a.注意時給的結(jié)算方法：
打工不同于正社員，工資是按著小時或分鐘為單位計算的，稱之為“時給”。在遵守日本勞動法的前提下，每個用人單位都有各自的時給結(jié)算方法。如果不注意結(jié)算方法，可能會造成不小的損失。
舉例：
例如某會社的時給為1000日元，每15分鐘為一次結(jié)算單位，則勞動15分鐘的給與金額為250日元。勞動25分鐘的給與金額，同樣是只有250日元，而不會變成500日元。多勞動的那10分鐘，等于沒有拿到錢。
b.注意交通費(fèi)的有無：
交通費(fèi)，就是從自己的住所，到達(dá)工作地點(diǎn)所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用。由于日本法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位向勞動者支付交通費(fèi)，因此找工作的時候，就需要自己留意交通費(fèi)的支給狀況。
c.深夜補(bǔ)助：
根據(jù)日本法律規(guī)定，從晚上22點(diǎn)開始，必須向勞動者支付深夜補(bǔ)助。也就是說，深夜的時給將會增加。增加的額度一般在12.5%到25%左右。因此理論上，單純打夜工要比只打白天工更賺錢。但是對身體的損害也很大。
舉例：
假設(shè)你的工作時間是每天17點(diǎn)開始，24點(diǎn)結(jié)束，基本時給1000日元，深夜補(bǔ)助額度25%。那么你上完一個班的給與合計就是：1000日元 X 5小時 + 1000日元 X (1+25%) X 2小時 = 7500日元。如果你一個月出勤20天，你當(dāng)月的工資就是7500日元 X 20天 = 150000日元。
d.發(fā)工資的方法：
一般分為銀行支給和現(xiàn)金支給兩種。前者是把工資直接打進(jìn)勞動者的銀行賬戶內(nèi)。后者是直接向勞動者支付現(xiàn)金。
工資會在每個月固定的時間支付給勞動者(比較常見的是每個月的15日、25日和末日)。如果萬一工資計算或支給出現(xiàn)差錯，不要提取或使用工資，直接向擔(dān)當(dāng)者提出重新確認(rèn)即可。