計劃是規(guī)劃和安排未來工作、學習或生活等行動的一種方式，它可以幫助我們明確目標、合理分配時間和資源。計劃也是成功的基石之一，沒有計劃的事情往往難以進行和完成。我們每個人都應該有一個明確的計劃，以便更好地規(guī)劃自己的未來。制定具體的行動步驟，將整個任務拆解成可行的小目標。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
政府年度計劃匯報篇一
二0_年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)政府辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強自身建設，進一步強化服務意識，完善工作制度，規(guī)范工作流程，有效發(fā)揮了辦公室的綜合協調和參謀助手作用，全面完成了辦公室的各項工作任務。
一、二0_年工作完成情況。
(一)加強制度建設，政府運行機制進一步規(guī)范。
加強制度建設，政府運行機制進一步規(guī)范運行機制進一步以制度建設為核心，著力提高政府工作制度化、規(guī)范化和法制化進程，編制完成了《蘭州市七里河區(qū)人民政府工作規(guī)則》、《七里河區(qū)人民政府全體會議制度》、《七里河區(qū)政府“周安排、月計劃、季調度”工作制度》等9項制度在內的《蘭州市七里河區(qū)人民政府工作規(guī)則及制度匯編》。區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會等全區(qū)重要會議和活動的安排、組織和服務嚴謹細致，做到了上會內容規(guī)范化，會議議題重點化，會議服務細致周到，會議記錄完整準確，會議紀要編發(fā)及時，有效提高了會議的質量和水平。全年共承辦政府全體會1次，政府常務會16次，區(qū)長辦公會12次，印發(fā)會議紀要28期?！坝瓌?chuàng)建慶國慶”市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、城市管理集中整治“百日會戰(zhàn)”、政府常務(擴大)會議等大中型會議圓滿完成。各類公文處理中能夠做到隨收隨辦，急事急辦，特事特辦，無一差錯。突出實際、實用、實效，努力做好各類工作的起草、審修和制發(fā)工作，嚴格控制公文規(guī)格和發(fā)文數量，認真把好公文的格式關、內容關和程序關，力求辦文“零差錯”，起草、審修和制發(fā)政府、政府辦公文302件。同時，努力貼近領導思路，不斷提高綜合材料的質量，先后完成了各類區(qū)政府重要會議領導講話、省市發(fā)言材料、專題材料匯報等60余篇綜合材料的起草審修工作。
(二)強化信息化建設，信息服務水平不斷提高。
強化信息化建設，信息服務水平不斷提高水平不斷加強政務網維護，確保政務網始終處于良好的運行狀態(tài)。按照省市要求和“數字七里河”建設目標，積極構建七里河區(qū)政務信息和應急管理傳送局域網，在市政務信息工程一期工程建設中，已成功布點23個，節(jié)點成功與市政務專網調試對接完成，相應配套設施已全部配備完成。對區(qū)政府網站進行了改版，加入市政府協同辦公系統，部分欄目做了相應調整，對公眾服務及企業(yè)服務類欄目內容進行了大量充實。圍繞全區(qū)經濟運行情況、重點工作進展情況等，發(fā)布各類政務信息2916條。加強網絡輿情監(jiān)控，及時搜集、摘編涉及七里河區(qū)經濟社會發(fā)展的重要網絡輿情信息。加強信息報送工作，不斷完善信息采集、編制等制度，向市政府信息處報送信息725條。充分利用省市政府門戶網站網民互動板塊反映群眾關注的熱點和難點問題的同時，進一步暢通和規(guī)范公眾參與渠道，及時受理、認真辦理網站留言，回復網民留言296件，回復率100%。定期編制《政務督查》等內部刊物，促進了信息工作規(guī)范化、制度化、科學化。
(三)加大政務督查力度，政府決策落實有力。
加大政務督查力度，政務督查力度按照交必辦、辦必果、果必報的基本工作要求，加大行政決策貫徹落實的督查，確保政令暢通，工作措施落實到位。一是圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，采取全面督查與專項督查相結合、經常性督查與階段性督查相結合的方式，對區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議確定的各項工作、領導交辦事項、區(qū)政府的重點工作進行跟蹤督查，組織開展了“迎創(chuàng)建慶國慶”市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等10次專項督查活動。二是圍繞人大議案、政協提案辦理抓督查。今年，共承辦省、市、區(qū)人大議案、政協提案93件，通過采取領導督辦、重點催辦、專人承辦等措施，有效提高了辦理時效和質量，辦結率、答復率、滿意率均為100%。三是圍繞政府實事抓督查。協調、落實、辦理省政府興辦實事14件、市政府興辦實事17件、區(qū)政府興辦實事12件。四是是圍繞領導批示件抓督查。辦理領導批示件18件、區(qū)長批示件7件，辦結率100%。五是圍繞群眾反映問題辦理抓督查。加強市長專線和網民留言督辦力度，將答復工作與績效考核掛鉤，做到有件必答、限時辦理，共辦理市長專線266件，辦結率、答復率100%。
(四)大力推進依法行政，行政權力運行更加規(guī)范。
大力推進依法行政，嚴格落實政府常務會議學法制度，建立規(guī)章和規(guī)范性文件定期清理和有效制度，嚴格執(zhí)行重大決策“公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論”程序。嚴格執(zhí)法主體資格、執(zhí)法人員資格、執(zhí)法證件管理制度，網上錄入執(zhí)法人員704人。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件前置備案審查制度，細化統一報送程序和格式，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，切實提高規(guī)范性文件的合法性、規(guī)范性，共審查各類經濟合同、規(guī)范性文件21件。做好行政復議和行政應訴工作，參與行政應訴案件4件，其中3件由蘭州市中級人民法院駁回，1件原告撤訴。加強行政執(zhí)法主體和依據清理工作，清理具有行政執(zhí)法資格的行政主體單位49家。加強法制宣傳，舉行依法行政“法制宣傳日”活動，發(fā)放法制宣傳單3萬余份，制作宣傳欄50個，懸掛宣傳橫幅15條，開展電子屏法制講座1次。加強與信訪、法院的聯系，積極拓寬行政爭議解決渠道，有效化解社會矛盾，協同信訪部門成功調解5起群眾上訪案件。
(五)突出陽光透明，政務公開不斷深化。
突出陽光透明，政務公開不斷深化定期更新政務公開欄，在政務網上及時公開區(qū)政府的重大決策及重要事項。完成《政府信息公開指南》及《政府信息公開目錄》編制工作，建成區(qū)政府政務公開網頁，實現與市政府政府公開網頁的鏈接，公開政府信息307件。嚴格政府政務大廳管理，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，提高辦事效率，保證行政審批項目高效運行。加快電子政府建設步伐，對所有入駐部門的行政審批事項實行網上錄入、網上監(jiān)督、網上公開，提高了審批效率，降低了審批成本，做到了行政權力公開透明。全年共受理審批事項5591件，辦結5569件，時限辦結率達98%。充分利用電子顯示大屏，積極配合全區(qū)重大活動和重點工作的宣傳和氛圍營造，為30個部門播放宣傳片及視頻節(jié)目近100場次，約400小時。
(六)落實信訪責任，矛盾糾紛有效化解。
落實信訪責任，嚴格落實信訪“一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實”的信訪領導責任制，形成“橫向到邊、縱向到底”的信訪網絡和“上下聯動，左右互動”的大信訪格局。認真執(zhí)行《七里河區(qū)領導干部定期接待群眾來訪實施辦法》《七里河、區(qū)信訪工作縣級領導包案制度》等制度，對全區(qū)經濟社會矛盾糾紛和信訪案件進行了認真梳理、深入分析，制定了縣級領導包案督辦方案，74件重大社會矛盾糾紛及信訪案件實行區(qū)委、區(qū)政府領導按職責分工包案督辦，縣級領導按照“誰主管、誰負責”的原則，接待上訪群眾132件(批)，使全區(qū)社會矛盾糾紛和信訪案件得到有效化解。二0_年，區(qū)上投入351.2萬元解決了7件特殊疑難信訪積案，并積極向省、市信訪部門申請疑難信訪專項資金64萬元，解決了5件信訪疑難個案。同時，申請中央支付資金10.6萬，此資金已打入區(qū)財政賬戶。積極暢通信訪渠道，熱情接待、受理群眾來訪、來信、來電，引導群眾理性、合法表達利益訴求。全年，共受理各類信訪事項264件(批)，其中，來信22件，個訪129件，集體訪113批2188人次，辦結237件，結案率為90%。建成2二0_方米信訪綜合接待大廳。
(七)完善各項制度，應急管理工作不斷加強。
完善各項制度，應急管理工作不斷加強修訂完善了《突發(fā)公共事件應急處置運行規(guī)則》和《應急管理辦公室應急值守制度》、《應急管理辦公室信息編報制度》等六項規(guī)章制度，應急管理逐步規(guī)范化、科學化、制度化。嚴格執(zhí)行24小時值班制度、節(jié)假日領導帶班制度和應急信息30分鐘內報告制度，做到有登記、有報告、有落實、有反饋，確保各項工作有章可循、有案可查，編輯應急專報14期。指導區(qū)農業(yè)局完成了《七里河區(qū)草原火災應急預案》、《七里河區(qū)重大動物疫情應急預案》、《七里河區(qū)重特大農機事故應急救援預案》3項專項應急預案。利用應急管理短信平臺，發(fā)布各類重大氣象等預警信息100余條。加強與市應急辦、區(qū)級應急專項指揮辦事機構和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直各部門及有關單位的聯系，及時協調有關部門處理了60余起突發(fā)性事件。
(八)狠抓基礎性工作，區(qū)志編纂扎實推進。
狠抓基礎性工作，區(qū)志編纂扎實推進扎實按照省、市部署和《七里河區(qū)志》(1991年—二0_年)編纂方案，組織召開了區(qū)志編纂動員會，對加快全區(qū)第二輪區(qū)志修編工作進行安排部署，編制下發(fā)了《蘭州市七里河區(qū)區(qū)志》(1991—二0_年)編纂方案，與76家責任單位簽訂了資料搜集任務目標責任書，落實具體撰稿人員113人，將資料搜集任務落實到各單位和具體負責人。加強區(qū)志編纂資料搜集的督促與指導，通過以會代訓的形式，邀請?zhí)m州市修志專家對各單位編纂人員進行了培訓，采取上門走訪、電話咨詢等方式對各單位區(qū)志續(xù)修工作進行督導檢查、答疑解惑，及時掌握進展情況，并將《資料長篇范本》分發(fā)給各單位，以便參考。加強區(qū)志續(xù)修隊伍建設，聘請4名區(qū)志續(xù)修專家充實到編輯部，組成了強有力的編輯班子，確保續(xù)修工作質保量完成。截至目前，22家單位已完成了資料長篇稿的任務，占總任務量的29%。同時，完成了《甘肅年鑒》(二0_卷)、《蘭州年鑒》(二0_卷)關于七里河區(qū)部分的編輯、上報工作。
(九)樹立高效服務意識，行政后勤工作運轉順暢。
樹立高效服務意識，樹立大行政、大后勤、大服務意識，高標準、高質量完成各類行政后勤、會務組織及接待工作。一是精心做好會務及大型活動組織工作。積極參與全區(qū)性重要會議和活動的組織協調工作，著重在會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)上下功夫，會務準備、車輛調度、通信保衛(wèi)等工作周密、細致，確保了“兩會”等大型會議的順利召開。二是全力做好機關后勤工作。加強安全措施，與機關駐樓單位簽訂了《機關消防安全管理責任書》，實行工作時間辦公區(qū)域樓房日巡查、節(jié)假日和采暖期前后全面檢查制度，辦公區(qū)域實施24小時監(jiān)控，確保機關內部的安全。定期對辦公區(qū)域水、電、暖、通訊、消防等進行調試、維修。多方籌措資金，改造了機關食堂，為領導和機關干部職工提供了整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境。始終堅持低成本、高質量，嚴把進貨渠道質量關，食品衛(wèi)生安全關，全力保障機關干部的飲食。三是認真做好接待工作。強化服務意識，把接待工作做為宣傳展示、對外交流的窗口，熱情接待各方來賓，圓滿完成了上級檢查，人大、政協視察及友好縣區(qū)考察等政務接待任務。同時，協調做好區(qū)政府政務大廳、“三維數字管理中心”、信訪接待大廳等建設工作，完成機關自行車棚拆除、樓梯間改造裝修、1—5層樓層過道門及部門辦公室房門的更換、電纜線敷設和水、電、暖對接前的相關工作。
(十)加強自身建設，行政效能不斷提升。
加強自身建設，行政效能不斷提升以加強干部隊伍建設、提升班子整體合力和強化為民服務水平為重點，著力加強自身建設。一是加強隊伍建設。嚴格落實集中學習制度，實行辦公室主任和各科室負責人輪流講座帶學制，加強對年輕同志、新進人員的傳幫帶。積極為辦公室人員提供學習機會，利用周末開展“冬季寫作培訓”，邀請省、市公文寫作水平高的人士講課，著力提高辦公室人員業(yè)務水平。加強年輕干部培養(yǎng)，有意識給他們壓擔子，促進全面發(fā)展進步。二是加強班子建設。堅持民主集中制，凡是有關人事、重大工作安排、重大財務支出等事宜均由主任辦公(擴大)會集體研究，集體決策。班子成員合理分工，各司其職，相互配合，始終保持高昂的工作熱情，形成了合力，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。三是加強作風建設。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，進一步完善辦公室各項規(guī)章制度，嚴格各項紀律，提倡“5+2、白+黑”的工作理念，辦公室干部的責任意識進一步增強。堅決落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行《廉政準則》的各項規(guī)定，促進了辦公室黨風廉政建設任務的落實。
二、存在問題和二0_年工作打算。
回顧一年來的工作，辦公室的整體服務水平得到了進一步提高，各項工作都取得了新的成績，但我們也清醒的看到，辦公室工作還存在很多不足。主要表現在以下三個方面：一是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與、超前謀劃的意識還不夠強;二是以文輔政能力還不夠突出，年輕干部的綜合文字能力還需加強;三是信息來源不寬、質量不高。這些問題我們將在今后的工作中認真研究，加以改進。二0_年，我們將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心工作，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識，不斷提高“參與政務、辦好事務、搞好服務”的能力和水平，努力在提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境上取得新突破，開創(chuàng)區(qū)政府辦公室工作新局面。重點抓好以下四方面工作。嚴格標準，提高辦文辦會水平辦文辦會水平。
(一)嚴格標準，提高辦文辦會水平。做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。注重實效，增強督辦工作力度。
(二)注重實效，增強督辦工作力度。把督辦落實問果作為保持政令暢通、發(fā)揮辦公室作用的重要渠道，圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策和中心工作強化督查督辦。通過會議督查、現場督查、調研督查等多種形式，創(chuàng)新推動督查工作。規(guī)范市區(qū)領導批示辦理制度，確保件件有落實，事事有回音。對重要問題、重點工作，加大專項督查力度，建立臺帳，全年督辦事項辦結率達100%。
(三)改革創(chuàng)新，加大推進政務公開力度。按照公開為原則、改革創(chuàng)新，加大推進政務公開力度。不公開為例外的要求，及時、準確、全面公開群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的政府信息。努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情，著力開發(fā)整理有情況、有分析、有建議、高質量的調研類、專報類信息，反映社情民意，為領導決策提供依據。嚴格執(zhí)行辦公室內部全員辦信息、搞調研的考核辦法，保持信息工作在全市8個縣區(qū)的前列。優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設。
(四)優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協調，形成工作合力，提高整體工作水平。同時，轉變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質和業(yè)務素質。
政府年度計劃匯報篇二
第一章總則第一條(目的與依據)為進一步加強應急管理和政府機關的值班工作,確保信息暢通，依據《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《上海市突發(fā)公共事件總體應急預案》和、市政府有關規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條(適用范圍)本規(guī)范適用于本市各級政府及其所屬部門的值班工作。
第三條(基本原則)值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
第四條（值班工作職責）值班工作的主要職責如下：（一）負責日常值班和緊急事務的處理;（二）建立值班信息網絡，確保聯絡暢通；（三）建立健全值班工作各項制度和規(guī)范，推進值班工作制度化、規(guī)范化建設；（四）負責對下級政府和本級政府部門值班工作的督促、指導、檢查，組織值班人員進行業(yè)務培訓；（五）及時報告和協助領導處置突發(fā)公共事件；（六）承辦領導交辦的其他事項。
第二章值班工作制度第五條（值班組織形式）市、區(qū)（縣）政府設立總值班室，各級政府所屬部門設立值班室，建立24小時值班制度。
（一）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班人員原則上由市、區(qū)（縣）應急辦人員擔任，實行雙人專職晝夜值班；（二）承擔突發(fā)公共事件應急管理的議事協調機構值班室值班人員原則上以專職值班為主；（三）政府機關其他部門值班室值班人員原則上由辦公室（或秘書處）和相關職能處室人員輪流擔任。
第六條（值班安排）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班工作由本級應急辦負責安排。
政府機關各部門值班室值班工作由辦公室（或秘書處）負責安排。
值班表每月至少編排一次，經應急辦（辦公室或秘書處）負責人審核后組織實施。
第七條（節(jié)假日值班）國家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：（一）值班時間按照市政府辦公廳下發(fā)的通知執(zhí)行；（二）提前一周，由下級政府總值班室向上級政府總值班室，政府各部門值班室向本級政府總值班室報送節(jié)假日值班安排表；（三）節(jié)假日期間，加強值班力量，各級領導要輪流到崗帶班；（四）各區(qū)（縣）政府總值班室、應急管理協調機構值班室在節(jié)假日最后一日下午5時前，書面向市政府總值班室報送節(jié)假日值班綜合情況。
第八條（值班記錄）嚴格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。
值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。
特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應按時間順序詳細記錄處置過程。
值班記錄簿須編號歸檔。
第九條（值班交接）搞好值班交接。
交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應有書面記錄，并由交接雙方簽字確認。
第十條（保密工作）值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關人員透露涉密信息。
使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息，要區(qū)分明件和密件，密來密復，嚴禁明密混用。
第十一條（設備管理）值班人員應熟練使用并妥善維護值班室的各種設備，確保設備完好，保證信息傳遞暢通。
第十二條（檢查指導）各級政府機關要定期組織值班工作檢查。
上級值班部門負責對下級值班部門的工作進行檢查指導。
檢查情況應及時通報，并提出改進意見。
第三章信息報告制度第十三條（報告內容）凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應立即向主管部門和上級值班部門報告。
報告內容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時間、地點、起因、事件性質、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進一步危害以及要求幫助解決的問題。
第十四條（報告要求）信息報告應及時、準確、客觀、全面，任何單位和個人對突發(fā)公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。
第十五條（報告形式）市、區(qū)（縣）政府總值班室和政府機關各部門值班室要及時匯總上報突發(fā)公共事件的重要信息和情況。
信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網絡傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。
第十六條（報告時限）發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，市政府總值班室（市應急辦）在4小時內，以書面形式向國務院應急辦報告，區(qū)、縣政府總值班室（區(qū)、縣應急辦）和政府部門值班室1小時內以口頭形式、2小時內以書面形式向市政府總值班室報告（市應急辦）。
突發(fā)公共事件發(fā)生時級別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時向市政府總值班室（市應急辦）報告。
特別重大情況應立即報告。
前項所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級標準，按照《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》和國家專項應急預案的規(guī)定執(zhí)行。
凡本市發(fā)生一次死亡3人以上（含3人）的事件，均列為重大事件。
第十七條（跟蹤反饋）突發(fā)公共事件處理過程中，值班人員應主動與政府機關職能部門值班室和事發(fā)單位保持聯系，及時傳達領導和上級部門的處理意見，催辦落實領導批示和交辦事項，及時跟蹤事態(tài)進展，隨時續(xù)報反饋相關信息。
第十八條（綜合報告）突發(fā)公共事件處理完畢，政府職能部門應向本級政府、下級政府應向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經過、對事故責任重者處理情況及教訓等。
第四章值班工作保障第十九條（隊伍建設）加強值班隊伍建設，要選派政治素質好，責任心強、業(yè)務熟悉，具有一定組織協調能力的同志擔任值班工作。
各級領導要關心值班人員的學習、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。
第二十條（業(yè)務培訓）各級政府機關應加強對值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務培訓，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。
第二十一條（基礎建設）值班室須配備計算機、傳真機、復印機等辦公自動化設備和有線無線電話、800兆數字集群電話等先進通訊設備。
同時，要加強維護保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。
第二十二條（軟件建設）各級政府機關值班室應配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預案，建立健全各項規(guī)章制度，積極推廣使用先進的值班管理軟件，確保值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。
第五章考核與獎懲第二十三條（明確責任）各級政府辦公廳（室）和政府部門辦公室（或秘書處）是值班工作的責任主體，分管負責人是第一責任人，值班室主要負責人和當班值班人員是直接責任人。
第二十四條（表彰獎勵）各級政府對下級政府及本級政府部門在值班工作中作出顯著成績的單位和個人應予表彰和獎勵。
第二十五條（責任追究）凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴重后果的，要對有關責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責任人和直接責任人的責任：（一）未設立值班室或未賦予內設機構值班工作職能，未安排專人24小時值班，值班制度不健全的；（二）值班人員脫崗、漏崗的；（三）遲報、漏報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息的；（四）上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符的；（五）在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領導和上級機關的指示、批示落實不力的。
第六章附則第二十六條（解釋權限）本規(guī)范由市應急辦負責解釋。
第二十七條（制訂細則）各級政府及其所屬部門可依照本規(guī)范，制定實施細則。
第二十八條（參照執(zhí)行）本市企事業(yè)單位可結合實際，參照執(zhí)行。
第二十九條（試行日期）本規(guī)范自印發(fā)之日起實行。
政府年度計劃匯報篇三
---江蘇宏安集團2005年安全生產工作情況匯報及2006年打算尊敬的春節(jié)慰問團各位領導：
2005年，我們認真貫徹國家及各級安全生產管理部門的文件精神，始終堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，把安全生產放在重于一切、高于一切、先于一切、嚴于一切的位置，把健全制度、落實責任作為確保礦井安全生產的重要保證，嚴格按照集團公司黨委提出的“降低產量保安全、加大安全投入保安全、干部靠前指揮保安全、加強現場管理保安全”的工作思路，全面加強安全質量管理，堅持安全重在現場，管理重在現場的思想。切實把安全生產的各項制度措施落實到現場，落實到每一位干部職工，真正做到不放松每一個環(huán)節(jié)，不放過每一個隱患，認真細致地抓好事故防范。經過廣大干部職工的共同努力，實現了礦井安全生產無事故和較長安全周期。2005年全公司五對礦井實現了安全年，截止到2006年1月20日，唐莊煤礦已連續(xù)安全生產1464天；瓦莊煤礦已連續(xù)安全生產974天；馬莊煤礦已連續(xù)安全生產531天；山岔河礦接礦后已連續(xù)安全生產608天；莆河煤礦接礦后已連續(xù)安全生產465天。
一、2005年主要抓了如下幾個方面的工作。
礦安全生產工作的緊急通知》到國務院446號令《關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》，及國務院辦公廳下發(fā)[2005]53號《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班指導意見的通知》等文件，我們都及時召開專題會議進行傳達落實，并根據文件精神結合自身實際情況制定了落實細則。
二是從四個方面保安全。（一）限產保安全。自2004年“10.20河南大平事故”、“11.28陜西陳家山事故”后，我們審時度勢，確定了“降低產量保安全”的措施，在制定2005年度計劃時以2004年實際產量下降10%作為2005年生產目標計劃，嚴格考核。2005年以來，由于煤炭市場價格居高不下，利潤空間大，部分煤礦面對煤炭市場高利潤的誘惑，盲目生產，超能力生產，造成事故，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的經濟損失的經驗教訓，特別是“2.14”事故發(fā)生以后，更加堅定了我們降低產量保安全的決心。我們始終認為，安全是事關礦井生死存亡的大事，是事關礦區(qū)穩(wěn)定、職工生命安全、家庭幸福的大事，是天字號工程，必須時刻抓緊、抓實、抓好。因此在每月下達生產任務時，我們都根據各礦井下采掘工作面的生產技術條件，以現場實際情況為依據，科學合理的下達生產計劃。同時，對干部年薪考核細則進行了修改，修改后的條款不對產量進行考核，只考核各礦的安全、質量情況，并在原基礎上提高了安全工作的分值。并明確指出各礦不得搞突擊生產、不得讓職工疲勞作業(yè)，更不允許超能力生產，對利用各種方法突擊生產的礦井，公司將對礦長予以行政處分，并處10—20萬元的罰款。此項措施的實行，取得了較好的效果。
是能否保證安全的關鍵。近兩年來，集團公司規(guī)定了各級干部下井數量、井下現場巡回檢查時間，要求干部下井必須同工人同上同下。因此縮短了干部與工人之間的距離，由于和職工的近距離、面對面接觸，解決井下問題的力度增強了，采取的措施既符合現場實際情況，又便于操作，使安全狀況始終處于穩(wěn)定的狀態(tài)。由此也激發(fā)了職工搞好安全工作的積極性和主動性，許多職工都能積極向領導反映并積極配合解決現場存在的問題，形成了齊抓共管、共保安全的良好局面。
（三）加強現場管理保安全。公司[2005年]1號文件對各礦干部下井情況、下井天數、下井質量作了明確規(guī)定：干部責任在井下，現場管理是關鍵，現場管理主要是抓好各項安全措施的落實；在工作中各級領導做到了“四到現場”，即：指揮到現場、管理到現場、研究解決問題到現場、落實措施到現場。12月份按照國務院[2005]53號文件《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》的要求，為進一步抓好礦井安全生產工作，保證收好今年尾，開好明年頭。按照文件要求，集團公司下發(fā)了[2005]140號文件《關于公司領導和安全生產管理人員包礦帶班下井的指導意見》，各單位都成立了領導小組，包干負責安全工作人員把安全生產作為第一位責任，切實掌握井下的安全生產狀況，加強了礦井重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的巡視，對有發(fā)現危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題，他們都能做到現場落實整改，確保礦井安全生產。同時，集團公司根據文件的規(guī)定，對礦級干部的下井時間、下井質量、下井記錄臺帳進行了檢查，對極個別干部下井不能堅持時間，工程質量把關不嚴，問題解決不迅速不徹底的礦級領導進行了通報批評。
要用于購置瓦斯監(jiān)測、監(jiān)控設備、增加安全裝備，完善安全設施等方面。貴州兩礦十月底完成了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統安裝工作，莆河煤礦十一月上旬完成了瓦斯抽放系統的安裝工作，兩對礦井在十月底同時更換了主扇風機。徐州三礦于11月份完成了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統。五對礦井主要巷道全部更換鐵支護材料，采煤工作面完成了老化單體液壓支柱的更換工作，主要運輸巷道軌道按照質量標準化實施細則的要求，全部更換成22kg的大軌，更換“ma”設備240臺套。唐莊煤礦改造-330排水系統，安裝了4臺大功率排水泵，更換了地面主扇等。馬莊煤礦為減輕職工體力消耗，在-320—420下山安裝了猴車提人裝置、安裝了地面篩選系統，完成了-320變電所改造，更換了老式開關。瓦莊煤礦為加強采區(qū)供電問題，安裝了采區(qū)變電所，完善了采區(qū)供電系統。由于集團公司在礦井安全投入方面舍得花錢，使礦井設備完好性能得到了大幅度的提高，為礦井的安全生產工作夯實了基礎。
三是認真開展安全生產專項整治，確保礦井安全生產。
針對全國連續(xù)不斷發(fā)生瓦斯爆炸事故的實際情況，集團公司按照《緊急通知》要求，以“一通三防”為重點，制定了細致的瓦斯整治方案，要求各礦根據各自的實際情況，制定具體實施方案，公司成立了瓦斯專項治理領導小組，各礦也相應成立了瓦斯治理小組。同時公司還成立了督導組，由六名組員分工負責五礦的督查指導工作，并派駐安全站站長為瓦斯專項治理督查員。討論制定了瓦斯治理督查工作制度、責任措施、治理目標考核辦法和獎懲制度，并層層簽訂《瓦斯治理目標責任狀》，建立健全瓦斯治理網絡，制訂了切實可行的治理方案，掛牌成立了瓦斯專項治理和瓦斯治理督查辦公室，做到措施得力并按治理目標有序開展治理工作，收到了較好的效果。四是加大檢查力度，消除事故隱患。
為消除事故隱患，確保礦井安全生產，2005年以來集團公司安全生產部加大檢查力度及頭面覆蓋率，采掘工程堅持一把尺子量到底，檢查方式也由原來的定期檢查改為靜態(tài)檢查、專項檢查、安全大檢查、零點夜查等方式，確立重點頭面、重點項目，不留檢查盲點。全年對礦井進行安全質量檢查92次，其中專項檢查四次。工程質量合格品率達100%，優(yōu)良品率達88%以上，機電設備達到90.5.1標準，提升運輸安全設施完好，一通三防管理達甲級隊水平。全年共查出各類隱患問題480條，其中主要隱患24條，已全部責任到人，整改完畢，整改率達100%。
五是加大“反三違、反事故”力度。
“十次事故九次違章”，三違是直接導致礦井事故發(fā)生的罪魁禍首。因此，各級領導明確了安全工作重點在井下，責任在現場，下井不抓安全，不抓違章，不解決實際問題就是失職，從礦級干部到調度安全員落實抓三違指標，做到安全重擔大家挑，人人肩上有指標。各級管理人員對沿途所經過的線路，走一路，查一路，發(fā)現問題及時處理。對三違人員抓到一個處理一個，決不姑息遷就。2005年以來各礦管理人員共抓“三違”人員486起，罰款87420元。礦級干部抓“三違”242起，罰款40370元。
六是加大對礦井隱患源的控制，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
關于正安縣2011年總量減排工作的報告正安縣人民政府：
根據目前的形勢，我縣在沒有其他工程項目建設支撐的條件下，只有通過年終統計數據來兼顧減排任務，特向縣人民政府提出以下建議：1、本次測算gdp增長率是按照18%，每降低一個百分點，工業(yè)cod增加值會降低大約4噸左右。故年終統計數據可考慮適當降低gdp增長率。
2、城鎮(zhèn)化率按照26.49%測算，測得的新增城鎮(zhèn)人口為6400人，導致新增城鎮(zhèn)污水cod增多，可考慮適當降低城鎮(zhèn)化率來降低新增城鎮(zhèn)污水cod量。
3、畜禽養(yǎng)殖按照10%增長率測算，假設我縣2011年增長率控制在5%，畜禽養(yǎng)殖新增的cod可降低23噸左右。
如果年終我縣統計數據能按照上面幾點來兼顧，今年的減排任務才有望完成。另外，正安縣污水處理廠新增的處理量還需要新建管網資料支撐，有必要進一步完善我縣城區(qū)的污水管網建設，實現雨、污分流；第二，建議推進較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠的建設，為以后的減排工作打下基礎。
特此報告。
正安縣環(huán)境保護局。
二〇一一年十一月十五日。
xx茶業(yè)有限責任公司。
發(fā)言稿。
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好！今天，我謹代表xx茶業(yè)公司全體員工，熱忱歡迎各位領導和各位來賓蒞臨我廠指導工作！承蒙國家政策的扶持和各位領導的悉心指導，公司成立4年來，均呈現良好的發(fā)展勢頭。我代表公司衷心感謝政策之好，感謝各位領導！
在此，我向各位簡單陳述一下xxxx茶業(yè)公司的發(fā)展歷程與運營狀況、企業(yè)理念，以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也對我們的項目工作做一些簡單匯報。
首先，介紹一下“xx的發(fā)展歷程與運營狀況”。
xx茶業(yè)成立于2009年，是一家集茶苗種植、茶葉加工、成品銷售于一體的生產加工型企業(yè)。公司現在有產能xxxx噸的茶葉加工廠一座，無公害茶園xxxx多畝。
公司2012年的營業(yè)收入達3600多萬元，向國家納稅240多萬元，實現利潤近300萬元。公司現有正式員工45人，其中，大專以上學歷人數19人，約占42%；專業(yè)技術人員12人，約占27%；中級以上職稱2人，公司還特聘xx農科院茶葉研究所的專家和xx茶科所專家作為技術顧問。
通過公司全體員工以及周邊農戶的共同努力，公司先后研發(fā)出“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”等綠色生態(tài)茶品。其中，多項品種已屢屢在國內茶展平臺上斬獲獎牌，比如：
2012年10月，xx系列的“xxxx”牌被中國中輕產品質量保障中心認定為“中國著名品牌”等等。
2012年，公司獲得了“綠色生態(tài)優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號；
同年，公司取得了“iso9001質量體系認證”，還被認證為“省級扶貧龍頭企業(yè)”；
2013年2月，被認定為“省級農業(yè)產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)”等等。創(chuàng)業(yè)不忘政策好，致富不忘鄉(xiāng)鄰富。公司成立以來，在逐步做大做強的同時，從來不忘記國家政策的扶持，積極承擔社會責任；也從來不忘記周邊農戶的致富問題，積極爭取共同富裕。
公司每年照章納稅，直接吸納幾十位大中專畢業(yè)生就業(yè)，解決了當地2600多農戶的務工問題，充分緩解了當地社會壓力。同時，從農戶手中流轉土地，農戶每畝土地能收取500元左右租金，而且，從土地中脫離出來，專門從事茶園基地的管理或勞務工作，每天能賺取70至200元不等的勞務收入。
正是如此充分的資源整合利用，鴻泰茶業(yè)公司不斷做大做強的同時，和當地2600多農戶結成了利益共同體，與他們并肩奮斗，共同致富。
其次，我闡述一下“xx的企業(yè)理念”。
xx創(chuàng)始人、總經理xxx帶領團隊進軍茶界以來，始終堅持和貫徹科學發(fā)展觀，秉持“一定要出好茶、出精品茶”的品質信念，拓展xx茶葉的品牌競爭力，力爭茶行業(yè)先鋒。
xx茶業(yè)公司始終堅持“xxxx，xxxx”的核心價值觀，秉承“務實創(chuàng)新、志高氣遠”的企業(yè)精神，堅持以“發(fā)展責任型、貢獻型企業(yè)”為企業(yè)宗旨，讓員工安心、讓茶農舒心、讓社會放心，努力實現xx茶業(yè)公司成為“最受茶農歡迎企業(yè)、最受社會尊重企業(yè)”的發(fā)展目標。
最后，向各位匯報一下“xx的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”。
公司始終以《xx茶業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》為藍圖，堅持工藝與技術創(chuàng)新，帶領茶農共同致富，帶動裙帶區(qū)域的經濟發(fā)展，逐步形成具有“xx”典范的種植、粗加工、深加工、銷售等于一體的茶產業(yè)布局鏈。
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅定走“生態(tài)化茶園建設、標準化茶葉加工、品牌化茶葉營銷”之路，著力拓展德江生態(tài)茶葉品牌，持續(xù)塑造屬于xx的品牌形象。
根據縣農業(yè)結構調整和公司規(guī)劃要求，著力打造xx鎮(zhèn)“現代高效農業(yè)茶葉產業(yè)示范園區(qū)”和xx鄉(xiāng)“千畝高標準紅茶基地”項目，重點建設xx“現代高效農業(yè)茶葉產業(yè)示范園區(qū)”。兩個基地已在今年的3月份完成茶苗定植，將在2016年初產，2018年進入盛產。屆時將直接帶動2600戶農戶增收，促進地區(qū)現代農業(yè)發(fā)展進程。
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，將于2013年底籌資8000萬元建設速溶茶、茶多酚、茶粉等系列產品的茶葉深加工企業(yè)，廠房建設用地100余畝，6條深加工生產線，使茶葉產品向具備衛(wèi)生、保健、方便等特性的高級商品發(fā)展，迎合世界茶葉加工的大趨勢。加工廠大量收購茶成品或鮮葉作為原料，拓寬了周邊區(qū)域茶農、茶企的銷路；能充分利用茶葉資源造福人類，建成后，將增強xx茶業(yè)的核心競爭力，為推進茶產業(yè)鏈條式發(fā)展、為進軍茶界先鋒奠定堅實的基礎；將持續(xù)穩(wěn)定地帶動全縣茶農的茶產業(yè)發(fā)展，促進區(qū)域經濟增長。
各位領導、各位來賓，當前的xx茶業(yè)就像一個剛進學堂的孩子一樣，大不了考試成績稍優(yōu)秀一點，脫離不了老師家長的關心照顧的。盡管我們公司的發(fā)展勢頭良好，但仍舊需要政策的鼎力扶持，仍舊需要各位領導的悉心指導，仍舊需要廣大茶農以及社會的廣泛支持與關注。因為xx茶業(yè)有“xxxx，xxxx”的企業(yè)愿景與使命，因為xx茶業(yè)有艱巨的社會責任，因為xx茶業(yè)志高氣遠。謝謝大家！
政府年度計劃匯報篇四
20xx年一月份以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級團委的關懷指導下，我委深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神及區(qū)委區(qū)政府“六個新”工作部署要求，充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益四項基本職能的作用，團結凝聚廣大團員青年為港北經濟社會建設作出新貢獻。現將工作情況匯報如下：
(一)以思想引導為主要抓手，不斷提高團的吸引力和凝聚力。以“中國夢”、“社會主義核心價值觀”為思想主線，主動把握青少年思想引導權，引導廣大青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，教育青少年要把個人夢想融入到中國夢。利用“3.5”學雷鋒月、“五四”青年節(jié)、“六一”等紀念日，開展“弘揚雷鋒精神爭做志愿先鋒”便民服務主題活動、開展愛國主義教育暨緬懷革命先烈?弘揚民族精神活動、“我的中國夢少年夢學習和爭做美德少年”、“紅領巾相約中國夢——聽黨的話，做好少年”等主題團隊日活動16場次,通過開展豐富多彩的活動不斷強化青少年思想道德教育，培養(yǎng)樹立青少年的愛國情操，積極在青少年中弘揚社會主義核心價值觀。組織團干部開展“團干部如何健康成長”大討論、團干部“1+100”團干部直接聯系青年活動。通過走訪調研、座談會等形式，走進基層、走進青年群眾，與普通青年交朋友，通過面對面的交流，傾聽來自基層一線青年的聲音，通過密切團青關系，進一步引導團干部提高服務青年的工作能力和水平。
(二)以志愿服務為工作重點，助力精準扶貧和創(chuàng)城工作。
我們認真落實“精準扶貧年“的工作要求，組織青年志愿者開展各類志愿服務活動。通過開展“讓溫暖一起回家”——服務外出務工青年系列活動，給外出務工青年的返鄉(xiāng)路增添融融暖意。開展“冬日暖陽”—給環(huán)衛(wèi)工人送溫暖行動，給一線的工人送去貼心早餐。開展“扶貧助學，情系鄉(xiāng)村”愛心捐贈活動，捐贈體育用品及書籍、學習文具等共計4.5萬元物資。開展暑期大中學生“1+1”暑期社會實踐活動，組織返鄉(xiāng)大學生深入基層開展志愿幫扶、文藝下鄉(xiāng)共計35場次。積極開展“希望工程·圓夢行動”，通過籌措資金3.8萬元，共資助19名家庭困難大學新生。開展港北區(qū)“青春扶貧，你我同行”愛心助學活動，扶貧攻堅“青春嗅書香成長更芬芳”暨紅領巾相約中國夢——“關注十三五，創(chuàng)造新生活”關愛留守兒童六一活動，小手拉大手共筑中國夢，等系列愛心活動，搭建“夢想書屋”5間，幫助實現小朋友的微愿望500多個。我們積極參與貴港市創(chuàng)建文明城市活動，組織青年志愿者在社區(qū)開展“共筑健康家園”義診、“弘揚雷鋒精神爭做志愿先鋒”便民服務、文明勸導等主題活動。
(三)著眼青少年的實際需求，切實提升服務青少年的工作能力。
1.積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動。一是依托基地，搭建交流學習平臺。依托國家現代農業(yè)示范基地、青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地等平臺，組織創(chuàng)業(yè)青年、返鄉(xiāng)大學生開展“青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新沙龍進農村、進社區(qū)”活動，通過交流、分享、學習，迸發(fā)新的創(chuàng)業(yè)思維火花，進而助推青年創(chuàng)業(yè)。二是加強電商培訓，助力“互聯網+”模式發(fā)展。為進一步推進電子商務發(fā)展，加強電商人才培養(yǎng)，我委邀請本地電商運營網站的創(chuàng)業(yè)青年以及梧州學院的專家講師團對如何借助互聯網開展個人創(chuàng)業(yè)，開網店流程技巧、如何更好利用電子商務平臺開拓市場等方面進行講解，讓創(chuàng)業(yè)青年或者有志于電商創(chuàng)業(yè)的青年對電子商務發(fā)展情況有了進一步的了解和認識。三是擴大宣傳，提高對青年的創(chuàng)業(yè)信貸扶持力度。通過主動對接金融機構，增強與中國郵政儲蓄銀行的溝通聯系，積極推動小額擔保貸款工作。截止到20xx年10月，發(fā)放小額擔保貸款12筆共計91萬元。
2.整合資源，維護青少年合法權益。一是大力開展法制宣傳，全面提高青少年的法律意識。聯合預防青少年違法犯罪工作領導小組成員單位開展法制進校園、進社區(qū)、進農村活動，積極宣傳《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)知識，發(fā)放《中小學生安全預防與自救手冊》2000余份，提供預防青少年犯罪法律咨詢服務約200人次。二是發(fā)動中小學團隊組織，通過板報、櫥窗、專欄，舉辦各類法制報告會、法制講座，宣傳法律知識，引導青少年爭做“普法小使者”。三是借助區(qū)綜治辦網格化管理平臺，整合法院、檢察院、公安、民政、司法、人力資源和社會保障等部門資源，實現五類重點青少年群體基礎數據的更新，基本實現重點青少年群體信息庫和信息檔案的全覆蓋。針對閑散青少年群體，我們聯合人社局通過舉辦培訓班、組織專場招聘會等形式，為更多的閑散青少年創(chuàng)造學習機會，拓寬就業(yè)渠道，尋找工作崗位。針對不良青少年群體，我們積極聯合司法局等部門，對有不良行為和嚴重不良行為青少年群體開展教育矯治和困難幫扶。針對農民工子女和服刑在教人員未成年子女，我們積極聯合區(qū)婦聯、區(qū)法院、區(qū)檢察院等部門，開展法律宣講、自護教育、心理健康教育、學業(yè)輔導、家庭教育大講堂、困難幫扶等教育工作。
3.開拓團屬陣地，打造青少年服務平臺。為進一步提升基層團組織服務青年的能力和水平，加強基層服務型團組織建設，我委按照“平臺+隊伍+組織+項目”的模式，秉承“凝聚青年、服務青年、發(fā)展青年”的宗旨，積極創(chuàng)建青少年綜合服務平臺并發(fā)揮作用。在今年創(chuàng)建的荷城社區(qū)青少年綜合服務平臺，開設了學習閱覽室、志愿者工作站、心理咨詢室、四點半課堂等功能室，我們根據青少年成長需求，開展書畫交流、書畫展覽、“我愛我家?同悅書香”親子閱讀、暑期免費興趣班等活動。針對家長和學生關心的青春期心理問題，舉辦《青少年心理健康教育》專題知識講座等。我們力求通過培育多元化服務隊伍、整合服務陣地，開展多樣化的服務項目，讓青少年綜合服務平臺真正成為基層廣大青少年的“家”。
(一)加強對廣大青少年的思想政治引領，引導全區(qū)青少年堅定不移聽黨話、跟黨走。
一是認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習領會習近平總書記提出的新觀點、新論斷、新要求，幫助青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念;二是多形式開展宣教活動，廣泛開展“奮斗的青春最美麗”、“紅領巾相約中國夢”等“我的中國夢”主題教育實踐活動，加強黨史國情教育，用“中國故事”感染激勵青少年;三是選樹和宣傳先進典型，認真做好“五四”評優(yōu)、青少年榜樣評選、鄉(xiāng)村好青年等活動，引導青少年培育和踐行社會主義核心價值觀。
(二)堅持圍繞中心服務大局的工作主線，團結帶領廣大青年在扶貧攻堅年中發(fā)揮生力軍作用。
一是按照區(qū)委提出的“六個新”工作要求，開展“青春扶貧行動”充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，圍繞思想引領、招商引資、電商創(chuàng)業(yè)、愛心幫扶等領域開展青春扶貧工作，匯聚青春力量主動投身到扶貧攻堅的主戰(zhàn)場。二是繼續(xù)駐點掛村工作，圍繞生態(tài)鄉(xiāng)村建設等黨委政府中心工作發(fā)揮青年作用。三是依托新媒體和網絡宣傳員隊伍正確引導青年輿論及思想導向，搭建區(qū)委、區(qū)政府與青年溝通交流平臺，把他們引導到黨委政府的統一部署、發(fā)展大局上來。
(三)積極參與社會治理創(chuàng)新，組織引導團員青年為建設法治中國貢獻力量。
一是積極組織開展“青少年維權崗”創(chuàng)建、“共青團與人大代表、政協委員面對面”等活動，充分利用“6·26”國際禁毒日、“12·4”國家憲法日、“12·5”國際志愿者日等重要節(jié)點廣泛開展法制宣傳教育活動，引導青少年學法、尊法、守法、用法，為青少年健康成長創(chuàng)造良好法制環(huán)境。二是根據預防青少年違法犯罪工作特性，繼續(xù)開展“模擬法庭進校園”活動，推動法治教育進校園、進課堂，讓廣大師生親身體驗庭審程序的活動形式，幫助少年兒童樹立法律觀念和自護意識，組織青年志愿者參與法律援助、社區(qū)矯正、心里咨詢等工作，以實際行動參與法治中國建設。三是認真開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，積極反映青少年普遍性利益訴求，營造優(yōu)化青少年成長環(huán)境，維護青少年合法權益、促進青少年全面發(fā)展的良好氛圍。
(四)突出抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作呈新亮點。
一是積極引導青年轉變擇業(yè)觀念，利用自己所學所長，創(chuàng)辦小微企業(yè)、科技企業(yè)。要抓住農村改革發(fā)展的新機遇，以培養(yǎng)農村青年致富帶頭人為牽引，鼓勵農村青年帶頭發(fā)展農民專業(yè)合作社、家庭農場，開展規(guī)?；洜I。二是積極引導青年在新興電子商務領域開展創(chuàng)業(yè)活動，創(chuàng)建我區(qū)創(chuàng)業(yè)青年微信群，鼓勵有條件的企業(yè)和青年優(yōu)先發(fā)展電商。通過開展電子商務免費課堂、電子商務免費創(chuàng)業(yè)培訓、青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新沙龍活動進社區(qū)進農村等活動，挖掘和吸納在電子商務創(chuàng)業(yè)的青年，積極打造活動品牌，擴大我區(qū)特色農產品宣傳面、增加銷售量，力爭打造1個貴港市知名品牌。三是實施“圓夢青春”大學生創(chuàng)業(yè)行動計劃、開展“互聯網+中國夢”創(chuàng)業(yè)論壇，通過組建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師團、建設青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務信息平臺等措施，為青年的創(chuàng)業(yè)搭建一個合適的平臺，有效幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(五)整合社會資源和青年志愿者的力量，帶領青少年志愿服務美麗幸福港北建設。
一是擴充我區(qū)青年志愿者隊伍，創(chuàng)新開展青年志愿者行動，重點開展“守望家園青春建功”—共青團聯系服務青年月、“讓溫暖一起回家”扶持幫助外出務工青年等活動，引導青少年在志愿服務中培育和踐行社會主義核心價值觀。二是圍繞“助困、助醫(yī)、助業(yè)”，積極發(fā)動區(qū)域化團建共建委員會、青年文明號等先進組織的力量，為低收入家庭青少年、農民工子女、殘疾人士等困難群體提供生活幫扶。整合轄區(qū)醫(yī)療資源，積極開展各類醫(yī)療衛(wèi)生志愿活動，為居民提供健康體檢、咨詢等服務。積極宣傳青年小額擔保貸款政策，服務青年自主創(chuàng)業(yè)。三是繼續(xù)開展“圓夢助學”行動，積極發(fā)動社會各界力量，助力家庭困難的新生圓“大學夢”。
(六)堅持用好網絡新媒體的宣傳陣地，打造網上網下相互促進、有機融合的青年工作格局。
一是管好用活網絡新媒體，充分發(fā)揮團屬網站、官方微信、微博等陣地作用，采取活動凝聚青年的方式努力提升新媒體的粉絲量和活躍度，除了發(fā)布共青團工作動態(tài)外，積極開展青少年喜聞樂見的活動，增強團的吸引力和凝聚力。二是開展青年網絡文明志愿服務行動，發(fā)展壯大網絡宣傳員隊伍，面向單位、社區(qū)、企業(yè)等招聘優(yōu)秀的青年充實隊伍，加強相關培訓工作。三是加強與上級團屬媒體、社會主流媒體的溝通聯系，建立上下聯動、內外協調的新聞宣傳工作機制。
(七)圍繞中國夢主題教育創(chuàng)新活動內容，進一步加強少年兒童和少先隊工作。
一是堅持抓好少年兒童思想品德教育和精神素質培養(yǎng)，發(fā)揮少先隊員自主性，培養(yǎng)鍛煉少先隊骨干的自主活動能力，繼續(xù)深入開展“紅領巾相約中國夢”主題活動，教育引導少年兒童立志向、有夢想，愛學習、愛勞動、愛祖國。二是加大關愛農村留守兒童的力度，開展城鄉(xiāng)少年、城鄉(xiāng)學?！笆掷帧苯Y對互助活動。三是扎實開展廣西區(qū)域化推進少先隊活動課建設示范區(qū)創(chuàng)建活動，落實《關于加強中小學少先隊活動的通知》精神，團委采用實地觀摩、不定期抽查等方式，確保每周一課時的少先隊活動課時。
政府年度計劃匯報篇五
各位領導：???????????這次全縣經濟工作會議，對于正確分析當前全縣經濟形勢，總結今年經濟工作，明確明年經濟和社會發(fā)展的任務目標，具有十分重要的意義。
我們**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下經濟和社會各項事業(yè)繼續(xù)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭：預計全年實現生產總值13.59億元同比增長39.7%；實現企業(yè)總產值65.5億元同比增長20.2％；完成企業(yè)固定資產投入13億元同比增長36.8％；向國家貢獻稅金4000萬元同比增長28.9％；出口創(chuàng)匯突破6500萬美元同比增長19.1％；引進縣域外資金1.2億元完成全年任務的200％；實現鎮(zhèn)級財政收入2250萬元同比增長25％；農民人均純收入達到4540元同比增長19.7％；人口自然增長率控制在6‰以內。
我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹黨的十六大十六屆三中、四中全會和中央、省、市縣各級經濟工作會議精神全面落實科學發(fā)展觀圍繞“到實現工業(yè)產值100億元”的奮斗目標堅定不移地實施“工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略狠抓三項重點工作努力實現四個突破著力辦好八件實事促進全鎮(zhèn)經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展。我們的奮斗目標是：力爭實現生產總值17.5億元同比增長28.8％；實現企業(yè)總產值82億元同比增長25.2％；出口創(chuàng)匯突破9000萬美元同比增長38.5％力爭引進縣外資金1.5億元。實現鎮(zhèn)級財政收入2800萬元同比增長24.4％；農民人均純收入達到5100元同比增長12.3％。
三項重點工作：一是狠抓工業(yè)企業(yè)發(fā)展。繼續(xù)把工業(yè)發(fā)在優(yōu)先發(fā)展的位置，進一步加大投入，重點抓好**集團的`噴氣織機項目、“胃平膠囊”中藥制藥項目、汽車剎車片項目，**集團的子午胎二期工程、鋼絲簾線二期工程、順丁膠化工項目、輪胎反包膠囊項目、塑料制劑項目，**集團的棉蛋白二期項目以及****公司與臺灣*****公司合作的電子項目等工程和項目建設。二是狠抓“三農”工作。圍繞提高農業(yè)綜合生產能力，大力實施農業(yè)產業(yè)化，在穩(wěn)定糧食生產面積的同時，加快林業(yè)生產和畜牧業(yè)生產步伐，實現糧食穩(wěn)定增產、農業(yè)持續(xù)增效、農民繼續(xù)增收。繼續(xù)深化農村稅費改革，認真落實好各級有關扶持“三農”的政策，不斷加大支農力度，加大農村和農業(yè)基礎設施的投入，加強對農民的培訓力度，提高農業(yè)、農村和農民的“發(fā)展能力”。三是狠抓小城鎮(zhèn)建設。堅持高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理，大力推進城鎮(zhèn)建設的現代化進程，加快行政辦公區(qū)、住宅區(qū)、商貿區(qū)和文教區(qū)的建設，盡快擴大***新區(qū)規(guī)模，以此帶動服務業(yè)的快速發(fā)展。重點抓好鎮(zhèn)政府行政辦公樓、****住宅小區(qū)、****首集市場商貿區(qū)和鎮(zhèn)文教區(qū)的建設和完善。
四個突破：一是在招商引資上實現突破。突出企業(yè)招商和境外招商，瞄準國內外大型企業(yè)集團，主動出擊，重點突破，力爭引進幾個大項目。抓好項目招商，緊緊圍繞輪胎、紡織、化工等行業(yè)，推出一批優(yōu)勢招商項目。落實招商引資工作責任制，搞好項目的推進工作，對已簽訂協議項目要盡快促進其簽訂合同；對合同項目要盡快促其開工建設。二是在對外開放上實現突破。在各大企業(yè)已與50多個國家和地區(qū)建立業(yè)務往來的基礎上，突出重點，全方位、高水平擴大對外開放。繼續(xù)做大做足借助日韓加快發(fā)展的文章，更加積極地發(fā)展與臺灣和東南亞各國的經濟貿易，突出做好同歐洲各國的經貿合作，形成重點帶動、多元化發(fā)展的對外開放新格局。三是在夯實基層基礎上實現突破。繼續(xù)深入扎實地搞好農村基層組織“三級聯創(chuàng)”活動，鞏固保持共產黨員先進生教育活動成果，完善落實黨員學習、教育、管理的長效機制，切實加強黨的執(zhí)政能力建設。繼續(xù)深入開展好小康文明村創(chuàng)建活動，爭取年內市級小康文明示范村達到10個。堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，加快“平安**”、“平安**”建設。落實農村居民最低生活保障制度，健全完善社會統籌和個人帳戶相結合的新型農村合作醫(yī)療制度。四是在創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上實現突破。提高構建社會主義和諧社會的能力，努力建設誠信社會。大力整頓市場經濟秩序，嚴厲打擊各種破壞市場秩序的違法犯罪行為，堅決清理“三亂”，創(chuàng)造守法經營、平等競爭的良好經濟秩序。抓好政府職能轉變，簡化辦事程序，優(yōu)化政府服務，提高辦事效率，創(chuàng)造透明、務實、高效的服務環(huán)境。關心群眾特別是困難群眾的生產生活，抓好群眾關心的熱點難點問題，切實維護廣大群眾的合法權益。
八件實事：
1、建設鎮(zhèn)中心小學食堂和中心幼兒園；
2、建設鎮(zhèn)政府行政辦公樓；
3、整修鎮(zhèn)中心街和刁孟路北端，完成西朱營等5個村的路面硬化；
4、完善配套鎮(zhèn)首集市場，建設商貿樓；
5、實施飲用優(yōu)質水工程，解決段一等3個村3000多人的飲水問題；
6、建設馮口等5個市級小康文明示范村，使全鎮(zhèn)市級小康文明示范村達到10個；
7、建設高標準養(yǎng)殖小區(qū)1處；
8、加強農村能源建設，建設戶用沼氣池500個。
政府年度計劃匯報篇六
根據區(qū)委、區(qū)政府今年對規(guī)范化服務型政府建設的總體要求，結合國土資源管理工作的特點和實際情況，在建設規(guī)范化服務型政府工作中，我們在抓好硬件配套設施建設的同時，抓好職工綜合素質建設，工作制度建設，現匯報如下：
1、硬件設施建設情況。我局設一室、四科、六所、一隊、三中心，為了進一步提高辦事效率，今年我們對全系統的辦公室微機進行了整合，該淘汰的淘汰，該升級的升級，做到1室1機，提高了辦事效率。
2、綜合服務大廳建設情況。綜合服務大廳在就已建成投入使用，今年重點對配套設施進行了完善，提高運行能力。
3、綜合服務大廳工作開展情況。綜合服務大廳成立以后，凡法定審批的涉及國土資源的項目一律實行窗口辦事，由綜合服務大廳統一接件、統一督辦。
4、政務公開情況。對局黨組成員分工、工作職責，國土資源管理工作目標、各項工作制度、涉及土地收費的項目和依據、辦事流程等全部進行了公開。同時，在征地實施過程中，對征地實施方案，拆遷安置補償方案等向被征地村、社及農戶進行公告。
二、主要工作措施。
1、狠抓干部素質提高。干部職工隊伍的綜合素質是建設規(guī)范化服務型政府的關鍵，所有的法律法規(guī)必須由人來執(zhí)行，必須做到依法行政才能做到規(guī)范化，因此，20我們狠抓了干部職工隊伍的培訓，全面提高綜合執(zhí)政能力，從8月開始，聘請專職分期分批對全系統干部職工進行了培訓，通過學習培訓后，整體綜合素質有了較大的提高，依法行政的能力有了進一步的加強，從今年的行政審批、行政執(zhí)法中看，未有因發(fā)生程序或適用法律法規(guī)不當的行政案件發(fā)生，從而提高了服務質量，規(guī)范了行政行為。
2、抓好職業(yè)道德建設。職業(yè)道德建設是服務型政府建設的基礎。在對干部職工進行綜合培訓后，從9月2日起，我們在全系統組織開展了“國土工作為什么？國土工作者的責任和義務是什么？群眾對國土工作的要求是什么，自己在崗位上應該做些什么？怎樣才能做到讓群眾滿意”的大討論，引導教育職工隊伍愛崗敬業(yè)，以民為本，為群眾做好服務工作。國土資源管理工作涉及面廣，涉及的層面也多，有政府機關部門、各鎮(zhèn)、街辦、企業(yè)及群眾，我們針對社會上反聘的問題，及時調整辦事程序，簡化辦事手續(xù)，提高服務質量和效率，教育干部職工要認真落實“十六屆五中全會精神”實踐，“三個代表”重要思想，以轉變服務觀念為前提，建立科學服務模式，提高服務素質，做到服務熱情周到，遇到問題要有理性，要始終把群眾利益放在一切利益之上，扎扎實實地工作，誠心誠意為百姓辦事，取得了較好的政策。
3、狠抓制度建設。建立規(guī)范化服務型政府必須以創(chuàng)新制度為保障，健全完善各項管理機制，才能確保工作落到實處。
一是狠抓了紀律，制定了上下班工作制度，工作人員一律佩證上崗，便于群眾監(jiān)督，上下班必須打考勤卡，用紀律約束行為。
八是責任追究制度，對在工作中執(zhí)行不力、落實不到位、把關不嚴、工作不在狀態(tài)等造成嚴重后果的，要追究有關人員的責任，對嚴重影響政府形象并造成惡劣影響的違規(guī)違紀行為，依據有關規(guī)定，給予政紀黨紀處分。
通過規(guī)范化服務型政府建設，干部形象得到了提升，服務質量得到了明顯改善，辦事效率顯著提高，大大方便了辦事單位和群眾。今年綜合服務大廳共接各類報件822宗，其中；商品房轉讓318戶、房改房轉讓255戶、抵押登記76戶、個人更名登記43戶、拍賣23戶、掛牌13戶、單位分戶44戶、初始登記34戶、遺失被辦13戶、報省廳審批3戶。
4、狠抓責任落實。為進一步提高干部的執(zhí)行力，我局各科室根據自身職能特點和新時期服務群眾的要求，制定和細化工作職責，切實做到工作職責到崗到人。目前，各科室新修訂的工作職責已經匯總，下一步我局將編印成冊。
三、下步工作打算。
1、進一步完善各項規(guī)章制度，各科室制定科室工作細則，把服務工作做細；
2、繼續(xù)加強對干部職工綜合一貫制的培訓工作，力爭人人都是多面手；
3、建立國土資源信息通報制度；
4、進一步優(yōu)化簡化辦事程序，提高工作效率。
政府年度計劃匯報篇七
自20xx年底財政部印發(fā)92號文以來，全國ppp項目的發(fā)展進入了嚴格的整改期和規(guī)范期，我省將今年定位為政府和社會資本合作（ppp）“規(guī)范管理年”，這對我市的ppp工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。按照國家和省及各級ppp政策要求，通過反復整改老項目“兩評一案”、規(guī)范操作新項目等一系列努力，目前工作機制基本建立，項目實施穩(wěn)步推進，各項工作積極進展并取得了明顯成效?，F對20xx年上半年ppp工作和下半年工作打算簡要匯報如下：
一、主要的工作完成情況。
（一）項目進展情況。
1、金光街改造及南環(huán)路配套工程和侯鎮(zhèn)高分子新材料產業(yè)園項目。兩個項目經過反復整改及規(guī)范，已成功入庫。這標志著我市ppp工作進入了規(guī)范發(fā)展期，未來的各項審核材料的編制將有范例可遵循。
2、彌河流域綜合治理和地表水利用工程。該項目取得重要進展：一是工作機制上，首先成立了由趙市長任組長的領導小組，其次又成立了彌河領導小組辦公室，并由組長牽頭定期召開領導小組會議；二是技術層面上，確定了潛流濕地位置及規(guī)模、新建污水處理廠的選址、調水管網的輸送量及走向等一系列關鍵點。
3、濰坊海洋科技職業(yè)學院、智慧交通、西城經濟產業(yè)綜合提升及高新區(qū)新動能科技園等也由咨詢機構正在穩(wěn)步推進。
4、東城普通高中項目。由于項目運作較早，操作存在諸多不規(guī)范，我們主動進行了退庫申請，目前已退出財政部項目庫。項目退庫后，我們委托中介機構對東城高中進行了財務審計和資產評估，積極探索退庫后項目的運作模式并進行操作，確保了項目的正常運行。
5、福緣頤養(yǎng)項目。項目運作較早，相關程序及材料存在諸多不規(guī)范，最為嚴重的問題是實施方案中缺乏運營且實施方案過于簡單，ppp合同中缺乏運營方案和績效考核指標。由于在當前ppp政策的要求下，該項目已經不符合ppp基本要求，為避免項目被退庫，我們委托了咨詢機構，并通過與各方的溝通談判正在對項目的材料進行完善和對ppp協議進行修改。
6、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院基礎設施建設項目。該項目為我市20xx年重大民生項目，中建一局與上海宏信基礎設施投資有限公司作為聯合體中標至今已經三個月，未簽署ppp合同，未做進場施工準備，導致項目進度嚴重滯后。于6月5日在第二名榮華建設集團有限公司放棄的情況下，我們和第三名青建集團股份公司進行了第一輪談判工作，接下來將對ppp合同的具體條款進行進一步談判，確保項目的盡快推動。
7、濰坊港西港區(qū)5000噸級航道工程。該項目是濰坊地區(qū)唯一一個成功入選第四批國家級示范項目的ppp項目。目前項目因海域使用權證未辦理的原因已全面停工半年，同時由于中標社會資本方中交天津航道局擅自拉入昆融投資作為項目公司股東并控股，且項目的政府出資單位（港投集團）注冊資本金未到位等問題對該項目獎補資金、ppp項目審計等各方面造成了嚴重影響。我們于20xx年11月27日對中標社會資本方中交天津航道局發(fā)出了律師函，并與20xx年1月11日對中交天津航道局進行了約談且經公證處進行了公證，積極推進股權整改；同時已督促港投集團注入到位780萬注冊資本金。
8、其他落地項目情況?；A設施建設提升二期、羊臨路三號路維修改造工程、綠化提升工程均已完工；基礎設施建設提升一期、北環(huán)路排水、大沂路北伸、金光街跨彌河大橋項目及看守所改擴建項目均在順利開工建設中。
（二）綜合工作方面。
1、制定壽光市ppp發(fā)展中期規(guī)劃。根據上級規(guī)范文件要求、壽光市各項規(guī)劃及ppp各項規(guī)章制度，制定了我市ppp發(fā)展中期規(guī)劃，規(guī)劃中涵蓋了已實施項目10項，近期新增項目6項，以及中期項目7項。
2、邀請專家對ppp中心人員進行指導。財政部王澤彩就國家示范項目入庫標準進行了講解及指導，促使我市濰坊港西港區(qū)5000噸航道項目成功入選國家示范項目庫。
3、明晰職責，普及對ppp目標、原則和操作程序的認識。ppp發(fā)改委、財政部雙庫專家王利彬博士，于3月15日對全市有關人員進行了政府和社會資本合作培訓。
4、對ppp項目的推進進行合理的頂層設計。市里成立項目領導小組，明確全市所有ppp項目的包靠市領導和主管責任單位，協調多方力量共同推進項目。
5、有效利用外腦和專家的.力量，做優(yōu)方案設計。在實施方案上下功夫，嚴格根據規(guī)范管理年活動等的有關要求，經各行業(yè)專家反復論證，細化、優(yōu)化實施方案，相應的做好物有所值評價和財政承受能力論證，為項目實施奠定良好的基礎。
6、嚴格整改規(guī)范信息平臺項目內容。一是對于已入庫項目，嚴格按照財政部92號文及項目庫新的管理要求重新整改已入庫ppp項目信息，成功趕在全國清理退庫工作之前，補充完善了要求上傳的文件信息。二是對于新運作項目，以最快的方式取得所有審批文件，及時錄入平臺并提交入庫申請。隨時關注并與濰坊、省廳溝通，爭取及早通過審核。目前我市通過審核成功入庫的項目已達12個，總投資額40.38億元。
7、完善所有項目的前期手續(xù)。我市新建項目均嚴格按照規(guī)定程序完成可研、環(huán)評、能評、穩(wěn)評、土地、規(guī)劃等前期工作，對各類報告編制單位均通過規(guī)范的政府采購程序公開、公平、公正的選擇，項目運作手續(xù)嚴謹、規(guī)范。
8、重新梳理所有ppp項目。依托《關于規(guī)范政府和社會資本合作（ppp）綜合信息平臺項目庫管理的通知》（財辦金〔20xx〕92號）、《關于進一步加強政府和社會資本合作（ppp）項目庫管理的通知》（魯財合便函〔20xx〕4號）、《關于開展政府和社會資本合作（ppp）“規(guī)范管理年”活動的實施意見的通知》（魯財金〔20xx〕21號）等規(guī)范實施ppp項目有關文件，對我市所有ppp項目進行了一系列的整改和規(guī)范，并取得了認可，這為下一步工作積累了寶貴的經驗。
9、加強咨詢機構監(jiān)督管理，提高咨詢服務質量。根據財政部《政府和社會資本合作（ppp）咨詢機構庫管理暫行辦法》（財金〔201〕8號）等文件及我市實際情況，制定了《壽光市政府和社會資本合作（ppp）咨詢機構績效評價辦法》。
10、明確科室內部職責分工，提高工作效率。為更加有效高質的推進項目，將科室人員劃分為項目前期和后期兩組，明確兩組人員各自負責工作范圍，前后期高效銜接，分工明確，確保了項目運作的成效。
11、建立ppp項目績效評價咨詢機構備選庫。嚴格規(guī)范ppp項目績效評價咨詢機構選擇流程，目前我們已發(fā)布招標公告，將于6月22號通過政府采購公開招標的方式采購5家中介機構，組建ppp項目績效評價咨詢機構備選庫，參與我市ppp項目建設期或者運營期績效考核，為政府付費提供依據。
二、當前存在的問題。
1、項目推進總體緩慢。因政策要求越來越嚴格規(guī)范，項目前期立項手續(xù)，特別是土地指標存在解決困難的問題。這使得所有的ppp項目無法加快進展，拖慢了后續(xù)工作的開展。
2、各職責部門工作積極性依舊不足。因每個ppp項目均是需要很多職能部門通力協作才能順利推進的，雖建立了工作機制，但部門之間仍存在具體工作環(huán)節(jié)無法順利推進問題。
3、作為中標社會資本方的聯合體內部矛盾導致項目進度嚴重滯后。例如我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目，由于中建一局和上海宏信聯合體內部一直未達成一致協議，導致項目中標至今三個多月仍未簽訂ppp合同及進場施工，致使作為20xx年我市民生重點項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目嚴重延期。在以后的ppp項目運作中我們原則上不接受聯合體投標或者對于聯合體投標的謹慎選擇。
4、較為早期的已落地項目的不規(guī)范問題為后期付費帶來了嚴重影響。初始我市運作的部分ppp項目由于當時ppp模式剛推行，項目的運作缺乏明確的規(guī)定，項目存在諸多的操作不規(guī)范，造成這些項目后期進入付費期后的付費及運營管理混亂。例如有些項目的績效考核指標體系過于簡單甚至沒有，后期績效考核小組對項目進行考核時沒有考核依據，難以科學考核，這就造成后期政府依據考核分數付費時缺乏科學依據。下一步我們將進一步完善項目績效考核指標體系，確保政府付費有據可依。
5、項目退庫后如何繼續(xù)運作沒有明確規(guī)定。自92號文以來，項目運作規(guī)范性要求越來越高，全國各地諸多項目被退庫。而這些項目退庫以后該以什么模式繼續(xù)運作，既能讓項目繼續(xù)發(fā)揮對當地基礎設施建設及公共服務的作用，又不出現增加政府債務等違規(guī)問題，目前缺乏明確的指導，退庫項目的后續(xù)運作面臨迷茫。
三、下一步工作打算。
1、制度建設方面。為社會資本創(chuàng)造更加透明的制度環(huán)境。按照ppp項目全生命周期管理要求，進一步研究制定評價論證、購買服務、績效管理、風險管控、監(jiān)督檢查等具體制度辦法，探索形成簡便易操作的實施細則，構建起更加完整清晰的制度架構，切實做到事事有章可循、處處有規(guī)可依。
2、完善政策方面。為社會資本創(chuàng)造更加優(yōu)越的發(fā)展條件，統籌財政專項資金優(yōu)先支持ppp項目建設，認真落實國家支持公共服務事業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，公共服務項目采取ppp模式的，可按規(guī)定享受相關稅收優(yōu)惠。積極對接銀行、保險、擔保、信托等金融機構，運用ppp發(fā)展基金，為ppp項目提供后續(xù)融資支持。在利用國際金融組織和外國政府貸款時，優(yōu)先推薦ppp項目。
3、項目管理方面。為社會資本創(chuàng)造更多更好的投資機會，堅持分類管理、精準施策，動態(tài)掌握項目進展情況，全面提高項目管理水平，助推項目按時落地、順利實施。深入挖掘項目內涵，做大做強示范項目，盡快推出一批在全國有代表性的精品項目。
4、人才建設方面。為社會資本提供更加周到的專業(yè)服務。重點挑選責任心強、業(yè)務素質高的同志，參與到ppp事業(yè)發(fā)展中來。堅持業(yè)務培訓與項目實踐相結合，綜合運用多種形式，為項目管理人員送上更多豐富的“專業(yè)大餐”，增強一線管理人員的工作能力和專業(yè)素質。
5、項目后期付費方面。項目建設完成以后由財政局、實施機構以及中標績效考核備選庫中的中介機構共同組建ppp項目績效考核小組，依據項目績效考核指標對項目進行考核并打分，政府依據各方認可的績效考核結果給項目付費，同時做好下一年項目付費的預算。
政府年度計劃匯報篇八
年初以來，政府辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，解放思想，團結一致，更新觀念，轉變職能，優(yōu)化服務，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮辦公室綜合、協調、服務、督辦四大職能，較好的完成了各項工作任務。
一、主要工作。
1、嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率、答復率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求，及時反饋情況，采取多種形式，提高督辦質量，做到了件件有著落、事事有回音。截止目前，共辦理市督辦件7件、下發(fā)督辦單93份、電話督辦50余次、深入基層走訪37次，辦結率、答復率均達到100%。年初，在征求各部門意見的基礎上，起草制定了重點項目推進責任制，結合《政府工作報告》中確定的工作，將其進一步分解，經過嚴格篩選、論證，確定了32項需要重點推進的工作和項目，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，有效促進了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。明確了八屆人代二次會議和六屆政協二次會議梳理的36件人大建議和13件政協提案的牽頭單位和承辦單位，截止目前已全部督辦完成。
2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘書負責的信息網絡，增強了信息的時效性和實用性。共編發(fā)各類信息110篇，被省政府辦公廳《信息參閱》轉發(fā)大慶市龍鳳區(qū)建立流動人口管理新模式、大慶市龍鳳區(qū)檢察院為企業(yè)服務提出四項承諾等3篇信息，實現了零的突破，被《大慶信息》采納50余篇;編寫龍鳳區(qū)政務大事記11期、月報11期;進一步規(guī)范了發(fā)文程序，按照新標準重新制定了12個文種的公文格式，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統一，共處理省、市各類文件316件，起草區(qū)政府文件25件，區(qū)政府辦公室文件48件;起草各類匯報材料80多份，領導講話30多篇，會議紀要13次，印制了《2010年龍鳳區(qū)相關工作基本情況》手冊;對全區(qū)電話號碼表進行了更改和設計;進行了二0_年文書立卷歸檔工作，存檔各類文件材料600余份。
3、細化了接待服務工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上，提高了會議籌備工作質量，共籌備會議127次，其中:全體會議3次，常務會議7次，區(qū)長辦公會議53次，區(qū)政府黨組__生活會1次;共承擔省、市領導接待任務64次，其中大型接待21次。今年省委工作會議后，市縣分別組團到我區(qū)參觀，在籌備和接待工作中，辦公室積極與各部門協調，對參觀路線、領導用餐、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和部署，基本做到了領導放心、客人滿意。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點，圓滿完成了接待任務。
4、加強了民宗外僑工作。對4家宗教場所進行了年檢審批;完成了區(qū)級二0_年度少數民族中、高考考生民族成分的初審工作，共審核50余人;對轄區(qū)內的清真食品生產和經營單位進行了拉網式檢查;對歸僑和僑眷困難人員進行了走訪調查，并發(fā)放困難補助金2800元;對全區(qū)信教群眾進行了普查和分類;嚴格依法行政，取締了建興念佛堂等非法宗教活動場所3處。
房地產開發(fā)有限公司的合作開發(fā)建設注塑城合同、與銀龍實業(yè)有限責任公司的原銀龍賓館買賣合同、合作建設奶牛合作社合同等21份合同;依法代理了靳玉林訴區(qū)政府房屋買賣糾紛案等三起案件，現已全部審結，我方均勝訴，有效的維護了我區(qū)的權益;對我區(qū)制訂的《龍鳳區(qū)加快發(fā)展地方工業(yè)經濟暫行意見》、《改善經濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件進行了法制把關，確保了規(guī)范性文件的合法性。
6、規(guī)范了政府各項制度。結合區(qū)情實際，參照市政府有關制度，起草制定了《龍鳳區(qū)人民政府例會規(guī)則》、《龍鳳區(qū)人民政府重大事項請示報告制度》、《龍鳳區(qū)人民政府印鑒管理制度》、《龍鳳區(qū)車輛安全管理規(guī)定》等7項工作制度。
二、存在的主要問題。
從一年來的工作情況看，基本完成了各項工作任務，但也存在一些問題和不足。
一是工作人員少，個別人員身兼數職，有時工作質量不高。二是辦公室忙于事務，深入基層調查研究少，對基層情況了解不夠全面。三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還有不夠的地方。
三、下步打算。
1、注重實效，增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我們將結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件、區(qū)政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協提案進行有效的督查。對督辦件實行“三定”，即定部門牽頭，定人員落實，定時間反饋，確保政令暢通和全區(qū)整體工作的快速發(fā)展。
2、把握形勢，全面反映政府工作。繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，掌握基層的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型事例，對政府直屬部門的上報信息實行分類把關、突出熱點，統一印發(fā)，在保證信息質量的同時，及時將情況反饋給各級部門。
3、嚴格標準，提高公文發(fā)行質量。做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
4、優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協調，形成工作合力，提高整體工作水平。同時，轉變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質和業(yè)務素質。按照市政府要求，做好我區(qū)無紙自動化辦公傳輸系統的實行。
5、穩(wěn)步推進，抓好民宗外僑工作。對全區(qū)少數民族干部和歸僑、僑眷基本情況進行摸底調查;完成我區(qū)二0_年度少數民族中、高考考生民族成分市級審核的申報工作。及時做好少數民族及信教群眾思想工作，保證社會穩(wěn)定。嚴格依法行政，治理和規(guī)范非法銷售宗教用品和清真食品等傷害少數民族感情的行為，杜絕非法宗教在我區(qū)的傳播。
政府年度計劃匯報篇九
經濟開發(fā)區(qū)財政局政府采購匯報材料。
我區(qū)政府采購工作在市局和區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實全國財政系統政府采購工作會議和市局有關文件精神，嚴格執(zhí)行《政府采購法》，依法采購，規(guī)范管理，優(yōu)化采購服務，有效發(fā)揮了政府采購職能，順利完成了各項工作任務。現將工作開展情況匯報如下：
一、進一步加強制度建設，不斷完善運行機制。
進一步加強以《政府采購法》為核心的制度體系建設，健全完善政府采購各項制度，我區(qū)共有19個預算單位，已全部按照要求制定了本單位政府采購工作制度，為政府采購職能的有效發(fā)揮和采購工作的順利完成提供了可靠保障。
明確相關各部門職責，政府采購項目集體討論、集體審議、集體決策，各部門職責清晰、分工明確、相互協作、相互制約，制定出臺《關于加強政府采購計劃管理的通知》將制度建設落實到采購活動的各個環(huán)節(jié)，用制度規(guī)范政府采購行為，為實現廉潔采購、高效采購、優(yōu)質采購提供了保障。
二、鞏固和擴大政府采購范圍與規(guī)模。
一是強化服務，高效完成政府采購任務。采購辦緊緊圍繞全區(qū)經濟建設大局，全方位拓展政府采購范圍，著力培育公開、公平、公正的競爭機制和市場環(huán)境，不斷強化服務意識、誠信意識，全力做好全區(qū)行政事業(yè)單位的采購服務，積極認真地完成各項采購任務，服務質量和公信力不斷增強。有效地降低了財政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益，為維護國家和社會公共利益、保護政府采購當事人合法利益、促進黨風廉政建設以及構建公開、公平、公正、和諧的政府采購環(huán)境作出了積極貢獻。
四是加強對協議供貨目錄外的日常辦公用品及微機耗材、車輛維修等采購項目的管理，規(guī)范了區(qū)機關日常采購，保障了質量，節(jié)約了資金，提高了效率。
三、積極做好政府采購宣傳和培訓工作。
我們利用區(qū)網站、信息公開欄、財務會議開展多形式的宣傳，宣傳《政府采購法》、政府采購管理辦法、政府采購各部門職責和操作規(guī)程，使大家對政府采購工作的認識不斷提高，自覺按規(guī)章制度辦事，營造了有利于政府采購政策落實的良好氛圍。
四、進一步完善政府采購基礎工作。
1、強化采購預算，嚴格執(zhí)行采購計劃。結合實際努力做好政府采購預算和計劃編制工作，盡量做細做全，提高政府采購預算的準確性，避免因預算而影響項目的采購和實施；并根據上級預算批復，合理制定具體政府采購實施計劃，嚴格按計劃進行采購。對有特殊情況變化確需調整預算的，按規(guī)定程序報局長辦公會議集體審議決定后才能進行調整或追加。努力做到按預算采購，按計劃采購。
2、強化服務理念，改進工作作風。我們在工作中樹立大局意識、服務意識，認真聽取相關部門提出的合理意見和建議，及時溝通探討，深入基層搞好調研，聽取基層單位對政府采購的意見和建議，掌握真實情況，對提出的問題進行解答、指導，不斷提高政府采購質量和效率，積極服務財政中心工作。強化廉政教育，正確處理好與供應商的關系，嚴格遵從職業(yè)操守，潔身自好，以實際行為推動政府采購健康和諧發(fā)展。
3、加強政府采購監(jiān)督檢查。
嚴格執(zhí)行協議供貨制度，組織形式、采購方式是否符合規(guī)定，檔案管理是否規(guī)范等進行檢查，通過檢查督導，及時了解糾正工作中存在的問題，不斷提高我區(qū)政府采購規(guī)范化水平。
一年來我區(qū)的政府采購工作取得了一定的成績，但是和市局的要求及先進的地區(qū)相比還存在著差距，在今后工作中，我們將遵循政府采購工作思路：1、積極探索開展工程和服務類采購活動，努力促進各項政府采購的有序進行。切實提高工作水平和服務質量，充分發(fā)揮集中采購優(yōu)勢，“廉潔采購”“陽光采購”充分體現在今后、工作始終和具體采購活動中，以促進預防商業(yè)賄賂工作的扎實進展。擴大采購資金財政直接支付力度。2、加強政府采購隊伍建設，隨著我區(qū)政府采購事業(yè)的發(fā)展，政府采購工作倍受社會各界矚日。政府采購工作任重道遠，對我們今后的工作作風和業(yè)務素質提出了更高的要求。要自覺運用科學理論去研究政府采購工作實施中的新問題。樹立法制意識、廉政意識、切實承擔起規(guī)范政府采購行為，提高財政資金的使用效率。以新的姿態(tài)開展文明的工作作風利良好窗口形象，為全區(qū)經濟建設作出新的貢獻。
政府年度計劃匯報篇十
各位領導。
大家好，感謝你們在百忙之中前來我校實地調研。在此，我代表銅仁市旅游學校就我校目前所處的情況及向各位領導作簡要的匯報。若有不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
銅仁市旅游學校是2013年經市人民政府批準成立，目標是辦我市乃至武陵山片區(qū)規(guī)模最大的一所集旅游教育、培訓、技能鑒定和科研為一體的全日制普通中等職業(yè)技術學校。按長遠規(guī)劃，辦學規(guī)模要達到在校生5000人。該項目用地擬選址位于銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)，與銅仁幼兒師專(左)及銅仁市碧江區(qū)職業(yè)技術學校(右)相毗鄰，后部為山體，基地為一傾斜坡地，最高點的高程為550.00米，與最低點524.7米相差約16米。市政府要求以“校區(qū)景區(qū)化”標準建設獨具特色的旅游學校，并要求我校盡快動工，于2015年竣工投入使用。
二、銅仁市旅游學校建設現狀及面臨的問題。
(一)銅仁市旅游學校建設現狀。
行性研究報告》，正待發(fā)改委批準。已劃定了土地規(guī)劃建設紅線，規(guī)劃面積245.43畝，已付67畝征地款，尚有178.43畝土地未征收。根據市人民政府《關于銅仁市工業(yè)學校及銅仁市旅游學校建設的專題會議紀要》(銅府專議[2013]109號)關于“2014年4月前動工，2015年9月前建成并入住的目標倒排時間，加快工作進度”精神，截止目前，尚未進入建設階段。
2、人員到位情況。根據市編委辦《關于銅仁市旅游學校有關機構編制事項的通知》(銅市機編辦[2013106號)文件精神，核定事業(yè)編制270名，其中，校長1名，黨委書記1名，副校長3名。截止目前已到位的只有校長王錫林和總支書記魯麗兩名同志。
[2013]109號精神，市財政已下拔450萬元資金到銅仁幼專作為建設前期工作經費。同時，省教育廳下拔的500萬元已到幼專賬戶。
4、招生情況。根據學校招生工作安排，今年秋季學期招生200名。目前正在抓落實。
(二)銅仁市旅游學校面臨的問題。
第四條“中等職業(yè)學校應當具備法人條件，并按照國家有關。
規(guī)定辦理法人登記”，第九條“中等職業(yè)學校實行校長負責制”等規(guī)定，銅仁市旅游學校應是一個獨立的法人主體，享有獨立的民事權利、承擔獨立的民事責任。二是幼專領辦難以通過項目驗收和國家財政支持。根據《中華人民共和國職業(yè)教育法》第十三條“初等、中等職業(yè)學校教育分別由初等、中等職業(yè)學校實施”，《中等職業(yè)學校設置標準》第五條“設置中等職業(yè)學校，應具有學校章程”，第七條“中等職業(yè)學校應當具有與學校辦學規(guī)模相適應的專任教師隊伍，兼職教師比例適當”，第八條“應有與辦學規(guī)模和專業(yè)設置相適應的校園、校舍和設施”及相關規(guī)定，旅游學校應是按獨立校區(qū)、獨立法人、獨立師資隊伍、獨立財務管理設置的“四獨立”中等職業(yè)技術學校。在今年4月27日省教育廳、財政廳、人社廳組織專家到銅仁職院對其下設的中等職業(yè)技術學校國家示范校項目建設進行中期檢查時，專家們也特別強調了“四獨立”，并指出中職不屬于高職的中專部。如果旅游學校由幼專領辦，則不能通過國家驗收，更得不到中央財政支持。
職業(yè)技術學校偏重的是語數外和音體美的理論課教師，而旅游學校則偏重的是有專業(yè)技能和操作性強的教師，所以兩者合署辦學不利于集中有限資源辦好旅游學校重點專業(yè)，淡化了學校辦學特色，也不利于把旅游學校辦成武陵山片區(qū)知名度大、區(qū)域性競爭強的職業(yè)技術學校。
3、硬件設施問題。由于9月份將有200名新生入校就讀，目前學校存在沒有教室、沒有教職員工、沒有宿舍、沒有食堂、沒有實訓室、沒有辦學經費等問題。這些問題得不到解決，將影響正常的教學秩序和學生學習。
三、建議。
(一)解決學校體制問題。一是按照“四獨立”的規(guī)定，將市旅游學校由幼專領辦更改為銅仁市旅游學校獨立辦學，賦予其獨立的法人主體資格，減少教育管理層級。二是由于幼專和師范職業(yè)技術學校辦學方向相同、專業(yè)設置相同、師資隊伍相同的特點，將師范職業(yè)技術學校設置為銅仁幼兒師專下設的中專部，這樣更有利于集中資源辦好師范職業(yè)技術學校。同時，可充分利用原思南師范的辦學經驗、師資隊伍，繼續(xù)培養(yǎng)農村學前教育師資，以便充分發(fā)揮原思南師范的品牌效應。
(二)解決辦公和新生入學問題。若按計劃招收200名學生到位，請協調銅仁幼兒師專的辦學資源，解決旅游學校教師辦公場所，新生入學的教室、住宿、就餐、實訓等問題。
案；二是放寬政策，按照《中華人民共和國職業(yè)教育法》第三十六條“職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構可以聘請專業(yè)技術人員、有特殊技能的人員和其他教育機構的教師擔任兼職教師”的規(guī)定，允許市旅游學校按照專業(yè)設置調配教職員工，允許網上招聘實訓教師，允許聘請省“兩賽一會”工藝大師、能工巧匠、國家級非物質文化傳承人、烹飪大師、營養(yǎng)師、特技表演大師、護理師、旅游學課帶頭人等為特聘教師。所有教職員工在8月10日前到位開展工作。
(五)解決學校辦公和辦學經費。一是解決學校生均教育經費；二是按每生每學期300元的標準，解決200名學生到景區(qū)、酒店實訓經費，并按學生人數逐年增加；三是解決師資培訓經費，為了把旅游專業(yè)教師培養(yǎng)成為一專多能人才、專業(yè)帶頭人和骨干教師，請按每名教師4000元的培訓費用標準，下拔培訓經費；四是根據特聘教師和教學的實際，解決特聘教師課時費。
政府年度計劃匯報篇十一
尊敬的各位離退休老干部：
當前正值盛夏時節(jié)，為緩解高溫酷暑，縣委、縣政府特開展夏季送清涼活動，并對各位離退休老干部致以誠摯的慰問!
去年年底，縣委、縣政府集聚全縣干部群眾的經驗與智慧，提出了“一年強基礎、兩年求突破、三年大變樣”的階段性目標，明確了園區(qū)建設、城市建設、城市管理、鎮(zhèn)村建設、交通建設、教育發(fā)展等六大重點工作，并建立了七大指揮部項目推進機制。通過大力實施七大指揮部項目推進機制，園區(qū)招商成績斐然，引進億元以上項目10個，其中10億元以上項目2個;縣城道路交通井然有序、環(huán)境衛(wèi)生明顯改善;濱湖新城拆遷快速突破、圓滿成功，全市拆遷工作現場會在我縣召開;1310畝濱湖森林公園快速啟動，為打造全省最美縣城打下堅實基礎;軍山湖水質顯著改善，出現大量至少在二類水以上才能生存的桃花水母;教育發(fā)展突飛猛進，高考錄取率在全市實現進位趕超，位列四縣第二;狠剎了“說情風”，營造了風清氣正的政治生態(tài)。進賢工作的亮點紛呈，贏得了省市主要領導的高度肯定，得到了全縣上下和社會各界的廣泛好評。這些成績的取得，既是全縣上下攻堅克難、拚搏奉獻的結果，也與廣大離退休干部的大力支持和積極參與密不可分。在此，縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
縣委、縣政府將進一步貫徹落實好黨的老干部工作政策，從政治上尊重老干部，生活上照顧老干部，精神上關懷老干部，讓廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為，更好地安度晚年。我們也希望廣大離退休老同志在維護七大指揮部項目推進機制、弘揚優(yōu)良傳統作風、密切黨群干群關系、加強黨風廉政建設等方面，繼續(xù)發(fā)揮獨特作用，和全縣人民共建新進賢，共筑中國夢。
如果您有意見、建議或咨詢，請您通過寫信、來電、來訪等方式予以反映。通訊地址：江西省進賢縣行政新區(qū)縣委老干部局，郵編331700。電話：陳莉(老干局局長)13870823788、0791-85622385;曹英(老干局副局長)13970054928、0791-85622100;饒貴琴(縣老干部活動中心主任)13879131861、0791-85650080;縣委老干部局辦公室0791-85622383;縣醫(yī)保局0791-85667990;縣社保局0791-85673298。對您的意見或建議，縣委、縣政府將認真負責地進行歸納整理并及時給予您答復。
祝全縣離退休老干部同志們，健康長壽、萬事如意、闔家幸福!
中共進賢縣委。
207月12日。
政府年度計劃匯報篇十二
---江蘇宏安集團2017年安全生產工作情況匯報及2017年打算 尊敬的春節(jié)慰問團各位領導：
2017年，我們認真貫徹國家及各級安全生產管理部門的文件精神，始終堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，把安全生產放在重于一切、高于一切、先于一切、嚴于一切的位置，把健全制度、落實責任作為確保礦井安全生產的重要保證，嚴格按照集團公司黨委提出的“降低產量保安全、加大安全投入保安全、干部靠前指揮保安全、加強現場管理保安全”的工作思路，全面加強安全質量管理，堅持安全重在現場，管理重在現場的思想。切實把安全生產的各項制度措施落實到現場，落實到每一位干部職工，真正做到不放松每一個環(huán)節(jié)，不放過每一個隱患，認真細致地抓好事故防范。經過廣大干部職工的共同努力，實現了礦井安全生產無事故和較長安全周期。2017年全公司五對礦井實現了安全年，截止到2017年1月20日，唐莊煤礦已連續(xù)安全生產1464天；瓦莊煤礦已連續(xù)安全生產974天；馬莊煤礦已連續(xù)安全生產531天；山岔河礦接礦后已連續(xù)安全生產608天；莆河煤礦接礦后已連續(xù)安全生產465天。
一、2017年主要抓了如下幾個方面的工作
礦安全生產工作的緊急通知》到國務院446號令《關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》，及國務院辦公廳下發(fā)[2017]53號《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班指導意見的通知》等文件，我們都及時召開專題會議進行傳達落實，并根據文件精神結合自身實際情況制定了落實細則。
二是從四個方面保安全。
（一）限產保安全。自2004年“10.20河南大平事故”、“11.28陜西陳家山事故”后，我們審時度勢，確定了“降低產量保安全”的措施，在制定2017年度計劃時以2004年實際產量下降10%作為2017年生產目標計劃，嚴格考核。2017年以來，由于煤炭市場價格居高不下，利潤空間大，部分煤礦面對煤炭市場高利潤的誘惑，盲目生產，超能力生產，造成事故，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的經濟損失的經驗教訓，特別是“2.14”事故發(fā)生以后，更加堅定了我們降低產量保安全的決心。我們始終認為，安全是事關礦井生死存亡的大事，是事關礦區(qū)穩(wěn)定、職工生命安全、家庭幸福的大事，是天字號工程，必須時刻抓緊、抓實、抓好。因此在每月下達生產任務時，我們都根據各礦井下采掘工作面的生產技術條件，以現場實際情況為依據，科學合理的下達生產計劃。同時，對干部年薪考核細則進行了修改，修改后的條款不對產量進行考核，只考核各礦的安全、質量情況，并在原基礎上提高了安全工作的分值。并明確指出各礦不得搞突擊生產、不得讓職工疲勞作業(yè)，更不允許超能力生產，對利用各種方法突擊生產的礦井，公司將對礦長予以行政處分，并處10—20萬元的罰款。此項措施的實行，取得了較好的效果。
是能否保證安全的關鍵。近兩年來，集團公司規(guī)定了各級干部下井數量、井下現場巡回檢查時間，要求干部下井必須同工人同上同下。因此縮短了干部與工人之間的距離，由于和職工的近距離、面對面接觸，解決井下問題的力度增強了，采取的措施既符合現場實際情況，又便于操作，使安全狀況始終處于穩(wěn)定的狀態(tài)。由此也激發(fā)了職工搞好安全工作的積極性和主動性，許多職工都能積極向領導反映并積極配合解決現場存在的問題，形成了齊抓共管、共保安全的良好局面。
（三）加強現場管理保安全。公司[2017年]1號文件對各礦干部下井情況、下井天數、下井質量作了明確規(guī)定：干部責任在井下，現場管理是關鍵，現場管理主要是抓好各項安全措施的落實；在工作中各級領導做到了“四到現場”，即：指揮到現場、管理到現場、研究解決問題到現場、落實措施到現場。12月份按照國務院[2017]53號文件《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》的要求，為進一步抓好礦井安全生產工作，保證收好今年尾，開好明年頭。按照文件要求，集團公司下發(fā)了[2017]140號文件《關于公司領導和安全生產管理人員包礦帶班下井的指導意見》，各單位都成立了領導小組，包干負責安全工作人員把安全生產作為第一位責任，切實掌握井下的安全生產狀況，加強了礦井重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的巡視，對有發(fā)現危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題，他們都能做到現場落實整改，確保礦井安全生產。同時，集團公司根據文件的規(guī)定，對礦級干部的下井時間、下井質量、下井記錄臺帳進行了檢查，對極個別干部下井不能堅持時間，工程質量把關不嚴，問題解決不迅速不徹底的礦級領導進行了通報批評。
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政府年度計劃匯報篇十三
根據市政府主要領導批示精神，我們集中力量再次對全市對外開放現狀、存在問題及下步發(fā)展進行深入研究，結合實際形成一些思路和建議?，F將有關情況匯報如下：
一、我市對外開放現狀和存在問題。
（一）招商引資工作。
2003年以前，我市利用外資基本徘徊在四、五千萬美元。隨著開放招商力度的加大，全市利用外資逐年遞增、勢頭迅猛,2007年達到2.5071億美元,創(chuàng)歷史最高,占全省第六位?！笆晃濉钡那八哪?，全市累計利用外資8.7億美元,年均增長53.5%。同時，中鋼、中煤、香港建滔、美國ap公司等一批國內外知名企業(yè)先后到邢投資落戶，引資質量和水平明顯提高。
（二）外資企業(yè)情況。
自1985年我市成立第一家合資企業(yè)以來，共批準外商投資企業(yè)811家，來自港臺、日、韓、美、加等29個國家或地區(qū)，涉及20個行業(yè)。經歷年撤消批準證書、吊銷或注銷營業(yè)執(zhí)照，現有159家，總投資22.24億美元，注冊資本10.99億美元，合同利用外資8.12億美元。目前，三資企業(yè)累計利用外資13.87億美元。
（三）今年以來主要工作。
按照省政府和市政府的統一安排，今年開展了一列系創(chuàng)1新方式、求真務實的招商活動。一是圍繞我市主導產業(yè)，瞄準重點區(qū)域，利用香港會、5.18會、9.8會等招商平臺，提前謀劃、認真組織，有針對性地開展多種形式的招商，取得明顯成效。二是招商力度明顯加大、招商氛圍進一步濃厚，集中力量組織縣（市、區(qū)）主要領導掛帥，開展百日招商活動，利用3個月的時間圍繞長三角、京津、珠三角一對一敲門招商取得良好效果。三是組織開展小團組務實招商。到目前，共組織國內小團組355次，境外9次。姜書記、劉市長等主要領導都親自帶領小團組赴國內外招商，拜訪了一批大財團、大企業(yè)，促成了一批招商項目落戶我市。同時，今年還在對接產業(yè)龍頭，引進世界500強企業(yè)上下功夫，與美國杜幫公司、香港和記黃埔公司開始對接，目前正在順利推動。為了進一步充實加強招商工作機構,邢臺市招商服務局已于8月掛牌,并增加了相應人員編制,開放力量有所加強。今年，省政府下達我市外資任務為2.15億美元，到10月底全市實際利用外資完成1.29億美元，占任務的60%。全年預計完成外資2.22億美元，占省下達任務的103%。
（四）存在問題。
雖然近年我市招商引資工作取得明顯成績,但仍存在一定問題：一是利用外資規(guī)模偏小。2005年以來，利用外資全省排位除06年居第六位外，一直徘徊在第7、8位，處于全省中下游水平。今年1--10月份全市實際利用外資1.2898億美元，占省下達任務的60％，也是居全省第七位，遠沒有達到時間進度；二是各縣（市、區(qū)）工作進展不平衡。由于2目標考核力度不大，許多縣市區(qū)和部門壓力不大、工作勁頭不足，目前全市仍有11個縣利用外資為零；三是簽約率高、履約率低。從2008年、2009年全市招商引資情況看，簽約項目1522個，落地項目840個，項目履約率55.2%；簽約資金1146.7億元，到位資金366.9億元，資金到位率為32%。較好的縣履約率能達到80%以上，較差的縣履約率不足30%。四是體制機構不健全。自2003年市開放辦撤銷后，開放招商職能分別劃歸商務局和發(fā)改委兩個部門，縣（市、區(qū)）管理體制也各式各樣，這種體制與招商實際脫節(jié)，難免扯皮推諉，影響招商工作開展。目前，全省已有7個市設置招商局專門負責開放工作；五是經費保障不足。全省多數市開放經費都在千萬元以上,就是基礎條件不如我們的衡水市每年開放經費也在500萬以上。雖然近年開放經費有所增長，但也只有200萬左右，在全省最少。
二、下步招商引資工作思路和重點。
今后一個時期我市招商引資工作的思路是：圍繞國家和省、市“十二五”發(fā)展規(guī)劃，立足邢臺區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)基礎，進行市場細分、工作細化，實施產業(yè)化、區(qū)域化、精細化招商。境外以深度對接日本、韓國、香港、臺灣為重點，繼續(xù)鞏固和拓展與歐美等發(fā)達國家的合作；境內以深度對接京津為重點，著力擴大與珠三角、長三角的合作。通過大力度的招商引資，積極拓展我市對外戰(zhàn)略合作的廣度和深度，努力實現全市招商引資工作的新跨越。
招商重點。
（一）圍繞主導產業(yè)，開展產業(yè)鏈招商。圍繞新能源、裝備制造、煤鹽化工等主導產業(yè)，開展產業(yè)鏈招商是今后一個時期的招商重點。要著重瞄準國內外前沿、尖端、龍頭企業(yè)，按照不同國家、不同區(qū)域，有區(qū)別、針對性組織精良隊伍，采取不同的方式開展招商，切實把高科技項目做成產業(yè)引領，把大項目做成大產業(yè)。
新能源產業(yè)，重點圍繞光伏、光熱利用、風電設備等上下游產業(yè)招商，在引進五大電力央企、世界新能源大企業(yè)、大集團上下工夫。光伏方面，依托寧晉、開發(fā)區(qū)、沙河三大光伏產業(yè)基地招商，推進光伏產業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展，引進國內外領先的光伏技術，發(fā)展光伏前沿尖端項目；光熱利用方面，引進開發(fā)標準化、通用型太陽能熱水系統組件，擴大熱應用領域，依托光源、三環(huán)兩大企業(yè)，擴大規(guī)模，做大做強。引進中高溫集熱管、聚光玻璃等光熱發(fā)電核心部件生產以及光熱發(fā)電成套設備生產項目；風電方面，依托法蘭、輪轂、底盤、主軸等風電配件產業(yè)加工優(yōu)勢，引進1.5mw以上風電整機生產項目。
裝備制造產業(yè)，圍繞專用及通用設備、交通運輸設備和基礎配套產品等領域，以引進央企、國內外大型制造業(yè)集團為重點，開展冶金裝備、重型汽車、機械配件等先進制造業(yè)招商。
煤鹽化工產業(yè)，圍繞甲醇、煤焦油、粗苯、礦鹽深加工延伸產業(yè)鏈條，依托旭陽煤化工工業(yè)園、清修崗工業(yè)園、沙河煤化工工業(yè)園和寧晉鹽化工工業(yè)園招商，促進煤化工骨干企業(yè)加快擴張?zhí)嵘?，爭取早日建成國家級煤化工工程技術研究中心和國家級煤化工循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)。引進龍頭鹽化工企業(yè)，早日建成省級鹽化工循環(huán)產業(yè)聚集區(qū)。
傳統優(yōu)勢產業(yè)，積極引進資金、技術、人才和管理，改造提升鋼鐵、新型建材、紡織服裝、食品醫(yī)藥等傳統優(yōu)勢產業(yè)，延長產業(yè)鏈，提高產品科技含量和市場競爭力。
（二）鎖定重點招商區(qū)域，務實對接招商。按照“瞄準日韓、鞏固港臺、攻堅歐美”和“對接京津、珠三角和長三角”的原則，突出對重點區(qū)域的招商力度。深入研究重點區(qū)域的優(yōu)勢產業(yè)和轉移趨勢，找準路徑和切入點，建立重要客商信息庫，掌握其對外投資合作的意向。
日本和韓國：充分利用我市與韓國華城市的友城關系，多方捕獲客商投資信息。重點加強新能源、裝備制造、信息技術等領域的合作。推動與日本ihi公司在裝備制造、韓國ls產電集團在新能源產業(yè)上的合作。
香港和臺灣：重點加強新能源、電子信息、物流、自行車、特種鋼等領域的合作。推進臺灣25mw銅銦鎵硒cigs薄膜太陽能項目合作進程；利用清河鎢礦加工業(yè)資源雄厚的有利條件，促成臺灣最大的鎢鋼生產企業(yè)春保鎢鋼集團在邢投資；加強臺灣工商建設研究會與我市自行車產業(yè)合作的進度；強力推進香港和黃集團與我市好望角物流公司的合作進程，力爭年內有實質性進展；加強與臺灣冠捷集團（全球第二大顯示屏生產企業(yè)）的對接，力爭促成冠捷集團在邢設立分廠。
歐盟和美國：重點加強新能源、工程機械、新材料、鹽化工等領域的合作。推動美國陶氏集團、杜邦公司、德國q-cell太陽能公司、美國第一太陽能（firstsolar）公司的對接聯系；推進美國杜邦公司投資6.5億美元萊卡項目合作進程，力爭2011年落戶我市。
京津地區(qū)：依托即將出臺的河北省環(huán)京津發(fā)展戰(zhàn)略，重點加強裝備制造、電子信息、以及金融、物流等現代服務業(yè)領域的合作。推進中航工業(yè)集團在我市總投資50億元的特種汽車改裝項目的合作進程；加快與京津高等院校、科研機構的合作，在科研成果轉化上尋求突破；加強與央企的對接力度，力爭引進1-2家央企在邢投資。
珠三角地區(qū)：重點加強電子信息、家用電器、紡織、輕工、食品、建材等領域的合作。推動深圳三諾集團led、高溫集熱管、王老吉集團純凈水生產項目進程，力爭2011年引進1-2家企業(yè)來我市投資置業(yè)。
長三角地區(qū)：重點加強電子信息、新能源、裝備制造、紡織、食品醫(yī)藥等領域的合作。推動與浙江清華長三角研究院的深度合作，利用其超強的科研創(chuàng)新能力和在長三角地區(qū)的深遠影響，作為我市吸納“長三角”產業(yè)轉移的橋梁，引進戰(zhàn)略投資者；推進江蘇雙良集團防爆電機生產項目、浙江星星集團冷柜生產項目、富麗華集團生物制藥項目等，加大跟蹤，力爭2011年落戶我市。
（三）瞄準國內外500強企業(yè)，招大引強。把引進國內外500強企業(yè)作為招商合作的重中之重，建立和完善國內外500強客戶庫，加強對其投資趨勢的研究，及時了解投資動向，依托協會、學會、商會等中介機構，找準切入點和結合點，狠抓對接跟進，實現招大引強新突破。特別是抓住近期美國杜邦公司、香港和記黃埔、中航工業(yè)集團等國內外500強企業(yè)在談的一批重大項目，緊跟死盯，力爭2011年引進1-2家國內外500強企業(yè)落戶邢臺。
三、需要進一步明確和解決的問題。
為進一步提高全市利用外資的質量和水平，針對目前招引資工作現狀，建議市政府明確和協調解決以下問題：
（一）加大考核，完善機制。一是強化招商引資“一把手工程”，各級各部門，尤其是縣市區(qū)主要領導要抽出專門精力議開放、抓招商，做到心中有全局、手中有典型、工作有思路、推進有辦法。二是把招商引資納入全市領導干部考核評價體系，制定嚴格的考核獎懲辦法，明確目標、強化責任，嚴格考核、兌現獎懲，形成一級抓一級、人人有壓力的工作激勵促進機制；建議把開放工作列入市政府督導檢查工作范圍，每年進行例行的項目觀摩時，同時觀摩外資項目和調度開放工作。三是建立重大在談項目協調機制。建議對于重大在談項目由市級領導分包，提高項目建設履約率和執(zhí)行力，有效推進項目進度，促進簽約項目早落地、早達產、早見效。
（二）健全機構，注入活力。一是加強市本級招商力量。目前，我市招商服務局雖然已經在市商務局掛牌，但人員較少。建議抓緊研究明確招商服務局領導班子組成、招商局內部擬設5個科室，分別負責亞太、港澳臺、歐美、京津、長三角、珠三角等地區(qū)招商活動，同時，新設立的招商服務局還應進一步擴充人員編制，建議再新增事業(yè)編制20名，并盡快充實到位（尚未征求相關部門意見）。同時，整合市發(fā)改委、市工信局招商資源，由兩個單位主管副職兼任市招商服務局副局長。二是加強駐外機構建設。駐北京聯絡處（已經省批準同意保留）主要負責聯絡中央、國家機關和面向京津地區(qū)招商，人員編制3名，設主任1名（正處級）、副主任1名（副處級），工作人員1名；按照駐外辦事處注冊登記名稱相關規(guī)定，將“邢臺市政府駐深穗辦事處”更名為“邢臺市政府駐深圳辦事處”，分別在深圳、廈門兩地設立辦公地點，負責面向閩粵、港澳臺、東南亞等地的招商引資工作，人員編制增加為5名，設主任1名（副處級）、副主任2名（正科級）。關于調整市政府辦事機構意見，已征求了相關部門的意見，并報經市委、政府主要領導審定同意。三是各縣（市、區(qū)）要強化招商機構，理順招商體制，加強人員力量，發(fā)揮牽頭抓總作用。同時探索管、招分離的招商新體制，試行具體招商活動委托專業(yè)性的招商中介機構和有關組織實施的辦法，使招商活動企業(yè)化，為招商注入活力。
（三）強化保障措施、形成招商合力。一是為確保我市招商引資工作順利開展，結合當前邢臺招商引資工作面臨的形勢和任務，參照外地市做法，建議開放專項經費明年增加至300萬元，以后按20%逐年遞增。二是為加強面向重點區(qū)域的招商，建議增加兩個駐外機構的經費保障，駐北京聯絡處每年經費80萬元；駐深廈辦事處每年經費20萬元。三是修訂完善招商引資優(yōu)惠政策。針對前些年不適宜的招商引資政策，要進行修訂完善和改進，使之合法、合情、合理，切合實際，具有吸引力和操作性，以良好的政策措施調動各方面參與開放招商的積極性。
二〇一〇年十一月十六日。
政府年度計劃匯報篇十四
扎實推進政府信息公開工作，進一步增強機關依法行政意識，提高辦事效率，加強公職人員的職業(yè)道德建設，促進工作規(guī)范化、制度化和法制化，推行民主政治建設和廉政建設。下面就是小編給大家?guī)淼恼畔⒐_工作計劃，希望能幫助到大家!
為確保我局20年政府信息公開工作落實到位，根據《國務院辦公廳關于印發(fā)20年政務信息公開工作要點的通知》(國辦發(fā)〔20〕19號)要求，結合我局實際，現提出如下分工方案。
一、圍繞深化改革推進公開。
1.進一步做好國家林業(yè)局取消、下放、保留行政審批、職業(yè)資格等事項的公開工作，重點公開取消和保留的中央指定地方實施的行政許可事項清單。(政法司、人事司分別牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
2.推進市場監(jiān)管公開透明。圍繞加強事中事后監(jiān)管，按照我局“檢查核查事項目錄”和“推廣隨機抽查行政檢查事項清單”，明確抽查依據、內容、對象等，及時公布抽查結果和查處情況，實行“陽光執(zhí)法”。(造林司、資源司、林改司、計財司、場圃總站、工作總站按照職能分工分別牽頭落實)。
3.重點推進保障性住房、旅游市場、知識產權、安全生產等方面的監(jiān)管執(zhí)法信息公開，公開監(jiān)管執(zhí)法的依據、內容、標準、程序和結果。(計財司、場圃總站、科技中心、林改司分別牽頭落實)。
4.積極做好林業(yè)政府網站與“信用中國”網站的連接工作，推動信用信息互聯共享。(信息辦牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
5.推進政務服務公開。制定出臺加快推進“互聯網+政務服務”工作的指導意見，推動政務服務事項辦理由實體政務大廳向網上辦事大廳延伸，逐步實現服務事項在線咨詢、網上辦理、電子監(jiān)察。(局辦公室、信息辦、政法司牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
6.推進公共企事業(yè)單位辦事公開，年內要制定完善具體辦法，組織編制公共服務事項目錄，公開服務指南，方便企業(yè)和群眾辦事。(人事司牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
二、圍繞促進經濟發(fā)展推進公開。
7.進一步推進林業(yè)政策公開透明。對公開的重大林業(yè)政策，要分專題進行梳理、匯總，通過在政府網站開設專欄、設立微博微信專題、出版政策及解讀匯編等方式集中發(fā)布，增強政策公開的系統性、針對性、可讀性。(各相關司局、直屬單位分別牽頭，信息辦、宣傳辦配合)。
8.推進政府投資的重大林業(yè)項目信息公開。重點圍繞林地、濕地、沙化土地整治等涉及公共利益的政府投資項目，做好審批、核準、備案、實施等信息的公開，加大在線監(jiān)測、項目稽查、執(zhí)法檢查等執(zhí)法信息的公開力度，以公開促進公共產品供給質量提升。做好重大建設項目批準和實施信息公開的試點工作，加快研究起草相關指導意見，明確公開的范圍、程序、標準等。(計財司牽頭，資源司、場圃總站、基金總站、天保辦、三北局、退耕辦、治沙辦、速豐辦、濕地辦配合)。
9.推進公共資源配置領域信息公開。研究起草推進公共資源配置領域信息公開的意見。推動各級公共資源交易平臺透明運行，依法公開交易公告、資格審查信息、成交信息、履約信息以及有關變更信息等，實現公共資源配置全流程公開和信息資源共享。(計財司牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
10.實行收費目錄清單管理，公布行政事業(yè)性收費、政府性基金以及實施政府定價或指導價的經營服務性收費目錄清單，明確項目名稱、設立依據、標準等，公開對清單之外亂收費、亂攤派等行為的查處結果。具體執(zhí)收單位要在收費場所公示收費文件依據、主體、項目、范圍、標準、對象等，主動接受社會監(jiān)督。(計財司牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
三、圍繞民生改善推進公開。
11.推進扶貧工作信息公開。圍繞實施精準扶貧、精準脫貧，加大扶貧政策、扶貧成效、貧困退出、扶貧資金、項目安排等信息公開力度。指導督促相關社會組織全面及時公開扶貧捐贈信息，提高社會扶貧公信力和美譽度。(計財司、場圃總站分別牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
12.推進社會救助信息公開。細化公開內容，進一步增強國有林區(qū)、國有林場低保、特困人員救助供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助等信息公開的針對性和有效性，提高公開信息的到達率。低保和特困人員救助方面，重點公開國有林區(qū)、國有林場低保對象人數、特困人員人數、低保標準、補助水平、資金支出等情況;臨時救助方面，重點公開救助對象的戶次數、救助水平、資金支出等情況。做好減災救災信息公開，定期發(fā)布全國核定災情、救災工作進展、救災資金物資調撥使用等情況。(計財司、林改司分別牽頭落實)。
13.推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。加強面向農村勞動力、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等就業(yè)專項活動的公開工作。及時公開就業(yè)供求信息，進一步做好國有企事業(yè)單位人員招錄信息和人力資源市場供求信息的發(fā)布工作，擴大就業(yè)信息服務的受眾面。(人事司牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
14.推進林區(qū)棚戶區(qū)改造信息公開。做好林區(qū)棚戶區(qū)改造政策及相關任務完成情況信息公開工作，主動發(fā)布和準確解讀政策措施，積極引導棚戶區(qū)居民參與改造，為棚改工作營造良好社會氛圍。(計財司牽頭落實)。
15.做好涉及林業(yè)食品安全標準以及食品安全風險評估結果等公開工作，繼續(xù)加強對食品安全標準的宣傳和解讀。(科技司牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
16.加強野生動物疫源傳染病、林業(yè)有害生物疫情及防控信息的公開。(保護司、造林司分別牽頭，森防總站配合)。
四、圍繞助力政府建設推進公開。
17.積極推進決策公開。探索建立利益相關方、公眾、專家、媒體等列席政府有關會議制度。積極實行重大決策預公開，擴大公眾參與，對社會關注度高的決策事項，除依法應當保密的外，在決策前應向社會公開相關信息，并及時反饋意見采納情況。推行涉林重大民生決策事項民意調查制度。(局辦公室、政法司牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
18.推進政策執(zhí)行和落實情況公開。圍繞政府工作報告、發(fā)展規(guī)劃提出的重要涉林事項，特別是黨中央、國務院部署的涉林改革任務、民生舉措，細化公開執(zhí)行措施、實施步驟、責任分工、監(jiān)督方式等，實事求是公布進展和完成情況。進一步加大對督查發(fā)現問題及整改落實、獎懲情況的公開力度。(局辦公室、計財司分別牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
19.深化審計結果公告及整改情況的公開，以公開推動審計查處問題的整改，促進重大林業(yè)政策措施有效落實。(計財司、基金總站分別牽頭落實)。
20.深入推進預決算公開。做好預決算公開工作，公開內容應包括單位職責、機構設置、一般公共預算收支、政府性基金預算收支、機關運行經費等情況。除涉密信息外，預決算支出應當公開到功能分類項級科目，一般公共預算基本支出細化公開到經濟分類款級科目。(計財司牽頭落實)。
五、圍繞擴大政務參與加強解讀回應。
21.主動做好政策解讀。出臺重要林業(yè)政策，牽頭起草部門應將文件和解讀方案一并報批，相關解讀材料應于文件公開后3個工作日內在政府網站和媒體發(fā)布。對涉及面廣、社會關注度高的林業(yè)法規(guī)政策和重大措施，主要負責人應通過參加新聞發(fā)布會、接受訪談、發(fā)表文章等方式帶頭宣講政策，解疑釋惑，傳遞權威信息。加強林業(yè)專家?guī)旖ㄔO，為專家學者了解林業(yè)政策信息提供便利，更好地發(fā)揮專家解讀政策的作用。要針對不同社會群體，采取不同傳播策略，注重運用各級各類新聞媒體，特別要重視發(fā)揮主流媒體及其新媒體“定向定調”作用，及時全面準確解讀林業(yè)政策，增進社會認同。(各司局、各相關直屬單位分別牽頭，信息辦、宣傳辦配合)。
22.積極回應社會關切。組織好政務輿情監(jiān)測工作，擴大輿情收集范圍，及時了解各方關切，有針對性地做好回應工作。對重要涉林政務輿情、媒體關切等熱點問題，要認真研判處置，及時借助媒體、網站等渠道發(fā)布準確權威信息，講清事實真相、有關政策措施、處置結果等。(各司局、各相關直屬單位分別牽頭，信息辦、宣傳辦配合)。
23.遇有重大林業(yè)突發(fā)事件時，主要負責人要當好“第一新聞發(fā)言人”，快速反應、及時發(fā)聲。針對涉及突發(fā)事件的各種虛假不實信息，要迅速澄清事實，消除不良影響。特別重大、重大突發(fā)事件發(fā)生后，應在24小時內舉行新聞發(fā)布會。(相關司局、直屬單位分別牽頭落實)。
24.更好發(fā)揮媒體作用。善于運用媒體發(fā)布信息、解讀政策，引領輿論、推動工作。(宣傳辦牽頭落實)。
25.對重要林業(yè)會議活動、重大林業(yè)決策部署等信息，要統籌運用媒體做好發(fā)布工作。(局辦公室牽頭落實)。
26.重要林業(yè)信息、重大林業(yè)政策發(fā)布后，要注重運用主流媒體及其新媒體在重要版面、重要位置、重要時段及時報道解讀。(信息辦、宣傳辦分別牽頭落實)。
27.出臺重大林業(yè)決策部署，要通過主動向媒體提供素材，召開媒體通氣會，推薦掌握相關政策、熟悉相關領域業(yè)務的專家學者接受訪談等方式，做好發(fā)布解讀工作。(各相關司局、直屬單位分別牽頭落實)。
六、圍繞增強公開實效加強能力建設。
28.提高政務公開工作制度化標準化水平。推進林業(yè)政府信息主動公開基本目錄建設，進一步明確重點領域公開的主體、內容、時限、方式等，提升主動公開的規(guī)范化水平。(局辦公室牽頭落實)。
29.積極做好部門規(guī)章和規(guī)范性文件清理結果公開工作。加強規(guī)范性文件合法性審查，定期對不公開的政府信息進行評審，確保應公開盡公開。嚴格執(zhí)行保密審查制度，對擬公開的政府信息要依法依規(guī)做好保密審查。(局辦公室、政法司分別牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
30.提高政務公開工作信息化集中化水平。充分發(fā)揮林業(yè)政府門戶網站信息公開第一平臺作用，增強發(fā)布信息、解讀政策、回應關切、引導輿論的功能。加強政府網站數據庫建設，著力完善搜索查詢功能，提升公開信息的集中度，方便公眾獲取。強化與新聞網站、商業(yè)網站的聯動，增強信息傳播效果。辦好政府公報，著力提升規(guī)章、規(guī)范性文件的發(fā)布質量和時效，并做好網上發(fā)布工作，發(fā)揮好標準文本的指導和服務作用。(信息辦牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
31.提高政務公開隊伍專業(yè)化理論化水平。圍繞3年內對全國政務公開工作人員輪訓一遍的要求，制定業(yè)務培訓計劃，精心安排培訓科目和內容，分級分層組織實施。林業(yè)政務公開工作人員要加強政策理論學習和業(yè)務研究，準確把握政策精神，增強專業(yè)素養(yǎng)，強化公開理念，提高指導、推動政務公開工作的能力和水平。(局辦公室牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
20年檔案局政府信息公開工作總的指導思想是：緊緊圍繞黨的精神，以改善民生、保障人民群眾的民主權利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，全力推進政府信息公開工作并進一步深化延伸，重點實現政府信息公開工作標準化，進一步完善工作機制及公共服務體系，強化社會管理和公共服務職能，不斷創(chuàng)新公開形式，深化公開平臺建設，現制定20年檔案局政府信息公開工作計劃。
一、充分認識政府信息公開的重要意義。
興慶區(qū)檔案局要站在講政治的高度，充分認識全面推動政府信息公開工作的重要意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設新要求，加大政府信息公開力度。通過政府信息公開，宣傳、貫徹、落實興慶區(qū)的重大方針、決策，解決群眾的疑難問題，消除因不了解或了解不全面而產生的種種疑慮。
二、精心組織，加強組織領導。
一是加強組織領導。進一步加強對政府信息公開工作的組織領導，成立領導小組，形成局長親自抓、分管領導具體抓、確定1人為政府信息公開的工作人員，定期溝通工作情況，為深化政府信息公開提供堅強有力的組織保證。
二是強化制度建設。要嚴格按照政府信息公開的有關規(guī)定和實施辦法來開展政府信息公開工作，用制度來規(guī)范和促進政府信息公開工作。緊密結合本局實際，制訂政府信息公開實施辦法，提出指導思想、工作內容、運作方式和考核辦法。
三、注重落實政府信息公開工作的實效。
要圍繞中心，突出重點，注重實效。把政府信息公開的重點、難點、社會群眾關心的熱點問題，作為政府信息公開的主要內容，努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，關系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，該向社會公開的要向社會公開,保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開實效。
四、建立和完善政府信息公開規(guī)范制度。
政府信息公開是一項關系重大，政策性很強的工作，檔案局要進一步建立健全政府信息公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結合，公開內容的真實性與公開形式的多樣性相結合，在實踐中不斷深化和完善政府信息公開的工作制度，規(guī)范政府信息公開程序，重視政府信息公開流程，大力創(chuàng)新政府信息公開制度，通過加強用理論指導實踐，確保政府信息公開健康有序地開展。
五、加強政府信息公開工作監(jiān)督力度。
確保政府信息公開工作取得實效，實施政府信息公開要嚴格執(zhí)行各項規(guī)定和制度，并加強監(jiān)督檢查，重點要對政府信息公開及運行過程進行全過程督導。按照“謀劃、實施、檢查、改進”循環(huán)過程監(jiān)控，把“該說的要說到，說到的要做到，做到的要有效，有效的要有鑒證，無效的要有追究”的現代管理精髓，引入到政府信息公開日常管理當中，確保各項任務落到實處。
燃氣安全工作計劃(三)。
為進一步加強我鎮(zhèn)燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業(yè)單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經營等違法違規(guī)行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規(guī)和市《關于進一步加強燃氣安全監(jiān)管工作的實施意見》結合我鎮(zhèn)實際，制訂燃氣安全監(jiān)管工作實施方案。
一、指導思想。
以“科學發(fā)展觀”為指導，以國家有關安全生產法律、法規(guī)為依據，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規(guī)范燃氣市場經營秩序，依法履行安全監(jiān)管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。
二、目標任務。
深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現我鎮(zhèn)燃氣安全監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
三、整治重點。
(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。
(二)依法查處燃氣企業(yè)經營中的違法違規(guī)行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規(guī)行為;查處為未取得燃氣經營許可證的單位和個人提供經營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。
(三)依法查取小液化氣供應網點經營中的違法違規(guī)行為。取締不符合規(guī)劃、無證照小液化氣供應網點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規(guī)行為;查處超范圍經營、擅自在未經核準場所經營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。
(四)規(guī)范賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規(guī)范的瓶庫使用行為;查處不規(guī)范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。
四、職責分工。
各相關職能部門根據法律法規(guī)規(guī)定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業(yè)違法違規(guī)行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位工作職責明確如下：
新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區(qū)域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區(qū)域時間、路線規(guī)定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸的行為;負責?；愤\輸車輛的清理整治工作;規(guī)范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協助質監(jiān)、行政執(zhí)法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。
村鎮(zhèn)建設辦公室：負責村居燃氣行業(yè)的監(jiān)督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發(fā)事件的能力。
安監(jiān)中隊：依法行使安全生產監(jiān)督管理職權，指導、協調、監(jiān)督、檢查全鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的安全生產工作，并將燃氣安全納入全鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管工作內容。
行政執(zhí)法中隊：負責依法查處未取得燃氣經營許可證或不按照燃氣經營許可證的規(guī)定從事燃氣經營活動的違法行為;依法查處經營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位)及有關單位和個人的違法行為。
消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等場所消防安全的監(jiān)督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經營者，報發(fā)證機關依法吊銷經營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照。
工商分局：負責依法查處未取得營業(yè)執(zhí)照或不按照營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事燃氣經營活動的違法行為;在營業(yè)執(zhí)照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經營許可證或者燃氣經營許可證有效期屆滿的。
各辦、服務區(qū)：將燃氣安全作為安全生產工作的重要內容，負責本服務區(qū)的燃氣安全監(jiān)管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執(zhí)法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區(qū)，鎮(zhèn)屬各單位要認真分析燃氣安全生產形勢和存在的問題，充分認識燃氣經營違規(guī)、違法行為的危害性和安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監(jiān)管工作的領導，鎮(zhèn)政府成立燃氣安全監(jiān)管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬有關單位要抽調精干人員成立監(jiān)管工作機構，切實加強對安全監(jiān)管工作的領導。
一、切實加強政務公開工作的領導。
建立健全鎮(zhèn)黨委領導下的子政務公開領導小組、監(jiān)督小組，指定思想作風正、工作責任心強的電子政務專門工作人員負責公開的具體事務性工作，落實公開信息分管領導把關，主要領導審批制度，及時調整和充實領導小組成員。通過健全政務信息公開組織機構，有組織、有領導、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進全鎮(zhèn)政務信息公開工作。
二、注重落實政務公開工作的實效。
要圍繞中心，突出重點，注重實效，及時更新政府政務公開內容。積極開展爭創(chuàng)政務公開示范單位、標兵單位活動，把政務公開的重點、難點、社會群眾關心的熱點問題，作為政務公開的主要內容，努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，關系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，該向社會公開的要向社會公開,保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開實效。
三、建立和完善政務公開規(guī)范制度。
政務公開辦事公開是一項關系重大，政策性很強的工作，要進一步建立健全政務公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結合，公開內容的真實性與公開形式的多樣性相結合，在實踐中不斷深化和完善政務公開的工作制度，規(guī)范政務公開程序，重視政務公開流程再造，大力創(chuàng)新政務公開制度，通過加強用理論指導實踐，確保政務公開健康有序地開展。
四、加強政務公開工作監(jiān)督檢查力度。
20年底鎮(zhèn)政府把政務公開納入對村的目標管理之中，作為績效評估工作的重要內容督促檢查，認真開展政務公開考核評估工作，定期或不定期地組織干部群眾代表對各單位、各部門政務公開情況進行評議評估。各單位要本著對黨負責，對群眾負責，對社會負責的態(tài)度，深入了解社會群眾的呼聲和要求，加大對政務公開的督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴格責任追究，確保本鎮(zhèn)政務公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務公開工作的質量和水平。
政府年度計劃匯報篇十五
（2011年6月1日）。
一、轄區(qū)基本情況。
牙克石市轄區(qū)內共有86個消防安全重點單位，其中公眾聚集場所17個，學校、醫(yī)院、養(yǎng)老院、托幼園所15個，國家機關單位6個，廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐5個，客運車站1個，發(fā)電廠(站)和電網經營企業(yè)3個，易燃易爆化學物品的生產、充裝、儲存、供應、銷售單位25個，勞動密集型生產、加工企業(yè)4個，高層公共建筑1個，物資倉庫和堆場1個，其他單位8個。市區(qū)內市政消防水源有消防水鶴12座、市政公共消火栓23個。
二、消防大隊基本情況。
車。
大隊現使用房屋總建筑面積2660平方米，二層營房一座，一層為中隊營區(qū)，二層為大隊辦公區(qū)；有車庫停車位7個；有二層食宿樓一座，一層官兵餐廳，二層接待室。營區(qū)內有訓練塔、籃球場和網球場等訓練場地。
三、火災基本情況。
2011年1月1日至5月30日，牙克石市共發(fā)生火災起數為53起，直接財產損失32.3萬元，過火面積2214平方米，無人員傷亡。同比去年，火災起數上升了8.16%，去年亡人2人，今年沒有，直接財產損失下降了73.28%。執(zhí)勤中隊出警42起，出動車輛125輛，出動警力603人，搶救被困人員12人，搶救財產價值140.5萬元。
四、火災隱患排查整治工作開展情況。
一是牙克石市市委、政府高度重視防火工作，年初就召開了2011全市消防工作會議，對全市防火工作進行了安排部署。3月18日，牙克石市召開了2011年全市消防工作會議，落實了工作責任，提前部署了工作任務。此次會議各行業(yè)科局、鎮(zhèn)（辦）、公安派出所、消防安全重點單位代表近120人參加。在會上各鎮(zhèn)辦、行業(yè)局、重點企事業(yè)單位分別簽訂了2011消防工作責任狀。
對人員密集場所消防安全重點單位逐一進行了消防監(jiān)督檢查。重點檢查了商場市場、賓館飯店、學校、醫(yī)院、公共娛樂場所等人員密集場所消防安全責任落實情況、建筑消防設施維護保養(yǎng)和完好有效情況、消防控制室值班操作人員持證上崗及應急處置程序掌握情況。在此基礎上，牙克石市按照上級的文件要求還先后開展了公眾聚集場所、易燃易爆單位、木材加工企業(yè)等專項治理工作。截止目前共排查治理單位140家，其中白天檢查單位86家，開展錯時夜查檢查單位54家，消除火災隱患101處。通過長時期的工作努力，今年牙克石市未發(fā)生一起大的火災事故，保證了牙克石市火災形勢的穩(wěn)定。
五、防火宣傳工作開展情況。
《警示片》，向全市市民提示春防期間的火災風險，形成全民關注、監(jiān)督、參與的消防安全良好局面。三是深入開展宣傳進校園。充分利用多媒體教室、電教室、宣傳欄、櫥窗等陣地，采取消防安全知識宣講和滅火演練等多種形式，切實提高學校師生的消防安全意識，滅火逃生常識，達到“教育一個孩子、影響一個家庭、帶動整個社會”的消防宣傳目的。四是進一步加強消防知識培訓力度，在此期間牙克石市開展了針對各鎮(zhèn)、街道辦事處、農村、社區(qū)的消防安全責任人和社會單位負責人的消防知識培訓，強化了這些人員的消防安全意識。
六、今后的工作措施。
(一)全力打好春季消防安全攻堅戰(zhàn)。一是加強春季火災的預防，防止連營火災事故的發(fā)生。二是加強巷道疏通，不留死角，保證消防車能夠順利通行。三是加強舊居民區(qū)電線老化問題的改造。四是加強居民防火宣傳工作，特別是重視孤寡老人或獨居老人的消防安全工作，杜絕亡人火災事故的發(fā)生。五是進行包片巡查，根據火險趨勢預報及時發(fā)布禁火命令，大風天氣禁止易引起火災的生活用火和生產用火。
(二)進一步落實消防工作責任制，逐步健全消防安全管理制度，明確消防安全管理機構和人員，建立消防安全管理檔案，維護保養(yǎng)消防設施，定期組織防火檢查和巡查，制訂滅火、應急疏散預案并組織演練，開展消防宣傳教育培訓，真正做到消防安全自查、火災隱患自改、法律責任自負。
(三)進一步深化火災隱患排查整治工作。以人員密集場所、易燃易爆單位為重點，保持整治火災隱患的高壓態(tài)勢，及時督促有關部門、落實整改責任，加大火災隱患整改力度。對拒不整改重大火災隱患的單位，要采取強制措施，責令停產停業(yè)或停止使用，保證不出現重特大和群死群傷等惡性火災。
(四)進一步加強消防宣傳工作。牙克石市將充分利用媒體宣傳，戶外視頻播放消防知識，懸掛消防標語，散發(fā)消防宣傳單，組織培訓，開展滅火疏散演練等形式，進一步提高全社會的消防安全意識。
（五）消防部門將做好執(zhí)勤滅火的準備工作，樹立打大仗，打惡仗的準備，全力做好春防乃至以后的滅火戰(zhàn)斗準備，認真開展消防演練和單位的六熟悉工作，開展有針對性的訓練，做好應對復雜條件和特殊火災的撲救工作，保證打早、打小、打了。
政府年度計劃匯報篇十六
《政府工作報告》在結構安排上分為“2011年及本屆政府工作回顧、未來五年奮斗目標、2012年工作安排和提高施政水平、建設人民滿意政府”四部分?！秷蟾妗返谝徊糠?，對2011年政府工作亮點、重要指標完成情況進行了提綱挈領的歸納和。
總結。
并用簡練質樸的語言、實實在在的數據，客觀總結了政府五年來所取得的輝煌成就，既實事求是，又簡明扼要《報告》的第二部分，緊密結合區(qū)四次黨代會提出的“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”這一宏偉目標，鮮明提出：經過五年的努力，基本形成與“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”相對稱的產業(yè)規(guī)模和綜合實力；經過五年的努力，基本形成與“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”相配套的承載能力和人居環(huán)境；經過五年的努力，基本形成與“打造”三城一區(qū)、建設幸福雙陽”相協調的民生水平和社會格局；并對未來五年發(fā)展目標進行了具體化、數字化、形象化描述《報告》的第三部分，從打造潔凈工業(yè)城、綠色宜居城、生態(tài)旅游城、都市農業(yè)先導區(qū)和建設幸福雙陽等五個方面安排部署了2012年政府工作任務在具體闡述上，政府都盡量把“干什么、干到什么程度”表述清楚這樣處理，雖然增大了政府的工作壓力，但卻有利于促進政府工作的開展和各項任務的完成，更重要的是便于區(qū)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和區(qū)政協的民主監(jiān)督《報告》第四部分，重點對政府自身建設提出了較高要求。
在總體把握上《報告》除遵循常規(guī)的實事求是、語言簡煉樸實等原則外，全篇都將區(qū)四次黨代會精神貫徹始終，特別是在謀劃和安排工作時，緊緊圍繞區(qū)委提出的“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”奮斗目標確定具體任務。提出政府工作要牢牢把握”發(fā)展經濟、建好城市、保護環(huán)境、改善民生”這一核心主題，分門類系統規(guī)劃、分層次梯度推進、分戰(zhàn)線具體落實，確保區(qū)委科學繪就的宏偉藍圖和戰(zhàn)略目標如期實現。
在談到《報告》主題的確定時唐鐵生說：區(qū)四次黨代會提出：“未來五年，是雙陽科學發(fā)展、全面振興、快速崛起的重要時期，也是雙陽向更深層次、更高水平邁進的攻堅階段”，并把“全力打造潔凈工業(yè)城、綠色宜居城、生態(tài)旅游城、都市農業(yè)先導區(qū)，全面開啟建設幸福雙陽的新征程”作為未來五年的奮斗目標。我們緊密結合區(qū)四次黨代會精神，把落實區(qū)委提出的“打造三城一區(qū)”、建設幸福雙陽”目標確定為《報告》的主題，并把它貫穿于未來五年奮斗目標和2012年工作安排部分的始終。
政府工作報告確定了2012年政府工作任務主要有打造潔凈工業(yè)城、打造綠色宜居城、打造生態(tài)旅游城、打造都市農業(yè)先導區(qū)、建設幸福雙陽共五個方面。
加快推進工業(yè)化是雙陽經濟發(fā)展、綜合實力提升的重要支撐。但雙陽作為城市水源地保護區(qū)，又決定了雙陽的工業(yè)發(fā)展必然要以生態(tài)環(huán)境保護為前提。同時，就目前雙陽發(fā)展實際來看，無論是“打造三城一區(qū)”還是“建設幸福雙陽”，都需要以項目為載體，靠項目來支撐，通過招商引資來實現。基于此，《報告》結合黨代會精神，把打造潔凈工業(yè)城作為第一部分予以安排，提出要堅持把增量引入和存量調整作為優(yōu)化工業(yè)結構的主線，“全面加大招商引資力度，主攻重大項目開發(fā)，為打造潔凈工業(yè)城注入強勁動力”。在談到打造綠色宜居城時唐鐵生說：幾年來，我區(qū)城市基礎設施建設取得了較大進展，綜合承載能力明顯增強，為打造綠色宜居城奠定了堅實基礎。但不可否認的是，我區(qū)基礎設施仍然相對滯后、公用設施仍不完善，與打造綠色宜居城目標還有一定的差距。
切實加快基礎設施建設步伐，不斷提高城市化水平，是政府今后一個時期內必須著重抓好的工作。因此，《報告》提出“強化重點工程建設，全面加大城市建管力度，為打造綠色宜居城拓寬發(fā)展空間”，并從高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理等方面做了具體安排，目的就是要同步提升城市承載能力和品位形象，加快推進“青山環(huán)城、水系繞城、綠茵綴城”的綠色宜居城建設。
加快推動現代服務業(yè)發(fā)展是長吉一體化戰(zhàn)略對雙陽未來發(fā)展的明確定位，也是我區(qū)轉變發(fā)展方式、提升發(fā)展質量的必然選擇。因此，《報告》結合黨代會關于建設生態(tài)旅游城的總體要求，提出“突出龍頭項目帶動，培育壯大現代服務業(yè)，為打造生態(tài)旅游城增添強勁活力”，目的就是要進一步提升現代服務業(yè)在區(qū)域經濟發(fā)展中的重要地位，真正形成工業(yè)、服務業(yè)雙拉動的經濟增長格局。同時，《報告》對生態(tài)建設予以了重點表述，提出堅持“在保護中發(fā)展、在發(fā)展中提升”的理念不動搖，通過優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)經濟、倡導生態(tài)文明等有效舉措，進一步提高全區(qū)生態(tài)環(huán)境質量，加快構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。
區(qū)四次黨代會提出打造都市農業(yè)先導區(qū)的奮斗目標是基于對雙陽發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展基礎的準確判斷?！秷蟾妗方Y合黨代會精神，提出“加速傳統農業(yè)轉型，縱深推進新農村建設，為打造都市農業(yè)先導區(qū)奠定堅實基礎”。一方面，圍繞四次黨代會目標，重點推進設施型、精品型、體驗型、循環(huán)型等“四型”農業(yè)發(fā)展，并大力實施與之相對應的農業(yè)工程和重點項目，全面提高農業(yè)精品化、設施化、科技化和現代化發(fā)展水平。另一方面，緊緊抓住“一事一議”和國家加大水利設施投入的歷史機遇，全面加強農田水利建設和公益設施建設，進一步提升新農村建設水平。
讓更多的改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾，是新時期政府工作的一項核心內容，更是政府一切工作的出發(fā)點和落腳點?！秷蟾妗肪o緊圍繞黨代會確定的“三感一度”，提出“加強社會管理創(chuàng)新，著力提高民生整體水平，為建設幸福雙陽提供有力支撐”，重點從就業(yè)、保障、社會事業(yè)發(fā)展、安全穩(wěn)定等多個方面落實惠民舉措，努力把改革發(fā)展的成果更大程度地惠及每一個百姓，進而充分體現政府以人為本的執(zhí)政理念。
在談到報告關于政府自身建設方面的內容時唐鐵生說：作為本屆政府的起始之年，《報告》將政府自身建設作為單獨部分予以重點表述，提出本屆政府將“秉承和弘揚歷屆政府的優(yōu)良傳統，更加注重自身建設，更加維護人民群眾根本利益，更加關注百姓普遍意愿”，全力打造法治型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型政府。力爭通過“五型”政府的打造，進一步提高政府科學決策能力和服務水平，為新一屆政府履行職責開好局，起好步，確保2012年各項工作任務圓滿完成。
政府年度計劃匯報篇十七
近日，全縣計劃免疫工作總結會議在縣疾控中心四樓會議室召開，全縣各有關醫(yī)院分管院長、預防接種門診（室）負責人共30余人參加了會議。
會議對全縣計劃免疫工作進行了總結，并對明年計劃免疫工作全面安排部署。會議指出，全縣各預防接種單位年內必須建成數字化門診，要以加強門診建設為重點，以規(guī)范日常管理為內容，以強化管理為手段，以提高質量為核心，以鞏固提高國家免疫規(guī)劃疫苗接種率為目標，狠抓活動內容落實，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 會議強調，全縣各預防接種單位要以切實加強預防接種門診規(guī)范化建設，強化疫苗和冷鏈管理，規(guī)范預防接種工作流程，確保預防接種安全，消除預防接種薄弱環(huán)節(jié)，鞏固人群免疫屏障，全面提升我縣免疫規(guī)劃管理水平，提高預防接種工作質量。
*月*日，xx縣計劃免疫工作會議在縣衛(wèi)生局召開。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）的防保人員和創(chuàng)建規(guī)范化預防接種門診衛(wèi)生院院長參加了會議。
會議全面部署了國家免疫規(guī)劃疫苗和接種調查工作。會議指出，計劃免疫工作是一項事關全縣廣大兒童身心健康和生命安全的大事，事關每一個家庭的幸福，也事關經濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）衛(wèi)生院要結合實際，認真落實有關本次麻疹疫苗集中式查漏補種工作，并抓緊抓實調查摸底、通知、接種及aefi監(jiān)測等工作，確保目標兒童2劑次麻疹疫苗接種率達95%以上。
會議要求，要充分認識計劃免疫工作的重要性，增強工作的責任感和使命感，保證將此項工作落到實處；要加大督導力度，嚴格規(guī)范接種，明確查漏補種的各項指標和要求，扎實推進計劃免疫工作，為保護全縣人民群眾的身體健康和生命安全做出積極的貢獻。
首先，我縣邀請的地區(qū)疾病控制中心防疫科科長肉孜授課，重點講授了計劃免疫規(guī)范化專項整治活動各項工作目標任務解析、工作要求以及計劃免疫一票否決相關工作要求。
然后，縣疾控中心領導通報了我縣8月份以來專項整治活動工作完成情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦調查摸底及查漏補種存在問題，對近期需要落實的各項計劃免疫相關任務進行了安排部署。
最后，參訓人員均表示對下一步的計劃免疫規(guī)范化專項整治活動工作各項任務指標的落實有了更加清楚的認識，按要求做好各項工作。
政府年度計劃匯報篇十八
7月1日，張敬華主持召開市長辦公會議，總結市政府6月份工作情況，研究部署7月份重點工作任務。李榮啟、段雄、李堅、李連玉、漆冠山、王昊、顧林崗、張赴寧、孔海燕、陳永清以及各縣（市）、區(qū)政府和市政府各工作部門主要負責同志出席會議。
張敬華在認真聽取6月份各項工作完成情況匯報后，對7月份市政府重點工作作出安排。
第一，要全面組織實施“八項工程”。要明確重點，按照工程項目化、措施具體化的要求，盡快修改完善相關項目計劃和實施方案。要堅持從徐州實際出發(fā)，以創(chuàng)新的工作思路和工作方法推動各項工程的實施。各縣（市）、區(qū)也要加快方案制定和項目編排，既要認真貫徹、全面部署，又要突出重點、樹立典型，同時形成強有力的工作推進機制。
第二，要全力做好當前經濟運行的調度分析。各地、各部門要結合上半年工作完成情況，深入做好上半年經濟運行分析，進一步明確下半年工作任務。要抓好當前農業(yè)生產，強化秋熟作物田間管理，扎實推進高效設施農業(yè)發(fā)展，加強、省級現代農業(yè)示范園區(qū)和農業(yè)加工集中區(qū)建設，全面推行秸稈綜合利用，統籌做好防汛抗旱各項工作。要認真落實扶持培育百億元工業(yè)企業(yè)各項政策，進一步做好電力等生產要素的調度，扎實開展企業(yè)上市培訓和扶持工作，加大節(jié)能減排和淘汰落后產能力度，抓好當前工業(yè)經濟運行。要認真制訂幫扶措施，抓好超50億元服務業(yè)企業(yè)的培育，推動服務業(yè)集聚區(qū)提檔升級，落實好旅游業(yè)發(fā)展的相關政策，確保我市服務業(yè)在全省爭先進位。要堅定不移推動高新技術產業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)建高新區(qū)，加快大學生創(chuàng)業(yè)和物聯網產業(yè)發(fā)展步伐，鼓勵和支持規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全面建立研發(fā)機構。
第三，要切實抓好“三重一大”。要積極推進徐工、中能、漢能等重大產業(yè)項目，切實抓好億噸大港、湖西航道等重大基礎設施項目，加快實施三環(huán)東路和中山南路改造、奧體中心建設等城建重點工程項目，認真落實各項為民辦實事項目，以項目建設為抓手，帶動經濟增長。
第四，要進一步加大招商引資力度。要強力推進前期各類招商活動簽約項目的銜接推進工作，精心準備好蘇州、無錫招商會以及印度、東南亞招商會、蘇港現代服務業(yè)合作推介會、上海地產招商會等招商活動，認真研究高鐵開通后招商引資工作面臨的新形勢、新問題，借機高鐵開通做強招商引資。
第五，要積極穩(wěn)妥推進各項改革。要進一步深化公辦基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，啟動實施公辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員績效工資制度。要在深入調研的基礎上，研究改進醫(yī)保費用收取制度，統籌考慮失地農民保障工作。要加快農信社改制組行工作步伐，確保早日見到成效。
第六，要認真做好民生改善和社會管理相關工作。要緊緊圍繞“兩增兩控”，抓緊組織實施農民收入六年倍增計劃，加大職業(yè)培訓和農民工技能培訓力度，加強農貿市場產權管理，繼續(xù)執(zhí)行房價備案制度和限購政策，落實好經濟適用房、廉租房和公租房建設，實現房價平穩(wěn)可控。按照南水北調斷面達標要求，統籌安排好年度環(huán)保工作。同時，要進一步抓好計劃生育、教育、安全生產、雙擁、信訪等工作，確保各項重點工作有序推進。
政府年度計劃匯報篇十九
我市現有粉煤灰存量3000多萬噸，我市現有火電裝機容量191萬千瓦，每年產生粉煤灰300萬噸以上。其中阜新發(fā)電公司目前裝機容量為1100mw，年產粉煤灰約110萬噸，其中2臺200mw機組產生濕灰約40萬噸，通過排灰管路排放至巴斯灰場；2臺350mw機組產生干灰約70萬噸，通過汽運排放至海州露天礦灰場；金山熱電年排灰量120－150萬噸；超懿熱電10萬噸，盛明熱電8.5萬噸，煤矸石熱電30萬噸，彰武熱電3萬噸。
隨著華能彰武電廠120萬千瓦、發(fā)電公司四期70萬千瓦改造、大唐國際煤化工自備電廠120萬千瓦、城南工業(yè)新區(qū)pvc項目自備電廠60萬千瓦等項目的建設，預計到2012年，全市火電裝機容量可達500萬千瓦，每年產生粉煤灰將達到800萬噸以上。
粉煤灰的大量堆積已給城市環(huán)境、土地、生產和社會生活等帶來沉重的負擔，如何對其綜合利用，是目前亟待解決的問題。
二、粉煤灰綜合利用情況。
為使全市每年產生的數以百萬噸的粉煤灰變廢為寶、化害為利，在粉煤灰綜合利用方面，我市重點發(fā)展四個產業(yè)。
一是利用粉煤灰生產商砼、水泥。我市現有興華商砼、祥和商砼和大鷹水泥等10余戶商砼和水泥生產企業(yè)，利用粉煤灰生產商品混凝土和水泥產品，每年消納粉煤灰70萬噸以上。其中興華商砼利用阜新發(fā)電公司電除塵細粉煤灰生產商砼，每年利用粉煤灰20多萬噸。
二是利用粉煤灰渣生產混凝土砌塊產品。我市已有太平區(qū)國宏工貿、阜蒙縣廣廈建材、高新偉廈等灰渣混凝土砌塊企業(yè)10余戶，具有年產灰渣混凝土砌塊50萬立方米的生產能力，年可利用粉煤灰渣35萬噸。其中太平區(qū)國宏工貿公司利用阜新發(fā)電公司粉煤灰4萬噸。
三是積極推廣粉煤灰筑路工程。
三、粉煤灰綜合利用的規(guī)劃及項目。
一是阜新發(fā)電公司2008年5月與遼寧深博生物技術有限公司簽署合作協議，共同開發(fā)巴斯灰場粉煤灰資源，建設粉煤灰綜合治理項目。建設兩條制磚生產線,年計劃制磚為2.4億塊磚，2008年9月投運生產一條，2009年3月啟動另一條生產線；2009年3月份投入一條生產筑路材料的生產線；建設兩條選鐵生產線，年選鐵3.5萬噸，5月已經開始生產。項目全部投產后，年可利用粉煤灰渣110萬噸。
二是阜新發(fā)電公司與阜新興華商砼有限責任公司合作開發(fā)干灰資源利用，建設利用粉煤灰生產新型建材項目，年產兩億塊粉煤灰蒸壓標磚,50萬立米粉煤灰砌塊和20萬噸高細磨商品粉煤灰，年消耗粉煤灰90萬噸。
三是銀通公司年產72萬立方米新型建材、粉煤灰混凝土砌塊項目，年可利用電廠粉煤灰7.6萬噸。
四是阜新金沙建材有限責任公司利用粉煤灰年產120萬噸粉磨站和年產40萬立方米粉煤灰渣砌塊項目，年可減排灰和渣料為80萬噸。五是超懿熱電廠粉煤灰綜合利用項目，年產商品級粉煤灰15萬噸，年處理粉煤灰15萬噸。
六是阜礦集團粉煤灰綜合利用項目，年產60萬立方米燒結粉煤灰陶粒和2億（折標準磚）塊粉煤灰蒸壓磚，每年可利用粉煤灰渣合計90萬噸。
七是彰武縣彰華化肥廠利用粉煤灰、禽糞、生產硅鉀肥、生態(tài)有機肥項目，年產硅鉀肥5萬噸，年可利用3.35萬噸粉煤灰。
八是合力節(jié)能建筑材料有限責任公司利用煤矸石粉煤灰年生產5000萬塊環(huán)保空心磚項目,年可利用粉煤灰5萬噸。
九是新邱區(qū)贏合建材公司用大摻量粉煤灰、煤矸石生產60萬立方米擠壓式承重環(huán)保型建筑板材（3e板）項目，年可利用粉煤灰40萬噸。
十是彰武凱馳農化有限公司利用粉煤灰年生產5萬噸多元素復合藥肥項目，年可利用粉煤灰3.5萬噸。
上述項目建成投產后，城南熱電廠和清河門金山煤矸石熱電廠實現粉煤灰渣“零排放”的規(guī)劃目標，全市每年可綜合利用粉煤灰400多萬噸。
四、我市應多方采取措施，共同促進粉煤灰綜合利用一是經委部門，抓緊出臺《阜新市粉煤灰綜合利用管理辦法》，對全市粉煤灰進行規(guī)范管理，對排灰企業(yè)按粉煤灰排量計噸收費，用于鼓勵綜合利用粉煤灰項目發(fā)展；抓緊落3實市循環(huán)經濟發(fā)展專項資金推動、鼓勵、引導我市粉煤灰資源開發(fā)利用。經委會同建設、環(huán)保、國土等部門，堅決取締所有粘土磚的生產。
二是建委部門，通過征收墻改資金等手段，在市區(qū)和縣城區(qū)內新建建筑禁止使用粘土磚，鼓勵煤矸石燒結磚、粉煤灰砌塊等新型建材產品發(fā)展。
三是環(huán)保部門，加大執(zhí)法力度，對發(fā)電企業(yè)無序排放粉煤灰，依據中華人民共和國國務院令第369號《排污費征收使用管理條例》征收排污費每噸30元，防止發(fā)電企業(yè)排灰成本外溢，促使其對粉煤灰進行綜合利用。
四是國土部門，嚴厲處罰制磚、筑路等單位的亂取土行為。
五是交通部門，在筑路規(guī)劃中首先考慮盡量利用粉煤灰鋪路基，加大粉煤灰利用量。
六是科技部門，加強粉煤灰綜合利用技術的開發(fā)和引進，推動我市粉煤灰綜合利用。
政府年度計劃匯報篇二十
---江蘇宏安集團2005年安全生產工作情況匯報及2006年打算尊敬的春節(jié)慰問團各位領導：
2005年，我們認真貫徹國家及各級安全生產管理部門的文件精神，始終堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，把安全生產放在重于一切、高于一切、先于一切、嚴于一切的位置，把健全制度、落實責任作為確保礦井安全生產的重要保證，嚴格按照集團公司黨委提出的“降低產量保安全、加大安全投入保安全、干部靠前指揮保安全、加強現場管理保安全”的工作思路，全面加強安全質量管理，堅持安全重在現場，管理重在現場的思想。切實把安全生產的各項制度措施落實到現場，落實到每一位干部職工，真正做到不放松每一個環(huán)節(jié)，不放過每一個隱患，認真細致地抓好事故防范。經過廣大干部職工的共同努力，實現了礦井安全生產無事故和較長安全周期。2005年全公司五對礦井實現了安全年，截止到2006年1月20日，唐莊煤礦已連續(xù)安全生產1464天；瓦莊煤礦已連續(xù)安全生產974天；馬莊煤礦已連續(xù)安全生產531天；山岔河礦接礦后已連續(xù)安全生產608天；莆河煤礦接礦后已連續(xù)安全生產465天。
一、2005年主要抓了如下幾個方面的工作。
一是貫徹落實好各級安全監(jiān)察機構文件精神，堅持依法辦礦。我們認真貫徹落實國務院及省各級安全監(jiān)察部門的文件和電視電話會議精神，始終把落實和執(zhí)行安全生產法律法規(guī)確立的各項制度和原則作為安全生產工作的重點。集團公司全年共召開安全生產辦公會議14次。針對其他省礦井發(fā)生的重特大安全事故，召開緊急安全工作專題會議6次。尤其是“2.14”事故發(fā)生以后，國務院辦公廳下發(fā)的《關于進一步加強煤1礦安全生產工作的緊急通知》到國務院446號令《關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》，及國務院辦公廳下發(fā)[2005]53號《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班指導意見的通知》等文件，我們都及時召開專題會議進行傳達落實，并根據文件精神結合自身實際情況制定了落實細則。
二是從四個方面保安全。
（一）限產保安全。自2004年“10.20河南大平事故”、“11.28陜西陳家山事故”后，我們審時度勢，確定了“降低產量保安全”的措施，在制定2005計劃時以2004年實際產量下降10%作為2005年生產目標計劃，嚴格考核。2005年以來，由于煤炭市場價格居高不下，利潤空間大，部分煤礦面對煤炭市場高利潤的誘惑，盲目生產，超能力生產，造成事故，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的經濟損失的經驗教訓，特別是“2.14”事故發(fā)生以后，更加堅定了我們降低產量保安全的決心。我們始終認為，安全是事關礦井生死存亡的大事，是事關礦區(qū)穩(wěn)定、職工生命安全、家庭幸福的大事，是天字號工程，必須時刻抓緊、抓實、抓好。因此在每月下達生產任務時，我們都根據各礦井下采掘工作面的生產技術條件，以現場實際情況為依據，科學合理的下達生產計劃。同時，對干部年薪考核細則進行了修改，修改后的條款不對產量進行考核，只考核各礦的安全、質量情況，并在原基礎上提高了安全工作的分值。并明確指出各礦不得搞突擊生產、不得讓職工疲勞作業(yè)，更不允許超能力生產，對利用各種方法突擊生產的礦井，公司將對礦長予以行政處分，并處10—20萬元的罰款。此項措施的實行，取得了較好的效果。
（二）干部靠前指揮保安全。搞好礦井安全生產相當部分的責任在于管理干部，管理干部到不到現場，深不深入井下，解決生產中的實際問題2是能否保證安全的關鍵。近兩年來，集團公司規(guī)定了各級干部下井數量、井下現場巡回檢查時間，要求干部下井必須同工人同上同下。因此縮短了干部與工人之間的距離，由于和職工的近距離、面對面接觸，解決井下問題的力度增強了，采取的措施既符合現場實際情況，又便于操作，使安全狀況始終處于穩(wěn)定的狀態(tài)。由此也激發(fā)了職工搞好安全工作的積極性和主動性，許多職工都能積極向領導反映并積極配合解決現場存在的問題，形成了齊抓共管、共保安全的良好局面。
（三）加強現場管理保安全。公司[2005年]1號文件對各礦干部下井情況、下井天數、下井質量作了明確規(guī)定：干部責任在井下，現場管理是關鍵，現場管理主要是抓好各項安全措施的落實；在工作中各級領導做到了“四到現場”，即：指揮到現場、管理到現場、研究解決問題到現場、落實措施到現場。12月份按照國務院[2005]53號文件《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》的要求，為進一步抓好礦井安全生產工作，保證收好今年尾，開好明年頭。按照文件要求，集團公司下發(fā)了[2005]140號文件《關于公司領導和安全生產管理人員包礦帶班下井的指導意見》，各單位都成立了領導小組，包干負責安全工作人員把安全生產作為第一位責任，切實掌握井下的安全生產狀況，加強了礦井重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的巡視，對有發(fā)現危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題，他們都能做到現場落實整改，確保礦井安全生產。同時，集團公司根據文件的規(guī)定，對礦級干部的下井時間、下井質量、下井記錄臺帳進行了檢查，對極個別干部下井不能堅持時間，工程質量把關不嚴，問題解決不迅速不徹底的礦級領導進行了通報批評。
（四）、加大安全投入保安全。加大安全投入是改善礦井安全生產狀況最有效的途徑之一。2005年以來，我們公司共投入資金2400萬元，主3要用于購置瓦斯監(jiān)測、監(jiān)控設備、增加安全裝備，完善安全設施等方面。貴州兩礦十月底完成了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統安裝工作，莆河煤礦十一月上旬完成了瓦斯抽放系統的安裝工作，兩對礦井在十月底同時更換了主扇風機。徐州三礦于11月份完成了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統。五對礦井主要巷道全部更換鐵支護材料，采煤工作面完成了老化單體液壓支柱的更換工作，主要運輸巷道軌道按照質量標準化實施細則的要求，全部更換成22kg的大軌，更換“ma”設備240臺套。唐莊煤礦改造-330排水系統，安裝了4臺大功率排水泵，更換了地面主扇等。馬莊煤礦為減輕職工體力消耗，在-320—420下山安裝了猴車提人裝置、安裝了地面篩選系統，完成了-320變電所改造，更換了老式開關。瓦莊煤礦為加強采區(qū)供電問題，安裝了采區(qū)變電所，完善了采區(qū)供電系統。由于集團公司在礦井安全投入方面舍得花錢，使礦井設備完好性能得到了大幅度的提高，為礦井的安全生產工作夯實了基礎。
三是認真開展安全生產專項整治，確保礦井安全生產。
針對全國連續(xù)不斷發(fā)生瓦斯爆炸事故的實際情況，集團公司按照《緊急通知》要求，以“一通三防”為重點，制定了細致的瓦斯整治方案，要求各礦根據各自的實際情況，制定具體實施方案，公司成立了瓦斯專項治理領導小組，各礦也相應成立了瓦斯治理小組。同時公司還成立了督導組，由六名組員分工負責五礦的督查指導工作，并派駐安全站站長為瓦斯專項治理督查員。討論制定了瓦斯治理督查工作制度、責任措施、治理目標考核辦法和獎懲制度，并層層簽訂《瓦斯治理目標責任狀》，建立健全瓦斯治理網絡，制訂了切實可行的治理方案，掛牌成立了瓦斯專項治理和瓦斯治理督查辦公室，做到措施得力并按治理目標有序開展治理工作，收到了較好的效果。
四是加大檢查力度，消除事故隱患。
為消除事故隱患，確保礦井安全生產，2005年以來集團公司安全生產部加大檢查力度及頭面覆蓋率，采掘工程堅持一把尺子量到底，檢查方式也由原來的定期檢查改為靜態(tài)檢查、專項檢查、安全大檢查、零點夜查等方式，確立重點頭面、重點項目，不留檢查盲點。全年對礦井進行安全質量檢查92次，其中專項檢查四次。工程質量合格品率達100%，優(yōu)良品率達88%以上，機電設備達到90.5.1標準，提升運輸安全設施完好，一通三防管理達甲級隊水平。全年共查出各類隱患問題480條，其中主要隱患24條，已全部責任到人，整改完畢，整改率達100%。
五是加大“反三違、反事故”力度。
“十次事故九次違章”，三違是直接導致礦井事故發(fā)生的罪魁禍首。因此，各級領導明確了安全工作重點在井下，責任在現場，下井不抓安全，不抓違章，不解決實際問題就是失職，從礦級干部到調度安全員落實抓三違指標，做到安全重擔大家挑，人人肩上有指標。各級管理人員對沿途所經過的線路，走一路，查一路，發(fā)現問題及時處理。對三違人員抓到一個處理一個，決不姑息遷就。2005年以來各礦管理人員共抓“三違”人員486起，罰款87420元。礦級干部抓“三違”242起，罰款40370元。
六是加大對礦井隱患源的控制，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
今年來，集團公司加大對礦井隱患源的控制，尤其是通防管理方面，集團公司將其作為重中之重，完善瓦斯監(jiān)測監(jiān)控，加大礦井綜合防塵設施的投入，各個頭面做到以風定產，杜絕超能力生產現象；采掘工程堅持“有疑必探、先探后掘”的探放水原則，對重點頭面，安排專人重點把關，集團公司領導經常深入井下現場了解情況，制定指導性工作意見，解決難點、重點問題，幫助解決礦井安全投入資金。由于集團公司的重視，加大對隱5患的整治，做到了提前防范，消除了礦井潛在的隱患問題，保證了礦井安全生產工作的正常進行。
七是加強職工培訓工作。
2004年公司投資300多萬元，對三級安培中心的校舍、設備進行了改造，增添了一個多媒體教室，一個計算機實驗室，與徐州能源學校、中國礦業(yè)大學聯合開辦了采煤、地質、機電三個中專班，140名學員通過一年多的專業(yè)技術培訓，明年七月份畢業(yè)分赴各單位后，都將成為宏安集團的技術骨干。其次，我們強化了對現有在崗職工的培訓，2005年我們共舉辦各類培訓班23個，培訓特殊工種及要害人員691名，復訓班46個，復訓1591人，區(qū)隊長培訓班2個，培訓區(qū)隊長55名，在對區(qū)隊長的培訓中，我們把學習與座談討論結合起來，把內部交流與外部學習結合起來，組織區(qū)隊長先后到了旗山、白集、王莊、柳泉等礦去學習，使他們既增長了知識，又拓寬了視野，提高了干好本職工作的本領。其三，聘請部分外籍師資，改變了過去講來講去都是內部幾個熟人，幾張熟臉，一份老掉牙的教材，教師講的乏味，學員聽得沒勁，今年我們聘請徐州監(jiān)察分局，江蘇煤礦培訓中心，江蘇煤礦健鋒認證中心，天能集團、揚州煤炭公司、連云港煤炭公司、權臺煤礦等單位20多位專家學者，他們厚重的知識，獨到的見解，幽默詼諧的教學方法，激發(fā)了學員濃厚的學習興趣，收到了非常好的學習效果。其四，營造了良好的自學氛圍，尤其是集團公司科學技術暨人才評聘大會召開后，調動了廣大干部職工學技術、學知識的積極性，紛紛報名參加了各種形式的自學，據不完全統計，目前，在外參加各類專業(yè)培訓和學歷學習的人員達到200多人。
一年來，我公司在安全工作中取得了一定的成績，但也存在不足之處。如工程質量不穩(wěn)定，質量標準化距動態(tài)達標還有差距。
二、2006年安全工作打算。
（一）、安全目標。
1、五對礦井實現安全年，杜絕重傷以上事故。
2、安全質量標準化礦井礦礦達到一級水平。
3、安全評估達b類以上，安全評價、系統審查礦礦通過。
（二）、安全指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主”方針，堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，繼續(xù)深入貫徹國務院446號令和國務院辦公廳[2005]53號等一系列文件精神，以人為本，科學管理，推進集團公司安全工作走向規(guī)范化、制度化；堅持突出重點，講求實效，著力解決安全生產工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題；堅持標本兼治，重在治本，強化企業(yè)的安全基礎工作；加強安全管理，提高全員素質，實現安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，加大安全投入，徹底改善井下安全生產條件。圍繞全年總體目標，充分調動廣大干部職工工作的積極性。進一步增強責任意識，積極創(chuàng)新工作方式、方法，求真務實地開展安全管理工作，切實關心職工利益，認真履行職責；嚴格執(zhí)行安全生產責任制，以“一通三防”為安全工作重點，加強頂板、水害、機電提升運輸、火工品等專項整治，強化安全監(jiān)察和職工培訓，深化礦井安全質量標準化創(chuàng)建工作，確保安全生產無事故，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和提高經濟效益創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（三）保障措施。
1、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，限產保安全，堅持按礦井能力組織生產，真正把不安全不生產的原則寫在文件中，落實在井下生產的每個環(huán)節(jié)中，努力創(chuàng)建本質安全型礦井。
2、干部深入井下，靠前指揮，認真貫徹執(zhí)行礦級干部下井帶班作業(yè)制度，真正做到“工人三班倒，班班都見礦領導”。
3、加強現場管理保安全，加大安全檢查和督查力度，公司保持每月7三旬、每旬一次的巡回安全檢查和督查力度，發(fā)現“嚴重三違”和重大隱患嚴格按照公司[2006]1號文件進行處罰，對不合格的頭面堅決停頭停面整改。
4、強化安全風險意識，全員推行安全風險抵押金制度，重獎安全生產有功人員和安全生產做的好的礦井，重罰違章蠻干瞎指揮者。
5、使用好瓦斯監(jiān)控系統，充實完善監(jiān)測監(jiān)控人員，真正讓其成為瓦斯管理的衛(wèi)士。
6、廣泛深入開展安全質量標準化工作，以安全質量標準化為主線，利用安全評估、安全評價、系統審查工作，全面實現公司安全狀況的根本好轉。
7、繼續(xù)加大安全投入力度，保證提足用好安全費用。
8、強化職工培訓工作，嚴格執(zhí)行教考分離，充分利用獎罰、行政手段，全面提高職工素質。
祝春節(jié)慰問團各位領導新春愉快，合家歡樂，萬事如意。
二00六年一月十九日。
政府年度計劃匯報篇一
二0_年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)政府辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強自身建設，進一步強化服務意識，完善工作制度，規(guī)范工作流程，有效發(fā)揮了辦公室的綜合協調和參謀助手作用，全面完成了辦公室的各項工作任務。
一、二0_年工作完成情況。
(一)加強制度建設，政府運行機制進一步規(guī)范。
加強制度建設，政府運行機制進一步規(guī)范運行機制進一步以制度建設為核心，著力提高政府工作制度化、規(guī)范化和法制化進程，編制完成了《蘭州市七里河區(qū)人民政府工作規(guī)則》、《七里河區(qū)人民政府全體會議制度》、《七里河區(qū)政府“周安排、月計劃、季調度”工作制度》等9項制度在內的《蘭州市七里河區(qū)人民政府工作規(guī)則及制度匯編》。區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會等全區(qū)重要會議和活動的安排、組織和服務嚴謹細致，做到了上會內容規(guī)范化，會議議題重點化，會議服務細致周到，會議記錄完整準確，會議紀要編發(fā)及時，有效提高了會議的質量和水平。全年共承辦政府全體會1次，政府常務會16次，區(qū)長辦公會12次，印發(fā)會議紀要28期?！坝瓌?chuàng)建慶國慶”市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、城市管理集中整治“百日會戰(zhàn)”、政府常務(擴大)會議等大中型會議圓滿完成。各類公文處理中能夠做到隨收隨辦，急事急辦，特事特辦，無一差錯。突出實際、實用、實效，努力做好各類工作的起草、審修和制發(fā)工作，嚴格控制公文規(guī)格和發(fā)文數量，認真把好公文的格式關、內容關和程序關，力求辦文“零差錯”，起草、審修和制發(fā)政府、政府辦公文302件。同時，努力貼近領導思路，不斷提高綜合材料的質量，先后完成了各類區(qū)政府重要會議領導講話、省市發(fā)言材料、專題材料匯報等60余篇綜合材料的起草審修工作。
(二)強化信息化建設，信息服務水平不斷提高。
強化信息化建設，信息服務水平不斷提高水平不斷加強政務網維護，確保政務網始終處于良好的運行狀態(tài)。按照省市要求和“數字七里河”建設目標，積極構建七里河區(qū)政務信息和應急管理傳送局域網，在市政務信息工程一期工程建設中，已成功布點23個，節(jié)點成功與市政務專網調試對接完成，相應配套設施已全部配備完成。對區(qū)政府網站進行了改版，加入市政府協同辦公系統，部分欄目做了相應調整，對公眾服務及企業(yè)服務類欄目內容進行了大量充實。圍繞全區(qū)經濟運行情況、重點工作進展情況等，發(fā)布各類政務信息2916條。加強網絡輿情監(jiān)控，及時搜集、摘編涉及七里河區(qū)經濟社會發(fā)展的重要網絡輿情信息。加強信息報送工作，不斷完善信息采集、編制等制度，向市政府信息處報送信息725條。充分利用省市政府門戶網站網民互動板塊反映群眾關注的熱點和難點問題的同時，進一步暢通和規(guī)范公眾參與渠道，及時受理、認真辦理網站留言，回復網民留言296件，回復率100%。定期編制《政務督查》等內部刊物，促進了信息工作規(guī)范化、制度化、科學化。
(三)加大政務督查力度，政府決策落實有力。
加大政務督查力度，政務督查力度按照交必辦、辦必果、果必報的基本工作要求，加大行政決策貫徹落實的督查，確保政令暢通，工作措施落實到位。一是圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，采取全面督查與專項督查相結合、經常性督查與階段性督查相結合的方式，對區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議確定的各項工作、領導交辦事項、區(qū)政府的重點工作進行跟蹤督查，組織開展了“迎創(chuàng)建慶國慶”市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等10次專項督查活動。二是圍繞人大議案、政協提案辦理抓督查。今年，共承辦省、市、區(qū)人大議案、政協提案93件，通過采取領導督辦、重點催辦、專人承辦等措施，有效提高了辦理時效和質量，辦結率、答復率、滿意率均為100%。三是圍繞政府實事抓督查。協調、落實、辦理省政府興辦實事14件、市政府興辦實事17件、區(qū)政府興辦實事12件。四是是圍繞領導批示件抓督查。辦理領導批示件18件、區(qū)長批示件7件，辦結率100%。五是圍繞群眾反映問題辦理抓督查。加強市長專線和網民留言督辦力度，將答復工作與績效考核掛鉤，做到有件必答、限時辦理，共辦理市長專線266件，辦結率、答復率100%。
(四)大力推進依法行政，行政權力運行更加規(guī)范。
大力推進依法行政，嚴格落實政府常務會議學法制度，建立規(guī)章和規(guī)范性文件定期清理和有效制度，嚴格執(zhí)行重大決策“公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論”程序。嚴格執(zhí)法主體資格、執(zhí)法人員資格、執(zhí)法證件管理制度，網上錄入執(zhí)法人員704人。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件前置備案審查制度，細化統一報送程序和格式，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，切實提高規(guī)范性文件的合法性、規(guī)范性，共審查各類經濟合同、規(guī)范性文件21件。做好行政復議和行政應訴工作，參與行政應訴案件4件，其中3件由蘭州市中級人民法院駁回，1件原告撤訴。加強行政執(zhí)法主體和依據清理工作，清理具有行政執(zhí)法資格的行政主體單位49家。加強法制宣傳，舉行依法行政“法制宣傳日”活動，發(fā)放法制宣傳單3萬余份，制作宣傳欄50個，懸掛宣傳橫幅15條，開展電子屏法制講座1次。加強與信訪、法院的聯系，積極拓寬行政爭議解決渠道，有效化解社會矛盾，協同信訪部門成功調解5起群眾上訪案件。
(五)突出陽光透明，政務公開不斷深化。
突出陽光透明，政務公開不斷深化定期更新政務公開欄，在政務網上及時公開區(qū)政府的重大決策及重要事項。完成《政府信息公開指南》及《政府信息公開目錄》編制工作，建成區(qū)政府政務公開網頁，實現與市政府政府公開網頁的鏈接，公開政府信息307件。嚴格政府政務大廳管理，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，提高辦事效率，保證行政審批項目高效運行。加快電子政府建設步伐，對所有入駐部門的行政審批事項實行網上錄入、網上監(jiān)督、網上公開，提高了審批效率，降低了審批成本，做到了行政權力公開透明。全年共受理審批事項5591件，辦結5569件，時限辦結率達98%。充分利用電子顯示大屏，積極配合全區(qū)重大活動和重點工作的宣傳和氛圍營造，為30個部門播放宣傳片及視頻節(jié)目近100場次，約400小時。
(六)落實信訪責任，矛盾糾紛有效化解。
落實信訪責任，嚴格落實信訪“一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實”的信訪領導責任制，形成“橫向到邊、縱向到底”的信訪網絡和“上下聯動，左右互動”的大信訪格局。認真執(zhí)行《七里河區(qū)領導干部定期接待群眾來訪實施辦法》《七里河、區(qū)信訪工作縣級領導包案制度》等制度，對全區(qū)經濟社會矛盾糾紛和信訪案件進行了認真梳理、深入分析，制定了縣級領導包案督辦方案，74件重大社會矛盾糾紛及信訪案件實行區(qū)委、區(qū)政府領導按職責分工包案督辦，縣級領導按照“誰主管、誰負責”的原則，接待上訪群眾132件(批)，使全區(qū)社會矛盾糾紛和信訪案件得到有效化解。二0_年，區(qū)上投入351.2萬元解決了7件特殊疑難信訪積案，并積極向省、市信訪部門申請疑難信訪專項資金64萬元，解決了5件信訪疑難個案。同時，申請中央支付資金10.6萬，此資金已打入區(qū)財政賬戶。積極暢通信訪渠道，熱情接待、受理群眾來訪、來信、來電，引導群眾理性、合法表達利益訴求。全年，共受理各類信訪事項264件(批)，其中，來信22件，個訪129件，集體訪113批2188人次，辦結237件，結案率為90%。建成2二0_方米信訪綜合接待大廳。
(七)完善各項制度，應急管理工作不斷加強。
完善各項制度，應急管理工作不斷加強修訂完善了《突發(fā)公共事件應急處置運行規(guī)則》和《應急管理辦公室應急值守制度》、《應急管理辦公室信息編報制度》等六項規(guī)章制度，應急管理逐步規(guī)范化、科學化、制度化。嚴格執(zhí)行24小時值班制度、節(jié)假日領導帶班制度和應急信息30分鐘內報告制度，做到有登記、有報告、有落實、有反饋，確保各項工作有章可循、有案可查，編輯應急專報14期。指導區(qū)農業(yè)局完成了《七里河區(qū)草原火災應急預案》、《七里河區(qū)重大動物疫情應急預案》、《七里河區(qū)重特大農機事故應急救援預案》3項專項應急預案。利用應急管理短信平臺，發(fā)布各類重大氣象等預警信息100余條。加強與市應急辦、區(qū)級應急專項指揮辦事機構和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直各部門及有關單位的聯系，及時協調有關部門處理了60余起突發(fā)性事件。
(八)狠抓基礎性工作，區(qū)志編纂扎實推進。
狠抓基礎性工作，區(qū)志編纂扎實推進扎實按照省、市部署和《七里河區(qū)志》(1991年—二0_年)編纂方案，組織召開了區(qū)志編纂動員會，對加快全區(qū)第二輪區(qū)志修編工作進行安排部署，編制下發(fā)了《蘭州市七里河區(qū)區(qū)志》(1991—二0_年)編纂方案，與76家責任單位簽訂了資料搜集任務目標責任書，落實具體撰稿人員113人，將資料搜集任務落實到各單位和具體負責人。加強區(qū)志編纂資料搜集的督促與指導，通過以會代訓的形式，邀請?zhí)m州市修志專家對各單位編纂人員進行了培訓，采取上門走訪、電話咨詢等方式對各單位區(qū)志續(xù)修工作進行督導檢查、答疑解惑，及時掌握進展情況，并將《資料長篇范本》分發(fā)給各單位，以便參考。加強區(qū)志續(xù)修隊伍建設，聘請4名區(qū)志續(xù)修專家充實到編輯部，組成了強有力的編輯班子，確保續(xù)修工作質保量完成。截至目前，22家單位已完成了資料長篇稿的任務，占總任務量的29%。同時，完成了《甘肅年鑒》(二0_卷)、《蘭州年鑒》(二0_卷)關于七里河區(qū)部分的編輯、上報工作。
(九)樹立高效服務意識，行政后勤工作運轉順暢。
樹立高效服務意識，樹立大行政、大后勤、大服務意識，高標準、高質量完成各類行政后勤、會務組織及接待工作。一是精心做好會務及大型活動組織工作。積極參與全區(qū)性重要會議和活動的組織協調工作，著重在會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)上下功夫，會務準備、車輛調度、通信保衛(wèi)等工作周密、細致，確保了“兩會”等大型會議的順利召開。二是全力做好機關后勤工作。加強安全措施，與機關駐樓單位簽訂了《機關消防安全管理責任書》，實行工作時間辦公區(qū)域樓房日巡查、節(jié)假日和采暖期前后全面檢查制度，辦公區(qū)域實施24小時監(jiān)控，確保機關內部的安全。定期對辦公區(qū)域水、電、暖、通訊、消防等進行調試、維修。多方籌措資金，改造了機關食堂，為領導和機關干部職工提供了整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境。始終堅持低成本、高質量，嚴把進貨渠道質量關，食品衛(wèi)生安全關，全力保障機關干部的飲食。三是認真做好接待工作。強化服務意識，把接待工作做為宣傳展示、對外交流的窗口，熱情接待各方來賓，圓滿完成了上級檢查，人大、政協視察及友好縣區(qū)考察等政務接待任務。同時，協調做好區(qū)政府政務大廳、“三維數字管理中心”、信訪接待大廳等建設工作，完成機關自行車棚拆除、樓梯間改造裝修、1—5層樓層過道門及部門辦公室房門的更換、電纜線敷設和水、電、暖對接前的相關工作。
(十)加強自身建設，行政效能不斷提升。
加強自身建設，行政效能不斷提升以加強干部隊伍建設、提升班子整體合力和強化為民服務水平為重點，著力加強自身建設。一是加強隊伍建設。嚴格落實集中學習制度，實行辦公室主任和各科室負責人輪流講座帶學制，加強對年輕同志、新進人員的傳幫帶。積極為辦公室人員提供學習機會，利用周末開展“冬季寫作培訓”，邀請省、市公文寫作水平高的人士講課，著力提高辦公室人員業(yè)務水平。加強年輕干部培養(yǎng)，有意識給他們壓擔子，促進全面發(fā)展進步。二是加強班子建設。堅持民主集中制，凡是有關人事、重大工作安排、重大財務支出等事宜均由主任辦公(擴大)會集體研究，集體決策。班子成員合理分工，各司其職，相互配合，始終保持高昂的工作熱情，形成了合力，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。三是加強作風建設。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，進一步完善辦公室各項規(guī)章制度，嚴格各項紀律，提倡“5+2、白+黑”的工作理念，辦公室干部的責任意識進一步增強。堅決落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行《廉政準則》的各項規(guī)定，促進了辦公室黨風廉政建設任務的落實。
二、存在問題和二0_年工作打算。
回顧一年來的工作，辦公室的整體服務水平得到了進一步提高，各項工作都取得了新的成績，但我們也清醒的看到，辦公室工作還存在很多不足。主要表現在以下三個方面：一是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與、超前謀劃的意識還不夠強;二是以文輔政能力還不夠突出，年輕干部的綜合文字能力還需加強;三是信息來源不寬、質量不高。這些問題我們將在今后的工作中認真研究，加以改進。二0_年，我們將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心工作，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識，不斷提高“參與政務、辦好事務、搞好服務”的能力和水平，努力在提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境上取得新突破，開創(chuàng)區(qū)政府辦公室工作新局面。重點抓好以下四方面工作。嚴格標準，提高辦文辦會水平辦文辦會水平。
(一)嚴格標準，提高辦文辦會水平。做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。注重實效，增強督辦工作力度。
(二)注重實效，增強督辦工作力度。把督辦落實問果作為保持政令暢通、發(fā)揮辦公室作用的重要渠道，圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策和中心工作強化督查督辦。通過會議督查、現場督查、調研督查等多種形式，創(chuàng)新推動督查工作。規(guī)范市區(qū)領導批示辦理制度，確保件件有落實，事事有回音。對重要問題、重點工作，加大專項督查力度，建立臺帳，全年督辦事項辦結率達100%。
(三)改革創(chuàng)新，加大推進政務公開力度。按照公開為原則、改革創(chuàng)新，加大推進政務公開力度。不公開為例外的要求，及時、準確、全面公開群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的政府信息。努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情，著力開發(fā)整理有情況、有分析、有建議、高質量的調研類、專報類信息，反映社情民意，為領導決策提供依據。嚴格執(zhí)行辦公室內部全員辦信息、搞調研的考核辦法，保持信息工作在全市8個縣區(qū)的前列。優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設。
(四)優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協調，形成工作合力，提高整體工作水平。同時，轉變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質和業(yè)務素質。
政府年度計劃匯報篇二
第一章總則第一條(目的與依據)為進一步加強應急管理和政府機關的值班工作,確保信息暢通，依據《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《上海市突發(fā)公共事件總體應急預案》和、市政府有關規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條(適用范圍)本規(guī)范適用于本市各級政府及其所屬部門的值班工作。
第三條(基本原則)值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
第四條（值班工作職責）值班工作的主要職責如下：（一）負責日常值班和緊急事務的處理;（二）建立值班信息網絡，確保聯絡暢通；（三）建立健全值班工作各項制度和規(guī)范，推進值班工作制度化、規(guī)范化建設；（四）負責對下級政府和本級政府部門值班工作的督促、指導、檢查，組織值班人員進行業(yè)務培訓；（五）及時報告和協助領導處置突發(fā)公共事件；（六）承辦領導交辦的其他事項。
第二章值班工作制度第五條（值班組織形式）市、區(qū)（縣）政府設立總值班室，各級政府所屬部門設立值班室，建立24小時值班制度。
（一）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班人員原則上由市、區(qū)（縣）應急辦人員擔任，實行雙人專職晝夜值班；（二）承擔突發(fā)公共事件應急管理的議事協調機構值班室值班人員原則上以專職值班為主；（三）政府機關其他部門值班室值班人員原則上由辦公室（或秘書處）和相關職能處室人員輪流擔任。
第六條（值班安排）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班工作由本級應急辦負責安排。
政府機關各部門值班室值班工作由辦公室（或秘書處）負責安排。
值班表每月至少編排一次，經應急辦（辦公室或秘書處）負責人審核后組織實施。
第七條（節(jié)假日值班）國家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：（一）值班時間按照市政府辦公廳下發(fā)的通知執(zhí)行；（二）提前一周，由下級政府總值班室向上級政府總值班室，政府各部門值班室向本級政府總值班室報送節(jié)假日值班安排表；（三）節(jié)假日期間，加強值班力量，各級領導要輪流到崗帶班；（四）各區(qū)（縣）政府總值班室、應急管理協調機構值班室在節(jié)假日最后一日下午5時前，書面向市政府總值班室報送節(jié)假日值班綜合情況。
第八條（值班記錄）嚴格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。
值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。
特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應按時間順序詳細記錄處置過程。
值班記錄簿須編號歸檔。
第九條（值班交接）搞好值班交接。
交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應有書面記錄，并由交接雙方簽字確認。
第十條（保密工作）值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關人員透露涉密信息。
使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息，要區(qū)分明件和密件，密來密復，嚴禁明密混用。
第十一條（設備管理）值班人員應熟練使用并妥善維護值班室的各種設備，確保設備完好，保證信息傳遞暢通。
第十二條（檢查指導）各級政府機關要定期組織值班工作檢查。
上級值班部門負責對下級值班部門的工作進行檢查指導。
檢查情況應及時通報，并提出改進意見。
第三章信息報告制度第十三條（報告內容）凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應立即向主管部門和上級值班部門報告。
報告內容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時間、地點、起因、事件性質、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進一步危害以及要求幫助解決的問題。
第十四條（報告要求）信息報告應及時、準確、客觀、全面，任何單位和個人對突發(fā)公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。
第十五條（報告形式）市、區(qū)（縣）政府總值班室和政府機關各部門值班室要及時匯總上報突發(fā)公共事件的重要信息和情況。
信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網絡傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。
第十六條（報告時限）發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，市政府總值班室（市應急辦）在4小時內，以書面形式向國務院應急辦報告，區(qū)、縣政府總值班室（區(qū)、縣應急辦）和政府部門值班室1小時內以口頭形式、2小時內以書面形式向市政府總值班室報告（市應急辦）。
突發(fā)公共事件發(fā)生時級別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時向市政府總值班室（市應急辦）報告。
特別重大情況應立即報告。
前項所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級標準，按照《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》和國家專項應急預案的規(guī)定執(zhí)行。
凡本市發(fā)生一次死亡3人以上（含3人）的事件，均列為重大事件。
第十七條（跟蹤反饋）突發(fā)公共事件處理過程中，值班人員應主動與政府機關職能部門值班室和事發(fā)單位保持聯系，及時傳達領導和上級部門的處理意見，催辦落實領導批示和交辦事項，及時跟蹤事態(tài)進展，隨時續(xù)報反饋相關信息。
第十八條（綜合報告）突發(fā)公共事件處理完畢，政府職能部門應向本級政府、下級政府應向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經過、對事故責任重者處理情況及教訓等。
第四章值班工作保障第十九條（隊伍建設）加強值班隊伍建設，要選派政治素質好，責任心強、業(yè)務熟悉，具有一定組織協調能力的同志擔任值班工作。
各級領導要關心值班人員的學習、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。
第二十條（業(yè)務培訓）各級政府機關應加強對值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務培訓，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。
第二十一條（基礎建設）值班室須配備計算機、傳真機、復印機等辦公自動化設備和有線無線電話、800兆數字集群電話等先進通訊設備。
同時，要加強維護保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。
第二十二條（軟件建設）各級政府機關值班室應配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預案，建立健全各項規(guī)章制度，積極推廣使用先進的值班管理軟件，確保值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。
第五章考核與獎懲第二十三條（明確責任）各級政府辦公廳（室）和政府部門辦公室（或秘書處）是值班工作的責任主體，分管負責人是第一責任人，值班室主要負責人和當班值班人員是直接責任人。
第二十四條（表彰獎勵）各級政府對下級政府及本級政府部門在值班工作中作出顯著成績的單位和個人應予表彰和獎勵。
第二十五條（責任追究）凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴重后果的，要對有關責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責任人和直接責任人的責任：（一）未設立值班室或未賦予內設機構值班工作職能，未安排專人24小時值班，值班制度不健全的；（二）值班人員脫崗、漏崗的；（三）遲報、漏報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息的；（四）上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符的；（五）在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領導和上級機關的指示、批示落實不力的。
第六章附則第二十六條（解釋權限）本規(guī)范由市應急辦負責解釋。
第二十七條（制訂細則）各級政府及其所屬部門可依照本規(guī)范，制定實施細則。
第二十八條（參照執(zhí)行）本市企事業(yè)單位可結合實際，參照執(zhí)行。
第二十九條（試行日期）本規(guī)范自印發(fā)之日起實行。
政府年度計劃匯報篇三
---江蘇宏安集團2005年安全生產工作情況匯報及2006年打算尊敬的春節(jié)慰問團各位領導：
2005年，我們認真貫徹國家及各級安全生產管理部門的文件精神，始終堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，把安全生產放在重于一切、高于一切、先于一切、嚴于一切的位置，把健全制度、落實責任作為確保礦井安全生產的重要保證，嚴格按照集團公司黨委提出的“降低產量保安全、加大安全投入保安全、干部靠前指揮保安全、加強現場管理保安全”的工作思路，全面加強安全質量管理，堅持安全重在現場，管理重在現場的思想。切實把安全生產的各項制度措施落實到現場，落實到每一位干部職工，真正做到不放松每一個環(huán)節(jié)，不放過每一個隱患，認真細致地抓好事故防范。經過廣大干部職工的共同努力，實現了礦井安全生產無事故和較長安全周期。2005年全公司五對礦井實現了安全年，截止到2006年1月20日，唐莊煤礦已連續(xù)安全生產1464天；瓦莊煤礦已連續(xù)安全生產974天；馬莊煤礦已連續(xù)安全生產531天；山岔河礦接礦后已連續(xù)安全生產608天；莆河煤礦接礦后已連續(xù)安全生產465天。
一、2005年主要抓了如下幾個方面的工作。
礦安全生產工作的緊急通知》到國務院446號令《關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》，及國務院辦公廳下發(fā)[2005]53號《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班指導意見的通知》等文件，我們都及時召開專題會議進行傳達落實，并根據文件精神結合自身實際情況制定了落實細則。
二是從四個方面保安全。（一）限產保安全。自2004年“10.20河南大平事故”、“11.28陜西陳家山事故”后，我們審時度勢，確定了“降低產量保安全”的措施，在制定2005年度計劃時以2004年實際產量下降10%作為2005年生產目標計劃，嚴格考核。2005年以來，由于煤炭市場價格居高不下，利潤空間大，部分煤礦面對煤炭市場高利潤的誘惑，盲目生產，超能力生產，造成事故，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的經濟損失的經驗教訓，特別是“2.14”事故發(fā)生以后，更加堅定了我們降低產量保安全的決心。我們始終認為，安全是事關礦井生死存亡的大事，是事關礦區(qū)穩(wěn)定、職工生命安全、家庭幸福的大事，是天字號工程，必須時刻抓緊、抓實、抓好。因此在每月下達生產任務時，我們都根據各礦井下采掘工作面的生產技術條件，以現場實際情況為依據，科學合理的下達生產計劃。同時，對干部年薪考核細則進行了修改，修改后的條款不對產量進行考核，只考核各礦的安全、質量情況，并在原基礎上提高了安全工作的分值。并明確指出各礦不得搞突擊生產、不得讓職工疲勞作業(yè)，更不允許超能力生產，對利用各種方法突擊生產的礦井，公司將對礦長予以行政處分，并處10—20萬元的罰款。此項措施的實行，取得了較好的效果。
是能否保證安全的關鍵。近兩年來，集團公司規(guī)定了各級干部下井數量、井下現場巡回檢查時間，要求干部下井必須同工人同上同下。因此縮短了干部與工人之間的距離，由于和職工的近距離、面對面接觸，解決井下問題的力度增強了，采取的措施既符合現場實際情況，又便于操作，使安全狀況始終處于穩(wěn)定的狀態(tài)。由此也激發(fā)了職工搞好安全工作的積極性和主動性，許多職工都能積極向領導反映并積極配合解決現場存在的問題，形成了齊抓共管、共保安全的良好局面。
（三）加強現場管理保安全。公司[2005年]1號文件對各礦干部下井情況、下井天數、下井質量作了明確規(guī)定：干部責任在井下，現場管理是關鍵，現場管理主要是抓好各項安全措施的落實；在工作中各級領導做到了“四到現場”，即：指揮到現場、管理到現場、研究解決問題到現場、落實措施到現場。12月份按照國務院[2005]53號文件《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》的要求，為進一步抓好礦井安全生產工作，保證收好今年尾，開好明年頭。按照文件要求，集團公司下發(fā)了[2005]140號文件《關于公司領導和安全生產管理人員包礦帶班下井的指導意見》，各單位都成立了領導小組，包干負責安全工作人員把安全生產作為第一位責任，切實掌握井下的安全生產狀況，加強了礦井重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的巡視，對有發(fā)現危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題，他們都能做到現場落實整改，確保礦井安全生產。同時，集團公司根據文件的規(guī)定，對礦級干部的下井時間、下井質量、下井記錄臺帳進行了檢查，對極個別干部下井不能堅持時間，工程質量把關不嚴，問題解決不迅速不徹底的礦級領導進行了通報批評。
要用于購置瓦斯監(jiān)測、監(jiān)控設備、增加安全裝備，完善安全設施等方面。貴州兩礦十月底完成了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統安裝工作，莆河煤礦十一月上旬完成了瓦斯抽放系統的安裝工作，兩對礦井在十月底同時更換了主扇風機。徐州三礦于11月份完成了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統。五對礦井主要巷道全部更換鐵支護材料，采煤工作面完成了老化單體液壓支柱的更換工作，主要運輸巷道軌道按照質量標準化實施細則的要求，全部更換成22kg的大軌，更換“ma”設備240臺套。唐莊煤礦改造-330排水系統，安裝了4臺大功率排水泵，更換了地面主扇等。馬莊煤礦為減輕職工體力消耗，在-320—420下山安裝了猴車提人裝置、安裝了地面篩選系統，完成了-320變電所改造，更換了老式開關。瓦莊煤礦為加強采區(qū)供電問題，安裝了采區(qū)變電所，完善了采區(qū)供電系統。由于集團公司在礦井安全投入方面舍得花錢，使礦井設備完好性能得到了大幅度的提高，為礦井的安全生產工作夯實了基礎。
三是認真開展安全生產專項整治，確保礦井安全生產。
針對全國連續(xù)不斷發(fā)生瓦斯爆炸事故的實際情況，集團公司按照《緊急通知》要求，以“一通三防”為重點，制定了細致的瓦斯整治方案，要求各礦根據各自的實際情況，制定具體實施方案，公司成立了瓦斯專項治理領導小組，各礦也相應成立了瓦斯治理小組。同時公司還成立了督導組，由六名組員分工負責五礦的督查指導工作，并派駐安全站站長為瓦斯專項治理督查員。討論制定了瓦斯治理督查工作制度、責任措施、治理目標考核辦法和獎懲制度，并層層簽訂《瓦斯治理目標責任狀》，建立健全瓦斯治理網絡，制訂了切實可行的治理方案，掛牌成立了瓦斯專項治理和瓦斯治理督查辦公室，做到措施得力并按治理目標有序開展治理工作，收到了較好的效果。四是加大檢查力度，消除事故隱患。
為消除事故隱患，確保礦井安全生產，2005年以來集團公司安全生產部加大檢查力度及頭面覆蓋率，采掘工程堅持一把尺子量到底，檢查方式也由原來的定期檢查改為靜態(tài)檢查、專項檢查、安全大檢查、零點夜查等方式，確立重點頭面、重點項目，不留檢查盲點。全年對礦井進行安全質量檢查92次，其中專項檢查四次。工程質量合格品率達100%，優(yōu)良品率達88%以上，機電設備達到90.5.1標準，提升運輸安全設施完好，一通三防管理達甲級隊水平。全年共查出各類隱患問題480條，其中主要隱患24條，已全部責任到人，整改完畢，整改率達100%。
五是加大“反三違、反事故”力度。
“十次事故九次違章”，三違是直接導致礦井事故發(fā)生的罪魁禍首。因此，各級領導明確了安全工作重點在井下，責任在現場，下井不抓安全，不抓違章，不解決實際問題就是失職，從礦級干部到調度安全員落實抓三違指標，做到安全重擔大家挑，人人肩上有指標。各級管理人員對沿途所經過的線路，走一路，查一路，發(fā)現問題及時處理。對三違人員抓到一個處理一個，決不姑息遷就。2005年以來各礦管理人員共抓“三違”人員486起，罰款87420元。礦級干部抓“三違”242起，罰款40370元。
六是加大對礦井隱患源的控制，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
關于正安縣2011年總量減排工作的報告正安縣人民政府：
根據目前的形勢，我縣在沒有其他工程項目建設支撐的條件下，只有通過年終統計數據來兼顧減排任務，特向縣人民政府提出以下建議：1、本次測算gdp增長率是按照18%，每降低一個百分點，工業(yè)cod增加值會降低大約4噸左右。故年終統計數據可考慮適當降低gdp增長率。
2、城鎮(zhèn)化率按照26.49%測算，測得的新增城鎮(zhèn)人口為6400人，導致新增城鎮(zhèn)污水cod增多，可考慮適當降低城鎮(zhèn)化率來降低新增城鎮(zhèn)污水cod量。
3、畜禽養(yǎng)殖按照10%增長率測算，假設我縣2011年增長率控制在5%，畜禽養(yǎng)殖新增的cod可降低23噸左右。
如果年終我縣統計數據能按照上面幾點來兼顧，今年的減排任務才有望完成。另外，正安縣污水處理廠新增的處理量還需要新建管網資料支撐，有必要進一步完善我縣城區(qū)的污水管網建設，實現雨、污分流；第二，建議推進較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠的建設，為以后的減排工作打下基礎。
特此報告。
正安縣環(huán)境保護局。
二〇一一年十一月十五日。
xx茶業(yè)有限責任公司。
發(fā)言稿。
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好！今天，我謹代表xx茶業(yè)公司全體員工，熱忱歡迎各位領導和各位來賓蒞臨我廠指導工作！承蒙國家政策的扶持和各位領導的悉心指導，公司成立4年來，均呈現良好的發(fā)展勢頭。我代表公司衷心感謝政策之好，感謝各位領導！
在此，我向各位簡單陳述一下xxxx茶業(yè)公司的發(fā)展歷程與運營狀況、企業(yè)理念，以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也對我們的項目工作做一些簡單匯報。
首先，介紹一下“xx的發(fā)展歷程與運營狀況”。
xx茶業(yè)成立于2009年，是一家集茶苗種植、茶葉加工、成品銷售于一體的生產加工型企業(yè)。公司現在有產能xxxx噸的茶葉加工廠一座，無公害茶園xxxx多畝。
公司2012年的營業(yè)收入達3600多萬元，向國家納稅240多萬元，實現利潤近300萬元。公司現有正式員工45人，其中，大專以上學歷人數19人，約占42%；專業(yè)技術人員12人，約占27%；中級以上職稱2人，公司還特聘xx農科院茶葉研究所的專家和xx茶科所專家作為技術顧問。
通過公司全體員工以及周邊農戶的共同努力，公司先后研發(fā)出“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”等綠色生態(tài)茶品。其中，多項品種已屢屢在國內茶展平臺上斬獲獎牌，比如：
2012年10月，xx系列的“xxxx”牌被中國中輕產品質量保障中心認定為“中國著名品牌”等等。
2012年，公司獲得了“綠色生態(tài)優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號；
同年，公司取得了“iso9001質量體系認證”，還被認證為“省級扶貧龍頭企業(yè)”；
2013年2月，被認定為“省級農業(yè)產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)”等等。創(chuàng)業(yè)不忘政策好，致富不忘鄉(xiāng)鄰富。公司成立以來，在逐步做大做強的同時，從來不忘記國家政策的扶持，積極承擔社會責任；也從來不忘記周邊農戶的致富問題，積極爭取共同富裕。
公司每年照章納稅，直接吸納幾十位大中專畢業(yè)生就業(yè)，解決了當地2600多農戶的務工問題，充分緩解了當地社會壓力。同時，從農戶手中流轉土地，農戶每畝土地能收取500元左右租金，而且，從土地中脫離出來，專門從事茶園基地的管理或勞務工作，每天能賺取70至200元不等的勞務收入。
正是如此充分的資源整合利用，鴻泰茶業(yè)公司不斷做大做強的同時，和當地2600多農戶結成了利益共同體，與他們并肩奮斗，共同致富。
其次，我闡述一下“xx的企業(yè)理念”。
xx創(chuàng)始人、總經理xxx帶領團隊進軍茶界以來，始終堅持和貫徹科學發(fā)展觀，秉持“一定要出好茶、出精品茶”的品質信念，拓展xx茶葉的品牌競爭力，力爭茶行業(yè)先鋒。
xx茶業(yè)公司始終堅持“xxxx，xxxx”的核心價值觀，秉承“務實創(chuàng)新、志高氣遠”的企業(yè)精神，堅持以“發(fā)展責任型、貢獻型企業(yè)”為企業(yè)宗旨，讓員工安心、讓茶農舒心、讓社會放心，努力實現xx茶業(yè)公司成為“最受茶農歡迎企業(yè)、最受社會尊重企業(yè)”的發(fā)展目標。
最后，向各位匯報一下“xx的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”。
公司始終以《xx茶業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》為藍圖，堅持工藝與技術創(chuàng)新，帶領茶農共同致富，帶動裙帶區(qū)域的經濟發(fā)展，逐步形成具有“xx”典范的種植、粗加工、深加工、銷售等于一體的茶產業(yè)布局鏈。
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅定走“生態(tài)化茶園建設、標準化茶葉加工、品牌化茶葉營銷”之路，著力拓展德江生態(tài)茶葉品牌，持續(xù)塑造屬于xx的品牌形象。
根據縣農業(yè)結構調整和公司規(guī)劃要求，著力打造xx鎮(zhèn)“現代高效農業(yè)茶葉產業(yè)示范園區(qū)”和xx鄉(xiāng)“千畝高標準紅茶基地”項目，重點建設xx“現代高效農業(yè)茶葉產業(yè)示范園區(qū)”。兩個基地已在今年的3月份完成茶苗定植，將在2016年初產，2018年進入盛產。屆時將直接帶動2600戶農戶增收，促進地區(qū)現代農業(yè)發(fā)展進程。
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，將于2013年底籌資8000萬元建設速溶茶、茶多酚、茶粉等系列產品的茶葉深加工企業(yè)，廠房建設用地100余畝，6條深加工生產線，使茶葉產品向具備衛(wèi)生、保健、方便等特性的高級商品發(fā)展，迎合世界茶葉加工的大趨勢。加工廠大量收購茶成品或鮮葉作為原料，拓寬了周邊區(qū)域茶農、茶企的銷路；能充分利用茶葉資源造福人類，建成后，將增強xx茶業(yè)的核心競爭力，為推進茶產業(yè)鏈條式發(fā)展、為進軍茶界先鋒奠定堅實的基礎；將持續(xù)穩(wěn)定地帶動全縣茶農的茶產業(yè)發(fā)展，促進區(qū)域經濟增長。
各位領導、各位來賓，當前的xx茶業(yè)就像一個剛進學堂的孩子一樣，大不了考試成績稍優(yōu)秀一點，脫離不了老師家長的關心照顧的。盡管我們公司的發(fā)展勢頭良好，但仍舊需要政策的鼎力扶持，仍舊需要各位領導的悉心指導，仍舊需要廣大茶農以及社會的廣泛支持與關注。因為xx茶業(yè)有“xxxx，xxxx”的企業(yè)愿景與使命，因為xx茶業(yè)有艱巨的社會責任，因為xx茶業(yè)志高氣遠。謝謝大家！
政府年度計劃匯報篇四
20xx年一月份以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級團委的關懷指導下，我委深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神及區(qū)委區(qū)政府“六個新”工作部署要求，充分發(fā)揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益四項基本職能的作用，團結凝聚廣大團員青年為港北經濟社會建設作出新貢獻。現將工作情況匯報如下：
(一)以思想引導為主要抓手，不斷提高團的吸引力和凝聚力。以“中國夢”、“社會主義核心價值觀”為思想主線，主動把握青少年思想引導權，引導廣大青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，教育青少年要把個人夢想融入到中國夢。利用“3.5”學雷鋒月、“五四”青年節(jié)、“六一”等紀念日，開展“弘揚雷鋒精神爭做志愿先鋒”便民服務主題活動、開展愛國主義教育暨緬懷革命先烈?弘揚民族精神活動、“我的中國夢少年夢學習和爭做美德少年”、“紅領巾相約中國夢——聽黨的話，做好少年”等主題團隊日活動16場次,通過開展豐富多彩的活動不斷強化青少年思想道德教育，培養(yǎng)樹立青少年的愛國情操，積極在青少年中弘揚社會主義核心價值觀。組織團干部開展“團干部如何健康成長”大討論、團干部“1+100”團干部直接聯系青年活動。通過走訪調研、座談會等形式，走進基層、走進青年群眾，與普通青年交朋友，通過面對面的交流，傾聽來自基層一線青年的聲音，通過密切團青關系，進一步引導團干部提高服務青年的工作能力和水平。
(二)以志愿服務為工作重點，助力精準扶貧和創(chuàng)城工作。
我們認真落實“精準扶貧年“的工作要求，組織青年志愿者開展各類志愿服務活動。通過開展“讓溫暖一起回家”——服務外出務工青年系列活動，給外出務工青年的返鄉(xiāng)路增添融融暖意。開展“冬日暖陽”—給環(huán)衛(wèi)工人送溫暖行動，給一線的工人送去貼心早餐。開展“扶貧助學，情系鄉(xiāng)村”愛心捐贈活動，捐贈體育用品及書籍、學習文具等共計4.5萬元物資。開展暑期大中學生“1+1”暑期社會實踐活動，組織返鄉(xiāng)大學生深入基層開展志愿幫扶、文藝下鄉(xiāng)共計35場次。積極開展“希望工程·圓夢行動”，通過籌措資金3.8萬元，共資助19名家庭困難大學新生。開展港北區(qū)“青春扶貧，你我同行”愛心助學活動，扶貧攻堅“青春嗅書香成長更芬芳”暨紅領巾相約中國夢——“關注十三五，創(chuàng)造新生活”關愛留守兒童六一活動，小手拉大手共筑中國夢，等系列愛心活動，搭建“夢想書屋”5間，幫助實現小朋友的微愿望500多個。我們積極參與貴港市創(chuàng)建文明城市活動，組織青年志愿者在社區(qū)開展“共筑健康家園”義診、“弘揚雷鋒精神爭做志愿先鋒”便民服務、文明勸導等主題活動。
(三)著眼青少年的實際需求，切實提升服務青少年的工作能力。
1.積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動。一是依托基地，搭建交流學習平臺。依托國家現代農業(yè)示范基地、青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地等平臺，組織創(chuàng)業(yè)青年、返鄉(xiāng)大學生開展“青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新沙龍進農村、進社區(qū)”活動，通過交流、分享、學習，迸發(fā)新的創(chuàng)業(yè)思維火花，進而助推青年創(chuàng)業(yè)。二是加強電商培訓，助力“互聯網+”模式發(fā)展。為進一步推進電子商務發(fā)展，加強電商人才培養(yǎng)，我委邀請本地電商運營網站的創(chuàng)業(yè)青年以及梧州學院的專家講師團對如何借助互聯網開展個人創(chuàng)業(yè)，開網店流程技巧、如何更好利用電子商務平臺開拓市場等方面進行講解，讓創(chuàng)業(yè)青年或者有志于電商創(chuàng)業(yè)的青年對電子商務發(fā)展情況有了進一步的了解和認識。三是擴大宣傳，提高對青年的創(chuàng)業(yè)信貸扶持力度。通過主動對接金融機構，增強與中國郵政儲蓄銀行的溝通聯系，積極推動小額擔保貸款工作。截止到20xx年10月，發(fā)放小額擔保貸款12筆共計91萬元。
2.整合資源，維護青少年合法權益。一是大力開展法制宣傳，全面提高青少年的法律意識。聯合預防青少年違法犯罪工作領導小組成員單位開展法制進校園、進社區(qū)、進農村活動，積極宣傳《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)知識，發(fā)放《中小學生安全預防與自救手冊》2000余份，提供預防青少年犯罪法律咨詢服務約200人次。二是發(fā)動中小學團隊組織，通過板報、櫥窗、專欄，舉辦各類法制報告會、法制講座，宣傳法律知識，引導青少年爭做“普法小使者”。三是借助區(qū)綜治辦網格化管理平臺，整合法院、檢察院、公安、民政、司法、人力資源和社會保障等部門資源，實現五類重點青少年群體基礎數據的更新，基本實現重點青少年群體信息庫和信息檔案的全覆蓋。針對閑散青少年群體，我們聯合人社局通過舉辦培訓班、組織專場招聘會等形式，為更多的閑散青少年創(chuàng)造學習機會，拓寬就業(yè)渠道，尋找工作崗位。針對不良青少年群體，我們積極聯合司法局等部門，對有不良行為和嚴重不良行為青少年群體開展教育矯治和困難幫扶。針對農民工子女和服刑在教人員未成年子女，我們積極聯合區(qū)婦聯、區(qū)法院、區(qū)檢察院等部門，開展法律宣講、自護教育、心理健康教育、學業(yè)輔導、家庭教育大講堂、困難幫扶等教育工作。
3.開拓團屬陣地，打造青少年服務平臺。為進一步提升基層團組織服務青年的能力和水平，加強基層服務型團組織建設，我委按照“平臺+隊伍+組織+項目”的模式，秉承“凝聚青年、服務青年、發(fā)展青年”的宗旨，積極創(chuàng)建青少年綜合服務平臺并發(fā)揮作用。在今年創(chuàng)建的荷城社區(qū)青少年綜合服務平臺，開設了學習閱覽室、志愿者工作站、心理咨詢室、四點半課堂等功能室，我們根據青少年成長需求，開展書畫交流、書畫展覽、“我愛我家?同悅書香”親子閱讀、暑期免費興趣班等活動。針對家長和學生關心的青春期心理問題，舉辦《青少年心理健康教育》專題知識講座等。我們力求通過培育多元化服務隊伍、整合服務陣地，開展多樣化的服務項目，讓青少年綜合服務平臺真正成為基層廣大青少年的“家”。
(一)加強對廣大青少年的思想政治引領，引導全區(qū)青少年堅定不移聽黨話、跟黨走。
一是認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習領會習近平總書記提出的新觀點、新論斷、新要求，幫助青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念;二是多形式開展宣教活動，廣泛開展“奮斗的青春最美麗”、“紅領巾相約中國夢”等“我的中國夢”主題教育實踐活動，加強黨史國情教育，用“中國故事”感染激勵青少年;三是選樹和宣傳先進典型，認真做好“五四”評優(yōu)、青少年榜樣評選、鄉(xiāng)村好青年等活動，引導青少年培育和踐行社會主義核心價值觀。
(二)堅持圍繞中心服務大局的工作主線，團結帶領廣大青年在扶貧攻堅年中發(fā)揮生力軍作用。
一是按照區(qū)委提出的“六個新”工作要求，開展“青春扶貧行動”充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，圍繞思想引領、招商引資、電商創(chuàng)業(yè)、愛心幫扶等領域開展青春扶貧工作，匯聚青春力量主動投身到扶貧攻堅的主戰(zhàn)場。二是繼續(xù)駐點掛村工作，圍繞生態(tài)鄉(xiāng)村建設等黨委政府中心工作發(fā)揮青年作用。三是依托新媒體和網絡宣傳員隊伍正確引導青年輿論及思想導向，搭建區(qū)委、區(qū)政府與青年溝通交流平臺，把他們引導到黨委政府的統一部署、發(fā)展大局上來。
(三)積極參與社會治理創(chuàng)新，組織引導團員青年為建設法治中國貢獻力量。
一是積極組織開展“青少年維權崗”創(chuàng)建、“共青團與人大代表、政協委員面對面”等活動，充分利用“6·26”國際禁毒日、“12·4”國家憲法日、“12·5”國際志愿者日等重要節(jié)點廣泛開展法制宣傳教育活動，引導青少年學法、尊法、守法、用法，為青少年健康成長創(chuàng)造良好法制環(huán)境。二是根據預防青少年違法犯罪工作特性，繼續(xù)開展“模擬法庭進校園”活動，推動法治教育進校園、進課堂，讓廣大師生親身體驗庭審程序的活動形式，幫助少年兒童樹立法律觀念和自護意識，組織青年志愿者參與法律援助、社區(qū)矯正、心里咨詢等工作，以實際行動參與法治中國建設。三是認真開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，積極反映青少年普遍性利益訴求，營造優(yōu)化青少年成長環(huán)境，維護青少年合法權益、促進青少年全面發(fā)展的良好氛圍。
(四)突出抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作呈新亮點。
一是積極引導青年轉變擇業(yè)觀念，利用自己所學所長，創(chuàng)辦小微企業(yè)、科技企業(yè)。要抓住農村改革發(fā)展的新機遇，以培養(yǎng)農村青年致富帶頭人為牽引，鼓勵農村青年帶頭發(fā)展農民專業(yè)合作社、家庭農場，開展規(guī)?；洜I。二是積極引導青年在新興電子商務領域開展創(chuàng)業(yè)活動，創(chuàng)建我區(qū)創(chuàng)業(yè)青年微信群，鼓勵有條件的企業(yè)和青年優(yōu)先發(fā)展電商。通過開展電子商務免費課堂、電子商務免費創(chuàng)業(yè)培訓、青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新沙龍活動進社區(qū)進農村等活動，挖掘和吸納在電子商務創(chuàng)業(yè)的青年，積極打造活動品牌，擴大我區(qū)特色農產品宣傳面、增加銷售量，力爭打造1個貴港市知名品牌。三是實施“圓夢青春”大學生創(chuàng)業(yè)行動計劃、開展“互聯網+中國夢”創(chuàng)業(yè)論壇，通過組建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師團、建設青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務信息平臺等措施，為青年的創(chuàng)業(yè)搭建一個合適的平臺，有效幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(五)整合社會資源和青年志愿者的力量，帶領青少年志愿服務美麗幸福港北建設。
一是擴充我區(qū)青年志愿者隊伍，創(chuàng)新開展青年志愿者行動，重點開展“守望家園青春建功”—共青團聯系服務青年月、“讓溫暖一起回家”扶持幫助外出務工青年等活動，引導青少年在志愿服務中培育和踐行社會主義核心價值觀。二是圍繞“助困、助醫(yī)、助業(yè)”，積極發(fā)動區(qū)域化團建共建委員會、青年文明號等先進組織的力量，為低收入家庭青少年、農民工子女、殘疾人士等困難群體提供生活幫扶。整合轄區(qū)醫(yī)療資源，積極開展各類醫(yī)療衛(wèi)生志愿活動，為居民提供健康體檢、咨詢等服務。積極宣傳青年小額擔保貸款政策，服務青年自主創(chuàng)業(yè)。三是繼續(xù)開展“圓夢助學”行動，積極發(fā)動社會各界力量，助力家庭困難的新生圓“大學夢”。
(六)堅持用好網絡新媒體的宣傳陣地，打造網上網下相互促進、有機融合的青年工作格局。
一是管好用活網絡新媒體，充分發(fā)揮團屬網站、官方微信、微博等陣地作用，采取活動凝聚青年的方式努力提升新媒體的粉絲量和活躍度，除了發(fā)布共青團工作動態(tài)外，積極開展青少年喜聞樂見的活動，增強團的吸引力和凝聚力。二是開展青年網絡文明志愿服務行動，發(fā)展壯大網絡宣傳員隊伍，面向單位、社區(qū)、企業(yè)等招聘優(yōu)秀的青年充實隊伍，加強相關培訓工作。三是加強與上級團屬媒體、社會主流媒體的溝通聯系，建立上下聯動、內外協調的新聞宣傳工作機制。
(七)圍繞中國夢主題教育創(chuàng)新活動內容，進一步加強少年兒童和少先隊工作。
一是堅持抓好少年兒童思想品德教育和精神素質培養(yǎng)，發(fā)揮少先隊員自主性，培養(yǎng)鍛煉少先隊骨干的自主活動能力，繼續(xù)深入開展“紅領巾相約中國夢”主題活動，教育引導少年兒童立志向、有夢想，愛學習、愛勞動、愛祖國。二是加大關愛農村留守兒童的力度，開展城鄉(xiāng)少年、城鄉(xiāng)學?！笆掷帧苯Y對互助活動。三是扎實開展廣西區(qū)域化推進少先隊活動課建設示范區(qū)創(chuàng)建活動，落實《關于加強中小學少先隊活動的通知》精神，團委采用實地觀摩、不定期抽查等方式，確保每周一課時的少先隊活動課時。
政府年度計劃匯報篇五
各位領導：???????????這次全縣經濟工作會議，對于正確分析當前全縣經濟形勢，總結今年經濟工作，明確明年經濟和社會發(fā)展的任務目標，具有十分重要的意義。
我們**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下經濟和社會各項事業(yè)繼續(xù)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭：預計全年實現生產總值13.59億元同比增長39.7%；實現企業(yè)總產值65.5億元同比增長20.2％；完成企業(yè)固定資產投入13億元同比增長36.8％；向國家貢獻稅金4000萬元同比增長28.9％；出口創(chuàng)匯突破6500萬美元同比增長19.1％；引進縣域外資金1.2億元完成全年任務的200％；實現鎮(zhèn)級財政收入2250萬元同比增長25％；農民人均純收入達到4540元同比增長19.7％；人口自然增長率控制在6‰以內。
我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹黨的十六大十六屆三中、四中全會和中央、省、市縣各級經濟工作會議精神全面落實科學發(fā)展觀圍繞“到實現工業(yè)產值100億元”的奮斗目標堅定不移地實施“工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略狠抓三項重點工作努力實現四個突破著力辦好八件實事促進全鎮(zhèn)經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展。我們的奮斗目標是：力爭實現生產總值17.5億元同比增長28.8％；實現企業(yè)總產值82億元同比增長25.2％；出口創(chuàng)匯突破9000萬美元同比增長38.5％力爭引進縣外資金1.5億元。實現鎮(zhèn)級財政收入2800萬元同比增長24.4％；農民人均純收入達到5100元同比增長12.3％。
三項重點工作：一是狠抓工業(yè)企業(yè)發(fā)展。繼續(xù)把工業(yè)發(fā)在優(yōu)先發(fā)展的位置，進一步加大投入，重點抓好**集團的`噴氣織機項目、“胃平膠囊”中藥制藥項目、汽車剎車片項目，**集團的子午胎二期工程、鋼絲簾線二期工程、順丁膠化工項目、輪胎反包膠囊項目、塑料制劑項目，**集團的棉蛋白二期項目以及****公司與臺灣*****公司合作的電子項目等工程和項目建設。二是狠抓“三農”工作。圍繞提高農業(yè)綜合生產能力，大力實施農業(yè)產業(yè)化，在穩(wěn)定糧食生產面積的同時，加快林業(yè)生產和畜牧業(yè)生產步伐，實現糧食穩(wěn)定增產、農業(yè)持續(xù)增效、農民繼續(xù)增收。繼續(xù)深化農村稅費改革，認真落實好各級有關扶持“三農”的政策，不斷加大支農力度，加大農村和農業(yè)基礎設施的投入，加強對農民的培訓力度，提高農業(yè)、農村和農民的“發(fā)展能力”。三是狠抓小城鎮(zhèn)建設。堅持高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理，大力推進城鎮(zhèn)建設的現代化進程，加快行政辦公區(qū)、住宅區(qū)、商貿區(qū)和文教區(qū)的建設，盡快擴大***新區(qū)規(guī)模，以此帶動服務業(yè)的快速發(fā)展。重點抓好鎮(zhèn)政府行政辦公樓、****住宅小區(qū)、****首集市場商貿區(qū)和鎮(zhèn)文教區(qū)的建設和完善。
四個突破：一是在招商引資上實現突破。突出企業(yè)招商和境外招商，瞄準國內外大型企業(yè)集團，主動出擊，重點突破，力爭引進幾個大項目。抓好項目招商，緊緊圍繞輪胎、紡織、化工等行業(yè)，推出一批優(yōu)勢招商項目。落實招商引資工作責任制，搞好項目的推進工作，對已簽訂協議項目要盡快促進其簽訂合同；對合同項目要盡快促其開工建設。二是在對外開放上實現突破。在各大企業(yè)已與50多個國家和地區(qū)建立業(yè)務往來的基礎上，突出重點，全方位、高水平擴大對外開放。繼續(xù)做大做足借助日韓加快發(fā)展的文章，更加積極地發(fā)展與臺灣和東南亞各國的經濟貿易，突出做好同歐洲各國的經貿合作，形成重點帶動、多元化發(fā)展的對外開放新格局。三是在夯實基層基礎上實現突破。繼續(xù)深入扎實地搞好農村基層組織“三級聯創(chuàng)”活動，鞏固保持共產黨員先進生教育活動成果，完善落實黨員學習、教育、管理的長效機制，切實加強黨的執(zhí)政能力建設。繼續(xù)深入開展好小康文明村創(chuàng)建活動，爭取年內市級小康文明示范村達到10個。堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，加快“平安**”、“平安**”建設。落實農村居民最低生活保障制度，健全完善社會統籌和個人帳戶相結合的新型農村合作醫(yī)療制度。四是在創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上實現突破。提高構建社會主義和諧社會的能力，努力建設誠信社會。大力整頓市場經濟秩序，嚴厲打擊各種破壞市場秩序的違法犯罪行為，堅決清理“三亂”，創(chuàng)造守法經營、平等競爭的良好經濟秩序。抓好政府職能轉變，簡化辦事程序，優(yōu)化政府服務，提高辦事效率，創(chuàng)造透明、務實、高效的服務環(huán)境。關心群眾特別是困難群眾的生產生活，抓好群眾關心的熱點難點問題，切實維護廣大群眾的合法權益。
八件實事：
1、建設鎮(zhèn)中心小學食堂和中心幼兒園；
2、建設鎮(zhèn)政府行政辦公樓；
3、整修鎮(zhèn)中心街和刁孟路北端，完成西朱營等5個村的路面硬化；
4、完善配套鎮(zhèn)首集市場，建設商貿樓；
5、實施飲用優(yōu)質水工程，解決段一等3個村3000多人的飲水問題；
6、建設馮口等5個市級小康文明示范村，使全鎮(zhèn)市級小康文明示范村達到10個；
7、建設高標準養(yǎng)殖小區(qū)1處；
8、加強農村能源建設，建設戶用沼氣池500個。
政府年度計劃匯報篇六
根據區(qū)委、區(qū)政府今年對規(guī)范化服務型政府建設的總體要求，結合國土資源管理工作的特點和實際情況，在建設規(guī)范化服務型政府工作中，我們在抓好硬件配套設施建設的同時，抓好職工綜合素質建設，工作制度建設，現匯報如下：
1、硬件設施建設情況。我局設一室、四科、六所、一隊、三中心，為了進一步提高辦事效率，今年我們對全系統的辦公室微機進行了整合，該淘汰的淘汰，該升級的升級，做到1室1機，提高了辦事效率。
2、綜合服務大廳建設情況。綜合服務大廳在就已建成投入使用，今年重點對配套設施進行了完善，提高運行能力。
3、綜合服務大廳工作開展情況。綜合服務大廳成立以后，凡法定審批的涉及國土資源的項目一律實行窗口辦事，由綜合服務大廳統一接件、統一督辦。
4、政務公開情況。對局黨組成員分工、工作職責，國土資源管理工作目標、各項工作制度、涉及土地收費的項目和依據、辦事流程等全部進行了公開。同時，在征地實施過程中，對征地實施方案，拆遷安置補償方案等向被征地村、社及農戶進行公告。
二、主要工作措施。
1、狠抓干部素質提高。干部職工隊伍的綜合素質是建設規(guī)范化服務型政府的關鍵，所有的法律法規(guī)必須由人來執(zhí)行，必須做到依法行政才能做到規(guī)范化，因此，20我們狠抓了干部職工隊伍的培訓，全面提高綜合執(zhí)政能力，從8月開始，聘請專職分期分批對全系統干部職工進行了培訓，通過學習培訓后，整體綜合素質有了較大的提高，依法行政的能力有了進一步的加強，從今年的行政審批、行政執(zhí)法中看，未有因發(fā)生程序或適用法律法規(guī)不當的行政案件發(fā)生，從而提高了服務質量，規(guī)范了行政行為。
2、抓好職業(yè)道德建設。職業(yè)道德建設是服務型政府建設的基礎。在對干部職工進行綜合培訓后，從9月2日起，我們在全系統組織開展了“國土工作為什么？國土工作者的責任和義務是什么？群眾對國土工作的要求是什么，自己在崗位上應該做些什么？怎樣才能做到讓群眾滿意”的大討論，引導教育職工隊伍愛崗敬業(yè)，以民為本，為群眾做好服務工作。國土資源管理工作涉及面廣，涉及的層面也多，有政府機關部門、各鎮(zhèn)、街辦、企業(yè)及群眾，我們針對社會上反聘的問題，及時調整辦事程序，簡化辦事手續(xù)，提高服務質量和效率，教育干部職工要認真落實“十六屆五中全會精神”實踐，“三個代表”重要思想，以轉變服務觀念為前提，建立科學服務模式，提高服務素質，做到服務熱情周到，遇到問題要有理性，要始終把群眾利益放在一切利益之上，扎扎實實地工作，誠心誠意為百姓辦事，取得了較好的政策。
3、狠抓制度建設。建立規(guī)范化服務型政府必須以創(chuàng)新制度為保障，健全完善各項管理機制，才能確保工作落到實處。
一是狠抓了紀律，制定了上下班工作制度，工作人員一律佩證上崗，便于群眾監(jiān)督，上下班必須打考勤卡，用紀律約束行為。
八是責任追究制度，對在工作中執(zhí)行不力、落實不到位、把關不嚴、工作不在狀態(tài)等造成嚴重后果的，要追究有關人員的責任，對嚴重影響政府形象并造成惡劣影響的違規(guī)違紀行為，依據有關規(guī)定，給予政紀黨紀處分。
通過規(guī)范化服務型政府建設，干部形象得到了提升，服務質量得到了明顯改善，辦事效率顯著提高，大大方便了辦事單位和群眾。今年綜合服務大廳共接各類報件822宗，其中；商品房轉讓318戶、房改房轉讓255戶、抵押登記76戶、個人更名登記43戶、拍賣23戶、掛牌13戶、單位分戶44戶、初始登記34戶、遺失被辦13戶、報省廳審批3戶。
4、狠抓責任落實。為進一步提高干部的執(zhí)行力，我局各科室根據自身職能特點和新時期服務群眾的要求，制定和細化工作職責，切實做到工作職責到崗到人。目前，各科室新修訂的工作職責已經匯總，下一步我局將編印成冊。
三、下步工作打算。
1、進一步完善各項規(guī)章制度，各科室制定科室工作細則，把服務工作做細；
2、繼續(xù)加強對干部職工綜合一貫制的培訓工作，力爭人人都是多面手；
3、建立國土資源信息通報制度；
4、進一步優(yōu)化簡化辦事程序，提高工作效率。
政府年度計劃匯報篇七
自20xx年底財政部印發(fā)92號文以來，全國ppp項目的發(fā)展進入了嚴格的整改期和規(guī)范期，我省將今年定位為政府和社會資本合作（ppp）“規(guī)范管理年”，這對我市的ppp工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。按照國家和省及各級ppp政策要求，通過反復整改老項目“兩評一案”、規(guī)范操作新項目等一系列努力，目前工作機制基本建立，項目實施穩(wěn)步推進，各項工作積極進展并取得了明顯成效?，F對20xx年上半年ppp工作和下半年工作打算簡要匯報如下：
一、主要的工作完成情況。
（一）項目進展情況。
1、金光街改造及南環(huán)路配套工程和侯鎮(zhèn)高分子新材料產業(yè)園項目。兩個項目經過反復整改及規(guī)范，已成功入庫。這標志著我市ppp工作進入了規(guī)范發(fā)展期，未來的各項審核材料的編制將有范例可遵循。
2、彌河流域綜合治理和地表水利用工程。該項目取得重要進展：一是工作機制上，首先成立了由趙市長任組長的領導小組，其次又成立了彌河領導小組辦公室，并由組長牽頭定期召開領導小組會議；二是技術層面上，確定了潛流濕地位置及規(guī)模、新建污水處理廠的選址、調水管網的輸送量及走向等一系列關鍵點。
3、濰坊海洋科技職業(yè)學院、智慧交通、西城經濟產業(yè)綜合提升及高新區(qū)新動能科技園等也由咨詢機構正在穩(wěn)步推進。
4、東城普通高中項目。由于項目運作較早，操作存在諸多不規(guī)范，我們主動進行了退庫申請，目前已退出財政部項目庫。項目退庫后，我們委托中介機構對東城高中進行了財務審計和資產評估，積極探索退庫后項目的運作模式并進行操作，確保了項目的正常運行。
5、福緣頤養(yǎng)項目。項目運作較早，相關程序及材料存在諸多不規(guī)范，最為嚴重的問題是實施方案中缺乏運營且實施方案過于簡單，ppp合同中缺乏運營方案和績效考核指標。由于在當前ppp政策的要求下，該項目已經不符合ppp基本要求，為避免項目被退庫，我們委托了咨詢機構，并通過與各方的溝通談判正在對項目的材料進行完善和對ppp協議進行修改。
6、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院基礎設施建設項目。該項目為我市20xx年重大民生項目，中建一局與上海宏信基礎設施投資有限公司作為聯合體中標至今已經三個月，未簽署ppp合同，未做進場施工準備，導致項目進度嚴重滯后。于6月5日在第二名榮華建設集團有限公司放棄的情況下，我們和第三名青建集團股份公司進行了第一輪談判工作，接下來將對ppp合同的具體條款進行進一步談判，確保項目的盡快推動。
7、濰坊港西港區(qū)5000噸級航道工程。該項目是濰坊地區(qū)唯一一個成功入選第四批國家級示范項目的ppp項目。目前項目因海域使用權證未辦理的原因已全面停工半年，同時由于中標社會資本方中交天津航道局擅自拉入昆融投資作為項目公司股東并控股，且項目的政府出資單位（港投集團）注冊資本金未到位等問題對該項目獎補資金、ppp項目審計等各方面造成了嚴重影響。我們于20xx年11月27日對中標社會資本方中交天津航道局發(fā)出了律師函，并與20xx年1月11日對中交天津航道局進行了約談且經公證處進行了公證，積極推進股權整改；同時已督促港投集團注入到位780萬注冊資本金。
8、其他落地項目情況?；A設施建設提升二期、羊臨路三號路維修改造工程、綠化提升工程均已完工；基礎設施建設提升一期、北環(huán)路排水、大沂路北伸、金光街跨彌河大橋項目及看守所改擴建項目均在順利開工建設中。
（二）綜合工作方面。
1、制定壽光市ppp發(fā)展中期規(guī)劃。根據上級規(guī)范文件要求、壽光市各項規(guī)劃及ppp各項規(guī)章制度，制定了我市ppp發(fā)展中期規(guī)劃，規(guī)劃中涵蓋了已實施項目10項，近期新增項目6項，以及中期項目7項。
2、邀請專家對ppp中心人員進行指導。財政部王澤彩就國家示范項目入庫標準進行了講解及指導，促使我市濰坊港西港區(qū)5000噸航道項目成功入選國家示范項目庫。
3、明晰職責，普及對ppp目標、原則和操作程序的認識。ppp發(fā)改委、財政部雙庫專家王利彬博士，于3月15日對全市有關人員進行了政府和社會資本合作培訓。
4、對ppp項目的推進進行合理的頂層設計。市里成立項目領導小組，明確全市所有ppp項目的包靠市領導和主管責任單位，協調多方力量共同推進項目。
5、有效利用外腦和專家的.力量，做優(yōu)方案設計。在實施方案上下功夫，嚴格根據規(guī)范管理年活動等的有關要求，經各行業(yè)專家反復論證，細化、優(yōu)化實施方案，相應的做好物有所值評價和財政承受能力論證，為項目實施奠定良好的基礎。
6、嚴格整改規(guī)范信息平臺項目內容。一是對于已入庫項目，嚴格按照財政部92號文及項目庫新的管理要求重新整改已入庫ppp項目信息，成功趕在全國清理退庫工作之前，補充完善了要求上傳的文件信息。二是對于新運作項目，以最快的方式取得所有審批文件，及時錄入平臺并提交入庫申請。隨時關注并與濰坊、省廳溝通，爭取及早通過審核。目前我市通過審核成功入庫的項目已達12個，總投資額40.38億元。
7、完善所有項目的前期手續(xù)。我市新建項目均嚴格按照規(guī)定程序完成可研、環(huán)評、能評、穩(wěn)評、土地、規(guī)劃等前期工作，對各類報告編制單位均通過規(guī)范的政府采購程序公開、公平、公正的選擇，項目運作手續(xù)嚴謹、規(guī)范。
8、重新梳理所有ppp項目。依托《關于規(guī)范政府和社會資本合作（ppp）綜合信息平臺項目庫管理的通知》（財辦金〔20xx〕92號）、《關于進一步加強政府和社會資本合作（ppp）項目庫管理的通知》（魯財合便函〔20xx〕4號）、《關于開展政府和社會資本合作（ppp）“規(guī)范管理年”活動的實施意見的通知》（魯財金〔20xx〕21號）等規(guī)范實施ppp項目有關文件，對我市所有ppp項目進行了一系列的整改和規(guī)范，并取得了認可，這為下一步工作積累了寶貴的經驗。
9、加強咨詢機構監(jiān)督管理，提高咨詢服務質量。根據財政部《政府和社會資本合作（ppp）咨詢機構庫管理暫行辦法》（財金〔201〕8號）等文件及我市實際情況，制定了《壽光市政府和社會資本合作（ppp）咨詢機構績效評價辦法》。
10、明確科室內部職責分工，提高工作效率。為更加有效高質的推進項目，將科室人員劃分為項目前期和后期兩組，明確兩組人員各自負責工作范圍，前后期高效銜接，分工明確，確保了項目運作的成效。
11、建立ppp項目績效評價咨詢機構備選庫。嚴格規(guī)范ppp項目績效評價咨詢機構選擇流程，目前我們已發(fā)布招標公告，將于6月22號通過政府采購公開招標的方式采購5家中介機構，組建ppp項目績效評價咨詢機構備選庫，參與我市ppp項目建設期或者運營期績效考核，為政府付費提供依據。
二、當前存在的問題。
1、項目推進總體緩慢。因政策要求越來越嚴格規(guī)范，項目前期立項手續(xù)，特別是土地指標存在解決困難的問題。這使得所有的ppp項目無法加快進展，拖慢了后續(xù)工作的開展。
2、各職責部門工作積極性依舊不足。因每個ppp項目均是需要很多職能部門通力協作才能順利推進的，雖建立了工作機制，但部門之間仍存在具體工作環(huán)節(jié)無法順利推進問題。
3、作為中標社會資本方的聯合體內部矛盾導致項目進度嚴重滯后。例如我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目，由于中建一局和上海宏信聯合體內部一直未達成一致協議，導致項目中標至今三個多月仍未簽訂ppp合同及進場施工，致使作為20xx年我市民生重點項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目嚴重延期。在以后的ppp項目運作中我們原則上不接受聯合體投標或者對于聯合體投標的謹慎選擇。
4、較為早期的已落地項目的不規(guī)范問題為后期付費帶來了嚴重影響。初始我市運作的部分ppp項目由于當時ppp模式剛推行，項目的運作缺乏明確的規(guī)定，項目存在諸多的操作不規(guī)范，造成這些項目后期進入付費期后的付費及運營管理混亂。例如有些項目的績效考核指標體系過于簡單甚至沒有，后期績效考核小組對項目進行考核時沒有考核依據，難以科學考核，這就造成后期政府依據考核分數付費時缺乏科學依據。下一步我們將進一步完善項目績效考核指標體系，確保政府付費有據可依。
5、項目退庫后如何繼續(xù)運作沒有明確規(guī)定。自92號文以來，項目運作規(guī)范性要求越來越高，全國各地諸多項目被退庫。而這些項目退庫以后該以什么模式繼續(xù)運作，既能讓項目繼續(xù)發(fā)揮對當地基礎設施建設及公共服務的作用，又不出現增加政府債務等違規(guī)問題，目前缺乏明確的指導，退庫項目的后續(xù)運作面臨迷茫。
三、下一步工作打算。
1、制度建設方面。為社會資本創(chuàng)造更加透明的制度環(huán)境。按照ppp項目全生命周期管理要求，進一步研究制定評價論證、購買服務、績效管理、風險管控、監(jiān)督檢查等具體制度辦法，探索形成簡便易操作的實施細則，構建起更加完整清晰的制度架構，切實做到事事有章可循、處處有規(guī)可依。
2、完善政策方面。為社會資本創(chuàng)造更加優(yōu)越的發(fā)展條件，統籌財政專項資金優(yōu)先支持ppp項目建設，認真落實國家支持公共服務事業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，公共服務項目采取ppp模式的，可按規(guī)定享受相關稅收優(yōu)惠。積極對接銀行、保險、擔保、信托等金融機構，運用ppp發(fā)展基金，為ppp項目提供后續(xù)融資支持。在利用國際金融組織和外國政府貸款時，優(yōu)先推薦ppp項目。
3、項目管理方面。為社會資本創(chuàng)造更多更好的投資機會，堅持分類管理、精準施策，動態(tài)掌握項目進展情況，全面提高項目管理水平，助推項目按時落地、順利實施。深入挖掘項目內涵，做大做強示范項目，盡快推出一批在全國有代表性的精品項目。
4、人才建設方面。為社會資本提供更加周到的專業(yè)服務。重點挑選責任心強、業(yè)務素質高的同志，參與到ppp事業(yè)發(fā)展中來。堅持業(yè)務培訓與項目實踐相結合，綜合運用多種形式，為項目管理人員送上更多豐富的“專業(yè)大餐”，增強一線管理人員的工作能力和專業(yè)素質。
5、項目后期付費方面。項目建設完成以后由財政局、實施機構以及中標績效考核備選庫中的中介機構共同組建ppp項目績效考核小組，依據項目績效考核指標對項目進行考核并打分，政府依據各方認可的績效考核結果給項目付費，同時做好下一年項目付費的預算。
政府年度計劃匯報篇八
年初以來，政府辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，解放思想，團結一致，更新觀念，轉變職能，優(yōu)化服務，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮辦公室綜合、協調、服務、督辦四大職能，較好的完成了各項工作任務。
一、主要工作。
1、嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率、答復率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求，及時反饋情況，采取多種形式，提高督辦質量，做到了件件有著落、事事有回音。截止目前，共辦理市督辦件7件、下發(fā)督辦單93份、電話督辦50余次、深入基層走訪37次，辦結率、答復率均達到100%。年初，在征求各部門意見的基礎上，起草制定了重點項目推進責任制，結合《政府工作報告》中確定的工作，將其進一步分解，經過嚴格篩選、論證，確定了32項需要重點推進的工作和項目，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，有效促進了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。明確了八屆人代二次會議和六屆政協二次會議梳理的36件人大建議和13件政協提案的牽頭單位和承辦單位，截止目前已全部督辦完成。
2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘書負責的信息網絡，增強了信息的時效性和實用性。共編發(fā)各類信息110篇，被省政府辦公廳《信息參閱》轉發(fā)大慶市龍鳳區(qū)建立流動人口管理新模式、大慶市龍鳳區(qū)檢察院為企業(yè)服務提出四項承諾等3篇信息，實現了零的突破，被《大慶信息》采納50余篇;編寫龍鳳區(qū)政務大事記11期、月報11期;進一步規(guī)范了發(fā)文程序，按照新標準重新制定了12個文種的公文格式，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統一，共處理省、市各類文件316件，起草區(qū)政府文件25件，區(qū)政府辦公室文件48件;起草各類匯報材料80多份，領導講話30多篇，會議紀要13次，印制了《2010年龍鳳區(qū)相關工作基本情況》手冊;對全區(qū)電話號碼表進行了更改和設計;進行了二0_年文書立卷歸檔工作，存檔各類文件材料600余份。
3、細化了接待服務工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上，提高了會議籌備工作質量，共籌備會議127次，其中:全體會議3次，常務會議7次，區(qū)長辦公會議53次，區(qū)政府黨組__生活會1次;共承擔省、市領導接待任務64次，其中大型接待21次。今年省委工作會議后，市縣分別組團到我區(qū)參觀，在籌備和接待工作中，辦公室積極與各部門協調，對參觀路線、領導用餐、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和部署，基本做到了領導放心、客人滿意。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點，圓滿完成了接待任務。
4、加強了民宗外僑工作。對4家宗教場所進行了年檢審批;完成了區(qū)級二0_年度少數民族中、高考考生民族成分的初審工作，共審核50余人;對轄區(qū)內的清真食品生產和經營單位進行了拉網式檢查;對歸僑和僑眷困難人員進行了走訪調查，并發(fā)放困難補助金2800元;對全區(qū)信教群眾進行了普查和分類;嚴格依法行政，取締了建興念佛堂等非法宗教活動場所3處。
房地產開發(fā)有限公司的合作開發(fā)建設注塑城合同、與銀龍實業(yè)有限責任公司的原銀龍賓館買賣合同、合作建設奶牛合作社合同等21份合同;依法代理了靳玉林訴區(qū)政府房屋買賣糾紛案等三起案件，現已全部審結，我方均勝訴，有效的維護了我區(qū)的權益;對我區(qū)制訂的《龍鳳區(qū)加快發(fā)展地方工業(yè)經濟暫行意見》、《改善經濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件進行了法制把關，確保了規(guī)范性文件的合法性。
6、規(guī)范了政府各項制度。結合區(qū)情實際，參照市政府有關制度，起草制定了《龍鳳區(qū)人民政府例會規(guī)則》、《龍鳳區(qū)人民政府重大事項請示報告制度》、《龍鳳區(qū)人民政府印鑒管理制度》、《龍鳳區(qū)車輛安全管理規(guī)定》等7項工作制度。
二、存在的主要問題。
從一年來的工作情況看，基本完成了各項工作任務，但也存在一些問題和不足。
一是工作人員少，個別人員身兼數職，有時工作質量不高。二是辦公室忙于事務，深入基層調查研究少，對基層情況了解不夠全面。三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還有不夠的地方。
三、下步打算。
1、注重實效，增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我們將結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件、區(qū)政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協提案進行有效的督查。對督辦件實行“三定”，即定部門牽頭，定人員落實，定時間反饋，確保政令暢通和全區(qū)整體工作的快速發(fā)展。
2、把握形勢，全面反映政府工作。繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，掌握基層的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型事例，對政府直屬部門的上報信息實行分類把關、突出熱點，統一印發(fā)，在保證信息質量的同時，及時將情況反饋給各級部門。
3、嚴格標準，提高公文發(fā)行質量。做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
4、優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協調，形成工作合力，提高整體工作水平。同時，轉變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質和業(yè)務素質。按照市政府要求，做好我區(qū)無紙自動化辦公傳輸系統的實行。
5、穩(wěn)步推進，抓好民宗外僑工作。對全區(qū)少數民族干部和歸僑、僑眷基本情況進行摸底調查;完成我區(qū)二0_年度少數民族中、高考考生民族成分市級審核的申報工作。及時做好少數民族及信教群眾思想工作，保證社會穩(wěn)定。嚴格依法行政，治理和規(guī)范非法銷售宗教用品和清真食品等傷害少數民族感情的行為，杜絕非法宗教在我區(qū)的傳播。
政府年度計劃匯報篇九
經濟開發(fā)區(qū)財政局政府采購匯報材料。
我區(qū)政府采購工作在市局和區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實全國財政系統政府采購工作會議和市局有關文件精神，嚴格執(zhí)行《政府采購法》，依法采購，規(guī)范管理，優(yōu)化采購服務，有效發(fā)揮了政府采購職能，順利完成了各項工作任務。現將工作開展情況匯報如下：
一、進一步加強制度建設，不斷完善運行機制。
進一步加強以《政府采購法》為核心的制度體系建設，健全完善政府采購各項制度，我區(qū)共有19個預算單位，已全部按照要求制定了本單位政府采購工作制度，為政府采購職能的有效發(fā)揮和采購工作的順利完成提供了可靠保障。
明確相關各部門職責，政府采購項目集體討論、集體審議、集體決策，各部門職責清晰、分工明確、相互協作、相互制約，制定出臺《關于加強政府采購計劃管理的通知》將制度建設落實到采購活動的各個環(huán)節(jié)，用制度規(guī)范政府采購行為，為實現廉潔采購、高效采購、優(yōu)質采購提供了保障。
二、鞏固和擴大政府采購范圍與規(guī)模。
一是強化服務，高效完成政府采購任務。采購辦緊緊圍繞全區(qū)經濟建設大局，全方位拓展政府采購范圍，著力培育公開、公平、公正的競爭機制和市場環(huán)境，不斷強化服務意識、誠信意識，全力做好全區(qū)行政事業(yè)單位的采購服務，積極認真地完成各項采購任務，服務質量和公信力不斷增強。有效地降低了財政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益，為維護國家和社會公共利益、保護政府采購當事人合法利益、促進黨風廉政建設以及構建公開、公平、公正、和諧的政府采購環(huán)境作出了積極貢獻。
四是加強對協議供貨目錄外的日常辦公用品及微機耗材、車輛維修等采購項目的管理，規(guī)范了區(qū)機關日常采購，保障了質量，節(jié)約了資金，提高了效率。
三、積極做好政府采購宣傳和培訓工作。
我們利用區(qū)網站、信息公開欄、財務會議開展多形式的宣傳，宣傳《政府采購法》、政府采購管理辦法、政府采購各部門職責和操作規(guī)程，使大家對政府采購工作的認識不斷提高，自覺按規(guī)章制度辦事，營造了有利于政府采購政策落實的良好氛圍。
四、進一步完善政府采購基礎工作。
1、強化采購預算，嚴格執(zhí)行采購計劃。結合實際努力做好政府采購預算和計劃編制工作，盡量做細做全，提高政府采購預算的準確性，避免因預算而影響項目的采購和實施；并根據上級預算批復，合理制定具體政府采購實施計劃，嚴格按計劃進行采購。對有特殊情況變化確需調整預算的，按規(guī)定程序報局長辦公會議集體審議決定后才能進行調整或追加。努力做到按預算采購，按計劃采購。
2、強化服務理念，改進工作作風。我們在工作中樹立大局意識、服務意識，認真聽取相關部門提出的合理意見和建議，及時溝通探討，深入基層搞好調研，聽取基層單位對政府采購的意見和建議，掌握真實情況，對提出的問題進行解答、指導，不斷提高政府采購質量和效率，積極服務財政中心工作。強化廉政教育，正確處理好與供應商的關系，嚴格遵從職業(yè)操守，潔身自好，以實際行為推動政府采購健康和諧發(fā)展。
3、加強政府采購監(jiān)督檢查。
嚴格執(zhí)行協議供貨制度，組織形式、采購方式是否符合規(guī)定，檔案管理是否規(guī)范等進行檢查，通過檢查督導，及時了解糾正工作中存在的問題，不斷提高我區(qū)政府采購規(guī)范化水平。
一年來我區(qū)的政府采購工作取得了一定的成績，但是和市局的要求及先進的地區(qū)相比還存在著差距，在今后工作中，我們將遵循政府采購工作思路：1、積極探索開展工程和服務類采購活動，努力促進各項政府采購的有序進行。切實提高工作水平和服務質量，充分發(fā)揮集中采購優(yōu)勢，“廉潔采購”“陽光采購”充分體現在今后、工作始終和具體采購活動中，以促進預防商業(yè)賄賂工作的扎實進展。擴大采購資金財政直接支付力度。2、加強政府采購隊伍建設，隨著我區(qū)政府采購事業(yè)的發(fā)展，政府采購工作倍受社會各界矚日。政府采購工作任重道遠，對我們今后的工作作風和業(yè)務素質提出了更高的要求。要自覺運用科學理論去研究政府采購工作實施中的新問題。樹立法制意識、廉政意識、切實承擔起規(guī)范政府采購行為，提高財政資金的使用效率。以新的姿態(tài)開展文明的工作作風利良好窗口形象，為全區(qū)經濟建設作出新的貢獻。
政府年度計劃匯報篇十
各位領導。
大家好，感謝你們在百忙之中前來我校實地調研。在此，我代表銅仁市旅游學校就我校目前所處的情況及向各位領導作簡要的匯報。若有不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
銅仁市旅游學校是2013年經市人民政府批準成立，目標是辦我市乃至武陵山片區(qū)規(guī)模最大的一所集旅游教育、培訓、技能鑒定和科研為一體的全日制普通中等職業(yè)技術學校。按長遠規(guī)劃，辦學規(guī)模要達到在校生5000人。該項目用地擬選址位于銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)，與銅仁幼兒師專(左)及銅仁市碧江區(qū)職業(yè)技術學校(右)相毗鄰，后部為山體，基地為一傾斜坡地，最高點的高程為550.00米，與最低點524.7米相差約16米。市政府要求以“校區(qū)景區(qū)化”標準建設獨具特色的旅游學校，并要求我校盡快動工，于2015年竣工投入使用。
二、銅仁市旅游學校建設現狀及面臨的問題。
(一)銅仁市旅游學校建設現狀。
行性研究報告》，正待發(fā)改委批準。已劃定了土地規(guī)劃建設紅線，規(guī)劃面積245.43畝，已付67畝征地款，尚有178.43畝土地未征收。根據市人民政府《關于銅仁市工業(yè)學校及銅仁市旅游學校建設的專題會議紀要》(銅府專議[2013]109號)關于“2014年4月前動工，2015年9月前建成并入住的目標倒排時間，加快工作進度”精神，截止目前，尚未進入建設階段。
2、人員到位情況。根據市編委辦《關于銅仁市旅游學校有關機構編制事項的通知》(銅市機編辦[2013106號)文件精神，核定事業(yè)編制270名，其中，校長1名，黨委書記1名，副校長3名。截止目前已到位的只有校長王錫林和總支書記魯麗兩名同志。
[2013]109號精神，市財政已下拔450萬元資金到銅仁幼專作為建設前期工作經費。同時，省教育廳下拔的500萬元已到幼專賬戶。
4、招生情況。根據學校招生工作安排，今年秋季學期招生200名。目前正在抓落實。
(二)銅仁市旅游學校面臨的問題。
第四條“中等職業(yè)學校應當具備法人條件，并按照國家有關。
規(guī)定辦理法人登記”，第九條“中等職業(yè)學校實行校長負責制”等規(guī)定，銅仁市旅游學校應是一個獨立的法人主體，享有獨立的民事權利、承擔獨立的民事責任。二是幼專領辦難以通過項目驗收和國家財政支持。根據《中華人民共和國職業(yè)教育法》第十三條“初等、中等職業(yè)學校教育分別由初等、中等職業(yè)學校實施”，《中等職業(yè)學校設置標準》第五條“設置中等職業(yè)學校，應具有學校章程”，第七條“中等職業(yè)學校應當具有與學校辦學規(guī)模相適應的專任教師隊伍，兼職教師比例適當”，第八條“應有與辦學規(guī)模和專業(yè)設置相適應的校園、校舍和設施”及相關規(guī)定，旅游學校應是按獨立校區(qū)、獨立法人、獨立師資隊伍、獨立財務管理設置的“四獨立”中等職業(yè)技術學校。在今年4月27日省教育廳、財政廳、人社廳組織專家到銅仁職院對其下設的中等職業(yè)技術學校國家示范校項目建設進行中期檢查時，專家們也特別強調了“四獨立”，并指出中職不屬于高職的中專部。如果旅游學校由幼專領辦，則不能通過國家驗收，更得不到中央財政支持。
職業(yè)技術學校偏重的是語數外和音體美的理論課教師，而旅游學校則偏重的是有專業(yè)技能和操作性強的教師，所以兩者合署辦學不利于集中有限資源辦好旅游學校重點專業(yè)，淡化了學校辦學特色，也不利于把旅游學校辦成武陵山片區(qū)知名度大、區(qū)域性競爭強的職業(yè)技術學校。
3、硬件設施問題。由于9月份將有200名新生入校就讀，目前學校存在沒有教室、沒有教職員工、沒有宿舍、沒有食堂、沒有實訓室、沒有辦學經費等問題。這些問題得不到解決，將影響正常的教學秩序和學生學習。
三、建議。
(一)解決學校體制問題。一是按照“四獨立”的規(guī)定，將市旅游學校由幼專領辦更改為銅仁市旅游學校獨立辦學，賦予其獨立的法人主體資格，減少教育管理層級。二是由于幼專和師范職業(yè)技術學校辦學方向相同、專業(yè)設置相同、師資隊伍相同的特點，將師范職業(yè)技術學校設置為銅仁幼兒師專下設的中專部，這樣更有利于集中資源辦好師范職業(yè)技術學校。同時，可充分利用原思南師范的辦學經驗、師資隊伍，繼續(xù)培養(yǎng)農村學前教育師資，以便充分發(fā)揮原思南師范的品牌效應。
(二)解決辦公和新生入學問題。若按計劃招收200名學生到位，請協調銅仁幼兒師專的辦學資源，解決旅游學校教師辦公場所，新生入學的教室、住宿、就餐、實訓等問題。
案；二是放寬政策，按照《中華人民共和國職業(yè)教育法》第三十六條“職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構可以聘請專業(yè)技術人員、有特殊技能的人員和其他教育機構的教師擔任兼職教師”的規(guī)定，允許市旅游學校按照專業(yè)設置調配教職員工，允許網上招聘實訓教師，允許聘請省“兩賽一會”工藝大師、能工巧匠、國家級非物質文化傳承人、烹飪大師、營養(yǎng)師、特技表演大師、護理師、旅游學課帶頭人等為特聘教師。所有教職員工在8月10日前到位開展工作。
(五)解決學校辦公和辦學經費。一是解決學校生均教育經費；二是按每生每學期300元的標準，解決200名學生到景區(qū)、酒店實訓經費，并按學生人數逐年增加；三是解決師資培訓經費，為了把旅游專業(yè)教師培養(yǎng)成為一專多能人才、專業(yè)帶頭人和骨干教師，請按每名教師4000元的培訓費用標準，下拔培訓經費；四是根據特聘教師和教學的實際，解決特聘教師課時費。
政府年度計劃匯報篇十一
尊敬的各位離退休老干部：
當前正值盛夏時節(jié)，為緩解高溫酷暑，縣委、縣政府特開展夏季送清涼活動，并對各位離退休老干部致以誠摯的慰問!
去年年底，縣委、縣政府集聚全縣干部群眾的經驗與智慧，提出了“一年強基礎、兩年求突破、三年大變樣”的階段性目標，明確了園區(qū)建設、城市建設、城市管理、鎮(zhèn)村建設、交通建設、教育發(fā)展等六大重點工作，并建立了七大指揮部項目推進機制。通過大力實施七大指揮部項目推進機制，園區(qū)招商成績斐然，引進億元以上項目10個，其中10億元以上項目2個;縣城道路交通井然有序、環(huán)境衛(wèi)生明顯改善;濱湖新城拆遷快速突破、圓滿成功，全市拆遷工作現場會在我縣召開;1310畝濱湖森林公園快速啟動，為打造全省最美縣城打下堅實基礎;軍山湖水質顯著改善，出現大量至少在二類水以上才能生存的桃花水母;教育發(fā)展突飛猛進，高考錄取率在全市實現進位趕超，位列四縣第二;狠剎了“說情風”，營造了風清氣正的政治生態(tài)。進賢工作的亮點紛呈，贏得了省市主要領導的高度肯定，得到了全縣上下和社會各界的廣泛好評。這些成績的取得，既是全縣上下攻堅克難、拚搏奉獻的結果，也與廣大離退休干部的大力支持和積極參與密不可分。在此，縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
縣委、縣政府將進一步貫徹落實好黨的老干部工作政策，從政治上尊重老干部，生活上照顧老干部，精神上關懷老干部，讓廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為，更好地安度晚年。我們也希望廣大離退休老同志在維護七大指揮部項目推進機制、弘揚優(yōu)良傳統作風、密切黨群干群關系、加強黨風廉政建設等方面，繼續(xù)發(fā)揮獨特作用，和全縣人民共建新進賢，共筑中國夢。
如果您有意見、建議或咨詢，請您通過寫信、來電、來訪等方式予以反映。通訊地址：江西省進賢縣行政新區(qū)縣委老干部局，郵編331700。電話：陳莉(老干局局長)13870823788、0791-85622385;曹英(老干局副局長)13970054928、0791-85622100;饒貴琴(縣老干部活動中心主任)13879131861、0791-85650080;縣委老干部局辦公室0791-85622383;縣醫(yī)保局0791-85667990;縣社保局0791-85673298。對您的意見或建議，縣委、縣政府將認真負責地進行歸納整理并及時給予您答復。
祝全縣離退休老干部同志們，健康長壽、萬事如意、闔家幸福!
中共進賢縣委。
207月12日。
政府年度計劃匯報篇十二
---江蘇宏安集團2017年安全生產工作情況匯報及2017年打算 尊敬的春節(jié)慰問團各位領導：
2017年，我們認真貫徹國家及各級安全生產管理部門的文件精神，始終堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，把安全生產放在重于一切、高于一切、先于一切、嚴于一切的位置，把健全制度、落實責任作為確保礦井安全生產的重要保證，嚴格按照集團公司黨委提出的“降低產量保安全、加大安全投入保安全、干部靠前指揮保安全、加強現場管理保安全”的工作思路，全面加強安全質量管理，堅持安全重在現場，管理重在現場的思想。切實把安全生產的各項制度措施落實到現場，落實到每一位干部職工，真正做到不放松每一個環(huán)節(jié)，不放過每一個隱患，認真細致地抓好事故防范。經過廣大干部職工的共同努力，實現了礦井安全生產無事故和較長安全周期。2017年全公司五對礦井實現了安全年，截止到2017年1月20日，唐莊煤礦已連續(xù)安全生產1464天；瓦莊煤礦已連續(xù)安全生產974天；馬莊煤礦已連續(xù)安全生產531天；山岔河礦接礦后已連續(xù)安全生產608天；莆河煤礦接礦后已連續(xù)安全生產465天。
一、2017年主要抓了如下幾個方面的工作
礦安全生產工作的緊急通知》到國務院446號令《關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》，及國務院辦公廳下發(fā)[2017]53號《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班指導意見的通知》等文件，我們都及時召開專題會議進行傳達落實，并根據文件精神結合自身實際情況制定了落實細則。
二是從四個方面保安全。
（一）限產保安全。自2004年“10.20河南大平事故”、“11.28陜西陳家山事故”后，我們審時度勢，確定了“降低產量保安全”的措施，在制定2017年度計劃時以2004年實際產量下降10%作為2017年生產目標計劃，嚴格考核。2017年以來，由于煤炭市場價格居高不下，利潤空間大，部分煤礦面對煤炭市場高利潤的誘惑，盲目生產，超能力生產，造成事故，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的經濟損失的經驗教訓，特別是“2.14”事故發(fā)生以后，更加堅定了我們降低產量保安全的決心。我們始終認為，安全是事關礦井生死存亡的大事，是事關礦區(qū)穩(wěn)定、職工生命安全、家庭幸福的大事，是天字號工程，必須時刻抓緊、抓實、抓好。因此在每月下達生產任務時，我們都根據各礦井下采掘工作面的生產技術條件，以現場實際情況為依據，科學合理的下達生產計劃。同時，對干部年薪考核細則進行了修改，修改后的條款不對產量進行考核，只考核各礦的安全、質量情況，并在原基礎上提高了安全工作的分值。并明確指出各礦不得搞突擊生產、不得讓職工疲勞作業(yè)，更不允許超能力生產，對利用各種方法突擊生產的礦井，公司將對礦長予以行政處分，并處10—20萬元的罰款。此項措施的實行，取得了較好的效果。
是能否保證安全的關鍵。近兩年來，集團公司規(guī)定了各級干部下井數量、井下現場巡回檢查時間，要求干部下井必須同工人同上同下。因此縮短了干部與工人之間的距離，由于和職工的近距離、面對面接觸，解決井下問題的力度增強了，采取的措施既符合現場實際情況，又便于操作，使安全狀況始終處于穩(wěn)定的狀態(tài)。由此也激發(fā)了職工搞好安全工作的積極性和主動性，許多職工都能積極向領導反映并積極配合解決現場存在的問題，形成了齊抓共管、共保安全的良好局面。
（三）加強現場管理保安全。公司[2017年]1號文件對各礦干部下井情況、下井天數、下井質量作了明確規(guī)定：干部責任在井下，現場管理是關鍵，現場管理主要是抓好各項安全措施的落實；在工作中各級領導做到了“四到現場”，即：指揮到現場、管理到現場、研究解決問題到現場、落實措施到現場。12月份按照國務院[2017]53號文件《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》的要求，為進一步抓好礦井安全生產工作，保證收好今年尾，開好明年頭。按照文件要求，集團公司下發(fā)了[2017]140號文件《關于公司領導和安全生產管理人員包礦帶班下井的指導意見》，各單位都成立了領導小組，包干負責安全工作人員把安全生產作為第一位責任，切實掌握井下的安全生產狀況，加強了礦井重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的巡視，對有發(fā)現危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題，他們都能做到現場落實整改，確保礦井安全生產。同時，集團公司根據文件的規(guī)定，對礦級干部的下井時間、下井質量、下井記錄臺帳進行了檢查，對極個別干部下井不能堅持時間，工程質量把關不嚴，問題解決不迅速不徹底的礦級領導進行了通報批評。
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政府年度計劃匯報篇十三
根據市政府主要領導批示精神，我們集中力量再次對全市對外開放現狀、存在問題及下步發(fā)展進行深入研究，結合實際形成一些思路和建議?，F將有關情況匯報如下：
一、我市對外開放現狀和存在問題。
（一）招商引資工作。
2003年以前，我市利用外資基本徘徊在四、五千萬美元。隨著開放招商力度的加大，全市利用外資逐年遞增、勢頭迅猛,2007年達到2.5071億美元,創(chuàng)歷史最高,占全省第六位?！笆晃濉钡那八哪?，全市累計利用外資8.7億美元,年均增長53.5%。同時，中鋼、中煤、香港建滔、美國ap公司等一批國內外知名企業(yè)先后到邢投資落戶，引資質量和水平明顯提高。
（二）外資企業(yè)情況。
自1985年我市成立第一家合資企業(yè)以來，共批準外商投資企業(yè)811家，來自港臺、日、韓、美、加等29個國家或地區(qū)，涉及20個行業(yè)。經歷年撤消批準證書、吊銷或注銷營業(yè)執(zhí)照，現有159家，總投資22.24億美元，注冊資本10.99億美元，合同利用外資8.12億美元。目前，三資企業(yè)累計利用外資13.87億美元。
（三）今年以來主要工作。
按照省政府和市政府的統一安排，今年開展了一列系創(chuàng)1新方式、求真務實的招商活動。一是圍繞我市主導產業(yè)，瞄準重點區(qū)域，利用香港會、5.18會、9.8會等招商平臺，提前謀劃、認真組織，有針對性地開展多種形式的招商，取得明顯成效。二是招商力度明顯加大、招商氛圍進一步濃厚，集中力量組織縣（市、區(qū)）主要領導掛帥，開展百日招商活動，利用3個月的時間圍繞長三角、京津、珠三角一對一敲門招商取得良好效果。三是組織開展小團組務實招商。到目前，共組織國內小團組355次，境外9次。姜書記、劉市長等主要領導都親自帶領小團組赴國內外招商，拜訪了一批大財團、大企業(yè)，促成了一批招商項目落戶我市。同時，今年還在對接產業(yè)龍頭，引進世界500強企業(yè)上下功夫，與美國杜幫公司、香港和記黃埔公司開始對接，目前正在順利推動。為了進一步充實加強招商工作機構,邢臺市招商服務局已于8月掛牌,并增加了相應人員編制,開放力量有所加強。今年，省政府下達我市外資任務為2.15億美元，到10月底全市實際利用外資完成1.29億美元，占任務的60%。全年預計完成外資2.22億美元，占省下達任務的103%。
（四）存在問題。
雖然近年我市招商引資工作取得明顯成績,但仍存在一定問題：一是利用外資規(guī)模偏小。2005年以來，利用外資全省排位除06年居第六位外，一直徘徊在第7、8位，處于全省中下游水平。今年1--10月份全市實際利用外資1.2898億美元，占省下達任務的60％，也是居全省第七位，遠沒有達到時間進度；二是各縣（市、區(qū)）工作進展不平衡。由于2目標考核力度不大，許多縣市區(qū)和部門壓力不大、工作勁頭不足，目前全市仍有11個縣利用外資為零；三是簽約率高、履約率低。從2008年、2009年全市招商引資情況看，簽約項目1522個，落地項目840個，項目履約率55.2%；簽約資金1146.7億元，到位資金366.9億元，資金到位率為32%。較好的縣履約率能達到80%以上，較差的縣履約率不足30%。四是體制機構不健全。自2003年市開放辦撤銷后，開放招商職能分別劃歸商務局和發(fā)改委兩個部門，縣（市、區(qū)）管理體制也各式各樣，這種體制與招商實際脫節(jié)，難免扯皮推諉，影響招商工作開展。目前，全省已有7個市設置招商局專門負責開放工作；五是經費保障不足。全省多數市開放經費都在千萬元以上,就是基礎條件不如我們的衡水市每年開放經費也在500萬以上。雖然近年開放經費有所增長，但也只有200萬左右，在全省最少。
二、下步招商引資工作思路和重點。
今后一個時期我市招商引資工作的思路是：圍繞國家和省、市“十二五”發(fā)展規(guī)劃，立足邢臺區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)基礎，進行市場細分、工作細化，實施產業(yè)化、區(qū)域化、精細化招商。境外以深度對接日本、韓國、香港、臺灣為重點，繼續(xù)鞏固和拓展與歐美等發(fā)達國家的合作；境內以深度對接京津為重點，著力擴大與珠三角、長三角的合作。通過大力度的招商引資，積極拓展我市對外戰(zhàn)略合作的廣度和深度，努力實現全市招商引資工作的新跨越。
招商重點。
（一）圍繞主導產業(yè)，開展產業(yè)鏈招商。圍繞新能源、裝備制造、煤鹽化工等主導產業(yè)，開展產業(yè)鏈招商是今后一個時期的招商重點。要著重瞄準國內外前沿、尖端、龍頭企業(yè)，按照不同國家、不同區(qū)域，有區(qū)別、針對性組織精良隊伍，采取不同的方式開展招商，切實把高科技項目做成產業(yè)引領，把大項目做成大產業(yè)。
新能源產業(yè)，重點圍繞光伏、光熱利用、風電設備等上下游產業(yè)招商，在引進五大電力央企、世界新能源大企業(yè)、大集團上下工夫。光伏方面，依托寧晉、開發(fā)區(qū)、沙河三大光伏產業(yè)基地招商，推進光伏產業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展，引進國內外領先的光伏技術，發(fā)展光伏前沿尖端項目；光熱利用方面，引進開發(fā)標準化、通用型太陽能熱水系統組件，擴大熱應用領域，依托光源、三環(huán)兩大企業(yè)，擴大規(guī)模，做大做強。引進中高溫集熱管、聚光玻璃等光熱發(fā)電核心部件生產以及光熱發(fā)電成套設備生產項目；風電方面，依托法蘭、輪轂、底盤、主軸等風電配件產業(yè)加工優(yōu)勢，引進1.5mw以上風電整機生產項目。
裝備制造產業(yè)，圍繞專用及通用設備、交通運輸設備和基礎配套產品等領域，以引進央企、國內外大型制造業(yè)集團為重點，開展冶金裝備、重型汽車、機械配件等先進制造業(yè)招商。
煤鹽化工產業(yè)，圍繞甲醇、煤焦油、粗苯、礦鹽深加工延伸產業(yè)鏈條，依托旭陽煤化工工業(yè)園、清修崗工業(yè)園、沙河煤化工工業(yè)園和寧晉鹽化工工業(yè)園招商，促進煤化工骨干企業(yè)加快擴張?zhí)嵘?，爭取早日建成國家級煤化工工程技術研究中心和國家級煤化工循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)。引進龍頭鹽化工企業(yè)，早日建成省級鹽化工循環(huán)產業(yè)聚集區(qū)。
傳統優(yōu)勢產業(yè)，積極引進資金、技術、人才和管理，改造提升鋼鐵、新型建材、紡織服裝、食品醫(yī)藥等傳統優(yōu)勢產業(yè)，延長產業(yè)鏈，提高產品科技含量和市場競爭力。
（二）鎖定重點招商區(qū)域，務實對接招商。按照“瞄準日韓、鞏固港臺、攻堅歐美”和“對接京津、珠三角和長三角”的原則，突出對重點區(qū)域的招商力度。深入研究重點區(qū)域的優(yōu)勢產業(yè)和轉移趨勢，找準路徑和切入點，建立重要客商信息庫，掌握其對外投資合作的意向。
日本和韓國：充分利用我市與韓國華城市的友城關系，多方捕獲客商投資信息。重點加強新能源、裝備制造、信息技術等領域的合作。推動與日本ihi公司在裝備制造、韓國ls產電集團在新能源產業(yè)上的合作。
香港和臺灣：重點加強新能源、電子信息、物流、自行車、特種鋼等領域的合作。推進臺灣25mw銅銦鎵硒cigs薄膜太陽能項目合作進程；利用清河鎢礦加工業(yè)資源雄厚的有利條件，促成臺灣最大的鎢鋼生產企業(yè)春保鎢鋼集團在邢投資；加強臺灣工商建設研究會與我市自行車產業(yè)合作的進度；強力推進香港和黃集團與我市好望角物流公司的合作進程，力爭年內有實質性進展；加強與臺灣冠捷集團（全球第二大顯示屏生產企業(yè)）的對接，力爭促成冠捷集團在邢設立分廠。
歐盟和美國：重點加強新能源、工程機械、新材料、鹽化工等領域的合作。推動美國陶氏集團、杜邦公司、德國q-cell太陽能公司、美國第一太陽能（firstsolar）公司的對接聯系；推進美國杜邦公司投資6.5億美元萊卡項目合作進程，力爭2011年落戶我市。
京津地區(qū)：依托即將出臺的河北省環(huán)京津發(fā)展戰(zhàn)略，重點加強裝備制造、電子信息、以及金融、物流等現代服務業(yè)領域的合作。推進中航工業(yè)集團在我市總投資50億元的特種汽車改裝項目的合作進程；加快與京津高等院校、科研機構的合作，在科研成果轉化上尋求突破；加強與央企的對接力度，力爭引進1-2家央企在邢投資。
珠三角地區(qū)：重點加強電子信息、家用電器、紡織、輕工、食品、建材等領域的合作。推動深圳三諾集團led、高溫集熱管、王老吉集團純凈水生產項目進程，力爭2011年引進1-2家企業(yè)來我市投資置業(yè)。
長三角地區(qū)：重點加強電子信息、新能源、裝備制造、紡織、食品醫(yī)藥等領域的合作。推動與浙江清華長三角研究院的深度合作，利用其超強的科研創(chuàng)新能力和在長三角地區(qū)的深遠影響，作為我市吸納“長三角”產業(yè)轉移的橋梁，引進戰(zhàn)略投資者；推進江蘇雙良集團防爆電機生產項目、浙江星星集團冷柜生產項目、富麗華集團生物制藥項目等，加大跟蹤，力爭2011年落戶我市。
（三）瞄準國內外500強企業(yè)，招大引強。把引進國內外500強企業(yè)作為招商合作的重中之重，建立和完善國內外500強客戶庫，加強對其投資趨勢的研究，及時了解投資動向，依托協會、學會、商會等中介機構，找準切入點和結合點，狠抓對接跟進，實現招大引強新突破。特別是抓住近期美國杜邦公司、香港和記黃埔、中航工業(yè)集團等國內外500強企業(yè)在談的一批重大項目，緊跟死盯，力爭2011年引進1-2家國內外500強企業(yè)落戶邢臺。
三、需要進一步明確和解決的問題。
為進一步提高全市利用外資的質量和水平，針對目前招引資工作現狀，建議市政府明確和協調解決以下問題：
（一）加大考核，完善機制。一是強化招商引資“一把手工程”，各級各部門，尤其是縣市區(qū)主要領導要抽出專門精力議開放、抓招商，做到心中有全局、手中有典型、工作有思路、推進有辦法。二是把招商引資納入全市領導干部考核評價體系，制定嚴格的考核獎懲辦法，明確目標、強化責任，嚴格考核、兌現獎懲，形成一級抓一級、人人有壓力的工作激勵促進機制；建議把開放工作列入市政府督導檢查工作范圍，每年進行例行的項目觀摩時，同時觀摩外資項目和調度開放工作。三是建立重大在談項目協調機制。建議對于重大在談項目由市級領導分包，提高項目建設履約率和執(zhí)行力，有效推進項目進度，促進簽約項目早落地、早達產、早見效。
（二）健全機構，注入活力。一是加強市本級招商力量。目前，我市招商服務局雖然已經在市商務局掛牌，但人員較少。建議抓緊研究明確招商服務局領導班子組成、招商局內部擬設5個科室，分別負責亞太、港澳臺、歐美、京津、長三角、珠三角等地區(qū)招商活動，同時，新設立的招商服務局還應進一步擴充人員編制，建議再新增事業(yè)編制20名，并盡快充實到位（尚未征求相關部門意見）。同時，整合市發(fā)改委、市工信局招商資源，由兩個單位主管副職兼任市招商服務局副局長。二是加強駐外機構建設。駐北京聯絡處（已經省批準同意保留）主要負責聯絡中央、國家機關和面向京津地區(qū)招商，人員編制3名，設主任1名（正處級）、副主任1名（副處級），工作人員1名；按照駐外辦事處注冊登記名稱相關規(guī)定，將“邢臺市政府駐深穗辦事處”更名為“邢臺市政府駐深圳辦事處”，分別在深圳、廈門兩地設立辦公地點，負責面向閩粵、港澳臺、東南亞等地的招商引資工作，人員編制增加為5名，設主任1名（副處級）、副主任2名（正科級）。關于調整市政府辦事機構意見，已征求了相關部門的意見，并報經市委、政府主要領導審定同意。三是各縣（市、區(qū)）要強化招商機構，理順招商體制，加強人員力量，發(fā)揮牽頭抓總作用。同時探索管、招分離的招商新體制，試行具體招商活動委托專業(yè)性的招商中介機構和有關組織實施的辦法，使招商活動企業(yè)化，為招商注入活力。
（三）強化保障措施、形成招商合力。一是為確保我市招商引資工作順利開展，結合當前邢臺招商引資工作面臨的形勢和任務，參照外地市做法，建議開放專項經費明年增加至300萬元，以后按20%逐年遞增。二是為加強面向重點區(qū)域的招商，建議增加兩個駐外機構的經費保障，駐北京聯絡處每年經費80萬元；駐深廈辦事處每年經費20萬元。三是修訂完善招商引資優(yōu)惠政策。針對前些年不適宜的招商引資政策，要進行修訂完善和改進，使之合法、合情、合理，切合實際，具有吸引力和操作性，以良好的政策措施調動各方面參與開放招商的積極性。
二〇一〇年十一月十六日。
政府年度計劃匯報篇十四
扎實推進政府信息公開工作，進一步增強機關依法行政意識，提高辦事效率，加強公職人員的職業(yè)道德建設，促進工作規(guī)范化、制度化和法制化，推行民主政治建設和廉政建設。下面就是小編給大家?guī)淼恼畔⒐_工作計劃，希望能幫助到大家!
為確保我局20年政府信息公開工作落實到位，根據《國務院辦公廳關于印發(fā)20年政務信息公開工作要點的通知》(國辦發(fā)〔20〕19號)要求，結合我局實際，現提出如下分工方案。
一、圍繞深化改革推進公開。
1.進一步做好國家林業(yè)局取消、下放、保留行政審批、職業(yè)資格等事項的公開工作，重點公開取消和保留的中央指定地方實施的行政許可事項清單。(政法司、人事司分別牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
2.推進市場監(jiān)管公開透明。圍繞加強事中事后監(jiān)管，按照我局“檢查核查事項目錄”和“推廣隨機抽查行政檢查事項清單”，明確抽查依據、內容、對象等，及時公布抽查結果和查處情況，實行“陽光執(zhí)法”。(造林司、資源司、林改司、計財司、場圃總站、工作總站按照職能分工分別牽頭落實)。
3.重點推進保障性住房、旅游市場、知識產權、安全生產等方面的監(jiān)管執(zhí)法信息公開，公開監(jiān)管執(zhí)法的依據、內容、標準、程序和結果。(計財司、場圃總站、科技中心、林改司分別牽頭落實)。
4.積極做好林業(yè)政府網站與“信用中國”網站的連接工作，推動信用信息互聯共享。(信息辦牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
5.推進政務服務公開。制定出臺加快推進“互聯網+政務服務”工作的指導意見，推動政務服務事項辦理由實體政務大廳向網上辦事大廳延伸，逐步實現服務事項在線咨詢、網上辦理、電子監(jiān)察。(局辦公室、信息辦、政法司牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
6.推進公共企事業(yè)單位辦事公開，年內要制定完善具體辦法，組織編制公共服務事項目錄，公開服務指南，方便企業(yè)和群眾辦事。(人事司牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
二、圍繞促進經濟發(fā)展推進公開。
7.進一步推進林業(yè)政策公開透明。對公開的重大林業(yè)政策，要分專題進行梳理、匯總，通過在政府網站開設專欄、設立微博微信專題、出版政策及解讀匯編等方式集中發(fā)布，增強政策公開的系統性、針對性、可讀性。(各相關司局、直屬單位分別牽頭，信息辦、宣傳辦配合)。
8.推進政府投資的重大林業(yè)項目信息公開。重點圍繞林地、濕地、沙化土地整治等涉及公共利益的政府投資項目，做好審批、核準、備案、實施等信息的公開，加大在線監(jiān)測、項目稽查、執(zhí)法檢查等執(zhí)法信息的公開力度，以公開促進公共產品供給質量提升。做好重大建設項目批準和實施信息公開的試點工作，加快研究起草相關指導意見，明確公開的范圍、程序、標準等。(計財司牽頭，資源司、場圃總站、基金總站、天保辦、三北局、退耕辦、治沙辦、速豐辦、濕地辦配合)。
9.推進公共資源配置領域信息公開。研究起草推進公共資源配置領域信息公開的意見。推動各級公共資源交易平臺透明運行，依法公開交易公告、資格審查信息、成交信息、履約信息以及有關變更信息等，實現公共資源配置全流程公開和信息資源共享。(計財司牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
10.實行收費目錄清單管理，公布行政事業(yè)性收費、政府性基金以及實施政府定價或指導價的經營服務性收費目錄清單，明確項目名稱、設立依據、標準等，公開對清單之外亂收費、亂攤派等行為的查處結果。具體執(zhí)收單位要在收費場所公示收費文件依據、主體、項目、范圍、標準、對象等，主動接受社會監(jiān)督。(計財司牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
三、圍繞民生改善推進公開。
11.推進扶貧工作信息公開。圍繞實施精準扶貧、精準脫貧，加大扶貧政策、扶貧成效、貧困退出、扶貧資金、項目安排等信息公開力度。指導督促相關社會組織全面及時公開扶貧捐贈信息，提高社會扶貧公信力和美譽度。(計財司、場圃總站分別牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
12.推進社會救助信息公開。細化公開內容，進一步增強國有林區(qū)、國有林場低保、特困人員救助供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助等信息公開的針對性和有效性，提高公開信息的到達率。低保和特困人員救助方面，重點公開國有林區(qū)、國有林場低保對象人數、特困人員人數、低保標準、補助水平、資金支出等情況;臨時救助方面，重點公開救助對象的戶次數、救助水平、資金支出等情況。做好減災救災信息公開，定期發(fā)布全國核定災情、救災工作進展、救災資金物資調撥使用等情況。(計財司、林改司分別牽頭落實)。
13.推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。加強面向農村勞動力、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等就業(yè)專項活動的公開工作。及時公開就業(yè)供求信息，進一步做好國有企事業(yè)單位人員招錄信息和人力資源市場供求信息的發(fā)布工作，擴大就業(yè)信息服務的受眾面。(人事司牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
14.推進林區(qū)棚戶區(qū)改造信息公開。做好林區(qū)棚戶區(qū)改造政策及相關任務完成情況信息公開工作，主動發(fā)布和準確解讀政策措施，積極引導棚戶區(qū)居民參與改造，為棚改工作營造良好社會氛圍。(計財司牽頭落實)。
15.做好涉及林業(yè)食品安全標準以及食品安全風險評估結果等公開工作，繼續(xù)加強對食品安全標準的宣傳和解讀。(科技司牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
16.加強野生動物疫源傳染病、林業(yè)有害生物疫情及防控信息的公開。(保護司、造林司分別牽頭，森防總站配合)。
四、圍繞助力政府建設推進公開。
17.積極推進決策公開。探索建立利益相關方、公眾、專家、媒體等列席政府有關會議制度。積極實行重大決策預公開，擴大公眾參與，對社會關注度高的決策事項，除依法應當保密的外，在決策前應向社會公開相關信息，并及時反饋意見采納情況。推行涉林重大民生決策事項民意調查制度。(局辦公室、政法司牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
18.推進政策執(zhí)行和落實情況公開。圍繞政府工作報告、發(fā)展規(guī)劃提出的重要涉林事項，特別是黨中央、國務院部署的涉林改革任務、民生舉措，細化公開執(zhí)行措施、實施步驟、責任分工、監(jiān)督方式等，實事求是公布進展和完成情況。進一步加大對督查發(fā)現問題及整改落實、獎懲情況的公開力度。(局辦公室、計財司分別牽頭，相關司局、直屬單位配合)。
19.深化審計結果公告及整改情況的公開，以公開推動審計查處問題的整改，促進重大林業(yè)政策措施有效落實。(計財司、基金總站分別牽頭落實)。
20.深入推進預決算公開。做好預決算公開工作，公開內容應包括單位職責、機構設置、一般公共預算收支、政府性基金預算收支、機關運行經費等情況。除涉密信息外，預決算支出應當公開到功能分類項級科目，一般公共預算基本支出細化公開到經濟分類款級科目。(計財司牽頭落實)。
五、圍繞擴大政務參與加強解讀回應。
21.主動做好政策解讀。出臺重要林業(yè)政策，牽頭起草部門應將文件和解讀方案一并報批，相關解讀材料應于文件公開后3個工作日內在政府網站和媒體發(fā)布。對涉及面廣、社會關注度高的林業(yè)法規(guī)政策和重大措施，主要負責人應通過參加新聞發(fā)布會、接受訪談、發(fā)表文章等方式帶頭宣講政策，解疑釋惑，傳遞權威信息。加強林業(yè)專家?guī)旖ㄔO，為專家學者了解林業(yè)政策信息提供便利，更好地發(fā)揮專家解讀政策的作用。要針對不同社會群體，采取不同傳播策略，注重運用各級各類新聞媒體，特別要重視發(fā)揮主流媒體及其新媒體“定向定調”作用，及時全面準確解讀林業(yè)政策，增進社會認同。(各司局、各相關直屬單位分別牽頭，信息辦、宣傳辦配合)。
22.積極回應社會關切。組織好政務輿情監(jiān)測工作，擴大輿情收集范圍，及時了解各方關切，有針對性地做好回應工作。對重要涉林政務輿情、媒體關切等熱點問題，要認真研判處置，及時借助媒體、網站等渠道發(fā)布準確權威信息，講清事實真相、有關政策措施、處置結果等。(各司局、各相關直屬單位分別牽頭，信息辦、宣傳辦配合)。
23.遇有重大林業(yè)突發(fā)事件時，主要負責人要當好“第一新聞發(fā)言人”，快速反應、及時發(fā)聲。針對涉及突發(fā)事件的各種虛假不實信息，要迅速澄清事實，消除不良影響。特別重大、重大突發(fā)事件發(fā)生后，應在24小時內舉行新聞發(fā)布會。(相關司局、直屬單位分別牽頭落實)。
24.更好發(fā)揮媒體作用。善于運用媒體發(fā)布信息、解讀政策，引領輿論、推動工作。(宣傳辦牽頭落實)。
25.對重要林業(yè)會議活動、重大林業(yè)決策部署等信息，要統籌運用媒體做好發(fā)布工作。(局辦公室牽頭落實)。
26.重要林業(yè)信息、重大林業(yè)政策發(fā)布后，要注重運用主流媒體及其新媒體在重要版面、重要位置、重要時段及時報道解讀。(信息辦、宣傳辦分別牽頭落實)。
27.出臺重大林業(yè)決策部署，要通過主動向媒體提供素材，召開媒體通氣會，推薦掌握相關政策、熟悉相關領域業(yè)務的專家學者接受訪談等方式，做好發(fā)布解讀工作。(各相關司局、直屬單位分別牽頭落實)。
六、圍繞增強公開實效加強能力建設。
28.提高政務公開工作制度化標準化水平。推進林業(yè)政府信息主動公開基本目錄建設，進一步明確重點領域公開的主體、內容、時限、方式等，提升主動公開的規(guī)范化水平。(局辦公室牽頭落實)。
29.積極做好部門規(guī)章和規(guī)范性文件清理結果公開工作。加強規(guī)范性文件合法性審查，定期對不公開的政府信息進行評審，確保應公開盡公開。嚴格執(zhí)行保密審查制度，對擬公開的政府信息要依法依規(guī)做好保密審查。(局辦公室、政法司分別牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
30.提高政務公開工作信息化集中化水平。充分發(fā)揮林業(yè)政府門戶網站信息公開第一平臺作用，增強發(fā)布信息、解讀政策、回應關切、引導輿論的功能。加強政府網站數據庫建設，著力完善搜索查詢功能，提升公開信息的集中度，方便公眾獲取。強化與新聞網站、商業(yè)網站的聯動，增強信息傳播效果。辦好政府公報，著力提升規(guī)章、規(guī)范性文件的發(fā)布質量和時效，并做好網上發(fā)布工作，發(fā)揮好標準文本的指導和服務作用。(信息辦牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
31.提高政務公開隊伍專業(yè)化理論化水平。圍繞3年內對全國政務公開工作人員輪訓一遍的要求，制定業(yè)務培訓計劃，精心安排培訓科目和內容，分級分層組織實施。林業(yè)政務公開工作人員要加強政策理論學習和業(yè)務研究，準確把握政策精神，增強專業(yè)素養(yǎng)，強化公開理念，提高指導、推動政務公開工作的能力和水平。(局辦公室牽頭，各司局、各直屬單位配合)。
20年檔案局政府信息公開工作總的指導思想是：緊緊圍繞黨的精神，以改善民生、保障人民群眾的民主權利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，全力推進政府信息公開工作并進一步深化延伸，重點實現政府信息公開工作標準化，進一步完善工作機制及公共服務體系，強化社會管理和公共服務職能，不斷創(chuàng)新公開形式，深化公開平臺建設，現制定20年檔案局政府信息公開工作計劃。
一、充分認識政府信息公開的重要意義。
興慶區(qū)檔案局要站在講政治的高度，充分認識全面推動政府信息公開工作的重要意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設新要求，加大政府信息公開力度。通過政府信息公開，宣傳、貫徹、落實興慶區(qū)的重大方針、決策，解決群眾的疑難問題，消除因不了解或了解不全面而產生的種種疑慮。
二、精心組織，加強組織領導。
一是加強組織領導。進一步加強對政府信息公開工作的組織領導，成立領導小組，形成局長親自抓、分管領導具體抓、確定1人為政府信息公開的工作人員，定期溝通工作情況，為深化政府信息公開提供堅強有力的組織保證。
二是強化制度建設。要嚴格按照政府信息公開的有關規(guī)定和實施辦法來開展政府信息公開工作，用制度來規(guī)范和促進政府信息公開工作。緊密結合本局實際，制訂政府信息公開實施辦法，提出指導思想、工作內容、運作方式和考核辦法。
三、注重落實政府信息公開工作的實效。
要圍繞中心，突出重點，注重實效。把政府信息公開的重點、難點、社會群眾關心的熱點問題，作為政府信息公開的主要內容，努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，關系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，該向社會公開的要向社會公開,保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開實效。
四、建立和完善政府信息公開規(guī)范制度。
政府信息公開是一項關系重大，政策性很強的工作，檔案局要進一步建立健全政府信息公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結合，公開內容的真實性與公開形式的多樣性相結合，在實踐中不斷深化和完善政府信息公開的工作制度，規(guī)范政府信息公開程序，重視政府信息公開流程，大力創(chuàng)新政府信息公開制度，通過加強用理論指導實踐，確保政府信息公開健康有序地開展。
五、加強政府信息公開工作監(jiān)督力度。
確保政府信息公開工作取得實效，實施政府信息公開要嚴格執(zhí)行各項規(guī)定和制度，并加強監(jiān)督檢查，重點要對政府信息公開及運行過程進行全過程督導。按照“謀劃、實施、檢查、改進”循環(huán)過程監(jiān)控，把“該說的要說到，說到的要做到，做到的要有效，有效的要有鑒證，無效的要有追究”的現代管理精髓，引入到政府信息公開日常管理當中，確保各項任務落到實處。
燃氣安全工作計劃(三)。
為進一步加強我鎮(zhèn)燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業(yè)單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經營等違法違規(guī)行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規(guī)和市《關于進一步加強燃氣安全監(jiān)管工作的實施意見》結合我鎮(zhèn)實際，制訂燃氣安全監(jiān)管工作實施方案。
一、指導思想。
以“科學發(fā)展觀”為指導，以國家有關安全生產法律、法規(guī)為依據，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規(guī)范燃氣市場經營秩序，依法履行安全監(jiān)管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。
二、目標任務。
深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現我鎮(zhèn)燃氣安全監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
三、整治重點。
(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。
(二)依法查處燃氣企業(yè)經營中的違法違規(guī)行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規(guī)行為;查處為未取得燃氣經營許可證的單位和個人提供經營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。
(三)依法查取小液化氣供應網點經營中的違法違規(guī)行為。取締不符合規(guī)劃、無證照小液化氣供應網點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規(guī)行為;查處超范圍經營、擅自在未經核準場所經營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。
(四)規(guī)范賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規(guī)范的瓶庫使用行為;查處不規(guī)范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。
四、職責分工。
各相關職能部門根據法律法規(guī)規(guī)定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業(yè)違法違規(guī)行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位工作職責明確如下：
新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區(qū)域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區(qū)域時間、路線規(guī)定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸的行為;負責?；愤\輸車輛的清理整治工作;規(guī)范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協助質監(jiān)、行政執(zhí)法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。
村鎮(zhèn)建設辦公室：負責村居燃氣行業(yè)的監(jiān)督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發(fā)事件的能力。
安監(jiān)中隊：依法行使安全生產監(jiān)督管理職權，指導、協調、監(jiān)督、檢查全鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的安全生產工作，并將燃氣安全納入全鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管工作內容。
行政執(zhí)法中隊：負責依法查處未取得燃氣經營許可證或不按照燃氣經營許可證的規(guī)定從事燃氣經營活動的違法行為;依法查處經營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位)及有關單位和個人的違法行為。
消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等場所消防安全的監(jiān)督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經營者，報發(fā)證機關依法吊銷經營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照。
工商分局：負責依法查處未取得營業(yè)執(zhí)照或不按照營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事燃氣經營活動的違法行為;在營業(yè)執(zhí)照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經營許可證或者燃氣經營許可證有效期屆滿的。
各辦、服務區(qū)：將燃氣安全作為安全生產工作的重要內容，負責本服務區(qū)的燃氣安全監(jiān)管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執(zhí)法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區(qū)，鎮(zhèn)屬各單位要認真分析燃氣安全生產形勢和存在的問題，充分認識燃氣經營違規(guī)、違法行為的危害性和安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監(jiān)管工作的領導，鎮(zhèn)政府成立燃氣安全監(jiān)管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬有關單位要抽調精干人員成立監(jiān)管工作機構，切實加強對安全監(jiān)管工作的領導。
一、切實加強政務公開工作的領導。
建立健全鎮(zhèn)黨委領導下的子政務公開領導小組、監(jiān)督小組，指定思想作風正、工作責任心強的電子政務專門工作人員負責公開的具體事務性工作，落實公開信息分管領導把關，主要領導審批制度，及時調整和充實領導小組成員。通過健全政務信息公開組織機構，有組織、有領導、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進全鎮(zhèn)政務信息公開工作。
二、注重落實政務公開工作的實效。
要圍繞中心，突出重點，注重實效，及時更新政府政務公開內容。積極開展爭創(chuàng)政務公開示范單位、標兵單位活動，把政務公開的重點、難點、社會群眾關心的熱點問題，作為政務公開的主要內容，努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，關系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，該向社會公開的要向社會公開,保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開實效。
三、建立和完善政務公開規(guī)范制度。
政務公開辦事公開是一項關系重大，政策性很強的工作，要進一步建立健全政務公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結合，公開內容的真實性與公開形式的多樣性相結合，在實踐中不斷深化和完善政務公開的工作制度，規(guī)范政務公開程序，重視政務公開流程再造，大力創(chuàng)新政務公開制度，通過加強用理論指導實踐，確保政務公開健康有序地開展。
四、加強政務公開工作監(jiān)督檢查力度。
20年底鎮(zhèn)政府把政務公開納入對村的目標管理之中，作為績效評估工作的重要內容督促檢查，認真開展政務公開考核評估工作，定期或不定期地組織干部群眾代表對各單位、各部門政務公開情況進行評議評估。各單位要本著對黨負責，對群眾負責，對社會負責的態(tài)度，深入了解社會群眾的呼聲和要求，加大對政務公開的督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴格責任追究，確保本鎮(zhèn)政務公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務公開工作的質量和水平。
政府年度計劃匯報篇十五
（2011年6月1日）。
一、轄區(qū)基本情況。
牙克石市轄區(qū)內共有86個消防安全重點單位，其中公眾聚集場所17個，學校、醫(yī)院、養(yǎng)老院、托幼園所15個，國家機關單位6個，廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐5個，客運車站1個，發(fā)電廠(站)和電網經營企業(yè)3個，易燃易爆化學物品的生產、充裝、儲存、供應、銷售單位25個，勞動密集型生產、加工企業(yè)4個，高層公共建筑1個，物資倉庫和堆場1個，其他單位8個。市區(qū)內市政消防水源有消防水鶴12座、市政公共消火栓23個。
二、消防大隊基本情況。
車。
大隊現使用房屋總建筑面積2660平方米，二層營房一座，一層為中隊營區(qū)，二層為大隊辦公區(qū)；有車庫停車位7個；有二層食宿樓一座，一層官兵餐廳，二層接待室。營區(qū)內有訓練塔、籃球場和網球場等訓練場地。
三、火災基本情況。
2011年1月1日至5月30日，牙克石市共發(fā)生火災起數為53起，直接財產損失32.3萬元，過火面積2214平方米，無人員傷亡。同比去年，火災起數上升了8.16%，去年亡人2人，今年沒有，直接財產損失下降了73.28%。執(zhí)勤中隊出警42起，出動車輛125輛，出動警力603人，搶救被困人員12人，搶救財產價值140.5萬元。
四、火災隱患排查整治工作開展情況。
一是牙克石市市委、政府高度重視防火工作，年初就召開了2011全市消防工作會議，對全市防火工作進行了安排部署。3月18日，牙克石市召開了2011年全市消防工作會議，落實了工作責任，提前部署了工作任務。此次會議各行業(yè)科局、鎮(zhèn)（辦）、公安派出所、消防安全重點單位代表近120人參加。在會上各鎮(zhèn)辦、行業(yè)局、重點企事業(yè)單位分別簽訂了2011消防工作責任狀。
對人員密集場所消防安全重點單位逐一進行了消防監(jiān)督檢查。重點檢查了商場市場、賓館飯店、學校、醫(yī)院、公共娛樂場所等人員密集場所消防安全責任落實情況、建筑消防設施維護保養(yǎng)和完好有效情況、消防控制室值班操作人員持證上崗及應急處置程序掌握情況。在此基礎上，牙克石市按照上級的文件要求還先后開展了公眾聚集場所、易燃易爆單位、木材加工企業(yè)等專項治理工作。截止目前共排查治理單位140家，其中白天檢查單位86家，開展錯時夜查檢查單位54家，消除火災隱患101處。通過長時期的工作努力，今年牙克石市未發(fā)生一起大的火災事故，保證了牙克石市火災形勢的穩(wěn)定。
五、防火宣傳工作開展情況。
《警示片》，向全市市民提示春防期間的火災風險，形成全民關注、監(jiān)督、參與的消防安全良好局面。三是深入開展宣傳進校園。充分利用多媒體教室、電教室、宣傳欄、櫥窗等陣地，采取消防安全知識宣講和滅火演練等多種形式，切實提高學校師生的消防安全意識，滅火逃生常識，達到“教育一個孩子、影響一個家庭、帶動整個社會”的消防宣傳目的。四是進一步加強消防知識培訓力度，在此期間牙克石市開展了針對各鎮(zhèn)、街道辦事處、農村、社區(qū)的消防安全責任人和社會單位負責人的消防知識培訓，強化了這些人員的消防安全意識。
六、今后的工作措施。
(一)全力打好春季消防安全攻堅戰(zhàn)。一是加強春季火災的預防，防止連營火災事故的發(fā)生。二是加強巷道疏通，不留死角，保證消防車能夠順利通行。三是加強舊居民區(qū)電線老化問題的改造。四是加強居民防火宣傳工作，特別是重視孤寡老人或獨居老人的消防安全工作，杜絕亡人火災事故的發(fā)生。五是進行包片巡查，根據火險趨勢預報及時發(fā)布禁火命令，大風天氣禁止易引起火災的生活用火和生產用火。
(二)進一步落實消防工作責任制，逐步健全消防安全管理制度，明確消防安全管理機構和人員，建立消防安全管理檔案，維護保養(yǎng)消防設施，定期組織防火檢查和巡查，制訂滅火、應急疏散預案并組織演練，開展消防宣傳教育培訓，真正做到消防安全自查、火災隱患自改、法律責任自負。
(三)進一步深化火災隱患排查整治工作。以人員密集場所、易燃易爆單位為重點，保持整治火災隱患的高壓態(tài)勢，及時督促有關部門、落實整改責任，加大火災隱患整改力度。對拒不整改重大火災隱患的單位，要采取強制措施，責令停產停業(yè)或停止使用，保證不出現重特大和群死群傷等惡性火災。
(四)進一步加強消防宣傳工作。牙克石市將充分利用媒體宣傳，戶外視頻播放消防知識，懸掛消防標語，散發(fā)消防宣傳單，組織培訓，開展滅火疏散演練等形式，進一步提高全社會的消防安全意識。
（五）消防部門將做好執(zhí)勤滅火的準備工作，樹立打大仗，打惡仗的準備，全力做好春防乃至以后的滅火戰(zhàn)斗準備，認真開展消防演練和單位的六熟悉工作，開展有針對性的訓練，做好應對復雜條件和特殊火災的撲救工作，保證打早、打小、打了。
政府年度計劃匯報篇十六
《政府工作報告》在結構安排上分為“2011年及本屆政府工作回顧、未來五年奮斗目標、2012年工作安排和提高施政水平、建設人民滿意政府”四部分?！秷蟾妗返谝徊糠?，對2011年政府工作亮點、重要指標完成情況進行了提綱挈領的歸納和。
總結。
并用簡練質樸的語言、實實在在的數據，客觀總結了政府五年來所取得的輝煌成就，既實事求是，又簡明扼要《報告》的第二部分，緊密結合區(qū)四次黨代會提出的“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”這一宏偉目標，鮮明提出：經過五年的努力，基本形成與“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”相對稱的產業(yè)規(guī)模和綜合實力；經過五年的努力，基本形成與“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”相配套的承載能力和人居環(huán)境；經過五年的努力，基本形成與“打造”三城一區(qū)、建設幸福雙陽”相協調的民生水平和社會格局；并對未來五年發(fā)展目標進行了具體化、數字化、形象化描述《報告》的第三部分，從打造潔凈工業(yè)城、綠色宜居城、生態(tài)旅游城、都市農業(yè)先導區(qū)和建設幸福雙陽等五個方面安排部署了2012年政府工作任務在具體闡述上，政府都盡量把“干什么、干到什么程度”表述清楚這樣處理，雖然增大了政府的工作壓力，但卻有利于促進政府工作的開展和各項任務的完成，更重要的是便于區(qū)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和區(qū)政協的民主監(jiān)督《報告》第四部分，重點對政府自身建設提出了較高要求。
在總體把握上《報告》除遵循常規(guī)的實事求是、語言簡煉樸實等原則外，全篇都將區(qū)四次黨代會精神貫徹始終，特別是在謀劃和安排工作時，緊緊圍繞區(qū)委提出的“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”奮斗目標確定具體任務。提出政府工作要牢牢把握”發(fā)展經濟、建好城市、保護環(huán)境、改善民生”這一核心主題，分門類系統規(guī)劃、分層次梯度推進、分戰(zhàn)線具體落實，確保區(qū)委科學繪就的宏偉藍圖和戰(zhàn)略目標如期實現。
在談到《報告》主題的確定時唐鐵生說：區(qū)四次黨代會提出：“未來五年，是雙陽科學發(fā)展、全面振興、快速崛起的重要時期，也是雙陽向更深層次、更高水平邁進的攻堅階段”，并把“全力打造潔凈工業(yè)城、綠色宜居城、生態(tài)旅游城、都市農業(yè)先導區(qū)，全面開啟建設幸福雙陽的新征程”作為未來五年的奮斗目標。我們緊密結合區(qū)四次黨代會精神，把落實區(qū)委提出的“打造三城一區(qū)”、建設幸福雙陽”目標確定為《報告》的主題，并把它貫穿于未來五年奮斗目標和2012年工作安排部分的始終。
政府工作報告確定了2012年政府工作任務主要有打造潔凈工業(yè)城、打造綠色宜居城、打造生態(tài)旅游城、打造都市農業(yè)先導區(qū)、建設幸福雙陽共五個方面。
加快推進工業(yè)化是雙陽經濟發(fā)展、綜合實力提升的重要支撐。但雙陽作為城市水源地保護區(qū)，又決定了雙陽的工業(yè)發(fā)展必然要以生態(tài)環(huán)境保護為前提。同時，就目前雙陽發(fā)展實際來看，無論是“打造三城一區(qū)”還是“建設幸福雙陽”，都需要以項目為載體，靠項目來支撐，通過招商引資來實現。基于此，《報告》結合黨代會精神，把打造潔凈工業(yè)城作為第一部分予以安排，提出要堅持把增量引入和存量調整作為優(yōu)化工業(yè)結構的主線，“全面加大招商引資力度，主攻重大項目開發(fā)，為打造潔凈工業(yè)城注入強勁動力”。在談到打造綠色宜居城時唐鐵生說：幾年來，我區(qū)城市基礎設施建設取得了較大進展，綜合承載能力明顯增強，為打造綠色宜居城奠定了堅實基礎。但不可否認的是，我區(qū)基礎設施仍然相對滯后、公用設施仍不完善，與打造綠色宜居城目標還有一定的差距。
切實加快基礎設施建設步伐，不斷提高城市化水平，是政府今后一個時期內必須著重抓好的工作。因此，《報告》提出“強化重點工程建設，全面加大城市建管力度，為打造綠色宜居城拓寬發(fā)展空間”，并從高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理等方面做了具體安排，目的就是要同步提升城市承載能力和品位形象，加快推進“青山環(huán)城、水系繞城、綠茵綴城”的綠色宜居城建設。
加快推動現代服務業(yè)發(fā)展是長吉一體化戰(zhàn)略對雙陽未來發(fā)展的明確定位，也是我區(qū)轉變發(fā)展方式、提升發(fā)展質量的必然選擇。因此，《報告》結合黨代會關于建設生態(tài)旅游城的總體要求，提出“突出龍頭項目帶動，培育壯大現代服務業(yè)，為打造生態(tài)旅游城增添強勁活力”，目的就是要進一步提升現代服務業(yè)在區(qū)域經濟發(fā)展中的重要地位，真正形成工業(yè)、服務業(yè)雙拉動的經濟增長格局。同時，《報告》對生態(tài)建設予以了重點表述，提出堅持“在保護中發(fā)展、在發(fā)展中提升”的理念不動搖，通過優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)經濟、倡導生態(tài)文明等有效舉措，進一步提高全區(qū)生態(tài)環(huán)境質量，加快構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。
區(qū)四次黨代會提出打造都市農業(yè)先導區(qū)的奮斗目標是基于對雙陽發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展基礎的準確判斷?！秷蟾妗方Y合黨代會精神，提出“加速傳統農業(yè)轉型，縱深推進新農村建設，為打造都市農業(yè)先導區(qū)奠定堅實基礎”。一方面，圍繞四次黨代會目標，重點推進設施型、精品型、體驗型、循環(huán)型等“四型”農業(yè)發(fā)展，并大力實施與之相對應的農業(yè)工程和重點項目，全面提高農業(yè)精品化、設施化、科技化和現代化發(fā)展水平。另一方面，緊緊抓住“一事一議”和國家加大水利設施投入的歷史機遇，全面加強農田水利建設和公益設施建設，進一步提升新農村建設水平。
讓更多的改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾，是新時期政府工作的一項核心內容，更是政府一切工作的出發(fā)點和落腳點?！秷蟾妗肪o緊圍繞黨代會確定的“三感一度”，提出“加強社會管理創(chuàng)新，著力提高民生整體水平，為建設幸福雙陽提供有力支撐”，重點從就業(yè)、保障、社會事業(yè)發(fā)展、安全穩(wěn)定等多個方面落實惠民舉措，努力把改革發(fā)展的成果更大程度地惠及每一個百姓，進而充分體現政府以人為本的執(zhí)政理念。
在談到報告關于政府自身建設方面的內容時唐鐵生說：作為本屆政府的起始之年，《報告》將政府自身建設作為單獨部分予以重點表述，提出本屆政府將“秉承和弘揚歷屆政府的優(yōu)良傳統，更加注重自身建設，更加維護人民群眾根本利益，更加關注百姓普遍意愿”，全力打造法治型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型政府。力爭通過“五型”政府的打造，進一步提高政府科學決策能力和服務水平，為新一屆政府履行職責開好局，起好步，確保2012年各項工作任務圓滿完成。
政府年度計劃匯報篇十七
近日，全縣計劃免疫工作總結會議在縣疾控中心四樓會議室召開，全縣各有關醫(yī)院分管院長、預防接種門診（室）負責人共30余人參加了會議。
會議對全縣計劃免疫工作進行了總結，并對明年計劃免疫工作全面安排部署。會議指出，全縣各預防接種單位年內必須建成數字化門診，要以加強門診建設為重點，以規(guī)范日常管理為內容，以強化管理為手段，以提高質量為核心，以鞏固提高國家免疫規(guī)劃疫苗接種率為目標，狠抓活動內容落實，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 會議強調，全縣各預防接種單位要以切實加強預防接種門診規(guī)范化建設，強化疫苗和冷鏈管理，規(guī)范預防接種工作流程，確保預防接種安全，消除預防接種薄弱環(huán)節(jié)，鞏固人群免疫屏障，全面提升我縣免疫規(guī)劃管理水平，提高預防接種工作質量。
*月*日，xx縣計劃免疫工作會議在縣衛(wèi)生局召開。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）的防保人員和創(chuàng)建規(guī)范化預防接種門診衛(wèi)生院院長參加了會議。
會議全面部署了國家免疫規(guī)劃疫苗和接種調查工作。會議指出，計劃免疫工作是一項事關全縣廣大兒童身心健康和生命安全的大事，事關每一個家庭的幸福，也事關經濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）衛(wèi)生院要結合實際，認真落實有關本次麻疹疫苗集中式查漏補種工作，并抓緊抓實調查摸底、通知、接種及aefi監(jiān)測等工作，確保目標兒童2劑次麻疹疫苗接種率達95%以上。
會議要求，要充分認識計劃免疫工作的重要性，增強工作的責任感和使命感，保證將此項工作落到實處；要加大督導力度，嚴格規(guī)范接種，明確查漏補種的各項指標和要求，扎實推進計劃免疫工作，為保護全縣人民群眾的身體健康和生命安全做出積極的貢獻。
首先，我縣邀請的地區(qū)疾病控制中心防疫科科長肉孜授課，重點講授了計劃免疫規(guī)范化專項整治活動各項工作目標任務解析、工作要求以及計劃免疫一票否決相關工作要求。
然后，縣疾控中心領導通報了我縣8月份以來專項整治活動工作完成情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦調查摸底及查漏補種存在問題，對近期需要落實的各項計劃免疫相關任務進行了安排部署。
最后，參訓人員均表示對下一步的計劃免疫規(guī)范化專項整治活動工作各項任務指標的落實有了更加清楚的認識，按要求做好各項工作。
政府年度計劃匯報篇十八
7月1日，張敬華主持召開市長辦公會議，總結市政府6月份工作情況，研究部署7月份重點工作任務。李榮啟、段雄、李堅、李連玉、漆冠山、王昊、顧林崗、張赴寧、孔海燕、陳永清以及各縣（市）、區(qū)政府和市政府各工作部門主要負責同志出席會議。
張敬華在認真聽取6月份各項工作完成情況匯報后，對7月份市政府重點工作作出安排。
第一，要全面組織實施“八項工程”。要明確重點，按照工程項目化、措施具體化的要求，盡快修改完善相關項目計劃和實施方案。要堅持從徐州實際出發(fā)，以創(chuàng)新的工作思路和工作方法推動各項工程的實施。各縣（市）、區(qū)也要加快方案制定和項目編排，既要認真貫徹、全面部署，又要突出重點、樹立典型，同時形成強有力的工作推進機制。
第二，要全力做好當前經濟運行的調度分析。各地、各部門要結合上半年工作完成情況，深入做好上半年經濟運行分析，進一步明確下半年工作任務。要抓好當前農業(yè)生產，強化秋熟作物田間管理，扎實推進高效設施農業(yè)發(fā)展，加強、省級現代農業(yè)示范園區(qū)和農業(yè)加工集中區(qū)建設，全面推行秸稈綜合利用，統籌做好防汛抗旱各項工作。要認真落實扶持培育百億元工業(yè)企業(yè)各項政策，進一步做好電力等生產要素的調度，扎實開展企業(yè)上市培訓和扶持工作，加大節(jié)能減排和淘汰落后產能力度，抓好當前工業(yè)經濟運行。要認真制訂幫扶措施，抓好超50億元服務業(yè)企業(yè)的培育，推動服務業(yè)集聚區(qū)提檔升級，落實好旅游業(yè)發(fā)展的相關政策，確保我市服務業(yè)在全省爭先進位。要堅定不移推動高新技術產業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)建高新區(qū)，加快大學生創(chuàng)業(yè)和物聯網產業(yè)發(fā)展步伐，鼓勵和支持規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全面建立研發(fā)機構。
第三，要切實抓好“三重一大”。要積極推進徐工、中能、漢能等重大產業(yè)項目，切實抓好億噸大港、湖西航道等重大基礎設施項目，加快實施三環(huán)東路和中山南路改造、奧體中心建設等城建重點工程項目，認真落實各項為民辦實事項目，以項目建設為抓手，帶動經濟增長。
第四，要進一步加大招商引資力度。要強力推進前期各類招商活動簽約項目的銜接推進工作，精心準備好蘇州、無錫招商會以及印度、東南亞招商會、蘇港現代服務業(yè)合作推介會、上海地產招商會等招商活動，認真研究高鐵開通后招商引資工作面臨的新形勢、新問題，借機高鐵開通做強招商引資。
第五，要積極穩(wěn)妥推進各項改革。要進一步深化公辦基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，啟動實施公辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員績效工資制度。要在深入調研的基礎上，研究改進醫(yī)保費用收取制度，統籌考慮失地農民保障工作。要加快農信社改制組行工作步伐，確保早日見到成效。
第六，要認真做好民生改善和社會管理相關工作。要緊緊圍繞“兩增兩控”，抓緊組織實施農民收入六年倍增計劃，加大職業(yè)培訓和農民工技能培訓力度，加強農貿市場產權管理，繼續(xù)執(zhí)行房價備案制度和限購政策，落實好經濟適用房、廉租房和公租房建設，實現房價平穩(wěn)可控。按照南水北調斷面達標要求，統籌安排好年度環(huán)保工作。同時，要進一步抓好計劃生育、教育、安全生產、雙擁、信訪等工作，確保各項重點工作有序推進。
政府年度計劃匯報篇十九
我市現有粉煤灰存量3000多萬噸，我市現有火電裝機容量191萬千瓦，每年產生粉煤灰300萬噸以上。其中阜新發(fā)電公司目前裝機容量為1100mw，年產粉煤灰約110萬噸，其中2臺200mw機組產生濕灰約40萬噸，通過排灰管路排放至巴斯灰場；2臺350mw機組產生干灰約70萬噸，通過汽運排放至海州露天礦灰場；金山熱電年排灰量120－150萬噸；超懿熱電10萬噸，盛明熱電8.5萬噸，煤矸石熱電30萬噸，彰武熱電3萬噸。
隨著華能彰武電廠120萬千瓦、發(fā)電公司四期70萬千瓦改造、大唐國際煤化工自備電廠120萬千瓦、城南工業(yè)新區(qū)pvc項目自備電廠60萬千瓦等項目的建設，預計到2012年，全市火電裝機容量可達500萬千瓦，每年產生粉煤灰將達到800萬噸以上。
粉煤灰的大量堆積已給城市環(huán)境、土地、生產和社會生活等帶來沉重的負擔，如何對其綜合利用，是目前亟待解決的問題。
二、粉煤灰綜合利用情況。
為使全市每年產生的數以百萬噸的粉煤灰變廢為寶、化害為利，在粉煤灰綜合利用方面，我市重點發(fā)展四個產業(yè)。
一是利用粉煤灰生產商砼、水泥。我市現有興華商砼、祥和商砼和大鷹水泥等10余戶商砼和水泥生產企業(yè)，利用粉煤灰生產商品混凝土和水泥產品，每年消納粉煤灰70萬噸以上。其中興華商砼利用阜新發(fā)電公司電除塵細粉煤灰生產商砼，每年利用粉煤灰20多萬噸。
二是利用粉煤灰渣生產混凝土砌塊產品。我市已有太平區(qū)國宏工貿、阜蒙縣廣廈建材、高新偉廈等灰渣混凝土砌塊企業(yè)10余戶，具有年產灰渣混凝土砌塊50萬立方米的生產能力，年可利用粉煤灰渣35萬噸。其中太平區(qū)國宏工貿公司利用阜新發(fā)電公司粉煤灰4萬噸。
三是積極推廣粉煤灰筑路工程。
三、粉煤灰綜合利用的規(guī)劃及項目。
一是阜新發(fā)電公司2008年5月與遼寧深博生物技術有限公司簽署合作協議，共同開發(fā)巴斯灰場粉煤灰資源，建設粉煤灰綜合治理項目。建設兩條制磚生產線,年計劃制磚為2.4億塊磚，2008年9月投運生產一條，2009年3月啟動另一條生產線；2009年3月份投入一條生產筑路材料的生產線；建設兩條選鐵生產線，年選鐵3.5萬噸，5月已經開始生產。項目全部投產后，年可利用粉煤灰渣110萬噸。
二是阜新發(fā)電公司與阜新興華商砼有限責任公司合作開發(fā)干灰資源利用，建設利用粉煤灰生產新型建材項目，年產兩億塊粉煤灰蒸壓標磚,50萬立米粉煤灰砌塊和20萬噸高細磨商品粉煤灰，年消耗粉煤灰90萬噸。
三是銀通公司年產72萬立方米新型建材、粉煤灰混凝土砌塊項目，年可利用電廠粉煤灰7.6萬噸。
四是阜新金沙建材有限責任公司利用粉煤灰年產120萬噸粉磨站和年產40萬立方米粉煤灰渣砌塊項目，年可減排灰和渣料為80萬噸。五是超懿熱電廠粉煤灰綜合利用項目，年產商品級粉煤灰15萬噸，年處理粉煤灰15萬噸。
六是阜礦集團粉煤灰綜合利用項目，年產60萬立方米燒結粉煤灰陶粒和2億（折標準磚）塊粉煤灰蒸壓磚，每年可利用粉煤灰渣合計90萬噸。
七是彰武縣彰華化肥廠利用粉煤灰、禽糞、生產硅鉀肥、生態(tài)有機肥項目，年產硅鉀肥5萬噸，年可利用3.35萬噸粉煤灰。
八是合力節(jié)能建筑材料有限責任公司利用煤矸石粉煤灰年生產5000萬塊環(huán)保空心磚項目,年可利用粉煤灰5萬噸。
九是新邱區(qū)贏合建材公司用大摻量粉煤灰、煤矸石生產60萬立方米擠壓式承重環(huán)保型建筑板材（3e板）項目，年可利用粉煤灰40萬噸。
十是彰武凱馳農化有限公司利用粉煤灰年生產5萬噸多元素復合藥肥項目，年可利用粉煤灰3.5萬噸。
上述項目建成投產后，城南熱電廠和清河門金山煤矸石熱電廠實現粉煤灰渣“零排放”的規(guī)劃目標，全市每年可綜合利用粉煤灰400多萬噸。
四、我市應多方采取措施，共同促進粉煤灰綜合利用一是經委部門，抓緊出臺《阜新市粉煤灰綜合利用管理辦法》，對全市粉煤灰進行規(guī)范管理，對排灰企業(yè)按粉煤灰排量計噸收費，用于鼓勵綜合利用粉煤灰項目發(fā)展；抓緊落3實市循環(huán)經濟發(fā)展專項資金推動、鼓勵、引導我市粉煤灰資源開發(fā)利用。經委會同建設、環(huán)保、國土等部門，堅決取締所有粘土磚的生產。
二是建委部門，通過征收墻改資金等手段，在市區(qū)和縣城區(qū)內新建建筑禁止使用粘土磚，鼓勵煤矸石燒結磚、粉煤灰砌塊等新型建材產品發(fā)展。
三是環(huán)保部門，加大執(zhí)法力度，對發(fā)電企業(yè)無序排放粉煤灰，依據中華人民共和國國務院令第369號《排污費征收使用管理條例》征收排污費每噸30元，防止發(fā)電企業(yè)排灰成本外溢，促使其對粉煤灰進行綜合利用。
四是國土部門，嚴厲處罰制磚、筑路等單位的亂取土行為。
五是交通部門，在筑路規(guī)劃中首先考慮盡量利用粉煤灰鋪路基，加大粉煤灰利用量。
六是科技部門，加強粉煤灰綜合利用技術的開發(fā)和引進，推動我市粉煤灰綜合利用。
政府年度計劃匯報篇二十
---江蘇宏安集團2005年安全生產工作情況匯報及2006年打算尊敬的春節(jié)慰問團各位領導：
2005年，我們認真貫徹國家及各級安全生產管理部門的文件精神，始終堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，把安全生產放在重于一切、高于一切、先于一切、嚴于一切的位置，把健全制度、落實責任作為確保礦井安全生產的重要保證，嚴格按照集團公司黨委提出的“降低產量保安全、加大安全投入保安全、干部靠前指揮保安全、加強現場管理保安全”的工作思路，全面加強安全質量管理，堅持安全重在現場，管理重在現場的思想。切實把安全生產的各項制度措施落實到現場，落實到每一位干部職工，真正做到不放松每一個環(huán)節(jié)，不放過每一個隱患，認真細致地抓好事故防范。經過廣大干部職工的共同努力，實現了礦井安全生產無事故和較長安全周期。2005年全公司五對礦井實現了安全年，截止到2006年1月20日，唐莊煤礦已連續(xù)安全生產1464天；瓦莊煤礦已連續(xù)安全生產974天；馬莊煤礦已連續(xù)安全生產531天；山岔河礦接礦后已連續(xù)安全生產608天；莆河煤礦接礦后已連續(xù)安全生產465天。
一、2005年主要抓了如下幾個方面的工作。
一是貫徹落實好各級安全監(jiān)察機構文件精神，堅持依法辦礦。我們認真貫徹落實國務院及省各級安全監(jiān)察部門的文件和電視電話會議精神，始終把落實和執(zhí)行安全生產法律法規(guī)確立的各項制度和原則作為安全生產工作的重點。集團公司全年共召開安全生產辦公會議14次。針對其他省礦井發(fā)生的重特大安全事故，召開緊急安全工作專題會議6次。尤其是“2.14”事故發(fā)生以后，國務院辦公廳下發(fā)的《關于進一步加強煤1礦安全生產工作的緊急通知》到國務院446號令《關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》，及國務院辦公廳下發(fā)[2005]53號《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班指導意見的通知》等文件，我們都及時召開專題會議進行傳達落實，并根據文件精神結合自身實際情況制定了落實細則。
二是從四個方面保安全。
（一）限產保安全。自2004年“10.20河南大平事故”、“11.28陜西陳家山事故”后，我們審時度勢，確定了“降低產量保安全”的措施，在制定2005計劃時以2004年實際產量下降10%作為2005年生產目標計劃，嚴格考核。2005年以來，由于煤炭市場價格居高不下，利潤空間大，部分煤礦面對煤炭市場高利潤的誘惑，盲目生產，超能力生產，造成事故，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的經濟損失的經驗教訓，特別是“2.14”事故發(fā)生以后，更加堅定了我們降低產量保安全的決心。我們始終認為，安全是事關礦井生死存亡的大事，是事關礦區(qū)穩(wěn)定、職工生命安全、家庭幸福的大事，是天字號工程，必須時刻抓緊、抓實、抓好。因此在每月下達生產任務時，我們都根據各礦井下采掘工作面的生產技術條件，以現場實際情況為依據，科學合理的下達生產計劃。同時，對干部年薪考核細則進行了修改，修改后的條款不對產量進行考核，只考核各礦的安全、質量情況，并在原基礎上提高了安全工作的分值。并明確指出各礦不得搞突擊生產、不得讓職工疲勞作業(yè)，更不允許超能力生產，對利用各種方法突擊生產的礦井，公司將對礦長予以行政處分，并處10—20萬元的罰款。此項措施的實行，取得了較好的效果。
（二）干部靠前指揮保安全。搞好礦井安全生產相當部分的責任在于管理干部，管理干部到不到現場，深不深入井下，解決生產中的實際問題2是能否保證安全的關鍵。近兩年來，集團公司規(guī)定了各級干部下井數量、井下現場巡回檢查時間，要求干部下井必須同工人同上同下。因此縮短了干部與工人之間的距離，由于和職工的近距離、面對面接觸，解決井下問題的力度增強了，采取的措施既符合現場實際情況，又便于操作，使安全狀況始終處于穩(wěn)定的狀態(tài)。由此也激發(fā)了職工搞好安全工作的積極性和主動性，許多職工都能積極向領導反映并積極配合解決現場存在的問題，形成了齊抓共管、共保安全的良好局面。
（三）加強現場管理保安全。公司[2005年]1號文件對各礦干部下井情況、下井天數、下井質量作了明確規(guī)定：干部責任在井下，現場管理是關鍵，現場管理主要是抓好各項安全措施的落實；在工作中各級領導做到了“四到現場”，即：指揮到現場、管理到現場、研究解決問題到現場、落實措施到現場。12月份按照國務院[2005]53號文件《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》的要求，為進一步抓好礦井安全生產工作，保證收好今年尾，開好明年頭。按照文件要求，集團公司下發(fā)了[2005]140號文件《關于公司領導和安全生產管理人員包礦帶班下井的指導意見》，各單位都成立了領導小組，包干負責安全工作人員把安全生產作為第一位責任，切實掌握井下的安全生產狀況，加強了礦井重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的巡視，對有發(fā)現危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題，他們都能做到現場落實整改，確保礦井安全生產。同時，集團公司根據文件的規(guī)定，對礦級干部的下井時間、下井質量、下井記錄臺帳進行了檢查，對極個別干部下井不能堅持時間，工程質量把關不嚴，問題解決不迅速不徹底的礦級領導進行了通報批評。
（四）、加大安全投入保安全。加大安全投入是改善礦井安全生產狀況最有效的途徑之一。2005年以來，我們公司共投入資金2400萬元，主3要用于購置瓦斯監(jiān)測、監(jiān)控設備、增加安全裝備，完善安全設施等方面。貴州兩礦十月底完成了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統安裝工作，莆河煤礦十一月上旬完成了瓦斯抽放系統的安裝工作，兩對礦井在十月底同時更換了主扇風機。徐州三礦于11月份完成了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統。五對礦井主要巷道全部更換鐵支護材料，采煤工作面完成了老化單體液壓支柱的更換工作，主要運輸巷道軌道按照質量標準化實施細則的要求，全部更換成22kg的大軌，更換“ma”設備240臺套。唐莊煤礦改造-330排水系統，安裝了4臺大功率排水泵，更換了地面主扇等。馬莊煤礦為減輕職工體力消耗，在-320—420下山安裝了猴車提人裝置、安裝了地面篩選系統，完成了-320變電所改造，更換了老式開關。瓦莊煤礦為加強采區(qū)供電問題，安裝了采區(qū)變電所，完善了采區(qū)供電系統。由于集團公司在礦井安全投入方面舍得花錢，使礦井設備完好性能得到了大幅度的提高，為礦井的安全生產工作夯實了基礎。
三是認真開展安全生產專項整治，確保礦井安全生產。
針對全國連續(xù)不斷發(fā)生瓦斯爆炸事故的實際情況，集團公司按照《緊急通知》要求，以“一通三防”為重點，制定了細致的瓦斯整治方案，要求各礦根據各自的實際情況，制定具體實施方案，公司成立了瓦斯專項治理領導小組，各礦也相應成立了瓦斯治理小組。同時公司還成立了督導組，由六名組員分工負責五礦的督查指導工作，并派駐安全站站長為瓦斯專項治理督查員。討論制定了瓦斯治理督查工作制度、責任措施、治理目標考核辦法和獎懲制度，并層層簽訂《瓦斯治理目標責任狀》，建立健全瓦斯治理網絡，制訂了切實可行的治理方案，掛牌成立了瓦斯專項治理和瓦斯治理督查辦公室，做到措施得力并按治理目標有序開展治理工作，收到了較好的效果。
四是加大檢查力度，消除事故隱患。
為消除事故隱患，確保礦井安全生產，2005年以來集團公司安全生產部加大檢查力度及頭面覆蓋率，采掘工程堅持一把尺子量到底，檢查方式也由原來的定期檢查改為靜態(tài)檢查、專項檢查、安全大檢查、零點夜查等方式，確立重點頭面、重點項目，不留檢查盲點。全年對礦井進行安全質量檢查92次，其中專項檢查四次。工程質量合格品率達100%，優(yōu)良品率達88%以上，機電設備達到90.5.1標準，提升運輸安全設施完好，一通三防管理達甲級隊水平。全年共查出各類隱患問題480條，其中主要隱患24條，已全部責任到人，整改完畢，整改率達100%。
五是加大“反三違、反事故”力度。
“十次事故九次違章”，三違是直接導致礦井事故發(fā)生的罪魁禍首。因此，各級領導明確了安全工作重點在井下，責任在現場，下井不抓安全，不抓違章，不解決實際問題就是失職，從礦級干部到調度安全員落實抓三違指標，做到安全重擔大家挑，人人肩上有指標。各級管理人員對沿途所經過的線路，走一路，查一路，發(fā)現問題及時處理。對三違人員抓到一個處理一個，決不姑息遷就。2005年以來各礦管理人員共抓“三違”人員486起，罰款87420元。礦級干部抓“三違”242起，罰款40370元。
六是加大對礦井隱患源的控制，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
今年來，集團公司加大對礦井隱患源的控制，尤其是通防管理方面，集團公司將其作為重中之重，完善瓦斯監(jiān)測監(jiān)控，加大礦井綜合防塵設施的投入，各個頭面做到以風定產，杜絕超能力生產現象；采掘工程堅持“有疑必探、先探后掘”的探放水原則，對重點頭面，安排專人重點把關，集團公司領導經常深入井下現場了解情況，制定指導性工作意見，解決難點、重點問題，幫助解決礦井安全投入資金。由于集團公司的重視，加大對隱5患的整治，做到了提前防范，消除了礦井潛在的隱患問題，保證了礦井安全生產工作的正常進行。
七是加強職工培訓工作。
2004年公司投資300多萬元，對三級安培中心的校舍、設備進行了改造，增添了一個多媒體教室，一個計算機實驗室，與徐州能源學校、中國礦業(yè)大學聯合開辦了采煤、地質、機電三個中專班，140名學員通過一年多的專業(yè)技術培訓，明年七月份畢業(yè)分赴各單位后，都將成為宏安集團的技術骨干。其次，我們強化了對現有在崗職工的培訓，2005年我們共舉辦各類培訓班23個，培訓特殊工種及要害人員691名，復訓班46個，復訓1591人，區(qū)隊長培訓班2個，培訓區(qū)隊長55名，在對區(qū)隊長的培訓中，我們把學習與座談討論結合起來，把內部交流與外部學習結合起來，組織區(qū)隊長先后到了旗山、白集、王莊、柳泉等礦去學習，使他們既增長了知識，又拓寬了視野，提高了干好本職工作的本領。其三，聘請部分外籍師資，改變了過去講來講去都是內部幾個熟人，幾張熟臉，一份老掉牙的教材，教師講的乏味，學員聽得沒勁，今年我們聘請徐州監(jiān)察分局，江蘇煤礦培訓中心，江蘇煤礦健鋒認證中心，天能集團、揚州煤炭公司、連云港煤炭公司、權臺煤礦等單位20多位專家學者，他們厚重的知識，獨到的見解，幽默詼諧的教學方法，激發(fā)了學員濃厚的學習興趣，收到了非常好的學習效果。其四，營造了良好的自學氛圍，尤其是集團公司科學技術暨人才評聘大會召開后，調動了廣大干部職工學技術、學知識的積極性，紛紛報名參加了各種形式的自學，據不完全統計，目前，在外參加各類專業(yè)培訓和學歷學習的人員達到200多人。
一年來，我公司在安全工作中取得了一定的成績，但也存在不足之處。如工程質量不穩(wěn)定，質量標準化距動態(tài)達標還有差距。
二、2006年安全工作打算。
（一）、安全目標。
1、五對礦井實現安全年，杜絕重傷以上事故。
2、安全質量標準化礦井礦礦達到一級水平。
3、安全評估達b類以上，安全評價、系統審查礦礦通過。
（二）、安全指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主”方針，堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，繼續(xù)深入貫徹國務院446號令和國務院辦公廳[2005]53號等一系列文件精神，以人為本，科學管理，推進集團公司安全工作走向規(guī)范化、制度化；堅持突出重點，講求實效，著力解決安全生產工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題；堅持標本兼治，重在治本，強化企業(yè)的安全基礎工作；加強安全管理，提高全員素質，實現安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，加大安全投入，徹底改善井下安全生產條件。圍繞全年總體目標，充分調動廣大干部職工工作的積極性。進一步增強責任意識，積極創(chuàng)新工作方式、方法，求真務實地開展安全管理工作，切實關心職工利益，認真履行職責；嚴格執(zhí)行安全生產責任制，以“一通三防”為安全工作重點，加強頂板、水害、機電提升運輸、火工品等專項整治，強化安全監(jiān)察和職工培訓，深化礦井安全質量標準化創(chuàng)建工作，確保安全生產無事故，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和提高經濟效益創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（三）保障措施。
1、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，限產保安全，堅持按礦井能力組織生產，真正把不安全不生產的原則寫在文件中，落實在井下生產的每個環(huán)節(jié)中，努力創(chuàng)建本質安全型礦井。
2、干部深入井下，靠前指揮，認真貫徹執(zhí)行礦級干部下井帶班作業(yè)制度，真正做到“工人三班倒，班班都見礦領導”。
3、加強現場管理保安全，加大安全檢查和督查力度，公司保持每月7三旬、每旬一次的巡回安全檢查和督查力度，發(fā)現“嚴重三違”和重大隱患嚴格按照公司[2006]1號文件進行處罰，對不合格的頭面堅決停頭停面整改。
4、強化安全風險意識，全員推行安全風險抵押金制度，重獎安全生產有功人員和安全生產做的好的礦井，重罰違章蠻干瞎指揮者。
5、使用好瓦斯監(jiān)控系統，充實完善監(jiān)測監(jiān)控人員，真正讓其成為瓦斯管理的衛(wèi)士。
6、廣泛深入開展安全質量標準化工作，以安全質量標準化為主線，利用安全評估、安全評價、系統審查工作，全面實現公司安全狀況的根本好轉。
7、繼續(xù)加大安全投入力度，保證提足用好安全費用。
8、強化職工培訓工作，嚴格執(zhí)行教考分離，充分利用獎罰、行政手段，全面提高職工素質。
祝春節(jié)慰問團各位領導新春愉快，合家歡樂，萬事如意。
二00六年一月十九日。