2012年02月01日 08時17分，《2012招聘網(wǎng):[四川]華夏銀行成都分行2012年2月招聘啟事[1]》由出國留學網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.
華夏銀行成都分行2012年2月招聘啟事
華夏銀行是一家全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年10月，總行設在北京，2003年9月在上海證券交易所掛牌上市交易（股票代碼：600015）。2005年11月，華夏銀行引進德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者，為提高經(jīng)營管理能力和國際化水平帶來了新的契機，目前總資產(chǎn)已過萬億元。華夏銀行成都分行是華夏銀行2002年在四川省設立的一級分行，經(jīng)過近十年的發(fā)展實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的有效提升，得到當?shù)攸h政、監(jiān)管部門的普遍好評和社會各界的廣泛認可。我行始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，讓每名員工在華夏銀行事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值。由于目前我行業(yè)務發(fā)展及新增機構需求，現(xiàn)向社會公開招聘，歡迎有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來！
一、應聘人員基本條件
1、支行行長、部門負責人、業(yè)務主管年齡40周歲以下，其他崗位年齡35周歲以下，身體健康；
2、需具備經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，其中支行行長、部門負責人需具備中級及以上職稱；
3、金融從業(yè)年限5年以上，無不良信用記錄；
4、條件優(yōu)秀者，部分條件可適當放寬。
二、招聘崗位及條件
（一）支行行長5名
崗位說明：主管本支行經(jīng)營管理、行政、黨務全面工作，根據(jù)分行下達的計劃指標，擬訂本支行工作計劃，并組織落實。
崗位條件：
1、熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析判斷能力和風險防范能力；
2、具有較強的事業(yè)心和責任感，具有優(yōu)秀的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領團隊完成相應績效目標；
3.符合《金融機構高級管理人員任職資格管理規(guī)定》要求的任職資格條件；
4、熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟狀況、有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（二）營銷部門負責人5名
崗位說明：制定本單位營銷計劃和方案并組織實施，組織開拓市場、開發(fā)客戶及提供客戶服務等管理工作。
崗位條件：
1、金融從業(yè)5年以上，從事銀行市場營銷或風險控制管理3年(含)以上；
2、具備較強管理規(guī)劃能力、團隊領導能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗。
3、熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟狀況，有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源。
（三）營銷業(yè)務主管5名
崗位說明：執(zhí)行市場銷售策略，負責市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣和提供客戶服務的具體組織，完成各項業(yè)務指標。
崗位條件：
1、金融從業(yè)5年以上，從事銀行市場營銷或風險控制管理3年(含)以上；
2、具備較強管理規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的專業(yè)管理經(jīng)驗。
3、熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟狀況，有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源。
（四）風險管理主管5名
崗位說明：負責組織貫徹總、分行風險管理各項規(guī)章制度，組織實施對信貸資產(chǎn)風險狀況的監(jiān)控，制定防范風險措施并組織落實。
崗位條件：
1、5年以上銀行風險管理崗位業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉授信業(yè)務管理；
2、具備豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉金融法律法規(guī)及監(jiān)管政策，有較強的合規(guī)風險識別、分析、判斷能力；
3、熟悉銀行信貸管理、風險內(nèi)部控制等相關規(guī)定；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務管理流程和信貸業(yè)務系統(tǒng)；
5、具備5年以上商業(yè)銀行風險管理經(jīng)驗；
6、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
（五）會計主管5名
崗位說明：負責組織貫徹總、分行會計核算及資金清算方面規(guī)章制度，保證會計信息的真實、準確、合規(guī)、合法。
崗位條件：
1、3年以上銀行會計、營業(yè)室等業(yè)務崗位管理經(jīng)驗；
2、熟悉支付結算、票據(jù)、現(xiàn)金、賬戶管理制度，熟悉相關業(yè)務操作流程，具備柜臺業(yè)務風險識別、分析、控制能力；
3、具有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達及綜合分析能力。
（六）客戶經(jīng)理20名
崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務、推廣業(yè)務。
崗位條件：
1、具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具有較強的產(chǎn)品開發(fā)和推廣能力；
3、熟悉信貸業(yè)務和系統(tǒng)操作；熟悉銀行公司業(yè)務或個人業(yè)務及相關規(guī)章制度。
（七）風險經(jīng)理10名
崗位說明：參與、指導、督促、核查駐地行開展授信業(yè)務的貸前調(diào)查、貸后檢查以及其他風險管理工作。
崗位條件：
1、熟悉銀行信貸管理、風險內(nèi)部控制等相關規(guī)定；
2、熟悉銀行信貸業(yè)務管理流程和信貸業(yè)務系統(tǒng)；
3、3年以上商業(yè)銀行風險管理
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華夏銀行成都分行2012年2月招聘啟事
華夏銀行是一家全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年10月，總行設在北京，2003年9月在上海證券交易所掛牌上市交易（股票代碼：600015）。2005年11月，華夏銀行引進德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者，為提高經(jīng)營管理能力和國際化水平帶來了新的契機，目前總資產(chǎn)已過萬億元。華夏銀行成都分行是華夏銀行2002年在四川省設立的一級分行，經(jīng)過近十年的發(fā)展實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的有效提升，得到當?shù)攸h政、監(jiān)管部門的普遍好評和社會各界的廣泛認可。我行始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，讓每名員工在華夏銀行事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值。由于目前我行業(yè)務發(fā)展及新增機構需求，現(xiàn)向社會公開招聘，歡迎有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來！
一、應聘人員基本條件
1、支行行長、部門負責人、業(yè)務主管年齡40周歲以下，其他崗位年齡35周歲以下，身體健康；
2、需具備經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，其中支行行長、部門負責人需具備中級及以上職稱；
3、金融從業(yè)年限5年以上，無不良信用記錄；
4、條件優(yōu)秀者，部分條件可適當放寬。
二、招聘崗位及條件
（一）支行行長5名
崗位說明：主管本支行經(jīng)營管理、行政、黨務全面工作，根據(jù)分行下達的計劃指標，擬訂本支行工作計劃，并組織落實。
崗位條件：
1、熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析判斷能力和風險防范能力；
2、具有較強的事業(yè)心和責任感，具有優(yōu)秀的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領團隊完成相應績效目標；
3.符合《金融機構高級管理人員任職資格管理規(guī)定》要求的任職資格條件；
4、熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟狀況、有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（二）營銷部門負責人5名
崗位說明：制定本單位營銷計劃和方案并組織實施，組織開拓市場、開發(fā)客戶及提供客戶服務等管理工作。
崗位條件：
1、金融從業(yè)5年以上，從事銀行市場營銷或風險控制管理3年(含)以上；
2、具備較強管理規(guī)劃能力、團隊領導能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗。
3、熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟狀況，有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源。
（三）營銷業(yè)務主管5名
崗位說明：執(zhí)行市場銷售策略，負責市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣和提供客戶服務的具體組織，完成各項業(yè)務指標。
崗位條件：
1、金融從業(yè)5年以上，從事銀行市場營銷或風險控制管理3年(含)以上；
2、具備較強管理規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的專業(yè)管理經(jīng)驗。
3、熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟狀況，有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源。
（四）風險管理主管5名
崗位說明：負責組織貫徹總、分行風險管理各項規(guī)章制度，組織實施對信貸資產(chǎn)風險狀況的監(jiān)控，制定防范風險措施并組織落實。
崗位條件：
1、5年以上銀行風險管理崗位業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉授信業(yè)務管理；
2、具備豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉金融法律法規(guī)及監(jiān)管政策，有較強的合規(guī)風險識別、分析、判斷能力；
3、熟悉銀行信貸管理、風險內(nèi)部控制等相關規(guī)定；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務管理流程和信貸業(yè)務系統(tǒng)；
5、具備5年以上商業(yè)銀行風險管理經(jīng)驗；
6、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
（五）會計主管5名
崗位說明：負責組織貫徹總、分行會計核算及資金清算方面規(guī)章制度，保證會計信息的真實、準確、合規(guī)、合法。
崗位條件：
1、3年以上銀行會計、營業(yè)室等業(yè)務崗位管理經(jīng)驗；
2、熟悉支付結算、票據(jù)、現(xiàn)金、賬戶管理制度，熟悉相關業(yè)務操作流程，具備柜臺業(yè)務風險識別、分析、控制能力；
3、具有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達及綜合分析能力。
（六）客戶經(jīng)理20名
崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務、推廣業(yè)務。
崗位條件：
1、具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具有較強的產(chǎn)品開發(fā)和推廣能力；
3、熟悉信貸業(yè)務和系統(tǒng)操作；熟悉銀行公司業(yè)務或個人業(yè)務及相關規(guī)章制度。
（七）風險經(jīng)理10名
崗位說明：參與、指導、督促、核查駐地行開展授信業(yè)務的貸前調(diào)查、貸后檢查以及其他風險管理工作。
崗位條件：
1、熟悉銀行信貸管理、風險內(nèi)部控制等相關規(guī)定；
2、熟悉銀行信貸業(yè)務管理流程和信貸業(yè)務系統(tǒng)；
3、3年以上商業(yè)銀行風險管理
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