總結心得體會可以幫助我們發(fā)現自己的優(yōu)點和不足。那么如何寫好一篇心得體會呢？首先要明確心得體會的主題和目的，然后要回顧自己的經歷并進行深入的思考，最后要用具體的事例來支撐自己的觀點，做到言之有物、具體而豐富。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。這些心得體會涵蓋了不同領域的經驗和思考，包括學習、工作、生活等方面。大家可以閱讀這些范文，了解不同人對于同一主題的不同看法和理解，從中汲取靈感，進一步豐富和提升自己的心得體會寫作水平。希望大家能夠積極總結、深刻思考，并將心得體會付諸實踐，不斷提升自己的能力和素質。
新站長心得體會篇一
中石化銷售公司零售經營管理體制改革后派生出來的新理念、新內容、新創(chuàng)意、新管理體制。同時給我們企業(yè)增添了摸索探討的新課題，我是中石化銷售系統(tǒng)改革總體理念中非常重要的一個環(huán)節(jié)。作為一名中共黨員，我志在改革前線，充分利用新管理模式給我提供的新舞臺，以腳踏實地的工作態(tài)度和嚴謹務實的工作作風，不斷探索，接受新挑戰(zhàn)和考驗。
我是零管中心漢沽片的片區(qū)經理，共管轄12個加油站。因受當地經濟發(fā)展緩慢因素的制約，加油站均為中小型站，片區(qū)銷量不大，月均銷量只有1450噸左右。我管轄的加油站網點布局分散、偏僻，并且分布在三個不同的行政管轄區(qū)。面對客觀困難，我主動出擊，利用從事過6年業(yè)務科長和零管科長的工作經歷與經驗積累，組織片區(qū)加油站全體員工共同努力，不僅使各加油站從業(yè)務流程到經營管理都步入正軌，同時我也很快完成了角色認知和轉換。
在半年多的片區(qū)經理經營管理工作中，除了履行我五大職責外，我還在加油站站長在崗率的問題上進行了探索。通過多年積累的加油站管理經驗，我深知站長是加油站經營管理的直接執(zhí)行者和最終落實者。站長的經營思路、敬業(yè)精神、管理水平的高低會直接影響加油站的整體管理水平。但是站長的在崗率是提升加油站經營管理水平和保障安全運營的基礎。只有站長在崗率高，才能及時發(fā)現和解決問題，才能不折不扣地將經營管理指令執(zhí)行到位，才能組織員工按規(guī)范開展落實經營活動。
由于站長未在崗，加油站發(fā)生的客戶投訴沒有得到及時、有效的解決，直接影響了加油站正常經營。例如，今年1月份，我片區(qū)某站一客戶李某由于沒有行車經驗，在去往東北送貨前，在該站加滿了-20＃柴油。結果行駛到東北地區(qū)后由于油品標號不匹配，造成車輛不能正常行駛。客戶在不了解實情的情況下，找到該站投訴油品標號和質量不合格，并質問“為什么加你站的-20＃柴油，在本地能用而到東北卻不能用？”。他非要找站長理論，當加油員回答“站長離站交電費，未在站內”，該客戶誤認為站長就在站內，故意不接待他。隨后做出了過激行為，將車上備用柴油（約20升）直接潑在加油車道上，造成了加油站營業(yè)中斷。當站長得到員工通知后，立即返回加油站，將客戶請到辦公室，耐心向他解釋。告訴客戶東北地區(qū)的氣溫比本地區(qū)低15度左右，你的車加-20＃柴油，不適合在東北地區(qū)使用，應加-35#以上標號的柴油。此時客戶恍然大悟，隨即表示道歉。
通過對事件的分析，我認為除加油員處理不當外，最主要的原因是站長未在崗。上述事例客觀反映了用戶對站長的信任程度遠超過了站內其他人員，可以說明站長在崗率的重要性。而站長在崗率低正是目前普遍存在的客觀問題。所以，我認為新體制下有效提高加油站站長在崗工作時間，是全面提升加油站經營管理水平的重要環(huán)節(jié)，也是我首先要抓好的工作。為了提高站長在崗率我采取了如下措施：
一、組織學習，提高認識。
針對個別站長缺乏事業(yè)心，責任心差，經營管理水平低的問題，我多次組織提高認識、明確職責的專題學習班。以中石化銷售公司加油站站長培訓教材《加油站經營與管理》為依據，著重針對站長地位和職責等章節(jié)進行講解。通過組織學習使站長們充分認識到站長擔負著經營管理雙重任務，地位至關重要。在加油站營銷和管理活動中，站長處于中心位置，站長是加油站經營管理的第一責任人。要想做好加油站的經營管理工作，站長必須具備與其地位相匹配的基本素質即事業(yè)心、責任心、進取心。事業(yè)心是工作的動力和源泉，責任心是事業(yè)心的基礎和保證，進取心是事業(yè)心的延伸和發(fā)展，三者是相輔相成的統(tǒng)一整體。只有具備強烈的事業(yè)心、責任心、進取心，才能兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，才能克服各種困難和挫折，才能為國家和企業(yè)竭盡全力，才能在工作上成就一番事業(yè)。經過一段時間的學習與討論，站長們對自身任務和職責有了進一步認識，逐漸樹立起“敬業(yè)愛崗”的事業(yè)心，“以站為家”的責任心，“爭創(chuàng)一流”的進取心。
新站長心得體會篇二
站長作為一個網站的主要管理者，他需要負責網站的建設、維護、更新、推廣等工作。他要不斷研究網站的數據，分析用戶行為，以便不斷改進網站，提升用戶體驗，同時也需要關注網站的流量、轉化率等指標，以提升網站的收益。
站長要面對各種挑戰(zhàn)和問題，有時候甚至會面臨質疑和攻擊，這就需要站長擁有強大的心態(tài)和穩(wěn)定性。站長要有耐心和細心的去處理問題，并積極尋求解決方案，不能因為問題出現而放棄，不能被外在因素影響自身心態(tài)的平衡。
第三段：闡述站長需要掌握的技能。
站長需要掌握很多技能，包括網站建設技能、網絡營銷技能、數據分析技能、內容創(chuàng)作技能等。此外，站長還需要有良好的團隊合作能力以及領導能力，能夠帶領團隊逐步發(fā)展和壯大。
第四段：站長的身份不僅是站長，他還是一個服務者。
站長與用戶之間的關系并不是簡單的生產者與消費者的關系，而是更復雜、更互動的服務者與服務對象之間的關系。站長要以用戶為中心，注重用戶反饋和體驗，提供高質量的服務和內容，讓用戶滿意并喜歡上這個網站。
站長在不斷地工作和成長中，積累了許多心得和體會。在運營網站的過程中，站長必須要不斷地學習，不斷地探索，不斷地改進。站長需要有耐心、細心和堅定的信念，不怕失敗，不怕挫折，在網站發(fā)展的道路上不斷前行，這樣才能成就一個真正優(yōu)秀的站長。
新站長心得體會篇三
站長班是一種為站長提供實用信息和技能的培訓項目，通過參與該班可以幫助站長們提升網站的質量和流量。我最近參加了一期站長班，獲得了很多有價值的經驗和知識，特在此分享一下我的心得體會。
第二段：對站長班的評價。
首先，我要給這個站長班點個贊。整個班級的組織和教學安排都非常周密。每一節(jié)課都有明確的目標和內容，幫助我們一步步地了解和熟悉各種網站運營和推廣策略。而且教師團隊也非常專業(yè)，他們有豐富的經驗，能夠解答我們遇到的各種問題。通過這個班級，我不僅獲得了知識技能的提升，還結交了很多志同道合的朋友。
第三段：學到的知識與技能。
在這次站長班中，我學到了很多關于網站推廣和優(yōu)化的知識和技能。首先，我了解到了SEO（搜索引擎優(yōu)化）的重要性，學會了如何通過關鍵詞研究和網站結構優(yōu)化來提升網站在搜索引擎中的排名。此外，我還學到了如何利用社交媒體和內容營銷來增加網站的曝光度和流量。通過學習GoogleAnalytics和其他分析工具的使用，我能夠更好地了解網站的數據，以便做出針對性的改進和優(yōu)化。
第四段：實踐中的收獲和困惑。
在站長班的學習過程中，我們有很多實踐的機會。通過和其他學員共同參與項目的開發(fā)和推廣，我加深了對所學知識的理解，并且在實際操作中收獲了不少經驗。然而，在實踐過程中也遇到了一些困惑。尤其是在制定推廣策略和處理技術問題時，我常常感到迷茫。但幸運的是，有教師和同學們的幫助，我逐漸克服了困難，取得了一定的成果。
第五段：總結和展望。
通過參加站長班，我深刻認識到成功的網站運營離不開不斷學習和不斷嘗試。站長們需要不斷更新自己的知識和技能，緊跟技術和市場的發(fā)展。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷完善自己的網站，并分享我的經驗和知識給其他站長們。相信通過不斷的學習和交流，我們能夠共同進步，開創(chuàng)更好的網站運營和推廣之路。
總結：這篇文章共有五個段落，通過對站長班的評價、學到的知識與技能、實踐中的收獲與困惑以及對未來的展望，展示了參加站長班的整體體驗和收獲。在文章中包含了對站長班的肯定和教師團隊的贊賞，強調了知識和技能的重要性，并分享了在實踐中的困難和收獲。最后，文章提出了持續(xù)學習和分享經驗的重要性，以期實現共同進步。
新站長心得體會篇四
一.經營情況：
今年師分公司加強加油站數質量管理，油品統(tǒng)一購進，密度統(tǒng)一執(zhí)行。嚴把數質量關，給加油站的經營提供了良好的保證，同時也樹立了兵團石油質優(yōu)量足品牌形象。
進入xx年，xx加油站在師分公司提供數質量保證的基礎上，積極投身開拓市場中，千方百計挖掘潛力客戶，拓展市場?！案叻ā庇?8輛車，一直在長行加油站加油。我站從xx年就看上一這家客戶，他們不僅量大，而且是事業(yè)單位，在應收款上沒有風險。我站先后登門拜訪20余次，但都沒有談下來?？晌艺静]有因此放棄，我站開始尋找認識“高法”的朋友幫忙，在方方面面的努力下，“高法”已有來我站加油的意思，但擔心我站的油品質量，擔心司機套取現金。于是我站把兵團石油的數質量管理，以及油品進站沒有中轉環(huán)節(jié)，在經營管理中我們會幫助用油單位管理司機，使用油單位節(jié)約成本的管理方式向“高法”作了詳細地介紹。用我站細致的管理工作終于打動了該客戶。通過一個月的試運行，“高法”對我站的油品質量、內部管理、員工的服務都非常滿意。最讓該客戶高興的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元?！案叻ā钡能囮犼犻L對我說：“我就是喜歡和兵團人打交道，兵團人實在、講誠信。”
當與客戶簽完協(xié)議，不過是表示完成銷售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客戶。今年我站一方面積極開拓市場，另一方面建立健全客戶檔案，構建客戶訴求，依托市場調研、電話聯系、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時回應，客戶的抱怨及時處理，形成緊密融洽的客戶關系。在加油現場，我站員工熟記來我站加油的記賬客戶。在加油操作中我站一直堅持現場辦公，司機加油、付款、開發(fā)票不用下車，坐在車里就可以全部完成，把最大的方便留給客戶。我站就是憑著兵團人特有的吃苦耐勞的精神，贏得客戶的信賴和贊揚。
二.內部管理：
一個加油站的管理水平不僅僅體現在銷售量上，應該反映在多方面、多層次。因此，我站在xx年，根據管理需要，進一步建立健全各項規(guī)章制度和獎懲管理辦法，并堅持嚴格按制度辦事，做到制度面前人人平等。以規(guī)范化管理為基礎，以創(chuàng)新求發(fā)展為目的，在管理中牢記“管理創(chuàng)造效益，細節(jié)決定成敗”的管理理念，全面理解規(guī)范管理的內涵，增強憂患意識。從細節(jié)入手，確實抓好加油站的規(guī)范運營。
今年是xx路加油站和xx北路加油加氣站合并的第一年，而我站最大的困擾就是員工隊伍不穩(wěn)定。于是我站把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質，樹立起“兵油人”的現代形象。我站每周選定一個項目進行崗位練兵，每月辦一次綜合性崗位練兵，培養(yǎng)員工自覺學業(yè)務、鉆技術的良好風氣，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業(yè)素質。樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的激勵機制。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感，激發(fā)了員工的工作熱忱。
新站長心得體會篇五
我記得一開始做網站的時候，到處發(fā)鏈接，到處發(fā)廣告，幾個月下來也建立了幾百個反向鏈接，排名也不錯，在后來我開始學習seo，但是因為排名百度第一的seo網站被百度刪除，我的seo生涯到此結束，但是，現在的我，怎么說也可以是一個一直停留在菜鳥級的老手吧!
最后，說到我的關注目標了，就是我建立這個網站后必須要有流量、必須要很多的流量。
我承受著這個目標，壓力很大，不像新手，今天玩一下，明天玩一下，帶玩不玩的很開心，最后的最后說一說，很多老手不如新手，新手幾個月就成長起來了，看看新手的收款圖，作為老手菜鳥的我們只能-----------默默地忍著，等待流量來的那一天。
覺得寫的不錯的，給我頂一個，我要頂到admin5第一。
新站長心得體會篇六
說起偽原創(chuàng),大多站長都不屑一顧:”偽原創(chuàng)我會呀?這有什么難的,就是改文章嗎!“其實偽原創(chuàng)真的意義在于,你改了搜索引摯搜不到,這才是真正的...
說起偽原創(chuàng),大多站長都不屑一顧:”偽原創(chuàng)我會呀?這有什么難的,就是改文章嗎!“其實偽原創(chuàng)真的意義在于,你改了搜索引摯搜不到,這才是真正的偽原創(chuàng).
如果新站長沒有堅持力,改了幾天就煩了,然后采集別人的,好這樣的站長就不要往后看了,因為沒有意義了.好了,廢話不說了,說實際的,偽原創(chuàng)就是改現成了文章,但要基于以下三點:。
第一,中心意思不變,文字同義轉換.
選好文章后,首先要改標題.因為這是搜索引摯最注重的.現舉例說明:”山東鋼鐵企業(yè)名單“我們可以改為”山東冶金企業(yè)列表“這樣文字改了,但是意思沒變,一方面可以投搜索引摯的愛好,一方面沒有曲解觀眾的意思.文章的內容也要進行同義互換,新站長剛開始肯定累點,不過一定要堅持.
第二,調換文章順序,去掉多余無用的文字.
這是很重要的一點,尤其在文章的開頭,舉例說明:”山鋼獲某油田2萬噸鋼管大單“可改為”某油田2萬噸鋼管大單落戶山鋼",位置變了,意思沒變,你在百度上搜一下,肯定會有新的發(fā)現,多余的就不說了.
第三,文章第一段和最后一段要自己寫上幾句.
搜索引摯對一篇文章很注重開始和結尾,但它畢竟不是人的思維,所以我們一定要在這兒下點時間,自己寫上兩句,其實一點不難,也就幾分鐘的事.
最后總結:1,文章標題要改,不能同義換就顛倒順序,總之一定要改.2.文章內容開頭和結尾自己寫上一兩句.3.文章順序可以兩段合成一段,只需取消幾個空格而已.有些站長看了感覺還是覺得累,我保證你按我說的只要改10篇文章以上,你一定會得心應手,有的站長問了,我要一天加50篇,那豈不是很費時間,這里說一下,一個新站,每天添加10來篇就可以了,如果你加的多了,搜索引摯肯定會懲罰你,所以10篇足矣.
新站長心得體會篇七
長期以來,一直想自己開辦個網站,至少在喧鬧的,浮躁的互聯網上有自己的一片潔凈的天空.只是一直在構思,一直在理論,真正卻沒有靜下心來做...
長期以來,一直想自己開辦個網站,至少在喧鬧的,浮躁的互聯網上有自己的一片潔凈的天空.只是一直在構思,一直在理論,真正卻沒有靜下心來做事情,這是很大的問題.雖然幾年前開過一個論壇,不過年少無知,沒多久就關門大吉了.這次我下了決心,要堅持,要忍耐做下去.于是幾天前開了自己的網站.
最近的一段時間,真的是很忙,管理自己的站點,還要不斷學習別人各種各樣的經驗.看過了許多文章,學到了很多經驗,但一定有用嗎?那不一定,因為實踐是檢驗真理的唯一辦法.理論永遠是理論,如果你一直在構思,那相當于零,親手做一個才是最現實的.
學過一段時間后,把自己學到的網站推廣的經驗總結一下:。
1.關于seo,搜索引擎優(yōu)化.這個東西很重要,不管是建站初期,發(fā)展期,穩(wěn)定期,上升期,對網站推廣是舉足輕重的.不過,作為推廣的一種手段,也不必要太過依賴.因為這其中變數太大,建議新站長學一些相關知識,沒必要學精,自己夠用就好.
3.關于病毒式營銷.難!難!難!難于上青天,新站長可不必考慮,需要極大的智慧,極新的創(chuàng)意.用最簡單的操作手段獲得最大的效果.只能憑感覺,憑機遇,憑靈感.成功一次,一生受益.
當然,還有很多推廣網站的方法,但本人感覺這三個是最有效的,我也按這套思路在走,本人論壇就是按這個標準劃分的.
新站長心得體會篇八
前些天有幸參加了站長網的第5期新手培訓。經過一段時間的學習，知道了自己掌握的知識還是太少，應該學的還有很多很多。正如我們古人說的：活到老，學到老!
“老大哥圖王就給我們上了一課，總結為一句話：找對自己網站的位置，用心做下去!只要堅持，你一定會成功!這樣總結不知道對不對，但他給了每一個站長朋友一顆定心丸——找對位置，堅持就是勝利!
接下來就是一天天的學習內容了，從簡單的html基礎學起，到最后的廣告放置及廣告聯盟的選擇，可以說每一節(jié)課都是多年經驗的傳授。
強子老師講課很詳細，也很耐心。對我們提出的問題細心解答。還不時的給舉個例子詳細講解。雖然沒有參加過類似的站長培訓，但我認為已經很細心了。我也是當老師的，課堂上教學生也不過如此。
學習廣告放置時，強子老師說得很詳細，把一個家具圖片網站給我們做了詳細的解剖，讓我們和站長交流溝通，這位站長朋友也不錯，直接說辦法。佩服!具體是哪位，我就不點名了。
說了這么多，也許您看了就會說，等于沒說。但真正學到了好多，好像自己在慢慢提高吧?因為我也是新手，所以也總結不出真正的經典語句來，技術方面那更是一般般。
還是那句話：做網站，只要找對方向，用心去做!
新站長心得體會篇九
就自己作為新站長談談我自己的一點個人心得體會！對于我們來說，我們就是靠做seo來優(yōu)化自己的網站，是自己的網站的百度排名有所向前甚至到首頁第一！恩這是我們日夜辛勤想要的結果！然而我們的目的不是這里！我們的目的是流量！網站有了流量才算是活的網站，網站才算是沒有白做！然而流量來源于用體驗！只有我們的網站內容好了才可以留住訪問者的手步！讓他再次來我們的網站觀光！這都是新站長應該知道的！然而作為新的站長，剛開始我們是一臉茫然，哪會這樣或那樣做??！我們只有到些知名度較高的論壇、博客上面去看別人寫的文章，學習她們的方法！話雖說如此，但是新站長總是新的很，一看到一些不良的情況，我們就會懷疑這懷疑那的！比如當我們看到我們都收錄不見有加的時候，當我們看到我們的排名在不斷變化的時候，我們就會驚慌失措甚至不知所措！因為跟那個開始做心態(tài)總是那么的浮浮躁躁！其實是我恩想多了！那倒不是嗎？今天看到百度沒收錄誰敢保證他明天不收錄呢？或者后天呢？看到排名不見前進誰說百度不理你了呢？也許明天就上了！說不定的！因此我們新站長與老站長的'區(qū)別就在于心態(tài)上的不足！我們要排除這難點！
那我們該怎么做呢？個人認為，根據老站長們的意見就是每天做些有規(guī)律的優(yōu)化或者說更新！每天給自己網站做些規(guī)律的更新就足夠了！皇天不負有心人，日積夜累，你的付出相信百度會看到的！到時候想必會有你意想不到的結果！我們又該怎么更新呢？每天給自己網站增加外鏈，最好是寫軟文；每天給自己網站更新文章是自己的文章內容質量升高！在自己的博客上或者一些知名的博客，每天發(fā)表寫文章，提高博客權重！好給網站做外鏈，增加網站的權重在指日可待！筆者有些孤陋寡聞，心得體會就到這里吧！如有不好之處，或者有好的建議歡迎來訪問！希望我的這電信的對你有些幫助吧！
新站長心得體會篇十
作為一名站長，我在經營個人網站和博客的過程中積累了很多經驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些我在網站和博客管理中所學到的重要教訓。正如我們所知道，網站的成功并不只是一個簡單的拼圖游戲。成功的網站需要全面考慮自己的目標受眾、內容策略、流量渠道、SEO優(yōu)化、用戶體驗等多個方面。以下是我在這些方面所學到的重要教訓。
第二段：確定目標受眾。
任何網站的成功都與其目標受眾有關。無論是博客還是商務網站，了解受眾的需求、偏好和期望是取得成功的關鍵。當你開辦一個網站時，你需要考慮到你的目標受眾是誰。例如，你是在為老年人或年輕人創(chuàng)造網站？你的網站內容是否專業(yè)化？你的受眾是否需要通過移動設備訪問網站？在了解你的受眾后，你可以基于這些信息來制定你的網站內容策略，改善用戶體驗，以及選取合適的營銷渠道。
第三段：內容策略。
一個成功的網站需要有吸引人的內容。然而，撰寫高質量內容并非輕而易舉。你需要考慮的不僅僅是內容的話題、標題、關鍵詞、字數和質量，還要注意到多媒體元素、排版、信息架構、知識產權和更新頻率等方面。確定你的目標受眾后，你的內容應該服務于他們的興趣、需求和疑慮。你還要確保你的內容具有一定的專業(yè)性，這可以幫助你樹立你網站的聲譽。最后，要記得定期更新你的網站內容并持續(xù)強化你的品牌價值。
第四段：流量渠道。
網站成功的關鍵是它的流量。你需要致力于優(yōu)化你的流量渠道，以吸引更多訪客。不同的流量渠道包括搜索引擎、社交媒體、電子郵件、外部鏈接和廣告。你需要找到適合你網站的渠道，并進行定位和實驗以提高你的轉化率。SEO也是一個重要的方面。你需要確定適合你網站的關鍵詞，并在你的內容中恰當地使用它們，以增加搜索引擎的排名。流量渠道的重要性不容忽視，因為到了最后你需要的是流量轉化成你的目標。
第五段：用戶體驗。
最后，一個網站的用戶體驗是直接決定著你網站受否成功的關鍵。網站的用戶體驗包括網站的可用性、易用性、導航、內容排布和交互。互動式網站設計由于交互方式多采多樣且多樣性，所以對于受眾來講非常吸引人。如果用戶體驗差，那么即便是對于你網站的種種努力，也只會落得空手而歸的結果。你需要確保你提供的是具有良好可讀性的內容，且搭配著有吸引力的圖像和人性的導向的設計布局，能讓訪問者更容易理解和使用你的網站。
總結。
作為一名站長，我學到了很多有益的課程，其中包括需要了解目標受眾，制定內容策略，選擇合適的流量渠道，以及提供優(yōu)秀的用戶體驗。了解這些基礎知識以及基本的概念會幫助你使你的網站更加成功。請記得定期更新和改善你的網站，持續(xù)保持主動性和創(chuàng)新精神。
新站長心得體會篇十一
近年來，隨著互聯網的飛速發(fā)展，越來越多的人開始嘗試開設自己的網站，通過網絡傳播信息。而站長作為網站的主要管理者，承擔著網站的維護、更新、推廣等重要任務。作為經歷過自己網站的站長，我深深感受到了站長們的心得體會，以下將分享我的見解。
一、持續(xù)學習是成功的關鍵。
隨著時代的變遷和技術的更新，網絡發(fā)展呈現多元化趨勢。一個成功的站長必須跟上發(fā)展潮流，不斷學習新技能，提高自身素質和技能。持續(xù)學習能夠增強站長應對威脅和機遇的能力，同時可以讓他們更深入地了解網站運營的要素，并不斷更新知識儲備，為網站充值創(chuàng)新和活力。
二、用戶至上是始終如一的宗旨。
一個優(yōu)秀的站長應該具有強烈的用戶體驗意識，站在用戶的角度思考問題、處理問題。站長們要始終牢記，顧客是上帝，用戶的滿意度是決定網站成敗的關鍵因素。只有站長時刻保持對用戶體驗的關注和重視，才能真正理解用戶的需求和意見，并進行改進。只有將用戶至上的標準貫徹到網站運營的方方面面，才能夠打造出一個適合用戶的完美網站。
三、規(guī)范操作是網站成長的必要前提。
隨著網絡環(huán)境的不斷改善，保護隱私和避免侵權問題也逐漸成為網站管理者重視的問題。因此站長們應該保持規(guī)范的操作習慣，加強網站數據保護，定期備份數據。同時在網站建設過程中，要符合國家互聯網法律法規(guī)和政策，保障網站信息的合法性和嚴謹性。只有站長們做到了規(guī)范運營，才能使網站的成長更穩(wěn)定，且在今后的運營中不會受到不必要的麻煩。
四、創(chuàng)意是驅動網站發(fā)展的動力。
創(chuàng)意是推動站長不斷迭代和優(yōu)化網站的源動力，不斷引入新思路、新功能、新理念，讓運營更加卓越。正因為站長的創(chuàng)意，才能夠不斷推陳出新，在眾多網站中脫穎而出，成為一個具有特色的平臺。站長們應該不斷尋找靈感、積累經驗，保持創(chuàng)新思維，讓網站不斷與眾不同，讓用戶也可以在其中獲得更多的驚喜和愉悅。
五、長期經營是站長們的處世哲學。
站長們需要具有長遠的愿景和觀念，懂得發(fā)揮自身的優(yōu)勢和資源，通過多渠道的推廣和營銷，不斷吸引新用戶，保持老用戶。站長們需要不斷提高自己的技能和素質，才能夠更好地應對市場的變化和用戶對網站的需求。要培養(yǎng)一種長期的心態(tài)，對網站的未來充滿信心，不僅要注重當下的發(fā)展，還要布局未來，打造出一個更優(yōu)秀的、長盛不衰的網站。只有摸爬滾打這樣的長足經營，才能夠最終贏得市場和用戶的尊重與信任。
總之，作為一名站長，要始終保持學習的熱情和精神狀態(tài)，以用戶為中心，建立規(guī)范化的操作體系，以創(chuàng)新為催化劑，以長期經營為處世哲學，才能夠在網絡的廣闊天地里站穩(wěn)腳跟，成為優(yōu)秀的站長，建設出一片絢麗的網絡天地。
新站長心得體會篇十二
一個站長不可能完全依靠垃圾流量來生存，如果一個網站缺少實用性的內容，那么訪客離開我們的網站并不是唯一的結果，他們甚至有可能不再...
站長在設計頁面和網站功能中必須注意：訪客，他們的角色并非是設計師，而是可用性分析人員，是代表訪客評價站長工作的人，他們可以進行一系列的可用性測試，當然訪客也會用腳投票，幾秒鐘內決定是繼續(xù)停留還是離開我們的網站?？傊?，在越來越重視互聯網可用性的今天，作為站長沒有理由不去了解吸引并且粘住用戶。當然，也不孤單，如今不少在互聯網上缺乏經驗或經驗不足的人卻負責了預算很大的項目，這些項目也許決定著網站的未來，這是站長要考慮的事情，用戶只是希望你別讓他們思考。
通常訪客不喜歡像站長一樣苦苦思索背后的原理。因為他們既不是工程師，也不是設計師，其角色只是普通用戶，他們無法判斷是湊巧還是搜索的區(qū)別，不懂得什么叫作關鍵詞，甚至會把他們在某個地方看到的網址直接填進搜索框，而我們根本無法判斷他們會晃晃悠悠地離開還是繼續(xù)瀏覽。
僅此而已，就像你不可能看清楚廣告牌所有的內容一樣，他們不是閱讀，而是掃描；他們不作最佳選擇，而是第一個合理的選項；他們不想對某個技術徹底弄明白，而只是路過。
置身網絡，本來就是迷路的，在這個無法踩到地板的地方，沒有上下左右，只有上級和下級，訪客必須通過鏈接或者搜索才能連通到下一站。所以，網絡需要建立起以搜索和鏈接為基礎的導航系統(tǒng)，和街頭或者商場指示牌具有同樣功能的導航系統(tǒng)，好的導航系統(tǒng)就好比高速公路上一個大大的下一個出口，糟糕的網絡導航設計讓他們想起了街邊不起眼的胡同牌，被灰色覆蓋著，想找找不著，提心吊膽又生怕給錯過去了。
即使有了完備的導航系統(tǒng)，當這些公路都匯集到交通樞紐的時候，仍可能造成混亂。在某一天早上，當匆匆趕到一堆車站牌的公交車站，而恰巧一輛公交車已經駛過來的時候，你根本不知道該不該上，如果搜索系統(tǒng)又不愿意配合的話。沒錯兒，說的是網站首頁，首頁不是噪聲的根源，而是要傳達整體形象，傳達出這是什么網站；網站可以到達什么地方；我能在這里做些什么，該怎么去做。不要讓你的用戶思考。對待這些干擾信息，你最好可以大刀闊斧一些，去掉每個頁面上的一半文字，然后把剩下的文字再去掉一半。比如去掉蹩腳的歡迎詞和對訪客不會有太多幫助的文字，就可以降低頁面的噪聲，讓有用的內容更加突出，騰出空間更合理地安放你的鏈接和搜索框，這樣會顯得真誠一些。
我們的網站應該是讓訪客尊敬的，這種尊敬是基于我們禮貌的基礎上的。想像每次進入一個網站時，訪客都從一個好感儲存器開始，這樣很有用，在網站上遇到的每個問題都會降低好感儲存器的高度。這個儲存器的容量是有限的，而且如果站長對用戶的態(tài)度很惡劣，把它消耗殆盡，他們離開我們網站是難免的，并且離開我們的網站并不是唯一結果，他們有可能不再使用你的產品，不再關心你的網站了。
新站長心得體會篇十三
各位領導、同志們：
大家好！
日新月異的20xx年已經過去。在這里，我之所以用日新月異一詞，是因為從宏觀角度講，它代表了中國改革開放和現代化建設波瀾壯闊的發(fā)展歷程；從微觀角度講，它也涵蓋了霸州收費站一年來的工作目標。在這一年中，我們刷新了以往通行費征收的年度記錄，突破了1700萬元大關，同比增長22%，超額完成了收費任務；我們的檔案管理工作通過省二級驗收，成為高管局收費站中的排頭兵；同時，開通了高管局收費站中的首家網站，以點帶面，促進了各項工作的開展。借此機會，我感謝大家，同時感謝一年來支持我、支持我們霸州站工作的領導、同仁，謝謝你們！
年初，根據管理處的工作目標為藍本，結合我站的實際情況，以“三個代表”重要思想為指導方針，謀劃了以“創(chuàng)新促進發(fā)展”為基調的工作思路，為全站工作把好方向，做好舵手。接下來，我擇其重點向大家做一闡述：
領導班子是一個單位的旗幟，決定著一個單位的發(fā)展成敗和方向，因此班子建設至關重要。我注重從加強自身的政治思想修養(yǎng)入手，逐步提高決策執(zhí)行的能力。在工作中，倡導用人格的力量感召人，不搞“一言堂”，杜絕“家長制”作風，發(fā)揮班子的集體決策功能，凡是站內的重大事項，都經過民主方式解決。班子內部經常溝通，大興團結協(xié)作、開拓進取之風，并以此來規(guī)范崗位內外的關系，從而鑄就一個講團結、講奉獻、講作為的集體。
20xx年是中國加入世貿組織后的第一年，也是保津處全面啟動iso質量認證的一年。如何提高管理水平，建立一套科學規(guī)范的管理體系，是每個交通人不斷探索和追求的主題。為了適應新形勢的需要，今年，我站啟用了“a”管理模式，將工作分為收費運營和后勤管理兩大部分，由高驥同志主抓收費工作，由辛湛洪同志主抓后勤管理，以辦公室做為互通橋梁，權力下放、細化管理目標。同時，制定了一套與之相適應的崗位職責，明確分工，各司其職，不僅出色的完成了年初既定的管理目標，而且培養(yǎng)了基層干部的組織協(xié)調能力。
霸州收費站全年收費任務是1600萬元，針對這一艱巨的收費任務，年初我們在班子會上集體研究，制定了一套切實可行的策略：首先是加強管理，從管理要效益，制定并完善了相應的崗位職責及工作制度，做到工作有章可循，職工各盡其責，制度面前人人平等，以制度促效益。其次，加強職工的職業(yè)道德教育，從意識觀念要效益，積極探索新形勢下職工道德的新特色，樹立團隊意識，主人翁責任感，培養(yǎng)“站興我榮，站衰我恥”的觀念。最后，加強業(yè)務培訓，從人員素質要效益，每季度舉辦青工比武，提高職工業(yè)務技能水平，減少工作中的失誤率；開設計算機培訓班，培養(yǎng)一專多能型人才，提高工作效率。通過這一年的實踐證明，這套策略是可行的，在今后的工作中，我還要在此基礎上逐步加以完善，爭取更上一層樓。
行風建設工作是樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一項重要工作，收費站作為窗口單位，反映交通形象。因此，形象問題至關重要。為了規(guī)范崗位行為、轉變工作作風，在站內策劃啟動了“三優(yōu)四化”工程，實施了兩項“文明服務規(guī)范”。其中，“三優(yōu)四化工程”主要以加強形象建設、規(guī)范行業(yè)行為為主。“三優(yōu)”即：優(yōu)質的服務、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序；“四化”即：服務過程程序化、服務管理規(guī)范化、服務質量標準化、內務管理軍事化?！叭齼?yōu)”和“四化”工程從實踐意義上講是兩個相輔相承的工程，創(chuàng)優(yōu)活動是實現后期“四化”工程達到管理上臺階的必經階段。“文明用語四步曲”和“禮儀疏導三字經”是規(guī)范收費一線行為的基本服務舉措，其中“文明用語四步曲”（先微笑，再您好，執(zhí)收過程，謝謝、走好）中提出了微笑服務的概念；“禮儀疏導三字經”（立正姿勢：身要直、要挺胸、腳靠攏；敬禮姿勢：身側轉、肩擺平、要立正；直行姿勢：半轉身、舉雙臂、打直行；交接崗姿勢：齊步走、英姿抖、士氣揚）規(guī)定了疏導員一系列動作標準，讓職工時刻清楚做什么和怎么做，以達到有的放矢的效果。
考慮到收費站遠離市區(qū)，工作性質單一，而收費員隊伍普遍年輕，可塑性強的特點，立足本職需要，實施了“三二一”工程，加強素質教育，并成立了各種群團組織，利用豐富多采的活動形式，努力營造良好的工作環(huán)境，全面提高整體素質。
“三二一工程”，強調了以實施素質教育、道德教育、廉政教育為主的“三項教育”計劃，培養(yǎng)職工樹立“路興我榮，路衰我恥”的主人翁意識，明確了“依法收費，文明服務”的一項工作宗旨。其中，“素質教育計劃”是為拓寬學習渠道，改善知識結構，將職工培訓和個人自修有機結合起來，鼓勵和支持職工通過各種進修方式參加成人學歷教育，在三年內要求全員達到大專以上學歷。目前，我站具有本科學歷的2人，?？茖W歷的12人，在職進修人數占全站人數的98%。并利用所學之長成立了“醫(yī)藥衛(wèi)生小組”、“宣傳報道小組”、“計算機課題小組”，以點帶面，促進了各項工作的開展。
新站長心得體會篇十四
1、我們大齡站長與落伍的這些孩子比起來，時間、精力、接受能力都處于下風，但是我們有特殊的優(yōu)勢，我們經濟上比較寬裕，因此我的建議是花錢圖省事，比如網站系統(tǒng)，我們可以購買商業(yè)版，比那些免費版好得多，有很多功能商業(yè)版里就有，用不著自己花時間花精力去實現。舉例來說，動易的sql商業(yè)版里面就有會員管理和點卡自動銷售系統(tǒng)，如果沒有這個東西，能不能開站?能！但是自己就要花時間花精力自己用代碼實現或者手工記帳，我的建議是用錢來實現。最后你會發(fā)現其實是很劃算的。
因此，考慮網站系統(tǒng)的時候，不要太計較功能是否先進、模塊是否齊全，應該考慮的是該軟件運營公司的服務態(tài)度和敬業(yè)精神。
3、如果在程序代碼上碰到了什么問題，確實走投無路，建議首先考慮msdn或者是csdn，不要去百度知道或是站長論壇，到最專業(yè)的地方提問題可能很快就能得到答案，可以省時間。這里重點推薦csdn，哪里應該還算是國內最專業(yè)的程序代碼論壇。經常能欣賞到一些寫的令人激賞的漂亮代碼，是一種美的享受。
4、采集的技巧一定要掌握，像我們大齡站長，絕對是沒有時間一條條的人肉的！采集下來的文章雖然不如人肉編輯過的文章有素質，但是我們沒有人肉的時間。采集這方面我不推薦火車頭這樣的專用采集程序，因為這樣還存在一次轉換。
5、要采用一切能夠偷懶的方法，比如批量壓縮程序、批量改名程序、批量修改字符段程序、批量修改模板程序等等，總而言之一句話，任何事情都要做到自己的工作量最小化，至于電腦，反正是不值錢的東西，何況也用不壞。
6、一定要非常嫻熟的掌握sql語法，對于數據庫的直接操作，在數據庫里直接使用sql語法可以收到事半功倍的效果，有很多讓人頭疼的事情往往用一兩個查詢就能完美的解決。這是我們大齡站長偷懶的王道！sql語法對所有的數據庫都適用，從access、sql2000、mysql、orcle、sybase等等都適用，sql語法就是網站乃至程序的王道！
新站長心得體會篇十五
段一：引言（200字）。
作為一個站長，我從事網站運營已經有數年的經驗。這段時間里，我經歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了很多啟發(fā)和經驗。站長站的運營不僅僅是建立一個網站，更是在瞬息萬變的互聯網世界中探索和創(chuàng)新。在這篇文章中，我將分享一些我作為站長的心得體會，以幫助其他剛剛入門或者正在經營網站的人們。
段二：網站建設與設計（200字）。
一個成功的站長需要具備良好的網站建設與設計能力。首先，一個清晰、簡潔且易于導航的網站布局是至關重要的。用戶應該能夠迅速找到他們所需要的內容。在設計時，要注意顏色搭配和頁面美觀度，以吸引用戶的眼球。同時，還需要確保網站能夠適應不同的屏幕尺寸和設備，以提供良好的用戶體驗。此外，定期進行網站優(yōu)化和更新，確保網站的速度和安全性，也是站長需要關注的重點。
段三：內容創(chuàng)作與運營（200字）。
內容是一個網站的核心。一個成功的站長需要注重內容的創(chuàng)作與運營。首先，要了解目標受眾的需求和興趣，以創(chuàng)作有吸引力和有價值的內容。同時，要保持內容的新鮮和多樣化，以吸引更多的用戶。在運營中，要定期更新和發(fā)布內容，建立穩(wěn)定的內容更新頻率，與用戶保持互動。此外，還要注意內容的質量和版權問題，避免盜用他人的作品。
段四：用戶體驗與交流（200字）。
用戶體驗是一個網站長期成功的關鍵因素。站長應該注重用戶的反饋和建議，改進網站的功能和用戶界面，以提供更好的用戶體驗。此外，站長還要建立各種溝通渠道，與用戶保持及時的交流?？梢酝ㄟ^電子郵件、社交媒體等方式與用戶互動，解決他們的問題并回應他們的意見和反饋。通過積極的互動，站長可以建立起用戶的忠誠度，保持長期的用戶關系。
段五：網站營銷與推廣（200字）。
一個成功的網站離不開有效的營銷和推廣。站長應該注重優(yōu)化網站的搜索引擎排名，提高網站的曝光度和訪問量?？梢酝ㄟ^搜索引擎優(yōu)化、內容營銷、社交媒體等方式來推廣網站。同時，站長還可以與其他網站進行合作，互相推薦和鏈接，吸引更多的流量。此外，站長還可以運用流量分析工具，對網站數據進行分析和研究，以優(yōu)化營銷策略，提高網站的轉化率和盈利能力。
結論（100字）。
作為一個站長，我深知站長站的經營并非易事。然而，通過不斷的探索和實踐，以及與用戶的積極互動和反饋，我相信一個出色的站長可以讓自己的網站脫穎而出。優(yōu)秀的網站建設與設計、有價值的內容創(chuàng)作與運營、良好的用戶體驗與交流，以及有效的營銷推廣策略，都是站長們需要關注的重點。通過不斷學習與改進，我們可以為用戶提供更好的體驗，實現網站的長期成功。
新站長心得體會篇十六
第一:選擇空間案例:幾年前我做站,就被空間商忽悠過,結果在第一年和第二年的下半年均被托管商忽悠.(是哪位,我就不提他了,曾經是落伍的某...
第一:選擇空間。
案例:幾年前我做站,就被空間商忽悠過,結果在第一年和第二年的下半年均被托管商忽悠.(是哪位,我就不提他了,曾經是落伍的某版主)。
所以建議多聽下前者(有經驗的站長)的建議,別隨便用空間,便宜一般是沒好貨.但是也沒絕對,如果你碰上某idc商在大搞活動,相反:便宜下得了好貨,這樣的情況,基本是少,希望別貪.
空間重要是穩(wěn)定,速度好!怎么區(qū)別,去打聽打聽,不要單信一人之話,也不要信那些什么廣告,多上上chinaz站長站、和落伍上請教下老站長和聽聽他們的建議.
第二:對于seo這塊。
很多朋友說,不優(yōu)化則是最好的優(yōu)化.沒錯,開新站前不建議多優(yōu)化.一般基本都是等待搜索引擎正常收錄穩(wěn)定后,再想辦法強它.
這是個很直接的問題,如果開始你優(yōu)化的太好,一旦引擎不收錄你(僅于百度),給了它多一個借口!
第三:對于網頁設計。
建議你最好能是自己設計,做出自己的獨立風格,不要因為某某模版好就套用某某模版,這樣很不好的,以前對于百度搜索引擎倒是沒多大的關系,但是對于目前,相對來說是非常的不好,因為某模版一旦被用的泛濫.相對對于百度的收錄機會也相當是降低了.(因為本人的新站也是因為這樣.只是猜測的一種,如有不對的地方,請指正..).
第四:內容。
如果你不怕麻煩,就采集吧,采集回來的數據加過工,也是很不錯的,重要是你有時間(非常不建議采集,因為垃圾代碼多,就算現在的采集源有多不好,在順序上,基本同出一列,這樣會給百度封殺也多了種借口).
所以我還是建議你人工,做出一些獨特的內容.(小弟雖然不才做了不少泛濫的內容.不建議新人弄)。
第五:交換友情連接。
關于這點,新站是不是覺得只要有連接你的訪問就高了?如果是這樣的想法,就大錯特錯!
選擇連接,首先請打開百度,然后輸入site:www.*****.com查看下他的站有沒被百度gg(gg的一般很容易登陸)這些主流引擎收錄.
他的pr值是否對等,不過pr值在前提上不建議朋友參考.有高于你的,當然是好.
連接的對象,最好是與你的站點是同類別的.這樣質量更好!
對于宣傳其他的.本人就不多寫了.見諒了。
厚誠集智成長無限企業(yè)大學網。
新站長心得體會篇十七
我們作為一個站長或信息錄入員,不可避免的就要處理一些文章,處理過的文章我們叫它偽原創(chuàng),那么如何才能做到高質量的偽原創(chuàng)呢.一、及時更...
我們作為一個站長或信息錄入員,不可避免的就要處理一些文章,處理過的文章我們叫它偽原創(chuàng),那么如何才能做到高質量的偽原創(chuàng)呢.
一、及時更新偽原創(chuàng)。
原創(chuàng)文章出來的時間,一定要看,不要是太久了的,我們做為一個中小站,權重本來就不高,所以說大家處理偽原創(chuàng)的時候,一定要看一下原創(chuàng)文章的時間,太久了的就不要在處理了,不管你如何處理搜索引擎是不會收錄的.最好是在30分鐘以內的才處理,久了就不要.最好是去百度搜索一下,看這篇文章的收錄數量,相同的超過了20篇就不要了.
二、選文章原則。
這個沒有什么難了,選自己能處理,好處理的文章進行處理,不好處理的文章不要,不要認為我每天更新很多,搜索引擎就一定喜歡,網站的權重就高,如果你那樣想的話那就錯了,搜索引擎有自己一定的算法.在說你每天更新大量的文章,自己不但累不說,質量也不高.只要根據自己的能力和時間來,決定每天應該更新的最少文章數就行了.長此以往,堅持就是勝利.
三、重新定義文章標題。
這個就比較簡單了,你只要看一下,文章的標題,給它換一下字,或換一下字的順序,只要意思上大體一致就行了.還有就是自己先看一下文章,從文章中提取標題,重新給它定義一個主流的標題.我們在定義標題的時候,一定要抓住當今互聯網的主題,這樣搜索引擎收錄快,我們做一個網站無非就是想讓搜索引擎多收錄,有了收錄,才會有更多的流量.所以說一定要定義一個新穎的標題.
四、對文章的內容處理。
我們要做一篇偽原創(chuàng),要做就做像一點,當選好了一篇文章的時候,我們認真的閱讀一下,把文章中內容,可要可不要的刪除了,保留精華,能換一下順序的,就給換一下.以前有人說過,只要處理文章前100個字的就行了.我認為現在是不妥的,因為百度和谷歌都改了算法,能比較精準的比較出一篇文章的出處.所以說我們最好是給改掉文章的大多數,也就是處理一篇文章的70%就行了.在說你經常這樣處理的話,要不到幾個月,你自己就會寫很多文章了,到時也不用這么累去找文章,自己寫就行了.給自己文采一個鍛煉,也是一個提升的好機會.一舉兩得的事,我們何樂而不為呢.
五、文章作者信息的處理。
我們處理了的文章在添加到你網站的時候,不管你改了多少,一定要留下文章的出處和文章的作者.一來為了避免不必要的侵權,二來也是給人家作者的尊敬.文章中人家留下的作者信息,最好也給人家保留,人家辛辛苦苦的寫一篇文章,你不花代價的就給人家復制了,你給人家刪除了又何苦呢,在說對你沒有對你沒有任何損失.所以這些信息最好留下.
厚誠集智成長無限企業(yè)大學網。
新站長心得體會篇一
中石化銷售公司零售經營管理體制改革后派生出來的新理念、新內容、新創(chuàng)意、新管理體制。同時給我們企業(yè)增添了摸索探討的新課題，我是中石化銷售系統(tǒng)改革總體理念中非常重要的一個環(huán)節(jié)。作為一名中共黨員，我志在改革前線，充分利用新管理模式給我提供的新舞臺，以腳踏實地的工作態(tài)度和嚴謹務實的工作作風，不斷探索，接受新挑戰(zhàn)和考驗。
我是零管中心漢沽片的片區(qū)經理，共管轄12個加油站。因受當地經濟發(fā)展緩慢因素的制約，加油站均為中小型站，片區(qū)銷量不大，月均銷量只有1450噸左右。我管轄的加油站網點布局分散、偏僻，并且分布在三個不同的行政管轄區(qū)。面對客觀困難，我主動出擊，利用從事過6年業(yè)務科長和零管科長的工作經歷與經驗積累，組織片區(qū)加油站全體員工共同努力，不僅使各加油站從業(yè)務流程到經營管理都步入正軌，同時我也很快完成了角色認知和轉換。
在半年多的片區(qū)經理經營管理工作中，除了履行我五大職責外，我還在加油站站長在崗率的問題上進行了探索。通過多年積累的加油站管理經驗，我深知站長是加油站經營管理的直接執(zhí)行者和最終落實者。站長的經營思路、敬業(yè)精神、管理水平的高低會直接影響加油站的整體管理水平。但是站長的在崗率是提升加油站經營管理水平和保障安全運營的基礎。只有站長在崗率高，才能及時發(fā)現和解決問題，才能不折不扣地將經營管理指令執(zhí)行到位，才能組織員工按規(guī)范開展落實經營活動。
由于站長未在崗，加油站發(fā)生的客戶投訴沒有得到及時、有效的解決，直接影響了加油站正常經營。例如，今年1月份，我片區(qū)某站一客戶李某由于沒有行車經驗，在去往東北送貨前，在該站加滿了-20＃柴油。結果行駛到東北地區(qū)后由于油品標號不匹配，造成車輛不能正常行駛。客戶在不了解實情的情況下，找到該站投訴油品標號和質量不合格，并質問“為什么加你站的-20＃柴油，在本地能用而到東北卻不能用？”。他非要找站長理論，當加油員回答“站長離站交電費，未在站內”，該客戶誤認為站長就在站內，故意不接待他。隨后做出了過激行為，將車上備用柴油（約20升）直接潑在加油車道上，造成了加油站營業(yè)中斷。當站長得到員工通知后，立即返回加油站，將客戶請到辦公室，耐心向他解釋。告訴客戶東北地區(qū)的氣溫比本地區(qū)低15度左右，你的車加-20＃柴油，不適合在東北地區(qū)使用，應加-35#以上標號的柴油。此時客戶恍然大悟，隨即表示道歉。
通過對事件的分析，我認為除加油員處理不當外，最主要的原因是站長未在崗。上述事例客觀反映了用戶對站長的信任程度遠超過了站內其他人員，可以說明站長在崗率的重要性。而站長在崗率低正是目前普遍存在的客觀問題。所以，我認為新體制下有效提高加油站站長在崗工作時間，是全面提升加油站經營管理水平的重要環(huán)節(jié)，也是我首先要抓好的工作。為了提高站長在崗率我采取了如下措施：
一、組織學習，提高認識。
針對個別站長缺乏事業(yè)心，責任心差，經營管理水平低的問題，我多次組織提高認識、明確職責的專題學習班。以中石化銷售公司加油站站長培訓教材《加油站經營與管理》為依據，著重針對站長地位和職責等章節(jié)進行講解。通過組織學習使站長們充分認識到站長擔負著經營管理雙重任務，地位至關重要。在加油站營銷和管理活動中，站長處于中心位置，站長是加油站經營管理的第一責任人。要想做好加油站的經營管理工作，站長必須具備與其地位相匹配的基本素質即事業(yè)心、責任心、進取心。事業(yè)心是工作的動力和源泉，責任心是事業(yè)心的基礎和保證，進取心是事業(yè)心的延伸和發(fā)展，三者是相輔相成的統(tǒng)一整體。只有具備強烈的事業(yè)心、責任心、進取心，才能兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，才能克服各種困難和挫折，才能為國家和企業(yè)竭盡全力，才能在工作上成就一番事業(yè)。經過一段時間的學習與討論，站長們對自身任務和職責有了進一步認識，逐漸樹立起“敬業(yè)愛崗”的事業(yè)心，“以站為家”的責任心，“爭創(chuàng)一流”的進取心。
新站長心得體會篇二
站長作為一個網站的主要管理者，他需要負責網站的建設、維護、更新、推廣等工作。他要不斷研究網站的數據，分析用戶行為，以便不斷改進網站，提升用戶體驗，同時也需要關注網站的流量、轉化率等指標，以提升網站的收益。
站長要面對各種挑戰(zhàn)和問題，有時候甚至會面臨質疑和攻擊，這就需要站長擁有強大的心態(tài)和穩(wěn)定性。站長要有耐心和細心的去處理問題，并積極尋求解決方案，不能因為問題出現而放棄，不能被外在因素影響自身心態(tài)的平衡。
第三段：闡述站長需要掌握的技能。
站長需要掌握很多技能，包括網站建設技能、網絡營銷技能、數據分析技能、內容創(chuàng)作技能等。此外，站長還需要有良好的團隊合作能力以及領導能力，能夠帶領團隊逐步發(fā)展和壯大。
第四段：站長的身份不僅是站長，他還是一個服務者。
站長與用戶之間的關系并不是簡單的生產者與消費者的關系，而是更復雜、更互動的服務者與服務對象之間的關系。站長要以用戶為中心，注重用戶反饋和體驗，提供高質量的服務和內容，讓用戶滿意并喜歡上這個網站。
站長在不斷地工作和成長中，積累了許多心得和體會。在運營網站的過程中，站長必須要不斷地學習，不斷地探索，不斷地改進。站長需要有耐心、細心和堅定的信念，不怕失敗，不怕挫折，在網站發(fā)展的道路上不斷前行，這樣才能成就一個真正優(yōu)秀的站長。
新站長心得體會篇三
站長班是一種為站長提供實用信息和技能的培訓項目，通過參與該班可以幫助站長們提升網站的質量和流量。我最近參加了一期站長班，獲得了很多有價值的經驗和知識，特在此分享一下我的心得體會。
第二段：對站長班的評價。
首先，我要給這個站長班點個贊。整個班級的組織和教學安排都非常周密。每一節(jié)課都有明確的目標和內容，幫助我們一步步地了解和熟悉各種網站運營和推廣策略。而且教師團隊也非常專業(yè)，他們有豐富的經驗，能夠解答我們遇到的各種問題。通過這個班級，我不僅獲得了知識技能的提升，還結交了很多志同道合的朋友。
第三段：學到的知識與技能。
在這次站長班中，我學到了很多關于網站推廣和優(yōu)化的知識和技能。首先，我了解到了SEO（搜索引擎優(yōu)化）的重要性，學會了如何通過關鍵詞研究和網站結構優(yōu)化來提升網站在搜索引擎中的排名。此外，我還學到了如何利用社交媒體和內容營銷來增加網站的曝光度和流量。通過學習GoogleAnalytics和其他分析工具的使用，我能夠更好地了解網站的數據，以便做出針對性的改進和優(yōu)化。
第四段：實踐中的收獲和困惑。
在站長班的學習過程中，我們有很多實踐的機會。通過和其他學員共同參與項目的開發(fā)和推廣，我加深了對所學知識的理解，并且在實際操作中收獲了不少經驗。然而，在實踐過程中也遇到了一些困惑。尤其是在制定推廣策略和處理技術問題時，我常常感到迷茫。但幸運的是，有教師和同學們的幫助，我逐漸克服了困難，取得了一定的成果。
第五段：總結和展望。
通過參加站長班，我深刻認識到成功的網站運營離不開不斷學習和不斷嘗試。站長們需要不斷更新自己的知識和技能，緊跟技術和市場的發(fā)展。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷完善自己的網站，并分享我的經驗和知識給其他站長們。相信通過不斷的學習和交流，我們能夠共同進步，開創(chuàng)更好的網站運營和推廣之路。
總結：這篇文章共有五個段落，通過對站長班的評價、學到的知識與技能、實踐中的收獲與困惑以及對未來的展望，展示了參加站長班的整體體驗和收獲。在文章中包含了對站長班的肯定和教師團隊的贊賞，強調了知識和技能的重要性，并分享了在實踐中的困難和收獲。最后，文章提出了持續(xù)學習和分享經驗的重要性，以期實現共同進步。
新站長心得體會篇四
一.經營情況：
今年師分公司加強加油站數質量管理，油品統(tǒng)一購進，密度統(tǒng)一執(zhí)行。嚴把數質量關，給加油站的經營提供了良好的保證，同時也樹立了兵團石油質優(yōu)量足品牌形象。
進入xx年，xx加油站在師分公司提供數質量保證的基礎上，積極投身開拓市場中，千方百計挖掘潛力客戶，拓展市場?！案叻ā庇?8輛車，一直在長行加油站加油。我站從xx年就看上一這家客戶，他們不僅量大，而且是事業(yè)單位，在應收款上沒有風險。我站先后登門拜訪20余次，但都沒有談下來?？晌艺静]有因此放棄，我站開始尋找認識“高法”的朋友幫忙，在方方面面的努力下，“高法”已有來我站加油的意思，但擔心我站的油品質量，擔心司機套取現金。于是我站把兵團石油的數質量管理，以及油品進站沒有中轉環(huán)節(jié)，在經營管理中我們會幫助用油單位管理司機，使用油單位節(jié)約成本的管理方式向“高法”作了詳細地介紹。用我站細致的管理工作終于打動了該客戶。通過一個月的試運行，“高法”對我站的油品質量、內部管理、員工的服務都非常滿意。最讓該客戶高興的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元?！案叻ā钡能囮犼犻L對我說：“我就是喜歡和兵團人打交道，兵團人實在、講誠信。”
當與客戶簽完協(xié)議，不過是表示完成銷售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客戶。今年我站一方面積極開拓市場，另一方面建立健全客戶檔案，構建客戶訴求，依托市場調研、電話聯系、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時回應，客戶的抱怨及時處理，形成緊密融洽的客戶關系。在加油現場，我站員工熟記來我站加油的記賬客戶。在加油操作中我站一直堅持現場辦公，司機加油、付款、開發(fā)票不用下車，坐在車里就可以全部完成，把最大的方便留給客戶。我站就是憑著兵團人特有的吃苦耐勞的精神，贏得客戶的信賴和贊揚。
二.內部管理：
一個加油站的管理水平不僅僅體現在銷售量上，應該反映在多方面、多層次。因此，我站在xx年，根據管理需要，進一步建立健全各項規(guī)章制度和獎懲管理辦法，并堅持嚴格按制度辦事，做到制度面前人人平等。以規(guī)范化管理為基礎，以創(chuàng)新求發(fā)展為目的，在管理中牢記“管理創(chuàng)造效益，細節(jié)決定成敗”的管理理念，全面理解規(guī)范管理的內涵，增強憂患意識。從細節(jié)入手，確實抓好加油站的規(guī)范運營。
今年是xx路加油站和xx北路加油加氣站合并的第一年，而我站最大的困擾就是員工隊伍不穩(wěn)定。于是我站把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質，樹立起“兵油人”的現代形象。我站每周選定一個項目進行崗位練兵，每月辦一次綜合性崗位練兵，培養(yǎng)員工自覺學業(yè)務、鉆技術的良好風氣，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業(yè)素質。樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的激勵機制。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感，激發(fā)了員工的工作熱忱。
新站長心得體會篇五
我記得一開始做網站的時候，到處發(fā)鏈接，到處發(fā)廣告，幾個月下來也建立了幾百個反向鏈接，排名也不錯，在后來我開始學習seo，但是因為排名百度第一的seo網站被百度刪除，我的seo生涯到此結束，但是，現在的我，怎么說也可以是一個一直停留在菜鳥級的老手吧!
最后，說到我的關注目標了，就是我建立這個網站后必須要有流量、必須要很多的流量。
我承受著這個目標，壓力很大，不像新手，今天玩一下，明天玩一下，帶玩不玩的很開心，最后的最后說一說，很多老手不如新手，新手幾個月就成長起來了，看看新手的收款圖，作為老手菜鳥的我們只能-----------默默地忍著，等待流量來的那一天。
覺得寫的不錯的，給我頂一個，我要頂到admin5第一。
新站長心得體會篇六
說起偽原創(chuàng),大多站長都不屑一顧:”偽原創(chuàng)我會呀?這有什么難的,就是改文章嗎!“其實偽原創(chuàng)真的意義在于,你改了搜索引摯搜不到,這才是真正的...
說起偽原創(chuàng),大多站長都不屑一顧:”偽原創(chuàng)我會呀?這有什么難的,就是改文章嗎!“其實偽原創(chuàng)真的意義在于,你改了搜索引摯搜不到,這才是真正的偽原創(chuàng).
如果新站長沒有堅持力,改了幾天就煩了,然后采集別人的,好這樣的站長就不要往后看了,因為沒有意義了.好了,廢話不說了,說實際的,偽原創(chuàng)就是改現成了文章,但要基于以下三點:。
第一,中心意思不變,文字同義轉換.
選好文章后,首先要改標題.因為這是搜索引摯最注重的.現舉例說明:”山東鋼鐵企業(yè)名單“我們可以改為”山東冶金企業(yè)列表“這樣文字改了,但是意思沒變,一方面可以投搜索引摯的愛好,一方面沒有曲解觀眾的意思.文章的內容也要進行同義互換,新站長剛開始肯定累點,不過一定要堅持.
第二,調換文章順序,去掉多余無用的文字.
這是很重要的一點,尤其在文章的開頭,舉例說明:”山鋼獲某油田2萬噸鋼管大單“可改為”某油田2萬噸鋼管大單落戶山鋼",位置變了,意思沒變,你在百度上搜一下,肯定會有新的發(fā)現,多余的就不說了.
第三,文章第一段和最后一段要自己寫上幾句.
搜索引摯對一篇文章很注重開始和結尾,但它畢竟不是人的思維,所以我們一定要在這兒下點時間,自己寫上兩句,其實一點不難,也就幾分鐘的事.
最后總結:1,文章標題要改,不能同義換就顛倒順序,總之一定要改.2.文章內容開頭和結尾自己寫上一兩句.3.文章順序可以兩段合成一段,只需取消幾個空格而已.有些站長看了感覺還是覺得累,我保證你按我說的只要改10篇文章以上,你一定會得心應手,有的站長問了,我要一天加50篇,那豈不是很費時間,這里說一下,一個新站,每天添加10來篇就可以了,如果你加的多了,搜索引摯肯定會懲罰你,所以10篇足矣.
新站長心得體會篇七
長期以來,一直想自己開辦個網站,至少在喧鬧的,浮躁的互聯網上有自己的一片潔凈的天空.只是一直在構思,一直在理論,真正卻沒有靜下心來做...
長期以來,一直想自己開辦個網站,至少在喧鬧的,浮躁的互聯網上有自己的一片潔凈的天空.只是一直在構思,一直在理論,真正卻沒有靜下心來做事情,這是很大的問題.雖然幾年前開過一個論壇,不過年少無知,沒多久就關門大吉了.這次我下了決心,要堅持,要忍耐做下去.于是幾天前開了自己的網站.
最近的一段時間,真的是很忙,管理自己的站點,還要不斷學習別人各種各樣的經驗.看過了許多文章,學到了很多經驗,但一定有用嗎?那不一定,因為實踐是檢驗真理的唯一辦法.理論永遠是理論,如果你一直在構思,那相當于零,親手做一個才是最現實的.
學過一段時間后,把自己學到的網站推廣的經驗總結一下:。
1.關于seo,搜索引擎優(yōu)化.這個東西很重要,不管是建站初期,發(fā)展期,穩(wěn)定期,上升期,對網站推廣是舉足輕重的.不過,作為推廣的一種手段,也不必要太過依賴.因為這其中變數太大,建議新站長學一些相關知識,沒必要學精,自己夠用就好.
3.關于病毒式營銷.難!難!難!難于上青天,新站長可不必考慮,需要極大的智慧,極新的創(chuàng)意.用最簡單的操作手段獲得最大的效果.只能憑感覺,憑機遇,憑靈感.成功一次,一生受益.
當然,還有很多推廣網站的方法,但本人感覺這三個是最有效的,我也按這套思路在走,本人論壇就是按這個標準劃分的.
新站長心得體會篇八
前些天有幸參加了站長網的第5期新手培訓。經過一段時間的學習，知道了自己掌握的知識還是太少，應該學的還有很多很多。正如我們古人說的：活到老，學到老!
“老大哥圖王就給我們上了一課，總結為一句話：找對自己網站的位置，用心做下去!只要堅持，你一定會成功!這樣總結不知道對不對，但他給了每一個站長朋友一顆定心丸——找對位置，堅持就是勝利!
接下來就是一天天的學習內容了，從簡單的html基礎學起，到最后的廣告放置及廣告聯盟的選擇，可以說每一節(jié)課都是多年經驗的傳授。
強子老師講課很詳細，也很耐心。對我們提出的問題細心解答。還不時的給舉個例子詳細講解。雖然沒有參加過類似的站長培訓，但我認為已經很細心了。我也是當老師的，課堂上教學生也不過如此。
學習廣告放置時，強子老師說得很詳細，把一個家具圖片網站給我們做了詳細的解剖，讓我們和站長交流溝通，這位站長朋友也不錯，直接說辦法。佩服!具體是哪位，我就不點名了。
說了這么多，也許您看了就會說，等于沒說。但真正學到了好多，好像自己在慢慢提高吧?因為我也是新手，所以也總結不出真正的經典語句來，技術方面那更是一般般。
還是那句話：做網站，只要找對方向，用心去做!
新站長心得體會篇九
就自己作為新站長談談我自己的一點個人心得體會！對于我們來說，我們就是靠做seo來優(yōu)化自己的網站，是自己的網站的百度排名有所向前甚至到首頁第一！恩這是我們日夜辛勤想要的結果！然而我們的目的不是這里！我們的目的是流量！網站有了流量才算是活的網站，網站才算是沒有白做！然而流量來源于用體驗！只有我們的網站內容好了才可以留住訪問者的手步！讓他再次來我們的網站觀光！這都是新站長應該知道的！然而作為新的站長，剛開始我們是一臉茫然，哪會這樣或那樣做??！我們只有到些知名度較高的論壇、博客上面去看別人寫的文章，學習她們的方法！話雖說如此，但是新站長總是新的很，一看到一些不良的情況，我們就會懷疑這懷疑那的！比如當我們看到我們都收錄不見有加的時候，當我們看到我們的排名在不斷變化的時候，我們就會驚慌失措甚至不知所措！因為跟那個開始做心態(tài)總是那么的浮浮躁躁！其實是我恩想多了！那倒不是嗎？今天看到百度沒收錄誰敢保證他明天不收錄呢？或者后天呢？看到排名不見前進誰說百度不理你了呢？也許明天就上了！說不定的！因此我們新站長與老站長的'區(qū)別就在于心態(tài)上的不足！我們要排除這難點！
那我們該怎么做呢？個人認為，根據老站長們的意見就是每天做些有規(guī)律的優(yōu)化或者說更新！每天給自己網站做些規(guī)律的更新就足夠了！皇天不負有心人，日積夜累，你的付出相信百度會看到的！到時候想必會有你意想不到的結果！我們又該怎么更新呢？每天給自己網站增加外鏈，最好是寫軟文；每天給自己網站更新文章是自己的文章內容質量升高！在自己的博客上或者一些知名的博客，每天發(fā)表寫文章，提高博客權重！好給網站做外鏈，增加網站的權重在指日可待！筆者有些孤陋寡聞，心得體會就到這里吧！如有不好之處，或者有好的建議歡迎來訪問！希望我的這電信的對你有些幫助吧！
新站長心得體會篇十
作為一名站長，我在經營個人網站和博客的過程中積累了很多經驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些我在網站和博客管理中所學到的重要教訓。正如我們所知道，網站的成功并不只是一個簡單的拼圖游戲。成功的網站需要全面考慮自己的目標受眾、內容策略、流量渠道、SEO優(yōu)化、用戶體驗等多個方面。以下是我在這些方面所學到的重要教訓。
第二段：確定目標受眾。
任何網站的成功都與其目標受眾有關。無論是博客還是商務網站，了解受眾的需求、偏好和期望是取得成功的關鍵。當你開辦一個網站時，你需要考慮到你的目標受眾是誰。例如，你是在為老年人或年輕人創(chuàng)造網站？你的網站內容是否專業(yè)化？你的受眾是否需要通過移動設備訪問網站？在了解你的受眾后，你可以基于這些信息來制定你的網站內容策略，改善用戶體驗，以及選取合適的營銷渠道。
第三段：內容策略。
一個成功的網站需要有吸引人的內容。然而，撰寫高質量內容并非輕而易舉。你需要考慮的不僅僅是內容的話題、標題、關鍵詞、字數和質量，還要注意到多媒體元素、排版、信息架構、知識產權和更新頻率等方面。確定你的目標受眾后，你的內容應該服務于他們的興趣、需求和疑慮。你還要確保你的內容具有一定的專業(yè)性，這可以幫助你樹立你網站的聲譽。最后，要記得定期更新你的網站內容并持續(xù)強化你的品牌價值。
第四段：流量渠道。
網站成功的關鍵是它的流量。你需要致力于優(yōu)化你的流量渠道，以吸引更多訪客。不同的流量渠道包括搜索引擎、社交媒體、電子郵件、外部鏈接和廣告。你需要找到適合你網站的渠道，并進行定位和實驗以提高你的轉化率。SEO也是一個重要的方面。你需要確定適合你網站的關鍵詞，并在你的內容中恰當地使用它們，以增加搜索引擎的排名。流量渠道的重要性不容忽視，因為到了最后你需要的是流量轉化成你的目標。
第五段：用戶體驗。
最后，一個網站的用戶體驗是直接決定著你網站受否成功的關鍵。網站的用戶體驗包括網站的可用性、易用性、導航、內容排布和交互。互動式網站設計由于交互方式多采多樣且多樣性，所以對于受眾來講非常吸引人。如果用戶體驗差，那么即便是對于你網站的種種努力，也只會落得空手而歸的結果。你需要確保你提供的是具有良好可讀性的內容，且搭配著有吸引力的圖像和人性的導向的設計布局，能讓訪問者更容易理解和使用你的網站。
總結。
作為一名站長，我學到了很多有益的課程，其中包括需要了解目標受眾，制定內容策略，選擇合適的流量渠道，以及提供優(yōu)秀的用戶體驗。了解這些基礎知識以及基本的概念會幫助你使你的網站更加成功。請記得定期更新和改善你的網站，持續(xù)保持主動性和創(chuàng)新精神。
新站長心得體會篇十一
近年來，隨著互聯網的飛速發(fā)展，越來越多的人開始嘗試開設自己的網站，通過網絡傳播信息。而站長作為網站的主要管理者，承擔著網站的維護、更新、推廣等重要任務。作為經歷過自己網站的站長，我深深感受到了站長們的心得體會，以下將分享我的見解。
一、持續(xù)學習是成功的關鍵。
隨著時代的變遷和技術的更新，網絡發(fā)展呈現多元化趨勢。一個成功的站長必須跟上發(fā)展潮流，不斷學習新技能，提高自身素質和技能。持續(xù)學習能夠增強站長應對威脅和機遇的能力，同時可以讓他們更深入地了解網站運營的要素，并不斷更新知識儲備，為網站充值創(chuàng)新和活力。
二、用戶至上是始終如一的宗旨。
一個優(yōu)秀的站長應該具有強烈的用戶體驗意識，站在用戶的角度思考問題、處理問題。站長們要始終牢記，顧客是上帝，用戶的滿意度是決定網站成敗的關鍵因素。只有站長時刻保持對用戶體驗的關注和重視，才能真正理解用戶的需求和意見，并進行改進。只有將用戶至上的標準貫徹到網站運營的方方面面，才能夠打造出一個適合用戶的完美網站。
三、規(guī)范操作是網站成長的必要前提。
隨著網絡環(huán)境的不斷改善，保護隱私和避免侵權問題也逐漸成為網站管理者重視的問題。因此站長們應該保持規(guī)范的操作習慣，加強網站數據保護，定期備份數據。同時在網站建設過程中，要符合國家互聯網法律法規(guī)和政策，保障網站信息的合法性和嚴謹性。只有站長們做到了規(guī)范運營，才能使網站的成長更穩(wěn)定，且在今后的運營中不會受到不必要的麻煩。
四、創(chuàng)意是驅動網站發(fā)展的動力。
創(chuàng)意是推動站長不斷迭代和優(yōu)化網站的源動力，不斷引入新思路、新功能、新理念，讓運營更加卓越。正因為站長的創(chuàng)意，才能夠不斷推陳出新，在眾多網站中脫穎而出，成為一個具有特色的平臺。站長們應該不斷尋找靈感、積累經驗，保持創(chuàng)新思維，讓網站不斷與眾不同，讓用戶也可以在其中獲得更多的驚喜和愉悅。
五、長期經營是站長們的處世哲學。
站長們需要具有長遠的愿景和觀念，懂得發(fā)揮自身的優(yōu)勢和資源，通過多渠道的推廣和營銷，不斷吸引新用戶，保持老用戶。站長們需要不斷提高自己的技能和素質，才能夠更好地應對市場的變化和用戶對網站的需求。要培養(yǎng)一種長期的心態(tài)，對網站的未來充滿信心，不僅要注重當下的發(fā)展，還要布局未來，打造出一個更優(yōu)秀的、長盛不衰的網站。只有摸爬滾打這樣的長足經營，才能夠最終贏得市場和用戶的尊重與信任。
總之，作為一名站長，要始終保持學習的熱情和精神狀態(tài)，以用戶為中心，建立規(guī)范化的操作體系，以創(chuàng)新為催化劑，以長期經營為處世哲學，才能夠在網絡的廣闊天地里站穩(wěn)腳跟，成為優(yōu)秀的站長，建設出一片絢麗的網絡天地。
新站長心得體會篇十二
一個站長不可能完全依靠垃圾流量來生存，如果一個網站缺少實用性的內容，那么訪客離開我們的網站并不是唯一的結果，他們甚至有可能不再...
站長在設計頁面和網站功能中必須注意：訪客，他們的角色并非是設計師，而是可用性分析人員，是代表訪客評價站長工作的人，他們可以進行一系列的可用性測試，當然訪客也會用腳投票，幾秒鐘內決定是繼續(xù)停留還是離開我們的網站?？傊?，在越來越重視互聯網可用性的今天，作為站長沒有理由不去了解吸引并且粘住用戶。當然，也不孤單，如今不少在互聯網上缺乏經驗或經驗不足的人卻負責了預算很大的項目，這些項目也許決定著網站的未來，這是站長要考慮的事情，用戶只是希望你別讓他們思考。
通常訪客不喜歡像站長一樣苦苦思索背后的原理。因為他們既不是工程師，也不是設計師，其角色只是普通用戶，他們無法判斷是湊巧還是搜索的區(qū)別，不懂得什么叫作關鍵詞，甚至會把他們在某個地方看到的網址直接填進搜索框，而我們根本無法判斷他們會晃晃悠悠地離開還是繼續(xù)瀏覽。
僅此而已，就像你不可能看清楚廣告牌所有的內容一樣，他們不是閱讀，而是掃描；他們不作最佳選擇，而是第一個合理的選項；他們不想對某個技術徹底弄明白，而只是路過。
置身網絡，本來就是迷路的，在這個無法踩到地板的地方，沒有上下左右，只有上級和下級，訪客必須通過鏈接或者搜索才能連通到下一站。所以，網絡需要建立起以搜索和鏈接為基礎的導航系統(tǒng)，和街頭或者商場指示牌具有同樣功能的導航系統(tǒng)，好的導航系統(tǒng)就好比高速公路上一個大大的下一個出口，糟糕的網絡導航設計讓他們想起了街邊不起眼的胡同牌，被灰色覆蓋著，想找找不著，提心吊膽又生怕給錯過去了。
即使有了完備的導航系統(tǒng)，當這些公路都匯集到交通樞紐的時候，仍可能造成混亂。在某一天早上，當匆匆趕到一堆車站牌的公交車站，而恰巧一輛公交車已經駛過來的時候，你根本不知道該不該上，如果搜索系統(tǒng)又不愿意配合的話。沒錯兒，說的是網站首頁，首頁不是噪聲的根源，而是要傳達整體形象，傳達出這是什么網站；網站可以到達什么地方；我能在這里做些什么，該怎么去做。不要讓你的用戶思考。對待這些干擾信息，你最好可以大刀闊斧一些，去掉每個頁面上的一半文字，然后把剩下的文字再去掉一半。比如去掉蹩腳的歡迎詞和對訪客不會有太多幫助的文字，就可以降低頁面的噪聲，讓有用的內容更加突出，騰出空間更合理地安放你的鏈接和搜索框，這樣會顯得真誠一些。
我們的網站應該是讓訪客尊敬的，這種尊敬是基于我們禮貌的基礎上的。想像每次進入一個網站時，訪客都從一個好感儲存器開始，這樣很有用，在網站上遇到的每個問題都會降低好感儲存器的高度。這個儲存器的容量是有限的，而且如果站長對用戶的態(tài)度很惡劣，把它消耗殆盡，他們離開我們網站是難免的，并且離開我們的網站并不是唯一結果，他們有可能不再使用你的產品，不再關心你的網站了。
新站長心得體會篇十三
各位領導、同志們：
大家好！
日新月異的20xx年已經過去。在這里，我之所以用日新月異一詞，是因為從宏觀角度講，它代表了中國改革開放和現代化建設波瀾壯闊的發(fā)展歷程；從微觀角度講，它也涵蓋了霸州收費站一年來的工作目標。在這一年中，我們刷新了以往通行費征收的年度記錄，突破了1700萬元大關，同比增長22%，超額完成了收費任務；我們的檔案管理工作通過省二級驗收，成為高管局收費站中的排頭兵；同時，開通了高管局收費站中的首家網站，以點帶面，促進了各項工作的開展。借此機會，我感謝大家，同時感謝一年來支持我、支持我們霸州站工作的領導、同仁，謝謝你們！
年初，根據管理處的工作目標為藍本，結合我站的實際情況，以“三個代表”重要思想為指導方針，謀劃了以“創(chuàng)新促進發(fā)展”為基調的工作思路，為全站工作把好方向，做好舵手。接下來，我擇其重點向大家做一闡述：
領導班子是一個單位的旗幟，決定著一個單位的發(fā)展成敗和方向，因此班子建設至關重要。我注重從加強自身的政治思想修養(yǎng)入手，逐步提高決策執(zhí)行的能力。在工作中，倡導用人格的力量感召人，不搞“一言堂”，杜絕“家長制”作風，發(fā)揮班子的集體決策功能，凡是站內的重大事項，都經過民主方式解決。班子內部經常溝通，大興團結協(xié)作、開拓進取之風，并以此來規(guī)范崗位內外的關系，從而鑄就一個講團結、講奉獻、講作為的集體。
20xx年是中國加入世貿組織后的第一年，也是保津處全面啟動iso質量認證的一年。如何提高管理水平，建立一套科學規(guī)范的管理體系，是每個交通人不斷探索和追求的主題。為了適應新形勢的需要，今年，我站啟用了“a”管理模式，將工作分為收費運營和后勤管理兩大部分，由高驥同志主抓收費工作，由辛湛洪同志主抓后勤管理，以辦公室做為互通橋梁，權力下放、細化管理目標。同時，制定了一套與之相適應的崗位職責，明確分工，各司其職，不僅出色的完成了年初既定的管理目標，而且培養(yǎng)了基層干部的組織協(xié)調能力。
霸州收費站全年收費任務是1600萬元，針對這一艱巨的收費任務，年初我們在班子會上集體研究，制定了一套切實可行的策略：首先是加強管理，從管理要效益，制定并完善了相應的崗位職責及工作制度，做到工作有章可循，職工各盡其責，制度面前人人平等，以制度促效益。其次，加強職工的職業(yè)道德教育，從意識觀念要效益，積極探索新形勢下職工道德的新特色，樹立團隊意識，主人翁責任感，培養(yǎng)“站興我榮，站衰我恥”的觀念。最后，加強業(yè)務培訓，從人員素質要效益，每季度舉辦青工比武，提高職工業(yè)務技能水平，減少工作中的失誤率；開設計算機培訓班，培養(yǎng)一專多能型人才，提高工作效率。通過這一年的實踐證明，這套策略是可行的，在今后的工作中，我還要在此基礎上逐步加以完善，爭取更上一層樓。
行風建設工作是樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一項重要工作，收費站作為窗口單位，反映交通形象。因此，形象問題至關重要。為了規(guī)范崗位行為、轉變工作作風，在站內策劃啟動了“三優(yōu)四化”工程，實施了兩項“文明服務規(guī)范”。其中，“三優(yōu)四化工程”主要以加強形象建設、規(guī)范行業(yè)行為為主。“三優(yōu)”即：優(yōu)質的服務、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序；“四化”即：服務過程程序化、服務管理規(guī)范化、服務質量標準化、內務管理軍事化?！叭齼?yōu)”和“四化”工程從實踐意義上講是兩個相輔相承的工程，創(chuàng)優(yōu)活動是實現后期“四化”工程達到管理上臺階的必經階段。“文明用語四步曲”和“禮儀疏導三字經”是規(guī)范收費一線行為的基本服務舉措，其中“文明用語四步曲”（先微笑，再您好，執(zhí)收過程，謝謝、走好）中提出了微笑服務的概念；“禮儀疏導三字經”（立正姿勢：身要直、要挺胸、腳靠攏；敬禮姿勢：身側轉、肩擺平、要立正；直行姿勢：半轉身、舉雙臂、打直行；交接崗姿勢：齊步走、英姿抖、士氣揚）規(guī)定了疏導員一系列動作標準，讓職工時刻清楚做什么和怎么做，以達到有的放矢的效果。
考慮到收費站遠離市區(qū)，工作性質單一，而收費員隊伍普遍年輕，可塑性強的特點，立足本職需要，實施了“三二一”工程，加強素質教育，并成立了各種群團組織，利用豐富多采的活動形式，努力營造良好的工作環(huán)境，全面提高整體素質。
“三二一工程”，強調了以實施素質教育、道德教育、廉政教育為主的“三項教育”計劃，培養(yǎng)職工樹立“路興我榮，路衰我恥”的主人翁意識，明確了“依法收費，文明服務”的一項工作宗旨。其中，“素質教育計劃”是為拓寬學習渠道，改善知識結構，將職工培訓和個人自修有機結合起來，鼓勵和支持職工通過各種進修方式參加成人學歷教育，在三年內要求全員達到大專以上學歷。目前，我站具有本科學歷的2人，?？茖W歷的12人，在職進修人數占全站人數的98%。并利用所學之長成立了“醫(yī)藥衛(wèi)生小組”、“宣傳報道小組”、“計算機課題小組”，以點帶面，促進了各項工作的開展。
新站長心得體會篇十四
1、我們大齡站長與落伍的這些孩子比起來，時間、精力、接受能力都處于下風，但是我們有特殊的優(yōu)勢，我們經濟上比較寬裕，因此我的建議是花錢圖省事，比如網站系統(tǒng)，我們可以購買商業(yè)版，比那些免費版好得多，有很多功能商業(yè)版里就有，用不著自己花時間花精力去實現。舉例來說，動易的sql商業(yè)版里面就有會員管理和點卡自動銷售系統(tǒng)，如果沒有這個東西，能不能開站?能！但是自己就要花時間花精力自己用代碼實現或者手工記帳，我的建議是用錢來實現。最后你會發(fā)現其實是很劃算的。
因此，考慮網站系統(tǒng)的時候，不要太計較功能是否先進、模塊是否齊全，應該考慮的是該軟件運營公司的服務態(tài)度和敬業(yè)精神。
3、如果在程序代碼上碰到了什么問題，確實走投無路，建議首先考慮msdn或者是csdn，不要去百度知道或是站長論壇，到最專業(yè)的地方提問題可能很快就能得到答案，可以省時間。這里重點推薦csdn，哪里應該還算是國內最專業(yè)的程序代碼論壇。經常能欣賞到一些寫的令人激賞的漂亮代碼，是一種美的享受。
4、采集的技巧一定要掌握，像我們大齡站長，絕對是沒有時間一條條的人肉的！采集下來的文章雖然不如人肉編輯過的文章有素質，但是我們沒有人肉的時間。采集這方面我不推薦火車頭這樣的專用采集程序，因為這樣還存在一次轉換。
5、要采用一切能夠偷懶的方法，比如批量壓縮程序、批量改名程序、批量修改字符段程序、批量修改模板程序等等，總而言之一句話，任何事情都要做到自己的工作量最小化，至于電腦，反正是不值錢的東西，何況也用不壞。
6、一定要非常嫻熟的掌握sql語法，對于數據庫的直接操作，在數據庫里直接使用sql語法可以收到事半功倍的效果，有很多讓人頭疼的事情往往用一兩個查詢就能完美的解決。這是我們大齡站長偷懶的王道！sql語法對所有的數據庫都適用，從access、sql2000、mysql、orcle、sybase等等都適用，sql語法就是網站乃至程序的王道！
新站長心得體會篇十五
段一：引言（200字）。
作為一個站長，我從事網站運營已經有數年的經驗。這段時間里，我經歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了很多啟發(fā)和經驗。站長站的運營不僅僅是建立一個網站，更是在瞬息萬變的互聯網世界中探索和創(chuàng)新。在這篇文章中，我將分享一些我作為站長的心得體會，以幫助其他剛剛入門或者正在經營網站的人們。
段二：網站建設與設計（200字）。
一個成功的站長需要具備良好的網站建設與設計能力。首先，一個清晰、簡潔且易于導航的網站布局是至關重要的。用戶應該能夠迅速找到他們所需要的內容。在設計時，要注意顏色搭配和頁面美觀度，以吸引用戶的眼球。同時，還需要確保網站能夠適應不同的屏幕尺寸和設備，以提供良好的用戶體驗。此外，定期進行網站優(yōu)化和更新，確保網站的速度和安全性，也是站長需要關注的重點。
段三：內容創(chuàng)作與運營（200字）。
內容是一個網站的核心。一個成功的站長需要注重內容的創(chuàng)作與運營。首先，要了解目標受眾的需求和興趣，以創(chuàng)作有吸引力和有價值的內容。同時，要保持內容的新鮮和多樣化，以吸引更多的用戶。在運營中，要定期更新和發(fā)布內容，建立穩(wěn)定的內容更新頻率，與用戶保持互動。此外，還要注意內容的質量和版權問題，避免盜用他人的作品。
段四：用戶體驗與交流（200字）。
用戶體驗是一個網站長期成功的關鍵因素。站長應該注重用戶的反饋和建議，改進網站的功能和用戶界面，以提供更好的用戶體驗。此外，站長還要建立各種溝通渠道，與用戶保持及時的交流?？梢酝ㄟ^電子郵件、社交媒體等方式與用戶互動，解決他們的問題并回應他們的意見和反饋。通過積極的互動，站長可以建立起用戶的忠誠度，保持長期的用戶關系。
段五：網站營銷與推廣（200字）。
一個成功的網站離不開有效的營銷和推廣。站長應該注重優(yōu)化網站的搜索引擎排名，提高網站的曝光度和訪問量?？梢酝ㄟ^搜索引擎優(yōu)化、內容營銷、社交媒體等方式來推廣網站。同時，站長還可以與其他網站進行合作，互相推薦和鏈接，吸引更多的流量。此外，站長還可以運用流量分析工具，對網站數據進行分析和研究，以優(yōu)化營銷策略，提高網站的轉化率和盈利能力。
結論（100字）。
作為一個站長，我深知站長站的經營并非易事。然而，通過不斷的探索和實踐，以及與用戶的積極互動和反饋，我相信一個出色的站長可以讓自己的網站脫穎而出。優(yōu)秀的網站建設與設計、有價值的內容創(chuàng)作與運營、良好的用戶體驗與交流，以及有效的營銷推廣策略，都是站長們需要關注的重點。通過不斷學習與改進，我們可以為用戶提供更好的體驗，實現網站的長期成功。
新站長心得體會篇十六
第一:選擇空間案例:幾年前我做站,就被空間商忽悠過,結果在第一年和第二年的下半年均被托管商忽悠.(是哪位,我就不提他了,曾經是落伍的某...
第一:選擇空間。
案例:幾年前我做站,就被空間商忽悠過,結果在第一年和第二年的下半年均被托管商忽悠.(是哪位,我就不提他了,曾經是落伍的某版主)。
所以建議多聽下前者(有經驗的站長)的建議,別隨便用空間,便宜一般是沒好貨.但是也沒絕對,如果你碰上某idc商在大搞活動,相反:便宜下得了好貨,這樣的情況,基本是少,希望別貪.
空間重要是穩(wěn)定,速度好!怎么區(qū)別,去打聽打聽,不要單信一人之話,也不要信那些什么廣告,多上上chinaz站長站、和落伍上請教下老站長和聽聽他們的建議.
第二:對于seo這塊。
很多朋友說,不優(yōu)化則是最好的優(yōu)化.沒錯,開新站前不建議多優(yōu)化.一般基本都是等待搜索引擎正常收錄穩(wěn)定后,再想辦法強它.
這是個很直接的問題,如果開始你優(yōu)化的太好,一旦引擎不收錄你(僅于百度),給了它多一個借口!
第三:對于網頁設計。
建議你最好能是自己設計,做出自己的獨立風格,不要因為某某模版好就套用某某模版,這樣很不好的,以前對于百度搜索引擎倒是沒多大的關系,但是對于目前,相對來說是非常的不好,因為某模版一旦被用的泛濫.相對對于百度的收錄機會也相當是降低了.(因為本人的新站也是因為這樣.只是猜測的一種,如有不對的地方,請指正..).
第四:內容。
如果你不怕麻煩,就采集吧,采集回來的數據加過工,也是很不錯的,重要是你有時間(非常不建議采集,因為垃圾代碼多,就算現在的采集源有多不好,在順序上,基本同出一列,這樣會給百度封殺也多了種借口).
所以我還是建議你人工,做出一些獨特的內容.(小弟雖然不才做了不少泛濫的內容.不建議新人弄)。
第五:交換友情連接。
關于這點,新站是不是覺得只要有連接你的訪問就高了?如果是這樣的想法,就大錯特錯!
選擇連接,首先請打開百度,然后輸入site:www.*****.com查看下他的站有沒被百度gg(gg的一般很容易登陸)這些主流引擎收錄.
他的pr值是否對等,不過pr值在前提上不建議朋友參考.有高于你的,當然是好.
連接的對象,最好是與你的站點是同類別的.這樣質量更好!
對于宣傳其他的.本人就不多寫了.見諒了。
厚誠集智成長無限企業(yè)大學網。
新站長心得體會篇十七
我們作為一個站長或信息錄入員,不可避免的就要處理一些文章,處理過的文章我們叫它偽原創(chuàng),那么如何才能做到高質量的偽原創(chuàng)呢.一、及時更...
我們作為一個站長或信息錄入員,不可避免的就要處理一些文章,處理過的文章我們叫它偽原創(chuàng),那么如何才能做到高質量的偽原創(chuàng)呢.
一、及時更新偽原創(chuàng)。
原創(chuàng)文章出來的時間,一定要看,不要是太久了的,我們做為一個中小站,權重本來就不高,所以說大家處理偽原創(chuàng)的時候,一定要看一下原創(chuàng)文章的時間,太久了的就不要在處理了,不管你如何處理搜索引擎是不會收錄的.最好是在30分鐘以內的才處理,久了就不要.最好是去百度搜索一下,看這篇文章的收錄數量,相同的超過了20篇就不要了.
二、選文章原則。
這個沒有什么難了,選自己能處理,好處理的文章進行處理,不好處理的文章不要,不要認為我每天更新很多,搜索引擎就一定喜歡,網站的權重就高,如果你那樣想的話那就錯了,搜索引擎有自己一定的算法.在說你每天更新大量的文章,自己不但累不說,質量也不高.只要根據自己的能力和時間來,決定每天應該更新的最少文章數就行了.長此以往,堅持就是勝利.
三、重新定義文章標題。
這個就比較簡單了,你只要看一下,文章的標題,給它換一下字,或換一下字的順序,只要意思上大體一致就行了.還有就是自己先看一下文章,從文章中提取標題,重新給它定義一個主流的標題.我們在定義標題的時候,一定要抓住當今互聯網的主題,這樣搜索引擎收錄快,我們做一個網站無非就是想讓搜索引擎多收錄,有了收錄,才會有更多的流量.所以說一定要定義一個新穎的標題.
四、對文章的內容處理。
我們要做一篇偽原創(chuàng),要做就做像一點,當選好了一篇文章的時候,我們認真的閱讀一下,把文章中內容,可要可不要的刪除了,保留精華,能換一下順序的,就給換一下.以前有人說過,只要處理文章前100個字的就行了.我認為現在是不妥的,因為百度和谷歌都改了算法,能比較精準的比較出一篇文章的出處.所以說我們最好是給改掉文章的大多數,也就是處理一篇文章的70%就行了.在說你經常這樣處理的話,要不到幾個月,你自己就會寫很多文章了,到時也不用這么累去找文章,自己寫就行了.給自己文采一個鍛煉,也是一個提升的好機會.一舉兩得的事,我們何樂而不為呢.
五、文章作者信息的處理。
我們處理了的文章在添加到你網站的時候,不管你改了多少,一定要留下文章的出處和文章的作者.一來為了避免不必要的侵權,二來也是給人家作者的尊敬.文章中人家留下的作者信息,最好也給人家保留,人家辛辛苦苦的寫一篇文章,你不花代價的就給人家復制了,你給人家刪除了又何苦呢,在說對你沒有對你沒有任何損失.所以這些信息最好留下.
厚誠集智成長無限企業(yè)大學網。