度人社所工作總結(jié)（通用14篇）

    總結(jié)的過(guò)程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。完美的總結(jié)需要注意文字的排版和格式，使其更加清晰易讀。我為大家搜集了一些優(yōu)秀的總結(jié)樣例，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┯嘘P(guān)總結(jié)寫(xiě)作的思路和方法。
    度人社所工作總結(jié)篇一
    20xx年，我局高度重視民主監(jiān)督工作，深刻認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的重要意義，通過(guò)多種形式和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺(jué)主動(dòng)接受民主監(jiān)督，不斷改進(jìn)自身工作，使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：
    今年6月份以來(lái)，區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開(kāi)展民主監(jiān)督工作，局班子高度重視，一致認(rèn)為：人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會(huì)主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分，也是對(duì)全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn)，我局自覺(jué)接受監(jiān)督，班子會(huì)確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作，由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據(jù)《關(guān)于對(duì)公安分局等單位開(kāi)展民主監(jiān)督的工作的通知》（點(diǎn)協(xié)辦文〔20xx〕11號(hào)）精神，制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟，為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
    今年6月，我局接到區(qū)政協(xié)對(duì)我局開(kāi)展民主監(jiān)督工作的通知后，積極響應(yīng)，不斷改進(jìn)工作方式，大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺(tái)。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們?cè)诮邮鼙O(jiān)督工作中，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。對(duì)每次重要業(yè)務(wù)工作部署，都提前告知民主監(jiān)督小組，主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開(kāi)辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請(qǐng)他們參加座談，廣泛聽(tīng)取監(jiān)督小組成員的意見(jiàn)和建議，以此不斷改進(jìn)人社工作，同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見(jiàn)函，及時(shí)了解人社工作中存在的問(wèn)題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
    今年以來(lái)，我們結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年，我們針對(duì)政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，加大調(diào)研力度，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，取得了較大成績(jī)。
    （一）重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。
    1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大政策宣傳，提升被地農(nóng)民參保意識(shí)。組織區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)、召開(kāi)座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，走村入戶(hù)，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農(nóng)民手中，幫助群眾算細(xì)賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營(yíng)造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問(wèn)題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多，審核任務(wù)重，我局積極與市人社局居保科協(xié)調(diào)，請(qǐng)市人社局居?？乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料，極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前，全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）共有被征地農(nóng)民14244人，已購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。
    2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對(duì)全區(qū)征地項(xiàng)目多，被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我開(kāi)展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶(hù)宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策?；顒?dòng)期間，先后舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開(kāi)展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門(mén)路。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問(wèn)題，年初，我們以村（社區(qū)）為單位，對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)300余人，其中在街辦巴王店村開(kāi)展挖機(jī)培訓(xùn)班2期，160人參加培訓(xùn)，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)72人；在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊(cè)。我們以倡議書(shū)的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份，組織專(zhuān)班人員到征地任務(wù)重的村（社區(qū)），進(jìn)一步開(kāi)展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。
    3、加大農(nóng)民工維權(quán)力度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來(lái)，我們以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為導(dǎo)向，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極開(kāi)展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)。一是開(kāi)展普法活動(dòng)抓宣傳。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開(kāi)展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢(xún)”等大型宣傳活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料5000余份；利用窗口接待、電話(huà)回答咨詢(xún)，解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫(huà)500余張，辦理宣傳專(zhuān)欄10期。二是開(kāi)展年檢工作抓監(jiān)管。自3月以來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)格員對(duì)全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動(dòng)保障年檢通知，全年共審查用人單位147戶(hù)；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。通過(guò)年檢工作，規(guī)范了各用人單位的勞動(dòng)用工秩序。三是開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。4月到6月，持續(xù)開(kāi)展了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作，提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。四是開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資清理活動(dòng)。今年10月，開(kāi)展了為期一個(gè)月的全區(qū)建筑企業(yè)工資支付情況大檢查，共計(jì)檢查用人單位24家，督促用人單位做出書(shū)面承諾并實(shí)行跟蹤監(jiān)管。截止目前，共受理投訴舉報(bào)37起，其中立案受理32起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工780余人。
    （二）其他日常業(yè)務(wù)工作。
    實(shí)踐證明，自覺(jué)、主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督，這不僅僅是我國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度，也是對(duì)人社工作的一種促進(jìn)，今年以來(lái)，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績(jī)。
    1、立足創(chuàng)新，人才工作得到有力提升。一是開(kāi)展“人才·項(xiàng)目一對(duì)一”活動(dòng)。我們?cè)诖_定重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和項(xiàng)目之后，組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，不定期收集用工需求，并通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、村（社區(qū)）發(fā)布招聘信息，積極為用工單位服務(wù)。二是制定20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案。我局在各單位主管部門(mén)申報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員31名。引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。三是對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定，其中初級(jí)51人（教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人），中級(jí)20人（教育20人），高級(jí)11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。四是組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
    2、立足惠民，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得到全面落實(shí)。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進(jìn)一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員憑證享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，截至目前，新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實(shí)小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策。積極開(kāi)展小額擔(dān)保貸款工作，區(qū)申報(bào)審批擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)人員27人，發(fā)放貸款總額183萬(wàn)元。三是嚴(yán)格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照“社保補(bǔ)貼由本人登記申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會(huì)保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財(cái)政部門(mén)終審”程序，全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策，發(fā)放社保補(bǔ)貼25萬(wàn)元。
    3、立足保障，社保服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)高效。一是強(qiáng)化工作措施，鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成果。召開(kāi)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，明確責(zé)任，并將任務(wù)分解到鄉(xiāng)、村和責(zé)任人。局領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)、村（社區(qū)）進(jìn)行督辦，并對(duì)全區(qū)53個(gè)村（社區(qū)）代辦服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行了檢查，確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開(kāi)展。截止10月底，全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人，參保繳費(fèi)率為93。8%，人均繳費(fèi)132。89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善擴(kuò)面征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制。配合市社保征稽機(jī)構(gòu)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。加大社保工作的協(xié)調(diào)和督辦力度。繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心代理服務(wù)，擴(kuò)大了代理服務(wù)規(guī)模，提升了服務(wù)水平。截止目前，我區(qū)完成城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次，占全年目標(biāo)的`72。6%。預(yù)計(jì)到20xx年12月底，預(yù)計(jì)完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1500人次；全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到28456人，參保繳費(fèi)率達(dá)95%。
    4、立足規(guī)范，人事管理工作不斷完善。一是規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序，完成了20xx年公務(wù)員招錄工作。二是完成了全區(qū)355名機(jī)關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計(jì)為全區(qū)54個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包含二級(jí)單位）1604人晉檔、職務(wù)變動(dòng)等工資調(diào)整工作。四是根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[20xx]45號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社發(fā)[20xx]44號(hào)）文件精神，規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2。7萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，調(diào)整全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線(xiàn)為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門(mén)，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績(jī)效工資規(guī)范調(diào)整。五是啟動(dòng)我區(qū)第二輪崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及調(diào)整、競(jìng)聘上崗等工作。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問(wèn)題的試行意見(jiàn)》（宜人社發(fā)〔20xx〕63號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了實(shí)施方案。全區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè)，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個(gè)，專(zhuān)技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變。六是完成了20xx年度市下達(dá)軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃2名。對(duì)轄區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行定期走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)了解他們生活中的困難，全面落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，確保了零上訪(fǎng)。
    度人社所工作總結(jié)篇二
    （一）主要工作成效。
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。通過(guò)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù)，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
    2.社會(huì)保障工作進(jìn)展順利。通過(guò)深化社會(huì)保障制度改革，推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，提高社會(huì)保障待遇水平，加強(qiáng)社會(huì)保障管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    3.人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。通過(guò)實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    4.勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解工作，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人社工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)人社工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
    2.落實(shí)政策措施。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)人社工作的政策措施，加強(qiáng)對(duì)政策措施的監(jiān)督檢查。
    3.加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)人社服務(wù)體系建設(shè)，提高人社服務(wù)質(zhì)量和效率。
    4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè)，提高人社人員素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
    二、存在問(wèn)題。
    （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作存在的問(wèn)題。
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位。一些地區(qū)和部門(mén)存在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位的問(wèn)題，導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展緩慢。
    2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善。一些地區(qū)和部門(mén)存在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善的問(wèn)題，導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率不高。
    3.職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不完善。一些地區(qū)和部門(mén)存在職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不完善的問(wèn)題，導(dǎo)致勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力不高。
    （二）社會(huì)保障工作存在的問(wèn)題。
    1.社會(huì)保障覆蓋范圍不夠廣。一些地區(qū)和部門(mén)存在社會(huì)保障覆蓋范圍不夠廣的問(wèn)題，導(dǎo)致部分居民未能享受到社會(huì)保障待遇。
    2.社會(huì)保障待遇水平有待提高。一些地區(qū)和部門(mén)存在社會(huì)保障待遇水平偏低的問(wèn)題，導(dǎo)致部分居民未能享受到應(yīng)有的社會(huì)保障待遇。
    3.社會(huì)保障管理服務(wù)不完善。一些地區(qū)和部門(mén)存在社會(huì)保障管理服務(wù)不完善的問(wèn)題，導(dǎo)致社會(huì)保障管理服務(wù)質(zhì)量和效率不高。
    三、下一步工作打算。
    （一）加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
    1.落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
    2.完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
    3.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力。
    1.擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，提高社會(huì)保障待遇水平。
    2.加強(qiáng)社會(huì)保障管理服務(wù)，提高管理服務(wù)質(zhì)量和效率。
    度人社所工作總結(jié)篇三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
    在過(guò)去的一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)年度，我們的工作充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，努力推動(dòng)人社事業(yè)的新發(fā)展。以下是我們過(guò)去一年的工作總結(jié)。
    一、業(yè)務(wù)工作方面：
    1.就業(yè)服務(wù)：我們成功舉辦了多場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)，為大量的求職者提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)孵化器的發(fā)展，助力更多的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
    2.職業(yè)技能培訓(xùn)：我們?cè)黾恿藢?duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的投入，推出了多項(xiàng)新培訓(xùn)項(xiàng)目，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，滿(mǎn)足了不同人群的培訓(xùn)需求。
    3.社會(huì)保障：我們優(yōu)化了社會(huì)保障體系，提高了社會(huì)保障的覆蓋面和待遇水平。
    二、改革創(chuàng)新方面：
    1.數(shù)字化改革：我們積極推進(jìn)數(shù)字化改革，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
    2.政策創(chuàng)新：我們推出了一系列新的政策措施，如創(chuàng)業(yè)扶持政策、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策等，進(jìn)一步優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境。
    三、隊(duì)伍建設(shè)方面：
    1.隊(duì)伍優(yōu)化：我們通過(guò)招聘、培訓(xùn)等方式，優(yōu)化了人社隊(duì)伍，提高了隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。
    2.紀(jì)律建設(shè)：我們加強(qiáng)了內(nèi)部管理，提高了團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性和執(zhí)行力。
    在此，我要感謝每一位同事的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)。同時(shí)，我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，沒(méi)有你們的引領(lǐng)和指導(dǎo)，我們難以取得這樣的成績(jī)。
    在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更實(shí)的作風(fēng)，為人民群眾提供更好的服務(wù)，推動(dòng)人社事業(yè)的新發(fā)展。
    再次感謝大家在過(guò)去一年的支持與配合，期待在新的一年中，我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。
    謝謝大家！
    度人社所工作總結(jié)篇四
    在過(guò)去的一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在此，我將對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并提出一些建議，以期在新的一年中更好地推進(jìn)人社工作。
    1.人力資源開(kāi)發(fā)：我們成功地組織了多次職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了群眾的職業(yè)技能，幫助他們更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求。同時(shí)，我們也加強(qiáng)了對(duì)人才的引進(jìn)和留用，吸引了一批高素質(zhì)的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
    2.社會(huì)保障工作：我們加強(qiáng)了對(duì)退休人員的管理和服務(wù)，提高了社會(huì)保障的覆蓋面和待遇水平。同時(shí)，我們也加強(qiáng)了對(duì)困難群眾的救助，積極為他們提供幫助和支持。
    3.公共服務(wù)：我們加強(qiáng)了對(duì)公共服務(wù)的建設(shè)和管理，提高了服務(wù)的質(zhì)量和效率。我們推出了一系列便民措施，如網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)app等，讓群眾更加便捷地享受人社服務(wù)。
    二、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
    1.在人力資源開(kāi)發(fā)方面，我們需要更加注重課程的設(shè)置和教學(xué)方法的改進(jìn)，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
    2.在社會(huì)保障工作方面，我們需要更加注重制度的完善和政策的研究，以提高保障的針對(duì)性和實(shí)效性。
    3.在公共服務(wù)方面，我們需要更加注重服務(wù)的質(zhì)量和效率的提升，以提高群眾的滿(mǎn)意度和獲得感。
    三、結(jié)論及展望。
    在過(guò)去一年的工作中，我們?nèi)松绮块T(mén)取得了一定的成績(jī)，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在新的一年中，我們需要更加注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，以提高人力資源的質(zhì)量和效益。同時(shí)，我們也需要更加注重制度的完善和政策的改進(jìn)，以提高社會(huì)保障的針對(duì)性和實(shí)效性。最后，我們也需要更加注重服務(wù)的質(zhì)量和效率的提升，以提高群眾的滿(mǎn)意度和獲得感。
    總之，在新的一年中，我們需要繼續(xù)努力，不斷推進(jìn)人社工作的發(fā)展，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
    度人社所工作總結(jié)篇五
    2022年，人社工作在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，克服各種困難，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)，較好地完成了全年工作任務(wù)。
    一、全年工作成效。
    1.全面完成全年工作任務(wù)。全年共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1800人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1500人，完成社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    2.政策落實(shí)。為更好地服務(wù)大眾，我們積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)、崗位信息等扶持，同時(shí)積極落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策，使更多的人享受到實(shí)惠。
    3.便民服務(wù)。我們不斷改善服務(wù)條件，提高服務(wù)水平，完善服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立服務(wù)指南，提供網(wǎng)上查詢(xún)，推行“一站式”服務(wù)，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制等制度，極大地提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。
    4.基礎(chǔ)建設(shè)。我們加強(qiáng)了人力資源和社會(huì)保障局及各服務(wù)大廳的制度建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)了干部職工的素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。
    1.加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。我們認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨的精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。
    2.加強(qiáng)內(nèi)部管理。我們加強(qiáng)內(nèi)部各項(xiàng)制度的建設(shè)，加強(qiáng)干部職工的考勤、考核等管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，提高干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
    3.加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們加強(qiáng)了人力資源和社會(huì)保障局及各服務(wù)大廳的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了工作條件，提高了工作效率。
    4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
    三、存在的問(wèn)題。
    1.就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，我們面臨著更大的就業(yè)壓力。
    2.社會(huì)保障壓力大。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)保障的壓力越來(lái)越大，我們需要更好地解決社會(huì)保障問(wèn)題。
    3.服務(wù)水平有待提高。我們需要進(jìn)一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量，更好地服務(wù)大眾。
    四、下一步工作打算。
    1.完善各項(xiàng)制度。我們將進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理，提高工作效率。
    2.加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。我們將加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    3.提高服務(wù)水平。我們將進(jìn)一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量，增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。
    4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們將認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
    總之，2022年，人社工作在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，克服各種困難，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)，較好地完成了全年工作任務(wù)。
    度人社所工作總結(jié)篇六
    2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，緊緊圍繞年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，積極開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障工作，取得了較好的成績(jī)。
    一、2022年工作基本情況。
    （一）就業(yè)再就業(yè)工作。
    1.就業(yè)援助。對(duì)特困家庭和零就業(yè)家庭人員實(shí)行“出現(xiàn)一戶(hù)，援助一戶(hù)”的辦法，對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)人員進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶，通過(guò)多種形式為失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、推薦就業(yè)等服務(wù)，幫助他們?cè)缛諏?shí)現(xiàn)就業(yè)。
    2.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策，通過(guò)多種形式廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
    3.職業(yè)技能培訓(xùn)。結(jié)合我區(qū)失業(yè)人員實(shí)際情況，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)技能，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    1.養(yǎng)老保險(xiǎn)。認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面為中心，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，全區(qū)參保人數(shù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作進(jìn)展順利。
    2.醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作取得成效，全區(qū)參保人數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)比往年有所增加。
    3.工傷保險(xiǎn)。為全區(qū)所有從事道路客運(yùn)、水上客運(yùn)、建筑施工企業(yè)等工作的農(nóng)民工辦理了工傷保險(xiǎn)。
    4.失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作成效顯著，全區(qū)參保人數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)比往年有所增加。
    1.事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)完善事業(yè)單位聘用制，全區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行了聘用制，全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革取得了階段性成果。
    2.大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作。積極開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作，大力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。
    3.人才市場(chǎng)建設(shè)。加快人才市場(chǎng)信息化建設(shè)，積極開(kāi)展各類(lèi)人才交流和招聘活動(dòng)，全區(qū)人才市場(chǎng)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
    （四）其他工作。
    積極開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系硬件建設(shè)，全區(qū)創(chuàng)建了2個(gè)市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)。
    二、存在的主要問(wèn)題。
    1.就業(yè)再就業(yè)工作仍面臨較大壓力，任務(wù)十分艱巨。
    2.社會(huì)保障覆蓋面還需進(jìn)一步擴(kuò)大，各項(xiàng)保障制度有待進(jìn)一步完善。
    1.進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作，千方百計(jì)促進(jìn)我區(qū)居民就業(yè)。
    2.進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，不斷提高各項(xiàng)保障制度，完善各項(xiàng)保障制度。
    3.繼續(xù)開(kāi)展人事人才工作，不斷提高人事人才工作水平。
    度人社所工作總結(jié)篇七
    (一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    截止2016年10月份，新增就業(yè)人數(shù)7500人，完成目標(biāo)任務(wù)100%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)率完成目標(biāo)任務(wù)的123.7%;就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)率109.1%;登記失業(yè)率控制在3.8%以?xún)?nèi);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1173人，完成目標(biāo)任務(wù)的101.1%;推出新的創(chuàng)業(yè)典型33個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的110%;創(chuàng)業(yè)工作宣傳報(bào)道50篇，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。
    (二)民生工程目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    截止2016年10月份，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1.96萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的116%，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)0.532萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的106%;居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率為97.16%，超額完成目標(biāo)任務(wù);就業(yè)技能培訓(xùn)2671人，完成目標(biāo)任務(wù)的103%;開(kāi)發(fā)公益性崗位1659人，完成目標(biāo)任務(wù)的182.3%。
    一是《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放與管理情況。積極開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放宣傳和換發(fā)證工作。截止到目前，共審核、發(fā)放6936本，實(shí)名制錄入7049人。
    二是就業(yè)援助政策落實(shí)和就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況。2016年，經(jīng)認(rèn)定符合條件的就業(yè)困難人員365人，通過(guò)“五送”就業(yè)援助活動(dòng)，直接將技能培訓(xùn)、招用工崗位信息、就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策送到援助對(duì)象手中。對(duì)其中符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼人員，積極指導(dǎo)幫助申請(qǐng)申報(bào)落實(shí)相關(guān)扶持政策。目前，共走訪(fǎng)就業(yè)困難人員和家庭戶(hù)數(shù)1465戶(hù)，落實(shí)社保補(bǔ)貼1696人次，補(bǔ)貼金額88.94萬(wàn)元。
    三是高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)情況。根據(jù)《關(guān)于組織實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計(jì)劃的通知》，由省人社廳統(tǒng)一組織考試，從近兩年畢業(yè)的高校畢業(yè)生中招聘了24人，11月份即將安排到鎮(zhèn)、辦、社區(qū)黨務(wù)、社保等崗位工作，既緩解了部分高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，也為我區(qū)基層工作充實(shí)了工作力量。
    四是認(rèn)真做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作。認(rèn)真開(kāi)展返鄉(xiāng)農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)調(diào)查和摸底，每月對(duì)**鎮(zhèn)兩個(gè)行政村進(jìn)行農(nóng)村勞動(dòng)力監(jiān)測(cè)，及時(shí)了解和掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民和就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況。抓住春節(jié)期間大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”的開(kāi)展，組織農(nóng)民工參加各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì);依托鎮(zhèn)(辦)、社區(qū)(村)等公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，廣泛收集用工信息，及時(shí)將用工信息傳送到農(nóng)民工手中，引導(dǎo)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，在貸款發(fā)放、稅費(fèi)減免、工商登記、信息咨詢(xún)等方面給予幫助;對(duì)有資金技術(shù)和創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供各種創(chuàng)業(yè)服務(wù)，在資金、場(chǎng)地、稅費(fèi)政策方面給予相應(yīng)扶持。2016年,共扶持61位農(nóng)民成功創(chuàng)辦小實(shí)體(家裝材料、摩托車(chē)修理銷(xiāo)售，時(shí)尚服裝、箱包店，汽車(chē)美容，超市、養(yǎng)殖、物業(yè)管理等)，幫助辦理申報(bào)小額擔(dān)保貸款累計(jì)630萬(wàn)元，帶動(dòng)354人就業(yè)。
    五是做好就業(yè)幫扶工作。1-10月份共舉辦招聘會(huì)42期，共有984家用工單位進(jìn)場(chǎng)招聘洽談提供11507個(gè)就業(yè)崗位。其中，舉辦了8場(chǎng)大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、民營(yíng)企業(yè)招聘周專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、就業(yè)援助月專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、工會(huì)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、黨員職工招聘會(huì)、幫扶企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
    六是職業(yè)技能培訓(xùn)工作開(kāi)展情況。1-10月，共組織就業(yè)技能培訓(xùn)47期班次，2671名學(xué)員順利結(jié)業(yè)。今年聯(lián)系確定10家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)工種涉及計(jì)算機(jī)維修、營(yíng)養(yǎng)配餐員、母嬰護(hù)理、家政服務(wù)員、服裝制作縫紉、中烹、中式面點(diǎn)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)，滿(mǎn)足了不同學(xué)員的培訓(xùn)需求。全年共撥付就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金211.195萬(wàn)元。
    一是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況。截止10月底，實(shí)現(xiàn)居民參保登記總?cè)藬?shù)1.96萬(wàn)人，目標(biāo)任務(wù)1.68萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的116%;實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)0.532萬(wàn)人，目標(biāo)任務(wù)0.5萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的106%。
    二是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。今年全市采用生物識(shí)別技術(shù)開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。3月份我局組織社區(qū)協(xié)理員參加了新方式認(rèn)證培訓(xùn)，4月份全面啟動(dòng)認(rèn)證工作，采集人臉指動(dòng)脈建模。8月底全面完成了年度資格認(rèn)證76669人，同時(shí)完成了245人五七家屬工生活補(bǔ)貼資格認(rèn)證。共開(kāi)展各類(lèi)走訪(fǎng)慰問(wèn)1876人次，發(fā)放慰問(wèn)金21.18萬(wàn)元。各類(lèi)文體娛樂(lè)活動(dòng)達(dá)198場(chǎng)次。10月23日，參加了市人社局、市體育局主辦的“建市60周年企業(yè)退休人員健身展示活動(dòng)”，分別取得了優(yōu)秀表演獎(jiǎng)、最佳展示獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
    三是靈活就業(yè)人員辦理退休情況。9月份，市人社局正式將靈活就業(yè)人員辦理退休工作下放至我區(qū)辦理。8月底，我局積極與市人社局相關(guān)科室對(duì)接，確定了此項(xiàng)業(yè)務(wù)受理范圍，于9月6日舉辦了“**區(qū)靈活就業(yè)人員辦理退休工作”培訓(xùn)。目前此項(xiàng)工作已正常開(kāi)展，截止10月底已受理上報(bào)到齡退休人員63人。
    四是靈活就業(yè)人員參(續(xù))保工作。靈活就業(yè)人員參(續(xù))保業(yè)務(wù)辦理是政府窗口的形象工程，今年來(lái)共辦理各類(lèi)參(續(xù)、停)保手續(xù)1969人/次。
    五是老字號(hào)與老年津貼工作。認(rèn)真審核老字號(hào)與老年津貼人員提交的相關(guān)材料，按市局要求，我局及時(shí)匯總統(tǒng)一上報(bào)，通過(guò)終審，享受待遇。今年來(lái)共有296人享受老字號(hào)生活補(bǔ)貼，新增428人享受老年津貼待遇。
    一是建章立制，人事管理制度日趨完善。制定了《**區(qū)聘用人員管理暫行辦法》、《**區(qū)聘用人員工資福利管理實(shí)施方案》和《**區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員管理辦法》，建立了人事聯(lián)絡(luò)員制度。
    二是重點(diǎn)突出，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。一是扎實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)區(qū)屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的信息維護(hù)，完善軍轉(zhuǎn)干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。2016年春節(jié)和“八一”節(jié)前夕，根據(jù)市人社局800元/人的慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)組織對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了節(jié)前慰問(wèn)，慰問(wèn)金額達(dá)92800元。二是完成2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員、聘用人員年度考核工作。三是全面落實(shí)公務(wù)員工資的五年升級(jí)兩年晉檔和事業(yè)單位工作人員薪級(jí)晉升工作。四是及時(shí)兌現(xiàn)事業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。五是認(rèn)真落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行工資兌現(xiàn)工作。目前，已完成了二批職務(wù)職級(jí)并行工資兌現(xiàn)工作，共141人晉升了職級(jí)工資。六是按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。對(duì)全區(qū)1162名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，月增資金額共計(jì)267477元。七是積極參與，確保教師招考工作順利完成。2016年，**區(qū)共招聘小學(xué)人事代理教師10人，公辦幼兒園聘用合同制教師16人，公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀小學(xué)教師14人。
    一是不斷加大法律法規(guī)的宣傳力度。按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的要求，深入各中隊(duì)和企業(yè)，繼續(xù)開(kāi)展“送法律政策進(jìn)企業(yè)巡回講座”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，依托中隊(duì)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，分別在**區(qū)和**辦進(jìn)行了法律法規(guī)專(zhuān)場(chǎng)講座，培訓(xùn)用人單位負(fù)責(zé)人和勞資人員100余人。積極參與相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展的普法宣傳活動(dòng)，開(kāi)展“風(fēng)雨同舟”活動(dòng)，深入建筑工地宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》;開(kāi)展“江淮普法行”活動(dòng)，在社區(qū)、公共場(chǎng)所發(fā)放《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等宣傳資料，接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，深入宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，先后向群眾散發(fā)法律宣傳資料1500余份。目前，備案勞動(dòng)合同7049人，備案解除勞動(dòng)合同2521人。
    二是勞動(dòng)保障年審工作穩(wěn)步開(kāi)展。根據(jù)市人社局的統(tǒng)一安排，從4月份開(kāi)始，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員成立年審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，精心制定年審工作方案并組織實(shí)施，累計(jì)審查用人單位802戶(hù)，涉及勞動(dòng)者23000余人。通過(guò)年審進(jìn)一步掌握了轄區(qū)用人單位的勞動(dòng)用工現(xiàn)狀，為依法規(guī)范轄區(qū)單位勞動(dòng)用工行為提供了有力保障。
    三是日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查成效顯著。不斷加大檢查巡查的力度，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的影響，做好對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和行業(yè)的監(jiān)控和隱患排查，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和勞資關(guān)系動(dòng)態(tài)，防控勞資糾紛和性事件。2016年先后組織開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查、勞動(dòng)保障年審c級(jí)企業(yè)回頭看專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查、欠薪隱患集中排查整治等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)4次，并通過(guò)日常巡查監(jiān)督規(guī)范企業(yè)用工行為，全年累計(jì)檢查巡查用人單位150余戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1.2萬(wàn)余人，整改違法違規(guī)行為20余起，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。
    四是投訴舉報(bào)案件處理高效及時(shí)。今年以來(lái)，共接待投訴、舉報(bào)120余起，其中符合立案條件的案件51起，涉及職工3700余人，結(jié)案51起，結(jié)案率100%，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》28份，為勞動(dòng)者追回工資等權(quán)益共計(jì)6000余萬(wàn)元，有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)經(jīng)限期整改仍拒不支付工資的2家企業(yè)下達(dá)行政處理決定書(shū)，行政處理標(biāo)的合計(jì)15萬(wàn)余元。
    加強(qiáng)與刑事司法聯(lián)動(dòng)，會(huì)同公安分局、區(qū)法院、區(qū)檢察院研究協(xié)商，建立了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪四方聯(lián)席會(huì)議制度，為惡意欠薪、隱藏逃匿等涉嫌犯罪行為的司法移送提供了制度保障。
    五是農(nóng)民工工資清欠力度不斷加大。積極做好保障農(nóng)民工工資支付工作，健全完善工作機(jī)制，加強(qiáng)隱患排查和性上訪(fǎng)投訴案件處置力度。一是深入建筑工地，宣傳民工維權(quán)常識(shí)，督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制制度和保障工資支付的政策措施，及時(shí)了解農(nóng)民工工資支付現(xiàn)狀，督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放工資。二是積極受理農(nóng)民工欠薪信訪(fǎng)投訴，全年共受理查處拖欠農(nóng)民工工資案件42起，處置因欠薪引發(fā)的事件79批次，其中非法堵路2起，累計(jì)為3622名農(nóng)民工追討工資6081.2萬(wàn)元，有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。三是組織開(kāi)展欠薪隱患集中排查整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，共排查用人單位50家，發(fā)現(xiàn)存在欠薪行為的用人單位33家，其中工程建設(shè)領(lǐng)域20個(gè)項(xiàng)目30家用人單位申報(bào)累計(jì)欠薪17082.1萬(wàn)元(含工程款)，涉及6139農(nóng)民工，非建設(shè)領(lǐng)域3家單位累計(jì)欠薪92萬(wàn)元，涉及230人。四是積極做好農(nóng)民工工資保障金管理工作，目前已接收43家建筑企業(yè)上繳的保障金共計(jì)1068.9933萬(wàn)元。
    根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)人社局黨支部按照要求積極開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：成立以黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)，局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組;召開(kāi)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì);制定了《**區(qū)人社局黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案》和學(xué)習(xí)計(jì)劃;安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)落實(shí);通過(guò)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等形式組織黨員開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí);安排固定時(shí)間開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，在認(rèn)真抓好自學(xué)的同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)做到隨時(shí)學(xué)、隨地學(xué);積極參加黨組織活動(dòng)等。
    全面履行人社部門(mén)的工作職責(zé)，2017年重點(diǎn)抓好以下工作：
    (一)全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。認(rèn)真做好就業(yè)實(shí)名制管理工作，積極開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。加大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)，努力保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，確保完成市政府下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。
    (二)切實(shí)做好社會(huì)保障工作。以實(shí)施好民生工程工作為重點(diǎn)，扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，不斷提高社保覆蓋面和參保率。認(rèn)真做好轄區(qū)居民就業(yè)社保服務(wù)工作，為下崗失業(yè)及靈活就業(yè)人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等“一站式”免費(fèi)服務(wù)。積極開(kāi)展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)代理工作。
    (三)著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員選配、錄(聘)用工作，充實(shí)人員力量。著力抓好公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)，進(jìn)一步提升能力和素質(zhì)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升執(zhí)行力;加大基層聘用人員獎(jiǎng)懲力度，協(xié)助用人單位做好人員管理。在財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的情況下，通過(guò)提升人員素質(zhì)，大力發(fā)揮各類(lèi)人員的智力作用，更好的為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
    (四)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，不斷完善勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。積極開(kāi)展勞動(dòng)用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，及時(shí)受理勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)、投訴案件。
    (五)不斷提升公共服務(wù)能力。進(jìn)一步改善服務(wù)設(shè)施和服務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，暢通就業(yè)信息的收集和發(fā)布渠道。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。
    度人社所工作總結(jié)篇八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
    我很高興有機(jī)會(huì)與大家分享我這一年來(lái)的工作總結(jié)。作為一名人社工作者，我始終以服務(wù)公眾為中心，以提高人民滿(mǎn)意度為動(dòng)力，以實(shí)現(xiàn)公平與可持續(xù)為目標(biāo)，為提高我們社區(qū)的人社工作質(zhì)量而努力。
    首先，我在招聘和人才引進(jìn)方面的工作取得了顯著成果。我們成功地引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才，他們?yōu)槲覀兊纳鐓^(qū)帶來(lái)了新的活力和創(chuàng)新。同時(shí)，我也積極參與并推動(dòng)了社區(qū)內(nèi)的人才培養(yǎng)工作，為年輕人提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
    其次，在工資福利和勞動(dòng)保障方面，我積極響應(yīng)政府號(hào)召，推動(dòng)了一次性工資支付改革，并完善了勞動(dòng)保障制度。此外，我也加強(qiáng)了對(duì)失業(yè)人員的培訓(xùn)和安置工作，幫助他們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧现匦麻_(kāi)始。
    在勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解處理方面，我采取了一系列措施，包括開(kāi)展員工關(guān)系培訓(xùn)，加強(qiáng)勞動(dòng)法律意識(shí)的宣傳，以及積極處理調(diào)解糾紛。這些工作大大提高了勞動(dòng)關(guān)系的和諧程度，降低了勞動(dòng)糾紛對(duì)社會(huì)的影響。
    在退休服務(wù)和殘疾人服務(wù)方面，我推動(dòng)了政策的優(yōu)化和改進(jìn)，提高了他們的生活質(zhì)量。例如，我推動(dòng)了退休服務(wù)中心的改革，為退休人員提供了更多的服務(wù)和支持。
    最后，在特殊群體服務(wù)方面，我積極推動(dòng)了針對(duì)農(nóng)民工、新就業(yè)大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)者的服務(wù)政策，為他們提供了更好的支持和幫助。
    這一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足和問(wèn)題。我將在未來(lái)的工作中，更加注重工作的細(xì)致性和實(shí)效性，以提高我們的工作效率和質(zhì)量。
    我期待與大家一起繼續(xù)努力，共同推動(dòng)我們社區(qū)的人社工作發(fā)展，讓我們的社區(qū)更加公平，更加和諧。
    謝謝大家。
    度人社所工作總結(jié)篇九
    xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長(zhǎng)，我市被國(guó)務(wù)院評(píng)為首批“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比、社?；痤A(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng);我局被評(píng)為“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國(guó)軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位”。
    一、2012年主要工作情況。
    (一)積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我市“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，從重點(diǎn)項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，2012年，市級(jí)人力資源市場(chǎng)共舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)140場(chǎng)，同比增長(zhǎng)278%，提供崗位20.1萬(wàn)個(gè)次，同比增長(zhǎng)632%;全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人，完成年任務(wù)的144%，同比增長(zhǎng)28%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人，完成年任務(wù)的126%;規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定、審核、使用管理和進(jìn)退機(jī)制，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)4314人，完成年任務(wù)的135%;零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%;農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人，完成年任務(wù)的135%。加強(qiáng)本地勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.38萬(wàn)人，完成年任務(wù)的106%，培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá)23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬(wàn)元，完成年任務(wù)的117%，扶持570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)2780人。(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。多渠道抓好社保擴(kuò)面征繳和待遇支付工作，實(shí)行參保登記網(wǎng)上申報(bào)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。1—11月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)總收入240184萬(wàn)元，總支出220750萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余15.3億元。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率分別達(dá)95.2%和97.9%，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá)99.5%，參保人數(shù)完成年計(jì)劃的113%。同時(shí)，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元;城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)封頂線(xiàn)從23萬(wàn)元提高到26萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；緢?bào)銷(xiāo)封頂線(xiàn)從10萬(wàn)元提高到12萬(wàn)元，重大疾病報(bào)銷(xiāo)封頂線(xiàn)提高到22萬(wàn)元;新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月70元提高到85元。總體看，全市社?；鹗罩闆r良好，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運(yùn)行，使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠。
    (三)深化人事人才工作。實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開(kāi)招聘動(dòng)態(tài)管理，指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。聯(lián)合教育部門(mén)推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作，完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)工作調(diào)研并制定實(shí)施方案。全面啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作，1.5萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在線(xiàn)學(xué)習(xí)。制定實(shí)施《xx市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開(kāi)展組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練，尤其加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)，并積極探索正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子;督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說(shuō)明書(shū)制訂工作。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資已實(shí)現(xiàn)與省本級(jí)“同城同待遇”的目標(biāo)，并推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。完善公開(kāi)透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機(jī)制，較好地完成計(jì)劃安置任務(wù)。
    (四)全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會(huì)影響力的案件7件，勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達(dá)80%和95%。
    (一)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會(huì)進(jìn)校園、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開(kāi)發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。推進(jìn)部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。
    (二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤(pán)活、整合資源，做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱(chēng)制度改革，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)評(píng)審工作。積極開(kāi)展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè)，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。
    (四)著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺(tái)管理，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同與集體合同制度的實(shí)施。完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)制和仲裁辦案制度，指導(dǎo)各區(qū)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，成立區(qū)級(jí)仲裁院。
    (五)加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子，切實(shí)提高全局依法行政水平。
    2014年全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是：全面把握和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)對(duì)人社改革提出的新的更高要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記提出的“守住底線(xiàn)、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)輿論”的民生工作總思路，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的各個(gè)環(huán)節(jié)，在改革中創(chuàng)新突破解難，在發(fā)展中提質(zhì)增效升級(jí)，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)、準(zhǔn)確、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
    一、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
    改革重點(diǎn)：加大財(cái)政支持力度，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作，在大中專(zhuān)院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn);積極開(kāi)展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)。
    (一)確保完成主要就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上，其中：各區(qū)的城鎮(zhèn)每萬(wàn)人新增就業(yè)人數(shù)不低于257人;失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬(wàn)人，被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的90%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以?xún)?nèi);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零的目標(biāo);農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬(wàn)人;職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)8000人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次;抓好基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)每個(gè)區(qū)均有2個(gè)社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)積極做好新形勢(shì)下的穩(wěn)定就業(yè)工作。完善就業(yè)狀況動(dòng)態(tài)登記監(jiān)控制度。充分運(yùn)用就業(yè)再就業(yè)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和貸款扶持，減少企業(yè)崗位流失。做好我市重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地的就業(yè)跟蹤服務(wù)，努力將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)化為新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。
    (三)統(tǒng)籌促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，兼顧其他特殊群體，落實(shí)積極的就業(yè)政策，積極做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù)，做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對(duì)接，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，并對(duì)零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人員等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”個(gè)性化就業(yè)幫扶和跟蹤服務(wù)，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等專(zhuān)項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，完善農(nóng)村勞動(dòng)力信息實(shí)名統(tǒng)計(jì)制度，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民家庭就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，建立進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民保障機(jī)制。鼓勵(lì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)扶持體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。確保云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)90%以上。
    (四)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)研，提出可行性意見(jiàn)，為本市制訂相關(guān)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃及政策提供有效的數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。繼續(xù)征集投資小、見(jiàn)效快、可行性高的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢(xún)、項(xiàng)目推介、專(zhuān)家評(píng)析、創(chuàng)業(yè)孵化、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)服務(wù)等機(jī)制，努力與相關(guān)部門(mén)搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提供小額貸款，為有志創(chuàng)業(yè)者提供孵化服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì)，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作者提供多種模式的幫扶服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)人員和企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)輔導(dǎo)、管理咨詢(xún)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商財(cái)務(wù)、會(huì)議展覽、法律咨詢(xún)等服務(wù)。依據(jù)《海南省創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的認(rèn)定管理暫行辦法》等政策，積極扶持創(chuàng)立新的創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，為創(chuàng)業(yè)人員提供優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。聘請(qǐng)成功企業(yè)家和其他人士組成專(zhuān)家志愿團(tuán)為創(chuàng)業(yè)者提供志愿服務(wù)，及時(shí)幫助創(chuàng)業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的實(shí)際困難和問(wèn)題。加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，在各行業(yè)和不同群體中樹(shù)立一批自主創(chuàng)業(yè)典型，通過(guò)媒體宣傳報(bào)道、深入學(xué)校演講、下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡展等方式，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)更多勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。
    (五)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作。逐步完善以企業(yè)崗位提升培訓(xùn)為主體、職業(yè)院校培養(yǎng)為基礎(chǔ)、各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與、政府推動(dòng)與社會(huì)支持有機(jī)結(jié)合的定單式、定向式的職業(yè)培訓(xùn)體系。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，統(tǒng)籌利用區(qū)域內(nèi)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)資源，積極組織各類(lèi)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加快培養(yǎng)急需的高技能人才。依托各行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)提高在崗人員培訓(xùn)質(zhì)量，提升就業(yè)穩(wěn)定性。根據(jù)不同的群體特點(diǎn)，開(kāi)拓新的培訓(xùn)組織模式，提高培訓(xùn)效果。加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，并逐步實(shí)行規(guī)范化管理;加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，完善培訓(xùn)工作的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理手段，提升培訓(xùn)質(zhì)量。做好勞動(dòng)預(yù)備役培訓(xùn)工作。完善職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng)，提升職業(yè)技能鑒定管理與服務(wù)水平，力爭(zhēng)全年鑒定人數(shù)1.5萬(wàn)人以上。積極推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)企業(yè)實(shí)行拉網(wǎng)式檢查，采取送培訓(xùn)和鑒定下企業(yè)等方式，對(duì)未持證上崗的技術(shù)工種人員實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)和技能等級(jí)鑒定，不斷提高我市企業(yè)用工的持證上崗率。(六)深化人力資源市場(chǎng)服務(wù)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)基本信息的收集、匯總和發(fā)布，摸清城鄉(xiāng)各類(lèi)人力資源的基本狀況并動(dòng)態(tài)維護(hù)、科學(xué)管理，為就業(yè)工作決策提供可靠依據(jù)。優(yōu)化人力資源市場(chǎng)功能，拓寬服務(wù)范圍，豐富公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)載體。建立重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)人力資源需求庫(kù)，幫助企業(yè)做好需求分析，積極提供招聘應(yīng)聘服務(wù)，引導(dǎo)求職者通過(guò)人力資源市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。依托人力資源市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)，為大企業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目提供人才引進(jìn)、委托招聘、人事代理、勞務(wù)派遣等人才公共服務(wù)。加快基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化基本服務(wù)功能，進(jìn)一步推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸，加快建設(shè)“城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺(tái)到村、聯(lián)系到戶(hù)、服務(wù)到人”的工作體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)率的最大化。加強(qiáng)非公經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批管理和誠(chéng)信評(píng)估，樹(shù)立1至2個(gè)人力資源服務(wù)誠(chéng)信品牌機(jī)構(gòu)。
    (七)推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)。按照國(guó)家人社部關(guān)于推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)的有關(guān)要求，通過(guò)建立家庭服務(wù)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，加快家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)師資建設(shè)，加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，并依托xx市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)范企業(yè)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員行為準(zhǔn)則等一系列舉措，確保家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)工作在政策扶持、市場(chǎng)準(zhǔn)入、家庭服務(wù)公共平臺(tái)建設(shè)、從業(yè)人員培訓(xùn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)規(guī)范化等方面取得突出成果。
    二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)，不斷提高社保服務(wù)水平。
    改革重點(diǎn)：整合城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，減輕人民群眾大病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)制度覆蓋范圍，探索漁民參加工傷保險(xiǎn)新路子。
    (八)加大社保擴(kuò)面征繳力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加強(qiáng)政策宣傳，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定工作，加強(qiáng)與地稅部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，積極采取措施，強(qiáng)化依法征收，規(guī)范社?；鹫骼U行為，確保基金應(yīng)收盡收，按時(shí)完成社保費(fèi)征繳任務(wù)。加大社?；岁?duì)伍的建設(shè)，通過(guò)聘請(qǐng)社保法律顧問(wèn)和會(huì)計(jì)事務(wù)所專(zhuān)業(yè)人員對(duì)用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)稽核，按法定程序進(jìn)行社保費(fèi)追繳，擴(kuò)大參保覆蓋面，確保完成征繳任務(wù)。委托電信部門(mén)開(kāi)通短信告知、提醒、查詢(xún)等參保人短信服務(wù)功能。做好改制關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)拖欠社保費(fèi)的清欠工作，確保各項(xiàng)社保費(fèi)應(yīng)繳盡繳、應(yīng)收盡收。全年全市確保實(shí)現(xiàn)“新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳參保率達(dá)98%以上”的目標(biāo);城鄉(xiāng)基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率指數(shù)全省排名前三。
    (九)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，按照上級(jí)統(tǒng)一部署，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，做好我市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從業(yè)人員正常退休審核工作，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金;做好超齡人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的收尾工作。扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳、參保登記、保費(fèi)收繳、信息管理等各項(xiàng)工作，聯(lián)合經(jīng)辦銀行探索新的服務(wù)功能，提高征繳效率，按時(shí)完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作目標(biāo)任務(wù)。全力組織實(shí)施被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步做好我市歷年被征地項(xiàng)目、涉及人數(shù)和資金測(cè)算等情況的調(diào)查摸底、整理匯總，完善具體經(jīng)辦規(guī)程，確保省、市有關(guān)政策落實(shí)到位。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力建設(shè)，理順市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容、職責(zé)和流程，下放工作權(quán)限，爭(zhēng)取省市信息管理部門(mén)的工作支持，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間信息資源共享，提高工作效率;全力打造城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作示范平臺(tái)，每個(gè)區(qū)按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)至少建設(shè)1個(gè)區(qū)級(jí)示范平臺(tái)，1至2個(gè)鎮(zhèn)(街)或村(居)級(jí)示范平臺(tái)，提高經(jīng)辦隊(duì)伍整體素質(zhì)。完善養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定管理系統(tǒng)建設(shè)，不斷規(guī)范待遇發(fā)放工作，確保基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。積極探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并工作。做好離退休人員社會(huì)化管理工作，對(duì)未年審的離退休人員進(jìn)行全面排查，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生;進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，改善社區(qū)軟硬設(shè)施環(huán)境，更好地為離退休人員服務(wù)。
    (十)做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，并結(jié)合國(guó)家新修訂的醫(yī)療保險(xiǎn)條例，提高醫(yī)保政策普惠性和保障水平。加大醫(yī)療支付制度改革步伐，減少醫(yī)療資源浪費(fèi)，加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核的規(guī)范性。開(kāi)展省內(nèi)跨市縣就醫(yī)的直接結(jié)算;進(jìn)行醫(yī)療支付制度改革，部分疾病施行單病種付費(fèi)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，建立年審制度，完善醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師庫(kù)，對(duì)醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，制定激勵(lì)與懲戒措施，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)療行為，努力提高醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力和管理效率，切實(shí)維護(hù)參保人員的合法權(quán)益。做好2014年居民醫(yī)保二次待遇支付和大病保險(xiǎn)工作，為大病患者減輕費(fèi)用負(fù)擔(dān)。落實(shí)新生兒“落地參?！闭?。做好高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加居民醫(yī)保的保費(fèi)征繳改革工作。做好公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放工作。完善社?？òl(fā)行的相關(guān)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理工作。探索城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作。
    (十一)做好失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步做好企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。擴(kuò)大企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升做好失業(yè)監(jiān)控工作的能力和水平，確保及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。進(jìn)一步細(xì)化失業(yè)人員管理，規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)發(fā)放程序，對(duì)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，確保失業(yè)保險(xiǎn)基金安全支付。對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員全面提供免費(fèi)的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》，嚴(yán)格按照法定程序規(guī)范、準(zhǔn)確做好工傷案件的調(diào)查核實(shí)工作;采取平時(shí)和年終、調(diào)查和慰問(wèn)相結(jié)合的方式，做好工傷、傷殘和定期供養(yǎng)人員的生存調(diào)查、工亡職工供養(yǎng)親屬資格核定調(diào)查工作，確保工傷保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險(xiǎn)辦法》，按時(shí)足額支付生育保險(xiǎn)待遇。
    (十二)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于試行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，精確編制社保基金預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的管理，做好社?；鸬念A(yù)決算工作。加強(qiáng)社保基金收支核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握全市社?；饎?dòng)態(tài)。認(rèn)真做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、儲(chǔ)存工作，嚴(yán)格遵守社保基金“收支兩條線(xiàn)”管理，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)社?；鹫骼U、支付和管理情況的督導(dǎo)檢查，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩\(yùn)行。按照“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸”和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力規(guī)范化、信息化、專(zhuān)業(yè)化的要求，建立和完善基金管理信息化管理系統(tǒng)，努力推動(dòng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息資源共享，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)全市社?；饠?shù)據(jù)的市級(jí)集中、實(shí)時(shí)監(jiān)管。
    (十三)做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。有效整合養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)系轉(zhuǎn)移，做好部隊(duì)退役軍人和隨軍配偶養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。加強(qiáng)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦工作督查，確保相關(guān)工作不壓?jiǎn)巍⒉粶簟?BR>    三、積極推進(jìn)人事制度和工資收入分配制度改革，不斷完善人才工作機(jī)制。
    改革重點(diǎn)：落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤政策，解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問(wèn)題。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，有序推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，完善各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。組織實(shí)施國(guó)家和省關(guān)于改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)的政策。完善最低工資制度，健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)和調(diào)整機(jī)制。(十四)完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng)，指導(dǎo)各區(qū)、事業(yè)單位做好系統(tǒng)信息錄入及管理工作，在全市形成四級(jí)信息化管理模式。繼續(xù)指導(dǎo)各區(qū)開(kāi)展事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位規(guī)范化工作，指導(dǎo)各區(qū)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置中的崗位轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整、內(nèi)部等級(jí)任職等工作。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置后續(xù)管理工作，在完成事業(yè)單位分類(lèi)改革的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置的動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化管理。
    (十五)規(guī)范事業(yè)單位人事管理。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，配合做好事業(yè)單位分類(lèi)改革工作。嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)透明的事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，加強(qiáng)事業(yè)單位進(jìn)人管理。建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)信息檔案，規(guī)范事業(yè)單位管理。針對(duì)事業(yè)單位的不同類(lèi)型，適時(shí)開(kāi)展事業(yè)單位人員聘用檢查工作，準(zhǔn)確掌握現(xiàn)有崗位聘用的實(shí)際完成情況，理順和規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用管理行為，加大改革力度，全面推行和完善全員聘用制度，科學(xué)合理做好事業(yè)單位設(shè)崗聘用工作和聘用合同備案工作。(十六)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)建設(shè)，以《海南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》為指導(dǎo)，構(gòu)建全方位、多層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及用人單位提供便捷服務(wù)。繼續(xù)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作，在抓好公需課目在線(xiàn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，完善繼續(xù)教育登記管理制度，探索建立一批繼續(xù)教育基地，規(guī)范專(zhuān)業(yè)課目繼續(xù)教育工作。深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，嚴(yán)格評(píng)價(jià)程序，健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。按照海口的發(fā)展進(jìn)程和需求，配合行業(yè)主管部門(mén)引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才，并做好人事人才服務(wù)管理工作。配合有關(guān)部門(mén)做好高層次人才和優(yōu)秀專(zhuān)家的選拔推薦工作，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才基礎(chǔ)。
    (十七)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格公務(wù)員考錄和職位管理，按照省人社廳的統(tǒng)一部署，做好2014年公務(wù)員考錄工作。健全和完善機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，提高社會(huì)公信度。加強(qiáng)對(duì)基層公務(wù)員管理工作的調(diào)研，繼續(xù)完善我市公務(wù)員管理制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)全市各單位落實(shí)《公務(wù)員法》情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范我市公務(wù)員管理工作。嚴(yán)格公務(wù)員日常登記、任免等工作，規(guī)范公務(wù)員業(yè)務(wù)辦理流程。進(jìn)一步完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理工作。貫徹落實(shí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)剛要，以能力建設(shè)為突破口，抓好公務(wù)員四類(lèi)培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)培訓(xùn)，確保初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)的參訓(xùn)率達(dá)100%，網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)培訓(xùn)率達(dá)95%以上;繼續(xù)開(kāi)展人事干部能力提升培訓(xùn)、公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷繼續(xù)教育等，提高公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量和水平，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。以平時(shí)考核為抓手，推進(jìn)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律懲戒等工作。強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。
    (十八)深入推進(jìn)工資收入分配制度改革。加強(qiáng)與省有關(guān)部門(mén)的溝通，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤的有關(guān)制度，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼及通信補(bǔ)貼政策，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。做好公務(wù)員工資試調(diào)查工作。深化事業(yè)單位收入分配制度改革，結(jié)合我市分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革工作，完善事業(yè)單位收入分配和績(jī)效工資改革辦法。做好2014年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。完善企業(yè)工資制度，制定和發(fā)布符合我市人力資源市場(chǎng)實(shí)際的企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位，適時(shí)調(diào)整并落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (十九)做好軍轉(zhuǎn)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。貫徹落實(shí)全省軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議和有關(guān)文件精神,完善和規(guī)范軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作，按時(shí)完成2014年計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部(含技術(shù)干部)接收安置任務(wù)。重點(diǎn)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部責(zé)任制管理，做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，確保該群體的持續(xù)穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，理順自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的社區(qū)管理體系。
    度人社所工作總結(jié)篇十
    xxxx年以來(lái)，xx鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的切身指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，順利完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)心得體會(huì)。利用空閑時(shí)間對(duì)貧困戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)，了解他們的需求，為他們提供就業(yè)扶貧等相關(guān)政策支持。
    （一）社會(huì)保險(xiǎn)：
    1、新農(nóng)保工作：我鎮(zhèn)新農(nóng)保應(yīng)交xxxx人，領(lǐng)取待遇xxxx人，%，超額完成縣下達(dá)的續(xù)保任務(wù)；每月及時(shí)報(bào)送城鄉(xiāng)居保參保、變更、補(bǔ)繳、注銷(xiāo)材料并做好內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)的登記錄入工作；對(duì)未繳納保費(fèi)的人員及時(shí)通過(guò)短信及電話(huà)和上門(mén)宣傳等形式，督促其按時(shí)續(xù)保；對(duì)已死亡人員進(jìn)行喪葬撫恤金的申報(bào)工作；對(duì)今年所有到齡領(lǐng)取人員xxxx人進(jìn)行資格認(rèn)定。并定期上門(mén)核實(shí)死亡人員信息，防止漏發(fā)錯(cuò)發(fā)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。截止到目前，無(wú)一例漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。
    2、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)：做好村干部換屆選舉之后的人員變更、增補(bǔ)材料上報(bào)工作；按月申報(bào)和繳納全鎮(zhèn)村級(jí)干部xx人的繳費(fèi)工作。
    3、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)：做好已到齡領(lǐng)取人員的到齡手續(xù)經(jīng)辦以及待遇領(lǐng)取認(rèn)證工作，并加強(qiáng)對(duì)失地農(nóng)民的管理。
    4、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：做好企業(yè)員工到齡人員退休手續(xù)的日常管理，截止目前已為xx余人辦理退休手續(xù)。
    5、意外傷害險(xiǎn)：認(rèn)真做好本轄區(qū)內(nèi)因意外導(dǎo)致醫(yī)療人員的上門(mén)調(diào)查工作，確保這些人員的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)。截止目前，來(lái)辦理人數(shù)已達(dá)x人。
    6、社保扶貧：對(duì)我鎮(zhèn)xx周歲以上，xx周歲以下的社保兜底五類(lèi)人群進(jìn)行參保信息核查，做好材料的收集上報(bào)，確保五類(lèi)人員參保信息準(zhǔn)確，真正實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。
    （二）就業(yè)方面：
    1、組織人員召開(kāi)三場(chǎng)春夏季招聘會(huì)。共組織近xxx人參加招聘，招聘會(huì)上當(dāng)場(chǎng)簽約的達(dá)到xx%。
    2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。已組織有創(chuàng)業(yè)意愿和已創(chuàng)業(yè)人員xx名在xx村參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格，圓滿(mǎn)完成縣局下達(dá)的任務(wù)數(shù)。積極做好小額擔(dān)保貸款人員的材料申報(bào)工作，截止目前成功申請(qǐng)xx萬(wàn)元貸款。
    3、農(nóng)民工技能培訓(xùn)：已組織好xx人，按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的計(jì)劃，定于下周開(kāi)班?？h局下達(dá)的任務(wù)數(shù)是xx人，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)工作。
    4、企業(yè)新錄用員工的崗前培訓(xùn)：組織了xx人參加，后因x人離崗，未去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和參加考試，通過(guò)考試xx人。
    5、陽(yáng)光網(wǎng)辦：截止到目前網(wǎng)辦辦結(jié)數(shù)xxx人，評(píng)價(jià)數(shù)xxx，完成率xxx%，滿(mǎn)意度達(dá)xxx%。
    6、新增就業(yè)崗位。我所任務(wù)數(shù)xxx人，截止到目前率先超額完成縣目標(biāo)任務(wù)數(shù)。完成率達(dá)xxx%。
    7、企業(yè)退休人員和遺屬資格認(rèn)證工作。截止到現(xiàn)在，已為xx人來(lái)人社所辦理認(rèn)證手續(xù)，其中退休人員xx人，遺屬xx人。
    8、完成流動(dòng)就業(yè)人口調(diào)查申報(bào)工作：通過(guò)對(duì)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有就業(yè)、下崗失業(yè)及未就業(yè)的城鎮(zhèn)非農(nóng)戶(hù)勞動(dòng)力的摸底調(diào)查，有xxx人進(jìn)行了勞務(wù)輸出。
    9、高校畢業(yè)生調(diào)查摸底工作。通過(guò)對(duì)x個(gè)村進(jìn)行摸底，對(duì)全鎮(zhèn)xx余名高校畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解未就業(yè)高校畢業(yè)生的情況，利用公益性崗位和招聘會(huì)等形式為其提供就業(yè)服務(wù)綠色通道。
    10、公共招聘網(wǎng)：完成縣局下達(dá)的公共招聘網(wǎng)企業(yè)注冊(cè)數(shù)任務(wù)，完成率xxx%。
    （三）和諧勞動(dòng)關(guān)系方面對(duì)企業(yè)不定期開(kāi)展節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放情況核查，確保無(wú)拖欠現(xiàn)象發(fā)生；對(duì)各用人單位錄用、解聘人員做好用工備案和解除工作。完善合同管理，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵犯。
    （四）就業(yè)脫貧工作：
    1、每月做好就業(yè)扶貧內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)的日常更新。x、就業(yè)脫貧培訓(xùn)：積極配合縣局認(rèn)真做好該項(xiàng)工作，按時(shí)完成就業(yè)脫貧培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)數(shù)，完成率xxx%。
    2、就業(yè)扶貧基地：今年以來(lái)，新增隱龍村高聲杰的紅金山家庭養(yǎng)殖農(nóng)場(chǎng)為xxxx年xx縣居家就業(yè)扶貧基地，并做好xx戶(hù)居家基地和就業(yè)扶貧基地吸納貧困勞動(dòng)者資金申報(bào)工作，xxxx年已申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼共xxxx元。
    3、一次性交通補(bǔ)貼：第一批申報(bào)并已發(fā)放補(bǔ)貼xx人，共計(jì)資金xxxxx元；未申報(bào)的將于xx月份進(jìn)行申報(bào)。
    4、輔助性崗位：截止目前我鎮(zhèn)共開(kāi)發(fā)輔助性崗位xx人，目前已全部上崗。每月按時(shí)做好資金發(fā)放的申報(bào)工作，并督促村安排專(zhuān)門(mén)人員加強(qiáng)對(duì)其管理，做好考勤記錄。
    5、公益性崗位：截止目前已開(kāi)發(fā)上崗x人，并加強(qiáng)對(duì)其日常管理。
    6、貧困村致富帶頭人培訓(xùn)：組織白沙村致富帶頭人參加培訓(xùn)，完成縣局下達(dá)的任務(wù)。
    7、按時(shí)開(kāi)展三送一交心活動(dòng)：送崗位、送技能、送溫暖給貧困戶(hù)。
    8、xx-xx周歲貧困勞動(dòng)者的調(diào)查摸底：與鎮(zhèn)扶貧辦對(duì)接，認(rèn)真做好各戶(hù)的摸底，一共有xxx人，其中已經(jīng)就業(yè)的xxx人，未就業(yè)xx人。已就業(yè)中，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)xx人，主要就業(yè)方式是做零工、小工及生態(tài)護(hù)林員、輔助性崗位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)外縣內(nèi)就業(yè)xx人；縣外就業(yè)xx人。未就業(yè)中無(wú)就業(yè)意愿的x人（因在家務(wù)農(nóng)、養(yǎng)殖、照顧老小等原因），無(wú)勞動(dòng)能力的xx人（因殘、因?。?。及時(shí)做好人員信息的變更和系統(tǒng)維護(hù)工作。
    （五）宣傳工作：信息報(bào)道，堅(jiān)持每月報(bào)送x篇信息，截止到目前，我所已上報(bào)人社信息xx余篇，其中有些信息已經(jīng)被xx報(bào)等媒體上稿。
    一、加強(qiáng)對(duì)村級(jí)人社協(xié)理員的培訓(xùn)和監(jiān)督力度。
    鎮(zhèn)人社所不定期去村級(jí)工作站進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)工作站工作完成任務(wù)情況進(jìn)行督查，對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題和不足加強(qiáng)整改；督促各村協(xié)理員做好死亡人員時(shí)間準(zhǔn)確上報(bào)工作，防止漏報(bào)誤報(bào)現(xiàn)象。
    二、加強(qiáng)對(duì)就業(yè)流動(dòng)人口的綜合管理。
    加強(qiáng)與計(jì)生部門(mén)和鎮(zhèn)扶貧辦的溝通，準(zhǔn)確掌握流動(dòng)人口的就業(yè)情況，包括外出務(wù)工和來(lái)內(nèi)地就業(yè)數(shù)據(jù)的掌控，為全面準(zhǔn)確掌握全鎮(zhèn)就業(yè)情況打下基礎(chǔ)。
    三、做好各項(xiàng)工作的謀劃。
    力爭(zhēng)做到早謀劃，早完成目標(biāo)任務(wù)。一是早入戶(hù)，勤上門(mén)。及時(shí)開(kāi)展人社相關(guān)政策法規(guī)宣傳，讓人社知識(shí)深入人心，使居民能積極主動(dòng)配合并支持人社工作。二是做到廣反饋。通過(guò)反饋性調(diào)查的形式了解群眾對(duì)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策的理解，在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并予以解決。
    xxxx年工作已接近尾聲，在接下來(lái)的時(shí)間里認(rèn)真做到補(bǔ)缺補(bǔ)差，爭(zhēng)取考核成績(jī)?cè)偕闲屡_(tái)階。
    度人社所工作總結(jié)篇十一
    2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全局工作人員本著盡力而為、盡職盡責(zé)的原則，全面落實(shí)人社工作目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
    一、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    為做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平，我局按照市人社局和區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，采取定期組織召開(kāi)會(huì)議、下基層走訪(fǎng)、宣傳車(chē)、張貼標(biāo)語(yǔ)等不同形式，廣泛深入地宣傳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的意義和政策，共張貼標(biāo)語(yǔ)100余條，懸掛橫幅10余條，發(fā)放宣傳單1000余份，組織召開(kāi)會(huì)議60余場(chǎng)次，走訪(fǎng)企業(yè)退休人員200余人，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)10余條，使廣大城鄉(xiāng)居民對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解，參保意識(shí)得到了提高。
    截至目前，我局共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)1200余件，參保人數(shù)達(dá)1000余人，完成全年任務(wù)的100%。受理企業(yè)退休人員資格認(rèn)證500余人，為60周歲以上企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1200余萬(wàn)元。
    二、認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
    為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，提高管理服務(wù)水平，我局工作人員深入基層，走訪(fǎng)企業(yè)退休人員，了解他們的生活情況，及時(shí)幫助他們解決生活上所遇到的困難，認(rèn)真組織開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作。
    1.認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議的籌備和召開(kāi)工作。
    根據(jù)上級(jí)文件精神，我局認(rèn)真組織召開(kāi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議，對(duì)2022年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)2022年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行安排部署。
    2.認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。
    我局按照“服務(wù)為先、管理規(guī)范、保障權(quán)益、促進(jìn)和諧”的工作方針，認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我局通過(guò)電話(huà)通知、信息發(fā)送、上門(mén)走訪(fǎng)等方式，及時(shí)與企業(yè)退休人員取得聯(lián)系，按照認(rèn)證要求，認(rèn)真細(xì)致地做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。
    3.認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員文化活動(dòng)。
    我局積極組織企業(yè)退休人員參加各類(lèi)文化活動(dòng)，豐富他們的精神文化生活，提高他們的生活質(zhì)量和健康水平。
    三、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
    我局緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，深入社區(qū)、學(xué)校、單位等基層單位，加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)居民的宣傳力度，提高城鎮(zhèn)居民的參保意識(shí)，目前我局已受理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)600余人，參保人數(shù)達(dá)1000余人，參保率達(dá)100%。
    四、積極推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    我局緊緊圍繞新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作，到各村（社區(qū)）張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅，召開(kāi)會(huì)議宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)我區(qū)廣大農(nóng)民積極參保。目前，我局已受理新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保300余人，參保率達(dá)100%。
    五、積極推進(jìn)勞動(dòng)保障工作。
    我局積極開(kāi)展勞動(dòng)保障工作，深入基層，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況，為企業(yè)解決勞動(dòng)保障方面存在的問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)做好勞動(dòng)保障工作，目前我局已與20余家企業(yè)簽訂勞動(dòng)保障書(shū)面協(xié)議，并建立了企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面協(xié)議備案登記臺(tái)帳。
    六、積極開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作。
    我局積極開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作，加強(qiáng)對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查，規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，我局共開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查10余次，發(fā)出整改通知書(shū)10份，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的健康發(fā)展。
    七、積極開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
    我局積極配合區(qū)合管中心，認(rèn)真開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，積極宣傳發(fā)動(dòng)農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，并幫助解決參合農(nóng)民看病就醫(yī)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，為農(nóng)民解決看病難、看病貴的問(wèn)題。目前，我局已完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人員信息錄入工作，正在進(jìn)行參合農(nóng)民補(bǔ)償報(bào)銷(xiāo)工作。
    八、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    我局認(rèn)真開(kāi)展“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，自覺(jué)遵守“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，做到遵紀(jì)守法，秉公辦事，同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，做好行政執(zhí)法回頭看工作，落實(shí)內(nèi)部管理情況，完善制度，確保了全局工作順利進(jìn)行。
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    度人社所工作總結(jié)篇十二
    在過(guò)去的一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在此，我將對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并提出一些建議，以期為未來(lái)的工作提供參考。
    在過(guò)去一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)圍繞以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：我們積極推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，出臺(tái)了一系列政策措施，如實(shí)施“萬(wàn)眾創(chuàng)新”、“眾創(chuàng)空間”等政策，加大對(duì)小微企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)的扶持力度，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的供給，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量和效果。
    2.社會(huì)保障工作：我們加強(qiáng)了社會(huì)保障工作，完善了社會(huì)保障體系，提高了社會(huì)保障水平，加強(qiáng)了對(duì)特殊群體的保障力度，如老年人、殘疾人、兒童等。
    3.人力資源管理：我們加強(qiáng)了人力資源管理，出臺(tái)了一系列政策措施，如實(shí)施“人才引領(lǐng)發(fā)展”戰(zhàn)略，加強(qiáng)了對(duì)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，提高了人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
    4.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作：我們加強(qiáng)了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，維護(hù)了勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。
    二、工作亮點(diǎn)和成果。
    在過(guò)去一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)取得了一些亮點(diǎn)和成果：
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。我們出臺(tái)的一系列政策措施，如“萬(wàn)眾創(chuàng)新”、“眾創(chuàng)空間”等，有力地促進(jìn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。
    2.社會(huì)保障體系不斷完善。我們加強(qiáng)了社會(huì)保障工作，完善了社會(huì)保障體系，提高了社會(huì)保障水平，保障了人民群眾的基本生活。
    3.人力資源管理取得突破。我們實(shí)施“人才引領(lǐng)發(fā)展”戰(zhàn)略，加強(qiáng)了對(duì)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，提高了人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
    4.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得進(jìn)展。我們加強(qiáng)了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)了勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)了和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。
    三、工作不足和改進(jìn)措施。
    在過(guò)去一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)也面臨一些挑戰(zhàn)和困難：
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給不足。我們發(fā)現(xiàn)部分地區(qū)和領(lǐng)域的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給存在不足，需要進(jìn)一步加大投入和力度。
    2.社會(huì)保障體系有待完善。我們發(fā)現(xiàn)一些社會(huì)保障領(lǐng)域的政策措施還不夠完善，需要進(jìn)一步研究和推進(jìn)。
    3.人才隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。我們發(fā)現(xiàn)一些地區(qū)和領(lǐng)域的人才隊(duì)伍素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
    四、未來(lái)工作展望。
    針對(duì)以上問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我們?nèi)松绮块T(mén)將采取以下措施：
    1.進(jìn)一步加大投入和力度，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量和效果。
    2.進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)政策措施的研究和推進(jìn)，保障人民群眾的基本生活。
    3.加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
    4.推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
    五、結(jié)論。
    在過(guò)去一年中，我們?nèi)松绮块T(mén)取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。我們將繼續(xù)努力，進(jìn)一步加大投入和力度，完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
    度人社所工作總結(jié)篇十三
    20xx年，xx鎮(zhèn)人社所就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作緊緊圍繞“大眾創(chuàng)業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng)新”和就業(yè)脫貧工程新任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作安排部署，改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點(diǎn)紛呈、成效顯著，現(xiàn)就xx鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作總結(jié)如下：
    年初、我鎮(zhèn)立即行動(dòng)，采取進(jìn)村入戶(hù)、電話(huà)回訪(fǎng)，集中核查等方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)貧困勞動(dòng)者基本信息進(jìn)行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準(zhǔn)就業(yè)幫扶夯實(shí)了基礎(chǔ)。積極組織開(kāi)展“鄉(xiāng)村招聘會(huì)”等專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)，把崗位信息直接送村進(jìn)戶(hù)到人，搭建起貧困勞動(dòng)者和企業(yè)間橋梁，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者有序轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日，通過(guò)xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，副縣長(zhǎng)張金全率領(lǐng)縣人社局和xx鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開(kāi)扶貧勞務(wù)協(xié)調(diào)對(duì)接會(huì)，宣傳扶貧政策、開(kāi)展了醫(yī)保知識(shí)講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個(gè)駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類(lèi)精準(zhǔn)對(duì)接招聘會(huì)5 場(chǎng)，提供就業(yè)崗位 100多個(gè)，貧困勞動(dòng)者縣外轉(zhuǎn)移就業(yè) 523 人，縣內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè) 332人。
    不斷強(qiáng)化貧困勞動(dòng)者自身“造血功能”，對(duì)我鎮(zhèn)貧困勞動(dòng)者技能培訓(xùn)需求充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，靈活安排，分層培訓(xùn)。今年聯(lián)合x(chóng)x技師學(xué)院共舉辦了貧困勞動(dòng)者技能脫貧培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)者 283人，發(fā)放生活補(bǔ)助8.87萬(wàn)元。
    積極開(kāi)展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車(chē)間、輔助性兜底崗位申報(bào)認(rèn)定工作，讓就業(yè)脫貧補(bǔ)貼政策迅速落地。今年以來(lái)全鎮(zhèn)認(rèn)定就業(yè)扶貧車(chē)間 11家、吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地(車(chē)間)補(bǔ)貼資金 10.88萬(wàn)元;開(kāi)發(fā)輔助性就業(yè)崗位 56 個(gè)，吸納就業(yè) 54 人，發(fā)放補(bǔ)貼7.68萬(wàn)元;已申報(bào)縣外務(wù)工貧困勞動(dòng)者交通補(bǔ)貼 374人，18.7 萬(wàn)元;已申報(bào)縣內(nèi)靈活就業(yè)補(bǔ)貼157人，12萬(wàn)元。
    緊密結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，采用“村級(jí)文化樂(lè)園+龍頭企業(yè)+扶貧車(chē)間”模式建設(shè)村級(jí)就業(yè)扶貧驛站，通過(guò)整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，為我鎮(zhèn)的廣大扶貧企業(yè)和貧困勞動(dòng)者提供政策咨詢(xún)、崗位信息、技能培訓(xùn)、直接就業(yè)等服務(wù)，輻射帶動(dòng)全鎮(zhèn)的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮(zhèn)已建成標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)扶貧驛站 1家，一般功能性扶貧驛站 10 個(gè)，全年直接帶動(dòng)貧困戶(hù)就業(yè)68人，實(shí)現(xiàn)了增收，并每人每月給予200元補(bǔ)貼。扶貧驛站達(dá)到了村村全覆蓋。
    隊(duì)伍與機(jī)構(gòu)建設(shè)是決定基層勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。健全各項(xiàng)制度，全面推進(jìn)管理規(guī)范化，堅(jiān)持以制度管人、管事;夯實(shí)工作基礎(chǔ)，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為轄區(qū)勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù);落實(shí)責(zé)任，實(shí)行量化考評(píng)。認(rèn)真落實(shí)“首問(wèn)首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制”，就業(yè)工作做到“零投訴”、“零舉報(bào)”，保障了本地社會(huì)穩(wěn)定。
    充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用，堅(jiān)持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，20xx年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申報(bào)超額完成1100萬(wàn)元任務(wù);快捷貸申報(bào)超額完成700萬(wàn)元任務(wù)，共帶動(dòng)40戶(hù)貧困戶(hù)分紅。累計(jì)幫助20多人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，直接帶動(dòng) 30多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。20xx年在做好申報(bào)發(fā)放的同時(shí)，對(duì)20xx年投放的1600萬(wàn)創(chuàng)業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運(yùn)行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過(guò)網(wǎng)路、手機(jī)短息平臺(tái)、發(fā)放宣傳資料、廣泛開(kāi)展誠(chéng)信教育等等活動(dòng)，取得了驕人的成績(jī)，今年xx鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回收率100%，無(wú)一例拖欠貸款。
    xx鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作，取得一定成績(jī)的同時(shí)，也存在人力缺乏、工作開(kāi)展不夠主動(dòng)等問(wèn)題，下一步，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步配齊配強(qiáng)工作隊(duì)伍，給予人力、物力、財(cái)力保證，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，爭(zhēng)取就業(yè)工作再上新臺(tái)階。
    度人社所工作總結(jié)篇十四
    1、重點(diǎn)群體就業(yè)加快推進(jìn)。對(duì)就業(yè)困難人員積極實(shí)施送政策、送崗位、送技能、送補(bǔ)貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時(shí)，結(jié)合就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，量身定做個(gè)性化服務(wù)措施，全面開(kāi)展就業(yè)援助，加大資金投入，保證崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)。
    2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)增強(qiáng)。著力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，突出對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)。
    3、培訓(xùn)提升素質(zhì)成效顯著。實(shí)行面對(duì)面服務(wù)和跟蹤服務(wù)，通過(guò)不同職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心的培訓(xùn)主體作用，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，上半年著重圍繞家庭服務(wù)業(yè)開(kāi)展家政服務(wù)、月嫂等社會(huì)需求量較大的技能培訓(xùn)，有力地提高了他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，收到了良好的社會(huì)效果。
    4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過(guò)開(kāi)展“鎮(zhèn)街點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跨區(qū)域勞務(wù)合作”工程，夯實(shí)加強(qiáng)與外省之間的勞務(wù)合作交流，和外省7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會(huì)，邀請(qǐng)全國(guó)12個(gè)省、自治區(qū)的40余家職技院校來(lái)我區(qū)洽談人力資源合作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)備人力資源，最終我區(qū)24家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。
    4、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。細(xì)化落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策，加大對(duì)零就業(yè)家庭普通高校大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)工作，創(chuàng)辦xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵(lì)全國(guó)各地大學(xué)生或有文化創(chuàng)業(yè)意向的有志者進(jìn)駐xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;完成我區(qū)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)啟動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
    1、加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。進(jìn)一步落實(shí)人才開(kāi)發(fā)政策體系，開(kāi)展企業(yè)人才調(diào)研、服務(wù)活動(dòng)，舉辦了5期區(qū)“人才聯(lián)盟會(huì)”座談會(huì)，宣傳我區(qū)人才政策;加大人才引進(jìn)力度，積極與有關(guān)高校、科研院所聯(lián)系，組織用人單位參加各類(lèi)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，成功舉辦我區(qū)“服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì);對(duì)全區(qū)6家企業(yè)博士后工作站進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和調(diào)研，有針對(duì)性地開(kāi)展了省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國(guó)家級(jí)博士后科研工作站申報(bào)工作。
    2、加強(qiáng)專(zhuān)家和引智工作力度。對(duì)獲得xx市級(jí)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”的專(zhuān)家進(jìn)行走訪(fǎng)、表彰和慰問(wèn);完成“專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)服務(wù)對(duì)象的征集和整理工作，組織對(duì)口專(zhuān)家到多家企業(yè)開(kāi)展進(jìn)企業(yè)“一對(duì)一”服務(wù)活動(dòng);對(duì)林海集團(tuán)、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國(guó)專(zhuān)家聘請(qǐng)工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
    3加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度。積極搭建離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平臺(tái)建設(shè)，完成全區(qū)離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息征集并形成人才庫(kù)，開(kāi)展了離退休專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并與多家企業(yè)達(dá)成初步合作協(xié)議。
    (三)公務(wù)員隊(duì)伍管理得以強(qiáng)化。
    1、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。完成了三期公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn);組織基層公務(wù)員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)”;完成了全區(qū)公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務(wù)員外出修養(yǎng)。
    2、做好公務(wù)員招錄工作。完成公務(wù)員報(bào)名、資格審核、筆試、復(fù)審、面試、體檢工作，xx區(qū)共有36人取得了考察政審的資格，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委的同志全程監(jiān)督，確保招考工作公平、公正、公開(kāi)人社局半年工作總結(jié)工作總結(jié)。
    3、做好職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
    組織完成主題演講活動(dòng)和主題征文評(píng)選活動(dòng)等上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合我區(qū)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)的平臺(tái)，積極開(kāi)展職業(yè)道德宣講等“自選動(dòng)作”，切實(shí)提高了全區(qū)公務(wù)員的職業(yè)道德水平。
    (四)社會(huì)保障體系更趨完善。
    1.加大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，并通過(guò)對(duì)用人單位的日常走訪(fǎng)服務(wù)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的相關(guān)規(guī)定和目前的優(yōu)惠政策;通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)辦理參保的相關(guān)手續(xù);對(duì)未依法參保的單位加大監(jiān)督檢查力度，并通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業(yè)參保。
    2、大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。進(jìn)行了涉及到8個(gè)鎮(zhèn)(街)的4.9萬(wàn)畝土地,3.5萬(wàn)人的96年以來(lái)征地社會(huì)保障調(diào)查和全省的城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障基礎(chǔ)情況兩項(xiàng)調(diào)查，基本摸清了xx區(qū)戶(hù)籍近40萬(wàn)人的社會(huì)保障狀況;配合國(guó)家審計(jì)署完成南水北調(diào)工程鹵汀河項(xiàng)目征地保障方面的審計(jì);協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好村級(jí)社保平臺(tái)的建設(shè)，涉及被征地農(nóng)民保障的28個(gè)村的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)完成。