總結是進步的基礎，是我們提升自己的利器。寫總結時，我們應該注重語言的準確性和通順度，盡可能用簡單明了的語言來表達意思。閱讀這些總結范文有助于我們了解總結的結構和內(nèi)容要點。
藥物培訓心得篇一
藥物培訓是醫(yī)學界非常重要的一項工作，它涉及到醫(yī)生、藥劑師以及其他醫(yī)療工作者的專業(yè)技能提升。我最近參加了一次藥物培訓，并從中獲得了很多收獲。下面我將分享我對藥物培訓的心得體會。
首先，藥物培訓提供了重要的醫(yī)學知識。在藥物培訓中，我們學習了許多關于不同疾病的藥物治療，掌握了常見疾病的藥物選擇和用藥原則。這使我們能夠更好地為患者提供藥物治療方案，并根據(jù)患者的病情做出準確的用藥調整。這對于提高患者的治療效果和減少不良反應非常重要。
其次，藥物培訓還加強了我們的臨床技能。通過藥物培訓，我們學習了一些常見的藥物劑量計算方法和給藥途徑，這有助于我們更加熟練地進行藥物的配制和給藥操作。此外，我們還學習了一些常見的藥物不良反應和藥物相互作用，這使我們能夠更加準確地判斷患者是否發(fā)生了不良反應，并及時采取相應的措施。這些臨床技能的提升使我們在實際工作中更加自信并且有效率。
第三，藥物培訓提高了我們的藥品管理水平。在藥物培訓中，我們學習了藥品的儲存、低溫保存、防潮防曬等基本知識，了解了藥品管理的重要性。同時，我們還學習了一些常見的醫(yī)藥法規(guī)和藥物管理政策，了解了合理用藥的重要性。這有助于我們更好地掌握藥品的質量管理和合理使用，確?；颊哂盟幍陌踩院陀行?。
第四，藥物培訓加深了我們對藥物安全的認識。在藥物培訓中，我們學習了藥物安全的重要性，強調了醫(yī)務人員在用藥過程中的責任和義務。我們學習了一些藥物誤用的案例，以及如何預防藥物誤用。通過藥物培訓，我們意識到了藥物安全是我們工作的重中之重，我們要時刻為患者的生命安全負責，并努力減少藥物相關的事故發(fā)生。
最后，藥物培訓提高了我們的團隊合作能力。在藥物培訓中，我們與其他醫(yī)療工作者一起學習、討論，共同解決一些臨床問題。在這個過程中，我們加深了與他人合作的經(jīng)驗，并學會了傾聽和尊重他人意見。這對于提高我們的團隊合作能力非常重要，因為在醫(yī)療團隊中，能夠有效地與他人協(xié)作是非常關鍵的。
總之，藥物培訓是提升醫(yī)學專業(yè)素養(yǎng)的重要手段。通過藥物培訓，我們不僅獲得了重要的醫(yī)學知識，提高了臨床技能，而且加強了藥品管理水平，提高了藥物安全意識，同時也增強了團隊合作能力。我對這次藥物培訓的收獲非常滿意，我相信這些知識和技能對我今后的醫(yī)學事業(yè)將會起到重要的促進作用。我會繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
藥物培訓心得篇二
心內(nèi)科藥物的運用是保障心臟健康的重要一環(huán)，而心內(nèi)科藥物培訓則是確保醫(yī)生能夠正確、有效地運用藥物來治療心血管疾病的必要方式。最近我參加了一場由心血管領域權威專家所主講的心內(nèi)科藥物培訓，特此分享我的學習體會。
第二段：深入的學習體驗。
此次心內(nèi)科藥物培訓結合了豐富的主題，從藥物的種類、心血管藥物使用指南，到疾病治療中藥物的合用等方面進行了深入的講解。我通過參加此次培訓不僅可以獨立地進行藥物的選擇、搭配及用藥劑量計算等操作，還能夠更全面地了解各種心血管藥物在臨床實踐中的作用和副作用。
第三段：提高臨床實踐水平。
學習過程中也加強了對心血管疾病及相關藥物的認識，豐富了在臨床實踐中的應對方案，提高了治療疾病的效果。除此之外，充分的理論學習，豐富的臨床實踐經(jīng)驗，也有助于提高應對突發(fā)情況、危急重癥及并發(fā)癥等的臨床綜合能力。
第四段：感性的總結。
此次心內(nèi)科藥物培訓，讓我更加認識到藥物運用的重要性，在日常工作中也會更加認真、細致地選擇并運用藥物。同時培訓過程也強調了臨床實踐操控的重要性，因此我在平日工作中也會盡可能地多參加一些關于臨床實踐的學習，提高自己的應變能力。
第五段：對未來的期望。
未來我希望能夠更加深入地學習心血管領域的知識，全面提高自己的專業(yè)水平。希望在以后的工作中，能夠充分發(fā)揮自己的技能和素質，實現(xiàn)更高的職業(yè)發(fā)展。此次參加心內(nèi)科藥物培訓，也為我日后的專業(yè)學習打了堅實的基礎，我期待更好的未來。
藥物培訓心得篇三
藥物培訓是醫(yī)療行業(yè)中不可或缺的一環(huán)，不僅能提高醫(yī)務人員對各類藥物的認知和應用技能，還能保障患者的用藥安全。近期，我參加了一次藥物培訓，通過學習和交流，認識到了藥物培訓的重要性，并深刻體會到了其中的種種收獲和心得。
首先，在藥物培訓中，我掌握了更多的藥學知識。通過專業(yè)的講座和實踐操作，我了解了不同藥物的性質、用途、副作用等方面的信息。這使我對臨床上常用的藥物有了更全面的了解，不再僅僅依賴于藥物說明書的內(nèi)容。同時，我也加深了對少見藥物的認識，為疾病的診治提供了更多選擇。藥物知識的豐富程度，是醫(yī)務人員能否符合患者用藥需求的關鍵，而這次培訓為我提供了寶貴的機會。
其次，藥物培訓加強了我的藥物安全意識。在實踐環(huán)節(jié)中，我深刻體驗到了因藥物使用不當而引發(fā)的意外情況。舉個例子，之前我對于過敏藥物的使用不夠謹慎，頻繁使用導致患者出現(xiàn)嚴重的過敏反應。通過這次培訓，我學會了更加細致入微的藥物選擇和檢查，拒絕盲目使用藥物。我認識到患者的用藥安全是醫(yī)務人員的首要任務，只有加強藥物安全意識，才能最大程度地避免患者的不良反應。
此外，藥物培訓也提高了我的團隊合作能力。在培訓中，我與來自不同科室的醫(yī)務人員進行了互動交流，共同探討了一些棘手問題。通過團隊合作，我們集思廣益，相互借鑒，形成了更全面和客觀的判斷。我們一起制定了一份藥物合理應用的指南，促進了科室之間的合作，提高了整個醫(yī)療團隊的整體素質。藥物的使用需要多方面的參與和備案，團隊合作的優(yōu)勢凸顯了出來。
最后，藥物培訓改變了我的職業(yè)態(tài)度。作為一名醫(yī)務人員，我意識到，不斷學習和更新自己的知識是職業(yè)發(fā)展的必備條件。藥物的更新、副作用的變化以及新藥的出現(xiàn)，給醫(yī)務人員的工作帶來了更高的要求。通過這次培訓，我的職業(yè)態(tài)度發(fā)生了積極的轉變，我愿意主動學習和接受新知識，不斷提升自己的專業(yè)水平。
總而言之，藥物培訓使我受益匪淺。我不僅增加了藥學知識，提高了藥物安全意識，還培養(yǎng)了團隊合作精神，并改變了自己的職業(yè)態(tài)度。藥物培訓不僅是一次學習的機會，更是一次思考和成長的過程。我相信，在今后的工作中，我會不斷努力，將這次培訓的收獲運用到實踐中，為患者提供更安全、更有效的醫(yī)療服務。
藥物培訓心得篇四
近年來，隨著醫(yī)療水平的提高和人口老齡化的加劇，藥物的使用和管理已經(jīng)成為醫(yī)學工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。為了提高醫(yī)務人員對藥物的正確認識和安全使用能力，我參加了一個為期一周的藥物培訓。在此次培訓中，我有了一些重要的體會和收獲。
首先，培訓課程內(nèi)容豐富，系統(tǒng)性強。在這次培訓中，我們首先學習了藥物的分類和基本原理，并通過案例分析的方式探討了藥物的不良反應和副作用。接下來，我們還學習了藥物的配藥和配方技巧，如何準確計算藥物劑量，以及如何進行藥物安全檢查和監(jiān)護等內(nèi)容。這些內(nèi)容對我來說都是新的和重要的，通過系統(tǒng)學習和思考，我對藥物知識的掌握更加全面和深入。
其次，培訓形式靈活多樣，互動性強。這次培訓不僅有專家講解，還有案例討論、小組活動和實際操作，使我在學習中得到了更好的參與和體驗。在案例討論中，我們與同事們共同分析病人的具體情況，并選擇合適的藥物治療方案。這樣的互動學習方式，不僅增加了學習的趣味性，也提高了我們解決實際問題的能力。
第三，培訓注重實踐操作，強調技能學習。在培訓的最后幾天，我們參觀了一家醫(yī)藥企業(yè)的生產(chǎn)線，親眼目睹了各種藥物的生產(chǎn)流程和質量檢驗。此外，我們還進行了藥物配藥和藥物注射的操作演練，學習了注射技巧和注意事項。通過這些實踐操作，我能夠更好地理解并掌握藥物的正確使用方法，提高了自己的技能水平。
第四，培訓強調團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在工作中，合理的藥物使用和安全管理需要一個團隊的共同努力。在培訓中，我們被分成小組進行小組活動和項目實踐，通過與他人的合作和溝通，我深刻體會到團隊合作的重要性。在小組中，我們通過協(xié)商、討論和分工，共同完成了一項藥物安全管理方案的制定。通過這個過程，我學到了如何有效地與他人溝通和協(xié)作，這對我未來的工作非常有幫助。
最后，培訓還教會了我持續(xù)學習和追求卓越的態(tài)度。醫(yī)學是一個不斷進步和發(fā)展的領域，新的藥物不斷涌現(xiàn)，藥物管理的標準也在不斷更新。在培訓的過程中，我們被要求對新的藥物和管理方法進行自主研究和學習，并在培訓結束后進行報告和分享。這個過程讓我意識到學習是一個持續(xù)的過程，只有不斷更新自己的知識和技能，才能跟上時代的發(fā)展。
通過這次藥物培訓，我對藥物的理解和掌握得到了很大的提升，同時也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我相信，只要將所學所得運用到實踐中，不斷學習和創(chuàng)新，我能夠在藥物管理領域取得更好的成績。同時，我也會將培訓中學到的知識和經(jīng)驗與同事們分享，共同提高我們的藥物管理水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
藥物培訓心得篇五
第一段：引言（200字）。
我參加了一次關于藥物分析的培訓課程，這是一次非常寶貴的學習機會。在培訓的過程中，我學習到了許多關于藥物分析的基本知識和實驗技巧。通過培訓，我深刻體會到了藥物分析的重要性和挑戰(zhàn)性，也從中收獲了很多實用的經(jīng)驗。接下來，我將分享我的一些心得體會。
第二段：理論知識的學習與應用（200字）。
在藥物分析的培訓課程中，我接觸了很多藥物分析的理論知識。學習了藥物分析的基本概念、原理和方法，了解了各種常用的分析儀器和儀器的基本操作原理。學以致用的過程中，我在實驗室中進行了一系列的實踐操作，熟悉了常用的分析方法和技術。通過實踐，我加深了對理論知識的認識，提高了對分析實驗的把握能力。
第三段：團隊合作與交流（200字）。
在培訓課程中，我有幸結識了一群志同道合的人，大家齊心協(xié)力、互相合作，在小組中進行了一系列的實驗操作和討論。通過與他們的合作，我品味到了團隊協(xié)作的重要性，也提高了自己的團隊協(xié)作能力。在交流中，我向他人學習了很多新的實驗技能和知識，同時也與他們分享了自己的經(jīng)驗和心得，這使得大家在實驗中共同提高。
第四段：挑戰(zhàn)與成長（200字）。
在藥物分析的培訓過程中，我不可避免地遇到了許多挑戰(zhàn)。分析過程中的操作實驗出現(xiàn)了一些意想不到的問題，這需要我們團隊共同探索解決方案。而在理論學習方面，也遇到了一些難以理解的知識點。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷地學習和成長，通過不斷地嘗試和勇于面對困難，我逐漸形成了自己獨立思考和解決問題的能力。
第五段：總結與展望（200字）。
通過這次藥物分析的培訓，我對藥物分析有了更深入的了解，不僅掌握了一些基本的理論知識和技能，也鍛煉了一些實踐操作和解決問題的能力。然而，我也深知自己還有待提高的地方，還需要不斷地學習和實踐，不斷地充實自己的知識和技能。我希望未來能在藥物分析的領域中發(fā)展，為科學研究和藥物開發(fā)做出自己的貢獻。
總結：通過這次藥物分析的培訓課程，我不僅學到了關于藥物分析的理論知識和實驗技巧，也體驗到了團隊合作的重要性和自身的成長。這次培訓為我提供了一個很好的學習機會，讓我能夠更好地理解藥物分析的重要性，并為未來的學習和發(fā)展奠定了基礎。我相信，通過不斷努力和學習，我的藥物分析技術將不斷提高，為藥物研究和開發(fā)做出自己的貢獻。
藥物培訓心得篇六
藥物培訓是醫(yī)藥行業(yè)中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它的目的是幫助醫(yī)藥銷售人員更好地了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技巧。在參加藥物培訓過程中，我積極參與，認真學習，收獲頗豐。以下是我對藥物培訓的總結心得體會。
首先，培訓內(nèi)容豐富多樣。在本次藥物培訓中，我們接受了產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等方面的培訓。其中，產(chǎn)品知識是我們的基礎，只有深入了解產(chǎn)品的性質、適應癥、用法用量等信息，我們才能夠向醫(yī)生、藥師做出準確的介紹，并回答他們提出的問題。而銷售技巧則是我們在與客戶溝通時必備的工具，通過培訓，我們學會了如何與客戶建立良好的關系、如何進行產(chǎn)品推銷等技能。除此之外，市場分析的培訓也啟發(fā)了我們對市場的敏感度，我們能夠根據(jù)市場需求，調整銷售策略，提升自己的銷售業(yè)績。
其次，培訓師經(jīng)驗豐富。在藥物培訓中，我們有幸邀請到了幾位經(jīng)驗豐富、實踐經(jīng)驗豐富的培訓師來為我們授課。他們不僅擁有深厚的醫(yī)藥專業(yè)知識，還具備良好的講解能力和激情，使得我們能夠更加容易地吸收所學知識。培訓師還結合了大量的實例，使得抽象的理論變得具體而生動，這樣我們能夠更好地理解和運用所學知識。
另外，培訓形式多樣靈活。為了提高培訓效果，我們的培訓形式非常多樣靈活。除了傳統(tǒng)的課堂培訓外，我們還組織了小組討論、角色扮演等活動，使得培訓更加互動性強，能夠更好地鍛煉我們的溝通和表達能力。在小組討論中，我們可以集思廣益，互相借鑒，共同探討解決問題的方法。在角色扮演中，我們可以真實地模擬與客戶的溝通場景，通過不斷的實踐和改進，提升自己的銷售技巧。
而且，培訓成果明顯。經(jīng)過這次藥物培訓，我們的銷售技巧、溝通能力以及產(chǎn)品知識都得到了極大的提升。我們現(xiàn)在能夠更加深入地了解產(chǎn)品，并能夠針對不同客戶的需求提供更加專業(yè)的解決方案。同時，我們也更加自信和從容地與客戶進行交流，能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提升銷售業(yè)績。
最后，培訓激發(fā)了我們的學習動力。通過這次藥物培訓，我深刻認識到了學習對于個人發(fā)展的重要性。只有不斷學習、不斷提升，我們才能在醫(yī)藥行業(yè)中立于不敗之地。因此，我決心繼續(xù)深入學習產(chǎn)品知識，提升銷售技巧，不斷提高自己的專業(yè)水平。
綜上所述，藥物培訓給予我們了豐富多樣的知識和技能，提高了我們的銷售能力和專業(yè)水平。同時，它也激發(fā)了我們的學習動力，讓我們更加充滿信心和熱情地面對未來的挑戰(zhàn)。我相信，只要我們保持學習的態(tài)度，持之以恒地不斷提升自己，我們必將在醫(yī)藥銷售的道路上取得更加輝煌的成就。
藥物培訓心得篇七
在如今快速發(fā)展的醫(yī)療行業(yè)中，藥物培訓已成為醫(yī)護人員必不可少的一部分。藥物是治療疾病的重要工具，但同時也存在著一定的風險和副作用。為了保證患者的安全和治療效果，藥物培訓成為醫(yī)護人員不可或缺的一項任務。在經(jīng)歷了近期的藥物培訓后，我深刻體會到了藥物培訓對于我的重要性，同時也受益匪淺。
第二段：培訓內(nèi)容。
藥物培訓主要包括藥品知識、用藥注意事項、不良反應及處置等方面的內(nèi)容。通過系統(tǒng)性的學習，我了解了不同種類的藥品的功效、用法和用量，學會了正確的藥物計算和給藥方法。培訓中老師還向我們介紹了一些藥物的不良反應和副作用，以及如何進行應對和處理。通過這些培訓內(nèi)容的學習，我們可以更加準確地使用藥物，并在用藥過程中及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，確保患者的安全和療效。
第三段：學習方式。
在藥物培訓中，學習方式多種多樣，既有理論學習，也有實踐操作。在理論學習中，我們通過課堂講解、學習資料和案例分析等方式，系統(tǒng)地學習了與藥物相關的知識。而在實踐操作中，我們通過模擬患者、進行藥物計算和給藥操作等方式，鍛煉了我們的實際操作能力。這種理論與實踐相結合的學習方式，使我們能夠更好地掌握和應用所學的知識，提高了我們的專業(yè)能力。
第四段：培訓收獲。
藥物培訓不僅提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)，也對我們的思維方式和工作態(tài)度產(chǎn)生了積極的影響。通過學習，我們更加明確了藥物對患者的重要性，提高了我們對患者安全的關注。我們學會了如何正確地進行藥物選擇和計算，以及如何合理地給藥，并能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理藥物的不良反應。這些都是保證患者治療效果的關鍵因素。同時，藥物培訓也鍛煉了我們的團隊合作能力，培養(yǎng)了我們的交流協(xié)作能力。在團隊中，我們相互學習、相互支持，共同提高，形成了良好的學習氛圍。
第五段：展望未來。
藥物培訓是一個持續(xù)不斷的過程，我們需要不斷學習和更新自己的知識。作為醫(yī)護人員，我們要時刻保持對新藥物和新治療方法的關注，不斷提高自己的專業(yè)能力，為患者提供更好的服務。此外，藥物培訓也可以結合臨床實踐，將所學知識應用到實際工作中，不斷總結經(jīng)驗，提高工作效率和質量。藥物培訓的效果不僅體現(xiàn)在我們的專業(yè)素養(yǎng)上，更重要的是為患者提供了更加安全和有效的治療方案。
總結：
通過藥物培訓，我深刻認識到藥物對于患者治療的重要性，學會了正確使用藥物的方法和技巧，并培養(yǎng)了良好的團隊合作和交流能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)能力，為患者的健康貢獻自己的一份力量。同時，我也希望更多的醫(yī)護人員能夠重視藥物培訓，提高自身的素質，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
藥物培訓心得篇八
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標。
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內(nèi)成為管理培訓領域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關流程、三三法總結經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學習的有關理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結果、總結工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關理論。
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能。
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結構。
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法。
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理。
培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領導藝術、任務分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
此次培訓組織非常嚴密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應該積極探討如何加強培訓內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導。
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)。
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
藥物培訓心得篇九
理人員的政策理論水平，提高基層醫(yī)務人員合理用藥知識和能力，保證基本藥物制度順利有效實施的關鍵。根據(jù)《廣州市衛(wèi)生局關于進一步做好基本藥物臨床應用培訓工作的通知》，結合我院實際，開展了基本藥物臨床應用培訓工作，現(xiàn)總結如下：
加強基本藥物應用知識培訓工作，是貫徹實施國家基本藥物制度的重要內(nèi)容，對于規(guī)范基層醫(yī)務人員合理使用基本藥物，維護患者健康權益，引導廣大患者形成科學的用藥習慣，具有重要的指導作用。我院高度重視，結合實際制定培訓工作計劃并認真組織實施，確保培訓工作扎實開展。
參加培訓的對象為全體醫(yī)生和藥劑科人員，培訓人員達50人次。
主要采取集中培訓與自學相結合的形式。我院于20xx年12月25日下午集中全體醫(yī)生和藥科人員在六樓會議室進行了《廣州市基層醫(yī)療機構基本藥物合理應用培訓課》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》，當天培訓結束后，要求各參加培訓的人員按照相關的要求自行網(wǎng)上學習。
通過培訓，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)務人員對國家基本藥物制度有了更深入的了解，對基本藥物的品種、規(guī)格、類型和臨床應用、適應范圍有了更進一步的掌握，為醫(yī)務人員的日常診療工作提供了具體的指導，為加快推進基藥制度有效實施奠定了堅實的基礎。
少數(shù)醫(yī)務人員對此項培訓工作的重要性認識不足，對國家基本藥物相關知識掌握不夠，且在短時間內(nèi)難以改變用藥習慣。針對這些問題，要求各科室督促醫(yī)務人員自學，提高專業(yè)技能和基本藥物臨床應用能力，保證安全、有效、經(jīng)濟、合理使用基本藥物，努力降低藥費占醫(yī)藥費用的比重，讓老百姓得到新醫(yī)改政策帶來的實惠，讓人民群眾受益。
藥物培訓心得篇十
為了提高我院醫(yī)務人員的業(yè)務水平，提升醫(yī)務人員國家基本藥物臨床應用水平，使我院基本藥物制度實施工作順利開展，滿足廣大人民群眾對藥物治療的合理需求，根據(jù)上級主管部門和醫(yī)院的部署，我院成立了基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作領導小組，做了大量的工作，具體總結如下。
在縣衛(wèi)生局的正確領導下，我院成立了基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作領導小組，由院長孫玉春任領導小組組長。領導小組下設辦公室，由業(yè)務院長孫正安兼任辦公室主任，負責制定基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作實施方案，確定培訓計劃，編寫培訓教材和教案，及時總結前段工作及安排下階段工作，落實上級布置的任務。
本次培訓采用網(wǎng)絡遠程培訓模式和集中學習相結合的方式，內(nèi)容培訓參考大綱和健康報網(wǎng)站下載的基本藥物臨床應用指南的多媒體視頻專題講座。主要包括：
1、解讀國家基本藥物制度和相關配套政策法規(guī)，使參訓人員了解國家建立基本藥物制度的重要意義和主要內(nèi)容。
2、依照《國家基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》，結合衛(wèi)生部下發(fā)的《基本藥物培訓參考大綱》，系統(tǒng)培訓307種國家基本藥物的臨床應用、藥理作用、適應證、禁忌證、不良反應及其他注意事項，促進基本藥物的合理使用。
以分級負責，注重實效的原則組織學習培訓。
1、9月份收到縣衛(wèi)生局下發(fā)的培訓材料后，辦公室立即檢查調試多媒體會議室儀器設備，加裝視頻傳輸線路和寬帶網(wǎng)線，布置培訓場地，做好前期準備。
2、領導小組立即制定培訓方案、計劃和措施，組織召開全院醫(yī)務人員會議，分發(fā)培訓教材，集中學習《臨床應用指南》和《處方集》。
3、培訓參加率達到了100%，大家認真聽講，所有醫(yī)務人員基本上都掌握了培訓內(nèi)容，不懂之處由主管院長現(xiàn)場解答疑難。
通過這次系統(tǒng)培訓，提高了全院醫(yī)務人員對實施基本藥物制度工作的興趣和責任心，使醫(yī)務人員系統(tǒng)掌握了基本藥物臨床服務知識，加快了我院基本藥物實施工作的順利開展，為今后的基本藥物臨床服務工作打下了堅實的'基礎。
藥物培訓心得篇十一
《國家財經(jīng)周刊》記者就相關問題對我進行了專訪：
王亮：作為普藥型企業(yè)，我公司基本藥物目前占到產(chǎn)值的55%左右。由于公司獨立運作時間較晚，切入商務分銷領域難度較大，自2010年起依靠強化基本藥物在全國各地在招投標進入市場，使得近兩年企業(yè)銷售以年均50%以上的水平增長，雖然利潤有所下滑，但是極大的提升了公司產(chǎn)品的市場占有率和影響力。
2.基本藥物制度改革提供的新的招采模式使得企業(yè)藥品銷售成本下降了多。
少？下降在什么環(huán)節(jié)？對于整個企業(yè)的銷售、配送、回款模式有何影響？
王亮：目前基本藥物實施的以省級為單位的招采模式，以安徽模式為模板在全國推行，承諾企業(yè)低價中標、獨家中標、全省配送，對于企業(yè)而言只要在一個省中標就不愁產(chǎn)品的銷售，對于銷售成本而言減輕人員投入和相關的促銷費用支出。正是在這樣的基藥招采模式下，生產(chǎn)企業(yè)在市場的話語權也得到加強。只要做好產(chǎn)品的招投標且能保證中標價格，全省范圍的經(jīng)銷商配送資格的決定權就完全在生產(chǎn)企業(yè)手里。因為產(chǎn)品是獨家全省銷售，商業(yè)企業(yè)如果不獲得配送權就會失去該產(chǎn)品在該地區(qū)的經(jīng)銷權利。正是在這樣的一個情況下，很多生產(chǎn)企業(yè)一改以往的鋪貨、月結等回款模式，實施現(xiàn)款結算、繳納市場保證金的形式與商業(yè)合作，使得生產(chǎn)企業(yè)的貨款風險轉嫁到商業(yè)企業(yè)。而生產(chǎn)企業(yè)對商業(yè)企業(yè)在銷售任務量、配送率等方面的要求，也極大的保證了自身的銷量。只是從目前全國范圍的執(zhí)行情況來看，由于國家財政補貼的不到位，使得商業(yè)回款壓力加大。同時，由于監(jiān)管力度的不嚴格，很多基藥非中標品種依然在基層市場銷售順暢，都極大的沖抵了中標企業(yè)的銷售份額，這些都需要國家政策層面的進一步完善。
王亮：基本藥物改革主要是國家層面強制實施的針對基層市場在用藥保障和報銷補償方面的進行的。主要是通過招投采購實施藥品價格壓縮的一步到位，并通過零差價銷售解決基層醫(yī)療機構以藥養(yǎng)醫(yī)的問題，這種趨勢通過基本藥物與二三級醫(yī)療機構的聯(lián)動使用將逐步向高端臨床市場推行。而傳統(tǒng)的招投標機制，因為受到多方因素的影響，確定的中標價格允許醫(yī)院順價15%的加成在醫(yī)院銷售只是規(guī)定了醫(yī)院銷售的價格上限，以目的是來彌補醫(yī)院經(jīng)營的各項費用。最近央視和個地方頻繁曝光的天價藥品事件，醫(yī)院銷售價和企業(yè)成本價之間的價差，多是在藥品出廠以后在流通環(huán)節(jié)實施了再分配，生產(chǎn)企業(yè)并沒有得到更多的利潤。
王亮：目前基本藥物招投標詬病最多的就是唯低價是舉，并且由此產(chǎn)生了一系列的假藥和劣藥的問題。拿基層市場常用的頭孢曲松鈉（1g）的為例，基藥沒有實施招投標以前該產(chǎn)品在商業(yè)的供貨價大致為1.2元/支左右，商業(yè)通過加價商業(yè)公司通過順價10%左右的往基層醫(yī)療機構供貨，這樣有效的保證了生產(chǎn)廠家和商業(yè)都有一定的利潤。而從全國市場的頭孢曲松鈉的基本藥物招標價格來看已經(jīng)一路走低到0.847元/支，按照正常的原料藥7aca的成本，加上包材、動力水電、工人工資和營銷費用已經(jīng)達到1.15元/支左右，企業(yè)已經(jīng)在虧損，這就是一個很不正常的現(xiàn)象。
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藥物培訓心得篇十二
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構，每一個機構都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關經(jīng)濟的、市場的、質量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調研，了解需求，找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結構，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
藥物培訓心得篇十三
培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓的重要性。
培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓，我們可以學習新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓中，我明白了培訓對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領域中取得更好的成果。
第二段：培訓的價值。
培訓的價值在于它可以提供適應市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓，我們可以了解最新的技術和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務和創(chuàng)新。此外，培訓還可以改善個人的溝通和領導能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓的經(jīng)驗和教訓。
培訓不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓，我學會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓的感悟和收獲。
通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學習和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準備的重要性。此外，我還學會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關系至關重要?？傮w而言，這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學習和發(fā)展。
通過這次培訓，我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學習和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓，不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結：
通過這次培訓，我意識到培訓對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領導能力。通過培訓，我們可以學到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓。通過培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
藥物培訓心得篇十四
開展國家基本藥物制度實施工作和業(yè)務培訓是增強各級衛(wèi)生管理人員的'政策理論水平，提高基層醫(yī)務人員合理用藥知識和能力，保證基本藥物制度順利有效實施的關鍵。根據(jù)《市衛(wèi)生局關于進一步加強基本藥物應用知識培訓工作的通知》，結合我縣實際，開展了基本藥物制度培訓工作，現(xiàn)總結如下：
加強基本藥物應用知識培訓工作，是貫徹實施國家基本藥物制度的重要內(nèi)容，對于規(guī)范基層醫(yī)務人員合理使用基本藥物，維護患者健康權益，引導廣大患者形成科學的用藥習慣，具有重要的指導作用。我院高度重視，結合實際制定培訓工作計劃并認真組織實施，確保培訓工作扎實開展。
參加培訓的對象為全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院的負責人以及全體基層醫(yī)務人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生，累計培訓人員達xx人次。
主要采取層層集中培訓與自學相結合的形式。按照縣衛(wèi)生局培訓要求，組織實施基本藥物制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人和部分基層臨床醫(yī)務人員進行集中培訓，在縣衛(wèi)生局學習回來后組織對本院全體職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行全員培訓，堅持集中輔導與自學相結合，深入開展政策培訓和業(yè)務學習。培訓內(nèi)容為《20xx年版和》及相關政策法規(guī)。
我院負責人對此項培訓工作也高度重視，結合我院的具體實際，成立了培訓工作領導小組，制定具體培訓計劃，確定培訓方式、培訓進程和考核方案。對全鄉(xiāng)的醫(yī)務人員進行全員培訓，做到有計劃，有安排，有教材、有教案、有教室，有每次參加培訓的名冊，確保學以致用，推進臨床合理規(guī)范用藥。通過培訓，我鄉(xiāng)醫(yī)務人員對國家基本藥物制度有了更深入的了解，對基本藥物的品種、規(guī)格、類型和臨床應用、適應范圍有了更進一步的掌握，為醫(yī)務人員的日常診療工作提供了具體的指導，為加快推進基藥制度有效實施奠定了堅實的基礎。
少數(shù)醫(yī)務人員對此項培訓工作的重要性認識不足，對國家基本藥物相關知識掌握不夠，且在短時間內(nèi)難以改變用藥習慣。針對這些問題，要求進一步加強醫(yī)務人員的培訓力度，督促醫(yī)務人員自學，提高專業(yè)技能和基本藥物臨床應用能力，保證安全、有效、經(jīng)濟、合理使用基本藥物，努力降低藥費占醫(yī)藥費用的比重，讓老百姓得到新醫(yī)改政策帶來的實惠，讓人民群眾受益。
xx縣xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院
20xx年xx月x日
藥物培訓心得篇十五
根據(jù)區(qū)衛(wèi)健局文件精神，未做好我中心國家基本藥物培訓工作，提高我中心醫(yī)務人員的業(yè)務水平，提升國家臨床應用水平，滿足廣大人民群眾對基本藥物的需求，我中心分季度認真做好培訓學習工作，現(xiàn)總結如下：
在區(qū)衛(wèi)健局領導下，成立了實施國家基本藥物制度工作領導小組，由劉操主任領導小組組長。
我中心采用集中培訓，專題講座培訓及自學多種模式相結合的方式，培訓內(nèi)容按照《國家基本藥物臨床應用指南和處方培訓大綱》主要包括：
1、《中成藥臨床應用指南》
20xx年3月15日由藥房人員周秀主講，本次培訓參加人數(shù)為38人，通過培訓，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)務人員對中成藥臨床應用指南有了一定的了解，對提高醫(yī)生的臨床應用水平，促進合理用藥有著極其重要的意義。
2、《國家基本藥物處方集》《國家基本藥物臨床應用指南》
20xx年6月24日由醫(yī)生馬純主講，本次培訓參加人數(shù)為28人，通過本次培訓，使醫(yī)務人員掌握了基本藥物臨床服務知識，加快了我院基本藥物實施工作的順利開展，為今后的基本藥物臨床服務工作打下了堅實的基礎。
3、《國家基本藥物臨床應用指南中成藥》
20xx年9月26日，由藥房人員周秀主講，本次參加培訓人數(shù)為35人，通過本次培訓，中心醫(yī)務人員已掌握如何正確合理使用中成藥。
4、《國家基本藥物臨床應用指南》
20xx年11月22日，由藥房人員周秀主講，本次參加培訓人數(shù)為35人，通過本次培訓，中心醫(yī)務人員對基本藥物品種、規(guī)格、類型和臨床應用、適應范圍有了更進一步的掌握。
培訓期間，大家認真聽講，所有醫(yī)務人員基本上都掌握了培訓的內(nèi)容，通過4次培訓，提高了全院醫(yī)務人員全面了解國家基本藥物的政策和法規(guī)。
藥物培訓心得篇十六
根據(jù)縣衛(wèi)生局文件精神，為做好我縣《國家基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》宣傳培訓和推廣工作，提高我院醫(yī)務人員及鄉(xiāng)醫(yī)的業(yè)務水平，提升國家基本藥物臨床應用水平，使我院基本藥物制度實施工作順利開展，滿足廣大人民群眾對藥物治療的合理需求，成立了基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作領導小組，認真做好培訓學習工作，現(xiàn)總結如下：
在縣衛(wèi)生局領導下，我院成立了基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作領導小組，由院長任領導小組組長，制定基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作實施方案，確定培訓計劃，發(fā)放教材，及時總結落實上級布置的任務。
我院采用集中培訓、專題講座培訓及自學多種模式相結合的方式，培訓內(nèi)容按照《國家基本藥物臨床應用指南和處方集培訓大綱》主要包括：
1、解讀國家基本藥物制度和相關配套政策法規(guī)，使培訓人員了解國家建立基本藥物制度的重要意義和主要內(nèi)容。
2、依照《國家基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》以及培訓大綱進行培訓，促進基本藥物的合理使用。
2、為避免集中培訓給正常醫(yī)療工作帶來的影響，我院采取集中授課及自學相結合的方法進行培訓，提高培訓的進度，促進培訓的效果。
培訓期間，大家認真聽講，所有醫(yī)務人員基本上都掌握了培訓內(nèi)容，不懂之處由主講人員現(xiàn)場解答疑難。通過這次系統(tǒng)培訓，提高了全院醫(yī)務人員及鄉(xiāng)醫(yī)全面了解國家基本藥物制度的政策和法規(guī)，提高了我們合理用藥的意識和知識，規(guī)范臨床用藥，加快了我院基本藥物實施工作的順利開展，為今后的基本藥物臨床服務工作打下了堅實的基礎。
本次培訓時間短任務重，雖然培訓順利完成了，但還存在著很多不足之處，主要問題有如下幾點：
1、對國家基本藥物使用的重視程度不足。
2、對國家基本藥物的專業(yè)知識掌握還不足。
3、對藥物的藥理作用、作用機理、禁忌癥等的熟悉程度還不夠。
針對以上問題，我們提出以下幾點改進意見：
1、加強國家基本藥物知識的學習，掌握各種藥物的基礎知識。
2、加強業(yè)務學習，提高專業(yè)技能。
3、提高安全、有效、經(jīng)濟、合理的用藥意識。
20xx年2月28日
藥物培訓心得篇一
藥物培訓是醫(yī)學界非常重要的一項工作，它涉及到醫(yī)生、藥劑師以及其他醫(yī)療工作者的專業(yè)技能提升。我最近參加了一次藥物培訓，并從中獲得了很多收獲。下面我將分享我對藥物培訓的心得體會。
首先，藥物培訓提供了重要的醫(yī)學知識。在藥物培訓中，我們學習了許多關于不同疾病的藥物治療，掌握了常見疾病的藥物選擇和用藥原則。這使我們能夠更好地為患者提供藥物治療方案，并根據(jù)患者的病情做出準確的用藥調整。這對于提高患者的治療效果和減少不良反應非常重要。
其次，藥物培訓還加強了我們的臨床技能。通過藥物培訓，我們學習了一些常見的藥物劑量計算方法和給藥途徑，這有助于我們更加熟練地進行藥物的配制和給藥操作。此外，我們還學習了一些常見的藥物不良反應和藥物相互作用，這使我們能夠更加準確地判斷患者是否發(fā)生了不良反應，并及時采取相應的措施。這些臨床技能的提升使我們在實際工作中更加自信并且有效率。
第三，藥物培訓提高了我們的藥品管理水平。在藥物培訓中，我們學習了藥品的儲存、低溫保存、防潮防曬等基本知識，了解了藥品管理的重要性。同時，我們還學習了一些常見的醫(yī)藥法規(guī)和藥物管理政策，了解了合理用藥的重要性。這有助于我們更好地掌握藥品的質量管理和合理使用，確?；颊哂盟幍陌踩院陀行?。
第四，藥物培訓加深了我們對藥物安全的認識。在藥物培訓中，我們學習了藥物安全的重要性，強調了醫(yī)務人員在用藥過程中的責任和義務。我們學習了一些藥物誤用的案例，以及如何預防藥物誤用。通過藥物培訓，我們意識到了藥物安全是我們工作的重中之重，我們要時刻為患者的生命安全負責，并努力減少藥物相關的事故發(fā)生。
最后，藥物培訓提高了我們的團隊合作能力。在藥物培訓中，我們與其他醫(yī)療工作者一起學習、討論，共同解決一些臨床問題。在這個過程中，我們加深了與他人合作的經(jīng)驗，并學會了傾聽和尊重他人意見。這對于提高我們的團隊合作能力非常重要，因為在醫(yī)療團隊中，能夠有效地與他人協(xié)作是非常關鍵的。
總之，藥物培訓是提升醫(yī)學專業(yè)素養(yǎng)的重要手段。通過藥物培訓，我們不僅獲得了重要的醫(yī)學知識，提高了臨床技能，而且加強了藥品管理水平，提高了藥物安全意識，同時也增強了團隊合作能力。我對這次藥物培訓的收獲非常滿意，我相信這些知識和技能對我今后的醫(yī)學事業(yè)將會起到重要的促進作用。我會繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
藥物培訓心得篇二
心內(nèi)科藥物的運用是保障心臟健康的重要一環(huán)，而心內(nèi)科藥物培訓則是確保醫(yī)生能夠正確、有效地運用藥物來治療心血管疾病的必要方式。最近我參加了一場由心血管領域權威專家所主講的心內(nèi)科藥物培訓，特此分享我的學習體會。
第二段：深入的學習體驗。
此次心內(nèi)科藥物培訓結合了豐富的主題，從藥物的種類、心血管藥物使用指南，到疾病治療中藥物的合用等方面進行了深入的講解。我通過參加此次培訓不僅可以獨立地進行藥物的選擇、搭配及用藥劑量計算等操作，還能夠更全面地了解各種心血管藥物在臨床實踐中的作用和副作用。
第三段：提高臨床實踐水平。
學習過程中也加強了對心血管疾病及相關藥物的認識，豐富了在臨床實踐中的應對方案，提高了治療疾病的效果。除此之外，充分的理論學習，豐富的臨床實踐經(jīng)驗，也有助于提高應對突發(fā)情況、危急重癥及并發(fā)癥等的臨床綜合能力。
第四段：感性的總結。
此次心內(nèi)科藥物培訓，讓我更加認識到藥物運用的重要性，在日常工作中也會更加認真、細致地選擇并運用藥物。同時培訓過程也強調了臨床實踐操控的重要性，因此我在平日工作中也會盡可能地多參加一些關于臨床實踐的學習，提高自己的應變能力。
第五段：對未來的期望。
未來我希望能夠更加深入地學習心血管領域的知識，全面提高自己的專業(yè)水平。希望在以后的工作中，能夠充分發(fā)揮自己的技能和素質，實現(xiàn)更高的職業(yè)發(fā)展。此次參加心內(nèi)科藥物培訓，也為我日后的專業(yè)學習打了堅實的基礎，我期待更好的未來。
藥物培訓心得篇三
藥物培訓是醫(yī)療行業(yè)中不可或缺的一環(huán)，不僅能提高醫(yī)務人員對各類藥物的認知和應用技能，還能保障患者的用藥安全。近期，我參加了一次藥物培訓，通過學習和交流，認識到了藥物培訓的重要性，并深刻體會到了其中的種種收獲和心得。
首先，在藥物培訓中，我掌握了更多的藥學知識。通過專業(yè)的講座和實踐操作，我了解了不同藥物的性質、用途、副作用等方面的信息。這使我對臨床上常用的藥物有了更全面的了解，不再僅僅依賴于藥物說明書的內(nèi)容。同時，我也加深了對少見藥物的認識，為疾病的診治提供了更多選擇。藥物知識的豐富程度，是醫(yī)務人員能否符合患者用藥需求的關鍵，而這次培訓為我提供了寶貴的機會。
其次，藥物培訓加強了我的藥物安全意識。在實踐環(huán)節(jié)中，我深刻體驗到了因藥物使用不當而引發(fā)的意外情況。舉個例子，之前我對于過敏藥物的使用不夠謹慎，頻繁使用導致患者出現(xiàn)嚴重的過敏反應。通過這次培訓，我學會了更加細致入微的藥物選擇和檢查，拒絕盲目使用藥物。我認識到患者的用藥安全是醫(yī)務人員的首要任務，只有加強藥物安全意識，才能最大程度地避免患者的不良反應。
此外，藥物培訓也提高了我的團隊合作能力。在培訓中，我與來自不同科室的醫(yī)務人員進行了互動交流，共同探討了一些棘手問題。通過團隊合作，我們集思廣益，相互借鑒，形成了更全面和客觀的判斷。我們一起制定了一份藥物合理應用的指南，促進了科室之間的合作，提高了整個醫(yī)療團隊的整體素質。藥物的使用需要多方面的參與和備案，團隊合作的優(yōu)勢凸顯了出來。
最后，藥物培訓改變了我的職業(yè)態(tài)度。作為一名醫(yī)務人員，我意識到，不斷學習和更新自己的知識是職業(yè)發(fā)展的必備條件。藥物的更新、副作用的變化以及新藥的出現(xiàn)，給醫(yī)務人員的工作帶來了更高的要求。通過這次培訓，我的職業(yè)態(tài)度發(fā)生了積極的轉變，我愿意主動學習和接受新知識，不斷提升自己的專業(yè)水平。
總而言之，藥物培訓使我受益匪淺。我不僅增加了藥學知識，提高了藥物安全意識，還培養(yǎng)了團隊合作精神，并改變了自己的職業(yè)態(tài)度。藥物培訓不僅是一次學習的機會，更是一次思考和成長的過程。我相信，在今后的工作中，我會不斷努力，將這次培訓的收獲運用到實踐中，為患者提供更安全、更有效的醫(yī)療服務。
藥物培訓心得篇四
近年來，隨著醫(yī)療水平的提高和人口老齡化的加劇，藥物的使用和管理已經(jīng)成為醫(yī)學工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。為了提高醫(yī)務人員對藥物的正確認識和安全使用能力，我參加了一個為期一周的藥物培訓。在此次培訓中，我有了一些重要的體會和收獲。
首先，培訓課程內(nèi)容豐富，系統(tǒng)性強。在這次培訓中，我們首先學習了藥物的分類和基本原理，并通過案例分析的方式探討了藥物的不良反應和副作用。接下來，我們還學習了藥物的配藥和配方技巧，如何準確計算藥物劑量，以及如何進行藥物安全檢查和監(jiān)護等內(nèi)容。這些內(nèi)容對我來說都是新的和重要的，通過系統(tǒng)學習和思考，我對藥物知識的掌握更加全面和深入。
其次，培訓形式靈活多樣，互動性強。這次培訓不僅有專家講解，還有案例討論、小組活動和實際操作，使我在學習中得到了更好的參與和體驗。在案例討論中，我們與同事們共同分析病人的具體情況，并選擇合適的藥物治療方案。這樣的互動學習方式，不僅增加了學習的趣味性，也提高了我們解決實際問題的能力。
第三，培訓注重實踐操作，強調技能學習。在培訓的最后幾天，我們參觀了一家醫(yī)藥企業(yè)的生產(chǎn)線，親眼目睹了各種藥物的生產(chǎn)流程和質量檢驗。此外，我們還進行了藥物配藥和藥物注射的操作演練，學習了注射技巧和注意事項。通過這些實踐操作，我能夠更好地理解并掌握藥物的正確使用方法，提高了自己的技能水平。
第四，培訓強調團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在工作中，合理的藥物使用和安全管理需要一個團隊的共同努力。在培訓中，我們被分成小組進行小組活動和項目實踐，通過與他人的合作和溝通，我深刻體會到團隊合作的重要性。在小組中，我們通過協(xié)商、討論和分工，共同完成了一項藥物安全管理方案的制定。通過這個過程，我學到了如何有效地與他人溝通和協(xié)作，這對我未來的工作非常有幫助。
最后，培訓還教會了我持續(xù)學習和追求卓越的態(tài)度。醫(yī)學是一個不斷進步和發(fā)展的領域，新的藥物不斷涌現(xiàn)，藥物管理的標準也在不斷更新。在培訓的過程中，我們被要求對新的藥物和管理方法進行自主研究和學習，并在培訓結束后進行報告和分享。這個過程讓我意識到學習是一個持續(xù)的過程，只有不斷更新自己的知識和技能，才能跟上時代的發(fā)展。
通過這次藥物培訓，我對藥物的理解和掌握得到了很大的提升，同時也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我相信，只要將所學所得運用到實踐中，不斷學習和創(chuàng)新，我能夠在藥物管理領域取得更好的成績。同時，我也會將培訓中學到的知識和經(jīng)驗與同事們分享，共同提高我們的藥物管理水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
藥物培訓心得篇五
第一段：引言（200字）。
我參加了一次關于藥物分析的培訓課程，這是一次非常寶貴的學習機會。在培訓的過程中，我學習到了許多關于藥物分析的基本知識和實驗技巧。通過培訓，我深刻體會到了藥物分析的重要性和挑戰(zhàn)性，也從中收獲了很多實用的經(jīng)驗。接下來，我將分享我的一些心得體會。
第二段：理論知識的學習與應用（200字）。
在藥物分析的培訓課程中，我接觸了很多藥物分析的理論知識。學習了藥物分析的基本概念、原理和方法，了解了各種常用的分析儀器和儀器的基本操作原理。學以致用的過程中，我在實驗室中進行了一系列的實踐操作，熟悉了常用的分析方法和技術。通過實踐，我加深了對理論知識的認識，提高了對分析實驗的把握能力。
第三段：團隊合作與交流（200字）。
在培訓課程中，我有幸結識了一群志同道合的人，大家齊心協(xié)力、互相合作，在小組中進行了一系列的實驗操作和討論。通過與他們的合作，我品味到了團隊協(xié)作的重要性，也提高了自己的團隊協(xié)作能力。在交流中，我向他人學習了很多新的實驗技能和知識，同時也與他們分享了自己的經(jīng)驗和心得，這使得大家在實驗中共同提高。
第四段：挑戰(zhàn)與成長（200字）。
在藥物分析的培訓過程中，我不可避免地遇到了許多挑戰(zhàn)。分析過程中的操作實驗出現(xiàn)了一些意想不到的問題，這需要我們團隊共同探索解決方案。而在理論學習方面，也遇到了一些難以理解的知識點。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷地學習和成長，通過不斷地嘗試和勇于面對困難，我逐漸形成了自己獨立思考和解決問題的能力。
第五段：總結與展望（200字）。
通過這次藥物分析的培訓，我對藥物分析有了更深入的了解，不僅掌握了一些基本的理論知識和技能，也鍛煉了一些實踐操作和解決問題的能力。然而，我也深知自己還有待提高的地方，還需要不斷地學習和實踐，不斷地充實自己的知識和技能。我希望未來能在藥物分析的領域中發(fā)展，為科學研究和藥物開發(fā)做出自己的貢獻。
總結：通過這次藥物分析的培訓課程，我不僅學到了關于藥物分析的理論知識和實驗技巧，也體驗到了團隊合作的重要性和自身的成長。這次培訓為我提供了一個很好的學習機會，讓我能夠更好地理解藥物分析的重要性，并為未來的學習和發(fā)展奠定了基礎。我相信，通過不斷努力和學習，我的藥物分析技術將不斷提高，為藥物研究和開發(fā)做出自己的貢獻。
藥物培訓心得篇六
藥物培訓是醫(yī)藥行業(yè)中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它的目的是幫助醫(yī)藥銷售人員更好地了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技巧。在參加藥物培訓過程中，我積極參與，認真學習，收獲頗豐。以下是我對藥物培訓的總結心得體會。
首先，培訓內(nèi)容豐富多樣。在本次藥物培訓中，我們接受了產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等方面的培訓。其中，產(chǎn)品知識是我們的基礎，只有深入了解產(chǎn)品的性質、適應癥、用法用量等信息，我們才能夠向醫(yī)生、藥師做出準確的介紹，并回答他們提出的問題。而銷售技巧則是我們在與客戶溝通時必備的工具，通過培訓，我們學會了如何與客戶建立良好的關系、如何進行產(chǎn)品推銷等技能。除此之外，市場分析的培訓也啟發(fā)了我們對市場的敏感度，我們能夠根據(jù)市場需求，調整銷售策略，提升自己的銷售業(yè)績。
其次，培訓師經(jīng)驗豐富。在藥物培訓中，我們有幸邀請到了幾位經(jīng)驗豐富、實踐經(jīng)驗豐富的培訓師來為我們授課。他們不僅擁有深厚的醫(yī)藥專業(yè)知識，還具備良好的講解能力和激情，使得我們能夠更加容易地吸收所學知識。培訓師還結合了大量的實例，使得抽象的理論變得具體而生動，這樣我們能夠更好地理解和運用所學知識。
另外，培訓形式多樣靈活。為了提高培訓效果，我們的培訓形式非常多樣靈活。除了傳統(tǒng)的課堂培訓外，我們還組織了小組討論、角色扮演等活動，使得培訓更加互動性強，能夠更好地鍛煉我們的溝通和表達能力。在小組討論中，我們可以集思廣益，互相借鑒，共同探討解決問題的方法。在角色扮演中，我們可以真實地模擬與客戶的溝通場景，通過不斷的實踐和改進，提升自己的銷售技巧。
而且，培訓成果明顯。經(jīng)過這次藥物培訓，我們的銷售技巧、溝通能力以及產(chǎn)品知識都得到了極大的提升。我們現(xiàn)在能夠更加深入地了解產(chǎn)品，并能夠針對不同客戶的需求提供更加專業(yè)的解決方案。同時，我們也更加自信和從容地與客戶進行交流，能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提升銷售業(yè)績。
最后，培訓激發(fā)了我們的學習動力。通過這次藥物培訓，我深刻認識到了學習對于個人發(fā)展的重要性。只有不斷學習、不斷提升，我們才能在醫(yī)藥行業(yè)中立于不敗之地。因此，我決心繼續(xù)深入學習產(chǎn)品知識，提升銷售技巧，不斷提高自己的專業(yè)水平。
綜上所述，藥物培訓給予我們了豐富多樣的知識和技能，提高了我們的銷售能力和專業(yè)水平。同時，它也激發(fā)了我們的學習動力，讓我們更加充滿信心和熱情地面對未來的挑戰(zhàn)。我相信，只要我們保持學習的態(tài)度，持之以恒地不斷提升自己，我們必將在醫(yī)藥銷售的道路上取得更加輝煌的成就。
藥物培訓心得篇七
在如今快速發(fā)展的醫(yī)療行業(yè)中，藥物培訓已成為醫(yī)護人員必不可少的一部分。藥物是治療疾病的重要工具，但同時也存在著一定的風險和副作用。為了保證患者的安全和治療效果，藥物培訓成為醫(yī)護人員不可或缺的一項任務。在經(jīng)歷了近期的藥物培訓后，我深刻體會到了藥物培訓對于我的重要性，同時也受益匪淺。
第二段：培訓內(nèi)容。
藥物培訓主要包括藥品知識、用藥注意事項、不良反應及處置等方面的內(nèi)容。通過系統(tǒng)性的學習，我了解了不同種類的藥品的功效、用法和用量，學會了正確的藥物計算和給藥方法。培訓中老師還向我們介紹了一些藥物的不良反應和副作用，以及如何進行應對和處理。通過這些培訓內(nèi)容的學習，我們可以更加準確地使用藥物，并在用藥過程中及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，確保患者的安全和療效。
第三段：學習方式。
在藥物培訓中，學習方式多種多樣，既有理論學習，也有實踐操作。在理論學習中，我們通過課堂講解、學習資料和案例分析等方式，系統(tǒng)地學習了與藥物相關的知識。而在實踐操作中，我們通過模擬患者、進行藥物計算和給藥操作等方式，鍛煉了我們的實際操作能力。這種理論與實踐相結合的學習方式，使我們能夠更好地掌握和應用所學的知識，提高了我們的專業(yè)能力。
第四段：培訓收獲。
藥物培訓不僅提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)，也對我們的思維方式和工作態(tài)度產(chǎn)生了積極的影響。通過學習，我們更加明確了藥物對患者的重要性，提高了我們對患者安全的關注。我們學會了如何正確地進行藥物選擇和計算，以及如何合理地給藥，并能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理藥物的不良反應。這些都是保證患者治療效果的關鍵因素。同時，藥物培訓也鍛煉了我們的團隊合作能力，培養(yǎng)了我們的交流協(xié)作能力。在團隊中，我們相互學習、相互支持，共同提高，形成了良好的學習氛圍。
第五段：展望未來。
藥物培訓是一個持續(xù)不斷的過程，我們需要不斷學習和更新自己的知識。作為醫(yī)護人員，我們要時刻保持對新藥物和新治療方法的關注，不斷提高自己的專業(yè)能力，為患者提供更好的服務。此外，藥物培訓也可以結合臨床實踐，將所學知識應用到實際工作中，不斷總結經(jīng)驗，提高工作效率和質量。藥物培訓的效果不僅體現(xiàn)在我們的專業(yè)素養(yǎng)上，更重要的是為患者提供了更加安全和有效的治療方案。
總結：
通過藥物培訓，我深刻認識到藥物對于患者治療的重要性，學會了正確使用藥物的方法和技巧，并培養(yǎng)了良好的團隊合作和交流能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)能力，為患者的健康貢獻自己的一份力量。同時，我也希望更多的醫(yī)護人員能夠重視藥物培訓，提高自身的素質，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
藥物培訓心得篇八
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標。
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內(nèi)成為管理培訓領域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關流程、三三法總結經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學習的有關理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結果、總結工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關理論。
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能。
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結構。
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法。
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理。
培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領導藝術、任務分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
此次培訓組織非常嚴密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應該積極探討如何加強培訓內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導。
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)。
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
藥物培訓心得篇九
理人員的政策理論水平，提高基層醫(yī)務人員合理用藥知識和能力，保證基本藥物制度順利有效實施的關鍵。根據(jù)《廣州市衛(wèi)生局關于進一步做好基本藥物臨床應用培訓工作的通知》，結合我院實際，開展了基本藥物臨床應用培訓工作，現(xiàn)總結如下：
加強基本藥物應用知識培訓工作，是貫徹實施國家基本藥物制度的重要內(nèi)容，對于規(guī)范基層醫(yī)務人員合理使用基本藥物，維護患者健康權益，引導廣大患者形成科學的用藥習慣，具有重要的指導作用。我院高度重視，結合實際制定培訓工作計劃并認真組織實施，確保培訓工作扎實開展。
參加培訓的對象為全體醫(yī)生和藥劑科人員，培訓人員達50人次。
主要采取集中培訓與自學相結合的形式。我院于20xx年12月25日下午集中全體醫(yī)生和藥科人員在六樓會議室進行了《廣州市基層醫(yī)療機構基本藥物合理應用培訓課》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》，當天培訓結束后，要求各參加培訓的人員按照相關的要求自行網(wǎng)上學習。
通過培訓，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)務人員對國家基本藥物制度有了更深入的了解，對基本藥物的品種、規(guī)格、類型和臨床應用、適應范圍有了更進一步的掌握，為醫(yī)務人員的日常診療工作提供了具體的指導，為加快推進基藥制度有效實施奠定了堅實的基礎。
少數(shù)醫(yī)務人員對此項培訓工作的重要性認識不足，對國家基本藥物相關知識掌握不夠，且在短時間內(nèi)難以改變用藥習慣。針對這些問題，要求各科室督促醫(yī)務人員自學，提高專業(yè)技能和基本藥物臨床應用能力，保證安全、有效、經(jīng)濟、合理使用基本藥物，努力降低藥費占醫(yī)藥費用的比重，讓老百姓得到新醫(yī)改政策帶來的實惠，讓人民群眾受益。
藥物培訓心得篇十
為了提高我院醫(yī)務人員的業(yè)務水平，提升醫(yī)務人員國家基本藥物臨床應用水平，使我院基本藥物制度實施工作順利開展，滿足廣大人民群眾對藥物治療的合理需求，根據(jù)上級主管部門和醫(yī)院的部署，我院成立了基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作領導小組，做了大量的工作，具體總結如下。
在縣衛(wèi)生局的正確領導下，我院成立了基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作領導小組，由院長孫玉春任領導小組組長。領導小組下設辦公室，由業(yè)務院長孫正安兼任辦公室主任，負責制定基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作實施方案，確定培訓計劃，編寫培訓教材和教案，及時總結前段工作及安排下階段工作，落實上級布置的任務。
本次培訓采用網(wǎng)絡遠程培訓模式和集中學習相結合的方式，內(nèi)容培訓參考大綱和健康報網(wǎng)站下載的基本藥物臨床應用指南的多媒體視頻專題講座。主要包括：
1、解讀國家基本藥物制度和相關配套政策法規(guī)，使參訓人員了解國家建立基本藥物制度的重要意義和主要內(nèi)容。
2、依照《國家基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》，結合衛(wèi)生部下發(fā)的《基本藥物培訓參考大綱》，系統(tǒng)培訓307種國家基本藥物的臨床應用、藥理作用、適應證、禁忌證、不良反應及其他注意事項，促進基本藥物的合理使用。
以分級負責，注重實效的原則組織學習培訓。
1、9月份收到縣衛(wèi)生局下發(fā)的培訓材料后，辦公室立即檢查調試多媒體會議室儀器設備，加裝視頻傳輸線路和寬帶網(wǎng)線，布置培訓場地，做好前期準備。
2、領導小組立即制定培訓方案、計劃和措施，組織召開全院醫(yī)務人員會議，分發(fā)培訓教材，集中學習《臨床應用指南》和《處方集》。
3、培訓參加率達到了100%，大家認真聽講，所有醫(yī)務人員基本上都掌握了培訓內(nèi)容，不懂之處由主管院長現(xiàn)場解答疑難。
通過這次系統(tǒng)培訓，提高了全院醫(yī)務人員對實施基本藥物制度工作的興趣和責任心，使醫(yī)務人員系統(tǒng)掌握了基本藥物臨床服務知識，加快了我院基本藥物實施工作的順利開展，為今后的基本藥物臨床服務工作打下了堅實的'基礎。
藥物培訓心得篇十一
《國家財經(jīng)周刊》記者就相關問題對我進行了專訪：
王亮：作為普藥型企業(yè)，我公司基本藥物目前占到產(chǎn)值的55%左右。由于公司獨立運作時間較晚，切入商務分銷領域難度較大，自2010年起依靠強化基本藥物在全國各地在招投標進入市場，使得近兩年企業(yè)銷售以年均50%以上的水平增長，雖然利潤有所下滑，但是極大的提升了公司產(chǎn)品的市場占有率和影響力。
2.基本藥物制度改革提供的新的招采模式使得企業(yè)藥品銷售成本下降了多。
少？下降在什么環(huán)節(jié)？對于整個企業(yè)的銷售、配送、回款模式有何影響？
王亮：目前基本藥物實施的以省級為單位的招采模式，以安徽模式為模板在全國推行，承諾企業(yè)低價中標、獨家中標、全省配送，對于企業(yè)而言只要在一個省中標就不愁產(chǎn)品的銷售，對于銷售成本而言減輕人員投入和相關的促銷費用支出。正是在這樣的基藥招采模式下，生產(chǎn)企業(yè)在市場的話語權也得到加強。只要做好產(chǎn)品的招投標且能保證中標價格，全省范圍的經(jīng)銷商配送資格的決定權就完全在生產(chǎn)企業(yè)手里。因為產(chǎn)品是獨家全省銷售，商業(yè)企業(yè)如果不獲得配送權就會失去該產(chǎn)品在該地區(qū)的經(jīng)銷權利。正是在這樣的一個情況下，很多生產(chǎn)企業(yè)一改以往的鋪貨、月結等回款模式，實施現(xiàn)款結算、繳納市場保證金的形式與商業(yè)合作，使得生產(chǎn)企業(yè)的貨款風險轉嫁到商業(yè)企業(yè)。而生產(chǎn)企業(yè)對商業(yè)企業(yè)在銷售任務量、配送率等方面的要求，也極大的保證了自身的銷量。只是從目前全國范圍的執(zhí)行情況來看，由于國家財政補貼的不到位，使得商業(yè)回款壓力加大。同時，由于監(jiān)管力度的不嚴格，很多基藥非中標品種依然在基層市場銷售順暢，都極大的沖抵了中標企業(yè)的銷售份額，這些都需要國家政策層面的進一步完善。
王亮：基本藥物改革主要是國家層面強制實施的針對基層市場在用藥保障和報銷補償方面的進行的。主要是通過招投采購實施藥品價格壓縮的一步到位，并通過零差價銷售解決基層醫(yī)療機構以藥養(yǎng)醫(yī)的問題，這種趨勢通過基本藥物與二三級醫(yī)療機構的聯(lián)動使用將逐步向高端臨床市場推行。而傳統(tǒng)的招投標機制，因為受到多方因素的影響，確定的中標價格允許醫(yī)院順價15%的加成在醫(yī)院銷售只是規(guī)定了醫(yī)院銷售的價格上限，以目的是來彌補醫(yī)院經(jīng)營的各項費用。最近央視和個地方頻繁曝光的天價藥品事件，醫(yī)院銷售價和企業(yè)成本價之間的價差，多是在藥品出廠以后在流通環(huán)節(jié)實施了再分配，生產(chǎn)企業(yè)并沒有得到更多的利潤。
王亮：目前基本藥物招投標詬病最多的就是唯低價是舉，并且由此產(chǎn)生了一系列的假藥和劣藥的問題。拿基層市場常用的頭孢曲松鈉（1g）的為例，基藥沒有實施招投標以前該產(chǎn)品在商業(yè)的供貨價大致為1.2元/支左右，商業(yè)通過加價商業(yè)公司通過順價10%左右的往基層醫(yī)療機構供貨，這樣有效的保證了生產(chǎn)廠家和商業(yè)都有一定的利潤。而從全國市場的頭孢曲松鈉的基本藥物招標價格來看已經(jīng)一路走低到0.847元/支，按照正常的原料藥7aca的成本，加上包材、動力水電、工人工資和營銷費用已經(jīng)達到1.15元/支左右，企業(yè)已經(jīng)在虧損，這就是一個很不正常的現(xiàn)象。
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藥物培訓心得篇十二
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構，每一個機構都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向學員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關經(jīng)濟的、市場的、質量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調研，了解需求，找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結構，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
藥物培訓心得篇十三
培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓的重要性。
培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓，我們可以學習新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓中，我明白了培訓對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領域中取得更好的成果。
第二段：培訓的價值。
培訓的價值在于它可以提供適應市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓，我們可以了解最新的技術和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務和創(chuàng)新。此外，培訓還可以改善個人的溝通和領導能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓的經(jīng)驗和教訓。
培訓不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓，我學會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓的感悟和收獲。
通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學習和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準備的重要性。此外，我還學會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關系至關重要?？傮w而言，這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學習和發(fā)展。
通過這次培訓，我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學習和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓，不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結：
通過這次培訓，我意識到培訓對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領導能力。通過培訓，我們可以學到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓。通過培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
藥物培訓心得篇十四
開展國家基本藥物制度實施工作和業(yè)務培訓是增強各級衛(wèi)生管理人員的'政策理論水平，提高基層醫(yī)務人員合理用藥知識和能力，保證基本藥物制度順利有效實施的關鍵。根據(jù)《市衛(wèi)生局關于進一步加強基本藥物應用知識培訓工作的通知》，結合我縣實際，開展了基本藥物制度培訓工作，現(xiàn)總結如下：
加強基本藥物應用知識培訓工作，是貫徹實施國家基本藥物制度的重要內(nèi)容，對于規(guī)范基層醫(yī)務人員合理使用基本藥物，維護患者健康權益，引導廣大患者形成科學的用藥習慣，具有重要的指導作用。我院高度重視，結合實際制定培訓工作計劃并認真組織實施，確保培訓工作扎實開展。
參加培訓的對象為全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院的負責人以及全體基層醫(yī)務人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生，累計培訓人員達xx人次。
主要采取層層集中培訓與自學相結合的形式。按照縣衛(wèi)生局培訓要求，組織實施基本藥物制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人和部分基層臨床醫(yī)務人員進行集中培訓，在縣衛(wèi)生局學習回來后組織對本院全體職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行全員培訓，堅持集中輔導與自學相結合，深入開展政策培訓和業(yè)務學習。培訓內(nèi)容為《20xx年版和》及相關政策法規(guī)。
我院負責人對此項培訓工作也高度重視，結合我院的具體實際，成立了培訓工作領導小組，制定具體培訓計劃，確定培訓方式、培訓進程和考核方案。對全鄉(xiāng)的醫(yī)務人員進行全員培訓，做到有計劃，有安排，有教材、有教案、有教室，有每次參加培訓的名冊，確保學以致用，推進臨床合理規(guī)范用藥。通過培訓，我鄉(xiāng)醫(yī)務人員對國家基本藥物制度有了更深入的了解，對基本藥物的品種、規(guī)格、類型和臨床應用、適應范圍有了更進一步的掌握，為醫(yī)務人員的日常診療工作提供了具體的指導，為加快推進基藥制度有效實施奠定了堅實的基礎。
少數(shù)醫(yī)務人員對此項培訓工作的重要性認識不足，對國家基本藥物相關知識掌握不夠，且在短時間內(nèi)難以改變用藥習慣。針對這些問題，要求進一步加強醫(yī)務人員的培訓力度，督促醫(yī)務人員自學，提高專業(yè)技能和基本藥物臨床應用能力，保證安全、有效、經(jīng)濟、合理使用基本藥物，努力降低藥費占醫(yī)藥費用的比重，讓老百姓得到新醫(yī)改政策帶來的實惠，讓人民群眾受益。
xx縣xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院
20xx年xx月x日
藥物培訓心得篇十五
根據(jù)區(qū)衛(wèi)健局文件精神，未做好我中心國家基本藥物培訓工作，提高我中心醫(yī)務人員的業(yè)務水平，提升國家臨床應用水平，滿足廣大人民群眾對基本藥物的需求，我中心分季度認真做好培訓學習工作，現(xiàn)總結如下：
在區(qū)衛(wèi)健局領導下，成立了實施國家基本藥物制度工作領導小組，由劉操主任領導小組組長。
我中心采用集中培訓，專題講座培訓及自學多種模式相結合的方式，培訓內(nèi)容按照《國家基本藥物臨床應用指南和處方培訓大綱》主要包括：
1、《中成藥臨床應用指南》
20xx年3月15日由藥房人員周秀主講，本次培訓參加人數(shù)為38人，通過培訓，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)務人員對中成藥臨床應用指南有了一定的了解，對提高醫(yī)生的臨床應用水平，促進合理用藥有著極其重要的意義。
2、《國家基本藥物處方集》《國家基本藥物臨床應用指南》
20xx年6月24日由醫(yī)生馬純主講，本次培訓參加人數(shù)為28人，通過本次培訓，使醫(yī)務人員掌握了基本藥物臨床服務知識，加快了我院基本藥物實施工作的順利開展，為今后的基本藥物臨床服務工作打下了堅實的基礎。
3、《國家基本藥物臨床應用指南中成藥》
20xx年9月26日，由藥房人員周秀主講，本次參加培訓人數(shù)為35人，通過本次培訓，中心醫(yī)務人員已掌握如何正確合理使用中成藥。
4、《國家基本藥物臨床應用指南》
20xx年11月22日，由藥房人員周秀主講，本次參加培訓人數(shù)為35人，通過本次培訓，中心醫(yī)務人員對基本藥物品種、規(guī)格、類型和臨床應用、適應范圍有了更進一步的掌握。
培訓期間，大家認真聽講，所有醫(yī)務人員基本上都掌握了培訓的內(nèi)容，通過4次培訓，提高了全院醫(yī)務人員全面了解國家基本藥物的政策和法規(guī)。
藥物培訓心得篇十六
根據(jù)縣衛(wèi)生局文件精神，為做好我縣《國家基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》宣傳培訓和推廣工作，提高我院醫(yī)務人員及鄉(xiāng)醫(yī)的業(yè)務水平，提升國家基本藥物臨床應用水平，使我院基本藥物制度實施工作順利開展，滿足廣大人民群眾對藥物治療的合理需求，成立了基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作領導小組，認真做好培訓學習工作，現(xiàn)總結如下：
在縣衛(wèi)生局領導下，我院成立了基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作領導小組，由院長任領導小組組長，制定基本藥物臨床應用指南和處方集培訓工作實施方案，確定培訓計劃，發(fā)放教材，及時總結落實上級布置的任務。
我院采用集中培訓、專題講座培訓及自學多種模式相結合的方式，培訓內(nèi)容按照《國家基本藥物臨床應用指南和處方集培訓大綱》主要包括：
1、解讀國家基本藥物制度和相關配套政策法規(guī)，使培訓人員了解國家建立基本藥物制度的重要意義和主要內(nèi)容。
2、依照《國家基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》以及培訓大綱進行培訓，促進基本藥物的合理使用。
2、為避免集中培訓給正常醫(yī)療工作帶來的影響，我院采取集中授課及自學相結合的方法進行培訓，提高培訓的進度，促進培訓的效果。
培訓期間，大家認真聽講，所有醫(yī)務人員基本上都掌握了培訓內(nèi)容，不懂之處由主講人員現(xiàn)場解答疑難。通過這次系統(tǒng)培訓，提高了全院醫(yī)務人員及鄉(xiāng)醫(yī)全面了解國家基本藥物制度的政策和法規(guī)，提高了我們合理用藥的意識和知識，規(guī)范臨床用藥，加快了我院基本藥物實施工作的順利開展，為今后的基本藥物臨床服務工作打下了堅實的基礎。
本次培訓時間短任務重，雖然培訓順利完成了，但還存在著很多不足之處，主要問題有如下幾點：
1、對國家基本藥物使用的重視程度不足。
2、對國家基本藥物的專業(yè)知識掌握還不足。
3、對藥物的藥理作用、作用機理、禁忌癥等的熟悉程度還不夠。
針對以上問題，我們提出以下幾點改進意見：
1、加強國家基本藥物知識的學習，掌握各種藥物的基礎知識。
2、加強業(yè)務學習，提高專業(yè)技能。
3、提高安全、有效、經(jīng)濟、合理的用藥意識。
20xx年2月28日