無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工保密協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
為保護本公司各項商業(yè)秘密，維護企業(yè)經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，規(guī)范競業(yè)限制，依據(jù)我國《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》、《著作權(quán)法》、《計算機軟件保護條例》和國家科委《關于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》等法律、法規(guī)之規(guī)定，及極速廣告《員工規(guī)章制度》中《保密制度》，經(jīng)協(xié)商公司與乙方簽定保密協(xié)議書，作保密承諾如下：
1.與公司經(jīng)營有關的客戶、技術(shù)、管理等其他信息。
2.有關公司的贏利、價格、經(jīng)營策略、商務談判、客戶資料、投資及財務數(shù)據(jù)、組織機構(gòu)、業(yè)務拓展、經(jīng)營計劃、數(shù)據(jù)庫資料、應用軟件等。
3.員工的薪資及各種津帖補助情況。
4.公司的各項研究報告、策劃文案、圖片資料等。
1.在經(jīng)營活動中創(chuàng)造、生成、收集或使用的與公司目前或未來業(yè)務有關的任何資料；
2.員工本人在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與發(fā)明、提議、設計等產(chǎn)生出來的方案、資料，包括已經(jīng)公開和尚未公開的資料。
三、乙方在任職期間，甲方每月支付乙方保密津貼 (含在崗位津貼中)。
四、乙方對在本職工作中直接或間接涉及到的技術(shù)機密和經(jīng)營信息，不得擅自向公司以外人員泄露，保證不向與該技術(shù)秘密和經(jīng)營信息無關的本公司人員泄露。
五、凡因被解聘或辭職離開公司，一年內(nèi)(凡未經(jīng)公司同意，擅自離職的，兩年內(nèi))不得利用自己在任職期間直接或間接涉及到的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得使用或允許他人使用公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
六、在勞動合同解除后，若流動進入其他單位工作，需要利用屬于公司的技術(shù)成果從事技術(shù)創(chuàng)新的，乙方必須向公司書面報告，由公司書面同意并支付由公司決定的技術(shù)成果使用費。
七、在任職期內(nèi)，凡發(fā)現(xiàn)其他員工泄露或非法使用本公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的行為，乙方必須及時如實地向總經(jīng)理、人事部報告。
八、在任職期間，凡執(zhí)行公司交付的工作任務，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的工作成果，該成果的所有權(quán)歸公司所有。未經(jīng)公司許可，我不復制，不擅自將技術(shù)成果資料帶離公司。
九、在任職期間，凡發(fā)表與職務有關論文，必須事前將論文稿件送交人事部審核，若論文涉及公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，公司有權(quán)予以刪除或進行必要的修改。
十、凡乙方在公司擔任經(jīng)理或部門主管的，均不得自營或為他人經(jīng)營與所任公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害公司利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的，所得收入歸公司所有，并且公司有權(quán)對乙方進行記過處分。
十一、若乙方違反前述各條款之一的，愿按公司的有關規(guī)章制度嚴肅處理；倘若給公司造成經(jīng)濟損失的，愿承擔一切經(jīng)濟賠償責任、記過處分、直至追究相關法律責任，并將已發(fā)的保密津貼全額返還給公司。
十二、本保密協(xié)議書由公司確定的涉密人員與公司鑒定，一式兩份，各持一份。
甲方：南寧市極速廣告有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
員工保密協(xié)議書篇二
近年來，隨著信息時代的快速發(fā)展，各行各業(yè)必須與時俱進，加強信息保密工作的力度。作為銀行的一員，我們必須遵守銀行保密協(xié)議，嚴守保密義務。在實踐中，我深刻體會到了保密工作的重要性，并從中獲得了許多經(jīng)驗與體會。
首先，銀行保密協(xié)議對于保護客戶隱私具有重要意義。銀行作為金融行業(yè)的核心組織，我們不僅要在業(yè)務辦理過程中對客戶的信息進行保密，更重要的是要切實保護客戶的隱私。作為一家為大眾服務的機構(gòu)，我們需要與客戶建立起互信的關系。只有在客戶隱私得到保護的基礎上，客戶才會放心將自己的財產(chǎn)交給我們來管理，才能真正實現(xiàn)銀行與客戶的雙贏局面。
其次，銀行保密協(xié)議對于防止信息泄露具有重要作用。在銀行工作中，我們處理著大量的客戶信息和機密業(yè)務數(shù)據(jù)，這些信息一旦泄露，不僅將嚴重損害客戶的利益，也將損害銀行的聲譽和利益。因此，我們必須嚴格遵守保密協(xié)議，在辦公場所遵守安全規(guī)定，保護好電腦、手機等設備，不隨意傳播機密信息，加強對個人和團隊的信息安全意識，積極配合銀行的保密工作，確?？蛻粜畔⒑豌y行機密的安全。
再次，銀行保密協(xié)議對于維護銀行內(nèi)部穩(wěn)定和員工的信任關系具有重要意義。遵守保密協(xié)議能夠有效維護銀行內(nèi)部的穩(wěn)定和秩序。只有員工能夠?qū)︺y行內(nèi)部的事務保持保密，才能確保信息的安全和業(yè)務活動的正常進行。同時，保守機密信息也體現(xiàn)了員工的職業(yè)道德和責任心，樹立起員工之間的互信關系，為銀行內(nèi)部團隊的合作和發(fā)展奠定了堅實的基礎。
最后，遵守銀行保密協(xié)議有助于提升員工的專業(yè)水平和個人能力。保密工作需要員工具備高度的自律性和責任感，要求員工時刻保持警惕，嚴格執(zhí)行保密制度。只有這樣，員工才能在不斷實踐中提升自己的專業(yè)技能，并在這個過程中不斷增強自己的能力和素質(zhì)。同時，保密工作對于員工的職業(yè)發(fā)展也起到了積極的促進作用，因為只有那些具備良好保密意識和維護銀行利益的員工才能得到銀行的信任和提升的機會。
總之，銀行保密協(xié)議員工心得體會是銀行員工在保密工作中的經(jīng)驗總結(jié)和感悟。銀行保密協(xié)議的遵守對于保護客戶隱私、防止信息泄露、維護內(nèi)部穩(wěn)定和信任關系，以及提升員工的專業(yè)水平和個人能力都具有重要意義。我們必須時刻保持警覺，嚴守保密義務，確保銀行信息的安全，為客戶提供可靠的金融服務。只有做到這些，我們才能夠在銀行的發(fā)展中立于不敗之地，為銀行的更大成功做出貢獻。
員工保密協(xié)議書篇三
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。
四、違約責任：
乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
蓋章: __________ 簽字(蓋章):__________
員工保密協(xié)議書篇四
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十三條：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項”，《反不正當競爭法》第二十條規(guī)定(略)，以及國家、地方政府有關規(guī)定。雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
一、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的技術(shù)資料、電子信息、鞋樣圖、傳真、磁帶、磁盤以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方不得將甲方一切相關資訊外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。
二、乙方無論任何原因，在任職期內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不損害甲方利益，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方需保密如下：
1.甲方的'交易秘密:指商品產(chǎn)、供、銷渠道，供應商或客戶名冊，成交或商談的價格等
2.甲方的經(jīng)營秘密:指經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析等
3.甲方的管理秘密:指財務資料、生產(chǎn)單價、人事資料、工資薪酬資料、加工單價等
4.甲方的技術(shù)秘密:指產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖片、生產(chǎn)模具、制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序等。
三、若經(jīng)查證乙方有泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)根椐《反不正當競爭法》第二十條規(guī)定的損害填補原則確定，如果給用人單位造成的損失能夠確定，則根據(jù)損失承擔賠償責任或追究法律責任。如不能確定損失則視情節(jié)輕重對乙方采取批評教育、扣發(fā)勞動報酬、調(diào)離重要崗位、降職降薪、無薪開除或追究法律責任等處罰措施。具體說明如下：
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
法定代表人簽名 年 月 日 年 月 日 甲方(蓋章) 乙方(簽字)
員工保密協(xié)議書篇五
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術(shù)秘密及商業(yè)秘密等事項達成如下協(xié)議：
3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;
4、甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。
2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等;
3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等;
4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
7、乙方就職于涉密崗位的，甲方應給予保密津貼。
1、勞動合同期內(nèi);
2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);
3、競業(yè)限制期內(nèi)。
3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。
1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協(xié)商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發(fā)放。
2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起2年內(nèi)，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。
3、乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
4、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
甲方：(蓋章)______ 乙方：(簽名)______
員工保密協(xié)議書篇六
甲方： 乙方：
地址： 住所地：
法定代表人：身份證號碼：
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1．技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2．經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。
3．甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4．乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
4．為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
6．不得為自己利益使用或計劃使用；
10．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。
3．乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都有權(quán)向_甲方所在地人民法院起訴。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
員工保密協(xié)議書篇七
住址：_________________
公司負責人：_________________
郵政編碼：_________________
乙方：_________________
住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
身份證號碼：_________________
乙方因在甲方工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容和范圍
(3)甲方依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：_________________
(1)不得刺探與本職工工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;
(2)不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方
三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
公司負責人：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：________________
員工保密協(xié)議書篇八
乙方：_________
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。
第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍
1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。
2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。
技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、設計圖紙等。
管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。
(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。
(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等完成的`發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。
(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。
(5)其它保密信息：
3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。
第二條乙方的保密義務：
1、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。
3、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密;
7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;
9、乙方不得利用職權(quán)強制其它員工違反保密義務;
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。
2、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。
3、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。
4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。
第四條違約責任
1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟損失。
2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
第五條法律責任
乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第七條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
甲方：_________
乙方：_________
簽約代表：_________
簽約日期：__年__月__日
簽約地點：__________________
員工保密協(xié)議書篇九
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于：
1、甲方已于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任 工作;
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業(yè)秘密的范圍
第二條 乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務報表或數(shù)據(jù)、財務資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條 上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：
二、 在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務。
第四章 離職后的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條 按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
第六章 違約責任
第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。
第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
日期： 日期：
員工保密協(xié)議書篇十
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的'國家秘密和xx單位商業(yè)秘密;
三、已全部清退不應由個人持有的各類國家秘密載體和信息商業(yè)秘密載體;
四、未經(jīng)酒店審查批準，不擅自發(fā)表涉及xx單位未公開工作內(nèi)容的文章、著述;
五、自愿接受脫密期管理，自離職之日起一年內(nèi)服從xx單位的保密監(jiān)管。
違反上述承諾，自愿承擔相關責任、公司相關處罰和法律后果。
承諾人簽名：年月日
員工保密協(xié)議書篇十一
乙方(簽字)：_______________
(一)保密內(nèi)容
2.甲方的的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析;
3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、維修技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
5. 保密信息呈現(xiàn)之形式及載體包括但不限于書面或口頭、文件、磁盤、磁盤片、光盤片、電子郵件、電磁紀錄、報告、文字往來、錄音帶、錄像帶、筆記、圖紙、模型、規(guī)格說明、匯編文件、計算機程序及其它媒體。
(二)保密范圍
2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務研發(fā)、工作成果等
3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、研發(fā)成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，
3乙方在甲方處培訓得到的成果，應積極應用到甲方生產(chǎn)需要中;
6.雙方協(xié)定競業(yè)限止期為 _________年，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;乙方竟業(yè)限制薪資為每月 _________元。
7.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;
(四)保密限期
1.勞動合同期內(nèi);
2.甲方的內(nèi)部技術(shù)資料未被公眾知悉內(nèi);
(五)脫密期限
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(七)勞動合同期內(nèi)的違約責任
1.乙方違反協(xié)議，雖未造成甲方直接經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)按照脫密情節(jié)處罰當事人并予以行政處分。
2. 乙方違反協(xié)議，造成甲方直接經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;并按照協(xié)議內(nèi)容進行賠償。
(八)其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日與雙方簽訂的勞動用工合同的附件，有法律效力。并在乙方人事檔案中保存。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人簽名 簽名 身份證號碼
員工保密協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
身份證號碼：
絕于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等有關法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的`商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。
炯術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、營銷策劃、營運流程、操作方法、控制方法、測試方法、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、測試報告、檢測報告、測試數(shù)據(jù)、測試結(jié)果、樣品、操作手冊、員工手冊、技術(shù)文檔、相關的函電等等。
經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、銷售策略、銷售成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、物流公司名單，定價政策、財務資料等等。
第二條本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準;沒有簽訂書面勞動合同的，以實際形成勞動關系的期間為準。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職包括但不限于勞動合同期滿、退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等。
(a)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，至年月日止。
第七條根據(jù)乙方涉密程度，在乙方離職前雙方協(xié)商確定是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議。該競業(yè)限制協(xié)議另行簽訂。
第八條乙方若違反本協(xié)議約定保密義務，甲方有權(quán)采取以下措施：
1.根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動合同等處置措施。
2.乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請有關機關依法追究乙方刑事責任。
3.乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方在采取上述處理措施的同時，有權(quán)要求乙方對實際損失進行賠償。
第九條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第十一條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工保密協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
為保護本公司各項商業(yè)秘密，維護企業(yè)經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，規(guī)范競業(yè)限制，依據(jù)我國《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》、《著作權(quán)法》、《計算機軟件保護條例》和國家科委《關于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》等法律、法規(guī)之規(guī)定，及極速廣告《員工規(guī)章制度》中《保密制度》，經(jīng)協(xié)商公司與乙方簽定保密協(xié)議書，作保密承諾如下：
1.與公司經(jīng)營有關的客戶、技術(shù)、管理等其他信息。
2.有關公司的贏利、價格、經(jīng)營策略、商務談判、客戶資料、投資及財務數(shù)據(jù)、組織機構(gòu)、業(yè)務拓展、經(jīng)營計劃、數(shù)據(jù)庫資料、應用軟件等。
3.員工的薪資及各種津帖補助情況。
4.公司的各項研究報告、策劃文案、圖片資料等。
1.在經(jīng)營活動中創(chuàng)造、生成、收集或使用的與公司目前或未來業(yè)務有關的任何資料；
2.員工本人在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與發(fā)明、提議、設計等產(chǎn)生出來的方案、資料，包括已經(jīng)公開和尚未公開的資料。
三、乙方在任職期間，甲方每月支付乙方保密津貼 (含在崗位津貼中)。
四、乙方對在本職工作中直接或間接涉及到的技術(shù)機密和經(jīng)營信息，不得擅自向公司以外人員泄露，保證不向與該技術(shù)秘密和經(jīng)營信息無關的本公司人員泄露。
五、凡因被解聘或辭職離開公司，一年內(nèi)(凡未經(jīng)公司同意，擅自離職的，兩年內(nèi))不得利用自己在任職期間直接或間接涉及到的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得使用或允許他人使用公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
六、在勞動合同解除后，若流動進入其他單位工作，需要利用屬于公司的技術(shù)成果從事技術(shù)創(chuàng)新的，乙方必須向公司書面報告，由公司書面同意并支付由公司決定的技術(shù)成果使用費。
七、在任職期內(nèi)，凡發(fā)現(xiàn)其他員工泄露或非法使用本公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的行為，乙方必須及時如實地向總經(jīng)理、人事部報告。
八、在任職期間，凡執(zhí)行公司交付的工作任務，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的工作成果，該成果的所有權(quán)歸公司所有。未經(jīng)公司許可，我不復制，不擅自將技術(shù)成果資料帶離公司。
九、在任職期間，凡發(fā)表與職務有關論文，必須事前將論文稿件送交人事部審核，若論文涉及公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，公司有權(quán)予以刪除或進行必要的修改。
十、凡乙方在公司擔任經(jīng)理或部門主管的，均不得自營或為他人經(jīng)營與所任公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害公司利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的，所得收入歸公司所有，并且公司有權(quán)對乙方進行記過處分。
十一、若乙方違反前述各條款之一的，愿按公司的有關規(guī)章制度嚴肅處理；倘若給公司造成經(jīng)濟損失的，愿承擔一切經(jīng)濟賠償責任、記過處分、直至追究相關法律責任，并將已發(fā)的保密津貼全額返還給公司。
十二、本保密協(xié)議書由公司確定的涉密人員與公司鑒定，一式兩份，各持一份。
甲方：南寧市極速廣告有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
員工保密協(xié)議書篇二
近年來，隨著信息時代的快速發(fā)展，各行各業(yè)必須與時俱進，加強信息保密工作的力度。作為銀行的一員，我們必須遵守銀行保密協(xié)議，嚴守保密義務。在實踐中，我深刻體會到了保密工作的重要性，并從中獲得了許多經(jīng)驗與體會。
首先，銀行保密協(xié)議對于保護客戶隱私具有重要意義。銀行作為金融行業(yè)的核心組織，我們不僅要在業(yè)務辦理過程中對客戶的信息進行保密，更重要的是要切實保護客戶的隱私。作為一家為大眾服務的機構(gòu)，我們需要與客戶建立起互信的關系。只有在客戶隱私得到保護的基礎上，客戶才會放心將自己的財產(chǎn)交給我們來管理，才能真正實現(xiàn)銀行與客戶的雙贏局面。
其次，銀行保密協(xié)議對于防止信息泄露具有重要作用。在銀行工作中，我們處理著大量的客戶信息和機密業(yè)務數(shù)據(jù)，這些信息一旦泄露，不僅將嚴重損害客戶的利益，也將損害銀行的聲譽和利益。因此，我們必須嚴格遵守保密協(xié)議，在辦公場所遵守安全規(guī)定，保護好電腦、手機等設備，不隨意傳播機密信息，加強對個人和團隊的信息安全意識，積極配合銀行的保密工作，確?？蛻粜畔⒑豌y行機密的安全。
再次，銀行保密協(xié)議對于維護銀行內(nèi)部穩(wěn)定和員工的信任關系具有重要意義。遵守保密協(xié)議能夠有效維護銀行內(nèi)部的穩(wěn)定和秩序。只有員工能夠?qū)︺y行內(nèi)部的事務保持保密，才能確保信息的安全和業(yè)務活動的正常進行。同時，保守機密信息也體現(xiàn)了員工的職業(yè)道德和責任心，樹立起員工之間的互信關系，為銀行內(nèi)部團隊的合作和發(fā)展奠定了堅實的基礎。
最后，遵守銀行保密協(xié)議有助于提升員工的專業(yè)水平和個人能力。保密工作需要員工具備高度的自律性和責任感，要求員工時刻保持警惕，嚴格執(zhí)行保密制度。只有這樣，員工才能在不斷實踐中提升自己的專業(yè)技能，并在這個過程中不斷增強自己的能力和素質(zhì)。同時，保密工作對于員工的職業(yè)發(fā)展也起到了積極的促進作用，因為只有那些具備良好保密意識和維護銀行利益的員工才能得到銀行的信任和提升的機會。
總之，銀行保密協(xié)議員工心得體會是銀行員工在保密工作中的經(jīng)驗總結(jié)和感悟。銀行保密協(xié)議的遵守對于保護客戶隱私、防止信息泄露、維護內(nèi)部穩(wěn)定和信任關系，以及提升員工的專業(yè)水平和個人能力都具有重要意義。我們必須時刻保持警覺，嚴守保密義務，確保銀行信息的安全，為客戶提供可靠的金融服務。只有做到這些，我們才能夠在銀行的發(fā)展中立于不敗之地，為銀行的更大成功做出貢獻。
員工保密協(xié)議書篇三
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。
四、違約責任：
乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
蓋章: __________ 簽字(蓋章):__________
員工保密協(xié)議書篇四
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十三條：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項”，《反不正當競爭法》第二十條規(guī)定(略)，以及國家、地方政府有關規(guī)定。雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
一、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的技術(shù)資料、電子信息、鞋樣圖、傳真、磁帶、磁盤以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方不得將甲方一切相關資訊外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。
二、乙方無論任何原因，在任職期內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不損害甲方利益，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方需保密如下：
1.甲方的'交易秘密:指商品產(chǎn)、供、銷渠道，供應商或客戶名冊，成交或商談的價格等
2.甲方的經(jīng)營秘密:指經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析等
3.甲方的管理秘密:指財務資料、生產(chǎn)單價、人事資料、工資薪酬資料、加工單價等
4.甲方的技術(shù)秘密:指產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖片、生產(chǎn)模具、制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序等。
三、若經(jīng)查證乙方有泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)根椐《反不正當競爭法》第二十條規(guī)定的損害填補原則確定，如果給用人單位造成的損失能夠確定，則根據(jù)損失承擔賠償責任或追究法律責任。如不能確定損失則視情節(jié)輕重對乙方采取批評教育、扣發(fā)勞動報酬、調(diào)離重要崗位、降職降薪、無薪開除或追究法律責任等處罰措施。具體說明如下：
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
法定代表人簽名 年 月 日 年 月 日 甲方(蓋章) 乙方(簽字)
員工保密協(xié)議書篇五
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術(shù)秘密及商業(yè)秘密等事項達成如下協(xié)議：
3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;
4、甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。
2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等;
3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等;
4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
7、乙方就職于涉密崗位的，甲方應給予保密津貼。
1、勞動合同期內(nèi);
2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);
3、競業(yè)限制期內(nèi)。
3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。
1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協(xié)商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發(fā)放。
2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起2年內(nèi)，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。
3、乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
4、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
甲方：(蓋章)______ 乙方：(簽名)______
員工保密協(xié)議書篇六
甲方： 乙方：
地址： 住所地：
法定代表人：身份證號碼：
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1．技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2．經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。
3．甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4．乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
4．為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
6．不得為自己利益使用或計劃使用；
10．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。
3．乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都有權(quán)向_甲方所在地人民法院起訴。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
員工保密協(xié)議書篇七
住址：_________________
公司負責人：_________________
郵政編碼：_________________
乙方：_________________
住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
身份證號碼：_________________
乙方因在甲方工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容和范圍
(3)甲方依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：_________________
(1)不得刺探與本職工工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;
(2)不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方
三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
公司負責人：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：________________
員工保密協(xié)議書篇八
乙方：_________
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。
第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍
1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。
2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。
技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、設計圖紙等。
管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。
(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。
(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等完成的`發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。
(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。
(5)其它保密信息：
3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。
第二條乙方的保密義務：
1、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。
3、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密;
7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;
9、乙方不得利用職權(quán)強制其它員工違反保密義務;
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。
2、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。
3、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。
4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。
第四條違約責任
1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟損失。
2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
第五條法律責任
乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第七條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
甲方：_________
乙方：_________
簽約代表：_________
簽約日期：__年__月__日
簽約地點：__________________
員工保密協(xié)議書篇九
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于：
1、甲方已于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任 工作;
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業(yè)秘密的范圍
第二條 乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務報表或數(shù)據(jù)、財務資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條 上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：
二、 在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務。
第四章 離職后的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條 按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
第六章 違約責任
第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。
第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
日期： 日期：
員工保密協(xié)議書篇十
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的'國家秘密和xx單位商業(yè)秘密;
三、已全部清退不應由個人持有的各類國家秘密載體和信息商業(yè)秘密載體;
四、未經(jīng)酒店審查批準，不擅自發(fā)表涉及xx單位未公開工作內(nèi)容的文章、著述;
五、自愿接受脫密期管理，自離職之日起一年內(nèi)服從xx單位的保密監(jiān)管。
違反上述承諾，自愿承擔相關責任、公司相關處罰和法律后果。
承諾人簽名：年月日
員工保密協(xié)議書篇十一
乙方(簽字)：_______________
(一)保密內(nèi)容
2.甲方的的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析;
3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、維修技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
5. 保密信息呈現(xiàn)之形式及載體包括但不限于書面或口頭、文件、磁盤、磁盤片、光盤片、電子郵件、電磁紀錄、報告、文字往來、錄音帶、錄像帶、筆記、圖紙、模型、規(guī)格說明、匯編文件、計算機程序及其它媒體。
(二)保密范圍
2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務研發(fā)、工作成果等
3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、研發(fā)成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，
3乙方在甲方處培訓得到的成果，應積極應用到甲方生產(chǎn)需要中;
6.雙方協(xié)定競業(yè)限止期為 _________年，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;乙方竟業(yè)限制薪資為每月 _________元。
7.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;
(四)保密限期
1.勞動合同期內(nèi);
2.甲方的內(nèi)部技術(shù)資料未被公眾知悉內(nèi);
(五)脫密期限
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(七)勞動合同期內(nèi)的違約責任
1.乙方違反協(xié)議，雖未造成甲方直接經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)按照脫密情節(jié)處罰當事人并予以行政處分。
2. 乙方違反協(xié)議，造成甲方直接經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;并按照協(xié)議內(nèi)容進行賠償。
(八)其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日與雙方簽訂的勞動用工合同的附件，有法律效力。并在乙方人事檔案中保存。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人簽名 簽名 身份證號碼
員工保密協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
身份證號碼：
絕于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等有關法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的`商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。
炯術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、營銷策劃、營運流程、操作方法、控制方法、測試方法、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、測試報告、檢測報告、測試數(shù)據(jù)、測試結(jié)果、樣品、操作手冊、員工手冊、技術(shù)文檔、相關的函電等等。
經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、銷售策略、銷售成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、物流公司名單，定價政策、財務資料等等。
第二條本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準;沒有簽訂書面勞動合同的，以實際形成勞動關系的期間為準。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職包括但不限于勞動合同期滿、退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等。
(a)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，至年月日止。
第七條根據(jù)乙方涉密程度，在乙方離職前雙方協(xié)商確定是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議。該競業(yè)限制協(xié)議另行簽訂。
第八條乙方若違反本協(xié)議約定保密義務，甲方有權(quán)采取以下措施：
1.根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動合同等處置措施。
2.乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請有關機關依法追究乙方刑事責任。
3.乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方在采取上述處理措施的同時，有權(quán)要求乙方對實際損失進行賠償。
第九條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第十一條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日