【出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com】《憲報》17日刊登的一條法令規(guī)定，產(chǎn)假補償金自2012年起將納入退休金權(quán)益的計算。這是退休制度改革中的一條措施，旨在減少男女退休金不平等現(xiàn)象。
據(jù)法新社報道，目前，疾病保險金庫在婦女休產(chǎn)假期間發(fā)放的補償金是不考慮在退休金里的。
按法令規(guī)定，對于2012年1月1日起休的產(chǎn)假，“每天的補償金等同于工資”，因此將視為基本工資收入，這種基本工資隨后將用于計算退休金金額。
產(chǎn)假時期少則16周，多則26周。
據(jù)官方統(tǒng)計顯示，在私企里，由于工資較低，職業(yè)生涯較不穩(wěn)定，婦女的平均月退休金只有825歐元，男子是1426歐元。
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