每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿篇一
大家好！
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì)。
剛加入大興聯(lián)華那會(huì)兒，心中充滿美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來的激情。
憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功。
“愛崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。
可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。
它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。
加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。
有句口號(hào)說得好:不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。
搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。
古人說:不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。
從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對(duì)敬業(yè)的理解:
沒責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。
責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無價(jià)的。
工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。
大家都知道美國有一個(gè)軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定:每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。
這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。
一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。
我認(rèn)為，這樣的要求，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。
要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。
在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。
給大家講一個(gè)故事:有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說:“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。”
男孩又說:“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。”
布朗太太回答:“我的割草工已經(jīng)做了。”
男孩又說“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。”
布朗太太說:“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”
男孩便掛了電話。
此時(shí)男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個(gè)電話？”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問幾個(gè)“我做得如何？”，這就是責(zé)任。
工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。
不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色
當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。
一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。
同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。
可以說，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。
對(duì)企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。
最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。
這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。
也就是說，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。
一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。
心理學(xué)家問他遇到的第一位工人:“請(qǐng)問你在做什么？”工人沒好氣的回答:“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”
心理學(xué)家又找到第二位工人:“請(qǐng)問你在做什么？，第二位工人無奈地答道:”為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？“，心理學(xué)家問第三位工人:”請(qǐng)問你在做什么？“，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。
落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。
雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。
第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設(shè)想，在不久的將來，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。
該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。
他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
他們向我們展現(xiàn)了:自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂。
我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂于接受和推廣的。
持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。
他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào)。
或許在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心！
也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。
如果這樣，請(qǐng)問:在你和老板之間，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對(duì)”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。
西方有句名言:一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。
與此同時(shí)，無知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力?！?BR> 職場(chǎng)勇士“與”職場(chǎng)懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說”我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人“。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取”職場(chǎng)勇士“的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個(gè)意志堅(jiān)定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。
實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。
你對(duì)自己人生的使命感，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會(huì)感到失望及不滿。
為什么？因?yàn)槟愫ε隆ε率 ⒑ε聛G失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。
害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來越不滿。
相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大，但是他一定對(duì)自己的人生非常滿意，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感、有成長(zhǎng)。
這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會(huì)積極的想完成它。
換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。
如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天！
謝謝！
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
新年伊始，萬象更新，在新春佳節(jié)即將來臨之際，請(qǐng)?jiān)试S我向一年來關(guān)心、支持、幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
作為了煤炭交易中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的普通一員能被評(píng)為公司優(yōu)秀員工，我感到了非常的高興與榮幸。在此，感謝公司的厚愛與信任，給了我展現(xiàn)自己的舞臺(tái)；感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，讓我充滿了對(duì)工作的熱情和事業(yè)的信心；同樣感謝同事們的支持和幫助，讓我體會(huì)到了在這個(gè)集體中的歡樂和溫暖。
作為一名基層員工，培養(yǎng)和提高執(zhí)行能力至關(guān)重要。過去的工作當(dāng)中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我嚴(yán)格的要求自己，努力的去完成每一個(gè)任務(wù)，心中總在告誡自己要有一種精品意識(shí)，手里做出的工作，先要說服自己。并在工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)如何提高工作效率的方法，養(yǎng)成良好的記錄的習(xí)慣，以工作籃、日計(jì)劃、周計(jì)劃、工作進(jìn)度檢查與回顧等方式提高工作執(zhí)行力度，大大的提升了自己的工作效率。
兩年的時(shí)間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的進(jìn)步，但我深感加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的重要性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，從別人的身上看到自己還不具備的能力，并努力加強(qiáng)；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己。我深信：一分耕耘，一分收獲，只要現(xiàn)在從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高，才能為以后的成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最終成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的人。
對(duì)于工作來說我認(rèn)為，首先“態(tài)度決定一切”。需要具備正確的態(tài)度，只有這樣才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是在幫助別人解決問題創(chuàng)造價(jià)值的過程中體會(huì)到的積極的情緒，而只有對(duì)它產(chǎn)生興趣才能找到其中的樂趣，也才能毫無保留的為它盡最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，才懂得如何享受生活，其間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。
其次是能力，包括專業(yè)能力和基本能力。專業(yè)能力決定了自己可以在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的明確位置，是生存下去的保障，而基本能力，是包括承擔(dān)責(zé)任的能力、協(xié)作的能力、思維創(chuàng)造能力、解決問題能力、個(gè)人管理能力等的綜合實(shí)力，這些能力決定了自己在團(tuán)隊(duì)中的重要程度和工作的生命力。一個(gè)想在事業(yè)上有所作為的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。
只有牢靠的基礎(chǔ)，才能讓自己每一個(gè)腳步更加堅(jiān)定，每一個(gè)進(jìn)步更加踏實(shí)。
伴隨企業(yè)一路的走來。有目共睹的是，在公司上層領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們企業(yè)繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，在進(jìn)行了幾次大的企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，使得我們的交易中心治理結(jié)構(gòu)更加合理。團(tuán)隊(duì)年輕而富有戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化的建設(shè)，員工培訓(xùn)體系建設(shè)日趨完善，員工綜合素質(zhì)和技能逐漸提高，為企業(yè)進(jìn)一步走上人性化、規(guī)范化的管理軌道打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，各方面的水平都得到提升，企業(yè)的所有成就，靠的是各個(gè)部門相互協(xié)作，共同奮進(jìn)，員工間共同努力的結(jié)果。沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒個(gè)人的發(fā)展，企業(yè)與我們時(shí)刻緊密相連。我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對(duì)它。積極樂觀、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、高速高效、誠實(shí)誠信，只有把企業(yè)的利益放在前面，才是企業(yè)和我們個(gè)人可以長(zhǎng)久進(jìn)步的基礎(chǔ)。
俗話逆水行舟，不進(jìn)則退。成績(jī)與輝煌，屬于即將逝去的20xx，光榮與夢(mèng)想，則屬于悄然臨近的20xx。感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會(huì)。這樣才更能體現(xiàn)出我們自身的價(jià)值，企業(yè)的價(jià)值。 我相信，在接下來的日子里，在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的正確指引下，本著踐行“以煤炭的奉獻(xiàn)精神為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)使命和“攜手致遠(yuǎn)，真誠奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和鞏固已取得的成績(jī)和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問題與不足，為煤炭交易中心的輝煌做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，我衷心的祝愿大家工作順利，身體健康，闔家幸福 ！
謝謝！
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是來自xxx，xxxx年xx月xx日進(jìn)入xxx公司，目前是xx的店長(zhǎng)，今天咱們xxx店鋪能夠獲得“xxx”這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，我深感榮幸之至！同時(shí)也十分的感動(dòng)，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)咱們店鋪過去一年里工作的一種肯定?！靶拇娓卸?，勵(lì)精圖治”是我此刻最想說的話。
店長(zhǎng)—作為一個(gè)店鋪的主管者和經(jīng)營者，對(duì)店鋪內(nèi)外都了如指掌，不僅要對(duì)店面經(jīng)營風(fēng)格有著深刻的。理解，發(fā)展的前景有清醒的認(rèn)識(shí)，另外也要求對(duì)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)了解。同時(shí)店長(zhǎng)還應(yīng)具有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備，這樣才能在經(jīng)營中做到厚積薄發(fā)，游刃有余。以下幾個(gè)方面是我個(gè)人覺得不容忽視的。
1、積極向上的性格：無論遇到任何事情都要積極去處理，主動(dòng)面對(duì)困難不躲避、不推卸。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。
2、忍耐力：店內(nèi)的經(jīng)營有順利進(jìn)行的時(shí)候，也有枯燥、煩雜的時(shí)候。作為一個(gè)管理者每天面對(duì)不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個(gè)店長(zhǎng)必備的基本功。
3、開朗的性格：只有一個(gè)性格開朗的店長(zhǎng)，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。
4、包容力：面對(duì)下屬的所犯的錯(cuò)誤，店長(zhǎng)不要糾住不放，可以給下屬時(shí)間改正并隨時(shí)提醒他們，給予他們支持。
5、膽識(shí)與魄力：具有過人的勇氣，敢于嘗試與創(chuàng)新，不怕失敗與挫折，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇往直前。面對(duì)任何狀況都能當(dāng)機(jī)立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。
6、管理能力:管理，簡(jiǎn)單地說就是讓人把你想做的事情做好。在店鋪管理過程中，店長(zhǎng)需要更多的伙伴來協(xié)助工作，更出色地完成工作，同時(shí)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的主人翁精神。店長(zhǎng)既要給下級(jí)權(quán)利也要明確責(zé)任，一方面讓下級(jí)充分發(fā)揮，完成交代的任務(wù)，一方面監(jiān)督過程，給予下級(jí)指導(dǎo)、訓(xùn)練、充分發(fā)揮人的作用和潛能，切勿事事親力親為。
7、具有條理性：良好的時(shí)間管理能力、情緒管理能力，一個(gè)店長(zhǎng)的工作內(nèi)容非常龐雜，所以需要良好的條理性來保證本店各項(xiàng)工作都能有條不紊進(jìn)行；需要有效管理自己的時(shí)間，保證工作效率；也需要有效管理自己的情緒，以積極應(yīng)對(duì)工作和業(yè)績(jī)的壓力，保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好狀態(tài)和氛圍。這些是我從過去至現(xiàn)在的一些經(jīng)驗(yàn)，很高興能和大家一起分享。
在此我代表xx店鋪全體同事感謝公司及其它部門同事對(duì)咱們店鋪一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，咱們的工作才得以順利開展，銷售業(yè)績(jī)才會(huì)得以提升。銷售業(yè)績(jī)的不斷攀升，是咱們店鋪為之努力的目的，相信這也是在座所有人的心愿！20xx咱們會(huì)再接再厲，努力完成公司下達(dá)的任務(wù)。爭(zhēng)取再次獲得xxx這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，謝謝！
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿篇四
各位老師、同學(xué)們：
大家早上好！
在剛剛過去的20xx年，在黨組織的關(guān)心和同志們的支持下，我有幸成為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，這是大家對(duì)我的信任與鼓勵(lì)，更是對(duì)我們整個(gè)質(zhì)量管理部工作的肯定。
加入公司兩年多來，從一個(gè)對(duì)"配置管理"這個(gè)詞僅有一點(diǎn)模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但可以熟練掌握配置工具的應(yīng)用和維護(hù)，還能對(duì)各種突發(fā)狀況進(jìn)行及時(shí)處理，整個(gè)過程離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在這里，我感謝所有幫助過我的人。在20xx年中，我們部門各成員在工作中并肩作戰(zhàn)，各方面的工作都得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，這不但得益于各兄弟姐妹的互相支持與默契合作，更得益于部門優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致、積極認(rèn)真的工作態(tài)度。正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人，而是屬于我們部門每一個(gè)成員。
我一直相信，一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要，貢獻(xiàn)有多大，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀；如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我的一點(diǎn)心得是：做工作要勤奮和有責(zé)任心。因?yàn)榍趭^，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲，而有了責(zé)任心，在工作中就會(huì)認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。
學(xué)問要字句斟酌。學(xué)問即邊學(xué)邊問，要勤于問，敏于思，所謂成就大多在于精深，小問題卻往往成就大學(xué)問。
做事要踏踏實(shí)實(shí)。讓踏實(shí)成為一種習(xí)慣，你會(huì)在任何領(lǐng)域內(nèi)找到自己的一片天地，甚至于踏實(shí)比做事本身更重要。
另外，我想最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動(dòng)，愿意付出，才有收獲。努力總會(huì)有收獲，從來沒有哪件事情或付出是無意義的，或者說只是你還沒有發(fā)現(xiàn)它的意義罷了。
項(xiàng)目管理類的工作瑣碎而繁雜，一個(gè)端正的工作態(tài)度是必要的前提。事情要分輕重緩急，細(xì)心而有條理；事務(wù)處理要把握原則，做到規(guī)范而有序；工作中要善于發(fā)現(xiàn)和思考，好的工作方法往往可以事半功倍。我想這些，在任何崗位上都是適用的。
愿與大家共勉，時(shí)刻飽有謙虛嚴(yán)謹(jǐn)，積極向上的工作和生活熱情，共同迎接美好的每一天。當(dāng)選為優(yōu)秀，這是一份榮譽(yù)，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jī)，同時(shí)它更是一份激勵(lì)，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情。它會(huì)是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，將一直勉勵(lì)我，保持積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷激發(fā)自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，每天爭(zhēng)取一點(diǎn)小進(jìn)步，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。在這嶄新20xx年里，我將戒驕戒躁，再接再厲，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下為高鴻明天宏偉的藍(lán)圖添一抹亮麗的色彩。
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿篇五
記得麗人節(jié)后不久，劉陵總監(jiān)與我談起董事長(zhǎng)有意犒賞一批女干部，特征求大家意見。當(dāng)下思忖：這份神秘的禮物將給我們展開一個(gè)怎樣的故事情節(jié)呢？答案于今晚揭曉，“女性干部的成長(zhǎng)“。以這樣的方式以點(diǎn)及面，彰顯公司領(lǐng)導(dǎo)用心良苦，以這樣一種方式被關(guān)注，令人覺得溫暖而振奮，如同站在一滴水上，感受來自四方信賴的目光。
坐在這里，我的心情非常非常地激動(dòng)，回首五年的成長(zhǎng)路徑，心中無限感慨。五年，不長(zhǎng)不短的歲月，而于我，將是我的生命中永難抹去的記憶。五年前的我，莽撞、浮躁、焦慮、茫然，剛剛走出家庭和事業(yè)變故的陰霾，正收拾著一顆殘缺的心情渴望未來，初秋的時(shí)候，我與楚天不期而遇。
我是一名職業(yè)建筑工作者，入職不久，公司二期工程建設(shè)啟動(dòng)，面對(duì)當(dāng)時(shí)工期緊、任務(wù)急、人手缺、困難多的復(fù)雜局面，我心生退意。這時(shí)，董事長(zhǎng)的一封信給我的世界注入了第一縷陽光。我記得原文中有這樣幾句話：①敬業(yè)是做好一切事情的前提。②楚天二期建設(shè)會(huì)飽含楚天特色，希望你能適應(yīng)。③楚天二期與你過去服務(wù)過的同類工程相比，難度可能要大，事情可能也要復(fù)雜，希望你能有抗擊艱難的心理和思想準(zhǔn)備。④如果把二期工程當(dāng)作一個(gè)作品，這個(gè)作品將會(huì)給我們帶來榮耀，二期工程竣工之日，將是我們收獲喜悅之時(shí)，我會(huì)支持你的工作，希望你全身心投入，努力干好每一天，努力做好每一件事。這封信讓我茅塞頓開，也讓我重新審視和分析所面臨的困境，并且樹立起堅(jiān)決的信心，每次遇到困難的時(shí)候，我會(huì)把這封珍貴的書信溫習(xí)一遍，讓自己不言放棄，不生畏懼，直至二期工程全面結(jié)束。
二期工程結(jié)束后不久，由于三期工程尚未進(jìn)入決策實(shí)施階段，部門由原來的2人精減到1人，剩下我為二期工程結(jié)算審計(jì)及園區(qū)零星工程維護(hù)維修而孤軍作戰(zhàn)，隨著公司制度的不斷健全，部門的逐漸建立，工作的重壓讓我頗感力不從心，望著一大堆永遠(yuǎn)忙不完而又不起眼的工作，我再次萌生退意，這時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)似乎明白了我的心思，董事長(zhǎng)找我談話，希望我能安心工作，認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事，只有做好了每一件小事，大事才能做好。管線領(lǐng)導(dǎo)找我談話，告訴我干工作不僅需要勇氣，還需要毅力和恒心。
由于久經(jīng)建筑行業(yè)的職業(yè)浸染，我雖正直、勇敢，但性情急，工作起來雖雷厲風(fēng)行，但驕傲、愛聽好話，遇事容易沖動(dòng)和感情用事，受挫時(shí)心理承受能力較差，好幾次因工作中受了批評(píng)和委屈而感覺無助，情緒低落，甚至躲在家里默默垂淚，不想上班。董事長(zhǎng)知道了，再次將我叫到辦公室，告訴我：追求完美不是錯(cuò)，但作為一個(gè)部門長(zhǎng)，必須培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，理清思路，分析問題，認(rèn)清形勢(shì)，正確對(duì)待挫折和失意，還跟我講“聞過怒、聞譽(yù)樂，損友來，益友卻”的道理，讓我明白怎樣才能走出誤區(qū)，自我修正，重塑自信。
除了工作上的支持和幫助，我還收獲過無數(shù)來自領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的家庭、我的健康以及子女升學(xué)就業(yè)等方方面面的關(guān)心和支持，讓我備感溫馨。還收獲過無數(shù)學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，讓我增長(zhǎng)了知識(shí)，豐富了閱歷，讓我知道如何站在哲學(xué)的高度看管理，如何站在世界的高度看楚天。
這五年，付出和收獲充實(shí)著我的生活，其間有太多值得我珍視和珍藏的故事。這五年，我見證了公司一步步走向興盛，公司也見證了我一點(diǎn)點(diǎn)走向成熟。我深信：一個(gè)人的作用只有在組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下才能得到正確發(fā)揮，一個(gè)人的成熟只有在最復(fù)雜最困難的環(huán)境中才能得到真正錘煉，現(xiàn)在的我，比原來更具信心和勇氣，心境更加開朗豁達(dá)，工作更加得心應(yīng)手，我立志拋卻依賴與軟弱，勇于擔(dān)責(zé)和取舍，勤奮學(xué)習(xí)，不懈進(jìn)取，使自己成為一名在思想上成熟起來，理論上厚實(shí)起來、經(jīng)驗(yàn)上豐富起來、方法上練達(dá)起來、謀略上精妙起來的合格管理者，在這片肥沃的土地上健康成長(zhǎng)。
最后，我由衷地感謝，感謝公司給我舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同仁助力成長(zhǎng)。謝謝！
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿篇一
大家好！
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì)。
剛加入大興聯(lián)華那會(huì)兒，心中充滿美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來的激情。
憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功。
“愛崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。
可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。
它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。
加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。
有句口號(hào)說得好:不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。
搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。
古人說:不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。
從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對(duì)敬業(yè)的理解:
沒責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。
責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無價(jià)的。
工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。
大家都知道美國有一個(gè)軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定:每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。
這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。
一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。
我認(rèn)為，這樣的要求，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。
要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。
在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。
給大家講一個(gè)故事:有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說:“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。”
男孩又說:“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。”
布朗太太回答:“我的割草工已經(jīng)做了。”
男孩又說“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。”
布朗太太說:“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”
男孩便掛了電話。
此時(shí)男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個(gè)電話？”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問幾個(gè)“我做得如何？”，這就是責(zé)任。
工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。
不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色
當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。
一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。
同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。
可以說，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。
對(duì)企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。
最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。
這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。
也就是說，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。
一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。
心理學(xué)家問他遇到的第一位工人:“請(qǐng)問你在做什么？”工人沒好氣的回答:“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”
心理學(xué)家又找到第二位工人:“請(qǐng)問你在做什么？，第二位工人無奈地答道:”為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？“，心理學(xué)家問第三位工人:”請(qǐng)問你在做什么？“，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。
落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。
雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。
第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設(shè)想，在不久的將來，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。
該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。
他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
他們向我們展現(xiàn)了:自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂。
我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂于接受和推廣的。
持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。
他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào)。
或許在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心！
也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。
如果這樣，請(qǐng)問:在你和老板之間，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對(duì)”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。
西方有句名言:一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。
與此同時(shí)，無知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力?！?BR> 職場(chǎng)勇士“與”職場(chǎng)懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說”我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人“。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取”職場(chǎng)勇士“的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個(gè)意志堅(jiān)定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。
實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。
你對(duì)自己人生的使命感，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會(huì)感到失望及不滿。
為什么？因?yàn)槟愫ε隆ε率 ⒑ε聛G失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。
害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來越不滿。
相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大，但是他一定對(duì)自己的人生非常滿意，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感、有成長(zhǎng)。
這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會(huì)積極的想完成它。
換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。
如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天！
謝謝！
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
新年伊始，萬象更新，在新春佳節(jié)即將來臨之際，請(qǐng)?jiān)试S我向一年來關(guān)心、支持、幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
作為了煤炭交易中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的普通一員能被評(píng)為公司優(yōu)秀員工，我感到了非常的高興與榮幸。在此，感謝公司的厚愛與信任，給了我展現(xiàn)自己的舞臺(tái)；感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，讓我充滿了對(duì)工作的熱情和事業(yè)的信心；同樣感謝同事們的支持和幫助，讓我體會(huì)到了在這個(gè)集體中的歡樂和溫暖。
作為一名基層員工，培養(yǎng)和提高執(zhí)行能力至關(guān)重要。過去的工作當(dāng)中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我嚴(yán)格的要求自己，努力的去完成每一個(gè)任務(wù)，心中總在告誡自己要有一種精品意識(shí)，手里做出的工作，先要說服自己。并在工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)如何提高工作效率的方法，養(yǎng)成良好的記錄的習(xí)慣，以工作籃、日計(jì)劃、周計(jì)劃、工作進(jìn)度檢查與回顧等方式提高工作執(zhí)行力度，大大的提升了自己的工作效率。
兩年的時(shí)間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的進(jìn)步，但我深感加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的重要性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，從別人的身上看到自己還不具備的能力，并努力加強(qiáng)；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己。我深信：一分耕耘，一分收獲，只要現(xiàn)在從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高，才能為以后的成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最終成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的人。
對(duì)于工作來說我認(rèn)為，首先“態(tài)度決定一切”。需要具備正確的態(tài)度，只有這樣才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是在幫助別人解決問題創(chuàng)造價(jià)值的過程中體會(huì)到的積極的情緒，而只有對(duì)它產(chǎn)生興趣才能找到其中的樂趣，也才能毫無保留的為它盡最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，才懂得如何享受生活，其間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。
其次是能力，包括專業(yè)能力和基本能力。專業(yè)能力決定了自己可以在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的明確位置，是生存下去的保障，而基本能力，是包括承擔(dān)責(zé)任的能力、協(xié)作的能力、思維創(chuàng)造能力、解決問題能力、個(gè)人管理能力等的綜合實(shí)力，這些能力決定了自己在團(tuán)隊(duì)中的重要程度和工作的生命力。一個(gè)想在事業(yè)上有所作為的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。
只有牢靠的基礎(chǔ)，才能讓自己每一個(gè)腳步更加堅(jiān)定，每一個(gè)進(jìn)步更加踏實(shí)。
伴隨企業(yè)一路的走來。有目共睹的是，在公司上層領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們企業(yè)繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，在進(jìn)行了幾次大的企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，使得我們的交易中心治理結(jié)構(gòu)更加合理。團(tuán)隊(duì)年輕而富有戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化的建設(shè)，員工培訓(xùn)體系建設(shè)日趨完善，員工綜合素質(zhì)和技能逐漸提高，為企業(yè)進(jìn)一步走上人性化、規(guī)范化的管理軌道打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，各方面的水平都得到提升，企業(yè)的所有成就，靠的是各個(gè)部門相互協(xié)作，共同奮進(jìn)，員工間共同努力的結(jié)果。沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒個(gè)人的發(fā)展，企業(yè)與我們時(shí)刻緊密相連。我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對(duì)它。積極樂觀、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、高速高效、誠實(shí)誠信，只有把企業(yè)的利益放在前面，才是企業(yè)和我們個(gè)人可以長(zhǎng)久進(jìn)步的基礎(chǔ)。
俗話逆水行舟，不進(jìn)則退。成績(jī)與輝煌，屬于即將逝去的20xx，光榮與夢(mèng)想，則屬于悄然臨近的20xx。感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會(huì)。這樣才更能體現(xiàn)出我們自身的價(jià)值，企業(yè)的價(jià)值。 我相信，在接下來的日子里，在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的正確指引下，本著踐行“以煤炭的奉獻(xiàn)精神為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)使命和“攜手致遠(yuǎn)，真誠奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和鞏固已取得的成績(jī)和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問題與不足，為煤炭交易中心的輝煌做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，我衷心的祝愿大家工作順利，身體健康，闔家幸福 ！
謝謝！
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是來自xxx，xxxx年xx月xx日進(jìn)入xxx公司，目前是xx的店長(zhǎng)，今天咱們xxx店鋪能夠獲得“xxx”這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，我深感榮幸之至！同時(shí)也十分的感動(dòng)，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)咱們店鋪過去一年里工作的一種肯定?！靶拇娓卸?，勵(lì)精圖治”是我此刻最想說的話。
店長(zhǎng)—作為一個(gè)店鋪的主管者和經(jīng)營者，對(duì)店鋪內(nèi)外都了如指掌，不僅要對(duì)店面經(jīng)營風(fēng)格有著深刻的。理解，發(fā)展的前景有清醒的認(rèn)識(shí)，另外也要求對(duì)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)了解。同時(shí)店長(zhǎng)還應(yīng)具有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備，這樣才能在經(jīng)營中做到厚積薄發(fā)，游刃有余。以下幾個(gè)方面是我個(gè)人覺得不容忽視的。
1、積極向上的性格：無論遇到任何事情都要積極去處理，主動(dòng)面對(duì)困難不躲避、不推卸。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。
2、忍耐力：店內(nèi)的經(jīng)營有順利進(jìn)行的時(shí)候，也有枯燥、煩雜的時(shí)候。作為一個(gè)管理者每天面對(duì)不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個(gè)店長(zhǎng)必備的基本功。
3、開朗的性格：只有一個(gè)性格開朗的店長(zhǎng)，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。
4、包容力：面對(duì)下屬的所犯的錯(cuò)誤，店長(zhǎng)不要糾住不放，可以給下屬時(shí)間改正并隨時(shí)提醒他們，給予他們支持。
5、膽識(shí)與魄力：具有過人的勇氣，敢于嘗試與創(chuàng)新，不怕失敗與挫折，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇往直前。面對(duì)任何狀況都能當(dāng)機(jī)立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。
6、管理能力:管理，簡(jiǎn)單地說就是讓人把你想做的事情做好。在店鋪管理過程中，店長(zhǎng)需要更多的伙伴來協(xié)助工作，更出色地完成工作，同時(shí)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的主人翁精神。店長(zhǎng)既要給下級(jí)權(quán)利也要明確責(zé)任，一方面讓下級(jí)充分發(fā)揮，完成交代的任務(wù)，一方面監(jiān)督過程，給予下級(jí)指導(dǎo)、訓(xùn)練、充分發(fā)揮人的作用和潛能，切勿事事親力親為。
7、具有條理性：良好的時(shí)間管理能力、情緒管理能力，一個(gè)店長(zhǎng)的工作內(nèi)容非常龐雜，所以需要良好的條理性來保證本店各項(xiàng)工作都能有條不紊進(jìn)行；需要有效管理自己的時(shí)間，保證工作效率；也需要有效管理自己的情緒，以積極應(yīng)對(duì)工作和業(yè)績(jī)的壓力，保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好狀態(tài)和氛圍。這些是我從過去至現(xiàn)在的一些經(jīng)驗(yàn)，很高興能和大家一起分享。
在此我代表xx店鋪全體同事感謝公司及其它部門同事對(duì)咱們店鋪一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，咱們的工作才得以順利開展，銷售業(yè)績(jī)才會(huì)得以提升。銷售業(yè)績(jī)的不斷攀升，是咱們店鋪為之努力的目的，相信這也是在座所有人的心愿！20xx咱們會(huì)再接再厲，努力完成公司下達(dá)的任務(wù)。爭(zhēng)取再次獲得xxx這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，謝謝！
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿篇四
各位老師、同學(xué)們：
大家早上好！
在剛剛過去的20xx年，在黨組織的關(guān)心和同志們的支持下，我有幸成為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，這是大家對(duì)我的信任與鼓勵(lì)，更是對(duì)我們整個(gè)質(zhì)量管理部工作的肯定。
加入公司兩年多來，從一個(gè)對(duì)"配置管理"這個(gè)詞僅有一點(diǎn)模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但可以熟練掌握配置工具的應(yīng)用和維護(hù)，還能對(duì)各種突發(fā)狀況進(jìn)行及時(shí)處理，整個(gè)過程離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在這里，我感謝所有幫助過我的人。在20xx年中，我們部門各成員在工作中并肩作戰(zhàn)，各方面的工作都得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，這不但得益于各兄弟姐妹的互相支持與默契合作，更得益于部門優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致、積極認(rèn)真的工作態(tài)度。正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人，而是屬于我們部門每一個(gè)成員。
我一直相信，一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要，貢獻(xiàn)有多大，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀；如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我的一點(diǎn)心得是：做工作要勤奮和有責(zé)任心。因?yàn)榍趭^，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲，而有了責(zé)任心，在工作中就會(huì)認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。
學(xué)問要字句斟酌。學(xué)問即邊學(xué)邊問，要勤于問，敏于思，所謂成就大多在于精深，小問題卻往往成就大學(xué)問。
做事要踏踏實(shí)實(shí)。讓踏實(shí)成為一種習(xí)慣，你會(huì)在任何領(lǐng)域內(nèi)找到自己的一片天地，甚至于踏實(shí)比做事本身更重要。
另外，我想最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動(dòng)，愿意付出，才有收獲。努力總會(huì)有收獲，從來沒有哪件事情或付出是無意義的，或者說只是你還沒有發(fā)現(xiàn)它的意義罷了。
項(xiàng)目管理類的工作瑣碎而繁雜，一個(gè)端正的工作態(tài)度是必要的前提。事情要分輕重緩急，細(xì)心而有條理；事務(wù)處理要把握原則，做到規(guī)范而有序；工作中要善于發(fā)現(xiàn)和思考，好的工作方法往往可以事半功倍。我想這些，在任何崗位上都是適用的。
愿與大家共勉，時(shí)刻飽有謙虛嚴(yán)謹(jǐn)，積極向上的工作和生活熱情，共同迎接美好的每一天。當(dāng)選為優(yōu)秀，這是一份榮譽(yù)，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jī)，同時(shí)它更是一份激勵(lì)，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情。它會(huì)是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，將一直勉勵(lì)我，保持積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷激發(fā)自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，每天爭(zhēng)取一點(diǎn)小進(jìn)步，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。在這嶄新20xx年里，我將戒驕戒躁，再接再厲，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下為高鴻明天宏偉的藍(lán)圖添一抹亮麗的色彩。
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿篇五
記得麗人節(jié)后不久，劉陵總監(jiān)與我談起董事長(zhǎng)有意犒賞一批女干部，特征求大家意見。當(dāng)下思忖：這份神秘的禮物將給我們展開一個(gè)怎樣的故事情節(jié)呢？答案于今晚揭曉，“女性干部的成長(zhǎng)“。以這樣的方式以點(diǎn)及面，彰顯公司領(lǐng)導(dǎo)用心良苦，以這樣一種方式被關(guān)注，令人覺得溫暖而振奮，如同站在一滴水上，感受來自四方信賴的目光。
坐在這里，我的心情非常非常地激動(dòng)，回首五年的成長(zhǎng)路徑，心中無限感慨。五年，不長(zhǎng)不短的歲月，而于我，將是我的生命中永難抹去的記憶。五年前的我，莽撞、浮躁、焦慮、茫然，剛剛走出家庭和事業(yè)變故的陰霾，正收拾著一顆殘缺的心情渴望未來，初秋的時(shí)候，我與楚天不期而遇。
我是一名職業(yè)建筑工作者，入職不久，公司二期工程建設(shè)啟動(dòng)，面對(duì)當(dāng)時(shí)工期緊、任務(wù)急、人手缺、困難多的復(fù)雜局面，我心生退意。這時(shí)，董事長(zhǎng)的一封信給我的世界注入了第一縷陽光。我記得原文中有這樣幾句話：①敬業(yè)是做好一切事情的前提。②楚天二期建設(shè)會(huì)飽含楚天特色，希望你能適應(yīng)。③楚天二期與你過去服務(wù)過的同類工程相比，難度可能要大，事情可能也要復(fù)雜，希望你能有抗擊艱難的心理和思想準(zhǔn)備。④如果把二期工程當(dāng)作一個(gè)作品，這個(gè)作品將會(huì)給我們帶來榮耀，二期工程竣工之日，將是我們收獲喜悅之時(shí)，我會(huì)支持你的工作，希望你全身心投入，努力干好每一天，努力做好每一件事。這封信讓我茅塞頓開，也讓我重新審視和分析所面臨的困境，并且樹立起堅(jiān)決的信心，每次遇到困難的時(shí)候，我會(huì)把這封珍貴的書信溫習(xí)一遍，讓自己不言放棄，不生畏懼，直至二期工程全面結(jié)束。
二期工程結(jié)束后不久，由于三期工程尚未進(jìn)入決策實(shí)施階段，部門由原來的2人精減到1人，剩下我為二期工程結(jié)算審計(jì)及園區(qū)零星工程維護(hù)維修而孤軍作戰(zhàn)，隨著公司制度的不斷健全，部門的逐漸建立，工作的重壓讓我頗感力不從心，望著一大堆永遠(yuǎn)忙不完而又不起眼的工作，我再次萌生退意，這時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)似乎明白了我的心思，董事長(zhǎng)找我談話，希望我能安心工作，認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事，只有做好了每一件小事，大事才能做好。管線領(lǐng)導(dǎo)找我談話，告訴我干工作不僅需要勇氣，還需要毅力和恒心。
由于久經(jīng)建筑行業(yè)的職業(yè)浸染，我雖正直、勇敢，但性情急，工作起來雖雷厲風(fēng)行，但驕傲、愛聽好話，遇事容易沖動(dòng)和感情用事，受挫時(shí)心理承受能力較差，好幾次因工作中受了批評(píng)和委屈而感覺無助，情緒低落，甚至躲在家里默默垂淚，不想上班。董事長(zhǎng)知道了，再次將我叫到辦公室，告訴我：追求完美不是錯(cuò)，但作為一個(gè)部門長(zhǎng)，必須培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，理清思路，分析問題，認(rèn)清形勢(shì)，正確對(duì)待挫折和失意，還跟我講“聞過怒、聞譽(yù)樂，損友來，益友卻”的道理，讓我明白怎樣才能走出誤區(qū)，自我修正，重塑自信。
除了工作上的支持和幫助，我還收獲過無數(shù)來自領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的家庭、我的健康以及子女升學(xué)就業(yè)等方方面面的關(guān)心和支持，讓我備感溫馨。還收獲過無數(shù)學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，讓我增長(zhǎng)了知識(shí)，豐富了閱歷，讓我知道如何站在哲學(xué)的高度看管理，如何站在世界的高度看楚天。
這五年，付出和收獲充實(shí)著我的生活，其間有太多值得我珍視和珍藏的故事。這五年，我見證了公司一步步走向興盛，公司也見證了我一點(diǎn)點(diǎn)走向成熟。我深信：一個(gè)人的作用只有在組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下才能得到正確發(fā)揮，一個(gè)人的成熟只有在最復(fù)雜最困難的環(huán)境中才能得到真正錘煉，現(xiàn)在的我，比原來更具信心和勇氣，心境更加開朗豁達(dá)，工作更加得心應(yīng)手，我立志拋卻依賴與軟弱，勇于擔(dān)責(zé)和取舍，勤奮學(xué)習(xí)，不懈進(jìn)取，使自己成為一名在思想上成熟起來，理論上厚實(shí)起來、經(jīng)驗(yàn)上豐富起來、方法上練達(dá)起來、謀略上精妙起來的合格管理者，在這片肥沃的土地上健康成長(zhǎng)。
最后，我由衷地感謝，感謝公司給我舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同仁助力成長(zhǎng)。謝謝！