通過撰寫報告，我們可以展示自己的專業(yè)知識和研究成果，增強自信心和職業(yè)競爭力。最后一步是對報告進行審校和修訂，以確保語言表達上的準確和流暢。希望這篇報告能夠為同行們提供有益的信息和研究思路。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇一
尊敬的各位領導，親愛的家人們：
大家上午好。我是來自寶慶商城七波輝的xx。
首先我想說的是非常感謝公司給我施展個人才能的舞臺。讓我從一名普通的員工步入到管理者的隊伍。
時間流逝，來寶慶以近兩年了，任職七波輝課長以十天有余，剛開始的時候自己心里很是沒底氣，一直問自己能不能把工作做好，因為開始來寶慶的時候我是再喬丹工作，那時候才開始認識品牌，了解品牌，學習銷售技巧，學習商品陳列，雖然都是運動品牌但對童裝不是太了解，陳姨曾說過無論干什么事都要有自信，我牢記在心。商城人的熱情氛圍影響著我，領導的關心鼓勵著我，我暗下決心一定要把工作做好，不能辜負領導對我的希望。
來到七波輝首先要做的就是熟悉七波輝，了解七波輝服鞋的種類，大類，系列，把我曾所學到的取長補短，剛進七波輝工作的時候，壓力挺大的，因為凡是都要從0開始。從我做起，要把團隊帶好。給大家說一個近幾天發(fā)生在我們店的事情，當時有三個顧客來給孩子買衣服，顧客十分的刁難，邊看邊把我們的疊裝散開，一會拿這件一會拿那件，衣服找了一大堆，然后又到處挑毛病，俗話說顧客就是上帝，來我們店買衣服，就會增加我們的營業(yè)額，大家都知道銷量對我們來說是很重要的。我們豈能讓顧客空手而歸。我們利用所學的商品知識，細條方法，還有我們的售后服務，大家一起一言一語的給顧客解答，給小朋友試穿新衣服，新鞋子。直到顧客滿意買單，有一句話說的好同心山成玉，協(xié)力土成金，團結就是力量。只有團結的隊伍才是一個好團隊。讓我深有體會。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習不斷提升自己的工作能力及綜合素質，為公司盡自己的一份力量，帶好團隊。我深信我們寶慶的隊伍會以更專業(yè)，更高效，更真實的服務面對千千萬萬的顧客。讓我們共同努力帶好頭，做好自己，從我做起。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇二
親愛的同仁們：
大家好！
我于20xx應聘進入新陽光地下商場，從基層做起，著手開始基層的現(xiàn)場管理及辦公文件的整理和收發(fā)等事務，隨著工作深入擔任了運管管理部經理的職務，20xx年隨著商場規(guī)模不斷的擴大和企業(yè)的發(fā)展，我有幸成為副總經理，我所涉及的業(yè)務工作更加廣泛。在過去的時間里，從最開始的初來乍到到現(xiàn)在的初窺門徑，我學到了很多我所匱乏的東西，也對這個行業(yè)有了深入的了解，在此我將對自己所做的工作進行詳細的闡述：
1、人員管理：每天日常的巡場，檢查員工行為規(guī)范、員工的業(yè)務知識能力及員工的招商工作狀況等，及時指正員工不當的行為。對于不合規(guī)范的經營方式的活動展示牌及時發(fā)現(xiàn)并整改，監(jiān)督員工的出勤及在崗率，避免漏失廳內的管理、銷售及招商。
2、針對員工在工作中出現(xiàn)的共性問題，進行整理歸納，利用每周一、三、五開會時間進行著重強調，督促員工有則改之無則加勉。針對處理不合理的事件在會上進行研究，找出最佳解決方案。對于相關業(yè)務知識能力也會抽出有效時間集體進行培訓，重點內容通過考試形式進行檢驗，幫助員工擴大知識面，提升自身的綜合素質，成為一名優(yōu)秀的管理人員。
3、妥善管理新進員工及離崗人員，尤其對于提出離職人員及時了解其心理動態(tài)，在不違背原則的情況下開導員工留任原崗位或調崗，盡可能減少運營管理部人員流動，保證商場有一個和諧、良性的發(fā)展。對于新進員工的要求嚴格把關，并協(xié)助其做好進場的相關手續(xù)，隨后進行業(yè)務知識、規(guī)章制度、工作流程等內容的培訓及考試，保證新員工的各項基本工作可以順利完成。
4、商場的最終目的是有一個良性的發(fā)展空間，從人員管理到店面管理最終都是為良性發(fā)展做準備，只要經營者有利潤，才能達到最終目的，根據當地的風俗習慣和重要節(jié)令、在中廳有針對性的進行有獎促銷活動，以更好的提升銷售。
5、裝修管理：協(xié)助保衛(wèi)部、設備部與進場裝修人員進行前期溝通，裝修時現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即指出，并對相關裝修要求和注意事項隨時給予提示，盡量避免不符合要求的情況出現(xiàn)，要求裝修做到無異味，無噪音，無灰塵。審查其裝修圖紙，約定裝修日期，核定用電流量，審批裝修防火材料，對接相關裝修工作，幫助辦理裝修審批手續(xù)。6、為打造一個和諧共建的商場，每日從考勤經營者的出勤率開始，規(guī)范業(yè)戶的經營方式，堅決杜絕遲到早退，叫喊叫賣，懸掛自制pop，超擺超放，播放迪曲，辦理進退戶手續(xù)，核算各種費用，延時手續(xù)，裝修結果的驗收，投訴的處理與協(xié)調，漏水點的觀察和配合維修，配合收取管理費用。
7、能夠營造良好的商場購物環(huán)境是作為一名管理人員應盡的職責和義務。未經商場允許商販在商場內肆意兜售商品的行為本身已經嚴重影響商場的形象，督促管理人員對待此類事件一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅清出場外。同時為保證商場內的環(huán)境衛(wèi)生，散發(fā)與商場無關的宣傳單如有發(fā)現(xiàn)，立即進行制止與清場。
8、一個大型商場不僅在管理與經營上做到井然有序，安全消防工作也是重中之重。確保每一名業(yè)主和消費者的生命財產安全，安全消防工作必須做到位，落到實處。這就需要本部門配合保衛(wèi)部向占用消防通道和遮擋防火門經營業(yè)主進行解釋，讓其學習到安全消防知識，意識到安全消防的重要性，并且做好安撫工作，保證與業(yè)主的良好溝通。
9、在商場進行正常的經營管理時，常常碰到顧客過來投訴的事件。商場只有協(xié)調的權利，沒有執(zhí)法權，所以這要求我們得有極高的職業(yè)操守，和化解矛盾和處理技巧的能力，我部門采用個性化處理投訴辦法，在管理權利的范圍內適當的對顧客進行說服，同時也要考慮到業(yè)主的經營方式方法。因此采用一對一的模式，與顧客與業(yè)主在不同場地同時進行協(xié)調，為雙方爭取到最大的讓步，使得問題達到圓滿的解決。
在日益激烈的競爭中，打造商場的品牌效益，樹立良好的企業(yè)形象，商場的企劃宣傳必須落實到位。有效的營銷不僅依靠新穎的創(chuàng)意，更需要強有力地執(zhí)行與規(guī)范操作。對商場的企劃宣傳方面主要采用媒體投放方式。媒體投放主要以配合階段的活動和節(jié)假日商場促銷為主，以自有的電視廣告，廣播為重點，派專人制作精良的ppt、ps廣告等。選擇當地四家重點報紙（大眾信息、四海傳媒、供求世界、都市導航）進行活動與促銷宣傳。
商場內外氛圍包裝。相較于商場外部氛圍的包裝，商場內氛圍的營造顯得尤為重要。每逢節(jié)假日，學生放寒暑假，都是商場客流的高峰期，這就需要迎合當前促銷主題。為了更好的詮釋和演繹促銷主題，嚴格進行對顏色、圖案、造型和材質方面的設計和篩選。商場內各個位置的裝飾改造，廣告設計樣式及懸掛，都指派相關人員實施進行。
1、商場的發(fā)展，店面的增多，對于我來說是一個極大的挑戰(zhàn)，由于尚志市整個市場的經營范圍及銷售店面的增多與現(xiàn)有消費群體較兩年前比較，比例出現(xiàn)稍許失衡，店面的租賃出現(xiàn)困難，租金有所回落，在上一年度租賃期沒有結束前由于效益不佳，經營業(yè)主紛紛棄店而走，為保障招商工作的順利進行和店面的飽和度，必須拿出最可行的實施方案?？衫淼淖饨鸲ㄎ唬凸麛嗟恼猩淌侄问沟?0xx年11月份300多個店面續(xù)租這項工作，在領導的英明領導下，基本取得圓滿的成功。
2、對由房主買斷的店鋪出現(xiàn)的空鋪狀態(tài)，部門內部開會針對各空鋪的情況進行介紹和研究，責任不只落實到招商人員，而且發(fā)動運營管理部全員進行招商，做到每區(qū)的管理員就是本區(qū)的招商員，將自己作為投資者的理念去推銷介紹，效果非常不錯，對接成功近20間店鋪。
3、做好商業(yè)氛圍的宣傳，將各梯口充分發(fā)揮商業(yè)用途，對外進行招集有宣傳意識的商家，而且要對到期的廣告位做好記錄工作，并做好廣告宣傳內容的破損工作的監(jiān)督和維護工作，這就需要招商人員確保與商家的良好溝通。
亮點：
1、培養(yǎng)專業(yè)人才，根據新進人員的特點和擁有的某種技能，安排相應的崗位以符合崗位需求加以鍛煉和培養(yǎng)。同時對現(xiàn)有不同性格和能力的員工布置任務時，分出重點和細致交待。避免在工作中走型，走樣。
2、細化經營質保金，不需要做到無紙化辦公，但要充分發(fā)揮現(xiàn)代實用的開發(fā)管理軟件，將每間店鋪都量身訂制了一個進退戶質保金的小單元，必須錄入電腦，做到規(guī)范管理。
3、引導業(yè)戶裝修向高檔次發(fā)展，三期去年第一年開業(yè)，業(yè)戶裝修上不敢投入太多，經過優(yōu)勝劣汰，對新進業(yè)戶裝修時，引導業(yè)戶向商場內現(xiàn)有裝修高檔學習，只有這樣才有市場。另外，領導給機會到其他商場學習時將自己認為裝修、設計及貨品擺放較為精典，值得學習的店面，用jpg的方法記錄下來，考察后，讓業(yè)戶學習和效仿。以此來提升商場的整體效果。
不足：
1、跟經營業(yè)主的溝通還有待加強，前期主要局限于漏水點、費用的繳納，租金的溝通，對于人員經營相關的溝通有所欠缺，在溝通技巧上也表現(xiàn)不足。所以，現(xiàn)在要做的就是多于業(yè)主接觸，，與業(yè)主建立共存體系，加強感情聯(lián)系，讓業(yè)主了解商場的制度與管理方法，使政策、客訴等能更快更好得到實施和處理。
2、提升敏銳度，對業(yè)主和員工的不規(guī)范的經營和不良行為和語言要有敏銳度，將不良因素和思想消除在萌芽。
今后的工作計劃：
1、把自己放在更高層次去要求自己，努力把自己向著全面性人才的方向培養(yǎng)，盡早讓自己學會獨立處理商場一切事務，為總經理分擔些許肩上的重任。
2、培養(yǎng)員工的匯報意識，每項工作都要有安排，有落實，有匯報，隨時掌握廳內的各項工作，以便下一步工作的開展。
3、向管理要效益，通過管理提升商場的品牌，提高產權價值，讓店鋪在本年度續(xù)租時，在租金上有一個質的提升，讓投資者擁有足夠的信心將我們商場做為長期持有股來投資。
4、培養(yǎng)整體觀念和合作精神，克服本位主義傾向。增加員工之間的互諒互讓，培養(yǎng)員工之間的友誼，滿足員工的社會需要，使員工提高工作興趣，改善工作態(tài)度。
5、加強我部門與商場各個部門的緊密聯(lián)系。運營管理部能有今天的成績和各部門的配合密不可分，才能保證各項工作在各部門的配合下有序進行。正所謂眾人拾柴火焰高，只有團結的力量才能抵擋今后商場面臨的種種挑戰(zhàn)。所以在今后的工作中更應緊密加強各部門之間的合作。
在過去的幾年時間，曾流過辛勤的汗水，也流過激動的淚水，正因為經歷了這點點滴滴的酸甜，才讓我不斷成長著，進步著。所以，我熱愛這份工作，希望自己今后能快樂著工作，同時也能在工作中找到更多的快樂！更多的自信！更多的成功！
尊敬的領導：
我是一個對待工作認真負責，積極向上，樂于助人的人，在工作中愿意與同事相互配合完成工作。
進過崗前培訓，我于x月xx日被分配到樓層，對于一個剛剛畢業(yè)的大學生而言，第一份工作是十分激動的。初次接觸零售百貨行業(yè)，對我來說一切都是既新鮮又陌生的，一段時間我對樓層的品牌有了一個初步的認識，期間我努力向老助理學習他們的管理經驗、方法，以盡快勝任崗位需要。
來貴都的第一個月，最讓我難忘的是自己獨立帶班。由于助理短缺，剛剛實習一周還不熟悉工作的我，被迫獨自帶班，當時壓力很大擔心自己做不好造成管理混亂，但沒辦法只好硬著頭皮上。記得第一次開早會我很緊張，會開的不好，之后經過一個月的鍛煉我逐漸適應?，F(xiàn)在我明白我的職責主要是：系統(tǒng)的維護賣場經營秩序及日常管理和考核工作，對員工實行規(guī)范化管理，商品管理及處理客訴和突發(fā)事件。
我們的管理是嚴格按照公司要求，結合樓層實際情況而進行的一種規(guī)范化管理。我們提倡人性化管理而非人情化管理。為此，我將從以下五方面去做：
1、堅決落實并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對違反者嚴肅處理。
2、在遵守制度的前提下，對員工的管理要靈活。
3、加強對店容店貌的管理，做到干凈整潔無雜物，給顧客留下良好的感覺。
4、加強現(xiàn)場巡視力度，保證良好的經營秩序，及貨品安全，督促規(guī)范員工行為，及時處理突發(fā)事件。
5、努力學習產品知識靈活應對商品退換及客訴，提高工作效率。
1、一些日常管理方面出現(xiàn)的問題處理的不夠完美，對員工的管理還存在不足，現(xiàn)場貨品管理仍是弱項，需繼續(xù)學習。
2、對品牌風格，特色，面料的了解，員工思想專業(yè)知識培訓方面有待進一步提高。
3、對待客訴方面，無法做到有理有據的去應對顧客的無理要求，處理退換貨時容易沖動，今后因努力改正。
4、兩個月來，總體管理水平較低。
1、根據樓層的實際情況總結出一套行之有效的管理方法。
2、在量化考核標準一致的前提下，對不同的員工按其性格實行不同的管理，采用不同的溝通方式提高工作效率。
3、總結出一套應對客訴的行之有效的方法，提高解決客訴的能力。
來貴都的兩個月是沖滿激情的兩個月，感謝公司為我提供的實踐平臺，讓我從中學到許多實用的東西，在接下來的工作中我會更加努力，為公司的進一步發(fā)展做出應有的貢獻。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇三
尊敬的領導：
您好！
20__年彈指間已過?？偨Y我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作。
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度。
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
（二）、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
（三）、加強自身學習，提高自身素質。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！
述職人：__。
2022年x月x日。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇四
2008年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局以科學發(fā)展觀為指導，以服務發(fā)展為第一要務，以推進基層規(guī)范化建設為抓手，創(chuàng)新工作思路，力促職能到位，努力提升干部隊伍綜合能力和素質，努力實現(xiàn)“執(zhí)法與服務、執(zhí)法與監(jiān)管、執(zhí)法與維權、執(zhí)法與發(fā)展”的四個統(tǒng)一，在推動個私經濟發(fā)展、規(guī)范市場經濟秩序、實施品牌戰(zhàn)略、建設平安**、支持社會主義新農村建設等方面都做出了應有的貢獻。
一、以促進科學發(fā)展為主題，“服務型工商”建設取得顯著成效。
一是效能建設和促進改革發(fā)展，營造了便捷高效的市場準入環(huán)境。
今年3月份，在廣泛調研基礎上，我局向區(qū)政府遞交了《關于加快發(fā)展個體私營經濟的實施意見》，由政府召集相關部門討論實施，進一步放寬市場準入條件，簡化辦理手續(xù)，減輕稅費負擔，促進我區(qū)個私經濟快速發(fā)展。在思想大解放主題教育活動中，我局立足工商實際，出臺了支持和服務地方經濟發(fā)展十八條意見，將市場準入條件見到全市最低，有效拉動了我區(qū)個私經濟迅猛增長。截至目前，我區(qū)新發(fā)展私營企業(yè)550戶，同比增長22.%。新增個體工商戶5422戶，同比增長35%；新增注冊資金2021億元，新增從業(yè)人員21896人。目前，全區(qū)共有私營企業(yè)戶，個體工商戶。
二是圍繞提升各類市場主體和地方經濟競爭力，開展了全方位、多形式的行政指導服務。
針對我區(qū)創(chuàng)牌意識淡薄，商標數量少、質量低等現(xiàn)象，我們通過調查研究，向區(qū)政府上報了《關于加快推進全區(qū)品牌建設的報告》，得到區(qū)委主要領導批示，并就此召開品牌建設會議，明確了相關部門的責任，推動了我區(qū)商標發(fā)展的進程。截至目前，全區(qū)新發(fā)展注冊商標70只，推薦申報知名商標6件，省著名商標20件，全國知名商標1件。組織外資專管人員多次深入企業(yè)，走訪外資企業(yè)46戶，指導外企全面實施網上年檢，受到了政府和企業(yè)的普遍好評。組織人員深入君泰食品、民康油脂等產業(yè)化龍頭企業(yè)，指導涉農企業(yè)與農戶訂立各種農業(yè)合同12份，辦理合同鑒證312份，辦理動產抵押登記24起，幫助企業(yè)融資22230萬元。
三是圍繞圍繞推進社會主義性農村建設，認真落實各項支農政策。
今年年初，取消了農村集貿市場收費和市場外圍收費，加大了對農民專業(yè)合作社扶持力度，深入田間地頭，引導幫扶種養(yǎng)殖大戶、農民經紀人注冊成立農民專業(yè)合作社，指導合作社為入社成員提供生產服務，幫助其注冊涉農商標，爭取政府專項資金，截至目前，共發(fā)展農民專業(yè)合作社16戶，注冊資金230萬元，涉及種、養(yǎng)殖等8個行業(yè)。培育老張集市場、丁集鎮(zhèn)娘莊2個田頭市場，培育發(fā)展持照農民320戶。
四是圍繞促進和諧社會建設，加大了放心消費和平安創(chuàng)建工作力度。
“一會兩站”消費維權網絡覆蓋全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，24人通過人民調解員業(yè)務培訓取得調解證書。3.15期間，我局積極牽頭組織相關紀念活動。召開了消協(xié)理事會，舉辦了3·15消費維權環(huán)省行啟動儀式，組織22家行政執(zhí)法單位開展了大型廣場宣傳咨詢活動，舉辦了“維權責任我們共同承擔大簽名”活動，邀請了老年文藝演出隊宣傳消費維權知識，營造了濃厚的消費責任氛圍。聯(lián)合農機局、物價局、衛(wèi)生局等11個部門開展了消費維權進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，普及消費維權知識。還積極配合江蘇電視臺《1860新聞眼》、《有一說一》、《早安江蘇》等欄目，對我區(qū)的3·15活動和消費者權益保護工作進行大容量、多視角宣傳報道。
放心消費工作成效顯著，我們突出抓了“放心街道、放心校園、放心社區(qū)”三項創(chuàng)建工作。目前，已經完成放心社區(qū)試點篩選和調研工作，將北橋社區(qū)列為放心社區(qū)創(chuàng)建試點，按照“六個一”工作模式，完善放心消費工作制度、建立工作臺賬、明確一名創(chuàng)建聯(lián)絡員、設立消費維權投訴站、建立一支義務監(jiān)督員隊伍、開辦一所社區(qū)消費維權學校，營造了放心消費創(chuàng)建氛圍。召開了放心社區(qū)創(chuàng)建現(xiàn)場會，邀請全區(qū)20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建負責人到北橋社區(qū)參觀學習，逐步將北橋社區(qū)的創(chuàng)建經驗在全區(qū)推廣。對全區(qū)中小學商店經營情況進行調查摸底，擬定了校園商店規(guī)范化管理“九統(tǒng)一”模式，于6月初全面鋪開實施，確保校園消費安全。
二、以實現(xiàn)履職盡職為導向，整頓和規(guī)范市場經濟秩序向縱深推進。
一是堅持嚴把市場準入關，進一步加大了市場主體規(guī)范管理力度。
聯(lián)合公安、衛(wèi)生、文化、環(huán)保、農業(yè)等部門集中開展了“無照經營取締月活動”，清理無照經營戶，疏導辦照戶，深入開展了網吧等互聯(lián)網服務營業(yè)場所專向整治，共取締黑網吧86戶，游戲機室12戶，有效凈化了校園周邊環(huán)境。
二是突入食品安全監(jiān)管，流通領域商品質量監(jiān)管得到有效加強。
繼續(xù)推進流通領域商品質量監(jiān)管關口前移工作，對32個品種的128個批次商品質量進行了檢測，全面落實了商品緊銷貨臺賬和索證索票制度，商聯(lián)超市、農工商等大型超市實現(xiàn)與工商聯(lián)網，接受網絡監(jiān)控。先后開展了節(jié)日市場專項檢查，共查獲不合格食品1240余公斤。適時開展了“三聚氫氨”問題奶粉專項檢查，及時勒令下架召回為難題奶粉6000余袋。及時。
三是深入開展治理商業(yè)賄賂等不正當競爭行為，市場競爭和交易秩序得到有效規(guī)范。
一年來，共查處侵犯注冊商標專用權案件27起，虛假宣傳違法廣告案件9起，查處商業(yè)賄賂案件5起，涉案金額80萬元。聯(lián)合開展了打擊傳銷專項行動，，搗毀傳銷窩點92個，遣返傳銷人員2200余人，解救傳銷被控人員69人次，立案查處傳銷案件3起，移送司法機關追究刑事責任2人。
另外，計劃生育齊抓共管工作、非公企業(yè)黨建工作、扶貧工作、創(chuàng)衛(wèi)工作也都圓滿完成上級交辦任務，其他各項工作也都取得顯著進展。
三、以加快制度建設為新動力，科學監(jiān)管水品和行政執(zhí)法效能進一步提升。
一是市場監(jiān)管得模式和手段進一步科學和完善。
充分利用信息化網絡平臺，將全區(qū)13400戶個體工商戶、3256戶企業(yè)納入經濟戶口管理，建立經濟戶口管理檔案，按照行業(yè)性質和信用等級實行分層分類管理，根據監(jiān)管等級、監(jiān)管類別適時開展綜合檢查、定期檢查、專項檢查，有效地節(jié)省了人力，有效提高了監(jiān)管的科學性。落實“片警制”網格化管理模式，將屬地管理進一步細化到人、到戶，定人、定崗、定責，達到監(jiān)管無盲區(qū)，責任不落空。
二是誠信創(chuàng)建工程取得初步成效。
我局以換號年檢為契機，將換號與清理數據庫相結合，進一步清理死戶，完善數據庫臺帳；將換號與網格化監(jiān)管相結合，實行重熱點行業(yè)特別標注，推進信用分類監(jiān)管。開展“重守”企業(yè)評比活動，對17家重守企業(yè)進行表彰。召開全區(qū)個私協(xié)大會，改選理事會成員，向全區(qū)個私代表發(fā)出倡議，開展誠信文明經營創(chuàng)建活動，在全區(qū)營造誠信文明經營氛圍。依托政府部門網站，積極做好政府信息公開工作，推動誠信工商建設。
三是12315行政執(zhí)法體系建設進展順利。
四、以推進以依法行政為核心，法制工商建設取得明顯成效。
全區(qū)工商系統(tǒng)健全了依法行政工作領導體制和工作機制，建立和完善執(zhí)法辦案考核評價體系，從個案質量、執(zhí)法能力、執(zhí)法辦案制度執(zhí)行、執(zhí)法社會效果四個方面著手修訂和完善執(zhí)法辦案考核評價體系，重點解決影響執(zhí)法形象的諸多問題。通過行政復議、案件核審、卷總評查、執(zhí)法檢查、組織聽證、設置法制員等工作進一步加強了內部監(jiān)督和層級監(jiān)督。在執(zhí)法辦案方面，推行了說理式行政執(zhí)法文書、陽光執(zhí)法、規(guī)范自由裁量權等制度，出臺考核評價辦法和實施細則，并列入年終單項考核目標，設立單項考核獎，對執(zhí)法機構進行考核，以此規(guī)范執(zhí)法行為，提升工商社會形象。
五、以強化隊伍建設為根本，隊伍素質和部門形象穩(wěn)步提升。
圍繞全市掀起新一輪思想大討論熱潮，加快推進行政效能建設要求，我局結合自身實際召開了解放思想主題教育動員大會，組織全系統(tǒng)干部職工就“如何樹立服務意識，提升工商形象”、“如何依法行政，提升執(zhí)法水平”、“如何加強黨風廉政建設，提升自身素質”進行了分組大討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工大局意識、責任意識。在軟環(huán)境建設方面，召開了黨風廉政工作會議，與中層干部簽訂了黨風廉政建設責任狀，出臺了軟環(huán)境建設一票否決制度，設立了軟環(huán)境建設進位保證金和廉政保證金，分局長2000元，要求7個分局所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)軟環(huán)境評議進入前三名，窗口部門進入滿意科室，雙倍返還保證金，落入后三名則扣除保證金；普通干部1000元廉政保證金，年度內無違規(guī)違紀行為，未被軟建辦或新聞媒體曝光的雙倍返還保證金，以此增加全系統(tǒng)干部職工軟環(huán)境建設責任意識。組織開展了解放思想主題教育活動，圍繞解放思想提升行政效能，組織開展了大討論，對涉及工商行政服務的事項、程序、辦結時限進行清理，并在政務網站和《新**》予以公開承諾。積極參與區(qū)《勤廉時空》和市大型行風熱線戶外直播活動，與群眾面對面交流、溝通。2月26日，我們邀請了區(qū)人大常委會視察工商工作，讓他們親身感受到工商部門近幾年所取得的變化，加深了社會各界對我們工商工作的理解與支持。6月5日，召開了行風評議座談會，聘請全區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)主席共50人為行風評議監(jiān)督員，虛心聽取他們對工商工作提出的意見和建議，通過座談，拉近了距離，找準了工作的方向。
構建工商大宣傳格局取得新成效。為強化新聞宣傳，樹立工商新形象，我們在宣傳工作中做到了四個到位：一是壓力傳遞到位。擴充了信息報道員隊伍，將目標任務分解到基層分局、機關科室，要求機關科室每周上報信息不少于1篇，做到每周通報一次信息報送情況，每季度兌現(xiàn)一次新聞宣傳獎金。二是組織培訓到位。邀請淮安日報社資深編輯、攝影專家對信息報道員進行培訓，提升其宣傳報道技能。三是溝通協(xié)調到位。積極與新聞媒體溝通協(xié)調，暢通投稿渠道，在淮安日報開辟專版，定期刊登宣傳稿件。四是獎懲措施到位。設立新聞信息宣傳獎，分別按國家級、省級媒體、市級稿費的5倍、3倍、2倍予以獎勵，有效調動了干部職工寫稿的積極性。截至目前，我局共在省部級媒體發(fā)表稿件18篇、省級行業(yè)媒體25篇，市級媒體98篇。另外，我們還圍繞區(qū)政府關心的經濟發(fā)展和民生問題，分別編寫了2期《工商專報》和《放心消費簡報》，報送區(qū)四套班子領導和相關部門，擴大了宣傳影響。
另外，我們還認真做好抗災工作，維護市場穩(wěn)定。面對百年罕見的雨雪冰凍自然災害，我局成立了抗擊雨雪冰凍災害領導小組，并出臺《關于在雨雪冰凍期間加強市場監(jiān)管減免管理費收取的意見》。強化市場監(jiān)管，嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價等行為，維護市場價格秩序并堅持日報制度，有效地維護了我區(qū)食用油市場供應秩序。抗災期間，對外地調轉蔬菜一律不收取市場管理費，對本地蔬菜商販、個體戶一律減半收取，對農民自產自銷農戶產品一律不收取管理費，據初步統(tǒng)計，雨雪冰凍期間，共減免收費近2萬元。
在抗震救災工作中，我局積極發(fā)動全系統(tǒng)干部職工、各類市場主體為災區(qū)人民捐款，截至目前，籌集各類善款11.68萬元，其中干部職工捐款1.84萬元、特殊黨費1.24市場主體捐款8.6萬元，分別上交區(qū)慈善總會、紅十字會、區(qū)組織部。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇五
抓黨建述職報告抓黨建述職報告17篇【篇【篇1】抓黨建述職報告20xx年,縣城管局黨組在上級組織的正確領導下，緊緊圍繞城管局中心工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神和省、市、縣委的一系列重要決策部署，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展黨建工作，牢牢把握建設團結、堅強的領導班子和高素質黨員干部隊伍這個關鍵，大力加強城管局黨的思想、組織、作風制度建設，使局及黨組的凝聚力、執(zhí)政能力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地促進了城市管理工作的全面發(fā)展?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、加強領導，以健全機制為保證，形成齊抓黨建工作格局城管局黨組對抓好黨建工作高度重視，把黨建工作擺上黨組的重要議事日程。一是加強組織建設。二是加強黨員先進性建設。三是建立健全黨建工作責任制。四是加強黨建制度建設。黨組制定了《黨建工作責任制》，對每項工作內容、工作標準、責任領導、工作部門、具體責任人都做出了明確規(guī)定，強化抓黨建“第一責任人”的責任意識，確保了黨建工作責任制的落實。
二、抓住關鍵，以班子建設為重點，全面提高執(zhí)政能力，以黨組建設推動全面學習，強化工作做到以黨組建設推動全面學習，強化工作做到“四個到位”。
一是做到學習到位。黨組學習做到有計劃、有制度、有主題、撰寫心得體會，理論學習緊密結合我局工作實際，深入研討，黨組成員做到帶頭參加學習、帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭執(zhí)行黨的決議。
二是堅決貫徹民主集中制，黨組認真貫徹民主集中制有關規(guī)定，制定和完善了《黨支部會議制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度，促進黨支部工作的制度化、規(guī)范化，堅持重大問題集體研究決定，實行民主決策，形成班子成員團結協(xié)調的良好局面。
三是在學習中認真做到領導到位。黨組把加強學習放在了首位，給予高度重視，為加深對這一工作的理解和認識，結合自身工作實踐，加強學習交流。四是措施到位。創(chuàng)新方法抓突破，狠抓黨組制度落實，在《黨員“三會一課”制度》《年度理論學習計劃安排》等制度。這些制度的出臺實施，對局黨建工作逐步走向規(guī)范化起到了積極的促進作用。
及時、全額上繳住建局黨委，沒有出現(xiàn)違規(guī)收繳、使用和管理黨費的情況。今年共收取黨費xxxx元，已按時全額上繳黨委。
四、強化組織建設，做好黨員發(fā)展工作全局共有黨員27名，其中預備黨員1名，正式黨員26名，培養(yǎng)入黨積極分子2名，不斷為我們的隊伍注入新鮮血液和活力。新黨員及時參加上級組織的各項培訓活動，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力認真，為其他同志作出了表率。
五、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平一是加強黨風廉政教育。深化開展“黨的群眾路線教育實踐活動”和開展“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好干部”活動，開展“服務社區(qū)、共建家園”集中服務活動，通過學習活動，提高黨員干部的認識水平，樹立了全心全意為人民服務的思想意識。
二是狠抓作風效能提升。局督查人員對局機關科室、局屬單位，特別是駐行政審批中心窗口、收費窗口進行定期不定期的明察暗訪，重點檢查辦事程序公開、收費標準公開、值班人員在位以及工作態(tài)度、服務質量等問題，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，逐條逐項進行分解落實和整改提高，進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。
六、密切黨群聯(lián)系，打造口碑城管。
通過開展“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好干部”活動，走訪慰問駐村幫扶，既密切了黨群關系，又改善了城管形象。
1、掛鉤幫扶促發(fā)展局黨組成員及干部多次深入xx村xx鄉(xiāng)xx村和xx村開展走訪活動，詳細了解村里情況，并與鄉(xiāng)、村干部及部分群眾廣泛座談。雙方建立了掛鉤幫扶機制，指定一名聯(lián)絡員，負責對接、協(xié)調工作，結對幫扶11戶村特困群眾項目發(fā)展資金xxxx元。
2、慰問職工送溫暖。
城管局局長和分管環(huán)衛(wèi)的副局長在春節(jié)期間和夏天高溫下作業(yè)時及環(huán)衛(wèi)節(jié)日,到一線慰問環(huán)衛(wèi)工人,指導環(huán)衛(wèi)工人如何正確防寒防暑，并發(fā)放慰問金和防暑藥品。局長和分管辦公室副局長帶領辦公室負責人及時走訪老黨員，并幫助解決老黨員家庭生活上的問題。
3、深入企業(yè)解難題。
為深入了解企業(yè)發(fā)展狀況，更有針對性地服務企業(yè)，局領導及機關人員一行到“xx縣雅森竹木工藝有限公司”調研，深入了解該企業(yè)目前的實際情況和發(fā)展中存在的困難，指導企業(yè)今后如何更好更快地發(fā)展。
七、認真做好黨建自查工作按照縣委組織部關于20xx年度縣直單位黨建工作考評辦法的通知要求，局黨組及時召開會議，對做好20xx年黨建工作和黨風廉政建設責任制工作進行總結及自查，并對下步工作做了安排，并進行認真總結，形成書面材料報縣委組織部。城管局黨組黨建工作自評分為xx分。
下步工作中，我們將在上級組織的關心支持下，堅持把思想教育放在第一位，繼續(xù)以深化黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真組織好黨員干部的政治理論學習，加強作風建設，強化部門服務的意識，提升黨員干部的綜合素質，做好入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，扎實推進科學發(fā)展觀在各部門中的貫徹落實，全面塑造優(yōu)質服務、高效務實、清正廉潔的部門形象。
一面旗”理念，對標發(fā)力，將“黨建一面旗、質量一塊牌、研修一座橋、服務一條心”等學校重點作為支部重點工作扎實推進，將理想信念與黨中央提出的教育目標——“立德樹人”高度統(tǒng)一，積極投入探索富有白鶴文化特質的“三心五微”黨建品牌，“一校一品”的黨建模式初見成效。
張書記表示，一年來，支部盡心盡責履職，充分發(fā)揮核心作用，全面夯實基礎工作，努力打造支部特色品牌，全面堅持正風肅紀，狠抓黨風廉政建設。
張書記說，在過去的一年中，支部還存在一些問題，一是思想建設抓得不夠緊。二是黨性修養(yǎng)煉得不夠純。三是使命擔當扛得不夠牢。四是宗旨意識樹得不夠堅。五是作風標桿定得不夠高。
面向未來，張書記表示，要進一步強化組織領導，夯實主體責任。要進一步強化宣傳引導，筑牢輿論堡壘。要進一步強化制度保障，構建長效機制。
牢記使命”學習教育的重要內容，增強“四個意識”堅定“四個自信”，充分發(fā)黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡
壘作用及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，現(xiàn)將全年黨建工作匯報如下：
一、主要工作（一）抓基層黨建工作責任制方面。
一是認真落實“三會一課”制度和黨員活動日制度，組織支委成員認真學習學習十九大精神和×精神，截止12月底，組織支部黨員觀看《×》各一次，并結合固定組織生活日織黨員到×村和×小區(qū)內開展傳承×精神義務勞動活動2次；二是利用“三會一課”給支委黨員開展基層掃黑除惡專題講座1次，突出掃黑除惡的重要性；開展加強企業(yè)黨建建設專題講座1次，突出政治思想工作放首位，促進企業(yè)健康發(fā)展。三是支部針對2020年抓黨建思想認識不到位的問題，于6月召開“銘記×，堅定信仰”專題組織生活會，提高黨員政治覺悟和政治能力；四是企業(yè)開展黨員“亮身份”黨員干部上班佩戴黨徽，臺面設置“黨員先鋒崗標識”，充分揮黨員帶頭作用；公司在辦公休閑區(qū)設置書報架，放置黨刊黨報、《×》等營造濃烈的黨建氛圍。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
廉政小冊子、開展各項活動構筑廉政宣傳平臺，營造反腐倡廉濃厚氛圍；二是針對親屬及工作人員教育管理薄弱，通過引導黨員及工作人員做到廉潔自律，讓他們把廉潔意識延伸滲透到他們的親戚朋友中去，截止12月底開展到家風家訓館參觀1次，到河洛書苑學習廉政書籍1次，以“廉政清風”為主題的“空中課堂”學習教育活動1次；三是時刻警醒黨員及黨員領導干部做到崇廉、尚廉、守廉，也是對黨員靈魂的一次洗禮，并自覺接受監(jiān)督，時刻堅守一個共產黨員的職責。
（二）落實意識形態(tài)工作責任制方面。
黨支部為深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，切實增強意識形態(tài)工作的針對性和有效性，利用三會一課和主題黨日針對企業(yè)黨員進行黨員教育，并將意識形態(tài)工作納入班子學習培訓的內容，使講話精神成為廣大黨員群眾的行動指南，并在思想上行動上同黨中央保持高度一致，截止12月底共開展教育宣講活動2次。通過學習培訓，切實加強和改進企業(yè)思想政治和意識形態(tài)工作隊伍建設，維護企業(yè)意識形態(tài)安全；加強企業(yè)新媒體qq、微信等的監(jiān)管力度，加強網上正面思想輿論引導，規(guī)范網上信息傳播秩序。
加強，支部工作創(chuàng)新不夠，方法不夠靈活。二是工作經驗不足，在處理問題上還有很多不成熟的地方，工作方式上顯的很單一，需要進一步完善。三是企業(yè)主管和員工思想認識不到位，部分黨員忙于工作，黨員先鋒模范作用主動性發(fā)揮的不強。四是黨支部開展的黨員活動和志愿者活動少。
新變化的適應能力弱，黨員間缺乏溝通和交流，致使學習效率底，達不到預期效果。
活動，真正發(fā)揮好黨支部的職能，力爭使我支部黨建工作再上新臺階。二是加強自身學習。特別是加強對黨的十九大精神、習近平系列講話精神和各級會議精神的學習領悟，以身作則，先學一步，把理論學深學透，以便更好地傳達大會精神和貫徹落實大會精神。同時加強黨建知識的學習，積極探索建設新思路新方法，要把非公黨建發(fā)揮政治引領作用、推動企業(yè)生產經營、團結凝聚職工群眾、建設企業(yè)先進文化、培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)人才貫穿于黨建工作中，要在工作中認真總結提煉更新支部工作方法。三是提高思想認識。開展活動多樣的主題黨日活動，增加黨員參與性。利用節(jié)假日開展各類文化活動、志愿者活動等，充分發(fā)揮發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增加孝老愛親、文化宣傳、清潔小區(qū)等志愿者活動，增強企業(yè)員工愛國心，弘揚正能量，活動內容涉及健康、文化等。
四是加強黨員教育管理。嚴格遵循“三會一課”制度，每月召開一次支委員會議；按時上傳“三會一課”，每半年至少組織黨員集中學習教育一次。
20_年，我認真貫徹落實中央和省市從嚴治黨的決策要求，嚴格落實黨建第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍、建機制、強基礎、激活力，全縣基層黨建工作得到進一步加強。
干部周轉房20套。二是創(chuàng)新載體抓。
黨建。
全力打造“四有”(有事干、有法干、有樣子干、有勁干)型基層黨組織，形成了基層黨建與美麗鄉(xiāng)村雙贏的康縣模式，...
區(qū)工商局述職報告全文完整篇六
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
作為xx公司這個大家庭里的新成員，我始終保持這良好的心態(tài)，每日都矜矜業(yè)業(yè)的工作，盡量避免出現(xiàn)工作上的錯誤而給其他人帶來不必要的麻煩。在這段工作的日子里，我學到了很多知識，也學到了很多做人的道理，很感謝和我同為公司前臺的x姐對我的幫助，如果不是她，我想我也不會進步的這么快。如今試用期已過，即將轉正，我想對這段時間里我的工作情況做一個總結。
一、工作負責。
努力做好自己的本職工作，這是我們每個人都必須要做到的事情。前臺的工作并不繁忙，每天需要做的就是等級來訪者的人員信息并報備，并及時向相關部門發(fā)送過去，我們首先要做的，就是了解來訪者的來意。比如來應聘的，我們就和人事部進行核對，如果是來談生意的，就得和公司的銷售部打招呼，而有的時候，如果來客是來等人，比如來接自己的女朋友之類的，我們就會請他們在休息區(qū)的沙發(fā)坐著，并端上一杯水給他。服務態(tài)度要好，要誠懇。
二、注意自身素質形象。
前臺可以說是公司給人的第一映像，每一位客人在走進公司的時候，第一眼看到公司成員就是我們了。所以每天墳頭垢面是絕對不行的，勤洗漱，勤剪指甲，保證面部干凈，妝容整潔，著裝得體。我們前臺一舉一動都代表了公司的顏面，試想一下，如果你進入一家公司，他們的前臺一副懶散散的樣子，衣著不整，頭發(fā)還亂糟糟的，你會不會心生嫌棄?即便出于禮節(jié)，最上不會說什么，但是內心里也會因此對整個公司而報遲疑的態(tài)度。
三、事無巨細。
除了收發(fā)并處理領導交代給我們的任務外，我們要做的還有很多。不論是對于公司里各部門所需要的文具進行采購，還是給走廊上的飲水機換上一桶新水，這些都要靠我們來做。更別說前臺的打印機沒有紙墨了。
四、不斷學習與進步。
我在這段時間的工作里，剛剛開始的時候，很多事情都不知道怎么去處理，還好跟我一起的x姐看出了我的難處，先是拿了一份前臺的工作任務表給我，讓我對于前臺需要做些什么有了大概的了解。然后再交我如何操作打印機，做報表、復印文件的時候分別需要注意哪些地方的格式之類的。而如今，我已經能很熟練的操作這些東西了，如果不是x姐，我想我的進步也不會有這么大吧。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇七
時光如梭，進入公司至今，已有三個多月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己工作情況作簡要總結：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
a、能夠較好地完成本職工作；
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；
c、能夠較好地完成上級安排的任務；
d、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生；
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；
b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手；
二、工作中存在的不足：
1、工作細心度仍有所欠缺，要做到無微不至！
2、公文寫作有待于加強！
三、接下來的工作計劃：
會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說這三個月工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，相信接下來的，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！新員工轉正述職報告2我于×年×月×日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給×。
總之，經過三個月的.試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。新員工轉正述職報告3轉眼間來到醫(yī)院已經2個月了，下面對我這兩個月的學習和工作做個轉正述職報告。
放射科的拍片人數大概每天10個左右。年收入大概在600萬左右。同時也對該市的其他兩家醫(yī)院進行了簡單的了解，只有市醫(yī)院有臺單排ct，病人數量在20個左右，門診病人比該醫(yī)院要多，另一個中醫(yī)醫(yī)院相對該醫(yī)院要少。
包括7縣1市，總人口在70萬左右，主要是以農民為主，收入較低。市人口大概在10萬左右，打工人員月收入不到1000元。另外發(fā)現(xiàn)就說物價還是很高的。
這兩個月的時間里，所做的病人數大概在60個左右，平均就是一天一個。
下面我就對可能引起病人數上不來的原因做個總結：
1、檢查定價有點高。對于病人來說不太能接受，從病人的說話語氣上能聽出來嫌貴。
2、這邊人的病患意識不強。就這2個月的統(tǒng)計，住院的病人做磁共振的比門診的要多。
3、醫(yī)生和病人對磁共振的認識比較陌生。
4、宣傳力度上不夠。跟病人接觸的時候，大致問了下都不知道該醫(yī)院有磁共振，都是通過醫(yī)生才得知的。
5、現(xiàn)在這邊是農忙季節(jié)，門診量稍微少點。
以上這些就是我感覺病人數上不來的原因，因為待的時間不是太長，其他情況也不是很了解，如果以后又什么新的情況，下次總結的時候再做匯報。新員工轉正述職報告4首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了。
這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、以情服務、用心做事。
老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。最新試用期員工轉正述職報告
二、遵守制度、敢抓敢管。
對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；
動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的×人，能在×這個大舞臺上展示自己，能為×的輝煌奉獻自己的一份力量。最新試用期員工轉正述職報告新員工轉正述職報告5我于×年×月×日正式在客服部前臺工作，試用期三個月，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲。回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學習中，對×有了一個比較完整的認識；
對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了ד承擔、探索、超越”的精神，團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為×的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作學習情況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。因無工作經驗，初期的一段時間里常常出現(xiàn)問題，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。經過4月中旬去×的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節(jié)問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。
當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定盡力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信經過努力，工作會越做越好。
在此，在對試用期的工作情況及心得。
體會。
做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為×的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。新員工轉正述職報告6時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，這是我的一段比較珍貴的經歷，我也很快的融入到部門的大家庭中。
今年畢業(yè)的我在7月×日進到了本所，剛進所里時首先進到車間實習，在車間期間我們接觸到一些電器元件，進行了產品的排件、配線和檢查工作，其中也用到了我們在校間的金工實習方面的知識，在生產產品的過程中我們始終保持讓客戶滿意的心態(tài)，保持把產品做到整潔、外觀漂亮、耐用的原則，這也讓我體會到了工作時，用心、專心、細心、耐心的重要性。然后我們進到了辦公室，在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件，不過這次認識的更深入更全面，我們開始接觸元件的技術參數、使用方法以及調試方法，而且開始接觸銷售合同和元件的采購，這方面的工作使我也與廠家有了初步的交流，我也了解到在工作中要細心的注意到每個環(huán)節(jié)，公司的信譽是占首要地位的，而且與人交流協(xié)商時的熱情的態(tài)度是非常重要的。在工作的這段過程中我發(fā)現(xiàn)部門很有團隊精神，團隊精神對公司的發(fā)展是很重要的，各同事緊密合作才會是工作效率大大提高，才會更快地提高部門的效益。
通過這段時間的試用期我發(fā)現(xiàn)了加強自身。
學習。
和提高自身綜合素質的緊迫性，要把所學知識運用到工作中去，不斷的提高自己，在實踐中查找不足，防止和克服一知半解的傾向。
經常提醒我們：要做好自己的本職。
工作。
這便是一種無形中的責任，鞭策著我朝這個方向不斷努力，不斷改進和提升，我會繼續(xù)鍛煉自己，以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的優(yōu)越性，我會與公司共同進步，共同創(chuàng)造一個美好的未來！
區(qū)工商局述職報告全文完整篇八
大家好！何為干事我認為包括2重意思：其一“干事”作為名詞是一種角色、身份而存在。其二“干事”作為動詞，即做事，是一種工作動態(tài)過程而發(fā)揮其作用。今天述職，我主要是以其二來說的。
這一學期，我擔任教導干事，廣播監(jiān)控。在學校以教學工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念，協(xié)助2位教導主任，履行以下工作職責：
作為學校教學工作的教導干事，我深知教學工作的重要性。同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強，而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的責任心，協(xié)助教導主任做好學校的教學事務。主要履行以下工作職責：
1、課務工作；
包括安排課表、早晚自習表等，以及教師請假的臨時課表。
2、考務工作；
包括每學期四次月考考試準備、考務工作、成績處理。
3、學校教師導師制的計算、分發(fā)。
4、協(xié)助教導主任完成教職工期末考核。
5、協(xié)助教導處2位主任組織開展幾次學生對教師的滿意度測評。
6、做好各類檔案的收集和歸類整理工作。
7、擔任學校的電鈴廣播以及學校監(jiān)控的管理工作。
8、積極完成領導交辦的`臨時性工作。
在工作中，我還存在著一些不足：
1、工作經驗不足，做事前思考的不夠。
2、性格比較急躁，總是急于求成，結果導致工作中有失誤。如填報數據是錯誤、漏填、重填等。
3、公文寫作方面還需進一步加強。
4、密切聯(lián)系教師，多位同仁著想，盡力助之，有事你說話。
1、加強自身業(yè)務的學習，多向有經驗的領導、老師學習。
2、對新問題、新困難及時向領導匯報，不擅自做主。
3、勤奮努力，上班期間不做與工作無關的事情。
4、不推脫工作，不要因為工作任務重產生抵觸情緒，團結同事有效率有計劃的開展工作。
我堅信我會用鍵盤敲出精彩人生，用鼠標點亮教育風采。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇九
時光荏苒，歲月如梭，不知不覺20xx年就這么結束了?；厥走^去一年來的工作歷程，內心不禁感慨萬千，xx商場開業(yè)至今，已有三個年頭了，在這幾年里，我有歡喜，也有過失落。xx商場為我們每個員工提供了展示自己的平臺，在這里我不但學到了很多專業(yè)知識、家電的銷售技巧、xx商場管理規(guī)范、同時也學會了人與人之間的交往，如何尊重領導，服從分配，愛護員工，善待同事。
人只有不斷的總結過去，才會有新的發(fā)展和進步，如果不懂得總結，那么我們做的永遠都只是重復過去，平庸無為，感謝公司領導給我提供這次總結的機會，可以讓大家一起分享各自的收獲，使我們互相滲透各自成功的經驗和不足?？偨Y過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
在xx商場這個平臺我一直保持著一份火熱的工作熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名xx商場的管理人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中去。管理者的言行和規(guī)范，也直接影響員工們的工作激情。雖然自己做主管時間不算太長，自身的素質和管理水平還不是很高，深知要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著xx商場的形象。
作為xx商場一名主管，主要以人員的管理和銷量為核心。經過學習與摸索，我將人員的管理分為兩大類：員工制度管理和銷量目標管理。員工制度管理：顧名思義就是按照公司的制度、員工手冊來執(zhí)行管理，用以約束員工工作行為的一種管理方式。沒有規(guī)矩不成方圓，家有家規(guī)，國有國法，廠有廠紀。嚴格要求自己，身先士卒。把管理好自己放在第一位，樹立標桿作用，為下屬帶個好頭。其實，我在工作中發(fā)現(xiàn)很多問題，新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，嚴格督促員工按制度行事。
銷量目標管理：就是根據實際情況，給每個員工制定的銷量任務。每個月要給員工制定銷量，沒有壓力就沒有動力。帶動員工如何利用節(jié)假日搞好銷售，如何利用人脈關系帶動顧客，如何利用xx商場良好的口碑真正讓顧客享受到超值服務。不斷激勵員工的工作熱情，并調動員工的積極性去認真思考要通過哪些通路、方法來盡可能的提高銷量。由于自身的素質低下、對工作狀態(tài)和福利待遇的不滿，我有過失落和消極情緒。對領導的批評有時產生不服氣的心態(tài)，對同事的誤會深感委屈。
在過去的一段時間里，我茫然不知所措，以往的工作熱情消失貽盡，看見違規(guī)亂紀裝作沒有看見，想說的話不敢說，該做的事情不想做，帶頭在xx商場聊天，和同事閑聊。思想不對頭，管理方法不得當，差點讓自己自暴自棄下去。工作中還有很大的不足，對于自己的管理水平和自身素質還有待提高，在工作之余，自己還應該多學習管理方面的書籍，多請教上級領導，多和同事溝通，多學習關于產品方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，只有做好這些，才有足夠的資本，才能在這個崗位中脫穎而出，在平凡的工作中作出不平凡的成績。
只有這樣，領導才可以考慮你的薪水，論功加薪。以上只是本人比較膚淺的一些認識，希望在工作中領導們你能夠及時糾正我的錯誤，我定當努力做好本職工作，為做好經理的左膀右臂，力所能及的為上級分擔，也希望公司在每一位員工的努力下，在新的一年中會有新的氣象與新的突破。在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力！明年努力打開一個工作新局面。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導各位同仁：
為提高學生的藝術修養(yǎng)，促使學生全面素質的提高，一年來，學校舉辦了“校園文化藝術節(jié)”、“美術書法繪畫展”和“科技活動周”等豐富多彩的活動?；顒又袔熒_獻藝，節(jié)目精彩紛呈，小科技作品展、歌詠賽、卡拉ok賽、小報展、書法作品展、體育趣味比賽等充分展示了胡村小學師生的素質與才能，使大家在同樂中感受到了胡村小學校園那濃濃的藝術氛圍，也更好地營造了良好的育人氛圍。
大家好！
我叫述職報告是xxx分公司的一位保險業(yè)務員。
一年來，在公司領導正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務取得了突破性進展，率先在全師突破保費收入?萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了分公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。
一、工作思想。
積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過不斷的努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為本公司的持續(xù)發(fā)展，做出應有的貢獻。在業(yè)務上要全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平和管理水平。注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質水平。
二、業(yè)務管理。
“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作：
1、根據分公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。
2、幫助經理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
三、部室負責工作。
為了加快我鎮(zhèn)產業(yè)結構調整步伐，由政府墊資，從定西引進“隴薯6號”洋芋籽種150噸，規(guī)劃建成千畝優(yōu)質種薯繁育基地，并建成兩處2000畝、兩處1000畝洋芋示范點，其中機播壟種1000畝，帶動全鎮(zhèn)洋芋種植面積達到了26000畝。
除了業(yè)務管理工作，我還兼任了營銷部的經理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎上，我在全團首先開辦了針對貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經過不懈努力，我部全年完成保費收入元，其中車險保費元，非車險業(yè)務元，滿期賠付率為%。成為公司發(fā)展的重要保證。
四、工作中的不足。
處理一些工作關系時還不能得心應手。
成績屬于過去，教學永無止境，在教育的崗位上仍須不懈的努力!在今后的工作中，我將以更高的目標要求自己，做出新的成績。
也希望大家一如既往地關心我，支持我!
在學校的正確領導下，在高段段長胡楷的大力協(xié)助下，經過老師們的共同努力，高段無論是教學上還是學生穩(wěn)定等方面都取得了一定的成績，學生打架斗毆明顯減少，學習風氣良好，尊師好學的氛圍正在逐漸形成。上學期九年級送職高任務基本完成，獲區(qū)教育局送生二等獎，送普高生任務超額完成，而且質量高。本人也被區(qū)教育局評為“先進個人”。在此也對同仁們道聲謝謝。
二是加強和完善了社區(qū)黨員隊伍建設。協(xié)助社區(qū)黨支部圍繞社區(qū)管理與服務，和諧社區(qū)創(chuàng)建、開展黨員教育培訓。為了增強支部的凝聚力，自己能積極參加社區(qū)支部組織的各項活動。積極參加了辦事處“迎新春”文藝匯演、“迎七一”登雅山、“慶祝香港回歸十周年”徒步活動等。通過參加這些活動，增強了個人集體意識，也塑造了黨員的良好形象。
總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，在我的帶領下，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經營，價值為上，服務社會”為經營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。
今年以來，x在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和全局干部職工的共同努力下，采取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、市有關領導干部廉潔自律方面的規(guī)定，增強了黨員干部防腐拒變能力，充分發(fā)揮了黨員干部模范帶頭作用，樹立了隊伍良好的形象，為完成我局的各項工作奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我局領導班子落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律情況報告如下：
在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！謝謝大家。
感謝您的閱讀，祝您生活愉快。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來,在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的正確領導下，廉潔奉公，全身心投入各項工作?，F(xiàn)本人述職報告如下：
（一）加強組織學習為重點，提高政治站位
通過定期組織理論中心組學習、宣講培訓、督查“三會一課”等形式，指導各級黨組織和廣大黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、*********在參加內蒙古代表團審議時的講話精神和視察內蒙古工作時的重要講話精神，學習黨章黨規(guī)黨紀。今年我講專題黨課2次，指導各黨組織書記講黨課20余次。
當前隱藏內容免費查看 一是構建區(qū)域化黨建格局，推動形成“社區(qū)建立聯(lián)合黨委、網格建立黨支部、樓棟建立黨小組”黨建網絡。二是充分發(fā)揮“三社聯(lián)動”主陣地作用，著力培育、孵化社會組織，實現(xiàn)社工化。三是實現(xiàn)街道、社區(qū)微信平臺互聯(lián)互通，微信公眾號全覆蓋。
一是按照“共建共融、共享共贏、創(chuàng)新機制、引領發(fā)展”的要求，街道下轄黨組織因需而聯(lián)，成立聯(lián)合黨委15家，實現(xiàn)村居融合黨建全覆蓋。建立健全“組織鏈接、議事決策、活動共搞、供需對接、基礎保障、考核評價、動態(tài)管理”等七項機制，切實推動融合黨建發(fā)展落地顯效。其中在x商圈樓宇黨建工作上進行了有益探索，流動黨員教育管理工作成效顯著。如x聯(lián)合黨委“1+2+3+5+7+9”融合黨建工作模式在全市非公經濟和民營企業(yè)融合黨建工作走在前列，對流動黨員組織吸引力的做法值得推廣。
二是推進社區(qū)黨群服務中心建設?，F(xiàn)有8個社區(qū)，除了x社區(qū)外，其他7個社區(qū)，8500㎡辦公用房需要謀劃、推進黨群服務中心建設工作。以提高服務黨員群眾的水平為落腳點，推動城市黨建工作再上新臺階。如x社區(qū)以居民需求和轄區(qū)實際為出發(fā)點，在成立之初定位為文化教育型社區(qū)。社區(qū)通過加強黨組織建設、實行網格化管理、打造智慧社區(qū)統(tǒng)籌轄區(qū)資源，引導多元共治民主協(xié)商，實現(xiàn)多網合一的社區(qū)治理模式。2019年社區(qū)黨支部聯(lián)合共建單位、社會組織共同制定中國兒童友好型社區(qū)首批試點建設計劃并通過預審。如x社區(qū)黨支部針對轄區(qū)老齡化嚴重的問題，以融合黨建為抓手，整合優(yōu)勢資源，合力解決養(yǎng)老難問題。引進x機構，打造1500平米的社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，為轄區(qū)開展日間照料、適老化改造、家政、配餐等15類120余項服務，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務精細化水平。
一是科學規(guī)劃黨建工作目標，壓實責任。按照區(qū)委組織部黨建督查清單，細化、量化黨建目標任務和責任清單，建立街道、村（居）、非公企業(yè)和社會組織 4個層面分級負責的黨建責任體系，形成了齊抓共管的良好格局。二是注重調查研究，著力發(fā)現(xiàn)實際問題。年內開展黨建調研2次，形成調研文章2篇。客觀準確的了解和掌握個別基層黨組織和個別黨員中存在著戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強與先鋒模范作用不明顯等問題。三是黨建工作制度執(zhí)行力不打折扣。堅持黨建工作例會制度和協(xié)調會制度，定期召開例會。全年主持召開黨建專題研究會2次，重點解決實際工作中存在的如“三會一課”輕質量重形式、融合黨建輕效果重形式等問題。四是模范帶頭參加黨內組織生活。參加機關黨員大會12次和以普通黨員身份參加村級黨組織生活會 4次，較系統(tǒng)地傳達學習理解和掌握上級黨委相關文件精神。
一是推進黨風廉政建設，壓實“兩個責任”。圍繞落實黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”和紀工委監(jiān)督責任，細化分工，強化知責明責；與村、社區(qū)和街道各股室明確責任清單，通過照單監(jiān)督、動態(tài)管理、跟進問責，強化壓力傳導；依托“兩個責任”電子監(jiān)管平臺，建立臺賬、倒排進度、定期督查，實現(xiàn)“兩個責任”落地生根強化履責盡責。全年開展班子成員廉政談話2批次，重點崗位人員集體提醒談話1批次，村“兩委”成員提醒談話2次、警示談話1次。二是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。年內主持分析研判會2次，組織專題學習3次；強化陣地管控，在棚改征收中加強網絡輿情監(jiān)控，及時化解影響穩(wěn)定的因素。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作。召開專題會議2次，落實責任清單，清理非法傳教點1處和大型佛像20余尊。四是高質量完成x、x和x3個村級軟弱渙散黨組織整頓轉化工作。五是發(fā)展壯大村集體經濟。支持指導工農村新建生鮮超市一處、實現(xiàn)村集體經濟年增加收入300余萬元；全力幫助協(xié)調小房村汽車保姆城項目建設。
在今后的工作中，我將繼續(xù)服從服務于群眾、以務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作。不斷加強學習，提升工作的能力，來適應新時期對街道工作提出的新要求。
以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和同事批評指正。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十二
尊敬的領導：
您好！
回顧20__年在局領導和上級主管領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結如下：
一、思想上。
積極參加政治學習，關心國家大事，遵守局里的各項規(guī)章制度，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟。工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，遵守局里的各項規(guī)章制度，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作。學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。我從沒有滿足于現(xiàn)狀，不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，并通過了__的考試。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的業(yè)務知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。
二、今年取得成績。
在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自己，自覺學習業(yè)務知識，參加崗位培訓、考試，不斷提高自身素質。
三、存在的主要問題。
1、學習不夠。新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。
2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
3、業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。
針對以上問題，我今后的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對業(yè)務的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。
二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。
三是除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外，作為郵政員工，我更要不斷加強自己的郵政業(yè)務技能水平，這樣才能在各項工作中得心應手，高效的完成工作任務。
在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對郵政事業(yè)的激情和熱情，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。
此致
敬禮！
__x。
20__年__月__日。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十三
述職報告是上崗前的報告文書,這對于工作者的工作能力以及日后工作方向的一次自我陳述。那么財務人員該怎么寫個人述職報告呢?下面給大家分享一些關于財務述職報告，方便大家學習。
尊敬的公司領導：
我叫__，現(xiàn)任公司財務部，負責__物業(yè)財務管理工作。一年來在公司領導的正確決策下，在全體員工的共同努力下做了一些工作，距離公司領導的要求還有很大差距，我決心認真總結工作中的經驗教訓，把半年來的工作表現(xiàn)和不足，分幾個方面述職報告如下：
一、自覺加強學習，努力適應工作。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責。
(一)耐心細致地做好財務工作。
自接手__管理處財務工作的一年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。
一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。
二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。
三是及時收繳服務費。結合__的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，__年全年的服務費已全額到賬。
當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。
半年來，我主要從事辦公室的工作，__的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：
一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。
二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
三、主要經驗和收獲。
在__工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
四、存在的不足。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，__年的工作存在以下不足：
(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。
(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難。
(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。
五、下步的打算。
針對__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調，進一步理順關系;。
(二)加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。
(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支;。
(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;。
(五)抓好小區(qū)綠化維護工作。
各位領導、各位同事：
大家好!
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：
一、全年完成公司量化指標情況。
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴。
二、全年所做的主要工作。
20__年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。財務經理述職報告。
二是持續(xù)推進預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產經營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。
四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。
五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。
六是加強業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足。
20__年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠。
二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來。
三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況。
四是我本人工作作風還有待改進。
四、20__年財務工作的初步設想。
20__年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據。
二是要強化總部對資金的集中調控能力。
三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結果考核，維護公司安全運營。
四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。
最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作。我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
述職人：__x。
20__年__月__日。
尊敬的領導：
光陰如梭，我到公司已經兩年多了，通過兩年的工作，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的一員，我負有不可推卸的責任。當好家、理好財，對照公司領導的高標準、嚴要求，只有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落到實處，現(xiàn)對自身工作述職如下：
一、遵守廉潔自律各項規(guī)定情況。
我不斷地加強自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立一切為公司的宗旨，時刻對自己高標準嚴要求，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。通過強化財務監(jiān)督，規(guī)范核算程序，落實財經紀律，建立內控制度，對各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督制約，防止不廉行為的發(fā)生，真正做到自重、自省、自警、自勵。
二、工作中存在的問題。
主觀上思想未給自己加壓，沒有真正進入角色;忽略了管理團隊的積極作用，與各級領導、各個部門之間溝通不足，沒有全方位地對財務工作進行管理;憂患意識尚需加強，對當前公司面臨形勢的嚴峻性認識不足，雖有較強的責任心，但開拓、創(chuàng)新工作意識尚需進一步提高。沒有做好?理好財?的工作，公司大量資金閑置在賬面，沒有產生應有的效益。
三、工作思路和改進措施。
隨著經濟形勢和公司的經營狀況的變化，部分內部管理制度已不適應公司的發(fā)展，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合公司管理的要求，與有關部門進行修正。作為財務部一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，充分發(fā)揮團隊的合作精神，發(fā)揮團隊的力量;在堅持原則的同時，我們堅持“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓領導滿意”。將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并達到事半功倍的效果，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
今后我會制作媒體銷售情況控制表，用以滿足財務部及相關部門對收入及應收賬款的掌控。針對我公司持有的大量資金，咨詢銀行及非銀行金融機構人員，尋求一個無風險、高收益的投資，以提高公司資金利用效率。
我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策并充實自己，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應公司的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
此致
敬禮!
透過一段時間對創(chuàng)新業(yè)務知識學習材料的學習，結合自身的財務總賬工作，我感觸良多、收獲良多、受益匪淺。掃清了我眼前的一些迷霧，讓我對業(yè)務創(chuàng)新有了更深一層的理解：沒有創(chuàng)新意識，缺乏自己的主動性和創(chuàng)造性，工作的時候，往往是別人怎樣說就怎樣做，不明白因變化了的狀況而變化自己的工作方法，肯定會加大辦事成本，甚至碰得頭破血流。所以要強化創(chuàng)新意識，努力做到分析形勢有新視野，研究狀況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法，以只爭朝夕的精神，踏踏實實地干事業(yè)。下面，就如何創(chuàng)新的做好本職工作，我談幾點自己的體會，如有不當之處還請領導和各位同事指正。
一、增強職責意識，自覺做好各項工作。
承擔職責，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位職責，在工作中，要明白自己的工作范圍，對自己工作職責內的任何事情，都就應主動地去做。同時將崗位職責心體此刻技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。我負責公司財務總賬工作務必具備良好的職業(yè)理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業(yè)理想認真對待工作中的每一個細節(jié);在工作實踐中，應敢于承擔工作風險和工作壓力，具有長遠眼光和吃苦耐勞精神。我有我自己的崗位職責，我的基本職責就是實現(xiàn)崗位職責的目標，這既是對我職責的衡量和考核，也是我在這個崗位上務必具有的“職業(yè)職責精神”和強烈的“職責主角意識”。只有這樣，我才會在自己的工作崗位上盡心盡職，努力做好自己的各項工作。
二、以勤學習，勤思考解決工作中出現(xiàn)的問題。
這天我們__企業(yè)站在了跨越式發(fā)展的歷史新起點，偉大的時代催人奮進，壯麗的事業(yè)鼓舞人心，然而，我自身的財務總賬工作是否能適應單位改革和發(fā)展的需要已成為目前我最為關心的問題。我想只有透過對現(xiàn)行財務總賬工作中存在的問題進行深入分析，找出制約我財務總賬工作發(fā)展的原因，以發(fā)展的眼光看問題，以勤學習，勤思考來解決問題，從而才能推動財務總賬工作再上新臺階。要想將工作做好，這就意味著我需要不斷學習：學習最新的財務知識，擴展我的知識面，增強我的業(yè)務技能，使我對財務工作有更深刻的認識。透過對財務管理，納稅籌劃，財務戰(zhàn)略，成本分析，財務分析及單位價值管理，全面預算管理等相關課程的學習，使我完善自己的知識結構，上升到一個戰(zhàn)略的高度，能夠做到全面的統(tǒng)籌財務工作。把所學的管理知識結合本身單位的實際狀況，融匯貫通，使之轉成真正好處上的生產力，且為單位創(chuàng)造更多的價值，從而更好地實現(xiàn)自我人生價值。
三、用心創(chuàng)新，推動本職工作跨越發(fā)展。
(一)以科學發(fā)展觀為指導，努力做好財務總賬工作。
我想，要做好財務總賬，就是要秉承"轉變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式"的理念，以科學發(fā)展觀為指導，建立全公司統(tǒng)一規(guī)范的會計科目表，貼合公司各級機構關系的組織架構，建立企業(yè)級的、單一的、完整的會計總賬。具體為:1、設計全公司統(tǒng)一規(guī)范的會計科目表。2、全公司總賬模塊需要匯集各級機構的交易總賬，以及為實現(xiàn)不同會計準則調整所需要的部分明細賬、資金交易賬戶數據。3、全公司總賬模塊應支持國內、國際準則財務報告所要求的業(yè)務線分部報告和地區(qū)分部報告。4、全公司總賬模塊需要匯集財務報告附注所需要的其他數據。5、設計和開發(fā)實施報表合并原則和處理流程，以自動生成現(xiàn)金流量表。6、建立公司資源計劃財務系統(tǒng)總賬與公司現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)之間的賬務數據接口，為公司數據倉庫帶給需要數據源。7、單獨開發(fā)erp財務應用產品報表的報表模塊，能夠及時和準確地給業(yè)務部門帶給數據，滿足各業(yè)務部門的數據展示要求。報表模塊采用自上而下的發(fā)布機制，公司統(tǒng)必須制各類財務會計報表和管理報表，規(guī)范總賬數據的應用，實現(xiàn)全公司重要財務管理類報表的自動生成化，為全公司各個層面查詢、分析綜合經營計劃執(zhí)行狀況和大類產品及業(yè)務條線盈利性狀況帶給便利的通道，同時也能夠提高報表數據的準確性和可靠度。
(二)理論結合實際，促進財務、稅務審計工作再上新臺階。
能存在問題的嚴重程度提出延伸審計納稅人推薦名單。按照審計指引的要求對重點延伸審計對象逐戶認真實施查證工作，并及時報告審計結果。完成審計實施階段工作后，及時提交《審計狀況報告》，重點反映審計查出問題的事實和定性依據，以便進行全系統(tǒng)審計狀況的匯總和撰寫審計報告。另外，在完成審計實施階段工作后，要按照審計規(guī)范的要求整理并編寫審計日記、審計工作底稿，并附相關審計證據材料，切實強化對審計質量的控制。三是用心了解稅收政策。及時更新稅收政策法規(guī)知識，通登錄國稅網站，查詢相關稅務新政策，并將其學深學透，掌握在腦海中，運用到工作實際中，個性是加強對相關稅收法規(guī)內在聯(lián)系的理解和掌握，使自己的知識層面跟上稅收政策的變化。
作為一名財務工作者，我要在堅持服務公司經濟建設這個中心的基礎上，以科學發(fā)展觀來統(tǒng)籌財務工作的各個方面，促進財務工作全面發(fā)展;要善于總結工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，尋求新的方法，為財務工作的跨越履職盡責，為我們__公司的發(fā)展保駕護航!
各位領導、各位同志：
大家好。
一、思想上積極上進。
用十七大精神武裝頭腦。首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，根據“三個代表”重要思想和十七大精神對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評。其次，以自學為主，通過廣播.電視.報紙.書刊認真學習建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
二、工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責。
勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
三、業(yè)務上不斷積累、提高素質。
著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律.法規(guī).方針.政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
1.做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。
在目前的形式下，在目前形式下，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經紀律和征管制度，認真做到征管.稽查.財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化.標準化。做到了全面.及時.準確的反映。
2.創(chuàng)新。
對處所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。
加強個人責任心培養(yǎng)，真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
四、存在的問題和今后的努力方向。
回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。
針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。
在第十六次黨代會的報告精神，深刻領會“高舉_理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新面而奮斗”的真正含義?；仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報：
五、第一項工作財務工作：
今年財務工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務員醫(yī)療補助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作。
1、建立人員數據庫工作。
財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數據庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數據處理、減人下冊數據上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動時再做數據上報和信息收集。
2、銀行帳戶重新審批工作。
為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內和預算外資金，我財政根據《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成，在銀行保留了財政要求應該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。
3、預算單位清產核資工作。
清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免國有資產的流失，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產監(jiān)管工作奠定基礎。
4、財務年終決算工作。
每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些經驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對財務分析幫助很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題。
六、第二項工作人事勞資工作：
今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數據庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜。
搞好勞資工作，積極配合勞動做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓論文，年底及時將用工情況進行年檢。
另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。
提高微機操作水平。努力學習業(yè)務知識提高自身素質為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市而努力工作。
述職。
人：__x
20__年x月x日。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十四
進入公司財務部，迄今為止任職一年時間，主要負責出納工作。現(xiàn)就任職以來的具體情況述職如下：
在公司各級領導和同事的正確帶領下，本人深入到出納工作的重要性。
一、必須具有高度的責任心。出納工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。
二、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經過這幾個月緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。
3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
4、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上是我7個月工作以來的一些。
體會。
和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中。
學習。
和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。
我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
尊敬的公司領導：
如下：
一、履行崗位職責，努力工作。
在出納崗位初期工作常出現(xiàn)錯誤，但在王姐的指導下逐漸掌握方式，在工作中盡量減少錯誤。定期核對現(xiàn)金，應收，應付款。在會計崗位期間除上任出納的工作內容外。()新增了資產負債表，計算每月的毛利率等數據分析成本著重點。提出并實行酒水按成本價計算的方式。在公司王姐指導下從領料計算毛利率的方式改為每月廚房盤點，按量計算。在這期間制定了電子版的庫房煙酒調料日用品的領入出庫表、前廳領入出庫表，方便每月盤點，更有利用隨時掌握庫存量的現(xiàn)金價值。每月認真協(xié)助庫管對前廳、廚房、庫房的盤點檢查。在公司讓使用庫存對比表與廚房盤點表時，積極主動學習以便更好的完成工作。在庫房庫房休息時接替庫管工作。
二、擺正位置，服從。
領導。
安排。
在這半年期間，多次在餐廳人員緊缺或就餐人員多的情況下，聽從餐廳領導的安排。在缺少上早餐的服務員時，早起上早餐。在大廳、包間缺少服務員時能做到積極主動去幫忙。在廚房較忙時，主動幫忙摘菜，切菜，在面點房捏包子，包餃子做力所能及的小事。在領導交代的其他事情上都盡量及時完成。
三、團結同事、樂于助人。
同事之間需要幫助時給予支援。在面點房阿姨因工傷砸到手指不能動，自己洗衣服時主動幫他洗了床單被罩并晾曬。
四、
工作。
中存在的問題和不足。
一是工作中出現(xiàn)馬虎，不仔細導致了財務數據不準確。二是督促前廳簽單緩慢。三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。四是對突發(fā)事件的應變能力需要提高。五是對一些工作關系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量。
在今后的工作中，有王姐的指導，周總的帶領，我相信我們的工作將會做到更好。我還繼續(xù)加強學習，努力工作，端正的工作姿態(tài)為公司奉獻自己的一份綿薄之力。
內容僅供參考。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十五
尊敬的領導：
性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；
積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的xx人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的考核組各位領導，同志們：
現(xiàn)我就一年以來的學習、履職和廉潔自律情況進行匯報。
學習是不忘初心的根本前提，是履行職責的重要支撐，是應對挑戰(zhàn)的有力保證。我本著學而不厭、學無止境、學以致用的態(tài)度，把學習當作一種習慣。作為一名副職，心里一直有種如履薄冰的壓力，誠惶誠恐的危機，唯恐理論水平欠缺，謀劃站位不高，有負xx黨委的重托，有負領導的信任。為此，我把日常理論學習作為純思想、拓視野、強素養(yǎng)的根本途徑，讀原著、學原文、悟原理，在原原本本、專心致志、深思細悟中領悟新理念、新思想、新戰(zhàn)略；緊緊抓住《***談治國理政》第三卷學習不放松，細細地培植精神家園，慢慢地拓展思維層次。發(fā)揮好副職助手作用，崗位歷練至關重要，面對能力素質迫切需求，我堅持在學中干、干中學，自覺參加黨委中心組學習，自覺向領導學習；每日在手機“新華網”、“人民日報app”客戶端和“學習強國”上瀏覽優(yōu)秀文章，并下載收藏：利用工作之余研讀內部期刊，堅持多學一點進步一點。我重點強化統(tǒng)籌謀劃能力和業(yè)務能力，努力補差趕隊，提升能力水平?！盎畹嚼稀W到老”的深刻道理，唯有堅持主動學習、刻苦學習、終身學習，依靠素質立身，步子才走得更實，走得更遠。
面對工作任務，就應該雷厲風行、緊抓快辦、事不避準、勇扛重擔，以扎實過硬的作風應對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力。我本若務實做事、樂于吃苦、甘于奉獻的工作態(tài)度，對照職責任務盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美地把工作任務完成好。對人民群眾的樸素感情、對職責的執(zhí)著追求，一直是我工作心懷初心的動力所在。事關單位建設發(fā)展的事，我積極主動想辦法提建議：領導交辦的事親力親為、精益求精；基層訴求的事，用心用力去想辦法協(xié)調解決。今年單位搬遷，入駐前工作頭結多，準備工作量大，領導指派我打好前站，保證順利安全入駐，這期間與基層人民群眾在工作上謀了很多事，在目標安全防苑上與目標單位爭了很多“利”，目的也就是一個：希望能夠為xx黨委分一點憂，能夠幫助基層解決一些棘手事。黨委分工，我負責執(zhí)勤工作，責無旁貸，值班值守認真負責，從無差錯；集訓培訓、帶隊比武，每一項本職工作，我始終想的是怎樣才能提升單位整體素質。當然，從工作中我也收獲了很多，有信任、有經驗、有感情、有滿足?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎瑵M懷信心、工作努力，很繁忙、也很充實，有付出、更有收獲，因為職責所在，長期處于在外“漂泊”的工作狀態(tài)，其中最大的動力是領導的信任，最大的依靠是同事和家庭的支持，最大的激情是對工作的熱愛，對本職的執(zhí)著。每當回想起時，總有一種記憶和滿足，無愧于內心、無愧于組織、無愧于職責。今年，新冠肺炎疫情在市里多點散發(fā)，我主動請纓，按照黨委的安排，積極投身到防控一線，帶領社區(qū)人民群眾，30多天時間，奔赴在xx、xx兩地，5個物資儲備點，完成了裝卸新冠疫情防控醫(yī)療、生活和救災等各類物資35次、1000余噸，用實際行動為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了應有的力量。當治愈出院患者發(fā)來感謝信時，我體會到這些成功的背后，是xx黨委有力的指導，是醫(yī)護人員忘我安危的前行，是同事及家人背后默默的支持。面對工作任務敢不敢擔當、能不能擔當、善不善擔當，關乎執(zhí)行力堅不堅決的問題；同時也只有把自己按在崗位上，把工作當事業(yè)來干，才能事有所成，事有所為。
作風就是一面鏡子，關系到個人和組織的形象，體現(xiàn)的是黨性原則，面對誘惑，要保持定力、嚴守規(guī)矩。我本著自我約束、自我凈化、自我提高的律已態(tài)度，嚴格自警自律、注重操守品行，扎扎實實做事，堂堂正正做人。任職以來，我始終把紀律挺在前，嚴字當頭，從不妄議黨政方針政策，從未逾越黨紀國法紅線；工作中能夠主動向領導請示報告；平時注重自身形象，注重作風養(yǎng)成、不斷強化組織意識、號令意識和紀律意識。工作和交往中，我每天不忘記“照照鏡子”、“正正衣冠”，在反省中“洗洗澡”，及時糾偏正向。黨委議事，我始終堅持原則，從不帶個人情緒，從不帶任何私心；處事待人始終保持－顆謙虛之心，下基層檢查指導工作，從不插手、伸手和背手，行動上從不踩紅線，切實樹好黨委機關的良好形象。真心待人，寬以待人，尊重領導、團結同志。對上有禮有節(jié)，講直話、報實情，不講條件、不找麻煩，不搞弄虛作假、陽奉陰違；對下有情有義，態(tài)度和藹，從不指指點點，吹毛求疵，讓人民群眾左右為難。通過行為反思，讓我感到：唯有令在必信，法在必行，守住紀律紅線，始終潔身自好，才能在人民群眾中維護好組織的形象，樹好工作威信，做人才挺得起腰桿，說話才硬氣。
人無論走得再遠，也不能忘記曾經走過的路?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，讓我深深感到還存在“三個差距”：雖然非常重視對理論的學習，但“碎片化”學習的狀態(tài)比較明顯，思維層次上不來，考慮問題站位還不高，用理論指導本職工作結合得還不緊。主要是統(tǒng)籌全局工作方面還有欠缺，帶領部署創(chuàng)新性地開展工作還不夠，注重階段性的突擊任務，只顧向前沖鋒而缺少調整呼吸，對管長遠的經常性工作重視不夠，抓得不多。自身隨性直率的性格直接影響工作態(tài)度，有時對待工作缺少嚴謹的作風，精細的標準，持久的耐心。自我評定：稱職！
述職完畢，謝謝大家！
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十七
我支部現(xiàn)共有黨員11名。在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，本人履職盡責，自覺做到立黨為公、勤政為民，真抓實干、廉潔自律，較好的履行全面從嚴治黨主體責任，按照“一崗雙責”要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中、六中全會精神，堅持把黨建工作和業(yè)務工作緊密結合，較好完成各項黨建工作任務，被市委表彰為“先進基層黨組織”?，F(xiàn)將2021年黨建工作情況報告如下：
一、嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
認真貫徹中央、省市委關于落實全面從嚴治黨主體責任，履行“一崗雙責”要求，按照“誰主管、誰負責”原則，真正承擔起落實全面從嚴治黨主體責任，確保主體責任壓力層層傳導到位、責任壓緊壓實。
一是加強組織領導。始終把黨風廉政建設作為一項政治任務來抓。根據中央、省市委關于全面從嚴治黨精神，結合部門工作職責，督促黨員干部主動查找崗位廉政風險，及時采取防控措施。通過集中學習與自學相結合、學習強國和燈塔在線干部學堂網絡學習、關注“機關清風”微信客戶端新媒體等多種學習形式，豐富廉政建設教育內容與形式，提高日常教育成效，筑牢反腐倡廉思想防線，增強廉潔定力，將廉政建設和廉政教育作為支部“兩學一做”常態(tài)化制度化的重要內容，促進支部廉潔文化建設。
二是強化組織監(jiān)督。嚴格落實“一崗雙責”政治責任，對照“黨建責任清單”，種好“責任田”，結合黨史學習教育專題組織生活會、廉政談心談話、節(jié)假日、婚喪喜慶前廉政提醒等方式，加強部門黨員干部監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒和告誡談話，從源頭上防止腐敗行為發(fā)生。決不因抓業(yè)務而放松抓廉政，更不因為怕得罪人而對身邊的違紀違法行為不管不問，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監(jiān)督管理的常態(tài)。持續(xù)加強正風肅紀，督促黨員干部遵紀守法、廉潔奉公、優(yōu)化服務，不斷提升支部的黨風廉政建設。
（一）加強支部標準化、規(guī)范化建設。一是確定工作計劃。按照區(qū)機關黨委的安排和要求，結合部門工作職責，督促部門研究確定年度重點工作任務，及時制定本支部2021年度黨建工作計劃及“三會一課”計劃，進行工作總體安排和部署。編排學習內容時，明確學什么，針對什么學，是解決工作能力問題還是作風問題，使學習內容與黨員的思想實際、工作實際緊密結合。二是推進制度落實。開展集體學習時，靈活學習形式，讓每名黨員都參與進來。理論學習，讓每名黨員輪流領學，學完后，隨機讓幾名黨員結合日常工作，談學習收獲和體會。自學內容，定期組織黨員集中研討，逐一發(fā)言，引導黨員深入思考問題。三是繼續(xù)探索實施黨支部“四有”工作法，做到心中有責、胸中有略、手中有活、腳下有印，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。心中有責，就要心中有擔當，就要落實到工作實際。胸中有略，就是有做好各項工作的方法。手中有活，就是要提高每名黨員的業(yè)務工作能力。腳下有印，就是要促進各項工作扎實推進。通過黨建查找業(yè)務工作背后的薄弱環(huán)節(jié)，補齊短板，抓好黨員思想、工作能力和作風建設。有力地強化了黨支部的政治功能，有效地提高了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，推動了部門業(yè)務工作不斷發(fā)展進步。四是嚴肅組織生活。按期召開黨員組織生活會和黨史學習教育專題組織生活會，及時開展黨員評議工作，深入開展談心談話活動，廣泛征求意見，認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，列出問題清單、制定整改措施、逐一整改落實。五是認真開展模范機關建設、黨支部評星定級活動。支部按照市直機關工委和區(qū)機關黨委對支部評星定級工作的要求，認真自查自評,形成自評報告和問題整改臺賬并逐一落實，爭創(chuàng)星級模范支部。
（二）加強黨員教育。以黨史學習教育、社會主義核心價值觀。
主題教育。
愛國主義教育“七一”講話精神專題讀書班“觀看廉政教育警示片”黨員過“政治生日”“十九屆六中全會”專題讀書班廉政文化主題教育等主題實踐活動為載體，開展“兩學一做”常態(tài)化制度化活動。一是開展了以黨史學習教育為主的多種形式的主題教育?；顒幼龅搅它h建業(yè)務結合，按照“規(guī)定動作不走樣自選動作有創(chuàng)新”思路，圍繞“憶初心話前進”“學習黨徽黨旗條例”“學習文明行為促進條例”“最美奮斗者”等專題開展了個人自學與集體學習研討結合的活動。二是開展了重點業(yè)務知識培訓。支部結合全區(qū)工作計劃的要求，努力將黨支部打造成為全體成員的“加油站”，將定期的支部學習打造成為全體成員的業(yè)務技能“練兵場”。支部緊緊抓住黨建統(tǒng)領業(yè)務工作這個“牛鼻子”，每月召開黨員大會時，帶領學習專業(yè)知識，提高每名支部成員的業(yè)務技能，真正提高支部的工作戰(zhàn)斗力。三是積極組織開展黨員到社區(qū)雙報到活動移風易俗宣傳活動。通過雙報到和宣傳活動，促進與當地民眾的良好關系，推進移風易俗，破除陳規(guī)陋習，倡導文明節(jié)儉新風尚，提升社區(qū)文明程度，弘揚社會正氣。四是為黨員過“政治生日”，增強黨員對組織的歸屬感。通過為黨員制作祝福賀卡，組織重溫入黨誓詞，進行一次談心談話，引導黨員牢記初心，找準定位，明確方向，鼓舞激勵黨員再接再厲，勇于作為，更好地履行職責，做出表率。五是加強意識形態(tài)工作的宣傳教育。通過開展意識形態(tài)領域風險隱患排查，建立部門和個人的風險隱患排查化解臺賬，逐一整改落實，同時以專項整治為契機，加大宣傳教育力度，引導黨員群眾增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
參加區(qū)集體學習22次組織各類支部活動20余次同時帶頭參與全區(qū)廉政文化主題教育和廉政談話活動嚴格執(zhí)行干部廉潔自律規(guī)定做到遵紀守法、廉潔奉公。三是提高發(fā)展黨員質量。抓培養(yǎng)夯實發(fā)展黨員工作基礎。抓管理強化黨員先進作用輻射。抓制度力求。
黨建。
工作規(guī)范科學。通過不斷健全完善制度，規(guī)范了黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)工作，2021年新發(fā)展預備黨員2名、入黨積極分子4名，同時完成1名預備黨員的轉正。
三、存在的問題。
一是對黨建工作的重視有待提高。在業(yè)務工作上投入的精力多，黨建工作上投入的精力少，業(yè)務工作與黨建工作的平衡有待進一步提高。二是對黨建活動的組織缺乏系統(tǒng)性、計劃性。有時忙于其他事務性工作，組織活動過于倉促。三是支部開展活動形式單一。組織活動多為上級指定動作，主動開展的活動較少，形式比較單一。
四、2022年工作打算。
（一）進一步健全支部黨建工作責任制。
進一步健全支部黨建工作責任制，深入開展“優(yōu)秀支部工作法”創(chuàng)建活動，細化責任分工，強化黨建與業(yè)務工作結合的能力。經常向黨工委進行工作匯報，深入開展支部黨建工作。制定2022年度支部黨建工作計劃。按期召開黨員組織生活會，定期開展談心談話活動，認真聽取支部黨員對支部工作的意見和建議，切實履行抓黨建責任。
（二）進一步嚴肅黨員組織生活制度。
堅持好“三會一課”制度，做好支部書記講。
黨課。
活動。繼續(xù)開展“黨員畫像”活動，抓好民主評議黨員工作。推薦積極要求進步的同志向黨組織靠攏，充實黨員隊伍。建立健全黨支部內激勵、關懷制度，增強黨組織凝聚力和向心力。
（三）進一步發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用。
將黨建和業(yè)務工作深度融合，特別是與全區(qū)。
工作計劃。
相結合，形成與業(yè)務。
工作。
相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十八
是否能夠成長為對社會有用的人。因此，在班級的管理工作中，始終熱愛每一個學生，從不歧視任何一個學困生，積極做好后進后的轉化工作。當我在班級管理中，發(fā)現(xiàn)自已管理經驗和理論缺乏時，一面向有經驗的老師請教，一面積極閱讀《班主任》雜志和《班主任兵法》等理論書藉。勤下班，經常和學生、任課教師、家長交流與聯(lián)系，形成了良好的班風學風，得到學生及家長的一致肯定。
自任職以來，一直擔任兩班語文教學工作。我把提高教學質量的重要途徑就是向課堂要效率做為教學原則。因此在教學工作中，認真?zhèn)湔n，優(yōu)化教學方法，把握課文重點難點，做到心中有學生，胸中有教法。課堂上講解細致，板書清晰，即注重知識的傳授，又注重能力的培養(yǎng)，課堂氣氛活躍。本人能熟練制作多媒體課件，經常利用多媒體課件進行教學，受到學生們的歡迎，教學成績優(yōu)異。
“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”成功的教育源于教師先進的教學理念、述職深厚的人文底蘊、豐富的學科專業(yè)知識和過硬的教學基本功。所以在工作之余，我不斷通過各種方式為自身充電。經常閱讀教育教學理論方面的報刊雜志，做了大量教學筆記與課后感悟。長期的積累，使我總結出不少教育教學的心得體會，撰寫的多篇論文先后獲獎并發(fā)表。其中2篇論文發(fā)表在全國中文核心期刊，4篇論文發(fā)表在省級報刊，課件《空城計》獲語文報杯全國課件比賽二等獎，《桃花源記》獲省二等獎。
在完成教育教學工作之余，我也積極輔導學生寫作訓練。其中指導學生李鑫在《作文成功之路》上發(fā)表作品兩篇，并獲省級作文征文比賽二等獎。同時積極撰寫通訊報道宣傳銅鼓二中教學與管理的方面的亮點，其中發(fā)表在《江西教育》上兩篇，宜春日報和銅鼓報若干篇。
各位領導、老師：
您們好！
我就任中學二級以來，起初從事地理教學工作，后來一直從事語文教學工作，并從20xx年10月起至今擔任班主任工作，下面對自己近幾年的工作做一回顧。
我對本職工作有強烈的事業(yè)心和責任感，聽從校領導的工作安排，盡職盡責，教書育人，在課堂教育中，注重培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，在業(yè)務上刻苦鉆研，在教學上不斷努力，同時和同事融洽相處，共同學習和探討。因此在教育教學方面取得了一定成績，同時也存在著許多不足。
我從事語文教學這幾年，正是課改時期，可以說是語文教學不斷改革和探索的幾年，在這種教學思想指導下，我也努力探索，虛心請教，大膽嘗試，結合學生實際，逐漸摸索出一套適合自己教學的方法。并用一些煽動性的語言，調動學生上課參與的積極性，盡量發(fā)揮學生的主體地位，提高課堂教學效益。為了達到這一目的，我刻苦鉆研教材，不斷學習新知識，認真?zhèn)湔n、上課，每次備一節(jié)課都需要很長時間。及時批改作業(yè)，講評作業(yè)，做好課后輔導工作。對每一個學生都認真負責、嚴格要求，使學生學有所得，從而順利完成教育教學任務，由于在我不斷努力下，所教第一屆學生語文成績，在中考中取得了可喜的成績，優(yōu)秀率全縣排名第二，只有一名學生不及格。這讓我體會到了成功的樂趣。從而更加堅定了我的信念。目前所教這屆學生，盡管素質很差，但我也不放棄任何一個學生，結合他們實際，用車輪戰(zhàn)術，狠抓基礎知識，一遍遍磨，次數多了，學生自然會有一定的印象，因此在考試或抽測中，基礎知識失分較小，個別學生成績不斷進步，也博得了家長的一致好評。
幾年來我積極主動參加縣里或學校組織的教研活動，在學校的大力支持下，積極參加外出學習，做好記錄，積累經驗，勇于登臺亮相。在20xx年基本功競賽。本學期教師攜手杯競賽，以及局里點名聽課教學活動中，我都是積極踴躍參加。為了學校的榮譽，為了提高自身的教學能力，我高度重視這些活動，珍惜這些難得的機會，全力以赴，積極認真準備，查閱大量資料，鉆研教材，絞盡腦汁，認真?zhèn)湔n。由于一些客觀原因，盡管沒有取得名次，但是卻得到了局領導、評委及聽課教師的高度評價。我聽了心理也是其樂融融，從而進一步印證我的授課水平在不斷的提高，我想這要比榮譽重要的多。當然在授課過程中還存在著許多不足，今后，我會戒驕戒躁，吸取經驗，更加刻苦鉆研，學習，爭取取得更大的進步。
作為一名班主任，我工作的主旨是讓每一名學生都快樂地度過在學校的每一天，即教書又育人，關鍵是學會如何做人。這是我工作的重點，本學期剛開學初，由于剛合班的原因，兩班學生在思想、性格等方面存在差異，并且個別學生之間原本有一些小矛盾，因此近一個月時間，班級仍像一盤散沙。上課紀律差，上課拖拖拉拉進教室，借口說出去就出去，多數人不完成作業(yè)且質量差。欺負人的現(xiàn)象時時發(fā)生，男女同學打打鬧鬧無所顧忌，甚至還發(fā)生一些意想不到的事……弄得我心煩意亂，火氣直冒，經常發(fā)脾氣，批評學生。有時弄得自己下不來臺。我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學生即使表面上服氣了，但實際心里并沒有服氣，只是攝于你班主任的威嚴，后來在學校領導的大力支持下，在家長的配合下，經過不斷反思和探索，摸索出一些行之有效的招術，軟硬兼施，捕捉每一名學生身上的閃光點，即使是一小的閃光點，都及時肯定鼓勵，抓住典型，殺一警百。在他們生活的和學習遇到困難的時候，盡自己所能，多給他們一絲關愛，通過以上一些教育方法，班級原來的散、差，逐漸有所改變。由于學生的自控力差，在前一陣流感期間，有些學生趁機裝病，蒙騙教師，由于請假的較多，班級又有些散亂。由此看出作為一名班主任，時刻不能放松對學生的思想教育，我想作為一名班主任難，作為現(xiàn)在二年級的班主任真是更難。
（一）在教學方面:。
1、缺乏耐心細心。
2、還尚未完全擺脫舊的教學模式，教學方法不夠靈活。課堂語言不夠生動，缺少吸引力。
3、學生沒有形成良好的學習習慣，只是一種被動的學習局面。
（二）在育人方面：
有時教育方式簡單粗暴，缺乏耐心，沒有充分利用好班干部，充分發(fā)揮學生的主體作用。與學生談話缺少藝術性，沒有真正走進學生心里。
（三）今后改正措施：
1、真正領會課改實質精神，加強學習教育理論，專業(yè)知識以及與本學科相關的多學科知識，掌握現(xiàn)代化教育信息，使課堂語言做到生動、優(yōu)美，吸引學生的注意力。
2、培養(yǎng)學生良好學習習慣，有效指導學生學習方法，形成生動、活潑主動的學習局面。
3、多與家長溝通，了解學生的真實情況的，一味地壓制是沒有作用的，正確引導、轉化，讓教育水到渠成，在師生間架起相互信任的橋梁，力求做到知心知情，充分尊重學生，以溝通求信任，以溝通求融合，以溝通求。對學生不妨多一點耐心，多一些引導，多一份寬容，還給學生自尊，讓自己的教育少走一些彎路，正所謂，親其師，信其道。
4、充分發(fā)揮好班干部的作用。利用班集體的力量，創(chuàng)造良好的環(huán)境。
5、多閱讀一些優(yōu)秀的教育教學案例，虛心向有經驗教師請教。積累一些豐富經驗，結合實際情況的，適當借鑒、引用。
走進21世紀，社會對教師的的素質要求更高，“捧著一顆心來，不帶半根草去?！碧招兄壬嬷蒲?，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，成績屬于過去，未來屬于自己。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十九
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我先后在icu、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實,較好地完成了本科室的工作任務，保證了科室工作的穩(wěn)步進行。
每月至少組織全科護理人員進行1-2次業(yè)務學習和考試考核，學習法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范、核心制度、李秀華三基、護理五百問題及24小時醫(yī)學頻道等。規(guī)范每一個護士的行為，儀容儀表及文明語言規(guī)范。每月通過多種形式征求病人意見和建議，收集病人對護士的滿意度，并對調查中存在的問題和病人提出的建議、加以整改，有效提高了病人的滿意度。在日常工作中樹立一切為患者服務的理念。加強醫(yī)患溝通，不斷規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，強化護理服務工作，打造誠信服務護理單元。堅持把安全、有效、方便、價廉維護群眾利益，構建和諧護患關系放在認真落實交接班制度，做到無縫隙交接班，包括書面、口頭、床邊交接班。特別是對危重病人重點交接，從而提高了危重病人的護理質量。本年度我科室搶救危重病人15人次，搶救成功率87%。同時我們加強了護理操作查對制度，每次操作前至少兩次進行核對，杜絕了給病人用錯藥的現(xiàn)象。
堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，落實行為規(guī)范，在日常工作中要求微笑服務，文明用語。重點抓護理服務質量，積極征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足，并對存在的問題提出了整改措施。
全科都處在超負荷的工作狀態(tài)人員短缺科室工作量大為了既要完成日常工作同時還要兼顧服務質量全體護理人員都能精神飽滿將所有精力專注于工作犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時間使各項工作順利完成。201x年11月26日-201x年11月25日我科共收治病人1077人次總收入約3680176元其中護理費約112850元治療費約522077元床位費163890元較好的完成了醫(yī)院下達的經濟指標。
同時，全科護理人員在護士長帶領下自覺加班，整天在病房，嚴格按照三查八對等諸項核心制度工作，無怨無悔，不計個人得失，圓滿完成各項醫(yī)護任務，不止一次獲得住院患者好評。加強了急救藥品、常用備用藥品的管理，做到分類放置、標記明顯、設專人保管，每周進行清理檢查，保證無過期、無混放，確保了用藥安全。
之重，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中，全科護理人員均有切膚之感，為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生，我們平時嚴格依據核心制度為準則來約束每個人的行為，同時科室亦制定相應規(guī)章制度以加強醫(yī)療質量安全方面管理工作。
注重人才隊伍建設，堅持專業(yè)知識的學習，不斷拓寬護理人員的知識面，選派醫(yī)護人員到省上學習、進修。每周利用晨會組織護理人員學習醫(yī)院相關文件，對照標準自查自糾。每月組織一次護理查房和業(yè)務學習，要求每一個人參與備課并講課，有時利用晨會進行提問，有效提高了護士的學習積極性。
組織全科護士學習護理核心制度和相關法律法規(guī)知識，積極參加醫(yī)院組織的理論考試。
重點對新護士基礎理論知識、技術操作、?？浦R及護理病歷書寫規(guī)范培訓。
時光如梭，轉眼間在呼內的日子即將結束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。
吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?？晌覀冎?，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的美。
雖然社會上老傳著這么一句話，醫(yī)生的嘴，護士的腿，說護士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠比護士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。所以我更要學好知識。護士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、導尿，我們護士雖然累，可我們累的充實，累的高興，累的舒心。
對病情也是一種幫助，有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能，就會導致一系列的后果，所以我要更好的學習，更加的努力再努力，做一個真正的護師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護理事業(yè)做我一生貢獻!附送：
呼和浩特房屋出租合同模板。
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呼和浩特房屋出租合同范文一出租方：
街道辦事處，建筑面積平方米。
本合同中未列明的與房屋有關的其他費用均由甲方承擔。如乙方墊付了應由甲方支付的費用，甲方應根據乙方出示的相關繳費憑據向乙方返還相應費用。
3、不承擔約定的維修義務，致使乙方無法正常使用房屋的。
2、欠繳各項費用達元的。
3、擅自改變房屋用途的。
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向有管轄權的人民法院起訴，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。
本合同經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，執(zhí)份。
本合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇一
尊敬的各位領導，親愛的家人們：
大家上午好。我是來自寶慶商城七波輝的xx。
首先我想說的是非常感謝公司給我施展個人才能的舞臺。讓我從一名普通的員工步入到管理者的隊伍。
時間流逝，來寶慶以近兩年了，任職七波輝課長以十天有余，剛開始的時候自己心里很是沒底氣，一直問自己能不能把工作做好，因為開始來寶慶的時候我是再喬丹工作，那時候才開始認識品牌，了解品牌，學習銷售技巧，學習商品陳列，雖然都是運動品牌但對童裝不是太了解，陳姨曾說過無論干什么事都要有自信，我牢記在心。商城人的熱情氛圍影響著我，領導的關心鼓勵著我，我暗下決心一定要把工作做好，不能辜負領導對我的希望。
來到七波輝首先要做的就是熟悉七波輝，了解七波輝服鞋的種類，大類，系列，把我曾所學到的取長補短，剛進七波輝工作的時候，壓力挺大的，因為凡是都要從0開始。從我做起，要把團隊帶好。給大家說一個近幾天發(fā)生在我們店的事情，當時有三個顧客來給孩子買衣服，顧客十分的刁難，邊看邊把我們的疊裝散開，一會拿這件一會拿那件，衣服找了一大堆，然后又到處挑毛病，俗話說顧客就是上帝，來我們店買衣服，就會增加我們的營業(yè)額，大家都知道銷量對我們來說是很重要的。我們豈能讓顧客空手而歸。我們利用所學的商品知識，細條方法，還有我們的售后服務，大家一起一言一語的給顧客解答，給小朋友試穿新衣服，新鞋子。直到顧客滿意買單，有一句話說的好同心山成玉，協(xié)力土成金，團結就是力量。只有團結的隊伍才是一個好團隊。讓我深有體會。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習不斷提升自己的工作能力及綜合素質，為公司盡自己的一份力量，帶好團隊。我深信我們寶慶的隊伍會以更專業(yè)，更高效，更真實的服務面對千千萬萬的顧客。讓我們共同努力帶好頭，做好自己，從我做起。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇二
親愛的同仁們：
大家好！
我于20xx應聘進入新陽光地下商場，從基層做起，著手開始基層的現(xiàn)場管理及辦公文件的整理和收發(fā)等事務，隨著工作深入擔任了運管管理部經理的職務，20xx年隨著商場規(guī)模不斷的擴大和企業(yè)的發(fā)展，我有幸成為副總經理，我所涉及的業(yè)務工作更加廣泛。在過去的時間里，從最開始的初來乍到到現(xiàn)在的初窺門徑，我學到了很多我所匱乏的東西，也對這個行業(yè)有了深入的了解，在此我將對自己所做的工作進行詳細的闡述：
1、人員管理：每天日常的巡場，檢查員工行為規(guī)范、員工的業(yè)務知識能力及員工的招商工作狀況等，及時指正員工不當的行為。對于不合規(guī)范的經營方式的活動展示牌及時發(fā)現(xiàn)并整改，監(jiān)督員工的出勤及在崗率，避免漏失廳內的管理、銷售及招商。
2、針對員工在工作中出現(xiàn)的共性問題，進行整理歸納，利用每周一、三、五開會時間進行著重強調，督促員工有則改之無則加勉。針對處理不合理的事件在會上進行研究，找出最佳解決方案。對于相關業(yè)務知識能力也會抽出有效時間集體進行培訓，重點內容通過考試形式進行檢驗，幫助員工擴大知識面，提升自身的綜合素質，成為一名優(yōu)秀的管理人員。
3、妥善管理新進員工及離崗人員，尤其對于提出離職人員及時了解其心理動態(tài)，在不違背原則的情況下開導員工留任原崗位或調崗，盡可能減少運營管理部人員流動，保證商場有一個和諧、良性的發(fā)展。對于新進員工的要求嚴格把關，并協(xié)助其做好進場的相關手續(xù)，隨后進行業(yè)務知識、規(guī)章制度、工作流程等內容的培訓及考試，保證新員工的各項基本工作可以順利完成。
4、商場的最終目的是有一個良性的發(fā)展空間，從人員管理到店面管理最終都是為良性發(fā)展做準備，只要經營者有利潤，才能達到最終目的，根據當地的風俗習慣和重要節(jié)令、在中廳有針對性的進行有獎促銷活動，以更好的提升銷售。
5、裝修管理：協(xié)助保衛(wèi)部、設備部與進場裝修人員進行前期溝通，裝修時現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即指出，并對相關裝修要求和注意事項隨時給予提示，盡量避免不符合要求的情況出現(xiàn)，要求裝修做到無異味，無噪音，無灰塵。審查其裝修圖紙，約定裝修日期，核定用電流量，審批裝修防火材料，對接相關裝修工作，幫助辦理裝修審批手續(xù)。6、為打造一個和諧共建的商場，每日從考勤經營者的出勤率開始，規(guī)范業(yè)戶的經營方式，堅決杜絕遲到早退，叫喊叫賣，懸掛自制pop，超擺超放，播放迪曲，辦理進退戶手續(xù)，核算各種費用，延時手續(xù)，裝修結果的驗收，投訴的處理與協(xié)調，漏水點的觀察和配合維修，配合收取管理費用。
7、能夠營造良好的商場購物環(huán)境是作為一名管理人員應盡的職責和義務。未經商場允許商販在商場內肆意兜售商品的行為本身已經嚴重影響商場的形象，督促管理人員對待此類事件一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅清出場外。同時為保證商場內的環(huán)境衛(wèi)生，散發(fā)與商場無關的宣傳單如有發(fā)現(xiàn)，立即進行制止與清場。
8、一個大型商場不僅在管理與經營上做到井然有序，安全消防工作也是重中之重。確保每一名業(yè)主和消費者的生命財產安全，安全消防工作必須做到位，落到實處。這就需要本部門配合保衛(wèi)部向占用消防通道和遮擋防火門經營業(yè)主進行解釋，讓其學習到安全消防知識，意識到安全消防的重要性，并且做好安撫工作，保證與業(yè)主的良好溝通。
9、在商場進行正常的經營管理時，常常碰到顧客過來投訴的事件。商場只有協(xié)調的權利，沒有執(zhí)法權，所以這要求我們得有極高的職業(yè)操守，和化解矛盾和處理技巧的能力，我部門采用個性化處理投訴辦法，在管理權利的范圍內適當的對顧客進行說服，同時也要考慮到業(yè)主的經營方式方法。因此采用一對一的模式，與顧客與業(yè)主在不同場地同時進行協(xié)調，為雙方爭取到最大的讓步，使得問題達到圓滿的解決。
在日益激烈的競爭中，打造商場的品牌效益，樹立良好的企業(yè)形象，商場的企劃宣傳必須落實到位。有效的營銷不僅依靠新穎的創(chuàng)意，更需要強有力地執(zhí)行與規(guī)范操作。對商場的企劃宣傳方面主要采用媒體投放方式。媒體投放主要以配合階段的活動和節(jié)假日商場促銷為主，以自有的電視廣告，廣播為重點，派專人制作精良的ppt、ps廣告等。選擇當地四家重點報紙（大眾信息、四海傳媒、供求世界、都市導航）進行活動與促銷宣傳。
商場內外氛圍包裝。相較于商場外部氛圍的包裝，商場內氛圍的營造顯得尤為重要。每逢節(jié)假日，學生放寒暑假，都是商場客流的高峰期，這就需要迎合當前促銷主題。為了更好的詮釋和演繹促銷主題，嚴格進行對顏色、圖案、造型和材質方面的設計和篩選。商場內各個位置的裝飾改造，廣告設計樣式及懸掛，都指派相關人員實施進行。
1、商場的發(fā)展，店面的增多，對于我來說是一個極大的挑戰(zhàn)，由于尚志市整個市場的經營范圍及銷售店面的增多與現(xiàn)有消費群體較兩年前比較，比例出現(xiàn)稍許失衡，店面的租賃出現(xiàn)困難，租金有所回落，在上一年度租賃期沒有結束前由于效益不佳，經營業(yè)主紛紛棄店而走，為保障招商工作的順利進行和店面的飽和度，必須拿出最可行的實施方案?？衫淼淖饨鸲ㄎ唬凸麛嗟恼猩淌侄问沟?0xx年11月份300多個店面續(xù)租這項工作，在領導的英明領導下，基本取得圓滿的成功。
2、對由房主買斷的店鋪出現(xiàn)的空鋪狀態(tài)，部門內部開會針對各空鋪的情況進行介紹和研究，責任不只落實到招商人員，而且發(fā)動運營管理部全員進行招商，做到每區(qū)的管理員就是本區(qū)的招商員，將自己作為投資者的理念去推銷介紹，效果非常不錯，對接成功近20間店鋪。
3、做好商業(yè)氛圍的宣傳，將各梯口充分發(fā)揮商業(yè)用途，對外進行招集有宣傳意識的商家，而且要對到期的廣告位做好記錄工作，并做好廣告宣傳內容的破損工作的監(jiān)督和維護工作，這就需要招商人員確保與商家的良好溝通。
亮點：
1、培養(yǎng)專業(yè)人才，根據新進人員的特點和擁有的某種技能，安排相應的崗位以符合崗位需求加以鍛煉和培養(yǎng)。同時對現(xiàn)有不同性格和能力的員工布置任務時，分出重點和細致交待。避免在工作中走型，走樣。
2、細化經營質保金，不需要做到無紙化辦公，但要充分發(fā)揮現(xiàn)代實用的開發(fā)管理軟件，將每間店鋪都量身訂制了一個進退戶質保金的小單元，必須錄入電腦，做到規(guī)范管理。
3、引導業(yè)戶裝修向高檔次發(fā)展，三期去年第一年開業(yè)，業(yè)戶裝修上不敢投入太多，經過優(yōu)勝劣汰，對新進業(yè)戶裝修時，引導業(yè)戶向商場內現(xiàn)有裝修高檔學習，只有這樣才有市場。另外，領導給機會到其他商場學習時將自己認為裝修、設計及貨品擺放較為精典，值得學習的店面，用jpg的方法記錄下來，考察后，讓業(yè)戶學習和效仿。以此來提升商場的整體效果。
不足：
1、跟經營業(yè)主的溝通還有待加強，前期主要局限于漏水點、費用的繳納，租金的溝通，對于人員經營相關的溝通有所欠缺，在溝通技巧上也表現(xiàn)不足。所以，現(xiàn)在要做的就是多于業(yè)主接觸，，與業(yè)主建立共存體系，加強感情聯(lián)系，讓業(yè)主了解商場的制度與管理方法，使政策、客訴等能更快更好得到實施和處理。
2、提升敏銳度，對業(yè)主和員工的不規(guī)范的經營和不良行為和語言要有敏銳度，將不良因素和思想消除在萌芽。
今后的工作計劃：
1、把自己放在更高層次去要求自己，努力把自己向著全面性人才的方向培養(yǎng)，盡早讓自己學會獨立處理商場一切事務，為總經理分擔些許肩上的重任。
2、培養(yǎng)員工的匯報意識，每項工作都要有安排，有落實，有匯報，隨時掌握廳內的各項工作，以便下一步工作的開展。
3、向管理要效益，通過管理提升商場的品牌，提高產權價值，讓店鋪在本年度續(xù)租時，在租金上有一個質的提升，讓投資者擁有足夠的信心將我們商場做為長期持有股來投資。
4、培養(yǎng)整體觀念和合作精神，克服本位主義傾向。增加員工之間的互諒互讓，培養(yǎng)員工之間的友誼，滿足員工的社會需要，使員工提高工作興趣，改善工作態(tài)度。
5、加強我部門與商場各個部門的緊密聯(lián)系。運營管理部能有今天的成績和各部門的配合密不可分，才能保證各項工作在各部門的配合下有序進行。正所謂眾人拾柴火焰高，只有團結的力量才能抵擋今后商場面臨的種種挑戰(zhàn)。所以在今后的工作中更應緊密加強各部門之間的合作。
在過去的幾年時間，曾流過辛勤的汗水，也流過激動的淚水，正因為經歷了這點點滴滴的酸甜，才讓我不斷成長著，進步著。所以，我熱愛這份工作，希望自己今后能快樂著工作，同時也能在工作中找到更多的快樂！更多的自信！更多的成功！
尊敬的領導：
我是一個對待工作認真負責，積極向上，樂于助人的人，在工作中愿意與同事相互配合完成工作。
進過崗前培訓，我于x月xx日被分配到樓層，對于一個剛剛畢業(yè)的大學生而言，第一份工作是十分激動的。初次接觸零售百貨行業(yè)，對我來說一切都是既新鮮又陌生的，一段時間我對樓層的品牌有了一個初步的認識，期間我努力向老助理學習他們的管理經驗、方法，以盡快勝任崗位需要。
來貴都的第一個月，最讓我難忘的是自己獨立帶班。由于助理短缺，剛剛實習一周還不熟悉工作的我，被迫獨自帶班，當時壓力很大擔心自己做不好造成管理混亂，但沒辦法只好硬著頭皮上。記得第一次開早會我很緊張，會開的不好，之后經過一個月的鍛煉我逐漸適應?，F(xiàn)在我明白我的職責主要是：系統(tǒng)的維護賣場經營秩序及日常管理和考核工作，對員工實行規(guī)范化管理，商品管理及處理客訴和突發(fā)事件。
我們的管理是嚴格按照公司要求，結合樓層實際情況而進行的一種規(guī)范化管理。我們提倡人性化管理而非人情化管理。為此，我將從以下五方面去做：
1、堅決落實并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對違反者嚴肅處理。
2、在遵守制度的前提下，對員工的管理要靈活。
3、加強對店容店貌的管理，做到干凈整潔無雜物，給顧客留下良好的感覺。
4、加強現(xiàn)場巡視力度，保證良好的經營秩序，及貨品安全，督促規(guī)范員工行為，及時處理突發(fā)事件。
5、努力學習產品知識靈活應對商品退換及客訴，提高工作效率。
1、一些日常管理方面出現(xiàn)的問題處理的不夠完美，對員工的管理還存在不足，現(xiàn)場貨品管理仍是弱項，需繼續(xù)學習。
2、對品牌風格，特色，面料的了解，員工思想專業(yè)知識培訓方面有待進一步提高。
3、對待客訴方面，無法做到有理有據的去應對顧客的無理要求，處理退換貨時容易沖動，今后因努力改正。
4、兩個月來，總體管理水平較低。
1、根據樓層的實際情況總結出一套行之有效的管理方法。
2、在量化考核標準一致的前提下，對不同的員工按其性格實行不同的管理，采用不同的溝通方式提高工作效率。
3、總結出一套應對客訴的行之有效的方法，提高解決客訴的能力。
來貴都的兩個月是沖滿激情的兩個月，感謝公司為我提供的實踐平臺，讓我從中學到許多實用的東西，在接下來的工作中我會更加努力，為公司的進一步發(fā)展做出應有的貢獻。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇三
尊敬的領導：
您好！
20__年彈指間已過?？偨Y我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作。
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度。
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
（二）、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
（三）、加強自身學習，提高自身素質。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！
述職人：__。
2022年x月x日。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇四
2008年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局以科學發(fā)展觀為指導，以服務發(fā)展為第一要務，以推進基層規(guī)范化建設為抓手，創(chuàng)新工作思路，力促職能到位，努力提升干部隊伍綜合能力和素質，努力實現(xiàn)“執(zhí)法與服務、執(zhí)法與監(jiān)管、執(zhí)法與維權、執(zhí)法與發(fā)展”的四個統(tǒng)一，在推動個私經濟發(fā)展、規(guī)范市場經濟秩序、實施品牌戰(zhàn)略、建設平安**、支持社會主義新農村建設等方面都做出了應有的貢獻。
一、以促進科學發(fā)展為主題，“服務型工商”建設取得顯著成效。
一是效能建設和促進改革發(fā)展，營造了便捷高效的市場準入環(huán)境。
今年3月份，在廣泛調研基礎上，我局向區(qū)政府遞交了《關于加快發(fā)展個體私營經濟的實施意見》，由政府召集相關部門討論實施，進一步放寬市場準入條件，簡化辦理手續(xù)，減輕稅費負擔，促進我區(qū)個私經濟快速發(fā)展。在思想大解放主題教育活動中，我局立足工商實際，出臺了支持和服務地方經濟發(fā)展十八條意見，將市場準入條件見到全市最低，有效拉動了我區(qū)個私經濟迅猛增長。截至目前，我區(qū)新發(fā)展私營企業(yè)550戶，同比增長22.%。新增個體工商戶5422戶，同比增長35%；新增注冊資金2021億元，新增從業(yè)人員21896人。目前，全區(qū)共有私營企業(yè)戶，個體工商戶。
二是圍繞提升各類市場主體和地方經濟競爭力，開展了全方位、多形式的行政指導服務。
針對我區(qū)創(chuàng)牌意識淡薄，商標數量少、質量低等現(xiàn)象，我們通過調查研究，向區(qū)政府上報了《關于加快推進全區(qū)品牌建設的報告》，得到區(qū)委主要領導批示，并就此召開品牌建設會議，明確了相關部門的責任，推動了我區(qū)商標發(fā)展的進程。截至目前，全區(qū)新發(fā)展注冊商標70只，推薦申報知名商標6件，省著名商標20件，全國知名商標1件。組織外資專管人員多次深入企業(yè)，走訪外資企業(yè)46戶，指導外企全面實施網上年檢，受到了政府和企業(yè)的普遍好評。組織人員深入君泰食品、民康油脂等產業(yè)化龍頭企業(yè)，指導涉農企業(yè)與農戶訂立各種農業(yè)合同12份，辦理合同鑒證312份，辦理動產抵押登記24起，幫助企業(yè)融資22230萬元。
三是圍繞圍繞推進社會主義性農村建設，認真落實各項支農政策。
今年年初，取消了農村集貿市場收費和市場外圍收費，加大了對農民專業(yè)合作社扶持力度，深入田間地頭，引導幫扶種養(yǎng)殖大戶、農民經紀人注冊成立農民專業(yè)合作社，指導合作社為入社成員提供生產服務，幫助其注冊涉農商標，爭取政府專項資金，截至目前，共發(fā)展農民專業(yè)合作社16戶，注冊資金230萬元，涉及種、養(yǎng)殖等8個行業(yè)。培育老張集市場、丁集鎮(zhèn)娘莊2個田頭市場，培育發(fā)展持照農民320戶。
四是圍繞促進和諧社會建設，加大了放心消費和平安創(chuàng)建工作力度。
“一會兩站”消費維權網絡覆蓋全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，24人通過人民調解員業(yè)務培訓取得調解證書。3.15期間，我局積極牽頭組織相關紀念活動。召開了消協(xié)理事會，舉辦了3·15消費維權環(huán)省行啟動儀式，組織22家行政執(zhí)法單位開展了大型廣場宣傳咨詢活動，舉辦了“維權責任我們共同承擔大簽名”活動，邀請了老年文藝演出隊宣傳消費維權知識，營造了濃厚的消費責任氛圍。聯(lián)合農機局、物價局、衛(wèi)生局等11個部門開展了消費維權進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，普及消費維權知識。還積極配合江蘇電視臺《1860新聞眼》、《有一說一》、《早安江蘇》等欄目，對我區(qū)的3·15活動和消費者權益保護工作進行大容量、多視角宣傳報道。
放心消費工作成效顯著，我們突出抓了“放心街道、放心校園、放心社區(qū)”三項創(chuàng)建工作。目前，已經完成放心社區(qū)試點篩選和調研工作，將北橋社區(qū)列為放心社區(qū)創(chuàng)建試點，按照“六個一”工作模式，完善放心消費工作制度、建立工作臺賬、明確一名創(chuàng)建聯(lián)絡員、設立消費維權投訴站、建立一支義務監(jiān)督員隊伍、開辦一所社區(qū)消費維權學校，營造了放心消費創(chuàng)建氛圍。召開了放心社區(qū)創(chuàng)建現(xiàn)場會，邀請全區(qū)20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建負責人到北橋社區(qū)參觀學習，逐步將北橋社區(qū)的創(chuàng)建經驗在全區(qū)推廣。對全區(qū)中小學商店經營情況進行調查摸底，擬定了校園商店規(guī)范化管理“九統(tǒng)一”模式，于6月初全面鋪開實施，確保校園消費安全。
二、以實現(xiàn)履職盡職為導向，整頓和規(guī)范市場經濟秩序向縱深推進。
一是堅持嚴把市場準入關，進一步加大了市場主體規(guī)范管理力度。
聯(lián)合公安、衛(wèi)生、文化、環(huán)保、農業(yè)等部門集中開展了“無照經營取締月活動”，清理無照經營戶，疏導辦照戶，深入開展了網吧等互聯(lián)網服務營業(yè)場所專向整治，共取締黑網吧86戶，游戲機室12戶，有效凈化了校園周邊環(huán)境。
二是突入食品安全監(jiān)管，流通領域商品質量監(jiān)管得到有效加強。
繼續(xù)推進流通領域商品質量監(jiān)管關口前移工作，對32個品種的128個批次商品質量進行了檢測，全面落實了商品緊銷貨臺賬和索證索票制度，商聯(lián)超市、農工商等大型超市實現(xiàn)與工商聯(lián)網，接受網絡監(jiān)控。先后開展了節(jié)日市場專項檢查，共查獲不合格食品1240余公斤。適時開展了“三聚氫氨”問題奶粉專項檢查，及時勒令下架召回為難題奶粉6000余袋。及時。
三是深入開展治理商業(yè)賄賂等不正當競爭行為，市場競爭和交易秩序得到有效規(guī)范。
一年來，共查處侵犯注冊商標專用權案件27起，虛假宣傳違法廣告案件9起，查處商業(yè)賄賂案件5起，涉案金額80萬元。聯(lián)合開展了打擊傳銷專項行動，，搗毀傳銷窩點92個，遣返傳銷人員2200余人，解救傳銷被控人員69人次，立案查處傳銷案件3起，移送司法機關追究刑事責任2人。
另外，計劃生育齊抓共管工作、非公企業(yè)黨建工作、扶貧工作、創(chuàng)衛(wèi)工作也都圓滿完成上級交辦任務，其他各項工作也都取得顯著進展。
三、以加快制度建設為新動力，科學監(jiān)管水品和行政執(zhí)法效能進一步提升。
一是市場監(jiān)管得模式和手段進一步科學和完善。
充分利用信息化網絡平臺，將全區(qū)13400戶個體工商戶、3256戶企業(yè)納入經濟戶口管理，建立經濟戶口管理檔案，按照行業(yè)性質和信用等級實行分層分類管理，根據監(jiān)管等級、監(jiān)管類別適時開展綜合檢查、定期檢查、專項檢查，有效地節(jié)省了人力，有效提高了監(jiān)管的科學性。落實“片警制”網格化管理模式，將屬地管理進一步細化到人、到戶，定人、定崗、定責，達到監(jiān)管無盲區(qū)，責任不落空。
二是誠信創(chuàng)建工程取得初步成效。
我局以換號年檢為契機，將換號與清理數據庫相結合，進一步清理死戶，完善數據庫臺帳；將換號與網格化監(jiān)管相結合，實行重熱點行業(yè)特別標注，推進信用分類監(jiān)管。開展“重守”企業(yè)評比活動，對17家重守企業(yè)進行表彰。召開全區(qū)個私協(xié)大會，改選理事會成員，向全區(qū)個私代表發(fā)出倡議，開展誠信文明經營創(chuàng)建活動，在全區(qū)營造誠信文明經營氛圍。依托政府部門網站，積極做好政府信息公開工作，推動誠信工商建設。
三是12315行政執(zhí)法體系建設進展順利。
四、以推進以依法行政為核心，法制工商建設取得明顯成效。
全區(qū)工商系統(tǒng)健全了依法行政工作領導體制和工作機制，建立和完善執(zhí)法辦案考核評價體系，從個案質量、執(zhí)法能力、執(zhí)法辦案制度執(zhí)行、執(zhí)法社會效果四個方面著手修訂和完善執(zhí)法辦案考核評價體系，重點解決影響執(zhí)法形象的諸多問題。通過行政復議、案件核審、卷總評查、執(zhí)法檢查、組織聽證、設置法制員等工作進一步加強了內部監(jiān)督和層級監(jiān)督。在執(zhí)法辦案方面，推行了說理式行政執(zhí)法文書、陽光執(zhí)法、規(guī)范自由裁量權等制度，出臺考核評價辦法和實施細則，并列入年終單項考核目標，設立單項考核獎，對執(zhí)法機構進行考核，以此規(guī)范執(zhí)法行為，提升工商社會形象。
五、以強化隊伍建設為根本，隊伍素質和部門形象穩(wěn)步提升。
圍繞全市掀起新一輪思想大討論熱潮，加快推進行政效能建設要求，我局結合自身實際召開了解放思想主題教育動員大會，組織全系統(tǒng)干部職工就“如何樹立服務意識，提升工商形象”、“如何依法行政，提升執(zhí)法水平”、“如何加強黨風廉政建設，提升自身素質”進行了分組大討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工大局意識、責任意識。在軟環(huán)境建設方面，召開了黨風廉政工作會議，與中層干部簽訂了黨風廉政建設責任狀，出臺了軟環(huán)境建設一票否決制度，設立了軟環(huán)境建設進位保證金和廉政保證金，分局長2000元，要求7個分局所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)軟環(huán)境評議進入前三名，窗口部門進入滿意科室，雙倍返還保證金，落入后三名則扣除保證金；普通干部1000元廉政保證金，年度內無違規(guī)違紀行為，未被軟建辦或新聞媒體曝光的雙倍返還保證金，以此增加全系統(tǒng)干部職工軟環(huán)境建設責任意識。組織開展了解放思想主題教育活動，圍繞解放思想提升行政效能，組織開展了大討論，對涉及工商行政服務的事項、程序、辦結時限進行清理，并在政務網站和《新**》予以公開承諾。積極參與區(qū)《勤廉時空》和市大型行風熱線戶外直播活動，與群眾面對面交流、溝通。2月26日，我們邀請了區(qū)人大常委會視察工商工作，讓他們親身感受到工商部門近幾年所取得的變化，加深了社會各界對我們工商工作的理解與支持。6月5日，召開了行風評議座談會，聘請全區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)主席共50人為行風評議監(jiān)督員，虛心聽取他們對工商工作提出的意見和建議，通過座談，拉近了距離，找準了工作的方向。
構建工商大宣傳格局取得新成效。為強化新聞宣傳，樹立工商新形象，我們在宣傳工作中做到了四個到位：一是壓力傳遞到位。擴充了信息報道員隊伍，將目標任務分解到基層分局、機關科室，要求機關科室每周上報信息不少于1篇，做到每周通報一次信息報送情況，每季度兌現(xiàn)一次新聞宣傳獎金。二是組織培訓到位。邀請淮安日報社資深編輯、攝影專家對信息報道員進行培訓，提升其宣傳報道技能。三是溝通協(xié)調到位。積極與新聞媒體溝通協(xié)調，暢通投稿渠道，在淮安日報開辟專版，定期刊登宣傳稿件。四是獎懲措施到位。設立新聞信息宣傳獎，分別按國家級、省級媒體、市級稿費的5倍、3倍、2倍予以獎勵，有效調動了干部職工寫稿的積極性。截至目前，我局共在省部級媒體發(fā)表稿件18篇、省級行業(yè)媒體25篇，市級媒體98篇。另外，我們還圍繞區(qū)政府關心的經濟發(fā)展和民生問題，分別編寫了2期《工商專報》和《放心消費簡報》，報送區(qū)四套班子領導和相關部門，擴大了宣傳影響。
另外，我們還認真做好抗災工作，維護市場穩(wěn)定。面對百年罕見的雨雪冰凍自然災害，我局成立了抗擊雨雪冰凍災害領導小組，并出臺《關于在雨雪冰凍期間加強市場監(jiān)管減免管理費收取的意見》。強化市場監(jiān)管，嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價等行為，維護市場價格秩序并堅持日報制度，有效地維護了我區(qū)食用油市場供應秩序。抗災期間，對外地調轉蔬菜一律不收取市場管理費，對本地蔬菜商販、個體戶一律減半收取，對農民自產自銷農戶產品一律不收取管理費，據初步統(tǒng)計，雨雪冰凍期間，共減免收費近2萬元。
在抗震救災工作中，我局積極發(fā)動全系統(tǒng)干部職工、各類市場主體為災區(qū)人民捐款，截至目前，籌集各類善款11.68萬元，其中干部職工捐款1.84萬元、特殊黨費1.24市場主體捐款8.6萬元，分別上交區(qū)慈善總會、紅十字會、區(qū)組織部。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇五
抓黨建述職報告抓黨建述職報告17篇【篇【篇1】抓黨建述職報告20xx年,縣城管局黨組在上級組織的正確領導下，緊緊圍繞城管局中心工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神和省、市、縣委的一系列重要決策部署，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展黨建工作，牢牢把握建設團結、堅強的領導班子和高素質黨員干部隊伍這個關鍵，大力加強城管局黨的思想、組織、作風制度建設，使局及黨組的凝聚力、執(zhí)政能力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地促進了城市管理工作的全面發(fā)展?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、加強領導，以健全機制為保證，形成齊抓黨建工作格局城管局黨組對抓好黨建工作高度重視，把黨建工作擺上黨組的重要議事日程。一是加強組織建設。二是加強黨員先進性建設。三是建立健全黨建工作責任制。四是加強黨建制度建設。黨組制定了《黨建工作責任制》，對每項工作內容、工作標準、責任領導、工作部門、具體責任人都做出了明確規(guī)定，強化抓黨建“第一責任人”的責任意識，確保了黨建工作責任制的落實。
二、抓住關鍵，以班子建設為重點，全面提高執(zhí)政能力，以黨組建設推動全面學習，強化工作做到以黨組建設推動全面學習，強化工作做到“四個到位”。
一是做到學習到位。黨組學習做到有計劃、有制度、有主題、撰寫心得體會，理論學習緊密結合我局工作實際，深入研討，黨組成員做到帶頭參加學習、帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭執(zhí)行黨的決議。
二是堅決貫徹民主集中制，黨組認真貫徹民主集中制有關規(guī)定，制定和完善了《黨支部會議制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度，促進黨支部工作的制度化、規(guī)范化，堅持重大問題集體研究決定，實行民主決策，形成班子成員團結協(xié)調的良好局面。
三是在學習中認真做到領導到位。黨組把加強學習放在了首位，給予高度重視，為加深對這一工作的理解和認識，結合自身工作實踐，加強學習交流。四是措施到位。創(chuàng)新方法抓突破，狠抓黨組制度落實，在《黨員“三會一課”制度》《年度理論學習計劃安排》等制度。這些制度的出臺實施，對局黨建工作逐步走向規(guī)范化起到了積極的促進作用。
及時、全額上繳住建局黨委，沒有出現(xiàn)違規(guī)收繳、使用和管理黨費的情況。今年共收取黨費xxxx元，已按時全額上繳黨委。
四、強化組織建設，做好黨員發(fā)展工作全局共有黨員27名，其中預備黨員1名，正式黨員26名，培養(yǎng)入黨積極分子2名，不斷為我們的隊伍注入新鮮血液和活力。新黨員及時參加上級組織的各項培訓活動，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力認真，為其他同志作出了表率。
五、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平一是加強黨風廉政教育。深化開展“黨的群眾路線教育實踐活動”和開展“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好干部”活動，開展“服務社區(qū)、共建家園”集中服務活動，通過學習活動，提高黨員干部的認識水平，樹立了全心全意為人民服務的思想意識。
二是狠抓作風效能提升。局督查人員對局機關科室、局屬單位，特別是駐行政審批中心窗口、收費窗口進行定期不定期的明察暗訪，重點檢查辦事程序公開、收費標準公開、值班人員在位以及工作態(tài)度、服務質量等問題，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，逐條逐項進行分解落實和整改提高，進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。
六、密切黨群聯(lián)系，打造口碑城管。
通過開展“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好干部”活動，走訪慰問駐村幫扶，既密切了黨群關系，又改善了城管形象。
1、掛鉤幫扶促發(fā)展局黨組成員及干部多次深入xx村xx鄉(xiāng)xx村和xx村開展走訪活動，詳細了解村里情況，并與鄉(xiāng)、村干部及部分群眾廣泛座談。雙方建立了掛鉤幫扶機制，指定一名聯(lián)絡員，負責對接、協(xié)調工作，結對幫扶11戶村特困群眾項目發(fā)展資金xxxx元。
2、慰問職工送溫暖。
城管局局長和分管環(huán)衛(wèi)的副局長在春節(jié)期間和夏天高溫下作業(yè)時及環(huán)衛(wèi)節(jié)日,到一線慰問環(huán)衛(wèi)工人,指導環(huán)衛(wèi)工人如何正確防寒防暑，并發(fā)放慰問金和防暑藥品。局長和分管辦公室副局長帶領辦公室負責人及時走訪老黨員，并幫助解決老黨員家庭生活上的問題。
3、深入企業(yè)解難題。
為深入了解企業(yè)發(fā)展狀況，更有針對性地服務企業(yè)，局領導及機關人員一行到“xx縣雅森竹木工藝有限公司”調研，深入了解該企業(yè)目前的實際情況和發(fā)展中存在的困難，指導企業(yè)今后如何更好更快地發(fā)展。
七、認真做好黨建自查工作按照縣委組織部關于20xx年度縣直單位黨建工作考評辦法的通知要求，局黨組及時召開會議，對做好20xx年黨建工作和黨風廉政建設責任制工作進行總結及自查，并對下步工作做了安排，并進行認真總結，形成書面材料報縣委組織部。城管局黨組黨建工作自評分為xx分。
下步工作中，我們將在上級組織的關心支持下，堅持把思想教育放在第一位，繼續(xù)以深化黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真組織好黨員干部的政治理論學習，加強作風建設，強化部門服務的意識，提升黨員干部的綜合素質，做好入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，扎實推進科學發(fā)展觀在各部門中的貫徹落實，全面塑造優(yōu)質服務、高效務實、清正廉潔的部門形象。
一面旗”理念，對標發(fā)力，將“黨建一面旗、質量一塊牌、研修一座橋、服務一條心”等學校重點作為支部重點工作扎實推進，將理想信念與黨中央提出的教育目標——“立德樹人”高度統(tǒng)一，積極投入探索富有白鶴文化特質的“三心五微”黨建品牌，“一校一品”的黨建模式初見成效。
張書記表示，一年來，支部盡心盡責履職，充分發(fā)揮核心作用，全面夯實基礎工作，努力打造支部特色品牌，全面堅持正風肅紀，狠抓黨風廉政建設。
張書記說，在過去的一年中，支部還存在一些問題，一是思想建設抓得不夠緊。二是黨性修養(yǎng)煉得不夠純。三是使命擔當扛得不夠牢。四是宗旨意識樹得不夠堅。五是作風標桿定得不夠高。
面向未來，張書記表示，要進一步強化組織領導，夯實主體責任。要進一步強化宣傳引導，筑牢輿論堡壘。要進一步強化制度保障，構建長效機制。
牢記使命”學習教育的重要內容，增強“四個意識”堅定“四個自信”，充分發(fā)黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡
壘作用及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，現(xiàn)將全年黨建工作匯報如下：
一、主要工作（一）抓基層黨建工作責任制方面。
一是認真落實“三會一課”制度和黨員活動日制度，組織支委成員認真學習學習十九大精神和×精神，截止12月底，組織支部黨員觀看《×》各一次，并結合固定組織生活日織黨員到×村和×小區(qū)內開展傳承×精神義務勞動活動2次；二是利用“三會一課”給支委黨員開展基層掃黑除惡專題講座1次，突出掃黑除惡的重要性；開展加強企業(yè)黨建建設專題講座1次，突出政治思想工作放首位，促進企業(yè)健康發(fā)展。三是支部針對2020年抓黨建思想認識不到位的問題，于6月召開“銘記×，堅定信仰”專題組織生活會，提高黨員政治覺悟和政治能力；四是企業(yè)開展黨員“亮身份”黨員干部上班佩戴黨徽，臺面設置“黨員先鋒崗標識”，充分揮黨員帶頭作用；公司在辦公休閑區(qū)設置書報架，放置黨刊黨報、《×》等營造濃烈的黨建氛圍。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
廉政小冊子、開展各項活動構筑廉政宣傳平臺，營造反腐倡廉濃厚氛圍；二是針對親屬及工作人員教育管理薄弱，通過引導黨員及工作人員做到廉潔自律，讓他們把廉潔意識延伸滲透到他們的親戚朋友中去，截止12月底開展到家風家訓館參觀1次，到河洛書苑學習廉政書籍1次，以“廉政清風”為主題的“空中課堂”學習教育活動1次；三是時刻警醒黨員及黨員領導干部做到崇廉、尚廉、守廉，也是對黨員靈魂的一次洗禮，并自覺接受監(jiān)督，時刻堅守一個共產黨員的職責。
（二）落實意識形態(tài)工作責任制方面。
黨支部為深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，切實增強意識形態(tài)工作的針對性和有效性，利用三會一課和主題黨日針對企業(yè)黨員進行黨員教育，并將意識形態(tài)工作納入班子學習培訓的內容，使講話精神成為廣大黨員群眾的行動指南，并在思想上行動上同黨中央保持高度一致，截止12月底共開展教育宣講活動2次。通過學習培訓，切實加強和改進企業(yè)思想政治和意識形態(tài)工作隊伍建設，維護企業(yè)意識形態(tài)安全；加強企業(yè)新媒體qq、微信等的監(jiān)管力度，加強網上正面思想輿論引導，規(guī)范網上信息傳播秩序。
加強，支部工作創(chuàng)新不夠，方法不夠靈活。二是工作經驗不足，在處理問題上還有很多不成熟的地方，工作方式上顯的很單一，需要進一步完善。三是企業(yè)主管和員工思想認識不到位，部分黨員忙于工作，黨員先鋒模范作用主動性發(fā)揮的不強。四是黨支部開展的黨員活動和志愿者活動少。
新變化的適應能力弱，黨員間缺乏溝通和交流，致使學習效率底，達不到預期效果。
活動，真正發(fā)揮好黨支部的職能，力爭使我支部黨建工作再上新臺階。二是加強自身學習。特別是加強對黨的十九大精神、習近平系列講話精神和各級會議精神的學習領悟，以身作則，先學一步，把理論學深學透，以便更好地傳達大會精神和貫徹落實大會精神。同時加強黨建知識的學習，積極探索建設新思路新方法，要把非公黨建發(fā)揮政治引領作用、推動企業(yè)生產經營、團結凝聚職工群眾、建設企業(yè)先進文化、培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)人才貫穿于黨建工作中，要在工作中認真總結提煉更新支部工作方法。三是提高思想認識。開展活動多樣的主題黨日活動，增加黨員參與性。利用節(jié)假日開展各類文化活動、志愿者活動等，充分發(fā)揮發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增加孝老愛親、文化宣傳、清潔小區(qū)等志愿者活動，增強企業(yè)員工愛國心，弘揚正能量，活動內容涉及健康、文化等。
四是加強黨員教育管理。嚴格遵循“三會一課”制度，每月召開一次支委員會議；按時上傳“三會一課”，每半年至少組織黨員集中學習教育一次。
20_年，我認真貫徹落實中央和省市從嚴治黨的決策要求，嚴格落實黨建第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍、建機制、強基礎、激活力，全縣基層黨建工作得到進一步加強。
干部周轉房20套。二是創(chuàng)新載體抓。
黨建。
全力打造“四有”(有事干、有法干、有樣子干、有勁干)型基層黨組織，形成了基層黨建與美麗鄉(xiāng)村雙贏的康縣模式，...
區(qū)工商局述職報告全文完整篇六
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
作為xx公司這個大家庭里的新成員，我始終保持這良好的心態(tài)，每日都矜矜業(yè)業(yè)的工作，盡量避免出現(xiàn)工作上的錯誤而給其他人帶來不必要的麻煩。在這段工作的日子里，我學到了很多知識，也學到了很多做人的道理，很感謝和我同為公司前臺的x姐對我的幫助，如果不是她，我想我也不會進步的這么快。如今試用期已過，即將轉正，我想對這段時間里我的工作情況做一個總結。
一、工作負責。
努力做好自己的本職工作，這是我們每個人都必須要做到的事情。前臺的工作并不繁忙，每天需要做的就是等級來訪者的人員信息并報備，并及時向相關部門發(fā)送過去，我們首先要做的，就是了解來訪者的來意。比如來應聘的，我們就和人事部進行核對，如果是來談生意的，就得和公司的銷售部打招呼，而有的時候，如果來客是來等人，比如來接自己的女朋友之類的，我們就會請他們在休息區(qū)的沙發(fā)坐著，并端上一杯水給他。服務態(tài)度要好，要誠懇。
二、注意自身素質形象。
前臺可以說是公司給人的第一映像，每一位客人在走進公司的時候，第一眼看到公司成員就是我們了。所以每天墳頭垢面是絕對不行的，勤洗漱，勤剪指甲，保證面部干凈，妝容整潔，著裝得體。我們前臺一舉一動都代表了公司的顏面，試想一下，如果你進入一家公司，他們的前臺一副懶散散的樣子，衣著不整，頭發(fā)還亂糟糟的，你會不會心生嫌棄?即便出于禮節(jié)，最上不會說什么，但是內心里也會因此對整個公司而報遲疑的態(tài)度。
三、事無巨細。
除了收發(fā)并處理領導交代給我們的任務外，我們要做的還有很多。不論是對于公司里各部門所需要的文具進行采購，還是給走廊上的飲水機換上一桶新水，這些都要靠我們來做。更別說前臺的打印機沒有紙墨了。
四、不斷學習與進步。
我在這段時間的工作里，剛剛開始的時候，很多事情都不知道怎么去處理，還好跟我一起的x姐看出了我的難處，先是拿了一份前臺的工作任務表給我，讓我對于前臺需要做些什么有了大概的了解。然后再交我如何操作打印機，做報表、復印文件的時候分別需要注意哪些地方的格式之類的。而如今，我已經能很熟練的操作這些東西了，如果不是x姐，我想我的進步也不會有這么大吧。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇七
時光如梭，進入公司至今，已有三個多月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己工作情況作簡要總結：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
a、能夠較好地完成本職工作；
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；
c、能夠較好地完成上級安排的任務；
d、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生；
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；
b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手；
二、工作中存在的不足：
1、工作細心度仍有所欠缺，要做到無微不至！
2、公文寫作有待于加強！
三、接下來的工作計劃：
會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說這三個月工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，相信接下來的，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！新員工轉正述職報告2我于×年×月×日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給×。
總之，經過三個月的.試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。新員工轉正述職報告3轉眼間來到醫(yī)院已經2個月了，下面對我這兩個月的學習和工作做個轉正述職報告。
放射科的拍片人數大概每天10個左右。年收入大概在600萬左右。同時也對該市的其他兩家醫(yī)院進行了簡單的了解，只有市醫(yī)院有臺單排ct，病人數量在20個左右，門診病人比該醫(yī)院要多，另一個中醫(yī)醫(yī)院相對該醫(yī)院要少。
包括7縣1市，總人口在70萬左右，主要是以農民為主，收入較低。市人口大概在10萬左右，打工人員月收入不到1000元。另外發(fā)現(xiàn)就說物價還是很高的。
這兩個月的時間里，所做的病人數大概在60個左右，平均就是一天一個。
下面我就對可能引起病人數上不來的原因做個總結：
1、檢查定價有點高。對于病人來說不太能接受，從病人的說話語氣上能聽出來嫌貴。
2、這邊人的病患意識不強。就這2個月的統(tǒng)計，住院的病人做磁共振的比門診的要多。
3、醫(yī)生和病人對磁共振的認識比較陌生。
4、宣傳力度上不夠。跟病人接觸的時候，大致問了下都不知道該醫(yī)院有磁共振，都是通過醫(yī)生才得知的。
5、現(xiàn)在這邊是農忙季節(jié)，門診量稍微少點。
以上這些就是我感覺病人數上不來的原因，因為待的時間不是太長，其他情況也不是很了解，如果以后又什么新的情況，下次總結的時候再做匯報。新員工轉正述職報告4首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了。
這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、以情服務、用心做事。
老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。最新試用期員工轉正述職報告
二、遵守制度、敢抓敢管。
對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；
動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的×人，能在×這個大舞臺上展示自己，能為×的輝煌奉獻自己的一份力量。最新試用期員工轉正述職報告新員工轉正述職報告5我于×年×月×日正式在客服部前臺工作，試用期三個月，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲。回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學習中，對×有了一個比較完整的認識；
對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了ד承擔、探索、超越”的精神，團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為×的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作學習情況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。因無工作經驗，初期的一段時間里常常出現(xiàn)問題，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。經過4月中旬去×的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節(jié)問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。
當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定盡力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信經過努力，工作會越做越好。
在此，在對試用期的工作情況及心得。
體會。
做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為×的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。新員工轉正述職報告6時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，這是我的一段比較珍貴的經歷，我也很快的融入到部門的大家庭中。
今年畢業(yè)的我在7月×日進到了本所，剛進所里時首先進到車間實習，在車間期間我們接觸到一些電器元件，進行了產品的排件、配線和檢查工作，其中也用到了我們在校間的金工實習方面的知識，在生產產品的過程中我們始終保持讓客戶滿意的心態(tài)，保持把產品做到整潔、外觀漂亮、耐用的原則，這也讓我體會到了工作時，用心、專心、細心、耐心的重要性。然后我們進到了辦公室，在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件，不過這次認識的更深入更全面，我們開始接觸元件的技術參數、使用方法以及調試方法，而且開始接觸銷售合同和元件的采購，這方面的工作使我也與廠家有了初步的交流，我也了解到在工作中要細心的注意到每個環(huán)節(jié)，公司的信譽是占首要地位的，而且與人交流協(xié)商時的熱情的態(tài)度是非常重要的。在工作的這段過程中我發(fā)現(xiàn)部門很有團隊精神，團隊精神對公司的發(fā)展是很重要的，各同事緊密合作才會是工作效率大大提高，才會更快地提高部門的效益。
通過這段時間的試用期我發(fā)現(xiàn)了加強自身。
學習。
和提高自身綜合素質的緊迫性，要把所學知識運用到工作中去，不斷的提高自己，在實踐中查找不足，防止和克服一知半解的傾向。
經常提醒我們：要做好自己的本職。
工作。
這便是一種無形中的責任，鞭策著我朝這個方向不斷努力，不斷改進和提升，我會繼續(xù)鍛煉自己，以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的優(yōu)越性，我會與公司共同進步，共同創(chuàng)造一個美好的未來！
區(qū)工商局述職報告全文完整篇八
大家好！何為干事我認為包括2重意思：其一“干事”作為名詞是一種角色、身份而存在。其二“干事”作為動詞，即做事，是一種工作動態(tài)過程而發(fā)揮其作用。今天述職，我主要是以其二來說的。
這一學期，我擔任教導干事，廣播監(jiān)控。在學校以教學工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念，協(xié)助2位教導主任，履行以下工作職責：
作為學校教學工作的教導干事，我深知教學工作的重要性。同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強，而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的責任心，協(xié)助教導主任做好學校的教學事務。主要履行以下工作職責：
1、課務工作；
包括安排課表、早晚自習表等，以及教師請假的臨時課表。
2、考務工作；
包括每學期四次月考考試準備、考務工作、成績處理。
3、學校教師導師制的計算、分發(fā)。
4、協(xié)助教導主任完成教職工期末考核。
5、協(xié)助教導處2位主任組織開展幾次學生對教師的滿意度測評。
6、做好各類檔案的收集和歸類整理工作。
7、擔任學校的電鈴廣播以及學校監(jiān)控的管理工作。
8、積極完成領導交辦的`臨時性工作。
在工作中，我還存在著一些不足：
1、工作經驗不足，做事前思考的不夠。
2、性格比較急躁，總是急于求成，結果導致工作中有失誤。如填報數據是錯誤、漏填、重填等。
3、公文寫作方面還需進一步加強。
4、密切聯(lián)系教師，多位同仁著想，盡力助之，有事你說話。
1、加強自身業(yè)務的學習，多向有經驗的領導、老師學習。
2、對新問題、新困難及時向領導匯報，不擅自做主。
3、勤奮努力，上班期間不做與工作無關的事情。
4、不推脫工作，不要因為工作任務重產生抵觸情緒，團結同事有效率有計劃的開展工作。
我堅信我會用鍵盤敲出精彩人生，用鼠標點亮教育風采。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇九
時光荏苒，歲月如梭，不知不覺20xx年就這么結束了?；厥走^去一年來的工作歷程，內心不禁感慨萬千，xx商場開業(yè)至今，已有三個年頭了，在這幾年里，我有歡喜，也有過失落。xx商場為我們每個員工提供了展示自己的平臺，在這里我不但學到了很多專業(yè)知識、家電的銷售技巧、xx商場管理規(guī)范、同時也學會了人與人之間的交往，如何尊重領導，服從分配，愛護員工，善待同事。
人只有不斷的總結過去，才會有新的發(fā)展和進步，如果不懂得總結，那么我們做的永遠都只是重復過去，平庸無為，感謝公司領導給我提供這次總結的機會，可以讓大家一起分享各自的收獲，使我們互相滲透各自成功的經驗和不足?？偨Y過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
在xx商場這個平臺我一直保持著一份火熱的工作熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名xx商場的管理人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中去。管理者的言行和規(guī)范，也直接影響員工們的工作激情。雖然自己做主管時間不算太長，自身的素質和管理水平還不是很高，深知要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著xx商場的形象。
作為xx商場一名主管，主要以人員的管理和銷量為核心。經過學習與摸索，我將人員的管理分為兩大類：員工制度管理和銷量目標管理。員工制度管理：顧名思義就是按照公司的制度、員工手冊來執(zhí)行管理，用以約束員工工作行為的一種管理方式。沒有規(guī)矩不成方圓，家有家規(guī)，國有國法，廠有廠紀。嚴格要求自己，身先士卒。把管理好自己放在第一位，樹立標桿作用，為下屬帶個好頭。其實，我在工作中發(fā)現(xiàn)很多問題，新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，嚴格督促員工按制度行事。
銷量目標管理：就是根據實際情況，給每個員工制定的銷量任務。每個月要給員工制定銷量，沒有壓力就沒有動力。帶動員工如何利用節(jié)假日搞好銷售，如何利用人脈關系帶動顧客，如何利用xx商場良好的口碑真正讓顧客享受到超值服務。不斷激勵員工的工作熱情，并調動員工的積極性去認真思考要通過哪些通路、方法來盡可能的提高銷量。由于自身的素質低下、對工作狀態(tài)和福利待遇的不滿，我有過失落和消極情緒。對領導的批評有時產生不服氣的心態(tài)，對同事的誤會深感委屈。
在過去的一段時間里，我茫然不知所措，以往的工作熱情消失貽盡，看見違規(guī)亂紀裝作沒有看見，想說的話不敢說，該做的事情不想做，帶頭在xx商場聊天，和同事閑聊。思想不對頭，管理方法不得當，差點讓自己自暴自棄下去。工作中還有很大的不足，對于自己的管理水平和自身素質還有待提高，在工作之余，自己還應該多學習管理方面的書籍，多請教上級領導，多和同事溝通，多學習關于產品方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，只有做好這些，才有足夠的資本，才能在這個崗位中脫穎而出，在平凡的工作中作出不平凡的成績。
只有這樣，領導才可以考慮你的薪水，論功加薪。以上只是本人比較膚淺的一些認識，希望在工作中領導們你能夠及時糾正我的錯誤，我定當努力做好本職工作，為做好經理的左膀右臂，力所能及的為上級分擔，也希望公司在每一位員工的努力下，在新的一年中會有新的氣象與新的突破。在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力！明年努力打開一個工作新局面。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導各位同仁：
為提高學生的藝術修養(yǎng)，促使學生全面素質的提高，一年來，學校舉辦了“校園文化藝術節(jié)”、“美術書法繪畫展”和“科技活動周”等豐富多彩的活動?；顒又袔熒_獻藝，節(jié)目精彩紛呈，小科技作品展、歌詠賽、卡拉ok賽、小報展、書法作品展、體育趣味比賽等充分展示了胡村小學師生的素質與才能，使大家在同樂中感受到了胡村小學校園那濃濃的藝術氛圍，也更好地營造了良好的育人氛圍。
大家好！
我叫述職報告是xxx分公司的一位保險業(yè)務員。
一年來，在公司領導正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務取得了突破性進展，率先在全師突破保費收入?萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了分公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。
一、工作思想。
積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過不斷的努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為本公司的持續(xù)發(fā)展，做出應有的貢獻。在業(yè)務上要全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平和管理水平。注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質水平。
二、業(yè)務管理。
“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作：
1、根據分公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。
2、幫助經理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
三、部室負責工作。
為了加快我鎮(zhèn)產業(yè)結構調整步伐，由政府墊資，從定西引進“隴薯6號”洋芋籽種150噸，規(guī)劃建成千畝優(yōu)質種薯繁育基地，并建成兩處2000畝、兩處1000畝洋芋示范點，其中機播壟種1000畝，帶動全鎮(zhèn)洋芋種植面積達到了26000畝。
除了業(yè)務管理工作，我還兼任了營銷部的經理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎上，我在全團首先開辦了針對貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經過不懈努力，我部全年完成保費收入元，其中車險保費元，非車險業(yè)務元，滿期賠付率為%。成為公司發(fā)展的重要保證。
四、工作中的不足。
處理一些工作關系時還不能得心應手。
成績屬于過去，教學永無止境，在教育的崗位上仍須不懈的努力!在今后的工作中，我將以更高的目標要求自己，做出新的成績。
也希望大家一如既往地關心我，支持我!
在學校的正確領導下，在高段段長胡楷的大力協(xié)助下，經過老師們的共同努力，高段無論是教學上還是學生穩(wěn)定等方面都取得了一定的成績，學生打架斗毆明顯減少，學習風氣良好，尊師好學的氛圍正在逐漸形成。上學期九年級送職高任務基本完成，獲區(qū)教育局送生二等獎，送普高生任務超額完成，而且質量高。本人也被區(qū)教育局評為“先進個人”。在此也對同仁們道聲謝謝。
二是加強和完善了社區(qū)黨員隊伍建設。協(xié)助社區(qū)黨支部圍繞社區(qū)管理與服務，和諧社區(qū)創(chuàng)建、開展黨員教育培訓。為了增強支部的凝聚力，自己能積極參加社區(qū)支部組織的各項活動。積極參加了辦事處“迎新春”文藝匯演、“迎七一”登雅山、“慶祝香港回歸十周年”徒步活動等。通過參加這些活動，增強了個人集體意識，也塑造了黨員的良好形象。
總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，在我的帶領下，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經營，價值為上，服務社會”為經營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。
今年以來，x在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和全局干部職工的共同努力下，采取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、市有關領導干部廉潔自律方面的規(guī)定，增強了黨員干部防腐拒變能力，充分發(fā)揮了黨員干部模范帶頭作用，樹立了隊伍良好的形象，為完成我局的各項工作奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我局領導班子落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律情況報告如下：
在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！謝謝大家。
感謝您的閱讀，祝您生活愉快。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來,在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的正確領導下，廉潔奉公，全身心投入各項工作?，F(xiàn)本人述職報告如下：
（一）加強組織學習為重點，提高政治站位
通過定期組織理論中心組學習、宣講培訓、督查“三會一課”等形式，指導各級黨組織和廣大黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、*********在參加內蒙古代表團審議時的講話精神和視察內蒙古工作時的重要講話精神，學習黨章黨規(guī)黨紀。今年我講專題黨課2次，指導各黨組織書記講黨課20余次。
當前隱藏內容免費查看 一是構建區(qū)域化黨建格局，推動形成“社區(qū)建立聯(lián)合黨委、網格建立黨支部、樓棟建立黨小組”黨建網絡。二是充分發(fā)揮“三社聯(lián)動”主陣地作用，著力培育、孵化社會組織，實現(xiàn)社工化。三是實現(xiàn)街道、社區(qū)微信平臺互聯(lián)互通，微信公眾號全覆蓋。
一是按照“共建共融、共享共贏、創(chuàng)新機制、引領發(fā)展”的要求，街道下轄黨組織因需而聯(lián)，成立聯(lián)合黨委15家，實現(xiàn)村居融合黨建全覆蓋。建立健全“組織鏈接、議事決策、活動共搞、供需對接、基礎保障、考核評價、動態(tài)管理”等七項機制，切實推動融合黨建發(fā)展落地顯效。其中在x商圈樓宇黨建工作上進行了有益探索，流動黨員教育管理工作成效顯著。如x聯(lián)合黨委“1+2+3+5+7+9”融合黨建工作模式在全市非公經濟和民營企業(yè)融合黨建工作走在前列，對流動黨員組織吸引力的做法值得推廣。
二是推進社區(qū)黨群服務中心建設?，F(xiàn)有8個社區(qū)，除了x社區(qū)外，其他7個社區(qū)，8500㎡辦公用房需要謀劃、推進黨群服務中心建設工作。以提高服務黨員群眾的水平為落腳點，推動城市黨建工作再上新臺階。如x社區(qū)以居民需求和轄區(qū)實際為出發(fā)點，在成立之初定位為文化教育型社區(qū)。社區(qū)通過加強黨組織建設、實行網格化管理、打造智慧社區(qū)統(tǒng)籌轄區(qū)資源，引導多元共治民主協(xié)商，實現(xiàn)多網合一的社區(qū)治理模式。2019年社區(qū)黨支部聯(lián)合共建單位、社會組織共同制定中國兒童友好型社區(qū)首批試點建設計劃并通過預審。如x社區(qū)黨支部針對轄區(qū)老齡化嚴重的問題，以融合黨建為抓手，整合優(yōu)勢資源，合力解決養(yǎng)老難問題。引進x機構，打造1500平米的社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，為轄區(qū)開展日間照料、適老化改造、家政、配餐等15類120余項服務，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務精細化水平。
一是科學規(guī)劃黨建工作目標，壓實責任。按照區(qū)委組織部黨建督查清單，細化、量化黨建目標任務和責任清單，建立街道、村（居）、非公企業(yè)和社會組織 4個層面分級負責的黨建責任體系，形成了齊抓共管的良好格局。二是注重調查研究，著力發(fā)現(xiàn)實際問題。年內開展黨建調研2次，形成調研文章2篇。客觀準確的了解和掌握個別基層黨組織和個別黨員中存在著戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強與先鋒模范作用不明顯等問題。三是黨建工作制度執(zhí)行力不打折扣。堅持黨建工作例會制度和協(xié)調會制度，定期召開例會。全年主持召開黨建專題研究會2次，重點解決實際工作中存在的如“三會一課”輕質量重形式、融合黨建輕效果重形式等問題。四是模范帶頭參加黨內組織生活。參加機關黨員大會12次和以普通黨員身份參加村級黨組織生活會 4次，較系統(tǒng)地傳達學習理解和掌握上級黨委相關文件精神。
一是推進黨風廉政建設，壓實“兩個責任”。圍繞落實黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”和紀工委監(jiān)督責任，細化分工，強化知責明責；與村、社區(qū)和街道各股室明確責任清單，通過照單監(jiān)督、動態(tài)管理、跟進問責，強化壓力傳導；依托“兩個責任”電子監(jiān)管平臺，建立臺賬、倒排進度、定期督查，實現(xiàn)“兩個責任”落地生根強化履責盡責。全年開展班子成員廉政談話2批次，重點崗位人員集體提醒談話1批次，村“兩委”成員提醒談話2次、警示談話1次。二是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。年內主持分析研判會2次，組織專題學習3次；強化陣地管控，在棚改征收中加強網絡輿情監(jiān)控，及時化解影響穩(wěn)定的因素。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作。召開專題會議2次，落實責任清單，清理非法傳教點1處和大型佛像20余尊。四是高質量完成x、x和x3個村級軟弱渙散黨組織整頓轉化工作。五是發(fā)展壯大村集體經濟。支持指導工農村新建生鮮超市一處、實現(xiàn)村集體經濟年增加收入300余萬元；全力幫助協(xié)調小房村汽車保姆城項目建設。
在今后的工作中，我將繼續(xù)服從服務于群眾、以務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作。不斷加強學習，提升工作的能力，來適應新時期對街道工作提出的新要求。
以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和同事批評指正。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十二
尊敬的領導：
您好！
回顧20__年在局領導和上級主管領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結如下：
一、思想上。
積極參加政治學習，關心國家大事，遵守局里的各項規(guī)章制度，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟。工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，遵守局里的各項規(guī)章制度，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作。學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。我從沒有滿足于現(xiàn)狀，不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，并通過了__的考試。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的業(yè)務知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。
二、今年取得成績。
在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自己，自覺學習業(yè)務知識，參加崗位培訓、考試，不斷提高自身素質。
三、存在的主要問題。
1、學習不夠。新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。
2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
3、業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。
針對以上問題，我今后的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對業(yè)務的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。
二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。
三是除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外，作為郵政員工，我更要不斷加強自己的郵政業(yè)務技能水平，這樣才能在各項工作中得心應手，高效的完成工作任務。
在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對郵政事業(yè)的激情和熱情，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。
此致
敬禮！
__x。
20__年__月__日。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十三
述職報告是上崗前的報告文書,這對于工作者的工作能力以及日后工作方向的一次自我陳述。那么財務人員該怎么寫個人述職報告呢?下面給大家分享一些關于財務述職報告，方便大家學習。
尊敬的公司領導：
我叫__，現(xiàn)任公司財務部，負責__物業(yè)財務管理工作。一年來在公司領導的正確決策下，在全體員工的共同努力下做了一些工作，距離公司領導的要求還有很大差距，我決心認真總結工作中的經驗教訓，把半年來的工作表現(xiàn)和不足，分幾個方面述職報告如下：
一、自覺加強學習，努力適應工作。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責。
(一)耐心細致地做好財務工作。
自接手__管理處財務工作的一年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。
一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。
二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。
三是及時收繳服務費。結合__的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，__年全年的服務費已全額到賬。
當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。
半年來，我主要從事辦公室的工作，__的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：
一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。
二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
三、主要經驗和收獲。
在__工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
四、存在的不足。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，__年的工作存在以下不足：
(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。
(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難。
(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。
五、下步的打算。
針對__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調，進一步理順關系;。
(二)加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。
(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支;。
(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;。
(五)抓好小區(qū)綠化維護工作。
各位領導、各位同事：
大家好!
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：
一、全年完成公司量化指標情況。
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴。
二、全年所做的主要工作。
20__年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。財務經理述職報告。
二是持續(xù)推進預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產經營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。
四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。
五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。
六是加強業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足。
20__年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠。
二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來。
三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況。
四是我本人工作作風還有待改進。
四、20__年財務工作的初步設想。
20__年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據。
二是要強化總部對資金的集中調控能力。
三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結果考核，維護公司安全運營。
四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。
最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作。我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
述職人：__x。
20__年__月__日。
尊敬的領導：
光陰如梭，我到公司已經兩年多了，通過兩年的工作，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的一員，我負有不可推卸的責任。當好家、理好財，對照公司領導的高標準、嚴要求，只有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落到實處，現(xiàn)對自身工作述職如下：
一、遵守廉潔自律各項規(guī)定情況。
我不斷地加強自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立一切為公司的宗旨，時刻對自己高標準嚴要求，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。通過強化財務監(jiān)督，規(guī)范核算程序，落實財經紀律，建立內控制度，對各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督制約，防止不廉行為的發(fā)生，真正做到自重、自省、自警、自勵。
二、工作中存在的問題。
主觀上思想未給自己加壓，沒有真正進入角色;忽略了管理團隊的積極作用，與各級領導、各個部門之間溝通不足，沒有全方位地對財務工作進行管理;憂患意識尚需加強，對當前公司面臨形勢的嚴峻性認識不足，雖有較強的責任心，但開拓、創(chuàng)新工作意識尚需進一步提高。沒有做好?理好財?的工作，公司大量資金閑置在賬面，沒有產生應有的效益。
三、工作思路和改進措施。
隨著經濟形勢和公司的經營狀況的變化，部分內部管理制度已不適應公司的發(fā)展，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合公司管理的要求，與有關部門進行修正。作為財務部一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，充分發(fā)揮團隊的合作精神，發(fā)揮團隊的力量;在堅持原則的同時，我們堅持“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓領導滿意”。將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并達到事半功倍的效果，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
今后我會制作媒體銷售情況控制表，用以滿足財務部及相關部門對收入及應收賬款的掌控。針對我公司持有的大量資金，咨詢銀行及非銀行金融機構人員，尋求一個無風險、高收益的投資，以提高公司資金利用效率。
我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策并充實自己，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應公司的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
此致
敬禮!
透過一段時間對創(chuàng)新業(yè)務知識學習材料的學習，結合自身的財務總賬工作，我感觸良多、收獲良多、受益匪淺。掃清了我眼前的一些迷霧，讓我對業(yè)務創(chuàng)新有了更深一層的理解：沒有創(chuàng)新意識，缺乏自己的主動性和創(chuàng)造性，工作的時候，往往是別人怎樣說就怎樣做，不明白因變化了的狀況而變化自己的工作方法，肯定會加大辦事成本，甚至碰得頭破血流。所以要強化創(chuàng)新意識，努力做到分析形勢有新視野，研究狀況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法，以只爭朝夕的精神，踏踏實實地干事業(yè)。下面，就如何創(chuàng)新的做好本職工作，我談幾點自己的體會，如有不當之處還請領導和各位同事指正。
一、增強職責意識，自覺做好各項工作。
承擔職責，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位職責，在工作中，要明白自己的工作范圍，對自己工作職責內的任何事情，都就應主動地去做。同時將崗位職責心體此刻技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。我負責公司財務總賬工作務必具備良好的職業(yè)理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業(yè)理想認真對待工作中的每一個細節(jié);在工作實踐中，應敢于承擔工作風險和工作壓力，具有長遠眼光和吃苦耐勞精神。我有我自己的崗位職責，我的基本職責就是實現(xiàn)崗位職責的目標，這既是對我職責的衡量和考核，也是我在這個崗位上務必具有的“職業(yè)職責精神”和強烈的“職責主角意識”。只有這樣，我才會在自己的工作崗位上盡心盡職，努力做好自己的各項工作。
二、以勤學習，勤思考解決工作中出現(xiàn)的問題。
這天我們__企業(yè)站在了跨越式發(fā)展的歷史新起點，偉大的時代催人奮進，壯麗的事業(yè)鼓舞人心，然而，我自身的財務總賬工作是否能適應單位改革和發(fā)展的需要已成為目前我最為關心的問題。我想只有透過對現(xiàn)行財務總賬工作中存在的問題進行深入分析，找出制約我財務總賬工作發(fā)展的原因，以發(fā)展的眼光看問題，以勤學習，勤思考來解決問題，從而才能推動財務總賬工作再上新臺階。要想將工作做好，這就意味著我需要不斷學習：學習最新的財務知識，擴展我的知識面，增強我的業(yè)務技能，使我對財務工作有更深刻的認識。透過對財務管理，納稅籌劃，財務戰(zhàn)略，成本分析，財務分析及單位價值管理，全面預算管理等相關課程的學習，使我完善自己的知識結構，上升到一個戰(zhàn)略的高度，能夠做到全面的統(tǒng)籌財務工作。把所學的管理知識結合本身單位的實際狀況，融匯貫通，使之轉成真正好處上的生產力，且為單位創(chuàng)造更多的價值，從而更好地實現(xiàn)自我人生價值。
三、用心創(chuàng)新，推動本職工作跨越發(fā)展。
(一)以科學發(fā)展觀為指導，努力做好財務總賬工作。
我想，要做好財務總賬，就是要秉承"轉變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式"的理念，以科學發(fā)展觀為指導，建立全公司統(tǒng)一規(guī)范的會計科目表，貼合公司各級機構關系的組織架構，建立企業(yè)級的、單一的、完整的會計總賬。具體為:1、設計全公司統(tǒng)一規(guī)范的會計科目表。2、全公司總賬模塊需要匯集各級機構的交易總賬，以及為實現(xiàn)不同會計準則調整所需要的部分明細賬、資金交易賬戶數據。3、全公司總賬模塊應支持國內、國際準則財務報告所要求的業(yè)務線分部報告和地區(qū)分部報告。4、全公司總賬模塊需要匯集財務報告附注所需要的其他數據。5、設計和開發(fā)實施報表合并原則和處理流程，以自動生成現(xiàn)金流量表。6、建立公司資源計劃財務系統(tǒng)總賬與公司現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)之間的賬務數據接口，為公司數據倉庫帶給需要數據源。7、單獨開發(fā)erp財務應用產品報表的報表模塊，能夠及時和準確地給業(yè)務部門帶給數據，滿足各業(yè)務部門的數據展示要求。報表模塊采用自上而下的發(fā)布機制，公司統(tǒng)必須制各類財務會計報表和管理報表，規(guī)范總賬數據的應用，實現(xiàn)全公司重要財務管理類報表的自動生成化，為全公司各個層面查詢、分析綜合經營計劃執(zhí)行狀況和大類產品及業(yè)務條線盈利性狀況帶給便利的通道，同時也能夠提高報表數據的準確性和可靠度。
(二)理論結合實際，促進財務、稅務審計工作再上新臺階。
能存在問題的嚴重程度提出延伸審計納稅人推薦名單。按照審計指引的要求對重點延伸審計對象逐戶認真實施查證工作，并及時報告審計結果。完成審計實施階段工作后，及時提交《審計狀況報告》，重點反映審計查出問題的事實和定性依據，以便進行全系統(tǒng)審計狀況的匯總和撰寫審計報告。另外，在完成審計實施階段工作后，要按照審計規(guī)范的要求整理并編寫審計日記、審計工作底稿，并附相關審計證據材料，切實強化對審計質量的控制。三是用心了解稅收政策。及時更新稅收政策法規(guī)知識，通登錄國稅網站，查詢相關稅務新政策，并將其學深學透，掌握在腦海中，運用到工作實際中，個性是加強對相關稅收法規(guī)內在聯(lián)系的理解和掌握，使自己的知識層面跟上稅收政策的變化。
作為一名財務工作者，我要在堅持服務公司經濟建設這個中心的基礎上，以科學發(fā)展觀來統(tǒng)籌財務工作的各個方面，促進財務工作全面發(fā)展;要善于總結工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，尋求新的方法，為財務工作的跨越履職盡責，為我們__公司的發(fā)展保駕護航!
各位領導、各位同志：
大家好。
一、思想上積極上進。
用十七大精神武裝頭腦。首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，根據“三個代表”重要思想和十七大精神對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評。其次，以自學為主，通過廣播.電視.報紙.書刊認真學習建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
二、工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責。
勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
三、業(yè)務上不斷積累、提高素質。
著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律.法規(guī).方針.政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
1.做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。
在目前的形式下，在目前形式下，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經紀律和征管制度，認真做到征管.稽查.財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化.標準化。做到了全面.及時.準確的反映。
2.創(chuàng)新。
對處所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。
加強個人責任心培養(yǎng)，真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
四、存在的問題和今后的努力方向。
回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。
針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。
在第十六次黨代會的報告精神，深刻領會“高舉_理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新面而奮斗”的真正含義?；仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報：
五、第一項工作財務工作：
今年財務工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務員醫(yī)療補助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作。
1、建立人員數據庫工作。
財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數據庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數據處理、減人下冊數據上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動時再做數據上報和信息收集。
2、銀行帳戶重新審批工作。
為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內和預算外資金，我財政根據《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成，在銀行保留了財政要求應該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。
3、預算單位清產核資工作。
清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免國有資產的流失，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產監(jiān)管工作奠定基礎。
4、財務年終決算工作。
每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些經驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對財務分析幫助很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題。
六、第二項工作人事勞資工作：
今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數據庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜。
搞好勞資工作，積極配合勞動做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓論文，年底及時將用工情況進行年檢。
另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。
提高微機操作水平。努力學習業(yè)務知識提高自身素質為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市而努力工作。
述職。
人：__x
20__年x月x日。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十四
進入公司財務部，迄今為止任職一年時間，主要負責出納工作。現(xiàn)就任職以來的具體情況述職如下：
在公司各級領導和同事的正確帶領下，本人深入到出納工作的重要性。
一、必須具有高度的責任心。出納工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。
二、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經過這幾個月緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。
3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
4、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上是我7個月工作以來的一些。
體會。
和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中。
學習。
和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。
我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
尊敬的公司領導：
如下：
一、履行崗位職責，努力工作。
在出納崗位初期工作常出現(xiàn)錯誤，但在王姐的指導下逐漸掌握方式，在工作中盡量減少錯誤。定期核對現(xiàn)金，應收，應付款。在會計崗位期間除上任出納的工作內容外。()新增了資產負債表，計算每月的毛利率等數據分析成本著重點。提出并實行酒水按成本價計算的方式。在公司王姐指導下從領料計算毛利率的方式改為每月廚房盤點，按量計算。在這期間制定了電子版的庫房煙酒調料日用品的領入出庫表、前廳領入出庫表，方便每月盤點，更有利用隨時掌握庫存量的現(xiàn)金價值。每月認真協(xié)助庫管對前廳、廚房、庫房的盤點檢查。在公司讓使用庫存對比表與廚房盤點表時，積極主動學習以便更好的完成工作。在庫房庫房休息時接替庫管工作。
二、擺正位置，服從。
領導。
安排。
在這半年期間，多次在餐廳人員緊缺或就餐人員多的情況下，聽從餐廳領導的安排。在缺少上早餐的服務員時，早起上早餐。在大廳、包間缺少服務員時能做到積極主動去幫忙。在廚房較忙時，主動幫忙摘菜，切菜，在面點房捏包子，包餃子做力所能及的小事。在領導交代的其他事情上都盡量及時完成。
三、團結同事、樂于助人。
同事之間需要幫助時給予支援。在面點房阿姨因工傷砸到手指不能動，自己洗衣服時主動幫他洗了床單被罩并晾曬。
四、
工作。
中存在的問題和不足。
一是工作中出現(xiàn)馬虎，不仔細導致了財務數據不準確。二是督促前廳簽單緩慢。三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。四是對突發(fā)事件的應變能力需要提高。五是對一些工作關系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量。
在今后的工作中，有王姐的指導，周總的帶領，我相信我們的工作將會做到更好。我還繼續(xù)加強學習，努力工作，端正的工作姿態(tài)為公司奉獻自己的一份綿薄之力。
內容僅供參考。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十五
尊敬的領導：
性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；
積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的xx人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的考核組各位領導，同志們：
現(xiàn)我就一年以來的學習、履職和廉潔自律情況進行匯報。
學習是不忘初心的根本前提，是履行職責的重要支撐，是應對挑戰(zhàn)的有力保證。我本著學而不厭、學無止境、學以致用的態(tài)度，把學習當作一種習慣。作為一名副職，心里一直有種如履薄冰的壓力，誠惶誠恐的危機，唯恐理論水平欠缺，謀劃站位不高，有負xx黨委的重托，有負領導的信任。為此，我把日常理論學習作為純思想、拓視野、強素養(yǎng)的根本途徑，讀原著、學原文、悟原理，在原原本本、專心致志、深思細悟中領悟新理念、新思想、新戰(zhàn)略；緊緊抓住《***談治國理政》第三卷學習不放松，細細地培植精神家園，慢慢地拓展思維層次。發(fā)揮好副職助手作用，崗位歷練至關重要，面對能力素質迫切需求，我堅持在學中干、干中學，自覺參加黨委中心組學習，自覺向領導學習；每日在手機“新華網”、“人民日報app”客戶端和“學習強國”上瀏覽優(yōu)秀文章，并下載收藏：利用工作之余研讀內部期刊，堅持多學一點進步一點。我重點強化統(tǒng)籌謀劃能力和業(yè)務能力，努力補差趕隊，提升能力水平?！盎畹嚼稀W到老”的深刻道理，唯有堅持主動學習、刻苦學習、終身學習，依靠素質立身，步子才走得更實，走得更遠。
面對工作任務，就應該雷厲風行、緊抓快辦、事不避準、勇扛重擔，以扎實過硬的作風應對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力。我本若務實做事、樂于吃苦、甘于奉獻的工作態(tài)度，對照職責任務盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美地把工作任務完成好。對人民群眾的樸素感情、對職責的執(zhí)著追求，一直是我工作心懷初心的動力所在。事關單位建設發(fā)展的事，我積極主動想辦法提建議：領導交辦的事親力親為、精益求精；基層訴求的事，用心用力去想辦法協(xié)調解決。今年單位搬遷，入駐前工作頭結多，準備工作量大，領導指派我打好前站，保證順利安全入駐，這期間與基層人民群眾在工作上謀了很多事，在目標安全防苑上與目標單位爭了很多“利”，目的也就是一個：希望能夠為xx黨委分一點憂，能夠幫助基層解決一些棘手事。黨委分工，我負責執(zhí)勤工作，責無旁貸，值班值守認真負責，從無差錯；集訓培訓、帶隊比武，每一項本職工作，我始終想的是怎樣才能提升單位整體素質。當然，從工作中我也收獲了很多，有信任、有經驗、有感情、有滿足?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎瑵M懷信心、工作努力，很繁忙、也很充實，有付出、更有收獲，因為職責所在，長期處于在外“漂泊”的工作狀態(tài)，其中最大的動力是領導的信任，最大的依靠是同事和家庭的支持，最大的激情是對工作的熱愛，對本職的執(zhí)著。每當回想起時，總有一種記憶和滿足，無愧于內心、無愧于組織、無愧于職責。今年，新冠肺炎疫情在市里多點散發(fā)，我主動請纓，按照黨委的安排，積極投身到防控一線，帶領社區(qū)人民群眾，30多天時間，奔赴在xx、xx兩地，5個物資儲備點，完成了裝卸新冠疫情防控醫(yī)療、生活和救災等各類物資35次、1000余噸，用實際行動為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了應有的力量。當治愈出院患者發(fā)來感謝信時，我體會到這些成功的背后，是xx黨委有力的指導，是醫(yī)護人員忘我安危的前行，是同事及家人背后默默的支持。面對工作任務敢不敢擔當、能不能擔當、善不善擔當，關乎執(zhí)行力堅不堅決的問題；同時也只有把自己按在崗位上，把工作當事業(yè)來干，才能事有所成，事有所為。
作風就是一面鏡子，關系到個人和組織的形象，體現(xiàn)的是黨性原則，面對誘惑，要保持定力、嚴守規(guī)矩。我本著自我約束、自我凈化、自我提高的律已態(tài)度，嚴格自警自律、注重操守品行，扎扎實實做事，堂堂正正做人。任職以來，我始終把紀律挺在前，嚴字當頭，從不妄議黨政方針政策，從未逾越黨紀國法紅線；工作中能夠主動向領導請示報告；平時注重自身形象，注重作風養(yǎng)成、不斷強化組織意識、號令意識和紀律意識。工作和交往中，我每天不忘記“照照鏡子”、“正正衣冠”，在反省中“洗洗澡”，及時糾偏正向。黨委議事，我始終堅持原則，從不帶個人情緒，從不帶任何私心；處事待人始終保持－顆謙虛之心，下基層檢查指導工作，從不插手、伸手和背手，行動上從不踩紅線，切實樹好黨委機關的良好形象。真心待人，寬以待人，尊重領導、團結同志。對上有禮有節(jié)，講直話、報實情，不講條件、不找麻煩，不搞弄虛作假、陽奉陰違；對下有情有義，態(tài)度和藹，從不指指點點，吹毛求疵，讓人民群眾左右為難。通過行為反思，讓我感到：唯有令在必信，法在必行，守住紀律紅線，始終潔身自好，才能在人民群眾中維護好組織的形象，樹好工作威信，做人才挺得起腰桿，說話才硬氣。
人無論走得再遠，也不能忘記曾經走過的路?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，讓我深深感到還存在“三個差距”：雖然非常重視對理論的學習，但“碎片化”學習的狀態(tài)比較明顯，思維層次上不來，考慮問題站位還不高，用理論指導本職工作結合得還不緊。主要是統(tǒng)籌全局工作方面還有欠缺，帶領部署創(chuàng)新性地開展工作還不夠，注重階段性的突擊任務，只顧向前沖鋒而缺少調整呼吸，對管長遠的經常性工作重視不夠，抓得不多。自身隨性直率的性格直接影響工作態(tài)度，有時對待工作缺少嚴謹的作風，精細的標準，持久的耐心。自我評定：稱職！
述職完畢，謝謝大家！
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十七
我支部現(xiàn)共有黨員11名。在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，本人履職盡責，自覺做到立黨為公、勤政為民，真抓實干、廉潔自律，較好的履行全面從嚴治黨主體責任，按照“一崗雙責”要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中、六中全會精神，堅持把黨建工作和業(yè)務工作緊密結合，較好完成各項黨建工作任務，被市委表彰為“先進基層黨組織”?，F(xiàn)將2021年黨建工作情況報告如下：
一、嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
認真貫徹中央、省市委關于落實全面從嚴治黨主體責任，履行“一崗雙責”要求，按照“誰主管、誰負責”原則，真正承擔起落實全面從嚴治黨主體責任，確保主體責任壓力層層傳導到位、責任壓緊壓實。
一是加強組織領導。始終把黨風廉政建設作為一項政治任務來抓。根據中央、省市委關于全面從嚴治黨精神，結合部門工作職責，督促黨員干部主動查找崗位廉政風險，及時采取防控措施。通過集中學習與自學相結合、學習強國和燈塔在線干部學堂網絡學習、關注“機關清風”微信客戶端新媒體等多種學習形式，豐富廉政建設教育內容與形式，提高日常教育成效，筑牢反腐倡廉思想防線，增強廉潔定力，將廉政建設和廉政教育作為支部“兩學一做”常態(tài)化制度化的重要內容，促進支部廉潔文化建設。
二是強化組織監(jiān)督。嚴格落實“一崗雙責”政治責任，對照“黨建責任清單”，種好“責任田”，結合黨史學習教育專題組織生活會、廉政談心談話、節(jié)假日、婚喪喜慶前廉政提醒等方式，加強部門黨員干部監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒和告誡談話，從源頭上防止腐敗行為發(fā)生。決不因抓業(yè)務而放松抓廉政，更不因為怕得罪人而對身邊的違紀違法行為不管不問，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監(jiān)督管理的常態(tài)。持續(xù)加強正風肅紀，督促黨員干部遵紀守法、廉潔奉公、優(yōu)化服務，不斷提升支部的黨風廉政建設。
（一）加強支部標準化、規(guī)范化建設。一是確定工作計劃。按照區(qū)機關黨委的安排和要求，結合部門工作職責，督促部門研究確定年度重點工作任務，及時制定本支部2021年度黨建工作計劃及“三會一課”計劃，進行工作總體安排和部署。編排學習內容時，明確學什么，針對什么學，是解決工作能力問題還是作風問題，使學習內容與黨員的思想實際、工作實際緊密結合。二是推進制度落實。開展集體學習時，靈活學習形式，讓每名黨員都參與進來。理論學習，讓每名黨員輪流領學，學完后，隨機讓幾名黨員結合日常工作，談學習收獲和體會。自學內容，定期組織黨員集中研討，逐一發(fā)言，引導黨員深入思考問題。三是繼續(xù)探索實施黨支部“四有”工作法，做到心中有責、胸中有略、手中有活、腳下有印，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。心中有責，就要心中有擔當，就要落實到工作實際。胸中有略，就是有做好各項工作的方法。手中有活，就是要提高每名黨員的業(yè)務工作能力。腳下有印，就是要促進各項工作扎實推進。通過黨建查找業(yè)務工作背后的薄弱環(huán)節(jié)，補齊短板，抓好黨員思想、工作能力和作風建設。有力地強化了黨支部的政治功能，有效地提高了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，推動了部門業(yè)務工作不斷發(fā)展進步。四是嚴肅組織生活。按期召開黨員組織生活會和黨史學習教育專題組織生活會，及時開展黨員評議工作，深入開展談心談話活動，廣泛征求意見，認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，列出問題清單、制定整改措施、逐一整改落實。五是認真開展模范機關建設、黨支部評星定級活動。支部按照市直機關工委和區(qū)機關黨委對支部評星定級工作的要求，認真自查自評,形成自評報告和問題整改臺賬并逐一落實，爭創(chuàng)星級模范支部。
（二）加強黨員教育。以黨史學習教育、社會主義核心價值觀。
主題教育。
愛國主義教育“七一”講話精神專題讀書班“觀看廉政教育警示片”黨員過“政治生日”“十九屆六中全會”專題讀書班廉政文化主題教育等主題實踐活動為載體，開展“兩學一做”常態(tài)化制度化活動。一是開展了以黨史學習教育為主的多種形式的主題教育?；顒幼龅搅它h建業(yè)務結合，按照“規(guī)定動作不走樣自選動作有創(chuàng)新”思路，圍繞“憶初心話前進”“學習黨徽黨旗條例”“學習文明行為促進條例”“最美奮斗者”等專題開展了個人自學與集體學習研討結合的活動。二是開展了重點業(yè)務知識培訓。支部結合全區(qū)工作計劃的要求，努力將黨支部打造成為全體成員的“加油站”，將定期的支部學習打造成為全體成員的業(yè)務技能“練兵場”。支部緊緊抓住黨建統(tǒng)領業(yè)務工作這個“牛鼻子”，每月召開黨員大會時，帶領學習專業(yè)知識，提高每名支部成員的業(yè)務技能，真正提高支部的工作戰(zhàn)斗力。三是積極組織開展黨員到社區(qū)雙報到活動移風易俗宣傳活動。通過雙報到和宣傳活動，促進與當地民眾的良好關系，推進移風易俗，破除陳規(guī)陋習，倡導文明節(jié)儉新風尚，提升社區(qū)文明程度，弘揚社會正氣。四是為黨員過“政治生日”，增強黨員對組織的歸屬感。通過為黨員制作祝福賀卡，組織重溫入黨誓詞，進行一次談心談話，引導黨員牢記初心，找準定位，明確方向，鼓舞激勵黨員再接再厲，勇于作為，更好地履行職責，做出表率。五是加強意識形態(tài)工作的宣傳教育。通過開展意識形態(tài)領域風險隱患排查，建立部門和個人的風險隱患排查化解臺賬，逐一整改落實，同時以專項整治為契機，加大宣傳教育力度，引導黨員群眾增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
參加區(qū)集體學習22次組織各類支部活動20余次同時帶頭參與全區(qū)廉政文化主題教育和廉政談話活動嚴格執(zhí)行干部廉潔自律規(guī)定做到遵紀守法、廉潔奉公。三是提高發(fā)展黨員質量。抓培養(yǎng)夯實發(fā)展黨員工作基礎。抓管理強化黨員先進作用輻射。抓制度力求。
黨建。
工作規(guī)范科學。通過不斷健全完善制度，規(guī)范了黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)工作，2021年新發(fā)展預備黨員2名、入黨積極分子4名，同時完成1名預備黨員的轉正。
三、存在的問題。
一是對黨建工作的重視有待提高。在業(yè)務工作上投入的精力多，黨建工作上投入的精力少，業(yè)務工作與黨建工作的平衡有待進一步提高。二是對黨建活動的組織缺乏系統(tǒng)性、計劃性。有時忙于其他事務性工作，組織活動過于倉促。三是支部開展活動形式單一。組織活動多為上級指定動作，主動開展的活動較少，形式比較單一。
四、2022年工作打算。
（一）進一步健全支部黨建工作責任制。
進一步健全支部黨建工作責任制，深入開展“優(yōu)秀支部工作法”創(chuàng)建活動，細化責任分工，強化黨建與業(yè)務工作結合的能力。經常向黨工委進行工作匯報，深入開展支部黨建工作。制定2022年度支部黨建工作計劃。按期召開黨員組織生活會，定期開展談心談話活動，認真聽取支部黨員對支部工作的意見和建議，切實履行抓黨建責任。
（二）進一步嚴肅黨員組織生活制度。
堅持好“三會一課”制度，做好支部書記講。
黨課。
活動。繼續(xù)開展“黨員畫像”活動，抓好民主評議黨員工作。推薦積極要求進步的同志向黨組織靠攏，充實黨員隊伍。建立健全黨支部內激勵、關懷制度，增強黨組織凝聚力和向心力。
（三）進一步發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用。
將黨建和業(yè)務工作深度融合，特別是與全區(qū)。
工作計劃。
相結合，形成與業(yè)務。
工作。
相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十八
是否能夠成長為對社會有用的人。因此，在班級的管理工作中，始終熱愛每一個學生，從不歧視任何一個學困生，積極做好后進后的轉化工作。當我在班級管理中，發(fā)現(xiàn)自已管理經驗和理論缺乏時，一面向有經驗的老師請教，一面積極閱讀《班主任》雜志和《班主任兵法》等理論書藉。勤下班，經常和學生、任課教師、家長交流與聯(lián)系，形成了良好的班風學風，得到學生及家長的一致肯定。
自任職以來，一直擔任兩班語文教學工作。我把提高教學質量的重要途徑就是向課堂要效率做為教學原則。因此在教學工作中，認真?zhèn)湔n，優(yōu)化教學方法，把握課文重點難點，做到心中有學生，胸中有教法。課堂上講解細致，板書清晰，即注重知識的傳授，又注重能力的培養(yǎng)，課堂氣氛活躍。本人能熟練制作多媒體課件，經常利用多媒體課件進行教學，受到學生們的歡迎，教學成績優(yōu)異。
“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”成功的教育源于教師先進的教學理念、述職深厚的人文底蘊、豐富的學科專業(yè)知識和過硬的教學基本功。所以在工作之余，我不斷通過各種方式為自身充電。經常閱讀教育教學理論方面的報刊雜志，做了大量教學筆記與課后感悟。長期的積累，使我總結出不少教育教學的心得體會，撰寫的多篇論文先后獲獎并發(fā)表。其中2篇論文發(fā)表在全國中文核心期刊，4篇論文發(fā)表在省級報刊，課件《空城計》獲語文報杯全國課件比賽二等獎，《桃花源記》獲省二等獎。
在完成教育教學工作之余，我也積極輔導學生寫作訓練。其中指導學生李鑫在《作文成功之路》上發(fā)表作品兩篇，并獲省級作文征文比賽二等獎。同時積極撰寫通訊報道宣傳銅鼓二中教學與管理的方面的亮點，其中發(fā)表在《江西教育》上兩篇，宜春日報和銅鼓報若干篇。
各位領導、老師：
您們好！
我就任中學二級以來，起初從事地理教學工作，后來一直從事語文教學工作，并從20xx年10月起至今擔任班主任工作，下面對自己近幾年的工作做一回顧。
我對本職工作有強烈的事業(yè)心和責任感，聽從校領導的工作安排，盡職盡責，教書育人，在課堂教育中，注重培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，在業(yè)務上刻苦鉆研，在教學上不斷努力，同時和同事融洽相處，共同學習和探討。因此在教育教學方面取得了一定成績，同時也存在著許多不足。
我從事語文教學這幾年，正是課改時期，可以說是語文教學不斷改革和探索的幾年，在這種教學思想指導下，我也努力探索，虛心請教，大膽嘗試，結合學生實際，逐漸摸索出一套適合自己教學的方法。并用一些煽動性的語言，調動學生上課參與的積極性，盡量發(fā)揮學生的主體地位，提高課堂教學效益。為了達到這一目的，我刻苦鉆研教材，不斷學習新知識，認真?zhèn)湔n、上課，每次備一節(jié)課都需要很長時間。及時批改作業(yè)，講評作業(yè)，做好課后輔導工作。對每一個學生都認真負責、嚴格要求，使學生學有所得，從而順利完成教育教學任務，由于在我不斷努力下，所教第一屆學生語文成績，在中考中取得了可喜的成績，優(yōu)秀率全縣排名第二，只有一名學生不及格。這讓我體會到了成功的樂趣。從而更加堅定了我的信念。目前所教這屆學生，盡管素質很差，但我也不放棄任何一個學生，結合他們實際，用車輪戰(zhàn)術，狠抓基礎知識，一遍遍磨，次數多了，學生自然會有一定的印象，因此在考試或抽測中，基礎知識失分較小，個別學生成績不斷進步，也博得了家長的一致好評。
幾年來我積極主動參加縣里或學校組織的教研活動，在學校的大力支持下，積極參加外出學習，做好記錄，積累經驗，勇于登臺亮相。在20xx年基本功競賽。本學期教師攜手杯競賽，以及局里點名聽課教學活動中，我都是積極踴躍參加。為了學校的榮譽，為了提高自身的教學能力，我高度重視這些活動，珍惜這些難得的機會，全力以赴，積極認真準備，查閱大量資料，鉆研教材，絞盡腦汁，認真?zhèn)湔n。由于一些客觀原因，盡管沒有取得名次，但是卻得到了局領導、評委及聽課教師的高度評價。我聽了心理也是其樂融融，從而進一步印證我的授課水平在不斷的提高，我想這要比榮譽重要的多。當然在授課過程中還存在著許多不足，今后，我會戒驕戒躁，吸取經驗，更加刻苦鉆研，學習，爭取取得更大的進步。
作為一名班主任，我工作的主旨是讓每一名學生都快樂地度過在學校的每一天，即教書又育人，關鍵是學會如何做人。這是我工作的重點，本學期剛開學初，由于剛合班的原因，兩班學生在思想、性格等方面存在差異，并且個別學生之間原本有一些小矛盾，因此近一個月時間，班級仍像一盤散沙。上課紀律差，上課拖拖拉拉進教室，借口說出去就出去，多數人不完成作業(yè)且質量差。欺負人的現(xiàn)象時時發(fā)生，男女同學打打鬧鬧無所顧忌，甚至還發(fā)生一些意想不到的事……弄得我心煩意亂，火氣直冒，經常發(fā)脾氣，批評學生。有時弄得自己下不來臺。我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學生即使表面上服氣了，但實際心里并沒有服氣，只是攝于你班主任的威嚴，后來在學校領導的大力支持下，在家長的配合下，經過不斷反思和探索，摸索出一些行之有效的招術，軟硬兼施，捕捉每一名學生身上的閃光點，即使是一小的閃光點，都及時肯定鼓勵，抓住典型，殺一警百。在他們生活的和學習遇到困難的時候，盡自己所能，多給他們一絲關愛，通過以上一些教育方法，班級原來的散、差，逐漸有所改變。由于學生的自控力差，在前一陣流感期間，有些學生趁機裝病，蒙騙教師，由于請假的較多，班級又有些散亂。由此看出作為一名班主任，時刻不能放松對學生的思想教育，我想作為一名班主任難，作為現(xiàn)在二年級的班主任真是更難。
（一）在教學方面:。
1、缺乏耐心細心。
2、還尚未完全擺脫舊的教學模式，教學方法不夠靈活。課堂語言不夠生動，缺少吸引力。
3、學生沒有形成良好的學習習慣，只是一種被動的學習局面。
（二）在育人方面：
有時教育方式簡單粗暴，缺乏耐心，沒有充分利用好班干部，充分發(fā)揮學生的主體作用。與學生談話缺少藝術性，沒有真正走進學生心里。
（三）今后改正措施：
1、真正領會課改實質精神，加強學習教育理論，專業(yè)知識以及與本學科相關的多學科知識，掌握現(xiàn)代化教育信息，使課堂語言做到生動、優(yōu)美，吸引學生的注意力。
2、培養(yǎng)學生良好學習習慣，有效指導學生學習方法，形成生動、活潑主動的學習局面。
3、多與家長溝通，了解學生的真實情況的，一味地壓制是沒有作用的，正確引導、轉化，讓教育水到渠成，在師生間架起相互信任的橋梁，力求做到知心知情，充分尊重學生，以溝通求信任，以溝通求融合，以溝通求。對學生不妨多一點耐心，多一些引導，多一份寬容，還給學生自尊，讓自己的教育少走一些彎路，正所謂，親其師，信其道。
4、充分發(fā)揮好班干部的作用。利用班集體的力量，創(chuàng)造良好的環(huán)境。
5、多閱讀一些優(yōu)秀的教育教學案例，虛心向有經驗教師請教。積累一些豐富經驗，結合實際情況的，適當借鑒、引用。
走進21世紀，社會對教師的的素質要求更高，“捧著一顆心來，不帶半根草去?！碧招兄壬嬷蒲?，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，成績屬于過去，未來屬于自己。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
區(qū)工商局述職報告全文完整篇十九
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我先后在icu、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實,較好地完成了本科室的工作任務，保證了科室工作的穩(wěn)步進行。
每月至少組織全科護理人員進行1-2次業(yè)務學習和考試考核，學習法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范、核心制度、李秀華三基、護理五百問題及24小時醫(yī)學頻道等。規(guī)范每一個護士的行為，儀容儀表及文明語言規(guī)范。每月通過多種形式征求病人意見和建議，收集病人對護士的滿意度，并對調查中存在的問題和病人提出的建議、加以整改，有效提高了病人的滿意度。在日常工作中樹立一切為患者服務的理念。加強醫(yī)患溝通，不斷規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，強化護理服務工作，打造誠信服務護理單元。堅持把安全、有效、方便、價廉維護群眾利益，構建和諧護患關系放在認真落實交接班制度，做到無縫隙交接班，包括書面、口頭、床邊交接班。特別是對危重病人重點交接，從而提高了危重病人的護理質量。本年度我科室搶救危重病人15人次，搶救成功率87%。同時我們加強了護理操作查對制度，每次操作前至少兩次進行核對，杜絕了給病人用錯藥的現(xiàn)象。
堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，落實行為規(guī)范，在日常工作中要求微笑服務，文明用語。重點抓護理服務質量，積極征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足，并對存在的問題提出了整改措施。
全科都處在超負荷的工作狀態(tài)人員短缺科室工作量大為了既要完成日常工作同時還要兼顧服務質量全體護理人員都能精神飽滿將所有精力專注于工作犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時間使各項工作順利完成。201x年11月26日-201x年11月25日我科共收治病人1077人次總收入約3680176元其中護理費約112850元治療費約522077元床位費163890元較好的完成了醫(yī)院下達的經濟指標。
同時，全科護理人員在護士長帶領下自覺加班，整天在病房，嚴格按照三查八對等諸項核心制度工作，無怨無悔，不計個人得失，圓滿完成各項醫(yī)護任務，不止一次獲得住院患者好評。加強了急救藥品、常用備用藥品的管理，做到分類放置、標記明顯、設專人保管，每周進行清理檢查，保證無過期、無混放，確保了用藥安全。
之重，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中，全科護理人員均有切膚之感，為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生，我們平時嚴格依據核心制度為準則來約束每個人的行為，同時科室亦制定相應規(guī)章制度以加強醫(yī)療質量安全方面管理工作。
注重人才隊伍建設，堅持專業(yè)知識的學習，不斷拓寬護理人員的知識面，選派醫(yī)護人員到省上學習、進修。每周利用晨會組織護理人員學習醫(yī)院相關文件，對照標準自查自糾。每月組織一次護理查房和業(yè)務學習，要求每一個人參與備課并講課，有時利用晨會進行提問，有效提高了護士的學習積極性。
組織全科護士學習護理核心制度和相關法律法規(guī)知識，積極參加醫(yī)院組織的理論考試。
重點對新護士基礎理論知識、技術操作、?？浦R及護理病歷書寫規(guī)范培訓。
時光如梭，轉眼間在呼內的日子即將結束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。
吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?？晌覀冎?，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的美。
雖然社會上老傳著這么一句話，醫(yī)生的嘴，護士的腿，說護士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠比護士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。所以我更要學好知識。護士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、導尿，我們護士雖然累，可我們累的充實，累的高興，累的舒心。
對病情也是一種幫助，有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能，就會導致一系列的后果，所以我要更好的學習，更加的努力再努力，做一個真正的護師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護理事業(yè)做我一生貢獻!附送：
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呼和浩特房屋出租合同范文一出租方：
街道辦事處，建筑面積平方米。
本合同中未列明的與房屋有關的其他費用均由甲方承擔。如乙方墊付了應由甲方支付的費用，甲方應根據乙方出示的相關繳費憑據向乙方返還相應費用。
3、不承擔約定的維修義務，致使乙方無法正常使用房屋的。
2、欠繳各項費用達元的。
3、擅自改變房屋用途的。
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向有管轄權的人民法院起訴，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。
本合同經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，執(zhí)份。
本合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。