心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
查擺心得體會篇一
要對照鏡子,始終貫徹整風精神,查擺問題，要緊密結合自身的實際,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,在找準找全上下功夫，下面是查擺四風心得體會，歡迎閱讀。
力量之源、勝利之本;如何反對形式主義、享樂主義和奢靡之風;“四風”問題在該辦有哪些具體表現(xiàn)，對審計人員履職盡責有什么影響;在審計工作中如何踐行為民務實清廉要求等提前思考，做好交流發(fā)言準備。
力量之源、勝利之本，在研討發(fā)言中認真回答了“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，進一步堅定了只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們黨就能無往而不勝的信心和決心。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與會人員以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，初步進行了一次作風大排查。
責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等問題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。
這些問題，如果不從思想根源上認清其危害，聽之任之，必將對審計人員履職盡責產(chǎn)生消極影響，其結果只會是渙散斗志，影響團結，阻礙發(fā)展。
如何促進中央政治局八項規(guī)定的貫徹落實等進行了深入探討，提出了整改措施，紛紛表示要積極踐行審計人員核心價值觀，強化責任意識，虛心向群眾學習，履行好審計監(jiān)督職責，全心全意為群眾服務。
為進一步做好教育實踐活動學習教育聽取意見及后續(xù)環(huán)節(jié)的工作，將教育實踐活動不斷引向深入，辦黨組提出：
一要搞好結合。
防止邊學邊查邊犯，引導審計人員以更加振奮的精神和更加過硬的作風促進審計任務更好更快地完成。
二要把領導帶頭貫穿始終。
堅持帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，自覺把自己擺進去，做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決問題好一籌，切實發(fā)揮好帶頭作用。
三要建立防范“四風”、改進作風的長效機制。
要針對查找出來的問題，研究建立健全各項制度，定好規(guī)矩，不斷完善干部的行為約束機制，從源頭上防止不正、不實、不廉。
發(fā)現(xiàn)什么問題就著手解決什么問題，能改的'馬上改，要讓全辦黨員、干部看到起色和進步，扎實推進教育實踐活動善始善終，取得實實在在的成效。
學習教育與查擺問題是一個有機統(tǒng)一的整體。
如果只學習不查擺，就會讓學習過程變得空洞乏味兒，難以入腦入心，學習也就失去了應有的意義;如果只查擺不學習，就可能讓查擺方向不明確，沒有了著力點，查擺很容易陷入“空轉”的誤區(qū)。
所以說，“四風”問題的發(fā)現(xiàn)，前提是認識水平的提高;查擺問題的過程，同時也是一個思想升華的過程。
因此，我們在開展群眾路線教育實踐活動時，要注意把學習教育和查擺問題有機結合起來，堅持“一手抓學習，一手抓查擺”，邊學邊擺，交叉進行。
警鐘長鳴;在查擺問題的過程中，要注意每查擺一個問題，都認真總結剖析，思考問題背后的根源所在，研究問題整改的破解之策。
只有邊學邊擺，才能觸動思想、觸及靈魂;只有邊擺邊學，才能越學越明，越擺越清。
堅持“兩手抓，兩手硬”，才能讓教育實踐活動方向更明確、重點更突出、措施更有力、效果更顯著。
查擺心得體會篇二
查擺問題一直以來都是我們黨內的一項重要的工作，其核心是從中發(fā)現(xiàn)問題，進而采取措施加以解決，并借此推進黨的建設和發(fā)展。然而，要想真正查擺得到問題，關鍵在于大家都能夠積極投入到查擺當中去，不但要全面深入地了解自身所處的環(huán)境和現(xiàn)實情況，同時還需要做到對照黨的根本宗旨和綱領，從而反思工作中的不足之處。接下來，我將結合我自身的一些體會，談談在查擺問題的過程中應該注意的幾個方面。
第二段：目的明確
查擺問題不能是一種形式上的工作，而應該是有實際的目的和任務的。這就要求我們在查擺過程中一定要將目的和任務明確化。只有經(jīng)過明確化的任務才能夠在查擺中起到指導和促進作用，并且總結得到的歷史經(jīng)驗和當前問題，不斷發(fā)揚優(yōu)點，補齊不足，才能真正提高我們的工作效率和成效。
第三段：問題定位
查擺問題需要有明確的問題定位。在具體執(zhí)行過程中，我們需要將問題從全局以及局部兩個層面進行分類，清晰明了地列出每個問題的確切方位。一方面，全面從宏觀的角度對所在地及所負責領域的工作進行調查和評估，另一方面要注意細節(jié)問題，從實際工作以及加強自身學習等方面挖掘出最小的潛在問題。更為重要的是，在問題定位過程中，我們必須做到如實、如實地把問題列出，竭盡所能地去發(fā)現(xiàn)，盡可能的避開主觀臆斷和帶有偏見的因素，確保查擺工作完成。
第四段：認真分析問題
查擺問題的終極目的是為了發(fā)現(xiàn)問題所在并進行解決。如何解決問題，我們必須認真分析問題，從而進一步找出問題背后的復雜原因。不僅如此，我們還要不斷地對問題分析進行反復推敲，保證查擺出的問題不過于簡單粗暴，更符合實際的情況。最重要的一點是，我們在分析問題時要盡可能的著眼于唯物主義的思想，以及發(fā)展社會主義的根本方向來研究整個政治生活的基本狀態(tài)。
第五段：總結經(jīng)驗
查擺問題不是一次性的工作，也不是一項極其簡單的活動，我們必須總結經(jīng)驗。只有透過查擺問題，認真反思自我，積極踐行條堅持改革的原則，才能真正地提高我們的自身素質，更為重要的是，我們能夠把經(jīng)驗與其他地方共享，共同促進全國性的黨建事業(yè)，使之更加的科學化和系統(tǒng)化。
查擺心得體會篇三
為推進“兩學一做”學習教育，宿豫區(qū)環(huán)保局黨總支再次組織全體黨員集中學習了開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案，要求全體黨員對照黨員標準，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自我批評，限時整改問題，自覺檢身正己。
一是查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力;二是查擺紀律規(guī)矩是否松弛，強化黨的意識;三是查擺宗旨觀念是否淡薄，強化群眾觀念;四是查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強化擔當精神;五是查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強化道德修養(yǎng)。黨員領導干部、中層干部、支部書記要在“五查擺五強化”的基礎上，緊密聯(lián)系領導工作實際，做到“七查擺七強化”，即深入查擺新發(fā)展理念是否樹立和落實，強化踐行新發(fā)展理念的思想行動自覺，成為合格的經(jīng)濟工作組織者、推動者、引領者;深入查擺落實管黨治黨是否不力不嚴，強化全面從嚴治黨責任，成為真抓真管真嚴的黨建工作領導者、促進者、實干者。
通過“五查擺五強化”，著力將解決問題貫穿于學習教育始終，并及時列出問題整改清單，實行銷號整改，對全面整治黨員隊伍中存在的頑癥痼疾、推動宿豫環(huán)保事業(yè)發(fā)展起到了積極作用。
查擺心得體會篇四
中國共產(chǎn)黨一向高度重視黨風廉政建設，總書記習近平更是在多次講話中強調抓好查擺問題和整改落實這個“兩手抓、兩手硬”。此次黨的百年華誕之際，全面從嚴治黨更是進一步深化。在我所在的單位中，查擺自身問題的工作也在有序推進之中，下面我將結合自己的感受，談談對查擺心得和體會。
一、 要應用正確的工作方法
查擺自身問題，是把自己擺進去，曬出來，查出問題，改進自己的過程。在具體落實中，要靈活運用各種方法手段，既注重整體層面，也要重視個人方面。比如，我們采取座談會、個別談話、問卷調查等方式，有效彌補了上級下達任務書時間緊、人手不足的不足。還發(fā)揮了教育培訓的作用，不斷改進自我，增強做好工作的自覺性，主動性和創(chuàng)造性。查擺需要用心、做實、講效果。
二、班子干部帶頭，發(fā)揮骨干作用
表面上看各項整改措施比較簡單直接，但實際上要做到想清楚這些措施能對組織、干部、工作、思想等各方面帶來哪些影響，考驗著班子干部的智慧和能力。踐行班子領導干部帶頭，發(fā)揮典型示范作用，是落實查擺問題整改工作的有效做法。班子的主要領導要有以上意識，在帶動全員做好相關調查整改的同時，以個人的言行和實際行動，誠實守信，打好正風反腐斗爭的急先鋒，做為黨員干部的示范標桿，為黨員、干部做榜樣。
三、問題查擺真實不折不扣，找出深層次根源
在查擺中過于強調表面上看起來的問題，只去解決“一時的不好”，往往是治標不治本。為此，問題查擺必須真實不折不扣地查擺根源，查找深層次的問題，從面上的只是到實際最本質的地方去解決，才能發(fā)現(xiàn)真正的、客觀的根源所在。在面對復雜問題時，要深入調研、分類分析，發(fā)展分化問題，找出合適的解決方法。做到查問題不打死不縮小。
四、問題明確后須講究執(zhí)行力，注重細節(jié)
在抽象的問題查擺階段結束后，就需要制訂實施方案，啟動整改程序。這個階段抓住細節(jié)，注重方法程序，重視執(zhí)行效果非常重要，在努力解決各類新問題時，切勿松懈，也不必顧慮太多，只要實現(xiàn)最終整改效果，解決自身問題，讓大家都看到實實在在的成果，才是關鍵。
五、績效評估考核，不斷完善
對于查擺問題整改工作，還應進行不斷完善和歸納總結。各單位在開展查擺問題整改工作時，應建立相應的績效考核機制，尤其是對于重點工作、重要領導責任制的推進和落實，要檢測和跟蹤，對查擺整改后達到的績效和成果，進行匯總和分析，以調整工作方向和提高整改效果。
總之，查擺問題是提高黨的建設水平、發(fā)展黨的事業(yè)的重要一環(huán)，是不可或缺的一環(huán)。新時代的黨員干部應以習近平總書記為榜樣，從自身出發(fā)，不斷地查擺自己的問題，不住地完善自己，一步一個腳印，秉持初心使命，以更加務實的態(tài)度做好工作，為中華民族偉大復興貢獻力量。
查擺心得體會篇五
最近，我開始進行一項叫做“再查擺”的活動，它的目的是讓我更好地了解自己的優(yōu)點和缺點，以及如何改善自己的不足之處。通過這一過程，我學到了許多有關自己的東西，也收獲了一些益處，現(xiàn)在我想將我的心得體會與大家分享。
第二段：了解自己的優(yōu)點和缺點
在進行“再查擺”活動的過程中，我首先認識到了自己的優(yōu)點和缺點。雖然在平時的生活中，我們也會暫時意識到自己的不足，但是在這個過程中，我真正深入地了解了自己。例如，我發(fā)現(xiàn)自己比較容易走神，不夠專注，但同時我也有很好的溝通能力和獨立解決問題的能力。了解自己的優(yōu)點和缺點是很重要的，它可以幫助我們更好地利用自己的長處和改善自己的不足，不斷成長進步。
第三段：發(fā)現(xiàn)并改正自己的缺點
通過對自己的表現(xiàn)進行反思，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的缺點。例如，我發(fā)現(xiàn)自己常常會將任務拖延到最后一刻，而這種拖延會導致我的壓力和不必要的緊張感。于是，我嘗試通過制定計劃和提前開始工作來改善這個問題。我也了解到，溝通不好是我的一個劣勢，因此，我開始努力提高自己的溝通能力，并積極參加團隊討論，以此來改善自己的缺點。
第四段：提高自我認知
通過這個活動，我不僅了解了自己的長處和不足，也逐漸提高了自我認識。我認識到，自我認知是非常重要的，因為它能夠幫助我們更好地了解自己的內心，更好地指導自己的行為。我開始關注自己內在的感受和想法，并在此基礎上進行行動。通過這個過程，我人生的許多事情變得更加清晰，我也逐漸開始了解自己真正想要什么。
第五段：總結和未來計劃
通過“再查擺”的過程，我獲得了許多益處。我了解了自己的優(yōu)點和缺點，發(fā)現(xiàn)并改正了自己的缺點，提高了自我認知。在未來，我會繼續(xù)進行這個活動，不斷自我反省和完善自己。我希望更好地利用自己的長處，也要更加積極地改善自己的不足，讓自己變得更加成熟和自信。這個過程并不容易，但我相信，只要我堅持不懈，我最終會成功。
查擺心得體會篇六
按照我局《作風紀律整頓活動》的總體部署，通過第一階段深入學習后，我個人感到深受教育，且收獲很大。經(jīng)過對照政治、大局、責任、紀律、創(chuàng)新、服務等“六種意識”的自查，我進一步提高了對作風建設性的思想認識，看到了自身存在的不足。也使我更加充分地認識到了，開展思想作風整頓，是適應新形勢，加強工商隊伍建設的現(xiàn)實需要促使工商干部內練素質，外型形象，進一步加強系統(tǒng)內廣大干部職工的思想作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的必要手段。
在第二階段，通過與身邊的同志談心、交流等各種形式征求各種意見時，個人，我及時對照標準，認真進行自查自擺，力求盡快找準存在的問題，以便于克服缺點提高自己。對于查擺的問題，現(xiàn)匯總如下：
存在的主要問題幾個問題是: 一.理論知識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，主要表現(xiàn)在對工商工作理論知識的學習比較認真系統(tǒng)，對其他業(yè)務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務”的體會的不深不透，甚至個別時候對待辦事群眾還有高高在上的現(xiàn)象，有工作做的還不是令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，服務是永無止境的。
三是精神還不能很好的適應目前工作形勢的。自從調任至辦公室工作，對辦公室工作困難考慮過多，擔心機關人多口雜，人事關系協(xié)調難、成績取得難、事情千頭萬緒理清難而出現(xiàn)“出力不討好”的現(xiàn)象，因此工作熱情有所降低，精神不佳，不滿足于現(xiàn)狀，存在不求有功，但求無過的想法，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
四是工作作風還不夠扎實。個別時候對待辦事群眾還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。甚至有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
以上為本人在此次作風紀律整頓活動中個人自查，不妥之處，希望各位領導和同志本著治病救人的態(tài)度，對本人進行誠懇的幫助，我也愿意通過此次整頓來幫助糾正自身存在的不足。在今后的工作中,我更應該狠抓源頭,從思想上認識問題,從根本上解決掉問題。
查擺心得體會篇七
“再查擺心得體會”，這個主題是非常重要的。每一個人在成長過程中都會有錯誤，所以查擺自己的錯誤并及時改正是非常重要的。這是一個不斷學習和不斷提升自己的過程。今天，我們一起來探討一下“再查擺心得體會”。
第二段： “再查擺”的意義和重要性
“再查擺”不僅是一個態(tài)度，更是一個方法。每個人都有缺點和錯誤，只有不斷審視自己的錯誤，才能逐漸變得更加完善。只有坦誠地面對自己的錯誤，才能找到解決問題的方法。而這一過程不僅能夠使我們的脾氣更好、性格更加成熟、思考更深入，而且能夠不斷升華自己的品質和能力，為今后的職業(yè)生涯和生活奠定基礎。
第三段： “再查擺”的實踐方法
想要有效地進行“再查擺”，需遵循以下幾個方面：
1、做事前回顧：在做事之前認真考慮自己的行動是否正確，是否對得起別人，如果可能的話，還可提交給同事或者朋友進行檢查。
2、做事后總結：做完事之后暫停，好好審視一下自己的行動是否正確。盡可能做到“事后不悔”。
3、聽取反饋：接受別人對自己的反饋意見，并盡可能去改正錯誤和缺點。
第四段： “再查擺”的實際應用
“再查擺”不僅適用于生活、學習，也同樣適用于工作。在工作中，我們時常會犯錯誤。如果不及時發(fā)現(xiàn)和改正，這些錯誤可能會影響公司的形象、業(yè)務的順利進行。而如果能夠學會“再查擺”，在工作中發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，就能讓自己的工作不斷升級，實現(xiàn)職業(yè)生涯的順利發(fā)展。
第五段：結論
“再查擺”的實踐不是一天兩天的事情，而是一個長期的過程。這一過程中不斷發(fā)現(xiàn)、改正自己的錯誤，才能真正認識自己，才能隨著時間的推移，在人生的道路上越走越順利。
查擺心得體會篇八
--------“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動提擺剖析材料
濮陽市燃氣工程處孫紅光
“一創(chuàng)雙優(yōu)”進入深入查擺、解決問題階段活動以來，通過認真學習市委段書記及鞏局長等領導轉段動員講話精神，按照邊查邊學邊改的要求，結合集中、自學等形式的認真學習，對照自己在思想學習、工作作風、生活作風等方面，進行了深刻的自我查擺和剖析。
一、以“老李服務熱線精神”，深刻查擺找不足。
通過對照查擺，認識到自己在以下幾方面還存在著一定的不足：
1、學習深入程度還不夠，在創(chuàng)新思想觀念上有待提高。由于工作性質的關系，常常認為從事燃氣行業(yè)，掌握專業(yè)知識是第一要務，其它的學習包括政治思想理論學習是第二位的，表現(xiàn)出了政治高度還不夠高；認為自己掌握的專業(yè)知識已經(jīng)在工作上夠了，從思想上缺乏走出去，跳出舊圈子看一看新技術、新工藝、新材料的創(chuàng)新思想意識；認為平時搞工程，經(jīng)常出去跑，沒有時間進行學習，擠出時間學習的勁頭不夠高，甚至有放松學習的現(xiàn)象等等。
不是眉毛胡子一把抓，但是梳理得還不夠清楚。二是對待同志表揚不多批評多，有急躁情緒。三是雖然能堅持原則，但對待同志的小毛病、小錯誤沒有能及時糾正，堅持使期徹底整改，在人情關、面子關上把關不嚴。四是做為單位的一名領導干部，在單位的管理上缺乏系統(tǒng)的管理知識，認為自己做好自己的事情就好了，缺乏主動與班長與班子其他成員之間更高層次的交流、更好的溝通。五是能堅持常常深入一線，但是身先士率的工作作風不夠明顯。
3、生活作風不夠簡樸，在優(yōu)化環(huán)境上重視不夠。一是一直認為自己把好了“金錢關”，自己的錢可以隨便化，在生活作風上存在簡樸不夠的現(xiàn)象，買了兩套房，平時生活中艱苦奮斗的作風堅持不夠。二是雖然沒有違法亂紀現(xiàn)象，但在做文明市民，樹濮陽文明形象方面做得還不夠，有認為“就靠我一個，濮陽不會改變什么”的錯誤意識。三是在生活中對社會上發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒能完全制止，濮陽市民的主人翁意識不夠強。
二、深入查擺進行原因分析
通過“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的開展和學習，查找出了出現(xiàn)以上不足的原因，歸結起來可以分為兩個方面：
1、思想上禁錮沒有完全放開。由于平時政治理論沒有形成系統(tǒng)，因此，不能統(tǒng)領全部思想，在個別地方存在著管不住、管不嚴的現(xiàn)象。
到這些的影響。
三、
以查促改，制定整改措施
1、重視學習，不斷提高。學習是一個人不斷進度提高的階梯，人們常說“活到老，學到老”。這是前輩對人生經(jīng)驗的科學
總結
。今后，我不但要在專業(yè)知識上再下功夫，提高自己的專業(yè)技術水平，更應該在政治理論上下大功夫，使自己的的思想理論化、系統(tǒng)化，使自己的領導能力和管理水平不斷提升。
2、在工作作風上下功夫，克服不足，改正缺點。在工作開展過程中，做到舒緩有序，輕重有別，不單自己雷厲風行，還要管好自己的身邊的工作人員，在工作中不拖沓，不推脫。嚴格要求自己的的同時，對分管的部門及身邊的工作人員也要嚴格要求，不做老好人，不做和事佬。加強與同志之間的交流、溝通，使自己與其他同志關系和諧、融洽，更加有利于各項工作的開展。
3、在生活作風上下功夫，在優(yōu)化濮陽環(huán)境上下功夫。按照段書記三個“意識”要求，樹立家園意識，濮陽就是自己的家，應該為自己的這個家多做些什么、多創(chuàng)造些什么。樹立和諧意識，與廣大市民和睦相處，共同進步，把濮陽的生活秩序和發(fā)展環(huán)境維護好。樹立趕超意識，在生活作風上趕超自己，趕超他人，在優(yōu)化濮陽發(fā)展環(huán)境、樹文明濮陽形象上趕超自己，趕超他人。
督。
5、以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動思想為指導，統(tǒng)領其他各項工作。“一創(chuàng)雙優(yōu)”，需要長期堅持，并且建立長效機制，自己的一言一行，一舉一動，都要以“一創(chuàng)雙優(yōu)”為標準，把“一創(chuàng)雙優(yōu)”觀念牢固要植在自己思想中。
〇一〇年十二月一日二
查擺心得體會篇九
為推進“”學習教育，宿豫區(qū)環(huán)保局黨總支再次組織全體黨員集中學習了開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案，要求全體黨員對照黨員標準，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自我批評，限時整改問題，自覺檢身正己。
工作組織者、推動者、引領者;深入查擺落實管黨治黨是否不力不嚴，強化全面從嚴治黨責任，成為真抓真管真嚴的黨建工作領導者、促進者、實干者。
通過“五查擺五強化”，著力將解決問題貫穿于學習教育始終，并及時列出問題整改清單，實行銷號整改，對全面整治黨員隊伍中存在的頑癥痼疾、推動宿豫環(huán)保事業(yè)發(fā)展起到了積極作用。
查擺心得體會篇十
近年來，中國政府一直在推廣反腐敗的工作，不斷加強對各部門的監(jiān)管和查處工作。其中，查擺工作被認為是一項重要且有效的工作方式。對于普通人來說，如何正確地對待和理解查擺工作，也是他們作為公民應盡的義務。本文將從個人經(jīng)歷出發(fā)，分享一些與查擺工作有關的心得體會。
第一段：深入了解查擺工作的背景和意義
在我看來，查擺工作不僅僅是一種紀律檢查和管理手段，更是一種引導和推動各部門規(guī)范運作、優(yōu)化服務的工作方式。對于一個現(xiàn)代化的國家來說，讓政府機構更加治理有序、更加高效，符合市場化、社會化發(fā)展規(guī)律的權力運作，是從根本上實現(xiàn)政府和人民利益“共贏”的前提。因此，雖然查擺工作會受到一些不良心態(tài)的干擾和質疑，但我們同樣不能否認查擺工作對于促進全社會正義、保持社會穩(wěn)定的作用。
第二段：認真落實查擺工作的要求，在實踐中逐漸理解其深層含義
作為一名普通的職場人，在實際的工作中，我也跟著公司和社區(qū)的查擺工作小組，深入了解和參與了查擺工作的各個細節(jié)。從走訪調查到信息收集，從反饋整改到宣傳教育，每個環(huán)節(jié)的細節(jié)都需要我們認真地去完成和理解。之于我而言，這些看似繁瑣、甚至無趣的工作，實際上是鍛煉自己從多角度思考、多維度觀察和分析問題的能力，以及從點滴細節(jié)中發(fā)現(xiàn)和推動工作進展的耐心和敏銳度。
第三段：多方面的溝通配合能力是提高查擺工作效果的關鍵因素
如果說工作筆記是查擺工作的紀律和標準，那么溝通配合就是查擺工作的生命線。由于查擺工作涉及面比較廣、時間比較長、難度比較大，所以需要各方面人員的配合和參與：從直接負責的組長、隊員，到相關單位的負責人和工作人員，再到社會組織和群眾的反饋和支持，都起到了重要的作用。而如何在這些人員之間建立起良好的溝通和配合關系，則是提升查擺工作效果的關鍵因素。
第四段：積極提出反饋意見和建議，是參與查擺工作的義務
從個人經(jīng)歷來看，參與查擺工作不僅是對于國家形象、群眾利益的一份貢獻，更是一份體現(xiàn)個人社會責任和公民意識的精神投入。而能夠發(fā)揮有效作用的前提，則是充分發(fā)揮自己的思維能力和創(chuàng)造力，積極提出與工作相關的反饋意見和建議。通過對工作流程、工作效率、數(shù)據(jù)分析等方面的深入思考和探討，不僅能夠幫助一個隊伍提升查擺工作效果，更能夠提高自己自我管理和團隊合作的能力。
第五段：總結查擺工作的收獲和意義，并展望未來的發(fā)展方向
在查擺工作的實踐過程中，我深刻理解到查擺工作既是一種方法，也是一種態(tài)度。對于一個國家和一個社區(qū)來說，不僅需要具備有效的查擺工作機制和措施，更需要每個公民習慣于做到“遵紀守法，勤政廉潔”。未來，我希望國家和各級政府繼續(xù)加大對查擺工作的制度化、規(guī)范化建設，吸引更多優(yōu)秀的青年人加入到查擺工作隊伍，為建設一個更為美好的社會貢獻自己的力量。
查擺心得體會篇十一
做到“七查擺七強化”，即深入查擺新發(fā)展理念是否樹立和落實，強化踐行新發(fā)展理念的思想行動自覺，成為合格的經(jīng)濟工作組織者、推動者、引領者;深入查擺落實管黨治黨是否不力不嚴，強化全面從嚴治黨責任，成為真抓真管真嚴的黨建工作領導者、促進者、實干者。以下是本站小編為大家整理的關于20xx五查擺五強化七查擺七強化
心得體會
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誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國人安身立命的基本規(guī)范和行為準則。同志指出，講仁愛、重民本、守誠信等思想，不論過去還是現(xiàn)在，都有其永不褪色的價值。這一重要論述，為今天黨員干部弘揚守誠信的傳統(tǒng)美德提供了遵循。做人要有人品，當官要有官德。企業(yè)無信，則難求發(fā)展;社會無信，則人人自危;政府無信，則權威不立。黨員干部要有強烈的責任感和使命感，不斷加強自我修養(yǎng)，爭做誠信風尚的引領者，切實履行時代賦予的職責和使命。
對黨忠誠
忠誠是共產(chǎn)黨員的基本政治品格。同志強調，黨員干部要努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。中央今年開展“
兩學一做
”學習教育，就是要通過強化黨章黨規(guī)、同志系列重要講話的學習，教育引導廣大黨員做合格的共產(chǎn)黨員，說到底是要鍛造忠誠老實的優(yōu)秀品格。這是新時期共產(chǎn)黨人守誠信的基石。
忠誠是“三嚴三實”的基本要求?！叭龂廊龑崱睘樾滦蝿菹曼h員干部守誠信定了規(guī)矩，“嚴”與“實”已成為新時期黨員干部守誠信的基本要求。修身、用權、律己，唯有嚴才是誠;謀事、創(chuàng)業(yè)、做人，唯有實才有信。黨員干部無論對黨組織還是對人民、對同志，都要忠誠老實。同志作出一系列嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述，就是要促使廣大黨員干部保持誠信本色，做到在政治上忠誠可靠。黨員干部踐行“三嚴三實”、保持誠信本色，要把深入改進作風與加強黨性修養(yǎng)結合起來，自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。
忠誠是干部選拔任用的基本條件。同志強調：“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位”。《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。這里的“德”首先體現(xiàn)在忠誠老實上。什么樣的干部是好干部，不同歷史時期要求有所不同。但無論革命戰(zhàn)爭年代、社會主義革命和建設時期，還是全面深化改革之際，忠誠老實、政治上靠得住都是對黨員干部的首要要求。因此，同志指出，要樹立正確用人導向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用。
忠誠是堅定信念的基本前提。同志要求，廣大黨員干部要堅定理想信念，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，是中華民族近代以來最偉大的夢想。對黨員干部來說，實現(xiàn)中國夢必須對黨的宗旨和理想深信不疑，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨。黨員干部只有真誠信仰馬克思主義、真心為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務，才能真正創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;只有鑄牢忠誠意識、強化忠誠教育、樹立忠誠形象，才能經(jīng)受住各種風險和考驗，抵御住各種腐朽思想的侵蝕，才能有更高的境界、更廣的眼界、更開闊的胸懷，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
取信于民
同志多次強調，人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄;人民群眾中蘊藏著治國理政、管黨治黨的智慧和力量。只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有相信群眾，請群眾來監(jiān)督和評判，我們黨的各項工作才能做到不虛不空不偏。貫徹落實這些重要論述精神，要求我們結合工作實際弘揚守誠信的傳統(tǒng)美德，以實際行動取信于民，贏得人民的信任和支持。
真誠愛民。始終以感恩的心對待人民群眾，誠心誠意向人民群眾學習，真心對人民群眾負責，熱心為人民群眾服務，誠心接受人民群眾監(jiān)督。與人民群眾交朋友要態(tài)度真誠，而不能高高在上。同志十分關注貧困地區(qū)、貧困群眾的生活和發(fā)展，提出的“精準扶貧”“精準脫貧”就包涵真誠深厚的為民情懷。今年兩會期間，同志將新型政商關系概括為 “親”“清”二字，并指出，對領導干部而言，所謂“親”，就是要坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往，特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下更要積極作為、靠前服務，對非公有制經(jīng)濟人士多關注、多談心、多引導，幫助解決實際困難，真心實意支持民營經(jīng)濟發(fā)展。這一理念也可以擴展開來，適用于一般意義上的干群關系。
為民辦事。取信于民，關鍵是要真心為群眾辦實事、辦好事，讓群眾享受到實實在在的發(fā)展成果。同時，辦實事好事要堅持實事求是。同志強調，要抓實在，既盡力而為、又量力而行，做那些現(xiàn)實條件下可以做到的事情，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠;決不能開空頭支票，也要防止把胃口吊得過高，否則就會失信于民。要做到“言必信、行必果”，任務目標一經(jīng)確定，就要一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前進，積小勝為大勝、積跬步致千里，這也是守誠信的具體表現(xiàn)。
“徙木立信”。在黨的群眾路線教育實踐活動開展之初，為了釋解大家的擔心和顧慮，同志指出，要把貫徹中央“八項規(guī)定”精神這一步抓好，起“徙木立信”的作用;這件事情要牢牢抓住，善作善成，才能做其他的事情。群眾的眼睛是雪亮的，我們的工作取得了什么成效，是否能夠長久堅持，是為了眼前利益還是為了長遠利益，是真心為老百姓還是虛情假意，老百姓看得一清二楚。目前，一些地方不同程度存在政府公信力下降問題。提升政府公信力，需要我們從一件一件具體工作抓起，大力改進工作方式、轉變工作作風，不斷提高工作效率和服務水平，逐步積累、鞏固和增進群眾對政府、對黨員干部的信任。
勇于擔當
勇于擔當是黨員干部守誠信的題中應有之義。誠信不能只停留在口頭上，而要落實到具體實踐中。要落實就要有勇于擔當?shù)钠犯瘢荒芪肥孜肺?，也不能爭功諉過。
當前，中央“八項規(guī)定”精神和反“四風”的部署得到有效貫徹落實，“亂作為”現(xiàn)象越來越少，“不敢腐”“不能腐”正在向“不想腐”轉變。但也有一些人以反腐為借口，“怕嚴畏難”“借難抵嚴”，在其位不謀其政，尸位素餐，在群眾中引起負面影響。俗話說，為官避事平生恥。為官不為是黨員干部不講誠信、不敢擔當?shù)木唧w表現(xiàn)，需要分清“病因”、辨證施治。
目前出現(xiàn)的為官不為，原因主要表現(xiàn)在四個方面。一是從心態(tài)看，因怕事而不敢為。有的黨員干部怕出事被上級追責，怕得罪人引火燒身，于是明哲保身、但求無過，缺乏擔當精神，缺乏主持正義的勇氣。二是從能力看，因平庸而不會為。面對新情況新問題新矛盾，無能為力、束手無策，缺乏開拓精神，跟不上時代發(fā)展進步的節(jié)奏，本領不足。三是從意識看，因懶政而不想為。懶政說到底還是缺乏責任意識，對權力的來源缺乏正確的認知，對群眾缺乏應有的感情，對“以人民為中心的工作導向”缺乏堅定的信念，又不愿深入基層調查研究;安于現(xiàn)狀，工作沒有熱情，缺乏進取心。四是從利益看，因私心作祟而不去為。有的黨員干部不能正確處理公私關系，因為在職務、職稱上沒有達到自己的要求，就跟組織“叫板”，或者干脆撂挑子;有的因為失去了“灰色收入”，收入減少了，心理不平衡而不作為。
促使黨員干部勇于擔當、善于擔當，加強思想教育和行政問責是有效手段。要針對黨員干部能力上的“短板”，加大精準培訓的力度，切實解決本領不足問題;對于因不作為而造成責任事故的，要嚴肅執(zhí)紀問責，以儆效尤。為了消除想干事又怕出事的黨員干部的顧慮，同志強調要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來。這需要我們切實做到“三個區(qū)分開來”，即把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。做到“三個區(qū)分開來”，就能讓想干事、會干事的黨員干部沒有后顧之憂，大刀闊斧地開展工作。
“五治”活動中，通過認真學習市區(qū)機關效能建設大會精神，認真查擺問題，制定整改方案。
一、存在問題
(一)基層黨建方面。社區(qū)“兩委”班子建設情況不平衡，個別社區(qū)工作開展落實不到位。部分班子內部不團結，造成工作被動。個別社區(qū)兩委班子成員里沒有女同志。在居務、政務和黨務公開上還是流于形式，公開不及時。個別村村級財務管理混亂，極易滋生違法違紀現(xiàn)象，在群眾中造成了不良影響。
(二)工作作風及黨風黨紀方面。主要表現(xiàn)在少數(shù)機關干部學習不主動，自覺性不高，抓落實的力度不夠，責任心不強;深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒，對待服務對象的態(tài)度還不夠熱情，處理問題的方式方法還不夠靈活。個別同志經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主動性，不能做到超前思考、提前預測、及時準備。
(三)個人思想作風方面。政治理論學習不夠系統(tǒng)深入，存在明顯的實用主義現(xiàn)象，多用時方學、有用時才學、急用時先學，自覺性有待提高，不能有計劃、有重點、有針對性地安排自學。思想解放的不夠，與區(qū)級經(jīng)濟發(fā)展的形勢存在差距，開拓創(chuàng)新和敢為人先的精神還沒有得到較好發(fā)揚;深入基層少，工作作風不夠深入。基本上是會議多、接待多、應酬多，浮在上面，深不下去。好多工作安排布置的多，檢查落實的少，指導指揮的多，會議上講的多，交流談心的少。
二、整改措施
(一)樹立發(fā)展的觀念，做解放思想的表率。在今后的工作中，努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識，著力研究適應管理區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢的新方法、新舉措。要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、帶頭闖，帶出一個“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的班子和隊伍。
(二)樹立楷模的觀念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行紀委廉潔自律的規(guī)定。深入基層傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，踏踏實實地為基層解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。
(三)樹立奉獻的觀念，做勤奮工作的表率。作為黨工委書記，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今后的工作中，始終保持良好的精神狀態(tài)，強烈的事業(yè)心和責任感，勇挑重擔，切實肩負起富民強管理區(qū)的神圣使命，用自己實實在在的行動踐行以人為本，執(zhí)政為民理念。
(四)樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次民主生活會上大家對我提出的批評、建議以及征求的意見和同志們對我的期望，做為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地，埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，做任何工作都要高起點、高標準、高要求，用一流的干勁、一流的作風、一流的業(yè)績報答黨和人民。
(五)樹立科學的理念，做領導藝術的表率。要把發(fā)揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
對此，筆者深有同感，在以前，鄰里之間互幫互助是常事，沒事也串個門兒聊聊天，正所謂“遠親不如近鄰;現(xiàn)在卻找不到這種感覺了，就算是同在政府一個機關大院上班，很多人也相逢未必相識，有的平時見面也不打個招呼，甚至連一個微笑都沒有。據(jù)1月 24日的《北京晚報》報道，有一對母子在家里身亡，兩年之后才被發(fā)現(xiàn)，這駭人聽聞的怪事讓人深感世態(tài)炎涼。從過去的“信義之邦”到現(xiàn)在的“誠信危機”，中國已建立幾千年的誠信體系面臨挑戰(zhàn)。
如何化解這場“誠信危機”，筆者以為，政府必須要帶頭講誠信。大家都知道，社會誠信包括政府誠信、企業(yè)誠信和個人誠信，其中政府誠信最為關鍵。因為，政府既是社會信用制度的制定者、執(zhí)行者和維護者，又是公共信用的示范者。如果政府不講誠信，企業(yè)誠信和個人誠信就更無從談起。榜樣的力量是無窮的，積極的如此，消極的更如此。近年來，我們有些政府部門和官員誠信缺失，表面一套、背后一套，欺上瞞下，對整個社會的負面影響極壞。如20xx年，“郭美美事件”引起軒然大波，讓人們第一次強烈地對政府和一些機構產(chǎn)生不信任感。
政府要帶頭講誠信，黨員干部就必須要帶頭講誠信。黨的報告提出：“抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員、干部模范中踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正議的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人力力量?！秉h員干部講誠信首先要對黨忠誠，要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言，要始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實守信緊跟黨;其次是要對人民忠誠，要按照《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中的有關規(guī)定，認真履行自己的職責，對人民群眾不忽悠，不欺騙，要對人民群眾說過的話堅決落實，切實用誠信樹立黨員干部的良好形象;此外，還要對家庭忠誠，要自覺做到對得起父母，不干讓父母傷心、家人操心之事;要對得起妻子，不干違背良心、沒有道德之事;要要對得起兒女，不干讓人瞧不起、受人遣責之事;對得起親友，不干違法亂紀、沒有光彩之事。
如果我們每個黨員干部都從我做起，從小事做起，對身邊的人不說謊、不欺騙，對需要幫助的陌生人伸出援手;如果全國8000多萬黨員都來講誠信，給大家樹立榜樣，堅決“做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者”，誠信之花就一定能在全社會開花結果、落地生根。誠信不僅是一種品行，更是一種責任;不僅是一種道義，更是一種準則，黨員干部必須要帶頭執(zhí)行好。只有這樣，我們偉大的“中國夢”才能早日實現(xiàn)。
查擺信仰信念是否動搖，有沒有對“舉什么旗、走什么路”認識不清、對共產(chǎn)主義缺乏信仰、對中國特色社會主義缺乏信心等問題、有沒有精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題，強化政治定力。
查擺紀律規(guī)矩是否松弛，有沒有政治上的自由主義、發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論、當“兩面人”、頂風違紀搞“四風”、拉幫結派、搞團團伙伙等問題，有沒有在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不護黨、在黨不為黨、組織紀律散漫、不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按時交納黨費、不完成黨組織分配的任務、不按黨的組織原則辦事等問題，強化黨的意識。
查擺宗旨觀念是否淡薄，有沒有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等問題，有沒有與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)厚親友、假公濟私、損害群眾利益等問題，強化群眾觀念。
查擺精神狀態(tài)是否懈怠，有沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會為、不善為、只求過得去不求過得硬、逃避責任、工作和學習上得過且過、不起先鋒模范作用等問題，有沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，強化擔當精神。
查擺德行表現(xiàn)是否缺失，有沒有不注意個人品德、講奉獻講公德講誠信不夠等問題，有沒有違反社會公德職業(yè)道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題，強化道德修養(yǎng)。
縣處級以上黨員領導干部還要在認真落實全體黨員“五查擺五強化”要求的基礎上，增加以下內容：
查擺新發(fā)展理念是否樹立和落實，有沒有不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的認識、行為、做法，有沒有做到崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，有沒有把新常態(tài)當作避風港、把工作沒做好沒干好的原因都歸結于新常態(tài)、為不干事不發(fā)展找借口，有沒有積極推進供給側結構性改革、落實好中央和省委確定的各項工作任務，強化踐行新發(fā)展理念的思想行動自覺，成為合格的經(jīng)濟工作組織者、推動者、引領者。
查擺落實管黨治黨責任是否不力不嚴，有沒有認真踐行好干部標準和“三嚴三實”要求、黨建意識淡漠、黨建工作缺失、主體責任和“一崗雙責”落實不到位，有沒有按“親、清”原則正確處理政商關系、營造風清氣正的政治生態(tài)和從政環(huán)境，強化全面從嚴治黨責任，成為真抓真管真嚴的黨建工作領導者、促進者、實干者。
查擺心得體會篇十二
存在突出問題的查擺材料
根據(jù)全市加強機關紀律作風建設活動“查擺問題，開展批評”階段有關文件精神，按照市活動領導小組要求，結合我局實際，我局領導班子多次召開了班子會，開展談心活動，廣泛征求干部職工意見等，從思想、學習、工作作風等方面進行了查找，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施。
一、存在的主要問題和原因
（一）理論學習還不夠扎實。班子成員平時都有繁重的工作任務，除全處每周組織的集中學習和自己抽時間自學外，一些領導班子成員只能在下班后再擠出時間系統(tǒng)地學習新知識、新業(yè)務。而且以會代學，傳達會議精神，念文件學習的情況多，具體討論深入學習的不夠系統(tǒng)、深入。
查找原因主要是：一是在思想上認為學習是個人的事，班子成員間共同學習，經(jīng)常交流，相互促進的自覺性不夠。二是日常工作太多，時間太緊，共同學習不好組織，也沒有時間，“釘子”精神不夠。三是對新生事物學習的途徑較少，只限于表面上的了解，沒有采取有效的渠道深入的學習和掌握。四是在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對機關管理工作中的一些新情況、新問題，1 缺乏從理論層面上進行深入研究思考。
（二）對職工的崗位教育還不夠深入。在狠抓業(yè)務工作的時候，對職工的崗位教育還不夠深入和系統(tǒng)，權、責不夠具體清晰，就出現(xiàn)了個別職工缺乏責任意識，遇到有交叉性的工作就相互推諉的情況。
查找原因主要是：一是在職工教育、管理工作中重抓業(yè)務工作，輕崗位教育。二是職責分工還存在交叉現(xiàn)象，具體職責落實到個人還不夠具體和細致。
（三）管理制度需進一步完善。多年來，我局重視建立健全各項管理制度工作，隨著形勢的變化和管理上出現(xiàn)的新情況、新問題，還需進一步完善有關制度。如，我局請、休假制度和考勤制度，在具體實施過程中存在“懲多獎少”的問題；局機關理論業(yè)務學習制度與年終考核結合還不夠完善。
查找原因主要是：班子對于加強機關紀律作風建設工作非常重視，也有很大的決心，但是在制度的完善和抓落實上還有待進一步加強，一方面是把主要時間和精力都放在繁雜外事行政工作上了，對管理制度的完善和落實還有所忽視；另一方面則是采取人性化管理，認為個別同志偶爾遲到、早退一定是有各種原因的，就沒有嚴格管理，仍然存在“好人主義”。
二、整改措施
針對存在的問題，我局班子成員結合局機關工作實際制定了切實可行的整改措施：
（一）加強學習，建設學習型領導班子。把學習方式、學習制度和學習內容有機結合，通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻理解黨的各項方針政策，特別是在理解科學發(fā)展觀和的科學內涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。加強理論聯(lián)系實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、
總結
問題、運用理論解決問題的能力，找準地方外事工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變?yōu)橥苿影l(fā)展的具體行動，不斷提高外事工作水平。（中長期）
（二）明確職責，加強崗位教育。為了進一步提高干部職工的執(zhí)行力，做到加強學習、嚴守紀律、落實責任、認真履職、強化監(jiān)督、嚴格問責。將局機關工作職責細化到科室、個人，讓干部職工明確局機關的職能職責、自己所在科室的職能職責及個人的職責和任務，讓每個人都有明確的工作職責，每項工作都有專人來落實。加強崗位職責教育，充分調動每一名干部職工的工作積極性，要求干部職工珍惜工作，愛崗敬業(yè)，履職盡責。同時，要加強團隊意識的教育和培養(yǎng)，在局機關承擔重大工作任務時，全體干部職工要發(fā)揮“心往一處想，勁往一處使”的精神，做到有分工、有協(xié)同，二者配合得力。（近期）
3 己率先做到，并接受大家的監(jiān)督。對我局個別干部職工存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等問題，敢抓敢管，通過采取加強監(jiān)督檢查、嚴格問責，加大治庸治懶力度，嚴肅查處落實不力、工作不扎實、不作為的現(xiàn)象，強化領導責任和工作責任等措施，進一步加強對干部職工隊伍的管理，切實提高干部職工的執(zhí)行力。（近期）
思想建設、作風建設是一項長期的任務，我局領導班子有決心在市委、市紀檢委的正確領導下，按照“加強機關紀律作風建設活動”有關要求，增強干部職工紀律性，進一步提高其執(zhí)行力，帶領全處廣大干部職工不斷提升外事工作水平和服務質量，做到“兩個服務”，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施作出貢獻。
查擺心得體會篇一
要對照鏡子,始終貫徹整風精神,查擺問題，要緊密結合自身的實際,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,在找準找全上下功夫，下面是查擺四風心得體會，歡迎閱讀。
力量之源、勝利之本;如何反對形式主義、享樂主義和奢靡之風;“四風”問題在該辦有哪些具體表現(xiàn)，對審計人員履職盡責有什么影響;在審計工作中如何踐行為民務實清廉要求等提前思考，做好交流發(fā)言準備。
力量之源、勝利之本，在研討發(fā)言中認真回答了“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，進一步堅定了只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們黨就能無往而不勝的信心和決心。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與會人員以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，初步進行了一次作風大排查。
責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等問題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。
這些問題，如果不從思想根源上認清其危害，聽之任之，必將對審計人員履職盡責產(chǎn)生消極影響，其結果只會是渙散斗志，影響團結，阻礙發(fā)展。
如何促進中央政治局八項規(guī)定的貫徹落實等進行了深入探討，提出了整改措施，紛紛表示要積極踐行審計人員核心價值觀，強化責任意識，虛心向群眾學習，履行好審計監(jiān)督職責，全心全意為群眾服務。
為進一步做好教育實踐活動學習教育聽取意見及后續(xù)環(huán)節(jié)的工作，將教育實踐活動不斷引向深入，辦黨組提出：
一要搞好結合。
防止邊學邊查邊犯，引導審計人員以更加振奮的精神和更加過硬的作風促進審計任務更好更快地完成。
二要把領導帶頭貫穿始終。
堅持帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，自覺把自己擺進去，做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決問題好一籌，切實發(fā)揮好帶頭作用。
三要建立防范“四風”、改進作風的長效機制。
要針對查找出來的問題，研究建立健全各項制度，定好規(guī)矩，不斷完善干部的行為約束機制，從源頭上防止不正、不實、不廉。
發(fā)現(xiàn)什么問題就著手解決什么問題，能改的'馬上改，要讓全辦黨員、干部看到起色和進步，扎實推進教育實踐活動善始善終，取得實實在在的成效。
學習教育與查擺問題是一個有機統(tǒng)一的整體。
如果只學習不查擺，就會讓學習過程變得空洞乏味兒，難以入腦入心，學習也就失去了應有的意義;如果只查擺不學習，就可能讓查擺方向不明確，沒有了著力點，查擺很容易陷入“空轉”的誤區(qū)。
所以說，“四風”問題的發(fā)現(xiàn)，前提是認識水平的提高;查擺問題的過程，同時也是一個思想升華的過程。
因此，我們在開展群眾路線教育實踐活動時，要注意把學習教育和查擺問題有機結合起來，堅持“一手抓學習，一手抓查擺”，邊學邊擺，交叉進行。
警鐘長鳴;在查擺問題的過程中，要注意每查擺一個問題，都認真總結剖析，思考問題背后的根源所在，研究問題整改的破解之策。
只有邊學邊擺，才能觸動思想、觸及靈魂;只有邊擺邊學，才能越學越明，越擺越清。
堅持“兩手抓，兩手硬”，才能讓教育實踐活動方向更明確、重點更突出、措施更有力、效果更顯著。
查擺心得體會篇二
查擺問題一直以來都是我們黨內的一項重要的工作，其核心是從中發(fā)現(xiàn)問題，進而采取措施加以解決，并借此推進黨的建設和發(fā)展。然而，要想真正查擺得到問題，關鍵在于大家都能夠積極投入到查擺當中去，不但要全面深入地了解自身所處的環(huán)境和現(xiàn)實情況，同時還需要做到對照黨的根本宗旨和綱領，從而反思工作中的不足之處。接下來，我將結合我自身的一些體會，談談在查擺問題的過程中應該注意的幾個方面。
第二段：目的明確
查擺問題不能是一種形式上的工作，而應該是有實際的目的和任務的。這就要求我們在查擺過程中一定要將目的和任務明確化。只有經(jīng)過明確化的任務才能夠在查擺中起到指導和促進作用，并且總結得到的歷史經(jīng)驗和當前問題，不斷發(fā)揚優(yōu)點，補齊不足，才能真正提高我們的工作效率和成效。
第三段：問題定位
查擺問題需要有明確的問題定位。在具體執(zhí)行過程中，我們需要將問題從全局以及局部兩個層面進行分類，清晰明了地列出每個問題的確切方位。一方面，全面從宏觀的角度對所在地及所負責領域的工作進行調查和評估，另一方面要注意細節(jié)問題，從實際工作以及加強自身學習等方面挖掘出最小的潛在問題。更為重要的是，在問題定位過程中，我們必須做到如實、如實地把問題列出，竭盡所能地去發(fā)現(xiàn)，盡可能的避開主觀臆斷和帶有偏見的因素，確保查擺工作完成。
第四段：認真分析問題
查擺問題的終極目的是為了發(fā)現(xiàn)問題所在并進行解決。如何解決問題，我們必須認真分析問題，從而進一步找出問題背后的復雜原因。不僅如此，我們還要不斷地對問題分析進行反復推敲，保證查擺出的問題不過于簡單粗暴，更符合實際的情況。最重要的一點是，我們在分析問題時要盡可能的著眼于唯物主義的思想，以及發(fā)展社會主義的根本方向來研究整個政治生活的基本狀態(tài)。
第五段：總結經(jīng)驗
查擺問題不是一次性的工作，也不是一項極其簡單的活動，我們必須總結經(jīng)驗。只有透過查擺問題，認真反思自我，積極踐行條堅持改革的原則，才能真正地提高我們的自身素質，更為重要的是，我們能夠把經(jīng)驗與其他地方共享，共同促進全國性的黨建事業(yè)，使之更加的科學化和系統(tǒng)化。
查擺心得體會篇三
為推進“兩學一做”學習教育，宿豫區(qū)環(huán)保局黨總支再次組織全體黨員集中學習了開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案，要求全體黨員對照黨員標準，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自我批評，限時整改問題，自覺檢身正己。
一是查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力;二是查擺紀律規(guī)矩是否松弛，強化黨的意識;三是查擺宗旨觀念是否淡薄，強化群眾觀念;四是查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強化擔當精神;五是查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強化道德修養(yǎng)。黨員領導干部、中層干部、支部書記要在“五查擺五強化”的基礎上，緊密聯(lián)系領導工作實際，做到“七查擺七強化”，即深入查擺新發(fā)展理念是否樹立和落實，強化踐行新發(fā)展理念的思想行動自覺，成為合格的經(jīng)濟工作組織者、推動者、引領者;深入查擺落實管黨治黨是否不力不嚴，強化全面從嚴治黨責任，成為真抓真管真嚴的黨建工作領導者、促進者、實干者。
通過“五查擺五強化”，著力將解決問題貫穿于學習教育始終，并及時列出問題整改清單，實行銷號整改，對全面整治黨員隊伍中存在的頑癥痼疾、推動宿豫環(huán)保事業(yè)發(fā)展起到了積極作用。
查擺心得體會篇四
中國共產(chǎn)黨一向高度重視黨風廉政建設，總書記習近平更是在多次講話中強調抓好查擺問題和整改落實這個“兩手抓、兩手硬”。此次黨的百年華誕之際，全面從嚴治黨更是進一步深化。在我所在的單位中，查擺自身問題的工作也在有序推進之中，下面我將結合自己的感受，談談對查擺心得和體會。
一、 要應用正確的工作方法
查擺自身問題，是把自己擺進去，曬出來，查出問題，改進自己的過程。在具體落實中，要靈活運用各種方法手段，既注重整體層面，也要重視個人方面。比如，我們采取座談會、個別談話、問卷調查等方式，有效彌補了上級下達任務書時間緊、人手不足的不足。還發(fā)揮了教育培訓的作用，不斷改進自我，增強做好工作的自覺性，主動性和創(chuàng)造性。查擺需要用心、做實、講效果。
二、班子干部帶頭，發(fā)揮骨干作用
表面上看各項整改措施比較簡單直接，但實際上要做到想清楚這些措施能對組織、干部、工作、思想等各方面帶來哪些影響，考驗著班子干部的智慧和能力。踐行班子領導干部帶頭，發(fā)揮典型示范作用，是落實查擺問題整改工作的有效做法。班子的主要領導要有以上意識，在帶動全員做好相關調查整改的同時，以個人的言行和實際行動，誠實守信，打好正風反腐斗爭的急先鋒，做為黨員干部的示范標桿，為黨員、干部做榜樣。
三、問題查擺真實不折不扣，找出深層次根源
在查擺中過于強調表面上看起來的問題，只去解決“一時的不好”，往往是治標不治本。為此，問題查擺必須真實不折不扣地查擺根源，查找深層次的問題，從面上的只是到實際最本質的地方去解決，才能發(fā)現(xiàn)真正的、客觀的根源所在。在面對復雜問題時，要深入調研、分類分析，發(fā)展分化問題，找出合適的解決方法。做到查問題不打死不縮小。
四、問題明確后須講究執(zhí)行力，注重細節(jié)
在抽象的問題查擺階段結束后，就需要制訂實施方案，啟動整改程序。這個階段抓住細節(jié)，注重方法程序，重視執(zhí)行效果非常重要，在努力解決各類新問題時，切勿松懈，也不必顧慮太多，只要實現(xiàn)最終整改效果，解決自身問題，讓大家都看到實實在在的成果，才是關鍵。
五、績效評估考核，不斷完善
對于查擺問題整改工作，還應進行不斷完善和歸納總結。各單位在開展查擺問題整改工作時，應建立相應的績效考核機制，尤其是對于重點工作、重要領導責任制的推進和落實，要檢測和跟蹤，對查擺整改后達到的績效和成果，進行匯總和分析，以調整工作方向和提高整改效果。
總之，查擺問題是提高黨的建設水平、發(fā)展黨的事業(yè)的重要一環(huán)，是不可或缺的一環(huán)。新時代的黨員干部應以習近平總書記為榜樣，從自身出發(fā)，不斷地查擺自己的問題，不住地完善自己，一步一個腳印，秉持初心使命，以更加務實的態(tài)度做好工作，為中華民族偉大復興貢獻力量。
查擺心得體會篇五
最近，我開始進行一項叫做“再查擺”的活動，它的目的是讓我更好地了解自己的優(yōu)點和缺點，以及如何改善自己的不足之處。通過這一過程，我學到了許多有關自己的東西，也收獲了一些益處，現(xiàn)在我想將我的心得體會與大家分享。
第二段：了解自己的優(yōu)點和缺點
在進行“再查擺”活動的過程中，我首先認識到了自己的優(yōu)點和缺點。雖然在平時的生活中，我們也會暫時意識到自己的不足，但是在這個過程中，我真正深入地了解了自己。例如，我發(fā)現(xiàn)自己比較容易走神，不夠專注，但同時我也有很好的溝通能力和獨立解決問題的能力。了解自己的優(yōu)點和缺點是很重要的，它可以幫助我們更好地利用自己的長處和改善自己的不足，不斷成長進步。
第三段：發(fā)現(xiàn)并改正自己的缺點
通過對自己的表現(xiàn)進行反思，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的缺點。例如，我發(fā)現(xiàn)自己常常會將任務拖延到最后一刻，而這種拖延會導致我的壓力和不必要的緊張感。于是，我嘗試通過制定計劃和提前開始工作來改善這個問題。我也了解到，溝通不好是我的一個劣勢，因此，我開始努力提高自己的溝通能力，并積極參加團隊討論，以此來改善自己的缺點。
第四段：提高自我認知
通過這個活動，我不僅了解了自己的長處和不足，也逐漸提高了自我認識。我認識到，自我認知是非常重要的，因為它能夠幫助我們更好地了解自己的內心，更好地指導自己的行為。我開始關注自己內在的感受和想法，并在此基礎上進行行動。通過這個過程，我人生的許多事情變得更加清晰，我也逐漸開始了解自己真正想要什么。
第五段：總結和未來計劃
通過“再查擺”的過程，我獲得了許多益處。我了解了自己的優(yōu)點和缺點，發(fā)現(xiàn)并改正了自己的缺點，提高了自我認知。在未來，我會繼續(xù)進行這個活動，不斷自我反省和完善自己。我希望更好地利用自己的長處，也要更加積極地改善自己的不足，讓自己變得更加成熟和自信。這個過程并不容易，但我相信，只要我堅持不懈，我最終會成功。
查擺心得體會篇六
按照我局《作風紀律整頓活動》的總體部署，通過第一階段深入學習后，我個人感到深受教育，且收獲很大。經(jīng)過對照政治、大局、責任、紀律、創(chuàng)新、服務等“六種意識”的自查，我進一步提高了對作風建設性的思想認識，看到了自身存在的不足。也使我更加充分地認識到了，開展思想作風整頓，是適應新形勢，加強工商隊伍建設的現(xiàn)實需要促使工商干部內練素質，外型形象，進一步加強系統(tǒng)內廣大干部職工的思想作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的必要手段。
在第二階段，通過與身邊的同志談心、交流等各種形式征求各種意見時，個人，我及時對照標準，認真進行自查自擺，力求盡快找準存在的問題，以便于克服缺點提高自己。對于查擺的問題，現(xiàn)匯總如下：
存在的主要問題幾個問題是: 一.理論知識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，主要表現(xiàn)在對工商工作理論知識的學習比較認真系統(tǒng)，對其他業(yè)務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務”的體會的不深不透，甚至個別時候對待辦事群眾還有高高在上的現(xiàn)象，有工作做的還不是令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，服務是永無止境的。
三是精神還不能很好的適應目前工作形勢的。自從調任至辦公室工作，對辦公室工作困難考慮過多，擔心機關人多口雜，人事關系協(xié)調難、成績取得難、事情千頭萬緒理清難而出現(xiàn)“出力不討好”的現(xiàn)象，因此工作熱情有所降低，精神不佳，不滿足于現(xiàn)狀，存在不求有功，但求無過的想法，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
四是工作作風還不夠扎實。個別時候對待辦事群眾還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。甚至有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
以上為本人在此次作風紀律整頓活動中個人自查，不妥之處，希望各位領導和同志本著治病救人的態(tài)度，對本人進行誠懇的幫助，我也愿意通過此次整頓來幫助糾正自身存在的不足。在今后的工作中,我更應該狠抓源頭,從思想上認識問題,從根本上解決掉問題。
查擺心得體會篇七
“再查擺心得體會”，這個主題是非常重要的。每一個人在成長過程中都會有錯誤，所以查擺自己的錯誤并及時改正是非常重要的。這是一個不斷學習和不斷提升自己的過程。今天，我們一起來探討一下“再查擺心得體會”。
第二段： “再查擺”的意義和重要性
“再查擺”不僅是一個態(tài)度，更是一個方法。每個人都有缺點和錯誤，只有不斷審視自己的錯誤，才能逐漸變得更加完善。只有坦誠地面對自己的錯誤，才能找到解決問題的方法。而這一過程不僅能夠使我們的脾氣更好、性格更加成熟、思考更深入，而且能夠不斷升華自己的品質和能力，為今后的職業(yè)生涯和生活奠定基礎。
第三段： “再查擺”的實踐方法
想要有效地進行“再查擺”，需遵循以下幾個方面：
1、做事前回顧：在做事之前認真考慮自己的行動是否正確，是否對得起別人，如果可能的話，還可提交給同事或者朋友進行檢查。
2、做事后總結：做完事之后暫停，好好審視一下自己的行動是否正確。盡可能做到“事后不悔”。
3、聽取反饋：接受別人對自己的反饋意見，并盡可能去改正錯誤和缺點。
第四段： “再查擺”的實際應用
“再查擺”不僅適用于生活、學習，也同樣適用于工作。在工作中，我們時常會犯錯誤。如果不及時發(fā)現(xiàn)和改正，這些錯誤可能會影響公司的形象、業(yè)務的順利進行。而如果能夠學會“再查擺”，在工作中發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，就能讓自己的工作不斷升級，實現(xiàn)職業(yè)生涯的順利發(fā)展。
第五段：結論
“再查擺”的實踐不是一天兩天的事情，而是一個長期的過程。這一過程中不斷發(fā)現(xiàn)、改正自己的錯誤，才能真正認識自己，才能隨著時間的推移，在人生的道路上越走越順利。
查擺心得體會篇八
--------“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動提擺剖析材料
濮陽市燃氣工程處孫紅光
“一創(chuàng)雙優(yōu)”進入深入查擺、解決問題階段活動以來，通過認真學習市委段書記及鞏局長等領導轉段動員講話精神，按照邊查邊學邊改的要求，結合集中、自學等形式的認真學習，對照自己在思想學習、工作作風、生活作風等方面，進行了深刻的自我查擺和剖析。
一、以“老李服務熱線精神”，深刻查擺找不足。
通過對照查擺，認識到自己在以下幾方面還存在著一定的不足：
1、學習深入程度還不夠，在創(chuàng)新思想觀念上有待提高。由于工作性質的關系，常常認為從事燃氣行業(yè)，掌握專業(yè)知識是第一要務，其它的學習包括政治思想理論學習是第二位的，表現(xiàn)出了政治高度還不夠高；認為自己掌握的專業(yè)知識已經(jīng)在工作上夠了，從思想上缺乏走出去，跳出舊圈子看一看新技術、新工藝、新材料的創(chuàng)新思想意識；認為平時搞工程，經(jīng)常出去跑，沒有時間進行學習，擠出時間學習的勁頭不夠高，甚至有放松學習的現(xiàn)象等等。
不是眉毛胡子一把抓，但是梳理得還不夠清楚。二是對待同志表揚不多批評多，有急躁情緒。三是雖然能堅持原則，但對待同志的小毛病、小錯誤沒有能及時糾正，堅持使期徹底整改，在人情關、面子關上把關不嚴。四是做為單位的一名領導干部，在單位的管理上缺乏系統(tǒng)的管理知識，認為自己做好自己的事情就好了，缺乏主動與班長與班子其他成員之間更高層次的交流、更好的溝通。五是能堅持常常深入一線，但是身先士率的工作作風不夠明顯。
3、生活作風不夠簡樸，在優(yōu)化環(huán)境上重視不夠。一是一直認為自己把好了“金錢關”，自己的錢可以隨便化，在生活作風上存在簡樸不夠的現(xiàn)象，買了兩套房，平時生活中艱苦奮斗的作風堅持不夠。二是雖然沒有違法亂紀現(xiàn)象，但在做文明市民，樹濮陽文明形象方面做得還不夠，有認為“就靠我一個，濮陽不會改變什么”的錯誤意識。三是在生活中對社會上發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒能完全制止，濮陽市民的主人翁意識不夠強。
二、深入查擺進行原因分析
通過“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的開展和學習，查找出了出現(xiàn)以上不足的原因，歸結起來可以分為兩個方面：
1、思想上禁錮沒有完全放開。由于平時政治理論沒有形成系統(tǒng)，因此，不能統(tǒng)領全部思想，在個別地方存在著管不住、管不嚴的現(xiàn)象。
到這些的影響。
三、
以查促改，制定整改措施
1、重視學習，不斷提高。學習是一個人不斷進度提高的階梯，人們常說“活到老，學到老”。這是前輩對人生經(jīng)驗的科學
總結
。今后，我不但要在專業(yè)知識上再下功夫，提高自己的專業(yè)技術水平，更應該在政治理論上下大功夫，使自己的的思想理論化、系統(tǒng)化，使自己的領導能力和管理水平不斷提升。
2、在工作作風上下功夫，克服不足，改正缺點。在工作開展過程中，做到舒緩有序，輕重有別，不單自己雷厲風行，還要管好自己的身邊的工作人員，在工作中不拖沓，不推脫。嚴格要求自己的的同時，對分管的部門及身邊的工作人員也要嚴格要求，不做老好人，不做和事佬。加強與同志之間的交流、溝通，使自己與其他同志關系和諧、融洽，更加有利于各項工作的開展。
3、在生活作風上下功夫，在優(yōu)化濮陽環(huán)境上下功夫。按照段書記三個“意識”要求，樹立家園意識，濮陽就是自己的家，應該為自己的這個家多做些什么、多創(chuàng)造些什么。樹立和諧意識，與廣大市民和睦相處，共同進步，把濮陽的生活秩序和發(fā)展環(huán)境維護好。樹立趕超意識，在生活作風上趕超自己，趕超他人，在優(yōu)化濮陽發(fā)展環(huán)境、樹文明濮陽形象上趕超自己，趕超他人。
督。
5、以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動思想為指導，統(tǒng)領其他各項工作。“一創(chuàng)雙優(yōu)”，需要長期堅持，并且建立長效機制，自己的一言一行，一舉一動，都要以“一創(chuàng)雙優(yōu)”為標準，把“一創(chuàng)雙優(yōu)”觀念牢固要植在自己思想中。
〇一〇年十二月一日二
查擺心得體會篇九
為推進“”學習教育，宿豫區(qū)環(huán)保局黨總支再次組織全體黨員集中學習了開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案，要求全體黨員對照黨員標準，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自我批評，限時整改問題，自覺檢身正己。
工作組織者、推動者、引領者;深入查擺落實管黨治黨是否不力不嚴，強化全面從嚴治黨責任，成為真抓真管真嚴的黨建工作領導者、促進者、實干者。
通過“五查擺五強化”，著力將解決問題貫穿于學習教育始終，并及時列出問題整改清單，實行銷號整改，對全面整治黨員隊伍中存在的頑癥痼疾、推動宿豫環(huán)保事業(yè)發(fā)展起到了積極作用。
查擺心得體會篇十
近年來，中國政府一直在推廣反腐敗的工作，不斷加強對各部門的監(jiān)管和查處工作。其中，查擺工作被認為是一項重要且有效的工作方式。對于普通人來說，如何正確地對待和理解查擺工作，也是他們作為公民應盡的義務。本文將從個人經(jīng)歷出發(fā)，分享一些與查擺工作有關的心得體會。
第一段：深入了解查擺工作的背景和意義
在我看來，查擺工作不僅僅是一種紀律檢查和管理手段，更是一種引導和推動各部門規(guī)范運作、優(yōu)化服務的工作方式。對于一個現(xiàn)代化的國家來說，讓政府機構更加治理有序、更加高效，符合市場化、社會化發(fā)展規(guī)律的權力運作，是從根本上實現(xiàn)政府和人民利益“共贏”的前提。因此，雖然查擺工作會受到一些不良心態(tài)的干擾和質疑，但我們同樣不能否認查擺工作對于促進全社會正義、保持社會穩(wěn)定的作用。
第二段：認真落實查擺工作的要求，在實踐中逐漸理解其深層含義
作為一名普通的職場人，在實際的工作中，我也跟著公司和社區(qū)的查擺工作小組，深入了解和參與了查擺工作的各個細節(jié)。從走訪調查到信息收集，從反饋整改到宣傳教育，每個環(huán)節(jié)的細節(jié)都需要我們認真地去完成和理解。之于我而言，這些看似繁瑣、甚至無趣的工作，實際上是鍛煉自己從多角度思考、多維度觀察和分析問題的能力，以及從點滴細節(jié)中發(fā)現(xiàn)和推動工作進展的耐心和敏銳度。
第三段：多方面的溝通配合能力是提高查擺工作效果的關鍵因素
如果說工作筆記是查擺工作的紀律和標準，那么溝通配合就是查擺工作的生命線。由于查擺工作涉及面比較廣、時間比較長、難度比較大，所以需要各方面人員的配合和參與：從直接負責的組長、隊員，到相關單位的負責人和工作人員，再到社會組織和群眾的反饋和支持，都起到了重要的作用。而如何在這些人員之間建立起良好的溝通和配合關系，則是提升查擺工作效果的關鍵因素。
第四段：積極提出反饋意見和建議，是參與查擺工作的義務
從個人經(jīng)歷來看，參與查擺工作不僅是對于國家形象、群眾利益的一份貢獻，更是一份體現(xiàn)個人社會責任和公民意識的精神投入。而能夠發(fā)揮有效作用的前提，則是充分發(fā)揮自己的思維能力和創(chuàng)造力，積極提出與工作相關的反饋意見和建議。通過對工作流程、工作效率、數(shù)據(jù)分析等方面的深入思考和探討，不僅能夠幫助一個隊伍提升查擺工作效果，更能夠提高自己自我管理和團隊合作的能力。
第五段：總結查擺工作的收獲和意義，并展望未來的發(fā)展方向
在查擺工作的實踐過程中，我深刻理解到查擺工作既是一種方法，也是一種態(tài)度。對于一個國家和一個社區(qū)來說，不僅需要具備有效的查擺工作機制和措施，更需要每個公民習慣于做到“遵紀守法，勤政廉潔”。未來，我希望國家和各級政府繼續(xù)加大對查擺工作的制度化、規(guī)范化建設，吸引更多優(yōu)秀的青年人加入到查擺工作隊伍，為建設一個更為美好的社會貢獻自己的力量。
查擺心得體會篇十一
做到“七查擺七強化”，即深入查擺新發(fā)展理念是否樹立和落實，強化踐行新發(fā)展理念的思想行動自覺，成為合格的經(jīng)濟工作組織者、推動者、引領者;深入查擺落實管黨治黨是否不力不嚴，強化全面從嚴治黨責任，成為真抓真管真嚴的黨建工作領導者、促進者、實干者。以下是本站小編為大家整理的關于20xx五查擺五強化七查擺七強化
心得體會
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誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國人安身立命的基本規(guī)范和行為準則。同志指出，講仁愛、重民本、守誠信等思想，不論過去還是現(xiàn)在，都有其永不褪色的價值。這一重要論述，為今天黨員干部弘揚守誠信的傳統(tǒng)美德提供了遵循。做人要有人品，當官要有官德。企業(yè)無信，則難求發(fā)展;社會無信，則人人自危;政府無信，則權威不立。黨員干部要有強烈的責任感和使命感，不斷加強自我修養(yǎng)，爭做誠信風尚的引領者，切實履行時代賦予的職責和使命。
對黨忠誠
忠誠是共產(chǎn)黨員的基本政治品格。同志強調，黨員干部要努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。中央今年開展“
兩學一做
”學習教育，就是要通過強化黨章黨規(guī)、同志系列重要講話的學習，教育引導廣大黨員做合格的共產(chǎn)黨員，說到底是要鍛造忠誠老實的優(yōu)秀品格。這是新時期共產(chǎn)黨人守誠信的基石。
忠誠是“三嚴三實”的基本要求?！叭龂廊龑崱睘樾滦蝿菹曼h員干部守誠信定了規(guī)矩，“嚴”與“實”已成為新時期黨員干部守誠信的基本要求。修身、用權、律己，唯有嚴才是誠;謀事、創(chuàng)業(yè)、做人，唯有實才有信。黨員干部無論對黨組織還是對人民、對同志，都要忠誠老實。同志作出一系列嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述，就是要促使廣大黨員干部保持誠信本色，做到在政治上忠誠可靠。黨員干部踐行“三嚴三實”、保持誠信本色，要把深入改進作風與加強黨性修養(yǎng)結合起來，自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。
忠誠是干部選拔任用的基本條件。同志強調：“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位”。《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。這里的“德”首先體現(xiàn)在忠誠老實上。什么樣的干部是好干部，不同歷史時期要求有所不同。但無論革命戰(zhàn)爭年代、社會主義革命和建設時期，還是全面深化改革之際，忠誠老實、政治上靠得住都是對黨員干部的首要要求。因此，同志指出，要樹立正確用人導向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用。
忠誠是堅定信念的基本前提。同志要求，廣大黨員干部要堅定理想信念，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，是中華民族近代以來最偉大的夢想。對黨員干部來說，實現(xiàn)中國夢必須對黨的宗旨和理想深信不疑，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨。黨員干部只有真誠信仰馬克思主義、真心為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務，才能真正創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;只有鑄牢忠誠意識、強化忠誠教育、樹立忠誠形象，才能經(jīng)受住各種風險和考驗，抵御住各種腐朽思想的侵蝕，才能有更高的境界、更廣的眼界、更開闊的胸懷，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
取信于民
同志多次強調，人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄;人民群眾中蘊藏著治國理政、管黨治黨的智慧和力量。只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有相信群眾，請群眾來監(jiān)督和評判，我們黨的各項工作才能做到不虛不空不偏。貫徹落實這些重要論述精神，要求我們結合工作實際弘揚守誠信的傳統(tǒng)美德，以實際行動取信于民，贏得人民的信任和支持。
真誠愛民。始終以感恩的心對待人民群眾，誠心誠意向人民群眾學習，真心對人民群眾負責，熱心為人民群眾服務，誠心接受人民群眾監(jiān)督。與人民群眾交朋友要態(tài)度真誠，而不能高高在上。同志十分關注貧困地區(qū)、貧困群眾的生活和發(fā)展，提出的“精準扶貧”“精準脫貧”就包涵真誠深厚的為民情懷。今年兩會期間，同志將新型政商關系概括為 “親”“清”二字，并指出，對領導干部而言，所謂“親”，就是要坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往，特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下更要積極作為、靠前服務，對非公有制經(jīng)濟人士多關注、多談心、多引導，幫助解決實際困難，真心實意支持民營經(jīng)濟發(fā)展。這一理念也可以擴展開來，適用于一般意義上的干群關系。
為民辦事。取信于民，關鍵是要真心為群眾辦實事、辦好事，讓群眾享受到實實在在的發(fā)展成果。同時，辦實事好事要堅持實事求是。同志強調，要抓實在，既盡力而為、又量力而行，做那些現(xiàn)實條件下可以做到的事情，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠;決不能開空頭支票，也要防止把胃口吊得過高，否則就會失信于民。要做到“言必信、行必果”，任務目標一經(jīng)確定，就要一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前進，積小勝為大勝、積跬步致千里，這也是守誠信的具體表現(xiàn)。
“徙木立信”。在黨的群眾路線教育實踐活動開展之初，為了釋解大家的擔心和顧慮，同志指出，要把貫徹中央“八項規(guī)定”精神這一步抓好，起“徙木立信”的作用;這件事情要牢牢抓住，善作善成，才能做其他的事情。群眾的眼睛是雪亮的，我們的工作取得了什么成效，是否能夠長久堅持，是為了眼前利益還是為了長遠利益，是真心為老百姓還是虛情假意，老百姓看得一清二楚。目前，一些地方不同程度存在政府公信力下降問題。提升政府公信力，需要我們從一件一件具體工作抓起，大力改進工作方式、轉變工作作風，不斷提高工作效率和服務水平，逐步積累、鞏固和增進群眾對政府、對黨員干部的信任。
勇于擔當
勇于擔當是黨員干部守誠信的題中應有之義。誠信不能只停留在口頭上，而要落實到具體實踐中。要落實就要有勇于擔當?shù)钠犯瘢荒芪肥孜肺?，也不能爭功諉過。
當前，中央“八項規(guī)定”精神和反“四風”的部署得到有效貫徹落實，“亂作為”現(xiàn)象越來越少，“不敢腐”“不能腐”正在向“不想腐”轉變。但也有一些人以反腐為借口，“怕嚴畏難”“借難抵嚴”，在其位不謀其政，尸位素餐，在群眾中引起負面影響。俗話說，為官避事平生恥。為官不為是黨員干部不講誠信、不敢擔當?shù)木唧w表現(xiàn)，需要分清“病因”、辨證施治。
目前出現(xiàn)的為官不為，原因主要表現(xiàn)在四個方面。一是從心態(tài)看，因怕事而不敢為。有的黨員干部怕出事被上級追責，怕得罪人引火燒身，于是明哲保身、但求無過，缺乏擔當精神，缺乏主持正義的勇氣。二是從能力看，因平庸而不會為。面對新情況新問題新矛盾，無能為力、束手無策，缺乏開拓精神，跟不上時代發(fā)展進步的節(jié)奏，本領不足。三是從意識看，因懶政而不想為。懶政說到底還是缺乏責任意識，對權力的來源缺乏正確的認知，對群眾缺乏應有的感情，對“以人民為中心的工作導向”缺乏堅定的信念，又不愿深入基層調查研究;安于現(xiàn)狀，工作沒有熱情，缺乏進取心。四是從利益看，因私心作祟而不去為。有的黨員干部不能正確處理公私關系，因為在職務、職稱上沒有達到自己的要求，就跟組織“叫板”，或者干脆撂挑子;有的因為失去了“灰色收入”，收入減少了，心理不平衡而不作為。
促使黨員干部勇于擔當、善于擔當，加強思想教育和行政問責是有效手段。要針對黨員干部能力上的“短板”，加大精準培訓的力度，切實解決本領不足問題;對于因不作為而造成責任事故的，要嚴肅執(zhí)紀問責，以儆效尤。為了消除想干事又怕出事的黨員干部的顧慮，同志強調要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來。這需要我們切實做到“三個區(qū)分開來”，即把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。做到“三個區(qū)分開來”，就能讓想干事、會干事的黨員干部沒有后顧之憂，大刀闊斧地開展工作。
“五治”活動中，通過認真學習市區(qū)機關效能建設大會精神，認真查擺問題，制定整改方案。
一、存在問題
(一)基層黨建方面。社區(qū)“兩委”班子建設情況不平衡，個別社區(qū)工作開展落實不到位。部分班子內部不團結，造成工作被動。個別社區(qū)兩委班子成員里沒有女同志。在居務、政務和黨務公開上還是流于形式，公開不及時。個別村村級財務管理混亂，極易滋生違法違紀現(xiàn)象，在群眾中造成了不良影響。
(二)工作作風及黨風黨紀方面。主要表現(xiàn)在少數(shù)機關干部學習不主動，自覺性不高，抓落實的力度不夠，責任心不強;深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒，對待服務對象的態(tài)度還不夠熱情，處理問題的方式方法還不夠靈活。個別同志經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主動性，不能做到超前思考、提前預測、及時準備。
(三)個人思想作風方面。政治理論學習不夠系統(tǒng)深入，存在明顯的實用主義現(xiàn)象，多用時方學、有用時才學、急用時先學，自覺性有待提高，不能有計劃、有重點、有針對性地安排自學。思想解放的不夠，與區(qū)級經(jīng)濟發(fā)展的形勢存在差距，開拓創(chuàng)新和敢為人先的精神還沒有得到較好發(fā)揚;深入基層少，工作作風不夠深入。基本上是會議多、接待多、應酬多，浮在上面，深不下去。好多工作安排布置的多，檢查落實的少，指導指揮的多，會議上講的多，交流談心的少。
二、整改措施
(一)樹立發(fā)展的觀念，做解放思想的表率。在今后的工作中，努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識，著力研究適應管理區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢的新方法、新舉措。要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、帶頭闖，帶出一個“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的班子和隊伍。
(二)樹立楷模的觀念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行紀委廉潔自律的規(guī)定。深入基層傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，踏踏實實地為基層解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。
(三)樹立奉獻的觀念，做勤奮工作的表率。作為黨工委書記，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今后的工作中，始終保持良好的精神狀態(tài)，強烈的事業(yè)心和責任感，勇挑重擔，切實肩負起富民強管理區(qū)的神圣使命，用自己實實在在的行動踐行以人為本，執(zhí)政為民理念。
(四)樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次民主生活會上大家對我提出的批評、建議以及征求的意見和同志們對我的期望，做為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地，埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，做任何工作都要高起點、高標準、高要求，用一流的干勁、一流的作風、一流的業(yè)績報答黨和人民。
(五)樹立科學的理念，做領導藝術的表率。要把發(fā)揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
對此，筆者深有同感，在以前，鄰里之間互幫互助是常事，沒事也串個門兒聊聊天，正所謂“遠親不如近鄰;現(xiàn)在卻找不到這種感覺了，就算是同在政府一個機關大院上班，很多人也相逢未必相識，有的平時見面也不打個招呼，甚至連一個微笑都沒有。據(jù)1月 24日的《北京晚報》報道，有一對母子在家里身亡，兩年之后才被發(fā)現(xiàn)，這駭人聽聞的怪事讓人深感世態(tài)炎涼。從過去的“信義之邦”到現(xiàn)在的“誠信危機”，中國已建立幾千年的誠信體系面臨挑戰(zhàn)。
如何化解這場“誠信危機”，筆者以為，政府必須要帶頭講誠信。大家都知道，社會誠信包括政府誠信、企業(yè)誠信和個人誠信，其中政府誠信最為關鍵。因為，政府既是社會信用制度的制定者、執(zhí)行者和維護者，又是公共信用的示范者。如果政府不講誠信，企業(yè)誠信和個人誠信就更無從談起。榜樣的力量是無窮的，積極的如此，消極的更如此。近年來，我們有些政府部門和官員誠信缺失，表面一套、背后一套，欺上瞞下，對整個社會的負面影響極壞。如20xx年，“郭美美事件”引起軒然大波，讓人們第一次強烈地對政府和一些機構產(chǎn)生不信任感。
政府要帶頭講誠信，黨員干部就必須要帶頭講誠信。黨的報告提出：“抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員、干部模范中踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正議的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人力力量?！秉h員干部講誠信首先要對黨忠誠，要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言，要始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向著黨，誠實守信緊跟黨;其次是要對人民忠誠，要按照《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中的有關規(guī)定，認真履行自己的職責，對人民群眾不忽悠，不欺騙，要對人民群眾說過的話堅決落實，切實用誠信樹立黨員干部的良好形象;此外，還要對家庭忠誠，要自覺做到對得起父母，不干讓父母傷心、家人操心之事;要對得起妻子，不干違背良心、沒有道德之事;要要對得起兒女，不干讓人瞧不起、受人遣責之事;對得起親友，不干違法亂紀、沒有光彩之事。
如果我們每個黨員干部都從我做起，從小事做起，對身邊的人不說謊、不欺騙，對需要幫助的陌生人伸出援手;如果全國8000多萬黨員都來講誠信，給大家樹立榜樣，堅決“做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者”，誠信之花就一定能在全社會開花結果、落地生根。誠信不僅是一種品行，更是一種責任;不僅是一種道義，更是一種準則，黨員干部必須要帶頭執(zhí)行好。只有這樣，我們偉大的“中國夢”才能早日實現(xiàn)。
查擺信仰信念是否動搖，有沒有對“舉什么旗、走什么路”認識不清、對共產(chǎn)主義缺乏信仰、對中國特色社會主義缺乏信心等問題、有沒有精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題，強化政治定力。
查擺紀律規(guī)矩是否松弛，有沒有政治上的自由主義、發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論、當“兩面人”、頂風違紀搞“四風”、拉幫結派、搞團團伙伙等問題，有沒有在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不護黨、在黨不為黨、組織紀律散漫、不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按時交納黨費、不完成黨組織分配的任務、不按黨的組織原則辦事等問題，強化黨的意識。
查擺宗旨觀念是否淡薄，有沒有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等問題，有沒有與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)厚親友、假公濟私、損害群眾利益等問題，強化群眾觀念。
查擺精神狀態(tài)是否懈怠，有沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會為、不善為、只求過得去不求過得硬、逃避責任、工作和學習上得過且過、不起先鋒模范作用等問題，有沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，強化擔當精神。
查擺德行表現(xiàn)是否缺失，有沒有不注意個人品德、講奉獻講公德講誠信不夠等問題，有沒有違反社會公德職業(yè)道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題，強化道德修養(yǎng)。
縣處級以上黨員領導干部還要在認真落實全體黨員“五查擺五強化”要求的基礎上，增加以下內容：
查擺新發(fā)展理念是否樹立和落實，有沒有不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的認識、行為、做法，有沒有做到崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，有沒有把新常態(tài)當作避風港、把工作沒做好沒干好的原因都歸結于新常態(tài)、為不干事不發(fā)展找借口，有沒有積極推進供給側結構性改革、落實好中央和省委確定的各項工作任務，強化踐行新發(fā)展理念的思想行動自覺，成為合格的經(jīng)濟工作組織者、推動者、引領者。
查擺落實管黨治黨責任是否不力不嚴，有沒有認真踐行好干部標準和“三嚴三實”要求、黨建意識淡漠、黨建工作缺失、主體責任和“一崗雙責”落實不到位，有沒有按“親、清”原則正確處理政商關系、營造風清氣正的政治生態(tài)和從政環(huán)境，強化全面從嚴治黨責任，成為真抓真管真嚴的黨建工作領導者、促進者、實干者。
查擺心得體會篇十二
存在突出問題的查擺材料
根據(jù)全市加強機關紀律作風建設活動“查擺問題，開展批評”階段有關文件精神，按照市活動領導小組要求，結合我局實際，我局領導班子多次召開了班子會，開展談心活動，廣泛征求干部職工意見等，從思想、學習、工作作風等方面進行了查找，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施。
一、存在的主要問題和原因
（一）理論學習還不夠扎實。班子成員平時都有繁重的工作任務，除全處每周組織的集中學習和自己抽時間自學外，一些領導班子成員只能在下班后再擠出時間系統(tǒng)地學習新知識、新業(yè)務。而且以會代學，傳達會議精神，念文件學習的情況多，具體討論深入學習的不夠系統(tǒng)、深入。
查找原因主要是：一是在思想上認為學習是個人的事，班子成員間共同學習，經(jīng)常交流，相互促進的自覺性不夠。二是日常工作太多，時間太緊，共同學習不好組織，也沒有時間，“釘子”精神不夠。三是對新生事物學習的途徑較少，只限于表面上的了解，沒有采取有效的渠道深入的學習和掌握。四是在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對機關管理工作中的一些新情況、新問題，1 缺乏從理論層面上進行深入研究思考。
（二）對職工的崗位教育還不夠深入。在狠抓業(yè)務工作的時候，對職工的崗位教育還不夠深入和系統(tǒng)，權、責不夠具體清晰，就出現(xiàn)了個別職工缺乏責任意識，遇到有交叉性的工作就相互推諉的情況。
查找原因主要是：一是在職工教育、管理工作中重抓業(yè)務工作，輕崗位教育。二是職責分工還存在交叉現(xiàn)象，具體職責落實到個人還不夠具體和細致。
（三）管理制度需進一步完善。多年來，我局重視建立健全各項管理制度工作，隨著形勢的變化和管理上出現(xiàn)的新情況、新問題，還需進一步完善有關制度。如，我局請、休假制度和考勤制度，在具體實施過程中存在“懲多獎少”的問題；局機關理論業(yè)務學習制度與年終考核結合還不夠完善。
查找原因主要是：班子對于加強機關紀律作風建設工作非常重視，也有很大的決心，但是在制度的完善和抓落實上還有待進一步加強，一方面是把主要時間和精力都放在繁雜外事行政工作上了，對管理制度的完善和落實還有所忽視；另一方面則是采取人性化管理，認為個別同志偶爾遲到、早退一定是有各種原因的，就沒有嚴格管理，仍然存在“好人主義”。
二、整改措施
針對存在的問題，我局班子成員結合局機關工作實際制定了切實可行的整改措施：
（一）加強學習，建設學習型領導班子。把學習方式、學習制度和學習內容有機結合，通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻理解黨的各項方針政策，特別是在理解科學發(fā)展觀和的科學內涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。加強理論聯(lián)系實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、
總結
問題、運用理論解決問題的能力，找準地方外事工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變?yōu)橥苿影l(fā)展的具體行動，不斷提高外事工作水平。（中長期）
（二）明確職責，加強崗位教育。為了進一步提高干部職工的執(zhí)行力，做到加強學習、嚴守紀律、落實責任、認真履職、強化監(jiān)督、嚴格問責。將局機關工作職責細化到科室、個人，讓干部職工明確局機關的職能職責、自己所在科室的職能職責及個人的職責和任務，讓每個人都有明確的工作職責，每項工作都有專人來落實。加強崗位職責教育，充分調動每一名干部職工的工作積極性，要求干部職工珍惜工作，愛崗敬業(yè)，履職盡責。同時，要加強團隊意識的教育和培養(yǎng)，在局機關承擔重大工作任務時，全體干部職工要發(fā)揮“心往一處想，勁往一處使”的精神，做到有分工、有協(xié)同，二者配合得力。（近期）
3 己率先做到，并接受大家的監(jiān)督。對我局個別干部職工存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等問題，敢抓敢管，通過采取加強監(jiān)督檢查、嚴格問責，加大治庸治懶力度，嚴肅查處落實不力、工作不扎實、不作為的現(xiàn)象，強化領導責任和工作責任等措施，進一步加強對干部職工隊伍的管理，切實提高干部職工的執(zhí)行力。（近期）
思想建設、作風建設是一項長期的任務，我局領導班子有決心在市委、市紀檢委的正確領導下，按照“加強機關紀律作風建設活動”有關要求，增強干部職工紀律性，進一步提高其執(zhí)行力，帶領全處廣大干部職工不斷提升外事工作水平和服務質量，做到“兩個服務”，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施作出貢獻。