通過總結(jié)，我們可以更好地記錄和記憶所學(xué)知識和經(jīng)驗?？偨Y(jié)應(yīng)圍繞主題展開，不要過多涉及細節(jié)，盡量突出重點。這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的原則和技巧。
工作總結(jié)工作打算篇一
情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)碩士點評比、博士點申請、承擔(dān)廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔(dān)任考官，嚴(yán)格執(zhí)行考試標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了考試任務(wù)。我院口腔醫(yī)學(xué)系成立剛剛一年，許多同仁還不了解?？谇会t(yī)學(xué)的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹?，口腔各分支學(xué)科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及時總結(jié)，在《質(zhì)量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1—2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學(xué)知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術(shù)照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學(xué)系的建設(shè)和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀x員”稱號。
工作總結(jié)工作打算篇二
現(xiàn)將完成情況匯報如下：
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
作為廳機關(guān)主要后勤保障機關(guān)--計財處，肩負的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。
一是認真學(xué)習(xí)黨的“十七大”和“大學(xué)習(xí)大討論”精神。通過認真研讀、冷靜思考，使我處深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)”的精神實質(zhì)。也使我們的理論水平、思想覺悟和指導(dǎo)工作的能力有了明顯提高和進步。
二是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。計劃財務(wù)裝備工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預(yù)算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我們處室全天同志及時認真的學(xué)習(xí)了國家和省新出臺的有關(guān)財經(jīng)、財務(wù)方面的政策、法規(guī)外，為做好本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三是計劃、財務(wù)、物資、技術(shù)、裝備、交通工具、辦公設(shè)施、通訊設(shè)備、服裝的統(tǒng)籌計劃、購置配備統(tǒng)計、接待、通訊、環(huán)境衛(wèi)生工作；負責(zé)本廳各項經(jīng)費的申請、核算和財務(wù)管理及贓款贓物管理工作；負責(zé)本廳機關(guān)行政事務(wù)、房地產(chǎn)、基本建設(shè)、固定資產(chǎn)、車輛管理工作。
二、合理安排收支預(yù)算，切實有效地保證資金供應(yīng)。
財務(wù)收支預(yù)算是單位完成各項工作的任務(wù)，是實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認真做好全省系統(tǒng)和各局機關(guān)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為此，在2010年的預(yù)算編報工作中，我們高度重視，在認真總結(jié)前幾年預(yù)算編報經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)系統(tǒng)和機關(guān)的發(fā)展實際，緊緊圍繞預(yù)算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革中調(diào)整，在調(diào)整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預(yù)算改革的新思路。
經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關(guān)各處室同志的`積極配合，共同努力，我省的預(yù)算編報工作受到省財政廳的充分肯定和高度評價。同時，由于我們的預(yù)算編報的比較科學(xué)合理，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取上級資金支持。
為改善機關(guān)辦公條件，經(jīng)過廳領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力，在經(jīng)費十分緊張，在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證廳機關(guān)干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展及機關(guān)干部職工的年終獎勵、福利，發(fā)揮了重要作用。
四、加強基建政策研究，強化基建財務(wù)管理。
近幾年來，省廳為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運轉(zhuǎn)的同時，加大了對基層建設(shè)的投入力度，先后啟動了縣（市）局機關(guān)辦公樓建設(shè)，基建投資達到前所未有的額度。
五、規(guī)范票據(jù)管理手續(xù)，全面提升票據(jù)管理水平。
一是清理了舊票；二是啟用了新票；三是實行了票據(jù)微機管理。為全面提升票據(jù)管理水平奠定了基礎(chǔ)。
六、在抓好重點工作的同時，其他工作也取得了較好成績。
一是開展了2010年度《會計法》執(zhí)行情況檢查；二是進行了中央政法?？钫型稑?biāo)和重大資金項目開支情況專項檢查；三是為廳機關(guān)干部職工發(fā)放住房公積金；四是為廳機關(guān)干工發(fā)放了公務(wù)卡，減少了廳機關(guān)的現(xiàn)金的流通；五是為機關(guān)干工解決了就餐難發(fā)放了就餐卡；六是在汶川地震其間全處同志給災(zāi)民捐款等。
綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務(wù)繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業(yè)心和責(zé)任感是我們做好各項工作的前提，團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障。我處同志都有一種強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一種敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神。如每年的預(yù)算、決算、各種財務(wù)檢查等等，同志們都主動放棄休息，加班加點，認真做好每一項份內(nèi)份外的工作。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。
七、積極主動地搞好后勤服務(wù)工作。
八、扎實有效地做好黨建工作。
狠抓了全體黨員的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，堅持“三會一課”制度和民主評議黨員、干部制度及黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，勤政廉政、爭當(dāng)公仆的干部形象；吃苦在前、無私奉獻的黨員形象；敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的職工形象，使我處樹立了良好形象，凝聚力、戰(zhàn)斗力也明顯提高。
工作總結(jié)工作打算篇三
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神和省、市人才工作部署，以服務(wù)發(fā)展為主線，堅持人才優(yōu)先、以用為本，培養(yǎng)造就實用型、應(yīng)用型人才，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，不斷提高人才工作科學(xué)化水平，為加快建設(shè)小康**提供有力的人才保證和智力支撐。現(xiàn)將區(qū)經(jīng)管局今年的人才工作情況匯報如下：
一、人才基本情況。
區(qū)經(jīng)管局現(xiàn)有干部職工共10人，其中支部書記1人，工會主席1人，主要負責(zé)人1人。
二、人才工作開展情況。
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)。提高對人才工作重要性的認識。為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，組織機關(guān)干部集體學(xué)習(xí)了黨的十八大三中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及有關(guān)加強黨的.先進性建設(shè)、加強人才工作等材料，特別是學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建設(shè)新理論，加深理解從實際出發(fā)不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高自主創(chuàng)新能力，杜絕急功近利、背離實際、片面發(fā)展等不遵循科學(xué)發(fā)展的行為。深刻領(lǐng)會建設(shè)和諧社會的精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，防止用人上的不正之風(fēng)，促進干部工作科學(xué)化、民主化、制度化。干部職工通過學(xué)習(xí)，體會到加強人才工作是我黨和各級政府的一項重大而緊迫的任務(wù)，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。
（二）深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。我局一直以來十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才，不斷加強人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)定人才隊伍。年初分別召開座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對現(xiàn)有人才工作和人才隊伍狀況進行調(diào)查摸底。經(jīng)調(diào)查，廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認真負責(zé)，積極主動，但也存在干部創(chuàng)新意識不強、業(yè)務(wù)知識不牢固等問題。根據(jù)實際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強在職干部培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路。()在干部培養(yǎng)方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。努力塑造一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、政績突出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機關(guān)干部隊伍，為我局開展工作提供堅強的人才支持和組織保證。
（三）加強干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和部署，我們采取多種形式，有計劃、有步驟地開展在職干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)。二是抓好自身學(xué)習(xí)。大力提倡干部自身的學(xué)習(xí)，努力營造學(xué)習(xí)的氛圍。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)實踐，機關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力都得到了較大提高。
（四）狠抓隊伍建設(shè)，促進各項工作的順利開展。一是我局工作實行目標(biāo)管理制度。年初，根據(jù)全年工作計劃按職能把任務(wù)以責(zé)任書形式下發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)，工作目標(biāo)實行量化管理；二是健全制度，規(guī)范管理。我們進一步建立完善了制度；三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓示范。
一年來，我局人才工作雖然取得了一些成績，但按照區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，也還存在一定的差距與不足之處。在新的一年里，我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是健全完善黨管人才體制和機制，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。二是切實加強農(nóng)村實用型人才隊伍建設(shè)，加大農(nóng)村實用人才培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，為農(nóng)村經(jīng)營管理工作出謀獻策。三是加強人才宣傳工作。大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與政府決策等活動，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快地發(fā)展貢獻大家的一份力量。
區(qū)農(nóng)村經(jīng)營管理局。
工作總結(jié)工作打算篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市行政審批服務(wù)局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，以行政許可相對集中改革為契機，深入推進行政審批制度改革，不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，全力打造“審批事項少、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、群眾獲得感強”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，全市營商環(huán)境不斷優(yōu)化。
（一）多措并舉，扎實推進，深入開展行政效能革命。一是順利實施“一枚印章管審批”。以充分開展相對集中行政許可權(quán)改革為契機，5月份順利完成了行政審批服務(wù)局的機構(gòu)組建、職能調(diào)整、編制劃轉(zhuǎn)、人員調(diào)配等工作，順利承接了市里劃分的行政許可事項x個、關(guān)聯(lián)事項x個、收費事項x個，實現(xiàn)了“一枚印章管審批”，從行政審批服務(wù)局正式運行開始截止10月底，已辦理各類審批服務(wù)事項x萬件次。二是深入推進“一窗受理”改革。對政務(wù)大廳的中心布局進行重新調(diào)整，設(shè)置功能分區(qū)，優(yōu)化綜合窗口設(shè)置。依據(jù)關(guān)聯(lián)度、相近性、辦件量將審批局承接的x個事項和進駐大廳的x個窗口單位的x項事項“同類合并”，資源整合，調(diào)整到商事登記、社會事務(wù)、涉農(nóng)事務(wù)、項目建設(shè)服務(wù)、不動產(chǎn)登記等x大服務(wù)區(qū)，全面實行“一窗受理”。整理x個“一窗受理”事項，編輯出版“一窗受理”標(biāo)準(zhǔn)化手冊，專門開發(fā)一窗受理云平臺受理業(yè)務(wù)等措施，現(xiàn)在群眾辦事只需要進一扇門、去一個窗口、提交一份材料，就可完成事項的辦理。三是深入推進“最多跑一次”改革。對劃轉(zhuǎn)的x項事項進行全面梳理，x項政務(wù)服務(wù)實現(xiàn)“一次辦好”，x項高頻辦理事項實現(xiàn)“一次不跑，事就辦好”，為企業(yè)和群眾提供“網(wǎng)上申請、線上辦理、實名認證、在線咨詢、居家打證或免費郵遞”的全方位服務(wù)，實現(xiàn)“只跑一次”到“一次不跑”的跨越，最大限度地為民辦事，讓群眾少跑腿。
開通建設(shè)項目審批服務(wù)“直通車”，配齊配強專門人員，對x多個重點工業(yè)項目進行了實地調(diào)研，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)辦理預(yù)售許可、土地抵押如何預(yù)售等問題x個，受到企業(yè)歡迎。二是“一鏈辦理”工作成效顯著。以辦成一件事為目標(biāo)，對辦理一件事涉及的多個許可事項的，實行關(guān)聯(lián)許可事項“一鏈辦理”。例如，合并辦學(xué)許可證、營業(yè)執(zhí)照兩項事項，民辦教育機構(gòu)設(shè)立審批時間由原來的至少x個工作日縮減到現(xiàn)在的x天，勞務(wù)派遣審批時限由原來的x天縮減為x天，企業(yè)開辦實現(xiàn)了最快x個工作日、最長不超過x個工作日辦結(jié)。三是告知承諾走在全市前列。制定《政務(wù)服務(wù)告知承諾制實施辦法（試行）》，引入誠信機制，對城市綠地審批、農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可（審核）等x個事項實施告知承諾制，容缺受理，力爭當(dāng)天受理，當(dāng)天發(fā)證。目前已辦理告知承諾x件，在改善營商環(huán)境，降低企業(yè)成本方面取得了良好的成效。
將房地產(chǎn)開發(fā)項目立項由核準(zhǔn)改為備案；
工程質(zhì)量安全報監(jiān)與施工許可核發(fā)合并辦理，進一步提高審批效率。三是規(guī)范事項清單和格式文本。編寫事項服務(wù)指南x個、一次性告知單x個，以書面形式向申請人一次性告知審批條件和所需材料要求，并向申請人提供示范文本。制定了申請事項詳細的受理審批“零基礎(chǔ)”標(biāo)準(zhǔn)化模板x余套，在省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和科室公開郵箱中全部公示，方便辦事群眾下載使用，做到“窗口一站式、告知一口清、示范一文本”。重新制作生成了x項承接事項手機二維碼，辦事群眾只需手機輕松一掃,整個辦事流程一目了然，辦事群眾可輕松快捷的獲取政務(wù)信息。
堅持清單指引，網(wǎng)上及時動態(tài)公布業(yè)務(wù)清單、服務(wù)指南，規(guī)范受理范圍、申請條件、必備材料、辦理時限等要素，確保辦事群眾咨詢“找得到、用得了”。三是全面推進服務(wù)自助化建設(shè)。開辟了x處“網(wǎng)上申報自助服務(wù)區(qū)”，安排專人引導(dǎo)和協(xié)助群眾網(wǎng)上申報。增設(shè)自助辦稅區(qū)、自助輔導(dǎo)區(qū)，免費提供電腦、掃描儀、自助代開機、自助售票機等設(shè)備，方便群眾自助辦理、查詢、打印和自助申請等，惠及辦事群眾x余萬人。
寫作等，每個人成為業(yè)務(wù)多面手；
聘請浪潮公司專家，為業(yè)務(wù)科室進行事項標(biāo)準(zhǔn)化梳理、事項上網(wǎng)運行、一窗受理系統(tǒng)培訓(xùn)，參加人員x余人次，進一步提升窗口人員政務(wù)服務(wù)能力和水平，取得良好效果。三是強化窗口服務(wù)監(jiān)督。督促窗口工作人員嚴(yán)格落實首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、窗口受理無否定權(quán)、容缺受理等。
制度。
強化制度的剛性確保各項改革措施落地生效；
強化大廳日常管理，每月評選紅旗窗口和先進個人，組織開展慶“三八”趣味比賽，慶“國慶”歌詠比賽等活動，鼓勵窗口。
工作。
人員安心工作，愛崗敬業(yè)；
同時設(shè)置意見箱、意見簿、開展群眾滿意度測評及電話回訪，聽取服務(wù)對象意見建議，不斷提升服務(wù)效能。
二、存在問題。
另一方面受場地面積限制，我市與群眾密切相關(guān)，面廣量大的戶籍戶政、出入境、車管服務(wù)、社保醫(yī)保、婚姻登記等上級明確要求必須入駐大廳的事項仍均未納入，既不能達到上級對政務(wù)服務(wù)事項集中辦理的要求，又不能有效滿足群眾“一站式”辦事需求。
二是信息資源共享差，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。政務(wù)服務(wù)事項辦理依托x省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，而市場監(jiān)管、國土等部門都使用部門專網(wǎng)，無法與政務(wù)服務(wù)網(wǎng)實現(xiàn)信息資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，存在“信息孤島”現(xiàn)象。尤其是審批服務(wù)局成立以后，整合了多部門的行政許可事項，信息不共享問題尤為突出，現(xiàn)在涉及專網(wǎng)辦理的業(yè)務(wù)由原單位派發(fā)專網(wǎng)賬號，業(yè)務(wù)人員需要多個辦件系統(tǒng)之間來回切換，辦理數(shù)據(jù)需要重復(fù)錄入，造成資源的極大浪費，制約了審批效率的進一步提升。
一是推進市民之家建設(shè)，打造真正“一站式”平臺。加快推進市民之家建設(shè)、盡快投入應(yīng)用。秉持“應(yīng)進必進”的原則，將戶籍戶政、出入境、車管服務(wù)、社保醫(yī)保、婚姻登記等量大面廣的服務(wù)事項全部納入，打造“一站式”為民服務(wù)平臺，真正實現(xiàn)群眾辦事“進一個門、辦多項事”。
二是深化簡政放權(quán)，務(wù)求服務(wù)實效。及時跟進做好省、市下放審批事項的承接落實，繼續(xù)依法依規(guī)清理審批事項，取消一批證照，實現(xiàn)政府權(quán)力的“再瘦身”。同時按照上級要求，協(xié)調(diào)督導(dǎo)鎮(zhèn)（街）做好下放事項承接工作，將政務(wù)服務(wù)事項前移到離群眾最近的地方，讓群眾真正感受到便捷。組織鎮(zhèn)（街）人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式，提升鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)水平。
開發(fā)業(yè)務(wù)綜合受理功能模塊，實現(xiàn)與政務(wù)服務(wù)平臺和部門自建系統(tǒng)的對接整合；
完善身份認證、網(wǎng)上繳費、預(yù)約辦理、證照共享等功能。
狠抓承諾時限辦結(jié)，督促檢查超期未辦結(jié)事項；
認真執(zhí)行行政審批與監(jiān)管信息雙向反饋機制，實現(xiàn)行政審批與監(jiān)管信息互聯(lián)互通，進一步優(yōu)化我市營商環(huán)境。
堅決突破固化的模式以人民群眾和市場主體的滿意為目標(biāo)大力推進流程再造。堅持問題導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向發(fā)揮釘釘子精神不斷強化服務(wù)意識努力提高政務(wù)服務(wù)水平確保取得實實在在的成效。
繼續(xù)加強審批隊伍專業(yè)化建設(shè)，強化自主培訓(xùn)，全面提升工作人員的服務(wù)水平。
工作總結(jié)工作打算篇五
2010年第一季度，縣糧食局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作重點和主要目標(biāo)，認真貫徹十七屆四中全會，省、市糧食工作會議精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食工作全局，努力促進企業(yè)增效、農(nóng)民增收、積極做好保民生、保穩(wěn)定、保增長的糧食安全工作?，F(xiàn)將一季度的主要工作情況總結(jié)如下：
一、第一季度工作開展情況。
1、由于縣城規(guī)則，春店糧庫有14戶，職工房屋需拆遷。為認真做好拆遷工作，縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，李松局長親自帶隊到春店拆遷第一線，這項工作難度大，拆遷戶要求條件高，他們不厭其煩的`做思想工作，通過努力現(xiàn)已拆遷9戶，爭取近期內(nèi)完成拆遷任務(wù)。
2、招商引資工作，第一季度，由**縣糧油工貿(mào)總公司牽頭引進，蒙城昌河鈴木銷售公司在我縣雙橋北50米處投資800萬元，興辦昌河鈴木**二級銷售項目，已選址、建房，現(xiàn)已到位資金100萬元。
3、努力抓好社會治安和安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)無事故，一是加強信訪和值班工作，安排專人負責(zé)信訪和安全工作；二是積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)，倉儲工作規(guī)范，工作成效明顯，糧食倉儲嚴(yán)格按照“一符四無”要求進行管理。
4、認真抓好全社會糧食流通統(tǒng)計和糧食價格的監(jiān)測工作，為糧食市場的穩(wěn)定和上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的數(shù)據(jù)資料。同時加強行政執(zhí)法，加大對糧食市場的監(jiān)督檢查力度。
5、認真落實軍供政策，完善軍糧供應(yīng)辦法，把好質(zhì)量關(guān)，廣泛聽取消防武警官兵意見和建議，不斷提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作。
6、加強內(nèi)部管理，認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是加強學(xué)習(xí)，確定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間；二是創(chuàng)新工作方法，將2010年主要工作分解到人，三是糧食局對下屬企業(yè)法人簽訂廉潔從業(yè)承諾書、責(zé)任書，做到一級抓一級，層層落實。
1、認真執(zhí)行國家糧食收購政策，爭取多收糧收好糧，確保儲糧安全。
2、進一步抓好招商引資工作，完成縣委、縣政府分配的招商引資任務(wù)。
3、進一步加大糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，擴大規(guī)模引進加工企業(yè)。
4、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。
二o一o年三月三十一日。
工作總結(jié)工作打算篇六
年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設(shè)目標(biāo)，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設(shè)“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質(zhì)增效為目標(biāo)，以優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)為保障，扎實推進以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點的農(nóng)村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導(dǎo)，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結(jié)束。
一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質(zhì)主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質(zhì)奶牛1929頭，購進優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質(zhì)種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術(shù)人員指導(dǎo)下，全面實行標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設(shè)全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務(wù)體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務(wù)中心技術(shù)人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術(shù)指導(dǎo)小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部包村包戶負責(zé)制，結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預(yù)防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應(yīng)防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，、等26戶大鵝規(guī)?；⒖茖W(xué)化養(yǎng)殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農(nóng)機合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經(jīng)紀(jì)人協(xié)會建設(shè)，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責(zé)任，人人身上有指標(biāo)，年終按指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。
到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。
水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得以改善。
充分利用市、縣農(nóng)田水利建設(shè)優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設(shè)任務(wù)。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉(zhuǎn)移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產(chǎn)安全。
一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務(wù)指標(biāo)。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經(jīng)周密組織，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理條例和休禁牧?xí)盒幸?guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結(jié)合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關(guān)拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標(biāo)。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調(diào)外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預(yù)算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預(yù)算的180%和140%。
在上級業(yè)務(wù)部門的幫助和指導(dǎo)下，經(jīng)周密組織和嚴(yán)格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調(diào)查核實和準(zhǔn)確答復(fù)的基礎(chǔ)上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領(lǐng)導(dǎo)，層層落實了責(zé)任，強化了對黨員的正面教育和合理引導(dǎo)，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《x鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
工作總結(jié)工作打算篇七
2022年，縣醫(yī)療保障局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚“嚴(yán)真細實快”的工作作風(fēng)，深入開展“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，圓滿完成“走在前、進位次、上水平”工作目標(biāo)。
一、
2022年工作總結(jié)
（一）唯旗是奪，走在前爭一流。今年。
3月份，縣醫(yī)保局全面啟動全域drg支付方式改革，印發(fā)《×縣drg支付方式改革三年行動實施方案》，明確工作目標(biāo)，較全市提前1年實現(xiàn)drg全覆蓋目標(biāo)，成為全省第一個實現(xiàn)全域drg付費的縣（區(qū)）。6月10日，×縣醫(yī)保局在全市drg付費改革會議上作了典型發(fā)言。6月13日，市醫(yī)保局在全市對×縣醫(yī)保工作通報表揚。截至10月份，我縣drg付費改革工作位列全市第一名。經(jīng)提煉總結(jié)，形成《探索全域drg支付方式改革的“×樣本”》典型經(jīng)驗做法已上報省委改革辦，即將在省委改革辦《×改革專報》刊發(fā)。
“進銷存”管理為抓手，探索創(chuàng)新監(jiān)管方式，把醫(yī)保監(jiān)管從對醫(yī)?；鹗褂玫摹靶”O(jiān)管”模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎c醫(yī)藥機構(gòu)及其從業(yè)人員的“大監(jiān)管”模式。截至10月份，共檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)873家，檢查覆蓋率100％，追回違規(guī)醫(yī)保基金822.22萬元。其中，對23家定點醫(yī)藥機構(gòu)行政處罰62.88萬元。9月2日，我縣《以“進銷存”為抓手全面提升醫(yī)?；怂健丰t(yī)保基金監(jiān)管創(chuàng)新做法被省醫(yī)保局刊發(fā)推廣。9月22日，《×市×縣以“進銷存”為抓手全面提升醫(yī)?；怂健贰丁量h推動全域drg支付方式改革：“重錘”過度醫(yī)療護航醫(yī)保基金》在學(xué)習(xí)強國、大眾日報、大眾網(wǎng)?海報新聞客戶端和市政府×政務(wù)信息等媒體刊發(fā)推廣。
645家，打造縣域內(nèi)15分鐘醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)圈，實現(xiàn)了群眾在家門口“就近辦”醫(yī)保。2022年度全縣參保876646人，到2022年10月份，醫(yī)?；鹗杖?3.21億元，支出12.72億元，支出占比96.29％，圓滿完成“以收定支、略有結(jié)余”的目標(biāo)任務(wù)。二是打造一個高標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)大廳。為更好服務(wù)參保群眾，調(diào)整設(shè)置6個“綜合柜員制”窗口，實現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)“一窗受理、一站式服務(wù)、一柜臺辦結(jié)”。同時，對大廳設(shè)施進行升級改造，設(shè)置新的自助辦公服務(wù)區(qū)，配備充電寶、雨傘、飲水機等便民服務(wù)設(shè)施，方便辦事群眾，持續(xù)推動服務(wù)能力提檔升級。11月中旬，市醫(yī)保局委托第三方機構(gòu)對全市各縣區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)大廳評估驗收，×縣醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)大廳以全市第一的成績被市醫(yī)保局上報省醫(yī)保局爭創(chuàng)“省級醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范窗口”稱號。三是建立一個閉環(huán)式群眾訴求辦理機制。建立12345政務(wù)服務(wù)熱線、局長信箱、來訪來電等反饋問題工作臺賬，實行“一把手”簽批制。設(shè)立服務(wù)回訪專員，由被動投訴向主動接受評價轉(zhuǎn)變，倒逼服務(wù)提質(zhì)增效。10月11日，在全市衛(wèi)健系統(tǒng)和醫(yī)保系統(tǒng)聯(lián)合召開的提升群眾滿意度工作會議上，×縣醫(yī)保局是唯一一個代表全市醫(yī)保系統(tǒng)作典型發(fā)言的縣區(qū)單位。11月2日，縣政府辦公室通報《熱線月報》第9期考核情況，縣醫(yī)保局排名上升至第3名。群眾訴求辦理工作位列全市醫(yī)保系統(tǒng)第3名。四是培養(yǎng)一支優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)隊伍。制定《×縣醫(yī)療保障局醫(yī)保業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)計劃》，先后舉辦12期全體干部職工培訓(xùn)班和5期基層醫(yī)保工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)1000余人次，全縣醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)能力和水平顯著提升。在市醫(yī)保局主辦的“喜迎xx大、醫(yī)?；菝裆薄潦械谝粚冕t(yī)保政策知識競賽中，×縣代表隊在全市66支代表隊中脫穎而出，獲得知識競賽三等獎。
2個，上報有價值招商線索4條。截至10月份，共爭取上級醫(yī)保資金4.8億元。其中，爭取上級專項醫(yī)保資金4.31億元，醫(yī)保補助資金4069萬元，醫(yī)療救助補助資金927萬元。
1000余人次黨員干部到臨海社區(qū)、白龍社區(qū)、富民社區(qū)開展志愿服務(wù)活動。為醫(yī)保局第一書記任職社區(qū)捐贈價值7萬余元的藥品和其他抗疫物資，支援社區(qū)疫情防控工作。二是助力疫情防控最基層。3月22日，我縣發(fā)現(xiàn)一例外省輸入無癥狀感染者，縣醫(yī)保局當(dāng)晚便與新冠病毒抗原試劑在×省的配送企業(yè)取得聯(lián)系，第一時間搶購新冠病毒抗原試劑盒21000個，確保全部基層醫(yī)療機構(gòu)具備抗原檢測能力。三是落實醫(yī)保政策縱到底。疫情期間，為3家縣直定點醫(yī)療機構(gòu)、18家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
定點醫(yī)療機構(gòu)撥款疫情防控專項周轉(zhuǎn)金2423.2萬元，確保疫情期間醫(yī)療機構(gòu)不因費用問題影響正常運轉(zhuǎn)，參保群眾不因費用問題耽誤治療。
二、
2023年工作打算
2023年，縣醫(yī)保局將繼續(xù)在縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮。
黨建。
引領(lǐng)作用，持續(xù)深入貫徹“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動要求，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，緊緊抓牢“經(jīng)辦服務(wù)能力提升”和“打擊欺詐騙?！眱蓷l主線，抓好重點工作落實，抓好改革創(chuàng)新，抓好政策落地，推動全縣醫(yī)保工作再上新水平。
（一）做好。
2023年度居民參保征繳工作。會同縣稅務(wù)局、縣衛(wèi)健局、縣民政局、縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心等部門做好2023年度特殊人群和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費工作，確保2023年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保全覆蓋。
（二）持續(xù)提升醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)能力。開展好行風(fēng)建設(shè)專項整治，以提升群眾獲得感、滿意度為目標(biāo)導(dǎo)向，打造群眾滿意的醫(yī)保服務(wù)品牌。加強宣傳隊伍建設(shè)和培訓(xùn)，做好醫(yī)保政策宣傳和輿論引導(dǎo)，樹立良好醫(yī)保形象。
ד守門人”。
（四）深化醫(yī)保支付方式改革。進一步精細化。
drg付費管理，充分發(fā)揮drg付費在規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、調(diào)節(jié)醫(yī)療資源配置中的杠桿作用，激發(fā)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范行為、控制成本、合理收治患者的內(nèi)生動力，提升醫(yī)保治理現(xiàn)代化水平和醫(yī)保基金使用績效。
溝通。
匯報。
力爭在全市率先開展康復(fù)類疾病治療按床日付費試點。二是
×市能爭取到2023年度居民長期護理保險試點市后，我局將積極爭取承擔(dān)2023年度居民長期護理保險試點縣。
工作總結(jié)工作打算篇八
（一）利用網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)優(yōu)勢，加快電子商務(wù)公共服務(wù)平臺建設(shè)，用心打造“智慧城區(qū)”，為電商產(chǎn)業(yè)鏈末端“最后500米”帶給優(yōu)質(zhì)的配送資源，將電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)和家庭需求進行有效鏈接，推動城市商貿(mào)業(yè)的信息化、智能化、便捷化。
（二）發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)為支點，促進網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的融合，利用電子商務(wù)提升傳統(tǒng)商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)優(yōu)秀的龍頭企業(yè)加快應(yīng)用電子商務(wù)，鼓勵傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上開店，壯大網(wǎng)商隊伍。加強中小電子商務(wù)企業(yè)孵化，支持應(yīng)用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，迅速提升全區(qū)電商數(shù)量和質(zhì)量。進一步完善和細化扶持政策，對電子商務(wù)企業(yè)在稅收、人才引進、融資等方面給予政策支持，推動電子商務(wù)企業(yè)盡快做大做強。
（三）完善電子商務(wù)配套體系。加快推進電商大廈、電商產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快在周邊完善居住、餐飲、醫(yī)療、學(xué)校等配套設(shè)施。鼓勵和支持電子商務(wù)企業(yè)與高校開展合作，共建電子商務(wù)培訓(xùn)基地，建立實踐型電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系。
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寫下一步工作打算，首先就應(yīng)了解公司整體的目標(biāo)，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標(biāo)，另外，在制定工作計劃時，還需要思考你自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，下一步自己的成長目標(biāo)，是學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項技能專長如果你想要的是學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，那么在你的工作計劃中就務(wù)必加入學(xué)習(xí)計劃;如果是想增加收入，就務(wù)必制定開發(fā)業(yè)績的計劃。
(一)工作計劃的格式：
1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如××學(xué)校團委2001年工作計劃。
3.最后寫訂立計劃的日期。
(二)工作計劃的資料。一般地講，包括：
(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1.認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2.認真分析本單位的具體狀況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗。
3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實狀況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6.計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。
寫好工作計劃四大要素。
1、工作資料：做什么(what)--------工作目標(biāo)、任務(wù)。計劃應(yīng)規(guī)定出在必須時間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)到達要求。任務(wù)和要求就應(yīng)具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
2、工作方法：怎樣做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就務(wù)必制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指到達既定目標(biāo)需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎樣做”寫得明確具體，切實可行。個性是針對工作總結(jié)中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責(zé)。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃務(wù)必胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也就應(yīng)明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員明白在必須的時間內(nèi)，必須的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
工作計劃的一般格式。
標(biāo)題。
1、計劃的標(biāo)題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃資料摘要;計劃名稱。
2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，能夠省略。
4、計劃資料要標(biāo)明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準(zhǔn)，就就應(yīng)在標(biāo)題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃，則不必在標(biāo)題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
正文。
狀況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
工作總結(jié)工作打算篇九
近年來，隨著社會的發(fā)展，工作意義在人們的心中變得越來越重要，很多人都十分看重自己的職業(yè)規(guī)劃和工作打算。但是，在實際操作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，比如不知道從何處入手、沒有清晰的目標(biāo)和計劃等等。在工作打算的過程中，我也做了許多嘗試，總結(jié)出了一些心得和體會，與大家分享。
第二段：明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。
首先，想要成就一番事業(yè)，就必須先明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。要有清晰的職業(yè)規(guī)劃，使自己知道將來要走哪條路，做哪一行。同時，也要了解自己的優(yōu)勢和不足之處，為自己的職業(yè)發(fā)展方向制定具體的計劃，不可盲目地從事工作，更不能隨意跳槽。
第三段：實現(xiàn)目標(biāo)必須付出努力和時間。
其次，實現(xiàn)目標(biāo)需要付出努力和時間。沒有哪個職業(yè)是天生就能勝任的，任何一個職業(yè)都需要時間和經(jīng)驗去沉淀。而且每個人的起點和條件都不同，沒有絕對的成功之路，所以，需要根據(jù)自身條件，進行科學(xué)規(guī)劃，努力克服問題和挑戰(zhàn)，堅定自己的信念，并不斷擴充自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整打算。
在工作打算的過程中，也常會遇到各種挫折和困難。此時，需要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真思考解決方法，并適時調(diào)整自己的工作計劃。不要將失敗看成是難以逾越的障礙，相反，要正確看待失敗，在失敗中尋找突破的機會，從中吸取教訓(xùn)，使自己更加堅強、更有信心。
第五段：結(jié)語。
總之，工作打算是每個接受現(xiàn)代社會教育的人需要去學(xué)習(xí)的一項重要技能，有了它，我們才能輕松地適應(yīng)未來的工作。在這個過程中，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向，肯定自己的優(yōu)點和缺點，對于實現(xiàn)自己的職業(yè)夢是至關(guān)重要的。當(dāng)然，也不能忘記堅持不懈的努力和實踐，只有這樣，才能朝著目標(biāo)穩(wěn)定前行。
工作總結(jié)工作打算篇十
抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。繼續(xù)抓好創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力，嚴(yán)格把握“五個好”，“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結(jié)合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的潛力和駕馭復(fù)雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)成風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，做好鄉(xiāng)村兩級績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作用心性，提升工作效率和效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范、頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權(quán)為民所有的權(quán)利意識，健全反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，完善行政問責(zé)機制，繼續(xù)完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
（一）進一步加強監(jiān)督檢查，切實保證財稅中心工作任務(wù)的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務(wù)，個性是對增收節(jié)支、幫扶中小企業(yè)發(fā)展、浙商回歸、保障民生等經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監(jiān)督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協(xié)調(diào)，把握工作進度，推動有關(guān)業(yè)務(wù)處室抓好落實，確保取得實效。
（二）進一步創(chuàng)新廉政教育載體，擴大“操守有節(jié)”的廉政文化品牌效應(yīng)。一是抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和日常提醒式教育。二是強化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現(xiàn)場教育，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育等。三是深入推進廉政文化進機關(guān)活動，繼續(xù)抓好“十個一”活動，營造機關(guān)廉政文化氛圍。同時，圍繞建設(shè)“操守有節(jié)”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。
（三）健全懲防體系，切實提高廉政風(fēng)險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風(fēng)險防控模塊的應(yīng)用管理，不斷改善方式方法，強化監(jiān)督考核，提高應(yīng)用效果。探索在《金財工程》信息系統(tǒng)中開發(fā)廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認真總結(jié)懲防體系二輪構(gòu)建的經(jīng)驗，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際啟動三輪構(gòu)建工作。
（四）強化作風(fēng)效能建設(shè)，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建立。一是深入抓好“服務(wù)品牌建設(shè)年”活動，深化“同心匯聚”服務(wù)總品牌。在各分局創(chuàng)立一批適合各自實際、體現(xiàn)工作特點的特色服務(wù)品牌。二是深入推進辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)站、12366語音服務(wù)熱線的“一體化”建設(shè)，提升納稅滿意度和稅收遵從度。三是以行風(fēng)政風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，深化基層滿意站所建立工作，爭取本級實現(xiàn)滿意站所建立滿堂紅，并努力實現(xiàn)省級滿意站所零的突破。四是加強對作風(fēng)建設(shè)各項禁令執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格實施職責(zé)追究。
（五）強化監(jiān)督制約，促進財稅權(quán)力規(guī)范透明運行。一是推進“三公”管理陽光運行，加強公務(wù)用車改革后續(xù)監(jiān)管，政府投資項目招投標(biāo)信息等財稅服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)的各類信息公開。二是加強重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發(fā)生的腐敗或廉政效能風(fēng)險，組織對1至2個項目開展風(fēng)險排查及專項監(jiān)察。三是繼續(xù)加大對違紀(jì)違法案件的查處力度。繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結(jié)果。
（六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。進一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、處（室）和單位各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是健全紀(jì)檢監(jiān)察組織。充實市局紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，強化兼職監(jiān)察員作用，探索在分局設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察小組。三是提升干部潛力素質(zhì)。切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的潛力水平。繼續(xù)做好信息報道和理論研討工作，加強調(diào)研，及時分析研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出工作對策。
建和經(jīng)濟社會發(fā)展帶給強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務(wù)體系建設(shè)，提升人事人才公共服務(wù)潛力。
(一)用心推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習(xí)工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，用心為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入高校，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);透過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務(wù)進學(xué)校”等活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè);透過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關(guān)部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)狀況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，用心幫忙創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)?009年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了2010年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務(wù)和見習(xí)基地建設(shè)任務(wù)，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習(xí)基地任務(wù)分解落實到具體單位。聯(lián)合相關(guān)部門，用心落實《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習(xí)基地1個、省級就業(yè)見習(xí)基地22個。
(二)政務(wù)服務(wù)進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結(jié)效率方面取得明顯成效。用心推進服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，相關(guān)。
方案。
已報市政務(wù)中心、市審改辦審批。進一步增強服務(wù)意識，全面落實“三項制度”，用心提高服務(wù)質(zhì)量，對外地人員實行預(yù)約服務(wù)和節(jié)假日服務(wù)。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結(jié)，辦結(jié)率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學(xué)歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學(xué)歷、學(xué)位審查，對貼合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。
(三)用心打造人事人才公共服務(wù)平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設(shè)了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務(wù)，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總?cè)藬?shù)達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關(guān)系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關(guān)材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設(shè)網(wǎng)上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到市級表彰。
(四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務(wù)，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質(zhì)量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風(fēng)考紀(jì)良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
二、穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革，切實加強機構(gòu)編制管理。
(一)政府機構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構(gòu)改革動員大會召開后，我市迅速成立機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，用心制定市機改。
方案。
今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關(guān)材料為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調(diào)研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復(fù)。
(二)用心推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和zd體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關(guān)部門開展調(diào)查研究，制定了具體方案。為推進zd體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批zd專項編制238名，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級zd部門。
察支隊領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和市駐外招商機構(gòu)成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構(gòu)更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構(gòu)年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。，市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展帶給人才保障。
(一)加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。認真貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)。，錄用2009年公招公務(wù)員226人，錄用人民警察10人;組織完成2010年市zd體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經(jīng)批準(zhǔn)參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對貼合條件的1327人予以公務(wù)員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉(zhuǎn)安置和公選等287名人員進行了公務(wù)員登記。認真貫徹《公務(wù)員考核條例》，做好2009年公務(wù)員年度考核，全市公務(wù)員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進群眾5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進群眾7個，先進個人35名。加強公務(wù)員流動管理，辦理公務(wù)員調(diào)動44人。
(二)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。做好了2009年專家學(xué)術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務(wù)、高層次留學(xué)人才回國資助、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持。
計劃。
等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領(lǐng)導(dǎo)一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
(三)加大引智工作力度。用心指導(dǎo)協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院2010年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓(xùn)”項目。
計劃。
下達工作，對參訓(xùn)人員狀況予以審核;根據(jù)省級要求，協(xié)助相關(guān)部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
(四)用心開展各類培訓(xùn)教育。，我市舉辦了兩期公務(wù)員初任培訓(xùn)班，對2009年度新錄用345名公務(wù)員進行為期5天的培訓(xùn)。按照省上安排，我市從2010年9月起對全市公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓(xùn)，并將培訓(xùn)結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè)，我市2010年至2011年將在全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓(xùn)均已做好準(zhǔn)備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓(xùn)項目;用心指導(dǎo)培訓(xùn)班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災(zāi)區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班”、“地震災(zāi)區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理培訓(xùn)班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓(xùn)考試工作先進單位。
四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制。
(一)穩(wěn)妥實施義務(wù)教育學(xué)校績效工資，用心推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY基礎(chǔ)上，用心化解矛盾，確保工作順利推進。用心開展義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施狀況檢查工作，指導(dǎo)什邡市理解國家三部委義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施狀況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調(diào)研義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。用心籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀(jì)委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調(diào)教師工作，公招教師171人，市級選調(diào)教師15人。用心推進事業(yè)單位崗位設(shè)置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設(shè)置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設(shè)置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉(zhuǎn)崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員年度考核結(jié)果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達5982人。
(三)不斷深化職稱制度改革。用心推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，用心探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評價機制。，審核了工程技術(shù)、檔案、體育教練和文化等中評委評審?fù)高^的申報材料，對審查透過的63人下發(fā)中級職務(wù)任職資格。向高評委推薦43人，轉(zhuǎn)發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書579人。組織開展了全國計算機應(yīng)用潛力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合試點等工作。
五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設(shè)。
(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務(wù)員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位人員工資370人、轉(zhuǎn)正定級81人、工人調(diào)整工資144人、機關(guān)工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設(shè)置和崗位聘用后工資調(diào)整986人，各種調(diào)資達10707人次。審批退休后增薪調(diào)資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調(diào)整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關(guān)事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
(二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設(shè)。認真貫徹《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“五五”普法教育，做好“五五”普法總結(jié)工作，用心組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法職責(zé)制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，用心報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和人事爭議調(diào)解仲裁工作，用心主動為來訪群眾做好有關(guān)政策咨詢和解釋工作。
(三)認真抓好軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困ww工作。進一步推進軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)，結(jié)合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，用心探索新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市2009年度軍轉(zhuǎn)干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦組織的清華大學(xué)網(wǎng)絡(luò)課堂培訓(xùn)，用心籌備我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)。春節(jié)期間，組織全市各級各有關(guān)部門開展慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ鳎税l(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪180余人次。
(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《2010年市級直屬學(xué)校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學(xué)校教師計劃》，審核上報了《全市機關(guān)事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關(guān)事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導(dǎo)，進一步規(guī)范進人行為。
(五)信訪ww工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的ww教育，牢固樹立“ww是第一職責(zé)”的意識，準(zhǔn)確把握新形勢下信訪ww工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪ww工作制度，認真落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉(zhuǎn)件29件，回復(fù)29件，回復(fù)率達100%。
(六)切實加強自身建設(shè)。深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步完善內(nèi)部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，用心上報和公開政務(wù)信息。立足崗位，結(jié)合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。用心開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關(guān)于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐倡廉建設(shè)。
六、對當(dāng)前工作形勢的分析。
(一)機構(gòu)改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構(gòu)改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經(jīng)歷了較長時間的準(zhǔn)備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調(diào)整。應(yīng)對量大面寬任務(wù)重、敏感復(fù)雜矛盾多、履職盡責(zé)壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)對復(fù)雜局面處理復(fù)雜利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的潛力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結(jié)、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進。
(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市用心推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準(zhǔn)備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復(fù)雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，持續(xù)津補貼的激勵作用，持續(xù)事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能構(gòu)成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做超多深入細致的工作。
(三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，就業(yè)指導(dǎo)滯后，一些單位設(shè)置用人障礙，部分大學(xué)生擇業(yè)潛力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)繁雜，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務(wù)潛力，需要用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念，需要引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和用心參與競爭。
(一)穩(wěn)妥完成機構(gòu)改革工作。強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的大局意識，加強素質(zhì)潛力提升和作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督，切實做到業(yè)務(wù)工作與機構(gòu)整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構(gòu)改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構(gòu)組建成立及后續(xù)相關(guān)工作。
(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。進一步加強政務(wù)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和人才服務(wù)中心窗口管理。進一步加強人才公共服務(wù)體系建設(shè)。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)、流動人才人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)等工作。全面推進人才公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。做好各項人事考試，加強軟硬件設(shè)施建設(shè)，為考生帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(三)全面加強人才隊伍建設(shè)。完善公務(wù)員管理制度，深化公務(wù)員分類管理試點，完善公務(wù)員任用和退出、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置備案機制。建立完善落實公務(wù)員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災(zāi)后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)大力引進國內(nèi)外智力，落實國家和四川省有關(guān)項目。
(四)用心推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導(dǎo)。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
(五)進一步加強機構(gòu)編制管理。深入抓好中央、省關(guān)于機構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構(gòu)編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機制。進一步完善機構(gòu)編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪ww工作。加強信訪ww工作制度建設(shè)。加強干部職工信訪ww的教育培訓(xùn)，強化主動ww意識，提高ww工作潛力。針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內(nèi)“五五”普法總結(jié)和“六五”普法啟動準(zhǔn)備工作，全面完成收官之年各項目標(biāo)任務(wù)。堅持依法行政，做好法制城市建立和法治政府建立工作。深入推進行政執(zhí)法職責(zé)制，做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統(tǒng)籌抓好信息調(diào)研、軍轉(zhuǎn)干部安置、人員調(diào)動、人事計劃管理、自身建設(shè)等各項工作。
安監(jiān)局上半年。
(一)要做好夏季安全生產(chǎn)，全力壓減生產(chǎn)安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學(xué)品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設(shè)備設(shè)施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。
(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設(shè)，抓好“雙基”工作落實;。
(五)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，落實好各級各部門的安全職責(zé);。
(六)要進一步強化職責(zé)意識，切實履行好安全監(jiān)管職責(zé);。
(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。
工商銀行金華東關(guān)支行在全體員工的共同努力下，取得了必須的業(yè)績，該行針對存在的短板指標(biāo)明確下一步幾方面工作。
一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。該行根據(jù)上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。加強單位財務(wù)人員和個人優(yōu)質(zhì)客戶的維護和聯(lián)系，進一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和職責(zé)意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務(wù)之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的職責(zé)和義務(wù)。
二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，用心跟進理財產(chǎn)品。該行根據(jù)實際經(jīng)營狀況，努力做好周邊汽配城、農(nóng)產(chǎn)品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，用心跟進理財產(chǎn)品，個人貸款，個人網(wǎng)銀等產(chǎn)品，同時透過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現(xiàn)對俱樂部會員的集中營銷。
三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。該行繼續(xù)發(fā)揮員工工作用心性，開展多層次營銷，加強公私聯(lián)動、產(chǎn)品聯(lián)動，構(gòu)建以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網(wǎng)上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務(wù)，同時根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況、風(fēng)險偏好等信息，推薦客戶購買理財產(chǎn)品、基金、貴金屬等產(chǎn)品。
四是抓好基礎(chǔ)客戶擴面，打?qū)崢I(yè)務(wù)基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩(wěn)步增長，同時做好中高端客戶的認領(lǐng)及維護工作，個性是5萬元以上中高端客戶維護工作。在系統(tǒng)中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產(chǎn)品偏好，有針對性地開展產(chǎn)品營銷，同時對客戶做好分層管理。擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據(jù)理財金的品牌優(yōu)勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產(chǎn)品功能。
五是大力拓展公務(wù)卡營銷力度，。該行重點營銷財政預(yù)算單位的公務(wù)卡，利用工行公務(wù)卡的產(chǎn)品優(yōu)勢以及市政府相關(guān)要求為契機，大力拓展公務(wù)卡營銷力度，與相關(guān)單位做好對接聯(lián)系，落實申請表收單、初審和上報工作。
六是繼續(xù)加強與證券公司的聯(lián)系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關(guān)產(chǎn)品的捆綁銷售。該行密切與證券公司的聯(lián)系，充分利用現(xiàn)有的優(yōu)惠產(chǎn)品加強營銷和合作。
七是繼續(xù)抓好網(wǎng)點服務(wù)和內(nèi)控防案工作。該行進一步梳理新的高風(fēng)險業(yè)務(wù)控制點，加強風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)中的不正當(dāng)行為，堅持合規(guī)經(jīng)營。根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)準(zhǔn)則督促員工做好禮貌、規(guī)范化服務(wù)，讓規(guī)范化服務(wù)深入人心。
（一）利用網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)優(yōu)勢，加快電子商務(wù)公共服務(wù)平臺建設(shè)，用心打造“智慧城區(qū)”，為電商產(chǎn)業(yè)鏈末端“最后500米”帶給優(yōu)質(zhì)的配送資源，將電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)和家庭需求進行有效鏈接，推動城市商貿(mào)業(yè)的信息化、智能化、便捷化。
（二）發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)為支點，促進網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的融合，利用電子商務(wù)提升傳統(tǒng)商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)優(yōu)秀的龍頭企業(yè)加快應(yīng)用電子商務(wù)，鼓勵傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上開店，壯大網(wǎng)商隊伍。加強中小電子商務(wù)企業(yè)孵化，支持應(yīng)用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，迅速提升全區(qū)電商數(shù)量和質(zhì)量。進一步完善和細化扶持政策，對電子商務(wù)企業(yè)在稅收、人才引進、融資等方面給予政策支持，推動電子商務(wù)企業(yè)盡快做大做強。
（三）完善電子商務(wù)配套體系。加快推進電商大廈、電商產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快在周邊完善居住、餐飲、醫(yī)療、學(xué)校等配套設(shè)施。鼓勵和支持電子商務(wù)企業(yè)與高校開展合作，共建電子商務(wù)培訓(xùn)基地，建立實踐型電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系。
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寫下一步工作打算，首先就應(yīng)了解公司整體的目標(biāo)，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標(biāo)，另外，在制定工作計劃時，還需要思考你自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，下一步自己的成長目標(biāo)，是學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項技能專長如果你想要的是學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，那么在你的工作計劃中就務(wù)必加入學(xué)習(xí)計劃;如果是想增加收入，就務(wù)必制定開發(fā)業(yè)績的計劃。
(一)工作計劃的格式：
1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如××學(xué)校團委2001年工作計劃。
3.最后寫訂立計劃的日期。
(二)工作計劃的資料。一般地講，包括：
(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1.認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2.認真分析本單位的具體狀況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗。
3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實狀況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6.計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。
寫好工作計劃四大要素。
1、工作資料：做什么(what)--------工作目標(biāo)、任務(wù)。計劃應(yīng)規(guī)定出在必須時間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)到達要求。任務(wù)和要求就應(yīng)具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
2、工作方法：怎樣做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就務(wù)必制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指到達既定目標(biāo)需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎樣做”寫得明確具體，切實可行。個性是針對。
中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責(zé)。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃務(wù)必胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也就應(yīng)明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員明白在必須的時間內(nèi)，必須的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
工作計劃的一般。
格式。
標(biāo)題。
1、計劃的標(biāo)題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃資料摘要;計劃名稱。
2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，能夠省略。
4、計劃資料要標(biāo)明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準(zhǔn)，就就應(yīng)在標(biāo)題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃，則不必在標(biāo)題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
正文。
狀況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
工作總結(jié)工作打算篇十一
不知不覺我們已經(jīng)走到 年的最后一個月。到了這個時候，這個學(xué)期也已經(jīng)接近尾聲了。但我們的工作不會有任何的懈怠，我們會一如既往的做好我們的工作，為 年的工作畫上完美的句號。我們的工作計劃大致如下：
1、繼續(xù)加強對各班團組織生活會的檢查工作，保證在學(xué)期末不出現(xiàn)敷衍現(xiàn)象，避免虎頭蛇尾。同時在召開團組織生活會的同時，加強同學(xué)們對甲流的認識和防護。
2、這個月的普通話考試和英語四、六級考試即將開始，雖然大家的學(xué)習(xí)壓力都很大，但我們還是會積極配合學(xué)習(xí)部和推普部的工作，雖然因為甲流的原因，不能召開學(xué)習(xí)交流座談會，但我們會將資料復(fù)印好交給每位同學(xué)，同時通過團組織生活會加強宣傳。
3、現(xiàn)在甲流肆虐，我部會積極配合老師、學(xué)生會的工作，做好同學(xué)們的衛(wèi)生工作，做到每日各班體檢的統(tǒng)計工作。
這個月的學(xué)習(xí)任務(wù)很重，又是流感季節(jié)，但我們會克服一切困難，做好本職工作，為同學(xué)們提供最好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
隨著忙碌的 月的過去，我院組織部又迎來了新的一個月的工作，具體安排如下：
一、團組織生活會
這個月里我院將會加大院團組織生活會的監(jiān)督力度， 始終強調(diào)團組織生活會質(zhì)量，力求通過生活會這種形式讓同學(xué)學(xué)到一些東西，促進彼此之間的交流，尤其是大二與大一之間的交流，汲取上個月經(jīng)驗，認真貫徹實施。
二、本院考級
這個月里將舉行英語四級與普通話等級考試，我院組織部將積極服務(wù)同學(xué)，為院考級獻上微薄之力。
三、大型團員團日活動
我院將積極配合其他院系搞好大型團員團日活動，促進與各院系之間的交流。
三、配合其他部門工作
月過后，我院也將積極籌備元旦晚會的相關(guān)事情，我院將協(xié)助文藝部，監(jiān)督我院選送節(jié)目的選拔，促進各部門之間的交流。
“冬天來了，春天還會遠么”。是呀寒風(fēng)來臨，春的希望也不遠了。我們，正如這季節(jié)的昭示，滿懷激情，滿懷希望的準(zhǔn)備著 月份的工作。
1團員團日活動的開展因為 的爆發(fā)，我部計劃在十一月份的團員團日活動不得不推遲。 月份，此時的甲流的情況應(yīng)該緩和，我部將繼續(xù)我們的團員團日活動的工作。經(jīng)過這么長時間的準(zhǔn)備，我部相信我們會開得很成功。
2團組織生活會的開展我部仍然會像往常一樣，用我們的創(chuàng)意，新意，努力完成這樣平常卻又非凡的工作。相信下一次的團組織生活會將帶來又一次的驚喜。
3繼續(xù)配合其他部門的工作這個月我院學(xué)會生不僅我部有所進步，其他部門也有很多收獲。特別是體育部在黃師杯第一次晉級 八強，我部為學(xué)生會能取得這樣好的成績而高興。而且我部會像以往一樣繼續(xù)支持和配合他們的工作。
時光飛逝，本學(xué)期的各項工作已經(jīng)接近尾聲，我們組織部也在做最后的總結(jié)和沖刺，工作計劃如下：
一、團組織生活會的開展
隨著本學(xué)期的各項工作接近尾聲，但我們學(xué)院的團組織生活會依然在照常進行，為本學(xué)期做好最后的收尾和總結(jié)。
二、大型團員團日活動的開展
本月我們院將開展一次團員團日活動，雖然甲流還沒有完全結(jié)束，但已經(jīng)得到了有效的控制，相信在我們院師生的共同努力下，我們院將會開展一次精彩紛呈的團員團日活動。
三、黨校
隨著本次黨校講課的結(jié)束，同學(xué)們進入了緊張的復(fù)習(xí)狀態(tài)，為最后的考試做好準(zhǔn)備。
四、其他工作
本月我們院舉行了“ 師范學(xué)院音樂學(xué)院首屆歌手大獎賽”，我們部積極配合文藝部搞好人員的安排，保證比賽有序的進行。
本學(xué)期的工作即將接近尾聲，我們的工作還會有序照常的進行，并對工作中的不做做進一步的總結(jié)。
歲月無聲的.劃過我們年輕的臉龐，轉(zhuǎn)瞬之間，我們今年的生活已經(jīng)接近尾聲。但是好的開始必然要有一個好的結(jié)束，所以商學(xué)院組織部依然會以飽滿的熱情與積極的態(tài)度繼續(xù)開展本月的工作，讓 年擁有一個令人滿意的結(jié)束。
一、團組織生活會的舉行
本月商學(xué)院組織部將繼續(xù)開展大一、大二年級關(guān)于“創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)，構(gòu)建寢室文化”的團組織生活會，由于是本年度最后一次團組織生活會，組織部特別要求各班精心準(zhǔn)備，為今年的團生活劃上完美的句號。同時組織部也將繼續(xù)嚴(yán)格檢查各班的團組織生活會，以保證本次生活會的質(zhì)量。
二、換屆同學(xué)的交接與任職
學(xué)生會組織部的成員于本月正式確定，將有新的同學(xué)成為本部的骨干力量，為使新成員盡快的適應(yīng)工作、熟悉工作，進一步提高組織部的工作質(zhì)量與工作效率，部長與副部長將對新成員進行工作講解與實踐指導(dǎo)。從而徹底完成本次換屆工作。
三、分團校的結(jié)業(yè)活動
本學(xué)年的分團校已經(jīng)順利結(jié)業(yè)，所有畢業(yè)同學(xué)的結(jié)業(yè)證書將于本月發(fā)送到各位同學(xué)的手中，從而徹底完成半學(xué)年的團?；顒印?BR> 本月的計劃已公布如上，但是計劃是計劃，行動是行動，組織部將以飽滿的熱情完成本月的計劃，還請各位同學(xué)監(jiān)督檢查。
隨著 月的到來，期末臨近，同學(xué)們都有條不紊的為期末考試準(zhǔn)備著，同時又由于甲流的影響，因此 月的活動也隨之壓縮。
本月的工作計劃如下：
工作背景：目前組織部有三人，同心協(xié)力，再加上其他部門的協(xié)作配合，有能力舉辦各種大型活動，并維持常規(guī)工作的有序進行。
工作目的：以豐富多彩的活動形式提高大家的思想覺悟，加強團體凝聚力。
工作內(nèi)容：繼續(xù)組織開展團組織生活會，做好檢查與評比優(yōu)秀團組織生活會工作，加強團員的思想教育工作。
工作方法：各班繼續(xù)組織本班的團組織生活會，要求團組織生活會于 號前舉辦完畢，以便準(zhǔn)備考試，檢查人員按時到位，組織本小組檢查人員，認真檢查，記錄好各班團組織生活會流程。
工作總結(jié)工作打算篇十二
(一)要做好夏季安全生產(chǎn)，全力壓減生產(chǎn)安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學(xué)品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設(shè)備設(shè)施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。
(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設(shè)，抓好“雙基”工作落實;。
(五)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，落實好各級各部門的安全職責(zé);。
(六)要進一步強化職責(zé)意識，切實履行好安全監(jiān)管職責(zé);。
(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。
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工作總結(jié)工作打算篇十三
工作打算是每個職場人士不可避免的任務(wù)，無論是新入職的菜鳥還是老手，一個好的工作打算都是能夠幫助提高工作效率的關(guān)鍵。在我的工作打算經(jīng)歷中，我學(xué)到了很多的經(jīng)驗，讓我更好的理解自己、工作、和公司。在這篇文章中，我會通過自己的經(jīng)驗分享了解到打算意義、內(nèi)容設(shè)計，實現(xiàn)工作打算的貫徹執(zhí)行，以及如何在實踐中不斷完善工作打算四個方面作為結(jié)構(gòu)，幫助初入職場的年輕人更好地理解如何制定有效的工作打算。
一、打算意義。
對于工作打算，很多人可能會認為它是一件很頭疼的事情，常常在擠牙膏一樣的被拖延或者隨意處理。而事實上，一個好的工作打算可能是實現(xiàn)職場目標(biāo)的重要工具。相比于缺乏目的地工作，通過制定合理的工作計劃去完成，幾乎可以倍增工作效率。因而，想要提高自己的職業(yè)能力，正確理解并好好制定工作打算是很有必要的。
二、內(nèi)容設(shè)計。
在規(guī)劃自己的工作打算時，合理的內(nèi)容設(shè)計非常重要。首先，我們需要把所有的任務(wù)列出來，并且逐一分析這些任務(wù)所需要的時間和資源。其次，列出所有的工作計劃之后，需要給每一個任務(wù)合理的時間安排。這樣做可以讓我們根據(jù)自身的實際情況，合理的評估任務(wù)完成的時間，避免產(chǎn)生突發(fā)情況而拖延工作進度。同時，任務(wù)的分配和工作流程的設(shè)計也必須要嚴(yán)格。這有助于確保完全實現(xiàn)工作計劃中規(guī)定的目標(biāo)，從而充分發(fā)揮個人的工作能力。
三、貫徹執(zhí)行。
打造完美的工作打算只是眾多工作中的一部分，真正考驗一個職場人士的能力是他是否能夠?qū)⒂媱澩昝赖呢瀼貓?zhí)行。在執(zhí)行的過程中，我們很需要保持一個清晰的思維、合理的目標(biāo)和適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。要保持一個清晰的思維，必須有條不紊地去處理每一個任務(wù)，并且耐心地完成每一個細節(jié)。同時，理解工作計劃的一些變動是很必要的，這有助于讓我們在逆境中更好地進行出路的計劃的經(jīng)驗總結(jié)。因而，通過學(xué)會如何貫徹執(zhí)行我們的工作打算，我們可以更加成熟和穩(wěn)健地面對工作中的挑戰(zhàn)。
四、不斷完善。
完美的工作計劃需要不斷地評估、更新和優(yōu)化。通過及時向自己真實地反饋工作計劃的進展情況，再綜合分析工作流程，我們能夠及時找到增強和改善工作效率的方式。同時，我們還可以從其他人的經(jīng)驗中獲取靈感和啟示。一個過去不成功的計劃不代表在未來也得不到改善。相反，我們應(yīng)該利用這些錯誤和經(jīng)驗來發(fā)現(xiàn)自己所需的改進方向，以便更好地實現(xiàn)職場的目標(biāo)。
五、總結(jié)。
工作打算是我們每個職場人士的必修課，學(xué)習(xí)如何制定合理的工作打算并貫徹執(zhí)行會提高我們的個人工作效率。通過不斷的實踐和調(diào)整，我們能夠逐漸體悟出如何制定更加完美的工作打算，使自己變得更加職業(yè)、更加得心應(yīng)手。我希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驇椭跞肼殘龅哪贻p人更好地理解如何制定有效的工作打算，從而在職場中能夠更加順利地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
工作總結(jié)工作打算篇十四
(一)提升城市社區(qū)居民自治水平。
按照“還權(quán)、賦能、歸位”的要求，全面開展城市社區(qū)居民自治工作，建立、健全社區(qū)議事會、小組(院落)議事會等自治組織，完善民主管理制度，加大自治組織運行經(jīng)費投入，建立街道辦事處、社區(qū)居委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)聯(lián)席會議制度，探索社區(qū)自治、院落自治和物業(yè)自治管理新模式。
(二)建立和諧社區(qū)建設(shè)長效激勵機制。
為有效調(diào)動各方參與社區(qū)建設(shè)積極性，形成齊抓共管的局面，促進和諧社區(qū)建設(shè)上水平、上新臺階，定期開展和諧社區(qū)建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，適時修訂和諧社區(qū)建設(shè)評選內(nèi)容。
(三)加大對社區(qū)用房的改造力度。
建立改造社區(qū)辦公活動用房和新建小區(qū)公建配套社區(qū)用房監(jiān)管移交制度的激勵政策，鼓勵通過自建、購買、租賃和公建配套等措施，力爭在年完成5—8個社區(qū)辦公活動用房的改造任務(wù)。
(四)加大社區(qū)專職工作者的培訓(xùn)工作。
對新當(dāng)選的社區(qū)“兩委”成員開展形式多樣的的培訓(xùn)工作，社區(qū)書記、主任培訓(xùn)不少于2次，擴大社區(qū)專職工作者崗位風(fēng)險覆蓋面，加強廉政教育，不斷提高社區(qū)工作者隊伍素質(zhì)。鼓勵社區(qū)干參加全國社工
專業(yè)
職稱考試，加快社區(qū)干部職業(yè)化進程，提升公共服務(wù)和社會管理水平。
(五)明確社區(qū)工作職責(zé)。
根據(jù)中辦發(fā)〔〕27號和成委發(fā)〔〕10號文件要求，進一步理順政府職能部門與社區(qū)自治組織的關(guān)系，進一步明確社區(qū)居委會的主要職責(zé)。按照有利于居民自治、方便服務(wù)和管理，便于資源整合的原則，對集體資產(chǎn)處置完的飛地社區(qū)變更管轄街道，實施屬地管理。實行社區(qū)全覆蓋，探索創(chuàng)新雙橋街道組建企業(yè)型社區(qū)工作。
1加快養(yǎng)老服務(wù)體系全域覆蓋。
構(gòu)建以上門服務(wù)為主的
生活
照料、家政服務(wù)、醫(yī)療護理、精神慰藉等個性化服務(wù);以社區(qū)服務(wù)為主的日間托老、休閑娛樂、文體活動等群體性服務(wù)平臺。到年底前，在全區(qū)社區(qū)普遍建立居家養(yǎng)老服務(wù)站，實現(xiàn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋。
2建立三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
建立區(qū)、街道、社區(qū)三級養(yǎng)老服務(wù)平臺。區(qū)建立具有組織指導(dǎo)、服務(wù)、培訓(xùn)等功能的區(qū)社會養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心，按照社會化示范要求，強化對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)的行業(yè)管理和指導(dǎo)。各街道辦事處成立為老服務(wù)中心，負責(zé)轄區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的組織管理工作。社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，負責(zé)協(xié)助街道為老服務(wù)中心開展對轄區(qū)內(nèi)老年人的調(diào)查、摸底、核實等工作，確保居家養(yǎng)老服務(wù)的規(guī)范和質(zhì)量。
3建立居家養(yǎng)老政府購買機制。
政府采取向社會機構(gòu)購買服務(wù)的方式，提高居家老人福利保障水平。所需經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預(yù)算，按體制分擔(dān)，并隨經(jīng)濟發(fā)展水平適時擴大政府補貼范圍，提高補貼水平。
4健全養(yǎng)老服務(wù)社會投入機制。
鼓勵社會力量投資興辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。對參與社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的社會中介組織、家政服務(wù)企業(yè)，采取優(yōu)惠扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵為廣大老年人提供周到便捷的服務(wù)。
5打造養(yǎng)老服務(wù)體系三大工程。
實施“康樂工程”，增強為老年人醫(yī)療健康服務(wù)能力;實施“
幸福
工程”，提高為老年人生活服務(wù)水平;實施“關(guān)
愛
工程”，延伸全民互助友愛服務(wù)內(nèi)涵。
1逐步提高困難群體保障標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)市上的統(tǒng)一安排，逐步調(diào)高城市居民最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)。建立低保邊緣家庭救助機制和特殊困難人員臨時救助機制，開展重大節(jié)日慰問活動。
2進一步提高城鄉(xiāng)醫(yī)療救助水平。
通過報銷低保對象住院費、資助低保對象購買醫(yī)療保險、門診救助和臨時醫(yī)療救助等方式，進一步提高城鄉(xiāng)醫(yī)療救助水平，通過采勸先保險、后救助”的思路，資助低保家庭積極參加城市居民基本醫(yī)療保險，完善臨時救助制度，實現(xiàn)臨時救助制度與現(xiàn)有各項救助制度的有機結(jié)合。
3逐步完善城鄉(xiāng)一體社會救助體系。
進一步完善城市低收入家庭的社會救助工作，將符合條件的低收入家庭納入醫(yī)療救助、幫困助學(xué)等社會救助范圍。健全完善低保審核、公示、發(fā)放等環(huán)節(jié)，確保救助的公開、公正、透明。充分運用成都市低收入群眾核查評估系統(tǒng)，有效開展低收入對象基本狀況評估，做到動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡保”，不斷提高救助水平。
4進一步深化慈善捐贈工作。
在現(xiàn)有“陽光圓夢”幫困助學(xué)工程的基礎(chǔ)上，區(qū)慈善會通過開展“慈善一日捐”、專項募捐、定向資助等形式，在各街道廣泛開展“關(guān)愛身邊弱勢群體、共建和諧家園”為主題的.幫困助醫(yī)、幫困助老、幫困助貧等慈善項目，組織轄區(qū)單位和人民群眾有針對性開展慈善捐贈活動，使貧困群眾能得到最有效和及時的幫助。
1認真落實優(yōu)撫安置政策。
按照《軍人撫恤條例》規(guī)定，認真落實各項優(yōu)待撫恤政策，按時足額兌現(xiàn)各種優(yōu)待撫恤金。做好退役士兵和軍隊離退休干部和無軍籍退休退職職工的接收安置工作，落實各項安置政策。做好軍休中心老干部活動用房及辦公用房改擴建工作;力爭將軍休中心有
安全
隱患的老干部住房納入危舊房改造范圍。
2爭創(chuàng)新一屆市級“雙擁模范區(qū)”。
加強雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)，積極參與成都市創(chuàng)建新一屆“全國雙擁模范城”活動，鞏固雙擁工作成果，開展富有特色的雙擁活動，鞏固地方擁軍的科技優(yōu)勢、后勤優(yōu)勢和行業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮駐區(qū)部隊參與試驗區(qū)建設(shè)、地方中心工作和和諧成華建設(shè)的積極性，調(diào)動成華社會各階層和駐區(qū)部隊的創(chuàng)建熱情，爭創(chuàng)新一屆“成都市雙擁模范區(qū)”。
3妥善做好涉軍維穩(wěn)工作。
建立區(qū)、街道、社區(qū)三級跟蹤排查信息聯(lián)動機制和預(yù)警預(yù)報機制，充實完善涉軍維穩(wěn)工作對象數(shù)據(jù)庫，全面掌控動態(tài)信息，做到定期分析排查，重大節(jié)日、重大活動提前排查，對重點人員實行重點監(jiān)控，及時解決信訪問題，化解各種矛盾，確保穩(wěn)定。
1強化民間組織管理。
按照一手抓培育發(fā)展，一手抓監(jiān)督管理的要求，不斷完善我區(qū)社會組織分類管理實施意見，制定鼓勵扶持培育發(fā)展社會組織政策，完善溝通機制，加強社區(qū)基層社會組織的培育和發(fā)展。規(guī)范社會團體財務(wù)管理，建立治理社會團體“小金庫”長效管理機制。
2提升區(qū)劃地名服務(wù)水平。
做好地名普查工作，推進地名規(guī)范化建設(shè)。成立成華區(qū)地名專家顧問組，推行道路命名實行專家、轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、居民代表共同參與的論證制度。開展地名規(guī)范化管理工作，確保城區(qū)路牌、門牌、交通指示牌完好完整。對保和賴家店片區(qū)、跳蹬原光明廠、熱電廠、川藥廠片區(qū)等規(guī)劃道路進行路名編制命名工作。及時協(xié)調(diào)和處理邊界糾紛和爭議，切實做好邊界地區(qū)的社會穩(wěn)定工作，爭創(chuàng)平安邊界。
3規(guī)范婚姻登記、殯葬服務(wù)。
加強婚姻登記窗口規(guī)范化建設(shè)，提高登記員業(yè)務(wù)能力，提高辦理效率，使登記工作更加親民、便民、利民，爭創(chuàng)“省等級婚姻登記窗口”。繼續(xù)貫徹《中華人民共和國收養(yǎng)法》做好收養(yǎng)登記工作，確保登記合格率達100%。清理整治殯葬行業(yè)亂收費亂搭建等行為，積極配合有關(guān)部門做好我區(qū)公墓土地的規(guī)劃，指導(dǎo)公墓規(guī)范管理，收費項目公開等工作，促進殯葬事業(yè)健康發(fā)展。全面開展低保人員基本殯葬服務(wù)。
4積極開展流浪乞討人員救助。
堅持“分級管理，條塊結(jié)合”的原則，建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負責(zé)、社會廣泛參與的管理體制和運行機制，共同營造幫助街頭流浪乞討人員回歸家庭、社會的良好氛圍。
1加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
認真落實《
關(guān)于
實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進一步深化崗位風(fēng)險教育，提高干部職工拒腐防變能力，嚴(yán)防違紀(jì)違法行為發(fā)生。加強以黨員干部理想信念、宗旨意識為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育，建立和完善各項規(guī)章制度，提高全體黨員、干部廉潔自律的自覺性，加大從源頭上預(yù)防、治理腐敗的力度。
2加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。
進一步加強思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，有計劃、有步驟、有重點地進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì);要進一步健全完善各項制度，強化督促檢查，嚴(yán)格考核獎懲，促進干部綜合素質(zhì)的進一步提高、全局觀念的進一步增強、整體工作合力的進一步發(fā)揮，增強協(xié)作意識，充分發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)核心和先鋒模范作用，繼續(xù)爭創(chuàng)“四好班子”。
工作總結(jié)工作打算篇十五
x年下半年我鎮(zhèn)機關(guān)黨建工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升機關(guān)學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、免疫力、凝聚力為目標(biāo)，把"服務(wù)中心、建設(shè)隊伍"貫穿始終，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為鎮(zhèn)中心工作開展提供強有力思想組織保證。重點做好以下工作：
一、推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，切實提升團隊"學(xué)習(xí)力"。
1.把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會、精神和區(qū)四屆一次黨代會精神作為機關(guān)黨組織首要政治任務(wù)。一是開展黨的xx屆六中全會精神知識競賽活動，二是學(xué)習(xí)省第十三次黨代會精神，三是舉辦黨紀(jì)政紀(jì)網(wǎng)上知識競賽，四是舉辦黨的精神黨支部書記學(xué)習(xí)會。
2.扎實開展讀書系列活動。下半年開展"好書伴我行"、機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)"上一堂黨課"等活動，開展"每月讀一本書、寫一篇心得體會，每季做一次交流，半年進行一次檢查，一年進行一次考核"活動。在全鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部職工中開展"讀書月"活動。年底，評選學(xué)習(xí)型黨員干部。
3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)途徑，堅持"一周一學(xué)習(xí)會"，營造良好學(xué)風(fēng)。
二、推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，切實提升工作"執(zhí)行力"。
4.深化"創(chuàng)優(yōu)團隊"建設(shè)，打造"學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、競爭型"機關(guān);深化"解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新"大討論活動和"雙服務(wù)"活動，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)機關(guān)的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢;深化"和諧村居"工程建設(shè)，廣泛開展結(jié)對共建活動。深入開展"駐村百曉"活動，強化干部工作作風(fēng)，拓展機關(guān)黨建新領(lǐng)域。
5.堅持共創(chuàng)共建，開展黨員服務(wù)活動。發(fā)揮機關(guān)黨員志愿者突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示范窗口的作用，引導(dǎo)機關(guān)黨員深入基層群眾、改進機關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)效能，樹立機關(guān)黨員為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
三、推進務(wù)實型機關(guān)建設(shè)，切實提升組織"戰(zhàn)斗力"。
6.扎實開展基層組織建設(shè)年活動。全面落實"基層組織建設(shè)年"的工作部署，按照走前頭、作表率的要求，統(tǒng)籌推進機關(guān)基層黨組織建設(shè)。以貫徹中央《條例》精神和省、區(qū)《實施意見》為重點，加強薄弱環(huán)節(jié)，強化基層基礎(chǔ)，完善工作機制，切實把《條例》和《實施意見》的規(guī)定要求落到實處。
7.進一步落實工委《關(guān)于進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關(guān)黨建工作的通知》精神，切實做到"服務(wù)聯(lián)動"、"責(zé)任聯(lián)述"、"成效聯(lián)評"，以"深入推進年"為主題，按照"思想認識再深化、規(guī)范化建設(shè)再強化、作用發(fā)揮再深入、工作環(huán)境再優(yōu)化、隊伍建設(shè)再加強"的具體要求，做好相關(guān)工作。
8.進一步做好黨員管理工作。做好黨員發(fā)展工作和黨費收繳管理工作，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。
9.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展黨組織和黨員個人公開承諾，開展"閃光言行"展示評選活動。結(jié)合慶祝建黨91周年活動，向鎮(zhèn)里推薦表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
四、推進廉潔型機關(guān)建設(shè)，切實提升黨員"免疫力"。
10.廣泛開展以"教育樹廉、文化倡廉、讀書思廉、活動促廉、典型導(dǎo)廉、網(wǎng)絡(luò)傳廉、警示督廉、機制保廉"為主要內(nèi)容和形式的"廉政文化進機關(guān)"活動。開展"一把手"上廉政黨課活動。
11.進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，積極探索機關(guān)黨組織履行黨內(nèi)監(jiān)督職能的途徑和辦法，加大對黨員干部執(zhí)行黨的紀(jì)律的督促檢查力度，依紀(jì)依法按程序查處機關(guān)違紀(jì)黨員，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
五、推進和諧型機關(guān)建設(shè)，切實提升機關(guān)"凝聚力"。
14.以公務(wù)員道德建設(shè)為重點，以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，以先進人物為榜樣，開展"我們的價值觀"大討論活動，在全鎮(zhèn)機關(guān)形成以德為先、以勤為標(biāo)、以廉為鑒、以惰為戒、以貪為恥的風(fēng)氣，切實擔(dān)當(dāng)起加快發(fā)展、實現(xiàn)新的跨越的歷史重任。
15.推進黨內(nèi)民主建設(shè)和黨務(wù)公開。加大推進力度，針對黨務(wù)公開內(nèi)容、形式、程序、范圍、時限和效果等環(huán)節(jié)，開展探索實踐;借助"微博"、短信、qq群等信息手段，提高黨務(wù)公開的時效性和覆蓋面。
16.大力推進機關(guān)文化建設(shè)。機關(guān)文化建設(shè)是彰顯機關(guān)精神、活躍機關(guān)氛圍、凝聚干群人心、加強機關(guān)建設(shè)的重要途徑。為喜迎黨的、充分展示機關(guān)黨員干部奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，組織開展系列豐富多彩、健康向上的文體活動，進一步凝心聚力。
各黨支部要增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，嚴(yán)格按照方案要求，制定貫徹落實意見，進一步明確職責(zé)分工、分解工作目標(biāo)、細化工作措施，并結(jié)合自身工作實際，創(chuàng)新工作方法，確保各項措施取得扎扎實實的成效。同時，各黨支部在工作經(jīng)費上也要充分保障，將黨建工作經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，鼓舞機關(guān)黨委的工作干勁，為進一步做好鎮(zhèn)機關(guān)黨委黨建工作奠定堅實基礎(chǔ)。
工作總結(jié)工作打算篇十六
一、優(yōu)化資源配置，繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展。加大計財支撐力度。利息安排上，配合
專業(yè)
化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌布置，集中支付，確保資金使用效益和效果。投資建設(shè)上，以提高重點業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強信息化建設(shè)、局所改造、營投終端以及干線項目建設(shè)，盡快形成生成能力，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢。集中推銷工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品、信息化項目經(jīng)驗積累的.基礎(chǔ)上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中推銷范圍。
二、強化損益核算應(yīng)用。損益核算工作要在進一步夯實基礎(chǔ)工作，繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營。細化核算的基礎(chǔ)上，強化對核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度化、慣例化，明確各專業(yè)利息控制的重點，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門關(guān)注和應(yīng)用損益核算效果;專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行利息收入率等指標(biāo)考核，提高專業(yè)考核的科學(xué)性;通過對營投、網(wǎng)運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。
三、提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。對重點利息項目繼續(xù)加強管控力度，以預(yù)算管理精細化為目標(biāo)。實時監(jiān)控，嚴(yán)格考核。
四、確保收支核算真實性。依照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，強化會計基礎(chǔ)工作。認真貫徹執(zhí)行《會計法》企業(yè)會計制度》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達標(biāo)考核計分規(guī)范》有關(guān)要求，全地區(qū)開展會計基礎(chǔ)規(guī)范達標(biāo)工作，使會計工作秩序規(guī)范有序，會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。
工作總結(jié)工作打算篇十七
做好民政工作對維護社區(qū)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展具有重大意義。2012年，社區(qū)民政工作將全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以民生工作為重點，完善社區(qū)管理體制，健全服務(wù)體系，切實加快社區(qū)民政工作進程?，F(xiàn)將2012年江蘇東路社區(qū)民政工作計劃如下：
一、總體思路
全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以民生工作為重點，完善社區(qū)管理體制，健全服務(wù)體系，發(fā)展福利服務(wù)，推進社區(qū)救助服務(wù)，深化社區(qū)建設(shè)工作，推動和諧社區(qū)建設(shè)。
二、具體措施
1.以民為本，切實解決民生問題
在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務(wù)，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務(wù)的意識和責(zé)任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務(wù)，做好低保、社會救助、殘協(xié)等社會救助工作，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化。
2.增強自主創(chuàng)新能力，進一步做好社會性服務(wù)工作
加大對社區(qū)老年人、優(yōu)撫對象、未成年人、流浪乞討人員的'日常服務(wù)和管理工作，在抓好常規(guī)性工作的同時，努力創(chuàng)新，例如：老齡工作在居家養(yǎng)老服務(wù)上力求有新的突破；關(guān)心下一代工作中在社區(qū)流動人口子女教育上力求取得經(jīng)驗和成效。
3.依法行政，規(guī)范管理
在社區(qū)建設(shè)、區(qū)劃等工作中，嚴(yán)格按政策辦事，規(guī)范門牌號管理、社團管理等各項工作，使其良性循環(huán)，健康發(fā)展。
4.立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實
做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區(qū)民政工作人員要進一步增強責(zé)任意識，職業(yè)意識和服務(wù)意識，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，促進民政工作創(chuàng)新發(fā)展。一是要加強學(xué)習(xí)，提高認識，堅定信心；二是要凝聚力量，努力把社區(qū)各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯(lián)系和交流。
5.強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責(zé)任制，把各項工作量化，細化，做到責(zé)任分工，職責(zé)明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進。
6. 按時參加街道民政工作例會，及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓(xùn)和活動，保質(zhì)保量完成各項常規(guī)和臨時交辦的工作任務(wù)。
7.規(guī)范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規(guī)范、科學(xué)、完整.
工作總結(jié)工作打算篇一
情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)碩士點評比、博士點申請、承擔(dān)廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔(dān)任考官，嚴(yán)格執(zhí)行考試標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了考試任務(wù)。我院口腔醫(yī)學(xué)系成立剛剛一年，許多同仁還不了解?？谇会t(yī)學(xué)的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹?，口腔各分支學(xué)科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及時總結(jié)，在《質(zhì)量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1—2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學(xué)知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術(shù)照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學(xué)系的建設(shè)和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀x員”稱號。
工作總結(jié)工作打算篇二
現(xiàn)將完成情況匯報如下：
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
作為廳機關(guān)主要后勤保障機關(guān)--計財處，肩負的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。
一是認真學(xué)習(xí)黨的“十七大”和“大學(xué)習(xí)大討論”精神。通過認真研讀、冷靜思考，使我處深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)”的精神實質(zhì)。也使我們的理論水平、思想覺悟和指導(dǎo)工作的能力有了明顯提高和進步。
二是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。計劃財務(wù)裝備工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預(yù)算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我們處室全天同志及時認真的學(xué)習(xí)了國家和省新出臺的有關(guān)財經(jīng)、財務(wù)方面的政策、法規(guī)外，為做好本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三是計劃、財務(wù)、物資、技術(shù)、裝備、交通工具、辦公設(shè)施、通訊設(shè)備、服裝的統(tǒng)籌計劃、購置配備統(tǒng)計、接待、通訊、環(huán)境衛(wèi)生工作；負責(zé)本廳各項經(jīng)費的申請、核算和財務(wù)管理及贓款贓物管理工作；負責(zé)本廳機關(guān)行政事務(wù)、房地產(chǎn)、基本建設(shè)、固定資產(chǎn)、車輛管理工作。
二、合理安排收支預(yù)算，切實有效地保證資金供應(yīng)。
財務(wù)收支預(yù)算是單位完成各項工作的任務(wù)，是實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認真做好全省系統(tǒng)和各局機關(guān)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為此，在2010年的預(yù)算編報工作中，我們高度重視，在認真總結(jié)前幾年預(yù)算編報經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)系統(tǒng)和機關(guān)的發(fā)展實際，緊緊圍繞預(yù)算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革中調(diào)整，在調(diào)整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預(yù)算改革的新思路。
經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關(guān)各處室同志的`積極配合，共同努力，我省的預(yù)算編報工作受到省財政廳的充分肯定和高度評價。同時，由于我們的預(yù)算編報的比較科學(xué)合理，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取上級資金支持。
為改善機關(guān)辦公條件，經(jīng)過廳領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力，在經(jīng)費十分緊張，在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證廳機關(guān)干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展及機關(guān)干部職工的年終獎勵、福利，發(fā)揮了重要作用。
四、加強基建政策研究，強化基建財務(wù)管理。
近幾年來，省廳為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運轉(zhuǎn)的同時，加大了對基層建設(shè)的投入力度，先后啟動了縣（市）局機關(guān)辦公樓建設(shè)，基建投資達到前所未有的額度。
五、規(guī)范票據(jù)管理手續(xù)，全面提升票據(jù)管理水平。
一是清理了舊票；二是啟用了新票；三是實行了票據(jù)微機管理。為全面提升票據(jù)管理水平奠定了基礎(chǔ)。
六、在抓好重點工作的同時，其他工作也取得了較好成績。
一是開展了2010年度《會計法》執(zhí)行情況檢查；二是進行了中央政法?？钫型稑?biāo)和重大資金項目開支情況專項檢查；三是為廳機關(guān)干部職工發(fā)放住房公積金；四是為廳機關(guān)干工發(fā)放了公務(wù)卡，減少了廳機關(guān)的現(xiàn)金的流通；五是為機關(guān)干工解決了就餐難發(fā)放了就餐卡；六是在汶川地震其間全處同志給災(zāi)民捐款等。
綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務(wù)繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業(yè)心和責(zé)任感是我們做好各項工作的前提，團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障。我處同志都有一種強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一種敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神。如每年的預(yù)算、決算、各種財務(wù)檢查等等，同志們都主動放棄休息，加班加點，認真做好每一項份內(nèi)份外的工作。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。
七、積極主動地搞好后勤服務(wù)工作。
八、扎實有效地做好黨建工作。
狠抓了全體黨員的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，堅持“三會一課”制度和民主評議黨員、干部制度及黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，勤政廉政、爭當(dāng)公仆的干部形象；吃苦在前、無私奉獻的黨員形象；敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的職工形象，使我處樹立了良好形象，凝聚力、戰(zhàn)斗力也明顯提高。
工作總結(jié)工作打算篇三
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神和省、市人才工作部署，以服務(wù)發(fā)展為主線，堅持人才優(yōu)先、以用為本，培養(yǎng)造就實用型、應(yīng)用型人才，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，不斷提高人才工作科學(xué)化水平，為加快建設(shè)小康**提供有力的人才保證和智力支撐。現(xiàn)將區(qū)經(jīng)管局今年的人才工作情況匯報如下：
一、人才基本情況。
區(qū)經(jīng)管局現(xiàn)有干部職工共10人，其中支部書記1人，工會主席1人，主要負責(zé)人1人。
二、人才工作開展情況。
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)。提高對人才工作重要性的認識。為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，組織機關(guān)干部集體學(xué)習(xí)了黨的十八大三中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及有關(guān)加強黨的.先進性建設(shè)、加強人才工作等材料，特別是學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建設(shè)新理論，加深理解從實際出發(fā)不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高自主創(chuàng)新能力，杜絕急功近利、背離實際、片面發(fā)展等不遵循科學(xué)發(fā)展的行為。深刻領(lǐng)會建設(shè)和諧社會的精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，防止用人上的不正之風(fēng)，促進干部工作科學(xué)化、民主化、制度化。干部職工通過學(xué)習(xí)，體會到加強人才工作是我黨和各級政府的一項重大而緊迫的任務(wù)，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。
（二）深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。我局一直以來十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才，不斷加強人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)定人才隊伍。年初分別召開座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對現(xiàn)有人才工作和人才隊伍狀況進行調(diào)查摸底。經(jīng)調(diào)查，廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認真負責(zé)，積極主動，但也存在干部創(chuàng)新意識不強、業(yè)務(wù)知識不牢固等問題。根據(jù)實際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強在職干部培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路。()在干部培養(yǎng)方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。努力塑造一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、政績突出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機關(guān)干部隊伍，為我局開展工作提供堅強的人才支持和組織保證。
（三）加強干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和部署，我們采取多種形式，有計劃、有步驟地開展在職干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)。二是抓好自身學(xué)習(xí)。大力提倡干部自身的學(xué)習(xí)，努力營造學(xué)習(xí)的氛圍。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)實踐，機關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力都得到了較大提高。
（四）狠抓隊伍建設(shè)，促進各項工作的順利開展。一是我局工作實行目標(biāo)管理制度。年初，根據(jù)全年工作計劃按職能把任務(wù)以責(zé)任書形式下發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)，工作目標(biāo)實行量化管理；二是健全制度，規(guī)范管理。我們進一步建立完善了制度；三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓示范。
一年來，我局人才工作雖然取得了一些成績，但按照區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，也還存在一定的差距與不足之處。在新的一年里，我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是健全完善黨管人才體制和機制，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。二是切實加強農(nóng)村實用型人才隊伍建設(shè)，加大農(nóng)村實用人才培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，為農(nóng)村經(jīng)營管理工作出謀獻策。三是加強人才宣傳工作。大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與政府決策等活動，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快地發(fā)展貢獻大家的一份力量。
區(qū)農(nóng)村經(jīng)營管理局。
工作總結(jié)工作打算篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市行政審批服務(wù)局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，以行政許可相對集中改革為契機，深入推進行政審批制度改革，不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，全力打造“審批事項少、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、群眾獲得感強”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，全市營商環(huán)境不斷優(yōu)化。
（一）多措并舉，扎實推進，深入開展行政效能革命。一是順利實施“一枚印章管審批”。以充分開展相對集中行政許可權(quán)改革為契機，5月份順利完成了行政審批服務(wù)局的機構(gòu)組建、職能調(diào)整、編制劃轉(zhuǎn)、人員調(diào)配等工作，順利承接了市里劃分的行政許可事項x個、關(guān)聯(lián)事項x個、收費事項x個，實現(xiàn)了“一枚印章管審批”，從行政審批服務(wù)局正式運行開始截止10月底，已辦理各類審批服務(wù)事項x萬件次。二是深入推進“一窗受理”改革。對政務(wù)大廳的中心布局進行重新調(diào)整，設(shè)置功能分區(qū)，優(yōu)化綜合窗口設(shè)置。依據(jù)關(guān)聯(lián)度、相近性、辦件量將審批局承接的x個事項和進駐大廳的x個窗口單位的x項事項“同類合并”，資源整合，調(diào)整到商事登記、社會事務(wù)、涉農(nóng)事務(wù)、項目建設(shè)服務(wù)、不動產(chǎn)登記等x大服務(wù)區(qū)，全面實行“一窗受理”。整理x個“一窗受理”事項，編輯出版“一窗受理”標(biāo)準(zhǔn)化手冊，專門開發(fā)一窗受理云平臺受理業(yè)務(wù)等措施，現(xiàn)在群眾辦事只需要進一扇門、去一個窗口、提交一份材料，就可完成事項的辦理。三是深入推進“最多跑一次”改革。對劃轉(zhuǎn)的x項事項進行全面梳理，x項政務(wù)服務(wù)實現(xiàn)“一次辦好”，x項高頻辦理事項實現(xiàn)“一次不跑，事就辦好”，為企業(yè)和群眾提供“網(wǎng)上申請、線上辦理、實名認證、在線咨詢、居家打證或免費郵遞”的全方位服務(wù)，實現(xiàn)“只跑一次”到“一次不跑”的跨越，最大限度地為民辦事，讓群眾少跑腿。
開通建設(shè)項目審批服務(wù)“直通車”，配齊配強專門人員，對x多個重點工業(yè)項目進行了實地調(diào)研，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)辦理預(yù)售許可、土地抵押如何預(yù)售等問題x個，受到企業(yè)歡迎。二是“一鏈辦理”工作成效顯著。以辦成一件事為目標(biāo)，對辦理一件事涉及的多個許可事項的，實行關(guān)聯(lián)許可事項“一鏈辦理”。例如，合并辦學(xué)許可證、營業(yè)執(zhí)照兩項事項，民辦教育機構(gòu)設(shè)立審批時間由原來的至少x個工作日縮減到現(xiàn)在的x天，勞務(wù)派遣審批時限由原來的x天縮減為x天，企業(yè)開辦實現(xiàn)了最快x個工作日、最長不超過x個工作日辦結(jié)。三是告知承諾走在全市前列。制定《政務(wù)服務(wù)告知承諾制實施辦法（試行）》，引入誠信機制，對城市綠地審批、農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可（審核）等x個事項實施告知承諾制，容缺受理，力爭當(dāng)天受理，當(dāng)天發(fā)證。目前已辦理告知承諾x件，在改善營商環(huán)境，降低企業(yè)成本方面取得了良好的成效。
將房地產(chǎn)開發(fā)項目立項由核準(zhǔn)改為備案；
工程質(zhì)量安全報監(jiān)與施工許可核發(fā)合并辦理，進一步提高審批效率。三是規(guī)范事項清單和格式文本。編寫事項服務(wù)指南x個、一次性告知單x個，以書面形式向申請人一次性告知審批條件和所需材料要求，并向申請人提供示范文本。制定了申請事項詳細的受理審批“零基礎(chǔ)”標(biāo)準(zhǔn)化模板x余套，在省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和科室公開郵箱中全部公示，方便辦事群眾下載使用，做到“窗口一站式、告知一口清、示范一文本”。重新制作生成了x項承接事項手機二維碼，辦事群眾只需手機輕松一掃,整個辦事流程一目了然，辦事群眾可輕松快捷的獲取政務(wù)信息。
堅持清單指引，網(wǎng)上及時動態(tài)公布業(yè)務(wù)清單、服務(wù)指南，規(guī)范受理范圍、申請條件、必備材料、辦理時限等要素，確保辦事群眾咨詢“找得到、用得了”。三是全面推進服務(wù)自助化建設(shè)。開辟了x處“網(wǎng)上申報自助服務(wù)區(qū)”，安排專人引導(dǎo)和協(xié)助群眾網(wǎng)上申報。增設(shè)自助辦稅區(qū)、自助輔導(dǎo)區(qū)，免費提供電腦、掃描儀、自助代開機、自助售票機等設(shè)備，方便群眾自助辦理、查詢、打印和自助申請等，惠及辦事群眾x余萬人。
寫作等，每個人成為業(yè)務(wù)多面手；
聘請浪潮公司專家，為業(yè)務(wù)科室進行事項標(biāo)準(zhǔn)化梳理、事項上網(wǎng)運行、一窗受理系統(tǒng)培訓(xùn)，參加人員x余人次，進一步提升窗口人員政務(wù)服務(wù)能力和水平，取得良好效果。三是強化窗口服務(wù)監(jiān)督。督促窗口工作人員嚴(yán)格落實首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、窗口受理無否定權(quán)、容缺受理等。
制度。
強化制度的剛性確保各項改革措施落地生效；
強化大廳日常管理，每月評選紅旗窗口和先進個人，組織開展慶“三八”趣味比賽，慶“國慶”歌詠比賽等活動，鼓勵窗口。
工作。
人員安心工作，愛崗敬業(yè)；
同時設(shè)置意見箱、意見簿、開展群眾滿意度測評及電話回訪，聽取服務(wù)對象意見建議，不斷提升服務(wù)效能。
二、存在問題。
另一方面受場地面積限制，我市與群眾密切相關(guān)，面廣量大的戶籍戶政、出入境、車管服務(wù)、社保醫(yī)保、婚姻登記等上級明確要求必須入駐大廳的事項仍均未納入，既不能達到上級對政務(wù)服務(wù)事項集中辦理的要求，又不能有效滿足群眾“一站式”辦事需求。
二是信息資源共享差，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。政務(wù)服務(wù)事項辦理依托x省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，而市場監(jiān)管、國土等部門都使用部門專網(wǎng)，無法與政務(wù)服務(wù)網(wǎng)實現(xiàn)信息資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，存在“信息孤島”現(xiàn)象。尤其是審批服務(wù)局成立以后，整合了多部門的行政許可事項，信息不共享問題尤為突出，現(xiàn)在涉及專網(wǎng)辦理的業(yè)務(wù)由原單位派發(fā)專網(wǎng)賬號，業(yè)務(wù)人員需要多個辦件系統(tǒng)之間來回切換，辦理數(shù)據(jù)需要重復(fù)錄入，造成資源的極大浪費，制約了審批效率的進一步提升。
一是推進市民之家建設(shè)，打造真正“一站式”平臺。加快推進市民之家建設(shè)、盡快投入應(yīng)用。秉持“應(yīng)進必進”的原則，將戶籍戶政、出入境、車管服務(wù)、社保醫(yī)保、婚姻登記等量大面廣的服務(wù)事項全部納入，打造“一站式”為民服務(wù)平臺，真正實現(xiàn)群眾辦事“進一個門、辦多項事”。
二是深化簡政放權(quán)，務(wù)求服務(wù)實效。及時跟進做好省、市下放審批事項的承接落實，繼續(xù)依法依規(guī)清理審批事項，取消一批證照，實現(xiàn)政府權(quán)力的“再瘦身”。同時按照上級要求，協(xié)調(diào)督導(dǎo)鎮(zhèn)（街）做好下放事項承接工作，將政務(wù)服務(wù)事項前移到離群眾最近的地方，讓群眾真正感受到便捷。組織鎮(zhèn)（街）人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式，提升鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)水平。
開發(fā)業(yè)務(wù)綜合受理功能模塊，實現(xiàn)與政務(wù)服務(wù)平臺和部門自建系統(tǒng)的對接整合；
完善身份認證、網(wǎng)上繳費、預(yù)約辦理、證照共享等功能。
狠抓承諾時限辦結(jié)，督促檢查超期未辦結(jié)事項；
認真執(zhí)行行政審批與監(jiān)管信息雙向反饋機制，實現(xiàn)行政審批與監(jiān)管信息互聯(lián)互通，進一步優(yōu)化我市營商環(huán)境。
堅決突破固化的模式以人民群眾和市場主體的滿意為目標(biāo)大力推進流程再造。堅持問題導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向發(fā)揮釘釘子精神不斷強化服務(wù)意識努力提高政務(wù)服務(wù)水平確保取得實實在在的成效。
繼續(xù)加強審批隊伍專業(yè)化建設(shè)，強化自主培訓(xùn)，全面提升工作人員的服務(wù)水平。
工作總結(jié)工作打算篇五
2010年第一季度，縣糧食局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作重點和主要目標(biāo)，認真貫徹十七屆四中全會，省、市糧食工作會議精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食工作全局，努力促進企業(yè)增效、農(nóng)民增收、積極做好保民生、保穩(wěn)定、保增長的糧食安全工作?，F(xiàn)將一季度的主要工作情況總結(jié)如下：
一、第一季度工作開展情況。
1、由于縣城規(guī)則，春店糧庫有14戶，職工房屋需拆遷。為認真做好拆遷工作，縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，李松局長親自帶隊到春店拆遷第一線，這項工作難度大，拆遷戶要求條件高，他們不厭其煩的`做思想工作，通過努力現(xiàn)已拆遷9戶，爭取近期內(nèi)完成拆遷任務(wù)。
2、招商引資工作，第一季度，由**縣糧油工貿(mào)總公司牽頭引進，蒙城昌河鈴木銷售公司在我縣雙橋北50米處投資800萬元，興辦昌河鈴木**二級銷售項目，已選址、建房，現(xiàn)已到位資金100萬元。
3、努力抓好社會治安和安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)無事故，一是加強信訪和值班工作，安排專人負責(zé)信訪和安全工作；二是積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)，倉儲工作規(guī)范，工作成效明顯，糧食倉儲嚴(yán)格按照“一符四無”要求進行管理。
4、認真抓好全社會糧食流通統(tǒng)計和糧食價格的監(jiān)測工作，為糧食市場的穩(wěn)定和上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的數(shù)據(jù)資料。同時加強行政執(zhí)法，加大對糧食市場的監(jiān)督檢查力度。
5、認真落實軍供政策，完善軍糧供應(yīng)辦法，把好質(zhì)量關(guān)，廣泛聽取消防武警官兵意見和建議，不斷提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作。
6、加強內(nèi)部管理，認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是加強學(xué)習(xí)，確定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間；二是創(chuàng)新工作方法，將2010年主要工作分解到人，三是糧食局對下屬企業(yè)法人簽訂廉潔從業(yè)承諾書、責(zé)任書，做到一級抓一級，層層落實。
1、認真執(zhí)行國家糧食收購政策，爭取多收糧收好糧，確保儲糧安全。
2、進一步抓好招商引資工作，完成縣委、縣政府分配的招商引資任務(wù)。
3、進一步加大糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，擴大規(guī)模引進加工企業(yè)。
4、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。
二o一o年三月三十一日。
工作總結(jié)工作打算篇六
年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設(shè)目標(biāo)，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設(shè)“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質(zhì)增效為目標(biāo)，以優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)為保障，扎實推進以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點的農(nóng)村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導(dǎo)，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結(jié)束。
一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質(zhì)主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質(zhì)奶牛1929頭，購進優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質(zhì)種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術(shù)人員指導(dǎo)下，全面實行標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設(shè)全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務(wù)體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務(wù)中心技術(shù)人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術(shù)指導(dǎo)小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部包村包戶負責(zé)制，結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預(yù)防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應(yīng)防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，、等26戶大鵝規(guī)?；⒖茖W(xué)化養(yǎng)殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農(nóng)機合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經(jīng)紀(jì)人協(xié)會建設(shè)，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責(zé)任，人人身上有指標(biāo)，年終按指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。
到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。
水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得以改善。
充分利用市、縣農(nóng)田水利建設(shè)優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設(shè)任務(wù)。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉(zhuǎn)移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產(chǎn)安全。
一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務(wù)指標(biāo)。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經(jīng)周密組織，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理條例和休禁牧?xí)盒幸?guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結(jié)合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關(guān)拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標(biāo)。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調(diào)外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預(yù)算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預(yù)算的180%和140%。
在上級業(yè)務(wù)部門的幫助和指導(dǎo)下，經(jīng)周密組織和嚴(yán)格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調(diào)查核實和準(zhǔn)確答復(fù)的基礎(chǔ)上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領(lǐng)導(dǎo)，層層落實了責(zé)任，強化了對黨員的正面教育和合理引導(dǎo)，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《x鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
工作總結(jié)工作打算篇七
2022年，縣醫(yī)療保障局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚“嚴(yán)真細實快”的工作作風(fēng)，深入開展“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，圓滿完成“走在前、進位次、上水平”工作目標(biāo)。
一、
2022年工作總結(jié)
（一）唯旗是奪，走在前爭一流。今年。
3月份，縣醫(yī)保局全面啟動全域drg支付方式改革，印發(fā)《×縣drg支付方式改革三年行動實施方案》，明確工作目標(biāo)，較全市提前1年實現(xiàn)drg全覆蓋目標(biāo)，成為全省第一個實現(xiàn)全域drg付費的縣（區(qū)）。6月10日，×縣醫(yī)保局在全市drg付費改革會議上作了典型發(fā)言。6月13日，市醫(yī)保局在全市對×縣醫(yī)保工作通報表揚。截至10月份，我縣drg付費改革工作位列全市第一名。經(jīng)提煉總結(jié)，形成《探索全域drg支付方式改革的“×樣本”》典型經(jīng)驗做法已上報省委改革辦，即將在省委改革辦《×改革專報》刊發(fā)。
“進銷存”管理為抓手，探索創(chuàng)新監(jiān)管方式，把醫(yī)保監(jiān)管從對醫(yī)?；鹗褂玫摹靶”O(jiān)管”模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎c醫(yī)藥機構(gòu)及其從業(yè)人員的“大監(jiān)管”模式。截至10月份，共檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)873家，檢查覆蓋率100％，追回違規(guī)醫(yī)保基金822.22萬元。其中，對23家定點醫(yī)藥機構(gòu)行政處罰62.88萬元。9月2日，我縣《以“進銷存”為抓手全面提升醫(yī)?；怂健丰t(yī)保基金監(jiān)管創(chuàng)新做法被省醫(yī)保局刊發(fā)推廣。9月22日，《×市×縣以“進銷存”為抓手全面提升醫(yī)?；怂健贰丁量h推動全域drg支付方式改革：“重錘”過度醫(yī)療護航醫(yī)保基金》在學(xué)習(xí)強國、大眾日報、大眾網(wǎng)?海報新聞客戶端和市政府×政務(wù)信息等媒體刊發(fā)推廣。
645家，打造縣域內(nèi)15分鐘醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)圈，實現(xiàn)了群眾在家門口“就近辦”醫(yī)保。2022年度全縣參保876646人，到2022年10月份，醫(yī)?；鹗杖?3.21億元，支出12.72億元，支出占比96.29％，圓滿完成“以收定支、略有結(jié)余”的目標(biāo)任務(wù)。二是打造一個高標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)大廳。為更好服務(wù)參保群眾，調(diào)整設(shè)置6個“綜合柜員制”窗口，實現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)“一窗受理、一站式服務(wù)、一柜臺辦結(jié)”。同時，對大廳設(shè)施進行升級改造，設(shè)置新的自助辦公服務(wù)區(qū)，配備充電寶、雨傘、飲水機等便民服務(wù)設(shè)施，方便辦事群眾，持續(xù)推動服務(wù)能力提檔升級。11月中旬，市醫(yī)保局委托第三方機構(gòu)對全市各縣區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)大廳評估驗收，×縣醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)大廳以全市第一的成績被市醫(yī)保局上報省醫(yī)保局爭創(chuàng)“省級醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范窗口”稱號。三是建立一個閉環(huán)式群眾訴求辦理機制。建立12345政務(wù)服務(wù)熱線、局長信箱、來訪來電等反饋問題工作臺賬，實行“一把手”簽批制。設(shè)立服務(wù)回訪專員，由被動投訴向主動接受評價轉(zhuǎn)變，倒逼服務(wù)提質(zhì)增效。10月11日，在全市衛(wèi)健系統(tǒng)和醫(yī)保系統(tǒng)聯(lián)合召開的提升群眾滿意度工作會議上，×縣醫(yī)保局是唯一一個代表全市醫(yī)保系統(tǒng)作典型發(fā)言的縣區(qū)單位。11月2日，縣政府辦公室通報《熱線月報》第9期考核情況，縣醫(yī)保局排名上升至第3名。群眾訴求辦理工作位列全市醫(yī)保系統(tǒng)第3名。四是培養(yǎng)一支優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)隊伍。制定《×縣醫(yī)療保障局醫(yī)保業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)計劃》，先后舉辦12期全體干部職工培訓(xùn)班和5期基層醫(yī)保工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)1000余人次，全縣醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)能力和水平顯著提升。在市醫(yī)保局主辦的“喜迎xx大、醫(yī)?；菝裆薄潦械谝粚冕t(yī)保政策知識競賽中，×縣代表隊在全市66支代表隊中脫穎而出，獲得知識競賽三等獎。
2個，上報有價值招商線索4條。截至10月份，共爭取上級醫(yī)保資金4.8億元。其中，爭取上級專項醫(yī)保資金4.31億元，醫(yī)保補助資金4069萬元，醫(yī)療救助補助資金927萬元。
1000余人次黨員干部到臨海社區(qū)、白龍社區(qū)、富民社區(qū)開展志愿服務(wù)活動。為醫(yī)保局第一書記任職社區(qū)捐贈價值7萬余元的藥品和其他抗疫物資，支援社區(qū)疫情防控工作。二是助力疫情防控最基層。3月22日，我縣發(fā)現(xiàn)一例外省輸入無癥狀感染者，縣醫(yī)保局當(dāng)晚便與新冠病毒抗原試劑在×省的配送企業(yè)取得聯(lián)系，第一時間搶購新冠病毒抗原試劑盒21000個，確保全部基層醫(yī)療機構(gòu)具備抗原檢測能力。三是落實醫(yī)保政策縱到底。疫情期間，為3家縣直定點醫(yī)療機構(gòu)、18家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
定點醫(yī)療機構(gòu)撥款疫情防控專項周轉(zhuǎn)金2423.2萬元，確保疫情期間醫(yī)療機構(gòu)不因費用問題影響正常運轉(zhuǎn)，參保群眾不因費用問題耽誤治療。
二、
2023年工作打算
2023年，縣醫(yī)保局將繼續(xù)在縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮。
黨建。
引領(lǐng)作用，持續(xù)深入貫徹“學(xué)理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動要求，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，緊緊抓牢“經(jīng)辦服務(wù)能力提升”和“打擊欺詐騙?！眱蓷l主線，抓好重點工作落實，抓好改革創(chuàng)新，抓好政策落地，推動全縣醫(yī)保工作再上新水平。
（一）做好。
2023年度居民參保征繳工作。會同縣稅務(wù)局、縣衛(wèi)健局、縣民政局、縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心等部門做好2023年度特殊人群和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費工作，確保2023年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保全覆蓋。
（二）持續(xù)提升醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)能力。開展好行風(fēng)建設(shè)專項整治，以提升群眾獲得感、滿意度為目標(biāo)導(dǎo)向，打造群眾滿意的醫(yī)保服務(wù)品牌。加強宣傳隊伍建設(shè)和培訓(xùn)，做好醫(yī)保政策宣傳和輿論引導(dǎo)，樹立良好醫(yī)保形象。
ד守門人”。
（四）深化醫(yī)保支付方式改革。進一步精細化。
drg付費管理，充分發(fā)揮drg付費在規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、調(diào)節(jié)醫(yī)療資源配置中的杠桿作用，激發(fā)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范行為、控制成本、合理收治患者的內(nèi)生動力，提升醫(yī)保治理現(xiàn)代化水平和醫(yī)保基金使用績效。
溝通。
匯報。
力爭在全市率先開展康復(fù)類疾病治療按床日付費試點。二是
×市能爭取到2023年度居民長期護理保險試點市后，我局將積極爭取承擔(dān)2023年度居民長期護理保險試點縣。
工作總結(jié)工作打算篇八
（一）利用網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)優(yōu)勢，加快電子商務(wù)公共服務(wù)平臺建設(shè)，用心打造“智慧城區(qū)”，為電商產(chǎn)業(yè)鏈末端“最后500米”帶給優(yōu)質(zhì)的配送資源，將電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)和家庭需求進行有效鏈接，推動城市商貿(mào)業(yè)的信息化、智能化、便捷化。
（二）發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)為支點，促進網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的融合，利用電子商務(wù)提升傳統(tǒng)商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)優(yōu)秀的龍頭企業(yè)加快應(yīng)用電子商務(wù)，鼓勵傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上開店，壯大網(wǎng)商隊伍。加強中小電子商務(wù)企業(yè)孵化，支持應(yīng)用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，迅速提升全區(qū)電商數(shù)量和質(zhì)量。進一步完善和細化扶持政策，對電子商務(wù)企業(yè)在稅收、人才引進、融資等方面給予政策支持，推動電子商務(wù)企業(yè)盡快做大做強。
（三）完善電子商務(wù)配套體系。加快推進電商大廈、電商產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快在周邊完善居住、餐飲、醫(yī)療、學(xué)校等配套設(shè)施。鼓勵和支持電子商務(wù)企業(yè)與高校開展合作，共建電子商務(wù)培訓(xùn)基地，建立實踐型電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系。
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寫下一步工作打算，首先就應(yīng)了解公司整體的目標(biāo)，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標(biāo)，另外，在制定工作計劃時，還需要思考你自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，下一步自己的成長目標(biāo)，是學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項技能專長如果你想要的是學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，那么在你的工作計劃中就務(wù)必加入學(xué)習(xí)計劃;如果是想增加收入，就務(wù)必制定開發(fā)業(yè)績的計劃。
(一)工作計劃的格式：
1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如××學(xué)校團委2001年工作計劃。
3.最后寫訂立計劃的日期。
(二)工作計劃的資料。一般地講，包括：
(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1.認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2.認真分析本單位的具體狀況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗。
3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實狀況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6.計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。
寫好工作計劃四大要素。
1、工作資料：做什么(what)--------工作目標(biāo)、任務(wù)。計劃應(yīng)規(guī)定出在必須時間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)到達要求。任務(wù)和要求就應(yīng)具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
2、工作方法：怎樣做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就務(wù)必制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指到達既定目標(biāo)需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎樣做”寫得明確具體，切實可行。個性是針對工作總結(jié)中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責(zé)。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃務(wù)必胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也就應(yīng)明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員明白在必須的時間內(nèi)，必須的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
工作計劃的一般格式。
標(biāo)題。
1、計劃的標(biāo)題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃資料摘要;計劃名稱。
2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，能夠省略。
4、計劃資料要標(biāo)明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準(zhǔn)，就就應(yīng)在標(biāo)題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃，則不必在標(biāo)題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
正文。
狀況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
工作總結(jié)工作打算篇九
近年來，隨著社會的發(fā)展，工作意義在人們的心中變得越來越重要，很多人都十分看重自己的職業(yè)規(guī)劃和工作打算。但是，在實際操作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，比如不知道從何處入手、沒有清晰的目標(biāo)和計劃等等。在工作打算的過程中，我也做了許多嘗試，總結(jié)出了一些心得和體會，與大家分享。
第二段：明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。
首先，想要成就一番事業(yè)，就必須先明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。要有清晰的職業(yè)規(guī)劃，使自己知道將來要走哪條路，做哪一行。同時，也要了解自己的優(yōu)勢和不足之處，為自己的職業(yè)發(fā)展方向制定具體的計劃，不可盲目地從事工作，更不能隨意跳槽。
第三段：實現(xiàn)目標(biāo)必須付出努力和時間。
其次，實現(xiàn)目標(biāo)需要付出努力和時間。沒有哪個職業(yè)是天生就能勝任的，任何一個職業(yè)都需要時間和經(jīng)驗去沉淀。而且每個人的起點和條件都不同，沒有絕對的成功之路，所以，需要根據(jù)自身條件，進行科學(xué)規(guī)劃，努力克服問題和挑戰(zhàn)，堅定自己的信念，并不斷擴充自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整打算。
在工作打算的過程中，也常會遇到各種挫折和困難。此時，需要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真思考解決方法，并適時調(diào)整自己的工作計劃。不要將失敗看成是難以逾越的障礙，相反，要正確看待失敗，在失敗中尋找突破的機會，從中吸取教訓(xùn)，使自己更加堅強、更有信心。
第五段：結(jié)語。
總之，工作打算是每個接受現(xiàn)代社會教育的人需要去學(xué)習(xí)的一項重要技能，有了它，我們才能輕松地適應(yīng)未來的工作。在這個過程中，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向，肯定自己的優(yōu)點和缺點，對于實現(xiàn)自己的職業(yè)夢是至關(guān)重要的。當(dāng)然，也不能忘記堅持不懈的努力和實踐，只有這樣，才能朝著目標(biāo)穩(wěn)定前行。
工作總結(jié)工作打算篇十
抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。繼續(xù)抓好創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力，嚴(yán)格把握“五個好”，“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結(jié)合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的潛力和駕馭復(fù)雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)成風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，做好鄉(xiāng)村兩級績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作用心性，提升工作效率和效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范、頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權(quán)為民所有的權(quán)利意識，健全反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，完善行政問責(zé)機制，繼續(xù)完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
（一）進一步加強監(jiān)督檢查，切實保證財稅中心工作任務(wù)的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務(wù)，個性是對增收節(jié)支、幫扶中小企業(yè)發(fā)展、浙商回歸、保障民生等經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監(jiān)督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協(xié)調(diào)，把握工作進度，推動有關(guān)業(yè)務(wù)處室抓好落實，確保取得實效。
（二）進一步創(chuàng)新廉政教育載體，擴大“操守有節(jié)”的廉政文化品牌效應(yīng)。一是抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和日常提醒式教育。二是強化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現(xiàn)場教育，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育等。三是深入推進廉政文化進機關(guān)活動，繼續(xù)抓好“十個一”活動，營造機關(guān)廉政文化氛圍。同時，圍繞建設(shè)“操守有節(jié)”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。
（三）健全懲防體系，切實提高廉政風(fēng)險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風(fēng)險防控模塊的應(yīng)用管理，不斷改善方式方法，強化監(jiān)督考核，提高應(yīng)用效果。探索在《金財工程》信息系統(tǒng)中開發(fā)廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認真總結(jié)懲防體系二輪構(gòu)建的經(jīng)驗，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際啟動三輪構(gòu)建工作。
（四）強化作風(fēng)效能建設(shè)，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建立。一是深入抓好“服務(wù)品牌建設(shè)年”活動，深化“同心匯聚”服務(wù)總品牌。在各分局創(chuàng)立一批適合各自實際、體現(xiàn)工作特點的特色服務(wù)品牌。二是深入推進辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)站、12366語音服務(wù)熱線的“一體化”建設(shè)，提升納稅滿意度和稅收遵從度。三是以行風(fēng)政風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，深化基層滿意站所建立工作，爭取本級實現(xiàn)滿意站所建立滿堂紅，并努力實現(xiàn)省級滿意站所零的突破。四是加強對作風(fēng)建設(shè)各項禁令執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格實施職責(zé)追究。
（五）強化監(jiān)督制約，促進財稅權(quán)力規(guī)范透明運行。一是推進“三公”管理陽光運行，加強公務(wù)用車改革后續(xù)監(jiān)管，政府投資項目招投標(biāo)信息等財稅服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)的各類信息公開。二是加強重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發(fā)生的腐敗或廉政效能風(fēng)險，組織對1至2個項目開展風(fēng)險排查及專項監(jiān)察。三是繼續(xù)加大對違紀(jì)違法案件的查處力度。繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結(jié)果。
（六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。進一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、處（室）和單位各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是健全紀(jì)檢監(jiān)察組織。充實市局紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，強化兼職監(jiān)察員作用，探索在分局設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察小組。三是提升干部潛力素質(zhì)。切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的潛力水平。繼續(xù)做好信息報道和理論研討工作，加強調(diào)研，及時分析研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出工作對策。
建和經(jīng)濟社會發(fā)展帶給強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務(wù)體系建設(shè)，提升人事人才公共服務(wù)潛力。
(一)用心推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習(xí)工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，用心為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入高校，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);透過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務(wù)進學(xué)校”等活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè);透過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關(guān)部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)狀況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，用心幫忙創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)?009年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了2010年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務(wù)和見習(xí)基地建設(shè)任務(wù)，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習(xí)基地任務(wù)分解落實到具體單位。聯(lián)合相關(guān)部門，用心落實《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習(xí)基地1個、省級就業(yè)見習(xí)基地22個。
(二)政務(wù)服務(wù)進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結(jié)效率方面取得明顯成效。用心推進服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，相關(guān)。
方案。
已報市政務(wù)中心、市審改辦審批。進一步增強服務(wù)意識，全面落實“三項制度”，用心提高服務(wù)質(zhì)量，對外地人員實行預(yù)約服務(wù)和節(jié)假日服務(wù)。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結(jié)，辦結(jié)率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學(xué)歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學(xué)歷、學(xué)位審查，對貼合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。
(三)用心打造人事人才公共服務(wù)平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設(shè)了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務(wù)，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總?cè)藬?shù)達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關(guān)系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關(guān)材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設(shè)網(wǎng)上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到市級表彰。
(四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務(wù)，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質(zhì)量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風(fēng)考紀(jì)良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
二、穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革，切實加強機構(gòu)編制管理。
(一)政府機構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構(gòu)改革動員大會召開后，我市迅速成立機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，用心制定市機改。
方案。
今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關(guān)材料為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調(diào)研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復(fù)。
(二)用心推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和zd體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關(guān)部門開展調(diào)查研究，制定了具體方案。為推進zd體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批zd專項編制238名，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級zd部門。
察支隊領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和市駐外招商機構(gòu)成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構(gòu)更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構(gòu)年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。，市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展帶給人才保障。
(一)加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。認真貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)。，錄用2009年公招公務(wù)員226人，錄用人民警察10人;組織完成2010年市zd體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經(jīng)批準(zhǔn)參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對貼合條件的1327人予以公務(wù)員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉(zhuǎn)安置和公選等287名人員進行了公務(wù)員登記。認真貫徹《公務(wù)員考核條例》，做好2009年公務(wù)員年度考核，全市公務(wù)員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進群眾5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進群眾7個，先進個人35名。加強公務(wù)員流動管理，辦理公務(wù)員調(diào)動44人。
(二)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。做好了2009年專家學(xué)術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務(wù)、高層次留學(xué)人才回國資助、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持。
計劃。
等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領(lǐng)導(dǎo)一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
(三)加大引智工作力度。用心指導(dǎo)協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院2010年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓(xùn)”項目。
計劃。
下達工作，對參訓(xùn)人員狀況予以審核;根據(jù)省級要求，協(xié)助相關(guān)部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
(四)用心開展各類培訓(xùn)教育。，我市舉辦了兩期公務(wù)員初任培訓(xùn)班，對2009年度新錄用345名公務(wù)員進行為期5天的培訓(xùn)。按照省上安排，我市從2010年9月起對全市公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓(xùn)，并將培訓(xùn)結(jié)果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè)，我市2010年至2011年將在全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓(xùn)均已做好準(zhǔn)備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓(xùn)項目;用心指導(dǎo)培訓(xùn)班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災(zāi)區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班”、“地震災(zāi)區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理培訓(xùn)班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓(xùn)考試工作先進單位。
四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制。
(一)穩(wěn)妥實施義務(wù)教育學(xué)校績效工資，用心推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY基礎(chǔ)上，用心化解矛盾，確保工作順利推進。用心開展義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施狀況檢查工作，指導(dǎo)什邡市理解國家三部委義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施狀況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調(diào)研義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。用心籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀(jì)委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調(diào)教師工作，公招教師171人，市級選調(diào)教師15人。用心推進事業(yè)單位崗位設(shè)置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設(shè)置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設(shè)置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉(zhuǎn)崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員年度考核結(jié)果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達5982人。
(三)不斷深化職稱制度改革。用心推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，用心探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評價機制。，審核了工程技術(shù)、檔案、體育教練和文化等中評委評審?fù)高^的申報材料，對審查透過的63人下發(fā)中級職務(wù)任職資格。向高評委推薦43人，轉(zhuǎn)發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書579人。組織開展了全國計算機應(yīng)用潛力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合試點等工作。
五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設(shè)。
(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務(wù)員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位人員工資370人、轉(zhuǎn)正定級81人、工人調(diào)整工資144人、機關(guān)工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設(shè)置和崗位聘用后工資調(diào)整986人，各種調(diào)資達10707人次。審批退休后增薪調(diào)資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調(diào)整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關(guān)事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
(二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設(shè)。認真貫徹《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“五五”普法教育，做好“五五”普法總結(jié)工作，用心組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法職責(zé)制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，用心報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和人事爭議調(diào)解仲裁工作，用心主動為來訪群眾做好有關(guān)政策咨詢和解釋工作。
(三)認真抓好軍轉(zhuǎn)安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困ww工作。進一步推進軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)，結(jié)合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，用心探索新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市2009年度軍轉(zhuǎn)干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦組織的清華大學(xué)網(wǎng)絡(luò)課堂培訓(xùn)，用心籌備我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)。春節(jié)期間，組織全市各級各有關(guān)部門開展慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ鳎税l(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪180余人次。
(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《2010年市級直屬學(xué)校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學(xué)校教師計劃》，審核上報了《全市機關(guān)事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關(guān)事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導(dǎo)，進一步規(guī)范進人行為。
(五)信訪ww工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的ww教育，牢固樹立“ww是第一職責(zé)”的意識，準(zhǔn)確把握新形勢下信訪ww工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪ww工作制度，認真落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉(zhuǎn)件29件，回復(fù)29件，回復(fù)率達100%。
(六)切實加強自身建設(shè)。深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步完善內(nèi)部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，用心上報和公開政務(wù)信息。立足崗位，結(jié)合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。用心開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關(guān)于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐倡廉建設(shè)。
六、對當(dāng)前工作形勢的分析。
(一)機構(gòu)改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構(gòu)改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經(jīng)歷了較長時間的準(zhǔn)備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調(diào)整。應(yīng)對量大面寬任務(wù)重、敏感復(fù)雜矛盾多、履職盡責(zé)壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)對復(fù)雜局面處理復(fù)雜利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的潛力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結(jié)、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進。
(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市用心推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準(zhǔn)備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復(fù)雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，持續(xù)津補貼的激勵作用，持續(xù)事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能構(gòu)成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做超多深入細致的工作。
(三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，就業(yè)指導(dǎo)滯后，一些單位設(shè)置用人障礙，部分大學(xué)生擇業(yè)潛力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)繁雜，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務(wù)潛力，需要用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念，需要引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和用心參與競爭。
(一)穩(wěn)妥完成機構(gòu)改革工作。強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的大局意識，加強素質(zhì)潛力提升和作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督，切實做到業(yè)務(wù)工作與機構(gòu)整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構(gòu)改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構(gòu)組建成立及后續(xù)相關(guān)工作。
(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。進一步加強政務(wù)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和人才服務(wù)中心窗口管理。進一步加強人才公共服務(wù)體系建設(shè)。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)、流動人才人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)等工作。全面推進人才公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。做好各項人事考試，加強軟硬件設(shè)施建設(shè)，為考生帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(三)全面加強人才隊伍建設(shè)。完善公務(wù)員管理制度，深化公務(wù)員分類管理試點，完善公務(wù)員任用和退出、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置備案機制。建立完善落實公務(wù)員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災(zāi)后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)大力引進國內(nèi)外智力，落實國家和四川省有關(guān)項目。
(四)用心推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導(dǎo)。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
(五)進一步加強機構(gòu)編制管理。深入抓好中央、省關(guān)于機構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構(gòu)編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機制。進一步完善機構(gòu)編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪ww工作。加強信訪ww工作制度建設(shè)。加強干部職工信訪ww的教育培訓(xùn)，強化主動ww意識，提高ww工作潛力。針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內(nèi)“五五”普法總結(jié)和“六五”普法啟動準(zhǔn)備工作，全面完成收官之年各項目標(biāo)任務(wù)。堅持依法行政，做好法制城市建立和法治政府建立工作。深入推進行政執(zhí)法職責(zé)制，做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統(tǒng)籌抓好信息調(diào)研、軍轉(zhuǎn)干部安置、人員調(diào)動、人事計劃管理、自身建設(shè)等各項工作。
安監(jiān)局上半年。
(一)要做好夏季安全生產(chǎn)，全力壓減生產(chǎn)安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學(xué)品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設(shè)備設(shè)施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。
(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設(shè)，抓好“雙基”工作落實;。
(五)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，落實好各級各部門的安全職責(zé);。
(六)要進一步強化職責(zé)意識，切實履行好安全監(jiān)管職責(zé);。
(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。
工商銀行金華東關(guān)支行在全體員工的共同努力下，取得了必須的業(yè)績，該行針對存在的短板指標(biāo)明確下一步幾方面工作。
一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。該行根據(jù)上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。加強單位財務(wù)人員和個人優(yōu)質(zhì)客戶的維護和聯(lián)系，進一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和職責(zé)意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務(wù)之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的職責(zé)和義務(wù)。
二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，用心跟進理財產(chǎn)品。該行根據(jù)實際經(jīng)營狀況，努力做好周邊汽配城、農(nóng)產(chǎn)品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，用心跟進理財產(chǎn)品，個人貸款，個人網(wǎng)銀等產(chǎn)品，同時透過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現(xiàn)對俱樂部會員的集中營銷。
三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。該行繼續(xù)發(fā)揮員工工作用心性，開展多層次營銷，加強公私聯(lián)動、產(chǎn)品聯(lián)動，構(gòu)建以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網(wǎng)上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務(wù)，同時根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況、風(fēng)險偏好等信息，推薦客戶購買理財產(chǎn)品、基金、貴金屬等產(chǎn)品。
四是抓好基礎(chǔ)客戶擴面，打?qū)崢I(yè)務(wù)基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩(wěn)步增長，同時做好中高端客戶的認領(lǐng)及維護工作，個性是5萬元以上中高端客戶維護工作。在系統(tǒng)中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產(chǎn)品偏好，有針對性地開展產(chǎn)品營銷，同時對客戶做好分層管理。擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據(jù)理財金的品牌優(yōu)勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產(chǎn)品功能。
五是大力拓展公務(wù)卡營銷力度，。該行重點營銷財政預(yù)算單位的公務(wù)卡，利用工行公務(wù)卡的產(chǎn)品優(yōu)勢以及市政府相關(guān)要求為契機，大力拓展公務(wù)卡營銷力度，與相關(guān)單位做好對接聯(lián)系，落實申請表收單、初審和上報工作。
六是繼續(xù)加強與證券公司的聯(lián)系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關(guān)產(chǎn)品的捆綁銷售。該行密切與證券公司的聯(lián)系，充分利用現(xiàn)有的優(yōu)惠產(chǎn)品加強營銷和合作。
七是繼續(xù)抓好網(wǎng)點服務(wù)和內(nèi)控防案工作。該行進一步梳理新的高風(fēng)險業(yè)務(wù)控制點，加強風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)中的不正當(dāng)行為，堅持合規(guī)經(jīng)營。根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)準(zhǔn)則督促員工做好禮貌、規(guī)范化服務(wù)，讓規(guī)范化服務(wù)深入人心。
（一）利用網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)優(yōu)勢，加快電子商務(wù)公共服務(wù)平臺建設(shè)，用心打造“智慧城區(qū)”，為電商產(chǎn)業(yè)鏈末端“最后500米”帶給優(yōu)質(zhì)的配送資源，將電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)和家庭需求進行有效鏈接，推動城市商貿(mào)業(yè)的信息化、智能化、便捷化。
（二）發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)為支點，促進網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的融合，利用電子商務(wù)提升傳統(tǒng)商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)優(yōu)秀的龍頭企業(yè)加快應(yīng)用電子商務(wù)，鼓勵傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上開店，壯大網(wǎng)商隊伍。加強中小電子商務(wù)企業(yè)孵化，支持應(yīng)用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，迅速提升全區(qū)電商數(shù)量和質(zhì)量。進一步完善和細化扶持政策，對電子商務(wù)企業(yè)在稅收、人才引進、融資等方面給予政策支持，推動電子商務(wù)企業(yè)盡快做大做強。
（三）完善電子商務(wù)配套體系。加快推進電商大廈、電商產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快在周邊完善居住、餐飲、醫(yī)療、學(xué)校等配套設(shè)施。鼓勵和支持電子商務(wù)企業(yè)與高校開展合作，共建電子商務(wù)培訓(xùn)基地，建立實踐型電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系。
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寫下一步工作打算，首先就應(yīng)了解公司整體的目標(biāo)，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標(biāo)，另外，在制定工作計劃時，還需要思考你自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，下一步自己的成長目標(biāo)，是學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項技能專長如果你想要的是學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，那么在你的工作計劃中就務(wù)必加入學(xué)習(xí)計劃;如果是想增加收入，就務(wù)必制定開發(fā)業(yè)績的計劃。
(一)工作計劃的格式：
1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如××學(xué)校團委2001年工作計劃。
3.最后寫訂立計劃的日期。
(二)工作計劃的資料。一般地講，包括：
(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1.認真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2.認真分析本單位的具體狀況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗。
3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實狀況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6.計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。
寫好工作計劃四大要素。
1、工作資料：做什么(what)--------工作目標(biāo)、任務(wù)。計劃應(yīng)規(guī)定出在必須時間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)到達要求。任務(wù)和要求就應(yīng)具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
2、工作方法：怎樣做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就務(wù)必制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指到達既定目標(biāo)需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎樣做”寫得明確具體，切實可行。個性是針對。
中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責(zé)。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃務(wù)必胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也就應(yīng)明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員明白在必須的時間內(nèi)，必須的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
工作計劃的一般。
格式。
標(biāo)題。
1、計劃的標(biāo)題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃資料摘要;計劃名稱。
2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，能夠省略。
4、計劃資料要標(biāo)明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準(zhǔn)，就就應(yīng)在標(biāo)題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃，則不必在標(biāo)題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
正文。
狀況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
工作總結(jié)工作打算篇十一
不知不覺我們已經(jīng)走到 年的最后一個月。到了這個時候，這個學(xué)期也已經(jīng)接近尾聲了。但我們的工作不會有任何的懈怠，我們會一如既往的做好我們的工作，為 年的工作畫上完美的句號。我們的工作計劃大致如下：
1、繼續(xù)加強對各班團組織生活會的檢查工作，保證在學(xué)期末不出現(xiàn)敷衍現(xiàn)象，避免虎頭蛇尾。同時在召開團組織生活會的同時，加強同學(xué)們對甲流的認識和防護。
2、這個月的普通話考試和英語四、六級考試即將開始，雖然大家的學(xué)習(xí)壓力都很大，但我們還是會積極配合學(xué)習(xí)部和推普部的工作，雖然因為甲流的原因，不能召開學(xué)習(xí)交流座談會，但我們會將資料復(fù)印好交給每位同學(xué)，同時通過團組織生活會加強宣傳。
3、現(xiàn)在甲流肆虐，我部會積極配合老師、學(xué)生會的工作，做好同學(xué)們的衛(wèi)生工作，做到每日各班體檢的統(tǒng)計工作。
這個月的學(xué)習(xí)任務(wù)很重，又是流感季節(jié)，但我們會克服一切困難，做好本職工作，為同學(xué)們提供最好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
隨著忙碌的 月的過去，我院組織部又迎來了新的一個月的工作，具體安排如下：
一、團組織生活會
這個月里我院將會加大院團組織生活會的監(jiān)督力度， 始終強調(diào)團組織生活會質(zhì)量，力求通過生活會這種形式讓同學(xué)學(xué)到一些東西，促進彼此之間的交流，尤其是大二與大一之間的交流，汲取上個月經(jīng)驗，認真貫徹實施。
二、本院考級
這個月里將舉行英語四級與普通話等級考試，我院組織部將積極服務(wù)同學(xué)，為院考級獻上微薄之力。
三、大型團員團日活動
我院將積極配合其他院系搞好大型團員團日活動，促進與各院系之間的交流。
三、配合其他部門工作
月過后，我院也將積極籌備元旦晚會的相關(guān)事情，我院將協(xié)助文藝部，監(jiān)督我院選送節(jié)目的選拔，促進各部門之間的交流。
“冬天來了，春天還會遠么”。是呀寒風(fēng)來臨，春的希望也不遠了。我們，正如這季節(jié)的昭示，滿懷激情，滿懷希望的準(zhǔn)備著 月份的工作。
1團員團日活動的開展因為 的爆發(fā)，我部計劃在十一月份的團員團日活動不得不推遲。 月份，此時的甲流的情況應(yīng)該緩和，我部將繼續(xù)我們的團員團日活動的工作。經(jīng)過這么長時間的準(zhǔn)備，我部相信我們會開得很成功。
2團組織生活會的開展我部仍然會像往常一樣，用我們的創(chuàng)意，新意，努力完成這樣平常卻又非凡的工作。相信下一次的團組織生活會將帶來又一次的驚喜。
3繼續(xù)配合其他部門的工作這個月我院學(xué)會生不僅我部有所進步，其他部門也有很多收獲。特別是體育部在黃師杯第一次晉級 八強，我部為學(xué)生會能取得這樣好的成績而高興。而且我部會像以往一樣繼續(xù)支持和配合他們的工作。
時光飛逝，本學(xué)期的各項工作已經(jīng)接近尾聲，我們組織部也在做最后的總結(jié)和沖刺，工作計劃如下：
一、團組織生活會的開展
隨著本學(xué)期的各項工作接近尾聲，但我們學(xué)院的團組織生活會依然在照常進行，為本學(xué)期做好最后的收尾和總結(jié)。
二、大型團員團日活動的開展
本月我們院將開展一次團員團日活動，雖然甲流還沒有完全結(jié)束，但已經(jīng)得到了有效的控制，相信在我們院師生的共同努力下，我們院將會開展一次精彩紛呈的團員團日活動。
三、黨校
隨著本次黨校講課的結(jié)束，同學(xué)們進入了緊張的復(fù)習(xí)狀態(tài)，為最后的考試做好準(zhǔn)備。
四、其他工作
本月我們院舉行了“ 師范學(xué)院音樂學(xué)院首屆歌手大獎賽”，我們部積極配合文藝部搞好人員的安排，保證比賽有序的進行。
本學(xué)期的工作即將接近尾聲，我們的工作還會有序照常的進行，并對工作中的不做做進一步的總結(jié)。
歲月無聲的.劃過我們年輕的臉龐，轉(zhuǎn)瞬之間，我們今年的生活已經(jīng)接近尾聲。但是好的開始必然要有一個好的結(jié)束，所以商學(xué)院組織部依然會以飽滿的熱情與積極的態(tài)度繼續(xù)開展本月的工作，讓 年擁有一個令人滿意的結(jié)束。
一、團組織生活會的舉行
本月商學(xué)院組織部將繼續(xù)開展大一、大二年級關(guān)于“創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)，構(gòu)建寢室文化”的團組織生活會，由于是本年度最后一次團組織生活會，組織部特別要求各班精心準(zhǔn)備，為今年的團生活劃上完美的句號。同時組織部也將繼續(xù)嚴(yán)格檢查各班的團組織生活會，以保證本次生活會的質(zhì)量。
二、換屆同學(xué)的交接與任職
學(xué)生會組織部的成員于本月正式確定，將有新的同學(xué)成為本部的骨干力量，為使新成員盡快的適應(yīng)工作、熟悉工作，進一步提高組織部的工作質(zhì)量與工作效率，部長與副部長將對新成員進行工作講解與實踐指導(dǎo)。從而徹底完成本次換屆工作。
三、分團校的結(jié)業(yè)活動
本學(xué)年的分團校已經(jīng)順利結(jié)業(yè)，所有畢業(yè)同學(xué)的結(jié)業(yè)證書將于本月發(fā)送到各位同學(xué)的手中，從而徹底完成半學(xué)年的團?；顒印?BR> 本月的計劃已公布如上，但是計劃是計劃，行動是行動，組織部將以飽滿的熱情完成本月的計劃，還請各位同學(xué)監(jiān)督檢查。
隨著 月的到來，期末臨近，同學(xué)們都有條不紊的為期末考試準(zhǔn)備著，同時又由于甲流的影響，因此 月的活動也隨之壓縮。
本月的工作計劃如下：
工作背景：目前組織部有三人，同心協(xié)力，再加上其他部門的協(xié)作配合，有能力舉辦各種大型活動，并維持常規(guī)工作的有序進行。
工作目的：以豐富多彩的活動形式提高大家的思想覺悟，加強團體凝聚力。
工作內(nèi)容：繼續(xù)組織開展團組織生活會，做好檢查與評比優(yōu)秀團組織生活會工作，加強團員的思想教育工作。
工作方法：各班繼續(xù)組織本班的團組織生活會，要求團組織生活會于 號前舉辦完畢，以便準(zhǔn)備考試，檢查人員按時到位，組織本小組檢查人員，認真檢查，記錄好各班團組織生活會流程。
工作總結(jié)工作打算篇十二
(一)要做好夏季安全生產(chǎn)，全力壓減生產(chǎn)安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學(xué)品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設(shè)備設(shè)施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。
(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設(shè)，抓好“雙基”工作落實;。
(五)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，落實好各級各部門的安全職責(zé);。
(六)要進一步強化職責(zé)意識，切實履行好安全監(jiān)管職責(zé);。
(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。
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工作總結(jié)工作打算篇十三
工作打算是每個職場人士不可避免的任務(wù)，無論是新入職的菜鳥還是老手，一個好的工作打算都是能夠幫助提高工作效率的關(guān)鍵。在我的工作打算經(jīng)歷中，我學(xué)到了很多的經(jīng)驗，讓我更好的理解自己、工作、和公司。在這篇文章中，我會通過自己的經(jīng)驗分享了解到打算意義、內(nèi)容設(shè)計，實現(xiàn)工作打算的貫徹執(zhí)行，以及如何在實踐中不斷完善工作打算四個方面作為結(jié)構(gòu)，幫助初入職場的年輕人更好地理解如何制定有效的工作打算。
一、打算意義。
對于工作打算，很多人可能會認為它是一件很頭疼的事情，常常在擠牙膏一樣的被拖延或者隨意處理。而事實上，一個好的工作打算可能是實現(xiàn)職場目標(biāo)的重要工具。相比于缺乏目的地工作，通過制定合理的工作計劃去完成，幾乎可以倍增工作效率。因而，想要提高自己的職業(yè)能力，正確理解并好好制定工作打算是很有必要的。
二、內(nèi)容設(shè)計。
在規(guī)劃自己的工作打算時，合理的內(nèi)容設(shè)計非常重要。首先，我們需要把所有的任務(wù)列出來，并且逐一分析這些任務(wù)所需要的時間和資源。其次，列出所有的工作計劃之后，需要給每一個任務(wù)合理的時間安排。這樣做可以讓我們根據(jù)自身的實際情況，合理的評估任務(wù)完成的時間，避免產(chǎn)生突發(fā)情況而拖延工作進度。同時，任務(wù)的分配和工作流程的設(shè)計也必須要嚴(yán)格。這有助于確保完全實現(xiàn)工作計劃中規(guī)定的目標(biāo)，從而充分發(fā)揮個人的工作能力。
三、貫徹執(zhí)行。
打造完美的工作打算只是眾多工作中的一部分，真正考驗一個職場人士的能力是他是否能夠?qū)⒂媱澩昝赖呢瀼貓?zhí)行。在執(zhí)行的過程中，我們很需要保持一個清晰的思維、合理的目標(biāo)和適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。要保持一個清晰的思維，必須有條不紊地去處理每一個任務(wù)，并且耐心地完成每一個細節(jié)。同時，理解工作計劃的一些變動是很必要的，這有助于讓我們在逆境中更好地進行出路的計劃的經(jīng)驗總結(jié)。因而，通過學(xué)會如何貫徹執(zhí)行我們的工作打算，我們可以更加成熟和穩(wěn)健地面對工作中的挑戰(zhàn)。
四、不斷完善。
完美的工作計劃需要不斷地評估、更新和優(yōu)化。通過及時向自己真實地反饋工作計劃的進展情況，再綜合分析工作流程，我們能夠及時找到增強和改善工作效率的方式。同時，我們還可以從其他人的經(jīng)驗中獲取靈感和啟示。一個過去不成功的計劃不代表在未來也得不到改善。相反，我們應(yīng)該利用這些錯誤和經(jīng)驗來發(fā)現(xiàn)自己所需的改進方向，以便更好地實現(xiàn)職場的目標(biāo)。
五、總結(jié)。
工作打算是我們每個職場人士的必修課，學(xué)習(xí)如何制定合理的工作打算并貫徹執(zhí)行會提高我們的個人工作效率。通過不斷的實踐和調(diào)整，我們能夠逐漸體悟出如何制定更加完美的工作打算，使自己變得更加職業(yè)、更加得心應(yīng)手。我希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驇椭跞肼殘龅哪贻p人更好地理解如何制定有效的工作打算，從而在職場中能夠更加順利地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
工作總結(jié)工作打算篇十四
(一)提升城市社區(qū)居民自治水平。
按照“還權(quán)、賦能、歸位”的要求，全面開展城市社區(qū)居民自治工作，建立、健全社區(qū)議事會、小組(院落)議事會等自治組織，完善民主管理制度，加大自治組織運行經(jīng)費投入，建立街道辦事處、社區(qū)居委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)聯(lián)席會議制度，探索社區(qū)自治、院落自治和物業(yè)自治管理新模式。
(二)建立和諧社區(qū)建設(shè)長效激勵機制。
為有效調(diào)動各方參與社區(qū)建設(shè)積極性，形成齊抓共管的局面，促進和諧社區(qū)建設(shè)上水平、上新臺階，定期開展和諧社區(qū)建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，適時修訂和諧社區(qū)建設(shè)評選內(nèi)容。
(三)加大對社區(qū)用房的改造力度。
建立改造社區(qū)辦公活動用房和新建小區(qū)公建配套社區(qū)用房監(jiān)管移交制度的激勵政策，鼓勵通過自建、購買、租賃和公建配套等措施，力爭在年完成5—8個社區(qū)辦公活動用房的改造任務(wù)。
(四)加大社區(qū)專職工作者的培訓(xùn)工作。
對新當(dāng)選的社區(qū)“兩委”成員開展形式多樣的的培訓(xùn)工作，社區(qū)書記、主任培訓(xùn)不少于2次，擴大社區(qū)專職工作者崗位風(fēng)險覆蓋面，加強廉政教育，不斷提高社區(qū)工作者隊伍素質(zhì)。鼓勵社區(qū)干參加全國社工
專業(yè)
職稱考試，加快社區(qū)干部職業(yè)化進程，提升公共服務(wù)和社會管理水平。
(五)明確社區(qū)工作職責(zé)。
根據(jù)中辦發(fā)〔〕27號和成委發(fā)〔〕10號文件要求，進一步理順政府職能部門與社區(qū)自治組織的關(guān)系，進一步明確社區(qū)居委會的主要職責(zé)。按照有利于居民自治、方便服務(wù)和管理，便于資源整合的原則，對集體資產(chǎn)處置完的飛地社區(qū)變更管轄街道，實施屬地管理。實行社區(qū)全覆蓋，探索創(chuàng)新雙橋街道組建企業(yè)型社區(qū)工作。
1加快養(yǎng)老服務(wù)體系全域覆蓋。
構(gòu)建以上門服務(wù)為主的
生活
照料、家政服務(wù)、醫(yī)療護理、精神慰藉等個性化服務(wù);以社區(qū)服務(wù)為主的日間托老、休閑娛樂、文體活動等群體性服務(wù)平臺。到年底前，在全區(qū)社區(qū)普遍建立居家養(yǎng)老服務(wù)站，實現(xiàn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋。
2建立三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
建立區(qū)、街道、社區(qū)三級養(yǎng)老服務(wù)平臺。區(qū)建立具有組織指導(dǎo)、服務(wù)、培訓(xùn)等功能的區(qū)社會養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心，按照社會化示范要求，強化對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)的行業(yè)管理和指導(dǎo)。各街道辦事處成立為老服務(wù)中心，負責(zé)轄區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的組織管理工作。社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，負責(zé)協(xié)助街道為老服務(wù)中心開展對轄區(qū)內(nèi)老年人的調(diào)查、摸底、核實等工作，確保居家養(yǎng)老服務(wù)的規(guī)范和質(zhì)量。
3建立居家養(yǎng)老政府購買機制。
政府采取向社會機構(gòu)購買服務(wù)的方式，提高居家老人福利保障水平。所需經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預(yù)算，按體制分擔(dān)，并隨經(jīng)濟發(fā)展水平適時擴大政府補貼范圍，提高補貼水平。
4健全養(yǎng)老服務(wù)社會投入機制。
鼓勵社會力量投資興辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。對參與社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的社會中介組織、家政服務(wù)企業(yè)，采取優(yōu)惠扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵為廣大老年人提供周到便捷的服務(wù)。
5打造養(yǎng)老服務(wù)體系三大工程。
實施“康樂工程”，增強為老年人醫(yī)療健康服務(wù)能力;實施“
幸福
工程”，提高為老年人生活服務(wù)水平;實施“關(guān)
愛
工程”，延伸全民互助友愛服務(wù)內(nèi)涵。
1逐步提高困難群體保障標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)市上的統(tǒng)一安排，逐步調(diào)高城市居民最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)。建立低保邊緣家庭救助機制和特殊困難人員臨時救助機制，開展重大節(jié)日慰問活動。
2進一步提高城鄉(xiāng)醫(yī)療救助水平。
通過報銷低保對象住院費、資助低保對象購買醫(yī)療保險、門診救助和臨時醫(yī)療救助等方式，進一步提高城鄉(xiāng)醫(yī)療救助水平，通過采勸先保險、后救助”的思路，資助低保家庭積極參加城市居民基本醫(yī)療保險，完善臨時救助制度，實現(xiàn)臨時救助制度與現(xiàn)有各項救助制度的有機結(jié)合。
3逐步完善城鄉(xiāng)一體社會救助體系。
進一步完善城市低收入家庭的社會救助工作，將符合條件的低收入家庭納入醫(yī)療救助、幫困助學(xué)等社會救助范圍。健全完善低保審核、公示、發(fā)放等環(huán)節(jié)，確保救助的公開、公正、透明。充分運用成都市低收入群眾核查評估系統(tǒng)，有效開展低收入對象基本狀況評估，做到動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡保”，不斷提高救助水平。
4進一步深化慈善捐贈工作。
在現(xiàn)有“陽光圓夢”幫困助學(xué)工程的基礎(chǔ)上，區(qū)慈善會通過開展“慈善一日捐”、專項募捐、定向資助等形式，在各街道廣泛開展“關(guān)愛身邊弱勢群體、共建和諧家園”為主題的.幫困助醫(yī)、幫困助老、幫困助貧等慈善項目，組織轄區(qū)單位和人民群眾有針對性開展慈善捐贈活動，使貧困群眾能得到最有效和及時的幫助。
1認真落實優(yōu)撫安置政策。
按照《軍人撫恤條例》規(guī)定，認真落實各項優(yōu)待撫恤政策，按時足額兌現(xiàn)各種優(yōu)待撫恤金。做好退役士兵和軍隊離退休干部和無軍籍退休退職職工的接收安置工作，落實各項安置政策。做好軍休中心老干部活動用房及辦公用房改擴建工作;力爭將軍休中心有
安全
隱患的老干部住房納入危舊房改造范圍。
2爭創(chuàng)新一屆市級“雙擁模范區(qū)”。
加強雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)，積極參與成都市創(chuàng)建新一屆“全國雙擁模范城”活動，鞏固雙擁工作成果，開展富有特色的雙擁活動，鞏固地方擁軍的科技優(yōu)勢、后勤優(yōu)勢和行業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮駐區(qū)部隊參與試驗區(qū)建設(shè)、地方中心工作和和諧成華建設(shè)的積極性，調(diào)動成華社會各階層和駐區(qū)部隊的創(chuàng)建熱情，爭創(chuàng)新一屆“成都市雙擁模范區(qū)”。
3妥善做好涉軍維穩(wěn)工作。
建立區(qū)、街道、社區(qū)三級跟蹤排查信息聯(lián)動機制和預(yù)警預(yù)報機制，充實完善涉軍維穩(wěn)工作對象數(shù)據(jù)庫，全面掌控動態(tài)信息，做到定期分析排查，重大節(jié)日、重大活動提前排查，對重點人員實行重點監(jiān)控，及時解決信訪問題，化解各種矛盾，確保穩(wěn)定。
1強化民間組織管理。
按照一手抓培育發(fā)展，一手抓監(jiān)督管理的要求，不斷完善我區(qū)社會組織分類管理實施意見，制定鼓勵扶持培育發(fā)展社會組織政策，完善溝通機制，加強社區(qū)基層社會組織的培育和發(fā)展。規(guī)范社會團體財務(wù)管理，建立治理社會團體“小金庫”長效管理機制。
2提升區(qū)劃地名服務(wù)水平。
做好地名普查工作，推進地名規(guī)范化建設(shè)。成立成華區(qū)地名專家顧問組，推行道路命名實行專家、轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、居民代表共同參與的論證制度。開展地名規(guī)范化管理工作，確保城區(qū)路牌、門牌、交通指示牌完好完整。對保和賴家店片區(qū)、跳蹬原光明廠、熱電廠、川藥廠片區(qū)等規(guī)劃道路進行路名編制命名工作。及時協(xié)調(diào)和處理邊界糾紛和爭議，切實做好邊界地區(qū)的社會穩(wěn)定工作，爭創(chuàng)平安邊界。
3規(guī)范婚姻登記、殯葬服務(wù)。
加強婚姻登記窗口規(guī)范化建設(shè)，提高登記員業(yè)務(wù)能力，提高辦理效率，使登記工作更加親民、便民、利民，爭創(chuàng)“省等級婚姻登記窗口”。繼續(xù)貫徹《中華人民共和國收養(yǎng)法》做好收養(yǎng)登記工作，確保登記合格率達100%。清理整治殯葬行業(yè)亂收費亂搭建等行為，積極配合有關(guān)部門做好我區(qū)公墓土地的規(guī)劃，指導(dǎo)公墓規(guī)范管理，收費項目公開等工作，促進殯葬事業(yè)健康發(fā)展。全面開展低保人員基本殯葬服務(wù)。
4積極開展流浪乞討人員救助。
堅持“分級管理，條塊結(jié)合”的原則，建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負責(zé)、社會廣泛參與的管理體制和運行機制，共同營造幫助街頭流浪乞討人員回歸家庭、社會的良好氛圍。
1加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
認真落實《
關(guān)于
實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進一步深化崗位風(fēng)險教育，提高干部職工拒腐防變能力，嚴(yán)防違紀(jì)違法行為發(fā)生。加強以黨員干部理想信念、宗旨意識為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育，建立和完善各項規(guī)章制度，提高全體黨員、干部廉潔自律的自覺性，加大從源頭上預(yù)防、治理腐敗的力度。
2加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。
進一步加強思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，有計劃、有步驟、有重點地進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì);要進一步健全完善各項制度，強化督促檢查，嚴(yán)格考核獎懲，促進干部綜合素質(zhì)的進一步提高、全局觀念的進一步增強、整體工作合力的進一步發(fā)揮，增強協(xié)作意識，充分發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)核心和先鋒模范作用，繼續(xù)爭創(chuàng)“四好班子”。
工作總結(jié)工作打算篇十五
x年下半年我鎮(zhèn)機關(guān)黨建工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升機關(guān)學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、免疫力、凝聚力為目標(biāo)，把"服務(wù)中心、建設(shè)隊伍"貫穿始終，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為鎮(zhèn)中心工作開展提供強有力思想組織保證。重點做好以下工作：
一、推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，切實提升團隊"學(xué)習(xí)力"。
1.把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會、精神和區(qū)四屆一次黨代會精神作為機關(guān)黨組織首要政治任務(wù)。一是開展黨的xx屆六中全會精神知識競賽活動，二是學(xué)習(xí)省第十三次黨代會精神，三是舉辦黨紀(jì)政紀(jì)網(wǎng)上知識競賽，四是舉辦黨的精神黨支部書記學(xué)習(xí)會。
2.扎實開展讀書系列活動。下半年開展"好書伴我行"、機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)"上一堂黨課"等活動，開展"每月讀一本書、寫一篇心得體會，每季做一次交流，半年進行一次檢查，一年進行一次考核"活動。在全鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部職工中開展"讀書月"活動。年底，評選學(xué)習(xí)型黨員干部。
3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)途徑，堅持"一周一學(xué)習(xí)會"，營造良好學(xué)風(fēng)。
二、推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，切實提升工作"執(zhí)行力"。
4.深化"創(chuàng)優(yōu)團隊"建設(shè)，打造"學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、競爭型"機關(guān);深化"解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新"大討論活動和"雙服務(wù)"活動，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)機關(guān)的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢;深化"和諧村居"工程建設(shè)，廣泛開展結(jié)對共建活動。深入開展"駐村百曉"活動，強化干部工作作風(fēng)，拓展機關(guān)黨建新領(lǐng)域。
5.堅持共創(chuàng)共建，開展黨員服務(wù)活動。發(fā)揮機關(guān)黨員志愿者突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示范窗口的作用，引導(dǎo)機關(guān)黨員深入基層群眾、改進機關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)效能，樹立機關(guān)黨員為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
三、推進務(wù)實型機關(guān)建設(shè)，切實提升組織"戰(zhàn)斗力"。
6.扎實開展基層組織建設(shè)年活動。全面落實"基層組織建設(shè)年"的工作部署，按照走前頭、作表率的要求，統(tǒng)籌推進機關(guān)基層黨組織建設(shè)。以貫徹中央《條例》精神和省、區(qū)《實施意見》為重點，加強薄弱環(huán)節(jié)，強化基層基礎(chǔ)，完善工作機制，切實把《條例》和《實施意見》的規(guī)定要求落到實處。
7.進一步落實工委《關(guān)于進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關(guān)黨建工作的通知》精神，切實做到"服務(wù)聯(lián)動"、"責(zé)任聯(lián)述"、"成效聯(lián)評"，以"深入推進年"為主題，按照"思想認識再深化、規(guī)范化建設(shè)再強化、作用發(fā)揮再深入、工作環(huán)境再優(yōu)化、隊伍建設(shè)再加強"的具體要求，做好相關(guān)工作。
8.進一步做好黨員管理工作。做好黨員發(fā)展工作和黨費收繳管理工作，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。
9.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展黨組織和黨員個人公開承諾，開展"閃光言行"展示評選活動。結(jié)合慶祝建黨91周年活動，向鎮(zhèn)里推薦表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
四、推進廉潔型機關(guān)建設(shè)，切實提升黨員"免疫力"。
10.廣泛開展以"教育樹廉、文化倡廉、讀書思廉、活動促廉、典型導(dǎo)廉、網(wǎng)絡(luò)傳廉、警示督廉、機制保廉"為主要內(nèi)容和形式的"廉政文化進機關(guān)"活動。開展"一把手"上廉政黨課活動。
11.進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，積極探索機關(guān)黨組織履行黨內(nèi)監(jiān)督職能的途徑和辦法，加大對黨員干部執(zhí)行黨的紀(jì)律的督促檢查力度，依紀(jì)依法按程序查處機關(guān)違紀(jì)黨員，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
五、推進和諧型機關(guān)建設(shè)，切實提升機關(guān)"凝聚力"。
14.以公務(wù)員道德建設(shè)為重點，以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，以先進人物為榜樣，開展"我們的價值觀"大討論活動，在全鎮(zhèn)機關(guān)形成以德為先、以勤為標(biāo)、以廉為鑒、以惰為戒、以貪為恥的風(fēng)氣，切實擔(dān)當(dāng)起加快發(fā)展、實現(xiàn)新的跨越的歷史重任。
15.推進黨內(nèi)民主建設(shè)和黨務(wù)公開。加大推進力度，針對黨務(wù)公開內(nèi)容、形式、程序、范圍、時限和效果等環(huán)節(jié)，開展探索實踐;借助"微博"、短信、qq群等信息手段，提高黨務(wù)公開的時效性和覆蓋面。
16.大力推進機關(guān)文化建設(shè)。機關(guān)文化建設(shè)是彰顯機關(guān)精神、活躍機關(guān)氛圍、凝聚干群人心、加強機關(guān)建設(shè)的重要途徑。為喜迎黨的、充分展示機關(guān)黨員干部奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，組織開展系列豐富多彩、健康向上的文體活動，進一步凝心聚力。
各黨支部要增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，嚴(yán)格按照方案要求，制定貫徹落實意見，進一步明確職責(zé)分工、分解工作目標(biāo)、細化工作措施，并結(jié)合自身工作實際，創(chuàng)新工作方法，確保各項措施取得扎扎實實的成效。同時，各黨支部在工作經(jīng)費上也要充分保障，將黨建工作經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，鼓舞機關(guān)黨委的工作干勁，為進一步做好鎮(zhèn)機關(guān)黨委黨建工作奠定堅實基礎(chǔ)。
工作總結(jié)工作打算篇十六
一、優(yōu)化資源配置，繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展。加大計財支撐力度。利息安排上，配合
專業(yè)
化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌布置，集中支付，確保資金使用效益和效果。投資建設(shè)上，以提高重點業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強信息化建設(shè)、局所改造、營投終端以及干線項目建設(shè)，盡快形成生成能力，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢。集中推銷工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品、信息化項目經(jīng)驗積累的.基礎(chǔ)上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中推銷范圍。
二、強化損益核算應(yīng)用。損益核算工作要在進一步夯實基礎(chǔ)工作，繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營。細化核算的基礎(chǔ)上，強化對核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度化、慣例化，明確各專業(yè)利息控制的重點，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門關(guān)注和應(yīng)用損益核算效果;專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行利息收入率等指標(biāo)考核，提高專業(yè)考核的科學(xué)性;通過對營投、網(wǎng)運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。
三、提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。對重點利息項目繼續(xù)加強管控力度，以預(yù)算管理精細化為目標(biāo)。實時監(jiān)控，嚴(yán)格考核。
四、確保收支核算真實性。依照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，強化會計基礎(chǔ)工作。認真貫徹執(zhí)行《會計法》企業(yè)會計制度》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達標(biāo)考核計分規(guī)范》有關(guān)要求，全地區(qū)開展會計基礎(chǔ)規(guī)范達標(biāo)工作，使會計工作秩序規(guī)范有序，會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。
工作總結(jié)工作打算篇十七
做好民政工作對維護社區(qū)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展具有重大意義。2012年，社區(qū)民政工作將全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以民生工作為重點，完善社區(qū)管理體制，健全服務(wù)體系，切實加快社區(qū)民政工作進程?，F(xiàn)將2012年江蘇東路社區(qū)民政工作計劃如下：
一、總體思路
全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以民生工作為重點，完善社區(qū)管理體制，健全服務(wù)體系，發(fā)展福利服務(wù)，推進社區(qū)救助服務(wù)，深化社區(qū)建設(shè)工作，推動和諧社區(qū)建設(shè)。
二、具體措施
1.以民為本，切實解決民生問題
在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務(wù)，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務(wù)的意識和責(zé)任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務(wù)，做好低保、社會救助、殘協(xié)等社會救助工作，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化。
2.增強自主創(chuàng)新能力，進一步做好社會性服務(wù)工作
加大對社區(qū)老年人、優(yōu)撫對象、未成年人、流浪乞討人員的'日常服務(wù)和管理工作，在抓好常規(guī)性工作的同時，努力創(chuàng)新，例如：老齡工作在居家養(yǎng)老服務(wù)上力求有新的突破；關(guān)心下一代工作中在社區(qū)流動人口子女教育上力求取得經(jīng)驗和成效。
3.依法行政，規(guī)范管理
在社區(qū)建設(shè)、區(qū)劃等工作中，嚴(yán)格按政策辦事，規(guī)范門牌號管理、社團管理等各項工作，使其良性循環(huán)，健康發(fā)展。
4.立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實
做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區(qū)民政工作人員要進一步增強責(zé)任意識，職業(yè)意識和服務(wù)意識，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，促進民政工作創(chuàng)新發(fā)展。一是要加強學(xué)習(xí)，提高認識，堅定信心；二是要凝聚力量，努力把社區(qū)各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯(lián)系和交流。
5.強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責(zé)任制，把各項工作量化，細化，做到責(zé)任分工，職責(zé)明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進。
6. 按時參加街道民政工作例會，及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓(xùn)和活動，保質(zhì)保量完成各項常規(guī)和臨時交辦的工作任務(wù)。
7.規(guī)范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規(guī)范、科學(xué)、完整.