總結是對個人和團隊成果的總結，也是一種交流和分享的方式。寫總結時，可以通過列舉具體的例子來支持自己的觀點和結論。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇一
現在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇二
病案質量管理是醫(yī)院質量管理的重要內容，其主要任務是制定管理目標，建立質量標準，完善各項規(guī)章制度，進行全員病案質量教育，建立評估系統(tǒng)，并且定期評價工作結果，進行總結和反饋，以達到并促進醫(yī)院醫(yī)療水平和服務水平為目的。近年來，在上級主管部門的要求和指導下，結合我院具體情況，病案委員會制訂并實施了一系列切實可行的病案質量管理措施，狠抓醫(yī)務人員的病案書寫水平，最大限度的減少病案缺陷，使醫(yī)院病案的內涵質量有了很大提高。20xx年病案管理委員會主抓了以下工作：
1.嚴格執(zhí)行各項病歷管理制度，確保病案質量達標，專人負責，層層把關，保證質量。根據《山東省中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》的要求，對每位醫(yī)生的病歷進行檢查，及時反饋，及時整改。每月將問題以簡報的形式反饋給科室、主管院長。
2.建立以分管院長為一級，病案質控組為二級，科主任、護士長為三級的質量管理體系，層層嚴格把關。病案質控人員定期或不定期抽查各病房運行病歷及終末病歷，發(fā)現問題及時反饋給臨床科室及時改正。并把病案質控重心放在病案形成過程中，抓全程管理，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)，以降低病案的返修率。
3.狠抓病案質量不放松，利用各種會議進行病案質量教育，強化制度管理，獎懲分明，新調入人員必須病歷書寫達標，要求科主任在其試工期間認真帶教、篩選，對住院醫(yī)生的病案進行經常性的督導和檢查，使醫(yī)院的病案質量從源頭上有一個較高的起點。
4.病案室每月按時完成全院住院病歷的疾病上傳工作。月初及時對上月病歷進行登記、整理、上架，保證病案資料的有序性、完整性及安全性。
5.嚴格病歷回收管理制度，對于逾期未交者及時催交，并列入當月醫(yī)療考評，以保證出院病歷的完整性及安全性。
6.嚴格病歷復印制度，以保證患者隱私及醫(yī)療安全，精確認識病案管理的重要作用。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇三
第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）。
各位代表：
現在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數，可以開會。
會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的'決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第五項，由主任地質師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。
各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇四
西安紅華儀器廠工會委員會及職工代表大會在廠黨委的領導下，于20xx年12月30日換屆，在冶金機電化工工會的直接指導下，認真貫徹落實《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅持科學發(fā)展觀引領工會工作，將工會工作與企業(yè)生產經營管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結合，在提升員工素質、維護員工權益、構建和諧企業(yè)、促進企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。
一、充分發(fā)揮職工代表大會制度，民主決策企業(yè)重大事項。
廠工會堅持推動企業(yè)民主管理在，企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護了職工利益，對企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項起到了積極作用。
房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運行，第六屆職工代表大會屆內涉及十三號和誓死號樓，經職工代表大會形成的分配制度經過實踐檢驗，相對平穩(wěn)。
屆內我廠增資兩次，都經過職工代表大會討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。
在企業(yè)整合工作中，維護職工利益，強調職工代表大會的權力職能，在穩(wěn)定企業(yè)大局的前提下注重公開、透明，召開職工代表大會提前發(fā)布通知，公示職代會時間地點。當然，作為工會代表職工利益，在企業(yè)改制的過程中，也為爭取職工利益作出了一定的努力。
抓好安全監(jiān)督工作，維護好職工的生命權，做到每個我廠物業(yè)商區(qū)都有安全監(jiān)督員。，防止重特大安全事故發(fā)生，維護職工生命權。
抓好集體合同簽訂，維護好職工的生存權。工會認真抓好集體合同的簽訂，為維護職工勞動的合法權益做了一定的工作，簽訂勞動合同份。
二、關注職工生活，積極開展困難救助。
把黨和政府對困難職工群眾的關心送到職工心中。廠工會任期歷年注重關心困難職工生活，每逢雙節(jié)開展困難職工救助工作，累計發(fā)放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。
三、開展社會助學活動。
廠工會關心職工子女上學，對于職工子女考上大學的，及時登記上報上級工會，對職工開展助學活動，歷年資助學生名。
四、今后的`努力方向。
今后我廠工會工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標，即和諧勞動關系、和諧企業(yè)、和諧社會建設。同時我們還要注意在工作中處理好工會與外部的和諧、工會內部的和諧、工會與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會在參與和諧社會建設中充分體現工會組織的職能特點。
一方面工會組織在維護職工權益上要多做工作，保護好職工的合法權益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業(yè)的發(fā)展在做出自己應有的貢獻。主要在以下幾方面做好工作：一是關心職工勞動安全，對企業(yè)安全工作中需要注意的問題及時提出建議，確保職工生命安全。二是創(chuàng)造條件，建設活動陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動室，購置了活動用具，添置各類書籍，為業(yè)余生活創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。結合愛國主義教育，適當開戰(zhàn)有利于增加職工凝聚力的一些活動。三是調動廣大職工的工作積極性，為完成我廠各項工作任務作出積極的貢獻。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇五
今天是××屆×次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。
大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。
××同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。
大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇六
參照《教育法》、《工會法》，結合本校實際情況，制訂本條例：
1、教代會是在學校黨支部領導下的教職工民主管理學校的權力機構。
2、教代會必須堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法令，正確處理國家、集體、個人三者的關系，充分調動廣大教職工的積極性，真誠為廣大教職工服務。
3、教代會的組織原則是民主集中制。
4、教代會行使下列職權：
1)討論審議年度工作計劃、年度工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、學校整體改革方案。
2)討論決定教職工結構工資方案，教職工住房改革方案、教職工獎懲辦法及其它重要方案。
3)對學校工作提出批評和建議。
4)評議和監(jiān)督學校行政領導干部。
5)評議和批準工會委員會的工作報告。
6)校長要積極支持教代會工作，保障教代會的提議和決定的實施，處理好教代會的提案，接受教代會的評議和監(jiān)督，教代會要支持校長行使職權，維護其管理權威。
1)模范遵守國家政策法律，提高民主管理水平。
2)認真做好本職工作，積極參加教代會活動。
3)密切聯系群眾，維護教職工合法權益，如實反映教職工意見和要求。
4)辦事民主，為人師表，一心為公。
6、教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教代會每年召開一次，會期根據實際情況確定。
7、教代會要有三分之二的應到會代表出席才能召開;教代會的決議或決定要有超過應到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
8、教代會主席團由學校黨、政、工、團主要領導和教職工代表組成，教師代表應占較大比例。主席團不搞常任制。
9、教代會的議題應根據學校中心工作和群眾迫切關心的問題，廣泛聽取教職工意見，經大會主席團審議后提請大會通過。
10、教代會通過的決定和決議，學校領導和全體教職員工必須認真執(zhí)行。各部門都要采取有效措施，貫徹落實。經教代會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。執(zhí)行情況由行政領導向下一次大會報告，教代會的工作應向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
11、教代會以工會小組或教研組為單位設立代表小組。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇七
各位代表：
人，實到會人，符合規(guī)定人數，可以開會。
大會進行第一項，請全體起立。
奏《國歌》。（請坐下）。
大會進行第二項，請大隊長××*同志作工作報告。
大會進行第三項，請工會主席××*同志作《工會工作報告》。
大會進行第四項，請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。
大會進行第五項，請副大隊長××*同志作《××××*礦務公開工作報告》。
大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
第二次代表大會第二次全體會議（主持詞）。
現在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）。
各位代表：
現在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數，可以開會。
會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第五項，由主任地質師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。
各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇八
各位代表、同志們：
大家好！今天，我受聯社工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
一、對二屆二次職代會以來工會工作的回顧。
我聯社第二屆職代會第二次會議于2月25日召開至今逾一年時間，在過去的一年里，我聯社的工會工作在省聯社黨委、省聯社工會工作委員會、縣總工會和聯社黨委的領導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大會議精神，緊緊圍繞聯社業(yè)務經營目標任務，按照“圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權監(jiān)督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調動聯社廣大員工的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，為促進聯社業(yè)務經營、市場營銷、完成聯社各項工作任務目標發(fā)揮了積極的作用。
在聯社黨委的支持下，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權”和參政議政職能，緊緊圍繞聯社工作的總體要求和目標任務，認真審議了聯社的各項管理辦法和制度。
（二）切實履行工會維護職能，積極開展維權工作，努力維護員工的合法權益。
聯社工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨委做好協(xié)調關系，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為聯社績效工資改革營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境，通過職代會和社務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
（三）為廣大員工辦實事，開展健康向上，豐富多彩的娛樂活動。
一是組織職工進行年度的身體檢查做到早發(fā)現早預防早治療；二是職工過生日，通過郵政禮儀部門的代辦，為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福（退休員工逢十生日，則送去生日慰問金）讓員工體會到聯社這個“大家”的溫暖，激發(fā)員工“戀家”情懷；()三是積極排憂解難，堅持對生病住院員工（包括退休員工）進行看望和慰問。
（四）加強工會自身建設，促進工會工作全面發(fā)展。
切實加強工會自身建設，在抓好思想建設，組織建設和作風建設的同時，聯社工會對各信用社的工會小組長進行了一期工會小組長應如何開展工作、其工作職責、作用以及應如何配合社主任開展工作等方面培訓。
二、今年工會工作的意見和措施。
繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀。按照省聯社總體工作部署，認真抓落實，總體工作思路是“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點”。
（一）繼續(xù)認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務和目標，為聯社的深化改革發(fā)展做出新的貢獻。
（二）進一步健全完善職工代表大會制度，拓寬廣大員工的民主管理渠道，堅持每年召開一次職代會，充分行使和發(fā)揮職代會的'“五權”和參政議政職能。
（三）充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四項職能，加強工會組織建設，改變工作作風，利用工會信息溝通平臺，在黨群之間，干群之間真正起到橋梁和紐帶作用。
四、關心職工生活，做好福利工作，多交知心朋友，繼續(xù)加強和完善基層社“五小設施”建設，“職工之家”是聯社工會永恒的主題。
五、改選工會小組長并舉辦一期工會小組長培訓班。
六、積極組織開展工會小組活動，通過開展活動，活躍員工的業(yè)余文化生活，增進員工與員工、員工與領導之間的了解，增強全社員工的凝聚力。
七、積極協(xié)助聯社黨政和職能部門，做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創(chuàng)新、增強工會工作活力，做到“四個結合”即：堅持業(yè)務知識培訓與技術練兵相結合，堅持開展“送溫暖”活動與促進提高員工收入相結合，加大職工維權工作力度與積極化解矛盾、構建和諧聯社相結合，堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創(chuàng)建“學習型信用社”，爭做“知識型員工”活動相結合。努力培養(yǎng)一支會管理、善經營、懂業(yè)務、守紀律能吃苦、講奉獻，有創(chuàng)造力、凝聚力的高素質員工隊伍，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，為聯社科學和諧跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇九
這次大會是在公司實現快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的`歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的工作報告。報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。
代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設成中國工具行業(yè)領軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產經營的新局面。大會同意總經理的工作報告。
大會號召廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現公司既定目標而努力奮斗!
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十
各黨總支(支部)、各單位(部門)：
職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理的權力機構。建立并完善職工代表大會制度，是落實全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的重要內容。
工會會員代表大會是工會組織的最高權力機構。根據《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，為加強公司民主政治建設，維護職工的'民主權利，經公司黨委研究，決定于2010年xx月下旬召開工會代表大會和職工代表大會，現將有關事項通知如下：
1、選舉公司工會委員會;。
2、選舉公司工會經費審查委員會;。
(一)代表比例。
公司現有職工總數2848人，根據《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的有關規(guī)定，確定代表比例約為15%，代表名額為170名。公司領導參加基層部門選舉，不占基層部門代表名額。
(二)代表結構。
一線生產人員約占50%，管理人員與部門以上領導干部約占50%。其中，女職工代表要占一定的比例。
(三)代表身份。
選舉產生的代表，一經代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。
(四)代表條件。
享有公民政治權利的xx公司職工，均有當選本公司職工代表大會職工代表的資格。
(1)認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。
(2)能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。
(3)具有一定的文化水平、企業(yè)管理知識和參政、議政能力。
(4)熱愛本職工作，關心企業(yè)，能很好地完成自身工作。
(5)能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關系。
(一)制定選舉方案。根據行政部門的設置和職工人數劃分選區(qū)，并按照確定的比例分配名額(選區(qū)劃分及名額分配見附表)。各選區(qū)根據實際情況制定具體的選舉辦法。
(二)進行宣傳發(fā)動。各黨總支(支部)、各單位(部門)要組織做好宣傳發(fā)動工作，對職工代表大會的性質、意義和職權，以及職工代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態(tài)度來選好職工代表。
(三)推薦職工代表的候選人。在組織宣傳發(fā)動的基礎上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚民主，積極推薦職工代表的候選人。
(四)直接選舉職工代表。各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。選舉的方式一般采用無記名投票選舉，也可用舉手表決的方式。
(五)職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利;選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規(guī)定的，取消其代表資格。
(六)組成各代表組。職工代表選出后，按照選區(qū)相近或業(yè)務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。
(一)公司工會委員會設委員9名，其中主席1名，副主席2名。工會委員會委員采取差額選舉，差額率10%。
(二)工會經費審查委員會設委員3名，其中主任1名。經費審查委員會委員采取等額選舉。工會委員候選人不能與經審委委員候選人交叉。
(三)各選區(qū)按照名額要求醞釀推薦委員候選人名單(工會委員候選人推薦10名，經審委委員候選人推薦3名)，上報公司職工(會員)代表大會籌備工作領導小組。
(四)籌備工作領導小組根據各選區(qū)提名推薦情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。
(五)各選區(qū)民主集中會員意見后，將對建議名單的意見，上報籌備工作領導小組。
(六)籌備工作領導小組根據各選區(qū)的上報意見，在民主集中的基礎上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。
職工代表大會專門委員會是為職代會依法行使職權服務的專門工作機構，是開展日常民主管理工作，充分發(fā)揮職代會作用的重要保證。
(一)依據《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，結合本公司實際情況，公司職工代表大會下設民主評議干部、勞動工資獎懲、職工生活福利、提案審理四個專門委員會。
(二)各專門委員會設委員3人，其中主任1名。
(三)各專門委員會的委員候選人，由公司職工(會員)代表大會籌備工作領導小組提出建議名單，并在職工(會員)代表大會上表決通過。
根據集團公司的要求，各下屬公司按職工總數3%的比例選舉產生集團公司職工(會員)代表大會代表。
(二)出席集團公司職工(會員)代表大會的代表在本公司的職工(會員)代表中產生。
(三)以公司職工(會員)大會各代表組為單位，按照。
名額比例，分別推選出席集團公司職工(會員)大會的代表，并將推薦意見上報公司籌備工作領導小組。
(四)公司籌備工作領導小組根據各代表組的推薦意見，提出建議名單，提交職工(會員)代表大會表決通過。
為加強組織領導，成立職工(會員)代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
在籌備工作領導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會務組。
代表資格審查組由xx、xx、xx、xx、xx五位組成，xx任組長。
秘書組由xx、xx、xx三位組成，xx任組長。宣傳組由xx、xx、xx、xx四位組成，xx任組長。
會務組由xx、xx、xx、xx四位組成，xx任組長。
公司職工(會員)代表大會擬定于xx月xx日召開，現將工作進度安排如下：
(一)xx月xx日前，以選區(qū)為單位，按照分配的名額，選舉產生職工(會員)代表，并醞釀提名公司工會委員會和經費審查委員會委員候選人。
(二)xx月xx日前，職工(會員)代表資格審查小組完成對代表的資格審查?；I備工作領導小組根據各選區(qū)提名推薦“兩委”候選人的情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。
(三)xx月xx日前，各選區(qū)民主集中會員意見后，將對“兩委”候選人建議名單的意見，上報籌備工作領導小組。
(四)xx月xx日前，籌備工作領導小組根據各選區(qū)的上報意見，在民主集中的基礎上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。
1、職工(會員)代表的選舉過程，也是對全體職工進行企業(yè)民主政治建設的教育過程。要通過職工(會員)代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好企業(yè)的使命感和責任感。
2、各黨總支(支部)要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十一
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導思想，在園領導的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢?，F將我園的工會工作情況總結如下：
工會為加強社會主義精神文明建設，樹立為人民服務的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領導的組織領導下，深入學習《公民道德實施綱要》，《新世紀教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設中起到了表率作用。
工會是教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學校的重要途徑，為此，園領導及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關學校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務工作計劃，園長述職報告等，并按時對領導干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
在園領導的帶領下，教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內重大活動，并通過校務公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學校收費標準、招生情況、財務收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務公開工作的有效性。
維護教職工的合法權益，將工作落到實處，如在園領導的帶領下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結友愛氣氛。
在行政領導的支持下，在維護教職工利益的同時，教代會注意關心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴格按照《教職工代表大會實施細則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經過全體教職工的`熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出x名教代會代表。
在各部門的支持下，我園200x年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十二
根據12月8日^v^教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》，為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校管理制度，促進學校依法治校，結合學校實際情況制定本制度。
教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教代會在學校黨總支領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。
一、教代會的任務。
教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令。認真參與學校民主管理和監(jiān)督。正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，協(xié)調學校內部矛盾，支持和監(jiān)督學校行政工作，團結和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學校各項任務。
二、教代會的職責。
(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;。
(五)審議學校上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告;。
(六)按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部;。
(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
三、教代會代表享有的權利。
(一)在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權;。
(二)在教代會上充分發(fā)表意見和建議;。
(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;。
(四)就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求;。
(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。
四、教代會代表應履行的義務。
(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務;。
(三)辦事公正，為人正派，密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;。
(四)及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督;。
(五)自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。
學校工會為教職工代表大會的工作機構。學校工會承擔以下與教代會相關的工作職責：
(三)組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的建議和申訴;。
(四)就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通;。
(五)完成教代會委托的其他任務。
學校應當為學校工會承擔教代會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。
六、教代會的召開。
教代會每學年至少召開一次。遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。
教代會每3年為一屆。期滿進行換屆選舉。
教代會須有2/3以上教代會代表出席。
教代會在教代會代表中推選人員，組成主席團主持會議。主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應占多數。
教代會可根據實際情況和需要設立若干工作小組，完成教代會交辦的有關任務。工作小組對教代會負責。
開好教代會，是搞好學校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。
(一)選代表。
凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教代會代表。
教代會代表占全體教職工的20%。教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數的60%，中層以上領導干部一般不超過代表總數的20%，(學校黨、政、工主要負責人一般應選為代表)女教職工和青年教職工應占適當比例。
3、教職工代表的選舉、撤換和補選。
(1)、嚴格按民主程序選舉產生，參加選舉人數需超過本單位教職工總數三分之二以上。
(2)、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當選。
教代會代表按照五個選舉單位[藝術系、財會系、機電系、計算機系和行政(不屬于系的人員)]組成組，并推選出組長。
教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。
(3)、教代會代表實行任期制，任期三年，到期改選，可以連選連任。
(4)、教職工代表在任期內調離本單位其代表資格自行消失，單位內部調動一般不做處理;教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止;教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起即行停止;教職工代表因各種原因不能參加教代會活動的.，其代表資格不予保留。
(5)、教職工代表的增補，因各種原因造成教職工代表缺額的，由原選舉單位向工會提出書面申請，經工會研究同意后，再由原選舉單位按照選舉程序進行選舉，將選舉結果報工會，工會審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教代會報告增補情況。代表在任期內調離本單位或者離崗、退休時，代表資格自行終止。缺額應由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。
4、列席代表和特邀代表。
教代會根據需要，可以邀請一些未當選為代表的校領導和有關中層主要負責人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數一般不要超過正式代表總數的20%，沒有表決權、選舉權和被選舉權，而且不能當選為教代會主席團成員。
(二)定議題。
教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應圍繞兩方面的內容：
1、教育、教學、管理方面的重大問題;。
2、教職工迫切需要解決的重大問題。
教代會的議題由學校工會提交學校研究確定，并提請教代會表決通過。
(三)征集提案。
教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應在召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表?！罢骷怼眱热莅ㄌ岚该Q、案由或依據、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應進行審理分類。
處理方法分為：
1、立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應立案處理。凡是立了案的，都要進行整改。
2、調查——對提案內容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調查研究后再作出決定。
3、解釋——對不符合政策，或者學校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。
4、暫緩處理——對符合政策，但學校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。
(四)預備會議。
預備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。
(五)開大會。
開好教代會是教工依法行使民主管理權力的重要保證。因此，要嚴格按照預備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認真主持開好大會。
會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是：
1、大會報告。
由校長作工作報告或有關行政負責人作專題議案報告;由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。
2、分組討論。
分組對大會報告、議案等進行審議，對大會的各項決定草案或需經大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。
3、大會發(fā)言。
由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。
4、大會表決。
對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決。可采取舉手或投票兩種表決形式。
5、宣布表決結果。選舉和表決須經教代會代表總數半數以上通過方為有效。
(六)貫徹實施決議。
大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權的表現形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實。為了維護教代會的權威和大會決議的嚴肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經黨、政、工聯席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進行討論，并就修改內容表決。
七、說明：本制度由學校工會負責解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。本制度自1月1日起施行。以前有關教代會的制度同時廢止。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十三
根據大會議程安排，現在召開xx公司第二屆職工代表大會，今天出席大會應到正式代表34名，請假名，實到正式代表名，超過應到代表三分之二，符合法定人數，可以開會。
奏《國歌》。
請坐下。
一、請黨支部書記xxx致詞。
二、請工會代主席xxx作工作報告。
三、請副總經理xxx作工會財務工作報告。
四、通過選舉辦法，請副總經理xxx宣讀《選舉辦法》(草案)。
請各位代表醞醞釀一分鐘，進行表決。
同意的請舉手好請放下。
好通過《選舉辦法》。
五、請xxx宣讀職工代表審查報告。
六、請xxx宣讀對候選人的批復。
七、選舉通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人，經大會籌備小組預備會議討論，提名xxx為總監(jiān)人，xxx為監(jiān)票人，xxx為計票人。現提請大會進行討論表決。
如有不同意見請發(fā)表(稍后)。
沒有，現在進行表決。
同意的請舉手，(稍停)請放下。
不同意的請舉手，(稍停)沒有。
八、請監(jiān)票、計票人清點有選舉權和被選舉權人數。
九、請工作人員檢查選票箱。
十、請工作人員分發(fā)選票(紅色為票，綠色為票)。
十一、投票(先由工作人員、主席臺人員投票，而后從前向后、從左向右順序投票)。
十二、請工作人員開箱計票。
十三、公布選舉結果。
我提議讓我們以熱烈的掌聲向新當選的兩委成員表示衷心的祝賀。
十四、請代表分組討論，休會十分鐘各代表團分組審議兩個工作報告(請新當選的工會委員和經費審查委員分別召開第一次委員會，推選新一屆工會主席，經費審查委員會主任進行工作分工，工會委員會會議到小會議室召開，經費審查委員會會議到辦公室召開)。
十五、宣布“兩委”分工情況。
我提議，讓我們再一次以熱烈的掌聲向新當選的工會主席和各工會委員會委員表示衷心的祝賀。
十六、請各位代表舉手表決對兩個報告的審議情況;(工會、財務)。
同意工會工作報告的請舉手。
不同意工會工作報告的請舉手。
好通過。
同意工會財務工作報告的請舉手。
不同意工會財務工作報告的請舉手。
好通過。
十七、請新當選工會主席xxx講話。
十八、請集團總公司工會主席xxx講話。
十九、請董事長、總經理xxx致閉幕詞。
各位代表，今天的大會在上級領導的關懷下，在全體代表的共同努力下，已經完成了大會的全部使命。最后，請全體起立，奏《國際歌》。
請坐下，散會。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十四
各位代表：
三年來的工作回顧。
過去的三年，我校以科學的發(fā)展觀把握學校教育事業(yè)發(fā)展的走向，以超前的思考和勇于開拓的精神，強勢啟動了學校的發(fā)展。我校始終秉持“以人為本、追求卓越”的辦學宗旨，追尋“關注每一個人的人生幸福和他們的美好未來”的育人理想，大力推行素質教育，不斷強化學校管理，全面提升辦學品位。學校已步入了科學持續(xù)、快速發(fā)展的軌道，辦學質量顯著提高，辦學聲譽日益攀升。學校被評為民主評議合格學校，并承辦了全縣數學教師電化教學比武這一大型活動。
回首三年來的足跡，我們的步履是從容的、堅實的；我們無怨無悔地付出，我們義無反顧地前行；我們用自己的知識、智慧、情感和最旺盛的精力，創(chuàng)造了一個又一個輝煌的業(yè)績。在此,我代表學校黨支部和校委會,對過去三年來為學校發(fā)展付出辛勤勞動,做出貢獻的全體教職工表示最崇高的敬意和誠摯的感謝!下面,我從幾個方面簡要回顧過去三年的工作:。
一、德育工作豐富多彩。
二、教學質量逐年上升。
我們始終把提升質量擺在最為突出的戰(zhàn)略位置，建立滿足社會要求的教育信任體系。一方面，我們樹立全面質量觀，建立“質量保證體系”，嚴格教學管理，提高教學常規(guī)管理的“精細化”程度。開展“領導包科”活動，推行每月一次的“單元檢測、質量分析”制度，抓實抓細教學管理的`每個過程。包科領導和備課組長，對發(fā)現的問題進行專門調研，提出整改意見，督促指導相關教師的教學。另一方面，我們通過《xx鋪中學教學管理條例》的縝密制定和細致落實，將章中人對智慧教育的自覺追求與柔性的規(guī)范在課堂教學中融為一體。三年來，通過全校教師的共同努力，初步實現了學生進得來、留得住、學得好、教育教學質量穩(wěn)步上升的良好局面，xx中學的社會聲譽越來越好。
三、隊伍建設卓有成效。
我們積極倡導“教師發(fā)展學?！钡墓芾砝砟睿扇∫幌盗行兄行У呐e措，增強教師資源的內在品質。在教育局統(tǒng)一領導下開展了教師課堂達標活動，活動參與率達100%；明星教師、骨干教師每期一節(jié)示范課形成制度化；學歷達標培訓已達100%，鼓勵支持教師參加學歷提高教育；加大教學研究投入，全校教學教研雜志訂閱達300份，人均2份以上；重視校本培訓，推行“教師專業(yè)文化考試”。
四、行風建設深受好評。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十五
一、學校教職工（代表）大會是在學校黨總支的領導下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。學校定期召開教職工（代表）大會。
二、教職工（代表）大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令，在學校黨支部的領導下，正確處理國家、學校和教職工個人三者利益關系，維護和落實教職工的各項民主權利，協(xié)調學校內部矛盾，支持和監(jiān)督行政領導的`工作，調動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務素質，提高教育質量而開展工作。
三、教職工（代表）大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數服從多數的原則，以全體代表的過半數同意方為有效。
其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列度代表和特邀代表有發(fā)言權，但不享有選舉權和表決權。
五、在一般情況下，教職工（代表）大會每五年一屆，每學年召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
六、教職工（代表）大會委托學校工會委員會作為其閉會期間的常設工作機構。學校工會委員會要會同有關部門負責做好教職工（代表）大會的組織、籌備工作，會議期間的會務工作。
七、大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經黨總支審查同意，有教代會預備會議正式表決產生。主席團一般為5――8人，主持召開本屆教代會的大會。
（一）聽取和討論校長的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、工作。
計劃、改革方案、財務方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。
（二）討論學校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關。
的基本規(guī)章制度，并提出意見。
（三）討論教職工的福利費管理使用方案以及其他有關教職工生。
活福利的重大事項，并提出意見。
（四）監(jiān)督學校各級領導，定期民主評議干部。
（五）收集、審議和討論教職工提案，提請（并監(jiān)督）有關部門。
研究辦理。
九、教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
十、教職工（代表）大會要尊重和支持校長行使職權，維護校長的指揮權威。校長要尊重和支持教代會參與管理學校工作的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十六
根據12月8日中華人民共和國教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》，為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校管理制度，促進學校依法治校，結合學校實際情況制定本制度。
教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教代會在學校黨總支領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。
一、教代會的任務。
教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令。認真參與學校民主管理和監(jiān)督。正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，協(xié)調學校內部矛盾，支持和監(jiān)督學校行政工作，團結和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學校各項任務。
二、教代會的職責。
(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;。
(五)審議學校上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告;。
(六)按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部;。
(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
三、教代會代表享有的權利。
(一)在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權;。
(二)在教代會上充分發(fā)表意見和建議;。
(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;。
(四)就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求;。
(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。
四、教代會代表應履行的義務。
(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務;。
(三)辦事公正，為人正派，密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;。
(四)及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督;。
(五)自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。
(三)組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的建議和申訴;。
(四)就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通;。
(五)完成教代會委托的其他任務。
學校應當為學校工會承擔教代會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。
六、教代會的召開。
教代會每學年至少召開一次。遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。
教代會每3年為一屆。期滿進行換屆選舉。
教代會須有2/3以上教代會代表出席。
教代會在教代會代表中推選人員，組成主席團主持會議。主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應占多數。
教代會可根據實際情況和需要設立若干工作小組，完成教代會交辦的有關任務。工作小組對教代會負責。
開好教代會，是搞好學校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。
(一)選代表。
凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教代會代表。
教代會代表占全體教職工的20%。教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數的60%，中層以上領導干部一般不超過代表總數的20%，(學校黨、政、工主要負責人一般應選為代表)女教職工和青年教職工應占適當比例。
3、教職工代表的選舉、撤換和補選。
教職工代表以系、處(室)為單位，由教職工直接選舉產生。
(1)、嚴格按民主程序選舉產生，參加選舉人數需超過本單位教職工總數三分之二以上。
(2)、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當選。
教代會代表按照五個選舉單位[藝術系、財會系、機電系、計算機系和行政(不屬于系的人員)]組成組，并推選出組長。
教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。
(3)、教代會代表實行任期制，任期三年，到期改選，可以連選連任。
(4)、教職工代表在任期內調離本單位其代表資格自行消失，單位內部調動一般不做處理;教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止;教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起即行停止;教職工代表因各種原因不能參加教代會活動的.，其代表資格不予保留。
(5)、教職工代表的增補，因各種原因造成教職工代表缺額的，由原選舉單位向工會提出書面申請，經工會研究同意后，再由原選舉單位按照選舉程序進行選舉，將選舉結果報工會，工會審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教代會報告增補情況。代表在任期內調離本單位或者離崗、退休時，代表資格自行終止。缺額應由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。
4、列席代表和特邀代表。
教代會根據需要，可以邀請一些未當選為代表的校領導和有關中層主要負責人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數一般不要超過正式代表總數的20%，沒有表決權、選舉權和被選舉權，而且不能當選為教代會主席團成員。
(二)定議題。
教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應圍繞兩方面的內容：
1、教育、教學、管理方面的重大問題;。
2、教職工迫切需要解決的重大問題。
教代會的議題由學校工會提交學校研究確定，并提請教代會表決通過。
(三)征集提案。
教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應在召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表。“征集表”內容包括提案名稱、案由或依據、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應進行審理分類。
處理方法分為：
1、立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應立案處理。凡是立了案的，都要進行整改。
2、調查——對提案內容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調查研究后再作出決定。
3、解釋——對不符合政策，或者學校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。
4、暫緩處理——對符合政策，但學校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。
(四)預備會議。
預備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。
(五)開大會。
開好教代會是教工依法行使民主管理權力的重要保證。因此，要嚴格按照預備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認真主持開好大會。
會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是：
1、大會報告。
由校長作工作報告或有關行政負責人作專題議案報告;由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。
2、分組討論。
分組對大會報告、議案等進行審議，對大會的各項決定草案或需經大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。
3、大會發(fā)言。
由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。
4、大會表決。
對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決?？刹扇∨e手或投票兩種表決形式。
5、宣布表決結果。選舉和表決須經教代會代表總數半數以上通過方為有效。
(六)貫徹實施決議。
大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權的表現形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實。為了維護教代會的權威和大會決議的嚴肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經黨、政、工聯席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進行討論，并就修改內容表決。
七、說明：本制度由學校工會負責解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。本制度自1月1日起施行。以前有關教代會的制度同時廢止。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十七
第一條根據《教育法》、《工會法》相關規(guī)定，結合學校實際，特制定本校教職工代表大會制度。
第三條教職工代表大會以科學發(fā)展觀思想為指導，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個人三者的關系，充分調動廣大教職工的積極性。
1、討論審議學校工作報告、財務報告和學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關的方案和事項。
3、討論通過學校有關規(guī)章制度。
4、對學校工作提出合理化意見和建議。
5、評議和監(jiān)督學校領導干部工作。
6、依法參與學校的民主管理，維護教教職工的正當權益。
第六條校長室要積極支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實施，處理好教職工代表大會的提案，接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感完成各項任務，尊重和支持以校長為首的行政干部團隊行使職權，維護其管理權威。
第七條教職工代表大會代表實行常任制，任期3至5年，可以連選連任。
第八條教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產生，候選人當選須獲選舉工會小組會員的過半數同意。凡是依法享有政治權利的教職工均有選舉權和被選舉權。
教職工代表大會代表人數一般控制在全校教職工總人數的20—30%之間，教師代表應占代表總數的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關工會小組，以普通教職工身份參加選舉。
2、有權就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決;。
4、有權向學校領導反映教職工的意見和建議;。
1、學習并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;。
2、認真做好本職工作，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，在學校發(fā)展中起到帶頭作用;。
3、積極參加教職工代表大會活動，認真貫徹會議決議，宣傳會議精神;。
5、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質和能力。
第十一條根據教職工代表大會需要，可設特邀代表、列席代表參加會議。
第三章組織制度。
第十二條教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據實際情況確定。
第十四條教職工代表大會要有三分之二的應到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
第十五條結合學校實際情況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關事項。
第十六條教職工代表大會的'議題應根據學校中心工作和教職工迫切關心的問題，廣泛聽取意見，經大會主席團審議后提請大會通過。
第十七條對教職工代表大會通過的決定和決議，學校領導和全體教職員工必須認真執(zhí)行;經教職工代表大會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。
第四章工作機構。
第二十條教職工代表大會閉幕期間，由學校工會委員會承擔教職工代表大會工作機構的任務，在學校黨支部的領導下負責做好下列工作：
2、負責征集和整理教職工代表的提案;。
3、負責組織傳達貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實;。
3、聽取和反映教職工的合理化意見和建議，保障教職工民主權益;。
第五章附則。
第二十一條：本制度的調整權和解釋權屬大黃堡朝陽里小學教職工代表大會。
第二十二條：本制度自**年9月1日起生效。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十八
第一條全體教職工均有代表的選舉權與被選舉權。教職工代表按職工人數的20-30%的比例民主選舉產生，教職工代表實行常任制，任期三年，可連選連任。教師應不少于代表總數的百分之五十。
第二條召開教代會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學院各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領導干部，教師代表不少于百分之五十。
第三條教代會每四年為一屆，按時換屆，特殊情況，經批準可提前或推遲換屆。
第四條教代會每學年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。如因特殊原因不能如期開會，應向代表說明，取得多數代表同意。遇有重要問題，或根據三分之一以上代表要求，可以提前召開大會或召開臨時會議。
第六條學院教代會根據需要，可設立若干專門委員會，其成員可以由各代表團醞釀提名，大會選舉產生。如因退休、調離，可提出申請增補，經院工會審議，另增選代表。專門工作委員會行使教代會通過的，按本條例規(guī)定的有關職權。
第七條教代會工作機構，應盡職盡責完成好下述工作任務：
(一)宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會的性質、作用和任務。
(二)組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學習黨和國家的政策法規(guī)、法令和管理知識。
(三)提出召開代表大會的方案和議題的建議。
(五)會同有關部門做好會議期間的組織工作和校務公開制度。
(六)組織教職工代表傳達會議精神，發(fā)動教職工和群眾實現大會提案。
(七)組織教職工代表團或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。
第八條教職工代表大會的選舉和決議事項，必須經過全體代表半數以上的票數通過，方可生效。
第十條本規(guī)則由臨沂大學教育學院(教師教育學院)黨政聯席會負責解釋。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十九
尊敬的各位與會代表：
上午好!室外烈日炎炎，恰似我們如火的工作熱情;室內清涼舒適，正如我們溫馨的團隊氛圍。今天，是個美好的日子，我們聚集在一起，召開育××小學第二屆第一次教職工代表大會，這是我校教職工政治生活中的一件大事，是全體教師參政議政，獻計獻策，共繪學校藍圖的一大盛事。首先，讓我以主席團的名義，向大會的隆重召開表示衷心的祝賀!向出席這次代表大會的全體代表表示親切的問候!
同志們，xxxx年，是××小學發(fā)展史上不平凡的一年，在龍繼紅校長大智慧的引領下，在劉**校長新思路的開拓下，全體教職員工齊心協(xié)力、銳意進取，為××小學的發(fā)展翻開了嶄新的一頁。
一年的日子，寫滿了忙碌與充實，記載著艱辛與快樂。
這一年，我們捧回了長沙市語言文字特色學校的牌匾，我們摘取了舞蹈比賽的金獎，我們順利承辦了長沙市芙蓉區(qū)的各類活動，我們被評為了區(qū)綠色學校。
這一年，我們的年輕教師在杏圃園地里研究探索，茁壯成長，我們的黨員教師在支部園地里模范帶頭，展示風采。
這一年，我們的教研活動紅紅火火，我們的教導工作有聲有色，我們的大隊活動創(chuàng)意連連，我們的工會活動精彩紛呈，我們的后勤工作張弛有度。
這一年，我們全體教師攜手共進，教學質量一路攀升，社會反響贊譽連連。
這一年，我們收獲著同事之間純真的.友誼，我們收獲著彼此的感動，收獲著創(chuàng)造的快樂，收獲著教育的幸福。
這些成績的取得，離不開全校教職員工的共同努力，也離不開工會同志們的辛苦付出和無私奉獻，實踐證明，工會是黨支部密切聯系群眾的橋梁和紐帶。在此，讓我代表學校向在座的每一位工會委員再一次表示最誠摯的敬意與感謝。
同志們，“學校是我家，發(fā)展靠大家”。希望各位代表以高度的主人翁精神，充分利用好教職工代表大會這個平臺，用飽滿的熱情，靈動的智慧，深刻的思考，共謀大計，為實現××小學的跨越式發(fā)展而努力。
最后，預祝大會圓滿成功!祝大家身體健康，假期愉快!
委員會暨職工代表大會的工作總結篇二十
各選區(qū)：
1、預備會議時間：3月7日下午18：40～19：30。
注：正式代表參加。
2、正式大會時間：3月8日上午10：00～15：00。
注：正式大會包括列席代表和特邀代表參加。
3、地點：實驗樓五樓會議室。
附：列席代表、特邀代表名單。
1、列席代表：鄧慶中、申家福、徐艷麗、廖海清、吳婧。
2、特邀代表名單：祁素香李貴云。
要求：
1、請各選區(qū)通知代表(列席代表、特邀代表)準時參加。
2、請各位代表安排好自己的工作和生活，如因故不能參加會議，請向籌備小組組長請假，征得同意方可。
3、參加大會的代表均應著正裝。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇二十一
各位代表、同志們：
第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫(yī)療保健業(yè)務和防治“非典”的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。
出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是為我院業(yè)務技術建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。
醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業(yè)務技術水平和社會效益、經濟效益取得令人矚目的快速發(fā)展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。
過去的四年，在黨總支和上級工會的領導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了“三個代表”的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫(yī)院的建設和發(fā)展，促進了醫(yī)院的深化改革，經過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫(yī)院第一家省級“模范職工之家”，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經審委員，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝！
這次職代會，我們將按《工會法》和《醫(yī)院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由于“非典”防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫(yī)院建設和發(fā)展的經驗與教訓，能積極參予醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，為醫(yī)院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現醫(yī)院效益再上新臺階的目標而努力奮斗。
這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這里，我作為將離任的工會主席，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創(chuàng)造了一個能夠施展才華和為職工服務的`舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；如何充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，對你們來說，是新課題，是挑戰(zhàn)也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重托，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動工會工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績，再譜新的篇章。
各位代表、各位領導，這次職工代表大會，由于“非典”防治工作的繁重任務，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關心領導下，在醫(yī)院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。
預祝大會圓滿成功！
委員會暨職工代表大會的工作總結篇一
現在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇二
病案質量管理是醫(yī)院質量管理的重要內容，其主要任務是制定管理目標，建立質量標準，完善各項規(guī)章制度，進行全員病案質量教育，建立評估系統(tǒng)，并且定期評價工作結果，進行總結和反饋，以達到并促進醫(yī)院醫(yī)療水平和服務水平為目的。近年來，在上級主管部門的要求和指導下，結合我院具體情況，病案委員會制訂并實施了一系列切實可行的病案質量管理措施，狠抓醫(yī)務人員的病案書寫水平，最大限度的減少病案缺陷，使醫(yī)院病案的內涵質量有了很大提高。20xx年病案管理委員會主抓了以下工作：
1.嚴格執(zhí)行各項病歷管理制度，確保病案質量達標，專人負責，層層把關，保證質量。根據《山東省中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》的要求，對每位醫(yī)生的病歷進行檢查，及時反饋，及時整改。每月將問題以簡報的形式反饋給科室、主管院長。
2.建立以分管院長為一級，病案質控組為二級，科主任、護士長為三級的質量管理體系，層層嚴格把關。病案質控人員定期或不定期抽查各病房運行病歷及終末病歷，發(fā)現問題及時反饋給臨床科室及時改正。并把病案質控重心放在病案形成過程中，抓全程管理，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)，以降低病案的返修率。
3.狠抓病案質量不放松，利用各種會議進行病案質量教育，強化制度管理，獎懲分明，新調入人員必須病歷書寫達標，要求科主任在其試工期間認真帶教、篩選，對住院醫(yī)生的病案進行經常性的督導和檢查，使醫(yī)院的病案質量從源頭上有一個較高的起點。
4.病案室每月按時完成全院住院病歷的疾病上傳工作。月初及時對上月病歷進行登記、整理、上架，保證病案資料的有序性、完整性及安全性。
5.嚴格病歷回收管理制度，對于逾期未交者及時催交，并列入當月醫(yī)療考評，以保證出院病歷的完整性及安全性。
6.嚴格病歷復印制度，以保證患者隱私及醫(yī)療安全，精確認識病案管理的重要作用。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇三
第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）。
各位代表：
現在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數，可以開會。
會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的'決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第五項，由主任地質師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。
各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇四
西安紅華儀器廠工會委員會及職工代表大會在廠黨委的領導下，于20xx年12月30日換屆，在冶金機電化工工會的直接指導下，認真貫徹落實《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅持科學發(fā)展觀引領工會工作，將工會工作與企業(yè)生產經營管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結合，在提升員工素質、維護員工權益、構建和諧企業(yè)、促進企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。
一、充分發(fā)揮職工代表大會制度，民主決策企業(yè)重大事項。
廠工會堅持推動企業(yè)民主管理在，企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護了職工利益，對企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項起到了積極作用。
房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運行，第六屆職工代表大會屆內涉及十三號和誓死號樓，經職工代表大會形成的分配制度經過實踐檢驗，相對平穩(wěn)。
屆內我廠增資兩次，都經過職工代表大會討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。
在企業(yè)整合工作中，維護職工利益，強調職工代表大會的權力職能，在穩(wěn)定企業(yè)大局的前提下注重公開、透明，召開職工代表大會提前發(fā)布通知，公示職代會時間地點。當然，作為工會代表職工利益，在企業(yè)改制的過程中，也為爭取職工利益作出了一定的努力。
抓好安全監(jiān)督工作，維護好職工的生命權，做到每個我廠物業(yè)商區(qū)都有安全監(jiān)督員。，防止重特大安全事故發(fā)生，維護職工生命權。
抓好集體合同簽訂，維護好職工的生存權。工會認真抓好集體合同的簽訂，為維護職工勞動的合法權益做了一定的工作，簽訂勞動合同份。
二、關注職工生活，積極開展困難救助。
把黨和政府對困難職工群眾的關心送到職工心中。廠工會任期歷年注重關心困難職工生活，每逢雙節(jié)開展困難職工救助工作，累計發(fā)放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。
三、開展社會助學活動。
廠工會關心職工子女上學，對于職工子女考上大學的，及時登記上報上級工會，對職工開展助學活動，歷年資助學生名。
四、今后的`努力方向。
今后我廠工會工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標，即和諧勞動關系、和諧企業(yè)、和諧社會建設。同時我們還要注意在工作中處理好工會與外部的和諧、工會內部的和諧、工會與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會在參與和諧社會建設中充分體現工會組織的職能特點。
一方面工會組織在維護職工權益上要多做工作，保護好職工的合法權益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業(yè)的發(fā)展在做出自己應有的貢獻。主要在以下幾方面做好工作：一是關心職工勞動安全，對企業(yè)安全工作中需要注意的問題及時提出建議，確保職工生命安全。二是創(chuàng)造條件，建設活動陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動室，購置了活動用具，添置各類書籍，為業(yè)余生活創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。結合愛國主義教育，適當開戰(zhàn)有利于增加職工凝聚力的一些活動。三是調動廣大職工的工作積極性，為完成我廠各項工作任務作出積極的貢獻。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇五
今天是××屆×次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。
大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。
××同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。
大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇六
參照《教育法》、《工會法》，結合本校實際情況，制訂本條例：
1、教代會是在學校黨支部領導下的教職工民主管理學校的權力機構。
2、教代會必須堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法令，正確處理國家、集體、個人三者的關系，充分調動廣大教職工的積極性，真誠為廣大教職工服務。
3、教代會的組織原則是民主集中制。
4、教代會行使下列職權：
1)討論審議年度工作計劃、年度工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、學校整體改革方案。
2)討論決定教職工結構工資方案，教職工住房改革方案、教職工獎懲辦法及其它重要方案。
3)對學校工作提出批評和建議。
4)評議和監(jiān)督學校行政領導干部。
5)評議和批準工會委員會的工作報告。
6)校長要積極支持教代會工作，保障教代會的提議和決定的實施，處理好教代會的提案，接受教代會的評議和監(jiān)督，教代會要支持校長行使職權，維護其管理權威。
1)模范遵守國家政策法律，提高民主管理水平。
2)認真做好本職工作，積極參加教代會活動。
3)密切聯系群眾，維護教職工合法權益，如實反映教職工意見和要求。
4)辦事民主，為人師表，一心為公。
6、教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教代會每年召開一次，會期根據實際情況確定。
7、教代會要有三分之二的應到會代表出席才能召開;教代會的決議或決定要有超過應到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
8、教代會主席團由學校黨、政、工、團主要領導和教職工代表組成，教師代表應占較大比例。主席團不搞常任制。
9、教代會的議題應根據學校中心工作和群眾迫切關心的問題，廣泛聽取教職工意見，經大會主席團審議后提請大會通過。
10、教代會通過的決定和決議，學校領導和全體教職員工必須認真執(zhí)行。各部門都要采取有效措施，貫徹落實。經教代會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。執(zhí)行情況由行政領導向下一次大會報告，教代會的工作應向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
11、教代會以工會小組或教研組為單位設立代表小組。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇七
各位代表：
人，實到會人，符合規(guī)定人數，可以開會。
大會進行第一項，請全體起立。
奏《國歌》。（請坐下）。
大會進行第二項，請大隊長××*同志作工作報告。
大會進行第三項，請工會主席××*同志作《工會工作報告》。
大會進行第四項，請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。
大會進行第五項，請副大隊長××*同志作《××××*礦務公開工作報告》。
大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
第二次代表大會第二次全體會議（主持詞）。
現在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）。
各位代表：
現在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數，可以開會。
會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第五項，由主任地質師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。
各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇八
各位代表、同志們：
大家好！今天，我受聯社工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
一、對二屆二次職代會以來工會工作的回顧。
我聯社第二屆職代會第二次會議于2月25日召開至今逾一年時間，在過去的一年里，我聯社的工會工作在省聯社黨委、省聯社工會工作委員會、縣總工會和聯社黨委的領導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大會議精神，緊緊圍繞聯社業(yè)務經營目標任務，按照“圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權監(jiān)督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調動聯社廣大員工的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，為促進聯社業(yè)務經營、市場營銷、完成聯社各項工作任務目標發(fā)揮了積極的作用。
在聯社黨委的支持下，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權”和參政議政職能，緊緊圍繞聯社工作的總體要求和目標任務，認真審議了聯社的各項管理辦法和制度。
（二）切實履行工會維護職能，積極開展維權工作，努力維護員工的合法權益。
聯社工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨委做好協(xié)調關系，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為聯社績效工資改革營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境，通過職代會和社務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
（三）為廣大員工辦實事，開展健康向上，豐富多彩的娛樂活動。
一是組織職工進行年度的身體檢查做到早發(fā)現早預防早治療；二是職工過生日，通過郵政禮儀部門的代辦，為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福（退休員工逢十生日，則送去生日慰問金）讓員工體會到聯社這個“大家”的溫暖，激發(fā)員工“戀家”情懷；()三是積極排憂解難，堅持對生病住院員工（包括退休員工）進行看望和慰問。
（四）加強工會自身建設，促進工會工作全面發(fā)展。
切實加強工會自身建設，在抓好思想建設，組織建設和作風建設的同時，聯社工會對各信用社的工會小組長進行了一期工會小組長應如何開展工作、其工作職責、作用以及應如何配合社主任開展工作等方面培訓。
二、今年工會工作的意見和措施。
繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀。按照省聯社總體工作部署，認真抓落實，總體工作思路是“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點”。
（一）繼續(xù)認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務和目標，為聯社的深化改革發(fā)展做出新的貢獻。
（二）進一步健全完善職工代表大會制度，拓寬廣大員工的民主管理渠道，堅持每年召開一次職代會，充分行使和發(fā)揮職代會的'“五權”和參政議政職能。
（三）充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四項職能，加強工會組織建設，改變工作作風，利用工會信息溝通平臺，在黨群之間，干群之間真正起到橋梁和紐帶作用。
四、關心職工生活，做好福利工作，多交知心朋友，繼續(xù)加強和完善基層社“五小設施”建設，“職工之家”是聯社工會永恒的主題。
五、改選工會小組長并舉辦一期工會小組長培訓班。
六、積極組織開展工會小組活動，通過開展活動，活躍員工的業(yè)余文化生活，增進員工與員工、員工與領導之間的了解，增強全社員工的凝聚力。
七、積極協(xié)助聯社黨政和職能部門，做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創(chuàng)新、增強工會工作活力，做到“四個結合”即：堅持業(yè)務知識培訓與技術練兵相結合，堅持開展“送溫暖”活動與促進提高員工收入相結合，加大職工維權工作力度與積極化解矛盾、構建和諧聯社相結合，堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創(chuàng)建“學習型信用社”，爭做“知識型員工”活動相結合。努力培養(yǎng)一支會管理、善經營、懂業(yè)務、守紀律能吃苦、講奉獻，有創(chuàng)造力、凝聚力的高素質員工隊伍，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，為聯社科學和諧跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇九
這次大會是在公司實現快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的`歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的工作報告。報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。
代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設成中國工具行業(yè)領軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產經營的新局面。大會同意總經理的工作報告。
大會號召廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現公司既定目標而努力奮斗!
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十
各黨總支(支部)、各單位(部門)：
職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理的權力機構。建立并完善職工代表大會制度，是落實全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的重要內容。
工會會員代表大會是工會組織的最高權力機構。根據《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，為加強公司民主政治建設，維護職工的'民主權利，經公司黨委研究，決定于2010年xx月下旬召開工會代表大會和職工代表大會，現將有關事項通知如下：
1、選舉公司工會委員會;。
2、選舉公司工會經費審查委員會;。
(一)代表比例。
公司現有職工總數2848人，根據《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的有關規(guī)定，確定代表比例約為15%，代表名額為170名。公司領導參加基層部門選舉，不占基層部門代表名額。
(二)代表結構。
一線生產人員約占50%，管理人員與部門以上領導干部約占50%。其中，女職工代表要占一定的比例。
(三)代表身份。
選舉產生的代表，一經代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。
(四)代表條件。
享有公民政治權利的xx公司職工，均有當選本公司職工代表大會職工代表的資格。
(1)認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。
(2)能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。
(3)具有一定的文化水平、企業(yè)管理知識和參政、議政能力。
(4)熱愛本職工作，關心企業(yè)，能很好地完成自身工作。
(5)能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關系。
(一)制定選舉方案。根據行政部門的設置和職工人數劃分選區(qū)，并按照確定的比例分配名額(選區(qū)劃分及名額分配見附表)。各選區(qū)根據實際情況制定具體的選舉辦法。
(二)進行宣傳發(fā)動。各黨總支(支部)、各單位(部門)要組織做好宣傳發(fā)動工作，對職工代表大會的性質、意義和職權，以及職工代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態(tài)度來選好職工代表。
(三)推薦職工代表的候選人。在組織宣傳發(fā)動的基礎上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚民主，積極推薦職工代表的候選人。
(四)直接選舉職工代表。各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。選舉的方式一般采用無記名投票選舉，也可用舉手表決的方式。
(五)職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利;選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規(guī)定的，取消其代表資格。
(六)組成各代表組。職工代表選出后，按照選區(qū)相近或業(yè)務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。
(一)公司工會委員會設委員9名，其中主席1名，副主席2名。工會委員會委員采取差額選舉，差額率10%。
(二)工會經費審查委員會設委員3名，其中主任1名。經費審查委員會委員采取等額選舉。工會委員候選人不能與經審委委員候選人交叉。
(三)各選區(qū)按照名額要求醞釀推薦委員候選人名單(工會委員候選人推薦10名，經審委委員候選人推薦3名)，上報公司職工(會員)代表大會籌備工作領導小組。
(四)籌備工作領導小組根據各選區(qū)提名推薦情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。
(五)各選區(qū)民主集中會員意見后，將對建議名單的意見，上報籌備工作領導小組。
(六)籌備工作領導小組根據各選區(qū)的上報意見，在民主集中的基礎上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。
職工代表大會專門委員會是為職代會依法行使職權服務的專門工作機構，是開展日常民主管理工作，充分發(fā)揮職代會作用的重要保證。
(一)依據《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，結合本公司實際情況，公司職工代表大會下設民主評議干部、勞動工資獎懲、職工生活福利、提案審理四個專門委員會。
(二)各專門委員會設委員3人，其中主任1名。
(三)各專門委員會的委員候選人，由公司職工(會員)代表大會籌備工作領導小組提出建議名單，并在職工(會員)代表大會上表決通過。
根據集團公司的要求，各下屬公司按職工總數3%的比例選舉產生集團公司職工(會員)代表大會代表。
(二)出席集團公司職工(會員)代表大會的代表在本公司的職工(會員)代表中產生。
(三)以公司職工(會員)大會各代表組為單位，按照。
名額比例，分別推選出席集團公司職工(會員)大會的代表，并將推薦意見上報公司籌備工作領導小組。
(四)公司籌備工作領導小組根據各代表組的推薦意見，提出建議名單，提交職工(會員)代表大會表決通過。
為加強組織領導，成立職工(會員)代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
在籌備工作領導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會務組。
代表資格審查組由xx、xx、xx、xx、xx五位組成，xx任組長。
秘書組由xx、xx、xx三位組成，xx任組長。宣傳組由xx、xx、xx、xx四位組成，xx任組長。
會務組由xx、xx、xx、xx四位組成，xx任組長。
公司職工(會員)代表大會擬定于xx月xx日召開，現將工作進度安排如下：
(一)xx月xx日前，以選區(qū)為單位，按照分配的名額，選舉產生職工(會員)代表，并醞釀提名公司工會委員會和經費審查委員會委員候選人。
(二)xx月xx日前，職工(會員)代表資格審查小組完成對代表的資格審查?；I備工作領導小組根據各選區(qū)提名推薦“兩委”候選人的情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。
(三)xx月xx日前，各選區(qū)民主集中會員意見后，將對“兩委”候選人建議名單的意見，上報籌備工作領導小組。
(四)xx月xx日前，籌備工作領導小組根據各選區(qū)的上報意見，在民主集中的基礎上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。
1、職工(會員)代表的選舉過程，也是對全體職工進行企業(yè)民主政治建設的教育過程。要通過職工(會員)代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好企業(yè)的使命感和責任感。
2、各黨總支(支部)要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十一
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導思想，在園領導的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢?，F將我園的工會工作情況總結如下：
工會為加強社會主義精神文明建設，樹立為人民服務的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領導的組織領導下，深入學習《公民道德實施綱要》，《新世紀教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設中起到了表率作用。
工會是教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學校的重要途徑，為此，園領導及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關學校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務工作計劃，園長述職報告等，并按時對領導干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
在園領導的帶領下，教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內重大活動，并通過校務公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學校收費標準、招生情況、財務收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務公開工作的有效性。
維護教職工的合法權益，將工作落到實處，如在園領導的帶領下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結友愛氣氛。
在行政領導的支持下，在維護教職工利益的同時，教代會注意關心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴格按照《教職工代表大會實施細則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經過全體教職工的`熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出x名教代會代表。
在各部門的支持下，我園200x年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十二
根據12月8日^v^教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》，為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校管理制度，促進學校依法治校，結合學校實際情況制定本制度。
教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教代會在學校黨總支領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。
一、教代會的任務。
教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令。認真參與學校民主管理和監(jiān)督。正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，協(xié)調學校內部矛盾，支持和監(jiān)督學校行政工作，團結和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學校各項任務。
二、教代會的職責。
(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;。
(五)審議學校上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告;。
(六)按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部;。
(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
三、教代會代表享有的權利。
(一)在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權;。
(二)在教代會上充分發(fā)表意見和建議;。
(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;。
(四)就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求;。
(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。
四、教代會代表應履行的義務。
(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務;。
(三)辦事公正，為人正派，密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;。
(四)及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督;。
(五)自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。
學校工會為教職工代表大會的工作機構。學校工會承擔以下與教代會相關的工作職責：
(三)組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的建議和申訴;。
(四)就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通;。
(五)完成教代會委托的其他任務。
學校應當為學校工會承擔教代會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。
六、教代會的召開。
教代會每學年至少召開一次。遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。
教代會每3年為一屆。期滿進行換屆選舉。
教代會須有2/3以上教代會代表出席。
教代會在教代會代表中推選人員，組成主席團主持會議。主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應占多數。
教代會可根據實際情況和需要設立若干工作小組，完成教代會交辦的有關任務。工作小組對教代會負責。
開好教代會，是搞好學校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。
(一)選代表。
凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教代會代表。
教代會代表占全體教職工的20%。教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數的60%，中層以上領導干部一般不超過代表總數的20%，(學校黨、政、工主要負責人一般應選為代表)女教職工和青年教職工應占適當比例。
3、教職工代表的選舉、撤換和補選。
(1)、嚴格按民主程序選舉產生，參加選舉人數需超過本單位教職工總數三分之二以上。
(2)、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當選。
教代會代表按照五個選舉單位[藝術系、財會系、機電系、計算機系和行政(不屬于系的人員)]組成組，并推選出組長。
教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。
(3)、教代會代表實行任期制，任期三年，到期改選，可以連選連任。
(4)、教職工代表在任期內調離本單位其代表資格自行消失，單位內部調動一般不做處理;教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止;教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起即行停止;教職工代表因各種原因不能參加教代會活動的.，其代表資格不予保留。
(5)、教職工代表的增補，因各種原因造成教職工代表缺額的，由原選舉單位向工會提出書面申請，經工會研究同意后，再由原選舉單位按照選舉程序進行選舉，將選舉結果報工會，工會審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教代會報告增補情況。代表在任期內調離本單位或者離崗、退休時，代表資格自行終止。缺額應由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。
4、列席代表和特邀代表。
教代會根據需要，可以邀請一些未當選為代表的校領導和有關中層主要負責人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數一般不要超過正式代表總數的20%，沒有表決權、選舉權和被選舉權，而且不能當選為教代會主席團成員。
(二)定議題。
教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應圍繞兩方面的內容：
1、教育、教學、管理方面的重大問題;。
2、教職工迫切需要解決的重大問題。
教代會的議題由學校工會提交學校研究確定，并提請教代會表決通過。
(三)征集提案。
教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應在召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表?！罢骷怼眱热莅ㄌ岚该Q、案由或依據、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應進行審理分類。
處理方法分為：
1、立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應立案處理。凡是立了案的，都要進行整改。
2、調查——對提案內容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調查研究后再作出決定。
3、解釋——對不符合政策，或者學校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。
4、暫緩處理——對符合政策，但學校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。
(四)預備會議。
預備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。
(五)開大會。
開好教代會是教工依法行使民主管理權力的重要保證。因此，要嚴格按照預備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認真主持開好大會。
會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是：
1、大會報告。
由校長作工作報告或有關行政負責人作專題議案報告;由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。
2、分組討論。
分組對大會報告、議案等進行審議，對大會的各項決定草案或需經大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。
3、大會發(fā)言。
由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。
4、大會表決。
對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決。可采取舉手或投票兩種表決形式。
5、宣布表決結果。選舉和表決須經教代會代表總數半數以上通過方為有效。
(六)貫徹實施決議。
大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權的表現形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實。為了維護教代會的權威和大會決議的嚴肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經黨、政、工聯席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進行討論，并就修改內容表決。
七、說明：本制度由學校工會負責解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。本制度自1月1日起施行。以前有關教代會的制度同時廢止。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十三
根據大會議程安排，現在召開xx公司第二屆職工代表大會，今天出席大會應到正式代表34名，請假名，實到正式代表名，超過應到代表三分之二，符合法定人數，可以開會。
奏《國歌》。
請坐下。
一、請黨支部書記xxx致詞。
二、請工會代主席xxx作工作報告。
三、請副總經理xxx作工會財務工作報告。
四、通過選舉辦法，請副總經理xxx宣讀《選舉辦法》(草案)。
請各位代表醞醞釀一分鐘，進行表決。
同意的請舉手好請放下。
好通過《選舉辦法》。
五、請xxx宣讀職工代表審查報告。
六、請xxx宣讀對候選人的批復。
七、選舉通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人，經大會籌備小組預備會議討論，提名xxx為總監(jiān)人，xxx為監(jiān)票人，xxx為計票人。現提請大會進行討論表決。
如有不同意見請發(fā)表(稍后)。
沒有，現在進行表決。
同意的請舉手，(稍停)請放下。
不同意的請舉手，(稍停)沒有。
八、請監(jiān)票、計票人清點有選舉權和被選舉權人數。
九、請工作人員檢查選票箱。
十、請工作人員分發(fā)選票(紅色為票，綠色為票)。
十一、投票(先由工作人員、主席臺人員投票，而后從前向后、從左向右順序投票)。
十二、請工作人員開箱計票。
十三、公布選舉結果。
我提議讓我們以熱烈的掌聲向新當選的兩委成員表示衷心的祝賀。
十四、請代表分組討論，休會十分鐘各代表團分組審議兩個工作報告(請新當選的工會委員和經費審查委員分別召開第一次委員會，推選新一屆工會主席，經費審查委員會主任進行工作分工，工會委員會會議到小會議室召開，經費審查委員會會議到辦公室召開)。
十五、宣布“兩委”分工情況。
我提議，讓我們再一次以熱烈的掌聲向新當選的工會主席和各工會委員會委員表示衷心的祝賀。
十六、請各位代表舉手表決對兩個報告的審議情況;(工會、財務)。
同意工會工作報告的請舉手。
不同意工會工作報告的請舉手。
好通過。
同意工會財務工作報告的請舉手。
不同意工會財務工作報告的請舉手。
好通過。
十七、請新當選工會主席xxx講話。
十八、請集團總公司工會主席xxx講話。
十九、請董事長、總經理xxx致閉幕詞。
各位代表，今天的大會在上級領導的關懷下，在全體代表的共同努力下，已經完成了大會的全部使命。最后，請全體起立，奏《國際歌》。
請坐下，散會。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十四
各位代表：
三年來的工作回顧。
過去的三年，我校以科學的發(fā)展觀把握學校教育事業(yè)發(fā)展的走向，以超前的思考和勇于開拓的精神，強勢啟動了學校的發(fā)展。我校始終秉持“以人為本、追求卓越”的辦學宗旨，追尋“關注每一個人的人生幸福和他們的美好未來”的育人理想，大力推行素質教育，不斷強化學校管理，全面提升辦學品位。學校已步入了科學持續(xù)、快速發(fā)展的軌道，辦學質量顯著提高，辦學聲譽日益攀升。學校被評為民主評議合格學校，并承辦了全縣數學教師電化教學比武這一大型活動。
回首三年來的足跡，我們的步履是從容的、堅實的；我們無怨無悔地付出，我們義無反顧地前行；我們用自己的知識、智慧、情感和最旺盛的精力，創(chuàng)造了一個又一個輝煌的業(yè)績。在此,我代表學校黨支部和校委會,對過去三年來為學校發(fā)展付出辛勤勞動,做出貢獻的全體教職工表示最崇高的敬意和誠摯的感謝!下面,我從幾個方面簡要回顧過去三年的工作:。
一、德育工作豐富多彩。
二、教學質量逐年上升。
我們始終把提升質量擺在最為突出的戰(zhàn)略位置，建立滿足社會要求的教育信任體系。一方面，我們樹立全面質量觀，建立“質量保證體系”，嚴格教學管理，提高教學常規(guī)管理的“精細化”程度。開展“領導包科”活動，推行每月一次的“單元檢測、質量分析”制度，抓實抓細教學管理的`每個過程。包科領導和備課組長，對發(fā)現的問題進行專門調研，提出整改意見，督促指導相關教師的教學。另一方面，我們通過《xx鋪中學教學管理條例》的縝密制定和細致落實，將章中人對智慧教育的自覺追求與柔性的規(guī)范在課堂教學中融為一體。三年來，通過全校教師的共同努力，初步實現了學生進得來、留得住、學得好、教育教學質量穩(wěn)步上升的良好局面，xx中學的社會聲譽越來越好。
三、隊伍建設卓有成效。
我們積極倡導“教師發(fā)展學?！钡墓芾砝砟睿扇∫幌盗行兄行У呐e措，增強教師資源的內在品質。在教育局統(tǒng)一領導下開展了教師課堂達標活動，活動參與率達100%；明星教師、骨干教師每期一節(jié)示范課形成制度化；學歷達標培訓已達100%，鼓勵支持教師參加學歷提高教育；加大教學研究投入，全校教學教研雜志訂閱達300份，人均2份以上；重視校本培訓，推行“教師專業(yè)文化考試”。
四、行風建設深受好評。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十五
一、學校教職工（代表）大會是在學校黨總支的領導下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。學校定期召開教職工（代表）大會。
二、教職工（代表）大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令，在學校黨支部的領導下，正確處理國家、學校和教職工個人三者利益關系，維護和落實教職工的各項民主權利，協(xié)調學校內部矛盾，支持和監(jiān)督行政領導的`工作，調動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務素質，提高教育質量而開展工作。
三、教職工（代表）大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數服從多數的原則，以全體代表的過半數同意方為有效。
其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列度代表和特邀代表有發(fā)言權，但不享有選舉權和表決權。
五、在一般情況下，教職工（代表）大會每五年一屆，每學年召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
六、教職工（代表）大會委托學校工會委員會作為其閉會期間的常設工作機構。學校工會委員會要會同有關部門負責做好教職工（代表）大會的組織、籌備工作，會議期間的會務工作。
七、大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經黨總支審查同意，有教代會預備會議正式表決產生。主席團一般為5――8人，主持召開本屆教代會的大會。
（一）聽取和討論校長的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、工作。
計劃、改革方案、財務方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。
（二）討論學校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關。
的基本規(guī)章制度，并提出意見。
（三）討論教職工的福利費管理使用方案以及其他有關教職工生。
活福利的重大事項，并提出意見。
（四）監(jiān)督學校各級領導，定期民主評議干部。
（五）收集、審議和討論教職工提案，提請（并監(jiān)督）有關部門。
研究辦理。
九、教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
十、教職工（代表）大會要尊重和支持校長行使職權，維護校長的指揮權威。校長要尊重和支持教代會參與管理學校工作的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十六
根據12月8日中華人民共和國教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》，為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校管理制度，促進學校依法治校，結合學校實際情況制定本制度。
教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教代會在學校黨總支領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。
一、教代會的任務。
教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令。認真參與學校民主管理和監(jiān)督。正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，協(xié)調學校內部矛盾，支持和監(jiān)督學校行政工作，團結和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學校各項任務。
二、教代會的職責。
(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;。
(五)審議學校上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告;。
(六)按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部;。
(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
三、教代會代表享有的權利。
(一)在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權;。
(二)在教代會上充分發(fā)表意見和建議;。
(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;。
(四)就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求;。
(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。
四、教代會代表應履行的義務。
(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務;。
(三)辦事公正，為人正派，密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;。
(四)及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督;。
(五)自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。
(三)組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的建議和申訴;。
(四)就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通;。
(五)完成教代會委托的其他任務。
學校應當為學校工會承擔教代會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。
六、教代會的召開。
教代會每學年至少召開一次。遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。
教代會每3年為一屆。期滿進行換屆選舉。
教代會須有2/3以上教代會代表出席。
教代會在教代會代表中推選人員，組成主席團主持會議。主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應占多數。
教代會可根據實際情況和需要設立若干工作小組，完成教代會交辦的有關任務。工作小組對教代會負責。
開好教代會，是搞好學校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。
(一)選代表。
凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教代會代表。
教代會代表占全體教職工的20%。教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數的60%，中層以上領導干部一般不超過代表總數的20%，(學校黨、政、工主要負責人一般應選為代表)女教職工和青年教職工應占適當比例。
3、教職工代表的選舉、撤換和補選。
教職工代表以系、處(室)為單位，由教職工直接選舉產生。
(1)、嚴格按民主程序選舉產生，參加選舉人數需超過本單位教職工總數三分之二以上。
(2)、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當選。
教代會代表按照五個選舉單位[藝術系、財會系、機電系、計算機系和行政(不屬于系的人員)]組成組，并推選出組長。
教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。
(3)、教代會代表實行任期制，任期三年，到期改選，可以連選連任。
(4)、教職工代表在任期內調離本單位其代表資格自行消失，單位內部調動一般不做處理;教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止;教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起即行停止;教職工代表因各種原因不能參加教代會活動的.，其代表資格不予保留。
(5)、教職工代表的增補，因各種原因造成教職工代表缺額的，由原選舉單位向工會提出書面申請，經工會研究同意后，再由原選舉單位按照選舉程序進行選舉，將選舉結果報工會，工會審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教代會報告增補情況。代表在任期內調離本單位或者離崗、退休時，代表資格自行終止。缺額應由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。
4、列席代表和特邀代表。
教代會根據需要，可以邀請一些未當選為代表的校領導和有關中層主要負責人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數一般不要超過正式代表總數的20%，沒有表決權、選舉權和被選舉權，而且不能當選為教代會主席團成員。
(二)定議題。
教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應圍繞兩方面的內容：
1、教育、教學、管理方面的重大問題;。
2、教職工迫切需要解決的重大問題。
教代會的議題由學校工會提交學校研究確定，并提請教代會表決通過。
(三)征集提案。
教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應在召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表。“征集表”內容包括提案名稱、案由或依據、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應進行審理分類。
處理方法分為：
1、立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應立案處理。凡是立了案的，都要進行整改。
2、調查——對提案內容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調查研究后再作出決定。
3、解釋——對不符合政策，或者學校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。
4、暫緩處理——對符合政策，但學校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。
(四)預備會議。
預備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。
(五)開大會。
開好教代會是教工依法行使民主管理權力的重要保證。因此，要嚴格按照預備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認真主持開好大會。
會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是：
1、大會報告。
由校長作工作報告或有關行政負責人作專題議案報告;由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。
2、分組討論。
分組對大會報告、議案等進行審議，對大會的各項決定草案或需經大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。
3、大會發(fā)言。
由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。
4、大會表決。
對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決?？刹扇∨e手或投票兩種表決形式。
5、宣布表決結果。選舉和表決須經教代會代表總數半數以上通過方為有效。
(六)貫徹實施決議。
大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權的表現形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實。為了維護教代會的權威和大會決議的嚴肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經黨、政、工聯席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進行討論，并就修改內容表決。
七、說明：本制度由學校工會負責解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。本制度自1月1日起施行。以前有關教代會的制度同時廢止。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十七
第一條根據《教育法》、《工會法》相關規(guī)定，結合學校實際，特制定本校教職工代表大會制度。
第三條教職工代表大會以科學發(fā)展觀思想為指導，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個人三者的關系，充分調動廣大教職工的積極性。
1、討論審議學校工作報告、財務報告和學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關的方案和事項。
3、討論通過學校有關規(guī)章制度。
4、對學校工作提出合理化意見和建議。
5、評議和監(jiān)督學校領導干部工作。
6、依法參與學校的民主管理，維護教教職工的正當權益。
第六條校長室要積極支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實施，處理好教職工代表大會的提案，接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感完成各項任務，尊重和支持以校長為首的行政干部團隊行使職權，維護其管理權威。
第七條教職工代表大會代表實行常任制，任期3至5年，可以連選連任。
第八條教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產生，候選人當選須獲選舉工會小組會員的過半數同意。凡是依法享有政治權利的教職工均有選舉權和被選舉權。
教職工代表大會代表人數一般控制在全校教職工總人數的20—30%之間，教師代表應占代表總數的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關工會小組，以普通教職工身份參加選舉。
2、有權就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決;。
4、有權向學校領導反映教職工的意見和建議;。
1、學習并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;。
2、認真做好本職工作，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，在學校發(fā)展中起到帶頭作用;。
3、積極參加教職工代表大會活動，認真貫徹會議決議，宣傳會議精神;。
5、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質和能力。
第十一條根據教職工代表大會需要，可設特邀代表、列席代表參加會議。
第三章組織制度。
第十二條教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據實際情況確定。
第十四條教職工代表大會要有三分之二的應到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
第十五條結合學校實際情況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關事項。
第十六條教職工代表大會的'議題應根據學校中心工作和教職工迫切關心的問題，廣泛聽取意見，經大會主席團審議后提請大會通過。
第十七條對教職工代表大會通過的決定和決議，學校領導和全體教職員工必須認真執(zhí)行;經教職工代表大會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。
第四章工作機構。
第二十條教職工代表大會閉幕期間，由學校工會委員會承擔教職工代表大會工作機構的任務，在學校黨支部的領導下負責做好下列工作：
2、負責征集和整理教職工代表的提案;。
3、負責組織傳達貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實;。
3、聽取和反映教職工的合理化意見和建議，保障教職工民主權益;。
第五章附則。
第二十一條：本制度的調整權和解釋權屬大黃堡朝陽里小學教職工代表大會。
第二十二條：本制度自**年9月1日起生效。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十八
第一條全體教職工均有代表的選舉權與被選舉權。教職工代表按職工人數的20-30%的比例民主選舉產生，教職工代表實行常任制，任期三年，可連選連任。教師應不少于代表總數的百分之五十。
第二條召開教代會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學院各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領導干部，教師代表不少于百分之五十。
第三條教代會每四年為一屆，按時換屆，特殊情況，經批準可提前或推遲換屆。
第四條教代會每學年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。如因特殊原因不能如期開會，應向代表說明，取得多數代表同意。遇有重要問題，或根據三分之一以上代表要求，可以提前召開大會或召開臨時會議。
第六條學院教代會根據需要，可設立若干專門委員會，其成員可以由各代表團醞釀提名，大會選舉產生。如因退休、調離，可提出申請增補，經院工會審議，另增選代表。專門工作委員會行使教代會通過的，按本條例規(guī)定的有關職權。
第七條教代會工作機構，應盡職盡責完成好下述工作任務：
(一)宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會的性質、作用和任務。
(二)組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學習黨和國家的政策法規(guī)、法令和管理知識。
(三)提出召開代表大會的方案和議題的建議。
(五)會同有關部門做好會議期間的組織工作和校務公開制度。
(六)組織教職工代表傳達會議精神，發(fā)動教職工和群眾實現大會提案。
(七)組織教職工代表團或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。
第八條教職工代表大會的選舉和決議事項，必須經過全體代表半數以上的票數通過，方可生效。
第十條本規(guī)則由臨沂大學教育學院(教師教育學院)黨政聯席會負責解釋。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十九
尊敬的各位與會代表：
上午好!室外烈日炎炎，恰似我們如火的工作熱情;室內清涼舒適，正如我們溫馨的團隊氛圍。今天，是個美好的日子，我們聚集在一起，召開育××小學第二屆第一次教職工代表大會，這是我校教職工政治生活中的一件大事，是全體教師參政議政，獻計獻策，共繪學校藍圖的一大盛事。首先，讓我以主席團的名義，向大會的隆重召開表示衷心的祝賀!向出席這次代表大會的全體代表表示親切的問候!
同志們，xxxx年，是××小學發(fā)展史上不平凡的一年，在龍繼紅校長大智慧的引領下，在劉**校長新思路的開拓下，全體教職員工齊心協(xié)力、銳意進取，為××小學的發(fā)展翻開了嶄新的一頁。
一年的日子，寫滿了忙碌與充實，記載著艱辛與快樂。
這一年，我們捧回了長沙市語言文字特色學校的牌匾，我們摘取了舞蹈比賽的金獎，我們順利承辦了長沙市芙蓉區(qū)的各類活動，我們被評為了區(qū)綠色學校。
這一年，我們的年輕教師在杏圃園地里研究探索，茁壯成長，我們的黨員教師在支部園地里模范帶頭，展示風采。
這一年，我們的教研活動紅紅火火，我們的教導工作有聲有色，我們的大隊活動創(chuàng)意連連，我們的工會活動精彩紛呈，我們的后勤工作張弛有度。
這一年，我們全體教師攜手共進，教學質量一路攀升，社會反響贊譽連連。
這一年，我們收獲著同事之間純真的.友誼，我們收獲著彼此的感動，收獲著創(chuàng)造的快樂，收獲著教育的幸福。
這些成績的取得，離不開全校教職員工的共同努力，也離不開工會同志們的辛苦付出和無私奉獻，實踐證明，工會是黨支部密切聯系群眾的橋梁和紐帶。在此，讓我代表學校向在座的每一位工會委員再一次表示最誠摯的敬意與感謝。
同志們，“學校是我家，發(fā)展靠大家”。希望各位代表以高度的主人翁精神，充分利用好教職工代表大會這個平臺，用飽滿的熱情，靈動的智慧，深刻的思考，共謀大計，為實現××小學的跨越式發(fā)展而努力。
最后，預祝大會圓滿成功!祝大家身體健康，假期愉快!
委員會暨職工代表大會的工作總結篇二十
各選區(qū)：
1、預備會議時間：3月7日下午18：40～19：30。
注：正式代表參加。
2、正式大會時間：3月8日上午10：00～15：00。
注：正式大會包括列席代表和特邀代表參加。
3、地點：實驗樓五樓會議室。
附：列席代表、特邀代表名單。
1、列席代表：鄧慶中、申家福、徐艷麗、廖海清、吳婧。
2、特邀代表名單：祁素香李貴云。
要求：
1、請各選區(qū)通知代表(列席代表、特邀代表)準時參加。
2、請各位代表安排好自己的工作和生活，如因故不能參加會議，請向籌備小組組長請假，征得同意方可。
3、參加大會的代表均應著正裝。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇二十一
各位代表、同志們：
第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫(yī)療保健業(yè)務和防治“非典”的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。
出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是為我院業(yè)務技術建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。
醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業(yè)務技術水平和社會效益、經濟效益取得令人矚目的快速發(fā)展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。
過去的四年，在黨總支和上級工會的領導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了“三個代表”的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫(yī)院的建設和發(fā)展，促進了醫(yī)院的深化改革，經過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫(yī)院第一家省級“模范職工之家”，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經審委員，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝！
這次職代會，我們將按《工會法》和《醫(yī)院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由于“非典”防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫(yī)院建設和發(fā)展的經驗與教訓，能積極參予醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，為醫(yī)院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現醫(yī)院效益再上新臺階的目標而努力奮斗。
這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這里，我作為將離任的工會主席，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創(chuàng)造了一個能夠施展才華和為職工服務的`舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；如何充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，對你們來說，是新課題，是挑戰(zhàn)也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重托，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動工會工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績，再譜新的篇章。
各位代表、各位領導，這次職工代表大會，由于“非典”防治工作的繁重任務，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關心領導下，在醫(yī)院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。
預祝大會圓滿成功！