報告的目的是向讀者傳達特定的信息，或者為決策者提供決策依據。最后要注意報告的呈遞方式和語言表達，盡量做到自信、流暢和生動。以下是一些經典的報告樣本，希望對您的報告寫作提供參考。
機關領導述職述廉述法報告總結篇一
圍繞“爭當實干楷模、爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題活動，圍繞爭做全面深化改革的實踐者、推動者和促進者，全面提高創(chuàng)新供給能力，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新在經濟社會發(fā)展中的“挑大梁”作用。一是增強隊伍戰(zhàn)斗力，爭當科技創(chuàng)新“明白人”。局黨組召開高質量的民主生活會，深入開展批評與自我批評，廣泛開展談心談話，以團結統(tǒng)一思想，以事業(yè)凝聚力量。領導班子及科室人員共計參加鎮(zhèn)江市(清華大學)科技創(chuàng)新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會、國家知識產權強縣工程試點縣培訓等大型研討會、培訓會8場。聯合相關部門赴常熟、海安、浙江新昌等科技體制機制改革綜合試點縣參觀學習成功經驗，形成調研報告6篇，擬定了《關于“深化科技體制改革聚力創(chuàng)新發(fā)展”的實施意見》。在局機關派人到國家火炬中心掛職的同時，繼續(xù)為高新區(qū)爭取派人在科技部高新司掛職，為我市科技創(chuàng)新牽線搭橋，為國家高新區(qū)創(chuàng)建爭取更多指導和支持。全年局黨員干部參加各級各類培訓40余人次，提升了全體科技工作者當好科技創(chuàng)新策劃者、領跑者和組織者的水平和能力。二是增強隊伍行動力，爭當作風建設“領跑者”。局黨組以黨務與業(yè)務相融互動的理念，用組織優(yōu)勢軟實力夯實科技服務硬基礎。大力開展“五進六送”活動，做好進村、進農戶、進企業(yè)、進重點項目、進高校院所，送政策、送資金、送平臺、送技術、送人才、送溫暖。截至目前，在“進村入戶暖企”和“定人掛鉤三十強工業(yè)企業(yè)”活動中，全體黨員干部共計走訪永和社區(qū)村民285戶，認真梳理、分類上報困難20條，幫扶永和村解決實際困難2項。走訪企業(yè)100余家，征集企業(yè)創(chuàng)新難題與需求236件，舉辦高新技術企業(yè)、知識產權培訓10場，將各項科技創(chuàng)新政策送到了中小企業(yè)手中。三是增強隊伍實干力，爭當精準服務“店小二”。通過實施“雛鷹計劃”，幫助57家中小微企業(yè)量身定制創(chuàng)新計劃和實施路徑，申報江蘇省民營科技企業(yè)52家，認定國家科技型中小企業(yè)40家。先后為100余家中小微企業(yè)牽線搭橋，簽訂產學研合作協議60余項。繼續(xù)做大做強“蘇科貸”，豐富科技金融品種，2020年備案貸款企業(yè)33家，貸款金額1.5億元，有效化解企業(yè)融資難問題。落實高企所得稅減免和研發(fā)費用加計扣除政策，預計為企業(yè)減免稅2億元。聯合各鎮(zhèn)街區(qū)舉辦國際智慧能源互聯網論壇及與重點高校院所產學研對接，與人才辦共同舉辦全國智能電氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，幫助企業(yè)尋求更多更好的優(yōu)質項目，吸引更多優(yōu)秀人才來揚中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
機關領導述職述廉述法報告總結篇二
一年來，本人與分管科室的同志一起，以科技強企為第一要務，傾心傾力，強化服務。
1.狠抓項目實施。共組織申報省成果轉化項目7個，其中威騰母線公司的“核用澆注母線的研發(fā)與產業(yè)化”、揚碟鉆石公司的“高速高效切削刀具的研發(fā)與產業(yè)化”、綠揚生物工程公司的“大規(guī)模細胞培養(yǎng)反應器的研發(fā)與產業(yè)化”等三個項目獲得立項，獲資助2400萬元;申報省農業(yè)類重點研發(fā)項目2個，其中杰英科技能源公司的“蔬菜低溫分子脫水節(jié)能干燥裝備關鍵技術研發(fā)”項目獲得立項。獲批寧鎮(zhèn)揚地區(qū)科技合作項目4項、鎮(zhèn)江市國際合作項目1項，鎮(zhèn)江市農業(yè)項目2項，社會發(fā)展項目3項。組織申報xx市本級項目57個，公示立項48個。對201x、201x兩年度本級15個成果轉化項目進行了驗收，對201x年度13個成果轉化項目進行了中期檢查。在抓組織申報的同時，我與科室的同志嚴格對照項目管理的相關要求，一著不讓狠抓項目的實施，督促企業(yè)履行合同按時推進。通過各級項目的有效實施，有力推動了我市產業(yè)的轉型升級。
2.強化平臺建設。全面開展企業(yè)科技平臺建設達標升級活動，威騰、萬奇、中電三家省工程技術研究中心在年度省績效評估中獲優(yōu)秀中心稱號;全年新增省級研發(fā)平臺9家，其中省工程技術研究中心2家，研究生工作站6家;獲批鎮(zhèn)江市工程技術研究中心4家。復旦大學國家大學科技園xx技術轉移中心完成了年度工作任務，新增合作項目6個，新建了華東理工大學、江蘇大學2家技術轉移中心。華北電力大學xx智能電氣研究中心的省創(chuàng)新載體項目順利通過了省中期檢查。通過調研、督查等有效手段，促進了各類研發(fā)機構規(guī)范運作，實效進一步明顯。
3.突出人才招引。狠抓產學研合作與人才招引工作，高校專家xx行、xx企業(yè)高校行等活動豐富多彩，先后舉辦了上海地區(qū)高校xx科技項目對接會、武漢地區(qū)及西安地區(qū)高校xx產學研洽談會等多場大型活動。組織企業(yè)先后赴天津大學、江蘇大學、江蘇科技大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、浙江大學、太原理工大學、上海交通大學等高校院所，開展項目對接洽談活動，積極組織企業(yè)參加省大院大所江蘇科技洽談會、省農業(yè)科技大會、鎮(zhèn)江科技活動月等活動。先后接待省內外專家教授60余人次，通過高密度、有深度的溝通洽談，一批高校成果在我市得到了轉化，一批企業(yè)技術瓶頸得到了突破解決。全年共簽訂技術交易合同81份，技術交易額1900多萬元。積極配合市委組織部開展各類人才招引洽談活動，全年引進“千人”6人，省“雙創(chuàng)”3人，鎮(zhèn)江市“金山英才”12人。
4.推進科技金融。一年來我們認真開展了“科技金融鄉(xiāng)鎮(zhèn)行”活動，大力宣傳科技金融服務政策，并狠抓建章立制、規(guī)范管理。新增郵政銀行、華夏銀行兩家合作銀行，科技貸款的規(guī)模達到1.3億元，支持了72個科技項目的實施，切實解決了部分科技型中小企業(yè)的融資難、融資貴的問題。
機關領導述職述廉述法報告總結篇三
將工作實踐作為深化學習的重要環(huán)節(jié)，把學習成效落實到工作、思考和實踐的全過程，注重學用結合、以知促行。特別是把理論學習與文稿撰寫結合起來，按照重要文稿節(jié)點跟進學習新思想、新觀點，及時把學習所得體現在服務改革任務、重點工作的文稿撰寫和理論思考中，努力使新思想學習貫徹的過程成為以知促行、學用共進的過程，不斷打牢履職盡責、擔當作為的思想基礎和能力基礎。
二、始終堅持實踐鍛煉，勤勉敬業(yè)完成各項工作任務。
作為一名xxxx工作新人，積極對標xxxx部門政治標準高、政治使命重、政治能力強的政治要求，主動適應面對重大改革任務重、節(jié)奏快、強度大的工作特點，時刻保持本領恐慌，聚焦科室文稿撰寫、法治建設、課題研究三項主責主業(yè)，當好科長的參謀助手和左膀右臂，始終以勤勉、踏實的工作狀態(tài)，用心做好交辦的每一項工作。
機關領導述職述廉述法報告總結篇四
堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展，將法治建設貫穿到科技創(chuàng)新的各個方面，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。一是學法守法宣法。積極落實黨組集體學法等領導干部學法制度，組織班子成員和全體工作人員認真學習《憲法》、《公務員法》等法律法規(guī)，《中華人民共和國促進科技成果轉化法》《專利法》等業(yè)務法律，將社會主義核心價值觀融入法治建設實踐，牢固樹立法律權威至上、權力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛(wèi)。調整局依法行政領導小組，成立“七五”普法領導小組，擬定《揚中市科技局“七五”普法規(guī)劃》。認真開展法治惠民鎮(zhèn)村行活動，實施法治惠民實事項目。二是強化規(guī)范執(zhí)法。依照《專利法》，加強與省、市知識產權執(zhí)法部門的協作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權糾紛30起，結案率達100%，有效維護了企業(yè)合法權益。三是自覺接受評議。在市人大依法行政工作專項評議中，全局上下統(tǒng)一思想，提高認識，做到邊評邊改，以評促改，對標先進，務實作為，實現了依法行政能力、工作質量、服務效能“三提升”，評議結果為滿意。迎接了市政協的專題調研。主辦政協委員提案2件、協辦1件，協辦重要建議1件，辦復率、見面率、滿意率均為100%。
總結過去的工作，在看到成績的同時我們也清醒地認識到，在全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面還需進一步加強長效機制建設，鞏固整改成果;在提升區(qū)域創(chuàng)新能力建設上，還需大力培育高新技術企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群，提升產業(yè)創(chuàng)新的整體水平;在提升創(chuàng)新供給服務能力上，還需加大財政科技投入，優(yōu)化投入方式，同時充分發(fā)揮創(chuàng)新載體的功能，集聚和承載更多科技項目，推動產業(yè)升級。
2020年，我們將以黨的十九大精神為指引，更加加強黨的建設，更加強化黨風廉政建設和作風建設，積極響應市委市政府“創(chuàng)新突破提升年”的號召，貫徹新發(fā)展理念，找準創(chuàng)新發(fā)展定位、明確創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、確立創(chuàng)新發(fā)展目標、細化創(chuàng)新發(fā)展舉措，努力鍛造一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的科技工作者隊伍，推動科技事業(yè)邁上新臺階，更好地服務“強富美高”新揚中建設。
機關領導述職述廉述法報告總結篇五
圍繞迎接和學習黨的十九大精神，把抓好黨建作為最大的政績，不斷強化“四個意識”，積極開展“雙爭”活動，深入實施黨風廉政建設“強責”工程，黨組書記切實履行第一責任人職責，班子成員切實落實“一崗雙責”。一是強化思想政治教育，筑牢理想信念根基。抓住黨的政治建設這個統(tǒng)領，不斷增強旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺。推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設，局黨組認真落實“三會一課”制度，嚴格學習紀律、創(chuàng)新學習方法，每月開展1次政治理論學習，先后召開6次黨組會議和2次全體黨員干部大會，學黨章黨規(guī)、新時代中國特色社會主義思想理論、黨的方針政策以及時事政治等，領導干部帶頭進行黨性分析，黨員干部認真撰寫學習筆記，深入領會新時代黨的建設總要求的豐富內涵，切實提高領導干部隊伍政治覺悟和理論水平。二是推進黨風廉政建設，抓嚴抓實“一號工程”。定期召開專題會議，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定規(guī)劃，部署落實任務，搭建反腐倡廉“責任網、制度網、監(jiān)督網”，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。今年以來組織黨風廉政專題黨課2次，開展了“清風行動、觀看警示教育片、紅色教育在句容”等活動，并通過科技工作qq群、揚中科技微信群、“‘廉’正能量”微信平臺等不定期發(fā)送黨風廉政、政策理論信息60余條，努力將學習廉政教育常態(tài)化，切實增強局領導班子和黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和擔當意識，真正做好敬法畏紀、遵規(guī)守矩。三是抓好巡視巡察整改，自覺接受執(zhí)紀監(jiān)督。領導班子帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委“十項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“三公”經費支出、外出考察、公務接待等標準，規(guī)范自身言行，做好表率。黨組書記帶頭學習省委、市委有關巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內的整改任務完成率為100%，并按要求高質量召開專題民主生活會。積極支持紀檢組織工作，市紀委派駐第七紀檢組已參加項目評審6次，涉及權力節(jié)點和廉政建設的局辦公會4次，有力監(jiān)督指導了科技局各項工作。四是規(guī)范權力運行機制，健全完善配套措施。領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經濟責任審計、選人用人等制度，規(guī)范領導班子的從政行為。在權力運行過程中，凡屬重大事項均由領導班子集體研究決定。今年全市科技計劃安排、項目下達、資金安排、各類項目向上推介、科室拆分、人員調整等均是通過集體研究，不搞“一言堂”。在青年干部和中層干部選拔上，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，完善干部選拔、培養(yǎng)、考評、激勵機制。今年，選派1名同志到國家火炬中心歷練，集體研究推薦優(yōu)秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人，下階段將加大重點業(yè)務科室交流、輪崗力度，為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。出臺了《科技局公務員平時考核實施辦法》、《關于辦理鎮(zhèn)江市級以上科技計劃項目授權事項管理的相關規(guī)定》，出臺了《揚中市知識產權強市計劃專項資金管理實施細則》等相關制度，強化知識產權領域的配套制度建設。五是加大責任傳導力度，持續(xù)加強日常監(jiān)督。領導班子成員以身作則接受監(jiān)督，著力抓好第一種形態(tài)教育，即開展常態(tài)性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態(tài)。全年，對新上崗人員、崗位調整人員談心談話及廉政提醒10余次，重大節(jié)假日和權力節(jié)點廉政風險教育8次，局黨組組織專項監(jiān)督檢查3次，日常檢查12次，建立領導干部實績檔案，動態(tài)化監(jiān)測實干成效。同時，把黨內監(jiān)督與自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機融合，積極推進黨務政務和信息公開，印發(fā)《揚中市科技局征求意見表》，征求全市領導、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門的聯系和溝通，全年接受科技創(chuàng)新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設、預防職務犯罪等工作的針對性和有效性。
機關領導述職述廉述法報告總結篇六
本人堅決貫徹落實中央、省、市各項決策部署尤其是創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，帶頭研究新形勢、新課題，努力在管理體制、工作機制和發(fā)展模式等方面尋求突破，全面提高創(chuàng)新供給能力，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新在支撐引領經濟社會發(fā)展中的“挑大梁”作用。參加了鎮(zhèn)江市(清華大學)科技創(chuàng)新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會等研修培訓6次，赴蘇南先進縣市、浙江新昌綜合改革試點縣、陜西楊林國家高新區(qū)、中科院大連化物所等地參觀學習。今年修訂了科技創(chuàng)新激勵政策，擬定了《關于“深化科技體制改革、聚力創(chuàng)新發(fā)展”的實施意見》，出臺了知識產權領域相關制度，努力當好科技創(chuàng)新的策劃者。這一年里，經過全體科技工作管理人員的共同努力，科技創(chuàng)新取得了較好成績。
一是科技創(chuàng)新指標保持領先。截至目前，全市高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)產值比重達75.2%，全社會研發(fā)投入占gdp比重2.97%，萬人發(fā)明專利擁有量27件等反映區(qū)域創(chuàng)新能力的幾個主要指標繼續(xù)保持全省領先。
二是知識產權強市穩(wěn)步推進。獲批國家知識產權強縣工程試點縣，經開區(qū)省級知識產權試點園區(qū)通過驗收，省高新區(qū)獲批省知識產權試點園區(qū)，油坊鎮(zhèn)探索光伏新能源知識產權小鎮(zhèn)建設，貫標創(chuàng)建、通過貫標企業(yè)分別為28家、11家，三星能科榮獲第十九屆中國專利優(yōu)秀獎，大全集團獲評國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。
三是創(chuàng)新載體建設成效明顯。高新區(qū)各項建設指標邁入全省高新區(qū)第一方陣，積極爭創(chuàng)國家級高新區(qū)。智能電氣科技產業(yè)園被評為蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)優(yōu)秀科技園區(qū)?？苿?chuàng)中心在國家級科技企業(yè)孵化器年度績效評審中是鎮(zhèn)江9個國家級孵化器中唯一的“a類”，創(chuàng)成3家省級眾創(chuàng)空間，獲批企業(yè)省級以上研發(fā)機構10家，3家省級工程技術研究中心在201x年度績效評估中獲評優(yōu)秀，大中型工業(yè)企業(yè)及規(guī)上高新技術企業(yè)研發(fā)機構建有率達到90%。
四是科技成果轉化步伐加快。圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，實施各級科技計劃項目60余項，有3個項目獲得江蘇省科技成果轉化專項資金項目，1個項目獲得鎮(zhèn)江市重大科技專項。
五是政產學研合作更加廣泛。圍繞新能源、新材料產業(yè)，加強與上海、北京等科教資源密集地區(qū)的合作，先后成功舉辦揚中-武漢地區(qū)高校、揚中-上海地區(qū)高校、揚中-西安地區(qū)高校大型政產學研活動6場，成功簽約合作項目60余項，華北電力大學揚中智能電氣研究中心實質性運作，成立揚中-華東理工大學技術轉移中心。
機關領導述職述廉述法報告總結篇七
一年來，本人認真參加各類教育活動。深刻剖析思想，深入查找問題，努力進行整改，自身建設得到了全面加強，具體體現在：
1.黨性意識得到了新的增強。一年來，通過對黨的理論和習近平總書記系列講話的系統(tǒng)的全面的學習，本人理論素養(yǎng)有了新的提高，對黨的理論路線方針政策有了新的認識，宗旨觀念、群眾觀念、公仆觀念有了新的強化，進一步促進了工作作風的轉變。
2.勤政意識得到了新的增強。一年來，本人始終以事業(yè)為重，緊扣全年目標任務，攻堅克難，勤勉工作。
3.廉潔意識得到了新的增強。一年來，本人嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和單位各項規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，不接受企業(yè)宴請，不收取禮金禮品，不進去舞廳會所，做到了不該說的不說，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿。
4.法制意識得到了新的增強。一年來，本人比較注重法制理論的學習，努力提高自己的法制素養(yǎng)。在社會生活上做到了嚴格遵紀守法，在實際工作上做到了嚴格依法行政。
回顧一年來的工作、學習、生活，我感到仍然存在一些問題，特別是理論學習重視程度還不高，專業(yè)知識能力還不夠強，自身要求還不夠嚴，工作績效還不夠明顯。今后要切實采取措施，加以改進。
1.下大力氣改進學風。對中央的重要會議、重要決議和重大理論創(chuàng)新，要認真學習，勤于鉆研，善于思考，用理論的武裝推動工作的開展。
2.以高標準爭創(chuàng)一流。以抓鐵留痕、踏石留印的工作作風，扎實細致高質高效地推進各項工作的落實，善始善終，求真務實。
3.以嚴要求塑造形象。從小節(jié)入手，落實好廉潔從政的各項規(guī)定，深入改造“三觀”，從嚴錘煉“三心”，主動接受監(jiān)督，自覺維護好集體和個人的良好形象。
機關領導述職述廉述法報告總結篇八
1、做好形勢研判。及時召開廉政工作部署會、分析會4次，分析黨風廉政建設形勢，研究制定規(guī)劃。開展廉政常態(tài)化教育，加強正面典型引路教育和反面典型警示教育，以201x年本單位發(fā)生的違法案件為鑒，做到警鐘長鳴，切實增強全體黨員的紀律意識、規(guī)矩意識，做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。
2、加強制度約束。嚴格執(zhí)行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經濟責任審計等制度，并規(guī)范領導班子的從政行為。在選人用人上，堅持“20字好干部”標準，集體研究推薦優(yōu)秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人。出臺了《科技局公務員平時考核實施辦法》、《關于辦理鎮(zhèn)江市級以上科技計劃項目授權事項管理的相關規(guī)定》、《揚中市知識產權強市計劃專項資金管理實施細則》等制度，加強對權力節(jié)點的廉政風險防控。
3、嚴格監(jiān)督管理。本人以身作則接受監(jiān)督，著力抓好第一種形態(tài)教育，即開展常態(tài)性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態(tài)。全年，對新上崗人員、崗位調整人員談心談話及廉政提醒10余次。同時，把黨內監(jiān)督與自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機融合，推進黨務政務公開，征求全市領導、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀檢監(jiān)察、、財政、審計等部門的聯系和溝通，接受科技創(chuàng)新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設、預防職務犯罪等工作的針對性和有效性。
4、保持優(yōu)良作風。帶頭深入基層，開展“進村入戶暖企大走訪”、“定點掛鉤服務”、“雛鷹計劃服務”和產學研等活動，不斷豐富科技強企365黨建品牌內涵，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。本人共計走訪永和社區(qū)村民25戶，上報困難4條，幫扶永和村解決實際困難2項，走訪企業(yè)100余家，征集企業(yè)創(chuàng)新難題與需求30件，幫助20家中小微企業(yè)尋找到高校院所智力支撐。
5、嚴守紀律規(guī)矩。帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委“十項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“三公”經費支出、外出考察、公務接待等標準，帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強自我約束，加強家風家規(guī)建設，保持清醒的頭腦和健康的人際關系，以實際行動樹立共產黨人良好形象。
四是高效高質抓整改。帶頭學習省委、市委有關巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內的整改任務完成率為100%。按照市紀委要求，積極支持紀檢組織工作，市紀委派駐第七紀檢組已參加項目評審6次，涉及權力節(jié)點和廉政建設的局辦公會4次，有力監(jiān)督指導了科技局各項工作。
機關領導述職述廉述法報告總結篇九
1、加強思想政治教育。推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設，認真落實“三會一課”制度，主持上專題黨課1次，召開黨風廉政建設專題會議3次，主持反腐倡廉學習2次，集中學習11次，認真學習《十九大報告》及人民日報評論員文章、黨風廉政建設和省委、市委有關巡視巡察工作的指示，將黨規(guī)黨章、重要講話、黨的方針政策、廉政準則學深學透，確保黨章黨規(guī)黨紀落實到位。
2、加強班子隊伍建設。調整局領導班子分工，召開高質量的民主生活會、業(yè)務工作研討會、黨風廉政建設主體責任情況匯報會等，開展批評與自我批評觸及問題，互相幫助共同提高。與班子成員及局機關工作人員深入談心交心，了解情況，溝通思想，聽取班子成員關于加強企業(yè)培育和強化知識產權管理等想法，逐步融入到科技改革工作中，提升領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
3、加強“一崗雙責”落實。緊扣“作風建設、嚴明紀律、懲治腐敗”三大關鍵任務，抓好“定責、交責、督責、追責”四個環(huán)節(jié)，圍繞局領導班子10類25項、黨組書記4類11項、班子成員4類10項和紀檢組長6類15項責任書，逐項確定工作措施和進度安排，并主動向市委和市紀委報告主體責任落實情況。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十
一是成功入圍首批創(chuàng)建全國城鄉(xiāng)交通運輸一體化示范市行列。交通運輸部提出的八項100%的硬性指標已基本到位，我市梳理出的“橋梁、路網、公交”三項特色性創(chuàng)建指標正在積極組織實施，2020年，迎接交通運輸部的驗收。
二是重點工程建設進展順利。238省道八橋段、西來橋段改造工程全面貫通;523國道大修工程已基本完工;自籌資金增補的揚中大道長興路口-八橋加油站大修，已全面通車。
三是全力實施“四好農村路”建設。完成農路提檔升級24個項目27.91公里。完成農村公路安全生命防護工程137.4公里的安全隱患治理。
四是大力推進非法碼頭專項整治。16家非法碼頭已完成拆除任務，積極實施生態(tài)修復工作，復綠52600平方米。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十一
全局上下各個層面心齊力聚深入文明城市、衛(wèi)生城市、雙擁模范城等群眾性創(chuàng)建活動，確保交通環(huán)節(jié)不失分。一是加強組織領導，落實創(chuàng)建工作責任。召開創(chuàng)衛(wèi)復審迎檢、創(chuàng)建文明城市工作推進會，成立創(chuàng)建工作領導小組，查漏補缺。二是明確目標任務，加大工作力度。與局下屬重點單位簽訂目標責任書，運用履職保證金的形式加大對創(chuàng)建工作的考核力度;壓實機關工作人員創(chuàng)建責任，實行承諾制，推行履責保證金制度，在全系統(tǒng)形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是加強督促檢查，狠抓工作落實。按照《交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市考核細則》要求，加大督查檢查力度，對照創(chuàng)建任務逐條落實，尤其是對出租車行業(yè)的嚴管嚴查、教育提升，確保各項工作任務的完成。針對創(chuàng)建領導小組暗訪出的問題，專題研究落實，下發(fā)任務交辦單，限期整改提升到位，圓滿完成了各項任務。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十二
20xx年，我辦圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，扎實工作,努力發(fā)掘xx區(qū)深厚的歷史文化底蘊，充分發(fā)揮黨史工作“資政、存史、育人”作用，在區(qū)委中心工作、黨史地方志資料征集、史志編纂、史志調研、黨史宣傳教育和黨史聯絡等各個方面都取得了較好成績，為我區(qū)經濟、文化和社會事業(yè)全面發(fā)展作出了相應的貢獻。
一、以群眾路線教育為契機，強化以史鑄魂的使命擔當。
我辦的教育活動按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以糾“四風”為契機，以為民務實清廉為主題，結合黨史部門提出的以史鑄魂的課題，開展了一系列學習活動，完善了各種工作制度，有力地推動了全區(qū)黨史和地方志工作全面發(fā)展。
一是狠抓政治理論和業(yè)務知識學習。根據區(qū)委學教活動要求，班子成員均從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面，進行了認真深刻的自我分析、自我批評，并認真剖析存在問題的根源，確定了整改方向，制定了整改措施。進一步明確了工作思路和工作職責，促進了政治理論的學習和史志工作的開展。同時，還統(tǒng)一組織干部參加法律知識考試，進一步增強干部學法用法能力。
二是加強領導班子作風建設。學教活動的重要成果，是強化了班子作風建設。在班子民主生活會中，班子成員互相擺揭問題，深入開展批評與自我批評，提出解決問題的方法，并互相督促問題的落實。在開展批評與自我批評中，班子成員不遮掩，不留情，不時冒出“火藥味”，直指問題根源。在此基礎上，制訂（修改）了一系列切合單位實際的規(guī)章制度。
三是活動緊扣黨史工作，突出紅色蘇仙特色。教育活動緊扣黨史，針對xx區(qū)是湘南起義的指揮中心和核心縣的蘇區(qū)歷史，組織班子成員認真學習黨史，尤其是反思“反白事件”等由于嚴重脫離群眾造成的慘痛教訓，開展“老區(qū)之問”、重溫“湘南起義在郴縣”之路等主題活動。組織全辦工作人員參觀了湘南起義誓師地良田文昌宮戲臺、郴縣蘇維埃政府舊址陳家大屋、楊得志將軍參軍地馬頭嶺板子樓、湘南起義紀念塔、郴州烈士碑廊、革命烈士紀念亭、夏明震烈士墓、湘南起義紀念館等一系列湘南起義在xx區(qū)（原郴縣）留下的遺跡。并針對群眾路線教育實踐活動中檢查出來的開展黨史宣傳教育不夠、黨史知曉率不高等問題，深入機關、社區(qū)、學校，積極開展黨史宣傳教育。目前，已發(fā)放宣傳資料近700份，贈送地方黨史書籍400多冊。通過活動，大家更深刻地感受到郴縣做為湘南起義的核心縣和指揮中心所發(fā)揮的舉足輕重的作用，作為蘇區(qū)人民的驕傲和自豪感倍增，對自己肩負的以史鑄魂的使命和責任感也進一步增強。
二、攻堅克難，史志工作取得新成績。
一是申請納入原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃范圍的工作取得突破。在省、市、區(qū)三級的高度重視下，通過前兩年的資料搜集、整理及申訴，國家發(fā)展改革委制定的《贛閩粵原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃》（發(fā)改地區(qū)[20xx]480號），已明確將我區(qū)列入原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃聯動發(fā)展區(qū)。在研究設立湘贛經貿合作試驗區(qū)、重大基礎設施建設、旅游合作、扶貧開發(fā)合作共建等方面給予了規(guī)劃政策。這些規(guī)劃政策一旦落實，將對我區(qū)的發(fā)展帶來巨大的支持與幫助。
二是《中國共產黨xx區(qū)歷史》（第二卷）順利完成初稿?！吨袊伯a黨xx區(qū)歷史》（第二卷）作為黨史工作的重心，在黨史聯絡組的大力支持下，完成了資料收集并擬定提綱，于去年10月份進入正式編纂階段。歷經一年的編纂、修改、充實，今年10月份按原定計劃順利完成了初稿的撰寫工作?，F正由史志辦和黨史聯絡組的同志進行緊鑼密鼓地初稿審議工作，計劃在年內審議完成交市黨史辦及市黨史聯絡組審議。
三是《蘇仙年鑒》繼續(xù)改進、創(chuàng)新。去年我辦參考市年鑒結構，并結合我區(qū)實際，對《蘇仙年鑒》進行了改版、升級。今年，我辦在去年改版的基礎上，經驗，進一步規(guī)范、充實年鑒內容，創(chuàng)新增加體現我區(qū)特色的群眾工作、三創(chuàng)工作、附錄等新條目，以求更全面、系統(tǒng)、翔實地反映我區(qū)經濟社會發(fā)展的新情況、新成就。目前，《蘇仙年鑒（20xx）》組稿工作基本完成，準備核稿后印刷成書。
四是xx區(qū)第一本回憶錄專輯《蘇仙記憶》付梓成書。深入挖掘、整理、研究各個時期的重大活動、重要事件、重大建設，撰寫回憶文章，使一些有價值的珍貴史料得以保存，為編修黨史提供寶貴借鑒，這是開展回憶錄收集工作的初衷。xx區(qū)受各方因素制約，回憶錄工作一直是短腿，一年到頭難收集一篇回憶文章。今年，在黨史聯絡組的大力支持和幫助下，我們調整思路，現已收集回憶錄10篇。目前初稿已交印刷廠，爭取12月底出版回憶錄專輯一本，從此打破xx區(qū)無回憶錄專輯的歷史。此外，我們還通過其他途徑，收集到抗日、解放戰(zhàn)爭及抗美援朝的珍貴口述材料及照片資料若干。
五是出色完成上級交辦的黨史和地方志編纂任務。為介紹xx區(qū)區(qū)情、宣傳xx區(qū)成就，發(fā)揮志書存史、育人作用，我辦一直安排專人對xx區(qū)每年的工作做好綜合性記述。今年，完成了《郴州年鑒》、《湖南年鑒》、《中共xx市委執(zhí)政紀事》、《湖南黨委工作紀事》的xx區(qū)部分組稿、定稿工作?！逗宵h史工作簡迅》目前上報信息6篇，發(fā)4篇；上報回憶錄文章7篇。今年10月，作為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志xx市試點單位，指導良田鎮(zhèn)出色完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志試點稿，受到省、市地志部門一致好評，并多次點名表揚。今年，我辦還被評為全市年鑒工作先進集體。
六是做好黨史部門刊物的宣傳和發(fā)行。根據《湘潮》雜志征訂任務的重新部署分配，我區(qū)雜志指導性任務為330份。我辦近三年來，一直充分利用《湘潮》刊物可讀性、趣味性強的特點，采取免費贈閱的方式，把它作為加強黨史宣傳教育的重要陣地。經過不懈努力，目前征訂任務已落實。同時，我辦踴躍向《湘潮》雜志投稿，積極介紹我區(qū)人文歷史，推介我區(qū)社會建設取得的重大成就。
七是做好黨史、地情資料的開發(fā)利用工作。今年，我辦圍繞開發(fā)利用黨史、地情資源，深入探索，積極融入xx區(qū)經濟建設和社會發(fā)展，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為黨委政府提供服務，對社會發(fā)展有所作為，做了一些實實在在的工作。如我辦作為我區(qū)重點宣傳書籍《蘇仙故事》的承辦單位之一，認真做好了與歷史有關的人物、資料提供、配圖、審稿等各項工作；為湖南省黨史陳列館提供缺失人物照片；為文物部門提供革命遺址資料；積極參與政協的紅色文化開發(fā)與保護及文史研究會工作；向咨詢群眾免費贈送相關書籍等。
加強聯系，充分發(fā)揮黨史聯絡工作的作用。
做好黨史聯絡工作，不僅可以更好地把我們黨的歷史搞清楚，更重要的是有利于把我們黨在長期奮斗歷程中積累的經驗、取得的教訓和形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一筆寶貴的精神財富進行充分挖掘整理、弘揚光大，更好的為中心工作服務，為經濟建設服務，為加快發(fā)展服務。今年，黨史聯絡組先后召開了4次會議，對各項工作中遇到的有關問題進行了認真的研究討論。黨史聯絡組的老領導充分發(fā)揮“親歷、親見、親為”的優(yōu)勢，在黨史資料征集、黨史正本編寫、黨史宣傳教育和以史資政育人方面出力獻策，在關鍵時把把關、鼓鼓勁、動動筆，為xx區(qū)史志工作的發(fā)展做好鼓與呼，解決了一些實際問題。
四、積極做好區(qū)委中心工作。
“三創(chuàng)”和群眾工作是貫穿全年的兩項重要中心工作。我辦人員嚴重不足，4名工作人員雖“身兼數職”，也確保了中心工作的完成。
在(四普莊社區(qū))群眾工作中，一是加強了支部建設。結合全區(qū)開展的群眾路線教育活動，強化了黨員宗旨意識，群工組、社區(qū)干部為民服務的主動性增強。二是確保了社區(qū)大局穩(wěn)定。這是社區(qū)工作的一個重點。社區(qū)年內未出現一起越級上訪、群訪，未出現一起重大事故（事件）。三是群眾滿意度持續(xù)提高。今年兩次集中民調，都走訪了96%以上的群眾。部分白天未在家的，則加班加點，晚上登門走訪，我辦以此為題材撰寫的民情日記《秋夜民調四普莊》獲區(qū)二等獎；四是傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難。認真聽取群眾意見、建議，并收集歸納反饋。不能立即解決的，則進行耐心解釋；干部的真誠換取了群眾的擁護，群眾滿意度一年比一年提高。五是對社區(qū)給予了一定的經濟幫助。年中給予了四普莊社區(qū)4000元現金幫助，還為社區(qū)爭取了價值3萬余元的體育健身器材。
“三創(chuàng)”工作，我辦負責蘇仙橋下美印廠段衛(wèi)生文明責任區(qū)的衛(wèi)生文明勸導，并聯系園釘廠無物業(yè)管理居民小區(qū)幫扶工作。一年來，共投入資金2.2萬元，對園釘廠小區(qū)進行了進一步綠化、美化和規(guī)范化改造。創(chuàng)建宣傳專欄、健康專欄，并期期按時更新。今年大部分時間，蘇仙橋都在實施改、擴建，但我辦從未因此放松對責任區(qū)的管理。每月、每周安排專人進行責任區(qū)衛(wèi)生文明勸導工作，定期實施“三清一化”，責任區(qū)文明衛(wèi)生情況保持良好，深受群眾好評。
五、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防線。
20xx年，黨風廉政建設的`重點是結合群眾路線教育，提高黨員廉政意識，狠抓作風落實。一是堅持從思想教育入手，經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉工作與業(yè)務工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各種規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，提升服務意識；四是認真落實黨風廉政建設制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權力運行；五是進一步完善黨內監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境；六是圍繞“三重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度,開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。
六、認真學法，努力做到懂法、用法。
不折不扣執(zhí)行《關于貫徹落實關于進一步加強領導干部和國家工作人員學法用法工作的意見的通知》（蘇法治辦發(fā)20xx14號）文件精神，認真制定中心組學法計劃，積極參加各級普法學法活動，組織班子成員集中學法了“法宣在線”六五普法20xx年部分內容，系統(tǒng)學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《xx法》等法律法規(guī)，達到集中學習40學時的要求，在線考試全部合格。同時把集中學習與自學相結合，使班子成員帶頭學法、懂法、用法，自覺運用法律武器化解矛盾問題，指導工作實踐。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十三
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在局黨組的正確領導下，在領導和同志們的支持和共同努力下，加強學習，提高素質，認真履行崗位職責，順利地完成了各項工作任務?，F將主要工作情況匯報如下：
平時堅持自學，關心時事政治，積極參加局組織的各項學習活動，完成了全年在線學習任務，按要求，認真學習了黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，學習了《黨章》、《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等有關學習材料，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，貫穿于日常工作的始終。
(一)恪盡職守，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
年初開始，我積極協助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，按照“一崗雙責”的要求，切實履行黨風廉政建設責任制，把我局黨風廉政建設的各項任務與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是抓責任落實。結合我局實際，制定印發(fā)了《市人社局20xx年黨風廉政建設工作意見》，編排了我局“20xx年黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表”，將19項主要任務，分解為44條重點工作;同時，及時調整了我局黨風廉政建設暨懲防體系建設領導小組成員，形成了一把手負總責，班子成員分工負責，層層抓落實的工作機制。二是抓廉政教育。
一年來，組織干部職工學習了中央、省、市關于推進懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設的若干規(guī)定，十八屆中央紀委二次全會、省紀委九屆三次全會精神，著重學習了習近平總書記在十八屆中紀委四次全會上的重要講話;組織編印了《改進工作作風密切聯系群眾》學習資料;始終堅持開展干部職工晉升職務進行廉政談話及收看警示教育電教片等教育制度。三是抓風險防控。
在去年我局廉政風險排查防控的基礎上，繪制權力運行流程圖，簽訂廉政風險防范承諾書，繼續(xù)堅持風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗。四是抓財務監(jiān)督。根據局黨組安排，每月認真組織財務監(jiān)督小組成員定期對我局報賬單據進行審核，嚴格執(zhí)行財經紀律和財務管理制度。五是抓案件查辦。全年共接待處理來信來訪投訴26件次，現已全部辦結，辦結率100%，做到了“件件有落實、事事有回音”。同時，按要求開展黨風廉政建設調研，向市紀委報送調研文章一篇、紀檢信息11篇，宣傳我局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
(二)履職盡責，認真做好事業(yè)單位人事管理等工作。
根據局黨組分工，我在抓好紀檢監(jiān)察工作的同時，分管事業(yè)單位人事管理、公務員管理及專技(外專)等工作。20xx年我與分管的同志們一起共同完成了以下幾項主要任務：
1、做好事業(yè)單位人事管理工作。一是組織市直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。20xx年市直事業(yè)單位公開招聘共計核準47家用人單位180名招聘計劃，經過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，招聘的149名工作人員已全部到崗;同時，按市政府領導批示，組織了市水利局水政監(jiān)察支隊遴選9名工作人員的工作。
在整個招聘工作中，全程邀請紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，未出現任何考試安全事故。二是做好縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案的審核工作。20xx年共審定縣區(qū)事業(yè)單位招聘方案19份，對個別縣區(qū)方案中設置的與招聘崗位要求無關的加分、性別、學歷等歧視性條件，一律予以糾正。目前，我市5縣3區(qū)事業(yè)單位共招聘工作人員1908名，所招聘的人員已基本到位,公開招聘工作平穩(wěn)順利。三是穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革工作。按照市醫(yī)改領導小組的要求，先后三次赴舒城縣對縣級公立醫(yī)院綜合改革暨鞏固完善基層醫(yī)改政策落實情況進行督查調研，及時向市醫(yī)改辦反饋了督查情況;認真開展市直事業(yè)單位在編不在崗人員的清退工作，按要求，對市直各事業(yè)單位長期在編不在崗人員進行了清退，自清退工作開展以來，共為6家單位18名工作人員辦理了辭退手續(xù);參與了市有線臺整體上劃、工商質檢食品藥品管理體制改革工作，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，積極承擔體制改革中的相應任務。四是做好“三支一扶”招募和管理服務工作。
按省廳統(tǒng)一安排，20xx年“三支一扶”招募工作經過考試、體檢、考核等一系列招募工作程序，從1410名近三年大專以上普通高校畢業(yè)生中，擇優(yōu)招募了“三支一扶”人員99名并已全部到崗;20xx屆服務期滿的81名“三支一扶”人員已全部定崗，10名同志獲得省“三支一扶”辦公室表彰;積極組織全國“三支一扶”人員征文評選活動，一名同志獲得全國二等獎、二名同志獲得全國三等獎。五是積極推進事業(yè)單位崗位設置工作。嚴格按照文件規(guī)定，認真審核各單位崗位設置方案，確保事業(yè)單位崗位設置工作順利推進。六是認真辦理事業(yè)單位人員調動相關手續(xù)。
2、全面完成其他各項分管工作。由于分工調整，從11月份起開始分管公務員管理、專技(外專)等工作，為盡快熟悉相關業(yè)務，不斷與分管科室負責人進行業(yè)務溝通，認真學習業(yè)務，逐步熟悉分管科室工作職責與工作流程，確保公務員管理、專技(外專)等工作順利開展。一是做好我局關工委工作。根據工作需要，及時調整了我局關工委成員;舉辦了“放飛中國夢.我的夢”才藝表演活動;組織開展了青少年兒童學習黨的十八大知識搶答活動;邀請汪神村留守兒童進城與我局青少年兒童一起參觀皖西博物館、民防科普館活動。二是關于公務員管理工作。20xx年全市公務員考錄、政法干警培養(yǎng)體制改革試點考錄工作順利完成;參公事業(yè)單位管理工作穩(wěn)步推進;公務員日常管理工作進一步規(guī)范。
三是關于專技(外專)工作。進一步完善人才評價機制，認真開展職稱評審工作;扎實推進網上繼續(xù)教育學習新模式;加大人才工作力度，認真做好國貼、省帖等各類人才服務工作，強化博士后科研工作站服務工作;積極做好聘請外國專家項目、農引推基地、千村引智示范項目等工作。同時，認真協管好辦公室和人事科等工作。
作為一名紀檢監(jiān)察干部，能努力實踐黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。在廉政風險排查活動中，認真查找自身廉政風險點8個，制定防范措施10條，并簽訂了《廉政風險防控承諾書》。一年來，我沒有利用職權謀取不正當利益，沒有接受不正當的宴請和饋贈，沒有搞權錢交易等不廉行為，嚴格按程序辦事，切實維護紀檢監(jiān)察干部形象。能尊重領導，團結同志，講原則顧大局，不越權越位，自覺維護班子團結，對集體討論形成的決定，堅決貫徹執(zhí)行，堅持重大事項及時向一把手匯報，全力支持一把手工作。在與班子其他成員和同志們共事時，互相支持，和睦共處，補臺不拆臺，老老實實做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，全力維護我局廉政勤政的良好形象。
回顧一年來的學習工作情況，我深感自己每一點成績的取得，靠的是局黨組的正確領導和同志們的全力支持，同時，我也清醒地認識到，由于受能力和水平的局限，自身還存在著許多的不足和差距，表現在政治學習時間不夠，業(yè)務學習抓得不緊，財務管理工作還不夠科學化，把關還不夠嚴格，今后我將進一步加強學習，顧大局、干實事、勤思考、多創(chuàng)新，力求把各方面工作做得更好。
以上匯報不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家1。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十四
(一)強化普法宣傳教育，著力提升法治素養(yǎng)。一是認真開展干部學法。結合法治交通建設主題，制定落實干部學法制度，局領導班子帶頭組織和參與法治學習，著力提升干部隊伍依法行政意識。二是規(guī)范文明執(zhí)法。我們始終將“依法行政、執(zhí)法為民、服務發(fā)展”理念貫穿執(zhí)法工作的全過程，積極推行行政執(zhí)法“三項制度”試點工作，制定了揚中市交通運輸局《行政執(zhí)法公示制度》《重大執(zhí)法決定法制部門審核制度》《行政執(zhí)法全過程記錄制度》，規(guī)范了執(zhí)法人員言行、約束了執(zhí)法隨意性，提升了部門形象。三是認真做好“七五”普法。制定了年度普法工作計劃，積極開展“交通運輸法治宣傳月”、“法治太平洲”等法治宣傳教育活動。在法制宣傳、培訓教育、執(zhí)法設備設施、綜治經費等方面我局均予以資金保障。結合行業(yè)特點，在出租車汽車、公交車、客運車輛上張貼法治宣傳標語，汽車站、碼頭等公共場所電子顯示屏播放法治標語，營造了濃厚的普法氛圍。
(二)強化體制機制創(chuàng)新，著力健全法治機制。一是落實“放管服”改革舉措。按照分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，根據政務服務事項清理要求，我局依法依規(guī)梳理保留32項權力事項。按要求編制并上報權力和責任清單，清理“紅頂”中介，配合相關部門清理行政事業(yè)性收費，無亂收費情況發(fā)生。目前我局所有審批事項已經做到無收費，最大限度地減輕了涉及交通運輸行業(yè)的企業(yè)和個人的負擔。二是強化行政執(zhí)法評議。行政執(zhí)法案卷認真進行了梳理和自查，按季度組織執(zhí)法文書評查。將檢查結果與辦案人員及時交流，對存在的普遍問題召開會議集中點評，促使文書制作質量和辦案水平進一步提高。
(三)強化行業(yè)專項整治，著力構建法治交通。一是重點打擊“黑車”、超限運輸車、非法“滴滴打車”。共查處21輛非法網約車;查獲各類交通運輸違法行為111起。共查處超限運輸車輛實施卸駁載2437噸，整改非法改裝車輛377輛次，未發(fā)生一起行政訴訟和行政復議被撤銷案件。二是落實安全生產責任制。以“平安交通”建設為主線，落實企業(yè)安全生產主體責任，認真開展了安全檢查、事故隱患排查治理、重要時間段專項檢查等工作。對車站、碼頭、危貨企業(yè)、建設項目等重點部位進行隱患排查、安全巡查，局領導帶隊開展安全檢查督查“常態(tài)化”，對在檢查中發(fā)現的安全隱患，通過簽發(fā)整改通知、組織復查、局領導班子集體約談企業(yè)主要負責人等形式，抓整改閉環(huán)，保持了交通運輸安全生產形勢的穩(wěn)定。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十五
20xx年給我的感受是"從來沒有像今年這樣過的快"，因為我們一直在做事，就像快速奔跑一樣。在這一年中，我認真貫徹教育局黨委的工作要求，積極履行崗位職責，帶領領導班子與全體教職工團結拼搏，積極進取，較好地完成了各項工作任務，集中體現在以下三個方面：
（一）進一步加強基礎能力建設，提升硬實力。
一是通過對上爭取，由政府出資、由建設局施工，對校園內所有反沙路面進行了柏油鋪設，共鋪設10600平方米，徹底解決了路面不平整、不美觀的問題；對學校大門兩側進行了整體綠化，綠化面積980平方米，綠化工程完全由園林部門施工，兩年內實現樹木及造型的全面成活。
二是借助熱力管網從學校門前經過的機會，爭取到了熱點的贊助，由熱力公司為我們免費鋪設院外的彩磚，共鋪設1500平方米，實現了校墻外的硬化和美化。
三是新建圍墻800延長米，推動了東側場地的動遷。
四是新建樂業(yè)樓兩個書吧，勤業(yè)樓舞蹈廳，德潤樓學生閱覽室、心理健康教育活動室、校史室等，對教學樓、實訓樓進行了內部文化設計與裝飾，提升了文化品位。
五是完成了實訓室的'布局調整，增強了烹飪、醫(yī)學、旅游、計算機四大專業(yè)的實訓能力。
六是獲得盟財政局的專項獎補資金240萬，獲得自治區(qū)技能大賽專項資金378萬，這兩項資金將全部用于實訓設備的購置，屆時我們的硬實力將得到顯著增強。
（二）大力推進教育教學改革，提升軟實力。
一是啟動了數字化校園的軟件建設工程，完成了oa辦公子系統(tǒng)、教職工管理子系統(tǒng)、考勤管理子系統(tǒng)、圖書管理子系統(tǒng)、學生信息管理子系統(tǒng)、合理化建議管理系統(tǒng)、場地管理子系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng)、資源管理子系統(tǒng)、科研管理子系統(tǒng)、收費管理系統(tǒng)、宿舍管理子系統(tǒng)、體育管理系統(tǒng)、衛(wèi)生管理系統(tǒng)、招生迎新管理系統(tǒng)、德育管理系統(tǒng)、校園內網系統(tǒng)、觸屏一體機查詢系統(tǒng)、掌上校園系統(tǒng)、校園卡子系統(tǒng)、用戶管理系統(tǒng)、校產管理系統(tǒng)、學生社團管理系統(tǒng)、學生就業(yè)實習子系統(tǒng)、校園外網網站、校園微信公眾平臺系統(tǒng)等26個系統(tǒng)軟件的開發(fā)制作，下學期將投入使用。
二是進行了分層遞進教學的探索與改革，我們在20xxx屆高一新生中嘗試了語文、數學、英語和汽修專業(yè)理論四個學科的分層遞進教學，學生根據自己的實際走班上課，盡管效果不夠明顯，但對于沉悶的常態(tài)化中職課堂也是一次有力的沖擊，體現了我們的改革決心。
三是進行了學分制改革，伴隨著分層遞進教學改革，德育工作在學分制方面進行了探索，盡管力度不大，但也是改革意志的體現。
四是啟動了系部制改革工作，在加強專業(yè)建設方面，我們召開了8次座談會，與專業(yè)教師一道探討專業(yè)發(fā)展問題，在盟教育局的統(tǒng)一指導下，形成了我校以"汽修和現代服務業(yè)"為主的專業(yè)發(fā)展方向，為今后的發(fā)展找準了目標，在此基礎上，我們提出了在汽修和學前教育兩個專業(yè)開展系部制試點改革工作，召開了兩場動員大會，為下一步這兩個專業(yè)的更好發(fā)展奠定了基礎。
五是開展了"多層次一體化社團活動"的探索，我們在高一高二兩個年段開展了全員社團活動，從藝術、專業(yè)、學科、名人等多個層次開設70多個社團，堅持利用下午的黃金時間開展活動，使社團活動成為學生靈活的專業(yè)和專業(yè)的補充，讓學生在學習本專業(yè)的基礎上多學了一手，同時也讓學生的校園生活得到了豐富，多層次一體化社團活動成果顯著，得到了上級部門和同行的充分認可。
六是設立了校本教研日，本學期我們把每周三確定為校本教研日，各個年組和專業(yè)分別圍繞一個主題舉辦了教研活動，活動中團隊協作意識明顯增強，課堂教學的研究氛圍和水平顯著提高。
七是開展了系列化的閱讀活動。我們?yōu)閷W生先后建成了13個開放書吧，時刻引導師生不忘閱讀，在高二年級開設了每周一節(jié)的閱讀課，加強了晨讀的組織與管理，成立了職教中心閱讀協會，請名家開展兩場讀書報告會，與此同時，我們組織教師利用寒暑假共讀一本書，召開讀書交流會，學校領導班子共讀一本書活動堅持的，每周都有兩位領導在班子會前進行讀書領學，師生因讀書而更加充實。
八是開設了職普融通班。為解決招生和職普融通問題，我們在新高一與四中聯合成立了職普融通班，招生80多人，四中9名教師流動授課，我們的思路是用兩年的時間完成高中課程的學習，高三的時候進行職普分流，既保證學生能夠參加普通高考，還可以讓學生選擇對口升學，從而體現職普融通的優(yōu)勢。
（三）加大開放辦學的力度，提升影響力。
一是走出國門學習德國職業(yè)教育。今年三月份，我參加了德國職業(yè)教育考察，期間寫了19篇考察日志共計兩萬字，返回后第一時間向領導班子及全體教師反饋學習成果，引導大家了解和借鑒德國的職業(yè)教育理念、職業(yè)教育特點和職業(yè)精神，特別是以就業(yè)為主的職業(yè)教育模式更加值得我們學習，促使我們用開放的思維想事、做事。
二是走進高端，與天津東麗職教中心建立了聯盟校，開展了廣泛的交流活動：共同舉辦了津蒙中等職業(yè)教育德育工作研討會，帶領分管專業(yè)的領導開展了體驗式培訓，派兩位干部掛職學習一周，派汽修參賽選手到東麗強化訓練等。
三是開展名人、技師進校園活動。我們聘請本地名人、學者、技師進校園，為他們設立名人工作室，為他們搭建學者工作平臺，請他們在學校開社團、上輔導課、指導專業(yè)技能等，這些名人、專家的到來，擴大了學校的影響力，豐富了學生的社團活動，強化了專業(yè)指導。
四是吸引企業(yè)進入校園。今年8月份，根據學校美工、幼師、醫(yī)學、計算機專業(yè)建設需要，我們與烏蘭浩特市盛騰裝飾公司、北京程遠化妝學校、興安惠民網建立了合作關系，并為三家企業(yè)在校內設立了工作室，允許他們在校內開展設計和培訓工作。同時，三家企業(yè)免費為學生開設了多個專業(yè)社團，他們除了免費承擔社團的授課任務以外，還要保證每年安排5至10名學生在相關領域就業(yè)。可以說，企業(yè)走進校園，為學校專業(yè)發(fā)展帶來了新活力。
五是成功舉辦了首屆職業(yè)教育活動周，活動周上與烏蘭浩特市經濟開發(fā)區(qū)成立了"校企合作工作委員會"；與烏蘭浩特市利豐汽車有限責任公司建立了"現代學徒制"合作關系；邀請了區(qū)內外共計60家企業(yè)來校參加活動，并與他們簽訂了校企合作框架協議；邀請市內初三學生入校開展專業(yè)體驗活動9場，邀請學生家長走進學校參觀，組織師生在五一廣場進行了便民服務和文藝演出，使職業(yè)教育得到了全方位立體化的宣傳。
六是積極履行社會責任，為"農村十個全覆蓋"做貢獻。在全市農村幼兒園建設的攻堅階段，我們在規(guī)定的時間內完成了斯力很五豐幼兒園的附屬建設任務，為烏蘭哈達腰樂幼兒園、高根營子幼兒園、混都冷幼兒園、前公主陵幼兒園以及義勒力特民生幼兒園畫壁畫，美化校園，為斯力很朝陽村、義勒力特民生嘎查贈送兩萬元的健身器材，并借此機會在所有市屬農村幼兒園的墻壁上都寫上了"烏蘭浩特市職教中心幼師專業(yè)實習基地"的宣傳語，履行了社會責任，宣傳了學校。
七是在全盟職業(yè)教育發(fā)展暨"一校一品"現場觀摩會上表現突出，特別是我們承擔的啟動儀式大型演出可以說是震撼全場，此外，我們的社團活動、模擬法庭等特色活動精彩紛呈。
八是接受了自治區(qū)技能大賽專家評審組的考察，獲得了20xx年全區(qū)技能大賽主賽場的資格。九是年內兩次全盟技能大賽成績發(fā)生了徹底改變，在春季的全盟技能大賽上我們無論是一等獎的人數還是總分都排在盟職之后，在剛剛結束的第二屆全盟技能大賽上，我們取得18個一等獎、14個二等獎、24個三等獎，以286分盟職100多分的成績位居第一，風采大賽的各項也都排在前列，這充分說明了我校的師資水平和學生技能水平。這些必將對我校的社會聲譽產生積極影響。
首先，我個人比較注重自身建設。一是注重學習。堅持每天早晨到校后讀書半小時，積極參加聽評課活動，抓住外出考察的機會深刻反思學校發(fā)展問題，及時向領導和老師反饋學習收獲，大膽借鑒先進經驗，以使自己學習的腳步和學校發(fā)展的腳步保持一致。堅持每天早晨跑步健身，堅持收看新聞聯播，這期間收獲了許多推進工作的靈感。二是注重修養(yǎng)。我常常提醒自己要多站在別人的角度考慮問題，多看別人的長處，以積極和發(fā)展的眼光評價他人，因此，能以尊重、關心、理解、信任的態(tài)度對待每一位同事，我覺得這樣做的過程就是修養(yǎng)自我的過程。三是注重自律。我要求自己從不在教師中吃請，所有涉及教師切身利益的事都公開操作，只有公開，才能公正，沒有公務絕不開公車，堅持每天早晨深入男生宿舍參與管理，堅持上晚自習，工作上就是帶頭向前跑。
其次，作為學校的主要負責人，我能夠狠抓領導班子及全體教職工的思想和紀律教育，我們完成了吃空餉的治理工作，并不斷強化工作作風建設，避免了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
一是缺少管理藝術，管理實效需要提高。盡管不停地想事、做事，但是我看得出來，一部分領導干部的積極性還沒有調動起來，一部分老師的長處還沒有得到張揚，很多學生心中沒目標，學習不進取，整天混日子。如果每個領導都能盡職盡責，每個老師都能發(fā)揮聰明才智，我們的學校就會再上一個臺階，我們的學生面貌就會得到改變。這些問題歸根結底是校長的問題，我會在下一年度朝著提高管理藝術和管理實效的方向努力。
二是業(yè)務領導力不強。職業(yè)學校的主要問題是專業(yè)建設問題，核心是專業(yè)課程建設，由于我們多年來一味地對口升學，使職業(yè)教育缺少了"職業(yè)味道"，我們缺少市場調研，缺少實用型人才標準的研究，缺少與企業(yè)的深度合作，缺少對就業(yè)的安排、跟蹤和反饋。下一步我們不僅要重視對口升學，幫助學生實現大學夢，更要重視就業(yè)，要通過就業(yè)管理實現辦學水平新的飛躍。
三是教師隊伍建設需要加強，汽修、烹飪、機電、建筑、醫(yī)學、旅游等專業(yè)都存在師資不足問題，尤其缺少實訓教師，這是制約專業(yè)發(fā)展的瓶頸。下一步我們首先要爭取市委政府為我們面向社會考錄教師，其次要加強校內專業(yè)教師的培養(yǎng)培訓，要使他們盡早成為名師，另外，我們要廣泛聘用各行各業(yè)的專業(yè)能手，讓他們成為我們的兼職教師，幫助我們搞好專業(yè)建設。
新的一年又要開始了，我將銘記責任，堅定信心，與全體教職工一道，為推動學校又好又快發(fā)展而盡心竭力！
機關領導述職述廉述法報告總結篇十六
(一)著力加強黨的建設。一是高質量建設基層組織。開展基層黨建工作專項排查，標準化建設黨員活動陣地，領導班子成員帶頭參加支部組織生活，帶頭講黨課，“三會一課”制度得到有效落實，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是開展主題教育。結合建黨97周年召開表彰大會，開展黨的知識競賽、朗讀比賽、微黨課競賽等系列活動，濃郁氛圍、激發(fā)動力。結合“主題黨日+”等活動開展，實現了學習的經?；⑷采w。舉辦培訓班，開展“傳承紅色基因、牢記時代使命”黨性教育培訓，全系統(tǒng)開展集中學習研討20余次;邀請勞動模范作先進事跡報告;結合黨員講學平臺，開設“交通大講堂”，交通黨員干部積極參與，學習的氛圍持續(xù)好轉。三是嚴格選人用人。在干部選拔任用上，我們堅持把民主推薦和組織考察結合起來，通過公示制度認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、監(jiān)督權，確保干部任用程序合法、材料合規(guī)、監(jiān)督有力。對在職的中層干部開展了一次大檢閱，通過民主評議、現場述職、個別訪談等形式，對55名中層干部進行了一輪考察，進一步掌握了中層干部隊伍的現狀，提拔了4名中層干部，進一步激發(fā)了干部隊伍的活力。
(二)著力加強黨風廉政建設。一是落實主體責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立主體責任清單，明確了黨政同責、“一崗雙責”，組織學習新《中國共產黨紀律處分條例》，定期開展黨風廉政建設述職和約談，聘請政風行風監(jiān)督員，召開政風行風監(jiān)督員會議定期征求意見和建議;二是開展警示教育。組織全體干部職工前往句容邊城監(jiān)獄和靜思園接受警示教育，給大家敲響警鐘，真正筑牢防腐拒變的思想防線;積極創(chuàng)建廉政文化宣傳教育陣地，在機關各個樓層建立了廉政文化走廊，將箴言警句、廉政格言等制作成牌匾，使全系統(tǒng)干部職工置身于廉政文化的濃厚氛圍之中，今年以來未發(fā)生違規(guī)違紀的現象。三是深化制度建設。編印《內部制度匯編》，引導黨員干部按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權。全面推行權力清單、責任清單和，建制度、堵漏洞，將權力關進制度的籠子。大力支持派駐紀檢組執(zhí)紀執(zhí)法工作，堅持將紀律挺在前面，自覺接受監(jiān)督。
(三)著力加強作風建設。一是開展明察暗訪。組織相關科室負責人成立作風效能建設工作小組，開展作風紀律大督查，采取明察暗訪、受理舉報等方式，對各基層單位開展常態(tài)化的執(zhí)紀檢查，發(fā)現問題及時通報整改。二是深化政務公開。利用公開欄進行事前事后公示，主動接受群眾監(jiān)督。及時更新公開公示欄。對局領導分工、交通運輸重點工作目標、交通工程、行政執(zhí)法主體、依據、程序、標準、結果等，同時，對外公布了監(jiān)督舉報電話。堅持以黨務公開帶動政務公開、事務公開，使黨務公開工作形成長效機制。三是做好信訪答復工作。我局指定專人第一時間辦理12345政府服務熱線、政府信箱、行風熱線等來信來訪，做到件件有落實，事事有回音。積極參與“行風熱線”欄目，一把手帶隊走進直播間直面市民，及時解疑答惑。通過分工負責、集中調研、走訪溝通等形式，辦結人大代表、政協委員建議提案42件，滿意率達100%。
回顧一年的工作，有收獲也有遺憾。全市交通運輸行業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，我局被省交通運輸廳、省人社廳評為全省交通運輸行業(yè)進集體，但我們也面臨巨大的挑戰(zhàn):一是交通建設資金嚴重不足，制約因素增多;二是人民群眾對交通的需求快速增長，發(fā)展的要求更高;三是運輸行業(yè)矛盾仍然突出，維穩(wěn)和安全保障壓力增大等等。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市委、市政府決策部署，改革創(chuàng)新、奮勇前行，奮力補齊交通運輸短板，為高質量建設“強富美高”新揚中作出我們交通人應有的貢獻。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十七
臨平、東湖街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的十七大和區(qū)委十二屆全會精神，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作和總體要求，以項目建設為抓手，以城市建設和社區(qū)管理為主線，特別是合署辦公之后，街道上下統(tǒng)一思想、團結協作、搶抓機遇、敢于創(chuàng)新，緊緊圍繞“堅持三大轉型，構建和諧社區(qū)”的總體工作思路，不斷加強領導班子思想政治和領導能力建設，充分發(fā)揮領導班子的整體合力作用，有力地保持了街道經濟、社會各項事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭?，F就本屆黨工委、辦事處5年來的工作簡要回顧如下：
一、注重強化理論學習，切實加強思想政治建設。
為了增強街道班子政治理論水平，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強班子成員大局觀念，街道注重強化理論學習，加強領導班子思想政治建設。
1．強化理論學習。街道高度重視思想政治建設，把它作為重要任務來抓。通過強化學習制度、制定學習計劃、組織學習活動等多種途徑，加強組織觀念和職業(yè)操守教育，提高領導班子的思想政治素養(yǎng)。以“三力提升”為契機，緊緊圍繞經濟建設、社會管理、黨員干部廉政建設等重點工作開展學習活動。在職班子成員還著眼于工作中的新情況、新問題、新要求，每年領銜一個課題開展調研，確保了各項工作落到實處，抓出成效。通過學習，班子成員既增長了才干，又提高自身素質，同時也為做好本職工作打下了堅實基礎。
2．完善學習機制。結合每年的街道黨工委理論中心組（擴大）學習活動“每月一課”等載體，重點學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”、“科學發(fā)展觀”等黨的重要理論，做到“用科學理論武裝頭腦，用科學理論指導工作”。完善班子例會制度、務虛會議制度，發(fā)揚民主集中制原則，班子成員針對不同課題集體討論，相互探討，相互提高。通過專家授課、集中學習、交流研討等學習方式，使領導干部保持與時俱進，堅持知行結合，倡導學以致用。
3．形成整體合力。街道黨工委一直以來加強班子凝聚力、核心力建設，倡導“團結出成績、和諧出干部”，致力于“增進團結，做好表率”，強化基層黨委的核心作用。在班子會議上，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立完善《黨工委議事規(guī)則》、《書記辦公會議制度》、，《重大事項民主決策和集體議決制度》等。特別是臨平街道、東湖街道合署辦公期間，當時的兩套班子積極擁護上級決策，迅速統(tǒng)一思想，團結協作，以身作則，營造出了“合心、合力、合拍”的工作氛圍，街道上下形成了“一心一意搞建設，全心全意謀發(fā)展“的濃厚風氣。
二、加強改進黨的建設，不斷提高為民服務水平。
街道領導班子順應新形勢、新變化，結合實際，與時俱進，突出重點，求實創(chuàng)新，提升科學規(guī)劃、處理突發(fā)復雜事件和做群眾工作的水平，不斷提高自身執(zhí)政能力。
1．理清發(fā)展思路。幾年來，街道黨工委堅持在深入基層、調查研究的基礎上，根據上級要求，結合自身實際，梳理發(fā)展思路，確立發(fā)展目標，通過不斷努力，開拓進取，提高自身執(zhí)政能力，有力的推動了各項工作快速發(fā)展，贏得了干部群眾的認可。針對街道在全區(qū)率先開展和完成“撤村建居”工作的有利條件，提出了以城市經濟轉型為基礎，以真正意義上的城市街道轉型為目的，以成熟市民素質轉型為關鍵的“三大轉型”，向真正意義上的城市街道不斷邁進，通過幾年來的努力，街道社區(qū)工作在全區(qū)走在前列。針對兩個街道合署辦公后，街道發(fā)展空間、財政資金和規(guī)劃方面的不利因素，提出了“尋找突破口，打造東大門”的工作思路，緊緊抓住在全區(qū)范圍內推進高層公寓和項目建設的有利時機，在東大門打造一個集居住、三產商貿于一體的多功能區(qū)塊，目前東大門多個項目落地、建成，初具規(guī)模。
2．抓好隊伍建設。一是重意識，以街道開展“三力提升”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷增強領導班子和干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，進一步提高干部隊伍履行職責的能力、開拓創(chuàng)新的能力、科學發(fā)展的能力、為民謀利的能力；二是激活力，針對合署辦公后，街道機關平均年齡偏大，人員編制超編的不利條件，規(guī)范選拔干部程序，不斷完善競爭機制、考核評價和獎勵機制，積極開展“最佳執(zhí)行力科室”評比活動，進一步激發(fā)了干部的工作熱情，保持良好的精神狀態(tài)；三是強管理，為確保機關干部嚴格依法依規(guī)辦事，街道加強日常管理，完善崗位責任制，切實做到工作分解到人，責任落實到人；四是樹形象，通過機關干部“勤政、廉政”教育，進一步強化干部自身建設，轉變工作作風，提升干部服務水平，提高服務意識，在群眾中樹立良好的形象。
3．加強基層黨建。一是認真落實黨建工作責任制，每年年初，研究制定并下發(fā)街道年度組織工作實施意見，進一步明確全年黨建工作目標和主要任務，就做好全年組織工作作出規(guī)劃和部署，強化基層對抓好黨建工作的領導意識和責任意識；二是優(yōu)化基層組織結構，重視黨內新鮮血液的培養(yǎng)，嚴把入口關，嚴格履行程序，大力培養(yǎng)具有“雙強、雙帶”能力的優(yōu)秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領群眾致富的骨干，五年來，培養(yǎng)發(fā)展黨員175名；全面提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，增強了凝聚力，加強了街道黨工委對各基層黨組織的領導，推進了基層工作的開展，順利完成、的原建社區(qū)換屆選舉和新建社區(qū)首屆民主選舉，基層黨組織結構進一步優(yōu)化；三是加強基層黨組織建設，在社區(qū)黨員隊伍中開展“先鋒工程”創(chuàng)建活動，注重對黨建工作的投入，開展非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設，積極探索區(qū)域化黨建新模式；四是深化黨員服務中心建設，在成立全區(qū)首個街道黨員服務中心基礎上，以黨員服務中心、社區(qū)黨員服務站、冠名黨員服務站為平臺，構建黨員聯系和服務群眾工作體系不斷得到深化；五是完善黨內激勵、關懷和幫扶機制，關愛基層干部，慰問和幫扶老黨員、困難黨員，普遍推行黨員“十訪”制度。
機關領導述職述廉述法報告總結篇一
圍繞“爭當實干楷模、爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題活動，圍繞爭做全面深化改革的實踐者、推動者和促進者，全面提高創(chuàng)新供給能力，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新在經濟社會發(fā)展中的“挑大梁”作用。一是增強隊伍戰(zhàn)斗力，爭當科技創(chuàng)新“明白人”。局黨組召開高質量的民主生活會，深入開展批評與自我批評，廣泛開展談心談話，以團結統(tǒng)一思想，以事業(yè)凝聚力量。領導班子及科室人員共計參加鎮(zhèn)江市(清華大學)科技創(chuàng)新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會、國家知識產權強縣工程試點縣培訓等大型研討會、培訓會8場。聯合相關部門赴常熟、海安、浙江新昌等科技體制機制改革綜合試點縣參觀學習成功經驗，形成調研報告6篇，擬定了《關于“深化科技體制改革聚力創(chuàng)新發(fā)展”的實施意見》。在局機關派人到國家火炬中心掛職的同時，繼續(xù)為高新區(qū)爭取派人在科技部高新司掛職，為我市科技創(chuàng)新牽線搭橋，為國家高新區(qū)創(chuàng)建爭取更多指導和支持。全年局黨員干部參加各級各類培訓40余人次，提升了全體科技工作者當好科技創(chuàng)新策劃者、領跑者和組織者的水平和能力。二是增強隊伍行動力，爭當作風建設“領跑者”。局黨組以黨務與業(yè)務相融互動的理念，用組織優(yōu)勢軟實力夯實科技服務硬基礎。大力開展“五進六送”活動，做好進村、進農戶、進企業(yè)、進重點項目、進高校院所，送政策、送資金、送平臺、送技術、送人才、送溫暖。截至目前，在“進村入戶暖企”和“定人掛鉤三十強工業(yè)企業(yè)”活動中，全體黨員干部共計走訪永和社區(qū)村民285戶，認真梳理、分類上報困難20條，幫扶永和村解決實際困難2項。走訪企業(yè)100余家，征集企業(yè)創(chuàng)新難題與需求236件，舉辦高新技術企業(yè)、知識產權培訓10場，將各項科技創(chuàng)新政策送到了中小企業(yè)手中。三是增強隊伍實干力，爭當精準服務“店小二”。通過實施“雛鷹計劃”，幫助57家中小微企業(yè)量身定制創(chuàng)新計劃和實施路徑，申報江蘇省民營科技企業(yè)52家，認定國家科技型中小企業(yè)40家。先后為100余家中小微企業(yè)牽線搭橋，簽訂產學研合作協議60余項。繼續(xù)做大做強“蘇科貸”，豐富科技金融品種，2020年備案貸款企業(yè)33家，貸款金額1.5億元，有效化解企業(yè)融資難問題。落實高企所得稅減免和研發(fā)費用加計扣除政策，預計為企業(yè)減免稅2億元。聯合各鎮(zhèn)街區(qū)舉辦國際智慧能源互聯網論壇及與重點高校院所產學研對接，與人才辦共同舉辦全國智能電氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，幫助企業(yè)尋求更多更好的優(yōu)質項目，吸引更多優(yōu)秀人才來揚中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
機關領導述職述廉述法報告總結篇二
一年來，本人與分管科室的同志一起，以科技強企為第一要務，傾心傾力，強化服務。
1.狠抓項目實施。共組織申報省成果轉化項目7個，其中威騰母線公司的“核用澆注母線的研發(fā)與產業(yè)化”、揚碟鉆石公司的“高速高效切削刀具的研發(fā)與產業(yè)化”、綠揚生物工程公司的“大規(guī)模細胞培養(yǎng)反應器的研發(fā)與產業(yè)化”等三個項目獲得立項，獲資助2400萬元;申報省農業(yè)類重點研發(fā)項目2個，其中杰英科技能源公司的“蔬菜低溫分子脫水節(jié)能干燥裝備關鍵技術研發(fā)”項目獲得立項。獲批寧鎮(zhèn)揚地區(qū)科技合作項目4項、鎮(zhèn)江市國際合作項目1項，鎮(zhèn)江市農業(yè)項目2項，社會發(fā)展項目3項。組織申報xx市本級項目57個，公示立項48個。對201x、201x兩年度本級15個成果轉化項目進行了驗收，對201x年度13個成果轉化項目進行了中期檢查。在抓組織申報的同時，我與科室的同志嚴格對照項目管理的相關要求，一著不讓狠抓項目的實施，督促企業(yè)履行合同按時推進。通過各級項目的有效實施，有力推動了我市產業(yè)的轉型升級。
2.強化平臺建設。全面開展企業(yè)科技平臺建設達標升級活動，威騰、萬奇、中電三家省工程技術研究中心在年度省績效評估中獲優(yōu)秀中心稱號;全年新增省級研發(fā)平臺9家，其中省工程技術研究中心2家，研究生工作站6家;獲批鎮(zhèn)江市工程技術研究中心4家。復旦大學國家大學科技園xx技術轉移中心完成了年度工作任務，新增合作項目6個，新建了華東理工大學、江蘇大學2家技術轉移中心。華北電力大學xx智能電氣研究中心的省創(chuàng)新載體項目順利通過了省中期檢查。通過調研、督查等有效手段，促進了各類研發(fā)機構規(guī)范運作，實效進一步明顯。
3.突出人才招引。狠抓產學研合作與人才招引工作，高校專家xx行、xx企業(yè)高校行等活動豐富多彩，先后舉辦了上海地區(qū)高校xx科技項目對接會、武漢地區(qū)及西安地區(qū)高校xx產學研洽談會等多場大型活動。組織企業(yè)先后赴天津大學、江蘇大學、江蘇科技大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、浙江大學、太原理工大學、上海交通大學等高校院所，開展項目對接洽談活動，積極組織企業(yè)參加省大院大所江蘇科技洽談會、省農業(yè)科技大會、鎮(zhèn)江科技活動月等活動。先后接待省內外專家教授60余人次，通過高密度、有深度的溝通洽談，一批高校成果在我市得到了轉化，一批企業(yè)技術瓶頸得到了突破解決。全年共簽訂技術交易合同81份，技術交易額1900多萬元。積極配合市委組織部開展各類人才招引洽談活動，全年引進“千人”6人，省“雙創(chuàng)”3人，鎮(zhèn)江市“金山英才”12人。
4.推進科技金融。一年來我們認真開展了“科技金融鄉(xiāng)鎮(zhèn)行”活動，大力宣傳科技金融服務政策，并狠抓建章立制、規(guī)范管理。新增郵政銀行、華夏銀行兩家合作銀行，科技貸款的規(guī)模達到1.3億元，支持了72個科技項目的實施，切實解決了部分科技型中小企業(yè)的融資難、融資貴的問題。
機關領導述職述廉述法報告總結篇三
將工作實踐作為深化學習的重要環(huán)節(jié)，把學習成效落實到工作、思考和實踐的全過程，注重學用結合、以知促行。特別是把理論學習與文稿撰寫結合起來，按照重要文稿節(jié)點跟進學習新思想、新觀點，及時把學習所得體現在服務改革任務、重點工作的文稿撰寫和理論思考中，努力使新思想學習貫徹的過程成為以知促行、學用共進的過程，不斷打牢履職盡責、擔當作為的思想基礎和能力基礎。
二、始終堅持實踐鍛煉，勤勉敬業(yè)完成各項工作任務。
作為一名xxxx工作新人，積極對標xxxx部門政治標準高、政治使命重、政治能力強的政治要求，主動適應面對重大改革任務重、節(jié)奏快、強度大的工作特點，時刻保持本領恐慌，聚焦科室文稿撰寫、法治建設、課題研究三項主責主業(yè)，當好科長的參謀助手和左膀右臂，始終以勤勉、踏實的工作狀態(tài)，用心做好交辦的每一項工作。
機關領導述職述廉述法報告總結篇四
堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展，將法治建設貫穿到科技創(chuàng)新的各個方面，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。一是學法守法宣法。積極落實黨組集體學法等領導干部學法制度，組織班子成員和全體工作人員認真學習《憲法》、《公務員法》等法律法規(guī)，《中華人民共和國促進科技成果轉化法》《專利法》等業(yè)務法律，將社會主義核心價值觀融入法治建設實踐，牢固樹立法律權威至上、權力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛(wèi)。調整局依法行政領導小組，成立“七五”普法領導小組，擬定《揚中市科技局“七五”普法規(guī)劃》。認真開展法治惠民鎮(zhèn)村行活動，實施法治惠民實事項目。二是強化規(guī)范執(zhí)法。依照《專利法》，加強與省、市知識產權執(zhí)法部門的協作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權糾紛30起，結案率達100%，有效維護了企業(yè)合法權益。三是自覺接受評議。在市人大依法行政工作專項評議中，全局上下統(tǒng)一思想，提高認識，做到邊評邊改，以評促改，對標先進，務實作為，實現了依法行政能力、工作質量、服務效能“三提升”，評議結果為滿意。迎接了市政協的專題調研。主辦政協委員提案2件、協辦1件，協辦重要建議1件，辦復率、見面率、滿意率均為100%。
總結過去的工作，在看到成績的同時我們也清醒地認識到，在全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面還需進一步加強長效機制建設，鞏固整改成果;在提升區(qū)域創(chuàng)新能力建設上，還需大力培育高新技術企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群，提升產業(yè)創(chuàng)新的整體水平;在提升創(chuàng)新供給服務能力上，還需加大財政科技投入，優(yōu)化投入方式，同時充分發(fā)揮創(chuàng)新載體的功能，集聚和承載更多科技項目，推動產業(yè)升級。
2020年，我們將以黨的十九大精神為指引，更加加強黨的建設，更加強化黨風廉政建設和作風建設，積極響應市委市政府“創(chuàng)新突破提升年”的號召，貫徹新發(fā)展理念，找準創(chuàng)新發(fā)展定位、明確創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、確立創(chuàng)新發(fā)展目標、細化創(chuàng)新發(fā)展舉措，努力鍛造一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的科技工作者隊伍，推動科技事業(yè)邁上新臺階，更好地服務“強富美高”新揚中建設。
機關領導述職述廉述法報告總結篇五
圍繞迎接和學習黨的十九大精神，把抓好黨建作為最大的政績，不斷強化“四個意識”，積極開展“雙爭”活動，深入實施黨風廉政建設“強責”工程，黨組書記切實履行第一責任人職責，班子成員切實落實“一崗雙責”。一是強化思想政治教育，筑牢理想信念根基。抓住黨的政治建設這個統(tǒng)領，不斷增強旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺。推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設，局黨組認真落實“三會一課”制度，嚴格學習紀律、創(chuàng)新學習方法，每月開展1次政治理論學習，先后召開6次黨組會議和2次全體黨員干部大會，學黨章黨規(guī)、新時代中國特色社會主義思想理論、黨的方針政策以及時事政治等，領導干部帶頭進行黨性分析，黨員干部認真撰寫學習筆記，深入領會新時代黨的建設總要求的豐富內涵，切實提高領導干部隊伍政治覺悟和理論水平。二是推進黨風廉政建設，抓嚴抓實“一號工程”。定期召開專題會議，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定規(guī)劃，部署落實任務，搭建反腐倡廉“責任網、制度網、監(jiān)督網”，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。今年以來組織黨風廉政專題黨課2次，開展了“清風行動、觀看警示教育片、紅色教育在句容”等活動，并通過科技工作qq群、揚中科技微信群、“‘廉’正能量”微信平臺等不定期發(fā)送黨風廉政、政策理論信息60余條，努力將學習廉政教育常態(tài)化，切實增強局領導班子和黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和擔當意識，真正做好敬法畏紀、遵規(guī)守矩。三是抓好巡視巡察整改，自覺接受執(zhí)紀監(jiān)督。領導班子帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委“十項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“三公”經費支出、外出考察、公務接待等標準，規(guī)范自身言行，做好表率。黨組書記帶頭學習省委、市委有關巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內的整改任務完成率為100%，并按要求高質量召開專題民主生活會。積極支持紀檢組織工作，市紀委派駐第七紀檢組已參加項目評審6次，涉及權力節(jié)點和廉政建設的局辦公會4次，有力監(jiān)督指導了科技局各項工作。四是規(guī)范權力運行機制，健全完善配套措施。領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經濟責任審計、選人用人等制度，規(guī)范領導班子的從政行為。在權力運行過程中，凡屬重大事項均由領導班子集體研究決定。今年全市科技計劃安排、項目下達、資金安排、各類項目向上推介、科室拆分、人員調整等均是通過集體研究，不搞“一言堂”。在青年干部和中層干部選拔上，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，完善干部選拔、培養(yǎng)、考評、激勵機制。今年，選派1名同志到國家火炬中心歷練，集體研究推薦優(yōu)秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人，下階段將加大重點業(yè)務科室交流、輪崗力度，為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。出臺了《科技局公務員平時考核實施辦法》、《關于辦理鎮(zhèn)江市級以上科技計劃項目授權事項管理的相關規(guī)定》，出臺了《揚中市知識產權強市計劃專項資金管理實施細則》等相關制度，強化知識產權領域的配套制度建設。五是加大責任傳導力度，持續(xù)加強日常監(jiān)督。領導班子成員以身作則接受監(jiān)督，著力抓好第一種形態(tài)教育，即開展常態(tài)性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態(tài)。全年，對新上崗人員、崗位調整人員談心談話及廉政提醒10余次，重大節(jié)假日和權力節(jié)點廉政風險教育8次，局黨組組織專項監(jiān)督檢查3次，日常檢查12次，建立領導干部實績檔案，動態(tài)化監(jiān)測實干成效。同時，把黨內監(jiān)督與自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機融合，積極推進黨務政務和信息公開，印發(fā)《揚中市科技局征求意見表》，征求全市領導、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門的聯系和溝通，全年接受科技創(chuàng)新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設、預防職務犯罪等工作的針對性和有效性。
機關領導述職述廉述法報告總結篇六
本人堅決貫徹落實中央、省、市各項決策部署尤其是創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，帶頭研究新形勢、新課題，努力在管理體制、工作機制和發(fā)展模式等方面尋求突破，全面提高創(chuàng)新供給能力，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新在支撐引領經濟社會發(fā)展中的“挑大梁”作用。參加了鎮(zhèn)江市(清華大學)科技創(chuàng)新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會等研修培訓6次，赴蘇南先進縣市、浙江新昌綜合改革試點縣、陜西楊林國家高新區(qū)、中科院大連化物所等地參觀學習。今年修訂了科技創(chuàng)新激勵政策，擬定了《關于“深化科技體制改革、聚力創(chuàng)新發(fā)展”的實施意見》，出臺了知識產權領域相關制度，努力當好科技創(chuàng)新的策劃者。這一年里，經過全體科技工作管理人員的共同努力，科技創(chuàng)新取得了較好成績。
一是科技創(chuàng)新指標保持領先。截至目前，全市高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)產值比重達75.2%，全社會研發(fā)投入占gdp比重2.97%，萬人發(fā)明專利擁有量27件等反映區(qū)域創(chuàng)新能力的幾個主要指標繼續(xù)保持全省領先。
二是知識產權強市穩(wěn)步推進。獲批國家知識產權強縣工程試點縣，經開區(qū)省級知識產權試點園區(qū)通過驗收，省高新區(qū)獲批省知識產權試點園區(qū)，油坊鎮(zhèn)探索光伏新能源知識產權小鎮(zhèn)建設，貫標創(chuàng)建、通過貫標企業(yè)分別為28家、11家，三星能科榮獲第十九屆中國專利優(yōu)秀獎，大全集團獲評國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。
三是創(chuàng)新載體建設成效明顯。高新區(qū)各項建設指標邁入全省高新區(qū)第一方陣，積極爭創(chuàng)國家級高新區(qū)。智能電氣科技產業(yè)園被評為蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)優(yōu)秀科技園區(qū)?？苿?chuàng)中心在國家級科技企業(yè)孵化器年度績效評審中是鎮(zhèn)江9個國家級孵化器中唯一的“a類”，創(chuàng)成3家省級眾創(chuàng)空間，獲批企業(yè)省級以上研發(fā)機構10家，3家省級工程技術研究中心在201x年度績效評估中獲評優(yōu)秀，大中型工業(yè)企業(yè)及規(guī)上高新技術企業(yè)研發(fā)機構建有率達到90%。
四是科技成果轉化步伐加快。圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，實施各級科技計劃項目60余項，有3個項目獲得江蘇省科技成果轉化專項資金項目，1個項目獲得鎮(zhèn)江市重大科技專項。
五是政產學研合作更加廣泛。圍繞新能源、新材料產業(yè)，加強與上海、北京等科教資源密集地區(qū)的合作，先后成功舉辦揚中-武漢地區(qū)高校、揚中-上海地區(qū)高校、揚中-西安地區(qū)高校大型政產學研活動6場，成功簽約合作項目60余項，華北電力大學揚中智能電氣研究中心實質性運作，成立揚中-華東理工大學技術轉移中心。
機關領導述職述廉述法報告總結篇七
一年來，本人認真參加各類教育活動。深刻剖析思想，深入查找問題，努力進行整改，自身建設得到了全面加強，具體體現在：
1.黨性意識得到了新的增強。一年來，通過對黨的理論和習近平總書記系列講話的系統(tǒng)的全面的學習，本人理論素養(yǎng)有了新的提高，對黨的理論路線方針政策有了新的認識，宗旨觀念、群眾觀念、公仆觀念有了新的強化，進一步促進了工作作風的轉變。
2.勤政意識得到了新的增強。一年來，本人始終以事業(yè)為重，緊扣全年目標任務，攻堅克難，勤勉工作。
3.廉潔意識得到了新的增強。一年來，本人嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和單位各項規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，不接受企業(yè)宴請，不收取禮金禮品，不進去舞廳會所，做到了不該說的不說，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿。
4.法制意識得到了新的增強。一年來，本人比較注重法制理論的學習，努力提高自己的法制素養(yǎng)。在社會生活上做到了嚴格遵紀守法，在實際工作上做到了嚴格依法行政。
回顧一年來的工作、學習、生活，我感到仍然存在一些問題，特別是理論學習重視程度還不高，專業(yè)知識能力還不夠強，自身要求還不夠嚴，工作績效還不夠明顯。今后要切實采取措施，加以改進。
1.下大力氣改進學風。對中央的重要會議、重要決議和重大理論創(chuàng)新，要認真學習，勤于鉆研，善于思考，用理論的武裝推動工作的開展。
2.以高標準爭創(chuàng)一流。以抓鐵留痕、踏石留印的工作作風，扎實細致高質高效地推進各項工作的落實，善始善終，求真務實。
3.以嚴要求塑造形象。從小節(jié)入手，落實好廉潔從政的各項規(guī)定，深入改造“三觀”，從嚴錘煉“三心”，主動接受監(jiān)督，自覺維護好集體和個人的良好形象。
機關領導述職述廉述法報告總結篇八
1、做好形勢研判。及時召開廉政工作部署會、分析會4次，分析黨風廉政建設形勢，研究制定規(guī)劃。開展廉政常態(tài)化教育，加強正面典型引路教育和反面典型警示教育，以201x年本單位發(fā)生的違法案件為鑒，做到警鐘長鳴，切實增強全體黨員的紀律意識、規(guī)矩意識，做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。
2、加強制度約束。嚴格執(zhí)行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經濟責任審計等制度，并規(guī)范領導班子的從政行為。在選人用人上，堅持“20字好干部”標準，集體研究推薦優(yōu)秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人。出臺了《科技局公務員平時考核實施辦法》、《關于辦理鎮(zhèn)江市級以上科技計劃項目授權事項管理的相關規(guī)定》、《揚中市知識產權強市計劃專項資金管理實施細則》等制度，加強對權力節(jié)點的廉政風險防控。
3、嚴格監(jiān)督管理。本人以身作則接受監(jiān)督，著力抓好第一種形態(tài)教育，即開展常態(tài)性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態(tài)。全年，對新上崗人員、崗位調整人員談心談話及廉政提醒10余次。同時，把黨內監(jiān)督與自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機融合，推進黨務政務公開，征求全市領導、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀檢監(jiān)察、、財政、審計等部門的聯系和溝通，接受科技創(chuàng)新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設、預防職務犯罪等工作的針對性和有效性。
4、保持優(yōu)良作風。帶頭深入基層，開展“進村入戶暖企大走訪”、“定點掛鉤服務”、“雛鷹計劃服務”和產學研等活動，不斷豐富科技強企365黨建品牌內涵，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。本人共計走訪永和社區(qū)村民25戶，上報困難4條，幫扶永和村解決實際困難2項，走訪企業(yè)100余家，征集企業(yè)創(chuàng)新難題與需求30件，幫助20家中小微企業(yè)尋找到高校院所智力支撐。
5、嚴守紀律規(guī)矩。帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委“十項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“三公”經費支出、外出考察、公務接待等標準，帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強自我約束，加強家風家規(guī)建設，保持清醒的頭腦和健康的人際關系，以實際行動樹立共產黨人良好形象。
四是高效高質抓整改。帶頭學習省委、市委有關巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內的整改任務完成率為100%。按照市紀委要求，積極支持紀檢組織工作，市紀委派駐第七紀檢組已參加項目評審6次，涉及權力節(jié)點和廉政建設的局辦公會4次，有力監(jiān)督指導了科技局各項工作。
機關領導述職述廉述法報告總結篇九
1、加強思想政治教育。推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設，認真落實“三會一課”制度，主持上專題黨課1次，召開黨風廉政建設專題會議3次，主持反腐倡廉學習2次，集中學習11次，認真學習《十九大報告》及人民日報評論員文章、黨風廉政建設和省委、市委有關巡視巡察工作的指示，將黨規(guī)黨章、重要講話、黨的方針政策、廉政準則學深學透，確保黨章黨規(guī)黨紀落實到位。
2、加強班子隊伍建設。調整局領導班子分工，召開高質量的民主生活會、業(yè)務工作研討會、黨風廉政建設主體責任情況匯報會等，開展批評與自我批評觸及問題，互相幫助共同提高。與班子成員及局機關工作人員深入談心交心，了解情況，溝通思想，聽取班子成員關于加強企業(yè)培育和強化知識產權管理等想法，逐步融入到科技改革工作中，提升領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
3、加強“一崗雙責”落實。緊扣“作風建設、嚴明紀律、懲治腐敗”三大關鍵任務，抓好“定責、交責、督責、追責”四個環(huán)節(jié)，圍繞局領導班子10類25項、黨組書記4類11項、班子成員4類10項和紀檢組長6類15項責任書，逐項確定工作措施和進度安排，并主動向市委和市紀委報告主體責任落實情況。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十
一是成功入圍首批創(chuàng)建全國城鄉(xiāng)交通運輸一體化示范市行列。交通運輸部提出的八項100%的硬性指標已基本到位，我市梳理出的“橋梁、路網、公交”三項特色性創(chuàng)建指標正在積極組織實施，2020年，迎接交通運輸部的驗收。
二是重點工程建設進展順利。238省道八橋段、西來橋段改造工程全面貫通;523國道大修工程已基本完工;自籌資金增補的揚中大道長興路口-八橋加油站大修，已全面通車。
三是全力實施“四好農村路”建設。完成農路提檔升級24個項目27.91公里。完成農村公路安全生命防護工程137.4公里的安全隱患治理。
四是大力推進非法碼頭專項整治。16家非法碼頭已完成拆除任務，積極實施生態(tài)修復工作，復綠52600平方米。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十一
全局上下各個層面心齊力聚深入文明城市、衛(wèi)生城市、雙擁模范城等群眾性創(chuàng)建活動，確保交通環(huán)節(jié)不失分。一是加強組織領導，落實創(chuàng)建工作責任。召開創(chuàng)衛(wèi)復審迎檢、創(chuàng)建文明城市工作推進會，成立創(chuàng)建工作領導小組，查漏補缺。二是明確目標任務，加大工作力度。與局下屬重點單位簽訂目標責任書，運用履職保證金的形式加大對創(chuàng)建工作的考核力度;壓實機關工作人員創(chuàng)建責任，實行承諾制，推行履責保證金制度，在全系統(tǒng)形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是加強督促檢查，狠抓工作落實。按照《交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市考核細則》要求，加大督查檢查力度，對照創(chuàng)建任務逐條落實，尤其是對出租車行業(yè)的嚴管嚴查、教育提升，確保各項工作任務的完成。針對創(chuàng)建領導小組暗訪出的問題，專題研究落實，下發(fā)任務交辦單，限期整改提升到位，圓滿完成了各項任務。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十二
20xx年，我辦圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，扎實工作,努力發(fā)掘xx區(qū)深厚的歷史文化底蘊，充分發(fā)揮黨史工作“資政、存史、育人”作用，在區(qū)委中心工作、黨史地方志資料征集、史志編纂、史志調研、黨史宣傳教育和黨史聯絡等各個方面都取得了較好成績，為我區(qū)經濟、文化和社會事業(yè)全面發(fā)展作出了相應的貢獻。
一、以群眾路線教育為契機，強化以史鑄魂的使命擔當。
我辦的教育活動按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以糾“四風”為契機，以為民務實清廉為主題，結合黨史部門提出的以史鑄魂的課題，開展了一系列學習活動，完善了各種工作制度，有力地推動了全區(qū)黨史和地方志工作全面發(fā)展。
一是狠抓政治理論和業(yè)務知識學習。根據區(qū)委學教活動要求，班子成員均從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面，進行了認真深刻的自我分析、自我批評，并認真剖析存在問題的根源，確定了整改方向，制定了整改措施。進一步明確了工作思路和工作職責，促進了政治理論的學習和史志工作的開展。同時，還統(tǒng)一組織干部參加法律知識考試，進一步增強干部學法用法能力。
二是加強領導班子作風建設。學教活動的重要成果，是強化了班子作風建設。在班子民主生活會中，班子成員互相擺揭問題，深入開展批評與自我批評，提出解決問題的方法，并互相督促問題的落實。在開展批評與自我批評中，班子成員不遮掩，不留情，不時冒出“火藥味”，直指問題根源。在此基礎上，制訂（修改）了一系列切合單位實際的規(guī)章制度。
三是活動緊扣黨史工作，突出紅色蘇仙特色。教育活動緊扣黨史，針對xx區(qū)是湘南起義的指揮中心和核心縣的蘇區(qū)歷史，組織班子成員認真學習黨史，尤其是反思“反白事件”等由于嚴重脫離群眾造成的慘痛教訓，開展“老區(qū)之問”、重溫“湘南起義在郴縣”之路等主題活動。組織全辦工作人員參觀了湘南起義誓師地良田文昌宮戲臺、郴縣蘇維埃政府舊址陳家大屋、楊得志將軍參軍地馬頭嶺板子樓、湘南起義紀念塔、郴州烈士碑廊、革命烈士紀念亭、夏明震烈士墓、湘南起義紀念館等一系列湘南起義在xx區(qū)（原郴縣）留下的遺跡。并針對群眾路線教育實踐活動中檢查出來的開展黨史宣傳教育不夠、黨史知曉率不高等問題，深入機關、社區(qū)、學校，積極開展黨史宣傳教育。目前，已發(fā)放宣傳資料近700份，贈送地方黨史書籍400多冊。通過活動，大家更深刻地感受到郴縣做為湘南起義的核心縣和指揮中心所發(fā)揮的舉足輕重的作用，作為蘇區(qū)人民的驕傲和自豪感倍增，對自己肩負的以史鑄魂的使命和責任感也進一步增強。
二、攻堅克難，史志工作取得新成績。
一是申請納入原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃范圍的工作取得突破。在省、市、區(qū)三級的高度重視下，通過前兩年的資料搜集、整理及申訴，國家發(fā)展改革委制定的《贛閩粵原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃》（發(fā)改地區(qū)[20xx]480號），已明確將我區(qū)列入原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃聯動發(fā)展區(qū)。在研究設立湘贛經貿合作試驗區(qū)、重大基礎設施建設、旅游合作、扶貧開發(fā)合作共建等方面給予了規(guī)劃政策。這些規(guī)劃政策一旦落實，將對我區(qū)的發(fā)展帶來巨大的支持與幫助。
二是《中國共產黨xx區(qū)歷史》（第二卷）順利完成初稿?！吨袊伯a黨xx區(qū)歷史》（第二卷）作為黨史工作的重心，在黨史聯絡組的大力支持下，完成了資料收集并擬定提綱，于去年10月份進入正式編纂階段。歷經一年的編纂、修改、充實，今年10月份按原定計劃順利完成了初稿的撰寫工作?，F正由史志辦和黨史聯絡組的同志進行緊鑼密鼓地初稿審議工作，計劃在年內審議完成交市黨史辦及市黨史聯絡組審議。
三是《蘇仙年鑒》繼續(xù)改進、創(chuàng)新。去年我辦參考市年鑒結構，并結合我區(qū)實際，對《蘇仙年鑒》進行了改版、升級。今年，我辦在去年改版的基礎上，經驗，進一步規(guī)范、充實年鑒內容，創(chuàng)新增加體現我區(qū)特色的群眾工作、三創(chuàng)工作、附錄等新條目，以求更全面、系統(tǒng)、翔實地反映我區(qū)經濟社會發(fā)展的新情況、新成就。目前，《蘇仙年鑒（20xx）》組稿工作基本完成，準備核稿后印刷成書。
四是xx區(qū)第一本回憶錄專輯《蘇仙記憶》付梓成書。深入挖掘、整理、研究各個時期的重大活動、重要事件、重大建設，撰寫回憶文章，使一些有價值的珍貴史料得以保存，為編修黨史提供寶貴借鑒，這是開展回憶錄收集工作的初衷。xx區(qū)受各方因素制約，回憶錄工作一直是短腿，一年到頭難收集一篇回憶文章。今年，在黨史聯絡組的大力支持和幫助下，我們調整思路，現已收集回憶錄10篇。目前初稿已交印刷廠，爭取12月底出版回憶錄專輯一本，從此打破xx區(qū)無回憶錄專輯的歷史。此外，我們還通過其他途徑，收集到抗日、解放戰(zhàn)爭及抗美援朝的珍貴口述材料及照片資料若干。
五是出色完成上級交辦的黨史和地方志編纂任務。為介紹xx區(qū)區(qū)情、宣傳xx區(qū)成就，發(fā)揮志書存史、育人作用，我辦一直安排專人對xx區(qū)每年的工作做好綜合性記述。今年，完成了《郴州年鑒》、《湖南年鑒》、《中共xx市委執(zhí)政紀事》、《湖南黨委工作紀事》的xx區(qū)部分組稿、定稿工作?！逗宵h史工作簡迅》目前上報信息6篇，發(fā)4篇；上報回憶錄文章7篇。今年10月，作為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志xx市試點單位，指導良田鎮(zhèn)出色完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志試點稿，受到省、市地志部門一致好評，并多次點名表揚。今年，我辦還被評為全市年鑒工作先進集體。
六是做好黨史部門刊物的宣傳和發(fā)行。根據《湘潮》雜志征訂任務的重新部署分配，我區(qū)雜志指導性任務為330份。我辦近三年來，一直充分利用《湘潮》刊物可讀性、趣味性強的特點，采取免費贈閱的方式，把它作為加強黨史宣傳教育的重要陣地。經過不懈努力，目前征訂任務已落實。同時，我辦踴躍向《湘潮》雜志投稿，積極介紹我區(qū)人文歷史，推介我區(qū)社會建設取得的重大成就。
七是做好黨史、地情資料的開發(fā)利用工作。今年，我辦圍繞開發(fā)利用黨史、地情資源，深入探索，積極融入xx區(qū)經濟建設和社會發(fā)展，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為黨委政府提供服務，對社會發(fā)展有所作為，做了一些實實在在的工作。如我辦作為我區(qū)重點宣傳書籍《蘇仙故事》的承辦單位之一，認真做好了與歷史有關的人物、資料提供、配圖、審稿等各項工作；為湖南省黨史陳列館提供缺失人物照片；為文物部門提供革命遺址資料；積極參與政協的紅色文化開發(fā)與保護及文史研究會工作；向咨詢群眾免費贈送相關書籍等。
加強聯系，充分發(fā)揮黨史聯絡工作的作用。
做好黨史聯絡工作，不僅可以更好地把我們黨的歷史搞清楚，更重要的是有利于把我們黨在長期奮斗歷程中積累的經驗、取得的教訓和形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一筆寶貴的精神財富進行充分挖掘整理、弘揚光大，更好的為中心工作服務，為經濟建設服務，為加快發(fā)展服務。今年，黨史聯絡組先后召開了4次會議，對各項工作中遇到的有關問題進行了認真的研究討論。黨史聯絡組的老領導充分發(fā)揮“親歷、親見、親為”的優(yōu)勢，在黨史資料征集、黨史正本編寫、黨史宣傳教育和以史資政育人方面出力獻策，在關鍵時把把關、鼓鼓勁、動動筆，為xx區(qū)史志工作的發(fā)展做好鼓與呼，解決了一些實際問題。
四、積極做好區(qū)委中心工作。
“三創(chuàng)”和群眾工作是貫穿全年的兩項重要中心工作。我辦人員嚴重不足，4名工作人員雖“身兼數職”，也確保了中心工作的完成。
在(四普莊社區(qū))群眾工作中，一是加強了支部建設。結合全區(qū)開展的群眾路線教育活動，強化了黨員宗旨意識，群工組、社區(qū)干部為民服務的主動性增強。二是確保了社區(qū)大局穩(wěn)定。這是社區(qū)工作的一個重點。社區(qū)年內未出現一起越級上訪、群訪，未出現一起重大事故（事件）。三是群眾滿意度持續(xù)提高。今年兩次集中民調，都走訪了96%以上的群眾。部分白天未在家的，則加班加點，晚上登門走訪，我辦以此為題材撰寫的民情日記《秋夜民調四普莊》獲區(qū)二等獎；四是傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難。認真聽取群眾意見、建議，并收集歸納反饋。不能立即解決的，則進行耐心解釋；干部的真誠換取了群眾的擁護，群眾滿意度一年比一年提高。五是對社區(qū)給予了一定的經濟幫助。年中給予了四普莊社區(qū)4000元現金幫助，還為社區(qū)爭取了價值3萬余元的體育健身器材。
“三創(chuàng)”工作，我辦負責蘇仙橋下美印廠段衛(wèi)生文明責任區(qū)的衛(wèi)生文明勸導，并聯系園釘廠無物業(yè)管理居民小區(qū)幫扶工作。一年來，共投入資金2.2萬元，對園釘廠小區(qū)進行了進一步綠化、美化和規(guī)范化改造。創(chuàng)建宣傳專欄、健康專欄，并期期按時更新。今年大部分時間，蘇仙橋都在實施改、擴建，但我辦從未因此放松對責任區(qū)的管理。每月、每周安排專人進行責任區(qū)衛(wèi)生文明勸導工作，定期實施“三清一化”，責任區(qū)文明衛(wèi)生情況保持良好，深受群眾好評。
五、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防線。
20xx年，黨風廉政建設的`重點是結合群眾路線教育，提高黨員廉政意識，狠抓作風落實。一是堅持從思想教育入手，經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉工作與業(yè)務工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各種規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，提升服務意識；四是認真落實黨風廉政建設制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權力運行；五是進一步完善黨內監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境；六是圍繞“三重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度,開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。
六、認真學法，努力做到懂法、用法。
不折不扣執(zhí)行《關于貫徹落實關于進一步加強領導干部和國家工作人員學法用法工作的意見的通知》（蘇法治辦發(fā)20xx14號）文件精神，認真制定中心組學法計劃，積極參加各級普法學法活動，組織班子成員集中學法了“法宣在線”六五普法20xx年部分內容，系統(tǒng)學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《xx法》等法律法規(guī)，達到集中學習40學時的要求，在線考試全部合格。同時把集中學習與自學相結合，使班子成員帶頭學法、懂法、用法，自覺運用法律武器化解矛盾問題，指導工作實踐。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十三
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在局黨組的正確領導下，在領導和同志們的支持和共同努力下，加強學習，提高素質，認真履行崗位職責，順利地完成了各項工作任務?，F將主要工作情況匯報如下：
平時堅持自學，關心時事政治，積極參加局組織的各項學習活動，完成了全年在線學習任務，按要求，認真學習了黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，學習了《黨章》、《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等有關學習材料，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，貫穿于日常工作的始終。
(一)恪盡職守，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
年初開始，我積極協助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，按照“一崗雙責”的要求，切實履行黨風廉政建設責任制，把我局黨風廉政建設的各項任務與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是抓責任落實。結合我局實際，制定印發(fā)了《市人社局20xx年黨風廉政建設工作意見》，編排了我局“20xx年黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表”，將19項主要任務，分解為44條重點工作;同時，及時調整了我局黨風廉政建設暨懲防體系建設領導小組成員，形成了一把手負總責，班子成員分工負責，層層抓落實的工作機制。二是抓廉政教育。
一年來，組織干部職工學習了中央、省、市關于推進懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設的若干規(guī)定，十八屆中央紀委二次全會、省紀委九屆三次全會精神，著重學習了習近平總書記在十八屆中紀委四次全會上的重要講話;組織編印了《改進工作作風密切聯系群眾》學習資料;始終堅持開展干部職工晉升職務進行廉政談話及收看警示教育電教片等教育制度。三是抓風險防控。
在去年我局廉政風險排查防控的基礎上，繪制權力運行流程圖，簽訂廉政風險防范承諾書，繼續(xù)堅持風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗。四是抓財務監(jiān)督。根據局黨組安排，每月認真組織財務監(jiān)督小組成員定期對我局報賬單據進行審核，嚴格執(zhí)行財經紀律和財務管理制度。五是抓案件查辦。全年共接待處理來信來訪投訴26件次，現已全部辦結，辦結率100%，做到了“件件有落實、事事有回音”。同時，按要求開展黨風廉政建設調研，向市紀委報送調研文章一篇、紀檢信息11篇，宣傳我局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
(二)履職盡責，認真做好事業(yè)單位人事管理等工作。
根據局黨組分工，我在抓好紀檢監(jiān)察工作的同時，分管事業(yè)單位人事管理、公務員管理及專技(外專)等工作。20xx年我與分管的同志們一起共同完成了以下幾項主要任務：
1、做好事業(yè)單位人事管理工作。一是組織市直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。20xx年市直事業(yè)單位公開招聘共計核準47家用人單位180名招聘計劃，經過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，招聘的149名工作人員已全部到崗;同時，按市政府領導批示，組織了市水利局水政監(jiān)察支隊遴選9名工作人員的工作。
在整個招聘工作中，全程邀請紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，未出現任何考試安全事故。二是做好縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案的審核工作。20xx年共審定縣區(qū)事業(yè)單位招聘方案19份，對個別縣區(qū)方案中設置的與招聘崗位要求無關的加分、性別、學歷等歧視性條件，一律予以糾正。目前，我市5縣3區(qū)事業(yè)單位共招聘工作人員1908名，所招聘的人員已基本到位,公開招聘工作平穩(wěn)順利。三是穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革工作。按照市醫(yī)改領導小組的要求，先后三次赴舒城縣對縣級公立醫(yī)院綜合改革暨鞏固完善基層醫(yī)改政策落實情況進行督查調研，及時向市醫(yī)改辦反饋了督查情況;認真開展市直事業(yè)單位在編不在崗人員的清退工作，按要求，對市直各事業(yè)單位長期在編不在崗人員進行了清退，自清退工作開展以來，共為6家單位18名工作人員辦理了辭退手續(xù);參與了市有線臺整體上劃、工商質檢食品藥品管理體制改革工作，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，積極承擔體制改革中的相應任務。四是做好“三支一扶”招募和管理服務工作。
按省廳統(tǒng)一安排，20xx年“三支一扶”招募工作經過考試、體檢、考核等一系列招募工作程序，從1410名近三年大專以上普通高校畢業(yè)生中，擇優(yōu)招募了“三支一扶”人員99名并已全部到崗;20xx屆服務期滿的81名“三支一扶”人員已全部定崗，10名同志獲得省“三支一扶”辦公室表彰;積極組織全國“三支一扶”人員征文評選活動，一名同志獲得全國二等獎、二名同志獲得全國三等獎。五是積極推進事業(yè)單位崗位設置工作。嚴格按照文件規(guī)定，認真審核各單位崗位設置方案，確保事業(yè)單位崗位設置工作順利推進。六是認真辦理事業(yè)單位人員調動相關手續(xù)。
2、全面完成其他各項分管工作。由于分工調整，從11月份起開始分管公務員管理、專技(外專)等工作，為盡快熟悉相關業(yè)務，不斷與分管科室負責人進行業(yè)務溝通，認真學習業(yè)務，逐步熟悉分管科室工作職責與工作流程，確保公務員管理、專技(外專)等工作順利開展。一是做好我局關工委工作。根據工作需要，及時調整了我局關工委成員;舉辦了“放飛中國夢.我的夢”才藝表演活動;組織開展了青少年兒童學習黨的十八大知識搶答活動;邀請汪神村留守兒童進城與我局青少年兒童一起參觀皖西博物館、民防科普館活動。二是關于公務員管理工作。20xx年全市公務員考錄、政法干警培養(yǎng)體制改革試點考錄工作順利完成;參公事業(yè)單位管理工作穩(wěn)步推進;公務員日常管理工作進一步規(guī)范。
三是關于專技(外專)工作。進一步完善人才評價機制，認真開展職稱評審工作;扎實推進網上繼續(xù)教育學習新模式;加大人才工作力度，認真做好國貼、省帖等各類人才服務工作，強化博士后科研工作站服務工作;積極做好聘請外國專家項目、農引推基地、千村引智示范項目等工作。同時，認真協管好辦公室和人事科等工作。
作為一名紀檢監(jiān)察干部，能努力實踐黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。在廉政風險排查活動中，認真查找自身廉政風險點8個，制定防范措施10條，并簽訂了《廉政風險防控承諾書》。一年來，我沒有利用職權謀取不正當利益，沒有接受不正當的宴請和饋贈，沒有搞權錢交易等不廉行為，嚴格按程序辦事，切實維護紀檢監(jiān)察干部形象。能尊重領導，團結同志，講原則顧大局，不越權越位，自覺維護班子團結，對集體討論形成的決定，堅決貫徹執(zhí)行，堅持重大事項及時向一把手匯報，全力支持一把手工作。在與班子其他成員和同志們共事時，互相支持，和睦共處，補臺不拆臺，老老實實做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，全力維護我局廉政勤政的良好形象。
回顧一年來的學習工作情況，我深感自己每一點成績的取得，靠的是局黨組的正確領導和同志們的全力支持，同時，我也清醒地認識到，由于受能力和水平的局限，自身還存在著許多的不足和差距，表現在政治學習時間不夠，業(yè)務學習抓得不緊，財務管理工作還不夠科學化，把關還不夠嚴格，今后我將進一步加強學習，顧大局、干實事、勤思考、多創(chuàng)新，力求把各方面工作做得更好。
以上匯報不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家1。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十四
(一)強化普法宣傳教育，著力提升法治素養(yǎng)。一是認真開展干部學法。結合法治交通建設主題，制定落實干部學法制度，局領導班子帶頭組織和參與法治學習，著力提升干部隊伍依法行政意識。二是規(guī)范文明執(zhí)法。我們始終將“依法行政、執(zhí)法為民、服務發(fā)展”理念貫穿執(zhí)法工作的全過程，積極推行行政執(zhí)法“三項制度”試點工作，制定了揚中市交通運輸局《行政執(zhí)法公示制度》《重大執(zhí)法決定法制部門審核制度》《行政執(zhí)法全過程記錄制度》，規(guī)范了執(zhí)法人員言行、約束了執(zhí)法隨意性，提升了部門形象。三是認真做好“七五”普法。制定了年度普法工作計劃，積極開展“交通運輸法治宣傳月”、“法治太平洲”等法治宣傳教育活動。在法制宣傳、培訓教育、執(zhí)法設備設施、綜治經費等方面我局均予以資金保障。結合行業(yè)特點，在出租車汽車、公交車、客運車輛上張貼法治宣傳標語，汽車站、碼頭等公共場所電子顯示屏播放法治標語，營造了濃厚的普法氛圍。
(二)強化體制機制創(chuàng)新，著力健全法治機制。一是落實“放管服”改革舉措。按照分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，根據政務服務事項清理要求，我局依法依規(guī)梳理保留32項權力事項。按要求編制并上報權力和責任清單，清理“紅頂”中介，配合相關部門清理行政事業(yè)性收費，無亂收費情況發(fā)生。目前我局所有審批事項已經做到無收費，最大限度地減輕了涉及交通運輸行業(yè)的企業(yè)和個人的負擔。二是強化行政執(zhí)法評議。行政執(zhí)法案卷認真進行了梳理和自查，按季度組織執(zhí)法文書評查。將檢查結果與辦案人員及時交流，對存在的普遍問題召開會議集中點評，促使文書制作質量和辦案水平進一步提高。
(三)強化行業(yè)專項整治，著力構建法治交通。一是重點打擊“黑車”、超限運輸車、非法“滴滴打車”。共查處21輛非法網約車;查獲各類交通運輸違法行為111起。共查處超限運輸車輛實施卸駁載2437噸，整改非法改裝車輛377輛次，未發(fā)生一起行政訴訟和行政復議被撤銷案件。二是落實安全生產責任制。以“平安交通”建設為主線，落實企業(yè)安全生產主體責任，認真開展了安全檢查、事故隱患排查治理、重要時間段專項檢查等工作。對車站、碼頭、危貨企業(yè)、建設項目等重點部位進行隱患排查、安全巡查，局領導帶隊開展安全檢查督查“常態(tài)化”，對在檢查中發(fā)現的安全隱患，通過簽發(fā)整改通知、組織復查、局領導班子集體約談企業(yè)主要負責人等形式，抓整改閉環(huán)，保持了交通運輸安全生產形勢的穩(wěn)定。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十五
20xx年給我的感受是"從來沒有像今年這樣過的快"，因為我們一直在做事，就像快速奔跑一樣。在這一年中，我認真貫徹教育局黨委的工作要求，積極履行崗位職責，帶領領導班子與全體教職工團結拼搏，積極進取，較好地完成了各項工作任務，集中體現在以下三個方面：
（一）進一步加強基礎能力建設，提升硬實力。
一是通過對上爭取，由政府出資、由建設局施工，對校園內所有反沙路面進行了柏油鋪設，共鋪設10600平方米，徹底解決了路面不平整、不美觀的問題；對學校大門兩側進行了整體綠化，綠化面積980平方米，綠化工程完全由園林部門施工，兩年內實現樹木及造型的全面成活。
二是借助熱力管網從學校門前經過的機會，爭取到了熱點的贊助，由熱力公司為我們免費鋪設院外的彩磚，共鋪設1500平方米，實現了校墻外的硬化和美化。
三是新建圍墻800延長米，推動了東側場地的動遷。
四是新建樂業(yè)樓兩個書吧，勤業(yè)樓舞蹈廳，德潤樓學生閱覽室、心理健康教育活動室、校史室等，對教學樓、實訓樓進行了內部文化設計與裝飾，提升了文化品位。
五是完成了實訓室的'布局調整，增強了烹飪、醫(yī)學、旅游、計算機四大專業(yè)的實訓能力。
六是獲得盟財政局的專項獎補資金240萬，獲得自治區(qū)技能大賽專項資金378萬，這兩項資金將全部用于實訓設備的購置，屆時我們的硬實力將得到顯著增強。
（二）大力推進教育教學改革，提升軟實力。
一是啟動了數字化校園的軟件建設工程，完成了oa辦公子系統(tǒng)、教職工管理子系統(tǒng)、考勤管理子系統(tǒng)、圖書管理子系統(tǒng)、學生信息管理子系統(tǒng)、合理化建議管理系統(tǒng)、場地管理子系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng)、資源管理子系統(tǒng)、科研管理子系統(tǒng)、收費管理系統(tǒng)、宿舍管理子系統(tǒng)、體育管理系統(tǒng)、衛(wèi)生管理系統(tǒng)、招生迎新管理系統(tǒng)、德育管理系統(tǒng)、校園內網系統(tǒng)、觸屏一體機查詢系統(tǒng)、掌上校園系統(tǒng)、校園卡子系統(tǒng)、用戶管理系統(tǒng)、校產管理系統(tǒng)、學生社團管理系統(tǒng)、學生就業(yè)實習子系統(tǒng)、校園外網網站、校園微信公眾平臺系統(tǒng)等26個系統(tǒng)軟件的開發(fā)制作，下學期將投入使用。
二是進行了分層遞進教學的探索與改革，我們在20xxx屆高一新生中嘗試了語文、數學、英語和汽修專業(yè)理論四個學科的分層遞進教學，學生根據自己的實際走班上課，盡管效果不夠明顯，但對于沉悶的常態(tài)化中職課堂也是一次有力的沖擊，體現了我們的改革決心。
三是進行了學分制改革，伴隨著分層遞進教學改革，德育工作在學分制方面進行了探索，盡管力度不大，但也是改革意志的體現。
四是啟動了系部制改革工作，在加強專業(yè)建設方面，我們召開了8次座談會，與專業(yè)教師一道探討專業(yè)發(fā)展問題，在盟教育局的統(tǒng)一指導下，形成了我校以"汽修和現代服務業(yè)"為主的專業(yè)發(fā)展方向，為今后的發(fā)展找準了目標，在此基礎上，我們提出了在汽修和學前教育兩個專業(yè)開展系部制試點改革工作，召開了兩場動員大會，為下一步這兩個專業(yè)的更好發(fā)展奠定了基礎。
五是開展了"多層次一體化社團活動"的探索，我們在高一高二兩個年段開展了全員社團活動，從藝術、專業(yè)、學科、名人等多個層次開設70多個社團，堅持利用下午的黃金時間開展活動，使社團活動成為學生靈活的專業(yè)和專業(yè)的補充，讓學生在學習本專業(yè)的基礎上多學了一手，同時也讓學生的校園生活得到了豐富，多層次一體化社團活動成果顯著，得到了上級部門和同行的充分認可。
六是設立了校本教研日，本學期我們把每周三確定為校本教研日，各個年組和專業(yè)分別圍繞一個主題舉辦了教研活動，活動中團隊協作意識明顯增強，課堂教學的研究氛圍和水平顯著提高。
七是開展了系列化的閱讀活動。我們?yōu)閷W生先后建成了13個開放書吧，時刻引導師生不忘閱讀，在高二年級開設了每周一節(jié)的閱讀課，加強了晨讀的組織與管理，成立了職教中心閱讀協會，請名家開展兩場讀書報告會，與此同時，我們組織教師利用寒暑假共讀一本書，召開讀書交流會，學校領導班子共讀一本書活動堅持的，每周都有兩位領導在班子會前進行讀書領學，師生因讀書而更加充實。
八是開設了職普融通班。為解決招生和職普融通問題，我們在新高一與四中聯合成立了職普融通班，招生80多人，四中9名教師流動授課，我們的思路是用兩年的時間完成高中課程的學習，高三的時候進行職普分流，既保證學生能夠參加普通高考，還可以讓學生選擇對口升學，從而體現職普融通的優(yōu)勢。
（三）加大開放辦學的力度，提升影響力。
一是走出國門學習德國職業(yè)教育。今年三月份，我參加了德國職業(yè)教育考察，期間寫了19篇考察日志共計兩萬字，返回后第一時間向領導班子及全體教師反饋學習成果，引導大家了解和借鑒德國的職業(yè)教育理念、職業(yè)教育特點和職業(yè)精神，特別是以就業(yè)為主的職業(yè)教育模式更加值得我們學習，促使我們用開放的思維想事、做事。
二是走進高端，與天津東麗職教中心建立了聯盟校，開展了廣泛的交流活動：共同舉辦了津蒙中等職業(yè)教育德育工作研討會，帶領分管專業(yè)的領導開展了體驗式培訓，派兩位干部掛職學習一周，派汽修參賽選手到東麗強化訓練等。
三是開展名人、技師進校園活動。我們聘請本地名人、學者、技師進校園，為他們設立名人工作室，為他們搭建學者工作平臺，請他們在學校開社團、上輔導課、指導專業(yè)技能等，這些名人、專家的到來，擴大了學校的影響力，豐富了學生的社團活動，強化了專業(yè)指導。
四是吸引企業(yè)進入校園。今年8月份，根據學校美工、幼師、醫(yī)學、計算機專業(yè)建設需要，我們與烏蘭浩特市盛騰裝飾公司、北京程遠化妝學校、興安惠民網建立了合作關系，并為三家企業(yè)在校內設立了工作室，允許他們在校內開展設計和培訓工作。同時，三家企業(yè)免費為學生開設了多個專業(yè)社團，他們除了免費承擔社團的授課任務以外，還要保證每年安排5至10名學生在相關領域就業(yè)。可以說，企業(yè)走進校園，為學校專業(yè)發(fā)展帶來了新活力。
五是成功舉辦了首屆職業(yè)教育活動周，活動周上與烏蘭浩特市經濟開發(fā)區(qū)成立了"校企合作工作委員會"；與烏蘭浩特市利豐汽車有限責任公司建立了"現代學徒制"合作關系；邀請了區(qū)內外共計60家企業(yè)來校參加活動，并與他們簽訂了校企合作框架協議；邀請市內初三學生入校開展專業(yè)體驗活動9場，邀請學生家長走進學校參觀，組織師生在五一廣場進行了便民服務和文藝演出，使職業(yè)教育得到了全方位立體化的宣傳。
六是積極履行社會責任，為"農村十個全覆蓋"做貢獻。在全市農村幼兒園建設的攻堅階段，我們在規(guī)定的時間內完成了斯力很五豐幼兒園的附屬建設任務，為烏蘭哈達腰樂幼兒園、高根營子幼兒園、混都冷幼兒園、前公主陵幼兒園以及義勒力特民生幼兒園畫壁畫，美化校園，為斯力很朝陽村、義勒力特民生嘎查贈送兩萬元的健身器材，并借此機會在所有市屬農村幼兒園的墻壁上都寫上了"烏蘭浩特市職教中心幼師專業(yè)實習基地"的宣傳語，履行了社會責任，宣傳了學校。
七是在全盟職業(yè)教育發(fā)展暨"一校一品"現場觀摩會上表現突出，特別是我們承擔的啟動儀式大型演出可以說是震撼全場，此外，我們的社團活動、模擬法庭等特色活動精彩紛呈。
八是接受了自治區(qū)技能大賽專家評審組的考察，獲得了20xx年全區(qū)技能大賽主賽場的資格。九是年內兩次全盟技能大賽成績發(fā)生了徹底改變，在春季的全盟技能大賽上我們無論是一等獎的人數還是總分都排在盟職之后，在剛剛結束的第二屆全盟技能大賽上，我們取得18個一等獎、14個二等獎、24個三等獎，以286分盟職100多分的成績位居第一，風采大賽的各項也都排在前列，這充分說明了我校的師資水平和學生技能水平。這些必將對我校的社會聲譽產生積極影響。
首先，我個人比較注重自身建設。一是注重學習。堅持每天早晨到校后讀書半小時，積極參加聽評課活動，抓住外出考察的機會深刻反思學校發(fā)展問題，及時向領導和老師反饋學習收獲，大膽借鑒先進經驗，以使自己學習的腳步和學校發(fā)展的腳步保持一致。堅持每天早晨跑步健身，堅持收看新聞聯播，這期間收獲了許多推進工作的靈感。二是注重修養(yǎng)。我常常提醒自己要多站在別人的角度考慮問題，多看別人的長處，以積極和發(fā)展的眼光評價他人，因此，能以尊重、關心、理解、信任的態(tài)度對待每一位同事，我覺得這樣做的過程就是修養(yǎng)自我的過程。三是注重自律。我要求自己從不在教師中吃請，所有涉及教師切身利益的事都公開操作，只有公開，才能公正，沒有公務絕不開公車，堅持每天早晨深入男生宿舍參與管理，堅持上晚自習，工作上就是帶頭向前跑。
其次，作為學校的主要負責人，我能夠狠抓領導班子及全體教職工的思想和紀律教育，我們完成了吃空餉的治理工作，并不斷強化工作作風建設，避免了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
一是缺少管理藝術，管理實效需要提高。盡管不停地想事、做事，但是我看得出來，一部分領導干部的積極性還沒有調動起來，一部分老師的長處還沒有得到張揚，很多學生心中沒目標，學習不進取，整天混日子。如果每個領導都能盡職盡責，每個老師都能發(fā)揮聰明才智，我們的學校就會再上一個臺階，我們的學生面貌就會得到改變。這些問題歸根結底是校長的問題，我會在下一年度朝著提高管理藝術和管理實效的方向努力。
二是業(yè)務領導力不強。職業(yè)學校的主要問題是專業(yè)建設問題，核心是專業(yè)課程建設，由于我們多年來一味地對口升學，使職業(yè)教育缺少了"職業(yè)味道"，我們缺少市場調研，缺少實用型人才標準的研究，缺少與企業(yè)的深度合作，缺少對就業(yè)的安排、跟蹤和反饋。下一步我們不僅要重視對口升學，幫助學生實現大學夢，更要重視就業(yè)，要通過就業(yè)管理實現辦學水平新的飛躍。
三是教師隊伍建設需要加強，汽修、烹飪、機電、建筑、醫(yī)學、旅游等專業(yè)都存在師資不足問題，尤其缺少實訓教師，這是制約專業(yè)發(fā)展的瓶頸。下一步我們首先要爭取市委政府為我們面向社會考錄教師，其次要加強校內專業(yè)教師的培養(yǎng)培訓，要使他們盡早成為名師，另外，我們要廣泛聘用各行各業(yè)的專業(yè)能手，讓他們成為我們的兼職教師，幫助我們搞好專業(yè)建設。
新的一年又要開始了，我將銘記責任，堅定信心，與全體教職工一道，為推動學校又好又快發(fā)展而盡心竭力！
機關領導述職述廉述法報告總結篇十六
(一)著力加強黨的建設。一是高質量建設基層組織。開展基層黨建工作專項排查，標準化建設黨員活動陣地，領導班子成員帶頭參加支部組織生活，帶頭講黨課，“三會一課”制度得到有效落實，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是開展主題教育。結合建黨97周年召開表彰大會，開展黨的知識競賽、朗讀比賽、微黨課競賽等系列活動，濃郁氛圍、激發(fā)動力。結合“主題黨日+”等活動開展，實現了學習的經?；⑷采w。舉辦培訓班，開展“傳承紅色基因、牢記時代使命”黨性教育培訓，全系統(tǒng)開展集中學習研討20余次;邀請勞動模范作先進事跡報告;結合黨員講學平臺，開設“交通大講堂”，交通黨員干部積極參與，學習的氛圍持續(xù)好轉。三是嚴格選人用人。在干部選拔任用上，我們堅持把民主推薦和組織考察結合起來，通過公示制度認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、監(jiān)督權，確保干部任用程序合法、材料合規(guī)、監(jiān)督有力。對在職的中層干部開展了一次大檢閱，通過民主評議、現場述職、個別訪談等形式，對55名中層干部進行了一輪考察，進一步掌握了中層干部隊伍的現狀，提拔了4名中層干部，進一步激發(fā)了干部隊伍的活力。
(二)著力加強黨風廉政建設。一是落實主體責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立主體責任清單，明確了黨政同責、“一崗雙責”，組織學習新《中國共產黨紀律處分條例》，定期開展黨風廉政建設述職和約談，聘請政風行風監(jiān)督員，召開政風行風監(jiān)督員會議定期征求意見和建議;二是開展警示教育。組織全體干部職工前往句容邊城監(jiān)獄和靜思園接受警示教育，給大家敲響警鐘，真正筑牢防腐拒變的思想防線;積極創(chuàng)建廉政文化宣傳教育陣地，在機關各個樓層建立了廉政文化走廊，將箴言警句、廉政格言等制作成牌匾，使全系統(tǒng)干部職工置身于廉政文化的濃厚氛圍之中，今年以來未發(fā)生違規(guī)違紀的現象。三是深化制度建設。編印《內部制度匯編》，引導黨員干部按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權。全面推行權力清單、責任清單和，建制度、堵漏洞，將權力關進制度的籠子。大力支持派駐紀檢組執(zhí)紀執(zhí)法工作，堅持將紀律挺在前面，自覺接受監(jiān)督。
(三)著力加強作風建設。一是開展明察暗訪。組織相關科室負責人成立作風效能建設工作小組，開展作風紀律大督查，采取明察暗訪、受理舉報等方式，對各基層單位開展常態(tài)化的執(zhí)紀檢查，發(fā)現問題及時通報整改。二是深化政務公開。利用公開欄進行事前事后公示，主動接受群眾監(jiān)督。及時更新公開公示欄。對局領導分工、交通運輸重點工作目標、交通工程、行政執(zhí)法主體、依據、程序、標準、結果等，同時，對外公布了監(jiān)督舉報電話。堅持以黨務公開帶動政務公開、事務公開，使黨務公開工作形成長效機制。三是做好信訪答復工作。我局指定專人第一時間辦理12345政府服務熱線、政府信箱、行風熱線等來信來訪，做到件件有落實，事事有回音。積極參與“行風熱線”欄目，一把手帶隊走進直播間直面市民，及時解疑答惑。通過分工負責、集中調研、走訪溝通等形式，辦結人大代表、政協委員建議提案42件，滿意率達100%。
回顧一年的工作，有收獲也有遺憾。全市交通運輸行業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，我局被省交通運輸廳、省人社廳評為全省交通運輸行業(yè)進集體，但我們也面臨巨大的挑戰(zhàn):一是交通建設資金嚴重不足，制約因素增多;二是人民群眾對交通的需求快速增長，發(fā)展的要求更高;三是運輸行業(yè)矛盾仍然突出，維穩(wěn)和安全保障壓力增大等等。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市委、市政府決策部署，改革創(chuàng)新、奮勇前行，奮力補齊交通運輸短板，為高質量建設“強富美高”新揚中作出我們交通人應有的貢獻。
機關領導述職述廉述法報告總結篇十七
臨平、東湖街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的十七大和區(qū)委十二屆全會精神，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作和總體要求，以項目建設為抓手，以城市建設和社區(qū)管理為主線，特別是合署辦公之后，街道上下統(tǒng)一思想、團結協作、搶抓機遇、敢于創(chuàng)新，緊緊圍繞“堅持三大轉型，構建和諧社區(qū)”的總體工作思路，不斷加強領導班子思想政治和領導能力建設，充分發(fā)揮領導班子的整體合力作用，有力地保持了街道經濟、社會各項事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭?，F就本屆黨工委、辦事處5年來的工作簡要回顧如下：
一、注重強化理論學習，切實加強思想政治建設。
為了增強街道班子政治理論水平，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強班子成員大局觀念，街道注重強化理論學習，加強領導班子思想政治建設。
1．強化理論學習。街道高度重視思想政治建設，把它作為重要任務來抓。通過強化學習制度、制定學習計劃、組織學習活動等多種途徑，加強組織觀念和職業(yè)操守教育，提高領導班子的思想政治素養(yǎng)。以“三力提升”為契機，緊緊圍繞經濟建設、社會管理、黨員干部廉政建設等重點工作開展學習活動。在職班子成員還著眼于工作中的新情況、新問題、新要求，每年領銜一個課題開展調研，確保了各項工作落到實處，抓出成效。通過學習，班子成員既增長了才干，又提高自身素質，同時也為做好本職工作打下了堅實基礎。
2．完善學習機制。結合每年的街道黨工委理論中心組（擴大）學習活動“每月一課”等載體，重點學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”、“科學發(fā)展觀”等黨的重要理論，做到“用科學理論武裝頭腦，用科學理論指導工作”。完善班子例會制度、務虛會議制度，發(fā)揚民主集中制原則，班子成員針對不同課題集體討論，相互探討，相互提高。通過專家授課、集中學習、交流研討等學習方式，使領導干部保持與時俱進，堅持知行結合，倡導學以致用。
3．形成整體合力。街道黨工委一直以來加強班子凝聚力、核心力建設，倡導“團結出成績、和諧出干部”，致力于“增進團結，做好表率”，強化基層黨委的核心作用。在班子會議上，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立完善《黨工委議事規(guī)則》、《書記辦公會議制度》、，《重大事項民主決策和集體議決制度》等。特別是臨平街道、東湖街道合署辦公期間，當時的兩套班子積極擁護上級決策，迅速統(tǒng)一思想，團結協作，以身作則，營造出了“合心、合力、合拍”的工作氛圍，街道上下形成了“一心一意搞建設，全心全意謀發(fā)展“的濃厚風氣。
二、加強改進黨的建設，不斷提高為民服務水平。
街道領導班子順應新形勢、新變化，結合實際，與時俱進，突出重點，求實創(chuàng)新，提升科學規(guī)劃、處理突發(fā)復雜事件和做群眾工作的水平，不斷提高自身執(zhí)政能力。
1．理清發(fā)展思路。幾年來，街道黨工委堅持在深入基層、調查研究的基礎上，根據上級要求，結合自身實際，梳理發(fā)展思路，確立發(fā)展目標，通過不斷努力，開拓進取，提高自身執(zhí)政能力，有力的推動了各項工作快速發(fā)展，贏得了干部群眾的認可。針對街道在全區(qū)率先開展和完成“撤村建居”工作的有利條件，提出了以城市經濟轉型為基礎，以真正意義上的城市街道轉型為目的，以成熟市民素質轉型為關鍵的“三大轉型”，向真正意義上的城市街道不斷邁進，通過幾年來的努力，街道社區(qū)工作在全區(qū)走在前列。針對兩個街道合署辦公后，街道發(fā)展空間、財政資金和規(guī)劃方面的不利因素，提出了“尋找突破口，打造東大門”的工作思路，緊緊抓住在全區(qū)范圍內推進高層公寓和項目建設的有利時機，在東大門打造一個集居住、三產商貿于一體的多功能區(qū)塊，目前東大門多個項目落地、建成，初具規(guī)模。
2．抓好隊伍建設。一是重意識，以街道開展“三力提升”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷增強領導班子和干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，進一步提高干部隊伍履行職責的能力、開拓創(chuàng)新的能力、科學發(fā)展的能力、為民謀利的能力；二是激活力，針對合署辦公后，街道機關平均年齡偏大，人員編制超編的不利條件，規(guī)范選拔干部程序，不斷完善競爭機制、考核評價和獎勵機制，積極開展“最佳執(zhí)行力科室”評比活動，進一步激發(fā)了干部的工作熱情，保持良好的精神狀態(tài)；三是強管理，為確保機關干部嚴格依法依規(guī)辦事，街道加強日常管理，完善崗位責任制，切實做到工作分解到人，責任落實到人；四是樹形象，通過機關干部“勤政、廉政”教育，進一步強化干部自身建設，轉變工作作風，提升干部服務水平，提高服務意識，在群眾中樹立良好的形象。
3．加強基層黨建。一是認真落實黨建工作責任制，每年年初，研究制定并下發(fā)街道年度組織工作實施意見，進一步明確全年黨建工作目標和主要任務，就做好全年組織工作作出規(guī)劃和部署，強化基層對抓好黨建工作的領導意識和責任意識；二是優(yōu)化基層組織結構，重視黨內新鮮血液的培養(yǎng)，嚴把入口關，嚴格履行程序，大力培養(yǎng)具有“雙強、雙帶”能力的優(yōu)秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領群眾致富的骨干，五年來，培養(yǎng)發(fā)展黨員175名；全面提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，增強了凝聚力，加強了街道黨工委對各基層黨組織的領導，推進了基層工作的開展，順利完成、的原建社區(qū)換屆選舉和新建社區(qū)首屆民主選舉，基層黨組織結構進一步優(yōu)化；三是加強基層黨組織建設，在社區(qū)黨員隊伍中開展“先鋒工程”創(chuàng)建活動，注重對黨建工作的投入，開展非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設，積極探索區(qū)域化黨建新模式；四是深化黨員服務中心建設，在成立全區(qū)首個街道黨員服務中心基礎上，以黨員服務中心、社區(qū)黨員服務站、冠名黨員服務站為平臺，構建黨員聯系和服務群眾工作體系不斷得到深化；五是完善黨內激勵、關懷和幫扶機制，關愛基層干部，慰問和幫扶老黨員、困難黨員，普遍推行黨員“十訪”制度。