本文是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯整理的2017四川宜賓市公安局南溪區(qū)分局招聘信息，希望對(duì)你有幫助。更多資訊請(qǐng)持續(xù)關(guān)注本站!
一、招聘人數(shù)
本次共招聘協(xié)管交通警務(wù)輔助人員5名。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)前科劣跡。熱愛并安心從事公安交管警務(wù)輔助工作。
(二)男性4名、不限性別文秘崗位1名，年齡18周歲以上，30周歲以下。男凈身高170CM以上，體重55公斤以上;女凈身高158CM以上，體重45公斤以上。高中及以上文化程度(文秘崗位須大專及以上文化程度，有一定的寫作水平和文字功底)，身心健康。特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。
(三)同等條件下優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
三、有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作：
(一)曾受刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的;
(二)因涉嫌違法犯罪，正在接受調(diào)查的;
(三)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
(四)因違法違紀(jì)被辭退、開除公職或?qū)W籍的;
(五)因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定，被解聘的;
(六)家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);
(七)有其他不宜從事警務(wù)輔助工作情形的。
四、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日至7月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市公安局南溪區(qū)分局交通管理大隊(duì)辦公室
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人居民身份證、退伍證、畢業(yè)證(以上證件均需持原件和復(fù)印件)和1寸免冠正面近照2張。
4、資格審查：報(bào)名者持上述相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《警務(wù)輔助人員招聘審批表》，由交管大隊(duì)統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)體檢
(1)資格審查合格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(2)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(3)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。
(4)體檢不合格的取消聘用。
(5)體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
(三)體能測(cè)試
(1)體檢合格人員由交管大隊(duì)統(tǒng)一組織體能測(cè)試，實(shí)行百分制，其標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。
(2)未按規(guī)定參加體能測(cè)試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(3)體能測(cè)試不合格的取消聘用。
(四)政審
體能測(cè)試合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)主動(dòng)到戶籍所在地派出所報(bào)到，參加政審。未按規(guī)定按期報(bào)到政審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。政審情況由派出所直接反饋到區(qū)公安分局交管大隊(duì)。
(五)面試
政審合格人員由交管大隊(duì)統(tǒng)一組織面試，面試重點(diǎn)系測(cè)試應(yīng)試者在文字語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性、品德等方面對(duì)所從事崗位的適應(yīng)程度。面試成績(jī)滿分為100分。
(六)聘用成績(jī)計(jì)算：
聘用成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī)
(七)公示
經(jīng)體檢、體能測(cè)試、政審、面試合格確定的擬聘人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必需的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。
(八)聘用
聘用人員實(shí)行三至五年一聘，聘期總共不超過10年。公安機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期為二個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用。
五、管理及待遇
聘用人員由南溪區(qū)分局交管大隊(duì)實(shí)行軍事化管理，聘用期間與區(qū)公安分局交管大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照本地輔警實(shí)際執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
咨詢電話：劉警官 3322305、13550727888
宜賓市公安局南溪區(qū)分局交通管理大隊(duì)
二0一七年七月二十日
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