演講稿是一種公開演講的文稿，用于在特定場合向聽眾傳達主題和觀點。演講稿的內(nèi)容要體現(xiàn)個人觀點和獨特性，同時注重與聽眾的互動和共鳴。演講是一項需要自信和勇氣的挑戰(zhàn)，但也是一種能力的體現(xiàn)。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇一
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
很榮幸我能最后一個出場演講，首先，我想代表今天參賽的選手對各位評委、各位領(lǐng)導一天來的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為我們分公司選拔人才而付出的辛勤勞動。
我來自數(shù)據(jù)分局，我叫王利民，今年24歲。97年畢業(yè)于河北省郵電學校綜合電信專業(yè)，從實習起一直在數(shù)據(jù)分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等?？茖W校組織的郵電經(jīng)營專業(yè)的大專自考，一次性通過了全部的科目，年4月畢業(yè)。在4年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數(shù)據(jù)分局的技術(shù)骨干之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術(shù)管理專業(yè)。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。（本段是競聘要求必須“自我介紹”的`部分，用時不能超過1分鐘）。
今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的經(jīng)營分析。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto進程的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經(jīng)營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經(jīng)營分析，應從以下幾個方面入手：
其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業(yè)的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質(zhì)，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。在我們中國電信業(yè)正在深入內(nèi)部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經(jīng)營分析室”這樣的專門機構(gòu)，招聘從事經(jīng)營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網(wǎng)這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。
我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內(nèi)部選拔出適用的專業(yè)人才。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇二
為了進一步明確安全生產(chǎn)責任，根據(jù)公司有關(guān)要求，作為一名共產(chǎn)黨員，我鄭重承諾如下：
1.履行崗位安全責任，為礦井安全負責、為區(qū)隊安全負責、為自己安全負責。
2.自覺遵守國家、公司和礦井的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3.遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)。
4.積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活。
5.積極參加各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
6.積極參與公司安全文化建設，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇三
我來自數(shù)據(jù)分局，我叫王利民，今年24歲。畢業(yè)于河北省郵電學校綜合電信專業(yè)，從實習起一直在數(shù)據(jù)分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等?？茖W校組織的郵電經(jīng)營專業(yè)的大專自考，一次性通過了全部的科目，20__年4月畢業(yè)。在4年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數(shù)據(jù)分局的技術(shù)骨干之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術(shù)管理專業(yè)。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。（本段是競聘要求必須“自我介紹”的部分，用時不能超過1分鐘）今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的`經(jīng)營分析。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto進程的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經(jīng)營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經(jīng)營分析，應從以下幾個方面入手：
首先，要重視市場經(jīng)營分析的作用，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。從前，電信企業(yè)政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我們的領(lǐng)導和職工也有一種優(yōu)越感和官架子。在計劃經(jīng)濟體制時代，不注重市場的地位，更沒有市場分析的思想，在市場激烈競爭的今天，我們必須把市場經(jīng)營分析作為一項重要的工作，大力開展。
其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業(yè)的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質(zhì)，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。在我們中國電信業(yè)正在深入內(nèi)部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經(jīng)營分析室”這樣的專門機構(gòu)，招聘從事經(jīng)營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網(wǎng)這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。
我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內(nèi)部選拔出適用的專業(yè)人才。
最后，要搞好市場調(diào)查工作，以獲得市場經(jīng)營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！本臀覀児灸壳暗那闆r而言，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的滯后性，眼下在我們的主要業(yè)務領(lǐng)域還沒有真正具備實力的競爭對手出現(xiàn)，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調(diào)查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時由于一些競爭對手已在大中城市出現(xiàn)，如：網(wǎng)通、吉通等，要深入了解和分析他們在那里的經(jīng)營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。
總之，要內(nèi)外結(jié)合，既分析內(nèi)部的經(jīng)營情況，又要搞好市場調(diào)查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經(jīng)營分析應采用靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經(jīng)營分析水平，為企業(yè)的最終決策打下基礎。經(jīng)營分析最終是要服務于經(jīng)營決策的，因此要提高分析的準確性和可行性，還要搞好相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系，以便使分析的結(jié)果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。
以上是我對“如何做好電信市場的經(jīng)營分析”這個題目的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位評委、各位領(lǐng)導和老師多多包涵，多批評指教。
在我演講即將結(jié)束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。我深信，在21世紀的第一個春天里，通過這樣科學和美好的形式，推選出來的一定是公司里最優(yōu)秀的青年，真正得才兼?zhèn)涞哪贻p人。
那么最后，請允許我邀請在坐的諸位評委、領(lǐng)導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將當選的青年干部祝福，為所有參賽的選手祝福，為張家口電信分公司和中國電信的美好未來祝福！
我的演講完了，謝謝大家！
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇四
科技裝備處黨支部：
1、做好全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)規(guī)劃工作，全面落實中央預算內(nèi)基本建設投資資金落實和煤礦技術(shù)支撐體系建設工作。
2、做好全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)科技規(guī)劃工作，組織指導好全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)科技成果鑒定、登記、技術(shù)推廣工作。
3、做好煤礦安全監(jiān)察分局業(yè)務用房后續(xù)工作。
4、做好全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設備檢測、檢驗、安全評價、安全認證、安全咨詢等社會中介機構(gòu)的資質(zhì)管理和監(jiān)督檢查工作。
5、做好煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)設施建設、裝備配置和管理工作。
6、協(xié)助國家局做好煤礦勞動防護用品和安全標志監(jiān)督管理工作。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師：
大家好!
今天，很高興能站上這個幼兒園副院長競聘演講臺，首先，我要感謝組織給我這次展示自我、學習鍛煉的機會。其次，我還要感謝一直以來所有關(guān)心、幫助我成長的領(lǐng)導和老師們，謝謝你們!
我是一名年輕的幼教老師，多年來，我一直非常努力的工作，求上進，求創(chuàng)新，我獲得了很多的經(jīng)驗與知識，同時，我的能力也在各方面得到了提高。正因為如此，我今天才能自信的站在這個幼兒園副院長競聘演講臺上，我希望能得到大家一如既往的支持!
參與副院長競聘，我主要有五個方面的優(yōu)勢：
一、我熱愛幼教工作。
沒有比熱愛更重要的東西了，只有熱愛，才能認真的去干好工作，懷著對幼教事業(yè)的無限熱愛，我堅信著，既然選擇了，就要認真去做，雖然不能做到最好，但努力了就會做得更好。
二、我具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
從小我就性格比較開朗，喜歡幼教工作，所以我從中專開始，選擇的一直是幼教專業(yè)，大專所學的專業(yè)也是幼兒教育，經(jīng)過了六年的刻苦學習中，我掌握了幼兒教育的專業(yè)知識，通過了彈、唱、跳、畫等基本功的考試和普通話一級乙等測試。工作后，我承擔過幼兒園所有學科的教學。撰寫的論文獲市級三等獎，教學設計獲縣級一等獎，輔導的幼兒繪畫多次在國家級、省級比賽中獲獎，自己也榮獲指導教師獎、一等園丁獎。
三、我具有一定的教學管理經(jīng)驗和科學的管理理念。
參加工作從事幼兒教育已經(jīng)有將近十個年頭了，在這近十年里，我擔任過幼兒園班主任，也擔任過教研組長，積累了一定的教學管理經(jīng)驗。特別是通過本科的教育管理專業(yè)的學習，使我樹立了科學的管理理念，學到了許多管理方面的知識。
四、我善于利用現(xiàn)代教育技術(shù)進行學習和教學。
為了優(yōu)化課堂教學，在課余時間我認真學習現(xiàn)代教育技術(shù)，通過網(wǎng)絡獲取最新的幼教知識，吸收借鑒優(yōu)秀教育案例，不斷改進教學。充分利用幼兒園的電教設備，如視頻儀、dvd、錄音機輔助教學。
五、我為人正直、性情溫和，善于與人溝通。
“學高為師、身正為范”，我認為作為一名教師品德和學識同樣重要，因此在工作中，我時時以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，把“寬以待人、嚴于律己”作為自己的人生準則，以一顆寬容、平和的心對待每一個人，盡自己的能力去幫助、關(guān)心他們，建立了良好的人際關(guān)系。
以上就是我參與幼兒園副院長競聘的五個方面的優(yōu)勢，當然我也知道自己有不足的地方，在以后我一定會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足。假如我今天有幸競聘成功，我將做到以一顆愛心關(guān)愛每一個孩子，以一份熱心對待每一位家長，以一份真心面對每一位同事，本著上為領(lǐng)導分憂，下為教師服務的宗旨，迅速轉(zhuǎn)變自己的角色職能，在園長的帶領(lǐng)下團結(jié)全體教師共同推進我園的幼兒教育工作。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
我今天能參加這次公司的崗位競聘感到十分的榮幸，在此我非常感謝公司領(lǐng)導給我這次機會。我先介紹一下我個人的情況，我叫xx今年28歲。20xx年畢業(yè)于山東省城市建設學校工民建專業(yè)，經(jīng)過三年的學習掌握了一定的專業(yè)知識。到公司后，響應公司領(lǐng)導號召去工地做了一名技術(shù)員，經(jīng)過在工地上一段時間的實踐工作，讓我認識到僅僅掌握理論知識是遠遠不夠的，而建筑工地才是我們從事技術(shù)工作人員的真正學堂。意識到這一點后，我在工作中更加勤奮、認真，不懂就問、不會就學，并且在工作中努力使自己的工作多元化，盡量多做一些與本職工作有關(guān)的事情。使自己的工作能貫穿整個施工過程，并且能夠勝任施工中任何工作崗位，讓自己成為一個復合型人才。
有了這個目標，我也有了前進的方向，20xx年取得助理工程師資格后，又相繼在xx年取得預算員執(zhí)業(yè)資格及注冊二級建造師，充實了自己的專業(yè)知識。在實際工作中既從事現(xiàn)場施工技術(shù)，又整理建設工程資料，以及現(xiàn)場測量定位工作。在完全理解每個工作對工程的意義后，可以更好的做好自己的本職工作。在已基本完工的泰山方特項目中，經(jīng)過神秘河谷的施工，又讓我學到了很多東西。神秘河谷工程施工難度非常大，此工程占地面積一萬多平方米，主體結(jié)構(gòu)32米，地面至軌道層最高處達28。53米，承重架體進行了嚴密的承重計算，確保施工的安全。
建筑物長度近300米，而施工的難點又相對集中，組織施工及工序穿插有困難。在基礎施工完成后，業(yè)主為滿足軌道設備的安裝要求，臨時給我們制定了節(jié)點工期，在規(guī)定的時間內(nèi)完成軌道層面的施工。對此項目部開會研究如何制定工期計劃，我們的項目經(jīng)理考慮如按現(xiàn)有班組進行流水施工肯定完不成任務，提出了增加施工人員分三段進行平行施工。施工中由于施工人員多，各工種銜接又需要緊湊，預埋件位置要求精度又高，給施工帶來一系列的困難。針對這種情況，項目經(jīng)理、總工及施工負責人對施工管理制定了一系列的方案計劃，首先組織安全管理人員對腳手架工程進行了檢查，對不符合要求的進行整改，軌道層面最高處28。53米，為防止安全事故發(fā)生，在按要求掛設安全網(wǎng)后，又每隔6米搭設竹排一道，并每天檢查安全網(wǎng)是否有破損，以便及時更換。
由技術(shù)總工指導，我作為現(xiàn)場技術(shù)員對各臨時施工班組進行技術(shù)交底及尺寸控制，做到精益求精，確保工程結(jié)構(gòu)的質(zhì)量及設備預埋件位置的'準確。通過一系列的措施使工程順利在工期內(nèi)得以完成。而我個人在工程施工中學到了很多非常實用的工作經(jīng)驗。三人行，必有我?guī)煛Ｍㄟ^與同事及同行業(yè)的人員進行交流是提高自己工作能力的有效方法，學人之長，彌己不足。從畢業(yè)至今，我已經(jīng)參加了近10余個項目的建設，對現(xiàn)階段我公司市場范圍內(nèi)主流建筑物的施工有了一定的認識和理解，通過參與這些項目的建設，使我的工作能力逐步得到提高，今天我競聘公司施工技術(shù)處崗位，我談一下自己的一些認識和設想：
在。高速發(fā)展的今天，建筑行業(yè)也日新月異，不斷涌現(xiàn)出新工藝、新技術(shù)，使建筑行業(yè)競爭越來越大，以前我們以質(zhì)量安全為目標，而現(xiàn)在質(zhì)量安全已經(jīng)成了我們的起點或者說是立足點，我們現(xiàn)在要更新觀念，跟上時代的發(fā)展，以質(zhì)量安全為根本，以提高施工技術(shù)、掌握新的施工工藝為手段，以增加公司的效益和信譽為目的?，F(xiàn)在我們國家正處于大規(guī)模的城鎮(zhèn)化建設階段，也是世界最大的建筑市場，我們的前景非常廣闊，我國的大規(guī)模建設還會持續(xù)30年至35年。但是我們還是要居安思危，不能只顧眼前利益，我們要有。責任感，因此我們的目標應該是讓我們的集體得到長期發(fā)展。要讓公司得到長期發(fā)展就必須順應形勢，走在。的前沿，提高公司的知名度，讓公司在市場競爭中取得優(yōu)勢。現(xiàn)階段節(jié)能、環(huán)保將是。的發(fā)展方向，包括我們建筑行業(yè)，綠色建筑、智能建筑已不是高技術(shù)、高科技、高價格的象征。綠色建筑、智能建筑它的特點就是舒適性、高效性、適應性、安全性、方便性、可靠性，使我們的生活和工作環(huán)境更加合理化。
通過建筑業(yè)的發(fā)展方向我們可以看出，現(xiàn)在的建筑不單純是居住和使用了，人們對建筑的要求越來越高。這就使我們施工單位不僅要做到聽從指揮按圖施工，還要意識到我們是業(yè)主的服務員，為客戶提供有價值的建議是我們的責任，力爭工程最優(yōu)化，業(yè)主利益最大化。使我們所建設的工程無論在質(zhì)量上還是功能上都要是一流的。只有這樣，我們才能立足于。，達到長期發(fā)展的目的。在日益激烈的市場競爭中，要想提高我們的經(jīng)濟效益，也只有在不損害業(yè)主利益的前提下進行。
具體施工中，新技術(shù)、新工藝是提高生產(chǎn)效率的有效途徑，譬如在砼墻施工中，采用鋼木光面免裝修多卡懸臂模板，既能提高了工程質(zhì)量，又能便于操作降低了工作強度，減少勞動力。再比如在冬季砼施工中采用綜合蓄熱法，準確計算出砼的預養(yǎng)期后，加速水泥的水化作用，使砼盡快達到臨界強度，從而節(jié)約成本提高效益。再就是在高層施工中采用內(nèi)爬式塔機，減少標準節(jié)的使用降低施工費用等等。我們不僅要采用。上已廣泛應用的新工藝，還要有創(chuàng)新精神，在施工中不斷摸索，力爭用自己的智慧創(chuàng)造價值。在此我向公司領(lǐng)導保證在以后的工作中，以公司的利益為核心，不斷提高自己的業(yè)務水平，在組織施工和編制方案時不斷優(yōu)化，施工中大膽進行技術(shù)改革和創(chuàng)新，并以此為自己的工作重點。在公司的發(fā)展道路上緊跟領(lǐng)導步伐，團結(jié)同事，為公司的明天做出自己應有的貢獻！
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
最終，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)設此次機遇，感謝在坐的各位帶領(lǐng)和同志們。我叫xx，本年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院進修進修，畢業(yè)后一貫在礦安檢科工作，至今已有17個年初。
xx年的工作實踐，使我對煤礦安檢工作富裕了深摯的感情。本日，我站在演講臺上，面對這么多的帶領(lǐng)和同志們，心情特別激昂?；叵虢甑陌捕ㄞk理工作，給我感覺最深的便是“責任龐大”，安定責任重于泰山。前些年礦上產(chǎn)肇變亂，職工付出血的價格和職工家屬落空親人的悲凄場面，我至今時候不忘，給企業(yè)造成了龐大經(jīng)濟吃虧令民氣痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時候感觸負擔的責任龐大，不敢有涓滴的怠懈。安檢科的一名老帶領(lǐng)曾說過如許一句話，他說“安檢工作是保衛(wèi)人生命的工作，是光榮而責任龐大的工作”，這句話給我以深入的感覺，也一貫鼓勵著我。我想，如果我能夠在此次競聘中勝出，那我最終就要把“責任龐大”銘記在我的思維上、舉動中，以保衛(wèi)職工生命的高度責任心和保護企業(yè)長處的莊嚴任務感，不時候刻以變亂教訓警示本身，以保安定、促成長的責任鞭策本身，堅定深切井下、深切現(xiàn)場、深切礦工當中，把安定辦理工作抓細做實，腳結(jié)壯地的為我礦的安定出產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎結(jié)壯實的把安定工作做好，為全礦干部職工共享溫和、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任龐大，但踐諾責任不但僅靠一片羞恥，更必要知識、技巧和交易本領(lǐng)。如果我競聘告成，我將在系統(tǒng)帶領(lǐng)和科長的帶領(lǐng)下，與全科同志一路，承繼和發(fā)揚我礦安檢工作的精良死板，把本身多年的實踐經(jīng)驗與進步的辦理方法聯(lián)合起來，互助做好安定質(zhì)量工作，營建安定綠洲、建立溫和鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點本身的設法：一是，在加強本身構(gòu)筑的同時幫忙科長帶好步隊。堅定以身作則，加強交易進修，進步工作本領(lǐng)，打造一支責任心強、交易純熟、敢抓敢管的過硬的安檢步隊，為安定出產(chǎn)把好關(guān)，讓各級帶領(lǐng)和職工大眾安心如意。二是，要堅定以工錢本的思維，抓好職工安定思維教誨和安定技巧培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，加強培訓的針對性和可操縱性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身長處動身，要在思維上使職工認識到“三違”的風險、生命的寶貴、健康的快樂。把安定思維做到職工家里和職工心中，讓職工從生命代價、人買賣義的高度認識安定的緊張性和“三違”的風險性，加強思維教誨的情感化和說服力。三是，要加大安定監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好死板、好風格，及時發(fā)覺三違，禁止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安定隱患，毀滅死角死面。四是，進一步落實安檢人員的崗亭責任制，探討、摸索專職安檢人員與班隊安定的包保方法，從而構(gòu)筑安定出產(chǎn)的靠得住防地，包管全礦安定出產(chǎn)的大好局勢。
抓安定，說起來簡單，但實際工作中的難度，是不從事這項工作的人難以領(lǐng)會的。如今的社會，人際干系紛亂，承諾交人，不肯意也不敢得犯人，是人們互助而凸起的心態(tài)，各種查抄走過場、走式樣屢見不鮮?？墒?，作為一名安檢人員，如果如許的心態(tài)占了主流，那結(jié)果將是緊張和不堪設想的。當前的煤礦工作，安定是第一名的，是反對性指標，一路龐大安定變亂，就會使全礦的成績付之東流。是以安定出產(chǎn)不但干系職工的生命，也干系到企業(yè)和大家每個人的長處。安定辦理必須動真的、來實的，決不能左顧右盼，當老好人。近年，我們安檢科的同志，在工作中實在得罪了一些人，我本人也遭過白眼挨過罵，但我相信，大大都職工對我們的工作是明白的，是贊成的，也只有我們不怕得犯人，才華換來更多人的承認，換來更多人的溫和。我想，如果我能競聘告成，我將不孤負礦帶領(lǐng)和同志們的相信，不孤負全礦干部、職工、家屬的重托，將會更加鼓勵和鼓動我在工作中更加竭力。個人的得失固然緊張，但全礦的成長才是大局，我有決議信念、有決議信念在各級帶領(lǐng)的贊成下，盡力幫忙科長抓好安定工作，與全科同志聯(lián)合協(xié)作，恪盡職守，堅定“敢”字當頭，把安定工作抓實抓好，甘心讓違章者瞋目冷對、威脅叱責，也要換來職工家庭快樂，換來全礦的安定鞏固。
在礦黨委下發(fā)的競聘關(guān)照中，要求競聘者談一下本身的優(yōu)勢和劣勢，我先說一下本身的劣勢和不敷。根據(jù)優(yōu)秀安檢人員的標準，我在進修、工作上另有必定的差距，偶然對本身要求不敷嚴厲，工作上存在浮躁感情，工作的方法方法上還需進一步改革和加強，還必要在進修和實踐中連續(xù)進步。說到優(yōu)勢，我覺得實在異國甚么太多可說的，只是積聚了一些經(jīng)驗，盡了應盡的責任，做了本身該干的工作。在近二十幾年的工作中，我把握了必定的安定辦理工作規(guī)律和較為可行的工作方法，在工作中能夠求實務實，當真當真，有高度的責任心和奇跡心，有愛崗敬業(yè)的精神；對“三違”敢抓敢管，不怕得犯人；對隱患，一抓到底，決不放松；對變亂，腳結(jié)壯地，當真清查。帶領(lǐng)安排的工作能夠自力結(jié)束。20xx年在全礦安定出產(chǎn)1000天表揚大會上，我被付與安定斥候稱呼，被xxx付與安定查抄技巧妙手稱呼，并屢次獲得礦帶領(lǐng)和系統(tǒng)帶領(lǐng)的好評，也獲得了基層帶領(lǐng)和工人師傅的稱贊。
我酷好xx、酷好礦山，因為是xx這片地皮養(yǎng)育了我、培養(yǎng)了我。我能為xx礦的成長和職工的溫和貢獻本身的光和熱，是我的驕傲和不懈的追求。我承諾用腳結(jié)壯地的老黃牛精神，為xx礦安定周期的無窮延長，盡職盡責。經(jīng)過議定我們?nèi)V上下的互助竭力，使我們每個職工及家屬都認識到在嶺北礦工作是特別安定的，也是特別快樂的。
感謝大家。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我叫xx，今年xx歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是xx年到本礦工作的，xx年到局工學院學習深造，畢業(yè)后一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭，今天我要競聘的是安檢科副科長一職，希望大家多提寶貴意見，并支持我。
說實話，我站在演講臺上，面對這么多的領(lǐng)導和同志們，心情非常激動，這更加激起了我一展抱負的決心。回想近二十年的安全管理工作，給我感觸最深的就是“安全責任之重大”，安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領(lǐng)導曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵著我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“安全責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
安全責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術(shù)和業(yè)務能力。如果我競聘成功，我將在系統(tǒng)領(lǐng)導和科長的帶領(lǐng)下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結(jié)合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：
一是，在加強自身建設的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業(yè)務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關(guān)，讓各級領(lǐng)導和職工群眾放心滿意。
二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，增強培訓的針對性和可操作性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和說服力。
三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風，及時發(fā)現(xiàn)三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。
四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構(gòu)筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。
按照優(yōu)秀安檢人員的標準，我個人認為還是存在一定的不足之處的，在學習、工作上還有一定的差距，對自己要求還不夠嚴格，工作上存在需要學習的地方還很多，工作的方式方法上還需進一步改進和加強，還需要在學習和實踐中不斷提高，反省。在近二十幾年的工作中，我掌握了一定的安全管理工作規(guī)律和較為可行的工作方法，在工作中能夠求實務實，認真負責，有高度的責任心和事業(yè)心，有愛崗敬業(yè)的精神；對“三違”敢抓敢管，不怕得罪人；對隱患，一抓到底，決不放松；對事故，實事求是，認真追查。在實際工作中雖然積累了一些經(jīng)驗，盡了應盡的責任，做了自己該干的工作，在此基礎上，繼續(xù)學習更進的地方還很多，我會不斷嚴格要求自己，力求完美。
我熱愛礦山，因為是這片土地養(yǎng)育了我、培養(yǎng)了我，它已經(jīng)融入到了我生活的點點滴滴里，已經(jīng)融入到我的血與肉里。我能為我礦的發(fā)展和職工的平安貢獻將是我最大的榮耀，為我礦散發(fā)自己的光和熱，是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏實實的老黃牛精神，為我礦安全周期的無限延長，盡職盡責。通過我們?nèi)V上下的共同努力，使我們每個職工及家屬都認識到在嶺北礦工作是非常安全的，也是非常幸福的。請各位領(lǐng)導給我這個機會，讓我用自己的實力來證明自己，為我煤礦的安全生產(chǎn)工作盡一分自己的力量。
我的演講結(jié)束，謝謝大家！
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇九
1、帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，堅定共產(chǎn)主義信念。
2、加強學習，提高政治理論和業(yè)務素質(zhì)，提升為人民服務的本領(lǐng)。
3、切實開展批評和自我批評，加強黨內(nèi)團結(jié)，積極參加黨組織的各項活動。。
4、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益。
5、廉潔奉公，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
6、開拓創(chuàng)新，在本職工作中創(chuàng)新思路，呈現(xiàn)新特色。
為促進優(yōu)良校風、學風建設，規(guī)范學術(shù)行為，維護學術(shù)誠信，在xx大學xxxxx學院學習期間，本人向?qū)W校學院鄭重承諾：
一、樹立誠信品質(zhì)，遵循學術(shù)道德，保護知識產(chǎn)權(quán)，努力培養(yǎng)自己求真務實、勇于創(chuàng)新、堅韌不拔、嚴于律己的治學態(tài)度和學術(shù)精神，成為良好學術(shù)風氣的維護者、嚴謹治學的力行者、優(yōu)良學術(shù)道德的傳承者。
二、自覺學習并嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)管理規(guī)定，若有違背學術(shù)誠信行為，自愿接受學校有關(guān)紀律處分：
(一)在課程學習和實踐環(huán)節(jié)，若有學業(yè)造假等行為，同意按《xx大學學術(shù)道德規(guī)范》、《xx大學關(guān)于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為的處理辦法(試行)》處理。
(二)在各類考試、考核中，若有違紀、舞弊等行為，同意按《xx大學研究生考試違紀作弊處分細則》處理。
(三)在科研和學位論文工作中，若有抄襲、剽竊他人學術(shù)成果，捏造、篡改研究成果等科研不端行為和學術(shù)失范行為，同意按《xx大學學術(shù)道德規(guī)范》、《xx大學關(guān)于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為的處理辦法(試行)》處理。
三、崇尚科學，勇于創(chuàng)新，努力提高自己的學業(yè)成績和學術(shù)水平。在研究生獎學金、助學金評定中，遵守《xx大學研究生表彰獎勵辦法》、《xx大學研究生國家獎學金評審實施細則(試行)》等管理規(guī)定。
四、本人已認真學習和領(lǐng)會《xxxxx學院研究生學術(shù)誠信承諾書》的有關(guān)內(nèi)容和要求，并承諾嚴格遵守。
五、本承諾書由研究生本人簽名。已授予學位或因故終止學籍研究生被追溯在讀期間涉及的學術(shù)誠信問題按學校相關(guān)管理規(guī)定處理。
承諾人簽名：
日期：
作為一名街道社區(qū)工作者，在履行職責的過程中，我向黨和人民鄭重承諾：
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十
我在工作中與職工打成一片，不粗口白話，視礦工為兄弟，經(jīng)常與職工做思想工作。
俗話說：“沒有落后的員工，只有落后的領(lǐng)導?！卑嘟M是企業(yè)最小的細胞，班長也是企業(yè)最小的“領(lǐng)導”。班組長是班組的代言人。一個班組沒有一個好班長，就形成不了團結(jié)、和諧的戰(zhàn)斗集體；上級的各項指令、任務就不會有力地貫徹執(zhí)行；在工作、生活中的疑難問題就無人去解決。班長是班組建設的組織者。要帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，就要靠班長來組織實施。針對當前班組管理存在的問題和不足，要實現(xiàn)由過去的“被動型、滯后型、服從型、應付型、矛盾型”向“安全型、學習型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”的轉(zhuǎn)變，我認為要從以下幾個方面下功夫：
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十一
尊敬的各位指導、同志們：
大家好！
首先，我要感激礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感激在座的各位指導和同志們的支持。我叫xx，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦任務的，85年到局工學院進修進修，畢業(yè)后不斷在礦安檢科任務，至今已有xx個年頭。
xx年的任務理論，使我對煤礦安檢任務充溢了深厚的感情。今天，我站在演講臺上，面對這么多的指導和同志們，心境非常沖動?；叵虢甑陌踩芾砣蝿眨o我感受最深的就是“義務嚴重”，安全義務重于泰山。前些年礦上發(fā)惹事故，職工付出血的代價和職工家眷得到親人的慘痛場面，我至今記憶猶新，給企業(yè)造成了嚴重經(jīng)濟喪失令人心痛。血的教訓振聾發(fā)聵。作為一名安檢人員，在近二十年的任務理論中，我時辰感到肩負的義務嚴重，不敢有絲毫的懶惰。安檢科的一位老指導曾說過這樣一句話，他說“安檢任務是保護人生命的任務，是光榮而義務嚴重的任務”，這句話給我以深刻的感受，也不斷鼓勵著我。
我想，假如我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“義務嚴重”銘記在我的思想上、舉動中，以保護職工生命的高度義務心和保護企業(yè)利益的莊嚴任務感，常常辰刻以事故教訓警示本人，以保安全、促發(fā)展的義務鞭笞本人，保持深化井下、深化現(xiàn)場、深化礦工之中，把安全管理任務抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全消費盡一份心、盡一份力，扎結(jié)實實的把安全任務做好，為全礦群眾職工共享安全、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的義務。
義務嚴重，但履行義務不只僅靠一片熱誠，更需求學問、技術(shù)和業(yè)務能力。假如我競聘成功，我將在零碎指導和科長的率領(lǐng)下，與全科同志一同，承繼和發(fā)揚我礦安檢任務的優(yōu)良保守，把本人多年的理論經(jīng)歷與保守的管理辦法分離起來，單獨做好安全質(zhì)量任務，營建安全綠洲、創(chuàng)立安全鶴礦。就如何做好安檢科任務，談一點本人的想法：
一是，在加強本身建立的同時協(xié)助科長帶好隊伍。保持身先士卒，加強業(yè)務進修，進步任務能力，制造一支義務心強、業(yè)務純熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全消費把好關(guān)，讓各級指導和職工群眾放心滿意。
二是，要保持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓任務，特別是要加強四級培訓和五級培訓任務，加強培訓的針對性和可操作性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的損害、生命的寶貴、健康的幸運。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的損害性，加強思想教育的情感化和說服力。
三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好保守、好作風，及時發(fā)覺三違，遏止三違，要用過來點線流程的好辦法，查出安全隱患，毀滅死角死面。
四是，進一步落實安檢人員的崗位義務制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構(gòu)筑安全消費的可靠防線，保證全礦安全消費的大好情勢。
在礦黨委下發(fā)的競聘告訴中，請求競聘者談一下本人的優(yōu)勢和劣勢，我先說一下本人的劣勢和不足。按照優(yōu)良安檢人員的標準，我在進修、任務上還有一定的差距，有時對本人請求不夠嚴格，任務上具有急躁情緒，任務的方式辦法上還需進一步改進和加強，還需求在進修和理論中不斷進步。說到優(yōu)勢，我覺得實在沒有什么太多可說的，只是積累了一些經(jīng)歷，盡了應盡的義務，做了本人該干的任務。在近二十幾年的任務中，我掌握了一定的安全管理任務規(guī)律和較為可行的任務辦法，在任務中能夠務實務實，認真擔任，有高度的義務心和事業(yè)心，有兢兢業(yè)業(yè)的精神；對“三違”敢抓敢管，不怕得罪人；對隱患，一抓到底，決不抓緊；對事故，腳踏實地，認真追查。指導安排的任務能夠獨立完成。20xx年在全礦安全消費1000天表彰大會上，我被授予安全標兵稱號，被xxx授予安全檢查技術(shù)能手稱號，并屢次得到礦指導和零碎指導的好評，也得到了基層指導和工人師傅的稱譽。
我熱愛礦局工作、熱愛礦山，這片土地哺育了我、培養(yǎng)了我。我能為礦局的發(fā)展和職工的安全奉獻本人的光和熱，是我的驕傲和不懈的追求。我愿意用踏踏實實的老黃牛精神，為我礦安全周期的無限延伸，盡職盡責。經(jīng)過我們?nèi)V高低的單獨努力，使我們每個職工及家眷都認識到在嶺北礦工作是非常安全的，也是非常幸運的。
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煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十二
肥城礦業(yè)集團公司白莊煤礦－－趙峰。
自集團公司第四次廠務公開現(xiàn)場會議以來，白莊煤礦堅持把廠務公開作為依靠職工辦企業(yè)的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點、職工群眾關(guān)心的熱點和難點，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，為全礦的改革發(fā)展注入了新的生機和活力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。今年1-8月份累計生產(chǎn)原煤912398噸，實現(xiàn)利潤4451萬元，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史同期最好水平，各項工作繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭。最近，我礦被中國煤礦政治思想研究會評為“全國文明煤礦”榮譽稱號，被泰安市總工會命名為“職工代表大會先進星”單位，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上的良好態(tài)勢。我們的主要做法是：
一、適應形勢，提高認識，夯實延伸廠務公開的思想基礎。
二、圍繞大局，抓住關(guān)鍵，推動廠務公開向深層次延伸。
一年來，我們在深化廠務公開的內(nèi)容上，不斷向解決企業(yè)改革發(fā)展的深層次問題深化；在公開的層次上，不斷向區(qū)務（班務）公開延伸；在公開的程序上，不斷向辦事的全過程拓展。
一是充實公開內(nèi)容，向公開深層次問題延伸。隨著廠務公開的不斷深入，我們認識到僅僅公開一般性問題是遠遠不夠的，必須向公開深層次問題延伸，這樣才能保證公開的實效性。近幾年白莊煤礦的發(fā)展縱向比發(fā)展較快，實現(xiàn)了長足的進步，但橫向與其它兄弟單位相比，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。怎樣才能在新形勢下求得更大發(fā)展，是全礦干部職工面臨的突出問題。企業(yè)要發(fā)展，僅靠幾個領(lǐng)導干部和少數(shù)管理人員是做不到的。帶著這些問題和壓力，礦黨政班子將關(guān)系到全礦的發(fā)展目標、重大決策以及企業(yè)改革發(fā)展的重點、難點問題向職工交底亮相，依靠全礦職工群策群力。如：年初我礦黨政班子按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體思路，結(jié)合自身實際，提出了“3612”（即經(jīng)過全礦上下3年的艱苦奮斗，我礦將達到年產(chǎn)值6億元，利稅1億元，職工人均收入2萬元）的三年發(fā)展目標。我們通過黨政聯(lián)席會、全礦干部大會、職代會以及形勢任務報告會等多種形式和渠道，把這一目標向全礦職工如實公開。是否能實現(xiàn)年產(chǎn)值6億元是職工最為關(guān)注的，我們?yōu)樽屄毠こ浞至私獾V情，又把具體實施步驟、措施向職工進行宣傳，既原煤產(chǎn)量穩(wěn)定在130萬噸，待―430水平延伸和村莊搬遷完成后，力爭達到150萬噸，使原煤生產(chǎn)實現(xiàn)年產(chǎn)值3.5億元；兩年內(nèi)建成電廠一二期工程，裝機容量實際達到9萬kv，年發(fā)電4.5億度，年產(chǎn)值達到1.5億元；非煤產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有項目產(chǎn)值三年翻番，達到1億元，力爭三年后全礦年產(chǎn)值達到6億元。同時也把實現(xiàn)目標的問題和困難實事求是地向職工公開，讓職工充分了解全礦面臨的形勢和任務，看到存在的問題和差距，消除了小富即安、滿于現(xiàn)狀的思想，樹立起創(chuàng)新再造、超越進取的新理念，從而激發(fā)了全礦職工的積極性和主動性。各單位充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞村莊搬遷、―430水平延伸、電廠建設和非煤產(chǎn)業(yè)積極工作，獻計獻策，共謀發(fā)展。經(jīng)過半年多的實踐證明，這一目標已經(jīng)成為強大的動力源，激勵和推動全礦干部職工為之奮斗拼搏。另外，由于今年煤炭市場持續(xù)好轉(zhuǎn)，煤價高，企業(yè)盈利多，廣大干部職工比較關(guān)心企業(yè)超的利潤干什么，我們堅持向職工講明，超的利集團公司不要，我們主要用于解決企業(yè)歷史遺留問題，加大投入，超的利提前歸還電廠貸款，為今后企業(yè)發(fā)展奠定基礎，職工疑慮打消了，生產(chǎn)的勁頭足了，發(fā)展的欲望更強了。
二是圍繞經(jīng)濟分配，把廠務公開向區(qū)務（班務）公開延伸。我們認為基層是職工最集中的地方，也是廠務公開的基礎，只有夯實基礎，廠務公開才能更深入民心、更讓職工滿意。為此，我們在抓好廠務公開的基礎上，重點抓好區(qū)務（班務）公開，把主要精力放在了維護職工合法權(quán)益上和解決職工生活實際困難上。我們不斷加大對區(qū)隊經(jīng)濟分配的監(jiān)督力度，對侵犯職工群眾利益的事情，堅決給予制止。特別是在工資分配上，我們嚴格執(zhí)行工資分配方面的法規(guī)，嚴格按政策進行工資分配，做到了公正、公開、公平、透明；在制定工資分配政策時，我們既要考慮完成生產(chǎn)任務，如何調(diào)動職工的.積極性，鼓勵職工多出勤，還充分考慮職工的身體健康，控制加班加分，防止非勞動因素在分配中比重過高；既鼓勵多貢獻多收入，也充分考慮老弱職工的利益，解決職工的實際困難，讓職工充分感到“大家庭”的溫暖，調(diào)動激發(fā)職工工作的積極性。在具體工作中，我們嚴把了“三關(guān)”：突出源頭參與，嚴把參與關(guān)。車間職代會是區(qū)務公開的有效載體和制度保證。為讓職工充分行使民主決策權(quán)，我們在制定涉及職工切身利益的獎金分配、獎懲辦法時，首先聽取職工代表的意見，讓職工充分參與區(qū)隊分配制度的制定，并規(guī)定，不經(jīng)車間職代會審議通過的制度不實施，不向職工公開的獎罰不生效。獎的大家高興，罰的讓職工服氣。由于區(qū)隊制度具有了堅實的群眾基礎，在實施過程中，職工積極擁護，認真執(zhí)行，極大促進了各項工作的順利開展。突出敏感問題，嚴把分配關(guān)。經(jīng)濟分配是職工最為關(guān)心的。為此，我們把區(qū)隊經(jīng)濟分配作為公開的重點，專門下發(fā)了《關(guān)于建立工資管理量化考核制度的實施辦法》等文件，為各單位搞好區(qū)務（班務）公開提供了依據(jù)。尤其是針對采掘單位職工最為敏感的“月出勤、班計分”問題，推行每日效益工資制，把每一項工作量，都制定出詳細的計分標準，班組做到每班一計分，實行班清日結(jié)，區(qū)隊做到每天一匯總，進行日日公開。將全區(qū)的工作進行細化量化后，使職工能夠及時知道干多少活，報酬是多少。這一辦法，較好地解決了區(qū)隊工資分配中克扣職工工資和私設“小金庫”問題，職工心里亮堂了，心情舒暢了，干勁更大了，調(diào)動了職工參與區(qū)務管理的積極性，增強了區(qū)隊和班組工作的凝聚力、向心力。突出制度建設，嚴把廉政關(guān)。各區(qū)隊在經(jīng)濟分配等方面有較大自主權(quán)，搞好區(qū)務公開，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，以促進干部管理人員的廉潔自律。管理人員的經(jīng)濟收入是職工議論的焦點問題，我們從公開職工自身利益，向工長以上管理人員延伸，在采掘單位推行了劃片分配制。其中，區(qū)隊班子成員為一片，各生產(chǎn)班各為一片，這樣一來，區(qū)隊班子和工人之間在分配上互不侵占，區(qū)隊班子的工資由礦工資科按照任務完成情況、工程質(zhì)量、材料消耗等支付，總額控制，按完成任務狀況計發(fā)超額工資。而工長的經(jīng)濟收入直接與所在班組安全質(zhì)量狀況、勞動競賽成績掛鉤，根據(jù)班組完成任務狀況拿本班職工平均收入的倍數(shù)，對取得“五好班組”競賽第一名的工長獎勵300元，對完不成任務的工長對等扣罰，較好地理順了區(qū)隊工資分配辦法，做到了激勵先進，效率優(yōu)先。為了保證分配的公平，工資科、工會、紀委等部門經(jīng)常對區(qū)隊公開情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有效地遏制了違紀問題的發(fā)生。
三是規(guī)范公開程序，從公開辦事結(jié)果向公開辦事過程延伸。我們在企業(yè)改革、職工分房、物資采購等方面，逐步變公開結(jié)果為辦事過程公開，收到了較好的效果。如在選拔空缺管理人員時，我們實行了“公開選拔、競爭上崗”，對競爭過程進行全過程公開，首先通過公開欄、廣播、電視等將競爭辦法和報名條件向全礦進行公開，報名截止后，又將經(jīng)審查符合報名條件的人員名單公開，然后公開競聘人員的考試成績，從中選出優(yōu)勝者進行考查和面試，并將面試全過程向所有競聘者公開，最后將錄取人員名單、考試成績再向全礦公開，確保了整個競聘過程的公開、公平和公正，使落選者心服、口服。物資采購是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大事項，我們在這一環(huán)節(jié)上大力實施“陽光作業(yè)”，實行全過程的公開，嚴把了物資的采購關(guān)、驗收關(guān)和使用關(guān)，防止了“暗箱操作”。如對我礦矸石熱電廠設備招標，我們始終堅持做到對每臺設備、每種材料都公開招標，從采購方案的制定、供貨單位、購進品種、數(shù)量和質(zhì)量及購貨人情況等，都及時在廠務公開欄上公開，全面接受職工監(jiān)督。對重要設備進購，我們組織紀委、工會等部門人員全過程參與監(jiān)督，這樣既節(jié)省了大量開支，又確保黨風廉政建設落到了實處，達到了雙贏的目的。房屋確權(quán)工作是職工關(guān)注的熱點問題，涉及到職工群眾的切身利益，如果抓不好，容易引發(fā)不穩(wěn)定因素，影響全公司的房改工作。在房屋確權(quán)實施過程中，我們把實施辦法方案及有關(guān)配套文件，通過廣播、電視、公開欄向職工全部公開，廣泛征求職工意見，經(jīng)過反復修改，再提交職代會審議通過。特別是圍繞職工群眾比較關(guān)心的清退多占住房、騰空住房分配等熱點問題，我們沒有遮遮掩掩，而是按照上級有關(guān)政策，將多占住房全部清退，并把騰空住房分配辦法以及符合條件的申請住房人員名單全部張榜公布，及時反饋意見，讓廣大職工群眾個個心明眼亮，人人不留疑惑，從而使熱點問題成了職工群眾稱贊的話題。截止到目前，我礦職工住宅區(qū)及礦內(nèi)生產(chǎn)區(qū)的35個集體房屋所有權(quán)證和符合住房權(quán)屬登記條件的2186戶個人房屋所有權(quán)證已辦理完畢，全礦保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
三、強化監(jiān)督，嚴格考核，提高廠務公開的質(zhì)量和實效。
實踐使我們深深認識到，對廠務公開所涉及的內(nèi)容和范圍，如果沒有強有力的制度做保證，很有可能流于形式或出現(xiàn)反彈。為確保廠務公開的質(zhì)量和效果，我們一是完善工作機制。根據(jù)實際，針對問題，重新修訂了《進一步深化廠務公開工作的意見》，及時調(diào)整組織機構(gòu)，逐步健全完善組織體系，對責任部門和責任人進行了界定和量化，把公開的內(nèi)容分解落實到分管領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人。礦行政與黨委、工會和有關(guān)部門一起，堅持每月對廠務、區(qū)務公開運行情況進行一次全面檢查，重點圍繞公開的內(nèi)容是否真實、公開是否及時、程序是否規(guī)范等加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時責成有關(guān)單位和部門進行整改，形成了有效的廠務公開保障機制。二是暢通監(jiān)督渠道。為便于職工群眾對廠務、區(qū)務工作進行監(jiān)督，我們進一步完善了公開有載體，意見有落實，落實有反饋的工作體系，重點抓了監(jiān)督渠道的暢通。針對公開欄面貌較為陳舊、內(nèi)容設置不盡合理的實際，投入資金5萬元，對公開欄進行了重新設計和制作，達到了規(guī)范、美化、量化的標準要求。我們除堅持發(fā)揮好職代會主渠道的監(jiān)督作用外，還本著簡便、快捷、有效的原則，先后建立了民主議事日、礦情發(fā)布會等監(jiān)督制度，廣開言路，拓寬職工群眾參與監(jiān)督的渠道。把每月15日作為“領(lǐng)導接訪日”，礦領(lǐng)導帶領(lǐng)職能部門負責人，輪流接待群眾來訪，現(xiàn)場答復和解決問題。同時，不斷完善民主監(jiān)督信箱、監(jiān)督電話等多種監(jiān)督形式，把對廠務公開的群眾監(jiān)督機制落到了實處。今年7月份，有職工反映地面一單位的主要負責人不負責任，致使部分職工從事崗位與執(zhí)行的崗位技能工資不相符，職工有意見，我們立即組織紀委、工資、工會等部門有關(guān)人員進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)情況基本屬實，在查明事實的基礎上，對單位責任人進行了嚴肅處理，并召開單位職工大會通報整改情況，給了職工一個“明白”。三是嚴格考核獎懲。我們始終堅持將廠務公開做為創(chuàng)建文明單位、六好區(qū)隊、“四位一體”等創(chuàng)新爭優(yōu)工作的重要依據(jù)，并列入?yún)^(qū)隊領(lǐng)導班子目標考核范圍，增強了區(qū)隊干部搞好廠務公開的動力和壓力。我們堅持既選先進也評后進，既掛紅旗又亮黃牌，對公開及時、真實，效果明顯的單位和個人，及時進行表彰獎勵，而對公開內(nèi)容不真實、搞虛假公開的單位和個人，一律取消參加各類先進的評選資格，造成嚴重后果的，還要視情節(jié)給予嚴肅處理，從而促進了廠務公開的全面深化和發(fā)展。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十三
1、帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，堅定共產(chǎn)主義信念。
2、加強學習，提高政治理論和業(yè)務素質(zhì)，提升為人民服務的本領(lǐng)。
3、切實開展批評和自我批評，加強黨內(nèi)團結(jié)，積極參加黨組織的各項活動。。
4、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益。
5、廉潔奉公，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
6、開拓創(chuàng)新，在本職工作中創(chuàng)新思路，呈現(xiàn)新特色。
為促進優(yōu)良校風、學風建設，規(guī)范學術(shù)行為，維護學術(shù)誠信，在xx大學xxxxx學院學習期間，本人向?qū)W校學院鄭重承諾：
一、樹立誠信品質(zhì)，遵循學術(shù)道德，保護知識產(chǎn)權(quán)，努力培養(yǎng)自己求真務實、勇于創(chuàng)新、堅韌不拔、嚴于律己的治學態(tài)度和學術(shù)精神，成為良好學術(shù)風氣的維護者、嚴謹治學的力行者、優(yōu)良學術(shù)道德的傳承者。
二、自覺學習并嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)管理規(guī)定，若有違背學術(shù)誠信行為，自愿接受學校有關(guān)紀律處分：
(一)在課程學習和實踐環(huán)節(jié)，若有學業(yè)造假等行為，同意按《xx大學學術(shù)道德規(guī)范》、《xx大學關(guān)于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為的處理辦法(試行)》處理。
(二)在各類考試、考核中，若有違紀、舞弊等行為，同意按《xx大學研究生考試違紀作弊處分細則》處理。
(三)在科研和學位論文工作中，若有抄襲、剽竊他人學術(shù)成果，捏造、篡改研究成果等科研不端行為和學術(shù)失范行為，同意按《xx大學學術(shù)道德規(guī)范》、《xx大學關(guān)于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為的處理辦法(試行)》處理。
三、崇尚科學，勇于創(chuàng)新，努力提高自己的學業(yè)成績和學術(shù)水平。在研究生獎學金、助學金評定中，遵守《xx大學研究生表彰獎勵辦法》、《xx大學研究生國家獎學金評審實施細則(試行)》等管理規(guī)定。
四、本人已認真學習和領(lǐng)會《xxxxx學院研究生學術(shù)誠信承諾書》的有關(guān)內(nèi)容和要求，并承諾嚴格遵守。
五、本承諾書由研究生本人簽名。已授予學位或因故終止學籍研究生被追溯在讀期間涉及的學術(shù)誠信問題按學校相關(guān)管理規(guī)定處理。
承諾人簽名：
日期：
作為一名街道社區(qū)工作者，在履行職責的過程中，我向黨和人民鄭重承諾：
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
首先，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感謝在座的各位領(lǐng)導和同志們。我叫××，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院學習深造，畢業(yè)后一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭。
的工作實踐，使我對煤礦安檢工作充滿了深厚的感情。今日，我站在演講臺上，面對這么多的領(lǐng)導和同志們，心情非常激動。回想近二十年的安全管理工作，給我感觸最深的就是“責任重大”，安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失令人心痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領(lǐng)導曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵著我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術(shù)和業(yè)務能力。如果我競聘成功，我將在系統(tǒng)領(lǐng)導和科長的帶領(lǐng)下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結(jié)合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：
一是，在加強自身建設的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業(yè)務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關(guān)，讓各級領(lǐng)導和職工群眾放心滿意。
二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓學習工作，特別是要加強四級培訓學習和五級培訓學習工作，增強培訓學習的針對性和可操作性，培訓學習一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和說服力。
三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風，及時發(fā)現(xiàn)三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。
四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構(gòu)筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
首先，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感謝在座的各位領(lǐng)導和同志們。我叫××，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院學習深造，畢業(yè)后一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭。
的工作實踐，使我對煤礦安檢工作充滿了深厚的感情。今天，我站在演講臺上，面對這么多的領(lǐng)導和同志們，心情非常激動?；叵虢甑陌踩芾砉ぷ?，給我感觸最深的就是“責任重大”，安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失令人心痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領(lǐng)導曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵著我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術(shù)和業(yè)務能力。如果我競聘成功，我將在系統(tǒng)領(lǐng)導和科長的帶領(lǐng)下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結(jié)合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：一是，在加強自身建設的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業(yè)務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關(guān)，讓各級領(lǐng)導和職工群眾放心滿意。二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，增強培訓的針對性和可操作性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和說服力。三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風，及時發(fā)現(xiàn)三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構(gòu)筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。
抓安全，說起來容易，但實際工作中的難度，是不從事這項工作的人難以體會的?，F(xiàn)在的社會，人際關(guān)系復雜，愿意交人，不愿意也不敢得罪人，是人們共同而突出的心態(tài)，各種檢查走過場、走形式司空見慣。但是，作為一名安檢人員，如果這樣的心態(tài)占了主流，那后果將是嚴重和不堪設想的。當前的煤礦工作，安全是第一位的，是否決性指標，一起重大安全事故，就會使全礦的成績付之東流。因此安全生產(chǎn)不僅關(guān)系職工的生命，也關(guān)系到企業(yè)和大家每一個人的利益。安全管理必須動真的、來實的，決不能瞻前顧后，當老好人。近些年，我們安檢科的同志，在工作中的確得罪了一些人，我本人也遭過白眼挨過罵，但我相信，大多數(shù)職工對我們的工作是理解的，是贊成的，也只有我們不怕得罪人，才能換來更多人的認可，換來更多人的平安。我想，如果我能競聘成功，我將不辜負礦領(lǐng)導和同志們的信任，不辜負全礦干部、職工、家屬的重托，將會更加激勵和鼓舞我在工作中更加努力。個人的得失固然重要，但全礦的發(fā)展才是大局，我有決心、有信心在各級領(lǐng)導的支持下，全力協(xié)助科長抓好安全工作，與全科同志團結(jié)協(xié)作，恪盡職守，堅持“敢”字當頭，把安全工作抓實抓好，寧可讓違章者橫眉冷對、威脅責罵，也要換來職工家庭幸福，換來全礦的安全穩(wěn)定。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇一
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
很榮幸我能最后一個出場演講，首先，我想代表今天參賽的選手對各位評委、各位領(lǐng)導一天來的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為我們分公司選拔人才而付出的辛勤勞動。
我來自數(shù)據(jù)分局，我叫王利民，今年24歲。97年畢業(yè)于河北省郵電學校綜合電信專業(yè)，從實習起一直在數(shù)據(jù)分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等?？茖W校組織的郵電經(jīng)營專業(yè)的大專自考，一次性通過了全部的科目，年4月畢業(yè)。在4年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數(shù)據(jù)分局的技術(shù)骨干之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術(shù)管理專業(yè)。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。（本段是競聘要求必須“自我介紹”的`部分，用時不能超過1分鐘）。
今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的經(jīng)營分析。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto進程的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經(jīng)營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經(jīng)營分析，應從以下幾個方面入手：
其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業(yè)的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質(zhì)，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。在我們中國電信業(yè)正在深入內(nèi)部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經(jīng)營分析室”這樣的專門機構(gòu)，招聘從事經(jīng)營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網(wǎng)這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。
我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內(nèi)部選拔出適用的專業(yè)人才。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇二
為了進一步明確安全生產(chǎn)責任，根據(jù)公司有關(guān)要求，作為一名共產(chǎn)黨員，我鄭重承諾如下：
1.履行崗位安全責任，為礦井安全負責、為區(qū)隊安全負責、為自己安全負責。
2.自覺遵守國家、公司和礦井的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3.遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)。
4.積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活。
5.積極參加各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
6.積極參與公司安全文化建設，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇三
我來自數(shù)據(jù)分局，我叫王利民，今年24歲。畢業(yè)于河北省郵電學校綜合電信專業(yè)，從實習起一直在數(shù)據(jù)分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等?？茖W校組織的郵電經(jīng)營專業(yè)的大專自考，一次性通過了全部的科目，20__年4月畢業(yè)。在4年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數(shù)據(jù)分局的技術(shù)骨干之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術(shù)管理專業(yè)。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。（本段是競聘要求必須“自我介紹”的部分，用時不能超過1分鐘）今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的`經(jīng)營分析。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto進程的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經(jīng)營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經(jīng)營分析，應從以下幾個方面入手：
首先，要重視市場經(jīng)營分析的作用，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。從前，電信企業(yè)政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我們的領(lǐng)導和職工也有一種優(yōu)越感和官架子。在計劃經(jīng)濟體制時代，不注重市場的地位，更沒有市場分析的思想，在市場激烈競爭的今天，我們必須把市場經(jīng)營分析作為一項重要的工作，大力開展。
其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業(yè)的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質(zhì)，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。在我們中國電信業(yè)正在深入內(nèi)部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經(jīng)營分析室”這樣的專門機構(gòu)，招聘從事經(jīng)營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網(wǎng)這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。
我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內(nèi)部選拔出適用的專業(yè)人才。
最后，要搞好市場調(diào)查工作，以獲得市場經(jīng)營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！本臀覀児灸壳暗那闆r而言，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的滯后性，眼下在我們的主要業(yè)務領(lǐng)域還沒有真正具備實力的競爭對手出現(xiàn)，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調(diào)查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時由于一些競爭對手已在大中城市出現(xiàn)，如：網(wǎng)通、吉通等，要深入了解和分析他們在那里的經(jīng)營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。
總之，要內(nèi)外結(jié)合，既分析內(nèi)部的經(jīng)營情況，又要搞好市場調(diào)查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經(jīng)營分析應采用靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經(jīng)營分析水平，為企業(yè)的最終決策打下基礎。經(jīng)營分析最終是要服務于經(jīng)營決策的，因此要提高分析的準確性和可行性，還要搞好相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系，以便使分析的結(jié)果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。
以上是我對“如何做好電信市場的經(jīng)營分析”這個題目的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位評委、各位領(lǐng)導和老師多多包涵，多批評指教。
在我演講即將結(jié)束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。我深信，在21世紀的第一個春天里，通過這樣科學和美好的形式，推選出來的一定是公司里最優(yōu)秀的青年，真正得才兼?zhèn)涞哪贻p人。
那么最后，請允許我邀請在坐的諸位評委、領(lǐng)導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將當選的青年干部祝福，為所有參賽的選手祝福，為張家口電信分公司和中國電信的美好未來祝福！
我的演講完了，謝謝大家！
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇四
科技裝備處黨支部：
1、做好全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)規(guī)劃工作，全面落實中央預算內(nèi)基本建設投資資金落實和煤礦技術(shù)支撐體系建設工作。
2、做好全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)科技規(guī)劃工作，組織指導好全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)科技成果鑒定、登記、技術(shù)推廣工作。
3、做好煤礦安全監(jiān)察分局業(yè)務用房后續(xù)工作。
4、做好全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設備檢測、檢驗、安全評價、安全認證、安全咨詢等社會中介機構(gòu)的資質(zhì)管理和監(jiān)督檢查工作。
5、做好煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)設施建設、裝備配置和管理工作。
6、協(xié)助國家局做好煤礦勞動防護用品和安全標志監(jiān)督管理工作。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師：
大家好!
今天，很高興能站上這個幼兒園副院長競聘演講臺，首先，我要感謝組織給我這次展示自我、學習鍛煉的機會。其次，我還要感謝一直以來所有關(guān)心、幫助我成長的領(lǐng)導和老師們，謝謝你們!
我是一名年輕的幼教老師，多年來，我一直非常努力的工作，求上進，求創(chuàng)新，我獲得了很多的經(jīng)驗與知識，同時，我的能力也在各方面得到了提高。正因為如此，我今天才能自信的站在這個幼兒園副院長競聘演講臺上，我希望能得到大家一如既往的支持!
參與副院長競聘，我主要有五個方面的優(yōu)勢：
一、我熱愛幼教工作。
沒有比熱愛更重要的東西了，只有熱愛，才能認真的去干好工作，懷著對幼教事業(yè)的無限熱愛，我堅信著，既然選擇了，就要認真去做，雖然不能做到最好，但努力了就會做得更好。
二、我具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
從小我就性格比較開朗，喜歡幼教工作，所以我從中專開始，選擇的一直是幼教專業(yè)，大專所學的專業(yè)也是幼兒教育，經(jīng)過了六年的刻苦學習中，我掌握了幼兒教育的專業(yè)知識，通過了彈、唱、跳、畫等基本功的考試和普通話一級乙等測試。工作后，我承擔過幼兒園所有學科的教學。撰寫的論文獲市級三等獎，教學設計獲縣級一等獎，輔導的幼兒繪畫多次在國家級、省級比賽中獲獎，自己也榮獲指導教師獎、一等園丁獎。
三、我具有一定的教學管理經(jīng)驗和科學的管理理念。
參加工作從事幼兒教育已經(jīng)有將近十個年頭了，在這近十年里，我擔任過幼兒園班主任，也擔任過教研組長，積累了一定的教學管理經(jīng)驗。特別是通過本科的教育管理專業(yè)的學習，使我樹立了科學的管理理念，學到了許多管理方面的知識。
四、我善于利用現(xiàn)代教育技術(shù)進行學習和教學。
為了優(yōu)化課堂教學，在課余時間我認真學習現(xiàn)代教育技術(shù)，通過網(wǎng)絡獲取最新的幼教知識，吸收借鑒優(yōu)秀教育案例，不斷改進教學。充分利用幼兒園的電教設備，如視頻儀、dvd、錄音機輔助教學。
五、我為人正直、性情溫和，善于與人溝通。
“學高為師、身正為范”，我認為作為一名教師品德和學識同樣重要，因此在工作中，我時時以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，把“寬以待人、嚴于律己”作為自己的人生準則，以一顆寬容、平和的心對待每一個人，盡自己的能力去幫助、關(guān)心他們，建立了良好的人際關(guān)系。
以上就是我參與幼兒園副院長競聘的五個方面的優(yōu)勢，當然我也知道自己有不足的地方，在以后我一定會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足。假如我今天有幸競聘成功，我將做到以一顆愛心關(guān)愛每一個孩子，以一份熱心對待每一位家長，以一份真心面對每一位同事，本著上為領(lǐng)導分憂，下為教師服務的宗旨，迅速轉(zhuǎn)變自己的角色職能，在園長的帶領(lǐng)下團結(jié)全體教師共同推進我園的幼兒教育工作。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
我今天能參加這次公司的崗位競聘感到十分的榮幸，在此我非常感謝公司領(lǐng)導給我這次機會。我先介紹一下我個人的情況，我叫xx今年28歲。20xx年畢業(yè)于山東省城市建設學校工民建專業(yè)，經(jīng)過三年的學習掌握了一定的專業(yè)知識。到公司后，響應公司領(lǐng)導號召去工地做了一名技術(shù)員，經(jīng)過在工地上一段時間的實踐工作，讓我認識到僅僅掌握理論知識是遠遠不夠的，而建筑工地才是我們從事技術(shù)工作人員的真正學堂。意識到這一點后，我在工作中更加勤奮、認真，不懂就問、不會就學，并且在工作中努力使自己的工作多元化，盡量多做一些與本職工作有關(guān)的事情。使自己的工作能貫穿整個施工過程，并且能夠勝任施工中任何工作崗位，讓自己成為一個復合型人才。
有了這個目標，我也有了前進的方向，20xx年取得助理工程師資格后，又相繼在xx年取得預算員執(zhí)業(yè)資格及注冊二級建造師，充實了自己的專業(yè)知識。在實際工作中既從事現(xiàn)場施工技術(shù)，又整理建設工程資料，以及現(xiàn)場測量定位工作。在完全理解每個工作對工程的意義后，可以更好的做好自己的本職工作。在已基本完工的泰山方特項目中，經(jīng)過神秘河谷的施工，又讓我學到了很多東西。神秘河谷工程施工難度非常大，此工程占地面積一萬多平方米，主體結(jié)構(gòu)32米，地面至軌道層最高處達28。53米，承重架體進行了嚴密的承重計算，確保施工的安全。
建筑物長度近300米，而施工的難點又相對集中，組織施工及工序穿插有困難。在基礎施工完成后，業(yè)主為滿足軌道設備的安裝要求，臨時給我們制定了節(jié)點工期，在規(guī)定的時間內(nèi)完成軌道層面的施工。對此項目部開會研究如何制定工期計劃，我們的項目經(jīng)理考慮如按現(xiàn)有班組進行流水施工肯定完不成任務，提出了增加施工人員分三段進行平行施工。施工中由于施工人員多，各工種銜接又需要緊湊，預埋件位置要求精度又高，給施工帶來一系列的困難。針對這種情況，項目經(jīng)理、總工及施工負責人對施工管理制定了一系列的方案計劃，首先組織安全管理人員對腳手架工程進行了檢查，對不符合要求的進行整改，軌道層面最高處28。53米，為防止安全事故發(fā)生，在按要求掛設安全網(wǎng)后，又每隔6米搭設竹排一道，并每天檢查安全網(wǎng)是否有破損，以便及時更換。
由技術(shù)總工指導，我作為現(xiàn)場技術(shù)員對各臨時施工班組進行技術(shù)交底及尺寸控制，做到精益求精，確保工程結(jié)構(gòu)的質(zhì)量及設備預埋件位置的'準確。通過一系列的措施使工程順利在工期內(nèi)得以完成。而我個人在工程施工中學到了很多非常實用的工作經(jīng)驗。三人行，必有我?guī)煛Ｍㄟ^與同事及同行業(yè)的人員進行交流是提高自己工作能力的有效方法，學人之長，彌己不足。從畢業(yè)至今，我已經(jīng)參加了近10余個項目的建設，對現(xiàn)階段我公司市場范圍內(nèi)主流建筑物的施工有了一定的認識和理解，通過參與這些項目的建設，使我的工作能力逐步得到提高，今天我競聘公司施工技術(shù)處崗位，我談一下自己的一些認識和設想：
在。高速發(fā)展的今天，建筑行業(yè)也日新月異，不斷涌現(xiàn)出新工藝、新技術(shù)，使建筑行業(yè)競爭越來越大，以前我們以質(zhì)量安全為目標，而現(xiàn)在質(zhì)量安全已經(jīng)成了我們的起點或者說是立足點，我們現(xiàn)在要更新觀念，跟上時代的發(fā)展，以質(zhì)量安全為根本，以提高施工技術(shù)、掌握新的施工工藝為手段，以增加公司的效益和信譽為目的?，F(xiàn)在我們國家正處于大規(guī)模的城鎮(zhèn)化建設階段，也是世界最大的建筑市場，我們的前景非常廣闊，我國的大規(guī)模建設還會持續(xù)30年至35年。但是我們還是要居安思危，不能只顧眼前利益，我們要有。責任感，因此我們的目標應該是讓我們的集體得到長期發(fā)展。要讓公司得到長期發(fā)展就必須順應形勢，走在。的前沿，提高公司的知名度，讓公司在市場競爭中取得優(yōu)勢。現(xiàn)階段節(jié)能、環(huán)保將是。的發(fā)展方向，包括我們建筑行業(yè)，綠色建筑、智能建筑已不是高技術(shù)、高科技、高價格的象征。綠色建筑、智能建筑它的特點就是舒適性、高效性、適應性、安全性、方便性、可靠性，使我們的生活和工作環(huán)境更加合理化。
通過建筑業(yè)的發(fā)展方向我們可以看出，現(xiàn)在的建筑不單純是居住和使用了，人們對建筑的要求越來越高。這就使我們施工單位不僅要做到聽從指揮按圖施工，還要意識到我們是業(yè)主的服務員，為客戶提供有價值的建議是我們的責任，力爭工程最優(yōu)化，業(yè)主利益最大化。使我們所建設的工程無論在質(zhì)量上還是功能上都要是一流的。只有這樣，我們才能立足于。，達到長期發(fā)展的目的。在日益激烈的市場競爭中，要想提高我們的經(jīng)濟效益，也只有在不損害業(yè)主利益的前提下進行。
具體施工中，新技術(shù)、新工藝是提高生產(chǎn)效率的有效途徑，譬如在砼墻施工中，采用鋼木光面免裝修多卡懸臂模板，既能提高了工程質(zhì)量，又能便于操作降低了工作強度，減少勞動力。再比如在冬季砼施工中采用綜合蓄熱法，準確計算出砼的預養(yǎng)期后，加速水泥的水化作用，使砼盡快達到臨界強度，從而節(jié)約成本提高效益。再就是在高層施工中采用內(nèi)爬式塔機，減少標準節(jié)的使用降低施工費用等等。我們不僅要采用。上已廣泛應用的新工藝，還要有創(chuàng)新精神，在施工中不斷摸索，力爭用自己的智慧創(chuàng)造價值。在此我向公司領(lǐng)導保證在以后的工作中，以公司的利益為核心，不斷提高自己的業(yè)務水平，在組織施工和編制方案時不斷優(yōu)化，施工中大膽進行技術(shù)改革和創(chuàng)新，并以此為自己的工作重點。在公司的發(fā)展道路上緊跟領(lǐng)導步伐，團結(jié)同事，為公司的明天做出自己應有的貢獻！
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
最終，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)設此次機遇，感謝在坐的各位帶領(lǐng)和同志們。我叫xx，本年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院進修進修，畢業(yè)后一貫在礦安檢科工作，至今已有17個年初。
xx年的工作實踐，使我對煤礦安檢工作富裕了深摯的感情。本日，我站在演講臺上，面對這么多的帶領(lǐng)和同志們，心情特別激昂?；叵虢甑陌捕ㄞk理工作，給我感覺最深的便是“責任龐大”，安定責任重于泰山。前些年礦上產(chǎn)肇變亂，職工付出血的價格和職工家屬落空親人的悲凄場面，我至今時候不忘，給企業(yè)造成了龐大經(jīng)濟吃虧令民氣痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時候感觸負擔的責任龐大，不敢有涓滴的怠懈。安檢科的一名老帶領(lǐng)曾說過如許一句話，他說“安檢工作是保衛(wèi)人生命的工作，是光榮而責任龐大的工作”，這句話給我以深入的感覺，也一貫鼓勵著我。我想，如果我能夠在此次競聘中勝出，那我最終就要把“責任龐大”銘記在我的思維上、舉動中，以保衛(wèi)職工生命的高度責任心和保護企業(yè)長處的莊嚴任務感，不時候刻以變亂教訓警示本身，以保安定、促成長的責任鞭策本身，堅定深切井下、深切現(xiàn)場、深切礦工當中，把安定辦理工作抓細做實，腳結(jié)壯地的為我礦的安定出產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎結(jié)壯實的把安定工作做好，為全礦干部職工共享溫和、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任龐大，但踐諾責任不但僅靠一片羞恥，更必要知識、技巧和交易本領(lǐng)。如果我競聘告成，我將在系統(tǒng)帶領(lǐng)和科長的帶領(lǐng)下，與全科同志一路，承繼和發(fā)揚我礦安檢工作的精良死板，把本身多年的實踐經(jīng)驗與進步的辦理方法聯(lián)合起來，互助做好安定質(zhì)量工作，營建安定綠洲、建立溫和鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點本身的設法：一是，在加強本身構(gòu)筑的同時幫忙科長帶好步隊。堅定以身作則，加強交易進修，進步工作本領(lǐng)，打造一支責任心強、交易純熟、敢抓敢管的過硬的安檢步隊，為安定出產(chǎn)把好關(guān)，讓各級帶領(lǐng)和職工大眾安心如意。二是，要堅定以工錢本的思維，抓好職工安定思維教誨和安定技巧培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，加強培訓的針對性和可操縱性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身長處動身，要在思維上使職工認識到“三違”的風險、生命的寶貴、健康的快樂。把安定思維做到職工家里和職工心中，讓職工從生命代價、人買賣義的高度認識安定的緊張性和“三違”的風險性，加強思維教誨的情感化和說服力。三是，要加大安定監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好死板、好風格，及時發(fā)覺三違，禁止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安定隱患，毀滅死角死面。四是，進一步落實安檢人員的崗亭責任制，探討、摸索專職安檢人員與班隊安定的包保方法，從而構(gòu)筑安定出產(chǎn)的靠得住防地，包管全礦安定出產(chǎn)的大好局勢。
抓安定，說起來簡單，但實際工作中的難度，是不從事這項工作的人難以領(lǐng)會的。如今的社會，人際干系紛亂，承諾交人，不肯意也不敢得犯人，是人們互助而凸起的心態(tài)，各種查抄走過場、走式樣屢見不鮮?？墒?，作為一名安檢人員，如果如許的心態(tài)占了主流，那結(jié)果將是緊張和不堪設想的。當前的煤礦工作，安定是第一名的，是反對性指標，一路龐大安定變亂，就會使全礦的成績付之東流。是以安定出產(chǎn)不但干系職工的生命，也干系到企業(yè)和大家每個人的長處。安定辦理必須動真的、來實的，決不能左顧右盼，當老好人。近年，我們安檢科的同志，在工作中實在得罪了一些人，我本人也遭過白眼挨過罵，但我相信，大大都職工對我們的工作是明白的，是贊成的，也只有我們不怕得犯人，才華換來更多人的承認，換來更多人的溫和。我想，如果我能競聘告成，我將不孤負礦帶領(lǐng)和同志們的相信，不孤負全礦干部、職工、家屬的重托，將會更加鼓勵和鼓動我在工作中更加竭力。個人的得失固然緊張，但全礦的成長才是大局，我有決議信念、有決議信念在各級帶領(lǐng)的贊成下，盡力幫忙科長抓好安定工作，與全科同志聯(lián)合協(xié)作，恪盡職守，堅定“敢”字當頭，把安定工作抓實抓好，甘心讓違章者瞋目冷對、威脅叱責，也要換來職工家庭快樂，換來全礦的安定鞏固。
在礦黨委下發(fā)的競聘關(guān)照中，要求競聘者談一下本身的優(yōu)勢和劣勢，我先說一下本身的劣勢和不敷。根據(jù)優(yōu)秀安檢人員的標準，我在進修、工作上另有必定的差距，偶然對本身要求不敷嚴厲，工作上存在浮躁感情，工作的方法方法上還需進一步改革和加強，還必要在進修和實踐中連續(xù)進步。說到優(yōu)勢，我覺得實在異國甚么太多可說的，只是積聚了一些經(jīng)驗，盡了應盡的責任，做了本身該干的工作。在近二十幾年的工作中，我把握了必定的安定辦理工作規(guī)律和較為可行的工作方法，在工作中能夠求實務實，當真當真，有高度的責任心和奇跡心，有愛崗敬業(yè)的精神；對“三違”敢抓敢管，不怕得犯人；對隱患，一抓到底，決不放松；對變亂，腳結(jié)壯地，當真清查。帶領(lǐng)安排的工作能夠自力結(jié)束。20xx年在全礦安定出產(chǎn)1000天表揚大會上，我被付與安定斥候稱呼，被xxx付與安定查抄技巧妙手稱呼，并屢次獲得礦帶領(lǐng)和系統(tǒng)帶領(lǐng)的好評，也獲得了基層帶領(lǐng)和工人師傅的稱贊。
我酷好xx、酷好礦山，因為是xx這片地皮養(yǎng)育了我、培養(yǎng)了我。我能為xx礦的成長和職工的溫和貢獻本身的光和熱，是我的驕傲和不懈的追求。我承諾用腳結(jié)壯地的老黃牛精神，為xx礦安定周期的無窮延長，盡職盡責。經(jīng)過議定我們?nèi)V上下的互助竭力，使我們每個職工及家屬都認識到在嶺北礦工作是特別安定的，也是特別快樂的。
感謝大家。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我叫xx，今年xx歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是xx年到本礦工作的，xx年到局工學院學習深造，畢業(yè)后一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭，今天我要競聘的是安檢科副科長一職，希望大家多提寶貴意見，并支持我。
說實話，我站在演講臺上，面對這么多的領(lǐng)導和同志們，心情非常激動，這更加激起了我一展抱負的決心。回想近二十年的安全管理工作，給我感觸最深的就是“安全責任之重大”，安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領(lǐng)導曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵著我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“安全責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
安全責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術(shù)和業(yè)務能力。如果我競聘成功，我將在系統(tǒng)領(lǐng)導和科長的帶領(lǐng)下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結(jié)合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：
一是，在加強自身建設的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業(yè)務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關(guān)，讓各級領(lǐng)導和職工群眾放心滿意。
二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，增強培訓的針對性和可操作性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和說服力。
三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風，及時發(fā)現(xiàn)三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。
四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構(gòu)筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。
按照優(yōu)秀安檢人員的標準，我個人認為還是存在一定的不足之處的，在學習、工作上還有一定的差距，對自己要求還不夠嚴格，工作上存在需要學習的地方還很多，工作的方式方法上還需進一步改進和加強，還需要在學習和實踐中不斷提高，反省。在近二十幾年的工作中，我掌握了一定的安全管理工作規(guī)律和較為可行的工作方法，在工作中能夠求實務實，認真負責，有高度的責任心和事業(yè)心，有愛崗敬業(yè)的精神；對“三違”敢抓敢管，不怕得罪人；對隱患，一抓到底，決不放松；對事故，實事求是，認真追查。在實際工作中雖然積累了一些經(jīng)驗，盡了應盡的責任，做了自己該干的工作，在此基礎上，繼續(xù)學習更進的地方還很多，我會不斷嚴格要求自己，力求完美。
我熱愛礦山，因為是這片土地養(yǎng)育了我、培養(yǎng)了我，它已經(jīng)融入到了我生活的點點滴滴里，已經(jīng)融入到我的血與肉里。我能為我礦的發(fā)展和職工的平安貢獻將是我最大的榮耀，為我礦散發(fā)自己的光和熱，是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏實實的老黃牛精神，為我礦安全周期的無限延長，盡職盡責。通過我們?nèi)V上下的共同努力，使我們每個職工及家屬都認識到在嶺北礦工作是非常安全的，也是非常幸福的。請各位領(lǐng)導給我這個機會，讓我用自己的實力來證明自己，為我煤礦的安全生產(chǎn)工作盡一分自己的力量。
我的演講結(jié)束，謝謝大家！
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇九
1、帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，堅定共產(chǎn)主義信念。
2、加強學習，提高政治理論和業(yè)務素質(zhì)，提升為人民服務的本領(lǐng)。
3、切實開展批評和自我批評，加強黨內(nèi)團結(jié)，積極參加黨組織的各項活動。。
4、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益。
5、廉潔奉公，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
6、開拓創(chuàng)新，在本職工作中創(chuàng)新思路，呈現(xiàn)新特色。
為促進優(yōu)良校風、學風建設，規(guī)范學術(shù)行為，維護學術(shù)誠信，在xx大學xxxxx學院學習期間，本人向?qū)W校學院鄭重承諾：
一、樹立誠信品質(zhì)，遵循學術(shù)道德，保護知識產(chǎn)權(quán)，努力培養(yǎng)自己求真務實、勇于創(chuàng)新、堅韌不拔、嚴于律己的治學態(tài)度和學術(shù)精神，成為良好學術(shù)風氣的維護者、嚴謹治學的力行者、優(yōu)良學術(shù)道德的傳承者。
二、自覺學習并嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)管理規(guī)定，若有違背學術(shù)誠信行為，自愿接受學校有關(guān)紀律處分：
(一)在課程學習和實踐環(huán)節(jié)，若有學業(yè)造假等行為，同意按《xx大學學術(shù)道德規(guī)范》、《xx大學關(guān)于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為的處理辦法(試行)》處理。
(二)在各類考試、考核中，若有違紀、舞弊等行為，同意按《xx大學研究生考試違紀作弊處分細則》處理。
(三)在科研和學位論文工作中，若有抄襲、剽竊他人學術(shù)成果，捏造、篡改研究成果等科研不端行為和學術(shù)失范行為，同意按《xx大學學術(shù)道德規(guī)范》、《xx大學關(guān)于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為的處理辦法(試行)》處理。
三、崇尚科學，勇于創(chuàng)新，努力提高自己的學業(yè)成績和學術(shù)水平。在研究生獎學金、助學金評定中，遵守《xx大學研究生表彰獎勵辦法》、《xx大學研究生國家獎學金評審實施細則(試行)》等管理規(guī)定。
四、本人已認真學習和領(lǐng)會《xxxxx學院研究生學術(shù)誠信承諾書》的有關(guān)內(nèi)容和要求，并承諾嚴格遵守。
五、本承諾書由研究生本人簽名。已授予學位或因故終止學籍研究生被追溯在讀期間涉及的學術(shù)誠信問題按學校相關(guān)管理規(guī)定處理。
承諾人簽名：
日期：
作為一名街道社區(qū)工作者，在履行職責的過程中，我向黨和人民鄭重承諾：
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十
我在工作中與職工打成一片，不粗口白話，視礦工為兄弟，經(jīng)常與職工做思想工作。
俗話說：“沒有落后的員工，只有落后的領(lǐng)導?！卑嘟M是企業(yè)最小的細胞，班長也是企業(yè)最小的“領(lǐng)導”。班組長是班組的代言人。一個班組沒有一個好班長，就形成不了團結(jié)、和諧的戰(zhàn)斗集體；上級的各項指令、任務就不會有力地貫徹執(zhí)行；在工作、生活中的疑難問題就無人去解決。班長是班組建設的組織者。要帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，就要靠班長來組織實施。針對當前班組管理存在的問題和不足，要實現(xiàn)由過去的“被動型、滯后型、服從型、應付型、矛盾型”向“安全型、學習型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”的轉(zhuǎn)變，我認為要從以下幾個方面下功夫：
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十一
尊敬的各位指導、同志們：
大家好！
首先，我要感激礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感激在座的各位指導和同志們的支持。我叫xx，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦任務的，85年到局工學院進修進修，畢業(yè)后不斷在礦安檢科任務，至今已有xx個年頭。
xx年的任務理論，使我對煤礦安檢任務充溢了深厚的感情。今天，我站在演講臺上，面對這么多的指導和同志們，心境非常沖動?；叵虢甑陌踩芾砣蝿眨o我感受最深的就是“義務嚴重”，安全義務重于泰山。前些年礦上發(fā)惹事故，職工付出血的代價和職工家眷得到親人的慘痛場面，我至今記憶猶新，給企業(yè)造成了嚴重經(jīng)濟喪失令人心痛。血的教訓振聾發(fā)聵。作為一名安檢人員，在近二十年的任務理論中，我時辰感到肩負的義務嚴重，不敢有絲毫的懶惰。安檢科的一位老指導曾說過這樣一句話，他說“安檢任務是保護人生命的任務，是光榮而義務嚴重的任務”，這句話給我以深刻的感受，也不斷鼓勵著我。
我想，假如我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“義務嚴重”銘記在我的思想上、舉動中，以保護職工生命的高度義務心和保護企業(yè)利益的莊嚴任務感，常常辰刻以事故教訓警示本人，以保安全、促發(fā)展的義務鞭笞本人，保持深化井下、深化現(xiàn)場、深化礦工之中，把安全管理任務抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全消費盡一份心、盡一份力，扎結(jié)實實的把安全任務做好，為全礦群眾職工共享安全、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的義務。
義務嚴重，但履行義務不只僅靠一片熱誠，更需求學問、技術(shù)和業(yè)務能力。假如我競聘成功，我將在零碎指導和科長的率領(lǐng)下，與全科同志一同，承繼和發(fā)揚我礦安檢任務的優(yōu)良保守，把本人多年的理論經(jīng)歷與保守的管理辦法分離起來，單獨做好安全質(zhì)量任務，營建安全綠洲、創(chuàng)立安全鶴礦。就如何做好安檢科任務，談一點本人的想法：
一是，在加強本身建立的同時協(xié)助科長帶好隊伍。保持身先士卒，加強業(yè)務進修，進步任務能力，制造一支義務心強、業(yè)務純熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全消費把好關(guān)，讓各級指導和職工群眾放心滿意。
二是，要保持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓任務，特別是要加強四級培訓和五級培訓任務，加強培訓的針對性和可操作性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的損害、生命的寶貴、健康的幸運。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的損害性，加強思想教育的情感化和說服力。
三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好保守、好作風，及時發(fā)覺三違，遏止三違，要用過來點線流程的好辦法，查出安全隱患，毀滅死角死面。
四是，進一步落實安檢人員的崗位義務制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構(gòu)筑安全消費的可靠防線，保證全礦安全消費的大好情勢。
在礦黨委下發(fā)的競聘告訴中，請求競聘者談一下本人的優(yōu)勢和劣勢，我先說一下本人的劣勢和不足。按照優(yōu)良安檢人員的標準，我在進修、任務上還有一定的差距，有時對本人請求不夠嚴格，任務上具有急躁情緒，任務的方式辦法上還需進一步改進和加強，還需求在進修和理論中不斷進步。說到優(yōu)勢，我覺得實在沒有什么太多可說的，只是積累了一些經(jīng)歷，盡了應盡的義務，做了本人該干的任務。在近二十幾年的任務中，我掌握了一定的安全管理任務規(guī)律和較為可行的任務辦法，在任務中能夠務實務實，認真擔任，有高度的義務心和事業(yè)心，有兢兢業(yè)業(yè)的精神；對“三違”敢抓敢管，不怕得罪人；對隱患，一抓到底，決不抓緊；對事故，腳踏實地，認真追查。指導安排的任務能夠獨立完成。20xx年在全礦安全消費1000天表彰大會上，我被授予安全標兵稱號，被xxx授予安全檢查技術(shù)能手稱號，并屢次得到礦指導和零碎指導的好評，也得到了基層指導和工人師傅的稱譽。
我熱愛礦局工作、熱愛礦山，這片土地哺育了我、培養(yǎng)了我。我能為礦局的發(fā)展和職工的安全奉獻本人的光和熱，是我的驕傲和不懈的追求。我愿意用踏踏實實的老黃牛精神，為我礦安全周期的無限延伸，盡職盡責。經(jīng)過我們?nèi)V高低的單獨努力，使我們每個職工及家眷都認識到在嶺北礦工作是非常安全的，也是非常幸運的。
適合自己的才是最好的。
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煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十二
肥城礦業(yè)集團公司白莊煤礦－－趙峰。
自集團公司第四次廠務公開現(xiàn)場會議以來，白莊煤礦堅持把廠務公開作為依靠職工辦企業(yè)的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點、職工群眾關(guān)心的熱點和難點，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，為全礦的改革發(fā)展注入了新的生機和活力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。今年1-8月份累計生產(chǎn)原煤912398噸，實現(xiàn)利潤4451萬元，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史同期最好水平，各項工作繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭。最近，我礦被中國煤礦政治思想研究會評為“全國文明煤礦”榮譽稱號，被泰安市總工會命名為“職工代表大會先進星”單位，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上的良好態(tài)勢。我們的主要做法是：
一、適應形勢，提高認識，夯實延伸廠務公開的思想基礎。
二、圍繞大局，抓住關(guān)鍵，推動廠務公開向深層次延伸。
一年來，我們在深化廠務公開的內(nèi)容上，不斷向解決企業(yè)改革發(fā)展的深層次問題深化；在公開的層次上，不斷向區(qū)務（班務）公開延伸；在公開的程序上，不斷向辦事的全過程拓展。
一是充實公開內(nèi)容，向公開深層次問題延伸。隨著廠務公開的不斷深入，我們認識到僅僅公開一般性問題是遠遠不夠的，必須向公開深層次問題延伸，這樣才能保證公開的實效性。近幾年白莊煤礦的發(fā)展縱向比發(fā)展較快，實現(xiàn)了長足的進步，但橫向與其它兄弟單位相比，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。怎樣才能在新形勢下求得更大發(fā)展，是全礦干部職工面臨的突出問題。企業(yè)要發(fā)展，僅靠幾個領(lǐng)導干部和少數(shù)管理人員是做不到的。帶著這些問題和壓力，礦黨政班子將關(guān)系到全礦的發(fā)展目標、重大決策以及企業(yè)改革發(fā)展的重點、難點問題向職工交底亮相，依靠全礦職工群策群力。如：年初我礦黨政班子按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體思路，結(jié)合自身實際，提出了“3612”（即經(jīng)過全礦上下3年的艱苦奮斗，我礦將達到年產(chǎn)值6億元，利稅1億元，職工人均收入2萬元）的三年發(fā)展目標。我們通過黨政聯(lián)席會、全礦干部大會、職代會以及形勢任務報告會等多種形式和渠道，把這一目標向全礦職工如實公開。是否能實現(xiàn)年產(chǎn)值6億元是職工最為關(guān)注的，我們?yōu)樽屄毠こ浞至私獾V情，又把具體實施步驟、措施向職工進行宣傳，既原煤產(chǎn)量穩(wěn)定在130萬噸，待―430水平延伸和村莊搬遷完成后，力爭達到150萬噸，使原煤生產(chǎn)實現(xiàn)年產(chǎn)值3.5億元；兩年內(nèi)建成電廠一二期工程，裝機容量實際達到9萬kv，年發(fā)電4.5億度，年產(chǎn)值達到1.5億元；非煤產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有項目產(chǎn)值三年翻番，達到1億元，力爭三年后全礦年產(chǎn)值達到6億元。同時也把實現(xiàn)目標的問題和困難實事求是地向職工公開，讓職工充分了解全礦面臨的形勢和任務，看到存在的問題和差距，消除了小富即安、滿于現(xiàn)狀的思想，樹立起創(chuàng)新再造、超越進取的新理念，從而激發(fā)了全礦職工的積極性和主動性。各單位充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞村莊搬遷、―430水平延伸、電廠建設和非煤產(chǎn)業(yè)積極工作，獻計獻策，共謀發(fā)展。經(jīng)過半年多的實踐證明，這一目標已經(jīng)成為強大的動力源，激勵和推動全礦干部職工為之奮斗拼搏。另外，由于今年煤炭市場持續(xù)好轉(zhuǎn)，煤價高，企業(yè)盈利多，廣大干部職工比較關(guān)心企業(yè)超的利潤干什么，我們堅持向職工講明，超的利集團公司不要，我們主要用于解決企業(yè)歷史遺留問題，加大投入，超的利提前歸還電廠貸款，為今后企業(yè)發(fā)展奠定基礎，職工疑慮打消了，生產(chǎn)的勁頭足了，發(fā)展的欲望更強了。
二是圍繞經(jīng)濟分配，把廠務公開向區(qū)務（班務）公開延伸。我們認為基層是職工最集中的地方，也是廠務公開的基礎，只有夯實基礎，廠務公開才能更深入民心、更讓職工滿意。為此，我們在抓好廠務公開的基礎上，重點抓好區(qū)務（班務）公開，把主要精力放在了維護職工合法權(quán)益上和解決職工生活實際困難上。我們不斷加大對區(qū)隊經(jīng)濟分配的監(jiān)督力度，對侵犯職工群眾利益的事情，堅決給予制止。特別是在工資分配上，我們嚴格執(zhí)行工資分配方面的法規(guī)，嚴格按政策進行工資分配，做到了公正、公開、公平、透明；在制定工資分配政策時，我們既要考慮完成生產(chǎn)任務，如何調(diào)動職工的.積極性，鼓勵職工多出勤，還充分考慮職工的身體健康，控制加班加分，防止非勞動因素在分配中比重過高；既鼓勵多貢獻多收入，也充分考慮老弱職工的利益，解決職工的實際困難，讓職工充分感到“大家庭”的溫暖，調(diào)動激發(fā)職工工作的積極性。在具體工作中，我們嚴把了“三關(guān)”：突出源頭參與，嚴把參與關(guān)。車間職代會是區(qū)務公開的有效載體和制度保證。為讓職工充分行使民主決策權(quán)，我們在制定涉及職工切身利益的獎金分配、獎懲辦法時，首先聽取職工代表的意見，讓職工充分參與區(qū)隊分配制度的制定，并規(guī)定，不經(jīng)車間職代會審議通過的制度不實施，不向職工公開的獎罰不生效。獎的大家高興，罰的讓職工服氣。由于區(qū)隊制度具有了堅實的群眾基礎，在實施過程中，職工積極擁護，認真執(zhí)行，極大促進了各項工作的順利開展。突出敏感問題，嚴把分配關(guān)。經(jīng)濟分配是職工最為關(guān)心的。為此，我們把區(qū)隊經(jīng)濟分配作為公開的重點，專門下發(fā)了《關(guān)于建立工資管理量化考核制度的實施辦法》等文件，為各單位搞好區(qū)務（班務）公開提供了依據(jù)。尤其是針對采掘單位職工最為敏感的“月出勤、班計分”問題，推行每日效益工資制，把每一項工作量，都制定出詳細的計分標準，班組做到每班一計分，實行班清日結(jié)，區(qū)隊做到每天一匯總，進行日日公開。將全區(qū)的工作進行細化量化后，使職工能夠及時知道干多少活，報酬是多少。這一辦法，較好地解決了區(qū)隊工資分配中克扣職工工資和私設“小金庫”問題，職工心里亮堂了，心情舒暢了，干勁更大了，調(diào)動了職工參與區(qū)務管理的積極性，增強了區(qū)隊和班組工作的凝聚力、向心力。突出制度建設，嚴把廉政關(guān)。各區(qū)隊在經(jīng)濟分配等方面有較大自主權(quán)，搞好區(qū)務公開，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，以促進干部管理人員的廉潔自律。管理人員的經(jīng)濟收入是職工議論的焦點問題，我們從公開職工自身利益，向工長以上管理人員延伸，在采掘單位推行了劃片分配制。其中，區(qū)隊班子成員為一片，各生產(chǎn)班各為一片，這樣一來，區(qū)隊班子和工人之間在分配上互不侵占，區(qū)隊班子的工資由礦工資科按照任務完成情況、工程質(zhì)量、材料消耗等支付，總額控制，按完成任務狀況計發(fā)超額工資。而工長的經(jīng)濟收入直接與所在班組安全質(zhì)量狀況、勞動競賽成績掛鉤，根據(jù)班組完成任務狀況拿本班職工平均收入的倍數(shù)，對取得“五好班組”競賽第一名的工長獎勵300元，對完不成任務的工長對等扣罰，較好地理順了區(qū)隊工資分配辦法，做到了激勵先進，效率優(yōu)先。為了保證分配的公平，工資科、工會、紀委等部門經(jīng)常對區(qū)隊公開情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有效地遏制了違紀問題的發(fā)生。
三是規(guī)范公開程序，從公開辦事結(jié)果向公開辦事過程延伸。我們在企業(yè)改革、職工分房、物資采購等方面，逐步變公開結(jié)果為辦事過程公開，收到了較好的效果。如在選拔空缺管理人員時，我們實行了“公開選拔、競爭上崗”，對競爭過程進行全過程公開，首先通過公開欄、廣播、電視等將競爭辦法和報名條件向全礦進行公開，報名截止后，又將經(jīng)審查符合報名條件的人員名單公開，然后公開競聘人員的考試成績，從中選出優(yōu)勝者進行考查和面試，并將面試全過程向所有競聘者公開，最后將錄取人員名單、考試成績再向全礦公開，確保了整個競聘過程的公開、公平和公正，使落選者心服、口服。物資采購是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大事項，我們在這一環(huán)節(jié)上大力實施“陽光作業(yè)”，實行全過程的公開，嚴把了物資的采購關(guān)、驗收關(guān)和使用關(guān)，防止了“暗箱操作”。如對我礦矸石熱電廠設備招標，我們始終堅持做到對每臺設備、每種材料都公開招標，從采購方案的制定、供貨單位、購進品種、數(shù)量和質(zhì)量及購貨人情況等，都及時在廠務公開欄上公開，全面接受職工監(jiān)督。對重要設備進購，我們組織紀委、工會等部門人員全過程參與監(jiān)督，這樣既節(jié)省了大量開支，又確保黨風廉政建設落到了實處，達到了雙贏的目的。房屋確權(quán)工作是職工關(guān)注的熱點問題，涉及到職工群眾的切身利益，如果抓不好，容易引發(fā)不穩(wěn)定因素，影響全公司的房改工作。在房屋確權(quán)實施過程中，我們把實施辦法方案及有關(guān)配套文件，通過廣播、電視、公開欄向職工全部公開，廣泛征求職工意見，經(jīng)過反復修改，再提交職代會審議通過。特別是圍繞職工群眾比較關(guān)心的清退多占住房、騰空住房分配等熱點問題，我們沒有遮遮掩掩，而是按照上級有關(guān)政策，將多占住房全部清退，并把騰空住房分配辦法以及符合條件的申請住房人員名單全部張榜公布，及時反饋意見，讓廣大職工群眾個個心明眼亮，人人不留疑惑，從而使熱點問題成了職工群眾稱贊的話題。截止到目前，我礦職工住宅區(qū)及礦內(nèi)生產(chǎn)區(qū)的35個集體房屋所有權(quán)證和符合住房權(quán)屬登記條件的2186戶個人房屋所有權(quán)證已辦理完畢，全礦保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
三、強化監(jiān)督，嚴格考核，提高廠務公開的質(zhì)量和實效。
實踐使我們深深認識到，對廠務公開所涉及的內(nèi)容和范圍，如果沒有強有力的制度做保證，很有可能流于形式或出現(xiàn)反彈。為確保廠務公開的質(zhì)量和效果，我們一是完善工作機制。根據(jù)實際，針對問題，重新修訂了《進一步深化廠務公開工作的意見》，及時調(diào)整組織機構(gòu)，逐步健全完善組織體系，對責任部門和責任人進行了界定和量化，把公開的內(nèi)容分解落實到分管領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人。礦行政與黨委、工會和有關(guān)部門一起，堅持每月對廠務、區(qū)務公開運行情況進行一次全面檢查，重點圍繞公開的內(nèi)容是否真實、公開是否及時、程序是否規(guī)范等加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時責成有關(guān)單位和部門進行整改，形成了有效的廠務公開保障機制。二是暢通監(jiān)督渠道。為便于職工群眾對廠務、區(qū)務工作進行監(jiān)督，我們進一步完善了公開有載體，意見有落實，落實有反饋的工作體系，重點抓了監(jiān)督渠道的暢通。針對公開欄面貌較為陳舊、內(nèi)容設置不盡合理的實際，投入資金5萬元，對公開欄進行了重新設計和制作，達到了規(guī)范、美化、量化的標準要求。我們除堅持發(fā)揮好職代會主渠道的監(jiān)督作用外，還本著簡便、快捷、有效的原則，先后建立了民主議事日、礦情發(fā)布會等監(jiān)督制度，廣開言路，拓寬職工群眾參與監(jiān)督的渠道。把每月15日作為“領(lǐng)導接訪日”，礦領(lǐng)導帶領(lǐng)職能部門負責人，輪流接待群眾來訪，現(xiàn)場答復和解決問題。同時，不斷完善民主監(jiān)督信箱、監(jiān)督電話等多種監(jiān)督形式，把對廠務公開的群眾監(jiān)督機制落到了實處。今年7月份，有職工反映地面一單位的主要負責人不負責任，致使部分職工從事崗位與執(zhí)行的崗位技能工資不相符，職工有意見，我們立即組織紀委、工資、工會等部門有關(guān)人員進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)情況基本屬實，在查明事實的基礎上，對單位責任人進行了嚴肅處理，并召開單位職工大會通報整改情況，給了職工一個“明白”。三是嚴格考核獎懲。我們始終堅持將廠務公開做為創(chuàng)建文明單位、六好區(qū)隊、“四位一體”等創(chuàng)新爭優(yōu)工作的重要依據(jù)，并列入?yún)^(qū)隊領(lǐng)導班子目標考核范圍，增強了區(qū)隊干部搞好廠務公開的動力和壓力。我們堅持既選先進也評后進，既掛紅旗又亮黃牌，對公開及時、真實，效果明顯的單位和個人，及時進行表彰獎勵，而對公開內(nèi)容不真實、搞虛假公開的單位和個人，一律取消參加各類先進的評選資格，造成嚴重后果的，還要視情節(jié)給予嚴肅處理，從而促進了廠務公開的全面深化和發(fā)展。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十三
1、帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，堅定共產(chǎn)主義信念。
2、加強學習，提高政治理論和業(yè)務素質(zhì)，提升為人民服務的本領(lǐng)。
3、切實開展批評和自我批評，加強黨內(nèi)團結(jié)，積極參加黨組織的各項活動。。
4、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益。
5、廉潔奉公，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
6、開拓創(chuàng)新，在本職工作中創(chuàng)新思路，呈現(xiàn)新特色。
為促進優(yōu)良校風、學風建設，規(guī)范學術(shù)行為，維護學術(shù)誠信，在xx大學xxxxx學院學習期間，本人向?qū)W校學院鄭重承諾：
一、樹立誠信品質(zhì)，遵循學術(shù)道德，保護知識產(chǎn)權(quán)，努力培養(yǎng)自己求真務實、勇于創(chuàng)新、堅韌不拔、嚴于律己的治學態(tài)度和學術(shù)精神，成為良好學術(shù)風氣的維護者、嚴謹治學的力行者、優(yōu)良學術(shù)道德的傳承者。
二、自覺學習并嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)管理規(guī)定，若有違背學術(shù)誠信行為，自愿接受學校有關(guān)紀律處分：
(一)在課程學習和實踐環(huán)節(jié)，若有學業(yè)造假等行為，同意按《xx大學學術(shù)道德規(guī)范》、《xx大學關(guān)于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為的處理辦法(試行)》處理。
(二)在各類考試、考核中，若有違紀、舞弊等行為，同意按《xx大學研究生考試違紀作弊處分細則》處理。
(三)在科研和學位論文工作中，若有抄襲、剽竊他人學術(shù)成果，捏造、篡改研究成果等科研不端行為和學術(shù)失范行為，同意按《xx大學學術(shù)道德規(guī)范》、《xx大學關(guān)于學位(畢業(yè))論文抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為的處理辦法(試行)》處理。
三、崇尚科學，勇于創(chuàng)新，努力提高自己的學業(yè)成績和學術(shù)水平。在研究生獎學金、助學金評定中，遵守《xx大學研究生表彰獎勵辦法》、《xx大學研究生國家獎學金評審實施細則(試行)》等管理規(guī)定。
四、本人已認真學習和領(lǐng)會《xxxxx學院研究生學術(shù)誠信承諾書》的有關(guān)內(nèi)容和要求，并承諾嚴格遵守。
五、本承諾書由研究生本人簽名。已授予學位或因故終止學籍研究生被追溯在讀期間涉及的學術(shù)誠信問題按學校相關(guān)管理規(guī)定處理。
承諾人簽名：
日期：
作為一名街道社區(qū)工作者，在履行職責的過程中，我向黨和人民鄭重承諾：
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
首先，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感謝在座的各位領(lǐng)導和同志們。我叫××，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院學習深造，畢業(yè)后一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭。
的工作實踐，使我對煤礦安檢工作充滿了深厚的感情。今日，我站在演講臺上，面對這么多的領(lǐng)導和同志們，心情非常激動。回想近二十年的安全管理工作，給我感觸最深的就是“責任重大”，安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失令人心痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領(lǐng)導曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵著我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術(shù)和業(yè)務能力。如果我競聘成功，我將在系統(tǒng)領(lǐng)導和科長的帶領(lǐng)下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結(jié)合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：
一是，在加強自身建設的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業(yè)務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關(guān)，讓各級領(lǐng)導和職工群眾放心滿意。
二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓學習工作，特別是要加強四級培訓學習和五級培訓學習工作，增強培訓學習的針對性和可操作性，培訓學習一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和說服力。
三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風，及時發(fā)現(xiàn)三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。
四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構(gòu)筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。
煤礦技術(shù)員競聘演講稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
首先，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創(chuàng)造這次機會，感謝在座的各位領(lǐng)導和同志們。我叫××，今年44歲，中共黨員，現(xiàn)任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院學習深造，畢業(yè)后一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭。
的工作實踐，使我對煤礦安檢工作充滿了深厚的感情。今天，我站在演講臺上，面對這么多的領(lǐng)導和同志們，心情非常激動?；叵虢甑陌踩芾砉ぷ?，給我感觸最深的就是“責任重大”，安全責任重于泰山。前些年礦上發(fā)生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失令人心痛。血的教訓發(fā)人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領(lǐng)導曾說過這樣一句話，他說“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵著我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業(yè)利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發(fā)展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現(xiàn)場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產(chǎn)盡一份心、盡一份力，扎扎實實的把安全工作做好，為全礦干部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。
責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術(shù)和業(yè)務能力。如果我競聘成功，我將在系統(tǒng)領(lǐng)導和科長的帶領(lǐng)下，與全科同志一起，繼承和發(fā)揚我礦安檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己多年的實踐經(jīng)驗與先進的管理方法結(jié)合起來，共同做好安全質(zhì)量工作，營造安全綠洲、創(chuàng)建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：一是，在加強自身建設的同時協(xié)助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業(yè)務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業(yè)務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產(chǎn)把好關(guān)，讓各級領(lǐng)導和職工群眾放心滿意。二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術(shù)培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，增強培訓的針對性和可操作性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發(fā)，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家里和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和說服力。三是，要加大安全監(jiān)查力度。發(fā)揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統(tǒng)、好作風，及時發(fā)現(xiàn)三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死面。四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構(gòu)筑安全生產(chǎn)的可靠防線，保證全礦安全生產(chǎn)的大好形勢。
抓安全，說起來容易，但實際工作中的難度，是不從事這項工作的人難以體會的?，F(xiàn)在的社會，人際關(guān)系復雜，愿意交人，不愿意也不敢得罪人，是人們共同而突出的心態(tài)，各種檢查走過場、走形式司空見慣。但是，作為一名安檢人員，如果這樣的心態(tài)占了主流，那后果將是嚴重和不堪設想的。當前的煤礦工作，安全是第一位的，是否決性指標，一起重大安全事故，就會使全礦的成績付之東流。因此安全生產(chǎn)不僅關(guān)系職工的生命，也關(guān)系到企業(yè)和大家每一個人的利益。安全管理必須動真的、來實的，決不能瞻前顧后，當老好人。近些年，我們安檢科的同志，在工作中的確得罪了一些人，我本人也遭過白眼挨過罵，但我相信，大多數(shù)職工對我們的工作是理解的，是贊成的，也只有我們不怕得罪人，才能換來更多人的認可，換來更多人的平安。我想，如果我能競聘成功，我將不辜負礦領(lǐng)導和同志們的信任，不辜負全礦干部、職工、家屬的重托，將會更加激勵和鼓舞我在工作中更加努力。個人的得失固然重要，但全礦的發(fā)展才是大局，我有決心、有信心在各級領(lǐng)導的支持下，全力協(xié)助科長抓好安全工作，與全科同志團結(jié)協(xié)作，恪盡職守，堅持“敢”字當頭，把安全工作抓實抓好，寧可讓違章者橫眉冷對、威脅責罵，也要換來職工家庭幸福，換來全礦的安全穩(wěn)定。