合同是經濟合作的法律文件，確保了各方合法權益的平等和穩(wěn)定。合同撰寫需要注意用詞準確，避免模糊和歧義。簽署合同前，應當仔細核對合同的內容和條款，確保自身利益不受損害。
外用工勞動合同參考篇一
甲方：廣東xx公司乙方：甲方聘請乙方為集團總經理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現雙方經友好協(xié)商，簽訂本補充協(xié)議，具體如下：
一、工作職責：
1、對總經理負責；掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經理反映情況，提供信息；
2、協(xié)調主管部門與其他部門的聯系，協(xié)助總經理建立健全統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作體系；
3、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運行配合；
4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
5、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件；
6、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；
9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行；
10、完成總經理交辦的其他工作。
二、工作目標：`。
1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現象；
2、總經理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好；
3、向總經理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤；
4、為集團公司建立現代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀。
三、薪酬與福利：
1、此職位稅后基本工資為：元，基準月度獎金為元，具體方法，見年度考核方案。
2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密，離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權與乙解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。
4、本協(xié)議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起，均具法律效力。
5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協(xié)議書。
6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣東xx公司。
乙方：
法人代表：
簽字：
簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
外用工勞動合同參考篇二
1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽字后生效，具有法律效力。
擔保人簽字：_______________。
甲方負責人簽字：___________。
_______年_______月_______日。
乙方簽字：_________________。
_______年_______月_______日。
備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。
簽字：_____________________。
_______年_______月_______日。
2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。
簽字：_____________________。
外用工勞動合同參考篇三
3.勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。
第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;。
2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;。
3.被依法追究刑事責任;。
4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;。
5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;。
6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。
第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。
第六條擔保人推薦聘用人員的承諾：
外用工勞動合同參考篇四
甲方（單位）名稱乙方（工人）姓名：
所有制性質：性別：年齡：民族：
地址：文化程度：
法人代表：現居住住址：
居民身份證號碼：
健康證號碼：
甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù)。
二、工作任務。
甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬。
（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_____元。
四、勞動保護、保險福利待遇。
（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。
（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
（五）聽從指揮，服從調動。
（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；
（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全。
衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
（5）經國家批準應征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；
（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
七、違約責任。
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項。
（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為____元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。
（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
（五）其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
（二）向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年__________月____。
簽訂地點：___________________。
乙方（簽字）：_______________。
_________年__________月____日。
簽訂地點：___________________。
外用工勞動合同參考篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當地最低小時工資標準，根據乙方的技能水平，實際表現，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應的增減。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔。
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：（簽名）。
委托代理人身份證號：
___年___月___日___年___月___日。
外用工勞動合同參考篇六
第一條甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第三條甲乙雙方權益和義務。
(一)甲方權利和義務：
1.根據國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;。
2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;。
3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;。
外用工勞動合同參考篇七
合同期暫定為：年月日至年月日止，共年;當合同期滿，經雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。
第二條工作內容和工作地點。
一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
二)乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條勞動報酬。
1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應發(fā)工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
技術工人工作時間系數1.2，普通工人工作時間系數1.0.
班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬，。
3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。
4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資后的3個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條社會保險。
乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
聯性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。
三)乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產、職業(yè)病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
第七條勞動紀律。
甲乙各方應遵守以下約定：
甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產，維護企業(yè)利益。
二)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的'情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。
一)甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
外用工勞動合同參考篇八
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同。
第一條合同期限(a、b、c、d)。
a：一年至一年以上b：三個月至半年c：日工。
d：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數量標準。
第四條甲方根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。
第五條乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規(guī)和本相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處罰，直至解除勞動合同。
第七條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
1、提供必要的勞動場所和設備。
2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
第八條據行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
第九條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。
第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容。
1、工作/月(含社保)由個人繳納。
2、計件工資：甲乙雙方商議。
第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據驗工計價撥款情況，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
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外用工勞動合同參考篇九
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容（需填寫）。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
外用工勞動合同參考篇十
甲方：
乙方姓名：
畢業(yè)學校：
學歷：專業(yè)。
身份證號碼：
家庭詳細住址：
乙方父母情況:。
父親姓名工作單位：
母親姓名工作單位：
家庭詳細住址：
家庭電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度。
一、合同期限。
合同期限為項工程任務結束，時間約自年月日至年月日，以乙方在該項目實際從事的最后一項工作任務完成時間為準。
乙方上崗后試用期為2個月，上崗時起一年內(其中包括2個月的試用期在內)為學徒工。
二、乙方工作內容(崗位)和工作地點。
甲方聘用乙方在項目部隊擔任崗位從事勞務工作，根據工程任務的實際需要，甲方(用工單位)可隨時調整乙方的勞務工作崗位。但只能在鋼筋工、電工電焊工、模板架子工(風水管線)、砼工、風槍手、開山工等工程施工一線勞務崗位范圍內進行調整，不允許調整到后勤工作崗位。乙方上崗后，實行另冊管理，不計入集團公司及甲方職工實力，甲方按照臨時合同工進行管理,五年內不準安排在項目部或工程隊管理崗位，個人須及時將檔案放置涿州市人才市場，甲方不負責檔案管理及各類職稱的評審等工作。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責對乙方進行日常管理;。
(二)負責支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇，乙方在工作崗位上提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方的勞動報酬不得低于涿州市最低工資標準。
(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險。
四、乙方的權利與義務。
(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，服從工作安排和勞務崗位調整，認真履行崗位職責，嚴格遵守安全生產和各項操作規(guī)程，圓滿完成工作任務。
(二)工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關規(guī)定和國家人社部20號文件批復，甲方實行不定時工作制，根據工程工期的實際要求，需要趕工時沒有加班工資。在不影響甲方正常生產、管理秩序的前提下，按照甲方相關規(guī)定進行調休和輪休，可安排工地現場休息或離崗休息，保證乙方休息休假權利。
(三)、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿，學徒工期間工資標準為1100元/月，學徒工期滿后工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閑調劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。
(四)、基本社會保險：乙方在合同期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養(yǎng)老保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規(guī)定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關系終止后，社會保險關系同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。即社會保險關系與本合同關系同時建立同時終止。
1、基本養(yǎng)老保險：實行省級統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證復印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數，甲方負擔20%，乙方負擔8%。合同終止后養(yǎng)老保險關系同時終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關系6個月，乙方按月將個人和甲方合同期內應負擔的養(yǎng)老保險額用現金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養(yǎng)老保險關系及時轉走，合同終止后乙方未用現金方式請甲方代為轉交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉出的，一切后果由乙方自已負責。
2、基本醫(yī)療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。合同終止時，醫(yī)保關系同時終止，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。
3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關系同時終止。
4、失業(yè)保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止時失業(yè)保險關系同時終止。
5、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關系同時終止。
外用工勞動合同參考篇十一
甲方(用人單位)：
經濟類型經濟類型。
法定代表人(單位負責人)電話。
地址。
乙方(勞動者)：
姓名。
性別。
年齡。
文化程度。
身份證號碼就業(yè)證號碼。
住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)。
甲乙雙方根據《民法典》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的'，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人)。
(單位負責人)(簽章)：
乙方(簽章)：
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
外用工勞動合同參考篇十二
甲方(用人單位)。
單位名稱:____________。
單位性質:____________。
單位地址：____________。
法定代表人或委托人:____________。
乙方(受聘人)。
姓名:____________性別：____________。
民族：____________學歷：____________。
出生年月：____________身份證號：____________。
家庭地址：____________。
郵政編碼：____________戶口所在地：____________。
甲乙雙方依據《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱。
甲方聘任乙方在_____崗位工作。
崗位性質與職級。
二、合同期限。
其中______年____月____日至______年____月____日為試用期。
三、崗位職責。
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求。
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;。
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位____年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和保險福利待遇。
1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
七、合同的變更、終止和解除。
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;。
(2)乙方退休、死亡;。
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;。
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;。
(3)乙方年度考核不合格;。
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;。
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;。
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。
4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;。
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;。
(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;。
(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;。
(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;。
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;。
(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;。
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校;。
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責任。
1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;。
(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;。
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;。
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理。
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項。
十一、其他。
本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:______________(蓋章)乙方:______________(簽字)。
法定代表人或委托代理人:______________(簽字)。
______年____月____日______年____月____日。
外用工勞動合同參考篇十三
甲方：
單位名稱：______________________。
單位地址：______________________。
單位性質________________________。
乙方：__________________________。
姓名：__________________________。
性別：__________________________。
出生日期：______________________
聘用時間：______________________。
身份證號碼：____________________。
聯系電話：______________________。
原退休單位或下崗單位：__________。
退休證號或下崗證書號：__________。
外來人員就業(yè)登記卡號：__________。
家庭住址：______________________。
郵政編碼：______________________。
戶口所在地：____________________。
經甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第三條甲乙雙方權益和義務。
(一)甲方權利和義務：
1.根據國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;。
2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;。
3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;。
4.保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民。
幣元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
外用工勞動合同參考篇十四
聘用單位：（以下簡稱甲方）。
受聘人：（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
甲方聘用乙方在甲方學生食堂（部門）擔任食堂工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
依據國家有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資、共計（小寫）元。（大寫：整）。寒暑假不發(fā)工資。
1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。（學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責）。
4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內及時按質，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。
9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的'蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證。應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
（1）、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
（2）、乙方因疾病不能按時上崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
（1）、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
（2）、曠工時間超過一天的。
（3）、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
（5）、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的。
9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止：
（1）、合同期限屆滿。
（2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
外用工勞動合同參考篇十五
今天小編為大家準備了，有興趣的不妨來查看下，希望內容對您有幫助。
甲方：
姓名：
身份證號碼：乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法合同范本權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
外用工勞動合同參考篇十六
七、其他：
1、解除合同前，乙方要辦理好現場工作交接手續(xù)，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。
2、乙方未經甲方書面批準不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。
3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。
4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數達到規(guī)定天數兩倍以上時，將解除乙方的勞動合同.
5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等本合同經甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔保人各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱：
公司。
地址：老龍河單位電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
族別：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現住址：
聯系方式：
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：
合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(工作)條件。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;。
1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。
1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：
第七條違約責任：
任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外用工勞動合同參考篇十七
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限?
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。??
二、工作內容?
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。
(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬?
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。?
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。??
四、社會保險和福利待遇?
(一)社會保險。
(二)福利待遇?
甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假?
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;。
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
六、勞動紀律。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。?
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：?
1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;。
3.____________________________________________。
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。?
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。?(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;?
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
3._______________________________________。
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：?
1.本合同所確定的工作任務已經完成;?
2._________________________________;?
3._________________________________;?
4._________________________________;?
5._________________________________。
甲方(用人單位)名稱:。
法定代表人:。
地址:。
聯系電話:。
乙方(勞動者)姓名:。
家庭住址:。
居民身份證號碼:。
聯系電話:。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.
(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:。
1.有固定期限:自年月日起至年月日止.
2.無固定期限:自年月日起至止.
其中,試用期自年月日至年月日.
二,工作內容和工作時間。
(二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.
(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準.
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息1日.
甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.
外用工勞動合同參考篇十八
(五)、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負。
五、合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：
1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應工地生活、完不成工作任務、考核不合格;。
2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;。
5、因乙方個人原因，不愿或不能從事勞務崗位工作的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同，永不聘用，并追究乙方相關賠償責任：
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節(jié)嚴重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟、財產損失的;。
7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8、其它違反國家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴重的。
(四)合同期內，乙方要求解除合同的，應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實需要時可自愿到甲方辦理：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4、乙方父母調出或擅自離開甲方的;。
5、乙方未經甲方書面批準擅自離崗，不知去向的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向涿州市勞動仲裁機構申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。
外用工勞動合同參考篇一
甲方：廣東xx公司乙方：甲方聘請乙方為集團總經理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現雙方經友好協(xié)商，簽訂本補充協(xié)議，具體如下：
一、工作職責：
1、對總經理負責；掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經理反映情況，提供信息；
2、協(xié)調主管部門與其他部門的聯系，協(xié)助總經理建立健全統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作體系；
3、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運行配合；
4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
5、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件；
6、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；
9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行；
10、完成總經理交辦的其他工作。
二、工作目標：`。
1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現象；
2、總經理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好；
3、向總經理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤；
4、為集團公司建立現代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀。
三、薪酬與福利：
1、此職位稅后基本工資為：元，基準月度獎金為元，具體方法，見年度考核方案。
2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密，離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權與乙解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。
4、本協(xié)議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起，均具法律效力。
5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協(xié)議書。
6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣東xx公司。
乙方：
法人代表：
簽字：
簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
外用工勞動合同參考篇二
1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽字后生效，具有法律效力。
擔保人簽字：_______________。
甲方負責人簽字：___________。
_______年_______月_______日。
乙方簽字：_________________。
_______年_______月_______日。
備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。
簽字：_____________________。
_______年_______月_______日。
2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。
簽字：_____________________。
外用工勞動合同參考篇三
3.勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。
第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;。
2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;。
3.被依法追究刑事責任;。
4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;。
5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;。
6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。
第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。
第六條擔保人推薦聘用人員的承諾：
外用工勞動合同參考篇四
甲方（單位）名稱乙方（工人）姓名：
所有制性質：性別：年齡：民族：
地址：文化程度：
法人代表：現居住住址：
居民身份證號碼：
健康證號碼：
甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù)。
二、工作任務。
甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬。
（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_____元。
四、勞動保護、保險福利待遇。
（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。
（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
（五）聽從指揮，服從調動。
（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；
（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全。
衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
（5）經國家批準應征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；
（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
七、違約責任。
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項。
（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為____元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。
（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
（五）其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
（二）向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年__________月____。
簽訂地點：___________________。
乙方（簽字）：_______________。
_________年__________月____日。
簽訂地點：___________________。
外用工勞動合同參考篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當地最低小時工資標準，根據乙方的技能水平，實際表現，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應的增減。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔。
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：（簽名）。
委托代理人身份證號：
___年___月___日___年___月___日。
外用工勞動合同參考篇六
第一條甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第三條甲乙雙方權益和義務。
(一)甲方權利和義務：
1.根據國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;。
2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;。
3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;。
外用工勞動合同參考篇七
合同期暫定為：年月日至年月日止，共年;當合同期滿，經雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。
第二條工作內容和工作地點。
一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
二)乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條勞動報酬。
1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應發(fā)工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
技術工人工作時間系數1.2，普通工人工作時間系數1.0.
班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬，。
3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。
4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資后的3個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條社會保險。
乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
聯性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。
三)乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產、職業(yè)病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
第七條勞動紀律。
甲乙各方應遵守以下約定：
甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產，維護企業(yè)利益。
二)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的'情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。
一)甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
外用工勞動合同參考篇八
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同。
第一條合同期限(a、b、c、d)。
a：一年至一年以上b：三個月至半年c：日工。
d：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數量標準。
第四條甲方根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。
第五條乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規(guī)和本相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處罰，直至解除勞動合同。
第七條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
1、提供必要的勞動場所和設備。
2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
第八條據行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
第九條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。
第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容。
1、工作/月(含社保)由個人繳納。
2、計件工資：甲乙雙方商議。
第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據驗工計價撥款情況，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
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外用工勞動合同參考篇九
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容（需填寫）。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
外用工勞動合同參考篇十
甲方：
乙方姓名：
畢業(yè)學校：
學歷：專業(yè)。
身份證號碼：
家庭詳細住址：
乙方父母情況:。
父親姓名工作單位：
母親姓名工作單位：
家庭詳細住址：
家庭電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度。
一、合同期限。
合同期限為項工程任務結束，時間約自年月日至年月日，以乙方在該項目實際從事的最后一項工作任務完成時間為準。
乙方上崗后試用期為2個月，上崗時起一年內(其中包括2個月的試用期在內)為學徒工。
二、乙方工作內容(崗位)和工作地點。
甲方聘用乙方在項目部隊擔任崗位從事勞務工作，根據工程任務的實際需要，甲方(用工單位)可隨時調整乙方的勞務工作崗位。但只能在鋼筋工、電工電焊工、模板架子工(風水管線)、砼工、風槍手、開山工等工程施工一線勞務崗位范圍內進行調整，不允許調整到后勤工作崗位。乙方上崗后，實行另冊管理，不計入集團公司及甲方職工實力，甲方按照臨時合同工進行管理,五年內不準安排在項目部或工程隊管理崗位，個人須及時將檔案放置涿州市人才市場，甲方不負責檔案管理及各類職稱的評審等工作。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責對乙方進行日常管理;。
(二)負責支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇，乙方在工作崗位上提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方的勞動報酬不得低于涿州市最低工資標準。
(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險。
四、乙方的權利與義務。
(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，服從工作安排和勞務崗位調整，認真履行崗位職責，嚴格遵守安全生產和各項操作規(guī)程，圓滿完成工作任務。
(二)工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關規(guī)定和國家人社部20號文件批復，甲方實行不定時工作制，根據工程工期的實際要求，需要趕工時沒有加班工資。在不影響甲方正常生產、管理秩序的前提下，按照甲方相關規(guī)定進行調休和輪休，可安排工地現場休息或離崗休息，保證乙方休息休假權利。
(三)、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿，學徒工期間工資標準為1100元/月，學徒工期滿后工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閑調劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。
(四)、基本社會保險：乙方在合同期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養(yǎng)老保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規(guī)定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關系終止后，社會保險關系同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。即社會保險關系與本合同關系同時建立同時終止。
1、基本養(yǎng)老保險：實行省級統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證復印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數，甲方負擔20%，乙方負擔8%。合同終止后養(yǎng)老保險關系同時終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關系6個月，乙方按月將個人和甲方合同期內應負擔的養(yǎng)老保險額用現金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養(yǎng)老保險關系及時轉走，合同終止后乙方未用現金方式請甲方代為轉交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉出的，一切后果由乙方自已負責。
2、基本醫(yī)療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。合同終止時，醫(yī)保關系同時終止，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。
3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關系同時終止。
4、失業(yè)保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止時失業(yè)保險關系同時終止。
5、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關系同時終止。
外用工勞動合同參考篇十一
甲方(用人單位)：
經濟類型經濟類型。
法定代表人(單位負責人)電話。
地址。
乙方(勞動者)：
姓名。
性別。
年齡。
文化程度。
身份證號碼就業(yè)證號碼。
住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)。
甲乙雙方根據《民法典》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的'，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人)。
(單位負責人)(簽章)：
乙方(簽章)：
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
外用工勞動合同參考篇十二
甲方(用人單位)。
單位名稱:____________。
單位性質:____________。
單位地址：____________。
法定代表人或委托人:____________。
乙方(受聘人)。
姓名:____________性別：____________。
民族：____________學歷：____________。
出生年月：____________身份證號：____________。
家庭地址：____________。
郵政編碼：____________戶口所在地：____________。
甲乙雙方依據《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱。
甲方聘任乙方在_____崗位工作。
崗位性質與職級。
二、合同期限。
其中______年____月____日至______年____月____日為試用期。
三、崗位職責。
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求。
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;。
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位____年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和保險福利待遇。
1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
七、合同的變更、終止和解除。
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;。
(2)乙方退休、死亡;。
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;。
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;。
(3)乙方年度考核不合格;。
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;。
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;。
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。
4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;。
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;。
(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;。
(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;。
(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;。
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;。
(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;。
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校;。
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責任。
1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;。
(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;。
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;。
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理。
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項。
十一、其他。
本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:______________(蓋章)乙方:______________(簽字)。
法定代表人或委托代理人:______________(簽字)。
______年____月____日______年____月____日。
外用工勞動合同參考篇十三
甲方：
單位名稱：______________________。
單位地址：______________________。
單位性質________________________。
乙方：__________________________。
姓名：__________________________。
性別：__________________________。
出生日期：______________________
聘用時間：______________________。
身份證號碼：____________________。
聯系電話：______________________。
原退休單位或下崗單位：__________。
退休證號或下崗證書號：__________。
外來人員就業(yè)登記卡號：__________。
家庭住址：______________________。
郵政編碼：______________________。
戶口所在地：____________________。
經甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第三條甲乙雙方權益和義務。
(一)甲方權利和義務：
1.根據國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;。
2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;。
3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;。
4.保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民。
幣元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
外用工勞動合同參考篇十四
聘用單位：（以下簡稱甲方）。
受聘人：（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
甲方聘用乙方在甲方學生食堂（部門）擔任食堂工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
依據國家有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資、共計（小寫）元。（大寫：整）。寒暑假不發(fā)工資。
1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。（學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責）。
4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內及時按質，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。
9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的'蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證。應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
（1）、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
（2）、乙方因疾病不能按時上崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
（1）、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
（2）、曠工時間超過一天的。
（3）、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
（5）、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的。
9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止：
（1）、合同期限屆滿。
（2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
外用工勞動合同參考篇十五
今天小編為大家準備了，有興趣的不妨來查看下，希望內容對您有幫助。
甲方：
姓名：
身份證號碼：乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法合同范本權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
外用工勞動合同參考篇十六
七、其他：
1、解除合同前，乙方要辦理好現場工作交接手續(xù)，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。
2、乙方未經甲方書面批準不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。
3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。
4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數達到規(guī)定天數兩倍以上時，將解除乙方的勞動合同.
5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等本合同經甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔保人各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱：
公司。
地址：老龍河單位電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
族別：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現住址：
聯系方式：
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：
合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(工作)條件。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;。
1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。
1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：
第七條違約責任：
任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外用工勞動合同參考篇十七
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限?
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。??
二、工作內容?
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。
(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬?
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。?
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。??
四、社會保險和福利待遇?
(一)社會保險。
(二)福利待遇?
甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假?
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;。
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
六、勞動紀律。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。?
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：?
1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;。
3.____________________________________________。
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。?
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。?(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;?
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
3._______________________________________。
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：?
1.本合同所確定的工作任務已經完成;?
2._________________________________;?
3._________________________________;?
4._________________________________;?
5._________________________________。
甲方(用人單位)名稱:。
法定代表人:。
地址:。
聯系電話:。
乙方(勞動者)姓名:。
家庭住址:。
居民身份證號碼:。
聯系電話:。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.
(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:。
1.有固定期限:自年月日起至年月日止.
2.無固定期限:自年月日起至止.
其中,試用期自年月日至年月日.
二,工作內容和工作時間。
(二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.
(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準.
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息1日.
甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.
外用工勞動合同參考篇十八
(五)、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負。
五、合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：
1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應工地生活、完不成工作任務、考核不合格;。
2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;。
5、因乙方個人原因，不愿或不能從事勞務崗位工作的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同，永不聘用，并追究乙方相關賠償責任：
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節(jié)嚴重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟、財產損失的;。
7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8、其它違反國家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴重的。
(四)合同期內，乙方要求解除合同的，應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實需要時可自愿到甲方辦理：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4、乙方父母調出或擅自離開甲方的;。
5、乙方未經甲方書面批準擅自離崗，不知去向的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向涿州市勞動仲裁機構申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。