在工作和學習中，報告是一種必要的溝通方式，可以向領(lǐng)導、同事或聽眾傳達重要信息。寫報告時要注意語法和拼寫的準確性，避免出現(xiàn)錯誤和歧義，以保證報告的質(zhì)量和可讀性。需要提醒大家的是，這些報告范文僅供參考，請在寫作時根據(jù)實際情況進行相應調(diào)整和改編。
端午節(jié)員工福利申請報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導：
金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，并結(jié)合當?shù)氐娘L俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：
1.端午粽子：
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可通過聯(lián)系合適的供應商購進。
粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12*84=1008元。
2.白糖：
沁陽當?shù)孛康较募?，公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。
白糖單價3元/斤左右，所需費用：3*848*5=1260元。
3.加餐：
地點：公司職工餐廳。
各項共計：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否合適，請批示!
批準人(簽字)：
申請部門：
申請時間：
端午節(jié)員工福利申請報告篇二
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午!”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子(2個)+飲料(1瓶);。
2、發(fā)放時間：5月30日中午12：30;。
3、發(fā)放地點：中門打卡處;。
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)取;。
6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
批準人(簽字)：
申請部門：
申請時間：
端午節(jié)員工福利申請報告篇三
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進一步激發(fā)員工工作的積極性。同時也為了更好的.完善我建都的企業(yè)文化建設(shè)工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設(shè)計了如下員工關(guān)愛事項，合適與否，請領(lǐng)導批示!
一、初步階段建設(shè)方案設(shè)計如下：
方案1：
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約100元/人或發(fā)放現(xiàn)金100元/人。
預計費用：按32人算：32人x100元=3200元;按47人算：47人x100元=4700元。
方案2：
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
預計費用：按32人算：32人x50元=1600元;按47人算：47人x50元=2350元。
發(fā)放時間：
20xx年6月7日―6月11日間發(fā)放。
二、第二階段方案：
企業(yè)文化建設(shè)之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案(詳見附件資料)。
端午節(jié)員工福利申請報告篇四
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進一步激發(fā)員工工作的積極性。
同時也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設(shè)工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設(shè)計了如下員工關(guān)愛事項，合適與否，請領(lǐng)導批示！
1、發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：
粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
2、預計費用：
按32人算：32人x50元=1600元；按47人算：47人x50元=2350元。
3、發(fā)放時間：
20xx年xx月xx日―20xx年x月xx日間發(fā)放。
端午節(jié)員工福利申請報告篇五
端午節(jié)定制企業(yè)個性化禮盒。
2、參考價格：
a、多點定制福利（營養(yǎng)版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+水果禮盒+1盒茶葉+個性化禮盒包裝/定制企業(yè)logo禮盒包裝=100元左右。
b、多點定制禮盒（實惠版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+u盤+艾草香囊+個性化禮盒包裝/定制企業(yè)logo禮盒包裝=100元左右。
3、備注：
此方案可讓企業(yè)選擇搭配內(nèi)容，也可選擇不同價位的福利禮盒。
4、好處：
以外包的形式交給專業(yè)的服務商可以減少相關(guān)員工的工作內(nèi)容，個性化的禮盒彰顯公司人工關(guān)懷，定制的'包裝可以宣傳公司形象。
5、弊端：
流程相對多一點點，需要準備時間早一點。
端午節(jié)員工福利申請報告篇六
端午佳節(jié)即將到來，為營造節(jié)日歡快氣氛，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，增強員工對公司的歸屬感，根據(jù)公司往年慣例，發(fā)放端午節(jié)福利。
二、福利方案。
3、禮品采購：建議王老吉飲料及粽子均由供應商送貨上門(供應商不額外收取送貨費用)，于20xx年6月18日17:30分采購回公司。
4、發(fā)放時間及方式：由人力資源行政課于20xx年6月19日下午16:00開始在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進行發(fā)放，由課室/班組文員根據(jù)課室/班組在職人員名單領(lǐng)取整個課室/班組的節(jié)日禮品，轉(zhuǎn)發(fā)給課室/班組人員，并將領(lǐng)取人簽名的《端午節(jié)禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標準在6月份工資發(fā)放。
以上妥否，呈領(lǐng)導批示!
審批：審核：制作：
端午節(jié)員工福利申請報告篇七
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達對全體員工的'節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象。
20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標準。
1、入職時間不足3個月的，發(fā)放價值100元的節(jié)日禮包；
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發(fā)放價值200元的節(jié)日禮包；
3、入職時間超過6個月的，發(fā)放價值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時間計算截止到xxxx年5月25日。
四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領(lǐng)取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂！
人力資源部。
20xx年5月29日。
端午節(jié)員工福利申請報告篇八
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可透過聯(lián)系適宜的供應商購進。
1、白糖：
沁陽當?shù)孛康较募?，公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元。
2、加餐：
地點：公司職工餐廳。
3、人數(shù)及費用：
進餐人數(shù)看生產(chǎn)安排，費用10元/人(暫按30人算)：10x30=300元。
4、各項共計：
1008+1260+300=2568元。
端午節(jié)員工福利申請報告篇九
鑒于端午節(jié)是凝聚中華民族歷史文明的、隆重的節(jié)日，為了弘揚中華民族文化，提高公司的凝聚力，讓員工感覺到公司如家舍，經(jīng)過大陸公司領(lǐng)導班子討論決定向總公司申請購置每人約300元人民幣為限的禮品，并于端午節(jié)發(fā)放。
特此向總公司申請，希望給予批復為盼。
謝謝!
xxx公司大陸分公司。
xxx。
201x年x月x日。
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字)：
申請部門：
申請時間：
以上這篇是端午節(jié)員工福利申請。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多申請盡在：申請請示望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝!
端午節(jié)員工福利申請報告篇十
青島校區(qū)各分工會：
校工會將于6月6日（星期一）上午9：30—11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報告接貨具體地點和聯(lián)系人姓名、手機號，提前做好發(fā)放準備工作。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxx，聯(lián)系人：李xx。
特此通知！
校工會。
20xx年6月1日。
附：
預算：100元左右/人。
方案一：最省心的方案，適用于愛逛街的主。
粽子+超市購物卡/抵用券（水果店的，甜品店的等）。
粽子每人發(fā)兩只，既不會發(fā)多了吃不掉而浪費也渲染了過節(jié)的氣氛，超市購物卡和抵用券等既無現(xiàn)金這么俗氣又給了員工很多選擇的余地，也算是過節(jié)費了。
參考價格：
2只粽子（按口味不同平均8元）+購物卡/抵用券100元=108元。
方案二：最傳統(tǒng)的福利方案，適用于吃貨。
五芳齋的粽子+咸鴨蛋超值組和套裝，均為禮品盒包裝，大氣，有面子。
參考價格：
12只粽（粽子為5種口味組和）+10只咸蛋=95元。
8只粽（粽子為4種口味組和）+10只咸蛋=93元。
備注：可讓員工選擇是自己要還是寄給父母，寄給父母的可在網(wǎng)上團購，省去一部分郵費。
端午節(jié)員工福利申請報告篇十一
端午節(jié)時間：6月2日通過萬年歷我們可以一目了然的看到2014端午節(jié)是6月2日，星期一。
在選購端午福利禮品時需要考慮以下三個要點：
第一、要實用實惠。
福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務實的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領(lǐng)導的關(guān)愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。
第二、精致的元素不可少。
福利品也不能走實用實惠的極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細致周到的關(guān)愛。
第三、既有創(chuàng)意又有新意。
雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關(guān)活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。
端午節(jié)員工福利申請報告篇十二
各公司、部門、區(qū)域：
中國傳統(tǒng)佳節(jié)“端午節(jié)”即將來臨，為感謝員工在工作崗位上的堅守和付出，經(jīng)公司研究決定：xxxx年6月9日至11日放假調(diào)休，共3天，6月12日（星期日）上班。除此之外，我們還將發(fā)放端午節(jié)員工福利，現(xiàn)將安排事項通知如下：
一、發(fā)放對象：全體在職員工、促銷員；
二、發(fā)放時間：6月9日之前發(fā)放；
三、發(fā)放物品：各公司自行安排發(fā)放白酒、紅酒、啤酒；
望各公司、部門和區(qū)域做好福利發(fā)放工作，祝各位同仁節(jié)日快樂！
20xx年五月二十六日。
端午節(jié)員工福利申請報告篇十三
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、適用范圍。
有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處。
二、適用人群。
惠州順興食品有限公司每一位在職員工。
三、福利項目。
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤。
2、生日禮物。
員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品。
3、生日賀卡。
公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。
4、當月集體生日活動。
在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日party，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、責任部門。
1、行政人事部(人事組)：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。
4、財務部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求。
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準)，并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預算。
1、賀卡：2元/人左右。
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司logo)。
七、其他。
1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時間安排在月底(具體按當時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。
端午節(jié)員工福利申請報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的.關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元;。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計金額元;。
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請部門：
端午節(jié)員工福利申請報告篇十五
公司領(lǐng)導（或者××董事長、總經(jīng)理）：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××（部門）（蓋章）
申請日期：××年×月×日
端午節(jié)員工福利申請報告篇十六
公司領(lǐng)導(或者××董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
尊敬的'領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。
合計金額 元;
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領(lǐng)導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
申請日期：
端午節(jié)員工福利申請報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
合計金額xxxx元;。
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請部門：
申請日期：
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端午節(jié)員工福利申請報告篇十八
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計金額元；
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！
申請部門：
申請日期：
端午節(jié)員工福利申請報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導：
金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，并結(jié)合當?shù)氐娘L俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：
1.端午粽子：
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可通過聯(lián)系合適的供應商購進。
粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12*84=1008元。
2.白糖：
沁陽當?shù)孛康较募?，公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。
白糖單價3元/斤左右，所需費用：3*848*5=1260元。
3.加餐：
地點：公司職工餐廳。
各項共計：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否合適，請批示!
批準人(簽字)：
申請部門：
申請時間：
端午節(jié)員工福利申請報告篇二
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午!”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子(2個)+飲料(1瓶);。
2、發(fā)放時間：5月30日中午12：30;。
3、發(fā)放地點：中門打卡處;。
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)取;。
6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
批準人(簽字)：
申請部門：
申請時間：
端午節(jié)員工福利申請報告篇三
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進一步激發(fā)員工工作的積極性。同時也為了更好的.完善我建都的企業(yè)文化建設(shè)工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設(shè)計了如下員工關(guān)愛事項，合適與否，請領(lǐng)導批示!
一、初步階段建設(shè)方案設(shè)計如下：
方案1：
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約100元/人或發(fā)放現(xiàn)金100元/人。
預計費用：按32人算：32人x100元=3200元;按47人算：47人x100元=4700元。
方案2：
發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
預計費用：按32人算：32人x50元=1600元;按47人算：47人x50元=2350元。
發(fā)放時間：
20xx年6月7日―6月11日間發(fā)放。
二、第二階段方案：
企業(yè)文化建設(shè)之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案(詳見附件資料)。
端午節(jié)員工福利申請報告篇四
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進一步激發(fā)員工工作的積極性。
同時也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設(shè)工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設(shè)計了如下員工關(guān)愛事項，合適與否，請領(lǐng)導批示！
1、發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：
粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
2、預計費用：
按32人算：32人x50元=1600元；按47人算：47人x50元=2350元。
3、發(fā)放時間：
20xx年xx月xx日―20xx年x月xx日間發(fā)放。
端午節(jié)員工福利申請報告篇五
端午節(jié)定制企業(yè)個性化禮盒。
2、參考價格：
a、多點定制福利（營養(yǎng)版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+水果禮盒+1盒茶葉+個性化禮盒包裝/定制企業(yè)logo禮盒包裝=100元左右。
b、多點定制禮盒（實惠版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+u盤+艾草香囊+個性化禮盒包裝/定制企業(yè)logo禮盒包裝=100元左右。
3、備注：
此方案可讓企業(yè)選擇搭配內(nèi)容，也可選擇不同價位的福利禮盒。
4、好處：
以外包的形式交給專業(yè)的服務商可以減少相關(guān)員工的工作內(nèi)容，個性化的禮盒彰顯公司人工關(guān)懷，定制的'包裝可以宣傳公司形象。
5、弊端：
流程相對多一點點，需要準備時間早一點。
端午節(jié)員工福利申請報告篇六
端午佳節(jié)即將到來，為營造節(jié)日歡快氣氛，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，增強員工對公司的歸屬感，根據(jù)公司往年慣例，發(fā)放端午節(jié)福利。
二、福利方案。
3、禮品采購：建議王老吉飲料及粽子均由供應商送貨上門(供應商不額外收取送貨費用)，于20xx年6月18日17:30分采購回公司。
4、發(fā)放時間及方式：由人力資源行政課于20xx年6月19日下午16:00開始在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進行發(fā)放，由課室/班組文員根據(jù)課室/班組在職人員名單領(lǐng)取整個課室/班組的節(jié)日禮品，轉(zhuǎn)發(fā)給課室/班組人員，并將領(lǐng)取人簽名的《端午節(jié)禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標準在6月份工資發(fā)放。
以上妥否，呈領(lǐng)導批示!
審批：審核：制作：
端午節(jié)員工福利申請報告篇七
各部門：
端午節(jié)將至，公司為表達對全體員工的'節(jié)日慰問，擬發(fā)放節(jié)日福利費，具體事項通知如下：
一、發(fā)放對象。
20xx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標準。
1、入職時間不足3個月的，發(fā)放價值100元的節(jié)日禮包；
2、入職時間超過3個月不足6個月的，發(fā)放價值200元的節(jié)日禮包；
3、入職時間超過6個月的，發(fā)放價值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時間計算截止到xxxx年5月25日。
四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領(lǐng)取節(jié)日禮包。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂！
人力資源部。
20xx年5月29日。
端午節(jié)員工福利申請報告篇八
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可透過聯(lián)系適宜的供應商購進。
1、白糖：
沁陽當?shù)孛康较募?，公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元。
2、加餐：
地點：公司職工餐廳。
3、人數(shù)及費用：
進餐人數(shù)看生產(chǎn)安排，費用10元/人(暫按30人算)：10x30=300元。
4、各項共計：
1008+1260+300=2568元。
端午節(jié)員工福利申請報告篇九
鑒于端午節(jié)是凝聚中華民族歷史文明的、隆重的節(jié)日，為了弘揚中華民族文化，提高公司的凝聚力，讓員工感覺到公司如家舍，經(jīng)過大陸公司領(lǐng)導班子討論決定向總公司申請購置每人約300元人民幣為限的禮品，并于端午節(jié)發(fā)放。
特此向總公司申請，希望給予批復為盼。
謝謝!
xxx公司大陸分公司。
xxx。
201x年x月x日。
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字)：
申請部門：
申請時間：
以上這篇是端午節(jié)員工福利申請。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多申請盡在：申請請示望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝!
端午節(jié)員工福利申請報告篇十
青島校區(qū)各分工會：
校工會將于6月6日（星期一）上午9：30—11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會于6月2日18：00前電話報告接貨具體地點和聯(lián)系人姓名、手機號，提前做好發(fā)放準備工作。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxx，聯(lián)系人：李xx。
特此通知！
校工會。
20xx年6月1日。
附：
預算：100元左右/人。
方案一：最省心的方案，適用于愛逛街的主。
粽子+超市購物卡/抵用券（水果店的，甜品店的等）。
粽子每人發(fā)兩只，既不會發(fā)多了吃不掉而浪費也渲染了過節(jié)的氣氛，超市購物卡和抵用券等既無現(xiàn)金這么俗氣又給了員工很多選擇的余地，也算是過節(jié)費了。
參考價格：
2只粽子（按口味不同平均8元）+購物卡/抵用券100元=108元。
方案二：最傳統(tǒng)的福利方案，適用于吃貨。
五芳齋的粽子+咸鴨蛋超值組和套裝，均為禮品盒包裝，大氣，有面子。
參考價格：
12只粽（粽子為5種口味組和）+10只咸蛋=95元。
8只粽（粽子為4種口味組和）+10只咸蛋=93元。
備注：可讓員工選擇是自己要還是寄給父母，寄給父母的可在網(wǎng)上團購，省去一部分郵費。
端午節(jié)員工福利申請報告篇十一
端午節(jié)時間：6月2日通過萬年歷我們可以一目了然的看到2014端午節(jié)是6月2日，星期一。
在選購端午福利禮品時需要考慮以下三個要點：
第一、要實用實惠。
福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務實的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領(lǐng)導的關(guān)愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。
第二、精致的元素不可少。
福利品也不能走實用實惠的極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細致周到的關(guān)愛。
第三、既有創(chuàng)意又有新意。
雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關(guān)活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。
端午節(jié)員工福利申請報告篇十二
各公司、部門、區(qū)域：
中國傳統(tǒng)佳節(jié)“端午節(jié)”即將來臨，為感謝員工在工作崗位上的堅守和付出，經(jīng)公司研究決定：xxxx年6月9日至11日放假調(diào)休，共3天，6月12日（星期日）上班。除此之外，我們還將發(fā)放端午節(jié)員工福利，現(xiàn)將安排事項通知如下：
一、發(fā)放對象：全體在職員工、促銷員；
二、發(fā)放時間：6月9日之前發(fā)放；
三、發(fā)放物品：各公司自行安排發(fā)放白酒、紅酒、啤酒；
望各公司、部門和區(qū)域做好福利發(fā)放工作，祝各位同仁節(jié)日快樂！
20xx年五月二十六日。
端午節(jié)員工福利申請報告篇十三
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、適用范圍。
有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處。
二、適用人群。
惠州順興食品有限公司每一位在職員工。
三、福利項目。
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤。
2、生日禮物。
員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品。
3、生日賀卡。
公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。
4、當月集體生日活動。
在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日party，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、責任部門。
1、行政人事部(人事組)：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。
4、財務部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求。
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準)，并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預算。
1、賀卡：2元/人左右。
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司logo)。
七、其他。
1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時間安排在月底(具體按當時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。
端午節(jié)員工福利申請報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的.關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元;。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計金額元;。
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請部門：
端午節(jié)員工福利申請報告篇十五
公司領(lǐng)導（或者××董事長、總經(jīng)理）：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××（部門）（蓋章）
申請日期：××年×月×日
端午節(jié)員工福利申請報告篇十六
公司領(lǐng)導(或者××董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
尊敬的'領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。
合計金額 元;
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領(lǐng)導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
申請日期：
端午節(jié)員工福利申請報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
合計金額xxxx元;。
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請部門：
申請日期：
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端午節(jié)員工福利申請報告篇十八
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
合計金額元；
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！
申請部門：
申請日期：