科學技術的進步為人類的生活帶來了很多便利，同時也帶來了新的挑戰(zhàn)和問題。寫完總結后，我們需要仔細檢查和修改，確保總結內容的準確性和完整性。下面是一些范例，希望對大家有所幫助。
企業(yè)安全生產的論文篇一
企業(yè)生產安全管理是企業(yè)管理工作的重要組成部分，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和基礎。但是現階段企業(yè)安全生產管理中仍存在不少問題，導致安全生產事故頻發(fā)，尤其在最高法院明確了危害生產安全刑事案件的入罪標準以后，安全生產管理形勢愈加嚴峻。本文從企業(yè)安全生產管理角度出發(fā)，探討其中存在的問題，并提出幾點具體的建議，為企業(yè)安全生產管理提供一定的參考。
永恒的主題，沒有安全，就談不上效益。在市場經濟建設中，安全生產管理顯得尤為重要，它不僅關系著人民的生命財產安全，而且還與社會的穩(wěn)定、健康發(fā)展息息相關。我國《安全生產法》中明確規(guī)定了企業(yè)在生產中應加強安全生產監(jiān)督管理，防止生產安全事故的發(fā)生。2015年11月，最高人民法院、最高人民檢察院又通過了《關于辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確了此類案件的明確的定罪量刑標準，原則上以死亡一人、重傷三人，或者造成直接經濟損失一百萬元作為入罪標準。安全生產管理工作在國家法規(guī)體系中越來越重要，企業(yè)安全生產管理責任越來越大，需要更加重視并加強安全生產管理，推動企業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
（1）重視口頭要求，忽視制度建設。制度是相對固定的長期管理要求和行為準則。而在安全生產管理中，不少企業(yè)習慣在安全會議上、安全檢查中、事故處理后提出口頭要求，以要求或批示代替制度，忽視對日常安全管理工作中的指示要求和方法經驗進行總結、歸納、提煉，使之成為固定的制度條款。導致形成口頭要求和安全制度兩條線管理模式，使制度被架空，制度的執(zhí)行力和約束力遭受損害。（2）重視法律法規(guī)引用，忽視與企業(yè)實際結合。往往是照搬照抄法律法規(guī)條文，大段引用上級文件，復制粘貼網絡資料，很少將具體規(guī)定與企業(yè)自身的實際相結合。從而使制度理論化、空洞化，無法在基層實際工作中貫徹落實。
（1）自我保護意識薄弱。在企業(yè)的生產過程中，違章操作的現象比較常見，且屢禁不止，在工作中過分依賴經驗，存在僥幸心理。比如在高空作業(yè)中，員工不按照要求來佩戴安全帽、系安全帶等。（2）法規(guī)觀念淡薄。在日常工作中，抱著敷衍的態(tài)度來應對安全生產工作。比如在車間、班組工作中，采用照本宣科方式來傳達安全會議精神等。（3）缺乏安全活動總結。企業(yè)開展安全活動后，大多只有記錄，缺乏實質的內容，沒有對其進行總結、汲取其中的教訓。
1.3責任意識淡薄。
（1）企業(yè)負責人安全生產意識差，特別是個體私營企業(yè)，工作環(huán)境惡劣、設備陳舊，安全生產意識缺乏，不注重安全設施的投入，雇傭一些農民工、臨時工，極易發(fā)生安全事故。（2）有一些企業(yè)常常會將環(huán)境較為惡劣的工作崗位，特意留給一些臨時工或者是一些農民工，讓他們去做一些危險系數較高的工作，甚至有時候還沒有做好防護措施。（3）安全監(jiān)督力度不夠。在企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理部門中，工作人員在工作中流于形式，走馬觀花，沒有履行好相應的職責。
1.4安全管理知識缺乏，基層管理人員素質不高。
不少企業(yè)缺乏專業(yè)安全生產管理人員，或者現有安全監(jiān)督人員自身綜合素質并不高，且缺乏責任心，不具備專業(yè)安全生產管理知識和技能，不能保證安全生產管理工作的有效落實。而在基層安全管理隊伍中，人員流動性較大，且招聘的工作人員工作時間較短，缺乏系統(tǒng)的安全理論知識和實踐經驗，導致在現場的安全管理中，面對問題不能給出良好的解決方案，導致安全事故頻發(fā)。
1.5安全投入不足。
部分企業(yè)為得到更多的經濟利益，常常通過減少生產成本，降低安全生產投入，采取生產項目審批制度滯后，沒有合理的安全論證和安全評價等做法，埋下安全生產隱患。而在生產過程中，又缺乏必要的安全警示標志及安全設備，沒有配備必要的安全防護用品，購買一些劣質的勞保用品，甚至連工傷社會保險都沒有參加，使生產人員無法得到安全生產保障。
無規(guī)矩不成方圓。想要保障企業(yè)安全生產管理工作的落實，保障安全生產管理的有效性和質量，制度建設必不可少。企業(yè)要在國家安全生產法律、法規(guī)的基礎上，根據行業(yè)安全生產標準和要求，結合企業(yè)實際進行論證、分析，從設備、工作環(huán)境、工作條件等方面識別出風險和危害，從而制定出防范風險和危害的操作規(guī)程、行為規(guī)范等企業(yè)安全生產管理制度，覆蓋企業(yè)運行的各個方面的管理，達到橫向到邊，縱向到底，職責不交叉，不重疊的要求。
2.2加強安全生產目標管理，落實責任，建立安全生產長效工作機制。
企業(yè)安全生產的目標管理，其優(yōu)勢在于使員工用自我控制的管理來代替受他人支配的管理，激發(fā)員工的活力，用目標來控制和管理自己的行為。所以企業(yè)要完善目標體系，層層制訂目標，建立一把手直接負總責，分管領導各負其責，各車間均有專門安全負責人的安全管理網鏈；重視員工參與，避免由上向下強壓；注重實效，不流于過程和行為；重視職工的培訓和開發(fā)，為目標的實現提供保證；企業(yè)各部門之間相互交流、檢查、控制；完善目標評審制度，進行自上而下的考核，加強目標反饋，獎懲并舉。把切實落實各級人員安全生產責任制作為基本要求，建立企業(yè)自我約束、自我完善、持續(xù)改進的長效安全生產工作機制。
2.3加大安全生產培訓力度，增強員工安全意識。
（1）加強領導層的培訓教育。企業(yè)領導自身應起到帶頭作用，提高對安全生產管理的重視，不能抱有僥幸心理，應積極整改隱患，保障安全生產管理工作的落實。因此，要加強企業(yè)負責人、項目負責人等領導層人員的安全培訓力度，促使其認識到安全生產管理工作的重要性，在日常企業(yè)安全生產中發(fā)揮帶頭作用，最大程度上預防安全事故的發(fā)生。（2）加強員工教育培訓。一是進一步強化全員安全教育培訓工作，對全體員工進行安全意識、安全生產知識技能的強化教育和訓練。做到形式與內容有機結合，做到手段多樣，形式活潑，內容豐富，貼近實際。二是強化安全專業(yè)知識培訓。抓好新進員工“三級”教育和特殊工種的教育培訓；根據不同文化層次，不同工種的難易程度，合理選定安全基礎理論知識、與從事工作有關的安全基本常識、從事工作必須掌握的知識等等，使員工學而能用；三是在崗前培訓階段必須要求操作人員熟練掌握本崗位安全規(guī)定，做到“知其然，知其所以然”，提高安全技能；四是嚴格按照規(guī)程辦事，做到規(guī)程執(zhí)行不走樣，抓好事故演練，做到遇到險情處理果斷，正確無誤。
（1）合理配置注冊安全工程師。當前許多企業(yè)沒有注冊安全工程師，這也是一些企業(yè)安全生產管理效果差的原因之一。注冊安全工程師是企業(yè)安全生產管理工作開展的核心力量，企業(yè)應加強對注冊安全工程師的培養(yǎng)，通過注冊安全工程師有效開展安全生產管理工作。（2）注重基層安全監(jiān)督人員的培訓。一是加強職業(yè)道德教育培訓，促使他們認識到自身工作的重要性，堅持秉公執(zhí)法，做好自身的安全監(jiān)督職責。二是加強業(yè)務培訓。根據企業(yè)的實際情況，開展多樣化的培訓工作，促使安全監(jiān)督人員掌握現代安全管理辦法，洞悉不安全因素，熟悉國家的相應法律法規(guī)。三是新上崗人員要進行專門培訓，確保持證上崗。
2.5建立事故應急管理體系。
在企業(yè)生產中發(fā)生安全事故時，大多數由于企業(yè)缺乏良好的應急處理措施，導致事故不能在初始階段得到良好控制，安全事故的嚴重性不斷加重，最后出現更大的人員傷亡、經濟損失。因此，企業(yè)需要不斷總結以往發(fā)生的安全事故，借鑒其他企業(yè)的應急預案，綜合考慮《安全生產法》中的相關規(guī)定，在企業(yè)中建立突發(fā)事故的處置體系，避免發(fā)生事故時不知所措，而是可以有條不紊地應對，將事故的人員傷亡、經濟損失降到最低程度，提高企業(yè)應對突發(fā)事故的.能力。
2.6抓安全文化建設，推行“以人為本”的安全管理理念。
企業(yè)安全工作的對象是人，安全生產人性化就是從滿足人的最根本的需要出發(fā)，通過安全道德引導，理解、尊重員工安全行為，充分調動人的激情和活力，使每個員工的安全工作能力都得到最佳發(fā)揮，從而產生巨大的安全生產凝聚力和創(chuàng)造力。開展人性化安全管理工作，采用全方位、多層次的安全文化活動，靈活多樣的形式，如組織集趣味性、知識性于一體的安全知識競賽、安全演講，用通俗易懂、圖文并茂的宣傳版報吸引廣大員工，把枯燥的安全教育變得易于接受。將員工從“要我安全”向“我要安全’轉變，推動企業(yè)安全文化建設，以促使安全生產責任制的真正落實。
企業(yè)安全生產管理是一項重要的工作，科學、合理和有效的開展相關工作，是企業(yè)生存發(fā)展的重要保障，是落實安全生產的重要途徑，還是企業(yè)安全文化建設的需要。這就要求在安全生產管理工作中保持強烈的安全管理意識和嚴謹的科學態(tài)度，同時還要學會運用先進的科學技術和科學的管理方法，來加強企業(yè)安全生產管理，積極應對愈加嚴峻的安全生產市場環(huán)境和法律環(huán)境，促進企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展。
[6]張書坤，張建國.淺談“如何做好安全生產工作”.企業(yè)技術開發(fā)，2012.
企業(yè)安全生產的論文篇二
隨著近幾年來科學技術的飛速發(fā)展，我國城市化建設不斷完善，許多化工企業(yè)的施工設備逐漸向復雜化、大型化方向發(fā)展，由于在長期發(fā)展過程中一味注重經濟利益的發(fā)展而忽略了安全生產的問題，導致安全化工事件頻繁發(fā)生。有資料顯示，在我國化工類事故發(fā)生的情況在逐漸增多，而且給環(huán)境包括生態(tài)平衡都帶來很大的影響，進而對企業(yè)的經濟利益也造成巨大損失，對于化工安全事故的發(fā)生應加大國家安全生產監(jiān)督管理部門的相關重視，采取必要措施對安全管理工作進行改善與提高，從根源上遏制此類事件的發(fā)生。
1.2存在問題。
缺乏健全的管理制度：許多化工企業(yè)未能嚴格按照行業(yè)相關安全生產標準制定符合自身安全生產的管理制度，也沒有建立起企業(yè)安全生產責任制，對員工生產過程中實際操作要求過于寬松。有的雖然制定了安全規(guī)章制度與生產工藝規(guī)程，但由于在企業(yè)發(fā)展過程中執(zhí)行不力、管理欠缺等現象，促使安全事故頻繁發(fā)生，使企業(yè)安全生產管理制度形同虛設，作為生產易燃易爆產品的化工企業(yè)，必須要有符合本企業(yè)發(fā)展的相關管理制度，只有落實好規(guī)章制度，才能督促大家執(zhí)行和遵守。生產設備過于落后：目前，企業(yè)仍采用的是上個世紀六七十年代制造的生產機械設備，這些設備由于生產年限較長，加之在生產過程中對設備的維護與保養(yǎng)不到位，使得這些生產設備存在很大的安全隱患，對生產人員的人身安全造成危害。作為生產制造行業(yè)必須嚴把生產過程的安全問題，加強對生產設備的日常維護與保養(yǎng)，為企業(yè)購置新型的生產設備，在確保安全生產的前提下為企業(yè)創(chuàng)造經濟利益。原料不安全因素：化工企業(yè)生產中使用的原料多屬于具有腐蝕性、易燃易爆的物質，這些原料一但在生產使用中管理不當，就會引起火災、爆炸、燒傷或中毒等事件。人員因素：生產人員是企業(yè)組成的重要部分，在化工企業(yè)發(fā)生安全事故的案件中，多數都是由于生產人員操作不當或是疏忽大意造成的。企業(yè)生產管理人員要時刻堅持按安全生產的規(guī)章制度辦事、牢記安全生產知識和重要性，相關部門應加強對生產人員的監(jiān)管或培訓，對在生產過程中出現問題的'生產人員實行必要的懲罰措施。
安全生產是煤化工企業(yè)發(fā)展的根本，建立健全完善的安全生產制度對煤化工企業(yè)是至關重要的，安全生產的管理活動不僅促進企業(yè)的經濟發(fā)展，對人民群眾的生命財產安全都有直接影響，對社會改革發(fā)展也起到一定帶動作用。為了確保企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，加快社會主義市場經濟建設，必須大力開展化工安全生產及管理工作，這既符合廣大人民的根本利益，也符合堅持可持續(xù)發(fā)展的要求?；ば袠I(yè)是我國國民經濟的支柱產業(yè)，但由于自身具有高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的特點，因設備出現問題或是員工的疏忽都會造成安全事故的發(fā)生，使化工生產具有不穩(wěn)定性，需要國家環(huán)保部門或是安全生產辦公室、行業(yè)協會等對化工生產進行良性制度的設立和有效的監(jiān)管。另外，安全生產是化工生產的保障和關鍵，必須充分發(fā)揮現代化工生產的優(yōu)勢，確保裝置設備長期、連續(xù)、安全的運行，加大對化工新產品的開發(fā)與研制，爭取能盡快的應用于實際生產過程，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
加強安全意識：在企業(yè)日常生產中，向全體員工灌輸安全生產的意識，強化安全知識和教育，在生活工作中普及安全生產知識，提升員工的安全意識和安全自我防護技能。安全意識是企業(yè)生產和管理人員判斷自身行為是否符合安全要求的標準，也是有效預防安全事故的重要措施。加強安全責任：企業(yè)內部可以通過建立分級責任制，將安全責任層層傳遞落實到生產小組，由小組負責下傳給每個員工，通過這種方式明確落實安全生產的方針和安全制度。另外，可以加強政府部門的行政監(jiān)管作用，從宏觀管理上做到有效監(jiān)管，一但發(fā)生安全事故則對相關責任人進行處分，這種方式可提高員工對安全的高度認識。加強安全制度：根據本單位的生產情況，結合《安全生產法》建立配套的法律法規(guī)，將健全的安全生產規(guī)章制度應用到企業(yè)的日常生產中，嚴格執(zhí)行安全生產標準，對生產和管理人員進行約束和規(guī)范。加強安全投入：企業(yè)在生產上要加大對設備設施的投入，確保安全經費落到實處，對存在安全隱患的設備及時進行購置或技術改造。
3.2堅持標準化作業(yè)的開展。
通過對當下作業(yè)過程和作業(yè)流程的研究，站在主動控制事故的角度上，以安全為重心，將作業(yè)中的寶貴經驗充分總結，將違規(guī)作業(yè)的習慣性徹底剔除，統(tǒng)一指揮多人作業(yè)，滿足生產和質量管理，為了達到安全高效和省時省力的生產目標而優(yōu)化標準作業(yè)流程。
3.3嚴查故障隱患，消除不安全因素。
建立完善安全規(guī)章制度是實現安全生產的前提，在生產安全管理過程中，要及時查處違規(guī)行為，降低事故的發(fā)生。由于化工企業(yè)生產設備的種類繁多，事故隱患具有隱蔽性，致使好多安全事故隱患得不到及時的發(fā)現與處理而造成悲劇。為此，要狠抓隱患整改，消除設備的不安全因素，認真做好各類安全檢查，消除存在的故障危險和隱患，還要做好排查工藝系統(tǒng)、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等方面的安全檢查工作，重點排查安全生產管理體系、勞動紀律、現場管理、事故查處等薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)現的故障問題進行督促整改。
參考文獻:。
[2]陳勇.在化工企業(yè)日常生產中如何實現安全管理[j].化工管理,(24).
企業(yè)安全生產的論文篇三
滿足日益增長的用電需求，必須大力加強電力安全生產管理。目前，縣級電力企業(yè)正處于管理模式的深化改革期，其改革的目標是為了讓電力企業(yè)更加穩(wěn)定的運行，形成良性循環(huán)的電網。但是我國電力企業(yè)起步晚、發(fā)展慢，與其他發(fā)達國家相比，存在著很大的差距。因此，為了保障電力企業(yè)安全生產與電力安全運行，本文對生產管理中存在的問題進行了探討，并提出了一系列的`改善措施，以期為縣級電力企業(yè)未來發(fā)展提供一定的。
1995年12月28日第八屆全國人民代表大會常務委員會第17次會議通過了《中華人民共和國電力法》，此法提出以后，明確規(guī)定了電力建設、電力設施的維護等注意事項。但是現實中，縣級電力企業(yè)還沒有具體的執(zhí)法權利，尤其是電力保護區(qū)甚至是重點保護區(qū)內出現的違章搭建、違章植樹以及電力關鍵設備被盜等影響到電網安全運行的事件，只能請求縣級政府依法幫忙協助解決?？h級政府在介入調查以后，除了基本的了解、協調之外，通常不會采取強制性改善措施。因此，縣級電力保護區(qū)內依然存在違章搭建、違章植樹以及重要電力設備被盜等問題，沒能得到有效解決。從這些存在的實際問題來看，我國縣級電力企業(yè)在電力設備保護方面難免處于尷尬境地，暴露出底氣不足的問題。
縣級電力企業(yè)安全生產管理一直存在一個根源性的普遍問題，就是電力安全意識與責任心不強。安全重于泰山一直是縣級電力企業(yè)安全生產管理的服務宗旨，這些年必定也有所深入人心，但是依然是時而緊張，時而松懈，責任感不強。另外，相關工作人員缺乏自我保護意識，認為潛在發(fā)生意外的可能性較小，在實際施工中會出現偷工減料，不嚴格按照規(guī)章制度來執(zhí)行安全生產管理措施等現象，導致出現了很多嚴重后果，給國家、社會、人民帶來了巨大的損失。
縣級電力企業(yè)生產一線人員力量比較薄弱，目前存在結構性缺員的現象，如變電運行、設備維護維修等專業(yè)工作人員后備力量不足。由于最近幾年社會現實的殘酷，縣級電力企業(yè)有裁員或員工內退的情況，這是形成以上現象的部分因素;在科學技術的推動下，縣級電力企業(yè)也會引進一些檔次高的電力設備，但是專業(yè)技術人員的引進與培訓卻無法及時跟進，這些無疑也暴露出了縣級電力企業(yè)人員基礎力量不足的問題;縣級電力企業(yè)為了更好的控制成本，導致員工的政治、經濟、社會保障等方面大幅度降低，這樣會影響工作人員的積極性，因此，導致員工的責任心不斷下降，給縣級電力企業(yè)安全生產管理帶來了不良影響，影響了縣級電力企業(yè)安全、穩(wěn)定的發(fā)展。
縣級電力企業(yè)安全生產普遍存在礙于情面的情況，安全生產責任制度考核成為走過場的考試，主要是應付上級的檢查，獎金輪流拿，無法實現通過獎勵調動員工積極性的目標。長期存在獎罰失效、獎勵不及時、考核隱秘化等現象，讓縣級電力企業(yè)的員工對安全考核失去了嚴肅的心理，最終讓各種考核失去了意義，流于形式。
縣級電網安全生產管理中習慣性違章已經是家常便飯，盡管縣級電力企業(yè)三鐵反三違的力度比較強，但是取得的實際效果卻不是很好?？h級電力企業(yè)安全生產管理主要負責人中的部分人員擔心過于嚴格會影響到工作人員的情緒，從而導致工作無法穩(wěn)定開展;也有部分責任人員擔心結果無法達到預期效果影響到政績考核;更有一部分責任人員擔心影響到縣級電力企業(yè)的收入，所以通常保持睜一只眼閉一只眼的工作態(tài)度，久而久之，必然影響到縣級電力企業(yè)安全生產管理。
企業(yè)安全生產的論文篇四
當前，我國經濟社會正處于高速發(fā)展的大好時期，對電力需求十分迫切;與此同時，我國電力工業(yè)體制正處在改革的關鍵時期，電力生產安全顯得尤為重要，它既是改革能否順利進行的重要條件，也是檢驗改革成效的一個重要標志。不管電力體制如何改革，電力生產內在的固有特點和客觀規(guī)律不會變化，各級領導的安全責任不會減弱。在電力體制改革的關鍵時期，衡量一名領導干部的政治敏銳性、思想覺悟高不高，關鍵是看對“安全責任重于泰山”的措施落實得深不深、細不細、嚴不嚴、力度大不大。本文對電力生產安全存在的一些問題進行分析，并提出解決對策和建議。
一、安全生產中常見的一些問題。
(一)安全職責落實不到位。
目前，各電力生產企業(yè)大部分都已制定了一系列安全生產的制度，也明確了安全生產職責，但也有一些單位對安全生產責任落實不到位，只停留在開會講話，只作一般性、原則性的動員和要求水平上。分管生產的領導忙于事務性工作，沒有深入地開展調查研究，很少分析本單位安全生產工作存在的主要問題，或沒有制定相應的整改措施;對一些事故通報內容不詳，語言含糊，沒有把事故的直接原因和深層次的根源及事故責任、需要吸取的教訓等介紹清楚;也有一些單位將上級轉發(fā)的事故通報一轉了之，既不認真分析，也不提出和落實防范措施。專業(yè)人員對電力安全生產沒有真正做到心中有數，沒有熟練掌握必要的規(guī)程制度，不能很好地指導基層班組的工作。
(二)習慣性違章。
習慣性違章是指定安全生產工作中經常發(fā)生的習以為常的違章行為。它包括違章操作、違章指揮和違反勞動紀律。有些臨時性工作，特別是配電修理工作容易發(fā)生無票作業(yè)。如某配電修理人員，在沒有填寫修理票的情況下開始進行修理工作，導致了一起人身觸電死亡事故。有些需要停電的作業(yè)，在沒有停電、驗電、掛地線情況下，就開始工作。如一些人身死亡事故，就是在處理變壓器二次刀閘接觸不良故障時，沒有對變臺停電、驗電，未掛地線，嚴重違章作業(yè)而釀成的。
(三)安全工器具管理混亂。
一些使用中的安全工器具質量堪憂。尤其是一些基層農村供電所或供電營業(yè)所的登高作業(yè)器具和小型起重器材等安全器具的質量合格率不高。同時,對安全器具的定期檢測意識淡薄，報廢管理流于形式。許多已明顯損壞的工器具仍在超期使用，該淘汰的沒有被淘汰。
(四)管理工作不到位。
一些電力企業(yè)重視大型作業(yè)的管理，輕視日常管理。近幾年發(fā)生的事故，多數是在進行小型、分散作業(yè)時發(fā)生的。產生這一問題的原因，主要是部分領導仍然習慣于靠搞運動的形式抓經濟建設，抓企業(yè)管理，不注重研究事物的客觀規(guī)律，不注意通過規(guī)章制度管理，不注重通過抓事前控制來預防事故。同時,設備的檢修記錄、試驗報告、設備檔案記錄也不及時、不準確、不規(guī)范，保管不認真。
(一)牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，樹立以人為本的思想，強化安全意識。
此外，我們還要對全體人員進行深入細致的安全思想教育工作，努力提高全體職工自保、互保意識。
(二)堅持理論、制度、機制、科技創(chuàng)新，是提高企業(yè)整體管理水平的重要措施。
安全生產管理也要根據形勢的發(fā)展，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以適應市場經濟體制的發(fā)展與要求。首先要堅持理論創(chuàng)新，樹立與市場化運作相適應的現代管理理念。其次要堅持制度創(chuàng)新，制度創(chuàng)新是指能使創(chuàng)新者獲得最大利益的變革，是在組織形式、經營管理方面的一種新發(fā)明的結果。再次要堅持機制創(chuàng)新，關鍵是繼續(xù)深化企業(yè)內部改革，要開展多層次的員工職業(yè)道德培訓、職業(yè)技能培訓和管理知識培訓，不斷提高員工的整體素質，以適應電力體制改革與發(fā)展的要求。最后要堅持科技創(chuàng)新，進一步完善科技創(chuàng)新體系，要高度重視企業(yè)信息化建設，在安全管理上充分發(fā)揮計算機信息網絡的優(yōu)勢，利用先進的微機監(jiān)控系統(tǒng)與網絡結構可極大降低電力安全事故的發(fā)生率。
(三)加強現場管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。
現場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養(yǎng)成良好的習慣。尤其值得一提的是，班組管理是安全作業(yè)的基礎，必須高度重視，抓細抓實。在一些電力安全事故中，往往是由于現場工作人員責任心不強、疏忽大意，釀成了事故。一些工作人員或者是貪圖省事，抱著僥幸心理，或者是自以為是，盲目自信，不僅給自己和家庭帶來了不幸和災難，而且也給國家和人民財產帶來了巨大損失，給社會帶來了不穩(wěn)定因素。因此，建議對多發(fā)性和重復性的事故進行認真的總結，提高改進辦法，并形成規(guī)定和制度，治理薄弱環(huán)節(jié)。例如，可在企業(yè)中制定可操作性的“工藝、工序安全責任書”、“現場作業(yè)安全手冊”、(下轉第20頁)(上接第16頁)“工藝、工序管理卡”等標準化管理制度。這些標準化管理制度，應盡量簡明詳盡，操作性強，使每一個職工都能了解所從事的工作應采取的安全措施。此外，還應做好事故通報匯編工作，事故通報匯編是血的教訓，是經驗和教訓的積累，必須組織全體員工認真學習，舉一反三，以杜絕重復事故的發(fā)生。又如，可在企業(yè)里推行安全生產責任追溯制度，對發(fā)生的責任事故和未遂事故，一定要按“三不放過”的原則進行嚴肅處理，讓事故責任人及其相關人員受到應有的教育并從中汲取教訓。
(四)加強安全工器具的質量管理。
其一，要求嚴格工器具的報廢制度。到期的，己損壞的和定期試用中檢查到不合格的工器具一律要強制報廢并破壞至不能使用。要禁止以任何形式將己報廢的工器具轉售(租)給其他企業(yè)或個人使用。其二，要嚴格外包施工隊伍的資質審查制度。發(fā)包單位和監(jiān)理單位應認真行使安全監(jiān)督職能。其三，要制定并落實安全工器具檢修管理標準化制度。對使用的工器具，需要的材料，修試記錄、驗收記錄都應做出具體詳細的規(guī)定，做到有據可查，責任落實。
(五)加強安全性評價工作。
開展安全性評價是實現安全生產的管理創(chuàng)新并與國際安全生產管理先進水平接軌的重要體現。以往的安全管理手段在預見事故的水平和超前控制事故的能力上不盡人意。安全性評價是應用現代化的管理方法和手段貫徹“安全第一，預防為主”的方針，推動安全生產全員、全方位、全過程閉環(huán)管理的方法。它綜合運用系統(tǒng)工程這一現代化的科學方法對日常生產工作的安全性進行度量和預測，確認發(fā)生事故的可能性及其嚴重程度，提出相應的整改和控制措施，達到預防、控制隱患和事故。開展安全性評價是對現有的安全工作進行診斷，做到心中有數，也是提高安全管理整體水平的有效途徑。
開展安全性評價工作是對全體干部、職工進行一次全面、深入的安全思想教育和廣泛的業(yè)務培訓。全體職工在參與這項工作的過程中，通過深入學習安全生產各項規(guī)程和規(guī)章制度，可以提高安全意識，熟悉和掌握國家和電力行業(yè)有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、規(guī)定、規(guī)章制度。尤其要通過安全業(yè)務培訓，進一步提高全體員工的安全事故的防范能力、事故的處理能力。
總之，只有不斷加大安全監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行安全生產獎懲規(guī)定，嚴格重大事故責任追究制度，努力提高電力生產的科學管理的水平，才能確保安全生產的各項要求落到實處。
企業(yè)安全生產的論文篇五
煤礦企業(yè)安全生產管理保障體系結構的建立，主要從加強煤礦開采工作的質量管理，完善煤礦安全生產的設施管理，落實煤礦企業(yè)安全生產的產權制度管理的基礎思路上建立的。通過，組織煤礦企業(yè)內部全員參與，結合法律規(guī)范和各項科學管理措施，生產技術，對煤礦企業(yè)安生生產的各個環(huán)節(jié)因素進行具體控制和預防，從而有效降低安全生產事故的發(fā)生。其系統(tǒng)的，全面的，有理的煤礦安全生產管理保障體系主要包括；安全生產思想保障體系，安全生產制度保障體系，安全生產監(jiān)督保障體系，安全生產技術保障體系，全員及全過程安全保障體系。其中，思想保障體系主要是要求煤礦企業(yè)及內部工作人員，當地政府從思想上增強對煤礦安全事故責任的認識。煤礦安全生產制度保障體系主要是以相關法律規(guī)范為基礎，從經濟，文化，管理方面，建立健全企業(yè)內部的安全生產制度。煤礦安全生產監(jiān)督體系主要是通過相關的煤礦安全生產監(jiān)督機構，對其具體安全工作進行檢查，保障相應安全制度的具體實施。煤礦安全生產技術保障體系主要是指通過科學的技術手段方法，為煤礦生產提供相應的技術支撐。
企業(yè)安全生產的論文篇六
摘要：為了進一步適應市場經濟的需要，做好企業(yè)的安全管理工作，是所有企業(yè)面臨的重要問題。安全生產是冶金行業(yè)始終面臨的一項重要課題，因此，研究如何加強該行業(yè)的安全生產顯得十分必要且有現實意義。文章從分析冶金企業(yè)安全生產引入風險管理的背景出發(fā)，探討了目前冶金企業(yè)風險管理方面存在的問題，進而提出了冶金企業(yè)實施風險管理的五點注意事項。
一、引言。
（一）冶金企業(yè)引入風險管理的背景。
為了進一步適應市場經濟的需要，做好企業(yè)的安全管理工作，是所有企業(yè)面臨的重要問題。如果企業(yè)中存在著某一方面哪怕是微乎其微的安全隱患，也會存在發(fā)生安全事故的可能性。一起安全事故的發(fā)生輕則給企業(yè)帶來不必要的經濟損失，重則會給企業(yè)帶來滅頂之災。所以，缺乏安全生產的企業(yè)就猶如無源之水、無本之木，這樣是不會獲得持續(xù)發(fā)展的。只有抓好安全生產工作，才能全面提升企業(yè)的安全管理水平，才能確保企業(yè)安全生產，才能實現企業(yè)經濟效益最大化，才能更好地保持企業(yè)強勁的發(fā)展勢頭，增強企業(yè)在市場經濟中的競爭力。近幾年，冶金企業(yè)在改造、更新、重組做大做強過程中，生產規(guī)模不斷擴大，生產工藝不斷革新、技術管理不斷進步，特別是plc在冶煉工序上的應用，工業(yè)自動化程度顯著提高。所以，再沿用過去直接具體的傳統(tǒng)安全管理方式、常規(guī)的管理模式已經不能適應現代企業(yè)生產形勢的需要，已不能適應先進技術發(fā)展和生產秩序順利進行的需要。安全管理在一定程度上呈現出與現代企業(yè)發(fā)展的不適應落后狀態(tài)。
（二）風險管理的主要流程。
第一，目標規(guī)劃。風險目標規(guī)劃，是管理層在對外部環(huán)境和內部條件進行認真分析研究的基礎上，對一定時期內稅收風險管理的工作目標、階段重點、方針策略、主要措施、實施步驟等作出的具有系統(tǒng)性、全局性的謀劃。一個完整的目標規(guī)劃包括以下幾個方面：內外部形勢判斷；組織目標的確定；實現的方針策略；實施的重點步驟；組織技術等保障。第二，風險識別。技術層面的第一個環(huán)節(jié)，是關鍵環(huán)節(jié)或者基礎環(huán)節(jié)。它的主要功能是尋找冶金企業(yè)安全生產風險發(fā)生的可能領域，識別風險發(fā)生的具體目標。第三，風險等級排序。就是從兩個變量來確定風險值。風險值與以下因素有關：風險事項發(fā)生的概率（可能性），風險事項發(fā)生的負面后果。風險值=事件概率×后果，數據值高=高風險，數據值低=低風險。風險等級估算的注意點：風險等級排序的價值是在比較中得到實證的；用經過等級估算選出的具體對象，與隨機的，沒有針對性的，任意的開展安全生產檢查活動比較，來體現等級排序在安全生產管理中的作用。第四，風險應對處理。針對風險我們能做什么？不是所有風險都需要應對的，可采取的正確的做法是：我們通?？梢愿淖冎贫缺苊馑?，目前容忍接受它，積極應對減少它（減少可能性或結果）。第五，風險管理的評估。風險評估的關鍵點有兩個：需要關注影響和結果而非只注重投入與產出；質量衡量應與數量衡量相配合。評估方法要考慮結果評估與過程評估相結合。實現的途徑是單項評估與多樣化評估、綜合評估相結合。
近年來，全面風險管理已逐步成為國際經濟領域的熱點，企業(yè)風險管理日益為各國政府、企業(yè)以及相關經濟組織所重視。在發(fā)達國家，不僅風險管理理論發(fā)展迅速，而且很多企業(yè)都已認識到風險管理的重要性，越來越多地將全面風險管理作為企業(yè)管理的重中之重。我國的風險管理理論及應用發(fā)展相對滯后，20xx年10月國務院國有資產監(jiān)督管理委員會發(fā)布《中央企業(yè)全面風險管理指引》，要求央屬企業(yè)必須建立全面風險管理體系，切實加強企業(yè)風險管理工作。在國內冶金企業(yè)中，除少數大型央企建立健全了風險管理體系外，絕大部分企業(yè)全面風險管理仍處于被動狀態(tài)，不同程度地存在風險管理意識不足，缺乏風險管理策略，缺少風險管理專業(yè)人才，以及風險管理技術、資金不足等問題。總的來說，國內冶金企業(yè)全面風險管理工作相對比較薄弱，具體表現為：
（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與風險管理實際不匹配。
企業(yè)對自身戰(zhàn)略目標未進行有效的風險評價，甚至在目標制定時急于求成，希望以最快的方式獲得回報，導致在經營發(fā)展過程中承擔了過多自身難以承受的風險，加之缺乏相應的風險管理策略和措施，在重大風險事件發(fā)生之時無從應對，致使企業(yè)遭受巨額損失，戰(zhàn)略目標難以實現。
（二）重視具體風險的管理，缺乏風險管理整體策略。
在企業(yè)的風險管理工作中，往往將絕大部份精力投入到具體風險管理中，缺乏系統(tǒng)的全面風險管理體系，導致企業(yè)風險管理的資源分配不均，影響企業(yè)全面風險管理的整體效率和效果。
（三）多為事后控制，缺乏主動性。
企業(yè)的風險管理多為事后控制，缺乏系統(tǒng)的、定時的評估，缺少積極的、主動的、靈活的風險管理機制，不能從根本上防范重大風險。
（四）缺乏強大的信息系統(tǒng)支持。
企業(yè)內部對風險信息的認識不統(tǒng)一，尚未形成企業(yè)的風險信息標準和傳送渠道，未形成協調、統(tǒng)一的溝通體系。對于具體風險，缺乏量化和信息化的數據支持，從而影響決策的效率和效果。
（五）風險管理職責不清。
大部份企業(yè)沒有專職的風險管理機構和相應的人力資源，風險管理職能、職責分散在不同的部門和崗位，缺乏明確的、針對不同層面的風險管理職能描述和職責要求。
風險之于冶金企業(yè)，是與生俱來的。尤其是在當今經濟日益全球化、競爭日益殘酷的復雜市場環(huán)境中，冶金企業(yè)不僅面臨著自然災害、財產損害、業(yè)務中斷、盜竊及產品責任等傳統(tǒng)風險，還面臨著市場風險、運營風險、財務風險、人力資源風險等諸多風險因素，尤其是安全生產領域的風險防控更是重中之重。如何強化全面風險管理，有效規(guī)避、分散、化解和抵御各類風險，是每一個冶金企業(yè)生存發(fā)展之路必須面對的問題。為此，結合風險管理的理念，冶金企業(yè)安全生產應該著力做好五個方面的注意事項。
（一）嚴格落實預防為主的方針。
對事故的預測不是僅僅憑借經驗和事故總結，而是在橫向到邊、縱向到底、不留死角的區(qū)域劃分下，根據不同的區(qū)域特點，運用現代風險評估技術多角度、全方位進行風險分析，找出危險源，評價它的風險程度，制定對應級別的控制措施。這樣就更加體現了預防為主的方針，使預防目標和手段更加科學?？梢哉f，引入風險管理將使冶金企業(yè)傳統(tǒng)的“防御式”被動安全管理轉向“攻防式”主動安全管理，使冶金企業(yè)安全生產管理更加科學與有效。
（二）重視提高員工的風險管理意識和能力。
將風險管理應用在冶金企業(yè)安全生產管理中時，需要圍繞安全生產過程中的各項因素進行，特別是要重視“人”的作用，即加強對員工的培訓，培訓內容包括風險管理意識、風險辨別能力、風險控制能力、安全業(yè)務知識等等，關鍵內容就是事故的預防、關鍵環(huán)節(jié)的控制方式、重點監(jiān)控措施、日常監(jiān)控內容等等。在評估的過程中，要使用定性與定量相結合的方式進行，在風險的處理方面，要加強對評估結果的反饋以及反饋的響應工作，對于關鍵風險點的評估可以以隱患通知書或者其他專項整改方式的形式出現，在日常工作中要加強對反饋結果的處理，提升冶金安全生產管理的成效。
（三）風險管理要與生產實際相結合。
要發(fā)揮出風險管理的效用，除了要遵循全面、系統(tǒng)的原則以外，還要將風險管理工作與生產的實際情況進行密切的結合，這樣就能夠將安全理論、經驗教訓與生產實踐進行密切的結合，也可以將風險管理的效果發(fā)揮至最大化。此外，在風險管理的過程中，管理人員必須要加強與一線員工的溝通與交流，傾聽他們的心聲，積極地吸取他們的建議與意見，將風險管理與作業(yè)方式和事故類型進行密切的結合，這樣才能夠將風險管理的成效發(fā)揮至最大化。
（四）注重風險管理工作開展的持續(xù)性。
將風險管理工作應用于冶金企業(yè)安全生產管理的工作中時，應該根據工作的實際情況以及具體的進度進行適當的調整，這樣才能夠適應新形勢的發(fā)展，才能夠令風險管理工作得到持續(xù)的改善，才能夠推動風險管理工作的全面發(fā)展。
（五）完善風險管理的監(jiān)督評價機制。
完善的監(jiān)督評價機制能夠有效保證冶金安全生產風險管理工作的順利開展，因此冶金企業(yè)應該在原有監(jiān)督評價機制的基拙之上，進一步完善風險管理監(jiān)督評價機制：
1.冶金企業(yè)應該在遵循冶金行業(yè)安全監(jiān)督規(guī)范標準的基礎之上建立冶金企業(yè)安全生產風險管理監(jiān)督體系，對冶金企業(yè)執(zhí)行有關法律規(guī)范、規(guī)章制度進行嚴格的監(jiān)督，這樣能夠有效督促冶金企業(yè)按照冶金行業(yè)安全生產規(guī)范進行冶金產品的生產。
2.冶金企業(yè)還應該進一步完善風險管理評價機制，制定科學合理的評價指標對冶金安全生產狀況展開綜合評估，這樣能夠及時發(fā)現冶金生產過程中可能會出現的安全事故，并且采取合理措施加以控制，這樣能夠確保冶金安全生產風險管理的效果。
四、結語。
隨著我國經濟的蓬勃發(fā)展，生產規(guī)模的不斷擴大，生產過程中大量使用新工藝、新材料，新技術不斷得到推廣和運用，由于管理跟不上規(guī)模的擴大，對新工藝、新材料、新技術的安全特性認識不足，片面追求經濟效益，致使生產安全事故不斷發(fā)生，火災、爆炸、空難、化學品及核的泄漏事故等嚴重威脅著人類的安全和健康。事故不僅造成經濟上的損失，而且給人類的心靈留下久久的創(chuàng)傷和難以抹去的陰影，也給個人、家庭和社會留下了沉重的包袱和不穩(wěn)定因素。實施以風險管理為導向的安全生產管理是控制和減少事故的重要手段，一方面通過宏觀的安全生產管理來解決全社會共性的問題，是促進安全生產工作的根本途徑；另一方面通過推動企業(yè)安全生產管理，提高廣大干部職工的安全意識和安全知識水平，控制和減少事故隱患、杜絕“三違”現象。同時，推行現代安全管理來滿足現代企業(yè)安全生產的需要，降低人類的風險代價?？傊?，只有不斷創(chuàng)新和進步，搞好安全生產管理工作，才能有效實現安全生產目標。
參考文獻：
企業(yè)安全生產的論文篇七
面臨著經濟結構轉型、產業(yè)優(yōu)化升級的現代建筑企業(yè)，對安全管理人才素質的要求上逐漸向專業(yè)化和復合型人才上發(fā)展。綜合分析現代建筑企業(yè)安全管理現狀，筆者歸納出從事現代建筑企業(yè)安全管理應具備的幾點基本素質。
一是思想素質。
衡量現代建筑企業(yè)的員工素質多從“德能勤績”上進行綜合考核，將思想品德指標列在首位，這是每一個建筑企業(yè)評價員工的基本要素。俗話說“先做人、后做事”，只有首先學會如何為人處事，才能夠真正融入企業(yè)團隊、融入到企業(yè)大家庭中來。才能夠形成企業(yè)生產合力，營造出和諧的企業(yè)生產經營氛圍。員工的思想素質直接決定了員工能否具備較強的責任心和高度的使命感，而這種責任心和使命感則是推動企業(yè)發(fā)展的直接動力，是增強企業(yè)核心競爭力的精神動力和文化內涵。思想決定行動，只有具備良好的思想素質，員工才能夠在思想意識的支配下嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度、按時保質完成本職工作，齊心合力維護企業(yè)經營利益，進而推動企業(yè)的不斷發(fā)展。在建筑企業(yè)里，由于安全工作事關人身安全和施工質量，對企業(yè)發(fā)展具有導向基礎作用，所以要求從事建筑企業(yè)安全管理的工作人員不但要具備以上素質，同時要高度重視安全工作。要時刻提高安全防范意識，以強烈的安全責任心切實履行安全管理責任。要時刻提醒自己加強安全防范措施，不斷加強日常安全巡查和安全隱患排查工作力度，嚴厲杜絕違規(guī)違章操作行為，確?！傲悴铄e、零失誤”，以安全工作實效推動企業(yè)生產的正常秩序，充分發(fā)揮安全監(jiān)管、檢查、排除、處置作用。
二是專業(yè)素質。
“科技是第一生產力”，尤其對于現代建筑企業(yè)來說，只有具備充足的專業(yè)力量，才能夠實現不斷的突破來滿足客戶和市場的需求，在搶占市場份額中獲得經濟效益，完成企業(yè)擴大再生產的過程。員工的專業(yè)素質是保障企業(yè)生產質量、打造企業(yè)品牌和樹立企業(yè)市場形象的重要武器?，F代建筑企業(yè)要實現長足經營和持續(xù)發(fā)展，就必須建立并擁有一支系統(tǒng)化專業(yè)化的員工隊伍。無論是在企業(yè)管理、產品研發(fā)、市場營銷和戰(zhàn)略經營上，都要有相關的專業(yè)人員作為支撐。企業(yè)管理人員應具備企業(yè)管理專業(yè)的素質，技術人員、操作人員應具備崗位所需的專業(yè)能力，這樣才能及時解決生產經營中的難題，保障企業(yè)有序經營和持續(xù)發(fā)展。反之，如果不具備企業(yè)運營所需的專業(yè)素質，勢必會導致勞動生產率低、產品質量差、生產設備利用率低、高耗而事故頻發(fā)等影響生產經營的不利因素。建筑企業(yè)的安全管理尤其如此，必須要根據企業(yè)發(fā)展需求，建立起適應企業(yè)發(fā)展的專業(yè)化安全管理團隊，這樣才能夠為企業(yè)發(fā)展提供良好的生產經營環(huán)境。近幾年來，由于高層建筑不斷增多，電網、管網等基礎設施老化為建筑企業(yè)安全管理增加了技術性防范難度，許多建筑企業(yè)安全事故頻發(fā)的主要原因就在于安全管理技術水平和安全防范技術能力欠缺，對潛在的安全隱患估計不足，導致施工中對安全事故發(fā)生局面無法控制，造成安全事故的擴大。所以說，安全專業(yè)素質的提高是建筑企業(yè)當前在安全人才培訓管理上應引起高度重視的。
三是創(chuàng)新素質。
創(chuàng)新是現代建筑企業(yè)實現持續(xù)發(fā)展的手段和策略，現代建筑企業(yè)需要員工必須具備創(chuàng)新素質。因為只有具備這種敢作敢為敢為天下先的精神才能夠實現企業(yè)管理、技術革新、生產設備、產品升級等不斷上升到一個新的層次，才能使得企業(yè)在自主經營和引進高科技上不斷適應新形勢的發(fā)展，更能夠滿足市場需求，實現企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步攀升。創(chuàng)新不同于蠻干，它是在理智思索前提下的大膽探索，具備了這種素質，才能夠使得員工從自身上不斷加強學習、不斷總結經驗、不斷調整方向，充分挖掘自身的潛力，繼而實現自身的突破。創(chuàng)新精神在現代建筑企業(yè)競爭中顯得尤為重要，只有在大膽開拓中搶占先機、把握時機，才能使企業(yè)發(fā)展之路越走越寬。建筑企業(yè)的安全管理工作同樣也需要創(chuàng)新，傳統(tǒng)的安全管理多是采用目測的方式進行檢查，其實這只能消除部分表象的安全隱患，一些內在的安全隱患是傳統(tǒng)管理方法所不能排除的。只有不斷更新觀念、創(chuàng)新舉措，全面分析當今建筑企業(yè)在生產經營中面臨的安全問題，采取科學有效的安全管理措施才能發(fā)揮安全管理的保障作用。所以說，建筑企業(yè)的安全管理需要這種全面復合型的創(chuàng)新管理人才，只有充分具備適應新情況、新變化的創(chuàng)新性人才，才能夠果斷應對施工中各種突發(fā)安全事故，將事故損害降到最低，為企業(yè)減少經濟損失。
現代建筑企業(yè)以安全管理為核心，安全管理倡導“以人為本”，安全管理人才是促動企業(yè)發(fā)展和科技進步的根本，而人的根本說到底就是素質問題。由此看來，企業(yè)安全生產管理人才就是建筑企業(yè)發(fā)展的根本，而建筑企業(yè)發(fā)展又會反過來企業(yè)安全生產管理人才素質的提高。人才素質與企業(yè)發(fā)展是互為前提，相輔相成的，沒有人才素質作為前提的企業(yè)發(fā)展就是無源之水，沒有企業(yè)發(fā)展作為前提的人才素質便是無本之末。要實現企業(yè)和人才的互惠雙贏，就必須確定以提升員工素質走高科技生產路線來推動企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略，一以貫之地堅持四項人才素質提升和人才開發(fā)原則。
一是廣開門路納才。
建筑企業(yè)要根據自身發(fā)展需要，在安全管理人才的引入上廣開門路。要積極探索選才、納才渠道，通過到各類高級人才市場或高等專業(yè)院校參加各種安全人才對話招聘活動，通過簽訂育才、引才協議，解決建筑企業(yè)發(fā)展的人才需求和儲備問題。要創(chuàng)新人才選用機制，打破傳統(tǒng)小區(qū)域或定向選才的模式，在更大范圍內通過企業(yè)合作、獵頭公司、設立人才網站等多種渠道招引人才。讓有專長、有素質、有能力并且適合企業(yè)安全管理的人才進得來，能夠擔當起企業(yè)安全管理的重任。
二是多元培訓育才。
建筑企業(yè)要建立并完善企業(yè)安全三級培訓管理體系，建立起崗前培訓、在職培訓、脫產培訓與自我開發(fā)于一體的全方位多層次的安全培訓開發(fā)系統(tǒng)，采取建筑企業(yè)間互動交流加強安全管理橫向聯合與企業(yè)安全管理自主開發(fā)相結合的安全管理人才開發(fā)方式，建立健全建筑企業(yè)內部定期安全技能培訓機制，為安全管理技能人才的成長、成才、成功提供全方位服務。同時要不斷加大安全人才的培訓投入，充分利用高校師資力量，通過委培、代訓等形式培育企業(yè)內部安全管理人才，為安全管理人才的培養(yǎng)搭建起廣闊的平臺。
三是營造環(huán)境留才。
積極倡導“以人為本”的安全管理措施，建筑企業(yè)要深入推行“以感情、事業(yè)、待遇、文化留人”的留才策略，通過領導定期慰問、建立職工之家、辦好員工食堂、組織周末活動及卡拉ok大獎賽、文體比賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造企業(yè)安全和諧文明的生產經營氛圍。不斷增強員工對企業(yè)的認同感，做到以感情留人；幫助安全管理人員設計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃并付諸實施，使安全管理人才有一種事業(yè)的成就感和自豪感，從而產生一種“企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥”的責任感和歸屬感，做到以事業(yè)留人；不斷改革薪酬制度，實行帶薪休假，推行全員參保，解除企業(yè)安全管理人才的“后顧之憂”，做到以待遇留人；不斷加強企業(yè)文化建設，堅持“以人為本”的安全管理理念，打造建筑企業(yè)安全文化品牌，做到以文化留人。
四是完善機制用才。
建筑企業(yè)要堅持“賢者居上，智者居側，能者居中，功者居前”的安全管理用人原則，建立起“干部能上能下，人員能進能出，機構能設能撤，收入能高能低”的“四能”安全用人機制。通過對企業(yè)安全管理人才進行綜合績效考評、教育培訓、輪崗鍛煉等制度的實施，創(chuàng)造出一種良好的用才環(huán)境和良性的競爭激勵機制。積極探索安全管理人才素質提升和企業(yè)發(fā)展實現互補雙贏的創(chuàng)新經營之路，為安全管理專業(yè)人才施展自身能力搭建平臺創(chuàng)設環(huán)境，不斷淘汰落后的安全管理措施，以完善安全管理機制為保障實現安全管理人才隊伍的更新和發(fā)展。
建筑企業(yè)安全管理人才培養(yǎng)，事關企業(yè)生存和發(fā)展大計，只有始終堅持“以人為本”的企業(yè)安全管理理念，在納才、育才、留才、用才上不斷創(chuàng)新，才能培育出適合企業(yè)發(fā)展的思想、專業(yè)、創(chuàng)新素質齊備的復合型人才。只有具備了以安全人才作為保障的建筑企業(yè)，才能不斷創(chuàng)新并形成適合企業(yè)發(fā)展的安全管理體制機制，才能保障建筑企業(yè)各項生產經營活動有序進行，才能夠持續(xù)提高企業(yè)的經濟效益推動企業(yè)的科學快速發(fā)展。
企業(yè)安全生產的論文篇八
摘要：筆者長期在基層監(jiān)管機構從事安全生產監(jiān)管，經常到企業(yè)開展安全檢查、執(zhí)法工作。本文立足于企業(yè)安全管理情況的調查，分析了企業(yè)安全生產管理存在的問題，并結合我國安全生產法的有關要求提出了相應的對策，以期為企業(yè)實現安全發(fā)展提供參考。
“安全第一”是我國安全生產的重要方針，也是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。企業(yè)發(fā)展的前提是安全、健康。因此，無論企業(yè)還是政府，抓好安全生產尤為重要。企業(yè)安全管理不是一朝一夕的事情，它是一項系統(tǒng)工程，受到多種因素的制約。隨著國家對安全生產監(jiān)管、執(zhí)法的力度加大，安全管理在企業(yè)經營管理活動中的地位和作用愈發(fā)突顯出來。
安全生產就是在保障工人生命安全和財產免受損失的前提下，企業(yè)所進行的生產過程。從這個概念里我們可以看出影響安全生產的因素有三個：人、物和環(huán)境。盡管企業(yè)、單位的性質不同，生產經營的情況不同，但影響安全生產的因素都是相同的。在這三個要素里，由人實施監(jiān)督管理，操作機械，選擇、改善、控制環(huán)境，因此人是其中最能動的、最重要的因素。安全生產管理就是消除生產過程中一切影響人的'健康和安全的不利因素，進而保障正常的生產運行。安全生產管理的對象是影響安全生產的三個因素：人、物和環(huán)境。監(jiān)督管理的范圍是全員、全方位、全過程。只有全面正確地理解了安全生產管理的對象和范圍，才能找準安全生產管理的著力點。
1.企業(yè)負責人對安全生產的認識不足隨著全社會對安全生產的關注，企業(yè)負責人對安全工作比以往重視了。但事實上，有的“領導重視”是出于對責任追究的擔心，害怕企業(yè)出現安全事故會追究自己的法律責任，并非出于對“安全發(fā)展”重要性的深刻認識。他們認為，只要自己的話講到了，工作要求提到了，如果再出現安全事故，自己似乎就無責可追了。
2.“三同時”缺位、“生產優(yōu)先于安全”的現象時有發(fā)生有些地方為了引進外資和項目，不惜在安全監(jiān)管上讓步：建設項目“三同時”可以不做，消防設施建設可以不搞審核、驗收，導致企業(yè)在建設項目“三同時”方面缺位，出現了“生產經營優(yōu)先于安全”的不正?，F象。有些被招來的項目，在被安全監(jiān)管部門查處后，動不動就找上級領導告狀，以投資環(huán)境不好為由抵制安全監(jiān)管和查處，而領導為了“安商”，有時會暗示監(jiān)管部門“網開一面”。這種情況，勢必加劇企業(yè)負責人對安全工作不重視、不落實的局面。
3.企業(yè)“三項崗位”人員安全培訓落實不到位根據《安全生產法》第二十四條、第二十七條規(guī)定，企業(yè)“三項崗位”（即企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）人員應當進行專門的安全培訓并持證上崗。從目前企業(yè)參加培訓的情況來看，主要存在以下問題：一是少數企業(yè)強調生產忙、擠不出時間參加培訓；二是個別企業(yè)認為安全培訓屬長線工程，對培訓活動積極性不高，大多被動應付；三是部分企業(yè)屬于民營性質，特種作業(yè)人員流動性大，不愿意多派人參加培訓。
4.企業(yè)安全生產投入不到位大部分企業(yè)存在只重視生產設施建設，不重視安全設施建設的問題，致使安全設施建設不能滿足企業(yè)防范事故的需要。有的企業(yè)安全投入沒有計劃，不使用標準產品，不請有資質的單位施工，不搞竣工驗收，不注重平時的維護，有的安全設施形同虛設。
5.安全職責落實不到位，企業(yè)安全文化建設氛圍不濃部分企業(yè)雖然制定了一系列安全管理制度，也明確了安全職責，但在安全生產責任制落實方面，沒有深入地、系統(tǒng)地開展。另外，企業(yè)在安全生產宣傳方面的力度比較小，導致了“安盲”的出現，有的人正因為對安全常識的無知而失去生命。
（二）解決對策企業(yè)安全生產管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，要多途徑，多層面，全員、全方位、全過程的實施。加強和改善企業(yè)安全生產管理現狀，可以重點從以下幾個方面開展：
1.認識是根本，企業(yè)負責人重視是關鍵企業(yè)負責人要切實加強對安全生產工作的領導和重視，樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，切實承擔起“一崗雙責”的責任，把企業(yè)安全生產工作與其它工作同步計劃，同步實施，同步檢查、考核。
2.建立和完善企業(yè)安全生產管理體系要想安全生產監(jiān)督管理覆蓋全面，貫穿生產全過程，不留死角，不留漏洞，必須要做到以下三點：
（3）在制度落實中，既要持之以恒，又要嚴肅認真。
3.加強安全生產教育、培訓，提高員工安全意識企業(yè)的安全理念、安全文化對企業(yè)的安全生產起著先導性的重要作用。因此，企業(yè)必須加強安全生產教育、培訓，不斷提高全員安全意識。宣傳教育的內容要全面，對主要的安全生產法規(guī)、重點的安全管理制度、規(guī)程應全覆蓋，不遺漏；宣傳教育的形式人性、多樣化，讓人樂于接受、便于接受，努力達到好的效果；教育培訓的對象應多層次、全員化，并涵蓋企業(yè)的“三項崗位”人員。
4.加大企業(yè)安全生產投入企業(yè)要將安全生產投入納入年度工作預算，制定安全投入計劃并實施。同時，結合企業(yè)應急救援的實際需求，加大急救救援物資儲備和投入，提高企業(yè)應急救援水平。
5.加強安全制度建設，突出安全文化創(chuàng)建根據國家安全生產法律法規(guī)的新要求，企業(yè)要不斷完善安全制度建設，定期識別安全生產法律法規(guī)的新變化，并將法規(guī)要求轉化為企業(yè)內部制度規(guī)定。利用各種宣傳媒介的作用，組織多形式、多渠道的安全文化宣傳，使廣大職工“懂安全、會安全”。
三、結語。
安全生產管理是企業(yè)管理的重要組成部分，也是企業(yè)經營活動的應有之義。企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須提高企業(yè)負責人的安全意識，加強制度建設和體系管理，突出安全文化創(chuàng)建，真正將“安全第一”的原則永駐企業(yè)經營管理之中。
企業(yè)安全生產的論文篇九
摘要：將建陶企業(yè)作為重點研究對象，對其安全生產狀況進行了有效地構建，并且闡述了行業(yè)安全事故最基本的類型，提出能夠有效降低行業(yè)安全事故發(fā)生幾率的預防策略。
新時期背景下，國內建陶行業(yè)的發(fā)展速度不斷加快，且產品的種類也呈現出多樣化的發(fā)展趨勢，與人們的物質文化以及精神文化需求相適應。然而當建陶企業(yè)仍停留在低端水平，具體表現在工作人員職業(yè)素質不高且工作環(huán)境不理想等多個方面。如果建陶企業(yè)安全生產工作存在問題，很容易增加人身傷亡事故的發(fā)生幾率，最終將面臨停產或者是倒閉。作為建陶生產企業(yè)，必須要高度重視安全生產管理的重要作用，積極樹立安全管理的意識，對安全管理方法進行靈活地利用，只有這樣，才能夠盡可能規(guī)避安全生產事故的發(fā)生，為企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
1建陶企業(yè)事故的類型研究。
1.1車輛事故分析。
在建陶企業(yè)經營發(fā)展的過程中，車輛事故的隱患點主要包括提貨車輛、叉車以及裝載機[1]。其中，裝載機的操作半徑相對較大，且駕駛過程中的視野也不良好，車身的運動結構與鉸鏈數量相對較多，一旦操作不到位，必然會引發(fā)嚴重的安全事故。而運輸叉車，其車身相對靈活，但是出入庫的任務量較大，且經常超速行駛或者是超載，所以引發(fā)了刮傷以及碰撞等事故。對于提貨車輛而言，其車身的長度相對較長，且司機對于廠內的環(huán)境并不了解，不具備引導的標志。與此同時，運輸企業(yè)為有效地節(jié)省運輸的成本，僅安排一名駕駛工作人員，所以使得提貨車輛的安全事故發(fā)生幾率增加。
1.2中毒和窒息事故分析。
煤氣中毒是中毒和窒息安全事故最常見的形式[2]。其中，煤氣中毒最主要的機理就是煤氣當中的一氧化碳和血紅蛋白在短時間內親合，產生碳氧血紅蛋白，導致血紅蛋白的攜氧能力降低，最終窒息。需要注意的是，煤氣中毒的危害十分嚴重，程度輕也會出現短暫性的昏厥，嚴重的還會死亡。除此之外，煤氣中毒的群發(fā)性明顯，如果煤氣發(fā)生泄漏并達到人口集中區(qū)域，則會引發(fā)群死群傷的問題。如果是單人中毒，其他人施救盲目也同樣會引發(fā)二次人員傷害。為此，對于煤氣中毒的預防可以參考以下四種方法：第一，對燃氣管路進行定期地檢查，對于泄漏點進行及時地處理[3]。第二，不允許燃氣管路途徑地點處于封閉狀態(tài)，而是要始終保持通風。第三，涉氣操作工作人員一定要在上崗前參與專業(yè)技術培訓，嚴格貫徹并落實上崗證的制度。第四，工作人員中毒在施救方便應當靈活運用科學方法。
1.3火災事故分析。
對于建陶企業(yè)而言，火災也是較為常見的安全事故，會引發(fā)不可估量的經濟損失以及人員的傷亡。以某陶企生產車間為例，在火災發(fā)生以后，廠房被毀滅。而究其原因則是電焊將包裝泡沫引燃，但是深入分析可以發(fā)現，是由于包裝材料的防治存在不合理之處且電焊工人出現了違章作業(yè)等[4]。由此可見，火災安全事故的引發(fā)原因諸多，且影響程度嚴重，作為建陶企業(yè)應當高度重視并開展預防管理工作。一般情況下，火災的必要條件就是可燃物、燃點與助燃物，所以在預防方面同樣需要將必要條件作為切入點。在建陶企業(yè)中，火災的主燃物就是空氣，因而必須保證可燃物與“燃點”相互隔離。而可燃物主要包括了包裝材料、燃油、天然氣與煤粉等等。所謂的“燃點”則是煙頭、明火與電弧等等。在此基礎上，建陶企業(yè)內部仍需合理安排定量滅火器，若條件允許，還應當將高壓消防水管安裝在廠區(qū)內，盡量降低火災所帶來的經濟損失。
1.4燃氣與容器爆炸事故分析。
物理性爆炸與化學性爆炸是爆炸的常見種類，在建陶企業(yè)當中，物理爆炸具體指的就是鍋爐爆炸，因容器內部介質的壓力高于容器壓力閾值而發(fā)生。對于燃氣爆炸來說，則是代表性的化學爆炸，能夠在較短的時間之內將能量釋放出來并形成高溫，適當更多的氣體，實際的破壞性也即為明顯[5]。在控制燃氣爆炸方面，建陶企業(yè)需將重點放在煤氣站、燃氣窯爐與燃氣管路中。引發(fā)建陶企業(yè)燃氣事故的原因就是沒有全面清理燃氣管路與容器內部，達到了爆炸的極限指標，使得管路和窯爐發(fā)生保障。為了有效地控制此類安全事故的發(fā)生，煤氣站應制定相應的操作規(guī)章制度，合理安排專業(yè)安全管理工作人員。另外，燃氣供應和點火的時候，供氣部門一定要和使用部門針對點火的安全問題展開確認。最后，在安全生產方面要加大技術投入力度，構建多點燃氣泄漏報警機制與智能化的控制設備，有效地規(guī)避燃氣的大量泄漏。
通常情況下，安全事故發(fā)生的原因都可以細化成四種因素：第一，人為不安全行為。第二，物不安全的狀態(tài)。第三，環(huán)境不安全的狀態(tài)。第四，管理力度不到位。不同類型事故，在分析事故原因方面，都需要及時找出以上四種直接原因，并采取有效的預防對策，進而規(guī)避安全事故發(fā)生幾率。一般來講，人為的不安全行為主要包括了未正確認知警告標志與信號的重要性，沒有按照標準要求佩戴防護用品，不具備上崗操作證明。而物不安全的狀態(tài)則是安裝裝飾喪失功能，作業(yè)工具存在問題且設備運行存在故障等等。環(huán)境不安全的狀態(tài)則是生產現場的照明度不達標或者是遇到惡劣的天氣等等[6]。在安全管理工作開展的過程中，必須嚴格遵循安檢部門具體要求，貫徹并落實安全生產責任制度，合理制定安全管理機制，能夠針對存在的問題制定出具有針對性的預防措施以及應急策略。而建陶企業(yè)同樣需高度重視安全投入，實施三級安全培訓教育，積極樹立安全生產理念，對存在的危險生產狀況進行及時地發(fā)現并處理。安全事故預防工作本身十分復雜，所以必須要靈活運用安全生產與管理系統(tǒng)工程理論，嚴格管理影響企業(yè)生產安全的因素。
3結論。
建陶企業(yè)安全事故的預防已經成為企業(yè)與安全工作人員工作的重點。通過上述對建陶企業(yè)安全事故常見類型的分析與研究，提出有效的預防措施，不僅可以實現工作人員安全生產操作技能的提升，同樣也使得建陶企業(yè)系統(tǒng)安全管理效果更明顯。
參考文獻。
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企業(yè)安全生產的論文篇十
電力資源在我國的資源方面占有非常重要的地位，電力行業(yè)的發(fā)展對于我國能源行業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。電力行業(yè)的發(fā)展能夠有效地提升穩(wěn)定安全的電力能源，能夠有效地改善我國人民的生活水平，能夠更好地滿足我國經濟發(fā)展的能源需求。伴隨著我國電力行業(yè)的不斷快速發(fā)展和創(chuàng)新，我國的電力能源在安全生產過程中已經處在一種創(chuàng)新變革的階段。創(chuàng)新變革在我國電力行業(yè)的安全生產過程中扮演著非常重要的作用，極大地提升了我國電力生產的安全問題。但是我國的電力行業(yè)在安全生產的問題上還是存在著一定的問題，一旦安全生產問題影響到了我國電力生產的穩(wěn)定性以及持續(xù)性，我國的電力能源就會出現較大的影響，我國的經濟發(fā)展以及人民的生活水平就會受到很大的影響。更為嚴重的`是電力生產的安全問題在很大程度上能夠對我國的社會發(fā)展以及穩(wěn)定方面造成嚴重的影響，因此我國在電力生產的過程中要對電力生產應用到的電力設施進行有效的保護，確保電力生產過程中的安全問題。因此我國電力生產目前最為重要的工作就是要保障電力設施的穩(wěn)定以及安全運行。這一方面的問題需要我國電力行業(yè)以及我國政府相關部門有效的監(jiān)督和管理，只有這樣才能夠有效的保障我國的電力安全生產，保障我國電力能源的有效持續(xù)供應，保障我國的經濟可持續(xù)發(fā)展。
1.1在我國的電力生產管理過程中，存在管理工作不到位，管理意識薄弱的問題。
很多電力企業(yè)都比較偏重于對大型作業(yè)的管理，而對企業(yè)日常經營管理較為輕視。近幾年發(fā)生的電力事故，多數是在進行小型、分散作業(yè)時發(fā)生的。發(fā)生這類電力事故的主要原因是部分領導仍然習慣于流于形式來做經濟建設，企業(yè)管理方式保守陳舊，且在經營管理過程中不注重研究事物的客觀規(guī)律和企業(yè)的實際狀況來處理日常事務。
1.2在我國的電力生產管理過程中，電力設施被破壞以及偷電違章的問題非常嚴重。
由于我國電力設施的分布面積廣且數量多，難以看管，而電力設施的價格較高，這就不可避免地會出現某些利益驅使的個人為謀私利而盜竊電力設施。偷割電力線路、盜竊配電變壓器等盜竊電力設施的現象屢見不鮮，這在很大程度上為電力企業(yè)帶來的十分嚴重的經濟損失，同時也是電網安全事故發(fā)生的導火索，嚴重威脅人們的人身安全和社會的和諧安定。
1.3在我國的電力生產管理過程中，電力執(zhí)法部門的管理執(zhí)法力度還有待提升。
隨著我國電力體制改革的不斷深入，電力設施保護的行政主體也已經由原來的電力行政執(zhí)法部門轉變成為政府經濟管理部門，由于行政執(zhí)法權的變更，為電力企業(yè)開展執(zhí)法工作帶來了一定的不便。再加上我國電力設施分散較廣且密度大，政府在人力、物力、財力等方面受到嚴重的限制，監(jiān)管工作不能很好執(zhí)行，使企業(yè)丟失的電力設施無法找回，而不法分子還逍遙法外繼續(xù)進行著破壞行為。其次，在我國的電力生產管理過程中，相關工作人員的責任意識較為單薄，責任落實也不到位。
在我國電力行業(yè)的生產過程中，安全生產關系重大，因此我國的電力生產企業(yè)要在生產管理的過程中不斷的樹立安全管理思想，要自上而下地貫徹安全管理策略。要讓電力生產工作人員在工作的過程中不斷地樹立以及強化安全生產意識，強化安全生產責任。在我國的電力生產企業(yè)中，工作原則應該是安全生產。因此在進行安全生產的過程中要對相關的工作人員進行安全施工教育以及安全技能教育。要讓每一個工作人員將安全第一，重于泰山的意識深入腦海中，要貫徹到相關工作人員的工作潛意識中，因此在安全生產管理工作進行的過程中要不斷地引導相關工作人員深刻認識安全生產的重要性，艱巨性以及長期性，連貫性。我們的安全管理工作要定期對工作人員進行安全生產知識規(guī)范以及教育。要將安全管理思想教育不斷的在工作人員中進行推進和深入，要讓工作人員在電力生產過程中重視自我安全保護，要在工作過程中強調安全生產的重要性，要在生產過程中不斷的強化安全生產管理，提升安全生產意識。
為了有效地保障我國電力生產過程中的電力設施，我國相關部門已經針對性的出臺了法律法規(guī)來進行必要的規(guī)范和指導監(jiān)督。但是在實際的應用執(zhí)行的過程中還是存在一定的問題和弊端，嚴重的情況會導致企業(yè)安全生產和相關法律法規(guī)沖突，這樣就會導致我國的相關法律法規(guī)沒有對電力生產過程中的電力設施進行有效的保護。由于我國幅員遼闊并且電力生產設施眾多，會導致我國在電力設施保護的問題上出現問題。為了有效地緩解這一問題，我國的相關部門要對電力設施保護相關法律法規(guī)進行完善和補充。特別是針對惡意破壞電力設施的情況要從嚴處罰，情況嚴重的要移交法律部門進行立案偵查。同時我國的行政機關也要對電力設施受損問題進行行政干預。要鼓勵對電力設施損壞問題進行舉報和監(jiān)督。我國的電力生產企業(yè)在日常的安全生產過程中也要對電力設施進行強化管理和監(jiān)督。由于電力設施數量眾多，我們在電力設施保護的問題上還要聯合各級地方政府來進行防治和監(jiān)督。在監(jiān)督和防治的過程中要有針對性地進行重點防范，要對電力設施受損的問題進行及時的發(fā)現和處理，在電力生產的過程中要強化日常的設施巡邏工作，盡最大努力來減少電力設施受損的問題。
2.3在我國電力生產管理的過程中要堅決落實安全崗位責任管理制度。
為了有效地確保我國的電力行業(yè)安全生產，我國的電力行業(yè)要對安全生產責任制度進行有效的落實和監(jiān)督，要對監(jiān)督系統(tǒng)進行建立健全。要在電力安全管理的過程中對各項電力設施保障制度進行強化落實和執(zhí)行。要讓電力生產企業(yè)的每一個工作員工參與其中，每一個人肩負起自身應該肩負的責任和義務。同時還要針對性地建立獎懲制度，只有這樣才能夠有效的提升工作人員的安全生產積極性。
參考文獻。
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[4]國家電網公司電力安全工作規(guī)程（電力線路部分）[m].北京：中國電力出版社，2005（10）：42.
企業(yè)安全生產的論文篇十一
化工企業(yè)安全生產標準化對于企業(yè)的日常生產及我國社會的安全現狀產生著非常重大的影響，具有十分重要的現實性意義，所以，要不斷地提升企業(yè)安全生產理念，正確認識安全生產的重要意義。當前，我國對化工企業(yè)安全生產標準化方面的要求有待進一步的完善，為此，guojia政府部門要從本地區(qū)化工企業(yè)的當前發(fā)展狀況出發(fā)，制定與之配套的安全要求政策，利用好的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃前景去吸引更多的企業(yè)實施安全標準化生產，以促使更多的民營企業(yè)能夠嚴格按照安全生產標準化規(guī)定落實相關方面的工作。
2．2強化對安全生產標準化規(guī)范的系統(tǒng)培訓。
在具體操作的過程當中，需要不斷強化對企業(yè)員工的系統(tǒng)性培訓，與此同時，需要具有一定的針對性。譬如，對于化工企業(yè)的管理層、安全管理人員、工藝技術人員實施分層式的專業(yè)化培訓。在企業(yè)管理層培訓的過程當中，在設置培訓課程上需要綜合企業(yè)的相關工作氛圍、設施、加工原料等具體狀況，針對施工工藝技術工作人員的培訓方面，需注意節(jié)奏花化的實施，采用嚴格的考核機制用來驗證培訓的最終目的。
2．3管好企業(yè)組織，引導先進的專家小組。
化工企業(yè)開展安全生產標準化需企業(yè)全體員工的積極參與，所以，企業(yè)實施安全生產工作當中，需制定明確化的目標及生產規(guī)劃，在確保各項工作能夠順利開展的基礎上，組織企業(yè)高層管理者做好各方面的領導工作，要知道，角色的分配對整個團隊的建設狀況造成的影響是很大的，同時要引導先進專家小組，確保各項安全生產標準化工作的順利開展。
企業(yè)安全生產的論文篇十二
1、上班多留神，慎防意外生。
2、安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開心。
3、安全千金難買，命運自己主宰。
4、安得萬人在，全心為生產。
5、客戶是上帝，質量是生命，地球是市場，安全是保障。
6、把握安全，擁有明天。
7、安全生產牢牢記，生命不能當兒戲。
8、安全警鐘日日鳴，平安大道天天行。
9、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。
10、安全一萬天，事故一瞬間。
11、打工在外不容易，安全首先放第一。
12、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
13、安全第一心中記，為已為家為親人。
14、幸福是棵樹，安全是沃土。
15、安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
16、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。
17、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
18、生命可貴當珍愛，絲毫麻痹都是害。
19、實施安全生產法人人事事保安全。
20、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
企業(yè)安全生產的論文篇十三
安全伴您一生。
心懷安全，幸福常伴。
生產第一，安全無價。
進入廠區(qū)公路，請減速！
寧走百不遠，不貪一步險。
要想多出炭，時時抓安全。
安全系萬家，幸福系安全。
任一方長官，謀一方發(fā)展。
守一方熱土，保一方平安。
制度松一松，事故攻一攻。
管理嚴一嚴，安全保平安。
現場不遵章，早晚會遭殃。
操作鉆床，你摘手套了嗎？
與安全同行，你準備好了嗎？
你的平安是家人永遠的期盼。
加強安全教育，確保安全生產。
嚴禁違章操作，嚴格勞動紀律。
安全為了生產，生產必須安全。
寧可千日慎重，不可一時大意。
事事注意安全，處處防止事故。
營造安全氛圍，創(chuàng)建安全環(huán)境。
要安全不冒險，安全過關再生產。
千條繩萬條線，絲絲縷縷系安全。
下井前莫喝酒，僥幸心理不能有。
要安全不冒險，排除事故再生產。
講安全抓安全，安全過關再生產。
一炮三檢是關鍵，布崗設哨保安全。
安全沒有終點站，居安思危不蠻干。
安全第一要牢記，莫把生命當兒戲。
互保自保人人保，群樂自樂家家樂。
為國為民為自己，國泰民安幸福多。
盼君天天平安歸，年年歲歲永相隨。
寧可千日無事故，不可一日不防保。
違章的活不能干，違紀的事不能辦。
避災路線要記清，以防不測快上井。
不怕批評和罰款，就怕掩蓋和護短。
生產現場靠管理，安全意識在教育。
生產崗位如沙場，奉勸同志莫違章。
遵規(guī)守紀是準則，優(yōu)質安全不可忘。
空頂作業(yè)最危險，敲幫問頂包保安全。
安全法規(guī)要遵守，"三違"現象不能有。
牢記安全一生幸福，忽視安全一生痛苦。
強化安全防范措施，落實安全規(guī)章制度。
煤礦是工業(yè)的糧食，工人是煤礦的主人。
生活幸福來自安全，人生快樂首當平安。
千里之堤潰于蟻穴，早防早治確保安全。
"一同三防"嚴制度，瓦斯監(jiān)測莫疏忽。
莫把生命當兒戲，為了您的安全，請繞行。
安全規(guī)程用血鑄成，字字句句要牢記心中。
安全生產廣開言路，職工代表高層次管理。
大事化小，教訓難找；小是化了，后患不少。
工人是生產的生力軍，安全是煤礦的頭等大事。
人人心靈埋下安全的種子，必然結出一生平安的碩果。
要時刻保證礦井的安全，為礦工師傅提供安全的工作環(huán)境。
敲幫問頂走在先，活矸危石要找遍。個人防護配齊全，噴漿除塵不能免。開機按照順序干，風電水料不能亂。噴嘴對人不安全，垂直噴面螺旋轉。處理堵管先停電，停水停料風不斷。
試保護、再接班，安全操作記心間；聽清點、辨方向，油泵開啟不能忘；觀指示、看儀表，聚精會神觀察好；過三盤、速度緩，停車位置須聽點；兩小時、一輪換，一人監(jiān)護一人干。
企業(yè)安全生產的論文篇十四
1、防微杜漸，警鐘長鳴。
2、亡羊補牢雖不晚、何不防患于未然。
3、防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。
5、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。
6、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
7、生產再忙，安全不忘。
9、人人講安全，家家保平安。
10、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
11、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
12、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
13、質量是安全基礎，安全為生產前提。
14、安全來于警惕，事故出于麻痹。
15、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。
16、幸福是棵樹，安全是沃土。
17、規(guī)程是安全工作的生命責任是安全工作的靈魂。
18、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
19、安全生產，生產蒸蒸日上。文明建設，建設欣欣向榮。
20、時時注意安全，處處預防事故。
21、生活幸福來自安全、人生快樂首當平安。
22、企業(yè)要發(fā)展、安全是保障。
23、一人把關一處安、眾人把關穩(wěn)如山。
24、疏忽一時，痛苦一世。
25、安全是最大的效益、事故是最大的浪費。
26、以安全之漿、撐發(fā)展之舟。
27、安全花開把春報，生產效益節(jié)節(jié)高。
28、安全來自警惕，事故出于麻痹。
29、禍在一時、防在平時。
30、傳播安全文化，宣傳安全知識。
31、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
32、小心無大錯，粗心鑄大過。
33、安全是生命之本、違章是事故之源。
34、實施《安全生產法》、人人事事保安全。
35、事故為家庭導演悲劇、安全為生活譜寫歡歌。
36、安全人人抓，幸福千萬家。
37、生命無價、平安是福。
38、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
39、寧繞百丈遠，不冒一步險。
40、安全保健康，千金及不上。
41、蠻干是走向事故深淵的第一步。
42、事故與僥幸相伴、平安與謹慎相隨。
43、晴帶雨傘飽帶糧、事故未出宜先防。
44、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
45、為安全投資是最大的福利。
企業(yè)安全生產的論文篇十五
.安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。
.搞好安全生產工作，樹立企業(yè)安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。
.為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
.安全是關系社會安定、經濟發(fā)展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。
.反違章、除隱患、保安全、促生產。創(chuàng)造一個良好的安全生產環(huán)境。
.君行萬里，一路平安。遵規(guī)守紀，防微杜漸。
安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
.安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。
.安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
.安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
.安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創(chuàng)造財富。
.安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力。
.積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
.嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
.提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。
.自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度是勞動者的義務和職責。
.安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
.加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
.安全生產“五同時”，各級領導要落實。全國人民奔小康，安全文明第一樁。
.安全與減災關系到全民的幸福和安寧。提高全民安全素質必須從娃娃抓起。
.人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
.執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
.安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
.普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。
.提高青少年的安全文化素質是具有戰(zhàn)略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。
.注意機械傷害，提防行車傷人。樹立法制觀念，堅持安全生產。
.消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
.聚精會神駕車，萬里不出差錯。行萬里平安路，做百年長樂人。
工作為了生活好，安全為了活到老。
生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
生命只有一次，安全伴君一生。
.樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。
.安全帽必須戴，防止墜物掉下來。安全帶是個寶，高空保險不能少。
樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
.安全生產必須依*安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
.安全文化是企業(yè)文化建設的.基礎，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
.提高全民安全素質必須從娃娃抓起，積極開展中小學安全日活動。
.倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
.嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
.防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。
.人車分離，各行其道。一人安全，全家幸福。
.先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。
.交通規(guī)則是您的生命之友。駕駛員牢記：“三不五知”、安全禮讓。
企業(yè)安全生產的論文篇十六
1、認真貫徹執(zhí)行相關安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他政策要求，定期組織分析安全生產情況，及時研究解決安全生產問題，領導安全部門開展工作。
2、監(jiān)督、檢查安全生產責任制度的實施和落實情況。
3、協助經理管理項目部的安全生產、環(huán)境、職業(yè)健康安全等工作，做好項目部召開生產、安全會議的準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施，并對實施情況進行監(jiān)督。
4、負責制定、審核安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程及安全生產計劃，審核重大項目安全技術措施，并督促落實。
5、負責項目部及分包工段、班組責任人的安全教育培訓及宣傳工作。審定安全生產考核指標，并對實施情況進行監(jiān)督。
6、組織安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現重大隱患，組織有關人員現場研究整改措施，并對整改情況進行監(jiān)督。
7、認真聽取員工的建議，保證項目部安全生產保障體系的有效進行。
8、審核項目部重大風險清單和安全生產事故應急救援預案。
9、發(fā)生工傷事故，現場指揮，及時向經理報告，并按規(guī)定上報，組織員工做好搶救和善后工作，支持、配合事故安全調查組工作，提出對事故責任者的處理意見。
1，協助科長制定好各工種操作規(guī)程，安全生產責任制和安全生產消防管理制度。
2，匯總和調查制訂安全技術措施計劃，并檢查督促有關部門按期執(zhí)行。
3，經常深入實地檢查督促安全操作規(guī)程，安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章作業(yè)有權停止生產，有關安全信息及時向領導匯報。
4，組織好一月一次的安全生產檢查及一季一次的所屬企業(yè)的安全生產檢查，及時下達事故隱患通知單并檢查整改情況。
5，做好各事故的處理，并將處理情況及時匯總上報，并制訂出安全生產防范措施。
6，進行有關安全操作技術培訓和全員安全知識教育。
7，負責做好各類安全臺帳，做好原始記錄工作。
8，及時總結經驗，推廣先進，為達到“四無企業(yè)”而做好具體工作。
為強化公司的安全管理，防事故于末然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保駕駛員行車安全，特制定本制度。
一、公司與駕駛員簽訂行車安全責任書，實行安全責任制。
二、駕駛必須嚴格遵守交通規(guī)則，及相關的法律法規(guī)。
三、制定獎勵辦法，鼓勵駕駛員安全行車，盡量避免交通事故。領導、管理員、駕駛員實行年終考核，對考核優(yōu)秀的人員給予物質獎勵和精神獎勵。
四、處罰辦法。
1、一般違章：主要包括超速、超載、沖紅燈、禁按喇叭、沖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實線、事故扣證、辦班罰款等則由駕駛員自負。一年中有三次一般違章的，取消年度安全先進的評比資格。
2、酒后、醉酒駕車的直接解除聘用合同，移交司法機關處理。
3、交通事故處罰：
(1)發(fā)生交通事故，除保險賠償外，由駕駛員全部承擔損失金額。承擔全部責任和主要責任的，停駕一個月，罰款300元，取消年度安全先進的評比資格，直至解聘。承擔次要責任的，停駕15天，罰款200元，取消年度安全先進的評比資格。無責任的，不作任何處罰。
(2)嚴禁將車交給無證人員駕駛，違者停駕一個月，罰款300元，取消年度安全先進的評比資格，直至解聘。造成的一切損失由本人承擔。
4、由于駕駛員責任心不強，造成車輛損壞的，損失金全部由駕駛員承擔。
1、目的。
貫徹“安全第一預防為主”的方針，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，確保生產順利進行。
2、適用范圍。
本規(guī)定適用于公司下屬生產單位。
3.1每年由生產單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓。
3.2特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。
3.3新進公司的員工必須接受安全培訓教育，經考核合格后方能上崗。
3.4安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程等。
3.5生產單位必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工，不得在生產現場從事作業(yè)或管理活動。
3.6公司辦公室對生產單位安全教育培訓情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現沒有履行安全教育培訓規(guī)定的，將追究單位負責人的責任。
4、安全管理小組。
4.1生產單位必須成立安全管理小組，單位負責人任小組組長。
4.2安全管理小組職責：
4.2.1對各本單位的安全工作進行檢查、評價。
4.2.2落實公司有關安全管理的各項制度、措施。
4.2.3有權對有關安全措施及有關安全管理的制度進行審定。
4.2.4組織召開安全工作會議，對違反安全規(guī)定的行為進行采取處理措施。
5.1按國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程進行。
5.2定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理小組組長主持，安全管理小組成員參加。
5.3經常性檢查。
5.3.1班組進行班前、班后崗位安全檢查。
5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查。
5.3.3各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全。
5.4自檢、互檢、交接檢。
5.4.1自檢：班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進行進行安全檢查，及時消除不安全隱患。
5.4.2互檢：交叉作業(yè)時，班組之間相互檢查監(jiān)督，共同遵章守紀。
5.4.3交接檢：上道工序完成的設施移交下道工序前，由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組;下道工序班組在使用前，應同上道工序班組共同進行安全檢查驗收，確認無誤后，下道工序班組方可使用。
5.5發(fā)現隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整改通知單，限期整改。
5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況進行檢查驗證。
6.1下列能夠引起人身及火災、爆炸事故的直接因素，都必須列入管理對象：
6.1.1各類機械設備，手動、電動工具，電路、電力設施，堆置物、建筑物，油庫、倉庫等。
6.1.2易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。
6.1.3強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學物質。
6.1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。
6.2重點部位的管理。
6.2.1要求對存有危險作業(yè)部位(工段)、不安全狀態(tài)(因素)和國家、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進行掛牌警示、作安全標志、劃重點防護區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點部位檔案。
6.2.2重點防護區(qū)、警戒區(qū)內不得從事以下活動：
a)任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。
b)在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必須通知安全員，做好安全防護工作后才能進行。
c)機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內逗留;。
d)警戒區(qū)域內，未經分管領導允許并由專門人員陪同不得到現場參觀。
6.2.3任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和安全標記。
6.3個人及設備的管理。
6.3.1生產個人有接受安全知識培訓和教育的義務。
6.3.2生產個人應遵守安全生產的各項管理，遵守有關設備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定。
6.3.3生產個人應做好個人安全防護措施，特種作業(yè)必須持證上崗。
6.3.4設備管理部門應制定設備技術操作規(guī)程，并確保這些操作規(guī)程得到有效實施和執(zhí)行。
6.3.5設備管理及使用部門應制定對機械設備的定期維護、保養(yǎng)和檢修制度，檢修應包括影響設備及安全的所有部位、部件、各種儀器儀表等。
6.3.6對設備的檢修情況應形成記錄，存檔備查。
6.4消防安全。
6.4.1對存有火災隱患的地點、部位、場所，必須建立消防安全管理制度，明確責任，設置防火標志或標語，并配備消防器材、器具。
6.4.2應建立明火作業(yè)及安全用電制度。電器線路除專業(yè)人員外其他人嚴禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業(yè)時，應做好周圍的防護措施。
6.4.3使用、貯存易燃、易爆化學物品應按其性能安全使用、貯存，并嚴格管理。
6.4.4所有倉庫內貯存物品應分類、分垛、分堆存放并留出間隔和通道，庫內必須保持清潔，倉庫內嚴禁吸煙，嚴禁使用明火。
6.4.5消防器材的管理維護要責任到人，經常檢查、維修和保養(yǎng)，保證完整、性能良好。
6.4.6水防器材應每一年、干粉滅火器每半年進行一次質量標準檢查，并做好記錄。
6.4.7消防器材應按規(guī)定放置，除檢驗救災用于滅火外，嚴禁亂動、挪作他用。
6.4.8生產單位負責對本單位所有消防器材的管理、維護、檢查、保養(yǎng)。
7、班前安全活動制度。
7.1全體員工必須自覺遵守國家政策、法令、遵守安全生產各項制度。加強組織紀律性，服從管理。
7.2班前班組長要對員工進行安全思想和安全知識教育，加強自我安全保護意識和對他人人身安全的防護意識。
7.3各班組長根據員工身體狀況分配生產任務。特種作業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。
7.4作業(yè)人員有權拒絕執(zhí)行違章指揮命令。
7.5嚴禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上崗證的特種作業(yè)人員進入生產現場作業(yè)。
7.6進入現場作業(yè)必須執(zhí)行自檢、互檢、交接檢制度。遵守安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為。
8、安全責任目標管理。
8.1生產單位必須與公司簽訂安全責任書，按責任中安全管理目標，細化分解，并于各部門及生產車間簽訂安全目標責任書。
8.2安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全生產達到的標準，及獎罰硬指標。
9、安全管理考核。
9.1為確保安全生產無事故，生產現場達到安全文明衛(wèi)生標準，按安全管理目標對生產單位管理人員每半年進行一次考核。
9.2考核成績納入個人工作業(yè)績并與個人工資掛鉤。
一、班級成員義務。
1.遵守國家、學校關于中學學生的各種規(guī)章制度和管理條例，以此作為日常行為的準則。
2.每位同學應熱愛班級體，支持班級的工作，積極參加班里組織的各項活動。
3.每位同學應在日常的集體生活中，行動上做到團結友愛、禮貌待人、富有同情心、積極向上。
4.個人生活上，每位同學應做到起臥有時、講究衛(wèi)生、合理安排時間、不沉迷于上網、拒絕賭博、酗酒。
5.學習方面每位同學應積極努力，互幫互助，取長補短，按時按量完成學習任務。
6.出勤方面：每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。
7.考試考查方面，要求嚴格遵守考試紀律，不作弊，不幫助他人作弊，誠實信用。
二、班委會組織制度。
班級內部設班長,團支書，副班長，學習委員,體育委員,生活委員,五名小組長，五名課代表共15人，班委必須以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對于一切考勤應該真實反映。各施其責，相互協調，共同完成好班級的日常管理工作。
三、班級會議制度。
周會制度：每周定期召開班委會一次，班長，副班長，團支書,學習委員,體育委員,生活委員參加，必要時擴大到小組小組長。會議由班長主持，總結班級近期工作，提出解決出現問題的方案，并研究布置下期工作。周會的考勤及記錄由學習委員負責，并將結果和出勤狀況記錄在班級日志本上。
班會制度：每周定期召開由全體同學參加的班會，進行班級活動的布置和總結，并且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由學習委員負責，副班長進行班會考勤。
四、班費管理制度。
本班班費由班主任統(tǒng)一收取和管理，具體收支都應記錄在案。學生采購物品時至少兩人，班主任不涉及采購工作。采購人員憑發(fā)票到班主任處報銷。班費的使用原則是節(jié)約，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監(jiān)督。
五、請假制度。
需要請假的同學，請假需由班主任批準生效，兩節(jié)課以上必須由家長同意后方可生效。所有請假同學必須寫請假條，注明請假原因和時間，請假條由班長統(tǒng)一保管，并記錄在冊，學期末進行銷假處理。其余活動請假按各細則規(guī)定。
六、班級計劃總結制度。
每半學期，班委分別擬出本班學習工作計劃，上交班主任審閱后方可執(zhí)行。班長負責收集和整理班級材料，制定班級資料庫，在期末進行大結。
七、班級活動制度。
同學們應本著主人翁的`意識積極參加以班級為名義的各類活動，由小組長進行活動的考勤，同學們的出勤將直接影響考評的結果。每次活動相關委員和班長應到場，做好班級活動的組織和記錄總結工作。
八、班級衛(wèi)生檢查制度。
由生活委員安排每天的值日，每個月組織人員進行一次全面衛(wèi)生大清潔，積極督促同學搞好衛(wèi)生工作，樹立良好的衛(wèi)生習慣.檢查結果在班級日志和宣傳欄上進行公示。
九、班級財產制度。
由班費購進或學校發(fā)放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產，班級財產屬全體同學，由專人看管。購買的體育用品由體育委員負責保管。班級財產如因個人過失等造成物品損壞，應由當事人進行賠償。
十、三好學生，優(yōu)秀學生干部評定制度。
為了更好的督促同學們的學習生活,評定三好學生，優(yōu)秀學生干部由兩部分組成，考試成績和平時表現，考試成績是所有班級有記錄的考試成績的平均數，占總成績的50%，平時表現由班主任評定，占總的50%，主要包括同學們平時的考核表現，由班委記錄向班主任報告。
企業(yè)安全生產的論文篇十七
3、同創(chuàng)安全工地，共享美好生活。
4、什么事都只有活著才能干，所以平安最重要。
5、安全生產牢牢記，生命不能當兒戲。
6、施工安全靠你我，幸福連著大家伙。
7、愛家就是愛生命，重情更應重安全。
8、安全是于警惕，事故出于麻痹。
9、平安伴我在校園，人人事事保平安。
10、你的安全，是全家的欣慰。
11、過馬路要眼觀六路，耳聽八方。
12、安全千金難買，命運自己主宰。
13、生命至高無上，安全責任為天。
14、今日注意安全，節(jié)日合家團圓。
15、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。
16、隱患險于明火，防范勝于救災。
17、心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。
18、寧為安全操碎心，不讓事故害工人。
19、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
20、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。
企業(yè)安全生產的論文篇十八
1、安全第一要牢記，不可粗心和大意。
2、安全貫穿于生產，生產依賴于安全。
3、上有老下有小.出了事故不得了。
4、生命只有一次，安全伴君一生。
5、上班一走神.事故敲你門。
6、你對違章講人情，事故對你不留情。
7、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
8、安全網.挽留生命的'網。
9、安全教育天天講，事故隱患日日防。
10、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
11、管理基礎打得牢，安全大廈層層高。
12、安全我們要這么做，隱患我們要這么查。
13、常在安全下，人人笑開顏。
14、黃金有價人無價，人身安全事最大
15、安全生產工作，重在求真務實。
16、檢查走馬觀花.事故遍地開花。
17、安全生產人人抓，平安幸福你我他。
18、頭腦不能存僥幸，操作不可隨意性。
19、高空作業(yè)最危險，安全繩扣系腰間。
20、寧可停工停產.絕不違章蠻干。
21、安全是根弦，一松就要懸。
22、父母望您遵章守紀.妻兒盼您毫發(fā)無損。
企業(yè)安全生產的論文篇十九
1、一時疏忽，必出事故。
2、心系安全，出入平安。
3、大事化小，教訓難找。
4、三違不反，事故難免。
5、相互保安，人人受益。
6、疏忽大意，災禍之源。
7、有備無患，無備遭難。
8、違反規(guī)程，禍不單行。
9、動手預防，隱患難藏。
10、安全思想，不可放松。
11、禍在一時，防在平時。
12、要想花美，必須強根。
13、進入現場，集中思想。
14、我不傷我，你不傷你。
15、安全防范，不可忽視。
16、出了事故，后悔已晚。
17、干群努力，安全共保。
18、融進血液，化為行動。
19、不用打賭，準出事故。
20、放眼全局，突出重點。
21、自己保安，不可輕視。
22、安全平安，礦興我榮。
23、千里之堤，潰于蟻穴。
24、酒后開車，后患無窮。
25、積塵自燃，防火重要。
26、安全第一，人人牢記。
27、不圖形式，注重實際。
28、漏洞不補，事故難堵。
29、冬季一到，風大物燥。
30、安危相易，禍福相生。
31、小洞不補，大洞難堵。
32、安全第一，警鐘常鳴。
33、教育為本，防患未然。
34、堅持規(guī)程，保你平安。
35、正反典型，解剖分析。
36、多看一眼，安全保險。
37、堤潰蟻穴，氣泄針芒。
38、措施到位，安而無危。
39、安全意識，不可淡化。
40、嚴格執(zhí)章，行為高尚。
41、小事化了，后患不少。
42、干頭萬緒，安全在先。
43、當初蠻干，今日痛苦。
44、生動活潑，入情入理。
45、不折不扣，堅決執(zhí)行。
46、腳踏實地，穩(wěn)定發(fā)展。
47、違章生險，遵紀則安。
48、平安是金，步步小心。
49、大意一次，懺悔一世。
企業(yè)安全生產的論文篇二十
為認真落實市委、市政府安全生產工作部署，防范各類生產安全事故，確保人民群眾生命財產安全，根據上級安委會要求，認真我臺認真抓好安全生產工作，現將安全生產工作情況總結如下：
一、加強領導，強化責任。
為加強對安全播出工作的領導，我臺成立了以臺長為組長，分管領導為副組長，各相關部門負責人為成員的廣播電視安全播出領導小組，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，督查各部門各種安全制度的落實情況，規(guī)范各種設備操作程序，嚴格落實“誰主管，誰負責”原則。做到聯絡暢通、反應迅速、指揮有力、調度靈活。在遇到突發(fā)事件和安全播出事故時，能及時、準確、有效地進行處理。
我臺結合實際情況，建立健全了廣播電視安全播出應急預案、播出發(fā)射機房工作制度、技術安全和維護檢修制度；對涉及廣播電視設施安全、影響節(jié)目安全播出的各種因素進行科學研判，從技術值班、股室責任、工作職責及獎罰措施等各個方面做了明確規(guī)定。同時，我臺在查漏補缺建章立制的基礎上，特別強調嚴格執(zhí)行《廣播電視安全播出管理規(guī)定》，全面推行責任追究制，對因玩忽職守、工作失誤而導致的安全播出事故行為，嚴格按照安全播出的有關規(guī)定給予處罰，直接責任人停職待崗，情節(jié)嚴重構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
三、注重學習，提高認識。
安全播出是廣播電視的“防火墻”。長期以來，臺黨組高度重視廣播電視安全播出工作，始終把安全播出當作關系政治安全、社會穩(wěn)定的大事緊抓不放。要求各部門要統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、狠抓落實。經過學習動員和部署安排，全體人員不斷加深了對做好安全播出工作重要性的認識，自覺增強了做好安全播出工作的責任感、使命感。
與此同時，近年來我臺還特別注意加強對播出、發(fā)射機房工作人員的教育和培訓。多次組織機房工作人員學習安全播出管理的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織應對安全播出應急突發(fā)事件的模擬演練，以此促進機房工作的規(guī)范化、制度化，更好的完成安全優(yōu)質播出任務。
三、加大投入，打好基礎。
近年來，我們始終堅持“對發(fā)現事故不查清不放過，對工作責任不明確不放過，對工作措施不到位不放過，對存在問題不整改不放過”的要求，把全臺安全常規(guī)工作、安全播出、消防工作等，逐一改進落實到位。
安全常規(guī)工作方面。各重要部位每季度進行一次全面安全大檢查，加強督查力度，徹查安全生產中任何安全隱患，將安全隱患消防在萌芽之中。并做好階段性安全工作，在季節(jié)轉換、各大節(jié)假日、兩會、安全生產月、安全隱患排查治理專項行動等期間，進一步加強安全檢查工作。
為進一步提升安全保障，去年以來，我臺先后在廣播電視中心大樓和小橫山發(fā)射臺安裝了電子監(jiān)控和報警系統(tǒng)，加強安全防范管理。同時，按照消防安全需要，新購和更換了一大批消防設備。我臺還按照省局統(tǒng)一要求，購置安裝了安全播出預警系統(tǒng)屏幕。
安全播出工作。在抓好人防工作的同時，突出技防、物防，不斷加大廣播電視基礎設施投資，加快廣播電視設備更新換代步伐，為安全優(yōu)質播出奠定堅實基礎。
廣播電視的無線覆蓋和信號傳輸工作是廣播電視宣傳的重要環(huán)節(jié)，這項工作做不好，就等于失去了宣傳陣地和舞臺。為此，我臺近年來共投入資金近600萬元在石壩鎮(zhèn)小橫山上新建小橫山廣播電視發(fā)射臺一座：占地面積4200平米的院落、高度110米的鐵塔、面積達700平米工作用房及120平米生活用房，工作環(huán)境舒適，生活設施配套。小橫山發(fā)射臺的各項系統(tǒng)，均嚴格按照廣播電視安全播出的`需要進行配置，各項技術系統(tǒng)指標完全達到或超過三級臺站標準要求，從根本上解決了原先無線發(fā)射臺的安全播出技術系統(tǒng)硬件不足的問題。
為了有效解決小橫山發(fā)射臺安全播出用電，我臺自建了一條10千伏高壓專用供電系統(tǒng)和一座80千瓦的自備電源；為保證小橫山發(fā)射臺傳輸信號安全暢通，我臺通過與電信部門協商，附掛架設一條25公里長的光纜線路，以解決信號傳輸與回傳問題，目前正在施工中，即將投入使用。建成使用后，將與此前建成使用的無線微波信號傳輸站，實現有線、無線信號互為備份的雙通道傳輸，極大地提升了安全播出保障等級。此外，我臺還采用租纖聯網的方式，有效解決了差轉臺、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信號聯網問題。
消防安全工作。消防安全工作是廣播電視臺安全治理的一項重要內容，關系到廣播電視臺財產和干部職工的生命安全。對于這項工作，臺領導一直高度重視，不斷改進和完善工作方法，加大設備投入，提高安全防范能力，將火災隱患降低到最低限度。
1、積極做好消防安全的宣傳工作，通過各級會議宣傳消防安全工作，每月開展消防工作例會，分析問題，討論措施，要求各個部門和工作人員要時刻把消防工作牢記在心。組織員工觀看消防知識片和消防安全培訓，理論與實踐相結合，起到和好的效果。
2、推進消防安全責任制，充分落實管理責任和管理措施。明確重點防火部位，明確重點防火部位負責人，經常性檢查疏散通道，疏散通道指示標志和應急燈，加強對消防器具的保養(yǎng)和維護，加強職工對用電安全的檢查。
3、加大消防器材投入，注重實戰(zhàn)演練。今年上半年，我們對小橫山發(fā)射中心投入大量的消防設施，新購12臺滅火器，消防栓，消防水池，消防控制中心一應俱全。實戰(zhàn)演練是對消防安全意識和消防安全操作行為的綜合考察。我們上半年對全體員工組織了一次安全疏散演練，起到了非常好的效果。
今年以來，我臺的安全生產工作雖然起點較高、力度較大、效果較好，但也還存在一些問題，安全意識有待進一步提高，安全制度有不完善的地方，安全管理仍須加強。安全工作是一項長期性、經常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，必須克服松懈麻痹思想，在下一步的工作中，我臺將時時刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨對人民高度負責的精神，切實做好安全生產工作。
為確保廣播電視安全優(yōu)質播出，我臺不斷加強技術保障。在去年安全播出自查和考核的基礎上，對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題進行了整改。針對新技術、新系統(tǒng)、新業(yè)務的特點，上半年，邀請了信息安全檢測技術有限公司對我臺的制播系統(tǒng)設備進行全面的測試，并根據廣播電視系統(tǒng)行業(yè)技術標準對設備采取了相應的維護調整，達到了信息安全等級保護需求。為確保無線覆蓋基站安全，我們對一座30米的老鐵塔進行了報廢性拆除，對現在在使用的45米鐵塔進行了整體維護校正和檢測保養(yǎng)，同時還對廣電大樓樓頂不銹鋼鐵塔也進行了整體維護校正和檢測保養(yǎng)，確保安全。今年在廣電大樓的物防上我們也進行了整改，把通往廣播和電視兩個機房的玻璃門禁系統(tǒng)改成了防火防盜鐵合金門禁系統(tǒng)，使機房重地更加安全，在今年我市組織的防控暗訪檢查中，我臺的安保工作得到了市領導的肯定。
為確保節(jié)目錄制環(huán)節(jié)的安全，今年投入180多萬元，對非編和硬盤播系統(tǒng)進行更新，目前此項工作正在安裝調試中。在重要節(jié)假日、重要播出期采取多崗值班制，加強技術人員、臺安全播出指揮部成員的值班，今年沒有發(fā)生臺內停播、錯播事故，實現廣播電視“零插播”，順利完成了“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“端午”、“9?3紀念活動”、“國慶”等11個重要保障期的安全播出工作。
四、組織安全播出演練，提高應對突發(fā)事件能力。
為確?！爸袊嗣窨谷諔?zhàn)爭紀念活動”安全播出，我臺與華數廣電網絡有限公司聯合組織了安全播出演練，同時邀請了市委宣傳部、市應急辦、市610辦公室、市文廣新局、屬地派出所參與，演練內容為前端機房防播出異常、農村應急廣播體系防播出異常、無線非法插播節(jié)目等三項內容。通過此次演練，考驗了職工的實際操作水平和及時有效處理突發(fā)性事件的能力，真正檢驗緊急情況下值班人員的協調調度能力，在預先不知道的情況下做到應急搶修人員反應快捷，出動迅速，保證搶修設備、備件、交通工具完好可用，重點崗位有人值班，通訊暢通，從而確保我市廣播電視優(yōu)質安全播出。
五、實行安播工作追責制管理，提升安全播出工作。
根據各項安全播出管理制度，明確責任范圍，加強安全播出的具體工作，強化機房安全播出和臺內人員及部室管理，實行工作追責制度，“誰出錯，誰擔責”，每年組織安全播出考核考評，并根據結果對相關部室和人員予以批評和獎勵。分管領導和部室主任定期對值班和技術人員進行談心，了解思想動態(tài)，加強他們對安播工作重要性的認識。
廣播電視安全播出工作形勢嚴峻，我們從講政治的高度，時刻保持警惕，切實做好安全播出防范工作，確保廣播電視節(jié)目的安全優(yōu)質播出。
企業(yè)安全生產的論文篇二十一
2、生命至高無上，安全責任為天。
3、粗心大意是事故的溫床馬虎是安全航道的暗礁。
4、管理基礎打得牢安全大廈層層高。
5、安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
6、忽視安全抓生產是火中取栗脫離安全求效益如水中撈月。
7、群策群力科學管理戒驕戒躁杜絕事故。
8、提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。
9、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
10、質量是生命，安全是保證。
11、人人講安全安全為人人。
13、安全是一種責任，為己為家為他人。
16、質量是安全基礎安全為生產前提。
17、幸福是棵樹安全是沃土。
18、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
19、時時注意安全處處預防事故。
20、君行萬里，一路平安。遵規(guī)守紀，防微杜漸。
21、嚴格要求安全在松松垮垮事故來。
22、眼睛容不下一粒砂土安全來不得半點馬虎。
23、執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
24、工作生活同重要，安全幸福不能少。
25、不懂莫逞能事故不上門。
26、疾病從口入事故由松出。
27、勞動創(chuàng)造財富安全帶來幸福。
28、強化安全意識，提高安全素質。
29、?？嚢踩遥屔鼧氛伦嗟酶懥痢?BR> 30、閉著眼睛捉不住麻雀不學技術保不了安全。
31、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。
32、人人講安全，()事事為安全；時時想安全，處處要安全。
33、安全知識讓你化險為夷。
34、疏忽一時痛苦一世。
35、安全是增產的細胞隱患是事故的胚胎。
36、事故教訓是鏡子安全經驗是明燈。
37、加強生產規(guī)范化管理，推動安全標準化建設。
38、安不可忘危治不可忘亂。
39、防事故年年平安福滿門講安全人人健康樂萬家。
40、安全保健康千金及不上。
41、反違章、除隱患、保安全、促生產。創(chuàng)造一個良好的安全生產環(huán)境。
44、驕傲源于淺薄魯莽出自無知。
45、安全與減災關系到全民的幸福和安寧。
46、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
47、莊稼離不開陽光安全少不了規(guī)章。
48、落實安全責任，完善安全制度。
49、樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。
50、科學調度高效率，正確指揮是安全。
51、落實安全規(guī)章制度強化安全防范措施。
52、普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。
53、安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創(chuàng)造財富。
54、樹立法制觀念，堅持安全生產。
55、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
56、人人講安全家家保平安。
57、驕傲自滿是事故的導火線謙虛謹慎是安全的鋪路石。
58、好鋼靠鍛打安全要嚴抓。
59、與安全同行，為生命喝彩。
60、不怕千日緊只怕一時松。
61、安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。
62、制度不全事故難免。
63、鏡子不擦試不明事故不分析不清。
64、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
65、高高興興上班平平安安回家。
66、企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督。
67、想要無事故須下苦功夫。
68、快刀不磨會生銹安全不抓出紕漏。
69、雜草不除禾苗不壯隱患不除效益難上。
70、安全措施訂得細事故預防有保證。
71、安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
72、安全是關系社會安定、經濟發(fā)展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。
73、寒霜偏打無根草事故專找懶惰人。
74、麻痹是最大的隱患失職是最大的禍根。
75、學一份安全知識，多十分平安保障。
76、自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度是勞動者的義務和職責。
77、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
78、安全人人抓，幸福千萬家。
79、記住山河不迷路記住規(guī)章防事故。
80、生產必須安全安全促進生產。
81、安全在心頭，事業(yè)上層樓。
82、安全在我心中，生命在我手中。
83、安全是最大的節(jié)約事故是最大的浪費。
84、為安全投資是最大的福利。
85、專管成線，群管成網；上下結合，事故難藏。
86、蠻干是走向事故深淵的第一步。
87、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
88、規(guī)程是寶人人學，安全為天事事抓。
89、防微杜漸警鐘長鳴。
90、小心無大錯粗心鑄大過。
91、防護加警惕保安全無知加大意必危險。
92、安全是家庭幸福的保證事故是人生悲劇的禍根。
94、生產再忙安全不忘。
95、安全是朵幸福花合家澆灌美如畫。
96、先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。
97、熟水性，好劃船；學本領，保安全。
98、安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。
99、傳播安全文化宣傳安全知識。
100、安全生產“五同時”，各級領導要落實。全國人民奔小康，安全文明第一樁。
101、積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
102、入海之前先探風上崗之前先練功。
103、牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。
105、嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
106、愚者用鮮血換取教訓智者用教訓避免事故。
107、嚴格實施安全法，才有一個幸福家。
108、安全來于警惕事故出于麻痹。
109、質量是企業(yè)的生命安全是職工的'生命。
110、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
111、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
112、秤砣不大壓千斤安全帽小救人命。
113、安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力。
114、消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
115、萬千產品堆成山一星火源毀于旦。
116、安全，是企業(yè)發(fā)展的血液，是家庭幸福的保障。
117、安全文化是企業(yè)文化建設的基礎，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
118、你的遵章，我們的安全。
120、安全不離口規(guī)章不離手。
121、安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮。
122、筑起堤壩洪水擋練就技能事故防。
123、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
124、搞好安全生產工作，樹立企業(yè)安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。
125、健康的身體離不開鍛煉美滿的家庭離不開安全。
126、安全為了生產生產必須安全。
127、安全靠制度保證，制度靠自覺執(zhí)行。
128、重視安全碩果來忽視安全遭禍害。
129、高樓靠堅實的基礎，安全靠嚴格的管理。
130、落實一項措施勝過十句口號。
131、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
132、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
133、安全――我們永恒的旋律。
企業(yè)安全生產的論文篇二十二
1.提高安全意識，建設文明工地。
2.領導檢查是關愛，認真對待去整改。
3.安全與遵章同在，事故與違規(guī)相隨。
4.安全意識人人有，美好生活樂悠悠。
5.嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
6.施工安全靠你我，幸福連著大家伙。
7.感情深，一口悶，酒后上班頭發(fā)昏;上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友。
8.安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
9.人人講安全，安全為人人。
10.積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
11.生命至高無上，安全責任為天。
12.嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
13.安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創(chuàng)造財富。
14.多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
15.心系安全一點，擁有藍天一片。
16.消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
17.執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
18.安全在身，家人放心。安全疏忽，苦難纏身。
19.安全是于警惕，事故出于麻痹。
20.今日注意安全，節(jié)日合家團圓。
21.寧繞百米遠，不冒一步險。
22.人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
23.搞好安全生產工作，樹立企業(yè)安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。
24.嚴是愛、松是害，發(fā)生事故坑三代。
25.愛家就是愛生命，重情更應重安全。
企業(yè)安全生產的論文篇二十三
1、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
2、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
3、崗前安全自檢，下班安全回家。
4、安全來于警惕，事故出于麻痹。
5、工作注意安全，你的平安是家人的牽掛。
6、事故猛如虎，安全靠大家。
7、安全駐我心，平安你放心。
8、安全像只弓，不拉它就松；要想保安全，常把弓弦繃。
9、命運握在手中，安全牢記心中。
10、勞保事不小，涉險把命保。
11、工欲善其器，必先保安全。
12、安全生產365，幸?？鞓逢H家歡。
13、熟記規(guī)章防事故，戒驕戒躁保安全。
14、工作熱情需高漲，安慰箴言照我心。
15、小小安全，大大守望。
16、企業(yè)效益最重要，防火安全第一條。
17、安全事故如洪水猛獸，自我防護如銅墻鐵壁。
18、高高興興上班，平平安安回家。
19、安全在心，幸福終身。
20、為了家庭幸福，永遠與安全同行。
21、隱患不除根，事故根連根。
22、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
23、再急再忙，出了事故白忙；再累再苦，受傷害者最苦。
24、對安全盡職每一分細心，對家庭盡顯每一份責任。
25、借口是無效的回擊，踐行才是防范的措施。
26、上班多留神，慎防意外生。
27、安全是生命之本，違章是事故之源。
28、排除安全隱患，安全陪伴一生。
29、安全用心把活做，幸福安心把家還。
30、安全知識要知道，勞保用品要戴好。
31、安全生產牢記心中，家里有你才會幸福。
32、安全的'作業(yè)環(huán)境創(chuàng)造高質量產品。
33、以安全為首任，為健康而擔當。
34、人人講安全，安全為人人。
35、珍愛生命，安全第一。
36、循規(guī)工作，安全到家。
37、視工作為使命，保安全為前提。
38、牢記安全，不要讓家人為自己的疏忽買單。
39、細心.小心·責任心，確保安全。
40、隱患消除靠雙手，安全牢記在心中。
41、工作勤為先，萬事平安首。
42、安心安穩(wěn)精生產，全心全意保質量。
43、安全生產記心頭，僥幸心理不可有。
44、按章操作莫亂改，合理建議提出來。
45、加強安全自主管理，人人講安全，時時講安全，事事講安全。
46、安得萬人在，全心為生產。
47、留意腳下提高意識，防微杜漸保證安全。
48、安全靠大家，幸福你我他。
49、居安思危除隱患，預防為主保安全。
50、知險不為險，險在不知險。
51、安全不離口，規(guī)章不離手。
52、人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全。
54、安全是于警惕，事故出于麻痹。
55、規(guī)章刻于心，平安伴你行。
56、發(fā)現隱患及時除，安全生產我做主。
57、安全生產牢牢記，生命不能當兒戲。
58、重視安全工作，才能快樂生活。
59、你的安全是家人的期盼。
60、重視安全生產，消除安全隱患。
61、生命最可貴，安全第一位。
62、安全和效益結伴而行，事故與損失同時發(fā)生。
63、小心當心常記心中，安心放心常伴左右。
64、安全一萬天，事故一瞬間。
65、馬虎、迷糊、不在乎，早早晚晚出事故。
66、安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。
67、安全是通往幸福最近的路。
68、事故不難防，安全記心房。
69、忙時不忘安全鎖，閑暇來把隱患排。
70、勞保用品戴整齊，安全事故遠離你。
71、安全為天，遵章為先。
72、生命可貴當珍愛，絲毫麻痹都是害。
73、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
74、謹慎一小步，安全一大步。
75、多一份熱度，少一份放松。
76、安全無小事，謹記每一日。
77、不為爭分奪秒搶進度，要為安全生產添保障。
78、隱患治理，你我一起。
79、安全知識要知道，勞保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最開心。
企業(yè)安全生產的論文篇一
企業(yè)生產安全管理是企業(yè)管理工作的重要組成部分，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和基礎。但是現階段企業(yè)安全生產管理中仍存在不少問題，導致安全生產事故頻發(fā)，尤其在最高法院明確了危害生產安全刑事案件的入罪標準以后，安全生產管理形勢愈加嚴峻。本文從企業(yè)安全生產管理角度出發(fā)，探討其中存在的問題，并提出幾點具體的建議，為企業(yè)安全生產管理提供一定的參考。
永恒的主題，沒有安全，就談不上效益。在市場經濟建設中，安全生產管理顯得尤為重要，它不僅關系著人民的生命財產安全，而且還與社會的穩(wěn)定、健康發(fā)展息息相關。我國《安全生產法》中明確規(guī)定了企業(yè)在生產中應加強安全生產監(jiān)督管理，防止生產安全事故的發(fā)生。2015年11月，最高人民法院、最高人民檢察院又通過了《關于辦理危害生產安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確了此類案件的明確的定罪量刑標準，原則上以死亡一人、重傷三人，或者造成直接經濟損失一百萬元作為入罪標準。安全生產管理工作在國家法規(guī)體系中越來越重要，企業(yè)安全生產管理責任越來越大，需要更加重視并加強安全生產管理，推動企業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
（1）重視口頭要求，忽視制度建設。制度是相對固定的長期管理要求和行為準則。而在安全生產管理中，不少企業(yè)習慣在安全會議上、安全檢查中、事故處理后提出口頭要求，以要求或批示代替制度，忽視對日常安全管理工作中的指示要求和方法經驗進行總結、歸納、提煉，使之成為固定的制度條款。導致形成口頭要求和安全制度兩條線管理模式，使制度被架空，制度的執(zhí)行力和約束力遭受損害。（2）重視法律法規(guī)引用，忽視與企業(yè)實際結合。往往是照搬照抄法律法規(guī)條文，大段引用上級文件，復制粘貼網絡資料，很少將具體規(guī)定與企業(yè)自身的實際相結合。從而使制度理論化、空洞化，無法在基層實際工作中貫徹落實。
（1）自我保護意識薄弱。在企業(yè)的生產過程中，違章操作的現象比較常見，且屢禁不止，在工作中過分依賴經驗，存在僥幸心理。比如在高空作業(yè)中，員工不按照要求來佩戴安全帽、系安全帶等。（2）法規(guī)觀念淡薄。在日常工作中，抱著敷衍的態(tài)度來應對安全生產工作。比如在車間、班組工作中，采用照本宣科方式來傳達安全會議精神等。（3）缺乏安全活動總結。企業(yè)開展安全活動后，大多只有記錄，缺乏實質的內容，沒有對其進行總結、汲取其中的教訓。
1.3責任意識淡薄。
（1）企業(yè)負責人安全生產意識差，特別是個體私營企業(yè)，工作環(huán)境惡劣、設備陳舊，安全生產意識缺乏，不注重安全設施的投入，雇傭一些農民工、臨時工，極易發(fā)生安全事故。（2）有一些企業(yè)常常會將環(huán)境較為惡劣的工作崗位，特意留給一些臨時工或者是一些農民工，讓他們去做一些危險系數較高的工作，甚至有時候還沒有做好防護措施。（3）安全監(jiān)督力度不夠。在企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理部門中，工作人員在工作中流于形式，走馬觀花，沒有履行好相應的職責。
1.4安全管理知識缺乏，基層管理人員素質不高。
不少企業(yè)缺乏專業(yè)安全生產管理人員，或者現有安全監(jiān)督人員自身綜合素質并不高，且缺乏責任心，不具備專業(yè)安全生產管理知識和技能，不能保證安全生產管理工作的有效落實。而在基層安全管理隊伍中，人員流動性較大，且招聘的工作人員工作時間較短，缺乏系統(tǒng)的安全理論知識和實踐經驗，導致在現場的安全管理中，面對問題不能給出良好的解決方案，導致安全事故頻發(fā)。
1.5安全投入不足。
部分企業(yè)為得到更多的經濟利益，常常通過減少生產成本，降低安全生產投入，采取生產項目審批制度滯后，沒有合理的安全論證和安全評價等做法，埋下安全生產隱患。而在生產過程中，又缺乏必要的安全警示標志及安全設備，沒有配備必要的安全防護用品，購買一些劣質的勞保用品，甚至連工傷社會保險都沒有參加，使生產人員無法得到安全生產保障。
無規(guī)矩不成方圓。想要保障企業(yè)安全生產管理工作的落實，保障安全生產管理的有效性和質量，制度建設必不可少。企業(yè)要在國家安全生產法律、法規(guī)的基礎上，根據行業(yè)安全生產標準和要求，結合企業(yè)實際進行論證、分析，從設備、工作環(huán)境、工作條件等方面識別出風險和危害，從而制定出防范風險和危害的操作規(guī)程、行為規(guī)范等企業(yè)安全生產管理制度，覆蓋企業(yè)運行的各個方面的管理，達到橫向到邊，縱向到底，職責不交叉，不重疊的要求。
2.2加強安全生產目標管理，落實責任，建立安全生產長效工作機制。
企業(yè)安全生產的目標管理，其優(yōu)勢在于使員工用自我控制的管理來代替受他人支配的管理，激發(fā)員工的活力，用目標來控制和管理自己的行為。所以企業(yè)要完善目標體系，層層制訂目標，建立一把手直接負總責，分管領導各負其責，各車間均有專門安全負責人的安全管理網鏈；重視員工參與，避免由上向下強壓；注重實效，不流于過程和行為；重視職工的培訓和開發(fā)，為目標的實現提供保證；企業(yè)各部門之間相互交流、檢查、控制；完善目標評審制度，進行自上而下的考核，加強目標反饋，獎懲并舉。把切實落實各級人員安全生產責任制作為基本要求，建立企業(yè)自我約束、自我完善、持續(xù)改進的長效安全生產工作機制。
2.3加大安全生產培訓力度，增強員工安全意識。
（1）加強領導層的培訓教育。企業(yè)領導自身應起到帶頭作用，提高對安全生產管理的重視，不能抱有僥幸心理，應積極整改隱患，保障安全生產管理工作的落實。因此，要加強企業(yè)負責人、項目負責人等領導層人員的安全培訓力度，促使其認識到安全生產管理工作的重要性，在日常企業(yè)安全生產中發(fā)揮帶頭作用，最大程度上預防安全事故的發(fā)生。（2）加強員工教育培訓。一是進一步強化全員安全教育培訓工作，對全體員工進行安全意識、安全生產知識技能的強化教育和訓練。做到形式與內容有機結合，做到手段多樣，形式活潑，內容豐富，貼近實際。二是強化安全專業(yè)知識培訓。抓好新進員工“三級”教育和特殊工種的教育培訓；根據不同文化層次，不同工種的難易程度，合理選定安全基礎理論知識、與從事工作有關的安全基本常識、從事工作必須掌握的知識等等，使員工學而能用；三是在崗前培訓階段必須要求操作人員熟練掌握本崗位安全規(guī)定，做到“知其然，知其所以然”，提高安全技能；四是嚴格按照規(guī)程辦事，做到規(guī)程執(zhí)行不走樣，抓好事故演練，做到遇到險情處理果斷，正確無誤。
（1）合理配置注冊安全工程師。當前許多企業(yè)沒有注冊安全工程師，這也是一些企業(yè)安全生產管理效果差的原因之一。注冊安全工程師是企業(yè)安全生產管理工作開展的核心力量，企業(yè)應加強對注冊安全工程師的培養(yǎng)，通過注冊安全工程師有效開展安全生產管理工作。（2）注重基層安全監(jiān)督人員的培訓。一是加強職業(yè)道德教育培訓，促使他們認識到自身工作的重要性，堅持秉公執(zhí)法，做好自身的安全監(jiān)督職責。二是加強業(yè)務培訓。根據企業(yè)的實際情況，開展多樣化的培訓工作，促使安全監(jiān)督人員掌握現代安全管理辦法，洞悉不安全因素，熟悉國家的相應法律法規(guī)。三是新上崗人員要進行專門培訓，確保持證上崗。
2.5建立事故應急管理體系。
在企業(yè)生產中發(fā)生安全事故時，大多數由于企業(yè)缺乏良好的應急處理措施，導致事故不能在初始階段得到良好控制，安全事故的嚴重性不斷加重，最后出現更大的人員傷亡、經濟損失。因此，企業(yè)需要不斷總結以往發(fā)生的安全事故，借鑒其他企業(yè)的應急預案，綜合考慮《安全生產法》中的相關規(guī)定，在企業(yè)中建立突發(fā)事故的處置體系，避免發(fā)生事故時不知所措，而是可以有條不紊地應對，將事故的人員傷亡、經濟損失降到最低程度，提高企業(yè)應對突發(fā)事故的.能力。
2.6抓安全文化建設，推行“以人為本”的安全管理理念。
企業(yè)安全工作的對象是人，安全生產人性化就是從滿足人的最根本的需要出發(fā)，通過安全道德引導，理解、尊重員工安全行為，充分調動人的激情和活力，使每個員工的安全工作能力都得到最佳發(fā)揮，從而產生巨大的安全生產凝聚力和創(chuàng)造力。開展人性化安全管理工作，采用全方位、多層次的安全文化活動，靈活多樣的形式，如組織集趣味性、知識性于一體的安全知識競賽、安全演講，用通俗易懂、圖文并茂的宣傳版報吸引廣大員工，把枯燥的安全教育變得易于接受。將員工從“要我安全”向“我要安全’轉變，推動企業(yè)安全文化建設，以促使安全生產責任制的真正落實。
企業(yè)安全生產管理是一項重要的工作，科學、合理和有效的開展相關工作，是企業(yè)生存發(fā)展的重要保障，是落實安全生產的重要途徑，還是企業(yè)安全文化建設的需要。這就要求在安全生產管理工作中保持強烈的安全管理意識和嚴謹的科學態(tài)度，同時還要學會運用先進的科學技術和科學的管理方法，來加強企業(yè)安全生產管理，積極應對愈加嚴峻的安全生產市場環(huán)境和法律環(huán)境，促進企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展。
[6]張書坤，張建國.淺談“如何做好安全生產工作”.企業(yè)技術開發(fā)，2012.
企業(yè)安全生產的論文篇二
隨著近幾年來科學技術的飛速發(fā)展，我國城市化建設不斷完善，許多化工企業(yè)的施工設備逐漸向復雜化、大型化方向發(fā)展，由于在長期發(fā)展過程中一味注重經濟利益的發(fā)展而忽略了安全生產的問題，導致安全化工事件頻繁發(fā)生。有資料顯示，在我國化工類事故發(fā)生的情況在逐漸增多，而且給環(huán)境包括生態(tài)平衡都帶來很大的影響，進而對企業(yè)的經濟利益也造成巨大損失，對于化工安全事故的發(fā)生應加大國家安全生產監(jiān)督管理部門的相關重視，采取必要措施對安全管理工作進行改善與提高，從根源上遏制此類事件的發(fā)生。
1.2存在問題。
缺乏健全的管理制度：許多化工企業(yè)未能嚴格按照行業(yè)相關安全生產標準制定符合自身安全生產的管理制度，也沒有建立起企業(yè)安全生產責任制，對員工生產過程中實際操作要求過于寬松。有的雖然制定了安全規(guī)章制度與生產工藝規(guī)程，但由于在企業(yè)發(fā)展過程中執(zhí)行不力、管理欠缺等現象，促使安全事故頻繁發(fā)生，使企業(yè)安全生產管理制度形同虛設，作為生產易燃易爆產品的化工企業(yè)，必須要有符合本企業(yè)發(fā)展的相關管理制度，只有落實好規(guī)章制度，才能督促大家執(zhí)行和遵守。生產設備過于落后：目前，企業(yè)仍采用的是上個世紀六七十年代制造的生產機械設備，這些設備由于生產年限較長，加之在生產過程中對設備的維護與保養(yǎng)不到位，使得這些生產設備存在很大的安全隱患，對生產人員的人身安全造成危害。作為生產制造行業(yè)必須嚴把生產過程的安全問題，加強對生產設備的日常維護與保養(yǎng)，為企業(yè)購置新型的生產設備，在確保安全生產的前提下為企業(yè)創(chuàng)造經濟利益。原料不安全因素：化工企業(yè)生產中使用的原料多屬于具有腐蝕性、易燃易爆的物質，這些原料一但在生產使用中管理不當，就會引起火災、爆炸、燒傷或中毒等事件。人員因素：生產人員是企業(yè)組成的重要部分，在化工企業(yè)發(fā)生安全事故的案件中，多數都是由于生產人員操作不當或是疏忽大意造成的。企業(yè)生產管理人員要時刻堅持按安全生產的規(guī)章制度辦事、牢記安全生產知識和重要性，相關部門應加強對生產人員的監(jiān)管或培訓，對在生產過程中出現問題的'生產人員實行必要的懲罰措施。
安全生產是煤化工企業(yè)發(fā)展的根本，建立健全完善的安全生產制度對煤化工企業(yè)是至關重要的，安全生產的管理活動不僅促進企業(yè)的經濟發(fā)展，對人民群眾的生命財產安全都有直接影響，對社會改革發(fā)展也起到一定帶動作用。為了確保企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，加快社會主義市場經濟建設，必須大力開展化工安全生產及管理工作，這既符合廣大人民的根本利益，也符合堅持可持續(xù)發(fā)展的要求?；ば袠I(yè)是我國國民經濟的支柱產業(yè)，但由于自身具有高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的特點，因設備出現問題或是員工的疏忽都會造成安全事故的發(fā)生，使化工生產具有不穩(wěn)定性，需要國家環(huán)保部門或是安全生產辦公室、行業(yè)協會等對化工生產進行良性制度的設立和有效的監(jiān)管。另外，安全生產是化工生產的保障和關鍵，必須充分發(fā)揮現代化工生產的優(yōu)勢，確保裝置設備長期、連續(xù)、安全的運行，加大對化工新產品的開發(fā)與研制，爭取能盡快的應用于實際生產過程，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
加強安全意識：在企業(yè)日常生產中，向全體員工灌輸安全生產的意識，強化安全知識和教育，在生活工作中普及安全生產知識，提升員工的安全意識和安全自我防護技能。安全意識是企業(yè)生產和管理人員判斷自身行為是否符合安全要求的標準，也是有效預防安全事故的重要措施。加強安全責任：企業(yè)內部可以通過建立分級責任制，將安全責任層層傳遞落實到生產小組，由小組負責下傳給每個員工，通過這種方式明確落實安全生產的方針和安全制度。另外，可以加強政府部門的行政監(jiān)管作用，從宏觀管理上做到有效監(jiān)管，一但發(fā)生安全事故則對相關責任人進行處分，這種方式可提高員工對安全的高度認識。加強安全制度：根據本單位的生產情況，結合《安全生產法》建立配套的法律法規(guī)，將健全的安全生產規(guī)章制度應用到企業(yè)的日常生產中，嚴格執(zhí)行安全生產標準，對生產和管理人員進行約束和規(guī)范。加強安全投入：企業(yè)在生產上要加大對設備設施的投入，確保安全經費落到實處，對存在安全隱患的設備及時進行購置或技術改造。
3.2堅持標準化作業(yè)的開展。
通過對當下作業(yè)過程和作業(yè)流程的研究，站在主動控制事故的角度上，以安全為重心，將作業(yè)中的寶貴經驗充分總結，將違規(guī)作業(yè)的習慣性徹底剔除，統(tǒng)一指揮多人作業(yè)，滿足生產和質量管理，為了達到安全高效和省時省力的生產目標而優(yōu)化標準作業(yè)流程。
3.3嚴查故障隱患，消除不安全因素。
建立完善安全規(guī)章制度是實現安全生產的前提，在生產安全管理過程中，要及時查處違規(guī)行為，降低事故的發(fā)生。由于化工企業(yè)生產設備的種類繁多，事故隱患具有隱蔽性，致使好多安全事故隱患得不到及時的發(fā)現與處理而造成悲劇。為此，要狠抓隱患整改，消除設備的不安全因素，認真做好各類安全檢查，消除存在的故障危險和隱患，還要做好排查工藝系統(tǒng)、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等方面的安全檢查工作，重點排查安全生產管理體系、勞動紀律、現場管理、事故查處等薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)現的故障問題進行督促整改。
參考文獻:。
[2]陳勇.在化工企業(yè)日常生產中如何實現安全管理[j].化工管理,(24).
企業(yè)安全生產的論文篇三
滿足日益增長的用電需求，必須大力加強電力安全生產管理。目前，縣級電力企業(yè)正處于管理模式的深化改革期，其改革的目標是為了讓電力企業(yè)更加穩(wěn)定的運行，形成良性循環(huán)的電網。但是我國電力企業(yè)起步晚、發(fā)展慢，與其他發(fā)達國家相比，存在著很大的差距。因此，為了保障電力企業(yè)安全生產與電力安全運行，本文對生產管理中存在的問題進行了探討，并提出了一系列的`改善措施，以期為縣級電力企業(yè)未來發(fā)展提供一定的。
1995年12月28日第八屆全國人民代表大會常務委員會第17次會議通過了《中華人民共和國電力法》，此法提出以后，明確規(guī)定了電力建設、電力設施的維護等注意事項。但是現實中，縣級電力企業(yè)還沒有具體的執(zhí)法權利，尤其是電力保護區(qū)甚至是重點保護區(qū)內出現的違章搭建、違章植樹以及電力關鍵設備被盜等影響到電網安全運行的事件，只能請求縣級政府依法幫忙協助解決?？h級政府在介入調查以后，除了基本的了解、協調之外，通常不會采取強制性改善措施。因此，縣級電力保護區(qū)內依然存在違章搭建、違章植樹以及重要電力設備被盜等問題，沒能得到有效解決。從這些存在的實際問題來看，我國縣級電力企業(yè)在電力設備保護方面難免處于尷尬境地，暴露出底氣不足的問題。
縣級電力企業(yè)安全生產管理一直存在一個根源性的普遍問題，就是電力安全意識與責任心不強。安全重于泰山一直是縣級電力企業(yè)安全生產管理的服務宗旨，這些年必定也有所深入人心，但是依然是時而緊張，時而松懈，責任感不強。另外，相關工作人員缺乏自我保護意識，認為潛在發(fā)生意外的可能性較小，在實際施工中會出現偷工減料，不嚴格按照規(guī)章制度來執(zhí)行安全生產管理措施等現象，導致出現了很多嚴重后果，給國家、社會、人民帶來了巨大的損失。
縣級電力企業(yè)生產一線人員力量比較薄弱，目前存在結構性缺員的現象，如變電運行、設備維護維修等專業(yè)工作人員后備力量不足。由于最近幾年社會現實的殘酷，縣級電力企業(yè)有裁員或員工內退的情況，這是形成以上現象的部分因素;在科學技術的推動下，縣級電力企業(yè)也會引進一些檔次高的電力設備，但是專業(yè)技術人員的引進與培訓卻無法及時跟進，這些無疑也暴露出了縣級電力企業(yè)人員基礎力量不足的問題;縣級電力企業(yè)為了更好的控制成本，導致員工的政治、經濟、社會保障等方面大幅度降低，這樣會影響工作人員的積極性，因此，導致員工的責任心不斷下降，給縣級電力企業(yè)安全生產管理帶來了不良影響，影響了縣級電力企業(yè)安全、穩(wěn)定的發(fā)展。
縣級電力企業(yè)安全生產普遍存在礙于情面的情況，安全生產責任制度考核成為走過場的考試，主要是應付上級的檢查，獎金輪流拿，無法實現通過獎勵調動員工積極性的目標。長期存在獎罰失效、獎勵不及時、考核隱秘化等現象，讓縣級電力企業(yè)的員工對安全考核失去了嚴肅的心理，最終讓各種考核失去了意義，流于形式。
縣級電網安全生產管理中習慣性違章已經是家常便飯，盡管縣級電力企業(yè)三鐵反三違的力度比較強，但是取得的實際效果卻不是很好?？h級電力企業(yè)安全生產管理主要負責人中的部分人員擔心過于嚴格會影響到工作人員的情緒，從而導致工作無法穩(wěn)定開展;也有部分責任人員擔心結果無法達到預期效果影響到政績考核;更有一部分責任人員擔心影響到縣級電力企業(yè)的收入，所以通常保持睜一只眼閉一只眼的工作態(tài)度，久而久之，必然影響到縣級電力企業(yè)安全生產管理。
企業(yè)安全生產的論文篇四
當前，我國經濟社會正處于高速發(fā)展的大好時期，對電力需求十分迫切;與此同時，我國電力工業(yè)體制正處在改革的關鍵時期，電力生產安全顯得尤為重要，它既是改革能否順利進行的重要條件，也是檢驗改革成效的一個重要標志。不管電力體制如何改革，電力生產內在的固有特點和客觀規(guī)律不會變化，各級領導的安全責任不會減弱。在電力體制改革的關鍵時期，衡量一名領導干部的政治敏銳性、思想覺悟高不高，關鍵是看對“安全責任重于泰山”的措施落實得深不深、細不細、嚴不嚴、力度大不大。本文對電力生產安全存在的一些問題進行分析，并提出解決對策和建議。
一、安全生產中常見的一些問題。
(一)安全職責落實不到位。
目前，各電力生產企業(yè)大部分都已制定了一系列安全生產的制度，也明確了安全生產職責，但也有一些單位對安全生產責任落實不到位，只停留在開會講話，只作一般性、原則性的動員和要求水平上。分管生產的領導忙于事務性工作，沒有深入地開展調查研究，很少分析本單位安全生產工作存在的主要問題，或沒有制定相應的整改措施;對一些事故通報內容不詳，語言含糊，沒有把事故的直接原因和深層次的根源及事故責任、需要吸取的教訓等介紹清楚;也有一些單位將上級轉發(fā)的事故通報一轉了之，既不認真分析，也不提出和落實防范措施。專業(yè)人員對電力安全生產沒有真正做到心中有數，沒有熟練掌握必要的規(guī)程制度，不能很好地指導基層班組的工作。
(二)習慣性違章。
習慣性違章是指定安全生產工作中經常發(fā)生的習以為常的違章行為。它包括違章操作、違章指揮和違反勞動紀律。有些臨時性工作，特別是配電修理工作容易發(fā)生無票作業(yè)。如某配電修理人員，在沒有填寫修理票的情況下開始進行修理工作，導致了一起人身觸電死亡事故。有些需要停電的作業(yè)，在沒有停電、驗電、掛地線情況下，就開始工作。如一些人身死亡事故，就是在處理變壓器二次刀閘接觸不良故障時，沒有對變臺停電、驗電，未掛地線，嚴重違章作業(yè)而釀成的。
(三)安全工器具管理混亂。
一些使用中的安全工器具質量堪憂。尤其是一些基層農村供電所或供電營業(yè)所的登高作業(yè)器具和小型起重器材等安全器具的質量合格率不高。同時,對安全器具的定期檢測意識淡薄，報廢管理流于形式。許多已明顯損壞的工器具仍在超期使用，該淘汰的沒有被淘汰。
(四)管理工作不到位。
一些電力企業(yè)重視大型作業(yè)的管理，輕視日常管理。近幾年發(fā)生的事故，多數是在進行小型、分散作業(yè)時發(fā)生的。產生這一問題的原因，主要是部分領導仍然習慣于靠搞運動的形式抓經濟建設，抓企業(yè)管理，不注重研究事物的客觀規(guī)律，不注意通過規(guī)章制度管理，不注重通過抓事前控制來預防事故。同時,設備的檢修記錄、試驗報告、設備檔案記錄也不及時、不準確、不規(guī)范，保管不認真。
(一)牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，樹立以人為本的思想，強化安全意識。
此外，我們還要對全體人員進行深入細致的安全思想教育工作，努力提高全體職工自保、互保意識。
(二)堅持理論、制度、機制、科技創(chuàng)新，是提高企業(yè)整體管理水平的重要措施。
安全生產管理也要根據形勢的發(fā)展，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以適應市場經濟體制的發(fā)展與要求。首先要堅持理論創(chuàng)新，樹立與市場化運作相適應的現代管理理念。其次要堅持制度創(chuàng)新，制度創(chuàng)新是指能使創(chuàng)新者獲得最大利益的變革，是在組織形式、經營管理方面的一種新發(fā)明的結果。再次要堅持機制創(chuàng)新，關鍵是繼續(xù)深化企業(yè)內部改革，要開展多層次的員工職業(yè)道德培訓、職業(yè)技能培訓和管理知識培訓，不斷提高員工的整體素質，以適應電力體制改革與發(fā)展的要求。最后要堅持科技創(chuàng)新，進一步完善科技創(chuàng)新體系，要高度重視企業(yè)信息化建設，在安全管理上充分發(fā)揮計算機信息網絡的優(yōu)勢，利用先進的微機監(jiān)控系統(tǒng)與網絡結構可極大降低電力安全事故的發(fā)生率。
(三)加強現場管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。
現場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養(yǎng)成良好的習慣。尤其值得一提的是，班組管理是安全作業(yè)的基礎，必須高度重視，抓細抓實。在一些電力安全事故中，往往是由于現場工作人員責任心不強、疏忽大意，釀成了事故。一些工作人員或者是貪圖省事，抱著僥幸心理，或者是自以為是，盲目自信，不僅給自己和家庭帶來了不幸和災難，而且也給國家和人民財產帶來了巨大損失，給社會帶來了不穩(wěn)定因素。因此，建議對多發(fā)性和重復性的事故進行認真的總結，提高改進辦法，并形成規(guī)定和制度，治理薄弱環(huán)節(jié)。例如，可在企業(yè)中制定可操作性的“工藝、工序安全責任書”、“現場作業(yè)安全手冊”、(下轉第20頁)(上接第16頁)“工藝、工序管理卡”等標準化管理制度。這些標準化管理制度，應盡量簡明詳盡，操作性強，使每一個職工都能了解所從事的工作應采取的安全措施。此外，還應做好事故通報匯編工作，事故通報匯編是血的教訓，是經驗和教訓的積累，必須組織全體員工認真學習，舉一反三，以杜絕重復事故的發(fā)生。又如，可在企業(yè)里推行安全生產責任追溯制度，對發(fā)生的責任事故和未遂事故，一定要按“三不放過”的原則進行嚴肅處理，讓事故責任人及其相關人員受到應有的教育并從中汲取教訓。
(四)加強安全工器具的質量管理。
其一，要求嚴格工器具的報廢制度。到期的，己損壞的和定期試用中檢查到不合格的工器具一律要強制報廢并破壞至不能使用。要禁止以任何形式將己報廢的工器具轉售(租)給其他企業(yè)或個人使用。其二，要嚴格外包施工隊伍的資質審查制度。發(fā)包單位和監(jiān)理單位應認真行使安全監(jiān)督職能。其三，要制定并落實安全工器具檢修管理標準化制度。對使用的工器具，需要的材料，修試記錄、驗收記錄都應做出具體詳細的規(guī)定，做到有據可查，責任落實。
(五)加強安全性評價工作。
開展安全性評價是實現安全生產的管理創(chuàng)新并與國際安全生產管理先進水平接軌的重要體現。以往的安全管理手段在預見事故的水平和超前控制事故的能力上不盡人意。安全性評價是應用現代化的管理方法和手段貫徹“安全第一，預防為主”的方針，推動安全生產全員、全方位、全過程閉環(huán)管理的方法。它綜合運用系統(tǒng)工程這一現代化的科學方法對日常生產工作的安全性進行度量和預測，確認發(fā)生事故的可能性及其嚴重程度，提出相應的整改和控制措施，達到預防、控制隱患和事故。開展安全性評價是對現有的安全工作進行診斷，做到心中有數，也是提高安全管理整體水平的有效途徑。
開展安全性評價工作是對全體干部、職工進行一次全面、深入的安全思想教育和廣泛的業(yè)務培訓。全體職工在參與這項工作的過程中，通過深入學習安全生產各項規(guī)程和規(guī)章制度，可以提高安全意識，熟悉和掌握國家和電力行業(yè)有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、規(guī)定、規(guī)章制度。尤其要通過安全業(yè)務培訓，進一步提高全體員工的安全事故的防范能力、事故的處理能力。
總之，只有不斷加大安全監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行安全生產獎懲規(guī)定，嚴格重大事故責任追究制度，努力提高電力生產的科學管理的水平，才能確保安全生產的各項要求落到實處。
企業(yè)安全生產的論文篇五
煤礦企業(yè)安全生產管理保障體系結構的建立，主要從加強煤礦開采工作的質量管理，完善煤礦安全生產的設施管理，落實煤礦企業(yè)安全生產的產權制度管理的基礎思路上建立的。通過，組織煤礦企業(yè)內部全員參與，結合法律規(guī)范和各項科學管理措施，生產技術，對煤礦企業(yè)安生生產的各個環(huán)節(jié)因素進行具體控制和預防，從而有效降低安全生產事故的發(fā)生。其系統(tǒng)的，全面的，有理的煤礦安全生產管理保障體系主要包括；安全生產思想保障體系，安全生產制度保障體系，安全生產監(jiān)督保障體系，安全生產技術保障體系，全員及全過程安全保障體系。其中，思想保障體系主要是要求煤礦企業(yè)及內部工作人員，當地政府從思想上增強對煤礦安全事故責任的認識。煤礦安全生產制度保障體系主要是以相關法律規(guī)范為基礎，從經濟，文化，管理方面，建立健全企業(yè)內部的安全生產制度。煤礦安全生產監(jiān)督體系主要是通過相關的煤礦安全生產監(jiān)督機構，對其具體安全工作進行檢查，保障相應安全制度的具體實施。煤礦安全生產技術保障體系主要是指通過科學的技術手段方法，為煤礦生產提供相應的技術支撐。
企業(yè)安全生產的論文篇六
摘要：為了進一步適應市場經濟的需要，做好企業(yè)的安全管理工作，是所有企業(yè)面臨的重要問題。安全生產是冶金行業(yè)始終面臨的一項重要課題，因此，研究如何加強該行業(yè)的安全生產顯得十分必要且有現實意義。文章從分析冶金企業(yè)安全生產引入風險管理的背景出發(fā)，探討了目前冶金企業(yè)風險管理方面存在的問題，進而提出了冶金企業(yè)實施風險管理的五點注意事項。
一、引言。
（一）冶金企業(yè)引入風險管理的背景。
為了進一步適應市場經濟的需要，做好企業(yè)的安全管理工作，是所有企業(yè)面臨的重要問題。如果企業(yè)中存在著某一方面哪怕是微乎其微的安全隱患，也會存在發(fā)生安全事故的可能性。一起安全事故的發(fā)生輕則給企業(yè)帶來不必要的經濟損失，重則會給企業(yè)帶來滅頂之災。所以，缺乏安全生產的企業(yè)就猶如無源之水、無本之木，這樣是不會獲得持續(xù)發(fā)展的。只有抓好安全生產工作，才能全面提升企業(yè)的安全管理水平，才能確保企業(yè)安全生產，才能實現企業(yè)經濟效益最大化，才能更好地保持企業(yè)強勁的發(fā)展勢頭，增強企業(yè)在市場經濟中的競爭力。近幾年，冶金企業(yè)在改造、更新、重組做大做強過程中，生產規(guī)模不斷擴大，生產工藝不斷革新、技術管理不斷進步，特別是plc在冶煉工序上的應用，工業(yè)自動化程度顯著提高。所以，再沿用過去直接具體的傳統(tǒng)安全管理方式、常規(guī)的管理模式已經不能適應現代企業(yè)生產形勢的需要，已不能適應先進技術發(fā)展和生產秩序順利進行的需要。安全管理在一定程度上呈現出與現代企業(yè)發(fā)展的不適應落后狀態(tài)。
（二）風險管理的主要流程。
第一，目標規(guī)劃。風險目標規(guī)劃，是管理層在對外部環(huán)境和內部條件進行認真分析研究的基礎上，對一定時期內稅收風險管理的工作目標、階段重點、方針策略、主要措施、實施步驟等作出的具有系統(tǒng)性、全局性的謀劃。一個完整的目標規(guī)劃包括以下幾個方面：內外部形勢判斷；組織目標的確定；實現的方針策略；實施的重點步驟；組織技術等保障。第二，風險識別。技術層面的第一個環(huán)節(jié)，是關鍵環(huán)節(jié)或者基礎環(huán)節(jié)。它的主要功能是尋找冶金企業(yè)安全生產風險發(fā)生的可能領域，識別風險發(fā)生的具體目標。第三，風險等級排序。就是從兩個變量來確定風險值。風險值與以下因素有關：風險事項發(fā)生的概率（可能性），風險事項發(fā)生的負面后果。風險值=事件概率×后果，數據值高=高風險，數據值低=低風險。風險等級估算的注意點：風險等級排序的價值是在比較中得到實證的；用經過等級估算選出的具體對象，與隨機的，沒有針對性的，任意的開展安全生產檢查活動比較，來體現等級排序在安全生產管理中的作用。第四，風險應對處理。針對風險我們能做什么？不是所有風險都需要應對的，可采取的正確的做法是：我們通?？梢愿淖冎贫缺苊馑?，目前容忍接受它，積極應對減少它（減少可能性或結果）。第五，風險管理的評估。風險評估的關鍵點有兩個：需要關注影響和結果而非只注重投入與產出；質量衡量應與數量衡量相配合。評估方法要考慮結果評估與過程評估相結合。實現的途徑是單項評估與多樣化評估、綜合評估相結合。
近年來，全面風險管理已逐步成為國際經濟領域的熱點，企業(yè)風險管理日益為各國政府、企業(yè)以及相關經濟組織所重視。在發(fā)達國家，不僅風險管理理論發(fā)展迅速，而且很多企業(yè)都已認識到風險管理的重要性，越來越多地將全面風險管理作為企業(yè)管理的重中之重。我國的風險管理理論及應用發(fā)展相對滯后，20xx年10月國務院國有資產監(jiān)督管理委員會發(fā)布《中央企業(yè)全面風險管理指引》，要求央屬企業(yè)必須建立全面風險管理體系，切實加強企業(yè)風險管理工作。在國內冶金企業(yè)中，除少數大型央企建立健全了風險管理體系外，絕大部分企業(yè)全面風險管理仍處于被動狀態(tài)，不同程度地存在風險管理意識不足，缺乏風險管理策略，缺少風險管理專業(yè)人才，以及風險管理技術、資金不足等問題。總的來說，國內冶金企業(yè)全面風險管理工作相對比較薄弱，具體表現為：
（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與風險管理實際不匹配。
企業(yè)對自身戰(zhàn)略目標未進行有效的風險評價，甚至在目標制定時急于求成，希望以最快的方式獲得回報，導致在經營發(fā)展過程中承擔了過多自身難以承受的風險，加之缺乏相應的風險管理策略和措施，在重大風險事件發(fā)生之時無從應對，致使企業(yè)遭受巨額損失，戰(zhàn)略目標難以實現。
（二）重視具體風險的管理，缺乏風險管理整體策略。
在企業(yè)的風險管理工作中，往往將絕大部份精力投入到具體風險管理中，缺乏系統(tǒng)的全面風險管理體系，導致企業(yè)風險管理的資源分配不均，影響企業(yè)全面風險管理的整體效率和效果。
（三）多為事后控制，缺乏主動性。
企業(yè)的風險管理多為事后控制，缺乏系統(tǒng)的、定時的評估，缺少積極的、主動的、靈活的風險管理機制，不能從根本上防范重大風險。
（四）缺乏強大的信息系統(tǒng)支持。
企業(yè)內部對風險信息的認識不統(tǒng)一，尚未形成企業(yè)的風險信息標準和傳送渠道，未形成協調、統(tǒng)一的溝通體系。對于具體風險，缺乏量化和信息化的數據支持，從而影響決策的效率和效果。
（五）風險管理職責不清。
大部份企業(yè)沒有專職的風險管理機構和相應的人力資源，風險管理職能、職責分散在不同的部門和崗位，缺乏明確的、針對不同層面的風險管理職能描述和職責要求。
風險之于冶金企業(yè)，是與生俱來的。尤其是在當今經濟日益全球化、競爭日益殘酷的復雜市場環(huán)境中，冶金企業(yè)不僅面臨著自然災害、財產損害、業(yè)務中斷、盜竊及產品責任等傳統(tǒng)風險，還面臨著市場風險、運營風險、財務風險、人力資源風險等諸多風險因素，尤其是安全生產領域的風險防控更是重中之重。如何強化全面風險管理，有效規(guī)避、分散、化解和抵御各類風險，是每一個冶金企業(yè)生存發(fā)展之路必須面對的問題。為此，結合風險管理的理念，冶金企業(yè)安全生產應該著力做好五個方面的注意事項。
（一）嚴格落實預防為主的方針。
對事故的預測不是僅僅憑借經驗和事故總結，而是在橫向到邊、縱向到底、不留死角的區(qū)域劃分下，根據不同的區(qū)域特點，運用現代風險評估技術多角度、全方位進行風險分析，找出危險源，評價它的風險程度，制定對應級別的控制措施。這樣就更加體現了預防為主的方針，使預防目標和手段更加科學?？梢哉f，引入風險管理將使冶金企業(yè)傳統(tǒng)的“防御式”被動安全管理轉向“攻防式”主動安全管理，使冶金企業(yè)安全生產管理更加科學與有效。
（二）重視提高員工的風險管理意識和能力。
將風險管理應用在冶金企業(yè)安全生產管理中時，需要圍繞安全生產過程中的各項因素進行，特別是要重視“人”的作用，即加強對員工的培訓，培訓內容包括風險管理意識、風險辨別能力、風險控制能力、安全業(yè)務知識等等，關鍵內容就是事故的預防、關鍵環(huán)節(jié)的控制方式、重點監(jiān)控措施、日常監(jiān)控內容等等。在評估的過程中，要使用定性與定量相結合的方式進行，在風險的處理方面，要加強對評估結果的反饋以及反饋的響應工作，對于關鍵風險點的評估可以以隱患通知書或者其他專項整改方式的形式出現，在日常工作中要加強對反饋結果的處理，提升冶金安全生產管理的成效。
（三）風險管理要與生產實際相結合。
要發(fā)揮出風險管理的效用，除了要遵循全面、系統(tǒng)的原則以外，還要將風險管理工作與生產的實際情況進行密切的結合，這樣就能夠將安全理論、經驗教訓與生產實踐進行密切的結合，也可以將風險管理的效果發(fā)揮至最大化。此外，在風險管理的過程中，管理人員必須要加強與一線員工的溝通與交流，傾聽他們的心聲，積極地吸取他們的建議與意見，將風險管理與作業(yè)方式和事故類型進行密切的結合，這樣才能夠將風險管理的成效發(fā)揮至最大化。
（四）注重風險管理工作開展的持續(xù)性。
將風險管理工作應用于冶金企業(yè)安全生產管理的工作中時，應該根據工作的實際情況以及具體的進度進行適當的調整，這樣才能夠適應新形勢的發(fā)展，才能夠令風險管理工作得到持續(xù)的改善，才能夠推動風險管理工作的全面發(fā)展。
（五）完善風險管理的監(jiān)督評價機制。
完善的監(jiān)督評價機制能夠有效保證冶金安全生產風險管理工作的順利開展，因此冶金企業(yè)應該在原有監(jiān)督評價機制的基拙之上，進一步完善風險管理監(jiān)督評價機制：
1.冶金企業(yè)應該在遵循冶金行業(yè)安全監(jiān)督規(guī)范標準的基礎之上建立冶金企業(yè)安全生產風險管理監(jiān)督體系，對冶金企業(yè)執(zhí)行有關法律規(guī)范、規(guī)章制度進行嚴格的監(jiān)督，這樣能夠有效督促冶金企業(yè)按照冶金行業(yè)安全生產規(guī)范進行冶金產品的生產。
2.冶金企業(yè)還應該進一步完善風險管理評價機制，制定科學合理的評價指標對冶金安全生產狀況展開綜合評估，這樣能夠及時發(fā)現冶金生產過程中可能會出現的安全事故，并且采取合理措施加以控制，這樣能夠確保冶金安全生產風險管理的效果。
四、結語。
隨著我國經濟的蓬勃發(fā)展，生產規(guī)模的不斷擴大，生產過程中大量使用新工藝、新材料，新技術不斷得到推廣和運用，由于管理跟不上規(guī)模的擴大，對新工藝、新材料、新技術的安全特性認識不足，片面追求經濟效益，致使生產安全事故不斷發(fā)生，火災、爆炸、空難、化學品及核的泄漏事故等嚴重威脅著人類的安全和健康。事故不僅造成經濟上的損失，而且給人類的心靈留下久久的創(chuàng)傷和難以抹去的陰影，也給個人、家庭和社會留下了沉重的包袱和不穩(wěn)定因素。實施以風險管理為導向的安全生產管理是控制和減少事故的重要手段，一方面通過宏觀的安全生產管理來解決全社會共性的問題，是促進安全生產工作的根本途徑；另一方面通過推動企業(yè)安全生產管理，提高廣大干部職工的安全意識和安全知識水平，控制和減少事故隱患、杜絕“三違”現象。同時，推行現代安全管理來滿足現代企業(yè)安全生產的需要，降低人類的風險代價?？傊?，只有不斷創(chuàng)新和進步，搞好安全生產管理工作，才能有效實現安全生產目標。
參考文獻：
企業(yè)安全生產的論文篇七
面臨著經濟結構轉型、產業(yè)優(yōu)化升級的現代建筑企業(yè)，對安全管理人才素質的要求上逐漸向專業(yè)化和復合型人才上發(fā)展。綜合分析現代建筑企業(yè)安全管理現狀，筆者歸納出從事現代建筑企業(yè)安全管理應具備的幾點基本素質。
一是思想素質。
衡量現代建筑企業(yè)的員工素質多從“德能勤績”上進行綜合考核，將思想品德指標列在首位，這是每一個建筑企業(yè)評價員工的基本要素。俗話說“先做人、后做事”，只有首先學會如何為人處事，才能夠真正融入企業(yè)團隊、融入到企業(yè)大家庭中來。才能夠形成企業(yè)生產合力，營造出和諧的企業(yè)生產經營氛圍。員工的思想素質直接決定了員工能否具備較強的責任心和高度的使命感，而這種責任心和使命感則是推動企業(yè)發(fā)展的直接動力，是增強企業(yè)核心競爭力的精神動力和文化內涵。思想決定行動，只有具備良好的思想素質，員工才能夠在思想意識的支配下嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度、按時保質完成本職工作，齊心合力維護企業(yè)經營利益，進而推動企業(yè)的不斷發(fā)展。在建筑企業(yè)里，由于安全工作事關人身安全和施工質量，對企業(yè)發(fā)展具有導向基礎作用，所以要求從事建筑企業(yè)安全管理的工作人員不但要具備以上素質，同時要高度重視安全工作。要時刻提高安全防范意識，以強烈的安全責任心切實履行安全管理責任。要時刻提醒自己加強安全防范措施，不斷加強日常安全巡查和安全隱患排查工作力度，嚴厲杜絕違規(guī)違章操作行為，確?！傲悴铄e、零失誤”，以安全工作實效推動企業(yè)生產的正常秩序，充分發(fā)揮安全監(jiān)管、檢查、排除、處置作用。
二是專業(yè)素質。
“科技是第一生產力”，尤其對于現代建筑企業(yè)來說，只有具備充足的專業(yè)力量，才能夠實現不斷的突破來滿足客戶和市場的需求，在搶占市場份額中獲得經濟效益，完成企業(yè)擴大再生產的過程。員工的專業(yè)素質是保障企業(yè)生產質量、打造企業(yè)品牌和樹立企業(yè)市場形象的重要武器?，F代建筑企業(yè)要實現長足經營和持續(xù)發(fā)展，就必須建立并擁有一支系統(tǒng)化專業(yè)化的員工隊伍。無論是在企業(yè)管理、產品研發(fā)、市場營銷和戰(zhàn)略經營上，都要有相關的專業(yè)人員作為支撐。企業(yè)管理人員應具備企業(yè)管理專業(yè)的素質，技術人員、操作人員應具備崗位所需的專業(yè)能力，這樣才能及時解決生產經營中的難題，保障企業(yè)有序經營和持續(xù)發(fā)展。反之，如果不具備企業(yè)運營所需的專業(yè)素質，勢必會導致勞動生產率低、產品質量差、生產設備利用率低、高耗而事故頻發(fā)等影響生產經營的不利因素。建筑企業(yè)的安全管理尤其如此，必須要根據企業(yè)發(fā)展需求，建立起適應企業(yè)發(fā)展的專業(yè)化安全管理團隊，這樣才能夠為企業(yè)發(fā)展提供良好的生產經營環(huán)境。近幾年來，由于高層建筑不斷增多，電網、管網等基礎設施老化為建筑企業(yè)安全管理增加了技術性防范難度，許多建筑企業(yè)安全事故頻發(fā)的主要原因就在于安全管理技術水平和安全防范技術能力欠缺，對潛在的安全隱患估計不足，導致施工中對安全事故發(fā)生局面無法控制，造成安全事故的擴大。所以說，安全專業(yè)素質的提高是建筑企業(yè)當前在安全人才培訓管理上應引起高度重視的。
三是創(chuàng)新素質。
創(chuàng)新是現代建筑企業(yè)實現持續(xù)發(fā)展的手段和策略，現代建筑企業(yè)需要員工必須具備創(chuàng)新素質。因為只有具備這種敢作敢為敢為天下先的精神才能夠實現企業(yè)管理、技術革新、生產設備、產品升級等不斷上升到一個新的層次，才能使得企業(yè)在自主經營和引進高科技上不斷適應新形勢的發(fā)展，更能夠滿足市場需求，實現企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步攀升。創(chuàng)新不同于蠻干，它是在理智思索前提下的大膽探索，具備了這種素質，才能夠使得員工從自身上不斷加強學習、不斷總結經驗、不斷調整方向，充分挖掘自身的潛力，繼而實現自身的突破。創(chuàng)新精神在現代建筑企業(yè)競爭中顯得尤為重要，只有在大膽開拓中搶占先機、把握時機，才能使企業(yè)發(fā)展之路越走越寬。建筑企業(yè)的安全管理工作同樣也需要創(chuàng)新，傳統(tǒng)的安全管理多是采用目測的方式進行檢查，其實這只能消除部分表象的安全隱患，一些內在的安全隱患是傳統(tǒng)管理方法所不能排除的。只有不斷更新觀念、創(chuàng)新舉措，全面分析當今建筑企業(yè)在生產經營中面臨的安全問題，采取科學有效的安全管理措施才能發(fā)揮安全管理的保障作用。所以說，建筑企業(yè)的安全管理需要這種全面復合型的創(chuàng)新管理人才，只有充分具備適應新情況、新變化的創(chuàng)新性人才，才能夠果斷應對施工中各種突發(fā)安全事故，將事故損害降到最低，為企業(yè)減少經濟損失。
現代建筑企業(yè)以安全管理為核心，安全管理倡導“以人為本”，安全管理人才是促動企業(yè)發(fā)展和科技進步的根本，而人的根本說到底就是素質問題。由此看來，企業(yè)安全生產管理人才就是建筑企業(yè)發(fā)展的根本，而建筑企業(yè)發(fā)展又會反過來企業(yè)安全生產管理人才素質的提高。人才素質與企業(yè)發(fā)展是互為前提，相輔相成的，沒有人才素質作為前提的企業(yè)發(fā)展就是無源之水，沒有企業(yè)發(fā)展作為前提的人才素質便是無本之末。要實現企業(yè)和人才的互惠雙贏，就必須確定以提升員工素質走高科技生產路線來推動企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略，一以貫之地堅持四項人才素質提升和人才開發(fā)原則。
一是廣開門路納才。
建筑企業(yè)要根據自身發(fā)展需要，在安全管理人才的引入上廣開門路。要積極探索選才、納才渠道，通過到各類高級人才市場或高等專業(yè)院校參加各種安全人才對話招聘活動，通過簽訂育才、引才協議，解決建筑企業(yè)發(fā)展的人才需求和儲備問題。要創(chuàng)新人才選用機制，打破傳統(tǒng)小區(qū)域或定向選才的模式，在更大范圍內通過企業(yè)合作、獵頭公司、設立人才網站等多種渠道招引人才。讓有專長、有素質、有能力并且適合企業(yè)安全管理的人才進得來，能夠擔當起企業(yè)安全管理的重任。
二是多元培訓育才。
建筑企業(yè)要建立并完善企業(yè)安全三級培訓管理體系，建立起崗前培訓、在職培訓、脫產培訓與自我開發(fā)于一體的全方位多層次的安全培訓開發(fā)系統(tǒng)，采取建筑企業(yè)間互動交流加強安全管理橫向聯合與企業(yè)安全管理自主開發(fā)相結合的安全管理人才開發(fā)方式，建立健全建筑企業(yè)內部定期安全技能培訓機制，為安全管理技能人才的成長、成才、成功提供全方位服務。同時要不斷加大安全人才的培訓投入，充分利用高校師資力量，通過委培、代訓等形式培育企業(yè)內部安全管理人才，為安全管理人才的培養(yǎng)搭建起廣闊的平臺。
三是營造環(huán)境留才。
積極倡導“以人為本”的安全管理措施，建筑企業(yè)要深入推行“以感情、事業(yè)、待遇、文化留人”的留才策略，通過領導定期慰問、建立職工之家、辦好員工食堂、組織周末活動及卡拉ok大獎賽、文體比賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造企業(yè)安全和諧文明的生產經營氛圍。不斷增強員工對企業(yè)的認同感，做到以感情留人；幫助安全管理人員設計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃并付諸實施，使安全管理人才有一種事業(yè)的成就感和自豪感，從而產生一種“企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥”的責任感和歸屬感，做到以事業(yè)留人；不斷改革薪酬制度，實行帶薪休假，推行全員參保，解除企業(yè)安全管理人才的“后顧之憂”，做到以待遇留人；不斷加強企業(yè)文化建設，堅持“以人為本”的安全管理理念，打造建筑企業(yè)安全文化品牌，做到以文化留人。
四是完善機制用才。
建筑企業(yè)要堅持“賢者居上，智者居側，能者居中，功者居前”的安全管理用人原則，建立起“干部能上能下，人員能進能出，機構能設能撤，收入能高能低”的“四能”安全用人機制。通過對企業(yè)安全管理人才進行綜合績效考評、教育培訓、輪崗鍛煉等制度的實施，創(chuàng)造出一種良好的用才環(huán)境和良性的競爭激勵機制。積極探索安全管理人才素質提升和企業(yè)發(fā)展實現互補雙贏的創(chuàng)新經營之路，為安全管理專業(yè)人才施展自身能力搭建平臺創(chuàng)設環(huán)境，不斷淘汰落后的安全管理措施，以完善安全管理機制為保障實現安全管理人才隊伍的更新和發(fā)展。
建筑企業(yè)安全管理人才培養(yǎng)，事關企業(yè)生存和發(fā)展大計，只有始終堅持“以人為本”的企業(yè)安全管理理念，在納才、育才、留才、用才上不斷創(chuàng)新，才能培育出適合企業(yè)發(fā)展的思想、專業(yè)、創(chuàng)新素質齊備的復合型人才。只有具備了以安全人才作為保障的建筑企業(yè)，才能不斷創(chuàng)新并形成適合企業(yè)發(fā)展的安全管理體制機制，才能保障建筑企業(yè)各項生產經營活動有序進行，才能夠持續(xù)提高企業(yè)的經濟效益推動企業(yè)的科學快速發(fā)展。
企業(yè)安全生產的論文篇八
摘要：筆者長期在基層監(jiān)管機構從事安全生產監(jiān)管，經常到企業(yè)開展安全檢查、執(zhí)法工作。本文立足于企業(yè)安全管理情況的調查，分析了企業(yè)安全生產管理存在的問題，并結合我國安全生產法的有關要求提出了相應的對策，以期為企業(yè)實現安全發(fā)展提供參考。
“安全第一”是我國安全生產的重要方針，也是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。企業(yè)發(fā)展的前提是安全、健康。因此，無論企業(yè)還是政府，抓好安全生產尤為重要。企業(yè)安全管理不是一朝一夕的事情，它是一項系統(tǒng)工程，受到多種因素的制約。隨著國家對安全生產監(jiān)管、執(zhí)法的力度加大，安全管理在企業(yè)經營管理活動中的地位和作用愈發(fā)突顯出來。
安全生產就是在保障工人生命安全和財產免受損失的前提下，企業(yè)所進行的生產過程。從這個概念里我們可以看出影響安全生產的因素有三個：人、物和環(huán)境。盡管企業(yè)、單位的性質不同，生產經營的情況不同，但影響安全生產的因素都是相同的。在這三個要素里，由人實施監(jiān)督管理，操作機械，選擇、改善、控制環(huán)境，因此人是其中最能動的、最重要的因素。安全生產管理就是消除生產過程中一切影響人的'健康和安全的不利因素，進而保障正常的生產運行。安全生產管理的對象是影響安全生產的三個因素：人、物和環(huán)境。監(jiān)督管理的范圍是全員、全方位、全過程。只有全面正確地理解了安全生產管理的對象和范圍，才能找準安全生產管理的著力點。
1.企業(yè)負責人對安全生產的認識不足隨著全社會對安全生產的關注，企業(yè)負責人對安全工作比以往重視了。但事實上，有的“領導重視”是出于對責任追究的擔心，害怕企業(yè)出現安全事故會追究自己的法律責任，并非出于對“安全發(fā)展”重要性的深刻認識。他們認為，只要自己的話講到了，工作要求提到了，如果再出現安全事故，自己似乎就無責可追了。
2.“三同時”缺位、“生產優(yōu)先于安全”的現象時有發(fā)生有些地方為了引進外資和項目，不惜在安全監(jiān)管上讓步：建設項目“三同時”可以不做，消防設施建設可以不搞審核、驗收，導致企業(yè)在建設項目“三同時”方面缺位，出現了“生產經營優(yōu)先于安全”的不正?，F象。有些被招來的項目，在被安全監(jiān)管部門查處后，動不動就找上級領導告狀，以投資環(huán)境不好為由抵制安全監(jiān)管和查處，而領導為了“安商”，有時會暗示監(jiān)管部門“網開一面”。這種情況，勢必加劇企業(yè)負責人對安全工作不重視、不落實的局面。
3.企業(yè)“三項崗位”人員安全培訓落實不到位根據《安全生產法》第二十四條、第二十七條規(guī)定，企業(yè)“三項崗位”（即企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）人員應當進行專門的安全培訓并持證上崗。從目前企業(yè)參加培訓的情況來看，主要存在以下問題：一是少數企業(yè)強調生產忙、擠不出時間參加培訓；二是個別企業(yè)認為安全培訓屬長線工程，對培訓活動積極性不高，大多被動應付；三是部分企業(yè)屬于民營性質，特種作業(yè)人員流動性大，不愿意多派人參加培訓。
4.企業(yè)安全生產投入不到位大部分企業(yè)存在只重視生產設施建設，不重視安全設施建設的問題，致使安全設施建設不能滿足企業(yè)防范事故的需要。有的企業(yè)安全投入沒有計劃，不使用標準產品，不請有資質的單位施工，不搞竣工驗收，不注重平時的維護，有的安全設施形同虛設。
5.安全職責落實不到位，企業(yè)安全文化建設氛圍不濃部分企業(yè)雖然制定了一系列安全管理制度，也明確了安全職責，但在安全生產責任制落實方面，沒有深入地、系統(tǒng)地開展。另外，企業(yè)在安全生產宣傳方面的力度比較小，導致了“安盲”的出現，有的人正因為對安全常識的無知而失去生命。
（二）解決對策企業(yè)安全生產管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，要多途徑，多層面，全員、全方位、全過程的實施。加強和改善企業(yè)安全生產管理現狀，可以重點從以下幾個方面開展：
1.認識是根本，企業(yè)負責人重視是關鍵企業(yè)負責人要切實加強對安全生產工作的領導和重視，樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，切實承擔起“一崗雙責”的責任，把企業(yè)安全生產工作與其它工作同步計劃，同步實施，同步檢查、考核。
2.建立和完善企業(yè)安全生產管理體系要想安全生產監(jiān)督管理覆蓋全面，貫穿生產全過程，不留死角，不留漏洞，必須要做到以下三點：
（3）在制度落實中，既要持之以恒，又要嚴肅認真。
3.加強安全生產教育、培訓，提高員工安全意識企業(yè)的安全理念、安全文化對企業(yè)的安全生產起著先導性的重要作用。因此，企業(yè)必須加強安全生產教育、培訓，不斷提高全員安全意識。宣傳教育的內容要全面，對主要的安全生產法規(guī)、重點的安全管理制度、規(guī)程應全覆蓋，不遺漏；宣傳教育的形式人性、多樣化，讓人樂于接受、便于接受，努力達到好的效果；教育培訓的對象應多層次、全員化，并涵蓋企業(yè)的“三項崗位”人員。
4.加大企業(yè)安全生產投入企業(yè)要將安全生產投入納入年度工作預算，制定安全投入計劃并實施。同時，結合企業(yè)應急救援的實際需求，加大急救救援物資儲備和投入，提高企業(yè)應急救援水平。
5.加強安全制度建設，突出安全文化創(chuàng)建根據國家安全生產法律法規(guī)的新要求，企業(yè)要不斷完善安全制度建設，定期識別安全生產法律法規(guī)的新變化，并將法規(guī)要求轉化為企業(yè)內部制度規(guī)定。利用各種宣傳媒介的作用，組織多形式、多渠道的安全文化宣傳，使廣大職工“懂安全、會安全”。
三、結語。
安全生產管理是企業(yè)管理的重要組成部分，也是企業(yè)經營活動的應有之義。企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須提高企業(yè)負責人的安全意識，加強制度建設和體系管理，突出安全文化創(chuàng)建，真正將“安全第一”的原則永駐企業(yè)經營管理之中。
企業(yè)安全生產的論文篇九
摘要：將建陶企業(yè)作為重點研究對象，對其安全生產狀況進行了有效地構建，并且闡述了行業(yè)安全事故最基本的類型，提出能夠有效降低行業(yè)安全事故發(fā)生幾率的預防策略。
新時期背景下，國內建陶行業(yè)的發(fā)展速度不斷加快，且產品的種類也呈現出多樣化的發(fā)展趨勢，與人們的物質文化以及精神文化需求相適應。然而當建陶企業(yè)仍停留在低端水平，具體表現在工作人員職業(yè)素質不高且工作環(huán)境不理想等多個方面。如果建陶企業(yè)安全生產工作存在問題，很容易增加人身傷亡事故的發(fā)生幾率，最終將面臨停產或者是倒閉。作為建陶生產企業(yè)，必須要高度重視安全生產管理的重要作用，積極樹立安全管理的意識，對安全管理方法進行靈活地利用，只有這樣，才能夠盡可能規(guī)避安全生產事故的發(fā)生，為企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
1建陶企業(yè)事故的類型研究。
1.1車輛事故分析。
在建陶企業(yè)經營發(fā)展的過程中，車輛事故的隱患點主要包括提貨車輛、叉車以及裝載機[1]。其中，裝載機的操作半徑相對較大，且駕駛過程中的視野也不良好，車身的運動結構與鉸鏈數量相對較多，一旦操作不到位，必然會引發(fā)嚴重的安全事故。而運輸叉車，其車身相對靈活，但是出入庫的任務量較大，且經常超速行駛或者是超載，所以引發(fā)了刮傷以及碰撞等事故。對于提貨車輛而言，其車身的長度相對較長，且司機對于廠內的環(huán)境并不了解，不具備引導的標志。與此同時，運輸企業(yè)為有效地節(jié)省運輸的成本，僅安排一名駕駛工作人員，所以使得提貨車輛的安全事故發(fā)生幾率增加。
1.2中毒和窒息事故分析。
煤氣中毒是中毒和窒息安全事故最常見的形式[2]。其中，煤氣中毒最主要的機理就是煤氣當中的一氧化碳和血紅蛋白在短時間內親合，產生碳氧血紅蛋白，導致血紅蛋白的攜氧能力降低，最終窒息。需要注意的是，煤氣中毒的危害十分嚴重，程度輕也會出現短暫性的昏厥，嚴重的還會死亡。除此之外，煤氣中毒的群發(fā)性明顯，如果煤氣發(fā)生泄漏并達到人口集中區(qū)域，則會引發(fā)群死群傷的問題。如果是單人中毒，其他人施救盲目也同樣會引發(fā)二次人員傷害。為此，對于煤氣中毒的預防可以參考以下四種方法：第一，對燃氣管路進行定期地檢查，對于泄漏點進行及時地處理[3]。第二，不允許燃氣管路途徑地點處于封閉狀態(tài)，而是要始終保持通風。第三，涉氣操作工作人員一定要在上崗前參與專業(yè)技術培訓，嚴格貫徹并落實上崗證的制度。第四，工作人員中毒在施救方便應當靈活運用科學方法。
1.3火災事故分析。
對于建陶企業(yè)而言，火災也是較為常見的安全事故，會引發(fā)不可估量的經濟損失以及人員的傷亡。以某陶企生產車間為例，在火災發(fā)生以后，廠房被毀滅。而究其原因則是電焊將包裝泡沫引燃，但是深入分析可以發(fā)現，是由于包裝材料的防治存在不合理之處且電焊工人出現了違章作業(yè)等[4]。由此可見，火災安全事故的引發(fā)原因諸多，且影響程度嚴重，作為建陶企業(yè)應當高度重視并開展預防管理工作。一般情況下，火災的必要條件就是可燃物、燃點與助燃物，所以在預防方面同樣需要將必要條件作為切入點。在建陶企業(yè)中，火災的主燃物就是空氣，因而必須保證可燃物與“燃點”相互隔離。而可燃物主要包括了包裝材料、燃油、天然氣與煤粉等等。所謂的“燃點”則是煙頭、明火與電弧等等。在此基礎上，建陶企業(yè)內部仍需合理安排定量滅火器，若條件允許，還應當將高壓消防水管安裝在廠區(qū)內，盡量降低火災所帶來的經濟損失。
1.4燃氣與容器爆炸事故分析。
物理性爆炸與化學性爆炸是爆炸的常見種類，在建陶企業(yè)當中，物理爆炸具體指的就是鍋爐爆炸，因容器內部介質的壓力高于容器壓力閾值而發(fā)生。對于燃氣爆炸來說，則是代表性的化學爆炸，能夠在較短的時間之內將能量釋放出來并形成高溫，適當更多的氣體，實際的破壞性也即為明顯[5]。在控制燃氣爆炸方面，建陶企業(yè)需將重點放在煤氣站、燃氣窯爐與燃氣管路中。引發(fā)建陶企業(yè)燃氣事故的原因就是沒有全面清理燃氣管路與容器內部，達到了爆炸的極限指標，使得管路和窯爐發(fā)生保障。為了有效地控制此類安全事故的發(fā)生，煤氣站應制定相應的操作規(guī)章制度，合理安排專業(yè)安全管理工作人員。另外，燃氣供應和點火的時候，供氣部門一定要和使用部門針對點火的安全問題展開確認。最后，在安全生產方面要加大技術投入力度，構建多點燃氣泄漏報警機制與智能化的控制設備，有效地規(guī)避燃氣的大量泄漏。
通常情況下，安全事故發(fā)生的原因都可以細化成四種因素：第一，人為不安全行為。第二，物不安全的狀態(tài)。第三，環(huán)境不安全的狀態(tài)。第四，管理力度不到位。不同類型事故，在分析事故原因方面，都需要及時找出以上四種直接原因，并采取有效的預防對策，進而規(guī)避安全事故發(fā)生幾率。一般來講，人為的不安全行為主要包括了未正確認知警告標志與信號的重要性，沒有按照標準要求佩戴防護用品，不具備上崗操作證明。而物不安全的狀態(tài)則是安裝裝飾喪失功能，作業(yè)工具存在問題且設備運行存在故障等等。環(huán)境不安全的狀態(tài)則是生產現場的照明度不達標或者是遇到惡劣的天氣等等[6]。在安全管理工作開展的過程中，必須嚴格遵循安檢部門具體要求，貫徹并落實安全生產責任制度，合理制定安全管理機制，能夠針對存在的問題制定出具有針對性的預防措施以及應急策略。而建陶企業(yè)同樣需高度重視安全投入，實施三級安全培訓教育，積極樹立安全生產理念，對存在的危險生產狀況進行及時地發(fā)現并處理。安全事故預防工作本身十分復雜，所以必須要靈活運用安全生產與管理系統(tǒng)工程理論，嚴格管理影響企業(yè)生產安全的因素。
3結論。
建陶企業(yè)安全事故的預防已經成為企業(yè)與安全工作人員工作的重點。通過上述對建陶企業(yè)安全事故常見類型的分析與研究，提出有效的預防措施，不僅可以實現工作人員安全生產操作技能的提升，同樣也使得建陶企業(yè)系統(tǒng)安全管理效果更明顯。
參考文獻。
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企業(yè)安全生產的論文篇十
電力資源在我國的資源方面占有非常重要的地位，電力行業(yè)的發(fā)展對于我國能源行業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。電力行業(yè)的發(fā)展能夠有效地提升穩(wěn)定安全的電力能源，能夠有效地改善我國人民的生活水平，能夠更好地滿足我國經濟發(fā)展的能源需求。伴隨著我國電力行業(yè)的不斷快速發(fā)展和創(chuàng)新，我國的電力能源在安全生產過程中已經處在一種創(chuàng)新變革的階段。創(chuàng)新變革在我國電力行業(yè)的安全生產過程中扮演著非常重要的作用，極大地提升了我國電力生產的安全問題。但是我國的電力行業(yè)在安全生產的問題上還是存在著一定的問題，一旦安全生產問題影響到了我國電力生產的穩(wěn)定性以及持續(xù)性，我國的電力能源就會出現較大的影響，我國的經濟發(fā)展以及人民的生活水平就會受到很大的影響。更為嚴重的`是電力生產的安全問題在很大程度上能夠對我國的社會發(fā)展以及穩(wěn)定方面造成嚴重的影響，因此我國在電力生產的過程中要對電力生產應用到的電力設施進行有效的保護，確保電力生產過程中的安全問題。因此我國電力生產目前最為重要的工作就是要保障電力設施的穩(wěn)定以及安全運行。這一方面的問題需要我國電力行業(yè)以及我國政府相關部門有效的監(jiān)督和管理，只有這樣才能夠有效的保障我國的電力安全生產，保障我國電力能源的有效持續(xù)供應，保障我國的經濟可持續(xù)發(fā)展。
1.1在我國的電力生產管理過程中，存在管理工作不到位，管理意識薄弱的問題。
很多電力企業(yè)都比較偏重于對大型作業(yè)的管理，而對企業(yè)日常經營管理較為輕視。近幾年發(fā)生的電力事故，多數是在進行小型、分散作業(yè)時發(fā)生的。發(fā)生這類電力事故的主要原因是部分領導仍然習慣于流于形式來做經濟建設，企業(yè)管理方式保守陳舊，且在經營管理過程中不注重研究事物的客觀規(guī)律和企業(yè)的實際狀況來處理日常事務。
1.2在我國的電力生產管理過程中，電力設施被破壞以及偷電違章的問題非常嚴重。
由于我國電力設施的分布面積廣且數量多，難以看管，而電力設施的價格較高，這就不可避免地會出現某些利益驅使的個人為謀私利而盜竊電力設施。偷割電力線路、盜竊配電變壓器等盜竊電力設施的現象屢見不鮮，這在很大程度上為電力企業(yè)帶來的十分嚴重的經濟損失，同時也是電網安全事故發(fā)生的導火索，嚴重威脅人們的人身安全和社會的和諧安定。
1.3在我國的電力生產管理過程中，電力執(zhí)法部門的管理執(zhí)法力度還有待提升。
隨著我國電力體制改革的不斷深入，電力設施保護的行政主體也已經由原來的電力行政執(zhí)法部門轉變成為政府經濟管理部門，由于行政執(zhí)法權的變更，為電力企業(yè)開展執(zhí)法工作帶來了一定的不便。再加上我國電力設施分散較廣且密度大，政府在人力、物力、財力等方面受到嚴重的限制，監(jiān)管工作不能很好執(zhí)行，使企業(yè)丟失的電力設施無法找回，而不法分子還逍遙法外繼續(xù)進行著破壞行為。其次，在我國的電力生產管理過程中，相關工作人員的責任意識較為單薄，責任落實也不到位。
在我國電力行業(yè)的生產過程中，安全生產關系重大，因此我國的電力生產企業(yè)要在生產管理的過程中不斷的樹立安全管理思想，要自上而下地貫徹安全管理策略。要讓電力生產工作人員在工作的過程中不斷地樹立以及強化安全生產意識，強化安全生產責任。在我國的電力生產企業(yè)中，工作原則應該是安全生產。因此在進行安全生產的過程中要對相關的工作人員進行安全施工教育以及安全技能教育。要讓每一個工作人員將安全第一，重于泰山的意識深入腦海中，要貫徹到相關工作人員的工作潛意識中，因此在安全生產管理工作進行的過程中要不斷地引導相關工作人員深刻認識安全生產的重要性，艱巨性以及長期性，連貫性。我們的安全管理工作要定期對工作人員進行安全生產知識規(guī)范以及教育。要將安全管理思想教育不斷的在工作人員中進行推進和深入，要讓工作人員在電力生產過程中重視自我安全保護，要在工作過程中強調安全生產的重要性，要在生產過程中不斷的強化安全生產管理，提升安全生產意識。
為了有效地保障我國電力生產過程中的電力設施，我國相關部門已經針對性的出臺了法律法規(guī)來進行必要的規(guī)范和指導監(jiān)督。但是在實際的應用執(zhí)行的過程中還是存在一定的問題和弊端，嚴重的情況會導致企業(yè)安全生產和相關法律法規(guī)沖突，這樣就會導致我國的相關法律法規(guī)沒有對電力生產過程中的電力設施進行有效的保護。由于我國幅員遼闊并且電力生產設施眾多，會導致我國在電力設施保護的問題上出現問題。為了有效地緩解這一問題，我國的相關部門要對電力設施保護相關法律法規(guī)進行完善和補充。特別是針對惡意破壞電力設施的情況要從嚴處罰，情況嚴重的要移交法律部門進行立案偵查。同時我國的行政機關也要對電力設施受損問題進行行政干預。要鼓勵對電力設施損壞問題進行舉報和監(jiān)督。我國的電力生產企業(yè)在日常的安全生產過程中也要對電力設施進行強化管理和監(jiān)督。由于電力設施數量眾多，我們在電力設施保護的問題上還要聯合各級地方政府來進行防治和監(jiān)督。在監(jiān)督和防治的過程中要有針對性地進行重點防范，要對電力設施受損的問題進行及時的發(fā)現和處理，在電力生產的過程中要強化日常的設施巡邏工作，盡最大努力來減少電力設施受損的問題。
2.3在我國電力生產管理的過程中要堅決落實安全崗位責任管理制度。
為了有效地確保我國的電力行業(yè)安全生產，我國的電力行業(yè)要對安全生產責任制度進行有效的落實和監(jiān)督，要對監(jiān)督系統(tǒng)進行建立健全。要在電力安全管理的過程中對各項電力設施保障制度進行強化落實和執(zhí)行。要讓電力生產企業(yè)的每一個工作員工參與其中，每一個人肩負起自身應該肩負的責任和義務。同時還要針對性地建立獎懲制度，只有這樣才能夠有效的提升工作人員的安全生產積極性。
參考文獻。
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[4]國家電網公司電力安全工作規(guī)程（電力線路部分）[m].北京：中國電力出版社，2005（10）：42.
企業(yè)安全生產的論文篇十一
化工企業(yè)安全生產標準化對于企業(yè)的日常生產及我國社會的安全現狀產生著非常重大的影響，具有十分重要的現實性意義，所以，要不斷地提升企業(yè)安全生產理念，正確認識安全生產的重要意義。當前，我國對化工企業(yè)安全生產標準化方面的要求有待進一步的完善，為此，guojia政府部門要從本地區(qū)化工企業(yè)的當前發(fā)展狀況出發(fā)，制定與之配套的安全要求政策，利用好的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃前景去吸引更多的企業(yè)實施安全標準化生產，以促使更多的民營企業(yè)能夠嚴格按照安全生產標準化規(guī)定落實相關方面的工作。
2．2強化對安全生產標準化規(guī)范的系統(tǒng)培訓。
在具體操作的過程當中，需要不斷強化對企業(yè)員工的系統(tǒng)性培訓，與此同時，需要具有一定的針對性。譬如，對于化工企業(yè)的管理層、安全管理人員、工藝技術人員實施分層式的專業(yè)化培訓。在企業(yè)管理層培訓的過程當中，在設置培訓課程上需要綜合企業(yè)的相關工作氛圍、設施、加工原料等具體狀況，針對施工工藝技術工作人員的培訓方面，需注意節(jié)奏花化的實施，采用嚴格的考核機制用來驗證培訓的最終目的。
2．3管好企業(yè)組織，引導先進的專家小組。
化工企業(yè)開展安全生產標準化需企業(yè)全體員工的積極參與，所以，企業(yè)實施安全生產工作當中，需制定明確化的目標及生產規(guī)劃，在確保各項工作能夠順利開展的基礎上，組織企業(yè)高層管理者做好各方面的領導工作，要知道，角色的分配對整個團隊的建設狀況造成的影響是很大的，同時要引導先進專家小組，確保各項安全生產標準化工作的順利開展。
企業(yè)安全生產的論文篇十二
1、上班多留神，慎防意外生。
2、安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開心。
3、安全千金難買，命運自己主宰。
4、安得萬人在，全心為生產。
5、客戶是上帝，質量是生命，地球是市場，安全是保障。
6、把握安全，擁有明天。
7、安全生產牢牢記，生命不能當兒戲。
8、安全警鐘日日鳴，平安大道天天行。
9、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。
10、安全一萬天，事故一瞬間。
11、打工在外不容易，安全首先放第一。
12、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
13、安全第一心中記，為已為家為親人。
14、幸福是棵樹，安全是沃土。
15、安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
16、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。
17、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
18、生命可貴當珍愛，絲毫麻痹都是害。
19、實施安全生產法人人事事保安全。
20、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
企業(yè)安全生產的論文篇十三
安全伴您一生。
心懷安全，幸福常伴。
生產第一，安全無價。
進入廠區(qū)公路，請減速！
寧走百不遠，不貪一步險。
要想多出炭，時時抓安全。
安全系萬家，幸福系安全。
任一方長官，謀一方發(fā)展。
守一方熱土，保一方平安。
制度松一松，事故攻一攻。
管理嚴一嚴，安全保平安。
現場不遵章，早晚會遭殃。
操作鉆床，你摘手套了嗎？
與安全同行，你準備好了嗎？
你的平安是家人永遠的期盼。
加強安全教育，確保安全生產。
嚴禁違章操作，嚴格勞動紀律。
安全為了生產，生產必須安全。
寧可千日慎重，不可一時大意。
事事注意安全，處處防止事故。
營造安全氛圍，創(chuàng)建安全環(huán)境。
要安全不冒險，安全過關再生產。
千條繩萬條線，絲絲縷縷系安全。
下井前莫喝酒，僥幸心理不能有。
要安全不冒險，排除事故再生產。
講安全抓安全，安全過關再生產。
一炮三檢是關鍵，布崗設哨保安全。
安全沒有終點站，居安思危不蠻干。
安全第一要牢記，莫把生命當兒戲。
互保自保人人保，群樂自樂家家樂。
為國為民為自己，國泰民安幸福多。
盼君天天平安歸，年年歲歲永相隨。
寧可千日無事故，不可一日不防保。
違章的活不能干，違紀的事不能辦。
避災路線要記清，以防不測快上井。
不怕批評和罰款，就怕掩蓋和護短。
生產現場靠管理，安全意識在教育。
生產崗位如沙場，奉勸同志莫違章。
遵規(guī)守紀是準則，優(yōu)質安全不可忘。
空頂作業(yè)最危險，敲幫問頂包保安全。
安全法規(guī)要遵守，"三違"現象不能有。
牢記安全一生幸福，忽視安全一生痛苦。
強化安全防范措施，落實安全規(guī)章制度。
煤礦是工業(yè)的糧食，工人是煤礦的主人。
生活幸福來自安全，人生快樂首當平安。
千里之堤潰于蟻穴，早防早治確保安全。
"一同三防"嚴制度，瓦斯監(jiān)測莫疏忽。
莫把生命當兒戲，為了您的安全，請繞行。
安全規(guī)程用血鑄成，字字句句要牢記心中。
安全生產廣開言路，職工代表高層次管理。
大事化小，教訓難找；小是化了，后患不少。
工人是生產的生力軍，安全是煤礦的頭等大事。
人人心靈埋下安全的種子，必然結出一生平安的碩果。
要時刻保證礦井的安全，為礦工師傅提供安全的工作環(huán)境。
敲幫問頂走在先，活矸危石要找遍。個人防護配齊全，噴漿除塵不能免。開機按照順序干，風電水料不能亂。噴嘴對人不安全，垂直噴面螺旋轉。處理堵管先停電，停水停料風不斷。
試保護、再接班，安全操作記心間；聽清點、辨方向，油泵開啟不能忘；觀指示、看儀表，聚精會神觀察好；過三盤、速度緩，停車位置須聽點；兩小時、一輪換，一人監(jiān)護一人干。
企業(yè)安全生產的論文篇十四
1、防微杜漸，警鐘長鳴。
2、亡羊補牢雖不晚、何不防患于未然。
3、防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。
5、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。
6、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
7、生產再忙，安全不忘。
9、人人講安全，家家保平安。
10、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
11、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。
12、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
13、質量是安全基礎，安全為生產前提。
14、安全來于警惕，事故出于麻痹。
15、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。
16、幸福是棵樹，安全是沃土。
17、規(guī)程是安全工作的生命責任是安全工作的靈魂。
18、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
19、安全生產，生產蒸蒸日上。文明建設，建設欣欣向榮。
20、時時注意安全，處處預防事故。
21、生活幸福來自安全、人生快樂首當平安。
22、企業(yè)要發(fā)展、安全是保障。
23、一人把關一處安、眾人把關穩(wěn)如山。
24、疏忽一時，痛苦一世。
25、安全是最大的效益、事故是最大的浪費。
26、以安全之漿、撐發(fā)展之舟。
27、安全花開把春報，生產效益節(jié)節(jié)高。
28、安全來自警惕，事故出于麻痹。
29、禍在一時、防在平時。
30、傳播安全文化，宣傳安全知識。
31、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
32、小心無大錯，粗心鑄大過。
33、安全是生命之本、違章是事故之源。
34、實施《安全生產法》、人人事事保安全。
35、事故為家庭導演悲劇、安全為生活譜寫歡歌。
36、安全人人抓，幸福千萬家。
37、生命無價、平安是福。
38、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
39、寧繞百丈遠，不冒一步險。
40、安全保健康，千金及不上。
41、蠻干是走向事故深淵的第一步。
42、事故與僥幸相伴、平安與謹慎相隨。
43、晴帶雨傘飽帶糧、事故未出宜先防。
44、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
45、為安全投資是最大的福利。
企業(yè)安全生產的論文篇十五
.安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。
.搞好安全生產工作，樹立企業(yè)安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。
.為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
.安全是關系社會安定、經濟發(fā)展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。
.反違章、除隱患、保安全、促生產。創(chuàng)造一個良好的安全生產環(huán)境。
.君行萬里，一路平安。遵規(guī)守紀，防微杜漸。
安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
.安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。
.安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
.安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
.安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創(chuàng)造財富。
.安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力。
.積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
.嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
.提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。
.自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度是勞動者的義務和職責。
.安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
.加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
.安全生產“五同時”，各級領導要落實。全國人民奔小康，安全文明第一樁。
.安全與減災關系到全民的幸福和安寧。提高全民安全素質必須從娃娃抓起。
.人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
.執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
.安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
.普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。
.提高青少年的安全文化素質是具有戰(zhàn)略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。
.注意機械傷害，提防行車傷人。樹立法制觀念，堅持安全生產。
.消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
.聚精會神駕車，萬里不出差錯。行萬里平安路，做百年長樂人。
工作為了生活好，安全為了活到老。
生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
生命只有一次，安全伴君一生。
.樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。
.安全帽必須戴，防止墜物掉下來。安全帶是個寶，高空保險不能少。
樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
.安全生產必須依*安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
.安全文化是企業(yè)文化建設的.基礎，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
.提高全民安全素質必須從娃娃抓起，積極開展中小學安全日活動。
.倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
.嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
.防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。
.人車分離，各行其道。一人安全，全家幸福。
.先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。
.交通規(guī)則是您的生命之友。駕駛員牢記：“三不五知”、安全禮讓。
企業(yè)安全生產的論文篇十六
1、認真貫徹執(zhí)行相關安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他政策要求，定期組織分析安全生產情況，及時研究解決安全生產問題，領導安全部門開展工作。
2、監(jiān)督、檢查安全生產責任制度的實施和落實情況。
3、協助經理管理項目部的安全生產、環(huán)境、職業(yè)健康安全等工作，做好項目部召開生產、安全會議的準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施，并對實施情況進行監(jiān)督。
4、負責制定、審核安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程及安全生產計劃，審核重大項目安全技術措施，并督促落實。
5、負責項目部及分包工段、班組責任人的安全教育培訓及宣傳工作。審定安全生產考核指標，并對實施情況進行監(jiān)督。
6、組織安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現重大隱患，組織有關人員現場研究整改措施，并對整改情況進行監(jiān)督。
7、認真聽取員工的建議，保證項目部安全生產保障體系的有效進行。
8、審核項目部重大風險清單和安全生產事故應急救援預案。
9、發(fā)生工傷事故，現場指揮，及時向經理報告，并按規(guī)定上報，組織員工做好搶救和善后工作，支持、配合事故安全調查組工作，提出對事故責任者的處理意見。
1，協助科長制定好各工種操作規(guī)程，安全生產責任制和安全生產消防管理制度。
2，匯總和調查制訂安全技術措施計劃，并檢查督促有關部門按期執(zhí)行。
3，經常深入實地檢查督促安全操作規(guī)程，安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章作業(yè)有權停止生產，有關安全信息及時向領導匯報。
4，組織好一月一次的安全生產檢查及一季一次的所屬企業(yè)的安全生產檢查，及時下達事故隱患通知單并檢查整改情況。
5，做好各事故的處理，并將處理情況及時匯總上報，并制訂出安全生產防范措施。
6，進行有關安全操作技術培訓和全員安全知識教育。
7，負責做好各類安全臺帳，做好原始記錄工作。
8，及時總結經驗，推廣先進，為達到“四無企業(yè)”而做好具體工作。
為強化公司的安全管理，防事故于末然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保駕駛員行車安全，特制定本制度。
一、公司與駕駛員簽訂行車安全責任書，實行安全責任制。
二、駕駛必須嚴格遵守交通規(guī)則，及相關的法律法規(guī)。
三、制定獎勵辦法，鼓勵駕駛員安全行車，盡量避免交通事故。領導、管理員、駕駛員實行年終考核，對考核優(yōu)秀的人員給予物質獎勵和精神獎勵。
四、處罰辦法。
1、一般違章：主要包括超速、超載、沖紅燈、禁按喇叭、沖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實線、事故扣證、辦班罰款等則由駕駛員自負。一年中有三次一般違章的，取消年度安全先進的評比資格。
2、酒后、醉酒駕車的直接解除聘用合同，移交司法機關處理。
3、交通事故處罰：
(1)發(fā)生交通事故，除保險賠償外，由駕駛員全部承擔損失金額。承擔全部責任和主要責任的，停駕一個月，罰款300元，取消年度安全先進的評比資格，直至解聘。承擔次要責任的，停駕15天，罰款200元，取消年度安全先進的評比資格。無責任的，不作任何處罰。
(2)嚴禁將車交給無證人員駕駛，違者停駕一個月，罰款300元，取消年度安全先進的評比資格，直至解聘。造成的一切損失由本人承擔。
4、由于駕駛員責任心不強，造成車輛損壞的，損失金全部由駕駛員承擔。
1、目的。
貫徹“安全第一預防為主”的方針，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，確保生產順利進行。
2、適用范圍。
本規(guī)定適用于公司下屬生產單位。
3.1每年由生產單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓。
3.2特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。
3.3新進公司的員工必須接受安全培訓教育，經考核合格后方能上崗。
3.4安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程等。
3.5生產單位必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工，不得在生產現場從事作業(yè)或管理活動。
3.6公司辦公室對生產單位安全教育培訓情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現沒有履行安全教育培訓規(guī)定的，將追究單位負責人的責任。
4、安全管理小組。
4.1生產單位必須成立安全管理小組，單位負責人任小組組長。
4.2安全管理小組職責：
4.2.1對各本單位的安全工作進行檢查、評價。
4.2.2落實公司有關安全管理的各項制度、措施。
4.2.3有權對有關安全措施及有關安全管理的制度進行審定。
4.2.4組織召開安全工作會議，對違反安全規(guī)定的行為進行采取處理措施。
5.1按國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程進行。
5.2定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理小組組長主持，安全管理小組成員參加。
5.3經常性檢查。
5.3.1班組進行班前、班后崗位安全檢查。
5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查。
5.3.3各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全。
5.4自檢、互檢、交接檢。
5.4.1自檢：班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進行進行安全檢查，及時消除不安全隱患。
5.4.2互檢：交叉作業(yè)時，班組之間相互檢查監(jiān)督，共同遵章守紀。
5.4.3交接檢：上道工序完成的設施移交下道工序前，由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組;下道工序班組在使用前，應同上道工序班組共同進行安全檢查驗收，確認無誤后，下道工序班組方可使用。
5.5發(fā)現隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整改通知單，限期整改。
5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況進行檢查驗證。
6.1下列能夠引起人身及火災、爆炸事故的直接因素，都必須列入管理對象：
6.1.1各類機械設備，手動、電動工具，電路、電力設施，堆置物、建筑物，油庫、倉庫等。
6.1.2易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。
6.1.3強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學物質。
6.1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。
6.2重點部位的管理。
6.2.1要求對存有危險作業(yè)部位(工段)、不安全狀態(tài)(因素)和國家、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進行掛牌警示、作安全標志、劃重點防護區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點部位檔案。
6.2.2重點防護區(qū)、警戒區(qū)內不得從事以下活動：
a)任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。
b)在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必須通知安全員，做好安全防護工作后才能進行。
c)機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內逗留;。
d)警戒區(qū)域內，未經分管領導允許并由專門人員陪同不得到現場參觀。
6.2.3任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和安全標記。
6.3個人及設備的管理。
6.3.1生產個人有接受安全知識培訓和教育的義務。
6.3.2生產個人應遵守安全生產的各項管理，遵守有關設備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定。
6.3.3生產個人應做好個人安全防護措施，特種作業(yè)必須持證上崗。
6.3.4設備管理部門應制定設備技術操作規(guī)程，并確保這些操作規(guī)程得到有效實施和執(zhí)行。
6.3.5設備管理及使用部門應制定對機械設備的定期維護、保養(yǎng)和檢修制度，檢修應包括影響設備及安全的所有部位、部件、各種儀器儀表等。
6.3.6對設備的檢修情況應形成記錄，存檔備查。
6.4消防安全。
6.4.1對存有火災隱患的地點、部位、場所，必須建立消防安全管理制度，明確責任，設置防火標志或標語，并配備消防器材、器具。
6.4.2應建立明火作業(yè)及安全用電制度。電器線路除專業(yè)人員外其他人嚴禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業(yè)時，應做好周圍的防護措施。
6.4.3使用、貯存易燃、易爆化學物品應按其性能安全使用、貯存，并嚴格管理。
6.4.4所有倉庫內貯存物品應分類、分垛、分堆存放并留出間隔和通道，庫內必須保持清潔，倉庫內嚴禁吸煙，嚴禁使用明火。
6.4.5消防器材的管理維護要責任到人，經常檢查、維修和保養(yǎng)，保證完整、性能良好。
6.4.6水防器材應每一年、干粉滅火器每半年進行一次質量標準檢查，并做好記錄。
6.4.7消防器材應按規(guī)定放置，除檢驗救災用于滅火外，嚴禁亂動、挪作他用。
6.4.8生產單位負責對本單位所有消防器材的管理、維護、檢查、保養(yǎng)。
7、班前安全活動制度。
7.1全體員工必須自覺遵守國家政策、法令、遵守安全生產各項制度。加強組織紀律性，服從管理。
7.2班前班組長要對員工進行安全思想和安全知識教育，加強自我安全保護意識和對他人人身安全的防護意識。
7.3各班組長根據員工身體狀況分配生產任務。特種作業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。
7.4作業(yè)人員有權拒絕執(zhí)行違章指揮命令。
7.5嚴禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上崗證的特種作業(yè)人員進入生產現場作業(yè)。
7.6進入現場作業(yè)必須執(zhí)行自檢、互檢、交接檢制度。遵守安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為。
8、安全責任目標管理。
8.1生產單位必須與公司簽訂安全責任書，按責任中安全管理目標，細化分解，并于各部門及生產車間簽訂安全目標責任書。
8.2安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全生產達到的標準，及獎罰硬指標。
9、安全管理考核。
9.1為確保安全生產無事故，生產現場達到安全文明衛(wèi)生標準，按安全管理目標對生產單位管理人員每半年進行一次考核。
9.2考核成績納入個人工作業(yè)績并與個人工資掛鉤。
一、班級成員義務。
1.遵守國家、學校關于中學學生的各種規(guī)章制度和管理條例，以此作為日常行為的準則。
2.每位同學應熱愛班級體，支持班級的工作，積極參加班里組織的各項活動。
3.每位同學應在日常的集體生活中，行動上做到團結友愛、禮貌待人、富有同情心、積極向上。
4.個人生活上，每位同學應做到起臥有時、講究衛(wèi)生、合理安排時間、不沉迷于上網、拒絕賭博、酗酒。
5.學習方面每位同學應積極努力，互幫互助，取長補短，按時按量完成學習任務。
6.出勤方面：每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。
7.考試考查方面，要求嚴格遵守考試紀律，不作弊，不幫助他人作弊，誠實信用。
二、班委會組織制度。
班級內部設班長,團支書，副班長，學習委員,體育委員,生活委員,五名小組長，五名課代表共15人，班委必須以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對于一切考勤應該真實反映。各施其責，相互協調，共同完成好班級的日常管理工作。
三、班級會議制度。
周會制度：每周定期召開班委會一次，班長，副班長，團支書,學習委員,體育委員,生活委員參加，必要時擴大到小組小組長。會議由班長主持，總結班級近期工作，提出解決出現問題的方案，并研究布置下期工作。周會的考勤及記錄由學習委員負責，并將結果和出勤狀況記錄在班級日志本上。
班會制度：每周定期召開由全體同學參加的班會，進行班級活動的布置和總結，并且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由學習委員負責，副班長進行班會考勤。
四、班費管理制度。
本班班費由班主任統(tǒng)一收取和管理，具體收支都應記錄在案。學生采購物品時至少兩人，班主任不涉及采購工作。采購人員憑發(fā)票到班主任處報銷。班費的使用原則是節(jié)約，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監(jiān)督。
五、請假制度。
需要請假的同學，請假需由班主任批準生效，兩節(jié)課以上必須由家長同意后方可生效。所有請假同學必須寫請假條，注明請假原因和時間，請假條由班長統(tǒng)一保管，并記錄在冊，學期末進行銷假處理。其余活動請假按各細則規(guī)定。
六、班級計劃總結制度。
每半學期，班委分別擬出本班學習工作計劃，上交班主任審閱后方可執(zhí)行。班長負責收集和整理班級材料，制定班級資料庫，在期末進行大結。
七、班級活動制度。
同學們應本著主人翁的`意識積極參加以班級為名義的各類活動，由小組長進行活動的考勤，同學們的出勤將直接影響考評的結果。每次活動相關委員和班長應到場，做好班級活動的組織和記錄總結工作。
八、班級衛(wèi)生檢查制度。
由生活委員安排每天的值日，每個月組織人員進行一次全面衛(wèi)生大清潔，積極督促同學搞好衛(wèi)生工作，樹立良好的衛(wèi)生習慣.檢查結果在班級日志和宣傳欄上進行公示。
九、班級財產制度。
由班費購進或學校發(fā)放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產，班級財產屬全體同學，由專人看管。購買的體育用品由體育委員負責保管。班級財產如因個人過失等造成物品損壞，應由當事人進行賠償。
十、三好學生，優(yōu)秀學生干部評定制度。
為了更好的督促同學們的學習生活,評定三好學生，優(yōu)秀學生干部由兩部分組成，考試成績和平時表現，考試成績是所有班級有記錄的考試成績的平均數，占總成績的50%，平時表現由班主任評定，占總的50%，主要包括同學們平時的考核表現，由班委記錄向班主任報告。
企業(yè)安全生產的論文篇十七
3、同創(chuàng)安全工地，共享美好生活。
4、什么事都只有活著才能干，所以平安最重要。
5、安全生產牢牢記，生命不能當兒戲。
6、施工安全靠你我，幸福連著大家伙。
7、愛家就是愛生命，重情更應重安全。
8、安全是于警惕，事故出于麻痹。
9、平安伴我在校園，人人事事保平安。
10、你的安全，是全家的欣慰。
11、過馬路要眼觀六路，耳聽八方。
12、安全千金難買，命運自己主宰。
13、生命至高無上，安全責任為天。
14、今日注意安全，節(jié)日合家團圓。
15、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。
16、隱患險于明火，防范勝于救災。
17、心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。
18、寧為安全操碎心，不讓事故害工人。
19、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
20、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。
企業(yè)安全生產的論文篇十八
1、安全第一要牢記，不可粗心和大意。
2、安全貫穿于生產，生產依賴于安全。
3、上有老下有小.出了事故不得了。
4、生命只有一次，安全伴君一生。
5、上班一走神.事故敲你門。
6、你對違章講人情，事故對你不留情。
7、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
8、安全網.挽留生命的'網。
9、安全教育天天講，事故隱患日日防。
10、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
11、管理基礎打得牢，安全大廈層層高。
12、安全我們要這么做，隱患我們要這么查。
13、常在安全下，人人笑開顏。
14、黃金有價人無價，人身安全事最大
15、安全生產工作，重在求真務實。
16、檢查走馬觀花.事故遍地開花。
17、安全生產人人抓，平安幸福你我他。
18、頭腦不能存僥幸，操作不可隨意性。
19、高空作業(yè)最危險，安全繩扣系腰間。
20、寧可停工停產.絕不違章蠻干。
21、安全是根弦，一松就要懸。
22、父母望您遵章守紀.妻兒盼您毫發(fā)無損。
企業(yè)安全生產的論文篇十九
1、一時疏忽，必出事故。
2、心系安全，出入平安。
3、大事化小，教訓難找。
4、三違不反，事故難免。
5、相互保安，人人受益。
6、疏忽大意，災禍之源。
7、有備無患，無備遭難。
8、違反規(guī)程，禍不單行。
9、動手預防，隱患難藏。
10、安全思想，不可放松。
11、禍在一時，防在平時。
12、要想花美，必須強根。
13、進入現場，集中思想。
14、我不傷我，你不傷你。
15、安全防范，不可忽視。
16、出了事故，后悔已晚。
17、干群努力，安全共保。
18、融進血液，化為行動。
19、不用打賭，準出事故。
20、放眼全局，突出重點。
21、自己保安，不可輕視。
22、安全平安，礦興我榮。
23、千里之堤，潰于蟻穴。
24、酒后開車，后患無窮。
25、積塵自燃，防火重要。
26、安全第一，人人牢記。
27、不圖形式，注重實際。
28、漏洞不補，事故難堵。
29、冬季一到，風大物燥。
30、安危相易，禍福相生。
31、小洞不補，大洞難堵。
32、安全第一，警鐘常鳴。
33、教育為本，防患未然。
34、堅持規(guī)程，保你平安。
35、正反典型，解剖分析。
36、多看一眼，安全保險。
37、堤潰蟻穴，氣泄針芒。
38、措施到位，安而無危。
39、安全意識，不可淡化。
40、嚴格執(zhí)章，行為高尚。
41、小事化了，后患不少。
42、干頭萬緒，安全在先。
43、當初蠻干，今日痛苦。
44、生動活潑，入情入理。
45、不折不扣，堅決執(zhí)行。
46、腳踏實地，穩(wěn)定發(fā)展。
47、違章生險，遵紀則安。
48、平安是金，步步小心。
49、大意一次，懺悔一世。
企業(yè)安全生產的論文篇二十
為認真落實市委、市政府安全生產工作部署，防范各類生產安全事故，確保人民群眾生命財產安全，根據上級安委會要求，認真我臺認真抓好安全生產工作，現將安全生產工作情況總結如下：
一、加強領導，強化責任。
為加強對安全播出工作的領導，我臺成立了以臺長為組長，分管領導為副組長，各相關部門負責人為成員的廣播電視安全播出領導小組，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，督查各部門各種安全制度的落實情況，規(guī)范各種設備操作程序，嚴格落實“誰主管，誰負責”原則。做到聯絡暢通、反應迅速、指揮有力、調度靈活。在遇到突發(fā)事件和安全播出事故時，能及時、準確、有效地進行處理。
我臺結合實際情況，建立健全了廣播電視安全播出應急預案、播出發(fā)射機房工作制度、技術安全和維護檢修制度；對涉及廣播電視設施安全、影響節(jié)目安全播出的各種因素進行科學研判，從技術值班、股室責任、工作職責及獎罰措施等各個方面做了明確規(guī)定。同時，我臺在查漏補缺建章立制的基礎上，特別強調嚴格執(zhí)行《廣播電視安全播出管理規(guī)定》，全面推行責任追究制，對因玩忽職守、工作失誤而導致的安全播出事故行為，嚴格按照安全播出的有關規(guī)定給予處罰，直接責任人停職待崗，情節(jié)嚴重構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
三、注重學習，提高認識。
安全播出是廣播電視的“防火墻”。長期以來，臺黨組高度重視廣播電視安全播出工作，始終把安全播出當作關系政治安全、社會穩(wěn)定的大事緊抓不放。要求各部門要統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務、狠抓落實。經過學習動員和部署安排，全體人員不斷加深了對做好安全播出工作重要性的認識，自覺增強了做好安全播出工作的責任感、使命感。
與此同時，近年來我臺還特別注意加強對播出、發(fā)射機房工作人員的教育和培訓。多次組織機房工作人員學習安全播出管理的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織應對安全播出應急突發(fā)事件的模擬演練，以此促進機房工作的規(guī)范化、制度化，更好的完成安全優(yōu)質播出任務。
三、加大投入，打好基礎。
近年來，我們始終堅持“對發(fā)現事故不查清不放過，對工作責任不明確不放過，對工作措施不到位不放過，對存在問題不整改不放過”的要求，把全臺安全常規(guī)工作、安全播出、消防工作等，逐一改進落實到位。
安全常規(guī)工作方面。各重要部位每季度進行一次全面安全大檢查，加強督查力度，徹查安全生產中任何安全隱患，將安全隱患消防在萌芽之中。并做好階段性安全工作，在季節(jié)轉換、各大節(jié)假日、兩會、安全生產月、安全隱患排查治理專項行動等期間，進一步加強安全檢查工作。
為進一步提升安全保障，去年以來，我臺先后在廣播電視中心大樓和小橫山發(fā)射臺安裝了電子監(jiān)控和報警系統(tǒng)，加強安全防范管理。同時，按照消防安全需要，新購和更換了一大批消防設備。我臺還按照省局統(tǒng)一要求，購置安裝了安全播出預警系統(tǒng)屏幕。
安全播出工作。在抓好人防工作的同時，突出技防、物防，不斷加大廣播電視基礎設施投資，加快廣播電視設備更新換代步伐，為安全優(yōu)質播出奠定堅實基礎。
廣播電視的無線覆蓋和信號傳輸工作是廣播電視宣傳的重要環(huán)節(jié)，這項工作做不好，就等于失去了宣傳陣地和舞臺。為此，我臺近年來共投入資金近600萬元在石壩鎮(zhèn)小橫山上新建小橫山廣播電視發(fā)射臺一座：占地面積4200平米的院落、高度110米的鐵塔、面積達700平米工作用房及120平米生活用房，工作環(huán)境舒適，生活設施配套。小橫山發(fā)射臺的各項系統(tǒng)，均嚴格按照廣播電視安全播出的`需要進行配置，各項技術系統(tǒng)指標完全達到或超過三級臺站標準要求，從根本上解決了原先無線發(fā)射臺的安全播出技術系統(tǒng)硬件不足的問題。
為了有效解決小橫山發(fā)射臺安全播出用電，我臺自建了一條10千伏高壓專用供電系統(tǒng)和一座80千瓦的自備電源；為保證小橫山發(fā)射臺傳輸信號安全暢通，我臺通過與電信部門協商，附掛架設一條25公里長的光纜線路，以解決信號傳輸與回傳問題，目前正在施工中，即將投入使用。建成使用后，將與此前建成使用的無線微波信號傳輸站，實現有線、無線信號互為備份的雙通道傳輸，極大地提升了安全播出保障等級。此外，我臺還采用租纖聯網的方式，有效解決了差轉臺、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信號聯網問題。
消防安全工作。消防安全工作是廣播電視臺安全治理的一項重要內容，關系到廣播電視臺財產和干部職工的生命安全。對于這項工作，臺領導一直高度重視，不斷改進和完善工作方法，加大設備投入，提高安全防范能力，將火災隱患降低到最低限度。
1、積極做好消防安全的宣傳工作，通過各級會議宣傳消防安全工作，每月開展消防工作例會，分析問題，討論措施，要求各個部門和工作人員要時刻把消防工作牢記在心。組織員工觀看消防知識片和消防安全培訓，理論與實踐相結合，起到和好的效果。
2、推進消防安全責任制，充分落實管理責任和管理措施。明確重點防火部位，明確重點防火部位負責人，經常性檢查疏散通道，疏散通道指示標志和應急燈，加強對消防器具的保養(yǎng)和維護，加強職工對用電安全的檢查。
3、加大消防器材投入，注重實戰(zhàn)演練。今年上半年，我們對小橫山發(fā)射中心投入大量的消防設施，新購12臺滅火器，消防栓，消防水池，消防控制中心一應俱全。實戰(zhàn)演練是對消防安全意識和消防安全操作行為的綜合考察。我們上半年對全體員工組織了一次安全疏散演練，起到了非常好的效果。
今年以來，我臺的安全生產工作雖然起點較高、力度較大、效果較好，但也還存在一些問題，安全意識有待進一步提高，安全制度有不完善的地方，安全管理仍須加強。安全工作是一項長期性、經常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，必須克服松懈麻痹思想，在下一步的工作中，我臺將時時刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨對人民高度負責的精神，切實做好安全生產工作。
為確保廣播電視安全優(yōu)質播出，我臺不斷加強技術保障。在去年安全播出自查和考核的基礎上，對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題進行了整改。針對新技術、新系統(tǒng)、新業(yè)務的特點，上半年，邀請了信息安全檢測技術有限公司對我臺的制播系統(tǒng)設備進行全面的測試，并根據廣播電視系統(tǒng)行業(yè)技術標準對設備采取了相應的維護調整，達到了信息安全等級保護需求。為確保無線覆蓋基站安全，我們對一座30米的老鐵塔進行了報廢性拆除，對現在在使用的45米鐵塔進行了整體維護校正和檢測保養(yǎng)，同時還對廣電大樓樓頂不銹鋼鐵塔也進行了整體維護校正和檢測保養(yǎng)，確保安全。今年在廣電大樓的物防上我們也進行了整改，把通往廣播和電視兩個機房的玻璃門禁系統(tǒng)改成了防火防盜鐵合金門禁系統(tǒng)，使機房重地更加安全，在今年我市組織的防控暗訪檢查中，我臺的安保工作得到了市領導的肯定。
為確保節(jié)目錄制環(huán)節(jié)的安全，今年投入180多萬元，對非編和硬盤播系統(tǒng)進行更新，目前此項工作正在安裝調試中。在重要節(jié)假日、重要播出期采取多崗值班制，加強技術人員、臺安全播出指揮部成員的值班，今年沒有發(fā)生臺內停播、錯播事故，實現廣播電視“零插播”，順利完成了“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“端午”、“9?3紀念活動”、“國慶”等11個重要保障期的安全播出工作。
四、組織安全播出演練，提高應對突發(fā)事件能力。
為確?！爸袊嗣窨谷諔?zhàn)爭紀念活動”安全播出，我臺與華數廣電網絡有限公司聯合組織了安全播出演練，同時邀請了市委宣傳部、市應急辦、市610辦公室、市文廣新局、屬地派出所參與，演練內容為前端機房防播出異常、農村應急廣播體系防播出異常、無線非法插播節(jié)目等三項內容。通過此次演練，考驗了職工的實際操作水平和及時有效處理突發(fā)性事件的能力，真正檢驗緊急情況下值班人員的協調調度能力，在預先不知道的情況下做到應急搶修人員反應快捷，出動迅速，保證搶修設備、備件、交通工具完好可用，重點崗位有人值班，通訊暢通，從而確保我市廣播電視優(yōu)質安全播出。
五、實行安播工作追責制管理，提升安全播出工作。
根據各項安全播出管理制度，明確責任范圍，加強安全播出的具體工作，強化機房安全播出和臺內人員及部室管理，實行工作追責制度，“誰出錯，誰擔責”，每年組織安全播出考核考評，并根據結果對相關部室和人員予以批評和獎勵。分管領導和部室主任定期對值班和技術人員進行談心，了解思想動態(tài)，加強他們對安播工作重要性的認識。
廣播電視安全播出工作形勢嚴峻，我們從講政治的高度，時刻保持警惕，切實做好安全播出防范工作，確保廣播電視節(jié)目的安全優(yōu)質播出。
企業(yè)安全生產的論文篇二十一
2、生命至高無上，安全責任為天。
3、粗心大意是事故的溫床馬虎是安全航道的暗礁。
4、管理基礎打得牢安全大廈層層高。
5、安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
6、忽視安全抓生產是火中取栗脫離安全求效益如水中撈月。
7、群策群力科學管理戒驕戒躁杜絕事故。
8、提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。
9、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
10、質量是生命，安全是保證。
11、人人講安全安全為人人。
13、安全是一種責任，為己為家為他人。
16、質量是安全基礎安全為生產前提。
17、幸福是棵樹安全是沃土。
18、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
19、時時注意安全處處預防事故。
20、君行萬里，一路平安。遵規(guī)守紀，防微杜漸。
21、嚴格要求安全在松松垮垮事故來。
22、眼睛容不下一粒砂土安全來不得半點馬虎。
23、執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
24、工作生活同重要，安全幸福不能少。
25、不懂莫逞能事故不上門。
26、疾病從口入事故由松出。
27、勞動創(chuàng)造財富安全帶來幸福。
28、強化安全意識，提高安全素質。
29、?？嚢踩遥屔鼧氛伦嗟酶懥痢?BR> 30、閉著眼睛捉不住麻雀不學技術保不了安全。
31、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。
32、人人講安全，()事事為安全；時時想安全，處處要安全。
33、安全知識讓你化險為夷。
34、疏忽一時痛苦一世。
35、安全是增產的細胞隱患是事故的胚胎。
36、事故教訓是鏡子安全經驗是明燈。
37、加強生產規(guī)范化管理，推動安全標準化建設。
38、安不可忘危治不可忘亂。
39、防事故年年平安福滿門講安全人人健康樂萬家。
40、安全保健康千金及不上。
41、反違章、除隱患、保安全、促生產。創(chuàng)造一個良好的安全生產環(huán)境。
44、驕傲源于淺薄魯莽出自無知。
45、安全與減災關系到全民的幸福和安寧。
46、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
47、莊稼離不開陽光安全少不了規(guī)章。
48、落實安全責任，完善安全制度。
49、樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。
50、科學調度高效率，正確指揮是安全。
51、落實安全規(guī)章制度強化安全防范措施。
52、普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。
53、安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創(chuàng)造財富。
54、樹立法制觀念，堅持安全生產。
55、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
56、人人講安全家家保平安。
57、驕傲自滿是事故的導火線謙虛謹慎是安全的鋪路石。
58、好鋼靠鍛打安全要嚴抓。
59、與安全同行，為生命喝彩。
60、不怕千日緊只怕一時松。
61、安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。
62、制度不全事故難免。
63、鏡子不擦試不明事故不分析不清。
64、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
65、高高興興上班平平安安回家。
66、企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督。
67、想要無事故須下苦功夫。
68、快刀不磨會生銹安全不抓出紕漏。
69、雜草不除禾苗不壯隱患不除效益難上。
70、安全措施訂得細事故預防有保證。
71、安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
72、安全是關系社會安定、經濟發(fā)展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。
73、寒霜偏打無根草事故專找懶惰人。
74、麻痹是最大的隱患失職是最大的禍根。
75、學一份安全知識，多十分平安保障。
76、自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度是勞動者的義務和職責。
77、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
78、安全人人抓，幸福千萬家。
79、記住山河不迷路記住規(guī)章防事故。
80、生產必須安全安全促進生產。
81、安全在心頭，事業(yè)上層樓。
82、安全在我心中，生命在我手中。
83、安全是最大的節(jié)約事故是最大的浪費。
84、為安全投資是最大的福利。
85、專管成線，群管成網；上下結合，事故難藏。
86、蠻干是走向事故深淵的第一步。
87、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
88、規(guī)程是寶人人學，安全為天事事抓。
89、防微杜漸警鐘長鳴。
90、小心無大錯粗心鑄大過。
91、防護加警惕保安全無知加大意必危險。
92、安全是家庭幸福的保證事故是人生悲劇的禍根。
94、生產再忙安全不忘。
95、安全是朵幸福花合家澆灌美如畫。
96、先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。
97、熟水性，好劃船；學本領，保安全。
98、安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。
99、傳播安全文化宣傳安全知識。
100、安全生產“五同時”，各級領導要落實。全國人民奔小康，安全文明第一樁。
101、積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
102、入海之前先探風上崗之前先練功。
103、牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。
105、嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
106、愚者用鮮血換取教訓智者用教訓避免事故。
107、嚴格實施安全法，才有一個幸福家。
108、安全來于警惕事故出于麻痹。
109、質量是企業(yè)的生命安全是職工的'生命。
110、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
111、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
112、秤砣不大壓千斤安全帽小救人命。
113、安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力。
114、消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
115、萬千產品堆成山一星火源毀于旦。
116、安全，是企業(yè)發(fā)展的血液，是家庭幸福的保障。
117、安全文化是企業(yè)文化建設的基礎，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
118、你的遵章，我們的安全。
120、安全不離口規(guī)章不離手。
121、安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮。
122、筑起堤壩洪水擋練就技能事故防。
123、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
124、搞好安全生產工作，樹立企業(yè)安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。
125、健康的身體離不開鍛煉美滿的家庭離不開安全。
126、安全為了生產生產必須安全。
127、安全靠制度保證，制度靠自覺執(zhí)行。
128、重視安全碩果來忽視安全遭禍害。
129、高樓靠堅實的基礎，安全靠嚴格的管理。
130、落實一項措施勝過十句口號。
131、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
132、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
133、安全――我們永恒的旋律。
企業(yè)安全生產的論文篇二十二
1.提高安全意識，建設文明工地。
2.領導檢查是關愛，認真對待去整改。
3.安全與遵章同在，事故與違規(guī)相隨。
4.安全意識人人有，美好生活樂悠悠。
5.嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
6.施工安全靠你我，幸福連著大家伙。
7.感情深，一口悶，酒后上班頭發(fā)昏;上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友。
8.安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
9.人人講安全，安全為人人。
10.積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
11.生命至高無上，安全責任為天。
12.嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
13.安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創(chuàng)造財富。
14.多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
15.心系安全一點，擁有藍天一片。
16.消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
17.執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
18.安全在身，家人放心。安全疏忽，苦難纏身。
19.安全是于警惕，事故出于麻痹。
20.今日注意安全，節(jié)日合家團圓。
21.寧繞百米遠，不冒一步險。
22.人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
23.搞好安全生產工作，樹立企業(yè)安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。
24.嚴是愛、松是害，發(fā)生事故坑三代。
25.愛家就是愛生命，重情更應重安全。
企業(yè)安全生產的論文篇二十三
1、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
2、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。
3、崗前安全自檢，下班安全回家。
4、安全來于警惕，事故出于麻痹。
5、工作注意安全，你的平安是家人的牽掛。
6、事故猛如虎，安全靠大家。
7、安全駐我心，平安你放心。
8、安全像只弓，不拉它就松；要想保安全，常把弓弦繃。
9、命運握在手中，安全牢記心中。
10、勞保事不小，涉險把命保。
11、工欲善其器，必先保安全。
12、安全生產365，幸?？鞓逢H家歡。
13、熟記規(guī)章防事故，戒驕戒躁保安全。
14、工作熱情需高漲，安慰箴言照我心。
15、小小安全，大大守望。
16、企業(yè)效益最重要，防火安全第一條。
17、安全事故如洪水猛獸，自我防護如銅墻鐵壁。
18、高高興興上班，平平安安回家。
19、安全在心，幸福終身。
20、為了家庭幸福，永遠與安全同行。
21、隱患不除根，事故根連根。
22、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
23、再急再忙，出了事故白忙；再累再苦，受傷害者最苦。
24、對安全盡職每一分細心，對家庭盡顯每一份責任。
25、借口是無效的回擊，踐行才是防范的措施。
26、上班多留神，慎防意外生。
27、安全是生命之本，違章是事故之源。
28、排除安全隱患，安全陪伴一生。
29、安全用心把活做，幸福安心把家還。
30、安全知識要知道，勞保用品要戴好。
31、安全生產牢記心中，家里有你才會幸福。
32、安全的'作業(yè)環(huán)境創(chuàng)造高質量產品。
33、以安全為首任，為健康而擔當。
34、人人講安全，安全為人人。
35、珍愛生命，安全第一。
36、循規(guī)工作，安全到家。
37、視工作為使命，保安全為前提。
38、牢記安全，不要讓家人為自己的疏忽買單。
39、細心.小心·責任心，確保安全。
40、隱患消除靠雙手，安全牢記在心中。
41、工作勤為先，萬事平安首。
42、安心安穩(wěn)精生產，全心全意保質量。
43、安全生產記心頭，僥幸心理不可有。
44、按章操作莫亂改，合理建議提出來。
45、加強安全自主管理，人人講安全，時時講安全，事事講安全。
46、安得萬人在，全心為生產。
47、留意腳下提高意識，防微杜漸保證安全。
48、安全靠大家，幸福你我他。
49、居安思危除隱患，預防為主保安全。
50、知險不為險，險在不知險。
51、安全不離口，規(guī)章不離手。
52、人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全。
54、安全是于警惕，事故出于麻痹。
55、規(guī)章刻于心，平安伴你行。
56、發(fā)現隱患及時除，安全生產我做主。
57、安全生產牢牢記，生命不能當兒戲。
58、重視安全工作，才能快樂生活。
59、你的安全是家人的期盼。
60、重視安全生產，消除安全隱患。
61、生命最可貴，安全第一位。
62、安全和效益結伴而行，事故與損失同時發(fā)生。
63、小心當心常記心中，安心放心常伴左右。
64、安全一萬天，事故一瞬間。
65、馬虎、迷糊、不在乎，早早晚晚出事故。
66、安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。
67、安全是通往幸福最近的路。
68、事故不難防，安全記心房。
69、忙時不忘安全鎖，閑暇來把隱患排。
70、勞保用品戴整齊，安全事故遠離你。
71、安全為天，遵章為先。
72、生命可貴當珍愛，絲毫麻痹都是害。
73、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
74、謹慎一小步，安全一大步。
75、多一份熱度，少一份放松。
76、安全無小事，謹記每一日。
77、不為爭分奪秒搶進度，要為安全生產添保障。
78、隱患治理，你我一起。
79、安全知識要知道，勞保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最開心。