考核工作動員大會上的講話（精選22篇）

    現(xiàn)代天文學發(fā)展迅速，已經取得了許多重要的科研成果，對我們認識宇宙、探索外層空間起到了重要推動作用。借助總結，我們可以更好地掌握知識和技能，我想我們需要學會用總結的方式來學習。接下來是一些關于總結的實例，希望能給大家提供一些思路。
    考核工作動員大會上的講話篇一
    各位同志：
    為了響應who和unief發(fā)起的“創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院”的號召，實現(xiàn)“4——6個月嬰兒單純母乳喂養(yǎng)率以省級為單位達到80%”的承諾，根據(jù)州衛(wèi)生局工作布署和縣創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院協(xié)調小組的意見，經我院院務會會議討論決定，確定“創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院”為我院目前的中心任務。現(xiàn)將有關創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的內容簡單介紹如下：
    一、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的目的：
    創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的主要目的是提高母乳喂養(yǎng)率，母乳是嬰兒天然的必須和最佳的食品，其所含的各種營養(yǎng)物質最利于嬰兒的生長發(fā)育，其對嬰兒、母親、社會的益處已經被專家認定。確定母乳喂養(yǎng)室最原始的方法，也是最科學有效的喂養(yǎng)方法。但是，由于諸多原因的介入，使母乳喂養(yǎng)被錯誤地認為是過時的、不方便的，自七十年代以來，世界范圍內許多國家和地區(qū)出現(xiàn)了母乳喂養(yǎng)普遍下降的趨勢，特別發(fā)達國家表現(xiàn)尤為突出，響應地波及到許多國家和地區(qū)，由于衛(wèi)生知識水平及條件都差，安全用水未解決，經濟上不堪負擔，因此，常導致嬰兒營養(yǎng)不良和腹瀉。據(jù)報道，在發(fā)展中國家，由于營養(yǎng)不良而導致的疾病，使每天有四萬兒童死亡(相當于每分鐘78人)，在嬰兒出生后4——6個月內純母乳喂養(yǎng)的嬰兒患病的機會低于用母乳代用品喂養(yǎng)兒的2.5倍。因此，只要提高母乳喂養(yǎng)，就能減少營養(yǎng)不良和腹瀉的發(fā)生機會，挽救許多因患營養(yǎng)不良導致疾病死亡的嬰兒。
    二、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的重要性：
    1、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院是產兒科的一場革命。通過創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，徹底改變產兒科的管理，這一改革的最終目的是實行母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率。
    2、產兒科的管理改革后，增加了醫(yī)院的服務功能，這一方面使母嬰得到更好的護理，另一方面也增加醫(yī)院的經濟收入。因此，創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院是有社會效益和經濟效益的。
    3、通過產兒科的改革，提高了本科醫(yī)護水平的同時，還能帶動全院醫(yī)護水平的提高。
    三、母乳喂養(yǎng)的好處：
    第一、對嬰兒方面：母乳喂養(yǎng)好所含成分最有利于嬰兒生長發(fā)育，母乳中所含的抗感染物質，能保護嬰兒的疾病，同時，嬰兒頻繁的吸乳活動，有利于牙齒的發(fā)育與保護，有助于面部正常發(fā)育。
    第二、對目前方面：母乳喂養(yǎng)能給予母親一種做母親的敏感性，并使之從孕婦狀態(tài)向非狀態(tài)成功的過度，伴隨吸乳而產生的催產素，促進子宮收縮，能減少產后出血，促使子宮復舊。母親體內的蛋白質、鐵和其他所需的營養(yǎng)物質，能通過產后閉經得以儲存，有利于產后的康復，也有利于延長生育間隔。另外，母乳喂養(yǎng)可減少乳腺和卵巢癌的危險。
    第三、對家庭和社區(qū)也有益處：用于母親營養(yǎng)的消費比用于嬰兒營養(yǎng)的消費便宜。由于嬰兒少得病，可以減少醫(yī)療咨詢、藥物、化驗和住院消費。因此，母乳喂養(yǎng)經濟、衛(wèi)生、安全、方便。
    四、母乳喂養(yǎng)政策：
    who和unief發(fā)表聲明的聯(lián)合聲明，促使母乳喂養(yǎng)成功的十點措施：
    1、有書面的母乳喂養(yǎng)政策，并常規(guī)地傳達到所有保健人員。
    2、對所有保健人員進行必要的技術培訓，使其能實施這一政策。
    3、要把有關母乳喂養(yǎng)的好處及處理方法告訴所有的孕婦。
    4、幫助母親在產后半小時內開奶。
    5、指導母親如何喂奶，以及在需與其嬰兒分開情況下如何保持泌乳。
    6、除母乳外，禁止給嬰兒吃任何食物或飲料，除非有醫(yī)學指證。
    7、實行母嬰同室，讓母親與嬰兒一天24小時在一起。
    8、鼓勵按需哺乳。
    9、不要給母乳喂養(yǎng)的嬰兒吸橡皮乳頭或使用奶頭作安慰物。
    10、張貼母乳喂養(yǎng)支持組織已經建立的信息，并將出院的母親轉給這些組織。
    各位同志。我院確定創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院不是盲目決定的，經州衛(wèi)生局領導在我院實地考察后，明確指出我院已經完全具備創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的條件，極力動員我院創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，并且他們答應給予最大的幫助。只要我們大家通過一定的努力，是完全能夠達到愛嬰醫(yī)院全球標準的，相應地，我院已經成立了愛嬰領導小組，并且已開展工作。現(xiàn)我鄭重向全院同志發(fā)出動員，希望大家立即行動起來，積極配合院創(chuàng)愛嬰醫(yī)院的領導開展工作，把我院創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的活動推向高潮，力爭通過一段時間的努力，能使我院順利通過愛嬰評審團的驗收。
    考核工作動員大會上的講話篇二
    同志們：
    經省委巡視工作領導小組研究決定，今年，我們省委第四巡視組負責對淮北礦業(yè)集團和省擔保集團、國元集團、安徽高速集團等4個省屬企業(yè)進行巡視。今天，我們第一站來到淮北礦業(yè)集團。淮北礦業(yè)集團始建于1958年，是中國500強企業(yè)和我省重要骨干企業(yè)，為國家和地方經濟發(fā)展作出了重要貢獻。到這樣一個歷史悠久、實力雄厚、在改革開放中激發(fā)活力的特大型煤炭企業(yè)巡視，我們深感責任重大、使命光榮。今天召開動員會議，主要任務是向大家介紹巡視工作情況，形成共識，共同做好巡視工作。下面，我講四點意見。
    建立和完善巡視制度，是黨的xx大從加強黨內監(jiān)督、提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策。巡視工作監(jiān)督主動、重點突出、方式靈活、時間集中、接觸廣泛，這項工作做好了，能夠成為下情上達的“直通車”，了解干部的“顯微鏡”，反腐倡廉的“監(jiān)督哨”，事業(yè)發(fā)展的“助推器”。
    以為的黨中央高度重視巡視工作，不斷健全和完善巡視制度。20xx年中央頒布的黨內監(jiān)督條例，以黨內法規(guī)的形式對巡視制度作了明確規(guī)定。20xx、20xx年，中央紀委、中央組織部和各省(區(qū)、市)及新疆建設兵團黨委陸續(xù)組建了專門巡視機構和專職巡視隊伍。20xx年，黨的xx大將巡視制度寫入黨章。20xx年，中央頒布巡視工作條例，成立中央巡視工作領導小組和中央巡視組。20xx年，中央紀委、中央組織部專門出臺了對縣巡視工作意見。中央政治局會議和中央政治局會議多次對巡視工作提出指導性意見。和其他政治局同志對巡視工作和巡視報告中反映的問題多次作出重要指示和批示?？傮w上看，巡視工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，巡視監(jiān)督的地位和作用不斷增強，得到黨內外的廣泛認可。
    省委非常重視巡視工作，加強組織領導，切實采取措施，有力地推動我省巡視工作健康發(fā)展。20xx年，我省成立了省委巡視工作領導小組及其辦公室，組建了4個巡視組，20xx年又增設了1個巡視組。截止目前，我省已全面完成對省轄市的第一輪巡視，對12個省轄市進行了第二輪巡視，還完成了對16個省直單位、2所省屬高校和8個省屬企業(yè)的巡視。在省紀委八屆四次、五次、六次、七次全會上，省委分別強調要“大力推進巡視工作”、“將巡視成果運用于干部的選拔、考核、使用中”、“加強和改進巡視工作”、“進一步加強對黨員干部特別是主要領導干部的監(jiān)督”。近年來，省委主要負責同志逐份審閱巡視報告并作出重要批示;每次巡視情況匯報會，省委副書記王明方及省紀委、省委組織部的負責同志都親自參加，研究解決巡視報告中的重要問題，并有針對性地對巡視工作提出要求。省委領導同志多次對企業(yè)巡視工作給予肯定。王明方等領導同志多次強調，省委第四巡視組從指導思想、工作安排到方式方法把握得都很好，著眼于促進企業(yè)科學發(fā)展，對被巡視企業(yè)進行全面診斷，既肯定成績，又找準病灶、摸清病理、開出藥方，巡視成果非常寶貴，被巡視企業(yè)應當備加珍惜，有關部門要高度重視。總的看，我省巡視工作的范圍不斷拓展，方法不斷改進，質量不斷提升，對于加強黨內監(jiān)督和促進科學發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
    國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義制度的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。新形勢下，國有企業(yè)面臨著發(fā)展國有經濟、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強企業(yè)黨的建設等重要歷史使命。近年來，省委省政府高度重視省屬企業(yè)工作，根據(jù)中央的方針政策作出了一系列決策部署，省紀委和省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門切實采取措施，深入推進省屬企業(yè)黨的建設和國有資產管理各項工作，取得了顯著成效。根據(jù)xx屆中央紀委二次全會關于各省區(qū)市黨委要逐步開展對所屬國有企業(yè)的巡視的要求和省委部署，我省自20xx年以來開展了企業(yè)巡視工作，這是將強化黨對國有企業(yè)的監(jiān)督和建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機結合的一種新探索，對于推動企業(yè)科學發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。
    黨的xx屆五中全會及省委八屆十三次全會，對“”時期國家及我省的發(fā)展作了全面部署和要求。中央和全省經濟工作會議及我省“”規(guī)劃，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和轉變經濟發(fā)展方式主線，出臺了一系列決策部署和政策措施。貫徹落實好中央和省委省政府的重大決策部署，對于實現(xiàn)科學發(fā)展和轉變經濟發(fā)展方式，具有十分重要的意義。省屬企業(yè)是我省經濟發(fā)展的領頭羊和發(fā)動機，也是宏觀經濟政策的重要實踐主體，省屬企業(yè)貫徹國家政策措施的效果如何，不僅關系到自身的改革發(fā)展，而且關系到我省能否充分發(fā)揮比較優(yōu)勢和后發(fā)優(yōu)勢，加快經濟發(fā)展方式轉變，保持較快發(fā)展速度，順利實現(xiàn)科學發(fā)展、全面轉型、加速崛起、興皖富民的戰(zhàn)略目標。開展企業(yè)巡視工作，首要的任務就是監(jiān)督企業(yè)領導班子及其成員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況。通過檢查企業(yè)貫徹落實國家宏觀調控政策以及“”發(fā)展規(guī)劃情況，檢查企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展思路、現(xiàn)代企業(yè)制度建設以及盈利能力、節(jié)能降耗減排、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，有針對性地提出意見和建議，切實推動企業(yè)在“”時期開好局、起好步，實現(xiàn)科學發(fā)展。
    近年來，面對激烈的市場競爭和改革改制的艱巨任務，國有企業(yè)領導人員團結帶領廣大職工開拓進取、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗，為企業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。同時，也要看到，由于權力制約監(jiān)督機制不完善、自律不嚴等原因，極少數(shù)國有企業(yè)領導人員走上了違紀違法甚至犯罪的道路。我省國有企業(yè)領導人員違紀違法案件也時有發(fā)生，例如，雙輪集團原董事長劉俊卿、皖能集團原董事長張紹倉、古井集團原董事長王效金、徽商集團原董事長蔡文龍、省投資集團原副總經理董蘇皖等。他們不僅自己身陷囹圄，而且給企業(yè)帶來了嚴重損失甚至是致命傷害，教訓極為慘痛?！饵S帝內經》中提出，“圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂”。唐代醫(yī)圣孫思邈指出，“上醫(yī)醫(yī)未病之病,中醫(yī)醫(yī)欲病之病,下醫(yī)醫(yī)已病之病”。就是說，高明的醫(yī)生，注重在源頭防病，能夠防患于未然。黨培養(yǎng)一名干部不容易，如果等到他犯了錯誤再去挽救他，損失必然是嚴重的，如果他的錯誤繼續(xù)擴大，損失將會呈幾何數(shù)增長。反之，如果對我們的干部，在他們未犯錯誤之前能夠預防，或者在錯誤剛露出苗頭時能夠及時糾正，或者當錯誤形成時能夠及早發(fā)現(xiàn)，我們就能避免或者減少這些錯誤給我們事業(yè)和干部帶來的損失。開展企業(yè)巡視工作，凸顯了“防患未然”與“防微杜漸”的醫(yī)學思想，它堅持了監(jiān)督干部與信任干部、保護干部相統(tǒng)一，堅持了加強對干部的監(jiān)督與促進權力正確行使相統(tǒng)一，有利于前移監(jiān)督關口，使企業(yè)領導人員不犯或少犯錯誤;有利于查找權力配置和運作監(jiān)控體系中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地健全權力制約監(jiān)督機制，消除或減少腐敗滋生的條件和土壤;對于受到錯告、誣告的同志，還可以澄清是非，使他們放下包袱、輕裝上陣。
    (三)通過監(jiān)督企業(yè)黨的建設情況，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。
    國有企業(yè)黨的建設工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業(yè)黨的建設狀況總體上好的，但也存在一些不適應新形勢新任務的問題。從我們巡視過的企業(yè)看，有的黨委多年不換屆，有的發(fā)展基層黨員工作薄弱;有的主要負責人發(fā)揚民主不夠，聽不得不同意見，甚至重大決策個人說了算;有的領導人員對群眾工作重視不夠、做群眾工作的能力不強、方式方法不夠科學，或者不尊重群眾，自以為是，黨的宗旨意識淡薄，或者個人主義嚴重，急功近利，鋪張浪費、不關心職工疾苦;有的在人事制度改革上措施乏力，造成管理隊伍老化、專業(yè)技術人員短缺，有的用人不嚴格遵守有關規(guī)定和程序，甚至任人唯親;有的對反腐倡廉重視不夠，對物資購銷、工程建設等熱點領域的監(jiān)管不夠規(guī)范嚴格，有的執(zhí)紀失之于寬，等等。這些問題的存在，影響到領導班子的團結和諧，影響到黨組織和廣大職工的血肉聯(lián)系，也影響到企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。開展企業(yè)巡視工作的一項重要任務，就是促進企業(yè)黨的建設工作。在xx屆中央紀委六次全會上，強調提出了“以人為本、執(zhí)政為民”，這是黨的建設理念和價值取向的新升華，是對黨的建設工作和新形勢下群眾工作的新要求，今年巡視工作將重點針對“群眾觀念淡薄、決策脫離實際、作風不扎實、違法違規(guī)問題嚴重、以權謀私”等問題進行監(jiān)督。同時，巡視組將結合學習貫徹《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重要問題的決定》，和貫徹落實中央對領導干部提出的“加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風”的要求，幫助和促進企業(yè)黨委認真查找在馬克思主義學習型政黨建設、黨內民主建設、高素質干部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨的作風建設和反腐倡廉建設等各個方面存在的問題和不足，積極推動整改，不斷提高企業(yè)黨建的科學化水平，使企業(yè)黨員領導人員成為常懷憂企之心、恪盡興企之責的表率，使企業(yè)黨組織正確履行參與決策、帶頭執(zhí)行和有效監(jiān)督各項職責，充分發(fā)揮政治核心作用。
    三、巡視淮北礦業(yè)集團工作的總體要求、主要任務、方式方法和時間安排。
    根據(jù)《巡視工作條例》、《中共安徽省委巡視工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定和省委巡視工作領導小組要求，這次巡視工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨章、巡視工作條例等黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)、經濟政策為依據(jù)，著力加強對領導班子及其成員的監(jiān)督，實事求是、全面客觀地了解和反映情況，督促企業(yè)加強領導班子建設、健全現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)科學發(fā)展。
    巡視工作的主要任務，是對集團領導班子及其成員特別是主要負責人的下列情況進行監(jiān)督：(一)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況，特別是貫徹落實科學發(fā)展觀情況。包括執(zhí)行產業(yè)政策情況和國有資產保值增值能力、盈利能力、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、轉變發(fā)展方式調整經濟結構等情況;(二)法人治理結構和執(zhí)行民主集中制情況。包括董事會經理層監(jiān)事會制約監(jiān)督及運作機制，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及廠務公開、民主管理等情況;(三)領導人員廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況。包括履行反腐倡廉職責、內部監(jiān)督制約機制建設、企業(yè)領導人員依法辦事和遵守企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等情況，特別是資本運營、財務管理、收入分配、營銷采購、工程建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的有關情況;(四)黨組織發(fā)揮政治核心作用情況。包括作風建設，黨組織建設，黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者相結合，管理隊伍、人才隊伍建設，以及職工代表大會和工會、共青團等群團組織開展工作情況;(五)改革發(fā)展穩(wěn)定及維護職工切身利益情況。包括收入分配、勞動就業(yè)、社會保障情況等。
    巡視工作的主要方式有以下幾種：(一)聽取集團的工作匯報和有關部門的專題匯報;(二)根據(jù)工作需要列席集團黨委會、總經理辦公會等有關會議;(三)受理反映集團領導班子及其成員問題的來信來電來訪;(四)召開聽取意見座談會;(五)與集團領導班子成員和干部職工個別談話;(六)調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料;(七)對集團領導班子及其成員進行民主測評、問卷調查;(八)以適當方式對集團下屬單位或者部門進行走訪調研;(九)對反映集團領導班子及其成員的重要問題和群眾反映的熱點問題，進行深入了解。巡視過程中，巡視組將根據(jù)實際情況，靈活運用以上工作方式方法以及其他必要的方式方法，深入基層，深入群眾，廣泛收集意見建議，深入掌握實際情況。巡視組將慎重對待干部群眾所反映的每一個問題、所提的每一條意見和建議，特別對于重要的情況和問題，一定認真分析、甄別，實事求是、客觀公正地向省委反映。按照省委負責同志要求，將巡視中發(fā)現(xiàn)的德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、清正廉潔、群眾公認、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部，以及工作不能勝任、各方面意見比較大的干部，一并向省委報告。
    根據(jù)省委巡視工作領導小組的部署要求，結合今年企業(yè)巡視工作任務的具體情況，對淮北礦業(yè)集團的巡視工作大體作如下安排。駐集團巡視的時間大致為50天，從3月20日至5月13日左右。主要分為個別談話、專題調研和綜合巡視情況等三個階段，穿插進行聽取匯報、列席會議、受理信訪、召開座談會、調閱資料、民主測評、問卷調查等工作。根據(jù)具體情況，工作時間和安排也可略作調整。
    四、以堅強的黨性和高度負責的精神，共同做好巡視工作。
    對淮北礦業(yè)集團開展巡視工作，是省委交給我們第四巡視組和淮北礦業(yè)集團的一項重要任務。集團各級領導班子和廣大職工要統(tǒng)一思想、提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來，以堅強的黨性和高度負責的精神，支持和幫助巡視組開展工作。
    (一)要高度重視巡視工作。巡視工作政治性很強，它與一般化、常規(guī)性的監(jiān)督檢查工作有著顯著區(qū)別。省委巡視組代表省委，集中一段時間，主動地、全面地、定向地對企業(yè)領導班子成員特別是主要負責人進行監(jiān)督，相當于一次政治體檢，具有特殊的政治價值，這是其它監(jiān)督方式不能替代的。我們已經巡視了淮南礦業(yè)集團、銅陵有色集團等8家省屬企業(yè)，共發(fā)現(xiàn)各類問題160多個，向企業(yè)提出整改意見160多條，向相關部門提出建議40多條。這些建議，有的引起省委的高度重視，成為省委決策的依據(jù);有的經省委巡視工作領導小組研究并報省委決定后，移交省紀委以及省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門辦理。巡視整改意見受到被巡視企業(yè)的高度重視，對企業(yè)領導人員思想觸動很大，通過厲行整改取得了明顯成效。實踐充分證明，企業(yè)巡視對于加強省屬企業(yè)領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設，對于貫徹落實黨的路線方針政策和省委省政府決策部署，對于推動企業(yè)科學發(fā)展，具有重要的意義。集團各級領導班子和廣大職工一定要充分認識企業(yè)巡視工作的重要意義，真正從思想上重視起來，以更加嚴肅認真的態(tài)度，更加周密細致的安排，更加富有實效的舉措，更加扎實深入的作風，共同努力做好巡視工作。
    (二)要正確對待巡視工作。指出，“黨的各級干部要增強監(jiān)督意識，自覺接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督。能不能做到這一點，是衡量一名領導干部政治上、思想上是否真正合格的重要標準”。他又說，“有些干部認為組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督是跟自己過不去，總是排斥監(jiān)督，等到出事之后又追悔莫及。這樣的事例不少，各級領導干部要引以為戒”。巡視工作條例明確要求：“被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。黨員有義務向巡視組如實反映情況”。嚴是愛，縱是害。對淮北礦業(yè)集團進行巡視，相當于對集團領導班子及其成員進行一次政治體檢，充分體現(xiàn)了省委的關心愛護。同時，大家也應當認識到，對企業(yè)及其領導人員真正的愛護，對他們真正的關心，是本著高度負責的精神，敢于和善于提出問題、發(fā)表意見、批評缺點，熱心地幫助他們進步。只有這樣，企業(yè)才能從好走向更好，干部才能在不斷修正自我中超越自我。古人云，君子和而不同，小人同而不和。無原則地保持一團和氣或采取漠不關心的態(tài)度，絕不是真正愛護企業(yè)和同志，而是黨性不強的表現(xiàn)。集團各級領導人員和廣大黨員、職工要堅決擁護省委決定，正確對待巡視工作，真誠關心巡視工作，切實增強監(jiān)督意識，正確行使監(jiān)督權力，真正把巡視的過程變成圍繞中心、促進發(fā)展的過程，變成總結經驗、尋找差距的過程，變成關心同志、增進團結的過程，變成鍛煉黨性、檢驗素質的過程。
    (三)要支持配合巡視工作。集團各級領導班子要把支持配合巡視工作作為當前的一項重要政治任務，扎實做好組織協(xié)調、教育引導各項工作，充分調動廣大黨員、職工關心巡視工作的積極性，保證言路暢通;各級領導人員要以身作則、率先垂范，帶頭總結和剖析問題，研究和提出意見建議，開展批評與自我批評;廣大黨員、職工要積極支持配合巡視工作，講實話、報實情、務實效，積極向巡視組提供真實、準確、有價值的信息。巡視期間，我們盡量不妨礙或少妨礙集團的工作，盡量節(jié)約企業(yè)管理人員用于巡視工作的時間和精力。但如果巡視工作有需要，請大家做到兩頭兼顧。涉及到巡視的個別談話、調閱復制資料以及專項調研、召開座談會、列席會議等工作任務的單位和同志，請務必本著認真負責、高效務實的精神保障好巡視工作的需要。這既是一項紀律要求，也是集團作風和精神面貌的直接體現(xiàn)。
    根據(jù)以往巡視工作的經驗，巡視測評、巡視談話和巡視問卷調查是巡視組了解真實情況的重要渠道。我想就此提點要求。一要認真對待民主測評。巡視測評的背靠背、無記名的特點，可以保證大家沒有顧慮地表達自己的真實看法。希望大家以堅強的黨性行使測評權利，慎重對待測評的每一項評價，認真地反映問題，提出意見和建議。二要提高談話質量。我們將在談話前一天通知談話人并發(fā)放談話要點，請大家圍繞談話內容，認真醞釀，獨立思考;本著實事求是、一分為二的原則，知無不言、言無不盡;可以全面地談，也可以就熟悉的某個方面具體深入地談;要談成績，更要談問題和意見建議;談問題和意見建議確有價值，不受時間限制，但要力戒空話、套話。巡視組將嚴格遵守保密紀律，決不泄露、不擴散談話內容。三要配合做好問卷調查。為擴大巡視的參與面，讓一般的干部職工也能參與巡視工作，我們設計了問卷調查表，請管理人員和職工對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定工作及領導班子表現(xiàn)作出評價。希望集團配合我們做好問卷調查的有關工作，請參與問卷調查的同志實事求是地提供信息、使巡視組能了解到真實情況。
    根據(jù)巡視工作要求，在集團巡視期間，巡視組將在集團總部和巡視組駐地相王府賓館門口設置“巡視工作專用意見箱”，在相王府賓館南樓1202房間設立信訪接待地點，聯(lián)系電話是0561-3808945，巡視組聯(lián)絡電子郵箱是。需要強調的是，巡視組直接受理信訪的范圍，是與集團領導班子及其成員有關的信訪，其他一般的信訪將由相關部門按照規(guī)定正常受理。
    (四)要對巡視組進行監(jiān)督。巡視組是監(jiān)督者，監(jiān)督者必須接受監(jiān)督，才能保證監(jiān)督工作的公正和高效。對淮北礦業(yè)集團進行巡視，對我們來說，是一次難得的深入了解煤礦企業(yè)生產經營的過程，也是一次十分寶貴的向集團的領導和職工學習的過程。我們將以虛心學習、認真負責的態(tài)度，堅持高效務實，提高工作效能，嚴肅工作紀律，扎實做好各項工作。根據(jù)有關規(guī)定，巡視組在巡視期間不干預集團的工作，不承辦案件，不處理集團的具體問題，在重大問題上不擅自表態(tài)。我們還將認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，自覺接受集團廣大職工的監(jiān)督。
    同志們，從今天起，對淮北礦業(yè)集團的巡視工作就正式開始了。我們相信，在省委的堅強領導下，在集團黨委和廣大干部職工的支持配合下，我們一定會圓滿地完成工作任務!
    考核工作動員大會上的講話篇三
    尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
    大家好!
    歲月匆匆，白駒過隙。一轉眼已經是9月，高考的腳步和這秋天一起悄悄地向我們走來。
    現(xiàn)在，離高考僅275天，是到了亮劍展雄風的時刻了;是到了揚鞭策馬，百米沖刺稱雄的時刻了，珍惜這275天，跨越這最后的征程，沖關奪冠，圓青春夢想，揚人生志氣，展人生價值。這是我們每個同學此時此刻應有的態(tài)度。
    那么在這最后的275天，如何更有效地進行復習，全面提高沖刺高考的成功率呢?在此向同學們談幾點認識：
    第一、要有“我能成功，我必成功”的堅定信心和豪邁情懷。
    信心是沖刺高考的前提。衡量我們成功的標準是什么?是抵制誘惑;是挑戰(zhàn)自我;是不斷奮進;是持之以恒。每個人干什么事，特別是干大事都要有堅定的自信心。每個同學都要牢固樹立“只要努力，我能成功，我必成功”的堅定信心，都要有“別人行，我更行”的豪邁志氣。有了這種信心與志氣才會在決戰(zhàn)決勝的關鍵時段，始終保持旺盛的精力和堅實的前進步伐。
    第二、要有“高考未了，奮斗不息”的頑強意志。
    兩軍相遇強者勝。而要成為這樣的強者，就必須保持愛拼才會贏的精神狀態(tài)，就要有頑強的意志和毅力，這樣，才能不斷地夯實各科基礎，填補各個知識缺漏，增強各種能力，提高綜合實力和本領。在剩下的275天里，學習的要求將進一步提高，知識的容量密度將進一步增大，練習考試將更加頻繁，因此同學們要用“頑強的意志”來應對這段時間的磨煉和壓力。甚至要有“為了金榜題名，為了人生發(fā)展，脫他一層皮，掉他幾斤肉又何妨”的思想。不管遇到什么困難，不管遭受什么挫折，不管成績優(yōu)劣，我們都要以積極的態(tài)度正確對待，要從困難中獲得動力，從挫折中取得經驗，從考試中發(fā)現(xiàn)問題，從失誤中找準努力方向。要做到高考未了，奮斗不止。
    第三、要堅定“依靠自我，戰(zhàn)勝自我，超越自我，成就自我”的信念。
    面對高考，家長反復叮嚀，老師循循教導，學校一再激勵。但這些都是外在的因素，只能起促進的作用。要提高應戰(zhàn)高考的實力，在于同學們的認識真正到位，精力真正集中，身心真正投入，學習真正自覺。所以要堅持自立自強，轉變“等、靠、要”的思想，要充分發(fā)揮主觀能動性。
    為此，一是要堅持依靠自己，勤學、善思、多問，認真查漏補缺，夯實基礎。二是堅持嚴格自律，努力戰(zhàn)勝自己的惰性及各種不良習慣，排除影響學習、分散精力的各種雜念和干擾，全身心投入。三是堅持以“沒有最好只有更好”的標準從嚴要求，不自滿，不安于現(xiàn)狀，執(zhí)著追求，努力超越自我，去奪取高考的最佳成績，成就自我。
    第四、要強化學習意識，從小處做起。
    一是不要急躁，學會清理，花一個小時，坐下來，將高中三年的書籍一本一本地清點出來，看到底有多少本，然后逐一分類，做到對各科的教材心中有數(shù)，并形成一個總的印象。
    二是熟讀教材，同學們，打好基礎首先要吃透教材。將教材知識形成系統(tǒng)，明白這一科共有幾章、幾單元、幾節(jié)，講了幾個知識點，充分利用列表的方式，使本科目所有的知識點都盡歸表中，這樣你就可以一目了然了，往后的查漏補缺就有了可能。
    三是充分利用原來的課堂筆記、作業(yè)紙、試卷，積累經驗教訓，尤其對經常出錯的要格外留意，不犯同樣的錯誤。
    四是向課堂45分鐘要成效，高三是知識點、信息點、應考方法全方位奔向你的時候，課堂不認真就無法牢牢把握住復習的主動權。同時要做好每一套練習題，把平時的訓練場當戰(zhàn)場，你的意志、能力就會在潛移默化中形成。
    考核工作動員大會上的講話篇四
    同志們：
    今天這次會議是縣委、縣政府同意召開的一次重要會議，主要任務是安排部署今冬明春縣城綠化工作任務，動員全縣各級各部門和廣大干部群眾積極行動起來，抓住有利時機，迅速掀起縣城綠化的新高潮，全面提高縣城綠化水平，提升城市品位。下面，我就城區(qū)綠化工作講三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識。
    城市綠化是城市建設的。
    二、把握要求，強勢推進。
    城市綠化既是一項公益事業(yè)，更是一門城市藝術，標準高，要求高。全縣各級各部門務必要認真研究，抓住關鍵，全力推進。今明兩年，縣城綠化的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，以“三創(chuàng)四化”為主線，以規(guī)模增綠、提檔升級為目標，以廣場、小區(qū)、單位庭院、道路配套和小街小巷綠化為重點，堅持高起點規(guī)劃、高標準設計、高質量建設，高效能管理，最大限度地實現(xiàn)城區(qū)綠量大幅度增長，促進城市生態(tài)環(huán)境與經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展?？傮w目標是：20xx年，新增城區(qū)綠化面積25萬平方米，力爭到20xx年底，縣城共增加綠化面積50萬平方米，人均綠化面積增加5平方米，綠地率達到30%以上，綠化覆蓋率達到35%以上，人均公共綠地達到8平方米。要確保以上目標任務順利完成，工作中必須把握好以下幾個要求：
    預訂、征地拆遷、整治拆除、資金籌措等前期工作，搞好綠化責任區(qū)域的苗木栽植;第三個階段為考核驗收階段，時間在明年2月上旬以前，由綠化領導小組根據(jù)《20xx年*縣縣城綠化任務分配表》，對各責任單位目標完成情況進行綜合考核，并兌現(xiàn)獎懲。這里特別要強調一點，各部門單位務必按照縣里面的統(tǒng)一安排部署和綠化設計方案，在今年12月底以前全部完成各自的綠化任務，確保棵數(shù)不能減、面積不能少、標準不能降。
    一設計、統(tǒng)一預算、統(tǒng)一評審、統(tǒng)一招標、統(tǒng)一驗收。要逐步推行綠線管理制度。加快編制城市綠化規(guī)劃，完善園林綠化行政審批制度和效能監(jiān)管制度，加大對損綠、毀綠和破壞園林設施等違法違規(guī)案件的查處力度，切實保護綠化成果。要逐步推行綠化養(yǎng)護市場化運作機制。堅持“市場運作，管養(yǎng)分離”的原則，積極探索市政園林管理養(yǎng)護體制改革，逐步實現(xiàn)園林綠化養(yǎng)護市場化。要逐步推行異地綠化、貨幣領養(yǎng)制度。建立綠化補償機制，鼓勵各單位、企業(yè)認建、認養(yǎng)城市綠地，對無條件綠化的單位、企業(yè)和小區(qū)，逐步實行異地綠化或貨幣領養(yǎng)綠地。
    三、強化措施，狠抓落實。
    綠化工作涉及到各行各業(yè)、各部門單位和廣大居民群眾，時間緊，任務重，要求高。全縣各級各部門務必要高度重視，加強領導，精心組織，狠抓落實，確保全面完成綠化任務。
    (一)要加強領導，明確責任。為加強對縣城綠化工作的組織領導，縣里面成立了由縣長任組長，相關縣級領導為副組長，各部門單位負責人為成員的縣城綠化工作領導小組，具體負責縣城綠化工作的指導、協(xié)調和督導工作。會上，各責任單位向縣政府遞交了綠化工作責任書，各項任務和責任也已經明確，各級各部門單位以及社區(qū)、企業(yè)都要把綠化工作擺上重要議事日程，成立相應的工作機構，制定相應的工作方案，對照縣里面下達的目標責任逐一對號落實，做到有主要負責人、有直接負責人、有質量標準要求、有具體完成時限，確保各項工作部署到位、督導到位、落實到位。
    (二)要深入發(fā)動，廣造聲勢。綠化工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要全縣人民的共同參與和支持。全縣各級各部門要采取各種形式，廣泛宣傳城市綠化工作的重要性和必要性?？h電視臺要開設三創(chuàng)四化縣城綠化宣傳專欄，對今年的綠化工作進行全方位、多角度的報道，大膽曝光破壞綠化和消極對待綠化的行為，對個別催而不動的單位要跟蹤報道，曝光后進;城關鎮(zhèn)要結合自身實際，搞好社區(qū)居民的宣傳發(fā)動工作，充分調動廣大群眾和社會各界的積極性和主動性，使廣大居民真正成為城市綠化建設和管護的主體，努力營造全社會關心綠化、愛護綠化、參與綠化的濃厚氛圍。
    (三)要強化督查，嚴格考核。縣里面已經明確將縣城綠化工作納入“三創(chuàng)四化”考核范疇，縣三創(chuàng)辦和兩辦督查室要加強對工作進展情況的調度和督查，定期通報工作進度，促進工作開展。要實行嚴格的考核獎懲，將縣城綠化工作與各單位年終目標考核和領導評先評優(yōu)掛鉤，對工作力度大、動作快、效果好的單位，要給予表彰獎勵;對工作敷衍、滯后的責任單位，要嚴肅通報批評，責令限期整改，整改后仍達不到要求的，追究有關領導責任，并取消單位年度評先評優(yōu)資格。
    同志們，加快縣城綠化是一項造福當代、惠及子孫的民心工程，是一項提升城市形象、促進經濟發(fā)展的重要舉措。我們一定要統(tǒng)一思想，形成共識，快速行動，真抓實干，為推進三創(chuàng)四化，建設美麗*縣做出積極的貢獻!
    考核工作動員大會上的講話篇五
    同志們：
    今年，國家將對我省“兩基”工作進行檢查驗收，省、市、縣各級政府對此高度重視，先后召開了“兩基”迎國檢工作動員會議，會上，劉偉平省長、吳仰東市長、高啟福縣長都作了重要講話，對這項工作做了安排部署。今天，我們專門召開全鄉(xiāng)“兩基”迎國檢工作動員大會，主要是認真貫徹落實省、市、縣工作會議精神，全面安排部署“兩基”迎國檢各項準備工作。
    一、認清形勢、統(tǒng)一思想，充分認識“兩基”迎國檢工作的重要性和緊迫性。
    我鄉(xiāng)自96年“兩基”攻堅實施以來，把全力實現(xiàn)“普九”攻堅目標列入全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的重要任務，在各單位的共同努力下，1997年實現(xiàn)了“兩基”達標，比省頒規(guī)劃提前三年，這是我鄉(xiāng)教育發(fā)展史上的重要里程碑!但客觀地講，上世紀90年代“兩基”攻堅目標是在生產力水平較低的情況下實現(xiàn)的，“兩基”的驗收帶有較強的突擊性，基礎還不穩(wěn)固，受各方面條件的制約，部分指標不穩(wěn)定、易反彈，“普九”水平低，“兩基”指標完成情況與“兩基”國檢的標準存在較大差距。這都需要我們通過逐一對照國家的標準和《大蘆鄉(xiāng)“兩基”迎“國檢”工作實施方案》的要求，理清工作思路，明確工作重點，強化工作措施，確?！皟苫惫ぷ黜樌ㄟ^國家檢查驗收。
    “兩基”國檢是目前國家在教育方面最高規(guī)格、最有權威、最具影響力和指導性的一種檢查，是國家依法對“兩基”工作的整體評估確認，也是對各級部門履行教育職責的全面檢查和考核。因此，“兩基”不僅僅是教育上的事，涉及的相關部門要相互配合。高縣長在講話中明確提出了“兩基”國檢的六個特點：“鮮明的政治性，法律的嚴肅性，抽查的隨機性，內容的全面性，程序的嚴密性，認定的嚴肅性”，系統(tǒng)、全面的闡述了兩基國檢的重要性和特點，我們要準確把握、深刻領會并認真貫徹落實。我鄉(xiāng)“兩基”工作能否順利通過“國檢”，不僅關系到全鄉(xiāng)教育的可持續(xù)發(fā)展，而且事關全省、全市、全縣教育工作大局，意義重大、關系重大、影響重大、責任重大。所以，我們要本著對黨和人民負責、對歷史負責的態(tài)度，充分認識做好“兩基”迎國檢工作的重要性，站在講政治、顧大局的高度，切實增強責任感、緊迫感和使命感，把“兩基”迎國檢工作作為今年各項工作的重中之重抓緊、抓好、抓出成效，絕不拖省市縣“兩基”迎國檢工作的后腿。
    二、明確任務、突出重點，扎實做好“兩基”迎國檢各項準備工作。
    全面提高“兩基”水平，順利通過“兩基”國檢，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府向上級黨委、政府和全鄉(xiāng)人民作出的承諾，是一項必須完成的政治任務，也是實現(xiàn)全鄉(xiāng)經濟跨越式發(fā)展的基礎性工程。各有關部門和學校要立即行動起來，要對照“兩基”國檢的標準和尺度，針對存在的具體問題，理出重點和難點，逐條推進、解決和落實。尤其要把對“兩基”國檢中提出的六個“一票否決”指標(即：未做到“三個增長”、拖欠教師工資、d級危房沒有及時消除、普及程度不達標、出現(xiàn)重大安全責任事故、有弄虛作假行為)為重中之重，確保這六個指標萬無一失。
    一要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，著力提高普及水平。普及程度是“國檢”的核心指標。我們要總結“兩基”攻堅工作中控輟保學的成功經驗和做法，狠抓普及程度各項指標。要認真貫徹落實新的《義務教育法》，依法保障適齡兒童和少年接受義務教育的權利，使適齡兒童、少年按時、全部入學。要關注弱勢群體和經濟困難家庭子女入學問題，特別要關注經濟困難家庭子女、留守少年兒童、殘疾少年兒童的就學問題，確保入學率、鞏固率嚴格控制在國家規(guī)定的標準以內。各學校要對照國檢指標，堅持高水平、高質量、嚴要求，狠抓普及程度等薄弱環(huán)節(jié)，對最關鍵的入學率、輟學率、完成率等核心指標的達標程度，一定要嚴而又嚴，不打折扣，堅決杜絕弄虛作假，確保達標迎檢。同時，要進一步做好掃盲和成年人技能培訓工作，收集和完善掃盲過程的圖片及其他資料。
    二要狠抓學校管理，進一步提高教學質量。在迎國檢的推動下，我們要經檢促建，以檢促管，以檢促質，進一步完善安全管理及維護穩(wěn)定工作應急預案。要齊抓共管，狠抓學校安全規(guī)范管理和綜合治理，努力整治校園周邊環(huán)境，化解各種不穩(wěn)定因素。要采取自查、抽查、督查和專項整治相結合的方式，對學校安全及教育穩(wěn)定實行動態(tài)化管理，確保學校安全。學校要嚴格執(zhí)行國家和省制訂的課程計劃和教學大綱，開齊課程，開足課時，進一步深化新的課程、教學內容、教學方法改革，減輕學生過重的課業(yè)負擔，全面提升學校管理水平和教學質量。要把立德樹人作為教育的根本任務，努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
    三要著力解決教育教學的硬環(huán)境建設問題。近年來，我鄉(xiāng)充分利用“兩基”鞏固提高、危改項目等多種機遇，全鄉(xiāng)教育硬環(huán)境得到很大改善。為了“兩基”國檢順利通過，我們必須抓好以下四個方面的硬環(huán)境建設工作。一是在“國檢”前，對經排查鑒定的中小學d級危房，必須盡快消除，確保師生安全。二是抓好各種功能室的建設，確保達到標準。三是加強教育裝備建設。加大資金投入力度，全面提高學校音、體、美、圖書、勞動器材、實驗設施設備、信息技術課設備配備率。四是加強校園文化建設。校園文化是學校教育的重要組成部分，良好的校園文化可以凝聚學生，激發(fā)學生的學習興趣，可以影響、規(guī)范學生行為。因此，全鄉(xiāng)中小學校在“國檢”前要想盡一切辦法，采取有效措施，綠化美化校園，維修粉刷校舍，提高校園文化品位，營造一個優(yōu)美、整潔、富有文化氣息的校園環(huán)境，創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境。
    四是確保經費落實到位。要進一步完善教育經費的管理，切實糾正拖欠、挪用、擠占教育經費的情況。要對農村義務教育保障經費使用情況、寄宿制學生生活補助費等資金落實情況進行一次專項檢查，確保教育惠民政策落到實處。五要進一步加強教師隊伍建設。教師是教育的第一資源。百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。建設一支人員齊備、結構合理、素質精良的教師隊伍是提高教育質量和水平的關鍵。師資水平也是“國檢”的核心指標。今年，縣上將多方籌措資金解決下余400余名縣聘教師工資待遇問題，并通過全省招錄“5000名”、特崗教師、免費師范生等政策，解決中小學教師短缺的問題。要合理調配教師資源，解決部分學校教師學科配置不合理的問題。繼續(xù)加強校長、教師管理，實施好中小學教師繼續(xù)教育工程，學校要切實負起責任，通過校本培訓、校本研修、重點幫助與培養(yǎng)等措施，切實提高教師的專業(yè)水平，著力加強師德師風建設和管理，努力提高教師整體素質。
    六要著力完善“兩基”檔案資料規(guī)范建設?！皟苫睓n案資料建設是國檢的一項重要內容。各學校要對照國檢各項指標，認真開展查缺補漏，扎實做好相關資料的收集、整理和歸檔工作，教管中心要加強業(yè)務指導和信息溝通，督促各學校進一步完善“兩基”檔案，按標準建立健縣鄉(xiāng)校三級檔案資料。所有“兩基”資料要做到完整準確，真實可靠，規(guī)范有序，達到“一要就有，一看就懂，一查就實，一核就準”的要求。
    三、各負其責、齊抓共管，全力以赴推動“兩基”迎國檢工進程。
    “兩基”迎國檢工作時間緊、任務重、責任大，各單位要從思想上高度重視，組織上切實保障，行動上積極主動，確保我鄉(xiāng)“兩基”工作順利通過國檢。
    一是強化組織領導。鄉(xiāng)上已經成立了以石鄉(xiāng)長為組長，相關部門的主要負責同志為成員的“兩基”迎國檢工作領導小組，負責統(tǒng)籌，協(xié)調全鄉(xiāng)“兩基”迎國檢工作。各學校要組織專門的人員抓此項工作，把“兩基”迎國檢工作作為一項重要職責，扎實做好各項準備工作，解決工作中存在的突出困難和問題，促進工作落實。要全面實行“一把手”負責制，學校校長是“兩基”迎國檢工作的第一責任人，要對本?！皟苫庇瓏鴻z工作負總責、親自抓，要嚴格實行迎國檢責任追究制度。
    二是營造濃厚的迎檢氛圍。要充分利用各種媒體，大力宣傳“兩基”國檢工作的重要意義，大張旗鼓地宣傳我鄉(xiāng)的“兩基”工作成果、先進典型和成功經驗。學校要通過召開會議、懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)宣傳資料等多種方式加大宣傳力度，使廣大干部群眾認同“兩基”、關心“兩基”、支持“兩基”，營造濃厚的“兩基”工作氛圍，形成“兩基”迎國檢的強大工作合力。
    同志們，“兩基”國檢是對我鄉(xiāng)教育工作的一次檢閱，也是對我鄉(xiāng)黨政領導班子執(zhí)政能力的一次考驗。國檢過程中任何一個學校出了問題，全鄉(xiāng)就不能過關，任何一個鄉(xiāng)出了問題，全縣就過不了關，任何一個縣達不到國檢要求，全省就過不了關，這個責任，任何單位和個人都無法承擔。希望各單位積極行動起來，繼續(xù)發(fā)揚求真務實、開拓進取的精神，周密部署，扎實工作，為確保全鄉(xiāng)“兩基”工作順利通過國檢作出積極的貢獻。
    謝謝大家!
    考核工作動員大會上的講話篇六
    尊敬的省委巡視組各位領導，同志們：
    根據(jù)省委安排，省委巡視組從即日起進駐我縣，對我縣近年來的工作情況進行為期兩周的全面巡視。按照省委巡視組的要求，我們組織召開這次巡視工作動員會議，主要任務是對巡視工作進行全面安排部署，動員全縣各級各部門全力配合巡視組做好巡視工作。這次省委巡視組來**縣開展巡視工作，既是對我們的有力鞭策，也是對**縣工作的大力支持，必將對我縣各級領導班子建設和經濟社會發(fā)展產生積極的推動作用。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對省委巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    剛才，市委***書記就如何配合做好巡視工作提出了具體要求。省委巡視組***副組長就開展巡視工作作了重要講話。兩位領導的講話，深刻闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務、工作方式，并對我們提出了明確具體的要求。我們一定要認真學習、深刻領會，積極支持配合巡視組在我縣開展好巡視工作。
    下面，我代表縣委表個態(tài)。
    一、高度重視，進一步統(tǒng)一思想認識。
    實行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢下，進一步強化黨內監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大舉措。這次省委巡視組來我縣進行巡視，既是代表省委對我縣貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全縣各級領導班子工作水平的一次檢驗，更是對我縣經濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的高度，深刻認識開展巡視工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委精神和巡視組的要求上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，積極主動地接受巡視組的監(jiān)督和檢查。
    二、嚴守紀律，確保巡視工作順利進行。
    巡視工作是一項監(jiān)督工作，政治性和政策性都很強。能否積極配合省委巡視組做好巡視檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。我們一定要按照中央和省委有關巡視工作紀律的要求，實事求是地反映情況和問題，客觀公正地提出意見和看法，確保讓巡視組充分了解和全面掌握我縣各級領導班子建設和經濟社會發(fā)展的真實情況，指導幫助我們把各級領導班子建設好。全縣各被巡視部門和單位也一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，一切服從于巡視組巡視檢查的需要，確保巡視工作順利開展。
    三、積極支持，認真配合巡視組做好巡視檢查工作縣級領導班子及各級各部門要把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，主動協(xié)調巡視組加強同各級各部門的聯(lián)系，暢通巡視組同廣大干部群眾的溝通渠道。同時，要精心組織，妥善安排，認真細致地做好各項服務工作，努力為巡視組開展巡視檢查提供有力保障。縣委已經明確了負責為巡視組協(xié)調聯(lián)系的負責人和具體工作人員，縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室及其他有關單位要搞好協(xié)調配合，盡最大努力搞好服務，為巡視組提供良好的工作環(huán)境。如果在巡視工作中有什么要求，在生活上有什么不方便的地方，請巡視組各位領導隨時向我們提出，我們一定盡最大努力及時加以解決。
    四、以巡視工作為契機，扎實推進各項工作。
    這次巡視工作將著重對我縣各級領導班子及班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重大決策、決議和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況，選拔任用干部的情況，作風建設情況，以及換屆工作特別是換屆風氣情況進行監(jiān)督檢查。這是對我縣各項工作的極大促進和有力推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。我們一定要把這次巡視工作同深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，同落實省委一系列重要會議精神及工作部署結合起來，真正把省委巡視組巡視的過程變成查找差距、解放思想、真抓實干、推動經濟社會跨越發(fā)展的過程。我們將虛心接受巡視組的意見和建議，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，健全工作制度，推動全縣各項工作取得新的更大成績。
    下面，請大家將填好的調查問卷按秩序投入票箱?！?。
    最后，祝省委巡視組的各位領導在***縣期間身體健康，工作順利，生活愉快!
    散會!
    考核工作動員大會上的講話篇七
    同志們：
    我們今天在這里召開城區(qū)綠化工作動員大會，其目的就是為了部署城區(qū)的綠化工作，更好的完成今年的綠化任務?？h委、縣政府對沙洋城區(qū)的綠化工作和環(huán)境建設一向高度重視，希望大家對城區(qū)的綠化工作也給予充分關注。
    去年，政府加大園林綠化建設方面的投入，完成了包括電信綠化廣場、荷花路口綠化游園、踏平湖東岸護坡花壇、洪嶺大道兩側綠化隔離帶和漢津大道中段隔離帶花壇重建等多處綠化工程建設，城區(qū)綠化帶的面積、總量和檔次都有了較大的提升。但在城區(qū)綠化工作中仍存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在園林綠化的現(xiàn)狀與“濱江園林城市”的標準不相適應。城區(qū)目前建成區(qū)綠化面積263.7公頃，人均占有公共綠地面積4.5m2(不含水面面積)，城區(qū)綠化覆蓋率是24%，而省級園林城市標準是35%，上述兩項指標離省級園林城市標準都有一定的差距。城區(qū)不光是綠地面積少，而且綠化質量也不高，綠化品種比較單調，能夠體現(xiàn)形象的綠化精品不多。按照xx縣城市總體規(guī)劃，城區(qū)被定性為“濱江園林城”，那么我們每一個生活在這塊土地上的人都有責任、有義務把朝“濱江園林城”方向建設和發(fā)展。但是，實現(xiàn)這一目標不是一年兩年的事，也不是一句口號可以解決問題的。這就需要我們繼續(xù)作出堅持不懈的努力，缺什么就補什么，力爭盡早把建成真正的濱江園林城市。
    為了搞好今年的城區(qū)綠化工作，我講幾條具體意見：
    一、提高認識，增強城區(qū)綠化和義務植樹工作的責任感和緊迫感。
    (一)搞好城市綠化是改善人民生活條件的需要。綠色是希望和生命的象征。園林綠化作為城市自然空間的締造者和維護者，預示著城市的發(fā)展?jié)摿臀磥怼Ｗ尦鞘芯G起來，全面提高園林綠化數(shù)量和質量，是城市可持續(xù)發(fā)展的需要，是一個城市充滿生機與活力的象征，也是人類繼承古老文明和邁向現(xiàn)代文明的重要標志之一。向往自然、回歸自然、熱愛自然、追求自然是人類共同的愿望，也是時代發(fā)展的總趨勢。以往人類建設城市獲取的主要教訓之一就是使城市遠離了自然，把人類引入了鋼筋混凝土、水泥森林式的人居環(huán)境?！叭祟惪释匀?，城市呼喚綠色”成為城市建設的現(xiàn)實寫照，也反映了現(xiàn)代社會人們追求自然與綠色的普遍愿望。
    (二)搞好城市綠化是促進經濟發(fā)展的需要。今年，經濟建設工作任重而道遠，縣委、縣政府在年前召開的經濟工作會議上，把招商引資、環(huán)境建設作為經濟工作的重中之重來抓。園林綠化建設作為環(huán)境建設的一項硬指標，其重要性不言而喻。作為國民經濟的重要組成部分，園林綠化工作不僅直接體現(xiàn)形象和文明程度，還對經濟發(fā)展具有舉足輕重的影響。試想，一個地方環(huán)境凌亂，灰塵滿天，誰還來投資?隨著社會的發(fā)展、歷史的前進，作為社會主義國家的園林綠化事業(yè)，應最大限度地滿足廣大人民群眾日益增長的物質文化生活的需要。作為園林綠化這一經濟建設不可分割的一部分工作，縣委、縣政府十分重視。最近，幾次召開會議討論研究并將園林綠化工作列為當前主抓的幾件大事之一。城區(qū)的園林綠化工作一定要上檔升級，這樣才能體現(xiàn)濱江園林的風貌。因此，縣建設局、縣園林部門要搞好城區(qū)園林規(guī)劃，合理布局，多搞適合特色的園林精品，當好園林綠化的主力軍。要從改善人民生活環(huán)境、促進全縣經濟穩(wěn)定增長的高度來認識搞好園林綠化工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和使命感，變壓力為動力，變責任為自我加壓，切實把這項工作抓緊、抓好，抓出新的氣象。
    (三)義務植樹是法律要求我們每個公民的應盡義務。五屆全國人大四次會議做出的《關于開展全民義務植樹活動的決議》明確要求：“凡是條件具備的地方，年滿11歲的中華人民共和國公民，除老弱病殘者外，因地制宜，每人每年義務植樹3至5棵”?？h直各部門、各單位也要站在講政治、講大局，從發(fā)展經濟、改善人民生活環(huán)境的高度來認識搞好園林綠化工作的重要性，不能事不關已，高高掛起，要增強責任感和緊迫感，切實配合園林部門把分配的綠化工作完成好。同時我們也希望駐沙單位的同志對城區(qū)綠化工作給予大力支持。我們必須統(tǒng)一思想、提高認識，進一步加大園林綠化工作的力度，多渠道增加綠化投入，喚醒市民愛綠惜綠、熱愛自然、綠化城市的綠化意識，增強歷史責任感和事業(yè)心，不斷改善我們的生存環(huán)境和生活質量。
    在提高認識的同時，要克服三種思想：一是要克服義務植樹與己無關的思想，牢固樹立政府的事就是大家的事、“義務植樹、人人有責”的思想。二是要克服義務植樹就是集資植樹的思想。植樹是我們應盡的義務，各單位、每個公民要把義務植樹作為我們自覺自愿的行動;要站在保持共產黨員先進性的高度來看待這項工作。三是要克服資金緊張的畏難思想。我們已經充分考慮到大家的實際困難，所以我們只按照人平植4棵樹、1棵樹5元(人平20元)的標準分配任務。請大家完成好這項工作。
    二、突出重點，扎扎實實推進義務植樹工作。
    義務植樹是公民必須履行的法定義務。今年城區(qū)綠化大約需投入資金263萬元(其中義務植樹需資金13萬元、公共綠地建設需資金94萬元、庭院綠化建設需資金158萬元)。在義務植樹資金籌集方式上，根據(jù)《國務院關于開展全民義務植樹運動的實施辦法》，主要采取以資代勞的辦法，按照人均植4棵樹、每棵5元錢計，以人平20元收取義務植樹費?？h政府辦要組成專班，縣園林所派出專人，負責收取這個費用。這個工作務必要在3月6日前完成。一年之季在于春，義務植樹工作季節(jié)性強，時間不等人，當前是植樹造林最佳時期，希望同志們積極支持配合他們的工作。
    20xx年城區(qū)綠化工作的重點是城區(qū)主干道行道綠化和孔家灣的繼續(xù)綠化。城區(qū)現(xiàn)有行道綠化總長36公里、街道綠化普及率90.5%(與國家要求的城市街道普及率還差7.5個百分點)，但我們的綠化還普遍存在綠化品種單一、檔次低、缺株多等問題，這些問題必須切實引起園林綠化部門的足夠重視。加大對城市綠化的投入固然是一個關鍵環(huán)節(jié)，但更為重要的，是我們負責園林養(yǎng)護的同志要切實負起責來。還有孔家灣也存在這樣的情況，據(jù)說附近的老百姓在樹林里放牛，不說人為破壞的，光牛就轉死了我們不少樹。同志們，孔家灣是要建成我們的森林公園的，如此一邊建林、一邊毀綠，森林公園何日才能建成?園林部門要會同xx鎮(zhèn)研究一個切實可行的管理辦法，確保植一棵樹、活一棵樹，植一片樹，成一片林。在此基礎上，切實抓好庭院綠化工作。我了解到園林部門結合這次的保持共產黨員先進性教育活動正在開展“園藝服務進庭院”活動，各單位有什么需要指導的地方，完全可以與他們聯(lián)系。xx中學、縣自來水公司等單位庭院都綠化得不錯，希望我們今后多涌現(xiàn)一些這樣的文明庭院。
    剛才，宣讀了《20xx年城區(qū)綠化實施方案》，這個方案里把綠化植樹的任務分配到了各部門、各單位?？h政府也已經以文件形式將任務、要求和標準印發(fā)給了各責任單位，希望各單位認真對照任務和要求，抓好任務分解落實。到會的同志們回去后，要以部門和單位再開一個類式的動員會，傳達本次會議精神，各部門、各單位主要領導要親自過問綠化植樹工作，還要根據(jù)需要成立專班，指定專人抓好、抓實這項工作。還有一些單位有庭院綠化建設任務，也要借春季綠化植樹工作的東風，掀起庭院綠化建設新高潮?？h園林部門也要切實做到道路修到哪里，花草樹木就栽到哪里，哪里缺損樹木，就到哪里補栽。同時還要進一步加大管理力度，強化管理手段，嚴懲破壞樹木和綠化帶的不文明行為，為美化城市環(huán)境，保護綠化成果做不懈努力。
    我在這里強調一點，凡規(guī)劃確定的園林綠化、公園保護地帶，不準改作他用;在審核工程用地面積時，由建設、園林綠化部門參加審核綠化用地面積;因特殊原因無法達到規(guī)定的綠化面積標準的，由建設、園林部門按所缺面積的造價收取綠化補償費，用于異地綠化;未繳納綠化補償費的，規(guī)劃部門不得辦理“建設用地規(guī)劃許可證”。這是一項硬制度，請各部門執(zhí)行。
    三、高標準，嚴要求，積極探索自己的園林綠化風格。
    綠化城市、美化環(huán)境是功在當代、惠及子孫的民心工程，是實施可持續(xù)發(fā)展的重大舉措。從總體上講，我縣過去的城市綠化檔次低、欠帳大，沒有形成自身的風格和特色。因此，我們必須加大力度，積極探索，真抓實干，進一步加快城市綠化進程，不斷提高城市園林綠化水平。
    人們常說，西安以“古”為美、蘇杭以“秀”為美、北京以“雄”為美、桂林以“奇”為美、昆明以“花”為美，而我們能不能以“綠”為美，以“綠色城市”之稱，創(chuàng)造綠色城市呢?在城市發(fā)展中，我們必須從歷史、人文和地域特點出發(fā)，突出城市特色，把建設得更加美麗、更加別具風采。
    園林綠化是以組織自然為特征的環(huán)境藝術，一定要因地制宜，講求實效;要充分發(fā)揮優(yōu)勢，突出地方特色。布局上要做到科學合理，講究喬灌樹木花草合理搭配，宜草則草、宜林則林、宜花則花，不生搬硬套、顧此失彼。要在城區(qū)適當?shù)牡胤?，要有針對性地引鄉(xiāng)土樹種、大樹、名樹、古樹進城，突出地方特色。在可能的情況下，適當多種些大樹，多種些花卉。高大喬木可以豐富綠色空間，有很強的標識性，可以造就綠地的風格，能更好地防止空氣污染、噪聲污染和光輻射污染，也能調節(jié)氣候、改善環(huán)境，而花卉姿容艷麗，色彩豐富，令人賞心悅目，更有柔化環(huán)境，為綠色增色點睛的重要作用，加上大片的草地、多樣的灌木，合理巧妙地配置植物，就會使城市顯得層次分明、生機勃勃。
    四、加強領導，精心部署，確保綠化工作順利實施。
    一是要廣泛宣傳。植樹造林、創(chuàng)建園林城市，是治理河山、改善生態(tài)環(huán)境、促進經濟發(fā)展、造福子孫后代的偉大事業(yè)，是一項事關全縣改革開放的形象工程，也是一個地區(qū)綜合實力的體現(xiàn)。各部門、各單位要把抓好綠化工作、創(chuàng)建園林城市，放在加強生態(tài)環(huán)境建設，促進經濟與人口、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展這個大局上去認識。要務必使全體市民都認識到，“義務植樹，人人有責”，切實在全社會興起愛綠、護綠、建綠的熱潮。
    二是要加強領導。要緊緊抓住春季綠化的有利時機，強化領導，廣泛宣傳，深入發(fā)動，精心組織，做到認識上真正統(tǒng)一，領導上真正重視，措施上真正到位，工作上真正務實，迅速掀起以全民義務植樹運動為重點的綠化高潮，使創(chuàng)建濱江園林城市活動扎扎實實，富有成效。各部門、各單位要堅持一把手抓綠化，要把抓好綠化工作作為當前開展的共產黨員先進性教育活動的一項內容，把綠化工作切實擺上重要位置，認真研究，從資金、用地、管理等方面搞好協(xié)調，抓好落實。
    三是要嚴明紀律。縣委、縣政府在組織紀律上要求是比較嚴格的，這方面在坐的同志們也是有一定體會的。我們這樣做無非是要使廣大干部，特別是領導干部要增強為人民服務的公仆意識。所以說在這次城區(qū)綠化工作上，也是檢驗各部門、各單位組織紀律性的一次考驗。據(jù)說，往年我們城區(qū)搞綠化工作，有少數(shù)單位的領導同志認為植樹綠化是園林部門的事，與已無關，對園林綠化工作不積極、不支持，義務植樹不參加。今年，我們在這里給同志們吹吹風，如果有哪個部門、哪個單位不服從安排，不積極完成分配的綠化任務，我們就嚴肅地處理哪個部門、哪個單位的主要負責人。
    四是要搞好協(xié)作。綠化工作是一項全社會共同參與的系統(tǒng)工作。各級、各部門和各單位要加大對這項活動的宣傳。電視臺、xx日報和縣“兩辦”要充分發(fā)揮宣傳主渠道的作用，開設城區(qū)綠化宣傳專欄，集中時間、集中力量，對今年的綠化工作進行全過程、全方位、多角度、深層次的連續(xù)報道。要準確、有效地宣傳黨和國家關于加快植樹造林，綠化祖國的方針、政策，大力弘揚典型人物、先進單位的時代精神和輝煌業(yè)績。要把有關綠化的法律、法規(guī)納入普法教育內容，讓每個適齡公民都能認識自己應盡的植樹義務和責任。要加大對青少年造林綠化和保護生態(tài)環(huán)境的教育力度，增強青少年的綠化意識，進而形成全社會、全民的植綠、護綠、興綠、愛綠的綠色文明新風。
    同志們，植樹造林是改善生態(tài)環(huán)境，塑造城市新形象，提高人民生活質量，促進經濟發(fā)展的重要舉措。希望同志們認清當前形勢，搶抓機遇，圓滿完成城區(qū)綠化植樹工作，為實現(xiàn)“濱江園林城”而努力奮斗。
    考核工作動員大會上的講話篇八
    同志們：
    根據(jù)省委統(tǒng)一安排，從今天開始，省委第一巡視組將對嘉峪關市開展巡視。按照中央、省委關于巡視工作的部署要求，我就做好這次巡視工作講三點意見。
    巡視是黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。黨的以來，新一屆中央領導集體對巡視工作作出一系列新部署，提出一系列新舉措，強調巡視工作要緊緊圍繞黨風廉政和反腐敗工作這個中心，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務，這是我們黨根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，特別是針對“兩個易發(fā)多發(fā)”的現(xiàn)狀對巡視工作職能定位作出的重大調整，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的堅定信心和堅強決心。在6月26日聽取中央巡視情況匯報時指出，巡視發(fā)現(xiàn)的問題，確實印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。市縣黨委是市縣黨風廉政建設的責任主體，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中承擔著重要職責。省委王三運書記在做客中央紀委監(jiān)察部網站時強調，無論是黨委還是紀委，或者其他相關職能部門，都要對承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書，做到守土有責、守土負責、守土盡責。為此，省委帶頭研究制定了《中共甘肅省委關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》，就省委落實主體責任作出明確規(guī)定、提出具體措施。
    巡視是落實黨風廉政建設主體責任的具體體現(xiàn)，在職能定位調整后，監(jiān)督重點聚焦于“一個中心、四個著力”，更有利于發(fā)現(xiàn)和防范腐敗問題發(fā)生，對推進被巡視地區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作具有不可替代的作用。嘉峪關市委要按照省委的要求，組織干部認真學習中央關于巡視工作的新部署新要求，特別要深入學習關于黨風廉政建設和反腐敗工作的系列重要講話，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和加強巡視工作的重要性和緊迫性，真正將思想認識統(tǒng)一到中央和省委對反腐敗形勢的正確判斷上來，統(tǒng)一到對巡視工作的新部署新要求上來，切實增強責任感和使命感，提高接受巡視監(jiān)督、支持巡視工作的意識，與我們互相配合、共同努力，完成好省委交給的這次巡視任務。
    按照中央和省委關于巡視工作要圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務的要求，這次巡視以“四個著力”為重點，主要了解領導班子及成員特別是主要負責人以下方面的情況：一是在深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面，著力發(fā)現(xiàn)領導干部是否存在違反黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的問題，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;二是在執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和加強作風建設方面，著力發(fā)現(xiàn)是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的突出問題，是否存在打折扣、搞變通等問題;三是在嚴明黨的政治紀律方面，著力發(fā)現(xiàn)領導干部是否存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見、對中央和省委重大決策部署陽奉陰違，有令不行、有禁不止等問題;四是在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，著力發(fā)現(xiàn)是否存在獨斷專行、嚴重不團結等問題，以及選人用人上的不正之風和腐敗問題。特別對以后不收斂、不收手、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部問題線索，礦產資源、土地出讓、房地產開發(fā)、工程項目、惠民資金、專項經費管理等方面的突出問題，以形式主義反對形式主義，頂風違反八項規(guī)定的問題，以及買官賣官、帶病提拔、超編制配備干部等問題，要重點了解。
    同時，對反映嘉峪關市領導班子成員其他方面的違紀違法問題線索和下一級領導班子主要負責人的重要問題線索也要了解掌握。對省紀委、省委組織部及審計、信訪等相關部門提供的有關情況，有針對性地進行深入了解。
    三、巡視工作的方式方法和時間安排。
    巡視期間，巡視組將按照《巡視工作條例(試行)》及中央和省委的新部署新要求，主要采取以下方式方法，廣泛聽取、收集意見和反映：一是聽取被巡視領導班子的工作匯報和有關部門的專題匯報;二是列席黨委有關重要會議;三是與領導班子成員和其他層次的干部、群眾個別談話;四是召開不同類型的座談會;五是接受群眾來信來電來訪舉報;六是調閱、復制有關文件、會議記錄和資料、檔案;七是到有關部門和基層單位實地考察調研;八是進行民主測評、問卷調查或抽樣調查。同時，根據(jù)工作需要，還要抽查領導干部報告?zhèn)€人事項情況，下沉一級，到領導干部擔任過主要負責人的地方和單位，聽取干部群眾意見。巡視組將嚴格按職能權限辦事，不干預所巡視單位的日常工作，不承辦具體案件，不直接處理具體問題，對重大問題不作個人表態(tài)，嚴格執(zhí)行請示報告制度。
    從時間安排上，這一輪巡視總體安排為3個月左右，包括對張掖市的三個縣巡視，我們考慮采取“同步啟動、穿插進行”的方式進行。對嘉峪關市的巡視從今天開始，到10月下旬結束。
    (一)聽取意見，了解情況。主要是召開巡視工作動員大會，聽取嘉峪關市工作匯報及市紀委、市委組織部等職能部門專題匯報，與廣大干部群眾和部分離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員及民主黨派人士等談話座談,查閱文件資料，受理信訪等。同時，將安排一定時間和人員對一些重點問題進行暗訪。
    (二)深入調研，具體考察。主要是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組以及需要走訪的地方進行廣泛聽取了解對嘉峪關市的領導班子的反映、意見和建議。并就一些重要問題進行深入了解。
    (三)梳理情況，總結匯報。主要是梳理匯總和起草巡視報告,做好向省委巡視工作領導小組匯報巡視工作情況。
    巡視工作是一項政治性、政策性、專業(yè)性、紀律性很強的工作，巡視組將嚴格按照黨章和巡視工作有關規(guī)定，堅持以事實為依據(jù)，以客觀公正、嚴肅慎重的態(tài)度，全面履行職責，既要把存在的問題調查清楚，又要澄清與事實不符的情況。對于了解到的重要情況和發(fā)現(xiàn)的重要問題，將經過一定程序，實事求是、客觀公正地向省委和巡視工作領導小組報告。中央、省委對巡視干部作風建設和紀律建設非常重視、要求很高，巡視機構也專門制定了《巡視工作五嚴禁十不準》，希望嘉峪關市有關部門和領導干部能夠嚴格執(zhí)行《甘肅省被巡視地區(qū)、單位配合省委巡視組開展巡視工作暫行規(guī)定》，在積極配合巡視組開展工作的同時，協(xié)助做好巡視工作人員的廉潔自律等工作，共同遵守中央和省委關于作風建設的相關規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴格接待標準，不安排與巡視工作無關的活動，確保巡視干部公正履職、廉潔巡視，以良好作風取信于民。巡視組在開展巡視工作、全面履行巡視監(jiān)督職責的同時，歡迎廣大干部群眾對我們的工作進行監(jiān)督，支持和配合我們切實把工作做好。
    巡視組在嘉峪關市工作期間，主要辦公地點在國際大酒店，設專門值班電話，電話號碼是0937-6229327，手機電話是，開通網上電子信箱：,同時在嘉峪關市委大門口和國際大酒店門口設置巡視組聯(lián)系信箱，如寄信，可寄省委第一巡視組在嘉峪關市巡視期間設置的郵政信箱：嘉峪關市9號信箱，郵政編碼：735100，歡迎大家溝通聯(lián)系和反映情況。這里需要強調的是，根據(jù)中央、省委要求和巡視工作職責，巡視組主要了解和掌握被巡視地區(qū)領導班子及其成員在黨風廉政建設、作風建設、執(zhí)行政治紀律和選拔任用干部方面的情況和問題，其他不屬于巡視受理范圍的信訪問題，將按規(guī)定移交有關部門或被巡視地區(qū)處理。
    同志們，開展巡視是省委交給我們的一項重要政治任務，做好這次巡視工作是我們的共同責任。我們將緊緊依靠嘉峪關市各級黨組織和廣大干部群眾，認真履職盡責，深入了解情況，著力發(fā)現(xiàn)問題，提高巡視實效，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進全省經濟社會轉型跨越發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
    考核工作動員大會上的講話篇九
    同志們：
    首先，我代表市委、市人民政府和全市廣大人民群眾，對上級巡視組到我市開展巡視工作表示熱烈地歡迎!剛才，上級巡視組組長做了重要講話，闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務和工作方式。副書記對上級貫徹黨的xx大精神建立和完善巡視制度，大力開展巡視工作等方面提出了明確具體的要求。大家要認真學習、深刻領會。下面，我代表市委講三點意見：
    一、深化認識，統(tǒng)一思想，以高度的政治責任感認真對待巡視工作。
    巡視工作是一項十分重要的工作。黨的xx大報告提出，要“改革和完善黨的紀律檢查體制，建立和完善巡視制度?！边@是黨中央在新形勢新階段為推進黨的建設新的偉大工程，進一步強化黨內監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風而采取的重大舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、為人民掌好權用好權的重要保證，是加強黨風廉政建設的一項全新的制度和方式，對于加強領導班子建設，促進領導干部廉潔自律，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有重要的意義。
    首先，開展巡視監(jiān)督，是落實xx大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的xx大指出，改革和完善黨的紀律檢查體制，建立和完善巡視制度。這是我們黨首次提出要建立和完善巡視制度，是我們黨正確總結經驗、科學分析形勢而做出的重大理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。xx大之后，中央立即在全國范圍內開展巡視工作，并取得了扎實有效的成果。實踐證明，巡視監(jiān)督勢在必行，意義重大。
    其次，開展巡視監(jiān)督，是改革和完善黨的紀律檢查體制的重要探索。經過多年的探索和實踐，我們黨已基本建立起比較完善、行之有效的紀律檢查體制。但是時代在發(fā)展，形勢在變化，紀律檢查體制也必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能更加符合實際，更有生命力。巡視監(jiān)督就是改革和完善黨的紀律檢查體制的重要探索。它通過由上級黨委派出巡視組，實行自上而下的方式，有效巡視，強力監(jiān)督，監(jiān)督的力度、深度、廣度大大拓展，監(jiān)督的效果也大大增強。隨著巡視工作的深入開展，巡視制度的不斷完善，這個制度將更趨制度化、規(guī)范化，將會成為新時期紀律檢查體制的重要內容。
    再次，開展巡視監(jiān)督，是加強黨的執(zhí)政能力建設，推進黨的建設新的偉大工程的重要步驟。巡視工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》和其他有關黨內法規(guī)為依據(jù)，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，通過對各級領導班子及其成員特別是黨政主要負責人的巡視監(jiān)督，維護黨的紀律和民主集中制原則，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進各級領導班子廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策和上級決議、決定的貫徹執(zhí)行，必將為推進黨的建設新的偉(更多精彩文章來自“秘書不求人”)大工程，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。
    第四，開展巡視監(jiān)督，是我們更好地履行職責，進一步做好工作的重要推動。有權力就要有監(jiān)督，沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗。這是歷史反復證明的一條真理。通過對各級領導班子及其成員特別是黨政主要負責人的巡視監(jiān)督，才能使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，工作上更加務實，才能使我們更好地履行職責，進一步做好工作，保證把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益。因此，巡視監(jiān)督不僅是上級對我們領導干部的監(jiān)督，也是我們堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，同時也是廣大職工群眾的強烈愿望。只有充分認識到這個道理，我們才能夠切實增強接受監(jiān)督的自覺性、積極性和主動性，把上級監(jiān)督我們轉變?yōu)槲覀冎鲃右蟊O(jiān)督。
    二、以巡視工作為動力，進一步推進我市各項工作。
    當前，正值我市凝聚力量，加快發(fā)展，實現(xiàn)“”規(guī)劃、加快建設新型農村和積極推進新型工業(yè)化建設的重要時期。這次巡視將著重就市委領導班子及其成員貫徹落實黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、落實黨風廉政建設責任制、處理改革和發(fā)展穩(wěn)定等情況進行監(jiān)督檢查，對我市各項工作是一個極大的促進和推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。在這里，我代表市委表個態(tài)：
    一是要認真學習領會中央關于加強巡視工作的決策精神，充分認識開展巡視工作的重大意義，進一步提高思想認識，從講政治的高度認真對待巡視工作，按照中央和上級的要求，積極支持、全力配合巡視組在市的巡視工作。
    二是圍繞不斷提高我市各級領導班子的執(zhí)政能力和領導水平，進一步強化理論學習，不斷提高素質，主動接受職工群眾監(jiān)督，不斷完善和改進工作方法，推進全市工作整體向前。三是認真貫徹中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實抓好各自分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，特別是市委班子成員要自覺遵守黨風廉政建設承諾，發(fā)揮好表率帶頭作用。
    就我個人來講，作為市委主要負責人和黨風廉政建設的第一責任人，一要以立黨為公、聞過則喜、善納良言的態(tài)度，虛心聽取并高度重視各方面的意見和建議;二要擺正擺好自己的位置，自覺接受黨內外監(jiān)督，自覺接受巡視組的監(jiān)督，三要自覺運用巡視工作的成果加強自身建設，不斷提高綜合素質和領導水平;四要認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，不斷加大反腐倡廉工作的領導力度。
    三、統(tǒng)籌安排，確保巡視工作和其他工作協(xié)調推進。
    上級巡視組來市開展巡視工作，對我市各項事業(yè)的發(fā)展是一次有力的促進。各單位各部門要高度重視，切實支持和配合巡視組的工作。要圍繞巡視組的工作任務和工作計劃，精心組織，加強協(xié)調，主動協(xié)助巡視組加強同各單位各部門的聯(lián)系，保證巡視組同干部職工群眾接觸的渠道暢通無阻。各單位各部門對巡視組要實事求是地反映情況，不搞形式主義，不做表面文章，確保巡視組能夠了解到真實情況。市委已經決定由一名負責聯(lián)系協(xié)調工作，市紀委、市“兩辦”、市委組織部作為配合巡視組工作的具體部門，要盡最大努力搞好服務，為巡視組提供良好的工作環(huán)境。巡視組的同志將列席市委、市的有關會議，還要召開各類座談會，與干部職工群眾個別談話，查閱有關文件資料，了解有關情況，開展調查研究等。我們要精心組織，認真安排，為巡視組有效地開展工作創(chuàng)造條件。
    同志們，開展巡視工作意義重大，我們要按照上級對巡視工作的各項要求做好工作，并以巡視工作為動力，努力把黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設提高到一個新水平，為加快市發(fā)展提供更加堅強可靠的保證，促進全市三個文明與和諧社會建設更快更好地發(fā)展，早日實現(xiàn)全面建設小康社會的目標。
    考核工作動員大會上的講話篇十
    尊敬的市委第二巡視組，各位領導，同志們：
    大家好!
    這次市委第二巡視組進駐我縣進行巡視，將對我縣黨政領導班子及其成員進行一次嚴格、全面的“健康體檢”，對我縣各項工作進行認真、深入的“把脈斷癥”，幫助和支持我們進一步改進工作、加快發(fā)展。在這里，我謹代表惠東縣委、縣政府對市委第二巡視組的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!剛才，巡視組組長葉慧明同志作了動員講話，深刻闡述了巡視工作的重要意義、指導思想、主要任務和工作方法，并提出了明確的具體要求。我們一定要高度重視市委巡視組在惠東的巡視工作，認真領會葉組長的講話精神，積極配合和全力支持，確保巡視工作在惠東順利開展。
    下面，就如何正確對待巡視工作，自覺主動地接受市委巡視監(jiān)督，我講三點意見：
    一、從全局和戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想認識，自覺接受巡視組監(jiān)督指導。
    巡視工作是中央部署的一項政治任務，是新時期全面加強黨的建設，提高黨的執(zhí)政能力的客觀要求，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的新舉措，是我們黨總結自身建設規(guī)律和執(zhí)政規(guī)律的新成果，是黨內監(jiān)督的重要創(chuàng)新。實行“一年一巡視，一年一評議，一年一談話”是省委立足廣東實際，切實加強全省領導干部作風建設、反腐倡廉建設的戰(zhàn)略舉措。我們要從實踐“三個代表”重要思想、黨要管黨、從嚴治黨，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動經濟社會科學發(fā)展的高度，充分認識巡視工作的重要性和必要性。
    (一)巡視工作是反腐倡廉的有力武器。巡視工作的一個突出特點就是體現(xiàn)了反腐倡廉“注重預防”、“關口前移”和“防患于未然”的思想，體現(xiàn)了我們黨對領導干部的關心和愛護。巡視組深入實際，深入群眾，明查暗訪，排查摸底，能夠對領導干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題早提醒、早反映、早制止，使領導干部不犯或少犯錯誤，達到預防效果。同時，對嚴重的違法違紀問題能及時發(fā)現(xiàn)，及早懲治，盡可能減少各方面的損失，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新型武器。
    (二)巡視工作是評判干部的有效手段。巡視工作好比是定期的“政治體檢”，而巡視員好比“保健醫(yī)生”。通過個別談話、問卷調查、召開座談會、實地考察和受理來電、來信、來訪、暗訪等多種渠道，用自己的眼睛觀察，用自己的耳朵聽辨，用自己的頭腦分析，可以比較真實、準確地判斷一個領導干部的思想作風、學習作風、工作作風、生活作風、領導作風等各方面的情況，以及德、能、勤、績等各方面的表現(xiàn)，從而達到準確識別、合理使用、優(yōu)化配置領導干部的功效。
    (三)巡視工作是下情上達的重要途徑。通過開展巡視工作，深入群眾，深入基層，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面的意見和建議，能夠及時了解地方領導班子和領導干部貫徹黨的路線方針政策、民主集中制、選拔任用干部規(guī)定和黨風廉政建設責任制等方面的情況，全面掌握地方經濟社會發(fā)展的情況，并及時反饋給上級領導部門，有利于上級部門及時、準確、靈敏的作出判斷和反應。
    (四)巡視工作是經濟發(fā)展的重要推手。開展巡視工作是以查找不足、改進工作、促進發(fā)展為目的，并以一種制度化、長期化、靈活而有效的監(jiān)督方式，鞭策和促進地方黨政領導班子始終堅持科學發(fā)展觀，不折不扣、不偏不倚地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府的重大決策，注重廉潔自律、勤政務實，注重依法執(zhí)政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政，注重團結協(xié)作、開拓進取，從而有效地推動地方經濟又好又快地發(fā)展。
    實踐證明，建立和實行巡視制度，開展巡視工作，在促進黨的路線方針政策和上級黨委政府重大決策的貫徹落實，加強對各級黨政領導班子和領導干部的監(jiān)督，維護民主集中制，發(fā)現(xiàn)和防范腐敗問題，促進解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題以及舒緩干群矛盾、促進社會和諧等方面，都發(fā)揮了重要的作用，有著重大的現(xiàn)實意義。
    二、以高度政治責任感，全力配合支持，確保巡視工作順利進行。
    市委第二巡視組這次來我縣開展巡視工作，時間緊、責任大、任務重?？h委書記、縣人大會主任黃樹正同志非常重視這次巡視工作，他在本月13日巡視組到惠東召開的巡視工作見面會上，就如何全力以赴配合好巡視組的巡視工作提出了具體意見。根據(jù)樹正書記的指示精神，結合我縣實際，我在這里就如何支持配合巡視工作提三點要求：
    一是要端正態(tài)度，認真對待市委巡視監(jiān)督。當前，我縣發(fā)展正處于“爬坡上坎”的關鍵時期，巡視組來到我縣進行巡視，這是市委對惠東政治上的關心、事業(yè)上的關懷、整體上的厚愛，我縣廣大黨員干部一定要從講政治、講大局的高度，從推進黨的事業(yè)和發(fā)展全縣人民利益的全局出發(fā)，提高認識，端正態(tài)度，大力支持，積極配合巡視組在惠東開展的巡視監(jiān)督?？h黨政領導班子成員要從自己做起，增強自覺接受監(jiān)督意識，主動接受市委巡視組的監(jiān)督，主動接受廣大黨員干部的監(jiān)督，主動接受全縣人民的監(jiān)督，虛心聽取巡視組和干部群眾提出的意見和建議，做到虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉，用接受監(jiān)督的成效來改進工作，推動發(fā)展。
    二是要實事求是，客觀公正真實反映情況。在座的各位領導干部要按照巡視組的要求，緊緊圍繞巡視工作重點，本著對組織負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，從團結和維護大局利益出發(fā)，如實匯報工作，客觀反映情況，中肯提出意見，在反映縣黨政班子和領導干部的履職情況時，講成績不夸大其辭，講問題不隱瞞回避，要讓巡視組掌握到真實的情況。同時，希望各位領導干部，對巡視組反饋的下級黨組織和廣大群眾反映的意見和建議，要認真對待，積極采納，認真整改。
    三是要統(tǒng)籌安排，搞好巡視工作協(xié)調服務。為使巡視工作順利開展，縣委已經明確由縣委、縣紀委書記魏蔚同志負責聯(lián)系協(xié)調工作，縣委、縣委組織部長朱向陽同志配合，縣紀委、縣委組織部、縣委辦公室為配合巡視組工作的具體工作部門。全縣各級黨組織和有關部門要按照市委巡視組的統(tǒng)一部署和具體要求，圍繞巡視組的工作任務和工作計劃，在工作安排上要做到統(tǒng)籌兼顧，合理分配時間，把支持配合巡視工作與做好縣內其他工作有機結合起來，做到“兩不誤、兩促進、兩提高”。
    我本人作為市委巡視組此行的主要監(jiān)督對象之一，在這里鄭重表個態(tài)：一定會以對黨對人民高度負責的態(tài)度，切實提高思想認識，自覺主動接受監(jiān)督，以實際行動積極主動協(xié)助巡視組做好工作;一定會虛心聽取巡視組和干部群眾提出的意見和建議，查找差距，切實整改;一定會把這次巡視監(jiān)督當作一次很好的黨性鍛煉機會，一次很好的自我剖析、自我磨礪機會，不斷提高自己的履職能力和工作水平。
    三、以巡視監(jiān)督為動力，切實改進工作，加快我縣社會經濟發(fā)展。
    近年來，在市委、市政府的正確領導和重視支持下，我縣經濟社會步入了新一輪的發(fā)展期，社會各項事業(yè)加快發(fā)展，這為我們做好下一步工作提供了堅實基礎和有利條件。但我們要清醒地看到，對照市委、市政府的要求，對照人民群眾的愿望，對照周邊發(fā)展的態(tài)勢，特別是在科學發(fā)展與和諧發(fā)展方面，仍存在許多差距和不足。
    這次巡視組來到我縣進行面對面的指導和督促，可以進一步強化對我縣黨政領導班子和領導干部的事前、事中監(jiān)督，幫助我們查找和解決黨性、黨風、黨紀方面的問題，促進領導干部廉潔從政;可以使領導干部信念更加堅定，思路更加清晰，工作更加扎實，職責更好履行，進一步提高領導班子的執(zhí)政能力;可以更好地幫助我們了解群眾對縣委、縣政府的愿望和要求，及時解決群眾關心的熱點難點問題，切實維護群眾利益，進一步密切黨群干群關系;可以從更高的角度指導我縣的發(fā)展，從更深的層面分析原因，從而幫助我們進一步理清思路，推動惠東經濟社會又快又好發(fā)展。
    因此，我們要以這次市委巡視組的巡視監(jiān)督為契機，把接受巡視監(jiān)督的過程作為尋找差距、改進工作的過程，作為振奮精神、加快發(fā)展的過程，認真對待巡視組提出的意見、建議和批評，深刻剖析問題的癥結和原因，及時制定措施加以整改，及時報告整改落實情況，確保巡視組和群眾反映的每一條意見，事事有著落，件件有回音。同時，要以這次市委巡視組的巡視監(jiān)督為動力，以時不我待、只爭朝夕的工作作風，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，嚴格執(zhí)行市委市政府決策，按照縣委九屆四次全會的部署，進一步動員全縣人民團結拼搏，扎實工作，開拓進取，勇創(chuàng)佳績，推動各項事業(yè)不斷邁上新的臺階，努力實現(xiàn)市委、市政府向我們提出的“五大一強”產業(yè)升級和打造“惠民之州”助推器的工作目標。
    最后，祝市委巡視組的各位領導在惠東巡視期間，工作順利，身體健康!我的講話完了，謝謝大家!
    考核工作動員大會上的講話篇十一
    同志們：
    按照市委的統(tǒng)一部署，全市萬名機關黨員干部下基層“三進三促三提升”活動從今年12月開始，到明年3月底結束，共4個月時間。主要目的是通過廣大黨員干部進農村促增收致富、進社區(qū)促和諧穩(wěn)定、進企業(yè)促生產經營，不斷提升基層組織建設水平、為民服務水平和科學發(fā)展水平，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，以干部下基層，服務在一線的實際行動，切實轉變工作作風，密切黨群干群關系，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
    在今天動員會召開之前，我們與縣(區(qū))委領導進行了工作銜接，交換了有關意見，我們感到，縣(區(qū))委對開展下基層活動非常重視，前期準備工作扎實認真、富有成效，為下基層活動的順利開展奠定了一個好的基礎。剛才，同志作了一個很好的動員講話，同志的講話對這次黨員干部下基層活動進行了全面安排，這個動員講話，充分體現(xiàn)了市委關于開展干部下基層活動的精神和要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性。下面，我就各工作隊及工作隊員如何履行好肩負的職責，與基層黨組織共同搞好下基層活動，講幾點意見。
    一、充分認識肩負的責任，切實增強工作的自覺性和主動性。
    開展萬名黨員干部下基層“三進三促三提升”活動，是市委著眼于推動全市經濟社會在“十二五”時期繼續(xù)跨越式科學發(fā)展而作出的一項重要決策，也是為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展、抓好基層黨建重點工作落實作出的一項重要部署。11月24日，市委召開了全市黨員干部下基層暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，市委書記張景輝同志到會并作了重要講話，對開展黨員干部下基層活動作了全面部署，提出了明確要求，市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組制定下發(fā)了《關于在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展萬名黨員干部“三進三促三提升”活動的實施意見》，從市直單位抽調1300名干部，統(tǒng)一編成7個組下派到縣區(qū)，與縣區(qū)抽調人員共同組成工作組。12月4日，市委組織部專門召開了各縣區(qū)組織部長、各工作組組長會議，進一步明確了工作組的職責和任務。我們這個組主要負責縣(區(qū))的下基層活動，我們工作組、工作隊及各工作隊員要在所派駐縣區(qū)和基層黨組織的領導下，認真主動地履行好自身肩負的指導、協(xié)調、服務的職責，具體講，一是按照市委的要求，注重調查研究，認真摸清所聯(lián)系基層單位實際情況，有針對性地幫助基層抓好各項工作任務落實;二是了解掌握下基層活動開展情況，發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，及時采取措施加以解決;三是加強上下聯(lián)系和溝通，及時向各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室反映情況，向所派駐縣區(qū)、單位傳達市委新的部署和要求。四是總結下基層活動中的新鮮經驗，發(fā)現(xiàn)和推廣先進典型。在實際工作中，我們將與所派駐單位黨組織加強聯(lián)系，切實做到盡職不越位，幫忙不添亂，遇事共同研究，任務同抓落實，確保下基層活動不流于形式、不走過場，取得實實在在的效果。
    二、牢牢把握下基層活動的目標要求，找準工作的切入點和著力點。
    這次萬名黨員干部下基層“三進三促三提升”活動的目標就是“轉作風、解難題、辦實事、促發(fā)展”。各工作隊和工作隊員一定要牢牢把握下基層活動的目標要求，從所派駐單位實際出發(fā)，找準工作的切入點和著力點，切實抓好下基層活動各項工作任務的落實。
    一是在服務基層群眾上下功夫。緊緊圍繞廣大群眾的愿望期盼，幫助抓好冬春農業(yè)生產、勞務技能培訓、勞務輸出、重點項目建設和社區(qū)服務體系建設;努力促進農民增收，社區(qū)居民安居樂業(yè);大力開展好扶貧濟困送溫暖活動，解決好企業(yè)職工和困難群眾生產生活困難問題;全面落實各項惠民政策，認真聽取群眾的訴求和意見，積極解決一批群眾關注的熱點難點問題，幫辦一批為民利民實事，讓群眾切身感受到下基層活動帶來的實惠。
    二是在推動科學發(fā)展上下功夫。緊緊圍繞推動全市經濟社會跨越式科學發(fā)展，幫助鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)制定實施好“十二五”發(fā)展中長期規(guī)劃和明年工作計劃，進一步完善發(fā)展思路和措施，明確發(fā)展目標和任務;協(xié)助鄉(xiāng)村積極調整產業(yè)結構，加快新農村建設步伐;積極協(xié)調企業(yè)與駐地關系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。
    三是在促進社會和諧上下功夫。緊緊圍繞和諧社會建設，注重宣講有關政策與法律法規(guī)，走訪了解社情民意，協(xié)助排查調處矛盾糾紛，做好群眾、居民和職工信訪工作;積極開展適合農村特點的各種文化娛樂活動，特別是文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，豐富廣大農村群眾的精神文化生活;協(xié)助搞好社會治安綜合治理，抓好農村環(huán)境綜合整治，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，倡導文明健康生活方式，營造安定和諧的社會環(huán)境。
    四是在加強基層黨建上下功夫。緊緊圍繞加強基層組織建設，結合農村黨員冬訓，開展好以黨的十七屆五中全會精神為主要內容的學習教育和形式多樣的技能培訓;協(xié)助做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、村“兩委”班子換屆選舉工作;探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置方式，協(xié)助社區(qū)按照“四有一化”要求抓好黨建工作，不斷擴大社區(qū)黨建工作覆蓋面和影響力;積極創(chuàng)新企業(yè)黨組織組建模式，幫助企業(yè)建立黨組織，消除黨組織組建空白點;幫助搞好黨群組織共建工作，注重搭建黨群組織作用發(fā)揮平臺，組織開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    三、認真履行工作職責，確保下基層活動取得實效黨員干部下基層活動的目標要求和工作任務已經明確，各工作隊和工作隊員要按照市委的部署，盡快適應新的工作要求，切實履行工作職責，把下基層活動抓好抓實、抓出成效。
    第一，要增強責任意識。這次干部下基層活動，在市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的具體指導下，由工作組與縣(區(qū))委共同組織實施。派駐鄉(xiāng)村、社區(qū)和企業(yè)的各工作隊隊員要認真履行工作職責，切實做到認識到位、措施到位、工作到位，特別是黨員領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭調查研究、帶頭搞好工作、帶頭幫辦實事。
    第二，要講求方式方法。在堅持下基層活動基本要求的前提下，要緊密結合所駐村、社區(qū)、企業(yè)實際和職工群眾的期盼，找準開展工作的著力點和突破口，提出有針對性的工作措施，最大限度地發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，誠心誠意地為基層排憂解難、多辦實事好事。
    第三，要加強教育管理。各工作隊下去以后，要及時了解工作隊員到崗和工作開展情況，協(xié)調解決活動開展中遇到的各種問題，履行好工作職責。工作隊員要把下基層活動作為改進作風、提高素質、增長才干的有利契機，從嚴要求自己，在實際工作中樹立起黨員干部的良好形象。
    第四，要注重溝通聯(lián)系。各工作隊要加強與各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的聯(lián)系溝通，加強與所派駐單位黨組織的溝通聯(lián)系，及時對工作推進中遇到的新情況、新問題提出意見建議，指導督促工作隊員抓好活動各項工作的落實。工作隊每月要分別向縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室和工作組書面反饋一次開展工作的情況。
    同志們，責任光榮而重大，工作繁重而艱巨。我們一定要按照市委的要求，充分發(fā)揮各自特長，共同把這次下基層活動的各項任務完成好。希望大家對我們的工作多支持、多幫助，也歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督，提出意見建議?？傊?，要以搞好下基層活動的實際行動和卓有成效的工作業(yè)績，為推動“十二五”全市經濟社會跨越式科學發(fā)展做出新的貢獻。
    謝謝大家!
    考核工作動員大會上的講話篇十二
    同志們：
    在全省上下認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，今天我們召開這個會議，主要任務是對全省20xx年度目標責任考核工作進行動員部署。在這里，我就做好今年的考核工作講幾點意見。
    一、深化思想認識，認真做好新形勢下目標責任考核工作。
    今年以來，面對錯綜復雜的外部經濟形勢，省委、省政府認真貫徹落實中央各項決策部署，及時出臺實施了一系列穩(wěn)增長、調結構、促轉型、惠民生的政策措施，全省上下凝心聚力，狠抓落實，推動經濟社會發(fā)展和各項工作取得了新成績。1-11月，全省糧食產量再創(chuàng)新高，工業(yè)平穩(wěn)運行，投資拉動強勁，節(jié)能減排扎實推進，安全生產形勢繼續(xù)明顯好轉，民生事業(yè)不斷改善。轉型綜改試驗區(qū)建設全面推進、取得重大突破，主要經濟指標達到序時進度，經濟運行呈現(xiàn)出總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有為的態(tài)勢。特別是今年下半年以來，我省積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，以作風建設的新成效，促進全局各項工作;實現(xiàn)了教育實踐活動與中心工作的有機結合，做到了兩促進、兩不誤。這些成績的取得，是黨中央、國務院方針政策正確指引的結果，是省委省政府堅強領導的結果，也是全省上下團結奮斗的結果。我們進行年度目標責任考核，就是要通過考核這一手段和措施，把廣大干部群眾辛勤工作的成績全面客觀地反映出來，把各級干部的積極性調動起來，激發(fā)出來，同時也要把我們工作中存在的差距和不足差找出來，鼓勵先進，鞭策后進，對全省的經濟社會發(fā)展起到真正的推動和促進作用。
    目標責任考核實施四年來，在各級各部門的共同努力下，逐步形成了符合科學發(fā)展、具有山西特色的三位一體的考核機制，得到了社會各界的認同和廣大干部群眾的認可。我們要按照中央的要求和省委省政府的部署，毫不動搖地抓好這項工作，進一步樹立正確的工作導向，不斷完善干部考核評價機制，推動全省經濟社會發(fā)展實現(xiàn)更好的成果。
    一是要準確把握目標責任考核的新要求。今年以來，中央多次對完善干部考核評價機制提出了新的要求和部署。多次強調，再也不能簡單以國內生產總值的增長率論英雄了。黨的和十八屆三中全會進一步提出，要完善干部考核評價制度，改革和完善發(fā)展成果考核評價體系，糾正單純以經濟增長速度評價政績的偏向。為更好的貫徹中央的要求，12月6日，中組部印發(fā)了《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，這既是改進完善干部考核評價機制的客觀要求，也是適應新形勢、新任務解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題的迫切需要。各級各部門要認真學習領會中央對考核工作一系列新要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。把目標責任考核作為貫徹落實中央和省委、省政府各項安排部署的一項任務，作為深化改革、促進轉型、推動發(fā)展的一條措施，圓滿完成好各項任務。
    二是要圍繞全省中心工作開展目標責任考核。省委、省政府高度重視年度目標責任考核工作，袁純清書記、李小鵬省長多次對目標責任考核作出重要批示指示，強調要圍繞全省工作大局、適應轉型綜改試驗區(qū)建設的總要求，不斷完善考核工作。在群眾路線教育實踐活動中，省委領導班子《整改方案》中明確提出，要完善目標責任考核體系，建立健全促進轉型綜改、服務科學發(fā)展的考核評價辦法。我們做好年度目標責任考核工作，就是要緊密結合山西實際，構建以轉型綜改試驗區(qū)建設為統(tǒng)領的考核機制，使考核指標和評分規(guī)則向轉型綜改的重點目標傾斜，考核檢查的內容和對象向轉型綜改的重點任務傾斜，從而更有力的調動先行先試的積極性主動性，更有效的促進轉型綜改各項目標任務的完成。
    三是要把人民群眾滿意程度作為考核評價的重要標準。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是為了更加自覺地堅持群眾觀點，更好地踐行群眾路線，使我們各項工作更好的為廣大群眾服務，讓人民群眾滿意。這既是我們做好考核工作的根本要求，也是我們進行考核評價的唯一標準?？己斯ぷ饕龅胶厦裥摹⒅孛褚?，要把事關人民群眾切身利益的事情作為考核內容的重中之重，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。要把擴大民主貫穿于考核評價全過程，進一步擴大群眾的參與度，更好地傾聽人民群眾的意見，使考核評價結果具有更廣泛的民意基礎。
    二、把握關鍵環(huán)節(jié)，力爭目標責任考核工作取得良好成效。
    今年的考核工作在保持政策延續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎上，根據(jù)以來中央和省委對考核工作的新要求、新精神，按照“科學合理、簡便易行、務實管用”的原則，做了一些調整。考核工作由原來的五個階段整合為三個階段，即：準備階段、實施階段和結果評定階段。其中，實施階段由原來的七個環(huán)節(jié)整合為四個環(huán)節(jié)，即：召開考核大會、進行個別談話、實地查訪核驗和綜合分析評議。實施階段的時間為20xx年12月中旬到20xx年1月中旬。各項方法步驟總的來講更加突出了規(guī)范性和便捷性，更加體現(xiàn)了導向性和公平性。這里，我重點講一下今年考核工作四個新的變化。
    一是著眼于樹立正確政績觀、推動科學發(fā)展，對考核賦分標準和評價辦法進行了調整完善。考核加減分突出體現(xiàn)了考核的政策導向和激勵約束作用，也是被考核單位比較關心的問題。今年的加分獎勵政策更加突出推進轉型綜改試驗區(qū)建設的導向，對于在推進綜改重點任務落實方面有重大創(chuàng)新、取得重大成效的市、省直部門(單位)，繼續(xù)進行加分獎勵。根據(jù)中央和省委有關精神，經省政府常務會議研究，取消了“財政總收入”考核指標;為體現(xiàn)中央新的考核評價精神，對超額完成gdp指標的不再進行加分;對未完成全省農村兩輪“五個全覆蓋”“回頭看”整改工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實行減分。為了正向激勵導向，嚴格控制慎用“一票否決”事項。對于在重點工作中排名全省末位的市，根據(jù)其完成工作任務的情況賦分，不再額外減分，也不在考核等次的評定中實行“一票否決”，對于重點工作中發(fā)生重大問題的市或省直部門，扣減相應的考核分值，是否在考核等次評定中“一票否決”，由省考核領導組根據(jù)具體情況研究決定。
    二是著眼于改進作風、精簡規(guī)范，對干部述職和考核組工作提出了明確要求。為改進文風會風，要求省管干部在個人述職時，避免空話套話，避免一般性的工作總結。個人述職報告實行“三加一”實績公示，即工作實績部分要重點講自己在本年度取得較好成績的三項工作和認為還不太滿意、需要改進加強的一項工作，重點反映自己是否發(fā)揮了思路引領、組織協(xié)調、擔當把關的作用。為規(guī)范考核工作，針對不同類型考核對象的實際，分類制定了詳實、具體的《考核工作手冊》，明確各個環(huán)節(jié)的程序、標準。要求考核組在綜合分析評議時，寫明工作任務查訪核驗情況和賦分建議、對領導班子和主要負責人的總體評價，對今后工作的建議等，為下一步評定考核等次和反饋考核結果打好基礎。
    三是著眼于擴大考核民主，對考核測評和民意調查進行了改進。為更好地擴大民主，體現(xiàn)民意，對今年的考核工作進行多方面的改進和完善。優(yōu)化了考核測評的程序方法，整合了測評表的種類，采用了新的“測評票面識別系統(tǒng)”，有效地節(jié)省了時間、提高了效率。在對省直部門(單位)工作對象滿意度調查工作中，啟用了“短信問答平臺”，擴大了調查對象，以便更加充分的反映民意。同時，將繼續(xù)做好省委全委會評價，省級“兩代表一委員”評議，省直單位和各市互相評價等，加強各方評價信息的相互印證，提高考核工作的公信度。
    四是著眼于夯實工作基礎，進一步嚴格了實地“查訪核驗”和過程管理測評的方法程序。為更加嚴格、客觀、全面地做好考核目標任務完成情況的檢查驗收，今年將重點查訪核驗四個方面的考核任務，即：省委省政府下達的重點考核任務、20xx年綜改行動計劃任務、創(chuàng)新性指標任務和“四風”方面突出問題整改任務。對各市的抽查項目由省直責任部門提出對象、內容和標準，經省考核辦統(tǒng)籌協(xié)調后交由考核組進行。對省直單位的抽查項目由各考核組研究確定。各考核組要通過對照查閱“年度目標責任考核信息管理系統(tǒng)”、個別談話、座談走訪、實地檢查、調閱資料等多種方式，把工作考準考實。為進一步強化對工作任務的過程管理，在考核組“面對面”實地查訪核驗的同時，省考核辦將與有關責任部門通過“年度目標責任考核信息管理系統(tǒng)”，采用“背靠背”的方式，進行過程管理測評。通過這些辦法有效提高考核工作的時效性科學性公正性。
    另外，今年將對省國稅局等6家中央駐晉單位的工作進行試點評價。評價工作與全省考核工作同部署、同推進、同落實，同表彰，評價結果特別是中央駐晉單位在促進山西經濟社會發(fā)展方面的工作成績將向其上級主管部門(單位)進行反饋。
    三、精心組織實施，確保目標責任考核工作圓滿完成。
    年度目標責任考核，是省委、省政府對各市、省直各部門(單位)工作成果的整體檢閱，也是對省管領導班子和省管干部工作實績、工作作風的一次綜合評價。各市和省直各部門(單位)要高度重視、精心組織，認真配合省考核辦和考核組做好考核工作。考核組要認真學習、把握政策、堅持原則、勇于擔當，對被考核單位作出準確、客觀、公正的評價。
    一是要加強組織領導。各級各部門和考核組要認真貫徹落實十八屆三中全會和中組部《通知》精神要求，全面領會和準備把握今年考核工作的新政策、新要求，嚴格按照考核的工作的內容、程序和方法，認真完成工作任務。各市、省直各部門(單位)主要負責同志作為考核工作的第一責任人，要切實加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，確?？己斯ぷ黜樌_展。
    二是要規(guī)范開展工作。各市、省直各部門(單位)要實事求是地向考核匯報和提供目標任務完成情況，嚴禁弄虛作假、浮夸虛報。考核組的同志要嚴明紀律、嚴肅要求、嚴格程序，在實際考核中，既要看目標任務完成總體情況，又要看完成的質量和效益;既要看本年度的工作顯績，更要注重發(fā)現(xiàn)打基礎、利長遠的工作潛績;既要看成績和貢獻，也要注意工作中存在的不足;既要對被考核對象負責、也要對省委省政府負責和全省人民負責。
    三是要認真總結經驗?？己说哪康模菫榱送苿庸ぷ鳌⒋龠M落實。各級各部門要把考核作為落實中央方針政策和省委、省政府決策部署的重要抓手，對照省委、省政府年初下達的目標任務和轉型綜改試驗區(qū)建設的要求，進一步總結經驗、把握規(guī)律、查找不足、改進工作。要以考核為契機，進一步明確努力方向，樹立正確導向，積極創(chuàng)新工作思路和工作機制，超前謀劃明年的工作。中央駐晉單位要結合綜合評價工作，進一步研究服務山西轉型綜改的結合點和著力點，推動山西經濟社會發(fā)展。各級各部門要把考核工作同全面貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神結合起來，同深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，同加快全省轉型綜改實驗區(qū)建設結合起來，以更大的勇氣和魄力，不斷開創(chuàng)全省改革發(fā)展新局面，為加快推進轉型綜改實驗區(qū)建設和全面建成小康社會作出新的貢獻!
    考核工作動員大會上的講話篇十三
    尊敬的市委第二巡視組，各位領導，同志們：
    大家好!
    這次市委第二巡視組進駐我縣進行巡視，將對我縣黨政領導班子及其成員進行一次嚴格、全面的“健康體檢”，對我縣各項工作進行認真、深入的“把脈斷癥”，幫助和支持我們進一步改進工作、加快發(fā)展。在這里，我謹代表惠東縣委、縣政府對市委第二巡視組的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!剛才，巡視組組長葉慧明同志作了動員講話，深刻闡述了巡視工作的重要意義、指導思想、主要任務和工作方法，并提出了明確的具體要求。我們一定要高度重視市委巡視組在惠東的巡視工作，認真領會葉組長的講話精神，積極配合和全力支持，確保巡視工作在惠東順利開展。
    下面，就如何正確對待巡視工作，自覺主動地接受市委巡視監(jiān)督，我講三點意見：
    一、從全局和戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想認識，自覺接受巡視組監(jiān)督指導。
    巡視工作是中央部署的一項政治任務，是新時期全面加強黨的建設，提高黨的執(zhí)政能力的客觀要求，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的新舉措，是我們黨總結自身建設規(guī)律和執(zhí)政規(guī)律的新成果，是黨內監(jiān)督的重要創(chuàng)新。實行“一年一巡視，一年一評議，一年一談話”是省委立足廣東實際，切實加強全省領導干部作風建設、反腐倡廉建設的戰(zhàn)略舉措。我們要從實踐“三個代表”重要思想、黨要管黨、從嚴治黨，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動經濟社會科學發(fā)展的高度，充分認識巡視工作的重要性和必要性。
    (一)巡視工作是反腐倡廉的有力武器。巡視工作的一個突出特點就是體現(xiàn)了反腐倡廉“注重預防”、“關口前移”和“防患于未然”的思想，體現(xiàn)了我們黨對領導干部的關心和愛護。巡視組深入實際，深入群眾，明查暗訪，排查摸底，能夠對領導干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題早提醒、早反映、早制止，使領導干部不犯或少犯錯誤，達到預防效果。同時，對嚴重的違法違紀問題能及時發(fā)現(xiàn)，及早懲治，盡可能減少各方面的損失，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新型武器。
    (二)巡視工作是評判干部的有效手段。巡視工作好比是定期的“政治體檢”，而巡視員好比“保健醫(yī)生”。通過個別談話、問卷調查、召開座談會、實地考察和受理來電、來信、來訪、暗訪等多種渠道，用自己的眼睛觀察，用自己的耳朵聽辨，用自己的頭腦分析，可以比較真實、準確地判斷一個領導干部的思想作風、學習作風、工作作風、生活作風、領導作風等各方面的情況，以及德、能、勤、績等各方面的表現(xiàn)，從而達到準確識別、合理使用、優(yōu)化配置領導干部的功效。
    (三)巡視工作是下情上達的重要途徑。通過開展巡視工作，深入群眾，深入基層，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面的意見和建議，能夠及時了解地方領導班子和領導干部貫徹黨的路線方針政策、民主集中制、選拔任用干部規(guī)定和黨風廉政建設責任制等方面的情況，全面掌握地方經濟社會發(fā)展的情況，并及時反饋給上級領導部門，有利于上級部門及時、準確、靈敏的作出判斷和反應。
    (四)巡視工作是經濟發(fā)展的重要推手。開展巡視工作是以查找不足、改進工作、促進發(fā)展為目的，并以一種制度化、長期化、靈活而有效的監(jiān)督方式，鞭策和促進地方黨政領導班子始終堅持科學發(fā)展觀，不折不扣、不偏不倚地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府的重大決策，注重廉潔自律、勤政務實，注重依法執(zhí)政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政，注重團結協(xié)作、開拓進取，從而有效地推動地方經濟又好又快地發(fā)展。
    實踐證明，建立和實行巡視制度，開展巡視工作，在促進黨的路線方針政策和上級黨委政府重大決策的貫徹落實，加強對各級黨政領導班子和領導干部的監(jiān)督，維護民主集中制，發(fā)現(xiàn)和防范腐敗問題，促進解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題以及舒緩干群矛盾、促進社會和諧等方面，都發(fā)揮了重要的作用，有著重大的現(xiàn)實意義。
    二、以高度政治責任感，全力配合支持，確保巡視工作順利進行。
    市委第二巡視組這次來我縣開展巡視工作，時間緊、責任大、任務重。縣委書記、縣人大會主任黃樹正同志非常重視這次巡視工作，他在本月13日巡視組到惠東召開的巡視工作見面會上，就如何全力以赴配合好巡視組的巡視工作提出了具體意見。根據(jù)樹正書記的指示精神，結合我縣實際，我在這里就如何支持配合巡視工作提三點要求：
    一是要端正態(tài)度，認真對待市委巡視監(jiān)督。當前，我縣發(fā)展正處于“爬坡上坎”的關鍵時期，巡視組來到我縣進行巡視，這是市委對惠東政治上的關心、事業(yè)上的關懷、整體上的厚愛，我縣廣大黨員干部一定要從講政治、講大局的高度，從推進黨的事業(yè)和發(fā)展全縣人民利益的全局出發(fā)，提高認識，端正態(tài)度，大力支持，積極配合巡視組在惠東開展的巡視監(jiān)督?？h黨政領導班子成員要從自己做起，增強自覺接受監(jiān)督意識，主動接受市委巡視組的監(jiān)督，主動接受廣大黨員干部的監(jiān)督，主動接受全縣人民的監(jiān)督，虛心聽取巡視組和干部群眾提出的意見和建議，做到虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉，用接受監(jiān)督的成效來改進工作，推動發(fā)展。
    二是要實事求是，客觀公正真實反映情況。在座的各位領導干部要按照巡視組的要求，緊緊圍繞巡視工作重點，本著對組織負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，從團結和維護大局利益出發(fā)，如實匯報工作，客觀反映情況，中肯提出意見，在反映縣黨政班子和領導干部的履職情況時，講成績不夸大其辭，講問題不隱瞞回避，要讓巡視組掌握到真實的情況。同時，希望各位領導干部，對巡視組反饋的下級黨組織和廣大群眾反映的意見和建議，要認真對待，積極采納，認真整改。
    三是要統(tǒng)籌安排，搞好巡視工作協(xié)調服務。為使巡視工作順利開展，縣委已經明確由縣委、縣紀委書記魏蔚同志負責聯(lián)系協(xié)調工作，縣委、縣委組織部長朱向陽同志配合，縣紀委、縣委組織部、縣委辦公室為配合巡視組工作的具體工作部門。全縣各級黨組織和有關部門要按照市委巡視組的統(tǒng)一部署和具體要求，圍繞巡視組的工作任務和工作計劃，在工作安排上要做到統(tǒng)籌兼顧，合理分配時間，把支持配合巡視工作與做好縣內其他工作有機結合起來，做到“兩不誤、兩促進、兩提高”。
    我本人作為市委巡視組此行的主要監(jiān)督對象之一，在這里鄭重表個態(tài)：一定會以對黨對人民高度負責的態(tài)度，切實提高思想認識，自覺主動接受監(jiān)督，以實際行動積極主動協(xié)助巡視組做好工作;一定會虛心聽取巡視組和干部群眾提出的意見和建議，查找差距，切實整改;一定會把這次巡視監(jiān)督當作一次很好的黨性鍛煉機會，一次很好的自我剖析、自我磨礪機會，不斷提高自己的履職能力和工作水平。
    三、以巡視監(jiān)督為動力，切實改進工作，加快我縣社會經濟發(fā)展。
    近年來，在市委、市政府的正確領導和重視支持下，我縣經濟社會步入了新一輪的發(fā)展期，社會各項事業(yè)加快發(fā)展，這為我們做好下一步工作提供了堅實基礎和有利條件。但我們要清醒地看到，對照市委、市政府的要求，對照人民群眾的愿望，對照周邊發(fā)展的態(tài)勢，特別是在科學發(fā)展與和諧發(fā)展方面，仍存在許多差距和不足。
    這次巡視組來到我縣進行面對面的指導和督促，可以進一步強化對我縣黨政領導班子和領導干部的事前、事中監(jiān)督，幫助我們查找和解決黨性、黨風、黨紀方面的問題，促進領導干部廉潔從政;可以使領導干部信念更加堅定，思路更加清晰，工作更加扎實，職責更好履行，進一步提高領導班子的執(zhí)政能力;可以更好地幫助我們了解群眾對縣委、縣政府的愿望和要求，及時解決群眾關心的熱點難點問題，切實維護群眾利益，進一步密切黨群干群關系;可以從更高的角度指導我縣的發(fā)展，從更深的層面分析原因，從而幫助我們進一步理清思路，推動惠東經濟社會又快又好發(fā)展。
    因此，我們要以這次市委巡視組的巡視監(jiān)督為契機，把接受巡視監(jiān)督的過程作為尋找差距、改進工作的過程，作為振奮精神、加快發(fā)展的過程，認真對待巡視組提出的意見、建議和批評，深刻剖析問題的癥結和原因，及時制定措施加以整改，及時報告整改落實情況，確保巡視組和群眾反映的每一條意見，事事有著落，件件有回音。同時，要以這次市委巡視組的巡視監(jiān)督為動力，以時不我待、只爭朝夕的工作作風，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，嚴格執(zhí)行市委市政府決策，按照縣委九屆四次全會的部署，進一步動員全縣人民團結拼搏，扎實工作，開拓進取，勇創(chuàng)佳績，推動各項事業(yè)不斷邁上新的臺階，努力實現(xiàn)市委、市政府向我們提出的“五大一強”產業(yè)升級和打造“惠民之州”助推器的工作目標。
    最后，祝市委巡視組的各位領導在惠東巡視期間，工作順利，身體健康!我的講話完了，謝謝大家!
    考核工作動員大會上的講話篇十四
    同志們：
    下午好!
    根據(jù)連云港市衛(wèi)生局《關于開展愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建和復核工作的通知》(連衛(wèi)基婦?20xx?28號)的要求，按照縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，將于9月底前對我院進行愛嬰醫(yī)院審查，10上旬完成申報、審核、整改、復審等工作程序。為了確保我院順利通過此次愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建驗收，今天我們在這里召開迎接愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建動員大會，對我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建準備工作進行全面部署。
    愛嬰醫(yī)院的創(chuàng)建是產科、兒科的一場革命，通過創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，可徹底改變產科、兒科的老式管理模式，使醫(yī)院全面實行母乳喂養(yǎng)政策，提高了母乳喂養(yǎng)的喂養(yǎng)率和成功率。愛嬰醫(yī)院的創(chuàng)建一方面增加了醫(yī)院的服務功能，提高了醫(yī)院醫(yī)護服務水平，營造了舒適、溫馨、優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境，確保了母嬰健康與安全，充分體現(xiàn)了以人為本、以健康為中心的理念。另一方面通過全面實行母乳喂養(yǎng)政策，提高了母乳喂養(yǎng)率，杜絕或減少母乳代用品的使用，很大程度上減少了產婦家庭哺乳費用的開支，可見愛嬰醫(yī)院的創(chuàng)建既為醫(yī)院帶來了社會效益也為老百姓帶來了經濟上的實惠。因此我們要以此次愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建為契機，加強愛嬰醫(yī)院的內涵建設，提升婦幼健康服務能力，適應現(xiàn)代婦女兒童健康需求，促進家庭的幸福和諧。下面我就創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的準備工作提四點要求：
    一、提高認識，統(tǒng)一思想，充分認識創(chuàng)建的重要性、緊迫性，營造全員參與的良好氛圍。
    8月上旬要完成自評工作;9月底將迎接衛(wèi)生局審核;10月上旬完成申報、審核、整改、復審程序;10月底迎接上級評估驗收。時間非常緊，全體職工，特別是工作在婦幼一線人員要有責任感和緊迫感，克服麻痹應付思想，利用有限的時間做好充分的準備，不得有絲毫懈怠。
    二、對照標準，逐條分解，確保準備工作扎實有效。
    此次愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建工作內容多，標準細，要求涵蓋面廣，對此我們要做到快、準、細?！翱臁?，因為時間緊，內容多，我們就是要以最快的速度迅速投入到創(chuàng)建準備工作中來?！皽省?，就是對照標準，認真梳理，查找不足，找準差距?！凹殹?，就是要從細節(jié)做起，從每一個小條款做起，以問題為著力點，將創(chuàng)建準備工作做細，做實，做嚴，做到每分必爭。
    三、統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好創(chuàng)建準備工作和日常醫(yī)療服務工作。
    要做到創(chuàng)建準備工作和日常醫(yī)療服務工作兩不誤，兩促進。要妥善安排時間進行創(chuàng)建準備，但也不能影響日常醫(yī)療服務工作的開展，要將創(chuàng)建準備工作科學納入日常醫(yī)療服務工作中進行開展，相互促進，做到事半功倍的效果。
    四、加強愛嬰醫(yī)院相關知識培訓。
    培訓是獲得愛嬰醫(yī)院相關知識的重要途徑，是愛嬰醫(yī)院的重要組成部分。培訓的目的是為產科、兒科制度建設提供理論知識，加強健康教育，提高母乳喂養(yǎng)的喂養(yǎng)率和成功率，維護、改善和促進婦幼兒童的健康狀況，提高人群總體健康水平。
    同志們，愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建工作關系到醫(yī)院的長遠發(fā)展，關系到職工的切身利益，關系到地方百姓的健康福祉，我們要保持積極向上，拼搏進取的精神狀態(tài)，確保創(chuàng)建工作順利通過驗收。雖然20xx年新版愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建標準要求很高，但我相信通過我們大家的共同努力，一定能夠順利通過此次驗收，使醫(yī)院的婦幼工作達到一個新的境界，躍上一個新的臺階。
    謝謝大家!
    考核工作動員大會上的講話篇十五
    按照工作安排和《20__年度綜合考核工作方案》的要求，今天由我?guī)ш牶蚠_、__一行三人組成的第四考核小組對__x單位及班子成員進行年度全面考核。為了做好今天的考核工作，我講以下幾點：
    一、要統(tǒng)一思想、提高認識。
    要充分認識年度考核的重要性，做好年度考核是貫徹全市在全面轉換經營機制、踐行“轉觀念、強管理、練內功、樹形象”的工作總方針，通過考核，激勵和鞭策全員同心同德、克難攻堅、改革創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)精神，切實提升全轄中高管及員工政治站位、工作能力、工作作風，切實加強企業(yè)中高管及員工隊伍建設，營造良好的爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍，引導全員凝心聚力、奮發(fā)進取，創(chuàng)建一支立場堅定、敢于創(chuàng)新、業(yè)績突出、作風扎實的隊伍。
    二、要客觀公正、實事求是。
    希望參會的同志們認真學習考核方案內容，在聽取班子成員述職述廉述學報告的基礎上，結合班子成員的實際表現(xiàn)情況，以認真負責的態(tài)度對每一個考核對象作出客觀公正的評價，為組織決策提供依據(jù)。被挑選進行個別談話的同志，對每一個考核對象成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足要以事實為依據(jù)準確無誤，防止出現(xiàn)談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及缺點少等現(xiàn)象發(fā)生。
    三、要規(guī)范程序、嚴肅紀律。
    這次考核要嚴格按照公開述職、民主評議、個別談話、計算考評得分、確定等次逐項進行，確?？己伺c民主評議效果。堅決杜絕拉關系、搞串聯(lián)等歪風邪氣，這也是對每位考核對象政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。同時，我們考核小組的同志也要切實履行職責，扎實開展這次考核工作，嚴格要求自己，注意保守工作機密，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進行。
    謝謝大家！
    考核工作動員大會上的講話篇十六
    巡視工作作為加強黨內監(jiān)督的重大舉措,在加強黨內監(jiān)督、維護黨的紀律、推進黨的建設過程中發(fā)揮了非常重要的作用。下面是本站小編給大家整理的巡視工作動員大會上的講話材料，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們在這里召開巡視工作動員大會。首先，我謹代表市四套班子，對巡視組第三組全體同志的到來表示熱烈的歡迎!剛才，省委巡視組組長…同志作了重要的動員講話，講得全面、很具體，為省委巡視我市工作開了一個好頭。大家一定要認真學習，深入領會。下面，我代表市委講三點意見。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實把握省委巡視監(jiān)督工作的重大意義。根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，省委決定在全省范圍內深入開展巡視工作。省委巡視組把我市作為第一批巡視的地區(qū)，充分體現(xiàn)了省委和巡視組對我們工作的關心、支持和厚愛。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把握省委巡視監(jiān)督工作的重大意義，確保巡視監(jiān)督工作圓滿成功。
    首先，開展巡視監(jiān)督，是落實xx大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的xx大指出，改革和完善的紀律檢查體制，建立和完善巡視制度。這是我們黨首次提出要建立和完善巡視制度，是我們黨正確總結經驗、科學分析形勢而作出的重大理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。xx大之后，中央立即在全國范圍內開展巡視工作，并取得了扎實有效的成果。實踐證明，巡視監(jiān)督勢在必行，意義重大。這次省委開展巡視工作，就是落實xx大精神的具體行動。
    其次，開展巡視監(jiān)督，是改革和完善黨的紀律檢查體制的重要探索。經過多年的探索和實踐，我們黨已基本建立起比較完善、行之有效的紀律檢查體制。但是時代在發(fā)展，形勢在變化，紀律檢查體制也必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能更符合實際，更有生命力。巡視監(jiān)督就是改革和完善黨的紀律檢查體制的重要探索。它通過由上級黨委派出巡視組，實行自上而下的方式，有效巡視，強力監(jiān)督，監(jiān)督的力度、深度、廣度大大拓展，監(jiān)督的效果也大大增強。隨著巡視工作的深入開展，巡視制度的不斷完善，這個制度將更趨制度化、規(guī)范化，將會成為新時期紀律檢查體制的重要內容。
    再次，開展巡視監(jiān)督，是加強黨的執(zhí)政能力建設，推進黨的建設新的偉大工程的重要步驟。巡視工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》和其他有關黨內法規(guī)為依據(jù)，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，通過對我們市領導班子及其成員特別是黨政主要負責人的巡視監(jiān)督，維護黨的紀律和民主集中制原則，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進市級領導班子廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策和省委決議、決定的貫徹執(zhí)行，必將為推進黨的建設新的偉大工程，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。
    第四，開展巡視監(jiān)督，是我們更好地履行職責，進一步做好工作的重要推動。有權力就要有監(jiān)督，沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗。這是歷史反復證明的一條顛撲不破的真理。通過對市級領導班子及其成員特別是黨政主要負責人的巡視監(jiān)督，才能使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，工作上更加務實，才能使我們更好地履行職責，進一步做好工作，保證把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益。因此，巡視監(jiān)督不僅是省委對我們領導干部的監(jiān)督，也是我們堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，同時也是廣大人民群眾的強烈愿望。只有充分認識到這個道理，我們才能夠切實增強接受監(jiān)督的自覺性、積極性和主動性，把上級監(jiān)督我們轉變?yōu)槲覀冎鲃右蟊O(jiān)督。
    二、密切配合，大力支持，確保省委巡視監(jiān)督工作順利開展積極配合和大力支持巡視組開展工作，是當前全市的一項重大政治任務，這是檢驗領導干部黨性堅不堅強的一塊試金石。市四套班子成員必須率先垂范，帶頭支持配合省委巡視組的工作。為此，我們必須切實做到“四個一定要”：一是一定要高度重視，協(xié)調配合。各級各部門和領導干部對巡視工作要高度重視，積極配合巡視組開展工作。市委已經明確，由市委、組織部長陳茂輝同志負責省委巡視工作的聯(lián)系協(xié)調，市委市政府辦公室、市紀委、市委組織部等作為配合巡視組工作的具體部門。在此基礎上，市委專門成立了協(xié)調組，專職負責與巡視組的協(xié)調配合。在巡視工作期間，協(xié)調組的全體同志要以振奮的精神，扎實的作風，高效的工作，積極協(xié)調配合好巡視組的工作。各地區(qū)各部門也要按照巡視組的要求，積極協(xié)調，全力配合，保證巡視工作順利開展。
    二是一定要千方百計，大力支持。完成好這次巡視工作，除了要高度重視，協(xié)調配合外，更重要的是要全力以赴，為保證巡視組正常開展工作解決各種實際問題。各級各部門要為巡視組開展工作提供必要的辦公條件，包括會議室、接待室、舉報電話等。要科學安排好巡視組同志的生活保障工作，盡最大努力提供良好的生活環(huán)境。對巡視組同志列席有關會議、召開各類座談會、與干部群眾個別談話、查閱有關文件資料、了解和研究群眾來信來訪中反映的有關領導干部的重要問題等，要精心組織，統(tǒng)籌安排，務求實效。
    三是一定要實事求是，客觀公正。這次巡視工作格局高，內容廣，力度大，是真正“動真格”的監(jiān)督。我們一定要堅持實事求是的思想路線，根據(jù)客觀公正的原則，本著對黨負責、對群眾負責、對自己負責的精神，如實反映情況，客觀提出意見，有什么就說什么，但絕不能搞捕風捉影、誹謗中傷、借機報復。只有這樣，巡視組才能掌握到最真實的情況，巡視工作才能順利開展，這也是我們配合支持巡視組工作的重要體現(xiàn)。
    四是一定要發(fā)揚民主，廣納群言。群眾的眼睛是雪亮的。市領導班子及其成員工作做得怎么樣，群眾最有發(fā)言權。因此，我們要相信群眾，依靠群眾，動員群眾，充分發(fā)揚民主，充分讓群眾參與，使人民群眾的積極性激發(fā)出來，使人民群眾的聲音暢通無阻地表達出來。在召開干部群眾座談會時，各地區(qū)各部門要認真組織好群眾參與，切實聽取反映，了解情況。絕不能打擊群眾的積極性，壓制民主，搞“一言堂”。
    三、以省委巡視監(jiān)督為新動力，促進全市各項工作上新水平。
    省委巡視組到我市開展巡視工作，既是對我們工作的監(jiān)督、鞭策，也是對我們工作的支持、推動，是我們進一步做好工作、辦好我市事情的一個新的巨大動力。我們一定要把握好這個機遇，利用通過巡視創(chuàng)造出來的良好政治環(huán)境，乘勢而上，奮勇開拓，把全市工作提高到新水平，千方百計實現(xiàn)我市經濟社會的大提速、大發(fā)展、大跨越。
    (一)進一步落實科學發(fā)展觀，堅定不移地確保完成“加速年”的各項任務。
    市委、市政府把今年確定為“加速年”、“落實年”和“作風年”。加速是目的，落實和作風是手段。從今年前4個月的工作實踐來看，全市加速發(fā)展的序幕已經拉開，高潮逐步形成，勢頭越來越好。1至4月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長35.4%，固定資產投資增長1.8倍，市場消費增長14.1%，對外貿易增長55.9%，財政收入增長29.4%，初步形成了領跑山區(qū)經濟增長的良好態(tài)勢。在此基礎上，我們要以這次巡視監(jiān)督為新動力、新機遇，再接再厲，一鼓作氣，堅定不移地完成好“加速年”的各項任務。
    (二)進一步加大工作力度，堅定不移地確保完成“落實年”的各項部署。
    工作落實至關重要。我們要一如既往地加大工作力度，真正做到落實、落實、再落實。抓落實，主要包括政策、項目、責任、制度的落實。政策落實主要是對省委省政府關于加快山區(qū)發(fā)展的決定和市委市政府為加快發(fā)展先后出臺的3、4、7、12號文涉及的優(yōu)惠政策進行逐項逐條的“回頭看”，大檢查，看哪些落實了，哪些沒落實，哪些打了折扣，哪些搞“上有政策，下有對策”，摸清情況，查明原因，好的通報表揚，差的促其整改，頂著不辦的，要嚴肅追究單位主要負責人的失職責任，以保證政令的暢通。項目落實，主要是對“2〃28”、“6〃30”所簽訂的項目和目前正在洽談的項目進行全程跟蹤，爭取絕大多數(shù)項目能夠到位?？偟囊笫恰叭齻€基本”，“2〃28”項目基本投產;“6〃30”項目基本動工;開發(fā)區(qū)用地基本排滿。責任落實主要是建立嚴格的工作責任制，實行責任到人，把共同責任、整體目標，具體化為每個人的責任和目標。制度落實主要是建立考查考核制度和激勵機制，改革行政審批制度，改進機關作風，提供優(yōu)質服務，提高辦事效率，把項目和工作落到實處。
    (三)進一步加強領導班子和干部隊伍建設，堅定不移地確保完成“作風年”的各項要求。
    要全面實現(xiàn)經濟社會的跨越式發(fā)展，最根本的是必須堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨和“八個堅持，八個反對”的要求，切實做到為民、務實、清廉，加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力和水平，認真實施“固本強基”工程，把各級黨組織的思想、組織、作風建設好，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，更好地肩負起人民的重托，歷史的使命，時代的考驗?！盀槊瘛?，就是要以人為本，執(zhí)政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實關心群眾的生活，把黨的溫暖送到千家萬戶。我市去年已啟動包括全民安居工程等“十項民心”工程建設，今年要加大力度，全力推進，爭取用三至五年時間，交出一份讓群眾滿意的答卷。同時，要推進創(chuàng)建雙擁模范城和省文明城市建設活動，力保今年通過達標驗收。要正確處理人民內部矛盾，大力推進依法治市，依法行政，加強社會治安綜合治理，堅決打擊各種違法犯罪活動和各種社會丑惡現(xiàn)象。加強社會主義精神文明建設，確保社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。“務實”，就是要堅持解放思想，實事求是，深入實際，了解社情，體恤民意，就是要少說空話、套話，多做實事好事。只要是符合“三個有利于”的事情，就要一抓到底，落實落實再落實?！扒辶?，就是要加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力，營造干事干凈的良好氛圍。各級領導要率先垂范，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，牢固筑起拒腐防變的思想防線。各級紀檢、監(jiān)察部門要堅持教育與懲治相結合，加大查處違紀違法案件力度，從源頭上、制度上遏制各種不正之風，鏟除滋生腐敗的土壤，為改革開放和經濟發(fā)展保駕護航。
    同志們，省委巡視監(jiān)督工作內容重要，意義重大，影響深遠。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想，密切配合，大力支持，確保巡視監(jiān)督工作扎實順利開展并取得明顯成效。同時，我們要以巡視監(jiān)督為新動力，切實加強市級領導班子建設，把全市工作提高到新水平，向省委、省政府和全市人民交出一份“三個文明”建設的優(yōu)異答卷!
    同志們：
    從現(xiàn)在開始，省委第三巡視組將對我局進行為期兩個月的巡視。我代表省局黨組對巡視組一行的到來表示熱烈歡迎!剛才，樊組長對地稅巡視工作進行了動員，提出了明確的工作要求。我們要認真學習，深刻領會，落實好省委巡視組的要求，積極支持配合巡視組開展工作。這里，我作個表態(tài)性發(fā)言，不妥之處，請巡視組各位領導指正。
    第一，切實增強對巡視工作重要性的認識，把思想統(tǒng)一到巡視工作的要求上來。開展巡視工作，是貫徹落實黨的xx大精神、加強黨內監(jiān)督的重大舉措，是發(fā)展社會主義民主政治、提高黨的執(zhí)政能力的客觀要求，是新形勢下進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作的客觀需要，也是我們全面落實科學發(fā)展觀、強化黨內監(jiān)督特別是對領導干部的監(jiān)督的一項重大舉措。這次省委巡視組來我局巡視，是省委對地稅部門各項工作的一次全面檢閱，也是一次高標準、高質量的工作指導，是對地稅工作的重視、關心和愛護，具有十分重要的意義。巡視組來我局進行全面檢查指導，將幫助我們更加全面、客觀、準確地分析實際工作狀況，更加深刻分析、認識和把握工作的努力方向和改進重點，必將有利于促進我們更好地貫徹落實科學發(fā)展觀;促進領導班子和領導干部更好地廉潔從政、秉公用權、務實干事，有利于促進我們提高領導水平和執(zhí)政能力，推進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。因此，我們要進一步增強對巡視工作重要性的認識，把這次巡視作為我局全面提高工作水平、加強領導班子建設、實現(xiàn)地稅工作又好又快發(fā)展的重要契機，把思想進一步統(tǒng)一到省委開展巡視工作的要求上來，端正態(tài)度，積極支持，增強接受省委巡視組監(jiān)督檢查的自覺性,全力配合做好巡視工作，誠懇接受來自各方面的監(jiān)督。
    第二，認真落實巡視工作要求，積極支持配合巡視組開展工作。省委的巡視監(jiān)督，為我們提供了一次很好的學習機會、匯報機會和改進工作機會。所以，全省地稅系統(tǒng)應自覺接受省委巡視組的巡視監(jiān)督，主動配合巡視組開展工作。一是認真學習領會巡視工作的各項政策規(guī)定。今天的會議之后，各級地稅部門要立即組織傳達，把省委關于巡視工作的有關規(guī)定，巡視組工作的程序、方法、步驟和要求全面、及時地傳達給全體干部，提高廣大干部職工對巡視工作的認識，全力支持和配合巡視組開展工作。二是實事求是地反映情況和問題。省委這次巡視，主要是了解省局領導班子干部遵守黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹執(zhí)行民主集中制、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政、選拔任用干部、處理改革發(fā)展穩(wěn)定工作的情況。我們一定要按照省委有關巡視工作紀律的要求，實事求是地反映情況和問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡視組了解真實情況。各級地稅部門也要根據(jù)巡視組的要求，積極、主動、全面、及時、準確地提供報送各類情況和材料，做到不隱瞞、不拖延，絕不允許弄虛作假。各級領導領導干部，都要自覺擺正位置，本著對組織負責、對同志負責、對自已負責、對地稅事業(yè)負責的態(tài)度，向巡視組如實匯報情況，做到實事求是，既不夸大成績，也不掩飾問題。對巡視組反饋的意見和建議，對下級黨組織和廣大群眾反映的意見和建議，要誠懇對待，積極采納，認真整改。要暢通巡視組熟悉了解全面情況和聯(lián)系接觸干部群眾的渠道，不得以任何方式干擾巡視組的工作。要營造講真話、說實話，暢所欲言、建言獻策的良好氛圍，切實為巡視工作取得實效創(chuàng)造條件。三是積極協(xié)助配合巡視工作。地稅各級黨組織和有關部門一定要按照巡視組的。
    工作計劃。
    和要求，加強組織協(xié)調，確保領導重視，積極主動地支持配合省委巡視組開展工作，為巡視組到各單位開展工作提供便利，確保巡視組在地稅的巡視工作順利進行。絕不允許以任何理由而影響巡視工作的開展。省局黨組召開會議和各單位組織各項重大活動前，都要把會議和活動安排提前告知巡視組。巡視期間，各單位領導干部要保持通訊聯(lián)系暢通，減少外出，便于巡視組通知安排有關工作。負責聯(lián)系協(xié)調巡視工作的協(xié)調人和聯(lián)絡員，要主動與巡視組保持密切的溝通聯(lián)系，及時向巡視組反映地稅各項工作安排部署和進展情況，為巡視組的工作服好務。
    第三，正確對待巡視發(fā)現(xiàn)的問題，切實加強自身建設。巡視工作對于我們深入分析自身建設存在的缺點和不足、進一步明確努力方向是有力的指導和督促。巡視工作本身不是最終目的，關鍵在于抓好巡視中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，實現(xiàn)加強自身建設、推動工作發(fā)展的目標。因此，我們懇切地希望巡視組對我局黨組班子及各方面的工作多提批評意見，我們一定虛心接受巡視組提出的意見和建議，絕不回避敷衍。省局黨組一定正視存在的問題，逐一認真研究，查找原因，制訂整改措施，分解落實責任，確保落到實處。把整改提高與落實學習實踐科學發(fā)展觀整改措施結合起來，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，努力改進我們的工作。
    最后，祝省委巡視組的各位領導在我局工作順利、身體健康!
    各位領導，同志們：
    按照省委的統(tǒng)一部署，省委第四巡視組從今天開始正式對**集團進行巡視指導，充分體現(xiàn)了省委對**集團工作的重視和支持，對**集團廣大干部員工的關心和愛護。在此，我代表**集團廣大干部員工對省委第四巡視組一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!剛才，許國云組長作了重要講話，就充分認識開展巡視工作的重要性、指導思想、職責任務和方法步驟提出了明確要求，我們要認真領會講話精神，按照省委巡視工作要求，增強自覺接受監(jiān)督的意識，加強組織領導和工作協(xié)調，積極支持和主動配合好巡視組的工作，確保這次巡視工作圓滿完成。下面，我代表集團公司黨委、經營班子作個表態(tài)發(fā)言：
    一、認真領會，高度重視，從思想上強化對巡視工作的重要性認識。
    建立和完善巡視制度，是黨中央從加強黨內監(jiān)督、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策。黨的xx大明確提出，要完善巡視制度;黨的xx屆四中全會《決定》強調，要加強和改進巡視工作。開展巡視工作，對于保證黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署的貫徹落實，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，加強領導班子和干部隊伍建設，都具有十分重要的意義。
    近年來，集團公司黨委、經營班子堅決貫徹黨的路線方針政策，按照中央和省委關于搞好、搞活國有企業(yè)的一系列政策要求，在省委、省政府的正確領導下，在省有關部門和各地方政府的大力支持下，抓住水泥工業(yè)結構調整的戰(zhàn)略機遇，通過不斷深化改革、強化管理，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。這次省委第四巡視組來**集團巡視指導工作，是**集團向省委全面匯報工作，展示集團30多年來改革發(fā)展成績的一次重要機遇;也是進一步加強領導班子建設，提升工作水平和發(fā)展水平的一次重要機會。集團公司各級單位和廣大干部員工都要深刻認識這次巡視工作的重要性，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作迎接省委第四巡視組的檢查指導。
    二、積極支持，主動配合，從行動上確保巡視工作的順利開展。
    巡視制度是黨章規(guī)定的一項重要的黨內監(jiān)督制度，自覺接受巡視監(jiān)督，是黨員領導干部黨性的重要體現(xiàn);配合支持巡視工作，是各級黨委和領導干部應有的政治責任。集團公司各單位和部門要積極做好配合工作，要從講政治的高度強化三種意識：一要強化配合意識。巡視期間，巡視組要查看一些資料，翻閱一些文件，找一些同志談話，了解相關方面的工作。無論需要找哪個部門了解工作、找哪些同志了解情況，都要主動做好配合工作。同時，集團紀委、組織人事部、總經辦也要積極做好協(xié)調服務。二要強化實事求是的意識。省委第四巡視組來集團公司巡視工作，需要了解和掌握真實情況。我們設立了征求意見箱，開通了網上反映情況的渠道，要利用這些平臺和渠道實事求是地反映工作，既不夸大成績，也不掩蓋問題，使省委對集團的工作有一個全面、準確的了解。三要強化服務意識。巡視組在集團巡視工作有兩個月的時間，要與大家一起工作，這就要求我們要主動搞好服務，在工作、生活等方面為巡視組提供良好條件，保證巡視工作順利開展。
    三、正確對待，切實整改，從工作上體現(xiàn)巡視工作的實際成效。
    省委第四巡視組到**集團開展巡視工作，既是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，也是對我們工作的支持和推動。集團公司各級領導班子和成員要對照省委的決策部署和對**集團發(fā)展的要求，認真總結工作，深入查找分析問題，根據(jù)巡視組提出的意見和建議抓好整改落實，以這次巡視為契機推動集團公司各項工作再上新臺階。對于巡視中發(fā)現(xiàn)的問題、差距、薄弱環(huán)節(jié)以及提出的意見，各級領導干部要高度重視，襟懷坦蕩地接受，并認真地分析解剖，逐一采取有力措施，積極進行整改落實，做到邊巡視、邊整改、邊提高。通過這次巡視工作，真正使集團各級領導班子建設水平有新的提高、黨風廉政建設有新的加強、工作作風有新的轉變、各項工作有新的發(fā)展，切實讓廣大干部員工滿意、讓省委放心。
    在此，我希望省委第四巡視組對**集團各級領導班子和干部隊伍建設多關心支持、多指導幫助，對**集團各項工作多提意見建議、多建珍言良策。**集團各級領導班子將在省委第四巡視組的指導下，堅定地貫徹落實中央和省委各項重大決策部署，以加快推進“”規(guī)劃實施為主線，堅持科學發(fā)展不動搖，優(yōu)化調整發(fā)展方式，加快兼并重組和國際化進程，加速延伸上下游產業(yè)鏈，提升公司規(guī)模和效益;堅持強基固本，推進管理轉型，著力加強市場建設，提升技術創(chuàng)新能力，鞏固和拓展技術、成本競爭優(yōu)勢，著力提升各產業(yè)板塊的運營質量;堅持加強和完善基層黨組織建設，推進企業(yè)文化建設，不斷提升企業(yè)的內在凝聚力。努力實現(xiàn)省委、省政府提出的“十二期間”集團總資產達到億元、營業(yè)收入達到億元的目標。
    同志們，加強巡視工作是提高黨的建設科學化水平的重要舉措，集團公司廣大干部員工要以此次巡視工作為契機，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，進一步加強黨風廉政建設，為全面完成“”規(guī)劃目標任務提供堅強的組織和領導保證。
    考核工作動員大會上的講話篇十七
    考核是領導機關對所管理領導班子和領導干部一個時期內的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進行考察、核實、評價的主要方法和干部人事管理的一項重要制度，是加強領導班子和干部隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，是選拔任用干部的一個必經程序，在整個干部隊伍建設中有著十分重要的功能和作用。特別這次考核是年度工作考核、貫徹落實黨風廉政建設情況考核、縣級人大、政府、政協(xié)換屆考察結合在一起進行，意義和作用更非同于往年，因此希望大家要高度重視，正確對待，以高度的責任感、優(yōu)良的工作作風、嚴明的紀律、積極參與到考核工作中去。
    1、通過考核，進一步推動縣級領導班子建設和各項工作的順利開展。干部考核的過程，不僅是組織上全面了解掌握領導班子和領導干部德、能、勤、績、廉等方面情況的過程，更是領導干部全面認識自己、了解自己的過程。通過考核，我們可以從大家的意見和建議中，從考核結果的反饋中，來認識和了解我們每個縣級領導班子的思想建設、組織建設、作風建設、工作績效，來認識和了解我們每個領導干部的思想政治素質、領導能力、工作實績、廉潔自律等情況，我們也會及時總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，揚長避短，自覺地調整領導行為，完善有關政策，改進工作措施，從而進一步推動縣級領導班子建設，推動全縣整體工作的順利開展。因此說，大家一定要抱著對組織、對班子、對全縣整體工作負責的態(tài)度，實事求是地反映成績和問題，提出意見和建議，正確行使自己的民主權力。
    2、通過考核，推動全縣黨風廉政建設深入扎實開展。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是新的歷史條件下保持黨的良好形象、營造和諧黨群干群關系、促進社會和諧的可靠保障和緊迫任務。這次對我縣領導班子和領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行考察，既是對領導班子和領導干部工作考核的重要組成部分，也是對領導干部遵守廉政規(guī)定、生活作風、教育子女、配偶和身邊工作人員等情況的專項考核。希望大家也要抱著對組織和領導干部個人負責的態(tài)度，進行監(jiān)督，提出批評意見。
    3、通過考核，為市委選人用人提供重要依據(jù)。按照省委要求，今年4月底前要全面完成縣級人大、政府、政協(xié)、法檢兩長的換屆。中央多次強調，要運用體現(xiàn)_要求的考核辦法對干部進行換屆考察。希望大家對每個領導干部的德才表現(xiàn)和工作實績作出一個客觀公正的評價，為市委選用干部提供準確的依據(jù)。
    二、自覺接納運用新的考核評價辦法。
    1、考核評價的指導思想更加明確。新的考核評價辦法，緊扣_，科學設置考核環(huán)節(jié)，規(guī)范考核內容，改革考核方式，充實考核手段，實實在在地提高了考核工作的質量和成效。一是考核內容更加全面，注重經濟、政治、文化、社會建設協(xié)調發(fā)展，注重速度和質量、當前和長遠、顯績和潛績的辯證統(tǒng)一;二是進一步擴大了民主，對民主測評和民意調查的內容和方法進行了改進和完善，并組織群眾參與實績分析等工作，從依靠少數(shù)人考核轉變?yōu)橐揽慷鄶?shù)人評價;三是強化了對干部的監(jiān)督和約束，既增加了群眾監(jiān)督的有效實現(xiàn)途徑，又在各個環(huán)節(jié)緊緊抓住了廉潔、團結、作風等當前干部隊伍存在的比較突出的問題。
    2、考核方法的針對性更強?？己嗽u價的基本環(huán)節(jié)和方法，堅持以德才素質評價為中心，立足選準用好干部，既相互獨立，各自擔負不同功能，又緊密聯(lián)系，形成有機整體。首先，考核方法功能指向明確。如“民意調查”重在解決聽取群眾意見的“量”，“個別談話”重在解決聽取群眾意見的“質”;“民意調查”側重評事，“民主測評”側重評人，“實績分析”側重從工作成效分析工作思路和努力程度，“綜合評價”則對考察了解的情況進行綜合和統(tǒng)籌。其次，各環(huán)節(jié)面對不同群體?！懊褚鉁y評”針對“工作圈”，“民意調查”針對“社會層面”，“個別談話”針對“核心工作圈”和“重點知情人”，“實績分析”則是部門評價和群眾意見相結合。再者，考察環(huán)節(jié)之間連貫順暢，“工作圈”、“社會層面”與有關部門的評價意見通過民主評價實現(xiàn)了有效聯(lián)結。
    3、突出了綜合考核評價。在考核內容上，通過科學設置，使考核內容更全面、綜合性更強。對領導班子，充分考慮了各方面的情況，在注重實績的基礎上，全面考核思想政治建設、領導能力、工作實績和黨風廉政建設等內容。在實績方面，設置了經濟、社會發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等評價指標，避免了單純注重gdp的傾向。對領導干部，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的情況，同時還增加了對干部工作作風、精神狀態(tài)、心理素質等方面的考核，使考核結果更全面、更具參考價值。在考評方法上，針對當前干部考察工作中存在的了解實情難、考實評準難等問題，綜合運用各種考核方法，形成了較為完善的方法體系。在完善傳統(tǒng)的民主測評、個別談話等考核方法的基礎上，引入了實績分析和民意調查，使有關職能部門和社會各界參與到考核評價中來，形成綜合考評結果，提高了考核工作的質量。希望大家都要認真理解貫徹新的考核評價辦法，克服怕麻煩、嫌費事的不良思想，自覺運用好這一干部人事制度改革的新成果。
    三、認真做好考核配合工作。
    1、要按要求及時參加述職測評會議和考核座談?？h委要求凡這次列入參加述職測評會議范圍的人員，都必須按時按要求參加述職測評大會。本周時間內，無特殊情況一般不得外出，考核座談要隨叫隨到，有問必答，積極配合考核組開展考核工作。
    2、要認真填寫好各類測評推薦表格。按照市委這次考核工作的要求，這次隨同述職述廉報告一同發(fā)給大家的民主評議表和屆時述職述廉測評會議上發(fā)給大家填寫的各類測評、推薦表格共有五個類型，平均每人要填寫表格50余張。對此，大家一定要抱著對組織、對工作、對大局、對干部個人負責的態(tài)度，仔細閱讀，認真填寫每項測評內容，不能敷衍了事，存在厭煩應付心理。要實事求是、客觀公正地對每項測評內容進行評價，不能留有空白頁和空白項，特別是有綜合評價欄目的測評表，一定要記住劃寫，分項評價和綜合評價欄目都不能空。
    3、要自覺遵守考核工作紀律和有關要求。除了按時參加會議和座談會，考核要求收回的述職述廉材料、民主評議表、民主測評表等，一律由個人親自按要求交回和投票，要保證發(fā)出的材料和民主評議、測評表能全部收回。在投票前，每位同志都要對自己填的民主評議、測評表認真檢查一遍，保證考核工作高質量進行。要通過考核，把我們鎮(zhèn)平干部的良好精神風貌反映出來，把我縣近年來取得的巨大成就反映出來，把我縣干部的好作風、高素質和新形象反映出來，從而激發(fā)調動起全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正通過考核達到考出實績、考出作風、考出干勁的目的。
    考核工作動員大會上的講話篇十八
    征兵歷來是治國安邦的大事，加強國防和軍隊建設。新時期對征兵工作提出了新的更高的要求。要始終保持清醒的頭腦，從時代發(fā)展和戰(zhàn)略全局的高度，充分認清做好征兵工作的重要意義，切實把征兵工作作為一項政治任務抓緊抓好。對征兵工作作了全面部署，一年一度的征兵工作就要全面展開了剛才。村、村、派出所、衛(wèi)生院等4家單位進行了交流發(fā)言，同時鎮(zhèn)政府和各村、社區(qū)居委會分別簽訂了征兵工作責任書，希望大家認真抓好落實。下面，就做好今年征兵工作再強調三點：
    一、認清形勢。
    增強責任感。培養(yǎng)和造就一大批高素質的新型軍事人才，2充分認清軍隊建設形勢。走有中國特色的精兵之路和推進中國特色軍事變革的重要前提和基本保證。軍隊的基礎在士兵，士兵的基礎在新兵。新兵素質的好壞，將直接影響軍隊現(xiàn)代化建設的質量和進程。征兵工作是部隊建設的源頭工作，能不能為部隊輸送大批優(yōu)質兵員，關系到軍能否跟上世界軍事發(fā)展的潮流，能否在未來信息化戰(zhàn)爭中立于不敗之地。要著眼長遠，下大力提高新兵質量，為推進中國特色軍事變革、實現(xiàn)軍隊建設跨越式發(fā)展奠定堅實基礎。
    增強使命感。當今世界，1充分認清國家安全形勢。和平與發(fā)展仍是時代的主題，國的安全形勢總的來看是好的處于難得的戰(zhàn)略機遇期。但天下并不太平，西方敵對勢力將我國視為潛在戰(zhàn)略競爭對手，始終沒有放棄西化分化圖謀；國周邊諸多影響地區(qū)穩(wěn)定的矛盾日益突出，臺灣當局分裂祖國的本質沒有改變，臺海發(fā)生突變、惡變的可能性嚴重存在維護國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)全面建設小康社會目標，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，必須以對黨和人民高度負責的態(tài)度，牢固樹立憂患意識和使命意識，居安思危，防患未然，以更高的標準扎實做好今年的征兵工作。
    增強危機感。隨著市場經濟的發(fā)展和改革的深入，3充分認清我鎮(zhèn)征兵形勢。鎮(zhèn)經濟發(fā)展不斷提速，人民群眾的物質文化生活水平不斷提高。與此同時，人們思想觀念、價值取向也發(fā)生了很大變化，適齡青年及其家長對依法履行兵役義務的認識不足，加上目前確定的優(yōu)待金標準偏低，退伍安置又面臨諸多困難，當兵吃虧思想普遍存在征兵難問題日益突出。因此，各村、社區(qū)居委會要充分認清嚴峻的形勢，解放思想，更新觀念，緊緊抓住困擾征兵工作、影響新兵質量的重點、難點問題，提出新對策，制定新舉措；要從講政治的高度，切實擔負起責任，履行好職責，認真負責地做好征兵各項工作。
    二、嚴格把關。
    整體素質較好，征兵工作的核心問題是保證新兵質量。去年我鎮(zhèn)送出去的新兵。接兵部隊也比較滿意。今年的征兵工作中，要繼續(xù)把征兵質量放在首位抓緊抓好，做到兩個杜絕和兩個50%從嚴把好新兵質量關。
    對他年齡、身體狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)以及家庭情況、社會關系比較了解，首先要把好推薦關。搞好基層審查推薦工作是保證新兵質量的第一環(huán)節(jié)。各村黨支部、村委會、社區(qū)居委會和派出所對應征青年的情況比較熟悉。因此，要在適齡青年兵役登記的基礎上，切實把那些現(xiàn)實表現(xiàn)佳、身體素質好、文化程度高的青年推薦上站體檢，把好源頭第一關。戰(zhàn)時要上戰(zhàn)場作戰(zhàn)，其次要把好體檢關。軍人平時要進行艱苦訓練。沒有強健的體魄是不行的體檢是確保新兵質量的重要關口衛(wèi)生院要抽調經驗豐富的醫(yī)務人員組成得力的體檢隊伍，按照體檢標準、程序和方法，搞好業(yè)務培訓，嚴密組織體檢，嚴防把身體不合格的青年征入部隊。
    不得以任何理由放寬征集新兵的文化條件，第三要把好學歷關。嚴格應征青年的'學歷審查。堅決杜絕假文憑、假學歷的現(xiàn)象。為確保我鎮(zhèn)征集的新兵高中以上文化程度達到50%以上的目標，各村、社區(qū)居委會要充分挖掘潛力，盡量多征集高中以上文化青年入伍。
    影響著部隊建設的政治基礎，第四要把好政審關。新兵政治素質的高低。各村、社區(qū)居委會務必保持清醒的頭腦，始終把確保新兵政治質量擺在首位。派出所一定要按照要求，規(guī)范征兵工作程序，堅持政審條件，落實政審工作責任，從嚴審查把關。特別對人戶分離、長期在外預征對象的政治審查一定要嚴之又嚴、細而又細，確保政治情況清楚，不留任何疑點。
    三、落實責任。
    新兵質量能不能得到保證，征兵工作搞得好不好。關鍵在于加強領導、落實責任。
    形成合力。各村、社區(qū)居委會要把征兵工作作為當前的一項重要工作擺上突出位置，一要強化領導。列入議事日程，主動解決征兵工作中遇到實際問題，人、財、物上給予必要的保障，同時，鎮(zhèn)將根據(jù)以往慣例，制定獎懲辦法，超出完成下達任務一名、獎元，少完成一名、罰元，依次類推；人武部門要充分發(fā)揮好職能作用，統(tǒng)籌兼顧，把握關鍵，確保征兵工作有序開展、有效落實；派出所要認真組織政治審查，嚴防政治上不合格的青年征集入伍，堅決杜絕政治退兵；宣傳科要抓好征兵宣傳工作，特別要大力宣傳踴躍報名去邊遠地區(qū)服役的先進典型，形成良好的社會氛圍；衛(wèi)生院要認真組建體檢班子，嚴格組織新兵的體格檢查，堅決杜絕身體責任退兵；各中校要加強對預征對象在校期間現(xiàn)實表現(xiàn)的審查，公正、客觀地評價預征對象在校期間的表現(xiàn)；各相關部門在各司其職的基礎上，也要加強協(xié)作，密切配合，形成合力。
    搞好安置。對義務兵實行優(yōu)待，二要落實優(yōu)待。對退伍兵進行安置，激勵適齡青年積極參軍的重要措施。優(yōu)待政策落實得好壞，將直接影響到適齡青年應征的積極性和征兵工作任務的完成。最近，國務院又專門下發(fā)了關于進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》因此，全鎮(zhèn)上下要從講政治、講大局的高度，創(chuàng)新方法、過細工作，調動全社會力量，解決好優(yōu)撫安置中存在問題，切實維護退役士兵的合法權益。
    同志們：
    這次全縣征兵工作會議，主要是傳達貫徹中央，省、市征兵工作會議精神，總結去年征兵工作，部署今冬征兵任務?？h委、縣政府對搞好今冬征兵工作非常重視，10月13日晚召開了縣征兵領導小組會議，就高標準、高質量完成今冬征兵任務進行了部署，研究了措施。等下，黎縣長還要作重要講話，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。
    下面，我先簡要回顧總結一下去年的征兵情況，并就如何高標準高質量抓好今冬征兵工作講幾點意見：
    一、關于去年征兵工作基本情況。
    去年我縣征兵工作，在上級軍事機關和縣委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，牢固樹立依法征兵、科學征兵、廉潔征兵、安全征兵的思想，著重在把源頭、抓重點、嚴標準、保質量上下功夫，圓滿完成了415名新兵征集任務。主要有四個方面的特點：
    （一）領導高度重視，組織保障有力。各級自覺把征兵工作列入重要議事日程，黨政領導親自抓，在人、財、物上給予了有力保障；宣傳、教育、公安、監(jiān)察、民政、交通、衛(wèi)生等部門認真履行職責，形成了抓征兵工作的整體合力。
    （二）宣傳教育深入，準備工作扎實。各級堅持把平時準備與征兵工作緊密結合，認真搞好兵役登記，選準預征對象。利用報刊、電臺、互聯(lián)網等多種傳媒和張貼、懸掛標語等手段，深入開展全民國防教育，廣泛宣傳征兵政策規(guī)定，極大地激發(fā)廣大應征青年的參軍熱情，營造了關心支持國防建設和征兵工作的良好氛圍。
    （三）狠抓廉潔征兵，嚴肅了征兵紀律。縣征兵辦重新印發(fā)了《廉潔征兵若干規(guī)定》，對應征青年家長下發(fā)了《征接兵工作人員跟蹤管理監(jiān)督卡》和《應征入伍須知》，加強對征接兵工作人員的教育管理。實行征兵政策三公開四公布，形成了有效的監(jiān)督機制。軍地紀檢監(jiān)察部門公布舉報電話，設立舉報信箱，指定專人接待來信來訪，及時查處征兵工作中違紀的人和事，促進了廉潔征兵的落實。
    （四）嚴格審查把關，確保了新兵質量。認真貫徹執(zhí)行體檢、政審和心理檢測標準。堅持平時考察、三級政審和區(qū)域聯(lián)審制度，嚴格把住了體檢、政審、文化和定兵關。加大了征集高文化程度和具備專業(yè)技術特長青年入伍力度，征集新兵中，大學生61名，高中以上文化程度占55.9%,黨、團員占41.2%,軍地通用技術人才占11.9%,全縣未出現(xiàn)政治責任退兵，保持了征兵期間的安全穩(wěn)定，較好實現(xiàn)了年度征兵責任目標。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是各級各部門關心支持的結果，是各單位參與征兵工作的人員盡職盡責和密切配合的結果，在此，我謹代表兵役機關，向各級黨委、政府和有關部門，向在座的各位領導和同志們表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們更應清醒認識到征兵工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。一是少數(shù)基層單位對征兵工作不夠重視，對征兵工作形勢缺乏清醒認識和有效應對措施。部分單位落實從預征對象中征兵的制度不嚴，少數(shù)基層鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兵役登記和應征青年目測流于形式，對應征青年送站比例控制不力，增加了征兵工作矛盾。如城關鎮(zhèn)武裝部，將1名身高不合格的青年送進站，致使該青年蒙混過關，到部隊后復查身高不夠被廣州軍區(qū)通報，這件事對我們造成的影響和損失是無法估量的，當然對主要負責人我們已經嚴肅處理。二是基層單位對新兵入伍前思想教育工作不深入、不細致，少數(shù)新兵缺乏吃苦、奉獻的思想準備，到部隊后思想出現(xiàn)反復，不安心服役。三是少數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）宣傳發(fā)動不到位，農村應征青年送檢完不成任務，應征青年初檢標準不高，送檢青年合格率底。這些問題，必須引起我們的高度重視，在今年征兵中要對照新的政策規(guī)定以及標準和要求，采取有力措施予以糾正。
    根據(jù)上級文件精神，今冬征兵工作較往年主要有以下變化。（一）征集對象主體。把具有遇史壬』』ll史匕程度的青年作為征集的主體對象，同等條件下，優(yōu)先征集學歷高的青年和應屆畢業(yè)生入伍。對今年上半年預征的大學應屆畢業(yè)生，實行優(yōu)先征集政策；征集的非農業(yè)戶口青年，應具備高中以上文化程度；征集的農業(yè)戶口青年，應具備初中以上畢業(yè)文化程度；全日制普通高等學校在校學生完成專業(yè)課程學習后，參加實習至畢業(yè)，本人自愿應征并且符合條件的到戶籍所在地報名；（二）征集年齡。男青年為年滿18―20歲，高中畢業(yè)文化程度的青年可放寬到21歲。根據(jù)本人自愿也可征集部分年滿17歲的20高中應屆畢政審骨干培訓，進行征兵法規(guī)紀律學習和廉潔征兵警示教育。二是體檢、政審實施階段。時間為11月1日至25日。按照一縣一站的要求，對送檢對象進行體格檢查和心理檢測，對體檢和心理檢測合格人員層層組織政治審查；組織體檢合格非農業(yè)戶口青年進行文化測試；如有進疆進藏兵員征集任務，做好提前起運準備。三是復查復審和審批定兵階段。時間為11月26日至12月9日。主要是對體檢、政審合格人員進行復查復審、走訪；按照集體定兵、擇優(yōu)定兵、公開定兵的原則，組織審批定兵；做好新兵交接起運前的有關準備。四是新兵運輸階段。時間為12月10日至12月31日。主要是組織新兵交接運輸，同時搞好征兵工作總結。
    四、搞好今年征兵工作幾點要求。
    今年征兵工作，各級要正確把握形勢，突出工作重點，繼續(xù)堅持依法征兵、科學征兵、廉潔征兵、和諧征兵、安全征兵’’的工作要求，實現(xiàn)三滿意（人民群眾、接兵部隊、兵役機關）、四無（無責任退兵、無不按規(guī)定擅自接收退換兵、無行政責任事故、無違紀違規(guī)問題）、兩個確保’’（確保廉潔征兵責任制落實、確保征兵政策規(guī)定、標準條件、程序方法公開透明）工作目標，高標準完成今冬征兵任務，努力開創(chuàng)我縣征兵工作新局面。
    （一）要在正確研判征兵形勢上下功夫，提高工作的計劃性和前瞻性。今冬征兵，時間緊、標準高、改革力度大。從現(xiàn)在起開始組織宣傳發(fā)動、報名目測、工作部署等工作，只有不到半個月時間，我們只有增強工作責任心和緊迫感，正確把握征兵各個時節(jié)、各個階段工作形勢，才能做到有的放矢，有序開展。一是要領會上級精神。各級領導和征兵工作人員要認真學習領會上級文件精神，準確把握報名征集條件、優(yōu)先征集對象、定兵順序、優(yōu)待條件等等，理清工作思路，按新的標準、要求和辦法搞好征兵宣傳，按照新的精神謀劃工作，組織指導抓好征兵工作落實。二是要深入調查摸底。在今年組織應屆畢業(yè)生預征登記和9月份兵役登記基礎上，深入基層搞好調研，真正掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)適齡青年應征報名意向和素質狀況，尤其注意掌握戶籍遷回本地的應屆高校畢業(yè)生預征對象數(shù)量、非農業(yè)及農業(yè)戶口青年報名數(shù)量。為合理區(qū)分征集任務、控制進站夯實基礎。三是要科學分析破解難題。要結合征兵調研，主動征求基層的意見和建議，及時分析形勢總結經驗。充分估計當前城鎮(zhèn)青年參軍比較踴躍，征集指標有限，各種關系難以協(xié)調；適齡青年報名應征不可預測因素增多；就業(yè)渠道多樣化，征集高文化素質兵員難度加大；部分青年依法服兵役、盡義務的思想淡化，當兵談條件、挑去向傾向明顯等問題帶來的不利因素，更新思想觀念，改進工作方法，更扎實有效地抓好征兵各階段工作實施和落實。
    （二）要在把握征兵工作關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，全面提高兵員質量。一是要加強宣傳教育。宣傳、教育部門和工、青、婦等人民團體，要深入開展愛國主義、革命英雄主義和國防義務教育。以各級’各類院校畢業(yè)生及廣大青年學生家長為重點，抓好征集對象、標準條件、優(yōu)惠政策、程序方法等內容的宣傳，確保征兵政策人人皆知。同時，要大力宣傳在部隊這個大熔爐里鍛煉成才、建功立業(yè)的先進典型，鼓勵適齡青年特別是應屆大學畢業(yè)生攜筆從戎、報效祖國。二是要嚴格按征兵政策規(guī)定審查把關。嚴把新兵政治關氣堅持三級政審、交叉互審、區(qū)域聯(lián)審制度，確保新兵政治合格，確保為部隊輸送政治可靠兵員。堅決杜絕讓應征青年及家長個人跑政審、接兵干部帶應征青年跑政審現(xiàn)象，防止出現(xiàn)蓋假章、出假證明現(xiàn)象。對應屆大學生預征對象政審函調件，政審組不得無故拖延。嚴把新兵體檢關：規(guī)范體檢程序、體檢秩序和體檢站設置，嚴格體檢認證標準，加強體檢隊伍建設，嚴防把身體不合格的青年征入部隊。繼續(xù)推行體檢工作人員與衛(wèi)生行政部門簽署責任狀制度，以嚴明的紀律保證秩序正規(guī)，嚴禁體檢醫(yī)生帶手機進入體檢站。嚴格落實體檢情況日報制。嚴把新兵文化關：高中畢業(yè)證由征兵辦會同教育部門審核，高等學校在校生由院校出具證明，大專以上畢業(yè)證由省教育廳統(tǒng)一組織網上審核，防止假文憑。全縣非農業(yè)戶口合格青年文化測試于11月14―15日進行。三是要狠抓廉潔征兵落實。不僅要把新兵質量放在首位，還要把人民群眾滿意不滿意作為衡量征兵工作的標準。征兵展開前，要組織對征兵人員進行政策法規(guī)學習和廉潔征兵警示教育，縣、鄉(xiāng)都要設立兵役政策咨詢站，安排專人接受咨詢。組織征兵體檢、政審、心理檢測骨干醫(yī)生培訓，實施考核合格上崗，使征兵工作人員掌握征兵政策規(guī)定，熟悉工作程序，不斷提高業(yè)務水平和把握政策規(guī)定的能力。征兵過程中征兵辦實行征兵政策規(guī)定、標準條件、工作程序、征兵紀律、定兵名單五公開，并公布舉報電話，統(tǒng)一設置征兵公示欄和舉報信箱，指定專人接待來信來訪，主動接受群眾監(jiān)督。在應征青年上站體檢時，給每名應征青年及家長發(fā)放《應征入伍須知0、《征接兵工作人員跟蹤管理監(jiān)督卡》，與接兵干部逐一簽訂廉潔征接兵責任書，并實施雙向監(jiān)督，在征兵結束后統(tǒng)一匯總、收回、存檔。軍地紀檢、監(jiān)察部門必須全程參與征；民工作，對有關征兵工作的群眾舉報，要及時受理，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起。針對個別兵托詐騙謀利活動的問題及時開展專項整治活動，形成整治糾正征兵不正之風的高壓態(tài)勢；領導干部要堅持以身作則、率先垂范，帶頭做到不打招呼、不寫條子和利用自己身份的影響干擾正常的征兵工作秩序，通過各級領導的模范行動影響和教育部屬，促進廉潔征兵工作要求的全面落實。
    （三）要在加強組織領導上下功夫，圓滿完成征兵。
    工作各項任務。加強組織領導，是搞好征兵工作的關鍵。
    一是要強化使命意識。兵員征集是政府行為，各部門和相關責任人要堅持以政府為主導，進一步增強抓好征兵工作的責任意識和使命意識，將今冬征兵工作作為重大的政治任務來對待，作為一項嚴肅的政治任務來完成，充分認清肩負的責任和使命，以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度投入到征兵工作中，確保征兵任務圓滿完成。
    二是要加強組織籌劃。各級黨委、政府和基層武裝部要把征兵工作作為第四季度的一件大事來抓，認真籌劃部署，明確任務要求，解決好經費、場地、物資器材等相關保障。征兵辦公室作為征兵工作的牽頭部門和綜合單位，要主動搞好與其他部門的協(xié)調，加強征兵工作形勢分析和情況掌握，妥善處理征兵工作過程中的突發(fā)情況和工作矛盾，調動各方面的積極性，形成齊抓共管的合力。三是要改進工作作風。各級領導和征兵領導小組全體成員要深入基層，認真研究征兵工作中遇到的新情況、新問題，積極探索解決辦法，推動征兵工作創(chuàng)新發(fā)展。征兵期間，縣征兵領導小組將深入征兵工作一線，實行分片包干負責和面對面指導，掌握情況和解決問題。針對征兵期間人員集中j車輛動用頻繁、領導精力相對分散的特點，要特別注重抓好安全工作，對征兵安全實施全程督導，確保征集工作/煩利安全。四是要確保軍令政令暢通。各單位要嚴格按照全縣征兵大會的統(tǒng)一部署和要求，區(qū)分各階段的工作，并結合各自實際逐一細化落實。統(tǒng)一制訂的計劃不能隨意變更，規(guī)定完成工作的時限不得拖延，上級下達的命令指示必須堅決落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作部署，于10月29日前完成，并及時上報縣征兵辦。
    同志們，新形勢下做好征兵工作，意義重大而深遠，任務艱巨而光榮。我們…定要站在政治和全局的高度，把征兵工作擺在重要位置，扎實工作，開拓進取，高標準、高質量完成好上級賦予我縣的征兵任務，真正讓人民群眾滿意，讓上級黨委首長機關滿意。
    考核工作動員大會上的講話篇十九
    1、績效考核是一種科學的管理手段。
    2、績效考核是一條必然的發(fā)展途徑
    3、績效考核是一個優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機制
    二、如何把握開展績效考核工作的關鍵環(huán)節(jié)
    按照崗位目標績效考核的總體要求和工作部署，各部門各單位要精心組織，狠下功夫.確保全市崗位目標績效考核工作順利推進。
    1、在加強思想教育上下功夫，努力提高權關妻干部隊伍素質。開展績效考核畢竟涉及到利益的調整。如果認識到不了位，做好這項工作就無從談起。所以，必須把思想教育作為基礎、擺在首位，并貫穿于整個崗位目標績效考核的始終。思想教育工作要明確目標，使我們每個干部都能夠擺正位置，積極參與，自加壓力，從而形成自覺，形成合力。思想教育工作要有實質性內容，重點要結合崗位職責，明確任務要求，務必使每個干部都清醒地認識到，工作績效的好壞，事關自己的切身利益。思想教育工作還要抓重點對象。老百姓評價，現(xiàn)在一些機關，存在一種“三三現(xiàn)象”：三分之一的干部在干事，三分之一的干部在應付，三分之一的干部在休閑。也許言過其實，也有體制機制方面的原因，但應付、休閑的現(xiàn)象的確比較普遍。思想教育工作的重點就要放在后兩個三分之—的干部身上，突出針對性，注重實效性。
    2、在規(guī)范行政行為上下功夫，切實提高行政效率。開展崗位目標績效考核，最終必須干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先要做到：其次，各級領導干部一定要切實負好責任。我要提醒大家高度注意，績效考核工作沒抓好，干部上下相差幾千元的獎金因為你思想和工作的疏忽弄丟了，將會導致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會怨聲載道。因此，工作只能主動，不能被動;只能做在前面，不能做在后面;只能細中又細，不能絲毫馬虎。
    有所為，有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事程序和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把政府機關的職能由微觀管理轉變到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。
    4、在改革創(chuàng)新制度上下功夫,著力轉變機關作風?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,只有認真抓好制度建設，用制度管人.用制度管事，使機關內容管理制度化、規(guī)范化，才能解決好”職責不清、效率不高、工作不實”的問題。過去我們制度也建立了不少，但就是沒落到人頭上，這次要落到部門、科室、人頭上。每一個工作人員，他的職責到底是什么?要用制度明確下來，這就是崗位目標績效考核的要求。制度不在于多，而在于精，在于管用，在于抓好落實。要把實踐證明行之有效的做法及時上升為規(guī)章制度。把制度建設貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個環(huán)節(jié)，貫穿于崗位目標績效考核全過程：通過制度建設，達到從源頭上解決問題、從制度上規(guī)范崗位目標績效考核的目的，建立起良性互動的長效機制。
    5、在狠抓落實上下功夫，致力解決機關存在的突出問題。崗位目標績效考核是—項全局性、整體性的工作，事關每個地方、每個部門的利益和全市的發(fā)展，必須硬碰硬、實打實，不能搞形式主義，不能走過場，要以實績說話，要解決實際問題。各部門各單位一定要認真分析工作中存在的問題,采取有力措施加以解決，以此推動各項工作的開展。目前急需解決六個方面的問題：一是切實解決”辦事難”的問題，要采取綜合措施，著力整改門難進、臉難看事難辦。二是切實解決“行為不規(guī)范”問題，著力整改職責不清、職能交叉、權力重疊、局部利益驅動等引起的不作為、亂作為。三是切實解決“文山會?！钡膯栴}。著力整改會議多、文件多、應酬多。四是切實解決干部職工“素質欠缺”的問題。著力整改機關干部職工思想保守、知識儲備不足、創(chuàng)新意識不夠、執(zhí)行能力不強等問題。五是切實解決“作風浮漂”問題。六是切實解決“效率低下”問題。各部門、各單位一定要在真抓實干上下功夫，要嚴格對照崗位目標績效考核工作的要求，緊密結合群眾反映集中的問題，特別是群眾關心、社會關注的熱點、難點問題，明確目標、進度和標準，進一步加大工作力度，進一步落實工作措施。積扳進取，奮勇爭先。
    三、如何確?？冃Э己斯ぷ鬟_到預期效果
    崗位目標績效考核是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，各部門各單位必須在務求實效上下功夫。
    1、 抓好崗位目標績效考核，領導重視、一把手帶頭是前提。政府的決心很大，各單位一定要高度重視，認真對待。首先，各級領導干部一定要端正態(tài)度。革命就要從自己頭上革起，我們的領導干部要敢于喊“向我看齊”，以自己的實際行動，發(fā)揮好表率作用。要求一般干部做到的，領導干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先 要做到其次要做到，各級領導一定要切實負好責任。我要提醒大家高度注意，績效考核工作沒抓好，干部上次相差幾千元的獎金因為你思想和工作的疏忽弄丟了,將會導致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會怨聲載道。因經，工作只能主動，不能被動;只能做在前面，不能做在后面;只能細中又細，不能絲毫馬虎。
    2、抓好崗位目標績效考核，圍繞中心，促進發(fā)展是根本。我們抓崗位目標績效考核，最終是為了促進冷水江又快又好地發(fā)展。圍繞“兩爭”目標，狠抓各項任務的落實，確保經濟發(fā)展進一步提速提質，各項社會事業(yè)不斷邁向新的臺階，這是開展崗位目標績效考核的出發(fā)點，也是檢驗崗位目標績效考核成效的一條硬標準。要以崗位目標績效考核為抓手，認真做好結合文章：把抓好崗位目標績效考核與落實政府的各項決策部署結合起來，使績效考核的成果在抓決策部署落實的速度、力度和效果中得到體現(xiàn);要把抓好崗位目標績效考核與當前各項中心工作結合起來，使績效考核的成果在企業(yè)改革改制、項目建設、工業(yè)園區(qū)建設、城市東擴、招商引資、發(fā)展民營經濟和優(yōu)化環(huán)境等工作的實效中得到檢驗;要把抓好崗位目標績效考核與促進本部門、本單位全面協(xié)調發(fā)展結合起來，找準結合點，明確落腳點、使績效考核的成果在部門、本單位全新的精神風貌、扎實的工作作風、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。一句話，務必使績效考核與經濟社會加快發(fā)展相互促進，相得益彰。扎實推進本部門本單位的各項工作，以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志，全力以赴地完成好年初確定的各項工作目標任務。
    3、抓好崗位目標績效考核，強化督查、嚴格紀律是保證。首先，市績考辦要切實履行職責，嚴格把握工作進度和工作節(jié)奏，定期不定期采用明查暗訪、跟蹤督查等方法加強督查。對違反崗位目標績效考核有關規(guī)定的，該處分的要處分，決不姑息遷就。今年一個時期要著重對、政府重要工作部署以及各部門工作效事、廉政建設、優(yōu)質服務情況和工作紀律、工作態(tài)度，工作作風等問題進行重點督查，對那些搞“上有政策，下有對策”，有令不行、有禁不止的單位和個人，要堅決查處。其次，要加大測評力度，不定期地組織有關人員對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各單位機關崗位目標績效考核情況進行測評。對存在的問題限期整改，促進作風轉變。同時把崗位目標績效考核與“三個文明”考核、年度考核、黨風廉政建設責任制考核等結合起來。做到抓住一點，帶動一片。第三，要不斷完善監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮民-主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督的作用，不斷推動崗位目標績效考核深入開展。
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    考核工作動員大會上的講話篇二十
    同志們：
    今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職;二是對中層領導干部提幾點要求。
    第一：進行述職考核的三個目的和意義：
    首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?各自“對號入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
    其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的，達到提高中層領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
    三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
    通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會后，我們的分管經理要對各自分管的部門領導的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經理辦負責整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進行一次全面的職員述職考核。
    今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經濟指標有8項完成，4項超標完成，各單位、各部室都做了大量具體細致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產經營和管理工作任務，我們的生產經營和管理水平較去年有了一定的進步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學、趕、超”，不斷強化管理、創(chuàng)新提高。
    第二、針對當前中層領導干部的工作現(xiàn)狀，我講三種思想觀念：
    一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級中層領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格領導干部應該具備的首要思想素質。
    二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。各級領導干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
    三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的領導干部凝聚力，有一個精誠團結、敬業(yè)協(xié)作的領導團隊，我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
    大家都身處公司各個重要的領導崗位，必須首先要認識到：權力是企業(yè)給予的，是與責任休戚相關的。運用好權力可以理解為“三個有利于”，即：有利于企業(yè)的話多說，有利于企業(yè)的事多辦，有利于企業(yè)的權力多用。其次是要加強團結協(xié)作。公司的生產經營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括，但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后，大家更應當加強在“責權明確”基礎之上的“協(xié)作精神”，更重要的是提高協(xié)作能力，促進公司生產經營健康有序的發(fā)展。
    三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進了陽光門，就是一家人。對于我們每一個人來說，尤其是對于領導干部來說，你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。
    總而言之，陽光集團需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協(xié)作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
    在這里，我想提出領導干部十字標準，這十個字就是：“誠實、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照，今后，大家要以這十個字為標準，對照自己，相信要做到這十字標準，我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。
    考核工作動員大會上的講話篇二十一
    在快速變化和不斷變革的今天，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。那么講話稿一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的考核動員大會講話稿范文，希望對大家有所幫助。
    今天召集大家來開這個會主要向大家傳達一個信息：從下個月開始，公司將全面開展“績效考核”這項工作，績效考核講話。績效考核無論是在企業(yè)人力資源管理中還是在企業(yè)的經營發(fā)展過程中，都發(fā)揮著十分重要的作用，其實，績效考核并不是什么新鮮事物，它在許多成功的企業(yè)里都有良好的運行，也收到非常好的效果。
    當今企業(yè)的競爭，根本上是人才的競爭。要想讓企業(yè)的員工都成為企業(yè)的人才，績效管理是一個重要環(huán)節(jié)和手段，不斷改進的、優(yōu)秀的績效管理制度及考核辦法是人才管理制勝的法寶，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢。
    因此，從今年開始公司將制定一套績效考核方案，對全體管理人員和辦公人員實施全方位360度的考核。我們進行考核的目的主要在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的局面，從根本上解決“出了事情不知道到底是誰的責任，結果誰也沒有責任”的現(xiàn)象。應該說，今年公司推行績效考核，時機已經成熟，手段已經具備，目標十分明確，決心也已堅定。在此，我著重強調幾點意見：
    對普通員工來說，考核是一種幫助而不是責備的過程，每一個人都渴望在企業(yè)中證明自己的價值，績效考核對每一位員工來說就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，也可以多一條與自己上司的溝通渠道，就自己需要改進的地方得到一些誠懇的建議及方法，從而不斷的“提升自我、超越自我”。千萬不能有抵制心理，一定要積極的配合公司開展這項工作。
    對部門經理來說，績效管理不僅僅是對員工要做的一項工作，而是一個有效的輔助管理工具，善用這個工具鼓勵員工自我評價，積極與員工相互交流，把績效考核看作是一個工作上合作的過程，而不僅僅局限于經理評判、考核員工，它將對部門的工作績效及個人工作業(yè)績產生深遠影響，反之，一個“人情化”的領導不僅對企業(yè)來說是一個不好的領導者，對員工來說，也極易產生認識上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對工作是非常不利的。
    績效考核這項工作由人力資源部推行實施，因此績效考核對人力資源部來說是今后的一項日常工作?？己诉^程中，盡量做到主觀分數(shù)低，人為因素少，在統(tǒng)計上使用科學的.量化手段，將各部門的每一項工作根據(jù)其職能的不同分別以不同的方式和標準進行量化，讓績效考核合理化、公平化、透明化。
    此外，考核的重點不應當只是表單的收集匯總以及得分統(tǒng)計等，而在于對績效考評結果的分析、評估和反饋，同時，人力資源部還要幫助員工制定有針對性的績效改進計劃，用于員工工作績效和工作技能的提升，真正使員工由他律到自律。
    整個績效考核工作要在公司的統(tǒng)一領導下，有條不穩(wěn)的開展，邊開展，邊總結，邊改進。先做起來，再越做越好，最終達到預期的目的。
    人力資源部提出了工資結構調整方案，將大家的原有工資分為四塊，其中最主要的不同在于突出了考核工資這一塊，將每個月的考核工資與考評分數(shù)掛鉤。我想這對于促進每個人干好本職工作，從而推動各部門工作的開展是十分必要的。與原來的工資制度相比，有了很大的進步，要不斷總結完善薪資制度，與考核制度形成科學、合理的有機整體。
    各部門工作做得怎么樣，關鍵的因素取決于經理工作的好壞。一個部門經理，要學會并具備統(tǒng)攬本部門全面工作的能力，善于領導。一定要做計劃、做總結，有分析才能提高。還要學會做人；還要善于把握政策，提高執(zhí)行力；還要關心下屬，發(fā)揮團隊作用；還要學會溝通，善于與其他部門的交流合作。
    今后，對各部門的工作，公司主要找部門經理或部門負責人，因此，要求部門經理或各部門負責人要完全負起責任，真正挑起擔子，勇于承擔責任，完成好部門職責任務，全面完成好各項工作任務。
    考核工作動員大會上的講話篇二十二
    黨的干部是實現(xiàn)黨的領導的決定力量,干部隊伍建設的問題是黨的組織工作的核心問題。領導干部考核是黨的干部工作的重要內容,一直受到組織人事部門的重視。下面就是本站小編給大家整理的領導干部考核動員講話，僅供參考。
    同志們：
    在，歷時已近半年時間，公司經營業(yè)績穩(wěn)步提高，發(fā)展動力顯著增強，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經理宣讀了考核。
    工作方案。
    為了做好這次考核工作，下面，我再強調以下三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，保證對考核工作思想認識落實到位。
    正確的認識是關系到考核工作質量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：
    首先，考核工作是落實好公司“”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經形成，股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會進一步催人奮進。而上述規(guī)劃的有效實施，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業(yè)務精的領導干部。因此，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中，進一步激勵各級班子和領導干部奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎。
    其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標采購力度，改變了部分產品的經營方式，積極推進陽光采購工。作進程，整頓現(xiàn)有的物資供應中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規(guī)范和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質。
    第三，考核工作是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領導班子和領導干部進行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強干部隊伍建設。但是干部隊伍建設是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內，對聘用班子成員和干部的能力，政績如何檢驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使干部隊伍建設的機制得以完善，形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核工作之中。
    二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位。
    這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流，對部分缺員單位干部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M行民主測評，對個別單位班子和領導干部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：
    第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領導班子和領導干部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協(xié)調部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責的態(tài)度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
    第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴?、鑒別干部德才素質的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業(yè)結構，氣質結構，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領導一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
    第三，端正態(tài)度，正確對待考核結果。
    希望公司二級班子和廠(處)級領導干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度，特別是針對民意較低的結果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。
    三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位。
    各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學安排，扎實有效做好本單位生產經營工作，確保考核工作和生產經營工作兩不誤、兩促進。
    要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領導，從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組，形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發(fā)動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設、安全生產等工作重心，把員工群眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要內容之一，切實使考核促進公司生產經營工作的開展。
    要規(guī)范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
    要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模范遵守公司黨委有關規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現(xiàn)象，要堅決杜絕拉關系、搞串聯(lián)等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
    考核組的同志要切實履行責任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領導干部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策提供準確可靠的依據(jù)。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進行。
    同志們，公司希望廣大干部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到公司生產經營、改造發(fā)展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力。
    “五一”長假就要到了，借此機會對節(jié)日期間安全生產工作再提幾點要求：一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產責任制。
    各單位要根據(jù)公司相關要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產運行方案。節(jié)日期間要加強勞動紀律檢查，平穩(wěn)組織生產，堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則，不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯(lián)絡制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強節(jié)日期間值班值宿管理，生產一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。
    最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節(jié)愉快。
    同志們：
    經xx黨委(黨組)建議，受組織部部領導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對xxx進行考察，聽取各位領導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
    一、考察的主要內容。
    主要是德能勤績廉的情況。
    1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
    2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調、科學決策、應變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
    3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
    4、績方面。主要了解考察對象在履行。
    崗位職責。
    的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
    5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
    二、考察的主要程序和方法。
    根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
    1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
    2、召開動員會并進行民主測評。
    今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
    3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關領導)、單位領導、中層領導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
    4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關資料，審核考察對象的任職經歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
    三、幾點要求。
    1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
    2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
    最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
    謝謝大家。
    同志們:。
    根據(jù)集團相關規(guī)定要求，我們今天召開由公司領導班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領導，部分職工代表參加的公司領導班子考核與民主測評動員大會。
    對于這次考核與民主測評，集團是經過認真考慮和仔細研究，結合集團戰(zhàn)略實施，強化集團管理需要而決定的，也是著眼于進一步提高所屬企業(yè)領導班子的戰(zhàn)斗力，提升領導人員隊伍素質，推進企業(yè)經營管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。
    這次考核與民主測評是根據(jù)集團相關管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團班子能夠全面把握各二級企業(yè)領導班子和領導人員的工作狀態(tài)，一方面進一步全面了解二級企業(yè)領導班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達到揚長避短;另一方面摸清領導班子成員在思想、作風、紀律、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。
    為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認識落實到位。
    正確的認識是關系到考核與民主測評工作質量和工作效果的先決條件：
    首先，考核與民主測評工作是落實好集團戰(zhàn)略目標的迫切需要。集團已初步提出：到20xx年，分兩步實現(xiàn)以下目標：第一步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實現(xiàn)資產總額在現(xiàn)有基礎上翻一番;第二步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實現(xiàn)資產總額在現(xiàn)有基礎上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農墾集團與全國同步建成小康的催人奮進的戰(zhàn)略目標。
    為實現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團提出了構建“一個平臺(集團融資平臺)，五大產業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農業(yè)、清潔能源、旅游地產、機械制造)”、工作措施和產業(yè)發(fā)展布局。
    這一戰(zhàn)略目標的有效實施，各項工作措施的落實等，都離不開深刻理會集團發(fā)展意圖，帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業(yè)務精的領導人員。因此，要通過考核與民主測評，進一步激勵各級班子和領導人員奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫超的競爭氛圍，為集團實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎。通過打造強有力的各級領導班子，保證和促進集團戰(zhàn)略目標的成功實現(xiàn)。
    其次，考核與民主測評工作是集團強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的。農墾集團與農墾總局實行政企公開后，集團的管理工作正在向從嚴管理、精細管理和科學管理邁進。下一步，集團將改變部分產品的經營方式，進一步整合與明晰集團管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領導人員身體力行。通過扎實開展集團所屬企業(yè)領導班子和領導人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質，進一步強化、細化企業(yè)經營管理，進一步降低經營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
    第三，考核與民主測評工作是切實加強經營管理者隊伍建設的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領導人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領導班子和領導人員進行考核與民主測評。多年來，集團通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強所屬企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設。但是，加強和改進領導班子、經營管理者隊伍建設，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內，對聘用班子成員和領導人員的能力，政績如何檢驗和評價，對勝任的領導人員如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要對領導班子和其成員定期的進行考核與民主測評，使領導班子和領導人員隊伍建設的機制更加完善，形成一個不斷激勵的進步的循環(huán)周期。因此，我們要從領導班子和領導人員隊伍建設機制的角度來認識考核與民主測評工作，進而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
    二、把握重點，保證考核與民主測評工作各項措施落實到位。
    這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強集團所屬企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設。為此，要重點把握好以下幾點：
    第一，實事求是，全面正確地評價領導班子和領導人員。要在認真聽取領導班子述職。
    述廉報告。
    的基礎上，結。
    合同。
    志們對領導班子和領導人員的了解，以認真負責的態(tài)度，說真話、講實話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實情況的現(xiàn)象發(fā)生。
    第二，理清思路，客觀公正反映領導班子和領導人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等關系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
    依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別領導人員德才素質的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映領導班子和領導人員的實際工作情況。
    在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領導班子和人員，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價領導班子和領導人員，要從多方面全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關系，最終做到一個恰如其分的評價。
    第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結果。集團希望我們被考核與測評的領導班子和領導人員，切實做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團對所屬企業(yè)領導班子建設的總體要求，對照集團制定的相關規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應工作需要，贏得群眾更多的認可。
    三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關要求落實到位。
    這次考核與民主評議，將按照相關要求，規(guī)范工作程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
    要嚴肅工作紀律。測評對象要在考核與民主測評中嚴格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴格自律，模范遵守集團有關規(guī)定。要堅決杜絕拉關系、搞串聯(lián)等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
    考核與民主測評組的同志將切實履行責任，以扎實的工作作風搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領導班子和領導人員的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結論。同時，考核與民主測評組的同志要嚴格要求自己，注意保守機密，嚴格實行考核與民主測評工作責任制，確?？己伺c民主測評工作規(guī)范有序進行。
    同志們，集團希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到集團生產經營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項工作。
    20xx年春節(jié)即將來臨，借此機會，我代表集團領導班子，向在座的各位領導和同志們，并通過你們向為集團改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
    謝謝大家!