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駕駛員漲工資申請報告篇一
尊敬的領導：
我是零售部商品專員xxx，自x年x月x日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協(xié)助，更離不開領導的栽培教育。
當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員，它是一個服務型的崗位，能夠說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的，一開始我從未留意過這一點，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。
有人說商品專員這個崗位十分簡單，我覺得不是這樣。去年，xx店開業(yè)，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到pos系統(tǒng)能夠用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致超多單子重復，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?，最終財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xx店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入excel表格，應對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導入系統(tǒng)。
這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時光浪費；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調(diào)整好。畢竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。
鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領導能認真思考從x月x日開始將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放下，繼續(xù)努力。
致辭。
敬禮！
申請人：xx。
時間：xx。
駕駛員漲工資申請報告篇二
xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局:。
我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實有人員11人。為進一步充實技術機構(gòu)專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術人員隊伍的整體素質(zhì)，為推進民生計量和能源計量工作提供有力的技術支撐?，F(xiàn)根據(jù)項目發(fā)展需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為電學計量檢定崗位，學歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學歷相關專業(yè)。
海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所核定編制18人，現(xiàn)實有人員16人?，F(xiàn)承擔了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學歷專業(yè)要求為本科及以上學歷相關專業(yè)。
特此請示，請予批復。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
駕駛員漲工資申請報告篇三
尊敬的領導：
您好！
我自20xx年4月份有幸進入公司以來，近1年了，期間始終抱著“xx是我家，繁榮靠大家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，與公司共同提高共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感激您對我的栽培和幫忙。
我是一個對設計充滿熱情的積極分子。在大學里我就以最優(yōu)異成績獲得了國家級獎學金。我是我母校最優(yōu)秀的學生。再進入恒天汽車的日子里，我時刻都在努力，在下班后我每一天都堅持學習2-4小時(我寢室的每一個人都能夠為我作證)，以保證我在最快的速度提高。在沒進入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設計，為實現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領域，對汽車一無所知的我深知自我的不足，可是夢想就是我的動力，為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設計師我每一天都在付出別人數(shù)倍的努力，我深知付出就會有回報，在大學幾年的時間里我憑著自我的努力掌握了cad工程圖的繪制、proe基礎零件數(shù)模設計、裝配與動態(tài)機構(gòu)仿真、曲面設計及isdx交互式曲面設計。在進入公司的時間里我憑著自我的努力不斷向夢想沖刺，在下班時間，經(jīng)過每一天的學習我以漸漸掌握了igs工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并學習了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果到達了照片級。除了設計軟件方面的提高，經(jīng)過近一年研發(fā)車間的學習使我對汽車結(jié)構(gòu)也有了必須了解。實際操作本事大幅度提升。我始終堅信我的夢想，為成為最出色的汽車設計師而努力。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000月。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、本事高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心境的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作進取性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須本事和執(zhí)行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
在那里我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您應當十分了解，您甚至能夠從車間主任那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是期望讓我做得更好！期待您的答復。
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
駕駛員漲工資申請報告篇四
尊敬的領導：
我一直認為來到我們應屆畢業(yè)生網(wǎng)對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業(yè)知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在應屆畢業(yè)生網(wǎng)的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。
自加入應屆畢業(yè)生網(wǎng)以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
自有幸進入應屆畢業(yè)生網(wǎng)以來，已有xx年，期間一直擔任公司xxx(當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的網(wǎng)絡硬件和軟件的正常運行(包括xxx)、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為應屆畢業(yè)生網(wǎng)效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向應屆畢業(yè)生網(wǎng)領導提出加薪申請。望應屆畢業(yè)生網(wǎng)領導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此應屆畢業(yè)生網(wǎng)的深情厚誼，本人定當銘記于心，在工作上為應屆畢業(yè)生網(wǎng)的發(fā)展再添一把熱情的火焰。
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年xx月xx日。
駕駛員漲工資申請報告篇五
尊敬的公司領導：您好！
我是20xx年x月份進入公司的。首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工資環(huán)境。進入公司以后我以樂觀飽滿的情緒投入工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)對待我的每一項工資，力求把工作做的完善，不敢有絲毫懈怠之心，為公司發(fā)展做出自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。所以我現(xiàn)在向公司申請工資調(diào)整，我期望公司提高我的工資。
我簡單的闡述在進入公司后所學到的我們行業(yè)所需要的基本工作素養(yǎng)與專業(yè)知識。
1、在工程質(zhì)量方面，對質(zhì)量問題的工程在同專監(jiān)商量后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面;及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下立即下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布信息。
2、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質(zhì)量、進度、安全及工地突發(fā)事件。
3、作為一個現(xiàn)場監(jiān)理人員，做好了解工程概況，隨時掌握現(xiàn)場各方面第一手信息，對施工方的工序報驗資料按要求及規(guī)范嚴格的審查與核對。
4、在現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)方面及時與甲方溝通，對施工方提出的要求及遇到的施工困難及時在監(jiān)理例會上提出，嚴格做好協(xié)調(diào)工作;在管理上，及時與施工單位負責人溝通，做好施工現(xiàn)場動態(tài)管理，對工地的突發(fā)事件，協(xié)助專監(jiān)及時與有關單位聯(lián)系。
5、在專業(yè)知識方面，掌握好圖紙上的施工說明并對材料及工藝方面有一定的了解，嚴格管理施工方按圖施工;在施工人員方面，嚴格要求施工方人證合一、持證上崗。
以上就是在邯鄲雞澤縣雙塔鎮(zhèn)污水處理廠、石家莊正定等工地工作期間，對監(jiān)理的認識與了解。當然，在工作方面我也有不足的地方，遇到問題時主動向同事發(fā)問，及時查看有關規(guī)范及書籍，對同事的批評與指導虛心接受。
我現(xiàn)有的工資水平明顯很單薄，為了更好的為公司效力，也為了自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請。
希望我的上述表述能夠得到各位領導的認可，也希望領導能夠體恤我們基層的人員不容易，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!!我想在金錢的獎勵下我一定會更加努力的工作，向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
駕駛員漲工資申請報告篇六
尊敬的領導:。
您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資_元。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。
此致
敬禮
xxx。
20xx年x月x日。
駕駛員漲工資申請報告篇七
尊敬的領導：
本人于月懷孕，因身體不適經(jīng)醫(yī)生建議需在家休息，于月日至月日在家休養(yǎng)。因休養(yǎng)期間正值公司生產(chǎn)繁忙時期，所以在此期間公司有事情需要處理任然來公司處理采購事宜，做到公司采購物料即時到位，各項聯(lián)絡工作有序進行。
現(xiàn)肯請月份工資正常發(fā)放!謝謝!
申請人：
駕駛員漲工資申請報告篇八
尊敬的領導：
您好！本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資_元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200—500元不等。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！
在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面；另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
駕駛員漲工資申請報告篇九
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復。
某某某。
x年-x月-x日。
駕駛員漲工資申請報告篇十
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進行結(jié)算。附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結(jié)算。該申請一式兩份，即時起效！特此申請，希望批準！申請人：部門領導：總經(jīng)理：年月日篇二：績效工資請示報告關于隨中灌區(qū)管理局獎勵性績效工資分配辦法的請示報告市人社局：隨中灌區(qū)管理局承擔著一縣二區(qū)十五個鎮(zhèn)辦和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座?。ㄒ唬┬?、99座小（二）型水庫渠系建筑物的改建和渠道疏挖襯砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。
20xx年3月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級事業(yè)單位。20xx年9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。為了加強事業(yè)單位的管理，20xx年1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機關管理制度》共計8章、46條，全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準則。在“局機關管理制度”第二章考勤請假制度，第4條明確規(guī)定作息時間，按時上下班，不得遲到或早退，工作時間不得擅自脫崗，第5條，實行上班簽到制，第6條考勤管理嚴格規(guī)定了局領導班子成員和各科室領導人員因事外出必須請假常效制，和第7條獎勵辦法，規(guī)定了機關工作人員全年累計請假達30天的，取消其獎勵工資，無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當年獎勵工資以外，本人及所在科室不得被評為先進。通過以上管理，不斷增強了愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動了干職工的主觀能動性和工作積極性，進一步明確了各自的職責。實現(xiàn)獎勵性績效工資，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，以職工實績和貢為依據(jù)，搞活內(nèi)部分配，完善與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機制。我局嚴格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎性績效工資，占績效工資的60%，獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法，但在獎勵性績效工資分配辦法中，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬和考勤制度相結(jié)合，實現(xiàn)獎勵性績效工資的分配辦法：一類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開推薦，并獲得市級以上表彰先進個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。二類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進個人”，獎勵性績效工資可以提高1.5倍。三類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)楹细?，干職工公開推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標責任書”，獎勵性績效工資可以提高1倍。其他干職工的獎勵績效工資按文件執(zhí)行。以上請示當否，請審批。
二〇xx年九月三十日。
駕駛員漲工資申請報告篇十一
尊敬的：
您好!
我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，………(列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重)。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
駕駛員漲工資申請報告篇十二
xx總公司：
新的一年的工作在總公司的正確領導下，在公司的穩(wěn)步發(fā)展中拉開帷幕。新的開始，我們也希望在分公司的員工薪資和福利上也有一個新的調(diào)整，申請理由如下：
一、xx地處偏遠，xx人口不足14萬，又因為是旅游城市，各種商業(yè)發(fā)展迅速，導致了如今招聘人才難，儲備人才難，留住人才更難的局面。我公司成立至今，有三名員工工齡在兩年以上，包括保潔員在內(nèi)的十名員工工齡在1年至2年之間，其他員工平均不足半年就會更換一輪。比如，商管部門從最初的六名員工到現(xiàn)在只剩下了兩名員工，而且一名還在試用期；財務部門除會計外，其他人員也已換到第四茬。在這些離開的員工辦理離職手續(xù)時，提到的最多的原因就是工作量大，待遇低。
工程部的日常工作管理，配合財務收取各項費用。保潔部共七人，負責商場負一層至三層的公共區(qū)域衛(wèi)生。因為我們商場屬于敞開式，刮風下雨就是工作量最大的時候，掃地、拖地、擦扶手，隨時清理顧客和商戶遺棄的垃圾，我們的負一層和二樓、三樓全市清一色淡色的地板磚，清潔難度相當大。由于敦煌氣候的特殊，用保潔員自己的話說就是“冬天凍死，夏天熱死”，保潔員一年365天除了過年倒休外，其他時間都沒有休息日，辛苦異常。保安部原正常編制九人，現(xiàn)共有六人，負責全商場的安全保衛(wèi)工作，和保潔們一樣，沒有休息日。因為商場面積大，沒有統(tǒng)一的出入門，保安的安全責任非常重大，除了正常的工作外，平時要配合商管部在做活動時搭拆舞臺、維持秩序，公司有量大的體力活時全由保安們完成。工程部原正常編制三人，現(xiàn)一人，負責全商場的電路維護、水暖維修。
三、xx的用工人員工資近兩年調(diào)整幅度很大。一般酒店服務員工資起步就為1000元，餐廳的工資甚至達到了底薪1300的標準，辦公室一般員工的最低工資調(diào)整到了1300以上。xx的保潔員工作環(huán)境全在室內(nèi)，風吹不到，雨淋不著，而且只做樓梯、公共場地衛(wèi)生，各租戶門口的衛(wèi)生都不做，他們今年的工資都已調(diào)整為1000元。水暖工、電工的工資普遍在1500左右。保安的工資分責任大小也在1000—1200之間做了大調(diào)整。
尊上述理由，現(xiàn)特申請總公司在物業(yè)公司的工資調(diào)整上給予充分考慮：
1、漲工資的同時在工資內(nèi)調(diào)入工齡工資、績效工資、全勤獎，并給部分工作優(yōu)秀、工齡較長的員工購買三金，提供更多的生活保障，讓員工在工作態(tài)度和工作作風上有個新的轉(zhuǎn)變，也利于人才的截留。
2、為了更好的發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的工作氛圍，逢年過節(jié)向員工發(fā)放相應的福利，在員工生日時公司贈送生日蛋糕，積極地在員工當中組織開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，既能增加平常不常在一起的員工的交流，更能體現(xiàn)出公司醇厚的人文關懷理念，為公司培養(yǎng)人才后留住人才打下了堅實的基礎。
請總公司領導酌情批準！
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
駕駛員漲工資申請報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
現(xiàn)在臨近年終，我想了很多，最終我還是做出了辭職的這個決定，希望您不要怪我，我因為諸多諸多原因想要辭職，并不是突然間臨時決定的，辭職這樣的大事，我不會那么的草率，至少我也是經(jīng)過自己好幾天的認真思考之后才下定決心的，并且我也是跟家里人都商量過的，所以說您不用擔心我以后會不會后悔，我只能跟您說聲抱歉了。
我辭職的原因，自己的身體原來越不好了，我的這個腰經(jīng)常痛，這么多年的工作導致的，已經(jīng)是一種職業(yè)病了，醫(yī)生也是告訴我，最好不要再久坐了，年紀大了，身體這塊我也不得不注意一下了，以前年輕，覺得怎么樣都無所謂，但是現(xiàn)在不行了，一大家子的為我擔心，我也是能夠感覺到他們都非常的想要我辭去這份工作，一直沒說出來而已，我這次告訴了他們我想辭職了，他們一致的同意，還說我終于開竅了，其實要不是我的身體越來越嚴重了，我也不會想要辭職，現(xiàn)在開車的時候有時候也會犯病，疼痛不已，非常的影響工作，我可不想拿著我乘客們的安危開玩笑，并且我現(xiàn)在不辭職，等到明年司機體檢的時候，我也會被查出來，我現(xiàn)在的身體已經(jīng)不適合再長時間開車了，到那個時候公司也要辭退我，我還是現(xiàn)在自己走吧，這樣我還能回家好好的過個年。
我在公司也還是干了這么久了，早就跟公司的大家相處成了很好的朋友，如今我要走了，我是真的舍不得啊，每天大家在一起開玩笑聊天工作，其實挺愜意的，我從來沒有后悔過干這一行，我也從來沒有后悔進入我們公司，給您工作這么多年，就此別過吧，除夕值班的人，您還是選擇別人吧。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
駕駛員漲工資申請報告篇十四
尊敬的領導：
您好!
來到公司成為公司的駕駛員，我走上了一條不一樣的到來，有了一封安穩(wěn)的工作也是我期望的。作為駕駛員在駕駛的過程中安全也是必不可上的，為公司服務更要如此。
長期的駕駛讓我的身體讓我身體出現(xiàn)了不適，在家人的建議下我去了醫(yī)院發(fā)現(xiàn)我在不知不覺中得了腰椎病，，在駕駛的時候經(jīng)常會出現(xiàn)因為身體不適而造成肩膀痛，也經(jīng)常出現(xiàn)腰痛腿痛，一開始的時候只是比較輕微，但是隨著駕駛年齡的增長我的病情越來越嚴重，醫(yī)生告訴我這是我們駕駛員的職業(yè)病，想要調(diào)養(yǎng)好就只有辭職，為了健康也為了讓家人放心我決定離開公司辭職。
身體的健康在我看來比什么都重要，家人需要我，我不能義氣用事，我知道如果我離開了公司以后想要找到這樣一份好工作將非常困難，但是人生不可能有兩全其美的事情，更多的是無奈，人生的選擇并沒有我們想象中的那么多，璇姐健康就要遠離自己的更為，對我來說也是一種痛苦的折磨，這樣的選擇我并不喜歡我更喜歡工作。
可惜身體已經(jīng)不允許，我也經(jīng)過了考慮，現(xiàn)在繼續(xù)堅持下去也不是辦法，作為駕駛員我有責任保護好乘客的安全也要保護好公司的財產(chǎn)，我這樣帶病工作很容易出現(xiàn)事故，一旦發(fā)生事故對公司對我的家庭都不是一個好的消息，所以我決定離職，離職也是回去治病，身體不行了就我自己去治療去讓自己從新?lián)碛薪】怠?BR> 恐怖我只好病以后也不會在當駕駛員了，因為醫(yī)生不建議我繼續(xù)工作，說對我不好我也只好選擇聽從醫(yī)生的建議，做了十幾年的駕駛員，突然要我放棄也是一個艱難的選擇，這并不容易，但是透支身體也不是一個好選擇。
我以后不能繼續(xù)為公司服務，非常對不起，離開公司也比較無奈，對于這樣的事情我也不能有好的抉擇，有得必有失，這是我們難以改變的，在工作這段時間我在駕駛崗位上工作一直都到大家的配合讓我的工作比較順利沒有出現(xiàn)任何事情，這也將是我最后一次與領導您溝通了以后我就要離開這個大家庭，我唯一能做的就是希望我們的工作變得更好，我對公司的歸屬感是毋庸置疑的，為公司工作了多年也有了深厚的感情，公司就是我的家離開一直生活的家感到了一絲憂愁與無奈，希望公司發(fā)展更好。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
駕駛員漲工資申請報告篇十五
xxx科長：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的`價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復。
xxx。
駕駛員漲工資申請報告篇十六
尊敬的公司領導：
您好！
不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一向擔任公司主管職務，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自我的才能。
而本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的'、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
期盼您的答復！
申請人：xx。
時間：xx。
駕駛員漲工資申請報告篇十七
某某總：
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的相關規(guī)定并結(jié)合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當?shù)募影嘌a貼每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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駕駛員漲工資申請報告篇十八
尊敬的---局長:。
懷著坦然而慚愧的心，給您寫下這份辭職申請書。
自去年7月18日在---局正式上班以來，我一直踏踏實實、任勞任怨地堅守著崗位，以謙虛和尊敬面對每一位領導與同事，用責任與熱情迎接每一件工作和任務，自覺問心無愧，自己的勞動對得起所得每一分錢工資，這是我坦然之因。但由于種種主觀原因和客觀條件，我在工作上的表現(xiàn)未能盡如人意，尤其遠沒有達到您所期望的境界，所以常感不安，這是我慚愧之處。
經(jīng)過很長時間地深深思索，我想，造成我要辭職這種結(jié)果的原因主要有以下四個方面。
一是我性格復雜，熱情奔放而又靦腆害羞，不適合做秘書。我愛好廣泛，喜歡文學和音樂，偏愛于文藝性和娛樂性很強的東西，討厭枯燥的事情——我的理想是當個作家或做個老師——因此不太喜歡秘書這種比較單調(diào)的工作。我喜歡交朋結(jié)友，卻不善于跟同事和領導打交道，害怕在公眾場合活動，尤其害怕做傳達和協(xié)調(diào)工作，面對領導常常覺得膽怯和不知所措，不懂得溝通，這些對于我來說都是難為和尷尬的事，卻又是辦公室秘書重要的職責。在來---工作之前，我對秘書工作不甚了解，談不上喜歡或者厭惡，那時的理想就是滿懷激情，到祖國最需要人才的地方去創(chuàng)業(yè)，完全沒想到秘書工作有這么復雜。我以為當秘書就是寫寫材料這么簡單，除了坐在辦公室寫材料不用做其他事情;以為公文寫作就像文學創(chuàng)作那樣有滋有味，完全靠激情和想象力自由馳騁，憑語言自如揮灑;以為在政府部門當秘書畢竟是個光榮的'工作。但經(jīng)過將近一年的實踐，我才知道以前的想法過于天真，我真的很難寫出一篇像樣的公文，更寫不出一篇優(yōu)秀的講話稿和工作報告,寫起東西來無從下筆,常常絞盡腦汁卻無話可說,只能寫些空話廢話。我所能做的，只是寫一些無關緊要的小材料，下個通知傳個話，拿拿文件送送材料。由于缺乏擔當起寫主要材料的能力，加之靦腆害羞的性格，我工作起來便備感吃力，雖然沒發(fā)生重大失誤，但工作效果卻總是不理想，尤其是每次局里的重要重要材料都要局長您親自動筆時，我更加感到自己失職。而我卻是一個非常富有責任感的人(我自認為這是我最大的優(yōu)點)，所以每逢這種情況，便非常自責，異常難過。其實，我一直都在針對自己的缺陷，努力鍛煉自己，恨不得不吃飯不睡覺分分秒秒都用來學習，可進步微乎其微。我想，根本原因是我的性格不適合做秘書，缺乏做秘書的潛力，不適合在政府部門工作，特別是在----學習后我更加意識到這一點。所以我工作起來沒有什么激情，沒有什么動力，完全是責任心在驅(qū)使我麻木地干下去。---局雖然是個很好的單位，您也非常關心我，重視秘書工作，可我真的對這個工作無能為力，也實在不適合呆在政府部門。我的特長是教書或做編輯，進行文學創(chuàng)作。我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，那才是我最想要的工作。我追求的是那種業(yè)余時間比較充分、自由閑適而充實、可以盡情發(fā)揮和享受愛好的生活。一個人應該從事自己熱愛且擅長的工作，否則人生就沒有趣味和動力可言。如果勉強自己干著不喜歡而又不勝任的工作，純粹是浪費青春耽誤前程。
二是我自小生長在南方，不適應---的環(huán)境。來---之前，對--的氣候條件和生活習慣等我還是有所了解的，覺得別人能適應我也應該能適應。屈指算來，在--工作也已九個多月了，我卻始終沒有適應這里的生活?？諝飧稍铮俏沂紫扔龅降膯栴}。剛到--時，我經(jīng)常流鼻血。這倒是我來此之前預料之中的問題，每個南方人初來乍到都可能要面臨這種情況，后來我也慢慢適應了。關鍵是不止流鼻血這么簡單。原本我就有輕微的咽喉炎，到--由于難以適應干燥的空氣，加上經(jīng)常喝酒，咽喉炎便逐漸加重。最近去醫(yī)院檢查竟被診斷為慢性咽喉炎，醫(yī)生說我原本就有咽喉炎，不適應在氣候干燥的北方生活，也不能經(jīng)常喝酒，如果不根治的話，很容易轉(zhuǎn)化成惡性疾病，后果不堪設想。還有飲食問題，對我也是一大難題。作為南方人，從小到大，幾乎每天都是吃米飯和炒菜，在--生活這么久了，我還是吃不慣羊肉和面食，對于羊肉和面食幾乎從不沾嘴，常常走遍整條街還是找不到一個有我喜歡吃的飯菜的餐館;而且--物價很高，在外吃飯很貴;所以，我只有自己動手，基本上每餐都是自己在宿舍做飯吃，一來為了吃米飯和炒菜，二來為了省錢;可是餐餐做飯也很麻煩，偶爾到外面湘菜店和川菜館吃幾餐又覺不堪重負。最后一點，我不善飲酒。---局長您肯定知道，--是一個非常崇尚喝酒的地方，甚至有這么一句話：酒量有多大，能力有多大。當時我聽到這么一句話馬上就嚇傻了，要是以此而論，那我可能是局里最沒有能力的一個人了。這話雖帶說笑成分，卻也真實反映了--人熱愛喝酒的事實。生活和工作在--這么一個熱愛喝酒的地方，作為秘書人員，偶爾要和領導一起吃飯，還有在生活中經(jīng)常和朋友一起吃飯，不喝酒也不現(xiàn)實，所以我不得不經(jīng)常喝酒，每次均酩酊大醉，無比難受，更導致輕微性咽喉炎變成慢性咽喉炎。所以，單是為了我的身體，我也必須回南方去。
三是--離家萬里之遙，父母非常掛念我，我亦非常想家。當然，來--工作之前，我征得了父母同意，但那時我是以為我能勝任秘書這個工作的，也的確想到祖國的西部去干一番事業(yè)。我父親是一名教師，比較開明，一向支持我的選擇，所以不顧母親反對，堅決支持我來--，后來知道我不能勝任秘書工作，便非常擔心我，希望我能早日回去，干我最喜歡和擅長的工作，當老師或做編輯之類。至于母親，從來就不贊成我來--，每次我和母親通電話，都感覺到她心里非常難過，天天在盼望我快回到她身邊。另外，父母總操心我的未來大事，雖然我還沒到不馬上找對象就晚了的年齡，但是他們希望我能盡快成家立業(yè)，以免去更多操心?？墒前凑瘴夷壳暗墓べY和--的物價，我估計五年之內(nèi)別說買一套房，買一張床也不不容易，更別說替家分憂，孝敬父母。我家不是很寬裕,我和我哥讀書用了很多錢,后來哥哥開店和結(jié)婚也用去不少錢，以致家里欠下了一筆不小的債。一直以來我都非?？释芸禳c掙錢,替家里出一分力，盡一份心。所以我必須找一份收入不低的工作，盡快成家立業(yè)，不再讓父母操心，而敬上一份孝心。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
駕駛員漲工資申請報告篇一
尊敬的領導：
我是零售部商品專員xxx，自x年x月x日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協(xié)助，更離不開領導的栽培教育。
當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員，它是一個服務型的崗位，能夠說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的，一開始我從未留意過這一點，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。
有人說商品專員這個崗位十分簡單，我覺得不是這樣。去年，xx店開業(yè)，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到pos系統(tǒng)能夠用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致超多單子重復，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?，最終財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xx店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入excel表格，應對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導入系統(tǒng)。
這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時光浪費；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調(diào)整好。畢竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。
鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領導能認真思考從x月x日開始將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放下，繼續(xù)努力。
致辭。
敬禮！
申請人：xx。
時間：xx。
駕駛員漲工資申請報告篇二
xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局:。
我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實有人員11人。為進一步充實技術機構(gòu)專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術人員隊伍的整體素質(zhì)，為推進民生計量和能源計量工作提供有力的技術支撐?，F(xiàn)根據(jù)項目發(fā)展需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為電學計量檢定崗位，學歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學歷相關專業(yè)。
海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所核定編制18人，現(xiàn)實有人員16人?，F(xiàn)承擔了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學歷專業(yè)要求為本科及以上學歷相關專業(yè)。
特此請示，請予批復。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
駕駛員漲工資申請報告篇三
尊敬的領導：
您好！
我自20xx年4月份有幸進入公司以來，近1年了，期間始終抱著“xx是我家，繁榮靠大家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，與公司共同提高共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感激您對我的栽培和幫忙。
我是一個對設計充滿熱情的積極分子。在大學里我就以最優(yōu)異成績獲得了國家級獎學金。我是我母校最優(yōu)秀的學生。再進入恒天汽車的日子里，我時刻都在努力，在下班后我每一天都堅持學習2-4小時(我寢室的每一個人都能夠為我作證)，以保證我在最快的速度提高。在沒進入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設計，為實現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領域，對汽車一無所知的我深知自我的不足，可是夢想就是我的動力，為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設計師我每一天都在付出別人數(shù)倍的努力，我深知付出就會有回報，在大學幾年的時間里我憑著自我的努力掌握了cad工程圖的繪制、proe基礎零件數(shù)模設計、裝配與動態(tài)機構(gòu)仿真、曲面設計及isdx交互式曲面設計。在進入公司的時間里我憑著自我的努力不斷向夢想沖刺，在下班時間，經(jīng)過每一天的學習我以漸漸掌握了igs工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并學習了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果到達了照片級。除了設計軟件方面的提高，經(jīng)過近一年研發(fā)車間的學習使我對汽車結(jié)構(gòu)也有了必須了解。實際操作本事大幅度提升。我始終堅信我的夢想，為成為最出色的汽車設計師而努力。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000月。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、本事高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心境的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作進取性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須本事和執(zhí)行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
在那里我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您應當十分了解，您甚至能夠從車間主任那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是期望讓我做得更好！期待您的答復。
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
駕駛員漲工資申請報告篇四
尊敬的領導：
我一直認為來到我們應屆畢業(yè)生網(wǎng)對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業(yè)知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在應屆畢業(yè)生網(wǎng)的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。
自加入應屆畢業(yè)生網(wǎng)以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
自有幸進入應屆畢業(yè)生網(wǎng)以來，已有xx年，期間一直擔任公司xxx(當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的網(wǎng)絡硬件和軟件的正常運行(包括xxx)、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為應屆畢業(yè)生網(wǎng)效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向應屆畢業(yè)生網(wǎng)領導提出加薪申請。望應屆畢業(yè)生網(wǎng)領導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此應屆畢業(yè)生網(wǎng)的深情厚誼，本人定當銘記于心，在工作上為應屆畢業(yè)生網(wǎng)的發(fā)展再添一把熱情的火焰。
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年xx月xx日。
駕駛員漲工資申請報告篇五
尊敬的公司領導：您好！
我是20xx年x月份進入公司的。首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工資環(huán)境。進入公司以后我以樂觀飽滿的情緒投入工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)對待我的每一項工資，力求把工作做的完善，不敢有絲毫懈怠之心，為公司發(fā)展做出自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。所以我現(xiàn)在向公司申請工資調(diào)整，我期望公司提高我的工資。
我簡單的闡述在進入公司后所學到的我們行業(yè)所需要的基本工作素養(yǎng)與專業(yè)知識。
1、在工程質(zhì)量方面，對質(zhì)量問題的工程在同專監(jiān)商量后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面;及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下立即下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布信息。
2、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質(zhì)量、進度、安全及工地突發(fā)事件。
3、作為一個現(xiàn)場監(jiān)理人員，做好了解工程概況，隨時掌握現(xiàn)場各方面第一手信息，對施工方的工序報驗資料按要求及規(guī)范嚴格的審查與核對。
4、在現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)方面及時與甲方溝通，對施工方提出的要求及遇到的施工困難及時在監(jiān)理例會上提出，嚴格做好協(xié)調(diào)工作;在管理上，及時與施工單位負責人溝通，做好施工現(xiàn)場動態(tài)管理，對工地的突發(fā)事件，協(xié)助專監(jiān)及時與有關單位聯(lián)系。
5、在專業(yè)知識方面，掌握好圖紙上的施工說明并對材料及工藝方面有一定的了解，嚴格管理施工方按圖施工;在施工人員方面，嚴格要求施工方人證合一、持證上崗。
以上就是在邯鄲雞澤縣雙塔鎮(zhèn)污水處理廠、石家莊正定等工地工作期間，對監(jiān)理的認識與了解。當然，在工作方面我也有不足的地方，遇到問題時主動向同事發(fā)問，及時查看有關規(guī)范及書籍，對同事的批評與指導虛心接受。
我現(xiàn)有的工資水平明顯很單薄，為了更好的為公司效力，也為了自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請。
希望我的上述表述能夠得到各位領導的認可，也希望領導能夠體恤我們基層的人員不容易，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!!我想在金錢的獎勵下我一定會更加努力的工作，向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
駕駛員漲工資申請報告篇六
尊敬的領導:。
您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資_元。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。
此致
敬禮
xxx。
20xx年x月x日。
駕駛員漲工資申請報告篇七
尊敬的領導：
本人于月懷孕，因身體不適經(jīng)醫(yī)生建議需在家休息，于月日至月日在家休養(yǎng)。因休養(yǎng)期間正值公司生產(chǎn)繁忙時期，所以在此期間公司有事情需要處理任然來公司處理采購事宜，做到公司采購物料即時到位，各項聯(lián)絡工作有序進行。
現(xiàn)肯請月份工資正常發(fā)放!謝謝!
申請人：
駕駛員漲工資申請報告篇八
尊敬的領導：
您好！本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資_元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200—500元不等。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！
在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面；另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
駕駛員漲工資申請報告篇九
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復。
某某某。
x年-x月-x日。
駕駛員漲工資申請報告篇十
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進行結(jié)算。附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結(jié)算。該申請一式兩份，即時起效！特此申請，希望批準！申請人：部門領導：總經(jīng)理：年月日篇二：績效工資請示報告關于隨中灌區(qū)管理局獎勵性績效工資分配辦法的請示報告市人社局：隨中灌區(qū)管理局承擔著一縣二區(qū)十五個鎮(zhèn)辦和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座?。ㄒ唬┬?、99座小（二）型水庫渠系建筑物的改建和渠道疏挖襯砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。
20xx年3月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級事業(yè)單位。20xx年9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。為了加強事業(yè)單位的管理，20xx年1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機關管理制度》共計8章、46條，全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準則。在“局機關管理制度”第二章考勤請假制度，第4條明確規(guī)定作息時間，按時上下班，不得遲到或早退，工作時間不得擅自脫崗，第5條，實行上班簽到制，第6條考勤管理嚴格規(guī)定了局領導班子成員和各科室領導人員因事外出必須請假常效制，和第7條獎勵辦法，規(guī)定了機關工作人員全年累計請假達30天的，取消其獎勵工資，無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當年獎勵工資以外，本人及所在科室不得被評為先進。通過以上管理，不斷增強了愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動了干職工的主觀能動性和工作積極性，進一步明確了各自的職責。實現(xiàn)獎勵性績效工資，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，以職工實績和貢為依據(jù)，搞活內(nèi)部分配，完善與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機制。我局嚴格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎性績效工資，占績效工資的60%，獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法，但在獎勵性績效工資分配辦法中，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬和考勤制度相結(jié)合，實現(xiàn)獎勵性績效工資的分配辦法：一類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開推薦，并獲得市級以上表彰先進個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。二類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進個人”，獎勵性績效工資可以提高1.5倍。三類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)楹细?，干職工公開推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標責任書”，獎勵性績效工資可以提高1倍。其他干職工的獎勵績效工資按文件執(zhí)行。以上請示當否，請審批。
二〇xx年九月三十日。
駕駛員漲工資申請報告篇十一
尊敬的：
您好!
我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，………(列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重)。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
駕駛員漲工資申請報告篇十二
xx總公司：
新的一年的工作在總公司的正確領導下，在公司的穩(wěn)步發(fā)展中拉開帷幕。新的開始，我們也希望在分公司的員工薪資和福利上也有一個新的調(diào)整，申請理由如下：
一、xx地處偏遠，xx人口不足14萬，又因為是旅游城市，各種商業(yè)發(fā)展迅速，導致了如今招聘人才難，儲備人才難，留住人才更難的局面。我公司成立至今，有三名員工工齡在兩年以上，包括保潔員在內(nèi)的十名員工工齡在1年至2年之間，其他員工平均不足半年就會更換一輪。比如，商管部門從最初的六名員工到現(xiàn)在只剩下了兩名員工，而且一名還在試用期；財務部門除會計外，其他人員也已換到第四茬。在這些離開的員工辦理離職手續(xù)時，提到的最多的原因就是工作量大，待遇低。
工程部的日常工作管理，配合財務收取各項費用。保潔部共七人，負責商場負一層至三層的公共區(qū)域衛(wèi)生。因為我們商場屬于敞開式，刮風下雨就是工作量最大的時候，掃地、拖地、擦扶手，隨時清理顧客和商戶遺棄的垃圾，我們的負一層和二樓、三樓全市清一色淡色的地板磚，清潔難度相當大。由于敦煌氣候的特殊，用保潔員自己的話說就是“冬天凍死，夏天熱死”，保潔員一年365天除了過年倒休外，其他時間都沒有休息日，辛苦異常。保安部原正常編制九人，現(xiàn)共有六人，負責全商場的安全保衛(wèi)工作，和保潔們一樣，沒有休息日。因為商場面積大，沒有統(tǒng)一的出入門，保安的安全責任非常重大，除了正常的工作外，平時要配合商管部在做活動時搭拆舞臺、維持秩序，公司有量大的體力活時全由保安們完成。工程部原正常編制三人，現(xiàn)一人，負責全商場的電路維護、水暖維修。
三、xx的用工人員工資近兩年調(diào)整幅度很大。一般酒店服務員工資起步就為1000元，餐廳的工資甚至達到了底薪1300的標準，辦公室一般員工的最低工資調(diào)整到了1300以上。xx的保潔員工作環(huán)境全在室內(nèi)，風吹不到，雨淋不著，而且只做樓梯、公共場地衛(wèi)生，各租戶門口的衛(wèi)生都不做，他們今年的工資都已調(diào)整為1000元。水暖工、電工的工資普遍在1500左右。保安的工資分責任大小也在1000—1200之間做了大調(diào)整。
尊上述理由，現(xiàn)特申請總公司在物業(yè)公司的工資調(diào)整上給予充分考慮：
1、漲工資的同時在工資內(nèi)調(diào)入工齡工資、績效工資、全勤獎，并給部分工作優(yōu)秀、工齡較長的員工購買三金，提供更多的生活保障，讓員工在工作態(tài)度和工作作風上有個新的轉(zhuǎn)變，也利于人才的截留。
2、為了更好的發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的工作氛圍，逢年過節(jié)向員工發(fā)放相應的福利，在員工生日時公司贈送生日蛋糕，積極地在員工當中組織開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，既能增加平常不常在一起的員工的交流，更能體現(xiàn)出公司醇厚的人文關懷理念，為公司培養(yǎng)人才后留住人才打下了堅實的基礎。
請總公司領導酌情批準！
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
駕駛員漲工資申請報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
現(xiàn)在臨近年終，我想了很多，最終我還是做出了辭職的這個決定，希望您不要怪我，我因為諸多諸多原因想要辭職，并不是突然間臨時決定的，辭職這樣的大事，我不會那么的草率，至少我也是經(jīng)過自己好幾天的認真思考之后才下定決心的，并且我也是跟家里人都商量過的，所以說您不用擔心我以后會不會后悔，我只能跟您說聲抱歉了。
我辭職的原因，自己的身體原來越不好了，我的這個腰經(jīng)常痛，這么多年的工作導致的，已經(jīng)是一種職業(yè)病了，醫(yī)生也是告訴我，最好不要再久坐了，年紀大了，身體這塊我也不得不注意一下了，以前年輕，覺得怎么樣都無所謂，但是現(xiàn)在不行了，一大家子的為我擔心，我也是能夠感覺到他們都非常的想要我辭去這份工作，一直沒說出來而已，我這次告訴了他們我想辭職了，他們一致的同意，還說我終于開竅了，其實要不是我的身體越來越嚴重了，我也不會想要辭職，現(xiàn)在開車的時候有時候也會犯病，疼痛不已，非常的影響工作，我可不想拿著我乘客們的安危開玩笑，并且我現(xiàn)在不辭職，等到明年司機體檢的時候，我也會被查出來，我現(xiàn)在的身體已經(jīng)不適合再長時間開車了，到那個時候公司也要辭退我，我還是現(xiàn)在自己走吧，這樣我還能回家好好的過個年。
我在公司也還是干了這么久了，早就跟公司的大家相處成了很好的朋友，如今我要走了，我是真的舍不得啊，每天大家在一起開玩笑聊天工作，其實挺愜意的，我從來沒有后悔過干這一行，我也從來沒有后悔進入我們公司，給您工作這么多年，就此別過吧，除夕值班的人，您還是選擇別人吧。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
駕駛員漲工資申請報告篇十四
尊敬的領導：
您好!
來到公司成為公司的駕駛員，我走上了一條不一樣的到來，有了一封安穩(wěn)的工作也是我期望的。作為駕駛員在駕駛的過程中安全也是必不可上的，為公司服務更要如此。
長期的駕駛讓我的身體讓我身體出現(xiàn)了不適，在家人的建議下我去了醫(yī)院發(fā)現(xiàn)我在不知不覺中得了腰椎病，，在駕駛的時候經(jīng)常會出現(xiàn)因為身體不適而造成肩膀痛，也經(jīng)常出現(xiàn)腰痛腿痛，一開始的時候只是比較輕微，但是隨著駕駛年齡的增長我的病情越來越嚴重，醫(yī)生告訴我這是我們駕駛員的職業(yè)病，想要調(diào)養(yǎng)好就只有辭職，為了健康也為了讓家人放心我決定離開公司辭職。
身體的健康在我看來比什么都重要，家人需要我，我不能義氣用事，我知道如果我離開了公司以后想要找到這樣一份好工作將非常困難，但是人生不可能有兩全其美的事情，更多的是無奈，人生的選擇并沒有我們想象中的那么多，璇姐健康就要遠離自己的更為，對我來說也是一種痛苦的折磨，這樣的選擇我并不喜歡我更喜歡工作。
可惜身體已經(jīng)不允許，我也經(jīng)過了考慮，現(xiàn)在繼續(xù)堅持下去也不是辦法，作為駕駛員我有責任保護好乘客的安全也要保護好公司的財產(chǎn)，我這樣帶病工作很容易出現(xiàn)事故，一旦發(fā)生事故對公司對我的家庭都不是一個好的消息，所以我決定離職，離職也是回去治病，身體不行了就我自己去治療去讓自己從新?lián)碛薪】怠?BR> 恐怖我只好病以后也不會在當駕駛員了，因為醫(yī)生不建議我繼續(xù)工作，說對我不好我也只好選擇聽從醫(yī)生的建議，做了十幾年的駕駛員，突然要我放棄也是一個艱難的選擇，這并不容易，但是透支身體也不是一個好選擇。
我以后不能繼續(xù)為公司服務，非常對不起，離開公司也比較無奈，對于這樣的事情我也不能有好的抉擇，有得必有失，這是我們難以改變的，在工作這段時間我在駕駛崗位上工作一直都到大家的配合讓我的工作比較順利沒有出現(xiàn)任何事情，這也將是我最后一次與領導您溝通了以后我就要離開這個大家庭，我唯一能做的就是希望我們的工作變得更好，我對公司的歸屬感是毋庸置疑的，為公司工作了多年也有了深厚的感情，公司就是我的家離開一直生活的家感到了一絲憂愁與無奈，希望公司發(fā)展更好。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
駕駛員漲工資申請報告篇十五
xxx科長：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的`價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復。
xxx。
駕駛員漲工資申請報告篇十六
尊敬的公司領導：
您好！
不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一向擔任公司主管職務，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自我的才能。
而本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的'、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
期盼您的答復！
申請人：xx。
時間：xx。
駕駛員漲工資申請報告篇十七
某某總：
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的相關規(guī)定并結(jié)合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當?shù)募影嘌a貼每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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駕駛員漲工資申請報告篇十八
尊敬的---局長:。
懷著坦然而慚愧的心，給您寫下這份辭職申請書。
自去年7月18日在---局正式上班以來，我一直踏踏實實、任勞任怨地堅守著崗位，以謙虛和尊敬面對每一位領導與同事，用責任與熱情迎接每一件工作和任務，自覺問心無愧，自己的勞動對得起所得每一分錢工資，這是我坦然之因。但由于種種主觀原因和客觀條件，我在工作上的表現(xiàn)未能盡如人意，尤其遠沒有達到您所期望的境界，所以常感不安，這是我慚愧之處。
經(jīng)過很長時間地深深思索，我想，造成我要辭職這種結(jié)果的原因主要有以下四個方面。
一是我性格復雜，熱情奔放而又靦腆害羞，不適合做秘書。我愛好廣泛，喜歡文學和音樂，偏愛于文藝性和娛樂性很強的東西，討厭枯燥的事情——我的理想是當個作家或做個老師——因此不太喜歡秘書這種比較單調(diào)的工作。我喜歡交朋結(jié)友，卻不善于跟同事和領導打交道，害怕在公眾場合活動，尤其害怕做傳達和協(xié)調(diào)工作，面對領導常常覺得膽怯和不知所措，不懂得溝通，這些對于我來說都是難為和尷尬的事，卻又是辦公室秘書重要的職責。在來---工作之前，我對秘書工作不甚了解，談不上喜歡或者厭惡，那時的理想就是滿懷激情，到祖國最需要人才的地方去創(chuàng)業(yè)，完全沒想到秘書工作有這么復雜。我以為當秘書就是寫寫材料這么簡單，除了坐在辦公室寫材料不用做其他事情;以為公文寫作就像文學創(chuàng)作那樣有滋有味，完全靠激情和想象力自由馳騁，憑語言自如揮灑;以為在政府部門當秘書畢竟是個光榮的'工作。但經(jīng)過將近一年的實踐，我才知道以前的想法過于天真，我真的很難寫出一篇像樣的公文，更寫不出一篇優(yōu)秀的講話稿和工作報告,寫起東西來無從下筆,常常絞盡腦汁卻無話可說,只能寫些空話廢話。我所能做的，只是寫一些無關緊要的小材料，下個通知傳個話，拿拿文件送送材料。由于缺乏擔當起寫主要材料的能力，加之靦腆害羞的性格，我工作起來便備感吃力，雖然沒發(fā)生重大失誤，但工作效果卻總是不理想，尤其是每次局里的重要重要材料都要局長您親自動筆時，我更加感到自己失職。而我卻是一個非常富有責任感的人(我自認為這是我最大的優(yōu)點)，所以每逢這種情況，便非常自責，異常難過。其實，我一直都在針對自己的缺陷，努力鍛煉自己，恨不得不吃飯不睡覺分分秒秒都用來學習，可進步微乎其微。我想，根本原因是我的性格不適合做秘書，缺乏做秘書的潛力，不適合在政府部門工作，特別是在----學習后我更加意識到這一點。所以我工作起來沒有什么激情，沒有什么動力，完全是責任心在驅(qū)使我麻木地干下去。---局雖然是個很好的單位，您也非常關心我，重視秘書工作，可我真的對這個工作無能為力，也實在不適合呆在政府部門。我的特長是教書或做編輯，進行文學創(chuàng)作。我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，那才是我最想要的工作。我追求的是那種業(yè)余時間比較充分、自由閑適而充實、可以盡情發(fā)揮和享受愛好的生活。一個人應該從事自己熱愛且擅長的工作，否則人生就沒有趣味和動力可言。如果勉強自己干著不喜歡而又不勝任的工作，純粹是浪費青春耽誤前程。
二是我自小生長在南方，不適應---的環(huán)境。來---之前，對--的氣候條件和生活習慣等我還是有所了解的，覺得別人能適應我也應該能適應。屈指算來，在--工作也已九個多月了，我卻始終沒有適應這里的生活?？諝飧稍铮俏沂紫扔龅降膯栴}。剛到--時，我經(jīng)常流鼻血。這倒是我來此之前預料之中的問題，每個南方人初來乍到都可能要面臨這種情況，后來我也慢慢適應了。關鍵是不止流鼻血這么簡單。原本我就有輕微的咽喉炎，到--由于難以適應干燥的空氣，加上經(jīng)常喝酒，咽喉炎便逐漸加重。最近去醫(yī)院檢查竟被診斷為慢性咽喉炎，醫(yī)生說我原本就有咽喉炎，不適應在氣候干燥的北方生活，也不能經(jīng)常喝酒，如果不根治的話，很容易轉(zhuǎn)化成惡性疾病，后果不堪設想。還有飲食問題，對我也是一大難題。作為南方人，從小到大，幾乎每天都是吃米飯和炒菜，在--生活這么久了，我還是吃不慣羊肉和面食，對于羊肉和面食幾乎從不沾嘴，常常走遍整條街還是找不到一個有我喜歡吃的飯菜的餐館;而且--物價很高，在外吃飯很貴;所以，我只有自己動手，基本上每餐都是自己在宿舍做飯吃，一來為了吃米飯和炒菜，二來為了省錢;可是餐餐做飯也很麻煩，偶爾到外面湘菜店和川菜館吃幾餐又覺不堪重負。最后一點，我不善飲酒。---局長您肯定知道，--是一個非常崇尚喝酒的地方，甚至有這么一句話：酒量有多大，能力有多大。當時我聽到這么一句話馬上就嚇傻了，要是以此而論，那我可能是局里最沒有能力的一個人了。這話雖帶說笑成分，卻也真實反映了--人熱愛喝酒的事實。生活和工作在--這么一個熱愛喝酒的地方，作為秘書人員，偶爾要和領導一起吃飯，還有在生活中經(jīng)常和朋友一起吃飯，不喝酒也不現(xiàn)實，所以我不得不經(jīng)常喝酒，每次均酩酊大醉，無比難受，更導致輕微性咽喉炎變成慢性咽喉炎。所以，單是為了我的身體，我也必須回南方去。
三是--離家萬里之遙，父母非常掛念我，我亦非常想家。當然，來--工作之前，我征得了父母同意，但那時我是以為我能勝任秘書這個工作的，也的確想到祖國的西部去干一番事業(yè)。我父親是一名教師，比較開明，一向支持我的選擇，所以不顧母親反對，堅決支持我來--，后來知道我不能勝任秘書工作，便非常擔心我，希望我能早日回去，干我最喜歡和擅長的工作，當老師或做編輯之類。至于母親，從來就不贊成我來--，每次我和母親通電話，都感覺到她心里非常難過，天天在盼望我快回到她身邊。另外，父母總操心我的未來大事，雖然我還沒到不馬上找對象就晚了的年齡，但是他們希望我能盡快成家立業(yè)，以免去更多操心?？墒前凑瘴夷壳暗墓べY和--的物價，我估計五年之內(nèi)別說買一套房，買一張床也不不容易，更別說替家分憂，孝敬父母。我家不是很寬裕,我和我哥讀書用了很多錢,后來哥哥開店和結(jié)婚也用去不少錢，以致家里欠下了一筆不小的債。一直以來我都非?？释芸禳c掙錢,替家里出一分力，盡一份心。所以我必須找一份收入不低的工作，盡快成家立業(yè)，不再讓父母操心，而敬上一份孝心。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。