每個(gè)人都需要總結(jié)，以更好地認(rèn)識(shí)自己、規(guī)劃未來(lái)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重用詞準(zhǔn)確，不偏離主題，表達(dá)清晰。以下是我們精心挑選的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，以供參考。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇一
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，根據(jù)理事長(zhǎng)相關(guān)要求，將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績(jī)效考核辦法。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范績(jī)效考核的操作程序，讓相關(guān)部門(mén)盡早制定出質(zhì)量較高的績(jī)效考核方案，聯(lián)社決定召開(kāi)今天這個(gè)動(dòng)員大會(huì)。在前期的充分準(zhǔn)備下，有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗(yàn)，目前客戶(hù)經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成，剛才，業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科也分別向大家介紹了客戶(hù)經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的具體細(xì)節(jié)，全體干部員工要充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要性和必要性，采取有效措施認(rèn)真抓好落實(shí)。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的局面，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。應(yīng)該說(shuō)，明年聯(lián)社推行績(jī)效考核，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅(jiān)定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、充分認(rèn)識(shí)推行績(jī)效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理活力的需要。
對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過(guò)程，績(jī)效考核對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，從而不斷的“提升自我、超越自我”。對(duì)管理人員來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核不僅僅是對(duì)員工要做的一項(xiàng)工作，而是一個(gè)有效的輔助管理工具，一個(gè)“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，也極易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時(shí)心存感激，給以后部門(mén)工作的順利開(kāi)展埋下了隱患，對(duì)工作是非常不利的。
(二)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)員工隊(duì)伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后，我聯(lián)社干部員工隊(duì)伍素質(zhì)雖有所改善，但是，與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高，不是沒(méi)有人，而是沒(méi)有會(huì)做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問(wèn)題的原因，我們認(rèn)為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象，我們沒(méi)有采取有針對(duì)性的措施來(lái)加大激勵(lì)和約束力度。
現(xiàn)在，推行績(jī)效考核，可以增強(qiáng)廣大干部員工的緊迫感、危機(jī)感，促進(jìn)廣大干部員工自我激勵(lì)、自我開(kāi)發(fā)、自我成長(zhǎng)，充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，以促進(jìn)聯(lián)社的科學(xué)發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?？?jī)效考核工作有序開(kāi)展。
績(jī)效考核是一項(xiàng)新的探索性的工作，各科室、信用社務(wù)必要高度重視，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。聯(lián)社成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長(zhǎng)任總指揮，我擔(dān)任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組，主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會(huì)計(jì)組成。切實(shí)落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，為績(jī)效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)。根據(jù)在明年年初起實(shí)施績(jī)效考核辦法的要求，我們必須統(tǒng)一部署，按照相關(guān)時(shí)間要求，穩(wěn)步推進(jìn)。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)出，15日前進(jìn)行存量分配，15-30日之間至少進(jìn)行兩次測(cè)試，第一次是定相關(guān)參數(shù)，第二次是模擬測(cè)試，選取有代表性的信用社進(jìn)行測(cè)試，信貸主管和主辦會(huì)計(jì)要全程參與。12月上旬進(jìn)行培訓(xùn)。
同志們，推行績(jī)效考核工作辦法，是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績(jī)效考核中去，確保聯(lián)社績(jī)效考核取得實(shí)實(shí)在在的成效。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
， 月日 -日，**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?，F(xiàn)就通過(guò)此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及今后的工作提幾點(diǎn)意見(jiàn)：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
管理處與上級(jí)單位、
其他
高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低；部分管理人員
學(xué)習(xí)
意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力；部分黨員滿(mǎn)足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)，全面完成今的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開(kāi)拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合x(chóng)x規(guī)劃，提前謀劃工作，抓今想明、抓謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹(shù)形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯；四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開(kāi)展以橫向到邊、縱向到底的問(wèn)題大排查，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是**的.形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇三
同志們：
今天，我們?cè)谶@里隆重聚會(huì)，除了表彰和部署工作，就是要?jiǎng)訂T大家進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前繁重的任務(wù)形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，克難攻堅(jiān)，以一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感和緊迫感，以一種排山倒海、勢(shì)如破竹的氣勢(shì)和聲勢(shì)，確保全年各項(xiàng)工作的有力推進(jìn)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
剛才王棟同志宣讀了表彰決定。在此，我首先代表街道黨工委和辦事處向受到表彰的先進(jìn)部門(mén)和個(gè)人表示祝賀，向一年來(lái)為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，根據(jù)會(huì)議的主題和黨工委、辦事處研究的意見(jiàn)，我講四個(gè)方面的內(nèi)容：
一、2011年工作回顧與總結(jié)
1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。2011年，我辦共完成地區(qū)生產(chǎn)總值37.80億元，增長(zhǎng)17%;完成區(qū)級(jí)稅收2.2217億元，增速19.6%。固定資產(chǎn)投資、居民可支配收入、轄區(qū)居民人均純收入、利用外資等幾個(gè)主要指標(biāo)也都保持了兩位數(shù)的增速，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動(dòng)了人民群眾生活水平的穩(wěn)步提高。
2、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是“十里?銀河灣”逐步形成了東有唐宮、凈雅酒店，中有皇宮、威尼斯、蓬萊酒店，西有粥全粥道等特色餐飲匯集的休閑帶、產(chǎn)業(yè)帶。二是重點(diǎn)在建項(xiàng)目進(jìn)展順利，金水文化創(chuàng)意園一期已基本完工，共引進(jìn)企業(yè)50家，二期一萬(wàn)平方米的規(guī)劃正在加緊審批中;信息學(xué)校綜合樓、格林榮熙商務(wù)樓、牧專(zhuān)綜合樓等重點(diǎn)樓宇項(xiàng)目都將在今年上半年完工。
3、招商引資工作作出實(shí)效。一是營(yíng)業(yè)面積2萬(wàn)平方米的靜雅酒店已經(jīng)實(shí)際投資約2億元，目前正在進(jìn)行內(nèi)部裝修，預(yù)計(jì)2012年6月底前試營(yíng)業(yè);二是華潤(rùn)雪花啤酒河南有限公司項(xiàng)目實(shí)際引進(jìn)外資2291萬(wàn)美元，折合人民幣1.5億元。
4、各項(xiàng)民生事業(yè)全面發(fā)展。一是投入資金100余萬(wàn)元分別為廣電、鑫苑、陽(yáng)光新城、文雅、御金城社區(qū)提檔升級(jí)，健全了各項(xiàng)便民利民功能活動(dòng)室，大力推進(jìn)示范型、人居生態(tài)型、綠色環(huán)保型、綜合服務(wù)型等各具特色的精品社區(qū)建設(shè)。二是采用切實(shí)有效的工作措施，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)創(chuàng)文任務(wù)，榮獲金水區(qū)創(chuàng)文工作集體三等功。三是去年新增居民養(yǎng)老保險(xiǎn)124人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)926余人;實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1807人;累計(jì)發(fā)放低保金14.48萬(wàn)余元;辦理生育證366人，《流動(dòng)人口婚育證明》936本，辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》503本。四是堅(jiān)持打造文雅社區(qū)“周末戲迷樂(lè)園”、“科普大學(xué)”，引導(dǎo)鑫苑社區(qū)“紅葉合唱團(tuán)”、“老年秧歌隊(duì)”，院校社區(qū)“博琴行小分隊(duì)”等民間團(tuán)隊(duì)積極參與和-諧社區(qū)建設(shè)。
5、社會(huì)管理機(jī)制不斷創(chuàng)新。一是強(qiáng)化信訪(fǎng)穩(wěn)定工作的預(yù)測(cè)預(yù)警和報(bào)告機(jī)制。2011年，共調(diào)處矛盾糾紛17起，受理區(qū)交辦案件3起，穩(wěn)控人員200余人，調(diào)解成功率達(dá)100%。二是加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，排查治理事故隱患221處，責(zé)令整改197處，停產(chǎn)停業(yè)整頓企業(yè)8家，街道安全生產(chǎn)事故較去年同期下降70%。三是對(duì)轄區(qū)景觀(guān)道路、出入市口及居民樓院進(jìn)行了治理、綠化;認(rèn)真完成、市政府重點(diǎn)工程積水點(diǎn)改造工作。
6、基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是圓滿(mǎn)完成了馬李莊村基層組織換屆選舉工作。二是成立了華潤(rùn)雪花(河南)股份有限公司黨組織、金水文化創(chuàng)意園黨組織。三是繼續(xù)踐行“支部+協(xié)會(huì)”的社區(qū)黨建模式，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨支部的活力和凝聚力。
7、街道全年工作碩果累累。2011年，我辦共獲得38個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和先進(jìn)稱(chēng)號(hào)，其中省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)、地市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。這些成績(jī)的取得，靠的是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是街道黨工委、領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)奮斗，靠的是廣大干部群眾的共同努力。在此，我代表街道黨工委、辦事處再次向大家表示衷心的感謝!
二、認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，保持清醒憂(yōu)患意識(shí)
同志們，成績(jī)固然可喜，但已是過(guò)去;未來(lái)任務(wù)艱巨，更具挑戰(zhàn)。今年我們工作的主基調(diào)就是克難攻堅(jiān)、務(wù)實(shí)重做，著力突破幾個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題：一是突破城中村改造的難點(diǎn)。2012年轄區(qū)內(nèi)13家重點(diǎn)房地產(chǎn)企業(yè)，累計(jì)儲(chǔ)備可銷(xiāo)售樓盤(pán)面積只有27萬(wàn)平方米，全年也就8000萬(wàn)元左右的區(qū)級(jí)稅收，所以城中村改造就是破解經(jīng)濟(jì)增速難題的關(guān)鍵點(diǎn)。黃家庵村今年要全面啟動(dòng)拆遷和安置房建設(shè);桑園和馬李莊要做好控規(guī)，啟動(dòng)各項(xiàng)預(yù)備工作。二是突破項(xiàng)目建設(shè)的難點(diǎn)。北林轄區(qū)現(xiàn)有牧專(zhuān)、汽車(chē)北站等閑置土地，和像金印現(xiàn)代城商務(wù)樓這樣的閑置樓宇，我們要通過(guò)招商進(jìn)行開(kāi)發(fā)建設(shè)，徹底盤(pán)活這些閑置資產(chǎn)。三是突破濱水產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和建設(shè)的難點(diǎn)?！般y河灣”項(xiàng)目雖然取得了很大成效，但下一步如何獲得市規(guī)劃局的認(rèn)可和支持，將我們的規(guī)劃納入到市區(qū)的整體規(guī)劃中，使東風(fēng)渠沿線(xiàn)地塊的價(jià)值得到充分利用和價(jià)值開(kāi)發(fā)，這是我們必須要解決的難題。四是突破思想意識(shí)轉(zhuǎn)變的`難點(diǎn)?，F(xiàn)在我們的一些同志，沒(méi)有干大事的胸懷和決心，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏膽識(shí)和氣魄;工作只求過(guò)得去，不求拔得高，怕麻煩不愿作難，圖享受不愿奮斗，躲困難怕?lián)?zé)任，這樣的思想狀況和精神狀態(tài)，與市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求和蓬勃發(fā)展的形勢(shì)極不相適，相差很遠(yuǎn)，已經(jīng)影響到目前我們工作的開(kāi)展，更不用說(shuō)開(kāi)創(chuàng)工作新局面，取得事業(yè)新突破，造就發(fā)展新氣象。
同志們，前一段吳天君書(shū)記在中心組集體學(xué)習(xí)上強(qiáng)調(diào)：要切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神，嚴(yán)格責(zé)任追究，務(wù)求工作實(shí)效;要充滿(mǎn)激-情，有堅(jiān)忍不拔的毅力、百折不撓的意志、只爭(zhēng)朝夕的精神，時(shí)刻保持“我不下地獄誰(shuí)下地獄”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)態(tài)度;確定發(fā)展目標(biāo)，要有置之死地而后生的膽識(shí);謀劃發(fā)展，要有大發(fā)展大跨越的氣魄;推進(jìn)工作，要有勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、敢于出頭冒尖的銳氣，始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，把上上下下的精力凝聚到發(fā)展上來(lái)，以勢(shì)如破竹之勢(shì)戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)發(fā)展潮流，主動(dòng)搶抓發(fā)展機(jī)遇，團(tuán)結(jié)一致破解難題，齊心合力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，全力確保北林有一個(gè)持續(xù)向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
三、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
2012年，我們要積極做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、以特色街區(qū)建設(shè)為抓手，大力招商引資。進(jìn)一步做好“十里?銀河灣”項(xiàng)目的協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)，繼續(xù)完善重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)樓宇領(lǐng)導(dǎo)分包制度，招商和選商相結(jié)合，引進(jìn)總部企業(yè)和地區(qū)總部，最少引進(jìn)稅收超千萬(wàn)企業(yè)一個(gè)。
2、強(qiáng)力推進(jìn)轄區(qū)城中村改造，特別是黃家庵拆遷改造，這個(gè)任務(wù)工作量很大，壓力也很大，但我們沒(méi)有退路，只有接受挑戰(zhàn)，迎難而上。
3、社區(qū)建設(shè)要有新突破，鑫苑社區(qū)、文雅社區(qū)、陽(yáng)光新城社區(qū)、御金城社區(qū)要打造成為4個(gè)精品社區(qū)，不能總是幾個(gè)老面孔，要新老結(jié)合，以點(diǎn)帶面，形成特色，創(chuàng)出亮點(diǎn)。
4、黨的建設(shè)縱向上要以紅色社工隊(duì)伍為依托深入提升，橫向上要積極探索黨建區(qū)域化管理新模式，試點(diǎn)轄區(qū)單位聯(lián)合黨委工作制。
5、城市管理工作要有新提升。市容市貌、村容村貌要有新變化，環(huán)境要有新改善，轄區(qū)都市村莊年內(nèi)至少要建成2個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)站，規(guī)范疏導(dǎo)點(diǎn)的管理。
6、平安建設(shè)工作要確保區(qū)平安建設(shè)先進(jìn)街道榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，要特別做好當(dāng)前形勢(shì)下的投資擔(dān)保公司矛盾化解、安撫穩(wěn)定工作，和城中村改造的信訪(fǎng)穩(wěn)定預(yù)警和研判工作，要通過(guò)創(chuàng)新工作方法確保轄區(qū)穩(wěn)定大局。
四、把握發(fā)展基調(diào)，齊力推進(jìn)街道全面發(fā)展
同志們，如何在鄭州都市區(qū)戰(zhàn)略中找準(zhǔn)坐標(biāo)，快速發(fā)展，最重要的還是要在“三大突破、三大提升”上下功夫、做文章。目標(biāo)確定后，關(guān)鍵在做，重在落實(shí)。今年恰好也是鄧-小-平南巡講話(huà)20周年，他老人家曾說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：改革開(kāi)放膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣?？礈?zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)“冒”的精神，沒(méi)有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。對(duì)的就堅(jiān)持，不對(duì)的趕快改，新問(wèn)題出來(lái)就抓緊解決。這就要求我們：
一是要轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有把思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題解決了，行動(dòng)才能有方向，工作效果才會(huì)最大化。當(dāng)前，一些同志在思想認(rèn)識(shí)上仍存有一些差距。體現(xiàn)在行動(dòng)中，工作仍然按部就班、自我滿(mǎn)足、不思進(jìn)取;思想上不夠解放，畏首畏尾，仍存在“小富即安，小進(jìn)則滿(mǎn)”思想;工作上大事抓不住、小事不想管，沒(méi)有一點(diǎn)緊迫感、壓力感，更談不上危機(jī)感。針對(duì)這些問(wèn)題，我們必須在思想觀(guān)念上有所突破，必須站在全局高度研究形勢(shì)、把握方向、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于打破守舊思想和陳舊觀(guān)念。
對(duì)于目前的招商及城中村改造等重點(diǎn)工作，只要是科學(xué)決策定下來(lái)的，不管面對(duì)多少風(fēng)險(xiǎn)和指責(zé)，要不怕麻煩，敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于觸及矛盾，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);要拿出干大事的氣魄和膽識(shí);要下定不達(dá)目的誓不罷休的決心;要樹(shù)立干大事、創(chuàng)大業(yè)的觀(guān)念，拉高工作標(biāo)桿，敢于爭(zhēng)第一、爭(zhēng)先進(jìn)，切實(shí)把工作當(dāng)成自己一生的使命，當(dāng)成一生價(jià)值的體現(xiàn)，不爭(zhēng)權(quán)力大小，不爭(zhēng)角色輕重，不爭(zhēng)功過(guò)是非，以思想認(rèn)識(shí)的大提高來(lái)促進(jìn)工作的大開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。
二是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從目前北林的實(shí)際情況來(lái)看，大部分同志的工作態(tài)度是端正的，工作勁頭是充足的，但也存在一些的問(wèn)題，個(gè)別同志有些懈怠，沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作激-情，缺乏銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的昂揚(yáng)斗志和勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)的勇氣，缺乏艱苦奮斗、埋頭苦干的奮斗意識(shí)，更有甚者，精神萎靡不振、渾渾噩噩，沒(méi)事樂(lè)得清閑、有事消極應(yīng)付，遇到新情況、新問(wèn)題有時(shí)困惑迷茫、茫然不知所措。這些精神狀態(tài)非常不利于我們的工作，如不及時(shí)糾正和解決，將會(huì)拉下我們發(fā)展的步伐，阻礙我們發(fā)展的進(jìn)程，在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。發(fā)展是硬道理，落后就要挨打，所以我們必須增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。今年我們給科室和社區(qū)都下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任，并由負(fù)責(zé)人簽字，特別是在一些重點(diǎn)工作和項(xiàng)目上都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門(mén)、負(fù)責(zé)人員、承辦人、完成時(shí)限和進(jìn)度要求，目的是形成職責(zé)明晰、監(jiān)督到位、無(wú)縫鏈接的責(zé)任體系。希望有關(guān)責(zé)任部門(mén)和人員一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地去解決，一項(xiàng)任務(wù)一項(xiàng)任務(wù)地抓落實(shí)，切實(shí)把心思凝聚到辦實(shí)事上來(lái)，把精力集中到求實(shí)效上來(lái)，把功夫下到促發(fā)展上來(lái)，把本領(lǐng)用在保穩(wěn)定上來(lái)，真正做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走。
三是要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，需要我們從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)闊視野，轉(zhuǎn)變思維;需要我們開(kāi)動(dòng)腦筋，大膽探索;需要我們認(rèn)真鉆研，反復(fù)論證，集思廣益，尋找新辦法，探索新途徑，建立新機(jī)制。比如城中村改造問(wèn)題，老的模式已經(jīng)退出歷史舞臺(tái)，我們需要在新政策的探索下找到一套符合我們實(shí)際的補(bǔ)償安置辦法，既保證村民利益不受損失，又保證改造得到成功，環(huán)境得到改善，這個(gè)難題只能靠創(chuàng)新來(lái)解決。比如我們的社區(qū)建設(shè)和黨建工作，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，老躺在功勞簿上，守著幾個(gè)老典型、老據(jù)點(diǎn)，只能說(shuō)我們江郎才盡，智慧用盡。老典型要推陳出新，煥發(fā)新光彩，新社區(qū)要?jiǎng)?chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)特色都要靠創(chuàng)新來(lái)解決。比如社會(huì)管理創(chuàng)新本身就是一項(xiàng)創(chuàng)新工作，這對(duì)我們化解社會(huì)矛盾，解決群眾糾紛很有幫助?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)糾紛、勞資糾紛、物業(yè)和業(yè)主之間矛盾糾紛層出不窮，這就迫切需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索一套切實(shí)可行，行之有效的辦法和機(jī)制。還有網(wǎng)格化管理模式也需要我們認(rèn)真研究學(xué)習(xí)，所有這些工作都需要我們探索創(chuàng)新，需要我們破除因循守舊的思想、僵化的思想，需要我們走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，需要我們?cè)诠ぷ髦泄膭?lì)創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，積極營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。
四是要嚴(yán)抓督查落實(shí)。既然我們工作的大方向、大目標(biāo)已定，那么下面就是貫徹執(zhí)行的問(wèn)題，就是督查落實(shí)的問(wèn)題。今年，我們將建立更加嚴(yán)格的督查督辦制度和責(zé)任追究體系，實(shí)行績(jī)效管理考核和責(zé)任倒查制，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志和部門(mén)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不作為、亂作為等情況進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，通過(guò)對(duì)工作進(jìn)行全方位監(jiān)督，形成督查督辦的合力，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，切實(shí)確保執(zhí)行有力，落實(shí)有效，強(qiáng)力確保全年工作目標(biāo)取得實(shí)效。
同志們，讓我們以此次會(huì)議做為今年工作的起點(diǎn)，在“挑大梁、走前頭、當(dāng)示范”的歷史使命感召下，在“三大突破、三個(gè)提升”的目標(biāo)要求指引下，更加開(kāi)拓創(chuàng)新，更加求真務(wù)實(shí)，更加團(tuán)結(jié)一心，用智慧、激-情和汗水在新的征程中譜就北林更加美好的篇章!
我的講話(huà)完了，謝謝大家。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核大會(huì)上的講話(huà)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長(zhǎng)使用，僅供參考）。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開(kāi)展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門(mén)，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開(kāi)展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
（二）開(kāi)展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開(kāi)展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開(kāi)展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開(kāi)放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)等方式方法，這既是黨的群眾路線(xiàn)在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書(shū)記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話(huà)，具體進(jìn)點(diǎn)談話(huà)單位和談話(huà)時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱(chēng)職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號(hào)）的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，但其中不稱(chēng)職票未超過(guò)三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱(chēng)職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話(huà)或工作調(diào)整；對(duì)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，或連續(xù)兩年不稱(chēng)職票超過(guò)五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱(chēng)職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見(jiàn)表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫(xiě)，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。
另外，按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開(kāi)展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專(zhuān)題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫(xiě)后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
搞好年度考核工作，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開(kāi)展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
（二）各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺(jué)接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿(mǎn)的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見(jiàn)，克服與己無(wú)關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說(shuō)真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀(guān)、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見(jiàn)建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話(huà)。考核組將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇五
同志們：
今年，我區(qū)將迎接省政府第二次教育督導(dǎo)評(píng)估。今天，我們召開(kāi)動(dòng)員會(huì)的目的主要是給大家鼓勁、提醒、分析、指向。從到現(xiàn)在的4年里，我們做了大量的工作，全區(qū)教育工作的各個(gè)方面均有了很大的進(jìn)步，但我們離省政府對(duì)義務(wù)教育階段的綜合要求還有距離，部分項(xiàng)目還相對(duì)落后，4年前存在的一部分問(wèn)題還沒(méi)有得到很好的解決?，F(xiàn)在離省評(píng)估小組驗(yàn)收的時(shí)間已經(jīng)不多了，可以說(shuō)是“時(shí)間緊任務(wù)重”。剛才，冠忠副局長(zhǎng)就此項(xiàng)工作以方案的形式進(jìn)行了安排部署，請(qǐng)大家嚴(yán)格執(zhí)行就可以了，今后一段時(shí)間內(nèi)我們的工作口號(hào)是16個(gè)字：“認(rèn)清形勢(shì)、落實(shí)責(zé)任、謀求發(fā)展、確保過(guò)關(guān)”。一會(huì)兒海濱區(qū)長(zhǎng)和市局逯主任還要給我們作重要講話(huà)。我這里只講三個(gè)方面意見(jiàn)。
一、要用極強(qiáng)地緊迫感和高度地責(zé)任感，統(tǒng)一思想，凝心聚力。
為什么這樣提呢?因?yàn)槲覔?dān)心會(huì)有人這樣想：“我們從初檢開(kāi)始，經(jīng)過(guò)了20xx年、20xx年的普九復(fù)檢和06年的首次督導(dǎo)評(píng)估，基本上輕車(chē)熟路，沒(méi)什么大不了的”。因此囑咐大家，我們需要經(jīng)驗(yàn)，但絕不能因?yàn)檫^(guò)去的經(jīng)驗(yàn)而忽視了今天的問(wèn)題;我們需要自信，但絕不能因?yàn)槊つ康淖孕藕雎粤水?dāng)前的形勢(shì)。我們急需統(tǒng)一思想、凝心聚力，急需在全系統(tǒng)克服和杜絕三種錯(cuò)誤思想傾向：一是要克服麻痹松懈、消極應(yīng)付的思想。這次對(duì)省教育督導(dǎo)評(píng)估的迎檢，等于是對(duì)我區(qū)教育工作的又一次大檢閱，主城區(qū)的工作做不好，從某種意義上講會(huì)影響到區(qū)委、區(qū)政府的形象和全市教育督導(dǎo)評(píng)估工作的整體水平，因此說(shuō)，這次的迎檢工作影響深遠(yuǎn)，意義重大，絲毫不能含糊。二是要克服推卸責(zé)任的思想。有一部分人總偏見(jiàn)的認(rèn)為迎檢工作只是政府行為，應(yīng)該由政府出面做多數(shù)工作，學(xué)校只要抓好教學(xué)就夠了，忽略了教育局本身就是政府的職能部門(mén)，學(xué)校是教育職能的實(shí)施單位，對(duì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任推三阻四，固然，只靠教育部門(mén)“單兵作戰(zhàn)”是絕對(duì)不行的，但我們教育部門(mén)理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽?yīng)該成為主要力量和主動(dòng)力量。從今天起，各單位要切實(shí)將迎檢工作擺上重要位置，由一把手親自負(fù)總責(zé)。三是要杜絕形式主義和弄虛作假行為。省政府對(duì)區(qū)縣教育的督導(dǎo)評(píng)估，是有效的促進(jìn)我們各項(xiàng)目標(biāo)再上新臺(tái)階的大好機(jī)遇，要充分利用和抓住這次機(jī)遇大力發(fā)展全區(qū)教育，加快學(xué)校建設(shè)步伐，對(duì)于這樣一件極具實(shí)際意義的實(shí)事，我們來(lái)不得半點(diǎn)虛假，要堅(jiān)持“積極進(jìn)取、實(shí)事求是”的原則，本著對(duì)歷史、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，抓住機(jī)遇，補(bǔ)缺補(bǔ)差，認(rèn)真扎實(shí)地做好迎檢工作，打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持做到“思想不松，溫度不降，力度不減，措施不軟，整改不?！薄?BR> 二、要用務(wù)實(shí)的作風(fēng)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，攻堅(jiān)克難，確保過(guò)關(guān)。
一是必須再提高對(duì)今年教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。我區(qū)在06年首次順利通過(guò)全省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收后，確實(shí)有力地推動(dòng)了我區(qū)九年義務(wù)教育的發(fā)展，特別是促進(jìn)了區(qū)委政府和全區(qū)各屆對(duì)教育工作的關(guān)心和重視程度不斷提高;各學(xué)校辦學(xué)條件進(jìn)一步改善;各項(xiàng)政策得到進(jìn)一步落實(shí);加快了布局調(diào)整;加速了學(xué)校的信息化建設(shè)步伐;促進(jìn)了學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。但是隨著時(shí)間的推移和教育的發(fā)展，評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高，加上我們近幾年來(lái)教育格局和形勢(shì)的一些變化，不可避免的帶來(lái)不少新的壓力和挑戰(zhàn)。過(guò)去，省廳曾經(jīng)對(duì)個(gè)別縣區(qū)進(jìn)行過(guò)通報(bào)，有些縣(區(qū))被亮過(guò)“黃牌”，我們橋西區(qū)絕不能成為其中的一份子，否則，我們對(duì)市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府無(wú)法交待，更有負(fù)于全區(qū)21萬(wàn)群眾。所以，在座的各位校長(zhǎng)，必須再提高對(duì)今年迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。
二是要正視存在的問(wèn)題，但要千方百計(jì)克服困難。我們橋西的教育教學(xué)成績(jī)雖然始終都位于全市前列，而且也擁有一批在全市頗具影響力的中小學(xué)，如九中、下東營(yíng)小學(xué)等，但必定學(xué)校與學(xué)校之間的發(fā)展還存在著很大的不均衡，薄弱學(xué)校還為數(shù)不少;整體辦學(xué)水平還不是很高，有影響力的名牌學(xué)校數(shù)量和有影響力的名師數(shù)量還不是很多;在教師隊(duì)伍當(dāng)中還有一些影響穩(wěn)定的問(wèn)題需要逐步加以解決，這些都是客觀(guān)現(xiàn)實(shí)，不用回避，也無(wú)法回避，但是困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。從另外一個(gè)角度，我們也必須充分肯定這幾年教育的發(fā)展和取得的成績(jī)。首先，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)教育的發(fā)展給予了高度的重視，雖然困難，但教育投入總量還是逐年增大的;其次，布局調(diào)整的輪廓越來(lái)越清晰;其三，校長(zhǎng)隊(duì)伍經(jīng)過(guò)實(shí)際工作的磨練，更加經(jīng)驗(yàn)豐富、朝氣蓬勃，謀發(fā)展、干事業(yè)已經(jīng)成為我們橋西校長(zhǎng)隊(duì)伍的主流。有了這支隊(duì)伍，就沒(méi)有過(guò)不去的坎，就沒(méi)有走不出的“火焰山”。這一點(diǎn)從過(guò)去多次普九工作的順利通過(guò)就已經(jīng)得到了充分的證明，這也恰恰是我們有信心通過(guò)這次教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收的最堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。所以，希望各位校長(zhǎng)要冷靜分析，沉著應(yīng)對(duì)，正視困難。
當(dāng)然，這些現(xiàn)象和問(wèn)題是極個(gè)別的，但確實(shí)存在?！爱?dāng)一任校長(zhǎng)，興一方教育”，這是我們責(zé)無(wú)旁貸的使命和責(zé)任，工作總得有人去干，困難總得有人領(lǐng)頭去克服，教育發(fā)展的車(chē)輪誰(shuí)也阻擋不了，重任既然落到了我們的肩上，就沒(méi)理由推卸，所以，希望在座各位校長(zhǎng)一定要勇敢地承擔(dān)起這項(xiàng)艱巨的重任。
三、要用必勝的信心和準(zhǔn)確的定位，放眼未來(lái)，促進(jìn)發(fā)展。
要扎扎實(shí)實(shí)做好迎檢前的各項(xiàng)工作。這里提出14個(gè)字，那就是“基礎(chǔ)管理不丟分，個(gè)性亮點(diǎn)要增色”，要圍繞以下五個(gè)方面做文章：
一是理念和定位。校長(zhǎng)將是直接接觸省檢查組的第一人，你的第一句話(huà)和介紹將代表著學(xué)校的辦學(xué)理念和特色定位，靠編是來(lái)不及的，靠從報(bào)紙上抄是“掛羊頭賣(mài)狗肉”的，是要“丟人”的，所以要求校長(zhǎng)需要很好地總結(jié)和思考，并從一開(kāi)始就要把學(xué)校定位、辦學(xué)思路和理念，統(tǒng)一納入迎查和今后的各項(xiàng)工作之中。
二是制度和管理。這里不僅僅是指管理制度的文本，而是文字背后滲透到育人各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)實(shí)在在的效果。要不用聽(tīng)匯報(bào)一眼就看得出來(lái)，要經(jīng)得起問(wèn)學(xué)生、問(wèn)老師。再具體一點(diǎn)要從體現(xiàn)國(guó)家教育方針的課程設(shè)置到體育器材擺放;從各硬件功能室及儀器配備的使用到學(xué)校的實(shí)驗(yàn)記錄;從校園特色育人環(huán)境到廁所的衛(wèi)生;從校長(zhǎng)的精、氣、神到學(xué)生的行為舉止;從大的辦學(xué)思想定位到學(xué)生的課間操，一絲一毫都能透射出學(xué)校的辦學(xué)思想和管理的到位程度。
三是全員和全局。各學(xué)校要全員發(fā)動(dòng)，校長(zhǎng)要統(tǒng)籌全局，干好兩件事：一是出主意;二是用人才;要讓每個(gè)教師都知道要干什么?干到什么程度?怎么干?干不好怎么辦?要讓每個(gè)教職工都與本校的發(fā)展形成共識(shí)，不僅為迎查，也為今后發(fā)展鍛煉隊(duì)伍。
四是主流和不足。坦誠(chéng)地講，到目前為止，我們每位校長(zhǎng)都為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生的成長(zhǎng)付出了艱苦的努力;盡管我們面臨著許多的困難與困惑，但是我們進(jìn)步了，橫比有不足，有落后之處，但是縱比我們每所學(xué)校進(jìn)步的程度和幅度是相當(dāng)大的，是有目共睹的，這就是主流。要展示我們的主流，當(dāng)然不足是客觀(guān)存在的，也是回避不了的。
五是亮點(diǎn)和細(xì)節(jié)。這次準(zhǔn)備工作，要突出個(gè)性亮點(diǎn)，至于迎查的細(xì)節(jié)，我想要突出9個(gè)一：即突出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)和發(fā)展理念;做好一份學(xué)校簡(jiǎn)介;設(shè)計(jì)好一條檢查路線(xiàn);寫(xiě)好一份自查匯報(bào);突出一個(gè)學(xué)校變化;建好一個(gè)特色大氣的校園文化氛圍;建好一系列的功能教室;繪就一幅學(xué)校發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖;融入一盤(pán)全區(qū)教育發(fā)展的大“棋”。
同志們，就這項(xiàng)任務(wù)而言，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，驗(yàn)收合格與否，不僅事關(guān)教育大區(qū)的榮譽(yù)問(wèn)題，而且關(guān)系到我們的教育發(fā)展問(wèn)題，因此，大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，充分認(rèn)清迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感，主動(dòng)加大工作力度，力爭(zhēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保這次省教育督導(dǎo)評(píng)估的順利通過(guò)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，這次月度績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)，既是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說(shuō)是淘金會(huì)就是通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)選樹(shù)一批先進(jìn)，說(shuō)是淘汰會(huì)，就是對(duì)個(gè)別無(wú)所作為，人浮于事的人員篩出來(lái)。不能干與不干一個(gè)樣，干好干孬一個(gè)樣，切實(shí)保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，通過(guò)考核考出團(tuán)結(jié)、考出信心、考出成效，努力推動(dòng)我縣×和規(guī)劃工作邁上新臺(tái)階！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇七
親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
今天的發(fā)言我想從自己的故事講起。這是一個(gè)很少對(duì)他人提及的故事，但今天面對(duì)孩子們，我特別想把它說(shuō)出來(lái)：
當(dāng)我還在你們這個(gè)年齡的時(shí)候，受家庭影響，酷愛(ài)讀書(shū)，古今中外，全不放過(guò)。后來(lái)發(fā)展到什么時(shí)候都想讀，書(shū)里的人物命運(yùn)，真的就快把我的魂給鉤走了。這樣勤讀的結(jié)果是語(yǔ)文成績(jī)?nèi)昙?jí)頂呱呱，深受兼班主任的語(yǔ)文老師的寵愛(ài)；數(shù)學(xué)成績(jī)當(dāng)時(shí)也還算上等，但英語(yǔ)就不敢恭維了，經(jīng)常在及格邊緣徘徊。我的英語(yǔ)老師是媽媽的一個(gè)遠(yuǎn)房親戚，一個(gè)很和藹的人，對(duì)我也不錯(cuò)。他經(jīng)常給我講學(xué)英語(yǔ)的重要性，我卻是不進(jìn)油鹽。初二的一堂英語(yǔ)課上，我偷偷地和同桌在桌下玩得正憨，突然一聲驚雷從天而降：“xx，你給我站起來(lái)！不怕你語(yǔ)文學(xué)得好，各科不平衡發(fā)展，還是等于零，你還是個(gè)亂彈琴！英語(yǔ)學(xué)不好，你還是個(gè)穿草鞋的命……”向來(lái)順風(fēng)順?biāo)奈夷氖苓^(guò)這等批評(píng)，終于有史以來(lái)第一次在學(xué)校，在班上嚎啕大哭。從此我憋足了一股勁兒，唯一想做的，就是證明自己不是亂彈琴！我不再狂妄了，不再欺負(fù)英語(yǔ)老師和藹了，上課也安靜了，生怕漏掉一個(gè)知識(shí)點(diǎn)；每天下課后我都要抄一些英語(yǔ)單詞和句型在紙上或手上，一有時(shí)間有時(shí)甚至上廁所都要拿出來(lái)背背了。學(xué)習(xí)態(tài)度一改變，結(jié)果也漸漸不同了：我的英語(yǔ)一次比一次考得好，后來(lái)在初高中居然也成了長(zhǎng)科。但最高興的好像不是我，而是我的英語(yǔ)老師，每次見(jiàn)了我，他都笑得格外舒展，我的故事也就在他的學(xué)生中流傳開(kāi)了。但他或許永遠(yuǎn)也不知道是他的那句“你還是個(gè)亂彈琴，你只有穿草鞋的命”刺傷了我，我在較勁；他或許更不知道，從懂事到現(xiàn)在，我就都是懷著對(duì)他的感恩之心在生活了。我今天終于可以天天穿皮鞋，真的多虧了他——我初中的英語(yǔ)陳老師。
故事講完了，現(xiàn)在我想把我的經(jīng)驗(yàn)與大家分享：
我親愛(ài)的小孩，態(tài)度決定命運(yùn)！
學(xué)習(xí)的效果如何，首先得看你對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度如何。渾渾噩噩，松松垮垮，人在曹營(yíng)心在漢，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，如此學(xué)習(xí)你自然毫無(wú)收獲，一事無(wú)成；相反，只要你從今天開(kāi)始全神貫注，全力以赴，和時(shí)間賽跑，你就會(huì)覺(jué)得八面來(lái)風(fēng)都是順風(fēng)；你就會(huì)品嘗到前所未有的喜悅！英國(guó)詩(shī)人彌爾頓曾說(shuō)：“你的心態(tài)能讓地獄變?yōu)樘焯?，也能讓天堂變?yōu)榈鬲z。”孩子，沒(méi)法逃避的事情，就請(qǐng)享受它吧！請(qǐng)相信態(tài)度轉(zhuǎn)變，一切都會(huì)隨之轉(zhuǎn)變，就像當(dāng)年的我，英語(yǔ)科也可以華麗轉(zhuǎn)身。親愛(ài)的孩子，沒(méi)有一顆心，會(huì)因?yàn)樽非髩?mèng)想而受傷，當(dāng)你真心渴望成功時(shí)，整個(gè)宇宙都會(huì)來(lái)幫忙。所以，從今天開(kāi)始，轉(zhuǎn)變態(tài)度：以學(xué)習(xí)為樂(lè)，做一個(gè)幸福的讀書(shū)人！
我親愛(ài)的小孩，成功出自勤奮！
好粥是熬出來(lái)的。含淚播種的人，一定可以含笑收獲。人生沒(méi)有注定的東西，只要努力就能不斷享受驚喜。分眾傳媒老總江南春，xxxx年，36歲的他，個(gè)人財(cái)富已經(jīng)達(dá)到了34億元。他經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)就是：“我不比別人更聰明，只是我把所有的時(shí)間都用來(lái)向前跑?！焙⒆?，與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)，在學(xué)習(xí)這條路上，盡己所能，刻苦修煉，心無(wú)旁騖，寧?kù)o致遠(yuǎn)。在寧?kù)o中積蓄力量，在寧?kù)o中打敗昨天的自己，這才是真正成功的開(kāi)始。只要你每天刻苦一點(diǎn)，每天就能進(jìn)步一點(diǎn)，你的生命就已經(jīng)呈現(xiàn)出最美的姿態(tài)！親愛(ài)的孩子，今天你或許會(huì)苦會(huì)累，但你今天經(jīng)歷的所有磨難，都會(huì)是你幸福的基點(diǎn)，都會(huì)成為你人生中最可寶貴的滋養(yǎng)！所以，請(qǐng)從今天開(kāi)始，爭(zhēng)分奪秒，勤奮進(jìn)取，做一個(gè)幸福的讀書(shū)人！
我親愛(ài)的小孩，也請(qǐng)相信你的老師！
命運(yùn)之神讓我們相逢在生命這條船上，我們只有相互喜愛(ài)，相互信賴(lài)，相互感激，相互攙扶；我們只有命運(yùn)與共，風(fēng)雨同舟，才能幸福遠(yuǎn)航。雨果說(shuō)過(guò)：“人生最大的幸福，是堅(jiān)信有人愛(ài)我們?！焙⒆樱?qǐng)堅(jiān)信老師對(duì)你做的一切都是源于愛(ài)，而且這種愛(ài)不講條件，不求回報(bào)。孩子，親其師，信其道，真的希望你能換一種視角，換一種思維欣賞你的老師，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的老師真的很美；你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)他的課也可以妙趣橫生！親愛(ài)的孩子，請(qǐng)相信我們，相信xx中學(xué)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，我們將以最真摯的愛(ài)心，最持久的耐心，最精湛的教藝，陪你們行走，使你們真的成為幸福的讀書(shū)人！
親愛(ài)的孩子，為了讓你們能在這里幸福成長(zhǎng)，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了，xx中學(xué)的所有老師都已整裝待發(fā)，你們準(zhǔn)備好了嗎？孩子，有腳下這片熟悉的土地作證，有前方高高飄揚(yáng)的國(guó)旗作證，讓我們莊嚴(yán)宣誓：從今天開(kāi)始，我會(huì)做一個(gè)幸福的讀書(shū)人！在學(xué)習(xí)這條路上，我必將乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
我的講話(huà)完畢，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇八
黨委20xx年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門(mén)、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門(mén)和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀(guān)公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開(kāi)性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。
20xx年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門(mén)和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫(xiě)出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門(mén)都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類(lèi)院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門(mén)的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書(shū)記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無(wú)論是系主任還是總支書(shū)記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng)，又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門(mén)的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開(kāi)，為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見(jiàn)，引導(dǎo)師生按照信訪(fǎng)工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問(wèn)題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂(yōu)解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無(wú)論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選，還是評(píng)價(jià)部門(mén)、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀(guān)公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來(lái)講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒(méi)的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問(wèn)題，實(shí)名反映問(wèn)題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺(jué)遵守廉潔自律，部門(mén)單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝，勤儉節(jié)約。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇九
同志們：
昨天上午，**委召開(kāi)干部大會(huì)，就黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段的工作進(jìn)行了動(dòng)員，并進(jìn)行具體的安排部署。根據(jù)**先教辦的要求，今天我們召開(kāi)先教活動(dòng)整改提高階段動(dòng)員會(huì)，現(xiàn)在，我就分析評(píng)議階段工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，并就如何做好先教活動(dòng)整改提高階段的工作進(jìn)行動(dòng)員：
一、分析評(píng)議階段工作情況。
人大機(jī)關(guān)先教活動(dòng)自3月22日轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段以來(lái)，機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)**委和**先教辦的的安排部署，高度重視分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作，切實(shí)把分析評(píng)議階段作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)七個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作要求，堅(jiān)持邊議邊改，取得了較好的成效。
1、廣泛征求意見(jiàn)和建議，深入開(kāi)展談心活動(dòng)。
一是組織召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)、**人大常委會(huì)全體委員、政府各職能部門(mén)、法院、檢察院、各社區(qū)居委會(huì)和部分**人大代表的意見(jiàn)。二是深入亞科瑞克鄉(xiāng)一村與村民實(shí)行四同，征求農(nóng)村黨員和群眾對(duì)**人大常委會(huì)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部職工的意見(jiàn)和建議。三是發(fā)放征求意見(jiàn)表。分別向地區(qū)人大工委、**四套班子辦公室、人大常委會(huì)委員、政府各職能部門(mén)、法院、檢察院、各社區(qū)居委會(huì)和部分**人大代表、機(jī)關(guān)退休老同志發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛征求黨組織、黨員和群眾對(duì)機(jī)關(guān)黨組織和黨員個(gè)人的意見(jiàn)。
2、坦誠(chéng)相見(jiàn)，真誠(chéng)開(kāi)展談心活動(dòng)。
**人大黨組主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)與各位班子成員談心，**人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心；人大機(jī)關(guān)黨支部主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)與各位班子成員談心，人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心；黨員之間、黨員與群眾之間開(kāi)展交互式的談心。每個(gè)黨員的談心活動(dòng)都做好談心記錄。通過(guò)開(kāi)展多層次交互式交心談心活動(dòng)，黨員之間本著“團(tuán)結(jié)―批評(píng)―團(tuán)結(jié)”的精神，敞開(kāi)思想，坦誠(chéng)相見(jiàn)，暢所欲言，溝通思想，征求意見(jiàn)，提出問(wèn)題，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出希望與建議，有針對(duì)性地幫助在保持先進(jìn)性方面存在差距和不足的同志，以此提高認(rèn)識(shí)，正視問(wèn)題，改正錯(cuò)誤，真正做到了思想上有觸動(dòng)，實(shí)際中有行動(dòng)，從而達(dá)到提高修養(yǎng)，解決問(wèn)題，融洽感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的目的。
3、深入剖析，切實(shí)寫(xiě)好黨性分析。
本支部在多方廣泛征求意見(jiàn)建議，開(kāi)展真誠(chéng)談心活動(dòng)并多層次對(duì)個(gè)人進(jìn)行反饋的`基礎(chǔ)上，要求每個(gè)黨員對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，以艾買(mǎi)爾依明等身邊典型為榜樣，以群眾意見(jiàn)為鏡子，對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，結(jié)合支部反饋的意見(jiàn)建議，逐一進(jìn)行檢查，認(rèn)真撰寫(xiě)黨性分析材料。一般黨員的材料由支部書(shū)記進(jìn)行了嚴(yán)格審查?？萍?jí)干部的黨性分析材料由黨組書(shū)記和人大主任進(jìn)行審查。黨員的黨性分析材料中能做到全面總結(jié)個(gè)人近年來(lái)在思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，檢查理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問(wèn)題，并從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上剖析思想根源，提出個(gè)人整改的措施和方向。真正做到了圍繞存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行深刻的剖析，明確整改的方向。
4、充分準(zhǔn)備，開(kāi)好兩個(gè)專(zhuān)題會(huì)議。
在進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開(kāi)展征求意見(jiàn)和談心活動(dòng)、認(rèn)真撰寫(xiě)黨性分析材料的基礎(chǔ)上，本支部積極準(zhǔn)備、精心組織兩個(gè)專(zhuān)題會(huì)議的召開(kāi)。4月15日上午，在**“先教辦”的指導(dǎo)下，人大機(jī)關(guān)黨支部組織召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì)。
4月19日，在**委副書(shū)記張新成的指導(dǎo)下.**人大常委會(huì)黨組召開(kāi)了民主生活會(huì)。會(huì)議按照“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式進(jìn)行，常委會(huì)黨組書(shū)記周曉明首先進(jìn)行了自我批評(píng)，并帶頭對(duì)班子其他成員提出批評(píng)意見(jiàn)，做出表率。
5、客觀(guān)評(píng)議，做好評(píng)議反饋通報(bào)。
本支部在召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)后，立即召開(kāi)了支委會(huì)，支委會(huì)根據(jù)黨員個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到的群眾意見(jiàn)和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地提出每個(gè)黨員的評(píng)議意見(jiàn)，在綜合評(píng)價(jià)中既肯定黨員的成績(jī)，也指出存在的問(wèn)題，并提出整改的方向，明確了評(píng)議的等次。黨支部對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行綜合評(píng)議后，即以書(shū)面形式如實(shí)向本人反饋，促進(jìn)了黨員自身改進(jìn)。評(píng)議活動(dòng)結(jié)束后，本支部逐步在原征求意見(jiàn)的范圍內(nèi)，將專(zhuān)題組織生活會(huì)的基本情況，黨員對(duì)存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和今后努力方向，黨支部的評(píng)議結(jié)果等內(nèi)容向群眾通報(bào)，努力增強(qiáng)分析評(píng)議階段工作的透明度。
同時(shí)，機(jī)關(guān)支部認(rèn)真開(kāi)展服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主題實(shí)踐活動(dòng)，幫助解決了亞科瑞克鄉(xiāng)一村一些農(nóng)戶(hù)修建抗震房建設(shè)中缺勞力，缺土塊等難點(diǎn)問(wèn)題，使農(nóng)民群眾切實(shí)感受到機(jī)關(guān)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來(lái)效果。
總之，機(jī)關(guān)支部通過(guò)第一、第二階段的先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展已初見(jiàn)成效，黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)步。但是也存在著一些不容忽視的問(wèn)題和不足，如，有的黨員黨性分析材料特別是原因分析不深刻，整改措施需要進(jìn)一步完善等，這要在下一階段工作中加以彌補(bǔ)。
二、扎實(shí)做好第三階段整改提高工作。
根據(jù)**委的總體安排和實(shí)施意見(jiàn)，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位從5月10日整體轉(zhuǎn)入整改提高階段，時(shí)間為一個(gè)月。當(dāng)前，我人大機(jī)關(guān)的分析評(píng)議階段工作還要認(rèn)真做好“回頭看”工作。根據(jù)**先教辦的要求“回頭看”主要看兩個(gè)方面，一是看存在的主要問(wèn)題是否提出來(lái)了，二是看思想認(rèn)識(shí)是否到位。只有達(dá)到要求的才能適時(shí)轉(zhuǎn)入第三階段，所以機(jī)關(guān)支部還要抓好第二階段的結(jié)尾工作，并利用“五一”長(zhǎng)假認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)課和整改。
整改提高階段的工作，我們要按照**委的精神，把握好以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)我院干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和市委組織部的安排，我們決定對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行公開(kāi)選拔任用，今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，主要是對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。剛才周院長(zhǎng)宣讀了黨委關(guān)于《科級(jí)干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、這次科級(jí)干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
1、崗位設(shè)置。
根據(jù)市委組織部門(mén)和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位共95個(gè)(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級(jí)管理部門(mén)正職崗位(正科級(jí))有31個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位(副科級(jí))64個(gè)。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點(diǎn)將在校園內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)。
2、時(shí)間安排及方法程序。
本次科級(jí)干部選拔任用工作從今天動(dòng)員會(huì)以后開(kāi)始，到5月底前基本結(jié)束。整個(gè)工作大體經(jīng)過(guò)“大會(huì)動(dòng)員、公開(kāi)崗位;自愿報(bào)名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見(jiàn)，本次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，不再進(jìn)行培訓(xùn)考試和競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)演講，只進(jìn)行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報(bào)名并通過(guò)資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評(píng)價(jià)，黨委集體研究擬定考察對(duì)象名單。這樣做，既堅(jiān)持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問(wèn)題上的知情權(quán)、參與權(quán)?！犊萍?jí)干部選拔任用工作方案》經(jīng)過(guò)學(xué)院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見(jiàn)，最后報(bào)經(jīng)市委組織部門(mén)批準(zhǔn)同意，以院黨委的正式文件下達(dá)。今天，市委組織部又派弓科長(zhǎng)親臨大會(huì)指導(dǎo)，足以說(shuō)明院黨委和市委組織部門(mén)對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。
二、充分認(rèn)識(shí)科級(jí)干部選拔任用工作的重要意義。
科級(jí)干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級(jí)干部的任職權(quán)限在學(xué)院黨委，我們這次采用“自愿報(bào)名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠(yuǎn)意義就在于：
(一)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要內(nèi)容。建院以來(lái)，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學(xué)院黨委正式成立以來(lái)，確立了以“打造全省一流的高職院校”目標(biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實(shí)干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢(shì)頭，20xx年，順利通過(guò)了教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，創(chuàng)建山西省高校“平安校園”取得了圓滿(mǎn)成功，市級(jí)“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽(yù)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊(duì)伍建設(shè)等都取得了突出的成績(jī)，為我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最近我院深入開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學(xué)院的各級(jí)干部的素質(zhì)，采用“自愿報(bào)名，組織提名，推薦選拔，公開(kāi)任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強(qiáng)學(xué)院的科級(jí)干部，對(duì)促進(jìn)學(xué)院的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。
(二)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。建院以來(lái)，由于種種原因，我院的干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，沒(méi)有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍后繼乏人，對(duì)學(xué)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個(gè)重要內(nèi)容就是加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)。(即干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍、政治思想工作隊(duì)伍)學(xué)院要獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人才問(wèn)題、干部問(wèn)題顯的尤為重要。我們這次對(duì)全院中層副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職進(jìn)行公開(kāi)選拔任用，是我院合并七年來(lái)第一次調(diào)整配備科級(jí)干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。我院干部隊(duì)伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應(yīng)看到，近幾年來(lái)，全國(guó)各類(lèi)高職院校呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面，在這種形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這次公開(kāi)選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，這也是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報(bào)名，就是鼓勵(lì)同志們要敢于站出來(lái)，把自己交給黨和群眾選擇與評(píng)判。公開(kāi)表明自己干好工作的信心，通過(guò)這次公開(kāi)選拔，可以進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到努力學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來(lái)，從整體上促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
(三)是深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐。通過(guò)民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線(xiàn)上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時(shí)，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。選拔任用工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”?？疾烊诉x和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開(kāi)，還要通過(guò)學(xué)院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
三、堅(jiān)定信心，積極參與。
(一)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動(dòng)員大會(huì)后，各部門(mén)要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導(dǎo)思想、組織原則、崗位設(shè)置、報(bào)名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報(bào)名參與競(jìng)職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個(gè)人優(yōu)勢(shì)和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名者提供必要的條件，給他們以鼓勵(lì)和支持。
(二)積極參與，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次選拔只在學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名?？赡苡械耐舅枷肷嫌蓄檻]，怕萬(wàn)一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對(duì)于一名干部來(lái)說(shuō)，這次報(bào)名競(jìng)職，既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì)，又是一次顯示自己才能的機(jī)會(huì)。要保證學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應(yīng)新形勢(shì)，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部作先導(dǎo)，競(jìng)爭(zhēng)是不可避免，如果連報(bào)名競(jìng)崗都不敢參與，事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)就更無(wú)從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實(shí)行科、處級(jí)干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流。
(三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。由于職數(shù)的限制，每個(gè)報(bào)名者都會(huì)面臨著入選或落選的考驗(yàn)，因此，要正確對(duì)待這一問(wèn)題。前面已經(jīng)講過(guò)，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競(jìng)職的同志能夠正確對(duì)待這次競(jìng)職的結(jié)果，要充分認(rèn)識(shí)到，積極參加競(jìng)爭(zhēng)是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心、有責(zé)任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點(diǎn)上，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握自己的優(yōu)勢(shì)與不足，正確履行自己的職責(zé)。即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊的習(xí)慣思維定勢(shì)，通過(guò)選拔檢驗(yàn)了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標(biāo)和方向，對(duì)于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過(guò)積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過(guò)進(jìn)一步的實(shí)踐和鍛煉，你將會(huì)更加成熟，也為組織今后對(duì)你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
全院教職工都要從學(xué)院發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要出發(fā)，解放思想，更新觀(guān)念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的責(zé)任，把最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻?lái)。
四、堅(jiān)持原則，精心組織，搞好科級(jí)干部選拔任用。
這次選拔任用科級(jí)干部，就是要堅(jiān)持用“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)選人，確實(shí)把那些政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)院人力資源的科學(xué)配置與合理流動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進(jìn)一步提高工作效率，為學(xué)院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認(rèn)真把握好以下兩點(diǎn)：
(一)嚴(yán)格各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認(rèn)真做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、要做好報(bào)名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門(mén)要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來(lái)，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間，要積極鼓勵(lì)全院符合條件的干部全部報(bào)名參與，每個(gè)干部可以申報(bào)兩個(gè)層級(jí)職位。報(bào)名同時(shí)交一份1000字左右的“個(gè)人工作總結(jié)”。我們要求每個(gè)報(bào)名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時(shí)，根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況，在年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照方案，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對(duì)計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)等一票否決等情況進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
2、要認(rèn)真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過(guò)民主推薦與綜合分析，客觀(guān)地反映出每個(gè)干部的真實(shí)水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識(shí)水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時(shí)可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)方面可能不盡如意。因此，必須認(rèn)真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問(wèn)題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補(bǔ)，崗位暫時(shí)空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見(jiàn)，通過(guò)任前公示，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問(wèn)題，經(jīng)核查屬實(shí)的，要取消任職資格。對(duì)通過(guò)公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。
這次選拔任用工作要做到認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持原則，公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請(qǐng)客拉票、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。選拔的全過(guò)程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時(shí)公開(kāi)、公示有關(guān)情況，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題和不良行為，無(wú)論涉及到誰(shuí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)報(bào)告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部門(mén)的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級(jí)干部選拔任用工作一定會(huì)取得圓滿(mǎn)的成功。
謝謝大家。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇十一
進(jìn)入__月份，許多酒店紛紛面對(duì)月餅產(chǎn)銷(xiāo)同一課題。市場(chǎng)只有一塊奶酪，而我們有競(jìng)爭(zhēng)如林的對(duì)手，弱肉強(qiáng)食，因此，競(jìng)爭(zhēng)也就成為永恒不變的主題。今年雖然還沒(méi)有月餅上市，但對(duì)手們?cè)缫鸦艋裟サ叮冻霆b獰的面目，紛紛亮出高招，明打、暗打、歪打，可謂奇招百出。在這場(chǎng)逐鹿商家的“戰(zhàn)場(chǎng)”上，到底誰(shuí)是射手，最后又鹿死誰(shuí)手呢?我想只有讓時(shí)間去驗(yàn)證!
今天我們又迎來(lái)了歡聚一堂的機(jī)會(huì)，讓我們共謀酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展、同探今年月餅銷(xiāo)售大計(jì)，所以，我與大家一樣充滿(mǎn)激情，特別值得一提的是，今年__“__”肆虐全球恐慌的狀態(tài)下，__人處變不驚，保持健康的心態(tài)，從容迎戰(zhàn)，用勤勞與智慧，為消費(fèi)者創(chuàng)造了安全、整潔的消費(fèi)環(huán)境;為穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了佳績(jī)。在此，我謹(jǐn)代表酒店感謝新老員工與我們同心同德、甘苦與共以及愛(ài)崗敬業(yè)的精神，對(duì)此，集團(tuán)公司楊董事長(zhǎng)也來(lái)電表示致謝。
__年__日，在同一個(gè)地方我們召開(kāi)了壯懷激烈的“月餅銷(xiāo)售動(dòng)員大會(huì)”大家表了決心，結(jié)果都實(shí)現(xiàn)了承諾。__日，我們的月餅就要出爐上市，月餅銷(xiāo)售戰(zhàn)很快就要打響。面對(duì)今年月餅銷(xiāo)售工作，我們必須要從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上解決銷(xiāo)售。
認(rèn)清新的形勢(shì)。
今年中秋不同往年，因?yàn)樗恰癬_”過(guò)后人們迎來(lái)第一個(gè)較大的傳統(tǒng)節(jié)日。由于受非典的影響，今年月餅市場(chǎng)比去年要充滿(mǎn)變數(shù)。非典后，人們的衛(wèi)生與健康識(shí)有了提高，尤其是食品消費(fèi)行為受到自我制約。月餅衛(wèi)生要求更高，這就會(huì)影響到消費(fèi)者過(guò)去的那種隨意性購(gòu)買(mǎi)行為，但也不難發(fā)覺(jué)許多樂(lè)觀(guān)的方面。正因?yàn)榉堑涞某霈F(xiàn)，相關(guān)部門(mén)對(duì)食品衛(wèi)生要求制定了更高的新標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)厲制壓了地下工廠(chǎng)，山寨廠(chǎng)的生存空間。而真正有生產(chǎn)能力，講信譽(yù)、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、知名品牌的月餅產(chǎn)品才能在市場(chǎng)上受歡迎。
根據(jù)以上這種新形勢(shì)與消費(fèi)者心態(tài)，我們要重點(diǎn)抓產(chǎn)品衛(wèi)生，保證每一塊月餅出爐后要新鮮達(dá)標(biāo)，過(guò)了食用期一律收回消毀，絕對(duì)要讓客人買(mǎi)的放心，吃得安心;另抓月餅創(chuàng)新，我們已開(kāi)發(fā)環(huán)保餅餡，走綠色之路。并同廣州等地的一些食品廠(chǎng)家取得聯(lián)系，今年向市場(chǎng)投放“保健參茸月、綠色保健月、迷你水果月”。傳統(tǒng)月餅確保__產(chǎn)百分百白蓮蓉做餅餡。只有處處為消費(fèi)者想，把衛(wèi)生、安全、保健放在首位，才會(huì)突出我們的優(yōu)勢(shì)。
寶石月餅自身品牌優(yōu)勢(shì)。
從一九九九年開(kāi)始，在__鎮(zhèn)，__是最早進(jìn)入月餅市場(chǎng)的企業(yè)，經(jīng)過(guò)四年的穩(wěn)步、規(guī)模發(fā)展，每一年都推出一批創(chuàng)新月餅，并且都會(huì)創(chuàng)新外包裝。每年出爐上市的月餅，不但口味受歡迎，而且產(chǎn)品質(zhì)量上都留下了較好的口碑。幾年以來(lái)，經(jīng)過(guò)__人的不懈努力與創(chuàng)新，__月餅在市場(chǎng)也豎起了名牌優(yōu)勢(shì)。
1、品種優(yōu)勢(shì)。今年我們推出了四大月餅系列，有精工細(xì)琢、推陳出新的“金伙禮品月系列”其中有盛世瑰寶月，定價(jià)__元，該款月餅屬宮廷極品月，過(guò)去只有王公將相才能享用，今日尋常百姓家也消費(fèi)得起。這種月餅餡主要采用原只干包及吉品鮑魚(yú)，鮮美獨(dú)異，另配送洋酒，采用富貴華麗、古色古香的玉石木盒作包裝，不僅體現(xiàn)出尊貴身份，更是出手大方送禮的極品。另外，還有馬到成功月餅、秋月至尊月餅，精美禮品月餅三個(gè)系列;有華而不貴，送禮佳品的“中秋月系列”，其中有七款月餅組成;也有傳統(tǒng)風(fēng)味，品質(zhì)依舊的“寶月系列”由八種傳統(tǒng)月餅組成;更推出瓜果鮮香，適宜老少的“迷你水果月”則由三種綠色月餅組成。二十二款月餅分低、中、高檔次，以滿(mǎn)足不同人士與市場(chǎng)的需求。
2、生產(chǎn)、管理優(yōu)勢(shì)。多年來(lái)我們一貫秉承香港點(diǎn)心大師秘制配方，每年六月份派中廚人員到__、__等地考察、研究同行業(yè)的月餅口味與餅餡進(jìn)貨渠道。而在生產(chǎn)上每年均要指定一名副總親自主抓月餅生產(chǎn)。各款月餅全部在酒店并采用封閉式空調(diào)房?jī)?nèi)制作。我們不僅制定了“月餅衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”與“生產(chǎn)管理?xiàng)l例”而且規(guī)定制作師傅，生產(chǎn)工人都必須經(jīng)國(guó)家指定體檢醫(yī)院檢查身體合格，嚴(yán)格遵守月餅“上爐—包裝—成品”的生產(chǎn)工藝流程，如發(fā)現(xiàn)有工人裸手接觸餅餡與成品月餅，要給予重罰。
3、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)?？赐?zhèn)孤寡老人、慰問(wèn)五保戶(hù)、貧困戶(hù)，關(guān)心社會(huì)、熱愛(ài)他人，每年我們都要開(kāi)展這種公益活動(dòng)，以德取天下。每年開(kāi)展月餅品嘗會(huì)活動(dòng)，誠(chéng)邀新老顧客，把創(chuàng)新月餅介紹儉他們，讓他們先嘗為快。加深溝通、聯(lián)絡(luò)感情，回報(bào)新老客戶(hù)。大手筆策劃：各經(jīng)營(yíng)部門(mén)推出優(yōu)惠政策，每年中秋節(jié)當(dāng)晚搞大型歌舞晚會(huì)，免費(fèi)向外來(lái)工開(kāi)放。設(shè)立大獎(jiǎng)，重獎(jiǎng)那些購(gòu)買(mǎi)寶石月餅與關(guān)心支持我們的消費(fèi)者。統(tǒng)一行銷(xiāo)：月餅銷(xiāo)售點(diǎn)、代賣(mài)點(diǎn)，統(tǒng)一寶石月餅形象與包裝，使人一目了然，易于識(shí)別。要讓__月餅深得民心，使千家萬(wàn)戶(hù)的節(jié)日情緒與我們連結(jié)在一起。
干群要重視，同心又同德。
一個(gè)部門(mén)要想取得良好的月餅銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，部門(mén)干部要高度認(rèn)識(shí)，重視月餅銷(xiāo)售，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與銷(xiāo)售技巧，抓培訓(xùn)，班前、后會(huì)，部門(mén)例會(huì)灌輸思想，解決問(wèn)題。月餅銷(xiāo)售是經(jīng)營(yíng)工作中不可分割的一部分，所以要當(dāng)作工作、經(jīng)營(yíng)、管理來(lái)抓。各部門(mén)要掀起月餅銷(xiāo)售的一股熱潮與營(yíng)造這種氛圍。更要群策群力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，迎接同行業(yè)挑戰(zhàn)，沖出困難。老員工要幫助新員工，做到傳、幫、教、帶。我們堅(jiān)決反對(duì)那種聽(tīng)天由命、順其自然，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、無(wú)秩序的狀態(tài)。
制定策略，廣開(kāi)渠道。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)，全員考核。各部門(mén)按市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部下發(fā)的《月餅銷(xiāo)售手冊(cè)》，由人力資源部配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，定期組織各部門(mén)員培訓(xùn)。只有培訓(xùn)，才能使員工了解月餅品種、價(jià)格、原料、銷(xiāo)售技巧與預(yù)定辦法等等。并采用考核獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀、不及格懲罰的辦法相結(jié)合，使每一個(gè)員工在今年的實(shí)際售月中，個(gè)個(gè)都能成為出色的推銷(xiāo)能手，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)將納入干部績(jī)效考核工資及普升當(dāng)中。
2、銷(xiāo)售渠道應(yīng)多元化。利用個(gè)人關(guān)系網(wǎng)與客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)，推銷(xiāo)月餅券，設(shè)點(diǎn)代銷(xiāo)等多種渠道擴(kuò)大銷(xiāo)售途徑，找到三個(gè)老朋友，就會(huì)影響二十四個(gè)新朋友，這其中可能有八個(gè)人幫助你。
明確任務(wù)，落實(shí)到人。
酒店制定了月餅銷(xiāo)售目標(biāo)，各部門(mén)結(jié)合去年銷(xiāo)售基礎(chǔ)，把任務(wù)指標(biāo)分解到部門(mén)，由部門(mén)再分配到個(gè)人。要建立一個(gè)月餅銷(xiāo)售排行榜，每日統(tǒng)計(jì)，每日上榜，增進(jìn)了解，相互促進(jìn)。部門(mén)要完成酒店下達(dá)的指針，個(gè)人要完成部門(mén)分配的任務(wù)，對(duì)成績(jī)突出者，將分階段性進(jìn)行通報(bào)表彰。
“__”過(guò)后，市場(chǎng)疲軟是肯定的，但只要我們對(duì)自己充滿(mǎn)信心，對(duì)寶石月餅衛(wèi)生、質(zhì)量，這個(gè)品牌有信心，背水一戰(zhàn)，置之死地而后生;只有學(xué)會(huì)打硬仗，才能獲勝。
常言說(shuō)：燈不點(diǎn)不亮，路不指不明。在這里詳盡闡明了今年酒店的總體思路，大家在月餅質(zhì)量、市場(chǎng)、銷(xiāo)售上要有清晰的認(rèn)識(shí)與明確的方向。我深信，只要大家發(fā)揮自己的聰明才智，發(fā)揚(yáng)寶石人的團(tuán)隊(duì)精神，互幫互愛(ài)，協(xié)作謙讓;我更堅(jiān)信，有這樣一批來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝、精兵強(qiáng)將的員工隊(duì)伍，面對(duì)任何困難，我們都能克服，最終我們將一定能取得最佳成績(jī)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇十二
尊敬的各位老師、朋友們：
大家上午好！
本學(xué)期，我們提前兩天把大家請(qǐng)到學(xué)校來(lái)，犧牲大家的時(shí)間，主要是想讓大家學(xué)習(xí)一些教育。
教學(xué)。
理論，豐富大家的知識(shí)，提高大家的教育理論水平?，F(xiàn)在全世界都在提倡終身學(xué)習(xí)，作為教師我們更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，否則，我們就很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能搞好我們的教學(xué)工作，不能把我們的學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)上的有用人才。下面我就我校的工作談以下六點(diǎn)意見(jiàn)，請(qǐng)大家認(rèn)真聽(tīng)，做好記錄，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、團(tuán)結(jié)和諧。
領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)?；疖?chē)跑的快全靠車(chē)頭帶，領(lǐng)導(dǎo)班子只有團(tuán)結(jié)起來(lái)才有凝聚力，學(xué)校的各項(xiàng)工作才能不折不扣地落實(shí)到位，才能做好。我建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)之間要相互補(bǔ)臺(tái)，不能相互拆臺(tái)。在工作中要嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處事事都做教師的榜樣，吃苦在前，享受在后，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
全體教師要團(tuán)結(jié)。我們來(lái)到這個(gè)單位，就像一個(gè)家庭，我們是兄弟姐妹關(guān)系，我們要尊重老教師，他們的今天就是我們的明天。老教師要關(guān)心青年教師，要幫助他們，要為他們做榜樣，要把自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳給青年教師。要關(guān)心身體弱的.教師。大家要和諧相處，同志之間要相互關(guān)心，相互幫助，有困難大家一起去克服，有好事大家共同來(lái)分享。
領(lǐng)導(dǎo)和老師、老師和學(xué)生上下要團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要有服務(wù)意識(shí)，彎下身子多干活，干好活，處處為教師利益著想，把教師和學(xué)生的事情放在第一位，想方設(shè)法為師生提供良好的教育教學(xué)環(huán)境。老師要尊重領(lǐng)導(dǎo)、理解領(lǐng)導(dǎo)，要把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成好。老師要愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，不體罰或者變相體罰學(xué)生。老師要教育我們的學(xué)生，同學(xué)之間要互相關(guān)心，互相幫助，不以大欺小，不打架，不罵人。
家長(zhǎng)、老師要團(tuán)結(jié)。老師要尊重家長(zhǎng)，要禮貌對(duì)待家長(zhǎng)，要經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，要多表?yè)P(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，不要去家長(zhǎng)面前告狀。
海納百川，有容乃大。人與人之間要學(xué)會(huì)包容，包容別人就是包容自己，理解別人就是理解自己。同時(shí)也要記住，傷害別人就是傷害自己。
全體師生要學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)微笑、學(xué)會(huì)快樂(lè)。
二、提升素質(zhì)。
要有主人翁意識(shí)（校興我榮校衰我恥），口號(hào)：學(xué)校是我家興旺發(fā)展靠大家。倡導(dǎo)五種精神：
樹(shù)立信心、艱苦奮斗的拼搏精神；
不等不怨、從我做起的自主精神；
狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高的務(wù)實(shí)精神；
團(tuán)結(jié)協(xié)作、著眼整體的全局精神；
不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓精神。
善于學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論向教育專(zhuān)家學(xué)習(xí)向身邊的優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)向?qū)W生學(xué)習(xí)）。
要求：每期讀一本教育專(zhuān)著，有學(xué)習(xí)筆記，每期看教育專(zhuān)家視頻兩人，每周聽(tīng)課不少于兩節(jié)，每月寫(xiě)一篇教育故事。
敢于爭(zhēng)先創(chuàng)新。鼓勵(lì)和支持冒尖，鼓勵(lì)和支持領(lǐng)頭雁，鼓勵(lì)和支持一馬當(dāng)先。
童心（和學(xué)生保持一種共同的愛(ài)好，用兒童的興趣、思維去思考周?chē)氖澜纾?ài)心責(zé)任心。
學(xué)習(xí)心理學(xué)，走進(jìn)學(xué)生的心靈，了解學(xué)生的需求。
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
危機(jī)意識(shí)。
三、
外樹(shù)形象。
有損于學(xué)校形象的事情不做（打牌購(gòu)物閑聊回家做農(nóng)活），有損于學(xué)校榮譽(yù)的話(huà)不講。
到處宣傳學(xué)校的新變化，新的辦學(xué)思想。
舉止文明服務(wù)熱情禮貌待人。
關(guān)愛(ài)學(xué)生，愛(ài)生如子，不體罰、變相體罰學(xué)生，不向?qū)W生亂收費(fèi)。
狠抓管理紀(jì)律規(guī)范道德規(guī)范，習(xí)慣規(guī)范提高成績(jī)。
改善環(huán)境創(chuàng)辦特色。
四、改革創(chuàng)新。
1、改革課堂教學(xué)模式，以學(xué)生自學(xué)為主，教案為導(dǎo)學(xué)案（實(shí)驗(yàn)）。
2、語(yǔ)文課設(shè)閱讀課每周一節(jié)。
3、誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典，《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語(yǔ)》、《治家格言》、《增廣賢文》等。
4、加強(qiáng)體育鍛煉，跑步、跳繩、游戲、競(jìng)賽成特色。
5、開(kāi)設(shè)安全課、德育課。
6、舉辦一些利于學(xué)生身心發(fā)展的活動(dòng)。
五、科學(xué)管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如“教師工作量化考核辦法”，績(jī)效工資發(fā)放辦法，聽(tīng)課制度、備課制度、考勤制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、安全制度等。
領(lǐng)導(dǎo)辦事要公平、公正、公開(kāi)，要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的信譽(yù)度。
廣開(kāi)言路，與每位教師談話(huà)，廣泛征求教師對(duì)學(xué)校工作的建議，說(shuō)的對(duì)的照辦，并且給予表?yè)P(yáng)。
目標(biāo)管理信息管理制度管理。
六、辦學(xué)思想。
以人育人共同發(fā)展（概括和表現(xiàn)為“以行為影響行為，以品德培養(yǎng)品德，以能力提高能力，以理想樹(shù)立理想，以情操陶冶情操，以境界提升境界，以人格塑造人格”）（發(fā)展，不僅包括學(xué)生的發(fā)展，還包括教師的發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展，家長(zhǎng)的發(fā)展）。
讀圣賢書(shū)，立君子品，做有德人。營(yíng)造書(shū)香校園，讓師生讀書(shū)、讀好書(shū)、多讀書(shū)。通過(guò)誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典書(shū)，上德育課，講德育故事，上禮儀教育課等，培養(yǎng)學(xué)生做有德人。
校訓(xùn)：團(tuán)結(jié)求實(shí)拼搏進(jìn)取。
教風(fēng)：熱愛(ài)學(xué)生言傳身教教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)勇于探索。
學(xué)風(fēng)：勤奮學(xué)習(xí)刻苦鉆研嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍與大家共勉。
人生的正途是從擇善固執(zhí)到止于至善。----《大學(xué)》。
誰(shuí)不能主宰自己，便永遠(yuǎn)是個(gè)奴隸。--歌德。
向后退的人，他們的靈魂向黑暗投奔。----莎士比亞。
講快樂(lè)的話(huà)，做快樂(lè)的事，交快樂(lè)的朋友。----張文軍。
快樂(lè)生活快樂(lè)工作快樂(lè)學(xué)習(xí)享受人生。----張文軍。
同志們，朋友們：有我們善良、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真的老師們辛勤努力，唐莊一中一定會(huì)從低谷中崛起，讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、負(fù)重拼搏、改革創(chuàng)新、共同進(jìn)步，為唐莊一中美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇一
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，根據(jù)理事長(zhǎng)相關(guān)要求，將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績(jī)效考核辦法。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范績(jī)效考核的操作程序，讓相關(guān)部門(mén)盡早制定出質(zhì)量較高的績(jī)效考核方案，聯(lián)社決定召開(kāi)今天這個(gè)動(dòng)員大會(huì)。在前期的充分準(zhǔn)備下，有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗(yàn)，目前客戶(hù)經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成，剛才，業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科也分別向大家介紹了客戶(hù)經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的具體細(xì)節(jié)，全體干部員工要充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要性和必要性，采取有效措施認(rèn)真抓好落實(shí)。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的局面，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。應(yīng)該說(shuō)，明年聯(lián)社推行績(jī)效考核，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅(jiān)定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、充分認(rèn)識(shí)推行績(jī)效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理活力的需要。
對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過(guò)程，績(jī)效考核對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，從而不斷的“提升自我、超越自我”。對(duì)管理人員來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核不僅僅是對(duì)員工要做的一項(xiàng)工作，而是一個(gè)有效的輔助管理工具，一個(gè)“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，也極易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時(shí)心存感激，給以后部門(mén)工作的順利開(kāi)展埋下了隱患，對(duì)工作是非常不利的。
(二)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)員工隊(duì)伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后，我聯(lián)社干部員工隊(duì)伍素質(zhì)雖有所改善，但是，與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高，不是沒(méi)有人，而是沒(méi)有會(huì)做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問(wèn)題的原因，我們認(rèn)為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象，我們沒(méi)有采取有針對(duì)性的措施來(lái)加大激勵(lì)和約束力度。
現(xiàn)在，推行績(jī)效考核，可以增強(qiáng)廣大干部員工的緊迫感、危機(jī)感，促進(jìn)廣大干部員工自我激勵(lì)、自我開(kāi)發(fā)、自我成長(zhǎng)，充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，以促進(jìn)聯(lián)社的科學(xué)發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?？?jī)效考核工作有序開(kāi)展。
績(jī)效考核是一項(xiàng)新的探索性的工作，各科室、信用社務(wù)必要高度重視，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。聯(lián)社成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長(zhǎng)任總指揮，我擔(dān)任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組，主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會(huì)計(jì)組成。切實(shí)落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，為績(jī)效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)。根據(jù)在明年年初起實(shí)施績(jī)效考核辦法的要求，我們必須統(tǒng)一部署，按照相關(guān)時(shí)間要求，穩(wěn)步推進(jìn)。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)出，15日前進(jìn)行存量分配，15-30日之間至少進(jìn)行兩次測(cè)試，第一次是定相關(guān)參數(shù)，第二次是模擬測(cè)試，選取有代表性的信用社進(jìn)行測(cè)試，信貸主管和主辦會(huì)計(jì)要全程參與。12月上旬進(jìn)行培訓(xùn)。
同志們，推行績(jī)效考核工作辦法，是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績(jī)效考核中去，確保聯(lián)社績(jī)效考核取得實(shí)實(shí)在在的成效。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
， 月日 -日，**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?，F(xiàn)就通過(guò)此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及今后的工作提幾點(diǎn)意見(jiàn)：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
管理處與上級(jí)單位、
其他
高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低；部分管理人員
學(xué)習(xí)
意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力；部分黨員滿(mǎn)足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)，全面完成今的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開(kāi)拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合x(chóng)x規(guī)劃，提前謀劃工作，抓今想明、抓謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹(shù)形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯；四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開(kāi)展以橫向到邊、縱向到底的問(wèn)題大排查，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是**的.形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇三
同志們：
今天，我們?cè)谶@里隆重聚會(huì)，除了表彰和部署工作，就是要?jiǎng)訂T大家進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前繁重的任務(wù)形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，克難攻堅(jiān)，以一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感和緊迫感，以一種排山倒海、勢(shì)如破竹的氣勢(shì)和聲勢(shì)，確保全年各項(xiàng)工作的有力推進(jìn)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
剛才王棟同志宣讀了表彰決定。在此，我首先代表街道黨工委和辦事處向受到表彰的先進(jìn)部門(mén)和個(gè)人表示祝賀，向一年來(lái)為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，根據(jù)會(huì)議的主題和黨工委、辦事處研究的意見(jiàn)，我講四個(gè)方面的內(nèi)容：
一、2011年工作回顧與總結(jié)
1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。2011年，我辦共完成地區(qū)生產(chǎn)總值37.80億元，增長(zhǎng)17%;完成區(qū)級(jí)稅收2.2217億元，增速19.6%。固定資產(chǎn)投資、居民可支配收入、轄區(qū)居民人均純收入、利用外資等幾個(gè)主要指標(biāo)也都保持了兩位數(shù)的增速，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動(dòng)了人民群眾生活水平的穩(wěn)步提高。
2、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是“十里?銀河灣”逐步形成了東有唐宮、凈雅酒店，中有皇宮、威尼斯、蓬萊酒店，西有粥全粥道等特色餐飲匯集的休閑帶、產(chǎn)業(yè)帶。二是重點(diǎn)在建項(xiàng)目進(jìn)展順利，金水文化創(chuàng)意園一期已基本完工，共引進(jìn)企業(yè)50家，二期一萬(wàn)平方米的規(guī)劃正在加緊審批中;信息學(xué)校綜合樓、格林榮熙商務(wù)樓、牧專(zhuān)綜合樓等重點(diǎn)樓宇項(xiàng)目都將在今年上半年完工。
3、招商引資工作作出實(shí)效。一是營(yíng)業(yè)面積2萬(wàn)平方米的靜雅酒店已經(jīng)實(shí)際投資約2億元，目前正在進(jìn)行內(nèi)部裝修，預(yù)計(jì)2012年6月底前試營(yíng)業(yè);二是華潤(rùn)雪花啤酒河南有限公司項(xiàng)目實(shí)際引進(jìn)外資2291萬(wàn)美元，折合人民幣1.5億元。
4、各項(xiàng)民生事業(yè)全面發(fā)展。一是投入資金100余萬(wàn)元分別為廣電、鑫苑、陽(yáng)光新城、文雅、御金城社區(qū)提檔升級(jí)，健全了各項(xiàng)便民利民功能活動(dòng)室，大力推進(jìn)示范型、人居生態(tài)型、綠色環(huán)保型、綜合服務(wù)型等各具特色的精品社區(qū)建設(shè)。二是采用切實(shí)有效的工作措施，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)創(chuàng)文任務(wù)，榮獲金水區(qū)創(chuàng)文工作集體三等功。三是去年新增居民養(yǎng)老保險(xiǎn)124人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)926余人;實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1807人;累計(jì)發(fā)放低保金14.48萬(wàn)余元;辦理生育證366人，《流動(dòng)人口婚育證明》936本，辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》503本。四是堅(jiān)持打造文雅社區(qū)“周末戲迷樂(lè)園”、“科普大學(xué)”，引導(dǎo)鑫苑社區(qū)“紅葉合唱團(tuán)”、“老年秧歌隊(duì)”，院校社區(qū)“博琴行小分隊(duì)”等民間團(tuán)隊(duì)積極參與和-諧社區(qū)建設(shè)。
5、社會(huì)管理機(jī)制不斷創(chuàng)新。一是強(qiáng)化信訪(fǎng)穩(wěn)定工作的預(yù)測(cè)預(yù)警和報(bào)告機(jī)制。2011年，共調(diào)處矛盾糾紛17起，受理區(qū)交辦案件3起，穩(wěn)控人員200余人，調(diào)解成功率達(dá)100%。二是加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，排查治理事故隱患221處，責(zé)令整改197處，停產(chǎn)停業(yè)整頓企業(yè)8家，街道安全生產(chǎn)事故較去年同期下降70%。三是對(duì)轄區(qū)景觀(guān)道路、出入市口及居民樓院進(jìn)行了治理、綠化;認(rèn)真完成、市政府重點(diǎn)工程積水點(diǎn)改造工作。
6、基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是圓滿(mǎn)完成了馬李莊村基層組織換屆選舉工作。二是成立了華潤(rùn)雪花(河南)股份有限公司黨組織、金水文化創(chuàng)意園黨組織。三是繼續(xù)踐行“支部+協(xié)會(huì)”的社區(qū)黨建模式，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨支部的活力和凝聚力。
7、街道全年工作碩果累累。2011年，我辦共獲得38個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和先進(jìn)稱(chēng)號(hào)，其中省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)、地市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。這些成績(jī)的取得，靠的是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是街道黨工委、領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)奮斗，靠的是廣大干部群眾的共同努力。在此，我代表街道黨工委、辦事處再次向大家表示衷心的感謝!
二、認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，保持清醒憂(yōu)患意識(shí)
同志們，成績(jī)固然可喜，但已是過(guò)去;未來(lái)任務(wù)艱巨，更具挑戰(zhàn)。今年我們工作的主基調(diào)就是克難攻堅(jiān)、務(wù)實(shí)重做，著力突破幾個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題：一是突破城中村改造的難點(diǎn)。2012年轄區(qū)內(nèi)13家重點(diǎn)房地產(chǎn)企業(yè)，累計(jì)儲(chǔ)備可銷(xiāo)售樓盤(pán)面積只有27萬(wàn)平方米，全年也就8000萬(wàn)元左右的區(qū)級(jí)稅收，所以城中村改造就是破解經(jīng)濟(jì)增速難題的關(guān)鍵點(diǎn)。黃家庵村今年要全面啟動(dòng)拆遷和安置房建設(shè);桑園和馬李莊要做好控規(guī)，啟動(dòng)各項(xiàng)預(yù)備工作。二是突破項(xiàng)目建設(shè)的難點(diǎn)。北林轄區(qū)現(xiàn)有牧專(zhuān)、汽車(chē)北站等閑置土地，和像金印現(xiàn)代城商務(wù)樓這樣的閑置樓宇，我們要通過(guò)招商進(jìn)行開(kāi)發(fā)建設(shè)，徹底盤(pán)活這些閑置資產(chǎn)。三是突破濱水產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和建設(shè)的難點(diǎn)?！般y河灣”項(xiàng)目雖然取得了很大成效，但下一步如何獲得市規(guī)劃局的認(rèn)可和支持，將我們的規(guī)劃納入到市區(qū)的整體規(guī)劃中，使東風(fēng)渠沿線(xiàn)地塊的價(jià)值得到充分利用和價(jià)值開(kāi)發(fā)，這是我們必須要解決的難題。四是突破思想意識(shí)轉(zhuǎn)變的`難點(diǎn)?，F(xiàn)在我們的一些同志，沒(méi)有干大事的胸懷和決心，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏膽識(shí)和氣魄;工作只求過(guò)得去，不求拔得高，怕麻煩不愿作難，圖享受不愿奮斗，躲困難怕?lián)?zé)任，這樣的思想狀況和精神狀態(tài)，與市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求和蓬勃發(fā)展的形勢(shì)極不相適，相差很遠(yuǎn)，已經(jīng)影響到目前我們工作的開(kāi)展，更不用說(shuō)開(kāi)創(chuàng)工作新局面，取得事業(yè)新突破，造就發(fā)展新氣象。
同志們，前一段吳天君書(shū)記在中心組集體學(xué)習(xí)上強(qiáng)調(diào)：要切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神，嚴(yán)格責(zé)任追究，務(wù)求工作實(shí)效;要充滿(mǎn)激-情，有堅(jiān)忍不拔的毅力、百折不撓的意志、只爭(zhēng)朝夕的精神，時(shí)刻保持“我不下地獄誰(shuí)下地獄”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)態(tài)度;確定發(fā)展目標(biāo)，要有置之死地而后生的膽識(shí);謀劃發(fā)展，要有大發(fā)展大跨越的氣魄;推進(jìn)工作，要有勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、敢于出頭冒尖的銳氣，始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，把上上下下的精力凝聚到發(fā)展上來(lái)，以勢(shì)如破竹之勢(shì)戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)發(fā)展潮流，主動(dòng)搶抓發(fā)展機(jī)遇，團(tuán)結(jié)一致破解難題，齊心合力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，全力確保北林有一個(gè)持續(xù)向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
三、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
2012年，我們要積極做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、以特色街區(qū)建設(shè)為抓手，大力招商引資。進(jìn)一步做好“十里?銀河灣”項(xiàng)目的協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)，繼續(xù)完善重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)樓宇領(lǐng)導(dǎo)分包制度，招商和選商相結(jié)合，引進(jìn)總部企業(yè)和地區(qū)總部，最少引進(jìn)稅收超千萬(wàn)企業(yè)一個(gè)。
2、強(qiáng)力推進(jìn)轄區(qū)城中村改造，特別是黃家庵拆遷改造，這個(gè)任務(wù)工作量很大，壓力也很大，但我們沒(méi)有退路，只有接受挑戰(zhàn)，迎難而上。
3、社區(qū)建設(shè)要有新突破，鑫苑社區(qū)、文雅社區(qū)、陽(yáng)光新城社區(qū)、御金城社區(qū)要打造成為4個(gè)精品社區(qū)，不能總是幾個(gè)老面孔，要新老結(jié)合，以點(diǎn)帶面，形成特色，創(chuàng)出亮點(diǎn)。
4、黨的建設(shè)縱向上要以紅色社工隊(duì)伍為依托深入提升，橫向上要積極探索黨建區(qū)域化管理新模式，試點(diǎn)轄區(qū)單位聯(lián)合黨委工作制。
5、城市管理工作要有新提升。市容市貌、村容村貌要有新變化，環(huán)境要有新改善，轄區(qū)都市村莊年內(nèi)至少要建成2個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)站，規(guī)范疏導(dǎo)點(diǎn)的管理。
6、平安建設(shè)工作要確保區(qū)平安建設(shè)先進(jìn)街道榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，要特別做好當(dāng)前形勢(shì)下的投資擔(dān)保公司矛盾化解、安撫穩(wěn)定工作，和城中村改造的信訪(fǎng)穩(wěn)定預(yù)警和研判工作，要通過(guò)創(chuàng)新工作方法確保轄區(qū)穩(wěn)定大局。
四、把握發(fā)展基調(diào)，齊力推進(jìn)街道全面發(fā)展
同志們，如何在鄭州都市區(qū)戰(zhàn)略中找準(zhǔn)坐標(biāo)，快速發(fā)展，最重要的還是要在“三大突破、三大提升”上下功夫、做文章。目標(biāo)確定后，關(guān)鍵在做，重在落實(shí)。今年恰好也是鄧-小-平南巡講話(huà)20周年，他老人家曾說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：改革開(kāi)放膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣?？礈?zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)“冒”的精神，沒(méi)有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。對(duì)的就堅(jiān)持，不對(duì)的趕快改，新問(wèn)題出來(lái)就抓緊解決。這就要求我們：
一是要轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有把思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題解決了，行動(dòng)才能有方向，工作效果才會(huì)最大化。當(dāng)前，一些同志在思想認(rèn)識(shí)上仍存有一些差距。體現(xiàn)在行動(dòng)中，工作仍然按部就班、自我滿(mǎn)足、不思進(jìn)取;思想上不夠解放，畏首畏尾，仍存在“小富即安，小進(jìn)則滿(mǎn)”思想;工作上大事抓不住、小事不想管，沒(méi)有一點(diǎn)緊迫感、壓力感，更談不上危機(jī)感。針對(duì)這些問(wèn)題，我們必須在思想觀(guān)念上有所突破，必須站在全局高度研究形勢(shì)、把握方向、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于打破守舊思想和陳舊觀(guān)念。
對(duì)于目前的招商及城中村改造等重點(diǎn)工作，只要是科學(xué)決策定下來(lái)的，不管面對(duì)多少風(fēng)險(xiǎn)和指責(zé)，要不怕麻煩，敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于觸及矛盾，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);要拿出干大事的氣魄和膽識(shí);要下定不達(dá)目的誓不罷休的決心;要樹(shù)立干大事、創(chuàng)大業(yè)的觀(guān)念，拉高工作標(biāo)桿，敢于爭(zhēng)第一、爭(zhēng)先進(jìn)，切實(shí)把工作當(dāng)成自己一生的使命，當(dāng)成一生價(jià)值的體現(xiàn)，不爭(zhēng)權(quán)力大小，不爭(zhēng)角色輕重，不爭(zhēng)功過(guò)是非，以思想認(rèn)識(shí)的大提高來(lái)促進(jìn)工作的大開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。
二是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從目前北林的實(shí)際情況來(lái)看，大部分同志的工作態(tài)度是端正的，工作勁頭是充足的，但也存在一些的問(wèn)題，個(gè)別同志有些懈怠，沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作激-情，缺乏銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的昂揚(yáng)斗志和勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)的勇氣，缺乏艱苦奮斗、埋頭苦干的奮斗意識(shí)，更有甚者，精神萎靡不振、渾渾噩噩，沒(méi)事樂(lè)得清閑、有事消極應(yīng)付，遇到新情況、新問(wèn)題有時(shí)困惑迷茫、茫然不知所措。這些精神狀態(tài)非常不利于我們的工作，如不及時(shí)糾正和解決，將會(huì)拉下我們發(fā)展的步伐，阻礙我們發(fā)展的進(jìn)程，在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。發(fā)展是硬道理，落后就要挨打，所以我們必須增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。今年我們給科室和社區(qū)都下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任，并由負(fù)責(zé)人簽字，特別是在一些重點(diǎn)工作和項(xiàng)目上都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門(mén)、負(fù)責(zé)人員、承辦人、完成時(shí)限和進(jìn)度要求，目的是形成職責(zé)明晰、監(jiān)督到位、無(wú)縫鏈接的責(zé)任體系。希望有關(guān)責(zé)任部門(mén)和人員一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地去解決，一項(xiàng)任務(wù)一項(xiàng)任務(wù)地抓落實(shí)，切實(shí)把心思凝聚到辦實(shí)事上來(lái)，把精力集中到求實(shí)效上來(lái)，把功夫下到促發(fā)展上來(lái)，把本領(lǐng)用在保穩(wěn)定上來(lái)，真正做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走。
三是要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，需要我們從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)闊視野，轉(zhuǎn)變思維;需要我們開(kāi)動(dòng)腦筋，大膽探索;需要我們認(rèn)真鉆研，反復(fù)論證，集思廣益，尋找新辦法，探索新途徑，建立新機(jī)制。比如城中村改造問(wèn)題，老的模式已經(jīng)退出歷史舞臺(tái)，我們需要在新政策的探索下找到一套符合我們實(shí)際的補(bǔ)償安置辦法，既保證村民利益不受損失，又保證改造得到成功，環(huán)境得到改善，這個(gè)難題只能靠創(chuàng)新來(lái)解決。比如我們的社區(qū)建設(shè)和黨建工作，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，老躺在功勞簿上，守著幾個(gè)老典型、老據(jù)點(diǎn)，只能說(shuō)我們江郎才盡，智慧用盡。老典型要推陳出新，煥發(fā)新光彩，新社區(qū)要?jiǎng)?chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)特色都要靠創(chuàng)新來(lái)解決。比如社會(huì)管理創(chuàng)新本身就是一項(xiàng)創(chuàng)新工作，這對(duì)我們化解社會(huì)矛盾，解決群眾糾紛很有幫助?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)糾紛、勞資糾紛、物業(yè)和業(yè)主之間矛盾糾紛層出不窮，這就迫切需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索一套切實(shí)可行，行之有效的辦法和機(jī)制。還有網(wǎng)格化管理模式也需要我們認(rèn)真研究學(xué)習(xí)，所有這些工作都需要我們探索創(chuàng)新，需要我們破除因循守舊的思想、僵化的思想，需要我們走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，需要我們?cè)诠ぷ髦泄膭?lì)創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，積極營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。
四是要嚴(yán)抓督查落實(shí)。既然我們工作的大方向、大目標(biāo)已定，那么下面就是貫徹執(zhí)行的問(wèn)題，就是督查落實(shí)的問(wèn)題。今年，我們將建立更加嚴(yán)格的督查督辦制度和責(zé)任追究體系，實(shí)行績(jī)效管理考核和責(zé)任倒查制，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志和部門(mén)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不作為、亂作為等情況進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，通過(guò)對(duì)工作進(jìn)行全方位監(jiān)督，形成督查督辦的合力，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，切實(shí)確保執(zhí)行有力，落實(shí)有效，強(qiáng)力確保全年工作目標(biāo)取得實(shí)效。
同志們，讓我們以此次會(huì)議做為今年工作的起點(diǎn)，在“挑大梁、走前頭、當(dāng)示范”的歷史使命感召下，在“三大突破、三個(gè)提升”的目標(biāo)要求指引下，更加開(kāi)拓創(chuàng)新，更加求真務(wù)實(shí)，更加團(tuán)結(jié)一心，用智慧、激-情和汗水在新的征程中譜就北林更加美好的篇章!
我的講話(huà)完了，謝謝大家。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核大會(huì)上的講話(huà)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長(zhǎng)使用，僅供參考）。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開(kāi)展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門(mén)，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開(kāi)展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
（二）開(kāi)展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開(kāi)展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開(kāi)展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開(kāi)放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)等方式方法，這既是黨的群眾路線(xiàn)在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書(shū)記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話(huà)，具體進(jìn)點(diǎn)談話(huà)單位和談話(huà)時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱(chēng)職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號(hào)）的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，但其中不稱(chēng)職票未超過(guò)三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱(chēng)職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話(huà)或工作調(diào)整；對(duì)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，或連續(xù)兩年不稱(chēng)職票超過(guò)五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱(chēng)職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見(jiàn)表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫(xiě)，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。
另外，按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開(kāi)展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專(zhuān)題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫(xiě)后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
搞好年度考核工作，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開(kāi)展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
（二）各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺(jué)接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿(mǎn)的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見(jiàn)，克服與己無(wú)關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說(shuō)真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀(guān)、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見(jiàn)建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話(huà)。考核組將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇五
同志們：
今年，我區(qū)將迎接省政府第二次教育督導(dǎo)評(píng)估。今天，我們召開(kāi)動(dòng)員會(huì)的目的主要是給大家鼓勁、提醒、分析、指向。從到現(xiàn)在的4年里，我們做了大量的工作，全區(qū)教育工作的各個(gè)方面均有了很大的進(jìn)步，但我們離省政府對(duì)義務(wù)教育階段的綜合要求還有距離，部分項(xiàng)目還相對(duì)落后，4年前存在的一部分問(wèn)題還沒(méi)有得到很好的解決?，F(xiàn)在離省評(píng)估小組驗(yàn)收的時(shí)間已經(jīng)不多了，可以說(shuō)是“時(shí)間緊任務(wù)重”。剛才，冠忠副局長(zhǎng)就此項(xiàng)工作以方案的形式進(jìn)行了安排部署，請(qǐng)大家嚴(yán)格執(zhí)行就可以了，今后一段時(shí)間內(nèi)我們的工作口號(hào)是16個(gè)字：“認(rèn)清形勢(shì)、落實(shí)責(zé)任、謀求發(fā)展、確保過(guò)關(guān)”。一會(huì)兒海濱區(qū)長(zhǎng)和市局逯主任還要給我們作重要講話(huà)。我這里只講三個(gè)方面意見(jiàn)。
一、要用極強(qiáng)地緊迫感和高度地責(zé)任感，統(tǒng)一思想，凝心聚力。
為什么這樣提呢?因?yàn)槲覔?dān)心會(huì)有人這樣想：“我們從初檢開(kāi)始，經(jīng)過(guò)了20xx年、20xx年的普九復(fù)檢和06年的首次督導(dǎo)評(píng)估，基本上輕車(chē)熟路，沒(méi)什么大不了的”。因此囑咐大家，我們需要經(jīng)驗(yàn)，但絕不能因?yàn)檫^(guò)去的經(jīng)驗(yàn)而忽視了今天的問(wèn)題;我們需要自信，但絕不能因?yàn)槊つ康淖孕藕雎粤水?dāng)前的形勢(shì)。我們急需統(tǒng)一思想、凝心聚力，急需在全系統(tǒng)克服和杜絕三種錯(cuò)誤思想傾向：一是要克服麻痹松懈、消極應(yīng)付的思想。這次對(duì)省教育督導(dǎo)評(píng)估的迎檢，等于是對(duì)我區(qū)教育工作的又一次大檢閱，主城區(qū)的工作做不好，從某種意義上講會(huì)影響到區(qū)委、區(qū)政府的形象和全市教育督導(dǎo)評(píng)估工作的整體水平，因此說(shuō)，這次的迎檢工作影響深遠(yuǎn)，意義重大，絲毫不能含糊。二是要克服推卸責(zé)任的思想。有一部分人總偏見(jiàn)的認(rèn)為迎檢工作只是政府行為，應(yīng)該由政府出面做多數(shù)工作，學(xué)校只要抓好教學(xué)就夠了，忽略了教育局本身就是政府的職能部門(mén)，學(xué)校是教育職能的實(shí)施單位，對(duì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任推三阻四，固然，只靠教育部門(mén)“單兵作戰(zhàn)”是絕對(duì)不行的，但我們教育部門(mén)理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽?yīng)該成為主要力量和主動(dòng)力量。從今天起，各單位要切實(shí)將迎檢工作擺上重要位置，由一把手親自負(fù)總責(zé)。三是要杜絕形式主義和弄虛作假行為。省政府對(duì)區(qū)縣教育的督導(dǎo)評(píng)估，是有效的促進(jìn)我們各項(xiàng)目標(biāo)再上新臺(tái)階的大好機(jī)遇，要充分利用和抓住這次機(jī)遇大力發(fā)展全區(qū)教育，加快學(xué)校建設(shè)步伐，對(duì)于這樣一件極具實(shí)際意義的實(shí)事，我們來(lái)不得半點(diǎn)虛假，要堅(jiān)持“積極進(jìn)取、實(shí)事求是”的原則，本著對(duì)歷史、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，抓住機(jī)遇，補(bǔ)缺補(bǔ)差，認(rèn)真扎實(shí)地做好迎檢工作，打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持做到“思想不松，溫度不降，力度不減，措施不軟，整改不?！薄?BR> 二、要用務(wù)實(shí)的作風(fēng)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，攻堅(jiān)克難，確保過(guò)關(guān)。
一是必須再提高對(duì)今年教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。我區(qū)在06年首次順利通過(guò)全省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收后，確實(shí)有力地推動(dòng)了我區(qū)九年義務(wù)教育的發(fā)展，特別是促進(jìn)了區(qū)委政府和全區(qū)各屆對(duì)教育工作的關(guān)心和重視程度不斷提高;各學(xué)校辦學(xué)條件進(jìn)一步改善;各項(xiàng)政策得到進(jìn)一步落實(shí);加快了布局調(diào)整;加速了學(xué)校的信息化建設(shè)步伐;促進(jìn)了學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。但是隨著時(shí)間的推移和教育的發(fā)展，評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高，加上我們近幾年來(lái)教育格局和形勢(shì)的一些變化，不可避免的帶來(lái)不少新的壓力和挑戰(zhàn)。過(guò)去，省廳曾經(jīng)對(duì)個(gè)別縣區(qū)進(jìn)行過(guò)通報(bào)，有些縣(區(qū))被亮過(guò)“黃牌”，我們橋西區(qū)絕不能成為其中的一份子，否則，我們對(duì)市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府無(wú)法交待，更有負(fù)于全區(qū)21萬(wàn)群眾。所以，在座的各位校長(zhǎng)，必須再提高對(duì)今年迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。
二是要正視存在的問(wèn)題，但要千方百計(jì)克服困難。我們橋西的教育教學(xué)成績(jī)雖然始終都位于全市前列，而且也擁有一批在全市頗具影響力的中小學(xué)，如九中、下東營(yíng)小學(xué)等，但必定學(xué)校與學(xué)校之間的發(fā)展還存在著很大的不均衡，薄弱學(xué)校還為數(shù)不少;整體辦學(xué)水平還不是很高，有影響力的名牌學(xué)校數(shù)量和有影響力的名師數(shù)量還不是很多;在教師隊(duì)伍當(dāng)中還有一些影響穩(wěn)定的問(wèn)題需要逐步加以解決，這些都是客觀(guān)現(xiàn)實(shí)，不用回避，也無(wú)法回避，但是困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。從另外一個(gè)角度，我們也必須充分肯定這幾年教育的發(fā)展和取得的成績(jī)。首先，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)教育的發(fā)展給予了高度的重視，雖然困難，但教育投入總量還是逐年增大的;其次，布局調(diào)整的輪廓越來(lái)越清晰;其三，校長(zhǎng)隊(duì)伍經(jīng)過(guò)實(shí)際工作的磨練，更加經(jīng)驗(yàn)豐富、朝氣蓬勃，謀發(fā)展、干事業(yè)已經(jīng)成為我們橋西校長(zhǎng)隊(duì)伍的主流。有了這支隊(duì)伍，就沒(méi)有過(guò)不去的坎，就沒(méi)有走不出的“火焰山”。這一點(diǎn)從過(guò)去多次普九工作的順利通過(guò)就已經(jīng)得到了充分的證明，這也恰恰是我們有信心通過(guò)這次教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收的最堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。所以，希望各位校長(zhǎng)要冷靜分析，沉著應(yīng)對(duì)，正視困難。
當(dāng)然，這些現(xiàn)象和問(wèn)題是極個(gè)別的，但確實(shí)存在?！爱?dāng)一任校長(zhǎng)，興一方教育”，這是我們責(zé)無(wú)旁貸的使命和責(zé)任，工作總得有人去干，困難總得有人領(lǐng)頭去克服，教育發(fā)展的車(chē)輪誰(shuí)也阻擋不了，重任既然落到了我們的肩上，就沒(méi)理由推卸，所以，希望在座各位校長(zhǎng)一定要勇敢地承擔(dān)起這項(xiàng)艱巨的重任。
三、要用必勝的信心和準(zhǔn)確的定位，放眼未來(lái)，促進(jìn)發(fā)展。
要扎扎實(shí)實(shí)做好迎檢前的各項(xiàng)工作。這里提出14個(gè)字，那就是“基礎(chǔ)管理不丟分，個(gè)性亮點(diǎn)要增色”，要圍繞以下五個(gè)方面做文章：
一是理念和定位。校長(zhǎng)將是直接接觸省檢查組的第一人，你的第一句話(huà)和介紹將代表著學(xué)校的辦學(xué)理念和特色定位，靠編是來(lái)不及的，靠從報(bào)紙上抄是“掛羊頭賣(mài)狗肉”的，是要“丟人”的，所以要求校長(zhǎng)需要很好地總結(jié)和思考，并從一開(kāi)始就要把學(xué)校定位、辦學(xué)思路和理念，統(tǒng)一納入迎查和今后的各項(xiàng)工作之中。
二是制度和管理。這里不僅僅是指管理制度的文本，而是文字背后滲透到育人各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)實(shí)在在的效果。要不用聽(tīng)匯報(bào)一眼就看得出來(lái)，要經(jīng)得起問(wèn)學(xué)生、問(wèn)老師。再具體一點(diǎn)要從體現(xiàn)國(guó)家教育方針的課程設(shè)置到體育器材擺放;從各硬件功能室及儀器配備的使用到學(xué)校的實(shí)驗(yàn)記錄;從校園特色育人環(huán)境到廁所的衛(wèi)生;從校長(zhǎng)的精、氣、神到學(xué)生的行為舉止;從大的辦學(xué)思想定位到學(xué)生的課間操，一絲一毫都能透射出學(xué)校的辦學(xué)思想和管理的到位程度。
三是全員和全局。各學(xué)校要全員發(fā)動(dòng)，校長(zhǎng)要統(tǒng)籌全局，干好兩件事：一是出主意;二是用人才;要讓每個(gè)教師都知道要干什么?干到什么程度?怎么干?干不好怎么辦?要讓每個(gè)教職工都與本校的發(fā)展形成共識(shí)，不僅為迎查，也為今后發(fā)展鍛煉隊(duì)伍。
四是主流和不足。坦誠(chéng)地講，到目前為止，我們每位校長(zhǎng)都為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生的成長(zhǎng)付出了艱苦的努力;盡管我們面臨著許多的困難與困惑，但是我們進(jìn)步了，橫比有不足，有落后之處，但是縱比我們每所學(xué)校進(jìn)步的程度和幅度是相當(dāng)大的，是有目共睹的，這就是主流。要展示我們的主流，當(dāng)然不足是客觀(guān)存在的，也是回避不了的。
五是亮點(diǎn)和細(xì)節(jié)。這次準(zhǔn)備工作，要突出個(gè)性亮點(diǎn)，至于迎查的細(xì)節(jié)，我想要突出9個(gè)一：即突出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)和發(fā)展理念;做好一份學(xué)校簡(jiǎn)介;設(shè)計(jì)好一條檢查路線(xiàn);寫(xiě)好一份自查匯報(bào);突出一個(gè)學(xué)校變化;建好一個(gè)特色大氣的校園文化氛圍;建好一系列的功能教室;繪就一幅學(xué)校發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖;融入一盤(pán)全區(qū)教育發(fā)展的大“棋”。
同志們，就這項(xiàng)任務(wù)而言，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，驗(yàn)收合格與否，不僅事關(guān)教育大區(qū)的榮譽(yù)問(wèn)題，而且關(guān)系到我們的教育發(fā)展問(wèn)題，因此，大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，充分認(rèn)清迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感，主動(dòng)加大工作力度，力爭(zhēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保這次省教育督導(dǎo)評(píng)估的順利通過(guò)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，這次月度績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)，既是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說(shuō)是淘金會(huì)就是通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)選樹(shù)一批先進(jìn)，說(shuō)是淘汰會(huì)，就是對(duì)個(gè)別無(wú)所作為，人浮于事的人員篩出來(lái)。不能干與不干一個(gè)樣，干好干孬一個(gè)樣，切實(shí)保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，通過(guò)考核考出團(tuán)結(jié)、考出信心、考出成效，努力推動(dòng)我縣×和規(guī)劃工作邁上新臺(tái)階！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇七
親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
今天的發(fā)言我想從自己的故事講起。這是一個(gè)很少對(duì)他人提及的故事，但今天面對(duì)孩子們，我特別想把它說(shuō)出來(lái)：
當(dāng)我還在你們這個(gè)年齡的時(shí)候，受家庭影響，酷愛(ài)讀書(shū)，古今中外，全不放過(guò)。后來(lái)發(fā)展到什么時(shí)候都想讀，書(shū)里的人物命運(yùn)，真的就快把我的魂給鉤走了。這樣勤讀的結(jié)果是語(yǔ)文成績(jī)?nèi)昙?jí)頂呱呱，深受兼班主任的語(yǔ)文老師的寵愛(ài)；數(shù)學(xué)成績(jī)當(dāng)時(shí)也還算上等，但英語(yǔ)就不敢恭維了，經(jīng)常在及格邊緣徘徊。我的英語(yǔ)老師是媽媽的一個(gè)遠(yuǎn)房親戚，一個(gè)很和藹的人，對(duì)我也不錯(cuò)。他經(jīng)常給我講學(xué)英語(yǔ)的重要性，我卻是不進(jìn)油鹽。初二的一堂英語(yǔ)課上，我偷偷地和同桌在桌下玩得正憨，突然一聲驚雷從天而降：“xx，你給我站起來(lái)！不怕你語(yǔ)文學(xué)得好，各科不平衡發(fā)展，還是等于零，你還是個(gè)亂彈琴！英語(yǔ)學(xué)不好，你還是個(gè)穿草鞋的命……”向來(lái)順風(fēng)順?biāo)奈夷氖苓^(guò)這等批評(píng)，終于有史以來(lái)第一次在學(xué)校，在班上嚎啕大哭。從此我憋足了一股勁兒，唯一想做的，就是證明自己不是亂彈琴！我不再狂妄了，不再欺負(fù)英語(yǔ)老師和藹了，上課也安靜了，生怕漏掉一個(gè)知識(shí)點(diǎn)；每天下課后我都要抄一些英語(yǔ)單詞和句型在紙上或手上，一有時(shí)間有時(shí)甚至上廁所都要拿出來(lái)背背了。學(xué)習(xí)態(tài)度一改變，結(jié)果也漸漸不同了：我的英語(yǔ)一次比一次考得好，后來(lái)在初高中居然也成了長(zhǎng)科。但最高興的好像不是我，而是我的英語(yǔ)老師，每次見(jiàn)了我，他都笑得格外舒展，我的故事也就在他的學(xué)生中流傳開(kāi)了。但他或許永遠(yuǎn)也不知道是他的那句“你還是個(gè)亂彈琴，你只有穿草鞋的命”刺傷了我，我在較勁；他或許更不知道，從懂事到現(xiàn)在，我就都是懷著對(duì)他的感恩之心在生活了。我今天終于可以天天穿皮鞋，真的多虧了他——我初中的英語(yǔ)陳老師。
故事講完了，現(xiàn)在我想把我的經(jīng)驗(yàn)與大家分享：
我親愛(ài)的小孩，態(tài)度決定命運(yùn)！
學(xué)習(xí)的效果如何，首先得看你對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度如何。渾渾噩噩，松松垮垮，人在曹營(yíng)心在漢，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，如此學(xué)習(xí)你自然毫無(wú)收獲，一事無(wú)成；相反，只要你從今天開(kāi)始全神貫注，全力以赴，和時(shí)間賽跑，你就會(huì)覺(jué)得八面來(lái)風(fēng)都是順風(fēng)；你就會(huì)品嘗到前所未有的喜悅！英國(guó)詩(shī)人彌爾頓曾說(shuō)：“你的心態(tài)能讓地獄變?yōu)樘焯?，也能讓天堂變?yōu)榈鬲z。”孩子，沒(méi)法逃避的事情，就請(qǐng)享受它吧！請(qǐng)相信態(tài)度轉(zhuǎn)變，一切都會(huì)隨之轉(zhuǎn)變，就像當(dāng)年的我，英語(yǔ)科也可以華麗轉(zhuǎn)身。親愛(ài)的孩子，沒(méi)有一顆心，會(huì)因?yàn)樽非髩?mèng)想而受傷，當(dāng)你真心渴望成功時(shí)，整個(gè)宇宙都會(huì)來(lái)幫忙。所以，從今天開(kāi)始，轉(zhuǎn)變態(tài)度：以學(xué)習(xí)為樂(lè)，做一個(gè)幸福的讀書(shū)人！
我親愛(ài)的小孩，成功出自勤奮！
好粥是熬出來(lái)的。含淚播種的人，一定可以含笑收獲。人生沒(méi)有注定的東西，只要努力就能不斷享受驚喜。分眾傳媒老總江南春，xxxx年，36歲的他，個(gè)人財(cái)富已經(jīng)達(dá)到了34億元。他經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)就是：“我不比別人更聰明，只是我把所有的時(shí)間都用來(lái)向前跑?！焙⒆?，與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)，在學(xué)習(xí)這條路上，盡己所能，刻苦修煉，心無(wú)旁騖，寧?kù)o致遠(yuǎn)。在寧?kù)o中積蓄力量，在寧?kù)o中打敗昨天的自己，這才是真正成功的開(kāi)始。只要你每天刻苦一點(diǎn)，每天就能進(jìn)步一點(diǎn)，你的生命就已經(jīng)呈現(xiàn)出最美的姿態(tài)！親愛(ài)的孩子，今天你或許會(huì)苦會(huì)累，但你今天經(jīng)歷的所有磨難，都會(huì)是你幸福的基點(diǎn)，都會(huì)成為你人生中最可寶貴的滋養(yǎng)！所以，請(qǐng)從今天開(kāi)始，爭(zhēng)分奪秒，勤奮進(jìn)取，做一個(gè)幸福的讀書(shū)人！
我親愛(ài)的小孩，也請(qǐng)相信你的老師！
命運(yùn)之神讓我們相逢在生命這條船上，我們只有相互喜愛(ài)，相互信賴(lài)，相互感激，相互攙扶；我們只有命運(yùn)與共，風(fēng)雨同舟，才能幸福遠(yuǎn)航。雨果說(shuō)過(guò)：“人生最大的幸福，是堅(jiān)信有人愛(ài)我們?！焙⒆樱?qǐng)堅(jiān)信老師對(duì)你做的一切都是源于愛(ài)，而且這種愛(ài)不講條件，不求回報(bào)。孩子，親其師，信其道，真的希望你能換一種視角，換一種思維欣賞你的老師，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的老師真的很美；你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)他的課也可以妙趣橫生！親愛(ài)的孩子，請(qǐng)相信我們，相信xx中學(xué)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，我們將以最真摯的愛(ài)心，最持久的耐心，最精湛的教藝，陪你們行走，使你們真的成為幸福的讀書(shū)人！
親愛(ài)的孩子，為了讓你們能在這里幸福成長(zhǎng)，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了，xx中學(xué)的所有老師都已整裝待發(fā)，你們準(zhǔn)備好了嗎？孩子，有腳下這片熟悉的土地作證，有前方高高飄揚(yáng)的國(guó)旗作證，讓我們莊嚴(yán)宣誓：從今天開(kāi)始，我會(huì)做一個(gè)幸福的讀書(shū)人！在學(xué)習(xí)這條路上，我必將乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
我的講話(huà)完畢，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇八
黨委20xx年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門(mén)、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門(mén)和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀(guān)公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開(kāi)性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。
20xx年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門(mén)和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫(xiě)出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門(mén)都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類(lèi)院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門(mén)的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書(shū)記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無(wú)論是系主任還是總支書(shū)記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng)，又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門(mén)的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開(kāi)，為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見(jiàn)，引導(dǎo)師生按照信訪(fǎng)工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問(wèn)題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂(yōu)解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無(wú)論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選，還是評(píng)價(jià)部門(mén)、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀(guān)公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來(lái)講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒(méi)的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問(wèn)題，實(shí)名反映問(wèn)題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺(jué)遵守廉潔自律，部門(mén)單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝，勤儉節(jié)約。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇九
同志們：
昨天上午，**委召開(kāi)干部大會(huì)，就黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段的工作進(jìn)行了動(dòng)員，并進(jìn)行具體的安排部署。根據(jù)**先教辦的要求，今天我們召開(kāi)先教活動(dòng)整改提高階段動(dòng)員會(huì)，現(xiàn)在，我就分析評(píng)議階段工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，并就如何做好先教活動(dòng)整改提高階段的工作進(jìn)行動(dòng)員：
一、分析評(píng)議階段工作情況。
人大機(jī)關(guān)先教活動(dòng)自3月22日轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段以來(lái)，機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)**委和**先教辦的的安排部署，高度重視分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作，切實(shí)把分析評(píng)議階段作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)七個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作要求，堅(jiān)持邊議邊改，取得了較好的成效。
1、廣泛征求意見(jiàn)和建議，深入開(kāi)展談心活動(dòng)。
一是組織召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)、**人大常委會(huì)全體委員、政府各職能部門(mén)、法院、檢察院、各社區(qū)居委會(huì)和部分**人大代表的意見(jiàn)。二是深入亞科瑞克鄉(xiāng)一村與村民實(shí)行四同，征求農(nóng)村黨員和群眾對(duì)**人大常委會(huì)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部職工的意見(jiàn)和建議。三是發(fā)放征求意見(jiàn)表。分別向地區(qū)人大工委、**四套班子辦公室、人大常委會(huì)委員、政府各職能部門(mén)、法院、檢察院、各社區(qū)居委會(huì)和部分**人大代表、機(jī)關(guān)退休老同志發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛征求黨組織、黨員和群眾對(duì)機(jī)關(guān)黨組織和黨員個(gè)人的意見(jiàn)。
2、坦誠(chéng)相見(jiàn)，真誠(chéng)開(kāi)展談心活動(dòng)。
**人大黨組主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)與各位班子成員談心，**人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心；人大機(jī)關(guān)黨支部主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)與各位班子成員談心，人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心；黨員之間、黨員與群眾之間開(kāi)展交互式的談心。每個(gè)黨員的談心活動(dòng)都做好談心記錄。通過(guò)開(kāi)展多層次交互式交心談心活動(dòng)，黨員之間本著“團(tuán)結(jié)―批評(píng)―團(tuán)結(jié)”的精神，敞開(kāi)思想，坦誠(chéng)相見(jiàn)，暢所欲言，溝通思想，征求意見(jiàn)，提出問(wèn)題，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出希望與建議，有針對(duì)性地幫助在保持先進(jìn)性方面存在差距和不足的同志，以此提高認(rèn)識(shí)，正視問(wèn)題，改正錯(cuò)誤，真正做到了思想上有觸動(dòng)，實(shí)際中有行動(dòng)，從而達(dá)到提高修養(yǎng)，解決問(wèn)題，融洽感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的目的。
3、深入剖析，切實(shí)寫(xiě)好黨性分析。
本支部在多方廣泛征求意見(jiàn)建議，開(kāi)展真誠(chéng)談心活動(dòng)并多層次對(duì)個(gè)人進(jìn)行反饋的`基礎(chǔ)上，要求每個(gè)黨員對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，以艾買(mǎi)爾依明等身邊典型為榜樣，以群眾意見(jiàn)為鏡子，對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，結(jié)合支部反饋的意見(jiàn)建議，逐一進(jìn)行檢查，認(rèn)真撰寫(xiě)黨性分析材料。一般黨員的材料由支部書(shū)記進(jìn)行了嚴(yán)格審查?？萍?jí)干部的黨性分析材料由黨組書(shū)記和人大主任進(jìn)行審查。黨員的黨性分析材料中能做到全面總結(jié)個(gè)人近年來(lái)在思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，檢查理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問(wèn)題，并從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上剖析思想根源，提出個(gè)人整改的措施和方向。真正做到了圍繞存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行深刻的剖析，明確整改的方向。
4、充分準(zhǔn)備，開(kāi)好兩個(gè)專(zhuān)題會(huì)議。
在進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開(kāi)展征求意見(jiàn)和談心活動(dòng)、認(rèn)真撰寫(xiě)黨性分析材料的基礎(chǔ)上，本支部積極準(zhǔn)備、精心組織兩個(gè)專(zhuān)題會(huì)議的召開(kāi)。4月15日上午，在**“先教辦”的指導(dǎo)下，人大機(jī)關(guān)黨支部組織召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì)。
4月19日，在**委副書(shū)記張新成的指導(dǎo)下.**人大常委會(huì)黨組召開(kāi)了民主生活會(huì)。會(huì)議按照“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式進(jìn)行，常委會(huì)黨組書(shū)記周曉明首先進(jìn)行了自我批評(píng)，并帶頭對(duì)班子其他成員提出批評(píng)意見(jiàn)，做出表率。
5、客觀(guān)評(píng)議，做好評(píng)議反饋通報(bào)。
本支部在召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)后，立即召開(kāi)了支委會(huì)，支委會(huì)根據(jù)黨員個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到的群眾意見(jiàn)和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地提出每個(gè)黨員的評(píng)議意見(jiàn)，在綜合評(píng)價(jià)中既肯定黨員的成績(jī)，也指出存在的問(wèn)題，并提出整改的方向，明確了評(píng)議的等次。黨支部對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行綜合評(píng)議后，即以書(shū)面形式如實(shí)向本人反饋，促進(jìn)了黨員自身改進(jìn)。評(píng)議活動(dòng)結(jié)束后，本支部逐步在原征求意見(jiàn)的范圍內(nèi)，將專(zhuān)題組織生活會(huì)的基本情況，黨員對(duì)存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和今后努力方向，黨支部的評(píng)議結(jié)果等內(nèi)容向群眾通報(bào)，努力增強(qiáng)分析評(píng)議階段工作的透明度。
同時(shí)，機(jī)關(guān)支部認(rèn)真開(kāi)展服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主題實(shí)踐活動(dòng)，幫助解決了亞科瑞克鄉(xiāng)一村一些農(nóng)戶(hù)修建抗震房建設(shè)中缺勞力，缺土塊等難點(diǎn)問(wèn)題，使農(nóng)民群眾切實(shí)感受到機(jī)關(guān)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來(lái)效果。
總之，機(jī)關(guān)支部通過(guò)第一、第二階段的先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展已初見(jiàn)成效，黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)步。但是也存在著一些不容忽視的問(wèn)題和不足，如，有的黨員黨性分析材料特別是原因分析不深刻，整改措施需要進(jìn)一步完善等，這要在下一階段工作中加以彌補(bǔ)。
二、扎實(shí)做好第三階段整改提高工作。
根據(jù)**委的總體安排和實(shí)施意見(jiàn)，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位從5月10日整體轉(zhuǎn)入整改提高階段，時(shí)間為一個(gè)月。當(dāng)前，我人大機(jī)關(guān)的分析評(píng)議階段工作還要認(rèn)真做好“回頭看”工作。根據(jù)**先教辦的要求“回頭看”主要看兩個(gè)方面，一是看存在的主要問(wèn)題是否提出來(lái)了，二是看思想認(rèn)識(shí)是否到位。只有達(dá)到要求的才能適時(shí)轉(zhuǎn)入第三階段，所以機(jī)關(guān)支部還要抓好第二階段的結(jié)尾工作，并利用“五一”長(zhǎng)假認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)課和整改。
整改提高階段的工作，我們要按照**委的精神，把握好以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)我院干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和市委組織部的安排，我們決定對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行公開(kāi)選拔任用，今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，主要是對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。剛才周院長(zhǎng)宣讀了黨委關(guān)于《科級(jí)干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、這次科級(jí)干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
1、崗位設(shè)置。
根據(jù)市委組織部門(mén)和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位共95個(gè)(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級(jí)管理部門(mén)正職崗位(正科級(jí))有31個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位(副科級(jí))64個(gè)。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點(diǎn)將在校園內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)。
2、時(shí)間安排及方法程序。
本次科級(jí)干部選拔任用工作從今天動(dòng)員會(huì)以后開(kāi)始，到5月底前基本結(jié)束。整個(gè)工作大體經(jīng)過(guò)“大會(huì)動(dòng)員、公開(kāi)崗位;自愿報(bào)名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見(jiàn)，本次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，不再進(jìn)行培訓(xùn)考試和競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)演講，只進(jìn)行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報(bào)名并通過(guò)資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評(píng)價(jià)，黨委集體研究擬定考察對(duì)象名單。這樣做，既堅(jiān)持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問(wèn)題上的知情權(quán)、參與權(quán)?！犊萍?jí)干部選拔任用工作方案》經(jīng)過(guò)學(xué)院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見(jiàn)，最后報(bào)經(jīng)市委組織部門(mén)批準(zhǔn)同意，以院黨委的正式文件下達(dá)。今天，市委組織部又派弓科長(zhǎng)親臨大會(huì)指導(dǎo)，足以說(shuō)明院黨委和市委組織部門(mén)對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。
二、充分認(rèn)識(shí)科級(jí)干部選拔任用工作的重要意義。
科級(jí)干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級(jí)干部的任職權(quán)限在學(xué)院黨委，我們這次采用“自愿報(bào)名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠(yuǎn)意義就在于：
(一)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要內(nèi)容。建院以來(lái)，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學(xué)院黨委正式成立以來(lái)，確立了以“打造全省一流的高職院校”目標(biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實(shí)干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢(shì)頭，20xx年，順利通過(guò)了教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，創(chuàng)建山西省高校“平安校園”取得了圓滿(mǎn)成功，市級(jí)“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽(yù)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊(duì)伍建設(shè)等都取得了突出的成績(jī)，為我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最近我院深入開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學(xué)院的各級(jí)干部的素質(zhì)，采用“自愿報(bào)名，組織提名，推薦選拔，公開(kāi)任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強(qiáng)學(xué)院的科級(jí)干部，對(duì)促進(jìn)學(xué)院的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。
(二)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。建院以來(lái)，由于種種原因，我院的干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，沒(méi)有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍后繼乏人，對(duì)學(xué)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個(gè)重要內(nèi)容就是加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)。(即干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍、政治思想工作隊(duì)伍)學(xué)院要獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人才問(wèn)題、干部問(wèn)題顯的尤為重要。我們這次對(duì)全院中層副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職進(jìn)行公開(kāi)選拔任用，是我院合并七年來(lái)第一次調(diào)整配備科級(jí)干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。我院干部隊(duì)伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應(yīng)看到，近幾年來(lái)，全國(guó)各類(lèi)高職院校呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面，在這種形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這次公開(kāi)選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，這也是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報(bào)名，就是鼓勵(lì)同志們要敢于站出來(lái)，把自己交給黨和群眾選擇與評(píng)判。公開(kāi)表明自己干好工作的信心，通過(guò)這次公開(kāi)選拔，可以進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到努力學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來(lái)，從整體上促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
(三)是深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐。通過(guò)民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線(xiàn)上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時(shí)，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。選拔任用工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”?？疾烊诉x和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開(kāi)，還要通過(guò)學(xué)院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
三、堅(jiān)定信心，積極參與。
(一)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動(dòng)員大會(huì)后，各部門(mén)要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導(dǎo)思想、組織原則、崗位設(shè)置、報(bào)名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報(bào)名參與競(jìng)職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個(gè)人優(yōu)勢(shì)和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名者提供必要的條件，給他們以鼓勵(lì)和支持。
(二)積極參與，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次選拔只在學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名?？赡苡械耐舅枷肷嫌蓄檻]，怕萬(wàn)一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對(duì)于一名干部來(lái)說(shuō)，這次報(bào)名競(jìng)職，既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì)，又是一次顯示自己才能的機(jī)會(huì)。要保證學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應(yīng)新形勢(shì)，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部作先導(dǎo)，競(jìng)爭(zhēng)是不可避免，如果連報(bào)名競(jìng)崗都不敢參與，事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)就更無(wú)從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實(shí)行科、處級(jí)干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流。
(三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。由于職數(shù)的限制，每個(gè)報(bào)名者都會(huì)面臨著入選或落選的考驗(yàn)，因此，要正確對(duì)待這一問(wèn)題。前面已經(jīng)講過(guò)，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競(jìng)職的同志能夠正確對(duì)待這次競(jìng)職的結(jié)果，要充分認(rèn)識(shí)到，積極參加競(jìng)爭(zhēng)是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心、有責(zé)任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點(diǎn)上，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握自己的優(yōu)勢(shì)與不足，正確履行自己的職責(zé)。即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊的習(xí)慣思維定勢(shì)，通過(guò)選拔檢驗(yàn)了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標(biāo)和方向，對(duì)于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過(guò)積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過(guò)進(jìn)一步的實(shí)踐和鍛煉，你將會(huì)更加成熟，也為組織今后對(duì)你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
全院教職工都要從學(xué)院發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要出發(fā)，解放思想，更新觀(guān)念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的責(zé)任，把最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻?lái)。
四、堅(jiān)持原則，精心組織，搞好科級(jí)干部選拔任用。
這次選拔任用科級(jí)干部，就是要堅(jiān)持用“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)選人，確實(shí)把那些政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)院人力資源的科學(xué)配置與合理流動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進(jìn)一步提高工作效率，為學(xué)院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認(rèn)真把握好以下兩點(diǎn)：
(一)嚴(yán)格各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認(rèn)真做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、要做好報(bào)名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門(mén)要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來(lái)，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間，要積極鼓勵(lì)全院符合條件的干部全部報(bào)名參與，每個(gè)干部可以申報(bào)兩個(gè)層級(jí)職位。報(bào)名同時(shí)交一份1000字左右的“個(gè)人工作總結(jié)”。我們要求每個(gè)報(bào)名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時(shí)，根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況，在年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照方案，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對(duì)計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)等一票否決等情況進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
2、要認(rèn)真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過(guò)民主推薦與綜合分析，客觀(guān)地反映出每個(gè)干部的真實(shí)水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識(shí)水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時(shí)可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)方面可能不盡如意。因此，必須認(rèn)真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問(wèn)題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補(bǔ)，崗位暫時(shí)空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見(jiàn)，通過(guò)任前公示，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問(wèn)題，經(jīng)核查屬實(shí)的，要取消任職資格。對(duì)通過(guò)公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。
這次選拔任用工作要做到認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持原則，公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請(qǐng)客拉票、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。選拔的全過(guò)程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時(shí)公開(kāi)、公示有關(guān)情況，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題和不良行為，無(wú)論涉及到誰(shuí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)報(bào)告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部門(mén)的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級(jí)干部選拔任用工作一定會(huì)取得圓滿(mǎn)的成功。
謝謝大家。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇十一
進(jìn)入__月份，許多酒店紛紛面對(duì)月餅產(chǎn)銷(xiāo)同一課題。市場(chǎng)只有一塊奶酪，而我們有競(jìng)爭(zhēng)如林的對(duì)手，弱肉強(qiáng)食，因此，競(jìng)爭(zhēng)也就成為永恒不變的主題。今年雖然還沒(méi)有月餅上市，但對(duì)手們?cè)缫鸦艋裟サ叮冻霆b獰的面目，紛紛亮出高招，明打、暗打、歪打，可謂奇招百出。在這場(chǎng)逐鹿商家的“戰(zhàn)場(chǎng)”上，到底誰(shuí)是射手，最后又鹿死誰(shuí)手呢?我想只有讓時(shí)間去驗(yàn)證!
今天我們又迎來(lái)了歡聚一堂的機(jī)會(huì)，讓我們共謀酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展、同探今年月餅銷(xiāo)售大計(jì)，所以，我與大家一樣充滿(mǎn)激情，特別值得一提的是，今年__“__”肆虐全球恐慌的狀態(tài)下，__人處變不驚，保持健康的心態(tài)，從容迎戰(zhàn)，用勤勞與智慧，為消費(fèi)者創(chuàng)造了安全、整潔的消費(fèi)環(huán)境;為穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了佳績(jī)。在此，我謹(jǐn)代表酒店感謝新老員工與我們同心同德、甘苦與共以及愛(ài)崗敬業(yè)的精神，對(duì)此，集團(tuán)公司楊董事長(zhǎng)也來(lái)電表示致謝。
__年__日，在同一個(gè)地方我們召開(kāi)了壯懷激烈的“月餅銷(xiāo)售動(dòng)員大會(huì)”大家表了決心，結(jié)果都實(shí)現(xiàn)了承諾。__日，我們的月餅就要出爐上市，月餅銷(xiāo)售戰(zhàn)很快就要打響。面對(duì)今年月餅銷(xiāo)售工作，我們必須要從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上解決銷(xiāo)售。
認(rèn)清新的形勢(shì)。
今年中秋不同往年，因?yàn)樗恰癬_”過(guò)后人們迎來(lái)第一個(gè)較大的傳統(tǒng)節(jié)日。由于受非典的影響，今年月餅市場(chǎng)比去年要充滿(mǎn)變數(shù)。非典后，人們的衛(wèi)生與健康識(shí)有了提高，尤其是食品消費(fèi)行為受到自我制約。月餅衛(wèi)生要求更高，這就會(huì)影響到消費(fèi)者過(guò)去的那種隨意性購(gòu)買(mǎi)行為，但也不難發(fā)覺(jué)許多樂(lè)觀(guān)的方面。正因?yàn)榉堑涞某霈F(xiàn)，相關(guān)部門(mén)對(duì)食品衛(wèi)生要求制定了更高的新標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)厲制壓了地下工廠(chǎng)，山寨廠(chǎng)的生存空間。而真正有生產(chǎn)能力，講信譽(yù)、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、知名品牌的月餅產(chǎn)品才能在市場(chǎng)上受歡迎。
根據(jù)以上這種新形勢(shì)與消費(fèi)者心態(tài)，我們要重點(diǎn)抓產(chǎn)品衛(wèi)生，保證每一塊月餅出爐后要新鮮達(dá)標(biāo)，過(guò)了食用期一律收回消毀，絕對(duì)要讓客人買(mǎi)的放心，吃得安心;另抓月餅創(chuàng)新，我們已開(kāi)發(fā)環(huán)保餅餡，走綠色之路。并同廣州等地的一些食品廠(chǎng)家取得聯(lián)系，今年向市場(chǎng)投放“保健參茸月、綠色保健月、迷你水果月”。傳統(tǒng)月餅確保__產(chǎn)百分百白蓮蓉做餅餡。只有處處為消費(fèi)者想，把衛(wèi)生、安全、保健放在首位，才會(huì)突出我們的優(yōu)勢(shì)。
寶石月餅自身品牌優(yōu)勢(shì)。
從一九九九年開(kāi)始，在__鎮(zhèn)，__是最早進(jìn)入月餅市場(chǎng)的企業(yè)，經(jīng)過(guò)四年的穩(wěn)步、規(guī)模發(fā)展，每一年都推出一批創(chuàng)新月餅，并且都會(huì)創(chuàng)新外包裝。每年出爐上市的月餅，不但口味受歡迎，而且產(chǎn)品質(zhì)量上都留下了較好的口碑。幾年以來(lái)，經(jīng)過(guò)__人的不懈努力與創(chuàng)新，__月餅在市場(chǎng)也豎起了名牌優(yōu)勢(shì)。
1、品種優(yōu)勢(shì)。今年我們推出了四大月餅系列，有精工細(xì)琢、推陳出新的“金伙禮品月系列”其中有盛世瑰寶月，定價(jià)__元，該款月餅屬宮廷極品月，過(guò)去只有王公將相才能享用，今日尋常百姓家也消費(fèi)得起。這種月餅餡主要采用原只干包及吉品鮑魚(yú)，鮮美獨(dú)異，另配送洋酒，采用富貴華麗、古色古香的玉石木盒作包裝，不僅體現(xiàn)出尊貴身份，更是出手大方送禮的極品。另外，還有馬到成功月餅、秋月至尊月餅，精美禮品月餅三個(gè)系列;有華而不貴，送禮佳品的“中秋月系列”，其中有七款月餅組成;也有傳統(tǒng)風(fēng)味，品質(zhì)依舊的“寶月系列”由八種傳統(tǒng)月餅組成;更推出瓜果鮮香，適宜老少的“迷你水果月”則由三種綠色月餅組成。二十二款月餅分低、中、高檔次，以滿(mǎn)足不同人士與市場(chǎng)的需求。
2、生產(chǎn)、管理優(yōu)勢(shì)。多年來(lái)我們一貫秉承香港點(diǎn)心大師秘制配方，每年六月份派中廚人員到__、__等地考察、研究同行業(yè)的月餅口味與餅餡進(jìn)貨渠道。而在生產(chǎn)上每年均要指定一名副總親自主抓月餅生產(chǎn)。各款月餅全部在酒店并采用封閉式空調(diào)房?jī)?nèi)制作。我們不僅制定了“月餅衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”與“生產(chǎn)管理?xiàng)l例”而且規(guī)定制作師傅，生產(chǎn)工人都必須經(jīng)國(guó)家指定體檢醫(yī)院檢查身體合格，嚴(yán)格遵守月餅“上爐—包裝—成品”的生產(chǎn)工藝流程，如發(fā)現(xiàn)有工人裸手接觸餅餡與成品月餅，要給予重罰。
3、營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)?？赐?zhèn)孤寡老人、慰問(wèn)五保戶(hù)、貧困戶(hù)，關(guān)心社會(huì)、熱愛(ài)他人，每年我們都要開(kāi)展這種公益活動(dòng)，以德取天下。每年開(kāi)展月餅品嘗會(huì)活動(dòng)，誠(chéng)邀新老顧客，把創(chuàng)新月餅介紹儉他們，讓他們先嘗為快。加深溝通、聯(lián)絡(luò)感情，回報(bào)新老客戶(hù)。大手筆策劃：各經(jīng)營(yíng)部門(mén)推出優(yōu)惠政策，每年中秋節(jié)當(dāng)晚搞大型歌舞晚會(huì)，免費(fèi)向外來(lái)工開(kāi)放。設(shè)立大獎(jiǎng)，重獎(jiǎng)那些購(gòu)買(mǎi)寶石月餅與關(guān)心支持我們的消費(fèi)者。統(tǒng)一行銷(xiāo)：月餅銷(xiāo)售點(diǎn)、代賣(mài)點(diǎn)，統(tǒng)一寶石月餅形象與包裝，使人一目了然，易于識(shí)別。要讓__月餅深得民心，使千家萬(wàn)戶(hù)的節(jié)日情緒與我們連結(jié)在一起。
干群要重視，同心又同德。
一個(gè)部門(mén)要想取得良好的月餅銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，部門(mén)干部要高度認(rèn)識(shí)，重視月餅銷(xiāo)售，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與銷(xiāo)售技巧，抓培訓(xùn)，班前、后會(huì)，部門(mén)例會(huì)灌輸思想，解決問(wèn)題。月餅銷(xiāo)售是經(jīng)營(yíng)工作中不可分割的一部分，所以要當(dāng)作工作、經(jīng)營(yíng)、管理來(lái)抓。各部門(mén)要掀起月餅銷(xiāo)售的一股熱潮與營(yíng)造這種氛圍。更要群策群力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，迎接同行業(yè)挑戰(zhàn)，沖出困難。老員工要幫助新員工，做到傳、幫、教、帶。我們堅(jiān)決反對(duì)那種聽(tīng)天由命、順其自然，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、無(wú)秩序的狀態(tài)。
制定策略，廣開(kāi)渠道。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)，全員考核。各部門(mén)按市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部下發(fā)的《月餅銷(xiāo)售手冊(cè)》，由人力資源部配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，定期組織各部門(mén)員培訓(xùn)。只有培訓(xùn)，才能使員工了解月餅品種、價(jià)格、原料、銷(xiāo)售技巧與預(yù)定辦法等等。并采用考核獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀、不及格懲罰的辦法相結(jié)合，使每一個(gè)員工在今年的實(shí)際售月中，個(gè)個(gè)都能成為出色的推銷(xiāo)能手，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)將納入干部績(jī)效考核工資及普升當(dāng)中。
2、銷(xiāo)售渠道應(yīng)多元化。利用個(gè)人關(guān)系網(wǎng)與客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)，推銷(xiāo)月餅券，設(shè)點(diǎn)代銷(xiāo)等多種渠道擴(kuò)大銷(xiāo)售途徑，找到三個(gè)老朋友，就會(huì)影響二十四個(gè)新朋友，這其中可能有八個(gè)人幫助你。
明確任務(wù)，落實(shí)到人。
酒店制定了月餅銷(xiāo)售目標(biāo)，各部門(mén)結(jié)合去年銷(xiāo)售基礎(chǔ)，把任務(wù)指標(biāo)分解到部門(mén)，由部門(mén)再分配到個(gè)人。要建立一個(gè)月餅銷(xiāo)售排行榜，每日統(tǒng)計(jì)，每日上榜，增進(jìn)了解，相互促進(jìn)。部門(mén)要完成酒店下達(dá)的指針，個(gè)人要完成部門(mén)分配的任務(wù)，對(duì)成績(jī)突出者，將分階段性進(jìn)行通報(bào)表彰。
“__”過(guò)后，市場(chǎng)疲軟是肯定的，但只要我們對(duì)自己充滿(mǎn)信心，對(duì)寶石月餅衛(wèi)生、質(zhì)量，這個(gè)品牌有信心，背水一戰(zhàn)，置之死地而后生;只有學(xué)會(huì)打硬仗，才能獲勝。
常言說(shuō)：燈不點(diǎn)不亮，路不指不明。在這里詳盡闡明了今年酒店的總體思路，大家在月餅質(zhì)量、市場(chǎng)、銷(xiāo)售上要有清晰的認(rèn)識(shí)與明確的方向。我深信，只要大家發(fā)揮自己的聰明才智，發(fā)揚(yáng)寶石人的團(tuán)隊(duì)精神，互幫互愛(ài)，協(xié)作謙讓;我更堅(jiān)信，有這樣一批來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝、精兵強(qiáng)將的員工隊(duì)伍，面對(duì)任何困難，我們都能克服，最終我們將一定能取得最佳成績(jī)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)篇十二
尊敬的各位老師、朋友們：
大家上午好！
本學(xué)期，我們提前兩天把大家請(qǐng)到學(xué)校來(lái)，犧牲大家的時(shí)間，主要是想讓大家學(xué)習(xí)一些教育。
教學(xué)。
理論，豐富大家的知識(shí)，提高大家的教育理論水平?，F(xiàn)在全世界都在提倡終身學(xué)習(xí)，作為教師我們更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，否則，我們就很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能搞好我們的教學(xué)工作，不能把我們的學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)上的有用人才。下面我就我校的工作談以下六點(diǎn)意見(jiàn)，請(qǐng)大家認(rèn)真聽(tīng)，做好記錄，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、團(tuán)結(jié)和諧。
領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)?；疖?chē)跑的快全靠車(chē)頭帶，領(lǐng)導(dǎo)班子只有團(tuán)結(jié)起來(lái)才有凝聚力，學(xué)校的各項(xiàng)工作才能不折不扣地落實(shí)到位，才能做好。我建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)之間要相互補(bǔ)臺(tái)，不能相互拆臺(tái)。在工作中要嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處事事都做教師的榜樣，吃苦在前，享受在后，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
全體教師要團(tuán)結(jié)。我們來(lái)到這個(gè)單位，就像一個(gè)家庭，我們是兄弟姐妹關(guān)系，我們要尊重老教師，他們的今天就是我們的明天。老教師要關(guān)心青年教師，要幫助他們，要為他們做榜樣，要把自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳給青年教師。要關(guān)心身體弱的.教師。大家要和諧相處，同志之間要相互關(guān)心，相互幫助，有困難大家一起去克服，有好事大家共同來(lái)分享。
領(lǐng)導(dǎo)和老師、老師和學(xué)生上下要團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要有服務(wù)意識(shí)，彎下身子多干活，干好活，處處為教師利益著想，把教師和學(xué)生的事情放在第一位，想方設(shè)法為師生提供良好的教育教學(xué)環(huán)境。老師要尊重領(lǐng)導(dǎo)、理解領(lǐng)導(dǎo)，要把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成好。老師要愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，不體罰或者變相體罰學(xué)生。老師要教育我們的學(xué)生，同學(xué)之間要互相關(guān)心，互相幫助，不以大欺小，不打架，不罵人。
家長(zhǎng)、老師要團(tuán)結(jié)。老師要尊重家長(zhǎng)，要禮貌對(duì)待家長(zhǎng)，要經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，要多表?yè)P(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，不要去家長(zhǎng)面前告狀。
海納百川，有容乃大。人與人之間要學(xué)會(huì)包容，包容別人就是包容自己，理解別人就是理解自己。同時(shí)也要記住，傷害別人就是傷害自己。
全體師生要學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)微笑、學(xué)會(huì)快樂(lè)。
二、提升素質(zhì)。
要有主人翁意識(shí)（校興我榮校衰我恥），口號(hào)：學(xué)校是我家興旺發(fā)展靠大家。倡導(dǎo)五種精神：
樹(shù)立信心、艱苦奮斗的拼搏精神；
不等不怨、從我做起的自主精神；
狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高的務(wù)實(shí)精神；
團(tuán)結(jié)協(xié)作、著眼整體的全局精神；
不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓精神。
善于學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論向教育專(zhuān)家學(xué)習(xí)向身邊的優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)向?qū)W生學(xué)習(xí)）。
要求：每期讀一本教育專(zhuān)著，有學(xué)習(xí)筆記，每期看教育專(zhuān)家視頻兩人，每周聽(tīng)課不少于兩節(jié)，每月寫(xiě)一篇教育故事。
敢于爭(zhēng)先創(chuàng)新。鼓勵(lì)和支持冒尖，鼓勵(lì)和支持領(lǐng)頭雁，鼓勵(lì)和支持一馬當(dāng)先。
童心（和學(xué)生保持一種共同的愛(ài)好，用兒童的興趣、思維去思考周?chē)氖澜纾?ài)心責(zé)任心。
學(xué)習(xí)心理學(xué)，走進(jìn)學(xué)生的心靈，了解學(xué)生的需求。
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
危機(jī)意識(shí)。
三、
外樹(shù)形象。
有損于學(xué)校形象的事情不做（打牌購(gòu)物閑聊回家做農(nóng)活），有損于學(xué)校榮譽(yù)的話(huà)不講。
到處宣傳學(xué)校的新變化，新的辦學(xué)思想。
舉止文明服務(wù)熱情禮貌待人。
關(guān)愛(ài)學(xué)生，愛(ài)生如子，不體罰、變相體罰學(xué)生，不向?qū)W生亂收費(fèi)。
狠抓管理紀(jì)律規(guī)范道德規(guī)范，習(xí)慣規(guī)范提高成績(jī)。
改善環(huán)境創(chuàng)辦特色。
四、改革創(chuàng)新。
1、改革課堂教學(xué)模式，以學(xué)生自學(xué)為主，教案為導(dǎo)學(xué)案（實(shí)驗(yàn)）。
2、語(yǔ)文課設(shè)閱讀課每周一節(jié)。
3、誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典，《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語(yǔ)》、《治家格言》、《增廣賢文》等。
4、加強(qiáng)體育鍛煉，跑步、跳繩、游戲、競(jìng)賽成特色。
5、開(kāi)設(shè)安全課、德育課。
6、舉辦一些利于學(xué)生身心發(fā)展的活動(dòng)。
五、科學(xué)管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如“教師工作量化考核辦法”，績(jī)效工資發(fā)放辦法，聽(tīng)課制度、備課制度、考勤制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、安全制度等。
領(lǐng)導(dǎo)辦事要公平、公正、公開(kāi)，要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的信譽(yù)度。
廣開(kāi)言路，與每位教師談話(huà)，廣泛征求教師對(duì)學(xué)校工作的建議，說(shuō)的對(duì)的照辦，并且給予表?yè)P(yáng)。
目標(biāo)管理信息管理制度管理。
六、辦學(xué)思想。
以人育人共同發(fā)展（概括和表現(xiàn)為“以行為影響行為，以品德培養(yǎng)品德，以能力提高能力，以理想樹(shù)立理想，以情操陶冶情操，以境界提升境界，以人格塑造人格”）（發(fā)展，不僅包括學(xué)生的發(fā)展，還包括教師的發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展，家長(zhǎng)的發(fā)展）。
讀圣賢書(shū)，立君子品，做有德人。營(yíng)造書(shū)香校園，讓師生讀書(shū)、讀好書(shū)、多讀書(shū)。通過(guò)誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典書(shū)，上德育課，講德育故事，上禮儀教育課等，培養(yǎng)學(xué)生做有德人。
校訓(xùn)：團(tuán)結(jié)求實(shí)拼搏進(jìn)取。
教風(fēng)：熱愛(ài)學(xué)生言傳身教教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)勇于探索。
學(xué)風(fēng)：勤奮學(xué)習(xí)刻苦鉆研嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍與大家共勉。
人生的正途是從擇善固執(zhí)到止于至善。----《大學(xué)》。
誰(shuí)不能主宰自己，便永遠(yuǎn)是個(gè)奴隸。--歌德。
向后退的人，他們的靈魂向黑暗投奔。----莎士比亞。
講快樂(lè)的話(huà)，做快樂(lè)的事，交快樂(lè)的朋友。----張文軍。
快樂(lè)生活快樂(lè)工作快樂(lè)學(xué)習(xí)享受人生。----張文軍。
同志們，朋友們：有我們善良、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真的老師們辛勤努力，唐莊一中一定會(huì)從低谷中崛起，讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、負(fù)重拼搏、改革創(chuàng)新、共同進(jìn)步，為唐莊一中美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家！