每一個階段的總結都是我們成長的重要記錄。寫總結時可以結合自己的個人感悟和體會。想要寫一份優(yōu)秀的總結嗎？下面是小編為大家收集整理的范文，希望能給大家一些靈感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇一
一是把思想教育與制度規(guī)范相結合。通過經常性的思想教育和必要性的集中學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，同時熟悉和掌握國家、省、xx市和xx市的各項規(guī)章制度，使權力行使和工作職責履行有章可循。二是把繼承蘇區(qū)干部優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新作風建設相結合。加強作風建設，必須堅持與時俱進，我們既要繼承“蘇區(qū)干部好作風”等優(yōu)良傳統(tǒng)，也要弘揚新時期“三嚴三實”等干部作風新要求。三是把整體推進與領導垂范相結合。領導干部是群眾的表率，也是廣大干部的引導者和示范者。抓作風建設，應先從黨員領導干部抓起。作為剛上任的環(huán)保局局長，更要在新的工作崗位上以身作則、嚴于律已，做發(fā)揚優(yōu)良作風、抵制歪風邪氣的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進全局干部職工作風的改進。
一是提高思想認識。要始終把反腐倡廉黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，將黨風廉政建設和環(huán)保業(yè)務工作一起研究部署。年初研究制定工作計劃，對工作任務進行責任分解，定期或不定期召開會議討論黨風廉政建設工作，確保工作落到實處。二是落實主體責任。局班子要擔負從嚴治黨責任的要求，加強組織領導，深化作風建設，維護群眾利益。班長要強化領導責任，管好班子帶好隊伍，當好廉政表率。局班子其他成員能認真履行“一崗雙責”，強化責任擔當，對分管部門和領域加強日常監(jiān)督管理，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。三是積極開展黨風廉政建設社會評價工作。按照上級要求，及時組織全局黨員干部職工深入“三送”聯系農戶家中發(fā)放黨風廉政建設社會評價工作宣傳單。通過廣泛宣傳，提高群眾知曉率，有效推動我市黨風廉政建設社會評價工作順利開展。
一是加強宣傳學習。組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》、《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》等黨紀政紀和法律法規(guī)，學習中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”、“10個嚴禁”和xx市、我市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，及時傳達學習各級紀委對各類典型案件的通報文件，增強了黨員干部職工法紀意識、防腐拒變能力和勤政廉政意識。二是強化權力制約。通過健全規(guī)范各項制度，強化在環(huán)保審批驗收、執(zhí)法監(jiān)管、行政處罰、排污費征收等重點環(huán)節(jié)的權力制約，從而規(guī)范了工作流程，更好地服務群眾和企業(yè)，提高辦事效率，轉變干部工作作風。三是緊密聯系群眾。結合環(huán)境保護四大檢查專項行動和“三嚴三實”專題教育活動，對群眾反映強烈的環(huán)境突出問題，扎實整改落實，維護群眾環(huán)境權益。同時通過精準扶貧工作和“連心”工程，深入走訪聯系農戶，切實為困難群眾辦實事解難事，塑造環(huán)保干部隊伍良好形象。
下一步，我局將及時傳達學習辦公室關于違規(guī)收送”紅包“問題等通報精神，教育全局黨員干部職工引以為戒，重點圍繞反腐倡廉宣傳教育、反腐倡廉制度建設和作風建設加強與改進，保證和促進全局黨員干部思想更廉潔，作風更純潔，為推動機關效能建設，加快xx改革振興發(fā)展、建設更具活力實力魅力xx作出新的更大的貢獻。
按照會議要求，我對局團委上半年工作進行匯報，并結合工作實際，做“三嚴三實”專題教育研討交流發(fā)言。
一、關于上半年局團委的工作總結
上半年以來，全局共青團工作在局黨委、團的正確領導下，緊緊圍繞流域水利中心工作，把加強青年思想引領、深化品牌活動、規(guī)范團建工作作為重點，充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年的作用，團結帶領全局團員青年與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動流域水利事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了團組織應有的作用。
（一）注重思想政治引領，不斷提高團員青年政治素質和道德水平。一是不斷加強團員青年思想政治教育。通過團的“三會一課”，利用重大節(jié)日，因地制宜，采取多種形式，組織團員青年深入學習了系列重要講話精神，學習了中央進一步加強黨的群團工作的意見和中央群團工作會議精神，不斷提高團員青年的思想政治素質，增強了各級團組織、團干部做好群團工作的責任感和使命感。上半年，全局各級團組織共開展學習研討交流活動5場次。二是引導團員青年積極培育和踐行社會主義核心價值觀。團組織把“三個倡導”融入到團員青年日常教育、青年文明號創(chuàng)建、青年文化活動和團的各項品牌活動中，融入貫通到共青團工作的全過程，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，通過開展知識競賽，利用qq群、微博、微信等新媒體，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，通過組織開展青年志愿者服務活動，進一步增強了團員青年踐行社會主義核心價值觀的主動性和自覺性。
（二）積極開展團的活動，服務流域水利工作大局。今年以來，為了引導團員青年積極參與項目建設、灌區(qū)管理、發(fā)電生產等全局重點業(yè)務工作，進一步在工作實踐中鍛煉提升素質、發(fā)揮生力軍作用，局團委重點開展了以下兩項工作。一是在三個灌區(qū)管理處團組織中開展了“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”活動。針對我局近年來工程項目建設任務艱巨，灌區(qū)提升管理服務水平、加快改革發(fā)展的緊迫形勢，團組織圍繞中心、服務大局，局團委專門制定了實施方案，以“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”為主題，通過開展業(yè)務培訓、知識競賽、崗位練兵等活動，設立青年先鋒崗、標兵崗等方式，組織引導青年職工立足本職崗位，鍛煉成才、積極奉獻。上半年以來，各灌區(qū)管理處團組織共開展青年職工培訓、競賽、練兵活動3次，設立青年先鋒崗15個、標兵崗20個，為促進青年職工積極投身項目建設、灌區(qū)管理等重點工作發(fā)揮了一定作用。二是與水庫電站管理處共同配合，深入開展了“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。近年來，電站處團總支通過開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，引導青年職工在發(fā)電生產中強技能、保安全、創(chuàng)效益，取得了一定成效。今年以來，為了進一步深化這項活動，局團委與水庫電站管理處黨總支共同制定下發(fā)實施方案，進一步明確了這項活動目標任務，細化了工作措施，量化了考核指標，重點以“四個一”和“五小”活動為載體，采取業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽、成果評比等多種形式，努力在青年職工中形成比創(chuàng)新、保安全、促生產的濃厚氛圍，引導大家在電站管理工作中提升技能、保障安全、創(chuàng)造效益。上半年以來，各電站團組織全部成立了“創(chuàng)新創(chuàng)效”小組，35歲以下青年職工全部加入小組。目前，各“創(chuàng)新創(chuàng)效”小組共完成“五小”“創(chuàng)新創(chuàng)效”項目9項，青年職工共撰寫技術總結22篇，提出合理化建議17條，為提高電站設備的運行效率和效益、保障安全生產發(fā)揮了積極作用。
（三）堅持黨建帶團建，全面加強團的自身建設。一是加強了基層團組織和團干部隊伍建設。半年來，局團委在去年完成換屆工作的基礎上，根據人員調整變化情況，及時健全完善了基層團支部和青年小組，共有6名政治素質好、文化水平高、善于做青年工作的優(yōu)秀團員青年充實到了團干部隊伍當中，進一步鞏固和夯實了團的基層組織。二是開展了共青團“推優(yōu)”工作，促進青年成長進步。根據有關規(guī)定，“七.一”前夕，經過基層黨組織推薦、局團委審核，向黨組織推薦了2名團員成為了中共預備黨員；重點從近年來招考錄用的青年職工中發(fā)現人才，向局黨委和組織人事部門舉薦了5名思想積極上進、工作業(yè)績突出、群眾基礎較好的青年干部，建議他們走上更重要的工作崗位。同時，團組織十分重視青年典型的選樹工作，今年以來，水庫電站管理處昌馬水庫管理所團支部被團授予了“甘肅省五四紅旗團支部”稱號；雙塔灌區(qū)管理處殷兆君被團授予了“甘肅省優(yōu)秀共青團員”稱號，局機關楊成財被授予了“甘肅省優(yōu)秀共青團干部”稱號。三是進一步規(guī)范了基礎性團務工作。進一步加強了團組織工作檔案資料管理工作，對各類團建工作文書資料、圖片和影像資料進一步整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實現了團建工作的有形化和規(guī)范化。加強團費收繳和使用管理，確定專人負責，設立專戶存儲，確保團費收繳和使用管理工作嚴格規(guī)范。
（四）存在的不足及下半年打算。上半年以來，局團委結合我局水利工作和青年職工隊伍實際，做了一些工作，但與局黨委的要求和流域水利發(fā)展的形勢任務相比，還有一定的差距，存在著一些不足和問題，主要有：一是青年職工的思想引領、思想關注工作需要進一步加強。平時的調研中我們發(fā)現，部分青年職工、特別是個別新招考的大學生對管理局的歸屬感不強，個別青年職工生活、工作目標茫然，進取精神和愛崗敬業(yè)意識不強，需要包括團組織在內的有關方面加強關注，強化思想引導。二是團員青年隊伍人數不斷減少，青年職工業(yè)務素質和技能亟待提高。目前全局80后、90后職工人數共占職工總人數的18.7%，而50后、60后職工達到了職工總人數的40.5%，青年職工比例偏低，并有下降趨勢。同時，各基層單位普遍反映，在灌溉調度、灌溉統(tǒng)計、工程建設管理、發(fā)電生產，以及辦公室業(yè)務等方面缺少能夠獨當一面的干部職工，一些青年職工尚不能勝任，因此需要不斷提高青年職工的業(yè)務能力，進一步優(yōu)化干部職工隊伍結構。以上問題，從局團委來講，也是對局里有關工作的建議，同時，更需要團組織發(fā)揮優(yōu)勢，努力推動提高青年職工業(yè)務素質。下半年，局團委重點推進以下工作：一要持續(xù)推進“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”兩項重點活動，引導青年職工積極投身項目建設、灌區(qū)管理和發(fā)電生產等重點工作。二要舉辦第八屆青工技術比武活動。以工程測量、財會業(yè)務、公文寫作、電工操作為主要比賽項目，不斷擴大青年職工參與面，進一步完善賽事規(guī)則和評價標準，為提高青年職工業(yè)務水平發(fā)揮作用。三要加強青年思想關注和引領。通過開展青工入職培訓，舉辦文體活動，加強溝通交流等方式，引導青年職工積極向上、成長成才。四要認真學習和貫徹落實中央群團工作會議精神，全面加強團的各項工作，為推動流域水利發(fā)展做出應有的貢獻。
二、關于“三嚴三實”專題研討的交流發(fā)言
開展“三嚴三實”專題教育以來，本人按照局黨委部署和要求，認真學習了專題教育指定學習的重點內容，深入到工作聯系點做了專題黨課輔導報告。按照這次研討的專題“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關”的要求，結合工作實際，我有以下認識和體會：
一是嚴以修身，要強化黨性修養(yǎng)。要通過不斷的政治理論學習，增強黨性觀念，提高政治素質，始終保持政治定力，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關于從嚴治黨的要求上來，真正使自己的作風嚴起來、實起來。二是嚴以修身，要提升道德素質。作為一名黨員干部，就要在整體素質上表現出較高的人品修養(yǎng);在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、嚴謹自愛;在社會上，做到信守承諾、遵守公德。要經常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。三是嚴以修身，要強化能力之修。當前流域水利改革發(fā)展面臨著新形勢、新任務，我們每一位黨員干部都要不斷提高自身的工作能力和水平，主動適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題。要在困難和問題面前要勇于擔當、敢于擔當，以創(chuàng)新的思維、改革的辦法加以解決，不斷推動流域水利事業(yè)健康發(fā)展。
通過前段時間的學習，對照“三嚴三實”的要求，在我個人以及辦公室、團委的工作中也存在的一些不“嚴”不“實”的問題和表現。主要有：一是學習“學”而不“實”的問題仍有存在。對有些知識和理論，貌似懂了，其實還了解的不深，沒有真學、真懂、真用，需要進一步加強學習。二是工作“落”而不“實”的現象仍有存在。無論是對辦公室還是團委的工作，從我個人來講，有時雖然抓了落實，但還不到位，或是推進的慢，問題解決的不徹底的現象仍然存在，還需要進一步抓深化、見成效。三是作風“抓”而不“嚴”表現仍有存在。主要表現在對工作標準要求不嚴上，有時對個別工作只求過的去、不求過的硬，個別時候還有敷衍應付現象。這些不“嚴”不“實”的問題和表現，我將通過進一步的學習，嚴格對照“三嚴三實”的要求，認真加以整改，不斷改進作風，提高思想素質和工作能力。
以上匯報和發(fā)言，不妥之處，請各位領導批評指正。文章
尊敬的*、各位領導，大家好！
首先，感謝各位領導在百忙中來我單位檢查指導工作，下邊，我代表街道黨工委將街道“三嚴三實”專題教育情況作以匯報，敬請大家批評指正。
我街道參加全區(qū)“三嚴三實”專題教育共*人，街道黨工委班子成員*人，副處級調研員*人。在教育中，街道黨工委以講政治的立場，對黨忠誠的態(tài)度，嚴格按照區(qū)委、區(qū)委組織部的安排，積極抓好落實。
一是強化政治擔當，抓好主體責任落實。街道黨工委對開展“三嚴三實”專題教育非常重視，能及時組織學習及中央，省、市、區(qū)委領導講話精神，結合*次集中的思想問題剖析，引導大家以“從嚴治黨”的高度去認識開展教育的重大意義，將自己擺進去，將問題挖出來，將工作擺進去，將影響地區(qū)發(fā)展的問題與干部存在的問題挖出來。班子主要同志做到“九個帶頭”，重點解決“不嚴不實”問題，敢于剖析思想，查找個人“不嚴不實”問題和根源，自覺當好示范標桿，帶領大家從一點一滴抓好主體責任落實，重點解決思想問題和意識問題。
二是強化學習教育，抓好思想認識提升。在教育中，我們不以參學人員少而降低標準或放松要求，自覺抓好“人員、時間、內容、效果”四個落實，將區(qū)委配發(fā)的學習資料都能認真研讀，并做好筆記，寫出體會感想。每周三17-19點是“三嚴三實”專題教育集中學習時間，大家思想重視，盡量排除干擾。學習中把握“三個重點”，既，學習前做好預習，學習中勇于剖析思想，學習后做好總結寫出體會，使大家的思想認識得到較大提升?，F已經集中學習*次，每人都記了上*字的筆記，特別是《談治國理政》學習批注比較詳實嚴肅，表現出大家對黨忠誠，嚴守規(guī)矩的思想意識。
三是落實專題黨課，抓好教育關鍵動作。組織靈活多樣、務實管用的教學方式，提升認識，為更好地查找問題打好基礎?！捌咭弧鼻昂?，我街道將書記講黨課拓展到每名班子成員，大家都能結合“三嚴三實”的要求，積極準備講稿，廣泛征求意見，到包抓的村、社區(qū)、企事業(yè)單位開展黨課教育，全街道受教育的黨員干部群眾*多人次。還結合對黨忠誠教育，開展了“品味經典論著，提升自我修養(yǎng)”讀書活動，不斷凈化心靈，營造濃厚的學習氛圍。組織收聽專家報告和觀看《焦裕祿》、《沒有共產黨就沒有新中國》等優(yōu)秀影片后召開座談會，對照思想，對照職責，查問題。廣泛交流思想，征求意識，從嚴從實落實專題討論內容，現已完成“嚴以修身和嚴以律已”專題研討*次，班子凝聚力和班子成員守規(guī)矩的意識都得到增強，做政治上“明白人”。
四是落實問題導向，堅持邊學邊查邊改。在教育中，我們始終堅持對照標桿找差距，對照案例常警醒，做到邊學習、邊查找、邊整改、邊銷號，以解決班子成員思想問題為出發(fā)點和切入點，用實際行動達到讓群眾滿意的目的。全街道共查擺梳理出*條次“不嚴不實”問題，有認識模糊，政治紀律、組織紀律松弛，不敢擔當、不作為，不按規(guī)矩辦事等方面的問題。針對這些問題，我們堅持從具體的事情抓起改起，特別是對群眾反映強烈、影響面大的問題（如，紀律問題，臉難看、門難進等作風問題），建立問題清單，集中攻堅，專項整治，目前這些問題都得到初步整改，下一步我們將建立管理管長遠的長效機制，促進教育效果轉化。
五是注重聯系實際，促進街道各項工作落實。將“三嚴三實”專題教育和街道中心工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，不以日常政治教育代替“三嚴三實”專題教育，使專題教育和日常工作有機融合，相互促進，兩手抓，兩手都硬，以實際行動詮釋“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”的現實意義。班子合力得到提升。班子成員大事講原則，小事講風格，心能往一處想，勁能往一處使，班子和諧有為，充滿朝氣。群眾意識得到加強。自覺克服了高高在上脫離群眾的思想意識，把群眾滿意不滿意作為檢查班子凝聚力首要標準，使群眾的認可度得到提升。項目建設穩(wěn)步推進。班子成員身先士卒，靠前指揮，為重點項目建設排憂解難，保證項目強力推進。強化民生工作。把“三嚴三實”專題教育體現在為民解決實際問題和送溫暖上，扎實做好安全生產、信訪維穩(wěn)、市容保潔、治污減霾、防訊減災等工作，既事關大局，又關系民生，群眾歡迎。落實維穩(wěn)責任制。對來信來訪實行“首問制”和“銷號制”。只要發(fā)現問題苗頭，班子成員能第一時間到現場解決，對上訪問題不推諉、不回避、不扯皮，勇于擔當，體現了“三嚴三實”的工作作風。
下一步，我們將以*此次“三嚴三實”專題檢查為契機，按照組織部統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好學習討論和成果轉化工作，促進街道各項工作再上新臺階。
一是緊盯項目建設不松勁，實現經濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，“沖刺”四季度。召開項目建設研判會，將年度建設項目綜合分析，查漏補缺，由分管領導負責，組成項目小組，定人、定時限、定措施，保證年初制定的目標任務都能圓滿完成。
二是加快*社區(qū)黨建示范點和*地區(qū)非公企業(yè)黨建服務中心的打造工作，帶動全街道黨建工作標準化建設上等升級。按照區(qū)委組織部制定的時間節(jié)點和標準要求，全力以赴抓好落實，保證月底全區(qū)社區(qū)黨建現場會在百花園順利召開。
三是做好信訪維穩(wěn)工作，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。做好冬季矛盾排查工作，重點是*和*群眾越級上訪問題的解決，街道由分管領導帶隊，成立處置小組，積極配合區(qū)有關部門，把問題徹底解決好。
四是抓好冬季安全生產工作。全街道成立十個安全生產檢查小組，每個小組由一名街道領導帶隊，縱向到底，橫向到邊，不留死角，防火防災，消除隱患，保證不出現任何責任事故，為全街道經濟社會和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
五是謀劃好明年的各項工作。
我的匯報完了，謝謝大家！
各位領導、同志們：
按照中央和的統(tǒng)一部署，省水務廳黨組高度重視“三嚴三實”專題教育，結合水務工作實際，制定專題教育實施方案，按照方案扎實開展“三嚴三實”專題教育，取得階段性實效?，F就我廳開展“三嚴三實”專題教育情況匯報如下：
一、“三嚴三實”專題教育開局良好
（一）全面動員部署，有序統(tǒng)籌推進。5月19日，廳黨組召開由副處級以上黨員干部和直屬單位班子成員參加的會議，進行全面的思想發(fā)動，著重研究部署我廳“三嚴三實”專題教育工作。會議認真?zhèn)鬟_了劉云山等中央領導在“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話精神和書記羅保銘在5月16日給全省領導干部上專題黨課的講話精神。廳領導和廳機關各處室、培訓中心、信息中心、防汛物資儲備中心的處級以上領導干部參加省水務廳黨組開展的專題教育；廳直屬各單位處級以上領導干部參加所在單位黨委（黨總支、黨支部）領導班子的專題教育。各單位結合實際，已制定好本單位的實施方案，扎實推進專題教育工作。
（二）領導高度重視，認真?zhèn)湔n上好黨課。5月26日，主持廳工作的邢孔波副廳長帶頭為廳機關全體黨員及直屬單位領導班子上了一堂題為《努力踐行“三嚴三實”，鼓足干勁做好水務工作》專題黨課，對我廳深入開展“三嚴三實”專題教育作了全面動員和部署。他在專題黨課上對照羅保銘書記指出的8個“不嚴不實”問題，深入剖析了水務工作存在監(jiān)管不嚴、把關不嚴、執(zhí)法不嚴等問題根源，強調要以嚴的標準和實的要求，加快推進水務項目進度等，認真落實當前最緊迫的水務工作任務。王強、沈仲韜、陳宇清等廳領導，在時間緊、任務重的情況下，認真?zhèn)湔n，分別給其分管處室和聯系直屬單位的全體黨員、干部上了專題黨課。
（三）積極組織學習，大力營造濃厚氛圍。專題教育，重在學習常態(tài)化，貴在知行合一、學而致用。我廳為副處級以上領導干部訂閱了《談治國理政》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等書目。要求做好學習自以來系列重要講話精神的讀書筆記，撰寫群眾路線教育的學習心得體會。上個月中旬以來，我們先后召開了兩次廳黨組會議,一次廳理論中心組學習會和兩次廳務會議進行集體學習，并安排中心發(fā)言。為抓好專題教育，我廳根據要求，按照時間節(jié)點，認真制定我廳集中學習安排表，組織好“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題學習，讓“三嚴三實”精神深入領導干部的血液、骨髓，進一步轉變作風，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄的問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀國法等問題；著力解決濫用權力、涉足尋租；官-商-勾-結、利益輸送；不敢直面問題、不敢干事擔當；“四風”頑疾不改，不肯收斂收手的突出問題。省水利灌區(qū)管理局松濤分局、省水文局等下屬單位還利用黑板報、墻報宣傳“三嚴三實”專題教育工作，營造濃厚氛圍。
二、認真抓好黨的群眾路線教育整改落實
我廳嚴格按照中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》(群組發(fā)［2015］23號)要求，結合水務工作實際，精心組織制定了“兩方案一計劃”，把這次“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育活動的延展深化，同時將之視為水務人抓隊伍建設、作風建設、執(zhí)行力建設的又一次重要實踐，認真抓整改落實。
（一）抓好重點整改事項。病險水庫除險加固進度緩慢，城鎮(zhèn)污水廠運營管理存在部分污水處理廠中控和自動監(jiān)控系統(tǒng)存在故障、尾水中大腸菌群指標不穩(wěn)定、負荷率偏低以及19個污水配套管網項目建設進度滯后，是群眾教育實踐活動查找出的突出問題，社會關注度高，為此，我們集中精力抓好整改。
一是扎實推進病庫除險加固進度。認真落實書記羅保銘重要指示精神，我們采取排出時間節(jié)點、專人負責跟蹤、定期通報約談、倒逼工期進度等多項得力措施，扎實推進?。?）型水庫除險加固項目建設。2015年7月份全部完成主體工程，2015年底已全部完工并進行蓄水驗收，提前一年完成全省352座一般?。?）型病險水庫除險加固任務。
二是加強污水處理廠運行管理和污水管網建設。我省現有30座城鎮(zhèn)污水處理廠投入運營，總污水處理能力108萬噸/日，年累計處理污水2.1億立方米。我廳切實履行職責，采取有力措施，加強行業(yè)監(jiān)管，城鎮(zhèn)污水廠運營管理工作有了明顯改進，平均運營負荷率和城鎮(zhèn)污水集中處理率分別達到了72%和76%。全省污水管網鋪設進度明顯加快。截止5月底，增加污水處理規(guī)模8.2萬噸/日；?？诎咨抽T一期、三亞紅沙38萬噸/日改造項目已完工，正開展運行調試；全省完成規(guī)劃內污水配套管網623公里，投資17億元。形象進度超過82%，整改任務基本完成。
(二)抓好專項整改工作落實。認真貫徹落實中央確定的21個專項整改任務，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省政府二十條規(guī)定。規(guī)范公務接待，所有公務接待一律安排在廳機關飯?zhí)谩６沤^公車私用，嚴格控制“三公經費”開支。去年“三公經費”開支同比下降252萬元。其中，接待費、車輛運行費、會議費和培訓費分別減少了30萬元、114萬元、66萬元和42萬元。文山會海得到有效整治，與上年相比減少會議數量18個，減幅19%，減少發(fā)文59件，減幅達28%。加強公務車輛管理，嚴禁公車私用，不以任何名義新建、改造、擴建所屬賓館招待所等。我廳直屬省水文水資源勘測局正在興建的水文基測站專業(yè)用房，已報發(fā)改委批準。
（三）認真抓好制度廢改立工作。2015年11月6日，廳黨組專題民主生活會議召開后的第三天，我廳召開專題會議，重點研究整改落實和建章立制工作。2015年11月13日，我廳召開通報會，明確了《水利建設市場主體監(jiān)管有關規(guī)定》、《海南省城鎮(zhèn)污水處理廠運營監(jiān)督管理辦法（試行）》、制訂《海南省小型水庫工程管理辦法》、制訂《水毀工程、特大防汛經費項目管理辦法》和《海南省大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目申報和建設管理的規(guī)定》等11個方面的制度建設重點任務，督促有關處室認真整改落實，建立健全長效機制。進一步明確制度建設責任，并細化分解到人修訂了11個制度。截止目前，《海南省水務廳安全生產管理工作規(guī)則》等7個制度已經修訂完成，《水利工程建設主體信用體系管理辦法》等4個制度正在加緊修訂之中。另外，我們還認真做好“回頭看”活動，檢查教育活動是不是按照中央和要求抓到位了，監(jiān)督直屬單位的路線教育實踐活動是否抓出了成效。
三、借力“三嚴三實”專題教育，扎實推動水務工作
第一、不斷加強學習，堅定理想信念。6月16日，我廳已完成專題一的學習，8月中旬和10月，將分別完成專題二、專題三的學習，讓“三嚴三實”的要求深入到黨員領導干部的血液、骨髓。通過學習，涵養(yǎng)浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把“嚴”和“實”的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。
第二、查找問題根源，強化立規(guī)執(zhí)紀。根據方案，廳黨組將在12月中旬召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。廳黨組成員和直屬單位班子成員要聯系個人成長進步經歷，聯系群眾路線教育實踐活動中個人整改措施落實情況，要深挖問題根源，深入談心交心，進行有辣味的批評和自我批評，認真抓好整改措施要實在。要加強立規(guī)執(zhí)紀。堅持邊學邊查邊改，主要領導要帶頭，列出問題清單，一項一項整改；對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
第三、振奮精神，努力完成各項任務。、省政府高度重視水務工作，5月16日，羅保銘書記在專題黨課上充分肯定了我省小型水庫管理體制改革工作，在短短的6個月時間里，我們圓滿完成了全省915座小型水庫收歸市縣管理，落實人員和養(yǎng)護費用，提升了管理水平，這個成績來之不易。當前，水務工作千頭萬緒，任務繁重、艱巨。我廳要以習教給我們三招：“釘釘子”精神、“馬上就辦”和一張藍圖繪到底，鼓勁實干、勇于擔當，切實抓好“十二五”收官工作，以實際行動貫徹落實省政府和水利部的要求。下半年，我們要把“三嚴三實”貫穿到推動水務工作全過程，按照省政府的決策部署，緊緊圍繞劉賜貴、何西慶副的指示精神，端正指導思想，查找存在問題及其解決辦法，振奮精神，鼓足干勁，努力完成各項工作任務。
一是全力以赴抓好“三防”工作。根據氣象部門的報告，今年我省前期降雨量偏少，預計汛期降雨量仍偏少，且空間分布不均，大部分地區(qū)氣象干旱將加重，西部和南部的部分地區(qū)甚至可能出現重度氣象干旱，“三防”形勢十分嚴峻，為此，我們要做好兩手準備，一手抓防汛防風各項準備工作，落實防汛防風責任制，加強巡查檢查，確保水庫安全度汛；要加強防汛物資的儲備管理，進一步完善“三防”預案并組織演練，加強“三防辦”自身能力建設；一手抓防旱抗旱工作。省“三防”辦將同氣象部門加強會商，及早分析研究旱情趨勢，加強旱情監(jiān)測和預警，同時會同各市縣和各級氣象部門、農業(yè)部門、水務部門，對河流來水情況進行全面調查，加強對現有水源的管理，編制供水用水計劃，做好蓄水保水工作，采取封江堵河、抽水、打井及人工增雨作業(yè)等措施，扎扎做好抗旱工作，確保人畜飲水安全。
二是積極配合省政府抓好我省“三防”指揮中心信息化平臺建設工作。貫徹落實劉賜貴、何西慶副5月29日調研省“三防”工作的指示精神，赴福建省考察學習“三防”信息網絡建設工作，6月5日形成考察報告呈報省政府。劉已做明確指示，下一步主要做好項目實施，一方面省“三防”辦要組織力量搜集整理風情、雨情、水情、災情等資料，充分利用防洪預案的編制成果，補充和完善省三防指揮系統(tǒng)建設。另一方面，我們要配合項目實施單位提供便利條件，力爭在7月12日前完成任務。
三是強力推進水利項目建設。2015年我省水利投資計劃完成率僅45%，各市縣海堤建設、大型灌區(qū)節(jié)水改造、小型農田水利重點縣、中小河流治理、大中型病險水庫及中型病險水閘除險加固、山洪地質災害、水土保持等項目進展緩慢。5月31日下午，廳黨組利用周日，及時傳達貫徹劉、何副在我廳調研“三防”工作的講話精神，狠抓水利項目進度推進問題。根據毛超峰常務副就中央投資未開工項目建設督辦情況，我廳對涉及水務工程項目，派人下去了解摸底，分析存在原因，對癥下藥，逐個項目進行責任分解，由廳領導分片包干，工作組進駐跟蹤抓落實，采取“一縣一單”的方式開展專項督查、通報督辦、重點約談等措施，積極推進項目進度，力爭所有項目按時間節(jié)點完成。6月13日，毛超峰常務副主持召開推進水利項目建設專題會議，我們要認真貫徹落實。
四是大力推進節(jié)水供水重大水利項目。著重抓好南渡江引水工程可行性研究報告審查意見和可行性研究報告待批復的跟蹤工作，推進并提速各項前期準備工作。我廳下一步要督促有關方面抓緊完成可行性研究報告的`批復，完成環(huán)評、用地預審、征地補償和項目初步設計報告報批及工程施工前期的準備工作，力爭在2015年12月前項目正式開工建設。加強行業(yè)指導監(jiān)督，推進紅嶺灌區(qū)建設進度；扎實抓好邁灣、天角潭重大水源地工程項目的前期工作。
五是切實抓好民生水利工作。1.強力推進落實為民辦實事項目。爭取9月底前，保質保量完成“十二五”規(guī)劃內剩余15.8萬人農村人口飲水安全任務。2.抓好2015年度我省小農水項目建設。抓好在建的7個小農水重點縣項目建設（包括第五批的瓊海、定安、五指山和第六批的?？?、儋州、澄邁、樂東），計劃6月15日前完成報批；第六批4個重點縣項目建設方案和實施方案正在加緊編制中，6月15日前完成建設方案編報和審查、審批。6月底前完成年度項目實施方案編制報批，7月底前完成審批工作。以上所有項目均計劃在10月份開工建設，確保年底完成中央投資。3.指導市縣抓好新改擴建供水項目建設，提高城鎮(zhèn)供水普及率及控制漏損率，同時，積極配合省發(fā)改委爭取中央、省級財政資金支持供水設施建設和改造。完成投資6.8億元，確保今年開工建設的16個項目落地生效，新增供水規(guī)模20.5萬噸/日，敷設供水管網205公里。
六是堅持放管結合，切實履行好水行政主管部門的責任。我廳已將行政審批權限基本下放市縣，但不能一放了之。要落實劉賜貴、何西慶副的指示精神，按照“三嚴三實”的要求，全身心撲在工作上，盡最大努力推進水務項目建設，力爭在短期內扭轉被動局面。我廳將今年定為“服務監(jiān)督管理年”，并成立專門的工作機構，加強事前、事中、事后行業(yè)服務監(jiān)督工作，確保項目盡快發(fā)揮效益。
下一步，我們要以第五督導組給我廳提出的寶貴意見，一條條吃透，并以問題為導向，認真整改落實，將“三嚴三實”的要求貫穿到水務工作全過程，進一步轉變作風，切實做好水務工作，為海南國際旅游島建設提供強有力的水務保障。
一、上半年主要工作完成情況
（一）巡視整改工作
1至2月，積極配合完成了第一巡視組巡視工作的各類資料、會議的準備籌備。5月以來，針對巡視反饋意見，配合完成了整改方案和整改報告中干部人事部分內容，按照整改方案，編制了干部輪崗交流等4個方案，組織對局處機關崗位職責進行了梳理修訂，目前正在審核編輯。
（二）干部管理工作
1.認真貫徹落實《條例》，不斷規(guī)范干部選拔任用工作。完成了我局第一批科級干部輪崗交流工作，調整交流干部10名（正科4名，副科6名），提拔聘任副科級干部4名，調入副處級干部1名，保證了干部隊伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
2.積極配合做好局領導班子和領導干部2015年度考核工作。按照上級要求，及時做好省管領導班子和領導干部2015年度政績考核、水利事業(yè)單位領導班子科學發(fā)展業(yè)績考核的籌備、協(xié)調工作，考核評議測評等工作順利完成。
3.進一步加強內部管理。根據年度工作任務計劃和水利廳下達的任務指標，完成了年度任務分解計劃，修訂并簽署了了機關處室業(yè)務工作目標管理責任書。組織完成了44名處級以上領導干部個人有關事項報告工作。
（三）黨建工作
1.示范性黨支部建設。一是按照局黨委要求對年度示范性黨支部建設進行了全面安排，制定了黨建工作推進計劃，6月對全局上半年黨建工作進行了督查推進，形成了督查報告；二是完成了各級黨組織黨務干部的調整和補充配備，補選黨務干部9名，確保了基層黨組織班子健全；三是各級黨組織政治理論學習持續(xù)開展，規(guī)范有序。四是為處級以上干部、基層各管理所（電站）統(tǒng)一配置了第四批全國干部教育培訓教材63套，為各管理所（電站）、站（段）、機關各處室及機關各支部委員配備黨建工作手冊118本。五是認真組織開展了慶祝建黨94周年紀念系列活動。六是組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網絡教育培訓工作。
“劃區(qū)設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。二是工作措施進一步強化。各黨支部制定了針對性、操作性、實效性較強的“區(qū)、崗”工作細則，通過具體措施督促落實工作職責任務，有力的促進了各項工作的順利開展。三是考評指標進一步細化。各黨支部均制定了“區(qū)、崗”考核標準，將“區(qū)、崗”黨員的考核工作與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力。
（四）“三嚴三實”專題教育
認真做好“三嚴三實”專題教育工作的組織、籌備和相關信息資料的整理、編寫、上報。5月25日，我局處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育啟動以來。先后下發(fā)專題通知，對專題教育有關具體工作進行了部署。目前，全局44名處級以上領導干部專題黨課已經全部完成，相關資料已按要求規(guī)范整理并上報，近期正在籌備學習研討活動。6月18日，我局派出選手代表水利廳參加省直機關舉辦的踐行“三嚴三實”爭做隴原先鋒主題演講比賽中，獲得三等獎。我局的踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽籌備工作基本就緒。
（五）各項人事工作
1.公開招聘工作。年初，我處對全局人才需求及職工未就業(yè)子女情況進行調查摸底，合理編制并上報了招聘計劃。今年計劃招聘專業(yè)技術人員20名，目前完成了網上報名、資格初審、復審和筆試工作。
2.人事檔案整理工作。按照有關要求，3月底開始對全局干部職工人事檔案進行專項審核。我局管理干部職工人事檔案共610份，目前已審核完成412份，計劃于7月20日左右全面完成審核，進入裝訂整理等后續(xù)工作。人事檔案室改造已全面完成，設備設施配備已到位，檔案制度已進一步修訂完善。
3.工資管理工作。一是按規(guī)定辦理了全局在職工作人員的工資增減核算審批工作，及時兌現了各項工資及補貼（其中：工人技術等級晉升22人，轉正定級3人，職務晉升12人，轉崗4人，新進2人，辭職2人，招聘工正常晉升工資72人）；二是兌現發(fā)放了“全國文明單位”表彰獎勵獎金和2015年度職工年休假補貼；三是完成了勞動工資、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作，工人技術等級的資格審查報名工作（今年報名53人）；四是完成了全局在職職工、招聘工共857人互助保障金的參保工作（共計繳納互助保障金xx元）；五是按照省上政策完成了職工基本工資標準調整工作，并認真做好相關資金的測算，人均增資xx元。
4.崗位設置管理工作。上半年辦理完成崗位正常晉升18人，轉崗2人，新簽訂聘用合同60份；辦理上下冊29人。
5.專業(yè)技術職務管理工作。一是全面完成了2015年度51名專業(yè)技術職務晉升人員聘任、上冊等手續(xù)的辦理及3名退休專業(yè)技術人員下冊手續(xù)。二是完成了2015年度晉升、晉級專業(yè)技術人員檔案資料的收集整理和歸檔工作，完善了專業(yè)技術人員花名冊。三是做好專業(yè)技術人員的日常管理，不斷規(guī)范工作程序。四是做好2015年專業(yè)技術職務晉升人員摸底調查，明確限額，從嚴、從優(yōu)做好專業(yè)技術人員培養(yǎng)工作。
6.干部、職工和專業(yè)技術人員教育工作。一是認真做好調研，明確年度教育培訓工作重點。二是完成檔案管理培訓班的舉辦和水權改革工作培訓班的籌備工作。四是做好參加黨校、行政學院及省水利廳等相關部門培訓班參訓人員的報名協(xié)調和服務工作。
7.人事調配工作。上半年調入1人、辭職2人、退休7人，相關手續(xù)已及時辦理。
8.科技管理工作。一是配合完成了3個水利部公益類科研項目2015年度任務分解、人員配置及課題進展目標的下達工作。二是完成了酒泉市、水利廳2015年度2個科技支撐項目的申報工作。三是積極協(xié)助完成了2015年度科研項目成果鑒定、驗收、成果申報的前期籌備工作。
9.外事工作。協(xié)調辦理了為期5天的5名專業(yè)技術人員赴澳大利亞潞碧墾公司進行一體化閘門測控系統(tǒng)工程學習培訓人員相關手續(xù)。目前省外辦審批手續(xù)已辦理，待使館審批。全面清理了科級以上干部的因私因公出國（境）證照，清收證照61本，已按干部管理權限實行組織統(tǒng)一管理。
（六）安全生產管理工作
一是按照相關要求對年度安全生產工作進行了全面安排，修訂完善工作計劃。二是層層落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書。三是加強安全生產標準化、規(guī)范化管理建設。把安全生產管理融入每一個工作環(huán)節(jié)。四是加強安全生產監(jiān)督檢查力度。上半年分別進行5次專項檢查和2次綜合安全生產檢查。五是認真做好安全生產日常管理工作，確保各項安全工作有序推進。上半年全局安全生產態(tài)勢良好。
(七)雙聯工作
一是通過調研摸底，編制了2015年雙聯工作方案，對雙聯工作進行了安排部署。二是對年度幫扶項目進行了跟蹤落實，上半年幫扶資金20萬已撥付華藏寺鎮(zhèn)。三是籌備完成了上半年雙聯工作的督查考核，得到了考核組的好評。四是繼續(xù)擴大幫扶掛職干部隊伍，今年又選拔了2名優(yōu)秀年輕干部到幫扶村掛職，我局幫扶掛職干部達4人。
二、存在的問題
1.黨建工作需進一步加強。業(yè)務工作繁忙，存在重業(yè)務、輕黨建現象，與基層單位相比，集中學習、開展活動較少。
2.檔案管理專業(yè)隊伍需進一步加強。目前，我處檔案管理均為兼職人員管理，為適應人事檔案管理規(guī)范化、專業(yè)化、信息化和數字化建設，檔案管理專業(yè)隊伍還需不斷加強。
3.人員配備還不到位。近年來，隨著國家干部人事、黨建、安全生產各項工作政策性的調整和重視程度的提高，組織人事工作要求越來越高，工作量越來越大，加之繁重的雙聯工作任務，我處工作人員配備一直沒有到位，人員不足已經影響到我處工作的正常開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇二
尊敬的黨組織：
下面是我個人三嚴三實對照檢查材料的思想匯報內容：
二、
三、
破什么?就是要破積弊陋習，破那些看起來無形的潛規(guī)則。立什么?就是要樹立黨員干部的新作風新形象。破和立，關鍵靠深化改革，靠每一名黨員干部的實際行動。破和立，領導干部要帶好頭。作風問題本質上是黨性問題，改作風要改到自覺，必先以內養(yǎng)外，固本培元，領導干部必須堅定理想信念、始終踐行宗旨。這次教育實踐活動，本質上是對黨性的一次檢驗和鍛煉。
匯報人：cnrencai
2015年8月1日
根據縣煤炭工業(yè)局黨組關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真學習、征求意見，對照“三嚴三實”，聯系思想、工作和生活實際，深入剖析、談話提醒、談心交心，認真查擺了在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題。現對照檢查如下。
一、存在的主要問題
對照中央“八項規(guī)定”、習列舉的“四風”問題25種表現、中央活動辦梳理的37條問題、俞主席在武定調研提出的22個問題以及光榮書記指出的33種現象進行深刻反思，自己身上都不同程度存在。對第23督導組幾次反饋、黨組多輪征集的對個人的意見建議，我基本上照單接收。總的來看，這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今后進一步努力的方向。
一是忙于事務，對行業(yè)專業(yè)知識和法律法規(guī)學習不夠。靜不下心自學自研，學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。對理論武裝的重要性認識不足，只注重完成學習任務，滿足于片面地熟悉相關理論，沒能準確、深刻、系統(tǒng)地組織馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，放松了對世界觀的提升。同時對科學社會主義理論和黨的方針、政策的`深刻內涵和精神實質理解不深不透，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。加上縣里的會議也很多，單位主要負責人事情也多，有時只有我去參加，會議結束后回到單位要向主要負責人匯報，貫徹落實會議精神。根據國家、省、市關于促進煤炭產業(yè)轉型升級相關文件精神，我縣將整頓關閉煤礦13對，我又兼任辦公室副主任，事務非常繁忙，連中午休息時間都在辦公室整事情，因此，抽不出時間學習行業(yè)專業(yè)知識和法律法規(guī)。二是工作主動性有待進一步提高。與班子成員、分管股室負責人和干部群眾之間溝通交流少，對推動全局工作、分管工作調研不夠，了解干部心聲和思想不夠。當前在大力提倡構建社會主義和諧社會，要求科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高執(zhí)政水平，降低執(zhí)政成本。這方面我也盡了自己的努力，盡可能合理安排好各項工作，但是由于以前缺乏對執(zhí)政成本概念的理解，加上考慮問題時還不夠細膩，因此對一些工作細節(jié)上的處理不能夠說是特別合理和科學。由于存在完成任務就行的思想，所以在工作標準上有時就不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。一個共產黨員應該時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中雖然能夠做到盡心盡力地完成工作任務，對份內的工作認真對待，但如果份內工作任務繁重時，處理不屬于自己職責范圍內的可做可不做的事時就不情愿，工作的主動性還不夠強，這些都是自己應該在工作中努力改進的地方。產生這些問題的原因主要是自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次機關效能建設活動使自己及時認識不足，找到差距，相信通過努力，一定能為提高機關效能，為推動煤炭產業(yè)又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。三是思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識。在單位上，我主要協(xié)助黨組書記、局長負責黨建、黨風廉政建設、扶貧、檔案管理、保密、社管綜治、信訪、老干部和工、青、婦、協(xié)會、對外聯系、宣傳、精神文明建設、機關日常事務、后勤等工作;分管辦公室;聯系煤礦雙回路供電、礦區(qū)社會穩(wěn)定等工作。面對新形勢新任務，缺乏敢思敢為的勁頭，常常不求有功但求無過，滿足于不找事、不惹事。思維上習慣老定勢，工作上習慣老套路，大膽探索、敢于創(chuàng)新的自覺性和主動性不夠強。面對煤炭產業(yè)低谷形勢，我們有充分的估計和足夠的認識，但是對如何破解發(fā)展難題上仍存在一定的畏難情緒，創(chuàng)新意識還不夠，辦法還不多。對一些涉及各方面利益調整的改革，缺乏勇氣和決心，在一定程度上存在安于現狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改的現象。運用科學發(fā)展的觀念來審視問題，分析問題、謀劃全局的能力不夠強，手段還不夠多。主要表現在以下三個方面：一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管股室開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，缺乏勤動腦，出主意解決辦法。
一是調研不夠深入。深入煤礦企業(yè)、掛鉤扶貧點調查研究不夠，調研的針對性不強，隨機調研、蹲點調研少，存在“淺調研”現象。比如，到煤礦企業(yè)或掛鉤扶貧洛澤河鎮(zhèn)筍葉村，都是事先與點上取得聯系，很少開展隨機調研。而且在調研過程中，也只是隨便問問當前的基本情況、開展了哪些工作，面臨什么困難以及下步打算，都習慣記錄在筆記本上，但是真正為他們解決的實際困難很少。二是服務基層不主動。對基層的實際情況、問題不掌握，分類指導和支持不力，與群眾的位置擺得不正，習慣把群眾當聽眾，傾聽群眾心聲和呼聲靜不下心。在保障改善民生、關心群眾疾苦方面也還有差距，對一些事關群眾切身利益的問題，對一些反復出現、反復解決不了的信訪突出問題，沒有及時給群眾一個滿意的答復。充分依靠群眾的智慧力量去推動工作、解決問題還做得不夠，還存在高高在上的態(tài)度，在群眾面前當老師的時候多、當學生的時候少，對基層一些行之有效的創(chuàng)造性經驗沒有及時總結提升到全局指導層面。就是有多一事不如少一事的思想，也有怕給自己帶來不必要麻煩的思想。所以深入基層不多，也導致了在工作上為基層著想，關心基層不夠;也出現了心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，為群眾想的少，做的少;從另一方面分析自己服務基層也缺乏真功夫。久面久之，無意中就從思想上忽視了群眾，忽視群眾的主體地位，忽視了維護群眾的根本利益，同時也說明自己與基層缺乏真感情，全心全意為人民服務的意識不強。三是工作方式方法簡單。有時感情用事，對問題的分析考慮不周全，角度、立場不多樣，有時出現偏激、固執(zhí)現象。比如，在處理礦群矛盾糾紛時，有時沒有尊重群眾利益和意愿，沒有加強相關政策宣傳的同時，沒有做深做細群眾思想工作，采取的方式方法過于簡單粗暴而損害群眾的利益，不能根本解決問題，有時還使矛盾激化。之后，我常常想，在今后的具體的工作中，還需要不斷改進工作方式方法，找準群眾利益和黨委政府政策的結合點、平衡點，切實維護群眾的基本利益。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，按照關于黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，我認真對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、谷文昌精神，在廣泛聽取黨員干部及**、委員意見和建議的基礎上，深入查找個人“四風”方面的突出問題，深刻剖析思想根源。現對照檢查如下：
(一)在遵守黨的政治紀律方面。存在的問題：一是政治理論學習抓得不緊，覺得自己能夠依靠內心操守保持清正廉潔，缺乏對黨的政治紀律、政治理論的系統(tǒng)學習，沒有深刻認識到理論上的成熟是政治堅定的基礎。二是解放思想、創(chuàng)新思維有差距，政治敏銳性不夠，對一些錯誤消極的言論沒有旗臶鮮明地予以反對。
(二)在貫徹中央八項規(guī)定精神方面。存在的問題：一是思想認識不到位。對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強。二是對一些改進作風的規(guī)定和紀律沒有嚴格執(zhí)行，下基層調研指導工作少，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
(三)需要說明的幾個問題。一是本人嚴格遵守公*用車使用規(guī)范，公*用車為**捐贈車輛，型號為**，排量**，價格**萬元。二是在中央八項規(guī)定出臺前，確實存在超標準接待**問題，在中央八項規(guī)定和省貫徹實施意見出臺后，本人加強了這方面約束，未出現超標準接待問題。三是辦公用房9平方米，沒有違規(guī)超標。四是本人在**的自建房面積為**平方米(為岳父轉贈)，購買在**的商品房面積為**平方米，時間為**年，價格為****元/平方米。五是妻子***為***管理中心退休干部，兒子***在***營業(yè)部工作。六是沒有配備秘書，沒有收受會員卡，沒有出入私人會所。七是今年**日，應***邀請，同***開展**活動。八是在節(jié)假日期間沒有使用公款吃喝、公款送禮、公車私用、公費旅游的情況，沒有大操大辦婚喪嫁娶、沒有接受微信紅包、電子預付卡等行為。九是認真辦理群眾來信來訪，今年以來共批轉跟蹤處理群眾來信來訪6件，其中大部分已得到解決。
本人鄭重承諾：自覺遵守中央“八項規(guī)定、六條禁令”，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。
對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找個人在“四風”方面存在的突出問題。對班子存在的問題，我都主動認領，自覺負責。個人突出的問題有：
(一)形式主義方面
1、規(guī)章條例制定后，沒有嚴格督導執(zhí)行。比如，保密工作制度、效能考核制度等各類規(guī)章制度制定后，沒有嚴格狠抓落實讓專人負責，認為兩三個人的小單位自己互相監(jiān)督就可以了，以至于部分規(guī)章流于形式。
2、開展工作有時礙于人情，處舲措施不夠有力。例如前兩年開展的**無房戶補助建房，個別無房戶因土地問題遲遲未能修建好房屋，致使整體工作時序滯后。但由于他們生活十分困難，我不忍心取消他們的**補助資格，使得工作進度沒有達到時序要求。
(二)官僚主義方面
1、下基層調研走訪次數不夠多，聯系群眾還不夠密切 。因為自己曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較長時間，在調處基層問題矛盾時，多憑自己以前的工作經驗，打電話了解情況的多，下基層到實地走訪的次數較少，未能根據新時期的新變化及時調整自己的工作方法。比如，今年開展的“**”活動，確定**村為幫助對象后，我一味的籌措幫扶資金對**村困難*胞給予補助，沒有到**村走走看看，根據實際情況給予幫扶。
2、工作缺乏創(chuàng)造性，多按部就班。在開展**救助的過程中，主要依靠省、市、縣財政的撥補，向上級要經費、要政策，*系社會力量幫扶**方面做的少。在*資管理方面，管理還不夠科學，未能做到物盡其用，部分*資存在閑舲，造成了浪費。
(三)享樂主義方面
1、攻堅克難的精氣神不足。對發(fā)展中碰到的一些難題，特別是歷史遺留問題，沒有迎難而上、及時解決，總強調是歷史遺留問題，要等待時機解決。比如，**大廈“土地證”辦理問題，**大廈現有24戶60多人，集資戶因集資建房時沒有分配土地使用權，造成房屋無法買賣、贈與和繼承，群眾訴求十分強烈。當時我認為這項工作是歷史遺留問題，涉及群眾又多，如果時機掌握不好，容易引發(fā)群體性的事件，產生了畏難情緒。
2、存在略安于現狀現象。由于接近退二線年齡且患有高血壓、高血糖等疾病，在平時工作中存在“多一事不如少一事”心態(tài)，在工作中完成上級安排任務的多，主動出擊解決矛盾的少;日常的**辦主任會議和**會議，因會議經費緊張，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主席年齡較大且往返縣城路途遙遠等原因，抱著“能少開就少開，能不開就不開”的思想，使得在工作中有時部門干部未能準確領會上級布舲的任*意圖。
(四)奢靡之風方面
1、反對享樂主義、奢靡之風意識不強，有時存在羨慕思想。因為本單位辦公經費少，特別在經費緊張時，存在羨慕其他單位的思想，反對享樂主義、奢靡之風意識不強，沒有意識到其他單位經費多，是因為其他單位任*比我單位重。
2、接待**標準較高。在接待時，生怕自己熱情不夠，在接待標準允許的情況下，盡量為**安排上檔次的食宿，心里覺得關鍵是要客人高興，認為只要接待標準高了，就能體現出我們的熱情，客人就會高興，**工作就能做好。
審視我自身存在的“四風”問題，最突出的還是自己有官僚主義的不良作風?？傆X得自己在多崗位鍛煉過，經驗豐富、視野很廣、主意很高，聽不進別人的不同意見，這就容易導致一些工作做得不到位?？偟膩碚f，與組織的要求和群眾的期待還有很大差距。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇三
我是從全集團從嚴治黨第一責任人，在黨風廉政建設、“三嚴三實”問題上班子和所屬單位出現的任何問題，我都負有領導責任。在日常工作中，我本人、班子、總部和所屬單位不同程度地存在不嚴不實的問題，說明我對自己嚴得不夠，對班子和部屬嚴得不夠，自己抓工作還不夠實，帶班子、帶隊伍還不夠實。比如：
1.工作不認真、不細致、不嚴謹，低層次問題、重復性問題、人為責任問題時有表現。有些重要工作和重要文件層層審查、層層把關流于形式。
2.該辦的事不主動辦，催辦的事也拖拖拉拉，缺乏時間觀念;有的做表面文章，應付檢查找理由搪塞。
3.不愿堅持原則，甚至當老好人，對不嚴不實現象睜一只眼閉一只眼，或者存在本位主義，為所分管的部門或業(yè)務護短。
4.在崗不在狀態(tài)，人在心不在。很少研究和預判重大問題，出了問題無人負責，也不愿執(zhí)紀問責，或者大而化之、不了了之。
5.對市場信息不敏感，企業(yè)內部反應速度嚴重滯后于市場變化速度，對由此產生的`機會損失泰然處之，表現出責任心、事業(yè)心缺失。
6.對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外部趨勢和內部動議不敏感，甚至壓抑內部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，錯失創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會，知識陳舊而又不愿面對現實。
7.當太平官，吃太平飯，計較個人得失，追求錢、權和榮譽。自己負責的事，情況不清，問題不明，還自以為是，推過攬功。
8.缺乏協(xié)同觀和大局觀，“把企業(yè)當家業(yè)、把自己當老板”現象時有表現。
9.隨意性時有表現，講話隨意、辦事隨意、決策隨意，有法有規(guī)不依，依法依規(guī)追究不嚴;不思進取，惰性明顯，不求有功但求無過，繞著問題走，回避矛盾。
10.對別人嚴，對自己松;要求別人實，自己可以虛。官僚主義氣息濃厚，出現問題時沒有把自己擺進去的勇氣。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇四
依照中心、、省政府和局黨組同一部署，自展開黨的群眾線路教育實踐活動以來，在局教育實踐領導小組《關于做好第二批教育實踐活動查擺題目、展開批評工作的通知》要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺題目、展開批評、立足實際重視實踐，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫情勢，扎實推動學習教育實踐活動深進展開，獲得了初步成效。現根據局有關學習教育實踐活動的'要求，將本支部對比檢查材料匯報以下：
第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，絕不動搖地堅持黨的領導，果斷同黨中心和保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治態(tài)度不含糊、政治方向不偏移。始終做到了態(tài)度堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中心在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本要求高度同一。自覺學習遵守黨章，深進學習貫徹落實黨的精神和xx一系列重要講話精神，果斷貫徹黨中心、、省政府和局黨組的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，重視發(fā)揚民主，自覺依照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律眼前人人同等、紀律眼前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺依照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部分和職員，切實做到清廉從政、務實為民。
依照中心八項規(guī)定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾線路、改進xx研究、精簡會議文件、加強催促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中心“八項規(guī)定” xx局“八項措施”，切實做到落實“八項規(guī)定”“八項措施”有硬性束縛、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規(guī)定”、“八項措施”內化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范束縛黨員干部，從本身做起，從具體題目改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情往做好工作，解決xx基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和榜樣。
最近幾年來，支部在局黨組的同一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，獲得了一定的成效。通過局領導的示范帶動，全體黨員干部依法xx、科學xx的意識不斷增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發(fā)展、逾越發(fā)展的熟悉在支部處室間逐漸進步。在通過深進到巧家縣東坪鎮(zhèn)，走訪了結對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收進情況、家庭住房情況、生產發(fā)展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要題目，干部聯系群眾工作展開情況進行具體詢問和填寫民情聯系卡，并宣講了黨的精神、黨的群眾線路教育活動和省xx局結對幫扶活動有關方針政策。
黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的群眾線路教育實踐活動精神，依照省xx局《關于在教育實踐活動中展開建立基層聯系點深進調研聽取意見有關工作的通知》精神，以支部為單位，聯系一個縣級xx局、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站，了解基層xx部分的所思、所盼，為基層解決影響xx工作的困難和題目要求。在調研前制定了調研方案內容，深進香格里拉縣xx局和縣建塘鎮(zhèn)xx站展開黨的群眾線路教育活動專題調研和征求意見，通過采取座談交換、個別訪談和問卷xx等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活動支部聯系卡活動，就展開好黨的群眾線路教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，腳踏實地幫助基層解決實際困難。通過“八項規(guī)定”“八項措施”對比檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，進步了工作能力，促進了感情，轉變了作風。
對比有關規(guī)定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深進剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的題目，主要是：
(一)情勢主義方面。
1、理論學習不夠深進，學習的整體意識還不夠強。固然有的黨員領導干部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務學習不深進、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用甚么才往學甚么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少，學習情勢和方法單一，讀文件聽報告多，而交換進步撰寫學習心得體會少。
2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步進步。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展逾越發(fā)展的新要求，對本處室工作的情勢情況不清楚，對觸及xx專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位熟悉還不夠正確，站位提不高，眼界放不寬，斟酌處理題目就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作豪情明顯降落，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點未幾不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現狀的思想，缺少“只有努力才能改變，只要努力就可以改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務沉重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找緣由多，從本身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在兼顧全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、調和發(fā)展方面還不夠好。對支部處室工作中出現的熱門、難點、焦點題目敏銳力不夠。有時習慣于常規(guī)思惟，習慣于憑老觀念想新題目，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理題目時缺少系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，應用新思想、新方法研究解決新情況、新題目的水平不高，只局限于做好本職工作不出題目就好了，缺少思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得往、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇五
改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以升華。以下是本站小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三嚴三實對照檢查材料，歡迎大家閱讀。
習提出的“三嚴三實”，是對黨員干部作風建設發(fā)出的新號令，如何貫徹落實好新要求，筆者認為須理解“嚴”和“實”的內在聯系，找準改進作風建設的小切口。
始終把“實”當作一個切入口。再華麗的形式，不如樸實的內容。黨員干部的作風體現在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事?？照務`國，實干興邦。“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。
始終把“嚴”當成另一個切入口。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。
更要把“又嚴又實”當成不可分割的切入口。實現全面深化改革的目標任務，只有“實”沒有“嚴”不行，應既要有“實”也要有“嚴”才管用，把“三嚴三實”當成改進作風建設不可分割的風向標。能否真正踐行好黨的群眾路線，人民群眾熱切期盼。面對存在的問題，我們要昂揚走在陽光路上，始終唱改進作風建設的“長音”，忽略前進路上的“休止符”，才會奔向實現美好中國夢的明天。
參加鎮(zhèn)開展的群眾路線教育實踐活動，通過鎮(zhèn)黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照縣、鎮(zhèn)有關文件規(guī)定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況。
我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年的基層干部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記。
入黨誓詞。
深入學習黨的各大會議精神堅定“永遠跟黨走”的政治信仰表里如一地擁護黨的領導遵守黨的紀律對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同縣委、鎮(zhèn)黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員但遵守黨的紀律上嚴格要求自己將自己放在更高的層面嚴要求。
鎮(zhèn)黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規(guī)定出臺以來，我個人的作風發(fā)生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。
在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉(xiāng)干部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將群眾意見、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。
在節(jié)儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉(xiāng)時，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。
在開會方面：每周召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上周所做工作，幾點點明本周工作，對需要同事協(xié)調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問題，對本周工作圈圈點點，對于執(zhí)行效果、執(zhí)行力度有了分析，探究問題根源。
在用車方面：一是有時因車輛專業(yè)師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導干部不能開公車規(guī)定，但對用車后的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業(yè)師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。
在調研方面：鎮(zhèn)黨委規(guī)定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少于3個農戶，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回后，分析事務本質，形成調研材料，向領導匯報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利于事務盡早解決。
在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規(guī)定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。
在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉(xiāng)村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級文件規(guī)定的事情，所聯系的農業(yè)綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。
通過這次對照八項規(guī)定、六項禁令以及省市縣有關規(guī)定精神，我個人的作風發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執(zhí)行“八項規(guī)定、六項禁令”最有力的保障。
三、“四風”方面存在的突出問題。
在活動期間，通過走進基層群眾互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受鎮(zhèn)黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
(一)在形式主義方面。
1、理論學習不夠。
雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加干部在線自學課程，但不能系統(tǒng)、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類文件，閱讀時多為走馬觀花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時候干，什么時候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮(zhèn)情民意，將文件精神貫穿到實際工作中，對工作進行創(chuàng)新，反饋工作意見。
2、工作作風不扎實。
鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創(chuàng)新方法。
(二)在官僚主義方面。
1、大小是個副科干部。
官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時，有時接待過于簡單，不能深入聽取群眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。
2、存在分管領導作風。
所分管工作的站所工作，業(yè)務上一知半解，喜歡指手劃腳，愛提自己意見，對站所沒有按自己部署的方式干，有時愛發(fā)無名火，造成上下間有隔亥，工作難于推進。
(三)在享樂主義方面。
1、安于現狀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經驗干事，不圖上進，不圖創(chuàng)新，只要維持在正常的工作水平上，就得過且過，安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。
2、創(chuàng)新不夠。
如在桃源美好鄉(xiāng)村建設過程中，一切都按領導意圖辦，盡量不去自己想，這樣干好干壞，都是領導安排的。對自己不同于領導的新想法，因不能全面對領導闡述，只是點到而止，缺少書面上說明，一遇到領導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創(chuàng)新的。
工作方案。
易缺少堅持、缺少執(zhí)行力度。
3、有些畏難情緒。
具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所干工作，大多手下沒人，只是一人埋頭去干，一碰到麻煩事，就愛先放下，或匯報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。
(四)在奢靡之風方面。
1、廉潔自律方面做得不是很好。
很近的下鄉(xiāng)路，愛用公車代步。工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉(xiāng)組織干部外出學習考察，就聯想到閃里多年沒有出去，工作進取心受到打折。
2、對公務接待尺寸掌握不準。
所聯系的工作中，有縣里干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或村里的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時易于突破鎮(zhèn)政府規(guī)定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛喝點酒的不良習慣。
四、產生問題的原因分析。
(一)關于形式主義的問題。
1、消極思想在做怪。
思想上不能與時俱進，被動接受新事物、新觀忥，學習上不上進，頭腦簡單。愛看文件辦事，愛聽領導話辦事，人處于一種消極狀態(tài)，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務重，工作時間長，所得收入與縣直同事、其它區(qū)縣同學相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產生形式主義的一個原因。
(二)關于官僚主義的問題。
一件工作事務，深入基層調查研究少，只考慮鎮(zhèn)黨委、政府形象和工作要求，對農村現實需求了解甚少，對群眾想法、意見聽取少，粗操執(zhí)行工作程序，不計工作實效，對群眾反映的問題，疏于引導，說話簡單，難做到群眾的心聲。
(三)、在享樂主義方面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干的時間長了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規(guī)工作，就愛吃工作老底，老生常談，干工作安于現狀，保持穩(wěn)定，不愿花費時間、精力將工作干到群眾得實惠、滿意為準。
(四)、在奢靡之風方面。
一是因為在基層，大家工作辛苦，領導體諒職工，管理上寬松。二是公車只要不私用，代代步也是工作需要;來人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點反顯熱情，易于溝通;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利少，有時公車使用、公務接待上，一些過的地方，算是另一種員工福利。
五、今后的努力方向和改進措施。
通過開誠布公的“四必談”，展開批評與自我批評活動，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，剖析問題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問題還是滿多的。針對存在的問題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：
(一)加強學習。繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用學習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學習，提高個人的執(zhí)政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用干部學習城平臺，把學習看成一種接受新事物的平臺。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示范作用。
(二)多聽群眾意見。在今后的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發(fā)放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實來完成群眾心愿，自覺接受群眾的監(jiān)督。
(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。
(四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通;積極參加黨的民主生活會和中心組會議，思想上不解之處，勇于聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽光下，多曬太陽、剔除霉菌，易于創(chuàng)新，集全體智慧與力量，將閃里工作開展得更好。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇六
根據區(qū)委辦《印發(fā)關于在全區(qū)縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案的通知》（宣區(qū)辦發(fā)[2015]10號）精神，我局進行了認真研究部署，制定實施方案和學習計劃，按上級部署和要求落實各項工作職責?，F將情況報告如下。
一、加強組織領導，注重宣傳
局黨組召開了專門會議，認真謀劃安排，專心組織實施。明確了分管領導和聯絡員。對活動的要求，方法措施，組織領導等都作了明確的部署。
黨組結合本局工作特色和物價工作實際，要求加強督促指導，加強宣傳引導，扎實開展教育，確保取得實效。
二、開展專題學習研討
黨組以個人自學、集中學習結合的方法，認真深入學習了
習近平總書記系列重要講話
精神，黨章和黨的紀律規(guī)定，認真學習焦裕祿、沈浩等典型事跡。并結合“領導干部學經典”活動，要求黨員認真開展學習交流。
結合文明創(chuàng)建活動，開展了“黨群帶群建，合力抓創(chuàng)建”活動，實行“單位包網格、干部聯系戶”和“單位包村、干部包戶”活動，利用一周時間對網格戶進行了專題走訪，廣泛征詢黨員群眾意見，了解真實情況，查找本單位工作中存在的問題。
在深入學習的基礎上，黨組分別召開黨組會、支部大會、黨小組會，結合本單位實際，進行了座談交流，開展與黨員談心活動，并擬出了重點研討課題，決定從5月份開始，對有關重點難點問題集中討論，專題調研。
三、黨組書記專題黨課
5月13日，黨組書記，局長孫xx給全體黨員上了題為《以嚴的精神實的作風做好全年各項工作》的黨課。黨課從專題教育的重要意義，把握“三嚴三實”的精神實質和深刻內涵，自覺踐行“三嚴三實”的要求三個方面，要求全體黨員，特別是領導干部，以“三嚴三實”的要求，在專題教育活動中鍛煉自己，真正把嚴的意識、嚴的規(guī)矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、廉潔自律守干凈、銳義進取敢擔當，更好地履行共產黨員的職責和使命。
四、堅持邊學邊查邊改
在學習和研討的基礎上，深入開展“三對照三檢查”，緊密聯系個人思想、工作實際以及征求到的意見，進行認真對照檢查，為撰寫黨性分析材料作好準備。為搞好整改落實，局黨組提出了具體的保障措施，一是齊心協(xié)力抓落實；二是明確責任抓落實；三是強化監(jiān)督抓落實。
主要領導針對查擺出來的問題，結合思想和工作實際，列出問題清單，提出整改措施，作出整改承諾，對能立即整改的，“馬上就改”，“馬上就辦”，對不能立即整改的，制定整改任務書和時間表，在整改過程中，通過開展專項整治，強化立規(guī)執(zhí)紀，突出發(fā)展第一要務，確保責任到位，措施到位，落實到位。
xx區(qū)物價局黨組
根據統(tǒng)一部署，我局以“三嚴三實”為標尺，對照專題教育實施方案和學習研討方案，對“三嚴三實”專題教育進行了全面、深入的“回頭看”，現將有關情況報告如下：
一、深化認識，主體責任落實到位
局黨委充分發(fā)揮主體責任，將開展“三嚴三實”專題教育作為首要的政治任務來抓，黨委書記、局長劉xx對“三嚴三實”教育親自部署、親自推動、親自落實。5月17日，局黨委召開會議進行專題研究，及時學習傳達了中央和省、關于“三嚴三實”教育的精神要求。5月22日，局黨委舉辦“三嚴三實”專題教育黨課，黨委書記、局長劉xx作了《自覺踐行“三嚴三實” 努力做到忠誠干凈擔當》專題黨課，順利啟動全系統(tǒng)“三嚴三實”教育，市人社局處級領導干部及全體黨員參加學習。黨委其他班子成員也結合工作實際，親自撰寫黨課講稿，為分管科室、單位的黨員干部講黨課，進一步增強了黨員干部開展“三嚴三實”專題教育的自覺性和主動性。
二、精心部署，工作方案制定到位
我們對全系統(tǒng)專題教育進行統(tǒng)一部署，明確了專題教育各項工作要求，細化了活動步驟，為后續(xù)活動深入開展奠定了堅實基礎。制定印發(fā)了《中共xx市人力資源和社會保障局委員會關于印發(fā)關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案的通知》（威人社黨發(fā)〔2015〕8號），突出抓實專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀4個“關鍵動作”?？茖W設計并進一步優(yōu)化了專題學習研討實施方案，聚焦“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”3個專題，結合中心組年度學習計劃，以
學習習近平主席重要講話
精神和教育書目為重點，每個專題明確了7個學習篇目。結合人社實際，列出3個方面9類問題，做到邊學邊研、邊學邊改。
三、形式多樣，學習研討組織到位
我們將學習研討貫穿專題教育始終，為抓實各專題學習，積極采取“自學+調研”、“講座+研討”、“實踐+交流”等形式開展學習。一是抓好專題學習。明確“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”三個專題，精心設計學習內容，積極邀請專家講課，深入開展研討交流。當前重點抓好“嚴以律己”專題學習，局黨委組織班子成員重點研讀了：《在中共中央政治局第十六次集體學習時的講話》等7個學習篇目，各黨支部也分別組織黨員干部進行了學習研討。目前已組織邀請專家、領導集中講述“中韓自貿區(qū)建設”、“人社公共服務一體化”、“領導干部如何修身用權”、“領導干部應知應懂的經濟指標”等講座共6次，進一步深化教育效果。二是積極組織研討。圍繞第一專題，確立了“踐行三嚴三實、推進一體化建設”的研討主題，圍繞第二專題，確立了“踐行三嚴三實、爭當表率走在前列”的研討主題，要求每名黨員干部結合學習重點、著眼“市域一體化”、結合市局中心工作、融合本職業(yè)務撰寫心得體會，在全系統(tǒng)開展了“人社工作大家談”、“工作骨干上講臺”、“讀原著、學原文、悟原理”等活動，在全系統(tǒng)形成了全員學習、人人動筆、集中交流、創(chuàng)先爭優(yōu)的學習氛圍。三是認真調研查擺。為找準“不嚴不實”問題，我們研究確定了71個調研課題，其中15個分別被列入市政府“百題調研活動”和全市政府系統(tǒng)重點調研任務。扎實開展了“聯系服務企業(yè)行動”，全系統(tǒng)指定20名企業(yè)聯系人，對華菱電子、裕羅電器、日月光半導體等40家重點企業(yè)進行了定期聯系服務，深入了解了企業(yè)在人才引進培養(yǎng)、招工用工、社會保障、和諧勞動關系建設等方面的工作情況和服務需求，進一步密切與企業(yè)感情交流的同時，幫助企業(yè)解決了實際困難，受到企業(yè)的廣泛好評。
四、四個先行，即知即改落實到位
一、學習貫徹中央、和動員部署會議精神情況
4月19日，中辦印發(fā)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，該消息在當晚的中央電視臺《新聞聯播》節(jié)目中播出，我局干部第一時間學習了中央的部署要求。
5月11日下午，書記羅志軍以“做忠誠、干凈、擔當的`共產黨人”為題為全省黨員干部講了一堂深刻而又生動的專題黨題，并代表會對全省開展“三嚴三實”專題教育作動員部署。我局系統(tǒng)黨員干部通過5月12日的報紙、網絡開展了學習。
5月21日下午，我市縣處級以上領導干部“三嚴三實”工作會議召開，書記黃莉新以“積極踐行‘三嚴三實’，以忠誠干凈擔當推動新南京建設”為題為全市領導干部講專題黨課，并代表會對全市開展“三嚴三實”專題教育作動員部署。我局李蘭局長參會聆聽，局系統(tǒng)黨員干部通過電視、網絡、報紙等進行了學習。
5月25日，“三嚴三實”專題教育官方網站開通，我局立即要求黨員干部將此網站作為學習的一項內容，常去瀏覽。
二、本單位啟動部署專題教育情況
5月11日，我局收到辦公廳印發(fā)的《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，黨組書記李蘭批示由黨總支牽頭負責我局系統(tǒng)的專項教育，由分管黨總支的領導紀勤副局長主抓該項專題教育，抓緊做好我局“三嚴三實”活動的方案。5月28日黨總支制定開展“三嚴三實”專題教育的實施方案，6月3日局黨組開會研究通過方案。
三、黨員領導干部講專題黨課情況
5月27日上午，局黨組書記李蘭帶頭講專題黨課。她強調，在民族宗教系統(tǒng)開展“三嚴三實”專題教育活動，就是要重溫入黨誓詞，堅定理想信念，嚴格要求自己，嚴格用好權力，真抓實干，把民族宗教工作做實做好。
四、特色做法
我局所屬宗教團體有在編干部16名，其中縣處級以上干部7名。這7位縣處級以上宗教團體干部中有牧師1位、民主黨派人士1位、天主教徒1位、基-督教徒1位、無黨派人士3位。我局在開展專題教育時，把除了牧師以外的6名在編干部全部納入教育范圍。
按照《地委辦公室印發(fā)阿勒泰地委開展“三嚴三實”專題教育工作推進計劃的通知》（阿地黨辦〔2015〕27號）文件精神，地區(qū)民政局黨組嚴格按照地委的安排部署，結合民政工作實際，成立地區(qū)民政局開展“三嚴三實”專題教育工作領導小組，制定“三嚴三實”專題教育實施方案；扎實推進“三嚴三實”專題教育深入開展。現將專題教育工作進展情況匯報如下：
一、“三嚴三實”專題教育工作推進情況
（一）傳達上級“三嚴三實”專題教育黨課精神。5月15日，局黨組立即召開黨組專題會議，學習傳達自治區(qū)黨委“三嚴三實”專題教育有關文件和領導講話精神，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，全局黨員干部迅速行動起來，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和地委的決策部署上來，嚴格按照時間和質量要求上好專題教育黨課，為抓緊抓實抓好局黨組 “三嚴三實”專題教育奠定了堅實基礎。
（二）及時召開“三嚴三實”專題教育動員會。自地區(qū)“三嚴三實”專題教育活動開展以來，地區(qū)民政局主要領導聆聽了地委書記鄧章武5月11日關于“三嚴三實”的專題黨課。局黨組高度重視，認真?zhèn)鬟_了鄧章武書記專員專題黨課內容。于5月18日召開了地區(qū)民政局“三嚴三實”專題黨課，我作了題為《踐行“三嚴三實”、 提升服務能力》的專題黨課。深刻闡述了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，深入剖析了“不嚴不實”的現實表現和危害。強調民政局作為民生保障的重要部門，擔負著扶貧濟困等重要職責，又是社會穩(wěn)定的“減壓閥”，民生保障的“兜底網”，其工作的好壞，直接影響黨和政府在人民群眾中的形象。要求全局黨員干部要以“三嚴三實”為載體，老實做人、踏實做事。把“三嚴三實”作為民政工作者立身處世、為人處世的基本法則。
（三）扎實開展專題學習研討。結合《地區(qū)民政局開展“三嚴三實”專題工作推進計劃》，局黨組堅持中心組理論學習和“三會一課”制度，以中心組理論學習為引領，干部理論學習和支部理論學習同步跟上，深入地學習“三嚴三實”重要論述以及中央、自治區(qū)在“三嚴三實”專題教育工作上的重要講話精神。購買了《“三嚴三實”專題教育使用手冊》、《深入開展“三嚴三實”專題教育讀本》等學習資料，切實做到學而信、學而用、學而行。7月14日下午，局組織召開了“嚴以修身”學習研討會，局黨組成員，局各科室、局屬事業(yè)單位負責人和部分黨員代表參加研討會。研討會上，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”主題，黨組成員分別緊扣“嚴以修身”研討專題，密切聯系個人思想和工作實際，逐一發(fā)言，交流自己的學習和體會。進一步要求民政系統(tǒng)黨員干部要以身作則，把解決服務群眾“最后一公里”的問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大了為困難群眾的服務力度，提升了服務水平。8月20日下午，地區(qū)民政局召開“三嚴三實”第二專題集中學習研討會，重點圍繞“嚴以律己”主題開展集中研討。會議傳達學習了重要講話精神以及地委辦公室《關于轉發(fā)中共中央組織部關于在“三嚴三實”專題教育中聯系反面典型深入開展研討的通知的通知》等文件精神。局黨組成員圍繞“嚴以律己”的主題，結合各自分管工作、思想實際和學習體會，認真地闡述了對“嚴以律己”的深刻領悟、深入地剖析了存在的問題、有針對性地明確了努力的方向，交流發(fā)言觸及問題、觸及思想、觸及靈魂。
（四）建立問題臺賬和問題清單。在深入學習研討的基礎上，我局以建立“不嚴不實”問題臺賬和問題清單為契機，深入推進“三嚴三實”專題教育活動。一是對照系列重要講話精神，尤其是對開展“三嚴三實”專題教育、踐行“三嚴三實”的要求，查找個人“不嚴不實”問題；二是對照中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十條規(guī)定”以及地委的要求，查找個人“不嚴不實”問題；三是對照分管工作存在問題，查找自身思想作風“不嚴不實”問題。通過“個人找、群眾提的方式已建立局黨組“不嚴不實”問題臺賬和班子成員問題清單。在認真梳理歸納的基礎上，建立了“盤點銷號”工作機制，切實做到問題整改環(huán)環(huán)相扣，登記造冊，將整改任務落實到人，明確完成時限，做到邊學邊查邊改。
（五）扎實開展第十七個黨風廉政教育月活動。結合第十七個黨風廉政教育月活動，地區(qū)民政局扎實開展廉政警示教育活動。一是開展廉政警示教育。7月15日下午，局全體干部職工到反腐倡廉教育基地接受了廉政警示教育。通過現場解說和觀看腐敗案件警示教育案例等相關內容；給全局黨員干部職工帶來了一次強烈的心靈震撼和精神洗滌。警示教育結束后，全體黨員重溫了入黨誓詞，進一步增強黨員的使命感、責任感和榮譽感；進一步加強反腐倡廉意識，對常懷律己之心、常思貪欲之害有了更深的理解；進一步做到自重、自省、自警、自勵。二是開展正反兩方面典型教育。認真組織系統(tǒng)干部職工參加地區(qū)先進典型報告會。結合日常教育，加強對違反中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定典型案件的警示學習，并結合身邊發(fā)生的一些違反政治紀律、“四風”典型案例的講解，使干部職工認識到這些以前只能在新聞、報刊雜志上看到我們不認識一些人和事，現在也發(fā)生在我們眼前了，使大家更加加深了對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性、緊迫性、嚴峻性的認識，堅定了更加廉潔自律的信心和決心。
二、踐行“三嚴三實”，強力推進民政工作健康發(fā)展
（一）基本民生“托底作用”不斷凸顯。一是創(chuàng)新模式，編織基本生活保障網。健全完善“八項救助內容、六個工作機制”，以“8+1制度”為核心，形成了從點狀救助到網狀救助、從物質救助到綜合救助、從常態(tài)救助到急難救助、從被動救助到主動救助的民生安全網。截止6月底，全地區(qū)累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金8826.4萬元，較上年同期增長12.5%；累計保障城鄉(xiāng)低保對象62.2萬余人次。二是完善制度，實現醫(yī)療救助全覆蓋。全面建立了“資助參合（參保）、門診救助、大病救助、臨時救助、慈善救助”相結合“五位一體”的城鄉(xiāng)救助模式，提高了救助效率。截止6月底，全地區(qū)累計救助患大病城鄉(xiāng)困難群眾5990人，支出救助資金1616.9萬元，較上年同期增長11.3萬元。其中，資助參合參保2.2萬人，資助資金190.2萬元。三是人文關懷，提升救助水平。堅持“自愿受助、無償救助”的原則，認真貫徹落實《救助管理辦法》，狠抓了城市生活無著的流浪乞討人員救助管理工作。上半年，累計救助各類困難群眾265人，其中成年人225人、未成年人30人、精神病人5人、危重病人6人；以“救急難”為切入點，實現臨時救助常態(tài)化，切實發(fā)揮了“救急難”的針對性和實效性。上半年累計支出臨時救助資金2545.5萬元，救助臨時困難群眾16112戶。四是救防并舉，統(tǒng)籌自然災害應急救助。積極推進“減、防、抗、救”并重的災害管理體系、應急預案體系和信息網絡建設，切實加強各類災情防范工作，多次召開防災減災成員單位聯系會議，對災情應對全面安排部署，扎實做好了災前預警和防范工作，確保各類災害信息的準確上報，妥善處理。據統(tǒng)計，上半年，先后下撥自然災害生活補助資金1247萬元用于災情救助，有力的保障了災民生活安定和社會穩(wěn)定。五是拓展服務，提升特殊人群保障水平。全面落實孤兒養(yǎng)育政策。截止6月底，累計為1301名孤兒下撥生活費556萬元，安置特殊兒童14名；認真落實80周歲以上老年人生活補貼和免費體檢制度，截止6月底，全地區(qū)共為5914位80周歲以上老年人發(fā)放生活補貼211萬元。
（二）國防軍隊建設“支持作用”有效發(fā)揮。一是鞏固雙擁創(chuàng)建活動成果。廣泛開展以創(chuàng)建雙擁模范城（縣）為目標的群眾性雙擁活動，借助雙擁創(chuàng)建平臺，加大優(yōu)撫安置政策督導落實力度，促進軍民融合發(fā)展。上半年累計投入144.57萬元慰問資金及物品對駐阿部隊進行了走訪慰問。先后籌集資金45.77萬元，走訪慰問了900戶重點優(yōu)撫對象，進一步加強了軍地、軍民感情，營造了新形勢下濃厚的雙擁氛圍。在今年自治區(qū)召開的“自治區(qū)雙擁模范城（縣）”命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會“上，我區(qū)哈巴河縣、吉木乃縣、布爾津縣、富蘊縣獲得自治區(qū)雙擁模范縣；地區(qū)雙擁辦等5個單位獲得了“雙擁模范單位”的榮譽稱號。二是優(yōu)撫政策落實有力。不斷推動優(yōu)撫工作向制度化方向的邁進，加大力度優(yōu)先解決優(yōu)撫對象“生活難”、“醫(yī)療難”、“住房難”問題。上半年，按時足額下撥各類優(yōu)撫對象生活補助經費、醫(yī)療補助經費等共計1469.32萬元，有效保障了重點優(yōu)撫對象的各類生活待遇；三是退役士兵安置有序開展。足額兌現退役士兵自主就業(yè)經濟補助金，認真做好退役士兵接收報到工作，上半年共接受2015年冬季退役士兵206人、接收轉業(yè)士官2人；完成復員干部各類資金撥付工作，共為51名1993-2000年度復員干部下撥特殊困難救助資金12.24萬元，下撥復員干部醫(yī)療保險接續(xù)資金11.41萬元。四是軍休服務管理到位。按時足額下拔軍隊離退休干部生活經費。按照上級的有關調資政策，及時調整軍隊離退休干部的生活經費，截止6月底，累計調整下撥了375.2萬元軍隊離退休干部和無軍籍退休職工的生活經費。
（三）社會管理“支撐作用”不斷提升。一是社會化養(yǎng)老服務快速推進。全力打造“9073”社會養(yǎng)老服務模式，將社會養(yǎng)老服務體系建設納入重點民生項目，以地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中心為龍頭，基本形成了以社會福利中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）敬老院、民辦養(yǎng)老機構、社區(qū)日間照料中心、村級互助養(yǎng)老院五位一體的服務網絡體系。據統(tǒng)計，全地區(qū)各級各類社會福利機構現有床位1564張，基本滿足了養(yǎng)老服務、孤兒養(yǎng)育等社會化需求，基本實現90%的老年人居家養(yǎng)老，7%的老年人社區(qū)養(yǎng)老，3%的老年人機構養(yǎng)老的新型養(yǎng)老服務模式。二是社會專項事務管理有效加強。行政區(qū)劃調整更加科學。嚴格按照行政區(qū)劃調整的審批程序、標準和規(guī)定，上半年順利完成哈巴河縣齊巴爾撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)、阿勒泰市恰秀路街道辦事處工作；依法加強界線管理。積極開展北屯市與阿勒泰市、福海縣行政區(qū)域界線勘定工作的有關事宜協(xié)商，初步達成北屯市與阿勒泰市部分界線段協(xié)議；大力推進殯葬改革。認真開展火化區(qū)試點工作，制定了《阿勒泰地區(qū)火化區(qū)管理辦法》目前在征求意見中；婚姻登記、收養(yǎng)登記管理有序開展。三是民政公共服務設施建設步伐加快。以地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中心、救災物資儲備庫項目為主的福利設施進展順利，目前，地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中心主體已完工，目前進入內外部裝修裝飾階段，已完成項目總投資的80%；地區(qū)救災物資儲備庫建設項目于2015年4月28日開工建設，目前已完成項目總投資的59.6%。四是福彩發(fā)行銷售持續(xù)增長。截止6月30日，全地區(qū)福利彩票銷售7775.4326萬元，其中：電腦福利彩票6190.9126萬元，同比增長18.5%，完成全年銷售任務的 109.5%；福利彩票“網點即開票”銷售 1584.52萬元，同比下降33.2%，完成銷售任務的99%。
三、存在的存在問題
自地區(qū)民政局黨組“三嚴三實”專題教育工作啟動以來，地區(qū)民政局黨組結合推進計劃，各項教育活動有序開展，但在活動中也存在一定程度的問題。一是理論學習抓得不夠緊、不夠實。領導干部受工學矛盾影響，學習氛圍不夠濃厚。
二是專題教育推進計劃不夠詳細具體，開展“三嚴三實”專題教育銜接松散，沒有形成長效機制。
四、下一步工作打算
（一）進一步細化專題教育實施方案，落實責任，嚴格按照地委的部署要求，持之以恒地抓好專題教育。
（二）嚴格對照“三嚴三實”標準，深入查擺領導班子及其成員“不嚴不實”具體表現和典型案例，對癥下藥，制定具有較強針對性和可操作性的整改方案。
（三）進一步加大宣傳教育工作力度，營造開展“三嚴三實”專題教育的濃厚氛圍。
（四）結合專題研討，立足工作實際，從改善民生的角度出發(fā)，加大對各項民政工作任務完成情況的檢查力度，全面落實城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫對象、救災救助、高齡老人等專項資金發(fā)放工作。同時抓好低收入人群和低保邊緣人群的臨時救助和大病醫(yī)療救助工作，解決他們的生活困難問題，確保群眾共享經濟社會發(fā)展成果。針對困難群眾的困難程度和救助需求，建立健全以優(yōu)撫、養(yǎng)老、救孤、助困、助醫(yī)、結對幫扶為主要內容的城鄉(xiāng)救助體系，不斷完善制度，切實讓惠民政策落到實處，見到成效。同時，加大年內重大民生工程的推進力度，著力提升民生保障水平、增強公共服務能力。
經濟與管理學院“三嚴三實”專題教育活動系列匯報材料#e#
按照學校開展“三嚴三實”專題教育實施方案及相關文件精神的要求，6月30日上午10時，經濟與管理學院在學院明珠會議室開展“三嚴三實”專題教育學習研討活動，學院領導班子、各支部書記及科級干部參加了本次學習研討活動，校黨委副書記張飛、宣傳王慧霖部長應邀出席此次活動。會議由經管學院黨委書記王學軍主持。
活動伊始，王書記作了“嚴以修身 堅定信念 弘揚經管文化”的主題發(fā)言，他立足“責、善、勤、勇、協(xié)、同”的經管文化，與“三嚴三實”相結合，重點闡述了經管文化中的“責任與擔當”，將“三嚴三實”與學院實際緊密結合，加強了廣大教工黨員教育管理，使“三嚴三實”內化于心、外化于形，將“三嚴三實”落到實處。同時，他指出“三嚴三實”既是國家治黨治吏的重要舉措，也是體現經管班子對廣大教工黨員在教學、科研、管理中要敢于負責、敢于擔當、盡心盡責的職責要求。
隨后，任利成院長也做了發(fā)言，重點從“三嚴三實”對于黨員干部在做人、做事、做官三個方面的要求展開論述。他指出首先做人要實，以“仁者愛人”的愛心來培育我們的教育苗圃；其次，要突破“傳道、授業(yè)、解惑” 傳統(tǒng)教育理念，努力培養(yǎng)學生既有仰望星空的理想又有腳踏實地的做事風格；最后，我們要提高服務理念，給學生、教工提供全面服務，進一步促進“創(chuàng)新型全人一體化”的培養(yǎng)模式，更好地為學生的成長、成人、成才而努力！
活動中，學院班子其他成員及各、科級干部結合自身工作崗位都踴躍發(fā)言，場面熱烈。
最后，校黨委副書記張飛教授做了總結發(fā)言，他對此次專題研討學習活動給予高度評價，同時對學院提出幾點厚望，第一，在人才培養(yǎng)方面，加強教育、管理、服務三方面的結合，注重學生課堂與課外的結合教育，特別是實踐教育的培養(yǎng)；第二，在科研方面，進一步拓寬科研領域，做好專業(yè)競賽與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結合等工作；第三，在學院文化建設方面，做好傳承的同時，積極創(chuàng)新發(fā)展，不斷豐富其內涵；第四，作為黨員領導干部，在做好頂層設計的同時，更要抓好落實工作。希望經濟與管理學院以更高標準要求自已，努力成為學校奮進發(fā)展中的一面先進旗幟，使學院的綜合辦學水平得到進一步的提升!
通過此次學習活動，有效地增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，切實把理論學習的成果轉化為謀劃工作的思想動力，對推動經濟與管理學院跨越發(fā)展意義非凡。
2015年7月3日
經濟與管理學院黨委
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇七
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。習近平總書記強調的“三嚴三實”不僅是廣大黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，也是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位意義重大。在當前開展的群眾路線教育實踐活動中，要將踐行“三嚴三實”要求與弘揚焦裕祿精神結合起來，對照檢查思想境界、素質能力和作風形象等方面的不足，立行立改。結合我分管的工作，食品安全工作就是要實實在在的抓落實，按照縣食品安全會議精神抓落實，緊緊圍繞治理違禁超限、制假售假、私屠濫宰和“地溝油”專項行動，摸清每項食品安全突出問題所在的重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)，找準問題癥結，提出解決對策。同時幫助所包的村大力發(fā)展核桃樹種植、設施農業(yè)、特色養(yǎng)殖等。做好基層工作，當好基層干部沒有什么捷徑，只有做實在人、講實在理、干實在事，真心實意為群眾排憂解難，才能贏得群眾的信任和擁護。
這“三嚴三實”直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是向領導干部發(fā)出的作風建設新的方向標。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
古人講：“以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失?！秉h員干部要帶著“三嚴三實”的問題去?！罢甄R子”，對著“鏡子”常常思考和反思自己，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執(zhí)政為民的理念，踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。不至于面對這十分“誘人”的社會，不犯這樣和那樣的錯誤;才能服務好人民。只有服務好人民，人民才會支持你，跟你一條心。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇八
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，按照縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，我認真對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、谷文昌精神，在廣泛聽取黨員干部及**常委、委員意見和建議的基礎上，深入查找個人“四風”方面的突出問題，深刻剖析思想根源?，F對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況。
(一)在遵守黨的政治紀律方面。存在的問題：一是政治理論學習抓得不緊，覺得自己能夠依靠內心操守保持清正廉潔，缺乏對黨的政治紀律、政治理論的系統(tǒng)學習，沒有深刻認識到理論上的成熟是政治堅定的基礎。二是解放思想、創(chuàng)新思維有差距，政治敏銳性不夠，對一些錯誤消極的言論沒有旗臶鮮明地予以反對。
(二)在貫徹中央八項規(guī)定精神方面。存在的問題：一是思想認識不到位。對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強。二是對一些改進作風的規(guī)定和紀律沒有嚴格執(zhí)行，下基層調研指導工作少，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
(三)需要說明的幾個問題。一是本人嚴格遵守公*用車使用規(guī)范，公*用車為**捐贈車輛，型號為**，排量**，價格**萬元。二是在中央八項規(guī)定出臺前，確實存在超標準接待**問題，在中央八項規(guī)定和省市委貫徹實施意見出臺后，本人加強了這方面約束，未出現超標準接待問題。三是辦公用房9平方米，沒有違規(guī)超標。四是本人在**的自建房面積為**平方米(為岳父轉贈)，購買在**的商品房面積為**平方米，時間為**年，價格為****元/平方米。五是妻子***為***管理中心退休干部，兒子***在***營業(yè)部工作。六是沒有配備秘書，沒有收受會員卡，沒有出入私人會所。七是今年**日，應***邀請，同***開展**活動。八是在節(jié)假日期間沒有使用公款吃喝、公款送禮、公車私用、公費旅游的情況，沒有大操大辦婚喪嫁娶、沒有接受微信紅包、電子預付卡等行為。九是認真辦理群眾來信來訪，今年以來共批轉跟蹤處理群眾來信來訪6件，其中大部分已得到解決。
本人鄭重承諾：自覺遵守中央“八項規(guī)定、六條禁令”，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。
二、“四風”方面存在的突出問題。
對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找個人在“四風”方面存在的突出問題。對班子存在的問題，我都主動認領，自覺負責。個人突出的問題有：
(一)形式主義方面。
1、規(guī)章條例制定后，沒有嚴格督導執(zhí)行。比如，保密工作制度、效能考核制度等各類規(guī)章制度制定后，沒有嚴格狠抓落實讓專人負責，認為兩三個人的小單位自己互相監(jiān)督就可以了，以至于部分規(guī)章流于形式。
2、開展工作有時礙于人情，處臵措施不夠有力。例如前兩年開展的**無房戶補助建房，個別無房戶因土地問題遲遲未能修建好房屋，致使整體工作時序滯后。但由于他們生活十分困難，我不忍心取消他們的**補助資格，使得工作進度沒有達到時序要求。
(二)官僚主義方面。
1、下基層調研走訪次數不夠多，聯系群眾還不夠密切?。因為自己曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較長時間，在調處基層問題矛盾時，多憑自己以前的工作經驗，打電話了解情況的多，下基層到實地走訪的次數較少，未能根據新時期的新變化及時調整自己的工作方法。比如，今年開展的“**”活動，確定**村為幫助對象后，我一味的籌措幫扶資金對**村困難*胞給予補助，沒有到**村走走看看，根據實際情況給予幫扶。
2、工作缺乏創(chuàng)造性，多按部就班。在開展**救助的過程中，主要依靠省、市、縣財政的撥補，向上級要經費、要政策，*系社會力量幫扶**方面做的少。在*資管理方面，管理還不夠科學，未能做到物盡其用，部分*資存在閑臵，造成了浪費。
(三)享樂主義方面。
1、攻堅克難的精氣神不足。對發(fā)展中碰到的一些難題，特別是歷史遺留問題，沒有迎難而上、及時解決，總強調是歷史遺留問題，要等待時機解決。比如，**大廈“土地證”辦理問題，**大廈現有24戶60多人，集資戶因集資建房時沒有分配土地使用權，造成房屋無法買賣、贈與和繼承，群眾訴求十分強烈。當時我認為這項工作是歷史遺留問題，涉及群眾又多，如果時機掌握不好，容易引發(fā)群體性事件，產生了畏難情緒。
2、存在略安于現狀現象。由于接近退二線年齡且患有高血壓、高血糖等疾病，在平時工作中存在“多一事不如少一事”心態(tài)，在工作中完成上級安排任務的多，主動出擊解決矛盾的少;日常的**辦主任會議和**常委會議，因會議經費緊張，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**主席年齡較大且往返縣城路途遙遠等原因，抱著“能少開就少開，能不開就不開”的思想，使得在工作中有時部門干部未能準確領會上級布臵的任*意圖。
(四)奢靡之風方面。
1、反對享樂主義、奢靡之風意識不強，有時存在羨慕思想。因為本單位辦公經費少，特別在經費緊張時，存在羨慕其他單位的思想，反對享樂主義、奢靡之風意識不強，沒有意識到其他單位經費多，是因為其他單位任*比我單位重。
2、接待**標準較高。在接待時，生怕自己熱情不夠，在接待標準允許的情況下，盡量為**安排上檔次的食宿，心里覺得關鍵是要客人高興，認為只要接待標準高了，就能體現出我們的熱情，客人就會高興，**工作就能做好。
審視我自身存在的“四風”問題，最突出的還是自己有官僚主義的不良作風?？傆X得自己在多崗位鍛煉過，經驗豐富、視野很廣、主意很高，聽不進別人的不同意見，這就容易導致一些工作做得不到位。總的來說，與組織的要求和群眾的期待還有很大差距。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇九
按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F將有關情況向大家匯報如下：
我于xx年x月經組織安排，調任*鎮(zhèn)工作。一年來，我主動轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統(tǒng)地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新認識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習參考他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優(yōu)良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾處理了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律認識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的認識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習，結合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業(yè)務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展認識、服務認識和責任認識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成優(yōu)良的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨認識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十
自任職以來，嚴格自律，遵守廉潔從政的有關規(guī)定，協(xié)助局機關領導，緊緊圍繞住建局工作，認真抓好分管工作，堅持黨的群眾路線，帶領局辦公室科員，兢兢業(yè)業(yè)，落實具體日常工作。
根據黨中央和各級黨委督導組安排，我認真學習了習近平總書記在十二屆全國人大二次會議提出的“三嚴三實”精神。經過對三嚴三實的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我堅決擁護黨的群眾路線教育實踐中的各項活動，進行集中治理，把改進作風的成效，體現到推進發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定等中心工作上來。
針對前面查擺出來的問題及其產生原因，我明確了今后的努力方向，提出了初步整改措施。
(一)努力方向。
1、要進一步加強理論學習，加強黨性修養(yǎng)。
理想信念的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要做一個合格的住建局黨員干部，把工作做好，就必須注重學習。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老，改造到老。自我加壓，認真學習，勤于思考。重點學習毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、十八大精神以及習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動中提出的弘揚焦裕祿精神、“三嚴三實”重要講話精神，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、聯系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時我還應根據住建系統(tǒng)直系民生的工作需要和實際，堅持學習《黨的群眾路線教育實踐活動100問》，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。
2、要增強宗旨意識，進一步改進工作作風。
應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽廣大百姓意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同廣大群眾建立起水乳交融的關系，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(二)整改措施。
1、主動協(xié)助一把手搞好住建局群眾路線教育實踐活動各項工作，積極參加理論學習，充分利用群眾路線教育實踐活動這個契機促進自我學習，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，培養(yǎng)自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣的能力。
2、建立服務百姓、為民謀利的意識，制定并帶頭落實“進百區(qū)、入千家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十一
通過“三嚴三實”集中教育學習我中心全體黨員干部一致認為：踐行“三嚴三實”要求，十分重要和必要，是黨的群眾路線教育活動的深入發(fā)展，有助于進一步推進黨員干部作風建設和推動中心各項工作開展。以下是三嚴三實的匯報材料范文，歡迎閱讀。
“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，要融入領導干部經常性學習教育和實際工作中，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。從4月底開始，在機關處級以上領導干部和直屬事企業(yè)單位中層以上管理人員中開展。
根據學?！蛾P于開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知精神，我中心自開展“三嚴三實”集中學習教育月以來，結合工作實際，認真安排、貫徹要求，組織開展了一系列集中學習教育活動。現在將“三嚴三實”學習匯報如下：
一、傳達通知要求、精心組織，制定實施方案。
3月29日，我中心召開黨總支委員以及支部書記、支部委員會議，認真?zhèn)鬟_通知要求，討論制定。
學習計劃。
和實施細則。學習方式：采取個人自學、集體學習和專題研討相結合。之后由中心總支書記帶領大家學習《“三嚴三實”要求》和《為政莫忘“三嚴三實”》等相關文件。
二、認真學習，深刻領會精神實質。
5月6日，組織全體黨員進行集中學習。會上，首先由總支書記帶領大家再次學習關于推進作風建設的“三嚴三實”講話。之后學習了《在蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神》和《關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的通知》。
最后中心全體黨員一起觀看《焦裕祿》影片。同志們認為，今后我們不光是緬懷焦裕祿同志，更應該學習焦裕祿同志精神，努力干好本職工作，以實際行動踐行群眾路線。
三、強化措施，全力抓好貫徹落實。
1.領導帶頭、貫徹落實。中心就學習貫徹三嚴三實提出了明確要求，各支部的支部書記親自帶頭撰寫學習體會，積極開展對照檢查;開展自學，寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。5月13日，各支部都召開“三嚴三實”專題學習，開展學習討論，交流各自學習的。
心得體會。
2.從嚴要求、貫徹落實。中心黨總支將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議等形式，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部，確保學習扎實深入、不走過場。5月20日，召開中心全體黨員大會，繼續(xù)學習《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求進一步加強作風建設的意見》等重要文件、傳達開展向宋學習通知、傳達宣傳部結合近期形式組織編選的政治理論學習資料學習通知。同時結合各支部開展學習情況，開展討論，由四位支部書記代表各支部交流學習心得體會。圍繞對“三嚴三實”學習、理解，結合自身實際，暢談如何進一步貫徹好落實好“三嚴三實”的若干規(guī)定。同時針對本職工作開展情況、遵守工作紀律、廉潔等方面，進行深刻剖析，提出自身存在的問題和不足，提出今后的改進方式方法。
3.務求實效、貫徹落實。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，大力弘揚焦裕祿精神。以實際行動貫徹執(zhí)行“三嚴三實”要求，發(fā)揮一名黨員的表率作用?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育總結匯報“三嚴三實”專題教育總結匯報。5月27日(周二)，召開中心總支委員、各支部書記、委員的總結會議，各支部書記代表支部做了。
學習總結。
報告，中心總支書記做了最后總結。
通過“三嚴三實”集中教育學習我中心全體黨員干部一致認為：踐行“三嚴三實”要求，十分重要和必要，是黨的群眾路線教育活動的深入發(fā)展，有助于進一步推進黨員干部作風建設和推動中心各項工作開展。一是當前形勢的迫切需要?！叭龂廊龑崱笔菍h員干部應遵守的黨風黨紀的高度提煉，是黨員干部形成清正廉潔作風的保證。二是干部隊伍建設的迫切需要。以“三嚴三實”要求對照檢查工作、學習，能幫助黨員干部不斷糾偏、及時改正錯誤，是黨員干部隊伍建康發(fā)展的保證。三是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。黨員干部貫徹“三嚴三實”要求，以身作則，真抓實干，是提升思想道德水平、凝心聚力干好工作的保證。
下一步，我中心黨總支將繼續(xù)以“三嚴三實”的精神認真開展群眾路線教育實踐活動，一邊學習，一邊查找問題、整改問題，邊查邊學，邊學邊改。從整改工作紀律問題著手，形成規(guī)范的管理制度、工作制度和學習制度。把“三嚴三實”的學習成果運用到實際工作中，加強作風建設，提高工作水平為我院發(fā)展做出應有貢獻。
在參加xx代表團審議時指出，各級領導干部都要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。根據省委教育實踐活動領導小組《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求高標準高質量推進教育實踐活動的意見》精神，xx省委省政府、宿州市委《關于開展“三嚴三實”集中學習教育活動月的通知》的具體要求，宿州市旅游局對照“三嚴三實”，開展下列教育學習工作：
一、召開集中學習教育討論交流會。4月9日，市旅游局組織黨員開展“三嚴三實”學習交流活動，集中討論，圍繞對“三嚴三實”學習、理解，結合自身實際，暢談如何進一步貫徹好市委關于落實“三嚴三實”的若干規(guī)定。各位黨員踴躍發(fā)言，針對本職工作開展情況、遵守機關工作紀律、廉潔從政作風等方面，進行深刻剖析，提出自身存在的問題和不足，表示將認真改進，以實際行動貫徹執(zhí)行“三嚴三實”要求，發(fā)揮一名黨員的表率作用。三嚴三實專題教育情況報告三嚴三實專題教育情況報告。
二、認真籌備網上“曬權力”活動。市旅游局根據市委辦文件要求，認真梳理局機關領導干部工作職責、工作流程，梳理網站公開欄目，為統(tǒng)一安排網上“曬權力”活動，做好了準備工作。
三、認真組織先進典型報告會和電影觀看活動。我局保質保量的完成市委組織的各項集中學習活動，并安排全局職工每周五集體觀看先進典型電影，加強學習。
四、求真務實狠抓業(yè)務工作。市旅游局幫助企業(yè)搭建合作平臺，包括搭建區(qū)域間的合作平臺、與媒體網絡的合作平臺和市內企業(yè)間的合作平臺。積極為我市旅行社與旅游景區(qū)、旅游飯店牽線搭橋，建立起互惠互利的合作關系。積極組織我市旅行社外出踩點踩線，為市民提供更新更好的旅游線路。借助旅游政策的修編出臺，在旅游招徠、旅游宣傳、智慧旅游建設等方面加大扶持獎勵力度，為下一輪旅游業(yè)的發(fā)展帶來了新的動力和契機。
五、加強行業(yè)監(jiān)管解決百姓難題。市旅游局認真開展旅游市場秩序專項整治工作，對于游客長期反映、集中投訴的問題，加大檢查和處罰力度，不斷規(guī)范旅游市場秩序。加強行業(yè)隊伍建設，通過分門別類開展高質量的專業(yè)培訓工作和舉辦行業(yè)技能大賽、水上安全訓練、消防安全應急演練等形式，提高從業(yè)人員素質。
六、強化作風建設。機關內部加強效能督察，加大明查暗訪力度，實現機關作風建設的制度化和規(guī)范化。認真落實局領導聯系旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)及旅游重點項目制度，局班子成員選擇1-2個重點企業(yè)、重點難題進行蹲點調研，傾聽干部群眾的要求和呼聲，幫助基層破解難題。認真做好工程項目審批、創(chuàng)建項目申報等工作，進一步提速增效，便民利民。在旅游網站開辟“作風建設活動”宣傳專欄及時準確跟蹤報道，并在網上受理旅游咨詢和旅游投訴。
市旅游局機關全體黨員干部一致認為，踐行“三嚴三實”要求，十分重要和必要，是黨的群眾路線教育活動的深入發(fā)展，有助于進一步推進機關作風建設和推動旅游工作開展。一是當前形勢的迫切需要。“三嚴三實”是對黨員干部應遵守的黨風黨紀的高度提煉，是黨員干部形成清正廉潔作風的保證。二是干部隊伍建設的迫切需要。以“三嚴三實”要求對照檢查工作、學習，能幫助黨員干部不斷糾偏、及時改正錯誤，是黨員干部隊伍建康發(fā)展的保證。三是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。黨員干部貫徹“三嚴三實”要求，以身作則，真抓實干，是提升思想道德水平、凝心聚力干好工作的保證。
下一步市旅游局將繼續(xù)圍繞“三嚴三實”標準推進全年工作。
一是以“三嚴三實”的精神認真開展群眾路線教育實踐活動，一邊學習，一邊查找問題、整改問題，邊查邊學，邊學邊改。從整改工作紀律問題著手，形成規(guī)范的管理制度、工作制度和學習制度。
xx市在深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中，重點圍繞系列重要講話精神開展多形式全方位學習，抓牢學習教育這一規(guī)定動作，筑牢思想根基，為下一步深入開展好專題教育奠定堅實基礎。
專題學習“真學”，把握思想精髓。蒙自市堅持把深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，把黨委(黨組)中心組理論學習、干部教育培訓、專題研討等統(tǒng)籌起來。市委帶頭，進一步完善市委中心組理論學習制度，每月開展集中學習1次以上。市委分類對科級以上領導干部進行集中培訓。各級領導班子制定學習計劃，原汁原味學習系列重要講話精神。同時要求全市處級以上領導帶頭深入掛鉤聯系點和分管聯系部門講黨課，黨委(黨組)組織開展學習貫徹“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題研討。
典型教育“深學”，筑牢思想根基。xx市利用正反面典型宣傳教育的方式，確保學習教育入耳入腦入心。一方面市專教辦為全市所有處級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門征訂《云嶺先鋒高德榮》等學習材料，廣泛深入宣傳焦裕祿、楊善洲、高德榮、李文勇等優(yōu)秀領導干部先進事跡，教育引導黨員領導干部見賢思齊，筑牢思想防線;同時充分利用省一大會址查尼皮、西南聯大蒙自分校紀念館、小東山革命歷史陳列室、烈士陵園等陣地，通過革命故事會、重溫。
入黨誓詞。
等形式開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。另一方面組織開展警示教育，到反腐倡廉教育基地開展一次學習教育活動，通報我市20xx年查辦的19件典型違紀違法案件，用發(fā)生在身邊和我市的反面典型開展警示教育，引導黨員領導干部汲取教訓，做到警鐘長鳴、警惕長存。
聯系實際“實學”，提升行動自覺。xx市強化學習實用性，力爭學以致用，以用促學。市委從村(社區(qū))當中遴選出創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點15個，安排9名市委和15名科級干部對示范點進行掛鉤聯系，圍繞“五個服務”重點，創(chuàng)新工作載體，構建服務體系，打通聯系服務群眾“最后一公里”。為適應黨建工作的新常態(tài)，市委調整充實了黨建工作領導小組力量，專門負責全市黨建工作研究謀劃、監(jiān)督考核。
圍繞“一環(huán)四橫六縱兩走廊”城市骨干路網目標，加快推進城市道路建設;堅持保護與開發(fā)相結合的原則，既妥善保存文物古跡，又用好國家政策，推進大園梓等9個舊城棚戶區(qū)改造，加大舊城棚戶區(qū)改造提升力度。加快推進汽車客運站、公交車首末站、專業(yè)市場、大牲畜交易市場等配套設施建設，不斷完善教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、商業(yè)服務、金融郵電、社區(qū)服務、市政公用和行政管理8類服務設施，增強城市的宜居性和市民的幸福感。充分深入挖掘城市歷史文化，積極抓好《碧色寨紀錄片》《過橋米線微電影》《尹壯圖墨跡》等文化項目工作，著力打造百年過橋米線、百年滇越鐵路、百年開埠通商“三個百年”歷史名片。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十二
5月26日下午，團召開了“三嚴三實”專題教育黨課輔導報告會，機關全體黨員干部和下屬單位班子成員參加會議。會議傳達了中央、省、市關于“三嚴三實”專題教育的會議精神。團黨組書記羅睿從“三嚴三實”的本真內涵、為什么要開展“三嚴三實”專題教育以及如何開展好“三嚴三實”專題教育這三個方面做了深度輔導。
會議強調，“三嚴三實”的六句話分別從六個維度上闡述了共產黨人的“本真”精神，是對共產黨人“質”的規(guī)定，是對一個黨員領導干部的最基本要求，是領導干部應當具備的最“本真”的素養(yǎng)。我們只有從嚴上要求，向實處著力，使清風正氣一點點積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚起來，才能以過硬作風推動共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展。開展“三嚴三實”專題教育是一項重大政治任務，能否把這個重大政治任務完成好，是對我委履行黨建主體責任的直接檢驗、現實檢驗，是我們每個黨員干部政治敏銳性、政治自覺性的直接反映。大家都要高度重視，從嚴從實，堅決貫徹“三嚴三實”實踐要求，著力形成“三嚴三實”新風正氣，努力把開展專題教育成果、作風改進的效果，轉化為帶領廣大團員青年推動全市經濟社會轉型跨越和科學可持續(xù)發(fā)展的強大動力。
會上還印發(fā)了《共青團慶陽關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，對團開展專題教育工作做了全面安排部署。
5月27日下午，團根據總體部署要求，舉行“三嚴三實”專題教育黨課報告會。團書記、黨組書記李紅作了題為《認真踐行“三嚴三實”，堅持改革創(chuàng)新，推動新形勢下全省共青團工作實現新發(fā)展》的黨課報告，并就如何開展好“三嚴三實”專題教育進行動員部署。團副書記、黨組成員李國陽主持會議，副書記、黨組成員楊正，副巡視員李丹云，機關全體干部、各直屬單位領導班子成員，各團、省國資委團工委、在肥各直屬高校和企業(yè)團委主要負責同志100余人參加了黨課報告會。
李紅指出，要從提高思想認識入手，深刻領會“三嚴三實”重大意義。全省廣大團干部要充分認識到“三嚴三實”是共青團完成黨賦予的光榮使命的根本保證，是全面落實從嚴治團的根本遵循，是促進團干部健康成長的迫切需要，是推動共青團事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的行動指南。
李紅強調，要從自覺踐行入手，認真落實“三嚴三實”根本要求，使“嚴”和“實”真正內化于心，外化于行?！叭龂廊龑崱笔菍F干部為人處事、成長成才的要求，是正心修身、干事做事的準則，是自我約束、自律自覺的體現。全省廣大團干部要以高度的思想自覺和行動自覺踐行“三嚴三實”，在工作和學習實踐中切實增強忠誠意識、法紀意識、干凈意識、實干意識、擔當意識、服務意識。
李紅要求，要從精心組織入手，注重工作結合，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育取得實效。全省廣大團干部要結合全團正在開展的“團干部如何健康成長”大討論活動，認真學習踐行“三嚴三實”，切實做到自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、遠離貪腐。要把搞好專題教育與“下基層、訪青年、送服務”基層集中走訪以及“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研等活動有機緊密結合起來，相互推動，統(tǒng)籌推進，做到“互促進、互落實”。
“三嚴三實”專題教育黨課報告會的召開標志著團“三嚴三實”專題教育正式啟動，下一階段，將按照要求深化學習教育，突出問題導向，抓好關鍵動作，強化領導責任，抓好宣傳督導，確保專題教育取得實效，以扎實的作風建設，為新形勢下全省共青團工作實現新發(fā)展提供堅強保障。
10月21日，宣講團在甘谷縣舉辦“三嚴三實”專題教育先進典型事跡宣講報告會。、組織部長馮建新主持報告會?？h四大組織在家領導，縣直各部門、各單位有關負責人共計100余人聆聽了報告會。
報告會上，宣講團成員牛鐺、潘雪嬌、談榆花分別就甘肅省電器學院黨委書記、院長、高級工程師李平同志，市檢-察-院副縣級檢察員劉俊杰同志和清水縣公安局紅堡派出所原所長魯昕同志的先進事跡做了精彩報告。宣講團成員通過樸實的語言、真實的故事、深刻的.感悟，從不同側面、不同角度向講述了先進人物的感人事跡，展現了先進典型立足本職、對黨忠誠、努力工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在平凡崗位上成就不平凡業(yè)績的人生追求。這些身邊人、身邊事正是踐行“三嚴三實”要求的生動體現，充分展示了新時期基層黨員干部為民、務實、清廉的良好形象和精神風貌，他們的事跡感人至深、催人奮進，使在座的每一名同志真正接受了一次精神的洗禮。
就進一步開展好“三嚴三實”專題教育，馮建新要求，全縣廣大黨員干部要以報告會為新的起點，在今后的工作當中，爭當信念堅定的好干部，做到言行一致、表里如一、始終如一，做信念堅定的明白人，表里如一的老實人，嚴守紀律的規(guī)矩人;要爭當群眾貼心的好公仆，堅持把踐行“三嚴三實”和精準扶貧、秋季建園、秋覆膜等當前重點工作結合起來，及時了解群眾所思、所想、所盼，為群眾排憂解難;要爭當勇于擔當的好榜樣，面對大是大非敢于亮-劍，面對矛盾和困難敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出;要爭當嚴于律己的好表率，按“三嚴三實”要求自己，對照先進典型之鏡反思自己，見賢思齊，為全縣經濟社會轉型跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。
為了充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，進一步推進全市“三嚴三實”專題教育扎實有效開展，按照天水宣傳部、組織部的安排部署，10月26日，天水宣講團在秦安縣舉辦“三嚴三實”專題教育先進典型人物事跡宣講報告會。
報告會上，宣講團成員牛鐺、潘雪嬌、談育花用真摯的情感、樸實的語言分別作了甘肅電器科學研究院黨委書記、院長李平同志，天水市檢-察-院副縣級檢察員劉俊杰同志，原清水縣公安局紅堡派出所所長魯昕同志的先進事跡報告。三位宣講團成員用飽含感情地從不同側面回顧了與李平、劉俊杰和魯昕同志在一起工作的日日夜夜、為人民服務的點點滴滴，再現了一幅幅感人至深、催人淚下的生動場景。
李平、劉俊杰、魯昕三人雖然工作在不同的工作崗位上，但他們時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻用“嚴以用權、嚴以修身、嚴以律已”的要求提醒自己，在平凡的工作崗位上做出的不平凡的業(yè)績，成為了廣大黨員和干部學習的榜樣和楷模。
就發(fā)揮先進典型示范引領作用，進一步推進“三嚴三實”專題教育扎實有效開展，李愛仙要求，要大力學習弘揚先進典型精神，結合工作實際，積極發(fā)現、選樹身邊的先進典型，發(fā)揮好先進典型的示范引領作用，加大對先進典型人物事跡的宣傳報道力度，營造學習先進、爭當典型的濃厚氛圍；要認真對照先進典型尋找差距，虛心對照，整改提高，切實以先進典型為標準，深刻反省、認真查擺整改存在的不嚴不實突出問題；要切實轉變作風做好本職工作，以“三嚴三實”作為加強自身建設的基本準則和目標追求，作為檢驗黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子，持之以恒強化作風建設，全力推動黨員干部作風轉變和當前各項重點工作任務的落實。
臨沂礦業(yè)集團公司黨委召開“三嚴三實”廉政教育專題報告會#e#
9月14日，集團公司黨委“三嚴三實”廉政教育專題報告會在總部機關二樓會議室舉辦。會議邀請臨沂市紀委黨風政風監(jiān)督室主任呂鳳龍、宣教辦公室主任杜永法作專題報告。集團公司黨委書記、董事長張希誠，黨委副書記、總經理劉孝孔，黨委、副總經理張廷玉，黨委、紀委書記提文科，黨委、工會主席曹慶倫，副總經理于德亮、石富山，總工程師趙仁樂出席會議?？偛繖C關全體管理人員及駐臨沂部分單位班子成員及副科級及以上管理人員參加會議。各權屬單位以視頻會議的形式收看會議。劉孝孔主持會議。
呂鳳龍通過案件事例系統(tǒng)地為大家講解了落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”的部分政策規(guī)定，并結合工作實際提出關于加強自身修養(yǎng)、廉潔勤政的幾點建議；杜永法結合當前“新常態(tài)”，通過典型案例，深入解讀了踐行“三嚴三實”在黨風廉政建設方面的重要意義和重要作用，并對中秋節(jié)、國慶節(jié)期間做好廉潔自律工作提出要求。
提文科分析了當前反腐倡廉形勢，并對集團公司“兩節(jié)”期間廉政建設工作作出部署安排。他強調，一是當前反腐倡廉工作呈現出空前嚴厲、更加長效、國企逐步成為反腐重要戰(zhàn)場的特點，要從政治高度切實認清當前反腐倡廉工作的嚴峻形勢；二是嚴格落實“十個嚴禁”，切實抓好中秋、國慶期間的作風建設，對大操大辦婚喪喜慶、升學宴等問題、公款吃喝問題、違規(guī)收受禮品和禮金問題、公車私用問題要加大檢查力度，嚴防“四風”問題出現反彈；三是以自我革命的勇氣真正端正態(tài)度、革新認識，落實“兩個責任”，增強法治敏銳性；四是突出“早、小、嚴、實”，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。
張希誠通過與大家分享語錄，談認識、談感受，提出三點要求，一是做正知、正念、正能量的人，積累福報。在工作中，要用自己的智慧和明辨是非的能力，去心無旁騖地把問題解決好，而不是耗費精力，鉆營升官發(fā)財的門路；要培養(yǎng)廉潔的念力、堅守的心力，發(fā)揮領導干部帶頭示范作用，在職工群眾中傳遞正能量，積累福報，不斷通過“三嚴三實”和廉政建設穩(wěn)固推進“六大攻堅戰(zhàn)”。二是在“兩節(jié)”期間做好廉潔防控工作，不斷提升廉潔念力，堅守廉潔底線，增強防腐拒變能力。要加強自我約束，不違背原則，不觸碰“紅線”，同時提高身邊人員的廉潔意識，注重人情交往形式，愛人、愛己，廉潔過節(jié)。三是面對能源行業(yè)危局，要有清醒的認識和緊迫的危機感，樹立起度危求生的理念，全盤謀劃，重點突出，提前布局。繼續(xù)抓好安全管理工作，用心、用情、用愛、用智、用腦，將困難形勢下的安全管理工作落地生根；要對全年工作做好通盤考慮，想方設法確保各項任務指標最大限度地完成，為明年開局贏取主動；要以效益優(yōu)先為原則提前做好明年工作籌劃，結合近期國企改革政策，繼續(xù)優(yōu)化“六大攻堅戰(zhàn)”路徑，更加注重低成本戰(zhàn)略的貫徹實施，更加注重價值鏈一體化論證工作的細化，更加注重價值開采在生產經營中的落實，用更強勁的措施、更嚴格的考核糾正前期市場紅利掩蓋管理短板所帶來的不良影響，充分認識管理挖潛的重要性，做好明年生產經營工作的謀劃。
劉孝孔對本次報告會作出點評。他指出，在“兩節(jié)”前召開此次報告會對廉潔自律、安穩(wěn)過節(jié)具有非常重要的意義，通過身邊人身邊事的典型例子講條規(guī)、條例，講如何踐行“三嚴三實”凝聚正能量，講廉政建設、踐行“三嚴三實”同生產經營活動的辯證關系，具有“實在、實厲、實際、實用、實惠”的特點，收到了預期效果，起到了教育警示的作用。同時，他強調，要抓好“523”，過好“廉潔節(jié)”“安全節(jié)”。“5”即五個一律，節(jié)日期間，各單位一律不要到公司機關走訪；機關管理人員一律不要到基層單位亂伸手；公司機關對內、外商務接待活動一律按規(guī)矩辦理，從簡從嚴，不要添麻煩；商務公務活動中一律公私分明；全體黨員干部婚喪嫁娶一律不得向非直系親屬發(fā)請?zhí)?，大搞宴請聚會；?”即踐行“三嚴三實”具體要求，踐行臨礦陽光、坦誠、簡單的“實新”文化；“3”即落實好“三個責任”，即明確并嚴格落實好黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任、分管領導的管理責任，做到責任分明、紀律嚴明，確保政令暢通。
xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委在開展“三嚴三實”專題教育活動中，精心組織安排，加強責任落實，加大推進力度，切實把“三嚴三實”貫穿到學習教育和具體工作中，確保專題教育，扎實推進，落地見效。
一是加強組織領導。堅持黨委書記親自抓，落實好黨建工作主體責任。成立專門領導小組，制定實施方案，建立工作臺賬，把“嚴”和“實”的要求立起來、樹起來。建立領導班子成員聯系指導制度，堅持實地摸排，一村一策，實施專項突破。
二是創(chuàng)建機關文化。鄉(xiāng)黨委精心挑選一些“三嚴三實”的宣傳標語，制成版面懸掛于鎮(zhèn)政府院內，既豐富了機關文化，又可使全體機關干部在工作中繼續(xù)學習“三嚴三實”。
三是重視理論學習。鄉(xiāng)黨委決定每周二為全鄉(xiāng)機關干部學習“三嚴三實”專題教育活動日，班子成員輪流上黨課，全鎮(zhèn)機關干部做學習筆記，黨政辦公室隨機抽查學習情況。加強了領導干部與一般干部之間的溝通，增進了工作中的默契。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十三
對各級干部提出了“三嚴三實”要求，要落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，從嚴上要求，向實處著力。本文是本站小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三嚴三實對照檢查材料，僅供參考。
按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F將有關情況向大家匯報如下：
一、存在問題。
我于20xx年1月經組織安排，調任*鎮(zhèn)工作。一年來，我主動轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統(tǒng)地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新認識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習參考他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優(yōu)良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾處理了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律認識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好?，F在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
二、原因剖析。
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的認識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施。
下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習，結合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業(yè)務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展認識、服務認識和責任認識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成優(yōu)良的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨認識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
按照這次專題教育研討會的有關要求，以及前期參加鎮(zhèn)里組織開展的踐行“三嚴三實”教育實踐活動的安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請各位領導批評指正。
我匯報的主題是：如何站穩(wěn)黨和人民群眾立場。一、學習貫徹“三嚴三實”基本情況。
提出的“三嚴三實”，要求各級領導干部都要做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。既樸實具體，又語重心長，為加強黨風政風作風建設提供了指南，為廣大黨員干部改進作風確立了新的更高標準。通過學習，我的心靈受到了極大觸動。作為我本人，自1999年參加工作以來，始終在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。一直以來，我堅持把嚴守黨的政治紀律作為指引我做人做事準則，牢記。
入黨誓詞。
堅定黨和人民立場擁護黨的領導對黨忠誠堅決服從組織安排貫徹好上級的各項指示在政治原則、政治立場、政治觀點上同各級黨委、政府保持一致。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來尤其是在中央八項規(guī)定出臺以來使我個人在思想上、作風上都發(fā)生了較大的轉變一些過去常見的不良現象正逐步消失。比如在思想作風方面積極轉變工作作風迅速進入工作角色恪盡職守勤勉敬業(yè);在工作作風方面減少走讀現象按黨委要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎根常住;在生活作風方面生活作風檢點低調盡量避免吃請個人事情也沒有大操大辦。
二、存在的問題及原因：
對照三嚴三實以及黨委政府有關規(guī)定精神，我個人在各個方面還存有一定的問題和不足：
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統(tǒng)性不強，存在實用主義現象，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，工作方向不是很明確。
二是創(chuàng)新能力有待加強。一方面求穩(wěn)怕亂、安于現狀思想較重，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談，習慣性的按照老經驗、老辦法想問題做事情，不圖上進，不圖創(chuàng)新，只求維持在正常的工作水平上，一碰到困難麻煩事，就愛先放下，或向領導匯報，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，黨委政府安排什么就盡力干好什么，“不求有功，但求無過”，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱，有時處于一種消極狀態(tài)。
三是工作作風仍不扎實。鎮(zhèn)黨委、政府交辦的有些工作，自己雖然也積極去辦，但經常是充當二傳手，交給村里去做，自己僅是將工作送達、把事情交待清，時限到時催一下，存在對村級布置工作任務多，督促檢查少的現象。同時本人性格上比較急躁，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作干的時間長了，思想有些浮、飄，遇到工作總想一口吃個胖子，工作急于求成，說話簡單粗暴，容易與鎮(zhèn)村同事產生隔閡，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所盼。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，到村時工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯，接受村里招待;自己平時還有愛抽煙喝酒的不良習慣?，F在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
對照“三嚴三實”標準，剖析思想根源，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是在主觀方面出了問題。一、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。作為一名基層黨總支書記，只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，堅定黨和人民立場，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。二、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在基層工作的黨員干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但很長時間以來，總感覺自己人微言輕，所負責的幾個村的工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導才去斟酌考慮的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是黨的觀念、為民服務宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。三、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，基層工作以穩(wěn)定為主，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。以上問題，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是自己對黨和人民立場不堅定的反映。
三、整改措施。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中我將以這次教育研討會為契機，將從以下幾方面改進和提高。
一是加強理論學習，從思想上站穩(wěn)黨和人民立場。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強農村基本政策業(yè)務知識的學習，結合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項政策知識，努力提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用黨的先進理論知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是全力為民服務，在工作上站穩(wěn)黨和人民立場。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，認真踐行“三嚴三實”，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷進取創(chuàng)新，從精神上站穩(wěn)黨和人民立場。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。將同事、群眾當成自己的親人，把每件工作作為自己的私事去對待，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。
四是筑牢廉潔防線，從操守上站穩(wěn)黨和人民立場。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身言行舉止，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真按照鎮(zhèn)黨委的工作部署，切實履行第一責任人職責，積極組織參與學習培訓、談心談話、意見征集、集體討論等系列活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“三嚴三實”標準，對照為民務實清廉的要求和中央、省、市關于作風建設的有關規(guī)定，以及廣泛征集的意見，對于反饋的意見和建議，本人照單全收,虛心接受,并對照“三嚴三實”將所有問題進行了深刻剖析和認真整改。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題。
(一)形式主義方面。
一是政績觀偏差，好大喜功。迎檢匯報喜歡以俊遮丑。為得到上級的認可，上級檢查時喜歡把自己的亮點工作、特色舉措展現出來，往往把檢查組往做得好的地方帶，往干得好的地方引，對做的不好、存在問題的地方，一般是輕描淡寫或者避而不談。
二是學風不正，流于形式。存在思想政治、理論學習流于形式的問題。雖然能積極參加黨組織的學習活動，但有時感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，有時只停留在學過、看過的層次，在理論學習上不很用心，投入精力不多，有些蜻蜓點水，有交差、應付思想。
三是作風漂浮，工作不實。存在抓紀律作風不夠徹底、不夠規(guī)范的問題。回想自己在黨風廉政和作風建設工作上，確實是學習教育多，傳達上級文件精神多，滿足于傳達了學習了宣傳了，光打雷不下雨,抓具體執(zhí)行少，比如對村級的規(guī)范化管理制度的建設和執(zhí)行方面沒有起到很好的督促作用，使村級的管理制度及時更新不夠，在村干部的監(jiān)督管理上也存在失之于寬、批評不多等現象。
(二)官僚主義方面。
一是缺乏擔當精神。存在怕擔責任，怕惹麻煩的問題。比如，面對來訪尋求解決問題的群眾，總想著是否可以引導至上級相關部門，有時僅僅給了來訪群眾一點指引，并未盡心盡力地給予最大限度的幫助。
二是服務意識不強。村兩委領導班子高度重視加強作風建設，特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，服務意識和服務能力明顯增強，門難進、臉難看、事難辦的“衙門作風”基本消除。但也存在服務不主動、不熱情、溝通缺乏感情，服務意識和能力不強的問題。比如，在接待情緒急躁的群眾時，我村公共服務中心工作人員對申請條件、辦理流程等內容解釋不到位、說明不細，使得群眾存在不理解的情況，作為村黨支部書記，本人有責任。
三是班子決策欠科學。拍腦門決策是與科學民主決策完全對立的不正之風，是不負責任的官僚主義。近年來，村兩委領導班子積極探索實踐，逐步形成了一套民主決策的制度體系和工作機制，保證了所決策的重大事項沒有明顯失誤，但是也存在一些瑕疵。比如對于有些上級黨委給予的任務，只是一味的以完成任務為目標，僵硬的按照指標按部就班，沒有結合我村實際進行決策，這些問題說明，我們村兩委決策的民主性科學性還有所欠缺，如何進一步加強決策溝通、規(guī)范決策程序、落實決策責任、提高決策質量，需要我認真分析和思考。
四是聯系群眾欠緊密。脫離群眾是億萬百姓最深惡痛絕的官僚主義。村兩委領導班子成員都是從基層一步一步成長起來的，本質上與黨員群眾有著深厚的感情，但是由于平時業(yè)務性的事情多而雜，同基層黨員群眾面對面交流的機會越來越少，在一定程度上忽視了群眾的利益取向，我們與黨員群眾的距離也越來越遠了。與同事之間的相互交流、溝通不夠，聽取村干部心聲和呼聲不夠，關心他們少。平時上班經常坐在自己辦公室，交流也是主要談工作，很少關心他們的生活和困難等，感情聯絡不夠。
(三)享樂主義方面。
一是貪圖享受。工作中存在怕苦怕累怕麻煩的問題，總覺得自己工作20多年了，任勞任怨許多年，大小也是一個黨支部書記，輕松一下也正常，工作可以多交給年輕人，還可以給他們鍛煉的機會，因此，一些工作主要交給其他村干部，由他們去進行落實，事情交待清，時限到時催一下，事后只問結果，對工作質量也很少過問，多指示少親力親為。
二是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。工作上求平穩(wěn)，存在干事動力不足的問題。工作只求過得去，有點安于現狀，得過且過，被動應付，不求上進的現象，存在“船到碼頭車到站”的思想，認為我村現在的發(fā)展已經很不錯了，目前的主要任務是守成，使發(fā)展處于一個平穩(wěn)的狀態(tài)。滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務等因素，認為自己再升遷的可能性很小甚至已經喪失，而且自己處于一種高枕無憂的狀態(tài)，于是放松了思想，不再追求進步。
三是工作上因循守舊，接部就班。主要表現在缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，只求過得去，不求過得硬，不求先進，不求創(chuàng)優(yōu)，比如：每年的黨風廉政建設工作都是老套路，開開會議、學學文件、發(fā)發(fā)通知、填填自查表、簽簽責任狀就了事，對如何更好地抓好本村的黨風廉政工作，如何建立科學有效的學用機制、如何形成黨風廉政建設大格局等深層次問題，思考不夠、辦法不多，舉措不多。
(四)奢靡之風方面。
鋪張浪費。有鋪張浪費的現象。艱苦奮斗精神有所弱化，對鋪張浪費現象有認同心理。在看多了大吃大喝等鋪張浪費的現象后，逐漸認為這就是社會上的普遍現象，不是旗幟鮮明的反對，反而覺得應該要努力去適應。公務消費突破標準，認為接待活動中標準高點，陪同人員多些，會顯得尊重，對工作和個人都有好處;上級開會、調研時贈送土特產，在八項規(guī)定出臺前，常認為贈送些茶葉等土特產是人之常情，也是盡到禮數，有利于工作溝通銜接。
二、努力方向和改進措施。
(一)加強學習教育，解決“四風”思想根源。一是今后堅持每日必看新聞聯播等時政節(jié)目、人民日報等黨報黨刊，以了解最新的理論動態(tài)，把握理論熱點，確保自己能將最新理論知識與自身分管工作相結合，改進自身工作思路;二是與其他同志多交流，克服個人的思維的局限性，切實提高學習的實際效果;三是經常對照黨章、黨內政治生活準則所規(guī)定的標準，剖析自己的言行，對自己做出實事求是的評價，及時糾正錯誤;總結他人在社會實踐中成功或者失敗的經驗教訓，向先進人物看齊，從他人犯錯誤的思想根源中找到值得自己警惕之處;四是強化主動接受監(jiān)督的意識，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，自覺開展批評與自我批評，積極參加黨內生活加強黨性鍛煉，把接受群眾的監(jiān)督變成一種自覺行為;五是根據自身黨的宗旨意識和群眾觀念方面存在的問題，注意查擺改正，并根據自身的思想實際強化黨性修養(yǎng)、文化修養(yǎng);六是執(zhí)行好各項服務群眾、聯系群眾的制度。
(二)真抓實干，力戒形式主義。以“壯士斷腕”的精神自覺杜絕和克服工作中的一切形式主義的思想和行為，做到十六字：“親力親為、一抓到底、積極主動、真抓實干”。親力親為即親自抓，親自干，堅決改變當二傳手的壞作風;一抓到底即對于已經決定和布置的工作一抓到底，隨時跟進工作進度，查看工作效果，不搞半截子工程;積極主動即面對矛盾和問題，想方設法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼，躲避推諉;真抓實干即在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。對自己分管的工作切實做有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督、有實效。
(三)密切聯系群眾，力戒官僚主義。一是進一步牢固樹立群眾觀點。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)當中，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，維護人民群眾的合法權益。二是深入基層。切實改掉“懶政病”，多下組下戶調查和督促工作落實，多與黨員干部進行交流和溝通，了解我村各方面工作的實際現狀，存在的問題，親身感受組級工作和生活方面的困難，努力為他們呼吁和解決實際問題，以后爭取每年到每個村民組去一次。三是加強與其他村干部之間的交流和溝通。主動沉下去和村干部談心談話，做好思想政治工作，聽取意見和建議，努力尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，最大限度調動他們的工作熱情，總結經驗，完善工作思路和方法。
(四)堅持敬業(yè)奉獻，力戒享樂主義。一是淡泊名利，樹立正確的利益觀和幸福觀。正確處理市場經濟利益分配原則與黨員干部自覺奉獻的關系，從自己的身份，從從政的宗旨，從黨的紀律，從“為民、務實、清廉”的準則等方面來要求自己、約束自己和把握自己，克服鋪張浪費、貪圖享樂和盲目攀比的思想，自覺抵制住來自各方面的誘惑，做到吃苦在前、享受在后，不謀名利得失，不計榮辱進退，工作上向標準高的同志看齊，生活上向標準低的同志看齊，保持平常心態(tài)，榮辱不驚、得失不悔。二是愛崗敬業(yè)，增強責任意識。牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，從現在做起，從一言一行做起，把。
崗位職責。
化作。
勵志。
圖強、奉獻人民的實際行動，振奮精神，做到安其位、精其業(yè)、勤其政、倡其德，切實抓好全局工作，切實履行好黨支部書記的職責，做到對上負責、對下負責、對己負責，解決工作不實、落實不力的問題。三是積極開拓創(chuàng)新。把握歷史的脈搏，大膽實踐，創(chuàng)新思路，按照“轉職能，轉方式，轉作風”的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，自加壓力，自增動力，創(chuàng)造性地開展和推進黨的群眾路線教育實踐工作。
(五)保持清正廉潔，勤儉節(jié)約，力戒奢靡之風。從現在做起，立行立改，保持自身廉潔自律。一是模范遵守黨的各項。
規(guī)章制度。
牢固樹立公仆意識、自省意識、做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公嚴格按黨章黨規(guī)和法律規(guī)定約束自己，不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人二是在生活上嚴格要求自己生活上不講吃、不講穿，不打牌賭博，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所，保持艱苦樸素的作風，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到精打細算，勤儉辦一切事情三是培養(yǎng)高尚的道德情操在社會上講社會公德，在家庭上講家庭美德，在工作上講職業(yè)道德，在個人上講個人品德，時刻注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十四
人物名片:用生命踐行“三嚴三實”吳強忠:男、漢族、浙江慶元人1955年2月出生，1976年2月參加工作，中共黨員、法律本科、任浙江省慶元縣蒙洲街道維穩(wěn)中心、信訪辦、調解委員會主任兼城區(qū)中心司法所所長等職，特別值得大家一起共同關注的是:吳強忠二十四年與病魔頑強抗爭，他時間與生命較量病魔與時間賽跑,克服了腎移植手術后的巨大疾苦，承受著終身服藥巨大的經濟壓力，24年來他用最美、最實的心靈走進百姓千家萬戶、用最美、最實的真心體察民情、用最美、最實的微笑直對困難、用最美、最實的耐心化解僵局、用最美、最實的真誠打動百姓。他風雨無阻、晴天一身塵、雨天一身泥，為民主持公道、用辛勤的汗水維護社會和諧穩(wěn)定、由于他的工作成績突出，得到了領導和人民的充分肯定、他先后獲得的榮譽是時間與生命較量中所獲:全國司法行政系統(tǒng)二級英模、全國模范人民調解員、全國人民滿意司法員、全國十大-法制新聞人物、全國百名感動中國人物、榮立個人一等功、中國好人、浙江省敬業(yè)奉獻道德模范、浙江省優(yōu)秀調解能手、浙江省優(yōu)秀人民調解員、浙江省十大優(yōu)秀司法所長等80多項榮譽、2015--2015年連續(xù)七年考核為優(yōu)秀公務員。他的先進事跡也曾被人民網、新華網、共產黨員網、中國紀檢監(jiān)察報、人民在線、中國干部網、浙江日報、浙江在線、平安浙江網、浙江文明網、浙江、麗水群眾路線網等多家國內知名網站和報紙刊登、轉載。
筆者認為,奇跡也在中國好人吳強忠身上出現至今24年從沒躺進醫(yī)院、而是夜以繼日的奮戰(zhàn)在維穩(wěn)一線燃燒著生命的激情,吳強忠的職業(yè)堅守是社會進步的最大正能量，也是習提出“三嚴三實”的踐行者，深深感到這種基層的模范可能在全國也真的為數不多,我們應該將這種職業(yè)操守和高尚行為貫穿在公民教育和全國基層干部課堂教育,政府部門施政決策的每個細節(jié),唯有春風化雨,方能沁人心脾,直達心靈。
“三嚴三實” 嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱?的作風建設,有利于推動全力培育和踐行社會主義核心價值觀，傳遞“三嚴三實”正能量是社會主義核心價值觀的生命力。良好道德風尚的形成，就在我們馳而不息的努力之中,一個人的思想政治素質的綜合體現要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，是一個人世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀的集中反映,在我們身邊吳強忠同志用生命踐行“三嚴三實”他終身服藥、藥灌不離身但對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，他帶重病以釘子精神奮戰(zhàn)維穩(wěn)最一線24載、他走在服務群眾最前沿、保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，用他那棵最美最實在的心靈化解了2760余件棘手的疑難矛盾糾紛、接待信訪、代訪6080余件，提供法律法規(guī)的咨詢服務72880余人次，他常說:“人不傷心不落淚，民無委屈不訴求，群眾利益無小事，我是國家工作人員，為民解困是我的天職”，這鏗鏘有力的話語，表達了一個最基層人民公仆的心聲，也充分體現出一名黨的最美基層干部一心為民、親民愛民觀和價值觀,他時刻以黨風、政風、民風，率先垂范。展現了他一心為民的公仆情懷、務實進取的敬業(yè)精神和清正廉潔的崇高品格、自覺做核心價值觀的踐行者、守護者、建設者用自己出色的工作業(yè)績、良好的形象凝聚了民心、嬴得了口碑，被老百姓譽為最美鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,他的正能量贏得眾人共鳴。呼喚莫若實干，心動不如行動，弘揚社會主義核心價值觀正當其時，需要我們的公仆像吳強忠一樣生命不息、奉獻不止乘勢而上、加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”、是黨的報告中明確提出，也是強調的關鍵詞。筆者認為公民思想道德建設是社會主義道德建設的基礎工程，社會主義核心價值體系是思想道德建設的靈魂和根本、大力弘揚最美基層干部吳強忠同志這種美德是社會發(fā)展的必然要求、他的“最美”“平民英雄”貼近民眾,己被公眾接受和傳播。我們這個時代需要更多的這種“平民英雄”、 基層也需要這種最美來帶動和感召更多的人。
“吳強忠的最美、最實”，就美在樸實無華的善良、美實在真摯無悔的奉獻、美實在勇于擔當的責任、美實在把人民當親人、美實在社會主義核心價值觀的最佳體現。中共麗水市宣傳部、文明委布置了麗水 “好人一條街”中。中國好人、浙江省第二屆道德橫范、二級英模吳強忠的大幅照相就懸掛“好人一條街”兩則，告訴大家 “麗水好人”就在我們身邊，吳強忠感人事跡平凡而偉大，引導著廣大干群見賢思齊，從先進典型身上汲取道德養(yǎng)分，推動全社會形成“講道德、做好人、樹立基層干部的核心價值觀良好氛圍為載體，全方位宣傳展播典型，讓最美、最實道德模范事跡深入人心、通過積極選樹各類最美大力推進公民思想道德建設，有效推進良好社會主義核心價值觀的風尚,讓群眾信服信任、可親可敬、可學可鑒，以此推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真正走入群眾心中，凸顯其強大的生命力和感召力。
慶元是個20萬人口的小縣、城區(qū)中心司法所己占全縣一半人口、,轄區(qū)面積198.40平方公里,下轄二個街道,53個行政村,8個社區(qū),擁有常住人口72800余人,流動人口2萬余人,該所目前是全縣最規(guī)范、面積最大、人口最多、任務最重的所、該所在他的帶領下曾榮立集體二等功一次、省級人民滿意司法所、省級文明司法所、省級示范司法所等二十多項榮譽、去年九月份被浙江司法廳授予四星級司法所，三月份又被浙江司法廳授予人民滿意窗口。他扎根基層己38年多始終把堂堂正正做人、干干凈凈做事，作為自律的準則。走在維穩(wěn)行列己24個春秋，24個春秋一絲不茍的敬業(yè)奉獻精神，二十四載孜孜不倦。24年風雨無阻，到處都留下他艱辛的足跡。他夜以繼日，積勞成疾，24個春秋堅持與病魔頑強抗爭;上緊發(fā)條，不停運轉，上為黨委、政府分憂，下為黎民百姓解難、體現出生命不息、奉獻不止的崇高追求和公仆情懷。他時刻以人民調解、社區(qū)矯正、法律援助、法制宣傳、幫教管理、信訪、駐村、中心等工作為自己的工作落腳點，雖然是“腎移術”后的病人，但在領導和同事們眼里，卻是一個意志堅定，對待工作永不服輸的強人。他總是精神飽滿不停奔忙的風格，被領導和同志們“戲稱”為“拼命三郎”。群眾喜歡他，信任他，領導贊揚他。他用自己樸實的行動踐行著黨的根本宗旨增厚道德土壤，向人們詮釋了一名共產黨員、基層干部的追求奉獻真諦。
“三嚴三實”的吳強忠;他以 “最嚴最實”行為，引領了社會主義市場經濟條件下的道德價值取向，再次見證了時代英模的示范作用。在筆者的心中垂久而傳遠!他沒有轟轟烈烈的壯舉，也沒有驚天動地的豪言壯語，但他每樣工作嚴實得到了人民群眾的高度認可和贊揚、他工作從不分內外處處都充滿激情，每次處理老大難上訪，他總是主動請纓站在維護穩(wěn)定第一線，及時化解矛盾和解決各種棘手問題;他善于在工作中總結經驗，在工作從嚴講求方式方法，遇事從嚴不武斷專行，在處理農村較復雜問題時有自己從嚴獨到的見解與能力，他能夠抓住問題的關鍵和要害。他曾成功化解一起遺留6年之久、二百多萬影響較大的土地征地款分配糾紛案。同時，十五天就化解一起33名原告已訴法院18個月沒結果的'食用菌錯菌索賠糾紛案、化解上百起非正常死亡糾紛、醫(yī)患糾紛、處置群體性的事件六十余起。以吳強忠典范為標桿，德高而不張揚，功高而不索取，愛崗敬業(yè)、忠于職守，永不滿足、奮發(fā)進取。這種樸實無華、甘于奉獻的人生品格和事業(yè)追求，升華了民族美德，贏得了全社會的廣泛尊重,被當地人民譽為人民的好公仆!人民心中最美的和事佬。
“精彩人生”弘揚吳強忠愛崗敬業(yè)的責任意識。崗位、敬業(yè)與責任，是踐行了為人民服務與實現人生價值有機統(tǒng)一的倫理要求。吳強忠不求驚天動地，但求問心無愧，“不求人生驚天地，只求紛爭不再起”他說:“群眾的眼睛是雪亮的、心也是善良的，一個干部是不是真心為群眾說話、為群眾辦事，群眾心里有數，衣人在寒，食人在饑，我們的干部要實實在在地為群眾解決好生產生活中的難題，為群眾辦一些他們迫切期盼的事情，從感情上敬畏群眾，對得起我們手中的這份工作和待遇”。為此:吳強忠1998年總結運用的民調七字法“快、敢、穩(wěn)、緊、深、細、訪”，不但被司法部、浙江省政法委、省司法廳推廣借鑒，還被百姓譽為有效化解矛盾的維穩(wěn)器，該舉措的出臺避免了幾百起的激化沖突、預防傷亡事件八十余起，民轉刑三十余起，城內15分鐘、郊區(qū)60分鐘內必定按時間表要求到達事發(fā)現場。去年在推行大調解、大排查中他又總結出了“六心” “六善”調解法?！础傲摹?“六善”調解法〉己被麗水市政法專輯刊登，他以“六心”換民心。“受理糾紛要熱心，說服教育要耐心，排憂解難要真心，矛盾調解要細心，評判是非要公心，嚴把廉潔心”是他一直堅守的信條。在自己的崗位上展現了敬業(yè)責任的職業(yè)素養(yǎng)，用自己的生命詮釋了責任意識的偉大。他這種感召力植根于我們對社會最平凡的感動，他踐行自己職業(yè)價值時用一份質樸的美德與忠心、愛心和熱心去關愛著每一個受委屈的人，維護著社會的每一個公平與正義。行一時易，行一世難，38年如一日的他、能夠常懷為民之心，多年來即使深受病痛折磨，也能不改公仆本色，對黨忠誠，對群眾飽含深情，廉潔律己，他不僅給人們帶來了感動，更是值得廣大黨員干部學習的楷模，弘揚吳強忠三嚴三實的核心價值觀 ,是傳遞他對待群眾要與人為善，將心比心，換位思考，坦誠相待做實事的社會正能量典型教材，我們學習時代楷模，就要努力踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值體系是時代楷模的思想靈魂，時代楷模是社會主義核心價值體系中典范,在現實生活中我們黨的干部三嚴三實的作風非常重要,似文典型人物吳強忠為全國基層黨員干部樹立了時代楷模的榜樣。
黨的群眾路線教育活動開展以來，本人積極參加縣政府、縣教體局以及學校舉辦的各級各類教育培訓活動，組織帶領全體黨員、教師認真學習和踐行黨的群眾路線教育及習“三嚴三實”會議精神，并能夠結合自身生活實際、工作實際，切實做到置“嚴”于胸，落“實”于行，嚴于修身，勤苦工作，教育教學成績突出。
一、創(chuàng)新學習教育方法 爭做實踐活動先鋒
根據學校支部安排，本人擔任阿奎利亞學校黨的群眾路線教育活動領導小組副組長兼活動領導小組辦公室主任，負責教育學習活動的謀劃、組織、實施等具體事務。為確保教育活動的有效性，我們先后組織參加了教師代表會、支部會議，廣泛征求群眾意見，制定了切實可行、富有創(chuàng)新思想的活動方案。為增強學習的實效性，我們創(chuàng)造性地提出提前自學—集體議學—專家助學—黨員帶學—實踐創(chuàng)學的學習模式。對于學習內容和文件精神他要求廣大黨員先行自學，形成問題單和建議條，然后以黨小組為單位進行集中學，通過問題單和建議條，整合集體的智慧，全面深刻理解和把握文件精神的內涵及實質，對于尚不能解決的疑點，學校支部再聘請專家做專題講座，為廣大黨員解疑答惑。黨員在全面理解和掌握會議精神后，采用分組辦法，通過“以一幫多”的形式再帶領其他非黨員共同學習群眾路線教育及“三嚴三實”講話精神。實現全員學習的目標后，教育領導小組又引導全體黨員教師學以致用，在各自教學管理實踐中尋找有力結合點，身體力行，把精神要求真正落到實處，并積極撰寫心得體會、實踐感悟。這種遞進式的學習教育模式，充分發(fā)揮了組織監(jiān)督作用，通過領導小組對學習活動的有效介入、有效監(jiān)督、有效評價，確保學習活動主動積極、扎實有效地開展，收到了實實在在的效果。而在整個學習活動中我始終做到超前學習，走在大家的前面，發(fā)揮引領作用。提前認真研讀文件精神和理論的要義，提前構思活動步驟和方法。帶頭撰寫心得體會。這種創(chuàng)新學法一改以前有教無學，有學無收的困境，給黨的群眾路線教育活動帶來了活力與生機。
二、結合工作實際，帶領廣大黨員踐行“三嚴三實”講話精神
黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”講話精神重在踐行，重在結合工作實際嚴抓落實。為此，我們提出一位黨員就是一面旗幟，一面旗幟就是一處高地，要求每位黨員都要有自己的教育活動規(guī)劃，每位黨員都要有自己的宣傳舞臺和陣地，每位黨員都應爭做崗位先鋒，每位黨員都要開展走訪調查，借助支部平臺，幫助解決師生提出的問題和困難。為了把學習工作落到實處，我們提出了支部的“四個一”和黨員的“五個一”實踐活動模式。支部的四個一包括觀賞一部教育影片，聆聽一場專題報告，參加一次社會活動，辦出一份期刊。黨員的五個一指的是辦一個講堂，上一堂好課，幫一群學生，帶一批家長，寫一篇論文。同時他還要求廣大黨員建立黨員學習檔案，形成完整的學習、實踐活動資料，及時進行反思總結，積極開展互助交流，確保把學習活動扎實有效、持久深入開展下去。
三、加強修身律己 不斷提升自己
教師職業(yè)崇高而又偉大，責多而又任重。修身做人顯得更為重要。師德修養(yǎng)需要通過不斷加強政治學習、不斷在工作實際中磨礪形成的。我在工作之余處了積極學習學科專業(yè)知識外，還努力研學政治理論、黨的教育讀本、師德修養(yǎng)等，通過學習，增強了堅定的政治信念和，形成了良好的師德水平，提升了自己的思想境界。在教學管理實踐中，通過磨礪修煉，由此從心底產生了對教育的敬畏與忠誠之心，在教育教學中能夠以智者仁心引導學生健康成長與發(fā)展，能夠想方設法與學生開展心心交流，能夠俯下身來真誠幫助學生解決各種困難。在連續(xù)兩屆中考綜合評估中，我所帶的思想品德學科均榮獲全縣一等獎，本人也先后被評為后進生轉化先進個人、長豐縣優(yōu)秀班主任、合肥市優(yōu)秀教師，所帶的班級榮獲合肥市優(yōu)秀班集體。作為一名教育管理者，我強調雖然我們大家不是“官”員，但嚴以用權依然與我們息息相關。我們要擺正好自己的位置，樹立公仆和服務意識。無論是教育管理者還是普通教師，我們都要深知自己的“權力”來自于教師，來自于學校，來自于組織，因此我們應該用好手中的權力，帶著善心和誠心為身邊的人服務。
四、落“實”于行 尋找有力結合點
作為一名教師，本人注意把務實與為人處事結合起來，把務實與自己的教育教學緊密結合起來，把務實與學校管理結合起來，把務實與個人夢想結合起來。他指出，唯有如此，務實才有載體，務實方有落處，務實才能變?yōu)楝F實。通過本次教育實踐活動，我逐步改變了自己工作中的不足與缺點，切實做到了誠信待人，踏實做事，勤于敬業(yè)。我有自己的務實信條：不好高騖遠，不貪多求全，努力從小事做起，從現在做起，從每一堂課做起，在教育陣地上做到“執(zhí)著”堅守。在教育事業(yè)這片熱土上，他用自己踏實的工作作風、堅定的理想信念執(zhí)著地追求著自己的教育理想。正因為自己辛勤的努力和無私的奉獻，使得本人在教育天地中收獲了一些果子，先后獲得一系列榮譽稱號。榮譽的背后是付出，而獲得殊榮以后，他更知道要珍惜，更是全身心地做一些實實在在的事情。
教育不僅僅是“說”的事業(yè)，教育更是“做”的事業(yè)，它需要我們落實于行，完美做到身教言教并舉，教書育人同行。我努力用自己的行動詮釋了教育“實”的內涵。
該鄉(xiāng)黨委把學習講話精神作為“講好xx故事、共建美好家園”一項重要內容，通過召開鄉(xiāng)村干部大會、村社黨員干部會集中學習“三嚴三實”的精神實質，并組織全鄉(xiāng)黨員干部學習討論，切實把思想和行動統(tǒng)一到“三嚴三實”的要求上來。
針對目前正在開展的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，該鄉(xiāng)運用“二三四”工作法踐行“三嚴三實”，有效破解農村環(huán)境難題。即“兩個結合、三員配合、四化整合”，將該鄉(xiāng)環(huán)境整治與群眾路線、美好鄉(xiāng)村相結合；聘請保潔員、宣傳員、監(jiān)督員；市場化保潔、規(guī)范化考核、日常化處置、全民化參與。全鄉(xiāng)上下形成了齊抓共建、全民參與的濃厚氛圍。
鄉(xiāng)黨委要求全體黨員干部要以“三嚴三實”為標尺，以嚴正己，以實導行，真正把“為民、務實、清廉”做深、做實、做真、做細，做到群眾心坎里。此外，還建立健全了《關路鄉(xiāng)機關干部工作學習紀律》，對干部出勤出力、堅守崗位、工作完成情況進行全面督查并定期通報，對連續(xù)三次通報的將取消全年評優(yōu)資格。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十五
在“三嚴三實”專題教育深入推進的關鍵時刻，有幸在中心組學習會上，就個人“嚴以修身”方面的心得體會向各位領導匯報，倍感榮幸，也深感惶恐，因為我知道自己做得還很不夠。根據安排，我就如何做到“嚴以修身”向各位領導匯報，我今天匯報的題目是《堅守信仰，不改初心，爭取做一個對黨和百姓有用的人》，不妥之處，敬請批評指正。
一、做一個有信仰的人，我感覺活得才有力量
黑格爾說過：信仰是完全屬于一個人自己的內在的確定性。他揭示了信仰的特點，就是完全自覺自愿、不講條件的相信。人總要在內心里相信些什么，給自己一個生活下去和奮斗的理由，從而賦予自己人生的希望和向上的力量。說到信仰，頭腦中總會浮現雪山之下，經幡飄動，那些虔誠的一步一匍匐的行者，在別人眼中，他們是苦行僧，在他們自己的心里，他們是充實幸福的朝圣者。
我是1995年11月入黨的，20年過去了，當初黨旗下的神圣莊嚴感仍然在心底。我從內心里相信黨，認同黨的全心全意為人民服務的宗旨。人活著要吃飯，但是人活著不是為了吃飯，能夠為他人活著，為需要你的人活著才有價值。
因為信仰，所以忠誠?！疤煜轮恋?，莫大于忠?！睂h忠誠，時時處處與黨一條心，用行動踐行入黨的誓言。2001年，全國首批公共管理碩士招生，全國唯一的一個脫產班設在清華大學，我從興山縣水月寺鎮(zhèn)長崗位上考入，脫產讀了兩年書。畢業(yè)時，69個同期畢業(yè)生僅有3個人畢業(yè)論文為校級優(yōu)秀，我是其中之一。京外的同學基本都選擇了留京工作，我選擇了回到家鄉(xiāng)，回來后我被任命為興山、辦公室主任。我覺得召喚我的最大的力量就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時基層群眾讓我感受到的被需要的感覺和黨組織的信任。2011年，組織上決定讓我到xx任職，當時，我是xx，xx是全省經濟強縣，我在那兒的工作也正干得順風順水，從內心里講，我是舍不得的。但我沒有理由辜負組織的信任。雖然xx條件比xx要差很多，干事創(chuàng)業(yè)難度也大很多，但是，既然組織信任，百姓期待，我暗下決心一定要改變這個地方的面貌，守土有責，守土盡責。
二、做一個干凈的人，我感覺活得很輕松
干凈，是物欲的克制，也是精神境界，是品質，是廉潔。習多次談到，干部要“干事”，更要“干凈”。如果不該要的錢我要了，那叫贓款，不該要的東西我要了，那叫贓物。作為一名黨員領導干部，如果不干凈，就一定會出事。
我出生于宜昌市興山縣的一個偏遠小山村，從小跟隨著母親在農村長大。母親只讀過兩年半書，但從小我受到了母親既嚴格又慈愛的教育，母親教育我要刻苦勤奮讀書，踏實細致做事，平和真誠待人。在我的記憶中，最深刻的就是，那時雖然家里困難，很少穿新衣服，但即使是帶補丁的衣服母親也總是洗得很干凈。至今我辦公室里一直擺放著母親的遺像，以此感念母親含辛茹苦的教育，時刻提醒自己干凈做人。我到xx后的第二年，我父親到xx去看我，自己掏錢住了一晚上小旅館，沒花公家一分錢。我的父母親都以實際行動教育著我干凈做人。在上任的干部見面會上，我公開作出“四不”承諾（不搞個人說了算、不搞小圈子、不搞另起爐灶、不收錢收禮〉，要求廣大干部群眾監(jiān)督。我到xx后的第一年春節(jié)，曾經有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記正月初二到宜昌給我拜年，到了我家附近給我打電話，我告訴他電話拜年就好了。他又給我發(fā)短信，說已經這么遠來了，就帶了幾只臘蹄子，表示個心意，希望我體諒。我當時回信“心意收到，東西就不用了”。后來這位黨委書記工作很努力，但見我總有些尷尬，很少到辦公室找我匯報工作。我又專門找他談話，肯定他的工作，并讓他自己掏幾十塊錢請我吃了一頓小館子，告訴他不要有包袱，讓他釋懷。
回想我的從政經歷，要保持個人干凈，我覺得定力非常重要，經常在思想上給自己緊緊弦，面對誘惑的時候馬上想后果，才不至于一失足成千古恨。一是把人生看遠一點，“日食三餐，夜宿一隅”，正確對待榮譽、利益，保持陽光的心態(tài)，在工作中找快樂，虛榮只會讓自己活得很累。二是把職位升遷看淡點。經?；乜醋约旱钠瘘c，知足知止。不能因為做了一些職責范圍內該做的事，沒有被上級及時發(fā)現、及時提拔而心生郁悶、抱怨。組織不虧欠任何人的，別太把自己當根蔥。三是把名節(jié)看重點。我就希望自己不管走到哪里都有個好名聲，好評價。當然，如果有干部和群眾表揚我，我也得掂量一下，他說的是真心話，還是阿諛奉承，要知道自己是誰。如果是真心話，我會很高興，也就會要求自己做得更好。節(jié)，是操守，是做人的骨氣，做事的骨力。不在功利面前折腰，多看看“我為組織做了什么”，多想想“在群眾中留下了什么”，對不對得起書記這個“尊稱”，時刻反省自己有沒有底氣對全縣干部發(fā)號施令。
保持自我干凈很重要，但作為一名書記，獨善其身是遠遠不夠的。我還必須擔負起主體責任，使全縣的政治生態(tài)、社會生態(tài)都干凈。到xx后，這兩方面我都感到了巨大的壓力。一是從2015年到2011年，連續(xù)三年“鄧玉嬌殺官”“水布埡翻船””冉建新暴死”一年一次轟動全國重大事件，導致的干部精神明顯渙散；二是剛到xx不久就有人試圖給我送20萬元錢，還有人試圖給我送江詩丹頓手表，這是我之前即使在發(fā)達地區(qū)工作都從來沒有接觸到想象到的`事情。我在大會上講，我走到今天，從來沒有給宜昌的歷任書記和組織部長送過一分錢，我也不會收大家的錢。但是，當年年底仍然有三個干部試圖給我送錢，而且是我認為不錯的干部。我深深地體會到，大風起于青萍之末，這個“末”，就是我們的干部作風，就是我們的社會生態(tài)。2011年底，出臺了“五個嚴禁”的規(guī)定。中央八項規(guī)定、六條意見后，又出臺了“四個不準”等規(guī)定，狠抓干部作風建設，以干部作風轉變促政風轉變、民風轉變。剛到xx，有老干部找我說，如果xx再出大事，一定是“兩違建筑”垮屋死人。xx縣城區(qū)兩違建筑是頑癥，利益板結，查處難度非常大，但是一想到可能的后果，我不敢茍且，頂著各種壓力，查處了兩違建房戶535戶。今年在縣紀委五次全會上，針對全縣黨員干部講規(guī)矩守紀律方面存在的問題，提出了“四個不允許”的規(guī)定，并揭露了一系列案件，報告被媒體稱為“問題報告”，并在中國紀檢監(jiān)察報上進行了報道。有不少人說我講話尺度大，是因為我覺得，有些問題不一針見血，就不能觸及干部的靈魂。當然光說得硬是不行的，關鍵還要以零容忍的態(tài)度懲治腐敗。2015年，在平陽壩河堤工程質量問題查處過程中，我頂住各種阻力和壓力，下定決心要揭開這層籠罩在xx工程建設領域的灰幕。我們前后歷時四個月，斗智斗勇，一舉打掉了叱咤xx工程領域多年的“中標大王”，隨后查處了涉事的9名重要單位的局長和副局長，并牽涉查處了5名行為不端的老板〈包括試圖送我20萬元的那位〉，上個月，州水利局副局長、前xx副書記薛昌斗也因此案牽扯被雙規(guī)。為了讓全面從嚴治黨制度化，在我縣《關于落實全面從嚴治黨工作的意見》中，出爐了“六條”問責措施。2015年，xx被湖北表彰為“全省基層黨建工作先進縣市”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十六
xx鎮(zhèn)黨委在xx、縣政府的正確領導下，按照“三嚴三實”要求，以“實踐科學發(fā)展、堅持生態(tài)立鎮(zhèn)、促進農業(yè)富鎮(zhèn)、突顯工業(yè)強鎮(zhèn)、推動商貿活鎮(zhèn)、實現和諧建鎮(zhèn)”為主題，走出了一條協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的路子，努力打造工業(yè)強鎮(zhèn)，穩(wěn)步推進城市化建設進程。
近年來，鎮(zhèn)黨委立足全鎮(zhèn)工作實際，緊緊圍繞工業(yè)化城市化建設需要，大力實施“固本強基”工程，全面夯實組織建設基礎。一是建制度，提供組織建設保障。制定《黨員干部行為規(guī)范》、《民主評議黨員和干部制度》、《村“三職”干部年度綜合考核實施辦法》、《集體企業(yè)資金管理暫行辦法》和《黨員“三會一課”制度》系列制度，以制度約束干部，管理干部；出臺工作進度周報制度、限時辦結制度，強化提升干部工作能力，提高辦事效率；完善學習培訓制度，利用遠教平臺和業(yè)余黨校組織干部參加集中學習培訓，傳播黨的知識和思想正能量，舉辦學黨章知識競賽，重溫入黨誓詞，適時開展警示教育和典型教育，營造良好學習氛圍和工作環(huán)境。二是抓培養(yǎng)，充實組織干部配備。鎮(zhèn)黨委高度重視干部人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，在配齊配優(yōu)各級領導班子上狠下功夫，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供智力支撐。目前全鎮(zhèn)13個黨支部共配齊干部43人。同時，注重抓好黨員發(fā)展、后備干部培養(yǎng)和后進組織提升工作。在后備干部培養(yǎng)上，嚴格按照培養(yǎng)程序推優(yōu)入庫，并積極對后備干部進行培訓提升，確保有庫存、用得上；在黨員發(fā)展上，積極從青年干部、農村能手中發(fā)展黨員，確保新發(fā)展黨員黨性強、質量高。2015年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子22名，發(fā)展預備黨員8名，如期轉正黨員6名；在后進組織提升上，形成“1+1”幫扶機制，落實責任，強化考核，扎實推進素質提升工作，全面提升后進組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現100%轉化提升。三是轉職能，提升組織服務能力。鎮(zhèn)黨委以“走基層”活動為契機，以創(chuàng)建“四型”黨組織為抓手，深入推進服務型黨組織建設，打通服務群眾“最后一公里”。積極開展“暖冬行動”和“春風送暖、服務萬家”主題活動，投入資金50余萬元幫助農村困難群眾解決吃、住、行、看病等方面困難，切實緩解困難群眾生產生活等方面壓力。深入開展結對幫扶行動，鎮(zhèn)機關黨員干部一對一結對幫扶1-2戶困難群眾，從精神和物質上給予幫扶，幫助解決生產生活難題，幫助發(fā)展致富項目。截止2015年底，在鎮(zhèn)村組干部的幫助下，已有56戶貧困戶脫貧，生產、生活水平明顯提高。
鎮(zhèn)黨委歷來注重干部作風建設，轉作風、樹新風，以作風建設成效助推全鎮(zhèn)城市化進程，為構建文明和諧新xx提供支持。一是抓黨風、強作風，樹立黨員干部良好形象。不定期進行作風整頓，開展作風督查，督查范圍下至上班著裝、上至八小時外的言行，確保了作風建設全覆蓋。嚴格黨內民主生活會制度，黨委書記帶頭查找問題，積極在會上作自我批評，班子成員輪流開展批評與自我批評，形成了良好的政治環(huán)境。認真履行黨風廉政主體責任，積極搭建懲防體系，始終保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，積極打造風清氣正的良好環(huán)境。近5年來，無干部受處分現象，樹立了政治清明、政府清廉、黨員干部清正的良好形象。二是抓改革、促發(fā)展，推進農村基礎設施建設。投資57萬余元，完善了各村委會和活動室的裝修和擴建，確保了村級組織有良好的辦公活動場所，為全鎮(zhèn)實行村干部坐班制度提供了硬件保障。投入60余萬元完成了下村體育廣場和xx鎮(zhèn)文化站的建設，豐富了黨員干部的業(yè)余生活。全鎮(zhèn)7個村全部完成了遠程教育站點和電教設備的安裝使用，5個村的農家書屋建成使用，為黨員和農民群眾打開了了解世界的知識之窗。投資近1000萬元，整治維修溝渠90余公里，整修塘庫，提高蓄水量，硬化通村公路11.8公里，改造管網工程2個、共育室4間，新植“6215”大行桑2000余畝，義務植樹500余畝，新建沼氣池360余口，后山生態(tài)治理中全鎮(zhèn)共調核桃種6000余斤，栽種面積3000畝，嫁接核桃28000株。同時，以社會主義新農村建設、優(yōu)質蠶繭基地項目建設、農業(yè)綜合開發(fā)和一事一議項目為契機，在碼口村十一組全力打造“美麗新村”，包括特色花棚、綠化花帶、集中塘庫和優(yōu)雅亭臺水車等項目。三是抓規(guī)劃、齊推進，傾力打造時代美麗新城。按照、縣政府規(guī)劃，切實加強和改進征地拆遷動員、協(xié)調等城市建設基礎性工作，本著確保被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障的原則，積極出臺拆遷戶幫扶等配套政策，實行干部一對一聯系征地拆遷戶，先后組建“黨員服務小分隊”10多只，投入到城市建設征地拆遷工作中。2015年，完成南環(huán)線改造工程xx段、第二幼兒園、第三幼兒園、九年一貫制學校、棄土工程、小田壩安置區(qū)、民族中學改擴建、白鶴灘學校過渡項目、朝陽小學改擴建、看守所、f型干道建設等重大項目的600余畝征地和100余戶農戶的拆遷安置工作，累計完成了xx縣xx區(qū)建設及工業(yè)園區(qū)建設所需的1900余畝土地征收和250余戶農戶的搬遷安置工作。xx縣xx區(qū)建設穩(wěn)步推進，xx鎮(zhèn)城市化建設飛速發(fā)展，得到了xx、政府的肯定。四是抓服務、強保障，社會公益事業(yè)快速發(fā)展。新型農村合作醫(yī)療制度穩(wěn)步推行，覆蓋面逐年擴大，醫(yī)療衛(wèi)生服務水平明顯提高，2015年，新農合參保率達100%。城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)低保和農村低保系列保障制度不斷推行和完善，社會保障能力進一步增強。大力推進基層基礎保障工程，群眾居住難、上學難、行路難、看病難、養(yǎng)老難、增收難“五難”問題得到有效解決。
近年來，鎮(zhèn)黨委確立了“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，工農互動，做強做優(yōu)企業(yè)，做大做精蠶桑業(yè)，優(yōu)化升級畜牧業(yè)，積極培育果蔬業(yè)，全面推進工商業(yè)”的鎮(zhèn)域經濟發(fā)展戰(zhàn)略，制定了《經濟發(fā)展五年規(guī)劃》，以農業(yè)為基礎，發(fā)展工業(yè)和城市化建設。一是優(yōu)化產業(yè)布局，夯實農業(yè)發(fā)展基礎。鎮(zhèn)黨委根據鎮(zhèn)情，提出以蠶桑業(yè)為主，以畜牧業(yè)為輔，以特色農業(yè)、觀光農業(yè)、果蔬業(yè)為補充的農業(yè)發(fā)展模式，大力調整產業(yè)結構。各村按照一村一品打造特色果蔬市場，下村油桃、后山草莓、碼口的枇杷和芒果、現在已經逐步進入軌道，并走勢良好。2015年，產繭15229.8擔，蠶農收入2741.36萬元，；全鎮(zhèn)發(fā)展芒果、枇杷、核桃等經果林4600余畝，實現產值2000余萬元；禽畜出欄103423頭（只），增長7.5％。二是強化企業(yè)帶動，加快工業(yè)興鎮(zhèn)步伐。牢固樹立“工業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)”理念，積極營造“全黨抓經濟，重點抓工業(yè)，關鍵抓項目”的濃厚氛圍，切實把工業(yè)強鎮(zhèn)作為xx發(fā)展的主導戰(zhàn)略、核心戰(zhàn)略和根本戰(zhàn)略，堅持工業(yè)為先、工業(yè)為主、工業(yè)為大，以市場為導向，以效益為核心，著眼于提高企業(yè)的整體水平和市場競爭力，圍繞經濟結構調整，進一步強化管理，不斷推進企業(yè)觀念、機制、管理和技術創(chuàng)新，確保企業(yè)增加效益。誼興絲業(yè)有限責任公司，2015年，銷售收入20022萬元，工業(yè)總產值突破2億元，取得了歷史性最好成績；長運牧業(yè)有限責任公司， 2015年，銷售收入800余萬元，已成為全縣畜牧富民的龍頭企業(yè)。
參加鎮(zhèn)開展的群眾路線教育實踐活動，通過鎮(zhèn)黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照縣、鎮(zhèn)有關文件規(guī)定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年的基層干部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記入黨誓詞，深入學習黨的各大會議精神，堅定“永遠跟黨走”的政治信仰，表里如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上，同、鎮(zhèn)黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員，但遵守黨的紀律上嚴格要求自己，將自己放在更高的層面嚴要求。
鎮(zhèn)黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規(guī)定出臺以來，我個人的作風發(fā)生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。
在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉(xiāng)干部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將群(http://)眾意見、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。
在節(jié)儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉(xiāng)時，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。
在開會方面：每周召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上周所做工作，幾點點明本周工作，對需要同事協(xié)調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問題，對本周工作圈圈點點，對于執(zhí)行效果、執(zhí)行力度有了分析，探究問題根源。
在用車方面：一是有時因車輛專業(yè)師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導干部不能開公車規(guī)定，但對用車后的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業(yè)師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。
在調研方面：鎮(zhèn)黨委規(guī)定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少于3個農戶，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回后，分析事務本質，形成調研材料，向領導匯報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利于事務盡早解決。
在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規(guī)定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。
在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉(xiāng)村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級文件規(guī)定的事情，所聯系的`農業(yè)綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。
通過這次對照八項規(guī)定、六項禁令以及省市縣有關規(guī)定精神，我個人的作風發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執(zhí)行“八項規(guī)定、六項禁令”最有力的保障。
在活動期間，通過走進基層群眾互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受鎮(zhèn)黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
1、理論學習不夠。
雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加干部在線自學課程，但不能系統(tǒng)、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類文件，閱讀時多為走馬觀花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時候干，什么時候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮(zhèn)情民意，將文件精神貫穿到實際工作中，對工作進行創(chuàng)新，反饋工作意見。
2、工作作風不扎實。
鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創(chuàng)新方法。
官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時，有時接待過于簡單，不能深入聽取群眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十七
依照中心部署及國家局和江西xx總隊的要求，第二批教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，結合市縣隊實際，就是重點解決“六種偏向”題目，著力解決“四風題目”，認真解決發(fā)生在干部群眾身旁的不正之風題目，重視解決關系群眾親身利益的實際題目，切實解決聯系群眾和服務xx對象的現實題目，這五個題目，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。通過學習，個人以為作風建設要獲得實效，應當積極宏揚焦裕祿精神，立足于轉觀念、勤懇于重修為、著力于務實干，切實做到“三嚴三實”。
一、轉作風要先轉觀念
行為源于思想，思想決定行為，轉變作風要獲得實效和長效，首先要牢牢捉住思想本源，從思想觀念上實現轉變。
從“不做不錯”轉變成“無功便是過”。長時間以來，久坐機關的少數干部逐步養(yǎng)成了不思進取、作風懶惰，乃至出現上班時間網游、網購等不良現象，他們以為在機關官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，不管是從嚴管理干部的情勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，建立不作為也是***，無功便是過的責任意識，在工作中自我加壓，警鐘長叫，將良好的作風內化為自覺行動和一向準則。
從“怨天尤人”轉變成“曉得珍惜”。就職責和分工而言，xx-xx部分相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部分有差距，工作中求人、求數的事情多，有時乃至要用私人感情布置xx，要數據，因此有些人就怨言滿腹，抱怨不斷，工作中就應付了事。實際上，我們知道，每報表，每項xx都包括著無數同仁的聰明和汗水，怨天尤人，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態(tài)是沒有任何幫助的，只會影響到xx數據的真實正確，誤導政府部分的決策，既然選擇了xx，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。
從“心存僥幸”轉變成“心存畏敬”。中心八項規(guī)定出臺后，總隊相應制定下發(fā)了密切聯系群眾，改進工作作風的文件，市縣隊在執(zhí)行上，盡大多數做到嚴格不走樣，但是，少數干部依然存在僥幸心理，在紀律束縛上有時會放松自己，以為xx-xx部分是個冷門單位，沒人關注與監(jiān)督，偶然吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國xx系統(tǒng)警示教育視頻會上的講話中強調，“發(fā)生在我們身旁的這些案件告誡我們，xx系同一樣會發(fā)生違紀違規(guī)題目----從已發(fā)生的案例來看，很多發(fā)生在市縣xx隊的領導干部身上。市縣xx隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣xx隊的教育實踐活動能否獲得實效，關系著xx系統(tǒng)的作風建設能否取信于民，關系到xx改革發(fā)展的各項任務能否真正落到實處”。因此我們一定要認真
貫徹習近平主席重要講話精神
，教育到位，熟悉到位，守紀到位。
二、轉作風要致力重修為
在選人用人上，自古以來就十分重視德才兼?zhèn)?，因此要實現作風的轉變，就要勤懇于內外兼修。
慎言。說話講原則，言出有根據;說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損本身形象的話，不輕諾、穩(wěn)定言。
慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時勢事處處以賢人的高風亮節(jié)來怡情養(yǎng)性，經常用贓官的慘重教訓來自警自省，甘于清貧，耐住孤單，老實做人，清白做事，真正成為黨的虔誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。
慎思?！吨杏埂酚小安W之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學習、不斷提出疑問、自己沉思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對經濟全球化致使的各種思想不斷交換、交鋒、融合，我們要沉思熟慮、是非分明，自覺抵抗享樂主義奢糜之風等思想的腐蝕。
慎交?！敖煺叱嘟吆凇?。要謹慎交友，不但在工作中要交好友，而且要在生活中慎交友，戒除攀比心理、放縱心理、腐化心理?！额伿霞矣柲劫t》有：----熏漬陶染，言笑舉對，無意于學，潛移暗化，自然似之，何況操履藝能，較明易習者也?是以與善人居，如進芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如進鮑魚之肆，久而自臭也----。也十分有力的說明了德才兼?zhèn)涞娜私挥焉髦氐臉O端重要性。
慎微。與其他部分相比，xx隊沒有對外權利，是典型的“凈水衙門”。在此種情況下，更要謹小慎微，從小事抓起。“小錯誤不改，必出大題目”。只有在思想熟悉上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。
三、轉作風要著力務實干
作風的改進，終究體現在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是腳踏實地的干實事。在人民的好書記焦裕祿的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作精深的反復思考，他認準的只有一條：實實在在為群眾做點事。就是真正做到了“三嚴三實”講實話，講出實情、講出內心、講出真理。要勇于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，勇于重視和面對題目，及時改進工作，及時總結經驗教訓，不斷推動事業(yè)發(fā)展。辦實事，強化責任落實，進步執(zhí)行力，杜盡坐而論道、只說不干，一步一個腳印地抓好落實，深進xx一線，加強調研，虛信聽取意見和訴求。求實效，把人民利益放在第一名，把實現好、維護好、發(fā)展好人民根本利益作為一切工作的動身點和落腳點，堅持從實際動身，多辦打基礎、利長遠的實事，下大力解決一些重點難點題目，確保群眾線路教育獲得實實在在成效。
以上思考，因個人水平有限，或有不妥的地方，敬請批評指正。
參加鎮(zhèn)開展的群眾路線教育實踐活動，通過鎮(zhèn)黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照縣、鎮(zhèn)有關文件規(guī)定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年的基層干部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記入黨誓詞，深入學習黨的各大會議精神，堅定“永遠跟黨走”的政治信仰，表里如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上，同、鎮(zhèn)黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員，但遵守黨的紀律上嚴格要求自己，將自己放在更高的層面嚴要求。
鎮(zhèn)黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規(guī)定出臺以來，我個人的作風發(fā)生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。
在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉(xiāng)干部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將群眾意見、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。
在節(jié)儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉(xiāng)時，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。
在開會方面：每周召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上周所做工作，幾點點明本周工作，對需要同事協(xié)調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問題，對本周工作圈圈點點，對于執(zhí)行效果、執(zhí)行力度有了分析，探究問題根源。
在用車方面：一是有時因車輛專業(yè)師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導干部不能開公車規(guī)定，但對用車后的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業(yè)師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。
在調研方面：鎮(zhèn)黨委規(guī)定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少于3個農戶，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回后，分析事務本質，形成調研材料，向領導匯報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利于事務盡早解決。
在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規(guī)定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。
在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉(xiāng)村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級文件規(guī)定的事情，所聯系的農業(yè)綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。
通過這次對照八項規(guī)定、六項禁令以及省市縣有關規(guī)定精神，我個人的作風發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執(zhí)行“八項規(guī)定、六項禁令”最有力的保障。
在活動期間，通過走進基層群眾互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受鎮(zhèn)黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
(一)在形式主義方面
1、理論學習不夠。
雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加干部在線自學課程，但不能系統(tǒng)、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類文件，閱讀時多為走馬觀花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時候干，什么時候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮(zhèn)情民意，將文件精神貫穿到實際工作中，對工作進行創(chuàng)新，反饋工作意見。
2、工作作風不扎實。
鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創(chuàng)新方法。
(二)在官僚主義方面
1、大小是個副科干部。
官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時，有時接待過于簡單，不能深入聽取群眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。
2、存在分管領導作風。
所分管工作的站所工作，業(yè)務上一知半解，喜歡指手劃腳，愛提自己意見，對站所沒有按自己部署的方式干，有時愛發(fā)無名火，造成上下間有隔亥，工作難于推進。
(三)在享樂主義方面
1、安于現狀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經驗干事，不圖上進，不圖創(chuàng)新，只要維持在正常的工作水平上，就得過且過，安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。
2、創(chuàng)新不夠。
如在桃源美好鄉(xiāng)村建設過程中，一切都按領導意圖辦，盡量不去自己想，這樣干好干壞，都是領導安排的。對自己不同于領導的新想法，因不能全面對領導闡述，只是點到而止，缺少書面上說明，一遇到領導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創(chuàng)新的工作方案，易缺少堅持、缺少執(zhí)行力度。
3、有些畏難情緒。
具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所干工作，大多手下沒人，只是一人埋頭去干，一碰到麻煩事，就愛先放下，或匯報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。
(四)在奢靡之風方面
1、廉潔自律方面做得不是很好。
很近的下鄉(xiāng)路，愛用公車代步。工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉(xiāng)組織干部外出學習考察，就聯想到閃里多年沒有出去，工作進取心受到打折。
2、對公務接待尺寸掌握不準。
所聯系的工作中，有縣里干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或村里的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時易于突破鎮(zhèn)政府規(guī)定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛喝點酒的.不良習慣。
(一)關于形式主義的問題
1、消極思想在做怪。
思想上不能與時俱進，被動接受新事物、新觀忥，學習上不上進，頭腦簡單。愛看文件辦事，愛聽領導話辦事，人處于一種消極狀態(tài)，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務重，工作時間長，所得收入與縣直同事、其它區(qū)縣同學相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產生形式主義的一個原因。
(二)關于官僚主義的問題
一件工作事務，深入基層調查研究少，只考慮鎮(zhèn)黨委、政府形象和工作要求，對農村現實需求了解甚少，對群眾想法、意見聽取少，粗操執(zhí)行工作程序，不計工作實效，對群眾反映的問題，疏于引導，說話簡單，難做到群眾的心聲。
(三)、在享樂主義方面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干的時間長了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規(guī)工作，就愛吃工作老底，老生常談，干工作安于現狀，保持穩(wěn)定，不愿花費時間、精力將工作干到群眾得實惠、滿意為準。
(四)、在奢靡之風方面。
一是因為在基層，大家工作辛苦，領導體諒職工，管理上寬松。二是公車只要不私用，代代步也是工作需要;來人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點反顯熱情，易于溝通;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利少，有時公車使用、公務接待上，一些過的地方，算是另一種員工福利。
通過開誠布公的“四必談”，展開批評與自我批評活動，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，剖析問題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問題還是滿多的。針對存在的問題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：
(一)加強學習。繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用學習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學習，提高個人的執(zhí)政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用干部學習城平臺，把學習看成一種接受新事物的平臺。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示范作用。
(二)多聽群眾意見。在今后的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發(fā)放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實來完成群眾心愿，自覺接受群眾的監(jiān)督。
(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。
(四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通;積極參加黨的民主生活會和中心組會議，思想上不解之處，勇于聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽光下，多曬太陽、剔除霉菌，易于創(chuàng)新，集全體智慧與力量，將閃里工作開展得更好。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
根據統(tǒng)一部署，**鎮(zhèn)領導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標尺，聚焦“四風”不走神、不散光，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛征求意見建議，認真摸排，找準找實突出問題，共收集涉及**鎮(zhèn)班子“四風”方面意見建議18條?，F將對照檢查情況匯報如下：
**鎮(zhèn)班子始終把嚴守黨的政治紀律、堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領作為思想和行動的基石。堅決與黨中央和省市保持高度一致，認真貫徹落實黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
中央八項規(guī)定和省市縣相關規(guī)定出臺后，**鎮(zhèn)黨委及時召開專題會議，組織全體干部職工集中學習。班子成員帶頭模范遵守，積極承諾嚴格要求自己，進一步樹立黨員干部的良好形象。
按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數量、規(guī)模、時間。嚴格控制發(fā)文數量，切實精簡文件，2015年**鎮(zhèn)政府、黨委發(fā)文240個，雖然相比2015年169個有所增加，但其中信訪答復函71個。今年一季度，共發(fā)文54個，信訪答復函占21個，同比下降9.5%。
強化辦公用房、公務用車等管理，改善和加強機關食堂管理。做好節(jié)能降耗工作，確保各項節(jié)能措施的落實。嚴格執(zhí)行中央和省市縣關于規(guī)范接待工作的新要求，簡化接待程序，減少陪同人員，從嚴控制標準，做到高效節(jié)儉，周到規(guī)范?！叭苯涃M支出2015年較2015年下降了40.63%，2015年第一季度較2015年第一季度下降了48.81%。
作風建設是我黨的優(yōu)良作風，作為基層政府要解決好最后“一公里”問題，保持與群眾零距離，只有堅持作風正，才能真正貼近群眾。鎮(zhèn)紀委通過明查與暗訪相結合，定期督察與不定期抽查相結合，全面督察與重點抽查相結合等方式，加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風檢查，促進干部整體作風持續(xù)好轉。
服務效能的提升從根本上說是為了更好地服務于人民群眾。作為最基層的人民政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺;對工作人員加大專業(yè)培訓力度;拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。
1、日常學習不實。雖然鎮(zhèn)活動辦制定了一系列學習制度，但學習存在時緊時松的現象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務，要求自行學習的部分容易流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留抄材料，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學習提升自身水平，服務常規(guī)性工作上做的不夠。集體學習時，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省市縣的重大戰(zhàn)略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措較少，沒有達到通過集中學習服務我鎮(zhèn)發(fā)展的目的。
2、工作作風不實。常規(guī)性工作上，存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，會后分解責任不暢，跟蹤推進不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質量要求不高，督辦落實力度不大，事后問責追究不嚴。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。
3、紀律執(zhí)行不實。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處舲，疲于應付，決心不夠，缺少有效的問責手段和辦法，工作質量沒有得到充分保證。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇一
一是把思想教育與制度規(guī)范相結合。通過經常性的思想教育和必要性的集中學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，同時熟悉和掌握國家、省、xx市和xx市的各項規(guī)章制度，使權力行使和工作職責履行有章可循。二是把繼承蘇區(qū)干部優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新作風建設相結合。加強作風建設，必須堅持與時俱進，我們既要繼承“蘇區(qū)干部好作風”等優(yōu)良傳統(tǒng)，也要弘揚新時期“三嚴三實”等干部作風新要求。三是把整體推進與領導垂范相結合。領導干部是群眾的表率，也是廣大干部的引導者和示范者。抓作風建設，應先從黨員領導干部抓起。作為剛上任的環(huán)保局局長，更要在新的工作崗位上以身作則、嚴于律已，做發(fā)揚優(yōu)良作風、抵制歪風邪氣的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進全局干部職工作風的改進。
一是提高思想認識。要始終把反腐倡廉黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，將黨風廉政建設和環(huán)保業(yè)務工作一起研究部署。年初研究制定工作計劃，對工作任務進行責任分解，定期或不定期召開會議討論黨風廉政建設工作，確保工作落到實處。二是落實主體責任。局班子要擔負從嚴治黨責任的要求，加強組織領導，深化作風建設，維護群眾利益。班長要強化領導責任，管好班子帶好隊伍，當好廉政表率。局班子其他成員能認真履行“一崗雙責”，強化責任擔當，對分管部門和領域加強日常監(jiān)督管理，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。三是積極開展黨風廉政建設社會評價工作。按照上級要求，及時組織全局黨員干部職工深入“三送”聯系農戶家中發(fā)放黨風廉政建設社會評價工作宣傳單。通過廣泛宣傳，提高群眾知曉率，有效推動我市黨風廉政建設社會評價工作順利開展。
一是加強宣傳學習。組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》、《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》等黨紀政紀和法律法規(guī)，學習中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”、“10個嚴禁”和xx市、我市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，及時傳達學習各級紀委對各類典型案件的通報文件，增強了黨員干部職工法紀意識、防腐拒變能力和勤政廉政意識。二是強化權力制約。通過健全規(guī)范各項制度，強化在環(huán)保審批驗收、執(zhí)法監(jiān)管、行政處罰、排污費征收等重點環(huán)節(jié)的權力制約，從而規(guī)范了工作流程，更好地服務群眾和企業(yè)，提高辦事效率，轉變干部工作作風。三是緊密聯系群眾。結合環(huán)境保護四大檢查專項行動和“三嚴三實”專題教育活動，對群眾反映強烈的環(huán)境突出問題，扎實整改落實，維護群眾環(huán)境權益。同時通過精準扶貧工作和“連心”工程，深入走訪聯系農戶，切實為困難群眾辦實事解難事，塑造環(huán)保干部隊伍良好形象。
下一步，我局將及時傳達學習辦公室關于違規(guī)收送”紅包“問題等通報精神，教育全局黨員干部職工引以為戒，重點圍繞反腐倡廉宣傳教育、反腐倡廉制度建設和作風建設加強與改進，保證和促進全局黨員干部思想更廉潔，作風更純潔，為推動機關效能建設，加快xx改革振興發(fā)展、建設更具活力實力魅力xx作出新的更大的貢獻。
按照會議要求，我對局團委上半年工作進行匯報，并結合工作實際，做“三嚴三實”專題教育研討交流發(fā)言。
一、關于上半年局團委的工作總結
上半年以來，全局共青團工作在局黨委、團的正確領導下，緊緊圍繞流域水利中心工作，把加強青年思想引領、深化品牌活動、規(guī)范團建工作作為重點，充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年的作用，團結帶領全局團員青年與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動流域水利事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了團組織應有的作用。
（一）注重思想政治引領，不斷提高團員青年政治素質和道德水平。一是不斷加強團員青年思想政治教育。通過團的“三會一課”，利用重大節(jié)日，因地制宜，采取多種形式，組織團員青年深入學習了系列重要講話精神，學習了中央進一步加強黨的群團工作的意見和中央群團工作會議精神，不斷提高團員青年的思想政治素質，增強了各級團組織、團干部做好群團工作的責任感和使命感。上半年，全局各級團組織共開展學習研討交流活動5場次。二是引導團員青年積極培育和踐行社會主義核心價值觀。團組織把“三個倡導”融入到團員青年日常教育、青年文明號創(chuàng)建、青年文化活動和團的各項品牌活動中，融入貫通到共青團工作的全過程，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，通過開展知識競賽，利用qq群、微博、微信等新媒體，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，通過組織開展青年志愿者服務活動，進一步增強了團員青年踐行社會主義核心價值觀的主動性和自覺性。
（二）積極開展團的活動，服務流域水利工作大局。今年以來，為了引導團員青年積極參與項目建設、灌區(qū)管理、發(fā)電生產等全局重點業(yè)務工作，進一步在工作實踐中鍛煉提升素質、發(fā)揮生力軍作用，局團委重點開展了以下兩項工作。一是在三個灌區(qū)管理處團組織中開展了“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”活動。針對我局近年來工程項目建設任務艱巨，灌區(qū)提升管理服務水平、加快改革發(fā)展的緊迫形勢，團組織圍繞中心、服務大局，局團委專門制定了實施方案，以“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”為主題，通過開展業(yè)務培訓、知識競賽、崗位練兵等活動，設立青年先鋒崗、標兵崗等方式，組織引導青年職工立足本職崗位，鍛煉成才、積極奉獻。上半年以來，各灌區(qū)管理處團組織共開展青年職工培訓、競賽、練兵活動3次，設立青年先鋒崗15個、標兵崗20個，為促進青年職工積極投身項目建設、灌區(qū)管理等重點工作發(fā)揮了一定作用。二是與水庫電站管理處共同配合，深入開展了“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。近年來，電站處團總支通過開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，引導青年職工在發(fā)電生產中強技能、保安全、創(chuàng)效益，取得了一定成效。今年以來，為了進一步深化這項活動，局團委與水庫電站管理處黨總支共同制定下發(fā)實施方案，進一步明確了這項活動目標任務，細化了工作措施，量化了考核指標，重點以“四個一”和“五小”活動為載體，采取業(yè)務培訓、崗位練兵、技能競賽、成果評比等多種形式，努力在青年職工中形成比創(chuàng)新、保安全、促生產的濃厚氛圍，引導大家在電站管理工作中提升技能、保障安全、創(chuàng)造效益。上半年以來，各電站團組織全部成立了“創(chuàng)新創(chuàng)效”小組，35歲以下青年職工全部加入小組。目前，各“創(chuàng)新創(chuàng)效”小組共完成“五小”“創(chuàng)新創(chuàng)效”項目9項，青年職工共撰寫技術總結22篇，提出合理化建議17條，為提高電站設備的運行效率和效益、保障安全生產發(fā)揮了積極作用。
（三）堅持黨建帶團建，全面加強團的自身建設。一是加強了基層團組織和團干部隊伍建設。半年來，局團委在去年完成換屆工作的基礎上，根據人員調整變化情況，及時健全完善了基層團支部和青年小組，共有6名政治素質好、文化水平高、善于做青年工作的優(yōu)秀團員青年充實到了團干部隊伍當中，進一步鞏固和夯實了團的基層組織。二是開展了共青團“推優(yōu)”工作，促進青年成長進步。根據有關規(guī)定，“七.一”前夕，經過基層黨組織推薦、局團委審核，向黨組織推薦了2名團員成為了中共預備黨員；重點從近年來招考錄用的青年職工中發(fā)現人才，向局黨委和組織人事部門舉薦了5名思想積極上進、工作業(yè)績突出、群眾基礎較好的青年干部，建議他們走上更重要的工作崗位。同時，團組織十分重視青年典型的選樹工作，今年以來，水庫電站管理處昌馬水庫管理所團支部被團授予了“甘肅省五四紅旗團支部”稱號；雙塔灌區(qū)管理處殷兆君被團授予了“甘肅省優(yōu)秀共青團員”稱號，局機關楊成財被授予了“甘肅省優(yōu)秀共青團干部”稱號。三是進一步規(guī)范了基礎性團務工作。進一步加強了團組織工作檔案資料管理工作，對各類團建工作文書資料、圖片和影像資料進一步整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實現了團建工作的有形化和規(guī)范化。加強團費收繳和使用管理，確定專人負責，設立專戶存儲，確保團費收繳和使用管理工作嚴格規(guī)范。
（四）存在的不足及下半年打算。上半年以來，局團委結合我局水利工作和青年職工隊伍實際，做了一些工作，但與局黨委的要求和流域水利發(fā)展的形勢任務相比，還有一定的差距，存在著一些不足和問題，主要有：一是青年職工的思想引領、思想關注工作需要進一步加強。平時的調研中我們發(fā)現，部分青年職工、特別是個別新招考的大學生對管理局的歸屬感不強，個別青年職工生活、工作目標茫然，進取精神和愛崗敬業(yè)意識不強，需要包括團組織在內的有關方面加強關注，強化思想引導。二是團員青年隊伍人數不斷減少，青年職工業(yè)務素質和技能亟待提高。目前全局80后、90后職工人數共占職工總人數的18.7%，而50后、60后職工達到了職工總人數的40.5%，青年職工比例偏低，并有下降趨勢。同時，各基層單位普遍反映，在灌溉調度、灌溉統(tǒng)計、工程建設管理、發(fā)電生產，以及辦公室業(yè)務等方面缺少能夠獨當一面的干部職工，一些青年職工尚不能勝任，因此需要不斷提高青年職工的業(yè)務能力，進一步優(yōu)化干部職工隊伍結構。以上問題，從局團委來講，也是對局里有關工作的建議，同時，更需要團組織發(fā)揮優(yōu)勢，努力推動提高青年職工業(yè)務素質。下半年，局團委重點推進以下工作：一要持續(xù)推進“項目建設爭先鋒、灌區(qū)管理做標兵”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”兩項重點活動，引導青年職工積極投身項目建設、灌區(qū)管理和發(fā)電生產等重點工作。二要舉辦第八屆青工技術比武活動。以工程測量、財會業(yè)務、公文寫作、電工操作為主要比賽項目，不斷擴大青年職工參與面，進一步完善賽事規(guī)則和評價標準，為提高青年職工業(yè)務水平發(fā)揮作用。三要加強青年思想關注和引領。通過開展青工入職培訓，舉辦文體活動，加強溝通交流等方式，引導青年職工積極向上、成長成才。四要認真學習和貫徹落實中央群團工作會議精神，全面加強團的各項工作，為推動流域水利發(fā)展做出應有的貢獻。
二、關于“三嚴三實”專題研討的交流發(fā)言
開展“三嚴三實”專題教育以來，本人按照局黨委部署和要求，認真學習了專題教育指定學習的重點內容，深入到工作聯系點做了專題黨課輔導報告。按照這次研討的專題“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關”的要求，結合工作實際，我有以下認識和體會：
一是嚴以修身，要強化黨性修養(yǎng)。要通過不斷的政治理論學習，增強黨性觀念，提高政治素質，始終保持政治定力，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關于從嚴治黨的要求上來，真正使自己的作風嚴起來、實起來。二是嚴以修身，要提升道德素質。作為一名黨員干部，就要在整體素質上表現出較高的人品修養(yǎng);在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、嚴謹自愛;在社會上，做到信守承諾、遵守公德。要經常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。三是嚴以修身，要強化能力之修。當前流域水利改革發(fā)展面臨著新形勢、新任務，我們每一位黨員干部都要不斷提高自身的工作能力和水平，主動適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題。要在困難和問題面前要勇于擔當、敢于擔當，以創(chuàng)新的思維、改革的辦法加以解決，不斷推動流域水利事業(yè)健康發(fā)展。
通過前段時間的學習，對照“三嚴三實”的要求，在我個人以及辦公室、團委的工作中也存在的一些不“嚴”不“實”的問題和表現。主要有：一是學習“學”而不“實”的問題仍有存在。對有些知識和理論，貌似懂了，其實還了解的不深，沒有真學、真懂、真用，需要進一步加強學習。二是工作“落”而不“實”的現象仍有存在。無論是對辦公室還是團委的工作，從我個人來講，有時雖然抓了落實，但還不到位，或是推進的慢，問題解決的不徹底的現象仍然存在，還需要進一步抓深化、見成效。三是作風“抓”而不“嚴”表現仍有存在。主要表現在對工作標準要求不嚴上，有時對個別工作只求過的去、不求過的硬，個別時候還有敷衍應付現象。這些不“嚴”不“實”的問題和表現，我將通過進一步的學習，嚴格對照“三嚴三實”的要求，認真加以整改，不斷改進作風，提高思想素質和工作能力。
以上匯報和發(fā)言，不妥之處，請各位領導批評指正。文章
尊敬的*、各位領導，大家好！
首先，感謝各位領導在百忙中來我單位檢查指導工作，下邊，我代表街道黨工委將街道“三嚴三實”專題教育情況作以匯報，敬請大家批評指正。
我街道參加全區(qū)“三嚴三實”專題教育共*人，街道黨工委班子成員*人，副處級調研員*人。在教育中，街道黨工委以講政治的立場，對黨忠誠的態(tài)度，嚴格按照區(qū)委、區(qū)委組織部的安排，積極抓好落實。
一是強化政治擔當，抓好主體責任落實。街道黨工委對開展“三嚴三實”專題教育非常重視，能及時組織學習及中央，省、市、區(qū)委領導講話精神，結合*次集中的思想問題剖析，引導大家以“從嚴治黨”的高度去認識開展教育的重大意義，將自己擺進去，將問題挖出來，將工作擺進去，將影響地區(qū)發(fā)展的問題與干部存在的問題挖出來。班子主要同志做到“九個帶頭”，重點解決“不嚴不實”問題，敢于剖析思想，查找個人“不嚴不實”問題和根源，自覺當好示范標桿，帶領大家從一點一滴抓好主體責任落實，重點解決思想問題和意識問題。
二是強化學習教育，抓好思想認識提升。在教育中，我們不以參學人員少而降低標準或放松要求，自覺抓好“人員、時間、內容、效果”四個落實，將區(qū)委配發(fā)的學習資料都能認真研讀，并做好筆記，寫出體會感想。每周三17-19點是“三嚴三實”專題教育集中學習時間，大家思想重視，盡量排除干擾。學習中把握“三個重點”，既，學習前做好預習，學習中勇于剖析思想，學習后做好總結寫出體會，使大家的思想認識得到較大提升?，F已經集中學習*次，每人都記了上*字的筆記，特別是《談治國理政》學習批注比較詳實嚴肅，表現出大家對黨忠誠，嚴守規(guī)矩的思想意識。
三是落實專題黨課，抓好教育關鍵動作。組織靈活多樣、務實管用的教學方式，提升認識，為更好地查找問題打好基礎?！捌咭弧鼻昂?，我街道將書記講黨課拓展到每名班子成員，大家都能結合“三嚴三實”的要求，積極準備講稿，廣泛征求意見，到包抓的村、社區(qū)、企事業(yè)單位開展黨課教育，全街道受教育的黨員干部群眾*多人次。還結合對黨忠誠教育，開展了“品味經典論著，提升自我修養(yǎng)”讀書活動，不斷凈化心靈，營造濃厚的學習氛圍。組織收聽專家報告和觀看《焦裕祿》、《沒有共產黨就沒有新中國》等優(yōu)秀影片后召開座談會，對照思想，對照職責，查問題。廣泛交流思想，征求意識，從嚴從實落實專題討論內容，現已完成“嚴以修身和嚴以律已”專題研討*次，班子凝聚力和班子成員守規(guī)矩的意識都得到增強，做政治上“明白人”。
四是落實問題導向，堅持邊學邊查邊改。在教育中，我們始終堅持對照標桿找差距，對照案例常警醒，做到邊學習、邊查找、邊整改、邊銷號，以解決班子成員思想問題為出發(fā)點和切入點，用實際行動達到讓群眾滿意的目的。全街道共查擺梳理出*條次“不嚴不實”問題，有認識模糊，政治紀律、組織紀律松弛，不敢擔當、不作為，不按規(guī)矩辦事等方面的問題。針對這些問題，我們堅持從具體的事情抓起改起，特別是對群眾反映強烈、影響面大的問題（如，紀律問題，臉難看、門難進等作風問題），建立問題清單，集中攻堅，專項整治，目前這些問題都得到初步整改，下一步我們將建立管理管長遠的長效機制，促進教育效果轉化。
五是注重聯系實際，促進街道各項工作落實。將“三嚴三實”專題教育和街道中心工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，不以日常政治教育代替“三嚴三實”專題教育，使專題教育和日常工作有機融合，相互促進，兩手抓，兩手都硬，以實際行動詮釋“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”的現實意義。班子合力得到提升。班子成員大事講原則，小事講風格，心能往一處想，勁能往一處使，班子和諧有為，充滿朝氣。群眾意識得到加強。自覺克服了高高在上脫離群眾的思想意識，把群眾滿意不滿意作為檢查班子凝聚力首要標準，使群眾的認可度得到提升。項目建設穩(wěn)步推進。班子成員身先士卒，靠前指揮，為重點項目建設排憂解難，保證項目強力推進。強化民生工作。把“三嚴三實”專題教育體現在為民解決實際問題和送溫暖上，扎實做好安全生產、信訪維穩(wěn)、市容保潔、治污減霾、防訊減災等工作，既事關大局，又關系民生，群眾歡迎。落實維穩(wěn)責任制。對來信來訪實行“首問制”和“銷號制”。只要發(fā)現問題苗頭，班子成員能第一時間到現場解決，對上訪問題不推諉、不回避、不扯皮，勇于擔當，體現了“三嚴三實”的工作作風。
下一步，我們將以*此次“三嚴三實”專題檢查為契機，按照組織部統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好學習討論和成果轉化工作，促進街道各項工作再上新臺階。
一是緊盯項目建設不松勁，實現經濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，“沖刺”四季度。召開項目建設研判會，將年度建設項目綜合分析，查漏補缺，由分管領導負責，組成項目小組，定人、定時限、定措施，保證年初制定的目標任務都能圓滿完成。
二是加快*社區(qū)黨建示范點和*地區(qū)非公企業(yè)黨建服務中心的打造工作，帶動全街道黨建工作標準化建設上等升級。按照區(qū)委組織部制定的時間節(jié)點和標準要求，全力以赴抓好落實，保證月底全區(qū)社區(qū)黨建現場會在百花園順利召開。
三是做好信訪維穩(wěn)工作，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。做好冬季矛盾排查工作，重點是*和*群眾越級上訪問題的解決，街道由分管領導帶隊，成立處置小組，積極配合區(qū)有關部門，把問題徹底解決好。
四是抓好冬季安全生產工作。全街道成立十個安全生產檢查小組，每個小組由一名街道領導帶隊，縱向到底，橫向到邊，不留死角，防火防災，消除隱患，保證不出現任何責任事故，為全街道經濟社會和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
五是謀劃好明年的各項工作。
我的匯報完了，謝謝大家！
各位領導、同志們：
按照中央和的統(tǒng)一部署，省水務廳黨組高度重視“三嚴三實”專題教育，結合水務工作實際，制定專題教育實施方案，按照方案扎實開展“三嚴三實”專題教育，取得階段性實效?，F就我廳開展“三嚴三實”專題教育情況匯報如下：
一、“三嚴三實”專題教育開局良好
（一）全面動員部署，有序統(tǒng)籌推進。5月19日，廳黨組召開由副處級以上黨員干部和直屬單位班子成員參加的會議，進行全面的思想發(fā)動，著重研究部署我廳“三嚴三實”專題教育工作。會議認真?zhèn)鬟_了劉云山等中央領導在“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話精神和書記羅保銘在5月16日給全省領導干部上專題黨課的講話精神。廳領導和廳機關各處室、培訓中心、信息中心、防汛物資儲備中心的處級以上領導干部參加省水務廳黨組開展的專題教育；廳直屬各單位處級以上領導干部參加所在單位黨委（黨總支、黨支部）領導班子的專題教育。各單位結合實際，已制定好本單位的實施方案，扎實推進專題教育工作。
（二）領導高度重視，認真?zhèn)湔n上好黨課。5月26日，主持廳工作的邢孔波副廳長帶頭為廳機關全體黨員及直屬單位領導班子上了一堂題為《努力踐行“三嚴三實”，鼓足干勁做好水務工作》專題黨課，對我廳深入開展“三嚴三實”專題教育作了全面動員和部署。他在專題黨課上對照羅保銘書記指出的8個“不嚴不實”問題，深入剖析了水務工作存在監(jiān)管不嚴、把關不嚴、執(zhí)法不嚴等問題根源，強調要以嚴的標準和實的要求，加快推進水務項目進度等，認真落實當前最緊迫的水務工作任務。王強、沈仲韜、陳宇清等廳領導，在時間緊、任務重的情況下，認真?zhèn)湔n，分別給其分管處室和聯系直屬單位的全體黨員、干部上了專題黨課。
（三）積極組織學習，大力營造濃厚氛圍。專題教育，重在學習常態(tài)化，貴在知行合一、學而致用。我廳為副處級以上領導干部訂閱了《談治國理政》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等書目。要求做好學習自以來系列重要講話精神的讀書筆記，撰寫群眾路線教育的學習心得體會。上個月中旬以來，我們先后召開了兩次廳黨組會議,一次廳理論中心組學習會和兩次廳務會議進行集體學習，并安排中心發(fā)言。為抓好專題教育，我廳根據要求，按照時間節(jié)點，認真制定我廳集中學習安排表，組織好“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題學習，讓“三嚴三實”精神深入領導干部的血液、骨髓，進一步轉變作風，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄的問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀國法等問題；著力解決濫用權力、涉足尋租；官-商-勾-結、利益輸送；不敢直面問題、不敢干事擔當；“四風”頑疾不改，不肯收斂收手的突出問題。省水利灌區(qū)管理局松濤分局、省水文局等下屬單位還利用黑板報、墻報宣傳“三嚴三實”專題教育工作，營造濃厚氛圍。
二、認真抓好黨的群眾路線教育整改落實
我廳嚴格按照中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》(群組發(fā)［2015］23號)要求，結合水務工作實際，精心組織制定了“兩方案一計劃”，把這次“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育活動的延展深化，同時將之視為水務人抓隊伍建設、作風建設、執(zhí)行力建設的又一次重要實踐，認真抓整改落實。
（一）抓好重點整改事項。病險水庫除險加固進度緩慢，城鎮(zhèn)污水廠運營管理存在部分污水處理廠中控和自動監(jiān)控系統(tǒng)存在故障、尾水中大腸菌群指標不穩(wěn)定、負荷率偏低以及19個污水配套管網項目建設進度滯后，是群眾教育實踐活動查找出的突出問題，社會關注度高，為此，我們集中精力抓好整改。
一是扎實推進病庫除險加固進度。認真落實書記羅保銘重要指示精神，我們采取排出時間節(jié)點、專人負責跟蹤、定期通報約談、倒逼工期進度等多項得力措施，扎實推進?。?）型水庫除險加固項目建設。2015年7月份全部完成主體工程，2015年底已全部完工并進行蓄水驗收，提前一年完成全省352座一般?。?）型病險水庫除險加固任務。
二是加強污水處理廠運行管理和污水管網建設。我省現有30座城鎮(zhèn)污水處理廠投入運營，總污水處理能力108萬噸/日，年累計處理污水2.1億立方米。我廳切實履行職責，采取有力措施，加強行業(yè)監(jiān)管，城鎮(zhèn)污水廠運營管理工作有了明顯改進，平均運營負荷率和城鎮(zhèn)污水集中處理率分別達到了72%和76%。全省污水管網鋪設進度明顯加快。截止5月底，增加污水處理規(guī)模8.2萬噸/日；?？诎咨抽T一期、三亞紅沙38萬噸/日改造項目已完工，正開展運行調試；全省完成規(guī)劃內污水配套管網623公里，投資17億元。形象進度超過82%，整改任務基本完成。
(二)抓好專項整改工作落實。認真貫徹落實中央確定的21個專項整改任務，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省政府二十條規(guī)定。規(guī)范公務接待，所有公務接待一律安排在廳機關飯?zhí)谩６沤^公車私用，嚴格控制“三公經費”開支。去年“三公經費”開支同比下降252萬元。其中，接待費、車輛運行費、會議費和培訓費分別減少了30萬元、114萬元、66萬元和42萬元。文山會海得到有效整治，與上年相比減少會議數量18個，減幅19%，減少發(fā)文59件，減幅達28%。加強公務車輛管理，嚴禁公車私用，不以任何名義新建、改造、擴建所屬賓館招待所等。我廳直屬省水文水資源勘測局正在興建的水文基測站專業(yè)用房，已報發(fā)改委批準。
（三）認真抓好制度廢改立工作。2015年11月6日，廳黨組專題民主生活會議召開后的第三天，我廳召開專題會議，重點研究整改落實和建章立制工作。2015年11月13日，我廳召開通報會，明確了《水利建設市場主體監(jiān)管有關規(guī)定》、《海南省城鎮(zhèn)污水處理廠運營監(jiān)督管理辦法（試行）》、制訂《海南省小型水庫工程管理辦法》、制訂《水毀工程、特大防汛經費項目管理辦法》和《海南省大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目申報和建設管理的規(guī)定》等11個方面的制度建設重點任務，督促有關處室認真整改落實，建立健全長效機制。進一步明確制度建設責任，并細化分解到人修訂了11個制度。截止目前，《海南省水務廳安全生產管理工作規(guī)則》等7個制度已經修訂完成，《水利工程建設主體信用體系管理辦法》等4個制度正在加緊修訂之中。另外，我們還認真做好“回頭看”活動，檢查教育活動是不是按照中央和要求抓到位了，監(jiān)督直屬單位的路線教育實踐活動是否抓出了成效。
三、借力“三嚴三實”專題教育，扎實推動水務工作
第一、不斷加強學習，堅定理想信念。6月16日，我廳已完成專題一的學習，8月中旬和10月，將分別完成專題二、專題三的學習，讓“三嚴三實”的要求深入到黨員領導干部的血液、骨髓。通過學習，涵養(yǎng)浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把“嚴”和“實”的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。
第二、查找問題根源，強化立規(guī)執(zhí)紀。根據方案，廳黨組將在12月中旬召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。廳黨組成員和直屬單位班子成員要聯系個人成長進步經歷，聯系群眾路線教育實踐活動中個人整改措施落實情況，要深挖問題根源，深入談心交心，進行有辣味的批評和自我批評，認真抓好整改措施要實在。要加強立規(guī)執(zhí)紀。堅持邊學邊查邊改，主要領導要帶頭，列出問題清單，一項一項整改；對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
第三、振奮精神，努力完成各項任務。、省政府高度重視水務工作，5月16日，羅保銘書記在專題黨課上充分肯定了我省小型水庫管理體制改革工作，在短短的6個月時間里，我們圓滿完成了全省915座小型水庫收歸市縣管理，落實人員和養(yǎng)護費用，提升了管理水平，這個成績來之不易。當前，水務工作千頭萬緒，任務繁重、艱巨。我廳要以習教給我們三招：“釘釘子”精神、“馬上就辦”和一張藍圖繪到底，鼓勁實干、勇于擔當，切實抓好“十二五”收官工作，以實際行動貫徹落實省政府和水利部的要求。下半年，我們要把“三嚴三實”貫穿到推動水務工作全過程，按照省政府的決策部署，緊緊圍繞劉賜貴、何西慶副的指示精神，端正指導思想，查找存在問題及其解決辦法，振奮精神，鼓足干勁，努力完成各項工作任務。
一是全力以赴抓好“三防”工作。根據氣象部門的報告，今年我省前期降雨量偏少，預計汛期降雨量仍偏少，且空間分布不均，大部分地區(qū)氣象干旱將加重，西部和南部的部分地區(qū)甚至可能出現重度氣象干旱，“三防”形勢十分嚴峻，為此，我們要做好兩手準備，一手抓防汛防風各項準備工作，落實防汛防風責任制，加強巡查檢查，確保水庫安全度汛；要加強防汛物資的儲備管理，進一步完善“三防”預案并組織演練，加強“三防辦”自身能力建設；一手抓防旱抗旱工作。省“三防”辦將同氣象部門加強會商，及早分析研究旱情趨勢，加強旱情監(jiān)測和預警，同時會同各市縣和各級氣象部門、農業(yè)部門、水務部門，對河流來水情況進行全面調查，加強對現有水源的管理，編制供水用水計劃，做好蓄水保水工作，采取封江堵河、抽水、打井及人工增雨作業(yè)等措施，扎扎做好抗旱工作，確保人畜飲水安全。
二是積極配合省政府抓好我省“三防”指揮中心信息化平臺建設工作。貫徹落實劉賜貴、何西慶副5月29日調研省“三防”工作的指示精神，赴福建省考察學習“三防”信息網絡建設工作，6月5日形成考察報告呈報省政府。劉已做明確指示，下一步主要做好項目實施，一方面省“三防”辦要組織力量搜集整理風情、雨情、水情、災情等資料，充分利用防洪預案的編制成果，補充和完善省三防指揮系統(tǒng)建設。另一方面，我們要配合項目實施單位提供便利條件，力爭在7月12日前完成任務。
三是強力推進水利項目建設。2015年我省水利投資計劃完成率僅45%，各市縣海堤建設、大型灌區(qū)節(jié)水改造、小型農田水利重點縣、中小河流治理、大中型病險水庫及中型病險水閘除險加固、山洪地質災害、水土保持等項目進展緩慢。5月31日下午，廳黨組利用周日，及時傳達貫徹劉、何副在我廳調研“三防”工作的講話精神，狠抓水利項目進度推進問題。根據毛超峰常務副就中央投資未開工項目建設督辦情況，我廳對涉及水務工程項目，派人下去了解摸底，分析存在原因，對癥下藥，逐個項目進行責任分解，由廳領導分片包干，工作組進駐跟蹤抓落實，采取“一縣一單”的方式開展專項督查、通報督辦、重點約談等措施，積極推進項目進度，力爭所有項目按時間節(jié)點完成。6月13日，毛超峰常務副主持召開推進水利項目建設專題會議，我們要認真貫徹落實。
四是大力推進節(jié)水供水重大水利項目。著重抓好南渡江引水工程可行性研究報告審查意見和可行性研究報告待批復的跟蹤工作，推進并提速各項前期準備工作。我廳下一步要督促有關方面抓緊完成可行性研究報告的`批復，完成環(huán)評、用地預審、征地補償和項目初步設計報告報批及工程施工前期的準備工作，力爭在2015年12月前項目正式開工建設。加強行業(yè)指導監(jiān)督，推進紅嶺灌區(qū)建設進度；扎實抓好邁灣、天角潭重大水源地工程項目的前期工作。
五是切實抓好民生水利工作。1.強力推進落實為民辦實事項目。爭取9月底前，保質保量完成“十二五”規(guī)劃內剩余15.8萬人農村人口飲水安全任務。2.抓好2015年度我省小農水項目建設。抓好在建的7個小農水重點縣項目建設（包括第五批的瓊海、定安、五指山和第六批的?？?、儋州、澄邁、樂東），計劃6月15日前完成報批；第六批4個重點縣項目建設方案和實施方案正在加緊編制中，6月15日前完成建設方案編報和審查、審批。6月底前完成年度項目實施方案編制報批，7月底前完成審批工作。以上所有項目均計劃在10月份開工建設，確保年底完成中央投資。3.指導市縣抓好新改擴建供水項目建設，提高城鎮(zhèn)供水普及率及控制漏損率，同時，積極配合省發(fā)改委爭取中央、省級財政資金支持供水設施建設和改造。完成投資6.8億元，確保今年開工建設的16個項目落地生效，新增供水規(guī)模20.5萬噸/日，敷設供水管網205公里。
六是堅持放管結合，切實履行好水行政主管部門的責任。我廳已將行政審批權限基本下放市縣，但不能一放了之。要落實劉賜貴、何西慶副的指示精神，按照“三嚴三實”的要求，全身心撲在工作上，盡最大努力推進水務項目建設，力爭在短期內扭轉被動局面。我廳將今年定為“服務監(jiān)督管理年”，并成立專門的工作機構，加強事前、事中、事后行業(yè)服務監(jiān)督工作，確保項目盡快發(fā)揮效益。
下一步，我們要以第五督導組給我廳提出的寶貴意見，一條條吃透，并以問題為導向，認真整改落實，將“三嚴三實”的要求貫穿到水務工作全過程，進一步轉變作風，切實做好水務工作，為海南國際旅游島建設提供強有力的水務保障。
一、上半年主要工作完成情況
（一）巡視整改工作
1至2月，積極配合完成了第一巡視組巡視工作的各類資料、會議的準備籌備。5月以來，針對巡視反饋意見，配合完成了整改方案和整改報告中干部人事部分內容，按照整改方案，編制了干部輪崗交流等4個方案，組織對局處機關崗位職責進行了梳理修訂，目前正在審核編輯。
（二）干部管理工作
1.認真貫徹落實《條例》，不斷規(guī)范干部選拔任用工作。完成了我局第一批科級干部輪崗交流工作，調整交流干部10名（正科4名，副科6名），提拔聘任副科級干部4名，調入副處級干部1名，保證了干部隊伍的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
2.積極配合做好局領導班子和領導干部2015年度考核工作。按照上級要求，及時做好省管領導班子和領導干部2015年度政績考核、水利事業(yè)單位領導班子科學發(fā)展業(yè)績考核的籌備、協(xié)調工作，考核評議測評等工作順利完成。
3.進一步加強內部管理。根據年度工作任務計劃和水利廳下達的任務指標，完成了年度任務分解計劃，修訂并簽署了了機關處室業(yè)務工作目標管理責任書。組織完成了44名處級以上領導干部個人有關事項報告工作。
（三）黨建工作
1.示范性黨支部建設。一是按照局黨委要求對年度示范性黨支部建設進行了全面安排，制定了黨建工作推進計劃，6月對全局上半年黨建工作進行了督查推進，形成了督查報告；二是完成了各級黨組織黨務干部的調整和補充配備，補選黨務干部9名，確保了基層黨組織班子健全；三是各級黨組織政治理論學習持續(xù)開展，規(guī)范有序。四是為處級以上干部、基層各管理所（電站）統(tǒng)一配置了第四批全國干部教育培訓教材63套，為各管理所（電站）、站（段）、機關各處室及機關各支部委員配備黨建工作手冊118本。五是認真組織開展了慶祝建黨94周年紀念系列活動。六是組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網絡教育培訓工作。
“劃區(qū)設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。二是工作措施進一步強化。各黨支部制定了針對性、操作性、實效性較強的“區(qū)、崗”工作細則，通過具體措施督促落實工作職責任務，有力的促進了各項工作的順利開展。三是考評指標進一步細化。各黨支部均制定了“區(qū)、崗”考核標準，將“區(qū)、崗”黨員的考核工作與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力。
（四）“三嚴三實”專題教育
認真做好“三嚴三實”專題教育工作的組織、籌備和相關信息資料的整理、編寫、上報。5月25日，我局處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育啟動以來。先后下發(fā)專題通知，對專題教育有關具體工作進行了部署。目前，全局44名處級以上領導干部專題黨課已經全部完成，相關資料已按要求規(guī)范整理并上報，近期正在籌備學習研討活動。6月18日，我局派出選手代表水利廳參加省直機關舉辦的踐行“三嚴三實”爭做隴原先鋒主題演講比賽中，獲得三等獎。我局的踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽籌備工作基本就緒。
（五）各項人事工作
1.公開招聘工作。年初，我處對全局人才需求及職工未就業(yè)子女情況進行調查摸底，合理編制并上報了招聘計劃。今年計劃招聘專業(yè)技術人員20名，目前完成了網上報名、資格初審、復審和筆試工作。
2.人事檔案整理工作。按照有關要求，3月底開始對全局干部職工人事檔案進行專項審核。我局管理干部職工人事檔案共610份，目前已審核完成412份，計劃于7月20日左右全面完成審核，進入裝訂整理等后續(xù)工作。人事檔案室改造已全面完成，設備設施配備已到位，檔案制度已進一步修訂完善。
3.工資管理工作。一是按規(guī)定辦理了全局在職工作人員的工資增減核算審批工作，及時兌現了各項工資及補貼（其中：工人技術等級晉升22人，轉正定級3人，職務晉升12人，轉崗4人，新進2人，辭職2人，招聘工正常晉升工資72人）；二是兌現發(fā)放了“全國文明單位”表彰獎勵獎金和2015年度職工年休假補貼；三是完成了勞動工資、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作，工人技術等級的資格審查報名工作（今年報名53人）；四是完成了全局在職職工、招聘工共857人互助保障金的參保工作（共計繳納互助保障金xx元）；五是按照省上政策完成了職工基本工資標準調整工作，并認真做好相關資金的測算，人均增資xx元。
4.崗位設置管理工作。上半年辦理完成崗位正常晉升18人，轉崗2人，新簽訂聘用合同60份；辦理上下冊29人。
5.專業(yè)技術職務管理工作。一是全面完成了2015年度51名專業(yè)技術職務晉升人員聘任、上冊等手續(xù)的辦理及3名退休專業(yè)技術人員下冊手續(xù)。二是完成了2015年度晉升、晉級專業(yè)技術人員檔案資料的收集整理和歸檔工作，完善了專業(yè)技術人員花名冊。三是做好專業(yè)技術人員的日常管理，不斷規(guī)范工作程序。四是做好2015年專業(yè)技術職務晉升人員摸底調查，明確限額，從嚴、從優(yōu)做好專業(yè)技術人員培養(yǎng)工作。
6.干部、職工和專業(yè)技術人員教育工作。一是認真做好調研，明確年度教育培訓工作重點。二是完成檔案管理培訓班的舉辦和水權改革工作培訓班的籌備工作。四是做好參加黨校、行政學院及省水利廳等相關部門培訓班參訓人員的報名協(xié)調和服務工作。
7.人事調配工作。上半年調入1人、辭職2人、退休7人，相關手續(xù)已及時辦理。
8.科技管理工作。一是配合完成了3個水利部公益類科研項目2015年度任務分解、人員配置及課題進展目標的下達工作。二是完成了酒泉市、水利廳2015年度2個科技支撐項目的申報工作。三是積極協(xié)助完成了2015年度科研項目成果鑒定、驗收、成果申報的前期籌備工作。
9.外事工作。協(xié)調辦理了為期5天的5名專業(yè)技術人員赴澳大利亞潞碧墾公司進行一體化閘門測控系統(tǒng)工程學習培訓人員相關手續(xù)。目前省外辦審批手續(xù)已辦理，待使館審批。全面清理了科級以上干部的因私因公出國（境）證照，清收證照61本，已按干部管理權限實行組織統(tǒng)一管理。
（六）安全生產管理工作
一是按照相關要求對年度安全生產工作進行了全面安排，修訂完善工作計劃。二是層層落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書。三是加強安全生產標準化、規(guī)范化管理建設。把安全生產管理融入每一個工作環(huán)節(jié)。四是加強安全生產監(jiān)督檢查力度。上半年分別進行5次專項檢查和2次綜合安全生產檢查。五是認真做好安全生產日常管理工作，確保各項安全工作有序推進。上半年全局安全生產態(tài)勢良好。
(七)雙聯工作
一是通過調研摸底，編制了2015年雙聯工作方案，對雙聯工作進行了安排部署。二是對年度幫扶項目進行了跟蹤落實，上半年幫扶資金20萬已撥付華藏寺鎮(zhèn)。三是籌備完成了上半年雙聯工作的督查考核，得到了考核組的好評。四是繼續(xù)擴大幫扶掛職干部隊伍，今年又選拔了2名優(yōu)秀年輕干部到幫扶村掛職，我局幫扶掛職干部達4人。
二、存在的問題
1.黨建工作需進一步加強。業(yè)務工作繁忙，存在重業(yè)務、輕黨建現象，與基層單位相比，集中學習、開展活動較少。
2.檔案管理專業(yè)隊伍需進一步加強。目前，我處檔案管理均為兼職人員管理，為適應人事檔案管理規(guī)范化、專業(yè)化、信息化和數字化建設，檔案管理專業(yè)隊伍還需不斷加強。
3.人員配備還不到位。近年來，隨著國家干部人事、黨建、安全生產各項工作政策性的調整和重視程度的提高，組織人事工作要求越來越高，工作量越來越大，加之繁重的雙聯工作任務，我處工作人員配備一直沒有到位，人員不足已經影響到我處工作的正常開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇二
尊敬的黨組織：
下面是我個人三嚴三實對照檢查材料的思想匯報內容：
二、
三、
破什么?就是要破積弊陋習，破那些看起來無形的潛規(guī)則。立什么?就是要樹立黨員干部的新作風新形象。破和立，關鍵靠深化改革，靠每一名黨員干部的實際行動。破和立，領導干部要帶好頭。作風問題本質上是黨性問題，改作風要改到自覺，必先以內養(yǎng)外，固本培元，領導干部必須堅定理想信念、始終踐行宗旨。這次教育實踐活動，本質上是對黨性的一次檢驗和鍛煉。
匯報人：cnrencai
2015年8月1日
根據縣煤炭工業(yè)局黨組關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真學習、征求意見，對照“三嚴三實”，聯系思想、工作和生活實際，深入剖析、談話提醒、談心交心，認真查擺了在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題。現對照檢查如下。
一、存在的主要問題
對照中央“八項規(guī)定”、習列舉的“四風”問題25種表現、中央活動辦梳理的37條問題、俞主席在武定調研提出的22個問題以及光榮書記指出的33種現象進行深刻反思，自己身上都不同程度存在。對第23督導組幾次反饋、黨組多輪征集的對個人的意見建議，我基本上照單接收。總的來看，這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今后進一步努力的方向。
一是忙于事務，對行業(yè)專業(yè)知識和法律法規(guī)學習不夠。靜不下心自學自研，學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。對理論武裝的重要性認識不足，只注重完成學習任務，滿足于片面地熟悉相關理論，沒能準確、深刻、系統(tǒng)地組織馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，放松了對世界觀的提升。同時對科學社會主義理論和黨的方針、政策的`深刻內涵和精神實質理解不深不透，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。加上縣里的會議也很多，單位主要負責人事情也多，有時只有我去參加，會議結束后回到單位要向主要負責人匯報，貫徹落實會議精神。根據國家、省、市關于促進煤炭產業(yè)轉型升級相關文件精神，我縣將整頓關閉煤礦13對，我又兼任辦公室副主任，事務非常繁忙，連中午休息時間都在辦公室整事情，因此，抽不出時間學習行業(yè)專業(yè)知識和法律法規(guī)。二是工作主動性有待進一步提高。與班子成員、分管股室負責人和干部群眾之間溝通交流少，對推動全局工作、分管工作調研不夠，了解干部心聲和思想不夠。當前在大力提倡構建社會主義和諧社會，要求科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高執(zhí)政水平，降低執(zhí)政成本。這方面我也盡了自己的努力，盡可能合理安排好各項工作，但是由于以前缺乏對執(zhí)政成本概念的理解，加上考慮問題時還不夠細膩，因此對一些工作細節(jié)上的處理不能夠說是特別合理和科學。由于存在完成任務就行的思想，所以在工作標準上有時就不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。一個共產黨員應該時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中雖然能夠做到盡心盡力地完成工作任務，對份內的工作認真對待，但如果份內工作任務繁重時，處理不屬于自己職責范圍內的可做可不做的事時就不情愿，工作的主動性還不夠強，這些都是自己應該在工作中努力改進的地方。產生這些問題的原因主要是自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次機關效能建設活動使自己及時認識不足，找到差距，相信通過努力，一定能為提高機關效能，為推動煤炭產業(yè)又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。三是思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識。在單位上，我主要協(xié)助黨組書記、局長負責黨建、黨風廉政建設、扶貧、檔案管理、保密、社管綜治、信訪、老干部和工、青、婦、協(xié)會、對外聯系、宣傳、精神文明建設、機關日常事務、后勤等工作;分管辦公室;聯系煤礦雙回路供電、礦區(qū)社會穩(wěn)定等工作。面對新形勢新任務，缺乏敢思敢為的勁頭，常常不求有功但求無過，滿足于不找事、不惹事。思維上習慣老定勢，工作上習慣老套路，大膽探索、敢于創(chuàng)新的自覺性和主動性不夠強。面對煤炭產業(yè)低谷形勢，我們有充分的估計和足夠的認識，但是對如何破解發(fā)展難題上仍存在一定的畏難情緒，創(chuàng)新意識還不夠，辦法還不多。對一些涉及各方面利益調整的改革，缺乏勇氣和決心，在一定程度上存在安于現狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改的現象。運用科學發(fā)展的觀念來審視問題，分析問題、謀劃全局的能力不夠強，手段還不夠多。主要表現在以下三個方面：一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管股室開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，缺乏勤動腦，出主意解決辦法。
一是調研不夠深入。深入煤礦企業(yè)、掛鉤扶貧點調查研究不夠，調研的針對性不強，隨機調研、蹲點調研少，存在“淺調研”現象。比如，到煤礦企業(yè)或掛鉤扶貧洛澤河鎮(zhèn)筍葉村，都是事先與點上取得聯系，很少開展隨機調研。而且在調研過程中，也只是隨便問問當前的基本情況、開展了哪些工作，面臨什么困難以及下步打算，都習慣記錄在筆記本上，但是真正為他們解決的實際困難很少。二是服務基層不主動。對基層的實際情況、問題不掌握，分類指導和支持不力，與群眾的位置擺得不正，習慣把群眾當聽眾，傾聽群眾心聲和呼聲靜不下心。在保障改善民生、關心群眾疾苦方面也還有差距，對一些事關群眾切身利益的問題，對一些反復出現、反復解決不了的信訪突出問題，沒有及時給群眾一個滿意的答復。充分依靠群眾的智慧力量去推動工作、解決問題還做得不夠，還存在高高在上的態(tài)度，在群眾面前當老師的時候多、當學生的時候少，對基層一些行之有效的創(chuàng)造性經驗沒有及時總結提升到全局指導層面。就是有多一事不如少一事的思想，也有怕給自己帶來不必要麻煩的思想。所以深入基層不多，也導致了在工作上為基層著想，關心基層不夠;也出現了心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，為群眾想的少，做的少;從另一方面分析自己服務基層也缺乏真功夫。久面久之，無意中就從思想上忽視了群眾，忽視群眾的主體地位，忽視了維護群眾的根本利益，同時也說明自己與基層缺乏真感情，全心全意為人民服務的意識不強。三是工作方式方法簡單。有時感情用事，對問題的分析考慮不周全，角度、立場不多樣，有時出現偏激、固執(zhí)現象。比如，在處理礦群矛盾糾紛時，有時沒有尊重群眾利益和意愿，沒有加強相關政策宣傳的同時，沒有做深做細群眾思想工作，采取的方式方法過于簡單粗暴而損害群眾的利益，不能根本解決問題，有時還使矛盾激化。之后，我常常想，在今后的具體的工作中，還需要不斷改進工作方式方法，找準群眾利益和黨委政府政策的結合點、平衡點，切實維護群眾的基本利益。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，按照關于黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，我認真對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、谷文昌精神，在廣泛聽取黨員干部及**、委員意見和建議的基礎上，深入查找個人“四風”方面的突出問題，深刻剖析思想根源。現對照檢查如下：
(一)在遵守黨的政治紀律方面。存在的問題：一是政治理論學習抓得不緊，覺得自己能夠依靠內心操守保持清正廉潔，缺乏對黨的政治紀律、政治理論的系統(tǒng)學習，沒有深刻認識到理論上的成熟是政治堅定的基礎。二是解放思想、創(chuàng)新思維有差距，政治敏銳性不夠，對一些錯誤消極的言論沒有旗臶鮮明地予以反對。
(二)在貫徹中央八項規(guī)定精神方面。存在的問題：一是思想認識不到位。對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強。二是對一些改進作風的規(guī)定和紀律沒有嚴格執(zhí)行，下基層調研指導工作少，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
(三)需要說明的幾個問題。一是本人嚴格遵守公*用車使用規(guī)范，公*用車為**捐贈車輛，型號為**，排量**，價格**萬元。二是在中央八項規(guī)定出臺前，確實存在超標準接待**問題，在中央八項規(guī)定和省貫徹實施意見出臺后，本人加強了這方面約束，未出現超標準接待問題。三是辦公用房9平方米，沒有違規(guī)超標。四是本人在**的自建房面積為**平方米(為岳父轉贈)，購買在**的商品房面積為**平方米，時間為**年，價格為****元/平方米。五是妻子***為***管理中心退休干部，兒子***在***營業(yè)部工作。六是沒有配備秘書，沒有收受會員卡，沒有出入私人會所。七是今年**日，應***邀請，同***開展**活動。八是在節(jié)假日期間沒有使用公款吃喝、公款送禮、公車私用、公費旅游的情況，沒有大操大辦婚喪嫁娶、沒有接受微信紅包、電子預付卡等行為。九是認真辦理群眾來信來訪，今年以來共批轉跟蹤處理群眾來信來訪6件，其中大部分已得到解決。
本人鄭重承諾：自覺遵守中央“八項規(guī)定、六條禁令”，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。
對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找個人在“四風”方面存在的突出問題。對班子存在的問題，我都主動認領，自覺負責。個人突出的問題有：
(一)形式主義方面
1、規(guī)章條例制定后，沒有嚴格督導執(zhí)行。比如，保密工作制度、效能考核制度等各類規(guī)章制度制定后，沒有嚴格狠抓落實讓專人負責，認為兩三個人的小單位自己互相監(jiān)督就可以了，以至于部分規(guī)章流于形式。
2、開展工作有時礙于人情，處舲措施不夠有力。例如前兩年開展的**無房戶補助建房，個別無房戶因土地問題遲遲未能修建好房屋，致使整體工作時序滯后。但由于他們生活十分困難，我不忍心取消他們的**補助資格，使得工作進度沒有達到時序要求。
(二)官僚主義方面
1、下基層調研走訪次數不夠多，聯系群眾還不夠密切 。因為自己曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較長時間，在調處基層問題矛盾時，多憑自己以前的工作經驗，打電話了解情況的多，下基層到實地走訪的次數較少，未能根據新時期的新變化及時調整自己的工作方法。比如，今年開展的“**”活動，確定**村為幫助對象后，我一味的籌措幫扶資金對**村困難*胞給予補助，沒有到**村走走看看，根據實際情況給予幫扶。
2、工作缺乏創(chuàng)造性，多按部就班。在開展**救助的過程中，主要依靠省、市、縣財政的撥補，向上級要經費、要政策，*系社會力量幫扶**方面做的少。在*資管理方面，管理還不夠科學，未能做到物盡其用，部分*資存在閑舲，造成了浪費。
(三)享樂主義方面
1、攻堅克難的精氣神不足。對發(fā)展中碰到的一些難題，特別是歷史遺留問題，沒有迎難而上、及時解決，總強調是歷史遺留問題，要等待時機解決。比如，**大廈“土地證”辦理問題，**大廈現有24戶60多人，集資戶因集資建房時沒有分配土地使用權，造成房屋無法買賣、贈與和繼承，群眾訴求十分強烈。當時我認為這項工作是歷史遺留問題，涉及群眾又多，如果時機掌握不好，容易引發(fā)群體性的事件，產生了畏難情緒。
2、存在略安于現狀現象。由于接近退二線年齡且患有高血壓、高血糖等疾病，在平時工作中存在“多一事不如少一事”心態(tài)，在工作中完成上級安排任務的多，主動出擊解決矛盾的少;日常的**辦主任會議和**會議，因會議經費緊張，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主席年齡較大且往返縣城路途遙遠等原因，抱著“能少開就少開，能不開就不開”的思想，使得在工作中有時部門干部未能準確領會上級布舲的任*意圖。
(四)奢靡之風方面
1、反對享樂主義、奢靡之風意識不強，有時存在羨慕思想。因為本單位辦公經費少，特別在經費緊張時，存在羨慕其他單位的思想，反對享樂主義、奢靡之風意識不強，沒有意識到其他單位經費多，是因為其他單位任*比我單位重。
2、接待**標準較高。在接待時，生怕自己熱情不夠，在接待標準允許的情況下，盡量為**安排上檔次的食宿，心里覺得關鍵是要客人高興，認為只要接待標準高了，就能體現出我們的熱情，客人就會高興，**工作就能做好。
審視我自身存在的“四風”問題，最突出的還是自己有官僚主義的不良作風?？傆X得自己在多崗位鍛煉過，經驗豐富、視野很廣、主意很高，聽不進別人的不同意見，這就容易導致一些工作做得不到位?？偟膩碚f，與組織的要求和群眾的期待還有很大差距。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇三
我是從全集團從嚴治黨第一責任人，在黨風廉政建設、“三嚴三實”問題上班子和所屬單位出現的任何問題，我都負有領導責任。在日常工作中，我本人、班子、總部和所屬單位不同程度地存在不嚴不實的問題，說明我對自己嚴得不夠，對班子和部屬嚴得不夠，自己抓工作還不夠實，帶班子、帶隊伍還不夠實。比如：
1.工作不認真、不細致、不嚴謹，低層次問題、重復性問題、人為責任問題時有表現。有些重要工作和重要文件層層審查、層層把關流于形式。
2.該辦的事不主動辦，催辦的事也拖拖拉拉，缺乏時間觀念;有的做表面文章，應付檢查找理由搪塞。
3.不愿堅持原則，甚至當老好人，對不嚴不實現象睜一只眼閉一只眼，或者存在本位主義，為所分管的部門或業(yè)務護短。
4.在崗不在狀態(tài)，人在心不在。很少研究和預判重大問題，出了問題無人負責，也不愿執(zhí)紀問責，或者大而化之、不了了之。
5.對市場信息不敏感，企業(yè)內部反應速度嚴重滯后于市場變化速度，對由此產生的`機會損失泰然處之，表現出責任心、事業(yè)心缺失。
6.對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外部趨勢和內部動議不敏感，甚至壓抑內部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，錯失創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會，知識陳舊而又不愿面對現實。
7.當太平官，吃太平飯，計較個人得失，追求錢、權和榮譽。自己負責的事，情況不清，問題不明，還自以為是，推過攬功。
8.缺乏協(xié)同觀和大局觀，“把企業(yè)當家業(yè)、把自己當老板”現象時有表現。
9.隨意性時有表現，講話隨意、辦事隨意、決策隨意，有法有規(guī)不依，依法依規(guī)追究不嚴;不思進取，惰性明顯，不求有功但求無過，繞著問題走，回避矛盾。
10.對別人嚴，對自己松;要求別人實，自己可以虛。官僚主義氣息濃厚，出現問題時沒有把自己擺進去的勇氣。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇四
依照中心、、省政府和局黨組同一部署，自展開黨的群眾線路教育實踐活動以來，在局教育實踐領導小組《關于做好第二批教育實踐活動查擺題目、展開批評工作的通知》要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺題目、展開批評、立足實際重視實踐，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫情勢，扎實推動學習教育實踐活動深進展開，獲得了初步成效。現根據局有關學習教育實踐活動的'要求，將本支部對比檢查材料匯報以下：
第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，絕不動搖地堅持黨的領導，果斷同黨中心和保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治態(tài)度不含糊、政治方向不偏移。始終做到了態(tài)度堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中心在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本要求高度同一。自覺學習遵守黨章，深進學習貫徹落實黨的精神和xx一系列重要講話精神，果斷貫徹黨中心、、省政府和局黨組的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，重視發(fā)揚民主，自覺依照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律眼前人人同等、紀律眼前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺依照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部分和職員，切實做到清廉從政、務實為民。
依照中心八項規(guī)定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾線路、改進xx研究、精簡會議文件、加強催促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中心“八項規(guī)定” xx局“八項措施”，切實做到落實“八項規(guī)定”“八項措施”有硬性束縛、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規(guī)定”、“八項措施”內化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范束縛黨員干部，從本身做起，從具體題目改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情往做好工作，解決xx基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和榜樣。
最近幾年來，支部在局黨組的同一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，獲得了一定的成效。通過局領導的示范帶動，全體黨員干部依法xx、科學xx的意識不斷增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發(fā)展、逾越發(fā)展的熟悉在支部處室間逐漸進步。在通過深進到巧家縣東坪鎮(zhèn)，走訪了結對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收進情況、家庭住房情況、生產發(fā)展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要題目，干部聯系群眾工作展開情況進行具體詢問和填寫民情聯系卡，并宣講了黨的精神、黨的群眾線路教育活動和省xx局結對幫扶活動有關方針政策。
黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的群眾線路教育實踐活動精神，依照省xx局《關于在教育實踐活動中展開建立基層聯系點深進調研聽取意見有關工作的通知》精神，以支部為單位，聯系一個縣級xx局、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站，了解基層xx部分的所思、所盼，為基層解決影響xx工作的困難和題目要求。在調研前制定了調研方案內容，深進香格里拉縣xx局和縣建塘鎮(zhèn)xx站展開黨的群眾線路教育活動專題調研和征求意見，通過采取座談交換、個別訪談和問卷xx等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活動支部聯系卡活動，就展開好黨的群眾線路教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，腳踏實地幫助基層解決實際困難。通過“八項規(guī)定”“八項措施”對比檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，進步了工作能力，促進了感情，轉變了作風。
對比有關規(guī)定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深進剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的題目，主要是：
(一)情勢主義方面。
1、理論學習不夠深進，學習的整體意識還不夠強。固然有的黨員領導干部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務學習不深進、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用甚么才往學甚么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少，學習情勢和方法單一，讀文件聽報告多，而交換進步撰寫學習心得體會少。
2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步進步。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展逾越發(fā)展的新要求，對本處室工作的情勢情況不清楚，對觸及xx專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位熟悉還不夠正確，站位提不高，眼界放不寬，斟酌處理題目就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作豪情明顯降落，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點未幾不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現狀的思想，缺少“只有努力才能改變，只要努力就可以改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務沉重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找緣由多，從本身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在兼顧全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、調和發(fā)展方面還不夠好。對支部處室工作中出現的熱門、難點、焦點題目敏銳力不夠。有時習慣于常規(guī)思惟，習慣于憑老觀念想新題目，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理題目時缺少系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，應用新思想、新方法研究解決新情況、新題目的水平不高，只局限于做好本職工作不出題目就好了，缺少思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得往、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇五
改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以升華。以下是本站小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三嚴三實對照檢查材料，歡迎大家閱讀。
習提出的“三嚴三實”，是對黨員干部作風建設發(fā)出的新號令，如何貫徹落實好新要求，筆者認為須理解“嚴”和“實”的內在聯系，找準改進作風建設的小切口。
始終把“實”當作一個切入口。再華麗的形式，不如樸實的內容。黨員干部的作風體現在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事?？照務`國，實干興邦。“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。
始終把“嚴”當成另一個切入口。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。
更要把“又嚴又實”當成不可分割的切入口。實現全面深化改革的目標任務，只有“實”沒有“嚴”不行，應既要有“實”也要有“嚴”才管用，把“三嚴三實”當成改進作風建設不可分割的風向標。能否真正踐行好黨的群眾路線，人民群眾熱切期盼。面對存在的問題，我們要昂揚走在陽光路上，始終唱改進作風建設的“長音”，忽略前進路上的“休止符”，才會奔向實現美好中國夢的明天。
參加鎮(zhèn)開展的群眾路線教育實踐活動，通過鎮(zhèn)黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照縣、鎮(zhèn)有關文件規(guī)定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況。
我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年的基層干部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記。
入黨誓詞。
深入學習黨的各大會議精神堅定“永遠跟黨走”的政治信仰表里如一地擁護黨的領導遵守黨的紀律對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同縣委、鎮(zhèn)黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員但遵守黨的紀律上嚴格要求自己將自己放在更高的層面嚴要求。
鎮(zhèn)黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規(guī)定出臺以來，我個人的作風發(fā)生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。
在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉(xiāng)干部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將群眾意見、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。
在節(jié)儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉(xiāng)時，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。
在開會方面：每周召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上周所做工作，幾點點明本周工作，對需要同事協(xié)調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問題，對本周工作圈圈點點，對于執(zhí)行效果、執(zhí)行力度有了分析，探究問題根源。
在用車方面：一是有時因車輛專業(yè)師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導干部不能開公車規(guī)定，但對用車后的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業(yè)師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。
在調研方面：鎮(zhèn)黨委規(guī)定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少于3個農戶，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回后，分析事務本質，形成調研材料，向領導匯報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利于事務盡早解決。
在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規(guī)定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。
在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉(xiāng)村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級文件規(guī)定的事情，所聯系的農業(yè)綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。
通過這次對照八項規(guī)定、六項禁令以及省市縣有關規(guī)定精神，我個人的作風發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執(zhí)行“八項規(guī)定、六項禁令”最有力的保障。
三、“四風”方面存在的突出問題。
在活動期間，通過走進基層群眾互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受鎮(zhèn)黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
(一)在形式主義方面。
1、理論學習不夠。
雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加干部在線自學課程，但不能系統(tǒng)、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類文件，閱讀時多為走馬觀花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時候干，什么時候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮(zhèn)情民意，將文件精神貫穿到實際工作中，對工作進行創(chuàng)新，反饋工作意見。
2、工作作風不扎實。
鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創(chuàng)新方法。
(二)在官僚主義方面。
1、大小是個副科干部。
官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時，有時接待過于簡單，不能深入聽取群眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。
2、存在分管領導作風。
所分管工作的站所工作，業(yè)務上一知半解，喜歡指手劃腳，愛提自己意見，對站所沒有按自己部署的方式干，有時愛發(fā)無名火，造成上下間有隔亥，工作難于推進。
(三)在享樂主義方面。
1、安于現狀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經驗干事，不圖上進，不圖創(chuàng)新，只要維持在正常的工作水平上，就得過且過，安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。
2、創(chuàng)新不夠。
如在桃源美好鄉(xiāng)村建設過程中，一切都按領導意圖辦，盡量不去自己想，這樣干好干壞，都是領導安排的。對自己不同于領導的新想法，因不能全面對領導闡述，只是點到而止，缺少書面上說明，一遇到領導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創(chuàng)新的。
工作方案。
易缺少堅持、缺少執(zhí)行力度。
3、有些畏難情緒。
具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所干工作，大多手下沒人，只是一人埋頭去干，一碰到麻煩事，就愛先放下，或匯報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。
(四)在奢靡之風方面。
1、廉潔自律方面做得不是很好。
很近的下鄉(xiāng)路，愛用公車代步。工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉(xiāng)組織干部外出學習考察，就聯想到閃里多年沒有出去，工作進取心受到打折。
2、對公務接待尺寸掌握不準。
所聯系的工作中，有縣里干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或村里的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時易于突破鎮(zhèn)政府規(guī)定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛喝點酒的不良習慣。
四、產生問題的原因分析。
(一)關于形式主義的問題。
1、消極思想在做怪。
思想上不能與時俱進，被動接受新事物、新觀忥，學習上不上進，頭腦簡單。愛看文件辦事，愛聽領導話辦事，人處于一種消極狀態(tài)，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務重，工作時間長，所得收入與縣直同事、其它區(qū)縣同學相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產生形式主義的一個原因。
(二)關于官僚主義的問題。
一件工作事務，深入基層調查研究少，只考慮鎮(zhèn)黨委、政府形象和工作要求，對農村現實需求了解甚少，對群眾想法、意見聽取少，粗操執(zhí)行工作程序，不計工作實效，對群眾反映的問題，疏于引導，說話簡單，難做到群眾的心聲。
(三)、在享樂主義方面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干的時間長了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規(guī)工作，就愛吃工作老底，老生常談，干工作安于現狀，保持穩(wěn)定，不愿花費時間、精力將工作干到群眾得實惠、滿意為準。
(四)、在奢靡之風方面。
一是因為在基層，大家工作辛苦，領導體諒職工，管理上寬松。二是公車只要不私用，代代步也是工作需要;來人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點反顯熱情，易于溝通;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利少，有時公車使用、公務接待上，一些過的地方，算是另一種員工福利。
五、今后的努力方向和改進措施。
通過開誠布公的“四必談”，展開批評與自我批評活動，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，剖析問題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問題還是滿多的。針對存在的問題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：
(一)加強學習。繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用學習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學習，提高個人的執(zhí)政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用干部學習城平臺，把學習看成一種接受新事物的平臺。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示范作用。
(二)多聽群眾意見。在今后的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發(fā)放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實來完成群眾心愿，自覺接受群眾的監(jiān)督。
(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。
(四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通;積極參加黨的民主生活會和中心組會議，思想上不解之處，勇于聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽光下，多曬太陽、剔除霉菌，易于創(chuàng)新，集全體智慧與力量，將閃里工作開展得更好。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇六
根據區(qū)委辦《印發(fā)關于在全區(qū)縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案的通知》（宣區(qū)辦發(fā)[2015]10號）精神，我局進行了認真研究部署，制定實施方案和學習計劃，按上級部署和要求落實各項工作職責?，F將情況報告如下。
一、加強組織領導，注重宣傳
局黨組召開了專門會議，認真謀劃安排，專心組織實施。明確了分管領導和聯絡員。對活動的要求，方法措施，組織領導等都作了明確的部署。
黨組結合本局工作特色和物價工作實際，要求加強督促指導，加強宣傳引導，扎實開展教育，確保取得實效。
二、開展專題學習研討
黨組以個人自學、集中學習結合的方法，認真深入學習了
習近平總書記系列重要講話
精神，黨章和黨的紀律規(guī)定，認真學習焦裕祿、沈浩等典型事跡。并結合“領導干部學經典”活動，要求黨員認真開展學習交流。
結合文明創(chuàng)建活動，開展了“黨群帶群建，合力抓創(chuàng)建”活動，實行“單位包網格、干部聯系戶”和“單位包村、干部包戶”活動，利用一周時間對網格戶進行了專題走訪，廣泛征詢黨員群眾意見，了解真實情況，查找本單位工作中存在的問題。
在深入學習的基礎上，黨組分別召開黨組會、支部大會、黨小組會，結合本單位實際，進行了座談交流，開展與黨員談心活動，并擬出了重點研討課題，決定從5月份開始，對有關重點難點問題集中討論，專題調研。
三、黨組書記專題黨課
5月13日，黨組書記，局長孫xx給全體黨員上了題為《以嚴的精神實的作風做好全年各項工作》的黨課。黨課從專題教育的重要意義，把握“三嚴三實”的精神實質和深刻內涵，自覺踐行“三嚴三實”的要求三個方面，要求全體黨員，特別是領導干部，以“三嚴三實”的要求，在專題教育活動中鍛煉自己，真正把嚴的意識、嚴的規(guī)矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、廉潔自律守干凈、銳義進取敢擔當，更好地履行共產黨員的職責和使命。
四、堅持邊學邊查邊改
在學習和研討的基礎上，深入開展“三對照三檢查”，緊密聯系個人思想、工作實際以及征求到的意見，進行認真對照檢查，為撰寫黨性分析材料作好準備。為搞好整改落實，局黨組提出了具體的保障措施，一是齊心協(xié)力抓落實；二是明確責任抓落實；三是強化監(jiān)督抓落實。
主要領導針對查擺出來的問題，結合思想和工作實際，列出問題清單，提出整改措施，作出整改承諾，對能立即整改的，“馬上就改”，“馬上就辦”，對不能立即整改的，制定整改任務書和時間表，在整改過程中，通過開展專項整治，強化立規(guī)執(zhí)紀，突出發(fā)展第一要務，確保責任到位，措施到位，落實到位。
xx區(qū)物價局黨組
根據統(tǒng)一部署，我局以“三嚴三實”為標尺，對照專題教育實施方案和學習研討方案，對“三嚴三實”專題教育進行了全面、深入的“回頭看”，現將有關情況報告如下：
一、深化認識，主體責任落實到位
局黨委充分發(fā)揮主體責任，將開展“三嚴三實”專題教育作為首要的政治任務來抓，黨委書記、局長劉xx對“三嚴三實”教育親自部署、親自推動、親自落實。5月17日，局黨委召開會議進行專題研究，及時學習傳達了中央和省、關于“三嚴三實”教育的精神要求。5月22日，局黨委舉辦“三嚴三實”專題教育黨課，黨委書記、局長劉xx作了《自覺踐行“三嚴三實” 努力做到忠誠干凈擔當》專題黨課，順利啟動全系統(tǒng)“三嚴三實”教育，市人社局處級領導干部及全體黨員參加學習。黨委其他班子成員也結合工作實際，親自撰寫黨課講稿，為分管科室、單位的黨員干部講黨課，進一步增強了黨員干部開展“三嚴三實”專題教育的自覺性和主動性。
二、精心部署，工作方案制定到位
我們對全系統(tǒng)專題教育進行統(tǒng)一部署，明確了專題教育各項工作要求，細化了活動步驟，為后續(xù)活動深入開展奠定了堅實基礎。制定印發(fā)了《中共xx市人力資源和社會保障局委員會關于印發(fā)關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案的通知》（威人社黨發(fā)〔2015〕8號），突出抓實專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀4個“關鍵動作”?？茖W設計并進一步優(yōu)化了專題學習研討實施方案，聚焦“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”3個專題，結合中心組年度學習計劃，以
學習習近平主席重要講話
精神和教育書目為重點，每個專題明確了7個學習篇目。結合人社實際，列出3個方面9類問題，做到邊學邊研、邊學邊改。
三、形式多樣，學習研討組織到位
我們將學習研討貫穿專題教育始終，為抓實各專題學習，積極采取“自學+調研”、“講座+研討”、“實踐+交流”等形式開展學習。一是抓好專題學習。明確“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”三個專題，精心設計學習內容，積極邀請專家講課，深入開展研討交流。當前重點抓好“嚴以律己”專題學習，局黨委組織班子成員重點研讀了：《在中共中央政治局第十六次集體學習時的講話》等7個學習篇目，各黨支部也分別組織黨員干部進行了學習研討。目前已組織邀請專家、領導集中講述“中韓自貿區(qū)建設”、“人社公共服務一體化”、“領導干部如何修身用權”、“領導干部應知應懂的經濟指標”等講座共6次，進一步深化教育效果。二是積極組織研討。圍繞第一專題，確立了“踐行三嚴三實、推進一體化建設”的研討主題，圍繞第二專題，確立了“踐行三嚴三實、爭當表率走在前列”的研討主題，要求每名黨員干部結合學習重點、著眼“市域一體化”、結合市局中心工作、融合本職業(yè)務撰寫心得體會，在全系統(tǒng)開展了“人社工作大家談”、“工作骨干上講臺”、“讀原著、學原文、悟原理”等活動，在全系統(tǒng)形成了全員學習、人人動筆、集中交流、創(chuàng)先爭優(yōu)的學習氛圍。三是認真調研查擺。為找準“不嚴不實”問題，我們研究確定了71個調研課題，其中15個分別被列入市政府“百題調研活動”和全市政府系統(tǒng)重點調研任務。扎實開展了“聯系服務企業(yè)行動”，全系統(tǒng)指定20名企業(yè)聯系人，對華菱電子、裕羅電器、日月光半導體等40家重點企業(yè)進行了定期聯系服務，深入了解了企業(yè)在人才引進培養(yǎng)、招工用工、社會保障、和諧勞動關系建設等方面的工作情況和服務需求，進一步密切與企業(yè)感情交流的同時，幫助企業(yè)解決了實際困難，受到企業(yè)的廣泛好評。
四、四個先行，即知即改落實到位
一、學習貫徹中央、和動員部署會議精神情況
4月19日，中辦印發(fā)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，該消息在當晚的中央電視臺《新聞聯播》節(jié)目中播出，我局干部第一時間學習了中央的部署要求。
5月11日下午，書記羅志軍以“做忠誠、干凈、擔當的`共產黨人”為題為全省黨員干部講了一堂深刻而又生動的專題黨題，并代表會對全省開展“三嚴三實”專題教育作動員部署。我局系統(tǒng)黨員干部通過5月12日的報紙、網絡開展了學習。
5月21日下午，我市縣處級以上領導干部“三嚴三實”工作會議召開，書記黃莉新以“積極踐行‘三嚴三實’，以忠誠干凈擔當推動新南京建設”為題為全市領導干部講專題黨課，并代表會對全市開展“三嚴三實”專題教育作動員部署。我局李蘭局長參會聆聽，局系統(tǒng)黨員干部通過電視、網絡、報紙等進行了學習。
5月25日，“三嚴三實”專題教育官方網站開通，我局立即要求黨員干部將此網站作為學習的一項內容，常去瀏覽。
二、本單位啟動部署專題教育情況
5月11日，我局收到辦公廳印發(fā)的《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，黨組書記李蘭批示由黨總支牽頭負責我局系統(tǒng)的專項教育，由分管黨總支的領導紀勤副局長主抓該項專題教育，抓緊做好我局“三嚴三實”活動的方案。5月28日黨總支制定開展“三嚴三實”專題教育的實施方案，6月3日局黨組開會研究通過方案。
三、黨員領導干部講專題黨課情況
5月27日上午，局黨組書記李蘭帶頭講專題黨課。她強調，在民族宗教系統(tǒng)開展“三嚴三實”專題教育活動，就是要重溫入黨誓詞，堅定理想信念，嚴格要求自己，嚴格用好權力，真抓實干，把民族宗教工作做實做好。
四、特色做法
我局所屬宗教團體有在編干部16名，其中縣處級以上干部7名。這7位縣處級以上宗教團體干部中有牧師1位、民主黨派人士1位、天主教徒1位、基-督教徒1位、無黨派人士3位。我局在開展專題教育時，把除了牧師以外的6名在編干部全部納入教育范圍。
按照《地委辦公室印發(fā)阿勒泰地委開展“三嚴三實”專題教育工作推進計劃的通知》（阿地黨辦〔2015〕27號）文件精神，地區(qū)民政局黨組嚴格按照地委的安排部署，結合民政工作實際，成立地區(qū)民政局開展“三嚴三實”專題教育工作領導小組，制定“三嚴三實”專題教育實施方案；扎實推進“三嚴三實”專題教育深入開展。現將專題教育工作進展情況匯報如下：
一、“三嚴三實”專題教育工作推進情況
（一）傳達上級“三嚴三實”專題教育黨課精神。5月15日，局黨組立即召開黨組專題會議，學習傳達自治區(qū)黨委“三嚴三實”專題教育有關文件和領導講話精神，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，全局黨員干部迅速行動起來，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和地委的決策部署上來，嚴格按照時間和質量要求上好專題教育黨課，為抓緊抓實抓好局黨組 “三嚴三實”專題教育奠定了堅實基礎。
（二）及時召開“三嚴三實”專題教育動員會。自地區(qū)“三嚴三實”專題教育活動開展以來，地區(qū)民政局主要領導聆聽了地委書記鄧章武5月11日關于“三嚴三實”的專題黨課。局黨組高度重視，認真?zhèn)鬟_了鄧章武書記專員專題黨課內容。于5月18日召開了地區(qū)民政局“三嚴三實”專題黨課，我作了題為《踐行“三嚴三實”、 提升服務能力》的專題黨課。深刻闡述了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，深入剖析了“不嚴不實”的現實表現和危害。強調民政局作為民生保障的重要部門，擔負著扶貧濟困等重要職責，又是社會穩(wěn)定的“減壓閥”，民生保障的“兜底網”，其工作的好壞，直接影響黨和政府在人民群眾中的形象。要求全局黨員干部要以“三嚴三實”為載體，老實做人、踏實做事。把“三嚴三實”作為民政工作者立身處世、為人處世的基本法則。
（三）扎實開展專題學習研討。結合《地區(qū)民政局開展“三嚴三實”專題工作推進計劃》，局黨組堅持中心組理論學習和“三會一課”制度，以中心組理論學習為引領，干部理論學習和支部理論學習同步跟上，深入地學習“三嚴三實”重要論述以及中央、自治區(qū)在“三嚴三實”專題教育工作上的重要講話精神。購買了《“三嚴三實”專題教育使用手冊》、《深入開展“三嚴三實”專題教育讀本》等學習資料，切實做到學而信、學而用、學而行。7月14日下午，局組織召開了“嚴以修身”學習研討會，局黨組成員，局各科室、局屬事業(yè)單位負責人和部分黨員代表參加研討會。研討會上，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”主題，黨組成員分別緊扣“嚴以修身”研討專題，密切聯系個人思想和工作實際，逐一發(fā)言，交流自己的學習和體會。進一步要求民政系統(tǒng)黨員干部要以身作則，把解決服務群眾“最后一公里”的問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大了為困難群眾的服務力度，提升了服務水平。8月20日下午，地區(qū)民政局召開“三嚴三實”第二專題集中學習研討會，重點圍繞“嚴以律己”主題開展集中研討。會議傳達學習了重要講話精神以及地委辦公室《關于轉發(fā)中共中央組織部關于在“三嚴三實”專題教育中聯系反面典型深入開展研討的通知的通知》等文件精神。局黨組成員圍繞“嚴以律己”的主題，結合各自分管工作、思想實際和學習體會，認真地闡述了對“嚴以律己”的深刻領悟、深入地剖析了存在的問題、有針對性地明確了努力的方向，交流發(fā)言觸及問題、觸及思想、觸及靈魂。
（四）建立問題臺賬和問題清單。在深入學習研討的基礎上，我局以建立“不嚴不實”問題臺賬和問題清單為契機，深入推進“三嚴三實”專題教育活動。一是對照系列重要講話精神，尤其是對開展“三嚴三實”專題教育、踐行“三嚴三實”的要求，查找個人“不嚴不實”問題；二是對照中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十條規(guī)定”以及地委的要求，查找個人“不嚴不實”問題；三是對照分管工作存在問題，查找自身思想作風“不嚴不實”問題。通過“個人找、群眾提的方式已建立局黨組“不嚴不實”問題臺賬和班子成員問題清單。在認真梳理歸納的基礎上，建立了“盤點銷號”工作機制，切實做到問題整改環(huán)環(huán)相扣，登記造冊，將整改任務落實到人，明確完成時限，做到邊學邊查邊改。
（五）扎實開展第十七個黨風廉政教育月活動。結合第十七個黨風廉政教育月活動，地區(qū)民政局扎實開展廉政警示教育活動。一是開展廉政警示教育。7月15日下午，局全體干部職工到反腐倡廉教育基地接受了廉政警示教育。通過現場解說和觀看腐敗案件警示教育案例等相關內容；給全局黨員干部職工帶來了一次強烈的心靈震撼和精神洗滌。警示教育結束后，全體黨員重溫了入黨誓詞，進一步增強黨員的使命感、責任感和榮譽感；進一步加強反腐倡廉意識，對常懷律己之心、常思貪欲之害有了更深的理解；進一步做到自重、自省、自警、自勵。二是開展正反兩方面典型教育。認真組織系統(tǒng)干部職工參加地區(qū)先進典型報告會。結合日常教育，加強對違反中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定典型案件的警示學習，并結合身邊發(fā)生的一些違反政治紀律、“四風”典型案例的講解，使干部職工認識到這些以前只能在新聞、報刊雜志上看到我們不認識一些人和事，現在也發(fā)生在我們眼前了，使大家更加加深了對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性、緊迫性、嚴峻性的認識，堅定了更加廉潔自律的信心和決心。
二、踐行“三嚴三實”，強力推進民政工作健康發(fā)展
（一）基本民生“托底作用”不斷凸顯。一是創(chuàng)新模式，編織基本生活保障網。健全完善“八項救助內容、六個工作機制”，以“8+1制度”為核心，形成了從點狀救助到網狀救助、從物質救助到綜合救助、從常態(tài)救助到急難救助、從被動救助到主動救助的民生安全網。截止6月底，全地區(qū)累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金8826.4萬元，較上年同期增長12.5%；累計保障城鄉(xiāng)低保對象62.2萬余人次。二是完善制度，實現醫(yī)療救助全覆蓋。全面建立了“資助參合（參保）、門診救助、大病救助、臨時救助、慈善救助”相結合“五位一體”的城鄉(xiāng)救助模式，提高了救助效率。截止6月底，全地區(qū)累計救助患大病城鄉(xiāng)困難群眾5990人，支出救助資金1616.9萬元，較上年同期增長11.3萬元。其中，資助參合參保2.2萬人，資助資金190.2萬元。三是人文關懷，提升救助水平。堅持“自愿受助、無償救助”的原則，認真貫徹落實《救助管理辦法》，狠抓了城市生活無著的流浪乞討人員救助管理工作。上半年，累計救助各類困難群眾265人，其中成年人225人、未成年人30人、精神病人5人、危重病人6人；以“救急難”為切入點，實現臨時救助常態(tài)化，切實發(fā)揮了“救急難”的針對性和實效性。上半年累計支出臨時救助資金2545.5萬元，救助臨時困難群眾16112戶。四是救防并舉，統(tǒng)籌自然災害應急救助。積極推進“減、防、抗、救”并重的災害管理體系、應急預案體系和信息網絡建設，切實加強各類災情防范工作，多次召開防災減災成員單位聯系會議，對災情應對全面安排部署，扎實做好了災前預警和防范工作，確保各類災害信息的準確上報，妥善處理。據統(tǒng)計，上半年，先后下撥自然災害生活補助資金1247萬元用于災情救助，有力的保障了災民生活安定和社會穩(wěn)定。五是拓展服務，提升特殊人群保障水平。全面落實孤兒養(yǎng)育政策。截止6月底，累計為1301名孤兒下撥生活費556萬元，安置特殊兒童14名；認真落實80周歲以上老年人生活補貼和免費體檢制度，截止6月底，全地區(qū)共為5914位80周歲以上老年人發(fā)放生活補貼211萬元。
（二）國防軍隊建設“支持作用”有效發(fā)揮。一是鞏固雙擁創(chuàng)建活動成果。廣泛開展以創(chuàng)建雙擁模范城（縣）為目標的群眾性雙擁活動，借助雙擁創(chuàng)建平臺，加大優(yōu)撫安置政策督導落實力度，促進軍民融合發(fā)展。上半年累計投入144.57萬元慰問資金及物品對駐阿部隊進行了走訪慰問。先后籌集資金45.77萬元，走訪慰問了900戶重點優(yōu)撫對象，進一步加強了軍地、軍民感情，營造了新形勢下濃厚的雙擁氛圍。在今年自治區(qū)召開的“自治區(qū)雙擁模范城（縣）”命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會“上，我區(qū)哈巴河縣、吉木乃縣、布爾津縣、富蘊縣獲得自治區(qū)雙擁模范縣；地區(qū)雙擁辦等5個單位獲得了“雙擁模范單位”的榮譽稱號。二是優(yōu)撫政策落實有力。不斷推動優(yōu)撫工作向制度化方向的邁進，加大力度優(yōu)先解決優(yōu)撫對象“生活難”、“醫(yī)療難”、“住房難”問題。上半年，按時足額下撥各類優(yōu)撫對象生活補助經費、醫(yī)療補助經費等共計1469.32萬元，有效保障了重點優(yōu)撫對象的各類生活待遇；三是退役士兵安置有序開展。足額兌現退役士兵自主就業(yè)經濟補助金，認真做好退役士兵接收報到工作，上半年共接受2015年冬季退役士兵206人、接收轉業(yè)士官2人；完成復員干部各類資金撥付工作，共為51名1993-2000年度復員干部下撥特殊困難救助資金12.24萬元，下撥復員干部醫(yī)療保險接續(xù)資金11.41萬元。四是軍休服務管理到位。按時足額下拔軍隊離退休干部生活經費。按照上級的有關調資政策，及時調整軍隊離退休干部的生活經費，截止6月底，累計調整下撥了375.2萬元軍隊離退休干部和無軍籍退休職工的生活經費。
（三）社會管理“支撐作用”不斷提升。一是社會化養(yǎng)老服務快速推進。全力打造“9073”社會養(yǎng)老服務模式，將社會養(yǎng)老服務體系建設納入重點民生項目，以地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中心為龍頭，基本形成了以社會福利中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）敬老院、民辦養(yǎng)老機構、社區(qū)日間照料中心、村級互助養(yǎng)老院五位一體的服務網絡體系。據統(tǒng)計，全地區(qū)各級各類社會福利機構現有床位1564張，基本滿足了養(yǎng)老服務、孤兒養(yǎng)育等社會化需求，基本實現90%的老年人居家養(yǎng)老，7%的老年人社區(qū)養(yǎng)老，3%的老年人機構養(yǎng)老的新型養(yǎng)老服務模式。二是社會專項事務管理有效加強。行政區(qū)劃調整更加科學。嚴格按照行政區(qū)劃調整的審批程序、標準和規(guī)定，上半年順利完成哈巴河縣齊巴爾撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)、阿勒泰市恰秀路街道辦事處工作；依法加強界線管理。積極開展北屯市與阿勒泰市、福海縣行政區(qū)域界線勘定工作的有關事宜協(xié)商，初步達成北屯市與阿勒泰市部分界線段協(xié)議；大力推進殯葬改革。認真開展火化區(qū)試點工作，制定了《阿勒泰地區(qū)火化區(qū)管理辦法》目前在征求意見中；婚姻登記、收養(yǎng)登記管理有序開展。三是民政公共服務設施建設步伐加快。以地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中心、救災物資儲備庫項目為主的福利設施進展順利，目前，地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中心主體已完工，目前進入內外部裝修裝飾階段，已完成項目總投資的80%；地區(qū)救災物資儲備庫建設項目于2015年4月28日開工建設，目前已完成項目總投資的59.6%。四是福彩發(fā)行銷售持續(xù)增長。截止6月30日，全地區(qū)福利彩票銷售7775.4326萬元，其中：電腦福利彩票6190.9126萬元，同比增長18.5%，完成全年銷售任務的 109.5%；福利彩票“網點即開票”銷售 1584.52萬元，同比下降33.2%，完成銷售任務的99%。
三、存在的存在問題
自地區(qū)民政局黨組“三嚴三實”專題教育工作啟動以來，地區(qū)民政局黨組結合推進計劃，各項教育活動有序開展，但在活動中也存在一定程度的問題。一是理論學習抓得不夠緊、不夠實。領導干部受工學矛盾影響，學習氛圍不夠濃厚。
二是專題教育推進計劃不夠詳細具體，開展“三嚴三實”專題教育銜接松散，沒有形成長效機制。
四、下一步工作打算
（一）進一步細化專題教育實施方案，落實責任，嚴格按照地委的部署要求，持之以恒地抓好專題教育。
（二）嚴格對照“三嚴三實”標準，深入查擺領導班子及其成員“不嚴不實”具體表現和典型案例，對癥下藥，制定具有較強針對性和可操作性的整改方案。
（三）進一步加大宣傳教育工作力度，營造開展“三嚴三實”專題教育的濃厚氛圍。
（四）結合專題研討，立足工作實際，從改善民生的角度出發(fā)，加大對各項民政工作任務完成情況的檢查力度，全面落實城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫對象、救災救助、高齡老人等專項資金發(fā)放工作。同時抓好低收入人群和低保邊緣人群的臨時救助和大病醫(yī)療救助工作，解決他們的生活困難問題，確保群眾共享經濟社會發(fā)展成果。針對困難群眾的困難程度和救助需求，建立健全以優(yōu)撫、養(yǎng)老、救孤、助困、助醫(yī)、結對幫扶為主要內容的城鄉(xiāng)救助體系，不斷完善制度，切實讓惠民政策落到實處，見到成效。同時，加大年內重大民生工程的推進力度，著力提升民生保障水平、增強公共服務能力。
經濟與管理學院“三嚴三實”專題教育活動系列匯報材料#e#
按照學校開展“三嚴三實”專題教育實施方案及相關文件精神的要求，6月30日上午10時，經濟與管理學院在學院明珠會議室開展“三嚴三實”專題教育學習研討活動，學院領導班子、各支部書記及科級干部參加了本次學習研討活動，校黨委副書記張飛、宣傳王慧霖部長應邀出席此次活動。會議由經管學院黨委書記王學軍主持。
活動伊始，王書記作了“嚴以修身 堅定信念 弘揚經管文化”的主題發(fā)言，他立足“責、善、勤、勇、協(xié)、同”的經管文化，與“三嚴三實”相結合，重點闡述了經管文化中的“責任與擔當”，將“三嚴三實”與學院實際緊密結合，加強了廣大教工黨員教育管理，使“三嚴三實”內化于心、外化于形，將“三嚴三實”落到實處。同時，他指出“三嚴三實”既是國家治黨治吏的重要舉措，也是體現經管班子對廣大教工黨員在教學、科研、管理中要敢于負責、敢于擔當、盡心盡責的職責要求。
隨后，任利成院長也做了發(fā)言，重點從“三嚴三實”對于黨員干部在做人、做事、做官三個方面的要求展開論述。他指出首先做人要實，以“仁者愛人”的愛心來培育我們的教育苗圃；其次，要突破“傳道、授業(yè)、解惑” 傳統(tǒng)教育理念，努力培養(yǎng)學生既有仰望星空的理想又有腳踏實地的做事風格；最后，我們要提高服務理念，給學生、教工提供全面服務，進一步促進“創(chuàng)新型全人一體化”的培養(yǎng)模式，更好地為學生的成長、成人、成才而努力！
活動中，學院班子其他成員及各、科級干部結合自身工作崗位都踴躍發(fā)言，場面熱烈。
最后，校黨委副書記張飛教授做了總結發(fā)言，他對此次專題研討學習活動給予高度評價，同時對學院提出幾點厚望，第一，在人才培養(yǎng)方面，加強教育、管理、服務三方面的結合，注重學生課堂與課外的結合教育，特別是實踐教育的培養(yǎng)；第二，在科研方面，進一步拓寬科研領域，做好專業(yè)競賽與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結合等工作；第三，在學院文化建設方面，做好傳承的同時，積極創(chuàng)新發(fā)展，不斷豐富其內涵；第四，作為黨員領導干部，在做好頂層設計的同時，更要抓好落實工作。希望經濟與管理學院以更高標準要求自已，努力成為學校奮進發(fā)展中的一面先進旗幟，使學院的綜合辦學水平得到進一步的提升!
通過此次學習活動，有效地增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，切實把理論學習的成果轉化為謀劃工作的思想動力，對推動經濟與管理學院跨越發(fā)展意義非凡。
2015年7月3日
經濟與管理學院黨委
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇七
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。習近平總書記強調的“三嚴三實”不僅是廣大黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，也是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位意義重大。在當前開展的群眾路線教育實踐活動中，要將踐行“三嚴三實”要求與弘揚焦裕祿精神結合起來，對照檢查思想境界、素質能力和作風形象等方面的不足，立行立改。結合我分管的工作，食品安全工作就是要實實在在的抓落實，按照縣食品安全會議精神抓落實，緊緊圍繞治理違禁超限、制假售假、私屠濫宰和“地溝油”專項行動，摸清每項食品安全突出問題所在的重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)，找準問題癥結，提出解決對策。同時幫助所包的村大力發(fā)展核桃樹種植、設施農業(yè)、特色養(yǎng)殖等。做好基層工作，當好基層干部沒有什么捷徑，只有做實在人、講實在理、干實在事，真心實意為群眾排憂解難，才能贏得群眾的信任和擁護。
這“三嚴三實”直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是向領導干部發(fā)出的作風建設新的方向標。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
古人講：“以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失?！秉h員干部要帶著“三嚴三實”的問題去?！罢甄R子”，對著“鏡子”常常思考和反思自己，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執(zhí)政為民的理念，踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。不至于面對這十分“誘人”的社會，不犯這樣和那樣的錯誤;才能服務好人民。只有服務好人民，人民才會支持你，跟你一條心。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇八
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，按照縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，我認真對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、谷文昌精神，在廣泛聽取黨員干部及**常委、委員意見和建議的基礎上，深入查找個人“四風”方面的突出問題，深刻剖析思想根源?，F對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況。
(一)在遵守黨的政治紀律方面。存在的問題：一是政治理論學習抓得不緊，覺得自己能夠依靠內心操守保持清正廉潔，缺乏對黨的政治紀律、政治理論的系統(tǒng)學習，沒有深刻認識到理論上的成熟是政治堅定的基礎。二是解放思想、創(chuàng)新思維有差距，政治敏銳性不夠，對一些錯誤消極的言論沒有旗臶鮮明地予以反對。
(二)在貫徹中央八項規(guī)定精神方面。存在的問題：一是思想認識不到位。對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強。二是對一些改進作風的規(guī)定和紀律沒有嚴格執(zhí)行，下基層調研指導工作少，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
(三)需要說明的幾個問題。一是本人嚴格遵守公*用車使用規(guī)范，公*用車為**捐贈車輛，型號為**，排量**，價格**萬元。二是在中央八項規(guī)定出臺前，確實存在超標準接待**問題，在中央八項規(guī)定和省市委貫徹實施意見出臺后，本人加強了這方面約束，未出現超標準接待問題。三是辦公用房9平方米，沒有違規(guī)超標。四是本人在**的自建房面積為**平方米(為岳父轉贈)，購買在**的商品房面積為**平方米，時間為**年，價格為****元/平方米。五是妻子***為***管理中心退休干部，兒子***在***營業(yè)部工作。六是沒有配備秘書，沒有收受會員卡，沒有出入私人會所。七是今年**日，應***邀請，同***開展**活動。八是在節(jié)假日期間沒有使用公款吃喝、公款送禮、公車私用、公費旅游的情況，沒有大操大辦婚喪嫁娶、沒有接受微信紅包、電子預付卡等行為。九是認真辦理群眾來信來訪，今年以來共批轉跟蹤處理群眾來信來訪6件，其中大部分已得到解決。
本人鄭重承諾：自覺遵守中央“八項規(guī)定、六條禁令”，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。
二、“四風”方面存在的突出問題。
對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找個人在“四風”方面存在的突出問題。對班子存在的問題，我都主動認領，自覺負責。個人突出的問題有：
(一)形式主義方面。
1、規(guī)章條例制定后，沒有嚴格督導執(zhí)行。比如，保密工作制度、效能考核制度等各類規(guī)章制度制定后，沒有嚴格狠抓落實讓專人負責，認為兩三個人的小單位自己互相監(jiān)督就可以了，以至于部分規(guī)章流于形式。
2、開展工作有時礙于人情，處臵措施不夠有力。例如前兩年開展的**無房戶補助建房，個別無房戶因土地問題遲遲未能修建好房屋，致使整體工作時序滯后。但由于他們生活十分困難，我不忍心取消他們的**補助資格，使得工作進度沒有達到時序要求。
(二)官僚主義方面。
1、下基層調研走訪次數不夠多，聯系群眾還不夠密切?。因為自己曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較長時間，在調處基層問題矛盾時，多憑自己以前的工作經驗，打電話了解情況的多，下基層到實地走訪的次數較少，未能根據新時期的新變化及時調整自己的工作方法。比如，今年開展的“**”活動，確定**村為幫助對象后，我一味的籌措幫扶資金對**村困難*胞給予補助，沒有到**村走走看看，根據實際情況給予幫扶。
2、工作缺乏創(chuàng)造性，多按部就班。在開展**救助的過程中，主要依靠省、市、縣財政的撥補，向上級要經費、要政策，*系社會力量幫扶**方面做的少。在*資管理方面，管理還不夠科學，未能做到物盡其用，部分*資存在閑臵，造成了浪費。
(三)享樂主義方面。
1、攻堅克難的精氣神不足。對發(fā)展中碰到的一些難題，特別是歷史遺留問題，沒有迎難而上、及時解決，總強調是歷史遺留問題，要等待時機解決。比如，**大廈“土地證”辦理問題，**大廈現有24戶60多人，集資戶因集資建房時沒有分配土地使用權，造成房屋無法買賣、贈與和繼承，群眾訴求十分強烈。當時我認為這項工作是歷史遺留問題，涉及群眾又多，如果時機掌握不好，容易引發(fā)群體性事件，產生了畏難情緒。
2、存在略安于現狀現象。由于接近退二線年齡且患有高血壓、高血糖等疾病，在平時工作中存在“多一事不如少一事”心態(tài)，在工作中完成上級安排任務的多，主動出擊解決矛盾的少;日常的**辦主任會議和**常委會議，因會議經費緊張，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**主席年齡較大且往返縣城路途遙遠等原因，抱著“能少開就少開，能不開就不開”的思想，使得在工作中有時部門干部未能準確領會上級布臵的任*意圖。
(四)奢靡之風方面。
1、反對享樂主義、奢靡之風意識不強，有時存在羨慕思想。因為本單位辦公經費少，特別在經費緊張時，存在羨慕其他單位的思想，反對享樂主義、奢靡之風意識不強，沒有意識到其他單位經費多，是因為其他單位任*比我單位重。
2、接待**標準較高。在接待時，生怕自己熱情不夠，在接待標準允許的情況下，盡量為**安排上檔次的食宿，心里覺得關鍵是要客人高興，認為只要接待標準高了，就能體現出我們的熱情，客人就會高興，**工作就能做好。
審視我自身存在的“四風”問題，最突出的還是自己有官僚主義的不良作風?？傆X得自己在多崗位鍛煉過，經驗豐富、視野很廣、主意很高，聽不進別人的不同意見，這就容易導致一些工作做得不到位。總的來說，與組織的要求和群眾的期待還有很大差距。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇九
按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F將有關情況向大家匯報如下：
我于xx年x月經組織安排，調任*鎮(zhèn)工作。一年來，我主動轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統(tǒng)地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新認識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習參考他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優(yōu)良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾處理了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律認識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的認識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習，結合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業(yè)務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展認識、服務認識和責任認識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成優(yōu)良的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨認識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十
自任職以來，嚴格自律，遵守廉潔從政的有關規(guī)定，協(xié)助局機關領導，緊緊圍繞住建局工作，認真抓好分管工作，堅持黨的群眾路線，帶領局辦公室科員，兢兢業(yè)業(yè)，落實具體日常工作。
根據黨中央和各級黨委督導組安排，我認真學習了習近平總書記在十二屆全國人大二次會議提出的“三嚴三實”精神。經過對三嚴三實的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我堅決擁護黨的群眾路線教育實踐中的各項活動，進行集中治理，把改進作風的成效，體現到推進發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定等中心工作上來。
針對前面查擺出來的問題及其產生原因，我明確了今后的努力方向，提出了初步整改措施。
(一)努力方向。
1、要進一步加強理論學習，加強黨性修養(yǎng)。
理想信念的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要做一個合格的住建局黨員干部，把工作做好，就必須注重學習。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老，改造到老。自我加壓，認真學習，勤于思考。重點學習毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、十八大精神以及習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動中提出的弘揚焦裕祿精神、“三嚴三實”重要講話精神，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、聯系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時我還應根據住建系統(tǒng)直系民生的工作需要和實際，堅持學習《黨的群眾路線教育實踐活動100問》，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。
2、要增強宗旨意識，進一步改進工作作風。
應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽廣大百姓意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同廣大群眾建立起水乳交融的關系，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(二)整改措施。
1、主動協(xié)助一把手搞好住建局群眾路線教育實踐活動各項工作，積極參加理論學習，充分利用群眾路線教育實踐活動這個契機促進自我學習，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，培養(yǎng)自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣的能力。
2、建立服務百姓、為民謀利的意識，制定并帶頭落實“進百區(qū)、入千家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十一
通過“三嚴三實”集中教育學習我中心全體黨員干部一致認為：踐行“三嚴三實”要求，十分重要和必要，是黨的群眾路線教育活動的深入發(fā)展，有助于進一步推進黨員干部作風建設和推動中心各項工作開展。以下是三嚴三實的匯報材料范文，歡迎閱讀。
“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，要融入領導干部經常性學習教育和實際工作中，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。從4月底開始，在機關處級以上領導干部和直屬事企業(yè)單位中層以上管理人員中開展。
根據學?！蛾P于開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知精神，我中心自開展“三嚴三實”集中學習教育月以來，結合工作實際，認真安排、貫徹要求，組織開展了一系列集中學習教育活動。現在將“三嚴三實”學習匯報如下：
一、傳達通知要求、精心組織，制定實施方案。
3月29日，我中心召開黨總支委員以及支部書記、支部委員會議，認真?zhèn)鬟_通知要求，討論制定。
學習計劃。
和實施細則。學習方式：采取個人自學、集體學習和專題研討相結合。之后由中心總支書記帶領大家學習《“三嚴三實”要求》和《為政莫忘“三嚴三實”》等相關文件。
二、認真學習，深刻領會精神實質。
5月6日，組織全體黨員進行集中學習。會上，首先由總支書記帶領大家再次學習關于推進作風建設的“三嚴三實”講話。之后學習了《在蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神》和《關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的通知》。
最后中心全體黨員一起觀看《焦裕祿》影片。同志們認為，今后我們不光是緬懷焦裕祿同志，更應該學習焦裕祿同志精神，努力干好本職工作，以實際行動踐行群眾路線。
三、強化措施，全力抓好貫徹落實。
1.領導帶頭、貫徹落實。中心就學習貫徹三嚴三實提出了明確要求，各支部的支部書記親自帶頭撰寫學習體會，積極開展對照檢查;開展自學，寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。5月13日，各支部都召開“三嚴三實”專題學習，開展學習討論，交流各自學習的。
心得體會。
2.從嚴要求、貫徹落實。中心黨總支將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議等形式，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部，確保學習扎實深入、不走過場。5月20日，召開中心全體黨員大會，繼續(xù)學習《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求進一步加強作風建設的意見》等重要文件、傳達開展向宋學習通知、傳達宣傳部結合近期形式組織編選的政治理論學習資料學習通知。同時結合各支部開展學習情況，開展討論，由四位支部書記代表各支部交流學習心得體會。圍繞對“三嚴三實”學習、理解，結合自身實際，暢談如何進一步貫徹好落實好“三嚴三實”的若干規(guī)定。同時針對本職工作開展情況、遵守工作紀律、廉潔等方面，進行深刻剖析，提出自身存在的問題和不足，提出今后的改進方式方法。
3.務求實效、貫徹落實。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，大力弘揚焦裕祿精神。以實際行動貫徹執(zhí)行“三嚴三實”要求，發(fā)揮一名黨員的表率作用?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育總結匯報“三嚴三實”專題教育總結匯報。5月27日(周二)，召開中心總支委員、各支部書記、委員的總結會議，各支部書記代表支部做了。
學習總結。
報告，中心總支書記做了最后總結。
通過“三嚴三實”集中教育學習我中心全體黨員干部一致認為：踐行“三嚴三實”要求，十分重要和必要，是黨的群眾路線教育活動的深入發(fā)展，有助于進一步推進黨員干部作風建設和推動中心各項工作開展。一是當前形勢的迫切需要?！叭龂廊龑崱笔菍h員干部應遵守的黨風黨紀的高度提煉，是黨員干部形成清正廉潔作風的保證。二是干部隊伍建設的迫切需要。以“三嚴三實”要求對照檢查工作、學習，能幫助黨員干部不斷糾偏、及時改正錯誤，是黨員干部隊伍建康發(fā)展的保證。三是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。黨員干部貫徹“三嚴三實”要求，以身作則，真抓實干，是提升思想道德水平、凝心聚力干好工作的保證。
下一步，我中心黨總支將繼續(xù)以“三嚴三實”的精神認真開展群眾路線教育實踐活動，一邊學習，一邊查找問題、整改問題，邊查邊學，邊學邊改。從整改工作紀律問題著手，形成規(guī)范的管理制度、工作制度和學習制度。把“三嚴三實”的學習成果運用到實際工作中，加強作風建設，提高工作水平為我院發(fā)展做出應有貢獻。
在參加xx代表團審議時指出，各級領導干部都要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。根據省委教育實踐活動領導小組《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求高標準高質量推進教育實踐活動的意見》精神，xx省委省政府、宿州市委《關于開展“三嚴三實”集中學習教育活動月的通知》的具體要求，宿州市旅游局對照“三嚴三實”，開展下列教育學習工作：
一、召開集中學習教育討論交流會。4月9日，市旅游局組織黨員開展“三嚴三實”學習交流活動，集中討論，圍繞對“三嚴三實”學習、理解，結合自身實際，暢談如何進一步貫徹好市委關于落實“三嚴三實”的若干規(guī)定。各位黨員踴躍發(fā)言，針對本職工作開展情況、遵守機關工作紀律、廉潔從政作風等方面，進行深刻剖析，提出自身存在的問題和不足，表示將認真改進，以實際行動貫徹執(zhí)行“三嚴三實”要求，發(fā)揮一名黨員的表率作用。三嚴三實專題教育情況報告三嚴三實專題教育情況報告。
二、認真籌備網上“曬權力”活動。市旅游局根據市委辦文件要求，認真梳理局機關領導干部工作職責、工作流程，梳理網站公開欄目，為統(tǒng)一安排網上“曬權力”活動，做好了準備工作。
三、認真組織先進典型報告會和電影觀看活動。我局保質保量的完成市委組織的各項集中學習活動，并安排全局職工每周五集體觀看先進典型電影，加強學習。
四、求真務實狠抓業(yè)務工作。市旅游局幫助企業(yè)搭建合作平臺，包括搭建區(qū)域間的合作平臺、與媒體網絡的合作平臺和市內企業(yè)間的合作平臺。積極為我市旅行社與旅游景區(qū)、旅游飯店牽線搭橋，建立起互惠互利的合作關系。積極組織我市旅行社外出踩點踩線，為市民提供更新更好的旅游線路。借助旅游政策的修編出臺，在旅游招徠、旅游宣傳、智慧旅游建設等方面加大扶持獎勵力度，為下一輪旅游業(yè)的發(fā)展帶來了新的動力和契機。
五、加強行業(yè)監(jiān)管解決百姓難題。市旅游局認真開展旅游市場秩序專項整治工作，對于游客長期反映、集中投訴的問題，加大檢查和處罰力度，不斷規(guī)范旅游市場秩序。加強行業(yè)隊伍建設，通過分門別類開展高質量的專業(yè)培訓工作和舉辦行業(yè)技能大賽、水上安全訓練、消防安全應急演練等形式，提高從業(yè)人員素質。
六、強化作風建設。機關內部加強效能督察，加大明查暗訪力度，實現機關作風建設的制度化和規(guī)范化。認真落實局領導聯系旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)及旅游重點項目制度，局班子成員選擇1-2個重點企業(yè)、重點難題進行蹲點調研，傾聽干部群眾的要求和呼聲，幫助基層破解難題。認真做好工程項目審批、創(chuàng)建項目申報等工作，進一步提速增效，便民利民。在旅游網站開辟“作風建設活動”宣傳專欄及時準確跟蹤報道，并在網上受理旅游咨詢和旅游投訴。
市旅游局機關全體黨員干部一致認為，踐行“三嚴三實”要求，十分重要和必要，是黨的群眾路線教育活動的深入發(fā)展，有助于進一步推進機關作風建設和推動旅游工作開展。一是當前形勢的迫切需要。“三嚴三實”是對黨員干部應遵守的黨風黨紀的高度提煉，是黨員干部形成清正廉潔作風的保證。二是干部隊伍建設的迫切需要。以“三嚴三實”要求對照檢查工作、學習，能幫助黨員干部不斷糾偏、及時改正錯誤，是黨員干部隊伍建康發(fā)展的保證。三是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。黨員干部貫徹“三嚴三實”要求，以身作則，真抓實干，是提升思想道德水平、凝心聚力干好工作的保證。
下一步市旅游局將繼續(xù)圍繞“三嚴三實”標準推進全年工作。
一是以“三嚴三實”的精神認真開展群眾路線教育實踐活動，一邊學習，一邊查找問題、整改問題，邊查邊學，邊學邊改。從整改工作紀律問題著手，形成規(guī)范的管理制度、工作制度和學習制度。
xx市在深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中，重點圍繞系列重要講話精神開展多形式全方位學習，抓牢學習教育這一規(guī)定動作，筑牢思想根基，為下一步深入開展好專題教育奠定堅實基礎。
專題學習“真學”，把握思想精髓。蒙自市堅持把深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，把黨委(黨組)中心組理論學習、干部教育培訓、專題研討等統(tǒng)籌起來。市委帶頭，進一步完善市委中心組理論學習制度，每月開展集中學習1次以上。市委分類對科級以上領導干部進行集中培訓。各級領導班子制定學習計劃，原汁原味學習系列重要講話精神。同時要求全市處級以上領導帶頭深入掛鉤聯系點和分管聯系部門講黨課，黨委(黨組)組織開展學習貫徹“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題研討。
典型教育“深學”，筑牢思想根基。xx市利用正反面典型宣傳教育的方式，確保學習教育入耳入腦入心。一方面市專教辦為全市所有處級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門征訂《云嶺先鋒高德榮》等學習材料，廣泛深入宣傳焦裕祿、楊善洲、高德榮、李文勇等優(yōu)秀領導干部先進事跡，教育引導黨員領導干部見賢思齊，筑牢思想防線;同時充分利用省一大會址查尼皮、西南聯大蒙自分校紀念館、小東山革命歷史陳列室、烈士陵園等陣地，通過革命故事會、重溫。
入黨誓詞。
等形式開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。另一方面組織開展警示教育，到反腐倡廉教育基地開展一次學習教育活動，通報我市20xx年查辦的19件典型違紀違法案件，用發(fā)生在身邊和我市的反面典型開展警示教育，引導黨員領導干部汲取教訓，做到警鐘長鳴、警惕長存。
聯系實際“實學”，提升行動自覺。xx市強化學習實用性，力爭學以致用，以用促學。市委從村(社區(qū))當中遴選出創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點15個，安排9名市委和15名科級干部對示范點進行掛鉤聯系，圍繞“五個服務”重點，創(chuàng)新工作載體，構建服務體系，打通聯系服務群眾“最后一公里”。為適應黨建工作的新常態(tài)，市委調整充實了黨建工作領導小組力量，專門負責全市黨建工作研究謀劃、監(jiān)督考核。
圍繞“一環(huán)四橫六縱兩走廊”城市骨干路網目標，加快推進城市道路建設;堅持保護與開發(fā)相結合的原則，既妥善保存文物古跡，又用好國家政策，推進大園梓等9個舊城棚戶區(qū)改造，加大舊城棚戶區(qū)改造提升力度。加快推進汽車客運站、公交車首末站、專業(yè)市場、大牲畜交易市場等配套設施建設，不斷完善教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、商業(yè)服務、金融郵電、社區(qū)服務、市政公用和行政管理8類服務設施，增強城市的宜居性和市民的幸福感。充分深入挖掘城市歷史文化，積極抓好《碧色寨紀錄片》《過橋米線微電影》《尹壯圖墨跡》等文化項目工作，著力打造百年過橋米線、百年滇越鐵路、百年開埠通商“三個百年”歷史名片。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十二
5月26日下午，團召開了“三嚴三實”專題教育黨課輔導報告會，機關全體黨員干部和下屬單位班子成員參加會議。會議傳達了中央、省、市關于“三嚴三實”專題教育的會議精神。團黨組書記羅睿從“三嚴三實”的本真內涵、為什么要開展“三嚴三實”專題教育以及如何開展好“三嚴三實”專題教育這三個方面做了深度輔導。
會議強調，“三嚴三實”的六句話分別從六個維度上闡述了共產黨人的“本真”精神，是對共產黨人“質”的規(guī)定，是對一個黨員領導干部的最基本要求，是領導干部應當具備的最“本真”的素養(yǎng)。我們只有從嚴上要求，向實處著力，使清風正氣一點點積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚起來，才能以過硬作風推動共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展。開展“三嚴三實”專題教育是一項重大政治任務，能否把這個重大政治任務完成好，是對我委履行黨建主體責任的直接檢驗、現實檢驗，是我們每個黨員干部政治敏銳性、政治自覺性的直接反映。大家都要高度重視，從嚴從實，堅決貫徹“三嚴三實”實踐要求，著力形成“三嚴三實”新風正氣，努力把開展專題教育成果、作風改進的效果，轉化為帶領廣大團員青年推動全市經濟社會轉型跨越和科學可持續(xù)發(fā)展的強大動力。
會上還印發(fā)了《共青團慶陽關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，對團開展專題教育工作做了全面安排部署。
5月27日下午，團根據總體部署要求，舉行“三嚴三實”專題教育黨課報告會。團書記、黨組書記李紅作了題為《認真踐行“三嚴三實”，堅持改革創(chuàng)新，推動新形勢下全省共青團工作實現新發(fā)展》的黨課報告，并就如何開展好“三嚴三實”專題教育進行動員部署。團副書記、黨組成員李國陽主持會議，副書記、黨組成員楊正，副巡視員李丹云，機關全體干部、各直屬單位領導班子成員，各團、省國資委團工委、在肥各直屬高校和企業(yè)團委主要負責同志100余人參加了黨課報告會。
李紅指出，要從提高思想認識入手，深刻領會“三嚴三實”重大意義。全省廣大團干部要充分認識到“三嚴三實”是共青團完成黨賦予的光榮使命的根本保證，是全面落實從嚴治團的根本遵循，是促進團干部健康成長的迫切需要，是推動共青團事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的行動指南。
李紅強調，要從自覺踐行入手，認真落實“三嚴三實”根本要求，使“嚴”和“實”真正內化于心，外化于行?！叭龂廊龑崱笔菍F干部為人處事、成長成才的要求，是正心修身、干事做事的準則，是自我約束、自律自覺的體現。全省廣大團干部要以高度的思想自覺和行動自覺踐行“三嚴三實”，在工作和學習實踐中切實增強忠誠意識、法紀意識、干凈意識、實干意識、擔當意識、服務意識。
李紅要求，要從精心組織入手，注重工作結合，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育取得實效。全省廣大團干部要結合全團正在開展的“團干部如何健康成長”大討論活動，認真學習踐行“三嚴三實”，切實做到自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、遠離貪腐。要把搞好專題教育與“下基層、訪青年、送服務”基層集中走訪以及“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研等活動有機緊密結合起來，相互推動，統(tǒng)籌推進，做到“互促進、互落實”。
“三嚴三實”專題教育黨課報告會的召開標志著團“三嚴三實”專題教育正式啟動，下一階段，將按照要求深化學習教育，突出問題導向，抓好關鍵動作，強化領導責任，抓好宣傳督導，確保專題教育取得實效，以扎實的作風建設，為新形勢下全省共青團工作實現新發(fā)展提供堅強保障。
10月21日，宣講團在甘谷縣舉辦“三嚴三實”專題教育先進典型事跡宣講報告會。、組織部長馮建新主持報告會?？h四大組織在家領導，縣直各部門、各單位有關負責人共計100余人聆聽了報告會。
報告會上，宣講團成員牛鐺、潘雪嬌、談榆花分別就甘肅省電器學院黨委書記、院長、高級工程師李平同志，市檢-察-院副縣級檢察員劉俊杰同志和清水縣公安局紅堡派出所原所長魯昕同志的先進事跡做了精彩報告。宣講團成員通過樸實的語言、真實的故事、深刻的.感悟，從不同側面、不同角度向講述了先進人物的感人事跡，展現了先進典型立足本職、對黨忠誠、努力工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，在平凡崗位上成就不平凡業(yè)績的人生追求。這些身邊人、身邊事正是踐行“三嚴三實”要求的生動體現，充分展示了新時期基層黨員干部為民、務實、清廉的良好形象和精神風貌，他們的事跡感人至深、催人奮進，使在座的每一名同志真正接受了一次精神的洗禮。
就進一步開展好“三嚴三實”專題教育，馮建新要求，全縣廣大黨員干部要以報告會為新的起點，在今后的工作當中，爭當信念堅定的好干部，做到言行一致、表里如一、始終如一，做信念堅定的明白人，表里如一的老實人，嚴守紀律的規(guī)矩人;要爭當群眾貼心的好公仆，堅持把踐行“三嚴三實”和精準扶貧、秋季建園、秋覆膜等當前重點工作結合起來，及時了解群眾所思、所想、所盼，為群眾排憂解難;要爭當勇于擔當的好榜樣，面對大是大非敢于亮-劍，面對矛盾和困難敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出;要爭當嚴于律己的好表率，按“三嚴三實”要求自己，對照先進典型之鏡反思自己，見賢思齊，為全縣經濟社會轉型跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。
為了充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，進一步推進全市“三嚴三實”專題教育扎實有效開展，按照天水宣傳部、組織部的安排部署，10月26日，天水宣講團在秦安縣舉辦“三嚴三實”專題教育先進典型人物事跡宣講報告會。
報告會上，宣講團成員牛鐺、潘雪嬌、談育花用真摯的情感、樸實的語言分別作了甘肅電器科學研究院黨委書記、院長李平同志，天水市檢-察-院副縣級檢察員劉俊杰同志，原清水縣公安局紅堡派出所所長魯昕同志的先進事跡報告。三位宣講團成員用飽含感情地從不同側面回顧了與李平、劉俊杰和魯昕同志在一起工作的日日夜夜、為人民服務的點點滴滴，再現了一幅幅感人至深、催人淚下的生動場景。
李平、劉俊杰、魯昕三人雖然工作在不同的工作崗位上，但他們時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻用“嚴以用權、嚴以修身、嚴以律已”的要求提醒自己，在平凡的工作崗位上做出的不平凡的業(yè)績，成為了廣大黨員和干部學習的榜樣和楷模。
就發(fā)揮先進典型示范引領作用，進一步推進“三嚴三實”專題教育扎實有效開展，李愛仙要求，要大力學習弘揚先進典型精神，結合工作實際，積極發(fā)現、選樹身邊的先進典型，發(fā)揮好先進典型的示范引領作用，加大對先進典型人物事跡的宣傳報道力度，營造學習先進、爭當典型的濃厚氛圍；要認真對照先進典型尋找差距，虛心對照，整改提高，切實以先進典型為標準，深刻反省、認真查擺整改存在的不嚴不實突出問題；要切實轉變作風做好本職工作，以“三嚴三實”作為加強自身建設的基本準則和目標追求，作為檢驗黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子，持之以恒強化作風建設，全力推動黨員干部作風轉變和當前各項重點工作任務的落實。
臨沂礦業(yè)集團公司黨委召開“三嚴三實”廉政教育專題報告會#e#
9月14日，集團公司黨委“三嚴三實”廉政教育專題報告會在總部機關二樓會議室舉辦。會議邀請臨沂市紀委黨風政風監(jiān)督室主任呂鳳龍、宣教辦公室主任杜永法作專題報告。集團公司黨委書記、董事長張希誠，黨委副書記、總經理劉孝孔，黨委、副總經理張廷玉，黨委、紀委書記提文科，黨委、工會主席曹慶倫，副總經理于德亮、石富山，總工程師趙仁樂出席會議?？偛繖C關全體管理人員及駐臨沂部分單位班子成員及副科級及以上管理人員參加會議。各權屬單位以視頻會議的形式收看會議。劉孝孔主持會議。
呂鳳龍通過案件事例系統(tǒng)地為大家講解了落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”的部分政策規(guī)定，并結合工作實際提出關于加強自身修養(yǎng)、廉潔勤政的幾點建議；杜永法結合當前“新常態(tài)”，通過典型案例，深入解讀了踐行“三嚴三實”在黨風廉政建設方面的重要意義和重要作用，并對中秋節(jié)、國慶節(jié)期間做好廉潔自律工作提出要求。
提文科分析了當前反腐倡廉形勢，并對集團公司“兩節(jié)”期間廉政建設工作作出部署安排。他強調，一是當前反腐倡廉工作呈現出空前嚴厲、更加長效、國企逐步成為反腐重要戰(zhàn)場的特點，要從政治高度切實認清當前反腐倡廉工作的嚴峻形勢；二是嚴格落實“十個嚴禁”，切實抓好中秋、國慶期間的作風建設，對大操大辦婚喪喜慶、升學宴等問題、公款吃喝問題、違規(guī)收受禮品和禮金問題、公車私用問題要加大檢查力度，嚴防“四風”問題出現反彈；三是以自我革命的勇氣真正端正態(tài)度、革新認識，落實“兩個責任”，增強法治敏銳性；四是突出“早、小、嚴、實”，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。
張希誠通過與大家分享語錄，談認識、談感受，提出三點要求，一是做正知、正念、正能量的人，積累福報。在工作中，要用自己的智慧和明辨是非的能力，去心無旁騖地把問題解決好，而不是耗費精力，鉆營升官發(fā)財的門路；要培養(yǎng)廉潔的念力、堅守的心力，發(fā)揮領導干部帶頭示范作用，在職工群眾中傳遞正能量，積累福報，不斷通過“三嚴三實”和廉政建設穩(wěn)固推進“六大攻堅戰(zhàn)”。二是在“兩節(jié)”期間做好廉潔防控工作，不斷提升廉潔念力，堅守廉潔底線，增強防腐拒變能力。要加強自我約束，不違背原則，不觸碰“紅線”，同時提高身邊人員的廉潔意識，注重人情交往形式，愛人、愛己，廉潔過節(jié)。三是面對能源行業(yè)危局，要有清醒的認識和緊迫的危機感，樹立起度危求生的理念，全盤謀劃，重點突出，提前布局。繼續(xù)抓好安全管理工作，用心、用情、用愛、用智、用腦，將困難形勢下的安全管理工作落地生根；要對全年工作做好通盤考慮，想方設法確保各項任務指標最大限度地完成，為明年開局贏取主動；要以效益優(yōu)先為原則提前做好明年工作籌劃，結合近期國企改革政策，繼續(xù)優(yōu)化“六大攻堅戰(zhàn)”路徑，更加注重低成本戰(zhàn)略的貫徹實施，更加注重價值鏈一體化論證工作的細化，更加注重價值開采在生產經營中的落實，用更強勁的措施、更嚴格的考核糾正前期市場紅利掩蓋管理短板所帶來的不良影響，充分認識管理挖潛的重要性，做好明年生產經營工作的謀劃。
劉孝孔對本次報告會作出點評。他指出，在“兩節(jié)”前召開此次報告會對廉潔自律、安穩(wěn)過節(jié)具有非常重要的意義，通過身邊人身邊事的典型例子講條規(guī)、條例，講如何踐行“三嚴三實”凝聚正能量，講廉政建設、踐行“三嚴三實”同生產經營活動的辯證關系，具有“實在、實厲、實際、實用、實惠”的特點，收到了預期效果，起到了教育警示的作用。同時，他強調，要抓好“523”，過好“廉潔節(jié)”“安全節(jié)”。“5”即五個一律，節(jié)日期間，各單位一律不要到公司機關走訪；機關管理人員一律不要到基層單位亂伸手；公司機關對內、外商務接待活動一律按規(guī)矩辦理，從簡從嚴，不要添麻煩；商務公務活動中一律公私分明；全體黨員干部婚喪嫁娶一律不得向非直系親屬發(fā)請?zhí)?，大搞宴請聚會；?”即踐行“三嚴三實”具體要求，踐行臨礦陽光、坦誠、簡單的“實新”文化；“3”即落實好“三個責任”，即明確并嚴格落實好黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任、分管領導的管理責任，做到責任分明、紀律嚴明，確保政令暢通。
xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委在開展“三嚴三實”專題教育活動中，精心組織安排，加強責任落實，加大推進力度，切實把“三嚴三實”貫穿到學習教育和具體工作中，確保專題教育，扎實推進，落地見效。
一是加強組織領導。堅持黨委書記親自抓，落實好黨建工作主體責任。成立專門領導小組，制定實施方案，建立工作臺賬，把“嚴”和“實”的要求立起來、樹起來。建立領導班子成員聯系指導制度，堅持實地摸排，一村一策，實施專項突破。
二是創(chuàng)建機關文化。鄉(xiāng)黨委精心挑選一些“三嚴三實”的宣傳標語，制成版面懸掛于鎮(zhèn)政府院內，既豐富了機關文化，又可使全體機關干部在工作中繼續(xù)學習“三嚴三實”。
三是重視理論學習。鄉(xiāng)黨委決定每周二為全鄉(xiāng)機關干部學習“三嚴三實”專題教育活動日，班子成員輪流上黨課，全鎮(zhèn)機關干部做學習筆記，黨政辦公室隨機抽查學習情況。加強了領導干部與一般干部之間的溝通，增進了工作中的默契。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十三
對各級干部提出了“三嚴三實”要求，要落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，從嚴上要求，向實處著力。本文是本站小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三嚴三實對照檢查材料，僅供參考。
按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F將有關情況向大家匯報如下：
一、存在問題。
我于20xx年1月經組織安排，調任*鎮(zhèn)工作。一年來，我主動轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統(tǒng)地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新認識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習參考他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優(yōu)良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾處理了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律認識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好?，F在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
二、原因剖析。
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的認識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施。
下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習，結合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業(yè)務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展認識、服務認識和責任認識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成優(yōu)良的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨認識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
按照這次專題教育研討會的有關要求，以及前期參加鎮(zhèn)里組織開展的踐行“三嚴三實”教育實踐活動的安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請各位領導批評指正。
我匯報的主題是：如何站穩(wěn)黨和人民群眾立場。一、學習貫徹“三嚴三實”基本情況。
提出的“三嚴三實”，要求各級領導干部都要做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。既樸實具體，又語重心長，為加強黨風政風作風建設提供了指南，為廣大黨員干部改進作風確立了新的更高標準。通過學習，我的心靈受到了極大觸動。作為我本人，自1999年參加工作以來，始終在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。一直以來，我堅持把嚴守黨的政治紀律作為指引我做人做事準則，牢記。
入黨誓詞。
堅定黨和人民立場擁護黨的領導對黨忠誠堅決服從組織安排貫徹好上級的各項指示在政治原則、政治立場、政治觀點上同各級黨委、政府保持一致。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來尤其是在中央八項規(guī)定出臺以來使我個人在思想上、作風上都發(fā)生了較大的轉變一些過去常見的不良現象正逐步消失。比如在思想作風方面積極轉變工作作風迅速進入工作角色恪盡職守勤勉敬業(yè);在工作作風方面減少走讀現象按黨委要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎根常住;在生活作風方面生活作風檢點低調盡量避免吃請個人事情也沒有大操大辦。
二、存在的問題及原因：
對照三嚴三實以及黨委政府有關規(guī)定精神，我個人在各個方面還存有一定的問題和不足：
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統(tǒng)性不強，存在實用主義現象，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，工作方向不是很明確。
二是創(chuàng)新能力有待加強。一方面求穩(wěn)怕亂、安于現狀思想較重，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談，習慣性的按照老經驗、老辦法想問題做事情，不圖上進，不圖創(chuàng)新，只求維持在正常的工作水平上，一碰到困難麻煩事，就愛先放下，或向領導匯報，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，黨委政府安排什么就盡力干好什么，“不求有功，但求無過”，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱，有時處于一種消極狀態(tài)。
三是工作作風仍不扎實。鎮(zhèn)黨委、政府交辦的有些工作，自己雖然也積極去辦，但經常是充當二傳手，交給村里去做，自己僅是將工作送達、把事情交待清，時限到時催一下，存在對村級布置工作任務多，督促檢查少的現象。同時本人性格上比較急躁，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作干的時間長了，思想有些浮、飄，遇到工作總想一口吃個胖子，工作急于求成，說話簡單粗暴，容易與鎮(zhèn)村同事產生隔閡，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所盼。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，到村時工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯，接受村里招待;自己平時還有愛抽煙喝酒的不良習慣?，F在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
對照“三嚴三實”標準，剖析思想根源，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是在主觀方面出了問題。一、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。作為一名基層黨總支書記，只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，堅定黨和人民立場，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。二、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在基層工作的黨員干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但很長時間以來，總感覺自己人微言輕，所負責的幾個村的工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導才去斟酌考慮的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是黨的觀念、為民服務宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。三、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，基層工作以穩(wěn)定為主，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。以上問題，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是自己對黨和人民立場不堅定的反映。
三、整改措施。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中我將以這次教育研討會為契機，將從以下幾方面改進和提高。
一是加強理論學習，從思想上站穩(wěn)黨和人民立場。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強農村基本政策業(yè)務知識的學習，結合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項政策知識，努力提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用黨的先進理論知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是全力為民服務，在工作上站穩(wěn)黨和人民立場。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，認真踐行“三嚴三實”，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷進取創(chuàng)新，從精神上站穩(wěn)黨和人民立場。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。將同事、群眾當成自己的親人，把每件工作作為自己的私事去對待，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。
四是筑牢廉潔防線，從操守上站穩(wěn)黨和人民立場。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身言行舉止，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真按照鎮(zhèn)黨委的工作部署，切實履行第一責任人職責，積極組織參與學習培訓、談心談話、意見征集、集體討論等系列活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“三嚴三實”標準，對照為民務實清廉的要求和中央、省、市關于作風建設的有關規(guī)定，以及廣泛征集的意見，對于反饋的意見和建議，本人照單全收,虛心接受,并對照“三嚴三實”將所有問題進行了深刻剖析和認真整改。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題。
(一)形式主義方面。
一是政績觀偏差，好大喜功。迎檢匯報喜歡以俊遮丑。為得到上級的認可，上級檢查時喜歡把自己的亮點工作、特色舉措展現出來，往往把檢查組往做得好的地方帶，往干得好的地方引，對做的不好、存在問題的地方，一般是輕描淡寫或者避而不談。
二是學風不正，流于形式。存在思想政治、理論學習流于形式的問題。雖然能積極參加黨組織的學習活動，但有時感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，有時只停留在學過、看過的層次，在理論學習上不很用心，投入精力不多，有些蜻蜓點水，有交差、應付思想。
三是作風漂浮，工作不實。存在抓紀律作風不夠徹底、不夠規(guī)范的問題。回想自己在黨風廉政和作風建設工作上，確實是學習教育多，傳達上級文件精神多，滿足于傳達了學習了宣傳了，光打雷不下雨,抓具體執(zhí)行少，比如對村級的規(guī)范化管理制度的建設和執(zhí)行方面沒有起到很好的督促作用，使村級的管理制度及時更新不夠，在村干部的監(jiān)督管理上也存在失之于寬、批評不多等現象。
(二)官僚主義方面。
一是缺乏擔當精神。存在怕擔責任，怕惹麻煩的問題。比如，面對來訪尋求解決問題的群眾，總想著是否可以引導至上級相關部門，有時僅僅給了來訪群眾一點指引，并未盡心盡力地給予最大限度的幫助。
二是服務意識不強。村兩委領導班子高度重視加強作風建設，特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，服務意識和服務能力明顯增強，門難進、臉難看、事難辦的“衙門作風”基本消除。但也存在服務不主動、不熱情、溝通缺乏感情，服務意識和能力不強的問題。比如，在接待情緒急躁的群眾時，我村公共服務中心工作人員對申請條件、辦理流程等內容解釋不到位、說明不細，使得群眾存在不理解的情況，作為村黨支部書記，本人有責任。
三是班子決策欠科學。拍腦門決策是與科學民主決策完全對立的不正之風，是不負責任的官僚主義。近年來，村兩委領導班子積極探索實踐，逐步形成了一套民主決策的制度體系和工作機制，保證了所決策的重大事項沒有明顯失誤，但是也存在一些瑕疵。比如對于有些上級黨委給予的任務，只是一味的以完成任務為目標，僵硬的按照指標按部就班，沒有結合我村實際進行決策，這些問題說明，我們村兩委決策的民主性科學性還有所欠缺，如何進一步加強決策溝通、規(guī)范決策程序、落實決策責任、提高決策質量，需要我認真分析和思考。
四是聯系群眾欠緊密。脫離群眾是億萬百姓最深惡痛絕的官僚主義。村兩委領導班子成員都是從基層一步一步成長起來的，本質上與黨員群眾有著深厚的感情，但是由于平時業(yè)務性的事情多而雜，同基層黨員群眾面對面交流的機會越來越少，在一定程度上忽視了群眾的利益取向，我們與黨員群眾的距離也越來越遠了。與同事之間的相互交流、溝通不夠，聽取村干部心聲和呼聲不夠，關心他們少。平時上班經常坐在自己辦公室，交流也是主要談工作，很少關心他們的生活和困難等，感情聯絡不夠。
(三)享樂主義方面。
一是貪圖享受。工作中存在怕苦怕累怕麻煩的問題，總覺得自己工作20多年了，任勞任怨許多年，大小也是一個黨支部書記，輕松一下也正常，工作可以多交給年輕人，還可以給他們鍛煉的機會，因此，一些工作主要交給其他村干部，由他們去進行落實，事情交待清，時限到時催一下，事后只問結果，對工作質量也很少過問，多指示少親力親為。
二是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。工作上求平穩(wěn)，存在干事動力不足的問題。工作只求過得去，有點安于現狀，得過且過，被動應付，不求上進的現象，存在“船到碼頭車到站”的思想，認為我村現在的發(fā)展已經很不錯了，目前的主要任務是守成，使發(fā)展處于一個平穩(wěn)的狀態(tài)。滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務等因素，認為自己再升遷的可能性很小甚至已經喪失，而且自己處于一種高枕無憂的狀態(tài)，于是放松了思想，不再追求進步。
三是工作上因循守舊，接部就班。主要表現在缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，只求過得去，不求過得硬，不求先進，不求創(chuàng)優(yōu)，比如：每年的黨風廉政建設工作都是老套路，開開會議、學學文件、發(fā)發(fā)通知、填填自查表、簽簽責任狀就了事，對如何更好地抓好本村的黨風廉政工作，如何建立科學有效的學用機制、如何形成黨風廉政建設大格局等深層次問題，思考不夠、辦法不多，舉措不多。
(四)奢靡之風方面。
鋪張浪費。有鋪張浪費的現象。艱苦奮斗精神有所弱化，對鋪張浪費現象有認同心理。在看多了大吃大喝等鋪張浪費的現象后，逐漸認為這就是社會上的普遍現象，不是旗幟鮮明的反對，反而覺得應該要努力去適應。公務消費突破標準，認為接待活動中標準高點，陪同人員多些，會顯得尊重，對工作和個人都有好處;上級開會、調研時贈送土特產，在八項規(guī)定出臺前，常認為贈送些茶葉等土特產是人之常情，也是盡到禮數，有利于工作溝通銜接。
二、努力方向和改進措施。
(一)加強學習教育，解決“四風”思想根源。一是今后堅持每日必看新聞聯播等時政節(jié)目、人民日報等黨報黨刊，以了解最新的理論動態(tài)，把握理論熱點，確保自己能將最新理論知識與自身分管工作相結合，改進自身工作思路;二是與其他同志多交流，克服個人的思維的局限性，切實提高學習的實際效果;三是經常對照黨章、黨內政治生活準則所規(guī)定的標準，剖析自己的言行，對自己做出實事求是的評價，及時糾正錯誤;總結他人在社會實踐中成功或者失敗的經驗教訓，向先進人物看齊，從他人犯錯誤的思想根源中找到值得自己警惕之處;四是強化主動接受監(jiān)督的意識，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，自覺開展批評與自我批評，積極參加黨內生活加強黨性鍛煉，把接受群眾的監(jiān)督變成一種自覺行為;五是根據自身黨的宗旨意識和群眾觀念方面存在的問題，注意查擺改正，并根據自身的思想實際強化黨性修養(yǎng)、文化修養(yǎng);六是執(zhí)行好各項服務群眾、聯系群眾的制度。
(二)真抓實干，力戒形式主義。以“壯士斷腕”的精神自覺杜絕和克服工作中的一切形式主義的思想和行為，做到十六字：“親力親為、一抓到底、積極主動、真抓實干”。親力親為即親自抓，親自干，堅決改變當二傳手的壞作風;一抓到底即對于已經決定和布置的工作一抓到底，隨時跟進工作進度，查看工作效果，不搞半截子工程;積極主動即面對矛盾和問題，想方設法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼，躲避推諉;真抓實干即在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。對自己分管的工作切實做有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督、有實效。
(三)密切聯系群眾，力戒官僚主義。一是進一步牢固樹立群眾觀點。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)當中，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，維護人民群眾的合法權益。二是深入基層。切實改掉“懶政病”，多下組下戶調查和督促工作落實，多與黨員干部進行交流和溝通，了解我村各方面工作的實際現狀，存在的問題，親身感受組級工作和生活方面的困難，努力為他們呼吁和解決實際問題，以后爭取每年到每個村民組去一次。三是加強與其他村干部之間的交流和溝通。主動沉下去和村干部談心談話，做好思想政治工作，聽取意見和建議，努力尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，最大限度調動他們的工作熱情，總結經驗，完善工作思路和方法。
(四)堅持敬業(yè)奉獻，力戒享樂主義。一是淡泊名利，樹立正確的利益觀和幸福觀。正確處理市場經濟利益分配原則與黨員干部自覺奉獻的關系，從自己的身份，從從政的宗旨，從黨的紀律，從“為民、務實、清廉”的準則等方面來要求自己、約束自己和把握自己，克服鋪張浪費、貪圖享樂和盲目攀比的思想，自覺抵制住來自各方面的誘惑，做到吃苦在前、享受在后，不謀名利得失，不計榮辱進退，工作上向標準高的同志看齊，生活上向標準低的同志看齊，保持平常心態(tài)，榮辱不驚、得失不悔。二是愛崗敬業(yè)，增強責任意識。牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，從現在做起，從一言一行做起，把。
崗位職責。
化作。
勵志。
圖強、奉獻人民的實際行動，振奮精神，做到安其位、精其業(yè)、勤其政、倡其德，切實抓好全局工作，切實履行好黨支部書記的職責，做到對上負責、對下負責、對己負責，解決工作不實、落實不力的問題。三是積極開拓創(chuàng)新。把握歷史的脈搏，大膽實踐，創(chuàng)新思路，按照“轉職能，轉方式，轉作風”的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，自加壓力，自增動力，創(chuàng)造性地開展和推進黨的群眾路線教育實踐工作。
(五)保持清正廉潔，勤儉節(jié)約，力戒奢靡之風。從現在做起，立行立改，保持自身廉潔自律。一是模范遵守黨的各項。
規(guī)章制度。
牢固樹立公仆意識、自省意識、做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公嚴格按黨章黨規(guī)和法律規(guī)定約束自己，不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人二是在生活上嚴格要求自己生活上不講吃、不講穿，不打牌賭博，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所，保持艱苦樸素的作風，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到精打細算，勤儉辦一切事情三是培養(yǎng)高尚的道德情操在社會上講社會公德，在家庭上講家庭美德，在工作上講職業(yè)道德，在個人上講個人品德，時刻注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十四
人物名片:用生命踐行“三嚴三實”吳強忠:男、漢族、浙江慶元人1955年2月出生，1976年2月參加工作，中共黨員、法律本科、任浙江省慶元縣蒙洲街道維穩(wěn)中心、信訪辦、調解委員會主任兼城區(qū)中心司法所所長等職，特別值得大家一起共同關注的是:吳強忠二十四年與病魔頑強抗爭，他時間與生命較量病魔與時間賽跑,克服了腎移植手術后的巨大疾苦，承受著終身服藥巨大的經濟壓力，24年來他用最美、最實的心靈走進百姓千家萬戶、用最美、最實的真心體察民情、用最美、最實的微笑直對困難、用最美、最實的耐心化解僵局、用最美、最實的真誠打動百姓。他風雨無阻、晴天一身塵、雨天一身泥，為民主持公道、用辛勤的汗水維護社會和諧穩(wěn)定、由于他的工作成績突出，得到了領導和人民的充分肯定、他先后獲得的榮譽是時間與生命較量中所獲:全國司法行政系統(tǒng)二級英模、全國模范人民調解員、全國人民滿意司法員、全國十大-法制新聞人物、全國百名感動中國人物、榮立個人一等功、中國好人、浙江省敬業(yè)奉獻道德模范、浙江省優(yōu)秀調解能手、浙江省優(yōu)秀人民調解員、浙江省十大優(yōu)秀司法所長等80多項榮譽、2015--2015年連續(xù)七年考核為優(yōu)秀公務員。他的先進事跡也曾被人民網、新華網、共產黨員網、中國紀檢監(jiān)察報、人民在線、中國干部網、浙江日報、浙江在線、平安浙江網、浙江文明網、浙江、麗水群眾路線網等多家國內知名網站和報紙刊登、轉載。
筆者認為,奇跡也在中國好人吳強忠身上出現至今24年從沒躺進醫(yī)院、而是夜以繼日的奮戰(zhàn)在維穩(wěn)一線燃燒著生命的激情,吳強忠的職業(yè)堅守是社會進步的最大正能量，也是習提出“三嚴三實”的踐行者，深深感到這種基層的模范可能在全國也真的為數不多,我們應該將這種職業(yè)操守和高尚行為貫穿在公民教育和全國基層干部課堂教育,政府部門施政決策的每個細節(jié),唯有春風化雨,方能沁人心脾,直達心靈。
“三嚴三實” 嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱?的作風建設,有利于推動全力培育和踐行社會主義核心價值觀，傳遞“三嚴三實”正能量是社會主義核心價值觀的生命力。良好道德風尚的形成，就在我們馳而不息的努力之中,一個人的思想政治素質的綜合體現要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，是一個人世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀的集中反映,在我們身邊吳強忠同志用生命踐行“三嚴三實”他終身服藥、藥灌不離身但對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，他帶重病以釘子精神奮戰(zhàn)維穩(wěn)最一線24載、他走在服務群眾最前沿、保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，用他那棵最美最實在的心靈化解了2760余件棘手的疑難矛盾糾紛、接待信訪、代訪6080余件，提供法律法規(guī)的咨詢服務72880余人次，他常說:“人不傷心不落淚，民無委屈不訴求，群眾利益無小事，我是國家工作人員，為民解困是我的天職”，這鏗鏘有力的話語，表達了一個最基層人民公仆的心聲，也充分體現出一名黨的最美基層干部一心為民、親民愛民觀和價值觀,他時刻以黨風、政風、民風，率先垂范。展現了他一心為民的公仆情懷、務實進取的敬業(yè)精神和清正廉潔的崇高品格、自覺做核心價值觀的踐行者、守護者、建設者用自己出色的工作業(yè)績、良好的形象凝聚了民心、嬴得了口碑，被老百姓譽為最美鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,他的正能量贏得眾人共鳴。呼喚莫若實干，心動不如行動，弘揚社會主義核心價值觀正當其時，需要我們的公仆像吳強忠一樣生命不息、奉獻不止乘勢而上、加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”、是黨的報告中明確提出，也是強調的關鍵詞。筆者認為公民思想道德建設是社會主義道德建設的基礎工程，社會主義核心價值體系是思想道德建設的靈魂和根本、大力弘揚最美基層干部吳強忠同志這種美德是社會發(fā)展的必然要求、他的“最美”“平民英雄”貼近民眾,己被公眾接受和傳播。我們這個時代需要更多的這種“平民英雄”、 基層也需要這種最美來帶動和感召更多的人。
“吳強忠的最美、最實”，就美在樸實無華的善良、美實在真摯無悔的奉獻、美實在勇于擔當的責任、美實在把人民當親人、美實在社會主義核心價值觀的最佳體現。中共麗水市宣傳部、文明委布置了麗水 “好人一條街”中。中國好人、浙江省第二屆道德橫范、二級英模吳強忠的大幅照相就懸掛“好人一條街”兩則，告訴大家 “麗水好人”就在我們身邊，吳強忠感人事跡平凡而偉大，引導著廣大干群見賢思齊，從先進典型身上汲取道德養(yǎng)分，推動全社會形成“講道德、做好人、樹立基層干部的核心價值觀良好氛圍為載體，全方位宣傳展播典型，讓最美、最實道德模范事跡深入人心、通過積極選樹各類最美大力推進公民思想道德建設，有效推進良好社會主義核心價值觀的風尚,讓群眾信服信任、可親可敬、可學可鑒，以此推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真正走入群眾心中，凸顯其強大的生命力和感召力。
慶元是個20萬人口的小縣、城區(qū)中心司法所己占全縣一半人口、,轄區(qū)面積198.40平方公里,下轄二個街道,53個行政村,8個社區(qū),擁有常住人口72800余人,流動人口2萬余人,該所目前是全縣最規(guī)范、面積最大、人口最多、任務最重的所、該所在他的帶領下曾榮立集體二等功一次、省級人民滿意司法所、省級文明司法所、省級示范司法所等二十多項榮譽、去年九月份被浙江司法廳授予四星級司法所，三月份又被浙江司法廳授予人民滿意窗口。他扎根基層己38年多始終把堂堂正正做人、干干凈凈做事，作為自律的準則。走在維穩(wěn)行列己24個春秋，24個春秋一絲不茍的敬業(yè)奉獻精神，二十四載孜孜不倦。24年風雨無阻，到處都留下他艱辛的足跡。他夜以繼日，積勞成疾，24個春秋堅持與病魔頑強抗爭;上緊發(fā)條，不停運轉，上為黨委、政府分憂，下為黎民百姓解難、體現出生命不息、奉獻不止的崇高追求和公仆情懷。他時刻以人民調解、社區(qū)矯正、法律援助、法制宣傳、幫教管理、信訪、駐村、中心等工作為自己的工作落腳點，雖然是“腎移術”后的病人，但在領導和同事們眼里，卻是一個意志堅定，對待工作永不服輸的強人。他總是精神飽滿不停奔忙的風格，被領導和同志們“戲稱”為“拼命三郎”。群眾喜歡他，信任他，領導贊揚他。他用自己樸實的行動踐行著黨的根本宗旨增厚道德土壤，向人們詮釋了一名共產黨員、基層干部的追求奉獻真諦。
“三嚴三實”的吳強忠;他以 “最嚴最實”行為，引領了社會主義市場經濟條件下的道德價值取向，再次見證了時代英模的示范作用。在筆者的心中垂久而傳遠!他沒有轟轟烈烈的壯舉，也沒有驚天動地的豪言壯語，但他每樣工作嚴實得到了人民群眾的高度認可和贊揚、他工作從不分內外處處都充滿激情，每次處理老大難上訪，他總是主動請纓站在維護穩(wěn)定第一線，及時化解矛盾和解決各種棘手問題;他善于在工作中總結經驗，在工作從嚴講求方式方法，遇事從嚴不武斷專行，在處理農村較復雜問題時有自己從嚴獨到的見解與能力，他能夠抓住問題的關鍵和要害。他曾成功化解一起遺留6年之久、二百多萬影響較大的土地征地款分配糾紛案。同時，十五天就化解一起33名原告已訴法院18個月沒結果的'食用菌錯菌索賠糾紛案、化解上百起非正常死亡糾紛、醫(yī)患糾紛、處置群體性的事件六十余起。以吳強忠典范為標桿，德高而不張揚，功高而不索取，愛崗敬業(yè)、忠于職守，永不滿足、奮發(fā)進取。這種樸實無華、甘于奉獻的人生品格和事業(yè)追求，升華了民族美德，贏得了全社會的廣泛尊重,被當地人民譽為人民的好公仆!人民心中最美的和事佬。
“精彩人生”弘揚吳強忠愛崗敬業(yè)的責任意識。崗位、敬業(yè)與責任，是踐行了為人民服務與實現人生價值有機統(tǒng)一的倫理要求。吳強忠不求驚天動地，但求問心無愧，“不求人生驚天地，只求紛爭不再起”他說:“群眾的眼睛是雪亮的、心也是善良的，一個干部是不是真心為群眾說話、為群眾辦事，群眾心里有數，衣人在寒，食人在饑，我們的干部要實實在在地為群眾解決好生產生活中的難題，為群眾辦一些他們迫切期盼的事情，從感情上敬畏群眾，對得起我們手中的這份工作和待遇”。為此:吳強忠1998年總結運用的民調七字法“快、敢、穩(wěn)、緊、深、細、訪”，不但被司法部、浙江省政法委、省司法廳推廣借鑒，還被百姓譽為有效化解矛盾的維穩(wěn)器，該舉措的出臺避免了幾百起的激化沖突、預防傷亡事件八十余起，民轉刑三十余起，城內15分鐘、郊區(qū)60分鐘內必定按時間表要求到達事發(fā)現場。去年在推行大調解、大排查中他又總結出了“六心” “六善”調解法?！础傲摹?“六善”調解法〉己被麗水市政法專輯刊登，他以“六心”換民心。“受理糾紛要熱心，說服教育要耐心，排憂解難要真心，矛盾調解要細心，評判是非要公心，嚴把廉潔心”是他一直堅守的信條。在自己的崗位上展現了敬業(yè)責任的職業(yè)素養(yǎng)，用自己的生命詮釋了責任意識的偉大。他這種感召力植根于我們對社會最平凡的感動，他踐行自己職業(yè)價值時用一份質樸的美德與忠心、愛心和熱心去關愛著每一個受委屈的人，維護著社會的每一個公平與正義。行一時易，行一世難，38年如一日的他、能夠常懷為民之心，多年來即使深受病痛折磨，也能不改公仆本色，對黨忠誠，對群眾飽含深情，廉潔律己，他不僅給人們帶來了感動，更是值得廣大黨員干部學習的楷模，弘揚吳強忠三嚴三實的核心價值觀 ,是傳遞他對待群眾要與人為善，將心比心，換位思考，坦誠相待做實事的社會正能量典型教材，我們學習時代楷模，就要努力踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值體系是時代楷模的思想靈魂，時代楷模是社會主義核心價值體系中典范,在現實生活中我們黨的干部三嚴三實的作風非常重要,似文典型人物吳強忠為全國基層黨員干部樹立了時代楷模的榜樣。
黨的群眾路線教育活動開展以來，本人積極參加縣政府、縣教體局以及學校舉辦的各級各類教育培訓活動，組織帶領全體黨員、教師認真學習和踐行黨的群眾路線教育及習“三嚴三實”會議精神，并能夠結合自身生活實際、工作實際，切實做到置“嚴”于胸，落“實”于行，嚴于修身，勤苦工作，教育教學成績突出。
一、創(chuàng)新學習教育方法 爭做實踐活動先鋒
根據學校支部安排，本人擔任阿奎利亞學校黨的群眾路線教育活動領導小組副組長兼活動領導小組辦公室主任，負責教育學習活動的謀劃、組織、實施等具體事務。為確保教育活動的有效性，我們先后組織參加了教師代表會、支部會議，廣泛征求群眾意見，制定了切實可行、富有創(chuàng)新思想的活動方案。為增強學習的實效性，我們創(chuàng)造性地提出提前自學—集體議學—專家助學—黨員帶學—實踐創(chuàng)學的學習模式。對于學習內容和文件精神他要求廣大黨員先行自學，形成問題單和建議條，然后以黨小組為單位進行集中學，通過問題單和建議條，整合集體的智慧，全面深刻理解和把握文件精神的內涵及實質，對于尚不能解決的疑點，學校支部再聘請專家做專題講座，為廣大黨員解疑答惑。黨員在全面理解和掌握會議精神后，采用分組辦法，通過“以一幫多”的形式再帶領其他非黨員共同學習群眾路線教育及“三嚴三實”講話精神。實現全員學習的目標后，教育領導小組又引導全體黨員教師學以致用，在各自教學管理實踐中尋找有力結合點，身體力行，把精神要求真正落到實處，并積極撰寫心得體會、實踐感悟。這種遞進式的學習教育模式，充分發(fā)揮了組織監(jiān)督作用，通過領導小組對學習活動的有效介入、有效監(jiān)督、有效評價，確保學習活動主動積極、扎實有效地開展，收到了實實在在的效果。而在整個學習活動中我始終做到超前學習，走在大家的前面，發(fā)揮引領作用。提前認真研讀文件精神和理論的要義，提前構思活動步驟和方法。帶頭撰寫心得體會。這種創(chuàng)新學法一改以前有教無學，有學無收的困境，給黨的群眾路線教育活動帶來了活力與生機。
二、結合工作實際，帶領廣大黨員踐行“三嚴三實”講話精神
黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”講話精神重在踐行，重在結合工作實際嚴抓落實。為此，我們提出一位黨員就是一面旗幟，一面旗幟就是一處高地，要求每位黨員都要有自己的教育活動規(guī)劃，每位黨員都要有自己的宣傳舞臺和陣地，每位黨員都應爭做崗位先鋒，每位黨員都要開展走訪調查，借助支部平臺，幫助解決師生提出的問題和困難。為了把學習工作落到實處，我們提出了支部的“四個一”和黨員的“五個一”實踐活動模式。支部的四個一包括觀賞一部教育影片，聆聽一場專題報告，參加一次社會活動，辦出一份期刊。黨員的五個一指的是辦一個講堂，上一堂好課，幫一群學生，帶一批家長，寫一篇論文。同時他還要求廣大黨員建立黨員學習檔案，形成完整的學習、實踐活動資料，及時進行反思總結，積極開展互助交流，確保把學習活動扎實有效、持久深入開展下去。
三、加強修身律己 不斷提升自己
教師職業(yè)崇高而又偉大，責多而又任重。修身做人顯得更為重要。師德修養(yǎng)需要通過不斷加強政治學習、不斷在工作實際中磨礪形成的。我在工作之余處了積極學習學科專業(yè)知識外，還努力研學政治理論、黨的教育讀本、師德修養(yǎng)等，通過學習，增強了堅定的政治信念和，形成了良好的師德水平，提升了自己的思想境界。在教學管理實踐中，通過磨礪修煉，由此從心底產生了對教育的敬畏與忠誠之心，在教育教學中能夠以智者仁心引導學生健康成長與發(fā)展，能夠想方設法與學生開展心心交流，能夠俯下身來真誠幫助學生解決各種困難。在連續(xù)兩屆中考綜合評估中，我所帶的思想品德學科均榮獲全縣一等獎，本人也先后被評為后進生轉化先進個人、長豐縣優(yōu)秀班主任、合肥市優(yōu)秀教師，所帶的班級榮獲合肥市優(yōu)秀班集體。作為一名教育管理者，我強調雖然我們大家不是“官”員，但嚴以用權依然與我們息息相關。我們要擺正好自己的位置，樹立公仆和服務意識。無論是教育管理者還是普通教師，我們都要深知自己的“權力”來自于教師，來自于學校，來自于組織，因此我們應該用好手中的權力，帶著善心和誠心為身邊的人服務。
四、落“實”于行 尋找有力結合點
作為一名教師，本人注意把務實與為人處事結合起來，把務實與自己的教育教學緊密結合起來，把務實與學校管理結合起來，把務實與個人夢想結合起來。他指出，唯有如此，務實才有載體，務實方有落處，務實才能變?yōu)楝F實。通過本次教育實踐活動，我逐步改變了自己工作中的不足與缺點，切實做到了誠信待人，踏實做事，勤于敬業(yè)。我有自己的務實信條：不好高騖遠，不貪多求全，努力從小事做起，從現在做起，從每一堂課做起，在教育陣地上做到“執(zhí)著”堅守。在教育事業(yè)這片熱土上，他用自己踏實的工作作風、堅定的理想信念執(zhí)著地追求著自己的教育理想。正因為自己辛勤的努力和無私的奉獻，使得本人在教育天地中收獲了一些果子，先后獲得一系列榮譽稱號。榮譽的背后是付出，而獲得殊榮以后，他更知道要珍惜，更是全身心地做一些實實在在的事情。
教育不僅僅是“說”的事業(yè)，教育更是“做”的事業(yè)，它需要我們落實于行，完美做到身教言教并舉，教書育人同行。我努力用自己的行動詮釋了教育“實”的內涵。
該鄉(xiāng)黨委把學習講話精神作為“講好xx故事、共建美好家園”一項重要內容，通過召開鄉(xiāng)村干部大會、村社黨員干部會集中學習“三嚴三實”的精神實質，并組織全鄉(xiāng)黨員干部學習討論，切實把思想和行動統(tǒng)一到“三嚴三實”的要求上來。
針對目前正在開展的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，該鄉(xiāng)運用“二三四”工作法踐行“三嚴三實”，有效破解農村環(huán)境難題。即“兩個結合、三員配合、四化整合”，將該鄉(xiāng)環(huán)境整治與群眾路線、美好鄉(xiāng)村相結合；聘請保潔員、宣傳員、監(jiān)督員；市場化保潔、規(guī)范化考核、日常化處置、全民化參與。全鄉(xiāng)上下形成了齊抓共建、全民參與的濃厚氛圍。
鄉(xiāng)黨委要求全體黨員干部要以“三嚴三實”為標尺，以嚴正己，以實導行，真正把“為民、務實、清廉”做深、做實、做真、做細，做到群眾心坎里。此外，還建立健全了《關路鄉(xiāng)機關干部工作學習紀律》，對干部出勤出力、堅守崗位、工作完成情況進行全面督查并定期通報，對連續(xù)三次通報的將取消全年評優(yōu)資格。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十五
在“三嚴三實”專題教育深入推進的關鍵時刻，有幸在中心組學習會上，就個人“嚴以修身”方面的心得體會向各位領導匯報，倍感榮幸，也深感惶恐，因為我知道自己做得還很不夠。根據安排，我就如何做到“嚴以修身”向各位領導匯報，我今天匯報的題目是《堅守信仰，不改初心，爭取做一個對黨和百姓有用的人》，不妥之處，敬請批評指正。
一、做一個有信仰的人，我感覺活得才有力量
黑格爾說過：信仰是完全屬于一個人自己的內在的確定性。他揭示了信仰的特點，就是完全自覺自愿、不講條件的相信。人總要在內心里相信些什么，給自己一個生活下去和奮斗的理由，從而賦予自己人生的希望和向上的力量。說到信仰，頭腦中總會浮現雪山之下，經幡飄動，那些虔誠的一步一匍匐的行者，在別人眼中，他們是苦行僧，在他們自己的心里，他們是充實幸福的朝圣者。
我是1995年11月入黨的，20年過去了，當初黨旗下的神圣莊嚴感仍然在心底。我從內心里相信黨，認同黨的全心全意為人民服務的宗旨。人活著要吃飯，但是人活著不是為了吃飯，能夠為他人活著，為需要你的人活著才有價值。
因為信仰，所以忠誠?！疤煜轮恋?，莫大于忠?！睂h忠誠，時時處處與黨一條心，用行動踐行入黨的誓言。2001年，全國首批公共管理碩士招生，全國唯一的一個脫產班設在清華大學，我從興山縣水月寺鎮(zhèn)長崗位上考入，脫產讀了兩年書。畢業(yè)時，69個同期畢業(yè)生僅有3個人畢業(yè)論文為校級優(yōu)秀，我是其中之一。京外的同學基本都選擇了留京工作，我選擇了回到家鄉(xiāng)，回來后我被任命為興山、辦公室主任。我覺得召喚我的最大的力量就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時基層群眾讓我感受到的被需要的感覺和黨組織的信任。2011年，組織上決定讓我到xx任職，當時，我是xx，xx是全省經濟強縣，我在那兒的工作也正干得順風順水，從內心里講，我是舍不得的。但我沒有理由辜負組織的信任。雖然xx條件比xx要差很多，干事創(chuàng)業(yè)難度也大很多，但是，既然組織信任，百姓期待，我暗下決心一定要改變這個地方的面貌，守土有責，守土盡責。
二、做一個干凈的人，我感覺活得很輕松
干凈，是物欲的克制，也是精神境界，是品質，是廉潔。習多次談到，干部要“干事”，更要“干凈”。如果不該要的錢我要了，那叫贓款，不該要的東西我要了，那叫贓物。作為一名黨員領導干部，如果不干凈，就一定會出事。
我出生于宜昌市興山縣的一個偏遠小山村，從小跟隨著母親在農村長大。母親只讀過兩年半書，但從小我受到了母親既嚴格又慈愛的教育，母親教育我要刻苦勤奮讀書，踏實細致做事，平和真誠待人。在我的記憶中，最深刻的就是，那時雖然家里困難，很少穿新衣服，但即使是帶補丁的衣服母親也總是洗得很干凈。至今我辦公室里一直擺放著母親的遺像，以此感念母親含辛茹苦的教育，時刻提醒自己干凈做人。我到xx后的第二年，我父親到xx去看我，自己掏錢住了一晚上小旅館，沒花公家一分錢。我的父母親都以實際行動教育著我干凈做人。在上任的干部見面會上，我公開作出“四不”承諾（不搞個人說了算、不搞小圈子、不搞另起爐灶、不收錢收禮〉，要求廣大干部群眾監(jiān)督。我到xx后的第一年春節(jié)，曾經有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記正月初二到宜昌給我拜年，到了我家附近給我打電話，我告訴他電話拜年就好了。他又給我發(fā)短信，說已經這么遠來了，就帶了幾只臘蹄子，表示個心意，希望我體諒。我當時回信“心意收到，東西就不用了”。后來這位黨委書記工作很努力，但見我總有些尷尬，很少到辦公室找我匯報工作。我又專門找他談話，肯定他的工作，并讓他自己掏幾十塊錢請我吃了一頓小館子，告訴他不要有包袱，讓他釋懷。
回想我的從政經歷，要保持個人干凈，我覺得定力非常重要，經常在思想上給自己緊緊弦，面對誘惑的時候馬上想后果，才不至于一失足成千古恨。一是把人生看遠一點，“日食三餐，夜宿一隅”，正確對待榮譽、利益，保持陽光的心態(tài)，在工作中找快樂，虛榮只會讓自己活得很累。二是把職位升遷看淡點。經?；乜醋约旱钠瘘c，知足知止。不能因為做了一些職責范圍內該做的事，沒有被上級及時發(fā)現、及時提拔而心生郁悶、抱怨。組織不虧欠任何人的，別太把自己當根蔥。三是把名節(jié)看重點。我就希望自己不管走到哪里都有個好名聲，好評價。當然，如果有干部和群眾表揚我，我也得掂量一下，他說的是真心話，還是阿諛奉承，要知道自己是誰。如果是真心話，我會很高興，也就會要求自己做得更好。節(jié)，是操守，是做人的骨氣，做事的骨力。不在功利面前折腰，多看看“我為組織做了什么”，多想想“在群眾中留下了什么”，對不對得起書記這個“尊稱”，時刻反省自己有沒有底氣對全縣干部發(fā)號施令。
保持自我干凈很重要，但作為一名書記，獨善其身是遠遠不夠的。我還必須擔負起主體責任，使全縣的政治生態(tài)、社會生態(tài)都干凈。到xx后，這兩方面我都感到了巨大的壓力。一是從2015年到2011年，連續(xù)三年“鄧玉嬌殺官”“水布埡翻船””冉建新暴死”一年一次轟動全國重大事件，導致的干部精神明顯渙散；二是剛到xx不久就有人試圖給我送20萬元錢，還有人試圖給我送江詩丹頓手表，這是我之前即使在發(fā)達地區(qū)工作都從來沒有接觸到想象到的`事情。我在大會上講，我走到今天，從來沒有給宜昌的歷任書記和組織部長送過一分錢，我也不會收大家的錢。但是，當年年底仍然有三個干部試圖給我送錢，而且是我認為不錯的干部。我深深地體會到，大風起于青萍之末，這個“末”，就是我們的干部作風，就是我們的社會生態(tài)。2011年底，出臺了“五個嚴禁”的規(guī)定。中央八項規(guī)定、六條意見后，又出臺了“四個不準”等規(guī)定，狠抓干部作風建設，以干部作風轉變促政風轉變、民風轉變。剛到xx，有老干部找我說，如果xx再出大事，一定是“兩違建筑”垮屋死人。xx縣城區(qū)兩違建筑是頑癥，利益板結，查處難度非常大，但是一想到可能的后果，我不敢茍且，頂著各種壓力，查處了兩違建房戶535戶。今年在縣紀委五次全會上，針對全縣黨員干部講規(guī)矩守紀律方面存在的問題，提出了“四個不允許”的規(guī)定，并揭露了一系列案件，報告被媒體稱為“問題報告”，并在中國紀檢監(jiān)察報上進行了報道。有不少人說我講話尺度大，是因為我覺得，有些問題不一針見血，就不能觸及干部的靈魂。當然光說得硬是不行的，關鍵還要以零容忍的態(tài)度懲治腐敗。2015年，在平陽壩河堤工程質量問題查處過程中，我頂住各種阻力和壓力，下定決心要揭開這層籠罩在xx工程建設領域的灰幕。我們前后歷時四個月，斗智斗勇，一舉打掉了叱咤xx工程領域多年的“中標大王”，隨后查處了涉事的9名重要單位的局長和副局長，并牽涉查處了5名行為不端的老板〈包括試圖送我20萬元的那位〉，上個月，州水利局副局長、前xx副書記薛昌斗也因此案牽扯被雙規(guī)。為了讓全面從嚴治黨制度化，在我縣《關于落實全面從嚴治黨工作的意見》中，出爐了“六條”問責措施。2015年，xx被湖北表彰為“全省基層黨建工作先進縣市”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十六
xx鎮(zhèn)黨委在xx、縣政府的正確領導下，按照“三嚴三實”要求，以“實踐科學發(fā)展、堅持生態(tài)立鎮(zhèn)、促進農業(yè)富鎮(zhèn)、突顯工業(yè)強鎮(zhèn)、推動商貿活鎮(zhèn)、實現和諧建鎮(zhèn)”為主題，走出了一條協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的路子，努力打造工業(yè)強鎮(zhèn)，穩(wěn)步推進城市化建設進程。
近年來，鎮(zhèn)黨委立足全鎮(zhèn)工作實際，緊緊圍繞工業(yè)化城市化建設需要，大力實施“固本強基”工程，全面夯實組織建設基礎。一是建制度，提供組織建設保障。制定《黨員干部行為規(guī)范》、《民主評議黨員和干部制度》、《村“三職”干部年度綜合考核實施辦法》、《集體企業(yè)資金管理暫行辦法》和《黨員“三會一課”制度》系列制度，以制度約束干部，管理干部；出臺工作進度周報制度、限時辦結制度，強化提升干部工作能力，提高辦事效率；完善學習培訓制度，利用遠教平臺和業(yè)余黨校組織干部參加集中學習培訓，傳播黨的知識和思想正能量，舉辦學黨章知識競賽，重溫入黨誓詞，適時開展警示教育和典型教育，營造良好學習氛圍和工作環(huán)境。二是抓培養(yǎng)，充實組織干部配備。鎮(zhèn)黨委高度重視干部人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，在配齊配優(yōu)各級領導班子上狠下功夫，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供智力支撐。目前全鎮(zhèn)13個黨支部共配齊干部43人。同時，注重抓好黨員發(fā)展、后備干部培養(yǎng)和后進組織提升工作。在后備干部培養(yǎng)上，嚴格按照培養(yǎng)程序推優(yōu)入庫，并積極對后備干部進行培訓提升，確保有庫存、用得上；在黨員發(fā)展上，積極從青年干部、農村能手中發(fā)展黨員，確保新發(fā)展黨員黨性強、質量高。2015年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子22名，發(fā)展預備黨員8名，如期轉正黨員6名；在后進組織提升上，形成“1+1”幫扶機制，落實責任，強化考核，扎實推進素質提升工作，全面提升后進組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現100%轉化提升。三是轉職能，提升組織服務能力。鎮(zhèn)黨委以“走基層”活動為契機，以創(chuàng)建“四型”黨組織為抓手，深入推進服務型黨組織建設，打通服務群眾“最后一公里”。積極開展“暖冬行動”和“春風送暖、服務萬家”主題活動，投入資金50余萬元幫助農村困難群眾解決吃、住、行、看病等方面困難，切實緩解困難群眾生產生活等方面壓力。深入開展結對幫扶行動，鎮(zhèn)機關黨員干部一對一結對幫扶1-2戶困難群眾，從精神和物質上給予幫扶，幫助解決生產生活難題，幫助發(fā)展致富項目。截止2015年底，在鎮(zhèn)村組干部的幫助下，已有56戶貧困戶脫貧，生產、生活水平明顯提高。
鎮(zhèn)黨委歷來注重干部作風建設，轉作風、樹新風，以作風建設成效助推全鎮(zhèn)城市化進程，為構建文明和諧新xx提供支持。一是抓黨風、強作風，樹立黨員干部良好形象。不定期進行作風整頓，開展作風督查，督查范圍下至上班著裝、上至八小時外的言行，確保了作風建設全覆蓋。嚴格黨內民主生活會制度，黨委書記帶頭查找問題，積極在會上作自我批評，班子成員輪流開展批評與自我批評，形成了良好的政治環(huán)境。認真履行黨風廉政主體責任，積極搭建懲防體系，始終保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，積極打造風清氣正的良好環(huán)境。近5年來，無干部受處分現象，樹立了政治清明、政府清廉、黨員干部清正的良好形象。二是抓改革、促發(fā)展，推進農村基礎設施建設。投資57萬余元，完善了各村委會和活動室的裝修和擴建，確保了村級組織有良好的辦公活動場所，為全鎮(zhèn)實行村干部坐班制度提供了硬件保障。投入60余萬元完成了下村體育廣場和xx鎮(zhèn)文化站的建設，豐富了黨員干部的業(yè)余生活。全鎮(zhèn)7個村全部完成了遠程教育站點和電教設備的安裝使用，5個村的農家書屋建成使用，為黨員和農民群眾打開了了解世界的知識之窗。投資近1000萬元，整治維修溝渠90余公里，整修塘庫，提高蓄水量，硬化通村公路11.8公里，改造管網工程2個、共育室4間，新植“6215”大行桑2000余畝，義務植樹500余畝，新建沼氣池360余口，后山生態(tài)治理中全鎮(zhèn)共調核桃種6000余斤，栽種面積3000畝，嫁接核桃28000株。同時，以社會主義新農村建設、優(yōu)質蠶繭基地項目建設、農業(yè)綜合開發(fā)和一事一議項目為契機，在碼口村十一組全力打造“美麗新村”，包括特色花棚、綠化花帶、集中塘庫和優(yōu)雅亭臺水車等項目。三是抓規(guī)劃、齊推進，傾力打造時代美麗新城。按照、縣政府規(guī)劃，切實加強和改進征地拆遷動員、協(xié)調等城市建設基礎性工作，本著確保被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障的原則，積極出臺拆遷戶幫扶等配套政策，實行干部一對一聯系征地拆遷戶，先后組建“黨員服務小分隊”10多只，投入到城市建設征地拆遷工作中。2015年，完成南環(huán)線改造工程xx段、第二幼兒園、第三幼兒園、九年一貫制學校、棄土工程、小田壩安置區(qū)、民族中學改擴建、白鶴灘學校過渡項目、朝陽小學改擴建、看守所、f型干道建設等重大項目的600余畝征地和100余戶農戶的拆遷安置工作，累計完成了xx縣xx區(qū)建設及工業(yè)園區(qū)建設所需的1900余畝土地征收和250余戶農戶的搬遷安置工作。xx縣xx區(qū)建設穩(wěn)步推進，xx鎮(zhèn)城市化建設飛速發(fā)展，得到了xx、政府的肯定。四是抓服務、強保障，社會公益事業(yè)快速發(fā)展。新型農村合作醫(yī)療制度穩(wěn)步推行，覆蓋面逐年擴大，醫(yī)療衛(wèi)生服務水平明顯提高，2015年，新農合參保率達100%。城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)低保和農村低保系列保障制度不斷推行和完善，社會保障能力進一步增強。大力推進基層基礎保障工程，群眾居住難、上學難、行路難、看病難、養(yǎng)老難、增收難“五難”問題得到有效解決。
近年來，鎮(zhèn)黨委確立了“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，工農互動，做強做優(yōu)企業(yè)，做大做精蠶桑業(yè)，優(yōu)化升級畜牧業(yè)，積極培育果蔬業(yè)，全面推進工商業(yè)”的鎮(zhèn)域經濟發(fā)展戰(zhàn)略，制定了《經濟發(fā)展五年規(guī)劃》，以農業(yè)為基礎，發(fā)展工業(yè)和城市化建設。一是優(yōu)化產業(yè)布局，夯實農業(yè)發(fā)展基礎。鎮(zhèn)黨委根據鎮(zhèn)情，提出以蠶桑業(yè)為主，以畜牧業(yè)為輔，以特色農業(yè)、觀光農業(yè)、果蔬業(yè)為補充的農業(yè)發(fā)展模式，大力調整產業(yè)結構。各村按照一村一品打造特色果蔬市場，下村油桃、后山草莓、碼口的枇杷和芒果、現在已經逐步進入軌道，并走勢良好。2015年，產繭15229.8擔，蠶農收入2741.36萬元，；全鎮(zhèn)發(fā)展芒果、枇杷、核桃等經果林4600余畝，實現產值2000余萬元；禽畜出欄103423頭（只），增長7.5％。二是強化企業(yè)帶動，加快工業(yè)興鎮(zhèn)步伐。牢固樹立“工業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)”理念，積極營造“全黨抓經濟，重點抓工業(yè)，關鍵抓項目”的濃厚氛圍，切實把工業(yè)強鎮(zhèn)作為xx發(fā)展的主導戰(zhàn)略、核心戰(zhàn)略和根本戰(zhàn)略，堅持工業(yè)為先、工業(yè)為主、工業(yè)為大，以市場為導向，以效益為核心，著眼于提高企業(yè)的整體水平和市場競爭力，圍繞經濟結構調整，進一步強化管理，不斷推進企業(yè)觀念、機制、管理和技術創(chuàng)新，確保企業(yè)增加效益。誼興絲業(yè)有限責任公司，2015年，銷售收入20022萬元，工業(yè)總產值突破2億元，取得了歷史性最好成績；長運牧業(yè)有限責任公司， 2015年，銷售收入800余萬元，已成為全縣畜牧富民的龍頭企業(yè)。
參加鎮(zhèn)開展的群眾路線教育實踐活動，通過鎮(zhèn)黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照縣、鎮(zhèn)有關文件規(guī)定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年的基層干部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記入黨誓詞，深入學習黨的各大會議精神，堅定“永遠跟黨走”的政治信仰，表里如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上，同、鎮(zhèn)黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員，但遵守黨的紀律上嚴格要求自己，將自己放在更高的層面嚴要求。
鎮(zhèn)黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規(guī)定出臺以來，我個人的作風發(fā)生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。
在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉(xiāng)干部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將群(http://)眾意見、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。
在節(jié)儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉(xiāng)時，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。
在開會方面：每周召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上周所做工作，幾點點明本周工作，對需要同事協(xié)調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問題，對本周工作圈圈點點，對于執(zhí)行效果、執(zhí)行力度有了分析，探究問題根源。
在用車方面：一是有時因車輛專業(yè)師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導干部不能開公車規(guī)定，但對用車后的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業(yè)師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。
在調研方面：鎮(zhèn)黨委規(guī)定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少于3個農戶，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回后，分析事務本質，形成調研材料，向領導匯報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利于事務盡早解決。
在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規(guī)定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。
在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉(xiāng)村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級文件規(guī)定的事情，所聯系的`農業(yè)綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。
通過這次對照八項規(guī)定、六項禁令以及省市縣有關規(guī)定精神，我個人的作風發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執(zhí)行“八項規(guī)定、六項禁令”最有力的保障。
在活動期間，通過走進基層群眾互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受鎮(zhèn)黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
1、理論學習不夠。
雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加干部在線自學課程，但不能系統(tǒng)、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類文件，閱讀時多為走馬觀花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時候干，什么時候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮(zhèn)情民意，將文件精神貫穿到實際工作中，對工作進行創(chuàng)新，反饋工作意見。
2、工作作風不扎實。
鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創(chuàng)新方法。
官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時，有時接待過于簡單，不能深入聽取群眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實工作匯報材料篇十七
依照中心部署及國家局和江西xx總隊的要求，第二批教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，結合市縣隊實際，就是重點解決“六種偏向”題目，著力解決“四風題目”，認真解決發(fā)生在干部群眾身旁的不正之風題目，重視解決關系群眾親身利益的實際題目，切實解決聯系群眾和服務xx對象的現實題目，這五個題目，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。通過學習，個人以為作風建設要獲得實效，應當積極宏揚焦裕祿精神，立足于轉觀念、勤懇于重修為、著力于務實干，切實做到“三嚴三實”。
一、轉作風要先轉觀念
行為源于思想，思想決定行為，轉變作風要獲得實效和長效，首先要牢牢捉住思想本源，從思想觀念上實現轉變。
從“不做不錯”轉變成“無功便是過”。長時間以來，久坐機關的少數干部逐步養(yǎng)成了不思進取、作風懶惰，乃至出現上班時間網游、網購等不良現象，他們以為在機關官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，不管是從嚴管理干部的情勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，建立不作為也是***，無功便是過的責任意識，在工作中自我加壓，警鐘長叫，將良好的作風內化為自覺行動和一向準則。
從“怨天尤人”轉變成“曉得珍惜”。就職責和分工而言，xx-xx部分相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部分有差距，工作中求人、求數的事情多，有時乃至要用私人感情布置xx，要數據，因此有些人就怨言滿腹，抱怨不斷，工作中就應付了事。實際上，我們知道，每報表，每項xx都包括著無數同仁的聰明和汗水，怨天尤人，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態(tài)是沒有任何幫助的，只會影響到xx數據的真實正確，誤導政府部分的決策，既然選擇了xx，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。
從“心存僥幸”轉變成“心存畏敬”。中心八項規(guī)定出臺后，總隊相應制定下發(fā)了密切聯系群眾，改進工作作風的文件，市縣隊在執(zhí)行上，盡大多數做到嚴格不走樣，但是，少數干部依然存在僥幸心理，在紀律束縛上有時會放松自己，以為xx-xx部分是個冷門單位，沒人關注與監(jiān)督，偶然吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國xx系統(tǒng)警示教育視頻會上的講話中強調，“發(fā)生在我們身旁的這些案件告誡我們，xx系同一樣會發(fā)生違紀違規(guī)題目----從已發(fā)生的案例來看，很多發(fā)生在市縣xx隊的領導干部身上。市縣xx隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣xx隊的教育實踐活動能否獲得實效，關系著xx系統(tǒng)的作風建設能否取信于民，關系到xx改革發(fā)展的各項任務能否真正落到實處”。因此我們一定要認真
貫徹習近平主席重要講話精神
，教育到位，熟悉到位，守紀到位。
二、轉作風要致力重修為
在選人用人上，自古以來就十分重視德才兼?zhèn)?，因此要實現作風的轉變，就要勤懇于內外兼修。
慎言。說話講原則，言出有根據;說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損本身形象的話，不輕諾、穩(wěn)定言。
慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時勢事處處以賢人的高風亮節(jié)來怡情養(yǎng)性，經常用贓官的慘重教訓來自警自省，甘于清貧，耐住孤單，老實做人，清白做事，真正成為黨的虔誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。
慎思?！吨杏埂酚小安W之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學習、不斷提出疑問、自己沉思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對經濟全球化致使的各種思想不斷交換、交鋒、融合，我們要沉思熟慮、是非分明，自覺抵抗享樂主義奢糜之風等思想的腐蝕。
慎交?！敖煺叱嘟吆凇?。要謹慎交友，不但在工作中要交好友，而且要在生活中慎交友，戒除攀比心理、放縱心理、腐化心理?！额伿霞矣柲劫t》有：----熏漬陶染，言笑舉對，無意于學，潛移暗化，自然似之，何況操履藝能，較明易習者也?是以與善人居，如進芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如進鮑魚之肆，久而自臭也----。也十分有力的說明了德才兼?zhèn)涞娜私挥焉髦氐臉O端重要性。
慎微。與其他部分相比，xx隊沒有對外權利，是典型的“凈水衙門”。在此種情況下，更要謹小慎微，從小事抓起。“小錯誤不改，必出大題目”。只有在思想熟悉上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。
三、轉作風要著力務實干
作風的改進，終究體現在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是腳踏實地的干實事。在人民的好書記焦裕祿的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作精深的反復思考，他認準的只有一條：實實在在為群眾做點事。就是真正做到了“三嚴三實”講實話，講出實情、講出內心、講出真理。要勇于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，勇于重視和面對題目，及時改進工作，及時總結經驗教訓，不斷推動事業(yè)發(fā)展。辦實事，強化責任落實，進步執(zhí)行力，杜盡坐而論道、只說不干，一步一個腳印地抓好落實，深進xx一線，加強調研，虛信聽取意見和訴求。求實效，把人民利益放在第一名，把實現好、維護好、發(fā)展好人民根本利益作為一切工作的動身點和落腳點，堅持從實際動身，多辦打基礎、利長遠的實事，下大力解決一些重點難點題目，確保群眾線路教育獲得實實在在成效。
以上思考，因個人水平有限，或有不妥的地方，敬請批評指正。
參加鎮(zhèn)開展的群眾路線教育實踐活動，通過鎮(zhèn)黨委組織集中學習與教育，按要求深入村組農戶，廣泛征求意見和建議，對照縣、鎮(zhèn)有關文件規(guī)定，對照“三嚴三實”和“五不讓”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實際和工作經歷情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來，在工作、生活中人生觀、世界觀支配個人的所作所為，進行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十年的基層干部，中國共產黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來，我牢記入黨誓詞，深入學習黨的各大會議精神，堅定“永遠跟黨走”的政治信仰，表里如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上，同、鎮(zhèn)黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員，但遵守黨的紀律上嚴格要求自己，將自己放在更高的層面嚴要求。
鎮(zhèn)黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價還價。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規(guī)定出臺以來，我個人的作風發(fā)生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。
在公務接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉(xiāng)干部進餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點到為止要求。二是群眾來了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽述說，現在也能將群眾意見、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務，能做到“ab”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關人員手上。
在節(jié)儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉(xiāng)時，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。
在開會方面：每周召開的例會，能長話短說，用簡短的語言說出上周所做工作，幾點點明本周工作，對需要同事協(xié)調的工作上喜好開門見山。會前找時間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問題，對本周工作圈圈點點，對于執(zhí)行效果、執(zhí)行力度有了分析，探究問題根源。
在用車方面：一是有時因車輛專業(yè)師傅忙不過來，自己有駕照，就自行開車，忽視領導干部不能開公車規(guī)定，但對用車后的保管上，車子雖是公家的，自己不是專業(yè)師傅，有時間也洗洗車、將小問題簡單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時幾華里路也懶得叫車，不急時走走路，辦事也是挺好的。
在調研方面：鎮(zhèn)黨委規(guī)定堅持“駐村夜訪”制度，每月下村2次，每次1個村民組不少于3個農戶，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來的問題，在目前無力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問題拿回后，分析事務本質，形成調研材料，向領導匯報，提出多種解決方案，讓領導參考解決途徑，利于事務盡早解決。
在生活作風方面：生活作風檢點低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒有違背縣紀檢委規(guī)定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。
在領導作風方面：雖為副科級領導，按現行操作，即是領導又是辦事人員，如交通、安全生產、美好鄉(xiāng)村建設等工作，都是身處一線，全面完成縣級文件規(guī)定的事情，所聯系的農業(yè)綜合服務站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門保持一致，少了霸權的領導的做風。
通過這次對照八項規(guī)定、六項禁令以及省市縣有關規(guī)定精神，我個人的作風發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個共產黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點。也有不少暴露的問題，有問題就思考如何去改進，是執(zhí)行“八項規(guī)定、六項禁令”最有力的保障。
在活動期間，通過走進基層群眾互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受鎮(zhèn)黨委領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
(一)在形式主義方面
1、理論學習不夠。
雖按時參加黨組織組織的集中理論學習，參加干部在線自學課程，但不能系統(tǒng)、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類文件，閱讀時多為走馬觀花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時候干，什么時候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮(zhèn)情民意，將文件精神貫穿到實際工作中，對工作進行創(chuàng)新，反饋工作意見。
2、工作作風不扎實。
鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創(chuàng)新方法。
(二)在官僚主義方面
1、大小是個副科干部。
官本位的思想時有嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來訪時，有時接待過于簡單，不能深入聽取群眾心聲，沒有很好的解決方式和方法，用老經驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。
2、存在分管領導作風。
所分管工作的站所工作，業(yè)務上一知半解，喜歡指手劃腳，愛提自己意見，對站所沒有按自己部署的方式干，有時愛發(fā)無名火，造成上下間有隔亥，工作難于推進。
(三)在享樂主義方面
1、安于現狀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經驗干事，不圖上進，不圖創(chuàng)新，只要維持在正常的工作水平上，就得過且過，安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。
2、創(chuàng)新不夠。
如在桃源美好鄉(xiāng)村建設過程中，一切都按領導意圖辦，盡量不去自己想，這樣干好干壞，都是領導安排的。對自己不同于領導的新想法，因不能全面對領導闡述，只是點到而止，缺少書面上說明，一遇到領導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創(chuàng)新的工作方案，易缺少堅持、缺少執(zhí)行力度。
3、有些畏難情緒。
具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所干工作，大多手下沒人，只是一人埋頭去干，一碰到麻煩事，就愛先放下，或匯報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。
(四)在奢靡之風方面
1、廉潔自律方面做得不是很好。
很近的下鄉(xiāng)路，愛用公車代步。工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉(xiāng)組織干部外出學習考察，就聯想到閃里多年沒有出去，工作進取心受到打折。
2、對公務接待尺寸掌握不準。
所聯系的工作中，有縣里干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或村里的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時易于突破鎮(zhèn)政府規(guī)定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛喝點酒的.不良習慣。
(一)關于形式主義的問題
1、消極思想在做怪。
思想上不能與時俱進，被動接受新事物、新觀忥，學習上不上進，頭腦簡單。愛看文件辦事，愛聽領導話辦事，人處于一種消極狀態(tài)，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務重，工作時間長，所得收入與縣直同事、其它區(qū)縣同學相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產生形式主義的一個原因。
(二)關于官僚主義的問題
一件工作事務，深入基層調查研究少，只考慮鎮(zhèn)黨委、政府形象和工作要求，對農村現實需求了解甚少，對群眾想法、意見聽取少，粗操執(zhí)行工作程序，不計工作實效，對群眾反映的問題，疏于引導，說話簡單，難做到群眾的心聲。
(三)、在享樂主義方面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干的時間長了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規(guī)工作，就愛吃工作老底，老生常談，干工作安于現狀，保持穩(wěn)定，不愿花費時間、精力將工作干到群眾得實惠、滿意為準。
(四)、在奢靡之風方面。
一是因為在基層，大家工作辛苦，領導體諒職工，管理上寬松。二是公車只要不私用，代代步也是工作需要;來人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點反顯熱情，易于溝通;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利少，有時公車使用、公務接待上，一些過的地方，算是另一種員工福利。
通過開誠布公的“四必談”，展開批評與自我批評活動，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，剖析問題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問題還是滿多的。針對存在的問題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：
(一)加強學習。繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用學習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學習，提高個人的執(zhí)政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用干部學習城平臺，把學習看成一種接受新事物的平臺。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示范作用。
(二)多聽群眾意見。在今后的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發(fā)放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實來完成群眾心愿，自覺接受群眾的監(jiān)督。
(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。
(四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通;積極參加黨的民主生活會和中心組會議，思想上不解之處，勇于聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽光下，多曬太陽、剔除霉菌，易于創(chuàng)新，集全體智慧與力量，將閃里工作開展得更好。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
根據統(tǒng)一部署，**鎮(zhèn)領導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標尺，聚焦“四風”不走神、不散光，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛征求意見建議，認真摸排，找準找實突出問題，共收集涉及**鎮(zhèn)班子“四風”方面意見建議18條?，F將對照檢查情況匯報如下：
**鎮(zhèn)班子始終把嚴守黨的政治紀律、堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領作為思想和行動的基石。堅決與黨中央和省市保持高度一致，認真貫徹落實黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
中央八項規(guī)定和省市縣相關規(guī)定出臺后，**鎮(zhèn)黨委及時召開專題會議，組織全體干部職工集中學習。班子成員帶頭模范遵守，積極承諾嚴格要求自己，進一步樹立黨員干部的良好形象。
按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數量、規(guī)模、時間。嚴格控制發(fā)文數量，切實精簡文件，2015年**鎮(zhèn)政府、黨委發(fā)文240個，雖然相比2015年169個有所增加，但其中信訪答復函71個。今年一季度，共發(fā)文54個，信訪答復函占21個，同比下降9.5%。
強化辦公用房、公務用車等管理，改善和加強機關食堂管理。做好節(jié)能降耗工作，確保各項節(jié)能措施的落實。嚴格執(zhí)行中央和省市縣關于規(guī)范接待工作的新要求，簡化接待程序，減少陪同人員，從嚴控制標準，做到高效節(jié)儉，周到規(guī)范?！叭苯涃M支出2015年較2015年下降了40.63%，2015年第一季度較2015年第一季度下降了48.81%。
作風建設是我黨的優(yōu)良作風，作為基層政府要解決好最后“一公里”問題，保持與群眾零距離，只有堅持作風正，才能真正貼近群眾。鎮(zhèn)紀委通過明查與暗訪相結合，定期督察與不定期抽查相結合，全面督察與重點抽查相結合等方式，加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風檢查，促進干部整體作風持續(xù)好轉。
服務效能的提升從根本上說是為了更好地服務于人民群眾。作為最基層的人民政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺;對工作人員加大專業(yè)培訓力度;拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。
1、日常學習不實。雖然鎮(zhèn)活動辦制定了一系列學習制度，但學習存在時緊時松的現象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務，要求自行學習的部分容易流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留抄材料，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學習提升自身水平，服務常規(guī)性工作上做的不夠。集體學習時，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省市縣的重大戰(zhàn)略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措較少，沒有達到通過集中學習服務我鎮(zhèn)發(fā)展的目的。
2、工作作風不實。常規(guī)性工作上，存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，會后分解責任不暢，跟蹤推進不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質量要求不高，督辦落實力度不大，事后問責追究不嚴。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。
3、紀律執(zhí)行不實。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處舲，疲于應付，決心不夠，缺少有效的問責手段和辦法，工作質量沒有得到充分保證。