通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的空間，從而不斷提升自我。閱讀時要保持專注和專心，不要分心和走神。范文中的總結結構清晰，觀點明確，可以作為寫作的參考和借鑒。
青年先進集體事跡材料篇一
王xx，男，漢族，共青團員，2016年入伍，現(xiàn)為滿都拉邊境派出所執(zhí)法辦案隊民警。
鮑xx，女，漢族，中共黨員，2016年入伍，為滿都拉邊境派出所內勤民警。
兩人于2020年3月12日正式登記結婚，同年5月份，鮑xx主動打報告調至滿都拉邊境派出所與丈夫王xx一同開展工作，日常鮑xx負責所內政治工作與戶籍業(yè)務，截至目前鮑xx已辦理戶籍業(yè)務80余人次；春節(jié)與兩會安保期間，鮑xx與王xx一同下鄉(xiāng)走訪，二線堵卡，與解放軍聯(lián)合踏查等，共同維護轄區(qū)治安穩(wěn)定。
人的青春只有一次，有的歲月靜好，有的負重前行，有的放飛自我，有的心系家園。青春不只眼前的瀟灑，也有家國與邊關。有這樣一對夫妻，他們是戰(zhàn)友，共同守護祖國北大門；有這樣一對戰(zhàn)友，他們是夫妻，對著祖國莊嚴界碑許下愛情的誓言。
聽黨指揮、能打勝仗是綠色的起點。
1997年出生的鮑xx和1998年出生的王xx都曾是一名普通的公安邊防部隊戰(zhàn)士，響應號召自愿參軍入伍，從白色的象牙塔到綠色的軍營，從城市的車水馬龍到漫天塵沙的訓練場。他（她）們懷揣著各自的夢想在部隊茁壯成長，對未來都充滿期待和向往。
2019年，公安邊防部隊正式轉隸，國家移民管理局應運而生。鮑xx和王xx也從一名邊防戰(zhàn)士轉變?yōu)橐幻麌乙泼窬?，因為有著同樣的工作，有著共同的話題與夢想，隨著時間的推移，兩個人的心越靠越近，滿懷著對未來的熱忱與期待，兩人決定共同前行，于2020年3月12日鮑xx與王xx登記結婚。
同甘共苦，心懷家國是青春的擔當。
2020年1月下旬，新冠病毒肆虐疫情席卷全國，整個國家像是被按下了暫停鍵，突如其來的疫情打斷了鮑xx與王xx的訂婚計劃，大年初二，兩個人便匆匆歸隊，奔赴在不同的崗位。疫情期間鮑xx負責大隊指揮中心的各項事務，而王xx則堅守在抗疫一線，兩個人在用不同的方式守護著祖國，兩人相隔一百多公里，由于疫情的原因這一百公里猶如斷橋一樣無法逾越，每晚工作間隙，他們都會擠出一小段時間視頻通話，王xx會向鮑xx講述在派出所工作執(zhí)勤的經歷，“今天我們冒著大雪幫十幾戶牧民送去了生活必需品”，“明天給你拍我穿著防護服的照片，像個大白一樣”，視頻中，王xx還給鮑xx看邊境上翱翔的老鷹和夜晚的星河。漸漸地，鮑xx對邊境派出所動了心。為民服務是一直是她成為人民警察最大的夢想，鮑xx思來想去，便下定決心：主動申請到滿都拉邊境派出所工作。起初王xx并不贊成，比起大隊的優(yōu)越環(huán)境，派出所的環(huán)境要艱苦很多，滿都拉氣候干燥風沙肆虐，所里的條件對于女民警來說也極不方便，鮑xx不斷的給丈夫做工作，“軟磨硬泡”下，王xx終于“妥協(xié)”，在組織安排下，兩人開始一起守衛(wèi)祖國邊境。
不忘初心，牢記使命是心底的烙印。
工作中，鮑xx與王xx分工明確又相互配合，鮑xx主要從事戶籍業(yè)務和內勤工作，王xx則從事辦案與社區(qū)工作。鮑xx為了使辦理業(yè)務的群眾只跑一次，整理了辦理各類材料清單與政策規(guī)定，王xx則利用日常下鄉(xiāng)走訪的機會為群眾耐心講授，答疑解惑；王xx在辦理案件時也會“求助”鮑xx配合調查嫌疑人的家庭背景，兩人在工作中相輔相成，使各項工作有條不紊的推進。在“兩會”安保期間，夫妻二人齊上陣，共同參與二線執(zhí)勤與邊境踏查，為了祖國邊境安定和諧，夫妻二人凝結成一股新的年輕的力量，踏著前人的腳印，一步一步丈量著北疆邊境線。兩人還常去全國道德模范阿迪雅家中，聽阿迪雅講述他這一輩子守護邊境的故事，一起陪著阿迪雅升起國旗。同時，關心關懷轄區(qū)困難群眾和老黨員，常常幫助轄區(qū)內腿腳不便的老黨員陶白干一些力所能及的家務，與老前輩重溫那些崢嶸歲月。時光荏苒，這對夫妻將“不忘初心，牢記使命”深深印在心中。
對黨忠誠，服務人民是藏藍的誓言。
邊境派出所的生活是枯燥的，白天沒有喧囂，夜晚沒有霓虹，只有過境的風聲與黑暗中的星河，工作之余鮑xx與丈夫王xx最大的愛好就是去“旅游”，在后山上壘個敖包，沿著公路撿拾奇形怪狀的石頭，最多的是去牧民家拉家常，幫助牧民解決大大小小的困難?！靶□U啊，叔家里新買了音響但是不會用啊”、“明天和小王來家里吃飯吧，姨給你倆包餃子，”慢慢的，牧民群眾在生活中有了不會用的電子產品，或者孩子放了假有不會寫的作業(yè)都會請夫妻倆幫忙，對于他們來說，這是一份被信任和被需要的安定，是超越了警與民的魚水情。
2021年春節(jié)，鮑xx與王xx毅然留在了崗位上，讓其他戰(zhàn)友回家過年，除夕之夜，有牧民邀請夫妻倆到家里一起過年，看著牧民家中團圓的氛圍與座子上熱騰騰的餃子，兩人更加體會到服務群眾的快樂！
青春是多種多樣的，也許大多數(shù)在鮑xx和王xx這個年齡的孩子，還享受著父母的關愛與城市流光，但他們已經承擔起了人民警察的責任和家庭的責任，正因為兩人都是警察，有著共同的夢想和執(zhí)著的追求，更能理解彼此。雖然肩負著常人難以想象的責任和壓力，但是他們會在彼此的鼓勵中共同前行，將小家融入大家，只為了那一身光榮的“警察藍”。
青年先進集體事跡材料篇二
毛xx，縣融媒體中心采訪部主任。疫情期間，為回應社會熱點，消除人民群眾恐慌情緒，引導群眾正確防疫，凝聚起共抗疫情的正能量，他深入疫情最前沿，采寫了《新聞特寫：戰(zhàn)“役”一線xx縣退役軍人防疫當先鋒》《xx縣多點實施硬隔離封控管理牢固加筑疫情防控網》《溫暖xx：齊心抗疫企業(yè)愛心捐贈》《戰(zhàn)“役”一線風雪中的堅守》《溫暖xx：最美逆行者感謝有你》等稿件，在xx縣政府網站、中國xx、xx融媒微信公眾號、xx融媒視頻號、xx融媒抖音號等媒體平臺及時播發(fā)。同時，他外出采訪的“永不缺位的‘逆行者’――我是記者，我在一線”，在《咸陽日報》播發(fā)。他采編的近千余篇廣播電視新聞作品在省市臺播發(fā)，并多次獲得咸陽廣播電視一等獎。
青年先進集體事跡材料篇三
xx，男，蒙古族，現(xiàn)任xx中科稀土再生科技有限公司執(zhí)行董事，第12屆內蒙古自治區(qū)政協(xié)委員，xx市新的社會階層聯(lián)誼會副會長。他時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關心和團結身邊少數(shù)民族人士，用自己的實際行動表達著對事業(yè)的追求、對民族的熱愛、對國家的忠誠。
xx同志十分注重個人的品德修養(yǎng)，遵紀守法，在工作中講原則、講團結、講穩(wěn)定、講大體、顧大局，能夠時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關心和團結身邊少數(shù)民族人士，在大是大非問題上，能夠做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動，為維護安定團結的政治局面，維護祖國統(tǒng)一貢獻著自己的力量。
xx同志身為第12屆內蒙古自治區(qū)政協(xié)委員、xx市新的社會階層聯(lián)誼會副會長，始終向黨組織靠攏、不忘初心。2020年全國上下抗擊新冠肺炎疫情防控的關鍵時期，該同志以公司名義向xx市總工會援款3000元，積極伸出援助之手，以自己的善行擔起守望相助的社會責任，充分彰顯了愛心企業(yè)無私奉獻的精神，為打贏疫情防控做出了積極的貢獻。當青山區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部與工商聯(lián)計劃在xx公司開展“學黨史?跟黨走?強信念”學習研討會時，他高度重視，并組織單位員工積極配合活動，確保會議順利召開。今年是中國共產黨成立xxx周年，他組織單位及身邊各領域青年開展“七一”中重稀土杯羽乒聯(lián)誼賽，以獨特的方式慶祝黨的百年生辰，帶領身邊的青年“青春心向黨”。
作為一名少數(shù)民族企業(yè)家，該同志不論是在工作、學習上，還是在生活中，時刻關心著他人，關心著單位同志，身體力行，率先垂范。在2008-2018年就職于日本最大的綜合稀土材料生產商株式會社三德，期間歷任子公司xx三德電池材料有限公司總經理一職。在職期間，該同志一直很注重開展民族團結進步“宣傳周”和“宣傳日”活動，把這些活動作為向員工進行民族團結進步教育的重要載體。同時作為無黨派人士積極支持在外資企業(yè)內堅持搞好黨建活動，曾被評為自治區(qū)優(yōu)秀黨支部，時任自治區(qū)黨委組織部長李佳親自來訪公司考察。2008年汶川地震第一時間說服日方董事會捐款十萬元，用自己的實際行動彰顯愛國情懷，民族情結。
2019年，帶著滿腔熱血創(chuàng)辦了xx中科稀土再生科技有限公司，創(chuàng)業(yè)時期依舊不忘民族一家親。他總是說企業(yè)不光是我們的拼搏平臺，更是各民族員工團結奮斗的幸福之家。公司少數(shù)民族員工占三成。一方面是同為少數(shù)民族的感同身受，一方面是作為企業(yè)管理者的深謀遠慮，隨著少數(shù)民族員工的增加，促進民族團結成了中科稀土再生的企業(yè)文化。車間100多平方米的空間被打造成了“中科稀土再生之家?民族文化展示中心”?！皣艺咝麄鳈凇薄懊褡逄厣故緟^(qū)”以及高爾夫球臺、乒乓球桌、健身器材等一應俱全。
xx說的最多的一句話就是要讓員工占公司便宜、公司不要去占員工便宜。無論是三德總經理還是中科稀土再生執(zhí)行董事，xx同志一直在培養(yǎng)少數(shù)民族管理和技術骨干，幫助少數(shù)民族員工解決不管是生活中困難、工作上難題，用自己的實際行動把春天般的溫暖送到每一個少數(shù)民族職工心里。
“民族團結進步事業(yè)，我們一直在路上，會一直走下去，沒有終點”。xx同志就是這樣一位注重民族團結，愛崗敬業(yè)的少數(shù)民族企業(yè)家，始終把企業(yè)發(fā)展理想融入國家和民族的偉大夢想之中，融各方之力，團結全民族，主動承擔社會責任，擔負起對少數(shù)民族建設工作，共擔民族復興的責任，共筑民族復興的榮耀。
青年先進集體事跡材料篇四
付xx，xx婦幼司法鑒定中心副主任。
她既是司法行政戰(zhàn)線上的新兵，也是抗疫一線的白衣戰(zhàn)士，于病毒肆虐時逆行，于艱苦卓絕時沖鋒，她將司法行政人的忠誠與擔當，融入每一個戰(zhàn)疫時刻，始終堅守在抗疫最前線。她敢為人先，積極推進法醫(yī)物證鑒定中心的建設，解決了聊城市民上戶口做親子鑒定需往外跑的難題。她以實際行動詮釋著司法鑒定的“力量”與“溫度”。
青春誓言：一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當，生逢盛世當不負盛世，生逢其時當奮斗其時。無論身處司法行政的何種崗位，我們都時刻牢記使命、恪盡職守，更好地滿足人民群眾對公共法律服務的需求，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
青年先進集體事跡材料篇五
趙xx，女，漢族，預備黨員，現(xiàn)在xx市xx區(qū)總工會工作。趙xx是一個普通又特殊的女孩。說她普通是因為她有著所有80后女孩都有的特點――陽光、熱情、開朗。而說她特殊，是因為她是一位先天性重癥腦癱的患者。被嘲諷、被歧視等噩夢般的經歷伴她走過了本該陽光明媚的童年時光。也正是這樣的逆境造就了她勇敢，堅強、隱忍的個性，使她創(chuàng)造了一個又一個屬于自己的奇跡。
趙xx個子不高，架著一副600度近視眼鏡，高度專注工作讓她忘記了時間，略顯扭曲的肢體動作、額頭上滲出的一串串汗珠和被手心里汗水浸斷的的指甲，無不彰顯著她時刻與病魔博弈的勇敢堅毅。
2005年初，她憑借《我的老師》一文獲得內蒙古自治區(qū)中小學生作文競賽初中組一等獎。
2008年高中畢業(yè)后，因疾病所困，她沒能邁進夢寐以求的大學校門。但天性倔強的她并沒有向命運低頭，而是開始了漫長的自學旅程。
2012年9月，因各方面表現(xiàn)突出，依照《中華人民共和國殘疾人保障法》的相關規(guī)定，趙xx被xx區(qū)委、區(qū)政府招錄到區(qū)總工會工作。
趙xx說“在工作中，我最不愿意說、最忌諱說出口的話就是“我不會”“我不知道”和“這事兒我干不了”……”進入單位后，她始終以嚴謹、認真、負責的態(tài)度完成每項任務。特別是2013年下半年至2014年年初的那段時間，單位人員配比與繁重工作任務嚴重失衡，她依舊出色的完成了xx區(qū)委、區(qū)政府和xx市總工會下達的各項任務，并以圖文并茂的形式首創(chuàng)了考核匯報材料的擬寫形式；首開先河的設計制作了區(qū)總工會“回眸”系列宣傳冊，得到了區(qū)委、區(qū)政府相關領導的褒揚。2014年4月，趙xx被中共xx區(qū)委宣傳部評選為“優(yōu)秀信息報送員”；同年5月被共青團xx市委評選為全市優(yōu)秀共青團員；2015年5月，她又憑借工作中取得的優(yōu)異成績被共青團內蒙古自治區(qū)委員會授予了“自治區(qū)優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。
趙xx從不怕困難，她說“我已經做了4年的工會工作了，相對了解職工的心聲訴求和興趣點，也有不少網上沖浪和網絡平臺運維管理的經驗，如果組織和領導們放心，“互聯(lián)網+工會”建設工作，我請纓牽頭來做?！?016年初，xx區(qū)總工會全面鋪開了“互聯(lián)網+工會”建設工作。政治素質過硬，綜合能力極強的趙xx成為了牽頭推進此項工作的不二人選。為使微信公眾號“xx區(qū)職工e家”順利上線，肢體動作嚴重不協(xié)調并存在交流障礙的她幾經周折獲取到了第三方認證平臺工作人員的qq號碼，以在線交流的形式完成了公眾號認證，使“xx區(qū)職工e家”如期上線。在得到各級工會領導褒獎的同時，她突出的工作能力和敬業(yè)精神也得到了xx區(qū)黨政主要領導和各部門領導的關注與贊許。經xx區(qū)委主要領導提議，趙xx于2015年3月至2017年4月兼任區(qū)委網信辦信息員，專門負責魅力喜桂圖新浪官方微博運維和大型活動微直播工作。期間，她主動承擔了xx區(qū)主辦的第一、第二屆五當召旅游文化高峰論壇和承辦的xx市首屆互聯(lián)網大會圖文微直播任務，將大會盛況實時上傳至微博平臺，累計吸引到30萬名網友的關注。點贊和對微博文的轉發(fā)，極大地提升了活動影響力和地區(qū)知名度，為地區(qū)經濟發(fā)展和旅游文化推廣貢獻了的力量。在2017年4月舉辦的“xx網事、回眸2016”頒獎盛典上，“xx區(qū)職工e家”獲得2016年度優(yōu)秀公眾號殊榮，趙xx本人也獲得了“最佳網評員突出貢獻獎”。
“作為一個參加工作六年的職工，我對xx區(qū)總工會有著很深的情感，在單位人員變更平凡，新老交替出現(xiàn)斷層的情況下，我理應承擔更多工作?！?018年以來，趙xx在高質量完成“互聯(lián)網+工會”建設等工作的同時，主動承接了女職工，大型文體活動組織策劃、年鑒志史編撰等綜合性工作，開創(chuàng)性的策劃并組織開展了xx區(qū)女職工手工藝品大賽、慶祝中華人民共和國成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育有獎知識競賽、2020年慶祝三八國際婦女節(jié)暨“巾幗戰(zhàn)疫、共克時艱、最美逆行者”投票評選等職工喜聞樂見的線上活動，累計參與量達300余萬人次。2019年3月她獲評“2019年3月內蒙古敬業(yè)奉獻好人”；4月榮登“中國好人榜”敬業(yè)奉獻榜；“五一”勞動節(jié)前夕獲“xx市勞動模范”榮譽稱號。
參加工作10年來，她始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志和高度的責任意識及主人翁責任感參與著xx市的網評網宣工作，以堅強不屈的意志力克服了自身因患重癥腦癱導致的行動力遲緩、打字速度極慢且異常吃力等困難。成為xx市委網信辦直屬網評員以來，她始終堅持高質高效的完成新文明傳播和各類網評網宣任務，以獨特的視角為以犀利狠辣著稱的網絡評論注入了情和暖。因工作方法和所取得的成效被廣泛認可，2020年3月、她被xx區(qū)委宣傳部評選為xx區(qū)2019年度“優(yōu)秀網評員”；2020年8月又被xx市委宣傳部評選為“xx市優(yōu)秀網評員”。
青年先進集體事跡材料篇六
蔡xx，xx縣司法局萬善司法所負責人。
自參加工作以來，他始終扎根基層一線，參與指導化解了200多起矛盾糾紛；他勤思善學，創(chuàng)新“三五”工作法，以“‘萬’全服務，‘善’作善成”為工作理念，實行菜單式服務，打造“楓橋經驗”新模式；他忠于職守，對社區(qū)矯正人員嚴管厚愛，讓84名刑滿釋放人員順利地回歸社會；他銳意進取，開展各類普法宣傳、宣講活動58次，發(fā)表各類新聞報道80余篇；他勇挑重擔，在疫情防控、抗洪防汛等急難險重任務中，始終沖鋒在前。先后被評為“聊城市社區(qū)矯正工作先進個人”“xx縣理論宣講工作先進個人”。
青春誓言：法治興則國興。我將堅定理想信念，牢記總書記的囑托，以法治為民為宗旨，以實際行動傳承紅色基因，踐行初心使命，勤奮學習，敢于擔當，為xx縣司法行政事業(yè)貢獻自己的力量，在奮斗中實現(xiàn)青春的價值！愿以吾輩之青春，捍衛(wèi)盛世之中華。
青年先進集體事跡材料篇七
劉xx，縣公安局巡特警大隊快反分隊民警。2021年末疫情防控任務中，他帶領快反分隊全員參戰(zhàn)、連軸運轉，連續(xù)搭建起xx東、xx南檢查工作站，而后又馬不停蹄地參與到社會面管控任務中。在封控區(qū)核酸檢測現(xiàn)場，他臨危受命、沖鋒在前，義無反顧前往檢測出陽性病例的樓棟；在涇干中學門口，一對母子因疫情管控家人無法接回而放聲哭泣，他立刻開車將該母子平安送回；在先鋒大街，一名因輪椅沒電而無法行動的老人正在焦急地張望，他立刻護送老人回家，即使在高強度的工作和缺少休息的情況下病倒，他依然從床上爬起來又前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員核酸檢測的現(xiàn)場。他用勇敢逆行構筑起阻斷疫情的銅墻鐵壁，用忠誠與堅守書寫對黨和人民的使命與擔當。
青年先進集體事跡材料篇八
馬xx，xx公證處公證員。
他自2007年參加公證工作至今，共計辦理各類公證事項一萬余件，在政府采購招標、棚戶區(qū)改造保全及抽號、民辦中小學隨機派位等重點事項的公證中均表現(xiàn)優(yōu)異，多年辦理公證案件實現(xiàn)零錯證、零有效投訴。他嚴把公證質量關，視公證質量為公證工作的生命線，牢記公證為民、為民公證的公證理念，用專業(yè)的法律素養(yǎng)和為民服務的真情贏得了公證當事人的一致好評。他勇于創(chuàng)新，敢于攻堅克難，積極參與人民法院司法輔助、開拓新型保全證據(jù)公證和金融賦強公證，取得了良好的社會評價和積極的法律效果。
青春誓言：青春誓言：法律可以很復雜，而生活應該很簡單。幫助大家預防糾紛、化解矛盾、固定證據(jù)、減少訴訟是我們公證員的職責和使命，公證為民，為民公證是我的公證理念，我愿用專業(yè)的法律素養(yǎng)和豐富的公證經驗幫助聊城人民獲得更幸福的生活體驗。
青年先進集體事跡材料篇九
譚xx，男，蒙古族，中共黨員，現(xiàn)任國家稅務總局xx市xx區(qū)稅務局收入核算股副股長。譚xx有著12年黨齡、10年稅齡，他始終踐行入黨誓詞，守初心干事業(yè)。始終牢記使命重托，秉公心講奉獻。始終堅持擔當務實，于細微見精神，工作成績顯著并多次榮獲系統(tǒng)內、系統(tǒng)外多項殊榮的年輕稅官。
一滴水，只有放進大海才永遠不會干涸，一個人，只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。
2015年9月，因工作需要，譚xx從收入規(guī)劃核算股轉崗到辦公室黨組秘書。在文秘崗位工作的3年間，他出色地完成了數(shù)十余次（類）調研、檢查、督導、辦會任務，成功起草撰寫了近百余篇單位制度、匯報、報告、經驗交流、典型示范材料和黨組班子黨建、廉政材料以及領導個人有關材料。主筆撰寫的全區(qū)地稅系統(tǒng)經驗交流材料、全市地稅系統(tǒng)典型工作材料、先進黨建示范單位材料、工會五一勞動獎章先進集體材料、征管改革示范材料等多類創(chuàng)先爭優(yōu)材料獲各級好評；參與撰寫的xx市民營經濟稅收發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究課題獲評自治區(qū)地稅局2017年度科研課題評選二等獎，牽頭撰寫的xx區(qū)房產稅征管研究課題論文獲評自治區(qū)稅務局2018年度優(yōu)秀科研課題二等獎。
在工作中，譚xx特別注重文字工作和稅收業(yè)務的有機結合，不斷提升業(yè)務工作水平，在2015年還榮獲“xx市地稅系統(tǒng)征管業(yè)務能手”先進稱號。憑借扎實的理論功底、良好的記憶能力和出色的演講水平，他還先后多次參與全區(qū)、全市地稅系統(tǒng)和市縣兩級政府部門組織的兩學一做、反腐倡廉、法治建設、學習貫徹十九大精神等主題演講、知識競賽，在為單位爭得多項集體榮譽的同時，也多次榮獲“最佳個人”、“優(yōu)秀個人”、“最佳表現(xiàn)”等殊榮。
在國地稅征管體制改革中，譚xx以文秘工作組成員身份參與xx市稅務局機構改革掛牌方案制定、工作調度、會務統(tǒng)籌、領導講話等重要工作，以總策劃身份參與昆區(qū)稅務局機構改革掛牌，憑借著扎實的工作能力和有效的統(tǒng)籌協(xié)調，出色地完成了市縣兩級稅務機構改革重點工作任務。
新稅務機構“三定”后的譚xx主要負責綜合材料寫作、稅收科研、數(shù)字人事、績效管理和稅收宣傳。在2019年新一輪大規(guī)模減稅降費工作大潮中，他再次交出了一份合格的工作答卷。
為進一步推動數(shù)字人事、績效管理工作創(chuàng)新，譚xx先后參與起草制定了《國家稅務總局xx市xx區(qū)稅務局關于稅收宣傳“四個一”創(chuàng)新方案立項報告》，促進了稅收宣傳和工作創(chuàng)新不斷走向深化，同時，他還編寫了《昆區(qū)稅務局數(shù)字人事簡易操作手冊》，深入解決了數(shù)字人事具體工作指導性不夠、操作性不強等問題。
多年來積累的文字嗅覺、業(yè)務敏感和工作情懷，讓譚xx在2019年減稅降費宣傳工作中，取得了數(shù)量和質量的雙重佳績。2019年，他共撰寫簡報、約稿、征文、新聞等各類宣傳稿件60余篇，在中國稅務報、內蒙古日報、xx日報、xx新聞、人民網、央廣網、中國經濟網以及人民日報、新華社、學習強國客戶端等大型主流媒體共刊載減稅降費報道40篇。同時，在全市旗縣區(qū)稅收宣傳工作中，創(chuàng)新實現(xiàn)了“唯一在微信朋友圈宣傳、唯一在總局內網刊登、唯一在中國稅務報頭版刊登、唯一在學習強國app刊登”的“四個一”成果。
2020年1月，譚xx擔任收入核算股部門負責人，多年來積累的文字寫作、溝通協(xié)調、政策業(yè)務基礎，讓他在稅收業(yè)務舞臺展現(xiàn)了更多精彩。
在稅務助力復工復產復商復市工作中，在充分依托稅收大數(shù)據(jù)基礎上，他深度加工、分類、匯總和分析增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)，形成了《從增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)探視xx區(qū)工業(yè)企業(yè)復工復產情況報告》，獲得了昆區(qū)區(qū)委、區(qū)政府主要領導的重要批示，為黨委政府決策提供了科學的參考和依據(jù)。他撰寫的《昆區(qū)稅務局2020年減稅降費政策落實報告》，圍繞優(yōu)惠政策、經濟指標等方面，全面、立體、客觀地展現(xiàn)了減稅降費成果，獲得了昆區(qū)區(qū)委主要領導同志的肯定性批示。
被納稅人詬病的“退稅老大難”問題，在譚xx的手上得到了深度優(yōu)化和解決。通過對退稅堵點、難點、痛點的深入訪談、咨詢、論證和分析，以及與國庫部門的溝通協(xié)調，他先后撰寫制定了《電子退庫工作規(guī)程》、《電子退庫注意事項》、《電子退庫時限補充通知》等多項退稅文件，內容涵蓋了精簡資料報送、優(yōu)化問題處理、規(guī)范數(shù)據(jù)監(jiān)控、強化業(yè)務銜接等重點領域，徹底解決了資料報送繁瑣不一、退稅時間貫徹執(zhí)行不力、退庫退回問題無法解決、退稅數(shù)據(jù)監(jiān)控不深不細等實質問題，有效減輕了納稅人和基層工作負擔，獲得了納稅人的充分認可和好評，顯著增強了納稅人獲得感和幸福感。
只爭朝夕，不負韶華。譚xx，只是眾多在平凡崗位上努力做不平凡工作的一個“1”。他，也將在未來的道路上繼續(xù)堅定踐行“為國聚財、為民收稅”神圣宗旨，踐行“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”稅務精神，為稅收現(xiàn)代化的宏偉藍圖貢獻全部青春！
青年先進集體事跡材料篇十
現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模與效益的雙提升，促進了企業(yè)與社會協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
公司利潤總額累計264.2億元，上交國家稅收累計276億元。集團公司業(yè)已成為全省規(guī)模最大的國有企業(yè)之一，全國具有一定影響、規(guī)模最大的地方能源企業(yè)之一。
近年來，集團公司先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全省國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“省最具社會責任感企業(yè)”、“省‘五大百億’工程考核優(yōu)秀單位”、“省誠信示范企業(yè)”、“省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)”等榮譽稱號。
一、適時調整戰(zhàn)略，明晰企業(yè)科學發(fā)展之路。
戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的引擎。浙能集團的快速發(fā)展得益于企業(yè)戰(zhàn)略與時俱進的調整。多年來，浙能集團順時應勢，先后提出了“以投資為主體，以實業(yè)為基礎，以電力為主業(yè)，多業(yè)共同發(fā)展”的戰(zhàn)略定位、“三個翻一番，兩個確?！钡膴^斗目標、“和諧浙能”的基本方略等一系列決策部署，為企業(yè)沿著正確方向發(fā)展起到了戰(zhàn)略引領和思想保障的重大作用。
初，浙能集團進入“生存關鍵期”、“轉型關鍵期”與“穩(wěn)定關鍵期”。公司領導班子深入分析判斷全球經濟發(fā)展趨緩，國家宏觀調控加強，一次能源稀網缺性、二次能源競爭性加劇的總體形勢，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及時作出調整，斷然提出了做強做大浙能集團的“大能源戰(zhàn)略”：
依據(jù)國家能源政策和省委、省政府對能源戰(zhàn)略的一系列部署，在繼續(xù)堅持以電為主的基礎上，加快拓展其他能源產業(yè)和能源服務業(yè),調整產業(yè)結構,提升發(fā)展質量。
——在發(fā)展空間上，實施邁出省界、走出國門戰(zhàn)略，拓展企業(yè)生存、發(fā)展的空間，逐步形成以電為主、多業(yè)發(fā)展的大能源產業(yè)格局。
“大能源戰(zhàn)略”的提出，明晰了浙能集團新時期科學發(fā)展之路，成為了企業(yè)1萬多名員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要指南，為整個集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。
省第十二次黨代會以后，浙能集團按照省委戰(zhàn)略部署和形勢發(fā)展要求，進一步豐富和完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系，賦予了“大能源戰(zhàn)略”新的內涵，提出要協(xié)調發(fā)展“三大產業(yè)”——一次能源、二次能源、能源服務業(yè)，深入實施“三化管理”——規(guī)范化、集約化、精細化，大力推進“三項創(chuàng)新”——體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、經營創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“三個轉換”——從能源加工型企業(yè)向能源綜合型企業(yè)轉換，從實業(yè)型企業(yè)向產融結合型企業(yè)轉換，從傳統(tǒng)型企業(yè)向現(xiàn)代型企業(yè)轉換。，集團公司結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面剖析自我、科學研判形勢，鑒于一次能源稀缺性日益突出、二次能源進入微利時代，鑒于純生產型企業(yè)發(fā)展思路的的狹隘性和發(fā)展空間的局限性，鑒于作為社會公共事業(yè)的能源企業(yè)與社會發(fā)展的緊密性，又提出了“綜合型的能源供應商”這一企業(yè)發(fā)展的新定位，進一步開拓了企業(yè)發(fā)展思路，明確了企業(yè)發(fā)展方向。
浙能集團的發(fā)展戰(zhàn)略在創(chuàng)新中不斷豐富，在調整中不斷完善，更加符合科學發(fā)展觀要求，更加切合浙能發(fā)展實際，對集團上下統(tǒng)一思想，凝聚力量，引導和激勵廣大干部網員工步調一致、齊心協(xié)力地推動企業(yè)科學發(fā)展起到了無以替代的作用。
二、堅持艱苦創(chuàng)業(yè)，企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
多年來，浙能集團堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“大能源戰(zhàn)略”的實施，不畏困難、艱苦創(chuàng)業(yè)，在穩(wěn)固電力主業(yè)的基礎上，上發(fā)展一次能源，下開拓能源服務業(yè)，努力延伸能源產業(yè)鏈，優(yōu)化產業(yè)結構和布局，使企業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實力大幅提升，進一步增強了國有企業(yè)在我省能源領域的主導能力和控制能力。
（一）發(fā)展壯大電力主業(yè)，控股裝機容量翻倍增長，電力結構進一步優(yōu)化。
電力是浙能集團的核心產業(yè)，是浙能集團賴以生存和發(fā)展的基礎。浙能集團搶抓機遇，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，在工程建設、項目審批、新能源發(fā)展等方面都取得了可喜成績。
合競爭力進一步提高?？绯鍪〗鐚嵤┟弘娨惑w化戰(zhàn)略合作，建成了和安徽的第一個能源合作項目，當年就為集團新增利潤6億元。
——電源項目審批取得重大突破，百萬機組項目獲得了國家發(fā)改委核準。通過長期不懈的努力，集團首個超超臨界機組項目樂電二期、集團首個百萬機組項目嘉電三期、我省最大的熱電聯(lián)產項目紹興濱海電廠先后獲得了國家發(fā)改委核準，為電力主業(yè)加快升級換代奠定了基礎，特別是嘉電三期的核準更是標志著集團公司發(fā)電裝備將邁上新的臺階。
積極開發(fā)供熱、供冷、供熱水“三聯(lián)供”，錢清電廠、長興電廠、臺州電廠、鎮(zhèn)海電廠、蕭山電廠等正在緊鑼密鼓地實施供熱改造，擴大供熱范圍。
（二）發(fā)展壯大一次能源產業(yè)，煤、氣、油產業(yè)規(guī)模不斷擴大，集團抗風險能力進一步增強。
是一個資源小省。為破除一次能源資源對企業(yè)發(fā)展的瓶頸制約，浙能集團以掌控一次能源為重點，實行“以市場換資源，以投資保資源”，積極推進煤、油、氣項目的投資開發(fā)建設，形成了良好的產業(yè)發(fā)展態(tài)勢。
——投資開發(fā)煤炭，電煤供應鏈體系基本建立，集團系統(tǒng)電煤保供能力進一步增強。集團公司組建成立了煤炭及運輸分公司，探索和實施煤炭專業(yè)化管理，加大了煤炭開發(fā)管理力度。在內蒙、新疆、陜西、山西等地拓展煤礦項目開發(fā)，在國內外謀求煤電一體化項目建設。參建安徽顧北煤礦、山西麻家梁煤礦，從源頭提高了煤炭資源掌控能力。投資收購大同南郊煤站，重組控股富興海運公司，建設舟山煤炭中轉儲備基地，開通運營蘭溪電廠鐵路自備列等，進一步提高了電煤保障和供應能力。浙能集團基本形成了融投資開發(fā)、采購、存儲、運輸于一體的電煤供應鏈體系，為減少電煤價格波動對電力主業(yè)生產經營帶來的影響發(fā)揮了重大作用。
——投資開發(fā)天然氣，實現(xiàn)了我省天然氣產業(yè)零的突破，建、輸、購、銷一體化的天然氣產業(yè)發(fā)展格局初步形成。集團公司投資建設管道天然氣，經過幾年努力，克服了創(chuàng)世界紀錄的錢塘江定向穿越等重重困難，實現(xiàn)了我省天然氣產業(yè)零的突破，總長度332公里的湖杭甬天然氣管線全線貫通，杭州、湖州、寧波、紹興等城市居民家庭用上了天然氣。目前，杭嘉線輸氣管道工程已正式開工建設，lng配套管線工程已獲得國家發(fā)改委核準，開發(fā)西二氣的天然氣南方公司籌建組也已成立，為我省進一步擴大天然氣供應范圍，增強天然氣供應能力打下了基礎。大力培育天然氣下游市場，收購、控股、組建了上虞天然氣公司、義烏市天然氣有限公司等，與臺州市簽訂合作開發(fā)天然氣項目《框架協(xié)議》，初步形成了天然氣建、輸、購、銷上下游一體化的產業(yè)發(fā)展格局。
——投資開發(fā)油品，實現(xiàn)了集團系統(tǒng)用油的集中采購，降低了企業(yè)生產成本。集團公司根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，制定了油產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，專門組建成立了石油新能源公司，加強對油的投資開發(fā)建設。立足浙能積極開拓油品市場，實現(xiàn)了對集團系統(tǒng)用油的集中采購，降低了企業(yè)生產成本。積極落實油資源，與中石油、中海油等就能源供應和儲備達成了多項共識。
（三）發(fā)展壯大能源服務業(yè)，核心板塊競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，整體創(chuàng)利水平大幅提升。
發(fā)展能源服務業(yè)是釋放能源產業(yè)鏈潛能，提高集團整體抗風險能力的有效途徑，是做強做大能源產業(yè)的有力支撐和重要保障。浙能集團依托主業(yè)資源優(yōu)勢，積極投資開發(fā)能源配套服務產業(yè)，在規(guī)模、實力方面都取得了較大發(fā)展。
以建設長興捷通碼頭、嘉興獨山煤炭中轉碼頭為切入點，構筑貫通南太湖流域的物流網絡；
為進軍海運領域，與海航集團等多家企業(yè)達成了合作共識。
積極推進天達建材股份制改制，爭取盡快實現(xiàn)建材板塊ipo上市。
——打造“大環(huán)?！?，充分發(fā)揮長期在服務電力主業(yè)中培育的專業(yè)優(yōu)勢，積極開拓脫硫、脫硝、城市中水回用、廢水治理、噪音治理等市場業(yè)務，打響了天地脫硫、東發(fā)污水處理等服務品牌。
——發(fā)展金融產業(yè)，靈活運用票據(jù)、委托貸款、理財產品、短期融資券等，保證了企業(yè)資金供給，降低了企業(yè)融資成本。3月2日，47億元“09浙能債”成功發(fā)行，創(chuàng)我省國有企業(yè)債券市場融資規(guī)模之最，成為新世紀我國發(fā)行規(guī)模最大的地方企業(yè)債券。
浙能集團能源服務業(yè)在整合與拓展中不斷壯大，逐步形成了環(huán)保建材、物流、電力工程建設、房地產、賓館服務以及燃料供應、檢修、財務金融、信息科技等業(yè)務格局。截至底，集團能源服務業(yè)企業(yè)資產總額達到了98.5億元，凈資產近50億元，年產值達74.1億元，已經成為集團公司不可或缺的組成部分和重要的支撐力量。
三、堅持改革創(chuàng)新，企業(yè)管理不斷邁上新水平。
管理出效率、管理出效益。浙能集團從本企業(yè)實際出發(fā)，根據(jù)形勢變化和“大能源戰(zhàn)略”要求，積極探索創(chuàng)新企業(yè)管理模式、管理方法、管理手段和管理機制，大力推進企業(yè)管理規(guī)范化、集約化、精細化，努力構建精干高效科學的管理組織架構，使整個集團公司管理水平不斷邁上新的臺階，管理效益連年上升。
（一）創(chuàng)新管理模式，著力優(yōu)化集團管控模式，企業(yè)精干高效的管理組織架構基本建立。
浙能集團立足浙能實際，勇于創(chuàng)新、敢于實踐，大力構建與“大能源戰(zhàn)略”相匹配、與企業(yè)發(fā)展相適應的管理組織架構，在強化管控、提高效率方面取得了良好成效。
——建立“兩條主線、兩三層面”的管理模式，企業(yè)管理更加順暢高效。浙能集團直接管理的企業(yè)就達30多家，業(yè)務涉及電力、天然氣、石油、煤炭、金融、環(huán)保、房地產等諸多行業(yè)。集團公司剖析企業(yè)構架、創(chuàng)新管理體制，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進一步明確集團與各類控股企業(yè)、各隸屬單位的權力、職責、義務，基本形成了“兩條主線、兩三層面”的管理模式，為企業(yè)高效有序運轉，提高管理效益奠定了堅實基礎。
對其他領域的企業(yè)，尤其是一些市場競爭性強、發(fā)展空間大的企業(yè)，推行戰(zhàn)略型管理，最大限度地激發(fā)了所屬單位的發(fā)展?jié)摿Α?BR> ——打破傳統(tǒng)管理架構，嘗試板塊式管理，一次能源投資開發(fā)力量得到加強。隨著“大能源戰(zhàn)略”的深入實施，企業(yè)發(fā)展對組織管理體系又提出了新的要求。集團公司積極應對，努力構建扁平化、專業(yè)化、板塊化的組織管理架構，進行了板塊式管理模式的試點，組建成立了煤炭及運輸分公司，整合了系統(tǒng)資源，提高了管理效率，大大推動了一次能源的投資開發(fā)。
（二）創(chuàng)新管理機制，突出考核激勵機制建設，企業(yè)發(fā)展的內生動力進一步增強。
集團公司結合產業(yè)特點和自身實際，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，制定并實施了以經營責任制為中心，以安全生產責任制和黨建·黨風廉政建設責任制為兩翼的三維績效考核辦法，建立并實施了基于業(yè)績的集團(本站隆重推薦本站：)所屬企業(yè)領導班子成員分配管理辦法，促進了領導人員“兩手抓，兩手都要硬”，推動了企業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，不斷完善激勵約束機制，以重建集團本部績效考核體系和薪酬管理體系為先導，積極推進集團系統(tǒng)“三項責任制”改革，使企業(yè)內生動力和創(chuàng)造活力進一步得到了增強。
（三）創(chuàng)新管理方式，重點推行集約化管理，集團區(qū)域優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
集團公司以財務公司、富興公司、興源公司等企業(yè)和機構為平臺，積極整合系統(tǒng)各種資源，全面推進集約化經營管理，著力發(fā)揮公司區(qū)域優(yōu)勢和集團規(guī)模優(yōu)勢，大大提高了企業(yè)管理效率和管理效益。
——在資金方面，成立了國內首家引入境外戰(zhàn)略投資者和首家國有控股的財務公司，充分利用其金融服務功能，加強資金計劃和平衡，提高了資金使用效率，降低了財務成本，強化了資金運營中的風險控制。至底，浙能財務公司歸集資金64.35億元，歸集率達90.53%，處于國內領先水平。
通過電廠固體廢棄物綜合利用的集約化，進一步提升了企業(yè)效益。
——在電煤方面，集團公司加強供應鏈管理，利用所屬富興燃料公司統(tǒng)一和優(yōu)化煤炭采購、流通管理等，從整體上大大降低了發(fā)電燃料成本，提升了燃料供給的保障能力。
——在信息、新聞和行政服務等方面，集團公司也都成立了“中心”機構，促進了要素專業(yè)配置，強化了服務能力，為企業(yè)提高管理效率和效益提供了有力支撐。
（四）創(chuàng)新管理手段，強化安全生產管理，發(fā)電機組可靠性、經濟性主要指標一直保持全國領先。
集團公司堅持以標準化、精細化、科學化為基本要求，創(chuàng)新管理手段，強化安全生產，通過“三標一體”整合性貫標、危險源預測預控和安全性評價、應急救援體系建設，建立發(fā)電設備遠程集中診斷系統(tǒng)，應用鍋爐微有點火、等離子點火、機組調頻改造等新技術、新工藝，進一步提升了發(fā)電機組的安全性、可控性和經濟性。各發(fā)電機組可靠性指標保持國內先進水平，常規(guī)火電機組平均等效可用系數(shù)93.76%，等效強迫停運率達0.59%，連續(xù)五年低于1%。截止底，錢清電廠等4家單位連續(xù)安全天數(shù)已超過3000天，集團公司連續(xù)6年獲省政府安全考核優(yōu)秀。北侖二期三號機組、嘉興二期五號機組等8臺機組榮獲“全國火力發(fā)電可靠性金牌機組”稱號，獲獎機組比例連續(xù)兩年高居全國發(fā)電集團首位。在機組負荷率連續(xù)下降、大量老機組脫硫改造、煤耗大幅增加的情況下，全年平均供電標準煤耗從的334.5克/千瓦時降至的329.4克/千瓦時，繼續(xù)在全國保持領先水平。
四、堅持和諧發(fā)展，企業(yè)發(fā)展后勁進一步增強。
“大能源戰(zhàn)略”是科學發(fā)展觀在浙能的實踐。浙能集團在深入實施“大能源戰(zhàn)略”的過程中，始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持創(chuàng)業(yè)發(fā)展與人民利益相統(tǒng)一、與社會發(fā)展相融合、與資源環(huán)境相協(xié)調，根據(jù)經濟社會發(fā)展需要，全力以赴搶建電源，力頂重壓實施“綠色能源計劃”，義不容辭建設德政工程、扶貧項目，保障了經濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，同時也為企業(yè)發(fā)展贏得了良好的外部環(huán)境，進一步增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。
迎戰(zhàn)“電荒”、搶建電源，緩解了用電緊張，促進了主業(yè)轉型升級。前些年，經濟社會快速發(fā)展，電力供給跟不上發(fā)展步伐，尤其是處在經濟前沿的，電力緊缺嚴重制約了經濟發(fā)展，影響了人民生活。浙能集團義不容辭，加快電力建設步伐，一大批大容量、高參數(shù)機組紛紛提前建成投產，極大地緩解了我省電力負荷供給能力不足的問題，為扭轉缺電的局面作出了積極貢獻，同時也加速了集團公司電力主業(yè)的轉型升級，進一步優(yōu)化了集團系統(tǒng)的發(fā)電裝機結構，提升了電力主業(yè)的競爭力。
倡導和諧、創(chuàng)建“綠企”，豐富了企業(yè)發(fā)展內涵，提升了企業(yè)社會形象。浙能集團以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和自主創(chuàng)新型企業(yè)為目標，在全系統(tǒng)廣泛開展綠色企業(yè)、花園式工廠創(chuàng)建活動，美化了企業(yè)環(huán)境，提升了企業(yè)發(fā)展質量和形象，目前已擁有錢清電廠、溫州電廠、蕭山電廠、長興電廠、蘭溪電廠和北侖電廠等多家“綠色電廠”。
研究利用國際清潔能源發(fā)展機制，實現(xiàn)了鎮(zhèn)海天然氣發(fā)電二氧化碳減排交易凈收益370萬。集團被評為省“811”環(huán)境污染整治工作先進集體、全省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)。
多管齊下、節(jié)能降耗，系統(tǒng)煤耗、油耗連年下降，經濟效益和社會效益實現(xiàn)雙豐收。浙能集團堅持節(jié)能與發(fā)展并重、降耗與生產并舉，加強科技創(chuàng)新，積極引入應用先進技術和工藝，大力實施以大代小、供熱改造、循環(huán)用水、海水淡化、優(yōu)化燃燒等舉措，進一步節(jié)約了能源資源消耗，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。集團公司在裝機容量增加、脫硫力度加大的情況下，系統(tǒng)發(fā)電煤耗、點火助燃油耗依然連年下降，為我省建設“綠色”作出了積極貢獻，連年被評為全省節(jié)能工作先進集體。
以人為本、克服萬難，建成了灘坑水電站，勝利完成了省委省政府交付的扶貧重任。浙能集團堅持“以德立人，以能立業(yè)”的核心價值理念，將企業(yè)發(fā)展與社會和諧進步緊密聯(lián)系，關愛社會、奉獻社會，以大愛回報桑梓。根據(jù)省委省政府的戰(zhàn)略部署，克服種種困難，投入巨資，建成了我省重大幫扶致富項目、也是浙南地區(qū)人民盼望了幾十年的德政民心工程——灘坑水電站工程，帶動了5萬余名庫區(qū)移民下山脫貧。走和諧創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展之路，為浙能集團帶來了發(fā)展機遇，贏得了政府支持和社會贊譽，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。
五、堅持黨建保障，軟實力極大地助推硬實力建設。
浙能集團創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷程是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的歷程；
是歷經千辛萬苦，排除千難萬阻，實施“大能源戰(zhàn)略”，提升企業(yè)綜合實力的歷程；
是肩負政治責任、社會責任和經濟責任，確保能源供給安全，促進經濟社會和諧發(fā)展的歷程。多年來，浙能集團之所以能始終堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新，歸根結底，是與集團黨委多年來形成和倡導的黨建“五大工程”分不開的：
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一個支撐企業(yè)戰(zhàn)略深入實施的“大黨建格局”。浙能集團黨委緊緊圍繞“大能源戰(zhàn)略”的深入實施，全面推進企業(yè)黨的建設，通過建立健全黨建工作責任體系，整合和加強黨建工作力量，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，進一步延伸了黨建工作觸角，增強了黨建工作的吸引力、影響力和滲透力，初步形成了“大黨建”工作格局。在“大黨建”工作格局下，國企黨建優(yōu)勢得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)，對調動一切積極力量，推動企業(yè)科學發(fā)展，確保大局穩(wěn)定起到了鳴鑼開道、凝心聚力、保駕護航的重大作用，以生動實踐證明了“黨建也是生產力”。
通過深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，不斷提高領導班子和領導人員的思想素質、政策水平和治企能力，培養(yǎng)和造就了一支“忠、勤、精、廉”的領導人員隊伍。廣大領導人員牢記責任與使命，面對危機和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略謀劃，科學決策，統(tǒng)籌協(xié)調，積極推進，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅強的領導保證。
在企業(yè)改革中解疑釋惑、化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍；
在企業(yè)危難時刻，利用一切積極因素，積極應對、力克時艱，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一支敢為人先、帶頭示范，特別能戰(zhàn)斗的黨員隊伍。浙能集團以實施黨員“亮化工程”為載體，加強黨員思想教育和民主管理，大力開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾制”、“黨員責任區(qū)”、“黨員1+幫帶”、“黨員政治生日”等活動，進一步增強了黨員的黨員意識和責任意識，提高了黨員隊伍整體素質和修養(yǎng)。廣大黨在工作中以身作則、帶頭模范，關鍵時刻敢為人先、沖鋒在前，特別是在企業(yè)迎峰度夏、防汛抗臺、抗冰救災、搶修保電等非常任務中，不畏艱險、英勇奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為保障企業(yè)生產建設做出了重大貢獻。
在生產建設中獨當一面，奮發(fā)有為；
在技術攻關中，擔當重任，克難攻堅；
在行業(yè)大賽中，爭金奪銀，贏得榮譽，為企業(yè)轉型升級，科學發(fā)展提供了強大的人才支撐和保障。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一個以人為本、追求卓越的和諧文化氛圍。浙能集團以實施企業(yè)“文化工程”為載體，全方位推進企業(yè)文化的磨合和整合，建立了具有浙能特色的企業(yè)理念識別系統(tǒng)和標識系統(tǒng)，培育了關愛生命的安全文化、人企共進的家園文化、敬業(yè)奉獻的閃光文化、親近自然的環(huán)保文化、追求卓越的創(chuàng)新文化、依法治企的市場文化，形成了推動“大能源戰(zhàn)略”深入實施，促進企業(yè)和諧發(fā)展的文化氛圍。在這種文化氛圍里，廣大員工受到了正確引導和激勵，企業(yè)戰(zhàn)略決策化為了廣大員工的統(tǒng)一認識和自覺行動，企業(yè)發(fā)展動力更加強勁、步伐更加穩(wěn)健，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化導向、激勵、輻射和凝聚功能。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一道筑在人心、立在事前的“防腐墻”。浙能集團始終堅持加強黨風廉政建設不放松，強化黨風廉政建設責任制的落實，建立健全內部監(jiān)督機制和內控制度，著力抓好對“基建項目招投標、大宗物資采購、廢舊物資處理、大型維修項目、關聯(lián)交易、產權轉讓、干部選拔任用”七大領域的監(jiān)管，不斷深化紀檢監(jiān)察信訪工作，廣泛開展廉政教育活動，大力推行企業(yè)與地方檢察機關聯(lián)合預防職務違法違紀，進一步健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，構筑了一道嚴密的防腐墻，對確保企業(yè)人財物安全發(fā)揮了重要作用。浙能集團成立以來，在總額近800億元的控股項目投資中，沒有發(fā)現(xiàn)一起重大違法違紀違規(guī)案件。
青年先進集體事跡材料篇十一
沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、職責與奉獻完美演繹的年輕小伙，他是xx公司網絡部的一名普通員工，自從xx年進入移動網絡部工作以來，他用自我的朝氣與活力以及對待工作認真負責、任勞任怨的態(tài)度獲得了領導與同事的一致認可。
他謙虛謹慎、好學上進，在工作中不斷學習專業(yè)知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經驗，迅速成長為一名能夠獨擋一面的骨干員工，目前更是負責工程建設中的多項工作，從設計施工、數(shù)據(jù)規(guī)劃到設備調試入網、資管流轉都能看到他忙碌的身影。
x年，lte工程建設已進入關鍵時期，為響應公司4g持續(xù)領先戰(zhàn)略，實現(xiàn)信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場4g業(yè)務的推廣與發(fā)展，從4g四期第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當中。每一天聞雞而起，戴月而歸，積極協(xié)調溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關，使工程穩(wěn)步推進。每一天天不亮便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點，由于xx地市面積大山區(qū)多，許多基站位于偏遠地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節(jié)省時間，他們的車上必備面包和礦泉水，午飯常常在車上解決。
夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現(xiàn)場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結束，除了總結更新工作進度，安排第二天的施工，他還有一項同樣重要而繁重的工作，規(guī)劃數(shù)據(jù)、安排設備入網以及制作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。
6月底，在四期工程建設最終的關鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由于經常熬夜和連日來高強度的工作，眼睛也出現(xiàn)結膜下出血，領導勸他回家休息，可是他覺得目前的建設進度正到了關鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關的流程與各方人員，將會嚴重影響工程進度，出于對工作的熱愛與負責，他依然咬牙堅持在自我的崗位上，最終在他的 從4月底到7月初，為了保證工程每一天能夠順利進行，他自愿放棄了這期間的所有節(jié)假日和周末休息時間，每一天準時到達公司，堅守在自我的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每一天出此刻我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認真負責與無私奉獻的精神，深深的打動著身邊的每一個人。
“健康完善的網絡是市場發(fā)展的基礎”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身lte四期建設過程中，他并沒有因為這項工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他20xx年g網擴容工程和優(yōu)化工程中取得優(yōu)異成績，開通2g基站30余處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。
室分建設中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應xx化工園4g信號偏弱，而用戶業(yè)務需求迫切后，他立即趕往現(xiàn)場勘察了解情景，并積極協(xié)調爭取資源，在設備到位后，僅用2天就完成了施工與設備入網，有力的支撐市場業(yè)務發(fā)展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質的服務。
從他那年輕、消瘦而又忙碌挺拔的身影中，我們看到的是他對公司事業(yè)的活力與熱愛，是對工作的認真負責與無悔奉獻，一個原本稚嫩的少年，正在以他的方式燃燒著青春迅速成熟，相信在以后的工作中，他的表現(xiàn)定然會更加出彩。
青年先進集體事跡材料篇十二
近年來，市政協(xié)高度重視檔案工作，檔案工作取得了較大的成就，邁上了新的臺階。
領導重視今年是《河南省檔案管理條例》實施一周年，為了深入貫徹《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》，根據(jù)鶴常法〔20xx）5號、鶴檔〔20xx）18號文件精神，針對我單位的檔案工作開展情況，做以下匯報：
我市政協(xié)機關領導對檔案工作非常重視，嚴格要求我們要認真做好檔案工作，并把檔案工作納入了年度工作目標計劃。平時，只要檔案局組織各項活動和學習，我們都能積極參加。為了提高機關干部對檔案工作的認識，加強檔案工作的依法管理，增強社會檔案意識和法制觀念，我機關組織機關干部職工通過政治理論學習，認真學習《檔案法》、《條例》，提高廣大機關干部職工學法、懂法、執(zhí)法的自覺性，嚴格按照《檔案法》、《條例》辦事，切實加強檔案工作。
為此，我機關建立了檔案領導小組，并根據(jù)人員變動及時調整、補充。20xx年6月，成立了以副秘書長王華東同志為組長，辦公室副主任宗彥堂、宋冀東為副組長的領導小組，并明確了由辦公室副主任宋冀東主要負責此目工作，確保了檔案工作正常有序的開展。
加強制度建設，嚴格依法做好檔案工作，是新形勢下對檔案工作的迫切要求。根據(jù)新形勢的需要，我們對已有的檔案制度進行了修訂、完善，使機關的檔案制度更加完善，規(guī)范了每個機關工作人員在檔案工作中的行為，做到了有章可循，按制度辦事。我們的制度包括歸檔制度、保管制度、借閱制度、安全保密制度、統(tǒng)計制度、較規(guī)范的文書檔案分類方案等等。
人民政協(xié)在社會上影響較大，政協(xié)委員參政議政的積極性較強，涉及面較廣，做好文件、資料的整理、歸檔工作尤為重要。為此，對檔案工作實行了定人定崗，專門管理，特別是由宋冀東副主任抓這目工作以來，積極認真的籌劃，根據(jù)檔案部門的要求，調整了檔案室，更換了新鐵皮柜，配備了防火、防潮、防光等設備。做到了檔案辦公兩分開，棄掉了臟、亂、潮的工作環(huán)境。使做檔案工作的同志心情舒暢，更加努力做好檔案工作，加強管理，嚴格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關檔案工作更好地得到了利用，為機關開展各項工作服務。近兩年來，我機關的檔案工作在市政協(xié)黨組的直接領導下，在市檔案局和主任的支持下，在全體機關同志共同努力下，取得了一定成績，但仍有不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，搞好宣傳教育，強化管理，完善制度，狠抓落實，使我們的檔案工作做得更好。
青年先進集體事跡材料篇十三
珠海市斗門區(qū)婦聯(lián)加強統(tǒng)籌協(xié)調，推動婦女兒童事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展。推進“巾幗創(chuàng)業(yè)小額貼息擔保貸款項目”惠民措施。開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗”行動。實施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，建立婦女干部+社工+農村婦女+巾幗志愿者的'聯(lián)動新模式，營造具有斗門特色的“婦女倡導家庭愛美、小家?guī)哟蠹覄?chuàng)美、文化引領庭院更美、家庭與村莊變美”的美麗鄉(xiāng)村建設氛圍。
構建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級婦女兒童維權工作網絡，創(chuàng)建司法局法律維權婦女之家，為基層婦女打造“家門口的維權驛站”。建立“舒心驛站”心理咨詢室，開展“你有需我就在”心理援助公益活動，與區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)合開展農村婦女“兩癌”免費檢查，實現(xiàn)全區(qū)農村婦女全覆蓋，開展“她健康”婦女健康保險愛心計劃，不斷提高廣大婦女的健康水平。關愛婦女兒童工作，鏈接社會資源，開展農村低收入單親母親精準幫扶行動、小天使助學行動，千企幫萬村行動等一批品牌項目。深化婦聯(lián)改革，從源頭保障婦女參政議政權利。
青年先進集體事跡材料篇十四
黃陂區(qū)直屬機關幼兒園是一所底蘊深厚、充滿活力的武漢市一級園，也是黃陂區(qū)唯一的一所公辦園。多年來，區(qū)直機關幼兒園以優(yōu)化的管理、優(yōu)質的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為武漢市素質教育先進單位、武漢市教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓示范校、武漢市優(yōu)秀星級教研組、武漢市教書育人示范崗、黃陂區(qū)文明單位、黃陂區(qū)辦人民滿意的教育先進單位、黃陂區(qū)委先進基層黨組織。
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近年來，幼兒園克服一切困難，積極爭取上級領導和有關部門的支持，不斷改善辦園條件。一是自籌資金添置幼兒床，實現(xiàn)幼兒每人每張床夢想，既改善了幼兒睡覺條件，又實現(xiàn)了園內的封閉管理。二是添置了柴油灶、蒸飯車、開水器、熱循環(huán)消毒柜，極大地改善了幼兒食堂的條件。三是通過對舊辦公樓、教學樓的改造和維修，新建綜合樓，幼兒園新增設了電子備課室、教工之家、多媒體室。四是園內新添配了辦公電腦及打印設備、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機，安裝了校園廣播系統(tǒng)、校園網;各班配制了電視機、錄音機、消毒柜、空調，較好地滿足了教學的需要。五是對園內進行了綠化、美化、兒童化的改造。添置了大量兒童玩具，并對操場地面進行了軟化，新增了玩沙、玩水池，開辟了文化宣傳櫥窗，以達到環(huán)境育人的目標。
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一是建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、學習會議制度、教研工作制度、安全保衛(wèi)制度等等，使各項管理措施有據(jù)可依。二是推行有效的績效評估。幼兒園根據(jù)崗位評估標準考核教職工，與評先評優(yōu)掛鉤，極大地調動了教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是倡導“以人為本“的管理思想。我們關注教師的個人價值實現(xiàn)的需求，將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內容，在工作崗位上充分挖掘教師的潛力，體現(xiàn)教師的價值。充分調動了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。
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(一)以幼兒為本，認真貫徹《綱要》精神。
我們認真貫徹《綱要》精神，堅持“以幼兒為本，和諧發(fā)展”的教育理念。以幼兒的需要和興趣為出發(fā)點，以促進幼兒全面發(fā)展為目的，結合我園的實際情況，以新世紀主題探究課程為主要課程，輔以少量整合課程，努力提高保教質量。
(二)加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化成長。
新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施，關鍵在教師。保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵也是教師。我園結合本園實際，堅持外學習、內研究(培訓)，吸收其它幼兒園的先進教學經驗，結合本園實際，加強研究，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。
1、弘揚師德，樹立教師職業(yè)精神。
師德是教師之魂，我們認為新時期教師的師德更應該放在教師隊伍建設的首位。一是通過制定相關制度來保障。二是不定期開展《幼兒園職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園園規(guī)》、優(yōu)秀教師事跡的學習。三是以教育局組織的“師德建設年”、“辦人民滿意的教育”等主題活動為契機，以演講比賽、師德征文、師德大討論、聽師德報告等多種形式的活動，對教師進行師德教育。
2、苦練內功，夯實教師專業(yè)素質。
我園有的`放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質。一是重引導、多支持，鼓勵教師參加職后學歷培訓。截至目前，已經有20人取得職后大學本科學歷，二十多人取得職后?？茖W歷。二是多練兵、常比武，提高教學技能。圍繞課程改革，我們組織教師開展說課、上觀摩課活動，研究教育策略;定期組織專題研究公開活動，總結某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通。幼兒園還經常開展操節(jié)評比、環(huán)境觀摩、評比等活動，讓教師們彼此的教育思想互相看得見;同時我園還注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理念，展示亮麗風采。
3、“內強素質，外塑形象”，有力促進教師隊伍專業(yè)化成長。
近幾年來，我園充分發(fā)揮市級園的示范和輻射作用，多次為為全區(qū)幼兒園園長和教師提供現(xiàn)場觀摩、學習的機會，舉辦專題講座，積極承辦全區(qū)幼兒園的課堂教學能手評比等活動，為全區(qū)幼兒園教師搭建有益競爭的平臺，使一批優(yōu)秀教師脫穎而出，其中我園的陳秀文、黃晶、丁靜、胡小紅老師被評為“教學能手”，盧小君、朱曉輝、陳秀文等老師先后被評為區(qū)級“學科帶頭人”、“優(yōu)秀青年教師”，李時英、黃晶被評為武漢市“優(yōu)秀教師”，雷利平老師被評為市級“百優(yōu)班主任”。很多教師的教案、論文獲得各級各類獎。
(三)立足園情，提高教師教科研水平。
“科研興園”是我們牢記的信條，大家都充分意識到教科研的重要性。為此，我園根據(jù)實際情況開展了課題研究。去年，我們申報了區(qū)級“”規(guī)劃課題《幼兒園教學常規(guī)管理的研究》和省級校本研究的子課題《園本培訓與教師專業(yè)成長》。目前，《園本培訓與教師專業(yè)成長》課題已開始啟動。為提高課題研究水平，我園專門選派課題承擔者朱小輝、陳秀文老師參加了區(qū)教科室組織的課題負責人培訓。同時，她們還參加了一、二期武漢市園本培訓高級研修班的學習。為課題研究人員的能力、素質提供了保障。目前，此課題取得了初步的成果。通過課題研究，園內形成了人人參與的良好學習氛圍，教師的理論水平和教科研水平不斷提高。在近兩年的教科研成果評選活動中，有十多人次的教學案例、論文分別獲得省、市、區(qū)級各類獎。
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(一)嚴格執(zhí)行各項制度
幼兒園嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，對后勤服務保障和食品衛(wèi)生工作給予了高度重視。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等，積極配合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督部門、區(qū)婦幼保健所做好常見病、多發(fā)病、傳染病的預防、接種消毒等工作;堅持晨間檢查制度，幼兒、教職工全面健康檢查制度，消毒制度等。并在各類傳染病流行季節(jié)，加大力度，有效地杜絕了各類傳染病的發(fā)生。特別是手足口病、h1n1甲型流感爆發(fā)期，更是做好預防、消毒、防控工作，截止到目前，我園未發(fā)生一例病例和疫情。
(二)樹立安全第一的工作理念。
幼兒園成立安全工作領導小組，制定切實可行的措施，做到層層負責、層層落實。落實安全檢查制度，安全責任落實到人，每月一次安全工作會，堅持每學期開展一次全方位的安全檢查，重點突出防火、防電、防食物中毒、防走失等幾個方面。近幾年，全園無一起安全責任事故。
成績屬于過去，展望未來我們將進一步總結實踐經驗，抓住機遇，加快發(fā)展，科學發(fā)展、以創(chuàng)新的精神，優(yōu)化管理，提高辦園質量，知難奮進，再創(chuàng)佳績!
青年先進集體事跡材料篇十五
在區(qū)教育局的正確領導下，我校以辦“人民滿意學?！睘樽谥?按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的要求，以全面實施素質教育為中心，以提高課堂效率為核心，以學校管理為重點，以全面落實城關區(qū)教育局“兩個管理辦法”為抓手，落實“生命、生活、社會”課程資源包的宣傳學習，重視教師隊伍建設和學生行為習慣養(yǎng)成教育，在領導班子的共同努力下，較好的完成了各項工作?，F(xiàn)將我校申報教育工作先進集體的主要工作成績作一匯報。
我校領導班子同心同德，大事講原則，小事講風格;善于從學校全局工作出發(fā)處理好本職工作，在工作中做到了明確一個思想：質量為本、特色興校，全方位促進教師、學生和學校的發(fā)展。確立了四個意識：服務意識、創(chuàng)新意識、模范意識和主動意識。做到了兩個一流：分管工作一流、教學工作一流。
班子成員能從學校工作需要從發(fā)，發(fā)揚了我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型”的要求，加強學習，提高素質，改進作風，求真務實，真抓實干，實現(xiàn)了“管理型”向“服務型”轉變。塑造了良好的領導班子整體形象，維護班子團結,能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識，不斷提高個人修養(yǎng)。努力實踐“知難而進、勇于創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神”，工作面前講原則，利益面前講風格。
教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規(guī)范的科學管理。我校積極學習落實城關區(qū)教育局頒發(fā)的《中小學教育教學管理辦法》、《班主任工作管理辦法》，以兩個辦法為抓手，全面實行規(guī)范化的管理機制，以此全面提升學校的辦學質量。在常規(guī)管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。一方面通過教科研流程的管理，提高教師教科研水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，另一方面，加強課堂教學全過程的管理，促進教師精研教材、精選教法，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，為教科研工作提供鮮活的實踐素材，實現(xiàn)教科研與課堂教學的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)理論與實踐的有機結合，促進了學校教學質量的提高。
我校現(xiàn)有40歲以下的中青年教師28人，占全校教師總數(shù)的85%，是一支骨干的隊伍和成長的隊伍，為了提升中年教師的專業(yè)素質，促進青年教師的專業(yè)成長，進一步深化教學改革，優(yōu)化課堂教學，全面提高教學質量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校上學期開展了骨干教師示范課、青年教師匯報課，同年級同課異構活動，本學期我校和桃樹坪小學開展了“課堂教學交流月”活動，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環(huán)節(jié)，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真扎實，效果顯著。在教導處統(tǒng)一安排下各教研組分別組織了語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、品德六個學科30位老師做了31節(jié)公開課。通過聽評課，使我們感到這次公開課質量高、標準高，是較為成功的，達到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老師們在此次課堂教學的各個方面都有不同的收獲和啟示。達到了以下三個目的，首先為剛參加工作的青年教師做了引領示范，其次，促進中、青年教師展示并逐步形成自己的課堂教學風格和模式;第三，抓實教研活動，加大了集體備課、研討、探究教材、教法的良好教研氛圍。
青年先進集體事跡材料篇十六
馬光華，男，漢族，1980年10月出生于云南玉溪樸實的農民家庭。1998年12月入伍，20xx年7月入黨，20xx年12月轉為一級士官，現(xiàn)為福泉市公安消防大隊中隊一班班長，二級士官，駕駛員。在平凡的崗位上，為部隊正規(guī)化建設，為保衛(wèi)生命財產安全了的力量。自入伍，新兵三個月的訓練后分配到都勻市公安大隊工作，擔任給養(yǎng)員，炊事員，副班長，駕駛員，二次榮立三等功，三次評為“優(yōu)秀士兵”，得各級嘉獎7次。二00五年十月因工作需要調入福泉市公安消防大隊中隊工作.工作肯干、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，了大、中隊和新老兵們的好評;一名二級士官，他用的行動忠實了“全心全意為服務”的宗旨和“”思想。
入伍8年來,對家庭并不富裕的他來說,平時非常的小氣,用戰(zhàn)友的話說”太扣了”,從來為買一件便服,除了每個月給家里寄一點,自存一點,剩下的用在不知不覺中在幫助他人,幫助戰(zhàn)友,幫助失學兒童中花光了.
常聽馬光華提起他的“戰(zhàn)友”，別人以為他的戰(zhàn)友和他一樣當過兵，一問才知道，原來他所說的戰(zhàn)友指和他的小學同學,身體有殘疾的.朋友。他說家鄉(xiāng)六千殘疾人他的朋友，他要和一起同命運抗爭，的人生價值，每逢過年過節(jié)他想到的是他的”戰(zhàn)友”。20xx年春節(jié)前夕，他拿出1000元寄回家,喊他爸爸媽媽買回10袋大米，10袋白面，由殘聯(lián)把米面送到每個殘疾人家中。每年回家探親他都戰(zhàn)友和他的朋友開車接來，一起聯(lián)歡、暢談、彼此勉勵，就象大家庭在歡聚。
的家鄉(xiāng)是玉溪偏僻的山區(qū)，貧困人口較多，要幫，每人給點錢，,只是個戰(zhàn)士,能力,也給不了多少,恐怕只能解決眼前的，他苦思冥想，終于想出了扶貧的好辦法。
小尾熱羊繁殖較快.俗話說：大羊下小羊，三年五只羊。兩年可產三胎.20xx年3月，他花了20xx多元，探親的時候從養(yǎng)殖場買回10只小尾熱羊，送到了村里最窮的10戶農民家中，并請來縣里的技術員各講課,一年繁殖下來,，10家人每家拿出2只樣,分給別的人家,滾動發(fā)展,使更多的貧困戶幫助。
馬光華從小家庭的貧困，沒能高中學業(yè)，但他深知知識和人才的，他常說：沒啥沒文化，苦誰苦學生。他帶戰(zhàn)士在馬場坪責任區(qū)水源熟悉時,到這里有好優(yōu)秀的學生考入了高校,但因學費卻著落而被迫輟學，他心痛極了。20xx年12月11日，由馬場坪辦事處的的同志帶隊，他和中隊戰(zhàn)友給學生送去500元的學費，名叫艷艷的學生，被貴州大學錄取，可她的父親是長年癱瘓在床的病人，她還有姐姐也在讀書，家里媽媽勞動力，面對現(xiàn)實，艷艷決定放棄讀書的念頭，在家?guī)蛬寢寔聿俪旨?可她怎么也不會想到剛剛才沒來幾天的消防兵會來到家里，給送來學費，她媽媽握著馬光華的手激動得說不出話來，她爸爸泣不成聲，那情景讓在場的每個人都流下了眼淚?，F(xiàn)在被馬光華資助的女孩都走進了高等學府的大門，經常寫信給他,，表達她的崇敬之情.她的信寫得很感人：“眼看就要開學了，我感到沒了希望，就時，您來到了我家，給我送來了學費，我用謝謝兩個字就能表達出我對您的感激敬佩之情的，看到了您，我感到是多么渺小啊!我本來絕望的心復活了，我感到這世界充滿了愛，有像您的好人，我發(fā)誓今后要是我有錢了，我會幫助更多的貧困學生。我會加倍地努力，勤奮苦讀，用優(yōu)異成績來回報您和父母的恩情?！?BR> 這只是許許多多來信中的一封，表達了的心愿:感謝的紅門叔叔。
他捐助過的學生中有大學生、中學生，小學生，約有五,六個人，馬光華相信今后孩子會社會的棟梁。
青年先進集體事跡材料篇十七
供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的％。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產經營工作，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
巧搭平臺，提升女職工素質。
為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業(yè)務素質入手，專門制定了女職工素質教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產技能和現(xiàn)代化經營管理能力，激發(fā)調動女職工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術的積極性和自覺性。同時，女工委還根據(jù)不同時期的生產特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。
切實維權，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合法權益，公司女工委實施了權益保障行動，把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權力,履行法律規(guī)定的義務,依法維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各種待遇，及時做好調解家庭矛盾工作。
強化自身建設，提升工作水平。
抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結合企業(yè)生產經營特點和需要，從女職工隊伍技能素質的客觀實際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對公司女工委委員進行職責分工，采取新老結對、相互學習幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務水平。
創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力。
做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工生產和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災區(qū)單親困難女職工結對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
青年先進集體事跡材料篇十八
廣州市番禺區(qū)大石街政府專職消防隊成立于1993年，現(xiàn)有隊員28名、消防車5輛，營房裝備達到城市一級普通消防站建設標準。
專職隊所在的大石街道，是一個伴隨城鎮(zhèn)化進程推進，蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代化新型城區(qū)，被譽為廣州南拓戰(zhàn)略的“橋頭堡”。轄區(qū)面積19平方公里，20xx年gdp為208億元，有1200家生產加工企業(yè)、11個大型商業(yè)綜合體，流動人口20萬人，每年接待游客超千萬人次，火災防控壓力大。
大石街政府專職消防隊實行嚴格規(guī)范的'管理制度，20xx年作為全省專職隊正規(guī)化建設試點單位，經驗在全省推廣。25年來，累計參加滅火救援2100余次，搶救被困人員1800余人，保護財產價值數(shù)十億元，成功處置了“番龍油庫”“沙溪塑料城”“利昌鞋廠”等火災事故，大石街道連續(xù)15年未發(fā)生亡人火災事故。20xx年，在抗擊臺風“山竹”期間，大石街政府專職消防隊第一時間深入受災地區(qū)開展救援，搶救被困群眾100余名。
專職隊先后榮獲全省熱心消防公益事業(yè)先進集體，執(zhí)勤崗位練兵先進單位等稱號。
青年先進集體事跡材料篇一
王xx，男，漢族，共青團員，2016年入伍，現(xiàn)為滿都拉邊境派出所執(zhí)法辦案隊民警。
鮑xx，女，漢族，中共黨員，2016年入伍，為滿都拉邊境派出所內勤民警。
兩人于2020年3月12日正式登記結婚，同年5月份，鮑xx主動打報告調至滿都拉邊境派出所與丈夫王xx一同開展工作，日常鮑xx負責所內政治工作與戶籍業(yè)務，截至目前鮑xx已辦理戶籍業(yè)務80余人次；春節(jié)與兩會安保期間，鮑xx與王xx一同下鄉(xiāng)走訪，二線堵卡，與解放軍聯(lián)合踏查等，共同維護轄區(qū)治安穩(wěn)定。
人的青春只有一次，有的歲月靜好，有的負重前行，有的放飛自我，有的心系家園。青春不只眼前的瀟灑，也有家國與邊關。有這樣一對夫妻，他們是戰(zhàn)友，共同守護祖國北大門；有這樣一對戰(zhàn)友，他們是夫妻，對著祖國莊嚴界碑許下愛情的誓言。
聽黨指揮、能打勝仗是綠色的起點。
1997年出生的鮑xx和1998年出生的王xx都曾是一名普通的公安邊防部隊戰(zhàn)士，響應號召自愿參軍入伍，從白色的象牙塔到綠色的軍營，從城市的車水馬龍到漫天塵沙的訓練場。他（她）們懷揣著各自的夢想在部隊茁壯成長，對未來都充滿期待和向往。
2019年，公安邊防部隊正式轉隸，國家移民管理局應運而生。鮑xx和王xx也從一名邊防戰(zhàn)士轉變?yōu)橐幻麌乙泼窬?，因為有著同樣的工作，有著共同的話題與夢想，隨著時間的推移，兩個人的心越靠越近，滿懷著對未來的熱忱與期待，兩人決定共同前行，于2020年3月12日鮑xx與王xx登記結婚。
同甘共苦，心懷家國是青春的擔當。
2020年1月下旬，新冠病毒肆虐疫情席卷全國，整個國家像是被按下了暫停鍵，突如其來的疫情打斷了鮑xx與王xx的訂婚計劃，大年初二，兩個人便匆匆歸隊，奔赴在不同的崗位。疫情期間鮑xx負責大隊指揮中心的各項事務，而王xx則堅守在抗疫一線，兩個人在用不同的方式守護著祖國，兩人相隔一百多公里，由于疫情的原因這一百公里猶如斷橋一樣無法逾越，每晚工作間隙，他們都會擠出一小段時間視頻通話，王xx會向鮑xx講述在派出所工作執(zhí)勤的經歷，“今天我們冒著大雪幫十幾戶牧民送去了生活必需品”，“明天給你拍我穿著防護服的照片，像個大白一樣”，視頻中，王xx還給鮑xx看邊境上翱翔的老鷹和夜晚的星河。漸漸地，鮑xx對邊境派出所動了心。為民服務是一直是她成為人民警察最大的夢想，鮑xx思來想去，便下定決心：主動申請到滿都拉邊境派出所工作。起初王xx并不贊成，比起大隊的優(yōu)越環(huán)境，派出所的環(huán)境要艱苦很多，滿都拉氣候干燥風沙肆虐，所里的條件對于女民警來說也極不方便，鮑xx不斷的給丈夫做工作，“軟磨硬泡”下，王xx終于“妥協(xié)”，在組織安排下，兩人開始一起守衛(wèi)祖國邊境。
不忘初心，牢記使命是心底的烙印。
工作中，鮑xx與王xx分工明確又相互配合，鮑xx主要從事戶籍業(yè)務和內勤工作，王xx則從事辦案與社區(qū)工作。鮑xx為了使辦理業(yè)務的群眾只跑一次，整理了辦理各類材料清單與政策規(guī)定，王xx則利用日常下鄉(xiāng)走訪的機會為群眾耐心講授，答疑解惑；王xx在辦理案件時也會“求助”鮑xx配合調查嫌疑人的家庭背景，兩人在工作中相輔相成，使各項工作有條不紊的推進。在“兩會”安保期間，夫妻二人齊上陣，共同參與二線執(zhí)勤與邊境踏查，為了祖國邊境安定和諧，夫妻二人凝結成一股新的年輕的力量，踏著前人的腳印，一步一步丈量著北疆邊境線。兩人還常去全國道德模范阿迪雅家中，聽阿迪雅講述他這一輩子守護邊境的故事，一起陪著阿迪雅升起國旗。同時，關心關懷轄區(qū)困難群眾和老黨員，常常幫助轄區(qū)內腿腳不便的老黨員陶白干一些力所能及的家務，與老前輩重溫那些崢嶸歲月。時光荏苒，這對夫妻將“不忘初心，牢記使命”深深印在心中。
對黨忠誠，服務人民是藏藍的誓言。
邊境派出所的生活是枯燥的，白天沒有喧囂，夜晚沒有霓虹，只有過境的風聲與黑暗中的星河，工作之余鮑xx與丈夫王xx最大的愛好就是去“旅游”，在后山上壘個敖包，沿著公路撿拾奇形怪狀的石頭，最多的是去牧民家拉家常，幫助牧民解決大大小小的困難?！靶□U啊，叔家里新買了音響但是不會用啊”、“明天和小王來家里吃飯吧，姨給你倆包餃子，”慢慢的，牧民群眾在生活中有了不會用的電子產品，或者孩子放了假有不會寫的作業(yè)都會請夫妻倆幫忙，對于他們來說，這是一份被信任和被需要的安定，是超越了警與民的魚水情。
2021年春節(jié)，鮑xx與王xx毅然留在了崗位上，讓其他戰(zhàn)友回家過年，除夕之夜，有牧民邀請夫妻倆到家里一起過年，看著牧民家中團圓的氛圍與座子上熱騰騰的餃子，兩人更加體會到服務群眾的快樂！
青春是多種多樣的，也許大多數(shù)在鮑xx和王xx這個年齡的孩子，還享受著父母的關愛與城市流光，但他們已經承擔起了人民警察的責任和家庭的責任，正因為兩人都是警察，有著共同的夢想和執(zhí)著的追求，更能理解彼此。雖然肩負著常人難以想象的責任和壓力，但是他們會在彼此的鼓勵中共同前行，將小家融入大家，只為了那一身光榮的“警察藍”。
青年先進集體事跡材料篇二
毛xx，縣融媒體中心采訪部主任。疫情期間，為回應社會熱點，消除人民群眾恐慌情緒，引導群眾正確防疫，凝聚起共抗疫情的正能量，他深入疫情最前沿，采寫了《新聞特寫：戰(zhàn)“役”一線xx縣退役軍人防疫當先鋒》《xx縣多點實施硬隔離封控管理牢固加筑疫情防控網》《溫暖xx：齊心抗疫企業(yè)愛心捐贈》《戰(zhàn)“役”一線風雪中的堅守》《溫暖xx：最美逆行者感謝有你》等稿件，在xx縣政府網站、中國xx、xx融媒微信公眾號、xx融媒視頻號、xx融媒抖音號等媒體平臺及時播發(fā)。同時，他外出采訪的“永不缺位的‘逆行者’――我是記者，我在一線”，在《咸陽日報》播發(fā)。他采編的近千余篇廣播電視新聞作品在省市臺播發(fā)，并多次獲得咸陽廣播電視一等獎。
青年先進集體事跡材料篇三
xx，男，蒙古族，現(xiàn)任xx中科稀土再生科技有限公司執(zhí)行董事，第12屆內蒙古自治區(qū)政協(xié)委員，xx市新的社會階層聯(lián)誼會副會長。他時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關心和團結身邊少數(shù)民族人士，用自己的實際行動表達著對事業(yè)的追求、對民族的熱愛、對國家的忠誠。
xx同志十分注重個人的品德修養(yǎng)，遵紀守法，在工作中講原則、講團結、講穩(wěn)定、講大體、顧大局，能夠時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關心和團結身邊少數(shù)民族人士，在大是大非問題上，能夠做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動，為維護安定團結的政治局面，維護祖國統(tǒng)一貢獻著自己的力量。
xx同志身為第12屆內蒙古自治區(qū)政協(xié)委員、xx市新的社會階層聯(lián)誼會副會長，始終向黨組織靠攏、不忘初心。2020年全國上下抗擊新冠肺炎疫情防控的關鍵時期，該同志以公司名義向xx市總工會援款3000元，積極伸出援助之手，以自己的善行擔起守望相助的社會責任，充分彰顯了愛心企業(yè)無私奉獻的精神，為打贏疫情防控做出了積極的貢獻。當青山區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部與工商聯(lián)計劃在xx公司開展“學黨史?跟黨走?強信念”學習研討會時，他高度重視，并組織單位員工積極配合活動，確保會議順利召開。今年是中國共產黨成立xxx周年，他組織單位及身邊各領域青年開展“七一”中重稀土杯羽乒聯(lián)誼賽，以獨特的方式慶祝黨的百年生辰，帶領身邊的青年“青春心向黨”。
作為一名少數(shù)民族企業(yè)家，該同志不論是在工作、學習上，還是在生活中，時刻關心著他人，關心著單位同志，身體力行，率先垂范。在2008-2018年就職于日本最大的綜合稀土材料生產商株式會社三德，期間歷任子公司xx三德電池材料有限公司總經理一職。在職期間，該同志一直很注重開展民族團結進步“宣傳周”和“宣傳日”活動，把這些活動作為向員工進行民族團結進步教育的重要載體。同時作為無黨派人士積極支持在外資企業(yè)內堅持搞好黨建活動，曾被評為自治區(qū)優(yōu)秀黨支部，時任自治區(qū)黨委組織部長李佳親自來訪公司考察。2008年汶川地震第一時間說服日方董事會捐款十萬元，用自己的實際行動彰顯愛國情懷，民族情結。
2019年，帶著滿腔熱血創(chuàng)辦了xx中科稀土再生科技有限公司，創(chuàng)業(yè)時期依舊不忘民族一家親。他總是說企業(yè)不光是我們的拼搏平臺，更是各民族員工團結奮斗的幸福之家。公司少數(shù)民族員工占三成。一方面是同為少數(shù)民族的感同身受，一方面是作為企業(yè)管理者的深謀遠慮，隨著少數(shù)民族員工的增加，促進民族團結成了中科稀土再生的企業(yè)文化。車間100多平方米的空間被打造成了“中科稀土再生之家?民族文化展示中心”?！皣艺咝麄鳈凇薄懊褡逄厣故緟^(qū)”以及高爾夫球臺、乒乓球桌、健身器材等一應俱全。
xx說的最多的一句話就是要讓員工占公司便宜、公司不要去占員工便宜。無論是三德總經理還是中科稀土再生執(zhí)行董事，xx同志一直在培養(yǎng)少數(shù)民族管理和技術骨干，幫助少數(shù)民族員工解決不管是生活中困難、工作上難題，用自己的實際行動把春天般的溫暖送到每一個少數(shù)民族職工心里。
“民族團結進步事業(yè)，我們一直在路上，會一直走下去，沒有終點”。xx同志就是這樣一位注重民族團結，愛崗敬業(yè)的少數(shù)民族企業(yè)家，始終把企業(yè)發(fā)展理想融入國家和民族的偉大夢想之中，融各方之力，團結全民族，主動承擔社會責任，擔負起對少數(shù)民族建設工作，共擔民族復興的責任，共筑民族復興的榮耀。
青年先進集體事跡材料篇四
付xx，xx婦幼司法鑒定中心副主任。
她既是司法行政戰(zhàn)線上的新兵，也是抗疫一線的白衣戰(zhàn)士，于病毒肆虐時逆行，于艱苦卓絕時沖鋒，她將司法行政人的忠誠與擔當，融入每一個戰(zhàn)疫時刻，始終堅守在抗疫最前線。她敢為人先，積極推進法醫(yī)物證鑒定中心的建設，解決了聊城市民上戶口做親子鑒定需往外跑的難題。她以實際行動詮釋著司法鑒定的“力量”與“溫度”。
青春誓言：一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當，生逢盛世當不負盛世，生逢其時當奮斗其時。無論身處司法行政的何種崗位，我們都時刻牢記使命、恪盡職守，更好地滿足人民群眾對公共法律服務的需求，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
青年先進集體事跡材料篇五
趙xx，女，漢族，預備黨員，現(xiàn)在xx市xx區(qū)總工會工作。趙xx是一個普通又特殊的女孩。說她普通是因為她有著所有80后女孩都有的特點――陽光、熱情、開朗。而說她特殊，是因為她是一位先天性重癥腦癱的患者。被嘲諷、被歧視等噩夢般的經歷伴她走過了本該陽光明媚的童年時光。也正是這樣的逆境造就了她勇敢，堅強、隱忍的個性，使她創(chuàng)造了一個又一個屬于自己的奇跡。
趙xx個子不高，架著一副600度近視眼鏡，高度專注工作讓她忘記了時間，略顯扭曲的肢體動作、額頭上滲出的一串串汗珠和被手心里汗水浸斷的的指甲，無不彰顯著她時刻與病魔博弈的勇敢堅毅。
2005年初，她憑借《我的老師》一文獲得內蒙古自治區(qū)中小學生作文競賽初中組一等獎。
2008年高中畢業(yè)后，因疾病所困，她沒能邁進夢寐以求的大學校門。但天性倔強的她并沒有向命運低頭，而是開始了漫長的自學旅程。
2012年9月，因各方面表現(xiàn)突出，依照《中華人民共和國殘疾人保障法》的相關規(guī)定，趙xx被xx區(qū)委、區(qū)政府招錄到區(qū)總工會工作。
趙xx說“在工作中，我最不愿意說、最忌諱說出口的話就是“我不會”“我不知道”和“這事兒我干不了”……”進入單位后，她始終以嚴謹、認真、負責的態(tài)度完成每項任務。特別是2013年下半年至2014年年初的那段時間，單位人員配比與繁重工作任務嚴重失衡，她依舊出色的完成了xx區(qū)委、區(qū)政府和xx市總工會下達的各項任務，并以圖文并茂的形式首創(chuàng)了考核匯報材料的擬寫形式；首開先河的設計制作了區(qū)總工會“回眸”系列宣傳冊，得到了區(qū)委、區(qū)政府相關領導的褒揚。2014年4月，趙xx被中共xx區(qū)委宣傳部評選為“優(yōu)秀信息報送員”；同年5月被共青團xx市委評選為全市優(yōu)秀共青團員；2015年5月，她又憑借工作中取得的優(yōu)異成績被共青團內蒙古自治區(qū)委員會授予了“自治區(qū)優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。
趙xx從不怕困難，她說“我已經做了4年的工會工作了，相對了解職工的心聲訴求和興趣點，也有不少網上沖浪和網絡平臺運維管理的經驗，如果組織和領導們放心，“互聯(lián)網+工會”建設工作，我請纓牽頭來做?！?016年初，xx區(qū)總工會全面鋪開了“互聯(lián)網+工會”建設工作。政治素質過硬，綜合能力極強的趙xx成為了牽頭推進此項工作的不二人選。為使微信公眾號“xx區(qū)職工e家”順利上線，肢體動作嚴重不協(xié)調并存在交流障礙的她幾經周折獲取到了第三方認證平臺工作人員的qq號碼，以在線交流的形式完成了公眾號認證，使“xx區(qū)職工e家”如期上線。在得到各級工會領導褒獎的同時，她突出的工作能力和敬業(yè)精神也得到了xx區(qū)黨政主要領導和各部門領導的關注與贊許。經xx區(qū)委主要領導提議，趙xx于2015年3月至2017年4月兼任區(qū)委網信辦信息員，專門負責魅力喜桂圖新浪官方微博運維和大型活動微直播工作。期間，她主動承擔了xx區(qū)主辦的第一、第二屆五當召旅游文化高峰論壇和承辦的xx市首屆互聯(lián)網大會圖文微直播任務，將大會盛況實時上傳至微博平臺，累計吸引到30萬名網友的關注。點贊和對微博文的轉發(fā)，極大地提升了活動影響力和地區(qū)知名度，為地區(qū)經濟發(fā)展和旅游文化推廣貢獻了的力量。在2017年4月舉辦的“xx網事、回眸2016”頒獎盛典上，“xx區(qū)職工e家”獲得2016年度優(yōu)秀公眾號殊榮，趙xx本人也獲得了“最佳網評員突出貢獻獎”。
“作為一個參加工作六年的職工，我對xx區(qū)總工會有著很深的情感，在單位人員變更平凡，新老交替出現(xiàn)斷層的情況下，我理應承擔更多工作?！?018年以來，趙xx在高質量完成“互聯(lián)網+工會”建設等工作的同時，主動承接了女職工，大型文體活動組織策劃、年鑒志史編撰等綜合性工作，開創(chuàng)性的策劃并組織開展了xx區(qū)女職工手工藝品大賽、慶祝中華人民共和國成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育有獎知識競賽、2020年慶祝三八國際婦女節(jié)暨“巾幗戰(zhàn)疫、共克時艱、最美逆行者”投票評選等職工喜聞樂見的線上活動，累計參與量達300余萬人次。2019年3月她獲評“2019年3月內蒙古敬業(yè)奉獻好人”；4月榮登“中國好人榜”敬業(yè)奉獻榜；“五一”勞動節(jié)前夕獲“xx市勞動模范”榮譽稱號。
參加工作10年來，她始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志和高度的責任意識及主人翁責任感參與著xx市的網評網宣工作，以堅強不屈的意志力克服了自身因患重癥腦癱導致的行動力遲緩、打字速度極慢且異常吃力等困難。成為xx市委網信辦直屬網評員以來，她始終堅持高質高效的完成新文明傳播和各類網評網宣任務，以獨特的視角為以犀利狠辣著稱的網絡評論注入了情和暖。因工作方法和所取得的成效被廣泛認可，2020年3月、她被xx區(qū)委宣傳部評選為xx區(qū)2019年度“優(yōu)秀網評員”；2020年8月又被xx市委宣傳部評選為“xx市優(yōu)秀網評員”。
青年先進集體事跡材料篇六
蔡xx，xx縣司法局萬善司法所負責人。
自參加工作以來，他始終扎根基層一線，參與指導化解了200多起矛盾糾紛；他勤思善學，創(chuàng)新“三五”工作法，以“‘萬’全服務，‘善’作善成”為工作理念，實行菜單式服務，打造“楓橋經驗”新模式；他忠于職守，對社區(qū)矯正人員嚴管厚愛，讓84名刑滿釋放人員順利地回歸社會；他銳意進取，開展各類普法宣傳、宣講活動58次，發(fā)表各類新聞報道80余篇；他勇挑重擔，在疫情防控、抗洪防汛等急難險重任務中，始終沖鋒在前。先后被評為“聊城市社區(qū)矯正工作先進個人”“xx縣理論宣講工作先進個人”。
青春誓言：法治興則國興。我將堅定理想信念，牢記總書記的囑托，以法治為民為宗旨，以實際行動傳承紅色基因，踐行初心使命，勤奮學習，敢于擔當，為xx縣司法行政事業(yè)貢獻自己的力量，在奮斗中實現(xiàn)青春的價值！愿以吾輩之青春，捍衛(wèi)盛世之中華。
青年先進集體事跡材料篇七
劉xx，縣公安局巡特警大隊快反分隊民警。2021年末疫情防控任務中，他帶領快反分隊全員參戰(zhàn)、連軸運轉，連續(xù)搭建起xx東、xx南檢查工作站，而后又馬不停蹄地參與到社會面管控任務中。在封控區(qū)核酸檢測現(xiàn)場，他臨危受命、沖鋒在前，義無反顧前往檢測出陽性病例的樓棟；在涇干中學門口，一對母子因疫情管控家人無法接回而放聲哭泣，他立刻開車將該母子平安送回；在先鋒大街，一名因輪椅沒電而無法行動的老人正在焦急地張望，他立刻護送老人回家，即使在高強度的工作和缺少休息的情況下病倒，他依然從床上爬起來又前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員核酸檢測的現(xiàn)場。他用勇敢逆行構筑起阻斷疫情的銅墻鐵壁，用忠誠與堅守書寫對黨和人民的使命與擔當。
青年先進集體事跡材料篇八
馬xx，xx公證處公證員。
他自2007年參加公證工作至今，共計辦理各類公證事項一萬余件，在政府采購招標、棚戶區(qū)改造保全及抽號、民辦中小學隨機派位等重點事項的公證中均表現(xiàn)優(yōu)異，多年辦理公證案件實現(xiàn)零錯證、零有效投訴。他嚴把公證質量關，視公證質量為公證工作的生命線，牢記公證為民、為民公證的公證理念，用專業(yè)的法律素養(yǎng)和為民服務的真情贏得了公證當事人的一致好評。他勇于創(chuàng)新，敢于攻堅克難，積極參與人民法院司法輔助、開拓新型保全證據(jù)公證和金融賦強公證，取得了良好的社會評價和積極的法律效果。
青春誓言：青春誓言：法律可以很復雜，而生活應該很簡單。幫助大家預防糾紛、化解矛盾、固定證據(jù)、減少訴訟是我們公證員的職責和使命，公證為民，為民公證是我的公證理念，我愿用專業(yè)的法律素養(yǎng)和豐富的公證經驗幫助聊城人民獲得更幸福的生活體驗。
青年先進集體事跡材料篇九
譚xx，男，蒙古族，中共黨員，現(xiàn)任國家稅務總局xx市xx區(qū)稅務局收入核算股副股長。譚xx有著12年黨齡、10年稅齡，他始終踐行入黨誓詞，守初心干事業(yè)。始終牢記使命重托，秉公心講奉獻。始終堅持擔當務實，于細微見精神，工作成績顯著并多次榮獲系統(tǒng)內、系統(tǒng)外多項殊榮的年輕稅官。
一滴水，只有放進大海才永遠不會干涸，一個人，只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。
2015年9月，因工作需要，譚xx從收入規(guī)劃核算股轉崗到辦公室黨組秘書。在文秘崗位工作的3年間，他出色地完成了數(shù)十余次（類）調研、檢查、督導、辦會任務，成功起草撰寫了近百余篇單位制度、匯報、報告、經驗交流、典型示范材料和黨組班子黨建、廉政材料以及領導個人有關材料。主筆撰寫的全區(qū)地稅系統(tǒng)經驗交流材料、全市地稅系統(tǒng)典型工作材料、先進黨建示范單位材料、工會五一勞動獎章先進集體材料、征管改革示范材料等多類創(chuàng)先爭優(yōu)材料獲各級好評；參與撰寫的xx市民營經濟稅收發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究課題獲評自治區(qū)地稅局2017年度科研課題評選二等獎，牽頭撰寫的xx區(qū)房產稅征管研究課題論文獲評自治區(qū)稅務局2018年度優(yōu)秀科研課題二等獎。
在工作中，譚xx特別注重文字工作和稅收業(yè)務的有機結合，不斷提升業(yè)務工作水平，在2015年還榮獲“xx市地稅系統(tǒng)征管業(yè)務能手”先進稱號。憑借扎實的理論功底、良好的記憶能力和出色的演講水平，他還先后多次參與全區(qū)、全市地稅系統(tǒng)和市縣兩級政府部門組織的兩學一做、反腐倡廉、法治建設、學習貫徹十九大精神等主題演講、知識競賽，在為單位爭得多項集體榮譽的同時，也多次榮獲“最佳個人”、“優(yōu)秀個人”、“最佳表現(xiàn)”等殊榮。
在國地稅征管體制改革中，譚xx以文秘工作組成員身份參與xx市稅務局機構改革掛牌方案制定、工作調度、會務統(tǒng)籌、領導講話等重要工作，以總策劃身份參與昆區(qū)稅務局機構改革掛牌，憑借著扎實的工作能力和有效的統(tǒng)籌協(xié)調，出色地完成了市縣兩級稅務機構改革重點工作任務。
新稅務機構“三定”后的譚xx主要負責綜合材料寫作、稅收科研、數(shù)字人事、績效管理和稅收宣傳。在2019年新一輪大規(guī)模減稅降費工作大潮中，他再次交出了一份合格的工作答卷。
為進一步推動數(shù)字人事、績效管理工作創(chuàng)新，譚xx先后參與起草制定了《國家稅務總局xx市xx區(qū)稅務局關于稅收宣傳“四個一”創(chuàng)新方案立項報告》，促進了稅收宣傳和工作創(chuàng)新不斷走向深化，同時，他還編寫了《昆區(qū)稅務局數(shù)字人事簡易操作手冊》，深入解決了數(shù)字人事具體工作指導性不夠、操作性不強等問題。
多年來積累的文字嗅覺、業(yè)務敏感和工作情懷，讓譚xx在2019年減稅降費宣傳工作中，取得了數(shù)量和質量的雙重佳績。2019年，他共撰寫簡報、約稿、征文、新聞等各類宣傳稿件60余篇，在中國稅務報、內蒙古日報、xx日報、xx新聞、人民網、央廣網、中國經濟網以及人民日報、新華社、學習強國客戶端等大型主流媒體共刊載減稅降費報道40篇。同時，在全市旗縣區(qū)稅收宣傳工作中，創(chuàng)新實現(xiàn)了“唯一在微信朋友圈宣傳、唯一在總局內網刊登、唯一在中國稅務報頭版刊登、唯一在學習強國app刊登”的“四個一”成果。
2020年1月，譚xx擔任收入核算股部門負責人，多年來積累的文字寫作、溝通協(xié)調、政策業(yè)務基礎，讓他在稅收業(yè)務舞臺展現(xiàn)了更多精彩。
在稅務助力復工復產復商復市工作中，在充分依托稅收大數(shù)據(jù)基礎上，他深度加工、分類、匯總和分析增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)，形成了《從增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)探視xx區(qū)工業(yè)企業(yè)復工復產情況報告》，獲得了昆區(qū)區(qū)委、區(qū)政府主要領導的重要批示，為黨委政府決策提供了科學的參考和依據(jù)。他撰寫的《昆區(qū)稅務局2020年減稅降費政策落實報告》，圍繞優(yōu)惠政策、經濟指標等方面，全面、立體、客觀地展現(xiàn)了減稅降費成果，獲得了昆區(qū)區(qū)委主要領導同志的肯定性批示。
被納稅人詬病的“退稅老大難”問題，在譚xx的手上得到了深度優(yōu)化和解決。通過對退稅堵點、難點、痛點的深入訪談、咨詢、論證和分析，以及與國庫部門的溝通協(xié)調，他先后撰寫制定了《電子退庫工作規(guī)程》、《電子退庫注意事項》、《電子退庫時限補充通知》等多項退稅文件，內容涵蓋了精簡資料報送、優(yōu)化問題處理、規(guī)范數(shù)據(jù)監(jiān)控、強化業(yè)務銜接等重點領域，徹底解決了資料報送繁瑣不一、退稅時間貫徹執(zhí)行不力、退庫退回問題無法解決、退稅數(shù)據(jù)監(jiān)控不深不細等實質問題，有效減輕了納稅人和基層工作負擔，獲得了納稅人的充分認可和好評，顯著增強了納稅人獲得感和幸福感。
只爭朝夕，不負韶華。譚xx，只是眾多在平凡崗位上努力做不平凡工作的一個“1”。他，也將在未來的道路上繼續(xù)堅定踐行“為國聚財、為民收稅”神圣宗旨，踐行“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”稅務精神，為稅收現(xiàn)代化的宏偉藍圖貢獻全部青春！
青年先進集體事跡材料篇十
現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模與效益的雙提升，促進了企業(yè)與社會協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
公司利潤總額累計264.2億元，上交國家稅收累計276億元。集團公司業(yè)已成為全省規(guī)模最大的國有企業(yè)之一，全國具有一定影響、規(guī)模最大的地方能源企業(yè)之一。
近年來，集團公司先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全省國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“省最具社會責任感企業(yè)”、“省‘五大百億’工程考核優(yōu)秀單位”、“省誠信示范企業(yè)”、“省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)”等榮譽稱號。
一、適時調整戰(zhàn)略，明晰企業(yè)科學發(fā)展之路。
戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的引擎。浙能集團的快速發(fā)展得益于企業(yè)戰(zhàn)略與時俱進的調整。多年來，浙能集團順時應勢，先后提出了“以投資為主體，以實業(yè)為基礎，以電力為主業(yè)，多業(yè)共同發(fā)展”的戰(zhàn)略定位、“三個翻一番，兩個確?！钡膴^斗目標、“和諧浙能”的基本方略等一系列決策部署，為企業(yè)沿著正確方向發(fā)展起到了戰(zhàn)略引領和思想保障的重大作用。
初，浙能集團進入“生存關鍵期”、“轉型關鍵期”與“穩(wěn)定關鍵期”。公司領導班子深入分析判斷全球經濟發(fā)展趨緩，國家宏觀調控加強，一次能源稀網缺性、二次能源競爭性加劇的總體形勢，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及時作出調整，斷然提出了做強做大浙能集團的“大能源戰(zhàn)略”：
依據(jù)國家能源政策和省委、省政府對能源戰(zhàn)略的一系列部署，在繼續(xù)堅持以電為主的基礎上，加快拓展其他能源產業(yè)和能源服務業(yè),調整產業(yè)結構,提升發(fā)展質量。
——在發(fā)展空間上，實施邁出省界、走出國門戰(zhàn)略，拓展企業(yè)生存、發(fā)展的空間，逐步形成以電為主、多業(yè)發(fā)展的大能源產業(yè)格局。
“大能源戰(zhàn)略”的提出，明晰了浙能集團新時期科學發(fā)展之路，成為了企業(yè)1萬多名員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要指南，為整個集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。
省第十二次黨代會以后，浙能集團按照省委戰(zhàn)略部署和形勢發(fā)展要求，進一步豐富和完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系，賦予了“大能源戰(zhàn)略”新的內涵，提出要協(xié)調發(fā)展“三大產業(yè)”——一次能源、二次能源、能源服務業(yè)，深入實施“三化管理”——規(guī)范化、集約化、精細化，大力推進“三項創(chuàng)新”——體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、經營創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“三個轉換”——從能源加工型企業(yè)向能源綜合型企業(yè)轉換，從實業(yè)型企業(yè)向產融結合型企業(yè)轉換，從傳統(tǒng)型企業(yè)向現(xiàn)代型企業(yè)轉換。，集團公司結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面剖析自我、科學研判形勢，鑒于一次能源稀缺性日益突出、二次能源進入微利時代，鑒于純生產型企業(yè)發(fā)展思路的的狹隘性和發(fā)展空間的局限性，鑒于作為社會公共事業(yè)的能源企業(yè)與社會發(fā)展的緊密性，又提出了“綜合型的能源供應商”這一企業(yè)發(fā)展的新定位，進一步開拓了企業(yè)發(fā)展思路，明確了企業(yè)發(fā)展方向。
浙能集團的發(fā)展戰(zhàn)略在創(chuàng)新中不斷豐富，在調整中不斷完善，更加符合科學發(fā)展觀要求，更加切合浙能發(fā)展實際，對集團上下統(tǒng)一思想，凝聚力量，引導和激勵廣大干部網員工步調一致、齊心協(xié)力地推動企業(yè)科學發(fā)展起到了無以替代的作用。
二、堅持艱苦創(chuàng)業(yè)，企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
多年來，浙能集團堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“大能源戰(zhàn)略”的實施，不畏困難、艱苦創(chuàng)業(yè)，在穩(wěn)固電力主業(yè)的基礎上，上發(fā)展一次能源，下開拓能源服務業(yè)，努力延伸能源產業(yè)鏈，優(yōu)化產業(yè)結構和布局，使企業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實力大幅提升，進一步增強了國有企業(yè)在我省能源領域的主導能力和控制能力。
（一）發(fā)展壯大電力主業(yè)，控股裝機容量翻倍增長，電力結構進一步優(yōu)化。
電力是浙能集團的核心產業(yè)，是浙能集團賴以生存和發(fā)展的基礎。浙能集團搶抓機遇，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，在工程建設、項目審批、新能源發(fā)展等方面都取得了可喜成績。
合競爭力進一步提高?？绯鍪〗鐚嵤┟弘娨惑w化戰(zhàn)略合作，建成了和安徽的第一個能源合作項目，當年就為集團新增利潤6億元。
——電源項目審批取得重大突破，百萬機組項目獲得了國家發(fā)改委核準。通過長期不懈的努力，集團首個超超臨界機組項目樂電二期、集團首個百萬機組項目嘉電三期、我省最大的熱電聯(lián)產項目紹興濱海電廠先后獲得了國家發(fā)改委核準，為電力主業(yè)加快升級換代奠定了基礎，特別是嘉電三期的核準更是標志著集團公司發(fā)電裝備將邁上新的臺階。
積極開發(fā)供熱、供冷、供熱水“三聯(lián)供”，錢清電廠、長興電廠、臺州電廠、鎮(zhèn)海電廠、蕭山電廠等正在緊鑼密鼓地實施供熱改造，擴大供熱范圍。
（二）發(fā)展壯大一次能源產業(yè)，煤、氣、油產業(yè)規(guī)模不斷擴大，集團抗風險能力進一步增強。
是一個資源小省。為破除一次能源資源對企業(yè)發(fā)展的瓶頸制約，浙能集團以掌控一次能源為重點，實行“以市場換資源，以投資保資源”，積極推進煤、油、氣項目的投資開發(fā)建設，形成了良好的產業(yè)發(fā)展態(tài)勢。
——投資開發(fā)煤炭，電煤供應鏈體系基本建立，集團系統(tǒng)電煤保供能力進一步增強。集團公司組建成立了煤炭及運輸分公司，探索和實施煤炭專業(yè)化管理，加大了煤炭開發(fā)管理力度。在內蒙、新疆、陜西、山西等地拓展煤礦項目開發(fā)，在國內外謀求煤電一體化項目建設。參建安徽顧北煤礦、山西麻家梁煤礦，從源頭提高了煤炭資源掌控能力。投資收購大同南郊煤站，重組控股富興海運公司，建設舟山煤炭中轉儲備基地，開通運營蘭溪電廠鐵路自備列等，進一步提高了電煤保障和供應能力。浙能集團基本形成了融投資開發(fā)、采購、存儲、運輸于一體的電煤供應鏈體系，為減少電煤價格波動對電力主業(yè)生產經營帶來的影響發(fā)揮了重大作用。
——投資開發(fā)天然氣，實現(xiàn)了我省天然氣產業(yè)零的突破，建、輸、購、銷一體化的天然氣產業(yè)發(fā)展格局初步形成。集團公司投資建設管道天然氣，經過幾年努力，克服了創(chuàng)世界紀錄的錢塘江定向穿越等重重困難，實現(xiàn)了我省天然氣產業(yè)零的突破，總長度332公里的湖杭甬天然氣管線全線貫通，杭州、湖州、寧波、紹興等城市居民家庭用上了天然氣。目前，杭嘉線輸氣管道工程已正式開工建設，lng配套管線工程已獲得國家發(fā)改委核準，開發(fā)西二氣的天然氣南方公司籌建組也已成立，為我省進一步擴大天然氣供應范圍，增強天然氣供應能力打下了基礎。大力培育天然氣下游市場，收購、控股、組建了上虞天然氣公司、義烏市天然氣有限公司等，與臺州市簽訂合作開發(fā)天然氣項目《框架協(xié)議》，初步形成了天然氣建、輸、購、銷上下游一體化的產業(yè)發(fā)展格局。
——投資開發(fā)油品，實現(xiàn)了集團系統(tǒng)用油的集中采購，降低了企業(yè)生產成本。集團公司根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，制定了油產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，專門組建成立了石油新能源公司，加強對油的投資開發(fā)建設。立足浙能積極開拓油品市場，實現(xiàn)了對集團系統(tǒng)用油的集中采購，降低了企業(yè)生產成本。積極落實油資源，與中石油、中海油等就能源供應和儲備達成了多項共識。
（三）發(fā)展壯大能源服務業(yè)，核心板塊競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，整體創(chuàng)利水平大幅提升。
發(fā)展能源服務業(yè)是釋放能源產業(yè)鏈潛能，提高集團整體抗風險能力的有效途徑，是做強做大能源產業(yè)的有力支撐和重要保障。浙能集團依托主業(yè)資源優(yōu)勢，積極投資開發(fā)能源配套服務產業(yè)，在規(guī)模、實力方面都取得了較大發(fā)展。
以建設長興捷通碼頭、嘉興獨山煤炭中轉碼頭為切入點，構筑貫通南太湖流域的物流網絡；
為進軍海運領域，與海航集團等多家企業(yè)達成了合作共識。
積極推進天達建材股份制改制，爭取盡快實現(xiàn)建材板塊ipo上市。
——打造“大環(huán)?！?，充分發(fā)揮長期在服務電力主業(yè)中培育的專業(yè)優(yōu)勢，積極開拓脫硫、脫硝、城市中水回用、廢水治理、噪音治理等市場業(yè)務，打響了天地脫硫、東發(fā)污水處理等服務品牌。
——發(fā)展金融產業(yè)，靈活運用票據(jù)、委托貸款、理財產品、短期融資券等，保證了企業(yè)資金供給，降低了企業(yè)融資成本。3月2日，47億元“09浙能債”成功發(fā)行，創(chuàng)我省國有企業(yè)債券市場融資規(guī)模之最，成為新世紀我國發(fā)行規(guī)模最大的地方企業(yè)債券。
浙能集團能源服務業(yè)在整合與拓展中不斷壯大，逐步形成了環(huán)保建材、物流、電力工程建設、房地產、賓館服務以及燃料供應、檢修、財務金融、信息科技等業(yè)務格局。截至底，集團能源服務業(yè)企業(yè)資產總額達到了98.5億元，凈資產近50億元，年產值達74.1億元，已經成為集團公司不可或缺的組成部分和重要的支撐力量。
三、堅持改革創(chuàng)新，企業(yè)管理不斷邁上新水平。
管理出效率、管理出效益。浙能集團從本企業(yè)實際出發(fā)，根據(jù)形勢變化和“大能源戰(zhàn)略”要求，積極探索創(chuàng)新企業(yè)管理模式、管理方法、管理手段和管理機制，大力推進企業(yè)管理規(guī)范化、集約化、精細化，努力構建精干高效科學的管理組織架構，使整個集團公司管理水平不斷邁上新的臺階，管理效益連年上升。
（一）創(chuàng)新管理模式，著力優(yōu)化集團管控模式，企業(yè)精干高效的管理組織架構基本建立。
浙能集團立足浙能實際，勇于創(chuàng)新、敢于實踐，大力構建與“大能源戰(zhàn)略”相匹配、與企業(yè)發(fā)展相適應的管理組織架構，在強化管控、提高效率方面取得了良好成效。
——建立“兩條主線、兩三層面”的管理模式，企業(yè)管理更加順暢高效。浙能集團直接管理的企業(yè)就達30多家，業(yè)務涉及電力、天然氣、石油、煤炭、金融、環(huán)保、房地產等諸多行業(yè)。集團公司剖析企業(yè)構架、創(chuàng)新管理體制，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進一步明確集團與各類控股企業(yè)、各隸屬單位的權力、職責、義務，基本形成了“兩條主線、兩三層面”的管理模式，為企業(yè)高效有序運轉，提高管理效益奠定了堅實基礎。
對其他領域的企業(yè)，尤其是一些市場競爭性強、發(fā)展空間大的企業(yè)，推行戰(zhàn)略型管理，最大限度地激發(fā)了所屬單位的發(fā)展?jié)摿Α?BR> ——打破傳統(tǒng)管理架構，嘗試板塊式管理，一次能源投資開發(fā)力量得到加強。隨著“大能源戰(zhàn)略”的深入實施，企業(yè)發(fā)展對組織管理體系又提出了新的要求。集團公司積極應對，努力構建扁平化、專業(yè)化、板塊化的組織管理架構，進行了板塊式管理模式的試點，組建成立了煤炭及運輸分公司，整合了系統(tǒng)資源，提高了管理效率，大大推動了一次能源的投資開發(fā)。
（二）創(chuàng)新管理機制，突出考核激勵機制建設，企業(yè)發(fā)展的內生動力進一步增強。
集團公司結合產業(yè)特點和自身實際，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，制定并實施了以經營責任制為中心，以安全生產責任制和黨建·黨風廉政建設責任制為兩翼的三維績效考核辦法，建立并實施了基于業(yè)績的集團(本站隆重推薦本站：)所屬企業(yè)領導班子成員分配管理辦法，促進了領導人員“兩手抓，兩手都要硬”，推動了企業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，不斷完善激勵約束機制，以重建集團本部績效考核體系和薪酬管理體系為先導，積極推進集團系統(tǒng)“三項責任制”改革，使企業(yè)內生動力和創(chuàng)造活力進一步得到了增強。
（三）創(chuàng)新管理方式，重點推行集約化管理，集團區(qū)域優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
集團公司以財務公司、富興公司、興源公司等企業(yè)和機構為平臺，積極整合系統(tǒng)各種資源，全面推進集約化經營管理，著力發(fā)揮公司區(qū)域優(yōu)勢和集團規(guī)模優(yōu)勢，大大提高了企業(yè)管理效率和管理效益。
——在資金方面，成立了國內首家引入境外戰(zhàn)略投資者和首家國有控股的財務公司，充分利用其金融服務功能，加強資金計劃和平衡，提高了資金使用效率，降低了財務成本，強化了資金運營中的風險控制。至底，浙能財務公司歸集資金64.35億元，歸集率達90.53%，處于國內領先水平。
通過電廠固體廢棄物綜合利用的集約化，進一步提升了企業(yè)效益。
——在電煤方面，集團公司加強供應鏈管理，利用所屬富興燃料公司統(tǒng)一和優(yōu)化煤炭采購、流通管理等，從整體上大大降低了發(fā)電燃料成本，提升了燃料供給的保障能力。
——在信息、新聞和行政服務等方面，集團公司也都成立了“中心”機構，促進了要素專業(yè)配置，強化了服務能力，為企業(yè)提高管理效率和效益提供了有力支撐。
（四）創(chuàng)新管理手段，強化安全生產管理，發(fā)電機組可靠性、經濟性主要指標一直保持全國領先。
集團公司堅持以標準化、精細化、科學化為基本要求，創(chuàng)新管理手段，強化安全生產，通過“三標一體”整合性貫標、危險源預測預控和安全性評價、應急救援體系建設，建立發(fā)電設備遠程集中診斷系統(tǒng)，應用鍋爐微有點火、等離子點火、機組調頻改造等新技術、新工藝，進一步提升了發(fā)電機組的安全性、可控性和經濟性。各發(fā)電機組可靠性指標保持國內先進水平，常規(guī)火電機組平均等效可用系數(shù)93.76%，等效強迫停運率達0.59%，連續(xù)五年低于1%。截止底，錢清電廠等4家單位連續(xù)安全天數(shù)已超過3000天，集團公司連續(xù)6年獲省政府安全考核優(yōu)秀。北侖二期三號機組、嘉興二期五號機組等8臺機組榮獲“全國火力發(fā)電可靠性金牌機組”稱號，獲獎機組比例連續(xù)兩年高居全國發(fā)電集團首位。在機組負荷率連續(xù)下降、大量老機組脫硫改造、煤耗大幅增加的情況下，全年平均供電標準煤耗從的334.5克/千瓦時降至的329.4克/千瓦時，繼續(xù)在全國保持領先水平。
四、堅持和諧發(fā)展，企業(yè)發(fā)展后勁進一步增強。
“大能源戰(zhàn)略”是科學發(fā)展觀在浙能的實踐。浙能集團在深入實施“大能源戰(zhàn)略”的過程中，始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持創(chuàng)業(yè)發(fā)展與人民利益相統(tǒng)一、與社會發(fā)展相融合、與資源環(huán)境相協(xié)調，根據(jù)經濟社會發(fā)展需要，全力以赴搶建電源，力頂重壓實施“綠色能源計劃”，義不容辭建設德政工程、扶貧項目，保障了經濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，同時也為企業(yè)發(fā)展贏得了良好的外部環(huán)境，進一步增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。
迎戰(zhàn)“電荒”、搶建電源，緩解了用電緊張，促進了主業(yè)轉型升級。前些年，經濟社會快速發(fā)展，電力供給跟不上發(fā)展步伐，尤其是處在經濟前沿的，電力緊缺嚴重制約了經濟發(fā)展，影響了人民生活。浙能集團義不容辭，加快電力建設步伐，一大批大容量、高參數(shù)機組紛紛提前建成投產，極大地緩解了我省電力負荷供給能力不足的問題，為扭轉缺電的局面作出了積極貢獻，同時也加速了集團公司電力主業(yè)的轉型升級，進一步優(yōu)化了集團系統(tǒng)的發(fā)電裝機結構，提升了電力主業(yè)的競爭力。
倡導和諧、創(chuàng)建“綠企”，豐富了企業(yè)發(fā)展內涵，提升了企業(yè)社會形象。浙能集團以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和自主創(chuàng)新型企業(yè)為目標，在全系統(tǒng)廣泛開展綠色企業(yè)、花園式工廠創(chuàng)建活動，美化了企業(yè)環(huán)境，提升了企業(yè)發(fā)展質量和形象，目前已擁有錢清電廠、溫州電廠、蕭山電廠、長興電廠、蘭溪電廠和北侖電廠等多家“綠色電廠”。
研究利用國際清潔能源發(fā)展機制，實現(xiàn)了鎮(zhèn)海天然氣發(fā)電二氧化碳減排交易凈收益370萬。集團被評為省“811”環(huán)境污染整治工作先進集體、全省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)。
多管齊下、節(jié)能降耗，系統(tǒng)煤耗、油耗連年下降，經濟效益和社會效益實現(xiàn)雙豐收。浙能集團堅持節(jié)能與發(fā)展并重、降耗與生產并舉，加強科技創(chuàng)新，積極引入應用先進技術和工藝，大力實施以大代小、供熱改造、循環(huán)用水、海水淡化、優(yōu)化燃燒等舉措，進一步節(jié)約了能源資源消耗，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。集團公司在裝機容量增加、脫硫力度加大的情況下，系統(tǒng)發(fā)電煤耗、點火助燃油耗依然連年下降，為我省建設“綠色”作出了積極貢獻，連年被評為全省節(jié)能工作先進集體。
以人為本、克服萬難，建成了灘坑水電站，勝利完成了省委省政府交付的扶貧重任。浙能集團堅持“以德立人，以能立業(yè)”的核心價值理念，將企業(yè)發(fā)展與社會和諧進步緊密聯(lián)系，關愛社會、奉獻社會，以大愛回報桑梓。根據(jù)省委省政府的戰(zhàn)略部署，克服種種困難，投入巨資，建成了我省重大幫扶致富項目、也是浙南地區(qū)人民盼望了幾十年的德政民心工程——灘坑水電站工程，帶動了5萬余名庫區(qū)移民下山脫貧。走和諧創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展之路，為浙能集團帶來了發(fā)展機遇，贏得了政府支持和社會贊譽，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。
五、堅持黨建保障，軟實力極大地助推硬實力建設。
浙能集團創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷程是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的歷程；
是歷經千辛萬苦，排除千難萬阻，實施“大能源戰(zhàn)略”，提升企業(yè)綜合實力的歷程；
是肩負政治責任、社會責任和經濟責任，確保能源供給安全，促進經濟社會和諧發(fā)展的歷程。多年來，浙能集團之所以能始終堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新，歸根結底，是與集團黨委多年來形成和倡導的黨建“五大工程”分不開的：
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一個支撐企業(yè)戰(zhàn)略深入實施的“大黨建格局”。浙能集團黨委緊緊圍繞“大能源戰(zhàn)略”的深入實施，全面推進企業(yè)黨的建設，通過建立健全黨建工作責任體系，整合和加強黨建工作力量，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，進一步延伸了黨建工作觸角，增強了黨建工作的吸引力、影響力和滲透力，初步形成了“大黨建”工作格局。在“大黨建”工作格局下，國企黨建優(yōu)勢得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)，對調動一切積極力量，推動企業(yè)科學發(fā)展，確保大局穩(wěn)定起到了鳴鑼開道、凝心聚力、保駕護航的重大作用，以生動實踐證明了“黨建也是生產力”。
通過深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，不斷提高領導班子和領導人員的思想素質、政策水平和治企能力，培養(yǎng)和造就了一支“忠、勤、精、廉”的領導人員隊伍。廣大領導人員牢記責任與使命，面對危機和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略謀劃，科學決策，統(tǒng)籌協(xié)調，積極推進，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅強的領導保證。
在企業(yè)改革中解疑釋惑、化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍；
在企業(yè)危難時刻，利用一切積極因素，積極應對、力克時艱，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一支敢為人先、帶頭示范，特別能戰(zhàn)斗的黨員隊伍。浙能集團以實施黨員“亮化工程”為載體，加強黨員思想教育和民主管理，大力開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾制”、“黨員責任區(qū)”、“黨員1+幫帶”、“黨員政治生日”等活動，進一步增強了黨員的黨員意識和責任意識，提高了黨員隊伍整體素質和修養(yǎng)。廣大黨在工作中以身作則、帶頭模范，關鍵時刻敢為人先、沖鋒在前，特別是在企業(yè)迎峰度夏、防汛抗臺、抗冰救災、搶修保電等非常任務中，不畏艱險、英勇奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為保障企業(yè)生產建設做出了重大貢獻。
在生產建設中獨當一面，奮發(fā)有為；
在技術攻關中，擔當重任，克難攻堅；
在行業(yè)大賽中，爭金奪銀，贏得榮譽，為企業(yè)轉型升級，科學發(fā)展提供了強大的人才支撐和保障。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一個以人為本、追求卓越的和諧文化氛圍。浙能集團以實施企業(yè)“文化工程”為載體，全方位推進企業(yè)文化的磨合和整合，建立了具有浙能特色的企業(yè)理念識別系統(tǒng)和標識系統(tǒng)，培育了關愛生命的安全文化、人企共進的家園文化、敬業(yè)奉獻的閃光文化、親近自然的環(huán)保文化、追求卓越的創(chuàng)新文化、依法治企的市場文化，形成了推動“大能源戰(zhàn)略”深入實施，促進企業(yè)和諧發(fā)展的文化氛圍。在這種文化氛圍里，廣大員工受到了正確引導和激勵，企業(yè)戰(zhàn)略決策化為了廣大員工的統(tǒng)一認識和自覺行動，企業(yè)發(fā)展動力更加強勁、步伐更加穩(wěn)健，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化導向、激勵、輻射和凝聚功能。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一道筑在人心、立在事前的“防腐墻”。浙能集團始終堅持加強黨風廉政建設不放松，強化黨風廉政建設責任制的落實，建立健全內部監(jiān)督機制和內控制度，著力抓好對“基建項目招投標、大宗物資采購、廢舊物資處理、大型維修項目、關聯(lián)交易、產權轉讓、干部選拔任用”七大領域的監(jiān)管，不斷深化紀檢監(jiān)察信訪工作，廣泛開展廉政教育活動，大力推行企業(yè)與地方檢察機關聯(lián)合預防職務違法違紀，進一步健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，構筑了一道嚴密的防腐墻，對確保企業(yè)人財物安全發(fā)揮了重要作用。浙能集團成立以來，在總額近800億元的控股項目投資中，沒有發(fā)現(xiàn)一起重大違法違紀違規(guī)案件。
青年先進集體事跡材料篇十一
沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、職責與奉獻完美演繹的年輕小伙，他是xx公司網絡部的一名普通員工，自從xx年進入移動網絡部工作以來，他用自我的朝氣與活力以及對待工作認真負責、任勞任怨的態(tài)度獲得了領導與同事的一致認可。
他謙虛謹慎、好學上進，在工作中不斷學習專業(yè)知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經驗，迅速成長為一名能夠獨擋一面的骨干員工，目前更是負責工程建設中的多項工作，從設計施工、數(shù)據(jù)規(guī)劃到設備調試入網、資管流轉都能看到他忙碌的身影。
x年，lte工程建設已進入關鍵時期，為響應公司4g持續(xù)領先戰(zhàn)略，實現(xiàn)信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場4g業(yè)務的推廣與發(fā)展，從4g四期第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當中。每一天聞雞而起，戴月而歸，積極協(xié)調溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關，使工程穩(wěn)步推進。每一天天不亮便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點，由于xx地市面積大山區(qū)多，許多基站位于偏遠地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節(jié)省時間，他們的車上必備面包和礦泉水，午飯常常在車上解決。
夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現(xiàn)場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結束，除了總結更新工作進度，安排第二天的施工，他還有一項同樣重要而繁重的工作，規(guī)劃數(shù)據(jù)、安排設備入網以及制作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。
6月底，在四期工程建設最終的關鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由于經常熬夜和連日來高強度的工作，眼睛也出現(xiàn)結膜下出血，領導勸他回家休息，可是他覺得目前的建設進度正到了關鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關的流程與各方人員，將會嚴重影響工程進度，出于對工作的熱愛與負責，他依然咬牙堅持在自我的崗位上，最終在他的 從4月底到7月初，為了保證工程每一天能夠順利進行，他自愿放棄了這期間的所有節(jié)假日和周末休息時間，每一天準時到達公司，堅守在自我的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每一天出此刻我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認真負責與無私奉獻的精神，深深的打動著身邊的每一個人。
“健康完善的網絡是市場發(fā)展的基礎”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身lte四期建設過程中，他并沒有因為這項工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他20xx年g網擴容工程和優(yōu)化工程中取得優(yōu)異成績，開通2g基站30余處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。
室分建設中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應xx化工園4g信號偏弱，而用戶業(yè)務需求迫切后，他立即趕往現(xiàn)場勘察了解情景，并積極協(xié)調爭取資源，在設備到位后，僅用2天就完成了施工與設備入網，有力的支撐市場業(yè)務發(fā)展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質的服務。
從他那年輕、消瘦而又忙碌挺拔的身影中，我們看到的是他對公司事業(yè)的活力與熱愛，是對工作的認真負責與無悔奉獻，一個原本稚嫩的少年，正在以他的方式燃燒著青春迅速成熟，相信在以后的工作中，他的表現(xiàn)定然會更加出彩。
青年先進集體事跡材料篇十二
近年來，市政協(xié)高度重視檔案工作，檔案工作取得了較大的成就，邁上了新的臺階。
領導重視今年是《河南省檔案管理條例》實施一周年，為了深入貫徹《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》，根據(jù)鶴常法〔20xx）5號、鶴檔〔20xx）18號文件精神，針對我單位的檔案工作開展情況，做以下匯報：
我市政協(xié)機關領導對檔案工作非常重視，嚴格要求我們要認真做好檔案工作，并把檔案工作納入了年度工作目標計劃。平時，只要檔案局組織各項活動和學習，我們都能積極參加。為了提高機關干部對檔案工作的認識，加強檔案工作的依法管理，增強社會檔案意識和法制觀念，我機關組織機關干部職工通過政治理論學習，認真學習《檔案法》、《條例》，提高廣大機關干部職工學法、懂法、執(zhí)法的自覺性，嚴格按照《檔案法》、《條例》辦事，切實加強檔案工作。
為此，我機關建立了檔案領導小組，并根據(jù)人員變動及時調整、補充。20xx年6月，成立了以副秘書長王華東同志為組長，辦公室副主任宗彥堂、宋冀東為副組長的領導小組，并明確了由辦公室副主任宋冀東主要負責此目工作，確保了檔案工作正常有序的開展。
加強制度建設，嚴格依法做好檔案工作，是新形勢下對檔案工作的迫切要求。根據(jù)新形勢的需要，我們對已有的檔案制度進行了修訂、完善，使機關的檔案制度更加完善，規(guī)范了每個機關工作人員在檔案工作中的行為，做到了有章可循，按制度辦事。我們的制度包括歸檔制度、保管制度、借閱制度、安全保密制度、統(tǒng)計制度、較規(guī)范的文書檔案分類方案等等。
人民政協(xié)在社會上影響較大，政協(xié)委員參政議政的積極性較強，涉及面較廣，做好文件、資料的整理、歸檔工作尤為重要。為此，對檔案工作實行了定人定崗，專門管理，特別是由宋冀東副主任抓這目工作以來，積極認真的籌劃，根據(jù)檔案部門的要求，調整了檔案室，更換了新鐵皮柜，配備了防火、防潮、防光等設備。做到了檔案辦公兩分開，棄掉了臟、亂、潮的工作環(huán)境。使做檔案工作的同志心情舒暢，更加努力做好檔案工作，加強管理，嚴格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關檔案工作更好地得到了利用，為機關開展各項工作服務。近兩年來，我機關的檔案工作在市政協(xié)黨組的直接領導下，在市檔案局和主任的支持下，在全體機關同志共同努力下，取得了一定成績，但仍有不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，搞好宣傳教育，強化管理，完善制度，狠抓落實，使我們的檔案工作做得更好。
青年先進集體事跡材料篇十三
珠海市斗門區(qū)婦聯(lián)加強統(tǒng)籌協(xié)調，推動婦女兒童事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展。推進“巾幗創(chuàng)業(yè)小額貼息擔保貸款項目”惠民措施。開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗”行動。實施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，建立婦女干部+社工+農村婦女+巾幗志愿者的'聯(lián)動新模式，營造具有斗門特色的“婦女倡導家庭愛美、小家?guī)哟蠹覄?chuàng)美、文化引領庭院更美、家庭與村莊變美”的美麗鄉(xiāng)村建設氛圍。
構建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級婦女兒童維權工作網絡，創(chuàng)建司法局法律維權婦女之家，為基層婦女打造“家門口的維權驛站”。建立“舒心驛站”心理咨詢室，開展“你有需我就在”心理援助公益活動，與區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)合開展農村婦女“兩癌”免費檢查，實現(xiàn)全區(qū)農村婦女全覆蓋，開展“她健康”婦女健康保險愛心計劃，不斷提高廣大婦女的健康水平。關愛婦女兒童工作，鏈接社會資源，開展農村低收入單親母親精準幫扶行動、小天使助學行動，千企幫萬村行動等一批品牌項目。深化婦聯(lián)改革，從源頭保障婦女參政議政權利。
青年先進集體事跡材料篇十四
黃陂區(qū)直屬機關幼兒園是一所底蘊深厚、充滿活力的武漢市一級園，也是黃陂區(qū)唯一的一所公辦園。多年來，區(qū)直機關幼兒園以優(yōu)化的管理、優(yōu)質的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為武漢市素質教育先進單位、武漢市教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓示范校、武漢市優(yōu)秀星級教研組、武漢市教書育人示范崗、黃陂區(qū)文明單位、黃陂區(qū)辦人民滿意的教育先進單位、黃陂區(qū)委先進基層黨組織。
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近年來，幼兒園克服一切困難，積極爭取上級領導和有關部門的支持，不斷改善辦園條件。一是自籌資金添置幼兒床，實現(xiàn)幼兒每人每張床夢想，既改善了幼兒睡覺條件，又實現(xiàn)了園內的封閉管理。二是添置了柴油灶、蒸飯車、開水器、熱循環(huán)消毒柜，極大地改善了幼兒食堂的條件。三是通過對舊辦公樓、教學樓的改造和維修，新建綜合樓，幼兒園新增設了電子備課室、教工之家、多媒體室。四是園內新添配了辦公電腦及打印設備、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機，安裝了校園廣播系統(tǒng)、校園網;各班配制了電視機、錄音機、消毒柜、空調，較好地滿足了教學的需要。五是對園內進行了綠化、美化、兒童化的改造。添置了大量兒童玩具，并對操場地面進行了軟化，新增了玩沙、玩水池，開辟了文化宣傳櫥窗，以達到環(huán)境育人的目標。
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一是建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、學習會議制度、教研工作制度、安全保衛(wèi)制度等等，使各項管理措施有據(jù)可依。二是推行有效的績效評估。幼兒園根據(jù)崗位評估標準考核教職工，與評先評優(yōu)掛鉤，極大地調動了教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是倡導“以人為本“的管理思想。我們關注教師的個人價值實現(xiàn)的需求，將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內容，在工作崗位上充分挖掘教師的潛力，體現(xiàn)教師的價值。充分調動了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。
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(一)以幼兒為本，認真貫徹《綱要》精神。
我們認真貫徹《綱要》精神，堅持“以幼兒為本，和諧發(fā)展”的教育理念。以幼兒的需要和興趣為出發(fā)點，以促進幼兒全面發(fā)展為目的，結合我園的實際情況，以新世紀主題探究課程為主要課程，輔以少量整合課程，努力提高保教質量。
(二)加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化成長。
新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施，關鍵在教師。保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵也是教師。我園結合本園實際，堅持外學習、內研究(培訓)，吸收其它幼兒園的先進教學經驗，結合本園實際，加強研究，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。
1、弘揚師德，樹立教師職業(yè)精神。
師德是教師之魂，我們認為新時期教師的師德更應該放在教師隊伍建設的首位。一是通過制定相關制度來保障。二是不定期開展《幼兒園職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園園規(guī)》、優(yōu)秀教師事跡的學習。三是以教育局組織的“師德建設年”、“辦人民滿意的教育”等主題活動為契機，以演講比賽、師德征文、師德大討論、聽師德報告等多種形式的活動，對教師進行師德教育。
2、苦練內功，夯實教師專業(yè)素質。
我園有的`放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質。一是重引導、多支持，鼓勵教師參加職后學歷培訓。截至目前，已經有20人取得職后大學本科學歷，二十多人取得職后?？茖W歷。二是多練兵、常比武，提高教學技能。圍繞課程改革，我們組織教師開展說課、上觀摩課活動，研究教育策略;定期組織專題研究公開活動，總結某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通。幼兒園還經常開展操節(jié)評比、環(huán)境觀摩、評比等活動，讓教師們彼此的教育思想互相看得見;同時我園還注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理念，展示亮麗風采。
3、“內強素質，外塑形象”，有力促進教師隊伍專業(yè)化成長。
近幾年來，我園充分發(fā)揮市級園的示范和輻射作用，多次為為全區(qū)幼兒園園長和教師提供現(xiàn)場觀摩、學習的機會，舉辦專題講座，積極承辦全區(qū)幼兒園的課堂教學能手評比等活動，為全區(qū)幼兒園教師搭建有益競爭的平臺，使一批優(yōu)秀教師脫穎而出，其中我園的陳秀文、黃晶、丁靜、胡小紅老師被評為“教學能手”，盧小君、朱曉輝、陳秀文等老師先后被評為區(qū)級“學科帶頭人”、“優(yōu)秀青年教師”，李時英、黃晶被評為武漢市“優(yōu)秀教師”，雷利平老師被評為市級“百優(yōu)班主任”。很多教師的教案、論文獲得各級各類獎。
(三)立足園情，提高教師教科研水平。
“科研興園”是我們牢記的信條，大家都充分意識到教科研的重要性。為此，我園根據(jù)實際情況開展了課題研究。去年，我們申報了區(qū)級“”規(guī)劃課題《幼兒園教學常規(guī)管理的研究》和省級校本研究的子課題《園本培訓與教師專業(yè)成長》。目前，《園本培訓與教師專業(yè)成長》課題已開始啟動。為提高課題研究水平，我園專門選派課題承擔者朱小輝、陳秀文老師參加了區(qū)教科室組織的課題負責人培訓。同時，她們還參加了一、二期武漢市園本培訓高級研修班的學習。為課題研究人員的能力、素質提供了保障。目前，此課題取得了初步的成果。通過課題研究，園內形成了人人參與的良好學習氛圍，教師的理論水平和教科研水平不斷提高。在近兩年的教科研成果評選活動中，有十多人次的教學案例、論文分別獲得省、市、區(qū)級各類獎。
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(一)嚴格執(zhí)行各項制度
幼兒園嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，對后勤服務保障和食品衛(wèi)生工作給予了高度重視。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等，積極配合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督部門、區(qū)婦幼保健所做好常見病、多發(fā)病、傳染病的預防、接種消毒等工作;堅持晨間檢查制度，幼兒、教職工全面健康檢查制度，消毒制度等。并在各類傳染病流行季節(jié)，加大力度，有效地杜絕了各類傳染病的發(fā)生。特別是手足口病、h1n1甲型流感爆發(fā)期，更是做好預防、消毒、防控工作，截止到目前，我園未發(fā)生一例病例和疫情。
(二)樹立安全第一的工作理念。
幼兒園成立安全工作領導小組，制定切實可行的措施，做到層層負責、層層落實。落實安全檢查制度，安全責任落實到人，每月一次安全工作會，堅持每學期開展一次全方位的安全檢查，重點突出防火、防電、防食物中毒、防走失等幾個方面。近幾年，全園無一起安全責任事故。
成績屬于過去，展望未來我們將進一步總結實踐經驗，抓住機遇，加快發(fā)展，科學發(fā)展、以創(chuàng)新的精神，優(yōu)化管理，提高辦園質量，知難奮進，再創(chuàng)佳績!
青年先進集體事跡材料篇十五
在區(qū)教育局的正確領導下，我校以辦“人民滿意學?！睘樽谥?按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的要求，以全面實施素質教育為中心，以提高課堂效率為核心，以學校管理為重點，以全面落實城關區(qū)教育局“兩個管理辦法”為抓手，落實“生命、生活、社會”課程資源包的宣傳學習，重視教師隊伍建設和學生行為習慣養(yǎng)成教育，在領導班子的共同努力下，較好的完成了各項工作?，F(xiàn)將我校申報教育工作先進集體的主要工作成績作一匯報。
我校領導班子同心同德，大事講原則，小事講風格;善于從學校全局工作出發(fā)處理好本職工作，在工作中做到了明確一個思想：質量為本、特色興校，全方位促進教師、學生和學校的發(fā)展。確立了四個意識：服務意識、創(chuàng)新意識、模范意識和主動意識。做到了兩個一流：分管工作一流、教學工作一流。
班子成員能從學校工作需要從發(fā)，發(fā)揚了我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型”的要求，加強學習，提高素質，改進作風，求真務實，真抓實干，實現(xiàn)了“管理型”向“服務型”轉變。塑造了良好的領導班子整體形象，維護班子團結,能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識，不斷提高個人修養(yǎng)。努力實踐“知難而進、勇于創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神”，工作面前講原則，利益面前講風格。
教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規(guī)范的科學管理。我校積極學習落實城關區(qū)教育局頒發(fā)的《中小學教育教學管理辦法》、《班主任工作管理辦法》，以兩個辦法為抓手，全面實行規(guī)范化的管理機制，以此全面提升學校的辦學質量。在常規(guī)管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。一方面通過教科研流程的管理，提高教師教科研水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，另一方面，加強課堂教學全過程的管理，促進教師精研教材、精選教法，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，為教科研工作提供鮮活的實踐素材，實現(xiàn)教科研與課堂教學的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)理論與實踐的有機結合，促進了學校教學質量的提高。
我校現(xiàn)有40歲以下的中青年教師28人，占全校教師總數(shù)的85%，是一支骨干的隊伍和成長的隊伍，為了提升中年教師的專業(yè)素質，促進青年教師的專業(yè)成長，進一步深化教學改革，優(yōu)化課堂教學，全面提高教學質量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校上學期開展了骨干教師示范課、青年教師匯報課，同年級同課異構活動，本學期我校和桃樹坪小學開展了“課堂教學交流月”活動，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環(huán)節(jié)，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真扎實，效果顯著。在教導處統(tǒng)一安排下各教研組分別組織了語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、品德六個學科30位老師做了31節(jié)公開課。通過聽評課，使我們感到這次公開課質量高、標準高，是較為成功的，達到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老師們在此次課堂教學的各個方面都有不同的收獲和啟示。達到了以下三個目的，首先為剛參加工作的青年教師做了引領示范，其次，促進中、青年教師展示并逐步形成自己的課堂教學風格和模式;第三，抓實教研活動，加大了集體備課、研討、探究教材、教法的良好教研氛圍。
青年先進集體事跡材料篇十六
馬光華，男，漢族，1980年10月出生于云南玉溪樸實的農民家庭。1998年12月入伍，20xx年7月入黨，20xx年12月轉為一級士官，現(xiàn)為福泉市公安消防大隊中隊一班班長，二級士官，駕駛員。在平凡的崗位上，為部隊正規(guī)化建設，為保衛(wèi)生命財產安全了的力量。自入伍，新兵三個月的訓練后分配到都勻市公安大隊工作，擔任給養(yǎng)員，炊事員，副班長，駕駛員，二次榮立三等功，三次評為“優(yōu)秀士兵”，得各級嘉獎7次。二00五年十月因工作需要調入福泉市公安消防大隊中隊工作.工作肯干、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，了大、中隊和新老兵們的好評;一名二級士官，他用的行動忠實了“全心全意為服務”的宗旨和“”思想。
入伍8年來,對家庭并不富裕的他來說,平時非常的小氣,用戰(zhàn)友的話說”太扣了”,從來為買一件便服,除了每個月給家里寄一點,自存一點,剩下的用在不知不覺中在幫助他人,幫助戰(zhàn)友,幫助失學兒童中花光了.
常聽馬光華提起他的“戰(zhàn)友”，別人以為他的戰(zhàn)友和他一樣當過兵，一問才知道，原來他所說的戰(zhàn)友指和他的小學同學,身體有殘疾的.朋友。他說家鄉(xiāng)六千殘疾人他的朋友，他要和一起同命運抗爭，的人生價值，每逢過年過節(jié)他想到的是他的”戰(zhàn)友”。20xx年春節(jié)前夕，他拿出1000元寄回家,喊他爸爸媽媽買回10袋大米，10袋白面，由殘聯(lián)把米面送到每個殘疾人家中。每年回家探親他都戰(zhàn)友和他的朋友開車接來，一起聯(lián)歡、暢談、彼此勉勵，就象大家庭在歡聚。
的家鄉(xiāng)是玉溪偏僻的山區(qū)，貧困人口較多，要幫，每人給點錢，,只是個戰(zhàn)士,能力,也給不了多少,恐怕只能解決眼前的，他苦思冥想，終于想出了扶貧的好辦法。
小尾熱羊繁殖較快.俗話說：大羊下小羊，三年五只羊。兩年可產三胎.20xx年3月，他花了20xx多元，探親的時候從養(yǎng)殖場買回10只小尾熱羊，送到了村里最窮的10戶農民家中，并請來縣里的技術員各講課,一年繁殖下來,，10家人每家拿出2只樣,分給別的人家,滾動發(fā)展,使更多的貧困戶幫助。
馬光華從小家庭的貧困，沒能高中學業(yè)，但他深知知識和人才的，他常說：沒啥沒文化，苦誰苦學生。他帶戰(zhàn)士在馬場坪責任區(qū)水源熟悉時,到這里有好優(yōu)秀的學生考入了高校,但因學費卻著落而被迫輟學，他心痛極了。20xx年12月11日，由馬場坪辦事處的的同志帶隊，他和中隊戰(zhàn)友給學生送去500元的學費，名叫艷艷的學生，被貴州大學錄取，可她的父親是長年癱瘓在床的病人，她還有姐姐也在讀書，家里媽媽勞動力，面對現(xiàn)實，艷艷決定放棄讀書的念頭，在家?guī)蛬寢寔聿俪旨?可她怎么也不會想到剛剛才沒來幾天的消防兵會來到家里，給送來學費，她媽媽握著馬光華的手激動得說不出話來，她爸爸泣不成聲，那情景讓在場的每個人都流下了眼淚?，F(xiàn)在被馬光華資助的女孩都走進了高等學府的大門，經常寫信給他,，表達她的崇敬之情.她的信寫得很感人：“眼看就要開學了，我感到沒了希望，就時，您來到了我家，給我送來了學費，我用謝謝兩個字就能表達出我對您的感激敬佩之情的，看到了您，我感到是多么渺小啊!我本來絕望的心復活了，我感到這世界充滿了愛，有像您的好人，我發(fā)誓今后要是我有錢了，我會幫助更多的貧困學生。我會加倍地努力，勤奮苦讀，用優(yōu)異成績來回報您和父母的恩情?！?BR> 這只是許許多多來信中的一封，表達了的心愿:感謝的紅門叔叔。
他捐助過的學生中有大學生、中學生，小學生，約有五,六個人，馬光華相信今后孩子會社會的棟梁。
青年先進集體事跡材料篇十七
供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的％。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產經營工作，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
巧搭平臺，提升女職工素質。
為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業(yè)務素質入手，專門制定了女職工素質教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產技能和現(xiàn)代化經營管理能力，激發(fā)調動女職工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術的積極性和自覺性。同時，女工委還根據(jù)不同時期的生產特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。
切實維權，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合法權益，公司女工委實施了權益保障行動，把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權力,履行法律規(guī)定的義務,依法維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各種待遇，及時做好調解家庭矛盾工作。
強化自身建設，提升工作水平。
抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結合企業(yè)生產經營特點和需要，從女職工隊伍技能素質的客觀實際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對公司女工委委員進行職責分工，采取新老結對、相互學習幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務水平。
創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力。
做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工生產和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災區(qū)單親困難女職工結對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
青年先進集體事跡材料篇十八
廣州市番禺區(qū)大石街政府專職消防隊成立于1993年，現(xiàn)有隊員28名、消防車5輛，營房裝備達到城市一級普通消防站建設標準。
專職隊所在的大石街道，是一個伴隨城鎮(zhèn)化進程推進，蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代化新型城區(qū)，被譽為廣州南拓戰(zhàn)略的“橋頭堡”。轄區(qū)面積19平方公里，20xx年gdp為208億元，有1200家生產加工企業(yè)、11個大型商業(yè)綜合體，流動人口20萬人，每年接待游客超千萬人次，火災防控壓力大。
大石街政府專職消防隊實行嚴格規(guī)范的'管理制度，20xx年作為全省專職隊正規(guī)化建設試點單位，經驗在全省推廣。25年來，累計參加滅火救援2100余次，搶救被困人員1800余人，保護財產價值數(shù)十億元，成功處置了“番龍油庫”“沙溪塑料城”“利昌鞋廠”等火災事故，大石街道連續(xù)15年未發(fā)生亡人火災事故。20xx年，在抗擊臺風“山竹”期間，大石街政府專職消防隊第一時間深入受災地區(qū)開展救援，搶救被困群眾100余名。
專職隊先后榮獲全省熱心消防公益事業(yè)先進集體，執(zhí)勤崗位練兵先進單位等稱號。