一、培訓目的：
更快適應公司
讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感
使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系
培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法
二、 新員工培訓程序及內(nèi)容
1． 就職前培訓 （部門經(jīng)理負責）
到職前：
?致新員工歡迎信 （人力資源部負責）
?讓本部門其他員工知道新員工的到來
?準備好新員工辦公場所、辦公用品
?準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料
?為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師
?準備好布置給新員工的第一項工作任務
2． 部門崗位培訓 （部門經(jīng)理負責）
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