總結的目的是為了總結經(jīng)驗、查漏補缺，為未來的工作和學習提供參考和借鑒。在寫總結時，我們要充分展示自己的成果和收獲，同時也要提出自己的進步空間和改進措施。以下是小編為大家精心搜集的總結范文，供大家參考和學習。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇一
在全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神指導下，在縣委、縣政府的堅強領導下，在局黨委的統(tǒng)一指揮下，新建縣水政監(jiān)察大隊圍繞工作目標和任務，為開創(chuàng)水政監(jiān)察工作新局面嚴格執(zhí)法，秉公辦案，為提升水行政執(zhí)法工作取得了良好成績，現(xiàn)將“十二五”、“十三五”工作以來總結如下：
一、嚴格執(zhí)法打擊非法采砂，全面遏制河道非法采砂，確保河勢穩(wěn)定。
按照要求和部署打擊非法采砂，縣委、縣政府制定了一系列卓有成效的文件，20xx年至20xx年贛江新建段非法采砂現(xiàn)象蔓延，濫采亂挖嚴重影響河勢穩(wěn)定，橋梁安全，飲水和防汛安全，威脅人民群眾生命財產(chǎn)安全，面對錯綜復雜的局面，水行政執(zhí)法工作深感責任重大，為打擊非法采砂破難題、出新招、出重拳，用鐵的心腸、鐵的手段、鐵的紀律加大對非法采運砂的處罰力度，2年來拆卸非法采砂船設備（工具）128臺次，移送公安機關治安拘留116人，處以罰款1650萬元，征收采區(qū)拍賣出讓費20xx余萬元，砂石資源費800萬元。有效的打擊了非法采砂、非法運砂囂張氣焰，實現(xiàn)了“河道暢通、一河清水、河堤穩(wěn)定”的整治目標。20xx年至20xx年在市政府的部署下，全面啟動采砂船切割和砂場清理工作，按照南昌市采砂船切割獎補政策，我縣贛江段采砂船總數(shù)85艘，分布在聯(lián)圩鎮(zhèn)、樵舍鎮(zhèn)、昌邑鄉(xiāng)、厚田鄉(xiāng)，就開展這項工作，縣委、縣政府高度重視，及時制訂方案，縣委、縣政府7位領導擔任采砂船切割領導小組正、副組長，分赴4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)座陣指揮，切割“三無”采砂船37艘，迫于高壓政策，按照采砂船自愿切割政策，出售外省18艘，我縣“三證”齊全采砂船29艘，占全市有證采砂船只數(shù)54.4%，其中1艘未申請切割，長年在九江。我縣全面完成采砂船切割任務，南昌贛昌砂石公司共撥付我縣采砂船切割資金及獎補8135.432萬元。其中采砂船切割獎補資金7199萬元，切割費用936.432萬元，清理砂場獎補資金109萬元，20xx年至20xx年上半年省三洲頭運砂檢查點處罰非法運砂船128艘，罰款256萬元，為全面整治打擊贛江中下游非法采砂作出了突出貢獻。
二、再接再勵，全面整治新建錦江段。
20xx年5月縣河道采砂管理工作領導小組，召集會議，對錦江新建段河道采砂進行專項整治，所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)流湖、松湖、石崗，核定采砂船63艘，吊機砂場碼頭46處，為全面依法管理，縣政府出臺了《新建縣錦江段河道試行管理辦法》為正規(guī)化管理錦江奠定了扎實基礎。通過1年的整治，錦江新建段20xx年8月起實行全面禁采，并啟動采砂船切割獎補政策。按照市政府部署的“一湖二江三河”的整沿要求，我縣于20xx年5月對錦江63艘采砂船全面啟動切割，切割工作進度順利，同時，對錦江新建縣段編制了（20xx年—20xx年）采砂修編規(guī)劃，為河道采砂提供了強有力的法規(guī)依據(jù)，并順利移交贛昌砂石有限公司統(tǒng)一經(jīng)營管理。
三、提升水政執(zhí)法能力建設，展望“十三五”工作前錦。
建設一支高效公正的水行政執(zhí)法隊伍，在新時期增強隊伍建設的使命感和責任感，練內功、樹形象、開展業(yè)務知識培訓，不斷增強水政監(jiān)察工作新水平，嚴格落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定，反對“四風”，開展“三嚴三實”專題活動，建設一支風清氣正的執(zhí)法隊伍。確保工作只有起點，沒有終點，大力推進水政執(zhí)法裝備建設，在現(xiàn)有的象山江邊基地建設基礎上，對執(zhí)法碼頭建設再提升等級建設，力爭在“十三五”規(guī)劃時期，爭取省、市的更多的關心和支持。嚴格水資源保護，水土保持執(zhí)法，水環(huán)境生態(tài)建設，打擊鄱陽湖區(qū)違法圍堰，為建設一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的水政執(zhí)法隊伍再立新功，再建輝煌而努力奮斗。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇二
一是研究制定符合新區(qū)實際的查違執(zhí)法工作規(guī)范和案件審理規(guī)則，統(tǒng)一全區(qū)行政處罰案卷的制作規(guī)范和評查標準，提升行政執(zhí)法案卷質量，推動依法行政、文明執(zhí)法的形成；二是制定規(guī)劃土地監(jiān)察行政處罰案件管轄事權劃分規(guī)范，形成事權清晰、分級執(zhí)法、上下聯(lián)動的執(zhí)法體制；三是制定行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范，進一步提高了執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，樹立了執(zhí)法隊伍嚴格、規(guī)范、文明執(zhí)法的社會形象；四是大力加強執(zhí)法培訓，通過組織執(zhí)法證申領培訓、執(zhí)法業(yè)務研討會、行政法規(guī)培訓會、業(yè)務工作研討會等方式全面提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和業(yè)務能力；五是依法依規(guī)妥善處置多起疑難重大案件，起到了“查處一起、震懾一片”的效果，營造了良好的執(zhí)法環(huán)境；六是認真組織開展并圓滿完成了部、市、新區(qū)三級衛(wèi)片執(zhí)法工作，確保了立案率、查處率和依法履行職責到位率均達100%，違法占用耕地面積比例未超15％的問責紅線，順利通過了部、省檢查驗收，并通過衛(wèi)片執(zhí)法有效檢驗了依法行政和規(guī)范執(zhí)法的成效。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇三
20__年，勞動監(jiān)察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權。
二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務。
新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監(jiān)察大隊在局領導指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據(jù)省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業(yè)進行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動合同2000余份。
按照相關制度，開展了20__年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
三、勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展。
隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監(jiān)察大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會，促進經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧做出貢獻。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪群眾2000余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足。
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強。
3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
20__年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責，嚴格執(zhí)法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。
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土地監(jiān)察隊年度工作總結篇四
針對新區(qū)土地管理情況特點，充分調動各方資源優(yōu)勢和查違積極性，爭取各個層面對查違工作的大力支持，形成齊抓共管的工作局面。主要是建立三種聯(lián)動機制：一是建立生態(tài)線保護聯(lián)合巡查機制，聯(lián)合辦事處農(nóng)林水辦，與國土巡防、森林巡防加強工作協(xié)同，加強信息通報與聯(lián)動，對新區(qū)222平方公里生態(tài)控制紅線范圍的違建行為進行實時監(jiān)控，在不增加編制和財政開支的情況下增加查違巡查力量近150人，通過實行該項機制，全區(qū)生態(tài)線控制區(qū)域內的72宗違法用地違法建設行為得到了及時發(fā)現(xiàn)、有效制止、依法查處，為新區(qū)生態(tài)保護作出了貢獻。二是建立海岸線聯(lián)合巡查機制，聯(lián)合大鵬海監(jiān)大隊，對海岸線區(qū)域定期進行聯(lián)合海上巡查，建立新區(qū)海岸線區(qū)域違建信息交換渠道，實現(xiàn)對海濱40平方公里范圍的有效管控，20**年開展聯(lián)合巡查活動8次，海監(jiān)部門移交海岸線區(qū)域違法用地違法建設案件線索6宗，有效遏制了海域違建行為。三是建立城市更新區(qū)域聯(lián)合巡查機制，充分利用開發(fā)商抵制違建的積極性，引導其參與更新范圍內的巡查，明確防控職責，形成合力，從嚴管控，有效增加了全區(qū)更新區(qū)域內的巡查力量近100人，實現(xiàn)了全區(qū)城市更新區(qū)域范圍內違法建設行為的及時發(fā)現(xiàn)、依法查處，取得雙贏。20**年，通過實施該機制，全區(qū)城市更新區(qū)域范圍內的132宗違法建設行為都在第一時間發(fā)現(xiàn)、制止并依法查處，有效推動城市更新工作。以上三種聯(lián)合巡查機制實現(xiàn)對新區(qū)轄區(qū)近80%面積的有效管控，確保了新區(qū)保護優(yōu)先和生態(tài)文明發(fā)展方針的有效實施。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇五
20xx年以來，水政監(jiān)察大隊在局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導；以保障水行政法律法規(guī)正確實施、構建“和諧水利”為主線，以建設廉潔、高效、務實的水政監(jiān)察隊伍為目標，以健全工作運行機制、加強隊伍建設為切入點，圍繞局年初工作安排部署，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，全面加強水資源的管理、保護，加大水事案件的查處力度，通過不斷努力，各項工作取得了明顯成效，現(xiàn)就我大隊20xx年水政監(jiān)察工作總結如下：
一、強化政治理論和業(yè)務學習，有效提高水政隊伍的素質。
一年來，我隊積極參加局組織的政治、思想理論學習，按照“內強素質、外樹形象”的整體要求，不斷提高政治理論素質，并能自覺運用黨的政治理論來指導水政執(zhí)法的方向，從而不斷提高執(zhí)法水平。在加強政治學習的同時，也不放松業(yè)務學習，我們積極參加了省水利廳主辦的水行政執(zhí)法培訓班并取得了優(yōu)異的成績，并參加了行政收費員培訓班，加強行政性收費的專業(yè)知識和素質。大隊干部職工在工作之余學習《水法》、《防洪法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等在辦案執(zhí)法中經(jīng)常涉及到的相關法律條文，并抽出一定時間學習法律知識及案件剖析，進行分析討論，總結經(jīng)驗教訓，從而提高了自身的法律意識和執(zhí)法業(yè)務水平。
認真落實民主集中制，搞好班子團結。我們在日常工作中堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。經(jīng)常一起研究工作，交流思想，深入開展批評與自我批評，促進了班子建設和各項工作的開展。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，不斷增強同志之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、強化水法規(guī)宣傳，有效提高民眾的水法制觀念。
為進一步加大執(zhí)法力度，為實行最嚴格的水資源管理制度提供法律保障，我局按照《益陽市水資源專項執(zhí)法檢查活動實施方案》，結合沅江的實際，成立了專門的領導小組，分階段制定了專門的實施方案。制定實施方案后，我們緊緊抓住“世界水日”和“中國水周”的契機，我局分別以垸為單位，分別在大通湖垸、共雙茶垸、長春垸召開了動員會議，要求各水利管理站由主管執(zhí)法的副職和水政股長具體負責自查工作，堅持屬地管理原則，各地要多形式地開展宣傳活動，出動宣傳車輛，張貼橫幅標語、發(fā)放宣傳資料的形式宣傳有關水資源管理的法律法規(guī)，尤其是中央一號文件中的“最嚴格水資源管理制度”。全市共張貼標語500條，懸掛橫幅20條；設置彩色拱門20個，氣球標語10個，并向取用水戶印發(fā)有關水資源管理法律法規(guī)的宣傳資料200余份。此次宣傳活動范圍廣、影響大，取得了良好的成效，人們的水法制意識得到進一步提升。
三、突出水資源管理專項執(zhí)法活動的重點，確保活動實效。
根據(jù)水利部《關于開展水資源管理專項執(zhí)法檢查的通知》（水政法r22;20xxr23;195號）的通知精神，沅江市局高度重視，成立了以局長胡經(jīng)緯為組長的專項執(zhí)法領導小組，并制定了水資源專項執(zhí)法檢查活動實施方案，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站根據(jù)本地實際對執(zhí)法檢查活動進行了詳細部署，從6月開始在全市范圍內組織開展水資源專項執(zhí)法檢查活動，重點查處未經(jīng)審批擅自取水、擅自建設取水工程或設施的違法行為，現(xiàn)已取得了顯著的成效。
一是制定計劃，突出重點。為做好水資源管理專項執(zhí)法檢查工作，我局印發(fā)了《沅江市關于開展水資源專項執(zhí)法檢查活動實施方案》的通知（沅水發(fā)r22;20xxr23;60號），要求從三個階段重點檢查水資源違法行為，重點檢查項目：取水戶計量設施安裝與運行、地溫空調建設的水資源論證、水資源費征繳、入河排污口設置與監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)法檢查，注重實效。根據(jù)水資源管理專項執(zhí)法檢查安排，我局采取全面檢查和重點抽查相結合的方式進行，據(jù)統(tǒng)計，全市有100多個取水單位，有效取水許可證38套，取水單位大部分未安裝計量設施，已安裝的計量設施運行正常，對已安裝計量設施的單位，我市根據(jù)實際取水量征收水資源費，對未安裝計量設施的單位，按照定額取水量實施計劃控制和征收水資源費。對個別取水用戶拖繳、少繳、拒繳水資源費的情況，依法對其下達繳納水資源費通知書，責令限期繳納水資源費。
從檢查的單位看，我市取水企業(yè)大多數(shù)都是按照《取水許可和水資源費征收管理條例》繳納了水資源費的，其征收的規(guī)費基本上按照財政部、國家發(fā)改委、水利部《水資源費征收使用管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行的。
四、嚴格水行政執(zhí)法，建立來電來訪舉報案件的信息反饋制度。
一是加強巡查，為了營造良好的水事秩序、及時發(fā)現(xiàn)和有效制止涉水違章違法行為，我們始終把日常的水政巡查作為水政執(zhí)法工作的首要環(huán)節(jié)來抓，并向當?shù)厝罕姽妓逻`法行為受理舉報電話，以便隨時掌握區(qū)域內的水事動態(tài)，力爭實現(xiàn)水事違法行為從事后查處為主向事前監(jiān)管為主的轉變。
二是認真查辦信訪舉報案件。在處理來信來訪來電等舉報案件上，我們建立起了有效的辦理程序和制度，加快辦理速度，我們主要采取了以下三點措施：一是凡舉必接。做到來電、來訪逐一落實，逐一查處。二是凡接必查。根據(jù)舉報情況，落實執(zhí)法人員，研究查處措施，立即著手查處。三是凡查必饋。我們接到舉報后第一時間趕赴現(xiàn)場，要求其先停工，進行調查處理，及時向舉報人反饋案件處理結果，征求案發(fā)地群眾的意見和建議，邀請舉報人或現(xiàn)場群眾確認查辦情況。特別是緣之都茶樓非法打井和御茶園茶館取用地下水案件，我們接到舉報后立即趕赴現(xiàn)場進行查處責令停工，并根據(jù)對群眾反映的情況進行走訪調查，根據(jù)實際情況征求群眾意見及時作出處理，并向群眾反饋處理結果，受到了案發(fā)地舉報群眾的一致好評。
三是依法辦案確保辦案質量。對于通過舉報、交辦、巡查發(fā)現(xiàn)的各類水事違法案件做到及時處理、認真組織偵查、嚴格對待、嚴肅處理，辦理的水事案件無質量問題被撤消的案件，更無因違規(guī)違紀辦案的問題。七月份，泗湖山鎮(zhèn)朱馮村村支書郭建峰在泗湖山朱家咀外洲灘上推土建砂石場，我們經(jīng)過通過多次多方取證做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、使用法律正確，對其做出了限期恢復河道灘地原狀和罰款9萬元的行政處罰決定。今年以來，共發(fā)出《責令停止違法行為通知書》34份，共調查處理涉水案件25起，立案查處2件，強制拆除違章建筑6處。
五、強化水行政許可的監(jiān)管，嚴格辦證程序。
一是出臺管理辦法。借水資源執(zhí)法專項活動的契機，結合我市的地溫空調建設發(fā)展迅速又無序開發(fā)的局面，我們對全市的地溫空調取水行為進行清查整頓，從9月1日起暫停受理地溫空調取水申請，對已形成的地溫空調取水行為進行規(guī)范管理。我們起草了《關于封閉城區(qū)自備水源井的通告》，現(xiàn)由市政府發(fā)布通告在全市各街道張貼，全面清查全市地溫空調取用水的情況，對于沒有辦理取水許可的非法取用水行為，進行查處；已辦理取水許可的，要求其安裝合格的取水計量實施，按期繳納水資源費?，F(xiàn)正請示政府出臺《沅江市地溫空調建設取用地下水資源管理辦法》，加大法律宣傳力度。
二是明確整改要求。在全面排查的基礎上，對照水資源管理的有關法律規(guī)定和專項執(zhí)法檢查內容，分門別類，提出了整改要求。未經(jīng)擅自取水、擅自建設取水工程設施的，要求在10月1日到我局提交申請材料辦理取水許可證；未安裝取水計量設施、或者取水計量設施運行不正常的，要求在12月1日前安裝合格的取水計量設施；未繳納水資源費的，要求按月足額繳納水資源費。
三是全面落實建設項目水資源論證制度。一是加大宣傳力度，提高公眾對水資源論證認識。二是要求申請取水許可的業(yè)主單位在申請取水許可時必須提交經(jīng)審定的水資源論證報告書。未提交者，其許可申請不予批準。
六、強化水資源費的征收力度，進行取水單位大普查。
我們以專項執(zhí)法活動為契機，實行依法取水大檢查，限期辦證繳費。嚴格規(guī)費征收，維護水管單位合法利益規(guī)費征收一直是水行政執(zhí)法工作的重點和難點，為了確保全面、準確地了解本轄區(qū)內的取用水情況，各地在成立專門班子的前提下，分片包干，進廠到戶，對每一個取用水戶、每一個取水口，每一個自備水井、每一個排污口進行詳細排查，做到不留空白，不留死角。并且排查成果中的取水設施、排污口做到了“三有”，即有平面位置圖、有自查自糾表、有照片。
在規(guī)費征收中，強調以人為本，一切以實際出發(fā)，將收費的法律依據(jù)、程序、標準、項目向社會進行公示，并且購買了專業(yè)的超聲波流量計用來測量沒有安裝取水計量設施的取水單位的用水量，使群眾一目了然，做到明明白白收費。并且從提高服務意識上著手，改變收費形象。群眾只有理解了法律法規(guī)，了解的收費依據(jù)，才不會產(chǎn)生抵抗心理。我隊要求水政監(jiān)察員樹立服務意識，做到不怕跑腿，不怕磨嘴。我水政監(jiān)察員不厭其煩，擺事實講道理，多次上門宣傳水法律法規(guī)，文明執(zhí)法收費。
水政監(jiān)察大隊在局黨組的正確領導和全體干職工的共同努力下，比較圓滿的完成了上級布置的各項目標和工作任務，水行政執(zhí)法的地位正在逐步提高。在新的一年里，我隊將堅持科學的發(fā)展觀，樹立依法行政、依法治水的理念，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進取，努力把我隊打造成一支裝備精良、作風過硬、紀律嚴明、廉潔高效的“知識型、實踐型”水政監(jiān)察隊伍。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇六
半年來，監(jiān)察部在公司黨委、紀委的正確領導下，結合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力加強領導干部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監(jiān)督和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了可靠的組織紀律保證。
1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
組織全體黨員干部認真學習了****中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政如干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等多項內容，組織干部和關鍵崗位人員觀看了中紀委制作的電視專題片《效能監(jiān)察啟示錄》，并且組織了效能監(jiān)察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺性。
2、加強懲防體系建設，構建反腐倡廉的銅墻鐵壁。
為認真貫徹落實****中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-xx年工作規(guī)劃》，出臺了《公司黨風廉政建設責任制度》，轉發(fā)了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進一步強化了對領導班子和領導干部的監(jiān)督，增強領導干部廉潔自律意識，為領導干部業(yè)績評定、表彰獎勵等提供可靠依據(jù)，促進領導干部廉潔從業(yè)。
根據(jù)廠務公開及《集團效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監(jiān)察通知書，加強了對供應、銷售物資采購計劃合同執(zhí)行情況(包含合同編號、價格、質量、數(shù)量及采購時間)及產(chǎn)品銷售合同執(zhí)行情況的.監(jiān)督檢查。
3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監(jiān)督。
廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內容，發(fā)揮了廉政檔案在構建懲防體系、推進反腐倡廉建設和加強對領導干部監(jiān)督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上干部進行了民主評議，評議結果上報集團并進入廉政檔案。
4，全面開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞。
效能監(jiān)察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系和內部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監(jiān)察工作，為此公司出臺了《公司關于開展效能監(jiān)察工作的決定》，舉辦了效能監(jiān)察知識培訓班，并且確定了全面預算管理與企業(yè)財務規(guī)范化運作電解鋁增產(chǎn)節(jié)能及分廠調整管控模式3個公司統(tǒng)一立項項目，8個紀檢監(jiān)察部指導項目。
在招標監(jiān)督工作中，監(jiān)察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規(guī)范了招標紀律，先后進行了電腦及服務器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監(jiān)督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監(jiān)督，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監(jiān)督，有效堵塞了生產(chǎn)、管理方面的漏洞，為公司節(jié)省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
5、做好信訪工作、案件查處及復審工作。
紀檢監(jiān)察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關領導，并與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調研組，深入基層進行了調研，并將結果匯報給公司經(jīng)理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調研太少，駐外公司干部監(jiān)督管理不到位，對“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)監(jiān)督要求督促不夠詳細。
1、強化黨員干部反腐倡廉教育，開展一次預防職務犯罪講座2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強干部廉政監(jiān)督。開展對黨風廉政建設責任執(zhí)行情況進行檢查。3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風廉政監(jiān)督員。4、開展效能監(jiān)察,做好公司3個立項項目及8個指導項目，確保企業(yè)效益最大化。5、加強干部工作作風建設，開展干部作風比比看。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇七
紀檢監(jiān)察保衛(wèi)工作，在xx黨委正確領導和上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會和工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，圍繞中心服務大局，認真落實黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察安全保衛(wèi)工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以完善懲治與預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設，加強對領導干部、管理人員和員工的教育監(jiān)督，重點抓好違法違紀違規(guī)案件的查處治理、業(yè)務違規(guī)屢查屢犯的問責等工作，鞏固案件治理成果，保障了改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進業(yè)務又好又快發(fā)展。
各支部還結合觀看影片組織座談和討論以進一步鞏固和擴大持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果推進我行業(yè)務的不斷發(fā)展。
部認真學習總行紀委編印的，使他們了解掌握務必遵守的各項廉潔從業(yè)規(guī)定，提高他們嚴格執(zhí)行的自覺性;在全體員工中認真抓好總行、“等規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程的學習，提高全員依法合規(guī)經(jīng)營、按章操作的意識和自覺性。
三是繼續(xù)抓好黨風廉政建設職責制工作的落實。年初，根據(jù)領導和相關人員變動的狀況，調整了紀律檢查委員會，嚴格執(zhí)行，繼續(xù)將職責目標納入績效考核指標體系。在去年工作的基礎上，重新修訂完善黨風廉政建設職責制職責書，增強針對性和可操作性，xx黨委與各部門簽訂了黨風廉政建設職責制職責書，強化“一把手”親自抓的職責意識，明確職責，根據(jù)領導人員調整及黨委領導班子成員的工作分工，明確各成員在落實黨風廉政建設職責制中應承擔的職責和履行的職責，進一步健全“一把手”負總責，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，有關部門各負其責，齊抓共管的工作機制。繼續(xù)按照制定的六項標準來檢驗和考核黨風廉政建設職責制工作的落實狀況，完善考核辦法，扎實推進懲治和預防腐敗體系各項工作的落實。
四是加強對領導干部遵守廉潔自律規(guī)定狀況的檢查。中紀委二次全會對國有企業(yè)領導人員廉潔自律提出的“七個不準”，根據(jù)布置，在抓好平時監(jiān)督檢查的基礎上，6月中旬，xx班子召開了“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”專題民主生活會，班子及其成員重點從五個方面資料對照檢查“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”落實的狀況，進行批評與自我批評，并針對存在問題制定了整改措施和努力方向。
五是加強上級領導干部對直屬下級的教育監(jiān)督，每一個領導干部能做到“了解你的下級”，認真履行一崗兩責，按照加強對干部監(jiān)督與發(fā)揮干部主觀能動性相結合的要求，在抓好業(yè)務管理、發(fā)揮管轄干部主觀能動性的同時，認真落實黨風廉政建設職責制，加強對下級八小時以外的社交活動的了解，加強對非正常思想行為動態(tài)的監(jiān)管和處置，有針對性開展教育，防范案件風險和不廉潔行為。繼續(xù)認真執(zhí)行領導干部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督作用。
六是繼續(xù)開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門能配合有關部門，介入等工作，規(guī)范操作程序，加強監(jiān)督，防范道德風險。堅持按時上報領導干部有關事項報告制度，報告率100%;對有關管理人員個性是新任的管理人員上任前進行廉政談話;認真落實反腐敗抓源頭工作，從制度上加強對領導干部權力運行的監(jiān)督。認真抓好大宗物品集中采購制度、資產(chǎn)處置評審制度、授信評審制度等制度的執(zhí)行，加強執(zhí)行過程環(huán)節(jié)的監(jiān)督，從源頭上防止不廉潔行為的發(fā)生。加強信訪受查與核查，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。對收到的信訪件進行認真核查，促進了領導干部，廉潔自律，同時也保護了舉報人和被舉報人的合法權益。
七是繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作。在去年檢查評估的基礎上，認真整改，認真總結商業(yè)賄賂案件教訓，開展防治商業(yè)賄賂教育，增強全員依法合規(guī)經(jīng)營意識和抵制不正當交易行為的自覺性。建立防范商業(yè)賄賂長效機制，規(guī)范進行各類營銷活動，避免出現(xiàn)涉嫌商業(yè)賄賂的行為，從源頭上堵塞漏洞。對利用工作之便吃、拿、卡、要行為要嚴肅查處。
(二)繼續(xù)抓好案件專項治理工作。
今年，我們以防范案件個性是防范大要案作為反腐倡廉工作的重點，加大監(jiān)管和內控力度，保障措施落實，強化執(zhí)行力。
一是繼續(xù)推進合規(guī)企業(yè)文化建設。著力強化提高全員合規(guī)、防控的意識和潛力，進一步完善各條線的溝通與信息共享機制，提高工作效能。以、等重要內控制度為教材，在xx員工中組織開展大規(guī)模的學習培訓，增強全員合規(guī)意識，培育良好合規(guī)文化，養(yǎng)成良好合規(guī)習慣，大力推進合規(guī)企業(yè)文化建設。
二是繼續(xù)加強基層機構的監(jiān)督管理。進一步完善了經(jīng)營性分支機構業(yè)務經(jīng)理派駐制，加強事中監(jiān)督。目前我x經(jīng)營性機構數(shù)都已落實，每月初出具履責報告，發(fā)現(xiàn)異常狀況問題在業(yè)務發(fā)生當日第一時光以口頭或書面形式向派駐機構負責人和委派機構報告，并采取有效措施防范業(yè)務風險;繼續(xù)落實基層機構負責人強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度，今年以來，對xx個營業(yè)機構負責人變動崗位進行了離任稽核，對進行代職，共有x人實施基層機構負責人強制休假，共有x實行了崗位輪換。加強一線員工規(guī)章制度和業(yè)務培訓，建立培訓考核制度，不合格的不安排上崗。加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規(guī)違紀問題獎勵制度。落實錄像監(jiān)控制度，加強日常操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控。加強對檢查問題整改的跟蹤治理，防止反彈。加強對基層機構主要負責人的教育和監(jiān)督。
三是加強對案件風險高發(fā)部位的治理和檢查，落實整改。加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重大問題的控制和治理，糾正日常違規(guī)行為。各業(yè)務部門加強對等案件多發(fā)部位的專項檢查。元旦、春節(jié)前后，為貫徹落實《〉》精神，按照通知要求，結合開展節(jié)日安全檢查工作，采取自查和檢查同時進行方式，組織開展自查、檢查。去年x月x日，，認真檢查管理中存在的問題，對自查、檢查發(fā)現(xiàn)的疏漏及存在的問題，現(xiàn)場責令立即整改，對一時未能整改的問題，要求制訂整改措施限期整改。根據(jù)和《“》的要求，落實狀況進行突擊檢查;檢查資料包括：，今年以來，全轄對檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題進行了整改，堵塞了漏洞，促進了規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行。
四是繼續(xù)抓好員工非正常思想行為動態(tài)的排查工作。堅持把落實作為案件防查重點工作，加大力度抓好落實。嚴格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時內外的行為，建立相應的行為報告制度等，每季度收集匯總員工非正常思想行為動態(tài)狀況進行分析并上報，使分行領導全面了解員工非正常思想行為動態(tài)，指導開展思想教育工作和及時研究解決熱點問題，有針對性地開展思想教育，及時處置苗頭性問題，化解風險隱患。堅持定期召開了案件分析和員工思想分析會以及內控分析會，多渠道了解員工的思想狀態(tài)。各單位定期分析防案形勢，及時作出風險提示。抓好的落實，采取有效措施，加強監(jiān)管，消除案件隱患，對違反規(guī)定的嚴肅處理。
五是繼續(xù)抓好的落實，加強對屢查屢犯職責人包括管理職責人的問責，為加強內控管理服務，堅持每月通報制度，落實。進一步促進廣大員工逐步構成自覺遵章守紀經(jīng)辦業(yè)務的良好習慣。一是抓好貫徹落實工作。二是。
xx年以來，我們在xx黨委的正確領導下，黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作取得必須成績，為我x業(yè)務的又好又快發(fā)展做出必須貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我行的反腐倡廉與上級的要求還有不少差距，一是;二是;三是。要增強職責，奮發(fā)進取，不辱使命，勤政廉政，努力發(fā)展業(yè)務的同時，持之以恒地抓好黨風廉政建設和防范案件的各項制度及措施的落實，盡努力確保不發(fā)生嚴重違法違紀和不廉潔行為，不發(fā)生經(jīng)濟案件，創(chuàng)造和諧優(yōu)良環(huán)境。
xx年，繼續(xù)落實xx20xx年工作會議和黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察安全保衛(wèi)工作精神，圍繞中心服務大局，認真落實各項工作。
(一)抓好教育監(jiān)督，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作。一是要繼續(xù)采取各種有效形式，抓好警示教育活動;組織各級管理干部認真學習;二是要認真貫徹;三是要加強對遵守廉潔自律規(guī)定及履行職責狀況的監(jiān)督檢查，檢查領導干部要落實中紀委二次全會對國有企業(yè)領導人員廉潔自律提出的“七個不準”狀況;四是抓好信訪核查等工作，發(fā)揮信訪舉報的職能作用;五是要繼續(xù)認真執(zhí)行領導干部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督作用;六是加強對非正常思想行為動態(tài)的監(jiān)管和處置，有針對性開展教育，防范案件風險和不廉潔行為發(fā)生。七是是繼續(xù)開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監(jiān)督。
(二)繼續(xù)抓好案件專項治理工作，嚴防案件風險，一要繼續(xù)推進建設，推進合規(guī)企業(yè)文化建設;二要繼續(xù)加強監(jiān)督管理;繼續(xù)落實強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度。三要加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規(guī)違紀問題獎勵制度。落實錄像監(jiān)控制度，加強日常操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控。四要加強對案件風險高發(fā)部位的治理。加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重大問題的控制和治理，糾正日常違規(guī)行為。五要嚴肅查處各類經(jīng)濟案件和違規(guī)經(jīng)營案件。要認真落實，堅持領導辦案職責制;進一步完善案件應急處置機制。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇八
一是進一步加強工作作風檢查。落實上下班簽到制度，嚴格按照《管委會機關考勤管理規(guī)定》，對發(fā)現(xiàn)的問題實行“一次通報、二次約談、三次問責”，同時追究辦公室主任、分管領導責任。二是積極參與重點工作督查。紀工委全面參與重點工作督查，采取定期、不定期相結合方式，加強對重大決策部署執(zhí)行情況、脫貧攻堅政策落實情況、旅游重大項目實施情況的專項檢查，重點抓好項目工程建設、涉農(nóng)資金發(fā)放、黨務公開、學習教育等工作的監(jiān)督，推進效能問責，保證政令暢通，推動工作落實。三是大力開展集中整治。組織召開“集中整治工作方案”，重點對旅游扶貧、涉農(nóng)資金、星級評定等工作進行了監(jiān)督檢查，在各支部設立“集中整治”工作舉報箱，公開監(jiān)督舉報電話、郵箱，并通過微信公眾號定期推送集中整治工作內容，發(fā)動廣大黨員群眾參與監(jiān)督，對侵害群眾利益違紀行為進行了立案查處。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇九
20__年公司兩級紀檢監(jiān)察部門，緊緊圍繞公司健康持續(xù)快速發(fā)展的目標，就公司領導安排的重要工作、企業(yè)經(jīng)營管理中薄弱環(huán)節(jié)和職工群眾關心的熱點問題，重點加強對規(guī)范的工程項目施工管理、清產(chǎn)核資中預防國有資產(chǎn)流失、提高兩級公司機關員工素質轉變工作作風等方面入手，積極開展效能監(jiān)察工作。
一、在清產(chǎn)核資中開展效能監(jiān)察。
根據(jù)中冶集團公司統(tǒng)一部署，結合公司實際，在全公司清產(chǎn)核資中開展效能監(jiān)察。
一是加強領導，成立機構。由財務審計、資產(chǎn)管理、紀委監(jiān)察等部門負責人組成的清產(chǎn)核資效能監(jiān)察領導小組，由建設公司黨委副書記、紀委書記尹似松同志任組長，副總會計師方漢興同志任副組長，加強了對此項工作的領導。
二是認真進行自查自糾。各單位紀檢監(jiān)察部門積極參與、主動配合對此項工作的監(jiān)督檢查，較為真實地反映企業(yè)資產(chǎn)情況、財務狀況和經(jīng)營成果。
三是組織重點檢查。加強對所屬單位自查自糾工作的檢查和指導，較好地促進此項工作的順利進行。
四是協(xié)助有關單位建章立制。針對有的單位在清產(chǎn)核資中暴露出的問題，協(xié)助督促有關單位、部門建立和完善國有資產(chǎn)及財務管理的規(guī)章制度和有效的監(jiān)督機制，為企業(yè)資產(chǎn)管理逐步進入科學化、規(guī)范化、制度化軌道起到了一定的促進作用。
二、針對某些項目經(jīng)理部在施工項目管理方面的薄弱環(huán)節(jié)和有關單位管理制度堅持不夠，作為切入點開展效能監(jiān)察。
施工項目管理鑒于點多面廣戰(zhàn)線長、人員分散的特殊性，加強對項目經(jīng)理部規(guī)范化管理的監(jiān)督檢查顯得尤為重要，也是職能部門一項不可忽視和應常抓不懈的工作。今年來我們在參與、會同公司有關部門對各工程項目經(jīng)理部檢查考核的同時，注意選擇企業(yè)領導重視、職工反映意見大的問題，確立為效能監(jiān)察項目，進行專項檢查。
參與大冶項目經(jīng)理部因有害氣體而引發(fā)的工亡事故的調查，對有關人員的責任進行了認定，并根據(jù)公司108號文件的規(guī)定提出處理意見。會同項目管理部對無錫雪豐項目經(jīng)理部施工的設備安裝事故造成經(jīng)濟損失問題的調查，查清問題發(fā)生的原因，確認有關單位、部門和有關人員的責任，提出處理建議。
參加對山東濰坊工程項目經(jīng)理部設備安裝事的調查，根據(jù)有關責任人應承擔的責任，提出處理意見，教育了當事人和參加工程施工的全體職工。除此外，按照公司黨政主要領導的安排，多次組織對反映有關二級單位主要領導管理上的問進行調查，并實事求是地作出調查結論。既澄清了問題，又糾正了某些領導在管理工作中的錯誤做法，有些還為單位避免了不必要的經(jīng)濟損失。如對某公司主要領導將100萬元公款借給私人經(jīng)商辦企業(yè)的錯誤行為，通過調查發(fā)現(xiàn)后立即給以制止，規(guī)避了重大經(jīng)濟損失。
為加強對公司所屬項目經(jīng)理部的管理，積極參與公司項目管理部組織的每季度項目管理工作大檢查，今年共參與檢查3次。并多次參加項目管理部組織的外協(xié)隊伍的考察監(jiān)督。
通過對上海、萊鋼、華西、常州、濰坊、銅陵等工程項目經(jīng)理部的檢查，共對有關問題提出監(jiān)察建議18條，建議各項目經(jīng)理部要嚴格執(zhí)行規(guī)范的項目管理，建立健全必要的規(guī)章制度，堵塞管理上的漏洞，為企業(yè)挽回、避免一定的經(jīng)濟損失。
三、公司兩級紀檢監(jiān)察開展效能監(jiān)察卓有成效。
一年來公司兩級紀檢監(jiān)察組織針對各單位工作特點和實際情況開展效能監(jiān)察取得一定成效。全年共立項16項，其中，機電公司一項，建筑公司一項，材料公司二項，咨詢公司二項，水泥公司一項，租賃公司一項，總部八項。
機電公司對武進中興二期工程項目經(jīng)理部材料采購進行專項監(jiān)察，對材料采購全過程開展效能監(jiān)察，采取貨比三家好中選優(yōu)，公開招標的方式選擇合格供貨方，為項目增加和創(chuàng)造經(jīng)濟效益48萬元。
材料公司對廢舊物資處理過程進行效能監(jiān)察，本著公開、公平、公正的原則進行招標，為企業(yè)增加經(jīng)濟效益5萬元。
咨詢公司對技校改造工程一期工程施工過程進行監(jiān)察檢查，較好地保證施工工程質量，節(jié)約資金18萬元。另外該公司還在辦公設備采購開展專項監(jiān)察，減少開支2.78萬元。
水泥公司對外購熟料過磅進行專項監(jiān)察，避免和杜絕虛噸位，為企業(yè)避免經(jīng)濟損失約5萬元。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇十
20__年，本人因休產(chǎn)假原因，5月底才回單位上班。工作以來，根據(jù)委局領導和室主任的工作要求，認真履行職責，積極開展工作?，F(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、樹立正確認識，保持良好形象。自20__年調至縣紀委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質過硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執(zhí)紀先守紀”，堅持高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。
二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義，不斷加強黨性修養(yǎng)。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。
三、切實履行職責，努力完成本職工作。
1、是堅持參與案件查辦和信訪調查，其中，主動參與委局案件查辦15件16人，信訪調查5件5人。
2、是督促和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案。20__年，我按照分管領導和室主任的工作安排，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委發(fā)現(xiàn)的調查難度較大違紀線索及時進行協(xié)助調查;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件進行指導，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦資料進行詳細的審查。一年來，先后指導、協(xié)助、督促、督辦26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案30件，有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦工作。
3、是堅持做好案件管理工作。堅持收集、管理案件線索來源，并每季度撰寫案管統(tǒng)計分析報告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進行分析，為接下來的案件查辦工作提供方向;堅持每月22號之前全面、準確、及時的收集、錄入和上報信訪統(tǒng)計數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù);堅持每季度撰寫四風案件典型案例，其中撰寫的__三職干部失職瀆職和職務侵占違紀案例被市紀委選中入圍。
4、是堅持做好領導交辦的其他工作。
存在不足:。
1、是學習不夠深入。過去的一年，我對政治理論知識和案件查辦專業(yè)知識的學習都還停留在“蜻蜓點水，淺嘗輒止”的程度上，學習不夠深入。
2、是政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
3、是撰寫工作信息少。在新的一年，我將結合目前辦公室工作，針對自身存在的不足努力進行，切實抓好自身思想素質建設、政治建設、作風建設和業(yè)務建設，努力提高工作實效。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇十一
各位領導、同志們：
今年以來，我認真貫徹落實市局土地執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，圍繞2009年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查和2010年違法用地監(jiān)控工作目標，加大違法用地查處整改力度，落實耕地保護、治理違法用地共同責任，堅決把舊的違法治理好，把新的違法控制住，確保全縣違法用地總量下降50%的目標要求。
一、加強土地執(zhí)法動態(tài)巡查。分局嚴格按照《天津市國土資源執(zhí)法監(jiān)察土地動態(tài)巡查實施方案》和《天津市違法用地監(jiān)管辦法》要求，推進關口前移，組成了三個巡查組，配備了三套手持機、gps定位儀、數(shù)碼相機等車載執(zhí)法設備，按照“網(wǎng)格化”、全覆蓋的巡查要求，劃分巡查區(qū)域，充實執(zhí)法人員，五天覆蓋一次全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對新發(fā)違法用地行為及時發(fā)現(xiàn)和查處。在履行查處程序的同時，及時將違法用地情況通報縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行查處拆除職責，做到對違法用地的早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處置。自今年以來，分局巡查組共發(fā)現(xiàn)違法用地行為36起，違法用地面積197.2畝。結合違法用地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、綜合執(zhí)法局、公安寧河分局等單位，共組織超過80人以上的聯(lián)合執(zhí)法6次，拆除違法建設2100平方米，清理違法用地面積12畝，威懾了違法行為，取得了較好的執(zhí)法效果。
二、認真落實違法用地動態(tài)監(jiān)測各項要求。分局結合市局信息中心和執(zhí)法總隊，根據(jù)實施違法用地動態(tài)監(jiān)測工作要求，及時做好手持機軟件更新調試和人員培訓，要求每個執(zhí)法人員必須熟練掌握手持機使用方法，及時對巡查中發(fā)現(xiàn)的擬建、在建、新建項目現(xiàn)場定位采點，通過解算及時確定項目是否違法，提高違法用地查處工作及時性和有效性。分局手持機正式使用后，對巡查中發(fā)現(xiàn)的28個點位上傳市局信息中心，經(jīng)數(shù)據(jù)中心解算，合法點位12個，占地面積11畝；違法點位11個，占地面積167.2畝；5個點位正在核查之中，占地面積12畝。對確定的11宗違法用地，通過補辦手續(xù)和拆除清理，目前已完成9宗、136.2畝的整改任務，另外2宗、31畝違法用地正在查處之中。
三、
扎實開展2009年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。分局根據(jù)市局下發(fā)的《關于開展我市2009年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的通知》要求，及時向縣政府匯報我縣土地執(zhí)法檢查有關情況。在縣主要領導的部署下，成立了縣級衛(wèi)片執(zhí)法檢查領導小組，制定了工作方案，并于3月6日召開了全縣衛(wèi)片執(zhí)法檢查部署會議。會上，縣政府分管領導逐項逐宗公布責任主體、時間節(jié)點和整改要求。十次衛(wèi)片確定的我縣補辦用地手續(xù)和拆除清理項目共51宗，占地面積593.3畝，其中占用耕地面積469畝。目前，縣分局按照工作計劃，已填寫完成288個圖斑核查情況登記卡，占應查圖斑的100%。按照邊查處、邊整改的要求，已完成了33宗，占地面積525.4畝補辦手續(xù)和拆除清理任務，占全部整改面積的89%。剩余18宗，占地面積67.9畝，補辦手續(xù)已基本完成。
及《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》等專業(yè)法律法規(guī)的學習，對未取得執(zhí)法證書人員組織培訓考核，不斷提高執(zhí)法人員依法行政工作能力。
謝謝大家！
二〇一〇年四月二十一日。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇十二
我校在區(qū)教育黨委和區(qū)教育局監(jiān)察室的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委xx屆六次全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》為重點，以創(chuàng)建廉潔文化建校園為契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務的落實，為學校的建設與發(fā)展服務。
一、措施齊、制度全，成立紀檢監(jiān)察領導小組。
我校把廉政建設作為校園文化建設和思想道德教育的重要內容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志為組長，黨委委員為副組長的紀檢監(jiān)察領導小組。領導小組定期召開會議，研究加強廉政建設的意見和措施。
我校將廉政建設滲透到教育教學管理的各個領域，制定了廉政建設近期工作安排，建立了廉政建設考核評價和激勵機制，在學校網(wǎng)站增設了“廉潔文化”專欄。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反饋為手段，重點對教育教學常規(guī)管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上傳內網(wǎng)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
二、亮身份、重承諾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在學校行政干部、黨員教師中開展“率先垂范，廉潔從教”為主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。
學校以黨支部為宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區(qū)設立“黨員示范崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，自覺接受監(jiān)督。
今年上半年，結合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《干部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業(yè)》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。并撰寫觀后感和廉潔從教心得，上傳到學校網(wǎng)頁。在20xx年黨員關愛基金集中募捐活動中，全體黨員踴躍捐款，共募集420xx元善款。
9月，學校黨委下發(fā)了《關于開展三個一”活動的部署》，各支部按照部署要求，舉辦了一次以學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的講座活動;組織了一次以在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話為主要內容的學習活動;開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政干部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受群眾監(jiān)督，勤政廉潔，成為師生的楷模。
三、揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣。
我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動?；顒优c學校行風建設、師德創(chuàng)優(yōu)活動相結合，把廉潔從教，敬業(yè)愛崗作為主要內容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執(zhí)教。
在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設，提高服務效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務效能廉潔從教承諾書》;學校還利用周三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規(guī)定”和教學“七認真”;開展了“廉潔從教”格言征集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。
9月初，學校黨委和工會向全體教師中發(fā)出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節(jié)來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志愿書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎上，學校工會和教務處、德育處決定自9月19日起，每周一、二、四放學后利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。
9月9日，在教師節(jié)來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節(jié)倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節(jié)。
四、強職能、嚴管理，強化監(jiān)督制約機制。
1、全面推行校務公開。學校重大決策都領導班子討論，交教代會審議。學校在內網(wǎng)開設校務公開專欄，在校園主要通道立校務公開公示欄，做好收費、評先評優(yōu)，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監(jiān)督。在每年的教代會上還安排部分校級領導和中層干部進行述職述廉活動，經(jīng)教代會代表測評，廉政建設的滿意率為100%。
2、工會全程參與監(jiān)控。一是中層干部的提拔。學校凡是提拔中層干部，都要通過網(wǎng)上發(fā)布通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環(huán)節(jié)，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環(huán)節(jié)。評選過程和結果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟;三是基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，確保學校資金用到實處。四是對于小件物品和易耗品的采購，所有教師都必須通過網(wǎng)上申購、總務處核價、校長審批，才可以購買。
3、規(guī)范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、定期開展學生和家長的民意調查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員為學校行風義務監(jiān)督員，接受社會的監(jiān)督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯(lián)系。在教師節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，通過發(fā)放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創(chuàng)建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務之便讓家長辦私事等現(xiàn)象。
在學校開展廉政建設的工作中，我校先后被評為市校務公開先進學校、市廉潔文化進校園示范點、區(qū)預防職務犯罪先進單位。但是我們深知，紀檢監(jiān)察工作是一項長期性的工程，我校要把貫徹落實廉政建設繼續(xù)作為今后一段時間的主要任務來抓，進一步加強“廉潔從政”、“廉潔從教”，在校園始終營造“敬廉崇潔”的氛圍，使我校的紀檢監(jiān)察工作再上一個新臺階。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇十三
會議精神，嚴格落實信訪舉報目標管理檢查評分標準，緊緊圍繞“抓住主線、突出重點、履行職能、突破創(chuàng)新”的工作思路，采取有力措施，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷推動紀檢監(jiān)察信訪工作邁上新臺階，促進我縣黨風廉政建設和反腐斗爭的深入開展，取得了新的明顯成效。
一、抓機關，促基層，打牢基礎。
20xx年，我們確立了“抓機關帶基層、上下聯(lián)動、整體推進”的工作指導方針，著力打好基層辦信基礎。一是根據(jù)目標管理要求，我局配強配齊了機關領導力量，明確了領導班子分工的領導格局，并堅持三項領導工作制度，即領導閱批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度。局長堅持做到親自閱批信訪件，閱批率達100%；定期組織干部召開信訪分析會，排查線索，制定信訪初查方案，并且做到領導親自接待、協(xié)調解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展。二是加強信訪人員的素質培養(yǎng)。采取以會代訓的形式在全局開展紀檢監(jiān)察信訪舉報工作理論、業(yè)務知識學習活動，進一步強化了辦信業(yè)務素質。三是建章立制，規(guī)范管理。四是落實責任制。嚴格依照縣委、縣政府制定下發(fā)的《關于處理重大信訪問題的規(guī)定》，堅持“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早準備”的原則，層層落實責任。
二、重監(jiān)督，快查處，嚴肅執(zhí)紀。
一是進一步落實省、州有關信訪監(jiān)督的有關規(guī)定，切實加強領導干部的監(jiān)督工作。今年我們繼續(xù)嚴格執(zhí)行《關于實行領導干部廉政談話制度的實施辦法》，有效地發(fā)揮了信訪監(jiān)督的作用。二是在加強干部信訪監(jiān)督的同時，還注重履行信訪舉報的職能，對一些重要的信訪件，及時向相關領導匯報，保證了信訪舉報件的及時處理。
三、建網(wǎng)絡，暢渠道，開拓創(chuàng)新。
我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點，堅持“三到位”，即宣傳到位、協(xié)作到位、下訪到位，不斷加大尋找案源的力度，認真構筑信訪橫向協(xié)調網(wǎng)絡，切實形成辦信聯(lián)動合力。宣傳到位，就是著重把信訪工作知識通過墻報、宣傳單、互聯(lián)網(wǎng)等各種有效渠道傳播到人民群眾中，引導人民群眾依法依規(guī)舉報，提供案源線索。
同時，今年我們還在信訪網(wǎng)絡化的嘗試中，做了以下三項工作，并取得了一定的成效。
一是開設信訪網(wǎng)頁。今年我們在單位網(wǎng)站上開通了信訪網(wǎng)頁。在信訪網(wǎng)頁中，將紀檢監(jiān)察信訪工作的職能、舉報指南、特色工作、信訪回聲、政策制度、信訪法規(guī)、信訪常識、信訪短訊等不屬保密的欄目內容在網(wǎng)上公布。
二是繼續(xù)推行網(wǎng)上舉報。在開通信訪網(wǎng)頁后，我們及時通過電子郵件、網(wǎng)上發(fā)布信息和發(fā)放宣傳材料等多種方式，號召廣大人民群眾積極利用網(wǎng)上舉報的方式，及時舉報違紀問題，提供案件線索，共同推動我縣黨風廉政建設和反*工作的深入開展。
四、創(chuàng)特色，求提高，力求深化。
今年，我們立足信訪工作實際，根據(jù)紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的重點。
一是為進一步加大信訪工作力度，提高工作效率和社會效果，我們實行了機關全員信訪首問責任制。其主要內容是：信訪局負責群眾來信來訪的接待、承辦、轉辦、處理、回復等綜合協(xié)調工作，可直接接待、受理群眾來信來訪。凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序登記、辦理、要迅速組織調查、答復；涉及業(yè)務范圍以外的事情，要主動并負責督促辦理。
二是為進一步優(yōu)化信訪監(jiān)督環(huán)境，增強監(jiān)督實效，我們針對當前領導干部中出現(xiàn)的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現(xiàn)象，建立了“三項制度”，實施“三種措施”的新舉措，對全局副科級以上領導干部進行信訪監(jiān)督和動態(tài)管理。
我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在許多不足，如開展活動方面還比較薄弱；專題調研及信息質量有待進一步加強；對基層辦信的指導和信訪干部的培訓力度還不夠；信訪初查成案率還應進一步提高等等。今后我們將繼續(xù)按照省州信訪目標管理考評標準，扎實工作，以取得更大的成效。
市xx辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防*體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F(xiàn)將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固。
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結合開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂。
學習計劃。
合理安排時間。通過學習全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時采取各種形式加強對干部的教育反腐倡廉教育不斷深化。
（一）加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與xx廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經(jīng)典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設得到完善。
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現(xiàn)了“首問負責，一站式審批”目標。
（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
（四）加強監(jiān)督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及xx審批事項和涉及xx全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據(jù)集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣（區(qū)）xx辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反*的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與xx反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
三、抓管理，機關效能建設得到加強。
（一）制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定。
工作方案。
查找問題研究問題根源和解決辦法大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣不斷深化和推進辦效能建設。
（二）切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合xx工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強xx干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請*代表、政協(xié)委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實。
（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。
（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反*工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
xxxx年，xx機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，xx干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現(xiàn)了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，xx機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇一
在全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神指導下，在縣委、縣政府的堅強領導下，在局黨委的統(tǒng)一指揮下，新建縣水政監(jiān)察大隊圍繞工作目標和任務，為開創(chuàng)水政監(jiān)察工作新局面嚴格執(zhí)法，秉公辦案，為提升水行政執(zhí)法工作取得了良好成績，現(xiàn)將“十二五”、“十三五”工作以來總結如下：
一、嚴格執(zhí)法打擊非法采砂，全面遏制河道非法采砂，確保河勢穩(wěn)定。
按照要求和部署打擊非法采砂，縣委、縣政府制定了一系列卓有成效的文件，20xx年至20xx年贛江新建段非法采砂現(xiàn)象蔓延，濫采亂挖嚴重影響河勢穩(wěn)定，橋梁安全，飲水和防汛安全，威脅人民群眾生命財產(chǎn)安全，面對錯綜復雜的局面，水行政執(zhí)法工作深感責任重大，為打擊非法采砂破難題、出新招、出重拳，用鐵的心腸、鐵的手段、鐵的紀律加大對非法采運砂的處罰力度，2年來拆卸非法采砂船設備（工具）128臺次，移送公安機關治安拘留116人，處以罰款1650萬元，征收采區(qū)拍賣出讓費20xx余萬元，砂石資源費800萬元。有效的打擊了非法采砂、非法運砂囂張氣焰，實現(xiàn)了“河道暢通、一河清水、河堤穩(wěn)定”的整治目標。20xx年至20xx年在市政府的部署下，全面啟動采砂船切割和砂場清理工作，按照南昌市采砂船切割獎補政策，我縣贛江段采砂船總數(shù)85艘，分布在聯(lián)圩鎮(zhèn)、樵舍鎮(zhèn)、昌邑鄉(xiāng)、厚田鄉(xiāng)，就開展這項工作，縣委、縣政府高度重視，及時制訂方案，縣委、縣政府7位領導擔任采砂船切割領導小組正、副組長，分赴4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)座陣指揮，切割“三無”采砂船37艘，迫于高壓政策，按照采砂船自愿切割政策，出售外省18艘，我縣“三證”齊全采砂船29艘，占全市有證采砂船只數(shù)54.4%，其中1艘未申請切割，長年在九江。我縣全面完成采砂船切割任務，南昌贛昌砂石公司共撥付我縣采砂船切割資金及獎補8135.432萬元。其中采砂船切割獎補資金7199萬元，切割費用936.432萬元，清理砂場獎補資金109萬元，20xx年至20xx年上半年省三洲頭運砂檢查點處罰非法運砂船128艘，罰款256萬元，為全面整治打擊贛江中下游非法采砂作出了突出貢獻。
二、再接再勵，全面整治新建錦江段。
20xx年5月縣河道采砂管理工作領導小組，召集會議，對錦江新建段河道采砂進行專項整治，所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)流湖、松湖、石崗，核定采砂船63艘，吊機砂場碼頭46處，為全面依法管理，縣政府出臺了《新建縣錦江段河道試行管理辦法》為正規(guī)化管理錦江奠定了扎實基礎。通過1年的整治，錦江新建段20xx年8月起實行全面禁采，并啟動采砂船切割獎補政策。按照市政府部署的“一湖二江三河”的整沿要求，我縣于20xx年5月對錦江63艘采砂船全面啟動切割，切割工作進度順利，同時，對錦江新建縣段編制了（20xx年—20xx年）采砂修編規(guī)劃，為河道采砂提供了強有力的法規(guī)依據(jù)，并順利移交贛昌砂石有限公司統(tǒng)一經(jīng)營管理。
三、提升水政執(zhí)法能力建設，展望“十三五”工作前錦。
建設一支高效公正的水行政執(zhí)法隊伍，在新時期增強隊伍建設的使命感和責任感，練內功、樹形象、開展業(yè)務知識培訓，不斷增強水政監(jiān)察工作新水平，嚴格落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定，反對“四風”，開展“三嚴三實”專題活動，建設一支風清氣正的執(zhí)法隊伍。確保工作只有起點，沒有終點，大力推進水政執(zhí)法裝備建設，在現(xiàn)有的象山江邊基地建設基礎上，對執(zhí)法碼頭建設再提升等級建設，力爭在“十三五”規(guī)劃時期，爭取省、市的更多的關心和支持。嚴格水資源保護，水土保持執(zhí)法，水環(huán)境生態(tài)建設，打擊鄱陽湖區(qū)違法圍堰，為建設一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的水政執(zhí)法隊伍再立新功，再建輝煌而努力奮斗。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇二
一是研究制定符合新區(qū)實際的查違執(zhí)法工作規(guī)范和案件審理規(guī)則，統(tǒng)一全區(qū)行政處罰案卷的制作規(guī)范和評查標準，提升行政執(zhí)法案卷質量，推動依法行政、文明執(zhí)法的形成；二是制定規(guī)劃土地監(jiān)察行政處罰案件管轄事權劃分規(guī)范，形成事權清晰、分級執(zhí)法、上下聯(lián)動的執(zhí)法體制；三是制定行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范，進一步提高了執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，樹立了執(zhí)法隊伍嚴格、規(guī)范、文明執(zhí)法的社會形象；四是大力加強執(zhí)法培訓，通過組織執(zhí)法證申領培訓、執(zhí)法業(yè)務研討會、行政法規(guī)培訓會、業(yè)務工作研討會等方式全面提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和業(yè)務能力；五是依法依規(guī)妥善處置多起疑難重大案件，起到了“查處一起、震懾一片”的效果，營造了良好的執(zhí)法環(huán)境；六是認真組織開展并圓滿完成了部、市、新區(qū)三級衛(wèi)片執(zhí)法工作，確保了立案率、查處率和依法履行職責到位率均達100%，違法占用耕地面積比例未超15％的問責紅線，順利通過了部、省檢查驗收，并通過衛(wèi)片執(zhí)法有效檢驗了依法行政和規(guī)范執(zhí)法的成效。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇三
20__年，勞動監(jiān)察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權。
二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務。
新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監(jiān)察大隊在局領導指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據(jù)省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業(yè)進行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動合同2000余份。
按照相關制度，開展了20__年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
三、勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展。
隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監(jiān)察大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會，促進經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧做出貢獻。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪群眾2000余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足。
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強。
3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
20__年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責，嚴格執(zhí)法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。
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土地監(jiān)察隊年度工作總結篇四
針對新區(qū)土地管理情況特點，充分調動各方資源優(yōu)勢和查違積極性，爭取各個層面對查違工作的大力支持，形成齊抓共管的工作局面。主要是建立三種聯(lián)動機制：一是建立生態(tài)線保護聯(lián)合巡查機制，聯(lián)合辦事處農(nóng)林水辦，與國土巡防、森林巡防加強工作協(xié)同，加強信息通報與聯(lián)動，對新區(qū)222平方公里生態(tài)控制紅線范圍的違建行為進行實時監(jiān)控，在不增加編制和財政開支的情況下增加查違巡查力量近150人，通過實行該項機制，全區(qū)生態(tài)線控制區(qū)域內的72宗違法用地違法建設行為得到了及時發(fā)現(xiàn)、有效制止、依法查處，為新區(qū)生態(tài)保護作出了貢獻。二是建立海岸線聯(lián)合巡查機制，聯(lián)合大鵬海監(jiān)大隊，對海岸線區(qū)域定期進行聯(lián)合海上巡查，建立新區(qū)海岸線區(qū)域違建信息交換渠道，實現(xiàn)對海濱40平方公里范圍的有效管控，20**年開展聯(lián)合巡查活動8次，海監(jiān)部門移交海岸線區(qū)域違法用地違法建設案件線索6宗，有效遏制了海域違建行為。三是建立城市更新區(qū)域聯(lián)合巡查機制，充分利用開發(fā)商抵制違建的積極性，引導其參與更新范圍內的巡查，明確防控職責，形成合力，從嚴管控，有效增加了全區(qū)更新區(qū)域內的巡查力量近100人，實現(xiàn)了全區(qū)城市更新區(qū)域范圍內違法建設行為的及時發(fā)現(xiàn)、依法查處，取得雙贏。20**年，通過實施該機制，全區(qū)城市更新區(qū)域范圍內的132宗違法建設行為都在第一時間發(fā)現(xiàn)、制止并依法查處，有效推動城市更新工作。以上三種聯(lián)合巡查機制實現(xiàn)對新區(qū)轄區(qū)近80%面積的有效管控，確保了新區(qū)保護優(yōu)先和生態(tài)文明發(fā)展方針的有效實施。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇五
20xx年以來，水政監(jiān)察大隊在局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導；以保障水行政法律法規(guī)正確實施、構建“和諧水利”為主線，以建設廉潔、高效、務實的水政監(jiān)察隊伍為目標，以健全工作運行機制、加強隊伍建設為切入點，圍繞局年初工作安排部署，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，全面加強水資源的管理、保護，加大水事案件的查處力度，通過不斷努力，各項工作取得了明顯成效，現(xiàn)就我大隊20xx年水政監(jiān)察工作總結如下：
一、強化政治理論和業(yè)務學習，有效提高水政隊伍的素質。
一年來，我隊積極參加局組織的政治、思想理論學習，按照“內強素質、外樹形象”的整體要求，不斷提高政治理論素質，并能自覺運用黨的政治理論來指導水政執(zhí)法的方向，從而不斷提高執(zhí)法水平。在加強政治學習的同時，也不放松業(yè)務學習，我們積極參加了省水利廳主辦的水行政執(zhí)法培訓班并取得了優(yōu)異的成績，并參加了行政收費員培訓班，加強行政性收費的專業(yè)知識和素質。大隊干部職工在工作之余學習《水法》、《防洪法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等在辦案執(zhí)法中經(jīng)常涉及到的相關法律條文，并抽出一定時間學習法律知識及案件剖析，進行分析討論，總結經(jīng)驗教訓，從而提高了自身的法律意識和執(zhí)法業(yè)務水平。
認真落實民主集中制，搞好班子團結。我們在日常工作中堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。經(jīng)常一起研究工作，交流思想，深入開展批評與自我批評，促進了班子建設和各項工作的開展。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，不斷增強同志之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、強化水法規(guī)宣傳，有效提高民眾的水法制觀念。
為進一步加大執(zhí)法力度，為實行最嚴格的水資源管理制度提供法律保障，我局按照《益陽市水資源專項執(zhí)法檢查活動實施方案》，結合沅江的實際，成立了專門的領導小組，分階段制定了專門的實施方案。制定實施方案后，我們緊緊抓住“世界水日”和“中國水周”的契機，我局分別以垸為單位，分別在大通湖垸、共雙茶垸、長春垸召開了動員會議，要求各水利管理站由主管執(zhí)法的副職和水政股長具體負責自查工作，堅持屬地管理原則，各地要多形式地開展宣傳活動，出動宣傳車輛，張貼橫幅標語、發(fā)放宣傳資料的形式宣傳有關水資源管理的法律法規(guī)，尤其是中央一號文件中的“最嚴格水資源管理制度”。全市共張貼標語500條，懸掛橫幅20條；設置彩色拱門20個，氣球標語10個，并向取用水戶印發(fā)有關水資源管理法律法規(guī)的宣傳資料200余份。此次宣傳活動范圍廣、影響大，取得了良好的成效，人們的水法制意識得到進一步提升。
三、突出水資源管理專項執(zhí)法活動的重點，確保活動實效。
根據(jù)水利部《關于開展水資源管理專項執(zhí)法檢查的通知》（水政法r22;20xxr23;195號）的通知精神，沅江市局高度重視，成立了以局長胡經(jīng)緯為組長的專項執(zhí)法領導小組，并制定了水資源專項執(zhí)法檢查活動實施方案，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站根據(jù)本地實際對執(zhí)法檢查活動進行了詳細部署，從6月開始在全市范圍內組織開展水資源專項執(zhí)法檢查活動，重點查處未經(jīng)審批擅自取水、擅自建設取水工程或設施的違法行為，現(xiàn)已取得了顯著的成效。
一是制定計劃，突出重點。為做好水資源管理專項執(zhí)法檢查工作，我局印發(fā)了《沅江市關于開展水資源專項執(zhí)法檢查活動實施方案》的通知（沅水發(fā)r22;20xxr23;60號），要求從三個階段重點檢查水資源違法行為，重點檢查項目：取水戶計量設施安裝與運行、地溫空調建設的水資源論證、水資源費征繳、入河排污口設置與監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)法檢查，注重實效。根據(jù)水資源管理專項執(zhí)法檢查安排，我局采取全面檢查和重點抽查相結合的方式進行，據(jù)統(tǒng)計，全市有100多個取水單位，有效取水許可證38套，取水單位大部分未安裝計量設施，已安裝的計量設施運行正常，對已安裝計量設施的單位，我市根據(jù)實際取水量征收水資源費，對未安裝計量設施的單位，按照定額取水量實施計劃控制和征收水資源費。對個別取水用戶拖繳、少繳、拒繳水資源費的情況，依法對其下達繳納水資源費通知書，責令限期繳納水資源費。
從檢查的單位看，我市取水企業(yè)大多數(shù)都是按照《取水許可和水資源費征收管理條例》繳納了水資源費的，其征收的規(guī)費基本上按照財政部、國家發(fā)改委、水利部《水資源費征收使用管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行的。
四、嚴格水行政執(zhí)法，建立來電來訪舉報案件的信息反饋制度。
一是加強巡查，為了營造良好的水事秩序、及時發(fā)現(xiàn)和有效制止涉水違章違法行為，我們始終把日常的水政巡查作為水政執(zhí)法工作的首要環(huán)節(jié)來抓，并向當?shù)厝罕姽妓逻`法行為受理舉報電話，以便隨時掌握區(qū)域內的水事動態(tài)，力爭實現(xiàn)水事違法行為從事后查處為主向事前監(jiān)管為主的轉變。
二是認真查辦信訪舉報案件。在處理來信來訪來電等舉報案件上，我們建立起了有效的辦理程序和制度，加快辦理速度，我們主要采取了以下三點措施：一是凡舉必接。做到來電、來訪逐一落實，逐一查處。二是凡接必查。根據(jù)舉報情況，落實執(zhí)法人員，研究查處措施，立即著手查處。三是凡查必饋。我們接到舉報后第一時間趕赴現(xiàn)場，要求其先停工，進行調查處理，及時向舉報人反饋案件處理結果，征求案發(fā)地群眾的意見和建議，邀請舉報人或現(xiàn)場群眾確認查辦情況。特別是緣之都茶樓非法打井和御茶園茶館取用地下水案件，我們接到舉報后立即趕赴現(xiàn)場進行查處責令停工，并根據(jù)對群眾反映的情況進行走訪調查，根據(jù)實際情況征求群眾意見及時作出處理，并向群眾反饋處理結果，受到了案發(fā)地舉報群眾的一致好評。
三是依法辦案確保辦案質量。對于通過舉報、交辦、巡查發(fā)現(xiàn)的各類水事違法案件做到及時處理、認真組織偵查、嚴格對待、嚴肅處理，辦理的水事案件無質量問題被撤消的案件，更無因違規(guī)違紀辦案的問題。七月份，泗湖山鎮(zhèn)朱馮村村支書郭建峰在泗湖山朱家咀外洲灘上推土建砂石場，我們經(jīng)過通過多次多方取證做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、使用法律正確，對其做出了限期恢復河道灘地原狀和罰款9萬元的行政處罰決定。今年以來，共發(fā)出《責令停止違法行為通知書》34份，共調查處理涉水案件25起，立案查處2件，強制拆除違章建筑6處。
五、強化水行政許可的監(jiān)管，嚴格辦證程序。
一是出臺管理辦法。借水資源執(zhí)法專項活動的契機，結合我市的地溫空調建設發(fā)展迅速又無序開發(fā)的局面，我們對全市的地溫空調取水行為進行清查整頓，從9月1日起暫停受理地溫空調取水申請，對已形成的地溫空調取水行為進行規(guī)范管理。我們起草了《關于封閉城區(qū)自備水源井的通告》，現(xiàn)由市政府發(fā)布通告在全市各街道張貼，全面清查全市地溫空調取用水的情況，對于沒有辦理取水許可的非法取用水行為，進行查處；已辦理取水許可的，要求其安裝合格的取水計量實施，按期繳納水資源費?，F(xiàn)正請示政府出臺《沅江市地溫空調建設取用地下水資源管理辦法》，加大法律宣傳力度。
二是明確整改要求。在全面排查的基礎上，對照水資源管理的有關法律規(guī)定和專項執(zhí)法檢查內容，分門別類，提出了整改要求。未經(jīng)擅自取水、擅自建設取水工程設施的，要求在10月1日到我局提交申請材料辦理取水許可證；未安裝取水計量設施、或者取水計量設施運行不正常的，要求在12月1日前安裝合格的取水計量設施；未繳納水資源費的，要求按月足額繳納水資源費。
三是全面落實建設項目水資源論證制度。一是加大宣傳力度，提高公眾對水資源論證認識。二是要求申請取水許可的業(yè)主單位在申請取水許可時必須提交經(jīng)審定的水資源論證報告書。未提交者，其許可申請不予批準。
六、強化水資源費的征收力度，進行取水單位大普查。
我們以專項執(zhí)法活動為契機，實行依法取水大檢查，限期辦證繳費。嚴格規(guī)費征收，維護水管單位合法利益規(guī)費征收一直是水行政執(zhí)法工作的重點和難點，為了確保全面、準確地了解本轄區(qū)內的取用水情況，各地在成立專門班子的前提下，分片包干，進廠到戶，對每一個取用水戶、每一個取水口，每一個自備水井、每一個排污口進行詳細排查，做到不留空白，不留死角。并且排查成果中的取水設施、排污口做到了“三有”，即有平面位置圖、有自查自糾表、有照片。
在規(guī)費征收中，強調以人為本，一切以實際出發(fā)，將收費的法律依據(jù)、程序、標準、項目向社會進行公示，并且購買了專業(yè)的超聲波流量計用來測量沒有安裝取水計量設施的取水單位的用水量，使群眾一目了然，做到明明白白收費。并且從提高服務意識上著手，改變收費形象。群眾只有理解了法律法規(guī)，了解的收費依據(jù)，才不會產(chǎn)生抵抗心理。我隊要求水政監(jiān)察員樹立服務意識，做到不怕跑腿，不怕磨嘴。我水政監(jiān)察員不厭其煩，擺事實講道理，多次上門宣傳水法律法規(guī)，文明執(zhí)法收費。
水政監(jiān)察大隊在局黨組的正確領導和全體干職工的共同努力下，比較圓滿的完成了上級布置的各項目標和工作任務，水行政執(zhí)法的地位正在逐步提高。在新的一年里，我隊將堅持科學的發(fā)展觀，樹立依法行政、依法治水的理念，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進取，努力把我隊打造成一支裝備精良、作風過硬、紀律嚴明、廉潔高效的“知識型、實踐型”水政監(jiān)察隊伍。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇六
半年來，監(jiān)察部在公司黨委、紀委的正確領導下，結合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力加強領導干部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監(jiān)督和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了可靠的組織紀律保證。
1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
組織全體黨員干部認真學習了****中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政如干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等多項內容，組織干部和關鍵崗位人員觀看了中紀委制作的電視專題片《效能監(jiān)察啟示錄》，并且組織了效能監(jiān)察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺性。
2、加強懲防體系建設，構建反腐倡廉的銅墻鐵壁。
為認真貫徹落實****中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-xx年工作規(guī)劃》，出臺了《公司黨風廉政建設責任制度》，轉發(fā)了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進一步強化了對領導班子和領導干部的監(jiān)督，增強領導干部廉潔自律意識，為領導干部業(yè)績評定、表彰獎勵等提供可靠依據(jù)，促進領導干部廉潔從業(yè)。
根據(jù)廠務公開及《集團效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監(jiān)察通知書，加強了對供應、銷售物資采購計劃合同執(zhí)行情況(包含合同編號、價格、質量、數(shù)量及采購時間)及產(chǎn)品銷售合同執(zhí)行情況的.監(jiān)督檢查。
3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監(jiān)督。
廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內容，發(fā)揮了廉政檔案在構建懲防體系、推進反腐倡廉建設和加強對領導干部監(jiān)督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上干部進行了民主評議，評議結果上報集團并進入廉政檔案。
4，全面開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞。
效能監(jiān)察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系和內部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監(jiān)察工作，為此公司出臺了《公司關于開展效能監(jiān)察工作的決定》，舉辦了效能監(jiān)察知識培訓班，并且確定了全面預算管理與企業(yè)財務規(guī)范化運作電解鋁增產(chǎn)節(jié)能及分廠調整管控模式3個公司統(tǒng)一立項項目，8個紀檢監(jiān)察部指導項目。
在招標監(jiān)督工作中，監(jiān)察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規(guī)范了招標紀律，先后進行了電腦及服務器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監(jiān)督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監(jiān)督，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監(jiān)督，有效堵塞了生產(chǎn)、管理方面的漏洞，為公司節(jié)省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
5、做好信訪工作、案件查處及復審工作。
紀檢監(jiān)察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關領導，并與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調研組，深入基層進行了調研，并將結果匯報給公司經(jīng)理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調研太少，駐外公司干部監(jiān)督管理不到位，對“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)監(jiān)督要求督促不夠詳細。
1、強化黨員干部反腐倡廉教育，開展一次預防職務犯罪講座2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強干部廉政監(jiān)督。開展對黨風廉政建設責任執(zhí)行情況進行檢查。3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風廉政監(jiān)督員。4、開展效能監(jiān)察,做好公司3個立項項目及8個指導項目，確保企業(yè)效益最大化。5、加強干部工作作風建設，開展干部作風比比看。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇七
紀檢監(jiān)察保衛(wèi)工作，在xx黨委正確領導和上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會和工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，圍繞中心服務大局，認真落實黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察安全保衛(wèi)工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以完善懲治與預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設，加強對領導干部、管理人員和員工的教育監(jiān)督，重點抓好違法違紀違規(guī)案件的查處治理、業(yè)務違規(guī)屢查屢犯的問責等工作，鞏固案件治理成果，保障了改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進業(yè)務又好又快發(fā)展。
各支部還結合觀看影片組織座談和討論以進一步鞏固和擴大持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果推進我行業(yè)務的不斷發(fā)展。
部認真學習總行紀委編印的，使他們了解掌握務必遵守的各項廉潔從業(yè)規(guī)定，提高他們嚴格執(zhí)行的自覺性;在全體員工中認真抓好總行、“等規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程的學習，提高全員依法合規(guī)經(jīng)營、按章操作的意識和自覺性。
三是繼續(xù)抓好黨風廉政建設職責制工作的落實。年初，根據(jù)領導和相關人員變動的狀況，調整了紀律檢查委員會，嚴格執(zhí)行，繼續(xù)將職責目標納入績效考核指標體系。在去年工作的基礎上，重新修訂完善黨風廉政建設職責制職責書，增強針對性和可操作性，xx黨委與各部門簽訂了黨風廉政建設職責制職責書，強化“一把手”親自抓的職責意識，明確職責，根據(jù)領導人員調整及黨委領導班子成員的工作分工，明確各成員在落實黨風廉政建設職責制中應承擔的職責和履行的職責，進一步健全“一把手”負總責，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，有關部門各負其責，齊抓共管的工作機制。繼續(xù)按照制定的六項標準來檢驗和考核黨風廉政建設職責制工作的落實狀況，完善考核辦法，扎實推進懲治和預防腐敗體系各項工作的落實。
四是加強對領導干部遵守廉潔自律規(guī)定狀況的檢查。中紀委二次全會對國有企業(yè)領導人員廉潔自律提出的“七個不準”，根據(jù)布置，在抓好平時監(jiān)督檢查的基礎上，6月中旬，xx班子召開了“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”專題民主生活會，班子及其成員重點從五個方面資料對照檢查“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”落實的狀況，進行批評與自我批評，并針對存在問題制定了整改措施和努力方向。
五是加強上級領導干部對直屬下級的教育監(jiān)督，每一個領導干部能做到“了解你的下級”，認真履行一崗兩責，按照加強對干部監(jiān)督與發(fā)揮干部主觀能動性相結合的要求，在抓好業(yè)務管理、發(fā)揮管轄干部主觀能動性的同時，認真落實黨風廉政建設職責制，加強對下級八小時以外的社交活動的了解，加強對非正常思想行為動態(tài)的監(jiān)管和處置，有針對性開展教育，防范案件風險和不廉潔行為。繼續(xù)認真執(zhí)行領導干部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督作用。
六是繼續(xù)開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門能配合有關部門，介入等工作，規(guī)范操作程序，加強監(jiān)督，防范道德風險。堅持按時上報領導干部有關事項報告制度，報告率100%;對有關管理人員個性是新任的管理人員上任前進行廉政談話;認真落實反腐敗抓源頭工作，從制度上加強對領導干部權力運行的監(jiān)督。認真抓好大宗物品集中采購制度、資產(chǎn)處置評審制度、授信評審制度等制度的執(zhí)行，加強執(zhí)行過程環(huán)節(jié)的監(jiān)督，從源頭上防止不廉潔行為的發(fā)生。加強信訪受查與核查，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。對收到的信訪件進行認真核查，促進了領導干部，廉潔自律，同時也保護了舉報人和被舉報人的合法權益。
七是繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作。在去年檢查評估的基礎上，認真整改，認真總結商業(yè)賄賂案件教訓，開展防治商業(yè)賄賂教育，增強全員依法合規(guī)經(jīng)營意識和抵制不正當交易行為的自覺性。建立防范商業(yè)賄賂長效機制，規(guī)范進行各類營銷活動，避免出現(xiàn)涉嫌商業(yè)賄賂的行為，從源頭上堵塞漏洞。對利用工作之便吃、拿、卡、要行為要嚴肅查處。
(二)繼續(xù)抓好案件專項治理工作。
今年，我們以防范案件個性是防范大要案作為反腐倡廉工作的重點，加大監(jiān)管和內控力度，保障措施落實，強化執(zhí)行力。
一是繼續(xù)推進合規(guī)企業(yè)文化建設。著力強化提高全員合規(guī)、防控的意識和潛力，進一步完善各條線的溝通與信息共享機制，提高工作效能。以、等重要內控制度為教材，在xx員工中組織開展大規(guī)模的學習培訓，增強全員合規(guī)意識，培育良好合規(guī)文化，養(yǎng)成良好合規(guī)習慣，大力推進合規(guī)企業(yè)文化建設。
二是繼續(xù)加強基層機構的監(jiān)督管理。進一步完善了經(jīng)營性分支機構業(yè)務經(jīng)理派駐制，加強事中監(jiān)督。目前我x經(jīng)營性機構數(shù)都已落實，每月初出具履責報告，發(fā)現(xiàn)異常狀況問題在業(yè)務發(fā)生當日第一時光以口頭或書面形式向派駐機構負責人和委派機構報告，并采取有效措施防范業(yè)務風險;繼續(xù)落實基層機構負責人強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度，今年以來，對xx個營業(yè)機構負責人變動崗位進行了離任稽核，對進行代職，共有x人實施基層機構負責人強制休假，共有x實行了崗位輪換。加強一線員工規(guī)章制度和業(yè)務培訓，建立培訓考核制度，不合格的不安排上崗。加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規(guī)違紀問題獎勵制度。落實錄像監(jiān)控制度，加強日常操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控。加強對檢查問題整改的跟蹤治理，防止反彈。加強對基層機構主要負責人的教育和監(jiān)督。
三是加強對案件風險高發(fā)部位的治理和檢查，落實整改。加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重大問題的控制和治理，糾正日常違規(guī)行為。各業(yè)務部門加強對等案件多發(fā)部位的專項檢查。元旦、春節(jié)前后，為貫徹落實《〉》精神，按照通知要求，結合開展節(jié)日安全檢查工作，采取自查和檢查同時進行方式，組織開展自查、檢查。去年x月x日，，認真檢查管理中存在的問題，對自查、檢查發(fā)現(xiàn)的疏漏及存在的問題，現(xiàn)場責令立即整改，對一時未能整改的問題，要求制訂整改措施限期整改。根據(jù)和《“》的要求，落實狀況進行突擊檢查;檢查資料包括：，今年以來，全轄對檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題進行了整改，堵塞了漏洞，促進了規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行。
四是繼續(xù)抓好員工非正常思想行為動態(tài)的排查工作。堅持把落實作為案件防查重點工作，加大力度抓好落實。嚴格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時內外的行為，建立相應的行為報告制度等，每季度收集匯總員工非正常思想行為動態(tài)狀況進行分析并上報，使分行領導全面了解員工非正常思想行為動態(tài)，指導開展思想教育工作和及時研究解決熱點問題，有針對性地開展思想教育，及時處置苗頭性問題，化解風險隱患。堅持定期召開了案件分析和員工思想分析會以及內控分析會，多渠道了解員工的思想狀態(tài)。各單位定期分析防案形勢，及時作出風險提示。抓好的落實，采取有效措施，加強監(jiān)管，消除案件隱患，對違反規(guī)定的嚴肅處理。
五是繼續(xù)抓好的落實，加強對屢查屢犯職責人包括管理職責人的問責，為加強內控管理服務，堅持每月通報制度，落實。進一步促進廣大員工逐步構成自覺遵章守紀經(jīng)辦業(yè)務的良好習慣。一是抓好貫徹落實工作。二是。
xx年以來，我們在xx黨委的正確領導下，黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作取得必須成績，為我x業(yè)務的又好又快發(fā)展做出必須貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我行的反腐倡廉與上級的要求還有不少差距，一是;二是;三是。要增強職責，奮發(fā)進取，不辱使命，勤政廉政，努力發(fā)展業(yè)務的同時，持之以恒地抓好黨風廉政建設和防范案件的各項制度及措施的落實，盡努力確保不發(fā)生嚴重違法違紀和不廉潔行為，不發(fā)生經(jīng)濟案件，創(chuàng)造和諧優(yōu)良環(huán)境。
xx年，繼續(xù)落實xx20xx年工作會議和黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察安全保衛(wèi)工作精神，圍繞中心服務大局，認真落實各項工作。
(一)抓好教育監(jiān)督，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作。一是要繼續(xù)采取各種有效形式，抓好警示教育活動;組織各級管理干部認真學習;二是要認真貫徹;三是要加強對遵守廉潔自律規(guī)定及履行職責狀況的監(jiān)督檢查，檢查領導干部要落實中紀委二次全會對國有企業(yè)領導人員廉潔自律提出的“七個不準”狀況;四是抓好信訪核查等工作，發(fā)揮信訪舉報的職能作用;五是要繼續(xù)認真執(zhí)行領導干部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督作用;六是加強對非正常思想行為動態(tài)的監(jiān)管和處置，有針對性開展教育，防范案件風險和不廉潔行為發(fā)生。七是是繼續(xù)開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監(jiān)督。
(二)繼續(xù)抓好案件專項治理工作，嚴防案件風險，一要繼續(xù)推進建設，推進合規(guī)企業(yè)文化建設;二要繼續(xù)加強監(jiān)督管理;繼續(xù)落實強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度。三要加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規(guī)違紀問題獎勵制度。落實錄像監(jiān)控制度，加強日常操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控。四要加強對案件風險高發(fā)部位的治理。加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重大問題的控制和治理，糾正日常違規(guī)行為。五要嚴肅查處各類經(jīng)濟案件和違規(guī)經(jīng)營案件。要認真落實，堅持領導辦案職責制;進一步完善案件應急處置機制。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇八
一是進一步加強工作作風檢查。落實上下班簽到制度，嚴格按照《管委會機關考勤管理規(guī)定》，對發(fā)現(xiàn)的問題實行“一次通報、二次約談、三次問責”，同時追究辦公室主任、分管領導責任。二是積極參與重點工作督查。紀工委全面參與重點工作督查，采取定期、不定期相結合方式，加強對重大決策部署執(zhí)行情況、脫貧攻堅政策落實情況、旅游重大項目實施情況的專項檢查，重點抓好項目工程建設、涉農(nóng)資金發(fā)放、黨務公開、學習教育等工作的監(jiān)督，推進效能問責，保證政令暢通，推動工作落實。三是大力開展集中整治。組織召開“集中整治工作方案”，重點對旅游扶貧、涉農(nóng)資金、星級評定等工作進行了監(jiān)督檢查，在各支部設立“集中整治”工作舉報箱，公開監(jiān)督舉報電話、郵箱，并通過微信公眾號定期推送集中整治工作內容，發(fā)動廣大黨員群眾參與監(jiān)督，對侵害群眾利益違紀行為進行了立案查處。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇九
20__年公司兩級紀檢監(jiān)察部門，緊緊圍繞公司健康持續(xù)快速發(fā)展的目標，就公司領導安排的重要工作、企業(yè)經(jīng)營管理中薄弱環(huán)節(jié)和職工群眾關心的熱點問題，重點加強對規(guī)范的工程項目施工管理、清產(chǎn)核資中預防國有資產(chǎn)流失、提高兩級公司機關員工素質轉變工作作風等方面入手，積極開展效能監(jiān)察工作。
一、在清產(chǎn)核資中開展效能監(jiān)察。
根據(jù)中冶集團公司統(tǒng)一部署，結合公司實際，在全公司清產(chǎn)核資中開展效能監(jiān)察。
一是加強領導，成立機構。由財務審計、資產(chǎn)管理、紀委監(jiān)察等部門負責人組成的清產(chǎn)核資效能監(jiān)察領導小組，由建設公司黨委副書記、紀委書記尹似松同志任組長，副總會計師方漢興同志任副組長，加強了對此項工作的領導。
二是認真進行自查自糾。各單位紀檢監(jiān)察部門積極參與、主動配合對此項工作的監(jiān)督檢查，較為真實地反映企業(yè)資產(chǎn)情況、財務狀況和經(jīng)營成果。
三是組織重點檢查。加強對所屬單位自查自糾工作的檢查和指導，較好地促進此項工作的順利進行。
四是協(xié)助有關單位建章立制。針對有的單位在清產(chǎn)核資中暴露出的問題，協(xié)助督促有關單位、部門建立和完善國有資產(chǎn)及財務管理的規(guī)章制度和有效的監(jiān)督機制，為企業(yè)資產(chǎn)管理逐步進入科學化、規(guī)范化、制度化軌道起到了一定的促進作用。
二、針對某些項目經(jīng)理部在施工項目管理方面的薄弱環(huán)節(jié)和有關單位管理制度堅持不夠，作為切入點開展效能監(jiān)察。
施工項目管理鑒于點多面廣戰(zhàn)線長、人員分散的特殊性，加強對項目經(jīng)理部規(guī)范化管理的監(jiān)督檢查顯得尤為重要，也是職能部門一項不可忽視和應常抓不懈的工作。今年來我們在參與、會同公司有關部門對各工程項目經(jīng)理部檢查考核的同時，注意選擇企業(yè)領導重視、職工反映意見大的問題，確立為效能監(jiān)察項目，進行專項檢查。
參與大冶項目經(jīng)理部因有害氣體而引發(fā)的工亡事故的調查，對有關人員的責任進行了認定，并根據(jù)公司108號文件的規(guī)定提出處理意見。會同項目管理部對無錫雪豐項目經(jīng)理部施工的設備安裝事故造成經(jīng)濟損失問題的調查，查清問題發(fā)生的原因，確認有關單位、部門和有關人員的責任，提出處理建議。
參加對山東濰坊工程項目經(jīng)理部設備安裝事的調查，根據(jù)有關責任人應承擔的責任，提出處理意見，教育了當事人和參加工程施工的全體職工。除此外，按照公司黨政主要領導的安排，多次組織對反映有關二級單位主要領導管理上的問進行調查，并實事求是地作出調查結論。既澄清了問題，又糾正了某些領導在管理工作中的錯誤做法，有些還為單位避免了不必要的經(jīng)濟損失。如對某公司主要領導將100萬元公款借給私人經(jīng)商辦企業(yè)的錯誤行為，通過調查發(fā)現(xiàn)后立即給以制止，規(guī)避了重大經(jīng)濟損失。
為加強對公司所屬項目經(jīng)理部的管理，積極參與公司項目管理部組織的每季度項目管理工作大檢查，今年共參與檢查3次。并多次參加項目管理部組織的外協(xié)隊伍的考察監(jiān)督。
通過對上海、萊鋼、華西、常州、濰坊、銅陵等工程項目經(jīng)理部的檢查，共對有關問題提出監(jiān)察建議18條，建議各項目經(jīng)理部要嚴格執(zhí)行規(guī)范的項目管理，建立健全必要的規(guī)章制度，堵塞管理上的漏洞，為企業(yè)挽回、避免一定的經(jīng)濟損失。
三、公司兩級紀檢監(jiān)察開展效能監(jiān)察卓有成效。
一年來公司兩級紀檢監(jiān)察組織針對各單位工作特點和實際情況開展效能監(jiān)察取得一定成效。全年共立項16項，其中，機電公司一項，建筑公司一項，材料公司二項，咨詢公司二項，水泥公司一項，租賃公司一項，總部八項。
機電公司對武進中興二期工程項目經(jīng)理部材料采購進行專項監(jiān)察，對材料采購全過程開展效能監(jiān)察，采取貨比三家好中選優(yōu)，公開招標的方式選擇合格供貨方，為項目增加和創(chuàng)造經(jīng)濟效益48萬元。
材料公司對廢舊物資處理過程進行效能監(jiān)察，本著公開、公平、公正的原則進行招標，為企業(yè)增加經(jīng)濟效益5萬元。
咨詢公司對技校改造工程一期工程施工過程進行監(jiān)察檢查，較好地保證施工工程質量，節(jié)約資金18萬元。另外該公司還在辦公設備采購開展專項監(jiān)察，減少開支2.78萬元。
水泥公司對外購熟料過磅進行專項監(jiān)察，避免和杜絕虛噸位，為企業(yè)避免經(jīng)濟損失約5萬元。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇十
20__年，本人因休產(chǎn)假原因，5月底才回單位上班。工作以來，根據(jù)委局領導和室主任的工作要求，認真履行職責，積極開展工作?，F(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、樹立正確認識，保持良好形象。自20__年調至縣紀委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質過硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執(zhí)紀先守紀”，堅持高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。
二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義，不斷加強黨性修養(yǎng)。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。
三、切實履行職責，努力完成本職工作。
1、是堅持參與案件查辦和信訪調查，其中，主動參與委局案件查辦15件16人，信訪調查5件5人。
2、是督促和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案。20__年，我按照分管領導和室主任的工作安排，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委發(fā)現(xiàn)的調查難度較大違紀線索及時進行協(xié)助調查;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件進行指導，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦資料進行詳細的審查。一年來，先后指導、協(xié)助、督促、督辦26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案30件，有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦工作。
3、是堅持做好案件管理工作。堅持收集、管理案件線索來源，并每季度撰寫案管統(tǒng)計分析報告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進行分析，為接下來的案件查辦工作提供方向;堅持每月22號之前全面、準確、及時的收集、錄入和上報信訪統(tǒng)計數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù);堅持每季度撰寫四風案件典型案例，其中撰寫的__三職干部失職瀆職和職務侵占違紀案例被市紀委選中入圍。
4、是堅持做好領導交辦的其他工作。
存在不足:。
1、是學習不夠深入。過去的一年，我對政治理論知識和案件查辦專業(yè)知識的學習都還停留在“蜻蜓點水，淺嘗輒止”的程度上，學習不夠深入。
2、是政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
3、是撰寫工作信息少。在新的一年，我將結合目前辦公室工作，針對自身存在的不足努力進行，切實抓好自身思想素質建設、政治建設、作風建設和業(yè)務建設，努力提高工作實效。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇十一
各位領導、同志們：
今年以來，我認真貫徹落實市局土地執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，圍繞2009年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查和2010年違法用地監(jiān)控工作目標，加大違法用地查處整改力度，落實耕地保護、治理違法用地共同責任，堅決把舊的違法治理好，把新的違法控制住，確保全縣違法用地總量下降50%的目標要求。
一、加強土地執(zhí)法動態(tài)巡查。分局嚴格按照《天津市國土資源執(zhí)法監(jiān)察土地動態(tài)巡查實施方案》和《天津市違法用地監(jiān)管辦法》要求，推進關口前移，組成了三個巡查組，配備了三套手持機、gps定位儀、數(shù)碼相機等車載執(zhí)法設備，按照“網(wǎng)格化”、全覆蓋的巡查要求，劃分巡查區(qū)域，充實執(zhí)法人員，五天覆蓋一次全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對新發(fā)違法用地行為及時發(fā)現(xiàn)和查處。在履行查處程序的同時，及時將違法用地情況通報縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行查處拆除職責，做到對違法用地的早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處置。自今年以來，分局巡查組共發(fā)現(xiàn)違法用地行為36起，違法用地面積197.2畝。結合違法用地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、綜合執(zhí)法局、公安寧河分局等單位，共組織超過80人以上的聯(lián)合執(zhí)法6次，拆除違法建設2100平方米，清理違法用地面積12畝，威懾了違法行為，取得了較好的執(zhí)法效果。
二、認真落實違法用地動態(tài)監(jiān)測各項要求。分局結合市局信息中心和執(zhí)法總隊，根據(jù)實施違法用地動態(tài)監(jiān)測工作要求，及時做好手持機軟件更新調試和人員培訓，要求每個執(zhí)法人員必須熟練掌握手持機使用方法，及時對巡查中發(fā)現(xiàn)的擬建、在建、新建項目現(xiàn)場定位采點，通過解算及時確定項目是否違法，提高違法用地查處工作及時性和有效性。分局手持機正式使用后，對巡查中發(fā)現(xiàn)的28個點位上傳市局信息中心，經(jīng)數(shù)據(jù)中心解算，合法點位12個，占地面積11畝；違法點位11個，占地面積167.2畝；5個點位正在核查之中，占地面積12畝。對確定的11宗違法用地，通過補辦手續(xù)和拆除清理，目前已完成9宗、136.2畝的整改任務，另外2宗、31畝違法用地正在查處之中。
三、
扎實開展2009年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。分局根據(jù)市局下發(fā)的《關于開展我市2009年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的通知》要求，及時向縣政府匯報我縣土地執(zhí)法檢查有關情況。在縣主要領導的部署下，成立了縣級衛(wèi)片執(zhí)法檢查領導小組，制定了工作方案，并于3月6日召開了全縣衛(wèi)片執(zhí)法檢查部署會議。會上，縣政府分管領導逐項逐宗公布責任主體、時間節(jié)點和整改要求。十次衛(wèi)片確定的我縣補辦用地手續(xù)和拆除清理項目共51宗，占地面積593.3畝，其中占用耕地面積469畝。目前，縣分局按照工作計劃，已填寫完成288個圖斑核查情況登記卡，占應查圖斑的100%。按照邊查處、邊整改的要求，已完成了33宗，占地面積525.4畝補辦手續(xù)和拆除清理任務，占全部整改面積的89%。剩余18宗，占地面積67.9畝，補辦手續(xù)已基本完成。
及《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》等專業(yè)法律法規(guī)的學習，對未取得執(zhí)法證書人員組織培訓考核，不斷提高執(zhí)法人員依法行政工作能力。
謝謝大家！
二〇一〇年四月二十一日。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇十二
我校在區(qū)教育黨委和區(qū)教育局監(jiān)察室的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委xx屆六次全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》為重點，以創(chuàng)建廉潔文化建校園為契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務的落實，為學校的建設與發(fā)展服務。
一、措施齊、制度全，成立紀檢監(jiān)察領導小組。
我校把廉政建設作為校園文化建設和思想道德教育的重要內容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志為組長，黨委委員為副組長的紀檢監(jiān)察領導小組。領導小組定期召開會議，研究加強廉政建設的意見和措施。
我校將廉政建設滲透到教育教學管理的各個領域，制定了廉政建設近期工作安排，建立了廉政建設考核評價和激勵機制，在學校網(wǎng)站增設了“廉潔文化”專欄。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反饋為手段，重點對教育教學常規(guī)管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上傳內網(wǎng)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
二、亮身份、重承諾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在學校行政干部、黨員教師中開展“率先垂范，廉潔從教”為主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。
學校以黨支部為宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區(qū)設立“黨員示范崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，自覺接受監(jiān)督。
今年上半年，結合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《干部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業(yè)》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。并撰寫觀后感和廉潔從教心得，上傳到學校網(wǎng)頁。在20xx年黨員關愛基金集中募捐活動中，全體黨員踴躍捐款，共募集420xx元善款。
9月，學校黨委下發(fā)了《關于開展三個一”活動的部署》，各支部按照部署要求，舉辦了一次以學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的講座活動;組織了一次以在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話為主要內容的學習活動;開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政干部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受群眾監(jiān)督，勤政廉潔，成為師生的楷模。
三、揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣。
我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動?；顒优c學校行風建設、師德創(chuàng)優(yōu)活動相結合，把廉潔從教，敬業(yè)愛崗作為主要內容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執(zhí)教。
在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設，提高服務效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務效能廉潔從教承諾書》;學校還利用周三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規(guī)定”和教學“七認真”;開展了“廉潔從教”格言征集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。
9月初，學校黨委和工會向全體教師中發(fā)出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節(jié)來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志愿書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎上，學校工會和教務處、德育處決定自9月19日起，每周一、二、四放學后利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。
9月9日，在教師節(jié)來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節(jié)倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節(jié)。
四、強職能、嚴管理，強化監(jiān)督制約機制。
1、全面推行校務公開。學校重大決策都領導班子討論，交教代會審議。學校在內網(wǎng)開設校務公開專欄，在校園主要通道立校務公開公示欄，做好收費、評先評優(yōu)，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監(jiān)督。在每年的教代會上還安排部分校級領導和中層干部進行述職述廉活動，經(jīng)教代會代表測評，廉政建設的滿意率為100%。
2、工會全程參與監(jiān)控。一是中層干部的提拔。學校凡是提拔中層干部，都要通過網(wǎng)上發(fā)布通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環(huán)節(jié)，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環(huán)節(jié)。評選過程和結果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟;三是基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，確保學校資金用到實處。四是對于小件物品和易耗品的采購，所有教師都必須通過網(wǎng)上申購、總務處核價、校長審批，才可以購買。
3、規(guī)范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、定期開展學生和家長的民意調查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員為學校行風義務監(jiān)督員，接受社會的監(jiān)督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯(lián)系。在教師節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，通過發(fā)放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創(chuàng)建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務之便讓家長辦私事等現(xiàn)象。
在學校開展廉政建設的工作中，我校先后被評為市校務公開先進學校、市廉潔文化進校園示范點、區(qū)預防職務犯罪先進單位。但是我們深知，紀檢監(jiān)察工作是一項長期性的工程，我校要把貫徹落實廉政建設繼續(xù)作為今后一段時間的主要任務來抓，進一步加強“廉潔從政”、“廉潔從教”，在校園始終營造“敬廉崇潔”的氛圍，使我校的紀檢監(jiān)察工作再上一個新臺階。
土地監(jiān)察隊年度工作總結篇十三
會議精神，嚴格落實信訪舉報目標管理檢查評分標準，緊緊圍繞“抓住主線、突出重點、履行職能、突破創(chuàng)新”的工作思路，采取有力措施，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷推動紀檢監(jiān)察信訪工作邁上新臺階，促進我縣黨風廉政建設和反腐斗爭的深入開展，取得了新的明顯成效。
一、抓機關，促基層，打牢基礎。
20xx年，我們確立了“抓機關帶基層、上下聯(lián)動、整體推進”的工作指導方針，著力打好基層辦信基礎。一是根據(jù)目標管理要求，我局配強配齊了機關領導力量，明確了領導班子分工的領導格局，并堅持三項領導工作制度，即領導閱批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度。局長堅持做到親自閱批信訪件，閱批率達100%；定期組織干部召開信訪分析會，排查線索，制定信訪初查方案，并且做到領導親自接待、協(xié)調解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展。二是加強信訪人員的素質培養(yǎng)。采取以會代訓的形式在全局開展紀檢監(jiān)察信訪舉報工作理論、業(yè)務知識學習活動，進一步強化了辦信業(yè)務素質。三是建章立制，規(guī)范管理。四是落實責任制。嚴格依照縣委、縣政府制定下發(fā)的《關于處理重大信訪問題的規(guī)定》，堅持“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早準備”的原則，層層落實責任。
二、重監(jiān)督，快查處，嚴肅執(zhí)紀。
一是進一步落實省、州有關信訪監(jiān)督的有關規(guī)定，切實加強領導干部的監(jiān)督工作。今年我們繼續(xù)嚴格執(zhí)行《關于實行領導干部廉政談話制度的實施辦法》，有效地發(fā)揮了信訪監(jiān)督的作用。二是在加強干部信訪監(jiān)督的同時，還注重履行信訪舉報的職能，對一些重要的信訪件，及時向相關領導匯報，保證了信訪舉報件的及時處理。
三、建網(wǎng)絡，暢渠道，開拓創(chuàng)新。
我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點，堅持“三到位”，即宣傳到位、協(xié)作到位、下訪到位，不斷加大尋找案源的力度，認真構筑信訪橫向協(xié)調網(wǎng)絡，切實形成辦信聯(lián)動合力。宣傳到位，就是著重把信訪工作知識通過墻報、宣傳單、互聯(lián)網(wǎng)等各種有效渠道傳播到人民群眾中，引導人民群眾依法依規(guī)舉報，提供案源線索。
同時，今年我們還在信訪網(wǎng)絡化的嘗試中，做了以下三項工作，并取得了一定的成效。
一是開設信訪網(wǎng)頁。今年我們在單位網(wǎng)站上開通了信訪網(wǎng)頁。在信訪網(wǎng)頁中，將紀檢監(jiān)察信訪工作的職能、舉報指南、特色工作、信訪回聲、政策制度、信訪法規(guī)、信訪常識、信訪短訊等不屬保密的欄目內容在網(wǎng)上公布。
二是繼續(xù)推行網(wǎng)上舉報。在開通信訪網(wǎng)頁后，我們及時通過電子郵件、網(wǎng)上發(fā)布信息和發(fā)放宣傳材料等多種方式，號召廣大人民群眾積極利用網(wǎng)上舉報的方式，及時舉報違紀問題，提供案件線索，共同推動我縣黨風廉政建設和反*工作的深入開展。
四、創(chuàng)特色，求提高，力求深化。
今年，我們立足信訪工作實際，根據(jù)紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的重點。
一是為進一步加大信訪工作力度，提高工作效率和社會效果，我們實行了機關全員信訪首問責任制。其主要內容是：信訪局負責群眾來信來訪的接待、承辦、轉辦、處理、回復等綜合協(xié)調工作，可直接接待、受理群眾來信來訪。凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序登記、辦理、要迅速組織調查、答復；涉及業(yè)務范圍以外的事情，要主動并負責督促辦理。
二是為進一步優(yōu)化信訪監(jiān)督環(huán)境，增強監(jiān)督實效，我們針對當前領導干部中出現(xiàn)的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現(xiàn)象，建立了“三項制度”，實施“三種措施”的新舉措，對全局副科級以上領導干部進行信訪監(jiān)督和動態(tài)管理。
我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在許多不足，如開展活動方面還比較薄弱；專題調研及信息質量有待進一步加強；對基層辦信的指導和信訪干部的培訓力度還不夠；信訪初查成案率還應進一步提高等等。今后我們將繼續(xù)按照省州信訪目標管理考評標準，扎實工作，以取得更大的成效。
市xx辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防*體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F(xiàn)將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固。
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結合開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂。
學習計劃。
合理安排時間。通過學習全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時采取各種形式加強對干部的教育反腐倡廉教育不斷深化。
（一）加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與xx廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經(jīng)典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設得到完善。
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現(xiàn)了“首問負責，一站式審批”目標。
（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
（四）加強監(jiān)督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及xx審批事項和涉及xx全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據(jù)集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣（區(qū)）xx辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反*的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與xx反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
三、抓管理，機關效能建設得到加強。
（一）制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定。
工作方案。
查找問題研究問題根源和解決辦法大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣不斷深化和推進辦效能建設。
（二）切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合xx工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強xx干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請*代表、政協(xié)委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實。
（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。
（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反*工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
xxxx年，xx機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，xx干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現(xiàn)了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，xx機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。