2023年組織部部長(zhǎng)講話稿(優(yōu)秀13篇)

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    組織部部長(zhǎng)講話稿篇一
    尊敬的x總裁、x總，各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)集團(tuán)公司黨委的部署和要求，xx年xx國(guó)際緊緊圍繞建黨xx周年的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，結(jié)合公司年度主要工作任務(wù)和人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)干部隊(duì)伍，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)了加快公司發(fā)展、推進(jìn)各項(xiàng)改革措施順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：
    一、xx年主要工作回顧
    (一)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，規(guī)范黨員活動(dòng)
    xx年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx國(guó)際黨委繼續(xù)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新支部建設(shè)工作，規(guī)范黨員行為，豐富黨員活動(dòng)，促進(jìn)了黨建工作長(zhǎng)效發(fā)展。
    三是繼續(xù)貫徹公司黨員培養(yǎng)雙線機(jī)制，堅(jiān)持“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)精英”，在業(yè)務(wù)骨干和分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中優(yōu)先發(fā)展新黨員，陸續(xù)有xx名黨員如期轉(zhuǎn)正，xx名同志被吸收為預(yù)備黨員，xx名同志被確定為入黨積極分子積極接受培養(yǎng)。目前，公司設(shè)有xx個(gè)黨支部，共有xx名黨員，占全系統(tǒng)正式員工人數(shù)的xx%，無(wú)論從絕對(duì)數(shù)量還是相對(duì)數(shù)量而言，黨員已成為公司改革發(fā)展不可忽視的重要力量。在“xx國(guó)際慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)”上，有xx位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和xx位優(yōu)秀黨務(wù)工作者獲得表彰;在集團(tuán)公司的有關(guān)表彰活動(dòng)中，xx分公司xx總經(jīng)理獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“展業(yè)服務(wù)能手”稱號(hào);北京分公司xx總獲得“青年崗位能手”稱號(hào)、公司業(yè)務(wù)部xx總獲得中國(guó)金融工委“優(yōu)秀崗位能手”稱號(hào)，他們是公司體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的表率，成為系統(tǒng)上下學(xué)習(xí)的榜樣，有力帶動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
    (二)圍繞建黨xx周年，開(kāi)展系列活動(dòng)
    xx年，根據(jù)集團(tuán)公司的整體部署，xx國(guó)際制定了《xx國(guó)際建黨xx周年活動(dòng)方案》，組織系統(tǒng)員工學(xué)黨史、看《建黨偉業(yè)》、《建國(guó)大業(yè)》等紅色電影，組織了白洋淀、西柏坡紅色之旅活動(dòng)，在“七一”組織全系統(tǒng)實(shí)時(shí)收看胡錦濤的講話，舉行了“慶祝建黨xx周年座談會(huì)”，并表彰了公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過(guò)一系列活動(dòng)，進(jìn)一步加深了全系統(tǒng)員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了聽(tīng)黨的話、跟黨走的決心和信心。
    (二)強(qiáng)化黨管干部原則，加強(qiáng)干部管理
    年初工作會(huì)議上，公司黨委書(shū)記與各分公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，加強(qiáng)干部的廉潔自律建設(shè)。xx年，公司制定出臺(tái)了《xx國(guó)際黨員干部與高級(jí)管理人員“十大禁令”》與《xx國(guó)際干部管理暫行辦法》，加強(qiáng)制度建設(shè)與監(jiān)督。xx年xx月，召開(kāi)了全系統(tǒng)第一次紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，對(duì)全體干部尤其是黨員干部提出了更高的要求。公司黨委班子以身作則，如實(shí)填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查表。在xx年黨委民主生活會(huì)上，黨委班子成員圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”的民主生活會(huì)主題，緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展，進(jìn)行認(rèn)真的剖析，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，制定有效的整改措施，達(dá)到預(yù)期的效果。
    (三)制定了《xx國(guó)際中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
    根據(jù)《xx“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司研究制定了《xx國(guó)際中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，重點(diǎn)從加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和營(yíng)銷人才三支隊(duì)伍建設(shè)方面，明確了人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，制定了具體的實(shí)施目標(biāo)任務(wù)、體制機(jī)制以及組織實(shí)施舉措，為加強(qiáng)人才工作明確了目標(biāo)和方向。公司加強(qiáng)持證資格管理，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工參加職稱考試和評(píng)定，全年累計(jì)培訓(xùn)24次，有效提高了員工的專業(yè)能力和素質(zhì)。
    (四)認(rèn)真落實(shí)選舉工作，確保公開(kāi)公正
    根據(jù)集團(tuán)公司的部署，xx國(guó)際作為集團(tuán)xx板塊的牽頭單位，負(fù)責(zé)組織選舉工作。公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與辦公室。根據(jù)三家公司的實(shí)際情況，制定了選舉方案，確定了各項(xiàng)工作的時(shí)間進(jìn)度表。按照各級(jí)黨代表?xiàng)l件要求和代表名額、構(gòu)成及分配原則，廣泛征求各方意見(jiàn)，充分發(fā)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員積極參與推薦提名。在選舉工作中，及時(shí)向集團(tuán)公司黨委組織部匯報(bào)選舉進(jìn)程。選舉過(guò)程中，由于組織嚴(yán)密，宣傳到位，廣大黨員熱情參與，信息公開(kāi)透明，程序合法有序，充分體現(xiàn)了民主集中制原則。截止目前，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，辦公室共向集團(tuán)黨委上報(bào)xx次工作匯報(bào)，三家經(jīng)紀(jì)公司已在各自網(wǎng)站公示了“xx板塊出席集團(tuán)黨代會(huì)候選人名單”，各個(gè)環(huán)節(jié)公開(kāi)公正進(jìn)行，有關(guān)填報(bào)材料也在認(rèn)真準(zhǔn)備中，確保選舉工作的合法有效，選舉產(chǎn)生出的各級(jí)黨代表，充分體現(xiàn)了代表的先進(jìn)性、代表性和廣泛性。
    二、xx年主要工作思路
    (一)繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮公司的政治優(yōu)勢(shì)
    在公司整合重組工作完成后，經(jīng)過(guò)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，公司將在條件具備的分公司成立黨委，通過(guò)加強(qiáng)分公司黨委建設(shè)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過(guò)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭，凝聚群眾力量，打造一支能帶動(dòng)全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，共同促進(jìn)公司發(fā)展。為了進(jìn)一步暢通公司與員工的溝通渠道，增進(jìn)理解，消除隔閡，共同努力，加強(qiáng)公司管理，我們將逐步建立健全司務(wù)公開(kāi)制度、建立職工代表大會(huì)制度，尊重員工參與民主管理、民主決策的權(quán)利，發(fā)揮其主人翁作用。
    (二)繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)
    績(jī)效考核體現(xiàn)了公司對(duì)中層管理干部和一般員工的績(jī)效要求，通過(guò)堅(jiān)持和制度保障，促使全體員工養(yǎng)成行為習(xí)慣，培養(yǎng)全體員工工作的責(zé)任心和計(jì)劃性，從而有效地建立起公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織效率，推進(jìn)工作成果的達(dá)成。今年公司干部員工考核評(píng)價(jià)方面的主要四大任務(wù)：一是健全績(jī)效指標(biāo);二是抓好績(jī)效過(guò)程監(jiān)控;三是嚴(yán)格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用;四是規(guī)范橫向和縱向考核結(jié)合的考核方式，并與薪酬掛鉤。在年初的工作會(huì)議上，公司黨委書(shū)記與各分公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人繼續(xù)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，公司總經(jīng)理與各經(jīng)營(yíng)單位簽訂了《xx年績(jī)效合同》。公司將嚴(yán)格按照出臺(tái)的各項(xiàng)制度與簽訂的責(zé)任狀、績(jī)效合同，加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格干部考核評(píng)價(jià)，把愿干事、能干事的干部選拔出來(lái)，為公司改革發(fā)展奠定干部基礎(chǔ)。
    同時(shí)，為深入推進(jìn)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)引路、典型示范的效應(yīng)，激發(fā)各經(jīng)營(yíng)單位及全體員工“服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)”的激情，我們圍繞公司xx年“調(diào)結(jié)構(gòu)保效益，重合規(guī)促發(fā)展”的工作主基調(diào)，我們于xx月初研究擬定了以“強(qiáng)合規(guī)、保效益、奮力達(dá)成關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比表彰活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，實(shí)行“周點(diǎn)評(píng)、月分析、季度考核”的工作機(jī)制，并已向全系統(tǒng)進(jìn)行了全面地動(dòng)員和部署。當(dāng)前，系統(tǒng)上下已逐步形成了“努力拼搏、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以只爭(zhēng)朝夕的工作熱情投入到工作中，以創(chuàng)造突出的工作業(yè)績(jī)?yōu)闃s”的濃厚氛圍，勢(shì)必將會(huì)有力推動(dòng)公司“構(gòu)建新格局，實(shí)現(xiàn)新跨越”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
    (三)深入推進(jìn)保持黨的純潔性教育，加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)
    胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性及“四個(gè)結(jié)合”、“五個(gè)大力”的總體要求，這是積極應(yīng)對(duì)“四大考驗(yàn)”和有效化解“四大危險(xiǎn)”的戰(zhàn)略舉措，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指明了努力方向和奮斗目標(biāo)。今年，我公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委書(shū)記xx同志在年初工作會(huì)議上的重要講話精神，以迎接黨的順利召開(kāi)為動(dòng)力，結(jié)合開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、以人為本和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力提升工程等重大活動(dòng)的安排，把加強(qiáng)黨員干部的純潔性教育作為黨員干部隊(duì)伍管理的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行安排部署，充分發(fā)揮黨員干部在這些重大活動(dòng)中的先進(jìn)性和影響力。主要開(kāi)展四個(gè)方面的工作：一是抓思想純潔性教育。保持黨員、干部思想純潔是保持黨的純潔性的基礎(chǔ)。公司將圍繞上述活動(dòng)堅(jiān)持強(qiáng)化思想理論武裝和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合，深入開(kāi)展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和政治品質(zhì)、道德品行教育，教育引導(dǎo)黨員、干部真學(xué)真懂真信真用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園。二是抓隊(duì)伍純潔建設(shè)。保持黨員、干部隊(duì)伍純潔是保持黨的純潔性的根本。黨的純潔性歸根到底要靠各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部的純潔性來(lái)體現(xiàn)和保證。為此我們將在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，把好黨員入口關(guān)，加強(qiáng)思想上入黨教育和日常管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，定期開(kāi)展黨性分析，搞好黨員民主評(píng)議，嚴(yán)肅處理不合格黨員。同時(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督，執(zhí)行好民主集中制組織原則。三是抓好作風(fēng)純潔培養(yǎng)。保持黨員、干部作風(fēng)純潔是保持黨的純潔性的關(guān)鍵。我們將把對(duì)照“發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，深化群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)教育，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益”作為這項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容。整治公款吃喝的奢靡之風(fēng)，整治業(yè)務(wù)項(xiàng)目中費(fèi)用使用不透明的問(wèn)題，整治不扎實(shí)工作的漂浮作風(fēng)等。四是抓好清正廉潔教育。保持黨員、干部清正廉潔是保持黨的純潔性的必然要求。今年我們將繼續(xù)堅(jiān)持懲防并舉，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。深化反腐倡廉宣傳教育，把培育廉潔價(jià)值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過(guò)程，加強(qiáng)干部廉政考察、廉政鑒定、廉政培訓(xùn)、廉政考試、廉政談話、廉政宣誓工作，防止和糾正干部帶病提拔、帶病上崗等問(wèn)題。
    (四)落實(shí)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
    人才戰(zhàn)略是集團(tuán)戰(zhàn)略中最重要的組成部分，人才資源是公司發(fā)展的第一資源。集團(tuán)公司人力資源部在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)集團(tuán)的十二五規(guī)劃，對(duì)全集團(tuán)新形勢(shì)下的人才工作作出了戰(zhàn)略部署。這對(duì)我們?nèi)瘓F(tuán)和xx版塊進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，開(kāi)發(fā)人力資源有著非常重要的指導(dǎo)性作用。實(shí)施人才強(qiáng)司，加快人才發(fā)展，對(duì)推進(jìn)集團(tuán)十二五規(guī)劃目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。xx版塊作為集團(tuán)的一個(gè)業(yè)務(wù)單元，發(fā)展相對(duì)滯后，人才缺乏成為制約發(fā)展的瓶頸，因此，我們將結(jié)合司情實(shí)際，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，狠抓貫徹落實(shí)。xx年，是xx版塊整合重組加快發(fā)展的一年，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的需要，需補(bǔ)充一些來(lái)自保險(xiǎn)中介行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才，作為培養(yǎng)儲(chǔ)備或引進(jìn)人力資源的更替。根據(jù)公司制定的人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合經(jīng)紀(jì)板塊整合重組的進(jìn)程，公司將主要開(kāi)展三個(gè)方面的工作：一是認(rèn)真調(diào)查人力資源狀況。通過(guò)調(diào)查，摸清家底，對(duì)各類人才進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專業(yè)能力。以經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、營(yíng)銷人才為核心，以加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資格管理、鼓勵(lì)職稱提升等為手段，進(jìn)一步完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。全面提升員工的從業(yè)素質(zhì)。三是完善內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制。在結(jié)合最近兩年績(jī)效考核與民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，注重公司內(nèi)部員工的培養(yǎng)與晉升。大膽提拔和任用有上進(jìn)心，不斷學(xué)習(xí)提升自我綜合素質(zhì)與能力的內(nèi)部員工。
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇二
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)和--書(shū)記重要批示精神，回顧總結(jié)今年以來(lái)的全區(qū)組織工作，安排部署下一階段任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、充分肯定今年以來(lái)全區(qū)組織工作取得的明顯成效
    今年以來(lái)，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，按照“貫徹五個(gè)堅(jiān)持、推進(jìn)五大建設(shè)、實(shí)施八項(xiàng)工程、打造三個(gè)組工”的總體思路，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、密切配合，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展和新的成效。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圓滿完成區(qū)縣人大政府政協(xié)換屆選舉任務(wù)，全區(qū)組織提名候選人---名，滿票當(dāng)選--名，平均得票率---%;大力加強(qiáng)換屆后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)集中換屆成功經(jīng)驗(yàn)，著力完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制。扎實(shí)開(kāi)展區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部年度考核，區(qū)縣組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部談心談話---余人次。切實(shí)加大年輕干部教育管理力度，對(duì)全區(qū)--后縣處級(jí)干部進(jìn)行了談心談話。扎實(shí)開(kāi)展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳教育等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，干部監(jiān)督信訪舉報(bào)查核工作明顯加強(qiáng)。
    二是不斷深化干部人事制度改革。完成公開(kāi)選拔-8名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，區(qū)直--個(gè)單位拿出--個(gè)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，面向基層公開(kāi)遴選--名區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員，公開(kāi)遴選專項(xiàng)滿意度測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)“很好”和“好”達(dá)--%。安排--名區(qū)直機(jī)關(guān)--后縣處級(jí)干部駐村指導(dǎo)扶貧開(kāi)發(fā)工作，選派---名年輕干部到全區(qū)--個(gè)亮點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，選派---名年輕干部擔(dān)任村第一書(shū)記，公開(kāi)選聘了--名大學(xué)生村官。
    三是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，分類定級(jí)全面完成，晉位升級(jí)有序展開(kāi)。積極調(diào)整設(shè)置黨組織，全區(qū)有-個(gè)村成立了黨委，--個(gè)村由黨支部升格為黨總支。積極發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，舉辦了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、選派干部、村(社區(qū))黨組織書(shū)記-個(gè)專題培訓(xùn)班，組建--個(gè)“-+-”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，各區(qū)縣設(shè)立專項(xiàng)扶持資金----萬(wàn)元。加大非公企業(yè)黨建工作力度，新組建黨組織---個(gè)，覆蓋非公企業(yè)---戶，截至7月底全區(qū)組建率達(dá)到---%。區(qū)委評(píng)選表彰了一批創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)社會(huì)評(píng)價(jià)黨員群眾滿意率100%。新發(fā)展黨員---名。
    四是全面落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)任務(wù)。在完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，深入實(shí)施了區(qū)直單位“一把手素質(zhì)提升”工程，聯(lián)合區(qū)直單位舉辦--個(gè)專題培訓(xùn)班，成功舉辦-期“--大講堂”，全區(qū)注冊(cè)參加全市干部教育在線學(xué)習(xí)的干部達(dá)1.1萬(wàn)余名，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)已開(kāi)通個(gè)，開(kāi)機(jī)率居全市前列。
    五是大力加強(qiáng)人才工作。大力宣傳科學(xué)人才觀，評(píng)選表彰了一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才、工藝美術(shù)大師和年度經(jīng)濟(jì)人物，營(yíng)造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規(guī)劃體系。實(shí)施旅游人才“---培養(yǎng)計(jì)劃”、青年人才“---”集聚工程等人才集聚項(xiàng)目，加快了--職業(yè)技術(shù)學(xué)院等區(qū)級(jí)人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，提高特色人才組織化水平，廣泛聯(lián)系和凝聚各類人才。
    六是持續(xù)推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格“三不四嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三個(gè)組工”目標(biāo)任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗，開(kāi)展了“一迎雙爭(zhēng)”、三走進(jìn)三服務(wù)、組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論、組織部長(zhǎng)大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進(jìn)組織部開(kāi)放日、重點(diǎn)工作新聞發(fā)布會(huì)、部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)會(huì)等活動(dòng)，新改版了《--先鋒網(wǎng)》、開(kāi)辦了《--組工要情專報(bào)》、建成了組工文化長(zhǎng)廊，著力提升組織工作科學(xué)化水平和組織工作滿意度。區(qū)委組織部被評(píng)為全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體。
    這些成績(jī)的取得，是區(qū)委高度重視、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)齊心協(xié)力、開(kāi)拓奮進(jìn)的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問(wèn)!
    二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作面臨的新形勢(shì)新要求
    盡管今年以來(lái)全區(qū)組織工作取得了明顯成效，但與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比，與區(qū)委的要求和人民群眾的期待相比，還存在很多差距和不足。
    --書(shū)記在批示中，既對(duì)組織工作取得的成績(jī)給予了充分肯定，也對(duì)我們下一步的工作提出了明確要求，體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)組織工作的高度重視，對(duì)組工干部的親切關(guān)懷，語(yǔ)重心長(zhǎng)、情真意切，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。當(dāng)前，最重要的是要對(duì)組織工作面臨形勢(shì)保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好--書(shū)記重要批示精神，全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)要注意把握以下幾個(gè)方面：
    一要把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻(xiàn)度。要進(jìn)一步強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)，緊盯區(qū)委重大決策部署來(lái)謀劃推動(dòng)組織工作，更好地實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局深度融合，為落實(shí)區(qū)委區(qū)政府中心工作提供有力保障。要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力;要落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高各級(jí)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平;要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)工程，大力宣傳科學(xué)人才觀，堅(jiān)持以統(tǒng)一戰(zhàn)線思想指導(dǎo)人才工作、以群眾工作方法創(chuàng)新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平;要選派大批機(jī)關(guān)干部到基層一線和重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值追求，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。
    二要把加強(qiáng)基層作為第一責(zé)任，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以“動(dòng)車組工程”為抓手，深化“火車跑得快、節(jié)節(jié)都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區(qū)基層黨建工作水平。要深入研究村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，推進(jìn)黨組織設(shè)置調(diào)整，不斷增強(qiáng)基層組織為民服務(wù)能力;要落實(shí)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)覆蓋、發(fā)揮兩個(gè)作用、建設(shè)兩支隊(duì)伍目標(biāo)要求，大力推進(jìn)非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作;要密切結(jié)合山區(qū)實(shí)際，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn);要認(rèn)真貫徹條例規(guī)定，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)黨建工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員和離退休黨員服務(wù)管理方面有新的突破。
    三要把改革創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，解決組織工作難題，不斷提升組織工作開(kāi)放度。要按照區(qū)委要求，順應(yīng)群眾期盼和發(fā)展需求，針對(duì)組織工作中亟待研究解決的新情況新問(wèn)題，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，大力實(shí)施公開(kāi)選拔、公開(kāi)遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出;要探索建立干部交流機(jī)制，重點(diǎn)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部跨部門(mén)交流;要探索引入群眾滿意度測(cè)評(píng)要素，實(shí)施德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)，進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制。
    四要把兩個(gè)滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)總結(jié)推廣“三四五”群眾工作法、民情交流日、民意直通車等群眾工作方法，傾聽(tīng)群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場(chǎng);要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節(jié)點(diǎn)等基層一線考察識(shí)別干部，嚴(yán)格落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上不正之風(fēng)，切實(shí)提高選人用人公信度;要繼續(xù)高度重視組織工作滿意度調(diào)查工作，著力解決突出問(wèn)題，確保全區(qū)組織工作滿意度繼續(xù)超過(guò)全國(guó)平均水平、位居全市第一方陣。
    五要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無(wú)論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評(píng)價(jià)自己，都要敢于與過(guò)去比、同行比、與外地比，看看我們?cè)谌心酥寥珖?guó)兄弟區(qū)當(dāng)中處于什么位次和水平，要找準(zhǔn)差距、鼓足干勁、爭(zhēng)先進(jìn)位。要按照上級(jí)要求，結(jié)合--實(shí)際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過(guò)得硬的特色和優(yōu)勢(shì)品牌，并不斷走在全市前面。
    六要把自身建設(shè)作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽(yù)度。要按照建設(shè)“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求，奮力打造模范部門(mén)、過(guò)硬隊(duì)伍，為組織工作提供根本保障。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層走訪、結(jié)對(duì)幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交流輪崗等舉措，引導(dǎo)組工干部錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、煥發(fā)活力;要貫徹從嚴(yán)治部要求，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，認(rèn)真開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)守“公道正派”，爭(zhēng)做“三不”表率，爭(zhēng)當(dāng)“四嚴(yán)”標(biāo)兵;要積極培育組工文化，加快實(shí)施組工文化建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際建載體、創(chuàng)特色，凝煉富有時(shí)代性、實(shí)踐性、長(zhǎng)效性，體現(xiàn)徽文化精髓和--精神的組工核心價(jià)值理念，引領(lǐng)全體組工干部共同打造黨員之家、干部之家和人才之家。
    三、扎實(shí)做好年底前的各項(xiàng)工作
    從現(xiàn)在起到明年初，我們將迎來(lái)黨的勝利召開(kāi)和區(qū)人大政府政協(xié)換屆，組織工作大事多、任務(wù)重、責(zé)任大。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，根據(jù)市、區(qū)委統(tǒng)一部署，按照打造“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求和“全市爭(zhēng)先、全區(qū)領(lǐng)先”的工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)，確保出色完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。這里，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾項(xiàng)具體工作：
    一要扎實(shí)做好區(qū)人大政府政協(xié)換屆準(zhǔn)備工作。要加強(qiáng)政策分析和調(diào)查研究，立足抓早抓實(shí)抓好，抓緊完成區(qū)直單位任期和年度考核，積極配合做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要統(tǒng)籌抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)日常性工作，結(jié)合開(kāi)展保持黨的純潔性主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，繼續(xù)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正、圓滿成功。
    二要深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。按照既定部署和要求，扎實(shí)做好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，推動(dòng)各級(jí)各類基層組織整改提高、晉位升級(jí)。要認(rèn)真籌備召開(kāi)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議，推動(dòng)各區(qū)縣按照市區(qū)統(tǒng)一要求和上下一致原則，層層分解目標(biāo)管理責(zé)任，落實(shí)好辦事機(jī)構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費(fèi)保障，確保9月底前，全區(qū)獨(dú)立法人企業(yè)黨組織組建率達(dá)60%以上，年底前達(dá)80%以上。要加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)宣傳和理論研討，召開(kāi)全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)大會(huì)，努力形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性工作長(zhǎng)效機(jī)制。
    三要積極推動(dòng)中層干部跨部門(mén)交流工作?？偨Y(jié)梳理組織部長(zhǎng)談心談話成果，強(qiáng)化運(yùn)用區(qū)直單位考核結(jié)果，精心組織實(shí)施好區(qū)直機(jī)關(guān)中層干部跨部門(mén)交流輪崗。在此基礎(chǔ)上，積極探索建立干部交流長(zhǎng)效機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)各級(jí)各類干部和人才合理流動(dòng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    四要繼續(xù)推進(jìn)組織工作制度創(chuàng)新。貫徹落實(shí)區(qū)第五次黨代會(huì)精神，著眼于提高組織工作科學(xué)化水平，全面系統(tǒng)分析組織工作制度化規(guī)范化建設(shè)狀況，認(rèn)真梳理提煉近年組織工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成一整套科學(xué)、管用的規(guī)章制度，努力使組織工作各個(gè)方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。
    五要不斷加大組織工作宣傳力度。強(qiáng)化組織工作的開(kāi)明開(kāi)放意識(shí)，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定的同時(shí)，要圍繞“群眾最希望了解的”和“最需要群眾了解的”的內(nèi)容和事項(xiàng)，及時(shí)宣傳組織工作的重大部署、重要經(jīng)驗(yàn)和政策機(jī)制，以更加開(kāi)放的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的舉措和正確的輿論，引導(dǎo)全社會(huì)廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督組織工作，提高組織工作滿意度。
    六要統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。要按照年初的部署和工作任務(wù)分解表要求，統(tǒng)籌安排、全面推進(jìn)落實(shí)組織、干部、干訓(xùn)、監(jiān)督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、取得扎實(shí)成效。
    同志們，完成全年的組織工作目標(biāo)任務(wù)，使命光榮、責(zé)任重大。我們一定要在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作讓區(qū)委和全區(qū)人民滿意!
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇三
    送走繁花似錦的春天，我們又迎來(lái)了熱情似火的夏季!值此光輝的“五.四”青年節(jié)和紀(jì)念五.四運(yùn)動(dòng)xx周年之際，我代表學(xué)校，向全校的同學(xué)們表示節(jié)日的祝賀!向共青團(tuán)干部和青年工作者致以節(jié)日的問(wèn)候!今天，我們以飽滿的熱情歡聚一堂，共慶中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)xx周年，并對(duì)新加入共青團(tuán)組織的同學(xué)表示熱烈的祝賀!
    五.四運(yùn)動(dòng)是一場(chǎng)偉大的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)，又是一場(chǎng)偉大的思想解放運(yùn)動(dòng)。它所提出的“外爭(zhēng)國(guó)權(quán)，內(nèi)懲國(guó)賊”的口號(hào)，它所進(jìn)行的反對(duì)帝國(guó)主義、反對(duì)封建主義的斗爭(zhēng)，是中華民族的一次大覺(jué)醒;五.四運(yùn)動(dòng)提倡新文化，反對(duì)舊文化，提倡科學(xué)民主，反對(duì)迷信專制，對(duì)于馬克思主義在中國(guó)的傳播，對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨的誕生，起到了重要的推動(dòng)作用。隨著時(shí)間的推移，五.四運(yùn)動(dòng)對(duì)于中國(guó)歷史進(jìn)程的影響，日久彌大。紀(jì)念五.四運(yùn)動(dòng)，弘揚(yáng)五.四傳統(tǒng)，把五.四精神注入到今天的改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中，使之發(fā)揚(yáng)光大，具有重要意義。弘揚(yáng)五.四傳統(tǒng)，就是要更高地舉起愛(ài)國(guó)和進(jìn)步的旗幟。實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)，擺脫愚昧貧窮，使中華民族自立于世界民族之林，是幾代中國(guó)人前赴后繼為之奮斗的理想。中國(guó)人民從來(lái)沒(méi)有像今天這樣揚(yáng)眉吐氣，這樣對(duì)于未來(lái)和前途充滿信心。這是中國(guó)人民在新的歷史條件下書(shū)寫(xiě)的最壯麗的愛(ài)國(guó)主義篇章。我們今天講愛(ài)國(guó)，講進(jìn)步，就是要奮發(fā)圖強(qiáng)，艱苦奮斗。由此看來(lái)，我們將肩負(fù)著歷史所賦于我們的神圣使命。
    青年朋友們，xx年過(guò)去了，我們進(jìn)入了一個(gè)新的世紀(jì)。由五.四運(yùn)動(dòng)開(kāi)啟的“振興中華”的偉大事業(yè)，已經(jīng)匯成波瀾壯闊的滾滾洪流，沒(méi)有任何力量和困難可以阻擋我們前進(jìn)的步伐。時(shí)至今日,我們依然不能不頻頻回首，因?yàn)楫?dāng)時(shí)那場(chǎng)震驚中外的五.四運(yùn)動(dòng)，匯合了一代青年、一個(gè)民族的思索，一個(gè)民族的吶喊和人們的激情。我們將在以后的學(xué)習(xí)生活中，充分利用有利時(shí)機(jī)，抓住新機(jī)遇，研究新情況，創(chuàng)造新載體，廣泛開(kāi)展同學(xué)們喜愛(ài)的、生動(dòng)活潑、健康有益的文化活動(dòng)，以豐富多彩的文化活動(dòng)陶冶我們的情操，提高同學(xué)們的精神境界。
    同學(xué)們，我們面臨著社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)新的歷史時(shí)期，擺在我們面前的任務(wù)是艱巨的，回首過(guò)去，壯懷激烈，展望末來(lái)，任重道遠(yuǎn)，站在這充滿希望和令人向往的新世紀(jì)的起跑線上，我們不由激情滿懷。 “五.四”的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們：只有不甘落后，奮起拼搏，才能振興中華;“五.四”的精神告訴我們：只有用自已的雙手，才能建設(shè)美好的新生活!我們將在鎮(zhèn)政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)組織的共同帶領(lǐng)下，以新的姿態(tài)，新的行動(dòng)，為我校推行素質(zhì)教育做出無(wú)愧于時(shí)代，無(wú)愧于青春，無(wú)愧于人民的貢獻(xiàn)，我衷心祝愿：全體師生緊密團(tuán)結(jié)，并肩協(xié)作，為打造一個(gè)充滿活力的特色雙中再創(chuàng)輝煌!
    最后，祝青年朋友們節(jié)日快樂(lè)、學(xué)習(xí)進(jìn)步，快樂(lè)成長(zhǎng)，早日成為國(guó)家的有用之才。
    結(jié)束語(yǔ)：
    同學(xué)們，五.四青年節(jié)文藝匯演取得了圓滿成功，我再次向參賽的同學(xué)們表示衷心的祝賀!祝大家節(jié)日快樂(lè)!在這次比賽中，同學(xué)們都賽出了風(fēng)格，賽出了水平，展現(xiàn)了當(dāng)代中學(xué)生的青春豐采，我欣喜地看到五.四精神得到了很好的傳承!我相信：同學(xué)們一定會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)五.四精神，在未來(lái)的日子里取得更大的成績(jī)!
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇四
    組織部門(mén)是黨委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門(mén)，在加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)方面負(fù)有重要責(zé)任。把組織部門(mén)建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精通、工作出色的部門(mén)，歷來(lái)受到各級(jí)黨委和社會(huì)各界以及廣大干部群眾的高度關(guān)注。為此，組織部結(jié)合組織系統(tǒng)先后開(kāi)展的“樹(shù)組工干部形象”、“先進(jìn)性教育”、“雙滿意建設(shè)”等各項(xiàng)活動(dòng)，深化改革、從嚴(yán)治部，全面打造組織部門(mén)“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”的整體形象。
    一、統(tǒng)一思想，把組織部門(mén)自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來(lái)抓。歷來(lái)重視組織部門(mén)的自身建設(shè)工作，部務(wù)會(huì)確立了“要建設(shè)好高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，必須建設(shè)好一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍”的指導(dǎo)思想。市委、組織部長(zhǎng)一直注重抓組織部門(mén)的自身建設(shè)，每次召開(kāi)組織部部務(wù)會(huì)和干部大會(huì)時(shí)，都要把組織部門(mén)的自身建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容突出強(qiáng)調(diào)。在每月召開(kāi)的部辦公會(huì)上，都安排時(shí)間聽(tīng)取各科室關(guān)于自身建設(shè)情況的匯報(bào)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，我們建立健全了抓組織部門(mén)自身建設(shè)的工作機(jī)制。明確規(guī)定：自身建設(shè)工作在部務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由分管辦公室的副部長(zhǎng)主管;辦公室則承擔(dān)對(duì)各科室自身建設(shè)工作的調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)的職責(zé)，切實(shí)把組織部門(mén)自身建設(shè)作為事關(guān)組織工作全局的大事來(lái)抓。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培育好作風(fēng)。一是要求組工干部學(xué)到“深”處，自我加壓、不斷進(jìn)取，努力提高自身素質(zhì)。教育組工干部如果不愛(ài)學(xué)習(xí)，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動(dòng)就缺少朝氣，工作就缺少銳氣，妥善安排和處理好各種事務(wù)，盡可能地?cái)D出時(shí)間靜下心來(lái)多學(xué)習(xí)。并提出在業(yè)務(wù)上老組工要力求“精”，新組工要力求“熟”。二是堅(jiān)持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，圍繞“如何踐行組織部門(mén)職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹(shù)新風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會(huì)、大討論、講黨課、談體會(huì)、寫(xiě)心得等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時(shí)要求每名組工干部在工作之余多讀報(bào)紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實(shí)“講學(xué)日”制度。以開(kāi)展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢(shì)下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個(gè)專題，撰寫(xiě)一份講稿，將組工干部推向課堂，培養(yǎng)組工干部創(chuàng)新的意識(shí)。
    三、用活載體建設(shè)好作風(fēng)。一是教育組工干部做愛(ài)崗敬業(yè)的表率。樹(shù)立只要一個(gè)人能夠把平凡的事做到盡善盡美，那就不平凡，就是創(chuàng)新;能夠把簡(jiǎn)單的事情做好，就是不簡(jiǎn)單的意識(shí)，使組工干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，有一種干不好工作食不甘味、寢食難安的責(zé)任感和使命感，迫使組工干部在工作中有創(chuàng)新。二是謀到“新”處,做解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。要求組工干部自覺(jué)查找和克服那些不合時(shí)宜的舊思想、舊觀念，改變組織部門(mén)“嚴(yán)肅有余、活潑不足”的現(xiàn)象，樹(shù)立過(guò)分強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)就意味著落后的思維，迫使組工干部思維上有創(chuàng)新。三是落到“實(shí)”處,做求真務(wù)實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。要求組工干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既要有敢為人先的闖勁，又要有求真務(wù)實(shí)的干勁，堅(jiān)持說(shuō)老實(shí)話、做老實(shí)人、辦老實(shí)事，對(duì)每一項(xiàng)工作，對(duì)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要一絲不茍、盡心盡力地做好，時(shí)刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事業(yè)上，把作風(fēng)擰在求實(shí)上，以實(shí)實(shí)在在的工作，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，迫使組工干部在工作方式上有創(chuàng)新。
    四、鍛煉能力增強(qiáng)好作風(fēng)。一是培養(yǎng)組工干部“能干”的能力，要求組工干部把工作當(dāng)作事業(yè)干、把工作當(dāng)作專業(yè)干、把工作當(dāng)作樂(lè)趣干、把工作當(dāng)作自己的事情干，引導(dǎo)組工干部樹(shù)立工作者并快樂(lè)者的理念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新的動(dòng)力?？朔安磺鬅o(wú)功但求無(wú)過(guò)”，“領(lǐng)導(dǎo)讓干什么才干什么”的被動(dòng)服從的思想，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，始終要保持良好的工作態(tài)度、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。二是培養(yǎng)組工干部能寫(xiě)的能力。要求組工干部勤動(dòng)手，從事組織工作的同志一定要養(yǎng)成經(jīng)常寫(xiě)作的習(xí)慣，經(jīng)常練筆，既當(dāng)“專家”，又當(dāng)“雜家”;既是“專才”，又是“通才”，處理事務(wù)不棘手，碰到難題不生疏，在工作中揮灑自如，游刃有余。寫(xiě)出觀點(diǎn)鮮明、切合實(shí)際、分析透徹的調(diào)研報(bào)告，養(yǎng)成經(jīng)常深入基層和群眾進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究的好習(xí)慣，深入實(shí)際工作掌握第一手素材，發(fā)現(xiàn)新情況，挖掘新成果，特別是了解基層的黨員干部是什么樣的工作思路?群眾有什么樣的需求，使寫(xiě)出來(lái)的東西有深度，與實(shí)際相符合。三是培養(yǎng)組工干部“能說(shuō)”的能力。要求組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)規(guī)章制度、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)文化、學(xué)法律，擴(kuò)大知識(shí)面，不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，組工干部說(shuō)話說(shuō)到點(diǎn)子上，說(shuō)到位。
    五、創(chuàng)新機(jī)制落實(shí)好作風(fēng)。一是在組織部各科室之間全面樹(shù)立“攀高爭(zhēng)先”的意識(shí)，目前，各科室根據(jù)自身工作實(shí)際積極創(chuàng)新工作方式方法，總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)。如組織部辦公室根據(jù)工作實(shí)際，譜寫(xiě)了《組工干部之歌》，開(kāi)辦組織部部務(wù)公開(kāi)欄。信息室重新調(diào)整思路，采用重獎(jiǎng)組工信息的形式，積極推進(jìn)全員信息制，干部科率先在干部任免全委會(huì)票決制中引進(jìn)幻燈片，將干部的基本情況等各方面材料制成幻燈片，推進(jìn)干部考核民主化、制度化、科學(xué)化，干訓(xùn)科打破傳統(tǒng)的課堂教育方式，將課堂搬到農(nóng)村的田間地頭，增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)際操作能力，電教辦將組織部門(mén)的重要工作以大事記的形式制成電教片，目前正在探索建立8鄉(xiāng)、四街辦的網(wǎng)絡(luò)互通問(wèn)題等等;二是各科室每周對(duì)自己本周開(kāi)展的工作進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，辦公室組織每月進(jìn)行一次先進(jìn)科室評(píng)選，每半年召開(kāi)一次務(wù)虛會(huì)，對(duì)半年工作進(jìn)行總結(jié)，每年年底對(duì)先進(jìn)科室、優(yōu)秀組工干部、先進(jìn)工作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)全年被評(píng)為先進(jìn)科室不到兩次的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。三是對(duì)具有創(chuàng)新意識(shí)和能力的同志，大膽放到重要崗位上鍛煉，近年來(lái)，對(duì)在工作崗位較為成熟的10多名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時(shí)對(duì)工作優(yōu)秀的4名組工干部及時(shí)提拔重用，并通過(guò)嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實(shí)到組工干部隊(duì)伍中，為創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)新人才的涌現(xiàn)提供最優(yōu)環(huán)境和最佳舞臺(tái)。
    六、建好制度保證好作風(fēng)。部領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到，要加強(qiáng)組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)，前提是建立健全規(guī)章制度，把“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的具體要求落實(shí)到組織部門(mén)自身建設(shè)中，用好的制度落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求。按照“從嚴(yán)治部、按章理部”的方針，結(jié)合x(chóng)x市組工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，初步形成了一整套組工干部“進(jìn)、管、用”的制度體系，編印下發(fā)了市委組織部《文件制度匯編》，制定了《組工干部言行規(guī)范》、《評(píng)議周制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)和限時(shí)辦結(jié)》等制度;如在思想政治建設(shè)方面，建立組工干部談心交心制度，部領(lǐng)導(dǎo)每半年與干部職工交心談心一次，及時(shí)掌握了解組工干部的思想、工作、生活等方面的情況和存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，開(kāi)展建設(shè)節(jié)約型組織部門(mén)活動(dòng)，推行網(wǎng)上辦公;在部門(mén)自身建設(shè)監(jiān)督方面，落實(shí)了部風(fēng)監(jiān)督員制度，從人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和離退休老干部、老黨員、知識(shí)分子中聘請(qǐng)，將組織部和組工干部的各項(xiàng)活動(dòng)置于黨員干部和群眾的監(jiān)督之下，切實(shí)樹(shù)立起“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的公道正派形象。
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇五
    同志們：
    這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議用了一天半時(shí)間，今天下午就要結(jié)束了。剛才，對(duì)10名全省優(yōu)秀組工干部進(jìn)行了表彰，張清等3名同志作了大會(huì)發(fā)言。這次受表彰的10名同志，是全省組工干部的優(yōu)秀代表，在他們身上集中體現(xiàn)了新時(shí)期組工干部的良好精神風(fēng)貌和公道正派形象。各級(jí)組織人事部門(mén)要認(rèn)真開(kāi)展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)，把組織人事部門(mén)自身建設(shè)提高到新水平。下面，我受省委組織部部務(wù)會(huì)委托，對(duì)全省“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并就貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、關(guān)于一年多來(lái)全省“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的情況
    按照中組部的統(tǒng)一部署，從20xx年7月份開(kāi)始，全省組織系統(tǒng)普遍開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。去年以來(lái)，按照“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的重要批示和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議“在深化和拓展上下功夫、扎扎實(shí)實(shí)再抓一年”的要求，我省又將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到各級(jí)人事、編制和老干部部門(mén)，以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。一些市、縣還將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及組工干部家屬。在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全省組織人事系統(tǒng)把這項(xiàng)活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律，加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保了整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的健康順利開(kāi)展?；仡櫼荒甓鄟?lái)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：
    (一)黨委重視，領(lǐng)導(dǎo)有力。省委領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)這次活動(dòng)十分重視，省委書(shū)記白克明、省長(zhǎng)季允石、省委副書(shū)記劉德旺等領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出重要批示，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提出明確要求，并經(jīng)常過(guò)問(wèn)活動(dòng)進(jìn)展情況，有力地指導(dǎo)和推動(dòng)了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。省委、組織部長(zhǎng)付志方同志多次主持部務(wù)會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行專題研究，省委組織部先后8次召開(kāi)全省性會(huì)議對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行安排部署。各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)參加會(huì)議、聽(tīng)取匯報(bào)、作出批示等方式，對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)給予有力指導(dǎo)，有的還親自參加活動(dòng)、親自擔(dān)任活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、親自帶隊(duì)督導(dǎo)調(diào)研。各級(jí)組織部門(mén)普遍成立了工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)專門(mén)人員，制定具體方案和措施，加強(qiáng)督促檢查，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的工作格局。由于發(fā)動(dòng)充分、組織得力，全省廣大組織人事干部以積極的態(tài)度、飽滿的熱情和高度的自覺(jué)性參加到活動(dòng)中來(lái)。各級(jí)組織人事部門(mén)的負(fù)責(zé)同志以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查擺和整改問(wèn)題，既發(fā)揮了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，又起到很好的表率帶頭作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省有近4萬(wàn)名組織、人事、編制和老干部部門(mén)的干部參加了這一活動(dòng)。
    (二)主題鮮明，重點(diǎn)突出?；顒?dòng)中，各級(jí)組織人事部門(mén)緊緊圍繞公道正派這一主題，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，堅(jiān)持做到“三個(gè)貫徹始終”：一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終。各級(jí)組織人事部門(mén)通過(guò)堅(jiān)持和完善理論學(xué)習(xí)中心組、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日等制度，采取集中與分散、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)組織人事工作業(yè)務(wù)和各種新知識(shí)。一年多來(lái)，全省組織人事部門(mén)共舉辦培訓(xùn)班1425期，培訓(xùn)干部54000多人(次);組織開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”知識(shí)測(cè)試，全省共有27000多名組織人事干部參加。省委組織部組織力量對(duì)組織人事干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了匯總整理，編輯出版了《新時(shí)期黨的組織工作600問(wèn)》一書(shū)。二是堅(jiān)持把整改工作貫徹始終。各級(jí)組織人事部門(mén)把查擺、解決妨礙公道正派的突出問(wèn)題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，普遍采取了開(kāi)通專線電話、設(shè)置征求意見(jiàn)箱、發(fā)布征求意見(jiàn)公告、發(fā)放征求意見(jiàn)表、分層次召開(kāi)座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等多種方式，廣泛深入地征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。對(duì)照征求到的意見(jiàn)和建議，通過(guò)自我剖析、談心交心、召開(kāi)生活會(huì)等形式，切實(shí)找準(zhǔn)在思想、工作、作風(fēng)、能力、生活等方面存在的影響組織人事干部形象、特別是妨礙公道正派的突出問(wèn)題。對(duì)查擺出的問(wèn)題，各地、各單位堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，分別建立了整改臺(tái)帳，提出切實(shí)措施，明確解決時(shí)限，責(zé)任落實(shí)到人，認(rèn)真加以糾正和解決。三是堅(jiān)持把建章立制貫徹始終。各級(jí)組織人事部門(mén)從活動(dòng)一開(kāi)始就注意總結(jié)每個(gè)階段的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，將比較成熟的及時(shí)用制度的形式固定下來(lái)，使之規(guī)范化、制度化。一年多來(lái)，按照“堅(jiān)持有效的、完善不足的、補(bǔ)充需要的”和“科學(xué)、管用、長(zhǎng)效”的原則，全省組織人事部門(mén)重點(diǎn)建立健全有關(guān)工作規(guī)范、人事管理、監(jiān)督約束等配套制度，并全力抓好制度的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步形成了靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制。
    (三)創(chuàng)新載體，注重特色。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，各級(jí)組織人事部門(mén)注意結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，力求突出本地本單位特色，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是開(kāi)展各種主題教育活動(dòng)。各級(jí)組織人事部門(mén)聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展了多種形式的革命傳統(tǒng)、組織部門(mén)優(yōu)良作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政警示教育，以及組織人事部門(mén)新進(jìn)人員的“入門(mén)”教育，增強(qiáng)了廣大組織人事干部堅(jiān)持公道正派的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是開(kāi)展宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)。組織廣大組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒、李家庚等先進(jìn)模范人物，開(kāi)展了向魏縣組工干部張清同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，評(píng)選表彰了一批優(yōu)秀組工干部。通過(guò)選樹(shù)身邊看得見(jiàn)的先進(jìn)典型，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。三是開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、塑造知識(shí)型隊(duì)伍活動(dòng)。按照全省統(tǒng)一部署，各級(jí)組織人事部門(mén)制訂了創(chuàng)建計(jì)劃，列出了學(xué)習(xí)篇目，采取靈活多樣的形式，組織干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新知識(shí)，引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。四是開(kāi)展“樹(shù)形象、見(jiàn)實(shí)效”征文活動(dòng)。引導(dǎo)廣大組織人事干部積極參與、踴躍投稿，及時(shí)反映和宣傳組織人事部門(mén)的新氣象、組織人事干部的新面貌，以及活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，使大家在參與中接受教育，有力地配合了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開(kāi)展。去年以來(lái)，各地、各單位共向中組部、省委組織部報(bào)送征文稿件近20xx篇，其中被中組部“樹(shù)形象”活動(dòng)?？x登7篇(在各省區(qū)市采用量居第三位)，有2篇被中組部領(lǐng)導(dǎo)同志批示。省“樹(shù)形象”辦公室從中評(píng)出一等獎(jiǎng)5篇，二等獎(jiǎng)10篇，三等獎(jiǎng)20篇，并在全省組織人事系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)表?yè)P(yáng)。
    (四)面向社會(huì)，影響廣泛。在活動(dòng)中堅(jiān)持走群眾路線，把開(kāi)門(mén)評(píng)部、群眾參與作為搞好活動(dòng)的重要措施，多層次多渠道面向社會(huì)征求意見(jiàn)和建議，并及時(shí)將整改結(jié)果向有關(guān)單位和工作對(duì)象反饋，將活動(dòng)中建立健全的有關(guān)制度適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，引導(dǎo)社會(huì)各界廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開(kāi)展?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，各地、各單位在市級(jí)以上媒體刊播專題報(bào)道、文章2500多篇(次)，在省部級(jí)以上媒體刊播800多篇(次)，為活動(dòng)的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好的社會(huì)輿論氛圍。
    一年多來(lái)，在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，在各級(jí)組織人事部門(mén)和廣大組織人事干部的共同努力下，我省的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)展順利，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了比較明顯的成效：
    一是廣大組織人事干部受到了深刻的思想教育，公道正派的理念樹(shù)立得更加牢固。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，廣大組織人事干部堅(jiān)持公道正派的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。大家普遍反映，開(kāi)展這一活動(dòng)，抓住了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與加強(qiáng)組織人事部門(mén)自身建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，抓住了組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。對(duì)于組織人事干部來(lái)說(shuō)，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基。隨著公道正派理念的確立和深化，廣大組織人事干部精神面貌有了新變化，工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家的凝聚力和親和力。
    二是深入查擺解決妨礙公道正派的突出問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立和維護(hù)了組織人事部門(mén)的良好形象。活動(dòng)中，全省縣以上組織人事部門(mén)共發(fā)出征求意見(jiàn)函22萬(wàn)多份，召開(kāi)座談會(huì)2700多次，走訪干部群眾36000多人(次)，共征求到各類意見(jiàn)和建議近15萬(wàn)條。針對(duì)工作質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)以及組織人事干部教育培訓(xùn)等方面存在的問(wèn)題，制定整改措施6078項(xiàng)，已落實(shí)5347項(xiàng)。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和人員，堅(jiān)決進(jìn)行查處，全省先后處理違規(guī)違紀(jì)組織人事干部17人。
    三是建立健全規(guī)章制度，在推進(jìn)組織工作規(guī)范化、制度化方面邁出了新步伐?；顒?dòng)中，各級(jí)組織人事部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際，注意加大制度建設(shè)力度，努力形成保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。省委組織部針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和實(shí)際需要，先后制定和修改完善了16項(xiàng)干部選拔任用工作制度、9項(xiàng)干部監(jiān)督管理工作制度、30多項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度。向全體機(jī)關(guān)干部提出了“五個(gè)嚴(yán)格、五個(gè)做到”的要求，即：嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，做到在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等；嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，做到以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng)；嚴(yán)格遵守工作制度，堅(jiān)持照章辦事，做到“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、好”;嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到不吃請(qǐng)、不收禮，不謀私利，不貪圖享樂(lè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省組織人事系統(tǒng)在活動(dòng)中新建規(guī)章制度2904項(xiàng)，修訂完善規(guī)章制度4970項(xiàng)。
    四是凝聚了力量，錘煉了作風(fēng)，推動(dòng)了組織工作整體水平的提高。各級(jí)組織人事部門(mén)堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩結(jié)合、兩促進(jìn)，把開(kāi)展活動(dòng)與貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)《干部任用條例》、公道正派地選人用人結(jié)合起來(lái)，與堅(jiān)持以改革的精神推動(dòng)組織人事工作創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，與改進(jìn)工作作風(fēng)、為廣大黨員干部群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)用活動(dòng)促進(jìn)工作、在工作中樹(shù)立形象，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
    五是密切了與干部群眾的聯(lián)系，得到了各方面的廣泛關(guān)注和好評(píng)。許多干部群眾反映，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，抓住了關(guān)鍵，抓住了根本，體現(xiàn)了組織人事部門(mén)對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。組織人事部門(mén)在活動(dòng)中敢于揭疤不怕疼，肯于亮丑不護(hù)短，知錯(cuò)必改，有錯(cuò)必糾，從中看到了組織人事部門(mén)加強(qiáng)自身建設(shè)的決心。一些離退休老干部滿腔熱情地參加組織人事部門(mén)的征求意見(jiàn)會(huì)，誠(chéng)心誠(chéng)意提建議，爭(zhēng)相受聘監(jiān)督員或聯(lián)絡(luò)員。
    一年多來(lái)的實(shí)踐證明，這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是新形勢(shì)下加強(qiáng)組織人事部門(mén)自身建設(shè)的有益探索和成功實(shí)踐。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，使我們深化了對(duì)組織人事部門(mén)自身建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)提供了有益的啟示。一是必須始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)組織人事部門(mén)思想政治建設(shè)放在首位；二是必須把堅(jiān)持公道正派作為永恒主題，教育引導(dǎo)組織人事干部真正把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基；三是必須加強(qiáng)組織人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高自身的基本素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng)；四是必須堅(jiān)持面向大局和全力服務(wù)大局，使組織人事工作更好地為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；五是必須加強(qiáng)配套制度建設(shè)，努力形成保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制；六是必須始終堅(jiān)持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，牢牢把握組織人事工作的正確方向。這六個(gè)方面的啟示，對(duì)不斷推進(jìn)新時(shí)期組織人事部門(mén)自身建設(shè)，是十分有益的。
    這次會(huì)議之后，集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)將告一段落。但保持公道正派是組織人事部門(mén)永恒的主題，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)、提高組織人事干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。昨天，志方部長(zhǎng)在講話中，就鞏固和發(fā)展“樹(shù)形象”活動(dòng)成果，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)提出了明確要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)組工干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，不斷完善保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求，推動(dòng)組織部門(mén)自身建設(shè)不斷上臺(tái)階、上水平。
    二、關(guān)于這次會(huì)議精神的貫徹落實(shí)
    同志們，這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議的各項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)圓滿完成。昨天下午，志方同志作了重要講話；今天上午，大家圍繞志方同志的講話進(jìn)行了分組討論；剛才，我們對(duì)全省“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。大家普遍反映，這次會(huì)議雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，安排緊湊，收獲很大。一是增強(qiáng)了做好新時(shí)期組織工作的責(zé)任感和使命感。大家普遍反映，克明、德旺同志的重要批示，充分肯定了過(guò)去一年的組織工作，對(duì)做好今年的工作提出了更高要求，既感到很受鼓舞，又感到責(zé)任很大。大家一致認(rèn)為，志方同志的講話，站位高、內(nèi)容實(shí)，對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)實(shí)事求是，對(duì)今年工作的部署，指導(dǎo)思想明確，重點(diǎn)突出，措施有力，特別是對(duì)組織工作如何圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，改革創(chuàng)新、提高水平，提出了新的要求，是一篇?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新的講話。大家表示，要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好今年的組織工作。二是明確了今年組織工作的任務(wù)。大家反映，志方同志的講話明確了今年組織工作的指導(dǎo)思想和八項(xiàng)重點(diǎn)工作，體現(xiàn)了黨的xx屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，既抓住了重點(diǎn)和關(guān)鍵，又統(tǒng)攬組織工作全局，思路清楚，任務(wù)明確，措施具體，具有很強(qiáng)的可操作性。通過(guò)參加會(huì)議，對(duì)今年組織工作抓什么、怎么抓更清楚了。三是增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下組織工作的信心。大家普遍感到，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)既給組織工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，也為組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展提供了難得機(jī)遇。在省委領(lǐng)導(dǎo)下，全省組織工作取得的進(jìn)展和成效，為做好今后的組織工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；志方同志的講話使我們加深了對(duì)組織工作特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識(shí)；通過(guò)深入開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，各級(jí)組織部門(mén)的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，廣大組工干部的素質(zhì)有了新的提高，這些都是做好明年工作的有利條件。大家表示，一定要胸懷大局，扎實(shí)工作，奮發(fā)進(jìn)取，努力把會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)河北更快更好地發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
    在今天上午的討論中，同志們緊密聯(lián)系本地本單位實(shí)際，交流了經(jīng)驗(yàn)和下步工作的設(shè)想，大家提出了一些很好的意見(jiàn)和建議，志方同志和有關(guān)部務(wù)會(huì)成員聽(tīng)取了討論情況，對(duì)大家提出的意見(jiàn)和建議非常重視，進(jìn)行了初步研究，確定把這些意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理分類，由有關(guān)的部務(wù)會(huì)成員和處室分工負(fù)責(zé)，研究具體意見(jiàn)，抓好落實(shí)。下面，圍繞貫徹落實(shí)志方同志的重要講話，做好今年的組織工作，再講四點(diǎn)意見(jiàn)：
    第一，要抓好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹。會(huì)后，各地、各單位要及時(shí)將會(huì)議精神重點(diǎn)是志方同志的講話，向黨委(黨組)進(jìn)行匯報(bào)，結(jié)合實(shí)際研究提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)今年的組織工作作出部署。要完善和落實(shí)責(zé)任制，將工作任務(wù)層層分解，每項(xiàng)工作由哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、哪個(gè)科室承辦、哪些科室協(xié)辦，要明確具體分工，將任務(wù)分解到位，將責(zé)任落實(shí)到人，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，人人負(fù)責(zé)任、事事有著落。為推動(dòng)工作落實(shí)，今年省委組織部將安排處長(zhǎng)(主任、所長(zhǎng))進(jìn)行年度述職，就所承擔(dān)任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行民主評(píng)議。
    第二，要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出了新任務(wù)、新要求，沒(méi)有深入的調(diào)查研究，就難以推動(dòng)工作落實(shí)，難以推動(dòng)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。今年，省委組織部將建立全員調(diào)研工作機(jī)制，大力加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)調(diào)研水平和工作質(zhì)量“雙提高”。各地各部門(mén)要結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作。各級(jí)組織部門(mén)的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要拿出更多的時(shí)間深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，掌握第一手材料，為抓好工作落實(shí)提供依據(jù)。要注意捕捉工作中的亮點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，用以推動(dòng)面上工作。
    第三，要加大改革創(chuàng)新的力度。改革創(chuàng)新是新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)組織工作提出的客觀要求，也是近年來(lái)組織工作不斷發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。今年，要圍繞落實(shí)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新力度。一是要確立新觀念。沒(méi)有觀念的更新就不會(huì)有實(shí)踐的創(chuàng)新。近年來(lái)，我們黨堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，先后提出了一系列與組織工作密切相關(guān)的新思想、新觀點(diǎn)，比如科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀、科學(xué)的人才觀，等等。我們要深刻理解和把握這些新思想、新觀點(diǎn)的科學(xué)內(nèi)涵，并貫徹到組織工作實(shí)踐中去。我們還要大力倡導(dǎo)和樹(shù)立開(kāi)放的理念、民主的理念、法制的理念和效能的理念，以使我們的工作更好地適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的要求。二是要鼓勵(lì)探索。實(shí)踐表明，許多切實(shí)可行、行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法大多來(lái)源于基層的創(chuàng)造。各級(jí)組織部門(mén)要注意保護(hù)基層干部改革創(chuàng)新的積極性，鼓勵(lì)探索，支持創(chuàng)新。要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，自覺(jué)克服安于現(xiàn)狀、不愿創(chuàng)新的懶惰思想，摒棄怕出問(wèn)題、不敢創(chuàng)新的保守思想，把創(chuàng)新作為提高工作水平的重要途徑，以改革的思路、開(kāi)放的眼光，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。三是要在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上求突破。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，要把握工作大局和時(shí)代要求，選準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，緊緊圍繞解決好工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題來(lái)進(jìn)行。這次會(huì)上志方同志部署的工作中，有相當(dāng)一部分是要求探索創(chuàng)新的工作，比如，研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職辦法及建立質(zhì)詢制、問(wèn)責(zé)制，進(jìn)一步暢通干部能下能出渠道問(wèn)題；改進(jìn)后備干部培養(yǎng)鍛煉方式方法，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題；研究制定特別優(yōu)秀年輕干部破格提拔辦法，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保證問(wèn)題；按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法問(wèn)題；制定具體政策辦法，加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才智力支持力度問(wèn)題；建立縣、鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作述職制度，切實(shí)落實(shí)縣、鄉(xiāng)黨委管黨責(zé)任問(wèn)題；建立落實(shí)村干部工資待遇保障機(jī)制，推行銀行工資卡制度問(wèn)題；推進(jìn)村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一人兼”和村“兩委”成員交叉任職，理順農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制問(wèn)題；研究制定公開(kāi)選拔社區(qū)工作者暫行辦法，逐步改善社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)問(wèn)題，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要集中力量，大膽探索，力求突破，以此推動(dòng)組織工作整體水平的不斷提高。
    第四，要切實(shí)改進(jìn)工作方法。今年組織工作任務(wù)十分繁重，要高質(zhì)量地做好各項(xiàng)工作，必須改進(jìn)工作方法，提高工作效率，抓好工作落實(shí)。一是要突出重點(diǎn)。志方同志在講話中提出的八個(gè)方面的工作任務(wù)，有些是帶有全局性的重點(diǎn)工作，有些是必須堅(jiān)持不懈抓好的經(jīng)常性工作。工作中，我們必須堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，合理安排，特別是要注意集中精力，抓好重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)工作的突破來(lái)活躍全局，帶動(dòng)和促進(jìn)整體工作。二是要形成合力。組織工作涉及面比較廣，需要方方面面的配合。工作中大家要注意加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)、有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)，在統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，統(tǒng)一步調(diào)、增強(qiáng)合力上多做一些過(guò)細(xì)的工作。另外，上下級(jí)組織部門(mén)之間、組織部門(mén)內(nèi)部要牢固樹(shù)立一盤(pán)棋思想，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力把工作做好。三是要抓好典型。發(fā)揮典型的引導(dǎo)、示范和帶動(dòng)作用，是組織部門(mén)推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。這里說(shuō)的典型不僅限于先進(jìn)人物，還包括好的做法、好的思路、好的經(jīng)驗(yàn)和好的機(jī)制等。各級(jí)組織部門(mén)都要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。要積極利用好電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和黨報(bào)、黨刊等傳統(tǒng)宣傳陣地，加大組織工作宣傳力度，營(yíng)造良好輿論氛圍。四是要加強(qiáng)督查。督導(dǎo)檢查要真正撲下身子、深入下去，了解實(shí)情，掌握動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，絕不能浮在面上，搞形式主義。檢查中，對(duì)有些單位存在的問(wèn)題，要及時(shí)給予提醒；對(duì)抓落實(shí)不力的，要堅(jiān)持原則，該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)。同時(shí)，檢查也要注意講究方式方法，提高效率，防止給基層增加負(fù)擔(dān)。
    同志們，今年的組織工作任務(wù)繁重而艱巨。我們要按照會(huì)議的部署，以與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把各項(xiàng)工作做深、做實(shí)、做細(xì)、做好，努力開(kāi)創(chuàng)全省組織工作新局面！
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇六
    青年朋友們：
    值此“五四”青年節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表市委向全市共青團(tuán)員、青年朋友以及青少年工作者致以節(jié)日的問(wèn)候!
    xx年是“五四”運(yùn)動(dòng)x周年，更是我市創(chuàng)建省級(jí)文明城市的關(guān)鍵年。因此，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力促進(jìn)我市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境，把我市建設(shè)成為繁榮、優(yōu)美、文明的現(xiàn)代化新城，是全市人民包括廣大團(tuán)員青年的共同任務(wù)。在此，我代表市委向全市的團(tuán)員青年提三點(diǎn)希望和要求：
    一、刻苦學(xué)習(xí)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想。“非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)”。 波瀾壯闊的21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)將最終取決于科技之間的競(jìng)爭(zhēng)。廣大青年只有自覺(jué)樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，用人類社會(huì)創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果豐富和提高自己，把個(gè)人抱負(fù)與時(shí)代和人民的要求緊密結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人的命運(yùn)與國(guó)家和民族的前途緊密結(jié)合起來(lái)，才能在實(shí)現(xiàn)我市新一輪發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的理想。希望廣大青年珍惜青春年華，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力掌握各種知識(shí)，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。
    二、愛(ài)崗敬業(yè),宏揚(yáng)艱苦奮斗精神。青年是繼往開(kāi)來(lái)的偉大力量，是我們事業(yè)的希望所在。廣大青年要積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，樹(shù)立角色意識(shí)、全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)，以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，在建設(shè)文明新市中開(kāi)拓進(jìn)取、勇挑重?fù)?dān)，堅(jiān)定地走在改革、發(fā)展的前列，真正成為全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的生力軍和排頭兵，在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。
    三、遵紀(jì)守法，倡樹(shù)文明新風(fēng)。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活日趨多樣化，各種思想文化相互激蕩，廣大青年一定要牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、誠(chéng)實(shí)守信、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為的道德風(fēng)尚和健康、文明、科學(xué)的生活方式，自覺(jué)遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公德，奉行職業(yè)道德，積極參與青年志愿者行動(dòng)、青年文明號(hào)、青年文明社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)，在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中開(kāi)風(fēng)氣之先，勇立時(shí)代潮頭。
    青年朋友們，這是一個(gè)人才輩出、競(jìng)展風(fēng)流的時(shí)代，是我市全面振興的時(shí)代，我市的現(xiàn)代化建設(shè)呼喚千千萬(wàn)萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)者。希望全市廣大青年發(fā)揚(yáng)“五四”精神，團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)努力，用智慧、青春和汗水創(chuàng)造出無(wú)愧于時(shí)代和人民的輝煌成就，譜寫(xiě)市建設(shè)與發(fā)展的新篇章。
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇七
    組織部長(zhǎng)作為黨委分管組織、干部工作的參謀和助手,在黨的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中處在十分關(guān)鍵的崗位,責(zé)任重大,社會(huì)關(guān)注。下面就是本站小編給大家整理的組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議
    講話稿
    ，僅供參考。
    同志們：
    經(jīng)市委同意，今天召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、常州市組織工作會(huì)議和市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議精神，總結(jié)20xx年全市組織工作，研究部署今年各項(xiàng)任務(wù)。市委對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議十分重視，市委方書(shū)記和張書(shū)記親自到會(huì)，方書(shū)記還將作重要講話，這對(duì)我們把握新形勢(shì)，找準(zhǔn)新定位，扎實(shí)做好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的全市組織工作，意義重大。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)方書(shū)記講話精神，積極加以貫徹落實(shí)。
    過(guò)去的一年，是新世紀(jì)以來(lái)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最為困難的一年，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)持續(xù)加深、各種困難挑戰(zhàn)前所未有的嚴(yán)峻形勢(shì)，全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，努力在圍繞中心、服務(wù)大局中提升工作水平，在解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題中體現(xiàn)工作實(shí)效，在強(qiáng)化督促指導(dǎo)中推動(dòng)工作落實(shí)，全市組織工作呈現(xiàn)出了重點(diǎn)工作有突破、整體工作上水平的良好局面。會(huì)上下發(fā)的20xx年度全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果匯編材料，內(nèi)容涵蓋了組織工作的方方面面，顯現(xiàn)了全市組織工作的新活力?？偨Y(jié)我市組織工作去年所取得的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    ——科學(xué)理論的引領(lǐng)作用進(jìn)一步彰顯。精心組織開(kāi)展兩批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，按照真學(xué)真懂真信真用的要求，舉辦各類學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、輔導(dǎo)講座及專題討論6001場(chǎng)次，引導(dǎo)黨員干部不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)的理解和把握，既為克服當(dāng)前困難提供了有力的思想保證，更為今后科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    ——領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干作用進(jìn)一步凸現(xiàn)。有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)工作，先后組織60余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部委辦局分管經(jīng)濟(jì)、招商工作的領(lǐng)導(dǎo)干部赴清華、新加坡等地參加培訓(xùn)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子正確分析和判斷形勢(shì)，千方百計(jì)保增長(zhǎng)、促發(fā)展。認(rèn)真組織實(shí)施?雙百雙進(jìn)?行動(dòng)，號(hào)召機(jī)關(guān)干部下基層進(jìn)企業(yè)，幫助基層化解難題，提振信心，共謀發(fā)展。選派120余名干部到拆遷、招商、信訪等一線及上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)、科研院所進(jìn)行實(shí)踐鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，提升了應(yīng)對(duì)急、難、險(xiǎn)、重局面的能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的水平。
    ——各類人才的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)。不斷加大招才引智力度，全年舉辦各類人才專場(chǎng)招聘會(huì)64場(chǎng)，人才總量增量4483名，其中，省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1名，常州市領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才4名。率先在全省啟動(dòng)?校企聯(lián)盟?，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)7次，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了人才和智力支持。20xx年，我市順利創(chuàng)成江蘇省人才工作先進(jìn)縣(市)。
    ——基層黨組織和黨員的先進(jìn)性作用進(jìn)一步發(fā)揮。組織開(kāi)展?五雙?活動(dòng)，全面加強(qiáng)各類基層黨組織建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)?萬(wàn)名黨員惠民行?主題實(shí)踐活動(dòng)，全市黨員為民辦實(shí)事好事7萬(wàn)余件。選樹(shù)表彰白龍蕩村及袁箭鋒等各類基層集體和個(gè)人先進(jìn)典型，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)、凝心聚力、共克時(shí)艱。 這些成績(jī)的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界熱情關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是全市組工干部團(tuán)結(jié)進(jìn)取、扎實(shí)工作的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表市委組織部，向全市各級(jí)黨組織對(duì)組織工作的關(guān)心、支持，向全體組工干部付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝!
    回顧20xx年的組織工作，我們有許多新的啟示和新的認(rèn)識(shí)，概括起來(lái)主要有四點(diǎn)：
    伍建設(shè)新路徑的做法被評(píng)為常州市組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎(jiǎng)。與此同時(shí)，各基層黨委也紛紛探索推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新方法。市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委在市級(jí)機(jī)關(guān)?科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新服務(wù)?考核中，立足精簡(jiǎn)考核程序、提高工作效率、增強(qiáng)考核透明度，在考核的內(nèi)容、形式、方式等方面推陳出新;金城鎮(zhèn)黨委、指前鎮(zhèn)黨委以?五幫五扶五帶?、? 黨課三進(jìn)?活動(dòng)為抓手，著力提高農(nóng)村黨員?雙帶?本領(lǐng)，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐;教育局黨委、農(nóng)林局黨委圍繞打造教育黨建品牌和做亮真情惠農(nóng)黨建品牌，分別組織開(kāi)展了?一校一品?、? 打造‘五化’服務(wù)、夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘?活動(dòng);公安局黨委、城管局黨委通過(guò)推選優(yōu)秀社區(qū)民警兼任村官、采取?五制?管理等舉措，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、儒林鎮(zhèn)黨委、建設(shè)局黨委通過(guò)開(kāi)展?四評(píng)四比四爭(zhēng)?活動(dòng)、推行黨代表常任制、建立?互促共建?機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員干部和黨代表的先鋒模范作用，走出了一條整合黨建資源、統(tǒng)籌基層黨建的新路子。
    公室的職責(zé)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的督查和推進(jìn)，并將重點(diǎn)工作完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給我市企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，組織100名機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)開(kāi)展?送政策、送服務(wù)、送溫暖?活動(dòng)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決矛盾和困難，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心;組織123名熟悉技術(shù)研發(fā)、善于溝通協(xié)調(diào)的科技人員到全國(guó)40家知名高校和科研院所，進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研?無(wú)縫對(duì)接?，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。這些舉措，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升、加快復(fù)蘇起到了積極的推動(dòng)作用。
    大覆蓋面上下功夫，另一方面通過(guò)舉辦新社會(huì)組織黨組織?誠(chéng)信服務(wù)帶頭人?培訓(xùn)班等措施，提升?兩新?組織黨建工作水平。
    四是只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，拼搏奉獻(xiàn)，才能使組織工作得到群眾認(rèn)可。求真務(wù)實(shí)是黨的優(yōu)良作風(fēng)，拼搏奉獻(xiàn)是中華民族的傳統(tǒng)美德。組織工作責(zé)任大、要求高，群眾關(guān)注，而每一項(xiàng)工作的推進(jìn)，每一點(diǎn)成績(jī)的取得，都依賴于組工干部的黨性覺(jué)悟、思想品德、敬業(yè)精神和作風(fēng)態(tài)度。一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以?讓黨委滿意、讓人民滿意?為最大目標(biāo)，通過(guò)繼續(xù)深化?講黨性、重品行、作表率?主題教育活動(dòng)，廣泛學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀組工干部王彥生的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)宗旨觀念。通過(guò)組織開(kāi)展組工干部?能力素質(zhì)提升月?和?四個(gè)一?學(xué)習(xí)活動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施?年輕組工干部成長(zhǎng)計(jì)劃?，有計(jì)劃安排組工干部到?三點(diǎn)一線?進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，全面開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗工作等舉措，引導(dǎo)組工干部鉆研業(yè)務(wù)，提升素質(zhì)。全市廣大組工干部以?人一我十，人十我百?的拼搏精神投入到工作中，滿腔熱情，盡心竭力，埋頭苦干，確保了組織工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
    這些體會(huì)，既是一年來(lái)做好組織工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是今后工作中應(yīng)該堅(jiān)持的思想方法和工作方法。在新的一年里，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，著眼大局，科學(xué)把握組織工作新定位，積極發(fā)揮組織工作新作用，全面開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
    20xx年，是我市加快推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，全面完成??經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵之年。為此，全市組織工作要緊緊圍繞市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議提出的?調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型?主題和加快推進(jìn)?三大板塊建設(shè)?、?三大攻堅(jiān)行動(dòng)?、?三大提升工程?目標(biāo)要求，以貫徹落實(shí)市委?能力作風(fēng)建設(shè)提升年?活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)為契機(jī)，認(rèn)真組織開(kāi)展好組織工作?制度建設(shè)創(chuàng)新年?和組工干部?能力素質(zhì)提升年?兩項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的組工干部隊(duì)伍。20xx年全市組織工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議精神，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為指針，以提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平為主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為高水平完成“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。具體要抓好五個(gè)方面的工作。
    一、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)
    級(jí)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。
    一要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。圍繞提升廣大黨員干部思想政治素質(zhì)，保持黨員先進(jìn)性，扎實(shí)開(kāi)展xx屆四中全會(huì)精神輪訓(xùn)工作。充分依托黨校主陣地，通過(guò)黨課教育、研討交流、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，組織各級(jí)干部開(kāi)展專題式、強(qiáng)化式的短期培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，使黨員干部更加全面深入地領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái)，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)全會(huì)精神的自覺(jué)性和主動(dòng)性。上半年，全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部輪訓(xùn)一遍。
    二要深入持久開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)中央和省、市委統(tǒng)一部署，全市第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于3月份基本結(jié)束。要圍繞?踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)金壇新跨越?這一主題，認(rèn)真總結(jié)和推廣全市兩批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，扎實(shí)抓好整改落實(shí)后續(xù)工作和?回頭看?，加快做好各項(xiàng)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和制度完善機(jī)制創(chuàng)新工作，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的思想成果、實(shí)踐成果、制度成果和惠民成果，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展。
    補(bǔ)什么?的原則，探索建立以干部本人為中心的組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的教育培訓(xùn)機(jī)制，不斷滿足干部多樣性、個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。繼續(xù)辦好?周末課堂?， 精選內(nèi)容，優(yōu)選師資，提升辦學(xué)效果。堅(jiān)持把普遍輪訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，與浦東干部管理學(xué)院等高校或境外機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦正科職領(lǐng)導(dǎo)干部、城市建設(shè)規(guī)劃與管理、行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記等重點(diǎn)培訓(xùn)班。堅(jiān)持把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)施青年干部實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，繼續(xù)選派青年干部到招商、拆遷、信訪、企業(yè)、村(社區(qū))等熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉;選派機(jī)關(guān)干部進(jìn)上級(jí)機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿地區(qū)、科研院所進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬外派干部跟班學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的渠道。
    二、圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步深化干部人事制度改革
    領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是改革發(fā)展穩(wěn)定的領(lǐng)頭人，是推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要通過(guò)進(jìn)一步深化干部人事制度改革，真正做到圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍。
    和設(shè)臵職位，修訂或編制職位
    說(shuō)明書(shū)
    ，作為人員定崗定職的依據(jù)。妥善分流機(jī)關(guān)干部。本著實(shí)事求是、以人為本、積極穩(wěn)妥的原則，認(rèn)真做好分流人員安臵工作，確保平穩(wěn)過(guò)渡。選優(yōu)配強(qiáng)中層干部。加強(qiáng)對(duì)各單位中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)檢查，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，試點(diǎn)推行輪崗交流，激發(fā)中層干部的進(jìn)取意識(shí)和工作活力。
    二要探索干部人事制度改革的新舉措。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。研究制定全程差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法，探索領(lǐng)導(dǎo)干部人選的差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等全程差額選拔機(jī)制。在一定范圍內(nèi)公推公選部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和緊缺型人才。拓寬干部選拔任用渠道。加強(qiáng)年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉的實(shí)施辦法》，探索在行政村(社區(qū))等優(yōu)秀基層干部中選拔鎮(zhèn)(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)干部。建立干部雙向選擇交流機(jī)制。有序推進(jìn)重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作，重點(diǎn)推進(jìn)機(jī)關(guān)與鎮(zhèn)(區(qū))之間、鎮(zhèn)(區(qū))與鎮(zhèn)(區(qū))之間領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗，有計(jì)劃地安排一批有發(fā)展?jié)摿Φ氖屑?jí)機(jī)關(guān)干部到雙薄弱村任(掛)職。
    類后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)，突出抓好鎮(zhèn)黨委書(shū)記和村(社區(qū))黨組織書(shū)記后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
    四要健全干部管理監(jiān)督體系。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制。全面開(kāi)展?三責(zé)聯(lián)審?工作，強(qiáng)化對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使過(guò)程的制約監(jiān)督。在具有干部任免權(quán)的單位中開(kāi)展?一報(bào)告兩評(píng)議?試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)各單位干部選拔任用工作的監(jiān)督。進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，形成特邀監(jiān)督員、信訪、金壇黨建網(wǎng)?三位一體?的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考察機(jī)制。實(shí)行平時(shí)考察與年度考核相結(jié)合的考察方式，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，將考察結(jié)果作為年度考核、提拔使用、調(diào)整交流的重要依據(jù)。繼續(xù)開(kāi)展組織部長(zhǎng)約談工作，加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性教育和日常管理，將嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，研究制定我市貫徹落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)，教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立?無(wú)功便是過(guò)，平庸就是錯(cuò)?的新觀念，加大對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度。
    個(gè)市領(lǐng)導(dǎo)至少掛鉤聯(lián)系一個(gè)督查項(xiàng)目，每月督查一次，每季度匯報(bào)一次，每半年總結(jié)一次，每年底考評(píng)一次。科學(xué)使用考核結(jié)果。把對(duì)重點(diǎn)工作督查考核的結(jié)果作為記錄實(shí)績(jī)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、使用干部的重要依據(jù)。對(duì)表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的干部要破格提拔;對(duì)履職不力、實(shí)績(jī)不佳、公認(rèn)度差的干部要降級(jí)使用、嚴(yán)肅處理。
    六要繼續(xù)做好老干部工作。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)?五好?離退休干部黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，努力探索解決老干部工作中面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)老干部工作科學(xué)發(fā)展。
    三、圍繞加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步培育金壇特色人才工作模式
    人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的?第一資源?，人才是經(jīng)濟(jì) 轉(zhuǎn)型升級(jí)的根本保證。要堅(jiān)持把人才強(qiáng)市作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，全方位、立體式做好育才、引才、聚才、用才工作。
    一要?jiǎng)?chuàng)設(shè)多元化引才載體。以中介對(duì)接招人才。加快人才市場(chǎng)建設(shè)，拓展人才市場(chǎng)功能，鼓勵(lì)社會(huì)資本興辦人才中介機(jī)構(gòu)，廣泛開(kāi)展人才招聘活動(dòng)，形成人才集市、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)上市場(chǎng)、代理招聘四位一體的大市場(chǎng)格局。以項(xiàng)目對(duì)接攬人才。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，采取團(tuán)隊(duì)集體引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等多種方式引進(jìn)人才。
    以柔性對(duì)接用人才。配合常州開(kāi)展好5月?海歸創(chuàng)業(yè)月?活動(dòng)，加快與常州科教城的對(duì)接，深化?中關(guān)村-金壇?、?清華大學(xué)-金壇?科技人才合作協(xié)議，鼓勵(lì)企業(yè)與高校聯(lián)合建立研發(fā)中心，采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才智力，實(shí)現(xiàn)人才柔性流動(dòng)。20xx年，實(shí)現(xiàn)人才總量增量4700名，其中高層次人才175名，專業(yè)技術(shù)人才2600名，海外人才55名，領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5名。
    二要打造特色化育才品牌。重點(diǎn)實(shí)施兩大工程。一是企業(yè)家能力素質(zhì)提升工程。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員攻讀mba和emba，對(duì)獲得學(xué)位的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，聘請(qǐng)專家、知名學(xué)者來(lái)壇舉辦講座等舉措，加快建設(shè)一支把握市場(chǎng)靈敏、經(jīng)營(yíng)管理有方、想創(chuàng)能創(chuàng)大業(yè)的企業(yè)家隊(duì)伍。二是優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程。制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)管理辦法，重點(diǎn)培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的?雙帶雙強(qiáng)型?(帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng))農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)，采取各類專家、專業(yè)技術(shù)人才與農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)對(duì)幫扶, 示范基地與經(jīng)濟(jì)薄弱村、困難群眾結(jié)對(duì)幫扶，示范基地與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)幫扶等模式，有目標(biāo)、有計(jì)劃地實(shí)施傳幫帶，力爭(zhēng)把基地打造成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范園、科技人才的創(chuàng)業(yè)園、實(shí)用人才的培訓(xùn)園。
    三要構(gòu)筑一體化管理格局。實(shí)行“一盤(pán)棋”聯(lián)動(dòng)。及時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，重點(diǎn)建立完善鎮(zhèn)、企事業(yè)單位兩級(jí)人才工作管理網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步健全完善市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作體制。啟動(dòng)新一輪規(guī)劃。堅(jiān)持超前構(gòu)想，科學(xué)謀劃，抓緊抓好新一輪人才發(fā)展規(guī)劃的研究制定工作，逐步制定完善各支重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，為人才隊(duì)伍發(fā)展奠定基礎(chǔ)。開(kāi)展“一桿尺”考評(píng)。創(chuàng)新工作考核方式，實(shí)行重點(diǎn)人才工作項(xiàng)目化管理，修訂完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，做到人才工作目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)同考核、同表彰、同推進(jìn)。
    外高層次人才擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制，努力營(yíng)造以?第一資源?推動(dòng)?第一要?jiǎng)?wù)?的濃厚氛圍。
    四、圍繞發(fā)揮基層基礎(chǔ)作用，進(jìn)一步實(shí)施好新一輪“強(qiáng)基工程”
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持以?三級(jí)聯(lián)創(chuàng)?活動(dòng)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。
    不斷推動(dòng)基層黨建品牌創(chuàng)建工作，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
    二要打造高素質(zhì)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的基層黨組織書(shū)記選拔機(jī)制，配齊配強(qiáng)鎮(zhèn)(區(qū))?兩新?黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子，探索建立精干的職業(yè)化、復(fù)合型、社會(huì)化專職黨務(wù)干部隊(duì)伍，全面推行符合條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記通過(guò)法定程序兼任村(居)委會(huì)主任做法。拓寬村(社區(qū))黨組織書(shū)記來(lái)源，注重從機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部、本地致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、優(yōu)秀大學(xué)生中選拔村(社區(qū))黨組織書(shū)記。全面實(shí)現(xiàn)?一村一社區(qū)一名大學(xué)生?目標(biāo)任務(wù)。建立完善基層黨組織書(shū)記
    崗位職責(zé)
    和實(shí)績(jī)考核辦法。嚴(yán)格落實(shí)?一定三有?村(社區(qū))干部激勵(lì)保障機(jī)制，加大從村(社區(qū))干部定向考錄公務(wù)員、基層事業(yè)單位人員力度，充分調(diào)動(dòng)基層干部的積極性和創(chuàng)造性。
    先鋒(示范)崗、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等做法，加大流動(dòng)黨員服務(wù)中心建設(shè)，鼓勵(lì)黨員立足崗位建功立業(yè)，并帶頭參與志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。結(jié)合?七一?紀(jì)念活動(dòng)，對(duì)?好班子?、?五雙?實(shí)踐活動(dòng)中的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員以及基層黨建優(yōu)秀品牌進(jìn)行表彰。認(rèn)真做好服務(wù)黨員工作，發(fā)揮?12371?黨員咨詢服務(wù)熱線作用。設(shè)立?困難黨員幫扶基金?，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員、離任基層干部的關(guān)懷幫扶。
    四要推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展。積極推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。整合城鄉(xiāng)基層黨建資源，推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位和農(nóng)村、社區(qū)，強(qiáng)企和弱村，強(qiáng)村和弱村，社區(qū)和臨近村聯(lián)合開(kāi)展黨的工作。繼續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)、企業(yè)，國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)黨組織之間的?統(tǒng)籌共建?活動(dòng)。不斷加快黨群服務(wù)中心和村(社區(qū))黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。力爭(zhēng)到20xx年底，所有社區(qū)黨組織辦公及活動(dòng)場(chǎng)所不低于200平方米，所有村建成融便民服務(wù)、科技服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文體活動(dòng)、黨群議事等于一體的綜合服務(wù)中心。深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)及機(jī)關(guān)和社區(qū)共建活動(dòng)。以產(chǎn)業(yè)扶持、項(xiàng)目幫扶、智力和技術(shù)幫扶為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)農(nóng)村城市化進(jìn)程中的社區(qū)黨建工作，完善?鎮(zhèn)管社區(qū)?黨建工作機(jī)制。
    識(shí)、開(kāi)展工作的本領(lǐng)，切實(shí)提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平。深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，按照?事前公開(kāi)、征求意見(jiàn)，過(guò)程公開(kāi)、擴(kuò)大參與，結(jié)果公開(kāi)、接受監(jiān)督?的要求，將黨務(wù)公開(kāi)貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)醞釀、決策、實(shí)施、監(jiān)督全過(guò)程。推廣村級(jí)黨組織?四議兩公開(kāi)?、黨群議事會(huì)、村務(wù)決策點(diǎn)評(píng)、民主懇談會(huì)等做法。繼續(xù)做好市黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)和黨代表任期制工作，認(rèn)真落實(shí)黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議等9項(xiàng)工作制度，以?為加快轉(zhuǎn)型升級(jí)作貢獻(xiàn)，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒?為主題，制定好黨代表
    活動(dòng)方案
    。積極推進(jìn)基層黨組織公推直選工作，制定出臺(tái)《基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選實(shí)施辦法》，在今年村(社區(qū))黨組織換屆時(shí)普遍推行公推直選。
    五、圍繞提升服務(wù)發(fā)展能力水平，進(jìn)一步打造一流組工干部隊(duì)伍
    組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，決定著組織工作的水平。必須把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的重要內(nèi)容常抓不懈，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，為提高組織工作水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    訓(xùn)、分級(jí)分類培訓(xùn)、主題式學(xué)習(xí)、研究型學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉等方式，教育組工干部深學(xué)基本理論、精學(xué)組工業(yè)務(wù)、廣學(xué)關(guān)聯(lián)學(xué)科、勤學(xué)修身知識(shí)，形成與崗位要求相匹配的知識(shí)架構(gòu)和能力體系，切實(shí)達(dá)到?強(qiáng)理論、明方針、開(kāi)眼界、長(zhǎng)技能、重實(shí)踐?的目標(biāo)要求。注重學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)組工干部學(xué)會(huì)運(yùn)用新理論、新方法指導(dǎo)組工實(shí)踐，定期深入基層開(kāi)展有針對(duì)性調(diào)查研究活動(dòng)，真正做到在學(xué)習(xí)中提高，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。
    二要強(qiáng)化效能建設(shè)。精心開(kāi)展組織工作“制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動(dòng)。按照突出實(shí)踐特色、解決實(shí)際問(wèn)題、務(wù)求實(shí)在效果的要求，在認(rèn)真總結(jié)?組織部長(zhǎng)下基層、組工干部訪民生?活動(dòng)好做法好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)工作流程管理、工作推進(jìn)情況督查，進(jìn)一步推進(jìn)程序標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化和工作科學(xué)化建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)效能，努力使組織部門(mén)?家?的形象更加鮮明，組工干部更具親和力。建立完善組織部門(mén)新聞發(fā)言人制度。強(qiáng)化對(duì)輿情的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和正面引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題，妥善處理、應(yīng)對(duì)輿論監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的透明度和開(kāi)放度。
    黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行中組部組工干部?十嚴(yán)禁?和市紀(jì)委?八項(xiàng)禁令?要求，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的行為，堅(jiān)決保障選人用人風(fēng)清氣正，切實(shí)提高組織工作滿意度、選人用人公信度和組工干部形象認(rèn)可度，努力建設(shè)?模范部門(mén)?和?過(guò)硬隊(duì)伍?。
    同志們，做好新一年的組織工作，任務(wù)艱巨，意義重大。全市各級(jí)組織部門(mén)、廣大組工干部一定要以高度的政治責(zé)任感和高昂的精神狀態(tài)，深化改革、銳意進(jìn)取，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全面完成我市??奮斗目標(biāo)，奮力開(kāi)創(chuàng)金壇科學(xué)發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻(xiàn)!
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇八
    老師們、同學(xué)們：
    大家好！我來(lái)自初二(6)班，很榮幸能登上這個(gè)神圣的講臺(tái)，表達(dá)自己由來(lái)已久的愿望：競(jìng)選校團(tuán)委組織部長(zhǎng)。
    在日常生活中，我是一個(gè)做事認(rèn)真，上進(jìn)心很強(qiáng)的人。在我的成長(zhǎng)檔案中，記錄著我從小學(xué)到現(xiàn)在擔(dān)任過(guò)的所有職務(wù)，我始終相信“無(wú)功就是過(guò)”，一切讓實(shí)力來(lái)說(shuō)話。尤其是任我們班團(tuán)支書(shū)以來(lái)，我學(xué)會(huì)了怎樣為人處世，怎樣忍耐，怎樣解決矛盾，怎樣動(dòng)員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運(yùn)用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。
    組織部是一個(gè)要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕馭性很強(qiáng)的部門(mén)，它的工作內(nèi)容不但要求我們要耐心認(rèn)真，充分協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，比如團(tuán)費(fèi)的繳納，團(tuán)訓(xùn)的培練，資料的整理，還要注意人員的協(xié)調(diào)與合作。如果我當(dāng)了組織部部長(zhǎng)，必然會(huì)根據(jù)上述工作的特點(diǎn)，以明確的目標(biāo)來(lái)凝聚大家，以有效的管理來(lái)激勵(lì)大家，以自身的'行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)大家。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，做事講效果。我將用真誠(chéng)、理解和信任對(duì)待我們的每一個(gè)部員，給他們一個(gè)寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
    我自知沒(méi)有詩(shī)仙李白那“大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬(wàn)里”的飄逸灑脫；也沒(méi)有一代才女李清照那“尋尋覓覓”的細(xì)膩溫柔；更沒(méi)有絕世偉人那“敢上九天攬?jiān)拢蚁挛逖笞谨M”的氣勢(shì)磅礴。但是，我始終相信“天生我材必有用”，我年輕我怕誰(shuí)！
    我知道我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是各班精英，實(shí)力不可小視，但我充分相信自己的能力，更會(huì)以“有其志必成其事”的信心來(lái)激勵(lì)自己，所以，今天，我能夠站在這里挑戰(zhàn)“組織部長(zhǎng)”這一職務(wù)！
    希望各位評(píng)委相信我的實(shí)力，為我投上寶貴的一票！謝謝大家！
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇九
    組織部長(zhǎng)在2021年全市脫貧村駐村第一書(shū)記（工作隊(duì)長(zhǎng)）示范培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話
    同志們：
    為充分總結(jié)運(yùn)用打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要經(jīng)驗(yàn)，健全常態(tài)化駐村工作機(jī)制，按照中央和省委部署要求，今年市委以脫貧村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、黨組織軟弱渙散的村為重點(diǎn)，繼續(xù)選派813名駐村第一書(shū)記、463支工作隊(duì)、1769名駐村干部參與駐村幫扶工作，其中市一級(jí)選派駐村第一書(shū)記（工作隊(duì)長(zhǎng)）271名?？紤]到很多同志是第一次參加駐村工作，甚至是第一次接觸農(nóng)村工作，我們?cè)谀甑兹蝿?wù)非常繁重的情況下，專門(mén)抽出兩天時(shí)間，舉辦此次第一書(shū)記示范培訓(xùn)班，主要目的就是想幫助大家進(jìn)一步理清思路、明確任務(wù)、把握要求、堅(jiān)定信心，更快轉(zhuǎn)變角色、更好適應(yīng)工作。借此機(jī)會(huì)，主要與大家交流三個(gè)方面的體會(huì)。
    一、選派駐村“第一書(shū)記”意義重大，務(wù)必提升站位、認(rèn)識(shí)到位
    分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。第一，選派駐村“第一書(shū)記”，是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的必然之舉。在舉世矚目的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，黨中央作出選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記的決策部署，動(dòng)員各方力量參與脫貧攻堅(jiān)事業(yè)。期間，我市廣大第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員響應(yīng)號(hào)召，聞令而動(dòng)，跟群眾同吃、同住、同奮斗，沒(méi)日沒(méi)夜訪貧苦、引“活水”、斷“窮根”，作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，有的甚至獻(xiàn)出了寶貴的生命。脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，我國(guó)“三農(nóng)”工作的重心已經(jīng)歷史性轉(zhuǎn)移到全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上來(lái)。相比之下，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項(xiàng)更加艱巨復(fù)雜的任務(wù)，其深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅(jiān)，必須匯聚更強(qiáng)大的力量來(lái)推進(jìn)。因此，選派力量到農(nóng)村工作需要一以貫之、持續(xù)不斷地深入推進(jìn)，不僅不能削弱，而且還要進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固。
    第二，選派駐村“第一書(shū)記”，是夯實(shí)農(nóng)村基層基礎(chǔ)的現(xiàn)實(shí)之需。做好農(nóng)村工作，關(guān)鍵在農(nóng)村基層黨組織。只有農(nóng)村基層黨組織強(qiáng)起來(lái)，黨在農(nóng)村的全部工作才會(huì)有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近年來(lái)，我們整合城鄉(xiāng)資源抓農(nóng)村基層黨建，取得了積極成效，但少數(shù)村黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨組織書(shū)記不勝任、班子不團(tuán)結(jié)、后備力量薄弱等問(wèn)題仍然存在。中央和省委、市委都明確將建強(qiáng)農(nóng)村黨組織作為駐村第一書(shū)記的首要任務(wù)，根本目的就是要充分發(fā)揮大家有思路、有熱情、有干勁的優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促提升，著力夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。
    第三，選派駐村“第一書(shū)記”，是接續(xù)培養(yǎng)鍛煉干部的有效之路。扎扎實(shí)實(shí)的基層鍛煉，是干部能力提升最重要、最直接、最有效的途徑。習(xí)近平總書(shū)記談及自己在大隊(duì)當(dāng)知青、任支書(shū)的經(jīng)歷時(shí)說(shuō)：“上山下鄉(xiāng)的經(jīng)歷對(duì)我的影響是相當(dāng)深的，使我形成了腳踏實(shí)地，自強(qiáng)不息的品格?！碑?dāng)前，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村。市委有計(jì)劃地選派干部到農(nóng)村工作，啃“最硬的骨干”，解決最難的問(wèn)題，就是想讓大家多當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”，多經(jīng)歷一些“磕磕絆絆”，多面臨一些“惶恐不安”的心理挑戰(zhàn)，在風(fēng)雨兼程中砥礪初心，在火熱實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，快速成長(zhǎng)為黨和人民需要的好干部。
    二、擔(dān)任駐村“第一書(shū)記”使命在肩，務(wù)必守土有責(zé)、履職盡責(zé)
    中央明確駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)的主要職責(zé)是建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等“四大職責(zé)”。今年以來(lái)，我們探索了抓黨建促鄉(xiāng)村振興“五化興鄉(xiāng)”路徑，中組部充分肯定并向全國(guó)推廣。大家擔(dān)任駐村“第一書(shū)記”后，重點(diǎn)就是要結(jié)合本村實(shí)際，將抓好“五化興鄉(xiāng)”作為履行“四大職責(zé)”的具體實(shí)踐。
    第一，著力推動(dòng)支部標(biāo)準(zhǔn)化，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。抓黨建筑堡壘是“第一書(shū)記”的首要之責(zé)、分內(nèi)之責(zé)。去年，我們制定了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，各位駐村第一書(shū)記要精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，指導(dǎo)督促村黨組織一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。
    今年是換屆之年，大家駐村之后，重中之重就是要全方位、全過(guò)程參與村“兩委”換屆，為今后的工作打好基礎(chǔ)。要協(xié)助選好頭雁。緊盯人選標(biāo)準(zhǔn)和資格審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助派駐村選好帶頭人、配強(qiáng)新班子。在駐村期間，還要注意村黨組織后備力量建設(shè)，幫助派駐村培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕骨干，讓黨的事業(yè)能夠薪火相傳。要配合抓好班子。既做好離任、落選干部的思想工作，又加強(qiáng)對(duì)新任班子的傳幫帶，指導(dǎo)制定任期目標(biāo)、辦好“開(kāi)門(mén)一件事”，幫助他們盡快在群眾中樹(shù)立威信，在工作中找準(zhǔn)定位。要注重帶好隊(duì)伍。著力把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，加大在有文化、有一技之長(zhǎng)、能帶領(lǐng)群眾共同致富的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，為黨員隊(duì)伍注入“源頭活水”。
    第二，著力推動(dòng)農(nóng)民組織化，激活內(nèi)生動(dòng)力。無(wú)論是脫貧攻堅(jiān)還是鄉(xiāng)村振興，農(nóng)民的主體地位和內(nèi)生動(dòng)力都是一個(gè)值得高度重視的問(wèn)題。早在2001年，習(xí)近平總書(shū)記在他的博士論文中，就深刻地提出“必須使分散的農(nóng)民聯(lián)合成為一個(gè)有機(jī)的整體”。
    因此，要農(nóng)村要振興，就必須把農(nóng)民組織起來(lái)，在思想上將其凝聚一心，在組織上使其聯(lián)成一片，在經(jīng)濟(jì)上促其結(jié)成一體。要加強(qiáng)思想引領(lǐng)。組織黨員干部深入田間地頭宣傳教育群眾，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)主人翁意識(shí)，提振依靠自身努力過(guò)上幸福生活的信心和決心，激發(fā)奮力邁向致富之路的內(nèi)生動(dòng)力，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興凝聚廣泛的思想共識(shí)。
    要加強(qiáng)組織發(fā)動(dòng)，結(jié)合x(chóng)x學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，組織每名村“兩委”成員聯(lián)系1至3個(gè)村民小組，每名黨員根據(jù)自身特長(zhǎng)和能力聯(lián)系3至5戶普通農(nóng)戶，毫無(wú)保留傳授致富技能，幫助他們找項(xiàng)目、找資金、找技術(shù)、找銷路，切實(shí)達(dá)到黨員示范引路、群眾爭(zhēng)相參與的效果。要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)聯(lián)結(jié)，探索完善村黨組織領(lǐng)辦合作社、區(qū)域產(chǎn)業(yè)聯(lián)合發(fā)展等新型集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑，引導(dǎo)群眾以土地、資金、勞動(dòng)力等入股，在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)中不斷提高農(nóng)民組織化程度，讓更多農(nóng)民共享發(fā)展成果。
    人才“保姆”，做精做細(xì)服務(wù)保障，該爭(zhēng)取的扶持政策要盡快落實(shí)到位，該解決的問(wèn)題要第一時(shí)間快速解決，讓各類人才真切感受鄉(xiāng)土溫度，從而愛(ài)上農(nóng)村、扎根農(nóng)村。
    第四，著力推動(dòng)發(fā)展融合化，強(qiáng)化以城帶鄉(xiāng)。我市農(nóng)村工作最大的優(yōu)勢(shì)是背靠城市，最大的問(wèn)題是沒(méi)有把這個(gè)優(yōu)勢(shì)用好用足，城鄉(xiāng)融合發(fā)展的文章做得不夠。今年以來(lái)，市委創(chuàng)新黨建引領(lǐng)、以城帶鄉(xiāng)的工作載體，先后實(shí)施國(guó)企聯(lián)村、村社共建、強(qiáng)筋壯骨“三大行動(dòng)”，希望大家結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。抓“強(qiáng)筋壯骨”行動(dòng)，重點(diǎn)是按照“一村一品”的要求，認(rèn)真研判本村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，合理確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，不能生搬硬套文件，也不能照搬照抄一些“明星村”的發(fā)展模式。抓“國(guó)企聯(lián)村”行動(dòng)，重點(diǎn)要在“聯(lián)”上下功夫，因地制宜設(shè)置農(nóng)村聯(lián)合黨委，指導(dǎo)聯(lián)合黨委建立經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社，對(duì)接聯(lián)村國(guó)企確定產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，真正幫助農(nóng)村地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展從無(wú)到有、從有到優(yōu)、從優(yōu)到強(qiáng)。抓“村社共建”行動(dòng)，重點(diǎn)要突出線上線下“雙線并進(jìn)”，線下圍繞“一村一產(chǎn)業(yè)基地”，打造“一品一標(biāo)一牌”，線上打通農(nóng)產(chǎn)品出村進(jìn)城的物流和銷售全鏈條，幫助農(nóng)民把產(chǎn)品變商品、收成變收入。需要強(qiáng)調(diào)的是，抓好三大行動(dòng)，吃透政策是前提，希望大家每天抽點(diǎn)時(shí)間搞學(xué)習(xí)，絕不能讓文件和政策“睡大覺(jué)”，讓市委的部署“落空”。同時(shí)，還要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)群眾參與進(jìn)來(lái)，讓推進(jìn)“三大行動(dòng)”的過(guò)程，成為團(tuán)結(jié)凝聚群眾的過(guò)程。
    第五，著力推動(dòng)治理精細(xì)化，夯實(shí)善治根基。與城市
    社區(qū)相比，鄉(xiāng)村治理是熟人社會(huì)治理，治理方式有一定的慣性和隨意性，總體上比較粗放。因此，抓好鄉(xiāng)村治理要從大處著眼，從小處著手，從實(shí)處著力。所謂從大處著眼，就是要把握“根”和“魂”。基層治理萬(wàn)本歸宗，就是由黨組織來(lái)領(lǐng)導(dǎo)，由黨建來(lái)引領(lǐng)。這是治理的核心要義，重中之重是要確保農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動(dòng)搖，這一點(diǎn)請(qǐng)大家務(wù)必牢記，決不能片面強(qiáng)調(diào)村民自治，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的自主性，就把農(nóng)村基層黨組織的作用弱化、虛化甚至邊緣化。所謂從小處著手，就是要有具體的治理載體。不要把基層治理弄得高大上、大而全，而要小口切入，重點(diǎn)突破，找準(zhǔn)抓手和載體，把基層治理工作落到具體事、具體人上去。今年，我們重點(diǎn)推行“一約兩隊(duì)三會(huì)”，即村規(guī)民約積分化管理，組建志愿服務(wù)隊(duì)、法治服務(wù)隊(duì)，建立鄉(xiāng)賢參事會(huì)、村民理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)。大家駐村后，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際把這些載體抓具體、抓到位。所謂從實(shí)處著力，就是要多為群眾辦實(shí)事、做好事。大家要把困難群體放在心上，把民生項(xiàng)目抓在手上，把日常服務(wù)落在點(diǎn)上，群眾感受到了溫暖，跟大家的心才能貼得近，心近了什么問(wèn)題都能解決。
    三、當(dāng)好駐村“第一書(shū)記”任重道遠(yuǎn)，務(wù)必真情奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干
    重托。
    第一，要思想破冰。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。沒(méi)有思想的突破，就不會(huì)有發(fā)展的突圍；沒(méi)有思想的超越，就不會(huì)有發(fā)展的跨越；沒(méi)有思想的領(lǐng)先，就不會(huì)有發(fā)展的領(lǐng)先。相對(duì)于本土的村干部來(lái)說(shuō)，大家都是“外來(lái)的和尚”，對(duì)村里今后怎么發(fā)展更容易接受新理念、產(chǎn)生新思路。希望大家能夠經(jīng)常性組織村干部開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”，找準(zhǔn)思想上的“障礙”，打破思想上的“圍城”，村里的發(fā)展就會(huì)事半功倍。
    第二，要心中有民。在脫貧攻堅(jiān)時(shí)期，同樣是駐村干部，有的干部離開(kāi)了，老百姓拍手稱快，而有的干部老百姓則是一再挽留。原市公安局派駐黃陂區(qū)青云村第一書(shū)記杜凡同志，在任期結(jié)束之際就被村民摁下72個(gè)“紅手印”全力挽留。為什么會(huì)出現(xiàn)如此大的反差，就是因?yàn)檫@些干部在位時(shí)干的“事”不同。希望大家發(fā)揮好駐村干部在群眾中間、離群眾最近的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常聯(lián)系走訪群眾，經(jīng)常噓寒問(wèn)暖，力所能及地幫助群眾解決就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療、養(yǎng)老、托幼、住房等方面“急難愁盼”問(wèn)題，多辦幾件環(huán)境提升、道路整治、文化體育等方面的民心工程，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
    程”充數(shù)，這些“面子工程”最終也將淪為“一地雞毛”。希望大家能夠真正“沉”下去、“融”進(jìn)去，多向群眾取經(jīng)，謀定而后動(dòng)，作出一番經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
    第四，要干事創(chuàng)業(yè)。有的千部到村里工作后，每天按規(guī)定住在村里，按時(shí)打卡點(diǎn)卯，見(jiàn)到村里的千部、群眾也是客客氣氣，但時(shí)間一天天過(guò)，事情卻沒(méi)辦一件，看似勤勤懇懇，挑不出毛病，實(shí)則是在混日子，不擔(dān)當(dāng)不作為，等著任期一到就開(kāi)溜。對(duì)于這樣的干部，我們將堅(jiān)決予以召回。我們要求大家駐村，并不僅僅是天天住在村里，而是讓大家把足夠的精力花在村里的發(fā)展上面，甚至是要想盡千方百計(jì)，走遍千山萬(wàn)水，吃盡千辛萬(wàn)苦，下真功夫搞協(xié)調(diào)、找資金、抓項(xiàng)目。
    的堅(jiān)強(qiáng)后盾，工作中有什么困難，需要什么支持，有什么好的建議，要及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取方方面面的支持，借力開(kāi)展駐村工作。
    同志們，當(dāng)好駐村“第一書(shū)記”，黨組織對(duì)我們寄予厚望，人民群眾對(duì)我們充滿期待。希望大家珍惜這段人生經(jīng)歷，在充滿希望的田野上，用勤勞和智慧書(shū)寫(xiě)自己的精彩篇章。愿大家在離開(kāi)這個(gè)崗位的時(shí)候，都能夠做到無(wú)怨無(wú)悔，讓那里的山、那里的水、那里的村民，能夠成為人生的美好回憶。謝謝大家！
    篇二：
    駐村工作講話稿組織部長(zhǎng)
    組織部長(zhǎng)調(diào)研講話
    調(diào)研是調(diào)查研究的簡(jiǎn)稱，指通過(guò)各種調(diào)查方式，比如現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)、電話調(diào)查、攔截訪問(wèn)、網(wǎng)上調(diào)查、郵寄問(wèn)卷等形式得到受訪者的態(tài)度和意見(jiàn)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，研究事物的總的特征。調(diào)研具有針對(duì)性和指導(dǎo)性等特點(diǎn)。下面就是小編給大家整理的組織部長(zhǎng)調(diào)研講話，僅供參考。
    組織部長(zhǎng)調(diào)研講話范文(一)：
    同志們：
    省委在這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間，專門(mén)把柴湖作為聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公，提出“柴湖振興”戰(zhàn)略，明確要求把柴湖振興作為省級(jí)戰(zhàn)略、荊門(mén)實(shí)施、鐘祥落實(shí)，并強(qiáng)調(diào)要把柴湖鎮(zhèn)作為省委教育實(shí)踐活動(dòng)示范點(diǎn)和基層黨組織建設(shè)示范鎮(zhèn)來(lái)打造，切實(shí)為柴湖振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們?cè)撊绾雾憫?yīng)、如何行動(dòng)、如何積極配合，如何強(qiáng)基固本、如何整體推進(jìn)?這是擺在我們?nèi)w基層干部，特別是柴湖鎮(zhèn)村兩級(jí)干部面前的一個(gè)重要課題。帶著這些問(wèn)題，今天我們專門(mén)來(lái)開(kāi)展調(diào)研座談、聽(tīng)取意見(jiàn)、理清思路，明確基層組織建設(shè)的任務(wù)。
    通過(guò)了解分析，柴湖是一個(gè)移民大鎮(zhèn)，也是一個(gè)貢獻(xiàn)大鎮(zhèn)，現(xiàn)在卻成了一個(gè)相對(duì)貧窮落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們不能長(zhǎng)期貧窮落后下去，而應(yīng)借本次省委提出打造“兩個(gè)示范”的機(jī)遇，抓住柴湖振興戰(zhàn)略的有利契機(jī)，積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，真正全面的發(fā)展振興柴湖。關(guān)于柴湖振興，省委、市委領(lǐng)導(dǎo)都高屋建瓴地講了很多意見(jiàn)。今天，我主要圍繞落實(shí)省委振興柴湖戰(zhàn)略，講一講我們基層組織怎么辦、服務(wù)性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問(wèn)題。剛才鎮(zhèn)村兩級(jí)，包括工作組的同志都簡(jiǎn)要介紹了一些情況，圍繞這“三個(gè)怎么辦”的問(wèn)題，大家集思廣益地提了很多好的意見(jiàn)建議。我在這里提一個(gè)初步思路，下一階段我們?cè)倮^續(xù)探索完善。
    一、基層黨組織怎么辦?這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦?？傮w來(lái)講，要
    “勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范”。前面我們把柴湖振興的大環(huán)境、大背景、大前提給大家簡(jiǎn)要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，勇創(chuàng)示范。重點(diǎn)是做到“六個(gè)擔(dān)當(dāng)”：
    一是提神鼓勁擔(dān)當(dāng)主人。振興柴湖，有內(nèi)因和外因的不同關(guān)系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內(nèi)因與外因的關(guān)系，把握好主人與客人的角色。我們首先應(yīng)該提神鼓勁，發(fā)揮好內(nèi)因作用、當(dāng)好主人。過(guò)去我們是舍小家為大家，為了國(guó)家利益而移民;這一次我們應(yīng)該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉(zhuǎn)化為大力。幾十年間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)柴湖有三次大的關(guān)懷，但是過(guò)去都是“輸血式”的關(guān)懷，一事一議;這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機(jī)遇。機(jī)遇是外因，自身努力是內(nèi)因。辯證法上講，外因必須通過(guò)內(nèi)因才能起作用。那我們必須發(fā)揮好內(nèi)因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機(jī)遇面前，應(yīng)該是當(dāng)主人，而不是當(dāng)客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門(mén)的、鐘祥的各個(gè)工作組，也有下派到基層的“第一書(shū)記”，還有今年新招錄的選調(diào)生和研究生等等，現(xiàn)在柴湖可以說(shuō)是車水馬龍、應(yīng)接不暇。這時(shí)候我們要冷靜思考：柴湖人永遠(yuǎn)是柴湖的主人，柴湖的發(fā)展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔(dān)當(dāng)好自身角色。
    需要有產(chǎn)業(yè)作支撐。做大產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)，不能簡(jiǎn)單依靠行政命令，不能過(guò)多地依靠政府這只“有形的手”，而應(yīng)該更多地依靠市場(chǎng)。要切實(shí)建立市場(chǎng)機(jī)制，培育市場(chǎng)主體，發(fā)揮市場(chǎng)作用。我覺(jué)得我們?cè)趹?yīng)對(duì)市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)、引進(jìn)市場(chǎng)、融入市場(chǎng)方面做得還不夠。通過(guò)今天的實(shí)地調(diào)研走訪，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的農(nóng)業(yè)收入、種植水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，都還比較落后。農(nóng)民收入為什么低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質(zhì)條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應(yīng)該是精種高收，搞精細(xì)化作業(yè)，但是我們現(xiàn)在沒(méi)有做到。盡管我們現(xiàn)在的生產(chǎn)水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個(gè)好時(shí)期，現(xiàn)在是后工業(yè)化時(shí)期，如何通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)增收?四新村正在探索通過(guò)土地流轉(zhuǎn)來(lái)提高種植水平，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。省委提出要支持我們建設(shè)大柴湖開(kāi)發(fā)區(qū)，不是工業(yè)園，而是開(kāi)發(fā)區(qū)。誰(shuí)來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)擔(dān)當(dāng)主人，擔(dān)當(dāng)主角?這就不是書(shū)記、省長(zhǎng)、市長(zhǎng)通過(guò)簡(jiǎn)單行政命令來(lái)解決的。引什么項(xiàng)目，引什么客商，建什么企業(yè)，更多地還是要市場(chǎng)來(lái)決定。
    三是建強(qiáng)組織擔(dān)當(dāng)主責(zé)。一個(gè)地方的發(fā)展，離不開(kāi)組織保障。建強(qiáng)組織，就要有組織體系、組織網(wǎng)絡(luò)，努力優(yōu)化組織設(shè)置?，F(xiàn)在提倡按照“1+x”的模式來(lái)組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)等領(lǐng)域全覆蓋設(shè)置組織架構(gòu)的力度，努力實(shí)現(xiàn)分類整建長(zhǎng)效化、常態(tài)化和動(dòng)態(tài)管理。特別是要抓住本次省市縣三級(jí)推動(dòng)的機(jī)遇，推動(dòng)柴湖的基層組織建設(shè)上水平。包括前營(yíng)村在內(nèi)的4個(gè)三類村，都要在今年整改升級(jí)，脫掉三類村的“帽子”。同時(shí)，建強(qiáng)組織，還要建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善制度體系，重點(diǎn)堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)、民主管理和村級(jí)財(cái)務(wù)管理等制度，努力實(shí)現(xiàn)組織制度規(guī)范化，確保黨建各項(xiàng)工作正常運(yùn)行、良性循環(huán)。這些責(zé)任都應(yīng)該在基層組織，在鎮(zhèn)村兩級(jí)。
    務(wù)合一”的要求，把黨員群眾服務(wù)中心建好。過(guò)去柴湖的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)低一些，這次要我們借這個(gè)機(jī)遇把標(biāo)準(zhǔn)提高一些，要按照村不低于500平米、社區(qū)不低于1000平米的要求，規(guī)劃好、設(shè)計(jì)好、建設(shè)好黨員群眾服務(wù)中心。當(dāng)然，在建設(shè)之前要先做好規(guī)劃。規(guī)劃是龍頭，不能在沒(méi)有規(guī)劃的地方建房子，不建沒(méi)有規(guī)劃的房子。我們的黨員群眾服務(wù)中心，也應(yīng)該按照統(tǒng)一規(guī)劃來(lái)建。紅英村在原來(lái)的基礎(chǔ)上改擴(kuò)建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關(guān)鍵是要達(dá)標(biāo)，要滿足群眾需要。除了建設(shè)陣地，還要建立一批以服務(wù)群眾為特色的主題活動(dòng)的載體。有了服務(wù)中心，有了主體，還應(yīng)該有載體來(lái)服務(wù)群眾。包括過(guò)去和現(xiàn)在正在開(kāi)展的“五組一聯(lián)”、“五星黨員”爭(zhēng)創(chuàng)、“支書(shū)敲農(nóng)門(mén)”等活動(dòng)，在柴湖要全面地推行、全面地實(shí)施，尤其是我們今年推行的“支書(shū)敲農(nóng)門(mén)”行動(dòng)，要擴(kuò)大范圍，提升實(shí)效，不僅支書(shū)要敲農(nóng)門(mén)，工作組也要敲農(nóng)門(mén)，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責(zé)、有為，服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。
    “文明柴湖”。
    六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)主體。柴湖的振興關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)。柴湖作為省委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，干部的作風(fēng)如何，直接反映了整個(gè)荊門(mén)干部隊(duì)伍的精神面貌。我們要認(rèn)真執(zhí)行中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條措施”，大力實(shí)施“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，以作風(fēng)大改進(jìn)推進(jìn)柴湖大發(fā)展。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興公道正派之風(fēng)、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻(xiàn)、善奉獻(xiàn)，這是我們的寶貴品質(zhì)，在這次新一輪的振興柴湖的戰(zhàn)役中，我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種艱苦奮斗的作風(fēng)，真正求真務(wù)實(shí)、為民服務(wù)。
    總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問(wèn)題上，總的要求是：勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范，既要搞好配合，又要當(dāng)好主角。搞好配合就是要配合省委開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，因?yàn)椴窈鞘∥穆?lián)系點(diǎn)，省委確定要建立示范點(diǎn)，我們必須做好配合工作。當(dāng)好主角就是要主動(dòng)作為，在當(dāng)主人、當(dāng)主力、當(dāng)主責(zé)、當(dāng)主角、當(dāng)主導(dǎo)、當(dāng)主體上下功夫。
    二、基層服務(wù)型黨組織怎么建?重點(diǎn)是要強(qiáng)化功能建示范，推進(jìn)“五建五化”：
    一是建優(yōu)班子，推進(jìn)活力最大化。要強(qiáng)基固本，為大柴湖振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，班子是基礎(chǔ)和保證。無(wú)論xx市委，還是柴湖鎮(zhèn)委，都要把鎮(zhèn)、村兩級(jí)班子建設(shè)拿在手上，進(jìn)一步優(yōu)化班子建設(shè)。只有班子優(yōu)化了，發(fā)展的活力才能最大化。剛才有工作組的同志也講到，我們的班子是齊的，但我們的班子是不是最強(qiáng)的，是不是最優(yōu)的，可能還要逐一分析。包括我們的鎮(zhèn)委班子和村“兩委”班子，在結(jié)構(gòu)上應(yīng)該還要做些優(yōu)化。今年雖然不是換屆年，但是今年是省級(jí)戰(zhàn)略的實(shí)施年，我們要有班子做保證，就應(yīng)該增加一些新鮮血液，把班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化好。
    二是建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合化。我們強(qiáng)村富民、強(qiáng)鎮(zhèn)富民，最終的目的是要振興經(jīng)濟(jì)、加快發(fā)展，主要手段和方式是要尋找好的產(chǎn)業(yè)支撐。全鎮(zhèn)要有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，每個(gè)村也要有強(qiáng)村富民的產(chǎn)業(yè)。在集體經(jīng)濟(jì)方面，柴湖鎮(zhèn)恐怕是集體經(jīng)濟(jì)最薄弱的地方。雖然根據(jù)臺(tái)賬來(lái)看，大多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)過(guò)了5萬(wàn)元，但是我看來(lái)這個(gè)數(shù)據(jù)值得核實(shí)，即使是這個(gè)水平，在全市全省范圍內(nèi)看還是很低，最高的村才12萬(wàn)元。所以我們的服務(wù)型黨組織要有一把“米”，要有服務(wù)的實(shí)力，要建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)，包括強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)，應(yīng)該是全方位的建強(qiáng)。我們的產(chǎn)業(yè)，如前面所說(shuō)，主要還是要靠市場(chǎng)，與市場(chǎng)對(duì)接，不能盲干，也不能蠻干。
    三是建好陣地，推動(dòng)服務(wù)規(guī)范化。這個(gè)，前面已經(jīng)講過(guò)了，希望鎮(zhèn)村兩級(jí)一定要抓住這次機(jī)遇，加大建設(shè)力度，力爭(zhēng)所有村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心都能夠達(dá)到“五務(wù)合一”的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，我覺(jué)得“只爭(zhēng)朝夕，現(xiàn)在不晚;搶抓機(jī)遇，現(xiàn)在不遲?！备黢v村工作組、縣鎮(zhèn)兩級(jí)組織部門(mén)和鎮(zhèn)委要迅速摸清底細(xì)，做好規(guī)劃。在爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)支持上，要敢想敢干，思路放開(kāi)一點(diǎn)，膽子放大一點(diǎn)，臉皮放厚一點(diǎn)，多爭(zhēng)取一些項(xiàng)目和資金。我們不搞形式主義，也不是好大喜功，更不是搞政績(jī)工程，因?yàn)槲覀冞€落后，條件還很差，就是要借助這個(gè)有利時(shí)機(jī)向工作組、向“第一書(shū)記”、向鎮(zhèn)委、向市委，多爭(zhēng)取一些支持和投入。
    四是建活載體，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化。推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，鐘祥是有經(jīng)驗(yàn)的。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四化同步”、“五位一體”，與全省同步建成小康社會(huì)的目標(biāo)，xx市、柴湖鎮(zhèn)和村實(shí)行三級(jí)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化和落實(shí)三級(jí)黨組織的黨建工作責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展選派“第一書(shū)記”、結(jié)對(duì)共建、“支書(shū)敲門(mén)”等活動(dòng)，建立健全“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的工作機(jī)制，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展。
    五是建好制度，推進(jìn)管理民主化。要建示范，必須要有長(zhǎng)效機(jī)制，要有制度做保障。我們不是只抓這半年的機(jī)遇，而是要長(zhǎng)期地持續(xù)地發(fā)展。同時(shí)，現(xiàn)在正處于大發(fā)展、大投入、大振興的重要時(shí)期，各方面的資金、資源、援助都比較多。所以，希望大家要借這次機(jī)遇完善各種制度，特別是要把民主理財(cái)、民主議事、民主管理的機(jī)構(gòu)和組織健全起來(lái)，真正發(fā)揮好制度的規(guī)范和導(dǎo)向作用，推動(dòng)柴湖民主管理上水平。
    以上都是一些常規(guī)的工作，既不是什么創(chuàng)新，也不是什么探索，把它提出來(lái)，作為一項(xiàng)重點(diǎn)跟大家商討。
    三、基層黨員干部怎么干?總體來(lái)講，就是“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力爭(zhēng)當(dāng)好干部”。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，對(duì)全黨全國(guó)各級(jí)干部發(fā)出了號(hào)召，要求大家做一名好干部，做一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。在柴湖振興中，我們是主人，我們是主體，我們也是主心骨。對(duì)照的好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，我們具體怎么辦?我想就應(yīng)該按照省委提出的“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求來(lái)開(kāi)展我們工作，爭(zhēng)做“五型”干部：
    一是做能力型干部。振興柴湖，干部要當(dāng)好帶頭人，當(dāng)好主心骨，我們首先要有能力、有本領(lǐng)、有知識(shí)，成為全能型干部。要帶領(lǐng)群眾、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)振興發(fā)展，就不應(yīng)該是知識(shí)能力不足、視野不開(kāi)闊，能力不健全的干部，這樣的干部難以擔(dān)當(dāng)起振興的重任。要做就做知識(shí)型、能力型干部。xx市委組織部應(yīng)該有計(jì)劃地做好柴湖各級(jí)干部的教育培訓(xùn)規(guī)劃，研究一個(gè)能力提升計(jì)劃，或者實(shí)施能力提升工程。當(dāng)然，干部能力提升不是一朝一夕或是半年的時(shí)間就能夠明顯改善的，但是我們要有這種理念，有這種思想，有這種要求，著力提升基層干部服務(wù)發(fā)展的能力、拓寬市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的視野。視野決定一個(gè)人的成功的邊界，也決定了一個(gè)地區(qū)成功的邊界。
    二是做服務(wù)型干部。建設(shè)服務(wù)型組織，首先要求我們是一名服務(wù)型干部，要有服務(wù)的意識(shí)、服務(wù)的理念、服務(wù)的能力，拓寬服務(wù)的途徑，創(chuàng)新服務(wù)的方法，全程為群眾做好服務(wù)，這是我們的職責(zé)和使命所在。省委組織部樓部長(zhǎng)提出“崗位在村，重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求，大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這三句話的內(nèi)涵，包村干部要把包村包到位，包具體。希望柴湖的干部在這方面作出表率、爭(zhēng)當(dāng)示范。
    三是做貼心型干部。群眾是真正的英雄，人民是歷史發(fā)展的動(dòng)力，我們振興柴湖，還是要依靠群眾、動(dòng)員群眾。動(dòng)員群眾，做群眾的貼心人，我們就可以廣泛地聽(tīng)取民意，汲取民智。所以，大家要努力成為群眾信得過(guò)的干部，群眾依賴的干部，真正做到群眾“有事找干部、有困難找干部”。要經(jīng)常性聽(tīng)取民意，了解民情，掌握第一手資料，做群眾的貼心人。到哪里去了解民情，聽(tīng)取民意?到雞犬相聞的農(nóng)家小院，到農(nóng)民耕作的田間地頭，到棚戶區(qū)困難戶的攤前屋后。市委組織部提出在全市開(kāi)展“支書(shū)敲農(nóng)門(mén)”活動(dòng)，這個(gè)“敲”，應(yīng)該是“聯(lián)敲”，鎮(zhèn)委書(shū)記敲支部書(shū)記的門(mén)，鎮(zhèn)干部敲“兩委”的門(mén)，支部書(shū)記、“兩委干部”敲農(nóng)家的門(mén)。
    四是做市場(chǎng)型干部。在柴湖，這項(xiàng)要求尤為突出。要有市場(chǎng)頭腦，首先要有市場(chǎng)理念和市場(chǎng)知識(shí)，然后才有市場(chǎng)方法和市場(chǎng)手段。包括調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、土地流轉(zhuǎn)，“兩轉(zhuǎn)四集中”等等，更多的要依靠市場(chǎng)，讓市場(chǎng)說(shuō)了算，而不是我們市長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)說(shuō)了算。所以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是一件高深的學(xué)問(wèn)。比如今年夏天天氣這么炎熱，高溫時(shí)間這么長(zhǎng)，林市長(zhǎng)說(shuō)柴湖今年的西瓜效益仍然不好，這就是沒(méi)有把握市場(chǎng)規(guī)律。所以說(shuō)，如何把握市場(chǎng)規(guī)律，發(fā)揮市場(chǎng)的作用，引導(dǎo)農(nóng)民種什么?種多少?調(diào)什么?怎么調(diào)?都要求我們加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力使自己成為市場(chǎng)型干部。
    五是做廉潔型干部。廉潔，對(duì)我們干部來(lái)講，既是一種要求，一種境界，也是一種素質(zhì)。按照中央正在開(kāi)展“為民務(wù)實(shí)清廉”的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，我們的干部，包括村“兩委”班子成員，不僅要增強(qiáng)為民的意識(shí)，還要做廉潔型干部。特別在當(dāng)前柴湖大振興、大發(fā)展、大投入的時(shí)期，更需要我們始終保持一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，從嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)警惕，警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。在這么一個(gè)振興發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，誰(shuí)要是犯了錯(cuò)誤，貽誤了發(fā)展機(jī)遇，誰(shuí)就是柴湖發(fā)展的罪人，我們也必將嚴(yán)懲不貸，毫不手軟。
    今天，我們主要是來(lái)調(diào)研，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，跟大家共同研討，不久，省委組織部還要來(lái)給我們進(jìn)行指導(dǎo)。待省委組織部給我們提出明確指導(dǎo)意見(jiàn)后，我們?cè)冽R心協(xié)力、共同落實(shí)。總之，我們要圍繞“四級(jí)齊努力，打造兩示范”這個(gè)目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作，市、縣、鎮(zhèn)、村四級(jí)一齊努力、上下聯(lián)動(dòng)，努力打造省委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的示范點(diǎn)和基層服務(wù)型組織的示范鎮(zhèn)。
    組織部長(zhǎng)調(diào)研講話范文(二)：
    同志們：
    非常高興參加今天這個(gè)活動(dòng)，來(lái)澧縣的時(shí)間還只六個(gè)月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點(diǎn)評(píng)三次大的活動(dòng)。今天活動(dòng)總的感覺(jué)就是一個(gè)字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過(guò)寫(xiě)文章點(diǎn)評(píng)文章這種形式來(lái)交流思想，提升我們的水平是個(gè)好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)以及活動(dòng)組織兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)，態(tài)度都是很不錯(cuò)的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點(diǎn)評(píng)也很精到，對(duì)于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
    就這個(gè)機(jī)會(huì)，我今天在這里還是講三個(gè)意思和大家交流：
    一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對(duì)于我們這樣一個(gè)大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)隊(duì)伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無(wú)論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個(gè)是缺，二個(gè)是要，要的多，提供的少，同時(shí)也不是沒(méi)有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個(gè)稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問(wèn)題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時(shí)候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對(duì)稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問(wèn)題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場(chǎng)，真正的賣方市場(chǎng)是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個(gè)地方在哪個(gè)單位，你都是賣方市場(chǎng)，你就奇貨可居。
    求大家都要站到改造世界這個(gè)高度，但是應(yīng)該要有個(gè)目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會(huì)各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個(gè)機(jī)會(huì)把各個(gè)想法提出來(lái)，就是年輕干部要有夢(mèng)想，有追求。畢竟有個(gè)目標(biāo)，有個(gè)標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個(gè)意思。
    三是腳踏實(shí)地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實(shí)地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很浮躁，人也很浮躁，如果沒(méi)有定力就會(huì)找不到北，所以腳踏實(shí)地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實(shí)地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)、在局里當(dāng)局長(zhǎng)都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時(shí)候能夠數(shù)得東西出來(lái)，有些念想。這段時(shí)間我在思考“足跡”這個(gè)詞，因?yàn)槲疫@幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽(yáng)，都能在屈原的里找得到出處，說(shuō)明屈原到我們這個(gè)地方來(lái)過(guò)，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡。《桃花源記》體現(xiàn)出他的大學(xué)問(wèn)、大人生、大境界。他給我們描繪了一個(gè)夢(mèng)幻般的、美好的，想去但去不了，都想實(shí)現(xiàn)但實(shí)現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長(zhǎng)安到西藏，語(yǔ)言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個(gè)人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對(duì)整個(gè)藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺(jué)得最重要的是有溫度，因?yàn)橛袦囟任覀儗こＨ司湍芙佑|到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護(hù)我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個(gè)地方，一個(gè)單位都要腳踏實(shí)地留下自己的一些足跡。
    謝謝大家。
    組織部長(zhǎng)調(diào)研講話范文(三)：
    同志們：
    很高興來(lái)參加*區(qū)今天的承諾大會(huì)。*區(qū)在全市7個(gè)縣(區(qū))中率先行動(dòng)，落實(shí)市委、市政府要求，層層明確目標(biāo)，逐級(jí)傳遞壓力，這種抓落實(shí)的工作方法，值得肯定。在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，加快推進(jìn)江蘇沿海開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵時(shí)刻，廣泛開(kāi)展“目標(biāo)、責(zé)任、爭(zhēng)先”承諾活動(dòng)，既是檢驗(yàn)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力的重要舉措，也是落實(shí)責(zé)任，提振信心，完成“”發(fā)展目標(biāo)的有效途徑，必將在全區(qū)上下形成人心思進(jìn)、共促發(fā)展的生動(dòng)局面，有力推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。
    8月16日，我和市委組織部的同志，來(lái)*區(qū)了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，調(diào)研基層組織建設(shè)和人才工作，滿眼看到*區(qū)熱氣騰騰的建設(shè)場(chǎng)景，深切感受*區(qū)大干快上的濃厚氛圍。這幾年，*區(qū)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾搶抓機(jī)遇，拼搏進(jìn)取，取得了顯著的發(fā)展業(yè)績(jī)，為港建設(shè)國(guó)際性海濱城市、現(xiàn)代化港口工業(yè)城市和山海相擁知名旅游城市貢獻(xiàn)了智慧和力量。令我印象最為深刻的是，*區(qū)的奮斗目標(biāo)明確，發(fā)展思路清晰;*區(qū)的規(guī)劃起點(diǎn)高，工程建設(shè)亮點(diǎn)多;*開(kāi)發(fā)區(qū)吸引了一批重特大項(xiàng)目落戶;*區(qū)的社會(huì)管理措施創(chuàng)新，基層干部充滿激情。前一段時(shí)間，在全市縣區(qū)委書(shū)記“目標(biāo)、責(zé)任、爭(zhēng)先”承諾儀式上，方韜書(shū)記代表*區(qū)委、區(qū)政府向市委遞交了，承諾20xx年全面建成小康社會(huì)，任期內(nèi)在全省55個(gè)市轄區(qū)中排名達(dá)到前30強(qiáng)，每年進(jìn)位5個(gè)名次，并把鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)作為學(xué)趕目標(biāo)?？梢哉f(shuō)，目標(biāo)遠(yuǎn)大，鼓舞人心。剛才，又聽(tīng)了同志們的承諾發(fā)言，再次感受到了*區(qū)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，感受到了同志們爭(zhēng)當(dāng)“江蘇沿海開(kāi)發(fā)第一區(qū)”的信心和決心。有志者事竟成。相信*區(qū)的廣大干群一定能夠以這次承諾活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)一思想，振奮精神，團(tuán)結(jié)實(shí)干，奮力爭(zhēng)先，不斷開(kāi)創(chuàng)*區(qū)工作新局面。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)想法，與同志們共勉。
    江蘇沿海開(kāi)發(fā)、建設(shè)國(guó)家東中西區(qū)域合作示范區(qū)的龍頭和引擎，要素優(yōu)勢(shì)明顯，發(fā)展前景廣闊，開(kāi)發(fā)潛力巨大。*區(qū)廣大黨員干部必須準(zhǔn)確研判形勢(shì)，充分認(rèn)清自身承擔(dān)的歷史使命，確立率先發(fā)展之志，落實(shí)率先發(fā)展之策，謀求率先發(fā)展之效，努力爭(zhēng)當(dāng)“江蘇沿海開(kāi)發(fā)第一區(qū)”。
    思想要率先解放。謀求率先發(fā)展，解放思想是先導(dǎo)。要把*區(qū)的發(fā)展，放到全國(guó)14個(gè)沿海開(kāi)放城市的發(fā)展中去定位，培養(yǎng)更加開(kāi)放的現(xiàn)代理念、更加高遠(yuǎn)的世界眼光、更加寬廣的包容胸懷，積極爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期沿海人，使*區(qū)的發(fā)展理念、發(fā)展思路真正與國(guó)際性海濱城市建設(shè)的要求相適應(yīng)，與開(kāi)放前沿的地位相匹配。措施要?jiǎng)?wù)實(shí)有力。謀求率先發(fā)展，落實(shí)舉措是關(guān)鍵。*區(qū)承諾20xx年全面建成小康社會(huì)，這個(gè)目標(biāo)很高。全面小康社會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，有一整套的考核指標(biāo)體系，涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平、社會(huì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境4個(gè)方面，共18項(xiàng)25個(gè)小項(xiàng)。目前，蘇北只有銅山、大豐、啟東3家達(dá)標(biāo)。*區(qū)要在全市率先達(dá)標(biāo)，就要對(duì)照指標(biāo)，逐項(xiàng)分析梳理，已經(jīng)達(dá)標(biāo)的要鞏固，沒(méi)有達(dá)標(biāo)的要落實(shí)具體的工作措施，確保按期達(dá)標(biāo)。*區(qū)要建成“江蘇沿海開(kāi)發(fā)第一區(qū)”，就要把江蘇沿海的市轄區(qū)逐一分析，找差距、明不足，研究出臺(tái)學(xué)習(xí)趕超的有效舉措，真正做到項(xiàng)目比別人多、速度比別人快、質(zhì)量比別人好，各項(xiàng)主要指標(biāo)都居于前列。機(jī)制要充滿活力。謀求率先發(fā)展，機(jī)制是保障。*區(qū)要成為全市最具發(fā)展活力的地區(qū)，必須有一套充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。人才是第一資源，要特別注重形成充滿活力的選人用人機(jī)制，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，把各方面優(yōu)秀人才集聚到*區(qū)蓬勃發(fā)展的事業(yè)中來(lái)。
    習(xí)，善于思考，以學(xué)習(xí)力換發(fā)展力，創(chuàng)造性地解決人才從哪里來(lái)、資金從哪里籌、矛盾如何化解等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。要以新的思路突破重點(diǎn)。堅(jiān)持揚(yáng)優(yōu)展長(zhǎng)、差別取勝的策略，打特色牌，干特色事，謀求獨(dú)具特色的發(fā)展之路。重點(diǎn)要加快“二產(chǎn)強(qiáng)區(qū)、三產(chǎn)富區(qū)”步伐，推進(jìn)幸福生態(tài)建設(shè)，加快各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，將沿海開(kāi)發(fā)的工作任務(wù)擔(dān)當(dāng)好、完成好，確保干一件成一件。要以新的辦法化解難題。指出，“當(dāng)前，世情、國(guó)情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國(guó)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題突出，制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙躲不開(kāi)、繞不過(guò)，必須通過(guò)深化改革加以解決?！?區(qū)的廣大黨員干部要在創(chuàng)新辦法解難題上大膽探索，勇于實(shí)踐，真正讓創(chuàng)新成為*區(qū)發(fā)展的最強(qiáng)音。
    希望真抓實(shí)干成為*區(qū)干部的鮮明風(fēng)格。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)，一次行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)。真抓實(shí)干，體現(xiàn)的是一種責(zé)任和境界，反映的是一種能力與作風(fēng)。各級(jí)黨員干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任和使命，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干的精神，潛心抓大事、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)。要撲下身子抓落實(shí)。堅(jiān)決避免以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)文件，要把主要精力放到城市建設(shè)、招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)和改善民生等重點(diǎn)工作中，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線鍛煉，問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€體現(xiàn)。要?jiǎng)诱媾鲇沧ヂ鋵?shí)。正視發(fā)展中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不懼怕困難、不回避矛盾，知難而進(jìn)、迎難而上，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。對(duì)于部署的工作、提出的要求、作出的決策，要盯住不放，一抓到底，不見(jiàn)成效不罷休。要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)。形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，機(jī)遇稍縱即逝。當(dāng)前*區(qū)的發(fā)展面臨著千載難逢的歷史機(jī)遇，廣大黨員干部要珍惜機(jī)遇，把握時(shí)機(jī)，切實(shí)抓好承諾事項(xiàng)的落實(shí)，做到言必行，行必果，切不可貽誤戰(zhàn)機(jī)、錯(cuò)失良機(jī)。
    先承諾，根本目的是為了更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，既要重?cái)?shù)量，更要看質(zhì)量。緊密結(jié)合*區(qū)實(shí)際，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)上下功夫，努力提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。要在造福人民群眾上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)。*區(qū)廣大黨員干部要深入開(kāi)展“五進(jìn)四解三轉(zhuǎn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，帶頭落實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新責(zé)任和社會(huì)保障體系建設(shè)責(zé)任，建設(shè)和諧社會(huì)，讓人民群眾共享發(fā)展成果。要在推動(dòng)承諾兌現(xiàn)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅(jiān)持“重德才、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，探索行之有效的考核評(píng)價(jià)辦法，在履行承諾的一線考核干部，用兌現(xiàn)承諾的實(shí)效評(píng)價(jià)干部，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部更好地抓落實(shí)、干實(shí)事、謀發(fā)展。
    同志們，今天大家在這里作出了莊嚴(yán)的承諾。山海為證，一諾千金。讓我們?cè)谑形?、市政府的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，同心協(xié)力，奮勇拼搏，履行承諾，為“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福港城”作出更大貢獻(xiàn)!謝謝大家!
    篇三：
    駐村工作講話稿組織部長(zhǎng)
    落實(shí)“三個(gè)代表＂要求重在解決實(shí)際問(wèn)題——河南省委組織部部長(zhǎng)陳全國(guó)談駐村工作
    郝婕
    【期刊名稱】《人民論壇》
    【年(卷),期】2002(000)00【摘
    要】河南省機(jī)關(guān)干部駐村工作努力實(shí)踐江澤民總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想。帶著對(duì)農(nóng)民的深厚情感去察民意、知民情、排民憂。一年多來(lái)，許多有工作隊(duì)的鄉(xiāng)村出現(xiàn)了由過(guò)去拉全省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展后腿到促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可喜變化。
    【作
    者】郝婕
    【作者單位】《人民論壇》記者
    【正文語(yǔ)種】中
    文
    【中圖分類】d63【相關(guān)文獻(xiàn)】
    抓好落實(shí)
    因第一書(shū)
    記都建立了今年工作臺(tái)賬，列出了330項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。
    三是抓培訓(xùn)促交流，讓第一書(shū)記干事有方法、有手段。針對(duì)第一書(shū)記普遍缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、人生地不熟等特點(diǎn)，我們組織了三個(gè)層面的培訓(xùn)，首先是為期兩天的上崗前培訓(xùn)，講形勢(shì)講政策，使第一書(shū)記對(duì)區(qū)情和農(nóng)村有一個(gè)初步了解；其次是短期機(jī)關(guān)輪崗培訓(xùn)，在第一書(shū)記下村前開(kāi)展，重點(diǎn)了解鎮(zhèn)情村情以及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，快速進(jìn)入角色；第三是老書(shū)記結(jié)對(duì)培訓(xùn)。在第一書(shū)記掛職鎮(zhèn)域內(nèi)，為每名第一書(shū)記安排一名優(yōu)秀村黨支部書(shū)記作為"老師",教方法教技巧，指導(dǎo)第一書(shū)記開(kāi)展日常工作。我們還指導(dǎo)第一書(shū)記成立編委會(huì)，編輯印發(fā)《新天地》?？?，搭建思想和工作交流平臺(tái)。
    四是建制度重管理，讓第一書(shū)記干事有規(guī)則、有遵循。建立第一書(shū)記"六個(gè)一"工作制度、請(qǐng)銷假制度、廉政制度和財(cái)務(wù)制度，要求第一書(shū)記開(kāi)展工作必須遵守財(cái)務(wù)預(yù)決算、賬款章三托管、大額資金鎮(zhèn)級(jí)專戶管理、重大事項(xiàng)事前咨商、重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)招投標(biāo)等村級(jí)民主運(yùn)行機(jī)制，確保第一書(shū)記干成事、不出事。區(qū)委組織部每半年對(duì)第一書(shū)記進(jìn)行逐村走訪，各鎮(zhèn)黨委每月召開(kāi)一次工作座談會(huì)，了解第一書(shū)記工作、思想狀況，及時(shí)幫助解決問(wèn)題。
    持下，在區(qū)委和各鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，充分運(yùn)用項(xiàng)目資金和各種資源，實(shí)施居家養(yǎng)老送菜、天然氣入戶、環(huán)境綠化美化、購(gòu)買校車等惠民項(xiàng)目20余項(xiàng)，工作項(xiàng)目資金使用率已超過(guò)50%、重點(diǎn)工作臺(tái)賬已完成50%.例如，龐各莊鎮(zhèn)東黑垡村黨支部第一書(shū)記、首旅集團(tuán)北京欣燕都酒店有限公司運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)鄧濤充分運(yùn)用當(dāng)?shù)赝恋刭Y源和農(nóng)產(chǎn)品特色，開(kāi)展城鄉(xiāng)共建"一分田"項(xiàng)目，得到了鎮(zhèn)黨委高度重視和支持，目前項(xiàng)目已運(yùn)作近半年，帶動(dòng)10多戶農(nóng)戶參與，實(shí)現(xiàn)收益10萬(wàn)元。采育鎮(zhèn)包頭營(yíng)村黨支部第一書(shū)記、北京市保障性住房建設(shè)投資中心燕欣商業(yè)公司高級(jí)主管劉紹龍依托自身資源，為村里更換節(jié)能led路燈、組建黨員服務(wù)隊(duì)為老人免費(fèi)服務(wù)、開(kāi)展綠色養(yǎng)殖等工作，得到了村民的認(rèn)可。北臧村鎮(zhèn)北高各莊村黨支部第一書(shū)記、市直機(jī)關(guān)工委團(tuán)工委主任科員郭弘波結(jié)合現(xiàn)代信息手段，用手機(jī)在微信朋友圈為老百姓賣西瓜，取得明顯效果。
    下一步，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，圍繞"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)鍛煉一批優(yōu)秀農(nóng)村第一書(shū)記，支持落實(shí)一批第一書(shū)記工作項(xiàng)目，并以此為契機(jī)，持續(xù)整頓一批軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織，深入推進(jìn)一批低收入村快速發(fā)展，確保第一書(shū)記工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
    篇六：
    駐村工作講話稿組織部長(zhǎng)
    縣委常委、組織部長(zhǎng)在全縣干部駐村工作推進(jìn)會(huì)上的講話
    同志們:
    剛才，扶貧辦xx主任向大家通報(bào)了當(dāng)前及今后一段時(shí)間脫貧攻堅(jiān)工作的主要工作任務(wù)，希望大家會(huì)后，按照要求迅速安排部署，切實(shí)抓好落實(shí)。前段時(shí)間，國(guó)務(wù)院對(duì)我省脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行暗訪，發(fā)現(xiàn)在脫貧攻堅(jiān)工作中存在著干部駐村幫扶不到位、專項(xiàng)扶貧資金滯留的問(wèn)題，稱這兩個(gè)問(wèn)題已嚴(yán)重影響了全省的脫貧攻堅(jiān)步伐。10月19日，省委、省政府緊急召集全省56個(gè)貧困縣書(shū)記、縣長(zhǎng)，進(jìn)行約談，就這兩個(gè)問(wèn)題整改進(jìn)行重點(diǎn)部署安排。昨天，縣委、縣政府立即召開(kāi)了全縣干部駐村幫扶會(huì)議，郭書(shū)記從“思想要重視、責(zé)任要明確、政策要清楚、宣傳要到位、工作要細(xì)致、問(wèn)題要整改、作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)、督導(dǎo)要跟進(jìn)、紀(jì)律要嚴(yán)明、效果要保證”等10個(gè)方面，對(duì)駐村幫扶工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)安排。各級(jí)各部門(mén)、各駐村幫扶單位、第一書(shū)記，要充分認(rèn)識(shí)到做好駐村幫扶工作的重要意義，把思想統(tǒng)一到郭書(shū)記的要求上來(lái)，全力以赴做好駐村幫扶工作。下面，就駐村幫扶工作我講四點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)駐村幫扶的責(zé)任感和緊迫感
    脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展以來(lái)，全縣159個(gè)駐村幫扶工作隊(duì)和149名第一書(shū)記，認(rèn)真按照縣委、縣政府關(guān)于堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的系列決策部署，做了大量細(xì)致而富有成效的工作。但從前一段的暗訪情況來(lái)看，駐村幫扶還存在著許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在“六個(gè)不到位”：即思想認(rèn)識(shí)不到位、對(duì)接幫扶不到位、幫扶措施不到位、資金投入不到位、工作落實(shí)不到位、人員力量不到位。部分單位對(duì)此項(xiàng)工作仍然重視不夠，選派駐村干部流于形式，缺乏主動(dòng)、敷衍應(yīng)付；有的單位駐村干部沒(méi)有真正駐村開(kāi)展工作，沉不下身、駐不到村等等。所有這些問(wèn)題，歸根到底還是思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，必須引起我們的高度重視，切實(shí)增強(qiáng)駐村幫扶的責(zé)任感和緊迫感，扎扎實(shí)實(shí)做好脫貧攻堅(jiān)工作。
    做好駐村幫扶是全縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的必然要求。我縣是全市唯一的國(guó)家扶貧工作重點(diǎn)縣，是全市脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)，我們的脫貧攻堅(jiān)步伐直接關(guān)系著全市全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程。全縣目前還有11417戶、33961貧困人口，且都是多重致貧因素疊加，致貧原因多，扶貧成本高，脫貧難度大，是最難啃的“硬骨頭”。為了確保貧困村如期摘帽、貧困人口脫貧，縣委、縣政府緊緊圍繞“兩不愁、三保障”總目標(biāo)，出臺(tái)了《平陸縣全力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施意見(jiàn)》《脫貧攻堅(jiān)作戰(zhàn)手冊(cè)》《業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法》和《問(wèn)責(zé)暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，全力推進(jìn)八大重點(diǎn)工程、二十項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)。
    各級(jí)各部門(mén)、各駐村幫扶工作隊(duì)和第一書(shū)記，一定要增強(qiáng)政治敏感性，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的安排部署上來(lái)。
    做好駐村幫扶是迎接國(guó)務(wù)院督查巡查的迫切需要。10月13日，國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組以國(guó)開(kāi)發(fā)【2016】12號(hào)文件，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2016年度脫貧攻堅(jiān)督查巡查工作的通知》，要求從現(xiàn)在起到10月底，對(duì)全國(guó)脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行督查巡查。我省由中央農(nóng)辦和財(cái)政部督查，抽取12個(gè)縣，到縣隨機(jī)抽鄉(xiāng)，到鄉(xiāng)隨機(jī)抽村，到村隨機(jī)抽戶，每村與基層干部訪談5人，入戶3戶以上。這次督查結(jié)果的好壞，不光只是影響全縣，將直接關(guān)系到全省脫貧攻堅(jiān)工作考核。各級(jí)各部門(mén)、各駐村幫扶工作隊(duì)和第一書(shū)記，要緊緊圍繞督查要求，全力以赴做好檢查準(zhǔn)備工作。
    己的平臺(tái)，滿懷激情，履好職責(zé)，充分發(fā)揮幫扶作用，圓滿完成幫扶任務(wù)。
    二、突出重點(diǎn)，細(xì)化措施，全力推進(jìn)駐村幫扶工作
    10月16日全省干部駐村幫扶推進(jìn)會(huì)上，省委、省政府要求，幫扶工作要做到“底數(shù)清、目標(biāo)任務(wù)清、幫扶責(zé)任清、政策措施清、部署要求清”五清，全面實(shí)行脫貧攻堅(jiān)掛圖作戰(zhàn)，對(duì)精準(zhǔn)扶貧脫貧進(jìn)行動(dòng)態(tài)識(shí)別、動(dòng)態(tài)調(diào)整，切實(shí)把幫扶資源配置到最貧困、最需要的地方。具體到我縣來(lái)講，就是要緊緊圍繞縣委、縣政府《關(guān)于全力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)施意見(jiàn)》，全力推進(jìn)八大重點(diǎn)工程、二十項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)。
    1、實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，是中央既定的戰(zhàn)略方針，我們一定要全面抓好貫徹落實(shí)。要深入幫扶的貧困戶家中，做好幫扶對(duì)接，認(rèn)真了解致貧原因，掌握貧困戶脫貧需求，詳細(xì)填寫(xiě)扶貧手冊(cè)及相關(guān)扶貧資料，建立完善臺(tái)賬，該簽字的簽字，該照相的照相，做到全程留痕，做到幫扶對(duì)象底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)真、零差錯(cuò)。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，深入分析研究貧困對(duì)象的現(xiàn)實(shí)狀況、致貧原因、脫貧出路，按照“一戶一策”，采取更加有力的措施，進(jìn)行攻堅(jiān)突破。特別是要下決心，集中力量解決貧困群眾增收難、看病難、上學(xué)難、住房、飲水不安全、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等問(wèn)題。只有把這些問(wèn)題解決好了，才能真正實(shí)現(xiàn)“兩不愁、三保障”的目標(biāo)。
    2、加強(qiáng)精準(zhǔn)管理。要建立臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)扶貧項(xiàng)目資金監(jiān)管，特別是針對(duì)扶貧資金項(xiàng)目滯留問(wèn)題，建立扶貧項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，抓緊在建項(xiàng)目建設(shè)速度，完工項(xiàng)目及時(shí)驗(yàn)收?qǐng)?bào)賬，切實(shí)盤(pán)活扶貧資金。根據(jù)省委、省政府要求，在10月底前，已完工未報(bào)賬的項(xiàng)目要迅速報(bào)賬，未完工的項(xiàng)目要抓緊建設(shè)，必須在10月底前完工，10月底前完不成的項(xiàng)目，將收回資金，調(diào)整使用，并在項(xiàng)目所在村進(jìn)行公告，對(duì)駐村工作隊(duì)長(zhǎng)和第一書(shū)記進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
    落實(shí)。三是加大產(chǎn)業(yè)培育力度。按照“垣面雨露香，山坡干果林”的產(chǎn)業(yè)脫貧規(guī)劃，針對(duì)貧困村、貧困戶的不同情況，精準(zhǔn)施策，因村選業(yè)，因戶定項(xiàng)目，通過(guò)貼息貸款、金融扶持、整合資金等途徑，大力支持貧困村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)做到每村有一個(gè)產(chǎn)業(yè)，每戶有一個(gè)致富項(xiàng)目。四是提高貧困人群素質(zhì)。整合雨露計(jì)劃、新型農(nóng)民培訓(xùn)等教育資源，為貧困農(nóng)民搭建免費(fèi)學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的平臺(tái)，確保每個(gè)貧困農(nóng)戶掌握1—2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)和就業(yè)技能。
    三、明確職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)駐村幫扶實(shí)效
    嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷假制度，不講條件，不講困難。紀(jì)委、組織部、扶貧辦要聯(lián)合制定對(duì)駐村干部紀(jì)律要求的規(guī)定。駐村干部和第一書(shū)記要擺正位置，虛心向當(dāng)?shù)馗刹咳罕妼W(xué)習(xí)，迅速融入農(nóng)民群眾之中，做到思想同心、目標(biāo)同向、措施同力，用真情實(shí)意和自己的能力、所做的事情來(lái)贏得群眾的信任、支持、認(rèn)同和接受。
    四、強(qiáng)化考核，督促落實(shí)，全面推動(dòng)駐村幫扶工作
    根據(jù)《平陸縣脫貧工作問(wèn)責(zé)暫行辦法》和《平陸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法》《平陸縣縣直單位和駐村干部精準(zhǔn)扶貧業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法的通知》等文件精神，縣委、縣政府督查組24日將對(duì)全縣脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行全面督查，認(rèn)真打分排隊(duì)，對(duì)存在問(wèn)題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求進(jìn)行整改，一個(gè)月后將進(jìn)行專項(xiàng)巡查，查看整改結(jié)果；對(duì)工作不力的駐村工作隊(duì)進(jìn)行通報(bào)；對(duì)不認(rèn)真履職的第一書(shū)記將召回，退回原單位。下一步，我們將制定完善干部駐村工作考核管理辦法，進(jìn)一步
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇十
    同志們：
    今天的全市組織工作會(huì)議，時(shí)間雖短，但內(nèi)容十分豐富，精神非常重要，會(huì)議開(kāi)得很成功。會(huì)議表彰了近年來(lái)我市基層組織建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目，交流了黨的建設(shè)和組織工作經(jīng)驗(yàn)，簽訂了基層黨建工作責(zé)任書(shū)。市委書(shū)記馬清明同志發(fā)表了重要講話。清明同志的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，深刻闡述了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的重要意義，精辟概括了十六大以來(lái)我市黨的建設(shè)和組織工作的主要成績(jī)，進(jìn)一步明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)新要求，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，通篇貫穿了改革創(chuàng)新的精神，對(duì)于我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委的一系列重大戰(zhàn)略部署，做好新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作，具有重大的指導(dǎo)意義。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)清明同志的重要講話，認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，積極謀劃今后五年的組織工作，是全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，各級(jí)黨委和組織部門(mén)必須高度重視，切實(shí)抓緊抓好。
    下面，我就貫徹落實(shí)清明同志講話精神，進(jìn)一步做好新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，積極推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新和發(fā)展
    學(xué)習(xí)貫徹清明同志重要講話精神，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，各級(jí)黨委和組織部門(mén)必須準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，緊密結(jié)合我市發(fā)展大局的客觀要求，強(qiáng)化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
    一是要切實(shí)強(qiáng)化管黨責(zé)任，不斷提高管黨治黨水平。黨的建設(shè)和組織工作的根本任務(wù)，是為實(shí)現(xiàn)黨的政治路線、服務(wù)發(fā)展大局提供政治保證。但是，在新的形勢(shì)下，部分基層黨委對(duì)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”產(chǎn)生片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)壓倒一切，而黨的建設(shè)“不抓不顯眼，抓了不長(zhǎng)臉”，甚至一些黨委書(shū)記很少研究、過(guò)問(wèn)黨的基層組織建設(shè)，導(dǎo)致黨委管黨責(zé)任落實(shí)不到位，從而對(duì)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)都產(chǎn)生負(fù)面影響。全市各級(jí)黨委特別是黨委書(shū)記要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起管黨責(zé)任，不斷強(qiáng)化管黨意識(shí)，堅(jiān)決拋棄“黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相干”、“黨的建設(shè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)讓路”的錯(cuò)誤觀念，在抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，保證必要的時(shí)間和精力抓黨建工作。要不斷完善、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)考核指標(biāo)，引導(dǎo)各級(jí)基層黨組織和負(fù)責(zé)同志積極研究、不斷創(chuàng)新黨建工作，以黨的建設(shè)實(shí)實(shí)在在的成效為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。要積極推行黨建工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，各級(jí)黨委每年要確定一批黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目，督促班子成員象抓重點(diǎn)民生工程、重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目一樣，樹(shù)立項(xiàng)目意識(shí)，強(qiáng)化項(xiàng)目責(zé)任，認(rèn)真抓1-2個(gè)黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目，不斷推進(jìn)基層黨的建設(shè)創(chuàng)新和發(fā)展。要強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位責(zé)任，形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門(mén)各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合、齊抓共管的工作格局，努力提高各級(jí)黨委管黨治黨的能力和水平。
    二是要積極改進(jìn)方式方法，努力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。這次會(huì)議對(duì)組織工作提出的許多新任務(wù)、新要求，很多是我們沒(méi)有嘗試過(guò)的，這就需要我們不斷解放思想，以改革創(chuàng)新的精神去落實(shí)和完成。要精心謀劃，明確思路。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要在吃透本次會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系各自實(shí)際，按照中央和省、市委的總體部署，積極謀劃符合科學(xué)發(fā)展觀、體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神、具有前瞻性系統(tǒng)性、切實(shí)可行的黨建工作和組織工作新思路。要突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧。這是組織工作抓落實(shí)的重要方法和成功經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)組織部門(mén)要在統(tǒng)籌推進(jìn)組織工作的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，確定工作重點(diǎn)，創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)特色，努力以重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)全局工作上水平、上臺(tái)階。特別在領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理、基層民主政治建設(shè)、人才工作小環(huán)境建設(shè)和機(jī)關(guān)“抓帶促”活動(dòng)方面，要不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新成果，努力打造一批在全省有位置、在全國(guó)有影響的組織工作精品名牌。要整合資源、凝聚力量。堅(jiān)持用足內(nèi)力，善于借足外力，做到內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)，形成抓落實(shí)的整體合力，是組織部門(mén)發(fā)揮牽頭抓總作用、整體推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效方法。各級(jí)組織部門(mén)要加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的配合協(xié)作，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)資源的整合效應(yīng)、集群效應(yīng)，凝聚各方面的智慧和力量，積極推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
    三是要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，確保組織工作各項(xiàng)任務(wù)取得實(shí)效。黨的建設(shè)和組織工作取得成效的關(guān)鍵，在于以求真務(wù)實(shí)的精神狠抓落實(shí)。各級(jí)組織部門(mén)對(duì)每一件事情、每一項(xiàng)工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)、嚴(yán)要求推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子年度責(zé)任目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)、落到實(shí)處。要建立完善工作督辦檢查、整改落實(shí)機(jī)制，堅(jiān)持把督促檢查與指導(dǎo)工作結(jié)合起來(lái)，把查找問(wèn)題與加強(qiáng)整改結(jié)合起來(lái)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。要增強(qiáng)計(jì)劃性、確保實(shí)效性，對(duì)于需要在當(dāng)年完成的工作，要加大推進(jìn)力度，確保高質(zhì)量地完成;對(duì)于需要跨年度完成的，要加快工作進(jìn)度，確保按期取得階段性成效。
    二、積極更新觀念，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的水平
    在執(zhí)政條件下，黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系是相輔相成、相互促進(jìn)的。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要正確認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，牢固樹(shù)立“組織工作出生產(chǎn)力”的觀念，自覺(jué)把主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為組織工作的職責(zé)和使命，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的水平。
    1、組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須不斷推動(dòng)解放思想，努力為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供不竭的思想原動(dòng)力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想解放的程度，決定著改革開(kāi)放的力度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，沒(méi)有思想的大解放就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要深入開(kāi)展“對(duì)接大武漢、承接大轉(zhuǎn)移、推進(jìn)大開(kāi)放”新一輪思想解放大討論活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨員干部解放思想、更新觀念，牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的意識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)和把握發(fā)展機(jī)遇的能力，最大限度地激發(fā)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的活力，以堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供源頭活水和強(qiáng)勁動(dòng)力。各級(jí)黨委和主要負(fù)責(zé)同志要著力破除“組織工作是軟任務(wù)”錯(cuò)誤思想，牢固樹(shù)立組織工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的觀念，主動(dòng)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大格局中來(lái)找準(zhǔn)組織工作定位，自覺(jué)做到以發(fā)展為中心把握組織工作方向，以發(fā)展為主題統(tǒng)一黨員干部思想，以發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)組織工作成效。各級(jí)組織部門(mén)要努力克服就組織工作抓組織工作的傾向，牢固樹(shù)立服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是組織工作的職責(zé)所在、使命所在、生命力所在的理念，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)、來(lái)發(fā)展組織工作。
    2、組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須提高選人用人水平，努力為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在干部。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要牢固樹(shù)立“以發(fā)展配班子，唯發(fā)展用干部”的觀念，在堅(jiān)持干部政策的前提下，誰(shuí)能把發(fā)展搞上去就大膽啟用誰(shuí)，努力把干部的注意力轉(zhuǎn)移到謀發(fā)展、干事業(yè)上來(lái)。要抓住提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力這個(gè)關(guān)鍵，以實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力激活用好干部資源。要不斷完善以實(shí)績(jī)考核為重點(diǎn)的干部任期考核辦法，探索建立行之有效的干部考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，以科學(xué)完備的實(shí)績(jī)考核體系引導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)。要不斷擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議范圍，積極推行干部實(shí)績(jī)公示制度，切實(shí)加大經(jīng)常性考核力度，進(jìn)一步提高考評(píng)考核的科學(xué)化水平，努力為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動(dòng)加快發(fā)展選準(zhǔn)干部、配強(qiáng)班子。
    3、組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，努力為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的組織凝聚力?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓好基層組織建設(shè)是組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要任務(wù)。各級(jí)黨委要按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重心在基層的要求，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，發(fā)揮廣大黨員在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧中的表率作用。要通過(guò)目標(biāo)分解、辦點(diǎn)示范、載體推動(dòng)等方式，把黨的基層組織建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，以凝聚各方力量，煥發(fā)發(fā)展熱情，促進(jìn)基層和諧。要大力加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，探索發(fā)展基層民主的有效形式，充分發(fā)揮黨員群眾的主體作用，更好地把各級(jí)黨組織和廣大黨員群眾的力量凝聚到“四個(gè)隨州”建設(shè)偉大事業(yè)中來(lái)。要不斷深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員作用，積極推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。要不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織活動(dòng)形式和工作方法，努力探索一條“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的新路子。要圍繞服務(wù)社區(qū)群眾、構(gòu)建和諧社區(qū)，努力整合黨建資源，積極構(gòu)建社區(qū)黨建工作共駐共建機(jī)制。要做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員和關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員的工作，積極探索黨員教育管理的新機(jī)制。要把真正重視、真情關(guān)心、真心愛(ài)護(hù)基層干部的要求落到實(shí)處，發(fā)揮好基層干部做好基層工作、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量作用。
    4、組織工作主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須大力開(kāi)發(fā)人才資源，努力為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供鮮活的創(chuàng)新創(chuàng)造力。人才是支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量。堅(jiān)持黨管人才原則，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要培養(yǎng)優(yōu)秀人才，是組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要認(rèn)真實(shí)施人才工作責(zé)任目標(biāo)管理，不斷強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，進(jìn)一步抓好“黨管人才”工作。要以實(shí)施人才工作小環(huán)境建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，積極探索激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出的新路子，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)，努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。要結(jié)合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，努力吸引、聚集、留住一大批高層次研發(fā)人才和高技能實(shí)用人才，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大廣開(kāi)“才”路，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，認(rèn)真完成今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)
    年初的全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，確定領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理、基層民主政治建設(shè)、機(jī)關(guān)“抓帶促”活動(dòng)、人才工作小環(huán)境建設(shè)作為今年的組織工作重點(diǎn)任務(wù)。現(xiàn)在，全年時(shí)間已經(jīng)過(guò)去一半。希望各級(jí)組織部門(mén)對(duì)照年初工作安排部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作措施，確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
    一是要認(rèn)真實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理。市委市政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理，今年將這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)班子能力建設(shè)、提高政府執(zhí)行力、推動(dòng)工作抓落實(shí)的重要載體直接抓在手上，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，認(rèn)真把好責(zé)任目標(biāo)制定關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)施過(guò)程監(jiān)管，有效促進(jìn)了重點(diǎn)工作的推進(jìn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。下一階段，責(zé)任目標(biāo)管理辦公室要進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)實(shí)施過(guò)程監(jiān)管，特別是對(duì)重點(diǎn)工作、特色工作要強(qiáng)化督辦，使各部門(mén)責(zé)任目標(biāo)管理工作整體推進(jìn)、平衡開(kāi)展。要結(jié)合20**年度考核情況，積極探索擴(kuò)大評(píng)議范圍、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、實(shí)行分類考核、整合單項(xiàng)考核的措施，不斷完善責(zé)任目標(biāo)考核辦法。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)理論探討，抓好對(duì)外宣傳，努力擴(kuò)大責(zé)任目標(biāo)管理工作的影響力，不斷深化責(zé)任目標(biāo)管理的內(nèi)涵。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定方案，認(rèn)真搞好20**年度責(zé)任目標(biāo)考評(píng)考核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的科學(xué)性。各部門(mén)要對(duì)照年度目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，明確要求，落實(shí)措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)工作，要實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，確保圓滿完成并取得實(shí)效。
    二是要扎實(shí)推進(jìn)“基層民主政治建設(shè)年”活動(dòng)?！盎鶎用裰髡谓ㄔO(shè)年”是市委確定的今年全市工作的三大外宣品牌之一，各級(jí)黨委要高度重視，按照市委要求精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。要精心組織、認(rèn)真抓好村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，全面推行我市基層創(chuàng)造的“兩票制”選舉等基層民主政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，確保全市采用“兩票制”方式換屆的村黨組織達(dá)到100%，切實(shí)將黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、威信高的同志選拔村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子;積極推行“兩會(huì)制”決策經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)基層黨員和群眾參與民主決策的意識(shí)，提高基層組織科學(xué)決策、民主決策的能力和水平。以全面完成村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范、深化“逢四說(shuō)事有話就說(shuō)”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，不斷夯實(shí)發(fā)展基層民主、促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民主基礎(chǔ)。不斷完善“黨員講壇”、“農(nóng)民講壇”等民主議事制度，積極開(kāi)展“雙聯(lián)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，不斷激發(fā)基層群眾民主參與熱情，努力推進(jìn)農(nóng)村精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)。認(rèn)真抓好基層民主政治建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)，不斷創(chuàng)新基層民主政治建設(shè)思路，切實(shí)鞏固基層民主政治建設(shè)成果，積極探索推進(jìn)基層民主政治建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的引導(dǎo)推動(dòng)作用。強(qiáng)化調(diào)研宣傳、典型推廣、理論探討等工作，積極加強(qiáng)對(duì)外宣傳，適當(dāng)時(shí)候召開(kāi)一次基層民主政治建設(shè)理論研討會(huì)，努力擴(kuò)大我市基層民主政治建設(shè)的影響力。
    三是要深入開(kāi)展人才工作小環(huán)境建設(shè)。人才工作小環(huán)境建設(shè)是近年來(lái)我市加強(qiáng)人才工作的創(chuàng)新舉措。下一階段，要通過(guò)實(shí)施人才工作小環(huán)境建設(shè)，探索建立人才引進(jìn)“綠色通道”，建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，積極探索用人單位內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，努力在完善人才引進(jìn)、服務(wù)、使用、評(píng)價(jià)制度上實(shí)現(xiàn)新突破，努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。同時(shí)，以創(chuàng)建農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)示范基地、實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、開(kāi)展“百村千戶萬(wàn)名”科技示范活動(dòng)為契機(jī)，努力提升農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)，積極發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才作用。
    四是要不斷深化機(jī)關(guān)“抓帶促”活動(dòng)。下半年“抓帶促”活動(dòng)的重點(diǎn)，是緊緊圍繞“三百”活動(dòng)(百名干部當(dāng)“保姆”、百日環(huán)境大整治、百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè))，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)大局水平，努力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。要聯(lián)系、配合有關(guān)部門(mén)，從機(jī)關(guān)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，成立項(xiàng)目建設(shè)“保姆式”服務(wù)專班，明確要求，強(qiáng)化職責(zé)，積極為項(xiàng)目建設(shè)搞好服務(wù)。要集中一段時(shí)間，認(rèn)真查找、大力整治“三亂”、“三難”、“三霸”問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。要積極開(kāi)展機(jī)關(guān)聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)，組織召開(kāi)機(jī)關(guān)與企業(yè)供需見(jiàn)面會(huì)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)效。要成立機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)活動(dòng)督查專班，加大對(duì)綜合管理部門(mén)、執(zhí)法部門(mén)、服務(wù)部門(mén)的督辦檢查力度，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)的責(zé)任和實(shí)效。要積極開(kāi)展企業(yè)評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，將評(píng)議結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度責(zé)任目標(biāo)考核，引導(dǎo)各部門(mén)各單位不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量和水平。
    同志們，全面貫徹落實(shí)今天會(huì)議的各項(xiàng)部署，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)我市黨的建設(shè)和組織工作，需要各級(jí)黨委、政府的大力支持，更需要各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部的辛勤努力。希望大家以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，積極加強(qiáng)黨性鍛煉，切實(shí)錘煉品行修養(yǎng)，努力使組織部門(mén)成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門(mén)，使組工干部成為解放思想、勇于探索、善于創(chuàng)新的表率，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)和更高水平的素質(zhì)能力，努力開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面!
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇十一
    同志們：
    這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)省委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議，主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、省委十一屆九次全會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年任務(wù)。
    下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
    一、關(guān)于20xx年的全省組織工作
    過(guò)去的一年是極不尋常的一年。一年來(lái)，全省各級(jí)組織部門(mén)認(rèn)真貫徹中央部署和省委要求，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，緊緊圍繞推動(dòng)新一輪全面振興大局，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)提高素質(zhì)能力，從嚴(yán)選拔、管理和監(jiān)督干部，著力抓基層打基礎(chǔ)，積極聚人才促振興，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。
    第一，認(rèn)真組織黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員干部的政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，省里舉辦6期輪訓(xùn)班和3期進(jìn)修班，各地舉辦輪訓(xùn)班83期，集中輪訓(xùn)全省市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部1965人、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3?2萬(wàn)人。組織開(kāi)展黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班18期、培訓(xùn)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部800多人。集中開(kāi)展對(duì)新修訂的《干部任用條例》專題培訓(xùn)，對(duì)市廳級(jí)和縣(市、區(qū))黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。扎實(shí)抓好“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育，編印相關(guān)教材和測(cè)試題，納入干部黨性經(jīng)常性教育的內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。以理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品行教育為重點(diǎn)，著眼于提高推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的能力，抓好分級(jí)分類培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，舉辦2期遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇，全省共培訓(xùn)干部80?3萬(wàn)人次，黨員干部的思想政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)得到新提高。
    第二，扎實(shí)開(kāi)展全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)并抓好鞏固拓展成果工作，反“四風(fēng)”改作風(fēng)取得明顯成效。按照中央和省委統(tǒng)一部署，貫徹整風(fēng)精神，持續(xù)抓好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制、鞏固成果工作。扎實(shí)開(kāi)展第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育、查擺剖析、專題民主生活會(huì)和整改落實(shí)，廣大黨員、干部受到深刻的思想政治洗禮，黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有力整治，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決。深化“四風(fēng)”整治、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，作風(fēng)建設(shè)的制度體系進(jìn)一步健全完善，努力推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
    第三，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷得到新加強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民需要的好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，切實(shí)解決唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問(wèn)題。加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，實(shí)施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程，啟動(dòng)“八個(gè)一批”計(jì)劃，推動(dòng)全省年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持組織掌握、動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展新一輪后備干部工作。評(píng)選表彰全省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”，組織考錄省市縣鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員6971人，做好全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。
    第四，堅(jiān)持從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部，選拔任用和日常管理監(jiān)督工作取得新成效。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告三評(píng)議”制度，共評(píng)議省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部131名、新提拔任用縣處級(jí)干部1625名。受理干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告38件，否決不符合資格條件的15件。結(jié)合抓好中央巡視組反饋問(wèn)題的整改，集中精力、集中時(shí)間開(kāi)展干部工作突出問(wèn)題專項(xiàng)治理，已消化超職數(shù)配備干部14739人，清理違規(guī)在企業(yè)兼職的干部1907人，處理吃空餉的178人，清退在編不在崗人員9906人；排查出副處級(jí)以上“裸官”106人，對(duì)在限入性崗位任職的46人全部進(jìn)行了崗位調(diào)整。開(kāi)展20xx年度“帶病提拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過(guò)程集中倒查工作，對(duì)19人進(jìn)行了倒查追責(zé)。組織選人用人情況專項(xiàng)檢查，深入整治拉票賄選、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，認(rèn)真抓好中組部立項(xiàng)督查案件的調(diào)查處理，受理查核各類舉報(bào)571件，省委組織部直接查處違規(guī)用人問(wèn)題10余起，處理相關(guān)人員39人，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。制定《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的若干意見(jiàn)(試行)》，出臺(tái)省直機(jī)關(guān)黨政工作部門(mén)廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗辦法，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的日常監(jiān)督機(jī)制。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)試行辦法，著力解決干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)，共抽查328人，其中1人因發(fā)現(xiàn)問(wèn)題被取消提拔資格并給予組織處理。
    第五，扎實(shí)推進(jìn)抓基層打基礎(chǔ)工作，基層黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。落實(shí)黨委書(shū)記抓基層黨建責(zé)任制，開(kāi)展四級(jí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，建立黨委書(shū)記抓基層黨建項(xiàng)目3535個(gè)。1200余名省委管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人直接聯(lián)系1個(gè)基層黨組織，幫助解決問(wèn)題7250余個(gè)，落實(shí)項(xiàng)目1970余個(gè)。集中整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織2649個(gè)，調(diào)整軟弱渙散黨組織書(shū)記213人。選派5370名干部組成駐村工作隊(duì)，深入1790個(gè)貧困村開(kāi)展定點(diǎn)幫扶。建立農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織2817個(gè)，在非公有制企業(yè)建立黨組織23030個(gè)，在社會(huì)組織建立黨組織4115個(gè)，規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)組建率保持100%。選派4271名優(yōu)秀干部和后備干部到村、社區(qū)任職。部署和推進(jìn)社區(qū)“兩委”換屆。加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記和基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)。深入開(kāi)展“為民服務(wù)全程代理”，設(shè)立為民服務(wù)大廳1556個(gè)、服務(wù)中心999個(gè)、服務(wù)站11044個(gè)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng)，幫助非公有制企業(yè)解決各類問(wèn)題3700多個(gè)。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，發(fā)展黨員6?9萬(wàn)余名。深化“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，開(kāi)展“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，全省96?9萬(wàn)名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾。制定實(shí)施《20xx-20xx年全省黨員教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》。創(chuàng)建《遼寧先鋒》黨員教育互動(dòng)電視和手機(jī)平臺(tái)，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)基層黨員群眾1167萬(wàn)人次。開(kāi)展“服務(wù)群眾好黨員”評(píng)選活動(dòng)，大力宣傳王桂蘭、張麗萍等省內(nèi)先進(jìn)典型。認(rèn)真抓好民主評(píng)議黨員工作，處置不合格黨員1570名。建立“兩代表一委員”工作室14610個(gè)，組織10?43萬(wàn)名黨代表駐室履職、發(fā)揮作用。實(shí)施基層組織場(chǎng)所陣地達(dá)標(biāo)升級(jí)工程，新建、改擴(kuò)建基層組織活動(dòng)場(chǎng)所2617個(gè)，進(jìn)一步形成了重視基層、關(guān)心基層、大抓基層的工作導(dǎo)向。
    第六，加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，人才對(duì)改革發(fā)展的支撐作用日益明顯。大力實(shí)施“千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè)”行動(dòng)，組織36名院士、1100名省市優(yōu)秀專家，與13個(gè)領(lǐng)域1240個(gè)重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目對(duì)接。建立高層次人才支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制，目前全省已有150多個(gè)企業(yè)與院士專家建立科技創(chuàng)新聯(lián)盟，207個(gè)企業(yè)建立了院士專家工作站、博士工作站。全面落實(shí)院士專家優(yōu)惠政策，為新當(dāng)選4名院士培養(yǎng)單位落實(shí)4億元獎(jiǎng)勵(lì)政策。深入實(shí)施高層次人才特殊支持“雙千計(jì)劃”，從我省首批“雙千計(jì)劃”人才中擇優(yōu)推薦17人入選首批國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專家。實(shí)施第二批“十百千高端人才引進(jìn)工程”，精心組織中國(guó)海創(chuàng)周活動(dòng)，打造海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特區(qū)，目前我省已有80人入選中央“千人計(jì)劃”。加快培養(yǎng)青年人才戰(zhàn)略梯隊(duì)，選拔400名選調(diào)生、484名大學(xué)生“村官”到基層培養(yǎng)鍛煉。
    第七，扎實(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新，黨的建設(shè)制度改革取得重要階段性成果。按照中央和省委部署，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合，細(xì)化落實(shí)改革責(zé)任，制定出臺(tái)一批務(wù)實(shí)管用的具體制度。按照省委要求，制定出臺(tái)堅(jiān)持和完善人大會(huì)、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組向同級(jí)黨委會(huì)例行報(bào)告工作制度，推動(dòng)各級(jí)黨委更好地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；制定實(shí)施《中共遼寧省委關(guān)于增強(qiáng)組織觀念嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。深化干部選拔任用制度改革，貫徹《干部任用條例》，出臺(tái)“一個(gè)意見(jiàn)、七個(gè)辦法、兩個(gè)通知”，形成了干部選拔任用和監(jiān)督管理各個(gè)環(huán)節(jié)系統(tǒng)配套、完整閉合的法規(guī)制度體系。貫徹中央堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見(jiàn)、加強(qiáng)和推進(jìn)新形勢(shì)下高校宣傳思想工作的意見(jiàn)，完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。健全完善人才工作體制機(jī)制，出臺(tái)加強(qiáng)院士隊(duì)伍建設(shè)充分發(fā)揮院士作用的意見(jiàn)，為優(yōu)秀人才施展才干、興業(yè)成長(zhǎng)提供制度保障。創(chuàng)新基層黨建工作制度，制定實(shí)施關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)，建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)職責(zé)和工作制度，制定“兩代表一委員”工作室配套制度；出臺(tái)完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)。
    在推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的同時(shí)，帶頭開(kāi)展組織部門(mén)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，省委組織部制定了進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)“一個(gè)意見(jiàn)、二十項(xiàng)配套制度規(guī)定”，建立健全了聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。深入實(shí)施組工干部能力培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，開(kāi)展組工干部素質(zhì)能力提升活動(dòng)，大力建設(shè)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型服務(wù)型組織部門(mén)。認(rèn)真抓好老干部工作，黨建研究取得重要成果，組工信息、新聞宣傳等工作扎實(shí)推進(jìn)，“大組工網(wǎng)”二期升級(jí)改造順利完成。
    這些成績(jī)的取得，是省委和各級(jí)黨委(黨組)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是中央組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果，是全省各級(jí)組織人事部門(mén)的同志們勇于擔(dān)責(zé)、銳意進(jìn)取、拼搏奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表省委和省委組織部部務(wù)會(huì)，對(duì)各級(jí)黨委(黨組)的理解、重視和支持表示衷心的感謝！向全省組織人事戰(zhàn)線的同志們致以崇高的敬意！
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒看到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，組織工作中還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：理論武裝和理想信念教育的有效性需要進(jìn)一步增強(qiáng)，補(bǔ)鈣鑄魂的任務(wù)還相當(dāng)艱巨；部分黨員干部的精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)與推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要不相適應(yīng)，部分干部不作為不擔(dān)當(dāng)，甚至亂作為；基層黨組織建設(shè)抓落實(shí)的力度需要加大，工作覆蓋還存在盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，既存在服務(wù)造福群眾不夠的問(wèn)題，也存在組織引領(lǐng)群眾不夠的問(wèn)題；影響和制約集聚人才的體制機(jī)制障礙有待進(jìn)一步打通，人才隊(duì)伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的需要；黨的建設(shè)制度既有不完善、不配套的問(wèn)題，更有執(zhí)行不力的問(wèn)題；從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，既存在認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，也存在實(shí)際工作上的差距；一些組工干部政治修養(yǎng)、工作作風(fēng)、能力水平，還有不小差距。對(duì)此，我們要高度重視，采取更加有力的措施加以解決。
    二、以高度的政治責(zé)任感落實(shí)好今年的組織工作任務(wù)
    20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治省的開(kāi)局之年，是鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果之年，更是推進(jìn)遼寧新一輪全面振興的重要一年。新的一年，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委部署，落實(shí)好省委書(shū)記王珉同志的有關(guān)講話和批示精神，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)的要求，以高度的政治自覺(jué)和責(zé)任意識(shí)，以創(chuàng)新思維和求實(shí)精神來(lái)謀劃和做好各項(xiàng)工作。
    新的一年，要作為全省組織工作的“深化整改落實(shí)年”，總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞遼寧新一輪全面振興大局，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，以加強(qiáng)思想理論武裝、從嚴(yán)選拔教育管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、著力抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才支撐保障、完善黨內(nèi)法規(guī)制度、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任為重點(diǎn)，以“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”為工作總基調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)全省黨的建設(shè)和組織工作新局面，為全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省、建設(shè)富庶文明幸福新遼寧提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面任務(wù)。
    (一)落實(shí)思想建黨任務(wù)，扎實(shí)做好用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐工作
    重視思想建黨是我們黨不斷成熟和取得勝利的法寶，也是我們克服各種危險(xiǎn)考驗(yàn)走向未來(lái)的政治優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，部分黨員干部理想信念不堅(jiān)定、作風(fēng)不正、為官不為、脫離群眾、為政不廉，究其根源都是放松思想政治教育造成的。因此，我們堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，必須緊緊扭住思想政治工作這個(gè)生命線，一絲不茍地抓好思想理論武裝工作，大力推進(jìn)馬克思列寧主義、毛澤東思想的學(xué)習(xí)，推進(jìn)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，抓緊抓實(shí)思想理論武裝這個(gè)靈魂工程。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，最重要的任務(wù)就是堅(jiān)持不懈地抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。的系列重要講話體現(xiàn)了形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是指導(dǎo)具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)最鮮活的馬克思主義，是指引我們做好各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上持續(xù)用力，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。要在真學(xué)篤信、培育忠誠(chéng)信仰上下功夫，做到學(xué)原著、讀原文、悟原理，更好地補(bǔ)鈣鑄魂、固本培元，使黨員干部始終保持對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰的忠誠(chéng)，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的忠誠(chéng)，對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)。在新的形勢(shì)下，就是要與在思想上政治上行動(dòng)上保持高度一致，不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。要在涵養(yǎng)精神、加強(qiáng)黨性錘煉上下功夫，系列重要講話包含著對(duì)黨員干部如何從政、為官、做人、干事的深刻道理和明確要求，為我們?cè)谛滦蝿?shì)下加強(qiáng)黨性修養(yǎng)指明了方向。要通過(guò)學(xué)習(xí)系列重要講話，嚴(yán)修為政之德，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。要在知行合一、指導(dǎo)新的實(shí)踐上下功夫，要善于在改造主觀世界的基礎(chǔ)上更好地改造客觀世界，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，自覺(jué)運(yùn)用講話精神指導(dǎo)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治省、全面從嚴(yán)治黨的新實(shí)踐，運(yùn)用講話蘊(yùn)含著的真理力量，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)開(kāi)創(chuàng)新局面。
    這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們從事黨的建設(shè)和組織工作的同志要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好關(guān)于黨的建設(shè)的一系列重要論述，當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點(diǎn)上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。我們要深刻理解把握關(guān)于黨的思想建設(shè)的重要論述，堅(jiān)持不懈地補(bǔ)好黨員干部精神上的“鈣”，始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義的精神追求；深刻理解把握關(guān)于黨的組織建設(shè)的重要論述，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部工作之中，落實(shí)到從嚴(yán)管理干部、營(yíng)造良好政治生態(tài)的工作之中，落實(shí)到樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向、推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬工作之中；深刻理解把握關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，核心問(wèn)題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，時(shí)代內(nèi)涵是把為民務(wù)實(shí)清廉作為價(jià)值追求，實(shí)踐要求是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、政貴有恒、抓鐵有痕、久久為功，突破口是聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除；深刻理解把握關(guān)于黨的反腐倡廉建設(shè)的重要論述，反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，推進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明；深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述，以黨章為基本遵循，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。我們要把這些新思想新要求落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作各個(gè)方面，不斷提高從嚴(yán)治黨的科學(xué)化水平。
    深入落實(shí)思想建黨任務(wù)，要大力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)提升工程，把思想理論武裝的內(nèi)容特別是系列重要講話，作為黨委(黨組)理論中心組和黨員干部教育的重要內(nèi)容，作為各級(jí)黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的核心課程，加強(qiáng)對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育培訓(xùn)，做到系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)。要注重抓好基層黨員干部的普及學(xué)習(xí)，通過(guò)理論宣講、專家講座、在線學(xué)習(xí)、理論研討、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法，推進(jìn)系列重要講話精神進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校，凝心聚力、統(tǒng)一步調(diào)。
    (二)鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，著力推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)
    教育實(shí)踐活動(dòng)剛結(jié)束，作風(fēng)建設(shè)的成果能否鞏固和拓展下去，廣大黨員干部群眾都非常關(guān)注，寄予了更高期待。我們要對(duì)作風(fēng)建設(shè)始終保持清醒認(rèn)識(shí)，注意克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，保持在教育實(shí)踐活動(dòng)中的那么一股勁頭、那樣一種精神，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫。
    第一，始終保持抓整改、反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢(shì)。要擰緊“螺絲扣”，認(rèn)真落實(shí)我省深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案，抓好8個(gè)方面、60項(xiàng)具體措施的落實(shí)。要緊緊抓住整改任務(wù)的落實(shí)不放松，不達(dá)目的不罷休，不改到位不放手，確保兌現(xiàn)承諾、取信于民。要深化專項(xiàng)整治，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題始終保持警覺(jué)、露頭就打，防止不良作風(fēng)復(fù)發(fā)反彈；對(duì)新出現(xiàn)的隱形、變種問(wèn)題，要有效應(yīng)對(duì)、及時(shí)解決，讓各種歪風(fēng)邪氣無(wú)所遁形。要深入抓好中央巡視組反饋意見(jiàn)整改，堅(jiān)持舉一反三、自查自糾，防止問(wèn)題反彈。要開(kāi)展“回頭看”，重點(diǎn)看整改落實(shí)是否到位、專項(xiàng)整治是否完成、作風(fēng)轉(zhuǎn)變是否明顯、黨員群眾是否滿意，對(duì)沒(méi)有達(dá)到要求的，要重新“回爐”。要?dú)⒑谩盎伛R槍”，今年要適時(shí)開(kāi)展整改落實(shí)專項(xiàng)檢查，對(duì)整改不力、問(wèn)題反彈的要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，督促抓好深入整改落實(shí)。
    第二，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，很重要的是把在集中活動(dòng)中恢復(fù)形成的嚴(yán)格黨內(nèi)生活的氛圍鞏固好。黨內(nèi)政治生活的狀況是黨風(fēng)的晴雨表，黨內(nèi)政治生活不正常，形形色色的潛規(guī)則大行其道，黨風(fēng)就會(huì)嚴(yán)重污染。因此，要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為一項(xiàng)緊迫任務(wù)來(lái)抓。按照中央部署，重點(diǎn)要抓好三件事：一要在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。在去年全國(guó)“兩會(huì)”期間專門(mén)就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)發(fā)表重要講話，提出了“三嚴(yán)三實(shí)”要求，強(qiáng)調(diào)黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。中央決定今年在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，這是教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉和政德修養(yǎng)，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身創(chuàng)業(yè)做人的基本遵循和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在教育活動(dòng)中，黨委(黨組)書(shū)記要帶頭上一次黨課；注重運(yùn)用正反兩個(gè)方面的典型加強(qiáng)教育，推動(dòng)形成學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的濃厚氛圍。還要注意結(jié)合專題教育，深化“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育。在“七一”前后，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，進(jìn)一步用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問(wèn)題。當(dāng)前，參加第一批教育實(shí)踐活動(dòng)的單位正在準(zhǔn)備召開(kāi)20xx年度民主生活會(huì)，要按照中央部署和省委要求，切實(shí)開(kāi)出有辣味、有質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì)。二要抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育。在黨的xx屆四中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的重要講話中指出了“七個(gè)有之”的問(wèn)題，即一些人無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽(yáng)奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，強(qiáng)調(diào)，講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。各級(jí)黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格遵守黨章、黨的紀(jì)律、國(guó)家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”問(wèn)題，認(rèn)真貫徹“五個(gè)必須”要求，努力營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍。三要及時(shí)貫徹好中央將要出臺(tái)的新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定。這是黨內(nèi)生活的一件大事。中央頒布實(shí)施后，要及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)，更好地推動(dòng)黨員干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，切實(shí)解決好自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義的問(wèn)題。要抓實(shí)嚴(yán)格黨內(nèi)生活這個(gè)基礎(chǔ)，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議等制度，健全和落實(shí)黨性定期分析制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決黨員干部自身存在的問(wèn)題，保持黨內(nèi)生活的健康活力。
    第三，注重解決不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。但是，現(xiàn)在干部隊(duì)伍中存在的不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，必須引起我們的足夠重視。這個(gè)問(wèn)題不是小事情，是理想信念不堅(jiān)定、精神懈怠的一種表現(xiàn)，于個(gè)人會(huì)喪失進(jìn)取精神和奮斗意志，于公將貽誤黨和人民事業(yè)。我們要采取有力措施，下大力氣糾正和解決這個(gè)問(wèn)題。要強(qiáng)化教育，作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要內(nèi)容，教育黨員干部認(rèn)清不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的危害和實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。在這次會(huì)上印發(fā)了《關(guān)于黨的干部要敢于擔(dān)當(dāng)論述摘編》，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，教育引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，培養(yǎng)新思維、形成新習(xí)慣、提升新能力，自覺(jué)做到面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，真正樹(shù)立起“敢”字為先的從政準(zhǔn)則。要強(qiáng)化整治，納入深化“四風(fēng)”整治的重要內(nèi)容，按照“法有授權(quán)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”的原則，對(duì)不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象和問(wèn)題進(jìn)行整治。落實(shí)好省委組織部出臺(tái)的不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)辦法，以嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。要強(qiáng)化導(dǎo)向，把是否擔(dān)當(dāng)納入干部考核考察之中，注重選拔和重用敢于擔(dān)當(dāng)者，形成支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者的用人導(dǎo)向，營(yíng)造鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR>    (三)圍繞增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
    要認(rèn)真貫徹實(shí)施中央《20xx—20xx年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和我省的通知，著眼新形勢(shì)新任務(wù)的需要，大力建設(shè)信念堅(jiān)定、政治可靠，嚴(yán)守黨規(guī)、依法執(zhí)政，作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔，改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，能力過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)集體。
    第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制意識(shí)，把民主集中制學(xué)習(xí)教育融入到理論中心組學(xué)習(xí)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之中，納入到領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)教育之中，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部都熟悉民主集中制的規(guī)矩，懂得民主集中制的方法，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事。要完善議事決策規(guī)則，健全和完善黨委工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則、程序和操作辦法，進(jìn)一步明確和落實(shí)會(huì)、全委會(huì)的職責(zé)，強(qiáng)化全委會(huì)決策和監(jiān)督作用，不斷提高科學(xué)民主依法決策水平。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督一把手是否存在獨(dú)斷專行、個(gè)人說(shuō)了算等問(wèn)題，班子是否有民主平等的同志關(guān)系、民主討論的政治氛圍，干部是否嚴(yán)格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事、按照集體意志辦事。對(duì)民主集中制執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差失誤的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。按照中央部署，今年適時(shí)召開(kāi)全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
    第二，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。落實(shí)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，大力選拔那些在全面深化改革、堅(jiān)持依法行政、推進(jìn)振興發(fā)展中有思路、有辦法、有成效的干部。選人用人重在看德，第一位的是看信念是否堅(jiān)定。信念堅(jiān)定是具體的，而不是抽象的。怎樣看干部的信念是否堅(jiān)定？我認(rèn)為，主要看三條：一是看是不是堅(jiān)信馬克思主義基本原理，堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義，忠誠(chéng)共產(chǎn)主義信仰；二是看是不是堅(jiān)信中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論和制度；三是看是不是對(duì)黨忠誠(chéng)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。這些要求實(shí)際上都蘊(yùn)含在提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)之中，要切實(shí)落實(shí)到干部選拔任用工作中去。對(duì)于不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，存在“七個(gè)有之”問(wèn)題、違反“五個(gè)必須”要求的干部，不能提拔重用；已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。要不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備。堅(jiān)持從崗位職責(zé)需要出發(fā)，合理配備黨政正職，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。要著眼遼寧未來(lái)5到20xx年的戰(zhàn)略發(fā)展，樹(shù)立培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是基礎(chǔ)工程和希望工程、是重要政績(jī)的理念，深入實(shí)施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程，不斷創(chuàng)造讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境。要著力形成老中青相結(jié)合的梯次配備，充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)專業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，大力選拔充實(shí)熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)和信息化建設(shè)，善于做黨建、意識(shí)形態(tài)、社會(huì)管理、群眾工作、法治工作，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于改革創(chuàng)新的干部。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。著力用活用好全省各類干部人才資源，打破干部部門(mén)化地域化，注意從國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，各級(jí)組織部門(mén)要堅(jiān)持每半年對(duì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子逐一進(jìn)行一次系統(tǒng)分析，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見(jiàn)。
    第三，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。緊緊圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省、推動(dòng)新一輪全面振興的實(shí)踐，深入實(shí)施全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、全面深化改革、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)、依法行政、做好群眾工作、駕馭復(fù)雜局面的能力。大力開(kāi)展專題培訓(xùn)，把xx屆三中、四中全會(huì)精神作為必修課，把學(xué)習(xí)貫徹中央支持東北振興重大政策舉措作為重要內(nèi)容，有計(jì)劃地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)體制、政治體制、文化體制、社會(huì)體制、生態(tài)文明體制和黨的建設(shè)制度改革等方面的培訓(xùn)；著力搞好提高黨員干部法治思維和依法辦事能力的培訓(xùn)，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力；重點(diǎn)抓好推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展、金融領(lǐng)域改革、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、保障和改善民生、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等專題培訓(xùn)。強(qiáng)化分類分級(jí)培訓(xùn)，對(duì)黨政綜合、政法、宣傳思想文化、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會(huì)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)管理、高校管理和黨外、少數(shù)民族等干部，開(kāi)展分類別、特色化培訓(xùn)。繼續(xù)辦好遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇，認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和年輕干部強(qiáng)化培訓(xùn)。積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，開(kāi)展市級(jí)黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估，探索總結(jié)區(qū)級(jí)黨校辦學(xué)體制改革的模式和辦法。扎實(shí)推動(dòng)干部在線學(xué)習(xí)向縣鄉(xiāng)延伸，20xx年底前要建成功能完備、資源共享、規(guī)范高效的干部在線學(xué)習(xí)體系。
    (四)堅(jiān)持“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔管理監(jiān)督工作
    堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選拔干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，牢牢守住組織部門(mén)選拔管理監(jiān)督干部這道防線。
    第一，以防止“帶病提拔”為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督?！皫Р√岚巍笔沁x人用人的致命傷，給黨的事業(yè)、黨的形象造成了巨大危害和惡劣影響。對(duì)于干部選拔任用方面存在的問(wèn)題，高度重視，多次加以強(qiáng)調(diào)，其中有幾段重要論述，在這里與大家一起重溫和學(xué)習(xí)。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，他指出：“怎樣是好干部？這本來(lái)是一個(gè)十分清楚的問(wèn)題，黨章有明確要求。然而，由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響，由于一些地方選出來(lái)的干部素質(zhì)和能力明顯不合格，甚至出了一些‘帶病提拔’、違規(guī)提拔的干部，致使不少同志對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)模糊了。這也說(shuō)明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處，因?yàn)槿绻x來(lái)選去使大家對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了，那顯然是選出來(lái)的一些人不僅沒(méi)有起到標(biāo)桿作用，反而起了反作用。這個(gè)問(wèn)題要引起深思！”還是在這次組織工作會(huì)議上，他指出：“有一種現(xiàn)象很值得注意，就是在一個(gè)地方、一個(gè)單位，一個(gè)干部好不好，群眾有公論，實(shí)踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時(shí)，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念，是人們議論的‘關(guān)系網(wǎng)’、‘潛規(guī)則’。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問(wèn)題發(fā)生了。干部群眾對(duì)這些問(wèn)題深惡痛絕。必須下決心加以整治，使用人之風(fēng)真正純潔起來(lái)?！痹谥醒胝尉值谑渭w學(xué)習(xí)時(shí)，他指出：“在一些地方和單位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚權(quán)勢(shì)、締結(jié)‘關(guān)系’、阿諛?lè)暧娜撕筒粚W(xué)無(wú)術(shù)、說(shuō)謊邀功的人卻大行其道。面對(duì)這種干部‘逆淘汰’現(xiàn)象，心冷的心冷，麻木的麻木，得利的得利?！痹邳h的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，他強(qiáng)調(diào)：“有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那里的黨委和組織部門(mén)都不知道，或者知道了也沒(méi)當(dāng)回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來(lái)，豈非咄咄怪事！這里面的深刻教訓(xùn)，各級(jí)黨委和組織部門(mén)要舉一反三、深刻總結(jié)?！边@幾段講話直指問(wèn)題要害，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性極強(qiáng)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，特別要切實(shí)想一想這些問(wèn)題在本地本部門(mén)本單位是否存在？產(chǎn)生問(wèn)題的根源在哪里？如何解決好這些問(wèn)題？我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責(zé)任感刷新吏治，匡正選人用人風(fēng)氣。一要發(fā)揮各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。真正落實(shí)好黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，特別是第一責(zé)任人的責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)向上級(jí)報(bào)送擬提拔或重用人選時(shí)，一定要對(duì)其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)、作出結(jié)論性評(píng)價(jià)。二要發(fā)揮動(dòng)議提名的初始把關(guān)作用。嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，從政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作能力、廉潔自律等方面衡量干部，對(duì)各方面推薦人選要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)初步建議人選要充分醞釀，對(duì)不同意見(jiàn)要認(rèn)真核實(shí)，防止把不符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人列為初步人選。三要發(fā)揮干部考核考察的“體檢”把關(guān)作用。改進(jìn)年度考核工作，完善考核程序、內(nèi)容、方式，達(dá)到為干部“體檢”的目的。通過(guò)巡視、年度考核、參加民主生活會(huì)、走訪式調(diào)研、談心談話、對(duì)工作圈社交圈生活圈了解等多種方式，全面準(zhǔn)確掌握干部的一貫表現(xiàn)。要把好任前考察關(guān)，注重“兩核查”：一是核查檔案，看有沒(méi)有假年齡、假學(xué)歷、假履歷；二是核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，看報(bào)告事項(xiàng)是否真實(shí)，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象。在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上明確指出：“如果檔案存在造假，個(gè)人事項(xiàng)也不如實(shí)向組織報(bào)告，這實(shí)際上喪失了做人的基本誠(chéng)信，哪還談得上對(duì)黨忠誠(chéng)？這樣的干部怎么還能提拔使用？”對(duì)此，我們必須立場(chǎng)堅(jiān)定、嚴(yán)格把關(guān)，適應(yīng)從嚴(yán)選拔干部新常態(tài)的要求，進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，對(duì)擬提拔為副處級(jí)以上干部、列為副廳級(jí)以上后備干部人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位的人選都要進(jìn)行重點(diǎn)抽查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要深入查核，疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清，不能提拔重用。任前考察的時(shí)間和方式要改進(jìn)，堅(jiān)持時(shí)間要服從質(zhì)量，不能為了“趕會(huì)”，不能搞簡(jiǎn)單“印證式”考察。四要發(fā)揮程序步驟的把關(guān)作用。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序，任何一個(gè)該有的環(huán)節(jié)都不能少，該由上級(jí)決定的事項(xiàng)決不能擅自作主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外。注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的把關(guān)作用，完善征求意見(jiàn)的辦法。五要發(fā)揮問(wèn)責(zé)的懲戒作用。干部“帶病提拔”，不少是因?yàn)榕芄僖?、買官賣官、拉票賄選、說(shuō)情打招呼等用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象干擾造成的。要狠剎跑官要官的歪風(fēng)邪氣，對(duì)跑官要官、到處托人說(shuō)情打招呼的，要批評(píng)教育并記錄在案，至少在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用；情節(jié)嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅處理。要落實(shí)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)個(gè)人署名推薦、討論決定時(shí)每一個(gè)班子成員的意見(jiàn)等重要情況，都要真實(shí)記錄在案。對(duì)用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，必須堅(jiān)決制止、堅(jiān)決問(wèn)責(zé)、堅(jiān)決糾正、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任?？傊獓?yán)厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)決鏟除產(chǎn)生“帶病提拔”的潛規(guī)則。
    第二，以抓早抓小抓苗頭為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)我省進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常監(jiān)督的若干意見(jiàn)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的日常監(jiān)督機(jī)制，在繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)選人用人、廉潔自律等方面問(wèn)題監(jiān)督的同時(shí)，加大對(duì)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督力度。要加強(qiáng)對(duì)一把手的重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督。規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限和用權(quán)行為，加大巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督力度，發(fā)揮群眾監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督作用，形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制。要完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系。根據(jù)中組部的部署，完善提醒談話、函詢、誡勉制度，改進(jìn)談心談話方式，建立組織部門(mén)約談接談制度，推進(jìn)談心談話經(jīng)常化。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問(wèn)題，要重視起來(lái)、“小題大做”、及時(shí)提醒糾正，該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng)，防止小毛病演化成大問(wèn)題。要完善述職述廉、特別監(jiān)督檔案制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報(bào)告制度。要拓展日常監(jiān)督渠道。完善組織部門(mén)“12380”信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報(bào)受理平臺(tái)，強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用，建立健全組織部門(mén)與紀(jì)檢、檢察、信訪、審計(jì)、住建、公安、金融、網(wǎng)絡(luò)管理等部門(mén)定期溝通機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的效能。要注重推進(jìn)干部能上能下。中組部正在制定有關(guān)規(guī)定，我們要在實(shí)踐中積極探索，嚴(yán)格執(zhí)行退休制、任期制，運(yùn)用停職檢查、調(diào)離崗位、降職、問(wèn)責(zé)免職等方式暢通干部下的渠道，使干部隊(duì)伍這池水活起來(lái)。
    第三，以強(qiáng)化專項(xiàng)治理為重點(diǎn)，集中抓好干部工作幾個(gè)突出問(wèn)題的整治。要鞏固擴(kuò)大前期專項(xiàng)整治成果，繼續(xù)抓好正在開(kāi)展的“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，最近中組部干部監(jiān)督局專門(mén)召開(kāi)了全國(guó)超職數(shù)配備干部問(wèn)題整治工作調(diào)度會(huì)，明確要求確保2年內(nèi)完成超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部整改消化任務(wù)，對(duì)有超職數(shù)配備干部問(wèn)題的市縣選拔干部時(shí)，在動(dòng)議、醞釀后，要將工作方案報(bào)送上一級(jí)組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。對(duì)此，省委組織部最近下發(fā)了通知，對(duì)在超職數(shù)配備干部整改期內(nèi)，也就是20xx年9月前，對(duì)各市干部選拔任用工作方案進(jìn)行審核提出明確要求。請(qǐng)各市認(rèn)真執(zhí)行，并相應(yīng)地對(duì)所轄縣(市、區(qū))干部選拔任用工作方案進(jìn)行審核。同時(shí)，按照中央部署，還要研究新列入專項(xiàng)整治的內(nèi)容。比如，要把“帶病提拔”列入專項(xiàng)治理的重要內(nèi)容，爭(zhēng)取在一段時(shí)間內(nèi)，使這個(gè)問(wèn)題得到有效解決；還如，注意解決利用公權(quán)公款為私譽(yù)買單、“逐名腐敗”等問(wèn)題。認(rèn)真組織開(kāi)展對(duì)執(zhí)行干部選拔任用法規(guī)情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)政策法規(guī)，以及超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、編造假履歷假檔案專項(xiàng)治理情況。
    在從嚴(yán)管理的同時(shí)，還要真心實(shí)意地關(guān)心愛(ài)護(hù)干部特別是基層干部，認(rèn)真落實(shí)中央加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行措施，抓好我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理工作。要完善干部正向激勵(lì)機(jī)制，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、大力宣傳先進(jìn)典型，扎實(shí)開(kāi)展向焦裕祿、楊善洲和張鳴岐、羅陽(yáng)、王桂蘭等模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)昂揚(yáng)向上的精神力量。
    (五)堅(jiān)持固本強(qiáng)基，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬
    牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把握功能定位，注重政治引領(lǐng)，提升服務(wù)水平，使基層黨組織成為落實(shí)黨的方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    第一，把突出政治功能與強(qiáng)化服務(wù)功能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)基層黨組織全面發(fā)揮好作用?；鶎狱h組織是我們黨執(zhí)政的根基，具有鮮明的政治屬性。不能把基層黨組織混同于民間組織、社會(huì)組織，也不是臨時(shí)組合到一起的合作社，要按照黨章賦予的基本任務(wù)，嚴(yán)格組織生活，嚴(yán)明組織紀(jì)律，發(fā)揮好宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、凝聚群眾的作用。要深入實(shí)施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。積極拓展為民服務(wù)全程代理，探索推行服務(wù)代辦網(wǎng)格化管理，構(gòu)建快捷高效的便民服務(wù)圈。深入推進(jìn)黨群共同致富活動(dòng)，研究制定全省農(nóng)村發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)，創(chuàng)建100個(gè)省級(jí)合作社黨建示范社。積極探索機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的有效途徑，堅(jiān)持走在前、作表率，深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)。深化國(guó)有企業(yè)“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建和非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開(kāi)展“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展“黨的知識(shí)進(jìn)校園”活動(dòng)，教育引導(dǎo)中小學(xué)生提升對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、增進(jìn)對(duì)黨的感情。扎實(shí)推進(jìn)“兩代表一委員”工作室建設(shè)，注重在提高代表委員駐室率和發(fā)揮功能作用上下功夫。整合基層黨建信息化工作平臺(tái)和網(wǎng)上民生服務(wù)平臺(tái)，不斷拓寬服務(wù)渠道。
    第二，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，暢通“末梢神經(jīng)”。這是強(qiáng)化政治引領(lǐng)和服務(wù)功能的前提。要深入開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，繼續(xù)向軟弱渙散村黨組織選派第一書(shū)記、向貧困村選派駐村工作隊(duì)，完善經(jīng)常發(fā)現(xiàn)、定期排查、整頓提高、轉(zhuǎn)化銷號(hào)的管理辦法，建立健全分類定級(jí)、晉位升級(jí)的常態(tài)化工作機(jī)制。進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。在農(nóng)村，做好在農(nóng)民專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織的工作。在街道社區(qū)，大力推行街道大工委制、社區(qū)大黨委制，推廣在城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織的做法，積極構(gòu)建區(qū)域化組織體系。在機(jī)關(guān)，開(kāi)展《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》落實(shí)情況專項(xiàng)檢查，認(rèn)真落實(shí)部門(mén)黨組(黨委)抓機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)在項(xiàng)目建設(shè)第一線、行政審批中心建立黨組織工作。在非公有制企業(yè)和社會(huì)組織，深入實(shí)施“擴(kuò)面提質(zhì)”工程，推廣“分類覆蓋法”，探索建立非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨群共建機(jī)制，研究制定關(guān)于推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)，制定出臺(tái)加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)。同時(shí)，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新媒體黨建，使黨的基層組織體系由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域延伸，由單位向區(qū)域延伸，由實(shí)體向網(wǎng)絡(luò)延伸，使黨組織的“根”深植于人民群眾之中。
    第三，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，壯大基層力量?；鶎痈刹亢忘h員是我們黨在基層的執(zhí)政骨干。一要加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”工程，研究制定強(qiáng)化管理、促進(jìn)村黨組織書(shū)記發(fā)揮作用的意見(jiàn)和具體辦法。要加強(qiáng)社區(qū)和村“兩委”換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)組織部門(mén)統(tǒng)一組織。繼續(xù)做好選派機(jī)關(guān)干部到社區(qū)任職工作，推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。深入開(kāi)展基層黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程，每年對(duì)村、社區(qū)黨組織書(shū)記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn)，對(duì)其他基層黨組織書(shū)記也要普遍輪訓(xùn)。辦好遼寧社區(qū)干部學(xué)院。注重發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、中華先鋒網(wǎng)、黨員教育iptv平臺(tái)和手機(jī)信息系統(tǒng)等平臺(tái)作用。通過(guò)教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等途徑，推動(dòng)基層干部增強(qiáng)群眾立場(chǎng)、增進(jìn)群眾感情，提高帶領(lǐng)群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會(huì)矛盾的能力、依法管理基層事務(wù)的能力。加大從村、社區(qū)黨組織書(shū)記中考錄公務(wù)員和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的力度，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生“村官”工作，繼續(xù)開(kāi)展從服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”中定向招錄市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員出資人和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)工委班子特別是常務(wù)副書(shū)記。二要建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站，注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、形象好、有黨建工作經(jīng)歷的黨員干部擔(dān)任指導(dǎo)站站長(zhǎng)，采取選聘近期退出現(xiàn)職的黨員干部、選派市縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部、招募黨員志愿者等途徑，組建基層黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，指導(dǎo)和推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。三要?jiǎng)?chuàng)新黨員隊(duì)伍管理教育服務(wù)。落實(shí)好發(fā)展黨員工作細(xì)則，高度重視在青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，對(duì)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中發(fā)展黨員采取適度傾斜辦法。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，加強(qiáng)黨員教育管理，貫徹落實(shí)中組部從嚴(yán)管理黨員《意見(jiàn)》，切實(shí)做到入口嚴(yán)、出口暢、管得好、作用大。
    第四，繼續(xù)推動(dòng)政策向基層傾斜，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“一定三有”、“三有一化”要求，推動(dòng)各市、縣(市、區(qū))把村和社區(qū)組織工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、基層干部報(bào)酬等列入財(cái)政預(yù)算，建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。深入推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)基層組織場(chǎng)所陣地達(dá)標(biāo)升級(jí)，認(rèn)真抓好黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)，使基層黨組織有資源有能力有場(chǎng)所為群眾服務(wù)。
    (六)加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，為新一輪全面振興提供人才支撐
    推進(jìn)新一輪全面振興事業(yè)，根本取決于人才。要牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念，落實(shí)黨管人才要求，以全球視野、開(kāi)放思維、系統(tǒng)觀點(diǎn)，看人才、選人才、用人才，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才凝聚到振興發(fā)展的實(shí)踐中來(lái)。
    第一，以發(fā)揮人才作用為根本，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才融入振興、服務(wù)發(fā)展。深入開(kāi)展“千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè)”行動(dòng)，大力推進(jìn)院士專家工作站建設(shè)，支持院士專家與企業(yè)建立各類產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，打造新一輪振興經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)。開(kāi)展“金融專家進(jìn)基層活動(dòng)”，組織省內(nèi)外金融專家?guī)椭胤胶推髽I(yè)解決融資難、融資貴的問(wèn)題。健全人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，注重在服務(wù)基層實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)高技能人才。
    第二，以重大人才工程為牽動(dòng)，加快培養(yǎng)匯聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。要大力實(shí)施“雙千計(jì)劃”，繼續(xù)擇優(yōu)選拔200名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予重點(diǎn)培養(yǎng)和特殊支持。要扎實(shí)推進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)“十百千工程”，實(shí)現(xiàn)與國(guó)家海外人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”并軌實(shí)施，高質(zhì)量組織開(kāi)展中國(guó)海創(chuàng)周招聘活動(dòng)，設(shè)立海外人才引進(jìn)服務(wù)窗口，突出“高、精、尖、缺”導(dǎo)向，重點(diǎn)引進(jìn)100名左右遼寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需、占據(jù)世界科技和管理前沿的海外高端人才。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育管理，探索加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育管理的具體辦法，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，大力開(kāi)展中國(guó)夢(mèng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，不斷增強(qiáng)人才對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、理性認(rèn)同和情感認(rèn)同，引導(dǎo)人才與黨和國(guó)家的事業(yè)同心同向同力。
    第三，以推進(jìn)人才強(qiáng)市強(qiáng)縣為重點(diǎn)，促進(jìn)人才整體開(kāi)發(fā)。健全人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，充分發(fā)揮人才強(qiáng)市強(qiáng)縣試點(diǎn)示范效應(yīng)，創(chuàng)新人才強(qiáng)市強(qiáng)縣制度措施，形成科學(xué)規(guī)范的人才強(qiáng)市強(qiáng)縣政策體系，優(yōu)化人才強(qiáng)市強(qiáng)縣戰(zhàn)略布局。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》，探索建立人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等方面體制機(jī)制。繼續(xù)加大對(duì)遼西北等困難地區(qū)人才支持力度，密切區(qū)域間人才交流合作，提高區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力。
    制度治黨、依規(guī)治黨是建好黨管好黨的治本之策。要認(rèn)真落實(shí)中央深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案和我省推進(jìn)意見(jiàn)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。
    第一，在建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度上下功夫。要按照中央部署和省委要求，遵循黨的建設(shè)規(guī)律、制度建設(shè)規(guī)律，反映黨員干部意愿，以堅(jiān)持和完善民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為重點(diǎn)，深化黨的組織制度改革；以完善科學(xué)有效的選人用人機(jī)制為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革；以健全各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)制度、完善黨員隊(duì)伍建設(shè)制度為重點(diǎn)，深化黨的基層組織建設(shè)制度改革；以激發(fā)人才創(chuàng)造活力、形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。待中央黨的建設(shè)制度改革要點(diǎn)下發(fā)后，及時(shí)修改完善我省20xx年黨的建設(shè)制度改革要點(diǎn)，并認(rèn)真抓好組織實(shí)施。對(duì)制度建設(shè)，重在提高制度制定質(zhì)量，不要貪多求大，關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)實(shí)管用。
    第二，在推動(dòng)制度執(zhí)行上下功夫。制度的生命力在于執(zhí)行。要強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，注重加強(qiáng)制度的宣傳教育，培養(yǎng)黨員干部的法治思維、法治理念、法治精神，將規(guī)則意識(shí)和制度理念浸潤(rùn)到黨員干部的行為準(zhǔn)則、價(jià)值理念之中，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做決策、開(kāi)展工作多想一想法律的依據(jù)、法定的程序、違法的后果，做學(xué)法尊法守法用法的模范。要把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，納入政績(jī)考核指標(biāo)體系，把能不能遵守法律法規(guī)、依法依規(guī)辦事作為考察干部的重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部；對(duì)那些特權(quán)思想嚴(yán)重、法治觀念淡薄的干部要批評(píng)教育，不改正的要調(diào)離工作崗位。要強(qiáng)化制度的剛性約束，加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持誰(shuí)主持制定就由誰(shuí)督促落實(shí)，涉及誰(shuí)的業(yè)務(wù)就以誰(shuí)為主落實(shí)，對(duì)打折扣、做選擇、搞變通、不落實(shí)、不執(zhí)行的，要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)制度落地見(jiàn)效。
    第三，在積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)上下功夫。要把握好改革的時(shí)機(jī)和節(jié)奏，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的通過(guò)制定配套措施、專項(xiàng)督查等抓好貫徹落實(shí)；對(duì)今年要出臺(tái)的改革舉措要組織力量、抓緊研究制定；對(duì)其他改革舉措要盡早謀劃，深入調(diào)研，開(kāi)展試點(diǎn)。各地各部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)中央改革部署，結(jié)合實(shí)際，研究具體方案，在一些重點(diǎn)問(wèn)題上尋求突破，并堅(jiān)持上下良性互動(dòng)，把頂層設(shè)計(jì)與基層探索結(jié)合起來(lái)，匯聚起推進(jìn)制度改革的強(qiáng)大力量。適時(shí)召開(kāi)黨的建設(shè)制度改革座談會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、深化改革。
    (八)強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處
    從嚴(yán)治黨能不能落實(shí)，說(shuō)到底看責(zé)任能不能落實(shí)。不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨就無(wú)從談起。
    第一，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。各級(jí)黨委(黨組)要牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，把抓好黨建作為最大政績(jī)，堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”。要繼續(xù)抓好黨委(黨組)書(shū)記的培訓(xùn)教育，組織黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新要求，強(qiáng)化抓黨建工作的主業(yè)意識(shí)、主角意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)，真正把管黨治黨裝在心上、抓在手上。
    第二，切實(shí)明責(zé)履責(zé)。黨委(黨組)要擔(dān)負(fù)起抓黨建的主體責(zé)任，黨委(黨組)書(shū)記要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，真正成為從嚴(yán)治黨的書(shū)記。黨委(黨組)班子成員要認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，種好“責(zé)任田”、干好分內(nèi)事，履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要承擔(dān)好研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的責(zé)任。要健全完善黨建工作機(jī)制，形成黨委抓、書(shū)記抓、各有關(guān)部門(mén)抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。建立黨委(黨組)研究黨建工作例會(huì)制度，省、市、縣(市、區(qū))黨委會(huì)、部門(mén)黨組(黨委)至少每半年要召開(kāi)會(huì)議，專題研究黨的建設(shè)工作。基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)小組要承擔(dān)好基層組織建設(shè)工作宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實(shí)的責(zé)任，統(tǒng)籌力量、整合資源、形成合力。深入推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系基層黨組織工作。全面推行黨委書(shū)記抓基層黨建項(xiàng)目化管理，精心打造一批過(guò)得硬、叫得響、推得開(kāi)的基層黨建工作品牌。開(kāi)展新一輪“遼寧省黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)書(shū)記抓基層黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。
    第三，強(qiáng)化考責(zé)問(wèn)責(zé)。要建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把抓黨建作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、日?？己恕⒏刹靠疾旌秃髠涓刹空{(diào)研的重要內(nèi)容，特別是對(duì)各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記的考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要加大這方面的權(quán)重。建立縣(市、區(qū))黨委書(shū)記抓基層黨建工作的考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把抓黨建的成效作為干部選拔任用和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。要建立督促檢查機(jī)制，加大對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任的監(jiān)督檢查力度，落實(shí)市縣鄉(xiāng)(街)村(社區(qū))四級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，建立健全黨建工作提醒、約談、通報(bào)、函詢、巡回督查制度，傳導(dǎo)工作壓力，推動(dòng)工作落實(shí)。要建立健全追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制，凡是在管黨治黨上失職瀆職，導(dǎo)致一個(gè)地方、部門(mén)、單位和分管領(lǐng)域政治生態(tài)不好的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，作出嚴(yán)肅處理。
    省委十分關(guān)心廣大老干部，重視老干部工作。我們要認(rèn)真落實(shí)離退休干部政策，對(duì)老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事，加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，更好地凝聚老干部、服務(wù)老干部。
    三、把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到組織部門(mén)自身建設(shè)之中
    組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，必須率先把全面從嚴(yán)治黨的要求貫徹落實(shí)到自身建設(shè)之中。這樣我們抓從嚴(yán)治黨才有說(shuō)服力，也才能真正擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的使命。要認(rèn)真貫徹“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，著力建設(shè)模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。
    第一，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為首要原則，突出加強(qiáng)政治建設(shè)。組織部門(mén)是黨的政治機(jī)關(guān)，政治性是我們的履職之魂。組織部門(mén)講政治，最核心的要求是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，這是組織工作的首要政治原則、組織部門(mén)的首要政治本色、組工干部的首要政治品質(zhì)。絕對(duì)忠誠(chéng)要害就在“絕對(duì)”兩個(gè)字，是唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒(méi)有任何水分的忠誠(chéng)，是忠誠(chéng)的最高境界。要堅(jiān)定政治信仰。以理想信念和黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想教育，特別是要堅(jiān)持不懈地用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，引導(dǎo)組工干部補(bǔ)足精神之“鈣”、鑄牢信仰之魂，時(shí)刻以絕對(duì)忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終做到在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨。要堅(jiān)持政治原則。切實(shí)擔(dān)當(dāng)起、履行好管黨治黨的政治責(zé)任，選干部要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織建設(shè)要強(qiáng)化政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)要突出政治意識(shí)。要嚴(yán)格把好組織部門(mén)用人關(guān)，把政治素質(zhì)作為首要標(biāo)準(zhǔn)，真正選那些理想信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、與黨同心同德、甘愿為黨奉獻(xiàn)的人。要堅(jiān)守政治紀(jì)律。講規(guī)矩是對(duì)黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。要加強(qiáng)組織部門(mén)紀(jì)律建設(shè)，深化“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，督促組工干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹中央決策部署，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同保持高度一致。
    第二，以敢于擔(dān)當(dāng)為核心要求，始終秉持公道正派的職業(yè)操守。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征，是組工干部的立身之本和履職之要。要培養(yǎng)造就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?，始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，堅(jiān)定貫徹黨的組織路線，認(rèn)真執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)決摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學(xué)，真正做到大公無(wú)私、公而忘私，無(wú)私無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)，為黨和人民把好選人用人關(guān)。要大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，最關(guān)鍵的是要講真理、講原則，不信邪、不講面子、不怕得罪人，最重要的是要以事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，狠抓工作落?shí)。組織工作任務(wù)重、頭緒多，定了的事情就要一抓到底，強(qiáng)化細(xì)致入微、末端問(wèn)效的責(zé)任意識(shí)，健全督查落實(shí)、信息反饋、情況通報(bào)等制度，確保各項(xiàng)工作能夠落地生根。要不斷提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，善于抓住、敢于正視組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不回避、不遮掩，盯住不放、攻堅(jiān)克難、著力解決，真正憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處。
    第三，以提高專業(yè)化能力為關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)。要認(rèn)真貫徹組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，深入實(shí)施組工干部素質(zhì)能力提升計(jì)劃，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門(mén)，不斷提高組工干部的專業(yè)化能力。要提高把握正確方向的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)的重大決策部署，在全省組織部門(mén)開(kāi)展關(guān)于黨的建設(shè)重要論述專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到跟進(jìn)深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際思考、貫通起來(lái)落實(shí)，切實(shí)使組織工作把準(zhǔn)方向、守住根本。要提高分析大局大勢(shì)的能力，把有利于堅(jiān)持和鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、執(zhí)政地位，有利于推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，有利于推動(dòng)遼寧新一輪全面振興作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，了解大局、把握大勢(shì)，提升站位、找準(zhǔn)定位，特別是要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)的要求，把中央部署要求與組織部門(mén)的職能科學(xué)地歷史地具體地結(jié)合起來(lái)，不斷提高組織工作服務(wù)大局的自覺(jué)性主動(dòng)性有效性。要提高知人善任的能力，在知事識(shí)人、以事?lián)袢松舷鹿Ψ颍瑘?jiān)持從事業(yè)發(fā)展需要、崗位職責(zé)特點(diǎn)出發(fā)選人用人，堅(jiān)持用全面的視野、歷史的眼光、辯證的思維考察識(shí)別干部，真正做到人盡其才、才盡其用、人事匹配、人崗相適，以正確的組織路線保證政治路線的實(shí)現(xiàn)。要提高把握規(guī)律的能力，深入研究把握從嚴(yán)治黨規(guī)律，把握做好組織工作、干部工作、人才工作規(guī)律，善于在聯(lián)系中推動(dòng)工作、在融合配合中乘勢(shì)借力、在整合力量中推進(jìn)落實(shí)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)、形成普遍做法、推動(dòng)面上工作，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、優(yōu)化資源配置、提高整體效能。要提高改革創(chuàng)新的能力，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，以理念創(chuàng)新推動(dòng)思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷增強(qiáng)組織工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。
    第四，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求為重點(diǎn)，持續(xù)深入加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為組工干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言和干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，扎實(shí)開(kāi)展組織部門(mén)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入開(kāi)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、優(yōu)良部風(fēng)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持先進(jìn)人物事跡宣傳引導(dǎo)和反面典型案例警示教育相結(jié)合，教育引導(dǎo)組工干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)。要堅(jiān)持群眾路線，鞏固拓展組織部門(mén)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深化整改落實(shí)，建立健全組織部門(mén)直接聯(lián)系服務(wù)干部群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷增強(qiáng)“黨員之家、干部之家、人才之家”的親和力和感召力，使組織工作深深植根于人民群眾之中。要堅(jiān)持實(shí)事求是，重視調(diào)研察實(shí)情，多搞不打招呼的隨機(jī)調(diào)研，多搞深入實(shí)際的蹲點(diǎn)調(diào)研；科學(xué)謀劃出實(shí)招，不搞花架子，防止形式主義和“形象工程”;狠抓落實(shí)求實(shí)效，健全完善抓落實(shí)的責(zé)任制和工作機(jī)制，在“安專迷”中見(jiàn)精神、在推進(jìn)工作上務(wù)實(shí)功、在解決問(wèn)題上見(jiàn)水平。要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，各級(jí)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子要把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，進(jìn)一步健全制度、細(xì)化責(zé)任、以上率下。組織部長(zhǎng)要帶頭從嚴(yán)律己，切實(shí)做到自身正、自身凈、自身硬，同時(shí)要履行好抓班子、帶隊(duì)伍的責(zé)任，對(duì)班子成員及組工干部存在的問(wèn)題要敢于監(jiān)督、及時(shí)提醒、嚴(yán)肅糾正。其他班子成員和各層級(jí)負(fù)責(zé)同志也都要履行好“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)決執(zhí)行“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”、“五條禁令”、“五條紅線”等紀(jì)律規(guī)定，完善從嚴(yán)治部制度體系，加強(qiáng)組工干部的日常管理監(jiān)督，健全崗位風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，教育督促組工干部始終守住廉潔干凈這一基本底線，以人格力量為組織部門(mén)增光添彩。同時(shí)，要關(guān)心愛(ài)護(hù)組工干部，切實(shí)做到家風(fēng)正、家味濃。
    同志們，面對(duì)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新任務(wù)，組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著更加重大的責(zé)任。我們要緊密團(tuán)結(jié)在周圍，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和中組部的有力指導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，忠于使命、恪盡職守，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，以認(rèn)真和從嚴(yán)的
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇十二
    意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)、事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安、事關(guān)民族凝聚力和向心力。黨中央歷來(lái)高度重視意識(shí)形態(tài)工作，特別是黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記親自組織召開(kāi)了一系列會(huì)議，就相關(guān)工作作出重要部署，深刻指出“在集中精力進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，一刻也不能放松和削弱意識(shí)形態(tài)工作”、“必須把意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)牢牢掌握在手中，任何時(shí)候都不能旁落，否則就要犯不可挽回的歷史性錯(cuò)誤”。并及時(shí)制定出臺(tái)了《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》等一系列重要文件，明確工作任務(wù)要求，層層傳導(dǎo)和壓實(shí)各方責(zé)任，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度之高、分量之重，在各領(lǐng)域罕見(jiàn)。這些指示和工作要求，深刻闡明了意識(shí)形態(tài)工作在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，為我們做好新時(shí)期意識(shí)形態(tài)工作指明了方向，提供了根本遵循。
    個(gè)別黨員干部陣地意識(shí)淡薄，面對(duì)各種錯(cuò)誤思想言論不敢理直氣壯“發(fā)聲”，不敢旗幟鮮明“出氣”，甘愿做沉默的大多數(shù)。對(duì)此，廣大黨員干部務(wù)必要增強(qiáng)黨性意識(shí)，切實(shí)做到“心中有黨、心中有民、心中有畏、心中有敬”，在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨護(hù)黨，時(shí)時(shí)刻刻保持對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)，帶頭守好輿論陣地。
    對(duì)于剛才講到的“大氣候”和“小環(huán)境”問(wèn)題，希望各地各部門(mén)和各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要高度重視、高度警覺(jué)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，主動(dòng)出擊、搶占先機(jī)，以更加積極的姿態(tài)去抓好本地本領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想輿論保障。
    組織部部長(zhǎng)講話稿篇十三
    這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年的組織工作，研究部署今年的組織工作任務(wù)。
    過(guò)去的一年很不平凡。不僅面對(duì)著復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，而且經(jīng)受了支援抗震救災(zāi)、迎奧運(yùn)保穩(wěn)定等特殊考驗(yàn)。在中央和省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展”總基調(diào)，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，在困難中開(kāi)拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢(shì)，政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)都邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。一年來(lái)，全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的組織保證。對(duì)我市的黨建和組織工作，市委是滿意的。我代表市委，向大家并通過(guò)你們向全市組織系統(tǒng)的同志們，表示誠(chéng)摯的問(wèn)候！
    關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù)，書(shū)華同志已作了全面安排，我都贊同。下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、充分認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感
    隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段，組織工作的外部環(huán)境和工作基礎(chǔ)發(fā)生了深刻變化，這是我們謀劃和思考組織工作的基礎(chǔ)和前提。組織工作只有放在時(shí)代大背景下審視、放在我市發(fā)展的大格局中謀劃、放在黨的建設(shè)的總體布局中推進(jìn)，才能明確科學(xué)定位，保持旺盛活力，發(fā)揮更大作用。實(shí)際工作中，要注重從以下三個(gè)方面來(lái)把握。
    首先，必須準(zhǔn)確把握中央和省委對(duì)組織工作的新要求。黨的xx大立足世情國(guó)情黨情的變化，在黨的建設(shè)和組織工作方面，作出了一系列重要論斷和重大部署，提出了“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”這一根本要求，這是我們思考和研究組織工作的基本遵循。前不久，中央先后召開(kāi)全國(guó)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、海外高層次人才引進(jìn)工作會(huì)議、全國(guó)人才工作座談會(huì)等重要會(huì)議，明確提出了今年組織工作的總體思路和要求，著重強(qiáng)調(diào)和深刻闡述了五個(gè)方面的重要問(wèn)題，提出了六個(gè)方面的重要任務(wù)。在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，姜異康書(shū)記、李玉妹部長(zhǎng)分別作了重要講話，提出了明確要求，進(jìn)行了安排部署。中央和省委這一系列會(huì)議，都是在關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的，立意深遠(yuǎn)，內(nèi)容豐富，要求明確，對(duì)我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。特別值得強(qiáng)調(diào)的是，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)組織部門(mén)提出了兩大課題，就是“服務(wù)科學(xué)發(fā)展”和“自身科學(xué)發(fā)展”。這既指明了組織工作的方向和定位，也明確了工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性和根本性。對(duì)此全市組織系統(tǒng)的干部要深入研究和思考，結(jié)合實(shí)際工作，創(chuàng)新理念、開(kāi)闊視野、拓展思路，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。
    其次，必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。組織工作歷來(lái)是為黨的中心工作服務(wù)的，組織工作要跟著中心工作走、貼緊中心工作做，以服務(wù)中心的成效來(lái)檢驗(yàn)。我市正處在跨越崛起的關(guān)鍵階段，面臨著打造區(qū)域發(fā)展新高地的戰(zhàn)略任務(wù)，組織工作必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量；切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備好、把干部隊(duì)伍管理好，使他們真正發(fā)揮骨干作用；切實(shí)建立一套好的制度機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)干部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。去年結(jié)合“學(xué)蘇北、促跨越”，我們制定了一系列推動(dòng)落實(shí)的工作機(jī)制，“三重”工作的督導(dǎo)考核由組織部門(mén)牽頭實(shí)施，并采取了在經(jīng)濟(jì)工作一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的一系列措施，這實(shí)際上就是發(fā)揮組織部門(mén)服務(wù)中心作用的一種探索和實(shí)踐。組織系統(tǒng)的同志要認(rèn)識(shí)到，隨著我市發(fā)展布局的展開(kāi)，組織工作服務(wù)中心的領(lǐng)域會(huì)更寬、擔(dān)子將更重、責(zé)任也更大。從當(dāng)前看，國(guó)際金融危機(jī)的影響還在加深，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力很大，市委、市政府對(duì)今年的工作，確立了“三保三促”的重要任務(wù)，力求在困難中爭(zhēng)取發(fā)展的主動(dòng)。今年是新世紀(jì)以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，越是困難的時(shí)候，越是需要發(fā)揮我們政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。組織部門(mén)要增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，主動(dòng)為黨委分憂，主動(dòng)為基層解難，引導(dǎo)動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部提振信心、共克時(shí)艱。
    第三，必須緊貼我市黨建工作的實(shí)際狀況。我市組織工作狀況，可以從三個(gè)方面來(lái)概括：一是成效明顯。全市各級(jí)黨組織圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展，基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，許多領(lǐng)域有亮點(diǎn)、有特色，不少走在了全省前列。特別是通過(guò)市縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。從去年全市學(xué)蘇北精神推進(jìn)跨越發(fā)展的成效來(lái)看，從支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來(lái)看，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況是好的、是有戰(zhàn)斗力的，得到了廣大干部群眾的認(rèn)可和支持。二是挑戰(zhàn)很多。經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在深刻調(diào)整變化中，組織工作的外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，由此也帶來(lái)了一系列新挑戰(zhàn)：面對(duì)經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式的多樣化，如何優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，拓展黨組織活動(dòng)領(lǐng)域，增強(qiáng)工作實(shí)效性；面對(duì)黨員群眾民主素質(zhì)不斷提高、政治訴求日益增強(qiáng)的情況，如何積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧；面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和信息傳播方式的深刻變革，如何樹(shù)立公開(kāi)、透明、公正的工作理念，改進(jìn)工作方式方法，構(gòu)建開(kāi)放的黨建和組織工作體系，等等，這些都是需要我們認(rèn)真研究解決的問(wèn)題。三是問(wèn)題不容忽視。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)、工作能力與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決；有的干部思想理論水平還不高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)工作的能力還不強(qiáng)；部分黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，作風(fēng)不扎實(shí)、不深入；個(gè)別部門(mén)、少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄，形式主義、官僚主義等問(wèn)題比較突出；部分基層黨組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用等。這些都需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
    二、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)
    按照中央統(tǒng)一部署，利用一年半左右的時(shí)間，在全黨分三批開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。今年3月份，我市的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將全面展開(kāi)。這是今年全局工作的一件大事，要切實(shí)抓緊抓好。對(duì)這項(xiàng)工作，還要作專門(mén)動(dòng)員部署，這里講一下總體的考慮，就是圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)，按照提高思想認(rèn)識(shí)，解決突出問(wèn)題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求，抓住縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想，突出實(shí)踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，努力在四個(gè)方面取得明顯成效：
    一是在加強(qiáng)理論武裝上取得明顯成效。針對(duì)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，通過(guò)這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化為與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心的真摯情感，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺(jué)悟的自覺(jué)行動(dòng)。
    二是在解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上取得明顯成效。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要突出實(shí)踐特色，最關(guān)鍵的是根據(jù)本地本部門(mén)本單位的發(fā)展實(shí)際、工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)并著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。自去年9月開(kāi)始，我們圍繞建設(shè)“區(qū)域發(fā)展新高地”的戰(zhàn)略任務(wù)，在全市開(kāi)展了大調(diào)研活動(dòng)，形成初步調(diào)研成果后，又在全市開(kāi)展了“解放思想改革創(chuàng)新跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備。要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，制定具體改進(jìn)措施，真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題上有新突破，在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上有新突破，在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問(wèn)題上有新突破，讓人民群眾感受到新變化新氣象。
    三是在構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上取得明顯成效。把解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái)，針對(duì)管理體制和工作機(jī)制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方，加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅(jiān)力度。一方面，建立完善推進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的體制機(jī)制。從實(shí)際需要出發(fā)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，建立健全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市規(guī)劃、土地供給、環(huán)保約束、民生保障、干部實(shí)績(jī)考核等方面的體制機(jī)制。另一方面，建立健全黨建工作機(jī)制。中央已制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見(jiàn)》，要結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施辦法，有序推進(jìn)黨委工作機(jī)制的完善。要進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，本著分工全覆蓋、不重疊、不交叉、不缺失的原則，對(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分工，明晰的職責(zé)定位，形成分工明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、密切配合、運(yùn)行高效的分工負(fù)責(zé)機(jī)制。要處理好會(huì)與全委會(huì)的關(guān)系，強(qiáng)化全委會(huì)功能，堅(jiān)持會(huì)定期向全委會(huì)報(bào)告工作，擴(kuò)大全委會(huì)決策職權(quán)，完善全委會(huì)決策機(jī)制，實(shí)行重大決策、重要干部任免票決制，加強(qiáng)全委會(huì)對(duì)會(huì)及其成員的監(jiān)督。需要指出的是，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，又是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，既要大膽探索，又要科學(xué)求實(shí)，既不能等、又不能冒，始終堅(jiān)持在現(xiàn)有法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度范圍內(nèi)有組織、有步驟、有秩序地扎實(shí)推進(jìn)，保證黨內(nèi)民主健康有序地發(fā)展。
    四是在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上取得明顯成效。前不久，在中紀(jì)委xx屆三次全會(huì)上發(fā)表重要講話，突出強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，把干部作風(fēng)建設(shè)上升到黨性修養(yǎng)的高度，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)，闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑和方法。要把這項(xiàng)任務(wù)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，下決心解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
    三、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度滿意度
    提高選人用人公信度滿意度，是黨的xx大提出的新命題。選人用人公信度滿意度，就是廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的認(rèn)可度，既體現(xiàn)選用干部在廣大黨員群眾中的公認(rèn)度，也標(biāo)志廣大黨員群眾對(duì)組織的信任度，這對(duì)于進(jìn)一步改進(jìn)黨管干部方式，提高黨管干部水平具有重要意義。要堅(jiān)持黨管干部原則，改進(jìn)黨管干部方法，總結(jié)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
    一要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選人用人。提出的德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵?，F(xiàn)在有些干部出問(wèn)題，不是出在才上，而是虧在德上，群眾對(duì)一些干部有意見(jiàn)，大多是對(duì)干部品德操守有看法。干部選拔任用中必須防止和克服重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德的現(xiàn)象。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣”。什么樣的人該用、什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績(jī)突出的干部。要旗幟鮮明地樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，把干與不干作為衡量干部的重要尺度。事實(shí)上，干部的德和才都要通過(guò)干事來(lái)檢驗(yàn)，干事的人不見(jiàn)得在德上過(guò)硬，但德好的干部，一定是肯干的干部；一個(gè)干部有沒(méi)有才干，同樣也要在實(shí)踐中證明，要看在干事中的表現(xiàn)，看干成多少事。在選人用人上要切實(shí)做到“五個(gè)堅(jiān)持”、“四個(gè)不用”：堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部；堅(jiān)持責(zé)任為重，用敢負(fù)責(zé)的干部；堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要，用肯實(shí)干的干部；堅(jiān)持民意為上，用口碑好的干部；堅(jiān)持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部。堅(jiān)決不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過(guò)的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營(yíng)的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實(shí)事、無(wú)所作為混日子的人。
    二要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，用科學(xué)的方法選人用人。群眾公認(rèn)是黨的群眾路線在選人用人中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)，是選人用人必須始終堅(jiān)持的重要原則。干部的德才如何、實(shí)績(jī)?nèi)绾?，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主公開(kāi)程度，健全民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，切實(shí)增強(qiáng)民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性，把好初始提名關(guān)。要注重用寬闊的視野選人，擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，防止用少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。要注重在干事創(chuàng)業(yè)的一線選人，對(duì)那些在實(shí)踐中證明有辦法、能開(kāi)拓、善創(chuàng)新、干出實(shí)績(jī)的干部，要大膽使用，不讓干事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧。要注重按“群眾公認(rèn)”的要求選人，進(jìn)一步破除干部工作的封閉性和神秘化，真正把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選人用人的程序和方法告訴群眾，把選人用人的相關(guān)情況及時(shí)反饋群眾，不斷提高選人用人的公開(kāi)性和透明度，使廣大黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和被選拔任用干部能夠及時(shí)了解和有效監(jiān)督。同時(shí)要注意一個(gè)問(wèn)題，既要尊重民意，又不能簡(jiǎn)單唯票，有些干部為了工作敢于碰硬，可能會(huì)得罪一些人、丟一些票，要準(zhǔn)確地把握和分析，提高民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性。要加大公開(kāi)選拔工作力度，切實(shí)把考試成績(jī)、民意基礎(chǔ)和工作實(shí)績(jī)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，更加全面地了解干部的德才表現(xiàn)，使公開(kāi)選拔工作更加科學(xué)，讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。
    三要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，用管用的制度選人用人。目前，在干部隊(duì)伍建設(shè)上要注意克服和解決兩種不良傾向：一是重選拔使用，輕教育管理。對(duì)于干部的選拔使用，都很關(guān)心重視；但在教育管理上，不少地方和單位比較松懈，甚至放任不管。我們的一些干部之所以出問(wèn)題，與這些干部所在的組織和單位教育不夠、管理不嚴(yán)不能說(shuō)沒(méi)有關(guān)系，這方面的教訓(xùn)必須認(rèn)真汲取。二是干部教育管理缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。手段、內(nèi)容與干部的實(shí)際脫節(jié)。要樹(shù)立正確的“愛(ài)護(hù)干部觀”，對(duì)干部理解信任是愛(ài)護(hù)，管理監(jiān)督也是愛(ài)護(hù)，而且是更重要的愛(ài)護(hù)。小問(wèn)題不提醒，就會(huì)出大問(wèn)題；小錯(cuò)誤不批評(píng)，就會(huì)犯大錯(cuò)誤。現(xiàn)在確實(shí)存在放棄原則、人情至上、好人主義盛行的問(wèn)題，怕得罪人，怕影響選票，下級(jí)不監(jiān)督上級(jí)，上級(jí)不管理下級(jí)，這是一種庸俗作風(fēng)，對(duì)事業(yè)、對(duì)干部本人都是十分有害的！尤其要警惕和解決干部考察“失真”的問(wèn)題，考察時(shí)千好萬(wàn)好，任用不長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題。要建立對(duì)干部考察工作的可追溯制度，對(duì)發(fā)生明顯帶病提拔問(wèn)題的，要追究問(wèn)責(zé)。對(duì)干部嚴(yán)格管理，要落實(shí)到制度上。堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過(guò)程；堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度，滿意率達(dá)不到三分之二的要進(jìn)行調(diào)整；嚴(yán)格執(zhí)行干部辭職制度，堅(jiān)持實(shí)行問(wèn)責(zé)制，對(duì)無(wú)章理事、有章不循、有過(guò)不問(wèn)、違章不糾，造成管理混亂，影響惡劣的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)不守規(guī)矩、不干工作、不講團(tuán)結(jié)、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上拿下來(lái)。
    四要以最堅(jiān)決的態(tài)度，整治用人上的不正之風(fēng)。要充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的嚴(yán)重危害，充分認(rèn)識(shí)整治用人上不正之風(fēng)工作的艱巨性和長(zhǎng)期性。鑒于用人上不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的頑固性，整治上必須有堅(jiān)決的態(tài)度、過(guò)硬的措施。各級(jí)組織部門(mén)必須堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該報(bào)告的要報(bào)告，切實(shí)為黨委把好選人用人關(guān)。要加大查處力度，對(duì)查實(shí)的跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔干部等問(wèn)題，果斷嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性，靠鐵的紀(jì)律保證用人上風(fēng)清氣正。要堅(jiān)決糾正有的地方和單位敷衍塞責(zé)、查處不力的偏向，對(duì)在選人用人上出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究一把手和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    選人重要，用人同樣重要；既要選好人，又要用好人。每個(gè)干部都有長(zhǎng)處和不足，用其所長(zhǎng)，避其所短，才是知人善任，才能使干部的潛能得到有效發(fā)揮。用人不僅是一個(gè)眼光問(wèn)題、方法問(wèn)題，還是一個(gè)如何看待干部的觀念問(wèn)題。這個(gè)用人之道古人早就講得很明白?！度龂?guó)志》記載，諸葛亮說(shuō)過(guò)這樣一段話，老子是個(gè)圣人，但他的長(zhǎng)處是修身養(yǎng)性，不能指望他在危機(jī)的時(shí)候去處理難事；商鞅這個(gè)人是個(gè)大法家，執(zhí)法很嚴(yán)，但不能讓他去做思想工作，他不會(huì)教育人；蘇秦和張儀兩個(gè)人很會(huì)說(shuō)話，到處去游說(shuō)，但不敢依靠他們?nèi)ジ憬Y(jié)盟；秦國(guó)的白起很會(huì)打仗，能沖鋒陷陣，但帶兵不行。在中華文化典籍中，關(guān)于用人之道的論述可謂汗牛充棟，很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。我們從事組織工作，要善于從不同的角度衡量干部，把有專長(zhǎng)和個(gè)性的干部放到適合的位置，就能發(fā)揮特長(zhǎng)；放錯(cuò)了地方，就是一種人才浪費(fèi)。在班子配備上也是這個(gè)道理，要有系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)，通過(guò)優(yōu)化組合達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，而不是簡(jiǎn)單的一種學(xué)歷組合、年齡組合，那就把問(wèn)題簡(jiǎn)單化了。
    四、堅(jiān)持不懈地抓基層打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)
    基層黨的建設(shè)是黨的建設(shè)全部工作的基礎(chǔ)工程和活力源泉。重視抓基層、打基礎(chǔ)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫要求，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。黨的xx屆三中全會(huì)，對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的要求。中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)農(nóng)村基層組織建設(shè)座談會(huì)上，突出強(qiáng)調(diào)“黨委書(shū)記要抓農(nóng)村基層黨建”和“抓好村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)”，即“書(shū)記抓、抓書(shū)記”。這在農(nóng)村基層組織建設(shè)史上具有里程碑意義，預(yù)示著一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)的新高潮即將到來(lái)。從我市的情況看，近年來(lái)基層黨建工作得到明顯加強(qiáng)，但在一些地方也存在重視不夠，基層黨建工作力量相對(duì)薄弱，工作不夠平衡，一些基層組織軟弱渙散、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題。抓好基層黨的建設(shè)，既十分重要又非常緊迫，一定要認(rèn)識(shí)再深化，措施再加大，工作再到位。
    一是黨委書(shū)記必須抓黨建。黨委書(shū)記都要樹(shù)立“抓工作必須抓黨建、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨委專題研究基層黨建工作制度，市委每年至少研究一次，縣鄉(xiāng)黨委每年要研究一次以上；建立向黨代會(huì)、全委會(huì)報(bào)告基層黨建工作制度，每年都要進(jìn)行專題報(bào)告，接受全體代表和全體委員的評(píng)議；實(shí)行縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建述職考評(píng)制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)不重視黨建工作、所在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展無(wú)起色、缺乏群眾公信力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，要及時(shí)進(jìn)行整頓和調(diào)整。
    二是全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。分布在不同領(lǐng)域的基層黨組織，承擔(dān)的任務(wù)不同，職能和工作方式存在差異，需要著重解決的矛盾和問(wèn)題也大不相同。這就要求科學(xué)把握基層黨組織建設(shè)的特點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)方面，主要是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，擴(kuò)大選人視野，拓寬干部來(lái)源，尤其要選好配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)方面，主要是積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面，主要是著眼于增強(qiáng)城市社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的功能，構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)方面，主要是堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要加大工作力度，增強(qiáng)工作實(shí)效。
    三是以創(chuàng)新精神抓基層黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)全市黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法，積極借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)面上工作的開(kāi)展。要適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢(shì)，積極推進(jìn)基層黨建工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互促機(jī)制。要注重以改革的辦法，研究解決影響基層組織建設(shè)的各種實(shí)際問(wèn)題：從實(shí)際出發(fā)，探索建立合理的村支部書(shū)記報(bào)酬待遇制度，在這方面要盡快走出路子；完善村支部書(shū)記監(jiān)督管理機(jī)制，在崗位目標(biāo)管理、民主評(píng)議、組織調(diào)整等方面摸索辦法，建立有效的制度；加大選聘高校畢業(yè)生到村任職的力度，建立大學(xué)生“村官”工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保他們下得去、待得住、干得好。
    五、以聚才用才為重點(diǎn)，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
    事以才立，業(yè)以才興，人才資源是我們最需要依靠的第一資源?，F(xiàn)在，我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要人才，自主創(chuàng)新需要人才，開(kāi)放招商需要人才，文化發(fā)展需要人才，社會(huì)建設(shè)需要人才。一句話，打造區(qū)域發(fā)展新高地，必須構(gòu)建人才高地。近年來(lái)我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)上下了很大功夫，實(shí)施了“百名博士引進(jìn)工程”、“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”、“五年五千新技師培育計(jì)劃”等人才工程，但與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求相比，人才資源在數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等方面還有不小的差距，人才短缺仍然是制約跨越發(fā)展的突出問(wèn)題。在人才問(wèn)題上需要遠(yuǎn)見(jiàn)、需要眼光、需要胸懷、需要?dú)馄恰?BR>    要有選才的視野。不能把眼光盯在濟(jì)寧、局限在小范圍，要拓寬視野，把人才戰(zhàn)略放在全國(guó)區(qū)域發(fā)展坐標(biāo)系中思考和謀劃，在更大范圍內(nèi)招賢納才。當(dāng)前，要抓住經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩下資本、產(chǎn)業(yè)、人才等要素加速流動(dòng)的機(jī)遇，不失時(shí)機(jī)地引進(jìn)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。中組部正在實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，省里也正在研究相關(guān)措施，我們要緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，把引資引才引智統(tǒng)籌起來(lái)，下決心引進(jìn)一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)我市創(chuàng)業(yè)。
    要有容才的胸懷。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要有愛(ài)才之心，容才之量，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。漢武帝著名的《求茂才異等詔》中講到，“馬或奔?而致千里，士或有負(fù)俗之累而立功名。夫泛駕之馬，?弛之士，亦在御之而已”。意思是烈馬狂奔踢人但能日行千里，人才有世俗不能容忍的毛病但能建功立業(yè)，關(guān)鍵在于駕馭和使用。要充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，對(duì)人才特別是專業(yè)人才，不能求全責(zé)備，過(guò)于苛求，要善于揚(yáng)其所長(zhǎng)，合理使用。
    要有用才的機(jī)制。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，改革人才評(píng)價(jià)方式，以對(duì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)來(lái)衡量人才價(jià)值；完善人才流動(dòng)機(jī)制，支持人才向農(nóng)村、基層和發(fā)展一線流動(dòng)；創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度。
    要有聚才的環(huán)境。營(yíng)造支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容失敗的社會(huì)氛圍。這次國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，將人事部與勞動(dòng)保障部合并組建為人力資源和社會(huì)保障部，一個(gè)重要目的就是建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。人才工作要適應(yīng)這一改革的大趨勢(shì)，改進(jìn)人才政策，研究完善涉及住房、稅收、出國(guó)辦證等方面的政策，著力解決各類人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，以最大的誠(chéng)意、最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集人才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
    最后，對(duì)組織部門(mén)和組工干部提幾點(diǎn)希望和要求。組織部門(mén)自身科學(xué)發(fā)展是一個(gè)新課題，也是一個(gè)事關(guān)全局的大問(wèn)題。全市各級(jí)組織部門(mén)要按照建設(shè)“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的要求，以深化拓展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部”，工作崗位的特殊性，要求組工干部必須最講黨性、最重品行、最作表率，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、盡最大努力提高自己。
    要勤奮學(xué)習(xí)。組織工作覆蓋各個(gè)領(lǐng)域，要學(xué)的東西很多，組工干部既要成為干部人事工作的“專才”，又要成為熟悉多方面工作的“通才”，這樣才能準(zhǔn)確了解不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的情況。勤學(xué)善思是基本功，是勝任工作的不二法門(mén)。
    要公道正派。公道正派是組織工作的“生命線”，也是對(duì)組工干部最基本的職業(yè)要求。組工干部素質(zhì)如何，最根本的就是能否真正做到公道正派。要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性和健全的人格操守，在任何情況下都要對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)，做到實(shí)事求是，講真話、講實(shí)話、說(shuō)公道話。正確把握原則與人情、公器與私利的關(guān)系，決不能拿黨性原則做交易，決不能干違背組織紀(jì)律的事情。
    要精于業(yè)務(wù)。對(duì)黨章、條例和組織工作的各項(xiàng)章程，要了然于胸；對(duì)各種程序性和實(shí)體性要求，要了如指掌；掌握所管轄干部的基本情況和主要特點(diǎn)。要防止干部人事工作單純技術(shù)化傾向，做到既嚴(yán)格按程序辦事，又確保實(shí)際效果，提高班子配備和干部選用水平。
    要清正廉潔。組工干部處在特殊崗位上，必須時(shí)刻警醒自己，抵御各種形形色色的誘惑，不在自己身上留下缺口，不給投機(jī)鉆營(yíng)之人可乘之機(jī)。從事組織工作，也就選擇了一種嚴(yán)于律己的生活方式，也就選擇了一種追求情趣高尚的人生態(tài)度。要老實(shí)做人、干凈做事、慎重交友，耐得住寂寞、守得住清貧。要敢于堅(jiān)持原則，敢于堅(jiān)持真理，敢于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
    同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家振奮精神，銳意進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、打造區(qū)域發(fā)展新高地提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證！