英國(guó)各大媒體和研究機(jī)構(gòu)對(duì)大學(xué)及其單科專業(yè)就教學(xué)水平、研究成果及畢業(yè)生就業(yè)情況等都有比較，不同單位的排名榜有不同的排列方法。
英國(guó)大學(xué)開設(shè)HRM的研究生課程很多，綜合排名靠前的大學(xué)都有這門課程，例如牛津大學(xué)( University of Oxford )、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院(London School of Economics)、巴斯大學(xué)(University of Bath)、曼徹斯特大學(xué)(University of Manchester )、 紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)(Newcastle University)等。有的偏向理論，側(cè)重于組織行為或勞資關(guān)系等。有的偏重實(shí)踐，碩士畢業(yè)可以成為英國(guó)人事與發(fā)展協(xié)會(huì)(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的會(huì)員。你可以根據(jù)未來(lái)職業(yè)發(fā)展傾向，選擇適合你的專業(yè)。
金斯頓大學(xué)(Kingston University)的人力資源管理研究生課程也是英國(guó)人力資源協(xié)會(huì)認(rèn)可的，學(xué)生們開學(xué)時(shí)首先會(huì)上一門介紹性課程，了解該大學(xué)商學(xué)院的氛圍和從這門課程中將要學(xué)到的內(nèi)容。這門課程主要是向?qū)W生傳授人力資源這個(gè)職業(yè)所必須的基本知識(shí)和實(shí)踐技能，了解一個(gè)組織的策略目標(biāo)和在不同環(huán)境中如何運(yùn)作。另外，學(xué)生還會(huì)學(xué)習(xí)評(píng)估外界對(duì)各種組織的影響、歐洲發(fā)展、雇傭法、種族問(wèn)題和社會(huì)責(zé)任等。
金斯頓大學(xué)也為留學(xué)生開設(shè)了國(guó)際人力資源管理研究生課程，學(xué)習(xí)的主體內(nèi)容與人力資源管理研究生課程很相似，不過(guò)更加側(cè)重于了解影響國(guó)際人力資源管理的政策和議題，研究全球不同的勞資規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以及各國(guó)公司所采取的不同策略和方法。
在基爾大學(xué)(Keele University)攻讀了勞資關(guān)系與人力資源管理碩士學(xué)位的菲菲說(shuō)，“我對(duì)勞資關(guān)系很感興趣，選擇這所大學(xué)是被教授的名氣吸引，我的導(dǎo)師給英國(guó)的消防部和其他大企業(yè)做咨詢服務(wù)，在研究勞資關(guān)系方面力量很強(qiáng)。”
“我們學(xué)的課程內(nèi)容相對(duì)其他大學(xué)比較深，包括學(xué)習(xí)歐洲的工會(huì)發(fā)展和革命歷史，了解勞資關(guān)系歷史的演變等。當(dāng)時(shí)覺得這門課程理論性很強(qiáng)，了解這些似乎跟實(shí)際工作沒(méi)有什么關(guān)系，而且要寫很多論文，每篇論文要參考至少20本書。但學(xué)業(yè)完成了，回頭想想學(xué)的東西對(duì)自己思路的開拓很有幫助，而且遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)會(huì)想問(wèn)題產(chǎn)生的根源在哪里，然后再去尋找解決的辦法，那時(shí)自然會(huì)聯(lián)想到曾學(xué)過(guò)的不同國(guó)家以前遇到過(guò)類似問(wèn)題是如何處理的。”
“在找工作方面，如果你想從事基本的人力資源管理工作，成為英國(guó)CIPD的會(huì)員可能會(huì)有幫助。因?yàn)橛辛寺殬I(yè)認(rèn)證，用人單位會(huì)相信你有能力從事招聘、培訓(xùn)、補(bǔ)償、提升、辭退或退休等方面的具體工作。”
英國(guó)大學(xué)開設(shè)HRM的研究生課程很多，綜合排名靠前的大學(xué)都有這門課程，例如牛津大學(xué)( University of Oxford )、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院(London School of Economics)、巴斯大學(xué)(University of Bath)、曼徹斯特大學(xué)(University of Manchester )、 紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)(Newcastle University)等。有的偏向理論，側(cè)重于組織行為或勞資關(guān)系等。有的偏重實(shí)踐，碩士畢業(yè)可以成為英國(guó)人事與發(fā)展協(xié)會(huì)(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的會(huì)員。你可以根據(jù)未來(lái)職業(yè)發(fā)展傾向，選擇適合你的專業(yè)。
金斯頓大學(xué)(Kingston University)的人力資源管理研究生課程也是英國(guó)人力資源協(xié)會(huì)認(rèn)可的，學(xué)生們開學(xué)時(shí)首先會(huì)上一門介紹性課程，了解該大學(xué)商學(xué)院的氛圍和從這門課程中將要學(xué)到的內(nèi)容。這門課程主要是向?qū)W生傳授人力資源這個(gè)職業(yè)所必須的基本知識(shí)和實(shí)踐技能，了解一個(gè)組織的策略目標(biāo)和在不同環(huán)境中如何運(yùn)作。另外，學(xué)生還會(huì)學(xué)習(xí)評(píng)估外界對(duì)各種組織的影響、歐洲發(fā)展、雇傭法、種族問(wèn)題和社會(huì)責(zé)任等。
金斯頓大學(xué)也為留學(xué)生開設(shè)了國(guó)際人力資源管理研究生課程，學(xué)習(xí)的主體內(nèi)容與人力資源管理研究生課程很相似，不過(guò)更加側(cè)重于了解影響國(guó)際人力資源管理的政策和議題，研究全球不同的勞資規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以及各國(guó)公司所采取的不同策略和方法。
在基爾大學(xué)(Keele University)攻讀了勞資關(guān)系與人力資源管理碩士學(xué)位的菲菲說(shuō)，“我對(duì)勞資關(guān)系很感興趣，選擇這所大學(xué)是被教授的名氣吸引，我的導(dǎo)師給英國(guó)的消防部和其他大企業(yè)做咨詢服務(wù)，在研究勞資關(guān)系方面力量很強(qiáng)。”
“我們學(xué)的課程內(nèi)容相對(duì)其他大學(xué)比較深，包括學(xué)習(xí)歐洲的工會(huì)發(fā)展和革命歷史，了解勞資關(guān)系歷史的演變等。當(dāng)時(shí)覺得這門課程理論性很強(qiáng)，了解這些似乎跟實(shí)際工作沒(méi)有什么關(guān)系，而且要寫很多論文，每篇論文要參考至少20本書。但學(xué)業(yè)完成了，回頭想想學(xué)的東西對(duì)自己思路的開拓很有幫助，而且遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)會(huì)想問(wèn)題產(chǎn)生的根源在哪里，然后再去尋找解決的辦法，那時(shí)自然會(huì)聯(lián)想到曾學(xué)過(guò)的不同國(guó)家以前遇到過(guò)類似問(wèn)題是如何處理的。”
“在找工作方面，如果你想從事基本的人力資源管理工作，成為英國(guó)CIPD的會(huì)員可能會(huì)有幫助。因?yàn)橛辛寺殬I(yè)認(rèn)證，用人單位會(huì)相信你有能力從事招聘、培訓(xùn)、補(bǔ)償、提升、辭退或退休等方面的具體工作。”