在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇一
“百年大計，教育為本”！教育事業(yè)永遠(yuǎn)是最值得我們?nèi)グl(fā)展，去改革的。在不斷的'發(fā)展中，我們國家一直在大力推行教育改革，提倡素質(zhì)教育。我們學(xué)校必須要嚴(yán)格按照國家的大方針走下去，提高我們學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，在長期的大方針上走下去。在不斷的前進(jìn)中，我們中心小學(xué)制定出了一個較為長期的計劃，爭取在三年之內(nèi)，讓我們的學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高到一個行的檔次上去！
黨的十七大報告提出：“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國”。這是黨中央在新的歷史時期、新的歷史階段，為進(jìn)一步實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提出的新的重大戰(zhàn)略目標(biāo)，是對教育提出的.新要求。為進(jìn)一步貫徹落實黨的十七大精神，認(rèn)真落實《市提高教育質(zhì)量行動計劃》的要求，提高學(xué)校教育質(zhì)量，推進(jìn)基礎(chǔ)教育又好又快發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的對優(yōu)質(zhì)教育的需求，辦人民滿意的教育，結(jié)合我校實際，特制定本行動規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù)，通過實施“提高教育質(zhì)量行動計劃”，全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步提升教育理念，強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，全面實施素質(zhì)教育，深化教育改革，保障人民享有接受良好教育的機(jī)會，辦好讓人民群眾滿意的教育，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會、實現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家和人力資源強(qiáng)國的奮斗目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
二、行動目標(biāo)
通過三年的努力，我?；A(chǔ)教育質(zhì)量力爭走在全市農(nóng)村小學(xué)的前列，使我校基礎(chǔ)教育再上一個新臺階。到，在鞏固提高“普九”成果，向雙高“普九”目標(biāo)邁進(jìn)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)學(xué)校教育資源配置基本優(yōu)化、與城市之間教育發(fā)展的差距明顯縮小，讓更多的孩子都接受到優(yōu)質(zhì)教育；打造一支高素質(zhì)的教師隊伍；學(xué)校管理水平普遍得到提升，樹立一批具有典型引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教師；全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深化基礎(chǔ)教育課程改革，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
具體工作目標(biāo)：
1、改進(jìn)德育工作，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，以行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為重點，以體驗教育、實踐活動為載體，增強(qiáng)實效性和感染力，使學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。
2、構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系，規(guī)范教育教學(xué)秩序。在貫徹國家、省課程計劃的同時，加強(qiáng)校本課程建設(shè)，學(xué)校要有適合學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展的校本課程。進(jìn)一步推動評價制度改革，完善學(xué)生綜合素質(zhì)評價辦法，構(gòu)建符合課改理念、體現(xiàn)素質(zhì)教育要求的義務(wù)教育質(zhì)量評價體系。
3、強(qiáng)化教研引領(lǐng)，創(chuàng)新教研活動方式，形成具有我校特點的校本教研新模式；加強(qiáng)項目帶動、課題牽動，確立一項具有可推廣價值的課題或?qū)嶒烅椖浚患訌?qiáng)教材研究、聚焦課堂教學(xué)，構(gòu)建符合我校實際的課堂教學(xué)新模式；加強(qiáng)學(xué)科教研、形成學(xué)科引領(lǐng)團(tuán)隊，攻克難點、突破細(xì)節(jié)。
4、切實落實教育部頒布的《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，深入開展“青少年學(xué)生陽光體育運動”，確保學(xué)生每天鍛煉一小時，強(qiáng)身健體，降低近視率。
5、加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，以新的《齊齊哈爾市普通中小學(xué)校教育教學(xué)工作督導(dǎo)評估指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，出臺配套的相關(guān)規(guī)范管理細(xì)則。
6、義務(wù)教育小學(xué)凈入學(xué)率保持在99%以上，鞏固提高“普九”成果。
7、倡導(dǎo)學(xué)校特色文化建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)校注重內(nèi)涵發(fā)展，力爭成為全市樹立的100所素質(zhì)教育特色示范學(xué)校之一。
8、培養(yǎng)專家型校長、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任老師、學(xué)科教學(xué)名師；積極參加全市校長、骨干教師、班主任老師培訓(xùn)；充分發(fā)揮城鎮(zhèn)支教教師的引領(lǐng)作用，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。
9、加強(qiáng)學(xué)校校園網(wǎng)建設(shè)，力爭實現(xiàn)“班班通”；逐步開通普通各學(xué)科網(wǎng)上教研論壇，實施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教研。
三、工作原則
1、堅持解放思想、實事求是的原則。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步解放思想，大膽改革，一切從實際出發(fā)，促進(jìn)基礎(chǔ)教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
2、堅持以生為本、遵循規(guī)律的原則。要遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心成長發(fā)展規(guī)律，按照課程改革新理念，落實學(xué)生的主體地位，一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切。
3、堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的原則。要把提高教育質(zhì)量作為當(dāng)前和今后一個時期教育發(fā)展的重中之重，既要考慮當(dāng)前，更到注重未來，確保教育質(zhì)量可持續(xù)提高。
四、主要任務(wù)
1、為學(xué)生健康成長營造良好的環(huán)境。加強(qiáng)德育基地建設(shè)，充分利用學(xué)校內(nèi)部活動場所、設(shè)施、節(jié)假日、雙休日向?qū)W生開放，精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強(qiáng)的社會實踐活動。重視家庭教育，進(jìn)一步優(yōu)化家庭育人環(huán)境。開展社區(qū)教育，進(jìn)一步優(yōu)化社會環(huán)境。加強(qiáng)規(guī)章制度、教師隊伍、活動陣地、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開辦好家長學(xué)校，建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建完善德育工作體系。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，以培養(yǎng)人文精神和提高綜合素質(zhì)為宗旨，建立書香校園，傳承民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，構(gòu)建文明、健康、平安、人文、和諧的校園文化體系。
2、培養(yǎng)什么樣人的問題始終是教育的根本問題。要堅持“育人為本，德育為先”，全面貫徹黨的教育方針，以培養(yǎng)德智體美等全面發(fā)展的一代新人為根本宗旨，把德育工作作為提高教育質(zhì)量的第一要務(wù)。以社會主義榮辱觀教育為核心，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為重點，以養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操為基礎(chǔ)，遵循中小學(xué)生思想道德的規(guī)律，堅持以人為本，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，突出德育工作的熏陶力、感染力、教育力。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇二
摘要：通過多層次多形式培訓(xùn)在職教師；教師到企業(yè)頂崗實習(xí)；聘請企業(yè)骨干到校任教；注重實習(xí)基地的運用；積極提供技術(shù)服務(wù)；加強(qiáng)教科研工作等多種途徑能積極幫助中職學(xué)?！半p師型”教師培養(yǎng)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
關(guān)鍵詞：中職教師；培養(yǎng)；專業(yè)化
中職教師不僅能夠承擔(dān)課堂教學(xué)，而且能夠指導(dǎo)學(xué)生實踐學(xué)習(xí)，職教教師不僅要有基本的專業(yè)知識，掌握基本教育方法，而且要有課程開發(fā)能力，以及一定的教育科研能力。職教教師只有掌握了最新的專業(yè)知識，才能使培養(yǎng)的學(xué)生適應(yīng)社會，適應(yīng)職業(yè)。理想的職教教師所具備的素質(zhì)應(yīng)有以下幾個方面：專業(yè)精神、專業(yè)道德、專業(yè)知識的能力、職業(yè)教育的專業(yè)能力、人際關(guān)系及技巧的能力等。總之，職教教師不僅要有良好的專業(yè)理論知識，并且還應(yīng)熟悉本專業(yè)的實踐教學(xué)，能夠做到理論與實踐相結(jié)合，所以對職教教師的發(fā)展，提出了“雙師型”培養(yǎng)的要求。
對于中職教育質(zhì)量的高低，中職教師扮演著重要角色：從學(xué)生思想政治教育到職業(yè)態(tài)度培養(yǎng)，從傳授知識到技能訓(xùn)練，中職教師都傾注了辛勤和汗水?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-）》明確指出，職業(yè)教育要面向人人，面向社會，著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
但目前，大部分中職學(xué)校，特別是農(nóng)村中職學(xué)校教師都是缺編的，尤其是專業(yè)課教師。由于諸多原因一時還難以改變這種狀況，面對這一現(xiàn)實情況，為應(yīng)對專業(yè)課教師緊缺的矛盾，所以我們應(yīng)更正基礎(chǔ)課教師不需要專業(yè)實踐知識的觀念，處于基礎(chǔ)階段的基礎(chǔ)課教師在完成基礎(chǔ)課程講授的同時，應(yīng)具備一定的專業(yè)知識，既要擔(dān)任一定的專業(yè)課學(xué)工作，也應(yīng)該成為學(xué)生就業(yè)的第一引路人。但這些擔(dān)任基礎(chǔ)課教學(xué)的教師正是缺乏專業(yè)課知識。而一些剛參加工作的年輕專業(yè)課教師，雖然他們專業(yè)理論較為扎實，動手能力較強(qiáng)，但他們都不具備教師任職資格。沒有基本的教學(xué)理論指導(dǎo)，教學(xué)基本功一般，對教育規(guī)律和職業(yè)教學(xué)要求理解不夠，課堂教學(xué)管理能力和態(tài)度一般，難以符合提升教學(xué)質(zhì)量的要求。
一、多層次多形式培訓(xùn)在職教師：
重視加強(qiáng)對中青年教師的.培養(yǎng)和培訓(xùn)。
1、學(xué)校要重視每一次“國培”、“省培”的機(jī)會。在學(xué)校挑選優(yōu)秀中青年積極參加，并給他們下達(dá)明確的培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束返校后要及時召開培訓(xùn)座談會，召集相關(guān)專業(yè)的教師進(jìn)行座談交流。
2、在授課技法方面，可以采用名師導(dǎo)學(xué)的方式，名師可以是學(xué)校聘請的學(xué)科理論專家或技術(shù)人員，也可以是本校該領(lǐng)域有特長的教師。通過這種模式，在某方面教育有需求的教師跟隨名師學(xué)習(xí)，可以作為教學(xué)助手，在學(xué)習(xí)和協(xié)作中豐富知識提高能力。
3、在實踐技能方面，選派中青年教師到企業(yè)掛職頂崗鍛煉。由學(xué)校在專業(yè)課教師中選派中青年教師以脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)形式，直接在合作企業(yè)掛職鍛煉，支持鼓勵教師在企業(yè)獲得行業(yè)資格證書，以全面提高教師的“雙師”技能。
二、校企密切進(jìn)行科技合作和開發(fā)
學(xué)校應(yīng)采取積極措施鼓勵專業(yè)課教師走出學(xué)校，面向企業(yè)，面向生產(chǎn)，隨時與企業(yè)保持業(yè)務(wù)和信息的聯(lián)絡(luò)。在條件許可的情況下，允許教師個人自由利用閑暇時間深入企業(yè)，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)工作。充分利用學(xué)校資源，參與企業(yè)的員工培訓(xùn)及產(chǎn)品客戶培訓(xùn)，以此使專業(yè)課教師及時獲取行業(yè)企業(yè)信息，并使之及時開展課題研究，讓學(xué)生能夠?qū)W到最新知識信息、管理信息，從而有效促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
三、教師到企業(yè)頂崗實習(xí)
學(xué)校按計劃、有步驟安排教師進(jìn)入企業(yè)頂崗實習(xí)。教師深入企業(yè)頂崗實習(xí)，不僅為了指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生在企業(yè)正常有序工作，而且能夠了解行業(yè)企業(yè)的最新標(biāo)準(zhǔn)和動態(tài)，參與新產(chǎn)品新技術(shù)的開發(fā)與利用，同時也能學(xué)習(xí)企業(yè)的運作方式和管理模式。這樣有利于在教學(xué)中對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。一方面，提高理論應(yīng)用于實際能力，開闊教師眼界，領(lǐng)略先進(jìn)工藝，以補(bǔ)充教材的滯后不足；另一方面，通過實踐提高自己的教學(xué)水平，積累教學(xué)所需要的職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)和實踐經(jīng)驗。
四、聘請企業(yè)骨干到校任教
積極從企業(yè)引進(jìn)一些專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有豐富實踐經(jīng)驗或操作技能，熟習(xí)本地區(qū)、本行業(yè)情況、具備教師基本條件的行家里手、能工巧匠來校擔(dān)任兼職教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。把這些“行業(yè)骨干”請進(jìn)來，可以對專職教師的實踐能力起到“傳、幫、帶”的作用。讓“行業(yè)骨干”與專業(yè)教師優(yōu)勢互補(bǔ)。學(xué)校通過招聘、推薦等方式在企業(yè)和社會聘請一些本校相關(guān)專業(yè)的“能工巧匠”，以及回聘本校在專業(yè)上有所成就的優(yōu)秀畢業(yè)生來校任教，建立一支應(yīng)用能力強(qiáng)的兼職教師隊伍。聘請本地區(qū)本行業(yè)的既熟悉專業(yè)技能，又適合教師崗位的能工巧匠到學(xué)校任教，以優(yōu)化“雙師型”教師隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓兼職教師承擔(dān)部分專業(yè)課的實踐教學(xué)，既可以彌補(bǔ)學(xué)校自身教師實踐能力不強(qiáng)的缺陷，也可以促進(jìn)該專業(yè)的教師學(xué)習(xí)提高。
三、注重實習(xí)基地的運用
校外實訓(xùn)基地也是“雙師型”教師建設(shè)與培養(yǎng)的基地。這和到企業(yè)頂崗實習(xí)不同，因為實訓(xùn)基地不僅承擔(dān)學(xué)生的專業(yè)教學(xué)任務(wù)，同時承擔(dān)培養(yǎng)“雙師型”教師的任務(wù)。選派教師到實習(xí)基地培訓(xùn)，讓教師既承擔(dān)理論教學(xué)，又承擔(dān)部分實踐工作，技能水平提高很快。
四、積極提供技術(shù)服務(wù)
充分利用學(xué)校的技術(shù)資源、設(shè)備資源、場地資源對外開展技術(shù)服務(wù)，服務(wù)對象既可以是校企合作單位，也可以是學(xué)校周邊的社區(qū)、群眾場所。服務(wù)時機(jī)可以通過學(xué)校開展的一些公益活動積極參與，也可以事先聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行。技術(shù)服務(wù)由教師牽頭，學(xué)生參與，這種“真刀實槍”的工作鍛煉，能夠使學(xué)生掌握職業(yè)技能，提高專業(yè)實踐能力及就業(yè)能力。教師在帶教過程中也能進(jìn)一步提高實踐操作能力和組織協(xié)調(diào)能力，提高了“雙師”修養(yǎng)，同時也提升了學(xué)校的知名度和社會影響力。
五、加強(qiáng)教科研工作
提升“雙師型”教師的科研素質(zhì)。教科研工作不僅能夠促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，而且是學(xué)校加強(qiáng)“雙師型”教師隊伍建設(shè)的重要途徑，學(xué)校要積極鼓勵教師撰寫論文、開展課題研究、參加各類技能大賽等活動；加強(qiáng)專業(yè)教師校際之間交流，搭建同專業(yè)教師校際交流平臺。通過教科研，增強(qiáng)教師開發(fā)能力和創(chuàng)新能力，提高教師的專業(yè)知識能力。
總之在“雙師型”教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長問題上，要敢于探索，勇于創(chuàng)新，制定一套行之有效、操作合理的“雙師型”教師隊伍培養(yǎng)和管理制度，并不斷完善各項配套措施。
參考文獻(xiàn)
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[2]王敬華.價值鏈視角下的“雙師型”教師培養(yǎng)研究.職業(yè)教育研究，20xx，（12）.
提高教育質(zhì)量的若干措施篇三
一、高職航海類學(xué)生軟技能現(xiàn)狀分析
（一）高職航海類學(xué)生軟技能的分層說明
高職航海類專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后大多從事海員工作，因此，海員的工作環(huán)境和職業(yè)特點決定了海員的能力與素養(yǎng)構(gòu)成，包括扎實的專業(yè)知識，熟練并能獨立操作的專業(yè)技能，良好的語言溝通能力，團(tuán)隊合作意識，組織管理能力，服從意識，海洋安全和環(huán)境保護(hù)意識，以及吃苦耐勞的精神和毅力等。其中除扎實的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能屬硬技能范疇外，其余各項均屬軟技能層面。為客觀闡述高職航海類學(xué)生的職業(yè)軟技能分層，筆者參考了我國某知名航運企業(yè)人力資源部的《遠(yuǎn)洋船員面試測試要素表》加以分析，得出高職航海類學(xué)生軟技能要素及其對應(yīng)層級。
（二）高職航海類畢業(yè)生軟技能的現(xiàn)狀及成因分析
我國堪稱世界海員大國，海員的專業(yè)技術(shù)目前尚居一流水平，但海員職業(yè)素養(yǎng)即軟技能水平卻不容樂觀，且呈逐年下滑走勢。尤其是現(xiàn)在“80后”、“90后”逐漸成為海員的主力軍，在船上工作環(huán)境中暴露出軟技能方面的不足也日益突出。表現(xiàn)在應(yīng)用層軟技能方面：理解與溝通能力、涉外交流能力、組織與管理能力、創(chuàng)新能力等缺失，勞動與衛(wèi)生習(xí)慣較差。這些直接導(dǎo)致畢業(yè)生在工作中后勁不足，職場上升空間小而受阻等問題。表現(xiàn)在修煉層軟技能方面：社會適應(yīng)能力較弱，承受壓力與挫折能力較弱，吃苦耐勞精神不足，以自我為中心意識過強(qiáng)等。這些引發(fā)了畢業(yè)生在職業(yè)適應(yīng)期（即畢業(yè)后一年）的種種不適應(yīng)，從而離職跳槽率較高。表現(xiàn)在天賦層軟技能方面，身體素質(zhì)下降，人文修養(yǎng)較低，活潑有余穩(wěn)重不足等，導(dǎo)致畢業(yè)生不適應(yīng)海員生活方式，不敬業(yè)更不樂業(yè)。導(dǎo)致以上現(xiàn)狀及問題的主要原因有三：一是受我國獨生子女的家庭模式影響；二是受目前我國高等航海教育、尤其是高職航海教育以學(xué)生通過海事局海船船員適任證書考試為目標(biāo)的辦學(xué)導(dǎo)向的影響；三是受我國現(xiàn)行教育體制影響，在高考“指揮棒”指引下，應(yīng)試教育長期存在且根深蒂固，學(xué)校素質(zhì)教育的目標(biāo)與實踐始終處在邊緣化的地位。
二、高職航海類學(xué)生職業(yè)軟技能的提升策略
（一）調(diào)整和重塑高職航海類學(xué)生的個性特質(zhì)，提升其天賦層軟技能水平
對高職學(xué)生而言，天賦層軟技能的進(jìn)步空間最小，且天賦層軟技能的培養(yǎng)成果也較難顯性體現(xiàn)。但對于人生階段而言，大學(xué)時期畢竟是一個人的世界觀和人生價值觀形成的黃金時期。因此通過一定的途徑對學(xué)生的'性格、興趣等個性特質(zhì)進(jìn)行調(diào)整和重塑也是完全可能的。針對航海類專業(yè)對應(yīng)的崗位需求的氣質(zhì)特征，學(xué)?？梢酝ㄟ^組織豐富的文體活動，讓學(xué)生各盡其才，找到自信；可以通過加強(qiáng)軍事素質(zhì)教育、戶外體能訓(xùn)練等活動，讓學(xué)生增強(qiáng)體魄和心智；可以案例教育為主要形式，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生講人生講職業(yè)，貫穿于始業(yè)教育到就業(yè)推薦指導(dǎo)這一職業(yè)生涯規(guī)劃教育全過程。通過上述教育和活動安排，能不斷刺激學(xué)生的理性判斷，有意識地引導(dǎo)學(xué)生修正自身的個性特征，確立自己的職業(yè)理想和人生目標(biāo)。
（二）加強(qiáng)高職航海類學(xué)生的心理健康教育和人文素養(yǎng)教育，提升其修煉層軟技能水平
首先，要加強(qiáng)心理健康教育。國際海事界普遍認(rèn)為，約有80%的海上事故出于人的因素，特別是海員心理素質(zhì)，更直接關(guān)系到船舶航行和生產(chǎn)安全。因此，加強(qiáng)海員心理健康教育理應(yīng)從在校生抓起。建議學(xué)校在新生入校體檢中增設(shè)心理健康評估環(huán)節(jié)，對某些個性和心理特征方面確實不適合做海員的學(xué)生，應(yīng)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度建議其轉(zhuǎn)到其他陸上專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
在實施具體的心理健康課程教學(xué)時，應(yīng)把教學(xué)陣地由課堂更多地轉(zhuǎn)向戶外，讓學(xué)生在活動中、在比賽中、在體驗中學(xué)會如何與人溝通，如何釋放激情與壓力，如何面對成敗得失等。其次，要加強(qiáng)人文素養(yǎng)教育。努力打造航海專業(yè)的人文素養(yǎng)課程體系，把思政類必修課、公共文化基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和活動課等內(nèi)容進(jìn)行解構(gòu)與重組，以培養(yǎng)學(xué)生軟技能為核心目標(biāo)，分成若干指標(biāo)，對應(yīng)到課程教學(xué)中的基本素養(yǎng)及能力培養(yǎng)目標(biāo)。
在思政類必修課部分，要強(qiáng)化學(xué)生的守法意識，尤其是遵守國際法規(guī)的意識，將海員職業(yè)道德與青年個人道德修養(yǎng)結(jié)合起來。在人文素質(zhì)、人文社科及人文藝術(shù)等公共選修課部分，要強(qiáng)化學(xué)生的表達(dá)與溝通能力培養(yǎng)，藝術(shù)與審美品質(zhì)培養(yǎng)，以課程教學(xué)為載體，挖掘?qū)W生的特長愛好，如欣賞音樂、喜愛閱讀、擅長體育運動等，為學(xué)生今后更好地適應(yīng)海上枯燥單調(diào)的生活環(huán)境打下良好的基礎(chǔ)。社會實踐活動類課程的主要任務(wù)則是以活動為載體，讓學(xué)生的個人基本素質(zhì)得以造就和提高。對航海類學(xué)生而言，服從意識、團(tuán)隊合作意識、吃苦耐勞品質(zhì)、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力等這些重要的個人職業(yè)素養(yǎng)主要在活動中養(yǎng)成。
（三）強(qiáng)化高職航海類學(xué)生的日常行為規(guī)范，提升其應(yīng)用層軟技能水平
1.要加強(qiáng)日常生活中的行為規(guī)范。一是深入實施航海類學(xué)生準(zhǔn)（半）軍事化管理，幫助學(xué)生樹立良好的軍容風(fēng)紀(jì)，練就強(qiáng)健的體魄，以服從意識、敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識、吃苦耐勞等要素作為主要指標(biāo)進(jìn)行觀測和評定，并將評定成績視為德育學(xué)分的重要部分。二是深入開展勞動課教育。隨著高校后勤社會化的實施，在校生的勞動實踐內(nèi)容越來越少，勞動意識也越來越淡薄，而這種在校學(xué)習(xí)的勞動狀態(tài)與就業(yè)工作的勞動狀態(tài)反差強(qiáng)烈，尤其對海員而言，在船上，工作、生活與勞動是不能完全割裂的。因此，要加強(qiáng)對高職航海類學(xué)生的勞動課教育。不僅僅分配具體的勞動任務(wù)，更要培養(yǎng)并考量學(xué)生的勞動品質(zhì)：比如正確地使用勞動工具，比如安全意識和環(huán)境保護(hù)意識的體現(xiàn)，比如團(tuán)隊協(xié)作、樂于助人的行動，比如吃苦在先、不計較的擔(dān)當(dāng)?shù)?，這些都需要老師去積極地引導(dǎo)。
2.要加強(qiáng)專業(yè)教學(xué)活動中的行為規(guī)范。航海類專業(yè)課程中許多核心課程既要求學(xué)生掌握必要的專業(yè)知識，更需要學(xué)生具有較強(qiáng)的動手能力。學(xué)做一體是現(xiàn)行航海類高職教學(xué)的主要形式。在專業(yè)教學(xué)活動中，教師要注意強(qiáng)化學(xué)生在專業(yè)技能訓(xùn)練方面的行為規(guī)范。如航海技術(shù)專業(yè)的《航海學(xué)》課程，在學(xué)生海圖作業(yè)實訓(xùn)項目中，教師一定要嚴(yán)格作圖工具的使用、平行線的正確推移、經(jīng)緯度、航向及方位等數(shù)據(jù)的正確量取動作，要求學(xué)生一絲不茍地規(guī)范完成。再如輪機(jī)工程技術(shù)專業(yè)的“船舶主動力推進(jìn)裝置”實訓(xùn)任務(wù)，可以分為高壓油泵的拆卸等單人完成的項目、主機(jī)活塞連桿的裝置等雙人項目及主機(jī)備車操作的多人項目[4]，教師在指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)過程中應(yīng)明確工作要求，包括工具的正確使用與規(guī)范存放，成員間的默契配合，環(huán)境保護(hù)和安全措施的到位等。
3.要加強(qiáng)專業(yè)技能競賽中的行為規(guī)范。專業(yè)技能競賽是培養(yǎng)學(xué)生軟技能的有效載體，特別是經(jīng)過精心設(shè)計的職業(yè)技能競賽，航海類的比如中國海員技能大比武活動，能夠融匯許多軟技能培養(yǎng)元素。就過程而言，比賽以及訓(xùn)練過程中完全憑借著團(tuán)隊合作、有效交流與溝通、自我學(xué)習(xí)與訓(xùn)練、攻堅克難的意志品質(zhì)等。就結(jié)果而言，如若勝出，則是對專業(yè)技能的自我檢驗和自我價值的實現(xiàn)與滿足，能樹立更大的自信；如結(jié)果不理想，對學(xué)生而言也是一次生動的受挫體驗，至少可以強(qiáng)大自己的心理承受能力。專業(yè)技能競賽中的行為規(guī)范，主要包括比賽規(guī)則、設(shè)備的正確操作、團(tuán)隊成員的分工與合作、安全環(huán)保措施的落實與到位，以及比賽過程中體現(xiàn)的道德風(fēng)范等，這些都需要比賽組織者的用心設(shè)計。
三、小結(jié)
如果說，硬技能是高職學(xué)生具備崗位適任能力的“敲門磚”，那么，軟技能則是學(xué)生成才發(fā)展的“奠基石”。比起專業(yè)知識和技能本身，軟技能的擁有對一個人的事業(yè)成功起著更為關(guān)鍵的作用，并且是持續(xù)發(fā)揮的作用。高職航海類院校，要朝向硬技能過硬、軟技能不軟的人才培養(yǎng)目標(biāo)前行，為國家培養(yǎng)出具有熟練的專業(yè)技能、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力的高端技能型航運人才服務(wù)，為實現(xiàn)我國海運強(qiáng)國的目標(biāo)而努力。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇四
3.1.1教師參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式中存在的問題
教師參加網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)能力培訓(xùn)的積極性和主動性不高。根據(jù)調(diào)查，通遼市中小學(xué)教師參加教育技術(shù)能力培訓(xùn)不存在獎勵機(jī)制，參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的教師大部分是因為服從上級安排和教師任職資格認(rèn)定的需要，只有極少部分教師為了提高自己的教育技術(shù)能力，掌握知識技能，提高教學(xué)效果。
3.1.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量中存在的問題
（1）教師對于教育技術(shù)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的認(rèn)可程度較低，而且只有少部分教師在參加教育技術(shù)能力培訓(xùn)之后對自己的教育技術(shù)能力持滿意態(tài)度，大部分教師對自己的教育技術(shù)能力感到一般或不太滿意。
（2）教育技術(shù)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)形式化，不實用，培訓(xùn)的案例沒有針對性，沒能做到緊密結(jié)合實踐經(jīng)驗，教師不能將所學(xué)知識技能靈活運用于實際教學(xué)中。
（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式單一。不能根據(jù)各學(xué)科的特點設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，且未與學(xué)科有效整合。這種情況導(dǎo)致的結(jié)果就是教師在接受培訓(xùn)后把教育技術(shù)作為一種幾乎替代教師進(jìn)行課堂教學(xué)的工具，而不是針對具體學(xué)科特點，合理運用所學(xué)技術(shù)以輔助教學(xué)的高效開展。
（4）關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)在實施過程中的問題。教育技術(shù)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的作業(yè)和任務(wù)量較多，而且時間安排不靈活，沒有考慮到教師的實際情況，教師平時的工作就很繁重，加上緊張的培訓(xùn)，難免會有些“吃不消”。因此，有些教師為了完成任務(wù)，甚至?xí)u別人的網(wǎng)絡(luò)作業(yè)。經(jīng)過調(diào)查，有教師建議將培訓(xùn)時間安排在寒暑假，這樣，教師就可以合理安排時間，集中精力于網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
3.2對策
3.2.1教育培訓(xùn)主管部門方面
（1）合理安排培訓(xùn)時間。教育主管部門應(yīng)靈活安排教育技術(shù)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的時間，給教師規(guī)定特定的期限，在期限內(nèi)學(xué)員可以自由分配時間?；蛘邔⑴嘤?xùn)時間安排在寒暑假。教師在寒暑假可以有充分的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)每個知識點，分析案例，認(rèn)真完成任務(wù)。而不是在忙碌的生活中應(yīng)付培訓(xùn)任務(wù)，草草了事。
（2）合理選擇培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容不在于多，而在于精。教育主管部門應(yīng)大力加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的選擇與審核，選擇內(nèi)容時，應(yīng)選擇具有代表性的案例，要聯(lián)系實際教學(xué)中會出現(xiàn)的問題，做到少而精，提高教學(xué)質(zhì)量。
（3）課程設(shè)置方面。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)結(jié)合各科教學(xué)的特點，設(shè)置符合各學(xué)科教學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容，做到因?qū)W科施教。
3.2.2接受培訓(xùn)的學(xué)校方面
首先，學(xué)校應(yīng)該注意培養(yǎng)和提高教師的主動發(fā)展意識，使每個教師都能意識到自身的不足，并能積極主動地接受培訓(xùn)，順利高效地完成培訓(xùn)任務(wù)。其次，中小學(xué)學(xué)校應(yīng)建立合理的獎懲制度，給予高效完成任務(wù)的教師一定的獎勵，對沒有認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)的教師給予批評和適當(dāng)懲罰。另外，建立激勵措施鼓勵教師將所學(xué)的教育技術(shù)能力運用于實際教學(xué)。
3.2.3教師個人方面
首先，教師要樹立主動發(fā)展的意識，積極主動地參與教育技術(shù)能力培訓(xùn)，認(rèn)真地完成培訓(xùn)任務(wù)。其次，教師要提高自己的自控能力，把接受培訓(xùn)當(dāng)作一項重要任務(wù)，及時上交作業(yè)。另外，培訓(xùn)結(jié)束之后，要嘗試將所學(xué)新知識和新技能合理靈活運用于課堂教學(xué)中，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，利用新的教學(xué)思路開展教學(xué)活動，提高教學(xué)效率。
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提高教育質(zhì)量的若干措施篇五
論文關(guān)鍵詞:航海類專業(yè)函授教育教學(xué)環(huán)節(jié)教育質(zhì)量
論文摘要:在分析當(dāng)前航海類專業(yè)函授教育存在的主要問題的基拙上，從自學(xué)、面授、考試等教學(xué)環(huán)節(jié)提出提高函授教育的質(zhì)童的措施，認(rèn)為必須加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，保證各環(huán)節(jié)的有效實施。
航海類專業(yè)函授教育的對象主要是在職船員。函授教育突破了傳統(tǒng)教育在時間和空間上的限制，學(xué)生不用直接到校園里接受教育，他們可以根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃與自己的實際情況自由地安排學(xué)習(xí)。因而函授教育為在職船員提供了方便有效的學(xué)習(xí)的平臺。交通運輸部交海發(fā)141號文件明確規(guī)定:現(xiàn)職船員參加航海類專業(yè)函授教育，在校面授和實操訓(xùn)練的時間累計不少于1年，可以申請參加海船船員適任證書考試評估。這一措施的出臺，為普通船員晉升建立了渠道，有利于鼓勵普通船員在崗成才;另一方面它也會促進(jìn)航海類專業(yè)函授教育的發(fā)展，會讓更多的在職船員選擇函授教育模式。但目前航海類專業(yè)函授教育的現(xiàn)狀并不容樂觀，本文就函授教育中存在的問題及改進(jìn)措施進(jìn)行探討，對如何提高航海類專業(yè)函授教育質(zhì)量提出意見和建議。
一、當(dāng)前航海類專業(yè)函授教育中存在的問題
1.自學(xué)與面授嚴(yán)重脫節(jié)
函授教育的教學(xué)組織模式應(yīng)該是“自學(xué)基礎(chǔ)上的面授，教師指導(dǎo)下的自學(xué)”。但在實際操作中，師生間的雙向交流反饋變?yōu)榻處煹膯畏矫鎸?dǎo)向，“自學(xué)”環(huán)節(jié)非常薄弱，由“自學(xué)一面授一考試”的教學(xué)模式蛻變?yōu)椤懊媸谝豢荚嚒蹦Ｊ?，函授教育中的面授環(huán)節(jié)變?yōu)槿罩平虒W(xué)的壓縮版。與其他函授教育一樣，自學(xué)與面授的割裂是目前航海類專業(yè)函授教育中存在的最嚴(yán)重的問題。
2.面授出勤率低
面授環(huán)節(jié)一般安排在寒、暑假進(jìn)行，但有些學(xué)員還在船上，工作時間與面授時間發(fā)生沖突，不能按時參加面授;還有個別學(xué)員由于不重視而不參加面授，認(rèn)為只要參加考試拿個成績就可以了。自學(xué)與面授環(huán)節(jié)的嚴(yán)重缺失，使航海類專業(yè)函授教育部分環(huán)節(jié)流于形式，教學(xué)質(zhì)量難以保證。究其根源是由于教育管理不嚴(yán)導(dǎo)致各個環(huán)節(jié)的紀(jì)律松懈，教學(xué)計劃不能落實到位。
二、提高航海類專業(yè)函授教育質(zhì)量的措施
要切實保證航海類專業(yè)函授教育質(zhì)量，必須著重加強(qiáng)函授教育中的各個教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，促使教學(xué)組織模式的有效運行。
1.自學(xué)環(huán)節(jié)
自學(xué)是函授教育的基礎(chǔ)和核心，自學(xué)環(huán)節(jié)實施的好壞直接影響到面授環(huán)節(jié)的開展，它也是實現(xiàn)和保證函授教育質(zhì)量的前提。要確保自學(xué)的有效實行及達(dá)到應(yīng)有的效果，應(yīng)當(dāng)做好以下兩點。
(1)加強(qiáng)函授設(shè)施建設(shè)，為自學(xué)的開展創(chuàng)造條件。函授學(xué)員不像全日制學(xué)生那樣能在課堂上當(dāng)面接受教師對每一個知識點的傳授，他們的學(xué)習(xí)主要依靠自學(xué)，因此他們特別需要一種適合自學(xué)的教材。但是目前航海院校一般沒有專門的函授教材，普遍采用的還是全日制教材或考證用教材，這顯然不利于學(xué)員的自學(xué)。函授教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)函授課程的特點，編寫專用的教材。為適合學(xué)員的自學(xué)，可以把大綱編進(jìn)函授教材中，指出每一部分內(nèi)容的要求及重點、難點，并對于重點、難點內(nèi)容進(jìn)行必要的解析，幫助學(xué)員更好、更快地理解與消化。對于專業(yè)課程，教材中特別要注重理論與實踐相結(jié)合，可以結(jié)合船舶航行中可能出現(xiàn)的故障來分析，從理論上闡述產(chǎn)生的`原因及排除的方法，這樣結(jié)合學(xué)員實際工作環(huán)境來介紹相關(guān)的知識點，不僅使他們更容易地接受理論知識，而且還能夠用理論更好地指導(dǎo)實踐?？傊诮滩牡慕Y(jié)構(gòu)應(yīng)不同于全日制教材，可以由實例引出相關(guān)理論，同時還應(yīng)突出教材的指導(dǎo)作用，使學(xué)員通過教材，不僅明白學(xué)什么，而且還知道怎么學(xué)。
與此同時，還應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)基于網(wǎng)絡(luò)的多媒體課程體系，提高自學(xué)效果，從而能確保函授教學(xué)是以學(xué)員借助于多媒體課程及課本的自學(xué)為主。此外，教師借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段對學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)答疑，保證學(xué)員在自學(xué)過程中遇到的疑難問題得到及時解答，使自學(xué)順利進(jìn)行。(2)強(qiáng)化管理，確保學(xué)員自學(xué)環(huán)節(jié)。為達(dá)到自學(xué)效果，教師應(yīng)結(jié)合課程的重點內(nèi)容給學(xué)員布置作業(yè)，并且讓學(xué)員以電子郵件的形式上交作業(yè)，平時作業(yè)成績應(yīng)按一定的權(quán)重計人課程總成績中，缺交一定次數(shù)作業(yè)的學(xué)員不準(zhǔn)考試。通過這種方式，可以督促學(xué)員保證自學(xué)環(huán)節(jié)的實施，同時也加強(qiáng)了師生間的雙向交流。
現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展為自學(xué)環(huán)節(jié)的有效展開提供了便利條件，幫助學(xué)員方便、高效地實現(xiàn)自學(xué)目標(biāo)，從而充分體現(xiàn)出函授教育模式重在“函”的特點。只要采取有力的手段確保自學(xué)環(huán)節(jié)達(dá)到應(yīng)有的效果，就能為整體提升函授教育質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。
2.面授環(huán)節(jié)
面授是函授教學(xué)中最主要的環(huán)節(jié)，面授環(huán)節(jié)的成功與否最終決定了整個函授的教育質(zhì)量。首先應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格紀(jì)律，授課教師要對面授出勤情況進(jìn)行認(rèn)真考核，并把它作為課程成績考核的指標(biāo)之一。嚴(yán)格面授環(huán)節(jié)的紀(jì)律，引起學(xué)員應(yīng)有的重視，避免面授流于形式。
面授的任務(wù)是解決課程中的疑點、難點、重點問題，而且面授時間短。要達(dá)到面授的目的，就要注意面授的教學(xué)方式應(yīng)該是“答疑解惑”性質(zhì)的，教師就學(xué)員自學(xué)中的疑難問題及重點問題進(jìn)行答疑，面授要做到有的放矢。在這一環(huán)節(jié)中，應(yīng)充分發(fā)揮師生雙方的主觀能動作用，切忌教師滿堂灌。從這個角度來講，函授教學(xué)對教師的基本素質(zhì)有更高的要求，函授教學(xué)的針對性強(qiáng)，要求教師備課中要充分考慮學(xué)員的實際來確定教學(xué)方法和內(nèi)容，在教學(xué)中更要善于啟發(fā)學(xué)員，對課程的概括和精講能力要強(qiáng)。要具備這些基本功顯然要經(jīng)過一定時間的磨煉，因而面授的師資隊伍應(yīng)相對穩(wěn)定。
要進(jìn)一步提高面授的效果，還應(yīng)優(yōu)化面授組織模式，面授時間的多少應(yīng)根據(jù)各學(xué)科性質(zhì)要求分不同層次予以安排。接受函授教育的在職船員一般都有較為豐富的航海實踐經(jīng)驗，實踐動手能力強(qiáng)，但缺乏理論知識，因而面授專業(yè)課程中應(yīng)側(cè)重理論學(xué)習(xí)，盡快提高他們的理論知識水平。此外，應(yīng)注重加強(qiáng)函授學(xué)員在專業(yè)英語方面的培訓(xùn)。
3.考試環(huán)節(jié)
考試是最終檢驗學(xué)員課程內(nèi)容掌握情況的一種手段。目前航海類專業(yè)函授教育中往往在課程面授結(jié)束后就馬上進(jìn)行考試，即面授完一門就考一門，由任課教師監(jiān)考，有的還是開卷考試，考場紀(jì)律松懈，使得函授考試流于形式。
要想達(dá)到考試的目的，應(yīng)加強(qiáng)函授教育中考試環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理。與全日制學(xué)歷班的要求一樣，首先試卷也要出a、b卷兩份，一份為正考卷，另一份為補(bǔ)考卷;有條件的課程還應(yīng)實行教考分開，利用題庫出題。其次，考試應(yīng)安排在本次面授課全部結(jié)束后集中進(jìn)行，實行單人單桌考試，安排任課教師之外的監(jiān)考人員監(jiān)督考場紀(jì)律，及時處理違紀(jì)行為。嚴(yán)格管理考試環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，能有效地促進(jìn)學(xué)員在自學(xué)、面授兩環(huán)節(jié)中的學(xué)習(xí)，從而從根本上保證函授教育的質(zhì)量。
三、結(jié)語
嚴(yán)格管理，保證函授教育的各個基本教學(xué)環(huán)節(jié)的有效展開，是保障航海類函授教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。同時，師資力量、教學(xué)設(shè)施等方面也是影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素。只有教學(xué)軟件與硬件同時得到切實保證，航海類函授教育的教學(xué)質(zhì)量才能得到穩(wěn)步提高，從而促進(jìn)這種教育模式的健康運行和發(fā)展，保障航海院校函授教育的生源。高質(zhì)量的航海類專業(yè)函授教育一方面提高了在職船員的綜合素質(zhì)，另一方面也向航運業(yè)輸送更多的理論與實際動手能力過硬的專業(yè)人才，從而促進(jìn)航運業(yè)的發(fā)展。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇六
關(guān)鍵詞：高等教育；教育質(zhì)量；能力轉(zhuǎn)化
摘要：高等學(xué)校是人才培養(yǎng)的主陣地，其教育質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到高校能否為社會輸送高素質(zhì)綜合型人才。本文從教學(xué)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，深入探討了高校學(xué)生如何實現(xiàn)將學(xué)習(xí)需求素質(zhì)和能力．行為習(xí)慣三位一體化，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)化：將外在的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求；將外在的知識，理念與技能轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的素質(zhì)和能力；將內(nèi)在的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為，在的行為，從而促進(jìn)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。
教育質(zhì)量是高校教育的生命線。隨著高等教育的不斷快速發(fā)展，高校教育質(zhì)量越來越受到關(guān)注、重視，分析其現(xiàn)狀，許多學(xué)者不約而同地提出，我國高校教育質(zhì)量現(xiàn)狀不容樂觀，存在學(xué)術(shù)風(fēng)氣過于浮躁，基礎(chǔ)研究不被重視，畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)在推進(jìn)科學(xué)技術(shù)可持續(xù)發(fā)展、滿足社會需求等方面存在差距等諸多問題。而高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量跟企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不同，因為教育的對象是人，既有教師“教”的質(zhì)量問題，又有學(xué)生“學(xué)”的質(zhì)量問題，同時還有教育管理者“管”的質(zhì)量問題，其質(zhì)量的提高，顯然與人的因素具有非常密切的關(guān)系，比起企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量管理，自然要復(fù)雜的多。
道家鼻祖老子日：“圖難于易，為大于細(xì)。天下難事，必作于易；天下大事，比作于細(xì)”。做難事要從易處做起，做大事要從小處做起。教育質(zhì)量對于高校而言，既是大事又是難事，如何把難事變成易事、把大事變成小事，需從細(xì)節(jié)著手，找教育規(guī)律，抓住教育質(zhì)量的核心，切實提高以培養(yǎng)人才為根本任務(wù)所從事的一切活動的質(zhì)量。為此，必須把握好關(guān)鍵的教學(xué)轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，將學(xué)習(xí)需求、素質(zhì)和能力、行為習(xí)慣三位一體化，這樣才會獲得最佳的高校教育質(zhì)量。具體而言就是實現(xiàn)三個方面的轉(zhuǎn)化，形成三位一體化：
（1）將外在的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求；
（2）將外在的知識、理念與技能轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力；
（3）將學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為習(xí)慣。
1外在的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求
外在的學(xué)習(xí)要求，就是國家、各級組織根據(jù)自身的發(fā)展需求，對高校學(xué)生適應(yīng)社會需要的素質(zhì)和能力提出的外在要求。而內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求是高校學(xué)生為了適應(yīng)工作和個人的發(fā)展需要，須掌握特定的知識、技能、理念，因此希望接受相關(guān)的教育培養(yǎng)。當(dāng)外在要求沒有轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在需求時，高校教育質(zhì)量就難以得到保證。
如何才能使人生過得更美好，工作更加成功呢？稻盛和夫用下面的方程式進(jìn)行了回答：人生?工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。人生或工作的結(jié)果是由這三個要素用“乘法”算出的'乘積，絕不是“加法”。而思維方式是三要素中最重要的要素，可以說“思維方式?jīng)Q定人生”也并不過分。思維方式其實就是精神應(yīng)有的狀態(tài)或?qū)Υ松膽B(tài)度，它之所以重要，是因為它有負(fù)數(shù)，取值可從正100分到負(fù)100分。若是思維方式犯了方向性的錯誤，不管如何熱情、能力有多大，僅此一點就會得到相反的結(jié)果。以此類推，要想激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，提高其教育質(zhì)量，必須加強(qiáng)思想教育，使學(xué)生養(yǎng)成正確的思想方式，讓其發(fā)現(xiàn)自我、超越自我，從主觀上產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣，真正將外在的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求，自動自發(fā)、學(xué)習(xí)動力十足，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，這樣才能從根本上解決學(xué)生自主學(xué)習(xí)與研究的熱情不高、求文憑的人多而求學(xué)問的人少、自主研究和創(chuàng)新意識缺乏的問題，從而提高人才培養(yǎng)的教育質(zhì)量。
外在的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求，必須貫穿于學(xué)生培養(yǎng)的教學(xué)環(huán)節(jié)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理等關(guān)鍵階段，如教學(xué)環(huán)節(jié)中的招生、課程學(xué)習(xí)、撰寫等，學(xué)科專業(yè)建設(shè)中的導(dǎo)師隊伍建設(shè)、科學(xué)研究方向、信息資源建設(shè)等，教學(xué)管理中的培養(yǎng)管理、教學(xué)大綱、中期考核、評估等。充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，解決其內(nèi)因問題，克服學(xué)生自身影響其教育質(zhì)量的因素，這是提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。
2外在的知識、理念與技能轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力
學(xué)生培養(yǎng)具體要做的三件事――傳授知識、轉(zhuǎn)變理念、訓(xùn)練技能。將這些外在的知識、理念和技能轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力，這是高校教育永恒的主題。要很好的完成這個轉(zhuǎn)化，著重要解決好影響教育質(zhì)量的兩個因素：課程因素和教師因素。
（1）課程因素。
高校的課程設(shè)置關(guān)系到學(xué)生合理的知識結(jié)構(gòu)和智能結(jié)構(gòu)以及培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。目前，部分高校的課程或多或少都存在設(shè)置不合理、授課質(zhì)量不高等問題，如未充分體現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的要求和學(xué)科專業(yè)性質(zhì)的特點，未很好解決不同培養(yǎng)層次之間的課程有機(jī)銜接，學(xué)科領(lǐng)域的前沿知識與熱點問題不能及時進(jìn)入課堂，一些課程的教學(xué)內(nèi)容相對陳舊，存在重復(fù)多年的課程老化現(xiàn)象、千篇一律的內(nèi)容同化現(xiàn)象以及蜻蜓點水式的知識概論化現(xiàn)象。
高校的課程設(shè)置應(yīng)考慮學(xué)科專業(yè)的發(fā)展趨勢、專業(yè)人才結(jié)構(gòu)與社會需求結(jié)構(gòu)。充分認(rèn)識國家、社會需要什么樣的人才，學(xué)生需要什么樣的知識結(jié)構(gòu)，然后確定學(xué)生需掌握的基礎(chǔ)理論和開設(shè)課程。針對不同層次、不同學(xué)科專業(yè)的學(xué)生，要按學(xué)科專業(yè)要求制訂培養(yǎng)方案、設(shè)置課程，夯實基礎(chǔ)，拓寬培養(yǎng)口徑、擴(kuò)大知識面，結(jié)合學(xué)科專業(yè)的具體研究方向、所需知識結(jié)構(gòu)，開設(shè)內(nèi)容新穎、具有足夠的寬度和前瞻性的課程，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力，從而優(yōu)化課程設(shè)置，構(gòu)建動態(tài)的課程體系，為傳授知識、轉(zhuǎn)變理念、訓(xùn)練技能創(chuàng)建良好的基礎(chǔ)。
（2）教師因素。
教師與學(xué)生是高校教育的內(nèi)核，所有的制度與措施，最后都需要通過這個內(nèi)核起作用。在我國目前的高校培養(yǎng)制度與環(huán)境下，如果說學(xué)生是教育質(zhì)量的基礎(chǔ)，那么教師水平則是提高培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。傳授知識、轉(zhuǎn)變理念、訓(xùn)練技能的最終目的都是提升學(xué)生的素質(zhì)和能力。這就要求教師不僅要有先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的知識儲備、扎實的教學(xué)基本功以及認(rèn)真的教學(xué)態(tài)度，而且責(zé)任心要強(qiáng)，時刻提醒自己，自己的一句話也許改變學(xué)生的一生，所從事的工作關(guān)乎人的精神生命、關(guān)乎人的事業(yè)生命。沒有高素質(zhì)的教師隊伍，就不會形成高質(zhì)量的學(xué)生群體。教師不僅承擔(dān)傳授知識的角色，更重要的是引導(dǎo)學(xué)生如何成才、如何獨立開展科學(xué)研究工作，引導(dǎo)學(xué)生將外在的知識、理念和技能如何轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的素質(zhì)和能力。
在現(xiàn)在這樣一個知識大爆炸的時代，將外在知識、理念與技能轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力時，教師一定要指導(dǎo)學(xué)生有選擇地去學(xué)習(xí)，有選擇地去轉(zhuǎn)化。如何選擇？可以根據(jù)學(xué)生的學(xué)科專業(yè)方向、痛楚點、關(guān)注點來選擇，這就是學(xué)習(xí)點。缺少什么就去補(bǔ)上什么。著名學(xué)者厲以寧教授曾說過：“好的教師教學(xué)生，不僅給知識、給方法，更要給他（學(xué)生）一個廣闊的視野”。在此基礎(chǔ)上，教師要遵循學(xué)生教育培養(yǎng)的基本規(guī)律，選取不同的教育培養(yǎng)方法，做到四個結(jié)合：教育培養(yǎng)方法與學(xué)科專業(yè)的結(jié)合、與教師自身特點的結(jié)合、與學(xué)生實際情況的結(jié)合、與現(xiàn)代教育技術(shù)的結(jié)合，這樣才能發(fā)揮學(xué)生教育培養(yǎng)的最大作用，實現(xiàn)傳授知識、轉(zhuǎn)變理念、訓(xùn)練技能，凸現(xiàn)其教育質(zhì)量。
3學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為
在高校學(xué)生教育培養(yǎng)的過程中，第三個需要實現(xiàn)的轉(zhuǎn)化是將內(nèi)在的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為。這是學(xué)生教育培養(yǎng)產(chǎn)生效果的最關(guān)鍵轉(zhuǎn)化，是完成人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
將素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為，與教師有密切關(guān)系，但是不是單靠教師就能做得到的。如何真正實現(xiàn)由內(nèi)向外的轉(zhuǎn)化呢？這涉及到學(xué)生自身因素、教師因素以及教育管理者因素。首先，要依靠學(xué)生的主觀能動性，接受教育的學(xué)生要積極主動的把所學(xué)的知識、理念、技能等運用到平常的工作中，從而提高自己的工作成效；其次，要靠教師精心指導(dǎo)，教人、育人雙管齊下，學(xué)習(xí)期間帶領(lǐng)學(xué)生多參與研討、科研課題，提高其學(xué)習(xí)、研究水平與創(chuàng)新能力；最后，還要依靠從事學(xué)生管理的各級組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，學(xué)生成長階段的各級領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起這個責(zé)任，促使學(xué)生將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)變成外在的生產(chǎn)力，使培養(yǎng)的人才達(dá)到其標(biāo)準(zhǔn)和要求，使培養(yǎng)的人才為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
學(xué)生培養(yǎng)的社會效果如何，與其應(yīng)用知識、推進(jìn)社會進(jìn)步相關(guān)，具體而言要用學(xué)生畢業(yè)后的工作成績來考核、衡量。這就要求每個單位的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該是教導(dǎo)者，有責(zé)任把下屬的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為。如果學(xué)生教育培養(yǎng)結(jié)束后，學(xué)生自己不主動進(jìn)行實踐，其領(lǐng)導(dǎo)也不管，那就很難有好的效果。所以，這種轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵取決于學(xué)生整個教育培養(yǎng)過程中的教師、各級管理者，正是他們促進(jìn)了學(xué)生將內(nèi)在的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為。
4結(jié)語
隨著高等教育的規(guī)模擴(kuò)大發(fā)展，提高高校教育質(zhì)量成為我國高等教育的重中之重。從上面的分析可知，高校教育質(zhì)量與學(xué)生、教師以及教育管理者密切相關(guān)，只有這三者都盡心盡職，用心做好自己份內(nèi)的事，時刻思考自己在提高教育質(zhì)量這件事上用了多少心？為別人盡了多少心？前者決定做事的水準(zhǔn)、后者決定做事的境界，把每一件事都做到最好，在“三個轉(zhuǎn)化”上下功夫，提高所培養(yǎng)的學(xué)生水平，進(jìn)一步促進(jìn)高校教育的高水平發(fā)展、特色化發(fā)展。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇七
如何有效提高目前高校成人學(xué)歷教育的教育質(zhì)量？如果對教師提出這個問題，也許不少教師會說要加強(qiáng)對學(xué)生的管理、加強(qiáng)課堂教學(xué)等；而如果對學(xué)生提出這個問題，可能不少學(xué)生會對目前高校成人教學(xué)管理提出異議，認(rèn)為當(dāng)前的成人教學(xué)安排不當(dāng)而影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與效果。構(gòu)成教學(xué)質(zhì)量的核心要素是教與學(xué)，要提高成人高等學(xué)歷教育的教學(xué)質(zhì)量，就必須注重當(dāng)前高校成人教學(xué)中普遍存在的教與學(xué)的矛盾。而解決矛盾的根本辦法，則要抓住矛盾的主要方面，才能達(dá)到事半功倍的效果。
一、成人高等學(xué)歷教育中的教學(xué)供需矛盾現(xiàn)狀
對于目前各高校成人高等學(xué)歷教育來說，在教與學(xué)這一對矛盾中，誰是矛盾的主要方面，在探討這個問題之前，我們有必要先了解一下成人高等學(xué)歷教育中教與學(xué)的現(xiàn)狀。
從“學(xué)”的方面看，目前各高校成人學(xué)生具有以下幾個方面的特點：一是從業(yè)人員占絕對多數(shù)，尤其是近年來脫產(chǎn)招生計劃逐步取消，今后成人學(xué)生以業(yè)余為主，從業(yè)人員在學(xué)生中的比例將會進(jìn)一步提高；二是學(xué)生之間入學(xué)成績差距越來越大，眾口難調(diào)的現(xiàn)象十分突出；三是補(bǔ)學(xué)歷、混文憑不再是學(xué)習(xí)的主要目的，提高職業(yè)技能逐漸成為主流；四是學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性對學(xué)習(xí)的效果影響很大，通過對個別高校學(xué)生成績的統(tǒng)計分析，成人學(xué)生學(xué)習(xí)成績好的，往往不是那些剛畢業(yè)的學(xué)生，而是那些已經(jīng)畢業(yè)3年以上的學(xué)生；五是學(xué)生到課率因各種原因并不高。
從“教”的方面看，目前各高校存在以下幾個方面的特點：一是教師隊伍基本來自于高校本部的在職或退休的教師；二是教學(xué)計劃基本上是由校本部各院系參照普高相應(yīng)專業(yè)的教學(xué)計劃來制定，基礎(chǔ)課程占相當(dāng)大的比例；三是教材基本是由授課教師指定；四是授課時間基本采取平時晚上加周末的方式；五是授課方式采取面授的方式，與高校全日制普高不同，成人教學(xué)普遍沒有運用網(wǎng)絡(luò)支持與課程相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容；六是只有修完所有課程并且成績合格的`學(xué)生，才能獲得畢業(yè)證書。
從學(xué)生的現(xiàn)狀來看，所有的問題，基本上是以“從業(yè)人員”為主線展開的。因為是從業(yè)人員，他們基本上是帶著問題來學(xué)習(xí)的，實踐經(jīng)驗豐富，動手能力強(qiáng)，而基礎(chǔ)學(xué)科相對薄弱，家庭負(fù)擔(dān)重，工作和生活壓力大。所以他們對那些沒有實踐經(jīng)驗和動手能力、只會講理論知識和照本宣科的教師很反感，而喜歡實踐知識豐富、職業(yè)技能熟練的教師；對基礎(chǔ)學(xué)科和理論課程的學(xué)習(xí)不感興趣，喜歡專業(yè)課程學(xué)習(xí)；因為家庭或工作的原因，會經(jīng)常缺課，希望能通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)的方式補(bǔ)上課程。
然而，學(xué)生的這些問題大都是各高校成人教育教學(xué)管理制度所不允許的或做不到的，甚至可能是根本沒想做的。通常高校的教學(xué)管理制度規(guī)定，如果缺課1/3，授課教師有權(quán)不讓學(xué)生參加考試，不管因為什么原因缺課，也不管是否通過自學(xué)已經(jīng)掌握了相應(yīng)的知識；成人教學(xué)計劃都是參照校本部同樣的專業(yè)制定的，在普高用沒發(fā)現(xiàn)有什么問題，所以不能隨意更改。這樣就忽視了成人學(xué)生的特點，不能具體問題具體對待。
二、教學(xué)供需矛盾帶來的問題
從以上的分析來看，教的單一性供應(yīng)與學(xué)的多樣性需求之間的錯位，對各高校成人高等學(xué)歷教育事業(yè)的健康發(fā)展，造成了極為不利的影響，成人學(xué)歷教育的社會美譽(yù)度不斷下降，招生增長勢頭被扼制，報考人數(shù)和上線人數(shù)開始下滑。一方面，眾多的學(xué)生在基礎(chǔ)課程面前紛紛倒下。以曾經(jīng)教授過的某高校成人學(xué)生為例，有一個17個人的小班，入學(xué)的第一個學(xué)期有34人次參加補(bǔ)考；某高校成人學(xué)歷教育每個學(xué)期的補(bǔ)考數(shù)按在校生平均達(dá)每學(xué)期1/4學(xué)生參加補(bǔ)考。另一方面，經(jīng)過多次補(bǔ)考與畢業(yè)清考，最后各高校成人學(xué)生真正因為學(xué)習(xí)成績不合格而不能拿到畢業(yè)證書的，其實寥寥無幾。這種狀況使成人學(xué)生對學(xué)習(xí)過程充滿了挫折感，勢必影響成人學(xué)歷教育在他們心中的形象，并有可能影響到他周邊的人對成人教育的印象，進(jìn)而影響到成人教育的招生。
從大環(huán)境來看，成人教育招生下滑的趨勢比較明顯。我國成人高等學(xué)歷教育歷經(jīng)50多年的發(fā)展后，目前處于結(jié)構(gòu)調(diào)整階段，表現(xiàn)在生源數(shù)量連年萎縮、錄取分?jǐn)?shù)線逐年下降、社會需求度和社會美譽(yù)度也都在不斷地下滑。就北京市而言，每年都有70%以上的成人高校完不成招生計劃，尤其讓人震驚的是：部分在京211院校也出現(xiàn)完不成招生計劃的情況。以市場化的觀點來看，成人高校的招生，近年來基本上處于買方市場狀態(tài)。在買方市場下，消費者就是上帝，也就是說在解決成人教育的教與學(xué)的矛盾中，學(xué)是矛盾的主要方面，弄清楚這個，我們無疑就找到了解決問題的方案。
三、淺談解決成人高等學(xué)歷教育中教學(xué)供需矛盾的看法
首先，我們必須轉(zhuǎn)變并樹立與普高不同的教育觀念，由“管理學(xué)生”向“服務(wù)學(xué)生”轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)大力鼓勵學(xué)生根據(jù)自身的工作特點開展自學(xué)，并提供網(wǎng)絡(luò)答疑等配套服務(wù)，而不再過多糾纏于他缺課與否；教學(xué)安排中盡量把課程排得緊湊點，不再教條地、按部就班地執(zhí)行類似全日制普高的教學(xué)計劃，成人學(xué)生只要進(jìn)校后，可以拿到所學(xué)專業(yè)的完整的教學(xué)計劃，任何一個學(xué)期都能選到各學(xué)期的部分課程，只要在離校前把所有課程修完即可，學(xué)校不按班級排課，改為按專業(yè)安排課程。
其次，調(diào)整教學(xué)計劃，增加專業(yè)課、實踐課。成人學(xué)生與普高學(xué)生最大的區(qū)別在于基礎(chǔ)知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如普高學(xué)生扎實，但實踐經(jīng)驗則大大超過普高學(xué)生。我們應(yīng)揚長避短，減少基礎(chǔ)課程以減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，增加專業(yè)課程和實踐課程以提高學(xué)生的職業(yè)技能水平。目前部分成人院校在這方面就做得很好，如某職業(yè)學(xué)校的會計?？茖I(yè)，除了高數(shù)、英語和計算機(jī)三門基礎(chǔ)課以外，其他全是專業(yè)課和實踐課。而高校辦的成人學(xué)歷教育在此方面則普遍稍遜一籌，如某高校的物流管理?？?，基礎(chǔ)課程有13門之多，而專業(yè)課程只有10門，實踐課程為0。
再次，調(diào)整考試方式，減少理論考試的成份，增加實踐考核的比例。條件具備時我們甚至可以更進(jìn)一步，允許學(xué)生以所在單位對自己業(yè)務(wù)能力的評價，作為相應(yīng)專業(yè)技能課程的成績。這樣做，一方面可以鼓勵學(xué)生帶著問題來學(xué)習(xí)；另一方面可以幫助我們了解社會和用人單位的真實需求，從而促進(jìn)我們相關(guān)課程的建設(shè)；同時還能加強(qiáng)我們與用人單位的聯(lián)系，實現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校和用人單位三方共贏的效果。
最后，拓寬教師的選擇渠道，建立教師淘汰制度，引入企業(yè)教員，增加案例教學(xué)的比重。除了校本部教師，還要想辦法把一些企業(yè)的高管聘請為成人教學(xué)的專業(yè)或職業(yè)技能課程的教師，他們豐富的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，本身就是一本活的案例教材，他們的介入，將無疑會增強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)力量，增加課程對學(xué)生的吸引力。而建立教師淘汰制的目的，則是為了突出成人教育的特性，既要想盡辦法把那些了解成人教育特點的教師請進(jìn)來、留得住，也要想辦法規(guī)避那些不適合成人教育的教師。
當(dāng)然，提高各高校成人高等學(xué)歷教育的教學(xué)質(zhì)量的方式方法有很多，而本文僅從近年在成人教學(xué)中總結(jié)的經(jīng)驗來看來談這個問題。從各方面來看，近年來成教事業(yè)的發(fā)展遇到了一定的困難，將來的困難可能更大。但是，我們還是有理由相信一句名言“只有夕陽的企業(yè)，沒有夕陽的行業(yè)”，只要我們用心去做，就一定能做好。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇八
教學(xué)評價是指教師通過收集教學(xué)過程中的信息，進(jìn)行判斷和決策、反饋和調(diào)控的過程。教學(xué)評價能為教師調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)提供充足的反饋信息。教學(xué)評價主要是指對課堂教學(xué)活動過程與結(jié)果做出的系列的價值做出判斷。評價行為貫穿著整個教學(xué)活動的始終，而不只是在教學(xué)活動之后。
學(xué)生學(xué)業(yè)成果的評價是指根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行價值判斷的活動，即測定或診斷學(xué)生是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)及其達(dá)到目標(biāo)的程度。因此，它既是教學(xué)評價的主要內(nèi)容，也是衡量教學(xué)是否有效的重要指標(biāo)。但是在新課改理念的指導(dǎo)下，評價的方式和內(nèi)容發(fā)生了變化并增加了新的內(nèi)容。
新的評價試題十分重視試題的情境性，既重視學(xué)生對知識的掌握程度，又重視知識產(chǎn)生和形成的過程，此過程中所用方法的科學(xué)性，同時也強(qiáng)調(diào)對學(xué)生情感、態(tài)度與價值觀的培養(yǎng)。此類評價試題要求封閉性試題與開放性試題相結(jié)合。開放性試題能夠考查學(xué)生思考問題的方式、方法，有利于培養(yǎng)、考查學(xué)生的創(chuàng)新能力，有利于學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展。
例如，安徽高考理綜化學(xué)第28題。
某研究性學(xué)習(xí)小組在網(wǎng)上收集到如下信息：fe（no3）3溶液可以蝕刻銀，制作美麗的銀飾。他們對蝕刻銀的原因進(jìn)行了如下探究：
制備銀鏡，并與fe（no3）3溶液反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)銀鏡溶解。
（1）下列有關(guān)制備銀鏡過程的說法正確的是.
a.邊振蕩盛有2%的agno3溶液的試管，邊滴入2%的氨水。至最初的沉淀恰好溶解為止。
b.將幾滴銀氨溶液滴入2ml乙醛中。
c.制備銀鏡時，用酒精燈的外焰給試管底部加熱。
d.銀氨溶液具有較弱的氧化性。
e.在銀氨溶液配制過程中，溶液的ph增大。
假設(shè)1:fe3+具有氧化性，能氧化ag.
假設(shè)2:fe（no3）3溶液顯酸性，在此酸性條件下no3-能氧化ag.
（2）甲同學(xué)從上述實驗的生成物中檢驗出fe3+,驗證了假設(shè)1成立。請寫出fe3+氧化ag的離子方程式：_________.
（3）乙同學(xué)設(shè)計實驗驗證假設(shè)2,請幫他完成下表中內(nèi)容（提示：no在不同條件下的還原產(chǎn)物較復(fù)雜，有時難以觀察到氣體產(chǎn)生）。
（4）甲同學(xué)驗證了假設(shè)1成立，若乙同學(xué)驗證了假設(shè)2也成立。則丙同學(xué)由此得出結(jié)論：fe（no3）3溶液中的fe3+和no都氧化了ag.
你是否同意丙同學(xué)的結(jié)論，并簡述理由：_________.
本題第（1）小題考查學(xué)生的`實驗，這要求我們平時的教學(xué)過程中重視實驗過程中學(xué)生的主動的參與性，在實驗中培養(yǎng)學(xué)生合理的實驗思維方式；（3）（4）兩小題的開放度比較大，如果學(xué)生的實驗思維、邏輯推理能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)沒有得到足夠的重視和培養(yǎng)，而只是重視知識的傳授和記憶，那么，學(xué)生在碰到此類題目時就會感到束手無策。因此，我們在平時的課堂教學(xué)時，要把“三維目標(biāo)”合理地落實下去，培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力。
在新課改理念不斷貫徹下，我們應(yīng)該制定一個多元評價機(jī)制，不僅要重視知識的記憶，還要重視知識產(chǎn)生的過程和相關(guān)應(yīng)用，同時也要重視學(xué)生情感、態(tài)度和價值觀的培養(yǎng)。這樣可以促進(jìn)教學(xué)方式的改變，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的改變，從而收到較好的教學(xué)效果。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇一
“百年大計，教育為本”！教育事業(yè)永遠(yuǎn)是最值得我們?nèi)グl(fā)展，去改革的。在不斷的'發(fā)展中，我們國家一直在大力推行教育改革，提倡素質(zhì)教育。我們學(xué)校必須要嚴(yán)格按照國家的大方針走下去，提高我們學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，在長期的大方針上走下去。在不斷的前進(jìn)中，我們中心小學(xué)制定出了一個較為長期的計劃，爭取在三年之內(nèi)，讓我們的學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高到一個行的檔次上去！
黨的十七大報告提出：“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國”。這是黨中央在新的歷史時期、新的歷史階段，為進(jìn)一步實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提出的新的重大戰(zhàn)略目標(biāo)，是對教育提出的.新要求。為進(jìn)一步貫徹落實黨的十七大精神，認(rèn)真落實《市提高教育質(zhì)量行動計劃》的要求，提高學(xué)校教育質(zhì)量，推進(jìn)基礎(chǔ)教育又好又快發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的對優(yōu)質(zhì)教育的需求，辦人民滿意的教育，結(jié)合我校實際，特制定本行動規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù)，通過實施“提高教育質(zhì)量行動計劃”，全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步提升教育理念，強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，全面實施素質(zhì)教育，深化教育改革，保障人民享有接受良好教育的機(jī)會，辦好讓人民群眾滿意的教育，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會、實現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家和人力資源強(qiáng)國的奮斗目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
二、行動目標(biāo)
通過三年的努力，我?；A(chǔ)教育質(zhì)量力爭走在全市農(nóng)村小學(xué)的前列，使我校基礎(chǔ)教育再上一個新臺階。到，在鞏固提高“普九”成果，向雙高“普九”目標(biāo)邁進(jìn)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)學(xué)校教育資源配置基本優(yōu)化、與城市之間教育發(fā)展的差距明顯縮小，讓更多的孩子都接受到優(yōu)質(zhì)教育；打造一支高素質(zhì)的教師隊伍；學(xué)校管理水平普遍得到提升，樹立一批具有典型引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教師；全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深化基礎(chǔ)教育課程改革，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
具體工作目標(biāo)：
1、改進(jìn)德育工作，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，以行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為重點，以體驗教育、實踐活動為載體，增強(qiáng)實效性和感染力，使學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。
2、構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系，規(guī)范教育教學(xué)秩序。在貫徹國家、省課程計劃的同時，加強(qiáng)校本課程建設(shè)，學(xué)校要有適合學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展的校本課程。進(jìn)一步推動評價制度改革，完善學(xué)生綜合素質(zhì)評價辦法，構(gòu)建符合課改理念、體現(xiàn)素質(zhì)教育要求的義務(wù)教育質(zhì)量評價體系。
3、強(qiáng)化教研引領(lǐng)，創(chuàng)新教研活動方式，形成具有我校特點的校本教研新模式；加強(qiáng)項目帶動、課題牽動，確立一項具有可推廣價值的課題或?qū)嶒烅椖浚患訌?qiáng)教材研究、聚焦課堂教學(xué)，構(gòu)建符合我校實際的課堂教學(xué)新模式；加強(qiáng)學(xué)科教研、形成學(xué)科引領(lǐng)團(tuán)隊，攻克難點、突破細(xì)節(jié)。
4、切實落實教育部頒布的《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，深入開展“青少年學(xué)生陽光體育運動”，確保學(xué)生每天鍛煉一小時，強(qiáng)身健體，降低近視率。
5、加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，以新的《齊齊哈爾市普通中小學(xué)校教育教學(xué)工作督導(dǎo)評估指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，出臺配套的相關(guān)規(guī)范管理細(xì)則。
6、義務(wù)教育小學(xué)凈入學(xué)率保持在99%以上，鞏固提高“普九”成果。
7、倡導(dǎo)學(xué)校特色文化建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)校注重內(nèi)涵發(fā)展，力爭成為全市樹立的100所素質(zhì)教育特色示范學(xué)校之一。
8、培養(yǎng)專家型校長、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任老師、學(xué)科教學(xué)名師；積極參加全市校長、骨干教師、班主任老師培訓(xùn)；充分發(fā)揮城鎮(zhèn)支教教師的引領(lǐng)作用，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。
9、加強(qiáng)學(xué)校校園網(wǎng)建設(shè)，力爭實現(xiàn)“班班通”；逐步開通普通各學(xué)科網(wǎng)上教研論壇，實施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教研。
三、工作原則
1、堅持解放思想、實事求是的原則。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步解放思想，大膽改革，一切從實際出發(fā)，促進(jìn)基礎(chǔ)教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
2、堅持以生為本、遵循規(guī)律的原則。要遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心成長發(fā)展規(guī)律，按照課程改革新理念，落實學(xué)生的主體地位，一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切。
3、堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的原則。要把提高教育質(zhì)量作為當(dāng)前和今后一個時期教育發(fā)展的重中之重，既要考慮當(dāng)前，更到注重未來，確保教育質(zhì)量可持續(xù)提高。
四、主要任務(wù)
1、為學(xué)生健康成長營造良好的環(huán)境。加強(qiáng)德育基地建設(shè)，充分利用學(xué)校內(nèi)部活動場所、設(shè)施、節(jié)假日、雙休日向?qū)W生開放，精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強(qiáng)的社會實踐活動。重視家庭教育，進(jìn)一步優(yōu)化家庭育人環(huán)境。開展社區(qū)教育，進(jìn)一步優(yōu)化社會環(huán)境。加強(qiáng)規(guī)章制度、教師隊伍、活動陣地、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開辦好家長學(xué)校，建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建完善德育工作體系。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，以培養(yǎng)人文精神和提高綜合素質(zhì)為宗旨，建立書香校園，傳承民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，構(gòu)建文明、健康、平安、人文、和諧的校園文化體系。
2、培養(yǎng)什么樣人的問題始終是教育的根本問題。要堅持“育人為本，德育為先”，全面貫徹黨的教育方針，以培養(yǎng)德智體美等全面發(fā)展的一代新人為根本宗旨，把德育工作作為提高教育質(zhì)量的第一要務(wù)。以社會主義榮辱觀教育為核心，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為重點，以養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操為基礎(chǔ)，遵循中小學(xué)生思想道德的規(guī)律，堅持以人為本，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，突出德育工作的熏陶力、感染力、教育力。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇二
摘要：通過多層次多形式培訓(xùn)在職教師；教師到企業(yè)頂崗實習(xí)；聘請企業(yè)骨干到校任教；注重實習(xí)基地的運用；積極提供技術(shù)服務(wù)；加強(qiáng)教科研工作等多種途徑能積極幫助中職學(xué)?！半p師型”教師培養(yǎng)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
關(guān)鍵詞：中職教師；培養(yǎng)；專業(yè)化
中職教師不僅能夠承擔(dān)課堂教學(xué)，而且能夠指導(dǎo)學(xué)生實踐學(xué)習(xí)，職教教師不僅要有基本的專業(yè)知識，掌握基本教育方法，而且要有課程開發(fā)能力，以及一定的教育科研能力。職教教師只有掌握了最新的專業(yè)知識，才能使培養(yǎng)的學(xué)生適應(yīng)社會，適應(yīng)職業(yè)。理想的職教教師所具備的素質(zhì)應(yīng)有以下幾個方面：專業(yè)精神、專業(yè)道德、專業(yè)知識的能力、職業(yè)教育的專業(yè)能力、人際關(guān)系及技巧的能力等。總之，職教教師不僅要有良好的專業(yè)理論知識，并且還應(yīng)熟悉本專業(yè)的實踐教學(xué)，能夠做到理論與實踐相結(jié)合，所以對職教教師的發(fā)展，提出了“雙師型”培養(yǎng)的要求。
對于中職教育質(zhì)量的高低，中職教師扮演著重要角色：從學(xué)生思想政治教育到職業(yè)態(tài)度培養(yǎng)，從傳授知識到技能訓(xùn)練，中職教師都傾注了辛勤和汗水?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-）》明確指出，職業(yè)教育要面向人人，面向社會，著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
但目前，大部分中職學(xué)校，特別是農(nóng)村中職學(xué)校教師都是缺編的，尤其是專業(yè)課教師。由于諸多原因一時還難以改變這種狀況，面對這一現(xiàn)實情況，為應(yīng)對專業(yè)課教師緊缺的矛盾，所以我們應(yīng)更正基礎(chǔ)課教師不需要專業(yè)實踐知識的觀念，處于基礎(chǔ)階段的基礎(chǔ)課教師在完成基礎(chǔ)課程講授的同時，應(yīng)具備一定的專業(yè)知識，既要擔(dān)任一定的專業(yè)課學(xué)工作，也應(yīng)該成為學(xué)生就業(yè)的第一引路人。但這些擔(dān)任基礎(chǔ)課教學(xué)的教師正是缺乏專業(yè)課知識。而一些剛參加工作的年輕專業(yè)課教師，雖然他們專業(yè)理論較為扎實，動手能力較強(qiáng)，但他們都不具備教師任職資格。沒有基本的教學(xué)理論指導(dǎo)，教學(xué)基本功一般，對教育規(guī)律和職業(yè)教學(xué)要求理解不夠，課堂教學(xué)管理能力和態(tài)度一般，難以符合提升教學(xué)質(zhì)量的要求。
一、多層次多形式培訓(xùn)在職教師：
重視加強(qiáng)對中青年教師的.培養(yǎng)和培訓(xùn)。
1、學(xué)校要重視每一次“國培”、“省培”的機(jī)會。在學(xué)校挑選優(yōu)秀中青年積極參加，并給他們下達(dá)明確的培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束返校后要及時召開培訓(xùn)座談會，召集相關(guān)專業(yè)的教師進(jìn)行座談交流。
2、在授課技法方面，可以采用名師導(dǎo)學(xué)的方式，名師可以是學(xué)校聘請的學(xué)科理論專家或技術(shù)人員，也可以是本校該領(lǐng)域有特長的教師。通過這種模式，在某方面教育有需求的教師跟隨名師學(xué)習(xí)，可以作為教學(xué)助手，在學(xué)習(xí)和協(xié)作中豐富知識提高能力。
3、在實踐技能方面，選派中青年教師到企業(yè)掛職頂崗鍛煉。由學(xué)校在專業(yè)課教師中選派中青年教師以脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)形式，直接在合作企業(yè)掛職鍛煉，支持鼓勵教師在企業(yè)獲得行業(yè)資格證書，以全面提高教師的“雙師”技能。
二、校企密切進(jìn)行科技合作和開發(fā)
學(xué)校應(yīng)采取積極措施鼓勵專業(yè)課教師走出學(xué)校，面向企業(yè)，面向生產(chǎn)，隨時與企業(yè)保持業(yè)務(wù)和信息的聯(lián)絡(luò)。在條件許可的情況下，允許教師個人自由利用閑暇時間深入企業(yè)，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)工作。充分利用學(xué)校資源，參與企業(yè)的員工培訓(xùn)及產(chǎn)品客戶培訓(xùn)，以此使專業(yè)課教師及時獲取行業(yè)企業(yè)信息，并使之及時開展課題研究，讓學(xué)生能夠?qū)W到最新知識信息、管理信息，從而有效促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
三、教師到企業(yè)頂崗實習(xí)
學(xué)校按計劃、有步驟安排教師進(jìn)入企業(yè)頂崗實習(xí)。教師深入企業(yè)頂崗實習(xí)，不僅為了指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生在企業(yè)正常有序工作，而且能夠了解行業(yè)企業(yè)的最新標(biāo)準(zhǔn)和動態(tài)，參與新產(chǎn)品新技術(shù)的開發(fā)與利用，同時也能學(xué)習(xí)企業(yè)的運作方式和管理模式。這樣有利于在教學(xué)中對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。一方面，提高理論應(yīng)用于實際能力，開闊教師眼界，領(lǐng)略先進(jìn)工藝，以補(bǔ)充教材的滯后不足；另一方面，通過實踐提高自己的教學(xué)水平，積累教學(xué)所需要的職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)和實踐經(jīng)驗。
四、聘請企業(yè)骨干到校任教
積極從企業(yè)引進(jìn)一些專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有豐富實踐經(jīng)驗或操作技能，熟習(xí)本地區(qū)、本行業(yè)情況、具備教師基本條件的行家里手、能工巧匠來校擔(dān)任兼職教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。把這些“行業(yè)骨干”請進(jìn)來，可以對專職教師的實踐能力起到“傳、幫、帶”的作用。讓“行業(yè)骨干”與專業(yè)教師優(yōu)勢互補(bǔ)。學(xué)校通過招聘、推薦等方式在企業(yè)和社會聘請一些本校相關(guān)專業(yè)的“能工巧匠”，以及回聘本校在專業(yè)上有所成就的優(yōu)秀畢業(yè)生來校任教，建立一支應(yīng)用能力強(qiáng)的兼職教師隊伍。聘請本地區(qū)本行業(yè)的既熟悉專業(yè)技能，又適合教師崗位的能工巧匠到學(xué)校任教，以優(yōu)化“雙師型”教師隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓兼職教師承擔(dān)部分專業(yè)課的實踐教學(xué)，既可以彌補(bǔ)學(xué)校自身教師實踐能力不強(qiáng)的缺陷，也可以促進(jìn)該專業(yè)的教師學(xué)習(xí)提高。
三、注重實習(xí)基地的運用
校外實訓(xùn)基地也是“雙師型”教師建設(shè)與培養(yǎng)的基地。這和到企業(yè)頂崗實習(xí)不同，因為實訓(xùn)基地不僅承擔(dān)學(xué)生的專業(yè)教學(xué)任務(wù)，同時承擔(dān)培養(yǎng)“雙師型”教師的任務(wù)。選派教師到實習(xí)基地培訓(xùn)，讓教師既承擔(dān)理論教學(xué)，又承擔(dān)部分實踐工作，技能水平提高很快。
四、積極提供技術(shù)服務(wù)
充分利用學(xué)校的技術(shù)資源、設(shè)備資源、場地資源對外開展技術(shù)服務(wù)，服務(wù)對象既可以是校企合作單位，也可以是學(xué)校周邊的社區(qū)、群眾場所。服務(wù)時機(jī)可以通過學(xué)校開展的一些公益活動積極參與，也可以事先聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行。技術(shù)服務(wù)由教師牽頭，學(xué)生參與，這種“真刀實槍”的工作鍛煉，能夠使學(xué)生掌握職業(yè)技能，提高專業(yè)實踐能力及就業(yè)能力。教師在帶教過程中也能進(jìn)一步提高實踐操作能力和組織協(xié)調(diào)能力，提高了“雙師”修養(yǎng)，同時也提升了學(xué)校的知名度和社會影響力。
五、加強(qiáng)教科研工作
提升“雙師型”教師的科研素質(zhì)。教科研工作不僅能夠促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，而且是學(xué)校加強(qiáng)“雙師型”教師隊伍建設(shè)的重要途徑，學(xué)校要積極鼓勵教師撰寫論文、開展課題研究、參加各類技能大賽等活動；加強(qiáng)專業(yè)教師校際之間交流，搭建同專業(yè)教師校際交流平臺。通過教科研，增強(qiáng)教師開發(fā)能力和創(chuàng)新能力，提高教師的專業(yè)知識能力。
總之在“雙師型”教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長問題上，要敢于探索，勇于創(chuàng)新，制定一套行之有效、操作合理的“雙師型”教師隊伍培養(yǎng)和管理制度，并不斷完善各項配套措施。
參考文獻(xiàn)
[1]袁子劍.中職“雙師型”教師典型培養(yǎng)路徑分析.職業(yè)教育研究，20xx，（9）.
[2]王敬華.價值鏈視角下的“雙師型”教師培養(yǎng)研究.職業(yè)教育研究，20xx，（12）.
提高教育質(zhì)量的若干措施篇三
一、高職航海類學(xué)生軟技能現(xiàn)狀分析
（一）高職航海類學(xué)生軟技能的分層說明
高職航海類專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后大多從事海員工作，因此，海員的工作環(huán)境和職業(yè)特點決定了海員的能力與素養(yǎng)構(gòu)成，包括扎實的專業(yè)知識，熟練并能獨立操作的專業(yè)技能，良好的語言溝通能力，團(tuán)隊合作意識，組織管理能力，服從意識，海洋安全和環(huán)境保護(hù)意識，以及吃苦耐勞的精神和毅力等。其中除扎實的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能屬硬技能范疇外，其余各項均屬軟技能層面。為客觀闡述高職航海類學(xué)生的職業(yè)軟技能分層，筆者參考了我國某知名航運企業(yè)人力資源部的《遠(yuǎn)洋船員面試測試要素表》加以分析，得出高職航海類學(xué)生軟技能要素及其對應(yīng)層級。
（二）高職航海類畢業(yè)生軟技能的現(xiàn)狀及成因分析
我國堪稱世界海員大國，海員的專業(yè)技術(shù)目前尚居一流水平，但海員職業(yè)素養(yǎng)即軟技能水平卻不容樂觀，且呈逐年下滑走勢。尤其是現(xiàn)在“80后”、“90后”逐漸成為海員的主力軍，在船上工作環(huán)境中暴露出軟技能方面的不足也日益突出。表現(xiàn)在應(yīng)用層軟技能方面：理解與溝通能力、涉外交流能力、組織與管理能力、創(chuàng)新能力等缺失，勞動與衛(wèi)生習(xí)慣較差。這些直接導(dǎo)致畢業(yè)生在工作中后勁不足，職場上升空間小而受阻等問題。表現(xiàn)在修煉層軟技能方面：社會適應(yīng)能力較弱，承受壓力與挫折能力較弱，吃苦耐勞精神不足，以自我為中心意識過強(qiáng)等。這些引發(fā)了畢業(yè)生在職業(yè)適應(yīng)期（即畢業(yè)后一年）的種種不適應(yīng)，從而離職跳槽率較高。表現(xiàn)在天賦層軟技能方面，身體素質(zhì)下降，人文修養(yǎng)較低，活潑有余穩(wěn)重不足等，導(dǎo)致畢業(yè)生不適應(yīng)海員生活方式，不敬業(yè)更不樂業(yè)。導(dǎo)致以上現(xiàn)狀及問題的主要原因有三：一是受我國獨生子女的家庭模式影響；二是受目前我國高等航海教育、尤其是高職航海教育以學(xué)生通過海事局海船船員適任證書考試為目標(biāo)的辦學(xué)導(dǎo)向的影響；三是受我國現(xiàn)行教育體制影響，在高考“指揮棒”指引下，應(yīng)試教育長期存在且根深蒂固，學(xué)校素質(zhì)教育的目標(biāo)與實踐始終處在邊緣化的地位。
二、高職航海類學(xué)生職業(yè)軟技能的提升策略
（一）調(diào)整和重塑高職航海類學(xué)生的個性特質(zhì)，提升其天賦層軟技能水平
對高職學(xué)生而言，天賦層軟技能的進(jìn)步空間最小，且天賦層軟技能的培養(yǎng)成果也較難顯性體現(xiàn)。但對于人生階段而言，大學(xué)時期畢竟是一個人的世界觀和人生價值觀形成的黃金時期。因此通過一定的途徑對學(xué)生的'性格、興趣等個性特質(zhì)進(jìn)行調(diào)整和重塑也是完全可能的。針對航海類專業(yè)對應(yīng)的崗位需求的氣質(zhì)特征，學(xué)?？梢酝ㄟ^組織豐富的文體活動，讓學(xué)生各盡其才，找到自信；可以通過加強(qiáng)軍事素質(zhì)教育、戶外體能訓(xùn)練等活動，讓學(xué)生增強(qiáng)體魄和心智；可以案例教育為主要形式，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生講人生講職業(yè)，貫穿于始業(yè)教育到就業(yè)推薦指導(dǎo)這一職業(yè)生涯規(guī)劃教育全過程。通過上述教育和活動安排，能不斷刺激學(xué)生的理性判斷，有意識地引導(dǎo)學(xué)生修正自身的個性特征，確立自己的職業(yè)理想和人生目標(biāo)。
（二）加強(qiáng)高職航海類學(xué)生的心理健康教育和人文素養(yǎng)教育，提升其修煉層軟技能水平
首先，要加強(qiáng)心理健康教育。國際海事界普遍認(rèn)為，約有80%的海上事故出于人的因素，特別是海員心理素質(zhì)，更直接關(guān)系到船舶航行和生產(chǎn)安全。因此，加強(qiáng)海員心理健康教育理應(yīng)從在校生抓起。建議學(xué)校在新生入校體檢中增設(shè)心理健康評估環(huán)節(jié)，對某些個性和心理特征方面確實不適合做海員的學(xué)生，應(yīng)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度建議其轉(zhuǎn)到其他陸上專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
在實施具體的心理健康課程教學(xué)時，應(yīng)把教學(xué)陣地由課堂更多地轉(zhuǎn)向戶外，讓學(xué)生在活動中、在比賽中、在體驗中學(xué)會如何與人溝通，如何釋放激情與壓力，如何面對成敗得失等。其次，要加強(qiáng)人文素養(yǎng)教育。努力打造航海專業(yè)的人文素養(yǎng)課程體系，把思政類必修課、公共文化基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和活動課等內(nèi)容進(jìn)行解構(gòu)與重組，以培養(yǎng)學(xué)生軟技能為核心目標(biāo)，分成若干指標(biāo)，對應(yīng)到課程教學(xué)中的基本素養(yǎng)及能力培養(yǎng)目標(biāo)。
在思政類必修課部分，要強(qiáng)化學(xué)生的守法意識，尤其是遵守國際法規(guī)的意識，將海員職業(yè)道德與青年個人道德修養(yǎng)結(jié)合起來。在人文素質(zhì)、人文社科及人文藝術(shù)等公共選修課部分，要強(qiáng)化學(xué)生的表達(dá)與溝通能力培養(yǎng)，藝術(shù)與審美品質(zhì)培養(yǎng)，以課程教學(xué)為載體，挖掘?qū)W生的特長愛好，如欣賞音樂、喜愛閱讀、擅長體育運動等，為學(xué)生今后更好地適應(yīng)海上枯燥單調(diào)的生活環(huán)境打下良好的基礎(chǔ)。社會實踐活動類課程的主要任務(wù)則是以活動為載體，讓學(xué)生的個人基本素質(zhì)得以造就和提高。對航海類學(xué)生而言，服從意識、團(tuán)隊合作意識、吃苦耐勞品質(zhì)、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力等這些重要的個人職業(yè)素養(yǎng)主要在活動中養(yǎng)成。
（三）強(qiáng)化高職航海類學(xué)生的日常行為規(guī)范，提升其應(yīng)用層軟技能水平
1.要加強(qiáng)日常生活中的行為規(guī)范。一是深入實施航海類學(xué)生準(zhǔn)（半）軍事化管理，幫助學(xué)生樹立良好的軍容風(fēng)紀(jì)，練就強(qiáng)健的體魄，以服從意識、敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識、吃苦耐勞等要素作為主要指標(biāo)進(jìn)行觀測和評定，并將評定成績視為德育學(xué)分的重要部分。二是深入開展勞動課教育。隨著高校后勤社會化的實施，在校生的勞動實踐內(nèi)容越來越少，勞動意識也越來越淡薄，而這種在校學(xué)習(xí)的勞動狀態(tài)與就業(yè)工作的勞動狀態(tài)反差強(qiáng)烈，尤其對海員而言，在船上，工作、生活與勞動是不能完全割裂的。因此，要加強(qiáng)對高職航海類學(xué)生的勞動課教育。不僅僅分配具體的勞動任務(wù)，更要培養(yǎng)并考量學(xué)生的勞動品質(zhì)：比如正確地使用勞動工具，比如安全意識和環(huán)境保護(hù)意識的體現(xiàn)，比如團(tuán)隊協(xié)作、樂于助人的行動，比如吃苦在先、不計較的擔(dān)當(dāng)?shù)?，這些都需要老師去積極地引導(dǎo)。
2.要加強(qiáng)專業(yè)教學(xué)活動中的行為規(guī)范。航海類專業(yè)課程中許多核心課程既要求學(xué)生掌握必要的專業(yè)知識，更需要學(xué)生具有較強(qiáng)的動手能力。學(xué)做一體是現(xiàn)行航海類高職教學(xué)的主要形式。在專業(yè)教學(xué)活動中，教師要注意強(qiáng)化學(xué)生在專業(yè)技能訓(xùn)練方面的行為規(guī)范。如航海技術(shù)專業(yè)的《航海學(xué)》課程，在學(xué)生海圖作業(yè)實訓(xùn)項目中，教師一定要嚴(yán)格作圖工具的使用、平行線的正確推移、經(jīng)緯度、航向及方位等數(shù)據(jù)的正確量取動作，要求學(xué)生一絲不茍地規(guī)范完成。再如輪機(jī)工程技術(shù)專業(yè)的“船舶主動力推進(jìn)裝置”實訓(xùn)任務(wù)，可以分為高壓油泵的拆卸等單人完成的項目、主機(jī)活塞連桿的裝置等雙人項目及主機(jī)備車操作的多人項目[4]，教師在指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)過程中應(yīng)明確工作要求，包括工具的正確使用與規(guī)范存放，成員間的默契配合，環(huán)境保護(hù)和安全措施的到位等。
3.要加強(qiáng)專業(yè)技能競賽中的行為規(guī)范。專業(yè)技能競賽是培養(yǎng)學(xué)生軟技能的有效載體，特別是經(jīng)過精心設(shè)計的職業(yè)技能競賽，航海類的比如中國海員技能大比武活動，能夠融匯許多軟技能培養(yǎng)元素。就過程而言，比賽以及訓(xùn)練過程中完全憑借著團(tuán)隊合作、有效交流與溝通、自我學(xué)習(xí)與訓(xùn)練、攻堅克難的意志品質(zhì)等。就結(jié)果而言，如若勝出，則是對專業(yè)技能的自我檢驗和自我價值的實現(xiàn)與滿足，能樹立更大的自信；如結(jié)果不理想，對學(xué)生而言也是一次生動的受挫體驗，至少可以強(qiáng)大自己的心理承受能力。專業(yè)技能競賽中的行為規(guī)范，主要包括比賽規(guī)則、設(shè)備的正確操作、團(tuán)隊成員的分工與合作、安全環(huán)保措施的落實與到位，以及比賽過程中體現(xiàn)的道德風(fēng)范等，這些都需要比賽組織者的用心設(shè)計。
三、小結(jié)
如果說，硬技能是高職學(xué)生具備崗位適任能力的“敲門磚”，那么，軟技能則是學(xué)生成才發(fā)展的“奠基石”。比起專業(yè)知識和技能本身，軟技能的擁有對一個人的事業(yè)成功起著更為關(guān)鍵的作用，并且是持續(xù)發(fā)揮的作用。高職航海類院校，要朝向硬技能過硬、軟技能不軟的人才培養(yǎng)目標(biāo)前行，為國家培養(yǎng)出具有熟練的專業(yè)技能、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力的高端技能型航運人才服務(wù)，為實現(xiàn)我國海運強(qiáng)國的目標(biāo)而努力。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇四
3.1.1教師參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式中存在的問題
教師參加網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)能力培訓(xùn)的積極性和主動性不高。根據(jù)調(diào)查，通遼市中小學(xué)教師參加教育技術(shù)能力培訓(xùn)不存在獎勵機(jī)制，參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的教師大部分是因為服從上級安排和教師任職資格認(rèn)定的需要，只有極少部分教師為了提高自己的教育技術(shù)能力，掌握知識技能，提高教學(xué)效果。
3.1.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量中存在的問題
（1）教師對于教育技術(shù)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的認(rèn)可程度較低，而且只有少部分教師在參加教育技術(shù)能力培訓(xùn)之后對自己的教育技術(shù)能力持滿意態(tài)度，大部分教師對自己的教育技術(shù)能力感到一般或不太滿意。
（2）教育技術(shù)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)形式化，不實用，培訓(xùn)的案例沒有針對性，沒能做到緊密結(jié)合實踐經(jīng)驗，教師不能將所學(xué)知識技能靈活運用于實際教學(xué)中。
（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式單一。不能根據(jù)各學(xué)科的特點設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，且未與學(xué)科有效整合。這種情況導(dǎo)致的結(jié)果就是教師在接受培訓(xùn)后把教育技術(shù)作為一種幾乎替代教師進(jìn)行課堂教學(xué)的工具，而不是針對具體學(xué)科特點，合理運用所學(xué)技術(shù)以輔助教學(xué)的高效開展。
（4）關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)在實施過程中的問題。教育技術(shù)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的作業(yè)和任務(wù)量較多，而且時間安排不靈活，沒有考慮到教師的實際情況，教師平時的工作就很繁重，加上緊張的培訓(xùn)，難免會有些“吃不消”。因此，有些教師為了完成任務(wù)，甚至?xí)u別人的網(wǎng)絡(luò)作業(yè)。經(jīng)過調(diào)查，有教師建議將培訓(xùn)時間安排在寒暑假，這樣，教師就可以合理安排時間，集中精力于網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
3.2對策
3.2.1教育培訓(xùn)主管部門方面
（1）合理安排培訓(xùn)時間。教育主管部門應(yīng)靈活安排教育技術(shù)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的時間，給教師規(guī)定特定的期限，在期限內(nèi)學(xué)員可以自由分配時間?；蛘邔⑴嘤?xùn)時間安排在寒暑假。教師在寒暑假可以有充分的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)每個知識點，分析案例，認(rèn)真完成任務(wù)。而不是在忙碌的生活中應(yīng)付培訓(xùn)任務(wù)，草草了事。
（2）合理選擇培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容不在于多，而在于精。教育主管部門應(yīng)大力加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的選擇與審核，選擇內(nèi)容時，應(yīng)選擇具有代表性的案例，要聯(lián)系實際教學(xué)中會出現(xiàn)的問題，做到少而精，提高教學(xué)質(zhì)量。
（3）課程設(shè)置方面。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)結(jié)合各科教學(xué)的特點，設(shè)置符合各學(xué)科教學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容，做到因?qū)W科施教。
3.2.2接受培訓(xùn)的學(xué)校方面
首先，學(xué)校應(yīng)該注意培養(yǎng)和提高教師的主動發(fā)展意識，使每個教師都能意識到自身的不足，并能積極主動地接受培訓(xùn)，順利高效地完成培訓(xùn)任務(wù)。其次，中小學(xué)學(xué)校應(yīng)建立合理的獎懲制度，給予高效完成任務(wù)的教師一定的獎勵，對沒有認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)的教師給予批評和適當(dāng)懲罰。另外，建立激勵措施鼓勵教師將所學(xué)的教育技術(shù)能力運用于實際教學(xué)。
3.2.3教師個人方面
首先，教師要樹立主動發(fā)展的意識，積極主動地參與教育技術(shù)能力培訓(xùn)，認(rèn)真地完成培訓(xùn)任務(wù)。其次，教師要提高自己的自控能力，把接受培訓(xùn)當(dāng)作一項重要任務(wù)，及時上交作業(yè)。另外，培訓(xùn)結(jié)束之后，要嘗試將所學(xué)新知識和新技能合理靈活運用于課堂教學(xué)中，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，利用新的教學(xué)思路開展教學(xué)活動，提高教學(xué)效率。
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提高教育質(zhì)量的若干措施篇五
論文關(guān)鍵詞:航海類專業(yè)函授教育教學(xué)環(huán)節(jié)教育質(zhì)量
論文摘要:在分析當(dāng)前航海類專業(yè)函授教育存在的主要問題的基拙上，從自學(xué)、面授、考試等教學(xué)環(huán)節(jié)提出提高函授教育的質(zhì)童的措施，認(rèn)為必須加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，保證各環(huán)節(jié)的有效實施。
航海類專業(yè)函授教育的對象主要是在職船員。函授教育突破了傳統(tǒng)教育在時間和空間上的限制，學(xué)生不用直接到校園里接受教育，他們可以根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃與自己的實際情況自由地安排學(xué)習(xí)。因而函授教育為在職船員提供了方便有效的學(xué)習(xí)的平臺。交通運輸部交海發(fā)141號文件明確規(guī)定:現(xiàn)職船員參加航海類專業(yè)函授教育，在校面授和實操訓(xùn)練的時間累計不少于1年，可以申請參加海船船員適任證書考試評估。這一措施的出臺，為普通船員晉升建立了渠道，有利于鼓勵普通船員在崗成才;另一方面它也會促進(jìn)航海類專業(yè)函授教育的發(fā)展，會讓更多的在職船員選擇函授教育模式。但目前航海類專業(yè)函授教育的現(xiàn)狀并不容樂觀，本文就函授教育中存在的問題及改進(jìn)措施進(jìn)行探討，對如何提高航海類專業(yè)函授教育質(zhì)量提出意見和建議。
一、當(dāng)前航海類專業(yè)函授教育中存在的問題
1.自學(xué)與面授嚴(yán)重脫節(jié)
函授教育的教學(xué)組織模式應(yīng)該是“自學(xué)基礎(chǔ)上的面授，教師指導(dǎo)下的自學(xué)”。但在實際操作中，師生間的雙向交流反饋變?yōu)榻處煹膯畏矫鎸?dǎo)向，“自學(xué)”環(huán)節(jié)非常薄弱，由“自學(xué)一面授一考試”的教學(xué)模式蛻變?yōu)椤懊媸谝豢荚嚒蹦Ｊ?，函授教育中的面授環(huán)節(jié)變?yōu)槿罩平虒W(xué)的壓縮版。與其他函授教育一樣，自學(xué)與面授的割裂是目前航海類專業(yè)函授教育中存在的最嚴(yán)重的問題。
2.面授出勤率低
面授環(huán)節(jié)一般安排在寒、暑假進(jìn)行，但有些學(xué)員還在船上，工作時間與面授時間發(fā)生沖突，不能按時參加面授;還有個別學(xué)員由于不重視而不參加面授，認(rèn)為只要參加考試拿個成績就可以了。自學(xué)與面授環(huán)節(jié)的嚴(yán)重缺失，使航海類專業(yè)函授教育部分環(huán)節(jié)流于形式，教學(xué)質(zhì)量難以保證。究其根源是由于教育管理不嚴(yán)導(dǎo)致各個環(huán)節(jié)的紀(jì)律松懈，教學(xué)計劃不能落實到位。
二、提高航海類專業(yè)函授教育質(zhì)量的措施
要切實保證航海類專業(yè)函授教育質(zhì)量，必須著重加強(qiáng)函授教育中的各個教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，促使教學(xué)組織模式的有效運行。
1.自學(xué)環(huán)節(jié)
自學(xué)是函授教育的基礎(chǔ)和核心，自學(xué)環(huán)節(jié)實施的好壞直接影響到面授環(huán)節(jié)的開展，它也是實現(xiàn)和保證函授教育質(zhì)量的前提。要確保自學(xué)的有效實行及達(dá)到應(yīng)有的效果，應(yīng)當(dāng)做好以下兩點。
(1)加強(qiáng)函授設(shè)施建設(shè)，為自學(xué)的開展創(chuàng)造條件。函授學(xué)員不像全日制學(xué)生那樣能在課堂上當(dāng)面接受教師對每一個知識點的傳授，他們的學(xué)習(xí)主要依靠自學(xué)，因此他們特別需要一種適合自學(xué)的教材。但是目前航海院校一般沒有專門的函授教材，普遍采用的還是全日制教材或考證用教材，這顯然不利于學(xué)員的自學(xué)。函授教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)函授課程的特點，編寫專用的教材。為適合學(xué)員的自學(xué)，可以把大綱編進(jìn)函授教材中，指出每一部分內(nèi)容的要求及重點、難點，并對于重點、難點內(nèi)容進(jìn)行必要的解析，幫助學(xué)員更好、更快地理解與消化。對于專業(yè)課程，教材中特別要注重理論與實踐相結(jié)合，可以結(jié)合船舶航行中可能出現(xiàn)的故障來分析，從理論上闡述產(chǎn)生的`原因及排除的方法，這樣結(jié)合學(xué)員實際工作環(huán)境來介紹相關(guān)的知識點，不僅使他們更容易地接受理論知識，而且還能夠用理論更好地指導(dǎo)實踐?？傊诮滩牡慕Y(jié)構(gòu)應(yīng)不同于全日制教材，可以由實例引出相關(guān)理論，同時還應(yīng)突出教材的指導(dǎo)作用，使學(xué)員通過教材，不僅明白學(xué)什么，而且還知道怎么學(xué)。
與此同時，還應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)基于網(wǎng)絡(luò)的多媒體課程體系，提高自學(xué)效果，從而能確保函授教學(xué)是以學(xué)員借助于多媒體課程及課本的自學(xué)為主。此外，教師借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段對學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)答疑，保證學(xué)員在自學(xué)過程中遇到的疑難問題得到及時解答，使自學(xué)順利進(jìn)行。(2)強(qiáng)化管理，確保學(xué)員自學(xué)環(huán)節(jié)。為達(dá)到自學(xué)效果，教師應(yīng)結(jié)合課程的重點內(nèi)容給學(xué)員布置作業(yè)，并且讓學(xué)員以電子郵件的形式上交作業(yè)，平時作業(yè)成績應(yīng)按一定的權(quán)重計人課程總成績中，缺交一定次數(shù)作業(yè)的學(xué)員不準(zhǔn)考試。通過這種方式，可以督促學(xué)員保證自學(xué)環(huán)節(jié)的實施，同時也加強(qiáng)了師生間的雙向交流。
現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展為自學(xué)環(huán)節(jié)的有效展開提供了便利條件，幫助學(xué)員方便、高效地實現(xiàn)自學(xué)目標(biāo)，從而充分體現(xiàn)出函授教育模式重在“函”的特點。只要采取有力的手段確保自學(xué)環(huán)節(jié)達(dá)到應(yīng)有的效果，就能為整體提升函授教育質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。
2.面授環(huán)節(jié)
面授是函授教學(xué)中最主要的環(huán)節(jié)，面授環(huán)節(jié)的成功與否最終決定了整個函授的教育質(zhì)量。首先應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格紀(jì)律，授課教師要對面授出勤情況進(jìn)行認(rèn)真考核，并把它作為課程成績考核的指標(biāo)之一。嚴(yán)格面授環(huán)節(jié)的紀(jì)律，引起學(xué)員應(yīng)有的重視，避免面授流于形式。
面授的任務(wù)是解決課程中的疑點、難點、重點問題，而且面授時間短。要達(dá)到面授的目的，就要注意面授的教學(xué)方式應(yīng)該是“答疑解惑”性質(zhì)的，教師就學(xué)員自學(xué)中的疑難問題及重點問題進(jìn)行答疑，面授要做到有的放矢。在這一環(huán)節(jié)中，應(yīng)充分發(fā)揮師生雙方的主觀能動作用，切忌教師滿堂灌。從這個角度來講，函授教學(xué)對教師的基本素質(zhì)有更高的要求，函授教學(xué)的針對性強(qiáng)，要求教師備課中要充分考慮學(xué)員的實際來確定教學(xué)方法和內(nèi)容，在教學(xué)中更要善于啟發(fā)學(xué)員，對課程的概括和精講能力要強(qiáng)。要具備這些基本功顯然要經(jīng)過一定時間的磨煉，因而面授的師資隊伍應(yīng)相對穩(wěn)定。
要進(jìn)一步提高面授的效果，還應(yīng)優(yōu)化面授組織模式，面授時間的多少應(yīng)根據(jù)各學(xué)科性質(zhì)要求分不同層次予以安排。接受函授教育的在職船員一般都有較為豐富的航海實踐經(jīng)驗，實踐動手能力強(qiáng)，但缺乏理論知識，因而面授專業(yè)課程中應(yīng)側(cè)重理論學(xué)習(xí)，盡快提高他們的理論知識水平。此外，應(yīng)注重加強(qiáng)函授學(xué)員在專業(yè)英語方面的培訓(xùn)。
3.考試環(huán)節(jié)
考試是最終檢驗學(xué)員課程內(nèi)容掌握情況的一種手段。目前航海類專業(yè)函授教育中往往在課程面授結(jié)束后就馬上進(jìn)行考試，即面授完一門就考一門，由任課教師監(jiān)考，有的還是開卷考試，考場紀(jì)律松懈，使得函授考試流于形式。
要想達(dá)到考試的目的，應(yīng)加強(qiáng)函授教育中考試環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理。與全日制學(xué)歷班的要求一樣，首先試卷也要出a、b卷兩份，一份為正考卷，另一份為補(bǔ)考卷;有條件的課程還應(yīng)實行教考分開，利用題庫出題。其次，考試應(yīng)安排在本次面授課全部結(jié)束后集中進(jìn)行，實行單人單桌考試，安排任課教師之外的監(jiān)考人員監(jiān)督考場紀(jì)律，及時處理違紀(jì)行為。嚴(yán)格管理考試環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，能有效地促進(jìn)學(xué)員在自學(xué)、面授兩環(huán)節(jié)中的學(xué)習(xí)，從而從根本上保證函授教育的質(zhì)量。
三、結(jié)語
嚴(yán)格管理，保證函授教育的各個基本教學(xué)環(huán)節(jié)的有效展開，是保障航海類函授教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。同時，師資力量、教學(xué)設(shè)施等方面也是影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素。只有教學(xué)軟件與硬件同時得到切實保證，航海類函授教育的教學(xué)質(zhì)量才能得到穩(wěn)步提高，從而促進(jìn)這種教育模式的健康運行和發(fā)展，保障航海院校函授教育的生源。高質(zhì)量的航海類專業(yè)函授教育一方面提高了在職船員的綜合素質(zhì)，另一方面也向航運業(yè)輸送更多的理論與實際動手能力過硬的專業(yè)人才，從而促進(jìn)航運業(yè)的發(fā)展。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇六
關(guān)鍵詞：高等教育；教育質(zhì)量；能力轉(zhuǎn)化
摘要：高等學(xué)校是人才培養(yǎng)的主陣地，其教育質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到高校能否為社會輸送高素質(zhì)綜合型人才。本文從教學(xué)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，深入探討了高校學(xué)生如何實現(xiàn)將學(xué)習(xí)需求素質(zhì)和能力．行為習(xí)慣三位一體化，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)化：將外在的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求；將外在的知識，理念與技能轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的素質(zhì)和能力；將內(nèi)在的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為，在的行為，從而促進(jìn)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。
教育質(zhì)量是高校教育的生命線。隨著高等教育的不斷快速發(fā)展，高校教育質(zhì)量越來越受到關(guān)注、重視，分析其現(xiàn)狀，許多學(xué)者不約而同地提出，我國高校教育質(zhì)量現(xiàn)狀不容樂觀，存在學(xué)術(shù)風(fēng)氣過于浮躁，基礎(chǔ)研究不被重視，畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)在推進(jìn)科學(xué)技術(shù)可持續(xù)發(fā)展、滿足社會需求等方面存在差距等諸多問題。而高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量跟企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不同，因為教育的對象是人，既有教師“教”的質(zhì)量問題，又有學(xué)生“學(xué)”的質(zhì)量問題，同時還有教育管理者“管”的質(zhì)量問題，其質(zhì)量的提高，顯然與人的因素具有非常密切的關(guān)系，比起企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量管理，自然要復(fù)雜的多。
道家鼻祖老子日：“圖難于易，為大于細(xì)。天下難事，必作于易；天下大事，比作于細(xì)”。做難事要從易處做起，做大事要從小處做起。教育質(zhì)量對于高校而言，既是大事又是難事，如何把難事變成易事、把大事變成小事，需從細(xì)節(jié)著手，找教育規(guī)律，抓住教育質(zhì)量的核心，切實提高以培養(yǎng)人才為根本任務(wù)所從事的一切活動的質(zhì)量。為此，必須把握好關(guān)鍵的教學(xué)轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，將學(xué)習(xí)需求、素質(zhì)和能力、行為習(xí)慣三位一體化，這樣才會獲得最佳的高校教育質(zhì)量。具體而言就是實現(xiàn)三個方面的轉(zhuǎn)化，形成三位一體化：
（1）將外在的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求；
（2）將外在的知識、理念與技能轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力；
（3）將學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為習(xí)慣。
1外在的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求
外在的學(xué)習(xí)要求，就是國家、各級組織根據(jù)自身的發(fā)展需求，對高校學(xué)生適應(yīng)社會需要的素質(zhì)和能力提出的外在要求。而內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求是高校學(xué)生為了適應(yīng)工作和個人的發(fā)展需要，須掌握特定的知識、技能、理念，因此希望接受相關(guān)的教育培養(yǎng)。當(dāng)外在要求沒有轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在需求時，高校教育質(zhì)量就難以得到保證。
如何才能使人生過得更美好，工作更加成功呢？稻盛和夫用下面的方程式進(jìn)行了回答：人生?工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。人生或工作的結(jié)果是由這三個要素用“乘法”算出的'乘積，絕不是“加法”。而思維方式是三要素中最重要的要素，可以說“思維方式?jīng)Q定人生”也并不過分。思維方式其實就是精神應(yīng)有的狀態(tài)或?qū)Υ松膽B(tài)度，它之所以重要，是因為它有負(fù)數(shù)，取值可從正100分到負(fù)100分。若是思維方式犯了方向性的錯誤，不管如何熱情、能力有多大，僅此一點就會得到相反的結(jié)果。以此類推，要想激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，提高其教育質(zhì)量，必須加強(qiáng)思想教育，使學(xué)生養(yǎng)成正確的思想方式，讓其發(fā)現(xiàn)自我、超越自我，從主觀上產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣，真正將外在的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求，自動自發(fā)、學(xué)習(xí)動力十足，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，這樣才能從根本上解決學(xué)生自主學(xué)習(xí)與研究的熱情不高、求文憑的人多而求學(xué)問的人少、自主研究和創(chuàng)新意識缺乏的問題，從而提高人才培養(yǎng)的教育質(zhì)量。
外在的學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求，必須貫穿于學(xué)生培養(yǎng)的教學(xué)環(huán)節(jié)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理等關(guān)鍵階段，如教學(xué)環(huán)節(jié)中的招生、課程學(xué)習(xí)、撰寫等，學(xué)科專業(yè)建設(shè)中的導(dǎo)師隊伍建設(shè)、科學(xué)研究方向、信息資源建設(shè)等，教學(xué)管理中的培養(yǎng)管理、教學(xué)大綱、中期考核、評估等。充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，解決其內(nèi)因問題，克服學(xué)生自身影響其教育質(zhì)量的因素，這是提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。
2外在的知識、理念與技能轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力
學(xué)生培養(yǎng)具體要做的三件事――傳授知識、轉(zhuǎn)變理念、訓(xùn)練技能。將這些外在的知識、理念和技能轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力，這是高校教育永恒的主題。要很好的完成這個轉(zhuǎn)化，著重要解決好影響教育質(zhì)量的兩個因素：課程因素和教師因素。
（1）課程因素。
高校的課程設(shè)置關(guān)系到學(xué)生合理的知識結(jié)構(gòu)和智能結(jié)構(gòu)以及培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。目前，部分高校的課程或多或少都存在設(shè)置不合理、授課質(zhì)量不高等問題，如未充分體現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的要求和學(xué)科專業(yè)性質(zhì)的特點，未很好解決不同培養(yǎng)層次之間的課程有機(jī)銜接，學(xué)科領(lǐng)域的前沿知識與熱點問題不能及時進(jìn)入課堂，一些課程的教學(xué)內(nèi)容相對陳舊，存在重復(fù)多年的課程老化現(xiàn)象、千篇一律的內(nèi)容同化現(xiàn)象以及蜻蜓點水式的知識概論化現(xiàn)象。
高校的課程設(shè)置應(yīng)考慮學(xué)科專業(yè)的發(fā)展趨勢、專業(yè)人才結(jié)構(gòu)與社會需求結(jié)構(gòu)。充分認(rèn)識國家、社會需要什么樣的人才，學(xué)生需要什么樣的知識結(jié)構(gòu)，然后確定學(xué)生需掌握的基礎(chǔ)理論和開設(shè)課程。針對不同層次、不同學(xué)科專業(yè)的學(xué)生，要按學(xué)科專業(yè)要求制訂培養(yǎng)方案、設(shè)置課程，夯實基礎(chǔ)，拓寬培養(yǎng)口徑、擴(kuò)大知識面，結(jié)合學(xué)科專業(yè)的具體研究方向、所需知識結(jié)構(gòu)，開設(shè)內(nèi)容新穎、具有足夠的寬度和前瞻性的課程，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力，從而優(yōu)化課程設(shè)置，構(gòu)建動態(tài)的課程體系，為傳授知識、轉(zhuǎn)變理念、訓(xùn)練技能創(chuàng)建良好的基礎(chǔ)。
（2）教師因素。
教師與學(xué)生是高校教育的內(nèi)核，所有的制度與措施，最后都需要通過這個內(nèi)核起作用。在我國目前的高校培養(yǎng)制度與環(huán)境下，如果說學(xué)生是教育質(zhì)量的基礎(chǔ)，那么教師水平則是提高培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。傳授知識、轉(zhuǎn)變理念、訓(xùn)練技能的最終目的都是提升學(xué)生的素質(zhì)和能力。這就要求教師不僅要有先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的知識儲備、扎實的教學(xué)基本功以及認(rèn)真的教學(xué)態(tài)度，而且責(zé)任心要強(qiáng)，時刻提醒自己，自己的一句話也許改變學(xué)生的一生，所從事的工作關(guān)乎人的精神生命、關(guān)乎人的事業(yè)生命。沒有高素質(zhì)的教師隊伍，就不會形成高質(zhì)量的學(xué)生群體。教師不僅承擔(dān)傳授知識的角色，更重要的是引導(dǎo)學(xué)生如何成才、如何獨立開展科學(xué)研究工作，引導(dǎo)學(xué)生將外在的知識、理念和技能如何轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的素質(zhì)和能力。
在現(xiàn)在這樣一個知識大爆炸的時代，將外在知識、理念與技能轉(zhuǎn)化為學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力時，教師一定要指導(dǎo)學(xué)生有選擇地去學(xué)習(xí)，有選擇地去轉(zhuǎn)化。如何選擇？可以根據(jù)學(xué)生的學(xué)科專業(yè)方向、痛楚點、關(guān)注點來選擇，這就是學(xué)習(xí)點。缺少什么就去補(bǔ)上什么。著名學(xué)者厲以寧教授曾說過：“好的教師教學(xué)生，不僅給知識、給方法，更要給他（學(xué)生）一個廣闊的視野”。在此基礎(chǔ)上，教師要遵循學(xué)生教育培養(yǎng)的基本規(guī)律，選取不同的教育培養(yǎng)方法，做到四個結(jié)合：教育培養(yǎng)方法與學(xué)科專業(yè)的結(jié)合、與教師自身特點的結(jié)合、與學(xué)生實際情況的結(jié)合、與現(xiàn)代教育技術(shù)的結(jié)合，這樣才能發(fā)揮學(xué)生教育培養(yǎng)的最大作用，實現(xiàn)傳授知識、轉(zhuǎn)變理念、訓(xùn)練技能，凸現(xiàn)其教育質(zhì)量。
3學(xué)生內(nèi)在的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為
在高校學(xué)生教育培養(yǎng)的過程中，第三個需要實現(xiàn)的轉(zhuǎn)化是將內(nèi)在的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為。這是學(xué)生教育培養(yǎng)產(chǎn)生效果的最關(guān)鍵轉(zhuǎn)化，是完成人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
將素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為，與教師有密切關(guān)系，但是不是單靠教師就能做得到的。如何真正實現(xiàn)由內(nèi)向外的轉(zhuǎn)化呢？這涉及到學(xué)生自身因素、教師因素以及教育管理者因素。首先，要依靠學(xué)生的主觀能動性，接受教育的學(xué)生要積極主動的把所學(xué)的知識、理念、技能等運用到平常的工作中，從而提高自己的工作成效；其次，要靠教師精心指導(dǎo)，教人、育人雙管齊下，學(xué)習(xí)期間帶領(lǐng)學(xué)生多參與研討、科研課題，提高其學(xué)習(xí)、研究水平與創(chuàng)新能力；最后，還要依靠從事學(xué)生管理的各級組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，學(xué)生成長階段的各級領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起這個責(zé)任，促使學(xué)生將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)變成外在的生產(chǎn)力，使培養(yǎng)的人才達(dá)到其標(biāo)準(zhǔn)和要求，使培養(yǎng)的人才為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
學(xué)生培養(yǎng)的社會效果如何，與其應(yīng)用知識、推進(jìn)社會進(jìn)步相關(guān)，具體而言要用學(xué)生畢業(yè)后的工作成績來考核、衡量。這就要求每個單位的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該是教導(dǎo)者，有責(zé)任把下屬的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為。如果學(xué)生教育培養(yǎng)結(jié)束后，學(xué)生自己不主動進(jìn)行實踐，其領(lǐng)導(dǎo)也不管，那就很難有好的效果。所以，這種轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵取決于學(xué)生整個教育培養(yǎng)過程中的教師、各級管理者，正是他們促進(jìn)了學(xué)生將內(nèi)在的素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)化為外在的行為。
4結(jié)語
隨著高等教育的規(guī)模擴(kuò)大發(fā)展，提高高校教育質(zhì)量成為我國高等教育的重中之重。從上面的分析可知，高校教育質(zhì)量與學(xué)生、教師以及教育管理者密切相關(guān)，只有這三者都盡心盡職，用心做好自己份內(nèi)的事，時刻思考自己在提高教育質(zhì)量這件事上用了多少心？為別人盡了多少心？前者決定做事的水準(zhǔn)、后者決定做事的境界，把每一件事都做到最好，在“三個轉(zhuǎn)化”上下功夫，提高所培養(yǎng)的學(xué)生水平，進(jìn)一步促進(jìn)高校教育的高水平發(fā)展、特色化發(fā)展。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇七
如何有效提高目前高校成人學(xué)歷教育的教育質(zhì)量？如果對教師提出這個問題，也許不少教師會說要加強(qiáng)對學(xué)生的管理、加強(qiáng)課堂教學(xué)等；而如果對學(xué)生提出這個問題，可能不少學(xué)生會對目前高校成人教學(xué)管理提出異議，認(rèn)為當(dāng)前的成人教學(xué)安排不當(dāng)而影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與效果。構(gòu)成教學(xué)質(zhì)量的核心要素是教與學(xué)，要提高成人高等學(xué)歷教育的教學(xué)質(zhì)量，就必須注重當(dāng)前高校成人教學(xué)中普遍存在的教與學(xué)的矛盾。而解決矛盾的根本辦法，則要抓住矛盾的主要方面，才能達(dá)到事半功倍的效果。
一、成人高等學(xué)歷教育中的教學(xué)供需矛盾現(xiàn)狀
對于目前各高校成人高等學(xué)歷教育來說，在教與學(xué)這一對矛盾中，誰是矛盾的主要方面，在探討這個問題之前，我們有必要先了解一下成人高等學(xué)歷教育中教與學(xué)的現(xiàn)狀。
從“學(xué)”的方面看，目前各高校成人學(xué)生具有以下幾個方面的特點：一是從業(yè)人員占絕對多數(shù)，尤其是近年來脫產(chǎn)招生計劃逐步取消，今后成人學(xué)生以業(yè)余為主，從業(yè)人員在學(xué)生中的比例將會進(jìn)一步提高；二是學(xué)生之間入學(xué)成績差距越來越大，眾口難調(diào)的現(xiàn)象十分突出；三是補(bǔ)學(xué)歷、混文憑不再是學(xué)習(xí)的主要目的，提高職業(yè)技能逐漸成為主流；四是學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性對學(xué)習(xí)的效果影響很大，通過對個別高校學(xué)生成績的統(tǒng)計分析，成人學(xué)生學(xué)習(xí)成績好的，往往不是那些剛畢業(yè)的學(xué)生，而是那些已經(jīng)畢業(yè)3年以上的學(xué)生；五是學(xué)生到課率因各種原因并不高。
從“教”的方面看，目前各高校存在以下幾個方面的特點：一是教師隊伍基本來自于高校本部的在職或退休的教師；二是教學(xué)計劃基本上是由校本部各院系參照普高相應(yīng)專業(yè)的教學(xué)計劃來制定，基礎(chǔ)課程占相當(dāng)大的比例；三是教材基本是由授課教師指定；四是授課時間基本采取平時晚上加周末的方式；五是授課方式采取面授的方式，與高校全日制普高不同，成人教學(xué)普遍沒有運用網(wǎng)絡(luò)支持與課程相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容；六是只有修完所有課程并且成績合格的`學(xué)生，才能獲得畢業(yè)證書。
從學(xué)生的現(xiàn)狀來看，所有的問題，基本上是以“從業(yè)人員”為主線展開的。因為是從業(yè)人員，他們基本上是帶著問題來學(xué)習(xí)的，實踐經(jīng)驗豐富，動手能力強(qiáng)，而基礎(chǔ)學(xué)科相對薄弱，家庭負(fù)擔(dān)重，工作和生活壓力大。所以他們對那些沒有實踐經(jīng)驗和動手能力、只會講理論知識和照本宣科的教師很反感，而喜歡實踐知識豐富、職業(yè)技能熟練的教師；對基礎(chǔ)學(xué)科和理論課程的學(xué)習(xí)不感興趣，喜歡專業(yè)課程學(xué)習(xí)；因為家庭或工作的原因，會經(jīng)常缺課，希望能通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)的方式補(bǔ)上課程。
然而，學(xué)生的這些問題大都是各高校成人教育教學(xué)管理制度所不允許的或做不到的，甚至可能是根本沒想做的。通常高校的教學(xué)管理制度規(guī)定，如果缺課1/3，授課教師有權(quán)不讓學(xué)生參加考試，不管因為什么原因缺課，也不管是否通過自學(xué)已經(jīng)掌握了相應(yīng)的知識；成人教學(xué)計劃都是參照校本部同樣的專業(yè)制定的，在普高用沒發(fā)現(xiàn)有什么問題，所以不能隨意更改。這樣就忽視了成人學(xué)生的特點，不能具體問題具體對待。
二、教學(xué)供需矛盾帶來的問題
從以上的分析來看，教的單一性供應(yīng)與學(xué)的多樣性需求之間的錯位，對各高校成人高等學(xué)歷教育事業(yè)的健康發(fā)展，造成了極為不利的影響，成人學(xué)歷教育的社會美譽(yù)度不斷下降，招生增長勢頭被扼制，報考人數(shù)和上線人數(shù)開始下滑。一方面，眾多的學(xué)生在基礎(chǔ)課程面前紛紛倒下。以曾經(jīng)教授過的某高校成人學(xué)生為例，有一個17個人的小班，入學(xué)的第一個學(xué)期有34人次參加補(bǔ)考；某高校成人學(xué)歷教育每個學(xué)期的補(bǔ)考數(shù)按在校生平均達(dá)每學(xué)期1/4學(xué)生參加補(bǔ)考。另一方面，經(jīng)過多次補(bǔ)考與畢業(yè)清考，最后各高校成人學(xué)生真正因為學(xué)習(xí)成績不合格而不能拿到畢業(yè)證書的，其實寥寥無幾。這種狀況使成人學(xué)生對學(xué)習(xí)過程充滿了挫折感，勢必影響成人學(xué)歷教育在他們心中的形象，并有可能影響到他周邊的人對成人教育的印象，進(jìn)而影響到成人教育的招生。
從大環(huán)境來看，成人教育招生下滑的趨勢比較明顯。我國成人高等學(xué)歷教育歷經(jīng)50多年的發(fā)展后，目前處于結(jié)構(gòu)調(diào)整階段，表現(xiàn)在生源數(shù)量連年萎縮、錄取分?jǐn)?shù)線逐年下降、社會需求度和社會美譽(yù)度也都在不斷地下滑。就北京市而言，每年都有70%以上的成人高校完不成招生計劃，尤其讓人震驚的是：部分在京211院校也出現(xiàn)完不成招生計劃的情況。以市場化的觀點來看，成人高校的招生，近年來基本上處于買方市場狀態(tài)。在買方市場下，消費者就是上帝，也就是說在解決成人教育的教與學(xué)的矛盾中，學(xué)是矛盾的主要方面，弄清楚這個，我們無疑就找到了解決問題的方案。
三、淺談解決成人高等學(xué)歷教育中教學(xué)供需矛盾的看法
首先，我們必須轉(zhuǎn)變并樹立與普高不同的教育觀念，由“管理學(xué)生”向“服務(wù)學(xué)生”轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)大力鼓勵學(xué)生根據(jù)自身的工作特點開展自學(xué)，并提供網(wǎng)絡(luò)答疑等配套服務(wù)，而不再過多糾纏于他缺課與否；教學(xué)安排中盡量把課程排得緊湊點，不再教條地、按部就班地執(zhí)行類似全日制普高的教學(xué)計劃，成人學(xué)生只要進(jìn)校后，可以拿到所學(xué)專業(yè)的完整的教學(xué)計劃，任何一個學(xué)期都能選到各學(xué)期的部分課程，只要在離校前把所有課程修完即可，學(xué)校不按班級排課，改為按專業(yè)安排課程。
其次，調(diào)整教學(xué)計劃，增加專業(yè)課、實踐課。成人學(xué)生與普高學(xué)生最大的區(qū)別在于基礎(chǔ)知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如普高學(xué)生扎實，但實踐經(jīng)驗則大大超過普高學(xué)生。我們應(yīng)揚長避短，減少基礎(chǔ)課程以減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，增加專業(yè)課程和實踐課程以提高學(xué)生的職業(yè)技能水平。目前部分成人院校在這方面就做得很好，如某職業(yè)學(xué)校的會計?？茖I(yè)，除了高數(shù)、英語和計算機(jī)三門基礎(chǔ)課以外，其他全是專業(yè)課和實踐課。而高校辦的成人學(xué)歷教育在此方面則普遍稍遜一籌，如某高校的物流管理?？?，基礎(chǔ)課程有13門之多，而專業(yè)課程只有10門，實踐課程為0。
再次，調(diào)整考試方式，減少理論考試的成份，增加實踐考核的比例。條件具備時我們甚至可以更進(jìn)一步，允許學(xué)生以所在單位對自己業(yè)務(wù)能力的評價，作為相應(yīng)專業(yè)技能課程的成績。這樣做，一方面可以鼓勵學(xué)生帶著問題來學(xué)習(xí)；另一方面可以幫助我們了解社會和用人單位的真實需求，從而促進(jìn)我們相關(guān)課程的建設(shè)；同時還能加強(qiáng)我們與用人單位的聯(lián)系，實現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校和用人單位三方共贏的效果。
最后，拓寬教師的選擇渠道，建立教師淘汰制度，引入企業(yè)教員，增加案例教學(xué)的比重。除了校本部教師，還要想辦法把一些企業(yè)的高管聘請為成人教學(xué)的專業(yè)或職業(yè)技能課程的教師，他們豐富的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，本身就是一本活的案例教材，他們的介入，將無疑會增強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)力量，增加課程對學(xué)生的吸引力。而建立教師淘汰制的目的，則是為了突出成人教育的特性，既要想盡辦法把那些了解成人教育特點的教師請進(jìn)來、留得住，也要想辦法規(guī)避那些不適合成人教育的教師。
當(dāng)然，提高各高校成人高等學(xué)歷教育的教學(xué)質(zhì)量的方式方法有很多，而本文僅從近年在成人教學(xué)中總結(jié)的經(jīng)驗來看來談這個問題。從各方面來看，近年來成教事業(yè)的發(fā)展遇到了一定的困難，將來的困難可能更大。但是，我們還是有理由相信一句名言“只有夕陽的企業(yè)，沒有夕陽的行業(yè)”，只要我們用心去做，就一定能做好。
提高教育質(zhì)量的若干措施篇八
教學(xué)評價是指教師通過收集教學(xué)過程中的信息，進(jìn)行判斷和決策、反饋和調(diào)控的過程。教學(xué)評價能為教師調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)提供充足的反饋信息。教學(xué)評價主要是指對課堂教學(xué)活動過程與結(jié)果做出的系列的價值做出判斷。評價行為貫穿著整個教學(xué)活動的始終，而不只是在教學(xué)活動之后。
學(xué)生學(xué)業(yè)成果的評價是指根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行價值判斷的活動，即測定或診斷學(xué)生是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)及其達(dá)到目標(biāo)的程度。因此，它既是教學(xué)評價的主要內(nèi)容，也是衡量教學(xué)是否有效的重要指標(biāo)。但是在新課改理念的指導(dǎo)下，評價的方式和內(nèi)容發(fā)生了變化并增加了新的內(nèi)容。
新的評價試題十分重視試題的情境性，既重視學(xué)生對知識的掌握程度，又重視知識產(chǎn)生和形成的過程，此過程中所用方法的科學(xué)性，同時也強(qiáng)調(diào)對學(xué)生情感、態(tài)度與價值觀的培養(yǎng)。此類評價試題要求封閉性試題與開放性試題相結(jié)合。開放性試題能夠考查學(xué)生思考問題的方式、方法，有利于培養(yǎng)、考查學(xué)生的創(chuàng)新能力，有利于學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展。
例如，安徽高考理綜化學(xué)第28題。
某研究性學(xué)習(xí)小組在網(wǎng)上收集到如下信息：fe（no3）3溶液可以蝕刻銀，制作美麗的銀飾。他們對蝕刻銀的原因進(jìn)行了如下探究：
制備銀鏡，并與fe（no3）3溶液反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)銀鏡溶解。
（1）下列有關(guān)制備銀鏡過程的說法正確的是.
a.邊振蕩盛有2%的agno3溶液的試管，邊滴入2%的氨水。至最初的沉淀恰好溶解為止。
b.將幾滴銀氨溶液滴入2ml乙醛中。
c.制備銀鏡時，用酒精燈的外焰給試管底部加熱。
d.銀氨溶液具有較弱的氧化性。
e.在銀氨溶液配制過程中，溶液的ph增大。
假設(shè)1:fe3+具有氧化性，能氧化ag.
假設(shè)2:fe（no3）3溶液顯酸性，在此酸性條件下no3-能氧化ag.
（2）甲同學(xué)從上述實驗的生成物中檢驗出fe3+,驗證了假設(shè)1成立。請寫出fe3+氧化ag的離子方程式：_________.
（3）乙同學(xué)設(shè)計實驗驗證假設(shè)2,請幫他完成下表中內(nèi)容（提示：no在不同條件下的還原產(chǎn)物較復(fù)雜，有時難以觀察到氣體產(chǎn)生）。
（4）甲同學(xué)驗證了假設(shè)1成立，若乙同學(xué)驗證了假設(shè)2也成立。則丙同學(xué)由此得出結(jié)論：fe（no3）3溶液中的fe3+和no都氧化了ag.
你是否同意丙同學(xué)的結(jié)論，并簡述理由：_________.
本題第（1）小題考查學(xué)生的`實驗，這要求我們平時的教學(xué)過程中重視實驗過程中學(xué)生的主動的參與性，在實驗中培養(yǎng)學(xué)生合理的實驗思維方式；（3）（4）兩小題的開放度比較大，如果學(xué)生的實驗思維、邏輯推理能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)沒有得到足夠的重視和培養(yǎng)，而只是重視知識的傳授和記憶，那么，學(xué)生在碰到此類題目時就會感到束手無策。因此，我們在平時的課堂教學(xué)時，要把“三維目標(biāo)”合理地落實下去，培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力。
在新課改理念不斷貫徹下，我們應(yīng)該制定一個多元評價機(jī)制，不僅要重視知識的記憶，還要重視知識產(chǎn)生的過程和相關(guān)應(yīng)用，同時也要重視學(xué)生情感、態(tài)度和價值觀的培養(yǎng)。這樣可以促進(jìn)教學(xué)方式的改變，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的改變，從而收到較好的教學(xué)效果。