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區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇一
1、主管上級劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標;
2、負責區(qū)域內(nèi)的客情維護，訂單下達;
3、收集并提供市場情報，做好產(chǎn)品的渠道內(nèi)推廣及臺面、陳列問題;
4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤;
5、負責北京/天津當?shù)氐拇笮统匈u場;
6、開發(fā)區(qū)域的經(jīng)銷商系統(tǒng);
7、完成既定的銷售指標;
8、對未完成月份和季度任務目標負責。
任職要求：
1、高中以上學歷，對銷售特別是渠道銷售(標超、商超大賣場)有興趣，有商超業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的語言表達能力;
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇二
職責：
1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負責公司產(chǎn)品的銷售
2：維護老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模
3：銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定
4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓
任職要求：
1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作
2：工作積極主動，認真嚴謹，有發(fā)展意識，渴望成功
3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識
4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇三
職責
1.負責所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。
2.根據(jù)公司的銷售指標，進行合理分配銷售任務，定期匯報工作情況。
3.制定所轄組別的市場費用計劃，監(jiān)督并控制費用使用情況。
4.負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行。
5.維護客戶客情，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度。
6.建立完整的銷售網(wǎng)絡，整合及優(yōu)化渠道深度。
7.完成其他上級領(lǐng)導交代的事情。
崗位要求：
1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗;
2、市場營銷相關(guān)專業(yè)。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇四
職責：
1、負責所轄地區(qū)的銷售訂單的達成及銷量的提升;
2、負責區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);
3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理;
4、負責區(qū)域內(nèi)市場整體運作;
5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格：
1、大專以上學歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;
3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;
4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;
5、能夠適應出差。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇五
職責：
1、作為公司的培養(yǎng)對象，在未來發(fā)展中承擔團隊銷售管理工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn);
2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產(chǎn)品，為客戶提供一整套的解決方案;
3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
4、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?
5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
7. 建立良好的客情關(guān)系，促進客戶的長期合作。
任職資格：
1. 大專及以上學歷、有豐富的直銷經(jīng)驗以及一定的銷售管理經(jīng)驗;
2. 2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗，有過項目型業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗以及大客戶銷售服務經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩(wěn)固的客情關(guān)系;
4. 較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心;
5. 較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務問題，并持續(xù)優(yōu)化;
6. 工作積極、主動，做事踏實、細心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力;
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇六
職責：
1、負責區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;
2、負責協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)ka醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
3、負責區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。
4、負責開發(fā)空白醫(yī)院和市場。
崗位要求：
1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;
2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥學、營養(yǎng)大學專科以上學歷;
4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進客戶的銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實、善于學習、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇七
職責：
1、完成銷售計劃;
2、開拓并維護所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識。
4、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場需求，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。
任職要求：
1、大?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營銷經(jīng)驗;
2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達能力良好。
5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經(jīng)歷，會廣東話優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇八
職責：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。
3、市場管理：負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，新店落地，客戶維護等工作。
負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。
協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
4、協(xié)調(diào)日常綜合事務。
職位要求：
1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、執(zhí)行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇九
職責：
1、根據(jù)公司的市場政策和周期銷售計劃，通過價格體系的維護、動銷方案的制定、賣場形象維護等工作組織、執(zhí)行，為客戶提供良好的服務，完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、根據(jù)公司的銷售政策，負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作、產(chǎn)品線的設定等， 協(xié)助客戶共同完成市場份額的開發(fā);
3、根據(jù)公司的銷售政策，掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況，使供貨順暢;并負責與客戶相關(guān)的的各項費用核對、催收;
4、對市場最新動向保持敏感度，及時了解市場競品等相關(guān)信息，并反饋到公司。
崗位要求：
1、學歷不限，營銷專業(yè)及營養(yǎng)學優(yōu)先;
2、1年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有市場客戶資源優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力和社交技能，商務談判能力;
4、有強烈創(chuàng)業(yè)企圖心，追求高薪，能適應壓力和出差。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十
職責：
1、負責分管區(qū)域的市場銷售管理和完成好本區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作任務并執(zhí)行好產(chǎn)品銷售的回款工作;
2、根據(jù)公司的總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對總部分解到本區(qū)域的銷售指標進行具體細化，規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷售計劃;
3、認真執(zhí)行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經(jīng)銷商客戶;
4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統(tǒng)計和分析;
5、根據(jù)本地市場情況，制定本區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計劃，依據(jù)銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執(zhí)行公司的市場推廣方案和產(chǎn)品促銷工作;
6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【條件要求】
1、學歷，性別不限，有電氣產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場，有供電部門、設計院及項目工程資源佳;
2、良好的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業(yè)共贏的團隊合作精神;
3、有企業(yè)歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。
4、具體待遇面議。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十一
職責：
1、根據(jù)省區(qū)售經(jīng)理分配的業(yè)務目標，制訂銷售策略，組織業(yè)務代表實施和完成銷售和開發(fā)目標。
2、制訂業(yè)務人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團隊。
3、指導、培訓業(yè)務員開展業(yè)務工作，保證業(yè)務代表按公司規(guī)章制度開展工作。
4、控制銷售部門費用使用情況。
5、對銷售應收帳款進行控制，保證及時順利回款。
6、收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃。
7、做好業(yè)務工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關(guān)系。
8、上級臨時交付的任務。履行公司制度及體系規(guī)定的，本崗位應有的其他職責;享有履行職責應有的權(quán)力。
崗位要求：
1.醫(yī)學，市場營銷，護理，生物等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷;
2.有醫(yī)藥，醫(yī)療器械，醫(yī)學檢驗等臨床銷售管理工作經(jīng)驗2年及以上優(yōu)先;如臨床開發(fā)及上量能力較為出色無團隊管理工作經(jīng)驗者也可考慮;
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.當?shù)赜邢嚓P(guān)資源者優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十二
職責：
制定并分解銷售目標
指導、提升零售終端管理水平
協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作
管理銷售運營數(shù)據(jù)
管控終端運營管理費用
管理并完善組織，提高團隊能力
任職要求：
1、大專或以上學歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗，其中擔任團隊管理經(jīng)驗2年以上。
2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。
3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十三
職責：
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;
5、按時完成銷售任務。
任職資格：
1、中專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十四
職責：
1、對區(qū)域市場內(nèi)禮品經(jīng)銷商進行規(guī)劃并進行禮品客戶的開發(fā)，做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析，解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;
2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;
4、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理使用;
5、 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。
任職要求：
1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;
2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗，對家電行業(yè)市場有一定的了解;
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十五
職責：
1、依據(jù)公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;
2、協(xié)助上級落實客戶系統(tǒng)整體銷售目標及回款;
3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;
4、做好系統(tǒng)進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的關(guān)系;
5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程，網(wǎng)點建設、增減、服務、協(xié)調(diào);
6、客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結(jié)案的管控，全程監(jiān)控與考核費用使用情況;
7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業(yè)培訓。
8、嚴格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領(lǐng)導、激勵、發(fā)展所管理團隊，取得團隊和個人的表現(xiàn)。
9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數(shù)據(jù)，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。
任職要求：
1、26至35歲，統(tǒng)招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經(jīng)驗，熟悉ka系統(tǒng)管理、ka門店運作;
2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;
3、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系;
4、有較強的溝通、開拓、談判能力;
5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十六
1、依據(jù)公司銷售計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成銷售目標的完成;
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售策劃的執(zhí)行與效果評估;
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和考核;
4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理;
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售的改進專項建議方案;
6、 能獨立完成銷售課件ppt制作，具有獨立培訓經(jīng)驗;
7、 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售;
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十七
職責：
1. 負責協(xié)助并指導監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;
2. 負責不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的要求;
3. 負責提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務);
4. 負責執(zhí)行公司制定的促銷方案;
5. 負責做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;
6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;
7. 負責協(xié)助店長及導購完成銷售任務;
8. 負責完成領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，3年以上零售管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;
4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十八
1.協(xié)助上級訂制定本區(qū)域的銷售計劃，收集和分析本銷售區(qū)域客戶信息和銷售狀況，為公司決策提供參考意見
2.制定每年/季度/月的銷售目標，分解銷售任務指標，達到預定目標，完成銷售考核
3.熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應的銷售政策，并能對客戶進行產(chǎn)品的講解和推廣;且負責帶領(lǐng)團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經(jīng)銷商)，掌握客戶信息，和客戶建立良好關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通，實現(xiàn)訂單成交，完成銷售目標
4.負責處理客戶投訴，協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換產(chǎn)品原件，并對異常狀況及時作出糾正及預防措施
5.負責定期走訪市場，了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，并管理好所轄區(qū)域團隊
6.按時/按質(zhì)完成工作報表。
7.配合產(chǎn)品營銷中心對客戶信息，技術(shù)需求的了解
8.配合綜合服務中心對財務/人員管理進行管理
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十九
職責：
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售以及產(chǎn)品市場占有率;
3、建立客戶檔案，分析客戶情況，制定跟進策略，作好跟進記錄;
4、建立、維護新老客戶關(guān)系，實時把握客戶需求，為客戶解決實際問題，提升客戶滿意度;
5、建立個人業(yè)務檔案并編制銷售報表以便于自我了解個人業(yè)務完成及開展情況;
6、收集一線市場信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓。
任職要求：
1、大專以上學歷，具備體育、快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、性格開朗，思維活躍，邏輯性強，具備優(yōu)秀的口語表達和溝通能力;
3、具備一定的市場洞察力和分析能力;
4、具備一定的市場開拓、渠道資源以及銷售能力;
5、可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇一
1、主管上級劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標;
2、負責區(qū)域內(nèi)的客情維護，訂單下達;
3、收集并提供市場情報，做好產(chǎn)品的渠道內(nèi)推廣及臺面、陳列問題;
4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤;
5、負責北京/天津當?shù)氐拇笮统匈u場;
6、開發(fā)區(qū)域的經(jīng)銷商系統(tǒng);
7、完成既定的銷售指標;
8、對未完成月份和季度任務目標負責。
任職要求：
1、高中以上學歷，對銷售特別是渠道銷售(標超、商超大賣場)有興趣，有商超業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的語言表達能力;
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇二
職責：
1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負責公司產(chǎn)品的銷售
2：維護老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模
3：銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定
4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓
任職要求：
1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作
2：工作積極主動，認真嚴謹，有發(fā)展意識，渴望成功
3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識
4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇三
職責
1.負責所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。
2.根據(jù)公司的銷售指標，進行合理分配銷售任務，定期匯報工作情況。
3.制定所轄組別的市場費用計劃，監(jiān)督并控制費用使用情況。
4.負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行。
5.維護客戶客情，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度。
6.建立完整的銷售網(wǎng)絡，整合及優(yōu)化渠道深度。
7.完成其他上級領(lǐng)導交代的事情。
崗位要求：
1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗;
2、市場營銷相關(guān)專業(yè)。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇四
職責：
1、負責所轄地區(qū)的銷售訂單的達成及銷量的提升;
2、負責區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);
3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理;
4、負責區(qū)域內(nèi)市場整體運作;
5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格：
1、大專以上學歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;
3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;
4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;
5、能夠適應出差。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇五
職責：
1、作為公司的培養(yǎng)對象，在未來發(fā)展中承擔團隊銷售管理工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn);
2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產(chǎn)品，為客戶提供一整套的解決方案;
3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
4、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?
5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
7. 建立良好的客情關(guān)系，促進客戶的長期合作。
任職資格：
1. 大專及以上學歷、有豐富的直銷經(jīng)驗以及一定的銷售管理經(jīng)驗;
2. 2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗，有過項目型業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗以及大客戶銷售服務經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩(wěn)固的客情關(guān)系;
4. 較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心;
5. 較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務問題，并持續(xù)優(yōu)化;
6. 工作積極、主動，做事踏實、細心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力;
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇六
職責：
1、負責區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;
2、負責協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)ka醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
3、負責區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。
4、負責開發(fā)空白醫(yī)院和市場。
崗位要求：
1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;
2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥學、營養(yǎng)大學專科以上學歷;
4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進客戶的銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實、善于學習、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇七
職責：
1、完成銷售計劃;
2、開拓并維護所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識。
4、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場需求，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。
任職要求：
1、大?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營銷經(jīng)驗;
2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達能力良好。
5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經(jīng)歷，會廣東話優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇八
職責：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。
3、市場管理：負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，新店落地，客戶維護等工作。
負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。
協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
4、協(xié)調(diào)日常綜合事務。
職位要求：
1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、執(zhí)行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇九
職責：
1、根據(jù)公司的市場政策和周期銷售計劃，通過價格體系的維護、動銷方案的制定、賣場形象維護等工作組織、執(zhí)行，為客戶提供良好的服務，完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、根據(jù)公司的銷售政策，負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作、產(chǎn)品線的設定等， 協(xié)助客戶共同完成市場份額的開發(fā);
3、根據(jù)公司的銷售政策，掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況，使供貨順暢;并負責與客戶相關(guān)的的各項費用核對、催收;
4、對市場最新動向保持敏感度，及時了解市場競品等相關(guān)信息，并反饋到公司。
崗位要求：
1、學歷不限，營銷專業(yè)及營養(yǎng)學優(yōu)先;
2、1年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有市場客戶資源優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力和社交技能，商務談判能力;
4、有強烈創(chuàng)業(yè)企圖心，追求高薪，能適應壓力和出差。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十
職責：
1、負責分管區(qū)域的市場銷售管理和完成好本區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作任務并執(zhí)行好產(chǎn)品銷售的回款工作;
2、根據(jù)公司的總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對總部分解到本區(qū)域的銷售指標進行具體細化，規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷售計劃;
3、認真執(zhí)行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經(jīng)銷商客戶;
4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統(tǒng)計和分析;
5、根據(jù)本地市場情況，制定本區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計劃，依據(jù)銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執(zhí)行公司的市場推廣方案和產(chǎn)品促銷工作;
6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【條件要求】
1、學歷，性別不限，有電氣產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場，有供電部門、設計院及項目工程資源佳;
2、良好的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業(yè)共贏的團隊合作精神;
3、有企業(yè)歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。
4、具體待遇面議。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十一
職責：
1、根據(jù)省區(qū)售經(jīng)理分配的業(yè)務目標，制訂銷售策略，組織業(yè)務代表實施和完成銷售和開發(fā)目標。
2、制訂業(yè)務人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團隊。
3、指導、培訓業(yè)務員開展業(yè)務工作，保證業(yè)務代表按公司規(guī)章制度開展工作。
4、控制銷售部門費用使用情況。
5、對銷售應收帳款進行控制，保證及時順利回款。
6、收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃。
7、做好業(yè)務工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關(guān)系。
8、上級臨時交付的任務。履行公司制度及體系規(guī)定的，本崗位應有的其他職責;享有履行職責應有的權(quán)力。
崗位要求：
1.醫(yī)學，市場營銷，護理，生物等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷;
2.有醫(yī)藥，醫(yī)療器械，醫(yī)學檢驗等臨床銷售管理工作經(jīng)驗2年及以上優(yōu)先;如臨床開發(fā)及上量能力較為出色無團隊管理工作經(jīng)驗者也可考慮;
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.當?shù)赜邢嚓P(guān)資源者優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十二
職責：
制定并分解銷售目標
指導、提升零售終端管理水平
協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作
管理銷售運營數(shù)據(jù)
管控終端運營管理費用
管理并完善組織，提高團隊能力
任職要求：
1、大專或以上學歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗，其中擔任團隊管理經(jīng)驗2年以上。
2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。
3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十三
職責：
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;
5、按時完成銷售任務。
任職資格：
1、中專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十四
職責：
1、對區(qū)域市場內(nèi)禮品經(jīng)銷商進行規(guī)劃并進行禮品客戶的開發(fā)，做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析，解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;
2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;
4、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理使用;
5、 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。
任職要求：
1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;
2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗，對家電行業(yè)市場有一定的了解;
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十五
職責：
1、依據(jù)公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;
2、協(xié)助上級落實客戶系統(tǒng)整體銷售目標及回款;
3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;
4、做好系統(tǒng)進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的關(guān)系;
5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程，網(wǎng)點建設、增減、服務、協(xié)調(diào);
6、客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結(jié)案的管控，全程監(jiān)控與考核費用使用情況;
7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業(yè)培訓。
8、嚴格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領(lǐng)導、激勵、發(fā)展所管理團隊，取得團隊和個人的表現(xiàn)。
9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數(shù)據(jù)，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。
任職要求：
1、26至35歲，統(tǒng)招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經(jīng)驗，熟悉ka系統(tǒng)管理、ka門店運作;
2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;
3、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系;
4、有較強的溝通、開拓、談判能力;
5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十六
1、依據(jù)公司銷售計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成銷售目標的完成;
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售策劃的執(zhí)行與效果評估;
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和考核;
4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理;
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售的改進專項建議方案;
6、 能獨立完成銷售課件ppt制作，具有獨立培訓經(jīng)驗;
7、 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售;
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十七
職責：
1. 負責協(xié)助并指導監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;
2. 負責不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的要求;
3. 負責提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務);
4. 負責執(zhí)行公司制定的促銷方案;
5. 負責做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;
6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;
7. 負責協(xié)助店長及導購完成銷售任務;
8. 負責完成領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，3年以上零售管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;
4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十八
1.協(xié)助上級訂制定本區(qū)域的銷售計劃，收集和分析本銷售區(qū)域客戶信息和銷售狀況，為公司決策提供參考意見
2.制定每年/季度/月的銷售目標，分解銷售任務指標，達到預定目標，完成銷售考核
3.熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應的銷售政策，并能對客戶進行產(chǎn)品的講解和推廣;且負責帶領(lǐng)團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經(jīng)銷商)，掌握客戶信息，和客戶建立良好關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通，實現(xiàn)訂單成交，完成銷售目標
4.負責處理客戶投訴，協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換產(chǎn)品原件，并對異常狀況及時作出糾正及預防措施
5.負責定期走訪市場，了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，并管理好所轄區(qū)域團隊
6.按時/按質(zhì)完成工作報表。
7.配合產(chǎn)品營銷中心對客戶信息，技術(shù)需求的了解
8.配合綜合服務中心對財務/人員管理進行管理
區(qū)域銷售主管崗位職責和要求 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十九
職責：
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售以及產(chǎn)品市場占有率;
3、建立客戶檔案，分析客戶情況，制定跟進策略，作好跟進記錄;
4、建立、維護新老客戶關(guān)系，實時把握客戶需求，為客戶解決實際問題，提升客戶滿意度;
5、建立個人業(yè)務檔案并編制銷售報表以便于自我了解個人業(yè)務完成及開展情況;
6、收集一線市場信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓。
任職要求：
1、大專以上學歷，具備體育、快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、性格開朗，思維活躍，邏輯性強，具備優(yōu)秀的口語表達和溝通能力;
3、具備一定的市場洞察力和分析能力;
4、具備一定的市場開拓、渠道資源以及銷售能力;
5、可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;