在一個固定的時間段內(nèi)，總結(jié)可以幫助我們梳理和整理心中的思緒和感受。一個完美的總結(jié)，應(yīng)該包含具體的案例和實際的應(yīng)用。閱讀示范文可以幫助我們更好地理解寫作規(guī)范和技巧，提高自己的寫作水平。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇一
一、空乘面試時應(yīng)該注意自身形象和氣質(zhì)，面試中主要考察的是面試本人的形象和氣質(zhì)。
三、空乘面試時記得微笑。微笑往往是最動聽的“語言”。微笑能個考官帶來好的印象。
四、空乘面試時不要害怕考官，心態(tài)平衡。往往考官可能會面無表情，不用太擔心。很可能只是考官審美疲勞了。
以下是一篇范文，供大家參考。
評委老師們：大家好!
我出生在一個xx家庭，從小受到良好的文化熏陶，善解人意。十八歲的我自信、灑脫，有著良好的交際能力。也有著打籃球，爬山、跑步等業(yè)余愛好。我喜歡聽抒情音樂，背抒情詩，看小說，英語、聊天、哼歌。老師都說我是個永不疲倦的樂天派。
從小的我就渴望翱翔藍天，能夠為世界各地的朋友做好熱情周到的服務(wù)是我的榮幸。我知道作為一名空中乘務(wù)員，不僅要有服務(wù)他人的滿腔熱忱，還要有隱忍、寬容、海納百川的`胸襟。這是關(guān)系國家形象的光榮而又神圣的事業(yè)，我會關(guān)心別人的感受，學會溝通，學會微笑，學會享受飛翔帶給自己和他人的快樂。
也許，我還稚嫩，離那個夢想還缺少很多條件，但是我會努力，去學習更多的東西來充實自己，也渴望從評委老師這里得到一次讓夢想飛翔的機會。我相信，當夢想被賜予一雙翅膀，飛翔再也不是一種渴望。我知道我的夢想就在那片更高的天空，我要用純真的心靈去感化著每一位一閃而過的旅客。謝謝!
自我介紹應(yīng)注意的問題篇二
幾乎所有的面試官都強調(diào)，求職者面試一定要有備而來，北京外企服務(wù)集團人力資源分公司的李毅光說：一定要記住，不做準備不面試。面試前的準備包括以下幾個方面：
1、充分了解應(yīng)聘單位和應(yīng)征職位。金山軟件公司人力資源部經(jīng)理胡斌說，面試前一定要知道你去應(yīng)聘的這家單位主要業(yè)務(wù)是做什么的，主要對手是誰，你所應(yīng)征的職位的工作內(nèi)容，同時，你還應(yīng)該了解自己，清楚你在哪些方面適合這個職位。ibm的資深人力資源專員付蓉說：面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的.歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。
2、著裝。面試時的儀表風度很重要，吉通通信的招聘經(jīng)理伊力扎提說，面試官對求職者的印象常常在前30秒就已經(jīng)形成了，所以面試官們都強調(diào)求職者一定要注意自己的著裝和精神風貌。ibm的付蓉說，以前大家都認為面試時一定要穿正裝，比如男孩子要西裝革履，女孩必須一身職業(yè)裝，其實著裝主要看公司的風格和職位特點，像雅虎、搜狐這些網(wǎng)絡(luò)公司著裝都比較隨意。伊力扎提認為，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，著裝不強調(diào)西裝革履，但一定要整潔干凈。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇三
招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。
your resume is scanned, not read.(“yris”)一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應(yīng)明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫作。另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看您的簡歷。
簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫沒有把握的不要寫要實事求是千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。
現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spelling check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應(yīng)寫major：economics（專業(yè)：經(jīng)濟學）但卻誤寫成了mayor: economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
7.請友人幫忙看一下
這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫？
有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫，當然顯得目標明確非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的`行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫的。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇四
自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題“我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我”，很多同學的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你，你有哪些工作業(yè)績，有哪些潛質(zhì)？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質(zhì)的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取，而不是你需要深造！
重在個人經(jīng)歷介紹還是個人品質(zhì)和能力？
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的'品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì)；在本章第一節(jié)的自我分析一定要當作一個重要的事情去做。
所以在寫自我介紹時候要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！
露出馬腳還是流下伏筆？
作為考官都有很強的鑒別能力，對你面試中的表現(xiàn)出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精煉，要點到為止，必要的時候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對你進行提問，然后你才將早已準備的內(nèi)容娓娓道來。
自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。
對于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點，我們看看這個本科讀的是計算機專業(yè)，工作做的是記者，如何闡述選擇mba的問題。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇五
整個面試過程短的可能十幾分鐘，長的甚至可以是半個小時一個小時，而自我介紹的內(nèi)容大概只有兩三分鐘的時間。如果你準備的內(nèi)容太簡短，會讓面試官不能更全面的了解你;當然內(nèi)容也不能過長，這樣會讓人覺得你表現(xiàn)心強。
第二，主次分明的內(nèi)容。
合理安排好自我介紹的內(nèi)容，簡單的東西一概而過，重點內(nèi)容詳細講。比如姓名屬性等簡單的東西簡單一帶而過，而重點的比如工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面則要詳細的講出來。這樣有條理的自我介紹會給面試官留下“這是一個非常有條理性的人”的好印象。
第三、特長的表述。
關(guān)于應(yīng)聘的崗位技能掌握的情況，一定要說出來，當然如果還有其他方面的特長也可以簡單介紹。
第四、對未來的計劃。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試方法。
如何回答請簡單介紹一下自己。
大家在面試之前應(yīng)該對自己應(yīng)聘的企業(yè)有個了解，知道公司的企業(yè)文化和公司需求，除了要介紹自己是誰等常規(guī)信息還要介紹自己的專業(yè)技能，從自己最擅長的方向去說，這樣可以讓自己不緊張，發(fā)揮的更加從容淡定。
沒有經(jīng)驗怎么辦。
所有的應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的時候都會被面試官問道經(jīng)驗，大家可以這樣回答雖然我沒有經(jīng)驗，可是我已經(jīng)查閱了貴公司所有產(chǎn)品的資料，然后寫了產(chǎn)品分析報告，最少可以讓面試官看到雖然沒有經(jīng)驗可是應(yīng)聘者很愿意學。
如何回答自己的缺點是什么。
比如大家去面試會計類的崗位，回答自己缺點的時候千萬不能說自己太過粗心，經(jīng)常算錯帳，大家可以把自己的缺點掩飾一下比如英語不是很好，可以說自己英語發(fā)音帶口音之類的。
群面的時候如何應(yīng)對。
相信很多大學生還沒有群面的經(jīng)驗，群面里面有記時者和記錄員之類的，大家可以踴躍參加這2個角色，不要一上來就爭當領(lǐng)導者，群面的時候大家一定要自信。
如何應(yīng)對面試官“你有什么要問我”
因為面試是雙向選擇，面試官選擇應(yīng)聘者，應(yīng)聘者也在選擇公司。不過大家千萬不要問一些什么工資待遇之類的問題，可以問一些公司的晉升機制什么的。
簡歷。
面試官首先通過簡歷了解應(yīng)聘者，簡歷最起碼要做到個人信息清楚，簡歷模板比較清楚，簡歷不用特別的花里胡哨，最主要的是寫清自己的實習經(jīng)歷。
應(yīng)屆生面試技巧。
一、注意服裝儀容。
1、室內(nèi)不要戴帽和手套。
2、女生穿著要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣;最好不要佩戴耳環(huán)，手鐲等首飾。
3、男生勿留長發(fā)，更不要染發(fā);胡子要剃干凈;修剪好鼻毛。
二、注意禮節(jié)。
1、要提前10分鐘到達面試會場，不要踩點或遲到。
2、見到面試官要主動打招呼，并保持微笑。
3、面試時要將手機調(diào)到靜音或者關(guān)機;不要頻繁看表。
4、敲門不要過于用力，要輕敲;腰要挺直，不要搖頭晃腦或架起二郎腿;坐椅不要靠椅背，坐沙發(fā)不要坐得太深;離開面試桌時要把椅子放回原位;出入要關(guān)門。
5、記住主考官的姓名，面試結(jié)束致謝時帶上面試官的稱呼。
三、注意細節(jié)。
1、如非必要請勿邀家人或朋友相陪，以免帶給面試官缺乏自信或缺乏獨立性的感覺。
3、不要以社會關(guān)系炫耀或夸夸而談。
4、薪資福利問題不要多提，更不要將其化為主題來討論，作為應(yīng)屆生應(yīng)該講學習或前景作為考慮方向。
5、面試結(jié)束后，不要不了了之，坐等消息，否則就會錯失良機;因此要選擇恰當時機致電咨詢，咨詢時要禮貌的先自我介紹;掛電話時要等對方掛了電話你再掛。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇六
到外企面試前，僅僅準備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的幾率就會大大增加。避免，！所以，到外企面試應(yīng)該注意一些問題的。
需要注意的是，在外企面試切忌主動提及薪酬問題，尤其是工作經(jīng)歷并不多的初入職場者。因為大部分外企公司的薪酬體系都比較健全，而且通過良好企業(yè)環(huán)境的影響，你將會得到更多結(jié)識益友以及學習的機會，所以抓住這份難得的工作才是更為關(guān)鍵的事，否則你很容易會給面試官留下“你更關(guān)注的是自己能得到多少，而不是為公司貢獻多少”，這顯然不是外企需要的人選。
1、不要走進薪酬“雷區(qū)”。
因為外企的人力資源系統(tǒng)相對更為完善，所以面試者遇到的“面試關(guān)卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。面對只要你能堅持到最后，你就有可能取得最終的勝利。
2、尋找面試內(nèi)容規(guī)律。
一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。大多數(shù)外企都會用結(jié)構(gòu)式面試（有面試內(nèi)容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目）結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對性地進行準備，在面試時就會發(fā)揮得更好。
3、以真誠打動面試官。
不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達到上司的'要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。就要了解下了。
4、準備幾個發(fā)生在自己身上的真實事件。
千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。幫到你成功的。
5、用風度贏得面試官的青睞。
不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會對你的為人處世態(tài)度頗為關(guān)注。因為人在職場，并不是一個人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團隊共同努力的結(jié)果，就算你的個人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老板抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。
相關(guān)閱讀：應(yīng)屆。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇七
最好提前準備一份你要問面試官的問題清單，并整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓的列表，這會讓你在交流中有備無患。另外，要隨時記錄對方的問題要點，便于回答；接電話的時候要多說“你好”，不說“喂”，增加印象分。
接聽電話要注意語速：在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料，語速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇八
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應(yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等?！拔摇弊痔?，會給考官目中無人的感覺。
因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點?！?這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的裝扮不太合適，與機關(guān)工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕
佻
的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊瑧?yīng)給考官自然、大方、干練的印象。
有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來; 有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。
考場上，相當一部分應(yīng)試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有貨卻“倒”不出來。二是有些應(yīng)試者在大學里擔任過學生會干部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業(yè)里擔任經(jīng)理等領(lǐng)導職務(wù)，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信。
進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現(xiàn)都不可取，都會影響到應(yīng)試者的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹立三種心態(tài)：
第一，雙方是合作不是比試?？脊賹?yīng)試者的態(tài)度一般是比較友好的，他肩負的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才挑選到國家機關(guān)，而不是想和應(yīng)試者一比高低，所以應(yīng)試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。
第二，應(yīng)試者是在通過競爭謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。
第三，考官來自不同的`行業(yè)，一般都具有較高的學歷和多年的工作經(jīng)驗，理論水平較高，工作經(jīng)驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
辯證法是哲學的基本原理和方法。應(yīng)試者應(yīng)具備一定的哲學知識和頭腦?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定和否定，應(yīng)多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于應(yīng)試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結(jié)論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
一般說來，考官提出問題后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
(一)面試中，忌不良用語
1.急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談?wù)搱蟪甏鰺o可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關(guān)系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。
3.不當反問
主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過?！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實際。
5.本末倒置
例如，一次面試快要結(jié)束時，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的單位有多大? 招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務(wù)?你們會是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇九
在人際交往中如能正確地利用介紹，不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。自我介紹，即將本人介紹給他人。從禮儀上講，作自我介紹時應(yīng)注意下述問題：
在下面場合有必要進行適當?shù)淖晕医榻B。如：應(yīng)試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。
*注意時機：要抓住時機，在適當?shù)膱龊线M行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。
*講究態(tài)度：態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感；相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
*注意時間：自我介紹時還要簡潔，言簡意賅盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘，而且愈短愈好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
*注意內(nèi)容：自我介紹的內(nèi)容包括3項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應(yīng)一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
*注意方法：進行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達自己的友善，表達關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。
*應(yīng)酬式：適用于某些公共場合和一般性的社交場合，這種自我介紹最為簡潔，往往只包括姓名一項即可?！澳愫?，我叫xx?！薄澳愫?，我是xx。”
*工作式：適用于工作場合，它包括本人姓名、供職單位及其部門、職務(wù)或從事的`具體工作等。如“你好，我叫xx，是xx公司的銷售經(jīng)理?！薄拔医衳x，在xx學校讀書?！?BR> *交流式：適用于社交活動中，希望與交往對象進一步交流與溝通。它大體應(yīng)包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣及與交往對象的某些熟人的關(guān)系。如“你好，我叫xx，在xx工作。我是xx的同學，都是xx人?！?BR> *禮儀式：適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合。包括姓名、單位、職務(wù)等，同時還應(yīng)加入一些適當?shù)闹t辭、敬辭。如“各位來賓，大家好！我叫xx，是xx學校的學生。我代表學校全體學生歡迎大家光臨我校，希望大家……?！?BR> *問答式：適用于應(yīng)試、應(yīng)聘和公務(wù)交往。問答式的自我介紹，應(yīng)該是有問必答，問什么就答什么。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十
自我介紹在面試中非常重要。面試官可能通過你的自我介紹進行下面的提問。自我介紹也是面試官對你的第一印象。自我介紹時需要注意以下幾點：
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓人事主管產(chǎn)生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的.背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機一定要關(guān)閉。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十一
(1)及時退出考場，當主考官宣布面試結(jié)束后，謀職者應(yīng)禮貌道謝，迅速退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什么問題，如果你認為確有必要的話，可以事后寫信說明或回訪，不能在考試后拖泥帶水，影響其他人面試。
(3)學會感謝。面試結(jié)束后，即使對方表示不予錄用，也都應(yīng)用各種途徑表示感謝。電話感謝、簡短熱情的感謝信都會使你的謀職善始善終。請注意，面試的表示感謝是十分重要的，據(jù)調(diào)查，在10個謀職大學生中往往有9個人不回感謝信的，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得格外突出，說不一定會使對方改變初衷。
(4)面試后做好兩手準備。在當前人才買方市場的前提下，參加招聘面試往往有兩種結(jié)果，要么被錄取，要么被淘汰，對此畢業(yè)生要有一定的思想準備。“勝敗乃兵家常事”。千萬不要把謀職失敗看得過重，要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，抖擻精神，迎接新的挑戰(zhàn)。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十二
的3.8節(jié)日就要來臨，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號）第三條規(guī)定：婦女節(jié)（3月8日）屬于部分公民放假的節(jié)日及紀念日，婦女放假半天。半天的假期里應(yīng)該要注意那些風水事項。
婦女節(jié)，婦女宅家要注意的風水小細節(jié)：
1,女性如何維持身體健康是件相當重要的事情，要從廚房與臥室之間的格局著手。傳統(tǒng)堪輿學上廚房屬陰，臥室屬陽，廚房的門不可以直接對著臥室，否則如此“犯沖”的格局，對身體健康很不好。而女性本質(zhì)也屬陰，為了與廚房相配，這里的清潔工作必須做好才行。
2,女性要知道家中的許多擺設(shè)都會直接、間接地影響財運，大多招財?shù)募槲锒伎梢云鸬酵數(shù)淖饔谩．斎皇紫纫獏⒖串斈昙抑胸斘唬瑡D女節(jié)當天在相應(yīng)的位置上擺放物品。魚缸、花瓶（花瓶內(nèi)可放置粉晶等開運物）等都是比較常見的，既可幫助往后的日子提升財運，又讓經(jīng)濟更穩(wěn)定。
3,女性廚房在洗滌和烹調(diào)食物的過程中，會用掉大量的水，而水正是財富的象征，所以就風水而言，廚房具有一些先天的缺陷。而其所在位置的吉兇，經(jīng)常會左右家運的興衰。因此，在顯示自己的廚藝的同時不要忘記調(diào)整廚房的位置和廚具的擺設(shè)，布置良好的廚房風水，長保身體健康，旺財旺運。
4,宅在家中對照鏡子的女性要切記鏡子對著床是大忌。鏡子有反射光，這是一種不良的射線，對著身體，會造成神經(jīng)衰弱、睡眠質(zhì)量差等不良反應(yīng)。鏡子屬金，鏡的`擺放，對夫妻影響最大。主人房的鏡反映到主人的床，尤其是床頭有鏡反射，代表夫妻拗頸不和，甚至有第三者。
5,陽臺布置以清爽為宜，宅在家里的女性要動手整理下長年雜亂的陽臺，陽臺是要與大自然交流的空間，要保持整潔，不可堆放雜物的地方?？梢赃m當擺放在陽臺并且又具有風水生旺作用的植物比如說：萬年青、金錢樹等等。
6,女性要知道把家中的剪刀或尖狀，塊狀的物品收起來，多加強圓形的家居或飾物。這樣才有利于家運。
7,女性要知道婦女節(jié)當天可能會收到意外的鮮花。此鮮花不能隨意安放，如在辦公室里要放在辦公桌上的右側(cè)，在家里放在床頭的右側(cè)，好好保管能讓你我幸?？鞓访恳惶臁?BR> 8,女性要知道，要讓自己身體健康，還要容仍在。就一定要記得打扮自己，而收拾家具，做些家務(wù)，做為一名知性女人是務(wù)必要做的，不一定干活就能讓你成為名副其實的黃臉婆。穿著上多些講究，宅在家里也要漂亮的宅。
當然，3.8節(jié)的半天假有些婦女是外出活動的，有節(jié)目，有節(jié)目固然好，可以陶冶情趣，放松心情。不過也要注意以上的居家風水。才會讓你好運常伴隨…在此，提早祝福婦女節(jié)快樂。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十三
在狹窄悶熱的電梯里，許多乘客擔心受困后會窒息而死，那被困電梯到底會不會悶死人呢？新的電梯國家標準有嚴格的規(guī)定，要達到通風的效率，才能夠投放市場，另外，電梯有很多活動的部件，比如說一些連接的位置都有縫隙，這些縫隙一般來講足夠人的呼吸需要。
另外，我們在平時乘坐電梯時應(yīng)該注意一些事項：
1.乘客在乘梯時應(yīng)該看清電梯轎廂是否在本層，不可盲目跨入，防止層門開著而轎廂不在本層以至造成跌入井道事故。
2.乘客不要用身體去阻止電梯關(guān)門，或背靠安全觸板。
3.兒童乘坐電梯一定要有成人陪同。
4.發(fā)生火災(zāi)，切勿乘坐電梯。
其實與遇到其他類型的危險一樣，一旦被困電梯，首先要做的就是提醒自己不要驚慌，冷靜地尋找逃生出路。
一旦出現(xiàn)電梯緊急事故，您可撥打110報警電話求救。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十四
各位面試官：
你們好，我是來自xxxx商業(yè)銀行x班的應(yīng)屆畢業(yè)生xx。首先感謝招商銀行給我這樣一個展示自我的機會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學習了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識，例如金融學，商業(yè)招商銀行，中央招商銀行理論與實務(wù)等。我認為隨著國民經(jīng)濟的增長，招商銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務(wù)，更多的是承擔一種信用中介，招商銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構(gòu)。
能夠到招商銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了招商銀行的工作環(huán)境，了解了招商銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，大堂是招商銀行不可或缺的崗位，它是招商銀行的門面，是招商銀行業(yè)務(wù)的講解員，也是招商銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應(yīng)變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業(yè)認可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。
謝謝!
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十五
禁忌一：不要從不同方向刮同一處胡須。這樣很容易把胡須刮得太短形成倒須，引起毛囊炎癥。
禁忌二：不要剃除毛粒。雖然剃毛粒會使胡須刮得更干凈，但容易刺激皮膚形成倒須。禁忌三：在劇烈運動之前不要刮臉。因為汗液會刺激你剛剛刮過的皮膚，形成感染。禁忌四：絕對不要在洗澡前刮臉。皮膚對此毫無準備，你很可能產(chǎn)生刮臉后的燒灼感，并且造成胡須向內(nèi)生長。
禁忌五：不要使用太舊甚至生銹了的刀片。刀片不夠鋒利的時候，應(yīng)該及時更換。禁忌六：不要跟別人借剃須刀，也別把自己的借給別人。污染刀片會傳染嚴重皮膚病。禁忌七：用刀片刮臉時，臉部肌肉不要過于緊張。這樣很易把皮膚表層的須根也剃掉。禁忌八：使用剃刀剃須時，不要在干爽的胡須上進行。如果不讓你的胡須保持濕潤，那些刮破的刀痕和帶血的膿皰至少要三四天才能好。
如何在一個十分柔軟的皮膚表面去剃除較硬較韌的胡須，其實并不是一件容易的事情。因此選擇剃須刀都要注意剃須刀最重要的就是刀片，刀片的選擇上需要注意三點，一是刀片的質(zhì)量，二是刀片的數(shù)量和密度，三是刀片的角度。從質(zhì)量上來講，刀片的刀刃需要有足夠大的韌性和盡量小的阻力，保證剃須順暢的同時經(jīng)久耐用，采用人造鉆石涂層的刀片能很好達到這一目的;從數(shù)量和密度來講，需要達到一個很好的平衡，數(shù)量增多能減少復剃次數(shù)，但是可能牽拉皮膚導致不適，密度增加能減少牽拉摩擦，但是過密又會導致刀片之間容易堵塞，不易清理，所以通常來講，五片刀片的組合能較好的協(xié)調(diào)這一平衡;從角度上來講，良好的接觸角度不僅能更貼面順暢，還能避免損傷皮膚，靈活貼合的刀頭和漸進式的刀片排列是目前比較先進的設(shè)計。
所以說剃胡須還是一件很有講究的事情，不光有正確的剃胡須方式，就連剃須刀也是有選擇性的。對于所有男性而言，剃胡須是生活的必備，那么我們就應(yīng)該重視這件事情。按照以上的方法絕對有效，絕對是男性的最佳選擇。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十六
1、不要把所有的經(jīng)歷都詳細地寫進去，特別是一些與工作無關(guān)的歷史和經(jīng)驗，使人讀起來象自傳。
2、語言華而不實，履歷表中盡是一些關(guān)于人生和社會的宏篇大論或富有激情的演說。
3、沒有論據(jù)的空論、自吹自擂卻沒有事實材料。比如："我有成功的推銷紀錄"之類。
4、過分責備以前的雇主或公司，無目標無意義的贊美以前的雇主或公司或不公平地評說以前的雇主或公司。
5、缺乏明確的`求職目標，求職者不清楚自己應(yīng)聘何種職位，也不知道職業(yè)追求是什么。
6、工作不穩(wěn)定，寫了太多的短期工作經(jīng)歷其實就暗示了你的工作缺乏穩(wěn)定性，生活無目的。
7、過分自夸取得的成就，且有意把功勞全歸功于自己一個人的努力。
8、過分冗長。材料能簡就簡，不要泛泛而談。
9、無法解釋工作經(jīng)歷中的時間脫節(jié)，工作經(jīng)歷缺乏連貫性，卻不能提供證明。
10、簡歷表過于花哨，不加考慮的試用彩色印刷或怪異的紙張，稀奇古怪的字型，結(jié)果使面試人難以辨認。
11、錯誤百出，語法、標點、用詞不當?shù)儒e誤。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十七
各位老師好：
今天能夠在這里參加面試，有機會向老師們請教和學習，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。
我是這次面試的第*號考生，***，蒙族。7月，我畢業(yè)于***大學****學院****專業(yè)，在大學的四年里，我學習了經(jīng)濟學，管理學、金融學和法律的基礎(chǔ)知識。大學期間表現(xiàn)優(yōu)秀，曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實踐論文。寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進行假期社會實踐，幫助殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識。
我性格開朗為人坦率，有責任感。同時我態(tài)度嚴謹、認真。招商銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的工作伙伴和認可我的工作環(huán)境。
愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業(yè)?！蔽艺J為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認可我，給我這個機會，謝謝。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十八
在 面試 自我介紹的表達過程中，表達能力是非常關(guān)鍵的一點，許多求職者比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動招聘 面試 考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。求職者具體自我介紹時應(yīng)注意的語氣技巧有以下幾點：
1、求職者接到 面試 通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2、求職者自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果招聘面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，求職者一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。
4、求職者介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的 簡歷 表上已經(jīng)有了，求職者應(yīng)該更多的談一些跟你所申請有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請職位。
5、求職者在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視招聘面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、要與自己的情況基本符合，不可夸張。
職業(yè)專家提醒廣大求職者，應(yīng)聘前的自我介紹最好是要事先就準備好，但是自我介紹是一件口語化的事情，切不可直接把書面語言那過來用，畢竟書面語言很嚴謹拘束，并且，千萬不要讓人有背誦，朗讀的感覺，這會給招聘面試官留下一個很糟糕的印象，應(yīng)當盡量放松自己，讓語氣聽起來自然，更重要的是，充滿自信，有條件的話，最好應(yīng)該找一些朋友進行練習。
總之，簡單的問題背后有著復雜的邏輯。只要我們能做到：了解對方意、準確表達自我以及適當留白，必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇一
一、空乘面試時應(yīng)該注意自身形象和氣質(zhì)，面試中主要考察的是面試本人的形象和氣質(zhì)。
三、空乘面試時記得微笑。微笑往往是最動聽的“語言”。微笑能個考官帶來好的印象。
四、空乘面試時不要害怕考官，心態(tài)平衡。往往考官可能會面無表情，不用太擔心。很可能只是考官審美疲勞了。
以下是一篇范文，供大家參考。
評委老師們：大家好!
我出生在一個xx家庭，從小受到良好的文化熏陶，善解人意。十八歲的我自信、灑脫，有著良好的交際能力。也有著打籃球，爬山、跑步等業(yè)余愛好。我喜歡聽抒情音樂，背抒情詩，看小說，英語、聊天、哼歌。老師都說我是個永不疲倦的樂天派。
從小的我就渴望翱翔藍天，能夠為世界各地的朋友做好熱情周到的服務(wù)是我的榮幸。我知道作為一名空中乘務(wù)員，不僅要有服務(wù)他人的滿腔熱忱，還要有隱忍、寬容、海納百川的`胸襟。這是關(guān)系國家形象的光榮而又神圣的事業(yè)，我會關(guān)心別人的感受，學會溝通，學會微笑，學會享受飛翔帶給自己和他人的快樂。
也許，我還稚嫩，離那個夢想還缺少很多條件，但是我會努力，去學習更多的東西來充實自己，也渴望從評委老師這里得到一次讓夢想飛翔的機會。我相信，當夢想被賜予一雙翅膀，飛翔再也不是一種渴望。我知道我的夢想就在那片更高的天空，我要用純真的心靈去感化著每一位一閃而過的旅客。謝謝!
自我介紹應(yīng)注意的問題篇二
幾乎所有的面試官都強調(diào)，求職者面試一定要有備而來，北京外企服務(wù)集團人力資源分公司的李毅光說：一定要記住，不做準備不面試。面試前的準備包括以下幾個方面：
1、充分了解應(yīng)聘單位和應(yīng)征職位。金山軟件公司人力資源部經(jīng)理胡斌說，面試前一定要知道你去應(yīng)聘的這家單位主要業(yè)務(wù)是做什么的，主要對手是誰，你所應(yīng)征的職位的工作內(nèi)容，同時，你還應(yīng)該了解自己，清楚你在哪些方面適合這個職位。ibm的資深人力資源專員付蓉說：面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的.歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。
2、著裝。面試時的儀表風度很重要，吉通通信的招聘經(jīng)理伊力扎提說，面試官對求職者的印象常常在前30秒就已經(jīng)形成了，所以面試官們都強調(diào)求職者一定要注意自己的著裝和精神風貌。ibm的付蓉說，以前大家都認為面試時一定要穿正裝，比如男孩子要西裝革履，女孩必須一身職業(yè)裝，其實著裝主要看公司的風格和職位特點，像雅虎、搜狐這些網(wǎng)絡(luò)公司著裝都比較隨意。伊力扎提認為，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，著裝不強調(diào)西裝革履，但一定要整潔干凈。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇三
招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。
your resume is scanned, not read.(“yris”)一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應(yīng)明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫作。另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看您的簡歷。
簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫沒有把握的不要寫要實事求是千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。
現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spelling check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應(yīng)寫major：economics（專業(yè)：經(jīng)濟學）但卻誤寫成了mayor: economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
7.請友人幫忙看一下
這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫？
有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫，當然顯得目標明確非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的`行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫的。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇四
自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題“我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我”，很多同學的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你，你有哪些工作業(yè)績，有哪些潛質(zhì)？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質(zhì)的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取，而不是你需要深造！
重在個人經(jīng)歷介紹還是個人品質(zhì)和能力？
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的'品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì)；在本章第一節(jié)的自我分析一定要當作一個重要的事情去做。
所以在寫自我介紹時候要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！
露出馬腳還是流下伏筆？
作為考官都有很強的鑒別能力，對你面試中的表現(xiàn)出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精煉，要點到為止，必要的時候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對你進行提問，然后你才將早已準備的內(nèi)容娓娓道來。
自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。
對于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點，我們看看這個本科讀的是計算機專業(yè)，工作做的是記者，如何闡述選擇mba的問題。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇五
整個面試過程短的可能十幾分鐘，長的甚至可以是半個小時一個小時，而自我介紹的內(nèi)容大概只有兩三分鐘的時間。如果你準備的內(nèi)容太簡短，會讓面試官不能更全面的了解你;當然內(nèi)容也不能過長，這樣會讓人覺得你表現(xiàn)心強。
第二，主次分明的內(nèi)容。
合理安排好自我介紹的內(nèi)容，簡單的東西一概而過，重點內(nèi)容詳細講。比如姓名屬性等簡單的東西簡單一帶而過，而重點的比如工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面則要詳細的講出來。這樣有條理的自我介紹會給面試官留下“這是一個非常有條理性的人”的好印象。
第三、特長的表述。
關(guān)于應(yīng)聘的崗位技能掌握的情況，一定要說出來，當然如果還有其他方面的特長也可以簡單介紹。
第四、對未來的計劃。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試方法。
如何回答請簡單介紹一下自己。
大家在面試之前應(yīng)該對自己應(yīng)聘的企業(yè)有個了解，知道公司的企業(yè)文化和公司需求，除了要介紹自己是誰等常規(guī)信息還要介紹自己的專業(yè)技能，從自己最擅長的方向去說，這樣可以讓自己不緊張，發(fā)揮的更加從容淡定。
沒有經(jīng)驗怎么辦。
所有的應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的時候都會被面試官問道經(jīng)驗，大家可以這樣回答雖然我沒有經(jīng)驗，可是我已經(jīng)查閱了貴公司所有產(chǎn)品的資料，然后寫了產(chǎn)品分析報告，最少可以讓面試官看到雖然沒有經(jīng)驗可是應(yīng)聘者很愿意學。
如何回答自己的缺點是什么。
比如大家去面試會計類的崗位，回答自己缺點的時候千萬不能說自己太過粗心，經(jīng)常算錯帳，大家可以把自己的缺點掩飾一下比如英語不是很好，可以說自己英語發(fā)音帶口音之類的。
群面的時候如何應(yīng)對。
相信很多大學生還沒有群面的經(jīng)驗，群面里面有記時者和記錄員之類的，大家可以踴躍參加這2個角色，不要一上來就爭當領(lǐng)導者，群面的時候大家一定要自信。
如何應(yīng)對面試官“你有什么要問我”
因為面試是雙向選擇，面試官選擇應(yīng)聘者，應(yīng)聘者也在選擇公司。不過大家千萬不要問一些什么工資待遇之類的問題，可以問一些公司的晉升機制什么的。
簡歷。
面試官首先通過簡歷了解應(yīng)聘者，簡歷最起碼要做到個人信息清楚，簡歷模板比較清楚，簡歷不用特別的花里胡哨，最主要的是寫清自己的實習經(jīng)歷。
應(yīng)屆生面試技巧。
一、注意服裝儀容。
1、室內(nèi)不要戴帽和手套。
2、女生穿著要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣;最好不要佩戴耳環(huán)，手鐲等首飾。
3、男生勿留長發(fā)，更不要染發(fā);胡子要剃干凈;修剪好鼻毛。
二、注意禮節(jié)。
1、要提前10分鐘到達面試會場，不要踩點或遲到。
2、見到面試官要主動打招呼，并保持微笑。
3、面試時要將手機調(diào)到靜音或者關(guān)機;不要頻繁看表。
4、敲門不要過于用力，要輕敲;腰要挺直，不要搖頭晃腦或架起二郎腿;坐椅不要靠椅背，坐沙發(fā)不要坐得太深;離開面試桌時要把椅子放回原位;出入要關(guān)門。
5、記住主考官的姓名，面試結(jié)束致謝時帶上面試官的稱呼。
三、注意細節(jié)。
1、如非必要請勿邀家人或朋友相陪，以免帶給面試官缺乏自信或缺乏獨立性的感覺。
3、不要以社會關(guān)系炫耀或夸夸而談。
4、薪資福利問題不要多提，更不要將其化為主題來討論，作為應(yīng)屆生應(yīng)該講學習或前景作為考慮方向。
5、面試結(jié)束后，不要不了了之，坐等消息，否則就會錯失良機;因此要選擇恰當時機致電咨詢，咨詢時要禮貌的先自我介紹;掛電話時要等對方掛了電話你再掛。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇六
到外企面試前，僅僅準備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的幾率就會大大增加。避免，！所以，到外企面試應(yīng)該注意一些問題的。
需要注意的是，在外企面試切忌主動提及薪酬問題，尤其是工作經(jīng)歷并不多的初入職場者。因為大部分外企公司的薪酬體系都比較健全，而且通過良好企業(yè)環(huán)境的影響，你將會得到更多結(jié)識益友以及學習的機會，所以抓住這份難得的工作才是更為關(guān)鍵的事，否則你很容易會給面試官留下“你更關(guān)注的是自己能得到多少，而不是為公司貢獻多少”，這顯然不是外企需要的人選。
1、不要走進薪酬“雷區(qū)”。
因為外企的人力資源系統(tǒng)相對更為完善，所以面試者遇到的“面試關(guān)卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。面對只要你能堅持到最后，你就有可能取得最終的勝利。
2、尋找面試內(nèi)容規(guī)律。
一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。大多數(shù)外企都會用結(jié)構(gòu)式面試（有面試內(nèi)容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目）結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對性地進行準備，在面試時就會發(fā)揮得更好。
3、以真誠打動面試官。
不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達到上司的'要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。就要了解下了。
4、準備幾個發(fā)生在自己身上的真實事件。
千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。幫到你成功的。
5、用風度贏得面試官的青睞。
不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會對你的為人處世態(tài)度頗為關(guān)注。因為人在職場，并不是一個人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團隊共同努力的結(jié)果，就算你的個人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老板抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。
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自我介紹應(yīng)注意的問題篇七
最好提前準備一份你要問面試官的問題清單，并整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓的列表，這會讓你在交流中有備無患。另外，要隨時記錄對方的問題要點，便于回答；接電話的時候要多說“你好”，不說“喂”，增加印象分。
接聽電話要注意語速：在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料，語速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇八
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應(yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等?！拔摇弊痔?，會給考官目中無人的感覺。
因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點?！?這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的裝扮不太合適，與機關(guān)工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕
佻
的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊瑧?yīng)給考官自然、大方、干練的印象。
有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來; 有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。
考場上，相當一部分應(yīng)試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有貨卻“倒”不出來。二是有些應(yīng)試者在大學里擔任過學生會干部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業(yè)里擔任經(jīng)理等領(lǐng)導職務(wù)，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信。
進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現(xiàn)都不可取，都會影響到應(yīng)試者的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹立三種心態(tài)：
第一，雙方是合作不是比試?？脊賹?yīng)試者的態(tài)度一般是比較友好的，他肩負的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才挑選到國家機關(guān)，而不是想和應(yīng)試者一比高低，所以應(yīng)試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。
第二，應(yīng)試者是在通過競爭謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。
第三，考官來自不同的`行業(yè)，一般都具有較高的學歷和多年的工作經(jīng)驗，理論水平較高，工作經(jīng)驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
辯證法是哲學的基本原理和方法。應(yīng)試者應(yīng)具備一定的哲學知識和頭腦?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定和否定，應(yīng)多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于應(yīng)試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結(jié)論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
一般說來，考官提出問題后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
(一)面試中，忌不良用語
1.急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談?wù)搱蟪甏鰺o可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關(guān)系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。
3.不當反問
主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過?！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實際。
5.本末倒置
例如，一次面試快要結(jié)束時，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的單位有多大? 招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務(wù)?你們會是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇九
在人際交往中如能正確地利用介紹，不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。自我介紹，即將本人介紹給他人。從禮儀上講，作自我介紹時應(yīng)注意下述問題：
在下面場合有必要進行適當?shù)淖晕医榻B。如：應(yīng)試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。
*注意時機：要抓住時機，在適當?shù)膱龊线M行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。
*講究態(tài)度：態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感；相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
*注意時間：自我介紹時還要簡潔，言簡意賅盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘，而且愈短愈好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
*注意內(nèi)容：自我介紹的內(nèi)容包括3項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應(yīng)一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
*注意方法：進行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達自己的友善，表達關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。
*應(yīng)酬式：適用于某些公共場合和一般性的社交場合，這種自我介紹最為簡潔，往往只包括姓名一項即可?！澳愫?，我叫xx?！薄澳愫?，我是xx。”
*工作式：適用于工作場合，它包括本人姓名、供職單位及其部門、職務(wù)或從事的`具體工作等。如“你好，我叫xx，是xx公司的銷售經(jīng)理?！薄拔医衳x，在xx學校讀書?！?BR> *交流式：適用于社交活動中，希望與交往對象進一步交流與溝通。它大體應(yīng)包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣及與交往對象的某些熟人的關(guān)系。如“你好，我叫xx，在xx工作。我是xx的同學，都是xx人?！?BR> *禮儀式：適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合。包括姓名、單位、職務(wù)等，同時還應(yīng)加入一些適當?shù)闹t辭、敬辭。如“各位來賓，大家好！我叫xx，是xx學校的學生。我代表學校全體學生歡迎大家光臨我校，希望大家……?！?BR> *問答式：適用于應(yīng)試、應(yīng)聘和公務(wù)交往。問答式的自我介紹，應(yīng)該是有問必答，問什么就答什么。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十
自我介紹在面試中非常重要。面試官可能通過你的自我介紹進行下面的提問。自我介紹也是面試官對你的第一印象。自我介紹時需要注意以下幾點：
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓人事主管產(chǎn)生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的.背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機一定要關(guān)閉。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十一
(1)及時退出考場，當主考官宣布面試結(jié)束后，謀職者應(yīng)禮貌道謝，迅速退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什么問題，如果你認為確有必要的話，可以事后寫信說明或回訪，不能在考試后拖泥帶水，影響其他人面試。
(3)學會感謝。面試結(jié)束后，即使對方表示不予錄用，也都應(yīng)用各種途徑表示感謝。電話感謝、簡短熱情的感謝信都會使你的謀職善始善終。請注意，面試的表示感謝是十分重要的，據(jù)調(diào)查，在10個謀職大學生中往往有9個人不回感謝信的，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得格外突出，說不一定會使對方改變初衷。
(4)面試后做好兩手準備。在當前人才買方市場的前提下，參加招聘面試往往有兩種結(jié)果，要么被錄取，要么被淘汰，對此畢業(yè)生要有一定的思想準備。“勝敗乃兵家常事”。千萬不要把謀職失敗看得過重，要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，抖擻精神，迎接新的挑戰(zhàn)。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十二
的3.8節(jié)日就要來臨，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號）第三條規(guī)定：婦女節(jié)（3月8日）屬于部分公民放假的節(jié)日及紀念日，婦女放假半天。半天的假期里應(yīng)該要注意那些風水事項。
婦女節(jié)，婦女宅家要注意的風水小細節(jié)：
1,女性如何維持身體健康是件相當重要的事情，要從廚房與臥室之間的格局著手。傳統(tǒng)堪輿學上廚房屬陰，臥室屬陽，廚房的門不可以直接對著臥室，否則如此“犯沖”的格局，對身體健康很不好。而女性本質(zhì)也屬陰，為了與廚房相配，這里的清潔工作必須做好才行。
2,女性要知道家中的許多擺設(shè)都會直接、間接地影響財運，大多招財?shù)募槲锒伎梢云鸬酵數(shù)淖饔谩．斎皇紫纫獏⒖串斈昙抑胸斘唬瑡D女節(jié)當天在相應(yīng)的位置上擺放物品。魚缸、花瓶（花瓶內(nèi)可放置粉晶等開運物）等都是比較常見的，既可幫助往后的日子提升財運，又讓經(jīng)濟更穩(wěn)定。
3,女性廚房在洗滌和烹調(diào)食物的過程中，會用掉大量的水，而水正是財富的象征，所以就風水而言，廚房具有一些先天的缺陷。而其所在位置的吉兇，經(jīng)常會左右家運的興衰。因此，在顯示自己的廚藝的同時不要忘記調(diào)整廚房的位置和廚具的擺設(shè)，布置良好的廚房風水，長保身體健康，旺財旺運。
4,宅在家中對照鏡子的女性要切記鏡子對著床是大忌。鏡子有反射光，這是一種不良的射線，對著身體，會造成神經(jīng)衰弱、睡眠質(zhì)量差等不良反應(yīng)。鏡子屬金，鏡的`擺放，對夫妻影響最大。主人房的鏡反映到主人的床，尤其是床頭有鏡反射，代表夫妻拗頸不和，甚至有第三者。
5,陽臺布置以清爽為宜，宅在家里的女性要動手整理下長年雜亂的陽臺，陽臺是要與大自然交流的空間，要保持整潔，不可堆放雜物的地方?？梢赃m當擺放在陽臺并且又具有風水生旺作用的植物比如說：萬年青、金錢樹等等。
6,女性要知道把家中的剪刀或尖狀，塊狀的物品收起來，多加強圓形的家居或飾物。這樣才有利于家運。
7,女性要知道婦女節(jié)當天可能會收到意外的鮮花。此鮮花不能隨意安放，如在辦公室里要放在辦公桌上的右側(cè)，在家里放在床頭的右側(cè)，好好保管能讓你我幸?？鞓访恳惶臁?BR> 8,女性要知道，要讓自己身體健康，還要容仍在。就一定要記得打扮自己，而收拾家具，做些家務(wù)，做為一名知性女人是務(wù)必要做的，不一定干活就能讓你成為名副其實的黃臉婆。穿著上多些講究，宅在家里也要漂亮的宅。
當然，3.8節(jié)的半天假有些婦女是外出活動的，有節(jié)目，有節(jié)目固然好，可以陶冶情趣，放松心情。不過也要注意以上的居家風水。才會讓你好運常伴隨…在此，提早祝福婦女節(jié)快樂。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十三
在狹窄悶熱的電梯里，許多乘客擔心受困后會窒息而死，那被困電梯到底會不會悶死人呢？新的電梯國家標準有嚴格的規(guī)定，要達到通風的效率，才能夠投放市場，另外，電梯有很多活動的部件，比如說一些連接的位置都有縫隙，這些縫隙一般來講足夠人的呼吸需要。
另外，我們在平時乘坐電梯時應(yīng)該注意一些事項：
1.乘客在乘梯時應(yīng)該看清電梯轎廂是否在本層，不可盲目跨入，防止層門開著而轎廂不在本層以至造成跌入井道事故。
2.乘客不要用身體去阻止電梯關(guān)門，或背靠安全觸板。
3.兒童乘坐電梯一定要有成人陪同。
4.發(fā)生火災(zāi)，切勿乘坐電梯。
其實與遇到其他類型的危險一樣，一旦被困電梯，首先要做的就是提醒自己不要驚慌，冷靜地尋找逃生出路。
一旦出現(xiàn)電梯緊急事故，您可撥打110報警電話求救。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十四
各位面試官：
你們好，我是來自xxxx商業(yè)銀行x班的應(yīng)屆畢業(yè)生xx。首先感謝招商銀行給我這樣一個展示自我的機會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學習了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識，例如金融學，商業(yè)招商銀行，中央招商銀行理論與實務(wù)等。我認為隨著國民經(jīng)濟的增長，招商銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務(wù)，更多的是承擔一種信用中介，招商銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構(gòu)。
能夠到招商銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了招商銀行的工作環(huán)境，了解了招商銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，大堂是招商銀行不可或缺的崗位，它是招商銀行的門面，是招商銀行業(yè)務(wù)的講解員，也是招商銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應(yīng)變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業(yè)認可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。
謝謝!
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十五
禁忌一：不要從不同方向刮同一處胡須。這樣很容易把胡須刮得太短形成倒須，引起毛囊炎癥。
禁忌二：不要剃除毛粒。雖然剃毛粒會使胡須刮得更干凈，但容易刺激皮膚形成倒須。禁忌三：在劇烈運動之前不要刮臉。因為汗液會刺激你剛剛刮過的皮膚，形成感染。禁忌四：絕對不要在洗澡前刮臉。皮膚對此毫無準備，你很可能產(chǎn)生刮臉后的燒灼感，并且造成胡須向內(nèi)生長。
禁忌五：不要使用太舊甚至生銹了的刀片。刀片不夠鋒利的時候，應(yīng)該及時更換。禁忌六：不要跟別人借剃須刀，也別把自己的借給別人。污染刀片會傳染嚴重皮膚病。禁忌七：用刀片刮臉時，臉部肌肉不要過于緊張。這樣很易把皮膚表層的須根也剃掉。禁忌八：使用剃刀剃須時，不要在干爽的胡須上進行。如果不讓你的胡須保持濕潤，那些刮破的刀痕和帶血的膿皰至少要三四天才能好。
如何在一個十分柔軟的皮膚表面去剃除較硬較韌的胡須，其實并不是一件容易的事情。因此選擇剃須刀都要注意剃須刀最重要的就是刀片，刀片的選擇上需要注意三點，一是刀片的質(zhì)量，二是刀片的數(shù)量和密度，三是刀片的角度。從質(zhì)量上來講，刀片的刀刃需要有足夠大的韌性和盡量小的阻力，保證剃須順暢的同時經(jīng)久耐用，采用人造鉆石涂層的刀片能很好達到這一目的;從數(shù)量和密度來講，需要達到一個很好的平衡，數(shù)量增多能減少復剃次數(shù)，但是可能牽拉皮膚導致不適，密度增加能減少牽拉摩擦，但是過密又會導致刀片之間容易堵塞，不易清理，所以通常來講，五片刀片的組合能較好的協(xié)調(diào)這一平衡;從角度上來講，良好的接觸角度不僅能更貼面順暢，還能避免損傷皮膚，靈活貼合的刀頭和漸進式的刀片排列是目前比較先進的設(shè)計。
所以說剃胡須還是一件很有講究的事情，不光有正確的剃胡須方式，就連剃須刀也是有選擇性的。對于所有男性而言，剃胡須是生活的必備，那么我們就應(yīng)該重視這件事情。按照以上的方法絕對有效，絕對是男性的最佳選擇。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十六
1、不要把所有的經(jīng)歷都詳細地寫進去，特別是一些與工作無關(guān)的歷史和經(jīng)驗，使人讀起來象自傳。
2、語言華而不實，履歷表中盡是一些關(guān)于人生和社會的宏篇大論或富有激情的演說。
3、沒有論據(jù)的空論、自吹自擂卻沒有事實材料。比如："我有成功的推銷紀錄"之類。
4、過分責備以前的雇主或公司，無目標無意義的贊美以前的雇主或公司或不公平地評說以前的雇主或公司。
5、缺乏明確的`求職目標，求職者不清楚自己應(yīng)聘何種職位，也不知道職業(yè)追求是什么。
6、工作不穩(wěn)定，寫了太多的短期工作經(jīng)歷其實就暗示了你的工作缺乏穩(wěn)定性，生活無目的。
7、過分自夸取得的成就，且有意把功勞全歸功于自己一個人的努力。
8、過分冗長。材料能簡就簡，不要泛泛而談。
9、無法解釋工作經(jīng)歷中的時間脫節(jié)，工作經(jīng)歷缺乏連貫性，卻不能提供證明。
10、簡歷表過于花哨，不加考慮的試用彩色印刷或怪異的紙張，稀奇古怪的字型，結(jié)果使面試人難以辨認。
11、錯誤百出，語法、標點、用詞不當?shù)儒e誤。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十七
各位老師好：
今天能夠在這里參加面試，有機會向老師們請教和學習，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。
我是這次面試的第*號考生，***，蒙族。7月，我畢業(yè)于***大學****學院****專業(yè)，在大學的四年里，我學習了經(jīng)濟學，管理學、金融學和法律的基礎(chǔ)知識。大學期間表現(xiàn)優(yōu)秀，曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實踐論文。寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進行假期社會實踐，幫助殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識。
我性格開朗為人坦率，有責任感。同時我態(tài)度嚴謹、認真。招商銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的工作伙伴和認可我的工作環(huán)境。
愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業(yè)?！蔽艺J為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認可我，給我這個機會，謝謝。
自我介紹應(yīng)注意的問題篇十八
在 面試 自我介紹的表達過程中，表達能力是非常關(guān)鍵的一點，許多求職者比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動招聘 面試 考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。求職者具體自我介紹時應(yīng)注意的語氣技巧有以下幾點：
1、求職者接到 面試 通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2、求職者自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果招聘面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，求職者一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。
4、求職者介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的 簡歷 表上已經(jīng)有了，求職者應(yīng)該更多的談一些跟你所申請有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請職位。
5、求職者在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視招聘面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、要與自己的情況基本符合，不可夸張。
職業(yè)專家提醒廣大求職者，應(yīng)聘前的自我介紹最好是要事先就準備好，但是自我介紹是一件口語化的事情，切不可直接把書面語言那過來用，畢竟書面語言很嚴謹拘束，并且，千萬不要讓人有背誦，朗讀的感覺，這會給招聘面試官留下一個很糟糕的印象，應(yīng)當盡量放松自己，讓語氣聽起來自然，更重要的是，充滿自信，有條件的話，最好應(yīng)該找一些朋友進行練習。
總之，簡單的問題背后有著復雜的邏輯。只要我們能做到：了解對方意、準確表達自我以及適當留白，必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。