通過寫心得體會，我們可以反思自己的不足和失誤，從而避免重蹈覆轍，不斷進(jìn)步。寫心得體會時要簡明扼要地表達(dá)自己的思想，避免語言過于冗長和晦澀難懂。以下是一些心得體會的典型范文，供大家參考和借鑒。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇一
第一段：引言（100字）。
機(jī)關(guān)單位的談話是組織對員工進(jìn)行管理的一種重要方式，也是促進(jìn)工作效率和員工發(fā)展的重要途徑。我作為機(jī)關(guān)單位的一名員工，在經(jīng)歷了多次談話后，對談話產(chǎn)生了一些體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我對機(jī)關(guān)單位談話的理解和體會。
第二段：理解談話的目的（200字）。
機(jī)關(guān)單位的談話常常是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流和溝通的重要環(huán)節(jié)。通過談話，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳遞工作要求和指示，了解員工的工作情況和困難，給予員工幫助和指導(dǎo)，并對員工進(jìn)行激勵和獎懲。因此，作為被談話的員工，我們應(yīng)該正確理解談話的目的，主動配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到以談話促進(jìn)工作的發(fā)展。
第三段：談話中的感悟與反思（300字）。
在與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話時，我深刻感受到談話是一次關(guān)于工作和自己的重要機(jī)會。通過談話，我明確了自己的工作目標(biāo)和任務(wù)，了解了領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。同時，談話也暴露了我的不足之處和需要改進(jìn)的地方。因此，我積極對照自己的實際表現(xiàn)，反思自己的工作方式和態(tài)度，找出問題并積極改正。
第四段：傾聽與溝通的重要性（300字）。
在談話中，我深刻認(rèn)識到傾聽和溝通對于良好談話的重要性。作為員工，我們需要耐心傾聽領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求和期望，并表達(dá)自己的意見和困難。只有通過充分的溝通和理解，我們才能保持雙方的共識和順暢的合作。傾聽和溝通不僅可以幫助我們更好地理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，還可以增進(jìn)我們之間的信任和互動，為談話的順利進(jìn)行提供了基礎(chǔ)。
第五段：談話對個人成長的促進(jìn)（300字）。
機(jī)關(guān)單位的談話不僅是對員工工作的關(guān)心和管理，更是對個人成長的促進(jìn)和引導(dǎo)。通過談話，領(lǐng)導(dǎo)可以指導(dǎo)我們在工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法和思路，推動我們的能力和潛力的增長。同時，通過談話，我們也可以學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流的技巧和方法，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。正是因為談話的存在，我深感自己在不斷成長和進(jìn)步。
結(jié)尾（100字）。
機(jī)關(guān)單位的談話是一次與領(lǐng)導(dǎo)交流和成長的機(jī)會，我通過這些談話體會到了自身在工作中的不足之處，并在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下不斷改進(jìn)和進(jìn)步。我相信，只要我們正確對待談話，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求和指示，我們的工作將取得更好的發(fā)展。同時，我們也應(yīng)該將這種成長經(jīng)驗分享給身邊的同事，一起提升工作效能，共同為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇二
隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，機(jī)關(guān)單位在社會治理中扮演著重要的角色。為了更好地維護(hù)社會穩(wěn)定和諧，機(jī)關(guān)單位的綜治工作顯得尤為重要。在長期的實踐中，我們深刻體會到了機(jī)關(guān)單位綜治工作的重要性和必要性。下面，我將以五段式的形式，總結(jié)并分享我所了解到的機(jī)關(guān)單位綜治心得體會。
第一段：明確綜治的內(nèi)涵和目標(biāo)。
機(jī)關(guān)單位的職責(zé)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助政府管理社會各項事務(wù)。綜治的內(nèi)涵就是綜合治理，即通過多種手段和途徑，綜合運(yùn)用法治、德治、科技治等各種手段，全面管理和解決社會問題。機(jī)關(guān)單位綜治的目標(biāo)是建設(shè)和諧有序的社會環(huán)境，提高社會的治理能力和水平，為人民群眾營造安定、和諧、良好的環(huán)境。
第二段：堅持預(yù)防為主，綜治結(jié)合重點。
機(jī)關(guān)單位綜治工作的核心思想是“預(yù)防為主、綜治結(jié)合”。預(yù)防為主，就是要在事發(fā)前加強(qiáng)防范，通過加強(qiáng)法治教育、宣傳守法意識，提高人們的法治觀念和法制素養(yǎng)。同時，要做好社會問題的預(yù)警、排查和預(yù)防，推動行業(yè)、企事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部治理。綜治結(jié)合，就是要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)單位的優(yōu)勢和資源，加強(qiáng)綜合治理，打破各部門之間的壁壘，形成合力，共同解決社會問題。
第三段：加強(qiáng)制度建設(shè)，確保落地落實。
機(jī)關(guān)單位綜治工作要立足于制度，健全相關(guān)制度，形成科學(xué)、規(guī)范、有效的機(jī)制。首先，要建立健全法律法規(guī)，對各類違法犯罪行為進(jìn)行明確規(guī)定。其次，要加強(qiáng)組織體系建設(shè)，形成工作規(guī)劃和工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任和職責(zé)。再次，要加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立信息化管理平臺，實現(xiàn)信息共享和快速響應(yīng)。最后，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善責(zé)任追究機(jī)制，確保機(jī)關(guān)單位綜治工作能夠落地落實。
第四段：充分發(fā)揮機(jī)關(guān)單位的力量。
作為社會治理的主體之一，機(jī)關(guān)單位應(yīng)充分發(fā)揮自身的政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。首先，要制定好規(guī)章制度，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大干部員工自覺遵紀(jì)守法，帶頭樹立良好的道德風(fēng)尚。其次，要加強(qiáng)組織建設(shè)，建立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。同時，要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)和選拔，提高綜治工作人員的專業(yè)素質(zhì)。最后，要加強(qiáng)與社會各界的溝通和合作，形成綜治合力。
第五段：注重創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)。
機(jī)關(guān)單位綜治工作是一個長期的過程，需要持續(xù)推進(jìn)和不斷創(chuàng)新。要加強(qiáng)對社會問題的調(diào)查研究，緊跟社會問題的變化和發(fā)展趨勢，及時調(diào)整工作方向和方法。同時，要注重宣傳教育，提高人們的法治意識和社會責(zé)任感。此外，要加強(qiáng)對綜治工作的評估和監(jiān)督，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作機(jī)制。只有不斷創(chuàng)新，機(jī)關(guān)單位綜治工作才能不斷進(jìn)步，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，機(jī)關(guān)單位的綜治工作是一項復(fù)雜而重要的工作，需要全體干部員工的共同努力和積極參與。通過明確綜治的內(nèi)涵和目標(biāo)，堅持預(yù)防為主，綜治結(jié)合，加強(qiáng)制度建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)單位的力量，不斷創(chuàng)新和持續(xù)推進(jìn)，機(jī)關(guān)單位綜治工作才能更加出色地完成自己的使命，為社會治理作出更大的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇三
事業(yè)單位是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的重要組成部分，其發(fā)展關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)定運(yùn)行。然而，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，事業(yè)單位面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，其中之一就是思想觀念的束縛。解放思想對于事業(yè)單位的發(fā)展至關(guān)重要，只有解放思想，勇于創(chuàng)新，才能推動事業(yè)單位不斷向前發(fā)展。
第二段：解放思想的內(nèi)涵與重要性。
解放思想即是指要跳出既定的思維模式，打破陳規(guī)舊風(fēng)，以全新的視角去看待問題，思考解決問題的新途徑和新辦法。在事業(yè)單位中，解放思想意味著放下傳統(tǒng)觀念束縛，敢于面對困難，敢于打破常規(guī)，在實踐中不斷創(chuàng)新。只有解放思想，才能激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，適應(yīng)新的發(fā)展形勢，推動事業(yè)單位實現(xiàn)更大的發(fā)展。
解放思想需要具體的做法和措施。首先，要積極開展學(xué)習(xí)交流，借鑒其他事業(yè)單位和企業(yè)的經(jīng)驗，不斷充實自己的知識儲備。其次，要及時調(diào)整思維方式，摒棄一成不變的觀念，敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任。第三，要加強(qiáng)內(nèi)外部交流與合作，喚起員工積極性和對事業(yè)單位的認(rèn)同感。這些做法能夠有效地解放思想，提升工作效率，推動事業(yè)單位朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
第四段：實踐體會與總結(jié)。
在實踐中，我深刻體會到了解放思想對事業(yè)單位發(fā)展的重要作用。我們在推進(jìn)科技創(chuàng)新方面遇到了許多困難，長期以來，一些人認(rèn)為我們老舊的生產(chǎn)設(shè)備已經(jīng)滿足需求，對新技術(shù)持懷疑態(tài)度。然而，在解放思想的引領(lǐng)下，我們積極引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高了生產(chǎn)效率，降低了成本，推動了事業(yè)單位的良性發(fā)展。
第五段：展望未來，給出建議。
展望未來，我認(rèn)為事業(yè)單位應(yīng)進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新。首先，應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成良好的工作氛圍和激勵機(jī)制。其次，應(yīng)借助現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)與同行企業(yè)和事業(yè)單位的交流合作，推進(jìn)跨界創(chuàng)新。最后，應(yīng)重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，打造高素質(zhì)的團(tuán)隊，為事業(yè)單位的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，解放思想是至關(guān)重要的因素，只有解放思想才能推動事業(yè)單位不斷創(chuàng)新，不斷超越自我，取得更大的成績。希望通過本文的分享，能夠引起更多人對于解放思想的重視，共同推動事業(yè)單位的發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇四
作為一個機(jī)關(guān)單位的工作人員，我們每天都要處理各種公文。公文作為一種重要的工作文書，對于機(jī)關(guān)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和保障其正常工作發(fā)揮非常重要。在處理公文的過程中，我們不僅要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)操作，還要注重文風(fēng)語言的規(guī)范和統(tǒng)一，以達(dá)到公文的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。本文從自己的工作體驗出發(fā)，結(jié)合機(jī)關(guān)單位文書處理的實際問題，總結(jié)出一些心得體會和對公文處理的一些看法和建議，以期為其他同行提供借鑒和參考。
二、公文處理中的標(biāo)準(zhǔn)化。
在處理公文的過程中，我們要注重文風(fēng)語言的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。要注意的是，機(jī)關(guān)單位的公文一定要符合規(guī)定的格式、規(guī)定的用詞和行文要求，這是規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。而在具體的操作中，我們要注重以下幾點：
1.遵守標(biāo)準(zhǔn)格式。公文的格式應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)部門所規(guī)定的格式來進(jìn)行書寫和編輯，確保公文的規(guī)定形式和內(nèi)容。
2.內(nèi)容明確、簡潔、表述正確。公文要求表述清晰、簡明，優(yōu)先選取簡短明了的語句進(jìn)行敘述，并注意詞語用詞的意義準(zhǔn)確和表述的簡短明了。
3.行文結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、連貫。公文應(yīng)該用主題句或主旨句來開頭，逐步展開論述，內(nèi)容嚴(yán)密、連貫，清晰地表達(dá)公文的基本信息。
三、公文處理中的問題。
在公文處理的實際過程中，也有些未規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的問題也需要引起重視和解決。在我自己的實際工作中，也遇到了一些難以避免的問題：
1.公文數(shù)量大。由于機(jī)關(guān)單位的每天工作量較大，有時候需要處理的公文數(shù)量也比較大，需要付出大量的時間和精力來完成。
2.公文時間緊。在處理公文的過程中，有時候需要在短時間內(nèi)處理大量的公文，也就是許多事情要在盡可能短時間內(nèi)處理完畢，更多地依靠快速反應(yīng)和判斷力。
3.公文內(nèi)容復(fù)雜。不同類型的公文所需要的語言規(guī)范也是不同的，如果不加注意，容易用詞錯誤和錯誤地解釋情況。
4.公文審批程序繁瑣。有時候，對于重要的公文，還需要上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批批準(zhǔn)，這就需要有審批過程，并且每個流程都要嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)操作。
四、如何提高公文處理的效率。
在處理公文的過程中，也需要我們注意提高公文處理的效率。下面我們來介紹幾點：
1.加強(qiáng)組織定制。對于公文處理的流程和規(guī)程要提前明確，有了明確的流程，就可以得出高效的處理方案。
3.善用時間概念。對于如何合理利用繁忙的工作時間，我們可以區(qū)分出最重要和高優(yōu)先級的事項，先處理它們，盡量確保全員的高度效率。
4.學(xué)習(xí)相關(guān)知識。對于公文處理的相關(guān)知識，我們可以通過查閱雜志、參加培訓(xùn)等多種途徑來提高處理公文的能力和素養(yǎng)。
五、結(jié)語。
公文處理是機(jī)關(guān)單位工作中不可或缺的部分，它對于機(jī)關(guān)單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作保障起著至關(guān)重要的作用。在這篇文章中，我們總結(jié)了公文處理中的一些問題和常見的解決方案，并提出了一些公文處理的建議和對策。希望這篇文章能夠幫助在公文處理中面臨困難和挑戰(zhàn)的機(jī)關(guān)單位工作人員更好地工作，并為他們的工作帶來更加規(guī)范和高效的處理方式。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇五
引言：
機(jī)關(guān)單位是國家行政管理的重要組成部分，憲法是機(jī)關(guān)單位依法履行職責(zé)的基本依據(jù)。通過深入學(xué)習(xí)憲法，機(jī)關(guān)單位能夠更好地遵守法律和規(guī)章制度，加強(qiáng)法治觀念，更好地為公眾服務(wù)。在實踐中，我們深刻體會到了憲法對機(jī)關(guān)單位的重要意義，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第一段：憲法是機(jī)關(guān)單位的根本準(zhǔn)則。
憲法作為國家的根本大法，對機(jī)關(guān)單位的工作起著基本準(zhǔn)則的作用。憲法規(guī)定了權(quán)力的來源、機(jī)關(guān)單位的職責(zé)和義務(wù)，以及公務(wù)人員的權(quán)益保障等重要內(nèi)容。我們認(rèn)識到，唯有依法行政，機(jī)關(guān)單位才能更好地為公眾服務(wù)，維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義。同時，憲法的權(quán)威性也使得機(jī)關(guān)單位的工作具有法律上的合法性和可信度。
第二段：憲法作為機(jī)關(guān)單位的法治基礎(chǔ)。
憲法為機(jī)關(guān)單位提供了明確的法治基礎(chǔ)。法治是國家治理的重要原則，也是機(jī)關(guān)單位有效履行職責(zé)的基礎(chǔ)。憲法規(guī)定了國家行政機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍和權(quán)力限制，明確了公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則和道德要求。我們明白，機(jī)關(guān)單位只有恪守法律底線，依法行政，才能更好地維護(hù)社會公共利益，保障公民權(quán)益，推動社會進(jìn)步。
第三段：憲法的學(xué)習(xí)是培養(yǎng)法治觀念的有效途徑。
憲法的學(xué)習(xí)對于機(jī)關(guān)單位公務(wù)人員的法治意識的培養(yǎng)起著重要作用。通過深入學(xué)習(xí)憲法，我們進(jìn)一步認(rèn)識到法律的權(quán)威性和法治的重要性，樹立了依法行政的意識，避免了“人治”思維的干擾。在實踐中，我們更加注重依法辦事，尊重法律和規(guī)章制度，增強(qiáng)了法律意識和法制觀念。這使我們能夠更好地規(guī)范自己的行為，避免違法違規(guī)的行為，并且在法律紅線內(nèi)發(fā)揮良好的行政職能。
第四段：憲法對機(jī)關(guān)單位的約束是強(qiáng)制性的。
憲法是機(jī)關(guān)單位行政行為的強(qiáng)制性約束。憲法對機(jī)關(guān)單位的行政行為、權(quán)力行使、公共服務(wù)等方面都有明確的規(guī)定和要求。我們認(rèn)識到，機(jī)關(guān)單位的一切行政行為都必須與憲法相一致，不能超越憲法的限制。只有依據(jù)合法的授權(quán)和程序，以憲法為依據(jù)，機(jī)關(guān)單位的職權(quán)行使才能具備法律效力，保障公民的權(quán)益和合法權(quán)益。
結(jié)論：
通過對憲法的深入學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)單位進(jìn)一步樹立了法治觀念，提高了法律素養(yǎng)，為有效履行職責(zé)提供了更好的法治保障。同時，我們也更加清楚了機(jī)關(guān)單位憲法遵守的意義和作用，深刻體會到憲法對于機(jī)關(guān)單位的重要性和必要性。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)憲法學(xué)習(xí)和思想教育，提高憲法的意識，不斷強(qiáng)化法治建設(shè)，更好地保障公民權(quán)益，提升社會治理的水平，為實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化而努力奮斗。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇六
按照市委的安排，xx年xx月xx日至xx月xx日，我在xx省預(yù)備役步兵師炮兵團(tuán)進(jìn)行了軍事訓(xùn)練。這期間，我認(rèn)真按照市委的要求，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)換角色，遵守紀(jì)律，勤學(xué)苦練，認(rèn)真錘煉自己的思想和作風(fēng)，較好地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。
這次軍訓(xùn)，是市委為了加強(qiáng)后備干部的國防教育、增強(qiáng)國防觀念，對我們錘煉作風(fēng)、磨練意志、增強(qiáng)體魄、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識、團(tuán)隊精神、提高辦事效率而進(jìn)行的一次訓(xùn)練。在整個訓(xùn)練期間，我按照任務(wù)要求，始終把自己當(dāng)作一名普通戰(zhàn)士，嚴(yán)格要求，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練。
在紀(jì)律方面，嚴(yán)格執(zhí)行了軍訓(xùn)紀(jì)律和部隊訓(xùn)練條例。做到了不缺席、不遲到、不早退，堅持上好每一天的訓(xùn)練課，完成好每一堂的訓(xùn)練任務(wù)。
在訓(xùn)練中，始終端正態(tài)度，堅持刻苦訓(xùn)練。在站姿的訓(xùn)練中，嚴(yán)格按照動作要領(lǐng)，做到癢了不撓，汗流不揩，紋絲不動；在動作訓(xùn)練上，從一個邁步、一個轉(zhuǎn)身、一個臂彎、一個踢腿開始，認(rèn)真體會動作要領(lǐng)，反復(fù)訓(xùn)練規(guī)范每一個動作。軍體拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己滿意為止，最終進(jìn)入了64人軍體拳匯報表演方陣的行列；在輕武器的訓(xùn)練上，認(rèn)真按照射擊要求，反復(fù)體會動作要領(lǐng)，在實彈射擊中，取得了5發(fā)子彈全部命中總環(huán)數(shù)37環(huán)的好成績。
在內(nèi)務(wù)方面，按照內(nèi)務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范物品的規(guī)整和擺放。被子背包打了一次不行，就再疊再打，有時間就練，直到自己滿意為止。工夫不負(fù)有心人，由于大家的共同努力，所在-連榮獲“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生流動錦旗”，并連續(xù)保持了5個星期之久，所在-連-排--班榮獲“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生流動錦旗”，并連續(xù)保持了2個星期，吸引了不少其他連排班的戰(zhàn)友前來參觀學(xué)習(xí)。
在這次軍訓(xùn)期間，我還特別注意從小事上嚴(yán)格要求自己。在軍容軍姿的問題上，我反復(fù)告誡自己，在這個問題上做得好不好，就是執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)格不嚴(yán)格的重要標(biāo)志，要培養(yǎng)自己紀(jì)律嚴(yán)明的素養(yǎng)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，就必須長期地堅持做好。
在這次軍訓(xùn)中，遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對于這些困難，我把它們當(dāng)成了挑戰(zhàn)，全力去迎戰(zhàn)。
軍訓(xùn)的第二天，我在從平衡木跳下時，不慎觸傷了右腳大拇指，到晚上時已是發(fā)紫腫脹疼痛不已。為不耽誤訓(xùn)練，我咬牙堅持著，沒有拉下一節(jié)訓(xùn)練課，堅持完成了訓(xùn)練任務(wù)。在早操起床、隊列訓(xùn)練、軍體拳等的訓(xùn)練中，每當(dāng)自己有惰性思想的時候，我就鼓勵自己，以表現(xiàn)好的戰(zhàn)友為榜樣，說起就起，說練就練，說干就干，說打就打，著意磨練自己的意志。現(xiàn)在想來，面對困難挺一挺、忍一忍也就過來了，作為一個軍人就是要有不怕苦、不怕累的革命精神，這是我們?nèi)松膶氋F財富。
經(jīng)驗證明，好的作風(fēng)是一種無形的巨大力量。部隊作風(fēng)好，戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，在戰(zhàn)斗中就會攻如猛虎，守如泰山，無論條件多么艱苦，環(huán)境多么惡劣，都拖不垮，打不爛，堅持到底。這一點，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上同樣重要。
在這次軍訓(xùn)中，我按照市委的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風(fēng)行，令行禁止，頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)上進(jìn)行了錘煉。在訓(xùn)練面前不講條件，在任務(wù)面前不講借口，無論是長跑，還是長途拉練，別人做得到的自己就要做得到，別人做不到的，自己也要努力去做到。
訓(xùn)練中，自己努力克服隨意思想，訓(xùn)練就是訓(xùn)練，保持注意力集中，認(rèn)真領(lǐng)會教官的教學(xué)意圖，注意當(dāng)堂課的消化吸收。對于不清楚的，注意課后加強(qiáng)補(bǔ)救。比如，在軍體拳的學(xué)習(xí)中，對于15動的學(xué)習(xí)掌握，在課后請教了不少戰(zhàn)友進(jìn)行指教，后來自己會了，又去指導(dǎo)別的戰(zhàn)友。
在訓(xùn)練一開始，自己就在排頭兵的位置上，每次整隊集合戰(zhàn)友們都要找排頭兵，排頭兵到位不到位，動作規(guī)范不規(guī)范，直接影響著整個隊列的操練水平。這使我體會到了排頭兵的重要性，也體會到作為排頭兵的肩負(fù)的責(zé)任。為此，我隨時提醒自己，在時間上、動作上嚴(yán)格按要求自己。努力換來了成效，在全營以排為單位的會操中，我所在的排受到營首長的表揚(yáng)。
有一首歌，我們天天唱，名字叫做《說打就打》，說的是戰(zhàn)士在訓(xùn)練中、任務(wù)面前說打就打，說干就干，雷厲風(fēng)行，堅決執(zhí)行部隊紀(jì)律。我們是這么唱的，也是這么做的。以內(nèi)務(wù)衛(wèi)生為例，每天一起床，疊被、洗蔌、擺放小凳、拖地抹桌，收拾水杯，緊張有序，到出操訓(xùn)練時，室內(nèi)內(nèi)務(wù)已清理妥當(dāng)，堅持天天如此。
“團(tuán)結(jié)就是力量，力量是鐵，力量是鋼”。這充分說明了團(tuán)結(jié)的重要性，也充分說明了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。
軍訓(xùn)期間，我努力做到主動關(guān)心人、幫助人。戰(zhàn)友生病了，主動送去藥、主動陪他們一起到醫(yī)院看醫(yī)生；戰(zhàn)友值日不在時，主動去替代值日，保證戰(zhàn)友們有熱水喝，為戰(zhàn)友提？方便；訓(xùn)練中，戰(zhàn)友遇到困難了，主動去幫助；在工作上、學(xué)習(xí)上與大家多交流協(xié)調(diào)溝通。我在的--班，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的精神一直在凝聚著大家，特別表現(xiàn)在“內(nèi)務(wù)流動錦旗”的奪得和保持上，三個連近30個班，唯一的一面班“內(nèi)務(wù)流動錦旗”被我們班奪的，榮譽(yù)的后面是大家團(tuán)結(jié)拼搏的辛勤汗水，是大家爭分奪秒的時間和精力的付出。在第二次隊列會操前，我們主動向教官提出了加練的要求，那種求進(jìn)步、爭第一的勁頭深深地感染著每一個人。
我們連排的排長是炮兵團(tuán)政治處干部股股長---少校，他在教學(xué)時，語言風(fēng)趣，方法靈活，指導(dǎo)到位，善于與大家溝通，在調(diào)動大家的積極性上很有一套，給我們留下了十分難忘的印象。我在今后的工作中要認(rèn)真向他學(xué)習(xí)。
這次參加軍訓(xùn)的同志，來自--市各條戰(zhàn)線，政治覺悟、思想水平、工作能力、工作作風(fēng)等方面的素質(zhì)是很高的，給我提供了一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。我們--班，全班-個人都愛學(xué)習(xí)，大家平時不是看書，就是交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。有--位在軍訓(xùn)期間參加了職稱、資格證書等的考試。因為大家都勤學(xué)好學(xué)，我們--班被稱為“學(xué)習(xí)型班”。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇七
機(jī)關(guān)單位心得體會格式的撰寫對于提高工作效率、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提升工作能力具有重要意義。本文將從指導(dǎo)思想、撰寫要點、經(jīng)驗分享、總結(jié)回顧、展望未來等五個方面，探討機(jī)關(guān)單位心得體會格式的寫作方法。
一、指導(dǎo)思想。
機(jī)關(guān)單位心得體會的撰寫可以總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后工作提供借鑒。在撰寫過程中，我們要始終堅持實事求是的原則，客觀地評價自己的工作。同時，還應(yīng)該結(jié)合實際工作情況，深入分析問題的根源，找出解決問題的有效方法。此外，對于取得的成績和亮點，也要以客觀、真實的態(tài)度進(jìn)行總結(jié)和展示。
二、撰寫要點。
機(jī)關(guān)單位心得體會應(yīng)該遵循的寫作要點有以下幾個方面。首先，要明確心得體會的主題和范圍，精確概括工作內(nèi)容和目標(biāo)。其次，需要詳細(xì)闡述自己在工作中所做的具體事項和處理方法。還需分析工作過程中的困難和問題，并提出改進(jìn)措施。最后，對于完成的工作和取得的成績要進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的總結(jié)，并對未來的工作提出合理的建議和期望。
三、經(jīng)驗分享。
在機(jī)關(guān)單位工作中，我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗。例如，合理利用時間和資源的方法，如制定詳細(xì)的工作計劃和合理安排工作流程。又如，增強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力的技巧，如注重團(tuán)隊協(xié)作和主動溝通。此外，還有善于總結(jié)和歸納的能力，如利用報告、會議等形式，總結(jié)經(jīng)驗，推廣好的做法。這些經(jīng)驗分享的內(nèi)容，都可以在心得體會中詳細(xì)闡述，并為讀者提供借鑒和參考。
四、總結(jié)回顧。
機(jī)關(guān)單位心得體會的撰寫，需要對過去的工作進(jìn)行總結(jié)回顧。在總結(jié)過程中，我們應(yīng)該客觀全面地評估自己的工作效果，梳理工作中的亮點和不足。同時，要注意找出問題的根源和原因，并提出改進(jìn)措施。此外，還要對過去的成果和收獲進(jìn)行高度贊揚(yáng)和肯定，這有助于增強(qiáng)工作的自信心和積極性。
五、展望未來。
機(jī)關(guān)單位心得體會的最后一部分，是對未來工作的展望。在展望未來中，我們應(yīng)該明確工作的目標(biāo)和任務(wù)，制定合理的計劃和安排。同時，要對已經(jīng)總結(jié)的問題和改進(jìn)措施進(jìn)行進(jìn)一步的跟進(jìn)和實施。此外，還應(yīng)該關(guān)注工作的創(chuàng)新和發(fā)展，提出符合實際情況的解決方案。最后，還可以表達(dá)對未來工作的期望和希望，激勵自己和他人不斷進(jìn)步和實現(xiàn)更好的成績。
綜上所述，機(jī)關(guān)單位心得體會的撰寫是一項重要的工作，對于提高工作效率、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提升工作能力具有重要意義。在撰寫過程中，我們要明確指導(dǎo)思想，遵循撰寫要點，分享寶貴經(jīng)驗，總結(jié)過去，展望未來。通過這樣的合理格式，我們可以更好地總結(jié)工作，提升自我，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇八
機(jī)關(guān)單位是法律、政治、經(jīng)濟(jì)以及其他社會事務(wù)組織的核心，其重要性不言而喻。在這樣一個組織中，如何與同事建立良好的人際關(guān)系，互相交心、溝通和合作，成為了問題的關(guān)鍵。在我工作的機(jī)關(guān)單位中，通過這段時間的深入交流和體驗，我深刻體會到了機(jī)關(guān)單位交心的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，理解并尊重差異是交心的前提。機(jī)關(guān)單位涵蓋了各行各業(yè)的人，他們的思維方式、處事方法以及性格特點各不相同。正因為如此，我們要以寬容的心態(tài)去理解他們的差異，并尊重每個人的個性。在與同事交流時，對于他們表達(dá)的意見和建議，我們應(yīng)該始終持開放的心態(tài)，去傾聽他們的想法。只有真正理解并尊重差異，我們才能夠建立起互相交心的關(guān)系。
其次，有效溝通是交心的關(guān)鍵。機(jī)關(guān)單位中常常涉及到各種事務(wù)的處理，需要與多個部門、個人進(jìn)行有效的溝通。而要實現(xiàn)有效的溝通，首先需要明確自己的表達(dá)目的，并用恰當(dāng)?shù)姆绞絹韨鬟_(dá)。例如，面對領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們應(yīng)該及時匯報工作進(jìn)展和問題，避免信息傳遞的延遲和誤差。另外，與同事的交流也是前提之一，通過與他們建立良好的溝通渠道，我們能夠更準(zhǔn)確地了解他們的需求和期望，從而更好地為大家提供支持和幫助。只有通過有效的溝通，我們才能夠建立起良好的互相交心的基礎(chǔ)。
再次，真誠關(guān)心是交心的動力。在機(jī)關(guān)單位，同事們經(jīng)常會面臨工作壓力和困難，有時候一個簡單的關(guān)心和鼓勵，就能夠使他們感到溫暖和支持。因此，我們應(yīng)該時刻關(guān)注身邊的同事，關(guān)心他們的工作和生活。當(dāng)我們得知他們遇到困難時，要主動伸出援手，提供幫助和建議。同樣，在工作過程中，我們也應(yīng)該互相鼓勵和支持，共同解決問題，共同前進(jìn)。只有真誠關(guān)心，我們才能夠建立起真正深入的交心關(guān)系。
最后，共同目標(biāo)是交心的紐帶。機(jī)關(guān)單位作為一個整體，往往有著共同的工作目標(biāo)和使命。在這個共同的目標(biāo)下，我們可以共同努力，相互配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，使整個機(jī)關(guān)單位更好地發(fā)展。通過共同目標(biāo)的追求，我們能夠更好地建立起互相交心的關(guān)系，激發(fā)出彼此的潛能和斗志。無論是困難還是挑戰(zhàn)，只要我們保持團(tuán)結(jié)和合作，共同為了機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)而努力，我們必定能夠取得更大的成就。
總之，機(jī)關(guān)單位交心的體會讓我深刻認(rèn)識到了與同事之間互相理解、尊重差異的重要性，以及通過有效溝通、真誠關(guān)心和共同目標(biāo)的實現(xiàn)，我們能夠建立起良好的人際關(guān)系。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持這些體會，積極與同事交心，共同為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展而努力。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇九
汶川大地震奪去了數(shù)萬人的生命，更是給數(shù)十萬人在心里上帶著難以磨滅的傷痛：失去親人的、喪失財富的，殘疾的……幸存者，眼見得親人悲慘地離去，他們的心靈肯定十分脆弱，在地震較為嚴(yán)重的地區(qū)，將出現(xiàn)大量鰥寡孤獨(dú)，他們在經(jīng)歷了地震最初的心靈震撼乃至麻木之后，將承受難以名狀的孤獨(dú)、恐懼等心理的折磨，經(jīng)歷了如此巨大的災(zāi)難后的民眾的精神需求，應(yīng)當(dāng)空前強(qiáng)烈。
世界各地的許多教堂、清真寺、寺廟和教會堂成為了危機(jī)時刻人們聚會和作出回應(yīng)的中心。大家十分熟悉的電影《鐵塔尼克號》中，大艦即將下沉之時，一部分信徒圍著牧師作最后的祈禱的鏡頭總是令人難以忘懷；在驚悚片《迷霧》中，人們在面對未知恐懼時，宗教給人們的影響多么令人吃驚（雖然在這部片中，宗教的作用似乎是反面的）……宗教作為普通群眾鴉片也罷，心靈安慰也罷，積極也罷，消極也罷，它早就存在，并將存在到國家和階級消亡之后。它從一開始，它便是關(guān)注著人類無法逾越的生死問題、此岸與彼岸的問題。人在安樂中，少有人關(guān)注過死亡和災(zāi)難。但在面對突如其來、無法抗拒、難以接受的災(zāi)難，也許只有宗教才是一部分民眾心里最后的歸宿。在漫長的歷史發(fā)展長河中，各大宗教對解脫生死都有著相對圓滿的答案，對大災(zāi)大難的突然降臨也都有著自己的解釋。這些解釋因教而異：古老的神學(xué)，基督徒和穆斯林都承認(rèn)神有著不為人類所理解的計劃——而佛教、道教認(rèn)為靈魂是可以不斷，轉(zhuǎn)世的，并強(qiáng)調(diào)盡管生命神圣，但卻非永恒，不應(yīng)該執(zhí)迷。在同一個宗教里，即使在同一個宗教里，地位和財富也可以決定人對災(zāi)難的理解：或是懲罰、或是激勵人們更虔誠的信仰，或是伸出援助之手的重要機(jī)會。宗教信仰的超然關(guān)注，不是以「今生今世」為終極，乃以天國彼岸為依歸。面對突發(fā)災(zāi)難，社會須要有專業(yè)工作者腳踏實地維持社會秩序，使一些必須的服務(wù)可如常運(yùn)作。宗教力量，就在于使信徒有勇氣面對災(zāi)難帶來的挑戰(zhàn)，沉著地應(yīng)對。
當(dāng)前，我國上億的群眾信仰宗教，還有難以統(tǒng)計的群眾信仰民間信仰，這是一支不容忽視的群體。黨的十七大第一次提出了發(fā)揮宗教界人士和信教群眾在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用，這是對宗教和信教群眾積極作用的充分肯定。在這次大地震后，各級宗教組織都參與到了募捐行動中，并以各種方式超度逝者、慰籍生者，發(fā)揮了獨(dú)特的積極的作用。筆者認(rèn)為，從宗教的本質(zhì)來看，宗教在大災(zāi)大難中最重要的作用不在于募集善款，而在于對那些痛苦活著、極需慰籍的信教群眾及時進(jìn)行安撫疏導(dǎo)，這是宗教的特殊功能，政府部門和其他民間組織難以替代的。下一步，在政府宗教事務(wù)部門的統(tǒng)一部署下，宗教團(tuán)體應(yīng)視需要、有計劃地向災(zāi)區(qū)派出對受災(zāi)群眾德高望重的“宗教教職人員志愿者”,讓他們貼近有心理困擾的信眾，在精神上給他們以安慰鼓勵。派出志愿者的另一個意義在有助于教徒磨煉意志，純潔信仰，重塑宗教關(guān)注現(xiàn)實民生的良好社會形象，這正是我們宗教與社會主義社會相適應(yīng)的具體體現(xiàn)。另外，政府宗教事務(wù)部門、各級宗教團(tuán)體也要視災(zāi)區(qū)宗教活動場所破損情況，安排資金盡快恢復(fù)重建場所，安排宗教人員進(jìn)入場所，盡早開展正常的宗教活動，以滿足災(zāi)區(qū)人民過宗教生活的需要，這肯定有助于我們在一片廢墟上實現(xiàn)災(zāi)區(qū)物質(zhì)重建的同時，同步推進(jìn)精神和道德重建。
毋需諱言，宗教作用這個話題在當(dāng)今中國依然是個敏感話題。但是只要是對災(zāi)區(qū)民眾緩解迫在眉睫的心理需要有作用，我們就應(yīng)該作出嘗試，這才是真正的“以人為本”和宗教工作提倡的“積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)”。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十
這一周閱讀的是俞敏洪的在絕望中尋找希望。挺有些感想的，俞敏洪，中國新東方的創(chuàng)始人，可以說他是中國最有錢的老師。他從一個小山村走出來，成長到商業(yè)領(lǐng)袖，其中必然有很多很多值得我們學(xué)習(xí)的。而這一本書又系統(tǒng)的闡述了他的思想。接下來跟大家交流下。
這書分為三個部分，第一個部分就是寫自己，眾所周知的電影《中國合伙人》中的成東i就是根據(jù)俞敏洪的事跡改編而成的。但是生活和電影是不太一樣的?；蛟S生活更加悲傷，他的生活并沒有電影那么美好。第一部分有太多擔(dān)吸引我的，他告訴在我們的生活中，我們應(yīng)該怎么樣對我的愛人，和愛我們的人。積極的生活。不斷向前不斷向上。不管生活多么艱難都要有希望。
第二部分，是寫給我們青年人的。他說我們8090后是最好的一代。我們要為我們自己積累比錢更加重要的人生資本。我們的用嚴(yán)厲和冷酷來改成自己的問題，在我們的一生中需要有夢想。年輕人要有分享要吃苦要果斷要專注要奮斗，對我們當(dāng)代年輕人的生活工作提供了意見。人一定要有夢想!
第三部分，給我們的生活，我們生活在現(xiàn)在是不是慢慢的忙得有些忘了自己的生活，都沒有時間去思考，我想我們的生活也需要一些詩意，在我們不快樂的日子里不要忘了詩意，我們會更好。
書上俞敏洪用平和的言語打動了我們這一些閱讀者。最近的我也一直萎靡。雖然我從來沒停止，但是心里負(fù)能量包裹著我自己。但是我會在我以為的絕望中找到我的希望，積極生活，積極面對一切。朋友們加油，更好的生活!
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十一
金加樂。
一、解放思想，理清思路、轉(zhuǎn)變觀念是重點。
解放思想，理清思路、轉(zhuǎn)變觀念，解決“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問題是重點。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會敏感度不夠，執(zhí)行意識不強(qiáng)，完成任務(wù)不好。比如在抗冰保電過程中，上級提出鎮(zhèn)鎮(zhèn)通、村村通、戶戶通等各個階段復(fù)電的時限，根據(jù)當(dāng)時的現(xiàn)狀和條件，困難是非常大的，當(dāng)初想是根本不可能的，內(nèi)心想只能是盡力而為，但在上級要求和督促下，我們逐步樹立必勝的信心，克服了平時不可想像的困難，還是如期完成了工作任務(wù)，由不可能變?yōu)榭赡?。通過這件事，體會是非常深刻的，說明只要轉(zhuǎn)變觀念，就夠很好的完成上級交辦的工作任務(wù)。作為一個黨員干部，要講黨性、講組織紀(jì)律，對上級安排的工作任務(wù)，必須有無條件一定要完成思想觀念，這就是執(zhí)行力。
在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，公司近年來，一直重視行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年年都有新的內(nèi)容和要求，但部份干部、員工對“作風(fēng)建設(shè)無小事”的認(rèn)識不到位，思路不清晰，對以提高供電可靠性為總抓手，對客戶的訴求不著急，對待客戶反映的熱點難點不重視，認(rèn)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)是上級的要求，僅是走形式，做表面文章，有關(guān)活動的開展，以應(yīng)付交差了事。對行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理要求，僅限于不發(fā)生行風(fēng)事件，不被上級通報追究就行。其觀念還是電老大，沒有認(rèn)識了危及企業(yè)的形象，也不清楚自已的責(zé)任和義務(wù)，不主動思考，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)水平。由于觀念不正確，不是以真心、用心、誠心地主動搞好供電服務(wù)，該干的事就肯定干不好，對客戶反映的熱點難點和需求，麻木不仁不當(dāng)回事，導(dǎo)致供電服務(wù)質(zhì)量客戶不滿意、不愉快的事經(jīng)常發(fā)生。要搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，必須真正轉(zhuǎn)變觀念，以真心、用心、誠心對待客戶需求，主動把優(yōu)質(zhì)服務(wù)做得更高更好。
二、解放思想、“想盡辦法去完成每一項任務(wù)”
回顧抗冰保電，恢復(fù)重建，在前所未有、平時不可想像的困難下，我們能在最短的時間，完成任務(wù)，執(zhí)行力得到了體現(xiàn)。但在平常工作中，包括我自已在內(nèi)的部份干部，由于存在“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)，思想、觀念不解放，養(yǎng)成一個不好的習(xí)慣，對上級安排的工作任務(wù)，首先想到的是困難和問題。接受工作任務(wù)時，總是講條件。向上級匯報工作，首先講的總是困難。而不是上級交辦工作任務(wù)后，首先思考如何更快、更好的完成工作，雷厲風(fēng)行，快速落實，導(dǎo)致完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)始終“慢半拍”，完成工作的質(zhì)量也不佳。通過解放思想的反思，這是個人素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)、政治敏感性不夠的具體表現(xiàn)。自已作為南方電網(wǎng)的一名基層管理干部，轉(zhuǎn)變不正確的行為理念尤為重要。應(yīng)樹立“快、實、細(xì)”的良好工作作風(fēng)，踐行“想盡辦法去完成每一項任務(wù)”的行為理念，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，快節(jié)奏”地開展工作，對上級安排的工作任務(wù)，必須無條件執(zhí)行，不折不扣地完成。只要有必須要完成的思想基礎(chǔ)，你就能主動千方百計想辦法、積極的，動用各種資源去完成。如沒有“想盡辦法去完成每一項任務(wù)”的行為理念，思想觀念不通、甚至抵觸，被動的接受工作任務(wù)，即使勉強(qiáng)完成工作任務(wù)，結(jié)果也是“慢半拍”，質(zhì)量好不到那里去，是非常難受的一件事?！皬?qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”是公司的發(fā)展思路，作為管理者，在履行職責(zé)時，決不能有應(yīng)付的思想。應(yīng)超前思維，主動工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這樣才能很好的完成上級交辦的每一項任務(wù)。
認(rèn)真剖析，自已身上的確存在的思想庸、行為懶，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、自我感覺良好、超前思維不夠等問題。認(rèn)為自已在崗位上工作多年，有一定解決問題的經(jīng)驗，所以下基層少、調(diào)研少，親臨工作現(xiàn)場少；對下級批評多、指導(dǎo)少，要求多、幫助少；對下級請示的問題，有的答復(fù)解決不及時，對重點工作關(guān)注不夠，工作往住是被動的，往住是“慢半拍”，存在的問題，主要根源還是自身存在有“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求履行職責(zé)，首先需要轉(zhuǎn)變觀念。因此，通過開展解放思想大討論活動，認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實改變工作作風(fēng)是非常必要的?！皬?qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”是公司的發(fā)展思路，自已要在今后的工作中，應(yīng)從思想和行為上，認(rèn)真踐行南網(wǎng)方略，在工作中以身作則，做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”，對上級方針政策、工作部署，融會貫通，雷厲風(fēng)行，快速反應(yīng)，求真務(wù)實，周密思考，細(xì)化落實，嚴(yán)格把關(guān)，以“快、實、細(xì)”的良好工作作風(fēng)崗位履行職責(zé)。
四、解放思想、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健。
解放思想，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健，只有領(lǐng)導(dǎo)思想解放，觀念正確，指揮、管理、要求到位，工作的開展落實就能事倍功半。下屬是看領(lǐng)導(dǎo)的，作為基層領(lǐng)導(dǎo)，連你自已都觀念不正確，表現(xiàn)出對上級的意圖認(rèn)識不清楚、理解不深刻、反應(yīng)不過來，執(zhí)行不夠堅決、迅速、到位，存在畏難情緒，考慮局部利益多，你怎么能對公司負(fù)責(zé)，抓班子、帶隊伍，更高、更好的完成上級交辦的各項工作任務(wù)。解放思想對基層管理者尤為重要，解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)要帶頭剖析自已，主動查找自身存在不足，對自已的思想和觀念進(jìn)行清理，從自身真正解決“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問題，找出差矩，進(jìn)一步提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識。能以身作則，真正轉(zhuǎn)變觀念，提高自身的能力、素質(zhì)和水平，提高執(zhí)行力。如領(lǐng)導(dǎo)只是說教，要求下屬解放思想，而自身卻自我感覺良好、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不超前思維，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，你又怎么能調(diào)動員工的主觀能動性不夠，怎么能帶領(lǐng)一幫人，搞好一個單位的工作。
自已作為一名基層管理者，通過參加此次解放思想大討論，反思自已以前的觀念和行為，的確存在一些“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問題，決心在今后的工作中，認(rèn)真轉(zhuǎn)變觀念，改正不足，首先以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”工作態(tài)度要求自已，以超前思維、主動工作、求真務(wù)實、多干實事、少說空話，主動承擔(dān)責(zé)任的工作作風(fēng)，堅決執(zhí)行上級的各項要求和工作任務(wù)，把上級精神逐級傳遞下去，不發(fā)生腸梗阻和衰減，更好履行崗位職責(zé)。
金加樂。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十七大把解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺性達(dá)到了一個新高度。與時俱進(jìn)，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。
首先，開展解放思想大討論活動，是深入學(xué)習(xí)十七大精神和“三個代表”重要思想的具體行動。黨的十七大提出新世紀(jì)我國全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，對經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神，最重要的一點，就是要按照“三個代表”重要思想的要求，適應(yīng)實踐的發(fā)展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。把思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變到與十七大要求相適應(yīng)的狀況上來，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標(biāo)上來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團(tuán)結(jié)在以hjt同志為總書記的黨中央周圍，實現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認(rèn)識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準(zhǔn)確地理解和貫徹落實十七大精神，就跟不上發(fā)展的形勢，就承擔(dān)不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的重任。
其次，開展解放思想大討論是新形勢新任務(wù)的要求。從國際形勢來看，當(dāng)前國際局勢復(fù)雜多變，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越j(luò)i烈。我國加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過解放思想再討論，對當(dāng)前的國際形勢有清醒的了解和認(rèn)識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在ji烈的國際競爭中取勝。從國內(nèi)形勢來看，黨的十七大吹響了全面建設(shè)小康社會的號角，黨中央、國務(wù)院先后出臺了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，全國各地都在搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。
第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問題。當(dāng)前，運(yùn)用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運(yùn)用創(chuàng)新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創(chuàng)新實踐中的重大問題，從而達(dá)到解放思想、實事求是、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問題。
創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，需要增強(qiáng)寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚(yáng)清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實踐的理論指導(dǎo)問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題。在發(fā)展的實踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。
通過解放思想大討論的學(xué)習(xí)，我從中找到了自己在思想上、行動中的不足與差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。
實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題?！薄敖夥潘枷?，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜?，是一個長久的、循序漸進(jìn)的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識也必須隨之發(fā)展變化。這就要求我們必須與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識和客觀實際相脫節(jié)。
結(jié)合當(dāng)前我鎮(zhèn)正在開展的繼續(xù)解放思想大討論活動，我總結(jié)一點個人認(rèn)識。
一、解放思想要樹立三種理念。
一要樹立敢于率先突破發(fā)展的理念。要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)為目標(biāo)，主動加壓，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作手段，創(chuàng)新工作措施，提高發(fā)展水平，加快發(fā)展步伐。
二要樹立捕捉機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇的理念。在發(fā)展過程中，我們要善于調(diào)查研究，捕捉各方信息，透過信息，透過現(xiàn)象，捕捉機(jī)遇，加快發(fā)展；要搶抓機(jī)遇，用好用活政策；要創(chuàng)造機(jī)遇，善于爭先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，打造優(yōu)勢，利用優(yōu)勢，開發(fā)優(yōu)勢，把優(yōu)勢當(dāng)作發(fā)展資源來經(jīng)營，不求所有，只求所在；不求形式，只求實效；不求完美，只求特色；不求多點開花，只求獨(dú)樹一幟。
三要樹立長遠(yuǎn)眼光、共贏共榮、包容發(fā)展的理念。只要有利于推動突破發(fā)展，有利于加快突破發(fā)展，有利于率先突破發(fā)展，都可以為我所用，給予引導(dǎo)、鼓勵、扶持。特別是對待來鎮(zhèn)投資發(fā)展的客商，既要營造公平、公正、公正的投資環(huán)境，又要提供優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實的投資服務(wù)，必要的時候，還要給予適當(dāng)?shù)恼?、項目、資金扶持。
二、解放思想要培養(yǎng)四大品質(zhì)。要始終保持強(qiáng)烈創(chuàng)新的良好愿望，形成改革的風(fēng)氣、開放的風(fēng)氣、競爭的風(fēng)氣、創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持創(chuàng)新的良好本領(lǐng)，形成善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，提高工作本領(lǐng)；始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的風(fēng)氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕?lián)L(fēng)險的思想。
農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，以工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的理念抓農(nóng)業(yè)；三是工業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新。要立足優(yōu)勢資源，敢于借船出海，打造工業(yè)集團(tuán)，快速壯大支柱產(chǎn)業(yè)。四是以打造特色為重點，加快城鄉(xiāng)建設(shè)步伐；五是以改革創(chuàng)新的精神，推動黨的基層組織建設(shè)上臺階。
四、解放思想要堅持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。結(jié)合個人工作實際，我認(rèn)為，解放思想就是要立足本職，從自我做起，從自身入手，不斷解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，扎實做好分管工作，為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會突破發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
解放思想心得體會：解放思想要實事求是地解決問題。
解決問題是解放思想的核心。如果不能解決實際問題，又怎么能算得上是真正解放思想呢？所以，解放思想首要的是實事求是的解決實際問題。
解放思想不是為所欲為、盲目蠻干而是首先要有一個明確的前提。毛澤東同志說“為什么人的問題，是一個根本的問題、原則的問題”。首先，作為執(zhí)政黨要堅守共產(chǎn)黨人的政治立場，在“相信群眾”、“依靠群眾”、“一切為了群眾”這個前提下解放思想。這是由我們黨的性質(zhì)和與人民群眾的血肉關(guān)系決定的。
解放思想不能忘記共產(chǎn)黨人的根本立場。馬克思、恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中宣布：“共產(chǎn)黨人可以用一句話把自己的理論概括起來：消滅私有制”。解放思想決不是無限地“限制公權(quán)力、擴(kuò)大私權(quán)利”，而是“要推動我國社會主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會主義新的生機(jī)活力”。
解放思想的目的正如黨的十七大報告所指出的：“就是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，實現(xiàn)國家現(xiàn)代化，讓中國人民富裕起來，振興偉大的中華民族；就是要推動我國社會主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會主義新的生機(jī)活力，建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義；就是要在引領(lǐng)當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步中加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，確保黨始終走在時代前列。”
解放思想要以科學(xué)發(fā)展觀為為指導(dǎo)?？茖W(xué)發(fā)展觀以豐富的思想內(nèi)涵構(gòu)建了第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)理論。科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的發(fā)展是又好又快發(fā)展，它不但關(guān)注發(fā)展的規(guī)模和速度，更注重發(fā)展質(zhì)量的提升；不但關(guān)注社會財富的創(chuàng)造和涌流，更注重社會利益的分配和調(diào)整；不但關(guān)注經(jīng)濟(jì)實力的增長，更注重經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會以及生態(tài)等各方面的均衡發(fā)展；不但關(guān)注開發(fā)和利用自然為人類造福，更注重人與自然和諧發(fā)展；不但關(guān)注群眾基本需求的滿足，更注重生活質(zhì)量的提高和人的全面發(fā)展。只有全面地而不是片面地、準(zhǔn)確地而不是模糊地、系統(tǒng)地而不是零碎地理解和掌握，才能真正學(xué)懂弄通，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。
解放思想不是流行語，更不是時髦的口頭禪，解放思想是實事求是的解決中國現(xiàn)今存在的問題。諸如特權(quán)和腐敗、分配不公、兩極分化、假冒偽劣、安全事故頻發(fā)、以及被群眾稱之為的“新三座大山”等等問題。解決這些問題要注意從根本上、源頭上找到解決辦法，而不是堵漏洞式的、隔靴瘙癢式的治標(biāo)不治本在實踐中證明不奏效的辦法，更不允許打著解放思想的旗號大行復(fù)辟倒退之實。
解放思想是我黨歷史上一貫的作風(fēng)。毛澤東同志生前就是一貫反對因循守舊，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，開拓前進(jìn)的。他曾經(jīng)鄭重指出：“在生產(chǎn)斗爭和科學(xué)實驗范圍內(nèi)，人類總是不斷發(fā)展的，自然界也總是不斷發(fā)展的，永遠(yuǎn)不會停留在一個水平上，因此人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)，停止的論點，悲觀的論點，無所作為和驕傲自滿的論點，都是錯誤的?！?BR> 解放思想實事求是的解決中國現(xiàn)存的問題就要像毛澤東同志所說的那樣：“調(diào)查研究就像十月懷胎，解決問題就像一朝分娩?！闭{(diào)查研究是謀事之其、成事之道，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。只有深入實際，調(diào)查研究，才能掌握真實情況，才能了解事情真相，才能知道問題所在。因此，必須大興調(diào)查研究之風(fēng)，帶著任務(wù)、帶著問題深入到基層，傾聽群眾呼聲，認(rèn)真查找我們思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)、工作方式等方面存在的問題，切實解決好影響發(fā)展的實際問題。只有緊緊抓住解放思想、解決問題這個核心，鍥而不舍，務(wù)實創(chuàng)新，才能在新的起點上，謀求更好更快發(fā)展。
解放思想學(xué)習(xí)心得：突破思想解放的難點。
解放思想不是一朝一夕之事，不是一蹴而就之事。觀念變革、行動變革常常會遭遇各種障礙和束縛。
首先是舊觀念的束縛。觀念陳舊，通常表現(xiàn)為跟不上時代變化，給人感覺總是慢半拍，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，縮手縮腳，一旦被舊框框、舊觀念套死，就缺乏一往無前的沖勁，打不開局面。這不是哪一個人、哪一個單位面臨的問題，而是我們審視武漢發(fā)展可以得出的一個總體判斷。
以對城市地位的態(tài)度為例，可以看到舊的觀念怎樣對人產(chǎn)生影響。誠然，武漢在歷史上曾不斷書寫輝煌，“大武漢”聲名早就遠(yuǎn)播八方；至今，我們?nèi)跃哂性S多別人無法企及的比較優(yōu)勢。但我們不能不看到，這些年來，盡管原因復(fù)雜，武漢經(jīng)濟(jì)在國內(nèi)城市中的位次，已逐步被有些城市超越。
這種狀況并非一日之內(nèi)發(fā)生，而是一個累積過程。問題在于，面對超越者，我們往往容易從別人的地理優(yōu)勢、政策優(yōu)勢上尋找被超越原因，甚至滿足于對武漢城市重要地位的傳統(tǒng)認(rèn)識。這既可能造成對被超越的麻木，也容易形成被超越后不很上心的精神狀態(tài)。
思想解放的困難，還有一個很重要的方面是被各種利益左右。利益決定立場，立場決定觀點，觀點決定行動。思想大解放，是對武漢是否有勇氣、有能力、有智慧打破阻礙經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的不合理利益格局的重大現(xiàn)實考驗。
我們可以列舉許多不合時宜、不利于改革開放的思想觀念，諸如狹隘的地域觀念、等靠要的消極觀念、“官本位”的觀念等等。但應(yīng)該看到，這里既有觀念自身亟待破除的問題，也有利益格局亟待突破的問題。觀念的陳舊可以通過思想變革來解決，而利益格局的調(diào)整，則需要通過制度的變革來完成，相比而言，打破利益格局的束縛比改變陳舊的觀念更加艱難，因為改革到最后就是改變利益格局，這也是解放思想說著容易、做著難的根本原因所在。
無論如何，我們要力求改變，拿出破除阻力的決心與勇氣。限制思想解放，不準(zhǔn)人們闖和試的有形或無形的政策、規(guī)則、辦法，都要堅決破除。一闖就犯規(guī)，一動就喊停的干事環(huán)境要真正有所改變。我們需要敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險的新鮮風(fēng)氣，讓武漢的發(fā)展不為定勢所困、不為視野所限、不為利益所阻，讓不懼艱難、敢破堅冰的決心與勇氣在武漢積聚并且強(qiáng)烈釋放。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十二
機(jī)關(guān)單位是國家行政機(jī)關(guān)及相關(guān)部門的工作單位，為提高工作效率和完成各項任務(wù)，心得體會的總結(jié)和歸納是必不可少的。本文將探討機(jī)關(guān)單位心得體會的格式，旨在幫助機(jī)關(guān)單位的同事們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗，提高工作效率和水平。
第二段：背景介紹。
1.工作概述：簡要描述這段時間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，可以寫出一份工作計劃，明確工作的方向和重點。
2.總結(jié)經(jīng)驗：對工作過程中遇到的問題和困難進(jìn)行總結(jié)，并提出解決方案或改進(jìn)措施。分析這些問題的原因，找出工作中存在的不足之處。
3.成果評價：列舉工作中的亮點和取得的成績，客觀評價自己在這段時間內(nèi)的工作表現(xiàn)?；仡櫣ぷ髦械某晒?jīng)驗，為今后的工作提供指導(dǎo)。
第三段：工作概述。
在工作概述中，需要簡要概述這段時間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，可以寫出一份工作計劃，明確工作的方向和重點。在這一部分，可以列舉一些具體的工作任務(wù)，以及相應(yīng)的完成情況。在寫作時，要簡明扼要，重點突出，突出工作的重點和亮點，同時不要遺漏細(xì)節(jié)。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗。
總結(jié)是經(jīng)驗的提煉，在總結(jié)經(jīng)驗時要實事求是，客觀分析，總結(jié)出工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案或改進(jìn)措施?？梢詫栴}分為不同類型，如人際關(guān)系問題、組織與協(xié)調(diào)問題、工作方法問題等，然后針對具體問題提出解決方案。在總結(jié)中，要重視團(tuán)隊合作的重要性，強(qiáng)調(diào)整體協(xié)作和相互支持的作用。
第五段：成果評價。
在成果評價部分，可以列舉工作中的亮點和取得的成績，并客觀評價自己在這段時間內(nèi)的工作表現(xiàn)?？梢酝ㄟ^數(shù)據(jù)和事實來證明工作成果的實際效果，突出工作的貢獻(xiàn)。同時，也要回顧工作中的成功經(jīng)驗，為今后的工作提供指導(dǎo)。這部分需要注意的是，要兼顧全局，不只關(guān)注個人的表現(xiàn)，要突出團(tuán)隊的作用和整體工作的推進(jìn)。
第六段：總結(jié)。
在機(jī)關(guān)單位的工作中，心得體會的格式是非常重要的。它能夠幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，提高工作水平和效率。一份好的心得體會應(yīng)該包括工作概述、總結(jié)經(jīng)驗和成果評價等要素，突出工作的亮點和取得的成果，并提出解決問題和改進(jìn)工作的方法。通過不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷提高自己的工作能力，為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十三
____人事局：
茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調(diào)往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù)，請予接洽。
____縣(蓋章)。
茲介紹我單位正式工作人員同志(身份證號：)攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理____市政府投資工程建設(shè)項目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊確定及密鑰購買事宜。之前，我單位在____市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)“登記注冊”時提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對其真實性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號碼為：
若該手機(jī)號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
單位名稱(加蓋行政公章)：
因我單位業(yè)務(wù)需要，近期將委派【人名】同志一行前往貴單位面談相關(guān)事宜。望貴單位屆時接待，謝謝!
本單位相關(guān)人員簽名。
本公司蓋章。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十四
細(xì)讀完《機(jī)關(guān)干部在解放思想中有所作為》一文后，受益匪淺。作為黨員干部，要在繼續(xù)解放思想時必須努力強(qiáng)化公平公正、使命責(zé)任、行家里手等13種意識，這是對黨員干部最基礎(chǔ)的要求。在這里，我想談?wù)剬ω瀼芈鋵嵐ぷ鞯囊稽c看法與體會。
有一則小故事：一個外企里有兩個雇員，一個中國人，一個日本人。老板吩咐兩人每天擦六遍桌子，并要檢查。第一天，兩人都按要求認(rèn)真擦了六遍，但老板沒來檢查。第二天，日本雇員擦了六遍，中國雇員擦了五遍，并說到“五遍六遍一樣干凈”。老板又沒來檢查。第三天，四天，五天，六天，日本雇員按要求認(rèn)真擦夠了六遍，而中國雇員一天比一天少擦一遍。直到老板檢查時，中國雇員才記起沒擦的桌子，慌忙去擦，但一切都晚了。這則故事說明在貫徹落實工作方面，是我們不少國人普遍的“短板”。
所謂貫徹落實工作能力，就是不折不扣、保質(zhì)量地完成工作和任務(wù)的能力。小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！边@說明，決策再好，思路再好，制度再好，沒有強(qiáng)有力的落實都是紙上談兵。貫徹落實工作，要求我們知難而進(jìn)，利用“長板”，彌補(bǔ)存在的不足，增強(qiáng)貫徹落實工作能力的途徑有，勤學(xué)好思、精心謀劃、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、講究方法等。
一是在勤學(xué)好思中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。貫徹落實工作的能力不是單一素質(zhì)的表現(xiàn)，而是多種素質(zhì)的綜合展現(xiàn)，它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的洞察力，一種不拘一格的突破性思維方式，一種朝著目標(biāo)緊定不移前進(jìn)的態(tài)度，一種雷厲風(fēng)行的管理風(fēng)格，本站，免費(fèi)范文寫作第一站！一種勇挑重?fù)?dān)的工作作風(fēng)。廣大干部要通過學(xué)習(xí)來提升這種素質(zhì)，要積極參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)，建立學(xué)習(xí)型黨組織。
二是在精心謀劃中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。能否制定切合實際的計劃方案是貫徹落實工作強(qiáng)弱的一個重要標(biāo)尺。工作中出問題，不少就出在制定和遵守計劃方案這一環(huán)節(jié)，以至工作缺乏計劃性、連續(xù)性，工作推進(jìn)緩慢。
三是在攻堅克難中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。干部干部先干一步。這一步就是克服困難、解決矛盾的過程。要有積極的心態(tài)，樹立克難制勝的信心和勇氣，迎難而上。在學(xué)習(xí)和實踐活動中，掌握破解難題的方法和技巧，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力。
四是在開拓創(chuàng)新中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。干部工作中的一些亮點，就是靠創(chuàng)新得來的。創(chuàng)新可以提高執(zhí)行力，創(chuàng)造性地落實上級精神，是落實工作的最高境界。就是領(lǐng)導(dǎo)，也不希望下屬照抄照搬，是個只會做工，不會用腦的執(zhí)行機(jī)器。要改變工作年年歲歲“濤聲依舊”的老調(diào)子，干部要有創(chuàng)新的思想，要拿出既緊扣上級精神，又切合工作業(yè)務(wù)特點，既用足了政策，又充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢的工作意見與方案來。只有這樣，才能創(chuàng)造性地貫徹落實上級指示。
五是在團(tuán)結(jié)協(xié)作中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。團(tuán)結(jié)就是力量，合作才能共贏。這個道理誰都懂。機(jī)關(guān)人員、科室間、上下級間在處理關(guān)系時，應(yīng)該“心底無私天地寬”，從工作的整體和大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)一致，杜絕相互掣肘，設(shè)置障礙，不配合，等靠拖的嚴(yán)重思想問題。
六是在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。中鋁公司的管理要求是“嚴(yán)細(xì)實新恒齊”。使人疲倦的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。這都說明細(xì)節(jié)決定成敗。誰要在細(xì)節(jié)地方做得到位，堅持到底，就能取得成功。堅持每天擦六遍桌子，堅持一月、半年、一年就是成功。把簡單的事情千遍萬遍都做好做對就是不簡單。
七是在講究方法中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。抓工作落實，一忌虎頭蛇尾，必須抓全過程，計劃、安排、督促、檢查、考核，環(huán)環(huán)相扣，最后抓工作反饋與匯報。二忌三天打魚，兩天曬網(wǎng)，落實工作必須持續(xù)到底，善始善終。三忌和尚帽子平撲塌，要抓出典型，要有創(chuàng)新點。四忌高高在上，浮在機(jī)關(guān)，必須深入基層，從群眾中來到群眾中去。
貫徹落實工作不是一件容易的事，提高貫徹落實工作的能力也不是一蹴而就的，我相信，只要所有黨員干部心所思、所牽、所盼，上下求索，就一定能達(dá)到錘煉自我，完成工作任務(wù)，最終實現(xiàn)黨的遠(yuǎn)大理想。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十五
機(jī)關(guān)單位是我們工作生活中常見的一種組織形式，它凝聚了眾多人才和智慧，是我們共同奮斗、實現(xiàn)自己理想的平臺。在這個大家庭里，我深刻體會到了交心的重要性。交心不僅能增進(jìn)團(tuán)隊之間的凝聚力，更能促進(jìn)個人的成長和進(jìn)步。以下是我對機(jī)關(guān)單位交心的體會與思考。
首先，交心能增進(jìn)團(tuán)隊之間的凝聚力。一個團(tuán)隊如果沒有凝聚力，那么就很難形成一個完整的整體，每個人都會變成孤島，無法與他人有效溝通和合作。而在機(jī)關(guān)單位，大家共同的目標(biāo)就是為人民服務(wù)，為國家建設(shè)盡職盡責(zé)，在這樣的目標(biāo)下，我們需要相互理解和支持，以便更好地完成工作任務(wù)。通過與同事的交心，我們能了解到彼此的能力和特長，更好地分配任務(wù)和合作。同時，交心也能消除工作中的摩擦和矛盾，大家心連心，相互支持，齊心協(xié)力，凝聚力得以增強(qiáng)。
其次，交心能加深個人與他人之間的友誼。在機(jī)關(guān)單位工作，同事們會長時間地呆在一起，共同面對工作中的困難和壓力。如果沒有交心，很難與同事建立起真誠而親密的友誼。而通過交心，我們可以更好地了解到同事們的喜好、興趣和家庭情況，增進(jìn)彼此之間的信任和了解。在工作之余，我們還可以一起進(jìn)行一些活動和聚餐，增加彼此的交流和互動，從而建立起真正的友誼。有了這樣的友誼，工作中的合作也能更加順暢和愉快。
再者，交心有助于個人的成長和進(jìn)步。在機(jī)關(guān)單位中，交心不僅是人際關(guān)系的建立，更是一種學(xué)習(xí)和成長的過程。通過與同事的交心，我們可以借鑒他們的經(jīng)驗和智慧，學(xué)習(xí)到新的知識和技能。有時候，同事們會不吝賜教，幫助我們解決工作中的疑惑和困難。因此，只要我們愿意與他人交心，虛心聽取意見和建議，我們就能夠不斷提高自己的素質(zhì)和能力，實現(xiàn)個人的成長和進(jìn)步。
而最后，交心也是一種態(tài)度和責(zé)任。作為機(jī)關(guān)單位的一員，我們要以交心的態(tài)度面對工作和人際關(guān)系。交心并不是簡單的關(guān)心和表面上的交流，更重要的是理解別人的需求和問題，并真心幫助他們解決。在工作中，我們需要主動與同事溝通，了解他們的想法和建議，從而更好地改進(jìn)和完善我們的工作。同時，交心也意味著我們對工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，只有將工作作為自己的事業(yè)來對待，才能夠更好地為人民服務(wù)，為國家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
機(jī)關(guān)單位交心得體會，既是我個人的思考與體驗，也是對機(jī)關(guān)單位工作的一種認(rèn)知和理解。通過交心，團(tuán)隊之間的凝聚力得以增強(qiáng)，個人與他人之間的友誼也能更加深厚，個人的成長和進(jìn)步得到了推動，同時也體現(xiàn)了我們對工作的態(tài)度和責(zé)任。只有在機(jī)關(guān)單位這個大家庭里，每個人都能夠以交心的方式與他人相處，才能夠共同創(chuàng)造出更加美好和幸福的未來。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十六
第一段：介紹機(jī)關(guān)單位案件的特點和重要性（200字）。
機(jī)關(guān)單位案件是指發(fā)生在政府部門、企事業(yè)單位等機(jī)關(guān)組織內(nèi)部的犯罪行為引發(fā)的案件。這類案件通常涉及貪污受賄、侵犯公共財產(chǎn)、濫用職權(quán)等犯罪行為，對于機(jī)關(guān)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會穩(wěn)定構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。機(jī)關(guān)單位案件的特點在于其犯罪行為的隱蔽性和復(fù)雜性，往往需要通過調(diào)查取證、審查財務(wù)等手段才能完全查清真相。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位案件的預(yù)防和處理，對于維護(hù)機(jī)關(guān)單位的形象和公信力以及實現(xiàn)國家長治久安具有重要意義。
第二段：總結(jié)機(jī)關(guān)單位案件的挑戰(zhàn)和困難（250字）。
機(jī)關(guān)單位案件處理過程中，我們不僅面臨社會輿論的壓力和公眾對于司法公正的期待，還面臨著內(nèi)外部諸多困難。首先，機(jī)關(guān)單位案件中的相關(guān)人員往往具有職務(wù)權(quán)力，利用職務(wù)便利謀求個人私利的情況時有發(fā)生。這些人員行使權(quán)力時往往手段高明，隱藏得較深，專業(yè)性較強(qiáng)，給調(diào)查和調(diào)查人員帶來很大的壓力。其次，機(jī)關(guān)單位案件的調(diào)查過程一般需要跨多個部門、涉及大量的文件和數(shù)據(jù)，并且還需要充分保障調(diào)查的合法性和隱私性。這要求調(diào)查人員具有扎實的法律基礎(chǔ)知識和豐富的調(diào)查經(jīng)驗。
面對機(jī)關(guān)單位案件的挑戰(zhàn)，我們必須加強(qiáng)預(yù)防工作的重要性。首先，機(jī)關(guān)單位應(yīng)建立完善的內(nèi)部制度和規(guī)章制度，加強(qiáng)對職工的教育和培訓(xùn)，防范和糾正腐敗行為的發(fā)生。其次，要加大對機(jī)關(guān)單位的監(jiān)督力度，建立健全反腐倡廉機(jī)制，加強(qiáng)對干部的管理和監(jiān)督，對職務(wù)犯罪行為嚴(yán)厲打擊，形成有力震懾。此外，要加強(qiáng)與社會的聯(lián)系，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，防止職務(wù)犯罪與商業(yè)活動相互滲透。
在機(jī)關(guān)單位案件處理中，我們需要提高工作效能，確保案件得到公正處理和有效解決。首先，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位的案件審查和調(diào)查力量，提高人員素質(zhì)和專業(yè)水平，確保偵查工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。其次，要加強(qiáng)與其他機(jī)構(gòu)的合作，形成工作合力，共同解決機(jī)關(guān)單位案件。此外，要加強(qiáng)對案件的管理和監(jiān)控，確保案件的透明度和公開度，使公眾對案件結(jié)果產(chǎn)生信任并接受。
機(jī)關(guān)單位案件的處理需要我們不斷提高自身的素質(zhì)和工作效能，做到公正、公平、公開。同時，機(jī)關(guān)單位也需要加強(qiáng)自身的內(nèi)部建設(shè)，形成良好的工作環(huán)境和職工關(guān)系，提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。只有這樣，我們才能更好地防范和處理機(jī)關(guān)單位案件，確保機(jī)關(guān)單位的清廉形象和公信力，為保持我國社會的長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
通過對機(jī)關(guān)單位案件的總結(jié)和體會，我們深刻認(rèn)識到了機(jī)關(guān)單位案件的嚴(yán)重性和復(fù)雜性。只有加強(qiáng)預(yù)防工作和提高處理效能，才能有效防范機(jī)關(guān)單位案件的發(fā)生，并確保相關(guān)案件得到公正處理和有效解決。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十七
進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)媒體已被公認(rèn)為是繼報紙、廣播、電視之后的“第四媒體”，網(wǎng)絡(luò)也成為反映社會輿情的重要渠道。網(wǎng)絡(luò)輿情形成多元、發(fā)展迅速，對一個單位、一個地區(qū)乃至整個社會影響巨大，如何應(yīng)對處置已成為各級各部門各單位面臨的一項重要課題。辦公室作為單位上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、文稿撰寫和參謀輔助機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)緊跟網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展趨勢，盡責(zé)履職，有所作為，爭當(dāng)網(wǎng)絡(luò)時代“弄潮兒”、網(wǎng)絡(luò)“意見領(lǐng)袖”、特殊網(wǎng)民和領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，有效應(yīng)對、科學(xué)處置網(wǎng)絡(luò)輿情，不斷提升辦公室工作的層次和水平。
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極主動應(yīng)對，爭當(dāng)網(wǎng)絡(luò)時代的“弄潮兒”。據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（cnnic）發(fā)布的權(quán)威統(tǒng)計報告，截至6月份，我國網(wǎng)民人數(shù)已達(dá)5.38億，與之相伴相生的網(wǎng)絡(luò)輿情已成為重要的輿論導(dǎo)向和反映社情民意的重要載體。辦公室人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)形勢發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變漠視、回避、談網(wǎng)色變、觸網(wǎng)恐慌等認(rèn)識誤區(qū)，高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情，順應(yīng)潮流，主動學(xué)習(xí)，積極應(yīng)對，迅速成為網(wǎng)絡(luò)時代的“弄潮兒”。一是正確把握網(wǎng)絡(luò)輿情的特點。據(jù)網(wǎng)絡(luò)專家總結(jié)，網(wǎng)絡(luò)輿情主要有如下特點：主體多元，即每個人都可能成為信息渠道和意見表達(dá)的主體；實時快捷，隨著我國手機(jī)網(wǎng)民的日益增多，一部上網(wǎng)手機(jī)就是一個輿論發(fā)布器，可以隨時隨地接受和發(fā)布文字、圖片和視頻等信息；信息量大，現(xiàn)在我國網(wǎng)民每天在網(wǎng)上發(fā)表的言論多達(dá)數(shù)百萬條，僅百度平均每天就新建帖吧一萬多個，發(fā)帖幾百萬條；良莠混雜，網(wǎng)絡(luò)用戶的素質(zhì)參差不齊，假新聞、假消息層出不窮，真假難辨；突發(fā)性強(qiáng)且極易發(fā)酵，網(wǎng)絡(luò)輿情來得快，變化也快，一件看似不大的事情往往很快就會弄得“滿網(wǎng)風(fēng)雨”，等等。辦公室的同志要準(zhǔn)確把握網(wǎng)絡(luò)輿情的特點和規(guī)律，因勢利導(dǎo)，有效應(yīng)對。二是及時學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技技能。辦公室的同志不但要會上網(wǎng)瀏覽新聞、看帖子，而且要學(xué)會運(yùn)用門戶網(wǎng)站、微博、qq聊天工具、網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言、創(chuàng)建論壇、跟帖等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技平臺和手段，切實提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的能力和水平。三是積極主動應(yīng)對不回避。面對紛繁復(fù)雜、真?zhèn)坞y辨的網(wǎng)絡(luò)輿情，回避不能解決任何問題，只會使問題復(fù)雜化、事態(tài)擴(kuò)大化。辦公室要主動通過網(wǎng)絡(luò)搜集社情民意，了解相關(guān)輿情，包括正面的、負(fù)面的，對重大負(fù)面輿情要在第一時間掌握，并根據(jù)輿情的不同情況，研究確定相應(yīng)的處置方案。堅持疏堵結(jié)合，對正面的網(wǎng)絡(luò)輿情要及時呼應(yīng)，擴(kuò)大單位的影響力；對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的負(fù)面信息和過激言論，要積極疏導(dǎo)、有效化解，努力把握網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置工作的主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。
二、推進(jìn)兩上公開，及時正確引導(dǎo)。爭當(dāng)網(wǎng)絡(luò)“意見領(lǐng)袖”?！耙庖婎I(lǐng)袖”又稱輿論領(lǐng)袖，通常指在信息傳遞和人際互動過程中少數(shù)具有影響力和活動力，既非選舉產(chǎn)生又無名號的一個人或一群人。網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖是指在網(wǎng)絡(luò)輿情制造、傳播、評論等過程中起到發(fā)起、組織、推動、引導(dǎo)作用的網(wǎng)民，也是組織傳播中的閘門和濾網(wǎng)，是一股不可小視的網(wǎng)絡(luò)力量。辦公室工作人員不僅要認(rèn)清、尊重這股特殊的網(wǎng)絡(luò)力量，學(xué)會與他們打交道甚至交朋友，也要積極嘗試讓自己成為本單位相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情的意見領(lǐng)袖。一是認(rèn)真建好管好門戶網(wǎng)站，打造網(wǎng)絡(luò)宣傳主陣地。門戶網(wǎng)站是網(wǎng)絡(luò)時代每個地區(qū)、部門和單位必須建立的對外宣傳與展示的窗口，門戶網(wǎng)站的建設(shè)與管理工作通常由辦公室承擔(dān)。要科學(xué)合理設(shè)置門戶網(wǎng)站的功能，包括單位的`主要職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、大事要聞、領(lǐng)導(dǎo)信箱、投訴熱線、在線訪談等；認(rèn)真制定并實施各項維護(hù)管理制度，及時更新內(nèi)容，有效維護(hù)運(yùn)行，努力使門戶網(wǎng)站成為對外公開事務(wù)、宣傳展示單位形象以及與各方面溝通聯(lián)絡(luò)的載體、窗口和橋梁。二是切實完善黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)網(wǎng)上公開制度，相關(guān)事項主動讓網(wǎng)民知曉。黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)公開是各級黨委、政府的部署和要求，網(wǎng)絡(luò)已成為公開的重要載體。辦公室要牽頭黨務(wù)、人事及相關(guān)業(yè)務(wù)部門，建立黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)網(wǎng)上公開制度，對網(wǎng)上公開的范圍、內(nèi)容、審批程序等作出明確規(guī)定，并落實專門人員負(fù)責(zé)，確保應(yīng)公開的全部主動及時公開，提高網(wǎng)民的知曉率，有效避免網(wǎng)民的不必要猜疑和誤解。三是有組織地開展網(wǎng)上宣傳，加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)。這主要有三種途徑：其一，在國內(nèi)主流網(wǎng)站以及本單位門戶網(wǎng)站有計劃地對職責(zé)履行、亮點工作、重大成績等進(jìn)行專題宣傳；其二，建立單位、辦公室或個人的論壇、微博、qq群，主動發(fā)聲，宣傳引導(dǎo)；其三，以合適的身份單獨(dú)或有組織地集體跟帖討論，用正面聲音占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，用正確輿論引導(dǎo)廣大網(wǎng)民。
三、完善應(yīng)對機(jī)制，及時跟蹤反饋，爭當(dāng)平等交流的特殊網(wǎng)民。網(wǎng)絡(luò)時代瞬息萬變，網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展迅猛、變化萬千。應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情不是一朝一夕的權(quán)宜之計，而是辦公室一項長期的工作任務(wù)。為此，要建立健全長效應(yīng)對機(jī)制，當(dāng)好具有特殊職責(zé)和身份的網(wǎng)民，促進(jìn)工作常態(tài)化、制度化。一是強(qiáng)化值班值守。有條件的單位，可建立24小時全天候值班監(jiān)控制度；社會關(guān)注度不高或辦公室人手不寬裕的單位，可實行定時上網(wǎng)監(jiān)控，通過瀏覽網(wǎng)站、論壇或利用搜索引擎查詢等方式，監(jiān)控相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情。二是建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度。自7月份以來，云南、貴州、廣東等地政府建立了網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，在通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布權(quán)威信息、消除誤解、化解矛盾、正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論等方面發(fā)揮了積極作用，這種做法值得學(xué)習(xí)和借鑒。辦公室要明確專人擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，建立網(wǎng)上公共論壇，負(fù)責(zé)網(wǎng)上黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開、重大決策事項在線公示、網(wǎng)民訴求受理、網(wǎng)民詢問答復(fù)以及辦理網(wǎng)民提請解決的問題等工作。辦公室不僅要做本單位的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，還要牽頭建立本地區(qū)、本系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，形成網(wǎng)絡(luò)發(fā)言的完整體系和團(tuán)隊效應(yīng)。三是及時、平等跟帖各種網(wǎng)絡(luò)聲音。在網(wǎng)上，大家都是平等的網(wǎng)民。辦公室人員在網(wǎng)上發(fā)言、跟帖時，不僅要講究技巧，而且要轉(zhuǎn)換角色平等對待網(wǎng)民，學(xué)習(xí)央視主持人柴靜“有沒有一種可能”的開放和謙遜態(tài)度，并保持一種理性和智慧，既站在單位的角度，又立足于為網(wǎng)民排憂解難，以平等的身份和姿態(tài)，沉著、冷靜、心平氣和地交流，盡最大可能解決網(wǎng)民反映的熱點難點問題。當(dāng)然。也不能一味遷就或迎合網(wǎng)民，或被公眾的看法所左右，因為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對處置工作十分復(fù)雜，稍有不慎則可能帶來危機(jī)，造成工作被動。
四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，強(qiáng)化督查考核，爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)處置網(wǎng)絡(luò)輿情的參謀助手。單位領(lǐng)導(dǎo)一般都比較重視網(wǎng)絡(luò)輿情，但受各種兇素的限制，難以投入太多的時間和精力來應(yīng)對處置。為此，辦公室要增強(qiáng)政治敏銳性和服務(wù)意識，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情的參謀助手。一是牽頭落實專門的工作隊伍。辦公室人員要自覺培養(yǎng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情的習(xí)慣。辦公室要明確專門人員牽頭負(fù)責(zé)應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情。但僅僅依靠辦公室的力量是不夠的，要建議領(lǐng)導(dǎo)成立專門的組織機(jī)構(gòu)，建立自上而下、上下聯(lián)動的工作網(wǎng)絡(luò)，層層級級有人抓有人問，從而形成應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情的合力。二是定期整理、匯總和研判網(wǎng)絡(luò)輿情。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情的不同情況和處置需要，辦公室可建立周匯總、月研判制度，每周五整理本周網(wǎng)絡(luò)輿情處置情況，匯總成一周簡報，每月編寫一期《網(wǎng)絡(luò)輿情信息研判專報》，分析問題，擬l葉j建議，呈領(lǐng)導(dǎo)參閱。也可以針對重大突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事件，建立快速總結(jié)和一事一研判制度，進(jìn)行專題分析，提出應(yīng)對建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。三是協(xié)助建立輿情處置預(yù)案和預(yù)警制度。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。針對工作中的熱點問題和容易發(fā)生輿情的網(wǎng)絡(luò)媒體，事先研究制定重大突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置預(yù)案，力爭第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報告、第一時間處置、第一時間反饋。同時積極探尋內(nèi)在規(guī)律，堅持預(yù)防為主，建立應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的預(yù)警機(jī)制，對可能造成突發(fā)輿情的事件及時預(yù)警，妥善處置，防患于未然。四是協(xié)同開展嚴(yán)格的督查考核。協(xié)同組織、人事等部門定期對網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對工作進(jìn)行督查考核，對督查結(jié)果及時通報，并建議領(lǐng)導(dǎo)將網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置納入年度工作考核范疇，對在應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情中表現(xiàn)突出的表彰獎勵，對在應(yīng)對處置工作中不予配合或敷衍了事的通報批評，對處置不當(dāng)造成不良后果的依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（作者單位：江蘇阜寧高等師范學(xué)校大專部）。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十八
我區(qū)開展繼續(xù)解放思想大討論活動，就是要最大限度地激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力、創(chuàng)新智慧和進(jìn)取精神，實事求是，與時俱進(jìn)，加快發(fā)展。這就要求我們必須要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，勇于變革、敢于創(chuàng)新的勇氣，在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在深化改革創(chuàng)新、推動開放合作中實現(xiàn)新突破。
經(jīng)過改革開放30年的洗禮，我區(qū)廣大干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，但在一些干部群眾中，仍存在不敢闖、不敢冒的現(xiàn)象。或安“分”守“己”，明哲保身；或畏首畏尾，不敢、不愿當(dāng)“出頭鳥”；或縮手縮腳、循規(guī)蹈矩，等等。這不僅阻礙了新思想新觀念新技術(shù)的傳播，也嚴(yán)重束縛了生產(chǎn)力的解放與發(fā)展。今年1月，國家批準(zhǔn)實施《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放開發(fā)乃至廣西的改革開放由此掀開了新的一頁。以經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放開發(fā)帶動廣西經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)全面發(fā)展與進(jìn)步，要求我區(qū)干部群眾必須破除因循守舊的傳統(tǒng)觀念和思想，有一股敢闖敢冒、敢為人先的精神和勇氣，知難而進(jìn)，迎難而上，破解發(fā)展難題，找出發(fā)展新路。如果我們做什么事都要翻開“本本”找依據(jù)、搬出傳統(tǒng)找出處，那么，我們就會再次失去發(fā)展的機(jī)遇，為時代所拋棄。
敢闖敢冒、敢為人先需要科學(xué)精神。敢闖敢干，不是亂闖亂冒，解放思想要建立在實事求是的基礎(chǔ)上，要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大趨勢和運(yùn)行特點，積極探索，敢于實踐。無視經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的規(guī)律和特點，認(rèn)為只要闖、只要冒就是思想解放的表現(xiàn)，是主觀片面的，在思想解放過程中必須加以防止和克服。改革發(fā)展進(jìn)入新時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種內(nèi)在矛盾和發(fā)展措施，已與政治、文化、社會等方面的建設(shè)緊密連在一起。應(yīng)對前進(jìn)道路上的各種新情況新問題，掃除思想觀念上的障礙，破解發(fā)展難題，必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧。把解決本地區(qū)實際問題與探索全局共性難題相結(jié)合，把實現(xiàn)重點突破與整體創(chuàng)新相結(jié)合，把經(jīng)濟(jì)體制改革與其他方面改革相結(jié)合，使“闖”和“冒”遵循正確的方向，少走彎路、少交學(xué)費(fèi)，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上取得實效。
鼓勵全區(qū)干部群眾繼續(xù)解放思想，敢闖敢冒，敢為人先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)干部要敞開胸襟，開拓視野，不斷吸取新思想新觀念新知識，做思想解放、敢為人先、勇于實踐的排頭兵。同時，還要大張旗鼓地支持鼓勵干部群眾勇于探索、樂于創(chuàng)新，在全社會形成敢闖敢冒、敢為人先的良好氛圍，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、敢干事的人能發(fā)展?！疤熳儾蛔阄?，祖宗不足法，人言不足恤”。溫總理在中外記者招待會上引用的這句古語，對于我區(qū)繼續(xù)解放思想有著更深刻的教育意義。理解、鼓勵干部群眾敢想敢闖的勇氣和行動，保護(hù)、支持干部群眾探索實踐的才能與智慧，敢為人先的思想觀念才能成為一種社會常態(tài)，并被全社會接受。有了這股子敢闖敢冒、敢為人先的勇氣，有了知難而進(jìn)、迎難而上的銳氣，我們才能切實沖破阻礙發(fā)展的舊思想舊觀念，破除阻礙發(fā)展的體制機(jī)制障礙，推動我區(qū)各項事業(yè)的大發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十九
一、對老干部工作的認(rèn)識有待深化。
1.其原因：一是一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重要性認(rèn)識不足，對解決老干部的問題不主動，不積極；二是一些分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)老干部不熟悉，對老干部的政策不熟悉，抓老干部工作的思路不清楚，目標(biāo)不明，措施不力；三是部分老干部專職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，老干部思想政治工作的針對性。實效性有待與提高。由于單位和部門職責(zé)不明，老干部工作中遇到矛盾就向老干局和縣委縣府推諉。
2.整改措施與成效：一是在的12月份，老干局向各街鎮(zhèn)、各部委辦局發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作管理設(shè)施意見》，對全縣老干部工作進(jìn)行了規(guī)范和強(qiáng)調(diào)，明確了單位和部門老干部工作的責(zé)任。二是將各部門、各街鎮(zhèn)的老干部管理工作納入了年度目標(biāo)考核，為老干工作的更好開展夯實了基礎(chǔ)。三是向各部委辦局、各街鎮(zhèn)，發(fā)了《關(guān)于征訂老干政策匯編的通知》，基本保證了各街鎮(zhèn)、各部委辦局分管老干工作的管理人手一冊老干文件匯編，對加速掌握老干政策起到了積極的推動作用。
二、部分老干部的待遇還得不到保障。
1.現(xiàn)狀：一是全縣有7名企業(yè)離退休干部醫(yī)療費(fèi)未納入統(tǒng)籌，其中供銷系統(tǒng)有3名，商貿(mào)系統(tǒng)有4人。
二是困難企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助落實難，企業(yè)離休干部去逝后，遺屬生活困難補(bǔ)助無資金來源。
2.整改措施與成效：一是局領(lǐng)導(dǎo)多方奔走，與這幾位離退休干部原單位、與財政部門、與醫(yī)保中心等多家部門協(xié)商，最終解決了陳亞言等7位離退休干部的醫(yī)保問題，將7個未納入醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)離休干部納放醫(yī)療統(tǒng)籌，醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌金由政府統(tǒng)一解決二是企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助自檢由政府劃撥到主管部門發(fā)放。。
三、單位、部門老干部活動室建設(shè)滯后。
1.存在問題：一是有的單位沒有老干部活動室，有的單位原來有活動室，改建和搬遷后往往就取消了老干部活動室，對此，老同志意見較大。二是一些單位從不組織老干部開展活動，有些單位組織了活動，但只要領(lǐng)導(dǎo)很少參加，在職領(lǐng)導(dǎo)和老干部之間得不到思想、情感交流，相互之間不理解、不和諧。
2.整改措施與效果：一是明確規(guī)定單位至少一個季度集中開展一次活動，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向老干部通報單位生產(chǎn)工作工作情況，聽取老同志意見和反映，盡力幫助老同志解決實際困難，從去年的年終綜合目標(biāo)考核情況來看，給單位在組織活動方面有了很大的改進(jìn)。二是明確規(guī)定有老干部的部門，街鎮(zhèn)都要設(shè)立老干部活動室，充實報刊，雜志和必要的活動工具，改善老干部學(xué)習(xí)和娛樂的條件。
四、走訪慰問老干部制度執(zhí)行不力。
1.存在的問題：不少老干部反映不管是生病住院，還是重大節(jié)日除老干部局以外，單位無人問津。
2.整改措施與成效：一是向各街道鎮(zhèn)，各部委辦局反復(fù)強(qiáng)調(diào)要形成老干部生病住院和和重大節(jié)日單位領(lǐng)導(dǎo)必須走訪看望慰問制度，年終將此項的落實情況納入年終目標(biāo)考核。二是遇到重大節(jié)日，老干局統(tǒng)計各街鎮(zhèn)，給部委辦局，看望老干部、向老干部發(fā)放慰問品的情況，以此來督促看望慰問老干部制度的形成。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇一
第一段：引言（100字）。
機(jī)關(guān)單位的談話是組織對員工進(jìn)行管理的一種重要方式，也是促進(jìn)工作效率和員工發(fā)展的重要途徑。我作為機(jī)關(guān)單位的一名員工，在經(jīng)歷了多次談話后，對談話產(chǎn)生了一些體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我對機(jī)關(guān)單位談話的理解和體會。
第二段：理解談話的目的（200字）。
機(jī)關(guān)單位的談話常常是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流和溝通的重要環(huán)節(jié)。通過談話，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳遞工作要求和指示，了解員工的工作情況和困難，給予員工幫助和指導(dǎo)，并對員工進(jìn)行激勵和獎懲。因此，作為被談話的員工，我們應(yīng)該正確理解談話的目的，主動配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到以談話促進(jìn)工作的發(fā)展。
第三段：談話中的感悟與反思（300字）。
在與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話時，我深刻感受到談話是一次關(guān)于工作和自己的重要機(jī)會。通過談話，我明確了自己的工作目標(biāo)和任務(wù)，了解了領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。同時，談話也暴露了我的不足之處和需要改進(jìn)的地方。因此，我積極對照自己的實際表現(xiàn)，反思自己的工作方式和態(tài)度，找出問題并積極改正。
第四段：傾聽與溝通的重要性（300字）。
在談話中，我深刻認(rèn)識到傾聽和溝通對于良好談話的重要性。作為員工，我們需要耐心傾聽領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求和期望，并表達(dá)自己的意見和困難。只有通過充分的溝通和理解，我們才能保持雙方的共識和順暢的合作。傾聽和溝通不僅可以幫助我們更好地理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，還可以增進(jìn)我們之間的信任和互動，為談話的順利進(jìn)行提供了基礎(chǔ)。
第五段：談話對個人成長的促進(jìn)（300字）。
機(jī)關(guān)單位的談話不僅是對員工工作的關(guān)心和管理，更是對個人成長的促進(jìn)和引導(dǎo)。通過談話，領(lǐng)導(dǎo)可以指導(dǎo)我們在工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法和思路，推動我們的能力和潛力的增長。同時，通過談話，我們也可以學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流的技巧和方法，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。正是因為談話的存在，我深感自己在不斷成長和進(jìn)步。
結(jié)尾（100字）。
機(jī)關(guān)單位的談話是一次與領(lǐng)導(dǎo)交流和成長的機(jī)會，我通過這些談話體會到了自身在工作中的不足之處，并在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下不斷改進(jìn)和進(jìn)步。我相信，只要我們正確對待談話，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求和指示，我們的工作將取得更好的發(fā)展。同時，我們也應(yīng)該將這種成長經(jīng)驗分享給身邊的同事，一起提升工作效能，共同為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇二
隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，機(jī)關(guān)單位在社會治理中扮演著重要的角色。為了更好地維護(hù)社會穩(wěn)定和諧，機(jī)關(guān)單位的綜治工作顯得尤為重要。在長期的實踐中，我們深刻體會到了機(jī)關(guān)單位綜治工作的重要性和必要性。下面，我將以五段式的形式，總結(jié)并分享我所了解到的機(jī)關(guān)單位綜治心得體會。
第一段：明確綜治的內(nèi)涵和目標(biāo)。
機(jī)關(guān)單位的職責(zé)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助政府管理社會各項事務(wù)。綜治的內(nèi)涵就是綜合治理，即通過多種手段和途徑，綜合運(yùn)用法治、德治、科技治等各種手段，全面管理和解決社會問題。機(jī)關(guān)單位綜治的目標(biāo)是建設(shè)和諧有序的社會環(huán)境，提高社會的治理能力和水平，為人民群眾營造安定、和諧、良好的環(huán)境。
第二段：堅持預(yù)防為主，綜治結(jié)合重點。
機(jī)關(guān)單位綜治工作的核心思想是“預(yù)防為主、綜治結(jié)合”。預(yù)防為主，就是要在事發(fā)前加強(qiáng)防范，通過加強(qiáng)法治教育、宣傳守法意識，提高人們的法治觀念和法制素養(yǎng)。同時，要做好社會問題的預(yù)警、排查和預(yù)防，推動行業(yè)、企事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部治理。綜治結(jié)合，就是要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)單位的優(yōu)勢和資源，加強(qiáng)綜合治理，打破各部門之間的壁壘，形成合力，共同解決社會問題。
第三段：加強(qiáng)制度建設(shè)，確保落地落實。
機(jī)關(guān)單位綜治工作要立足于制度，健全相關(guān)制度，形成科學(xué)、規(guī)范、有效的機(jī)制。首先，要建立健全法律法規(guī)，對各類違法犯罪行為進(jìn)行明確規(guī)定。其次，要加強(qiáng)組織體系建設(shè)，形成工作規(guī)劃和工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任和職責(zé)。再次，要加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立信息化管理平臺，實現(xiàn)信息共享和快速響應(yīng)。最后，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善責(zé)任追究機(jī)制，確保機(jī)關(guān)單位綜治工作能夠落地落實。
第四段：充分發(fā)揮機(jī)關(guān)單位的力量。
作為社會治理的主體之一，機(jī)關(guān)單位應(yīng)充分發(fā)揮自身的政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。首先，要制定好規(guī)章制度，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大干部員工自覺遵紀(jì)守法，帶頭樹立良好的道德風(fēng)尚。其次，要加強(qiáng)組織建設(shè)，建立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。同時，要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)和選拔，提高綜治工作人員的專業(yè)素質(zhì)。最后，要加強(qiáng)與社會各界的溝通和合作，形成綜治合力。
第五段：注重創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)。
機(jī)關(guān)單位綜治工作是一個長期的過程，需要持續(xù)推進(jìn)和不斷創(chuàng)新。要加強(qiáng)對社會問題的調(diào)查研究，緊跟社會問題的變化和發(fā)展趨勢，及時調(diào)整工作方向和方法。同時，要注重宣傳教育，提高人們的法治意識和社會責(zé)任感。此外，要加強(qiáng)對綜治工作的評估和監(jiān)督，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作機(jī)制。只有不斷創(chuàng)新，機(jī)關(guān)單位綜治工作才能不斷進(jìn)步，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，機(jī)關(guān)單位的綜治工作是一項復(fù)雜而重要的工作，需要全體干部員工的共同努力和積極參與。通過明確綜治的內(nèi)涵和目標(biāo)，堅持預(yù)防為主，綜治結(jié)合，加強(qiáng)制度建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)單位的力量，不斷創(chuàng)新和持續(xù)推進(jìn)，機(jī)關(guān)單位綜治工作才能更加出色地完成自己的使命，為社會治理作出更大的貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇三
事業(yè)單位是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的重要組成部分，其發(fā)展關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)定運(yùn)行。然而，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，事業(yè)單位面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，其中之一就是思想觀念的束縛。解放思想對于事業(yè)單位的發(fā)展至關(guān)重要，只有解放思想，勇于創(chuàng)新，才能推動事業(yè)單位不斷向前發(fā)展。
第二段：解放思想的內(nèi)涵與重要性。
解放思想即是指要跳出既定的思維模式，打破陳規(guī)舊風(fēng)，以全新的視角去看待問題，思考解決問題的新途徑和新辦法。在事業(yè)單位中，解放思想意味著放下傳統(tǒng)觀念束縛，敢于面對困難，敢于打破常規(guī)，在實踐中不斷創(chuàng)新。只有解放思想，才能激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，適應(yīng)新的發(fā)展形勢，推動事業(yè)單位實現(xiàn)更大的發(fā)展。
解放思想需要具體的做法和措施。首先，要積極開展學(xué)習(xí)交流，借鑒其他事業(yè)單位和企業(yè)的經(jīng)驗，不斷充實自己的知識儲備。其次，要及時調(diào)整思維方式，摒棄一成不變的觀念，敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任。第三，要加強(qiáng)內(nèi)外部交流與合作，喚起員工積極性和對事業(yè)單位的認(rèn)同感。這些做法能夠有效地解放思想，提升工作效率，推動事業(yè)單位朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
第四段：實踐體會與總結(jié)。
在實踐中，我深刻體會到了解放思想對事業(yè)單位發(fā)展的重要作用。我們在推進(jìn)科技創(chuàng)新方面遇到了許多困難，長期以來，一些人認(rèn)為我們老舊的生產(chǎn)設(shè)備已經(jīng)滿足需求，對新技術(shù)持懷疑態(tài)度。然而，在解放思想的引領(lǐng)下，我們積極引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高了生產(chǎn)效率，降低了成本，推動了事業(yè)單位的良性發(fā)展。
第五段：展望未來，給出建議。
展望未來，我認(rèn)為事業(yè)單位應(yīng)進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新。首先，應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成良好的工作氛圍和激勵機(jī)制。其次，應(yīng)借助現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)與同行企業(yè)和事業(yè)單位的交流合作，推進(jìn)跨界創(chuàng)新。最后，應(yīng)重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，打造高素質(zhì)的團(tuán)隊，為事業(yè)單位的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，解放思想是至關(guān)重要的因素，只有解放思想才能推動事業(yè)單位不斷創(chuàng)新，不斷超越自我，取得更大的成績。希望通過本文的分享，能夠引起更多人對于解放思想的重視，共同推動事業(yè)單位的發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇四
作為一個機(jī)關(guān)單位的工作人員，我們每天都要處理各種公文。公文作為一種重要的工作文書，對于機(jī)關(guān)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和保障其正常工作發(fā)揮非常重要。在處理公文的過程中，我們不僅要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)操作，還要注重文風(fēng)語言的規(guī)范和統(tǒng)一，以達(dá)到公文的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。本文從自己的工作體驗出發(fā)，結(jié)合機(jī)關(guān)單位文書處理的實際問題，總結(jié)出一些心得體會和對公文處理的一些看法和建議，以期為其他同行提供借鑒和參考。
二、公文處理中的標(biāo)準(zhǔn)化。
在處理公文的過程中，我們要注重文風(fēng)語言的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。要注意的是，機(jī)關(guān)單位的公文一定要符合規(guī)定的格式、規(guī)定的用詞和行文要求，這是規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。而在具體的操作中，我們要注重以下幾點：
1.遵守標(biāo)準(zhǔn)格式。公文的格式應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)部門所規(guī)定的格式來進(jìn)行書寫和編輯，確保公文的規(guī)定形式和內(nèi)容。
2.內(nèi)容明確、簡潔、表述正確。公文要求表述清晰、簡明，優(yōu)先選取簡短明了的語句進(jìn)行敘述，并注意詞語用詞的意義準(zhǔn)確和表述的簡短明了。
3.行文結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、連貫。公文應(yīng)該用主題句或主旨句來開頭，逐步展開論述，內(nèi)容嚴(yán)密、連貫，清晰地表達(dá)公文的基本信息。
三、公文處理中的問題。
在公文處理的實際過程中，也有些未規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的問題也需要引起重視和解決。在我自己的實際工作中，也遇到了一些難以避免的問題：
1.公文數(shù)量大。由于機(jī)關(guān)單位的每天工作量較大，有時候需要處理的公文數(shù)量也比較大，需要付出大量的時間和精力來完成。
2.公文時間緊。在處理公文的過程中，有時候需要在短時間內(nèi)處理大量的公文，也就是許多事情要在盡可能短時間內(nèi)處理完畢，更多地依靠快速反應(yīng)和判斷力。
3.公文內(nèi)容復(fù)雜。不同類型的公文所需要的語言規(guī)范也是不同的，如果不加注意，容易用詞錯誤和錯誤地解釋情況。
4.公文審批程序繁瑣。有時候，對于重要的公文，還需要上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批批準(zhǔn)，這就需要有審批過程，并且每個流程都要嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)操作。
四、如何提高公文處理的效率。
在處理公文的過程中，也需要我們注意提高公文處理的效率。下面我們來介紹幾點：
1.加強(qiáng)組織定制。對于公文處理的流程和規(guī)程要提前明確，有了明確的流程，就可以得出高效的處理方案。
3.善用時間概念。對于如何合理利用繁忙的工作時間，我們可以區(qū)分出最重要和高優(yōu)先級的事項，先處理它們，盡量確保全員的高度效率。
4.學(xué)習(xí)相關(guān)知識。對于公文處理的相關(guān)知識，我們可以通過查閱雜志、參加培訓(xùn)等多種途徑來提高處理公文的能力和素養(yǎng)。
五、結(jié)語。
公文處理是機(jī)關(guān)單位工作中不可或缺的部分，它對于機(jī)關(guān)單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作保障起著至關(guān)重要的作用。在這篇文章中，我們總結(jié)了公文處理中的一些問題和常見的解決方案，并提出了一些公文處理的建議和對策。希望這篇文章能夠幫助在公文處理中面臨困難和挑戰(zhàn)的機(jī)關(guān)單位工作人員更好地工作，并為他們的工作帶來更加規(guī)范和高效的處理方式。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇五
引言：
機(jī)關(guān)單位是國家行政管理的重要組成部分，憲法是機(jī)關(guān)單位依法履行職責(zé)的基本依據(jù)。通過深入學(xué)習(xí)憲法，機(jī)關(guān)單位能夠更好地遵守法律和規(guī)章制度，加強(qiáng)法治觀念，更好地為公眾服務(wù)。在實踐中，我們深刻體會到了憲法對機(jī)關(guān)單位的重要意義，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第一段：憲法是機(jī)關(guān)單位的根本準(zhǔn)則。
憲法作為國家的根本大法，對機(jī)關(guān)單位的工作起著基本準(zhǔn)則的作用。憲法規(guī)定了權(quán)力的來源、機(jī)關(guān)單位的職責(zé)和義務(wù)，以及公務(wù)人員的權(quán)益保障等重要內(nèi)容。我們認(rèn)識到，唯有依法行政，機(jī)關(guān)單位才能更好地為公眾服務(wù)，維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義。同時，憲法的權(quán)威性也使得機(jī)關(guān)單位的工作具有法律上的合法性和可信度。
第二段：憲法作為機(jī)關(guān)單位的法治基礎(chǔ)。
憲法為機(jī)關(guān)單位提供了明確的法治基礎(chǔ)。法治是國家治理的重要原則，也是機(jī)關(guān)單位有效履行職責(zé)的基礎(chǔ)。憲法規(guī)定了國家行政機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍和權(quán)力限制，明確了公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則和道德要求。我們明白，機(jī)關(guān)單位只有恪守法律底線，依法行政，才能更好地維護(hù)社會公共利益，保障公民權(quán)益，推動社會進(jìn)步。
第三段：憲法的學(xué)習(xí)是培養(yǎng)法治觀念的有效途徑。
憲法的學(xué)習(xí)對于機(jī)關(guān)單位公務(wù)人員的法治意識的培養(yǎng)起著重要作用。通過深入學(xué)習(xí)憲法，我們進(jìn)一步認(rèn)識到法律的權(quán)威性和法治的重要性，樹立了依法行政的意識，避免了“人治”思維的干擾。在實踐中，我們更加注重依法辦事，尊重法律和規(guī)章制度，增強(qiáng)了法律意識和法制觀念。這使我們能夠更好地規(guī)范自己的行為，避免違法違規(guī)的行為，并且在法律紅線內(nèi)發(fā)揮良好的行政職能。
第四段：憲法對機(jī)關(guān)單位的約束是強(qiáng)制性的。
憲法是機(jī)關(guān)單位行政行為的強(qiáng)制性約束。憲法對機(jī)關(guān)單位的行政行為、權(quán)力行使、公共服務(wù)等方面都有明確的規(guī)定和要求。我們認(rèn)識到，機(jī)關(guān)單位的一切行政行為都必須與憲法相一致，不能超越憲法的限制。只有依據(jù)合法的授權(quán)和程序，以憲法為依據(jù)，機(jī)關(guān)單位的職權(quán)行使才能具備法律效力，保障公民的權(quán)益和合法權(quán)益。
結(jié)論：
通過對憲法的深入學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)單位進(jìn)一步樹立了法治觀念，提高了法律素養(yǎng)，為有效履行職責(zé)提供了更好的法治保障。同時，我們也更加清楚了機(jī)關(guān)單位憲法遵守的意義和作用，深刻體會到憲法對于機(jī)關(guān)單位的重要性和必要性。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)憲法學(xué)習(xí)和思想教育，提高憲法的意識，不斷強(qiáng)化法治建設(shè)，更好地保障公民權(quán)益，提升社會治理的水平，為實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化而努力奮斗。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇六
按照市委的安排，xx年xx月xx日至xx月xx日，我在xx省預(yù)備役步兵師炮兵團(tuán)進(jìn)行了軍事訓(xùn)練。這期間，我認(rèn)真按照市委的要求，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)換角色，遵守紀(jì)律，勤學(xué)苦練，認(rèn)真錘煉自己的思想和作風(fēng)，較好地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。
這次軍訓(xùn)，是市委為了加強(qiáng)后備干部的國防教育、增強(qiáng)國防觀念，對我們錘煉作風(fēng)、磨練意志、增強(qiáng)體魄、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識、團(tuán)隊精神、提高辦事效率而進(jìn)行的一次訓(xùn)練。在整個訓(xùn)練期間，我按照任務(wù)要求，始終把自己當(dāng)作一名普通戰(zhàn)士，嚴(yán)格要求，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練。
在紀(jì)律方面，嚴(yán)格執(zhí)行了軍訓(xùn)紀(jì)律和部隊訓(xùn)練條例。做到了不缺席、不遲到、不早退，堅持上好每一天的訓(xùn)練課，完成好每一堂的訓(xùn)練任務(wù)。
在訓(xùn)練中，始終端正態(tài)度，堅持刻苦訓(xùn)練。在站姿的訓(xùn)練中，嚴(yán)格按照動作要領(lǐng)，做到癢了不撓，汗流不揩，紋絲不動；在動作訓(xùn)練上，從一個邁步、一個轉(zhuǎn)身、一個臂彎、一個踢腿開始，認(rèn)真體會動作要領(lǐng)，反復(fù)訓(xùn)練規(guī)范每一個動作。軍體拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己滿意為止，最終進(jìn)入了64人軍體拳匯報表演方陣的行列；在輕武器的訓(xùn)練上，認(rèn)真按照射擊要求，反復(fù)體會動作要領(lǐng)，在實彈射擊中，取得了5發(fā)子彈全部命中總環(huán)數(shù)37環(huán)的好成績。
在內(nèi)務(wù)方面，按照內(nèi)務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范物品的規(guī)整和擺放。被子背包打了一次不行，就再疊再打，有時間就練，直到自己滿意為止。工夫不負(fù)有心人，由于大家的共同努力，所在-連榮獲“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生流動錦旗”，并連續(xù)保持了5個星期之久，所在-連-排--班榮獲“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生流動錦旗”，并連續(xù)保持了2個星期，吸引了不少其他連排班的戰(zhàn)友前來參觀學(xué)習(xí)。
在這次軍訓(xùn)期間，我還特別注意從小事上嚴(yán)格要求自己。在軍容軍姿的問題上，我反復(fù)告誡自己，在這個問題上做得好不好，就是執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)格不嚴(yán)格的重要標(biāo)志，要培養(yǎng)自己紀(jì)律嚴(yán)明的素養(yǎng)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，就必須長期地堅持做好。
在這次軍訓(xùn)中，遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對于這些困難，我把它們當(dāng)成了挑戰(zhàn)，全力去迎戰(zhàn)。
軍訓(xùn)的第二天，我在從平衡木跳下時，不慎觸傷了右腳大拇指，到晚上時已是發(fā)紫腫脹疼痛不已。為不耽誤訓(xùn)練，我咬牙堅持著，沒有拉下一節(jié)訓(xùn)練課，堅持完成了訓(xùn)練任務(wù)。在早操起床、隊列訓(xùn)練、軍體拳等的訓(xùn)練中，每當(dāng)自己有惰性思想的時候，我就鼓勵自己，以表現(xiàn)好的戰(zhàn)友為榜樣，說起就起，說練就練，說干就干，說打就打，著意磨練自己的意志。現(xiàn)在想來，面對困難挺一挺、忍一忍也就過來了，作為一個軍人就是要有不怕苦、不怕累的革命精神，這是我們?nèi)松膶氋F財富。
經(jīng)驗證明，好的作風(fēng)是一種無形的巨大力量。部隊作風(fēng)好，戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，在戰(zhàn)斗中就會攻如猛虎，守如泰山，無論條件多么艱苦，環(huán)境多么惡劣，都拖不垮，打不爛，堅持到底。這一點，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上同樣重要。
在這次軍訓(xùn)中，我按照市委的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風(fēng)行，令行禁止，頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)上進(jìn)行了錘煉。在訓(xùn)練面前不講條件，在任務(wù)面前不講借口，無論是長跑，還是長途拉練，別人做得到的自己就要做得到，別人做不到的，自己也要努力去做到。
訓(xùn)練中，自己努力克服隨意思想，訓(xùn)練就是訓(xùn)練，保持注意力集中，認(rèn)真領(lǐng)會教官的教學(xué)意圖，注意當(dāng)堂課的消化吸收。對于不清楚的，注意課后加強(qiáng)補(bǔ)救。比如，在軍體拳的學(xué)習(xí)中，對于15動的學(xué)習(xí)掌握，在課后請教了不少戰(zhàn)友進(jìn)行指教，后來自己會了，又去指導(dǎo)別的戰(zhàn)友。
在訓(xùn)練一開始，自己就在排頭兵的位置上，每次整隊集合戰(zhàn)友們都要找排頭兵，排頭兵到位不到位，動作規(guī)范不規(guī)范，直接影響著整個隊列的操練水平。這使我體會到了排頭兵的重要性，也體會到作為排頭兵的肩負(fù)的責(zé)任。為此，我隨時提醒自己，在時間上、動作上嚴(yán)格按要求自己。努力換來了成效，在全營以排為單位的會操中，我所在的排受到營首長的表揚(yáng)。
有一首歌，我們天天唱，名字叫做《說打就打》，說的是戰(zhàn)士在訓(xùn)練中、任務(wù)面前說打就打，說干就干，雷厲風(fēng)行，堅決執(zhí)行部隊紀(jì)律。我們是這么唱的，也是這么做的。以內(nèi)務(wù)衛(wèi)生為例，每天一起床，疊被、洗蔌、擺放小凳、拖地抹桌，收拾水杯，緊張有序，到出操訓(xùn)練時，室內(nèi)內(nèi)務(wù)已清理妥當(dāng)，堅持天天如此。
“團(tuán)結(jié)就是力量，力量是鐵，力量是鋼”。這充分說明了團(tuán)結(jié)的重要性，也充分說明了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。
軍訓(xùn)期間，我努力做到主動關(guān)心人、幫助人。戰(zhàn)友生病了，主動送去藥、主動陪他們一起到醫(yī)院看醫(yī)生；戰(zhàn)友值日不在時，主動去替代值日，保證戰(zhàn)友們有熱水喝，為戰(zhàn)友提？方便；訓(xùn)練中，戰(zhàn)友遇到困難了，主動去幫助；在工作上、學(xué)習(xí)上與大家多交流協(xié)調(diào)溝通。我在的--班，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的精神一直在凝聚著大家，特別表現(xiàn)在“內(nèi)務(wù)流動錦旗”的奪得和保持上，三個連近30個班，唯一的一面班“內(nèi)務(wù)流動錦旗”被我們班奪的，榮譽(yù)的后面是大家團(tuán)結(jié)拼搏的辛勤汗水，是大家爭分奪秒的時間和精力的付出。在第二次隊列會操前，我們主動向教官提出了加練的要求，那種求進(jìn)步、爭第一的勁頭深深地感染著每一個人。
我們連排的排長是炮兵團(tuán)政治處干部股股長---少校，他在教學(xué)時，語言風(fēng)趣，方法靈活，指導(dǎo)到位，善于與大家溝通，在調(diào)動大家的積極性上很有一套，給我們留下了十分難忘的印象。我在今后的工作中要認(rèn)真向他學(xué)習(xí)。
這次參加軍訓(xùn)的同志，來自--市各條戰(zhàn)線，政治覺悟、思想水平、工作能力、工作作風(fēng)等方面的素質(zhì)是很高的，給我提供了一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。我們--班，全班-個人都愛學(xué)習(xí)，大家平時不是看書，就是交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。有--位在軍訓(xùn)期間參加了職稱、資格證書等的考試。因為大家都勤學(xué)好學(xué)，我們--班被稱為“學(xué)習(xí)型班”。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇七
機(jī)關(guān)單位心得體會格式的撰寫對于提高工作效率、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提升工作能力具有重要意義。本文將從指導(dǎo)思想、撰寫要點、經(jīng)驗分享、總結(jié)回顧、展望未來等五個方面，探討機(jī)關(guān)單位心得體會格式的寫作方法。
一、指導(dǎo)思想。
機(jī)關(guān)單位心得體會的撰寫可以總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后工作提供借鑒。在撰寫過程中，我們要始終堅持實事求是的原則，客觀地評價自己的工作。同時，還應(yīng)該結(jié)合實際工作情況，深入分析問題的根源，找出解決問題的有效方法。此外，對于取得的成績和亮點，也要以客觀、真實的態(tài)度進(jìn)行總結(jié)和展示。
二、撰寫要點。
機(jī)關(guān)單位心得體會應(yīng)該遵循的寫作要點有以下幾個方面。首先，要明確心得體會的主題和范圍，精確概括工作內(nèi)容和目標(biāo)。其次，需要詳細(xì)闡述自己在工作中所做的具體事項和處理方法。還需分析工作過程中的困難和問題，并提出改進(jìn)措施。最后，對于完成的工作和取得的成績要進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的總結(jié)，并對未來的工作提出合理的建議和期望。
三、經(jīng)驗分享。
在機(jī)關(guān)單位工作中，我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗。例如，合理利用時間和資源的方法，如制定詳細(xì)的工作計劃和合理安排工作流程。又如，增強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力的技巧，如注重團(tuán)隊協(xié)作和主動溝通。此外，還有善于總結(jié)和歸納的能力，如利用報告、會議等形式，總結(jié)經(jīng)驗，推廣好的做法。這些經(jīng)驗分享的內(nèi)容，都可以在心得體會中詳細(xì)闡述，并為讀者提供借鑒和參考。
四、總結(jié)回顧。
機(jī)關(guān)單位心得體會的撰寫，需要對過去的工作進(jìn)行總結(jié)回顧。在總結(jié)過程中，我們應(yīng)該客觀全面地評估自己的工作效果，梳理工作中的亮點和不足。同時，要注意找出問題的根源和原因，并提出改進(jìn)措施。此外，還要對過去的成果和收獲進(jìn)行高度贊揚(yáng)和肯定，這有助于增強(qiáng)工作的自信心和積極性。
五、展望未來。
機(jī)關(guān)單位心得體會的最后一部分，是對未來工作的展望。在展望未來中，我們應(yīng)該明確工作的目標(biāo)和任務(wù)，制定合理的計劃和安排。同時，要對已經(jīng)總結(jié)的問題和改進(jìn)措施進(jìn)行進(jìn)一步的跟進(jìn)和實施。此外，還應(yīng)該關(guān)注工作的創(chuàng)新和發(fā)展，提出符合實際情況的解決方案。最后，還可以表達(dá)對未來工作的期望和希望，激勵自己和他人不斷進(jìn)步和實現(xiàn)更好的成績。
綜上所述，機(jī)關(guān)單位心得體會的撰寫是一項重要的工作，對于提高工作效率、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提升工作能力具有重要意義。在撰寫過程中，我們要明確指導(dǎo)思想，遵循撰寫要點，分享寶貴經(jīng)驗，總結(jié)過去，展望未來。通過這樣的合理格式，我們可以更好地總結(jié)工作，提升自我，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇八
機(jī)關(guān)單位是法律、政治、經(jīng)濟(jì)以及其他社會事務(wù)組織的核心，其重要性不言而喻。在這樣一個組織中，如何與同事建立良好的人際關(guān)系，互相交心、溝通和合作，成為了問題的關(guān)鍵。在我工作的機(jī)關(guān)單位中，通過這段時間的深入交流和體驗，我深刻體會到了機(jī)關(guān)單位交心的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，理解并尊重差異是交心的前提。機(jī)關(guān)單位涵蓋了各行各業(yè)的人，他們的思維方式、處事方法以及性格特點各不相同。正因為如此，我們要以寬容的心態(tài)去理解他們的差異，并尊重每個人的個性。在與同事交流時，對于他們表達(dá)的意見和建議，我們應(yīng)該始終持開放的心態(tài)，去傾聽他們的想法。只有真正理解并尊重差異，我們才能夠建立起互相交心的關(guān)系。
其次，有效溝通是交心的關(guān)鍵。機(jī)關(guān)單位中常常涉及到各種事務(wù)的處理，需要與多個部門、個人進(jìn)行有效的溝通。而要實現(xiàn)有效的溝通，首先需要明確自己的表達(dá)目的，并用恰當(dāng)?shù)姆绞絹韨鬟_(dá)。例如，面對領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們應(yīng)該及時匯報工作進(jìn)展和問題，避免信息傳遞的延遲和誤差。另外，與同事的交流也是前提之一，通過與他們建立良好的溝通渠道，我們能夠更準(zhǔn)確地了解他們的需求和期望，從而更好地為大家提供支持和幫助。只有通過有效的溝通，我們才能夠建立起良好的互相交心的基礎(chǔ)。
再次，真誠關(guān)心是交心的動力。在機(jī)關(guān)單位，同事們經(jīng)常會面臨工作壓力和困難，有時候一個簡單的關(guān)心和鼓勵，就能夠使他們感到溫暖和支持。因此，我們應(yīng)該時刻關(guān)注身邊的同事，關(guān)心他們的工作和生活。當(dāng)我們得知他們遇到困難時，要主動伸出援手，提供幫助和建議。同樣，在工作過程中，我們也應(yīng)該互相鼓勵和支持，共同解決問題，共同前進(jìn)。只有真誠關(guān)心，我們才能夠建立起真正深入的交心關(guān)系。
最后，共同目標(biāo)是交心的紐帶。機(jī)關(guān)單位作為一個整體，往往有著共同的工作目標(biāo)和使命。在這個共同的目標(biāo)下，我們可以共同努力，相互配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，使整個機(jī)關(guān)單位更好地發(fā)展。通過共同目標(biāo)的追求，我們能夠更好地建立起互相交心的關(guān)系，激發(fā)出彼此的潛能和斗志。無論是困難還是挑戰(zhàn)，只要我們保持團(tuán)結(jié)和合作，共同為了機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)而努力，我們必定能夠取得更大的成就。
總之，機(jī)關(guān)單位交心的體會讓我深刻認(rèn)識到了與同事之間互相理解、尊重差異的重要性，以及通過有效溝通、真誠關(guān)心和共同目標(biāo)的實現(xiàn)，我們能夠建立起良好的人際關(guān)系。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持這些體會，積極與同事交心，共同為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展而努力。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇九
汶川大地震奪去了數(shù)萬人的生命，更是給數(shù)十萬人在心里上帶著難以磨滅的傷痛：失去親人的、喪失財富的，殘疾的……幸存者，眼見得親人悲慘地離去，他們的心靈肯定十分脆弱，在地震較為嚴(yán)重的地區(qū)，將出現(xiàn)大量鰥寡孤獨(dú)，他們在經(jīng)歷了地震最初的心靈震撼乃至麻木之后，將承受難以名狀的孤獨(dú)、恐懼等心理的折磨，經(jīng)歷了如此巨大的災(zāi)難后的民眾的精神需求，應(yīng)當(dāng)空前強(qiáng)烈。
世界各地的許多教堂、清真寺、寺廟和教會堂成為了危機(jī)時刻人們聚會和作出回應(yīng)的中心。大家十分熟悉的電影《鐵塔尼克號》中，大艦即將下沉之時，一部分信徒圍著牧師作最后的祈禱的鏡頭總是令人難以忘懷；在驚悚片《迷霧》中，人們在面對未知恐懼時，宗教給人們的影響多么令人吃驚（雖然在這部片中，宗教的作用似乎是反面的）……宗教作為普通群眾鴉片也罷，心靈安慰也罷，積極也罷，消極也罷，它早就存在，并將存在到國家和階級消亡之后。它從一開始，它便是關(guān)注著人類無法逾越的生死問題、此岸與彼岸的問題。人在安樂中，少有人關(guān)注過死亡和災(zāi)難。但在面對突如其來、無法抗拒、難以接受的災(zāi)難，也許只有宗教才是一部分民眾心里最后的歸宿。在漫長的歷史發(fā)展長河中，各大宗教對解脫生死都有著相對圓滿的答案，對大災(zāi)大難的突然降臨也都有著自己的解釋。這些解釋因教而異：古老的神學(xué)，基督徒和穆斯林都承認(rèn)神有著不為人類所理解的計劃——而佛教、道教認(rèn)為靈魂是可以不斷，轉(zhuǎn)世的，并強(qiáng)調(diào)盡管生命神圣，但卻非永恒，不應(yīng)該執(zhí)迷。在同一個宗教里，即使在同一個宗教里，地位和財富也可以決定人對災(zāi)難的理解：或是懲罰、或是激勵人們更虔誠的信仰，或是伸出援助之手的重要機(jī)會。宗教信仰的超然關(guān)注，不是以「今生今世」為終極，乃以天國彼岸為依歸。面對突發(fā)災(zāi)難，社會須要有專業(yè)工作者腳踏實地維持社會秩序，使一些必須的服務(wù)可如常運(yùn)作。宗教力量，就在于使信徒有勇氣面對災(zāi)難帶來的挑戰(zhàn)，沉著地應(yīng)對。
當(dāng)前，我國上億的群眾信仰宗教，還有難以統(tǒng)計的群眾信仰民間信仰，這是一支不容忽視的群體。黨的十七大第一次提出了發(fā)揮宗教界人士和信教群眾在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用，這是對宗教和信教群眾積極作用的充分肯定。在這次大地震后，各級宗教組織都參與到了募捐行動中，并以各種方式超度逝者、慰籍生者，發(fā)揮了獨(dú)特的積極的作用。筆者認(rèn)為，從宗教的本質(zhì)來看，宗教在大災(zāi)大難中最重要的作用不在于募集善款，而在于對那些痛苦活著、極需慰籍的信教群眾及時進(jìn)行安撫疏導(dǎo)，這是宗教的特殊功能，政府部門和其他民間組織難以替代的。下一步，在政府宗教事務(wù)部門的統(tǒng)一部署下，宗教團(tuán)體應(yīng)視需要、有計劃地向災(zāi)區(qū)派出對受災(zāi)群眾德高望重的“宗教教職人員志愿者”,讓他們貼近有心理困擾的信眾，在精神上給他們以安慰鼓勵。派出志愿者的另一個意義在有助于教徒磨煉意志，純潔信仰，重塑宗教關(guān)注現(xiàn)實民生的良好社會形象，這正是我們宗教與社會主義社會相適應(yīng)的具體體現(xiàn)。另外，政府宗教事務(wù)部門、各級宗教團(tuán)體也要視災(zāi)區(qū)宗教活動場所破損情況，安排資金盡快恢復(fù)重建場所，安排宗教人員進(jìn)入場所，盡早開展正常的宗教活動，以滿足災(zāi)區(qū)人民過宗教生活的需要，這肯定有助于我們在一片廢墟上實現(xiàn)災(zāi)區(qū)物質(zhì)重建的同時，同步推進(jìn)精神和道德重建。
毋需諱言，宗教作用這個話題在當(dāng)今中國依然是個敏感話題。但是只要是對災(zāi)區(qū)民眾緩解迫在眉睫的心理需要有作用，我們就應(yīng)該作出嘗試，這才是真正的“以人為本”和宗教工作提倡的“積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)”。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十
這一周閱讀的是俞敏洪的在絕望中尋找希望。挺有些感想的，俞敏洪，中國新東方的創(chuàng)始人，可以說他是中國最有錢的老師。他從一個小山村走出來，成長到商業(yè)領(lǐng)袖，其中必然有很多很多值得我們學(xué)習(xí)的。而這一本書又系統(tǒng)的闡述了他的思想。接下來跟大家交流下。
這書分為三個部分，第一個部分就是寫自己，眾所周知的電影《中國合伙人》中的成東i就是根據(jù)俞敏洪的事跡改編而成的。但是生活和電影是不太一樣的?；蛟S生活更加悲傷，他的生活并沒有電影那么美好。第一部分有太多擔(dān)吸引我的，他告訴在我們的生活中，我們應(yīng)該怎么樣對我的愛人，和愛我們的人。積極的生活。不斷向前不斷向上。不管生活多么艱難都要有希望。
第二部分，是寫給我們青年人的。他說我們8090后是最好的一代。我們要為我們自己積累比錢更加重要的人生資本。我們的用嚴(yán)厲和冷酷來改成自己的問題，在我們的一生中需要有夢想。年輕人要有分享要吃苦要果斷要專注要奮斗，對我們當(dāng)代年輕人的生活工作提供了意見。人一定要有夢想!
第三部分，給我們的生活，我們生活在現(xiàn)在是不是慢慢的忙得有些忘了自己的生活，都沒有時間去思考，我想我們的生活也需要一些詩意，在我們不快樂的日子里不要忘了詩意，我們會更好。
書上俞敏洪用平和的言語打動了我們這一些閱讀者。最近的我也一直萎靡。雖然我從來沒停止，但是心里負(fù)能量包裹著我自己。但是我會在我以為的絕望中找到我的希望，積極生活，積極面對一切。朋友們加油，更好的生活!
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十一
金加樂。
一、解放思想，理清思路、轉(zhuǎn)變觀念是重點。
解放思想，理清思路、轉(zhuǎn)變觀念，解決“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問題是重點。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會敏感度不夠，執(zhí)行意識不強(qiáng)，完成任務(wù)不好。比如在抗冰保電過程中，上級提出鎮(zhèn)鎮(zhèn)通、村村通、戶戶通等各個階段復(fù)電的時限，根據(jù)當(dāng)時的現(xiàn)狀和條件，困難是非常大的，當(dāng)初想是根本不可能的，內(nèi)心想只能是盡力而為，但在上級要求和督促下，我們逐步樹立必勝的信心，克服了平時不可想像的困難，還是如期完成了工作任務(wù)，由不可能變?yōu)榭赡?。通過這件事，體會是非常深刻的，說明只要轉(zhuǎn)變觀念，就夠很好的完成上級交辦的工作任務(wù)。作為一個黨員干部，要講黨性、講組織紀(jì)律，對上級安排的工作任務(wù)，必須有無條件一定要完成思想觀念，這就是執(zhí)行力。
在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，公司近年來，一直重視行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年年都有新的內(nèi)容和要求，但部份干部、員工對“作風(fēng)建設(shè)無小事”的認(rèn)識不到位，思路不清晰，對以提高供電可靠性為總抓手，對客戶的訴求不著急，對待客戶反映的熱點難點不重視，認(rèn)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)是上級的要求，僅是走形式，做表面文章，有關(guān)活動的開展，以應(yīng)付交差了事。對行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理要求，僅限于不發(fā)生行風(fēng)事件，不被上級通報追究就行。其觀念還是電老大，沒有認(rèn)識了危及企業(yè)的形象，也不清楚自已的責(zé)任和義務(wù)，不主動思考，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)水平。由于觀念不正確，不是以真心、用心、誠心地主動搞好供電服務(wù)，該干的事就肯定干不好，對客戶反映的熱點難點和需求，麻木不仁不當(dāng)回事，導(dǎo)致供電服務(wù)質(zhì)量客戶不滿意、不愉快的事經(jīng)常發(fā)生。要搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，必須真正轉(zhuǎn)變觀念，以真心、用心、誠心對待客戶需求，主動把優(yōu)質(zhì)服務(wù)做得更高更好。
二、解放思想、“想盡辦法去完成每一項任務(wù)”
回顧抗冰保電，恢復(fù)重建，在前所未有、平時不可想像的困難下，我們能在最短的時間，完成任務(wù)，執(zhí)行力得到了體現(xiàn)。但在平常工作中，包括我自已在內(nèi)的部份干部，由于存在“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)，思想、觀念不解放，養(yǎng)成一個不好的習(xí)慣，對上級安排的工作任務(wù)，首先想到的是困難和問題。接受工作任務(wù)時，總是講條件。向上級匯報工作，首先講的總是困難。而不是上級交辦工作任務(wù)后，首先思考如何更快、更好的完成工作，雷厲風(fēng)行，快速落實，導(dǎo)致完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)始終“慢半拍”，完成工作的質(zhì)量也不佳。通過解放思想的反思，這是個人素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)、政治敏感性不夠的具體表現(xiàn)。自已作為南方電網(wǎng)的一名基層管理干部，轉(zhuǎn)變不正確的行為理念尤為重要。應(yīng)樹立“快、實、細(xì)”的良好工作作風(fēng)，踐行“想盡辦法去完成每一項任務(wù)”的行為理念，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，快節(jié)奏”地開展工作，對上級安排的工作任務(wù)，必須無條件執(zhí)行，不折不扣地完成。只要有必須要完成的思想基礎(chǔ)，你就能主動千方百計想辦法、積極的，動用各種資源去完成。如沒有“想盡辦法去完成每一項任務(wù)”的行為理念，思想觀念不通、甚至抵觸，被動的接受工作任務(wù)，即使勉強(qiáng)完成工作任務(wù)，結(jié)果也是“慢半拍”，質(zhì)量好不到那里去，是非常難受的一件事?！皬?qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”是公司的發(fā)展思路，作為管理者，在履行職責(zé)時，決不能有應(yīng)付的思想。應(yīng)超前思維，主動工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這樣才能很好的完成上級交辦的每一項任務(wù)。
認(rèn)真剖析，自已身上的確存在的思想庸、行為懶，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、自我感覺良好、超前思維不夠等問題。認(rèn)為自已在崗位上工作多年，有一定解決問題的經(jīng)驗，所以下基層少、調(diào)研少，親臨工作現(xiàn)場少；對下級批評多、指導(dǎo)少，要求多、幫助少；對下級請示的問題，有的答復(fù)解決不及時，對重點工作關(guān)注不夠，工作往住是被動的，往住是“慢半拍”，存在的問題，主要根源還是自身存在有“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求履行職責(zé)，首先需要轉(zhuǎn)變觀念。因此，通過開展解放思想大討論活動，認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實改變工作作風(fēng)是非常必要的?！皬?qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”是公司的發(fā)展思路，自已要在今后的工作中，應(yīng)從思想和行為上，認(rèn)真踐行南網(wǎng)方略，在工作中以身作則，做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”，對上級方針政策、工作部署，融會貫通，雷厲風(fēng)行，快速反應(yīng)，求真務(wù)實，周密思考，細(xì)化落實，嚴(yán)格把關(guān)，以“快、實、細(xì)”的良好工作作風(fēng)崗位履行職責(zé)。
四、解放思想、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健。
解放思想，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健，只有領(lǐng)導(dǎo)思想解放，觀念正確，指揮、管理、要求到位，工作的開展落實就能事倍功半。下屬是看領(lǐng)導(dǎo)的，作為基層領(lǐng)導(dǎo)，連你自已都觀念不正確，表現(xiàn)出對上級的意圖認(rèn)識不清楚、理解不深刻、反應(yīng)不過來，執(zhí)行不夠堅決、迅速、到位，存在畏難情緒，考慮局部利益多，你怎么能對公司負(fù)責(zé)，抓班子、帶隊伍，更高、更好的完成上級交辦的各項工作任務(wù)。解放思想對基層管理者尤為重要，解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)要帶頭剖析自已，主動查找自身存在不足，對自已的思想和觀念進(jìn)行清理，從自身真正解決“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問題，找出差矩，進(jìn)一步提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識。能以身作則，真正轉(zhuǎn)變觀念，提高自身的能力、素質(zhì)和水平，提高執(zhí)行力。如領(lǐng)導(dǎo)只是說教，要求下屬解放思想，而自身卻自我感覺良好、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不超前思維，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，你又怎么能調(diào)動員工的主觀能動性不夠，怎么能帶領(lǐng)一幫人，搞好一個單位的工作。
自已作為一名基層管理者，通過參加此次解放思想大討論，反思自已以前的觀念和行為，的確存在一些“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問題，決心在今后的工作中，認(rèn)真轉(zhuǎn)變觀念，改正不足，首先以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”工作態(tài)度要求自已，以超前思維、主動工作、求真務(wù)實、多干實事、少說空話，主動承擔(dān)責(zé)任的工作作風(fēng)，堅決執(zhí)行上級的各項要求和工作任務(wù)，把上級精神逐級傳遞下去，不發(fā)生腸梗阻和衰減，更好履行崗位職責(zé)。
金加樂。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十七大把解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺性達(dá)到了一個新高度。與時俱進(jìn)，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。
首先，開展解放思想大討論活動，是深入學(xué)習(xí)十七大精神和“三個代表”重要思想的具體行動。黨的十七大提出新世紀(jì)我國全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，對經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神，最重要的一點，就是要按照“三個代表”重要思想的要求，適應(yīng)實踐的發(fā)展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。把思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變到與十七大要求相適應(yīng)的狀況上來，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標(biāo)上來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團(tuán)結(jié)在以hjt同志為總書記的黨中央周圍，實現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認(rèn)識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準(zhǔn)確地理解和貫徹落實十七大精神，就跟不上發(fā)展的形勢，就承擔(dān)不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的重任。
其次，開展解放思想大討論是新形勢新任務(wù)的要求。從國際形勢來看，當(dāng)前國際局勢復(fù)雜多變，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越j(luò)i烈。我國加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過解放思想再討論，對當(dāng)前的國際形勢有清醒的了解和認(rèn)識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在ji烈的國際競爭中取勝。從國內(nèi)形勢來看，黨的十七大吹響了全面建設(shè)小康社會的號角，黨中央、國務(wù)院先后出臺了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，全國各地都在搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。
第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問題。當(dāng)前，運(yùn)用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運(yùn)用創(chuàng)新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創(chuàng)新實踐中的重大問題，從而達(dá)到解放思想、實事求是、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問題。
創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，需要增強(qiáng)寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚(yáng)清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實踐的理論指導(dǎo)問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題。在發(fā)展的實踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。
通過解放思想大討論的學(xué)習(xí)，我從中找到了自己在思想上、行動中的不足與差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。
實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題?！薄敖夥潘枷?，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜?，是一個長久的、循序漸進(jìn)的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識也必須隨之發(fā)展變化。這就要求我們必須與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識和客觀實際相脫節(jié)。
結(jié)合當(dāng)前我鎮(zhèn)正在開展的繼續(xù)解放思想大討論活動，我總結(jié)一點個人認(rèn)識。
一、解放思想要樹立三種理念。
一要樹立敢于率先突破發(fā)展的理念。要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)為目標(biāo)，主動加壓，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作手段，創(chuàng)新工作措施，提高發(fā)展水平，加快發(fā)展步伐。
二要樹立捕捉機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇的理念。在發(fā)展過程中，我們要善于調(diào)查研究，捕捉各方信息，透過信息，透過現(xiàn)象，捕捉機(jī)遇，加快發(fā)展；要搶抓機(jī)遇，用好用活政策；要創(chuàng)造機(jī)遇，善于爭先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，打造優(yōu)勢，利用優(yōu)勢，開發(fā)優(yōu)勢，把優(yōu)勢當(dāng)作發(fā)展資源來經(jīng)營，不求所有，只求所在；不求形式，只求實效；不求完美，只求特色；不求多點開花，只求獨(dú)樹一幟。
三要樹立長遠(yuǎn)眼光、共贏共榮、包容發(fā)展的理念。只要有利于推動突破發(fā)展，有利于加快突破發(fā)展，有利于率先突破發(fā)展，都可以為我所用，給予引導(dǎo)、鼓勵、扶持。特別是對待來鎮(zhèn)投資發(fā)展的客商，既要營造公平、公正、公正的投資環(huán)境，又要提供優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實的投資服務(wù)，必要的時候，還要給予適當(dāng)?shù)恼?、項目、資金扶持。
二、解放思想要培養(yǎng)四大品質(zhì)。要始終保持強(qiáng)烈創(chuàng)新的良好愿望，形成改革的風(fēng)氣、開放的風(fēng)氣、競爭的風(fēng)氣、創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持創(chuàng)新的良好本領(lǐng)，形成善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，提高工作本領(lǐng)；始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的風(fēng)氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕?lián)L(fēng)險的思想。
農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，以工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的理念抓農(nóng)業(yè)；三是工業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新。要立足優(yōu)勢資源，敢于借船出海，打造工業(yè)集團(tuán)，快速壯大支柱產(chǎn)業(yè)。四是以打造特色為重點，加快城鄉(xiāng)建設(shè)步伐；五是以改革創(chuàng)新的精神，推動黨的基層組織建設(shè)上臺階。
四、解放思想要堅持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。結(jié)合個人工作實際，我認(rèn)為，解放思想就是要立足本職，從自我做起，從自身入手，不斷解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，扎實做好分管工作，為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會突破發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
解放思想心得體會：解放思想要實事求是地解決問題。
解決問題是解放思想的核心。如果不能解決實際問題，又怎么能算得上是真正解放思想呢？所以，解放思想首要的是實事求是的解決實際問題。
解放思想不是為所欲為、盲目蠻干而是首先要有一個明確的前提。毛澤東同志說“為什么人的問題，是一個根本的問題、原則的問題”。首先，作為執(zhí)政黨要堅守共產(chǎn)黨人的政治立場，在“相信群眾”、“依靠群眾”、“一切為了群眾”這個前提下解放思想。這是由我們黨的性質(zhì)和與人民群眾的血肉關(guān)系決定的。
解放思想不能忘記共產(chǎn)黨人的根本立場。馬克思、恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中宣布：“共產(chǎn)黨人可以用一句話把自己的理論概括起來：消滅私有制”。解放思想決不是無限地“限制公權(quán)力、擴(kuò)大私權(quán)利”，而是“要推動我國社會主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會主義新的生機(jī)活力”。
解放思想的目的正如黨的十七大報告所指出的：“就是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，實現(xiàn)國家現(xiàn)代化，讓中國人民富裕起來，振興偉大的中華民族；就是要推動我國社會主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會主義新的生機(jī)活力，建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義；就是要在引領(lǐng)當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步中加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，確保黨始終走在時代前列。”
解放思想要以科學(xué)發(fā)展觀為為指導(dǎo)?？茖W(xué)發(fā)展觀以豐富的思想內(nèi)涵構(gòu)建了第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)理論。科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的發(fā)展是又好又快發(fā)展，它不但關(guān)注發(fā)展的規(guī)模和速度，更注重發(fā)展質(zhì)量的提升；不但關(guān)注社會財富的創(chuàng)造和涌流，更注重社會利益的分配和調(diào)整；不但關(guān)注經(jīng)濟(jì)實力的增長，更注重經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會以及生態(tài)等各方面的均衡發(fā)展；不但關(guān)注開發(fā)和利用自然為人類造福，更注重人與自然和諧發(fā)展；不但關(guān)注群眾基本需求的滿足，更注重生活質(zhì)量的提高和人的全面發(fā)展。只有全面地而不是片面地、準(zhǔn)確地而不是模糊地、系統(tǒng)地而不是零碎地理解和掌握，才能真正學(xué)懂弄通，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。
解放思想不是流行語，更不是時髦的口頭禪，解放思想是實事求是的解決中國現(xiàn)今存在的問題。諸如特權(quán)和腐敗、分配不公、兩極分化、假冒偽劣、安全事故頻發(fā)、以及被群眾稱之為的“新三座大山”等等問題。解決這些問題要注意從根本上、源頭上找到解決辦法，而不是堵漏洞式的、隔靴瘙癢式的治標(biāo)不治本在實踐中證明不奏效的辦法，更不允許打著解放思想的旗號大行復(fù)辟倒退之實。
解放思想是我黨歷史上一貫的作風(fēng)。毛澤東同志生前就是一貫反對因循守舊，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，開拓前進(jìn)的。他曾經(jīng)鄭重指出：“在生產(chǎn)斗爭和科學(xué)實驗范圍內(nèi)，人類總是不斷發(fā)展的，自然界也總是不斷發(fā)展的，永遠(yuǎn)不會停留在一個水平上，因此人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)，停止的論點，悲觀的論點，無所作為和驕傲自滿的論點，都是錯誤的?！?BR> 解放思想實事求是的解決中國現(xiàn)存的問題就要像毛澤東同志所說的那樣：“調(diào)查研究就像十月懷胎，解決問題就像一朝分娩?！闭{(diào)查研究是謀事之其、成事之道，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。只有深入實際，調(diào)查研究，才能掌握真實情況，才能了解事情真相，才能知道問題所在。因此，必須大興調(diào)查研究之風(fēng)，帶著任務(wù)、帶著問題深入到基層，傾聽群眾呼聲，認(rèn)真查找我們思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)、工作方式等方面存在的問題，切實解決好影響發(fā)展的實際問題。只有緊緊抓住解放思想、解決問題這個核心，鍥而不舍，務(wù)實創(chuàng)新，才能在新的起點上，謀求更好更快發(fā)展。
解放思想學(xué)習(xí)心得：突破思想解放的難點。
解放思想不是一朝一夕之事，不是一蹴而就之事。觀念變革、行動變革常常會遭遇各種障礙和束縛。
首先是舊觀念的束縛。觀念陳舊，通常表現(xiàn)為跟不上時代變化，給人感覺總是慢半拍，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，縮手縮腳，一旦被舊框框、舊觀念套死，就缺乏一往無前的沖勁，打不開局面。這不是哪一個人、哪一個單位面臨的問題，而是我們審視武漢發(fā)展可以得出的一個總體判斷。
以對城市地位的態(tài)度為例，可以看到舊的觀念怎樣對人產(chǎn)生影響。誠然，武漢在歷史上曾不斷書寫輝煌，“大武漢”聲名早就遠(yuǎn)播八方；至今，我們?nèi)跃哂性S多別人無法企及的比較優(yōu)勢。但我們不能不看到，這些年來，盡管原因復(fù)雜，武漢經(jīng)濟(jì)在國內(nèi)城市中的位次，已逐步被有些城市超越。
這種狀況并非一日之內(nèi)發(fā)生，而是一個累積過程。問題在于，面對超越者，我們往往容易從別人的地理優(yōu)勢、政策優(yōu)勢上尋找被超越原因，甚至滿足于對武漢城市重要地位的傳統(tǒng)認(rèn)識。這既可能造成對被超越的麻木，也容易形成被超越后不很上心的精神狀態(tài)。
思想解放的困難，還有一個很重要的方面是被各種利益左右。利益決定立場，立場決定觀點，觀點決定行動。思想大解放，是對武漢是否有勇氣、有能力、有智慧打破阻礙經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的不合理利益格局的重大現(xiàn)實考驗。
我們可以列舉許多不合時宜、不利于改革開放的思想觀念，諸如狹隘的地域觀念、等靠要的消極觀念、“官本位”的觀念等等。但應(yīng)該看到，這里既有觀念自身亟待破除的問題，也有利益格局亟待突破的問題。觀念的陳舊可以通過思想變革來解決，而利益格局的調(diào)整，則需要通過制度的變革來完成，相比而言，打破利益格局的束縛比改變陳舊的觀念更加艱難，因為改革到最后就是改變利益格局，這也是解放思想說著容易、做著難的根本原因所在。
無論如何，我們要力求改變，拿出破除阻力的決心與勇氣。限制思想解放，不準(zhǔn)人們闖和試的有形或無形的政策、規(guī)則、辦法，都要堅決破除。一闖就犯規(guī)，一動就喊停的干事環(huán)境要真正有所改變。我們需要敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險的新鮮風(fēng)氣，讓武漢的發(fā)展不為定勢所困、不為視野所限、不為利益所阻，讓不懼艱難、敢破堅冰的決心與勇氣在武漢積聚并且強(qiáng)烈釋放。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十二
機(jī)關(guān)單位是國家行政機(jī)關(guān)及相關(guān)部門的工作單位，為提高工作效率和完成各項任務(wù)，心得體會的總結(jié)和歸納是必不可少的。本文將探討機(jī)關(guān)單位心得體會的格式，旨在幫助機(jī)關(guān)單位的同事們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗，提高工作效率和水平。
第二段：背景介紹。
1.工作概述：簡要描述這段時間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，可以寫出一份工作計劃，明確工作的方向和重點。
2.總結(jié)經(jīng)驗：對工作過程中遇到的問題和困難進(jìn)行總結(jié)，并提出解決方案或改進(jìn)措施。分析這些問題的原因，找出工作中存在的不足之處。
3.成果評價：列舉工作中的亮點和取得的成績，客觀評價自己在這段時間內(nèi)的工作表現(xiàn)?；仡櫣ぷ髦械某晒?jīng)驗，為今后的工作提供指導(dǎo)。
第三段：工作概述。
在工作概述中，需要簡要概述這段時間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，可以寫出一份工作計劃，明確工作的方向和重點。在這一部分，可以列舉一些具體的工作任務(wù)，以及相應(yīng)的完成情況。在寫作時，要簡明扼要，重點突出，突出工作的重點和亮點，同時不要遺漏細(xì)節(jié)。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗。
總結(jié)是經(jīng)驗的提煉，在總結(jié)經(jīng)驗時要實事求是，客觀分析，總結(jié)出工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案或改進(jìn)措施?？梢詫栴}分為不同類型，如人際關(guān)系問題、組織與協(xié)調(diào)問題、工作方法問題等，然后針對具體問題提出解決方案。在總結(jié)中，要重視團(tuán)隊合作的重要性，強(qiáng)調(diào)整體協(xié)作和相互支持的作用。
第五段：成果評價。
在成果評價部分，可以列舉工作中的亮點和取得的成績，并客觀評價自己在這段時間內(nèi)的工作表現(xiàn)?？梢酝ㄟ^數(shù)據(jù)和事實來證明工作成果的實際效果，突出工作的貢獻(xiàn)。同時，也要回顧工作中的成功經(jīng)驗，為今后的工作提供指導(dǎo)。這部分需要注意的是，要兼顧全局，不只關(guān)注個人的表現(xiàn)，要突出團(tuán)隊的作用和整體工作的推進(jìn)。
第六段：總結(jié)。
在機(jī)關(guān)單位的工作中，心得體會的格式是非常重要的。它能夠幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，提高工作水平和效率。一份好的心得體會應(yīng)該包括工作概述、總結(jié)經(jīng)驗和成果評價等要素，突出工作的亮點和取得的成果，并提出解決問題和改進(jìn)工作的方法。通過不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷提高自己的工作能力，為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十三
____人事局：
茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調(diào)往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù)，請予接洽。
____縣(蓋章)。
茲介紹我單位正式工作人員同志(身份證號：)攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理____市政府投資工程建設(shè)項目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊確定及密鑰購買事宜。之前，我單位在____市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)“登記注冊”時提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對其真實性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號碼為：
若該手機(jī)號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
單位名稱(加蓋行政公章)：
因我單位業(yè)務(wù)需要，近期將委派【人名】同志一行前往貴單位面談相關(guān)事宜。望貴單位屆時接待，謝謝!
本單位相關(guān)人員簽名。
本公司蓋章。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十四
細(xì)讀完《機(jī)關(guān)干部在解放思想中有所作為》一文后，受益匪淺。作為黨員干部，要在繼續(xù)解放思想時必須努力強(qiáng)化公平公正、使命責(zé)任、行家里手等13種意識，這是對黨員干部最基礎(chǔ)的要求。在這里，我想談?wù)剬ω瀼芈鋵嵐ぷ鞯囊稽c看法與體會。
有一則小故事：一個外企里有兩個雇員，一個中國人，一個日本人。老板吩咐兩人每天擦六遍桌子，并要檢查。第一天，兩人都按要求認(rèn)真擦了六遍，但老板沒來檢查。第二天，日本雇員擦了六遍，中國雇員擦了五遍，并說到“五遍六遍一樣干凈”。老板又沒來檢查。第三天，四天，五天，六天，日本雇員按要求認(rèn)真擦夠了六遍，而中國雇員一天比一天少擦一遍。直到老板檢查時，中國雇員才記起沒擦的桌子，慌忙去擦，但一切都晚了。這則故事說明在貫徹落實工作方面，是我們不少國人普遍的“短板”。
所謂貫徹落實工作能力，就是不折不扣、保質(zhì)量地完成工作和任務(wù)的能力。小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！边@說明，決策再好，思路再好，制度再好，沒有強(qiáng)有力的落實都是紙上談兵。貫徹落實工作，要求我們知難而進(jìn)，利用“長板”，彌補(bǔ)存在的不足，增強(qiáng)貫徹落實工作能力的途徑有，勤學(xué)好思、精心謀劃、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、講究方法等。
一是在勤學(xué)好思中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。貫徹落實工作的能力不是單一素質(zhì)的表現(xiàn)，而是多種素質(zhì)的綜合展現(xiàn)，它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的洞察力，一種不拘一格的突破性思維方式，一種朝著目標(biāo)緊定不移前進(jìn)的態(tài)度，一種雷厲風(fēng)行的管理風(fēng)格，本站，免費(fèi)范文寫作第一站！一種勇挑重?fù)?dān)的工作作風(fēng)。廣大干部要通過學(xué)習(xí)來提升這種素質(zhì)，要積極參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)，建立學(xué)習(xí)型黨組織。
二是在精心謀劃中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。能否制定切合實際的計劃方案是貫徹落實工作強(qiáng)弱的一個重要標(biāo)尺。工作中出問題，不少就出在制定和遵守計劃方案這一環(huán)節(jié)，以至工作缺乏計劃性、連續(xù)性，工作推進(jìn)緩慢。
三是在攻堅克難中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。干部干部先干一步。這一步就是克服困難、解決矛盾的過程。要有積極的心態(tài)，樹立克難制勝的信心和勇氣，迎難而上。在學(xué)習(xí)和實踐活動中，掌握破解難題的方法和技巧，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力。
四是在開拓創(chuàng)新中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。干部工作中的一些亮點，就是靠創(chuàng)新得來的。創(chuàng)新可以提高執(zhí)行力，創(chuàng)造性地落實上級精神，是落實工作的最高境界。就是領(lǐng)導(dǎo)，也不希望下屬照抄照搬，是個只會做工，不會用腦的執(zhí)行機(jī)器。要改變工作年年歲歲“濤聲依舊”的老調(diào)子，干部要有創(chuàng)新的思想，要拿出既緊扣上級精神，又切合工作業(yè)務(wù)特點，既用足了政策，又充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢的工作意見與方案來。只有這樣，才能創(chuàng)造性地貫徹落實上級指示。
五是在團(tuán)結(jié)協(xié)作中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。團(tuán)結(jié)就是力量，合作才能共贏。這個道理誰都懂。機(jī)關(guān)人員、科室間、上下級間在處理關(guān)系時，應(yīng)該“心底無私天地寬”，從工作的整體和大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)一致，杜絕相互掣肘，設(shè)置障礙，不配合，等靠拖的嚴(yán)重思想問題。
六是在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。中鋁公司的管理要求是“嚴(yán)細(xì)實新恒齊”。使人疲倦的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。這都說明細(xì)節(jié)決定成敗。誰要在細(xì)節(jié)地方做得到位，堅持到底，就能取得成功。堅持每天擦六遍桌子，堅持一月、半年、一年就是成功。把簡單的事情千遍萬遍都做好做對就是不簡單。
七是在講究方法中增強(qiáng)貫徹落實工作的能力。抓工作落實，一忌虎頭蛇尾，必須抓全過程，計劃、安排、督促、檢查、考核，環(huán)環(huán)相扣，最后抓工作反饋與匯報。二忌三天打魚，兩天曬網(wǎng)，落實工作必須持續(xù)到底，善始善終。三忌和尚帽子平撲塌，要抓出典型，要有創(chuàng)新點。四忌高高在上，浮在機(jī)關(guān)，必須深入基層，從群眾中來到群眾中去。
貫徹落實工作不是一件容易的事，提高貫徹落實工作的能力也不是一蹴而就的，我相信，只要所有黨員干部心所思、所牽、所盼，上下求索，就一定能達(dá)到錘煉自我，完成工作任務(wù)，最終實現(xiàn)黨的遠(yuǎn)大理想。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十五
機(jī)關(guān)單位是我們工作生活中常見的一種組織形式，它凝聚了眾多人才和智慧，是我們共同奮斗、實現(xiàn)自己理想的平臺。在這個大家庭里，我深刻體會到了交心的重要性。交心不僅能增進(jìn)團(tuán)隊之間的凝聚力，更能促進(jìn)個人的成長和進(jìn)步。以下是我對機(jī)關(guān)單位交心的體會與思考。
首先，交心能增進(jìn)團(tuán)隊之間的凝聚力。一個團(tuán)隊如果沒有凝聚力，那么就很難形成一個完整的整體，每個人都會變成孤島，無法與他人有效溝通和合作。而在機(jī)關(guān)單位，大家共同的目標(biāo)就是為人民服務(wù)，為國家建設(shè)盡職盡責(zé)，在這樣的目標(biāo)下，我們需要相互理解和支持，以便更好地完成工作任務(wù)。通過與同事的交心，我們能了解到彼此的能力和特長，更好地分配任務(wù)和合作。同時，交心也能消除工作中的摩擦和矛盾，大家心連心，相互支持，齊心協(xié)力，凝聚力得以增強(qiáng)。
其次，交心能加深個人與他人之間的友誼。在機(jī)關(guān)單位工作，同事們會長時間地呆在一起，共同面對工作中的困難和壓力。如果沒有交心，很難與同事建立起真誠而親密的友誼。而通過交心，我們可以更好地了解到同事們的喜好、興趣和家庭情況，增進(jìn)彼此之間的信任和了解。在工作之余，我們還可以一起進(jìn)行一些活動和聚餐，增加彼此的交流和互動，從而建立起真正的友誼。有了這樣的友誼，工作中的合作也能更加順暢和愉快。
再者，交心有助于個人的成長和進(jìn)步。在機(jī)關(guān)單位中，交心不僅是人際關(guān)系的建立，更是一種學(xué)習(xí)和成長的過程。通過與同事的交心，我們可以借鑒他們的經(jīng)驗和智慧，學(xué)習(xí)到新的知識和技能。有時候，同事們會不吝賜教，幫助我們解決工作中的疑惑和困難。因此，只要我們愿意與他人交心，虛心聽取意見和建議，我們就能夠不斷提高自己的素質(zhì)和能力，實現(xiàn)個人的成長和進(jìn)步。
而最后，交心也是一種態(tài)度和責(zé)任。作為機(jī)關(guān)單位的一員，我們要以交心的態(tài)度面對工作和人際關(guān)系。交心并不是簡單的關(guān)心和表面上的交流，更重要的是理解別人的需求和問題，并真心幫助他們解決。在工作中，我們需要主動與同事溝通，了解他們的想法和建議，從而更好地改進(jìn)和完善我們的工作。同時，交心也意味著我們對工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，只有將工作作為自己的事業(yè)來對待，才能夠更好地為人民服務(wù)，為國家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
機(jī)關(guān)單位交心得體會，既是我個人的思考與體驗，也是對機(jī)關(guān)單位工作的一種認(rèn)知和理解。通過交心，團(tuán)隊之間的凝聚力得以增強(qiáng)，個人與他人之間的友誼也能更加深厚，個人的成長和進(jìn)步得到了推動，同時也體現(xiàn)了我們對工作的態(tài)度和責(zé)任。只有在機(jī)關(guān)單位這個大家庭里，每個人都能夠以交心的方式與他人相處，才能夠共同創(chuàng)造出更加美好和幸福的未來。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十六
第一段：介紹機(jī)關(guān)單位案件的特點和重要性（200字）。
機(jī)關(guān)單位案件是指發(fā)生在政府部門、企事業(yè)單位等機(jī)關(guān)組織內(nèi)部的犯罪行為引發(fā)的案件。這類案件通常涉及貪污受賄、侵犯公共財產(chǎn)、濫用職權(quán)等犯罪行為，對于機(jī)關(guān)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會穩(wěn)定構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。機(jī)關(guān)單位案件的特點在于其犯罪行為的隱蔽性和復(fù)雜性，往往需要通過調(diào)查取證、審查財務(wù)等手段才能完全查清真相。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位案件的預(yù)防和處理，對于維護(hù)機(jī)關(guān)單位的形象和公信力以及實現(xiàn)國家長治久安具有重要意義。
第二段：總結(jié)機(jī)關(guān)單位案件的挑戰(zhàn)和困難（250字）。
機(jī)關(guān)單位案件處理過程中，我們不僅面臨社會輿論的壓力和公眾對于司法公正的期待，還面臨著內(nèi)外部諸多困難。首先，機(jī)關(guān)單位案件中的相關(guān)人員往往具有職務(wù)權(quán)力，利用職務(wù)便利謀求個人私利的情況時有發(fā)生。這些人員行使權(quán)力時往往手段高明，隱藏得較深，專業(yè)性較強(qiáng)，給調(diào)查和調(diào)查人員帶來很大的壓力。其次，機(jī)關(guān)單位案件的調(diào)查過程一般需要跨多個部門、涉及大量的文件和數(shù)據(jù)，并且還需要充分保障調(diào)查的合法性和隱私性。這要求調(diào)查人員具有扎實的法律基礎(chǔ)知識和豐富的調(diào)查經(jīng)驗。
面對機(jī)關(guān)單位案件的挑戰(zhàn)，我們必須加強(qiáng)預(yù)防工作的重要性。首先，機(jī)關(guān)單位應(yīng)建立完善的內(nèi)部制度和規(guī)章制度，加強(qiáng)對職工的教育和培訓(xùn)，防范和糾正腐敗行為的發(fā)生。其次，要加大對機(jī)關(guān)單位的監(jiān)督力度，建立健全反腐倡廉機(jī)制，加強(qiáng)對干部的管理和監(jiān)督，對職務(wù)犯罪行為嚴(yán)厲打擊，形成有力震懾。此外，要加強(qiáng)與社會的聯(lián)系，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，防止職務(wù)犯罪與商業(yè)活動相互滲透。
在機(jī)關(guān)單位案件處理中，我們需要提高工作效能，確保案件得到公正處理和有效解決。首先，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位的案件審查和調(diào)查力量，提高人員素質(zhì)和專業(yè)水平，確保偵查工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。其次，要加強(qiáng)與其他機(jī)構(gòu)的合作，形成工作合力，共同解決機(jī)關(guān)單位案件。此外，要加強(qiáng)對案件的管理和監(jiān)控，確保案件的透明度和公開度，使公眾對案件結(jié)果產(chǎn)生信任并接受。
機(jī)關(guān)單位案件的處理需要我們不斷提高自身的素質(zhì)和工作效能，做到公正、公平、公開。同時，機(jī)關(guān)單位也需要加強(qiáng)自身的內(nèi)部建設(shè)，形成良好的工作環(huán)境和職工關(guān)系，提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。只有這樣，我們才能更好地防范和處理機(jī)關(guān)單位案件，確保機(jī)關(guān)單位的清廉形象和公信力，為保持我國社會的長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
通過對機(jī)關(guān)單位案件的總結(jié)和體會，我們深刻認(rèn)識到了機(jī)關(guān)單位案件的嚴(yán)重性和復(fù)雜性。只有加強(qiáng)預(yù)防工作和提高處理效能，才能有效防范機(jī)關(guān)單位案件的發(fā)生，并確保相關(guān)案件得到公正處理和有效解決。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十七
進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)媒體已被公認(rèn)為是繼報紙、廣播、電視之后的“第四媒體”，網(wǎng)絡(luò)也成為反映社會輿情的重要渠道。網(wǎng)絡(luò)輿情形成多元、發(fā)展迅速，對一個單位、一個地區(qū)乃至整個社會影響巨大，如何應(yīng)對處置已成為各級各部門各單位面臨的一項重要課題。辦公室作為單位上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、文稿撰寫和參謀輔助機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)緊跟網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展趨勢，盡責(zé)履職，有所作為，爭當(dāng)網(wǎng)絡(luò)時代“弄潮兒”、網(wǎng)絡(luò)“意見領(lǐng)袖”、特殊網(wǎng)民和領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，有效應(yīng)對、科學(xué)處置網(wǎng)絡(luò)輿情，不斷提升辦公室工作的層次和水平。
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極主動應(yīng)對，爭當(dāng)網(wǎng)絡(luò)時代的“弄潮兒”。據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（cnnic）發(fā)布的權(quán)威統(tǒng)計報告，截至6月份，我國網(wǎng)民人數(shù)已達(dá)5.38億，與之相伴相生的網(wǎng)絡(luò)輿情已成為重要的輿論導(dǎo)向和反映社情民意的重要載體。辦公室人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)形勢發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變漠視、回避、談網(wǎng)色變、觸網(wǎng)恐慌等認(rèn)識誤區(qū)，高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情，順應(yīng)潮流，主動學(xué)習(xí)，積極應(yīng)對，迅速成為網(wǎng)絡(luò)時代的“弄潮兒”。一是正確把握網(wǎng)絡(luò)輿情的特點。據(jù)網(wǎng)絡(luò)專家總結(jié)，網(wǎng)絡(luò)輿情主要有如下特點：主體多元，即每個人都可能成為信息渠道和意見表達(dá)的主體；實時快捷，隨著我國手機(jī)網(wǎng)民的日益增多，一部上網(wǎng)手機(jī)就是一個輿論發(fā)布器，可以隨時隨地接受和發(fā)布文字、圖片和視頻等信息；信息量大，現(xiàn)在我國網(wǎng)民每天在網(wǎng)上發(fā)表的言論多達(dá)數(shù)百萬條，僅百度平均每天就新建帖吧一萬多個，發(fā)帖幾百萬條；良莠混雜，網(wǎng)絡(luò)用戶的素質(zhì)參差不齊，假新聞、假消息層出不窮，真假難辨；突發(fā)性強(qiáng)且極易發(fā)酵，網(wǎng)絡(luò)輿情來得快，變化也快，一件看似不大的事情往往很快就會弄得“滿網(wǎng)風(fēng)雨”，等等。辦公室的同志要準(zhǔn)確把握網(wǎng)絡(luò)輿情的特點和規(guī)律，因勢利導(dǎo)，有效應(yīng)對。二是及時學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技技能。辦公室的同志不但要會上網(wǎng)瀏覽新聞、看帖子，而且要學(xué)會運(yùn)用門戶網(wǎng)站、微博、qq聊天工具、網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言、創(chuàng)建論壇、跟帖等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技平臺和手段，切實提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的能力和水平。三是積極主動應(yīng)對不回避。面對紛繁復(fù)雜、真?zhèn)坞y辨的網(wǎng)絡(luò)輿情，回避不能解決任何問題，只會使問題復(fù)雜化、事態(tài)擴(kuò)大化。辦公室要主動通過網(wǎng)絡(luò)搜集社情民意，了解相關(guān)輿情，包括正面的、負(fù)面的，對重大負(fù)面輿情要在第一時間掌握，并根據(jù)輿情的不同情況，研究確定相應(yīng)的處置方案。堅持疏堵結(jié)合，對正面的網(wǎng)絡(luò)輿情要及時呼應(yīng)，擴(kuò)大單位的影響力；對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的負(fù)面信息和過激言論，要積極疏導(dǎo)、有效化解，努力把握網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置工作的主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。
二、推進(jìn)兩上公開，及時正確引導(dǎo)。爭當(dāng)網(wǎng)絡(luò)“意見領(lǐng)袖”?！耙庖婎I(lǐng)袖”又稱輿論領(lǐng)袖，通常指在信息傳遞和人際互動過程中少數(shù)具有影響力和活動力，既非選舉產(chǎn)生又無名號的一個人或一群人。網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖是指在網(wǎng)絡(luò)輿情制造、傳播、評論等過程中起到發(fā)起、組織、推動、引導(dǎo)作用的網(wǎng)民，也是組織傳播中的閘門和濾網(wǎng)，是一股不可小視的網(wǎng)絡(luò)力量。辦公室工作人員不僅要認(rèn)清、尊重這股特殊的網(wǎng)絡(luò)力量，學(xué)會與他們打交道甚至交朋友，也要積極嘗試讓自己成為本單位相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情的意見領(lǐng)袖。一是認(rèn)真建好管好門戶網(wǎng)站，打造網(wǎng)絡(luò)宣傳主陣地。門戶網(wǎng)站是網(wǎng)絡(luò)時代每個地區(qū)、部門和單位必須建立的對外宣傳與展示的窗口，門戶網(wǎng)站的建設(shè)與管理工作通常由辦公室承擔(dān)。要科學(xué)合理設(shè)置門戶網(wǎng)站的功能，包括單位的`主要職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、大事要聞、領(lǐng)導(dǎo)信箱、投訴熱線、在線訪談等；認(rèn)真制定并實施各項維護(hù)管理制度，及時更新內(nèi)容，有效維護(hù)運(yùn)行，努力使門戶網(wǎng)站成為對外公開事務(wù)、宣傳展示單位形象以及與各方面溝通聯(lián)絡(luò)的載體、窗口和橋梁。二是切實完善黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)網(wǎng)上公開制度，相關(guān)事項主動讓網(wǎng)民知曉。黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)公開是各級黨委、政府的部署和要求，網(wǎng)絡(luò)已成為公開的重要載體。辦公室要牽頭黨務(wù)、人事及相關(guān)業(yè)務(wù)部門，建立黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)網(wǎng)上公開制度，對網(wǎng)上公開的范圍、內(nèi)容、審批程序等作出明確規(guī)定，并落實專門人員負(fù)責(zé)，確保應(yīng)公開的全部主動及時公開，提高網(wǎng)民的知曉率，有效避免網(wǎng)民的不必要猜疑和誤解。三是有組織地開展網(wǎng)上宣傳，加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)。這主要有三種途徑：其一，在國內(nèi)主流網(wǎng)站以及本單位門戶網(wǎng)站有計劃地對職責(zé)履行、亮點工作、重大成績等進(jìn)行專題宣傳；其二，建立單位、辦公室或個人的論壇、微博、qq群，主動發(fā)聲，宣傳引導(dǎo)；其三，以合適的身份單獨(dú)或有組織地集體跟帖討論，用正面聲音占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，用正確輿論引導(dǎo)廣大網(wǎng)民。
三、完善應(yīng)對機(jī)制，及時跟蹤反饋，爭當(dāng)平等交流的特殊網(wǎng)民。網(wǎng)絡(luò)時代瞬息萬變，網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展迅猛、變化萬千。應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情不是一朝一夕的權(quán)宜之計，而是辦公室一項長期的工作任務(wù)。為此，要建立健全長效應(yīng)對機(jī)制，當(dāng)好具有特殊職責(zé)和身份的網(wǎng)民，促進(jìn)工作常態(tài)化、制度化。一是強(qiáng)化值班值守。有條件的單位，可建立24小時全天候值班監(jiān)控制度；社會關(guān)注度不高或辦公室人手不寬裕的單位，可實行定時上網(wǎng)監(jiān)控，通過瀏覽網(wǎng)站、論壇或利用搜索引擎查詢等方式，監(jiān)控相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情。二是建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度。自7月份以來，云南、貴州、廣東等地政府建立了網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，在通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布權(quán)威信息、消除誤解、化解矛盾、正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論等方面發(fā)揮了積極作用，這種做法值得學(xué)習(xí)和借鑒。辦公室要明確專人擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，建立網(wǎng)上公共論壇，負(fù)責(zé)網(wǎng)上黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開、重大決策事項在線公示、網(wǎng)民訴求受理、網(wǎng)民詢問答復(fù)以及辦理網(wǎng)民提請解決的問題等工作。辦公室不僅要做本單位的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，還要牽頭建立本地區(qū)、本系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，形成網(wǎng)絡(luò)發(fā)言的完整體系和團(tuán)隊效應(yīng)。三是及時、平等跟帖各種網(wǎng)絡(luò)聲音。在網(wǎng)上，大家都是平等的網(wǎng)民。辦公室人員在網(wǎng)上發(fā)言、跟帖時，不僅要講究技巧，而且要轉(zhuǎn)換角色平等對待網(wǎng)民，學(xué)習(xí)央視主持人柴靜“有沒有一種可能”的開放和謙遜態(tài)度，并保持一種理性和智慧，既站在單位的角度，又立足于為網(wǎng)民排憂解難，以平等的身份和姿態(tài)，沉著、冷靜、心平氣和地交流，盡最大可能解決網(wǎng)民反映的熱點難點問題。當(dāng)然。也不能一味遷就或迎合網(wǎng)民，或被公眾的看法所左右，因為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)對處置工作十分復(fù)雜，稍有不慎則可能帶來危機(jī)，造成工作被動。
四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，強(qiáng)化督查考核，爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)處置網(wǎng)絡(luò)輿情的參謀助手。單位領(lǐng)導(dǎo)一般都比較重視網(wǎng)絡(luò)輿情，但受各種兇素的限制，難以投入太多的時間和精力來應(yīng)對處置。為此，辦公室要增強(qiáng)政治敏銳性和服務(wù)意識，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情的參謀助手。一是牽頭落實專門的工作隊伍。辦公室人員要自覺培養(yǎng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情的習(xí)慣。辦公室要明確專門人員牽頭負(fù)責(zé)應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情。但僅僅依靠辦公室的力量是不夠的，要建議領(lǐng)導(dǎo)成立專門的組織機(jī)構(gòu)，建立自上而下、上下聯(lián)動的工作網(wǎng)絡(luò)，層層級級有人抓有人問，從而形成應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情的合力。二是定期整理、匯總和研判網(wǎng)絡(luò)輿情。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情的不同情況和處置需要，辦公室可建立周匯總、月研判制度，每周五整理本周網(wǎng)絡(luò)輿情處置情況，匯總成一周簡報，每月編寫一期《網(wǎng)絡(luò)輿情信息研判專報》，分析問題，擬l葉j建議，呈領(lǐng)導(dǎo)參閱。也可以針對重大突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事件，建立快速總結(jié)和一事一研判制度，進(jìn)行專題分析，提出應(yīng)對建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。三是協(xié)助建立輿情處置預(yù)案和預(yù)警制度。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。針對工作中的熱點問題和容易發(fā)生輿情的網(wǎng)絡(luò)媒體，事先研究制定重大突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置預(yù)案，力爭第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報告、第一時間處置、第一時間反饋。同時積極探尋內(nèi)在規(guī)律，堅持預(yù)防為主，建立應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的預(yù)警機(jī)制，對可能造成突發(fā)輿情的事件及時預(yù)警，妥善處置，防患于未然。四是協(xié)同開展嚴(yán)格的督查考核。協(xié)同組織、人事等部門定期對網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對工作進(jìn)行督查考核，對督查結(jié)果及時通報，并建議領(lǐng)導(dǎo)將網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置納入年度工作考核范疇，對在應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情中表現(xiàn)突出的表彰獎勵，對在應(yīng)對處置工作中不予配合或敷衍了事的通報批評，對處置不當(dāng)造成不良后果的依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（作者單位：江蘇阜寧高等師范學(xué)校大專部）。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十八
我區(qū)開展繼續(xù)解放思想大討論活動，就是要最大限度地激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力、創(chuàng)新智慧和進(jìn)取精神，實事求是，與時俱進(jìn)，加快發(fā)展。這就要求我們必須要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，勇于變革、敢于創(chuàng)新的勇氣，在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在深化改革創(chuàng)新、推動開放合作中實現(xiàn)新突破。
經(jīng)過改革開放30年的洗禮，我區(qū)廣大干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，但在一些干部群眾中，仍存在不敢闖、不敢冒的現(xiàn)象。或安“分”守“己”，明哲保身；或畏首畏尾，不敢、不愿當(dāng)“出頭鳥”；或縮手縮腳、循規(guī)蹈矩，等等。這不僅阻礙了新思想新觀念新技術(shù)的傳播，也嚴(yán)重束縛了生產(chǎn)力的解放與發(fā)展。今年1月，國家批準(zhǔn)實施《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放開發(fā)乃至廣西的改革開放由此掀開了新的一頁。以經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放開發(fā)帶動廣西經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)全面發(fā)展與進(jìn)步，要求我區(qū)干部群眾必須破除因循守舊的傳統(tǒng)觀念和思想，有一股敢闖敢冒、敢為人先的精神和勇氣，知難而進(jìn)，迎難而上，破解發(fā)展難題，找出發(fā)展新路。如果我們做什么事都要翻開“本本”找依據(jù)、搬出傳統(tǒng)找出處，那么，我們就會再次失去發(fā)展的機(jī)遇，為時代所拋棄。
敢闖敢冒、敢為人先需要科學(xué)精神。敢闖敢干，不是亂闖亂冒，解放思想要建立在實事求是的基礎(chǔ)上，要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大趨勢和運(yùn)行特點，積極探索，敢于實踐。無視經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的規(guī)律和特點，認(rèn)為只要闖、只要冒就是思想解放的表現(xiàn)，是主觀片面的，在思想解放過程中必須加以防止和克服。改革發(fā)展進(jìn)入新時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種內(nèi)在矛盾和發(fā)展措施，已與政治、文化、社會等方面的建設(shè)緊密連在一起。應(yīng)對前進(jìn)道路上的各種新情況新問題，掃除思想觀念上的障礙，破解發(fā)展難題，必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧。把解決本地區(qū)實際問題與探索全局共性難題相結(jié)合，把實現(xiàn)重點突破與整體創(chuàng)新相結(jié)合，把經(jīng)濟(jì)體制改革與其他方面改革相結(jié)合，使“闖”和“冒”遵循正確的方向，少走彎路、少交學(xué)費(fèi)，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上取得實效。
鼓勵全區(qū)干部群眾繼續(xù)解放思想，敢闖敢冒，敢為人先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)干部要敞開胸襟，開拓視野，不斷吸取新思想新觀念新知識，做思想解放、敢為人先、勇于實踐的排頭兵。同時，還要大張旗鼓地支持鼓勵干部群眾勇于探索、樂于創(chuàng)新，在全社會形成敢闖敢冒、敢為人先的良好氛圍，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、敢干事的人能發(fā)展?！疤熳儾蛔阄?，祖宗不足法，人言不足恤”。溫總理在中外記者招待會上引用的這句古語，對于我區(qū)繼續(xù)解放思想有著更深刻的教育意義。理解、鼓勵干部群眾敢想敢闖的勇氣和行動，保護(hù)、支持干部群眾探索實踐的才能與智慧，敢為人先的思想觀念才能成為一種社會常態(tài)，并被全社會接受。有了這股子敢闖敢冒、敢為人先的勇氣，有了知難而進(jìn)、迎難而上的銳氣，我們才能切實沖破阻礙發(fā)展的舊思想舊觀念，破除阻礙發(fā)展的體制機(jī)制障礙，推動我區(qū)各項事業(yè)的大發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十九
一、對老干部工作的認(rèn)識有待深化。
1.其原因：一是一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重要性認(rèn)識不足，對解決老干部的問題不主動，不積極；二是一些分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)老干部不熟悉，對老干部的政策不熟悉，抓老干部工作的思路不清楚，目標(biāo)不明，措施不力；三是部分老干部專職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，老干部思想政治工作的針對性。實效性有待與提高。由于單位和部門職責(zé)不明，老干部工作中遇到矛盾就向老干局和縣委縣府推諉。
2.整改措施與成效：一是在的12月份，老干局向各街鎮(zhèn)、各部委辦局發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作管理設(shè)施意見》，對全縣老干部工作進(jìn)行了規(guī)范和強(qiáng)調(diào)，明確了單位和部門老干部工作的責(zé)任。二是將各部門、各街鎮(zhèn)的老干部管理工作納入了年度目標(biāo)考核，為老干工作的更好開展夯實了基礎(chǔ)。三是向各部委辦局、各街鎮(zhèn)，發(fā)了《關(guān)于征訂老干政策匯編的通知》，基本保證了各街鎮(zhèn)、各部委辦局分管老干工作的管理人手一冊老干文件匯編，對加速掌握老干政策起到了積極的推動作用。
二、部分老干部的待遇還得不到保障。
1.現(xiàn)狀：一是全縣有7名企業(yè)離退休干部醫(yī)療費(fèi)未納入統(tǒng)籌，其中供銷系統(tǒng)有3名，商貿(mào)系統(tǒng)有4人。
二是困難企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助落實難，企業(yè)離休干部去逝后，遺屬生活困難補(bǔ)助無資金來源。
2.整改措施與成效：一是局領(lǐng)導(dǎo)多方奔走，與這幾位離退休干部原單位、與財政部門、與醫(yī)保中心等多家部門協(xié)商，最終解決了陳亞言等7位離退休干部的醫(yī)保問題，將7個未納入醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)離休干部納放醫(yī)療統(tǒng)籌，醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌金由政府統(tǒng)一解決二是企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助自檢由政府劃撥到主管部門發(fā)放。。
三、單位、部門老干部活動室建設(shè)滯后。
1.存在問題：一是有的單位沒有老干部活動室，有的單位原來有活動室，改建和搬遷后往往就取消了老干部活動室，對此，老同志意見較大。二是一些單位從不組織老干部開展活動，有些單位組織了活動，但只要領(lǐng)導(dǎo)很少參加，在職領(lǐng)導(dǎo)和老干部之間得不到思想、情感交流，相互之間不理解、不和諧。
2.整改措施與效果：一是明確規(guī)定單位至少一個季度集中開展一次活動，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向老干部通報單位生產(chǎn)工作工作情況，聽取老同志意見和反映，盡力幫助老同志解決實際困難，從去年的年終綜合目標(biāo)考核情況來看，給單位在組織活動方面有了很大的改進(jìn)。二是明確規(guī)定有老干部的部門，街鎮(zhèn)都要設(shè)立老干部活動室，充實報刊，雜志和必要的活動工具，改善老干部學(xué)習(xí)和娛樂的條件。
四、走訪慰問老干部制度執(zhí)行不力。
1.存在的問題：不少老干部反映不管是生病住院，還是重大節(jié)日除老干部局以外，單位無人問津。
2.整改措施與成效：一是向各街道鎮(zhèn)，各部委辦局反復(fù)強(qiáng)調(diào)要形成老干部生病住院和和重大節(jié)日單位領(lǐng)導(dǎo)必須走訪看望慰問制度，年終將此項的落實情況納入年終目標(biāo)考核。二是遇到重大節(jié)日，老干局統(tǒng)計各街鎮(zhèn)，給部委辦局，看望老干部、向老干部發(fā)放慰問品的情況，以此來督促看望慰問老干部制度的形成。