人們對未知的好奇心驅(qū)使著科學的發(fā)展和創(chuàng)新。如何管理時間成為了現(xiàn)代社會中的一項重要技能，我們需要學會合理安排時間。以下是小編為大家推薦的辯論技巧，希望能提高大家的辯論效果。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇一
各位老師，同學們:。
你們好！
實事求是地說，參加干部培訓，大家的收獲是大的，有些能馬上轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿吞岣吖ぷ餍?。當干部以來，大家都做了許多有益于同學、有益于本人、有益于學院良好學風、校風建設的事。我們的學生干部，有良好的`形象，也得到社會的認可。
沒有人天生會做學生干部，在新的工作環(huán)境中和在不斷發(fā)展的工作形勢下，學生干部會碰到很多疑惑和問題。那么需要去學習，有兩類知識需要學習：
1、業(yè)務知識和工作方法、藝術。業(yè)務知識就是做事情的套路和規(guī)范，這是做好工作的基本要素。不同的方法會產(chǎn)生不同的影響和結(jié)果，我們需要學習一些優(yōu)秀的工作方法，同時這也是我們積累工作“經(jīng)驗”站在巨人肩膀上積累。
2、學習了解哪些能力和素質(zhì)需要提高，干部培訓是告訴我們學生干部在平常工作中要有意識去鍛煉、培養(yǎng)這方面的能力和素質(zhì)。
今后，我們在工作中要堅持：
1、品格：誠實守信，要學會理解人、尊重人、團結(jié)人。
2、紀律性強。干部：少數(shù)服從多數(shù)。學生：遵紀守法。
3、加強學習。這是最核心的內(nèi)容，是學生的最基本的要求。
4、生活作風。培養(yǎng)自己健康的生活習慣，要做到知行合一。堅持星級宿舍評比。
5、個性特長。要發(fā)揮自己的特長，充分利用這個平臺鍛煉自己。
通過培訓，相信你們不僅僅學到了知識，提高了能力還利用這次培訓活動結(jié)交了許多朋友，那么進入到這個精英團隊（不光是培訓的時候大家在一起像個團隊，而是結(jié)束后一直保持聯(lián)系和交流），你的意識形態(tài)和思維方式會慢慢拓展和提高，工作能力和效率也會更上一層樓。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇二
各位領導、各位老師、同學們：
大家好！
學生干部培訓班今天正式開班了，我感到非常高興，首先我代表校委會向全體學生干部表示衷心的祝賀，祝你們這些學生干部從現(xiàn)在開始，在以后的學習和工作中一切順利。本次學生干部培訓，學校領導高度重視。通過培訓，我們要在全校內(nèi)培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⒕髂芨?、甘于奉獻、遵守紀律的優(yōu)秀學生干部。
學生干部是學生中的優(yōu)秀分子，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部隊伍素質(zhì)的高低直接關系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。廣大學生干部要樹立起高度的責任感，在學風、校風建設中發(fā)揮模范帶頭作用。在日常的學習和生活中，要嚴格要求自己，以自己的模范行動影響和帶動廣大同學。
1、政治意識。隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在學生特別是青年一代對不像過去那么熱愛黨和國家。如果一個青年學生、一個青年人，首先黨都不愛，國家都不愛，你還愛什么？所以，要把這個問題作為根本問題、首要問題解決好。青年學生要聯(lián)系自己的思想實際，改造自己的思想。學生工作很重要的一點是要引導學生熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛我們的祖國，熱愛我們的人民。在復雜的社會環(huán)境明辨是非，勇于去識別什么是進步與反動，什么是正確與錯誤，什么是真善美，什么是假惡丑。從而毫不猶豫得去追求進步，追求正確、積極、健康、向上的東西。對于那些反動的、落后的、錯誤的、腐朽的、丑陋的東西，要堅決的抵制和斗爭，絕不能聽之任之，更不能去參加。
2、是集體意識。我們的學生干部都要樹立一種集體主義價值觀，要為集體考慮。既然同學們推薦我當了干部，我就有了一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的希望，不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任?，F(xiàn)在社會上公認的高素質(zhì)人才的標準，其中一條就是責任心強不強。
3、是服務意識。學生干部是學生選舉推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門、系、班的，其權力來自于廣大學生。因此學生干部就必須全心全意為同學服務。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為學生服務的思想，沒有公仆意識，就不可能做好領導工作。若把做學生干部當作謀取個人私利的階梯，認為這可以撈些好處，如入黨或畢業(yè)分配時照顧一個好工作等。這想法是十分錯誤的，也是十分危險的當自己的某種私欲得不到滿足時，便會馬上情緒消沉，對工作應付了事，不再熱心為同學服務，這樣的干部最終會被同學所拋棄的只有自始至終全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中，才能得到同學的擁護和信任。
1、無私奉獻精神。學生干部要有無私奉獻精神，要像蠟燭一樣，犧牲自己，照亮他人。俄國大文豪列夫·托爾斯泰說的：“人所能得到的最大幸福，最自由、最快樂的心境，莫過于愛別人他們的意見，及時向老師反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。假如只熱衷于召開各種會議，建立名目繁多的各種協(xié)會，而忽視辦實事，這很容易導致形式主義，將一事無成。在工作不墨守成規(guī)，要打破固定思維模式，拓寬思路，提出新問題，尋求新方法，不斷取得新的進步。要廣泛地學習，為開拓創(chuàng)新提供思考的空間。
當好一個合格的學生干部，必須要有一定的能力，包括表達能力（口頭、書面）、組織領導能力、管理協(xié)調(diào)能力、社會交往能力等，這種能力往往并不是一當上干部就具備的，要在工作的過程中逐步鍛煉提高，提高的途徑一是加強學習，除了要學好專業(yè)知識，還要注意學好人文社科、自然科學等方面的知識。良好的知識結(jié)構是增強能力的基礎。提高工作能力更多要靠實踐。要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。
1、口頭表達能力和書面表達能力。
提高口頭表達能力，首先要博覽群書，擴大自己的知識面，增加自己的知識量。講話之前做好準備，充分熟悉要講的`內(nèi)容。其次，就是多講，在各種場合下主動地講。書面表達能力，就是寫作能力。怎樣提高寫作能力？郭沫若有一段話：“多體驗，多讀書，多請教，多練習，集中注意，活用感官，尊重口語，常寫日記，除此之外，別無善法?！边@一段確實是學寫作的經(jīng)驗之談。
2、分析、決策的能力。學生干部面臨的工作往往是紛繁復雜的，這就需要提高自己分析、判斷各種社會現(xiàn)象、社會思潮和客觀事物等各種信息的能力。沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領導行為。決策是領導行為的基本功能，領導行為的效果，依賴于決策的性質(zhì)。學生干部應根據(jù)我們布置的中心工作，結(jié)合本部門或本系、本班、本部門的特點和具體工作的實際情況，找出關鍵問題所在，權衡利弊，及時作出有效可行的決策。要多參加社會實踐，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。遇到難題，盡量自己解決，以提高獨立思考能力。不要害怕失敗，因為失敗是成功之母。
3、良好溝通和協(xié)調(diào)能力。無論是在大學還是將來走向工作崗位，我們都不可避免的要與人打交道，這個過程就是溝通協(xié)調(diào)的過程，良好的溝通協(xié)調(diào)能力能使人與人之間、群體與群體之間、不同部門之間、上下級之間通過交流達成共識并產(chǎn)生一致的行為，這樣不但有利于形成良好的人際關系，更有利于各項工作的順利開展。由此可見溝通協(xié)調(diào)能力是大學生應當具備的基本能力之一。要學會傾聽。古希臘哲學家蘇格拉底說過：“上天賜人以兩耳目，欲使其多聞多見而少言?！绷攘葦?shù)語，深刻而形象的說明了傾聽的重要性。要學習表達技巧，如當你要表達與他人不同的觀點或?qū)λ颂岢鲆庖姾徒ㄗh時，使用委婉幽默、易于他人接受的語言，會使表達效果更好。
4、領導、組織和管理能力。學生干部最重要的是具備強烈的責任感及自覺性。不論能力如何，只要有竭盡所能完成任務的干勁及責任感，是會做出成績的所謂”勤能補拙”，即是這個道理。學會傾聽、整合別人的意見。即使工作能力不是很出色，或拙于言辭，但若能當一個好聽眾，并整理綜合眾人的意見而制定目標，就算是一個優(yōu)秀的領導人才。要設身處地為同學著想，以他們的立場來思考或感覺，能讓他們有體貼溫馨的感受，從而贏得他們的支持。
5、處理突發(fā)事件的能力。同學中有吵架、突發(fā)疾病等狀況的時候，不要驚慌失措，要冷靜的實施突發(fā)事件救治并同時向老師匯報。平時可以學習自我救護知識，遇到緊急情況才知道如何處理。
6、自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開展工作的前提，這就需要我們要有良好的心理素質(zhì)，要善于調(diào)節(jié)自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，做事要自信；在工作中，我們也會遇到很多困難，就比如在檢查紀律、衛(wèi)生的時候別人會對你不理不睬，甚至有時候還遭受冷眼，高年級的師兄師姐他們那些藐視的眼神等等，也是讓我們心理很不平衡的事情，但我們自己要很好的處理，自我控制避免沖突，有自己解決不了的困難一定要告訴老師，我想對于一個學生干部來說，這些事情沒有什么大不了，相信你們以后所遇到的事情還很多很多。所以作為一個學生干部，必須要優(yōu)良好的心理素質(zhì)和積極樂觀的精神。
1、干部與同學的關系；樹立為同學服務創(chuàng)造良好學習氛圍的工作宗旨；要當好典范，給同學起到旗幟鮮明的導向作用。對同學要細心、耐心。
2、干部之間的關系；干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協(xié)作的精神。團結(jié)就是力量。所謂合作是指為了達到同一個目的的共同努力，班級管理就是我們的共同目標；協(xié)作是只為了達到不同的目標而相互協(xié)調(diào)，每個干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協(xié)調(diào)共同發(fā)展。我們學生干部必須明確這一點，才能更好的工作。
3、干部與老師的關系。學生干部要協(xié)調(diào)老師共同管理好我們的班級和校園，所以給老師反饋的信息一定要實事求是，要誠實守信，要不卑不亢積極主動服從老師們的指導，及時如實上報自己所負責的信息。
4、學習、工作、休息的關系。文武之道，一張一弛；學生干部首先必須在學習方面起到帶頭作用，只重視工作，忽視學習的學生干部是不可取的其次，必須用相當部分的時間去思考和安排工作。不會休息的人，就不會工作，學生干部還得要有充足的時間保證休息。
學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務，能成為其中的一員，是我們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學生干部，就要全身心的投入，本著為同學服務為學校服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的作好本職工作。同時也為你們未來的社會生活能力打下堅實的鍛煉基礎，你們將更能適應這個競爭日益激烈的社會?？偠灾敽脤W生干部，必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇三
各位領導、同志們：
大家好！
春光明媚，陽光燦爛，桃花盛開，風和日麗。在春回大地的日子里，我們公司新員工崗位培訓班今天開學了。首先，我代表xx公司領導班子向前來參加學習的全體學員表示熱烈的歡迎！下面，我就這次培訓講幾點意思。
眾所周知，二十一世紀是一個變革的世紀，石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。從國際上看，發(fā)達國家掌握著高端的核心技術，把勞動密集、高消耗型產(chǎn)業(yè)向我們轉(zhuǎn)移，在國內(nèi)投資擴能的力度不斷加大。在國內(nèi)情況看，競爭越來越激烈，一些地方在利用資源、區(qū)位、技術等優(yōu)勢加快發(fā)展石化產(chǎn)業(yè)。目前，全國千萬噸煉油裝置已經(jīng)超過16家，百萬噸甚至200萬噸乙烯生產(chǎn)基地不止一家，現(xiàn)在還在加快建設200萬噸級煉油，我們xx公司作為大財團投資的重要項目，作為有著x年發(fā)展歷史的石化企業(yè)，面臨競爭的壓力很大。在當前的經(jīng)濟形勢下，如何在競爭中立于不敗之地？如何積極應對和扭轉(zhuǎn)金融危機帶來的不利局面，我想，我們公司必須繼續(xù)堅持“人才是企業(yè)的財富，質(zhì)量是企業(yè)的基石，效益是企業(yè)的生命”的發(fā)展理念，堅持“以誠信求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的經(jīng)營宗旨，進一步加強員工隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì)，加強質(zhì)量管理，迎接挑戰(zhàn)，科學發(fā)展。作為我們員工個人，大家務必認清形勢，增強緊迫感和危機感，明白如果不刻苦鉆研業(yè)務，就會被時代淘汰的道理，利用一切可以利用的機會和時間進行學習、學習、再學習，把自己政治業(yè)務各方面的基本素質(zhì)提升上去。
首先，我們要大力營造尊重知識，尊重人才，關心人才的工作氛圍，為各類專業(yè)技術人才的發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境。鼓勵員工的創(chuàng)新精神，容忍人才的工作失敗，以一種寬松、和諧的良好環(huán)境，去引導員工的積極向上進取心。通過積極宣傳各類人才的先進事跡，創(chuàng)造出有利于人才勇于創(chuàng)新的文化，真正讓企業(yè)的各類專業(yè)技術人才的理想、抱負在企業(yè)的大舞臺中得到最充分的發(fā)揮。其次，要制訂和完善各類監(jiān)督、考核體系，形成生產(chǎn)、營銷、質(zhì)量、安全、資產(chǎn)、財務、分配及獎懲等一整套科學合理的管理體系，實現(xiàn)管理制度化，行業(yè)規(guī)范化的管理目的將企業(yè)的各項管理目標切實轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行為，向目標效益看起，從制度上保障有利于管理效益及人才發(fā)揮的工作局面。
企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是企業(yè)的'人才競爭，即人才的學習力競爭。走人才興企之路，打造學習型企業(yè)，是我們公司的戰(zhàn)略舉措之一。而要實現(xiàn)這個愿景，需要依托持續(xù)不斷組織各種培訓。一個企業(yè)的成敗主要決定于這個企業(yè)的擁有人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，以及如何對人力資源進行開發(fā)和使用。人力資本是第一資本，并且是企業(yè)核心的能動因素，是企業(yè)長久立于不敗的重要保證。知識經(jīng)濟時代，知識更新的速度不斷加快，企業(yè)的員工只有終身不斷地學習才可能時時汲取有用的知識和信息，才可能在激烈的競爭中獲得優(yōu)勢，才能成為各個時期的企業(yè)驕子。所以，我們必須從多種渠道來強化員工接受新知識，撐握新技能，更新思想觀念，最大限度地鼓勵員工的學習積極性。通過培養(yǎng)整個企業(yè)的學習氛圍，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，而建立起來的一種人性化、橫向網(wǎng)絡式的能持續(xù)發(fā)展的學習型企業(yè)。所以，我們組織此次培訓，我想，有這樣幾個目的：一是提高全員的組織性、紀律性，使我們的新員工就要適應企業(yè)紀律嚴、作風硬朗的要求。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內(nèi)容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高員工的專業(yè)技術素質(zhì)，主要內(nèi)容是崗位的應知應會與基本操作技能。經(jīng)過培訓與實習，把大家培養(yǎng)造就成一支業(yè)務技術過硬的隊伍。三是進一步加強行風及政治思想教育，通過對有關政治資料的學習，達到提高認識、規(guī)范行為的目的總之，通過此次培訓就是要進一步規(guī)范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中，按規(guī)范要求約束我們的行為，按規(guī)范要求去合規(guī)操作，安全第一，注重質(zhì)量，有效提高大家的工作能力與執(zhí)行能力。
20xx年，根據(jù)中央提出的“穩(wěn)增長，調(diào)結(jié)構，擴內(nèi)需，惠民生”的總體經(jīng)濟工作方針，石化行業(yè)將以“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構和優(yōu)化布局，推動技術創(chuàng)新和節(jié)能減排，增強行業(yè)國際競爭力”為今年和今后相當一段時期的中心任務。為此，我們公司以提高高端產(chǎn)品自給率和降低高載能產(chǎn)品比重為目標，積極開發(fā)新產(chǎn)品，淘汰落后產(chǎn)能，改善產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構；以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟、提高產(chǎn)業(yè)集中度為目標，發(fā)揮地區(qū)資源優(yōu)勢和市場潛力，加強自主創(chuàng)新和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，提高企業(yè)整體素質(zhì)和市場競爭力。20xx年，對石油和化工行業(yè)來說，將是十分困難的一年，面臨的問題和不確定因素還很多，但也是充滿希望的一年。20xx年石油和化工行業(yè)經(jīng)濟運行將繼續(xù)向好的方向發(fā)展。綜合各種因素，初步預計今年石油和化工行業(yè)產(chǎn)值、主營業(yè)務收入和利潤均可能出現(xiàn)兩位數(shù)增長；主要產(chǎn)品產(chǎn)量增長10%左右?？傊?，我們公司的市場發(fā)展前景喜人，前途無量。
企業(yè)的發(fā)展離不開公司全體干部員工的的共同努力，離不開大家的齊心協(xié)力。希望大家要珍惜崗位，發(fā)揚勤奮工作、忘我工作、以主人翁姿態(tài)工作的敬業(yè)精神。珍惜崗位每一天是一條實現(xiàn)自己人生價值的必經(jīng)之路。只有踏踏實實，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，才能獲得人生的成功。珍惜崗位更是一種對自己、對單位、對國家認真負責的表現(xiàn)。當今的社會競爭激烈而殘酷，只有你勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜崗位每一天就是珍惜自己的機會，拓展自己的生存和發(fā)展空間。有人說失去的時候才會懂得珍惜，更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個人崗位做起。立足本職崗位，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，塑造一流形象，創(chuàng)造一流成績。
最后，預祝在座的各位學有所獲，學有所得，學有所成。預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優(yōu)異的成績！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇四
大家下午好。一直希望和大家有一次見面的機會，好好的溝通交流一次，真心希望今天的會議讓大家能夠渡過一個有意義的下午。
今天在座的各位都是我院學生中的佼佼者，在某一方面有著特長和一定的能力。但是，進入學生會這只是工作的剛剛開始，你們會面對更多的挑戰(zhàn)和困難，作為一名學生干部自然要比其他同學付出更多，辛苦更多，對于自身的要求也會更多。政治、學習、紀律、衛(wèi)生等各方面要對自己有一個新的要求。因此要想自己成為一名合格的學生干部，還需要不斷的努力和堅持。
1、態(tài)度。心態(tài)決定命運。
心態(tài)是人的一切心理活動和狀態(tài)的總和，是人對周圍環(huán)境和社會生活的反映和體驗，對一個人的思想、情感、需求、欲望有著決定性的影響。一個人對待工作、生活的心態(tài)，決定了他事業(yè)成就的大小和生活世界的顏色。心態(tài)決定一個人的財富、事業(yè)、幸福、健康，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的人生，心態(tài)決定命運。對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。
2、責任心。責任勝于能力。
“責任重于泰山”，我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
馬克思說：“人的本質(zhì)在其現(xiàn)實性上是一切社會關系的總和?！鄙鐣P系什么樣，這個人就什么樣。雖然這么講不一定很全面，應該以發(fā)展的角度看問題，但是足以看出關系的重要性。
1、干部與同學的關系;樹立為同學服務創(chuàng)造良好學習氛圍的工作宗旨;要給同學起到旗幟鮮明的導向作用，更要與同學關系融洽。
2、干部之間的關系;干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協(xié)作的精神?！耙恢Э曜虞p易被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”，團隊精神的力量是不可估量的。所謂合作是指為了達到同一個目的共同努力，協(xié)作是只為了達到不同的目標而相互協(xié)調(diào)，每個干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協(xié)調(diào)共同發(fā)展。我們學生干部必須明確這一點，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，才能更好的開展工作。
3、干部與老師的關系;學生干部都是來協(xié)助老師和學校共同管理好我們的班級和學院，所以要誠實可信，積極主動，能站在最廣大學生的利益考慮問題;能體諒老師的辛苦和教誨，因為老師也可能會犯錯誤，只有師生互相理解，才能構成和諧的師生關系。
4、學習、工作、休息的關系。文武之道，一張一弛;要拿的起放得下。學習與工作很難處理，掛科，排名等等。不要熬夜，注意休息，有解不開的心理疙瘩要及時同家長老師溝通排解。
你們剛剛進入大學，剛剛進入學生會，很多事物都是新的，需要認真學習，包括思考的訓練和能力的培養(yǎng)。我認為思考是可以訓練的，能力是可以培養(yǎng)的。不是誰與生俱來就是領導者。
1、管理、組織協(xié)調(diào)能力。如對本部門工作的管理，學院紀律、衛(wèi)生、安全的管理，對各種活動的管理，如運動會的動員安排、組織協(xié)調(diào)，文藝演出的組織等。
4、創(chuàng)新。出主意、想辦法能力。要創(chuàng)造性地開展工作，真心實意地為班級和同學們做好事、辦實事、解難事，積極主動地給學校老師提供班級同學學習管理的實用有效的主意辦法。
5、處理突發(fā)事件的能力。同學中有吵架、突發(fā)疾病等的時候，不要驚慌失措，要冷靜地實施突發(fā)事件救治方案，并同時派人告訴老師。
6、自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開展工作的前提，這就需要我們要有良好的心理素質(zhì)，要善于調(diào)節(jié)自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，做事要自信;在工作中，我們也會遇到很多困難，甚至有時候還遭受冷遇，這就要學會自我控制，避免沖突，通過正常渠道合理手段處理問題。作為一個學生干部，只要我們具有良好的心理素質(zhì)，端正的心工作態(tài)度，積極向上的樂觀精神，就沒有解決不了的問題。
最后：學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務，能成為其中的一員，是你們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學生干部，就要全身心的投入，本著為同學服務、為學校服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的做好本職工作，相信你們?yōu)閷W校贏得榮譽，為自己贏得前途。希望可以與你們一起分享成功和喜悅，分擔困難和苦惱。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇五
同學們，老師們：
大家好!
說到學生干部，干部總是密切與責任相聯(lián)系，沒有沒有責任的干部，處于不同層級，不同崗位上的學生干部都分別承擔不同的責任，我們在座的學生干部，在學生這個地位身份之上，也擁有相對應在班級管理和學生管理當中與管理資格相對應的一些特有責任。我發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律性的現(xiàn)象，凡是各干部能在責任面前樹立正確的責任意識，并且在意識的指導下，恰當積極地履行職責是當好干部的重要前提，那么今天我就和在座的各位學生干部，首先從干部的責任談起，再說一說責任面前學生干部的責任意識和履行責任應由的態(tài)度。首先說干部應有的責任，說到學生干部的責任，以我多年從事學生工作經(jīng)驗與體會來看，我把它概括為四句話八個字。第一，服務，擔任一個學生干部一定要履行自己的服務職責，學生干部為同學所信賴，學生干部的天職就是服務，代表同學的利益，表明同學的愿望，反應同學的呼聲，為同學服務是學生干部的第一責任和擔任學生干部的第一要素，為同學哪些方面服務呢?總體來說，三個方面：服務于同學思想上的進步，服務于同學學業(yè)上的成長，服務于同學生活上的難言。我們作為同學信賴并推薦而擔當學生干部的人，在這三個方面要為同學們?nèi)娜?、盡心盡力、殫精竭慮，這是我所說的學生干部的職責之一叫作服務。
學生干部的職責之二叫作協(xié)助，擔任一個學生干部，責任之二就是協(xié)助有關方面作好學生事務方面的工作，在我看來這種協(xié)助作用也主要表現(xiàn)在三個方面。第一要充當好班級導師的助手，協(xié)助班級導師搞好班級管理工作。人的精力是有限的，加上我們不少班級導師是剛畢業(yè)，可以說是從校門走向校門，這些班級導師盡管在以往的求學經(jīng)歷中學到了不少知識，積累了不少經(jīng)驗，但是與管理他們所帶班級的要求相比，缺乏相應的經(jīng)驗。在這些狀況面前，班級導師要管理好班級事務，迫切需要各位學生干部的協(xié)助，學生干部在這個方面理應成為班級導師的左膀右臂，班級導師也應意識到，這種臂膀是不可或缺的，這是當前推行學生進行自我管理，自我教育，自我服務的新型管理理念下，迫切需要依賴學生干部來管理班級。第二，充當好學校與學生之間的紐帶，協(xié)助學校在班級落實各項工作，沒有學生干部充當學校與學生之間的紐帶，沒有學生干部積極開展工作，沒有學生干部在基層將工作落實，學校很難實現(xiàn)發(fā)展上的飛躍。第三方面，充當好專職教師的信息員，協(xié)助專職教師匯總反映教學信息，收集整理匯報各種教學當中的信息?？偠灾瑓f(xié)助班級導師，充當學校與學生的紐帶，充當專職教師的信息員，都表明了學生干部在學生事務中的協(xié)助作用，這是職責之二。
職責之三叫作引領，引導的引，領導的領。一個學生干部能夠非常有效率引領班級的發(fā)展，要在班級事務和班級整體活動當中起到統(tǒng)轄管理督導的作用，能夠推動班級，能夠組織與建設好這個班級，無論是建設優(yōu)良學風，推動班級爭先創(chuàng)優(yōu)，還是組織班級其它活動，這些都不能缺少一個學生干部在班級事務當中的引領責任，學生干部不能作尾巴，要作領頭羊，尾巴不是學生干部應有的姿態(tài)，而領頭羊是一個學生干部引領的表現(xiàn)。第四個職責叫作調(diào)解，要調(diào)節(jié)好班級群體生活上的矛盾，要形成班級內(nèi)在的凝聚力，建設一個團結(jié)和諧奮發(fā)向上的班集體，這個職責就叫作學生干部的調(diào)解職責。
我們在座的學生干部都知道，無論哪個班級，學生都來自四面八方，這導致同學們在性格行為思維方式各不相同，而性格不同經(jīng)常導致內(nèi)部出現(xiàn)不必要的作用，班級導師不可能像學生干部一樣直接面對學生，因此需要學生干部發(fā)揮協(xié)助職責，協(xié)助班級導師進行班級內(nèi)部管理，通過調(diào)解內(nèi)部關系，內(nèi)部矛盾，來實行一個和諧的班集體。這是我給大家說的第一個方面。在明確了學生干部責任之后，我們再說一說學生干部在責任面前應有的責任意識。面對責任，樹立正確的責任意識是當今學生干部不可或缺的，恰當正確的責任意識就顯得非常重要，在責任面前，一個學生干部應有怎樣的責任意識呢?我認為三個方面，第一種意識叫作“視責任為奉獻”，把責任看作奉獻，特別是對于學校學生干部而言，特別表現(xiàn)為奉獻，因此需要有責任等同與奉獻這樣一種意識，大家在大學擔任學生干部要牢牢掌握這樣一種定律：沒有奉獻就沒有索取，沒有勞動就沒有收獲，沒有努力就沒有成功，奉獻與索取相對應，在這個世界上沒有一種餡餅是從天上掉下來的。我們把責任視為一種奉獻就為我們的收獲，為我們的索取創(chuàng)造了必要條件，所以我認為學生干部的責任意識首先應是視責任為奉獻，這是意識之一，意識之二，視責任為人生修養(yǎng)的重要途徑，我們要把在學校擔任學生干部的過程當作人生在世的重大的人生課題，人生于世不說修養(yǎng)，肆意妄為，為所欲為，毫無章法，這個人是一個被社會孤立的人，甚至有一個有害的人，一個能按照中國傳統(tǒng)的倫理道德，按照新環(huán)境下的新思想新觀念，按照我們的文化本質(zhì)，有意識地來加強人生的自我修養(yǎng)是一個人為社會作貢獻，為家庭作貢獻，為個人增添光彩的非常重要的方式，我們要奉獻于社會要奉獻于家庭要提升自我，沒有修養(yǎng)，這些方面都是不行的，而大家履行學生干部責任，擔任學生干部，要把承擔履行責任視為人生修養(yǎng)的重要途徑，學生干部這種角色所承擔的責任，對于促進我們思想認識，克服某些方面的不良行為，鍛煉我們的思維能力，積累我的知識，傳承中國的優(yōu)良傳統(tǒng)，履行工作中的義務，都是非常有好處的。
大家可以看到，一個擔任學生干部的人由于受到教育的機會更多一些，社會實踐的機會更多一些，這個人的修養(yǎng)程度就會更高一些，自我約束能力就會更強一些，所以學生干部的責任意識，我講到第三點就是把責任擔當作為人生修養(yǎng)的一個重要途徑。第三，要把履行干部責任作為增長才華的重要條件。擔任學生干部和不擔任學生干部是不一樣的，一個學生干部擔任的好壞主要表現(xiàn)在他是學生的領袖，是學生的才俊，是我們這個工作網(wǎng)絡的重要的節(jié)點，擔當好一個學生干部，并且能在學生事務的各個方面，能按照自己的職責，認真履行崗位職責的話，他就不可避免的會受到多個方面的鍛煉，思想上的錘煉，能力上的提高和修養(yǎng)上的升華。我在獨立高校從事學生管理教育工作，我經(jīng)常接觸到在我身邊閃現(xiàn)的人，自我介紹時說自己是學生會副主席，是某某班的團支部書記，是什么社團的部長，我說這個小伙不得了啊，說的頭頭是道，策劃那么周密，如果加以時日，經(jīng)受更多的鍛煉和挫折教育，那前途是不可限量啊。我在班級導師應聘當中發(fā)現(xiàn)這點非常缺乏。有些班級導師我問他擔任過學生干部嗎?沒有。在社會中混過，說個什么教訓啊?沒有。搞過什么學生活動沒有啊?沒有。我說這樣子怎么能當班級導師呢，我需要的班級導師，是要個個有殺氣，語言有穿透力，思想有放射性的人，管理工作鐵面無私的人，在學生面前立得住的人，在學生面前渾身發(fā)抖，篩糠一般，那怎么能做一個班級導師。擔任一個學生干部，在工作時要很自如，很瀟灑，很得體，這就是一個學生干部在履行責任過程中受到的鍛煉。我們面對學生干部的責任，擁有責任意識，第三就是要把履行學生干部責任作為提升自己修養(yǎng)的很好的事情。這是我給同學們說到的第二個方面，學生干部在責任面前應有的責任意識。
擁有這種責任意識，就涉及到履行自己的崗位職責了，要用怎樣的態(tài)度，以什么樣的姿態(tài)恰當履行學生干部的職責呢?把履行的責任圓滿地完成好呢?這就要談到第三個問題，履行學生干部責任應有的姿態(tài)。說到一個學生干部要恰當?shù)穆男凶约旱呢熑?，在責任意識指導之下當好一個學生干部應當怎么辦，我說這樣一個問題叫做是：不驕不躁，不折不撓，不離不棄，不偏不倚。首先說擔任一個學生干部履行則應該具有的第一個姿態(tài)叫做不驕不躁，履行好一個學生干部的職責第一個姿態(tài)叫做在生活學習為人處事當中要不叫不躁，不驕實際上很明確，不要驕傲，不要傲視他人，不要目中無人，更不要目空一切，飛揚跋扈，有沒有這樣的學生干部?有啊。我們作為學生干部是為學生服務的，要代表學生利益，反映學生的呼聲，體現(xiàn)學生的利益要求，這就要求共同進步，代表學生的愿望，不要在學生面前驕傲自大，盛氣凌人，如果這樣的話，必然我們說叫做脫離學生，學生就不會擁戴你，下一屆就沒你的事了。
要不躁，遇到緊迫工作的時候，遇到學生事務不要焦躁，不要著急，要把學生工作有條不紊的安排好布置好，把該做的工作按照次序把它做好，這叫不躁，要傾聽學生的呼聲，要觀察學生的動態(tài)，要恰當冷靜的注意到應該注意到的事項，任何一個學生干部，不管是學生會主席，社團主席，還是我們各班的班委成員，都要用平等的身份，來對待班級同學，千萬不要在同學面前表現(xiàn)出任何特殊，所以恰當?shù)穆男袑W生干部的責任，姿態(tài)之一叫做不驕不躁。應有的姿態(tài)之二叫做不折不撓，學生干部難免在參與組織學生事務的時候遇到一些挫折，遇到一些矛盾，我們在開展工作的時候，難免有失敗之時和失敗之事，這樣的時候，這樣的事情是難免發(fā)生的，失敗了怎么辦，失敗了爬起來再干，總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)教訓，然后從頭在再干，無所謂，年輕什么都不怕，這個是失敗，這個面對挫折，面對困難，面對失敗，挫折不退卻，困難面前不低頭，失敗面前不打退堂鼓，要有再接再厲，重頭再來的勇氣和魄力，第二個姿態(tài)叫做不折不撓，如果說在班級事務班級活動中遇到一些困難，遇到一些挫折和矛盾，就要打退堂鼓，這樣對自己的鍛煉和升華是沒有好處的，那叫做半途而廢，不要這樣。這是姿態(tài)之二。姿態(tài)之三叫做不離不棄。履行學生干部的責任應有的姿態(tài)之三叫做不離不棄，不輕言放棄，我聽到有些班級導師跟我介紹，我們有一些學生干部當了不長時間，有的一個學期，有的一個學年，認為有一些不舒心不愉快，或試探的責任重大，或是談到有些工作難搞，就說要不干了。
履行自己的干部責任，我看有這樣幾點，叫做是不驕不躁，不折不撓，不離不棄，不偏不倚，這幾樣都非常重要，但是在我看來還有一條更重要，叫做學生干部一定要模范帶頭，率先垂范，履行干部責任，一個學生干部要在各個方面模范帶頭率先垂范，如果一個學生干部是一個言的巨人，行動的矮子，這樣沒有模范帶頭作用，不能率先垂范的學生干部履行職責必然受到阻礙。同學們作為一個學生干部，一定要胸懷大度，大事拿得起，小事放得下，“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。胸懷要大度一些，再一個，要敢于樂于吃虧。斤斤計較，處處利益都想得到，一點虧都不能吃的人，別人是絕不會跟他相處的愉快。胸懷大度，要敢于吃虧，再者呢，學生的事，他人的事要多關心一點，多過目一點。熱心大度，敢于吃虧，這些都是一個學生干部模范帶頭率先垂范作用的良好表現(xiàn)。同學們，現(xiàn)在就開始學著，經(jīng)過在校三年四年，獲得學業(yè)上的成功，離開校園創(chuàng)業(yè)成功事業(yè)成功，人生成功，你們擔任學生干部將成為奮斗歷程當中一個一個寶貴的經(jīng)歷，愿每一個學生干部在干部崗位上認真履行職責，使自己受到多方面的鍛煉，能夠逐漸成長成人成才和成功。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家!
大學生干部培訓發(fā)言稿篇六
各位老師，同學們:。
你們好！
為了進一步提高我院學生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委、學工處召開了一系列的干部培訓大會，其中有xx老師主講的心理健康專題;學生處xx老師主持的"觀念第一-學生干部的定位"、"學成干部的工作方法與藝術";以及學生干部小組方案演繹，團隊協(xié)作戶外拓展活動的培訓。
從心理健康專題的講說中，我懂得了學生干部如何應對心理壓力，自信風采，為自己喝彩。也從干部的`學習培訓中，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算。
(1)具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。
(2)素質(zhì)拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。
首先，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。
第二，注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。
第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、同學們：
大家好！
今天，能夠參加此次青年干部培訓班，是組織上和上級領導對我的一種信任與肯定，對此，我感到十分榮幸和萬分感謝。
面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務中來自各方面的困難、風險與挑戰(zhàn)，基層工作能不能圍繞黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動“兩個一百年”奮斗目標與中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)，關鍵看我們普通基層工作者有沒有克服它們、戰(zhàn)勝它們、駕馭它們的本領。這次青年干部培訓班為我們提供了這樣一個難得的“充電”機會，因此，我將堅持“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”的學習態(tài)度，牢牢把握這個可以學習各方面知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構，拓寬眼界思維，掌握工作本領的重要機會。
為此，作為一名學員，我決心做到以下三點：
一是提高思想認識，堅決完成學習任務。充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次來之不易的學習機會，刻苦努力，完成學業(yè)。
共同進步；不遲到、不早退、不無故曠課。在日常學習中，堅決服從黨校和班委的管理，積極參加班委組織的各項活動。
三是學好每一門課，順利通過各項考核。作為一名基層公務員，我將在學習中把所學知識與工作實際相結(jié)合，把工作中遇到過的，以及可能遇到的實際問題，帶入到理論學習中去思考，并將學習到的理論知識，運用到以后的實際工作當中，以檢驗自己所學知識成果。同時，我將認真完成老師安排的各項考核，向組織交上一份滿意的答卷。
青干班是一次難得的學習、鍛煉、交流、提高的機會，我將以此次培訓為契機，強化學習、錘煉品格、與時俱進、開拓創(chuàng)新，做到“心中有黨、心中有民、心中心中有戒”，并將年輕人的蓬勃朝氣和滿腔熱情融入到本職工作上，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，為構建靈璧和諧美好的明天貢獻自己的青春和力量。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇八
在集團公司第10期優(yōu)秀青年干部培訓班結(jié)業(yè)典禮上的表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領導、老師、同學們：
集團公司第10期優(yōu)秀青年干部培訓班，在各級組織和領導的關心支持下，經(jīng)過近三個月的緊張學習，完成了全部課程，今天就要結(jié)業(yè)了。在此。
了思想，更新了觀念，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認識。
最大的感受是開闊了視野，對集團公司提出的“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求認識更加深刻。通過參加學習培訓，特別是到南方學習考察后，使我們開闊了視野，認識到了差距，增強了工作的責任感和壓力感，更加堅定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實現(xiàn)集團公司“五年百億”奮斗目標的信心和決心。
最大的啟發(fā)是學習、學習、再學習。通過參加這次學習培訓班，我們更加感受到自身知識的不足，更加感受到學習的重要性。在集團公司實施“轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、搬遷”戰(zhàn)略和構建“三個一體化”格局的新形勢下，作為肥城礦區(qū)的年輕一代特別是優(yōu)秀青年干部，集團公司領導對我們給予了殷切厚望，我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時代的發(fā)展步伐，更好地服從服務于礦區(qū)的改革建設發(fā)展，我們必須牢固樹立“科學是第一生產(chǎn)力”的思想，不斷地加強學習，用科學的理論武裝頭腦，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動礦區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
尊敬的各位領導、同學們：
大家好！
今天，能夠參加此次青年干部培訓班，是組織上和上級領導對我的一種信任與肯定，對此，我感到十分榮幸和萬分感謝。
面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務中來自各方面的困難、風險與挑戰(zhàn)，基層工作能不能圍繞黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動“兩個一百年”奮斗目標與中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)，關鍵看我們普通基層工作者有沒有克服它們、戰(zhàn)勝它們、駕馭它們的本領。這次青年干部培訓班為我們提供了這樣一個難得的“充電”機會，因此，我將堅持“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”的學習態(tài)度，牢牢把握這個可以學習各方面知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構，拓寬眼界思維，掌握工作本領的重要機會。
為此，作為一名學員，我決心做到以下三點：
一是提高思想認識，堅決完成學習任務。充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次來之不易的學習機會，刻苦努力，完成學業(yè)。
二是嚴格組織紀律，服從組織管理。在學習過程中，我決心做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結(jié)同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故曠課。在日常學習中，堅決服從黨校和班委的管理，積極參加班委組織的各項活動。
三是學好每一門課，順利通過各項考核。作為一名基層公務員，我將在學習中把所學知識與工作實際相結(jié)合，把工作中遇到過的，以及可能遇到的實際問題，帶入到理論學習中去思考，并將學習到的理論知識，運用到以后的實際工作當中，以檢驗自己所學知識成果。同時，我將認真完成老師安排的各項考核，向組織交上一份滿意的答卷。
尊敬的各位領導、各位學員：
大家上午好！作為本次管理者培訓班的一員，請允許我代表全體。
學員向給我們提供這次寶貴學習機會的各位領導表示誠摯的謝意；向精心組織、辛勤籌備此次培訓工作的各位領導表示衷心的感謝；向為我們授課的全體專家表示熱烈歡迎和衷心感謝。
此次培訓的目的是為了進一步提升中小學中層管理人員政治修。
養(yǎng)、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規(guī)和領導藝術，促進中層管理隊伍的專業(yè)成長，更好地適應和服務于教育教學工作。這次學習機會對于我們在場的所有學員來說，是教育局給予我們最寶貴的禮物，充分體現(xiàn)了局領導對我們的關心和愛護，以及對我們中層管理者自身成長的重視，所以我們作為本期學員必須把握好這次學習機會，在為期5天的培訓活動中做到以下幾點：
一、把握機會，明確目標，促進自身發(fā)展。
學校的中層管理者是學校管理工作的中間力量，是學校教師的直。
接管理者，在學校里既是領導又是下屬的角色，既要按部就班嚴格執(zhí)行領導的決策,又要靈活機動地調(diào)整局部運作,制定相應計劃，并組織實施，既要具有上傳下達的管理職能，還要不遺余力地做好宣傳、落實組織計劃、激勵教師執(zhí)行。他們必須具備角色認識能力、目標管理能力、時間管理能力、溝通能力、影響力、團隊管理能力、執(zhí)行力、協(xié)作能力等等。因此作為參培學員，我們要把握好這次學習機會，明確學習目標，要制訂行之有效的學習計劃，做到有的放矢，帶著目標來學習，努力提升自身的政治修養(yǎng)、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規(guī)和領導藝術，實現(xiàn)個人專業(yè)素養(yǎng)和學校管理水平的再提高、再發(fā)展，更好地適應和服務于教育教學工作。
二、提高認識，嚴格紀律，遵守各項制度。
培訓期間，我們將努力提高對這次培訓的認識，在思想上高度重。
視，在學習的過程中將嚴格遵守紀律，強化自我管理，深度參與培訓研討，認真完成專家分配的各項任務。正確處理好學習、工作和生活之間的關系。做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結(jié)同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺課。
三、學以致用，理論聯(lián)系實際，提高工作效能。
學習本身就是一種投資，是為生存進行的積累，發(fā)展進行的“儲蓄”，每個學員理當養(yǎng)成學習的自覺性和主動性。真正做到學用結(jié)合，學有所得，學有所獲，學有所用，以提高我們工作的效率和工作的品位。同時我們也會把這次培訓，作為一個向兄弟學校學習，與兄弟學校建立友誼的機會，我們將充分利用這樣一個相互交流學習的平臺，進行各種交流學習，使我們的培訓學習更加扎實有效。不辜負教育局領導的期望，將新理念帶回到學校，帶回到工作崗位上，更加努力的工作，提升管理和服務水平，更好地為學校師生服務，為學校發(fā)展服務。最后，我代表全體學員，再次向為我們搭建這次學習、提高平臺的所有領導、老師表示衷心的感謝！祝大家身體健康、工作愉快；祝學員們學習愉快、學習進步！
祝本次培訓活動圓滿成功！
漣城鎮(zhèn)中心小學朱冬云。
2013-8-11。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇九
今天，x市第x期青年干部培訓班在這里正式開班。這是市委全面加強青年干部教育培訓的重要舉措，目的非常明確，就是要為青年干部的成長成才、脫穎而出提供平臺，為x市事業(yè)的薪火相傳、興旺發(fā)達積蓄力量。
一、這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓班，我們要認清意義、不辱使命，全力以赴參加培訓。
本期的青干班是在我市現(xiàn)代化建設全面加速的關鍵時刻，著眼于培養(yǎng)x市事業(yè)接班人而舉辦的又一期重要培訓班。青年干部要確立青干班學員的榮譽感和使命感，進一步發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、主動承擔使命，為x市的發(fā)展、為自己的成長而刻苦學習。
隊伍的需要。近年來，通過舉辦青年干部培訓班，一大批青年干部的潛能得到激發(fā)、綜合素質(zhì)大幅提升。這次培訓，我們打破了以往只有市管后備干部參加的慣例，增加了選調(diào)生、大學生村官、黨外后備干部等對象，進一步激活青年干部隊伍五湖四海、生動活潑的局面，讓有發(fā)展?jié)摿?、有干事?chuàng)業(yè)愿望的青年干部都能嶄露頭角、擔當主角，從而為x市的發(fā)展注入源源不斷的磅礴動力。
3、培訓青年干部，是青年干部完善自我、加速成長的需要。本期的學員基本上都是80后，學歷層次較高，是全市各個板塊、各個條線的青年才俊，只有經(jīng)歷千錘百煉、風雨洗禮和成敗考驗，才能成長成熟，才能成為各項工作的中流砥柱。要從當好x市發(fā)展“接班人”的定位出發(fā)，認真學習、積極表現(xiàn)，在今后工作中努力實踐、創(chuàng)新突破，干出一番無愧于時代、無愧于青春的事業(yè)。二、這是一次加油充電、提升自我的培訓班，我們要集中精力、傾力參與，努力做到學有所獲。
本期培訓班緊緊圍繞“堅定理想信念、強化理論武裝、提升素質(zhì)能力、踐行科學發(fā)展”的主題，安排了高水平的授課老師、高復合度的培訓內(nèi)容、高頻度的能力展示。
一是要加強思想建設，在磨練意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培訓班，本期還特別安排了相當分量的政治理論、黨性教育方面的內(nèi)容，很苦很累很緊張，希望我們的青年干部在刻苦的磨練中，認真思考個人成長與x市發(fā)展、個人作為與群眾幸福的關系，有針對性地完善提升，培養(yǎng)起積極向上的思維和行為習慣，激發(fā)出青年特有的蓬勃朝氣。
二是要注重學用結(jié)合，在增強本領、提升能力上求突破。培訓班精心設計了培訓內(nèi)容和形式，通過安排國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、宗教和黨史等方面的講座，幫助同志們形成宏觀視野、提升戰(zhàn)略思維能力；通過開展調(diào)查研究、危機管理、社會管理等實務訓練，提升同志們的黨務政務工作水平；通過安排x市發(fā)展戰(zhàn)略和生態(tài)、文化、城市建設等內(nèi)容，使大家對x市的發(fā)展定位和重點工作有一個系統(tǒng)深入的把握；通過進行領導藝術的學習、領袖氣質(zhì)的討論，為同志們今后走向前臺、從事領導工作打下基礎；通過設置一定的哲學、藝術、文化等課程，進一步促進同志們的全面發(fā)展。此外，培訓班盡可能把班級管理的權限下放給學員，提高民主管理、組織領導的能力。
三是要發(fā)揮團隊精神，在團隊合作、團結(jié)共事上求突破。這期青干班設置了許多展示個人才干和合作共事的環(huán)節(jié)，同志們既要積極參與競爭，又要善于發(fā)現(xiàn)和欣賞其他同志的特長和優(yōu)勢，確立起更加自覺的集體觀念和團隊意識。以80個來自不同單位的學員為紐帶，x市各個部門、各個條線也將更加緊密地團結(jié)起來，以前所未有的面貌迎接新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新佳績。
三、
這是一次錘煉作風、展示形象的培訓班，我們要端正態(tài)度、嚴格紀律，確保培訓收到實效。
一個成功的、高水平的培訓班，必然是紀律嚴明、作風。
優(yōu)良的培訓班。市委對本屆青干班十分重視、高度期待，全市上下也廣泛關注同志們的表現(xiàn)。為此，本期培訓班實行準軍事化、全封閉管理，大家加快實現(xiàn)從工作崗位到學習崗位、從機關干部到普通學員、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，強化紀律意識和作風觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，展現(xiàn)出青年干部遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代青年應有的修養(yǎng)素質(zhì)。
市委組織部、市委黨校要以對x市發(fā)展負責、對青年干部負責的態(tài)度，把辦好這期青干班作為當前工作的重中之重，高效組織、嚴格管理，致力辦成一期市委滿意、干部受益、社會認可的培訓班，切實把青年干部工作抓得更實、更好。
逐步得到落實；“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和創(chuàng)建學習型企業(yè)等各項工作同步發(fā)展，從而使各項工作又上了一個臺階。今年6月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。
尊敬的組織部領導、各位老師、各位同學：
類似今天的學員論壇，我們已經(jīng)是第二次，可以說這個論壇是更是一個平臺，是一個以培訓提素質(zhì)、促感情、增友誼、擴人脈的中轉(zhuǎn)站。
培訓至今已有20多日光景，我覺得不虛此行、受益匪淺，不僅素質(zhì)得到提升，而且友誼倍增。就參加培訓的體會，我從嵊州最西、最高的通源到這里，感觸頗多。
單就培訓本身來說，我有兩點體會。第一點是培訓組織，良苦用心。組織部和黨?；舜罅猓瑥膱竺⑦x、小組安排到。
教學。
計劃，一步步都做到了細致、扎實且有效。看看我們今天在座年輕學員們姿態(tài)，就可以明白，這次培訓，不虛此行。
第二點是體會到課程安排，深得歡心。我們年輕干部年紀輕是優(yōu)勢，經(jīng)驗缺、閱歷少是不足，有些工作不知道怎么做，方向不知道如何把握----是工作軟肋。但是給我們講課的老師、專家用敏銳的眼光，清晰的思路，不同的角度，洞察了我們這些后生輩的不足和需要。他們用語言的表達方式提點我們，教育大家。此外，集體授課、學員論壇、外出考察、落村下企業(yè)等各種形式穿插于整個培訓，讓我們切身感到培訓的務實，受益匪淺。
另一方面，從我個人角度來說，有三個收獲。第一是組織關懷，倍感貼心。全市的年輕干部很多，但這樣專題培訓卻只有我們37個人，大家聚集一起，騰出時間學習，就這一點，組織上已經(jīng)對我們是高看一眼，厚愛一分，而和組織部領導這樣近距離談體會、談感受，更是感到親近一層。
樣，受用一樣，學一樣，受用一生。同時，通過培訓找到了自己的工作軟肋，我想，在今后，會更好地立足做人，做事，不以己之長比旁人之短。
第三個收獲是引我成長，堅定信心。黨校學習，拓展訓練，年輕干部培訓，特別是井岡山革命之旅，感覺我們是在“黃埔軍?！睂W習，我不知道我們是第幾期，但是我明顯感到組織培養(yǎng)意義深遠。這次培訓，也得以使我有機會與嵊州年輕精英一起，在學習中實踐，在實踐中學習，在學習與實踐中成長。
尊敬的組織部領導，今天談體會和感受，更希望在今后能再多一些這樣的培訓學習機會，再延長這樣的培訓學習時間；各位同學，更希望在今后能開放我們的所有感官，在年輕這個舞臺上永不落幕！
謝謝！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十
同學們：
大家好！
面對新的信息革命和知識經(jīng)濟的到來，知識更新的周期大大縮短，加強學習已成為提高個人素質(zhì)緊迫而重要的任務。我將進一步加強政治、經(jīng)濟、管理等知識的學習，努力提高理論水平和認知水平。當前，隨著衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)改的大方向已經(jīng)確定，但具體的實施細則尚未出臺，只有加強學習，認真思考促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路，才能把握衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的良好機遇。
實踐出真知，實踐出能力，而能力是本領，特別是分析和解決問題的能力直接影響工作和履職的成效。我將本著多實踐的原則，干實事、求實效，勤奮敬業(yè)，勇于實踐。衛(wèi)生行業(yè)是直接面向人民群眾的窗口單位，事關人民群眾身體健康。在辦公室工作，我將多作調(diào)查研究，為領導決策提供科學參考;我將提升衛(wèi)生行政的執(zhí)行力，促進各項工作措施的落實;面對來訪群眾將更細心、耐心、熱心，以實際行動幫助群眾解決困難。
創(chuàng)新是對傳統(tǒng)觀念、理論、體制、技術進行革命性揚棄的過程。目前的醫(yī)改，前所未有。就規(guī)模龐大的醫(yī)改意見和重點實施方案而言，站在不同的角度或利益立場分析將會有不同的結(jié)論。所有這些，都需要我們樹立創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變思維方式，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為中心，大膽實踐。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
上午好！
能夠參加縣委黨校20xx年中青班學習，我倍感榮幸；作為學員代表站在結(jié)業(yè)典禮的講臺上，我十分激動。
10月20日，我們懷揣求知的熱望，走進黨校的大門，短短兩個月的學習、研討和實踐，五十二天的朝夕相處、真誠交流，我們收獲了很多很多?；仡欉@段時間，和老師、同學們在一起學習、相處的點點滴滴，溫馨難忘，感觸至深。
學有長進增智能，廣采眾收獲益豐。二個月的學習內(nèi)容豐富，形式新穎。黨校為了讓我們在短時間內(nèi)學有所得，周密地安排了一個自成體系的、上水平上檔次的教學計劃。從任課老師的陣容可見，既有市、縣黨校的專家教授、骨干講師，又有縣級領導干部。老師們都認真?zhèn)湔n，認真上課，授課時言之有物，時有閃光創(chuàng)新的觀點，引人入勝，回味無窮。劉部長娓娓而談青年干部成長，親切；袁書記針砭入骨的廉政講座，警醒；劉主任推介歐美文明，風趣；陳老師指點政務禮儀，實用；申老師主講人際關系，深刻；周老師暢談網(wǎng)絡文化，豐富。值得我們長相憶、常受益的實在太多、太多……每一位老師，每一堂課，都讓我們終身難忘。通過32節(jié)專題課的知識傳授，在黨的`建設、政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設、生態(tài)建設等方面，我們豐富了知識，拓展了視野，提升了修養(yǎng)，增強了信心與激情！通過學員論壇、小組討論、班級活動、異地教學等多種學習形式，寓學于樂，寓教于樂，教學相長，充分挖掘了同學們主動學習與思考的潛能。我們對社會主義市場經(jīng)濟理論、構建和諧社會、推進新農(nóng)村建設，以及邵東經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解，也能更進一步地指導我們今后的工作實踐。
兩個月的學習，我們不僅收獲了知識，也收獲了友情。來自于全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的同學們，大多數(shù)都是由陌生到相識，從相識到相知。課堂上我們專心聽講，研討時我們虛心請教，交流時我們坦誠相對，社會實踐、異地教學時我們攜手互助，曼妙的山水間我們結(jié)下真摯的友誼，灑下一路歡聲笑語……于是我們深深記住了個子不高但熱情服務的簡班長在大聲說：同學們，現(xiàn)在說個事；也記住了性格開朗能歌善舞的朱素云在邀請你：過來啰，一起唱首歌；我們?yōu)榈琴芎綍r一馬當先的李錠喝彩，為叱咤球場的楊崢、小勤加油，我們欣賞風度翩翩的王明華在演講做一個純粹的讀書人，我們被桂斌大哥的中醫(yī)養(yǎng)生論壇深深吸引，我們忘不了幽默風趣如楊國中、溫柔文靜如肖麗云，青春可愛如羅嬋娟……回顧稍縱即逝的日子，我們相聚雖然短暫，但我們相信，短暫的相聚刻錄了我們中青班57名同學的深情厚誼，更將見證我們一茬一茬的漸次成長，它是我們今后征程如虹的華美開篇！
在這即將結(jié)業(yè)的時刻，我們同樣對邵東黨校滿懷深深的眷戀。我們眷戀黨校老師的人格魅力：親切平和的黃校長和羅書記，給以我們兄長、大姐一般的關心；貼在教室后墻的一周量化考評和一周天氣預報，記載著班主任陳老師為我們的辛勤付出；博學多才的授課老師們、溫馨周到的后勤工作人員……這一切的一切都將永遠難以忘懷，在這里我代表學員說一聲：老師，您辛苦了！我們眷戀黨校清幽靜好的學習環(huán)境：明亮的教室、安靜的宿舍……我們眷戀這里的一草一木、一粥一飯……更重要的是，在這寧靜的港灣充電加油以后，我們將承載著希冀和期盼起錨遠航！此時此刻，我們迎接的不只是我們的結(jié)業(yè)典禮，而是一個嶄新的開始！
同學們，讓我們共同祝福，黨校的明天更美好！我們的明天更燦爛！
謝謝！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十二
首先，要弄清的是共青團做什么的問題。我自己感到既要服務大局，又要服務青年。要實現(xiàn)“兩個服務”這一宗旨，而且必須發(fā)揮好三個作用。一是發(fā)揮共青團的政治作用;二是發(fā)揮共青團的經(jīng)濟作用;三是發(fā)揮共青團的社會作用。實際操作中，只注意教育，或光知道干活，青年同志不答應，光知道娛樂和八小時以外的文化生活，單位領導通不過。所以，這三者，對于完整的共青團工作來講，缺少哪一項都是不可以的。
其次，就是找準位置的問題。共青團是助手、是幫手，必須找準自己位置。領導和上級布置的工作要做好，領導沒有想到、而適合企業(yè)發(fā)展和青年需要的工作要去做，計劃和規(guī)劃好的任務要落實。具體工作中，應做到請示與匯報相結(jié)合，計劃與臨時相結(jié)合，原則與靈活相結(jié)合，從而化壓力為動力，化被動為主動，化劣勢為優(yōu)勢，化苦勞為功勞。這其中，要特別處理好自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn)的關系。自己的責任田不種好不行。領導和上級組織，布置安排的工作或臨時交辦的任務，不完成更不行。在處理這些關系上，常常需要做到的是，小局服從大局，貢獻服從奉獻，八小時以外服從八小時以內(nèi)。
第三，是要解決好會干的問題。敢干、能干、會干、善干、實干，這是我以前干好共青團工作的又一體會。我理解，會干，是其中的重要因素。作為團干部，要有三條，也可以說是“三位一體”，一是身體好、二是工作環(huán)境好、三是自身肯努力。這三者，也是缺一不可的。
作為共青團的干部，別人會干的，你要會干，別人不會干的，你也要會干，別人會干的，你要比他或她干的更好，否則，就沒有說服力，別人就不服你。用一句話概括，就是“人晚我早、人少我多、人劣我優(yōu)、人慢我快、人弱我強，人強我精”。
還有一點，干共青團，一沒權，二沒錢，要干好工作，憑的也是三條：一憑團干部的人格力量，二靠團干部的感情力量，三憑團員和青年的職業(yè)道德和社會責任感。
其實，當團干部，困難是不少，但也鍛煉了自身。經(jīng)歷過團的工作，可以學會在紛繁復雜的工作中，理出頭緒，抓住主要矛盾，能夠在缺錢缺“糧”的情況下，過緊日子，求得生存，能夠在各種復雜的工作狀態(tài)中，正確地調(diào)整自我，使之處于最佳狀態(tài)。
事實上，干共青團工作還有很好的社會效益。共青團干部只要走到一起，只要提起共青團，馬上就可以找到知音，找到共鳴，找到幫助。天下共青團是一家。靠什么?靠的就是感情，樸素的“階級”感情。這一點，對于共青團干部來講是不陌生的。
最后，祝大家在共青團的崗位上都能夠得到鍛煉，得到快樂，得到收獲!祝大家國慶和中秋雙節(jié)快樂!
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導：
非常感謝教育局黨委給了我們這些新上任的老師一次學習的機會，作為一名副校長，對我來講既是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，我為自己能有機會為學校的發(fā)展盡一點綿薄之力而深感榮幸，同時又感到惶恐不安，迷茫膽怯，不知自己能否勝任這項工作。在得知這兩天有一個青年校級干部培訓活動時，就感覺看到了一盞慰藉精神和心靈的指路明燈，心想一定要好好飽餐一頓精神的食糧。然而由于這兩天省、市里的校址、校舍安全鑒定的檢查工作，耽誤了這次學習，心中倍感遺憾，此時聆聽了大家談及培訓的感受后，我更加為自己錯過了一次提升思想的機會而遺憾，那么今天我就向大家匯報一下在暑期后勤工作中一些膚淺的認識和感受，說的不對的地方還請領導和老師們多批評指正，我會非學常習感網(wǎng)謝。
在暑期的工作中，我對后勤校長的工作有了這樣幾個認識。
后勤安全校長的工作主要是后勤、安全和項目建設。其工作目的是營造管理育人、服務育人、環(huán)境育人的濃厚氛圍，為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)服務，因此后勤工作是非常重要也是非常艱巨的。我認為后勤校長的工作說到底就是管理和服務。管理好學校的財和物的利用，管理好校產(chǎn)安全和師生的安全。服務，則是為教師服務，為學生服務。那么怎樣為師生服務呢？我以為那就是要盡可能完善物質(zhì)環(huán)境，做好后勤保障工作，搞好硬件環(huán)境建設，盡可能讓校產(chǎn)資源發(fā)揮它最大的經(jīng)濟效益，從而改善辦學條件，為師生服務。從這個層面來說后勤安全校長就是學校的大管家，只有為校長和全體老師盡心把家當好了，發(fā)展好了，才能讓領導和老師們把精力更好地投入到教學工作中。
在全社會大力提倡“以人為本，以可持續(xù)的科學發(fā)展觀建立和諧社會”的今天，我發(fā)現(xiàn)后勤工作的重點，必須從“物”的管理上轉(zhuǎn)到“人”的管理和服務上，而這“以人為本”的思想，最突出的一點就是要牢固樹立“安全第一”的觀點和意識。要站在“安全第一”的角度上思考問題開展工作，要把安全意識落實到每一項工作上，體現(xiàn)在每一次行動中。暑期一次從楊書記的談話中我了解到xx小學一直把安全工作當做重中之重的大事在抓，在學校門房師傅有一項非常重要的工作，那就是中午期間，要在教學樓進行安全巡視。這項工作職責被鄭重地寫在了門房合同上，體現(xiàn)在了工資待遇中，從這里可以窺一斑而知全豹，我感受到了xx小學領導安全工作的務實和認真，也警醒了我后勤校長的安全工作重于泰山。
后勤工作和政教工作有相似之處，那就是千頭萬緒，隨機性強，許多項目建設任務關系到學校利益，若稍有疏忽則可能給學校造成損失。就拿暑期電腦采購招標的事情來說，我認為在做事之前一定要思考事情的預見性后果，在明確了實施方法、考慮清楚了細節(jié)再去實施，在工作中思維要活躍，細致，發(fā)現(xiàn)問題后，要靈活應變?nèi)ヌ幚?，而事后則要及時進行反思總結(jié)，這樣才能積累經(jīng)驗，提高效率，優(yōu)化服務質(zhì)量。
嚴謹于行動前：暑期到xx小學報道后就接手了學校微機室的.改造工作。我一直是從事教學和少先隊工作的，像這樣類似于工程類的工作感覺離自己非常遙遠，完全是個陌生的領域。學校微機室現(xiàn)狀是怎樣的？要改造什么？怎么改造？我要去做些什么？怎么做？我現(xiàn)在該干什么？真是一頭霧水一臉茫然一籌莫展。一切只能從頭開始，更準確地說，一切只能從學習和探索中開始，接下來我在自己人生中創(chuàng)造了無數(shù)個一次次：一次次向楊校長咨詢，一次次往返于微機室調(diào)查情況，一次次向吳主任葉站長電話請教，不知道跑了多少次路，打了多少電話，微機室改造內(nèi)容和程序逐漸成竹在胸，我便開始了行動：往返于一個個行政單位，在張張表格上蓋上了個個鮮紅的印章，第一階段真的好順利！
反思于行動后：由于不懂電腦知識，在招標過程中遇到了一些困難，雖有一些周折但終順利解決。從這件事中反思中，我總結(jié)了一些經(jīng)驗，我想下一次類似的工作我一定能做得更順利更加有效率。
后勤工作要求時效性較強。辦事不僅要合理、科學，而且要果斷點、及時點，這樣才能把工作做實做細，不至于拖泥帶水效率低下。因此在工作中要統(tǒng)籌兼顧，養(yǎng)成每天制定工作計劃的習慣，分清輕重緩急，處理好大事與小事、重要與次要的關系。這樣才能忙而不亂較好地完成任務。在暑假的工作中，我把近期遠期要落實的工作一一做出了計劃，因此感覺工作的交接，電腦招標、門房管理合同的簽訂等事情都非常有條不紊。
在今后的工作中，我要不斷加強學習，多讀業(yè)務方面的理論書籍，同時虛心向身邊領導以及教師學習，讓自己更快地成熟起來，同時在工作中秉著為學校負責為師生負責的態(tài)度謹慎、細心、認真地做好每件事情，更好地為學校為老師和學生服務。
最后我用莊子的一句話總結(jié)我的心言，“虛無恬淡，乃合天德”，“勿喪己于物，勿失性于俗，”讓我們懷著一種曠達的心態(tài)和感恩的心情、干凈的行為用心做事，用行動向那些質(zhì)疑的聲音、惡意中傷的聲音證明自己！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、同學們：
大家好！
我是系學生會xx，很高興參加學院團學干部培訓班，也很榮幸代表廣大學生干部在此發(fā)言。首先，我謹代表參加培訓的廣大學生干部向為本次培訓班順利開班給予支持、幫助的各位領導、老師和學生干部們表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了一個學習的機會，一個理論與實踐緊密結(jié)合的平臺。
長期以來，在學院黨委與各系部黨總支的親切關懷下，在學院團委與各系部團總支的悉心指導下，在學院學生會與學生社團聯(lián)合會的正確領導下，我院廣大學生干部秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，堅持以“全心全意為學生服務”的宗旨，緊緊圍繞學院中心工作，在建設優(yōu)良校風、繁榮校園文化、拓展學生素質(zhì)、活躍學生社團、維護學生權益、創(chuàng)建和諧校園等方面做出了積極的貢獻，營造了健康向上的校園氛圍，充分發(fā)揮了輔助青年成長成才的`重要作用。同時，每一名學生干部也都在工作中獲得了豐富的工作經(jīng)驗，提高了自身的管理、組織、協(xié)調(diào)等實踐能力，促進了自身綜合能力的發(fā)展。
作為學生干部，我深切地知道，要干好工作，正確處理好學習與工作的關系，更好地發(fā)揮聯(lián)系領導、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，這是不容易的。但是，我相信通過本次團學干部培訓班的學習，我們必將會更加堅定“服務學院、服務學員”的信念，學習到正確處理好工作與學習和生活中各種關系的科學方法，進一步提高工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而培養(yǎng)一種能夠吃苦，能夠奉獻，勇于開拓進取的新時代學生干部應具有的品質(zhì)。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇一
各位老師，同學們:。
你們好！
實事求是地說，參加干部培訓，大家的收獲是大的，有些能馬上轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿吞岣吖ぷ餍?。當干部以來，大家都做了許多有益于同學、有益于本人、有益于學院良好學風、校風建設的事。我們的學生干部，有良好的`形象，也得到社會的認可。
沒有人天生會做學生干部，在新的工作環(huán)境中和在不斷發(fā)展的工作形勢下，學生干部會碰到很多疑惑和問題。那么需要去學習，有兩類知識需要學習：
1、業(yè)務知識和工作方法、藝術。業(yè)務知識就是做事情的套路和規(guī)范，這是做好工作的基本要素。不同的方法會產(chǎn)生不同的影響和結(jié)果，我們需要學習一些優(yōu)秀的工作方法，同時這也是我們積累工作“經(jīng)驗”站在巨人肩膀上積累。
2、學習了解哪些能力和素質(zhì)需要提高，干部培訓是告訴我們學生干部在平常工作中要有意識去鍛煉、培養(yǎng)這方面的能力和素質(zhì)。
今后，我們在工作中要堅持：
1、品格：誠實守信，要學會理解人、尊重人、團結(jié)人。
2、紀律性強。干部：少數(shù)服從多數(shù)。學生：遵紀守法。
3、加強學習。這是最核心的內(nèi)容，是學生的最基本的要求。
4、生活作風。培養(yǎng)自己健康的生活習慣，要做到知行合一。堅持星級宿舍評比。
5、個性特長。要發(fā)揮自己的特長，充分利用這個平臺鍛煉自己。
通過培訓，相信你們不僅僅學到了知識，提高了能力還利用這次培訓活動結(jié)交了許多朋友，那么進入到這個精英團隊（不光是培訓的時候大家在一起像個團隊，而是結(jié)束后一直保持聯(lián)系和交流），你的意識形態(tài)和思維方式會慢慢拓展和提高，工作能力和效率也會更上一層樓。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇二
各位領導、各位老師、同學們：
大家好！
學生干部培訓班今天正式開班了，我感到非常高興，首先我代表校委會向全體學生干部表示衷心的祝賀，祝你們這些學生干部從現(xiàn)在開始，在以后的學習和工作中一切順利。本次學生干部培訓，學校領導高度重視。通過培訓，我們要在全校內(nèi)培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⒕髂芨?、甘于奉獻、遵守紀律的優(yōu)秀學生干部。
學生干部是學生中的優(yōu)秀分子，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部隊伍素質(zhì)的高低直接關系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。廣大學生干部要樹立起高度的責任感，在學風、校風建設中發(fā)揮模范帶頭作用。在日常的學習和生活中，要嚴格要求自己，以自己的模范行動影響和帶動廣大同學。
1、政治意識。隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在學生特別是青年一代對不像過去那么熱愛黨和國家。如果一個青年學生、一個青年人，首先黨都不愛，國家都不愛，你還愛什么？所以，要把這個問題作為根本問題、首要問題解決好。青年學生要聯(lián)系自己的思想實際，改造自己的思想。學生工作很重要的一點是要引導學生熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛我們的祖國，熱愛我們的人民。在復雜的社會環(huán)境明辨是非，勇于去識別什么是進步與反動，什么是正確與錯誤，什么是真善美，什么是假惡丑。從而毫不猶豫得去追求進步，追求正確、積極、健康、向上的東西。對于那些反動的、落后的、錯誤的、腐朽的、丑陋的東西，要堅決的抵制和斗爭，絕不能聽之任之，更不能去參加。
2、是集體意識。我們的學生干部都要樹立一種集體主義價值觀，要為集體考慮。既然同學們推薦我當了干部，我就有了一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的希望，不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任?，F(xiàn)在社會上公認的高素質(zhì)人才的標準，其中一條就是責任心強不強。
3、是服務意識。學生干部是學生選舉推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門、系、班的，其權力來自于廣大學生。因此學生干部就必須全心全意為同學服務。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為學生服務的思想，沒有公仆意識，就不可能做好領導工作。若把做學生干部當作謀取個人私利的階梯，認為這可以撈些好處，如入黨或畢業(yè)分配時照顧一個好工作等。這想法是十分錯誤的，也是十分危險的當自己的某種私欲得不到滿足時，便會馬上情緒消沉，對工作應付了事，不再熱心為同學服務，這樣的干部最終會被同學所拋棄的只有自始至終全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中，才能得到同學的擁護和信任。
1、無私奉獻精神。學生干部要有無私奉獻精神，要像蠟燭一樣，犧牲自己，照亮他人。俄國大文豪列夫·托爾斯泰說的：“人所能得到的最大幸福，最自由、最快樂的心境，莫過于愛別人他們的意見，及時向老師反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。假如只熱衷于召開各種會議，建立名目繁多的各種協(xié)會，而忽視辦實事，這很容易導致形式主義，將一事無成。在工作不墨守成規(guī)，要打破固定思維模式，拓寬思路，提出新問題，尋求新方法，不斷取得新的進步。要廣泛地學習，為開拓創(chuàng)新提供思考的空間。
當好一個合格的學生干部，必須要有一定的能力，包括表達能力（口頭、書面）、組織領導能力、管理協(xié)調(diào)能力、社會交往能力等，這種能力往往并不是一當上干部就具備的，要在工作的過程中逐步鍛煉提高，提高的途徑一是加強學習，除了要學好專業(yè)知識，還要注意學好人文社科、自然科學等方面的知識。良好的知識結(jié)構是增強能力的基礎。提高工作能力更多要靠實踐。要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。
1、口頭表達能力和書面表達能力。
提高口頭表達能力，首先要博覽群書，擴大自己的知識面，增加自己的知識量。講話之前做好準備，充分熟悉要講的`內(nèi)容。其次，就是多講，在各種場合下主動地講。書面表達能力，就是寫作能力。怎樣提高寫作能力？郭沫若有一段話：“多體驗，多讀書，多請教，多練習，集中注意，活用感官，尊重口語，常寫日記，除此之外，別無善法?！边@一段確實是學寫作的經(jīng)驗之談。
2、分析、決策的能力。學生干部面臨的工作往往是紛繁復雜的，這就需要提高自己分析、判斷各種社會現(xiàn)象、社會思潮和客觀事物等各種信息的能力。沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領導行為。決策是領導行為的基本功能，領導行為的效果，依賴于決策的性質(zhì)。學生干部應根據(jù)我們布置的中心工作，結(jié)合本部門或本系、本班、本部門的特點和具體工作的實際情況，找出關鍵問題所在，權衡利弊，及時作出有效可行的決策。要多參加社會實踐，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。遇到難題，盡量自己解決，以提高獨立思考能力。不要害怕失敗，因為失敗是成功之母。
3、良好溝通和協(xié)調(diào)能力。無論是在大學還是將來走向工作崗位，我們都不可避免的要與人打交道，這個過程就是溝通協(xié)調(diào)的過程，良好的溝通協(xié)調(diào)能力能使人與人之間、群體與群體之間、不同部門之間、上下級之間通過交流達成共識并產(chǎn)生一致的行為，這樣不但有利于形成良好的人際關系，更有利于各項工作的順利開展。由此可見溝通協(xié)調(diào)能力是大學生應當具備的基本能力之一。要學會傾聽。古希臘哲學家蘇格拉底說過：“上天賜人以兩耳目，欲使其多聞多見而少言?！绷攘葦?shù)語，深刻而形象的說明了傾聽的重要性。要學習表達技巧，如當你要表達與他人不同的觀點或?qū)λ颂岢鲆庖姾徒ㄗh時，使用委婉幽默、易于他人接受的語言，會使表達效果更好。
4、領導、組織和管理能力。學生干部最重要的是具備強烈的責任感及自覺性。不論能力如何，只要有竭盡所能完成任務的干勁及責任感，是會做出成績的所謂”勤能補拙”，即是這個道理。學會傾聽、整合別人的意見。即使工作能力不是很出色，或拙于言辭，但若能當一個好聽眾，并整理綜合眾人的意見而制定目標，就算是一個優(yōu)秀的領導人才。要設身處地為同學著想，以他們的立場來思考或感覺，能讓他們有體貼溫馨的感受，從而贏得他們的支持。
5、處理突發(fā)事件的能力。同學中有吵架、突發(fā)疾病等狀況的時候，不要驚慌失措，要冷靜的實施突發(fā)事件救治并同時向老師匯報。平時可以學習自我救護知識，遇到緊急情況才知道如何處理。
6、自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開展工作的前提，這就需要我們要有良好的心理素質(zhì)，要善于調(diào)節(jié)自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，做事要自信；在工作中，我們也會遇到很多困難，就比如在檢查紀律、衛(wèi)生的時候別人會對你不理不睬，甚至有時候還遭受冷眼，高年級的師兄師姐他們那些藐視的眼神等等，也是讓我們心理很不平衡的事情，但我們自己要很好的處理，自我控制避免沖突，有自己解決不了的困難一定要告訴老師，我想對于一個學生干部來說，這些事情沒有什么大不了，相信你們以后所遇到的事情還很多很多。所以作為一個學生干部，必須要優(yōu)良好的心理素質(zhì)和積極樂觀的精神。
1、干部與同學的關系；樹立為同學服務創(chuàng)造良好學習氛圍的工作宗旨；要當好典范，給同學起到旗幟鮮明的導向作用。對同學要細心、耐心。
2、干部之間的關系；干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協(xié)作的精神。團結(jié)就是力量。所謂合作是指為了達到同一個目的的共同努力，班級管理就是我們的共同目標；協(xié)作是只為了達到不同的目標而相互協(xié)調(diào)，每個干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協(xié)調(diào)共同發(fā)展。我們學生干部必須明確這一點，才能更好的工作。
3、干部與老師的關系。學生干部要協(xié)調(diào)老師共同管理好我們的班級和校園，所以給老師反饋的信息一定要實事求是，要誠實守信，要不卑不亢積極主動服從老師們的指導，及時如實上報自己所負責的信息。
4、學習、工作、休息的關系。文武之道，一張一弛；學生干部首先必須在學習方面起到帶頭作用，只重視工作，忽視學習的學生干部是不可取的其次，必須用相當部分的時間去思考和安排工作。不會休息的人，就不會工作，學生干部還得要有充足的時間保證休息。
學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務，能成為其中的一員，是我們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學生干部，就要全身心的投入，本著為同學服務為學校服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的作好本職工作。同時也為你們未來的社會生活能力打下堅實的鍛煉基礎，你們將更能適應這個競爭日益激烈的社會?？偠灾敽脤W生干部，必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇三
各位領導、同志們：
大家好！
春光明媚，陽光燦爛，桃花盛開，風和日麗。在春回大地的日子里，我們公司新員工崗位培訓班今天開學了。首先，我代表xx公司領導班子向前來參加學習的全體學員表示熱烈的歡迎！下面，我就這次培訓講幾點意思。
眾所周知，二十一世紀是一個變革的世紀，石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。從國際上看，發(fā)達國家掌握著高端的核心技術，把勞動密集、高消耗型產(chǎn)業(yè)向我們轉(zhuǎn)移，在國內(nèi)投資擴能的力度不斷加大。在國內(nèi)情況看，競爭越來越激烈，一些地方在利用資源、區(qū)位、技術等優(yōu)勢加快發(fā)展石化產(chǎn)業(yè)。目前，全國千萬噸煉油裝置已經(jīng)超過16家，百萬噸甚至200萬噸乙烯生產(chǎn)基地不止一家，現(xiàn)在還在加快建設200萬噸級煉油，我們xx公司作為大財團投資的重要項目，作為有著x年發(fā)展歷史的石化企業(yè)，面臨競爭的壓力很大。在當前的經(jīng)濟形勢下，如何在競爭中立于不敗之地？如何積極應對和扭轉(zhuǎn)金融危機帶來的不利局面，我想，我們公司必須繼續(xù)堅持“人才是企業(yè)的財富，質(zhì)量是企業(yè)的基石，效益是企業(yè)的生命”的發(fā)展理念，堅持“以誠信求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的經(jīng)營宗旨，進一步加強員工隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì)，加強質(zhì)量管理，迎接挑戰(zhàn)，科學發(fā)展。作為我們員工個人，大家務必認清形勢，增強緊迫感和危機感，明白如果不刻苦鉆研業(yè)務，就會被時代淘汰的道理，利用一切可以利用的機會和時間進行學習、學習、再學習，把自己政治業(yè)務各方面的基本素質(zhì)提升上去。
首先，我們要大力營造尊重知識，尊重人才，關心人才的工作氛圍，為各類專業(yè)技術人才的發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境。鼓勵員工的創(chuàng)新精神，容忍人才的工作失敗，以一種寬松、和諧的良好環(huán)境，去引導員工的積極向上進取心。通過積極宣傳各類人才的先進事跡，創(chuàng)造出有利于人才勇于創(chuàng)新的文化，真正讓企業(yè)的各類專業(yè)技術人才的理想、抱負在企業(yè)的大舞臺中得到最充分的發(fā)揮。其次，要制訂和完善各類監(jiān)督、考核體系，形成生產(chǎn)、營銷、質(zhì)量、安全、資產(chǎn)、財務、分配及獎懲等一整套科學合理的管理體系，實現(xiàn)管理制度化，行業(yè)規(guī)范化的管理目的將企業(yè)的各項管理目標切實轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行為，向目標效益看起，從制度上保障有利于管理效益及人才發(fā)揮的工作局面。
企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是企業(yè)的'人才競爭，即人才的學習力競爭。走人才興企之路，打造學習型企業(yè)，是我們公司的戰(zhàn)略舉措之一。而要實現(xiàn)這個愿景，需要依托持續(xù)不斷組織各種培訓。一個企業(yè)的成敗主要決定于這個企業(yè)的擁有人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，以及如何對人力資源進行開發(fā)和使用。人力資本是第一資本，并且是企業(yè)核心的能動因素，是企業(yè)長久立于不敗的重要保證。知識經(jīng)濟時代，知識更新的速度不斷加快，企業(yè)的員工只有終身不斷地學習才可能時時汲取有用的知識和信息，才可能在激烈的競爭中獲得優(yōu)勢，才能成為各個時期的企業(yè)驕子。所以，我們必須從多種渠道來強化員工接受新知識，撐握新技能，更新思想觀念，最大限度地鼓勵員工的學習積極性。通過培養(yǎng)整個企業(yè)的學習氛圍，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，而建立起來的一種人性化、橫向網(wǎng)絡式的能持續(xù)發(fā)展的學習型企業(yè)。所以，我們組織此次培訓，我想，有這樣幾個目的：一是提高全員的組織性、紀律性，使我們的新員工就要適應企業(yè)紀律嚴、作風硬朗的要求。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內(nèi)容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高員工的專業(yè)技術素質(zhì)，主要內(nèi)容是崗位的應知應會與基本操作技能。經(jīng)過培訓與實習，把大家培養(yǎng)造就成一支業(yè)務技術過硬的隊伍。三是進一步加強行風及政治思想教育，通過對有關政治資料的學習，達到提高認識、規(guī)范行為的目的總之，通過此次培訓就是要進一步規(guī)范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中，按規(guī)范要求約束我們的行為，按規(guī)范要求去合規(guī)操作，安全第一，注重質(zhì)量，有效提高大家的工作能力與執(zhí)行能力。
20xx年，根據(jù)中央提出的“穩(wěn)增長，調(diào)結(jié)構，擴內(nèi)需，惠民生”的總體經(jīng)濟工作方針，石化行業(yè)將以“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構和優(yōu)化布局，推動技術創(chuàng)新和節(jié)能減排，增強行業(yè)國際競爭力”為今年和今后相當一段時期的中心任務。為此，我們公司以提高高端產(chǎn)品自給率和降低高載能產(chǎn)品比重為目標，積極開發(fā)新產(chǎn)品，淘汰落后產(chǎn)能，改善產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構；以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟、提高產(chǎn)業(yè)集中度為目標，發(fā)揮地區(qū)資源優(yōu)勢和市場潛力，加強自主創(chuàng)新和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，提高企業(yè)整體素質(zhì)和市場競爭力。20xx年，對石油和化工行業(yè)來說，將是十分困難的一年，面臨的問題和不確定因素還很多，但也是充滿希望的一年。20xx年石油和化工行業(yè)經(jīng)濟運行將繼續(xù)向好的方向發(fā)展。綜合各種因素，初步預計今年石油和化工行業(yè)產(chǎn)值、主營業(yè)務收入和利潤均可能出現(xiàn)兩位數(shù)增長；主要產(chǎn)品產(chǎn)量增長10%左右?？傊?，我們公司的市場發(fā)展前景喜人，前途無量。
企業(yè)的發(fā)展離不開公司全體干部員工的的共同努力，離不開大家的齊心協(xié)力。希望大家要珍惜崗位，發(fā)揚勤奮工作、忘我工作、以主人翁姿態(tài)工作的敬業(yè)精神。珍惜崗位每一天是一條實現(xiàn)自己人生價值的必經(jīng)之路。只有踏踏實實，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，才能獲得人生的成功。珍惜崗位更是一種對自己、對單位、對國家認真負責的表現(xiàn)。當今的社會競爭激烈而殘酷，只有你勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜崗位每一天就是珍惜自己的機會，拓展自己的生存和發(fā)展空間。有人說失去的時候才會懂得珍惜，更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個人崗位做起。立足本職崗位，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，塑造一流形象，創(chuàng)造一流成績。
最后，預祝在座的各位學有所獲，學有所得，學有所成。預祝這次培訓取得圓滿成功，預祝每一位學員都取得優(yōu)異的成績！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇四
大家下午好。一直希望和大家有一次見面的機會，好好的溝通交流一次，真心希望今天的會議讓大家能夠渡過一個有意義的下午。
今天在座的各位都是我院學生中的佼佼者，在某一方面有著特長和一定的能力。但是，進入學生會這只是工作的剛剛開始，你們會面對更多的挑戰(zhàn)和困難，作為一名學生干部自然要比其他同學付出更多，辛苦更多，對于自身的要求也會更多。政治、學習、紀律、衛(wèi)生等各方面要對自己有一個新的要求。因此要想自己成為一名合格的學生干部，還需要不斷的努力和堅持。
1、態(tài)度。心態(tài)決定命運。
心態(tài)是人的一切心理活動和狀態(tài)的總和，是人對周圍環(huán)境和社會生活的反映和體驗，對一個人的思想、情感、需求、欲望有著決定性的影響。一個人對待工作、生活的心態(tài)，決定了他事業(yè)成就的大小和生活世界的顏色。心態(tài)決定一個人的財富、事業(yè)、幸福、健康，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的人生，心態(tài)決定命運。對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。
2、責任心。責任勝于能力。
“責任重于泰山”，我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
馬克思說：“人的本質(zhì)在其現(xiàn)實性上是一切社會關系的總和?！鄙鐣P系什么樣，這個人就什么樣。雖然這么講不一定很全面，應該以發(fā)展的角度看問題，但是足以看出關系的重要性。
1、干部與同學的關系;樹立為同學服務創(chuàng)造良好學習氛圍的工作宗旨;要給同學起到旗幟鮮明的導向作用，更要與同學關系融洽。
2、干部之間的關系;干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協(xié)作的精神?！耙恢Э曜虞p易被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”，團隊精神的力量是不可估量的。所謂合作是指為了達到同一個目的共同努力，協(xié)作是只為了達到不同的目標而相互協(xié)調(diào)，每個干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協(xié)調(diào)共同發(fā)展。我們學生干部必須明確這一點，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，才能更好的開展工作。
3、干部與老師的關系;學生干部都是來協(xié)助老師和學校共同管理好我們的班級和學院，所以要誠實可信，積極主動，能站在最廣大學生的利益考慮問題;能體諒老師的辛苦和教誨，因為老師也可能會犯錯誤，只有師生互相理解，才能構成和諧的師生關系。
4、學習、工作、休息的關系。文武之道，一張一弛;要拿的起放得下。學習與工作很難處理，掛科，排名等等。不要熬夜，注意休息，有解不開的心理疙瘩要及時同家長老師溝通排解。
你們剛剛進入大學，剛剛進入學生會，很多事物都是新的，需要認真學習，包括思考的訓練和能力的培養(yǎng)。我認為思考是可以訓練的，能力是可以培養(yǎng)的。不是誰與生俱來就是領導者。
1、管理、組織協(xié)調(diào)能力。如對本部門工作的管理，學院紀律、衛(wèi)生、安全的管理，對各種活動的管理，如運動會的動員安排、組織協(xié)調(diào)，文藝演出的組織等。
4、創(chuàng)新。出主意、想辦法能力。要創(chuàng)造性地開展工作，真心實意地為班級和同學們做好事、辦實事、解難事，積極主動地給學校老師提供班級同學學習管理的實用有效的主意辦法。
5、處理突發(fā)事件的能力。同學中有吵架、突發(fā)疾病等的時候，不要驚慌失措，要冷靜地實施突發(fā)事件救治方案，并同時派人告訴老師。
6、自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開展工作的前提，這就需要我們要有良好的心理素質(zhì)，要善于調(diào)節(jié)自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，做事要自信;在工作中，我們也會遇到很多困難，甚至有時候還遭受冷遇，這就要學會自我控制，避免沖突，通過正常渠道合理手段處理問題。作為一個學生干部，只要我們具有良好的心理素質(zhì)，端正的心工作態(tài)度，積極向上的樂觀精神，就沒有解決不了的問題。
最后：學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務，能成為其中的一員，是你們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學生干部，就要全身心的投入，本著為同學服務、為學校服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的做好本職工作，相信你們?yōu)閷W校贏得榮譽，為自己贏得前途。希望可以與你們一起分享成功和喜悅，分擔困難和苦惱。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇五
同學們，老師們：
大家好!
說到學生干部，干部總是密切與責任相聯(lián)系，沒有沒有責任的干部，處于不同層級，不同崗位上的學生干部都分別承擔不同的責任，我們在座的學生干部，在學生這個地位身份之上，也擁有相對應在班級管理和學生管理當中與管理資格相對應的一些特有責任。我發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律性的現(xiàn)象，凡是各干部能在責任面前樹立正確的責任意識，并且在意識的指導下，恰當積極地履行職責是當好干部的重要前提，那么今天我就和在座的各位學生干部，首先從干部的責任談起，再說一說責任面前學生干部的責任意識和履行責任應由的態(tài)度。首先說干部應有的責任，說到學生干部的責任，以我多年從事學生工作經(jīng)驗與體會來看，我把它概括為四句話八個字。第一，服務，擔任一個學生干部一定要履行自己的服務職責，學生干部為同學所信賴，學生干部的天職就是服務，代表同學的利益，表明同學的愿望，反應同學的呼聲，為同學服務是學生干部的第一責任和擔任學生干部的第一要素，為同學哪些方面服務呢?總體來說，三個方面：服務于同學思想上的進步，服務于同學學業(yè)上的成長，服務于同學生活上的難言。我們作為同學信賴并推薦而擔當學生干部的人，在這三個方面要為同學們?nèi)娜?、盡心盡力、殫精竭慮，這是我所說的學生干部的職責之一叫作服務。
學生干部的職責之二叫作協(xié)助，擔任一個學生干部，責任之二就是協(xié)助有關方面作好學生事務方面的工作，在我看來這種協(xié)助作用也主要表現(xiàn)在三個方面。第一要充當好班級導師的助手，協(xié)助班級導師搞好班級管理工作。人的精力是有限的，加上我們不少班級導師是剛畢業(yè)，可以說是從校門走向校門，這些班級導師盡管在以往的求學經(jīng)歷中學到了不少知識，積累了不少經(jīng)驗，但是與管理他們所帶班級的要求相比，缺乏相應的經(jīng)驗。在這些狀況面前，班級導師要管理好班級事務，迫切需要各位學生干部的協(xié)助，學生干部在這個方面理應成為班級導師的左膀右臂，班級導師也應意識到，這種臂膀是不可或缺的，這是當前推行學生進行自我管理，自我教育，自我服務的新型管理理念下，迫切需要依賴學生干部來管理班級。第二，充當好學校與學生之間的紐帶，協(xié)助學校在班級落實各項工作，沒有學生干部充當學校與學生之間的紐帶，沒有學生干部積極開展工作，沒有學生干部在基層將工作落實，學校很難實現(xiàn)發(fā)展上的飛躍。第三方面，充當好專職教師的信息員，協(xié)助專職教師匯總反映教學信息，收集整理匯報各種教學當中的信息?？偠灾瑓f(xié)助班級導師，充當學校與學生的紐帶，充當專職教師的信息員，都表明了學生干部在學生事務中的協(xié)助作用，這是職責之二。
職責之三叫作引領，引導的引，領導的領。一個學生干部能夠非常有效率引領班級的發(fā)展，要在班級事務和班級整體活動當中起到統(tǒng)轄管理督導的作用，能夠推動班級，能夠組織與建設好這個班級，無論是建設優(yōu)良學風，推動班級爭先創(chuàng)優(yōu)，還是組織班級其它活動，這些都不能缺少一個學生干部在班級事務當中的引領責任，學生干部不能作尾巴，要作領頭羊，尾巴不是學生干部應有的姿態(tài)，而領頭羊是一個學生干部引領的表現(xiàn)。第四個職責叫作調(diào)解，要調(diào)節(jié)好班級群體生活上的矛盾，要形成班級內(nèi)在的凝聚力，建設一個團結(jié)和諧奮發(fā)向上的班集體，這個職責就叫作學生干部的調(diào)解職責。
我們在座的學生干部都知道，無論哪個班級，學生都來自四面八方，這導致同學們在性格行為思維方式各不相同，而性格不同經(jīng)常導致內(nèi)部出現(xiàn)不必要的作用，班級導師不可能像學生干部一樣直接面對學生，因此需要學生干部發(fā)揮協(xié)助職責，協(xié)助班級導師進行班級內(nèi)部管理，通過調(diào)解內(nèi)部關系，內(nèi)部矛盾，來實行一個和諧的班集體。這是我給大家說的第一個方面。在明確了學生干部責任之后，我們再說一說學生干部在責任面前應有的責任意識。面對責任，樹立正確的責任意識是當今學生干部不可或缺的，恰當正確的責任意識就顯得非常重要，在責任面前，一個學生干部應有怎樣的責任意識呢?我認為三個方面，第一種意識叫作“視責任為奉獻”，把責任看作奉獻，特別是對于學校學生干部而言，特別表現(xiàn)為奉獻，因此需要有責任等同與奉獻這樣一種意識，大家在大學擔任學生干部要牢牢掌握這樣一種定律：沒有奉獻就沒有索取，沒有勞動就沒有收獲，沒有努力就沒有成功，奉獻與索取相對應，在這個世界上沒有一種餡餅是從天上掉下來的。我們把責任視為一種奉獻就為我們的收獲，為我們的索取創(chuàng)造了必要條件，所以我認為學生干部的責任意識首先應是視責任為奉獻，這是意識之一，意識之二，視責任為人生修養(yǎng)的重要途徑，我們要把在學校擔任學生干部的過程當作人生在世的重大的人生課題，人生于世不說修養(yǎng)，肆意妄為，為所欲為，毫無章法，這個人是一個被社會孤立的人，甚至有一個有害的人，一個能按照中國傳統(tǒng)的倫理道德，按照新環(huán)境下的新思想新觀念，按照我們的文化本質(zhì)，有意識地來加強人生的自我修養(yǎng)是一個人為社會作貢獻，為家庭作貢獻，為個人增添光彩的非常重要的方式，我們要奉獻于社會要奉獻于家庭要提升自我，沒有修養(yǎng)，這些方面都是不行的，而大家履行學生干部責任，擔任學生干部，要把承擔履行責任視為人生修養(yǎng)的重要途徑，學生干部這種角色所承擔的責任，對于促進我們思想認識，克服某些方面的不良行為，鍛煉我們的思維能力，積累我的知識，傳承中國的優(yōu)良傳統(tǒng)，履行工作中的義務，都是非常有好處的。
大家可以看到，一個擔任學生干部的人由于受到教育的機會更多一些，社會實踐的機會更多一些，這個人的修養(yǎng)程度就會更高一些，自我約束能力就會更強一些，所以學生干部的責任意識，我講到第三點就是把責任擔當作為人生修養(yǎng)的一個重要途徑。第三，要把履行干部責任作為增長才華的重要條件。擔任學生干部和不擔任學生干部是不一樣的，一個學生干部擔任的好壞主要表現(xiàn)在他是學生的領袖，是學生的才俊，是我們這個工作網(wǎng)絡的重要的節(jié)點，擔當好一個學生干部，并且能在學生事務的各個方面，能按照自己的職責，認真履行崗位職責的話，他就不可避免的會受到多個方面的鍛煉，思想上的錘煉，能力上的提高和修養(yǎng)上的升華。我在獨立高校從事學生管理教育工作，我經(jīng)常接觸到在我身邊閃現(xiàn)的人，自我介紹時說自己是學生會副主席，是某某班的團支部書記，是什么社團的部長，我說這個小伙不得了啊，說的頭頭是道，策劃那么周密，如果加以時日，經(jīng)受更多的鍛煉和挫折教育，那前途是不可限量啊。我在班級導師應聘當中發(fā)現(xiàn)這點非常缺乏。有些班級導師我問他擔任過學生干部嗎?沒有。在社會中混過，說個什么教訓啊?沒有。搞過什么學生活動沒有啊?沒有。我說這樣子怎么能當班級導師呢，我需要的班級導師，是要個個有殺氣，語言有穿透力，思想有放射性的人，管理工作鐵面無私的人，在學生面前立得住的人，在學生面前渾身發(fā)抖，篩糠一般，那怎么能做一個班級導師。擔任一個學生干部，在工作時要很自如，很瀟灑，很得體，這就是一個學生干部在履行責任過程中受到的鍛煉。我們面對學生干部的責任，擁有責任意識，第三就是要把履行學生干部責任作為提升自己修養(yǎng)的很好的事情。這是我給同學們說到的第二個方面，學生干部在責任面前應有的責任意識。
擁有這種責任意識，就涉及到履行自己的崗位職責了，要用怎樣的態(tài)度，以什么樣的姿態(tài)恰當履行學生干部的職責呢?把履行的責任圓滿地完成好呢?這就要談到第三個問題，履行學生干部責任應有的姿態(tài)。說到一個學生干部要恰當?shù)穆男凶约旱呢熑?，在責任意識指導之下當好一個學生干部應當怎么辦，我說這樣一個問題叫做是：不驕不躁，不折不撓，不離不棄，不偏不倚。首先說擔任一個學生干部履行則應該具有的第一個姿態(tài)叫做不驕不躁，履行好一個學生干部的職責第一個姿態(tài)叫做在生活學習為人處事當中要不叫不躁，不驕實際上很明確，不要驕傲，不要傲視他人，不要目中無人，更不要目空一切，飛揚跋扈，有沒有這樣的學生干部?有啊。我們作為學生干部是為學生服務的，要代表學生利益，反映學生的呼聲，體現(xiàn)學生的利益要求，這就要求共同進步，代表學生的愿望，不要在學生面前驕傲自大，盛氣凌人，如果這樣的話，必然我們說叫做脫離學生，學生就不會擁戴你，下一屆就沒你的事了。
要不躁，遇到緊迫工作的時候，遇到學生事務不要焦躁，不要著急，要把學生工作有條不紊的安排好布置好，把該做的工作按照次序把它做好，這叫不躁，要傾聽學生的呼聲，要觀察學生的動態(tài)，要恰當冷靜的注意到應該注意到的事項，任何一個學生干部，不管是學生會主席，社團主席，還是我們各班的班委成員，都要用平等的身份，來對待班級同學，千萬不要在同學面前表現(xiàn)出任何特殊，所以恰當?shù)穆男袑W生干部的責任，姿態(tài)之一叫做不驕不躁。應有的姿態(tài)之二叫做不折不撓，學生干部難免在參與組織學生事務的時候遇到一些挫折，遇到一些矛盾，我們在開展工作的時候，難免有失敗之時和失敗之事，這樣的時候，這樣的事情是難免發(fā)生的，失敗了怎么辦，失敗了爬起來再干，總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)教訓，然后從頭在再干，無所謂，年輕什么都不怕，這個是失敗，這個面對挫折，面對困難，面對失敗，挫折不退卻，困難面前不低頭，失敗面前不打退堂鼓，要有再接再厲，重頭再來的勇氣和魄力，第二個姿態(tài)叫做不折不撓，如果說在班級事務班級活動中遇到一些困難，遇到一些挫折和矛盾，就要打退堂鼓，這樣對自己的鍛煉和升華是沒有好處的，那叫做半途而廢，不要這樣。這是姿態(tài)之二。姿態(tài)之三叫做不離不棄。履行學生干部的責任應有的姿態(tài)之三叫做不離不棄，不輕言放棄，我聽到有些班級導師跟我介紹，我們有一些學生干部當了不長時間，有的一個學期，有的一個學年，認為有一些不舒心不愉快，或試探的責任重大，或是談到有些工作難搞，就說要不干了。
履行自己的干部責任，我看有這樣幾點，叫做是不驕不躁，不折不撓，不離不棄，不偏不倚，這幾樣都非常重要，但是在我看來還有一條更重要，叫做學生干部一定要模范帶頭，率先垂范，履行干部責任，一個學生干部要在各個方面模范帶頭率先垂范，如果一個學生干部是一個言的巨人，行動的矮子，這樣沒有模范帶頭作用，不能率先垂范的學生干部履行職責必然受到阻礙。同學們作為一個學生干部，一定要胸懷大度，大事拿得起，小事放得下，“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。胸懷要大度一些，再一個，要敢于樂于吃虧。斤斤計較，處處利益都想得到，一點虧都不能吃的人，別人是絕不會跟他相處的愉快。胸懷大度，要敢于吃虧，再者呢，學生的事，他人的事要多關心一點，多過目一點。熱心大度，敢于吃虧，這些都是一個學生干部模范帶頭率先垂范作用的良好表現(xiàn)。同學們，現(xiàn)在就開始學著，經(jīng)過在校三年四年，獲得學業(yè)上的成功，離開校園創(chuàng)業(yè)成功事業(yè)成功，人生成功，你們擔任學生干部將成為奮斗歷程當中一個一個寶貴的經(jīng)歷，愿每一個學生干部在干部崗位上認真履行職責，使自己受到多方面的鍛煉，能夠逐漸成長成人成才和成功。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家!
大學生干部培訓發(fā)言稿篇六
各位老師，同學們:。
你們好！
為了進一步提高我院學生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委、學工處召開了一系列的干部培訓大會，其中有xx老師主講的心理健康專題;學生處xx老師主持的"觀念第一-學生干部的定位"、"學成干部的工作方法與藝術";以及學生干部小組方案演繹，團隊協(xié)作戶外拓展活動的培訓。
從心理健康專題的講說中，我懂得了學生干部如何應對心理壓力，自信風采，為自己喝彩。也從干部的`學習培訓中，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算。
(1)具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。
(2)素質(zhì)拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。
首先，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。
第二，注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。
第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、同學們：
大家好！
今天，能夠參加此次青年干部培訓班，是組織上和上級領導對我的一種信任與肯定，對此，我感到十分榮幸和萬分感謝。
面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務中來自各方面的困難、風險與挑戰(zhàn)，基層工作能不能圍繞黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動“兩個一百年”奮斗目標與中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)，關鍵看我們普通基層工作者有沒有克服它們、戰(zhàn)勝它們、駕馭它們的本領。這次青年干部培訓班為我們提供了這樣一個難得的“充電”機會，因此，我將堅持“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”的學習態(tài)度，牢牢把握這個可以學習各方面知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構，拓寬眼界思維，掌握工作本領的重要機會。
為此，作為一名學員，我決心做到以下三點：
一是提高思想認識，堅決完成學習任務。充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次來之不易的學習機會，刻苦努力，完成學業(yè)。
共同進步；不遲到、不早退、不無故曠課。在日常學習中，堅決服從黨校和班委的管理，積極參加班委組織的各項活動。
三是學好每一門課，順利通過各項考核。作為一名基層公務員，我將在學習中把所學知識與工作實際相結(jié)合，把工作中遇到過的，以及可能遇到的實際問題，帶入到理論學習中去思考，并將學習到的理論知識，運用到以后的實際工作當中，以檢驗自己所學知識成果。同時，我將認真完成老師安排的各項考核，向組織交上一份滿意的答卷。
青干班是一次難得的學習、鍛煉、交流、提高的機會，我將以此次培訓為契機，強化學習、錘煉品格、與時俱進、開拓創(chuàng)新，做到“心中有黨、心中有民、心中心中有戒”，并將年輕人的蓬勃朝氣和滿腔熱情融入到本職工作上，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，為構建靈璧和諧美好的明天貢獻自己的青春和力量。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇八
在集團公司第10期優(yōu)秀青年干部培訓班結(jié)業(yè)典禮上的表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領導、老師、同學們：
集團公司第10期優(yōu)秀青年干部培訓班，在各級組織和領導的關心支持下，經(jīng)過近三個月的緊張學習，完成了全部課程，今天就要結(jié)業(yè)了。在此。
了思想，更新了觀念，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認識。
最大的感受是開闊了視野，對集團公司提出的“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求認識更加深刻。通過參加學習培訓，特別是到南方學習考察后，使我們開闊了視野，認識到了差距，增強了工作的責任感和壓力感，更加堅定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實現(xiàn)集團公司“五年百億”奮斗目標的信心和決心。
最大的啟發(fā)是學習、學習、再學習。通過參加這次學習培訓班，我們更加感受到自身知識的不足，更加感受到學習的重要性。在集團公司實施“轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、搬遷”戰(zhàn)略和構建“三個一體化”格局的新形勢下，作為肥城礦區(qū)的年輕一代特別是優(yōu)秀青年干部，集團公司領導對我們給予了殷切厚望，我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時代的發(fā)展步伐，更好地服從服務于礦區(qū)的改革建設發(fā)展，我們必須牢固樹立“科學是第一生產(chǎn)力”的思想，不斷地加強學習，用科學的理論武裝頭腦，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動礦區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
尊敬的各位領導、同學們：
大家好！
今天，能夠參加此次青年干部培訓班，是組織上和上級領導對我的一種信任與肯定，對此，我感到十分榮幸和萬分感謝。
面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務中來自各方面的困難、風險與挑戰(zhàn)，基層工作能不能圍繞黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動“兩個一百年”奮斗目標與中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)，關鍵看我們普通基層工作者有沒有克服它們、戰(zhàn)勝它們、駕馭它們的本領。這次青年干部培訓班為我們提供了這樣一個難得的“充電”機會，因此，我將堅持“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”的學習態(tài)度，牢牢把握這個可以學習各方面知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構，拓寬眼界思維，掌握工作本領的重要機會。
為此，作為一名學員，我決心做到以下三點：
一是提高思想認識，堅決完成學習任務。充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次來之不易的學習機會，刻苦努力，完成學業(yè)。
二是嚴格組織紀律，服從組織管理。在學習過程中，我決心做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結(jié)同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故曠課。在日常學習中，堅決服從黨校和班委的管理，積極參加班委組織的各項活動。
三是學好每一門課，順利通過各項考核。作為一名基層公務員，我將在學習中把所學知識與工作實際相結(jié)合，把工作中遇到過的，以及可能遇到的實際問題，帶入到理論學習中去思考，并將學習到的理論知識，運用到以后的實際工作當中，以檢驗自己所學知識成果。同時，我將認真完成老師安排的各項考核，向組織交上一份滿意的答卷。
尊敬的各位領導、各位學員：
大家上午好！作為本次管理者培訓班的一員，請允許我代表全體。
學員向給我們提供這次寶貴學習機會的各位領導表示誠摯的謝意；向精心組織、辛勤籌備此次培訓工作的各位領導表示衷心的感謝；向為我們授課的全體專家表示熱烈歡迎和衷心感謝。
此次培訓的目的是為了進一步提升中小學中層管理人員政治修。
養(yǎng)、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規(guī)和領導藝術，促進中層管理隊伍的專業(yè)成長，更好地適應和服務于教育教學工作。這次學習機會對于我們在場的所有學員來說，是教育局給予我們最寶貴的禮物，充分體現(xiàn)了局領導對我們的關心和愛護，以及對我們中層管理者自身成長的重視，所以我們作為本期學員必須把握好這次學習機會，在為期5天的培訓活動中做到以下幾點：
一、把握機會，明確目標，促進自身發(fā)展。
學校的中層管理者是學校管理工作的中間力量，是學校教師的直。
接管理者，在學校里既是領導又是下屬的角色，既要按部就班嚴格執(zhí)行領導的決策,又要靈活機動地調(diào)整局部運作,制定相應計劃，并組織實施，既要具有上傳下達的管理職能，還要不遺余力地做好宣傳、落實組織計劃、激勵教師執(zhí)行。他們必須具備角色認識能力、目標管理能力、時間管理能力、溝通能力、影響力、團隊管理能力、執(zhí)行力、協(xié)作能力等等。因此作為參培學員，我們要把握好這次學習機會，明確學習目標，要制訂行之有效的學習計劃，做到有的放矢，帶著目標來學習，努力提升自身的政治修養(yǎng)、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規(guī)和領導藝術，實現(xiàn)個人專業(yè)素養(yǎng)和學校管理水平的再提高、再發(fā)展，更好地適應和服務于教育教學工作。
二、提高認識，嚴格紀律，遵守各項制度。
培訓期間，我們將努力提高對這次培訓的認識，在思想上高度重。
視，在學習的過程中將嚴格遵守紀律，強化自我管理，深度參與培訓研討，認真完成專家分配的各項任務。正確處理好學習、工作和生活之間的關系。做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結(jié)同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺課。
三、學以致用，理論聯(lián)系實際，提高工作效能。
學習本身就是一種投資，是為生存進行的積累，發(fā)展進行的“儲蓄”，每個學員理當養(yǎng)成學習的自覺性和主動性。真正做到學用結(jié)合，學有所得，學有所獲，學有所用，以提高我們工作的效率和工作的品位。同時我們也會把這次培訓，作為一個向兄弟學校學習，與兄弟學校建立友誼的機會，我們將充分利用這樣一個相互交流學習的平臺，進行各種交流學習，使我們的培訓學習更加扎實有效。不辜負教育局領導的期望，將新理念帶回到學校，帶回到工作崗位上，更加努力的工作，提升管理和服務水平，更好地為學校師生服務，為學校發(fā)展服務。最后，我代表全體學員，再次向為我們搭建這次學習、提高平臺的所有領導、老師表示衷心的感謝！祝大家身體健康、工作愉快；祝學員們學習愉快、學習進步！
祝本次培訓活動圓滿成功！
漣城鎮(zhèn)中心小學朱冬云。
2013-8-11。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇九
今天，x市第x期青年干部培訓班在這里正式開班。這是市委全面加強青年干部教育培訓的重要舉措，目的非常明確，就是要為青年干部的成長成才、脫穎而出提供平臺，為x市事業(yè)的薪火相傳、興旺發(fā)達積蓄力量。
一、這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓班，我們要認清意義、不辱使命，全力以赴參加培訓。
本期的青干班是在我市現(xiàn)代化建設全面加速的關鍵時刻，著眼于培養(yǎng)x市事業(yè)接班人而舉辦的又一期重要培訓班。青年干部要確立青干班學員的榮譽感和使命感，進一步發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、主動承擔使命，為x市的發(fā)展、為自己的成長而刻苦學習。
隊伍的需要。近年來，通過舉辦青年干部培訓班，一大批青年干部的潛能得到激發(fā)、綜合素質(zhì)大幅提升。這次培訓，我們打破了以往只有市管后備干部參加的慣例，增加了選調(diào)生、大學生村官、黨外后備干部等對象，進一步激活青年干部隊伍五湖四海、生動活潑的局面，讓有發(fā)展?jié)摿?、有干事?chuàng)業(yè)愿望的青年干部都能嶄露頭角、擔當主角，從而為x市的發(fā)展注入源源不斷的磅礴動力。
3、培訓青年干部，是青年干部完善自我、加速成長的需要。本期的學員基本上都是80后，學歷層次較高，是全市各個板塊、各個條線的青年才俊，只有經(jīng)歷千錘百煉、風雨洗禮和成敗考驗，才能成長成熟，才能成為各項工作的中流砥柱。要從當好x市發(fā)展“接班人”的定位出發(fā)，認真學習、積極表現(xiàn)，在今后工作中努力實踐、創(chuàng)新突破，干出一番無愧于時代、無愧于青春的事業(yè)。二、這是一次加油充電、提升自我的培訓班，我們要集中精力、傾力參與，努力做到學有所獲。
本期培訓班緊緊圍繞“堅定理想信念、強化理論武裝、提升素質(zhì)能力、踐行科學發(fā)展”的主題，安排了高水平的授課老師、高復合度的培訓內(nèi)容、高頻度的能力展示。
一是要加強思想建設，在磨練意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培訓班，本期還特別安排了相當分量的政治理論、黨性教育方面的內(nèi)容，很苦很累很緊張，希望我們的青年干部在刻苦的磨練中，認真思考個人成長與x市發(fā)展、個人作為與群眾幸福的關系，有針對性地完善提升，培養(yǎng)起積極向上的思維和行為習慣，激發(fā)出青年特有的蓬勃朝氣。
二是要注重學用結(jié)合，在增強本領、提升能力上求突破。培訓班精心設計了培訓內(nèi)容和形式，通過安排國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、宗教和黨史等方面的講座，幫助同志們形成宏觀視野、提升戰(zhàn)略思維能力；通過開展調(diào)查研究、危機管理、社會管理等實務訓練，提升同志們的黨務政務工作水平；通過安排x市發(fā)展戰(zhàn)略和生態(tài)、文化、城市建設等內(nèi)容，使大家對x市的發(fā)展定位和重點工作有一個系統(tǒng)深入的把握；通過進行領導藝術的學習、領袖氣質(zhì)的討論，為同志們今后走向前臺、從事領導工作打下基礎；通過設置一定的哲學、藝術、文化等課程，進一步促進同志們的全面發(fā)展。此外，培訓班盡可能把班級管理的權限下放給學員，提高民主管理、組織領導的能力。
三是要發(fā)揮團隊精神，在團隊合作、團結(jié)共事上求突破。這期青干班設置了許多展示個人才干和合作共事的環(huán)節(jié)，同志們既要積極參與競爭，又要善于發(fā)現(xiàn)和欣賞其他同志的特長和優(yōu)勢，確立起更加自覺的集體觀念和團隊意識。以80個來自不同單位的學員為紐帶，x市各個部門、各個條線也將更加緊密地團結(jié)起來，以前所未有的面貌迎接新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新佳績。
三、
這是一次錘煉作風、展示形象的培訓班，我們要端正態(tài)度、嚴格紀律，確保培訓收到實效。
一個成功的、高水平的培訓班，必然是紀律嚴明、作風。
優(yōu)良的培訓班。市委對本屆青干班十分重視、高度期待，全市上下也廣泛關注同志們的表現(xiàn)。為此，本期培訓班實行準軍事化、全封閉管理，大家加快實現(xiàn)從工作崗位到學習崗位、從機關干部到普通學員、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，強化紀律意識和作風觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，展現(xiàn)出青年干部遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代青年應有的修養(yǎng)素質(zhì)。
市委組織部、市委黨校要以對x市發(fā)展負責、對青年干部負責的態(tài)度，把辦好這期青干班作為當前工作的重中之重，高效組織、嚴格管理，致力辦成一期市委滿意、干部受益、社會認可的培訓班，切實把青年干部工作抓得更實、更好。
逐步得到落實；“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和創(chuàng)建學習型企業(yè)等各項工作同步發(fā)展，從而使各項工作又上了一個臺階。今年6月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。
尊敬的組織部領導、各位老師、各位同學：
類似今天的學員論壇，我們已經(jīng)是第二次，可以說這個論壇是更是一個平臺，是一個以培訓提素質(zhì)、促感情、增友誼、擴人脈的中轉(zhuǎn)站。
培訓至今已有20多日光景，我覺得不虛此行、受益匪淺，不僅素質(zhì)得到提升，而且友誼倍增。就參加培訓的體會，我從嵊州最西、最高的通源到這里，感觸頗多。
單就培訓本身來說，我有兩點體會。第一點是培訓組織，良苦用心。組織部和黨?；舜罅猓瑥膱竺⑦x、小組安排到。
教學。
計劃，一步步都做到了細致、扎實且有效。看看我們今天在座年輕學員們姿態(tài)，就可以明白，這次培訓，不虛此行。
第二點是體會到課程安排，深得歡心。我們年輕干部年紀輕是優(yōu)勢，經(jīng)驗缺、閱歷少是不足，有些工作不知道怎么做，方向不知道如何把握----是工作軟肋。但是給我們講課的老師、專家用敏銳的眼光，清晰的思路，不同的角度，洞察了我們這些后生輩的不足和需要。他們用語言的表達方式提點我們，教育大家。此外，集體授課、學員論壇、外出考察、落村下企業(yè)等各種形式穿插于整個培訓，讓我們切身感到培訓的務實，受益匪淺。
另一方面，從我個人角度來說，有三個收獲。第一是組織關懷，倍感貼心。全市的年輕干部很多，但這樣專題培訓卻只有我們37個人，大家聚集一起，騰出時間學習，就這一點，組織上已經(jīng)對我們是高看一眼，厚愛一分，而和組織部領導這樣近距離談體會、談感受，更是感到親近一層。
樣，受用一樣，學一樣，受用一生。同時，通過培訓找到了自己的工作軟肋，我想，在今后，會更好地立足做人，做事，不以己之長比旁人之短。
第三個收獲是引我成長，堅定信心。黨校學習，拓展訓練，年輕干部培訓，特別是井岡山革命之旅，感覺我們是在“黃埔軍?！睂W習，我不知道我們是第幾期，但是我明顯感到組織培養(yǎng)意義深遠。這次培訓，也得以使我有機會與嵊州年輕精英一起，在學習中實踐，在實踐中學習，在學習與實踐中成長。
尊敬的組織部領導，今天談體會和感受，更希望在今后能再多一些這樣的培訓學習機會，再延長這樣的培訓學習時間；各位同學，更希望在今后能開放我們的所有感官，在年輕這個舞臺上永不落幕！
謝謝！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十
同學們：
大家好！
面對新的信息革命和知識經(jīng)濟的到來，知識更新的周期大大縮短，加強學習已成為提高個人素質(zhì)緊迫而重要的任務。我將進一步加強政治、經(jīng)濟、管理等知識的學習，努力提高理論水平和認知水平。當前，隨著衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)改的大方向已經(jīng)確定，但具體的實施細則尚未出臺，只有加強學習，認真思考促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路，才能把握衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的良好機遇。
實踐出真知，實踐出能力，而能力是本領，特別是分析和解決問題的能力直接影響工作和履職的成效。我將本著多實踐的原則，干實事、求實效，勤奮敬業(yè)，勇于實踐。衛(wèi)生行業(yè)是直接面向人民群眾的窗口單位，事關人民群眾身體健康。在辦公室工作，我將多作調(diào)查研究，為領導決策提供科學參考;我將提升衛(wèi)生行政的執(zhí)行力，促進各項工作措施的落實;面對來訪群眾將更細心、耐心、熱心，以實際行動幫助群眾解決困難。
創(chuàng)新是對傳統(tǒng)觀念、理論、體制、技術進行革命性揚棄的過程。目前的醫(yī)改，前所未有。就規(guī)模龐大的醫(yī)改意見和重點實施方案而言，站在不同的角度或利益立場分析將會有不同的結(jié)論。所有這些，都需要我們樹立創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變思維方式，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為中心，大膽實踐。
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
上午好！
能夠參加縣委黨校20xx年中青班學習，我倍感榮幸；作為學員代表站在結(jié)業(yè)典禮的講臺上，我十分激動。
10月20日，我們懷揣求知的熱望，走進黨校的大門，短短兩個月的學習、研討和實踐，五十二天的朝夕相處、真誠交流，我們收獲了很多很多?；仡欉@段時間，和老師、同學們在一起學習、相處的點點滴滴，溫馨難忘，感觸至深。
學有長進增智能，廣采眾收獲益豐。二個月的學習內(nèi)容豐富，形式新穎。黨校為了讓我們在短時間內(nèi)學有所得，周密地安排了一個自成體系的、上水平上檔次的教學計劃。從任課老師的陣容可見，既有市、縣黨校的專家教授、骨干講師，又有縣級領導干部。老師們都認真?zhèn)湔n，認真上課，授課時言之有物，時有閃光創(chuàng)新的觀點，引人入勝，回味無窮。劉部長娓娓而談青年干部成長，親切；袁書記針砭入骨的廉政講座，警醒；劉主任推介歐美文明，風趣；陳老師指點政務禮儀，實用；申老師主講人際關系，深刻；周老師暢談網(wǎng)絡文化，豐富。值得我們長相憶、常受益的實在太多、太多……每一位老師，每一堂課，都讓我們終身難忘。通過32節(jié)專題課的知識傳授，在黨的`建設、政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設、生態(tài)建設等方面，我們豐富了知識，拓展了視野，提升了修養(yǎng)，增強了信心與激情！通過學員論壇、小組討論、班級活動、異地教學等多種學習形式，寓學于樂，寓教于樂，教學相長，充分挖掘了同學們主動學習與思考的潛能。我們對社會主義市場經(jīng)濟理論、構建和諧社會、推進新農(nóng)村建設，以及邵東經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解，也能更進一步地指導我們今后的工作實踐。
兩個月的學習，我們不僅收獲了知識，也收獲了友情。來自于全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的同學們，大多數(shù)都是由陌生到相識，從相識到相知。課堂上我們專心聽講，研討時我們虛心請教，交流時我們坦誠相對，社會實踐、異地教學時我們攜手互助，曼妙的山水間我們結(jié)下真摯的友誼，灑下一路歡聲笑語……于是我們深深記住了個子不高但熱情服務的簡班長在大聲說：同學們，現(xiàn)在說個事；也記住了性格開朗能歌善舞的朱素云在邀請你：過來啰，一起唱首歌；我們?yōu)榈琴芎綍r一馬當先的李錠喝彩，為叱咤球場的楊崢、小勤加油，我們欣賞風度翩翩的王明華在演講做一個純粹的讀書人，我們被桂斌大哥的中醫(yī)養(yǎng)生論壇深深吸引，我們忘不了幽默風趣如楊國中、溫柔文靜如肖麗云，青春可愛如羅嬋娟……回顧稍縱即逝的日子，我們相聚雖然短暫，但我們相信，短暫的相聚刻錄了我們中青班57名同學的深情厚誼，更將見證我們一茬一茬的漸次成長，它是我們今后征程如虹的華美開篇！
在這即將結(jié)業(yè)的時刻，我們同樣對邵東黨校滿懷深深的眷戀。我們眷戀黨校老師的人格魅力：親切平和的黃校長和羅書記，給以我們兄長、大姐一般的關心；貼在教室后墻的一周量化考評和一周天氣預報，記載著班主任陳老師為我們的辛勤付出；博學多才的授課老師們、溫馨周到的后勤工作人員……這一切的一切都將永遠難以忘懷，在這里我代表學員說一聲：老師，您辛苦了！我們眷戀黨校清幽靜好的學習環(huán)境：明亮的教室、安靜的宿舍……我們眷戀這里的一草一木、一粥一飯……更重要的是，在這寧靜的港灣充電加油以后，我們將承載著希冀和期盼起錨遠航！此時此刻，我們迎接的不只是我們的結(jié)業(yè)典禮，而是一個嶄新的開始！
同學們，讓我們共同祝福，黨校的明天更美好！我們的明天更燦爛！
謝謝！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十二
首先，要弄清的是共青團做什么的問題。我自己感到既要服務大局，又要服務青年。要實現(xiàn)“兩個服務”這一宗旨，而且必須發(fā)揮好三個作用。一是發(fā)揮共青團的政治作用;二是發(fā)揮共青團的經(jīng)濟作用;三是發(fā)揮共青團的社會作用。實際操作中，只注意教育，或光知道干活，青年同志不答應，光知道娛樂和八小時以外的文化生活，單位領導通不過。所以，這三者，對于完整的共青團工作來講，缺少哪一項都是不可以的。
其次，就是找準位置的問題。共青團是助手、是幫手，必須找準自己位置。領導和上級布置的工作要做好，領導沒有想到、而適合企業(yè)發(fā)展和青年需要的工作要去做，計劃和規(guī)劃好的任務要落實。具體工作中，應做到請示與匯報相結(jié)合，計劃與臨時相結(jié)合，原則與靈活相結(jié)合，從而化壓力為動力，化被動為主動，化劣勢為優(yōu)勢，化苦勞為功勞。這其中，要特別處理好自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn)的關系。自己的責任田不種好不行。領導和上級組織，布置安排的工作或臨時交辦的任務，不完成更不行。在處理這些關系上，常常需要做到的是，小局服從大局，貢獻服從奉獻，八小時以外服從八小時以內(nèi)。
第三，是要解決好會干的問題。敢干、能干、會干、善干、實干，這是我以前干好共青團工作的又一體會。我理解，會干，是其中的重要因素。作為團干部，要有三條，也可以說是“三位一體”，一是身體好、二是工作環(huán)境好、三是自身肯努力。這三者，也是缺一不可的。
作為共青團的干部，別人會干的，你要會干，別人不會干的，你也要會干，別人會干的，你要比他或她干的更好，否則，就沒有說服力，別人就不服你。用一句話概括，就是“人晚我早、人少我多、人劣我優(yōu)、人慢我快、人弱我強，人強我精”。
還有一點，干共青團，一沒權，二沒錢，要干好工作，憑的也是三條：一憑團干部的人格力量，二靠團干部的感情力量，三憑團員和青年的職業(yè)道德和社會責任感。
其實，當團干部，困難是不少，但也鍛煉了自身。經(jīng)歷過團的工作，可以學會在紛繁復雜的工作中，理出頭緒，抓住主要矛盾，能夠在缺錢缺“糧”的情況下，過緊日子，求得生存，能夠在各種復雜的工作狀態(tài)中，正確地調(diào)整自我，使之處于最佳狀態(tài)。
事實上，干共青團工作還有很好的社會效益。共青團干部只要走到一起，只要提起共青團，馬上就可以找到知音，找到共鳴，找到幫助。天下共青團是一家。靠什么?靠的就是感情，樸素的“階級”感情。這一點，對于共青團干部來講是不陌生的。
最后，祝大家在共青團的崗位上都能夠得到鍛煉，得到快樂，得到收獲!祝大家國慶和中秋雙節(jié)快樂!
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導：
非常感謝教育局黨委給了我們這些新上任的老師一次學習的機會，作為一名副校長，對我來講既是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，我為自己能有機會為學校的發(fā)展盡一點綿薄之力而深感榮幸，同時又感到惶恐不安，迷茫膽怯，不知自己能否勝任這項工作。在得知這兩天有一個青年校級干部培訓活動時，就感覺看到了一盞慰藉精神和心靈的指路明燈，心想一定要好好飽餐一頓精神的食糧。然而由于這兩天省、市里的校址、校舍安全鑒定的檢查工作，耽誤了這次學習，心中倍感遺憾，此時聆聽了大家談及培訓的感受后，我更加為自己錯過了一次提升思想的機會而遺憾，那么今天我就向大家匯報一下在暑期后勤工作中一些膚淺的認識和感受，說的不對的地方還請領導和老師們多批評指正，我會非學常習感網(wǎng)謝。
在暑期的工作中，我對后勤校長的工作有了這樣幾個認識。
后勤安全校長的工作主要是后勤、安全和項目建設。其工作目的是營造管理育人、服務育人、環(huán)境育人的濃厚氛圍，為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)服務，因此后勤工作是非常重要也是非常艱巨的。我認為后勤校長的工作說到底就是管理和服務。管理好學校的財和物的利用，管理好校產(chǎn)安全和師生的安全。服務，則是為教師服務，為學生服務。那么怎樣為師生服務呢？我以為那就是要盡可能完善物質(zhì)環(huán)境，做好后勤保障工作，搞好硬件環(huán)境建設，盡可能讓校產(chǎn)資源發(fā)揮它最大的經(jīng)濟效益，從而改善辦學條件，為師生服務。從這個層面來說后勤安全校長就是學校的大管家，只有為校長和全體老師盡心把家當好了，發(fā)展好了，才能讓領導和老師們把精力更好地投入到教學工作中。
在全社會大力提倡“以人為本，以可持續(xù)的科學發(fā)展觀建立和諧社會”的今天，我發(fā)現(xiàn)后勤工作的重點，必須從“物”的管理上轉(zhuǎn)到“人”的管理和服務上，而這“以人為本”的思想，最突出的一點就是要牢固樹立“安全第一”的觀點和意識。要站在“安全第一”的角度上思考問題開展工作，要把安全意識落實到每一項工作上，體現(xiàn)在每一次行動中。暑期一次從楊書記的談話中我了解到xx小學一直把安全工作當做重中之重的大事在抓，在學校門房師傅有一項非常重要的工作，那就是中午期間，要在教學樓進行安全巡視。這項工作職責被鄭重地寫在了門房合同上，體現(xiàn)在了工資待遇中，從這里可以窺一斑而知全豹，我感受到了xx小學領導安全工作的務實和認真，也警醒了我后勤校長的安全工作重于泰山。
后勤工作和政教工作有相似之處，那就是千頭萬緒，隨機性強，許多項目建設任務關系到學校利益，若稍有疏忽則可能給學校造成損失。就拿暑期電腦采購招標的事情來說，我認為在做事之前一定要思考事情的預見性后果，在明確了實施方法、考慮清楚了細節(jié)再去實施，在工作中思維要活躍，細致，發(fā)現(xiàn)問題后，要靈活應變?nèi)ヌ幚?，而事后則要及時進行反思總結(jié)，這樣才能積累經(jīng)驗，提高效率，優(yōu)化服務質(zhì)量。
嚴謹于行動前：暑期到xx小學報道后就接手了學校微機室的.改造工作。我一直是從事教學和少先隊工作的，像這樣類似于工程類的工作感覺離自己非常遙遠，完全是個陌生的領域。學校微機室現(xiàn)狀是怎樣的？要改造什么？怎么改造？我要去做些什么？怎么做？我現(xiàn)在該干什么？真是一頭霧水一臉茫然一籌莫展。一切只能從頭開始，更準確地說，一切只能從學習和探索中開始，接下來我在自己人生中創(chuàng)造了無數(shù)個一次次：一次次向楊校長咨詢，一次次往返于微機室調(diào)查情況，一次次向吳主任葉站長電話請教，不知道跑了多少次路，打了多少電話，微機室改造內(nèi)容和程序逐漸成竹在胸，我便開始了行動：往返于一個個行政單位，在張張表格上蓋上了個個鮮紅的印章，第一階段真的好順利！
反思于行動后：由于不懂電腦知識，在招標過程中遇到了一些困難，雖有一些周折但終順利解決。從這件事中反思中，我總結(jié)了一些經(jīng)驗，我想下一次類似的工作我一定能做得更順利更加有效率。
后勤工作要求時效性較強。辦事不僅要合理、科學，而且要果斷點、及時點，這樣才能把工作做實做細，不至于拖泥帶水效率低下。因此在工作中要統(tǒng)籌兼顧，養(yǎng)成每天制定工作計劃的習慣，分清輕重緩急，處理好大事與小事、重要與次要的關系。這樣才能忙而不亂較好地完成任務。在暑假的工作中，我把近期遠期要落實的工作一一做出了計劃，因此感覺工作的交接，電腦招標、門房管理合同的簽訂等事情都非常有條不紊。
在今后的工作中，我要不斷加強學習，多讀業(yè)務方面的理論書籍，同時虛心向身邊領導以及教師學習，讓自己更快地成熟起來，同時在工作中秉著為學校負責為師生負責的態(tài)度謹慎、細心、認真地做好每件事情，更好地為學校為老師和學生服務。
最后我用莊子的一句話總結(jié)我的心言，“虛無恬淡，乃合天德”，“勿喪己于物，勿失性于俗，”讓我們懷著一種曠達的心態(tài)和感恩的心情、干凈的行為用心做事，用行動向那些質(zhì)疑的聲音、惡意中傷的聲音證明自己！
大學生干部培訓發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、同學們：
大家好！
我是系學生會xx，很高興參加學院團學干部培訓班，也很榮幸代表廣大學生干部在此發(fā)言。首先，我謹代表參加培訓的廣大學生干部向為本次培訓班順利開班給予支持、幫助的各位領導、老師和學生干部們表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了一個學習的機會，一個理論與實踐緊密結(jié)合的平臺。
長期以來，在學院黨委與各系部黨總支的親切關懷下，在學院團委與各系部團總支的悉心指導下，在學院學生會與學生社團聯(lián)合會的正確領導下，我院廣大學生干部秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，堅持以“全心全意為學生服務”的宗旨，緊緊圍繞學院中心工作，在建設優(yōu)良校風、繁榮校園文化、拓展學生素質(zhì)、活躍學生社團、維護學生權益、創(chuàng)建和諧校園等方面做出了積極的貢獻，營造了健康向上的校園氛圍，充分發(fā)揮了輔助青年成長成才的`重要作用。同時，每一名學生干部也都在工作中獲得了豐富的工作經(jīng)驗，提高了自身的管理、組織、協(xié)調(diào)等實踐能力，促進了自身綜合能力的發(fā)展。
作為學生干部，我深切地知道，要干好工作，正確處理好學習與工作的關系，更好地發(fā)揮聯(lián)系領導、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，這是不容易的。但是，我相信通過本次團學干部培訓班的學習，我們必將會更加堅定“服務學院、服務學員”的信念，學習到正確處理好工作與學習和生活中各種關系的科學方法，進一步提高工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而培養(yǎng)一種能夠吃苦，能夠奉獻，勇于開拓進取的新時代學生干部應具有的品質(zhì)。