【題目】1、對努力讓勞動者“體面勞動”這一提法，你怎么看?
參考答案：
“五一”期間，各地舉行了豐富多彩的慶祝活動，評選勞模，尋找最美工人，謳歌勞動者，全社會需要這樣的正能量，弘揚(yáng)工人偉大，勞動光榮的主旋律。與此同時，我們還要關(guān)注那些在一線默默無聞的勞動者的權(quán)益，只有讓他們實現(xiàn)體面勞動，勞動者的社會價值才能真正彰顯。
然而，在現(xiàn)實中，盡管勞動者權(quán)益狀況得到了一定的改善，但諸如媒體報道的，相當(dāng)一部分職工群體深受失業(yè)、缺少機(jī)會或技能、疾病或自然災(zāi)害、收入低下、缺乏社會保障、法定權(quán)力被侵害等各種問題的困擾，其經(jīng)濟(jì)和社會地位相對下降，成為社會中相對弱勢群體甚至淪為社會邊緣群體，距離體面勞動實現(xiàn)還有相當(dāng)距離。事實上，由于中國作為制造業(yè)大國，處在全球產(chǎn)業(yè)價值鏈的中低端，我們不得不在很大程度上依賴于低人工成本這一比較優(yōu)勢來獲取較大的國際分工份額，以滿足龐大勞動力大軍對就業(yè)崗位的需求。加上我國長期存在著勞動力供給大于需求的矛盾，這就注定“強(qiáng)資本、弱勞工”的格局很難得以撼動，從而成為實現(xiàn)體面勞動的主要障礙。
“讓人民體面的勞動，有尊嚴(yán)的生活”是中國政府對全體人民的莊嚴(yán)承諾。“體面勞動”意味著勞動者的權(quán)利得到保護(hù)，有足夠的收入和充分的社會保護(hù)，也意味著有足夠的工作崗位。而在中國實現(xiàn)“體面勞動”，根本目的在于發(fā)展平衡、和諧的勞動關(guān)系。一方面，必須健全勞動法律體系，進(jìn)一步明確并賦予勞動者和工會組織更廣泛的法定權(quán)利，夯實勞資對等的法制基礎(chǔ)。另一方面，必須以推動國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展為基礎(chǔ)，為勞動者提供比較充分的就業(yè)和收入機(jī)會，并在教育、住房、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)安全和社會保障等方面施加有效的社會保護(hù)，切實讓廣大職工享有有尊嚴(yán)的生活。
勞動最美麗不僅僅是句口號，而是對維護(hù)職工權(quán)益的迫切需要。它呼喚著政府和工會組織切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，讓勞動者“體面勞動”夢想不再遙遠(yuǎn)!
【題目】2、他們?yōu)槌鞘薪ㄔO(shè)奉獻(xiàn)了青春與汗水，卻未必有可靠的保障，年近退休，還常常在做重體力活兒……日前發(fā)布的一組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：在2.73億農(nóng)民工里，50歲以上的占到17%，總數(shù)超過4600萬，而40歲以上的將近1.2億。對于高齡農(nóng)民工的現(xiàn)象，你怎么看?
參考答案：
“上有老、下有小”，強(qiáng)度大、收入低，風(fēng)險高、保障少，是這些“高齡農(nóng)民工”共同的境遇。無論從全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)看，還是從“讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民”的現(xiàn)實需要看，都有充分的理由改變他們的境遇、保障他們的權(quán)益，讓高齡農(nóng)民工老有所依、老有所養(yǎng)。
是什么造成了高齡農(nóng)民工的養(yǎng)老困局?
一則，是歷史的因素。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立、完善，確實經(jīng)歷了一個過程。比如，第一代農(nóng)民工中的不少人，上世紀(jì)90年代隨著打工大潮南下、進(jìn)城，可直到2008年勞動合同法實施后，大部分才開始被納入社會保障網(wǎng)。這意味著，年近退休年齡的農(nóng)民工里，很多人不滿15年繳費(fèi)年限，無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。未富先老，是這部分群體養(yǎng)老焦慮的社會大背景。
二則，是現(xiàn)實的困境。有專家計算，各類保險的繳費(fèi)率超過40%，不少企業(yè)因不愿或難以承受這個壓力，而沒有給予農(nóng)民工到位的權(quán)益保障。處于相對弱勢地位的農(nóng)民工，不僅“議價”能力有限，還面臨異地轉(zhuǎn)移的困難。折騰一圈下來，拿到手的可能還沒繳的多，更解決不了眼下缺錢的心慌。于是，不少人被迫選擇中斷社保，甚至棄保。本來多繳多得的制度設(shè)計，就這樣成了“能少繳就少繳”的無奈選擇。
歷史的欠賬，不能讓歷史去還，只能從當(dāng)下想辦法。這關(guān)乎基本的代際公平，也關(guān)系著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁。道理很簡單，抗住經(jīng)濟(jì)下行壓力，終究要靠實業(yè);而振興實業(yè)，終究要靠工人、靠千千萬萬農(nóng)民工。倘若高齡農(nóng)民工們長期行走在社會保障的邊緣，勢必拉大貧富差距、產(chǎn)生階層隔閡。反過來，切實增進(jìn)其當(dāng)期收入與未來的保障，必將成為拉動內(nèi)需的強(qiáng)大動力。
如何應(yīng)對?從技術(shù)層面講，一方面要適當(dāng)調(diào)整社保繳費(fèi)的費(fèi)率，降低異地對接的門檻，打破城里打工的職工險與家鄉(xiāng)養(yǎng)老的居民險的界限，共同增進(jìn)企業(yè)與農(nóng)民工繳費(fèi)養(yǎng)老的信心。另一方面，也要加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，對應(yīng)繳不繳的違法行為嚴(yán)肅查處，讓農(nóng)民工維權(quán)的腰板硬起來，真正成為主人翁、主力軍。
往深里說，高齡農(nóng)民工的問題，本質(zhì)上反映的是城鄉(xiāng)的差距、勞資的矛盾。當(dāng)前，城鎮(zhèn)化率已達(dá)54.77%，可農(nóng)民工及其家屬仍難享受均等服務(wù);農(nóng)村居民收入增速連續(xù)跑贏GDP，可“養(yǎng)兒防老、積谷防饑”仍是一些人的無奈之選。城鄉(xiāng)發(fā)展一體化任重道遠(yuǎn)，讓農(nóng)民工分享紅利、收獲實惠，像城里人一樣把根扎下來，是一場輸不起的戰(zhàn)役。
夕陽無限好，人間重晚晴。高齡農(nóng)民工的境遇，的確是一個沉重的話題。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要抓住勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等問題，關(guān)注一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體，要“逐步讓農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)進(jìn)得來、住得下、融得進(jìn)、能就業(yè)、可創(chuàng)業(yè)，維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益，保障城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)權(quán)利”。只有按照這樣的要求，雪中送炭，紓難解困，我們才能排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享成果的障礙，讓勞動更有價值、勞動者更有尊嚴(yán)，讓中國夢在普通人的生命中充實起來、延展開來。
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