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員工分紅協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
（一）投資時間
自20xx年8月1日起為長期參與投資在職時間暫定不少于三年。
（二）投資金額
乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元計________股。投資方式為現(xiàn)金投資籌資時間截止到20xx年8月31日。資金到位后?簽訂本協(xié)議書正式成為投資人。
（三）投資金資產(chǎn)計算
按人民幣叄拾壹萬元為加工設備總資產(chǎn)以20xx年7月底核計共計叄拾壹股此為原始股。甲方占壹拾陸股乙方占___________股。
（四）分紅
1、20xx年8月1日起每位投資人享有分紅權每月21日為上月分紅日同時召開投資人會議。
2、紅利按當月產(chǎn)出成品粒數(shù)核計大粒碼按折小粒碼粒數(shù)后核定。每粒每股分配0.035元人民幣。
3、三年以內不可抗拒情況離職紅利正常分配。
4、三年以內非正常離職?紅利減半，另一半由其他投資人共有均分。
（五）退股
入股投資為自愿出資作為設備投資愿意承擔投資風險不退股，但員工內部可協(xié)商轉讓。
（六）純利潤
每?？偣べM扣除所有應支付員工費用后?再扣除生產(chǎn)輔料生活貼補及維修保養(yǎng)等費用為每粒純利潤。
（七）其他
1、甲方向乙方透明最基礎工費單價，若基礎單價提高，股東會決定應優(yōu)先提高職工工資。其次是提高紅利若基礎單價降低，應先降低紅利，盡力保障員工收入。
2、乙方在與甲方合同期內不得與其他人在同行業(yè)其他地方做投資合作不得在當?shù)亓碓O同行業(yè)加工點。
3、甲方為乙方提供工作成熟條件保障雙方利益。甲方必須與往常一樣全力經(jīng)營并承擔廠房投資風險。
4、乙方按上述分紅條款分得足額紅利不干涉甲方承接的部分略高工費的來料加工，此部分略高工費的來料所帶來的部分利潤用于彌補甲方廠房投資風險及生產(chǎn)輔料價格上漲等。
（八）以上條款若有修正按甲乙雙方協(xié)商后更正。
（九）本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。
（十）備注
甲方：（簽名）
簽定日期：
乙方：（簽名）
簽定日期：
員工分紅協(xié)議書篇二
甲方（公司）：
乙方（員工）：
住址：
目的和宗旨
因公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條分紅協(xié)議期限
分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
第二條分紅條件
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；
2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出了一定的貢獻；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第三條分紅支付時間、方式及標準
2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現(xiàn)金方式支付；
3、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應的股權。
第四條甲方的承諾及義務
1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。
第五條乙方的承諾和義務
1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標任務；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第六條違約責任
3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第七條管轄及爭議解決方式
雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第八條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的`效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字摁?。?BR> 簽訂時間：年月日
員工分紅協(xié)議書篇三
電話：______
乙方(員工)：______
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟性質：______(所有制)聯(lián)營。
在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
1、權利：
1）、參與公司事務的管理;
2）、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;
3）、共同決定公司的重大事宜。
2、義務：
1）、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2）、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經(jīng)濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
4、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工分紅協(xié)議書篇四
乙方：_________________________
為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的__店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行嘉獎和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：
店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的安排權，而無全部權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可安排的凈利潤。
1、甲方在協(xié)議期限內，每年安排給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年安排給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，詳細商定雙方可另行協(xié)議。
2、甲方按以上方式安排的前提為甲方年終稅后有可安排的凈利潤，假如當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面嘉獎，與股權無關;乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協(xié)議或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何由于甲方或乙方緣由而使乙方離職的，基于本協(xié)議的嘉獎性質，雙方認可：乙方無論何種緣由離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再安排給乙方，其安排比例歸甲方全部。
5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍舊根據(jù)勞動協(xié)議商定的待遇領取勞動酬勞。
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的`投入。
2、乙方需保證勝任并專心完成甲方的工作，專心努力為甲方制造利潤;
3、在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方擔當。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可安排的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分敬重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在安排之前補充。年終稅后可安排的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。
1、本協(xié)議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、協(xié)議到期終止后，甲方依據(jù)協(xié)議期限內的經(jīng)營狀況打算是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
1、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人緣由提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。
2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議其次條第4款的規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
乙方對本協(xié)議的資料擔當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方有意向任何第三方泄漏本協(xié)議資料，則需向甲方擔當違約金十萬元。
因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工分紅協(xié)議書篇五
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家收集的員工分紅協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：______
電話：______
乙方(員工)：______
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
第二條：公司性質
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟性質：______(所有制)聯(lián)營。
第三條：支付方式
在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務
1、權利：
1）、參與公司事務的管理;
2）、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;
3）、共同決定公司的'重大事宜。
2、義務：
1）、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2）、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。
第五條：違約責任
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經(jīng)濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
4、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
第六條：其它
1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工分紅協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定得或約定得終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。
二、分紅協(xié)議得依據(jù)及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利得前提下才具有履行《分紅協(xié)議》得義務。年終甲方將向乙方公開一年得財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利得基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利得基礎上，乙方可獲得影樓純利潤得此比例可根據(jù)乙方得工作年限做上下波動得調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出得經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經(jīng)理決定。
三、乙方享有分紅得前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂得《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》得所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害得，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利得雇員，要有主人翁得心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓得事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久得將來成為婚紗攝影界得龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協(xié)議期限及其他
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下得各項權利并負擔本協(xié)議項下得義務以及附隨義務。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：乙方：
公章：公章：
簽字時間：年月日
簽字時間：年月日
員工分紅協(xié)議書篇七
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條：甲方自20xx年月日至20xx年月日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第三條：分紅條件1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25%的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:
【熱門】在學習、工作生活中，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非?？鄲腊?，以下是小編收集整理的，希......
范本在學習、工作生活中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的員工分......
員工分紅協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：民族：漢族身份證號：
通訊聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵箱：
依據(jù)《中華人民共和國公司法》和相關法律規(guī)定，本著公平互利、誠懇信用的原則，依據(jù)公司《分紅權激勵方案》特訂立本協(xié)議。
第一條、占股比例
乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參加公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的%。
其次條、本協(xié)議各方的權利和義務
本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內容（為本協(xié)議服務人員和雙方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及根據(jù)法律規(guī)定必需得知人員除外）。
第三條、需要商定的其他事項
1、公司實施分紅權與全部權分別，分紅全部人只參與利潤安排，是否參與經(jīng)營管理及管理權限由公司股東大會決議為準。
2、乙方在每季度公司消失盈利時，方能根據(jù)虛擬股比例參加公司當季度分紅，假如當該季度公司消失虧損時，持有虛擬股的員工須根據(jù)持股比例擔當相對應比例的虧損額。
第四條、本協(xié)議的`修改、變更和終止
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨便撤銷
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
第五條、違約責任
1、虛擬股權分紅全部人如有違反本協(xié)議其他商定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權全部人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）
3、股權分紅全部人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅全部人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)覺。分紅自動取消。
5、股權分紅全部人必需嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經(jīng)勸告仍無法轉變者，公司有權單方面終止其擁有股權。
6、股權分紅全部人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如發(fā)覺一次可以進行勸告溝通，如勸告無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節(jié)嚴峻予以解除勞動合同，予以除名。
第六條、爭議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第七條、本協(xié)議未盡事宜，由各方另行簽訂補充協(xié)議
補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內容為準。
第八條、本協(xié)議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條、本協(xié)議有效期為自____年__月__日至____年__月__日止。
第十條、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽章：乙方簽名：
日期：
員工分紅協(xié)議書篇九
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼：____（或其他有效身份證件號碼）：
家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止，本協(xié)議試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務，年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利。根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的____此比例可根據(jù)乙方的.工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經(jīng)理決定。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
甲方代表：乙方：
章：____公章：
簽字時間：簽字時間：
員工分紅協(xié)議書篇十
甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：
乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系方式：
宗旨
因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
第1條分紅條件
1、乙方在甲方就職達到年；
2、
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的.，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應股權和股權分紅。
第三條乙方的承諾和義務
2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第四條違約責任
3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條管轄及爭議解決方式
1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（公司）：乙方（員工）：
簽章：簽章：
年___月___日年____月___日
簽訂地
員工分紅協(xié)議書篇十一
乙方（員工）：______
住址：______
因公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現(xiàn)金方式支付；
3、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應的股權。
1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。
1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標任務；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（簽字蓋章）：______
乙方（簽字摁?。篲_____
簽訂時間：______
員工分紅協(xié)議書篇十二
甲方：________________(公司)
乙方：________________(員工)
甲乙雙方本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益，員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此達成以下協(xié)議：
激勵對象：對公司、公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術、業(yè)務、管理、電商、設計等，經(jīng)公司大股東認可方可入股(成為激勵對象)。
二、股份的性質
本協(xié)議中涉及的股份為內部分紅股份，不具有企業(yè)所有權，不得繼承，不得轉讓，離開公司自動作廢。本協(xié)議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權利，離開公司時股東資格自動作廢。
該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。
該股份不享受企業(yè)的管理權、決策權，管理權、決策權由公司按職務分配。
該股份是公司給予在職員工的激勵，受益權僅限于公司在職員工。
分紅股股金
分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認購金。
分紅股股金不增值、不貶值。
分紅股股金的處置方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。
四、公司的責任與義務
向激勵對象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權激勵權益金額。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務。
五、激勵對象的責任與義務
嚴格遵守本企業(yè)管理制度、勤勉盡責，為普通員工樹立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻。
激勵對象因本方案獲得分紅收益的標準是根據(jù)業(yè)績考核標準進行發(fā)放，業(yè)績不達標者不能獲得應有分紅。
激勵對象因本方案獲得的收益，應按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務。
六、激勵對象請假與分紅權益
計請假十天以內的可全額分紅，超出十天，按上班天數(shù)比例分紅(例如某股東全年請假________5天，該激勵對象今年分紅為正常分紅的(________)/________)。產(chǎn)假、婚假、病假等個人原因請假均計算在內。
七、入股政策
所入股的性質：________________分紅股(分紅權)。
持股平臺：________________
持股數(shù)量：________________
分紅股股金金額：______元。
發(fā)放股金證。
公積金：公司發(fā)展資金。
用途：用于公司不宜分攤的開支，例如裝修等。
計算方式：利潤的________%不做為公司分紅，做為公司發(fā)展公積金留存。
公積金滿________萬，不再提取。支出后不足________萬時，繼續(xù)提取。
7.協(xié)議有效期________年，行權期________個月。
八、分紅政策
年度純利潤的計算辦法：結算單位該年度的實際入賬總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經(jīng)營費用、財務成本等其他開支(不僅限于此些項類)。
應收帳款以實際到帳時間計算，不到賬不算公司收入。
如公司虧損則，當年不分紅。
九、退出政策
股東離職，必須提前三個月向總經(jīng)理提出書面申請。
合同期結束，激勵對象正常離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
享有行權期內分紅。
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)
合同存續(xù)期間，激勵對象離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
因違反公司制度、本協(xié)議條款、失職瀆職、假公濟私、違反職業(yè)道德、違反競業(yè)限制、泄露公司機密、刑事責任等行為被公司開除者，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
并追究相關責任；
激勵對象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：
取消股東資格。
享有本行權期內分紅，分紅截止到股東實際離開公司之月份。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數(shù)/12。(說明：工作月數(shù)非整數(shù)時，四舍五入)
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)
激勵對象在激勵期間未出現(xiàn)以上本協(xié)議規(guī)定事項，協(xié)議結束保證金予以退還，退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還。
十、協(xié)議執(zhí)行時間：______年______月______日，到______年______月______日。
十一、保密協(xié)議：本協(xié)議書一式兩份，為公司最高商業(yè)機密，所有激勵對象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協(xié)議內容，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，追責如下：
取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權期內分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責任。
涉及財務等非股東人員，開除處理，并追究法律其法律責任。
十二、此股權(分紅股)是完全獨立于員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協(xié)議中所有條款均經(jīng)甲乙雙方認可，并同意執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)糾紛，以本協(xié)議為準。
協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由西安市中級人民法院依法裁決，本協(xié)議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
執(zhí)行董事：________________
身份證號：________________
聯(lián)系方式：________________
聯(lián)系方式：________________
________年____月____日
員工分紅協(xié)議書篇十三
甲方：
電話：______
乙方(員工)：
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟性質：______(所有制)聯(lián)營。
在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
1、權利：
1、參與公司事務的管理;
2、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;
3、共同決定公司的重大事宜。
2、義務：
1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經(jīng)濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工分紅協(xié)議書篇十四
甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：
乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系方式：
因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
1、乙方在甲方就職達到__年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應股權和股權分紅。
2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（公司）：____乙方（員工）：____
簽章：____簽章：____
____年___月___日____年____月___日
簽訂地：____
員工分紅協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
（一）投資時間
自20xx年8月1日起為長期參與投資在職時間暫定不少于三年。
（二）投資金額
乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元計________股。投資方式為現(xiàn)金投資籌資時間截止到20xx年8月31日。資金到位后?簽訂本協(xié)議書正式成為投資人。
（三）投資金資產(chǎn)計算
按人民幣叄拾壹萬元為加工設備總資產(chǎn)以20xx年7月底核計共計叄拾壹股此為原始股。甲方占壹拾陸股乙方占___________股。
（四）分紅
1、20xx年8月1日起每位投資人享有分紅權每月21日為上月分紅日同時召開投資人會議。
2、紅利按當月產(chǎn)出成品粒數(shù)核計大粒碼按折小粒碼粒數(shù)后核定。每粒每股分配0.035元人民幣。
3、三年以內不可抗拒情況離職紅利正常分配。
4、三年以內非正常離職?紅利減半，另一半由其他投資人共有均分。
（五）退股
入股投資為自愿出資作為設備投資愿意承擔投資風險不退股，但員工內部可協(xié)商轉讓。
（六）純利潤
每?？偣べM扣除所有應支付員工費用后?再扣除生產(chǎn)輔料生活貼補及維修保養(yǎng)等費用為每粒純利潤。
（七）其他
1、甲方向乙方透明最基礎工費單價，若基礎單價提高，股東會決定應優(yōu)先提高職工工資。其次是提高紅利若基礎單價降低，應先降低紅利，盡力保障員工收入。
2、乙方在與甲方合同期內不得與其他人在同行業(yè)其他地方做投資合作不得在當?shù)亓碓O同行業(yè)加工點。
3、甲方為乙方提供工作成熟條件保障雙方利益。甲方必須與往常一樣全力經(jīng)營并承擔廠房投資風險。
4、乙方按上述分紅條款分得足額紅利不干涉甲方承接的部分略高工費的來料加工，此部分略高工費的來料所帶來的部分利潤用于彌補甲方廠房投資風險及生產(chǎn)輔料價格上漲等。
（八）以上條款若有修正按甲乙雙方協(xié)商后更正。
（九）本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。
（十）備注
甲方：（簽名）
簽定日期：
乙方：（簽名）
簽定日期：
員工分紅協(xié)議書篇二
甲方（公司）：
乙方（員工）：
住址：
目的和宗旨
因公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條分紅協(xié)議期限
分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
第二條分紅條件
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；
2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出了一定的貢獻；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第三條分紅支付時間、方式及標準
2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現(xiàn)金方式支付；
3、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應的股權。
第四條甲方的承諾及義務
1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。
第五條乙方的承諾和義務
1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標任務；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第六條違約責任
3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第七條管轄及爭議解決方式
雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第八條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的`效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字摁?。?BR> 簽訂時間：年月日
員工分紅協(xié)議書篇三
電話：______
乙方(員工)：______
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟性質：______(所有制)聯(lián)營。
在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
1、權利：
1）、參與公司事務的管理;
2）、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;
3）、共同決定公司的重大事宜。
2、義務：
1）、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2）、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經(jīng)濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
4、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工分紅協(xié)議書篇四
乙方：_________________________
為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的__店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行嘉獎和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：
店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的安排權，而無全部權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可安排的凈利潤。
1、甲方在協(xié)議期限內，每年安排給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年安排給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，詳細商定雙方可另行協(xié)議。
2、甲方按以上方式安排的前提為甲方年終稅后有可安排的凈利潤，假如當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面嘉獎，與股權無關;乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協(xié)議或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何由于甲方或乙方緣由而使乙方離職的，基于本協(xié)議的嘉獎性質，雙方認可：乙方無論何種緣由離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再安排給乙方，其安排比例歸甲方全部。
5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍舊根據(jù)勞動協(xié)議商定的待遇領取勞動酬勞。
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的`投入。
2、乙方需保證勝任并專心完成甲方的工作，專心努力為甲方制造利潤;
3、在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方擔當。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可安排的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分敬重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在安排之前補充。年終稅后可安排的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。
1、本協(xié)議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、協(xié)議到期終止后，甲方依據(jù)協(xié)議期限內的經(jīng)營狀況打算是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
1、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人緣由提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。
2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議其次條第4款的規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
乙方對本協(xié)議的資料擔當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方有意向任何第三方泄漏本協(xié)議資料，則需向甲方擔當違約金十萬元。
因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工分紅協(xié)議書篇五
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家收集的員工分紅協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：______
電話：______
乙方(員工)：______
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
第二條：公司性質
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟性質：______(所有制)聯(lián)營。
第三條：支付方式
在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務
1、權利：
1）、參與公司事務的管理;
2）、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;
3）、共同決定公司的'重大事宜。
2、義務：
1）、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2）、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。
第五條：違約責任
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經(jīng)濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
4、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
第六條：其它
1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工分紅協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定得或約定得終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。
二、分紅協(xié)議得依據(jù)及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利得前提下才具有履行《分紅協(xié)議》得義務。年終甲方將向乙方公開一年得財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利得基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利得基礎上，乙方可獲得影樓純利潤得此比例可根據(jù)乙方得工作年限做上下波動得調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出得經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經(jīng)理決定。
三、乙方享有分紅得前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂得《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》得所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害得，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利得雇員，要有主人翁得心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓得事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久得將來成為婚紗攝影界得龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協(xié)議期限及其他
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下得各項權利并負擔本協(xié)議項下得義務以及附隨義務。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：乙方：
公章：公章：
簽字時間：年月日
簽字時間：年月日
員工分紅協(xié)議書篇七
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條：甲方自20xx年月日至20xx年月日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第三條：分紅條件1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25%的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:
【熱門】在學習、工作生活中，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非?？鄲腊?，以下是小編收集整理的，希......
范本在學習、工作生活中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的員工分......
員工分紅協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：民族：漢族身份證號：
通訊聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵箱：
依據(jù)《中華人民共和國公司法》和相關法律規(guī)定，本著公平互利、誠懇信用的原則，依據(jù)公司《分紅權激勵方案》特訂立本協(xié)議。
第一條、占股比例
乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參加公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的%。
其次條、本協(xié)議各方的權利和義務
本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內容（為本協(xié)議服務人員和雙方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及根據(jù)法律規(guī)定必需得知人員除外）。
第三條、需要商定的其他事項
1、公司實施分紅權與全部權分別，分紅全部人只參與利潤安排，是否參與經(jīng)營管理及管理權限由公司股東大會決議為準。
2、乙方在每季度公司消失盈利時，方能根據(jù)虛擬股比例參加公司當季度分紅，假如當該季度公司消失虧損時，持有虛擬股的員工須根據(jù)持股比例擔當相對應比例的虧損額。
第四條、本協(xié)議的`修改、變更和終止
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨便撤銷
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
第五條、違約責任
1、虛擬股權分紅全部人如有違反本協(xié)議其他商定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權全部人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）
3、股權分紅全部人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅全部人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)覺。分紅自動取消。
5、股權分紅全部人必需嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經(jīng)勸告仍無法轉變者，公司有權單方面終止其擁有股權。
6、股權分紅全部人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如發(fā)覺一次可以進行勸告溝通，如勸告無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節(jié)嚴峻予以解除勞動合同，予以除名。
第六條、爭議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第七條、本協(xié)議未盡事宜，由各方另行簽訂補充協(xié)議
補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內容為準。
第八條、本協(xié)議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條、本協(xié)議有效期為自____年__月__日至____年__月__日止。
第十條、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽章：乙方簽名：
日期：
員工分紅協(xié)議書篇九
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼：____（或其他有效身份證件號碼）：
家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止，本協(xié)議試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務，年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利。根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的____此比例可根據(jù)乙方的.工作年限做上下波動的調節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經(jīng)理決定。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
甲方代表：乙方：
章：____公章：
簽字時間：簽字時間：
員工分紅協(xié)議書篇十
甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：
乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系方式：
宗旨
因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
第1條分紅條件
1、乙方在甲方就職達到年；
2、
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的.，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應股權和股權分紅。
第三條乙方的承諾和義務
2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第四條違約責任
3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條管轄及爭議解決方式
1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（公司）：乙方（員工）：
簽章：簽章：
年___月___日年____月___日
簽訂地
員工分紅協(xié)議書篇十一
乙方（員工）：______
住址：______
因公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現(xiàn)金方式支付；
3、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應的股權。
1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。
1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標任務；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（簽字蓋章）：______
乙方（簽字摁?。篲_____
簽訂時間：______
員工分紅協(xié)議書篇十二
甲方：________________(公司)
乙方：________________(員工)
甲乙雙方本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益，員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此達成以下協(xié)議：
激勵對象：對公司、公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術、業(yè)務、管理、電商、設計等，經(jīng)公司大股東認可方可入股(成為激勵對象)。
二、股份的性質
本協(xié)議中涉及的股份為內部分紅股份，不具有企業(yè)所有權，不得繼承，不得轉讓，離開公司自動作廢。本協(xié)議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權利，離開公司時股東資格自動作廢。
該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。
該股份不享受企業(yè)的管理權、決策權，管理權、決策權由公司按職務分配。
該股份是公司給予在職員工的激勵，受益權僅限于公司在職員工。
分紅股股金
分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認購金。
分紅股股金不增值、不貶值。
分紅股股金的處置方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。
四、公司的責任與義務
向激勵對象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權激勵權益金額。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務。
五、激勵對象的責任與義務
嚴格遵守本企業(yè)管理制度、勤勉盡責，為普通員工樹立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻。
激勵對象因本方案獲得分紅收益的標準是根據(jù)業(yè)績考核標準進行發(fā)放，業(yè)績不達標者不能獲得應有分紅。
激勵對象因本方案獲得的收益，應按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務。
六、激勵對象請假與分紅權益
計請假十天以內的可全額分紅，超出十天，按上班天數(shù)比例分紅(例如某股東全年請假________5天，該激勵對象今年分紅為正常分紅的(________)/________)。產(chǎn)假、婚假、病假等個人原因請假均計算在內。
七、入股政策
所入股的性質：________________分紅股(分紅權)。
持股平臺：________________
持股數(shù)量：________________
分紅股股金金額：______元。
發(fā)放股金證。
公積金：公司發(fā)展資金。
用途：用于公司不宜分攤的開支，例如裝修等。
計算方式：利潤的________%不做為公司分紅，做為公司發(fā)展公積金留存。
公積金滿________萬，不再提取。支出后不足________萬時，繼續(xù)提取。
7.協(xié)議有效期________年，行權期________個月。
八、分紅政策
年度純利潤的計算辦法：結算單位該年度的實際入賬總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經(jīng)營費用、財務成本等其他開支(不僅限于此些項類)。
應收帳款以實際到帳時間計算，不到賬不算公司收入。
如公司虧損則，當年不分紅。
九、退出政策
股東離職，必須提前三個月向總經(jīng)理提出書面申請。
合同期結束，激勵對象正常離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
享有行權期內分紅。
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)
合同存續(xù)期間，激勵對象離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
因違反公司制度、本協(xié)議條款、失職瀆職、假公濟私、違反職業(yè)道德、違反競業(yè)限制、泄露公司機密、刑事責任等行為被公司開除者，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
并追究相關責任；
激勵對象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：
取消股東資格。
享有本行權期內分紅，分紅截止到股東實際離開公司之月份。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數(shù)/12。(說明：工作月數(shù)非整數(shù)時，四舍五入)
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)
激勵對象在激勵期間未出現(xiàn)以上本協(xié)議規(guī)定事項，協(xié)議結束保證金予以退還，退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還。
十、協(xié)議執(zhí)行時間：______年______月______日，到______年______月______日。
十一、保密協(xié)議：本協(xié)議書一式兩份，為公司最高商業(yè)機密，所有激勵對象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協(xié)議內容，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，追責如下：
取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權期內分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責任。
涉及財務等非股東人員，開除處理，并追究法律其法律責任。
十二、此股權(分紅股)是完全獨立于員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協(xié)議中所有條款均經(jīng)甲乙雙方認可，并同意執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)糾紛，以本協(xié)議為準。
協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由西安市中級人民法院依法裁決，本協(xié)議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
執(zhí)行董事：________________
身份證號：________________
聯(lián)系方式：________________
聯(lián)系方式：________________
________年____月____日
員工分紅協(xié)議書篇十三
甲方：
電話：______
乙方(員工)：
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟性質：______(所有制)聯(lián)營。
在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
1、權利：
1、參與公司事務的管理;
2、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;
3、共同決定公司的重大事宜。
2、義務：
1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經(jīng)濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工分紅協(xié)議書篇十四
甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：
乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系方式：
因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
1、乙方在甲方就職達到__年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應股權和股權分紅。
2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（公司）：____乙方（員工）：____
簽章：____簽章：____
____年___月___日____年____月___日
簽訂地：____