心得體會是通過對自身經(jīng)驗和感悟的概括和總結(jié)，讓我們更好地認識自己和他人。寫心得體會時，要注意語氣適中，既要坦誠接受批評，也要肯定自己的成績。以下是小編整理的一些心得體會范文，希望對大家在寫作中有所幫助。
煤礦工人的工作心得體會篇一
今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權(quán)力得到保障。
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構(gòu)，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生了三屆二次工會委員會、經(jīng)費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務(wù)工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實施細則》，民主測評了礦級領(lǐng)導(dǎo)。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實。
召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程;通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結(jié)果來看，我礦執(zhí)行國家有關(guān)政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設(shè)。組織工會干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領(lǐng)，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務(wù)和目標(biāo)，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學(xué)習(xí)制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學(xué)習(xí)制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會組織建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導(dǎo)多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設(shè)，規(guī)范了班前會學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開班前會的`程序，成立了以礦長為組長的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風(fēng)險評估與班后考評納入班組建設(shè)中，促進了安全管理工作。
年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門，根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓(xùn)計劃》，從科(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風(fēng)機工等特殊工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工80多人。調(diào)動了職工學(xué)知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進(生產(chǎn))工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風(fēng)尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進礦務(wù)公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
今年，在礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務(wù)公開工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。
礦工會積極響應(yīng)上級工會提出的“建設(shè)和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。如通風(fēng)隊工會舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
今年，為維護職工的安全健康權(quán)益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責(zé)，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產(chǎn)動員大會，這些不同形式和內(nèi)容的活動，用制度構(gòu)筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產(chǎn)工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作。
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標(biāo)準(zhǔn)衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個和3名先進女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標(biāo)。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調(diào)查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標(biāo)準(zhǔn)分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學(xué)習(xí)班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉(zhuǎn)變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐殹Ｗ咴L困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責(zé)任人的職責(zé)。
七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質(zhì)保障。
依據(jù)財務(wù)規(guī)章制度，嚴把關(guān)口，嚴格按有關(guān)規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經(jīng)費緊張的情況下，本著專款專用的原則，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經(jīng)費的使用范圍程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用工會經(jīng)費，規(guī)范了工會財務(wù)工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展。
春節(jié)期間，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務(wù)書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風(fēng)隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權(quán)力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會組織建設(shè)薄弱，作用沒有充分發(fā)揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
煤礦工人的工作心得體會篇二
一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展會產(chǎn)生巨大的作用。堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這是新一屆中央
領(lǐng)導(dǎo)
集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義，發(fā)展本質(zhì)的進一步深化和創(chuàng)新。
牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，對我礦安全周期的進一步延續(xù)，經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，人民生活水平不斷提高具有重大的意義。
安全是礦山天字號的大事，“關(guān)愛生命 關(guān)注健康”、建設(shè)和諧礦山、手指口述、安全誠信教育活動等等都是對科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。通過近期對科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，我認為我礦的安全發(fā)展只有全面落實科學(xué)發(fā)展觀，才能建成安全、高效、和諧的礦井。
樹立科學(xué)發(fā)展觀，對于煤礦的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。作為新時期礦山的一員更要積極深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)文化知識，提高業(yè)務(wù)技能?？茖W(xué)發(fā)展，貴在科學(xué)，重在發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展的本質(zhì)要求，是尊重和遵循客觀規(guī)律求發(fā)展，按客觀規(guī)律辦事。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，只有不斷學(xué)習(xí)、更新知識，才能適應(yīng)新的形勢和新的要求。我們公司在上級部門的正確
領(lǐng)導(dǎo)
下，樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，在確保礦區(qū)穩(wěn)定的同時不斷加大非煤產(chǎn)業(yè)開發(fā)，實現(xiàn)了原煤到非煤的轉(zhuǎn)變，原煤產(chǎn)量保持了穩(wěn)定發(fā)展，非煤產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值不斷提高。
站在新的發(fā)展起點，面對新的發(fā)展任務(wù)，努力做到了在持續(xù)發(fā)展中率先發(fā)展，在加快發(fā)展中科學(xué)發(fā)展，在統(tǒng)籌發(fā)展中和諧發(fā)展，更好的為構(gòu)建和諧社會作出了新的貢獻。
堅持以人為本，把人民群眾作為推動發(fā)展的主體和基本力量，以滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)文化需要為發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點，從最廣大人民的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，充分尊重和發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。只有把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)結(jié)合起來，才能把握貫穿在科學(xué)發(fā)展觀中的立場觀點方法，掌握其
精神
實質(zhì)，從根本上提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力。
和諧煤礦，應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體，涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面。從當(dāng)前我們礦的情況看，無論是安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，還是
黨
建、企業(yè)文化建設(shè)等工作，各方面都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好態(tài)勢，全礦安定團結(jié)、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發(fā)展。但從全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的角度看，還程度不同地存在一些制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，如采場接續(xù)緊張、技術(shù)裝備落后、職工整體素質(zhì)偏低等等，這些都給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來一定難度和影響。從近幾年企業(yè)改革發(fā)展的實踐中我們感到，企業(yè)所面臨的一切困難和問題，只有靠發(fā)展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機遇、加快發(fā)展的新形勢下，發(fā)展慢了就落后，就意味著沒有出路，就有被淘汰出局的危險。因此，要建設(shè)和諧煤礦首當(dāng)其沖的任務(wù)是牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，運用科學(xué)發(fā)展觀。
我相信，通過這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們的企業(yè)一定能夠駕馭復(fù)雜局面，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系；物質(zhì)文明、政治文明與
精神
文明的關(guān)系；經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展與社會全面發(fā)展的關(guān)系。發(fā)揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的
精神
，為建設(shè)和諧礦山、和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻。
煤礦工人的工作心得體會篇三
__年以來，嚴格按照上級部門的指示精神，為加強安全管理，專門成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，和安全檢查小組后，在安全現(xiàn)場管理上，嚴格按照《安全隱患排查制度》對井下安全生產(chǎn)系統(tǒng)和各作業(yè)地點所存在的安全隱患進行排查并按要求進行整改，為促進安全管理起到了較好的效果。
一、加強作業(yè)人員安全知識培訓(xùn)，提高做作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能：
今年以來，我礦以來，每月上旬由礦長主持分三班提前一個小時進行崗位技能及安全知識培訓(xùn)，對新作業(yè)地點的作業(yè)規(guī)程都組織了貫徹學(xué)習(xí)，對每次的上級會議精神都及時地進行貫徹傳達，對提高做作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，對提高防災(zāi)搞災(zāi)技能起到了明顯的效果。
二、完善管理機制，制訂安全隱患排查制度。
明確安全隱患排查責(zé)任和整改責(zé)任，解決現(xiàn)場生產(chǎn)中的實際問題，來促進安全生產(chǎn)：
礦安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理好日常安全工作的同時，在原每旬對有可能導(dǎo)致重大事故的作業(yè)地點進行一次分析排查的基礎(chǔ)上，安全隱患排查機構(gòu)成員還將和生產(chǎn)班長、生產(chǎn)組長納入安全隱患排查機構(gòu)，實行群治群防，在現(xiàn)場管理上更進一步加強了管理。
三、建立健全了安全隱患排查機制，規(guī)范運行安全隱患排查制度。
安全隱患排查及運行情況主要有以下幾個方面。
1、以礦專門成立的安全領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，機構(gòu)成員由礦級領(lǐng)導(dǎo)成員及值班長組成，實行全方位的安全管理組織體系。
2、搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，并對已整改的隱患及時消號，明確責(zé)任人，自查隱患和上級檢查隱患進行分類，做到有據(jù)可查，并為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據(jù)，更有利于制訂下一步的安全隱患排查措施，防范類似隱患的出現(xiàn)。特別是對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果，更利于責(zé)任的落實，提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、安全自查對隱患的排查，每天都必須有礦級領(lǐng)導(dǎo)的。
帶班人員深入生產(chǎn)作業(yè)地點，逐地點進行排查，及時發(fā)現(xiàn)和排查出安全隱患，消除安全隱患，防止出現(xiàn)安全隱患排查的空檔，防止事故的發(fā)生起到了主動預(yù)防安全事故發(fā)生的作用。
4、日常排查出的安全隱患，“一通三防”為主，而在“一通三防”類主要是通風(fēng)和瓦斯管理隱患，在日常及時排查出的`隱患如，臨時停風(fēng)的地點及時打好柵欄，停工地點的密閉及時打好，工作面上隅角出現(xiàn)瓦斯超限現(xiàn)象的及時處理，防突工作面的現(xiàn)場管理等。
5、建立班安全隱患排查整改登記臺帳，對當(dāng)班所查出的安全隱患如當(dāng)班危及安全的立即停止作業(yè)，按要求進行匯報并進行處理，如當(dāng)班未處理完的即進行交接班，并制訂措施、明確責(zé)任限期整改好，對重大安全隱患，或暫不能整改的列入整改計劃，限期整改。
6、堅持安全隱患排查會議制度，定期召開安全辦公會議，安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業(yè)地點排查出的重大安全隱患，分“一通三防”頂板、機運和其它事故的等進行分類，對作業(yè)地點存在的重大安全隱患實行優(yōu)先、集中并確立分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)進行督促落實整改，對暫不能整改的隱患明確責(zé)任，落實資金、制訂防范和監(jiān)督措施，限期整改。
四、安全隱患的排查整改的落實，確保安全生產(chǎn)。
1、“一通三防”的隱患排查和整改情況：
全礦今年來共整改自查安全生產(chǎn)隱患100多條，整改上級檢查隱患53條，其中排出重大隱患5條，都及時地進行了整改，整改的主要隱患有，通風(fēng)系統(tǒng)的及時調(diào)整，通風(fēng)設(shè)施的漏風(fēng)大，局部通風(fēng)的管理方面，備用發(fā)電機的大修，確立了專人負責(zé)柵欄密閉的管理。特別是防突方面：雖然經(jīng)多次突出危險性預(yù)測為無突出危險，但仍堅持對1171上煤柱風(fēng)、機兩巷，1173風(fēng)、機兩巷沿老巷掘的情況下也進行了多次預(yù)測，為防止瓦斯事故的發(fā)生加大了安全系數(shù)。
2、頂板管理方面：
由安全檢查小組成員實行班班監(jiān)控的措施，排查出的安全隱患最多，但大部分都可在本班可進行整改，不能立即整改的也可進行交接班，或現(xiàn)場交下班處理，在1171采煤工作面過壓力集中區(qū)，一段時間出現(xiàn)煤壁滑幫嚴重隱患時的及時加固，工作面大面積來壓時人員的及時撤退，1171上工作面初次放頂來壓時，通過監(jiān)控員及時反映瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)突然升高，及時撤出了當(dāng)班作業(yè)人員，為及時排除冒頂事故的發(fā)生起到了主動預(yù)防的作用。此類隱患整改率為100%。
3、機電運輸方面：
主要排查出的井下專用線路的整改、規(guī)范了機電設(shè)備的掛牌和上架管理，備用設(shè)備和發(fā)電機的檢修保持完好等，解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風(fēng)機正常工作的隱患，在提升系統(tǒng)的鋼絲繩子檢查和更換制度的執(zhí)行，行人規(guī)定，和防跑車裝置方面的隱患，也都及時得到了整改。
五、其它方面隱患的排和整改：
1、火工產(chǎn)品和放炮管理方面：管理責(zé)任、庫存的隱患，火藥領(lǐng)退、現(xiàn)場的使用管理制度的補充落實，為防止火工產(chǎn)品和放炮類事故的發(fā)生起到了積極預(yù)防的作用。
2、在防水方面：排查出的1171上工作面出現(xiàn)浸水，及時實施了探放水措施，探明了老巷的位置和距離，保障了安全煤柱規(guī)定的距離，消除了水害事故隱患。
六、列入治理計劃的重大隱患：
（1）如果1173機巷在進入原始煤體后，如預(yù)測為具有煤與瓦斯突出危險性，將嚴格按“四位一體的防突措施進行管理，并同時完善73工作面的瓦斯投放系統(tǒng)。
（2）監(jiān)控系統(tǒng)有時出現(xiàn)瓦斯監(jiān)控探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，且一個不準(zhǔn)，影響一組探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。對所有探頭進行一次送檢，保障以準(zhǔn)確的監(jiān)控數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)。
我礦今年以來，以自查自糾隱患的整改，和及時整改上級領(lǐng)導(dǎo)檢查所查出隱患為重點，堅持查出隱患不整改不生產(chǎn)的原則，在安全工作上取得了一定成效，但是，在安全隱患整改的安全管理上還存在；一線管理人員普遍重生產(chǎn)輕安全的隱患，安全員對所有工作地點不進行全面排查的隱患；在職工安全知識較為缺乏；工作技能培訓(xùn)方面還存在較大的差距，特別是特殊工種的持證和年齡方面也存不利于安全管理的問題，不利于企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。
總之，在安全管理方面雖然主動地做了一些工作，但要繼續(xù)打好“百日安全隱患治理”這一仗，還必須繼續(xù)鞏固成績，客觀地找出差距，針對下一步安全生產(chǎn)的需要，我礦將分期初步加大力度，堅持自查隱患的及時治理整改，來保證和實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)。
煤礦工人的工作心得體會篇四
我叫xx，7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的'工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
煤礦工人的工作心得體會篇五
我叫xx，7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再
領(lǐng)導(dǎo)
的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉。綜合素質(zhì)得到了提升。政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活。工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁。虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身
思想
道德修養(yǎng)，端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學(xué)習(xí)公司的各項政策和會議
精神
于上級
領(lǐng)導(dǎo)
保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的
精神
。作為一名煤礦工人，我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本，科學(xué)發(fā)展。和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)А猿帧鞍踩谝唬A(yù)防為主。綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，
思想
上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進，前進，在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí)，所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風(fēng)工作對已一個煤礦的`重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學(xué)習(xí)，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給
領(lǐng)導(dǎo)
一個滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會篇六
1、抓好財稅工作，時刻繃緊任務(wù)這根弦。
xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經(jīng)濟、文化中心，財政供養(yǎng)人員多，任務(wù)重，財政收入的增長，任務(wù)的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要保障。我鎮(zhèn)財政收入總?cè)蝿?wù)1個億，由于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的重視及業(yè)務(wù)部門的支持，20完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關(guān)，擠進全省科學(xué)發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標(biāo)，充分調(diào)動協(xié)稅辦全體干部的`積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)調(diào)好與地稅、國稅、財政等部門之間的關(guān)系，宣傳好財政、稅收有關(guān)法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產(chǎn)，增強后勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調(diào)查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關(guān)系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系是關(guān)鍵，黨委、政府的重視是重要保障。
2、抓好包村掛點工作，確保一方穩(wěn)定。
在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯(lián)系群眾、融洽干群關(guān)系的紐帶，能深入群眾，搞好調(diào)查研究，幫助群眾解決一些實際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發(fā)，及時化解矛盾，將一些不穩(wěn)定因素及時消除，確保了一方穩(wěn)定，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
廣大職工是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標(biāo)，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務(wù)。
（1）健全了工會組織，根據(jù)縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農(nóng)民工維權(quán)搭建平臺。
（2）積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質(zhì)。
（3）情系職工，切實維護職工合法權(quán)益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關(guān)懷送到職工手中。
二、認真學(xué)習(xí)，不斷加強黨性修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉(zhuǎn)變時代。一個干部缺少學(xué)習(xí)，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學(xué)習(xí)。
（1）堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，做“學(xué)習(xí)型”干部。
（2）從實踐中學(xué)習(xí)，向先進人物和優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng)。
（3）以開展“機關(guān)效能項目建設(shè)年”和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為切入點，加強自身建設(shè)，努力提高工作能力和水平，為實現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標(biāo)而做出自己應(yīng)有的貢獻。
三、嚴于律已，勇作廉政建設(shè)的表率。
能自覺遵守黨的廉潔自律有關(guān)規(guī)定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準(zhǔn)則，嚴格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權(quán)力，不攬權(quán)、不諉過，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。認真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設(shè)，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設(shè)管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經(jīng)濟指標(biāo)的完成，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠；抓財稅工作，任務(wù)觀念較強，而服務(wù)意識相對淡薄；只注重于本職工作，份內(nèi)工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少；知識的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的需要；同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續(xù)努力，開拓進取，為構(gòu)建和諧平安xx而努力。
煤礦工人的工作心得體會篇七
一是必須堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針。進一步增強全體員工的“一通三防、瓦斯防治”的安全思想認識，著力于現(xiàn)場一通三防隱患排查治理，杜絕一通三防事故發(fā)生，通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達到一級而部署落實新華公司一通三防工作計劃及安排。首先，作為煤礦通風(fēng)瓦斯管理部門，作為其中的一名管理者，要明白自己是做什么的，自己的職責(zé)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)姆至坑卸嘀?，要怎么樣去做才能全面開展落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)定、要求和措施，要怎么樣去管理職工、安排職工、要求職工，都必須圍繞集團公司及新華分公司全年安全工作目標(biāo)立即行動起來。同時，從規(guī)范管理，執(zhí)行制度上，要把自己的工作思路，工作觀念，工作作風(fēng)在全隊職工中起個帶頭作用，做到管理面前一視同仁，上下一致，制度執(zhí)行面前人人平等，工作現(xiàn)場隨時出現(xiàn)，工作任務(wù)圓滿完成，既又營造良好的安全環(huán)境，又夯實安全基礎(chǔ)。做到凡事以安全為先，萬事以安全為大，真正把“安全第一”方針落到實處。健全完善區(qū)隊規(guī)章制度，逐步形成嚴密、完整、有序的安全管理體系。其次，充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中積極性，堅持職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能水平，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作落實到現(xiàn)場，每次瓦斯檢查、每節(jié)風(fēng)筒連接、每道設(shè)施構(gòu)筑、每個月工作總結(jié)等等，都從細節(jié)著手，以細節(jié)為要求，以完成細節(jié)工作為基礎(chǔ)，以質(zhì)量達標(biāo)為方向，真抓實干，全力扭轉(zhuǎn)員工懶散、消極怠工的思想狀況，淘汰出工不出力、混崗人員，帶出精神飽滿，業(yè)務(wù)精干，不怕苦，不怕險的通風(fēng)瓦斯專業(yè)管理隊伍。
二是緊緊圍繞“通風(fēng)是基礎(chǔ)、抽采是關(guān)鍵、防突是重點”的工作思路，把握瓦斯防治的基本原則：“治理第一、管理同步、治是根本、管是重點”開展好通風(fēng)瓦斯管理現(xiàn)場工作。
結(jié)合礦井建設(shè)實際，優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)為超前謀劃，完善瓦斯抽放系統(tǒng)目標(biāo)，強力推進監(jiān)控到位為要求。作為基層管理者，要經(jīng)常對每次通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整方案進行把關(guān)審定，對每一次的測風(fēng)數(shù)據(jù)過目分析，要對每次瓦斯檢查數(shù)據(jù)過目分析，要對每次工作安排、工作完成情況、安全質(zhì)量情況等以專業(yè)的全面內(nèi)容從微小的數(shù)據(jù)變化中去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)隱患，及時安排消除問題隱患的存在，從而把問題及隱患消除于萌芽之中。從班長建設(shè)、對標(biāo)管理等方面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，自己要求有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹臼烤?，要有循循善誘的師者情懷，要有風(fēng)清氣正的廉潔風(fēng)操，要有為員工創(chuàng)造幸福，為企業(yè)創(chuàng)造積累、財富的愿望和能力。而員工能夠感覺到與同事有福同享，有難同當(dāng)，有說話的地方，有交流的對象，有發(fā)展的空間，有實現(xiàn)的欲望，這樣才能培植員工積極健康的幸福觀。
新華煤礦就應(yīng)該建設(shè)成一流企業(yè)、一流礦井、實施機械化作業(yè)，改善生活條件、提高福利待遇。同時，我們要不斷強化并積極引導(dǎo)員工的高層次需求，尤其是精神需求、收入需求，積極創(chuàng)造條件，讓員工健康合理的成就欲和實現(xiàn)欲不斷得到增強，在廣泛的同比效果中，讓每個員工都能看到實實在在的發(fā)展前景，并產(chǎn)生自豪感，從而迸發(fā)出潛在的工作欲望，并以此作為全體人員的自豪奮斗目標(biāo)。
煤礦工人的工作心得體會篇八
作為一名煤礦職工的妻子，從來沒有因為丈夫在煤礦工作而感到?jīng)]有面子，相反，在我心里礦工是最偉大的，因為有像你們一樣的男人們無私的奉獻和辛勤的勞作，才有了萬家璀璨的燈火，才有了孩子們的歡聲笑語，是你們用心血和汗水甚或生命，給社會創(chuàng)造出了可觀的價值，祖國的發(fā)展離不開你們。
在家里，你更是天，是地，是我和老人孩子的頂梁柱，從選擇嫁給煤礦工人的那天起，我深知自己要面臨很多考驗，他們上班不是朝九晚五，時間不固定，凌晨叫他起床上班，半夜等他回來吃飯都是司空見慣的事兒，他們沒有公休，沒有法定節(jié)假日，也從來沒有和家人一起過過一個完整的春節(jié)。有時候，為了一個方案的確定，他們就要多次下井進行反復(fù)勘察。偶爾工作不順利，或在單位上挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，回家有時會發(fā)些小脾氣，每當(dāng)這時，我總是忍耐著，從不在這個時候跟他計較什么，決不讓他的情緒帶到井下去。因為在我們煤礦人心里，安全這兩個字眼兒，是最沉甸的。忽視安全，違章操作，危險就時時潛伏在身邊。一次次血的教訓(xùn)，為我們敲響了警鐘。從嫁給煤礦人的那一刻起，我就銘記：“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，安全重于泰山?！彼运刻煜戮叶急ＷC讓他心情舒暢，精力充沛，并且每次下井我總是重復(fù)著一樣的話語：“注意安全?！笨蛇@簡單的幾個字中卻承載和寄托著我內(nèi)心所有的希望和幸福!
幾年來，我沒做過什么轟轟烈烈的大事，只在丈夫、孩子身邊默默奉獻，但在奉獻的同時，我并沒有忘記給自己的大腦充電，提升自我的文化水平和道德素養(yǎng)。我知道作為女人，就是要不管在家里還是在工作中，都能夠活的自信，活出精彩，都能充分實現(xiàn)自己的人生價值。在我的大力支持下，丈夫沒了后顧之憂，他一心撲在工作上，多次被集團評為先進工作者。的確，兩個人之間，有時候不需要山盟海誓的，但一定需要相濡以沫的支持和理解!
煤礦的安全靠職工的自覺學(xué)習(xí)，按章作業(yè)，也需要我們這些平凡的礦嫂勤儉持家，精心照顧，營造溫馨和諧的美好家園，解除他們的后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡陌丫ν度氲焦ぷ髦腥?。在今后的生活中，我要和許許多多的礦嫂一樣，用孝心和忠心對待父母親朋，用熱心和愛心對待困難職工和弱勢群體，用愛心和孝賢詮釋我們礦嫂的傳統(tǒng)美德，用真情和親情傳遞我們的溫暖，為構(gòu)建和諧礦山，做出我們礦嫂的貢獻。
煤礦工人的工作心得體會篇九
元寶山露天煤礦位于內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)建昌營境內(nèi)，設(shè)計規(guī)模為年產(chǎn)500萬噸，地質(zhì)儲量5.43億噸，可采儲量3.9億噸，服務(wù)年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開工建設(shè)，開始試生產(chǎn)，投入生產(chǎn)，采用連續(xù)和半連續(xù)綜合開采工藝，連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國引進技術(shù)，設(shè)備由中德廠家合作制造，是國內(nèi)目前生產(chǎn)工藝最為先進的露天礦之一。現(xiàn)有會員1492人。礦工會下設(shè)13個車間工會，54個工會小組。多年來，在上級工會的指導(dǎo)下，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，礦工會結(jié)合實際，積極開展?fàn)巹?chuàng)“模范職工之家”活動，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用，關(guān)心員工生活，維護員工切身利益，有力地推動了工會工作的扎實開展。
――創(chuàng)新工作機制，夯實建家工作基礎(chǔ)。
強化組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。元寶山露天煤礦工會組織健全，車間工會按期換屆，工會小組長經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，各類興趣小組30余個。13個車間工會主席均進入支部班子，參與廠段重大問題的源頭參與和決策，為維護職工權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。
建立工作規(guī)范機制。為使建家工作有章可循，進一步規(guī)范建家，礦工會提出了《開展建設(shè)職工小家工作實施意見》，建立了《建設(shè)職工小家表彰獎勵辦法》等多項規(guī)章制度，把建家實施意見和建家記錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會，達到統(tǒng)一、規(guī)范的要求；修訂完善了《職工代表大會制度》、《職工代表培訓(xùn)制度》、《職工代表聯(lián)席會議制度》等，使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵機制。在日常工作中，該礦工會提出了“榜樣加激勵”的建家激勵機制，創(chuàng)建“示范點”。按照“軟件硬抓，硬件真抓”的要求，對模范職工班組示范點進行硬件投入，對班組投資10多萬元，進行必要的裝修，配備辦公桌椅、書櫥、書籍等，使班組活動室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學(xué)習(xí)、娛樂、休息的場所。
――充實新內(nèi)容、拓展新內(nèi)涵，實施五項工程，全面建設(shè)職工之家。
實施推進民主管理為重要形式的民心工程，建設(shè)“民主之家”。進一步推進企業(yè)民主管理是貫徹落實黨的“依靠”方針，落實工會維護職責(zé)的有效載體。近年來，該礦健全了礦職代會、廠段職工大會、班組民管會為主體的三級民主管理體系。充分發(fā)揮了職代會閉會期間的職工代表團（組）長聯(lián)席會和各專門工作委員會負責(zé)人聯(lián)席會的作用，健全并執(zhí)行了《職代會聯(lián)席會議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監(jiān)督落實了職代會通過的決議；充分發(fā)揮了職代會聯(lián)席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。
各車間工會堅持每季一次職工大會、班組每月一次民管會制度。每年對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進行民主評議，將評議結(jié)果作為對干部政績考核的重要內(nèi)容。對不按規(guī)定召開職工大會者，實行“一票否決”。
把推行企務(wù)公開作為建家工作的重要內(nèi)容，實行“五公開、三上墻”制度，建立了企務(wù)公開責(zé)任制和聯(lián)絡(luò)員制度，定期公開有關(guān)事項；礦每季對企務(wù)公開情況進行檢查，對不按規(guī)定進行公開的單位按工資總額的0.5進行扣罰。堅持推行平等協(xié)商制度，對涉及職工切身利益、職工關(guān)心的熱點、難點等問題，作為協(xié)商的重點內(nèi)容認真解決。把《集體合同》作為協(xié)商的重點，在工作時間、休息、休假及工資獎金發(fā)放等涉及職工利益的方面進行協(xié)商，避免了侵犯職工權(quán)益事件的發(fā)生。這一制度的實施，協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊伍，有效地維護了職工合法權(quán)益。
實施維護職工安全健康權(quán)益的安康工程，建設(shè)“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號大事，維護職工生命安全是工會各項工作的'重中之重。元寶山露天煤礦工會建立健全了安全工作的民主管理、民主監(jiān)督制度，制定《群監(jiān)競賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實施細則；每季組織職工代表進行視察；每月組織群監(jiān)員對生產(chǎn)現(xiàn)場進行自檢，對存在的問題及時向有關(guān)部門反饋并督促落實整改，開展“安康杯”競賽、“群眾安全雙先雙優(yōu)”競賽和“安全模范家庭”活動。在群監(jiān)員中認真執(zhí)行了安全信息反饋制度，礦工會把維護職工的生命安全作為工會維權(quán)工作的重點，開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全知識競賽活動、安全知識答題抽獎活動，與行政部門共同編制了《安全知識手冊》，發(fā)到每名職工手中，為安全工作營造了輿論氛圍，確保我礦安全工作連續(xù)6年實現(xiàn)了零事故的好成績。通過嚴抓安全工作的落實，有效地維護了職工生產(chǎn)過程中的安全健康權(quán)益。
實施以人為本的愛心工程，建設(shè)“溫暖之家”?！叭罕娎鏌o小事”。認真履行扶貧幫困“第一責(zé)任人”是各級工會的職責(zé)，維護職工合法權(quán)益，使工會組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫(yī)療互助等七項基金，每年拿出救濟費的50由車間工會掌握為困難職工發(fā)放。礦工會配合礦區(qū)街道對低保人員進行詳細入戶調(diào)查核實，建立了扶貧檔案，進行分類管理，經(jīng)常組織低保人員參加公益性勞動。每年對困難職工進行走訪慰問。每年發(fā)放救濟款3萬多元。為了真正落實職工反映強烈的熱點問題,組織職工代表進行視察,礦工會經(jīng)過廣泛征求群眾意見后，打報告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會對礦53個生產(chǎn)班組進行了逐一走訪、調(diào)查，打報告提交礦黨委，請求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。
對職工的勞動保護進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會協(xié)同黨委使職工多年來未解決的問題得到了初步解決。把礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護職工健康權(quán)益的職能落到實處。
在全礦采取多種形式開展扶貧幫困，建立“互助金”，為困難職工子女上學(xué)解決燃眉之急；車間工會委員、工會小組長定期走訪困難職工家庭送去組織的關(guān)心；開展“多幫一”活動，對出現(xiàn)重大災(zāi)害的職工家庭，組織全礦職工共同幫助其渡過難關(guān)。礦工會建立了工會主席接待日，開通了員工維權(quán)熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。全年接收熱線電話80次，解決問題37件。
自以來，礦各級工會組織定期和不定期對困難職工及家庭進行走訪慰問和實施救助，發(fā)放各類救助、救濟金10萬余元，使職工群眾切實感受到了“家”的溫暖。
實施提高職工隊伍素質(zhì)的育人工程，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型之家”。飛速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代，需要企業(yè)擁有高素質(zhì)的職工隊伍，只有不斷加快職工隊伍知識化進程，才能適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)的需要。該礦在車間工會廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型之家”活動，組織開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小家、學(xué)習(xí)型工會小組、學(xué)習(xí)型女工組織、爭當(dāng)知識型員工等多種形式的創(chuàng)建活動。學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建是企業(yè)經(jīng)營管理的一場深刻變革，是一項事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局的系統(tǒng)性工程。礦工會廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動。根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，舉辦各類學(xué)習(xí)班20期，共有52個工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會在汽車運輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。加大文化陣地建設(shè)投入。對301文化館設(shè)施進行了維修，為建設(shè)員工小家,購買了圖書，全年為職工購書1017冊。
組織女工學(xué)習(xí)崗位知識、微機使用技能。把文體活動作為建家工作的重要內(nèi)容來落實，豐富職工文化生活、陶冶職工情操、展示露天礦風(fēng)貌。其中成功地舉辦了四屆職工文化節(jié)，重大節(jié)日期間舉辦了歌詠、球類、棋類比賽，以班組為單位，開展了慶祝元旦、三八婦女節(jié)、煤海放歌聯(lián)誼活動等，舉辦了先進人物報告會，通過這些活動的開展，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型之家，提高了職工隊伍素質(zhì)，共有25名職工獲得技師資格，35名職工獲得高級工資格，55名職工獲得中級工資格。
元寶山露天煤礦工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持“三個主動”工作方針，加強工會基層建設(shè)，積極開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，關(guān)心職工生活，取得了可喜的成績。先后被評為全國模范職工之家，全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進工會，內(nèi)蒙古自治區(qū)模范職工之家，內(nèi)蒙古自治區(qū)實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”活動獎狀，全國煤炭系統(tǒng)全民健身活動先進單位，赤峰市規(guī)范化工會、赤峰市體育工作先進單位，連續(xù)六年被評為平莊礦區(qū)模范工會等榮譽稱號。
實踐證明，工會工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須在服務(wù)大局中充分發(fā)揮工會組織的重要作用，努力探索工會工作的新思路、新方法，才能發(fā)揚成績，與時俱進，繼往開來，續(xù)寫工會工作的新輝煌。
煤礦工人的工作心得體會篇十
今年，我礦各級工會在公司工會和礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照工會工作主要思路，以班組建設(shè)為主線，以雙增雙節(jié)活動為手段，以深化民主管理為依托，以創(chuàng)造效益最大化為目的，著力解決“兩個”維護中集體與個體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護了礦區(qū)穩(wěn)定.
一、深化陽光工程，構(gòu)建和諧礦區(qū)。
一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會員代表大會，會上對9名礦導(dǎo)班子成員進行了民主測評，對“雙文明”單位、模范職工之家、先進班組、先進班組長、先進工作者及工會積極分子、優(yōu)秀群安員進行了表彰獎勵，在九屆二次職代會上，共征集到職工代表提案79件，立案61件，會后，我們及時召開了提案交辦會，將提案落實到人。
二是深化班務(wù)公開，全面落實“二實”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法?！岸崱奔粗v實情、說實話，按照隊務(wù)公開程序和形式堅持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責(zé)任獎罰、材料費獎罰、各班組二次分配情況。“三問”即對分配中不清楚和考核不明的均可向班長、核算員及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)查詢?！耙唤忉尅奔词菍β毠し从硢栴}區(qū)隊及時進行實事求是的解釋，從而使員工的心里更踏實、更亮堂，工作干的更有勁.
三是加強了監(jiān)督檢查力度，將礦(隊)務(wù)公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中，礦工會每月與駐礦紀檢組一同組織隊務(wù)公開執(zhí)法執(zhí)紀檢查，確保了公開的真實性、及時性、實效性，較好地落實了職工的知情權(quán)。
二、以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點，深入實施班組精細化管理。
生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎懲.重點做了以下幾方面工作。
一是不斷強化職工的安全意識，要求各科隊充分利用班前會大力宣傳安全工作的重要性和安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，部署當(dāng)班安全工作重點，開展“風(fēng)險預(yù)控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動，確保員工始終以良好的精神狀態(tài)，上安全崗、標(biāo)準(zhǔn)崗。
二是在現(xiàn)場推行安全評估程序，將危險源辨識、風(fēng)險預(yù)控內(nèi)容、手指口述法納入安全結(jié)構(gòu)工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中，要謹記職責(zé)，規(guī)范作業(yè)，注重強調(diào)現(xiàn)場操作過程中需要注意的安全工作細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和消除一切安全隱患，不斷增強業(yè)務(wù)技能和安全意識.使員工達成危險源辨識是目的、風(fēng)險預(yù)控是核心、手指口述法是方法的共識.
三是建立“站板欄”，在各作業(yè)現(xiàn)場建立考核站，置有崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，各類考核卡等;在作業(yè)現(xiàn)場井下、地面設(shè)置看板;在區(qū)隊建立公示欄，用以公布班組獎勵情況。
四是在當(dāng)班工作結(jié)束后，要求班長及時組織員工之間進行自評、互評，并把當(dāng)班工作中尚未及時處理的安全隱患反饋給下一班，同時接受四位一體的現(xiàn)場考核，即由跟班隊長、驗收員、安質(zhì)員和下一班班組長對本班現(xiàn)場作業(yè)情況進行考核驗收，使班與班之間形成互相監(jiān)督、互相促進、人人有責(zé)任、個個有壓力的安全氛圍。
五是實行班組建設(shè)四卡管理，實現(xiàn)班組pdca循環(huán)運行模式.我們對員工實行從班前會到現(xiàn)場工作結(jié)束的全過程考核，按照a,b,c,d四卡運行辦法，形成安全結(jié)構(gòu)工資，實現(xiàn)了日考日清月結(jié)月評.并在第二天班前會上對當(dāng)班職工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得分進行公布，使職工明白自己在工作中存在哪些不標(biāo)準(zhǔn)行為，以便在今后工作中改正。
六是以考核激勵為保障，發(fā)揮表率示范作用.我們把競爭機制融入到班組建設(shè)的全過程，形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵保障體系.各科隊都結(jié)合本單位實際制定了班組競賽獎懲辦法，每月評選出一個紅旗班組進行獎勵.在各單位評選出來的紅旗班組基礎(chǔ)上，礦工會從基礎(chǔ)管理、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)任務(wù)、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘進、機通運三個組，分別評選出一個標(biāo)桿紅旗班組進行月考月評月兌現(xiàn)，每個標(biāo)桿紅旗班組獎勵1000元，并在平溝煤礦班組建設(shè)“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗，以增強實效性.對連續(xù)三個月奪得標(biāo)桿紅旗班組的單位，經(jīng)礦工會審核認定后授予紅旗單位稱號，由礦獎勵科隊1000元。同時強化員工考核評比獎勵，建立了“三工”并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換的激勵機制。每月末都要評選出當(dāng)月工作成績突出的個人進行嘉獎。使班組學(xué)有典型，職工趕有目標(biāo)，從而進一步推動了全礦工作向精細化管理邁進.
三、雙增雙節(jié)降成本經(jīng)濟創(chuàng)新促雙戚。
過程、全方位的成本控制體系，做到“人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有任務(wù)”，并把材料節(jié)超與科隊的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，進一步提高了職工的節(jié)約意識.四是積極開展合理化建議活動，提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路，使合理化建議活動與每名職工的本職工作有機地結(jié)合進來，擴大了活動的覆蓋面，強化了活動的'實效性.今年1-10月份全礦節(jié)資降耗260.44萬元，提合理化建議89條，采納81條.
為使經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，科技興礦意識滲透到每個職工的行為當(dāng)中，我礦把提高職工素質(zhì)、培育知識型職工、創(chuàng)新型團隊當(dāng)作企業(yè)和班組建設(shè)活動發(fā)展的動力與源泉常抓不懈.
一是狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn).本著個性與共性、理論與實踐、突出重點與兼顧一般、集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)“四個相結(jié)合”的原則，分期分批對班組長及特殊崗位職工進行培訓(xùn)，今年我礦共舉辦班組長培訓(xùn)8期、安全培訓(xùn)35期、oa系統(tǒng)培訓(xùn)7期，有1427人參加了培訓(xùn)。同時利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現(xiàn)場崗位說教培訓(xùn)”等有效形式，強化“一對一”的技能培訓(xùn)，有效促進了區(qū)隊班組整體素質(zhì)的進一步提升.
二是大力開展崗位練兵技術(shù)比武.積極開展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武”活動，將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結(jié)合，鼓勵職工干中學(xué)、學(xué)中干.今年參加技術(shù)練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個工種的技術(shù)比武活動，有111名職工參加了理論考試與實際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業(yè)技能大賽，有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現(xiàn)出來的技術(shù)標(biāo)兵、技師除給予一次性嘉獎外每月還有一定的技能補貼，此舉大大激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的熱情，在全礦營造了全員你追我趕的學(xué)習(xí)熱潮，崗位練兵比武活動已成為了培養(yǎng)和造就一批業(yè)務(wù)尖子的大熔爐、大舞臺，促進了區(qū)隊班組安全技術(shù)管理水平的穩(wěn)步提高.
四、以文化引領(lǐng)安全、深化安康杯競賽。
今年，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)的中心任務(wù)，積極開展富有成效的親情化安全教育活動，把親情化安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，力求形式新穎、內(nèi)容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的親情教育理念.努力構(gòu)建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò)，打造親情化安全教育文化.
礦隊兩級工會開展了“安康杯”職工答題活動、安全知識競賽、“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動、為一線職工縫補工作服、夫妻簽訂安全生產(chǎn)聯(lián)保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動，用真情感化職工，用親情教育職工，使廣大職工真正從思想上重視安全工作，在工作中注意安全，變“要我安全”為“我要安全”.在群監(jiān)隊伍建設(shè)上，我們召開了群監(jiān)員工作會議，調(diào)整了群監(jiān)員隊伍，要求群監(jiān)員堅持做到上崗必須簽到，下班必須匯報，班中仔細排查隱患、嚴反“三違”，填寫記錄認真，隱患整改落實到位.今年1-10月全礦75名群監(jiān)員共查出c級隱患8502條，處理8502條.
五、溫暖工程凝心力興辦實事暖民情.
一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案，開展領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子活動;另一方面根據(jù)困難職工困難程度確定慰問金，做到區(qū)別情況，一戶一策，因人施助、因難施幫，注重實效.并對因子女上學(xué)致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進行重點關(guān)注，及時協(xié)調(diào)幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節(jié)期間我們走訪困難職工247戶，將47650元資金送到困難職工手中，把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時，我們大力倡導(dǎo)互助互濟獻愛心活動，今年開拓一隊有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.
二是積極做好班中餐的監(jiān)督工作，確保職工吃上足量衛(wèi)的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發(fā)放了班中餐餐具，實行了班中餐刷卡制度，讓職工自己根據(jù)自已的口味刷卡購買班中餐.同時制定了平溝煤礦班中餐監(jiān)替管理辦法，成立班中餐監(jiān)督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本，對每餐飯所用原材料現(xiàn)場稱重、計價、登記、匯總、簽字、上報;并對班中餐食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進行監(jiān)督檢查并按考核表考核打分.
六、女工工作方面。
1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協(xié)力等文體娛樂比賽活動，表彰了19名優(yōu)秀女工.
2、開展了“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動.24名女工家屬協(xié)管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工，以實際行動積極營造安全生產(chǎn)氛圍，為礦井的安全生產(chǎn)加油鼓勁.
3、幸福社區(qū)聯(lián)保站以“家屬情意濃，繡出平安情”為主題，開展了“為一線職工縫補工作服”活動，14名協(xié)管員們?yōu)橐痪€職工縫補工作服90余件.
七、凝心聚力展特色，職工文化生活豐富多彩.
今年，我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會，“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽，組隊參加了公司工會“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽，這些活動的開展，活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，極大地激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗熱情.
八、自身建設(shè)方面。
一是利用例會組織工會專兼職干部深入學(xué)習(xí)，增強了工會干部的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、效率意識。二是修改完善了《平溝煤礦工會墓層科隊建設(shè)職工小家驗收細則》，進一步推進了全礦職工之家建設(shè).三是加強3工會信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使工會信息工作得到了全面、客觀、及時、準(zhǔn)確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會簡報》，為全礦工會工作交流搭建了一個平臺.
存在的不足:。
1、班組建設(shè)工作按照規(guī)范化的要求發(fā)展不平衡.部分領(lǐng)導(dǎo)干部認識不到位，班組建設(shè)考核只以生產(chǎn)任務(wù)為主，班組精細化管理、材料消耗考核沒有落實到位。
2、維護職工權(quán)益、勞動爭議調(diào)解方面還存在差距.
煤礦工人的工作心得體會篇十一
過三個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使我深深地意識到：在安全生產(chǎn)工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。
而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻的
精神
；樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習(xí)慣，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲。
不知道你注意到?jīng)]有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓(xùn)。
世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應(yīng)付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學(xué)習(xí)！因此誰，工作之余，積極參加各類培訓(xùn)，對提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì)，還是非常
有幫助
的。在這里，我們不妨舉個例子來講，有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。
第一天，他砍了xxx棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干！”這個工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起勁，但是只砍了xxxx棵樹。
第三天，他加倍努力，可是僅砍了xxxx棵樹。
這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。
老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候？”
“磨斧子？”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子！”
俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合，經(jīng)常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導(dǎo)致工作效率低下，甚至?xí)适С晒Φ臋C會。平時積累的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)的知識，看似用處不大，當(dāng)變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的人則往往能胸有成竹，任他風(fēng)吹雨打，勝似閑庭信步。
我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學(xué)習(xí)觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質(zhì)，而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當(dāng)今知識經(jīng)濟時代是一個新科學(xué)、新知識、新技術(shù)快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學(xué)習(xí)是一個人真正的看家本領(lǐng)，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，奮斗到老。
知識經(jīng)濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的起點在于學(xué)習(xí)，應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí)，個人的成長離不開學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。
煤礦工人的工作心得體會篇十二
煤炭行業(yè)的市場行情對我們煤礦工人來說，并沒有什么好消息，煤炭的行情不好直接影響了我們采煤的數(shù)量和工資。在這一年里，我們的處境似乎更加的艱巨，但是我們依舊光榮的完成了年度的工作計劃。
經(jīng)過這一年艱苦的工作，我立志成為一名合格的煤礦工人，除了在身體上要能夠抵抗住惡劣的工作環(huán)境之外，對自己的思想品質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)也要重視，這都是領(lǐng)導(dǎo)們平日的教導(dǎo)給我的信心。良好的職業(yè)道德讓人認真負責(zé)，不僅能夠保證工作任務(wù)的按時完成，還能夠減少事故的發(fā)生，提高自己的生命安全的質(zhì)量。通過這一年的磨練，我在實際的礦井工作崗位上，已經(jīng)可以按照這個要求來工作了。
井下每個工作都是非常重要的，我們的工作是一個團隊的合作，自己的工作直接關(guān)乎著團隊的效率，甚至是同事的生命，因此就需要對自己的工作能力有提高，要具備一定的專業(yè)知識和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了學(xué)習(xí)自己的工作技能之外，還向師傅討教相關(guān)的工作技能，在這一年的時間里，雖然沒有正規(guī)的培訓(xùn)，但是我已經(jīng)掌握了井下各種機電設(shè)備的操作以及基本的維修與維護，這是我這一年的收獲。
煤炭在這一年的銷量并沒有往年好，這直接關(guān)乎到了我們煤炭工人的工資收入，雖然今年我的工資不及往年，但這只是一時的，國家關(guān)注我們這些煤礦工人的生活，一定會給予我們必要的支持，煤炭行業(yè)的行情一定會有好轉(zhuǎn)的一天;另外我也養(yǎng)成了一個良好的心態(tài)，對這些工資有一個更加正確的認識。不能夠僅僅以工資來衡量自己的工作和價值，作為一名煤礦工人，雖然在剛開始的時候是出于生活的需要，但是經(jīng)過在煤礦工作崗位上的成長，我已經(jīng)更加的認識到這個工作的重要性，而且也會一直的做下去。
我很榮幸進入了__煤礦公司，這也讓我有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，不僅讓我的職業(yè)規(guī)劃得到發(fā)展的機會，更讓我的思想上有了一個很大的提高，我不再是一個只是到出賣體力的工人，而是成為一個有思想、有目標(biāo)的工人，這樣巨大的改變不僅給了我工作上的幫助，為我的生活也增添了很大的信心。
煤礦工人的工作心得體會篇十三
近年來，隨著煤礦行業(yè)的發(fā)展，越來越多大學(xué)生選擇到煤礦工作，這一職業(yè)不僅提供了就業(yè)機會，同時也讓大學(xué)生獲得實踐經(jīng)驗和成長機會。在這個過程中，大學(xué)生們收獲了許多心得與體會，以下為大學(xué)生煤礦工作心得體會的五段式文章。
段落一：煤礦工作與大學(xué)知識的結(jié)合。
煤礦工作需要大量的具體技術(shù)和實踐經(jīng)驗，而大學(xué)生經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)，掌握了相應(yīng)的理論知識和技能，這為他們在煤礦工作中提供了優(yōu)勢。通過將大學(xué)所學(xué)的知識與煤礦的實際操作相結(jié)合，不僅能夠更好地理解煤礦工作的流程和要領(lǐng)，同時也能夠更加深入地掌握和應(yīng)用知識。大學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，在煤礦工作中得到了充分的發(fā)揮，為問題的解決提供了新的思路和方法。
段落二：團隊合作與個人成長。
在煤礦工作中，大學(xué)生往往需要與其他同事進行密切的合作和協(xié)作。通過參與團隊的工作，大學(xué)生們學(xué)會了有效地溝通和合作，樹立了良好的團隊意識和集體榮譽感。團隊的問題解決和目標(biāo)達成成為了每個人共同努力的目標(biāo)，每個人的個人成長不再僅僅局限于個人能力的提高，更著眼于整個團隊的發(fā)展和進步。
段落三：責(zé)任心和安全意識的培養(yǎng)。
在煤礦工作中，安全問題是至關(guān)重要的，而大學(xué)生由于其教育背景和年齡特征，往往能夠更加重視安全意識。大學(xué)生們注重自身的安全防護，時刻警惕潛在的安全隱患，保護好自己的生命和財產(chǎn)安全。同時，大學(xué)生們也積極參與煤礦安全宣傳和教育活動，向他人傳遞安全知識，培養(yǎng)他們的安全意識。責(zé)任心的培養(yǎng)和安全意識的加強，使大學(xué)生們在煤礦工作中能夠更好地保護自己和他人的生命安全。
段落四：堅韌不拔和適應(yīng)能力的培養(yǎng)。
煤礦工作環(huán)境惡劣，工作任務(wù)繁重，對身體和心理的要求較高。大學(xué)生通過在煤礦工作中的努力和堅持，培養(yǎng)了堅韌不拔的品質(zhì)。面對困難和挑戰(zhàn)，他們能夠不屈不撓地堅持下去，并且逐漸適應(yīng)了這個工作環(huán)境。同時，大學(xué)生的適應(yīng)能力也得到了進一步提高。他們學(xué)會了快速適應(yīng)新的工作要求和工作環(huán)境，迅速融入團隊，并發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。
段落五：自我認知和未來規(guī)劃。
通過參與煤礦工作，大學(xué)生們能夠更加客觀地認識自己的能力和不足之處。他們會發(fā)現(xiàn)自己在某些方面需要進一步加強和提高，從而有針對性地進行自我學(xué)習(xí)和修正。同時，煤礦工作也幫助大學(xué)生們明確自己未來的規(guī)劃和目標(biāo)，為自己的職業(yè)發(fā)展描繪出更加明確的藍圖。
總結(jié)來看，大學(xué)生在煤礦工作中積累了豐富的經(jīng)驗和實踐，通過與煤礦工作相結(jié)合，他們將大學(xué)知識與實踐技能相結(jié)合，培養(yǎng)了團隊合作、責(zé)任心、安全意識、堅韌不拔和適應(yīng)能力等重要品質(zhì)。大學(xué)生煤礦工作心得體會的五段式文章正是為了展現(xiàn)這些成果和感悟，同時也為大學(xué)生們在煤礦工作中獲得更多的成長機會。
煤礦工人的工作心得體會篇十四
我叫xx，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學(xué)習(xí)公司的各項政策和會議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)А猿帧鞍踩谝?預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí)，所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風(fēng)工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學(xué)習(xí)，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會篇十五
煤礦工作不僅是一項重要的國計民生產(chǎn)業(yè)，也是一項極具危險性的職業(yè)。自己在煤礦工作了多年，深感這份職業(yè)的與眾不同，同時也體悟出許多在煤礦工作中的重要心得體會。其中，我認為總結(jié)成“五樹”可以清晰地概括出這些心得體會，即勞動樹、法制樹、責(zé)任樹、安全樹和成長樹。
二、勞動樹。
在煤礦工作中，勞動是最基本的部分，也是最為重要的一部分。只有積極參與勞動、全力以赴完成工作任務(wù)，才能不斷提高自己的工作能力，同時對煤礦的產(chǎn)出也發(fā)揮極大的作用。
勞動不僅包含體力勞動，也包括智力勞動。在這個信息化的時代，煤礦工作也不再是“臟、累、苦”了，只有不斷升級自己的技能、增強自己的知識儲備，才能在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟。
三、法制樹。
法制是保障煤礦工作順利進行的重要基礎(chǔ)。自己工作的煤礦為了遵守國家法律法規(guī)和保障職工的權(quán)益，也制定了各種規(guī)章制度。遵紀守法不僅是職業(yè)道德的體現(xiàn)，也是必要的行為。工人只有在法制的保障下，才能更加專注地投身于工作中。
四、責(zé)任樹。
在煤礦工作中，每個人都有著自己的責(zé)任。無論是單位還是每個人都應(yīng)該對自己要承擔(dān)更多的職業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任。在工作中時刻保持責(zé)任心，不斷發(fā)揮自己的專業(yè)技能，同時也是承擔(dān)對自己家庭的責(zé)任和對社會的責(zé)任。
責(zé)任樹的另外一個重要方面就是人際關(guān)系。在煤礦工作中，人際關(guān)系是影響生產(chǎn)的因素。應(yīng)該互相尊重、團結(jié)協(xié)作、各司其職，才能保證工作的順利完成。
五、安全樹。
煤礦工作的危險性不可忽視。安全意識的提高和安全技能的加強是每個職工應(yīng)該注意的問題。不斷檢查，對于設(shè)備的故障進行及時的標(biāo)示和維修，個人保護措施也應(yīng)加強。同時，對于突發(fā)事故時應(yīng)該如何應(yīng)對也要提高警惕，預(yù)防先于治理。
六、成長樹。
成長樹是對自己的一種肯定，也是對未來的一種期許。在煤礦工作中，自己可以積累豐富的經(jīng)驗，提升自己的職業(yè)技能，同時也是對自己職業(yè)規(guī)劃的一個重要體現(xiàn)。
每個人都有自己成長的道路，只有愿意不斷地學(xué)習(xí)、不斷地嘗試，才能在職業(yè)道路上越走越高，實現(xiàn)夢中的未來。
七、結(jié)語。
以上是自己在煤礦工作多年的心得體會，總結(jié)了“五樹”。勞動樹、法制樹、責(zé)任樹、安全樹和成長樹，每一棵樹都是煤礦工作不可分離的一部分。希望每一位煤礦工作者都能對“五樹”有所體悟，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，將煤礦事業(yè)推向更高的發(fā)展高度。
煤礦工人的工作心得體會篇十六
煤礦安全生產(chǎn)工作是統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要內(nèi)容,是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，你知道煤礦工作。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于煤礦工作心得體會，供大家閱讀!
四個月的實習(xí)生活就如流水飛快的結(jié)束了，回顧實習(xí)生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實習(xí)期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術(shù)人員請教，利用休息時間認真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,掌握了一些煤礦相關(guān)的技能,從而進一步鞏固自己所學(xué)的專業(yè)知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎(chǔ).要做到理論與實踐相結(jié)合,在實習(xí)期間不曠工,認真聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮.并得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評.通過實踐學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西,并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認識。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學(xué)。通過這次實習(xí)讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上加入煤礦工作，成為一名優(yōu)秀的煤礦技術(shù)人員。張礦集團涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便，礦區(qū)公路通往涿鹿縣城，與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。
在企業(yè)改組期間，組織了三次大規(guī)模的資產(chǎn)評估和審計，保證了企業(yè)改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛(wèi)工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛(wèi)管理和巡邏檢查，保持了礦區(qū)內(nèi)的正常秩序，為安全生產(chǎn)提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚礦的光榮傳統(tǒng)，敬業(yè)奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設(shè)備管理薄弱，影響生產(chǎn)的因素較多。
2、基礎(chǔ)管理還不夠科學(xué)規(guī)范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發(fā)生重大事故，碰手碰腳現(xiàn)象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內(nèi)容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求，集團公司實施戰(zhàn)略性擴張，將進一步加大技術(shù)革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引入科學(xué)規(guī)范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機遇和良好的外部環(huán)境。為此，我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。xx年行政工作指導(dǎo)思想是：
以黨的xx大和省十次黨代會精神為指針，全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強省”戰(zhàn)略，認真落實上級各項工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以機制創(chuàng)新為動力，以制度創(chuàng)新為保證，進一步搶抓機遇，自我加壓，開拓進取，真抓實干，狠抓文明生產(chǎn)，強化內(nèi)部管理，推進轉(zhuǎn)機建制，加快實施礦井二期技改，實現(xiàn)礦井增產(chǎn)、企業(yè)增效、職工增收，保持隊伍穩(wěn)定的目標(biāo)，全面創(chuàng)建高產(chǎn)高效現(xiàn)代化文明礦井，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標(biāo)任務(wù)是：
——原煤總產(chǎn)量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產(chǎn)事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內(nèi)。
——礦井工程質(zhì)量優(yōu)良率達到60%，合格率達到100%，設(shè)備三率90.5.1，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——商品煤灰分控制在13%以內(nèi)，水分控制在17%以內(nèi)，含矸率控制在3%以內(nèi)，塊炭率達到25%以上。
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學(xué)習(xí)公司的各項政策和會議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)А猿帧鞍踩谝?預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí)，所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風(fēng)工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學(xué)習(xí)，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會篇十七
近年來，隨著煤礦行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的大學(xué)生選擇畢業(yè)后進入煤礦工作。作為一個大學(xué)生煤礦工作者，我深深體會到了煤礦工作的辛苦與艱險。然而，正是這份辛勞與挑戰(zhàn)，讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享自己的心得與體會，希望對其他的大學(xué)生煤礦工作者有所幫助。
首先，煤礦工作讓我認識到了勞動的重要性。在大學(xué)期間，我們通常只需要面對書本知識，沒有太多實際的動手操作。然而，煤礦工作從第一天起就要求我們親自動手，體驗真正的勞動。挖掘煤礦、運輸重物、維修設(shè)備，種種重活累活，需要大量的體力和毅力。通過這樣的經(jīng)歷，我深刻理解到了勞動的辛苦與不易。對于從事腦力工作的大學(xué)生來說，這是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。
其次，煤礦工作要求我們保持細致入微的態(tài)度。在煤礦工作中，任何一項任務(wù)都需要我們嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行。一絲的疏忽或馬虎都可能導(dǎo)致嚴重的后果。因此，我們必須時刻保持高度的警惕和細致入微的態(tài)度。即使是最簡單的任務(wù)，我們也不能掉以輕心。而這種細致入微的態(tài)度，不僅在煤礦工作中十分重要，也會對我們未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
除此之外，煤礦工作讓我體驗到了團隊協(xié)作的重要性。在煤礦工作中，每個人的工作都緊密相連，只有團結(jié)合作，才能順利完成任務(wù)。煤礦作業(yè)環(huán)境艱苦，充滿了各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。而團隊協(xié)作不僅能夠提高工作效率，還能夠保障每個人的安全。在與同事們的合作中，我學(xué)會了尊重與信任，也體驗到了團隊合作的力量。這種團隊協(xié)作能力，在未來的職場中將成為一種寶貴的資本。
最后，煤礦工作讓我深刻體會到安全意識的重要性。煤礦作業(yè)環(huán)境中存在許多潛在的安全隱患，一絲不慎可能導(dǎo)致嚴重事故的發(fā)生。因此，安全意識必不可少。在煤礦工作中，我們不僅要熟悉安全操作規(guī)程，還要時刻保持高度的警惕。每一次任務(wù)前，都要全面檢查設(shè)備，確保安全可靠。這樣的安全意識讓我深刻感受到了生命的脆弱，也培養(yǎng)了我對于安全的重視。
總之，作為一個大學(xué)生煤礦工作者，我在這個特殊的崗位上收獲了很多。勞動的辛勞、細致的態(tài)度、團隊協(xié)作和安全意識都成為了我成長和發(fā)展的重要因素。我相信這些經(jīng)歷將在我的人生道路上起到積極的指引作用。因此，我鼓勵其他大學(xué)生，如果有機會，也可以嘗試一下煤礦工作。雖然它辛苦與危險，但其中蘊含的學(xué)習(xí)機會和成長空間是其他崗位無法比擬的。讓我們共同進步，為煤礦工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
煤礦工人的工作心得體會篇十八
煤礦安全管理是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要措施。你知道煤礦工作。
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學(xué)習(xí)公司的各項政策和會議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)?。堅持“安全第?預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
煤礦對于我們每個人來說并不陌生。在農(nóng)村長大的我，在很早以前也并不能真正的認識和了解煤礦。在大多數(shù)人們眼里，煤礦是危險的。雖然在外打工或工作的人層出不窮，但很少有人愿意去煤礦干活或工作，用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路。
也許有許多同學(xué)學(xué)習(xí)煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的，認為現(xiàn)在煤業(yè)有好的前途，更可以掙錢。而對我來說，家人是反對的，他們不希望我做這種危險的工作，學(xué)這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因，但當(dāng)我們真正學(xué)習(xí)了這門課程，我們的擔(dān)心是多余的，我們的心里也踏實了，煤礦并沒有我們想象的那么可怕，我們的選擇并不是錯誤的。
煤炭的發(fā)展至關(guān)重要，它不僅是重要的能源，而且也是最重要的工業(yè)原料，并且煤炭在我國能源消費結(jié)構(gòu)中占70%左右的比重，我們要用科學(xué)的、經(jīng)濟的角度去認識他。隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展我們并不用擔(dān)心太多或承擔(dān)太大風(fēng)險。我們要放寬心態(tài)，認真對待事實。
現(xiàn)在我們只有努力學(xué)好課本專業(yè)知識，為以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對待學(xué)習(xí)。
俗話說：開弓沒有回頭箭。當(dāng)我選擇了這條路，我就會走下去，并且認真的走下，在自己平凡的崗位上，體現(xiàn)自己的價值。
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學(xué)習(xí)公司的各項政策和會議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)А猿帧鞍踩谝?預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí)，所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風(fēng)工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學(xué)習(xí)，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會篇十九
時光荏苒，歲月如梭，我是今年四月份來到咱們騰暉礦的，工作至今，六個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。每天忙忙碌碌，更是感覺不出時間的痕跡。自從擔(dān)任綜合辦公室秘書一職，我深感綜合辦公室是礦正常運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，不僅需要對礦內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，而且工作繁雜、任務(wù)較重。作為辦公室的秘書，我十分珍惜這個工作崗位，我本著“把工作做得更好”這一目標(biāo)，通過不斷的學(xué)習(xí)以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，熟悉了本職各項工作的程序、方向，形成了一個較為清晰的工作思路。雖然工作中還存在這樣那樣的不足，但應(yīng)該說付出了也收獲了，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。
但是在工作中還存在一些差距與不足：
1、由于自己專業(yè)水平的局限，對煤礦工作了解還不夠多，還不能完全適應(yīng)工作需要。
2、由于能力有限，總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。
3、由于學(xué)習(xí)不夠，工作中有時會感覺力不從心。缺乏創(chuàng)新意識，工作方法還有待改進。
面對自己存在的差距與不足，對下一步工作將做如下打算：
1、熱愛自己的本職工作，正確、認真的對待每一項工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班加點完成的工作按時加班加點保證工作的完成。
2、及時收集并掌握各種信息，避免對礦上的各種情況了解不夠細、不夠?qū)?、不夠多的被動局面出現(xiàn)，需要各種匯報材料時能在最短的時間內(nèi)匯總完成。
3、在工作中，堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重，任何工作都力求最少的時間，做到自己的最好。
4、深入實際，特別是收集信息時多與各科室溝通、交流，搞好人際關(guān)系，使各項工作順利開展。
5、遇到事情，在頭腦里多問問自己：“用什么方法來處理”“除了這種方法，是否還有更好的方法來處理”，通過這樣的思考，不斷提高自己處理事情的能力。
6、緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作而展開自己的工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示精神仔細、認真、按時地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
7、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名能獨擋一面的人。
8、工作中做到保密、仔細、耐心，認真、按時、高效。
在以后的工作中，我會牢固樹立“礦辦無小事”的思想，面對新的任務(wù)、新的壓力，我會以新的面貌、更積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
煤礦工人的工作心得體會篇二十
在企業(yè)改組期間，組織了三次大規(guī)模的資產(chǎn)評估和審計，保證了企業(yè)改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛(wèi)工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛(wèi)管理和巡邏檢查，保持了礦區(qū)內(nèi)的正常秩序，為安全生產(chǎn)提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚礦的光榮傳統(tǒng)，敬業(yè)奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設(shè)備管理薄弱，影響生產(chǎn)的因素較多。
2、基礎(chǔ)管理還不夠科學(xué)規(guī)范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發(fā)生重大事故，碰手碰腳現(xiàn)象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內(nèi)容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求，集團公司實施戰(zhàn)略性擴張，將進一步加大技術(shù)革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引入科學(xué)規(guī)范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機遇和良好的外部環(huán)境。為此，我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。xx年行政工作指導(dǎo)思想是：
以黨的xx大和省十次黨代會精神為指針，全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強省”戰(zhàn)略，認真落實上級各項工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以機制創(chuàng)新為動力，以制度創(chuàng)新為保證，進一步搶抓機遇，自我加壓，開拓進取，真抓實干，狠抓文明生產(chǎn)，強化內(nèi)部管理，推進轉(zhuǎn)機建制，加快實施礦井二期技改，實現(xiàn)礦井增產(chǎn)、企業(yè)增效、職工增收，保持隊伍穩(wěn)定的目標(biāo)，全面創(chuàng)建高產(chǎn)高效現(xiàn)代化文明礦井，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標(biāo)任務(wù)是：
——原煤總產(chǎn)量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產(chǎn)事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內(nèi)。
——礦井工程質(zhì)量優(yōu)良率達到60%，合格率達到100%，設(shè)備三率90.5.1，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——商品煤灰分控制在13%以內(nèi)，水分控制在17%以內(nèi)，含矸率控制在3%以內(nèi)，塊炭率達到25%以上。
煤礦工人的工作心得體會篇一
今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權(quán)力得到保障。
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構(gòu)，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生了三屆二次工會委員會、經(jīng)費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務(wù)工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實施細則》，民主測評了礦級領(lǐng)導(dǎo)。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實。
召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程;通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結(jié)果來看，我礦執(zhí)行國家有關(guān)政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設(shè)。組織工會干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領(lǐng)，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務(wù)和目標(biāo)，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學(xué)習(xí)制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學(xué)習(xí)制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會組織建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導(dǎo)多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設(shè)，規(guī)范了班前會學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開班前會的`程序，成立了以礦長為組長的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風(fēng)險評估與班后考評納入班組建設(shè)中，促進了安全管理工作。
年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門，根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓(xùn)計劃》，從科(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風(fēng)機工等特殊工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工80多人。調(diào)動了職工學(xué)知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進(生產(chǎn))工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風(fēng)尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進礦務(wù)公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
今年，在礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務(wù)公開工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。
礦工會積極響應(yīng)上級工會提出的“建設(shè)和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。如通風(fēng)隊工會舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
今年，為維護職工的安全健康權(quán)益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責(zé)，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產(chǎn)動員大會，這些不同形式和內(nèi)容的活動，用制度構(gòu)筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產(chǎn)工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作。
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標(biāo)準(zhǔn)衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個和3名先進女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標(biāo)。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調(diào)查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標(biāo)準(zhǔn)分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學(xué)習(xí)班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉(zhuǎn)變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐殹Ｗ咴L困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責(zé)任人的職責(zé)。
七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質(zhì)保障。
依據(jù)財務(wù)規(guī)章制度，嚴把關(guān)口，嚴格按有關(guān)規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經(jīng)費緊張的情況下，本著專款專用的原則，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經(jīng)費的使用范圍程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用工會經(jīng)費，規(guī)范了工會財務(wù)工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展。
春節(jié)期間，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務(wù)書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風(fēng)隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權(quán)力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會組織建設(shè)薄弱，作用沒有充分發(fā)揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
煤礦工人的工作心得體會篇二
一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展會產(chǎn)生巨大的作用。堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這是新一屆中央
領(lǐng)導(dǎo)
集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義，發(fā)展本質(zhì)的進一步深化和創(chuàng)新。
牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，對我礦安全周期的進一步延續(xù)，經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，人民生活水平不斷提高具有重大的意義。
安全是礦山天字號的大事，“關(guān)愛生命 關(guān)注健康”、建設(shè)和諧礦山、手指口述、安全誠信教育活動等等都是對科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。通過近期對科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，我認為我礦的安全發(fā)展只有全面落實科學(xué)發(fā)展觀，才能建成安全、高效、和諧的礦井。
樹立科學(xué)發(fā)展觀，對于煤礦的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。作為新時期礦山的一員更要積極深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)文化知識，提高業(yè)務(wù)技能?？茖W(xué)發(fā)展，貴在科學(xué)，重在發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展的本質(zhì)要求，是尊重和遵循客觀規(guī)律求發(fā)展，按客觀規(guī)律辦事。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，只有不斷學(xué)習(xí)、更新知識，才能適應(yīng)新的形勢和新的要求。我們公司在上級部門的正確
領(lǐng)導(dǎo)
下，樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，在確保礦區(qū)穩(wěn)定的同時不斷加大非煤產(chǎn)業(yè)開發(fā)，實現(xiàn)了原煤到非煤的轉(zhuǎn)變，原煤產(chǎn)量保持了穩(wěn)定發(fā)展，非煤產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值不斷提高。
站在新的發(fā)展起點，面對新的發(fā)展任務(wù)，努力做到了在持續(xù)發(fā)展中率先發(fā)展，在加快發(fā)展中科學(xué)發(fā)展，在統(tǒng)籌發(fā)展中和諧發(fā)展，更好的為構(gòu)建和諧社會作出了新的貢獻。
堅持以人為本，把人民群眾作為推動發(fā)展的主體和基本力量，以滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)文化需要為發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點，從最廣大人民的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，充分尊重和發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。只有把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)結(jié)合起來，才能把握貫穿在科學(xué)發(fā)展觀中的立場觀點方法，掌握其
精神
實質(zhì)，從根本上提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力。
和諧煤礦，應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體，涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面。從當(dāng)前我們礦的情況看，無論是安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，還是
黨
建、企業(yè)文化建設(shè)等工作，各方面都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好態(tài)勢，全礦安定團結(jié)、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發(fā)展。但從全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的角度看，還程度不同地存在一些制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，如采場接續(xù)緊張、技術(shù)裝備落后、職工整體素質(zhì)偏低等等，這些都給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來一定難度和影響。從近幾年企業(yè)改革發(fā)展的實踐中我們感到，企業(yè)所面臨的一切困難和問題，只有靠發(fā)展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機遇、加快發(fā)展的新形勢下，發(fā)展慢了就落后，就意味著沒有出路，就有被淘汰出局的危險。因此，要建設(shè)和諧煤礦首當(dāng)其沖的任務(wù)是牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，運用科學(xué)發(fā)展觀。
我相信，通過這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們的企業(yè)一定能夠駕馭復(fù)雜局面，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系；物質(zhì)文明、政治文明與
精神
文明的關(guān)系；經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展與社會全面發(fā)展的關(guān)系。發(fā)揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的
精神
，為建設(shè)和諧礦山、和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻。
煤礦工人的工作心得體會篇三
__年以來，嚴格按照上級部門的指示精神，為加強安全管理，專門成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，和安全檢查小組后，在安全現(xiàn)場管理上，嚴格按照《安全隱患排查制度》對井下安全生產(chǎn)系統(tǒng)和各作業(yè)地點所存在的安全隱患進行排查并按要求進行整改，為促進安全管理起到了較好的效果。
一、加強作業(yè)人員安全知識培訓(xùn)，提高做作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能：
今年以來，我礦以來，每月上旬由礦長主持分三班提前一個小時進行崗位技能及安全知識培訓(xùn)，對新作業(yè)地點的作業(yè)規(guī)程都組織了貫徹學(xué)習(xí)，對每次的上級會議精神都及時地進行貫徹傳達，對提高做作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，對提高防災(zāi)搞災(zāi)技能起到了明顯的效果。
二、完善管理機制，制訂安全隱患排查制度。
明確安全隱患排查責(zé)任和整改責(zé)任，解決現(xiàn)場生產(chǎn)中的實際問題，來促進安全生產(chǎn)：
礦安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理好日常安全工作的同時，在原每旬對有可能導(dǎo)致重大事故的作業(yè)地點進行一次分析排查的基礎(chǔ)上，安全隱患排查機構(gòu)成員還將和生產(chǎn)班長、生產(chǎn)組長納入安全隱患排查機構(gòu)，實行群治群防，在現(xiàn)場管理上更進一步加強了管理。
三、建立健全了安全隱患排查機制，規(guī)范運行安全隱患排查制度。
安全隱患排查及運行情況主要有以下幾個方面。
1、以礦專門成立的安全領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，機構(gòu)成員由礦級領(lǐng)導(dǎo)成員及值班長組成，實行全方位的安全管理組織體系。
2、搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，并對已整改的隱患及時消號，明確責(zé)任人，自查隱患和上級檢查隱患進行分類，做到有據(jù)可查，并為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據(jù)，更有利于制訂下一步的安全隱患排查措施，防范類似隱患的出現(xiàn)。特別是對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果，更利于責(zé)任的落實，提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、安全自查對隱患的排查，每天都必須有礦級領(lǐng)導(dǎo)的。
帶班人員深入生產(chǎn)作業(yè)地點，逐地點進行排查，及時發(fā)現(xiàn)和排查出安全隱患，消除安全隱患，防止出現(xiàn)安全隱患排查的空檔，防止事故的發(fā)生起到了主動預(yù)防安全事故發(fā)生的作用。
4、日常排查出的安全隱患，“一通三防”為主，而在“一通三防”類主要是通風(fēng)和瓦斯管理隱患，在日常及時排查出的`隱患如，臨時停風(fēng)的地點及時打好柵欄，停工地點的密閉及時打好，工作面上隅角出現(xiàn)瓦斯超限現(xiàn)象的及時處理，防突工作面的現(xiàn)場管理等。
5、建立班安全隱患排查整改登記臺帳，對當(dāng)班所查出的安全隱患如當(dāng)班危及安全的立即停止作業(yè)，按要求進行匯報并進行處理，如當(dāng)班未處理完的即進行交接班，并制訂措施、明確責(zé)任限期整改好，對重大安全隱患，或暫不能整改的列入整改計劃，限期整改。
6、堅持安全隱患排查會議制度，定期召開安全辦公會議，安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業(yè)地點排查出的重大安全隱患，分“一通三防”頂板、機運和其它事故的等進行分類，對作業(yè)地點存在的重大安全隱患實行優(yōu)先、集中并確立分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)進行督促落實整改，對暫不能整改的隱患明確責(zé)任，落實資金、制訂防范和監(jiān)督措施，限期整改。
四、安全隱患的排查整改的落實，確保安全生產(chǎn)。
1、“一通三防”的隱患排查和整改情況：
全礦今年來共整改自查安全生產(chǎn)隱患100多條，整改上級檢查隱患53條，其中排出重大隱患5條，都及時地進行了整改，整改的主要隱患有，通風(fēng)系統(tǒng)的及時調(diào)整，通風(fēng)設(shè)施的漏風(fēng)大，局部通風(fēng)的管理方面，備用發(fā)電機的大修，確立了專人負責(zé)柵欄密閉的管理。特別是防突方面：雖然經(jīng)多次突出危險性預(yù)測為無突出危險，但仍堅持對1171上煤柱風(fēng)、機兩巷，1173風(fēng)、機兩巷沿老巷掘的情況下也進行了多次預(yù)測，為防止瓦斯事故的發(fā)生加大了安全系數(shù)。
2、頂板管理方面：
由安全檢查小組成員實行班班監(jiān)控的措施，排查出的安全隱患最多，但大部分都可在本班可進行整改，不能立即整改的也可進行交接班，或現(xiàn)場交下班處理，在1171采煤工作面過壓力集中區(qū)，一段時間出現(xiàn)煤壁滑幫嚴重隱患時的及時加固，工作面大面積來壓時人員的及時撤退，1171上工作面初次放頂來壓時，通過監(jiān)控員及時反映瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)突然升高，及時撤出了當(dāng)班作業(yè)人員，為及時排除冒頂事故的發(fā)生起到了主動預(yù)防的作用。此類隱患整改率為100%。
3、機電運輸方面：
主要排查出的井下專用線路的整改、規(guī)范了機電設(shè)備的掛牌和上架管理，備用設(shè)備和發(fā)電機的檢修保持完好等，解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風(fēng)機正常工作的隱患，在提升系統(tǒng)的鋼絲繩子檢查和更換制度的執(zhí)行，行人規(guī)定，和防跑車裝置方面的隱患，也都及時得到了整改。
五、其它方面隱患的排和整改：
1、火工產(chǎn)品和放炮管理方面：管理責(zé)任、庫存的隱患，火藥領(lǐng)退、現(xiàn)場的使用管理制度的補充落實，為防止火工產(chǎn)品和放炮類事故的發(fā)生起到了積極預(yù)防的作用。
2、在防水方面：排查出的1171上工作面出現(xiàn)浸水，及時實施了探放水措施，探明了老巷的位置和距離，保障了安全煤柱規(guī)定的距離，消除了水害事故隱患。
六、列入治理計劃的重大隱患：
（1）如果1173機巷在進入原始煤體后，如預(yù)測為具有煤與瓦斯突出危險性，將嚴格按“四位一體的防突措施進行管理，并同時完善73工作面的瓦斯投放系統(tǒng)。
（2）監(jiān)控系統(tǒng)有時出現(xiàn)瓦斯監(jiān)控探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，且一個不準(zhǔn)，影響一組探頭數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。對所有探頭進行一次送檢，保障以準(zhǔn)確的監(jiān)控數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)。
我礦今年以來，以自查自糾隱患的整改，和及時整改上級領(lǐng)導(dǎo)檢查所查出隱患為重點，堅持查出隱患不整改不生產(chǎn)的原則，在安全工作上取得了一定成效，但是，在安全隱患整改的安全管理上還存在；一線管理人員普遍重生產(chǎn)輕安全的隱患，安全員對所有工作地點不進行全面排查的隱患；在職工安全知識較為缺乏；工作技能培訓(xùn)方面還存在較大的差距，特別是特殊工種的持證和年齡方面也存不利于安全管理的問題，不利于企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。
總之，在安全管理方面雖然主動地做了一些工作，但要繼續(xù)打好“百日安全隱患治理”這一仗，還必須繼續(xù)鞏固成績，客觀地找出差距，針對下一步安全生產(chǎn)的需要，我礦將分期初步加大力度，堅持自查隱患的及時治理整改，來保證和實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)。
煤礦工人的工作心得體會篇四
我叫xx，7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的'工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
煤礦工人的工作心得體會篇五
我叫xx，7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再
領(lǐng)導(dǎo)
的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉。綜合素質(zhì)得到了提升。政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活。工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁。虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身
思想
道德修養(yǎng)，端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學(xué)習(xí)公司的各項政策和會議
精神
于上級
領(lǐng)導(dǎo)
保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的
精神
。作為一名煤礦工人，我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本，科學(xué)發(fā)展。和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)А猿帧鞍踩谝唬A(yù)防為主。綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，
思想
上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進，前進，在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí)，所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風(fēng)工作對已一個煤礦的`重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學(xué)習(xí)，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給
領(lǐng)導(dǎo)
一個滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會篇六
1、抓好財稅工作，時刻繃緊任務(wù)這根弦。
xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經(jīng)濟、文化中心，財政供養(yǎng)人員多，任務(wù)重，財政收入的增長，任務(wù)的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要保障。我鎮(zhèn)財政收入總?cè)蝿?wù)1個億，由于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的重視及業(yè)務(wù)部門的支持，20完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關(guān)，擠進全省科學(xué)發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標(biāo)，充分調(diào)動協(xié)稅辦全體干部的`積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)調(diào)好與地稅、國稅、財政等部門之間的關(guān)系，宣傳好財政、稅收有關(guān)法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產(chǎn)，增強后勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調(diào)查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關(guān)系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系是關(guān)鍵，黨委、政府的重視是重要保障。
2、抓好包村掛點工作，確保一方穩(wěn)定。
在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯(lián)系群眾、融洽干群關(guān)系的紐帶，能深入群眾，搞好調(diào)查研究，幫助群眾解決一些實際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發(fā)，及時化解矛盾，將一些不穩(wěn)定因素及時消除，確保了一方穩(wěn)定，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
廣大職工是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標(biāo)，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務(wù)。
（1）健全了工會組織，根據(jù)縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農(nóng)民工維權(quán)搭建平臺。
（2）積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質(zhì)。
（3）情系職工，切實維護職工合法權(quán)益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關(guān)懷送到職工手中。
二、認真學(xué)習(xí)，不斷加強黨性修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉(zhuǎn)變時代。一個干部缺少學(xué)習(xí)，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學(xué)習(xí)。
（1）堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，做“學(xué)習(xí)型”干部。
（2）從實踐中學(xué)習(xí)，向先進人物和優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng)。
（3）以開展“機關(guān)效能項目建設(shè)年”和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為切入點，加強自身建設(shè)，努力提高工作能力和水平，為實現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標(biāo)而做出自己應(yīng)有的貢獻。
三、嚴于律已，勇作廉政建設(shè)的表率。
能自覺遵守黨的廉潔自律有關(guān)規(guī)定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準(zhǔn)則，嚴格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權(quán)力，不攬權(quán)、不諉過，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。認真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設(shè)，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設(shè)管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經(jīng)濟指標(biāo)的完成，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠；抓財稅工作，任務(wù)觀念較強，而服務(wù)意識相對淡薄；只注重于本職工作，份內(nèi)工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少；知識的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的需要；同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續(xù)努力，開拓進取，為構(gòu)建和諧平安xx而努力。
煤礦工人的工作心得體會篇七
一是必須堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針。進一步增強全體員工的“一通三防、瓦斯防治”的安全思想認識，著力于現(xiàn)場一通三防隱患排查治理，杜絕一通三防事故發(fā)生，通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達到一級而部署落實新華公司一通三防工作計劃及安排。首先，作為煤礦通風(fēng)瓦斯管理部門，作為其中的一名管理者，要明白自己是做什么的，自己的職責(zé)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)姆至坑卸嘀?，要怎么樣去做才能全面開展落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)定、要求和措施，要怎么樣去管理職工、安排職工、要求職工，都必須圍繞集團公司及新華分公司全年安全工作目標(biāo)立即行動起來。同時，從規(guī)范管理，執(zhí)行制度上，要把自己的工作思路，工作觀念，工作作風(fēng)在全隊職工中起個帶頭作用，做到管理面前一視同仁，上下一致，制度執(zhí)行面前人人平等，工作現(xiàn)場隨時出現(xiàn)，工作任務(wù)圓滿完成，既又營造良好的安全環(huán)境，又夯實安全基礎(chǔ)。做到凡事以安全為先，萬事以安全為大，真正把“安全第一”方針落到實處。健全完善區(qū)隊規(guī)章制度，逐步形成嚴密、完整、有序的安全管理體系。其次，充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中積極性，堅持職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能水平，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作落實到現(xiàn)場，每次瓦斯檢查、每節(jié)風(fēng)筒連接、每道設(shè)施構(gòu)筑、每個月工作總結(jié)等等，都從細節(jié)著手，以細節(jié)為要求，以完成細節(jié)工作為基礎(chǔ)，以質(zhì)量達標(biāo)為方向，真抓實干，全力扭轉(zhuǎn)員工懶散、消極怠工的思想狀況，淘汰出工不出力、混崗人員，帶出精神飽滿，業(yè)務(wù)精干，不怕苦，不怕險的通風(fēng)瓦斯專業(yè)管理隊伍。
二是緊緊圍繞“通風(fēng)是基礎(chǔ)、抽采是關(guān)鍵、防突是重點”的工作思路，把握瓦斯防治的基本原則：“治理第一、管理同步、治是根本、管是重點”開展好通風(fēng)瓦斯管理現(xiàn)場工作。
結(jié)合礦井建設(shè)實際，優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)為超前謀劃，完善瓦斯抽放系統(tǒng)目標(biāo)，強力推進監(jiān)控到位為要求。作為基層管理者，要經(jīng)常對每次通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整方案進行把關(guān)審定，對每一次的測風(fēng)數(shù)據(jù)過目分析，要對每次瓦斯檢查數(shù)據(jù)過目分析，要對每次工作安排、工作完成情況、安全質(zhì)量情況等以專業(yè)的全面內(nèi)容從微小的數(shù)據(jù)變化中去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)隱患，及時安排消除問題隱患的存在，從而把問題及隱患消除于萌芽之中。從班長建設(shè)、對標(biāo)管理等方面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，自己要求有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹臼烤?，要有循循善誘的師者情懷，要有風(fēng)清氣正的廉潔風(fēng)操，要有為員工創(chuàng)造幸福，為企業(yè)創(chuàng)造積累、財富的愿望和能力。而員工能夠感覺到與同事有福同享，有難同當(dāng)，有說話的地方，有交流的對象，有發(fā)展的空間，有實現(xiàn)的欲望，這樣才能培植員工積極健康的幸福觀。
新華煤礦就應(yīng)該建設(shè)成一流企業(yè)、一流礦井、實施機械化作業(yè)，改善生活條件、提高福利待遇。同時，我們要不斷強化并積極引導(dǎo)員工的高層次需求，尤其是精神需求、收入需求，積極創(chuàng)造條件，讓員工健康合理的成就欲和實現(xiàn)欲不斷得到增強，在廣泛的同比效果中，讓每個員工都能看到實實在在的發(fā)展前景，并產(chǎn)生自豪感，從而迸發(fā)出潛在的工作欲望，并以此作為全體人員的自豪奮斗目標(biāo)。
煤礦工人的工作心得體會篇八
作為一名煤礦職工的妻子，從來沒有因為丈夫在煤礦工作而感到?jīng)]有面子，相反，在我心里礦工是最偉大的，因為有像你們一樣的男人們無私的奉獻和辛勤的勞作，才有了萬家璀璨的燈火，才有了孩子們的歡聲笑語，是你們用心血和汗水甚或生命，給社會創(chuàng)造出了可觀的價值，祖國的發(fā)展離不開你們。
在家里，你更是天，是地，是我和老人孩子的頂梁柱，從選擇嫁給煤礦工人的那天起，我深知自己要面臨很多考驗，他們上班不是朝九晚五，時間不固定，凌晨叫他起床上班，半夜等他回來吃飯都是司空見慣的事兒，他們沒有公休，沒有法定節(jié)假日，也從來沒有和家人一起過過一個完整的春節(jié)。有時候，為了一個方案的確定，他們就要多次下井進行反復(fù)勘察。偶爾工作不順利，或在單位上挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，回家有時會發(fā)些小脾氣，每當(dāng)這時，我總是忍耐著，從不在這個時候跟他計較什么，決不讓他的情緒帶到井下去。因為在我們煤礦人心里，安全這兩個字眼兒，是最沉甸的。忽視安全，違章操作，危險就時時潛伏在身邊。一次次血的教訓(xùn)，為我們敲響了警鐘。從嫁給煤礦人的那一刻起，我就銘記：“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，安全重于泰山?！彼运刻煜戮叶急ＷC讓他心情舒暢，精力充沛，并且每次下井我總是重復(fù)著一樣的話語：“注意安全?！笨蛇@簡單的幾個字中卻承載和寄托著我內(nèi)心所有的希望和幸福!
幾年來，我沒做過什么轟轟烈烈的大事，只在丈夫、孩子身邊默默奉獻，但在奉獻的同時，我并沒有忘記給自己的大腦充電，提升自我的文化水平和道德素養(yǎng)。我知道作為女人，就是要不管在家里還是在工作中，都能夠活的自信，活出精彩，都能充分實現(xiàn)自己的人生價值。在我的大力支持下，丈夫沒了后顧之憂，他一心撲在工作上，多次被集團評為先進工作者。的確，兩個人之間，有時候不需要山盟海誓的，但一定需要相濡以沫的支持和理解!
煤礦的安全靠職工的自覺學(xué)習(xí)，按章作業(yè)，也需要我們這些平凡的礦嫂勤儉持家，精心照顧，營造溫馨和諧的美好家園，解除他們的后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡陌丫ν度氲焦ぷ髦腥?。在今后的生活中，我要和許許多多的礦嫂一樣，用孝心和忠心對待父母親朋，用熱心和愛心對待困難職工和弱勢群體，用愛心和孝賢詮釋我們礦嫂的傳統(tǒng)美德，用真情和親情傳遞我們的溫暖，為構(gòu)建和諧礦山，做出我們礦嫂的貢獻。
煤礦工人的工作心得體會篇九
元寶山露天煤礦位于內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)建昌營境內(nèi)，設(shè)計規(guī)模為年產(chǎn)500萬噸，地質(zhì)儲量5.43億噸，可采儲量3.9億噸，服務(wù)年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開工建設(shè)，開始試生產(chǎn)，投入生產(chǎn)，采用連續(xù)和半連續(xù)綜合開采工藝，連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國引進技術(shù)，設(shè)備由中德廠家合作制造，是國內(nèi)目前生產(chǎn)工藝最為先進的露天礦之一。現(xiàn)有會員1492人。礦工會下設(shè)13個車間工會，54個工會小組。多年來，在上級工會的指導(dǎo)下，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，礦工會結(jié)合實際，積極開展?fàn)巹?chuàng)“模范職工之家”活動，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用，關(guān)心員工生活，維護員工切身利益，有力地推動了工會工作的扎實開展。
――創(chuàng)新工作機制，夯實建家工作基礎(chǔ)。
強化組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。元寶山露天煤礦工會組織健全，車間工會按期換屆，工會小組長經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，各類興趣小組30余個。13個車間工會主席均進入支部班子，參與廠段重大問題的源頭參與和決策，為維護職工權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。
建立工作規(guī)范機制。為使建家工作有章可循，進一步規(guī)范建家，礦工會提出了《開展建設(shè)職工小家工作實施意見》，建立了《建設(shè)職工小家表彰獎勵辦法》等多項規(guī)章制度，把建家實施意見和建家記錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會，達到統(tǒng)一、規(guī)范的要求；修訂完善了《職工代表大會制度》、《職工代表培訓(xùn)制度》、《職工代表聯(lián)席會議制度》等，使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵機制。在日常工作中，該礦工會提出了“榜樣加激勵”的建家激勵機制，創(chuàng)建“示范點”。按照“軟件硬抓，硬件真抓”的要求，對模范職工班組示范點進行硬件投入，對班組投資10多萬元，進行必要的裝修，配備辦公桌椅、書櫥、書籍等，使班組活動室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學(xué)習(xí)、娛樂、休息的場所。
――充實新內(nèi)容、拓展新內(nèi)涵，實施五項工程，全面建設(shè)職工之家。
實施推進民主管理為重要形式的民心工程，建設(shè)“民主之家”。進一步推進企業(yè)民主管理是貫徹落實黨的“依靠”方針，落實工會維護職責(zé)的有效載體。近年來，該礦健全了礦職代會、廠段職工大會、班組民管會為主體的三級民主管理體系。充分發(fā)揮了職代會閉會期間的職工代表團（組）長聯(lián)席會和各專門工作委員會負責(zé)人聯(lián)席會的作用，健全并執(zhí)行了《職代會聯(lián)席會議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監(jiān)督落實了職代會通過的決議；充分發(fā)揮了職代會聯(lián)席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。
各車間工會堅持每季一次職工大會、班組每月一次民管會制度。每年對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進行民主評議，將評議結(jié)果作為對干部政績考核的重要內(nèi)容。對不按規(guī)定召開職工大會者，實行“一票否決”。
把推行企務(wù)公開作為建家工作的重要內(nèi)容，實行“五公開、三上墻”制度，建立了企務(wù)公開責(zé)任制和聯(lián)絡(luò)員制度，定期公開有關(guān)事項；礦每季對企務(wù)公開情況進行檢查，對不按規(guī)定進行公開的單位按工資總額的0.5進行扣罰。堅持推行平等協(xié)商制度，對涉及職工切身利益、職工關(guān)心的熱點、難點等問題，作為協(xié)商的重點內(nèi)容認真解決。把《集體合同》作為協(xié)商的重點，在工作時間、休息、休假及工資獎金發(fā)放等涉及職工利益的方面進行協(xié)商，避免了侵犯職工權(quán)益事件的發(fā)生。這一制度的實施，協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊伍，有效地維護了職工合法權(quán)益。
實施維護職工安全健康權(quán)益的安康工程，建設(shè)“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號大事，維護職工生命安全是工會各項工作的'重中之重。元寶山露天煤礦工會建立健全了安全工作的民主管理、民主監(jiān)督制度，制定《群監(jiān)競賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實施細則；每季組織職工代表進行視察；每月組織群監(jiān)員對生產(chǎn)現(xiàn)場進行自檢，對存在的問題及時向有關(guān)部門反饋并督促落實整改，開展“安康杯”競賽、“群眾安全雙先雙優(yōu)”競賽和“安全模范家庭”活動。在群監(jiān)員中認真執(zhí)行了安全信息反饋制度，礦工會把維護職工的生命安全作為工會維權(quán)工作的重點，開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全知識競賽活動、安全知識答題抽獎活動，與行政部門共同編制了《安全知識手冊》，發(fā)到每名職工手中，為安全工作營造了輿論氛圍，確保我礦安全工作連續(xù)6年實現(xiàn)了零事故的好成績。通過嚴抓安全工作的落實，有效地維護了職工生產(chǎn)過程中的安全健康權(quán)益。
實施以人為本的愛心工程，建設(shè)“溫暖之家”?！叭罕娎鏌o小事”。認真履行扶貧幫困“第一責(zé)任人”是各級工會的職責(zé)，維護職工合法權(quán)益，使工會組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫(yī)療互助等七項基金，每年拿出救濟費的50由車間工會掌握為困難職工發(fā)放。礦工會配合礦區(qū)街道對低保人員進行詳細入戶調(diào)查核實，建立了扶貧檔案，進行分類管理，經(jīng)常組織低保人員參加公益性勞動。每年對困難職工進行走訪慰問。每年發(fā)放救濟款3萬多元。為了真正落實職工反映強烈的熱點問題,組織職工代表進行視察,礦工會經(jīng)過廣泛征求群眾意見后，打報告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會對礦53個生產(chǎn)班組進行了逐一走訪、調(diào)查，打報告提交礦黨委，請求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。
對職工的勞動保護進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會協(xié)同黨委使職工多年來未解決的問題得到了初步解決。把礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護職工健康權(quán)益的職能落到實處。
在全礦采取多種形式開展扶貧幫困，建立“互助金”，為困難職工子女上學(xué)解決燃眉之急；車間工會委員、工會小組長定期走訪困難職工家庭送去組織的關(guān)心；開展“多幫一”活動，對出現(xiàn)重大災(zāi)害的職工家庭，組織全礦職工共同幫助其渡過難關(guān)。礦工會建立了工會主席接待日，開通了員工維權(quán)熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。全年接收熱線電話80次，解決問題37件。
自以來，礦各級工會組織定期和不定期對困難職工及家庭進行走訪慰問和實施救助，發(fā)放各類救助、救濟金10萬余元，使職工群眾切實感受到了“家”的溫暖。
實施提高職工隊伍素質(zhì)的育人工程，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型之家”。飛速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代，需要企業(yè)擁有高素質(zhì)的職工隊伍，只有不斷加快職工隊伍知識化進程，才能適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)的需要。該礦在車間工會廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型之家”活動，組織開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小家、學(xué)習(xí)型工會小組、學(xué)習(xí)型女工組織、爭當(dāng)知識型員工等多種形式的創(chuàng)建活動。學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建是企業(yè)經(jīng)營管理的一場深刻變革，是一項事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局的系統(tǒng)性工程。礦工會廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動。根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，舉辦各類學(xué)習(xí)班20期，共有52個工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會在汽車運輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。加大文化陣地建設(shè)投入。對301文化館設(shè)施進行了維修，為建設(shè)員工小家,購買了圖書，全年為職工購書1017冊。
組織女工學(xué)習(xí)崗位知識、微機使用技能。把文體活動作為建家工作的重要內(nèi)容來落實，豐富職工文化生活、陶冶職工情操、展示露天礦風(fēng)貌。其中成功地舉辦了四屆職工文化節(jié)，重大節(jié)日期間舉辦了歌詠、球類、棋類比賽，以班組為單位，開展了慶祝元旦、三八婦女節(jié)、煤海放歌聯(lián)誼活動等，舉辦了先進人物報告會，通過這些活動的開展，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型之家，提高了職工隊伍素質(zhì)，共有25名職工獲得技師資格，35名職工獲得高級工資格，55名職工獲得中級工資格。
元寶山露天煤礦工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持“三個主動”工作方針，加強工會基層建設(shè)，積極開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，關(guān)心職工生活，取得了可喜的成績。先后被評為全國模范職工之家，全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進工會，內(nèi)蒙古自治區(qū)模范職工之家，內(nèi)蒙古自治區(qū)實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”活動獎狀，全國煤炭系統(tǒng)全民健身活動先進單位，赤峰市規(guī)范化工會、赤峰市體育工作先進單位，連續(xù)六年被評為平莊礦區(qū)模范工會等榮譽稱號。
實踐證明，工會工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須在服務(wù)大局中充分發(fā)揮工會組織的重要作用，努力探索工會工作的新思路、新方法，才能發(fā)揚成績，與時俱進，繼往開來，續(xù)寫工會工作的新輝煌。
煤礦工人的工作心得體會篇十
今年，我礦各級工會在公司工會和礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照工會工作主要思路，以班組建設(shè)為主線，以雙增雙節(jié)活動為手段，以深化民主管理為依托，以創(chuàng)造效益最大化為目的，著力解決“兩個”維護中集體與個體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護了礦區(qū)穩(wěn)定.
一、深化陽光工程，構(gòu)建和諧礦區(qū)。
一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會員代表大會，會上對9名礦導(dǎo)班子成員進行了民主測評，對“雙文明”單位、模范職工之家、先進班組、先進班組長、先進工作者及工會積極分子、優(yōu)秀群安員進行了表彰獎勵，在九屆二次職代會上，共征集到職工代表提案79件，立案61件，會后，我們及時召開了提案交辦會，將提案落實到人。
二是深化班務(wù)公開，全面落實“二實”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法?！岸崱奔粗v實情、說實話，按照隊務(wù)公開程序和形式堅持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責(zé)任獎罰、材料費獎罰、各班組二次分配情況。“三問”即對分配中不清楚和考核不明的均可向班長、核算員及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)查詢?！耙唤忉尅奔词菍β毠し从硢栴}區(qū)隊及時進行實事求是的解釋，從而使員工的心里更踏實、更亮堂，工作干的更有勁.
三是加強了監(jiān)督檢查力度，將礦(隊)務(wù)公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中，礦工會每月與駐礦紀檢組一同組織隊務(wù)公開執(zhí)法執(zhí)紀檢查，確保了公開的真實性、及時性、實效性，較好地落實了職工的知情權(quán)。
二、以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點，深入實施班組精細化管理。
生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎懲.重點做了以下幾方面工作。
一是不斷強化職工的安全意識，要求各科隊充分利用班前會大力宣傳安全工作的重要性和安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，部署當(dāng)班安全工作重點，開展“風(fēng)險預(yù)控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動，確保員工始終以良好的精神狀態(tài)，上安全崗、標(biāo)準(zhǔn)崗。
二是在現(xiàn)場推行安全評估程序，將危險源辨識、風(fēng)險預(yù)控內(nèi)容、手指口述法納入安全結(jié)構(gòu)工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中，要謹記職責(zé)，規(guī)范作業(yè)，注重強調(diào)現(xiàn)場操作過程中需要注意的安全工作細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和消除一切安全隱患，不斷增強業(yè)務(wù)技能和安全意識.使員工達成危險源辨識是目的、風(fēng)險預(yù)控是核心、手指口述法是方法的共識.
三是建立“站板欄”，在各作業(yè)現(xiàn)場建立考核站，置有崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，各類考核卡等;在作業(yè)現(xiàn)場井下、地面設(shè)置看板;在區(qū)隊建立公示欄，用以公布班組獎勵情況。
四是在當(dāng)班工作結(jié)束后，要求班長及時組織員工之間進行自評、互評，并把當(dāng)班工作中尚未及時處理的安全隱患反饋給下一班，同時接受四位一體的現(xiàn)場考核，即由跟班隊長、驗收員、安質(zhì)員和下一班班組長對本班現(xiàn)場作業(yè)情況進行考核驗收，使班與班之間形成互相監(jiān)督、互相促進、人人有責(zé)任、個個有壓力的安全氛圍。
五是實行班組建設(shè)四卡管理，實現(xiàn)班組pdca循環(huán)運行模式.我們對員工實行從班前會到現(xiàn)場工作結(jié)束的全過程考核，按照a,b,c,d四卡運行辦法，形成安全結(jié)構(gòu)工資，實現(xiàn)了日考日清月結(jié)月評.并在第二天班前會上對當(dāng)班職工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得分進行公布，使職工明白自己在工作中存在哪些不標(biāo)準(zhǔn)行為，以便在今后工作中改正。
六是以考核激勵為保障，發(fā)揮表率示范作用.我們把競爭機制融入到班組建設(shè)的全過程，形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵保障體系.各科隊都結(jié)合本單位實際制定了班組競賽獎懲辦法，每月評選出一個紅旗班組進行獎勵.在各單位評選出來的紅旗班組基礎(chǔ)上，礦工會從基礎(chǔ)管理、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)任務(wù)、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘進、機通運三個組，分別評選出一個標(biāo)桿紅旗班組進行月考月評月兌現(xiàn)，每個標(biāo)桿紅旗班組獎勵1000元，并在平溝煤礦班組建設(shè)“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗，以增強實效性.對連續(xù)三個月奪得標(biāo)桿紅旗班組的單位，經(jīng)礦工會審核認定后授予紅旗單位稱號，由礦獎勵科隊1000元。同時強化員工考核評比獎勵，建立了“三工”并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換的激勵機制。每月末都要評選出當(dāng)月工作成績突出的個人進行嘉獎。使班組學(xué)有典型，職工趕有目標(biāo)，從而進一步推動了全礦工作向精細化管理邁進.
三、雙增雙節(jié)降成本經(jīng)濟創(chuàng)新促雙戚。
過程、全方位的成本控制體系，做到“人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有任務(wù)”，并把材料節(jié)超與科隊的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，進一步提高了職工的節(jié)約意識.四是積極開展合理化建議活動，提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路，使合理化建議活動與每名職工的本職工作有機地結(jié)合進來，擴大了活動的覆蓋面，強化了活動的'實效性.今年1-10月份全礦節(jié)資降耗260.44萬元，提合理化建議89條，采納81條.
為使經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，科技興礦意識滲透到每個職工的行為當(dāng)中，我礦把提高職工素質(zhì)、培育知識型職工、創(chuàng)新型團隊當(dāng)作企業(yè)和班組建設(shè)活動發(fā)展的動力與源泉常抓不懈.
一是狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn).本著個性與共性、理論與實踐、突出重點與兼顧一般、集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)“四個相結(jié)合”的原則，分期分批對班組長及特殊崗位職工進行培訓(xùn)，今年我礦共舉辦班組長培訓(xùn)8期、安全培訓(xùn)35期、oa系統(tǒng)培訓(xùn)7期，有1427人參加了培訓(xùn)。同時利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現(xiàn)場崗位說教培訓(xùn)”等有效形式，強化“一對一”的技能培訓(xùn)，有效促進了區(qū)隊班組整體素質(zhì)的進一步提升.
二是大力開展崗位練兵技術(shù)比武.積極開展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武”活動，將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結(jié)合，鼓勵職工干中學(xué)、學(xué)中干.今年參加技術(shù)練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個工種的技術(shù)比武活動，有111名職工參加了理論考試與實際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業(yè)技能大賽，有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現(xiàn)出來的技術(shù)標(biāo)兵、技師除給予一次性嘉獎外每月還有一定的技能補貼，此舉大大激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的熱情，在全礦營造了全員你追我趕的學(xué)習(xí)熱潮，崗位練兵比武活動已成為了培養(yǎng)和造就一批業(yè)務(wù)尖子的大熔爐、大舞臺，促進了區(qū)隊班組安全技術(shù)管理水平的穩(wěn)步提高.
四、以文化引領(lǐng)安全、深化安康杯競賽。
今年，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)的中心任務(wù)，積極開展富有成效的親情化安全教育活動，把親情化安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，力求形式新穎、內(nèi)容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的親情教育理念.努力構(gòu)建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò)，打造親情化安全教育文化.
礦隊兩級工會開展了“安康杯”職工答題活動、安全知識競賽、“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動、為一線職工縫補工作服、夫妻簽訂安全生產(chǎn)聯(lián)保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動，用真情感化職工，用親情教育職工，使廣大職工真正從思想上重視安全工作，在工作中注意安全，變“要我安全”為“我要安全”.在群監(jiān)隊伍建設(shè)上，我們召開了群監(jiān)員工作會議，調(diào)整了群監(jiān)員隊伍，要求群監(jiān)員堅持做到上崗必須簽到，下班必須匯報，班中仔細排查隱患、嚴反“三違”，填寫記錄認真，隱患整改落實到位.今年1-10月全礦75名群監(jiān)員共查出c級隱患8502條，處理8502條.
五、溫暖工程凝心力興辦實事暖民情.
一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案，開展領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子活動;另一方面根據(jù)困難職工困難程度確定慰問金，做到區(qū)別情況，一戶一策，因人施助、因難施幫，注重實效.并對因子女上學(xué)致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進行重點關(guān)注，及時協(xié)調(diào)幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節(jié)期間我們走訪困難職工247戶，將47650元資金送到困難職工手中，把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時，我們大力倡導(dǎo)互助互濟獻愛心活動，今年開拓一隊有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.
二是積極做好班中餐的監(jiān)督工作，確保職工吃上足量衛(wèi)的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發(fā)放了班中餐餐具，實行了班中餐刷卡制度，讓職工自己根據(jù)自已的口味刷卡購買班中餐.同時制定了平溝煤礦班中餐監(jiān)替管理辦法，成立班中餐監(jiān)督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本，對每餐飯所用原材料現(xiàn)場稱重、計價、登記、匯總、簽字、上報;并對班中餐食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進行監(jiān)督檢查并按考核表考核打分.
六、女工工作方面。
1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協(xié)力等文體娛樂比賽活動，表彰了19名優(yōu)秀女工.
2、開展了“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動.24名女工家屬協(xié)管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工，以實際行動積極營造安全生產(chǎn)氛圍，為礦井的安全生產(chǎn)加油鼓勁.
3、幸福社區(qū)聯(lián)保站以“家屬情意濃，繡出平安情”為主題，開展了“為一線職工縫補工作服”活動，14名協(xié)管員們?yōu)橐痪€職工縫補工作服90余件.
七、凝心聚力展特色，職工文化生活豐富多彩.
今年，我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會，“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽，組隊參加了公司工會“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽，這些活動的開展，活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，極大地激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗熱情.
八、自身建設(shè)方面。
一是利用例會組織工會專兼職干部深入學(xué)習(xí)，增強了工會干部的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、效率意識。二是修改完善了《平溝煤礦工會墓層科隊建設(shè)職工小家驗收細則》，進一步推進了全礦職工之家建設(shè).三是加強3工會信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使工會信息工作得到了全面、客觀、及時、準(zhǔn)確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會簡報》，為全礦工會工作交流搭建了一個平臺.
存在的不足:。
1、班組建設(shè)工作按照規(guī)范化的要求發(fā)展不平衡.部分領(lǐng)導(dǎo)干部認識不到位，班組建設(shè)考核只以生產(chǎn)任務(wù)為主，班組精細化管理、材料消耗考核沒有落實到位。
2、維護職工權(quán)益、勞動爭議調(diào)解方面還存在差距.
煤礦工人的工作心得體會篇十一
過三個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使我深深地意識到：在安全生產(chǎn)工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。
而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻的
精神
；樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習(xí)慣，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲。
不知道你注意到?jīng)]有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓(xùn)。
世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應(yīng)付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學(xué)習(xí)！因此誰，工作之余，積極參加各類培訓(xùn)，對提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì)，還是非常
有幫助
的。在這里，我們不妨舉個例子來講，有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。
第一天，他砍了xxx棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干！”這個工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起勁，但是只砍了xxxx棵樹。
第三天，他加倍努力，可是僅砍了xxxx棵樹。
這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。
老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候？”
“磨斧子？”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子！”
俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合，經(jīng)常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導(dǎo)致工作效率低下，甚至?xí)适С晒Φ臋C會。平時積累的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)的知識，看似用處不大，當(dāng)變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的人則往往能胸有成竹，任他風(fēng)吹雨打，勝似閑庭信步。
我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學(xué)習(xí)觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質(zhì)，而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當(dāng)今知識經(jīng)濟時代是一個新科學(xué)、新知識、新技術(shù)快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學(xué)習(xí)是一個人真正的看家本領(lǐng)，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，奮斗到老。
知識經(jīng)濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的起點在于學(xué)習(xí)，應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí)，個人的成長離不開學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。
煤礦工人的工作心得體會篇十二
煤炭行業(yè)的市場行情對我們煤礦工人來說，并沒有什么好消息，煤炭的行情不好直接影響了我們采煤的數(shù)量和工資。在這一年里，我們的處境似乎更加的艱巨，但是我們依舊光榮的完成了年度的工作計劃。
經(jīng)過這一年艱苦的工作，我立志成為一名合格的煤礦工人，除了在身體上要能夠抵抗住惡劣的工作環(huán)境之外，對自己的思想品質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)也要重視，這都是領(lǐng)導(dǎo)們平日的教導(dǎo)給我的信心。良好的職業(yè)道德讓人認真負責(zé)，不僅能夠保證工作任務(wù)的按時完成，還能夠減少事故的發(fā)生，提高自己的生命安全的質(zhì)量。通過這一年的磨練，我在實際的礦井工作崗位上，已經(jīng)可以按照這個要求來工作了。
井下每個工作都是非常重要的，我們的工作是一個團隊的合作，自己的工作直接關(guān)乎著團隊的效率，甚至是同事的生命，因此就需要對自己的工作能力有提高，要具備一定的專業(yè)知識和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了學(xué)習(xí)自己的工作技能之外，還向師傅討教相關(guān)的工作技能，在這一年的時間里，雖然沒有正規(guī)的培訓(xùn)，但是我已經(jīng)掌握了井下各種機電設(shè)備的操作以及基本的維修與維護，這是我這一年的收獲。
煤炭在這一年的銷量并沒有往年好，這直接關(guān)乎到了我們煤炭工人的工資收入，雖然今年我的工資不及往年，但這只是一時的，國家關(guān)注我們這些煤礦工人的生活，一定會給予我們必要的支持，煤炭行業(yè)的行情一定會有好轉(zhuǎn)的一天;另外我也養(yǎng)成了一個良好的心態(tài)，對這些工資有一個更加正確的認識。不能夠僅僅以工資來衡量自己的工作和價值，作為一名煤礦工人，雖然在剛開始的時候是出于生活的需要，但是經(jīng)過在煤礦工作崗位上的成長，我已經(jīng)更加的認識到這個工作的重要性，而且也會一直的做下去。
我很榮幸進入了__煤礦公司，這也讓我有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，不僅讓我的職業(yè)規(guī)劃得到發(fā)展的機會，更讓我的思想上有了一個很大的提高，我不再是一個只是到出賣體力的工人，而是成為一個有思想、有目標(biāo)的工人，這樣巨大的改變不僅給了我工作上的幫助，為我的生活也增添了很大的信心。
煤礦工人的工作心得體會篇十三
近年來，隨著煤礦行業(yè)的發(fā)展，越來越多大學(xué)生選擇到煤礦工作，這一職業(yè)不僅提供了就業(yè)機會，同時也讓大學(xué)生獲得實踐經(jīng)驗和成長機會。在這個過程中，大學(xué)生們收獲了許多心得與體會，以下為大學(xué)生煤礦工作心得體會的五段式文章。
段落一：煤礦工作與大學(xué)知識的結(jié)合。
煤礦工作需要大量的具體技術(shù)和實踐經(jīng)驗，而大學(xué)生經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)，掌握了相應(yīng)的理論知識和技能，這為他們在煤礦工作中提供了優(yōu)勢。通過將大學(xué)所學(xué)的知識與煤礦的實際操作相結(jié)合，不僅能夠更好地理解煤礦工作的流程和要領(lǐng)，同時也能夠更加深入地掌握和應(yīng)用知識。大學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，在煤礦工作中得到了充分的發(fā)揮，為問題的解決提供了新的思路和方法。
段落二：團隊合作與個人成長。
在煤礦工作中，大學(xué)生往往需要與其他同事進行密切的合作和協(xié)作。通過參與團隊的工作，大學(xué)生們學(xué)會了有效地溝通和合作，樹立了良好的團隊意識和集體榮譽感。團隊的問題解決和目標(biāo)達成成為了每個人共同努力的目標(biāo)，每個人的個人成長不再僅僅局限于個人能力的提高，更著眼于整個團隊的發(fā)展和進步。
段落三：責(zé)任心和安全意識的培養(yǎng)。
在煤礦工作中，安全問題是至關(guān)重要的，而大學(xué)生由于其教育背景和年齡特征，往往能夠更加重視安全意識。大學(xué)生們注重自身的安全防護，時刻警惕潛在的安全隱患，保護好自己的生命和財產(chǎn)安全。同時，大學(xué)生們也積極參與煤礦安全宣傳和教育活動，向他人傳遞安全知識，培養(yǎng)他們的安全意識。責(zé)任心的培養(yǎng)和安全意識的加強，使大學(xué)生們在煤礦工作中能夠更好地保護自己和他人的生命安全。
段落四：堅韌不拔和適應(yīng)能力的培養(yǎng)。
煤礦工作環(huán)境惡劣，工作任務(wù)繁重，對身體和心理的要求較高。大學(xué)生通過在煤礦工作中的努力和堅持，培養(yǎng)了堅韌不拔的品質(zhì)。面對困難和挑戰(zhàn)，他們能夠不屈不撓地堅持下去，并且逐漸適應(yīng)了這個工作環(huán)境。同時，大學(xué)生的適應(yīng)能力也得到了進一步提高。他們學(xué)會了快速適應(yīng)新的工作要求和工作環(huán)境，迅速融入團隊，并發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。
段落五：自我認知和未來規(guī)劃。
通過參與煤礦工作，大學(xué)生們能夠更加客觀地認識自己的能力和不足之處。他們會發(fā)現(xiàn)自己在某些方面需要進一步加強和提高，從而有針對性地進行自我學(xué)習(xí)和修正。同時，煤礦工作也幫助大學(xué)生們明確自己未來的規(guī)劃和目標(biāo)，為自己的職業(yè)發(fā)展描繪出更加明確的藍圖。
總結(jié)來看，大學(xué)生在煤礦工作中積累了豐富的經(jīng)驗和實踐，通過與煤礦工作相結(jié)合，他們將大學(xué)知識與實踐技能相結(jié)合，培養(yǎng)了團隊合作、責(zé)任心、安全意識、堅韌不拔和適應(yīng)能力等重要品質(zhì)。大學(xué)生煤礦工作心得體會的五段式文章正是為了展現(xiàn)這些成果和感悟，同時也為大學(xué)生們在煤礦工作中獲得更多的成長機會。
煤礦工人的工作心得體會篇十四
我叫xx，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學(xué)習(xí)公司的各項政策和會議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)А猿帧鞍踩谝?預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí)，所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風(fēng)工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學(xué)習(xí)，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會篇十五
煤礦工作不僅是一項重要的國計民生產(chǎn)業(yè)，也是一項極具危險性的職業(yè)。自己在煤礦工作了多年，深感這份職業(yè)的與眾不同，同時也體悟出許多在煤礦工作中的重要心得體會。其中，我認為總結(jié)成“五樹”可以清晰地概括出這些心得體會，即勞動樹、法制樹、責(zé)任樹、安全樹和成長樹。
二、勞動樹。
在煤礦工作中，勞動是最基本的部分，也是最為重要的一部分。只有積極參與勞動、全力以赴完成工作任務(wù)，才能不斷提高自己的工作能力，同時對煤礦的產(chǎn)出也發(fā)揮極大的作用。
勞動不僅包含體力勞動，也包括智力勞動。在這個信息化的時代，煤礦工作也不再是“臟、累、苦”了，只有不斷升級自己的技能、增強自己的知識儲備，才能在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟。
三、法制樹。
法制是保障煤礦工作順利進行的重要基礎(chǔ)。自己工作的煤礦為了遵守國家法律法規(guī)和保障職工的權(quán)益，也制定了各種規(guī)章制度。遵紀守法不僅是職業(yè)道德的體現(xiàn)，也是必要的行為。工人只有在法制的保障下，才能更加專注地投身于工作中。
四、責(zé)任樹。
在煤礦工作中，每個人都有著自己的責(zé)任。無論是單位還是每個人都應(yīng)該對自己要承擔(dān)更多的職業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任。在工作中時刻保持責(zé)任心，不斷發(fā)揮自己的專業(yè)技能，同時也是承擔(dān)對自己家庭的責(zé)任和對社會的責(zé)任。
責(zé)任樹的另外一個重要方面就是人際關(guān)系。在煤礦工作中，人際關(guān)系是影響生產(chǎn)的因素。應(yīng)該互相尊重、團結(jié)協(xié)作、各司其職，才能保證工作的順利完成。
五、安全樹。
煤礦工作的危險性不可忽視。安全意識的提高和安全技能的加強是每個職工應(yīng)該注意的問題。不斷檢查，對于設(shè)備的故障進行及時的標(biāo)示和維修，個人保護措施也應(yīng)加強。同時，對于突發(fā)事故時應(yīng)該如何應(yīng)對也要提高警惕，預(yù)防先于治理。
六、成長樹。
成長樹是對自己的一種肯定，也是對未來的一種期許。在煤礦工作中，自己可以積累豐富的經(jīng)驗，提升自己的職業(yè)技能，同時也是對自己職業(yè)規(guī)劃的一個重要體現(xiàn)。
每個人都有自己成長的道路，只有愿意不斷地學(xué)習(xí)、不斷地嘗試，才能在職業(yè)道路上越走越高，實現(xiàn)夢中的未來。
七、結(jié)語。
以上是自己在煤礦工作多年的心得體會，總結(jié)了“五樹”。勞動樹、法制樹、責(zé)任樹、安全樹和成長樹，每一棵樹都是煤礦工作不可分離的一部分。希望每一位煤礦工作者都能對“五樹”有所體悟，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，將煤礦事業(yè)推向更高的發(fā)展高度。
煤礦工人的工作心得體會篇十六
煤礦安全生產(chǎn)工作是統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要內(nèi)容,是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，你知道煤礦工作。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于煤礦工作心得體會，供大家閱讀!
四個月的實習(xí)生活就如流水飛快的結(jié)束了，回顧實習(xí)生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實習(xí)期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術(shù)人員請教，利用休息時間認真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,掌握了一些煤礦相關(guān)的技能,從而進一步鞏固自己所學(xué)的專業(yè)知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎(chǔ).要做到理論與實踐相結(jié)合,在實習(xí)期間不曠工,認真聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮.并得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評.通過實踐學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西,并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認識。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學(xué)。通過這次實習(xí)讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上加入煤礦工作，成為一名優(yōu)秀的煤礦技術(shù)人員。張礦集團涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便，礦區(qū)公路通往涿鹿縣城，與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。
在企業(yè)改組期間，組織了三次大規(guī)模的資產(chǎn)評估和審計，保證了企業(yè)改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛(wèi)工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛(wèi)管理和巡邏檢查，保持了礦區(qū)內(nèi)的正常秩序，為安全生產(chǎn)提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚礦的光榮傳統(tǒng)，敬業(yè)奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設(shè)備管理薄弱，影響生產(chǎn)的因素較多。
2、基礎(chǔ)管理還不夠科學(xué)規(guī)范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發(fā)生重大事故，碰手碰腳現(xiàn)象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內(nèi)容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求，集團公司實施戰(zhàn)略性擴張，將進一步加大技術(shù)革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引入科學(xué)規(guī)范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機遇和良好的外部環(huán)境。為此，我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。xx年行政工作指導(dǎo)思想是：
以黨的xx大和省十次黨代會精神為指針，全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強省”戰(zhàn)略，認真落實上級各項工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以機制創(chuàng)新為動力，以制度創(chuàng)新為保證，進一步搶抓機遇，自我加壓，開拓進取，真抓實干，狠抓文明生產(chǎn)，強化內(nèi)部管理，推進轉(zhuǎn)機建制，加快實施礦井二期技改，實現(xiàn)礦井增產(chǎn)、企業(yè)增效、職工增收，保持隊伍穩(wěn)定的目標(biāo)，全面創(chuàng)建高產(chǎn)高效現(xiàn)代化文明礦井，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標(biāo)任務(wù)是：
——原煤總產(chǎn)量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產(chǎn)事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內(nèi)。
——礦井工程質(zhì)量優(yōu)良率達到60%，合格率達到100%，設(shè)備三率90.5.1，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——商品煤灰分控制在13%以內(nèi)，水分控制在17%以內(nèi)，含矸率控制在3%以內(nèi)，塊炭率達到25%以上。
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學(xué)習(xí)公司的各項政策和會議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)А猿帧鞍踩谝?預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí)，所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風(fēng)工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學(xué)習(xí)，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會篇十七
近年來，隨著煤礦行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的大學(xué)生選擇畢業(yè)后進入煤礦工作。作為一個大學(xué)生煤礦工作者，我深深體會到了煤礦工作的辛苦與艱險。然而，正是這份辛勞與挑戰(zhàn)，讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享自己的心得與體會，希望對其他的大學(xué)生煤礦工作者有所幫助。
首先，煤礦工作讓我認識到了勞動的重要性。在大學(xué)期間，我們通常只需要面對書本知識，沒有太多實際的動手操作。然而，煤礦工作從第一天起就要求我們親自動手，體驗真正的勞動。挖掘煤礦、運輸重物、維修設(shè)備，種種重活累活，需要大量的體力和毅力。通過這樣的經(jīng)歷，我深刻理解到了勞動的辛苦與不易。對于從事腦力工作的大學(xué)生來說，這是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。
其次，煤礦工作要求我們保持細致入微的態(tài)度。在煤礦工作中，任何一項任務(wù)都需要我們嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行。一絲的疏忽或馬虎都可能導(dǎo)致嚴重的后果。因此，我們必須時刻保持高度的警惕和細致入微的態(tài)度。即使是最簡單的任務(wù)，我們也不能掉以輕心。而這種細致入微的態(tài)度，不僅在煤礦工作中十分重要，也會對我們未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
除此之外，煤礦工作讓我體驗到了團隊協(xié)作的重要性。在煤礦工作中，每個人的工作都緊密相連，只有團結(jié)合作，才能順利完成任務(wù)。煤礦作業(yè)環(huán)境艱苦，充滿了各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。而團隊協(xié)作不僅能夠提高工作效率，還能夠保障每個人的安全。在與同事們的合作中，我學(xué)會了尊重與信任，也體驗到了團隊合作的力量。這種團隊協(xié)作能力，在未來的職場中將成為一種寶貴的資本。
最后，煤礦工作讓我深刻體會到安全意識的重要性。煤礦作業(yè)環(huán)境中存在許多潛在的安全隱患，一絲不慎可能導(dǎo)致嚴重事故的發(fā)生。因此，安全意識必不可少。在煤礦工作中，我們不僅要熟悉安全操作規(guī)程，還要時刻保持高度的警惕。每一次任務(wù)前，都要全面檢查設(shè)備，確保安全可靠。這樣的安全意識讓我深刻感受到了生命的脆弱，也培養(yǎng)了我對于安全的重視。
總之，作為一個大學(xué)生煤礦工作者，我在這個特殊的崗位上收獲了很多。勞動的辛勞、細致的態(tài)度、團隊協(xié)作和安全意識都成為了我成長和發(fā)展的重要因素。我相信這些經(jīng)歷將在我的人生道路上起到積極的指引作用。因此，我鼓勵其他大學(xué)生，如果有機會，也可以嘗試一下煤礦工作。雖然它辛苦與危險，但其中蘊含的學(xué)習(xí)機會和成長空間是其他崗位無法比擬的。讓我們共同進步，為煤礦工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
煤礦工人的工作心得體會篇十八
煤礦安全管理是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要措施。你知道煤礦工作。
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學(xué)習(xí)公司的各項政策和會議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)?。堅持“安全第?預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
煤礦對于我們每個人來說并不陌生。在農(nóng)村長大的我，在很早以前也并不能真正的認識和了解煤礦。在大多數(shù)人們眼里，煤礦是危險的。雖然在外打工或工作的人層出不窮，但很少有人愿意去煤礦干活或工作，用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路。
也許有許多同學(xué)學(xué)習(xí)煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的，認為現(xiàn)在煤業(yè)有好的前途，更可以掙錢。而對我來說，家人是反對的，他們不希望我做這種危險的工作，學(xué)這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因，但當(dāng)我們真正學(xué)習(xí)了這門課程，我們的擔(dān)心是多余的，我們的心里也踏實了，煤礦并沒有我們想象的那么可怕，我們的選擇并不是錯誤的。
煤炭的發(fā)展至關(guān)重要，它不僅是重要的能源，而且也是最重要的工業(yè)原料，并且煤炭在我國能源消費結(jié)構(gòu)中占70%左右的比重，我們要用科學(xué)的、經(jīng)濟的角度去認識他。隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展我們并不用擔(dān)心太多或承擔(dān)太大風(fēng)險。我們要放寬心態(tài)，認真對待事實。
現(xiàn)在我們只有努力學(xué)好課本專業(yè)知識，為以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對待學(xué)習(xí)。
俗話說：開弓沒有回頭箭。當(dāng)我選擇了這條路，我就會走下去，并且認真的走下，在自己平凡的崗位上，體現(xiàn)自己的價值。
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔(dān)任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務(wù)技能水平得到了鍛煉.綜合素質(zhì)得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學(xué)習(xí)公司的各項政策和會議精神于上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質(zhì)。時時以“以人為本.科學(xué)發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向?qū)А猿帧鞍踩谝?預(yù)防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認真的做好自己的本質(zhì)工作。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí)，所有數(shù)據(jù)都需要相當(dāng)精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風(fēng)工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學(xué)習(xí)，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答卷。
煤礦工人的工作心得體會篇十九
時光荏苒，歲月如梭，我是今年四月份來到咱們騰暉礦的，工作至今，六個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。每天忙忙碌碌，更是感覺不出時間的痕跡。自從擔(dān)任綜合辦公室秘書一職，我深感綜合辦公室是礦正常運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，不僅需要對礦內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，而且工作繁雜、任務(wù)較重。作為辦公室的秘書，我十分珍惜這個工作崗位，我本著“把工作做得更好”這一目標(biāo)，通過不斷的學(xué)習(xí)以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，熟悉了本職各項工作的程序、方向，形成了一個較為清晰的工作思路。雖然工作中還存在這樣那樣的不足，但應(yīng)該說付出了也收獲了，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。
但是在工作中還存在一些差距與不足：
1、由于自己專業(yè)水平的局限，對煤礦工作了解還不夠多，還不能完全適應(yīng)工作需要。
2、由于能力有限，總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。
3、由于學(xué)習(xí)不夠，工作中有時會感覺力不從心。缺乏創(chuàng)新意識，工作方法還有待改進。
面對自己存在的差距與不足，對下一步工作將做如下打算：
1、熱愛自己的本職工作，正確、認真的對待每一項工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班加點完成的工作按時加班加點保證工作的完成。
2、及時收集并掌握各種信息，避免對礦上的各種情況了解不夠細、不夠?qū)?、不夠多的被動局面出現(xiàn)，需要各種匯報材料時能在最短的時間內(nèi)匯總完成。
3、在工作中，堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重，任何工作都力求最少的時間，做到自己的最好。
4、深入實際，特別是收集信息時多與各科室溝通、交流，搞好人際關(guān)系，使各項工作順利開展。
5、遇到事情，在頭腦里多問問自己：“用什么方法來處理”“除了這種方法，是否還有更好的方法來處理”，通過這樣的思考，不斷提高自己處理事情的能力。
6、緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作而展開自己的工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示精神仔細、認真、按時地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
7、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名能獨擋一面的人。
8、工作中做到保密、仔細、耐心，認真、按時、高效。
在以后的工作中，我會牢固樹立“礦辦無小事”的思想，面對新的任務(wù)、新的壓力，我會以新的面貌、更積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
煤礦工人的工作心得體會篇二十
在企業(yè)改組期間，組織了三次大規(guī)模的資產(chǎn)評估和審計，保證了企業(yè)改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛(wèi)和礦井綜合治理力度。根據(jù)工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛(wèi)工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛(wèi)管理和巡邏檢查，保持了礦區(qū)內(nèi)的正常秩序，為安全生產(chǎn)提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發(fā)揚礦的光榮傳統(tǒng)，敬業(yè)奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設(shè)備管理薄弱，影響生產(chǎn)的因素較多。
2、基礎(chǔ)管理還不夠科學(xué)規(guī)范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發(fā)生重大事故，碰手碰腳現(xiàn)象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內(nèi)容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市場將繼續(xù)保持旺盛需求，集團公司實施戰(zhàn)略性擴張，將進一步加大技術(shù)革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，引入科學(xué)規(guī)范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發(fā)展提供了難得的機遇和良好的外部環(huán)境。為此，我們將牢固樹立競爭發(fā)展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。xx年行政工作指導(dǎo)思想是：
以黨的xx大和省十次黨代會精神為指針，全面貫徹“”重要思想和“工業(yè)強省”戰(zhàn)略，認真落實上級各項工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以機制創(chuàng)新為動力，以制度創(chuàng)新為保證，進一步搶抓機遇，自我加壓，開拓進取，真抓實干，狠抓文明生產(chǎn)，強化內(nèi)部管理，推進轉(zhuǎn)機建制，加快實施礦井二期技改，實現(xiàn)礦井增產(chǎn)、企業(yè)增效、職工增收，保持隊伍穩(wěn)定的目標(biāo)，全面創(chuàng)建高產(chǎn)高效現(xiàn)代化文明礦井，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進礦井持續(xù)健康快速發(fā)展而奮斗。
全年主要工作目標(biāo)任務(wù)是：
——原煤總產(chǎn)量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發(fā)生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產(chǎn)事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內(nèi)。
——礦井工程質(zhì)量優(yōu)良率達到60%，合格率達到100%，設(shè)備三率90.5.1，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)保持煤炭行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。
——商品煤灰分控制在13%以內(nèi)，水分控制在17%以內(nèi)，含矸率控制在3%以內(nèi)，塊炭率達到25%以上。