2015年集團(tuán)黨委年度工作計(jì)劃

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    各級黨的組織和行政領(lǐng)導(dǎo)干部要共同擔(dān)負(fù)起維穩(wěn)工作的責(zé)任,主動做好維穩(wěn)的預(yù)防工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、積極解決,把矛盾消除在萌芽狀態(tài),營造和諧穩(wěn)定的工作、生活環(huán)境。工作計(jì)劃網(wǎng)團(tuán)委工作計(jì)劃頻道為您分享《2014年集團(tuán)黨委年度工作計(jì)劃》,歡迎大家前來參考。
    一、指導(dǎo)思想
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,按照中央和國資委黨委的工作部署,圍繞集團(tuán)公司“改革、調(diào)整、創(chuàng)新、提高”的中心任務(wù),高舉旗幟、堅(jiān)定信心、解放思想、深化改革,切實(shí)把全體黨員干部職工的思想統(tǒng)一到中央的要求上來,凝聚到實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作上來。繼續(xù)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,加強(qiáng)各級黨員干部作風(fēng)建設(shè)。以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè),夯實(shí)組織基礎(chǔ),加強(qiáng)宣傳思想政治工作、群眾工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作, 深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,團(tuán)結(jié)和調(diào)動各方面力量,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的政治思想和組織保障。
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    二、重點(diǎn)工作
    1、學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神,為進(jìn)一步解放思想、深化改革營造氛圍。各級黨組織要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把十八屆三中全會和《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》精神作為黨委中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,理論聯(lián)系實(shí)際,進(jìn)一步深刻領(lǐng)會全會精神,明確國有企業(yè)改革、科技體制改革的重點(diǎn)和方向,以全會精神統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)公司全年工作,促進(jìn)各項(xiàng)改革措施的得以深化、落實(shí)。各級黨組織要努力營造改革發(fā)展氛圍,及時有效地做好職工思想政治工作,使全集團(tuán)上下在深化改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動“十二五”規(guī)劃落實(shí)上統(tǒng)一思想、形成共識。集團(tuán)黨委將舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和青年干部培訓(xùn)班,并結(jié)合專題培訓(xùn)開展“深化改革與管理創(chuàng)新”論壇活動。
    2、繼續(xù)扎實(shí)有效地開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),不折不扣貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列指示要求,以及集團(tuán)公司制定的具體制度措施。繼續(xù)抓好集團(tuán)公司第一批教育實(shí)踐活動整改落實(shí)和長效機(jī)制建設(shè)工作,切實(shí)把各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。開展第二批教育實(shí)踐活動的單位,要研究制定實(shí)施方案,認(rèn)真組織好各環(huán)節(jié)的教育活動,促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念,增進(jìn)與職工群眾的溝通,在集團(tuán)公司營造勤勉務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
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    3、進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員作用,凝心聚力、推動發(fā)展。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,不斷豐富“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“共產(chǎn)黨員工程”等創(chuàng)建活動載體,及時總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),宣傳先進(jìn)典型,做好黨員服務(wù)工作,健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,充分發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,鼓勵和帶動廣大職工解放思想、凝心聚力,為圓滿完成集團(tuán)公司2014年改革發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)而不懈努力。
    4、貫徹黨管干部原則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深化干部人事制度改革,貫徹落實(shí)民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,做好領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備工作,進(jìn)一步推進(jìn)市場化選聘干部工作。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)探索建立干部能上能下、能進(jìn)能出機(jī)制,制定科學(xué)的干部考核評價體系。加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔、輪崗交流工作,增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。繼續(xù)加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建活動向基層延伸,研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)基層“四好”班子建設(shè)的相關(guān)措施。開展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動,切實(shí)提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
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    5、貫徹黨管人才原則,進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作。按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)原則,統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營管理人才、科技人才、技能人才三支隊(duì)伍建設(shè),建立健全人才分類分級管理機(jī)制,探索建立適應(yīng)市場化要求的人才引進(jìn)和考核激勵新機(jī)制。高度重視人才培養(yǎng)工作,加強(qiáng)青年后備人才隊(duì)伍建設(shè),逐步建立多元的職業(yè)發(fā)展通道,為青年人才成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件。
    6、完善懲治和預(yù)防腐敗體系,扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委十八屆三次會議精神,制定2013-2017年懲防體系五年規(guī)劃,開展廉潔風(fēng)險防控工作,把懲治與預(yù)防腐敗的要求融入集團(tuán)公司各項(xiàng)工作中。深化廉潔從業(yè)教育,營造廉潔文化氛圍。融入中心,深入開展效能監(jiān)察。整合監(jiān)督力量,進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)利制約和監(jiān)督體系,堅(jiān)持“抓早抓小”,堅(jiān)持有案必查、有腐必懲。
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    三、基礎(chǔ)性和日常性工作
    1、夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ),不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。黨建工作的基礎(chǔ)與核心在基層。開展“基層黨組織建設(shè)年”活動,明確基層黨委發(fā)揮政治核心作用的內(nèi)容及方式,完善黨建工作制度和流程,推進(jìn)黨建管理信息化,定期開展基層黨建工作的交流、研討。以“雙提升”為目標(biāo)繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作,加強(qiáng)黨員日常管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性。開展對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn),提高做好黨務(wù)工作的能力。加強(qiáng)對基層黨組織和京外屬地化管理黨組織黨建工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)。
    2、根據(jù)國資委黨委統(tǒng)一安排,做好集團(tuán)公司黨委換屆工作。
    3、加強(qiáng)重點(diǎn)宣傳,增加正能量,增強(qiáng)凝聚力。充分認(rèn)識新時期做好宣傳思想工作的極端重要性,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁,鞏固全體黨員、干部、職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。運(yùn)用集團(tuán)網(wǎng)站、集團(tuán)公司報(bào)等媒介積極開展對內(nèi)宣傳,及時反映集團(tuán)重點(diǎn)工作和基層動態(tài),宣傳報(bào)道先進(jìn)典型人物事跡,探索運(yùn)用官方微博、微信公眾平臺等新的宣傳載體,提高宣傳的親和力和時效性。重視對外宣傳和品牌建設(shè),加強(qiáng)與外部新聞媒體合作,提升集團(tuán)公司對外知名度和影響力。做好輿情監(jiān)測和危機(jī)事件新聞應(yīng)對,樹立集團(tuán)公司良好的公眾形象。
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    4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和管理。加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè),加大企業(yè)文化的宣貫力度,弘揚(yáng)企業(yè)精神、宣講文化故事、編制文化案例手冊,引導(dǎo)廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀。貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司企業(yè)文化管理辦法》,加強(qiáng)對所屬單位企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)和管理,試行對所屬企業(yè)的文化考核和評價工作,總結(jié)和推廣各單位企業(yè)文化典型經(jīng)驗(yàn)。
    5、以“我為集團(tuán)公司發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主題,持續(xù)推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的開展。各級黨組織要配合行政做好管理提升活動,結(jié)合本單位實(shí)際,調(diào)動工會、團(tuán)組織等多方力量,協(xié)調(diào)組織本單位黨員、職工開展合理化建議、QC小組、技能競賽等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成長效工作機(jī)制,使黨建工作更好地圍繞中心、融入管理、創(chuàng)造效益。
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    6、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,凝聚發(fā)展合力。逐步建立“大統(tǒng)戰(zhàn)”的格局,擴(kuò)大集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)人士的覆蓋面,組織黨外知識分子、各級人大代表、政協(xié)委員、職代會主席團(tuán)成員、勞動模范、黨外青年代表等,為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。堅(jiān)持做好“三會一考察”和黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)工作,積極協(xié)助民主黨派加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)。
    7、加強(qiáng)工會工作。各級工會組織要深入開展職工素質(zhì)工程,加強(qiáng)班組建設(shè),促進(jìn)技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。深入推進(jìn)精神文明建設(shè)和社會主義道德建設(shè),積極開展道德講堂活動,建立群眾性志愿服務(wù)工作機(jī)制。加強(qiáng)民主管理,維護(hù)職工合法權(quán)益,關(guān)心職工生活,幫助解決實(shí)際困難,增強(qiáng)對廣大職工對集團(tuán)公司的認(rèn)同感和歸屬感。以“慶祝建國65周年”為契機(jī),開展豐富多彩的文體活動。加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),加強(qiáng)女工工作。
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    8、加強(qiáng)共青團(tuán)工作。作為黨的助手和后備軍,各級團(tuán)組織要發(fā)揮青年人思維活躍、創(chuàng)新意識強(qiáng)、敢為人先的特點(diǎn),聯(lián)合青年科技協(xié)會和青年管理協(xié)會兩個青年組織,深入開展“青春共筑中國夢、我為鋼研增光彩”主題實(shí)踐活動,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工解放思想、開拓創(chuàng)新,適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要,努力成為促進(jìn)改革、推動發(fā)展的生力軍。進(jìn)一步發(fā)揮青年技能人才作用,成立集團(tuán)公司青年技術(shù)工人協(xié)會。加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè),做好集團(tuán)公司團(tuán)委的換屆籌備工作,完善二級團(tuán)組織建設(shè),提高團(tuán)干部自身素質(zhì)和能力。
    9、做好維護(hù)穩(wěn)定工作。2014年,是集團(tuán)公司繼續(xù)深化改革、創(chuàng)新機(jī)制、攻堅(jiān)克難的一年。職工關(guān)注的大事多、熱點(diǎn)多,維穩(wěn)的任務(wù)依然艱巨。各級黨的組織和行政領(lǐng)導(dǎo)干部要共同擔(dān)負(fù)起維穩(wěn)工作的責(zé)任,主動做好維穩(wěn)的預(yù)防工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、積極解決,把矛盾消除在萌芽狀態(tài),營造和諧穩(wěn)定的工作、生活環(huán)境。
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