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紅黑榜制度工作總結(jié)篇一
20xx年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣環(huán)保局的指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)切實(shí)貫徹^v^^v^“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，環(huán)保工作取得了有效成績。20xx年開年以來，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視今年環(huán)保工作的開展，現(xiàn)將第一季度的工作小結(jié)如下：
加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)明確工作責(zé)任。
年初，我鄉(xiāng)將環(huán)保工作列入全年工作計(jì)劃，制定環(huán)保目標(biāo)任務(wù)，確定相應(yīng)的階段性工作目標(biāo)。為確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記楊xx為組長，鄉(xiāng)長祝xx、分管領(lǐng)導(dǎo)楊xx為副組長、環(huán)衛(wèi)站工作人員為成員的環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)站的工作職責(zé)，保證了組織機(jī)構(gòu)完整。
加大環(huán)保宣傳增強(qiáng)群眾意識(shí)。
創(chuàng)建一個(gè)干凈整潔的生產(chǎn)生活環(huán)境是農(nóng)村人居環(huán)境整治的目標(biāo)任務(wù)。為了提高廣大群眾的環(huán)保意識(shí)，一季度，我鄉(xiāng)結(jié)合春節(jié)期間的外出務(wù)工人員歸家的優(yōu)勢，利用張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅等各種形式進(jìn)行環(huán)保宣傳，極大地增強(qiáng)了人民群眾的環(huán)保意識(shí)，提高了公眾關(guān)心生產(chǎn)生活環(huán)境，主動(dòng)參與環(huán)境建設(shè)，依法維護(hù)自身環(huán)境權(quán)益的自覺性，為建設(shè)美麗威溪提供了廣泛的群眾基礎(chǔ)。
狠抓行動(dòng)落實(shí)加強(qiáng)目標(biāo)管理。
我鄉(xiāng)一直以來將垃圾解決好、污水處理好、環(huán)境美化好、廣告管理好、車輛停放好、占道經(jīng)營治理好、門前三包落實(shí)好、衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)好等作為人居環(huán)境整治的目標(biāo)任務(wù)。一季度，在工作中，我們嚴(yán)格按照環(huán)保目標(biāo)和疫情防控的特殊要求，抓住重點(diǎn)，齊抓共管，有效實(shí)施，強(qiáng)化管理，使環(huán)保目標(biāo)各項(xiàng)內(nèi)容和指標(biāo)落到實(shí)處，有效遏制了新冠肺炎疫情擴(kuò)散與蔓延，到目前為止仍然保持一片“凈土”，助力打好了我縣農(nóng)村地區(qū)疫情防控阻擊戰(zhàn)。一季度，按照縣人居環(huán)境整治辦和防疫指揮部的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，在全鄉(xiāng)開展了大清掃、大消毒、大整治的專項(xiàng)行動(dòng)，提升了防控水平，全力筑牢了疫情防控屏障。
開展大清掃切斷傳播途徑。
一季度以來，我鄉(xiāng)在日常保潔有序推進(jìn)的前提下，于春節(jié)前后開展了農(nóng)村垃圾“大清掃、大轉(zhuǎn)運(yùn)”的專項(xiàng)整治，動(dòng)員了保潔員、黨員干部、群眾等多方力量，清除衛(wèi)生死角、清掃裸露垃圾、清理河塘溝渠，使我鄉(xiāng)環(huán)境煥然一新的同時(shí)，切斷了病毒的傳播途徑，筑起疫情防控的圍墻。
進(jìn)行大消毒阻斷傳染源頭。
疫情期間，我鄉(xiāng)聯(lián)合衛(wèi)生院，畜牧站等多個(gè)部門，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對(duì)辦公場所、住宅、工廠、養(yǎng)殖場、垃圾場、進(jìn)鄉(xiāng)車輛等進(jìn)行了全面消殺。在鄉(xiāng)政府、村公所、文化廣場、各大路口等人流量較大的地方設(shè)置口罩專用回收設(shè)施，消滅了傳染源。
實(shí)行大整治提升防控水平。
我鄉(xiāng)堅(jiān)持和完善各村村支兩委環(huán)保工作實(shí)績考核制度和季度、年度考核獎(jiǎng)懲制度。xx月初，我鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)站對(duì)各村的環(huán)保目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行了季度督導(dǎo)檢查。通過督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)各村都較為重視環(huán)境保護(hù)工作，普遍建立并完善了環(huán)保工作機(jī)制和保潔員管理制度，確保了人居環(huán)境工作的有效開展。但通過本次督查，仍然發(fā)現(xiàn)各村存在諸如死角清理不徹底、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)不到位、保潔員出勤不合格等問題。因此，我鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)站借此契機(jī)進(jìn)行了全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生大整治行動(dòng)，分管環(huán)衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)衛(wèi)站負(fù)責(zé)人親自下到各村現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，黨員干部、保潔員、各家各戶全面出動(dòng)，全鄉(xiāng)上下形成了熱火朝天、大干快上的濃厚氛圍。
增綠大環(huán)境美化人居環(huán)境。
我鄉(xiāng)堅(jiān)持“綠化、亮化、美化、凈化”的發(fā)展理念，將打造綠色美麗威溪作為環(huán)境衛(wèi)生工作的最終目標(biāo)。值此國際植樹節(jié)之際，我鄉(xiāng)發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部職工、黨員群眾等在興隆村、長佃村等多地栽種了紫薇、桂花、桃花、茶花等樹苗1000多株，為美麗威溪的建設(shè)增添了一抹亮色。
一季度以來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣人居環(huán)境整治辦指揮部和疫情防控指揮部的部署安排，在人居環(huán)境整治工作方面做出了較大的努力，并取得了一定的實(shí)效，但是我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還有許多不足之處。20xx年是農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動(dòng)的收官之年，我們將在接下來的時(shí)間里，開展人居環(huán)境的全面自查、全面整治、全面提質(zhì)行動(dòng)，在打贏疫情防控戰(zhàn)役的同時(shí)，為迎接鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)的環(huán)境基礎(chǔ)。一是加大宣傳教育，提升群眾環(huán)保意識(shí)，牢牢樹立“綠樹青山就是金山銀山”環(huán)保理念，引導(dǎo)廣大民眾從自身做起，全民參與農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)。二是繼續(xù)完善工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)保潔員隊(duì)伍的管理，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。三是加強(qiáng)常態(tài)化督查，鄉(xiāng)人居環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組要定時(shí)、不定時(shí)的對(duì)各村環(huán)境衛(wèi)生工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇二
xx區(qū)發(fā)改委(物價(jià)局)深入貫徹落實(shí)國家、省、市深化價(jià)格改革會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)價(jià)格放、管、服，簡政放權(quán)職能轉(zhuǎn)變。在加快建立完善主要由市場決定價(jià)格的機(jī)制，引導(dǎo)資源配置、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、工作效率提高、開展“雙隨機(jī)”抽查市場價(jià)格監(jiān)管等方面大膽探索創(chuàng)新。
20xx年全面取消《收費(fèi)許可證》制度和行政事業(yè)性收費(fèi)年審制度。通過區(qū)政府站、物價(jià)局網(wǎng)站以及各相關(guān)部門網(wǎng)站對(duì)外公布實(shí)施，進(jìn)一步提高了收費(fèi)工作透明度，對(duì)收費(fèi)目錄清單實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。取消《收費(fèi)許可證》和收費(fèi)年審后已經(jīng)完成了2次收費(fèi)年度報(bào)告，從年度報(bào)告情況看，實(shí)施收費(fèi)目錄清單管理后，既大大提高了收費(fèi)管理效能，又強(qiáng)化了各單位對(duì)收費(fèi)工作重視。目前委(局)正逐步探索實(shí)行年度收費(fèi)報(bào)告制度，對(duì)收費(fèi)單位的收費(fèi)政策及執(zhí)行情況跟蹤，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)收費(fèi)管理的事中、事后監(jiān)管。
通過取消、凍結(jié)、暫停、緩征、免征涉企收費(fèi)等措施，切實(shí)減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，對(duì)新常態(tài)下支持企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮了積極作用。
確保清單內(nèi)的收費(fèi)項(xiàng)目只減不增，所有收費(fèi)事項(xiàng)合法、合規(guī)、合理，切實(shí)把涉企收費(fèi)清單納入行政權(quán)力平臺(tái)運(yùn)行和監(jiān)管。
在網(wǎng)絡(luò)、媒體等平臺(tái)公布涉企收費(fèi)清單、涉企經(jīng)營性服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目錄等，發(fā)放《涉企收費(fèi)政策宣傳資料》，督促各單位在收費(fèi)場所及站及時(shí)公布、動(dòng)態(tài)調(diào)整收費(fèi)政策。
傾聽企業(yè)對(duì)涉企收費(fèi)清單制度的意見和建議。確保收費(fèi)事中事后監(jiān)管工作落實(shí)到位。對(duì)清單之外擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目等行為嚴(yán)肅查處。
按照深化“放管服”改革的要求，下發(fā)了發(fā)改辦﹝20xx﹞40號(hào)《關(guān)于清理規(guī)范涉企經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)的通知》全面梳理《安徽省定價(jià)目錄》內(nèi)各項(xiàng)涉企經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)，進(jìn)一步減少包括中介服務(wù)在內(nèi)的政府定價(jià)經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)項(xiàng)目，已明確取消的行政審批前置中介服務(wù)事項(xiàng)，其收費(fèi)不得實(shí)行政府定價(jià)管理，取消不合理收費(fèi)項(xiàng)目，放開已經(jīng)具備競爭條件的定價(jià)項(xiàng)目，降低部分保留項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
20xx我委(局)將重點(diǎn)從四方面繼續(xù)深化價(jià)格、收費(fèi)管理制度改革:一是明確簡政放權(quán)的目標(biāo)任務(wù)，凡上級(jí)放開價(jià)格一律實(shí)行市場化運(yùn)作。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)社會(huì)反響大、群眾意見集中的價(jià)格問題積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。三是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大部門間配合，著力解決不銜接、不配套、落實(shí)不到位價(jià)格問題。四是全面履行價(jià)格職能，承接好上級(jí)下放權(quán)力清單、完善監(jiān)管與提供服務(wù)相結(jié)合，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化手段為企業(yè)和群眾主動(dòng)推送價(jià)格服務(wù)，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇三
一、學(xué)校精神文明建設(shè)要堅(jiān)持高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，著眼于新的形勢，不斷開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
二、在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，成立由各部門領(lǐng)導(dǎo)和群眾組成的精神文明建設(shè)自查評(píng)審委員會(huì)。確立“一把手親自抓”、各基層單位“黨政負(fù)責(zé)人具體抓”的工作機(jī)制。
三、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開精神文明建設(shè)工作會(huì)議，研討精神文明創(chuàng)建工作，定期進(jìn)行檢查、抽查和階段性總結(jié)，切實(shí)做到常抓不懈。
五、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定精神文明建設(shè)活動(dòng)方案，并實(shí)施行之有效的獎(jiǎng)罰制度。實(shí)施精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，對(duì)于沒有達(dá)到工作目標(biāo)或工作中出現(xiàn)問題的，嚴(yán)格追究責(zé)任，確保建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。
六、認(rèn)真組織、廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
2.思想政治工作，包括理論學(xué)習(xí)、學(xué)生德育和教職工思想政治工作及學(xué)生管理、“七育人”工作、校園建設(shè)、軍民共建工作、學(xué)生“三文明兩優(yōu)秀一先進(jìn)”活動(dòng)等。
3.普及法律知識(shí)和依法治校工作，主要包括依法進(jìn)行行政管理、教學(xué)科研、后勤服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)治安綜合治理工作等。
4.為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)包括人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、智力和物力支持以及社區(qū)服務(wù)等情況。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇四
浙江磐安縣農(nóng)信聯(lián)社為了全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”、浙江農(nóng)信系統(tǒng)“三十項(xiàng)細(xì)則”和磐安縣作風(fēng)建設(shè)“十個(gè)不準(zhǔn)”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》以及聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定了《磐安縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社案件防控承諾書》，并與全員簽訂自律承諾書。
案件防控承諾書內(nèi)容包括在業(yè)務(wù)操作中和日常行為中“禁止性”行為，共涉及45條內(nèi)容。案件防控承諾書的簽訂，促使全員積極參加政策法規(guī)學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益等，進(jìn)一步增強(qiáng)了案件防范、合規(guī)操作意識(shí)，促進(jìn)履行崗位職責(zé)，為執(zhí)行案件治理及風(fēng)險(xiǎn)防控提供了制度保證，全力維護(hù)銀行業(yè)安全穩(wěn)健運(yùn)行。
磐安縣農(nóng)信聯(lián)社。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇五
第一條為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局精神文明建設(shè)日常管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本制度。
第二條本制度根據(jù)《^v^中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設(shè)的工作實(shí)際制定。
第三條我局精神文明建設(shè)工作由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。局設(shè)立精神文明建設(shè)委員會(huì)（以下簡稱“局文明委”），是全局精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。主任由局黨委書記和局長擔(dān)任，副主任由副局長、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、總工程師擔(dān)任，成員由局黨委宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委、綜合管理部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓(xùn)中心、營銷部等有關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。局文明委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局精神文明建設(shè)的日常工作，辦公室設(shè)在局黨委宣傳部。
第四條局文明委全體（擴(kuò)大）會(huì)議由局文明委主任或副主任主持。每季召開一次，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由局文明委處理的重大問題。必要時(shí)可臨時(shí)召開會(huì)議。
第五條局屬（農(nóng)電）各單位設(shè)立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本單位精神文明建設(shè)工作的組織實(shí)施，定期向局精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室匯報(bào)有關(guān)工作情況。
第六條局文明委的主要職責(zé)是：
（四）負(fù)責(zé)表彰、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星，
（五）協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門在精神文明建設(shè)工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作，保證精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。
第七條局文明委辦公室的主要職責(zé)是：
（三）負(fù)責(zé)召集局文明委（或擴(kuò)大）會(huì)議或由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議；
（六）負(fù)責(zé)與地方和系統(tǒng)精神文明建設(shè)主管部門的溝通和工作協(xié)調(diào)；
（七）負(fù)責(zé)承辦局文明委交辦的的其他工作事宜。
第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開展工作的指導(dǎo)性文件。
第九條本制度自公布之日起實(shí)施。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇六
為加強(qiáng)和改進(jìn)全市精神文明建設(shè)工作，有效提升干部群眾的思想道德素質(zhì)，經(jīng)市委、政府同意，市精神文明建設(shè)委員會(huì)擬制定如下全市精神文明建設(shè)工作制度。
市文明委是在市委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作。
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的安排部署。
（二）研究確定全市精神文明建設(shè)工作的總體規(guī)劃，年度計(jì)劃；部署全市性各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，研究部署有關(guān)重大決定事宜。
（三）根據(jù)精神文明建設(shè)工作需要及人事變動(dòng)，對(duì)文明委組成領(lǐng)導(dǎo)和委員及時(shí)作出調(diào)整。
（四）文明委工作機(jī)制主要以例會(huì)的形式開展，特殊情況可采取文明委主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽的方式。
（五）市文明委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理文明委的日常工作。
（一）文明委會(huì)議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦科室負(fù)責(zé)人參加。必要時(shí)，可請各旗縣市區(qū)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。
（二）文明委會(huì)議必須由三分之二以上委員到會(huì)方能召開。委員因故不能出席，應(yīng)提前請假，對(duì)會(huì)議擬定的事項(xiàng)，可委托他人反映意見。
（三）文明委會(huì)議一般在每年第一季度和第四季度分別召開，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時(shí)召開會(huì)議；主任因故不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副主任主持召開會(huì)議。
（四）文明委會(huì)議的主要議題是：聽取和審議文明辦提交的各項(xiàng)工作；研究決定命名表彰精神文明建設(shè)方面各類先進(jìn)典型，必要時(shí)提交市委、政府審批；向上級(jí)文明委推薦先進(jìn)典型；決定召開全市精神精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)等。
（五）文明辦負(fù)責(zé)籌辦文明委會(huì)議，并做好會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)備和議定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。
（六）市文明辦要將會(huì)議內(nèi)容提前兩天向文明委成員通報(bào)。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、政府和市文明委作出的有關(guān)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的決定和工作部署。
（二）配合市文明委部署、制定全市精神文明建設(shè)工作意見、方案和措施任務(wù)。
（三）深入調(diào)查研究，為市文明委加強(qiáng)精神文明建設(shè)決策提供建議。
（四）對(duì)我市精神文明建設(shè)、特別是思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)方面的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行研究商定。
（五）帶頭搞好本系統(tǒng)、本部門的精神文明建設(shè)，并結(jié)合自身實(shí)際，不斷總結(jié)推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助基層搞好精神文明建設(shè)。
（六）加強(qiáng)與市文明辦的溝通聯(lián)系，認(rèn)真完成市文明委交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
精神文明建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；要確立一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。
要把精神文明建設(shè)任務(wù)納入社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和各級(jí)黨政組織年度工作計(jì)劃，切實(shí)把物質(zhì)文明、精神文明、社會(huì)文明、生態(tài)文明和黨的建設(shè)作為奮斗目標(biāo)，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查。
精神文明建設(shè)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政各部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體齊抓共管，形成合力。在精神文明建設(shè)中，要重視^v^的作用。
（一）為增強(qiáng)文明委成員單位責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作信息反饋，及時(shí)掌握各單位精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，特制定本制度。
（二）各成員單位的信息及材料的收集、編寫、報(bào)送由各單位聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)。
（三）報(bào)送信息材料的主要內(nèi)容是本單位對(duì)市委、市政府和市文明委有關(guān)精神文明建設(shè)工作部署的貫徹落實(shí)情況；本單位年初精神文明創(chuàng)建計(jì)劃、年終精神文明建設(shè)工作總結(jié)以及階段性工作情況；本單位圍繞中心工作，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的具體做法、經(jīng)驗(yàn)以及遇到的新情況、新問題；干部群眾中的思想熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及與精神文明建設(shè)有關(guān)的重要觀點(diǎn)和理論文章；市文明辦根據(jù)精神文明建設(shè)形勢和任務(wù)的需要，要求各單位報(bào)送的材料。
（四）信息材料報(bào)送，要堅(jiān)持全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，做到不遲報(bào)，不誤報(bào)。材料要經(jīng)過認(rèn)真的綜合整理，力求客觀、精煉。
（五）市文明辦具體負(fù)責(zé)對(duì)各單位上報(bào)材料的收集、整理，定期對(duì)各單位上報(bào)信息和材料情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，采用情況予以通報(bào)，并及時(shí)向市委、市政府和市文明委反映各單位開展精神文明創(chuàng)建工作的動(dòng)態(tài)情況和經(jīng)驗(yàn)做法。
（一）開展各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，應(yīng)由上級(jí)文明委或市文明委確定，文明辦具體組織實(shí)施。
（二）創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，本著重在建設(shè)的原則，以提高文明程度，提高市民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)，促進(jìn)兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷滿足廣大市民的物質(zhì)文化需要。
（三）凡是參與各類創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比的單位或個(gè)人，應(yīng)首先向市文明辦提出申請，市文明辦依據(jù)各類創(chuàng)建活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收，并面向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)文明委會(huì)議研究決定后命名表彰。
（四）文明委決定開展的各類文明創(chuàng)建活動(dòng)，由市文明辦依據(jù)上級(jí)有關(guān)要求并結(jié)合我市實(shí)際，制定下發(fā)實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施。
（五）參加各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的單位或個(gè)人，要按照活動(dòng)要求，精心組織、抓好落實(shí)，及時(shí)將活動(dòng)開展情況和活動(dòng)總結(jié)上報(bào)市文明辦。
（六）市文明辦要定期向人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)各界人士通報(bào)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況。
（七）市文明辦要定期召開社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，聽取、了解和征求社會(huì)各界對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的意見和建議。
（一）文明辦工作實(shí)行文明委領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部協(xié)管的主任負(fù)責(zé)制，主任對(duì)文明委主任、副主任負(fù)責(zé)，并在文明委副主任、宣傳部部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持文明辦全面工作。副主任對(duì)主任負(fù)責(zé)，協(xié)助主任抓好分管工作。
（二）副主任對(duì)分管處室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)其分管的一般業(yè)務(wù)，有權(quán)作出安排決定。遇有重大問題，須向主任請示，或與主任研究決定。
（三）各科室科長均對(duì)文明辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主持本科室全面工作。
（四）文明辦領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)行民主集中制。凡涉及黨的路線、方針、政策的大事，以及全市精神文明建設(shè)工作的重大部署和重要問題，均召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定。
（五）文明辦領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管職能范圍內(nèi)的工作，要大膽工作，做到各司其職，各盡其責(zé)，互相協(xié)作，密切配合。要樹立“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的工作作風(fēng)，真正使文明辦起到市委、政府、市委宣傳部精神文明建設(shè)的參謀助手作用。
（一）協(xié)助文明辦領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常工作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、綜合性文件起草和機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密等工作。
（三）協(xié)助宣傳部辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送文明辦機(jī)關(guān)的人事、勞資、機(jī)構(gòu)編制等工作，提供有關(guān)資料信息。
（四）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文明委和市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的部署，負(fù)責(zé)制定全市群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)規(guī)劃及工作方案。
（五）負(fù)責(zé)文明委、文明辦檔案、資料的管理及文秘工作。
（六）負(fù)責(zé)文明市民教育工作。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇七
20xx年3月1日至3月31日。
3月28號(hào)是全國中小學(xué)生安全教育日，為了有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)我校發(fā)生火災(zāi)、地震等危害學(xué)生生命安全事件，更好地保護(hù)教職工和學(xué)生的人身安全和減少財(cái)產(chǎn)損失，提高學(xué)校安全應(yīng)急反應(yīng)能力，增強(qiáng)學(xué)生在突發(fā)事件中自護(hù)自救的意識(shí)和逃生能力，進(jìn)一步普及小學(xué)生安全消防知識(shí)，增強(qiáng)消防安全意識(shí)，經(jīng)學(xué)校研究決定，決定在全校開展為期一個(gè)月的消防安全教育活動(dòng)，確保校園消防安全：
組長：
副組長：
成員：
1、3月1日至3月12日定制“時(shí)時(shí)注意安全處處預(yù)防火災(zāi)”的永久性標(biāo)語粘貼于校園醒目處。做好輿論宣傳，營造安全教育月活動(dòng)的濃厚氛圍。
2、3月12日至3月14日開展火場逃生演習(xí)。
3、3月14日至3月15日開展消防知識(shí)進(jìn)課堂活動(dòng)。
各班利用3月14日下午第三節(jié)課上好一節(jié)消防安全知識(shí)課，使學(xué)生達(dá)到“兩知一會(huì)”，
紅黑榜制度工作總結(jié)篇八
xxxx年我校退管會(huì)根據(jù)上級(jí)退管工作計(jì)劃精神，以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)，制定出適合本校實(shí)際的工作計(jì)劃，并在實(shí)踐中積極貫徹落實(shí)老年人保護(hù)法，以人為本，努力提高“為老”服務(wù)的質(zhì)量，擴(kuò)展“為老”服務(wù)的內(nèi)容，關(guān)愛生病退休教職工，依法維護(hù)退休教職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
1、堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)退管工作的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)退管教工的合法權(quán)益，盡力為退休教工實(shí)現(xiàn)“老有所為，老有所樂”和為困難退休教工提供服務(wù)，是我們退管工作堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。
2、退管工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全，退管干部能認(rèn)真參加每一次退管會(huì)議，并及時(shí)與校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，爭取黨政的支持。同時(shí)建立完善的`組織工作制度，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作會(huì)議精神。
3、建立退休教工“一人一卡”資料檔案，并經(jīng)常與他們溝通信息，反饋學(xué)校的發(fā)展面貌，了解他們的退休生活現(xiàn)狀。
4、強(qiáng)化、優(yōu)化退休教職工網(wǎng)絡(luò)。退管工作及時(shí)詳細(xì)地向退休教職工公開。
5、建立教工團(tuán)員、黨員與退休教職工結(jié)對(duì)子制度，倡導(dǎo)“尊老、愛老”的良好社會(huì)風(fēng)尚。
6、退管工作有計(jì)劃，有措施，并認(rèn)真予以落實(shí)。
1、我校退管會(huì)充分認(rèn)識(shí)到，重視老年人，愛護(hù)老年人，幫助老年人是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)都要擔(dān)負(fù)起的法律責(zé)任，也是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺失的部分。因此，我們繼續(xù)做好了xxxx年《市總綜合b類保障計(jì)劃》的投保工作，并同時(shí)做好《第五輪退休重病保障金》投保工作，切實(shí)維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益。
2、3月份，組織退休教師前往海鶴醫(yī)院進(jìn)行體檢，切實(shí)關(guān)心退休教職工的身心健康。
3、暑期里，我們的黨政工等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在王冰校長的帶領(lǐng)下冒著酷暑上門慰問退休教職工，為他們送上一份夏日的清涼。
4、在今年10年23日，在退休教職工回娘家座談會(huì)上，工會(huì)主席向退休教職工征詢了暑期療休養(yǎng)的安排。
5、教師節(jié)和元旦，我們邀請退休教職工回娘家與全體教師一起聯(lián)歡，共慶自己的節(jié)日。
6、對(duì)于一些生病住院或患慢性疾病不能來參加活動(dòng)的退休教職工，校黨政領(lǐng)導(dǎo)及退管干部還及時(shí)上門探望，并送上慰問金及實(shí)物。
1、關(guān)心退休教工的精神生活，每年為他們訂閱《文匯報(bào)》。
2、在今年的“九九”重陽節(jié)，我們組織退休教師齊聚新郁大酒店用餐聊天，晚上組織退休教師前往金茂音樂廳觀賞爵士樂，歡度重陽節(jié)。
3、冬令期間，我們還為退休教職工特地準(zhǔn)備了一份冬令補(bǔ)品送到退休教職工手中。讓他們感受到學(xué)校組織的溫暖和關(guān)懷。
4、元旦期間，黨政領(lǐng)導(dǎo)請退休教師在新郁大酒店聚餐，辭舊迎新，歡度新年。
1、學(xué)校鼓勵(lì)退休教工老有所為，繼續(xù)為教育和社區(qū)精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)，目前退休教工中，有的在學(xué)校任教，如胡建翔，有的在社區(qū)發(fā)揮作用，如袁寶華，有的在推動(dòng)學(xué)校綠化建設(shè)等活動(dòng)中起骨干作用，如宗振年。
2、學(xué)校有教育教學(xué)活動(dòng)，也會(huì)邀請退休教工擔(dān)任評(píng)委，如今年的青年教師基本功大賽中，我們就邀請了袁寶華老師擔(dān)任了評(píng)委。
一年來，我校退管會(huì)本著重視老人、愛護(hù)老人、幫助老人的宗旨，切實(shí)可行地為退休教職工辦實(shí)事，辦好事，得到了廣大退休教職工的好評(píng)。今后我們將繼續(xù)以開拓進(jìn)取的姿態(tài)，拓展退管工作渠道，更好的為廣大退休教職工服務(wù)好。
4、協(xié)助倉庫員做好貨物出庫的配貨及裝、卸和入架整理等工作;
5、做好辦公室場所和倉庫的衛(wèi)生工作;
6、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇九
今年來，__鎮(zhèn)黨委、政府按照市委、市政府要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，廣泛深入、多策并舉開展改善農(nóng)村人居環(huán)境工作，現(xiàn)將該方面工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。
__鎮(zhèn)高度重視人居環(huán)境建設(shè)工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開專題會(huì)議研究部署此項(xiàng)工作，從年初開始，鎮(zhèn)班子成員就下基層到一線認(rèn)真調(diào)研，掌握一手情況，開工作會(huì)研究分析，從基礎(chǔ)設(shè)施、村莊美化、長效機(jī)制等方面確立目標(biāo)任務(wù)。先后出臺(tái)了《__鎮(zhèn)20__年度改善農(nóng)村人居環(huán)境工作意見》、《__鎮(zhèn)改善農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村和示范村創(chuàng)建方案》等文件。
xx月份，與市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，隨后，又與34個(gè)行政村簽訂了村級(jí)目標(biāo)責(zé)任書，使工作有方向，行動(dòng)有指南，在抓工作上，鎮(zhèn)長、書記負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)抓、片村干部定點(diǎn)抓，人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。
二、大力宣傳，營造氛圍。
__鎮(zhèn)利用固定宣傳欄、標(biāo)語、橫幅、短信平臺(tái)、簡報(bào)、村民代表會(huì)、黨員會(huì)和村民小組會(huì)等多種形式，大力宣傳改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的意義、目的，使每家每戶群眾自覺地參與到創(chuàng)建工作當(dāng)中來。以環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，從一家一戶的小環(huán)境抓起，開展庭院環(huán)境衛(wèi)生整治，要求每戶村民在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)完成臟亂的治理。通過這些活動(dòng)，使群眾明白了創(chuàng)建工作的目的和意義，提高了村民創(chuàng)建的^v^積極性，營造良好的創(chuàng)建氛圍，形成了干群同創(chuàng)的局面。__鎮(zhèn)還充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織宣傳倡導(dǎo)的資源優(yōu)勢，在各村大張旗鼓地開展宣傳活動(dòng)，通過黨員、婦女代表、共青團(tuán)員的示范帶動(dòng)，以及志愿者的監(jiān)督，廣泛動(dòng)員廣大群眾積極參與到改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的行動(dòng)中來，使群眾在參與中為社會(huì)宣傳的主體，又在參與中受到自我教育。
三、緊抓重點(diǎn)，全面推進(jìn)。
__鎮(zhèn)以達(dá)標(biāo)村、示范村創(chuàng)建為工作重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，分類實(shí)施，整體推進(jìn)，全面掀起人居環(huán)境建設(shè)工作高潮。該鎮(zhèn)北部以廟洪線、小北線為主軸，沿線的溫樓、觀上、雷灣、高廟、太山廟、牛溝等村干部群眾出工出力，挖砌邊溝、鋪設(shè)道牙、整修道路、涂白墻壁、綠化美化，大力推進(jìn)通道綠化；南部以桑樹坪、董溝為“龍頭”街巷凈化、山區(qū)綠化，全面整治農(nóng)村環(huán)境；觀上村整治街道12條，修建游園、繪制文化墻；高廟村投資50余萬，組織人工1200人次，清挖邊溝、修建排水渠，拆除影響規(guī)劃的房屋5間，協(xié)調(diào)收回廢舊宅基地一處，硬化道路2000余米；__村投資348萬元打造美麗鄉(xiāng)村，清理渠道1000米，修建仿木柵欄2000米，綠化2300平方米，清運(yùn)垃圾60噸，建設(shè)游園2個(gè)，污水管道2000米；桑樹坪村栽種蜀檜、柏樹、紅葉石楠等景觀樹2萬余棵，投資五十余萬元整治街道、修建門樓，打造山區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)，成立綠鑫農(nóng)林科技發(fā)展公司，全鎮(zhèn)7個(gè)村進(jìn)行了示范村創(chuàng)建，14個(gè)村進(jìn)行了達(dá)標(biāo)村創(chuàng)建，各村之間你追我趕，明爭暗賽，全鎮(zhèn)對(duì)上、下片分別進(jìn)行了觀摩評(píng)比，書記、鎮(zhèn)長帶隊(duì)，逐村觀摩，逐項(xiàng)打分，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性、積極性，全面掀起創(chuàng)建工作高潮。
四、多方籌資，加大投入。
__鎮(zhèn)在財(cái)政極為困難的情況下，下?lián)?5萬元對(duì)兩次觀摩評(píng)比中的18個(gè)村進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，33萬元進(jìn)行廟洪線、小北線沿線整治、綠化，30萬建設(shè)鎮(zhèn)區(qū)游園，撥出專款62萬元做為各村環(huán)境整治經(jīng)費(fèi)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支達(dá)140萬元。各村在資金投入方面也是多策并舉，克服難關(guān)，徐莊村主干李二江墊資50余萬元修建廣場、綠化道路、整治街巷；高廟村借資20余萬元硬化道路；董溝村5名村干部每人集資2萬元，共10萬元資金進(jìn)行路基鋪墊、拓寬，多方籌資，克服資金“瓶頸”有力的推動(dòng)了工作進(jìn)展。
五、巧用載體，發(fā)揮民智。
__鎮(zhèn)在工作落實(shí)中，注重利用“四議兩公開”這一載體，做好動(dòng)員和發(fā)動(dòng)群眾工作，發(fā)揮民智民力，積極投身到人居環(huán)境建設(shè)工作中去。桑樹坪村召開黨員會(huì)、群眾會(huì)，采納群眾意見，栽種適宜苗木；太山廟村組織老干部、老黨員成立監(jiān)督小組，對(duì)工作經(jīng)費(fèi)、投入資金進(jìn)行專門監(jiān)督，使工作透明高效；雷灣村群眾協(xié)調(diào)借用梨園礦水車對(duì)綠化苗木澆水維護(hù)。群眾智慧力和創(chuàng)造力發(fā)揮，使得工作方法簡便，成本低廉，群眾滿意。
六、立足長效，著眼長遠(yuǎn)。
__鎮(zhèn)著力建立衛(wèi)生保潔機(jī)制，各行政村與配備的保潔員簽訂保潔協(xié)議，規(guī)定保潔員的清掃范圍、次數(shù)、工資及獎(jiǎng)懲措施，建立了衛(wèi)生清潔制度、垃圾收集處理制度、保潔員管理制度等，以“三無一規(guī)范一眼凈”為目標(biāo)，加強(qiáng)保潔管理，137名保潔員工資全部足額，按要求發(fā)放，全年共發(fā)放保潔工資493200元，衛(wèi)生打掃、垃圾清運(yùn)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。
總之，__鎮(zhèn)多策并舉，全力推進(jìn)，人居環(huán)境建設(shè)工作取得明顯成效，在以后的工作中，我們將加大投入，完善機(jī)制，加強(qiáng)督導(dǎo)，深入推進(jìn)，全力完成達(dá)標(biāo)村和示范村創(chuàng)建，建設(shè)美麗新__。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十
為貫徹落實(shí)中央、省、市和區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的工作部署，xx區(qū)財(cái)政局迅速召開會(huì)議，認(rèn)真部署、廣泛宣傳、嚴(yán)密摸排、主動(dòng)作為，并根據(jù)財(cái)政職能做好經(jīng)費(fèi)保障。
迅速成立由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室(辦)負(fù)責(zé)人為成員的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)掃黑除惡日常工作及部門協(xié)調(diào)。制定掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作方案，建立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作臺(tái)賬，明確每個(gè)階段的工作目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)掃黑除惡各項(xiàng)工作。召集局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)股室主要負(fù)責(zé)人召開動(dòng)員會(huì)議，認(rèn)真梳理各業(yè)務(wù)股室的職能和管理領(lǐng)域，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)與職責(zé)分工，確保相關(guān)工作不留死角。
采取懸掛橫幅，發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場擺攤講解法律、說明危害等多種形式，對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作的意義、打擊重點(diǎn)進(jìn)行廣泛宣傳，使人民群眾對(duì)黑惡勢力犯罪有更全面的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高廣大人民群眾的法治觀念和防范能力，增強(qiáng)群眾積極提供涉黑涉惡問題線索意識(shí)，構(gòu)筑最廣泛、最強(qiáng)大的人民掃黑除惡戰(zhàn)線，為開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭營造了良好的法治環(huán)境和輿論環(huán)境。
在財(cái)政系統(tǒng)開展線索摸排工作，并由班子成員牽頭，組織工作人員對(duì)扶貧駐點(diǎn)村、分管領(lǐng)域、重點(diǎn)群體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，每周對(duì)財(cái)政管轄的相關(guān)領(lǐng)域開展線索排查，按時(shí)報(bào)送線索統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，堅(jiān)決做到心中有數(shù)、目標(biāo)清晰，做到黑惡必除，除惡務(wù)盡，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，為xx大局穩(wěn)定保駕護(hù)航。
在區(qū)級(jí)年度預(yù)算中統(tǒng)籌安排掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)區(qū)直各掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的必要工作經(jīng)費(fèi)，配合區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解開展掃黑除惡工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)需求，如機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)保障、社會(huì)宣傳、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等，并就有關(guān)經(jīng)費(fèi)問題進(jìn)行研究下達(dá)，做好財(cái)力保障，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用，保障掃黑除惡專項(xiàng)斗爭順利開展。
一是宣傳形式和內(nèi)容比較單一，宣傳力度還不夠大;。
二是摸排力度還有待于加強(qiáng);。
三是與各部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠健全。
一是加強(qiáng)宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在我局兩個(gè)宿舍區(qū)設(shè)置掃黑除惡宣傳欄，配合區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組在全區(qū)范圍內(nèi)形成人人知曉、人人喊打的氛圍，加大群眾監(jiān)督和舉報(bào)力度。
二是加強(qiáng)摸排力度，對(duì)摸排出的涉黑涉惡線索進(jìn)一步深挖，堅(jiān)持對(duì)涉黑涉惡行為“零容忍”態(tài)度，營造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。
三是加強(qiáng)信息報(bào)送，對(duì)平時(shí)的摸排行動(dòng)加強(qiáng)信息的報(bào)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡的行為，第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，及時(shí)向縣掃黑除惡辦報(bào)送工作開展情況。
四是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大與各部門相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享，打好掃黑除惡這場攻堅(jiān)戰(zhàn)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十一
過去一年中，我們食科一班在團(tuán)支部、班委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全班三十名同學(xué)的積極努力下，在班級(jí)制度建設(shè)、思想建設(shè)、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、集體活動(dòng)等各方面都取得了優(yōu)異成績。
在班級(jí)制度建設(shè)方面，我們制定了班級(jí)選舉制度、班級(jí)決策制度、班級(jí)財(cái)務(wù)制度。在班級(jí)工作中力求做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，將整個(gè)食科一班凝聚成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。班委會(huì)爭取每個(gè)同學(xué)能了解班里的工作，一方面能夠協(xié)助班委搞好工作，另一方面又能培養(yǎng)大家為班集體服務(wù)的責(zé)任心和主人翁精神，同時(shí)提高我們的班級(jí)凝聚力，使班級(jí)始終保持了積極向上的發(fā)展姿態(tài)。
思想是旗幟，在思想建設(shè)方面我們主要召開班委會(huì)、班會(huì)要同大家打成一片，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好同學(xué)們的思想工作，并隨時(shí)向輔導(dǎo)員老師匯報(bào)情況，從而力求在思想上永遠(yuǎn)保持樂觀向上。同學(xué)們積極關(guān)心班級(jí)工作，并且積極主動(dòng)組織安排班級(jí)活動(dòng)。
在班風(fēng)建設(shè)上，我們擬訂了班訓(xùn)：“敢于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，追求卓越，引領(lǐng)未來?！痹诎l(fā)揚(yáng)集體主義精神的同時(shí)，充分發(fā)揮每個(gè)同學(xué)的個(gè)人才能，展現(xiàn)每個(gè)同學(xué)的才華。在過去的一年里，我班同學(xué)在學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)競賽等各方面取得了優(yōu)異成績，比如獲得院級(jí)辯論賽第二名、院級(jí)優(yōu)秀班集體以及院級(jí)文學(xué)知識(shí)競賽三等獎(jiǎng)。在班級(jí)干部的積極帶動(dòng)下，我班形成了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、熱情、創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，整個(gè)班級(jí)感情融洽，同學(xué)們親如兄弟姐妹。班里還組織了幾次集體郊游，讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余能夠有更多的接觸，增進(jìn)大家的情誼。
在學(xué)風(fēng)建設(shè)上，同學(xué)們在經(jīng)歷過初入大學(xué)的迷惘后，開始有目標(biāo)地、科學(xué)地、有效地投入到緊張的大學(xué)學(xué)習(xí)中，自我定位、自我選擇、自我培養(yǎng)、自我約束能力都有了很大的提高。大家結(jié)伴上自習(xí)，共同探討問題、相互鼓勵(lì)、經(jīng)常交流學(xué)習(xí)心得蔚然成風(fēng)。在一年的學(xué)習(xí)生活中，大多數(shù)的同學(xué)都取得了令人可喜的進(jìn)步。在英語四級(jí)考試中，過級(jí)率達(dá)到過級(jí)率達(dá)到91.7（其中全班31人，參加考試24人，通過22人）。上學(xué)期期末成總體情況保持良好，平均分90分以上有2人，80分以上有19人，位于年級(jí)前列。
在抓好班級(jí)建設(shè)的同時(shí)，我們也沒有忽視開展課外活動(dòng)。豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，開拓視野。班干部定期召集組織全班同學(xué)進(jìn)行多項(xiàng)文體活動(dòng)，在活動(dòng)中，同學(xué)們積極性很高，反應(yīng)也很熱烈。比如組織大家游石燕湖、烈士公園之行，爭取讓所有的同學(xué)都能參加到班級(jí)活動(dòng)中，這一系列的活動(dòng)對(duì)增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力起到了很大的作用。以后我們還會(huì)堅(jiān)持搞好這些活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)同學(xué)們的集體主義感和班級(jí)的向心力。
在過去的一年中，我們?nèi)嗳幻瑢W(xué)同心協(xié)力，取得了以上各方面的成績。當(dāng)然，我們也遇到過一些困難，但我們堅(jiān)信，在我們的積極努力下，我們一定會(huì)克服所有的困難，再創(chuàng)佳績，更上一層樓。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十二
財(cái)政部從1999年開始，推行以部門預(yù)算為主要內(nèi)容的財(cái)政管理體制改革，成立了國庫支付司，選擇國務(wù)院六個(gè)部門作為國庫集中支付試點(diǎn)，標(biāo)志著這項(xiàng)改革即將進(jìn)入全面實(shí)施階段。我國現(xiàn)行的財(cái)政資金繳庫和撥付方式，是通過征收機(jī)關(guān)和預(yù)算單位設(shè)立多重帳戶分散進(jìn)行的，這種在傳統(tǒng)體制下形成的運(yùn)作方式，越來越不適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求。主要弊端是：重復(fù)和分散設(shè)置帳戶，導(dǎo)致財(cái)政資金活動(dòng)透明度不高，不利于對(duì)其實(shí)施有效管理和全面監(jiān)督；財(cái)政資金收支信息反饋遲緩，難以及時(shí)為預(yù)算編制、執(zhí)行分析和宏觀經(jīng)濟(jì)提供準(zhǔn)確依據(jù)；大量資金經(jīng)常滯留在預(yù)算單位，降低了使用效率；財(cái)政資金使用缺乏事前監(jiān)督，截留、擠占、挪用等問題時(shí)有發(fā)生，甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。因此，必須對(duì)現(xiàn)行財(cái)政管理體制進(jìn)行改革，逐步建立起以部門預(yù)算為基礎(chǔ)財(cái)政管理制度。
財(cái)政三項(xiàng)制度改革的指導(dǎo)思想是：按照社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求，借鑒國際通行做法和成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國具體國情，建立和完善以部門預(yù)算為基礎(chǔ)，國庫支付和政府采購為主要形式的財(cái)政管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，提高資金使用效益，更好地發(fā)揮財(cái)政在宏觀調(diào)控中的作用。其原則是：有利于規(guī)范操作，有利于管理監(jiān)督，有利于方便用款，有利于分步實(shí)施。
1、部門預(yù)算，是指將原來各類不同性質(zhì)的資金統(tǒng)一編制到使用這些資金的部門，成為一個(gè)覆蓋部門所有公共資源的完整預(yù)算,一個(gè)部門一本預(yù)算。實(shí)行部門預(yù)算以后，預(yù)算編制直接細(xì)化到單位和項(xiàng)目，公開透明，按照法定程序經(jīng)過人大審議批準(zhǔn)后執(zhí)行，不得隨意改變，增強(qiáng)了預(yù)算惡毒嚴(yán)肅性，有利于預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督。
由于改革開放以來，我國財(cái)政體制改革的重點(diǎn)集中在財(cái)政收入方面，財(cái)政支出管理改革相對(duì)滯后，預(yù)算管理制度基本上沿用舊的做法，采用“基數(shù)增長”的方法，預(yù)算編制較粗，支出額只能增不能減，預(yù)算分配透明度不高，脫離監(jiān)督，預(yù)算約束軟化，預(yù)算資金分散支付和儲(chǔ)存，單位預(yù)算內(nèi)、外資金不能統(tǒng)籌安排使用，資金使用效益不高，這些問題已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，制約著事業(yè)單位的改革和發(fā)展，采用市場經(jīng)濟(jì)國家普遍采用的預(yù)算編制方法已是勢在必行。
對(duì)預(yù)算單位實(shí)行部門預(yù)算，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求，是我國財(cái)政管理體制的一項(xiàng)重大改革，對(duì)規(guī)范部門預(yù)算管理，與國際通行做法接軌，構(gòu)建社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序具有重要意義。
3、政府采購，是指各級(jí)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，使用財(cái)政性資金采購依法制訂的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
改革各個(gè)環(huán)節(jié)配套連貫，并不斷深化完善，使財(cái)政資金發(fā)揮出最佳使用效益。
實(shí)行部門預(yù)算以后，作為基層預(yù)算單位所有的收支都要在一本預(yù)算中體現(xiàn)出來，這有利于單位全盤考慮、統(tǒng)籌安排使用各類資金集中解決事業(yè)發(fā)展中的重大問題。避免部門內(nèi)部各管一塊，造成家底不清。
實(shí)行部門預(yù)算以后，為國庫集中支付和政府采購提供基礎(chǔ)條件和依據(jù)，可使財(cái)政改革各個(gè)環(huán)節(jié)配套連貫，并不斷深化完善，使財(cái)政資金發(fā)揮出最佳使用效益。
實(shí)行部門預(yù)算，使財(cái)政分配與部門和單位職能更好地結(jié)合起來，有利于發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的宏觀調(diào)控作用和財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。就必須：
1、建立國庫單一帳戶體系；
2、規(guī)范收入收繳程序；
3、規(guī)范支出撥付程序；
4、購買性支出、轉(zhuǎn)移性支出、工資支出、購買支出、零星支出。
由于流域機(jī)構(gòu)受長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，思想觀念亟待更新。管理方式落后，資金使用上缺少經(jīng)濟(jì)效益和成本概念，一些無效投資和浪費(fèi)現(xiàn)象都被社會(huì)效益所掩蓋；歷史形成的沉重負(fù)擔(dān)，機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊，臃腫，部門職能交叉，人員超編；單位經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)濟(jì)收入少，并且不穩(wěn)定，流域機(jī)構(gòu)單位存在的這些問題直接影響部門預(yù)算改革與單位的實(shí)施。為使部門預(yù)算能夠順利實(shí)施，把預(yù)算改革與單位的體制改革有機(jī)的結(jié)合起來，并借實(shí)行部門預(yù)算之機(jī)把單位的改革推向深入，必須作好以下幾項(xiàng)工作：
1、界定清楚單位應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)職能，圍繞單位職能編制預(yù)算。
2、對(duì)基層單位進(jìn)行認(rèn)真清理。
3、部門預(yù)算的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)向基層。
4、加強(qiáng)收入管理。
5、提高認(rèn)識(shí)，搞好預(yù)算管理制度改革：部門預(yù)算改革與國庫集中支付配套實(shí)施，財(cái)政資金在國庫單一帳戶中封閉運(yùn)行，預(yù)算單位基本上見不到實(shí)撥資金，有效的防止了財(cái)政資金被層層截留、擠占挪用，財(cái)政監(jiān)督由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑氨O(jiān)督。部門預(yù)算一旦批復(fù)執(zhí)行，不允許隨意改變。
針對(duì)改革帶來的新的變化和影響，作為這項(xiàng)改革的試點(diǎn)部門，單位的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)政管理體制改革的文件和政策，提高認(rèn)識(shí)，盡快適應(yīng)新形式的要求，研究制訂相關(guān)的實(shí)施辦法和政策，提高財(cái)政資金使用管理水平。
1、要認(rèn)識(shí)到部門預(yù)算的嚴(yán)肅性，提高執(zhí)行預(yù)算的自覺性，克服辦事、花錢的隨意性和長官意志、先斬后奏等，真正作到無預(yù)算不支出，無計(jì)劃不辦事，有多少錢辦多少事。
2、按部門預(yù)算要求，水利基金、基本建設(shè)資金的使用必須實(shí)行項(xiàng)目管理。所以要抓好項(xiàng)目儲(chǔ)備庫建設(shè)，結(jié)合單位近期和長遠(yuǎn)規(guī)劃，根據(jù)輕重緩急，篩選出單位的建設(shè)、發(fā)展項(xiàng)目，認(rèn)真進(jìn)行必要性、預(yù)期效果分析，在作好項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，編制出高質(zhì)量的項(xiàng)目預(yù)算。
3、要加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行中的分析總結(jié)，特別是支出定額方面的問題，要結(jié)合實(shí)際提出修訂建議，及時(shí)向上級(jí)反映，不斷提高預(yù)算的編制水平。
4、建立和加強(qiáng)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，配備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)、工程專業(yè)人員負(fù)責(zé)單位的預(yù)算編制、上報(bào)、調(diào)整和監(jiān)督執(zhí)行。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和投入，縮短預(yù)算編制審批的時(shí)間，提高辦公自動(dòng)化水平和工作效率。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十三
近兩年來，面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇明顯放緩和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加劇的嚴(yán)峻形勢，加上企業(yè)內(nèi)部矛盾的日益凸現(xiàn)，國有企業(yè)面臨著企業(yè)生存的重大挑戰(zhàn)，發(fā)展不可持續(xù)的問題十分突出。為完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度，健全人力資源管理機(jī)制，增強(qiáng)公司競爭力，只有深化三項(xiàng)制度改革。本文以某大型國有企業(yè)為例，就深化國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革作如下探討。
以轉(zhuǎn)換用人用工機(jī)制和分配制度為核心，以健全績效考核制度和聘用制度為重點(diǎn)，通過勞動(dòng)合同管理與動(dòng)態(tài)聘用管理的有機(jī)結(jié)合，通過建立全員聘用制度、公開招聘和擇優(yōu)上崗制度，通過建立與效益、價(jià)值創(chuàng)造相聯(lián)動(dòng)、與勞動(dòng)力市場價(jià)位相聯(lián)動(dòng)的分配制度，建立和形成人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的與市場規(guī)律相適應(yīng)的、靈活的人力資源管理機(jī)制。
1.用人用工制度。
（1）改革用人用工形式。靈活實(shí)行勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)等三種用人用工形式。針對(duì)關(guān)鍵崗位的核心人才（如公司引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和職業(yè)管理人才；985或211院校理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生）直接與公司簽訂勞動(dòng)合同；針對(duì)臨時(shí)性、輔助性和可替代性崗位的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣達(dá)到一定條件可擇優(yōu)錄用為勞動(dòng)合同用工；部分輔助性的操作類崗位可以實(shí)習(xí)的形式招聘在校的高職院校學(xué)生，實(shí)習(xí)生畢業(yè)后擇優(yōu)轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣用工。
（3）實(shí)行崗位準(zhǔn)入制度。明確公司各類崗位人員的聘用條件，把好人員入口關(guān)。如工程技術(shù)類崗位要求全日制二本以上學(xué)歷，相應(yīng)專業(yè)的理工科畢業(yè)生，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)背景，能熟練使用設(shè)計(jì)軟件，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力；公司職能部室崗位要求碩士以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；或全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的寫作分析能力和創(chuàng)新能力；基層單位職能管理崗位要求本科以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能熟練操作辦公軟件，有良好的溝通交流能力和寫作分析能力；技能操作類要求高職院校大專以上學(xué)歷，具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)，中級(jí)以上技能等級(jí)。
（4）推行全員聘用制。建立員工勞動(dòng)合同與聘用上崗相分離的用人用工機(jī)制。簽訂《勞動(dòng)合同》表明與用人用工建立了勞動(dòng)關(guān)系，但是否上崗工作，仍須與用人用工單位簽訂《上崗合同》。凡與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》、試用期合格且具備應(yīng)聘崗位任職資格條件的員工，可申請應(yīng)聘到相應(yīng)崗位工作。員工聘用實(shí)行逐級(jí)聘用、職數(shù)控制、聘用公開、雙向選擇、平等競爭、約定管理的原則。公司在《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上與員工簽訂《上崗合同》，中、高層管理人員按任期聘任，一般員工原則上一年一聘。用人單位對(duì)聘期內(nèi)員工的績效實(shí)施年度考核，根據(jù)績效考核結(jié)果決定員工的續(xù)聘和解聘。
（5）建立員工退出制度。一是對(duì)聘期內(nèi)績效考核結(jié)果為待提高的人員，將留崗考察或退出原崗位。二是對(duì)留崗考察不合格、不服從轉(zhuǎn)崗分配或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的員工，公司可依法與其解除勞動(dòng)合同。三是對(duì)勞動(dòng)合同到期的績效考核為待提高員工，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（6）加強(qiáng)敏感崗位管理。建議公司將財(cái)務(wù)、營銷、人事、供應(yīng)、投資、工程建設(shè)、招投標(biāo)等相關(guān)崗位確定為敏感崗位，逐步建立此類崗位的回避制和輪換制。實(shí)施敏感崗位人員親屬回避制度，公司該類崗位的負(fù)責(zé)人和相關(guān)核心業(yè)務(wù)人員，原則上不得聘用公司高層管理人員的`近親屬。建立敏感崗位輪換制度，對(duì)從事該類崗位工作的人員定期進(jìn)行必要的崗位輪換，原則上負(fù)責(zé)人三年一輪換，核心業(yè)務(wù)人員一年一輪換。
（7）建立內(nèi)部人力資源統(tǒng)一調(diào)配制度。一是因負(fù)荷不足、有相對(duì)富余人員的單位，在其他單位有相應(yīng)人員需求時(shí)，經(jīng)與單位溝通和單位富余人員本人同意后，人力資源部門有權(quán)直接調(diào)配，相關(guān)單位必須積極配合；二是因公司某項(xiàng)重點(diǎn)專業(yè)工作需要，經(jīng)與單位溝通和單位人員本人同意后，人力資源部門有權(quán)直接調(diào)動(dòng)所需人員；三是參加公司內(nèi)部的公開招聘，經(jīng)單位同意參加和考、面試考核合格的人員，可直接調(diào)入需求單位。
（8）健全全員績效管理。建立健全以目標(biāo)管理為重點(diǎn)，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的績效評(píng)價(jià)體系，建立和完善員工的業(yè)績檔案。通過實(shí)施設(shè)定績效目標(biāo)，進(jìn)行績效溝通，實(shí)施績效考核和運(yùn)用績效結(jié)果的完整績效考核循環(huán)，實(shí)現(xiàn)績效考核的閉環(huán)管理。將績效考核與各類人才的選拔任用、崗位調(diào)整、薪酬分配和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過收入分配與績效考核掛鉤實(shí)現(xiàn)工資能增能減。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中層管理人員、專業(yè)管理人員、新進(jìn)人員的績效管理。其中，中層管理人員采用目標(biāo)管理和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)相結(jié)合的方法進(jìn)行績效管理，專業(yè)管理人員以崗位職責(zé)為依據(jù)著重對(duì)其履職情況進(jìn)行績效管理，新進(jìn)人員通過360度評(píng)價(jià)法進(jìn)行績效管理。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十四
四項(xiàng)制度頒布實(shí)施以來,我鄉(xiāng)高度重視,按照《洱源縣政府關(guān)于貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施意見》要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
現(xiàn)將本年度開展工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況?
縣政府在全縣推行貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度工作以來，我鄉(xiāng)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合“三力”建設(shè)活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)以及新一輪解放思想大討論活動(dòng)的開展，把貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度工作作為打造人民滿意的誠信政府、陽光政府、責(zé)任政府、服務(wù)型政府和推動(dòng)政府工作的重要抓手來抓，周密部署，強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)。
通過八個(gè)月的工作，我鄉(xiāng)貫徹落四項(xiàng)制度工作取得了階段性成效。?
一是及時(shí)制定和印發(fā)了《牛街鄉(xiāng)貫徹行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施意見》和《牛街鄉(xiāng)貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施方案》下發(fā)到各村委會(huì)和鄉(xiāng)級(jí)有關(guān)部門，成立了以鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長，鄉(xiāng)政府辦、鄉(xiāng)紀(jì)委和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)為成員的貫徹落實(shí)行政問責(zé)等四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)組，并在鄉(xiāng)政府下設(shè)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”的組織宣傳、督促檢查和考核等工作，為我鄉(xiāng)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作提供了有力的組織保障。
二是機(jī)關(guān)作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
接待群眾來訪進(jìn)一步規(guī)范，廣大部門的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，服務(wù)理念深入人心。
四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)密切了政府與人民群眾的聯(lián)系，拉近了機(jī)關(guān)干部與群眾
之間的距離，讓到政府機(jī)關(guān)辦事的群眾感到順心、舒心，以民為本、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)型政府新形象在群眾中得到樹立。
三是政府職能有了轉(zhuǎn)變。
根據(jù)《條例》，向社會(huì)全面公開政府和部門工作職能、服務(wù)承諾，把各項(xiàng)行政管理和服務(wù)工作置于社會(huì)和公眾的監(jiān)督之下，熱情為公眾服務(wù)，不推諉扯皮，不馬虎了事，不視而不見，不高高在上，全面提高政府的公信力。
四是辦事效率有了進(jìn)一步提高。
通過四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，廣大行政機(jī)關(guān)工作人員普遍感到工作有了緊迫感、危機(jī)感;紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng);事業(yè)心、責(zé)任感進(jìn)一步提升，形成了想干事、干好事，想作為、有作為的良好氛圍;有力地促進(jìn)了辦事效率的提高，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
截止10月底，全鄉(xiāng)財(cái)政總收入完成64萬元，比上年同期完成數(shù)56.7萬元增收7.3萬元，增長12.8%;全鄉(xiāng)農(nóng)林牧漁總產(chǎn)值完成10814萬元，同比增長12.13%;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成1871萬元，同比增長25.8%;工業(yè)倍增計(jì)劃總產(chǎn)值完成5200萬元，同比增長30%。
二、主要做法和體會(huì)?
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織是貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度的前提。
? 一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。
及時(shí)成立了貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，要求鄉(xiāng)級(jí)各部門及各村委會(huì)都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二是抓宣傳發(fā)動(dòng)。
知，而且注重社會(huì)面上的宣傳，自覺接受群眾監(jiān)督。
發(fā)放了“四項(xiàng)制度，給您帶來清新政風(fēng);為民政府，讓您辦事簡便快捷”的四項(xiàng)制度宣傳資料250份。
同時(shí)，還利用廣播、標(biāo)語、黑板報(bào)等形式大力開展宣傳活動(dòng)，形成了良好的輿論氛圍。
“實(shí)行首問責(zé)任、杜絕推諉拖延”，“踐行服務(wù)承諾、建設(shè)誠信政府”，“實(shí)行限時(shí)辦結(jié)、提高服務(wù)效能”等通俗易懂的標(biāo)語出現(xiàn)在全鄉(xiāng)的街頭巷尾，人民群眾對(duì)政府強(qiáng)化責(zé)任、勇于承諾、為民服務(wù)的新政風(fēng)給予了好評(píng)。
三是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
縣政府配發(fā)我鄉(xiāng)《云南省行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度工作手冊》10冊后，我鄉(xiāng)及時(shí)將手冊下發(fā)到全鄉(xiāng)各個(gè)基層單位，并在鄉(xiāng)政府干部職工例會(huì)學(xué)習(xí)上組織學(xué)習(xí)。
同時(shí)，43名公務(wù)員及政府部門人員按要求參加了全縣的統(tǒng)一考試，成績?nèi)亢细瘛?BR> 四是抓具體落實(shí)。
把四項(xiàng)制度的要求作為鄉(xiāng)政府行為準(zhǔn)則的重要內(nèi)容。
強(qiáng)調(diào)絕不能停留在用制度貫徹制度、文件貫徹文件、會(huì)議貫徹會(huì)議，而是要將四項(xiàng)制度的各項(xiàng)要求真正轉(zhuǎn)化為每一名工作人員的具體行動(dòng)，從接待群眾的文明用語做起，從辦文、辦事、辦會(huì)工作做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，真真切切地使群眾感受到作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，服務(wù)在改善，效率在提高。
(二)嚴(yán)格問責(zé)是四項(xiàng)制度取得實(shí)效的重要手段。
在實(shí)施行政問責(zé)過程中，我們不僅注重暢通問責(zé)信息渠道，規(guī)范問責(zé)程序，嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)，同時(shí)還注重與具體工作相結(jié)合。
威懾力。
(三)以民為本、為民服務(wù)是貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度的靈魂。
服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制等三項(xiàng)制度的實(shí)施，最終要落實(shí)在為民服務(wù)上，我們牢固樹立和落實(shí)“尊民、敬民、愛民、親民、為民、利民”的服務(wù)理念，努力打造以民為本、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)型政府新形象。
為方便群眾找人辦事，我鄉(xiāng)認(rèn)真制作了《牛街鄉(xiāng)政府便民服務(wù)手冊》下發(fā)到各村民小組，進(jìn)一步明確了務(wù)部門的工作職責(zé)、辦事程序、辦事時(shí)限和服務(wù)(投訴)電話等;我鄉(xiāng)還實(shí)行周末、節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時(shí)留守值班制度，確保群眾在周末、節(jié)假日前來辦理業(yè)務(wù)都能找到人;為便于群眾監(jiān)督， 我鄉(xiāng)在政府大門醒目地點(diǎn)設(shè)置了意見建議箱，每周一上午由鄉(xiāng)紀(jì)委書記及紀(jì)檢干事共同開箱處理群眾意見建議;針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的具體實(shí)際，即整個(gè)部門下鄉(xiāng)時(shí)間較多，我鄉(xiāng)著力推行預(yù)約制，在辦公室門口張貼預(yù)約啟示，讓群眾了解工作人員去向，避免群眾來回空跑和“吃閉門羹”。
窗口服務(wù)部門是整個(gè)單位的形象，要求配備最熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、最具標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)行為規(guī)范的工作人員，我鄉(xiāng)窗口服務(wù)部門的工作人員在為群眾服務(wù)時(shí)都力求做到更好。
如黨政辦、信用社等部門標(biāo)有清晰的結(jié)構(gòu)示意圖、辦事流程圖及醒目的窗口業(yè)務(wù)標(biāo)志，讓群眾進(jìn)門就知道如何辦理業(yè)務(wù)，并利用報(bào)刊架擺放各類辦事的法律法規(guī)書籍;辦公桌擺放席卡，便于群眾辨認(rèn)和監(jiān)督;服務(wù)場所隨時(shí)保持環(huán)境衛(wèi)生，并為群眾提供座椅、飲水等設(shè)施，設(shè)置服務(wù)咨詢臺(tái)，每天均有一名部門領(lǐng)導(dǎo)值班。
在實(shí)施服務(wù)承諾制方面，一是將服務(wù)文明用語、熱情服務(wù)、
納入服務(wù)承諾內(nèi)容。
建設(shè)服務(wù)型政府首先要在態(tài)度上體現(xiàn)尊民、敬民，在為民辦事時(shí)應(yīng)該有良好的服務(wù)禮儀。
我們嚴(yán)格按照《大理州行政機(jī)關(guān)為民服務(wù)規(guī)范》，明確要求工作人員要在嚴(yán)格遵守國家公務(wù)員行為規(guī)范的同時(shí)，認(rèn)真遵守“辦事十則”和“服務(wù)準(zhǔn)則”，提倡使用“謝謝、請進(jìn)、請坐、請走好”等文明服務(wù)用語，杜絕使用“不知道、不清楚、不歸我管”等禁忌用語。
二是在機(jī)關(guān)統(tǒng)一制作有照片姓名、有職能職責(zé)的便于群眾監(jiān)督聯(lián)系的崗位亮牌監(jiān)督臺(tái)，在鄉(xiāng)政府辦公室門口向社會(huì)進(jìn)行公示，受到了群眾的好評(píng)。
三是將服務(wù)承諾納入政府信息公開的內(nèi)容。
嚴(yán)格按照縣政府辦的要求，積極在辦公場所、政府信息公開網(wǎng)站等載體依法公開政府信息，在辦事窗口提供法律法規(guī)、政策依據(jù)查詢服務(wù)，向群眾亮出依法行政的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，充分保障群眾的知情權(quán)。
同時(shí)積極推行“114政府信息直通車”制度，全鄉(xiāng)確定了1名聯(lián)絡(luò)員，作為本單位提供政府信息的責(zé)任人，并每月上報(bào)兩條以上的四項(xiàng)制度信息。
在實(shí)施首問責(zé)任制方面，要求做到“人人都是首問接待人，人人都是形象代言人”，所有行政機(jī)關(guān)工作人員都必須盡職盡責(zé)、盡心盡力為來訪人員和服務(wù)對(duì)象提供積極幫助，并根據(jù)不同情形明確了多種形式的首問責(zé)任人：一種是面對(duì)面的首問責(zé)任人。
群眾來機(jī)關(guān)辦事咨詢問到的第一人就是首問責(zé)任人，如屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行解答辦理;如不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，也應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)引薦到相關(guān)部門，不能讓群眾為了辦一件事而幾經(jīng)往返。
另一種是不見面的首問責(zé)任人。
公民通過信函、電話、傳真、電子郵件等方式咨詢或辦事的，我們確定首先與群眾通話的人員或文件收發(fā)員即為首問責(zé)任人。
在實(shí)施限時(shí)辦結(jié)制方面，我鄉(xiāng)各部門已按要求作出了限時(shí)辦結(jié)的承諾，對(duì)承諾內(nèi)容進(jìn)行了公示，并針對(duì)行政服務(wù)具有相對(duì)性的特點(diǎn)，要求各部門要在群眾經(jīng)常來辦事、容易知曉的`場所進(jìn)行公示，保持服務(wù)承諾的常態(tài)性。
對(duì)法律法規(guī)和政策有明確辦結(jié)時(shí)限規(guī)定的要嚴(yán)格按照時(shí)限辦結(jié)，嚴(yán)禁超期辦結(jié)，同時(shí)，不論有無時(shí)限規(guī)定都要“提速增效”，杜絕推諉扯皮，將高效務(wù)實(shí)作為檢驗(yàn)政府工作的重要指標(biāo)。
此外，在推行服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制方面，根據(jù)縣人事局《關(guān)于組織全縣行政機(jī)關(guān)干部進(jìn)行服務(wù)承諾內(nèi)容考試的通知》要求，我鄉(xiāng)于7月11日上午組織鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)及其部門43人進(jìn)行了考試，通過考試這一有效形式，提高了廣大干部職工對(duì)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制相關(guān)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)了干部服務(wù)群眾的自覺性。
同時(shí)，我們還要求將下級(jí)完成上級(jí)的工作安排也納入服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)的重要內(nèi)容，對(duì)不按承諾和時(shí)限要求完成的，將實(shí)行行政問責(zé)，以不斷增強(qiáng)政府的執(zhí)行力。
問責(zé)只是一種手段，目的是為了約束和規(guī)范工作人員的行為，從而能更好地為民謀福利。
三、存在的問題及下一步工作打算?
我鄉(xiāng)雖然在前一階段貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度工作中進(jìn)行了一些探索，也取得了階段性的成效，但離上級(jí)部門和人民群眾的要求還有很大差距，工作中還存在不少困難和問題。
桌)的現(xiàn)象，無法在每個(gè)辦公室門口設(shè)置規(guī)范的服務(wù)公示牌，嚴(yán)重影響和制約著政府辦事效率的提高等等。
在以后的工作中，我們將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)好《縣政府關(guān)于貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施意見》精神，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不斷在實(shí)踐中創(chuàng)新，努力形成貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的長效機(jī)制。
一是深入學(xué)習(xí)《云南省行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度工作手冊》、《大理州行政機(jī)關(guān)為民服務(wù)規(guī)范》等，并將四項(xiàng)制度融入行政機(jī)關(guān)的日常工作，努力做到貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度由“上級(jí)推動(dòng)”到“自覺自愿”的轉(zhuǎn)變，讓遵守四項(xiàng)制度成為每一名工作人員的習(xí)慣和自覺行動(dòng)。
二是以領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)為抓手，促進(jìn)服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問責(zé)任等三項(xiàng)制度的全面落實(shí)。
三是進(jìn)一步加大對(duì)實(shí)施四項(xiàng)制度情況的督查力度，通過明查暗訪、單位自查、群眾測評(píng)、邀請人大代表和政協(xié)委員異地探訪等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改。
四是認(rèn)真總結(jié)、分類指導(dǎo)，突出工作的實(shí)效性，針對(duì)行政機(jī)關(guān)、服務(wù)窗口、基層單位等不同特點(diǎn)，樹立不同的“標(biāo)桿”，以點(diǎn)帶面，以先進(jìn)促后進(jìn)，努力推動(dòng)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作的深入開展。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十五
必須在習(xí)慣以后回到夜晚。
兩項(xiàng)以內(nèi)我必須依次選擇。
鐘擺在時(shí)鐘窄小的內(nèi)部回蕩。
增加或減少，火柴桿針對(duì)外面的火柴盒。
衣服的式樣變了，但不會(huì)有另外的尺寸。
葡萄酒從瓶中倒入杯中再放上平臺(tái)。
一只筆吸足紅墨水，因?yàn)樗{(lán)墨水使我厭煩。
而流出的血，可分別紅和紫。
我在黑暗的里面進(jìn)入了較小的黑暗。
我比較大地的長和大地的寬。
車靠右行，仍從原路回。
天空的高度以及海洋的.深度。
圣人說：飛鳥水中的影子同時(shí)是魚。
一根頭發(fā)的末端我堅(jiān)持分岔。
還是那根生自頭皮的頭發(fā)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十六
為確保制度建設(shè)工作扎實(shí)有效開展，濱州公司成立制度建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理任組長，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任，做到上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共建。切實(shí)增強(qiáng)制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，既注重激勵(lì)性制度和實(shí)體性制度，又要注重程序性制度，更要注重制度的落實(shí)。
資金管理規(guī)定》、《差旅費(fèi)管理規(guī)定》、《發(fā)票管理規(guī)定》、《安全風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定》、《加油站取暖設(shè)備管理規(guī)定》等等涉及公司各部室及加油站的一系列完整的規(guī)章制度，從工作到日常生活各方面都做了明確的規(guī)定。
在會(huì)議通過各項(xiàng)規(guī)定后，公司領(lǐng)導(dǎo)把制度的落實(shí)作為一項(xiàng)長期的工作來抓。首先從自身做起，模范的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，處處以身作則，在全公司范圍內(nèi)起到了表率的作用。
1、嚴(yán)格落實(shí)制度，加大管理力度。
在落實(shí)制度上首先堅(jiān)持在“嚴(yán)”字上下功夫，做到制度面前人人平等。結(jié)合“干部學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、管理規(guī)范”的量化結(jié)果，講評(píng)做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遷就照顧?？朔芭聜星?，怕惹麻煩，等靠上級(jí)”的思想。
其次是堅(jiān)持在“細(xì)”字上下功夫。嚴(yán)抓細(xì)管，注重在細(xì)小環(huán)節(jié)上比高低，以養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把落實(shí)制度的質(zhì)量作為一個(gè)硬指示來完成。第三，堅(jiān)持在“實(shí)”字上下功夫。通過科學(xué)配套的管理制度，有效地防止了公司員工工作片面，搞花架子，做表面工作，走過場的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強(qiáng)教育不斷提高公司員工的思想素質(zhì)。首先公司領(lǐng)導(dǎo)積極引導(dǎo)大家按照相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，使公司員工端正思想態(tài)度，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。引導(dǎo)公司員工站在大局上看問題，正確處理集體與個(gè)人的利益關(guān)系，增強(qiáng)公司員工責(zé)任感，事業(yè)心。
在20xx年的制度建設(shè)工作中，濱州公司全體員工積極參與制度建設(shè)、制度落實(shí)，堅(jiān)持從員工最關(guān)心、與公司利益最相關(guān)的問題入手，廣泛聽取群眾的意見和建議，不斷完善和規(guī)范了各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建了嚴(yán)密可行的制度體系。20xx年，濱州公司在制度建設(shè)工作上雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與山東公司的要求和兄弟公司相比，仍然存在一些不足，濱州公司會(huì)在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善，爭取更大的進(jìn)步。
鎮(zhèn)黨委、政府在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合開展反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)、制度的同時(shí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際進(jìn)一步修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持有漏必賭，有章必建的原則，以提高制度執(zhí)行力為根本，把制度建設(shè)不斷提高到新的水平。
以制度促規(guī)范，用制度管人、管權(quán)、管事、管財(cái)，很好的推進(jìn)了反腐倡廉工作，服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定的工作全局，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、勤廉型、創(chuàng)新型的政府機(jī)關(guān)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了基層干部作風(fēng)，提高了行政效率。主要做法如下：
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、形勢的不斷發(fā)展與黨和政府方針、政策的不斷調(diào)整，很多規(guī)章制度相對(duì)滯后，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的要求，我鎮(zhèn)成立以副書記為組長的制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由黨政委辦公室具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真研究部署制度清理和完善工作。對(duì)現(xiàn)有的各類規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的.清理、審查和歸類。共清理、審查各類規(guī)章制度52項(xiàng)。
結(jié)合黨和政府的大政方針政策，在廣泛調(diào)研、座談的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)、單位、村居等各個(gè)方面制度建設(shè)存在的突出問題，按照“堅(jiān)持、完善、廢止、新建”的要求，進(jìn)行專項(xiàng)制度建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持的10項(xiàng)，完善的32項(xiàng)，擬新建的10項(xiàng)。
鎮(zhèn)黨委、政府在制度清理的基礎(chǔ)上，重新修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)把起草關(guān)、征求意見關(guān)、論證關(guān)，確保制度的科學(xué)性、嚴(yán)密性和可行性。力爭把干部職工隊(duì)伍建設(shè)成一支講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、思想穩(wěn)定、安心本職、盡心盡職、素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了良好的制度基礎(chǔ)。
黨委、政府先后修訂與制定了《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)管理辦法》、《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)辦法》、《推行村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度實(shí)施方案》、《村級(jí)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估意見》、《工會(huì)工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《村居單位經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《機(jī)關(guān)管理辦法》、《財(cái)經(jīng)管理制度》、《黨員管監(jiān)督制度》、《政府信息公開工作實(shí)施方案》《黨務(wù)政務(wù)公開制度》、《村級(jí)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《鎮(zhèn)村干部管理辦法》、《大學(xué)生村官管理制度》、《干部駐村任職試點(diǎn)工作管理辦法》、《農(nóng)村“六大員”管理規(guī)定》、《印章管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《黨員服務(wù)承諾制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)議制度》、《公開承諾制度》、《黨支部“三會(huì)一課”制度》、《關(guān)于村(街)干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)管理有關(guān)問題的通知》、《黨校工作制度》、《黨員聯(lián)系制度》、《黨員活動(dòng)日制度》、《村民代表聯(lián)系戶制度》、《流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制意見》、《民主監(jiān)督制度》、《責(zé)任追究制度》、《信訪工作制度》、《消防工作制度》、《集鎮(zhèn)管理辦法》、《“六城聯(lián)創(chuàng)”工作獎(jiǎng)懲辦法》、《鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作制度》、《安全生產(chǎn)制度》、《林業(yè)管理制度》、《村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃與土地管理規(guī)定》、《首問首辦責(zé)任制》、《民主生活會(huì)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《民主科學(xué)決策制度》、《廉政制度》、《考勤管理制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《農(nóng)村居民最低生活保障對(duì)象全面復(fù)核認(rèn)定和擴(kuò)大農(nóng)村低保覆蓋面工作實(shí)施意見》、《“三資”代理服務(wù)管理制度》、《便民服務(wù)中心工作管理制度》等一系列完整的規(guī)章制度。
從學(xué)習(xí)、工作到日常生活各方面都做了明確的規(guī)定。
在制定和修改的同時(shí)，做到了制度進(jìn)思想、見行動(dòng)，讓全鎮(zhèn)的干部職工學(xué)習(xí)、工作與生活有章可循、有章可依，理順了各種關(guān)系，減少了違紀(jì)案件的發(fā)生。另外，在每年度各項(xiàng)中心工作推進(jìn)中，都要認(rèn)真研究，針對(duì)性的制定科學(xué)性、規(guī)范性、操作性很強(qiáng)的實(shí)施方案。
在制定好各項(xiàng)規(guī)章制度后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子把規(guī)章制度的落實(shí)作為一項(xiàng)長期的工作來抓。首先從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，模范的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，處處以身作則，率先垂范，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)起到表率的作用。
1、嚴(yán)格落實(shí)制度，加大干部管理力度。
在落實(shí)制度上首先堅(jiān)持在“嚴(yán)”字上下功夫，做到制度面前人人平等。結(jié)合“干部學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、管理規(guī)范”的量化結(jié)果，講評(píng)做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遷就照顧?？朔芭聜星?，怕惹麻煩，等靠上級(jí)”的思想;其次是堅(jiān)持在“細(xì)”字上下功夫。嚴(yán)抓細(xì)管，注重在細(xì)小環(huán)節(jié)上比高低，以養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把落實(shí)制度的質(zhì)量作為一個(gè)硬指示來完成。
第三，堅(jiān)持在“實(shí)”字上下功夫。干部作風(fēng)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)小組不斷深入基層窗口進(jìn)行督察、走訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。對(duì)于違紀(jì)干部職工，對(duì)照黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格處理，進(jìn)行警示教育。通過科學(xué)配套的管理制度，有效地防止了干部職工工作片面，搞花架子，做表面工作，鉆空子，走過場的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強(qiáng)教育不斷提高組工干部的思想素質(zhì)。
首先鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部積極引導(dǎo)大家按照黨紀(jì)政規(guī)和有關(guān)的規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，使他們端正思想態(tài)度，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。引導(dǎo)他們站在大局上看問題，正確處理集體與個(gè)人，大家庭和小家庭的利益關(guān)系，增強(qiáng)組工干部責(zé)任感，事業(yè)心。
有的放矢的擺事實(shí)，講道理，對(duì)干部職工進(jìn)行淡薄名利教育，使每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到愛崗敬業(yè)，為人民服務(wù)，無尚光榮，做遵守規(guī)章制度的模范。
3、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足，不斷完善規(guī)章制度。
每年年終都對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行回顧總結(jié)，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)是結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，查缺補(bǔ)漏，促進(jìn)制度建設(shè)更加科學(xué)化、精細(xì)化。
在過去的幾年中，我們的制度建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但離上級(jí)部門的要求還有一定的距離，我們會(huì)在今后的工作中不斷探索、學(xué)習(xí)和改進(jìn)，確保制度建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，為推動(dòng)基層反腐倡廉與農(nóng)村工作再上新臺(tái)階保駕護(hù)航。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十七
按照縣掃黑辦關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭的各項(xiàng)要求，我鎮(zhèn)掃黑除惡工作嚴(yán)格按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的總體要求，全面貫徹落實(shí)依當(dāng)書記在集體約談會(huì)上講話精神，認(rèn)真部署，快速行動(dòng)、嚴(yán)密摸排、形成聲勢，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
鎮(zhèn)村分別成立了掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂“掃黑除惡”的專項(xiàng)斗爭責(zé)任書，鎮(zhèn)上由黨委書記任組長，分管副書記任副組長，各村由村支部書記任組長，其他村干部為成員，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定工作方案、完善工作臺(tái)賬等檔案資料，確保掃黑除惡日常工作有人抓、有人管。自開展此項(xiàng)工作以來共召開掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭會(huì)議3次，參會(huì)人員達(dá)100余人次，多次傳達(dá)省、州、縣掃黑除惡工作會(huì)議精神，并對(duì)鎮(zhèn)、村掃黑除惡工作做了詳細(xì)的安排和部署，各村層層傳導(dǎo)，定期進(jìn)行情況匯總，不斷把掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭推向深入。
開展自下而上、條塊結(jié)合的全面排查，要全部摸清底數(shù)，建檔立卡，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)是否存在涉嘿涉惡問題進(jìn)行全面排查。鎮(zhèn)掃黑辦每月要將工作開展情況和涉嘿涉惡線索匯總上報(bào)，通過多種形式暢通舉報(bào)渠道，設(shè)立掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)箱，懸掛橫幅、張貼公告，充分發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)涉嘿涉惡犯罪等突出問題。聚焦基層組織建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、民生工程中的涉嘿涉惡線索，把打擊鋒芒對(duì)準(zhǔn)群眾反映最強(qiáng)烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢力。加強(qiáng)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的多發(fā)易發(fā)地帶的排查整治，推動(dòng)落實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管責(zé)任，堅(jiān)持打早打小，形成壓倒態(tài)勢，持續(xù)發(fā)力，最大限度擠壓黑惡組織滋生空間。
在國道沿線、村活動(dòng)室、群眾聚居地等醒目位置張貼宣傳標(biāo)語、電子標(biāo)語和舉報(bào)電話，懸掛橫幅20幅，張貼掃黑除惡宣傳公告共12張，制作宣傳展板7個(gè)，發(fā)放宣傳資料1000余份，填寫問卷調(diào)查600余份，對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作的意義、打擊重點(diǎn)進(jìn)行宣傳。設(shè)置了舉報(bào)箱7個(gè)，公開中央、省、州、縣、鎮(zhèn)、派出所舉報(bào)電話6個(gè)，力爭做到專項(xiàng)斗爭家喻戶曉。
加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群管控，不斷完善刑滿釋放人員和社區(qū)矯正人員動(dòng)態(tài)管控機(jī)制，對(duì)有犯罪前科的高危人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管控；做好對(duì)外來務(wù)工、無業(yè)、失業(yè)人員和失學(xué)、輟學(xué)青少年的服務(wù)管理工作，把預(yù)防犯罪工作納入日常管理服務(wù)，防止其拉幫結(jié)派或者被黑惡勢力教唆、利用，防范可防性案件的發(fā)生。
在基層開展掃黑除惡是^v^的一項(xiàng)偉大部署，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義，也是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，把集中打擊與經(jīng)常性打擊結(jié)合起來，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來，逐步把掃黑除惡工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，避免集中打擊過后又出現(xiàn)反彈的局面。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇一
20xx年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣環(huán)保局的指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)切實(shí)貫徹^v^^v^“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，環(huán)保工作取得了有效成績。20xx年開年以來，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視今年環(huán)保工作的開展，現(xiàn)將第一季度的工作小結(jié)如下：
加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)明確工作責(zé)任。
年初，我鄉(xiāng)將環(huán)保工作列入全年工作計(jì)劃，制定環(huán)保目標(biāo)任務(wù)，確定相應(yīng)的階段性工作目標(biāo)。為確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記楊xx為組長，鄉(xiāng)長祝xx、分管領(lǐng)導(dǎo)楊xx為副組長、環(huán)衛(wèi)站工作人員為成員的環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)站的工作職責(zé)，保證了組織機(jī)構(gòu)完整。
加大環(huán)保宣傳增強(qiáng)群眾意識(shí)。
創(chuàng)建一個(gè)干凈整潔的生產(chǎn)生活環(huán)境是農(nóng)村人居環(huán)境整治的目標(biāo)任務(wù)。為了提高廣大群眾的環(huán)保意識(shí)，一季度，我鄉(xiāng)結(jié)合春節(jié)期間的外出務(wù)工人員歸家的優(yōu)勢，利用張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅等各種形式進(jìn)行環(huán)保宣傳，極大地增強(qiáng)了人民群眾的環(huán)保意識(shí)，提高了公眾關(guān)心生產(chǎn)生活環(huán)境，主動(dòng)參與環(huán)境建設(shè)，依法維護(hù)自身環(huán)境權(quán)益的自覺性，為建設(shè)美麗威溪提供了廣泛的群眾基礎(chǔ)。
狠抓行動(dòng)落實(shí)加強(qiáng)目標(biāo)管理。
我鄉(xiāng)一直以來將垃圾解決好、污水處理好、環(huán)境美化好、廣告管理好、車輛停放好、占道經(jīng)營治理好、門前三包落實(shí)好、衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)好等作為人居環(huán)境整治的目標(biāo)任務(wù)。一季度，在工作中，我們嚴(yán)格按照環(huán)保目標(biāo)和疫情防控的特殊要求，抓住重點(diǎn)，齊抓共管，有效實(shí)施，強(qiáng)化管理，使環(huán)保目標(biāo)各項(xiàng)內(nèi)容和指標(biāo)落到實(shí)處，有效遏制了新冠肺炎疫情擴(kuò)散與蔓延，到目前為止仍然保持一片“凈土”，助力打好了我縣農(nóng)村地區(qū)疫情防控阻擊戰(zhàn)。一季度，按照縣人居環(huán)境整治辦和防疫指揮部的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，在全鄉(xiāng)開展了大清掃、大消毒、大整治的專項(xiàng)行動(dòng)，提升了防控水平，全力筑牢了疫情防控屏障。
開展大清掃切斷傳播途徑。
一季度以來，我鄉(xiāng)在日常保潔有序推進(jìn)的前提下，于春節(jié)前后開展了農(nóng)村垃圾“大清掃、大轉(zhuǎn)運(yùn)”的專項(xiàng)整治，動(dòng)員了保潔員、黨員干部、群眾等多方力量，清除衛(wèi)生死角、清掃裸露垃圾、清理河塘溝渠，使我鄉(xiāng)環(huán)境煥然一新的同時(shí)，切斷了病毒的傳播途徑，筑起疫情防控的圍墻。
進(jìn)行大消毒阻斷傳染源頭。
疫情期間，我鄉(xiāng)聯(lián)合衛(wèi)生院，畜牧站等多個(gè)部門，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對(duì)辦公場所、住宅、工廠、養(yǎng)殖場、垃圾場、進(jìn)鄉(xiāng)車輛等進(jìn)行了全面消殺。在鄉(xiāng)政府、村公所、文化廣場、各大路口等人流量較大的地方設(shè)置口罩專用回收設(shè)施，消滅了傳染源。
實(shí)行大整治提升防控水平。
我鄉(xiāng)堅(jiān)持和完善各村村支兩委環(huán)保工作實(shí)績考核制度和季度、年度考核獎(jiǎng)懲制度。xx月初，我鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)站對(duì)各村的環(huán)保目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行了季度督導(dǎo)檢查。通過督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)各村都較為重視環(huán)境保護(hù)工作，普遍建立并完善了環(huán)保工作機(jī)制和保潔員管理制度，確保了人居環(huán)境工作的有效開展。但通過本次督查，仍然發(fā)現(xiàn)各村存在諸如死角清理不徹底、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)不到位、保潔員出勤不合格等問題。因此，我鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)站借此契機(jī)進(jìn)行了全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生大整治行動(dòng)，分管環(huán)衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)衛(wèi)站負(fù)責(zé)人親自下到各村現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，黨員干部、保潔員、各家各戶全面出動(dòng)，全鄉(xiāng)上下形成了熱火朝天、大干快上的濃厚氛圍。
增綠大環(huán)境美化人居環(huán)境。
我鄉(xiāng)堅(jiān)持“綠化、亮化、美化、凈化”的發(fā)展理念，將打造綠色美麗威溪作為環(huán)境衛(wèi)生工作的最終目標(biāo)。值此國際植樹節(jié)之際，我鄉(xiāng)發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部職工、黨員群眾等在興隆村、長佃村等多地栽種了紫薇、桂花、桃花、茶花等樹苗1000多株，為美麗威溪的建設(shè)增添了一抹亮色。
一季度以來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣人居環(huán)境整治辦指揮部和疫情防控指揮部的部署安排，在人居環(huán)境整治工作方面做出了較大的努力，并取得了一定的實(shí)效，但是我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還有許多不足之處。20xx年是農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動(dòng)的收官之年，我們將在接下來的時(shí)間里，開展人居環(huán)境的全面自查、全面整治、全面提質(zhì)行動(dòng)，在打贏疫情防控戰(zhàn)役的同時(shí)，為迎接鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)的環(huán)境基礎(chǔ)。一是加大宣傳教育，提升群眾環(huán)保意識(shí)，牢牢樹立“綠樹青山就是金山銀山”環(huán)保理念，引導(dǎo)廣大民眾從自身做起，全民參與農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)。二是繼續(xù)完善工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)保潔員隊(duì)伍的管理，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。三是加強(qiáng)常態(tài)化督查，鄉(xiāng)人居環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組要定時(shí)、不定時(shí)的對(duì)各村環(huán)境衛(wèi)生工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇二
xx區(qū)發(fā)改委(物價(jià)局)深入貫徹落實(shí)國家、省、市深化價(jià)格改革會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)價(jià)格放、管、服，簡政放權(quán)職能轉(zhuǎn)變。在加快建立完善主要由市場決定價(jià)格的機(jī)制，引導(dǎo)資源配置、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、工作效率提高、開展“雙隨機(jī)”抽查市場價(jià)格監(jiān)管等方面大膽探索創(chuàng)新。
20xx年全面取消《收費(fèi)許可證》制度和行政事業(yè)性收費(fèi)年審制度。通過區(qū)政府站、物價(jià)局網(wǎng)站以及各相關(guān)部門網(wǎng)站對(duì)外公布實(shí)施，進(jìn)一步提高了收費(fèi)工作透明度，對(duì)收費(fèi)目錄清單實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。取消《收費(fèi)許可證》和收費(fèi)年審后已經(jīng)完成了2次收費(fèi)年度報(bào)告，從年度報(bào)告情況看，實(shí)施收費(fèi)目錄清單管理后，既大大提高了收費(fèi)管理效能，又強(qiáng)化了各單位對(duì)收費(fèi)工作重視。目前委(局)正逐步探索實(shí)行年度收費(fèi)報(bào)告制度，對(duì)收費(fèi)單位的收費(fèi)政策及執(zhí)行情況跟蹤，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)收費(fèi)管理的事中、事后監(jiān)管。
通過取消、凍結(jié)、暫停、緩征、免征涉企收費(fèi)等措施，切實(shí)減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，對(duì)新常態(tài)下支持企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮了積極作用。
確保清單內(nèi)的收費(fèi)項(xiàng)目只減不增，所有收費(fèi)事項(xiàng)合法、合規(guī)、合理，切實(shí)把涉企收費(fèi)清單納入行政權(quán)力平臺(tái)運(yùn)行和監(jiān)管。
在網(wǎng)絡(luò)、媒體等平臺(tái)公布涉企收費(fèi)清單、涉企經(jīng)營性服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目錄等，發(fā)放《涉企收費(fèi)政策宣傳資料》，督促各單位在收費(fèi)場所及站及時(shí)公布、動(dòng)態(tài)調(diào)整收費(fèi)政策。
傾聽企業(yè)對(duì)涉企收費(fèi)清單制度的意見和建議。確保收費(fèi)事中事后監(jiān)管工作落實(shí)到位。對(duì)清單之外擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目等行為嚴(yán)肅查處。
按照深化“放管服”改革的要求，下發(fā)了發(fā)改辦﹝20xx﹞40號(hào)《關(guān)于清理規(guī)范涉企經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)的通知》全面梳理《安徽省定價(jià)目錄》內(nèi)各項(xiàng)涉企經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)，進(jìn)一步減少包括中介服務(wù)在內(nèi)的政府定價(jià)經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)項(xiàng)目，已明確取消的行政審批前置中介服務(wù)事項(xiàng)，其收費(fèi)不得實(shí)行政府定價(jià)管理，取消不合理收費(fèi)項(xiàng)目，放開已經(jīng)具備競爭條件的定價(jià)項(xiàng)目，降低部分保留項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
20xx我委(局)將重點(diǎn)從四方面繼續(xù)深化價(jià)格、收費(fèi)管理制度改革:一是明確簡政放權(quán)的目標(biāo)任務(wù)，凡上級(jí)放開價(jià)格一律實(shí)行市場化運(yùn)作。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)社會(huì)反響大、群眾意見集中的價(jià)格問題積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。三是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大部門間配合，著力解決不銜接、不配套、落實(shí)不到位價(jià)格問題。四是全面履行價(jià)格職能，承接好上級(jí)下放權(quán)力清單、完善監(jiān)管與提供服務(wù)相結(jié)合，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化手段為企業(yè)和群眾主動(dòng)推送價(jià)格服務(wù)，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇三
一、學(xué)校精神文明建設(shè)要堅(jiān)持高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，著眼于新的形勢，不斷開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
二、在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，成立由各部門領(lǐng)導(dǎo)和群眾組成的精神文明建設(shè)自查評(píng)審委員會(huì)。確立“一把手親自抓”、各基層單位“黨政負(fù)責(zé)人具體抓”的工作機(jī)制。
三、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開精神文明建設(shè)工作會(huì)議，研討精神文明創(chuàng)建工作，定期進(jìn)行檢查、抽查和階段性總結(jié)，切實(shí)做到常抓不懈。
五、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定精神文明建設(shè)活動(dòng)方案，并實(shí)施行之有效的獎(jiǎng)罰制度。實(shí)施精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，對(duì)于沒有達(dá)到工作目標(biāo)或工作中出現(xiàn)問題的，嚴(yán)格追究責(zé)任，確保建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。
六、認(rèn)真組織、廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
2.思想政治工作，包括理論學(xué)習(xí)、學(xué)生德育和教職工思想政治工作及學(xué)生管理、“七育人”工作、校園建設(shè)、軍民共建工作、學(xué)生“三文明兩優(yōu)秀一先進(jìn)”活動(dòng)等。
3.普及法律知識(shí)和依法治校工作，主要包括依法進(jìn)行行政管理、教學(xué)科研、后勤服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)治安綜合治理工作等。
4.為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)包括人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、智力和物力支持以及社區(qū)服務(wù)等情況。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇四
浙江磐安縣農(nóng)信聯(lián)社為了全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”、浙江農(nóng)信系統(tǒng)“三十項(xiàng)細(xì)則”和磐安縣作風(fēng)建設(shè)“十個(gè)不準(zhǔn)”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》以及聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合自身工作實(shí)際，制定了《磐安縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社案件防控承諾書》，并與全員簽訂自律承諾書。
案件防控承諾書內(nèi)容包括在業(yè)務(wù)操作中和日常行為中“禁止性”行為，共涉及45條內(nèi)容。案件防控承諾書的簽訂，促使全員積極參加政策法規(guī)學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益等，進(jìn)一步增強(qiáng)了案件防范、合規(guī)操作意識(shí)，促進(jìn)履行崗位職責(zé)，為執(zhí)行案件治理及風(fēng)險(xiǎn)防控提供了制度保證，全力維護(hù)銀行業(yè)安全穩(wěn)健運(yùn)行。
磐安縣農(nóng)信聯(lián)社。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇五
第一條為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局精神文明建設(shè)日常管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本制度。
第二條本制度根據(jù)《^v^中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設(shè)的工作實(shí)際制定。
第三條我局精神文明建設(shè)工作由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。局設(shè)立精神文明建設(shè)委員會(huì)（以下簡稱“局文明委”），是全局精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。主任由局黨委書記和局長擔(dān)任，副主任由副局長、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、總工程師擔(dān)任，成員由局黨委宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委、綜合管理部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓(xùn)中心、營銷部等有關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。局文明委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局精神文明建設(shè)的日常工作，辦公室設(shè)在局黨委宣傳部。
第四條局文明委全體（擴(kuò)大）會(huì)議由局文明委主任或副主任主持。每季召開一次，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由局文明委處理的重大問題。必要時(shí)可臨時(shí)召開會(huì)議。
第五條局屬（農(nóng)電）各單位設(shè)立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本單位精神文明建設(shè)工作的組織實(shí)施，定期向局精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室匯報(bào)有關(guān)工作情況。
第六條局文明委的主要職責(zé)是：
（四）負(fù)責(zé)表彰、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星，
（五）協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門在精神文明建設(shè)工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作，保證精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。
第七條局文明委辦公室的主要職責(zé)是：
（三）負(fù)責(zé)召集局文明委（或擴(kuò)大）會(huì)議或由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議；
（六）負(fù)責(zé)與地方和系統(tǒng)精神文明建設(shè)主管部門的溝通和工作協(xié)調(diào)；
（七）負(fù)責(zé)承辦局文明委交辦的的其他工作事宜。
第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開展工作的指導(dǎo)性文件。
第九條本制度自公布之日起實(shí)施。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇六
為加強(qiáng)和改進(jìn)全市精神文明建設(shè)工作，有效提升干部群眾的思想道德素質(zhì)，經(jīng)市委、政府同意，市精神文明建設(shè)委員會(huì)擬制定如下全市精神文明建設(shè)工作制度。
市文明委是在市委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作。
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的安排部署。
（二）研究確定全市精神文明建設(shè)工作的總體規(guī)劃，年度計(jì)劃；部署全市性各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，研究部署有關(guān)重大決定事宜。
（三）根據(jù)精神文明建設(shè)工作需要及人事變動(dòng)，對(duì)文明委組成領(lǐng)導(dǎo)和委員及時(shí)作出調(diào)整。
（四）文明委工作機(jī)制主要以例會(huì)的形式開展，特殊情況可采取文明委主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽的方式。
（五）市文明委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理文明委的日常工作。
（一）文明委會(huì)議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦科室負(fù)責(zé)人參加。必要時(shí)，可請各旗縣市區(qū)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。
（二）文明委會(huì)議必須由三分之二以上委員到會(huì)方能召開。委員因故不能出席，應(yīng)提前請假，對(duì)會(huì)議擬定的事項(xiàng)，可委托他人反映意見。
（三）文明委會(huì)議一般在每年第一季度和第四季度分別召開，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時(shí)召開會(huì)議；主任因故不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副主任主持召開會(huì)議。
（四）文明委會(huì)議的主要議題是：聽取和審議文明辦提交的各項(xiàng)工作；研究決定命名表彰精神文明建設(shè)方面各類先進(jìn)典型，必要時(shí)提交市委、政府審批；向上級(jí)文明委推薦先進(jìn)典型；決定召開全市精神精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)等。
（五）文明辦負(fù)責(zé)籌辦文明委會(huì)議，并做好會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)備和議定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。
（六）市文明辦要將會(huì)議內(nèi)容提前兩天向文明委成員通報(bào)。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、政府和市文明委作出的有關(guān)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的決定和工作部署。
（二）配合市文明委部署、制定全市精神文明建設(shè)工作意見、方案和措施任務(wù)。
（三）深入調(diào)查研究，為市文明委加強(qiáng)精神文明建設(shè)決策提供建議。
（四）對(duì)我市精神文明建設(shè)、特別是思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)方面的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行研究商定。
（五）帶頭搞好本系統(tǒng)、本部門的精神文明建設(shè)，并結(jié)合自身實(shí)際，不斷總結(jié)推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助基層搞好精神文明建設(shè)。
（六）加強(qiáng)與市文明辦的溝通聯(lián)系，認(rèn)真完成市文明委交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
精神文明建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；要確立一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。
要把精神文明建設(shè)任務(wù)納入社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和各級(jí)黨政組織年度工作計(jì)劃，切實(shí)把物質(zhì)文明、精神文明、社會(huì)文明、生態(tài)文明和黨的建設(shè)作為奮斗目標(biāo)，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查。
精神文明建設(shè)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政各部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體齊抓共管，形成合力。在精神文明建設(shè)中，要重視^v^的作用。
（一）為增強(qiáng)文明委成員單位責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作信息反饋，及時(shí)掌握各單位精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，特制定本制度。
（二）各成員單位的信息及材料的收集、編寫、報(bào)送由各單位聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)。
（三）報(bào)送信息材料的主要內(nèi)容是本單位對(duì)市委、市政府和市文明委有關(guān)精神文明建設(shè)工作部署的貫徹落實(shí)情況；本單位年初精神文明創(chuàng)建計(jì)劃、年終精神文明建設(shè)工作總結(jié)以及階段性工作情況；本單位圍繞中心工作，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的具體做法、經(jīng)驗(yàn)以及遇到的新情況、新問題；干部群眾中的思想熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及與精神文明建設(shè)有關(guān)的重要觀點(diǎn)和理論文章；市文明辦根據(jù)精神文明建設(shè)形勢和任務(wù)的需要，要求各單位報(bào)送的材料。
（四）信息材料報(bào)送，要堅(jiān)持全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，做到不遲報(bào)，不誤報(bào)。材料要經(jīng)過認(rèn)真的綜合整理，力求客觀、精煉。
（五）市文明辦具體負(fù)責(zé)對(duì)各單位上報(bào)材料的收集、整理，定期對(duì)各單位上報(bào)信息和材料情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，采用情況予以通報(bào)，并及時(shí)向市委、市政府和市文明委反映各單位開展精神文明創(chuàng)建工作的動(dòng)態(tài)情況和經(jīng)驗(yàn)做法。
（一）開展各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，應(yīng)由上級(jí)文明委或市文明委確定，文明辦具體組織實(shí)施。
（二）創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，本著重在建設(shè)的原則，以提高文明程度，提高市民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)，促進(jìn)兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷滿足廣大市民的物質(zhì)文化需要。
（三）凡是參與各類創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比的單位或個(gè)人，應(yīng)首先向市文明辦提出申請，市文明辦依據(jù)各類創(chuàng)建活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收，并面向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)文明委會(huì)議研究決定后命名表彰。
（四）文明委決定開展的各類文明創(chuàng)建活動(dòng)，由市文明辦依據(jù)上級(jí)有關(guān)要求并結(jié)合我市實(shí)際，制定下發(fā)實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施。
（五）參加各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的單位或個(gè)人，要按照活動(dòng)要求，精心組織、抓好落實(shí)，及時(shí)將活動(dòng)開展情況和活動(dòng)總結(jié)上報(bào)市文明辦。
（六）市文明辦要定期向人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)各界人士通報(bào)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況。
（七）市文明辦要定期召開社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，聽取、了解和征求社會(huì)各界對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的意見和建議。
（一）文明辦工作實(shí)行文明委領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部協(xié)管的主任負(fù)責(zé)制，主任對(duì)文明委主任、副主任負(fù)責(zé)，并在文明委副主任、宣傳部部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持文明辦全面工作。副主任對(duì)主任負(fù)責(zé)，協(xié)助主任抓好分管工作。
（二）副主任對(duì)分管處室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)其分管的一般業(yè)務(wù)，有權(quán)作出安排決定。遇有重大問題，須向主任請示，或與主任研究決定。
（三）各科室科長均對(duì)文明辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主持本科室全面工作。
（四）文明辦領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)行民主集中制。凡涉及黨的路線、方針、政策的大事，以及全市精神文明建設(shè)工作的重大部署和重要問題，均召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定。
（五）文明辦領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管職能范圍內(nèi)的工作，要大膽工作，做到各司其職，各盡其責(zé)，互相協(xié)作，密切配合。要樹立“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的工作作風(fēng)，真正使文明辦起到市委、政府、市委宣傳部精神文明建設(shè)的參謀助手作用。
（一）協(xié)助文明辦領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常工作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、綜合性文件起草和機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密等工作。
（三）協(xié)助宣傳部辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送文明辦機(jī)關(guān)的人事、勞資、機(jī)構(gòu)編制等工作，提供有關(guān)資料信息。
（四）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文明委和市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的部署，負(fù)責(zé)制定全市群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)規(guī)劃及工作方案。
（五）負(fù)責(zé)文明委、文明辦檔案、資料的管理及文秘工作。
（六）負(fù)責(zé)文明市民教育工作。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇七
20xx年3月1日至3月31日。
3月28號(hào)是全國中小學(xué)生安全教育日，為了有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)我校發(fā)生火災(zāi)、地震等危害學(xué)生生命安全事件，更好地保護(hù)教職工和學(xué)生的人身安全和減少財(cái)產(chǎn)損失，提高學(xué)校安全應(yīng)急反應(yīng)能力，增強(qiáng)學(xué)生在突發(fā)事件中自護(hù)自救的意識(shí)和逃生能力，進(jìn)一步普及小學(xué)生安全消防知識(shí)，增強(qiáng)消防安全意識(shí)，經(jīng)學(xué)校研究決定，決定在全校開展為期一個(gè)月的消防安全教育活動(dòng)，確保校園消防安全：
組長：
副組長：
成員：
1、3月1日至3月12日定制“時(shí)時(shí)注意安全處處預(yù)防火災(zāi)”的永久性標(biāo)語粘貼于校園醒目處。做好輿論宣傳，營造安全教育月活動(dòng)的濃厚氛圍。
2、3月12日至3月14日開展火場逃生演習(xí)。
3、3月14日至3月15日開展消防知識(shí)進(jìn)課堂活動(dòng)。
各班利用3月14日下午第三節(jié)課上好一節(jié)消防安全知識(shí)課，使學(xué)生達(dá)到“兩知一會(huì)”，
紅黑榜制度工作總結(jié)篇八
xxxx年我校退管會(huì)根據(jù)上級(jí)退管工作計(jì)劃精神，以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)，制定出適合本校實(shí)際的工作計(jì)劃，并在實(shí)踐中積極貫徹落實(shí)老年人保護(hù)法，以人為本，努力提高“為老”服務(wù)的質(zhì)量，擴(kuò)展“為老”服務(wù)的內(nèi)容，關(guān)愛生病退休教職工，依法維護(hù)退休教職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
1、堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)退管工作的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)退管教工的合法權(quán)益，盡力為退休教工實(shí)現(xiàn)“老有所為，老有所樂”和為困難退休教工提供服務(wù)，是我們退管工作堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。
2、退管工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全，退管干部能認(rèn)真參加每一次退管會(huì)議，并及時(shí)與校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，爭取黨政的支持。同時(shí)建立完善的`組織工作制度，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作會(huì)議精神。
3、建立退休教工“一人一卡”資料檔案，并經(jīng)常與他們溝通信息，反饋學(xué)校的發(fā)展面貌，了解他們的退休生活現(xiàn)狀。
4、強(qiáng)化、優(yōu)化退休教職工網(wǎng)絡(luò)。退管工作及時(shí)詳細(xì)地向退休教職工公開。
5、建立教工團(tuán)員、黨員與退休教職工結(jié)對(duì)子制度，倡導(dǎo)“尊老、愛老”的良好社會(huì)風(fēng)尚。
6、退管工作有計(jì)劃，有措施，并認(rèn)真予以落實(shí)。
1、我校退管會(huì)充分認(rèn)識(shí)到，重視老年人，愛護(hù)老年人，幫助老年人是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)都要擔(dān)負(fù)起的法律責(zé)任，也是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺失的部分。因此，我們繼續(xù)做好了xxxx年《市總綜合b類保障計(jì)劃》的投保工作，并同時(shí)做好《第五輪退休重病保障金》投保工作，切實(shí)維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益。
2、3月份，組織退休教師前往海鶴醫(yī)院進(jìn)行體檢，切實(shí)關(guān)心退休教職工的身心健康。
3、暑期里，我們的黨政工等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在王冰校長的帶領(lǐng)下冒著酷暑上門慰問退休教職工，為他們送上一份夏日的清涼。
4、在今年10年23日，在退休教職工回娘家座談會(huì)上，工會(huì)主席向退休教職工征詢了暑期療休養(yǎng)的安排。
5、教師節(jié)和元旦，我們邀請退休教職工回娘家與全體教師一起聯(lián)歡，共慶自己的節(jié)日。
6、對(duì)于一些生病住院或患慢性疾病不能來參加活動(dòng)的退休教職工，校黨政領(lǐng)導(dǎo)及退管干部還及時(shí)上門探望，并送上慰問金及實(shí)物。
1、關(guān)心退休教工的精神生活，每年為他們訂閱《文匯報(bào)》。
2、在今年的“九九”重陽節(jié)，我們組織退休教師齊聚新郁大酒店用餐聊天，晚上組織退休教師前往金茂音樂廳觀賞爵士樂，歡度重陽節(jié)。
3、冬令期間，我們還為退休教職工特地準(zhǔn)備了一份冬令補(bǔ)品送到退休教職工手中。讓他們感受到學(xué)校組織的溫暖和關(guān)懷。
4、元旦期間，黨政領(lǐng)導(dǎo)請退休教師在新郁大酒店聚餐，辭舊迎新，歡度新年。
1、學(xué)校鼓勵(lì)退休教工老有所為，繼續(xù)為教育和社區(qū)精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)，目前退休教工中，有的在學(xué)校任教，如胡建翔，有的在社區(qū)發(fā)揮作用，如袁寶華，有的在推動(dòng)學(xué)校綠化建設(shè)等活動(dòng)中起骨干作用，如宗振年。
2、學(xué)校有教育教學(xué)活動(dòng)，也會(huì)邀請退休教工擔(dān)任評(píng)委，如今年的青年教師基本功大賽中，我們就邀請了袁寶華老師擔(dān)任了評(píng)委。
一年來，我校退管會(huì)本著重視老人、愛護(hù)老人、幫助老人的宗旨，切實(shí)可行地為退休教職工辦實(shí)事，辦好事，得到了廣大退休教職工的好評(píng)。今后我們將繼續(xù)以開拓進(jìn)取的姿態(tài)，拓展退管工作渠道，更好的為廣大退休教職工服務(wù)好。
4、協(xié)助倉庫員做好貨物出庫的配貨及裝、卸和入架整理等工作;
5、做好辦公室場所和倉庫的衛(wèi)生工作;
6、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇九
今年來，__鎮(zhèn)黨委、政府按照市委、市政府要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，廣泛深入、多策并舉開展改善農(nóng)村人居環(huán)境工作，現(xiàn)將該方面工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。
__鎮(zhèn)高度重視人居環(huán)境建設(shè)工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開專題會(huì)議研究部署此項(xiàng)工作，從年初開始，鎮(zhèn)班子成員就下基層到一線認(rèn)真調(diào)研，掌握一手情況，開工作會(huì)研究分析，從基礎(chǔ)設(shè)施、村莊美化、長效機(jī)制等方面確立目標(biāo)任務(wù)。先后出臺(tái)了《__鎮(zhèn)20__年度改善農(nóng)村人居環(huán)境工作意見》、《__鎮(zhèn)改善農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村和示范村創(chuàng)建方案》等文件。
xx月份，與市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，隨后，又與34個(gè)行政村簽訂了村級(jí)目標(biāo)責(zé)任書，使工作有方向，行動(dòng)有指南，在抓工作上，鎮(zhèn)長、書記負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)抓、片村干部定點(diǎn)抓，人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。
二、大力宣傳，營造氛圍。
__鎮(zhèn)利用固定宣傳欄、標(biāo)語、橫幅、短信平臺(tái)、簡報(bào)、村民代表會(huì)、黨員會(huì)和村民小組會(huì)等多種形式，大力宣傳改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的意義、目的，使每家每戶群眾自覺地參與到創(chuàng)建工作當(dāng)中來。以環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，從一家一戶的小環(huán)境抓起，開展庭院環(huán)境衛(wèi)生整治，要求每戶村民在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)完成臟亂的治理。通過這些活動(dòng)，使群眾明白了創(chuàng)建工作的目的和意義，提高了村民創(chuàng)建的^v^積極性，營造良好的創(chuàng)建氛圍，形成了干群同創(chuàng)的局面。__鎮(zhèn)還充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織宣傳倡導(dǎo)的資源優(yōu)勢，在各村大張旗鼓地開展宣傳活動(dòng)，通過黨員、婦女代表、共青團(tuán)員的示范帶動(dòng)，以及志愿者的監(jiān)督，廣泛動(dòng)員廣大群眾積極參與到改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的行動(dòng)中來，使群眾在參與中為社會(huì)宣傳的主體，又在參與中受到自我教育。
三、緊抓重點(diǎn)，全面推進(jìn)。
__鎮(zhèn)以達(dá)標(biāo)村、示范村創(chuàng)建為工作重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，分類實(shí)施，整體推進(jìn)，全面掀起人居環(huán)境建設(shè)工作高潮。該鎮(zhèn)北部以廟洪線、小北線為主軸，沿線的溫樓、觀上、雷灣、高廟、太山廟、牛溝等村干部群眾出工出力，挖砌邊溝、鋪設(shè)道牙、整修道路、涂白墻壁、綠化美化，大力推進(jìn)通道綠化；南部以桑樹坪、董溝為“龍頭”街巷凈化、山區(qū)綠化，全面整治農(nóng)村環(huán)境；觀上村整治街道12條，修建游園、繪制文化墻；高廟村投資50余萬，組織人工1200人次，清挖邊溝、修建排水渠，拆除影響規(guī)劃的房屋5間，協(xié)調(diào)收回廢舊宅基地一處，硬化道路2000余米；__村投資348萬元打造美麗鄉(xiāng)村，清理渠道1000米，修建仿木柵欄2000米，綠化2300平方米，清運(yùn)垃圾60噸，建設(shè)游園2個(gè)，污水管道2000米；桑樹坪村栽種蜀檜、柏樹、紅葉石楠等景觀樹2萬余棵，投資五十余萬元整治街道、修建門樓，打造山區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)，成立綠鑫農(nóng)林科技發(fā)展公司，全鎮(zhèn)7個(gè)村進(jìn)行了示范村創(chuàng)建，14個(gè)村進(jìn)行了達(dá)標(biāo)村創(chuàng)建，各村之間你追我趕，明爭暗賽，全鎮(zhèn)對(duì)上、下片分別進(jìn)行了觀摩評(píng)比，書記、鎮(zhèn)長帶隊(duì)，逐村觀摩，逐項(xiàng)打分，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性、積極性，全面掀起創(chuàng)建工作高潮。
四、多方籌資，加大投入。
__鎮(zhèn)在財(cái)政極為困難的情況下，下?lián)?5萬元對(duì)兩次觀摩評(píng)比中的18個(gè)村進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，33萬元進(jìn)行廟洪線、小北線沿線整治、綠化，30萬建設(shè)鎮(zhèn)區(qū)游園，撥出專款62萬元做為各村環(huán)境整治經(jīng)費(fèi)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支達(dá)140萬元。各村在資金投入方面也是多策并舉，克服難關(guān)，徐莊村主干李二江墊資50余萬元修建廣場、綠化道路、整治街巷；高廟村借資20余萬元硬化道路；董溝村5名村干部每人集資2萬元，共10萬元資金進(jìn)行路基鋪墊、拓寬，多方籌資，克服資金“瓶頸”有力的推動(dòng)了工作進(jìn)展。
五、巧用載體，發(fā)揮民智。
__鎮(zhèn)在工作落實(shí)中，注重利用“四議兩公開”這一載體，做好動(dòng)員和發(fā)動(dòng)群眾工作，發(fā)揮民智民力，積極投身到人居環(huán)境建設(shè)工作中去。桑樹坪村召開黨員會(huì)、群眾會(huì)，采納群眾意見，栽種適宜苗木；太山廟村組織老干部、老黨員成立監(jiān)督小組，對(duì)工作經(jīng)費(fèi)、投入資金進(jìn)行專門監(jiān)督，使工作透明高效；雷灣村群眾協(xié)調(diào)借用梨園礦水車對(duì)綠化苗木澆水維護(hù)。群眾智慧力和創(chuàng)造力發(fā)揮，使得工作方法簡便，成本低廉，群眾滿意。
六、立足長效，著眼長遠(yuǎn)。
__鎮(zhèn)著力建立衛(wèi)生保潔機(jī)制，各行政村與配備的保潔員簽訂保潔協(xié)議，規(guī)定保潔員的清掃范圍、次數(shù)、工資及獎(jiǎng)懲措施，建立了衛(wèi)生清潔制度、垃圾收集處理制度、保潔員管理制度等，以“三無一規(guī)范一眼凈”為目標(biāo)，加強(qiáng)保潔管理，137名保潔員工資全部足額，按要求發(fā)放，全年共發(fā)放保潔工資493200元，衛(wèi)生打掃、垃圾清運(yùn)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。
總之，__鎮(zhèn)多策并舉，全力推進(jìn)，人居環(huán)境建設(shè)工作取得明顯成效，在以后的工作中，我們將加大投入，完善機(jī)制，加強(qiáng)督導(dǎo)，深入推進(jìn)，全力完成達(dá)標(biāo)村和示范村創(chuàng)建，建設(shè)美麗新__。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十
為貫徹落實(shí)中央、省、市和區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的工作部署，xx區(qū)財(cái)政局迅速召開會(huì)議，認(rèn)真部署、廣泛宣傳、嚴(yán)密摸排、主動(dòng)作為，并根據(jù)財(cái)政職能做好經(jīng)費(fèi)保障。
迅速成立由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室(辦)負(fù)責(zé)人為成員的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)掃黑除惡日常工作及部門協(xié)調(diào)。制定掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作方案，建立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作臺(tái)賬，明確每個(gè)階段的工作目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)掃黑除惡各項(xiàng)工作。召集局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)股室主要負(fù)責(zé)人召開動(dòng)員會(huì)議，認(rèn)真梳理各業(yè)務(wù)股室的職能和管理領(lǐng)域，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)與職責(zé)分工，確保相關(guān)工作不留死角。
采取懸掛橫幅，發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場擺攤講解法律、說明危害等多種形式，對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作的意義、打擊重點(diǎn)進(jìn)行廣泛宣傳，使人民群眾對(duì)黑惡勢力犯罪有更全面的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高廣大人民群眾的法治觀念和防范能力，增強(qiáng)群眾積極提供涉黑涉惡問題線索意識(shí)，構(gòu)筑最廣泛、最強(qiáng)大的人民掃黑除惡戰(zhàn)線，為開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭營造了良好的法治環(huán)境和輿論環(huán)境。
在財(cái)政系統(tǒng)開展線索摸排工作，并由班子成員牽頭，組織工作人員對(duì)扶貧駐點(diǎn)村、分管領(lǐng)域、重點(diǎn)群體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，每周對(duì)財(cái)政管轄的相關(guān)領(lǐng)域開展線索排查，按時(shí)報(bào)送線索統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，堅(jiān)決做到心中有數(shù)、目標(biāo)清晰，做到黑惡必除，除惡務(wù)盡，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，為xx大局穩(wěn)定保駕護(hù)航。
在區(qū)級(jí)年度預(yù)算中統(tǒng)籌安排掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)區(qū)直各掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的必要工作經(jīng)費(fèi)，配合區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解開展掃黑除惡工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)需求，如機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)保障、社會(huì)宣傳、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等，并就有關(guān)經(jīng)費(fèi)問題進(jìn)行研究下達(dá)，做好財(cái)力保障，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用，保障掃黑除惡專項(xiàng)斗爭順利開展。
一是宣傳形式和內(nèi)容比較單一，宣傳力度還不夠大;。
二是摸排力度還有待于加強(qiáng);。
三是與各部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠健全。
一是加強(qiáng)宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在我局兩個(gè)宿舍區(qū)設(shè)置掃黑除惡宣傳欄，配合區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組在全區(qū)范圍內(nèi)形成人人知曉、人人喊打的氛圍，加大群眾監(jiān)督和舉報(bào)力度。
二是加強(qiáng)摸排力度，對(duì)摸排出的涉黑涉惡線索進(jìn)一步深挖，堅(jiān)持對(duì)涉黑涉惡行為“零容忍”態(tài)度，營造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。
三是加強(qiáng)信息報(bào)送，對(duì)平時(shí)的摸排行動(dòng)加強(qiáng)信息的報(bào)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡的行為，第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，及時(shí)向縣掃黑除惡辦報(bào)送工作開展情況。
四是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大與各部門相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享，打好掃黑除惡這場攻堅(jiān)戰(zhàn)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十一
過去一年中，我們食科一班在團(tuán)支部、班委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全班三十名同學(xué)的積極努力下，在班級(jí)制度建設(shè)、思想建設(shè)、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、集體活動(dòng)等各方面都取得了優(yōu)異成績。
在班級(jí)制度建設(shè)方面，我們制定了班級(jí)選舉制度、班級(jí)決策制度、班級(jí)財(cái)務(wù)制度。在班級(jí)工作中力求做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，將整個(gè)食科一班凝聚成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。班委會(huì)爭取每個(gè)同學(xué)能了解班里的工作，一方面能夠協(xié)助班委搞好工作，另一方面又能培養(yǎng)大家為班集體服務(wù)的責(zé)任心和主人翁精神，同時(shí)提高我們的班級(jí)凝聚力，使班級(jí)始終保持了積極向上的發(fā)展姿態(tài)。
思想是旗幟，在思想建設(shè)方面我們主要召開班委會(huì)、班會(huì)要同大家打成一片，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好同學(xué)們的思想工作，并隨時(shí)向輔導(dǎo)員老師匯報(bào)情況，從而力求在思想上永遠(yuǎn)保持樂觀向上。同學(xué)們積極關(guān)心班級(jí)工作，并且積極主動(dòng)組織安排班級(jí)活動(dòng)。
在班風(fēng)建設(shè)上，我們擬訂了班訓(xùn)：“敢于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，追求卓越，引領(lǐng)未來?！痹诎l(fā)揚(yáng)集體主義精神的同時(shí)，充分發(fā)揮每個(gè)同學(xué)的個(gè)人才能，展現(xiàn)每個(gè)同學(xué)的才華。在過去的一年里，我班同學(xué)在學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)競賽等各方面取得了優(yōu)異成績，比如獲得院級(jí)辯論賽第二名、院級(jí)優(yōu)秀班集體以及院級(jí)文學(xué)知識(shí)競賽三等獎(jiǎng)。在班級(jí)干部的積極帶動(dòng)下，我班形成了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、熱情、創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，整個(gè)班級(jí)感情融洽，同學(xué)們親如兄弟姐妹。班里還組織了幾次集體郊游，讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余能夠有更多的接觸，增進(jìn)大家的情誼。
在學(xué)風(fēng)建設(shè)上，同學(xué)們在經(jīng)歷過初入大學(xué)的迷惘后，開始有目標(biāo)地、科學(xué)地、有效地投入到緊張的大學(xué)學(xué)習(xí)中，自我定位、自我選擇、自我培養(yǎng)、自我約束能力都有了很大的提高。大家結(jié)伴上自習(xí)，共同探討問題、相互鼓勵(lì)、經(jīng)常交流學(xué)習(xí)心得蔚然成風(fēng)。在一年的學(xué)習(xí)生活中，大多數(shù)的同學(xué)都取得了令人可喜的進(jìn)步。在英語四級(jí)考試中，過級(jí)率達(dá)到過級(jí)率達(dá)到91.7（其中全班31人，參加考試24人，通過22人）。上學(xué)期期末成總體情況保持良好，平均分90分以上有2人，80分以上有19人，位于年級(jí)前列。
在抓好班級(jí)建設(shè)的同時(shí)，我們也沒有忽視開展課外活動(dòng)。豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，開拓視野。班干部定期召集組織全班同學(xué)進(jìn)行多項(xiàng)文體活動(dòng)，在活動(dòng)中，同學(xué)們積極性很高，反應(yīng)也很熱烈。比如組織大家游石燕湖、烈士公園之行，爭取讓所有的同學(xué)都能參加到班級(jí)活動(dòng)中，這一系列的活動(dòng)對(duì)增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力起到了很大的作用。以后我們還會(huì)堅(jiān)持搞好這些活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)同學(xué)們的集體主義感和班級(jí)的向心力。
在過去的一年中，我們?nèi)嗳幻瑢W(xué)同心協(xié)力，取得了以上各方面的成績。當(dāng)然，我們也遇到過一些困難，但我們堅(jiān)信，在我們的積極努力下，我們一定會(huì)克服所有的困難，再創(chuàng)佳績，更上一層樓。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十二
財(cái)政部從1999年開始，推行以部門預(yù)算為主要內(nèi)容的財(cái)政管理體制改革，成立了國庫支付司，選擇國務(wù)院六個(gè)部門作為國庫集中支付試點(diǎn)，標(biāo)志著這項(xiàng)改革即將進(jìn)入全面實(shí)施階段。我國現(xiàn)行的財(cái)政資金繳庫和撥付方式，是通過征收機(jī)關(guān)和預(yù)算單位設(shè)立多重帳戶分散進(jìn)行的，這種在傳統(tǒng)體制下形成的運(yùn)作方式，越來越不適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求。主要弊端是：重復(fù)和分散設(shè)置帳戶，導(dǎo)致財(cái)政資金活動(dòng)透明度不高，不利于對(duì)其實(shí)施有效管理和全面監(jiān)督；財(cái)政資金收支信息反饋遲緩，難以及時(shí)為預(yù)算編制、執(zhí)行分析和宏觀經(jīng)濟(jì)提供準(zhǔn)確依據(jù)；大量資金經(jīng)常滯留在預(yù)算單位，降低了使用效率；財(cái)政資金使用缺乏事前監(jiān)督，截留、擠占、挪用等問題時(shí)有發(fā)生，甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。因此，必須對(duì)現(xiàn)行財(cái)政管理體制進(jìn)行改革，逐步建立起以部門預(yù)算為基礎(chǔ)財(cái)政管理制度。
財(cái)政三項(xiàng)制度改革的指導(dǎo)思想是：按照社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求，借鑒國際通行做法和成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國具體國情，建立和完善以部門預(yù)算為基礎(chǔ)，國庫支付和政府采購為主要形式的財(cái)政管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，提高資金使用效益，更好地發(fā)揮財(cái)政在宏觀調(diào)控中的作用。其原則是：有利于規(guī)范操作，有利于管理監(jiān)督，有利于方便用款，有利于分步實(shí)施。
1、部門預(yù)算，是指將原來各類不同性質(zhì)的資金統(tǒng)一編制到使用這些資金的部門，成為一個(gè)覆蓋部門所有公共資源的完整預(yù)算,一個(gè)部門一本預(yù)算。實(shí)行部門預(yù)算以后，預(yù)算編制直接細(xì)化到單位和項(xiàng)目，公開透明，按照法定程序經(jīng)過人大審議批準(zhǔn)后執(zhí)行，不得隨意改變，增強(qiáng)了預(yù)算惡毒嚴(yán)肅性，有利于預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督。
由于改革開放以來，我國財(cái)政體制改革的重點(diǎn)集中在財(cái)政收入方面，財(cái)政支出管理改革相對(duì)滯后，預(yù)算管理制度基本上沿用舊的做法，采用“基數(shù)增長”的方法，預(yù)算編制較粗，支出額只能增不能減，預(yù)算分配透明度不高，脫離監(jiān)督，預(yù)算約束軟化，預(yù)算資金分散支付和儲(chǔ)存，單位預(yù)算內(nèi)、外資金不能統(tǒng)籌安排使用，資金使用效益不高，這些問題已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，制約著事業(yè)單位的改革和發(fā)展，采用市場經(jīng)濟(jì)國家普遍采用的預(yù)算編制方法已是勢在必行。
對(duì)預(yù)算單位實(shí)行部門預(yù)算，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求，是我國財(cái)政管理體制的一項(xiàng)重大改革，對(duì)規(guī)范部門預(yù)算管理，與國際通行做法接軌，構(gòu)建社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序具有重要意義。
3、政府采購，是指各級(jí)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，使用財(cái)政性資金采購依法制訂的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
改革各個(gè)環(huán)節(jié)配套連貫，并不斷深化完善，使財(cái)政資金發(fā)揮出最佳使用效益。
實(shí)行部門預(yù)算以后，作為基層預(yù)算單位所有的收支都要在一本預(yù)算中體現(xiàn)出來，這有利于單位全盤考慮、統(tǒng)籌安排使用各類資金集中解決事業(yè)發(fā)展中的重大問題。避免部門內(nèi)部各管一塊，造成家底不清。
實(shí)行部門預(yù)算以后，為國庫集中支付和政府采購提供基礎(chǔ)條件和依據(jù)，可使財(cái)政改革各個(gè)環(huán)節(jié)配套連貫，并不斷深化完善，使財(cái)政資金發(fā)揮出最佳使用效益。
實(shí)行部門預(yù)算，使財(cái)政分配與部門和單位職能更好地結(jié)合起來，有利于發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的宏觀調(diào)控作用和財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。就必須：
1、建立國庫單一帳戶體系；
2、規(guī)范收入收繳程序；
3、規(guī)范支出撥付程序；
4、購買性支出、轉(zhuǎn)移性支出、工資支出、購買支出、零星支出。
由于流域機(jī)構(gòu)受長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，思想觀念亟待更新。管理方式落后，資金使用上缺少經(jīng)濟(jì)效益和成本概念，一些無效投資和浪費(fèi)現(xiàn)象都被社會(huì)效益所掩蓋；歷史形成的沉重負(fù)擔(dān)，機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊，臃腫，部門職能交叉，人員超編；單位經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)濟(jì)收入少，并且不穩(wěn)定，流域機(jī)構(gòu)單位存在的這些問題直接影響部門預(yù)算改革與單位的實(shí)施。為使部門預(yù)算能夠順利實(shí)施，把預(yù)算改革與單位的體制改革有機(jī)的結(jié)合起來，并借實(shí)行部門預(yù)算之機(jī)把單位的改革推向深入，必須作好以下幾項(xiàng)工作：
1、界定清楚單位應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)職能，圍繞單位職能編制預(yù)算。
2、對(duì)基層單位進(jìn)行認(rèn)真清理。
3、部門預(yù)算的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)向基層。
4、加強(qiáng)收入管理。
5、提高認(rèn)識(shí)，搞好預(yù)算管理制度改革：部門預(yù)算改革與國庫集中支付配套實(shí)施，財(cái)政資金在國庫單一帳戶中封閉運(yùn)行，預(yù)算單位基本上見不到實(shí)撥資金，有效的防止了財(cái)政資金被層層截留、擠占挪用，財(cái)政監(jiān)督由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑氨O(jiān)督。部門預(yù)算一旦批復(fù)執(zhí)行，不允許隨意改變。
針對(duì)改革帶來的新的變化和影響，作為這項(xiàng)改革的試點(diǎn)部門，單位的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)政管理體制改革的文件和政策，提高認(rèn)識(shí)，盡快適應(yīng)新形式的要求，研究制訂相關(guān)的實(shí)施辦法和政策，提高財(cái)政資金使用管理水平。
1、要認(rèn)識(shí)到部門預(yù)算的嚴(yán)肅性，提高執(zhí)行預(yù)算的自覺性，克服辦事、花錢的隨意性和長官意志、先斬后奏等，真正作到無預(yù)算不支出，無計(jì)劃不辦事，有多少錢辦多少事。
2、按部門預(yù)算要求，水利基金、基本建設(shè)資金的使用必須實(shí)行項(xiàng)目管理。所以要抓好項(xiàng)目儲(chǔ)備庫建設(shè)，結(jié)合單位近期和長遠(yuǎn)規(guī)劃，根據(jù)輕重緩急，篩選出單位的建設(shè)、發(fā)展項(xiàng)目，認(rèn)真進(jìn)行必要性、預(yù)期效果分析，在作好項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，編制出高質(zhì)量的項(xiàng)目預(yù)算。
3、要加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行中的分析總結(jié)，特別是支出定額方面的問題，要結(jié)合實(shí)際提出修訂建議，及時(shí)向上級(jí)反映，不斷提高預(yù)算的編制水平。
4、建立和加強(qiáng)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，配備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)、工程專業(yè)人員負(fù)責(zé)單位的預(yù)算編制、上報(bào)、調(diào)整和監(jiān)督執(zhí)行。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和投入，縮短預(yù)算編制審批的時(shí)間，提高辦公自動(dòng)化水平和工作效率。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十三
近兩年來，面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇明顯放緩和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加劇的嚴(yán)峻形勢，加上企業(yè)內(nèi)部矛盾的日益凸現(xiàn)，國有企業(yè)面臨著企業(yè)生存的重大挑戰(zhàn)，發(fā)展不可持續(xù)的問題十分突出。為完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度，健全人力資源管理機(jī)制，增強(qiáng)公司競爭力，只有深化三項(xiàng)制度改革。本文以某大型國有企業(yè)為例，就深化國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革作如下探討。
以轉(zhuǎn)換用人用工機(jī)制和分配制度為核心，以健全績效考核制度和聘用制度為重點(diǎn)，通過勞動(dòng)合同管理與動(dòng)態(tài)聘用管理的有機(jī)結(jié)合，通過建立全員聘用制度、公開招聘和擇優(yōu)上崗制度，通過建立與效益、價(jià)值創(chuàng)造相聯(lián)動(dòng)、與勞動(dòng)力市場價(jià)位相聯(lián)動(dòng)的分配制度，建立和形成人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的與市場規(guī)律相適應(yīng)的、靈活的人力資源管理機(jī)制。
1.用人用工制度。
（1）改革用人用工形式。靈活實(shí)行勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)等三種用人用工形式。針對(duì)關(guān)鍵崗位的核心人才（如公司引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和職業(yè)管理人才；985或211院校理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生）直接與公司簽訂勞動(dòng)合同；針對(duì)臨時(shí)性、輔助性和可替代性崗位的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣達(dá)到一定條件可擇優(yōu)錄用為勞動(dòng)合同用工；部分輔助性的操作類崗位可以實(shí)習(xí)的形式招聘在校的高職院校學(xué)生，實(shí)習(xí)生畢業(yè)后擇優(yōu)轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣用工。
（3）實(shí)行崗位準(zhǔn)入制度。明確公司各類崗位人員的聘用條件，把好人員入口關(guān)。如工程技術(shù)類崗位要求全日制二本以上學(xué)歷，相應(yīng)專業(yè)的理工科畢業(yè)生，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)背景，能熟練使用設(shè)計(jì)軟件，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力；公司職能部室崗位要求碩士以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；或全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的寫作分析能力和創(chuàng)新能力；基層單位職能管理崗位要求本科以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能熟練操作辦公軟件，有良好的溝通交流能力和寫作分析能力；技能操作類要求高職院校大專以上學(xué)歷，具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)，中級(jí)以上技能等級(jí)。
（4）推行全員聘用制。建立員工勞動(dòng)合同與聘用上崗相分離的用人用工機(jī)制。簽訂《勞動(dòng)合同》表明與用人用工建立了勞動(dòng)關(guān)系，但是否上崗工作，仍須與用人用工單位簽訂《上崗合同》。凡與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》、試用期合格且具備應(yīng)聘崗位任職資格條件的員工，可申請應(yīng)聘到相應(yīng)崗位工作。員工聘用實(shí)行逐級(jí)聘用、職數(shù)控制、聘用公開、雙向選擇、平等競爭、約定管理的原則。公司在《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上與員工簽訂《上崗合同》，中、高層管理人員按任期聘任，一般員工原則上一年一聘。用人單位對(duì)聘期內(nèi)員工的績效實(shí)施年度考核，根據(jù)績效考核結(jié)果決定員工的續(xù)聘和解聘。
（5）建立員工退出制度。一是對(duì)聘期內(nèi)績效考核結(jié)果為待提高的人員，將留崗考察或退出原崗位。二是對(duì)留崗考察不合格、不服從轉(zhuǎn)崗分配或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的員工，公司可依法與其解除勞動(dòng)合同。三是對(duì)勞動(dòng)合同到期的績效考核為待提高員工，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（6）加強(qiáng)敏感崗位管理。建議公司將財(cái)務(wù)、營銷、人事、供應(yīng)、投資、工程建設(shè)、招投標(biāo)等相關(guān)崗位確定為敏感崗位，逐步建立此類崗位的回避制和輪換制。實(shí)施敏感崗位人員親屬回避制度，公司該類崗位的負(fù)責(zé)人和相關(guān)核心業(yè)務(wù)人員，原則上不得聘用公司高層管理人員的`近親屬。建立敏感崗位輪換制度，對(duì)從事該類崗位工作的人員定期進(jìn)行必要的崗位輪換，原則上負(fù)責(zé)人三年一輪換，核心業(yè)務(wù)人員一年一輪換。
（7）建立內(nèi)部人力資源統(tǒng)一調(diào)配制度。一是因負(fù)荷不足、有相對(duì)富余人員的單位，在其他單位有相應(yīng)人員需求時(shí)，經(jīng)與單位溝通和單位富余人員本人同意后，人力資源部門有權(quán)直接調(diào)配，相關(guān)單位必須積極配合；二是因公司某項(xiàng)重點(diǎn)專業(yè)工作需要，經(jīng)與單位溝通和單位人員本人同意后，人力資源部門有權(quán)直接調(diào)動(dòng)所需人員；三是參加公司內(nèi)部的公開招聘，經(jīng)單位同意參加和考、面試考核合格的人員，可直接調(diào)入需求單位。
（8）健全全員績效管理。建立健全以目標(biāo)管理為重點(diǎn)，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的績效評(píng)價(jià)體系，建立和完善員工的業(yè)績檔案。通過實(shí)施設(shè)定績效目標(biāo)，進(jìn)行績效溝通，實(shí)施績效考核和運(yùn)用績效結(jié)果的完整績效考核循環(huán)，實(shí)現(xiàn)績效考核的閉環(huán)管理。將績效考核與各類人才的選拔任用、崗位調(diào)整、薪酬分配和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過收入分配與績效考核掛鉤實(shí)現(xiàn)工資能增能減。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中層管理人員、專業(yè)管理人員、新進(jìn)人員的績效管理。其中，中層管理人員采用目標(biāo)管理和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)相結(jié)合的方法進(jìn)行績效管理，專業(yè)管理人員以崗位職責(zé)為依據(jù)著重對(duì)其履職情況進(jìn)行績效管理，新進(jìn)人員通過360度評(píng)價(jià)法進(jìn)行績效管理。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十四
四項(xiàng)制度頒布實(shí)施以來,我鄉(xiāng)高度重視,按照《洱源縣政府關(guān)于貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施意見》要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
現(xiàn)將本年度開展工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況?
縣政府在全縣推行貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度工作以來，我鄉(xiāng)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合“三力”建設(shè)活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)以及新一輪解放思想大討論活動(dòng)的開展，把貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度工作作為打造人民滿意的誠信政府、陽光政府、責(zé)任政府、服務(wù)型政府和推動(dòng)政府工作的重要抓手來抓，周密部署，強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)。
通過八個(gè)月的工作，我鄉(xiāng)貫徹落四項(xiàng)制度工作取得了階段性成效。?
一是及時(shí)制定和印發(fā)了《牛街鄉(xiāng)貫徹行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施意見》和《牛街鄉(xiāng)貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施方案》下發(fā)到各村委會(huì)和鄉(xiāng)級(jí)有關(guān)部門，成立了以鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長，鄉(xiāng)政府辦、鄉(xiāng)紀(jì)委和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)為成員的貫徹落實(shí)行政問責(zé)等四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)組，并在鄉(xiāng)政府下設(shè)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”的組織宣傳、督促檢查和考核等工作，為我鄉(xiāng)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作提供了有力的組織保障。
二是機(jī)關(guān)作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
接待群眾來訪進(jìn)一步規(guī)范，廣大部門的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，服務(wù)理念深入人心。
四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)密切了政府與人民群眾的聯(lián)系，拉近了機(jī)關(guān)干部與群眾
之間的距離，讓到政府機(jī)關(guān)辦事的群眾感到順心、舒心，以民為本、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)型政府新形象在群眾中得到樹立。
三是政府職能有了轉(zhuǎn)變。
根據(jù)《條例》，向社會(huì)全面公開政府和部門工作職能、服務(wù)承諾，把各項(xiàng)行政管理和服務(wù)工作置于社會(huì)和公眾的監(jiān)督之下，熱情為公眾服務(wù)，不推諉扯皮，不馬虎了事，不視而不見，不高高在上，全面提高政府的公信力。
四是辦事效率有了進(jìn)一步提高。
通過四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，廣大行政機(jī)關(guān)工作人員普遍感到工作有了緊迫感、危機(jī)感;紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng);事業(yè)心、責(zé)任感進(jìn)一步提升，形成了想干事、干好事，想作為、有作為的良好氛圍;有力地促進(jìn)了辦事效率的提高，有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
截止10月底，全鄉(xiāng)財(cái)政總收入完成64萬元，比上年同期完成數(shù)56.7萬元增收7.3萬元，增長12.8%;全鄉(xiāng)農(nóng)林牧漁總產(chǎn)值完成10814萬元，同比增長12.13%;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成1871萬元，同比增長25.8%;工業(yè)倍增計(jì)劃總產(chǎn)值完成5200萬元，同比增長30%。
二、主要做法和體會(huì)?
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織是貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度的前提。
? 一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。
及時(shí)成立了貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，要求鄉(xiāng)級(jí)各部門及各村委會(huì)都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二是抓宣傳發(fā)動(dòng)。
知，而且注重社會(huì)面上的宣傳，自覺接受群眾監(jiān)督。
發(fā)放了“四項(xiàng)制度，給您帶來清新政風(fēng);為民政府，讓您辦事簡便快捷”的四項(xiàng)制度宣傳資料250份。
同時(shí)，還利用廣播、標(biāo)語、黑板報(bào)等形式大力開展宣傳活動(dòng)，形成了良好的輿論氛圍。
“實(shí)行首問責(zé)任、杜絕推諉拖延”，“踐行服務(wù)承諾、建設(shè)誠信政府”，“實(shí)行限時(shí)辦結(jié)、提高服務(wù)效能”等通俗易懂的標(biāo)語出現(xiàn)在全鄉(xiāng)的街頭巷尾，人民群眾對(duì)政府強(qiáng)化責(zé)任、勇于承諾、為民服務(wù)的新政風(fēng)給予了好評(píng)。
三是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
縣政府配發(fā)我鄉(xiāng)《云南省行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度工作手冊》10冊后，我鄉(xiāng)及時(shí)將手冊下發(fā)到全鄉(xiāng)各個(gè)基層單位，并在鄉(xiāng)政府干部職工例會(huì)學(xué)習(xí)上組織學(xué)習(xí)。
同時(shí)，43名公務(wù)員及政府部門人員按要求參加了全縣的統(tǒng)一考試，成績?nèi)亢细瘛?BR> 四是抓具體落實(shí)。
把四項(xiàng)制度的要求作為鄉(xiāng)政府行為準(zhǔn)則的重要內(nèi)容。
強(qiáng)調(diào)絕不能停留在用制度貫徹制度、文件貫徹文件、會(huì)議貫徹會(huì)議，而是要將四項(xiàng)制度的各項(xiàng)要求真正轉(zhuǎn)化為每一名工作人員的具體行動(dòng)，從接待群眾的文明用語做起，從辦文、辦事、辦會(huì)工作做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，真真切切地使群眾感受到作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，服務(wù)在改善，效率在提高。
(二)嚴(yán)格問責(zé)是四項(xiàng)制度取得實(shí)效的重要手段。
在實(shí)施行政問責(zé)過程中，我們不僅注重暢通問責(zé)信息渠道，規(guī)范問責(zé)程序，嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)，同時(shí)還注重與具體工作相結(jié)合。
威懾力。
(三)以民為本、為民服務(wù)是貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度的靈魂。
服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制等三項(xiàng)制度的實(shí)施，最終要落實(shí)在為民服務(wù)上，我們牢固樹立和落實(shí)“尊民、敬民、愛民、親民、為民、利民”的服務(wù)理念，努力打造以民為本、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)型政府新形象。
為方便群眾找人辦事，我鄉(xiāng)認(rèn)真制作了《牛街鄉(xiāng)政府便民服務(wù)手冊》下發(fā)到各村民小組，進(jìn)一步明確了務(wù)部門的工作職責(zé)、辦事程序、辦事時(shí)限和服務(wù)(投訴)電話等;我鄉(xiāng)還實(shí)行周末、節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時(shí)留守值班制度，確保群眾在周末、節(jié)假日前來辦理業(yè)務(wù)都能找到人;為便于群眾監(jiān)督， 我鄉(xiāng)在政府大門醒目地點(diǎn)設(shè)置了意見建議箱，每周一上午由鄉(xiāng)紀(jì)委書記及紀(jì)檢干事共同開箱處理群眾意見建議;針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的具體實(shí)際，即整個(gè)部門下鄉(xiāng)時(shí)間較多，我鄉(xiāng)著力推行預(yù)約制，在辦公室門口張貼預(yù)約啟示，讓群眾了解工作人員去向，避免群眾來回空跑和“吃閉門羹”。
窗口服務(wù)部門是整個(gè)單位的形象，要求配備最熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、最具標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)行為規(guī)范的工作人員，我鄉(xiāng)窗口服務(wù)部門的工作人員在為群眾服務(wù)時(shí)都力求做到更好。
如黨政辦、信用社等部門標(biāo)有清晰的結(jié)構(gòu)示意圖、辦事流程圖及醒目的窗口業(yè)務(wù)標(biāo)志，讓群眾進(jìn)門就知道如何辦理業(yè)務(wù)，并利用報(bào)刊架擺放各類辦事的法律法規(guī)書籍;辦公桌擺放席卡，便于群眾辨認(rèn)和監(jiān)督;服務(wù)場所隨時(shí)保持環(huán)境衛(wèi)生，并為群眾提供座椅、飲水等設(shè)施，設(shè)置服務(wù)咨詢臺(tái)，每天均有一名部門領(lǐng)導(dǎo)值班。
在實(shí)施服務(wù)承諾制方面，一是將服務(wù)文明用語、熱情服務(wù)、
納入服務(wù)承諾內(nèi)容。
建設(shè)服務(wù)型政府首先要在態(tài)度上體現(xiàn)尊民、敬民，在為民辦事時(shí)應(yīng)該有良好的服務(wù)禮儀。
我們嚴(yán)格按照《大理州行政機(jī)關(guān)為民服務(wù)規(guī)范》，明確要求工作人員要在嚴(yán)格遵守國家公務(wù)員行為規(guī)范的同時(shí)，認(rèn)真遵守“辦事十則”和“服務(wù)準(zhǔn)則”，提倡使用“謝謝、請進(jìn)、請坐、請走好”等文明服務(wù)用語，杜絕使用“不知道、不清楚、不歸我管”等禁忌用語。
二是在機(jī)關(guān)統(tǒng)一制作有照片姓名、有職能職責(zé)的便于群眾監(jiān)督聯(lián)系的崗位亮牌監(jiān)督臺(tái)，在鄉(xiāng)政府辦公室門口向社會(huì)進(jìn)行公示，受到了群眾的好評(píng)。
三是將服務(wù)承諾納入政府信息公開的內(nèi)容。
嚴(yán)格按照縣政府辦的要求，積極在辦公場所、政府信息公開網(wǎng)站等載體依法公開政府信息，在辦事窗口提供法律法規(guī)、政策依據(jù)查詢服務(wù)，向群眾亮出依法行政的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，充分保障群眾的知情權(quán)。
同時(shí)積極推行“114政府信息直通車”制度，全鄉(xiāng)確定了1名聯(lián)絡(luò)員，作為本單位提供政府信息的責(zé)任人，并每月上報(bào)兩條以上的四項(xiàng)制度信息。
在實(shí)施首問責(zé)任制方面，要求做到“人人都是首問接待人，人人都是形象代言人”，所有行政機(jī)關(guān)工作人員都必須盡職盡責(zé)、盡心盡力為來訪人員和服務(wù)對(duì)象提供積極幫助，并根據(jù)不同情形明確了多種形式的首問責(zé)任人：一種是面對(duì)面的首問責(zé)任人。
群眾來機(jī)關(guān)辦事咨詢問到的第一人就是首問責(zé)任人，如屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行解答辦理;如不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，也應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)引薦到相關(guān)部門，不能讓群眾為了辦一件事而幾經(jīng)往返。
另一種是不見面的首問責(zé)任人。
公民通過信函、電話、傳真、電子郵件等方式咨詢或辦事的，我們確定首先與群眾通話的人員或文件收發(fā)員即為首問責(zé)任人。
在實(shí)施限時(shí)辦結(jié)制方面，我鄉(xiāng)各部門已按要求作出了限時(shí)辦結(jié)的承諾，對(duì)承諾內(nèi)容進(jìn)行了公示，并針對(duì)行政服務(wù)具有相對(duì)性的特點(diǎn)，要求各部門要在群眾經(jīng)常來辦事、容易知曉的`場所進(jìn)行公示，保持服務(wù)承諾的常態(tài)性。
對(duì)法律法規(guī)和政策有明確辦結(jié)時(shí)限規(guī)定的要嚴(yán)格按照時(shí)限辦結(jié)，嚴(yán)禁超期辦結(jié)，同時(shí)，不論有無時(shí)限規(guī)定都要“提速增效”，杜絕推諉扯皮，將高效務(wù)實(shí)作為檢驗(yàn)政府工作的重要指標(biāo)。
此外，在推行服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制方面，根據(jù)縣人事局《關(guān)于組織全縣行政機(jī)關(guān)干部進(jìn)行服務(wù)承諾內(nèi)容考試的通知》要求，我鄉(xiāng)于7月11日上午組織鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)及其部門43人進(jìn)行了考試，通過考試這一有效形式，提高了廣大干部職工對(duì)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制相關(guān)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)了干部服務(wù)群眾的自覺性。
同時(shí)，我們還要求將下級(jí)完成上級(jí)的工作安排也納入服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)的重要內(nèi)容，對(duì)不按承諾和時(shí)限要求完成的，將實(shí)行行政問責(zé)，以不斷增強(qiáng)政府的執(zhí)行力。
問責(zé)只是一種手段，目的是為了約束和規(guī)范工作人員的行為，從而能更好地為民謀福利。
三、存在的問題及下一步工作打算?
我鄉(xiāng)雖然在前一階段貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度工作中進(jìn)行了一些探索，也取得了階段性的成效，但離上級(jí)部門和人民群眾的要求還有很大差距，工作中還存在不少困難和問題。
桌)的現(xiàn)象，無法在每個(gè)辦公室門口設(shè)置規(guī)范的服務(wù)公示牌，嚴(yán)重影響和制約著政府辦事效率的提高等等。
在以后的工作中，我們將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)好《縣政府關(guān)于貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施意見》精神，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不斷在實(shí)踐中創(chuàng)新，努力形成貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的長效機(jī)制。
一是深入學(xué)習(xí)《云南省行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度工作手冊》、《大理州行政機(jī)關(guān)為民服務(wù)規(guī)范》等，并將四項(xiàng)制度融入行政機(jī)關(guān)的日常工作，努力做到貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度由“上級(jí)推動(dòng)”到“自覺自愿”的轉(zhuǎn)變，讓遵守四項(xiàng)制度成為每一名工作人員的習(xí)慣和自覺行動(dòng)。
二是以領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)為抓手，促進(jìn)服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問責(zé)任等三項(xiàng)制度的全面落實(shí)。
三是進(jìn)一步加大對(duì)實(shí)施四項(xiàng)制度情況的督查力度，通過明查暗訪、單位自查、群眾測評(píng)、邀請人大代表和政協(xié)委員異地探訪等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改。
四是認(rèn)真總結(jié)、分類指導(dǎo)，突出工作的實(shí)效性，針對(duì)行政機(jī)關(guān)、服務(wù)窗口、基層單位等不同特點(diǎn)，樹立不同的“標(biāo)桿”，以點(diǎn)帶面，以先進(jìn)促后進(jìn)，努力推動(dòng)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作的深入開展。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十五
必須在習(xí)慣以后回到夜晚。
兩項(xiàng)以內(nèi)我必須依次選擇。
鐘擺在時(shí)鐘窄小的內(nèi)部回蕩。
增加或減少，火柴桿針對(duì)外面的火柴盒。
衣服的式樣變了，但不會(huì)有另外的尺寸。
葡萄酒從瓶中倒入杯中再放上平臺(tái)。
一只筆吸足紅墨水，因?yàn)樗{(lán)墨水使我厭煩。
而流出的血，可分別紅和紫。
我在黑暗的里面進(jìn)入了較小的黑暗。
我比較大地的長和大地的寬。
車靠右行，仍從原路回。
天空的高度以及海洋的.深度。
圣人說：飛鳥水中的影子同時(shí)是魚。
一根頭發(fā)的末端我堅(jiān)持分岔。
還是那根生自頭皮的頭發(fā)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十六
為確保制度建設(shè)工作扎實(shí)有效開展，濱州公司成立制度建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理任組長，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任，做到上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共建。切實(shí)增強(qiáng)制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，既注重激勵(lì)性制度和實(shí)體性制度，又要注重程序性制度，更要注重制度的落實(shí)。
資金管理規(guī)定》、《差旅費(fèi)管理規(guī)定》、《發(fā)票管理規(guī)定》、《安全風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定》、《加油站取暖設(shè)備管理規(guī)定》等等涉及公司各部室及加油站的一系列完整的規(guī)章制度，從工作到日常生活各方面都做了明確的規(guī)定。
在會(huì)議通過各項(xiàng)規(guī)定后，公司領(lǐng)導(dǎo)把制度的落實(shí)作為一項(xiàng)長期的工作來抓。首先從自身做起，模范的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，處處以身作則，在全公司范圍內(nèi)起到了表率的作用。
1、嚴(yán)格落實(shí)制度，加大管理力度。
在落實(shí)制度上首先堅(jiān)持在“嚴(yán)”字上下功夫，做到制度面前人人平等。結(jié)合“干部學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、管理規(guī)范”的量化結(jié)果，講評(píng)做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遷就照顧?？朔芭聜星?，怕惹麻煩，等靠上級(jí)”的思想。
其次是堅(jiān)持在“細(xì)”字上下功夫。嚴(yán)抓細(xì)管，注重在細(xì)小環(huán)節(jié)上比高低，以養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把落實(shí)制度的質(zhì)量作為一個(gè)硬指示來完成。第三，堅(jiān)持在“實(shí)”字上下功夫。通過科學(xué)配套的管理制度，有效地防止了公司員工工作片面，搞花架子，做表面工作，走過場的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強(qiáng)教育不斷提高公司員工的思想素質(zhì)。首先公司領(lǐng)導(dǎo)積極引導(dǎo)大家按照相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，使公司員工端正思想態(tài)度，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。引導(dǎo)公司員工站在大局上看問題，正確處理集體與個(gè)人的利益關(guān)系，增強(qiáng)公司員工責(zé)任感，事業(yè)心。
在20xx年的制度建設(shè)工作中，濱州公司全體員工積極參與制度建設(shè)、制度落實(shí)，堅(jiān)持從員工最關(guān)心、與公司利益最相關(guān)的問題入手，廣泛聽取群眾的意見和建議，不斷完善和規(guī)范了各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建了嚴(yán)密可行的制度體系。20xx年，濱州公司在制度建設(shè)工作上雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與山東公司的要求和兄弟公司相比，仍然存在一些不足，濱州公司會(huì)在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善，爭取更大的進(jìn)步。
鎮(zhèn)黨委、政府在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合開展反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)、制度的同時(shí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際進(jìn)一步修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持有漏必賭，有章必建的原則，以提高制度執(zhí)行力為根本，把制度建設(shè)不斷提高到新的水平。
以制度促規(guī)范，用制度管人、管權(quán)、管事、管財(cái)，很好的推進(jìn)了反腐倡廉工作，服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定的工作全局，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、勤廉型、創(chuàng)新型的政府機(jī)關(guān)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了基層干部作風(fēng)，提高了行政效率。主要做法如下：
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、形勢的不斷發(fā)展與黨和政府方針、政策的不斷調(diào)整，很多規(guī)章制度相對(duì)滯后，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的要求，我鎮(zhèn)成立以副書記為組長的制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由黨政委辦公室具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真研究部署制度清理和完善工作。對(duì)現(xiàn)有的各類規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的.清理、審查和歸類。共清理、審查各類規(guī)章制度52項(xiàng)。
結(jié)合黨和政府的大政方針政策，在廣泛調(diào)研、座談的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)、單位、村居等各個(gè)方面制度建設(shè)存在的突出問題，按照“堅(jiān)持、完善、廢止、新建”的要求，進(jìn)行專項(xiàng)制度建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持的10項(xiàng)，完善的32項(xiàng)，擬新建的10項(xiàng)。
鎮(zhèn)黨委、政府在制度清理的基礎(chǔ)上，重新修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)把起草關(guān)、征求意見關(guān)、論證關(guān)，確保制度的科學(xué)性、嚴(yán)密性和可行性。力爭把干部職工隊(duì)伍建設(shè)成一支講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、思想穩(wěn)定、安心本職、盡心盡職、素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了良好的制度基礎(chǔ)。
黨委、政府先后修訂與制定了《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)管理辦法》、《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)辦法》、《推行村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度實(shí)施方案》、《村級(jí)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估意見》、《工會(huì)工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《村居單位經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《機(jī)關(guān)管理辦法》、《財(cái)經(jīng)管理制度》、《黨員管監(jiān)督制度》、《政府信息公開工作實(shí)施方案》《黨務(wù)政務(wù)公開制度》、《村級(jí)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《鎮(zhèn)村干部管理辦法》、《大學(xué)生村官管理制度》、《干部駐村任職試點(diǎn)工作管理辦法》、《農(nóng)村“六大員”管理規(guī)定》、《印章管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《黨員服務(wù)承諾制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)議制度》、《公開承諾制度》、《黨支部“三會(huì)一課”制度》、《關(guān)于村(街)干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)管理有關(guān)問題的通知》、《黨校工作制度》、《黨員聯(lián)系制度》、《黨員活動(dòng)日制度》、《村民代表聯(lián)系戶制度》、《流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制意見》、《民主監(jiān)督制度》、《責(zé)任追究制度》、《信訪工作制度》、《消防工作制度》、《集鎮(zhèn)管理辦法》、《“六城聯(lián)創(chuàng)”工作獎(jiǎng)懲辦法》、《鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作制度》、《安全生產(chǎn)制度》、《林業(yè)管理制度》、《村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃與土地管理規(guī)定》、《首問首辦責(zé)任制》、《民主生活會(huì)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《民主科學(xué)決策制度》、《廉政制度》、《考勤管理制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《農(nóng)村居民最低生活保障對(duì)象全面復(fù)核認(rèn)定和擴(kuò)大農(nóng)村低保覆蓋面工作實(shí)施意見》、《“三資”代理服務(wù)管理制度》、《便民服務(wù)中心工作管理制度》等一系列完整的規(guī)章制度。
從學(xué)習(xí)、工作到日常生活各方面都做了明確的規(guī)定。
在制定和修改的同時(shí)，做到了制度進(jìn)思想、見行動(dòng)，讓全鎮(zhèn)的干部職工學(xué)習(xí)、工作與生活有章可循、有章可依，理順了各種關(guān)系，減少了違紀(jì)案件的發(fā)生。另外，在每年度各項(xiàng)中心工作推進(jìn)中，都要認(rèn)真研究，針對(duì)性的制定科學(xué)性、規(guī)范性、操作性很強(qiáng)的實(shí)施方案。
在制定好各項(xiàng)規(guī)章制度后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子把規(guī)章制度的落實(shí)作為一項(xiàng)長期的工作來抓。首先從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，模范的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，處處以身作則，率先垂范，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)起到表率的作用。
1、嚴(yán)格落實(shí)制度，加大干部管理力度。
在落實(shí)制度上首先堅(jiān)持在“嚴(yán)”字上下功夫，做到制度面前人人平等。結(jié)合“干部學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、管理規(guī)范”的量化結(jié)果，講評(píng)做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遷就照顧?？朔芭聜星?，怕惹麻煩，等靠上級(jí)”的思想;其次是堅(jiān)持在“細(xì)”字上下功夫。嚴(yán)抓細(xì)管，注重在細(xì)小環(huán)節(jié)上比高低，以養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把落實(shí)制度的質(zhì)量作為一個(gè)硬指示來完成。
第三，堅(jiān)持在“實(shí)”字上下功夫。干部作風(fēng)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)小組不斷深入基層窗口進(jìn)行督察、走訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。對(duì)于違紀(jì)干部職工，對(duì)照黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格處理，進(jìn)行警示教育。通過科學(xué)配套的管理制度，有效地防止了干部職工工作片面，搞花架子，做表面工作，鉆空子，走過場的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強(qiáng)教育不斷提高組工干部的思想素質(zhì)。
首先鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部積極引導(dǎo)大家按照黨紀(jì)政規(guī)和有關(guān)的規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，使他們端正思想態(tài)度，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。引導(dǎo)他們站在大局上看問題，正確處理集體與個(gè)人，大家庭和小家庭的利益關(guān)系，增強(qiáng)組工干部責(zé)任感，事業(yè)心。
有的放矢的擺事實(shí)，講道理，對(duì)干部職工進(jìn)行淡薄名利教育，使每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到愛崗敬業(yè)，為人民服務(wù)，無尚光榮，做遵守規(guī)章制度的模范。
3、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足，不斷完善規(guī)章制度。
每年年終都對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行回顧總結(jié)，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)是結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，查缺補(bǔ)漏，促進(jìn)制度建設(shè)更加科學(xué)化、精細(xì)化。
在過去的幾年中，我們的制度建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但離上級(jí)部門的要求還有一定的距離，我們會(huì)在今后的工作中不斷探索、學(xué)習(xí)和改進(jìn)，確保制度建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，為推動(dòng)基層反腐倡廉與農(nóng)村工作再上新臺(tái)階保駕護(hù)航。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十七
按照縣掃黑辦關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭的各項(xiàng)要求，我鎮(zhèn)掃黑除惡工作嚴(yán)格按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的總體要求，全面貫徹落實(shí)依當(dāng)書記在集體約談會(huì)上講話精神，認(rèn)真部署，快速行動(dòng)、嚴(yán)密摸排、形成聲勢，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
鎮(zhèn)村分別成立了掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂“掃黑除惡”的專項(xiàng)斗爭責(zé)任書，鎮(zhèn)上由黨委書記任組長，分管副書記任副組長，各村由村支部書記任組長，其他村干部為成員，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定工作方案、完善工作臺(tái)賬等檔案資料，確保掃黑除惡日常工作有人抓、有人管。自開展此項(xiàng)工作以來共召開掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭會(huì)議3次，參會(huì)人員達(dá)100余人次，多次傳達(dá)省、州、縣掃黑除惡工作會(huì)議精神，并對(duì)鎮(zhèn)、村掃黑除惡工作做了詳細(xì)的安排和部署，各村層層傳導(dǎo)，定期進(jìn)行情況匯總，不斷把掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭推向深入。
開展自下而上、條塊結(jié)合的全面排查，要全部摸清底數(shù)，建檔立卡，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)是否存在涉嘿涉惡問題進(jìn)行全面排查。鎮(zhèn)掃黑辦每月要將工作開展情況和涉嘿涉惡線索匯總上報(bào)，通過多種形式暢通舉報(bào)渠道，設(shè)立掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)箱，懸掛橫幅、張貼公告，充分發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)涉嘿涉惡犯罪等突出問題。聚焦基層組織建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、民生工程中的涉嘿涉惡線索，把打擊鋒芒對(duì)準(zhǔn)群眾反映最強(qiáng)烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢力。加強(qiáng)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的多發(fā)易發(fā)地帶的排查整治，推動(dòng)落實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管責(zé)任，堅(jiān)持打早打小，形成壓倒態(tài)勢，持續(xù)發(fā)力，最大限度擠壓黑惡組織滋生空間。
在國道沿線、村活動(dòng)室、群眾聚居地等醒目位置張貼宣傳標(biāo)語、電子標(biāo)語和舉報(bào)電話，懸掛橫幅20幅，張貼掃黑除惡宣傳公告共12張，制作宣傳展板7個(gè)，發(fā)放宣傳資料1000余份，填寫問卷調(diào)查600余份，對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作的意義、打擊重點(diǎn)進(jìn)行宣傳。設(shè)置了舉報(bào)箱7個(gè)，公開中央、省、州、縣、鎮(zhèn)、派出所舉報(bào)電話6個(gè)，力爭做到專項(xiàng)斗爭家喻戶曉。
加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群管控，不斷完善刑滿釋放人員和社區(qū)矯正人員動(dòng)態(tài)管控機(jī)制，對(duì)有犯罪前科的高危人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管控；做好對(duì)外來務(wù)工、無業(yè)、失業(yè)人員和失學(xué)、輟學(xué)青少年的服務(wù)管理工作，把預(yù)防犯罪工作納入日常管理服務(wù)，防止其拉幫結(jié)派或者被黑惡勢力教唆、利用，防范可防性案件的發(fā)生。
在基層開展掃黑除惡是^v^的一項(xiàng)偉大部署，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義，也是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，把集中打擊與經(jīng)常性打擊結(jié)合起來，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來，逐步把掃黑除惡工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，避免集中打擊過后又出現(xiàn)反彈的局面。