無論是去美國留學(xué)，還是移民，找工作是頭等大事。在求職就業(yè)的市場中，如何利用正確的渠道，找到一份稱心如意的 工作，一展長才，是每個(gè)同學(xué)的夢想。那么，在美國有哪些求職渠道？
一、電腦資訊網(wǎng)路：在Internet上，大家約定俗成地組織了上千個(gè)新聞群（News Group），各有各的討論主題及特色，使用者可以自由發(fā)問或表達(dá)自己的看法?！?BR> 下列三大電腦網(wǎng)路亦均附設(shè)有職業(yè)資訊欄（Career Corner）提供人求事、事求人的資訊服務(wù)。讀者可與之聯(lián)絡(luò)以了解其收費(fèi)情況?！?BR> 1、PRODIGY屬于Prodigy Services Company，（800）776-3449；（914）993-8000。
2、COMPUSERVE屬于CompuService Information Service，（800）848-8199?！?BR> 3、AMERICAONLINE，（800）827-6364?！?BR> 此外，
1、KINEXUS：其Career Network有近八百所大學(xué)為其會(huì)員，會(huì)員學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)處應(yīng)可提供您此一網(wǎng)路的服務(wù)。若想個(gè)人入會(huì)成為獨(dú)立會(huì)員，則年費(fèi)為三十美元。
電話?。?00）229-6499?！?BR> 2、Job Bank USA：情況與前者類似，但會(huì)員較少。獨(dú)立入會(huì)者年費(fèi)亦為三十美元。電話：（800）296-1USA。其服務(wù)項(xiàng)目為將您的履歷表轉(zhuǎn)換輸入其資料庫。如有合適您的工作并提供免費(fèi)中介服務(wù)。該網(wǎng)路除了另有季刊發(fā)行之外，對(duì)有關(guān)求職的各種書籍及服務(wù)等均有會(huì)員折扣。
3、Career Placement Registry： 此系統(tǒng)系以您所預(yù)期的薪資收入為其收費(fèi)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。若找尋年薪在二萬元以上，四萬元以下工作，每半年會(huì)費(fèi)三十五元；四萬元以上之工作則為四十五元。在校生有優(yōu)待，半年僅收五元。
電話：（800）368-3093，及（703）683-1085?！?BR> 4、Careers Online：其Job-Matching資料庫則每三個(gè)月會(huì)費(fèi)十九.九五元，其主要專注的領(lǐng)域?yàn)殡娔X、電機(jī)、工程方面的工業(yè)。
電話：（502） 894-9887。
5、CONNEXION ：年費(fèi)為四十美元，若不刊登履歷表則僅收二十五元；在校生免費(fèi)?！?BR> 電話：（800）338-3282， Ext 561?！?BR> 6、ADNET Online：即ADNET Employment Advertising Network，收費(fèi)不詳。電話：（800） 543-9974或（317） 579-6922?！?BR> 除此之外，有些圖書館內(nèi)亦提供電腦查詢就業(yè)資訊的服務(wù)。
二、人際資訊網(wǎng)路：根據(jù)統(tǒng)計(jì)，透過此一管道而順利就業(yè)的比例最高?！?BR> 三、報(bào)章雜志的征才啟事欄：除了一般大報(bào)外，區(qū)域性的地方報(bào)紙也別錯(cuò)過。同時(shí)在事求人以外，商業(yè)新聞部份中，常隱藏了許多資訊。例如某公司拿到了新的工程或計(jì)劃，某公司正在擴(kuò)展，甚至一些公司內(nèi)部的人事升遷與調(diào)動(dòng)等，這些消息都透露了公司可能雇用新人的蛛絲馬跡。
反之，若許多事求人的啟事均有相同的投郵地址，請(qǐng)查對(duì)該地址是否為當(dāng)?shù)貏诠ぞ帧。↙aber Dept.）。若是勞工局地址，即表示該工作實(shí)際早已有適當(dāng)人選，并已申請(qǐng)應(yīng)聘移民，登此廣告僅為程序之一，讀者不必浪費(fèi)精力去應(yīng)征。至于專業(yè)性的報(bào)章雜志，應(yīng)屬最適合同學(xué)們的需求了。例如各地的法律日?qǐng)?bào)，或電機(jī)資訊工程的IEEE雜志，以及各種專業(yè)團(tuán)體的協(xié)會(huì)所出的刊物等，其求才啟事的質(zhì)與量都有相當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)。
訂閱費(fèi)用六周四十美元，三個(gè)月七十五美元。電話：（800）992-2832?！?BR> （2）The National Business Employment Weekly，將華爾街日?qǐng)?bào)事求人一欄，每周集結(jié)出版，在一般報(bào)攤均有出售?！?BR> 四、圖書館：請(qǐng)勿忽略了這個(gè)寶貴而便利的資訊來源。各地圖書館中的典藏，原則上大同小異，但每處對(duì)求職就業(yè)方面所提供的服務(wù)與資訊則不盡相同，同學(xué)們不妨事先以電話查詢。
事實(shí)上，在求職就業(yè)方面，有許多書籍可供叁考，無論是教導(dǎo)您設(shè)計(jì)履歷表，還是如何建立人際網(wǎng)路、面試技巧，或是各種指南、名人錄（Directorie s）、年監(jiān)，乃至公司及市場資訊等，其數(shù)量之多，可說是汗牛充楝?！?BR> 以下即是一些關(guān)鍵字，提供您查詢分類時(shí)的靈感：
Job， Career， Employment的Search， Seeking， Hunting， Development， Planning，Changing；Vocational，Occupational的Guidance，Handbook， 及有關(guān)Interviewing， Resumes 的資訊?！?BR> 至于事求人的資料庫，則多半為 Job Bank， Job List 或 Job Link?！∪粝雽?duì)某工作領(lǐng)域多加認(rèn)識(shí)，有兩套叢書，“Career in...”及“Opportunities in...”系列，可供叁考。另一套“Careers Choices:...”則為較適合高教育程度的專業(yè)領(lǐng)域叁考。Impact Publication公司發(fā)行了五本書，系有關(guān)國際性的工作及公家機(jī)關(guān)的服務(wù)機(jī)會(huì)。
若欲對(duì)某公司做進(jìn)一步的了解，除了向其人事部要資料外，圖書館內(nèi)包含了許多美國公司的資訊。可善用商業(yè)及工業(yè)公司資訊（Business， Industrial Information?。┑姆诸悺４送?，各種指南、手冊、年監(jiān)、名人錄，如“Career Directory”系列 等（多半在reference desk），還可進(jìn)一步的提供您聯(lián)絡(luò)人職稱、地址、電話等，以便聯(lián)系或投遞履歷表等。以下是兩本最容易著手的指南：
（1）The Encyclopedia of Associations?。℅ale Research）
（2）National Trade and Professional Associations?。–olumbia Books） 如果覺得圖書館中所藏之書不夠新時(shí)，則坊間亦有出售許多指導(dǎo)求職的書，不妨去書 店找尋最近的資訊。例如Impact Publications出版一整系列資訊詳盡的叢書，可電（703）361-7300索取目錄。
有些圖書館還提供電腦求職就業(yè)資訊服務(wù)，如布碌侖的中央圖館。另外 Grand Amy Plaza的中央公立圖書館，一樓設(shè)有教育工作資訊中心，內(nèi)有簡易的“按螢?zāi)?rdquo;電腦系統(tǒng)，只要輸入想工作的地區(qū)，資訊即立即顯現(xiàn)。除此之外，電腦還可查到有關(guān)政府職位考試、勞工市場、職業(yè)教育及訓(xùn)練服務(wù)、社區(qū)服務(wù)指南資料，如就業(yè)輔導(dǎo)、訓(xùn)練及測驗(yàn)等。有些圖書館則僅對(duì)以上資料提供書面或顯微片資訊而無電腦服務(wù)。
各地圖書館因規(guī)模大小不同，對(duì)就業(yè)輔導(dǎo)所提供的項(xiàng)目也有很大的差異。有些設(shè)有教育與就業(yè)中心，有些甚至提供您履歷表評(píng)估及就業(yè)顧問的服務(wù)，但多半須事前預(yù)約?？傊?，同學(xué)們務(wù)必勇于向館員查詢該館對(duì)就業(yè)求職方面所提供的服務(wù)，在館員們協(xié)助指導(dǎo)下，充分而有效的利用該館的設(shè)施，才不至于入寶山而空手回?！?BR> 五、職業(yè)中介服務(wù)：包括學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)處（Placement Office）、經(jīng)紀(jì)人（Agent， Recruiter， Job Hunter）及顧問公司（Consulting Firm）等。業(yè)者的評(píng)估要點(diǎn)在于應(yīng)聘人的專業(yè)技術(shù)，人際關(guān)系的處理及溝通技巧，解決問題的能力，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的才華，主動(dòng)自發(fā)的精神及您未來發(fā)展的走向與趨勢。
有些中介服務(wù)是不向應(yīng)聘人收費(fèi)（No Fee），而由錄取應(yīng)聘人的公司支付費(fèi)用。然亦有些情況是由應(yīng)聘人以第一至三月的薪資為傭酬。此時(shí)，經(jīng)紀(jì)人即應(yīng)視該錄取公司對(duì)雇用期的長短之保證（至少六個(gè)月），而斟酌其所收取傭酬之多寡。無論如何，均為錄用后才收費(fèi)，不應(yīng)有事先收費(fèi)情形。亦有經(jīng)紀(jì)人直接聘用您，由中介公司支付您薪資， 類似sub-contractor的形態(tài)，將您分派至其它公司擔(dān)任約聘（Contractor）工作或臨時(shí)工作（Temp. Job）。若該公司滿意您的表現(xiàn)，或有合適空缺時(shí)，隨時(shí)可轉(zhuǎn)任正式的永久雇員。以從事電腦業(yè)的顧問公司而言，有以下的酬庸方式：一為以前三個(gè)月的薪資為酬，一次給付；另一方式則為抽取您第一年30%至1/3的薪資所得，一年后逐年遞減。
由于中介公司只能于事成后收費(fèi)的特性，往往當(dāng)事人雙方的利益會(huì)被忽略或被犧牲。您可以要求經(jīng)紀(jì)人給予一份 reference名單，去電詢問其它人對(duì)該經(jīng)紀(jì)人的滿意度?；蛳騈ational Association of Personnel Consultants查詢此中介公司是否為其會(huì)員。還有一點(diǎn)十分重要的是，如果您是目前在職而有意換個(gè)工作環(huán)境，那么千萬別忘了交待一份貴公司及相關(guān)企業(yè)的名單給您的經(jīng)紀(jì)人，以免您的履歷表誤寄至目前就任的公司。除了私人的經(jīng)紀(jì)人與中介公司外，州政府亦有此類就業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)（Career Center），雖然不收費(fèi)用，可惜效果不彰，但其所提供的基層職業(yè)訓(xùn)練課程，卻不失為一有效的途徑。
六、實(shí)習(xí)（Internship/Externship）：許多同學(xué)所就讀的學(xué)校設(shè)有實(shí)習(xí)或建教合作的課程，無論您的課業(yè)如何繁重，亦不論您是否須自行安排實(shí)習(xí)場所，筆者強(qiáng)烈推薦此一途徑。由于半數(shù)以上的同學(xué)們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，在日益重視實(shí)務(wù)的社會(huì)里，很容易讓雇主以缺乏工作經(jīng)驗(yàn)為拒絕的理由。透過實(shí)習(xí)，不但可將所學(xué)與實(shí)務(wù)印證，更可建立您的專業(yè)人脈網(wǎng)路，增加您履歷表上的資歷。同時(shí)，在找尋安排實(shí)習(xí)的過程中，也學(xué)習(xí)了求職就業(yè)的技巧。事實(shí)上，許多同學(xué)在實(shí)習(xí)的階段里的優(yōu)異表現(xiàn)及勤奮的工作態(tài)度，讓雇主留下深刻的良好印象，而主動(dòng)要求實(shí)習(xí)人畢業(yè)后繼續(xù)為其服務(wù)的例子屢見不鮮。即令同學(xué)畢業(yè)時(shí)該公司恰巧無空缺，雇主也樂于對(duì)您給予強(qiáng)而有力的推薦?！?BR> 七、公家機(jī)關(guān)：公家機(jī)關(guān)的薪資雖然不高，但福利好，亦較為穩(wěn)定，不失為一條管道?？上б话愎覚C(jī)關(guān)因移民法的身份問題，較不愿聘用外國人。如果您對(duì)服務(wù)公職有興趣，F(xiàn)ourth of July， Resource Guide for the Promotion of Careers in Public， Community and International Service是本有用的叁考書。
紐約州政府印有一份八頁的手冊名為“Is There a Job for Me With New York State”列明了州政府的工作應(yīng)聘資格與申請(qǐng)程序；而地方上的工作多半在地方圖書館可以查詢?！?BR>
聯(lián)邦工作可以聯(lián)絡(luò)其就業(yè)資訊及測驗(yàn)中心，加州電話為（213）89
一、電腦資訊網(wǎng)路：在Internet上，大家約定俗成地組織了上千個(gè)新聞群（News Group），各有各的討論主題及特色，使用者可以自由發(fā)問或表達(dá)自己的看法?！?BR> 下列三大電腦網(wǎng)路亦均附設(shè)有職業(yè)資訊欄（Career Corner）提供人求事、事求人的資訊服務(wù)。讀者可與之聯(lián)絡(luò)以了解其收費(fèi)情況?！?BR> 1、PRODIGY屬于Prodigy Services Company，（800）776-3449；（914）993-8000。
2、COMPUSERVE屬于CompuService Information Service，（800）848-8199?！?BR> 3、AMERICAONLINE，（800）827-6364?！?BR> 此外，
1、KINEXUS：其Career Network有近八百所大學(xué)為其會(huì)員，會(huì)員學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)處應(yīng)可提供您此一網(wǎng)路的服務(wù)。若想個(gè)人入會(huì)成為獨(dú)立會(huì)員，則年費(fèi)為三十美元。
電話?。?00）229-6499?！?BR> 2、Job Bank USA：情況與前者類似，但會(huì)員較少。獨(dú)立入會(huì)者年費(fèi)亦為三十美元。電話：（800）296-1USA。其服務(wù)項(xiàng)目為將您的履歷表轉(zhuǎn)換輸入其資料庫。如有合適您的工作并提供免費(fèi)中介服務(wù)。該網(wǎng)路除了另有季刊發(fā)行之外，對(duì)有關(guān)求職的各種書籍及服務(wù)等均有會(huì)員折扣。
3、Career Placement Registry： 此系統(tǒng)系以您所預(yù)期的薪資收入為其收費(fèi)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。若找尋年薪在二萬元以上，四萬元以下工作，每半年會(huì)費(fèi)三十五元；四萬元以上之工作則為四十五元。在校生有優(yōu)待，半年僅收五元。
電話：（800）368-3093，及（703）683-1085?！?BR> 4、Careers Online：其Job-Matching資料庫則每三個(gè)月會(huì)費(fèi)十九.九五元，其主要專注的領(lǐng)域?yàn)殡娔X、電機(jī)、工程方面的工業(yè)。
電話：（502） 894-9887。
5、CONNEXION ：年費(fèi)為四十美元，若不刊登履歷表則僅收二十五元；在校生免費(fèi)?！?BR> 電話：（800）338-3282， Ext 561?！?BR> 6、ADNET Online：即ADNET Employment Advertising Network，收費(fèi)不詳。電話：（800） 543-9974或（317） 579-6922?！?BR> 除此之外，有些圖書館內(nèi)亦提供電腦查詢就業(yè)資訊的服務(wù)。
二、人際資訊網(wǎng)路：根據(jù)統(tǒng)計(jì)，透過此一管道而順利就業(yè)的比例最高?！?BR> 三、報(bào)章雜志的征才啟事欄：除了一般大報(bào)外，區(qū)域性的地方報(bào)紙也別錯(cuò)過。同時(shí)在事求人以外，商業(yè)新聞部份中，常隱藏了許多資訊。例如某公司拿到了新的工程或計(jì)劃，某公司正在擴(kuò)展，甚至一些公司內(nèi)部的人事升遷與調(diào)動(dòng)等，這些消息都透露了公司可能雇用新人的蛛絲馬跡。
反之，若許多事求人的啟事均有相同的投郵地址，請(qǐng)查對(duì)該地址是否為當(dāng)?shù)貏诠ぞ帧。↙aber Dept.）。若是勞工局地址，即表示該工作實(shí)際早已有適當(dāng)人選，并已申請(qǐng)應(yīng)聘移民，登此廣告僅為程序之一，讀者不必浪費(fèi)精力去應(yīng)征。至于專業(yè)性的報(bào)章雜志，應(yīng)屬最適合同學(xué)們的需求了。例如各地的法律日?qǐng)?bào)，或電機(jī)資訊工程的IEEE雜志，以及各種專業(yè)團(tuán)體的協(xié)會(huì)所出的刊物等，其求才啟事的質(zhì)與量都有相當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)。
訂閱費(fèi)用六周四十美元，三個(gè)月七十五美元。電話：（800）992-2832?！?BR> （2）The National Business Employment Weekly，將華爾街日?qǐng)?bào)事求人一欄，每周集結(jié)出版，在一般報(bào)攤均有出售?！?BR> 四、圖書館：請(qǐng)勿忽略了這個(gè)寶貴而便利的資訊來源。各地圖書館中的典藏，原則上大同小異，但每處對(duì)求職就業(yè)方面所提供的服務(wù)與資訊則不盡相同，同學(xué)們不妨事先以電話查詢。
事實(shí)上，在求職就業(yè)方面，有許多書籍可供叁考，無論是教導(dǎo)您設(shè)計(jì)履歷表，還是如何建立人際網(wǎng)路、面試技巧，或是各種指南、名人錄（Directorie s）、年監(jiān)，乃至公司及市場資訊等，其數(shù)量之多，可說是汗牛充楝?！?BR> 以下即是一些關(guān)鍵字，提供您查詢分類時(shí)的靈感：
Job， Career， Employment的Search， Seeking， Hunting， Development， Planning，Changing；Vocational，Occupational的Guidance，Handbook， 及有關(guān)Interviewing， Resumes 的資訊?！?BR> 至于事求人的資料庫，則多半為 Job Bank， Job List 或 Job Link?！∪粝雽?duì)某工作領(lǐng)域多加認(rèn)識(shí)，有兩套叢書，“Career in...”及“Opportunities in...”系列，可供叁考。另一套“Careers Choices:...”則為較適合高教育程度的專業(yè)領(lǐng)域叁考。Impact Publication公司發(fā)行了五本書，系有關(guān)國際性的工作及公家機(jī)關(guān)的服務(wù)機(jī)會(huì)。
若欲對(duì)某公司做進(jìn)一步的了解，除了向其人事部要資料外，圖書館內(nèi)包含了許多美國公司的資訊。可善用商業(yè)及工業(yè)公司資訊（Business， Industrial Information?。┑姆诸悺４送?，各種指南、手冊、年監(jiān)、名人錄，如“Career Directory”系列 等（多半在reference desk），還可進(jìn)一步的提供您聯(lián)絡(luò)人職稱、地址、電話等，以便聯(lián)系或投遞履歷表等。以下是兩本最容易著手的指南：
（1）The Encyclopedia of Associations?。℅ale Research）
（2）National Trade and Professional Associations?。–olumbia Books） 如果覺得圖書館中所藏之書不夠新時(shí)，則坊間亦有出售許多指導(dǎo)求職的書，不妨去書 店找尋最近的資訊。例如Impact Publications出版一整系列資訊詳盡的叢書，可電（703）361-7300索取目錄。
有些圖書館還提供電腦求職就業(yè)資訊服務(wù)，如布碌侖的中央圖館。另外 Grand Amy Plaza的中央公立圖書館，一樓設(shè)有教育工作資訊中心，內(nèi)有簡易的“按螢?zāi)?rdquo;電腦系統(tǒng)，只要輸入想工作的地區(qū)，資訊即立即顯現(xiàn)。除此之外，電腦還可查到有關(guān)政府職位考試、勞工市場、職業(yè)教育及訓(xùn)練服務(wù)、社區(qū)服務(wù)指南資料，如就業(yè)輔導(dǎo)、訓(xùn)練及測驗(yàn)等。有些圖書館則僅對(duì)以上資料提供書面或顯微片資訊而無電腦服務(wù)。
各地圖書館因規(guī)模大小不同，對(duì)就業(yè)輔導(dǎo)所提供的項(xiàng)目也有很大的差異。有些設(shè)有教育與就業(yè)中心，有些甚至提供您履歷表評(píng)估及就業(yè)顧問的服務(wù)，但多半須事前預(yù)約?？傊?，同學(xué)們務(wù)必勇于向館員查詢該館對(duì)就業(yè)求職方面所提供的服務(wù)，在館員們協(xié)助指導(dǎo)下，充分而有效的利用該館的設(shè)施，才不至于入寶山而空手回?！?BR> 五、職業(yè)中介服務(wù)：包括學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)處（Placement Office）、經(jīng)紀(jì)人（Agent， Recruiter， Job Hunter）及顧問公司（Consulting Firm）等。業(yè)者的評(píng)估要點(diǎn)在于應(yīng)聘人的專業(yè)技術(shù)，人際關(guān)系的處理及溝通技巧，解決問題的能力，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的才華，主動(dòng)自發(fā)的精神及您未來發(fā)展的走向與趨勢。
有些中介服務(wù)是不向應(yīng)聘人收費(fèi)（No Fee），而由錄取應(yīng)聘人的公司支付費(fèi)用。然亦有些情況是由應(yīng)聘人以第一至三月的薪資為傭酬。此時(shí)，經(jīng)紀(jì)人即應(yīng)視該錄取公司對(duì)雇用期的長短之保證（至少六個(gè)月），而斟酌其所收取傭酬之多寡。無論如何，均為錄用后才收費(fèi)，不應(yīng)有事先收費(fèi)情形。亦有經(jīng)紀(jì)人直接聘用您，由中介公司支付您薪資， 類似sub-contractor的形態(tài)，將您分派至其它公司擔(dān)任約聘（Contractor）工作或臨時(shí)工作（Temp. Job）。若該公司滿意您的表現(xiàn)，或有合適空缺時(shí)，隨時(shí)可轉(zhuǎn)任正式的永久雇員。以從事電腦業(yè)的顧問公司而言，有以下的酬庸方式：一為以前三個(gè)月的薪資為酬，一次給付；另一方式則為抽取您第一年30%至1/3的薪資所得，一年后逐年遞減。
由于中介公司只能于事成后收費(fèi)的特性，往往當(dāng)事人雙方的利益會(huì)被忽略或被犧牲。您可以要求經(jīng)紀(jì)人給予一份 reference名單，去電詢問其它人對(duì)該經(jīng)紀(jì)人的滿意度?；蛳騈ational Association of Personnel Consultants查詢此中介公司是否為其會(huì)員。還有一點(diǎn)十分重要的是，如果您是目前在職而有意換個(gè)工作環(huán)境，那么千萬別忘了交待一份貴公司及相關(guān)企業(yè)的名單給您的經(jīng)紀(jì)人，以免您的履歷表誤寄至目前就任的公司。除了私人的經(jīng)紀(jì)人與中介公司外，州政府亦有此類就業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)（Career Center），雖然不收費(fèi)用，可惜效果不彰，但其所提供的基層職業(yè)訓(xùn)練課程，卻不失為一有效的途徑。
六、實(shí)習(xí)（Internship/Externship）：許多同學(xué)所就讀的學(xué)校設(shè)有實(shí)習(xí)或建教合作的課程，無論您的課業(yè)如何繁重，亦不論您是否須自行安排實(shí)習(xí)場所，筆者強(qiáng)烈推薦此一途徑。由于半數(shù)以上的同學(xué)們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，在日益重視實(shí)務(wù)的社會(huì)里，很容易讓雇主以缺乏工作經(jīng)驗(yàn)為拒絕的理由。透過實(shí)習(xí)，不但可將所學(xué)與實(shí)務(wù)印證，更可建立您的專業(yè)人脈網(wǎng)路，增加您履歷表上的資歷。同時(shí)，在找尋安排實(shí)習(xí)的過程中，也學(xué)習(xí)了求職就業(yè)的技巧。事實(shí)上，許多同學(xué)在實(shí)習(xí)的階段里的優(yōu)異表現(xiàn)及勤奮的工作態(tài)度，讓雇主留下深刻的良好印象，而主動(dòng)要求實(shí)習(xí)人畢業(yè)后繼續(xù)為其服務(wù)的例子屢見不鮮。即令同學(xué)畢業(yè)時(shí)該公司恰巧無空缺，雇主也樂于對(duì)您給予強(qiáng)而有力的推薦?！?BR> 七、公家機(jī)關(guān)：公家機(jī)關(guān)的薪資雖然不高，但福利好，亦較為穩(wěn)定，不失為一條管道?？上б话愎覚C(jī)關(guān)因移民法的身份問題，較不愿聘用外國人。如果您對(duì)服務(wù)公職有興趣，F(xiàn)ourth of July， Resource Guide for the Promotion of Careers in Public， Community and International Service是本有用的叁考書。
紐約州政府印有一份八頁的手冊名為“Is There a Job for Me With New York State”列明了州政府的工作應(yīng)聘資格與申請(qǐng)程序；而地方上的工作多半在地方圖書館可以查詢?！?BR>
聯(lián)邦工作可以聯(lián)絡(luò)其就業(yè)資訊及測驗(yàn)中心，加州電話為（213）89