合同是經濟交往中的一種約定，涉及到財產利益和權利義務的交換。在編寫合同時，應注重合同的可讀性和明確性，避免使用過于復雜的法律術語或難以理解的表述。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望對您有所幫助。
商貿公司用工合同篇一
1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定。
2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔?；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
商貿公司用工合同篇二
（公司，以下稱甲方）因工作需要，按照國家、呂梁市有關勞動法規(guī)、規(guī)章制度，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
商貿公司用工合同篇三
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議。
2、協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。
3、協議期滿，雙方均可終止本協議。若均無提出異議，本協議自動逐月續(xù)延。
商貿公司用工合同篇四
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經雙方同意簽署以下協議.
一;合作范圍。
乙方向甲方聘請攝影活動團隊;在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動的正常執(zhí)行。
二、合作時間。
自年月——年月，活動周期時間為3天/場，拍照3天，以邀約人數為準，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
三、收費標準、結算方式。
1、收費標準：拍拍秀攝影活動定金1萬元一場，出場費1000元不含攝制組10%制作費內。
2、結算方式：甲方向乙方美容院攝影活動，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業(yè)額，拍不到2萬營業(yè)額，則按比例退還定金?(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業(yè)額，拍拍秀費用由甲方支出。營業(yè)額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業(yè)額40%回現金。如：拍10萬營業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動所拍的營業(yè)額甲乙雙方各得一半。?若乙方未按照上述回款，則此次活動甲方的所有開銷費用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費，活動結束時由乙方結清，但制作費用由甲乙雙方各承擔一半，及乙方需承擔攝制組5%制作費用，這5%費用，甲方會給出乙方相應折扣價產品。
四、甲方權利及義務。
1.甲方本著專業(yè)、嚴謹、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務。
2.如在下店服務的過程中遇到任何問題會立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計算，乙方需提前半個月安排活動告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會積極與乙方店員進行協調和溝通，如乙方有活動時間天數增加或減少，需提前和甲方負責人聯系。
5.甲方下店人員應由乙方負責;一日三餐及住宿(住宿要求：有空調、有熱水洗澡、有網線的賓館標間即可，不采納住美容院和個人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動期間，會遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的。
規(guī)章制度。
配合乙方人員的安排。如有活動內容及質量出現問題乙方可提出合理建議甲方會積極與甲方進行協商并根據協商結果作相應調整。
7.甲方會在協議約定時間內為乙方客戶提供攝影服務，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經雙方協商在做定奪。
8.每天拍照人數不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。
9.每位顧客甲方會提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時涉及到睫毛粉撲費用(30元)應由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細填寫;以保證甲方后勤人員可以聯系到顧客。
12.甲方負責提供;每家店免費拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報一張，電子相冊一本，均免費提供。如未能到乙方店內拍攝;攝影組人員會在下店第一天會為店送上乙方提供的海報和電子相冊一本。
13.甲方會在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對的個性攝影產品，如出現質量問題甲方會在最短時間對客戶進行售后服務。
14.選片方案的設定，甲方攝影產品不得少于方案金額的百分之十。以店付產品價格表為標準.
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達成儲值或辦卡活動者，甲方不得單獨出售攝影產品;但凡促成儲值、辦卡活動后，剩余照片或制作其他攝影產品，以客付價格表為準乙方自行收取。
五、乙方權利及義務。
1.乙方負責甲方團隊(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費用(長途為火車臥鋪標準)及每日3餐食宿。
2.乙方知情權：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費用關系時，乙方有權知道費用用途。
3.在活動過程中，乙方有權要求甲方調換不適應工作人員。
4.乙方負責協調攝影活動店家提供必要的活動協助。
5.乙方負責與美容院簽屬攝影活動合作協議，并有責任告知店家履行合同內容。
7.制作完成的攝影產品,相冊8寸水晶,放大片等;運輸費用均由店家承擔.
六、違約責任。
1、在已定活動中，(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經濟損失。最高不超過2萬元。(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費和其他經濟損失，最多不超過2萬元。
3、本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認，如任何一方違約，違約方須賠償對方直接損失。
4、甲乙雙方應在平等互利的原則下實施活動，甲方有責任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產品的價格。
七、回款方案。
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價產品;。
(2)德國經典億佳洗發(fā)水10個;。
(3)德國經典香薰發(fā)膜10個;。
(4)德國經典發(fā)尾油10個;。
(5)形象手袋10個;。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗套裝1個24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價產品;即3萬送9千元零售價產品，4萬送1萬2千元零售價產品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個德國經典億佳洗發(fā)水;即3萬送45個洗發(fā)水，4萬送60個德國經典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個德國經典香薰發(fā)膜;即3萬送45個發(fā)膜，4萬送60個德國經典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個德國經典發(fā)尾油;即3萬送45個發(fā)尾油，4萬送60個德國經典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個形象手袋;即3萬送30個形象手袋，4萬送40個形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個形象筆;即3萬送30個形象筆，4萬送40個形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個體驗套裝，即4萬送2個體驗套裝，6萬送3個體驗套裝。
八、其它。
1.本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3.本協議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
買方：(簡稱甲方)電話：
賣方：(簡稱乙方)電話：
一、質量要求：根據國家標準部頒標準企業(yè)標準工貿協議標準生產和收購。產品質量由乙方負責檢驗，但甲方在生產和包裝過程中有權抽查質量。乙方交貨時，必須包裝完整，在質量保證期內的儲存條件正常情況下，如因質量不合格或數量短少等問題而造成的經濟損失，由乙方負責賠償。
二、交貨日期：乙方須在年月日交貨。乙方負責將貨送至甲方指定倉庫。
三、結算方式：甲方需在交貨日前日將貨款共計元匯至乙方銀行帳戶。雙方均應嚴格執(zhí)行，乙方保證按時、按質、按量交貨，甲方保證按時付款，如無特殊情況，不得單方面擅自變更和撤銷。如需中途變更或撤銷，須于月日前書面通知對方，取得一至意見后方可生效。
四、解決合同爭議的方式：合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應首先協商解決;協商不成時，由北京仲裁委員會仲裁。
五、本合同甲方雙方各存正本一份，副本份，合同附表為本合同不可分割的部分。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
商貿公司用工合同篇五
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作內容。
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
商貿公司用工合同篇六
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
（1）、雙方一致同意的。
（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
（3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
（4）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
（5）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
（6）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方（蓋章）。
乙方（簽名）。
商貿公司用工合同篇七
本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定。
1.合同有效期限年月日，至年月日止。
2.新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效日起1個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經理一份，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。
商貿公司用工合同篇八
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
商貿公司用工合同篇九
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經雙方同意簽署以下協議.
一;合作范圍。
乙方向甲方聘請攝影活動團隊;在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動的正常執(zhí)行。
二、合作時間。
自年月——年月，活動周期時間為3天/場，拍照3天，以邀約人數為準，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
三、收費標準、結算方式。
1、收費標準：拍拍秀攝影活動定金1萬元一場，出場費1000元不含攝制組10%制作費內。
2、結算方式：甲方向乙方美容院攝影活動，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業(yè)額，拍不到2萬營業(yè)額，則按比例退還定金?(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業(yè)額，拍拍秀費用由甲方支出。營業(yè)額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業(yè)額40%回現金。如：拍10萬營業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動所拍的營業(yè)額甲乙雙方各得一半。?若乙方未按照上述回款，則此次活動甲方的所有開銷費用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費，活動結束時由乙方結清，但制作費用由甲乙雙方各承擔一半，及乙方需承擔攝制組5%制作費用，這5%費用，甲方會給出乙方相應折扣價產品。
四、甲方權利及義務。
1.甲方本著專業(yè)、嚴謹、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務。
2.如在下店服務的過程中遇到任何問題會立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計算，乙方需提前半個月安排活動告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會積極與乙方店員進行協調和溝通，如乙方有活動時間天數增加或減少，需提前和甲方負責人聯系。
5.甲方下店人員應由乙方負責;一日三餐及住宿(住宿要求：有空調、有熱水洗澡、有網線的賓館標間即可，不采納住美容院和個人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動期間，會遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方人員的安排。如有活動內容及質量出現問題，乙方可提出合理建議，甲方會積極與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。
7.甲方會在協議約定時間內為乙方客戶提供攝影服務，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經雙方協商在做定奪。
8.每天拍照人數不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。
9.每位顧客甲方會提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時涉及到睫毛粉撲費用(30元)應由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細填寫;以保證甲方后勤人員可以聯系到顧客。
12.甲方負責提供;每家店免費拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報一張，電子相冊一本，均免費提供。如未能到乙方店內拍攝;攝影組人員會在下店第一天會為店送上乙方提供的海報和電子相冊一本。
13.甲方會在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對的個性攝影產品，如出現質量問題甲方會在最短時間對客戶進行售后服務。
14.選片方案的設定，甲方攝影產品不得少于方案金額的百分之十。以店付產品價格表為標準.
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達成儲值或辦卡活動者，甲方不得單獨出售攝影產品;但凡促成儲值、辦卡活動后，剩余照片或制作其他攝影產品，以客付價格表為準乙方自行收取。
五、乙方權利及義務。
1.乙方負責甲方團隊(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費用(長途為火車臥鋪標準)及每日3餐食宿。
2.乙方知情權：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費用關系時，乙方有權知道費用用途。
3.在活動過程中，乙方有權要求甲方調換不適應工作人員。
4.乙方負責協調攝影活動店家提供必要的活動協助。
5.乙方負責與美容院簽屬攝影活動合作協議，并有責任告知店家履行合同內容。
7.制作完成的攝影產品,相冊8寸水晶,放大片等;運輸費用均由店家承擔.
六、違約責任。
1、在已定活動中，(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經濟損失。最高不超過2萬元。(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費和其他經濟損失，最多不超過2萬元。
3、本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認，如任何一方違約，違約方須賠償對方直接損失。
4、甲乙雙方應在平等互利的原則下實施活動，甲方有責任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產品的價格。
七、回款方案。
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價產品;。
(2)德國經典億佳洗發(fā)水10個;。
(3)德國經典香薰發(fā)膜10個;。
(4)德國經典發(fā)尾油10個;。
(5)形象手袋10個;。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗套裝1個24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價產品;即3萬送9千元零售價產品，4萬送1萬2千元零售價產品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個德國經典億佳洗發(fā)水;即3萬送45個洗發(fā)水，4萬送60個德國經典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個德國經典香薰發(fā)膜;即3萬送45個發(fā)膜，4萬送60個德國經典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個德國經典發(fā)尾油;即3萬送45個發(fā)尾油，4萬送60個德國經典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個形象手袋;即3萬送30個形象手袋，4萬送40個形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個形象筆;即3萬送30個形象筆，4萬送40個形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個體驗套裝，即4萬送2個體驗套裝，6萬送3個體驗套裝。
八、其它。
1.本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3.本協議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿公司用工合同篇十
商貿公司已成為我國非常重要的公司發(fā)展類型。那么商貿公司購貨合同你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的商貿公司購貨合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方:。
根據《中華人民共和國。
法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
第二條工作內容和工作地點。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方。
規(guī)章制度。
的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
商貿公司用工合同篇十一
為了保證雙方的利益和更好的合作;經雙方同意簽署以下協議.
乙方向甲方聘請攝影活動團隊;在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動的正常執(zhí)行。
自年月——年月，活動周期時間為3天/場，拍照3天，以邀約人數為準，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
1、收費標準：拍拍秀攝影活動定金1萬元一場，出場費1000元不含攝制組10%制作費內。
2、結算方式：甲方向乙方美容院攝影活動，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業(yè)額，拍不到2萬營業(yè)額，則按比例退還定金(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業(yè)額，拍拍秀費用由甲方支出。營業(yè)額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業(yè)額40%回現金。如：拍10萬營業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動所拍的營業(yè)額甲乙雙方各得一半。若乙方未按照上述回款，則此次活動甲方的.所有開銷費用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費，活動結束時由乙方結清，但制作費用由甲乙雙方各承擔一半，及乙方需承擔攝制組5%制作費用，這5%費用，甲方會給出乙方相應折扣價產品。
1.甲方本著專業(yè)、嚴謹、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務。
2.如在下店服務的過程中遇到任何問題會立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計算，乙方需提前半個月安排活動告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會積極與乙方店員進行協調和溝通，如乙方有活動時間天數增加或減少，需提前和甲方負責人聯系。
5.甲方下店人員應由乙方負責;一日三餐及住宿(住宿要求：有空調、有熱水洗澡、有網線的賓館標間即可，不采納住美容院和個人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動期間，會遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方人員的安排。如有活動內容及質量出現問題，乙方可提出合理建議，甲方會積極與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。
7.甲方會在協議約定時間內為乙方客戶提供攝影服務，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經雙方協商在做定奪。
8.每天拍照人數不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。
9.每位顧客甲方會提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時涉及到睫毛粉撲費用(30元)應由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細填寫;以保證甲方后勤人員可以聯系到顧客。
12.甲方負責提供;每家店免費拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報一張，電子相冊一本，均免費提供。如未能到乙方店內拍攝;攝影組人員會在下店第一天會為店送上乙方提供的海報和電子相冊一本。
13.甲方會在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對的個性攝影產品，如出現質量問題甲方會在最短時間對客戶進行售后服務。
14.選片方案的設定，甲方攝影產品不得少于方案金額的百分之十。以店付產品價格表為標準.
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達成儲值或辦卡活動者，甲方不得單獨出售攝影產品;但凡促成儲值、辦卡活動后，剩余照片或制作其他攝影產品，以客付價格表為準乙方自行收取。
1.乙方負責甲方團隊(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費用(長途為火車臥鋪標準)及每日3餐食宿。
2.乙方知情權：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費用關系時，乙方有權知道費用用途。
3.在活動過程中，乙方有權要求甲方調換不適應工作人員。
4.乙方負責協調攝影活動店家提供必要的活動協助。
5.乙方負責與美容院簽屬攝影活動合作協議，并有責任告知店家履行合同內容。
7.制作完成的攝影產品,相冊8寸水晶,放大片等;運輸費用均由店家承擔.
1、在已定活動中：
(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經濟損失。最高不超過2萬元。
(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費和其他經濟損失，最多不超過2萬元。
3、本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認，如任何一方違約，違約方須賠償對方直接損失。
4、甲乙雙方應在平等互利的原則下實施活動，甲方有責任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產品的價格。
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價產品;。
(2)德國經典億佳洗發(fā)水10個;。
(3)德國經典香薰發(fā)膜10個;。
(4)德國經典發(fā)尾油10個;。
(5)形象手袋10個;。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗套裝1個24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價產品;即3萬送9千元零售價產品，4萬送1萬2千元零售價產品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個德國經典億佳洗發(fā)水;即3萬送45個洗發(fā)水，4萬送60個德國經典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個德國經典香薰發(fā)膜;即3萬送45個發(fā)膜，4萬送60個德國經典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個德國經典發(fā)尾油;即3萬送45個發(fā)尾油，4萬送60個德國經典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個形象手袋;即3萬送30個形象手袋，4萬送40個形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個形象筆;即3萬送30個形象筆，4萬送40個形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個體驗套裝，即4萬送2個體驗套裝，6萬送3個體驗套裝。
1.本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3.本協議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿公司用工合同篇十二
法定代表人（主要負責人）：___________________。
乙方（勞動者）姓名：________。
性別：________。
年齡：________。
身份證號碼：______________。
現在住址：________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）。
第四條勞動紀律。
1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
第七條。
1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）。
第八條合同的變更、解除和終止。
1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的；
（3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項：（略）。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項。
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
第十條違反勞動合同應承擔的違約責任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方：______________（蓋章）。
乙方：_______________（簽章）。
法定代表人：（蓋章）。
委托代理人：___________________（簽章）。
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關：____________（蓋章）。
合同鑒證人：________________（簽章）。
合同鑒證日期：________年____月____日
商貿公司用工合同篇十三
_________(售方)為一方，與_________(購方)為另一方，簽定合同如下：
依據_________年_________月_________日雙方簽定的關于合作的協議，在售方國國境車上交貨條件下售方售出，購方購入貨物。其數量、種類、價格及交貨期均按第_________號附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。
合同總金額為_________。
本合同所售出貨物的價格以_________計算，此項價格系賣方國國境車上交貨，包括包皮、包裝和標記費在內。
按本合同所售出貨物的品質應符合中華人民共和國國家標準或_________，并符合本合同附件所規(guī)定的技術條件;憑樣交貨的商品品質應符合雙方所確認的樣品。
商品質量應以售方國國家商品檢驗局出具的品質證明書證明之。
售方應在本合同附件規(guī)定的期限內發(fā)貨。在征得購方同意的情況下，售方有權按雙方商妥的數量和金額提前交貨。
每個貨箱均應用防水顏料在箱體的三面(上面，前面和左面)用英、_________(國)兩種文字書寫以下標記：合同號，收貨人，箱號，毛重，凈重。
本合同所供應的貨物之價款，由購方按照中國銀行和_________銀行關于_________規(guī)定的辦法及_________以_________憑下列單據向售方支付：1.帳單4份;2.蓋有售方國發(fā)站印章的鐵路運單副本1份;3.明細單3份;4.品質證明書1份。
賣方在提供的商品投入使用之后12個月內保證商品質量，但不超過供貨之日起18個月。
對貨物品質的異議應在發(fā)現缺陷后3個月內提出，如在保證期發(fā)現缺陷，提賠日期不能遲于保證期結束30天。
如商品在保證期內出現缺陷，供貨一方應排除缺陷或更換有缺陷的部分并負擔費用。
售方應在發(fā)貨后10天內以電傳向購方通知有關貨物自生產廠發(fā)運的情況，并注明發(fā)運日期，合同號，發(fā)動機號，件數，毛重和鐵路運單號。
由本合同所產生或與本合同有關的一切糾紛，應盡可能通過雙方談判解決。如雙方不能達成協議，可提交被告國對外貿易仲裁機關審理，中方國家對外貿易仲裁為中國對外貿易促進委員會，_________方為_________商會。
雙方任何一方發(fā)生不可抗力情況(如火災、自然災害、戰(zhàn)爭、各種軍事行動、封鎖、禁止進出口或不以雙方意志為轉移的其它情況)，使本合同全部或部分義務無法履行時，履行本合同義務的期限可相應推遲，在此期間合同義務仍然有效。
如果不可抗力情況持續(xù)30天以上，其中一方有權通知另一方免除繼續(xù)履行合同義務，此時任何一方無權向對方提出補償可能的損失。
無法履行本合同義務方應將不可抗力情況發(fā)生和結束及影響合同義務履行情況立即通知對方。
不可抗力發(fā)生和持續(xù)的時間應以售方或購方有關商會出具的證明書證明。
本合同未盡事宜，雙方均按_________辦理。
本合同一式兩份，以中、_________(國)兩種文字書就，兩種文字具有同等效力。
售方：_________;購方：_________。
發(fā)貨人：____________________。
收貨人：____________________。
發(fā)站：______________________。
到站：______________________。
售方(簽字)：_________________。
購方(簽字)：_________________。
___________年______月______日。
簽訂地點：__________________。
商貿公司用工合同篇十四
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經雙方同意簽署以下協議.
乙方向甲方聘請攝影活動團隊;在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動的正常執(zhí)行。
自年月——年月，活動周期時間為3天/場，拍照3天，以邀約人數為準，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
1、收費標準：拍拍秀攝影活動定金1萬元一場，出場費1000元不含攝制組10%制作費內。
2、結算方式：甲方向乙方美容院攝影活動，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業(yè)額，拍不到2萬營業(yè)額，則按比例退還定金(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業(yè)額，拍拍秀費用由甲方支出。營業(yè)額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業(yè)額40%回現金。如：拍10萬營業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動所拍的營業(yè)額甲乙雙方各得一半。若乙方未按照上述回款，則此次活動甲方的所有開銷費用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費，活動結束時由乙方結清，但制作費用由甲乙雙方各承擔一半，及乙方需承擔攝制組5%制作費用，這5%費用，甲方會給出乙方相應折扣價產品。
1.甲方本著專業(yè)、嚴謹、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務。
2.如在下店服務的過程中遇到任何問題會立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計算，乙方需提前半個月安排活動告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會積極與乙方店員進行協調和溝通，如乙方有活動時間天數增加或減少，需提前和甲方負責人聯系。
5.甲方下店人員應由乙方負責;一日三餐及住宿(住宿要求：有空調、有熱水洗澡、有網線的賓館標間即可，不采納住美容院和個人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動期間，會遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方人員的安排。如有活動內容及質量出現問題，乙方可提出合理建議，甲方會積極與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。
7.甲方會在協議約定時間內為乙方客戶提供攝影服務，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經雙方協商在做定奪。
8.每天拍照人數不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。
9.每位顧客甲方會提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時涉及到睫毛粉撲費用(30元)應由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細填寫;以保證甲方后勤人員可以聯系到顧客。
12.甲方負責提供;每家店免費拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報一張，電子相冊一本，均免費提供。如未能到乙方店內拍攝;攝影組人員會在下店第一天會為店送上乙方提供的海報和電子相冊一本。
13.甲方會在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對的個性攝影產品，如出現質量問題甲方會在最短時間對客戶進行售后服務。
14.選片方案的設定，甲方攝影產品不得少于方案金額的百分之十。以店付產品價格表為標準.
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達成儲值或辦卡活動者，甲方不得單獨出售攝影產品;但凡促成儲值、辦卡活動后，剩余照片或制作其他攝影產品，以客付價格表為準乙方自行收取。
1.乙方負責甲方團隊(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費用(長途為火車臥鋪標準)及每日3餐食宿。
2.乙方知情權：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費用關系時，乙方有權知道費用用途。
3.在活動過程中，乙方有權要求甲方調換不適應工作人員。
4.乙方負責協調攝影活動店家提供必要的活動協助。
5.乙方負責與美容院簽屬攝影活動合作協議，并有責任告知店家履行合同內容。
7.制作完成的攝影產品,相冊8寸水晶,放大片等;運輸費用均由店家承擔.
1、在已定活動中：
(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經濟損失。最高不超過2萬元。
(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費和其他經濟損失，最多不超過2萬元。
3、本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認，如任何一方違約，違約方須賠償對方直接損失。
4、甲乙雙方應在平等互利的原則下實施活動，甲方有責任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產品的價格。
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價產品;。
(2)德國經典億佳洗發(fā)水10個;。
(3)德國經典香薰發(fā)膜10個;。
(4)德國經典發(fā)尾油10個;。
(5)形象手袋10個;。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗套裝1個24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價產品;即3萬送9千元零售價產品，4萬送1萬2千元零售價產品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個德國經典億佳洗發(fā)水;即3萬送45個洗發(fā)水，4萬送60個德國經典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個德國經典香薰發(fā)膜;即3萬送45個發(fā)膜，4萬送60個德國經典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個德國經典發(fā)尾油;即3萬送45個發(fā)尾油，4萬送60個德國經典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個形象手袋;即3萬送30個形象手袋，4萬送40個形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個形象筆;即3萬送30個形象筆，4萬送40個形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個體驗套裝，即4萬送2個體驗套裝，6萬送3個體驗套裝。
1.本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3.本協議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿公司用工合同篇十五
法人代表：________。
乙方：________身份證號碼：________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;。
4.乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;。
5.乙方的.背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的;。
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發(fā)生斗毆行為的;。
7.其他任何部門經理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;。
二、工作內容。
1.乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：，其主要工作職責見其"職務說明書"。
2.甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當臨時性調整，是不對本合同相應條款作出修改或調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
三、工作時間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標準工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執(zhí)行安排。甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。
四、勞動報酬。
1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。
2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數額由部門經理、考核部和人事部門進行，根據甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的。
第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
五、保險福利待遇。
1.乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。
4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。
2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
3.甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同。
(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。
6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
(4)其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進行人事調整的;。
8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。
10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。
(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(4)用人單位被依法宣告破產的;。
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;。
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;。
(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀律、制度等等因素的;。
七、勞動條件及勞動保護。
1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2.甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
4.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動爭議處理。
1.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.相關文書送達地址確認：
甲方的送達地址為收件人為：________。
固定聯系電話為：________。
乙方的送達地址為收件人為：________。
固定聯系電話為：________。
任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方。
十、當事人約定的其他內容。
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：
十一、其他。
1.甲方以下的規(guī)章制度。
《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協議》等附件。
2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
4.在合同期內本合同內容與國家相關法律法規(guī)相抵觸，相關條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴格遵守本協議內容，本協議從簽訂之日起即刻生效。
商貿公司用工合同篇十六
甲方：
乙方：________________。
合同編號：
為了便于甲方投資經營的_______格子店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
合同有效期自xx年月日至201年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
經雙方協商，乙方在合同期內于甲方經營的xx格子店內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的'，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;。
b、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的;。
4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經濟補償的，公司按該規(guī)定給予員工經濟補償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;。
b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的;。
2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;。
3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
商貿公司用工合同篇十七
出賣人：_x有限責任公司（以下簡稱甲方）買受人：（以下簡稱乙方）。
第一條：商品房的基本情況。
第二條：商品房的售價及支付辦法。
1、商品房售價：乙方確定所購買的商品房屬住宅樓的第x層，每平方米售價元，房屋共計人民幣（大寫）。
第三條：產權證的辦理。
第四條：商品房的交產及物業(yè)管理。
第五條：保修范圍及期限。
第六條：本合同經雙方代表人簽字、蓋章后生效、
第八條：本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份、
甲方（蓋章）乙方（簽章）。
法定代表人：（蓋章）。
商貿公司用工合同篇十八
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高各部門的工作質量及經濟效益，特制定本規(guī)章制度。
公司全體員工必須嚴格遵守本管理制度的各項決議及工作紀律。
一、員工工作準則。
1、準時上班，對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓。
2、服從公司決定和上級主管的工作安排，高效優(yōu)質地完成本職工作和領導交辦的任務；積極獻計獻策，推動公司的發(fā)展。
3、樹立團隊觀念，講究集體協作；積極溝通，相互學習；避免猜忌，抵制是非，營造融洽和諧的工作氛圍。
4、盡忠職守保守業(yè)務上的秘密。
5、不得利用內部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
6、遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。
7、保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。
8、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。
9、嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。
10、精益求精，不斷提高工作績效。
11、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。
12、愛護本公司財物，不浪費不化公為私。
13、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，應負賠償責任。
二、員工行為標準。
1、工作時間應注意個人儀表儀態(tài)，著裝整潔明快、不著奇裝異服、不穿拖鞋。
2、辦公區(qū)域，不得喧嘩、嘻鬧。
3、早晨上班遇領導或同事應相互問候。
4、同事之間互相尊重，對領導用“職務稱”，對同事用“姓氏稱”或“姓名稱”。
5、接聽電話應用普通話說,切忌大聲、生硬或用方言應答。通話語言簡明、不聊天或說與工作無關的事。
6、愛護、節(jié)約辦公用品，公用物品使用后歸回原位。
7、堅守工作崗位、不串崗，因公外出時向部門領導交代清楚事由、所需時間等；接待來訪、業(yè)務洽談應在接待室或會客區(qū)內進行。
8、保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不在辦公區(qū)域進食、聊天、高聲喧嘩。
9、未經許可不得隨便翻看他人的文件、資料等。
10、樹立與加強保密意識，嚴格尊守各項規(guī)章制度。
三、考勤制度。
工作時間：
1、本公司全體員工每日工作時間一律以8小時為標準。
2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時00分，下班時間為17時30分。
遲到、早退：
1、上班5分鐘以后到達，視為遲到，下班5分鐘以前離開，視為早退。
2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款x元，第二次遲到早退扣款x元；第三次遲到早退扣款x元，累計增加。
3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除獎金、直至解除勞動合同處理。
4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可不按遲到早退處理。
請假：
1、員工請假，應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。
2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。
3、部門主管請假，須經董事長批準，報行政部備案。
4、員工生病不能堅持工作，請病假1天以上的，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工就返崗。
5、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經公司領導批準的休假，稱為事假。
6、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的緊急情況，必須在早晨八點三十分以前請示公司領導），如實說明原因，經所在部門領導或公司主管領導同意后，方可休假，否則按曠工處理。
7、事假按照日工資標準扣除。
8、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行。
9、未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，當月全勤不予記發(fā)，另扣發(fā)工資x元/天。
四、獎懲制度。
1、上班時間遲到五分鐘以內的罰款20元/次，當天遲到30分鐘以上扣除半天工資。早退的按曠工處理。若有急事需提前下班或不能準時上班的，必須提前向倉庫主管請假。
2、上班時間脫崗，無故缺勤者罰款50元/天。
3、不服從倉庫主管工作安排或者不積極主動的協助倉庫主管完成自己工作的罰款30元/次。若對倉庫主管的工作安排有意見，必須完成工作后當面向倉庫主管提出，或可向倉庫主管直屬上司投訴。
4、收條、出倉單名稱含糊，規(guī)格型號不分，字跡潦草的罰款5元/單。
6、貨物整理不及時，擺放不符合標準罰款5元/次。
7、貨物跟蹤不及時，貨物計劃不準確，人為因素導致斷貨，滯貨的罰款50元/次。
8、賬本登記錯誤，并且錯誤之處，不按規(guī)定改正，或不改正的罰款20元/筆。
9、盤點不及時，盤點數據不準確的罰款30元/次。
10、沒有要求供應商按公司相關文件過磅的罰款50元/次。過鎊時沒有監(jiān)督執(zhí)行過鎊流程的罰款30元/次。
11、伙同司鎊員偽造數據，交公司處理。倉庫將拒絕相關人員繼續(xù)在倉庫上班。
12、賬表不符，賬實不符的罰款10元/筆。
13、電腦錄入錯誤，未能及時發(fā)現及更正的，被他人發(fā)現指出后罰款10元/筆。
14、報表數據錯誤，上報不及時的罰款50元/次。
15、材料出、入庫手續(xù)不全，違規(guī)辦理入庫、出庫的視情節(jié)輕重給予相應處罰。
16、當月累計出錯10次（筆）或者罰款超過200元以上者，除罰款外公司另行處理。
17、同一錯誤屢教不改者，納入工作改進計劃考察期，考察不合格將辭退處理。
18、工作嚴重失職，給公司造成損失的按公司相關文件執(zhí)行。南京xx商貿有限公司。
19、當月無出錯記錄及罰款記錄的，將在工資績效考評加分獎勵。20、對倉庫管理工作提新的建議或意見被采納的，將在工資績效考評中加分獎勵。
21、對于積極幫助他人改善工作狀況、帶領新員工不遺余力，使得新員工能迅速適應獨立工作的，將在工資績效考核給與加分獎勵。
22、對公司做出積極貢獻的，將按公司有關制度進行獎勵。
五、辭職管理規(guī)定。
1、公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，寫明真實辭職原因，填好后交主管部門經理簽署意見，然后交行政部。
2、行政部呈總經理審批。
3、行政部根據總經理的批準意見，通知申請人。
4、申請人向行政部索要《手續(xù)辦理清單》和《工作交接清單》辦理工作移交手續(xù)。
5、行政部憑《手續(xù)辦理清單》、《工作交接清單》和考勤記錄予辭職者計算工資呈總經理審批。
6、財務部根據總經理審批意見，在發(fā)薪日予辭職者結算工資。
7、對無視公司規(guī)定，不辦任何手續(xù)就擅離職守，或辭職要求未獲批準就離開公司的員工，視為違反雙方簽定的《勞動合同》，公司扣發(fā)一個月工資，同時必須承擔由此給公司造成的各種損失。公司可采取一切必要的手段保護公司的利益，包括向社會公布其行為。對情節(jié)特別惡劣者，公司保留對其追究法律責任的權力。
六、附則。
1、本條例由頒布之日起生效。
2、本規(guī)章制度適用于南京xx商貿有限公司。
3、本規(guī)章制度之解釋權歸南京xx商貿有限公司。
4、本規(guī)章制度條例未明示之事件，適用國家有關的規(guī)定處理。
商貿公司用工合同篇十九
甲方：
乙方:。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。
若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。
若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
商貿公司用工合同篇二十
甲方：
乙方：
第一條總則。
一、根據《中華人民共和國合同法》和有關法律法規(guī)，經友好協商，甲乙雙方自愿簽訂合同，以茲共同遵守。
二、本合同有效期為一年，自年月日生效，至年月日止，其效力及于有效期內甲方和乙方有關購買和出售貨物的所有協議(包括訂單和附件)。
三、本合同自甲乙雙方被授權的代表簽字并加蓋合同專用章后生效。
第二條供貨方式。
一、交(提)貨地點：乙方負責將貨送達到甲方指定地點。
二、乙方向甲方提供如下商品，詳見附頁，具體定量按乙方要求確定。
三、運輸費用承付：全部運費由方承擔。
四、所訂的貨物運抵到甲方的期限在訂單下達后的天內。
五、乙方提供的商品必須符合食品檢驗標準，應將商品合格證(或質量保證書)和必要的資料以及證件等隨同商品貨運單交付甲方，若資料不全，甲方有權拒收或退貨，退貨費用皆由乙方承擔。
六、零售價的限制：
七、結算方式：
八、殘次品處理方法：
九、退/換貨：
對于滯銷商品，甲方在保持原商品質量、外觀、及小包裝的原則下，可以在以下雙方約定的期限提出退貨給乙方或換取同等價格的其它商品，退回或調換貨物的運輸將由雙方協調解決，退貨或調換貨物的價格為甲方當時訂單所確認的價格為準。
十、補貨條款：
為保證商品供應，對甲方要求補貨商品，乙方應在接到甲方補貨通知后，審核、簽約人后、在雙方約定條件下按時按量補貨給甲方。
補貨通知形式：
到貨期限：
十一、補充條款：
1、在履行本合同過程中，雙方明確授權代理人和具體執(zhí)行交易過程中各環(huán)節(jié)代理人以及代理行為的法律效力，從而確保合同的順利履行。
2、本合同涉及的通知，應當以雙方約定的形式送達。
3、一方向另一方收取貨款或者費用的，應向對方開具發(fā)票。
4、本合同的變更和補充，雙方應當另行簽訂補充協議，且補充協議不得與本合同相沖突。
5、本合同經雙方法定代表人或其代理人簽署并加蓋公章后生效。
6、本合同一式份，雙方各執(zhí)份，均具同等法律效力。本合同附件為(根據各企業(yè)情況不同，自己擬定)：《購銷商品確認單》、《雙方補充約定》。
甲方：
乙方：
日期：
商貿公司用工合同篇二十一
_________(售方)為一方，與_________(購方)為另一方，簽定合同如下：
第一條合同對象。
依據_________年_________月_________日雙方簽定的關于合作的協議，在售方國國境車上交貨條件下售方售出，購方購入貨物。其數量、種類、價格及交貨期均按第_________號附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。
合同總金額為_________。
第二條價格。
本合同所售出貨物的價格以_________計算，此項價格系賣方國國境車上交貨，包括包皮、包裝和標記費在內。
第三條品質。
按本合同所售出貨物的品質應符合中華人民共和國國家標準或_________，并符合本合同附件所規(guī)定的技術條件;憑樣交貨的商品品質應符合雙方所確認的樣品。
商品質量應以售方國國家商品檢驗局出具的品質證明書證明之。
第四條供貨期。
售方應在本合同附件規(guī)定的期限內發(fā)貨。在征得購方同意的情況下，售方有權按雙方商妥的數量和金額提前交貨。
第五條標記。
每個貨箱均應用防水顏料在箱體的三面(上面，前面和左面)用英、_________(國)兩種文字書寫以下標記：合同號，收貨人，箱號，毛重，凈重。
第六條支付。
本合同所供應的貨物之價款，由購方按照中國銀行和_________銀行關于_________規(guī)定的辦法及_________以_________憑下列單據向售方支付：1.帳單4份;2.蓋有售方國發(fā)站印章的鐵路運單副本1份;3.明細單3份;4.品質證明書1份。
第七條保證和索賠。
賣方在提供的商品投入使用之后12個月內保證商品質量，但不超過供貨之日起18個月。
對貨物品質的異議應在發(fā)現缺陷后3個月內提出，如在保證期發(fā)現缺陷，提賠日期不能遲于保證期結束30天。
如商品在保證期內出現缺陷，供貨一方應排除缺陷或更換有缺陷的部分并負擔費用。
第八條發(fā)貨通知。
售方應在發(fā)貨后10天內以電傳向購方通知有關貨物自生產廠發(fā)運的情況，并注明發(fā)運日期，合同號，發(fā)動機號，件數，毛重和鐵路運單號。
第九條仲裁。
由本合同所產生或與本合同有關的一切糾紛，應盡可能通過雙方談判解決。如雙方不能達成協議，可提交被告國對外貿易仲裁機關審理，中方國家對外貿易仲裁為中國對外貿易促進委員會，_________方為_________商會。
第十條不可抗力條款。
雙方任何一方發(fā)生不可抗力情況(如火災、自然災害、戰(zhàn)爭、各種軍事行動、封鎖、禁止進出口或不以雙方意志為轉移的其它情況)，使本合同全部或部分義務無法履行時，履行本合同義務的期限可相應推遲，在此期間合同義務仍然有效。
如果不可抗力情況持續(xù)30天以上，其中一方有權通知另一方免除繼續(xù)履行合同義務，此時任何一方無權向對方提出補償可能的損失。
無法履行本合同義務方應將不可抗力情況發(fā)生和結束及影響合同義務履行情況立即通知對方。
不可抗力發(fā)生和持續(xù)的時間應以售方或購方有關商會出具的證明書證明。
第十一條其它條件。
本合同未盡事宜，雙方均按_________辦理。
本合同一式兩份，以中、_________(國)兩種文字書就，兩種文字具有同等效力。
第十二條雙方法定地址。
售方：_________;購方：_________。
第十三條運輸地址________。
發(fā)貨人：____________________。
收貨人：____________________。
發(fā)站：______________________。
到站：______________________。
售方(簽字)：_________________。
購方(簽字)：_________________。
___________年______月______日。
簽訂地點：__________________。
商貿公司用工合同篇一
1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定。
2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔?；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
商貿公司用工合同篇二
（公司，以下稱甲方）因工作需要，按照國家、呂梁市有關勞動法規(guī)、規(guī)章制度，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
商貿公司用工合同篇三
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議。
2、協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。
3、協議期滿，雙方均可終止本協議。若均無提出異議，本協議自動逐月續(xù)延。
商貿公司用工合同篇四
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經雙方同意簽署以下協議.
一;合作范圍。
乙方向甲方聘請攝影活動團隊;在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動的正常執(zhí)行。
二、合作時間。
自年月——年月，活動周期時間為3天/場，拍照3天，以邀約人數為準，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
三、收費標準、結算方式。
1、收費標準：拍拍秀攝影活動定金1萬元一場，出場費1000元不含攝制組10%制作費內。
2、結算方式：甲方向乙方美容院攝影活動，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業(yè)額，拍不到2萬營業(yè)額，則按比例退還定金?(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業(yè)額，拍拍秀費用由甲方支出。營業(yè)額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業(yè)額40%回現金。如：拍10萬營業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動所拍的營業(yè)額甲乙雙方各得一半。?若乙方未按照上述回款，則此次活動甲方的所有開銷費用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費，活動結束時由乙方結清，但制作費用由甲乙雙方各承擔一半，及乙方需承擔攝制組5%制作費用，這5%費用，甲方會給出乙方相應折扣價產品。
四、甲方權利及義務。
1.甲方本著專業(yè)、嚴謹、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務。
2.如在下店服務的過程中遇到任何問題會立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計算，乙方需提前半個月安排活動告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會積極與乙方店員進行協調和溝通，如乙方有活動時間天數增加或減少，需提前和甲方負責人聯系。
5.甲方下店人員應由乙方負責;一日三餐及住宿(住宿要求：有空調、有熱水洗澡、有網線的賓館標間即可，不采納住美容院和個人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動期間，會遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的。
規(guī)章制度。
配合乙方人員的安排。如有活動內容及質量出現問題乙方可提出合理建議甲方會積極與甲方進行協商并根據協商結果作相應調整。
7.甲方會在協議約定時間內為乙方客戶提供攝影服務，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經雙方協商在做定奪。
8.每天拍照人數不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。
9.每位顧客甲方會提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時涉及到睫毛粉撲費用(30元)應由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細填寫;以保證甲方后勤人員可以聯系到顧客。
12.甲方負責提供;每家店免費拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報一張，電子相冊一本，均免費提供。如未能到乙方店內拍攝;攝影組人員會在下店第一天會為店送上乙方提供的海報和電子相冊一本。
13.甲方會在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對的個性攝影產品，如出現質量問題甲方會在最短時間對客戶進行售后服務。
14.選片方案的設定，甲方攝影產品不得少于方案金額的百分之十。以店付產品價格表為標準.
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達成儲值或辦卡活動者，甲方不得單獨出售攝影產品;但凡促成儲值、辦卡活動后，剩余照片或制作其他攝影產品，以客付價格表為準乙方自行收取。
五、乙方權利及義務。
1.乙方負責甲方團隊(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費用(長途為火車臥鋪標準)及每日3餐食宿。
2.乙方知情權：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費用關系時，乙方有權知道費用用途。
3.在活動過程中，乙方有權要求甲方調換不適應工作人員。
4.乙方負責協調攝影活動店家提供必要的活動協助。
5.乙方負責與美容院簽屬攝影活動合作協議，并有責任告知店家履行合同內容。
7.制作完成的攝影產品,相冊8寸水晶,放大片等;運輸費用均由店家承擔.
六、違約責任。
1、在已定活動中，(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經濟損失。最高不超過2萬元。(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費和其他經濟損失，最多不超過2萬元。
3、本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認，如任何一方違約，違約方須賠償對方直接損失。
4、甲乙雙方應在平等互利的原則下實施活動，甲方有責任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產品的價格。
七、回款方案。
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價產品;。
(2)德國經典億佳洗發(fā)水10個;。
(3)德國經典香薰發(fā)膜10個;。
(4)德國經典發(fā)尾油10個;。
(5)形象手袋10個;。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗套裝1個24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價產品;即3萬送9千元零售價產品，4萬送1萬2千元零售價產品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個德國經典億佳洗發(fā)水;即3萬送45個洗發(fā)水，4萬送60個德國經典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個德國經典香薰發(fā)膜;即3萬送45個發(fā)膜，4萬送60個德國經典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個德國經典發(fā)尾油;即3萬送45個發(fā)尾油，4萬送60個德國經典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個形象手袋;即3萬送30個形象手袋，4萬送40個形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個形象筆;即3萬送30個形象筆，4萬送40個形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個體驗套裝，即4萬送2個體驗套裝，6萬送3個體驗套裝。
八、其它。
1.本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3.本協議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
買方：(簡稱甲方)電話：
賣方：(簡稱乙方)電話：
一、質量要求：根據國家標準部頒標準企業(yè)標準工貿協議標準生產和收購。產品質量由乙方負責檢驗，但甲方在生產和包裝過程中有權抽查質量。乙方交貨時，必須包裝完整，在質量保證期內的儲存條件正常情況下，如因質量不合格或數量短少等問題而造成的經濟損失，由乙方負責賠償。
二、交貨日期：乙方須在年月日交貨。乙方負責將貨送至甲方指定倉庫。
三、結算方式：甲方需在交貨日前日將貨款共計元匯至乙方銀行帳戶。雙方均應嚴格執(zhí)行，乙方保證按時、按質、按量交貨，甲方保證按時付款，如無特殊情況，不得單方面擅自變更和撤銷。如需中途變更或撤銷，須于月日前書面通知對方，取得一至意見后方可生效。
四、解決合同爭議的方式：合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應首先協商解決;協商不成時，由北京仲裁委員會仲裁。
五、本合同甲方雙方各存正本一份，副本份，合同附表為本合同不可分割的部分。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
商貿公司用工合同篇五
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作內容。
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
商貿公司用工合同篇六
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
（1）、雙方一致同意的。
（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
（3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
（4）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
（5）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
（6）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方（蓋章）。
乙方（簽名）。
商貿公司用工合同篇七
本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定。
1.合同有效期限年月日，至年月日止。
2.新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效日起1個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經理一份，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。
商貿公司用工合同篇八
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
商貿公司用工合同篇九
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經雙方同意簽署以下協議.
一;合作范圍。
乙方向甲方聘請攝影活動團隊;在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動的正常執(zhí)行。
二、合作時間。
自年月——年月，活動周期時間為3天/場，拍照3天，以邀約人數為準，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
三、收費標準、結算方式。
1、收費標準：拍拍秀攝影活動定金1萬元一場，出場費1000元不含攝制組10%制作費內。
2、結算方式：甲方向乙方美容院攝影活動，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業(yè)額，拍不到2萬營業(yè)額，則按比例退還定金?(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業(yè)額，拍拍秀費用由甲方支出。營業(yè)額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業(yè)額40%回現金。如：拍10萬營業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動所拍的營業(yè)額甲乙雙方各得一半。?若乙方未按照上述回款，則此次活動甲方的所有開銷費用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費，活動結束時由乙方結清，但制作費用由甲乙雙方各承擔一半，及乙方需承擔攝制組5%制作費用，這5%費用，甲方會給出乙方相應折扣價產品。
四、甲方權利及義務。
1.甲方本著專業(yè)、嚴謹、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務。
2.如在下店服務的過程中遇到任何問題會立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計算，乙方需提前半個月安排活動告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會積極與乙方店員進行協調和溝通，如乙方有活動時間天數增加或減少，需提前和甲方負責人聯系。
5.甲方下店人員應由乙方負責;一日三餐及住宿(住宿要求：有空調、有熱水洗澡、有網線的賓館標間即可，不采納住美容院和個人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動期間，會遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方人員的安排。如有活動內容及質量出現問題，乙方可提出合理建議，甲方會積極與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。
7.甲方會在協議約定時間內為乙方客戶提供攝影服務，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經雙方協商在做定奪。
8.每天拍照人數不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。
9.每位顧客甲方會提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時涉及到睫毛粉撲費用(30元)應由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細填寫;以保證甲方后勤人員可以聯系到顧客。
12.甲方負責提供;每家店免費拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報一張，電子相冊一本，均免費提供。如未能到乙方店內拍攝;攝影組人員會在下店第一天會為店送上乙方提供的海報和電子相冊一本。
13.甲方會在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對的個性攝影產品，如出現質量問題甲方會在最短時間對客戶進行售后服務。
14.選片方案的設定，甲方攝影產品不得少于方案金額的百分之十。以店付產品價格表為標準.
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達成儲值或辦卡活動者，甲方不得單獨出售攝影產品;但凡促成儲值、辦卡活動后，剩余照片或制作其他攝影產品，以客付價格表為準乙方自行收取。
五、乙方權利及義務。
1.乙方負責甲方團隊(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費用(長途為火車臥鋪標準)及每日3餐食宿。
2.乙方知情權：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費用關系時，乙方有權知道費用用途。
3.在活動過程中，乙方有權要求甲方調換不適應工作人員。
4.乙方負責協調攝影活動店家提供必要的活動協助。
5.乙方負責與美容院簽屬攝影活動合作協議，并有責任告知店家履行合同內容。
7.制作完成的攝影產品,相冊8寸水晶,放大片等;運輸費用均由店家承擔.
六、違約責任。
1、在已定活動中，(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經濟損失。最高不超過2萬元。(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費和其他經濟損失，最多不超過2萬元。
3、本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認，如任何一方違約，違約方須賠償對方直接損失。
4、甲乙雙方應在平等互利的原則下實施活動，甲方有責任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產品的價格。
七、回款方案。
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價產品;。
(2)德國經典億佳洗發(fā)水10個;。
(3)德國經典香薰發(fā)膜10個;。
(4)德國經典發(fā)尾油10個;。
(5)形象手袋10個;。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗套裝1個24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價產品;即3萬送9千元零售價產品，4萬送1萬2千元零售價產品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個德國經典億佳洗發(fā)水;即3萬送45個洗發(fā)水，4萬送60個德國經典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個德國經典香薰發(fā)膜;即3萬送45個發(fā)膜，4萬送60個德國經典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個德國經典發(fā)尾油;即3萬送45個發(fā)尾油，4萬送60個德國經典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個形象手袋;即3萬送30個形象手袋，4萬送40個形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個形象筆;即3萬送30個形象筆，4萬送40個形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個體驗套裝，即4萬送2個體驗套裝，6萬送3個體驗套裝。
八、其它。
1.本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3.本協議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿公司用工合同篇十
商貿公司已成為我國非常重要的公司發(fā)展類型。那么商貿公司購貨合同你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的商貿公司購貨合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方:。
根據《中華人民共和國。
法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
第二條工作內容和工作地點。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方。
規(guī)章制度。
的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
商貿公司用工合同篇十一
為了保證雙方的利益和更好的合作;經雙方同意簽署以下協議.
乙方向甲方聘請攝影活動團隊;在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動的正常執(zhí)行。
自年月——年月，活動周期時間為3天/場，拍照3天，以邀約人數為準，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
1、收費標準：拍拍秀攝影活動定金1萬元一場，出場費1000元不含攝制組10%制作費內。
2、結算方式：甲方向乙方美容院攝影活動，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業(yè)額，拍不到2萬營業(yè)額，則按比例退還定金(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業(yè)額，拍拍秀費用由甲方支出。營業(yè)額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業(yè)額40%回現金。如：拍10萬營業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動所拍的營業(yè)額甲乙雙方各得一半。若乙方未按照上述回款，則此次活動甲方的.所有開銷費用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費，活動結束時由乙方結清，但制作費用由甲乙雙方各承擔一半，及乙方需承擔攝制組5%制作費用，這5%費用，甲方會給出乙方相應折扣價產品。
1.甲方本著專業(yè)、嚴謹、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務。
2.如在下店服務的過程中遇到任何問題會立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計算，乙方需提前半個月安排活動告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會積極與乙方店員進行協調和溝通，如乙方有活動時間天數增加或減少，需提前和甲方負責人聯系。
5.甲方下店人員應由乙方負責;一日三餐及住宿(住宿要求：有空調、有熱水洗澡、有網線的賓館標間即可，不采納住美容院和個人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動期間，會遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方人員的安排。如有活動內容及質量出現問題，乙方可提出合理建議，甲方會積極與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。
7.甲方會在協議約定時間內為乙方客戶提供攝影服務，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經雙方協商在做定奪。
8.每天拍照人數不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。
9.每位顧客甲方會提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時涉及到睫毛粉撲費用(30元)應由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細填寫;以保證甲方后勤人員可以聯系到顧客。
12.甲方負責提供;每家店免費拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報一張，電子相冊一本，均免費提供。如未能到乙方店內拍攝;攝影組人員會在下店第一天會為店送上乙方提供的海報和電子相冊一本。
13.甲方會在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對的個性攝影產品，如出現質量問題甲方會在最短時間對客戶進行售后服務。
14.選片方案的設定，甲方攝影產品不得少于方案金額的百分之十。以店付產品價格表為標準.
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達成儲值或辦卡活動者，甲方不得單獨出售攝影產品;但凡促成儲值、辦卡活動后，剩余照片或制作其他攝影產品，以客付價格表為準乙方自行收取。
1.乙方負責甲方團隊(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費用(長途為火車臥鋪標準)及每日3餐食宿。
2.乙方知情權：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費用關系時，乙方有權知道費用用途。
3.在活動過程中，乙方有權要求甲方調換不適應工作人員。
4.乙方負責協調攝影活動店家提供必要的活動協助。
5.乙方負責與美容院簽屬攝影活動合作協議，并有責任告知店家履行合同內容。
7.制作完成的攝影產品,相冊8寸水晶,放大片等;運輸費用均由店家承擔.
1、在已定活動中：
(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經濟損失。最高不超過2萬元。
(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費和其他經濟損失，最多不超過2萬元。
3、本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認，如任何一方違約，違約方須賠償對方直接損失。
4、甲乙雙方應在平等互利的原則下實施活動，甲方有責任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產品的價格。
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價產品;。
(2)德國經典億佳洗發(fā)水10個;。
(3)德國經典香薰發(fā)膜10個;。
(4)德國經典發(fā)尾油10個;。
(5)形象手袋10個;。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗套裝1個24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價產品;即3萬送9千元零售價產品，4萬送1萬2千元零售價產品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個德國經典億佳洗發(fā)水;即3萬送45個洗發(fā)水，4萬送60個德國經典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個德國經典香薰發(fā)膜;即3萬送45個發(fā)膜，4萬送60個德國經典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個德國經典發(fā)尾油;即3萬送45個發(fā)尾油，4萬送60個德國經典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個形象手袋;即3萬送30個形象手袋，4萬送40個形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個形象筆;即3萬送30個形象筆，4萬送40個形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個體驗套裝，即4萬送2個體驗套裝，6萬送3個體驗套裝。
1.本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3.本協議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿公司用工合同篇十二
法定代表人（主要負責人）：___________________。
乙方（勞動者）姓名：________。
性別：________。
年齡：________。
身份證號碼：______________。
現在住址：________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）。
第四條勞動紀律。
1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
第七條。
1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）。
第八條合同的變更、解除和終止。
1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的；
（3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項：（略）。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項。
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
第十條違反勞動合同應承擔的違約責任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方：______________（蓋章）。
乙方：_______________（簽章）。
法定代表人：（蓋章）。
委托代理人：___________________（簽章）。
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關：____________（蓋章）。
合同鑒證人：________________（簽章）。
合同鑒證日期：________年____月____日
商貿公司用工合同篇十三
_________(售方)為一方，與_________(購方)為另一方，簽定合同如下：
依據_________年_________月_________日雙方簽定的關于合作的協議，在售方國國境車上交貨條件下售方售出，購方購入貨物。其數量、種類、價格及交貨期均按第_________號附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。
合同總金額為_________。
本合同所售出貨物的價格以_________計算，此項價格系賣方國國境車上交貨，包括包皮、包裝和標記費在內。
按本合同所售出貨物的品質應符合中華人民共和國國家標準或_________，并符合本合同附件所規(guī)定的技術條件;憑樣交貨的商品品質應符合雙方所確認的樣品。
商品質量應以售方國國家商品檢驗局出具的品質證明書證明之。
售方應在本合同附件規(guī)定的期限內發(fā)貨。在征得購方同意的情況下，售方有權按雙方商妥的數量和金額提前交貨。
每個貨箱均應用防水顏料在箱體的三面(上面，前面和左面)用英、_________(國)兩種文字書寫以下標記：合同號，收貨人，箱號，毛重，凈重。
本合同所供應的貨物之價款，由購方按照中國銀行和_________銀行關于_________規(guī)定的辦法及_________以_________憑下列單據向售方支付：1.帳單4份;2.蓋有售方國發(fā)站印章的鐵路運單副本1份;3.明細單3份;4.品質證明書1份。
賣方在提供的商品投入使用之后12個月內保證商品質量，但不超過供貨之日起18個月。
對貨物品質的異議應在發(fā)現缺陷后3個月內提出，如在保證期發(fā)現缺陷，提賠日期不能遲于保證期結束30天。
如商品在保證期內出現缺陷，供貨一方應排除缺陷或更換有缺陷的部分并負擔費用。
售方應在發(fā)貨后10天內以電傳向購方通知有關貨物自生產廠發(fā)運的情況，并注明發(fā)運日期，合同號，發(fā)動機號，件數，毛重和鐵路運單號。
由本合同所產生或與本合同有關的一切糾紛，應盡可能通過雙方談判解決。如雙方不能達成協議，可提交被告國對外貿易仲裁機關審理，中方國家對外貿易仲裁為中國對外貿易促進委員會，_________方為_________商會。
雙方任何一方發(fā)生不可抗力情況(如火災、自然災害、戰(zhàn)爭、各種軍事行動、封鎖、禁止進出口或不以雙方意志為轉移的其它情況)，使本合同全部或部分義務無法履行時，履行本合同義務的期限可相應推遲，在此期間合同義務仍然有效。
如果不可抗力情況持續(xù)30天以上，其中一方有權通知另一方免除繼續(xù)履行合同義務，此時任何一方無權向對方提出補償可能的損失。
無法履行本合同義務方應將不可抗力情況發(fā)生和結束及影響合同義務履行情況立即通知對方。
不可抗力發(fā)生和持續(xù)的時間應以售方或購方有關商會出具的證明書證明。
本合同未盡事宜，雙方均按_________辦理。
本合同一式兩份，以中、_________(國)兩種文字書就，兩種文字具有同等效力。
售方：_________;購方：_________。
發(fā)貨人：____________________。
收貨人：____________________。
發(fā)站：______________________。
到站：______________________。
售方(簽字)：_________________。
購方(簽字)：_________________。
___________年______月______日。
簽訂地點：__________________。
商貿公司用工合同篇十四
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經雙方同意簽署以下協議.
乙方向甲方聘請攝影活動團隊;在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動的正常執(zhí)行。
自年月——年月，活動周期時間為3天/場，拍照3天，以邀約人數為準，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
1、收費標準：拍拍秀攝影活動定金1萬元一場，出場費1000元不含攝制組10%制作費內。
2、結算方式：甲方向乙方美容院攝影活動，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業(yè)額，拍不到2萬營業(yè)額，則按比例退還定金(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業(yè)額，拍拍秀費用由甲方支出。營業(yè)額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業(yè)額40%回現金。如：拍10萬營業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動所拍的營業(yè)額甲乙雙方各得一半。若乙方未按照上述回款，則此次活動甲方的所有開銷費用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費，活動結束時由乙方結清，但制作費用由甲乙雙方各承擔一半，及乙方需承擔攝制組5%制作費用，這5%費用，甲方會給出乙方相應折扣價產品。
1.甲方本著專業(yè)、嚴謹、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務。
2.如在下店服務的過程中遇到任何問題會立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計算，乙方需提前半個月安排活動告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會積極與乙方店員進行協調和溝通，如乙方有活動時間天數增加或減少，需提前和甲方負責人聯系。
5.甲方下店人員應由乙方負責;一日三餐及住宿(住宿要求：有空調、有熱水洗澡、有網線的賓館標間即可，不采納住美容院和個人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動期間，會遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方人員的安排。如有活動內容及質量出現問題，乙方可提出合理建議，甲方會積極與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。
7.甲方會在協議約定時間內為乙方客戶提供攝影服務，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經雙方協商在做定奪。
8.每天拍照人數不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。
9.每位顧客甲方會提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時涉及到睫毛粉撲費用(30元)應由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細填寫;以保證甲方后勤人員可以聯系到顧客。
12.甲方負責提供;每家店免費拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報一張，電子相冊一本，均免費提供。如未能到乙方店內拍攝;攝影組人員會在下店第一天會為店送上乙方提供的海報和電子相冊一本。
13.甲方會在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對的個性攝影產品，如出現質量問題甲方會在最短時間對客戶進行售后服務。
14.選片方案的設定，甲方攝影產品不得少于方案金額的百分之十。以店付產品價格表為標準.
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達成儲值或辦卡活動者，甲方不得單獨出售攝影產品;但凡促成儲值、辦卡活動后，剩余照片或制作其他攝影產品，以客付價格表為準乙方自行收取。
1.乙方負責甲方團隊(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費用(長途為火車臥鋪標準)及每日3餐食宿。
2.乙方知情權：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費用關系時，乙方有權知道費用用途。
3.在活動過程中，乙方有權要求甲方調換不適應工作人員。
4.乙方負責協調攝影活動店家提供必要的活動協助。
5.乙方負責與美容院簽屬攝影活動合作協議，并有責任告知店家履行合同內容。
7.制作完成的攝影產品,相冊8寸水晶,放大片等;運輸費用均由店家承擔.
1、在已定活動中：
(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經濟損失。最高不超過2萬元。
(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費和其他經濟損失，最多不超過2萬元。
3、本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認，如任何一方違約，違約方須賠償對方直接損失。
4、甲乙雙方應在平等互利的原則下實施活動，甲方有責任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產品的價格。
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價產品;。
(2)德國經典億佳洗發(fā)水10個;。
(3)德國經典香薰發(fā)膜10個;。
(4)德國經典發(fā)尾油10個;。
(5)形象手袋10個;。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗套裝1個24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價產品;即3萬送9千元零售價產品，4萬送1萬2千元零售價產品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個德國經典億佳洗發(fā)水;即3萬送45個洗發(fā)水，4萬送60個德國經典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個德國經典香薰發(fā)膜;即3萬送45個發(fā)膜，4萬送60個德國經典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個德國經典發(fā)尾油;即3萬送45個發(fā)尾油，4萬送60個德國經典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個形象手袋;即3萬送30個形象手袋，4萬送40個形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個形象筆;即3萬送30個形象筆，4萬送40個形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個體驗套裝，即4萬送2個體驗套裝，6萬送3個體驗套裝。
1.本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3.本協議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿公司用工合同篇十五
法人代表：________。
乙方：________身份證號碼：________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;。
4.乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;。
5.乙方的.背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的;。
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發(fā)生斗毆行為的;。
7.其他任何部門經理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;。
二、工作內容。
1.乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：，其主要工作職責見其"職務說明書"。
2.甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當臨時性調整，是不對本合同相應條款作出修改或調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
三、工作時間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標準工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執(zhí)行安排。甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。
四、勞動報酬。
1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。
2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數額由部門經理、考核部和人事部門進行，根據甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的。
第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
五、保險福利待遇。
1.乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。
4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。
2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
3.甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同。
(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。
6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
(4)其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進行人事調整的;。
8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。
10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。
(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(4)用人單位被依法宣告破產的;。
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;。
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;。
(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀律、制度等等因素的;。
七、勞動條件及勞動保護。
1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2.甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
4.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動爭議處理。
1.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.相關文書送達地址確認：
甲方的送達地址為收件人為：________。
固定聯系電話為：________。
乙方的送達地址為收件人為：________。
固定聯系電話為：________。
任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方。
十、當事人約定的其他內容。
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：
十一、其他。
1.甲方以下的規(guī)章制度。
《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協議》等附件。
2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
4.在合同期內本合同內容與國家相關法律法規(guī)相抵觸，相關條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴格遵守本協議內容，本協議從簽訂之日起即刻生效。
商貿公司用工合同篇十六
甲方：
乙方：________________。
合同編號：
為了便于甲方投資經營的_______格子店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
合同有效期自xx年月日至201年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
經雙方協商，乙方在合同期內于甲方經營的xx格子店內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的'，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;。
b、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的;。
4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經濟補償的，公司按該規(guī)定給予員工經濟補償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;。
b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的;。
2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;。
3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
商貿公司用工合同篇十七
出賣人：_x有限責任公司（以下簡稱甲方）買受人：（以下簡稱乙方）。
第一條：商品房的基本情況。
第二條：商品房的售價及支付辦法。
1、商品房售價：乙方確定所購買的商品房屬住宅樓的第x層，每平方米售價元，房屋共計人民幣（大寫）。
第三條：產權證的辦理。
第四條：商品房的交產及物業(yè)管理。
第五條：保修范圍及期限。
第六條：本合同經雙方代表人簽字、蓋章后生效、
第八條：本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份、
甲方（蓋章）乙方（簽章）。
法定代表人：（蓋章）。
商貿公司用工合同篇十八
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高各部門的工作質量及經濟效益，特制定本規(guī)章制度。
公司全體員工必須嚴格遵守本管理制度的各項決議及工作紀律。
一、員工工作準則。
1、準時上班，對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓。
2、服從公司決定和上級主管的工作安排，高效優(yōu)質地完成本職工作和領導交辦的任務；積極獻計獻策，推動公司的發(fā)展。
3、樹立團隊觀念，講究集體協作；積極溝通，相互學習；避免猜忌，抵制是非，營造融洽和諧的工作氛圍。
4、盡忠職守保守業(yè)務上的秘密。
5、不得利用內部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
6、遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。
7、保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。
8、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。
9、嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。
10、精益求精，不斷提高工作績效。
11、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。
12、愛護本公司財物，不浪費不化公為私。
13、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，應負賠償責任。
二、員工行為標準。
1、工作時間應注意個人儀表儀態(tài)，著裝整潔明快、不著奇裝異服、不穿拖鞋。
2、辦公區(qū)域，不得喧嘩、嘻鬧。
3、早晨上班遇領導或同事應相互問候。
4、同事之間互相尊重，對領導用“職務稱”，對同事用“姓氏稱”或“姓名稱”。
5、接聽電話應用普通話說,切忌大聲、生硬或用方言應答。通話語言簡明、不聊天或說與工作無關的事。
6、愛護、節(jié)約辦公用品，公用物品使用后歸回原位。
7、堅守工作崗位、不串崗，因公外出時向部門領導交代清楚事由、所需時間等；接待來訪、業(yè)務洽談應在接待室或會客區(qū)內進行。
8、保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不在辦公區(qū)域進食、聊天、高聲喧嘩。
9、未經許可不得隨便翻看他人的文件、資料等。
10、樹立與加強保密意識，嚴格尊守各項規(guī)章制度。
三、考勤制度。
工作時間：
1、本公司全體員工每日工作時間一律以8小時為標準。
2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時00分，下班時間為17時30分。
遲到、早退：
1、上班5分鐘以后到達，視為遲到，下班5分鐘以前離開，視為早退。
2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款x元，第二次遲到早退扣款x元；第三次遲到早退扣款x元，累計增加。
3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除獎金、直至解除勞動合同處理。
4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可不按遲到早退處理。
請假：
1、員工請假，應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。
2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。
3、部門主管請假，須經董事長批準，報行政部備案。
4、員工生病不能堅持工作，請病假1天以上的，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工就返崗。
5、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經公司領導批準的休假，稱為事假。
6、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的緊急情況，必須在早晨八點三十分以前請示公司領導），如實說明原因，經所在部門領導或公司主管領導同意后，方可休假，否則按曠工處理。
7、事假按照日工資標準扣除。
8、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行。
9、未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，當月全勤不予記發(fā)，另扣發(fā)工資x元/天。
四、獎懲制度。
1、上班時間遲到五分鐘以內的罰款20元/次，當天遲到30分鐘以上扣除半天工資。早退的按曠工處理。若有急事需提前下班或不能準時上班的，必須提前向倉庫主管請假。
2、上班時間脫崗，無故缺勤者罰款50元/天。
3、不服從倉庫主管工作安排或者不積極主動的協助倉庫主管完成自己工作的罰款30元/次。若對倉庫主管的工作安排有意見，必須完成工作后當面向倉庫主管提出，或可向倉庫主管直屬上司投訴。
4、收條、出倉單名稱含糊，規(guī)格型號不分，字跡潦草的罰款5元/單。
6、貨物整理不及時，擺放不符合標準罰款5元/次。
7、貨物跟蹤不及時，貨物計劃不準確，人為因素導致斷貨，滯貨的罰款50元/次。
8、賬本登記錯誤，并且錯誤之處，不按規(guī)定改正，或不改正的罰款20元/筆。
9、盤點不及時，盤點數據不準確的罰款30元/次。
10、沒有要求供應商按公司相關文件過磅的罰款50元/次。過鎊時沒有監(jiān)督執(zhí)行過鎊流程的罰款30元/次。
11、伙同司鎊員偽造數據，交公司處理。倉庫將拒絕相關人員繼續(xù)在倉庫上班。
12、賬表不符，賬實不符的罰款10元/筆。
13、電腦錄入錯誤，未能及時發(fā)現及更正的，被他人發(fā)現指出后罰款10元/筆。
14、報表數據錯誤，上報不及時的罰款50元/次。
15、材料出、入庫手續(xù)不全，違規(guī)辦理入庫、出庫的視情節(jié)輕重給予相應處罰。
16、當月累計出錯10次（筆）或者罰款超過200元以上者，除罰款外公司另行處理。
17、同一錯誤屢教不改者，納入工作改進計劃考察期，考察不合格將辭退處理。
18、工作嚴重失職，給公司造成損失的按公司相關文件執(zhí)行。南京xx商貿有限公司。
19、當月無出錯記錄及罰款記錄的，將在工資績效考評加分獎勵。20、對倉庫管理工作提新的建議或意見被采納的，將在工資績效考評中加分獎勵。
21、對于積極幫助他人改善工作狀況、帶領新員工不遺余力，使得新員工能迅速適應獨立工作的，將在工資績效考核給與加分獎勵。
22、對公司做出積極貢獻的，將按公司有關制度進行獎勵。
五、辭職管理規(guī)定。
1、公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，寫明真實辭職原因，填好后交主管部門經理簽署意見，然后交行政部。
2、行政部呈總經理審批。
3、行政部根據總經理的批準意見，通知申請人。
4、申請人向行政部索要《手續(xù)辦理清單》和《工作交接清單》辦理工作移交手續(xù)。
5、行政部憑《手續(xù)辦理清單》、《工作交接清單》和考勤記錄予辭職者計算工資呈總經理審批。
6、財務部根據總經理審批意見，在發(fā)薪日予辭職者結算工資。
7、對無視公司規(guī)定，不辦任何手續(xù)就擅離職守，或辭職要求未獲批準就離開公司的員工，視為違反雙方簽定的《勞動合同》，公司扣發(fā)一個月工資，同時必須承擔由此給公司造成的各種損失。公司可采取一切必要的手段保護公司的利益，包括向社會公布其行為。對情節(jié)特別惡劣者，公司保留對其追究法律責任的權力。
六、附則。
1、本條例由頒布之日起生效。
2、本規(guī)章制度適用于南京xx商貿有限公司。
3、本規(guī)章制度之解釋權歸南京xx商貿有限公司。
4、本規(guī)章制度條例未明示之事件，適用國家有關的規(guī)定處理。
商貿公司用工合同篇十九
甲方：
乙方:。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月(其中包括交通補助元，通訊補助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。
若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。
若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
商貿公司用工合同篇二十
甲方：
乙方：
第一條總則。
一、根據《中華人民共和國合同法》和有關法律法規(guī)，經友好協商，甲乙雙方自愿簽訂合同，以茲共同遵守。
二、本合同有效期為一年，自年月日生效，至年月日止，其效力及于有效期內甲方和乙方有關購買和出售貨物的所有協議(包括訂單和附件)。
三、本合同自甲乙雙方被授權的代表簽字并加蓋合同專用章后生效。
第二條供貨方式。
一、交(提)貨地點：乙方負責將貨送達到甲方指定地點。
二、乙方向甲方提供如下商品，詳見附頁，具體定量按乙方要求確定。
三、運輸費用承付：全部運費由方承擔。
四、所訂的貨物運抵到甲方的期限在訂單下達后的天內。
五、乙方提供的商品必須符合食品檢驗標準，應將商品合格證(或質量保證書)和必要的資料以及證件等隨同商品貨運單交付甲方，若資料不全，甲方有權拒收或退貨，退貨費用皆由乙方承擔。
六、零售價的限制：
七、結算方式：
八、殘次品處理方法：
九、退/換貨：
對于滯銷商品，甲方在保持原商品質量、外觀、及小包裝的原則下，可以在以下雙方約定的期限提出退貨給乙方或換取同等價格的其它商品，退回或調換貨物的運輸將由雙方協調解決，退貨或調換貨物的價格為甲方當時訂單所確認的價格為準。
十、補貨條款：
為保證商品供應，對甲方要求補貨商品，乙方應在接到甲方補貨通知后，審核、簽約人后、在雙方約定條件下按時按量補貨給甲方。
補貨通知形式：
到貨期限：
十一、補充條款：
1、在履行本合同過程中，雙方明確授權代理人和具體執(zhí)行交易過程中各環(huán)節(jié)代理人以及代理行為的法律效力，從而確保合同的順利履行。
2、本合同涉及的通知，應當以雙方約定的形式送達。
3、一方向另一方收取貨款或者費用的，應向對方開具發(fā)票。
4、本合同的變更和補充，雙方應當另行簽訂補充協議，且補充協議不得與本合同相沖突。
5、本合同經雙方法定代表人或其代理人簽署并加蓋公章后生效。
6、本合同一式份，雙方各執(zhí)份，均具同等法律效力。本合同附件為(根據各企業(yè)情況不同，自己擬定)：《購銷商品確認單》、《雙方補充約定》。
甲方：
乙方：
日期：
商貿公司用工合同篇二十一
_________(售方)為一方，與_________(購方)為另一方，簽定合同如下：
第一條合同對象。
依據_________年_________月_________日雙方簽定的關于合作的協議，在售方國國境車上交貨條件下售方售出，購方購入貨物。其數量、種類、價格及交貨期均按第_________號附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。
合同總金額為_________。
第二條價格。
本合同所售出貨物的價格以_________計算，此項價格系賣方國國境車上交貨，包括包皮、包裝和標記費在內。
第三條品質。
按本合同所售出貨物的品質應符合中華人民共和國國家標準或_________，并符合本合同附件所規(guī)定的技術條件;憑樣交貨的商品品質應符合雙方所確認的樣品。
商品質量應以售方國國家商品檢驗局出具的品質證明書證明之。
第四條供貨期。
售方應在本合同附件規(guī)定的期限內發(fā)貨。在征得購方同意的情況下，售方有權按雙方商妥的數量和金額提前交貨。
第五條標記。
每個貨箱均應用防水顏料在箱體的三面(上面，前面和左面)用英、_________(國)兩種文字書寫以下標記：合同號，收貨人，箱號，毛重，凈重。
第六條支付。
本合同所供應的貨物之價款，由購方按照中國銀行和_________銀行關于_________規(guī)定的辦法及_________以_________憑下列單據向售方支付：1.帳單4份;2.蓋有售方國發(fā)站印章的鐵路運單副本1份;3.明細單3份;4.品質證明書1份。
第七條保證和索賠。
賣方在提供的商品投入使用之后12個月內保證商品質量，但不超過供貨之日起18個月。
對貨物品質的異議應在發(fā)現缺陷后3個月內提出，如在保證期發(fā)現缺陷，提賠日期不能遲于保證期結束30天。
如商品在保證期內出現缺陷，供貨一方應排除缺陷或更換有缺陷的部分并負擔費用。
第八條發(fā)貨通知。
售方應在發(fā)貨后10天內以電傳向購方通知有關貨物自生產廠發(fā)運的情況，并注明發(fā)運日期，合同號，發(fā)動機號，件數，毛重和鐵路運單號。
第九條仲裁。
由本合同所產生或與本合同有關的一切糾紛，應盡可能通過雙方談判解決。如雙方不能達成協議，可提交被告國對外貿易仲裁機關審理，中方國家對外貿易仲裁為中國對外貿易促進委員會，_________方為_________商會。
第十條不可抗力條款。
雙方任何一方發(fā)生不可抗力情況(如火災、自然災害、戰(zhàn)爭、各種軍事行動、封鎖、禁止進出口或不以雙方意志為轉移的其它情況)，使本合同全部或部分義務無法履行時，履行本合同義務的期限可相應推遲，在此期間合同義務仍然有效。
如果不可抗力情況持續(xù)30天以上，其中一方有權通知另一方免除繼續(xù)履行合同義務，此時任何一方無權向對方提出補償可能的損失。
無法履行本合同義務方應將不可抗力情況發(fā)生和結束及影響合同義務履行情況立即通知對方。
不可抗力發(fā)生和持續(xù)的時間應以售方或購方有關商會出具的證明書證明。
第十一條其它條件。
本合同未盡事宜，雙方均按_________辦理。
本合同一式兩份，以中、_________(國)兩種文字書就，兩種文字具有同等效力。
第十二條雙方法定地址。
售方：_________;購方：_________。
第十三條運輸地址________。
發(fā)貨人：____________________。
收貨人：____________________。
發(fā)站：______________________。
到站：______________________。
售方(簽字)：_________________。
購方(簽字)：_________________。
___________年______月______日。
簽訂地點：__________________。