日本留學(xué)就業(yè)是很多學(xué)生和家長共同關(guān)注的話題，以下是近期日本就業(yè)情況詳細(xì)解析。
在日本，每年的4月是日本各個企業(yè)招聘新員工的時間，也是整個年度就業(yè)情況的一個晴雨表，直接的能夠反映出一整年的日本就業(yè)情況。
《日本新華僑報》對比2012年和2011年兩年的調(diào)查結(jié)果之后，發(fā)現(xiàn)在日本企業(yè)就業(yè)的冰河之下，還可以看到一些曙光的存在。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，在2011年，100家日本最大企業(yè)中，需要新雇員人數(shù)預(yù)計比今年增加的僅僅只有14個，減少的有17家，仍然是增少減多的情況。
在100家日本最大企業(yè)中，計劃比前一年增加錄用雇員的日本大企業(yè)，2011年是14家，而2010年僅有7家，增加了50%;計劃比前一年減少錄用新雇員的企業(yè)，2012年是17家，而2011年是41家，減少了59%。
在金融行業(yè)，富士通，NEC，雅虎等高科技特點明顯的企業(yè)，就存在普遍開始增加新雇員數(shù)量是現(xiàn)象。引發(fā)本輪世界性經(jīng)濟問題的源頭也慢慢找到穩(wěn)定點，而作為新興經(jīng)濟動力的高科技產(chǎn)業(yè)，也在恢復(fù)發(fā)展。這些增加新雇員的企業(yè)都有一個共同的地方，就是同時注重日本國內(nèi)外的業(yè)務(wù)。相當(dāng)多的企業(yè)把目光投向正在高速發(fā)展中的中國，這對在日本的中國留學(xué)生的就業(yè)，無疑是一件利好消息。
在日本，每年的4月是日本各個企業(yè)招聘新員工的時間，也是整個年度就業(yè)情況的一個晴雨表，直接的能夠反映出一整年的日本就業(yè)情況。
《日本新華僑報》對比2012年和2011年兩年的調(diào)查結(jié)果之后，發(fā)現(xiàn)在日本企業(yè)就業(yè)的冰河之下，還可以看到一些曙光的存在。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，在2011年，100家日本最大企業(yè)中，需要新雇員人數(shù)預(yù)計比今年增加的僅僅只有14個，減少的有17家，仍然是增少減多的情況。
在100家日本最大企業(yè)中，計劃比前一年增加錄用雇員的日本大企業(yè)，2011年是14家，而2010年僅有7家，增加了50%;計劃比前一年減少錄用新雇員的企業(yè)，2012年是17家，而2011年是41家，減少了59%。
在金融行業(yè)，富士通，NEC，雅虎等高科技特點明顯的企業(yè)，就存在普遍開始增加新雇員數(shù)量是現(xiàn)象。引發(fā)本輪世界性經(jīng)濟問題的源頭也慢慢找到穩(wěn)定點，而作為新興經(jīng)濟動力的高科技產(chǎn)業(yè)，也在恢復(fù)發(fā)展。這些增加新雇員的企業(yè)都有一個共同的地方，就是同時注重日本國內(nèi)外的業(yè)務(wù)。相當(dāng)多的企業(yè)把目光投向正在高速發(fā)展中的中國，這對在日本的中國留學(xué)生的就業(yè)，無疑是一件利好消息。