公務(wù)員面試:應(yīng)屆生備考必須要了解省情

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 一、堅定信念,樹立自信心,做好心理準備
    作為應(yīng)屆生,在這個階段,除了公務(wù)員面試,要面對的可能還有一大堆有關(guān)畢業(yè)的繁瑣事項,而且很多朋友,盡管已經(jīng)知道自己進入了面試,但是自信心不足,認為能夠最終贏得面試的幾率太小,因而就有可能會抱著一試的心態(tài),并不會去全力備考。所以,考生朋友在知曉自己的筆試成績合格之后,作為一名競爭者,一是要堅定一定要”殺出面試重圍“的信念,二是要對自己有信心,因為能夠淘汰掉那么多對手進入最終的面試,已經(jīng)充分地證明了自己的實力,所以,在接下來的面試考驗下,一定要更加堅定自己的信心,排除所有不必要的干擾,給自己在最大程度上信念,把自己帶向成功。
    心理學(xué)上就有一個定律叫“期望定律”,該定律說,當(dāng)我們對某件事情懷有非常強烈的期望時,我們所期望的事情就會出現(xiàn);如果一個人有自信心,對自己懷有期望,它就會朝著自己期望的方向努力并發(fā)展。實際上,“期望定律”表現(xiàn)的是一種心靈的力量,是一種信念,因此,堅定信念、樹立自信性是走向成功的第一步。
    二、認識面試,掌握信息,做到知己知彼
    “昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨上高樓,望盡天涯路”,這是很多初次進入公務(wù)員面試的應(yīng)屆生朋友們的狀態(tài),即可能對于面試一無所知亦或是懵懵懂懂,面對這種情況,要做到以下兩方面:
    1.認識面試
    解決對于面試缺乏認知的問題是備考的前提。建議公務(wù)員面試零基礎(chǔ)的考生朋友們先購買一本浙江省公務(wù)員面試的基礎(chǔ)輔導(dǎo)教材,一是熟悉面試基本理論、掌握面試整體流程。 主要是了解:面試考什么? 即面試的測評要素,包括求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等;面試怎么考?也就是面試的命題類型,有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、情境模擬面試、文件筐作業(yè)等。二是了解浙江省公務(wù)員面試的政策和面試的考情,明了其面試的形式、流程、題型等面試基本問題。
    2.掌握信息
    現(xiàn)代社會,信息非常重要,誰能及時、迅速、準確地獲得對自己有用的大量信息,誰就能在激烈競爭中占據(jù)優(yōu)勢,為成功創(chuàng)造出必要的條件。那么大家應(yīng)該掌握哪些信息呢?主要是掌握所報考單位和崗位相關(guān)信息。現(xiàn)在的公務(wù)員考試 越來越趨向于體現(xiàn)其專業(yè)性,因此,了解自己所報考的單位和崗位相關(guān)信息是必要的,而且是重要的,考生可以通過訪問單位官方網(wǎng)站、在網(wǎng)上尋找經(jīng)驗帖等方式,了解自己所報考單位的相關(guān)信息和自己所報考崗位的崗位職責(zé),明了該職位所需的各項能力。
    3.知彼還要知己
    在做到以上兩方面的基礎(chǔ)上,考生還要做到“知己”。所謂“知己”,一是根據(jù)掌握的所報考單位和崗位的相關(guān)信息,對自身的情況做分析和總結(jié),看自己身上具有哪些適合該崗位的能力和素質(zhì),這有利于應(yīng)對面試中對求職動機和擬任崗位匹配性要素的考查;二是要明了自己的學(xué)習(xí)方法和狀態(tài),根據(jù)自己的實際情況,制訂高效、適合自己的備考計劃。
    三、專業(yè)訓(xùn)練,全力備考,做到運籌帷幄
    經(jīng)過前兩個階段的準備之后,考生朋友們就該進入到“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的階段,也就是搜集資料、研習(xí)真題、模擬演練、廢寢忘食的全面、專業(yè)備考階段。
    1.搜集資料
    需要搜集的資料主要是社會熱點。而對其的掌握,最有效的方式包括:一是網(wǎng)絡(luò),以人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等官方網(wǎng)站為主,了解近一年來的時事政治熱點話題,既要關(guān)注熱點,更要關(guān)注評論,尤其是積極、向上的評論,要始終以“政府”的角度進行思考,要始終從“人民利益”的立場進行評價;二是電視,看看新聞1+1、新聞聯(lián)播、焦點訪談、全球資訊榜等等欄目,可以非常迅速和直觀地了解國家時事,尤其是新聞聯(lián)播,耳濡目染半個月之后就可以將官方的近期重要理論領(lǐng)會于心中;三是報刊,人民日報、中國青年報、新京報、南方周末等報紙都是很不錯的;刊物方面以瞭望、南風(fēng)窗、新聞周刊、半月談等為首要的閱讀內(nèi)容。僅此三個渠道,如果能做好“博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之”,則做到了“手中有糧,心里不慌”。
    2.研習(xí)真題
    研習(xí)真題是掌握所報考職位面試命題規(guī)律的最佳方式,也是考生快速建立答題思路、掌握答題技巧的最有效方式。沒有一個考生能拋開真題走向成功,沒有一個備戰(zhàn)的考生不是在真題中吸取養(yǎng)分和經(jīng)驗,沒有一個考生不是借助真題這個支點來撬動夢想的。所以,建議考生朋友們通過網(wǎng)絡(luò)、面試輔導(dǎo)教材等途徑搜集近三年來的面試真題進行研習(xí),在研習(xí)過程中,主要是要思考和整理每種題型的答題技巧,五種基礎(chǔ)題型的解題方法和高分技巧有所不同,每種題型下還有很多小分類,方法又不同了,總結(jié)出適合自己答題的思路和技巧。建議考生先不要看參考答案,而是自己先進行作答,然后再參照答案,找出自己的不足、存在的問題,在下次答題的時候做有針對性的完善。
    3.模擬練習(xí)
    紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。搜集資料、掌握理論、研習(xí)真題的目的都是為了能夠在面試的時候答好題,但是做到這幾點并不一定就能夠答好題。因此,與三五同行的戰(zhàn)友結(jié)成小組、按照面試流程進行模擬練習(xí),能夠培養(yǎng)自己的“臨場感”,是消除緊張、學(xué)以致用、認清自己、克服缺陷最有效的方法之一。當(dāng)然除了尋找戰(zhàn)友一起進行模擬練習(xí)之外,各位考生朋友也可以根據(jù)自己的實際經(jīng)濟、能力等情況,選擇報考合適的輔導(dǎo)班,為自己提供更專業(yè)的輔導(dǎo)和更加仿真的模擬練習(xí),從而提高自己勝算的概率。
    四、形象準備不容忽視
    首因效應(yīng),也稱為第一印象作用或先入為主效應(yīng)。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),與一個人初次會見,45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象。第一印象能夠在對方的頭腦中形成并占據(jù)主導(dǎo)地位。第一印象作用最強,持續(xù)的時間也最長,比以后得到的信息對于事物整個印象產(chǎn)生的作用更強。因此,對于首次參加面試的應(yīng)屆生朋友們而言,不光要在面試知識儲備上下足功夫,也要在儀表禮儀上花心思。因為應(yīng)屆生朋友們尚未踏出校門,著裝打扮一般都還學(xué)生氣十足,而公務(wù)員面試選拔的是未來代表政府的國家公務(wù)人員,要給人以穩(wěn)重感。
    在這方面,建議考生朋友們可以看一些有關(guān)商務(wù)著裝禮儀方面的書籍,或者聽取前輩們的指導(dǎo)和建議,將自己最好的一面展現(xiàn)出來,爭取給考官留下最好的第一印象。
    總之,任何的成功都不是偶然得來的,而是需要全力以赴地去拼搏。面對公務(wù)員面試,希望各位考生朋友們能夠樹立積極的心態(tài),充分估計到失敗的可能性,但決不放棄一絲一毫的努力,在將來回首這段面試備考之路的時候,能夠做到?jīng)]有懊悔、沒有遺憾,而是滿滿的收獲與笑顏!