總結(jié)可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對于提升自己的能力非常有益。在寫總結(jié)時，要注重邏輯性和連貫性，確保文章的條理清晰，層次分明。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些思路和參考。
會議落實工作總結(jié)篇一
在接到集團公司下發(fā)的關(guān)于傳達股份公司安全生產(chǎn)緊急電話會精神的通知，公司領(lǐng)導高度重視，認真要求貫徹落實中國鐵建股份有限公司針對安全的相關(guān)工作指示，積極采取措施，明確工作思路，整體推進。
一、認真組織學習，抓好貫徹落實。
公司認真貫徹落實會議精神，公司召開了專題會議組織學習，將趙廣發(fā)副總裁、金普慶總裁和集團公司領(lǐng)導在會議上講話精神傳達到了機關(guān)各部室，積極下發(fā)文件針對項目的實際，制定階段學習計劃、目標，盡快的提高安全員安全生產(chǎn)意識。認真學習貫徹上級安全工作部署。我們采取發(fā)傳真、下文件、現(xiàn)場檢查、項目職工開會等多種形式加大宣傳力度，將上級指示、各項安全工作會議和文件精神傳達到每一名員工。要求項目把《通知》中涉及到的安全終端責任制問題、集團公司擬調(diào)研課題的實踐與解決、重大危險源的辨識與分級管理臺帳問題、安全專項施工方案或安全技術(shù)措施問題、安全資金計劃與投入問題等要深入細致地抓好落實。有隧道施工和危爆物品的項目部要把通知精神傳達到班組層面以至個人。
二、狠抓安全終端責任制。
到影響。因此，定要加強要害部位管理，落實終端責任制。公司組織有關(guān)部門對所有安全部位、工作崗位進行安全評估，明確安全重點。我們把落實安全生產(chǎn)崗位責任制和落實安全生產(chǎn)終端責任制綁定進行管理，對安全質(zhì)量管理工作不但定崗定位，而且，還分工程單元落實終端責任，這樣，即劃定了橫向的大范圍，而且也縱身解決了每一個工序的安全要點。在落實的過程中，安質(zhì)部為加強現(xiàn)場終端控制，不但不定期抽檢崗位責任制的落實情況，而且還指導、幫助各項目劃分責任單元和簽定安全終端責任協(xié)議書。公司要求各項目要把終端責任管理和崗位責任管理按照要求細化分解落實。要根據(jù)的工作安排，重新核查終端責任制的簽定與落實情況，并把重新簽定的責任書。
三、推行重大危險源動態(tài)監(jiān)管。
公司就重大危險源動態(tài)監(jiān)管工作制定了相應的對策，要求項目部在制訂施工進度計劃時，應組織相關(guān)人員認真辨識重大危險源，各編制專項安全施工方案或安全技術(shù)措施及應急救援預案。各項目安質(zhì)部要建立重大危險源分級管理臺帳，要向公司安質(zhì)部上報辨識出的新的重大危險源和對上月重大危險源進行消號的臺帳。
四、重視安全資金投入。
級主管部門的統(tǒng)一要求，加大對危險源的監(jiān)控，組織進行危害識別、評估、監(jiān)測，建立了危險點源臺帳，專門組織各崗位管理人員和操作人員進行學習、座談和交流，認真分析、摸排工作現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)的安全風險，讓大家暢所欲言，并對大家提出的建議和意見進行收集、篩選和整理，并制定出切實可行的防火、防曝、防觸電、防工傷措施和應急預案。最大限度控制和減少了突發(fā)事件可能造成的損失，一定要確保了人身及設備安全。
會議落實工作總結(jié)篇二
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對度工會工作做了全面總結(jié)，同時對全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結(jié)束后，我鎮(zhèn)總工會分別將會議精神向分管和主要領(lǐng)導做了匯報，得到了黨委政府領(lǐng)導的高度重視和支持，并召開了鎮(zhèn)工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮(zhèn)總工會工會工作的工作任務和目標做了詳細部署?，F(xiàn)將具體落實情景匯報如下：
一、層層召開會議，認真?zhèn)鬟_上級會議精神。
3月21日上午，我鎮(zhèn)召開了黨政聯(lián)席會，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮(zhèn)20工會工作目標任務。3月21日午時，我鎮(zhèn)又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結(jié)了20我鎮(zhèn)工會工作，安排布置了年工會工作。
二、進取推進基層工會規(guī)范化建設。
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規(guī)范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權(quán)。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用今年我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質(zhì)，進取開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能競賽活動和安全生產(chǎn)培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構(gòu)成一套較為完善的培訓機制。
四、以構(gòu)建和-諧勞動關(guān)系為重點，加強維權(quán)機制建設，切實維護職工合法權(quán)益。
根據(jù)我鎮(zhèn)實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資團體協(xié)商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權(quán)、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關(guān)系建設。進取開展維權(quán)工作，充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議，調(diào)解小組的作用，構(gòu)成了鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮進取作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事。
次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經(jīng)過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。
2012年我鎮(zhèn)工會將在和縣總工會的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮(zhèn)工會工作取得新成效，實現(xiàn)新跨越。
2012年3月22日。
**鎮(zhèn)工會工作委員會。
會議落實工作總結(jié)篇三
今年是“教育質(zhì)量提升年”，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以全市教育教學工作會議精神為指導，結(jié)合本校實際，扎實有效地抓好開學的各項工作?，F(xiàn)將學校開學工作情況匯報如下：
一、 召開各級會議、群策群力、做好開學準備。
開學前夕，學校召開校委會，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。開學第一天全體教師會議上傳達了教育局會議精神并學習了學校工作計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，從開學宣傳到班主任及任課教師的安排，從教學管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的分工安排。學習了學?？记凇⑥k公、上課、師德考核等制度，為學校教育教學工作質(zhì)量提升提供了制度管理保證。整個開學做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利開展。
二、 狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定。
過去的一年，我校安全工作零事故，今年開學伊始我校就把安全工作同樣放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。
開學前夕，我校就組織了總務處和政教處對學校教學樓、實驗辦公樓、教師宿舍、學生宿舍、食堂、校園設施進行了全面的檢查，對有關(guān)電線線路、消防器材、院墻、消防設施、安全通道等處的安全隱患徹底排查，對出現(xiàn)問題進行及時整改。
平安安回家去。班會期間，學校保衛(wèi)專門對學生進行刀具、黃賭毒書籍物品進行了清查。
三、 全體動員 各就各位 按部就班。
教職工會后，教務處、總務處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發(fā)放到位。開學當天上午，免費教科書及假前回收的循環(huán)教科書全部發(fā)放到了學生的手中，第一節(jié)班班主任在各班召開開學安全教育班會，布置勞動任務，第二節(jié)展開全校衛(wèi)生大掃除并發(fā)放學生課本，第三節(jié)課即正式上課，學?；謴驼＝虒W。
教務處在9月2日日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，對學生假期作業(yè)檢查情況，從檢查的結(jié)果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質(zhì)有量，完成情況較好！
開學籌備工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現(xiàn)來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。
四、 嚴格落實工作計劃，貫徹執(zhí)行上級工作會議精神
1. 9月1日全體教師到校，層層簽訂責任書，確保安全第一，實現(xiàn)學校安全無縫管理。
2. 9月6日召開教師師徒培訓學習會，傳達立德樹人，師德為先的精神，提高教師師德認識。
3. 制訂周末作業(yè)布置與檢查要求，加強學生作業(yè)練習，加強學生校外時間利用，年級組教務處進行檢查，督促。
4. 及時開展對教師二級培訓。安排假期中參加聊城教育技術(shù)培訓的馬正亮老師開學后進行了校內(nèi)培訓，提高教師們使用多媒體等教育技術(shù)的能力。
5. 召開上學期教育教學工作表彰會，對優(yōu)秀教師、學生進行大會表彰，
發(fā)揮榜樣的帶動作用。
6. 做好學生體質(zhì)檢測工作。按體衛(wèi)科安排，對全體學生的體質(zhì)檢測正有序進行中；上報參加運動會成員并開展訓練。
7. 按教研室工作計劃，臨清市教學能手的評選校級初評工作如期進行中，結(jié)合高效課堂建設和二級培訓，教師業(yè)務能力不斷提高。
五、 鞏固校園綜合治理成果，創(chuàng)造怡人教學環(huán)境。
上學年我校落實局工作精神，花大氣力進行了校園環(huán)境整治，極大改變了校園環(huán)境面貌。今年開學伊始我校重視綜合環(huán)境治理的鞏固工作，從搞好環(huán)境衛(wèi)生美化、凈化學校環(huán)境入手，為師生的工作學習創(chuàng)建怡人環(huán)境。開學一到校全體教師對各自辦公室進行徹底的打掃和布置，各功能室管-理-員對各功能室進行打掃，餐廳工作人員在學校負責干部監(jiān)督下對其衛(wèi)生進行全面清掃。開學第一天上午，各班組織學生對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)進行了全面、徹底、深入的打掃，不留死角，使整個校園環(huán)境煥然一新。
六、 主動控流防輟，學生到校積極。
針對煙店特殊現(xiàn)狀，我們一直堅持針對控流防輟積極開展工作。
1. 一是做好家校溝通，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作；間周開好學生控輟班會，寫好控輟教案，家訪記錄。
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會議落實工作總結(jié)篇四
石門小學有幸參加了在里莊中心小學舉行的全縣蓓蕾讀書活動會議，我們認真觀看了各位老師精心準備的各式各樣的讀書活動展示，使我們大開眼界，原來讀書活動可以如此豐富多彩，可以不拘一格，更使我們受益匪淺。會上我們還認真聽取了各大小學開展讀書活動以來的經(jīng)驗介紹，更使我們體會到了讀書的益處。
書，是一泓清澈的溪水，是一片充滿生機的芳草地。書中所表達的真、善、美對于一個人人格的塑造、靈魂的凈化會產(chǎn)生巨大的影響，正如蘇霍姆林斯基所說的那樣：“我無限相信書籍的力量。伴隨著“蓓蕾讀書”活動的開展，書香開始在每個校園里慢慢散溢來了。在過去的半年里，現(xiàn)將我校讀書活動的做法總結(jié)如下：
一、確立讀書立人的理念。
書籍是人類進步的階梯，也是人類精神文明成果的載體，從某種意義上講，一個重視讀書的民族，必將是一個大有希望的民族；而一個重視讀書的個人，必定是一個富有理想的人?？梢姡x書對于人的成長是何等的重要。學校教育不只是師生口口相傳的單純知識的傳遞，它更為重要的是培養(yǎng)學生閱讀的習慣，從閱讀中獲取知識，獲取做人的經(jīng)驗――這將使學生終生受用。因此確立讀書立人的理念應當是學校教育首要的教育理念。
1、宣傳倡導。
閱讀教學搞好了，學生的知識基礎穩(wěn)固了，理解能力提高了，人生態(tài)度端正了，生活意志堅定了，綜合素質(zhì)提升了，何愁成績不提高呢？不僅要學生讀好書，教師自己更要讀好書，教師要以自己的閱讀引領(lǐng)學生的閱讀，以自己的素質(zhì)提升學生的素質(zhì)。老師們必須對此有充分的認識，閱讀才能順利穩(wěn)步進行。我校已經(jīng)制定并通過了“蓓蕾讀書”工程活動方案及計劃，并研討了“蓓蕾讀書”工程活動開展的一些方法，解決了一部分圖書不足的問題。老師們基本形成了共識：塑造學生人格、培養(yǎng)學習興趣、開啟學生智慧，最有效的辦法是廣泛閱讀；閱讀勢在必行！
2、活動引導。
我們在本校開展了讀書研討會，所有語文教師參加并研討，研討如何上讀書課。同時，學校要求教師閱讀一定量的書籍，并作好筆記，觀念確立好以后，下一步就是如何落實讀書活動。
二、制定閱讀制度。
把每一個學生都領(lǐng)進書籍的世界，培養(yǎng)起對書的酷愛，使書籍成為智力生活中的指路明星，――這些都取決于教師，取決于書籍在教師本人的精神生活中占有何種地位。為此，制定出相應的班級讀書目標和讀書活動計劃、制度。制度規(guī)定，教師每天至少半小時用來讀書報，每月讀一期專業(yè)雜志，每學期至少讀一本教育教學專著，并撰寫讀書札記；學生每天閱讀的時間不少于30分鐘，讀書摘記不少于2篇；(本站)同時學校的圖書、閱覽室對學生開放，由于空間的限制，分別安排不同的班級輪流閱讀，或由教師借到班級內(nèi)閱讀，對閱讀的情況閱覽室作好考核記錄。每半學期學校對教師和各班學生閱讀的情況作總結(jié)通報，表揚先進，激勵后進。在此制度的約束下，各校師生基本上有了閱讀的意識，但要形成習慣還需要做很多的工作。
三、開設閱讀課程。
蘇霍姆林斯基對閱讀于學習困難的學生的作用曾有過這樣的闡述：“學生學習越感到困難，他在腦力勞動中遇到的困難越多，他就越需要多閱讀：正像敏感度差的照相底片需要較長時間的暴光一樣，學習成績差的學生的頭腦也需要科學知識之光給以更鮮明、更長久的照耀。不要補課，也不要靠沒完沒了的‘拉一把’，而要靠閱讀、閱讀、再閱讀，――正是這一點在‘學習困難的’學生的腦力勞動中起著決定性的作用?！碧K霍姆林斯基告訴我們，開啟“學困生”智慧的鑰匙就是“閱讀、閱讀、再閱讀”。為了讓每一名學生都合格，為了打造學習和諧的班集體，學校在原有課程的基礎上，每周拿出兩節(jié)課用于學生閱讀，并且規(guī)定閱讀課任何人不得占用，語文老師不得將其用于自己的教學。做到不備課不上課，精心備課，讓學生切切實實讀好書，讀懂書，從書中受益。閱讀課要在語文教師指導下進行，形式靈活，適合不同年齡段的學生。閱讀的形式有學生自由閱讀和指導閱讀、閱讀匯報等四個課型。對閱讀課開設情況，我們隨機查堂。有了閱讀課，所有的學生都能進入書的海洋，自由地獲取知識，開闊視野，即使學習困難的學生也有了汲取知識的愿望和歷練思維的機會，慢慢地就會逐步形成學習的能力。
四、開展豐富的閱讀活動。
閱讀開啟學生的心智，閱讀精彩學生的人生。為了讓閱讀之花爛漫于校園，我們開展了一系列豐富多彩的閱讀展示活動。
（1）堅持每天推薦一句格言，寫在教室黑板兩邊，每周推薦一首古詩，寫在黑板一角，每月推薦一本書，并及時向全校推薦學生優(yōu)秀習作，讓“書香”的聲音每天洋溢在校園里，每天下午放學背著古詩走出校門活動。
（2）加強“書香”校園文化建設。開辟宣傳欄、圖書角、板報、墻報、手抄報等形式多樣的活動陣地，教室內(nèi)、讓學生時時處處沐浴在詩文氛圍中，在學校內(nèi)形成“書香校園、書香班級”的濃厚“書香”氛圍。
（3）開展形式多樣的讀書實踐活動。在營造好班級氛圍的同時，我們更多的是思考把學生引導閱讀道路上來。首先在班級氛圍中，開辟的專欄用來展示學生特色、專長而外，通過平時開展的活動來引導學生。如我們每周必須要進行的`就是閱讀之星評比。這項活動由班委會統(tǒng)一組織。通過學生的自我推薦、小組內(nèi)的推薦、然后結(jié)合一周來的閱讀數(shù)量跟讀書隨筆的質(zhì)量來評定。其次是每兩周一次的圍繞閱讀為主題的讀書活動。如：美文誦讀競賽、講故事比賽、讀書交流活動、心得傳閱活動、主題演說等。通過這些不同形式的活動的開展，在班級中形成濃郁的閱讀氛圍，引領(lǐng)學生走上閱讀之路，從心底里愛上閱讀。
為了有效地開展好小學生“蓓蕾讀書工程”，我我們還在全校范圍內(nèi)認真組織學生開展形式多樣、豐富多彩的讀書實踐活動。開展好閱讀知識競賽，做好讀書筆記。開展了講故事比賽，古詩文比賽比賽，學生以各種形式參與，總體看來，形式還比較單一，僅局限于朗誦，背誦等形式，且內(nèi)容新意不夠。還舉行了讀書摘抄評比。我們要求學生不動筆墨不讀書，每人都閱讀積累卡，不僅要摘抄，還要作點評，一個學期下來，學校對學生的閱讀積累卡進行評選，選出優(yōu)秀學生。這項活動強化了學生的閱讀吸收。
六、不足與思考。
通過半年來活動的開展，我深深感覺到“讀書”讀得還很不夠，要想讓學生真正讀好書，其實前面還很艱難。目前面臨的問題主要有以下幾個：
學校圖書質(zhì)量還比較差，可讀性還不夠。
校園內(nèi)張貼詩文警句還沒有做到，閱讀考級不完善。
教師雖已參加多次培訓，但對讀書課的備課和上課理解得還不夠到位，不知所措，或懶于思考等。
改進不足與努力的方向。
讀書使孩子們成了主動學習的人，他們會自主探究學習過程中出現(xiàn)的各種問題，通過各種信息渠道來解決問題；讀書，使孩子們成了生活的主人，他們的獨立精神、自我意識在多樣的讀書活動中日益彰顯；讀書，使孩子們成了善交流、會合作的人，他們的團隊精神、責任意識在逐步形成；讀書，使孩子們成了有思想，有個性的人；讀書，更使孩子們懂得了許多做人的道理，明白了人生的價值、生命的意義。腹有詩書氣自華。讀書能積累語言，豐富知識，而且能陶冶情操，受益終生。
通過對比我們才發(fā)現(xiàn)，我校的讀書活動還遠遠不足，在以后的日子里我們會本著在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種責任”、“讀書是一種樂趣”、“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高，享受閱讀、享受教育、享受人生的態(tài)度，本著在學生中倡導“與好書交朋友”的思想，以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體，激發(fā)學生的讀書興趣，養(yǎng)成讀書好習慣，讓讀書漸漸成為學生的一種生活方式，讓學生在深厚文化熏陶中成長、積累，豐富自身的底蘊，提高整體素養(yǎng)的讀書宗旨，積極營造濃厚的“書香氛圍”，讓校園里充溢著濃濃的人文氣息，打造有特色的校園文化品牌，并努力做到：
1.加強校園閱讀氛圍的創(chuàng)設，精心布置美化校園，使校園也具有“書香氣”。在校園內(nèi)開辟閱讀長廊、張貼有關(guān)讀書的名人名言，把學生浸潤在書香中。
2.學校定期開展好各類讀書競賽活動，如閱讀考級、讀書郎競賽等；舉行各類閱讀之星評比。
3.各班根據(jù)“小學生課外閱讀推薦書目”中的書籍作為晨讀教材，通過開展“讀一讀，賽一賽，講一講”等方式，加強晨讀晨背，熟讀背誦加以積累，為學生的成長打好底色。
4.上好每周的閱讀課，以保證學生“會讀”。
5.努力辦出有特色的校報，最好每月一期，發(fā)表教師和學生的文章，鼓勵師生閱讀，體現(xiàn)閱讀成果。
總之，我校會結(jié)合小學教育的實際，通過創(chuàng)設讀書情景，營造讀書氛圍，使每一位教師從職業(yè)道德的高度，提高了對讀書的認識；通過廣泛開展讀書活動，使學生從改善學習效果，豐富高中生活，增強適應能力的高度，拓展了視野，提高了生活的品味，從而使書籍成為師生精神與智慧的海洋，讓閱讀成為師生連接的紐帶和溝通的橋梁。
今后，學校將在充分研究、積極實踐的基礎上，繼續(xù)努力建設書香校園，塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化，為全面推進素質(zhì)教育而努力奮斗。
石門小學李姍姍。
58。
會議落實工作總結(jié)篇五
學校安全重于泰山。中小學生的安全，事關(guān)家庭的幸福和社會的穩(wěn)定，直接影響到他們的身心健康，是一項牽一發(fā)動全身的重大問題。在縣委、縣政府及縣安委會的正確領(lǐng)導下，縣教育局認真貫徹會議精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，高度重視學校安全工作，把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務來抓，狠抓各項防范措施的落實，全面推行安全保衛(wèi)工作職責制，強化學校內(nèi)部秩序和學校周邊環(huán)境的整治，為我縣深化教育教學改革和全面實施素質(zhì)教育營造一個安全、禮貌、健康、良好的育人環(huán)境。
一、明確職責，完善管理機制。
復檢，隱患整改率達100%。
二、強化安全教育，做到預防為主。
“不怕一萬，就怕萬一”，在現(xiàn)實生活中，天災和意外傷害往往難以避免，可是如果我們采取合理的預防措施，并加強對學生的防災避險教育，當災害來臨時，是能夠把損失降到最小程度的。也許自救自護等安全知識學生們一生都可能沒有機會使用，但如果災害真的發(fā)生，有沒有這種知識和技能，結(jié)果會是截然不一樣的?；谶@樣認識，我們采取多種形式開展安全知識的宣傳和教育。一是集中教育。我們要求每學期每校至少2次集中組織學生安排專門的安全教育資料，讓學生系統(tǒng)的學習有關(guān)自救自護的知識，進行自救自護演練，提高學生應急避險的本事。二是校本教育。各學校利用會議、宣傳欄、廣播、黑板報、知識長廊等有效形式宣傳安全知識，對學生進行安全意識、交通安全、社會治安安全、預防觸電、溺水和煤氣中毒、食品衛(wèi)生與傳染病預防、學校內(nèi)外活動安全知識教育，使學生具備了必須的安全與危險的確定本事，掌握了一些自救自護的基本方法，樹立安全第一的思想和法制觀念，自覺遵守安全法規(guī)，懂得運用法律、法規(guī)保護自我的合法權(quán)益。
三、排查整改，消除隱患。
教育局在年初制定的《xx縣教育局重點工作》上明確規(guī)定每月一檢查，每季度一大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教辦、學校也不定期進行自查，排查問題隱患，梳理明細，建立臺帳，限期整改。對于查出的問題，落實到具體單位并實行“掛牌”制度，擺明問題，找出原因，列出規(guī)劃，明確時間，采取措施，每月公開反饋一次，問題已經(jīng)解決的“摘牌”銷號；問題沒有解決的繼續(xù)“掛牌”。對學校整改結(jié)果進行督查，建立一把手職責追究制度，整改結(jié)果列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各學校年度綜合考核。今年重點是針對個別學校發(fā)現(xiàn)的學生宿舍樓消防栓損壞、滅火器數(shù)量不足、應急燈損壞、指示牌不規(guī)范、防雷設施損壞等進行整改。同時，與縣交警隊聯(lián)系督辦，加強對接送學生車輛的管理，逐一登記，建立檔案，跟蹤管理。
四、開展專項整治，優(yōu)化教育環(huán)境。
為順利實施xx教育振興計劃，營造優(yōu)良育人環(huán)境，教育局將適時開展專項整治活動，提高全縣教育系統(tǒng)依法治教、以德治教等綜合本事，培育遵紀守法、禮貌健康的青少年學生，建設平安學校，打造平安教育。
會議落實工作總結(jié)篇六
xx苗族自治縣以“民族團結(jié)提高宣傳月”活動為載體，制定宣傳方案，深入貫徹落實全國民族宣傳工作會議精神。
一是以自治區(qū)、市、縣等各級各類媒體，結(jié)合全縣民族宗教工作實際，聚焦民族團結(jié)提高創(chuàng)立、和諧寺觀教堂創(chuàng)立、“五進”宗教活動場所、宗教事務依法治理等工作，推出一批有影響力、有說服力的典型，組織一些有溫度、接地氣、有品質(zhì)的好報道。
二是經(jīng)過制作宣傳手冊、折頁，播放公益廣告，借助宣傳櫥窗、學習園地、公交站臺、廣告牌等形式，將民族團結(jié)提高創(chuàng)立等活動與創(chuàng)立全國禮貌縣城、社會主義核心價值觀宣傳相結(jié)合，不斷強化宣傳引導作用。
三是以“凝心聚力，助力發(fā)展”為宗旨，將錄制15分鐘左右的電視專題片，在電視臺、網(wǎng)站、微信公眾平臺播放。
四是開展以“和諧苗鄉(xiāng)團結(jié)提高”為主題，在全縣范圍內(nèi)舉辦一次攝影展，直觀地展現(xiàn)全縣豐富多彩的民族文化、新時期少數(shù)民群眾精神風貌和民族團結(jié)提高所取得的成就，增加民族自豪感，振奮民族精神。并進取向廣西新聞網(wǎng)、廣西民宗委網(wǎng)站、廣西民族報網(wǎng)等在全區(qū)具有影響力的網(wǎng)站進行推薦，著力提升xx“民族團結(jié)提高創(chuàng)立活動”的影響力。
會議落實工作總結(jié)篇七
今年以來，我院在縣委正確領(lǐng)導下，在人大及其常委會的監(jiān)督和上級法院的指導下，在政府的大力支持和政協(xié)的民主監(jiān)督以及社會各界的積極關(guān)心幫助下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中央歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著眼于抓業(yè)務、促落實、提質(zhì)效，以實施“六項工程”為抓手，積極推進全市法院院長會議重點任務落實，為推進創(chuàng)新*、生態(tài)*、品質(zhì)*、幸福*、文化*、平安*建設貢獻司法力量?，F(xiàn)將相關(guān)工作進行總結(jié)如下：
一、所做的工作。
（一）加強政治建設，聚焦培根鑄魂。
以黨組、機關(guān)、系統(tǒng)為三部分，全面細致推進政治建設。
有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，確保法院隊伍忠誠于黨和人民，忠實于憲法和法律，以更高的政治責任、政治擔當、政治紀律推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
二是堅持黨的絕對領(lǐng)導，確保正確政治方向。自覺把黨的領(lǐng)導作為法院開展各項工作的前提和基礎，深入學習《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，認真落實重大事項請示報告制度，不折不扣地執(zhí)行縣委各項決策部署，及時向縣委請示匯報法院黨組工作情況、隊伍教育整頓開展情況及涉黑涉惡案件、重大執(zhí)行案件等，聽取指示意見，落實工作要求，切實把黨的領(lǐng)導落實到法院工作各方面、全過程。
廣泛接受社會監(jiān)督，依法公開審理案件，妥善辦理群眾信訪投訴，認真聽取律師意見建議，依法保障律師職業(yè)權(quán)利。
（二）抓好審判工作，持續(xù)保障護航。
貫徹總體國家安全觀，大力推進平安*建設，2022年以來受理各類案件*件（含舊存*件），審（執(zhí)）結(jié)*件，同比分別上升*%和*%，結(jié)案率*%，法官人均辦案*件，收結(jié)案數(shù)、人均辦案數(shù)均創(chuàng)歷史新高，部分審判質(zhì)效工作指標位居全市基層法院前列。
認真貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，依法適用認罪認罰從寬制度審結(jié)刑事案件*件，對罪行較輕且認罪認罰的*名被告人依法從寬處理，充分發(fā)揮刑罰教育感化功能。
依法妥善辦理涉離婚、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等家事糾紛案件*件，以公正裁判樹立行為規(guī)則、引領(lǐng)社會風尚。
下大力氣解決執(zhí)行款管理中存在的頑瘴痼疾，開展專項行動清退執(zhí)行款*筆*萬元，舉辦執(zhí)行款現(xiàn)場集中發(fā)放活動，為*個案件的*名當事人集中發(fā)放執(zhí)行款*萬元。
（三）推進司法改革，確保改革增效。
堅持系統(tǒng)觀念，持續(xù)深化司法體制綜合配套改革，以綜合施治破解體制性機制性難題。
對調(diào)解不成的案件進行“繁”“簡”“速”等貼標賦碼，實行繁簡分流、快慢分道，推動簡案快審、繁案精審。搭建快訟速裁新模式，組建*個速裁審判團隊，通過速裁程序辦理離婚、民間借貸、機動車交通事故責任糾紛等簡案、類案，大大縮短辦案周期，提高訴訟效率。
二是持續(xù)完善審判管理機制。健全審判權(quán)力運行體系，建立常態(tài)化的發(fā)改案件、長期未結(jié)案件和審判運行態(tài)勢通報機制，強化案件進度管理，切實增強辦案人員的審限意識，推動一年以上未結(jié)案件加速辦理，超審限案件、長期未結(jié)案件徹底清零。
三是制定《落實防止干預司法“三個規(guī)定”（四類案件）監(jiān)督管理辦法》、《長期未結(jié)訴訟案件專項治理方案》等審判監(jiān)督管理辦法，加快長期未結(jié)訴訟案件清理工作，強化審判質(zhì)效監(jiān)督管理。四是深化司法責任制改革。全面啟動司法警察職務職級和司法輔助人員、司法行政人員職級套轉(zhuǎn)，進一步完善人員分類管理?！?+1+1”新型審判團隊有序構(gòu)建，團隊人員配置更加充實，職責分工更加明確。
（四）著眼未來發(fā)展，扎實強基固本。
堅持強基導向，貫徹落實最高法院關(guān)于推動新時代人民法庭工作高質(zhì)量發(fā)展的意見和省法院有關(guān)實施意見。
一是建強組織、優(yōu)化布局，落實人民法庭建設“一把手”工程，健全領(lǐng)導聯(lián)系指導制度，貫徹落實“三個便于”“三個服務”“三個優(yōu)化”配套機制，探索建立人民法庭機構(gòu)編制統(tǒng)籌使用、人員編制動態(tài)調(diào)整機制，推進一站式建設向人民法庭延伸，確保人民法庭高效有序運行。
二是積極開展“一庭一特、一庭一品”創(chuàng)建、“黨建共建”活動，積極參與訴源治理，健全與鎮(zhèn)街綜治維穩(wěn)部門溝通協(xié)調(diào)機制，聯(lián)動司法所、派出所創(chuàng)新“庭所共建”協(xié)同治理模式，把鄉(xiāng)規(guī)民約融入糾紛化解工作。
三是健全人員管理機制，完善干部鍛煉培養(yǎng)機制，建立法院機關(guān)與人民法庭輪崗交流機制，推進人民法庭新建、擴建及維修項目，加快裝備標準配置與智能升級。
（五）潛心服務群眾，落實司法惠民。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民滿意作為評判工作的根本標準。
一是持續(xù)優(yōu)化訴訟服務。努力踐行“我為群眾辦實事”，將訴訟服務中心擴展為集立案、訴前調(diào)解、案件信息查詢等審判事務集約化辦理的訴訟服務綜合體，推動訴訟服務集中辦，為群眾提供更高效、便捷的“一站式”訴訟服務。
二是充分運用智慧法院建設成果，推動訴訟服務在線辦。全面開通和推廣運用網(wǎng)上立案、跨域立案、網(wǎng)上繳退費，積極探索在線調(diào)解、視頻開庭等系列在線訴訟服務功能，基本實現(xiàn)訴訟服務一網(wǎng)通辦。全年完成網(wǎng)上立案*件，跨域立案*件，網(wǎng)上立案占一審民商事、首次執(zhí)行案件總數(shù)的*%，開展電子送達案件*件，有效減少疫情對訴訟工作的影響，減輕當事人訴累。
普遍設立法官服務站或法官聯(lián)絡點，不斷完善以人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”糾紛化解格局，推動矛盾糾紛化于未發(fā)、止于未訴。借助廣東法院多元化訴調(diào)管理平臺，大力開展在線調(diào)解工作，在線視頻調(diào)解與司法確認實現(xiàn)常態(tài)化。全年辦理訴前調(diào)解案件*件,調(diào)解成功*件,調(diào)解成功率*%，其中達成協(xié)議并申請司法確認*件，有效減少了進入訴訟程序的案件。一站式建設系統(tǒng)評估得分全年保持在全省基層法院前列。
四是提升普法宣傳實效。圍繞平安建設、法治建設、禁毒、民法典實施等重點、熱點問題，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，成立民法典宣講團，組織開展“百名法官進百村”、“憲法宣傳周”、送法進校園等“法律六進”活動*場次，發(fā)放普法宣傳資料*份，面對面為群眾答疑解惑，解決服務群眾“最后一公里”問題。充分發(fā)揮法治宣傳教育陣地作用，在法院官網(wǎng)、“兩微一端”發(fā)布法院動態(tài)、民法典課堂、以案說法等方面內(nèi)容*余條，制作發(fā)布宣傳微視頻，播出《法庭內(nèi)外》法治欄目*期，為河源日報、“*發(fā)布”等媒體供稿*余篇，積極傳遞司法正能量。
（六）激發(fā)內(nèi)生動力，推動能力提升。
堅持以人為本，深入開展“司法能力提升年”活動，切實加強隊伍“四化”建設。
一是深入開展隊伍教育整頓。以政治教育為引領(lǐng)，扎實開展警示教育、英模教育等學習教育活動*余場次，筑牢隊伍思想根基，激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。大力推進查糾整改，深入查擺問題癥結(jié)，持續(xù)整治頑瘴痼疾，制定《關(guān)于規(guī)范干警和配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定》等制度機制*項，有效堵塞問題隱患根源，實現(xiàn)標本兼治、常治長效。深入貫徹落實教育整頓“回頭看”要求，持續(xù)鞏固教育整頓成果，推動隊伍建設邁上新臺階。
二是持續(xù)推進巡察整改落實。針對市委巡察反饋的黨組織領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分、“兩個責任”落實不到位等*個方面*個問題，組織梳理出*項具體整改措施，制定、修訂制度機制*余項，形成詳細的整改落實情況報告，對長期整改任務，持續(xù)強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。通過有力整改，全院干警在思想覺悟、政治能力、紀律作風上都有了明顯提升和轉(zhuǎn)變。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，認真落實防止干預司法“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，常態(tài)化開展警示教育和審務督察等系列措施舉措成效明顯，司法作風持續(xù)改進。
二、問題不足。
一是案件量大，矛盾糾紛化解難度增大，審判力量不足；
三是個別干警工作作風與新時代發(fā)展要求不相適應，服務人民群眾、解決群眾急難愁盼問題的意識和能力還需進一步提升。對此，我們將切實采取措施，努力予以解決和克服。
三、下一步打算。
一是全面強化政治引領(lǐng)。堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導，深入貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用。著力強化思想政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，堅持把握正確政治方向，筑牢絕對忠誠的政治品格，不斷提高干警政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
二是全面提升審執(zhí)質(zhì)效。切實樹立全院“一盤棋”思想，堅持科學審判理念，實現(xiàn)案件繁簡分流、輕重分離、快慢分道，從源頭上化解矛盾糾紛，全面提高審判質(zhì)效。充分發(fā)揮指揮中心執(zhí)行局“中樞大腦”作用，為團隊化辦案提供便捷、高效的輔助支持，實現(xiàn)對執(zhí)行案件、執(zhí)行事項和執(zhí)行人員的全面管理，促進執(zhí)行工作進入“良性循環(huán)”狀態(tài)。把智能化作為審判權(quán)監(jiān)督制約的有效載體和重要手段，大力推進執(zhí)法司法信息化智能化建設，強化智享數(shù)據(jù)機制、智能監(jiān)測機制、智慧管理機制。
和黨務干部隊伍能力素質(zhì)提升。結(jié)合法院職能特點，緊扣群眾需要，推出更多便民利民措施，提升群眾對法院工作的滿意度。持續(xù)開展英模教育，引導干警不斷從中汲取正能量和先進經(jīng)驗，激發(fā)。
學習。
先進、爭當先進的工作熱情。
固化隊伍。
教育。
整頓。
的理論成果、實踐成果、
制度。
成果的基礎上，認真研究新情況新問題，切實加強執(zhí)紀監(jiān)督，常態(tài)化排查整治頑瘴痼疾，促進干警清正、隊伍清廉、司法清明。健全完善政法干警。
工作。
考評體系，最大限度激發(fā)干警積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立健全干警培養(yǎng)機制，強化干警專業(yè)能力建設，加強對年輕干部和人才隊伍的系統(tǒng)培養(yǎng)、梯次配備和選拔任用。
逐夢惟篤行，奮進正當時。*縣人民法院將以黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗鼓舞斗志、振奮精神、汲取力量，以“石以砥焉，化鈍為利”的不屈姿態(tài)，矢志不移地以實施“六項工程”為抓手，繼續(xù)推進全市法院院長會議重點任務落實，奮筆書寫服務大局、司法為民、公正司法的新篇章，獻禮黨的二十大勝利召開。
會議落實工作總結(jié)篇八
全市經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，xx鎮(zhèn)立即把精力轉(zhuǎn)到了會議精神的傳達和落實上，先后召開了書記辦公會、黨委擴大會及全鎮(zhèn)村“兩委”班子會議，結(jié)合會議精神研究發(fā)展方案，分配招商引資、興辦二三產(chǎn)業(yè)的具體任務，取得了初步成效?，F(xiàn)將具體情景匯報如下：
一、動員全體鎮(zhèn)干部解放思想，搶抓發(fā)展機遇。
1、“僅有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌；僅有在解放思想上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列。”經(jīng)過經(jīng)濟工作會議，使我們認識到：先進企業(yè)、先進村、鎮(zhèn)的發(fā)展無一不是解放思想的結(jié)果。經(jīng)過會議動員，全鎮(zhèn)機關(guān)干部、部門負責人、村“兩委”干部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，僅有所有人員都認識到加快經(jīng)濟發(fā)展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。
2、對照先進縣市區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、村，讓老百姓看到思想解放與否對富民興村、企的重要性。諸城新郎、安丘茂源鑄造等企業(yè)，昌邑馬宋鎮(zhèn)、壽光喬西村無一不是經(jīng)過解放思想、搶抓發(fā)展機遇，進一步將企業(yè)培強做大，實現(xiàn)鎮(zhèn)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展的。結(jié)合xx實際，“工業(yè)立村、工業(yè)興村”，對于交通方便、地理位置優(yōu)越的村能夠?qū)㈨椖恳氪鍍?nèi)發(fā)展，交通不便，無地理優(yōu)勢的村也能夠把引來的大項目、好項目落戶鎮(zhèn)的工業(yè)園，市北區(qū)工業(yè)園，只要引來項目不論落戶哪里，都是功臣，都光榮。引來了企業(yè)就是為老百姓謀了利益，就是為市鎮(zhèn)兩級財政做了大貢獻。
二、幫忙村“兩委”分析形勢，打?qū)Πl(fā)展譜氣。
國家的宏觀調(diào)控正在發(fā)生著變化，隨著稅費的逐漸取消，鎮(zhèn)村兩級財政面臨巨大挑戰(zhàn)。xx鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，要實現(xiàn)大跨越僅有向工業(yè)大鎮(zhèn)邁進這一條路，必須樹立起工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)立村的觀念才能保證鎮(zhèn)村兩級工作的良性開展。經(jīng)過分析形勢使每一位干部認識到：要實施“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榇罅Πl(fā)展招商引資、民營經(jīng)濟和二、三產(chǎn)業(yè)上去。
1、120%的精力發(fā)展經(jīng)濟，100%的精力抓招商引資。xx鎮(zhèn)將繼續(xù)沿著“工業(yè)立鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，根據(jù)市經(jīng)濟工作會議的精神要求，將今年的招商目標瞄準“大高外”項目，確保一個過億元的項目落戶xx，爭取超額完成市分配的創(chuàng)業(yè)園項目和全年招商任務。從此刻入手，以最合理的政策、最優(yōu)質(zhì)的服務、最大的力度、最強的措施吸引客商，只要是能引來商黨委政府保證無論對誰“要什么有什么”。
同時，將任務目標細化分解，增強可操作性。黨委、政府一班人將今年市分配的招商任務一一量化分解到各副科級干部、部門、村，確定每位副科級干部、每個部門各類村制定出詳細的任務，并簽定職責狀，以任務完成情景定獎懲。
2、抓好企業(yè)載體招商，著眼現(xiàn)有企業(yè)培強做大?！皩⒛繕舜_定在現(xiàn)有企業(yè)的擴規(guī)模增投入上”。經(jīng)過政府協(xié)調(diào)，今年重點抓好振宇物流公司擴產(chǎn)項目，安丘二化熱電擴產(chǎn)項目，丘西制桶廠廠區(qū)擴張、安丘電力線路器材廠新廠區(qū)建設。經(jīng)過召開座談會、走訪、加大服務措施等手段，促進安丘禾豐食品有限公司、安丘魯康資源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企業(yè)的增資擴產(chǎn)，并盡快投資生效。
抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動本事。xx鎮(zhèn)有魯勝食品有限公司、安丘宏發(fā)食品有限公司、安丘市禾豐食品有限公司、康成食品有限公司4家投資在500萬元以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，廠地的束縛限制了企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。經(jīng)濟工作會議后，鎮(zhèn)上進取做工作，所有村兩委統(tǒng)一思想：“抓了龍頭企業(yè)就是抓了農(nóng)業(yè)，就是抓了農(nóng)民增收，就是抓了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展?！苯衲昶髽I(yè)所在村不但要支持廠家的擴產(chǎn)，并且必須要促成廠家的增資擴產(chǎn)，今年xx鎮(zhèn)將經(jīng)過龍頭企業(yè)的擴產(chǎn)，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，促進農(nóng)民增收，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
經(jīng)過現(xiàn)有企業(yè)為載體進行招商引資是一條十分成功的經(jīng)驗。諸誠新郎嫁接香港希努爾、法國客商；安丘茂源鑄造也是以本身為載體進行招商，靠別人來給自我賺錢，把自我培強做大，xx鎮(zhèn)今年將兩方面同時著手，既鼓勵企業(yè)自身增資擴產(chǎn)，又支持企業(yè)自身招商引資。并力爭成功多個范例。
3、一村一策，因地制宜謀發(fā)展。瞅準路子，抓住特色，上項目。xx鎮(zhèn)有不少特色村，小趙家埠村的葦箔引來了濰坊、青島、壽光的客戶，于家水西的蔬菜銷到上海、北京、天津等大城市，陽旭、光甫村的鐵器加工遠近有名，周家樓子、陳家樓、東辛莊子依托地理優(yōu)勢抓招商取得了成效，這些都是有利條件，下一步，全鎮(zhèn)所有村要在發(fā)展的路子上用功夫，能夠經(jīng)過春節(jié)期間開展招商引資活動，利用家鄉(xiāng)能人，結(jié)合村里實際上項目，各村在1月25日前各片將各村討論制定的發(fā)展計劃、目標構(gòu)成書面報黨委辦公室，黨委政府將各村制定的計劃目標完成情景作為考評兩委班子的重要依據(jù)之一。爭取構(gòu)成富民強村的“一村一業(yè)，一村一策”。
三、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作。
“開了會不落實等于0，布置了工作不落實等于0、”同樣，有了計劃、想法不去付諸行動也是0、xx鎮(zhèn)將今年抓落實的切入點、著力點放在制度建設上，經(jīng)過建立有效的制度和機制，調(diào)動方方面面的進取性，保證各項決策措施落實到位。建立相關(guān)獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。
今年，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)完善《農(nóng)村干部千分管理考核條例》，按其要求，加大對招商引資、民營經(jīng)濟等工作的考核比例，對招商引資等重要工作一月一檢查，一月一調(diào)度，堅決改變過去人情關(guān)妨礙考評，人情關(guān)比工作業(yè)績更重要的狀況，以業(yè)績量能，重看結(jié)果，重看成效，輕看過程，完成既定任務重獎，完不成任務警戒或處罰甚至重罰。
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會議落實工作總結(jié)篇九
為全面貫徹落實*市消防安全電視電話會議精神，我局召開了貫徹落實會議精神專題會議，并結(jié)合機關(guān)實際，對下一步消防安全工作做了安排部署。
一、迅速貫徹落實會議精神，落實消防安全職責按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民進取參與的原則，全面落實消防安全職責制。以國務院、省政府關(guān)于加強消防工作的《決定》為抓手，將消防工作和社會治安、發(fā)展改革工作等有機結(jié)合、同步安排實施。結(jié)合我局實際，要把消防工作納入社會治安綜合治理考評資料，將消防工作與綜合治理工作同部署、同檢查、同考核、同評比，切實履行消防工作職責和任務，進取主動地做好消防工作安全管理工作。
二、加強消防應急處置本事建設，提高抗御火災和其他災害事故的整體功能。
加強火災隱患的源頭控制，加強重點部門監(jiān)督管理，堅決杜絕發(fā)生重特大火災事故。落實單位消防安全自查、火災隱患自除、法律職責自負的消防職責。加強消防應急處置本事建設，發(fā)生重大消防公共消防事件，及時有效組織施救，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、深化社會消防宣傳教育。
明確一名領(lǐng)導具體負責消防工作，完善滅火搶險救援預案，異常是新春佳節(jié)即將來臨，認真開展一次安全自查與安全教育，全面提升檢查消除火災隱患的本事、提升撲救初起火災的本事、提升組織疏散逃生的本事。
會議落實工作總結(jié)篇十
市xxx:。
市xxxx會后，我辦根據(jù)上級要求，認真貫徹落實，現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下:。
一、領(lǐng)導重視，貫徹迅速。
會議結(jié)束后，我xxx先后召開了領(lǐng)導班子會議和全體機關(guān)干部會議。傳達學習了《xxxx同志在xxx會上的講話》和xxx同志《在中共xxx會議上的工作報告》。xxxx強調(diào)了會議貫徹落實情景的重要性，并對今后的反腐倡廉和反腐敗工作提出了具體要求。
二、強化措施，重在建設。
一是強化機關(guān)干部作風建設。認真落實“八個堅持，八個反對”的工作要求，大力倡導八個方面良好風氣，繼續(xù)推進干部作風建設“八落實”活動。重點圍繞“為民、實干、節(jié)儉、自律”等方面加強監(jiān)督檢查，認真解決作風方面存在的突出問題。
二是深入開展黨風廉政教育，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章和黨紀國法，堅定夢想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。
三是加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情景的檢查。認真落實黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢制度，進取推進政務公開，把廉潔自律落實到實處。
會議落實工作總結(jié)篇十一
今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務總局迅速行動起來，總局黨組對總局機關(guān)及國家稅務局系統(tǒng)貫徹落實中共中央辦公廳下發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》等五個法規(guī)性文件和中紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》進行了部署。全國稅務系統(tǒng)各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學習貫徹，經(jīng)過近半年來的實踐，已經(jīng)取得了初步成效。
一、基本做法。
中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學習、抓宣傳、抓落實，確保六個文件在全國稅務系統(tǒng)得到全面完整的貫徹落實。
后召開了人事工作會議，以會代訓，傳達貫徹中組部和國家稅務總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當?shù)亟M織部門的專家作“5+1”文件學習的專題講座，對有關(guān)條款現(xiàn)場釋疑解惑。三是抓好全體稅務干部的學習。在“5+1”文件公開報道后，我們進一步加大學習宣傳的力度，適時把學習宣傳的對象輻射到全體稅務干部，根據(jù)各地學習的情景，擴大學習面，有步驟、分層次地在廣大稅務干部群眾中組織傳達學習，各地經(jīng)過召開“5+1”文件宣講報告會、發(fā)放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調(diào)動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進取性。
及時反映各地宣傳貫徹文件精神的動態(tài)情景。
（三）抓落實，完善制度，推進改革。中央集中出臺組織人事方面的法規(guī)性文件，為從整體上不斷推進干部人事制度改革供給了新的契機。我們借此東風，乘勢而上，進一步完善制度，健全機制，推進實踐，從四個方面的結(jié)合入手，全面推進全國稅務系統(tǒng)的干部人事制度改革。一是把貫徹落實文件精神與貫徹綱要和條例相結(jié)合。我們堅持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進行貫徹落實，充分發(fā)揮過去貫徹落實《綱要》和《條例》的成功經(jīng)驗，在具體干部工作實踐中落實文件精神?？偩贮h組對國稅系統(tǒng)空缺的47個副廳級職位在全國范圍內(nèi)進行公開選拔，全國國稅系統(tǒng)有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進入組織考察程序，最終從全國國稅系統(tǒng)292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學歷到達84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結(jié)合本地實際，在稅務系統(tǒng)競爭上崗、輪崗交流上抓落實、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規(guī)定的程序、條件、要求和紀律，抓好各級稅務局的處、科級干部的選拔工作，推進系統(tǒng)干部任用工作的規(guī)范化、民主化、科學化進程。
以上干部進行了全面清理，共清理出在企業(yè)兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。
目前，29名在企業(yè)兼職的干部全部辭去了企業(yè)兼職，另外1名處級干部免去了行政職務。四是把貫徹落實文件精神與選拔廳局級后備干部相結(jié)合。我們注重把“5+1”文件落實在實際工作實踐中，落實在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務局系統(tǒng)廳局級后備干部的選拔工作中，嚴格執(zhí)行《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個基礎性環(huán)節(jié)，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時，都實行票決制，進行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準確性，也促進了“5+1”文件的全面貫徹落實。
二、取得的成效。
實踐證明，“5+1”文件的頒布出臺，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時。它對于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調(diào)動各方面的進取性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；對于進一步加強干部的監(jiān)督管理，規(guī)范領(lǐng)導人才的正常流動，推進領(lǐng)導干部能上能下、能進能出；對于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止用人上的不正之風；對于營造良好氣氛，構(gòu)成規(guī)模效應，從整體上推進干部人事制度改革等都具有很大的促進作用。
（一）構(gòu)成了推進干部人事制度改革的共識。各級國稅局黨組經(jīng)過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神的學習，深刻體會到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設的決心，更加堅定了推進本單位干部人事制度改革進程，全面實施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數(shù)地區(qū)國稅部門在干部人事制度改革方面求穩(wěn)怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規(guī)，裹足不前。“5+1”文件的頒布實施，打消了這些地區(qū)對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進改革的行列中來，系統(tǒng)上下構(gòu)成了改革求發(fā)展、競爭識英才的共識。
（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍?！?+1”文件的深入貫徹落實，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進能出、擴大黨內(nèi)民主、加強干部監(jiān)督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的堅決態(tài)度，從而構(gòu)成了正確的用人導向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強了。從國稅系統(tǒng)貫徹落實的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務局系統(tǒng)的干部人事制度改革已經(jīng)逐步構(gòu)成規(guī)模效應，營造出良好的社會氛圍。
（三）優(yōu)化了干部選拔任用管理的工作機制。近幾年來，國家稅務局系統(tǒng)在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創(chuàng)新，積累了很多經(jīng)驗，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規(guī)定不一致、在干部選用程序方面不規(guī)范、筆試面試考察的人員比例不科學等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關(guān)制度創(chuàng)新進行了統(tǒng)一和規(guī)范，全面推進了國稅系統(tǒng)干部人事工作的科學化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實現(xiàn)了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，從整體上優(yōu)化了干部選用機制。
三、下一步的打算。
干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項系統(tǒng)工程，具有復雜性和艱巨性，并且事關(guān)群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進干部人事制度改革的工作實踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進一步規(guī)范、工作效率有待進一步提高、工作成本有待進一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現(xiàn)的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強銜接的問題；四是領(lǐng)導干部辭職后相關(guān)政治經(jīng)濟待遇不明確，實際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經(jīng)商辦企業(yè)等問題缺乏政策規(guī)定等等。
為了切實抓好國家稅務局系統(tǒng)的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個時期，我們將以貫徹落實“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調(diào)查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設，加強對系統(tǒng)干部人事制度改革的組織領(lǐng)導，全面推動系統(tǒng)干部人事制度改革的不斷深化。
（一）深入調(diào)查研究，不斷探索和總結(jié)干部人事工作的內(nèi)在規(guī)律。對全國稅務系統(tǒng)的干部人事制度改革和干部管理情景進行廣泛深入的調(diào)查研究，全面掌握全國稅務系統(tǒng)干部隊伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關(guān)依據(jù)、意見和提議。在廣泛調(diào)研的基礎上，以科學的精神，探索干部人事工作的客觀規(guī)律，異常是各級領(lǐng)導人才成長的規(guī)律，做到全面準確地考察、客觀公正地評價、有針對性地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵和嚴格及時地監(jiān)督干部，真正把那些德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。
（二）結(jié)合稅務實際，著手建立稅務系統(tǒng)干部人事管理制度體系。正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關(guān)系，將三者有機結(jié)合起來，以科學化、民主化、制度化為目標，進一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進干部人事制度改革奠定良好的思想基礎和體制環(huán)境，堅持自上而下的推動和自下而上的探索相結(jié)合，尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵和支持各地進取探索，大膽創(chuàng)新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進一步提高其科學性，使干部人事制度改革健康有序地推進。總局人事司將適時組織人力，結(jié)合稅務部門的實際，對干部人事制度進行再次全面修訂和增補，構(gòu)成一整套切合稅務系統(tǒng)實際、操作性強的制度體系，切實創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，全面提高各級領(lǐng)導干部的整體執(zhí)政本事和領(lǐng)導水平。
（三）切實加強指導，統(tǒng)籌抓好稅務系統(tǒng)干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強對這項工作的組織領(lǐng)導和工作指導。國家稅務總局從開始就加大了領(lǐng)導干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統(tǒng)除少數(shù)職位外，全面推行處、科級領(lǐng)導干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進展程度不夠平衡，有的地方在進行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴格、工作不夠透明的問題等等?？偩秩耸滤緦⒃诮衲昴甑捉M織對各省國稅局貫徹執(zhí)行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進行全面檢查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、完善措施、加強督導、狠抓落實。同時，根據(jù)各地國稅部門的實際情景，統(tǒng)籌兼顧，分類指導。對改革中亟待解決的熱點、難點問題，組織力量，抓好試點，潛心研究，力求突破。
（四）加強自身建設，為整體推進干部人事制度改革供給組織保證。繼續(xù)抓好稅務系統(tǒng)深化和拓展“樹人事干部形象”集中學習教育活動，不斷提高人事干部隊伍素質(zhì)，使公道正派的理念深深扎根在每一個人事干部心中，體此刻組織人事部門的各項工作中，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的實際行動，進一步樹立起組織人事干部的良好形象，用好的作風推進干部人事制度改革。
會議落實工作總結(jié)篇十二
※※※制”。
委屬各支部：
為認真落實基層黨建工作責任制，充分調(diào)動我委黨員領(lǐng)導干部抓黨建工作的積極性和主動性，建立齊抓共管的基層黨建工作新格局，根據(jù)《※※※行政機關(guān)及其黨員領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”抓黨建工作實施辦法》，經(jīng)委領(lǐng)導班子集體研究，決定實行黨工委班子成員黨建工作“一崗雙責”分工負責制。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
黨工委書記是履行“一崗雙責”抓黨建工作的第一責任人，對本部門黨建工作負總責；分管黨建工作的領(lǐng)導是直接責任人，具體負責抓好黨的建設各項工作；其他班子成員根據(jù)工作分工，抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作。
1、※※※（區(qū)委農(nóng)工委書記、區(qū)農(nóng)委主任），主抓黨建全面工作，區(qū)農(nóng)委全面工作；分管辦公室、畜牧獸醫(yī)局。
站。
3、※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負責督促指導農(nóng)技支部黨建工作，主抓糧油生產(chǎn)、農(nóng)機管理工作；分管農(nóng)機科、農(nóng)機站、監(jiān)理站、農(nóng)技站、植保站、種子站、植保公司。
4、※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任），負責督促指導農(nóng)經(jīng)支部黨建工作，主抓新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和招商引資工作；分管農(nóng)村經(jīng)濟科、特色農(nóng)業(yè)科、農(nóng)經(jīng)站、經(jīng)作站、蠶桑站。
5、※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負責全委黨務、人事、機關(guān)管理；分管組織人事科、科教科、金農(nóng)中心。
6、※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負責督促指導機關(guān)支部黨建工作，主抓行政審批、目標管理和農(nóng)業(yè)信息、宣傳工作；分管政策法規(guī)科（信訪科）、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)質(zhì)站、農(nóng)能站、農(nóng)環(huán)站、信息中心；協(xié)助分管辦公室。
7、※※※（區(qū)農(nóng)委紀工委書記、區(qū)委農(nóng)工委委員）：負責督促指導農(nóng)經(jīng)支部黨建工作，主抓全委黨風廉政和區(qū)扶貧工作；分管扶貧開發(fā)科、監(jiān)察室、農(nóng)廣校、扶貧開發(fā)培訓中心。
8、※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)畜牧獸醫(yī)局局長）：任區(qū)委農(nóng)工委畜牧支部支部書記，主持區(qū)畜牧獸醫(yī)局全面工作。
黨工委班子成員要按照黨內(nèi)職責分工要求，認真研究細化職責內(nèi)容。黨工委要定期召開會議，聽取黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作重要問題，督促完成黨建工作各項任務。每半年至少聽取1次各支部負責人抓黨建工作情況的匯報；每年至少召開1次本系統(tǒng)的黨建工作會議，或在中心工作會上對黨建工作進行專門部署。各分管領(lǐng)導加強對所聯(lián)系支部的黨內(nèi)主題教育、重大活動等的組織領(lǐng)導和具體指導。
黨工委每年將對黨工委班子成員履行黨建工作職責情況進行考核。同時黨工委班子成員還要根據(jù)黨內(nèi)職責分工，在年度領(lǐng)導班子民主生活會上報告本年度履行黨建工作職責的情況、存在問題及下步整改措施，提出下一年度黨建工作目標任務。由與會代表按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行現(xiàn)場書面評議，其評議結(jié)果列入黨工委班子成員年終考核內(nèi)容。
同時為保證我委黨建工作的有序推進，經(jīng)委領(lǐng)導班子集體研究，決定按照機關(guān)工作人員總數(shù)1-2%的比例配備專職黨務工作人員，按不少于單位人員工資總額2%的比例落實黨建工作經(jīng)費，保障必要的黨內(nèi)活動場所，為黨建工作正常開展創(chuàng)造條件。
※※※。
2010年6月23日。
會議落實工作總結(jié)篇十三
姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時刻繃緊這根弦，把責任作為良心、檢驗政治敏感性標準和推動工作動力來抓。
查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責任意識有待進一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，執(zhí)行上級方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責任意識不夠強；二是工作作風存在漂浮現(xiàn)象，針對農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個別干部對分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實抓的還不實。
制度，做到底數(shù)清，責任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設工作，分別成立5個專門工作組，明確分工，分解責任，確保按時間節(jié)點完成任務。四是加大干部問責力度。由鎮(zhèn)紀委和辦公室督察，對不遵守機關(guān)工作紀律，對不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強，作風漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
中共樓底鎮(zhèn)委員會
樓底鎮(zhèn)人民政府
2011年3月21日
按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實年”活動的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動員教育活動。借助本次“狠抓落實年”活動的良好契機，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W習計劃，采取中心組理論學習、專題講座、個人自學等方式，切實提高廣大干部職工真抓落實、謀求發(fā)展的思想認識和能力水平?，F(xiàn)就此次學習動員情況做如下總結(jié)：
（一）深入學習理論，重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領(lǐng)導干部，認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導人對黨的作風建設的重要論述；重點學習了黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體（擴大）會議、區(qū)委三屆二次（擴大）會議等重要會議精神。要結(jié)合實際，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識教育；求真務實的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習慣教育。全體黨員干部要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學，執(zhí)著的信念學，實踐的要求學，做勤于學習、善于學習的表率，成為學以致用、用有所成的模范。通過學習教育，進一步增強加強作風建設、狠抓工作落實的`緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機關(guān)奠定堅實的思想基礎。
（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導干部和黨員、公務員要全面對照胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣的要求，認真自我剖析和深刻檢查，切實解決自身思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的不適應問題和突出問題，查找其思想根源和社會根源，深刻認識其對黨的事業(yè)和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實際，在思想作風方面，重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位和個別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學風方面，重點解決學習不主動、不深入，淺嘗輒止，學用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務知識的學習，不注重在實踐中學習，不注重向別人學習，取人之長，補己之短等問題；在工作作風方面，重點解決事業(yè)心、責任心不強，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，推諉扯皮，敷衍塞責，工作作風飄浮，年初沒計劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導作風方面，重點解決擺花架子，做表面文章，民主意識淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴重脫離人民群眾等問題；在生活作風方面，重點解決自律不嚴，不注重小節(jié)，鋪張浪費，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事，切實解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題，用實實在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風建設的成效，在全局上下真正形成求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。
這次學習動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認識，使廣大干部職工進一步認清了形勢、明確了任務，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔當、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。
阿旺鎮(zhèn)人民政府
2012年7月23日
會議落實工作總結(jié)篇十四
按照皖群組明電【2017】1號《關(guān)于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》精神，我街道認真開展進一步深化教育實踐活動整改落實工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、深化整改落實工作開展情況
（一）、繼續(xù)抓好學習教育，樹立長期整改思想。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，認真學習貫徹重要講話精神，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，嚴格按照中辦發(fā)201760號和皖辦發(fā)201740號文件要求，進一步細化分解任務，將每一項工作的責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位，不斷深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。
（二）、梳理問題，細化整改措施，推進整改落實。領(lǐng)導班子整改方案和領(lǐng)導干部整改措施落實情況開展了一次驗收式檢查，對照整改臺賬，逐一盤點分析，對任務不明確、措施不具體、成效不明顯的，責令重新整改；對具備條件立即整改而尚未落實的，責令限期整改；對長期堅持的了解當前整改狀況，未落實的責令從現(xiàn)在改起。街道黨工委和 17個參學單位領(lǐng)導班子及成員分別梳理出“四風”問題76個和939個。制定了《整改落實責任分解表》，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、完成時限、分管領(lǐng)導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
（三）、著力解決突出問題，不斷深化專項整治行動。街道黨工委對前一階段整治工作進行認真梳理分析，開展效果評估。聚焦重點問題，突出重點領(lǐng)域，抓住重要節(jié)點，開展經(jīng)常性的整治行動，防止問題反彈，防止矛盾積壓。
一是切實減少發(fā)文數(shù)量，從嚴控制會議規(guī)模，今年以來會議費用同比下降33%。針對“三公”費用過高問題，嚴格公務接待及辦公用品采購制度，取消接待中不合理項目，“三公”經(jīng)費同比減少42.9%。
二是針對農(nóng)民負擔監(jiān)督管理整改，將農(nóng)民負擔監(jiān)督管理整改工作納入教育實踐活動整改的重點，共清退贊助款、慰問款、報刊雜志征訂款等各類費用53.5萬元。
三是針對河道非法采砂問題，成立夜巡小分隊，開展夜間巡邏，積極配合市、區(qū)兩級水務部門開展集中專項整治行動，依法扣留采砂設備，處置違法者，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。
四是針對群眾出行難、用水難、用電難問題，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門，投入資金約120余萬元，硬化了玉山社區(qū)聯(lián)合—花墻組、高埂—梅窩組、沈村—羅東、羅西組、 東河社區(qū)壩下組—臨時農(nóng)貿(mào)市場道路以及東橋社區(qū)王村道路，改造玉山社區(qū)413戶自來水用戶，完成聯(lián)合臺區(qū)至聯(lián)合、聯(lián)東、鐵橋等3個村民組接電入戶，解決2000余戶群眾出行難、用水難、用電難問題。
理，堅決剎住公-款送節(jié)禮年貨、紅包禮金，公-款吃喝、公-款旅游和奢侈浪費，違反財經(jīng)紀律突擊花錢、濫發(fā)津補貼，公車私用私駕等不正之風。嚴禁黨員干部參與賭博、封建迷信活動等。嚴查黨員干部值班在崗情況。嚴格執(zhí)紀，強化監(jiān)督。
（五）、健全長效機制，完善相關(guān)制度。認真貫徹執(zhí)行中央和省、區(qū)委有關(guān)制度規(guī)定，加強調(diào)研，跟蹤問效，及時了解和評估制度執(zhí)行情況，針對存在問題，修訂完善或制定相應配套措施，出臺相關(guān)制度規(guī)定。結(jié)合全面深化改革，推進行政審批制度改革，針對性地建立健全制度規(guī)定，防止權(quán)力濫用。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，明確違規(guī)處理的具體辦法，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起。據(jù)統(tǒng)計，我街道共新建制度12個，廢止制度2個，修改制度46個。
（六）、切實加強領(lǐng)導強化督查。街道黨工委高度重視深化整改落實工作，專門聽取整改落實工作進展情況匯報，研究推動工作的具體措施。教育實踐活動領(lǐng)導小組帶隊開展調(diào)研督查。教育實踐活動辦公室保留骨干力量，正常開展工作，建立了整改落實情況半月報制，組織力量加大隨機調(diào)研和明察暗訪力度，了解掌握領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部整改落實進展情況。
二、深化整改落實工作的主要特點
抓好整改措施的落實，能解決的問題馬上采取措施加以整改，一時解決不了的問題，積極創(chuàng)造條件，按照規(guī)定時限進行整改，爭取早日解決。
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會議落實工作總結(jié)篇十五
2011年，人社局結(jié)合人力資源和社會保障工作職能，按照市《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》任務分解表的工作要求，將貫徹落實《綱要》工作擺上重要議事日程，精心部署，科學安排，著重加強公務員、專業(yè)技術(shù)人員的科學素質(zhì)培訓工作，現(xiàn)將具體的落實情況總結(jié)如下：
實施。二是制定相關(guān)督促和考核機制。將公民科學素質(zhì)建設納入局日常工作計劃，將《綱要》的實施納入局內(nèi)部議事日程和日?？己朔秶?，切實推進公民科學素質(zhì)建設。
二、宣傳到位，切實加強對《綱要》的學習
友好型社會。
有效途徑。鼓勵和引導公務員自覺參加多種類型、多種知識的學習，保障他們接受再教育的權(quán)利。采取多種形式，積極組織、鼓勵公務員參與科普宣傳活動，發(fā)揮好公務員群體在提升全民科學素質(zhì)中的龍頭和表率作用。同時，還向公務員講授現(xiàn)代科技知識及發(fā)展趨勢，按照普及性、基礎性、趣味性、實用性的要求更新課程內(nèi)容，強化公務員科學素養(yǎng)。二是加大專業(yè)技術(shù)人員科學素質(zhì)繼續(xù)教育工作力度。2011年我局組織開展全市職業(yè)技能大賽，配合開展全市工業(yè)設計大賽，繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)人員教育倍增發(fā)展計劃，加快我市高技能人才培養(yǎng)步伐，提高技能人才的科學素質(zhì)。實施專業(yè)技術(shù)人員教育倍增發(fā)展計劃，推進實施高科學素質(zhì)、高技能人才高端帶動戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)世界先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)緊缺的高素質(zhì)、高技能專門人才。另外針對市大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和其人才緊缺的現(xiàn)狀，我們將大中專高校畢業(yè)生就業(yè)工作與科學素質(zhì)教育相結(jié)合，既滿足了現(xiàn)代服務業(yè)對專業(yè)人才的需求，也切實提高公民的科學素質(zhì)。三是扎實推進引智工作。為提高我市各行業(yè)人才的科學素質(zhì)，建設幸福和美家園提供人才保障，我局采取有力措施，全力推進人才工作，取得了較好成效。
《中共xxxx市人民政府關(guān)于進一步加快培養(yǎng)引進緊缺適用人才的意見》(中委〔2017〕7號)文件實施以來，全市共引進各類人才12661人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)資格33人，中級專業(yè)技術(shù)資格128人；博士19人，碩士539人；共培養(yǎng)人才45031人，其中享受國務院政府特殊津貼人員2人，具有高級專業(yè)技術(shù)資格573人，中級專業(yè)技術(shù)人才1851人，高級技師81人，技師284人。
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會議落實工作總結(jié)篇十六
為全面貫徹落實《關(guān)于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》工作部署，充分發(fā)揮學校教書育人主體功能，促進學生全面發(fā)展，xx學校迅速成立學?！半p減”領(lǐng)導小組，多次組織召開教師會議，分析解讀政策文件，凝聚全體思想共識，制定落實方案，并全過程、全方位監(jiān)督，確保全員參與，保障落實。
“雙減”政策想要真正見效，關(guān)鍵還在于要守好學校這個教育教學的主陣地，將這塊主陣地做大做強。第一要“守住課堂”，深化教育評價改革，變革教育教學方式守住課堂就是守住教育教學質(zhì)量，就是植根課堂“學足學好”。第二要“把住作業(yè)”，即高質(zhì)量作業(yè)管理，切實減輕過重負擔，讓“雙減”真正落地。第三落實好“課后服務”，提升延時質(zhì)量。第四開展豐富活動，增強健康體魄。
在課堂教學方面，進一步加強課堂教學改革力度，上好“常態(tài)課”。努力深化推行學?！叭顺砷L”的課堂教學模式，確保學生的主體地位。
同時，積極組織交流活動。建立由校領(lǐng)導和學校中層組成的“成長課堂”課堂教學實踐深入研究領(lǐng)導小組，開展推門聽課、骨干教師示范研討課、同伴互助小組、青年教師教學比武等一系列教研活動，逐步形成高效課堂教學模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。
為減輕學生作業(yè)負擔，貫徹落實“雙減”作業(yè)新要求，制定了《xx學校關(guān)于切實減輕學生課業(yè)負擔實施方案》、《xx學校分層作業(yè)及特色作業(yè)管理實施方案》等一系列作業(yè)相關(guān)新方案，著力健全作業(yè)管理機制，提高作業(yè)設計質(zhì)量，確切落實“雙減”作業(yè)新標準。
“雙減”政策下對作業(yè)提出了更高的要求，要更好的貼合上課內(nèi)容及教學目標，要少而精，為此，學校提出了“三提”、三控”，走好“雙減”作業(yè)管理最后一公里。“三提”分別是：提高作業(yè)設計水平、提高作業(yè)管理水平、提高課后服務水平。“三控”即控制作業(yè)總量、控制作業(yè)時間、監(jiān)控作業(yè)批改質(zhì)量。
學校教導處集結(jié)學校骨干力量，學校組織開展了“高效課后分層作業(yè)設計”活動，分為“基礎題”“提高題”“拓展題”，讓學生根據(jù)研究能力選擇作業(yè)。我們的高效課堂建設，需要輔以學生感興趣、情境化、基于問題解決的高質(zhì)量作業(yè)來完成完整的研究閉環(huán)，促進學生對知識的'理解、遷移與運用，做到舉一反三、觸類旁通，真正實現(xiàn)“減負不減質(zhì)”除了課堂分層作業(yè)，還根據(jù)學科布置了形式多樣的特色作業(yè)，孩子們通過動手動腦，加深了研究體驗。
為滿足學生多樣化研究需求，有用施行各種課后育人活動，學校面向?qū)W生開展課后延時服務，由學生及家長自愿選擇參加。
首先，根據(jù)調(diào)查問卷進行合理安排，組織學生開展自主作業(yè)、自主研究、自主閱讀、自主合作探究活動，安排在崗教師提供個別作業(yè)答疑輔，尤其是對個別研究有困難的學生提供輔導（不占用正常的教學時間，不作為正常教學和學科課程的延伸，不進行集體教學或“補課”）。
其次，為促進學生全面發(fā)展，促進學生多方面綜合能力素養(yǎng)的提升，學校根據(jù)已有資源和學生需求，開設60多個社團，每個學生都選擇了自己心儀的社團。
為保障學生休息權(quán)利，建立學生睡眠質(zhì)量監(jiān)督機制，確保學生每天不少于9小時高質(zhì)量睡眠。并盡全力保證學生參與“校園體育一小時”活動參與率達到100%，推動健康生活習慣養(yǎng)成。開展了跳繩比賽，分個人一分鐘跳繩比賽和班級跳長繩比賽，孩子們?nèi)巳藚⑴c其中，既鍛煉了身體，又豐富了學生的課余生活。在體育大課間組織全體學生跳特色操《綠書簽之歌》彩綢舞，舞動彩綢，綻放笑臉。
1、加強課堂講授研討，提高課堂講授效率。
2、繼續(xù)探索特色功課，有用鞏固講授效果。
全體xx人定將，砥礪前行，堅守教育沃土，深耕細作，把“輕負高效”落實在常規(guī)教學和常規(guī)管理中，在變中瞄準高目標，在變中確立新起點，在變中求得新進步，創(chuàng)xx之特色，為xx鎮(zhèn)教育之花添上一抹濃烈的芬芳。
會議落實工作總結(jié)篇十七
2011年，我公司嚴格按照縣委、縣政府關(guān)于進一步落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約各項要求的通知精神，高度重視厲行節(jié)約工作，切實加強組織領(lǐng)導，深入宣傳，在全公司狠抓厲行節(jié)約工作的落實，堅決制止奢侈浪費。通過一年來的努力，厲行節(jié)約工作取得了一定成效，各項支出與去年同期相比都有不同程度的壓縮減少，達到了預期目的。
一、出國(境)管理。
嚴格執(zhí)行中央和省委、省政府關(guān)于因公出國(境)管理的規(guī)定，堅決杜絕無實質(zhì)內(nèi)容的出訪。一年來沒有一人因公出國(境)。
二、公務用車管理。
嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，嚴禁公車私用，實行用車保險和維修政府集中采購。1—11月公務用車費用比去年同期相比有了大幅度下降，下降了11%，節(jié)約了5423.00元。
年同期相比，壓縮了7%，減少了7183.00元。
四、進一步控制一般性支出。
堅持務實、節(jié)儉、高效的原則，嚴格控制會議經(jīng)費支出，控制發(fā)文數(shù)量和范圍，嚴格辦公用品統(tǒng)一采購、領(lǐng)用審批、消耗登記制度，加強辦公電話和用水用電管理。1—11月辦公費、水電費、印刷費、郵電費、差旅費等公務費支出在去年基礎上都有了不同幅度的減少，壓縮在5%以上，達到了年初預算控制數(shù)。
從去年以來，我公司還完善了單位“小金庫”專項治理工作，健全了防治“小金庫”的長效機制，切實從資金來源上堵塞漏洞。迄今為止，沒有任何一位干部職工受治理“小金庫”處置或違反厲行節(jié)約被查處，單位也沒有任何違紀違規(guī)行為。
二〇一三年十二月二十日。
會議落實工作總結(jié)篇十八
為提升學校育人水平，實施立德樹人的根本任務，推動學生身心健康開展，切實減輕學生過量作業(yè)負擔，形成家校合力協(xié)同育人。結(jié)合xx縣教委相關(guān)文件精神，我校在“雙減”“五項管理”方面做了許多工作，首先制定了關(guān)于實施“雙減”、“五項管理”政策的實施方法，進行了常規(guī)督查和自糾，現(xiàn)就學?！半p減”和“五項管理”工作實施情況進行如下小結(jié)。
1，學校完善了作業(yè)管理方法，要求以班級為組，合理統(tǒng)籌作業(yè)布置量。嚴禁教師給家長布置或變相布置作業(yè)，讓家長檢查、批改作業(yè)。
2，教師利用課后服務時間指導學生在校內(nèi)根本完成書面作業(yè)，認真批改作業(yè)，及時反應，加強面批講解，沒有學生自批自改作業(yè)的情況。
3，提示家長理性看待校外培訓，防止發(fā)生“校內(nèi)減負、校外增負”現(xiàn)象。加強對轄區(qū)內(nèi)校外培訓機構(gòu)的管理，保證學生進行線下培訓結(jié)束時間不晚于20：30，線上培訓每課時不超過30分鐘，培訓結(jié)束時間不晚于21點。
1.作業(yè)管理方面。
隨著課后延時服務的實施，在老師的輔導下，學生在學校根本能完成相應作業(yè)。制定了合理的作業(yè)留批制度，保證了學生作業(yè)在90分鐘之內(nèi)。學校定期對教師作業(yè)批改情況進行檢查，并納入工作量化。教師對布置的作業(yè)做到了全批全某某、面批面改，不存在要求學生自批自改、要求家長批改的現(xiàn)象。
2．睡眠管理。
學校通過家長會、班級群等渠道，宣傳充足的睡眠對少年兒童成長的重要性，要求學生到校時間不早于八點：每天班主任都通過班級群提示學生按時就寢，家長反應。由于課后延時服務的實施，學生在家作業(yè)量較少，沒有放學后參加課外輔導班的情況。
3.號碼管理。
學校無學生帶號碼到?，F(xiàn)象。學校嚴格要求教師不用號碼布置作業(yè)，不布置需用號碼的作業(yè)。對家長咨詢作業(yè)方面的情況，教師與家長單獨溝通。另召開主題班會，引導學生合理使用號碼。通過微信群、90群等渠道，提醒家長嚴控孩子玩號碼，加強對號碼的管理。
4.讀物管理。
學校禁止通過舉辦講座、培訓等活動在校園內(nèi)銷售課外讀物現(xiàn)象，不存在強制或變相強制學生購置課外讀物的行為。加強對校園圖書的管理，依照"12條負面清單”對校園圖書進行了排查未發(fā)覺"12條”中性質(zhì)的圖書。
5.體質(zhì)管理。
學校按規(guī)定實施體育和健康課程，保證每天一節(jié)體育課。實施大課間活動，每天30分鐘大課間，利用課后服務時間開展足球、跳繩、籃球等體育活動。學校開展預防近視專題培訓和宣傳教育，每天兩次眼保健操，本期預備2次視力檢測，現(xiàn)在籌備中。
1，對學生在家時的號碼管控存在較大難度局部家長反映，學生在家玩號碼，不只玩號碼游戲，還看抖音、快手等小視頻平臺。盡管設置為未成年人模式，但孩子看號碼的時長難以把控，家長嘗試各種方法，但效果不大，最后無計可施，監(jiān)督作用缺失。
2，近視防控形勢仍然嚴峻。
不正確的讀寫姿勢是導致近視防控形勢嚴峻的原因之一。通過學校的宣傳教育，學生懂得了科學用眼的重要性，但不良的用眼習慣短時間難以改正。比方，在老師提醒下，能擺正坐姿，做到“一尺一舉一寸”，但在沒有人提醒的情況下，很難做到。
3，學生到校時間較早的問題。
因個別家長外出打工等原因，局部學生到校較早。前一天晚上至少要21：00休息，才能到達每天9小時睡眠的.標準，而據(jù)了解，每天能21：00休息的學生，少之又少。
4，學生作業(yè)的統(tǒng)籌布置還需細化。
開學初學校下發(fā)了作業(yè)統(tǒng)籌布置實施方案，各老師對于作業(yè)的統(tǒng)籌安排還沒有落到實處，在督查的過程中，作業(yè)的分層布置、作業(yè)的多樣化還沒有得以呈現(xiàn)。
1，進一步加大合理管控號碼的宣傳教育，同時開展形式多樣的文化活動，鼓舞學生開展特長，淡化號碼對學生的影響。
2，進一步加大近視防控的宣傳教育，建立近視防控互助伙伴制度，倡導學生相互提醒。
3，加強對學生睡眠時間的提醒，多渠道、多方法保證學生充足的睡眠時間。特別關(guān)注局部到校過早學生的家庭情況，及時與家長聯(lián)系，做好睡眠監(jiān)督。
4，分年級分學科召開作業(yè)統(tǒng)籌布置研討會，針對作業(yè)的分層布置、統(tǒng)籌布置進行研討，確定實施細則和督查方案，盡量做到作業(yè)量少質(zhì)高，到達“雙減”目的。
會議落實工作總結(jié)篇十九
我公司黨委深入學習科學發(fā)展觀活動進入整改落實階段以來，認真按照上級公司黨委統(tǒng)一部署和要求，在嚴格落實整改落實環(huán)節(jié)工作安排的基礎上，著力把握解決突出問題，推動科學發(fā)展作為主題，統(tǒng)籌安排、交叉進行，認真制定公司整改落實方案，努力做到整改思路明確、整改重點突出、整改措施科學、整改時限可行、整改責任明確，確保了學習實踐活動出成果、見實效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、切實加強組織領(lǐng)導，思想認識進一步深化。
學習實踐活動轉(zhuǎn)入整改落實階段以來，我公司領(lǐng)導班子高度重視整改落實方案的研究制定，認真梳理調(diào)研階段中查找出的問題，分析檢查階段中征集到的意見和建議以及公司分析檢查報告中提出的思路和具體措施，結(jié)合企業(yè)實際工作，確定了整改落實階段的重點工作，進一步抓深化、抓推進、抓落實。一是抓緊時間解決好一些阻礙公司發(fā)展急需破解的迫切問題，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階；二是認真籌劃和著手解決事關(guān)全局、事關(guān)公司長遠發(fā)展的重點、難點問題，及早把這些長期困擾企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題提上議事日程，盡早謀劃、務必解決；三是始終堅持求真務實、務求實效，進一步明確目標、落實責任、扎實整改，切實取得推進科學發(fā)展的實踐成果和制度成果，圓滿完成學習實踐活動的各項工作任務。
二、把握整改落實這個中心環(huán)節(jié)，集中力量抓整改。
通過整改落實，集中解決突出問題是開展學習實踐活動的工作著眼點和落腳點，也是對開展學習實踐活動工作實際成效的重要檢驗?；谶@種認識，我們緊緊抓住整改落實這個中心環(huán)節(jié)，在前一階段邊學邊改、邊議邊改中初步解決了一些問題的基礎上，進一步集中力量抓整改、抓落實。一是精心制定整改落實方案，結(jié)合前兩階段學習實踐活動中查擺出的影響和制約公司科學發(fā)展的六項突出問題和因素，在突出公司行業(yè)特點的基礎上，按照“四明確一承諾”的要求，把解決問題、完善制度和加強基層黨組織建設的工作要求體現(xiàn)在整改落實方案中；二是強化整改落實工作的組織領(lǐng)導，公司黨委領(lǐng)導親自抓，對查找出來的突出問題進行集中整改、分類指導、責任到人。在充分考慮問題的輕重緩急和難易程度時，科學的制定解決問題的近期、中期和遠期目標措施，對具備條件的，馬上進行整改。對通過努力能夠解決的進行限期整改，對受客觀條件一時解決不了的向群眾說明，積極創(chuàng)造條件，努力推動問題的解決。三是加強整改落實工作的督導工作，隨時跟蹤落實基層各單位學習實踐活動的進度。在整改過程中，公司黨委突出“三個圍繞”即圍繞大局抓整改，圍繞發(fā)展抓整改，圍繞群眾反映的突出問題抓整改，并通過內(nèi)部報刊、周報、班子專題會定期交流，指導協(xié)調(diào)公司整改落實階段的各項工作。
三、努力創(chuàng)新機制，切實在整改落實工作上取得實效。
踐上，行動放在實干上，重點放在實效上，通過狠抓整改落實，達到以下工作目的：進一步鞏固學習實踐活動成果，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)科學決策水平，完善企業(yè)制度建設，夯實企業(yè)內(nèi)部管理基礎，創(chuàng)新構(gòu)筑企業(yè)文化，培育企業(yè)的核心競爭力。使企業(yè)的經(jīng)濟效益邁上新臺階，并在效益增長的同時提高職工收入。為此，公司黨委積極探索，努力創(chuàng)新機制，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提供更加完善的體制機制保證。在企業(yè)管理問題上，公司黨委以新公司起步為契機，高起點，高標準，高要求，以現(xiàn)代企業(yè)制度的核心要求修訂和重新制定我們新公司的各項管理制度和章程36項，并把xxxx年確定為我們公司的各項管理制度落實年，充分表明了我們新公司領(lǐng)導班子嚴格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求規(guī)范我們的各項工作的信心和決心。使之通過一系列卓有成效的整改措施保證了整改落實方案落到實處，取得實效。
100％，保證了公司整改落實方案的有效實施。截至目前，公司各總支、支部按照公司黨委要求，本著客觀公正評議學習整改落實工作情況和效果的目的，合理確定了參評人員的規(guī)模、范圍，測評方式和程序，經(jīng)過群眾測評，對我公司開展學習實踐活動的成效滿意率達到100％，測評結(jié)果我們會及時反饋給有關(guān)主管部門并向公司全體員工公布。
經(jīng)過一個多月來的整改落實，公司全體黨員干部增強了踐行科學發(fā)展觀的自覺性和主動性，深刻認識了科學發(fā)展觀對指導企業(yè)科學發(fā)展的重要意義。對于改進黨員領(lǐng)導干部工作作風，提高工作效率，加強黨的基層組織建設起到了重要的促進作用。公司黨委會進一步深入學習實踐，把學習常態(tài)化，把黨員的理論素質(zhì)提高到一個新水平，努力形成學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，推動公司經(jīng)濟工作又好又快地發(fā)展。
xxxxxxx委員會。
xxxx年xx月xx日。
會議落實工作總結(jié)篇一
在接到集團公司下發(fā)的關(guān)于傳達股份公司安全生產(chǎn)緊急電話會精神的通知，公司領(lǐng)導高度重視，認真要求貫徹落實中國鐵建股份有限公司針對安全的相關(guān)工作指示，積極采取措施，明確工作思路，整體推進。
一、認真組織學習，抓好貫徹落實。
公司認真貫徹落實會議精神，公司召開了專題會議組織學習，將趙廣發(fā)副總裁、金普慶總裁和集團公司領(lǐng)導在會議上講話精神傳達到了機關(guān)各部室，積極下發(fā)文件針對項目的實際，制定階段學習計劃、目標，盡快的提高安全員安全生產(chǎn)意識。認真學習貫徹上級安全工作部署。我們采取發(fā)傳真、下文件、現(xiàn)場檢查、項目職工開會等多種形式加大宣傳力度，將上級指示、各項安全工作會議和文件精神傳達到每一名員工。要求項目把《通知》中涉及到的安全終端責任制問題、集團公司擬調(diào)研課題的實踐與解決、重大危險源的辨識與分級管理臺帳問題、安全專項施工方案或安全技術(shù)措施問題、安全資金計劃與投入問題等要深入細致地抓好落實。有隧道施工和危爆物品的項目部要把通知精神傳達到班組層面以至個人。
二、狠抓安全終端責任制。
到影響。因此，定要加強要害部位管理，落實終端責任制。公司組織有關(guān)部門對所有安全部位、工作崗位進行安全評估，明確安全重點。我們把落實安全生產(chǎn)崗位責任制和落實安全生產(chǎn)終端責任制綁定進行管理，對安全質(zhì)量管理工作不但定崗定位，而且，還分工程單元落實終端責任，這樣，即劃定了橫向的大范圍，而且也縱身解決了每一個工序的安全要點。在落實的過程中，安質(zhì)部為加強現(xiàn)場終端控制，不但不定期抽檢崗位責任制的落實情況，而且還指導、幫助各項目劃分責任單元和簽定安全終端責任協(xié)議書。公司要求各項目要把終端責任管理和崗位責任管理按照要求細化分解落實。要根據(jù)的工作安排，重新核查終端責任制的簽定與落實情況，并把重新簽定的責任書。
三、推行重大危險源動態(tài)監(jiān)管。
公司就重大危險源動態(tài)監(jiān)管工作制定了相應的對策，要求項目部在制訂施工進度計劃時，應組織相關(guān)人員認真辨識重大危險源，各編制專項安全施工方案或安全技術(shù)措施及應急救援預案。各項目安質(zhì)部要建立重大危險源分級管理臺帳，要向公司安質(zhì)部上報辨識出的新的重大危險源和對上月重大危險源進行消號的臺帳。
四、重視安全資金投入。
級主管部門的統(tǒng)一要求，加大對危險源的監(jiān)控，組織進行危害識別、評估、監(jiān)測，建立了危險點源臺帳，專門組織各崗位管理人員和操作人員進行學習、座談和交流，認真分析、摸排工作現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)的安全風險，讓大家暢所欲言，并對大家提出的建議和意見進行收集、篩選和整理，并制定出切實可行的防火、防曝、防觸電、防工傷措施和應急預案。最大限度控制和減少了突發(fā)事件可能造成的損失，一定要確保了人身及設備安全。
會議落實工作總結(jié)篇二
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對度工會工作做了全面總結(jié)，同時對全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結(jié)束后，我鎮(zhèn)總工會分別將會議精神向分管和主要領(lǐng)導做了匯報，得到了黨委政府領(lǐng)導的高度重視和支持，并召開了鎮(zhèn)工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮(zhèn)總工會工會工作的工作任務和目標做了詳細部署?，F(xiàn)將具體落實情景匯報如下：
一、層層召開會議，認真?zhèn)鬟_上級會議精神。
3月21日上午，我鎮(zhèn)召開了黨政聯(lián)席會，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮(zhèn)20工會工作目標任務。3月21日午時，我鎮(zhèn)又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結(jié)了20我鎮(zhèn)工會工作，安排布置了年工會工作。
二、進取推進基層工會規(guī)范化建設。
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規(guī)范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權(quán)。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用今年我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質(zhì)，進取開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能競賽活動和安全生產(chǎn)培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構(gòu)成一套較為完善的培訓機制。
四、以構(gòu)建和-諧勞動關(guān)系為重點，加強維權(quán)機制建設，切實維護職工合法權(quán)益。
根據(jù)我鎮(zhèn)實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資團體協(xié)商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權(quán)、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關(guān)系建設。進取開展維權(quán)工作，充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議，調(diào)解小組的作用，構(gòu)成了鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮進取作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事。
次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經(jīng)過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。
2012年我鎮(zhèn)工會將在和縣總工會的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮(zhèn)工會工作取得新成效，實現(xiàn)新跨越。
2012年3月22日。
**鎮(zhèn)工會工作委員會。
會議落實工作總結(jié)篇三
今年是“教育質(zhì)量提升年”，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以全市教育教學工作會議精神為指導，結(jié)合本校實際，扎實有效地抓好開學的各項工作?，F(xiàn)將學校開學工作情況匯報如下：
一、 召開各級會議、群策群力、做好開學準備。
開學前夕，學校召開校委會，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。開學第一天全體教師會議上傳達了教育局會議精神并學習了學校工作計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，從開學宣傳到班主任及任課教師的安排，從教學管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的分工安排。學習了學?？记凇⑥k公、上課、師德考核等制度，為學校教育教學工作質(zhì)量提升提供了制度管理保證。整個開學做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利開展。
二、 狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定。
過去的一年，我校安全工作零事故，今年開學伊始我校就把安全工作同樣放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。
開學前夕，我校就組織了總務處和政教處對學校教學樓、實驗辦公樓、教師宿舍、學生宿舍、食堂、校園設施進行了全面的檢查，對有關(guān)電線線路、消防器材、院墻、消防設施、安全通道等處的安全隱患徹底排查，對出現(xiàn)問題進行及時整改。
平安安回家去。班會期間，學校保衛(wèi)專門對學生進行刀具、黃賭毒書籍物品進行了清查。
三、 全體動員 各就各位 按部就班。
教職工會后，教務處、總務處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發(fā)放到位。開學當天上午，免費教科書及假前回收的循環(huán)教科書全部發(fā)放到了學生的手中，第一節(jié)班班主任在各班召開開學安全教育班會，布置勞動任務，第二節(jié)展開全校衛(wèi)生大掃除并發(fā)放學生課本，第三節(jié)課即正式上課，學?；謴驼＝虒W。
教務處在9月2日日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，對學生假期作業(yè)檢查情況，從檢查的結(jié)果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質(zhì)有量，完成情況較好！
開學籌備工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現(xiàn)來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。
四、 嚴格落實工作計劃，貫徹執(zhí)行上級工作會議精神
1. 9月1日全體教師到校，層層簽訂責任書，確保安全第一，實現(xiàn)學校安全無縫管理。
2. 9月6日召開教師師徒培訓學習會，傳達立德樹人，師德為先的精神，提高教師師德認識。
3. 制訂周末作業(yè)布置與檢查要求，加強學生作業(yè)練習，加強學生校外時間利用，年級組教務處進行檢查，督促。
4. 及時開展對教師二級培訓。安排假期中參加聊城教育技術(shù)培訓的馬正亮老師開學后進行了校內(nèi)培訓，提高教師們使用多媒體等教育技術(shù)的能力。
5. 召開上學期教育教學工作表彰會，對優(yōu)秀教師、學生進行大會表彰，
發(fā)揮榜樣的帶動作用。
6. 做好學生體質(zhì)檢測工作。按體衛(wèi)科安排，對全體學生的體質(zhì)檢測正有序進行中；上報參加運動會成員并開展訓練。
7. 按教研室工作計劃，臨清市教學能手的評選校級初評工作如期進行中，結(jié)合高效課堂建設和二級培訓，教師業(yè)務能力不斷提高。
五、 鞏固校園綜合治理成果，創(chuàng)造怡人教學環(huán)境。
上學年我校落實局工作精神，花大氣力進行了校園環(huán)境整治，極大改變了校園環(huán)境面貌。今年開學伊始我校重視綜合環(huán)境治理的鞏固工作，從搞好環(huán)境衛(wèi)生美化、凈化學校環(huán)境入手，為師生的工作學習創(chuàng)建怡人環(huán)境。開學一到校全體教師對各自辦公室進行徹底的打掃和布置，各功能室管-理-員對各功能室進行打掃，餐廳工作人員在學校負責干部監(jiān)督下對其衛(wèi)生進行全面清掃。開學第一天上午，各班組織學生對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)進行了全面、徹底、深入的打掃，不留死角，使整個校園環(huán)境煥然一新。
六、 主動控流防輟，學生到校積極。
針對煙店特殊現(xiàn)狀，我們一直堅持針對控流防輟積極開展工作。
1. 一是做好家校溝通，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作；間周開好學生控輟班會，寫好控輟教案，家訪記錄。
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會議落實工作總結(jié)篇四
石門小學有幸參加了在里莊中心小學舉行的全縣蓓蕾讀書活動會議，我們認真觀看了各位老師精心準備的各式各樣的讀書活動展示，使我們大開眼界，原來讀書活動可以如此豐富多彩，可以不拘一格，更使我們受益匪淺。會上我們還認真聽取了各大小學開展讀書活動以來的經(jīng)驗介紹，更使我們體會到了讀書的益處。
書，是一泓清澈的溪水，是一片充滿生機的芳草地。書中所表達的真、善、美對于一個人人格的塑造、靈魂的凈化會產(chǎn)生巨大的影響，正如蘇霍姆林斯基所說的那樣：“我無限相信書籍的力量。伴隨著“蓓蕾讀書”活動的開展，書香開始在每個校園里慢慢散溢來了。在過去的半年里，現(xiàn)將我校讀書活動的做法總結(jié)如下：
一、確立讀書立人的理念。
書籍是人類進步的階梯，也是人類精神文明成果的載體，從某種意義上講，一個重視讀書的民族，必將是一個大有希望的民族；而一個重視讀書的個人，必定是一個富有理想的人?？梢姡x書對于人的成長是何等的重要。學校教育不只是師生口口相傳的單純知識的傳遞，它更為重要的是培養(yǎng)學生閱讀的習慣，從閱讀中獲取知識，獲取做人的經(jīng)驗――這將使學生終生受用。因此確立讀書立人的理念應當是學校教育首要的教育理念。
1、宣傳倡導。
閱讀教學搞好了，學生的知識基礎穩(wěn)固了，理解能力提高了，人生態(tài)度端正了，生活意志堅定了，綜合素質(zhì)提升了，何愁成績不提高呢？不僅要學生讀好書，教師自己更要讀好書，教師要以自己的閱讀引領(lǐng)學生的閱讀，以自己的素質(zhì)提升學生的素質(zhì)。老師們必須對此有充分的認識，閱讀才能順利穩(wěn)步進行。我校已經(jīng)制定并通過了“蓓蕾讀書”工程活動方案及計劃，并研討了“蓓蕾讀書”工程活動開展的一些方法，解決了一部分圖書不足的問題。老師們基本形成了共識：塑造學生人格、培養(yǎng)學習興趣、開啟學生智慧，最有效的辦法是廣泛閱讀；閱讀勢在必行！
2、活動引導。
我們在本校開展了讀書研討會，所有語文教師參加并研討，研討如何上讀書課。同時，學校要求教師閱讀一定量的書籍，并作好筆記，觀念確立好以后，下一步就是如何落實讀書活動。
二、制定閱讀制度。
把每一個學生都領(lǐng)進書籍的世界，培養(yǎng)起對書的酷愛，使書籍成為智力生活中的指路明星，――這些都取決于教師，取決于書籍在教師本人的精神生活中占有何種地位。為此，制定出相應的班級讀書目標和讀書活動計劃、制度。制度規(guī)定，教師每天至少半小時用來讀書報，每月讀一期專業(yè)雜志，每學期至少讀一本教育教學專著，并撰寫讀書札記；學生每天閱讀的時間不少于30分鐘，讀書摘記不少于2篇；(本站)同時學校的圖書、閱覽室對學生開放，由于空間的限制，分別安排不同的班級輪流閱讀，或由教師借到班級內(nèi)閱讀，對閱讀的情況閱覽室作好考核記錄。每半學期學校對教師和各班學生閱讀的情況作總結(jié)通報，表揚先進，激勵后進。在此制度的約束下，各校師生基本上有了閱讀的意識，但要形成習慣還需要做很多的工作。
三、開設閱讀課程。
蘇霍姆林斯基對閱讀于學習困難的學生的作用曾有過這樣的闡述：“學生學習越感到困難，他在腦力勞動中遇到的困難越多，他就越需要多閱讀：正像敏感度差的照相底片需要較長時間的暴光一樣，學習成績差的學生的頭腦也需要科學知識之光給以更鮮明、更長久的照耀。不要補課，也不要靠沒完沒了的‘拉一把’，而要靠閱讀、閱讀、再閱讀，――正是這一點在‘學習困難的’學生的腦力勞動中起著決定性的作用?！碧K霍姆林斯基告訴我們，開啟“學困生”智慧的鑰匙就是“閱讀、閱讀、再閱讀”。為了讓每一名學生都合格，為了打造學習和諧的班集體，學校在原有課程的基礎上，每周拿出兩節(jié)課用于學生閱讀，并且規(guī)定閱讀課任何人不得占用，語文老師不得將其用于自己的教學。做到不備課不上課，精心備課，讓學生切切實實讀好書，讀懂書，從書中受益。閱讀課要在語文教師指導下進行，形式靈活，適合不同年齡段的學生。閱讀的形式有學生自由閱讀和指導閱讀、閱讀匯報等四個課型。對閱讀課開設情況，我們隨機查堂。有了閱讀課，所有的學生都能進入書的海洋，自由地獲取知識，開闊視野，即使學習困難的學生也有了汲取知識的愿望和歷練思維的機會，慢慢地就會逐步形成學習的能力。
四、開展豐富的閱讀活動。
閱讀開啟學生的心智，閱讀精彩學生的人生。為了讓閱讀之花爛漫于校園，我們開展了一系列豐富多彩的閱讀展示活動。
（1）堅持每天推薦一句格言，寫在教室黑板兩邊，每周推薦一首古詩，寫在黑板一角，每月推薦一本書，并及時向全校推薦學生優(yōu)秀習作，讓“書香”的聲音每天洋溢在校園里，每天下午放學背著古詩走出校門活動。
（2）加強“書香”校園文化建設。開辟宣傳欄、圖書角、板報、墻報、手抄報等形式多樣的活動陣地，教室內(nèi)、讓學生時時處處沐浴在詩文氛圍中，在學校內(nèi)形成“書香校園、書香班級”的濃厚“書香”氛圍。
（3）開展形式多樣的讀書實踐活動。在營造好班級氛圍的同時，我們更多的是思考把學生引導閱讀道路上來。首先在班級氛圍中，開辟的專欄用來展示學生特色、專長而外，通過平時開展的活動來引導學生。如我們每周必須要進行的`就是閱讀之星評比。這項活動由班委會統(tǒng)一組織。通過學生的自我推薦、小組內(nèi)的推薦、然后結(jié)合一周來的閱讀數(shù)量跟讀書隨筆的質(zhì)量來評定。其次是每兩周一次的圍繞閱讀為主題的讀書活動。如：美文誦讀競賽、講故事比賽、讀書交流活動、心得傳閱活動、主題演說等。通過這些不同形式的活動的開展，在班級中形成濃郁的閱讀氛圍，引領(lǐng)學生走上閱讀之路，從心底里愛上閱讀。
為了有效地開展好小學生“蓓蕾讀書工程”，我我們還在全校范圍內(nèi)認真組織學生開展形式多樣、豐富多彩的讀書實踐活動。開展好閱讀知識競賽，做好讀書筆記。開展了講故事比賽，古詩文比賽比賽，學生以各種形式參與，總體看來，形式還比較單一，僅局限于朗誦，背誦等形式，且內(nèi)容新意不夠。還舉行了讀書摘抄評比。我們要求學生不動筆墨不讀書，每人都閱讀積累卡，不僅要摘抄，還要作點評，一個學期下來，學校對學生的閱讀積累卡進行評選，選出優(yōu)秀學生。這項活動強化了學生的閱讀吸收。
六、不足與思考。
通過半年來活動的開展，我深深感覺到“讀書”讀得還很不夠，要想讓學生真正讀好書，其實前面還很艱難。目前面臨的問題主要有以下幾個：
學校圖書質(zhì)量還比較差，可讀性還不夠。
校園內(nèi)張貼詩文警句還沒有做到，閱讀考級不完善。
教師雖已參加多次培訓，但對讀書課的備課和上課理解得還不夠到位，不知所措，或懶于思考等。
改進不足與努力的方向。
讀書使孩子們成了主動學習的人，他們會自主探究學習過程中出現(xiàn)的各種問題，通過各種信息渠道來解決問題；讀書，使孩子們成了生活的主人，他們的獨立精神、自我意識在多樣的讀書活動中日益彰顯；讀書，使孩子們成了善交流、會合作的人，他們的團隊精神、責任意識在逐步形成；讀書，使孩子們成了有思想，有個性的人；讀書，更使孩子們懂得了許多做人的道理，明白了人生的價值、生命的意義。腹有詩書氣自華。讀書能積累語言，豐富知識，而且能陶冶情操，受益終生。
通過對比我們才發(fā)現(xiàn)，我校的讀書活動還遠遠不足，在以后的日子里我們會本著在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種責任”、“讀書是一種樂趣”、“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高，享受閱讀、享受教育、享受人生的態(tài)度，本著在學生中倡導“與好書交朋友”的思想，以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體，激發(fā)學生的讀書興趣，養(yǎng)成讀書好習慣，讓讀書漸漸成為學生的一種生活方式，讓學生在深厚文化熏陶中成長、積累，豐富自身的底蘊，提高整體素養(yǎng)的讀書宗旨，積極營造濃厚的“書香氛圍”，讓校園里充溢著濃濃的人文氣息，打造有特色的校園文化品牌，并努力做到：
1.加強校園閱讀氛圍的創(chuàng)設，精心布置美化校園，使校園也具有“書香氣”。在校園內(nèi)開辟閱讀長廊、張貼有關(guān)讀書的名人名言，把學生浸潤在書香中。
2.學校定期開展好各類讀書競賽活動，如閱讀考級、讀書郎競賽等；舉行各類閱讀之星評比。
3.各班根據(jù)“小學生課外閱讀推薦書目”中的書籍作為晨讀教材，通過開展“讀一讀，賽一賽，講一講”等方式，加強晨讀晨背，熟讀背誦加以積累，為學生的成長打好底色。
4.上好每周的閱讀課，以保證學生“會讀”。
5.努力辦出有特色的校報，最好每月一期，發(fā)表教師和學生的文章，鼓勵師生閱讀，體現(xiàn)閱讀成果。
總之，我校會結(jié)合小學教育的實際，通過創(chuàng)設讀書情景，營造讀書氛圍，使每一位教師從職業(yè)道德的高度，提高了對讀書的認識；通過廣泛開展讀書活動，使學生從改善學習效果，豐富高中生活，增強適應能力的高度，拓展了視野，提高了生活的品味，從而使書籍成為師生精神與智慧的海洋，讓閱讀成為師生連接的紐帶和溝通的橋梁。
今后，學校將在充分研究、積極實踐的基礎上，繼續(xù)努力建設書香校園，塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化，為全面推進素質(zhì)教育而努力奮斗。
石門小學李姍姍。
58。
會議落實工作總結(jié)篇五
學校安全重于泰山。中小學生的安全，事關(guān)家庭的幸福和社會的穩(wěn)定，直接影響到他們的身心健康，是一項牽一發(fā)動全身的重大問題。在縣委、縣政府及縣安委會的正確領(lǐng)導下，縣教育局認真貫徹會議精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，高度重視學校安全工作，把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務來抓，狠抓各項防范措施的落實，全面推行安全保衛(wèi)工作職責制，強化學校內(nèi)部秩序和學校周邊環(huán)境的整治，為我縣深化教育教學改革和全面實施素質(zhì)教育營造一個安全、禮貌、健康、良好的育人環(huán)境。
一、明確職責，完善管理機制。
復檢，隱患整改率達100%。
二、強化安全教育，做到預防為主。
“不怕一萬，就怕萬一”，在現(xiàn)實生活中，天災和意外傷害往往難以避免，可是如果我們采取合理的預防措施，并加強對學生的防災避險教育，當災害來臨時，是能夠把損失降到最小程度的。也許自救自護等安全知識學生們一生都可能沒有機會使用，但如果災害真的發(fā)生，有沒有這種知識和技能，結(jié)果會是截然不一樣的?；谶@樣認識，我們采取多種形式開展安全知識的宣傳和教育。一是集中教育。我們要求每學期每校至少2次集中組織學生安排專門的安全教育資料，讓學生系統(tǒng)的學習有關(guān)自救自護的知識，進行自救自護演練，提高學生應急避險的本事。二是校本教育。各學校利用會議、宣傳欄、廣播、黑板報、知識長廊等有效形式宣傳安全知識，對學生進行安全意識、交通安全、社會治安安全、預防觸電、溺水和煤氣中毒、食品衛(wèi)生與傳染病預防、學校內(nèi)外活動安全知識教育，使學生具備了必須的安全與危險的確定本事，掌握了一些自救自護的基本方法，樹立安全第一的思想和法制觀念，自覺遵守安全法規(guī)，懂得運用法律、法規(guī)保護自我的合法權(quán)益。
三、排查整改，消除隱患。
教育局在年初制定的《xx縣教育局重點工作》上明確規(guī)定每月一檢查，每季度一大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教辦、學校也不定期進行自查，排查問題隱患，梳理明細，建立臺帳，限期整改。對于查出的問題，落實到具體單位并實行“掛牌”制度，擺明問題，找出原因，列出規(guī)劃，明確時間，采取措施，每月公開反饋一次，問題已經(jīng)解決的“摘牌”銷號；問題沒有解決的繼續(xù)“掛牌”。對學校整改結(jié)果進行督查，建立一把手職責追究制度，整改結(jié)果列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各學校年度綜合考核。今年重點是針對個別學校發(fā)現(xiàn)的學生宿舍樓消防栓損壞、滅火器數(shù)量不足、應急燈損壞、指示牌不規(guī)范、防雷設施損壞等進行整改。同時，與縣交警隊聯(lián)系督辦，加強對接送學生車輛的管理，逐一登記，建立檔案，跟蹤管理。
四、開展專項整治，優(yōu)化教育環(huán)境。
為順利實施xx教育振興計劃，營造優(yōu)良育人環(huán)境，教育局將適時開展專項整治活動，提高全縣教育系統(tǒng)依法治教、以德治教等綜合本事，培育遵紀守法、禮貌健康的青少年學生，建設平安學校，打造平安教育。
會議落實工作總結(jié)篇六
xx苗族自治縣以“民族團結(jié)提高宣傳月”活動為載體，制定宣傳方案，深入貫徹落實全國民族宣傳工作會議精神。
一是以自治區(qū)、市、縣等各級各類媒體，結(jié)合全縣民族宗教工作實際，聚焦民族團結(jié)提高創(chuàng)立、和諧寺觀教堂創(chuàng)立、“五進”宗教活動場所、宗教事務依法治理等工作，推出一批有影響力、有說服力的典型，組織一些有溫度、接地氣、有品質(zhì)的好報道。
二是經(jīng)過制作宣傳手冊、折頁，播放公益廣告，借助宣傳櫥窗、學習園地、公交站臺、廣告牌等形式，將民族團結(jié)提高創(chuàng)立等活動與創(chuàng)立全國禮貌縣城、社會主義核心價值觀宣傳相結(jié)合，不斷強化宣傳引導作用。
三是以“凝心聚力，助力發(fā)展”為宗旨，將錄制15分鐘左右的電視專題片，在電視臺、網(wǎng)站、微信公眾平臺播放。
四是開展以“和諧苗鄉(xiāng)團結(jié)提高”為主題，在全縣范圍內(nèi)舉辦一次攝影展，直觀地展現(xiàn)全縣豐富多彩的民族文化、新時期少數(shù)民群眾精神風貌和民族團結(jié)提高所取得的成就，增加民族自豪感，振奮民族精神。并進取向廣西新聞網(wǎng)、廣西民宗委網(wǎng)站、廣西民族報網(wǎng)等在全區(qū)具有影響力的網(wǎng)站進行推薦，著力提升xx“民族團結(jié)提高創(chuàng)立活動”的影響力。
會議落實工作總結(jié)篇七
今年以來，我院在縣委正確領(lǐng)導下，在人大及其常委會的監(jiān)督和上級法院的指導下，在政府的大力支持和政協(xié)的民主監(jiān)督以及社會各界的積極關(guān)心幫助下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中央歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著眼于抓業(yè)務、促落實、提質(zhì)效，以實施“六項工程”為抓手，積極推進全市法院院長會議重點任務落實，為推進創(chuàng)新*、生態(tài)*、品質(zhì)*、幸福*、文化*、平安*建設貢獻司法力量?，F(xiàn)將相關(guān)工作進行總結(jié)如下：
一、所做的工作。
（一）加強政治建設，聚焦培根鑄魂。
以黨組、機關(guān)、系統(tǒng)為三部分，全面細致推進政治建設。
有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，確保法院隊伍忠誠于黨和人民，忠實于憲法和法律，以更高的政治責任、政治擔當、政治紀律推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
二是堅持黨的絕對領(lǐng)導，確保正確政治方向。自覺把黨的領(lǐng)導作為法院開展各項工作的前提和基礎，深入學習《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，認真落實重大事項請示報告制度，不折不扣地執(zhí)行縣委各項決策部署，及時向縣委請示匯報法院黨組工作情況、隊伍教育整頓開展情況及涉黑涉惡案件、重大執(zhí)行案件等，聽取指示意見，落實工作要求，切實把黨的領(lǐng)導落實到法院工作各方面、全過程。
廣泛接受社會監(jiān)督，依法公開審理案件，妥善辦理群眾信訪投訴，認真聽取律師意見建議，依法保障律師職業(yè)權(quán)利。
（二）抓好審判工作，持續(xù)保障護航。
貫徹總體國家安全觀，大力推進平安*建設，2022年以來受理各類案件*件（含舊存*件），審（執(zhí)）結(jié)*件，同比分別上升*%和*%，結(jié)案率*%，法官人均辦案*件，收結(jié)案數(shù)、人均辦案數(shù)均創(chuàng)歷史新高，部分審判質(zhì)效工作指標位居全市基層法院前列。
認真貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，依法適用認罪認罰從寬制度審結(jié)刑事案件*件，對罪行較輕且認罪認罰的*名被告人依法從寬處理，充分發(fā)揮刑罰教育感化功能。
依法妥善辦理涉離婚、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等家事糾紛案件*件，以公正裁判樹立行為規(guī)則、引領(lǐng)社會風尚。
下大力氣解決執(zhí)行款管理中存在的頑瘴痼疾，開展專項行動清退執(zhí)行款*筆*萬元，舉辦執(zhí)行款現(xiàn)場集中發(fā)放活動，為*個案件的*名當事人集中發(fā)放執(zhí)行款*萬元。
（三）推進司法改革，確保改革增效。
堅持系統(tǒng)觀念，持續(xù)深化司法體制綜合配套改革，以綜合施治破解體制性機制性難題。
對調(diào)解不成的案件進行“繁”“簡”“速”等貼標賦碼，實行繁簡分流、快慢分道，推動簡案快審、繁案精審。搭建快訟速裁新模式，組建*個速裁審判團隊，通過速裁程序辦理離婚、民間借貸、機動車交通事故責任糾紛等簡案、類案，大大縮短辦案周期，提高訴訟效率。
二是持續(xù)完善審判管理機制。健全審判權(quán)力運行體系，建立常態(tài)化的發(fā)改案件、長期未結(jié)案件和審判運行態(tài)勢通報機制，強化案件進度管理，切實增強辦案人員的審限意識，推動一年以上未結(jié)案件加速辦理，超審限案件、長期未結(jié)案件徹底清零。
三是制定《落實防止干預司法“三個規(guī)定”（四類案件）監(jiān)督管理辦法》、《長期未結(jié)訴訟案件專項治理方案》等審判監(jiān)督管理辦法，加快長期未結(jié)訴訟案件清理工作，強化審判質(zhì)效監(jiān)督管理。四是深化司法責任制改革。全面啟動司法警察職務職級和司法輔助人員、司法行政人員職級套轉(zhuǎn)，進一步完善人員分類管理?！?+1+1”新型審判團隊有序構(gòu)建，團隊人員配置更加充實，職責分工更加明確。
（四）著眼未來發(fā)展，扎實強基固本。
堅持強基導向，貫徹落實最高法院關(guān)于推動新時代人民法庭工作高質(zhì)量發(fā)展的意見和省法院有關(guān)實施意見。
一是建強組織、優(yōu)化布局，落實人民法庭建設“一把手”工程，健全領(lǐng)導聯(lián)系指導制度，貫徹落實“三個便于”“三個服務”“三個優(yōu)化”配套機制，探索建立人民法庭機構(gòu)編制統(tǒng)籌使用、人員編制動態(tài)調(diào)整機制，推進一站式建設向人民法庭延伸，確保人民法庭高效有序運行。
二是積極開展“一庭一特、一庭一品”創(chuàng)建、“黨建共建”活動，積極參與訴源治理，健全與鎮(zhèn)街綜治維穩(wěn)部門溝通協(xié)調(diào)機制，聯(lián)動司法所、派出所創(chuàng)新“庭所共建”協(xié)同治理模式，把鄉(xiāng)規(guī)民約融入糾紛化解工作。
三是健全人員管理機制，完善干部鍛煉培養(yǎng)機制，建立法院機關(guān)與人民法庭輪崗交流機制，推進人民法庭新建、擴建及維修項目，加快裝備標準配置與智能升級。
（五）潛心服務群眾，落實司法惠民。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民滿意作為評判工作的根本標準。
一是持續(xù)優(yōu)化訴訟服務。努力踐行“我為群眾辦實事”，將訴訟服務中心擴展為集立案、訴前調(diào)解、案件信息查詢等審判事務集約化辦理的訴訟服務綜合體，推動訴訟服務集中辦，為群眾提供更高效、便捷的“一站式”訴訟服務。
二是充分運用智慧法院建設成果，推動訴訟服務在線辦。全面開通和推廣運用網(wǎng)上立案、跨域立案、網(wǎng)上繳退費，積極探索在線調(diào)解、視頻開庭等系列在線訴訟服務功能，基本實現(xiàn)訴訟服務一網(wǎng)通辦。全年完成網(wǎng)上立案*件，跨域立案*件，網(wǎng)上立案占一審民商事、首次執(zhí)行案件總數(shù)的*%，開展電子送達案件*件，有效減少疫情對訴訟工作的影響，減輕當事人訴累。
普遍設立法官服務站或法官聯(lián)絡點，不斷完善以人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”糾紛化解格局，推動矛盾糾紛化于未發(fā)、止于未訴。借助廣東法院多元化訴調(diào)管理平臺，大力開展在線調(diào)解工作，在線視頻調(diào)解與司法確認實現(xiàn)常態(tài)化。全年辦理訴前調(diào)解案件*件,調(diào)解成功*件,調(diào)解成功率*%，其中達成協(xié)議并申請司法確認*件，有效減少了進入訴訟程序的案件。一站式建設系統(tǒng)評估得分全年保持在全省基層法院前列。
四是提升普法宣傳實效。圍繞平安建設、法治建設、禁毒、民法典實施等重點、熱點問題，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，成立民法典宣講團，組織開展“百名法官進百村”、“憲法宣傳周”、送法進校園等“法律六進”活動*場次，發(fā)放普法宣傳資料*份，面對面為群眾答疑解惑，解決服務群眾“最后一公里”問題。充分發(fā)揮法治宣傳教育陣地作用，在法院官網(wǎng)、“兩微一端”發(fā)布法院動態(tài)、民法典課堂、以案說法等方面內(nèi)容*余條，制作發(fā)布宣傳微視頻，播出《法庭內(nèi)外》法治欄目*期，為河源日報、“*發(fā)布”等媒體供稿*余篇，積極傳遞司法正能量。
（六）激發(fā)內(nèi)生動力，推動能力提升。
堅持以人為本，深入開展“司法能力提升年”活動，切實加強隊伍“四化”建設。
一是深入開展隊伍教育整頓。以政治教育為引領(lǐng)，扎實開展警示教育、英模教育等學習教育活動*余場次，筑牢隊伍思想根基，激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。大力推進查糾整改，深入查擺問題癥結(jié)，持續(xù)整治頑瘴痼疾，制定《關(guān)于規(guī)范干警和配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定》等制度機制*項，有效堵塞問題隱患根源，實現(xiàn)標本兼治、常治長效。深入貫徹落實教育整頓“回頭看”要求，持續(xù)鞏固教育整頓成果，推動隊伍建設邁上新臺階。
二是持續(xù)推進巡察整改落實。針對市委巡察反饋的黨組織領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分、“兩個責任”落實不到位等*個方面*個問題，組織梳理出*項具體整改措施，制定、修訂制度機制*余項，形成詳細的整改落實情況報告，對長期整改任務，持續(xù)強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。通過有力整改，全院干警在思想覺悟、政治能力、紀律作風上都有了明顯提升和轉(zhuǎn)變。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，認真落實防止干預司法“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，常態(tài)化開展警示教育和審務督察等系列措施舉措成效明顯，司法作風持續(xù)改進。
二、問題不足。
一是案件量大，矛盾糾紛化解難度增大，審判力量不足；
三是個別干警工作作風與新時代發(fā)展要求不相適應，服務人民群眾、解決群眾急難愁盼問題的意識和能力還需進一步提升。對此，我們將切實采取措施，努力予以解決和克服。
三、下一步打算。
一是全面強化政治引領(lǐng)。堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導，深入貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用。著力強化思想政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，堅持把握正確政治方向，筑牢絕對忠誠的政治品格，不斷提高干警政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
二是全面提升審執(zhí)質(zhì)效。切實樹立全院“一盤棋”思想，堅持科學審判理念，實現(xiàn)案件繁簡分流、輕重分離、快慢分道，從源頭上化解矛盾糾紛，全面提高審判質(zhì)效。充分發(fā)揮指揮中心執(zhí)行局“中樞大腦”作用，為團隊化辦案提供便捷、高效的輔助支持，實現(xiàn)對執(zhí)行案件、執(zhí)行事項和執(zhí)行人員的全面管理，促進執(zhí)行工作進入“良性循環(huán)”狀態(tài)。把智能化作為審判權(quán)監(jiān)督制約的有效載體和重要手段，大力推進執(zhí)法司法信息化智能化建設，強化智享數(shù)據(jù)機制、智能監(jiān)測機制、智慧管理機制。
和黨務干部隊伍能力素質(zhì)提升。結(jié)合法院職能特點，緊扣群眾需要，推出更多便民利民措施，提升群眾對法院工作的滿意度。持續(xù)開展英模教育，引導干警不斷從中汲取正能量和先進經(jīng)驗，激發(fā)。
學習。
先進、爭當先進的工作熱情。
固化隊伍。
教育。
整頓。
的理論成果、實踐成果、
制度。
成果的基礎上，認真研究新情況新問題，切實加強執(zhí)紀監(jiān)督，常態(tài)化排查整治頑瘴痼疾，促進干警清正、隊伍清廉、司法清明。健全完善政法干警。
工作。
考評體系，最大限度激發(fā)干警積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立健全干警培養(yǎng)機制，強化干警專業(yè)能力建設，加強對年輕干部和人才隊伍的系統(tǒng)培養(yǎng)、梯次配備和選拔任用。
逐夢惟篤行，奮進正當時。*縣人民法院將以黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗鼓舞斗志、振奮精神、汲取力量，以“石以砥焉，化鈍為利”的不屈姿態(tài)，矢志不移地以實施“六項工程”為抓手，繼續(xù)推進全市法院院長會議重點任務落實，奮筆書寫服務大局、司法為民、公正司法的新篇章，獻禮黨的二十大勝利召開。
會議落實工作總結(jié)篇八
全市經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，xx鎮(zhèn)立即把精力轉(zhuǎn)到了會議精神的傳達和落實上，先后召開了書記辦公會、黨委擴大會及全鎮(zhèn)村“兩委”班子會議，結(jié)合會議精神研究發(fā)展方案，分配招商引資、興辦二三產(chǎn)業(yè)的具體任務，取得了初步成效?，F(xiàn)將具體情景匯報如下：
一、動員全體鎮(zhèn)干部解放思想，搶抓發(fā)展機遇。
1、“僅有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌；僅有在解放思想上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列。”經(jīng)過經(jīng)濟工作會議，使我們認識到：先進企業(yè)、先進村、鎮(zhèn)的發(fā)展無一不是解放思想的結(jié)果。經(jīng)過會議動員，全鎮(zhèn)機關(guān)干部、部門負責人、村“兩委”干部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，僅有所有人員都認識到加快經(jīng)濟發(fā)展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。
2、對照先進縣市區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、村，讓老百姓看到思想解放與否對富民興村、企的重要性。諸城新郎、安丘茂源鑄造等企業(yè)，昌邑馬宋鎮(zhèn)、壽光喬西村無一不是經(jīng)過解放思想、搶抓發(fā)展機遇，進一步將企業(yè)培強做大，實現(xiàn)鎮(zhèn)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展的。結(jié)合xx實際，“工業(yè)立村、工業(yè)興村”，對于交通方便、地理位置優(yōu)越的村能夠?qū)㈨椖恳氪鍍?nèi)發(fā)展，交通不便，無地理優(yōu)勢的村也能夠把引來的大項目、好項目落戶鎮(zhèn)的工業(yè)園，市北區(qū)工業(yè)園，只要引來項目不論落戶哪里，都是功臣，都光榮。引來了企業(yè)就是為老百姓謀了利益，就是為市鎮(zhèn)兩級財政做了大貢獻。
二、幫忙村“兩委”分析形勢，打?qū)Πl(fā)展譜氣。
國家的宏觀調(diào)控正在發(fā)生著變化，隨著稅費的逐漸取消，鎮(zhèn)村兩級財政面臨巨大挑戰(zhàn)。xx鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，要實現(xiàn)大跨越僅有向工業(yè)大鎮(zhèn)邁進這一條路，必須樹立起工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)立村的觀念才能保證鎮(zhèn)村兩級工作的良性開展。經(jīng)過分析形勢使每一位干部認識到：要實施“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榇罅Πl(fā)展招商引資、民營經(jīng)濟和二、三產(chǎn)業(yè)上去。
1、120%的精力發(fā)展經(jīng)濟，100%的精力抓招商引資。xx鎮(zhèn)將繼續(xù)沿著“工業(yè)立鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，根據(jù)市經(jīng)濟工作會議的精神要求，將今年的招商目標瞄準“大高外”項目，確保一個過億元的項目落戶xx，爭取超額完成市分配的創(chuàng)業(yè)園項目和全年招商任務。從此刻入手，以最合理的政策、最優(yōu)質(zhì)的服務、最大的力度、最強的措施吸引客商，只要是能引來商黨委政府保證無論對誰“要什么有什么”。
同時，將任務目標細化分解，增強可操作性。黨委、政府一班人將今年市分配的招商任務一一量化分解到各副科級干部、部門、村，確定每位副科級干部、每個部門各類村制定出詳細的任務，并簽定職責狀，以任務完成情景定獎懲。
2、抓好企業(yè)載體招商，著眼現(xiàn)有企業(yè)培強做大?！皩⒛繕舜_定在現(xiàn)有企業(yè)的擴規(guī)模增投入上”。經(jīng)過政府協(xié)調(diào)，今年重點抓好振宇物流公司擴產(chǎn)項目，安丘二化熱電擴產(chǎn)項目，丘西制桶廠廠區(qū)擴張、安丘電力線路器材廠新廠區(qū)建設。經(jīng)過召開座談會、走訪、加大服務措施等手段，促進安丘禾豐食品有限公司、安丘魯康資源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企業(yè)的增資擴產(chǎn)，并盡快投資生效。
抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動本事。xx鎮(zhèn)有魯勝食品有限公司、安丘宏發(fā)食品有限公司、安丘市禾豐食品有限公司、康成食品有限公司4家投資在500萬元以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，廠地的束縛限制了企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。經(jīng)濟工作會議后，鎮(zhèn)上進取做工作，所有村兩委統(tǒng)一思想：“抓了龍頭企業(yè)就是抓了農(nóng)業(yè)，就是抓了農(nóng)民增收，就是抓了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展?！苯衲昶髽I(yè)所在村不但要支持廠家的擴產(chǎn)，并且必須要促成廠家的增資擴產(chǎn)，今年xx鎮(zhèn)將經(jīng)過龍頭企業(yè)的擴產(chǎn)，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，促進農(nóng)民增收，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
經(jīng)過現(xiàn)有企業(yè)為載體進行招商引資是一條十分成功的經(jīng)驗。諸誠新郎嫁接香港希努爾、法國客商；安丘茂源鑄造也是以本身為載體進行招商，靠別人來給自我賺錢，把自我培強做大，xx鎮(zhèn)今年將兩方面同時著手，既鼓勵企業(yè)自身增資擴產(chǎn)，又支持企業(yè)自身招商引資。并力爭成功多個范例。
3、一村一策，因地制宜謀發(fā)展。瞅準路子，抓住特色，上項目。xx鎮(zhèn)有不少特色村，小趙家埠村的葦箔引來了濰坊、青島、壽光的客戶，于家水西的蔬菜銷到上海、北京、天津等大城市，陽旭、光甫村的鐵器加工遠近有名，周家樓子、陳家樓、東辛莊子依托地理優(yōu)勢抓招商取得了成效，這些都是有利條件，下一步，全鎮(zhèn)所有村要在發(fā)展的路子上用功夫，能夠經(jīng)過春節(jié)期間開展招商引資活動，利用家鄉(xiāng)能人，結(jié)合村里實際上項目，各村在1月25日前各片將各村討論制定的發(fā)展計劃、目標構(gòu)成書面報黨委辦公室，黨委政府將各村制定的計劃目標完成情景作為考評兩委班子的重要依據(jù)之一。爭取構(gòu)成富民強村的“一村一業(yè)，一村一策”。
三、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作。
“開了會不落實等于0，布置了工作不落實等于0、”同樣，有了計劃、想法不去付諸行動也是0、xx鎮(zhèn)將今年抓落實的切入點、著力點放在制度建設上，經(jīng)過建立有效的制度和機制，調(diào)動方方面面的進取性，保證各項決策措施落實到位。建立相關(guān)獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。
今年，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)完善《農(nóng)村干部千分管理考核條例》，按其要求，加大對招商引資、民營經(jīng)濟等工作的考核比例，對招商引資等重要工作一月一檢查，一月一調(diào)度，堅決改變過去人情關(guān)妨礙考評，人情關(guān)比工作業(yè)績更重要的狀況，以業(yè)績量能，重看結(jié)果，重看成效，輕看過程，完成既定任務重獎，完不成任務警戒或處罰甚至重罰。
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會議落實工作總結(jié)篇九
為全面貫徹落實*市消防安全電視電話會議精神，我局召開了貫徹落實會議精神專題會議，并結(jié)合機關(guān)實際，對下一步消防安全工作做了安排部署。
一、迅速貫徹落實會議精神，落實消防安全職責按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民進取參與的原則，全面落實消防安全職責制。以國務院、省政府關(guān)于加強消防工作的《決定》為抓手，將消防工作和社會治安、發(fā)展改革工作等有機結(jié)合、同步安排實施。結(jié)合我局實際，要把消防工作納入社會治安綜合治理考評資料，將消防工作與綜合治理工作同部署、同檢查、同考核、同評比，切實履行消防工作職責和任務，進取主動地做好消防工作安全管理工作。
二、加強消防應急處置本事建設，提高抗御火災和其他災害事故的整體功能。
加強火災隱患的源頭控制，加強重點部門監(jiān)督管理，堅決杜絕發(fā)生重特大火災事故。落實單位消防安全自查、火災隱患自除、法律職責自負的消防職責。加強消防應急處置本事建設，發(fā)生重大消防公共消防事件，及時有效組織施救，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、深化社會消防宣傳教育。
明確一名領(lǐng)導具體負責消防工作，完善滅火搶險救援預案，異常是新春佳節(jié)即將來臨，認真開展一次安全自查與安全教育，全面提升檢查消除火災隱患的本事、提升撲救初起火災的本事、提升組織疏散逃生的本事。
會議落實工作總結(jié)篇十
市xxx:。
市xxxx會后，我辦根據(jù)上級要求，認真貫徹落實，現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下:。
一、領(lǐng)導重視，貫徹迅速。
會議結(jié)束后，我xxx先后召開了領(lǐng)導班子會議和全體機關(guān)干部會議。傳達學習了《xxxx同志在xxx會上的講話》和xxx同志《在中共xxx會議上的工作報告》。xxxx強調(diào)了會議貫徹落實情景的重要性，并對今后的反腐倡廉和反腐敗工作提出了具體要求。
二、強化措施，重在建設。
一是強化機關(guān)干部作風建設。認真落實“八個堅持，八個反對”的工作要求，大力倡導八個方面良好風氣，繼續(xù)推進干部作風建設“八落實”活動。重點圍繞“為民、實干、節(jié)儉、自律”等方面加強監(jiān)督檢查，認真解決作風方面存在的突出問題。
二是深入開展黨風廉政教育，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章和黨紀國法，堅定夢想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。
三是加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情景的檢查。認真落實黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢制度，進取推進政務公開，把廉潔自律落實到實處。
會議落實工作總結(jié)篇十一
今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務總局迅速行動起來，總局黨組對總局機關(guān)及國家稅務局系統(tǒng)貫徹落實中共中央辦公廳下發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》等五個法規(guī)性文件和中紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》進行了部署。全國稅務系統(tǒng)各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學習貫徹，經(jīng)過近半年來的實踐，已經(jīng)取得了初步成效。
一、基本做法。
中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學習、抓宣傳、抓落實，確保六個文件在全國稅務系統(tǒng)得到全面完整的貫徹落實。
后召開了人事工作會議，以會代訓，傳達貫徹中組部和國家稅務總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當?shù)亟M織部門的專家作“5+1”文件學習的專題講座，對有關(guān)條款現(xiàn)場釋疑解惑。三是抓好全體稅務干部的學習。在“5+1”文件公開報道后，我們進一步加大學習宣傳的力度，適時把學習宣傳的對象輻射到全體稅務干部，根據(jù)各地學習的情景，擴大學習面，有步驟、分層次地在廣大稅務干部群眾中組織傳達學習，各地經(jīng)過召開“5+1”文件宣講報告會、發(fā)放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調(diào)動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進取性。
及時反映各地宣傳貫徹文件精神的動態(tài)情景。
（三）抓落實，完善制度，推進改革。中央集中出臺組織人事方面的法規(guī)性文件，為從整體上不斷推進干部人事制度改革供給了新的契機。我們借此東風，乘勢而上，進一步完善制度，健全機制，推進實踐，從四個方面的結(jié)合入手，全面推進全國稅務系統(tǒng)的干部人事制度改革。一是把貫徹落實文件精神與貫徹綱要和條例相結(jié)合。我們堅持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進行貫徹落實，充分發(fā)揮過去貫徹落實《綱要》和《條例》的成功經(jīng)驗，在具體干部工作實踐中落實文件精神?？偩贮h組對國稅系統(tǒng)空缺的47個副廳級職位在全國范圍內(nèi)進行公開選拔，全國國稅系統(tǒng)有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進入組織考察程序，最終從全國國稅系統(tǒng)292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學歷到達84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結(jié)合本地實際，在稅務系統(tǒng)競爭上崗、輪崗交流上抓落實、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規(guī)定的程序、條件、要求和紀律，抓好各級稅務局的處、科級干部的選拔工作，推進系統(tǒng)干部任用工作的規(guī)范化、民主化、科學化進程。
以上干部進行了全面清理，共清理出在企業(yè)兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。
目前，29名在企業(yè)兼職的干部全部辭去了企業(yè)兼職，另外1名處級干部免去了行政職務。四是把貫徹落實文件精神與選拔廳局級后備干部相結(jié)合。我們注重把“5+1”文件落實在實際工作實踐中，落實在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務局系統(tǒng)廳局級后備干部的選拔工作中，嚴格執(zhí)行《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個基礎性環(huán)節(jié)，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時，都實行票決制，進行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準確性，也促進了“5+1”文件的全面貫徹落實。
二、取得的成效。
實踐證明，“5+1”文件的頒布出臺，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時。它對于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調(diào)動各方面的進取性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；對于進一步加強干部的監(jiān)督管理，規(guī)范領(lǐng)導人才的正常流動，推進領(lǐng)導干部能上能下、能進能出；對于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止用人上的不正之風；對于營造良好氣氛，構(gòu)成規(guī)模效應，從整體上推進干部人事制度改革等都具有很大的促進作用。
（一）構(gòu)成了推進干部人事制度改革的共識。各級國稅局黨組經(jīng)過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神的學習，深刻體會到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設的決心，更加堅定了推進本單位干部人事制度改革進程，全面實施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數(shù)地區(qū)國稅部門在干部人事制度改革方面求穩(wěn)怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規(guī)，裹足不前。“5+1”文件的頒布實施，打消了這些地區(qū)對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進改革的行列中來，系統(tǒng)上下構(gòu)成了改革求發(fā)展、競爭識英才的共識。
（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍?！?+1”文件的深入貫徹落實，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進能出、擴大黨內(nèi)民主、加強干部監(jiān)督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的堅決態(tài)度，從而構(gòu)成了正確的用人導向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強了。從國稅系統(tǒng)貫徹落實的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務局系統(tǒng)的干部人事制度改革已經(jīng)逐步構(gòu)成規(guī)模效應，營造出良好的社會氛圍。
（三）優(yōu)化了干部選拔任用管理的工作機制。近幾年來，國家稅務局系統(tǒng)在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創(chuàng)新，積累了很多經(jīng)驗，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規(guī)定不一致、在干部選用程序方面不規(guī)范、筆試面試考察的人員比例不科學等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關(guān)制度創(chuàng)新進行了統(tǒng)一和規(guī)范，全面推進了國稅系統(tǒng)干部人事工作的科學化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實現(xiàn)了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，從整體上優(yōu)化了干部選用機制。
三、下一步的打算。
干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項系統(tǒng)工程，具有復雜性和艱巨性，并且事關(guān)群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進干部人事制度改革的工作實踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進一步規(guī)范、工作效率有待進一步提高、工作成本有待進一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現(xiàn)的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強銜接的問題；四是領(lǐng)導干部辭職后相關(guān)政治經(jīng)濟待遇不明確，實際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經(jīng)商辦企業(yè)等問題缺乏政策規(guī)定等等。
為了切實抓好國家稅務局系統(tǒng)的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個時期，我們將以貫徹落實“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調(diào)查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設，加強對系統(tǒng)干部人事制度改革的組織領(lǐng)導，全面推動系統(tǒng)干部人事制度改革的不斷深化。
（一）深入調(diào)查研究，不斷探索和總結(jié)干部人事工作的內(nèi)在規(guī)律。對全國稅務系統(tǒng)的干部人事制度改革和干部管理情景進行廣泛深入的調(diào)查研究，全面掌握全國稅務系統(tǒng)干部隊伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關(guān)依據(jù)、意見和提議。在廣泛調(diào)研的基礎上，以科學的精神，探索干部人事工作的客觀規(guī)律，異常是各級領(lǐng)導人才成長的規(guī)律，做到全面準確地考察、客觀公正地評價、有針對性地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵和嚴格及時地監(jiān)督干部，真正把那些德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。
（二）結(jié)合稅務實際，著手建立稅務系統(tǒng)干部人事管理制度體系。正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關(guān)系，將三者有機結(jié)合起來，以科學化、民主化、制度化為目標，進一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進干部人事制度改革奠定良好的思想基礎和體制環(huán)境，堅持自上而下的推動和自下而上的探索相結(jié)合，尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵和支持各地進取探索，大膽創(chuàng)新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進一步提高其科學性，使干部人事制度改革健康有序地推進。總局人事司將適時組織人力，結(jié)合稅務部門的實際，對干部人事制度進行再次全面修訂和增補，構(gòu)成一整套切合稅務系統(tǒng)實際、操作性強的制度體系，切實創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，全面提高各級領(lǐng)導干部的整體執(zhí)政本事和領(lǐng)導水平。
（三）切實加強指導，統(tǒng)籌抓好稅務系統(tǒng)干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強對這項工作的組織領(lǐng)導和工作指導。國家稅務總局從開始就加大了領(lǐng)導干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統(tǒng)除少數(shù)職位外，全面推行處、科級領(lǐng)導干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進展程度不夠平衡，有的地方在進行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴格、工作不夠透明的問題等等?？偩秩耸滤緦⒃诮衲昴甑捉M織對各省國稅局貫徹執(zhí)行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進行全面檢查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、完善措施、加強督導、狠抓落實。同時，根據(jù)各地國稅部門的實際情景，統(tǒng)籌兼顧，分類指導。對改革中亟待解決的熱點、難點問題，組織力量，抓好試點，潛心研究，力求突破。
（四）加強自身建設，為整體推進干部人事制度改革供給組織保證。繼續(xù)抓好稅務系統(tǒng)深化和拓展“樹人事干部形象”集中學習教育活動，不斷提高人事干部隊伍素質(zhì)，使公道正派的理念深深扎根在每一個人事干部心中，體此刻組織人事部門的各項工作中，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的實際行動，進一步樹立起組織人事干部的良好形象，用好的作風推進干部人事制度改革。
會議落實工作總結(jié)篇十二
※※※制”。
委屬各支部：
為認真落實基層黨建工作責任制，充分調(diào)動我委黨員領(lǐng)導干部抓黨建工作的積極性和主動性，建立齊抓共管的基層黨建工作新格局，根據(jù)《※※※行政機關(guān)及其黨員領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”抓黨建工作實施辦法》，經(jīng)委領(lǐng)導班子集體研究，決定實行黨工委班子成員黨建工作“一崗雙責”分工負責制。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
黨工委書記是履行“一崗雙責”抓黨建工作的第一責任人，對本部門黨建工作負總責；分管黨建工作的領(lǐng)導是直接責任人，具體負責抓好黨的建設各項工作；其他班子成員根據(jù)工作分工，抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作。
1、※※※（區(qū)委農(nóng)工委書記、區(qū)農(nóng)委主任），主抓黨建全面工作，區(qū)農(nóng)委全面工作；分管辦公室、畜牧獸醫(yī)局。
站。
3、※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負責督促指導農(nóng)技支部黨建工作，主抓糧油生產(chǎn)、農(nóng)機管理工作；分管農(nóng)機科、農(nóng)機站、監(jiān)理站、農(nóng)技站、植保站、種子站、植保公司。
4、※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任），負責督促指導農(nóng)經(jīng)支部黨建工作，主抓新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和招商引資工作；分管農(nóng)村經(jīng)濟科、特色農(nóng)業(yè)科、農(nóng)經(jīng)站、經(jīng)作站、蠶桑站。
5、※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負責全委黨務、人事、機關(guān)管理；分管組織人事科、科教科、金農(nóng)中心。
6、※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負責督促指導機關(guān)支部黨建工作，主抓行政審批、目標管理和農(nóng)業(yè)信息、宣傳工作；分管政策法規(guī)科（信訪科）、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)質(zhì)站、農(nóng)能站、農(nóng)環(huán)站、信息中心；協(xié)助分管辦公室。
7、※※※（區(qū)農(nóng)委紀工委書記、區(qū)委農(nóng)工委委員）：負責督促指導農(nóng)經(jīng)支部黨建工作，主抓全委黨風廉政和區(qū)扶貧工作；分管扶貧開發(fā)科、監(jiān)察室、農(nóng)廣校、扶貧開發(fā)培訓中心。
8、※※※（區(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)畜牧獸醫(yī)局局長）：任區(qū)委農(nóng)工委畜牧支部支部書記，主持區(qū)畜牧獸醫(yī)局全面工作。
黨工委班子成員要按照黨內(nèi)職責分工要求，認真研究細化職責內(nèi)容。黨工委要定期召開會議，聽取黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作重要問題，督促完成黨建工作各項任務。每半年至少聽取1次各支部負責人抓黨建工作情況的匯報；每年至少召開1次本系統(tǒng)的黨建工作會議，或在中心工作會上對黨建工作進行專門部署。各分管領(lǐng)導加強對所聯(lián)系支部的黨內(nèi)主題教育、重大活動等的組織領(lǐng)導和具體指導。
黨工委每年將對黨工委班子成員履行黨建工作職責情況進行考核。同時黨工委班子成員還要根據(jù)黨內(nèi)職責分工，在年度領(lǐng)導班子民主生活會上報告本年度履行黨建工作職責的情況、存在問題及下步整改措施，提出下一年度黨建工作目標任務。由與會代表按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行現(xiàn)場書面評議，其評議結(jié)果列入黨工委班子成員年終考核內(nèi)容。
同時為保證我委黨建工作的有序推進，經(jīng)委領(lǐng)導班子集體研究，決定按照機關(guān)工作人員總數(shù)1-2%的比例配備專職黨務工作人員，按不少于單位人員工資總額2%的比例落實黨建工作經(jīng)費，保障必要的黨內(nèi)活動場所，為黨建工作正常開展創(chuàng)造條件。
※※※。
2010年6月23日。
會議落實工作總結(jié)篇十三
姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時刻繃緊這根弦，把責任作為良心、檢驗政治敏感性標準和推動工作動力來抓。
查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責任意識有待進一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，執(zhí)行上級方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責任意識不夠強；二是工作作風存在漂浮現(xiàn)象，針對農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個別干部對分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實抓的還不實。
制度，做到底數(shù)清，責任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設工作，分別成立5個專門工作組，明確分工，分解責任，確保按時間節(jié)點完成任務。四是加大干部問責力度。由鎮(zhèn)紀委和辦公室督察，對不遵守機關(guān)工作紀律，對不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強，作風漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
中共樓底鎮(zhèn)委員會
樓底鎮(zhèn)人民政府
2011年3月21日
按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實年”活動的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動員教育活動。借助本次“狠抓落實年”活動的良好契機，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W習計劃，采取中心組理論學習、專題講座、個人自學等方式，切實提高廣大干部職工真抓落實、謀求發(fā)展的思想認識和能力水平?，F(xiàn)就此次學習動員情況做如下總結(jié)：
（一）深入學習理論，重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領(lǐng)導干部，認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導人對黨的作風建設的重要論述；重點學習了黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體（擴大）會議、區(qū)委三屆二次（擴大）會議等重要會議精神。要結(jié)合實際，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識教育；求真務實的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習慣教育。全體黨員干部要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學，執(zhí)著的信念學，實踐的要求學，做勤于學習、善于學習的表率，成為學以致用、用有所成的模范。通過學習教育，進一步增強加強作風建設、狠抓工作落實的`緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機關(guān)奠定堅實的思想基礎。
（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導干部和黨員、公務員要全面對照胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣的要求，認真自我剖析和深刻檢查，切實解決自身思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的不適應問題和突出問題，查找其思想根源和社會根源，深刻認識其對黨的事業(yè)和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實際，在思想作風方面，重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位和個別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學風方面，重點解決學習不主動、不深入，淺嘗輒止，學用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務知識的學習，不注重在實踐中學習，不注重向別人學習，取人之長，補己之短等問題；在工作作風方面，重點解決事業(yè)心、責任心不強，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，推諉扯皮，敷衍塞責，工作作風飄浮，年初沒計劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導作風方面，重點解決擺花架子，做表面文章，民主意識淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴重脫離人民群眾等問題；在生活作風方面，重點解決自律不嚴，不注重小節(jié)，鋪張浪費，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事，切實解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題，用實實在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風建設的成效，在全局上下真正形成求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。
這次學習動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認識，使廣大干部職工進一步認清了形勢、明確了任務，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔當、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。
阿旺鎮(zhèn)人民政府
2012年7月23日
會議落實工作總結(jié)篇十四
按照皖群組明電【2017】1號《關(guān)于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》精神，我街道認真開展進一步深化教育實踐活動整改落實工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、深化整改落實工作開展情況
（一）、繼續(xù)抓好學習教育，樹立長期整改思想。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，認真學習貫徹重要講話精神，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，嚴格按照中辦發(fā)201760號和皖辦發(fā)201740號文件要求，進一步細化分解任務，將每一項工作的責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位，不斷深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。
（二）、梳理問題，細化整改措施，推進整改落實。領(lǐng)導班子整改方案和領(lǐng)導干部整改措施落實情況開展了一次驗收式檢查，對照整改臺賬，逐一盤點分析，對任務不明確、措施不具體、成效不明顯的，責令重新整改；對具備條件立即整改而尚未落實的，責令限期整改；對長期堅持的了解當前整改狀況，未落實的責令從現(xiàn)在改起。街道黨工委和 17個參學單位領(lǐng)導班子及成員分別梳理出“四風”問題76個和939個。制定了《整改落實責任分解表》，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、完成時限、分管領(lǐng)導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
（三）、著力解決突出問題，不斷深化專項整治行動。街道黨工委對前一階段整治工作進行認真梳理分析，開展效果評估。聚焦重點問題，突出重點領(lǐng)域，抓住重要節(jié)點，開展經(jīng)常性的整治行動，防止問題反彈，防止矛盾積壓。
一是切實減少發(fā)文數(shù)量，從嚴控制會議規(guī)模，今年以來會議費用同比下降33%。針對“三公”費用過高問題，嚴格公務接待及辦公用品采購制度，取消接待中不合理項目，“三公”經(jīng)費同比減少42.9%。
二是針對農(nóng)民負擔監(jiān)督管理整改，將農(nóng)民負擔監(jiān)督管理整改工作納入教育實踐活動整改的重點，共清退贊助款、慰問款、報刊雜志征訂款等各類費用53.5萬元。
三是針對河道非法采砂問題，成立夜巡小分隊，開展夜間巡邏，積極配合市、區(qū)兩級水務部門開展集中專項整治行動，依法扣留采砂設備，處置違法者，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。
四是針對群眾出行難、用水難、用電難問題，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門，投入資金約120余萬元，硬化了玉山社區(qū)聯(lián)合—花墻組、高埂—梅窩組、沈村—羅東、羅西組、 東河社區(qū)壩下組—臨時農(nóng)貿(mào)市場道路以及東橋社區(qū)王村道路，改造玉山社區(qū)413戶自來水用戶，完成聯(lián)合臺區(qū)至聯(lián)合、聯(lián)東、鐵橋等3個村民組接電入戶，解決2000余戶群眾出行難、用水難、用電難問題。
理，堅決剎住公-款送節(jié)禮年貨、紅包禮金，公-款吃喝、公-款旅游和奢侈浪費，違反財經(jīng)紀律突擊花錢、濫發(fā)津補貼，公車私用私駕等不正之風。嚴禁黨員干部參與賭博、封建迷信活動等。嚴查黨員干部值班在崗情況。嚴格執(zhí)紀，強化監(jiān)督。
（五）、健全長效機制，完善相關(guān)制度。認真貫徹執(zhí)行中央和省、區(qū)委有關(guān)制度規(guī)定，加強調(diào)研，跟蹤問效，及時了解和評估制度執(zhí)行情況，針對存在問題，修訂完善或制定相應配套措施，出臺相關(guān)制度規(guī)定。結(jié)合全面深化改革，推進行政審批制度改革，針對性地建立健全制度規(guī)定，防止權(quán)力濫用。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，明確違規(guī)處理的具體辦法，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起。據(jù)統(tǒng)計，我街道共新建制度12個，廢止制度2個，修改制度46個。
（六）、切實加強領(lǐng)導強化督查。街道黨工委高度重視深化整改落實工作，專門聽取整改落實工作進展情況匯報，研究推動工作的具體措施。教育實踐活動領(lǐng)導小組帶隊開展調(diào)研督查。教育實踐活動辦公室保留骨干力量，正常開展工作，建立了整改落實情況半月報制，組織力量加大隨機調(diào)研和明察暗訪力度，了解掌握領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部整改落實進展情況。
二、深化整改落實工作的主要特點
抓好整改措施的落實，能解決的問題馬上采取措施加以整改，一時解決不了的問題，積極創(chuàng)造條件，按照規(guī)定時限進行整改，爭取早日解決。
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會議落實工作總結(jié)篇十五
2011年，人社局結(jié)合人力資源和社會保障工作職能，按照市《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》任務分解表的工作要求，將貫徹落實《綱要》工作擺上重要議事日程，精心部署，科學安排，著重加強公務員、專業(yè)技術(shù)人員的科學素質(zhì)培訓工作，現(xiàn)將具體的落實情況總結(jié)如下：
實施。二是制定相關(guān)督促和考核機制。將公民科學素質(zhì)建設納入局日常工作計劃，將《綱要》的實施納入局內(nèi)部議事日程和日?？己朔秶?，切實推進公民科學素質(zhì)建設。
二、宣傳到位，切實加強對《綱要》的學習
友好型社會。
有效途徑。鼓勵和引導公務員自覺參加多種類型、多種知識的學習，保障他們接受再教育的權(quán)利。采取多種形式，積極組織、鼓勵公務員參與科普宣傳活動，發(fā)揮好公務員群體在提升全民科學素質(zhì)中的龍頭和表率作用。同時，還向公務員講授現(xiàn)代科技知識及發(fā)展趨勢，按照普及性、基礎性、趣味性、實用性的要求更新課程內(nèi)容，強化公務員科學素養(yǎng)。二是加大專業(yè)技術(shù)人員科學素質(zhì)繼續(xù)教育工作力度。2011年我局組織開展全市職業(yè)技能大賽，配合開展全市工業(yè)設計大賽，繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)人員教育倍增發(fā)展計劃，加快我市高技能人才培養(yǎng)步伐，提高技能人才的科學素質(zhì)。實施專業(yè)技術(shù)人員教育倍增發(fā)展計劃，推進實施高科學素質(zhì)、高技能人才高端帶動戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)世界先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)緊缺的高素質(zhì)、高技能專門人才。另外針對市大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和其人才緊缺的現(xiàn)狀，我們將大中專高校畢業(yè)生就業(yè)工作與科學素質(zhì)教育相結(jié)合，既滿足了現(xiàn)代服務業(yè)對專業(yè)人才的需求，也切實提高公民的科學素質(zhì)。三是扎實推進引智工作。為提高我市各行業(yè)人才的科學素質(zhì)，建設幸福和美家園提供人才保障，我局采取有力措施，全力推進人才工作，取得了較好成效。
《中共xxxx市人民政府關(guān)于進一步加快培養(yǎng)引進緊缺適用人才的意見》(中委〔2017〕7號)文件實施以來，全市共引進各類人才12661人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)資格33人，中級專業(yè)技術(shù)資格128人；博士19人，碩士539人；共培養(yǎng)人才45031人，其中享受國務院政府特殊津貼人員2人，具有高級專業(yè)技術(shù)資格573人，中級專業(yè)技術(shù)人才1851人，高級技師81人，技師284人。
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會議落實工作總結(jié)篇十六
為全面貫徹落實《關(guān)于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》工作部署，充分發(fā)揮學校教書育人主體功能，促進學生全面發(fā)展，xx學校迅速成立學?！半p減”領(lǐng)導小組，多次組織召開教師會議，分析解讀政策文件，凝聚全體思想共識，制定落實方案，并全過程、全方位監(jiān)督，確保全員參與，保障落實。
“雙減”政策想要真正見效，關(guān)鍵還在于要守好學校這個教育教學的主陣地，將這塊主陣地做大做強。第一要“守住課堂”，深化教育評價改革，變革教育教學方式守住課堂就是守住教育教學質(zhì)量，就是植根課堂“學足學好”。第二要“把住作業(yè)”，即高質(zhì)量作業(yè)管理，切實減輕過重負擔，讓“雙減”真正落地。第三落實好“課后服務”，提升延時質(zhì)量。第四開展豐富活動，增強健康體魄。
在課堂教學方面，進一步加強課堂教學改革力度，上好“常態(tài)課”。努力深化推行學?！叭顺砷L”的課堂教學模式，確保學生的主體地位。
同時，積極組織交流活動。建立由校領(lǐng)導和學校中層組成的“成長課堂”課堂教學實踐深入研究領(lǐng)導小組，開展推門聽課、骨干教師示范研討課、同伴互助小組、青年教師教學比武等一系列教研活動，逐步形成高效課堂教學模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。
為減輕學生作業(yè)負擔，貫徹落實“雙減”作業(yè)新要求，制定了《xx學校關(guān)于切實減輕學生課業(yè)負擔實施方案》、《xx學校分層作業(yè)及特色作業(yè)管理實施方案》等一系列作業(yè)相關(guān)新方案，著力健全作業(yè)管理機制，提高作業(yè)設計質(zhì)量，確切落實“雙減”作業(yè)新標準。
“雙減”政策下對作業(yè)提出了更高的要求，要更好的貼合上課內(nèi)容及教學目標，要少而精，為此，學校提出了“三提”、三控”，走好“雙減”作業(yè)管理最后一公里。“三提”分別是：提高作業(yè)設計水平、提高作業(yè)管理水平、提高課后服務水平。“三控”即控制作業(yè)總量、控制作業(yè)時間、監(jiān)控作業(yè)批改質(zhì)量。
學校教導處集結(jié)學校骨干力量，學校組織開展了“高效課后分層作業(yè)設計”活動，分為“基礎題”“提高題”“拓展題”，讓學生根據(jù)研究能力選擇作業(yè)。我們的高效課堂建設，需要輔以學生感興趣、情境化、基于問題解決的高質(zhì)量作業(yè)來完成完整的研究閉環(huán)，促進學生對知識的'理解、遷移與運用，做到舉一反三、觸類旁通，真正實現(xiàn)“減負不減質(zhì)”除了課堂分層作業(yè)，還根據(jù)學科布置了形式多樣的特色作業(yè)，孩子們通過動手動腦，加深了研究體驗。
為滿足學生多樣化研究需求，有用施行各種課后育人活動，學校面向?qū)W生開展課后延時服務，由學生及家長自愿選擇參加。
首先，根據(jù)調(diào)查問卷進行合理安排，組織學生開展自主作業(yè)、自主研究、自主閱讀、自主合作探究活動，安排在崗教師提供個別作業(yè)答疑輔，尤其是對個別研究有困難的學生提供輔導（不占用正常的教學時間，不作為正常教學和學科課程的延伸，不進行集體教學或“補課”）。
其次，為促進學生全面發(fā)展，促進學生多方面綜合能力素養(yǎng)的提升，學校根據(jù)已有資源和學生需求，開設60多個社團，每個學生都選擇了自己心儀的社團。
為保障學生休息權(quán)利，建立學生睡眠質(zhì)量監(jiān)督機制，確保學生每天不少于9小時高質(zhì)量睡眠。并盡全力保證學生參與“校園體育一小時”活動參與率達到100%，推動健康生活習慣養(yǎng)成。開展了跳繩比賽，分個人一分鐘跳繩比賽和班級跳長繩比賽，孩子們?nèi)巳藚⑴c其中，既鍛煉了身體，又豐富了學生的課余生活。在體育大課間組織全體學生跳特色操《綠書簽之歌》彩綢舞，舞動彩綢，綻放笑臉。
1、加強課堂講授研討，提高課堂講授效率。
2、繼續(xù)探索特色功課，有用鞏固講授效果。
全體xx人定將，砥礪前行，堅守教育沃土，深耕細作，把“輕負高效”落實在常規(guī)教學和常規(guī)管理中，在變中瞄準高目標，在變中確立新起點，在變中求得新進步，創(chuàng)xx之特色，為xx鎮(zhèn)教育之花添上一抹濃烈的芬芳。
會議落實工作總結(jié)篇十七
2011年，我公司嚴格按照縣委、縣政府關(guān)于進一步落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約各項要求的通知精神，高度重視厲行節(jié)約工作，切實加強組織領(lǐng)導，深入宣傳，在全公司狠抓厲行節(jié)約工作的落實，堅決制止奢侈浪費。通過一年來的努力，厲行節(jié)約工作取得了一定成效，各項支出與去年同期相比都有不同程度的壓縮減少，達到了預期目的。
一、出國(境)管理。
嚴格執(zhí)行中央和省委、省政府關(guān)于因公出國(境)管理的規(guī)定，堅決杜絕無實質(zhì)內(nèi)容的出訪。一年來沒有一人因公出國(境)。
二、公務用車管理。
嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，嚴禁公車私用，實行用車保險和維修政府集中采購。1—11月公務用車費用比去年同期相比有了大幅度下降，下降了11%，節(jié)約了5423.00元。
年同期相比，壓縮了7%，減少了7183.00元。
四、進一步控制一般性支出。
堅持務實、節(jié)儉、高效的原則，嚴格控制會議經(jīng)費支出，控制發(fā)文數(shù)量和范圍，嚴格辦公用品統(tǒng)一采購、領(lǐng)用審批、消耗登記制度，加強辦公電話和用水用電管理。1—11月辦公費、水電費、印刷費、郵電費、差旅費等公務費支出在去年基礎上都有了不同幅度的減少，壓縮在5%以上，達到了年初預算控制數(shù)。
從去年以來，我公司還完善了單位“小金庫”專項治理工作，健全了防治“小金庫”的長效機制，切實從資金來源上堵塞漏洞。迄今為止，沒有任何一位干部職工受治理“小金庫”處置或違反厲行節(jié)約被查處，單位也沒有任何違紀違規(guī)行為。
二〇一三年十二月二十日。
會議落實工作總結(jié)篇十八
為提升學校育人水平，實施立德樹人的根本任務，推動學生身心健康開展，切實減輕學生過量作業(yè)負擔，形成家校合力協(xié)同育人。結(jié)合xx縣教委相關(guān)文件精神，我校在“雙減”“五項管理”方面做了許多工作，首先制定了關(guān)于實施“雙減”、“五項管理”政策的實施方法，進行了常規(guī)督查和自糾，現(xiàn)就學?！半p減”和“五項管理”工作實施情況進行如下小結(jié)。
1，學校完善了作業(yè)管理方法，要求以班級為組，合理統(tǒng)籌作業(yè)布置量。嚴禁教師給家長布置或變相布置作業(yè)，讓家長檢查、批改作業(yè)。
2，教師利用課后服務時間指導學生在校內(nèi)根本完成書面作業(yè)，認真批改作業(yè)，及時反應，加強面批講解，沒有學生自批自改作業(yè)的情況。
3，提示家長理性看待校外培訓，防止發(fā)生“校內(nèi)減負、校外增負”現(xiàn)象。加強對轄區(qū)內(nèi)校外培訓機構(gòu)的管理，保證學生進行線下培訓結(jié)束時間不晚于20：30，線上培訓每課時不超過30分鐘，培訓結(jié)束時間不晚于21點。
1.作業(yè)管理方面。
隨著課后延時服務的實施，在老師的輔導下，學生在學校根本能完成相應作業(yè)。制定了合理的作業(yè)留批制度，保證了學生作業(yè)在90分鐘之內(nèi)。學校定期對教師作業(yè)批改情況進行檢查，并納入工作量化。教師對布置的作業(yè)做到了全批全某某、面批面改，不存在要求學生自批自改、要求家長批改的現(xiàn)象。
2．睡眠管理。
學校通過家長會、班級群等渠道，宣傳充足的睡眠對少年兒童成長的重要性，要求學生到校時間不早于八點：每天班主任都通過班級群提示學生按時就寢，家長反應。由于課后延時服務的實施，學生在家作業(yè)量較少，沒有放學后參加課外輔導班的情況。
3.號碼管理。
學校無學生帶號碼到?，F(xiàn)象。學校嚴格要求教師不用號碼布置作業(yè)，不布置需用號碼的作業(yè)。對家長咨詢作業(yè)方面的情況，教師與家長單獨溝通。另召開主題班會，引導學生合理使用號碼。通過微信群、90群等渠道，提醒家長嚴控孩子玩號碼，加強對號碼的管理。
4.讀物管理。
學校禁止通過舉辦講座、培訓等活動在校園內(nèi)銷售課外讀物現(xiàn)象，不存在強制或變相強制學生購置課外讀物的行為。加強對校園圖書的管理，依照"12條負面清單”對校園圖書進行了排查未發(fā)覺"12條”中性質(zhì)的圖書。
5.體質(zhì)管理。
學校按規(guī)定實施體育和健康課程，保證每天一節(jié)體育課。實施大課間活動，每天30分鐘大課間，利用課后服務時間開展足球、跳繩、籃球等體育活動。學校開展預防近視專題培訓和宣傳教育，每天兩次眼保健操，本期預備2次視力檢測，現(xiàn)在籌備中。
1，對學生在家時的號碼管控存在較大難度局部家長反映，學生在家玩號碼，不只玩號碼游戲，還看抖音、快手等小視頻平臺。盡管設置為未成年人模式，但孩子看號碼的時長難以把控，家長嘗試各種方法，但效果不大，最后無計可施，監(jiān)督作用缺失。
2，近視防控形勢仍然嚴峻。
不正確的讀寫姿勢是導致近視防控形勢嚴峻的原因之一。通過學校的宣傳教育，學生懂得了科學用眼的重要性，但不良的用眼習慣短時間難以改正。比方，在老師提醒下，能擺正坐姿，做到“一尺一舉一寸”，但在沒有人提醒的情況下，很難做到。
3，學生到校時間較早的問題。
因個別家長外出打工等原因，局部學生到校較早。前一天晚上至少要21：00休息，才能到達每天9小時睡眠的.標準，而據(jù)了解，每天能21：00休息的學生，少之又少。
4，學生作業(yè)的統(tǒng)籌布置還需細化。
開學初學校下發(fā)了作業(yè)統(tǒng)籌布置實施方案，各老師對于作業(yè)的統(tǒng)籌安排還沒有落到實處，在督查的過程中，作業(yè)的分層布置、作業(yè)的多樣化還沒有得以呈現(xiàn)。
1，進一步加大合理管控號碼的宣傳教育，同時開展形式多樣的文化活動，鼓舞學生開展特長，淡化號碼對學生的影響。
2，進一步加大近視防控的宣傳教育，建立近視防控互助伙伴制度，倡導學生相互提醒。
3，加強對學生睡眠時間的提醒，多渠道、多方法保證學生充足的睡眠時間。特別關(guān)注局部到校過早學生的家庭情況，及時與家長聯(lián)系，做好睡眠監(jiān)督。
4，分年級分學科召開作業(yè)統(tǒng)籌布置研討會，針對作業(yè)的分層布置、統(tǒng)籌布置進行研討，確定實施細則和督查方案，盡量做到作業(yè)量少質(zhì)高，到達“雙減”目的。
會議落實工作總結(jié)篇十九
我公司黨委深入學習科學發(fā)展觀活動進入整改落實階段以來，認真按照上級公司黨委統(tǒng)一部署和要求，在嚴格落實整改落實環(huán)節(jié)工作安排的基礎上，著力把握解決突出問題，推動科學發(fā)展作為主題，統(tǒng)籌安排、交叉進行，認真制定公司整改落實方案，努力做到整改思路明確、整改重點突出、整改措施科學、整改時限可行、整改責任明確，確保了學習實踐活動出成果、見實效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、切實加強組織領(lǐng)導，思想認識進一步深化。
學習實踐活動轉(zhuǎn)入整改落實階段以來，我公司領(lǐng)導班子高度重視整改落實方案的研究制定，認真梳理調(diào)研階段中查找出的問題，分析檢查階段中征集到的意見和建議以及公司分析檢查報告中提出的思路和具體措施，結(jié)合企業(yè)實際工作，確定了整改落實階段的重點工作，進一步抓深化、抓推進、抓落實。一是抓緊時間解決好一些阻礙公司發(fā)展急需破解的迫切問題，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階；二是認真籌劃和著手解決事關(guān)全局、事關(guān)公司長遠發(fā)展的重點、難點問題，及早把這些長期困擾企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題提上議事日程，盡早謀劃、務必解決；三是始終堅持求真務實、務求實效，進一步明確目標、落實責任、扎實整改，切實取得推進科學發(fā)展的實踐成果和制度成果，圓滿完成學習實踐活動的各項工作任務。
二、把握整改落實這個中心環(huán)節(jié)，集中力量抓整改。
通過整改落實，集中解決突出問題是開展學習實踐活動的工作著眼點和落腳點，也是對開展學習實踐活動工作實際成效的重要檢驗?；谶@種認識，我們緊緊抓住整改落實這個中心環(huán)節(jié)，在前一階段邊學邊改、邊議邊改中初步解決了一些問題的基礎上，進一步集中力量抓整改、抓落實。一是精心制定整改落實方案，結(jié)合前兩階段學習實踐活動中查擺出的影響和制約公司科學發(fā)展的六項突出問題和因素，在突出公司行業(yè)特點的基礎上，按照“四明確一承諾”的要求，把解決問題、完善制度和加強基層黨組織建設的工作要求體現(xiàn)在整改落實方案中；二是強化整改落實工作的組織領(lǐng)導，公司黨委領(lǐng)導親自抓，對查找出來的突出問題進行集中整改、分類指導、責任到人。在充分考慮問題的輕重緩急和難易程度時，科學的制定解決問題的近期、中期和遠期目標措施，對具備條件的，馬上進行整改。對通過努力能夠解決的進行限期整改，對受客觀條件一時解決不了的向群眾說明，積極創(chuàng)造條件，努力推動問題的解決。三是加強整改落實工作的督導工作，隨時跟蹤落實基層各單位學習實踐活動的進度。在整改過程中，公司黨委突出“三個圍繞”即圍繞大局抓整改，圍繞發(fā)展抓整改，圍繞群眾反映的突出問題抓整改，并通過內(nèi)部報刊、周報、班子專題會定期交流，指導協(xié)調(diào)公司整改落實階段的各項工作。
三、努力創(chuàng)新機制，切實在整改落實工作上取得實效。
踐上，行動放在實干上，重點放在實效上，通過狠抓整改落實，達到以下工作目的：進一步鞏固學習實踐活動成果，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)科學決策水平，完善企業(yè)制度建設，夯實企業(yè)內(nèi)部管理基礎，創(chuàng)新構(gòu)筑企業(yè)文化，培育企業(yè)的核心競爭力。使企業(yè)的經(jīng)濟效益邁上新臺階，并在效益增長的同時提高職工收入。為此，公司黨委積極探索，努力創(chuàng)新機制，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提供更加完善的體制機制保證。在企業(yè)管理問題上，公司黨委以新公司起步為契機，高起點，高標準，高要求，以現(xiàn)代企業(yè)制度的核心要求修訂和重新制定我們新公司的各項管理制度和章程36項，并把xxxx年確定為我們公司的各項管理制度落實年，充分表明了我們新公司領(lǐng)導班子嚴格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求規(guī)范我們的各項工作的信心和決心。使之通過一系列卓有成效的整改措施保證了整改落實方案落到實處，取得實效。
100％，保證了公司整改落實方案的有效實施。截至目前，公司各總支、支部按照公司黨委要求，本著客觀公正評議學習整改落實工作情況和效果的目的，合理確定了參評人員的規(guī)模、范圍，測評方式和程序，經(jīng)過群眾測評，對我公司開展學習實踐活動的成效滿意率達到100％，測評結(jié)果我們會及時反饋給有關(guān)主管部門并向公司全體員工公布。
經(jīng)過一個多月來的整改落實，公司全體黨員干部增強了踐行科學發(fā)展觀的自覺性和主動性，深刻認識了科學發(fā)展觀對指導企業(yè)科學發(fā)展的重要意義。對于改進黨員領(lǐng)導干部工作作風，提高工作效率，加強黨的基層組織建設起到了重要的促進作用。公司黨委會進一步深入學習實踐，把學習常態(tài)化，把黨員的理論素質(zhì)提高到一個新水平，努力形成學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，推動公司經(jīng)濟工作又好又快地發(fā)展。
xxxxxxx委員會。
xxxx年xx月xx日。