俗話說“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以至大?！?，公務(wù)員考試中的行測判斷便是這句話最好的解讀。行測知識積累，在于持之以恒，并非一朝一夕所能掌握的，因此出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員頻道。（https://www.liuxue86.com/gongwuyuan）幫助大家整理出近幾年公務(wù)員考試中常見的行測考點供大家分享，時時更新，時刻關(guān)注！
1、在一次對全省小煤礦的安全檢查后，甲、乙、丙三個人有以下結(jié)論：
甲：有小煤礦存在安全隱患。
乙：有小煤礦不存在安全隱患。
丙：大運和宏通兩個小煤礦不存在安全隱患。
如果上述三個結(jié)論只有一個正確，則以下哪項一定為真？（ ?。?BR> A. 大運和宏通煤礦都不存在安全隱患
B. 大運和宏通煤礦都存在安全隱患
C. 大運存在安全隱患，但宏通不存在安全隱患
D. 大運不存在安全隱患，但宏通存在安全隱患
2、世界上越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的國家，人們看表的次數(shù)相對也就越多。越是發(fā)展緩慢的國家，人們看表的頻率也就越低。早些時候，按經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的排列次序是美國、日本、德國、英國、荷蘭、新加坡、意大利、韓國、中國香港、中國臺灣……但這些排列總會隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷變化。據(jù)此，我們可以認(rèn)為（ ）。
A. 看表的頻率決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度
B. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度決定看表的頻率
C. 早些時候，荷蘭人的看表次數(shù)超過韓國人
D. 美國人的看表次數(shù)總是世界第一
3、如果高層管理人員本人不參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就不會成功。另外，如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，告訴公司他們認(rèn)為重要的薪酬政策，公司最后確定的薪酬政策將更加有效。
以上陳述如果為真，以下哪項陳述不可能為假？
A. 除非有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，否則，公司最后確定的薪酬政策不會成功
B. 或者高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，或者公司最后確定的薪酬政策不會成功
C. 如果高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就會成功
D. 如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策將更加有效
4、我國博士研究生中女生的比例近年來有顯著的增長。說明這一結(jié)論的一組數(shù)據(jù)是：2000年，報考博士生的女性考生的錄取比例是30%；而2004年這一比例上升為45%。另外，這兩年報考博士生的考生中男女的比例基本不變。
為了評價上述論證，對2000年和2004年的以下哪項數(shù)據(jù)進(jìn)行比較最為重要？
A. 報考博士生的男性考生的錄取比例
B. 報考博士生的考生的總數(shù)
C. 報考博士生的女性考生的總數(shù)
D. 報考博士生的男性考生的總數(shù)
5、現(xiàn)在公歷的某月某日與那天是星期幾是隨年份變化的。例如，你去年生日那天是星期日，但今年的生日就不是星期日了。如果約定：每年的1月1日是星期日，全年有52個完整的周，共364天；普通年的最后一天和閏年的最后兩天都不屬于任何一周。根據(jù)上述約定，則以下哪項一定為真？
?、?如果某人結(jié)婚的那天是星期日，則他的結(jié)婚紀(jì)念日都是星期日
?、?如果某人的第一個公休日是星期日，并且必須連續(xù)工作六天后休息一天，則他的每個公休日都是星期日
Ⅲ.如果某人的第一個公休日是星期日，并且必須連續(xù)工作六天后休息一天，則他的每個公休日都不是星期日
A. 只有Ⅰ
B. 只有Ⅱ
C. 只有Ⅰ和Ⅱ
D. 只有Ⅰ和Ⅲ
國家公務(wù)員考試網(wǎng)(www.liuxue86.com/gongwuyuan//）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1.甲和乙的話構(gòu)成下反對關(guān)系，不能同假，可以同真。三個結(jié)論中只有一個是正確的，那么丙說的話就是錯誤的。又由于乙的話為真則丙的話也必然為真，與題設(shè)“三個結(jié)論只有一個正確”矛盾，因此可以推出甲為真，乙丙為假。并進(jìn)而推出，所有的小煤礦都存在安全隱患。因此B項一定為真，答案為B。
2.C。由題干，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，看表的次數(shù)越多，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢，看表的次數(shù)越少。再由早些時候，荷蘭的發(fā)展速度比韓國快，據(jù)此可以推測出早些時候，荷蘭人的看表次數(shù)比韓國人多。
3.考查復(fù)言命題推理。題于中“如果高層管理人員本人不參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就不會成功”，是一個充分條件假言命題，當(dāng)前件假或后件真時為真，即“或者高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，或者公司最后確定的薪酬制度不會成功”為真，所以B選項不可能為假。同時，這個命題等同于“如果公司最后確定的薪酬政策成功，那么高層管理人員本人參與了薪酬政策的制定”，C選項錯誤。選項A顯然是錯誤的。如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，但并沒有告訴公司他們認(rèn)為重要的薪酬政策，公司最后確定的薪酬政策也不一定更加有效。所以D選項也可能為假。正確答案是B。
4.題干從“報考博士生的女性錄取比例有了顯著增加”得出“博士生中女性的比例有顯著增長”，如果報考博士生的男性錄取比例也有顯著增加，則博士研究生中女性的比例不一定增加，題干論證無法成立。而如果報考博士生的男性錄取比例持平或下降，則題干論證成立。故報考博士生的男性考生的錄取比例對評價題于論證最重要，即A項正確。
5.分析推理題。根據(jù)約定可知，每年的某月某日與那天是星期幾是不隨年份變化的，因此Ⅰ正確。而如果某人的第一個公休日是星期日，并且必須連續(xù)工作六天后休息一天，則到那一年的末尾之前，公休日都是星期日，Ⅲ錯誤；而那一年的最后一天（普通年）或最后兩天（閏年）雖然不算在任何一周內(nèi)。但算在他工作的天數(shù)中，因此在明年的第一個公休日就不是星期日了，Ⅱ錯誤。故答案選A。
1、在一次對全省小煤礦的安全檢查后，甲、乙、丙三個人有以下結(jié)論：
甲：有小煤礦存在安全隱患。
乙：有小煤礦不存在安全隱患。
丙：大運和宏通兩個小煤礦不存在安全隱患。
如果上述三個結(jié)論只有一個正確，則以下哪項一定為真？（ ?。?BR> A. 大運和宏通煤礦都不存在安全隱患
B. 大運和宏通煤礦都存在安全隱患
C. 大運存在安全隱患，但宏通不存在安全隱患
D. 大運不存在安全隱患，但宏通存在安全隱患
2、世界上越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的國家，人們看表的次數(shù)相對也就越多。越是發(fā)展緩慢的國家，人們看表的頻率也就越低。早些時候，按經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的排列次序是美國、日本、德國、英國、荷蘭、新加坡、意大利、韓國、中國香港、中國臺灣……但這些排列總會隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷變化。據(jù)此，我們可以認(rèn)為（ ）。
A. 看表的頻率決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度
B. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度決定看表的頻率
C. 早些時候，荷蘭人的看表次數(shù)超過韓國人
D. 美國人的看表次數(shù)總是世界第一
3、如果高層管理人員本人不參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就不會成功。另外，如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，告訴公司他們認(rèn)為重要的薪酬政策，公司最后確定的薪酬政策將更加有效。
以上陳述如果為真，以下哪項陳述不可能為假？
A. 除非有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，否則，公司最后確定的薪酬政策不會成功
B. 或者高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，或者公司最后確定的薪酬政策不會成功
C. 如果高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就會成功
D. 如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策將更加有效
4、我國博士研究生中女生的比例近年來有顯著的增長。說明這一結(jié)論的一組數(shù)據(jù)是：2000年，報考博士生的女性考生的錄取比例是30%；而2004年這一比例上升為45%。另外，這兩年報考博士生的考生中男女的比例基本不變。
為了評價上述論證，對2000年和2004年的以下哪項數(shù)據(jù)進(jìn)行比較最為重要？
A. 報考博士生的男性考生的錄取比例
B. 報考博士生的考生的總數(shù)
C. 報考博士生的女性考生的總數(shù)
D. 報考博士生的男性考生的總數(shù)
5、現(xiàn)在公歷的某月某日與那天是星期幾是隨年份變化的。例如，你去年生日那天是星期日，但今年的生日就不是星期日了。如果約定：每年的1月1日是星期日，全年有52個完整的周，共364天；普通年的最后一天和閏年的最后兩天都不屬于任何一周。根據(jù)上述約定，則以下哪項一定為真？
?、?如果某人結(jié)婚的那天是星期日，則他的結(jié)婚紀(jì)念日都是星期日
?、?如果某人的第一個公休日是星期日，并且必須連續(xù)工作六天后休息一天，則他的每個公休日都是星期日
Ⅲ.如果某人的第一個公休日是星期日，并且必須連續(xù)工作六天后休息一天，則他的每個公休日都不是星期日
A. 只有Ⅰ
B. 只有Ⅱ
C. 只有Ⅰ和Ⅱ
D. 只有Ⅰ和Ⅲ
國家公務(wù)員考試網(wǎng)(www.liuxue86.com/gongwuyuan//）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1.甲和乙的話構(gòu)成下反對關(guān)系，不能同假，可以同真。三個結(jié)論中只有一個是正確的，那么丙說的話就是錯誤的。又由于乙的話為真則丙的話也必然為真，與題設(shè)“三個結(jié)論只有一個正確”矛盾，因此可以推出甲為真，乙丙為假。并進(jìn)而推出，所有的小煤礦都存在安全隱患。因此B項一定為真，答案為B。
2.C。由題干，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，看表的次數(shù)越多，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢，看表的次數(shù)越少。再由早些時候，荷蘭的發(fā)展速度比韓國快，據(jù)此可以推測出早些時候，荷蘭人的看表次數(shù)比韓國人多。
3.考查復(fù)言命題推理。題于中“如果高層管理人員本人不參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就不會成功”，是一個充分條件假言命題，當(dāng)前件假或后件真時為真，即“或者高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，或者公司最后確定的薪酬制度不會成功”為真，所以B選項不可能為假。同時，這個命題等同于“如果公司最后確定的薪酬政策成功，那么高層管理人員本人參與了薪酬政策的制定”，C選項錯誤。選項A顯然是錯誤的。如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，但并沒有告訴公司他們認(rèn)為重要的薪酬政策，公司最后確定的薪酬政策也不一定更加有效。所以D選項也可能為假。正確答案是B。
4.題干從“報考博士生的女性錄取比例有了顯著增加”得出“博士生中女性的比例有顯著增長”，如果報考博士生的男性錄取比例也有顯著增加，則博士研究生中女性的比例不一定增加，題干論證無法成立。而如果報考博士生的男性錄取比例持平或下降，則題干論證成立。故報考博士生的男性考生的錄取比例對評價題于論證最重要，即A項正確。
5.分析推理題。根據(jù)約定可知，每年的某月某日與那天是星期幾是不隨年份變化的，因此Ⅰ正確。而如果某人的第一個公休日是星期日，并且必須連續(xù)工作六天后休息一天，則到那一年的末尾之前，公休日都是星期日，Ⅲ錯誤；而那一年的最后一天（普通年）或最后兩天（閏年）雖然不算在任何一周內(nèi)。但算在他工作的天數(shù)中，因此在明年的第一個公休日就不是星期日了，Ⅱ錯誤。故答案選A。
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