以下是為大家整理的關于行政方向個人簡歷模板的文章，希望大家能夠喜歡！
姓名：***國籍：中國
無照片
目前所在地：**民族：漢族
戶口所在地：***身材：164cm 50 kg
婚姻狀況：未婚年齡：24歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類:人事主管、專員
工作年限：6職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：**
個人工作經歷：2005.4-至今 **市***工業(yè)技術有限公司 人事助理
2003.5-2004.5 **集團**信息技術有限公司（**分公司） 經理助理
2002.5-2003.2 **市***包裝有限公司 行政人事助理（工廠1200人左右）
2001.4-2002.5 ***（印務）**有限公司 文控助理/行政文員（工廠600人左右）
教育背景
畢業(yè)院校：**省實驗幼兒師范學校
高學歷：中專畢業(yè)日期：2001-07-01
所學專業(yè)一：幼師所學專業(yè)二：工商行政管理
受教育培訓經歷：1997.9-2000.7 **省**幼兒師范學校 教育學 中專
2005.9.4 **省勞動和社會保障廳 勞資管理人員資格證書
2006.2-至今 **省技術師范學院 工商行政管理 大專
2006.7-至今 **市**人力資源服務有限公司 人力資源管理助師
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：精通粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
5年資深的人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，具體工作內容如下：
1、協(xié)助人事經理擬定公司管理制度；
2、處理人事部門日常事務；
3、調查了解公司內部培訓需求，制定年度培訓計劃；
4、協(xié)助人事經理實施培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、合理控制行政人事部門費用；
7、了解各部門每季度人力需求，編制季度及年度招聘計劃并監(jiān)督實施；
8、每月定期對人力狀況進行分析，總結分析結果并呈交經理；
9、對各部門主管進行考核評估；
10、熟悉國家勞動法、勞動關系的管理；
11、組織過公司大型文藝活動。
詳細個人自傳
工作地區(qū)：**區(qū)、**區(qū)
個人聯系方式
通訊地址：
郵政編碼： 聯系電話：123456789
家庭電話： 手 機：
傳 呼 機：OICQ：
E-Mail：個人主頁：
姓名：***國籍：中國
無照片
目前所在地：**民族：漢族
戶口所在地：***身材：164cm 50 kg
婚姻狀況：未婚年齡：24歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類:人事主管、專員
工作年限：6職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：**
個人工作經歷：2005.4-至今 **市***工業(yè)技術有限公司 人事助理
2003.5-2004.5 **集團**信息技術有限公司（**分公司） 經理助理
2002.5-2003.2 **市***包裝有限公司 行政人事助理（工廠1200人左右）
2001.4-2002.5 ***（印務）**有限公司 文控助理/行政文員（工廠600人左右）
教育背景
畢業(yè)院校：**省實驗幼兒師范學校
高學歷：中專畢業(yè)日期：2001-07-01
所學專業(yè)一：幼師所學專業(yè)二：工商行政管理
受教育培訓經歷：1997.9-2000.7 **省**幼兒師范學校 教育學 中專
2005.9.4 **省勞動和社會保障廳 勞資管理人員資格證書
2006.2-至今 **省技術師范學院 工商行政管理 大專
2006.7-至今 **市**人力資源服務有限公司 人力資源管理助師
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：精通粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
5年資深的人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，具體工作內容如下：
1、協(xié)助人事經理擬定公司管理制度；
2、處理人事部門日常事務；
3、調查了解公司內部培訓需求，制定年度培訓計劃；
4、協(xié)助人事經理實施培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、合理控制行政人事部門費用；
7、了解各部門每季度人力需求，編制季度及年度招聘計劃并監(jiān)督實施；
8、每月定期對人力狀況進行分析，總結分析結果并呈交經理；
9、對各部門主管進行考核評估；
10、熟悉國家勞動法、勞動關系的管理；
11、組織過公司大型文藝活動。
詳細個人自傳
工作地區(qū)：**區(qū)、**區(qū)
個人聯系方式
通訊地址：
郵政編碼： 聯系電話：123456789
家庭電話： 手 機：
傳 呼 機：OICQ：
E-Mail：個人主頁：