2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度暫未頒布，如果你想知道機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在2016年會發(fā)生哪些變化那么可以參考2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革（2016年），詳情請見下文。
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養(yǎng)老：《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》
過去，公務(wù)員這一職業(yè)擁有幾乎無憂的養(yǎng)老。在崗時不用自己繳納養(yǎng)老金，退休后，每月可以安安穩(wěn)穩(wěn)從國家領(lǐng)取到充裕退休金。不過現(xiàn)在，這一養(yǎng)老“雙軌”的局面已經(jīng)改變，公務(wù)員也開始交養(yǎng)老金了。
1月14日，《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》發(fā)布，提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶，全部由個人繳費(fèi)形成。
這個決定意味著以后所有公務(wù)員和事業(yè)單位員工，都將與企業(yè)職工執(zhí)行一樣的養(yǎng)老制度，實(shí)行多年的“養(yǎng)老雙軌制”終于要成為歷史。
截至11月底，已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個省份陸續(xù)公布實(shí)施辦法。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛表示，按照國務(wù)院工作部署，在今年年底之前，各省級地區(qū)都應(yīng)當(dāng)出臺實(shí)施方案，隨后組織實(shí)施。不過，并軌涉及一系列相關(guān)政策以及操作問題，各地情況存在差異，所以各地啟動實(shí)施會出現(xiàn)一定的“時間差”。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位延遲退休人員需繼續(xù)參保
人社部與財(cái)政部聯(lián)合文件指出，改革后，按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。但其中少數(shù)人員年滿70歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。
“中人”過渡政策已統(tǒng)一
此次，人社部還專門針對“中人”過渡問題進(jìn)行了解讀，表示全國將實(shí)行統(tǒng)一的過渡辦法。對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”，設(shè)立10年的過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保底限高。即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)激發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%點(diǎn)擊查看詳情>>>
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