總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考。寫一篇完美的總結需要有清晰的結構和思路。以下是一些成功人士的總結范文，希望對大家的寫作有所幫助和借鑒。
審計年終總結篇一
xxx年，我應聘成為xx公司的一員，承蒙領導信任，我履職集團審計部xx崗位。在工作當中，我學習到了許多先進管理經驗和知識。半年來，在公司領導的關懷和指導下，我與審計部近兩任經理一道，帶領審計部的全體同仁按照審計計劃，積極主動地開展內部審計工作。組織（參與）xx年后續(xù)審計、專項審計和日常監(jiān)控，編寫（復核）審計工作底稿與審計工作報告，主持部門工作會議，組織審計人員進行業(yè)務學習，參加公司管理制度評審。經過大家的共同努力，內審工作取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在：1、xxx；2、審計人員的工作能力逐步提高，審計工作也逐步規(guī)范；3、被審計單位對審計工作逐漸認同、理解，集團審計部的管控職能正逐步得到體現(xiàn)。但仍存在一定的不足，這與領導對我們的期望和要求還存有較大的差距，不過我相信有公司領導的信任，有各部門及各子公司管理層的理解、支持和配合，再加上我們全體審計人員的勤奮工作、以身作則，公司的內審工作一定會干得有聲有色。下面我從三個方面匯報個人工作：
一、xx年工作總結
1、后續(xù)審計、跟蹤
xx、制度執(zhí)行、xx等方面進行了后續(xù)跟蹤審計。為確保審計工作順利進行，我們結合年度的審計情況和各單位的自查自糾情況，編制了操作性和針對性較強的審計方案，并對關聯(lián)事項進行了細化和完善，對各單位上報的相關整改回復資料進行認真的歸類和梳理，充分做好審前準備工作。進行現(xiàn)場審計前，組織召開審前會議，進一步明確審計范圍和審計目標，提高各子公司管理層的認知度。從后續(xù)審計初期的情況來看，由于大部分整改回復與實際整改情況不完全相符，通過審計組細致、耐心地幫助相關人員落實整改措施，后續(xù)審計從xx月x日開始至x月xx日結束，整改率達到xx%。后續(xù)審計報告如實地反映出后續(xù)審計的情況后，引起了集團高層的高度重視，通過鞭策，各子公司逐步認識到了整改的重要性，提高了認識，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍。至跟蹤審計結束時，審計發(fā)現(xiàn)的xx個問題，除x項因特殊情況未能整改到位外，其他問題均在計劃的時間內整改完畢，整改率達到xx%。
本次后續(xù)審計，對增強大家做好工作的責任心，起到了較好的效果。同時，我也獲得了一些工作經驗和體會：
1） 進一步熟悉了公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定、業(yè)務流程，在各
子公司學習到了許多先進的管理經驗；
2） 加深了與各子公司管理層的了解，取得了他們的信任；
3） 更加深刻地體會到自己工作責任的重大，審計監(jiān)督與服務意識相
輔相存的重要性，在今后的工作中，我更應把握好“一幫二審三促進”的原則；
4） 在后續(xù)審計過程中，我們的工作得到了各級管理層的支持與配
合，責任單位對內部審計與審后整改工作的認識也進一步地提高。我也更加清楚地認識到，所有職員的盡職盡責是締造公司持續(xù)發(fā)展的基礎；更加深刻地體會到“責任是職業(yè)和企業(yè)的生命線”這句話的含義；作為監(jiān)督服務的各級審計人員更加應該恪盡職守、嚴于律己、行為規(guī)范。
2、審計部日常事務管理
1）加強學習，提高能力
審計工作能否正常進行，與審計人員的綜合素質與能力息息相關。為更進一步掌握內部審計準則、規(guī)范和最新的內審制度，我已報名參加中國xx協(xié)會組織的xx繼續(xù)教育。平時注意收集、學習與具體業(yè)務相關的一些知識，如xx、xx、xx管理等方面，以適應全面審計、深度審計的要求，爭取適當彌補目前xx審計人員的缺位。
2）指導業(yè)務，建設團隊
行內審工作經驗分享。
3）建章建制，工作有據(jù)
審計工作效果的好壞，很大程度上取決于是否有章可循，相關制度是否建立健全。根據(jù)xx要求和xx調整，協(xié)助xx進一步明確了本部門各工作崗位的崗位職責，確定了相關的工作流程和工作要求；對部分審計事項作出了較為詳細的規(guī)定，為本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證。但由于審計工作仍處于初期，要完成更深層次的跨越，相關的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進一步地完善，各相關部門對公司制度的執(zhí)行力還有待提高。
4）工作嚴謹，注重細節(jié)
要做好審計工作，需要進行大量基礎性的工作，包括檢查、分析各類資料，掌握有關規(guī)定，收集相關證據(jù)，提取有用信息，必要時，還需進行實地調查。審計依據(jù)是否充分、審計證據(jù)是否有效、審計結論是否準確，與審計工作人員能否細致認真地工作關系密切，往往一個細小的過失和疏忽，增加了審計風險，甚至可能會導致審計結論的錯誤。工作底稿是審計人員在審計過程中形成的審計工作記錄和獲取的資料，它是審計證據(jù)的載體，也是形成審計結論的依據(jù)。但由于我個人的工作經驗尚欠缺，難免還存在工作上疏忽和失誤，敬請大家批評和指正。
5）溝通協(xié)調，注重實效
審計報告是領導決策的參考依據(jù)，xx對審計工作倍加關注，對
審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證。在今后的工作中，我們要更加注重實效，在認真做好審計工作、編好審計報告的同時，須更加注重同各級管理層的交流與溝通，爭取各級管理層的理解和信任。
3、日常費用審計
主要工作是xx費用、xx費用、xx費用、xx費用的監(jiān)控。xx月份開始，依據(jù)《xx費用監(jiān)控審計辦法》對xx公司提供的《xx費用統(tǒng)計表》、《xx統(tǒng)計表》進行分析，現(xiàn)該工作由于所獲取的相關資料有限，雖然只是停留在較淺層次的分析上，但各子公司已漸漸重視車輛的費用管理。xx月份開始，依據(jù)公司《xx監(jiān)控審計辦法》收集、整理、分析“xx、xx、xx”三項費用工作，現(xiàn)xx公司暫處于初步適應階段，也在努力配合審計部的工作，審計部將從初步的分析階段逐步過渡到監(jiān)控階段。
4、其他工作
我參加的其他主要工作是集團管理制度評審、處理投訴事件、完成領導交辦的其他工作。在公司管理制度評審前，我首先會仔細閱讀待審制度，并結合公司的實際情況提出自己的觀點，供領導決策；對于投訴事件的處理，我遵循的原則是“及時、穩(wěn)妥”，及時地了解投訴事件的因果關系，用穩(wěn)妥的方式盡快與相關人員溝通爭取最佳處理辦法，避免矛盾激化。
二、xx年的工作計劃
在過去的一年里，我個人的工作雖然取得了一些成績，但是，我也深知自己的不足和欠缺。在新的一年里，我要以更加高度的責任心和忠誠度，以更高的標準來要求自己，做好份內的事，擔當職責使命，讓責任成為一種職業(yè)習慣，實現(xiàn)自己的崗位價值。
1、 按照集團審計工作計劃，制定個人工作計劃，理清思路；
2、 加強個人業(yè)務學習，與大家一道共同提高業(yè)務能力、分享審計工
作經驗；
3、 以認真的工作作風、務實的工作態(tài)度、良好的工作結果，進一步
提高審計質量。以公司利益不受損害為衡量一切利益關系和處理一切矛盾時的最高法則；
4、 協(xié)助推進內部審計工作標準化，完善審計工作程序及相關的工作
5、 結合公司實際，著眼于為公司經濟發(fā)展服務，把服務意識融于整
6、 進一步轉換思路，改進審計方法、審計手段，突出審計工作重點，
識別和查找業(yè)務工作中的風險點和可控制點，從“事后追蹤”逐
7、 增加團隊凝聚力，組織或參加團隊活動；
8、 利用公司現(xiàn)有的信息平臺，擴大內部審計的影響力；
9、 保質保量地完成領導交辦的工作。
三、結語
我們都知道，當水的溫度升到99℃時，還不是開水，其價值有限；若再添加一把火，在99℃的基礎上再升高1℃就會使水沸騰，并產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的動力和經濟價值。這也就像我們的工作，完成99%不算成功，往往是“差一點”而導致整個工作不到位。俗語說“眾人拾柴火焰高”，在今后的工作中，我會一如既往地與全體xx一道，努力工作，盡職盡責，精于細節(jié)， “肩負責任，創(chuàng)造未來”。
xx年xx月xx日
審計年終總結篇二
2、配合xx做內核檢查。
3、庫存xx檢查。
4、xx成本檢查。
5、配合xx接受外部監(jiān)管機構的檢查。
1、審計范圍小，審計工作不夠深入、細致。
審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。在內部審計工作當中，既要本部門積極主動，也需要其他科室部門的合作，更需要按公司計劃進行。但是一年來我的工作中經常表現(xiàn)出依靠性大、主動性差和開拓性不高的弱點。自審計部成立以來，只粗略的進行了部分效益審計和管理審計。在許多業(yè)務環(huán)節(jié)仍有空白區(qū)域，如人力資源審計、采購價格審計、固定資產管理審計、庫存原材料審計、工程審計等。未能及時擴展審計領域，使得審計部的發(fā)展停滯不前。
同時由于本人是從財務轉到內審的，而且經過這么多年的財務工作以后，問題的挖掘難免會有思維定勢，看問題的角度都比較單一。下一步如何創(chuàng)新審計技術，擴大審計范圍，挖掘新的問題，如何在有限時間內加大挖掘深度是迫在眉睫的事。
2、審計部門人員太少，不利于開展工作。
3、個人能力欠佳。
因審計部人員少，組織學習的機會較少，更多的只是一些內部的經驗交流，這樣審計思路的開拓的范圍就比較小。不利于整個部門審計水平的提高，以后我在工作中更要努力學習，積極提高自身業(yè)務水平。不斷適應新德發(fā)展和要去。位的監(jiān)督控制方面來。
1、建立健全審計管理制度。
目前，公司審計部門剛剛成立，相關制度還不完善。使審計工作不夠標準化、規(guī)范化。因此必須盡快建立相應的部門管理制度，完善審計業(yè)務制度體系的同時也有助于審計工作的順利開展。
2、重點做好價格審計，尤其是比價采購，建立健全采購價格的管理系統(tǒng)。
先易后難，逐步推進。
3、繼續(xù)做好對子公司的制度執(zhí)行和經濟效益的審計，以更客觀的反映其經營業(yè)績。
4、提高工作主動性，積極尋找審計盲區(qū)。
經過一年的審計工作，我認識到，審計工作的特殊性，使的審計主動性顯得非常重要，審計就是要圍繞企業(yè)經營管理“找事”做，不找事做就永遠沒事可做，就永遠沒有地位，不能體現(xiàn)其存在的價值。審計部門只有發(fā)揮主動性，通過深入實際，把每一條線索的突破，每一個內控程序的完善，作為防止企業(yè)資產流失的出發(fā)點；把每一項管理建議的落實，變成為企業(yè)創(chuàng)效益的真實成果。只有這樣審計工作的作用才能得到體現(xiàn)，在組織中的地位才能得到確認。
5、加強學習，提高自身業(yè)務水平。
作為審計負責人，一年來雖然不斷學習審計工作需要的各種知識，但要干出成績，向更高層次提升審計業(yè)務水平，還需要更不斷學習。
總之，內部審計作為企業(yè)發(fā)展的衛(wèi)士，審計部作為公司后勤的重要一環(huán)，明年的工作依然非常艱巨，我將以積極端正的工作態(tài)度，在工作中不斷學習、不斷改進、不斷創(chuàng)新，我堅信付出定有回報，我會不斷完善自己、提高自己，戒驕戒躁，做到凡事有章可循、有法可依，實事求是地提出問題及處理問題，為公司美好的明天而努力工作。
審計年終總結篇三
xxxx年在校黨委和行政的領導下，在上級主管部門的指導幫助下，咱們審計處全體同志認真學習、領會＂三個代表＂重要思想和＂十六大＂會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》和國家有關法律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點疑問開展審計工作，充分發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，增強財務維護，提高經濟效益等方面，真實起到了＂經濟衛(wèi)士＂和＂參謀助手＂的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為xxxx年度新鄉(xiāng)市內審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產黨員和＂三育人＂工作先進私人。
xxxx年是我校各項改革快速成長的一年，教學、科研、維護工作有條不紊的開展，為咱們搞好工作提供了有力保證。咱們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持＂完備自我，提高識別＂的原則，全力完備審計制度，健全審計機構，調整人員結構。
1、參與制定了學校物資采購、裝備維護及有關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
2、在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù)。
3、調整人員的知識和年齡結構，新增專業(yè)審計人員2名（均為應屆本科畢業(yè)生），增強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。體會豐厚的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
強化方法，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真實成為＂思想、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效＂的工作老手。
1、派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作體會。
2、與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
隨著高校后勤維護社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就要求咱們必須建立健全成本核算制度。咱們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和方法，同財務處、后勤維護處一道，對集團每個中心執(zhí)行了成本核算，并結合外校體會，根據(jù)本校實際，制定了各項定額規(guī)則，為推動學校的后勤改革和成長起到了應有的作用。
審計年終總結篇四
一年來，我市審計機關在市黨委、政府和省審計廳的親切關懷和有關部門的大力支持下，經過廣大審計人員的共同努力，審計信息化建設取得了豐碩成果。一是審計信息化觀念得到進一步增強。二是審計信息化建設速度得到進一步加快。三是審計信息化管理水平得到進一步提升。四是計算機在審計工作中的應用領域得到進一步拓寬。五是審計信息化人才隊伍得到進一步鍛煉。六是認識統(tǒng)一，目標明確，領導重視，全員參與的審計信息化工作氛圍和機制初步形成；七是審計信息化建設總體規(guī)劃已基本構建完成；八是搶抓機遇，真抓實干，金審工程建設成效顯著；九是計算機審計得到全面推廣應用；九是突出應用，強化培訓，審計隊伍素質明顯提高。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我市審計信息化建設中依然存在一些亟待解決的突出問題：一是少數(shù)審計人員對加快審計信息化建設的思想認識不到位。二是信息技術應用水平不高。三是審計信息化人才缺乏，審計信息化建設發(fā)展機制和制度不健全。四是發(fā)展不平衡。
當前，我市審計信息化建設正處在“夯實基礎、積極探索、強力推進、擴大效果”的關鍵階段。要以黨的十八大精神為指導，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化措施，推動我市審計信息化工作又好又快發(fā)展。一是必須進一步深化認識，把認識提高到推動審計工作科學發(fā)展上來，增強使命感、責任感，把推進審計信息化建設作為自覺行動；二是必須牢固確立審計信息化理念，不能滿足現(xiàn)狀，停滯不前，增強緊迫感和危機感，不斷推進審計信息化建設取得新的突破；三是必須勇于實踐，注重創(chuàng)新，破除各種阻礙我市審計信息化建設健康發(fā)展的思想障礙，不斷把我市審計信息化建設推向更高水平。
通過近兩年來全市審計同人的共同努力，我市審計信息化工作已具備了一個良好的基礎，得到審計廳長的充分肯定。我們要倍加珍惜經過多方努力創(chuàng)造的良好條件，抓住機遇，乘勢而上，爭取在較短的時間內使我市審計信息化水平有一個較大的提升。
局領導總是把審計信息化建設提高到事關審計事業(yè)前途命運的戰(zhàn)略位置，親自抓、親自管，帶頭學習信息化知識，帶頭運用信息化技能，及時研究和解決審計信息化建設過程中的矛盾和困難。其次，要進一步理順審計信息化工作的管理體制，積極爭取黨委政府的支持，解決人員和編制，成立專門的審計信息化工作機構，暫時沒有機構的，必須確定專人負責；同時建立審計信息化工作責任制，盡快形成“統(tǒng)一協(xié)調、分級管理、任務明確、責任到人、狠抓落實、運轉高效”的管理體制和工作機制。第三，要引入獎懲激勵機制，加強考核，將計算機審計的推廣與應用作為一項硬指標落實到每個審計項目中，納入到每位審計干部的年度考核中，充分調動廣大審計干部學習運用現(xiàn)代信息技術開展審計工作的積極性和創(chuàng)造性。
各級審計機關要大膽借鑒和吸收國、內外先進經驗和現(xiàn)成成果，進一步加強信息化條件下開展審計的組織形式和方式、管理模式、內控測評、風險評估、質量控制等基礎性課題研究，為開展計算機審計提供智力支持。同時理論研究要結合實際，堅持服務于審計實踐，目前要在認真總結前一個時期推廣運用審計管理和現(xiàn)場審計實施兩大應用系統(tǒng)的基礎上，研究制定計算機審計的標準與規(guī)范，逐步建立和完善適應信息化要求的審計業(yè)務操作指南、審計管理標準和計算機審計制度體系，為審計信息化工作規(guī)范化、科學化奠定良好基礎。
審計信息化只有與審計實務相結合，才會具有強大的生命力。因此，審計信息化工作的重點，要放在審計實施的運用上，只有在應用上下功夫，才能實現(xiàn)信息化技術向審計生產力的轉化，努力提高我市審計自主創(chuàng)新能力，推動我市審計信息化建設由量的增長到質的飛躍。一要全面推廣運用ao現(xiàn)場實施審計軟件開展計算機審計，并實現(xiàn)oa與ao系統(tǒng)交互。二要推進作為計算機審計重要支撐的審計資料庫建設。三要重視和加強軟件開發(fā)工作。
審計信息化工作離不開“資金、技術、人才”，其中，資金是保障，技術是關鍵，人才是根本。只有以人為本，才能為審計信息化建設注入靈魂和生機。今后幾年審計信息化的工作重點之一，就是要一如既往地繼續(xù)加大復合型人才的培訓力度，不斷優(yōu)化審計人員的知識結構。要堅持全員培訓，使大多數(shù)審計人員都能夠熟練使用審計軟件和辦公軟件開展審計工作，同時，要有重點地培養(yǎng)一批審計業(yè)務骨干，形成梯次健全的審計信息化人才隊伍。
根據(jù)“金審工程”的總體規(guī)劃，我市審計信息化建設的總體目標是：建立與省審計廳信息系統(tǒng)相配套，適應現(xiàn)代社會發(fā)展，符合我市實際的審計信息系統(tǒng)，最終實現(xiàn)對財政財務收支真實、合法和效益實施有效審計監(jiān)督，實施“預算跟蹤+聯(lián)網核查”審計模式，從而逐步實現(xiàn)審計監(jiān)督方式的三個轉變。按照上述目標，下一步，我市審計信息化建設的主要任務是：盡快構建由各種基礎性審計資源數(shù)據(jù)和宏觀業(yè)務數(shù)據(jù)組成的審計基礎資源數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，全面推廣應用ao和oa系統(tǒng)，推進計算機技術在審計工作中的運用，加快推進聯(lián)網審計，嘗試開展計算機信息系統(tǒng)審計，創(chuàng)新信息化條件下審計技術、方法和手段。
關于審計機關的審計報告內容。
2016關于審計報告的基本內容「匯總」。
關于撰寫審計專項報告審計結果公告的方法。
關于審計報告公開。
關于審計報告公開。
關于審計實驗報告。
關于審計的開題報告。
關于審計報告公開。
審計年終總結篇五
一年來，在公司領導的親切關懷和指導下，我部的全體職工嚴格按照年初制定的審計計劃，積極主動地在公司內部開展了審計工作。經過我們集體的努力，我部現(xiàn)在已經全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任，再加上我們全體審計人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同事們的認可。下面從7方面做工作總結：
1、嚴格審計的紀律和制度。
審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部成立后，經我部人員的共同努力，順利開展，并制定的年度工作計劃，結合內部人員的具體業(yè)務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作形象和工作結果等方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。
2、加強財務監(jiān)督，規(guī)范資金管理。
首先對貨幣資金進行了監(jiān)督管理，尤其是銀行票據(jù)（承兌匯票）的管理進行了強化控制，糾正了收付不背書空轉空飛狀況，形成了資金鏈的規(guī)范銜接，從而提高了財會人員的思想意識和業(yè)務水平。
3、嚴格審批程序，規(guī)范財務支出。對日常費用及其他財務開支，根據(jù)有關財稅法規(guī)，按照公司有關規(guī)定結合實際情況進行審核，重點審核與生產經營無關的費用開支，嚴格控制不合法規(guī)的票據(jù)入賬，使財務管理逐步正規(guī)化、合法化。
4、掌握勞動管理，規(guī)范工資支出。針對勞動人事變化較大、生產效益較為不穩(wěn)、工資支出出現(xiàn)隨意的狀況，經了解掌握，根據(jù)有關規(guī)定、考核辦法對實際績效進行審核，對無效計資、自定增資、超規(guī)補助等一律予以否定，節(jié)省工資支出達100多萬元。
5、重視考核目標，規(guī)范責任兌現(xiàn)。一季度對紅管、大東莊、武家山、吉家塔、南峪等五個生產礦井的礦長年薪進行了目標責任考核兌現(xiàn)，增強了礦長們對生產、技術的發(fā)揮性和對安全、質量的責任心。
6、基建工程項目的竣工決算及進度款支付的審核。
6.1、首先抓好竣工結算審計幾次抓好費用支出審計和結算編制審計。
1、工程中存在的問題。
1.1在施工中存在的問題，一些施工單位變更工程設計，增加工程造價。如：一些項目施工后，以種種借口增加工程造價。
在實際工作中，常用的方式有：改變設計材料、增加材料單價；一些土石方工程開工前未周密的進行現(xiàn)場原始地貌測量，以及完工后現(xiàn)場原貌測量，造成決算期間資料短缺，互相扯皮，造成了工程造價的增加和不真實性。
1.2偷減施工工序：有些施工隊不按設計及相應標準施工，偷減工序，造成質量低劣，而在計算工程造價時，沒做的工序也計算工程量，工程造價不減。
6.2、存在問題的解決和對策1.1重視現(xiàn)場測量和查看。
到現(xiàn)場抽查核對工程量，審計投資成本的真實性。工程決算審計中，先是通過合同預算部和施工單位提供的工程決算書，竣工圖紙、設計變更、工程簽證等資料進行初步審查，分析重點和疑點。工程量計算是核減工程造價的重要環(huán)節(jié)。
1.2、重視審查變更調整項目，即審查變更造價。
1）根據(jù)施工單位提供的變更資料集工程計算書來確定變更事項及造價的準確性。
2）依據(jù)簽訂的施工合同，重點審計變更金額增加項目。
3）嚴格把關工程建設中變更工程、增加工程造價關。
6.3、我部在20xx年基建工程方面工作大致如下：聚德和安泰地面建筑和井巷工程前期進度款申報項目共40個單項工程，金額為6335.6萬元，審減額為1909.5萬元，平均核減率為30%；聚德和安泰地面建筑和井巷部分工程決算共5個項目，報審金額為4539.3萬元，核減額為386.7萬元，平均核減率為8.5%。另三家施工單位土方工程由于前期竣工資料不完善，造成審計過程存在較大難度，現(xiàn)已由會議確定了三家決算的。
7、工作中存在的不足。
審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。在內部審計工作當中，既要本部門積極主動，也需要其他科室部門的合作，更需要按公司計劃進行。由于部門成立時間較短，工作經驗不足，導致工作開展緩慢。
20xx年審計部的總體工作目標是：在20xx年審計工作的基礎上，積極主動地開展公司的審計工作，加強對公司財務管理及基建工程的審計，評價其真實性、合規(guī)性及效益性。充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能、評價職能和管理控制職能。在具體的工作中，進一步調整工作思路，努力使審計的作用得到最大程度的發(fā)揮。
1、督促財務歸結匯總，公司各單位的各項經濟指標完成及各項成本、費用、開支情況，上繳各項稅、費情況，為領導了解掌握企業(yè)提供依據(jù)。
2、對下年度的財務整體運行情況及各項經濟指標進行分析對比，對重點工程建設項目和機械安裝項目的進度、完工、質量及結算、付款情況進行綜合總結，為領導謀略經營決策提供依據(jù)。
3、重點對公司基建項目進行審計，企業(yè)的基建工程既是一個投資大的地方，也是一個容易出問題給企業(yè)造成損失的地方。參照20xx年以來我們對聚德和安泰部分工程的審核，積極與相關部室配合，努力做到提前完成工程審計工作，為公司的健康發(fā)展打好基礎。
總之，隨在20xx年經過我們的共同努力，取得了一定成果，但隨著公司的發(fā)展前景，建設力度加大，我們將面臨許多新問題：審計工作急需提高效率，審計制度有待進一步完善，審計方法需要進一步改進，審計力度需進一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在今后的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足，聯(lián)系公司實際情況，努力使工作在上新臺階！
審計年終總結篇六
我校在20xx年中，充分發(fā)揮了內部審計的作用，對于有效地防范風險、確保資金安全、規(guī)范內部管理，促進學校財務管理規(guī)范、協(xié)調發(fā)展起到了積極作用。我校內部審計小組根據(jù)教育局審計室20xx年度年初工作計劃和學校內部審計計劃，在本年度完成了以下工作：
一、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度；強化了業(yè)務學習，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變。
二、認真學習相關業(yè)務，及時了解對農村義務教育經費保障的各項政策。在具體工作中對學校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結算情況、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計，保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。
三、對學校的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，并及時上報審計工作報告，有效地提高了教育經費使用效益。根據(jù)學校經濟活動特點，今年我校內部審計的主要內容有：
1、對學校的各項收入進行了審核，內審小組認為學校的所有收入都及時入賬，并納入了學校的財務核算，無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的情況。
2、對學校的各項支出情況，包括教師工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審核，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失浪費等行為，內審認為均符合有關規(guī)定要求。各項支出均屬合理。
3、對于學校的資產構成情況，經審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù)；固定資產做到了帳帳相符、帳物一致；各類往來款項作了相應清理。
4、對學校的負債也作了相應審計，學校從xx年后沒有產生新債，更沒有舉債消費。
5、對學校收費情況進行了重點審計，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，學校收費合理，只按規(guī)定收取了相應的生活費，且按月收取，用規(guī)定收據(jù)一月一開，并做到了收前公示。并對學生生活費給予了補助。
四、認真貫徹上級內審部門的文件精神，及時完成了教育局安排的各項工作。
1、嚴格執(zhí)行了年度審計工作計劃，提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則，實事求是，客觀公正地看待和處理問題。
2、全面審計，突出重點。對學校的財務審計既以真實性為基礎把基本情況摸清楚，又抓重點問題進行深入地分析，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。
審計證據(jù)、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié)。
4、今后進一步加強學習和培訓，把審計工作做得更好。
關于審計機關的審計報告內容。
關于撰寫審計專項報告審計結果公告的方法。
關于審計的開題報告。
關于審計報告公開。
關于審計報告公開。
關于審計報告公開。
關于審計實驗報告。
內部審計審計依據(jù)。
關于審計報告的模板。
審計年終總結篇七
**年在村兩委的共同努力和帶領下，在全體村組干部、全體村民及監(jiān)委會的大力配合下，我村較上年取得了優(yōu)異成績，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
調整了農業(yè)生產結構，在以弘億莊園主體的引導下發(fā)展草莓大棚400畝、大棚西瓜600畝、大棚蔬菜700畝，為村民增產增收打下了良好基礎。
在上級黨委政府的正確指導下，為切實保障農村低收入人群的切身利益，為低收入人群提供人身保險保障，在村兩委的大力工作下，我村全面推進此項工作，使參合率達到100%。通過此項工作的實施，使一些意外傷害低收入家庭戶得到了實惠，廣大村民對此深表感謝，拍手叫好。
1、在縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府及我村兩委的共同努力下，我村一期入住新型社區(qū)的244戶村民戶戶開通了天然氣，極大的便利了民眾生活，降低了費用成本；另一方面，其憑借利用率高、污染小等特點備受親睞，并且極大的保護了環(huán)境，積極相應和諧社會的要求。
2、為切實配合搞好新型社區(qū)二期建設有序進行，在村兩委班子成員及廣大群眾的積極配合下，占壓二期工程戶共計85戶，在五天內順利拆遷完畢，積極配合和完成了上級政府給予的工作任務。
為徹底改善未入住新型社區(qū)村民的居住環(huán)境，在村兩委的倡議下，決定利用拆遷建筑廢料對原村莊內主要道路進行鋪修，長度達1.5公里，徹底解決了村民出行難問題。
經村兩委的共同努力，在對村北村東水利配套的基礎上，對村西北四、七、八組土地進行了，進一步解決了這幾個組村民用柴油機澆地的歷史，得到了村民的一致好評。
以上實事結合我村實際情況，村兩委班子成員將在原來的工作基礎上對村西水利工程進一步配套完善。積極配合上級黨委政府的工作，對二期新型社區(qū)建設做好充分思想準備。在財經方面，嚴格按照財經紀律辦事，做到對賬目按時公示等一切財經紀律的要求。總之在20xx年度工作中，我村兩委將嚴格按照上級要求，積極配合工作，使村在財務工作方面再上新臺階，做出每個人應有的貢獻。
關于審計機關的審計報告內容。
2016關于審計報告的基本內容「匯總」。
關于撰寫審計專項報告審計結果公告的方法。
關于審計報告公開。
關于審計報告公開。
關于審計實驗報告。
關于審計的開題報告。
關于審計報告公開。
審計年終總結篇八
忙碌中我們告別了20xx年，迎來了嶄新的2022年，在這辭舊迎新之際，我代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝!
回顧20xx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
1.公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。
同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2.對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。
從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，及時跟進，積極催要。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署，配合相關部門完成項目投標工作。
為了提高本部門的綜合業(yè)務能力，我們在工作之余，安排學習企業(yè)會計制度，稅務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務能力。
1.財務人員財務知識、稅務知識有待提高。
針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。
2.制度管理方面，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育。
20xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20xx年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。
雖然我們做了很多工作，但是，20xx年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以務實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
審計年終總結篇九
20xx年共完成審計項目97項，其中年度財務收支及年度預算執(zhí)行狀況審計12項，專項經營考核審計1項，任期經濟職責審計2項，投資企業(yè)財務收支與資產負債審計3項，基建工程項目預算審計38項，基建工程項目結算審計41項，為完善集團經營管理、提高經濟效益做出了貢獻。
1、預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行。
預算執(zhí)行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支、資產管理、內控制度執(zhí)行、內控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，針對審計報告的存在問題，提出。
審計年終總結篇十
20xx年我部在集團公司領導的重視與關懷下，從籌備期迅速過渡，人力、物力均不斷的充實和加強，審計業(yè)務已全面展開。
在各被審單位的支持與配合下，我部已完成常規(guī)審計30家、離任審計2家、資產清查1家共計33家公司的審計工作，審計的行業(yè)涉及工業(yè)、商業(yè)、外貿、酒店、旅游及房地產等6大行業(yè)。在審計過程中，查出私設帳外帳xxx萬元，現(xiàn)金以暫支單抵庫xxx元，應收賬款兩年以上xxx元，無法收回債權xxx元，固定資產盤虧xxx元，壞賬準備少計提xxx元,科目歸集錯誤xxx元，提出審計建議125條。同時，我們發(fā)現(xiàn)被審單位存在的情況有：
(1)20xx年6月毛紡為處理庫存積壓產品，在未完全摸清介紹單位背景的情況下，擅自支付大額傭金于介紹方，致使企業(yè)受到較大的名譽及經濟損失。
(2)在對中基公司職工購車款的審計調查時，發(fā)現(xiàn)中基公司有部分收入未入賬存入個人存折現(xiàn)象，當時存折余額高達xxx萬元，系中基公司自20xx年起至20xx年7月通過不正規(guī)的方法，擅自建立的賬外賬，賬外賬的累計發(fā)生額達xxx萬元，給企業(yè)經營帶來較大隱患。
(1)財務審批制度不完善。
資金支付審批手續(xù)不完善。在企業(yè)各類款項支付的審批過程中，未建立財務審批制度，或者財務審批制度不完善且沒有嚴格執(zhí)行。如xxx福村制衣有限公司，與股東單位的往來款項，無審批手續(xù)。
(2)資產管理制度不完善。
在目前常規(guī)審計的30家公司中，以生產制造型企業(yè)居多，實物資產占總資產的很大比例，但較多企業(yè)缺乏一套完整的資產管理辦法，沒有全面建立貨幣資金、固定資產、低值易耗品、原輔材料及產成品等資產管理制度，權、責未落實到人。
在對現(xiàn)金及銀行存款審計中，存在暫支單抵庫、現(xiàn)金及銀行日記賬登記不及時、銀行對賬單未按月編制及出納兼現(xiàn)金及銀行存款賬務處理等現(xiàn)象。
固定資產清理審批手續(xù)不完善。如xxx時裝公司轉讓機器設備一批給xxx牛仔服有限公司，金額xxx元，無公司領導、財務負責人簽字。
資產閑置未及時處理。如寧波xxx時裝有限公司閑置設備金額總計xxx元，每月計提折舊xxx元。
產權不清。在購入土地等資產后，產權過戶不及時，存在稅務隱患。如寧波xxx制衣有限公司20xx年度向xx村購入的土地，至今未辦理產權過戶手續(xù)；寧波英倫服裝輔料有限公司20xx年度從西服廠購入的土地，至今未辦理產權過戶手續(xù)。
以上種種均使公司資產的安全存在漏洞。
個別企業(yè)為了調節(jié)利潤利用成本結轉等方式進行人為控制。寧波xxx福村制衣有限公司無原材料收發(fā)單據(jù)，無產品成本結轉明細表，20xx年12月在產品成本高達723.64萬元(20xx年11月為67.90萬元)，卻無成本核算資料以供核實，以致其真實性無法確定。
(1)會計科目未按其科目實際意義規(guī)范使用。如xxx西服廠將1-10月份應記入營業(yè)外支出的交通罰款1,350.00元計入管理費用，xxx福村制衣有限公司將應記入待攤費用的20xx-2014年度車輛保險費5,131.20元記入管理費用等。
(2)書寫不規(guī)范。如原始憑證用圓珠筆書寫現(xiàn)象、隨意涂改現(xiàn)象、填寫不完整現(xiàn)象。
針對以上存在的情況，我部著重從完善內控制度、建立健全管理制度、加強成本核算方面提出了審計建議114條。
為了構建集團與控股企業(yè)之間的信息反饋渠道，加強控股企業(yè)的財務管理，建立健全內控制度，根據(jù)公司領導的要求，我們施行了審計人員定點聯(lián)絡的審計聯(lián)絡員辦法，立足于確保集團利益，服務與監(jiān)督并存；審計聯(lián)絡員每周下廠一天，每月以書面形式匯報工作，對企業(yè)存在的困難及問題及時向分管領導反映。近期我們在審計聯(lián)絡工作時發(fā)現(xiàn)中基公司有2億多元資金，流入非關聯(lián)企業(yè)新中基裝飾公司，立即向分管領導進行匯報，此事正在進一步追查中。
自20xx年1月集團審計部正式成立以來，我們的審計程序主要參照外部審計辦法，對照公司領導的要求，還有很大的差距，存貨僅注重賬實相符，特別是對原輔材料、庫存產品的貶值認識不足，應收及預付款項僅關注是否按公司規(guī)定的年限及比例計提壞賬準備，而對客戶欠款是否可以收回，我們要求企業(yè)自已給予確定，當企業(yè)隱匿不報時，無法披露，致使福村有4百多萬潛虧流入20xx年度。
1.領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高，內審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。感謝公司領導的重視與幫助，對審計的組織、人員的配置予以大力支持，辦公環(huán)境不斷完善，工作效率也逐步提高；對審計報告認真批閱，對審計中出現(xiàn)的問題及時批評指導，為審計工作的順利實施提供了有力保證。
2.審計工作是一項政策性強、涉及知識面廣的工作?，F(xiàn)在我們審計部共有審計人員8名，其中注冊會計師1名，中級職稱2名，初級職稱4名。合理的人員配置和人員結構便于工作的順利開展，為公司審計事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了基礎。
3.內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重。審計歸根到底是一種內部管理行為，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務。結合公司實際，內審工作的監(jiān)督、評價職能都必須著眼于為公司經濟發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中，總結經驗，提出建議，改善經營管理，完善內部控制制度，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據(jù)。
1.要加強學習，努力提高內部審計人員的業(yè)務素質。組織定期與不定期的培訓，吸納新知識，拓展視野，在提高專業(yè)技能的同時要鍛煉成為復合型人才，以更好地適應公司不斷發(fā)展的需要。
2.建立科學、規(guī)范的審計程序。因審計部是新設立的部門，而審計人員受以往工作經驗的局限性，審計部20xx年按外部審計的審計程序據(jù)以執(zhí)行，對照公司領導的要求尚有一定的差距，為了使xxx企業(yè)更實，更強，20xx年將試行新的審計程序和審計組長負責制的工作辦法，并在實踐中不斷完善，使審計工作管理由人性化向規(guī)范化和制度化轉變。
3.深入貫徹審計聯(lián)絡員制度。聯(lián)絡員是聯(lián)系總公司與各子公司的紐帶，針對以往審計工作中存在的問題，要監(jiān)督和督促各子公司建立健全基礎制度，加強成本核算，規(guī)范財務行為，并對企業(yè)的生產經營情況從財務角度進行客觀公正的分析與評價。
今年是審計部創(chuàng)立的第一年，在全體人員的共同努力下，取得了一定的成績，但更多的是不足，如審計人員知識點不夠全面，存在一定的隨意性，審計技巧有待提高，存在一定的審計漏洞。展望未來，任重而道遠，審計部僅僅只是邁出了萬里長征的第一步，在以后的工作中要提高自身技能，努力工作，為公司經濟發(fā)展保駕護航，為xxx事業(yè)增光添彩。
xxx集團股份有限公司審計部。
審計年終總結篇十一
一、健全內審組織機構，加強對內部審計工作的組織領導。為加強對內部審計工作的組織領導，20xx年以來，我局推薦并透過縣府辦印發(fā)了《青田縣直部門(單位)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度經濟職責內部審計實施方案》，成立縣經濟職責內審工作領導小組，由縣長擔任組長，組織部長、紀委書記擔任副組長，縣經濟職責審計聯(lián)席會議成員單位主要負責同志為成員。并要求全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、69個縣直部門全面建立健全內審組織機構，成立經濟職責內審工作領導小組，由單位紀委書記(紀檢組長)任領導小組組長，抽調內審、財務人員為內審機構成員，明確各單位“一把手”為經濟職責內審工作的第一職責人，切實加強對經濟職責內審工作的組織領導，全縣101個一級預算單位先后建立起內審組織機構，并配備了內審人員。今年10月又透過縣府辦發(fā)出通知，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和發(fā)生人事變動的單位，及時調整經濟職責內部審計領導小組成員，截止11月15日，共有46個單位上報了內審機構人員調整文件。
二、建立培訓教育長效機制，不斷提高內審人員的業(yè)務素質。為提高全縣內審人員業(yè)務素質，推動全縣內審工作上新臺階，從20xx年開始，連續(xù)三年透過縣府辦發(fā)出通知，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門內審機構派員參加全市內審人員后續(xù)教育和崗位資格證書考試培訓班。連續(xù)三年與市內審協(xié)會聯(lián)合舉辦內審人員教育培訓班，邀請省、市內部審計工作的領導和專家來授課。培訓課程包括內部審計理論與實務、內部審計工作規(guī)范、內部審計計算機應用技術等資料，并深入講解了審計報告寫作要求和技巧，對審計發(fā)現(xiàn)問題的思考與提煉，問題的成因分析及如何提出針對性推薦，審計成果的利用，《浙江省內部審計工作規(guī)定》等方面資料。目前全縣累計培訓內審人員272人次，取得內審崗位資格證書人員達106人，初步建立起內審人員培訓教育的長效機制。
三年來，透過舉辦內審人員業(yè)務培訓和開展全縣領導干部經濟職責內部審計實踐，有效地把所學的業(yè)務知識和內部審計工作結合在一齊，為各單位內審及財務人員搭建了一個重要的學習實踐與交流平臺。目前不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門財務人員為近年新錄用人員，工作經驗與業(yè)務潛力相對不足，開展內審工作，個性是開展集中統(tǒng)一的領導干部經濟職責重點檢查工作，為他們帶給了一個難得的深入學習財經法律法規(guī)和會計實務操作的機會，透過細致深入的自查、互查與重點檢查，查錯糾弊，“互相挑刺”，對強化各單位內部審計監(jiān)督職能，加強內控制度建設，規(guī)范財政財務管理行為，構建反腐倡廉懲防體系起到了十分重要的作用。
三、整合利用內審機構力量，實現(xiàn)經濟職責審計兩年全覆蓋的目標。20xx年，我們在認真總結利用內部審計機構開展全縣領導干部經濟職責內審工作的基礎上，與縣紀委、縣委組織部聯(lián)合出臺了《青田縣領導干部經濟職責監(jiān)督管理制度》，明確從任前告知、年度經濟職責內審自查報告、重點檢查、離任交接、經濟職責審計、成果利用等六個方應對領導干部經濟職責履行狀況加強監(jiān)督。今年上半年，我們根據(jù)《制度》的要求，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的內審機構中集中抽調了24個內審人員，從2月15日開始對全縣41個縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導干部20xx年度經濟職責履行狀況進行了為期一個月的重點檢查，共查出違規(guī)金額652萬元，管理不規(guī)范金額5752萬元，發(fā)現(xiàn)了亂收費亂罰款、暫存暫付款長期掛賬、未及時足額繳納個人所得稅、厲行節(jié)約六項指標執(zhí)行不到位等14種普遍性的問題。審計結果報告上報后，為組織部門考察任用干部帶給了重要依據(jù)，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門集中換屆工作中發(fā)揮了重要作用。20xx年以來，透過開展經濟職責重點檢查，共完成了全縣91個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的經濟職責審計監(jiān)督，實現(xiàn)了兩年對全縣所有一級預算單位經濟職責審計全覆蓋的目標。綜合審計報告上報縣政府后，得到了縣領導的高度肯定，縣長徐光文批示：“此報告甚好。請審計局認真督促，確保各項推薦落到實處。請財政局認真總結借鑒，就相關問題研究對策，切實加強各類資金的規(guī)范化管理，促進增收節(jié)支，降低行政成本。”
四、用心宣傳內部審計，各單位對內審工作的重視程度不斷提高。三年來，透過縣府辦發(fā)出培訓通知，組織全縣內審人員參加內審后續(xù)教育，以及深入開展領導干部經濟職責內審和經濟職責重點審計工作，引起了全縣各部門和單位領導對內部審計工作的高度重視，各單位對內審工作重要性的認識不斷提高，內部審計的社會影響得到了進一步擴大。目前全縣所有一級預算單位全部建立了內部審計機構，并配備專職或兼職的內審人員;對參加內部審計業(yè)務培訓人員的培訓費、差旅費、住宿費等費用，各單位及縣會計核算中心都給予全額報銷;對抽調參加經濟職責重點審計工作的內審人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門無條件滿足了審計部門的要求，并安排好抽調人員的工作銜接，內部審計環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。
審計年終總結篇十二
今年以來，我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，積極貫徹落實中央和省、市審計工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心和與市局簽訂的工作責任目標，按照“內強素質、狠抓質量、優(yōu)化服務、外樹形象”的工作思路，狠抓干部隊伍建設，努力提高審計質量和水平，依法履行審計職責，積極發(fā)揮監(jiān)督作用，各項工作高效推進，對維護財經秩序，加強廉政建設，保障縣域經濟健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。按照市局要求，現(xiàn)將20xx年以來工作情況匯報如下：
截至日前，我局已開展審計項目45個，按照一切工作往前趕的總要求，現(xiàn)正加班加點，力爭全年工作圓滿完成。審計查出各類違規(guī)金額4472萬元，管理不規(guī)范金額2069萬元，調賬處理金額1147萬元，移交案件1起，向縣委、縣政府提交專題審計報告和審計專報6篇，被批示3篇。
1.突出財政預算執(zhí)行情況審計。
以促進各項財政政策措施的落實，加強財政管理、完善預算制度、規(guī)范資金分配行為、提高資金使用效益為目標，繼續(xù)深化對財政預算執(zhí)行審計，加大審計監(jiān)督的力度。通過審計，分析了在縣本級預算管理執(zhí)行中存在著預算編制不科學，執(zhí)行力過弱、為完成全縣財政經濟增長指標，部分收支行為存有虛增財政收入，違規(guī)退庫、財政結余不實，隱形赤字繼續(xù)加大等問題，針對問題，提出了改進意見和建議，為規(guī)范預算管理促進宏觀調控，服務領導決策，發(fā)揮了應有作用。
2.不斷加強專項資金審計（審計調查）。
按照省、市審計機關安排部署，上半年我局完成了對濮陽縣人民政府20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計和x縣涉企財政專項資金審計調查。通過對濮陽縣人民政府20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計，發(fā)現(xiàn)滯留保障性住房資金、部分不符合條件家庭享受住房保障、應收未收廉租住房租金、應繳未繳財政土地出讓金等問題，掌握了濮陽縣人民政府20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程的總體情況。通過對x縣20xx-20xx年度涉企財政專項資金管理使用情況進行專項審計調查,摸清了我縣涉企財政專項資金管理使用的總體情況，發(fā)現(xiàn)了套取財政貼息資金、滯留項目資金、部分項目沒有達到預期綜合效益等問題。通過對存在問題原因進行分析，提出了規(guī)范企業(yè)財務管理，建立健全企業(yè)財務核算制度、加強各行政主管部門溝通協(xié)調，建立統(tǒng)一的企業(yè)項目庫管理系統(tǒng)等整改意見和建議，得到了被審單位的認可。
3.深入開展行政事業(yè)審計。
圍繞部門預算執(zhí)行審計這一主線，我局不斷加強對事業(yè)單位財政財務收支審計，完成了縣計生委、農業(yè)局等部門預算執(zhí)行情況。通過審計，指出部門預算執(zhí)行中存在著虛報冒領套取財政資金、應計未計固定資產、提高開支標準列支、擠占專項資金等問題，并針對問題提出了改進意見和建議。被審計的部門單位積極支持配合審計工作，對審計提出的問題認真制定了整改措施和改進意見。促進了各有關部門嚴格執(zhí)行財經制度，加強了財政財務收支的管理。同時，我局還組織對瓦屋頭鎮(zhèn)、紙房鄉(xiāng)、陽邵鄉(xiāng)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所20xx年度專項資金管理使用情況審計，查出了擠占專項資金、虛報集中供養(yǎng)人數(shù)套取財政資金、違規(guī)審批、發(fā)放低保金等問題，并就查出的問題提出了相應的整改意見。促進了有關部門嚴格執(zhí)行財經制度，加強了專項資金的收支管理。
4.全力推進固定資產投資審計。
截至日前，我局主要開展了全國新增千億斤糧食生產能力建設項目審計、縣司法局業(yè)務用房項目審計。審計中，審計組緊緊抓住資金流向這條主線，從工程立項、資金撥付、管理使用等各個環(huán)節(jié)進行逐階段跟蹤審計。審計組對項目實施方案、資金管理使用、項目招標投標、項目監(jiān)理、項目施工進行了詳細的審查和抽樣。該項目在實施過程中，資金使用程序符合相關規(guī)定，整個項目基本達到了預期目的。對此審計組提出了具體的審計意見和建議，確保了國家投入建設項目資金發(fā)揮應有作用。
二、教育實踐活動開展情況。
我局黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局及時召開動員大會，對全局開展教育實踐活動進行動員部署。成立了以黨組書記、局長鞏學如為組長的教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責材料整理、信息宣傳、綜合協(xié)調等工作。全局活動開展緊密比照縣活動辦。
工作計劃。
安排表進行，力求既能全面落實縣委的統(tǒng)一部署，確保教育實踐活動的基本環(huán)節(jié)不能少、基本任務不變通，“規(guī)定動作”做到位，確?；顒佑兄攸c、講實效。學習教育階段局班子成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，抓住學習重點，認真學習規(guī)定篇目，及時跟進充實學習內容，加強督導落實學習效果，不斷提升學習成效。觀看了《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等影視教育片，參觀了“三李”精神、“焦裕祿”精神事跡展和廉政教育基地，撰寫筆記20xx0字每人以上、撰寫學習心得不少于5篇。局黨組書記、局長鞏學如以《新形勢下黨的群眾工作面對的新情況》為題上了一堂黨課。利用網站、信息簡報、宣傳欄、電子顯示屏等形式，大力宣傳黨的群眾路線教育活動動態(tài)。在差擺問題階段，局領導班子堅持“面對面”、“背對背”相結合，敞開大門、深入群眾，通過發(fā)放表格、設立征求意見箱、召開座談會、到基層走訪開展談心活動等多種形式征求意見，通過梳理匯總，建立整改臺賬，立行立改，立查立改。撰寫了兩報告一小結，召開了教育實踐活動群眾評價會，召開了民主生活會和組織生活會。通過學習教育，征求意見，建立臺賬，查擺整改等工作的開展，我局廣大黨員干部統(tǒng)一了思想，受到了教育，洗滌了心靈，凝聚了斗志，取得了成效。
三、文明單位建設工作情況。
20xx年是x縣審計局省級文明單位爭創(chuàng)年，截止日前，我局省級文明單位已順利驗收完畢。為保持省級文明單位這項榮譽，我局始終把文明創(chuàng)建擺到各項工作的重中之重，按照“與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展、務求實效、持之以恒”的創(chuàng)建原則，提出了“保持榮譽，再創(chuàng)輝煌，努力創(chuàng)建學習型、服務型、法制型、廉潔型審計機關”的工作要求，不斷加大創(chuàng)建工作力度，狠抓各項工作目標落實。一是強化領導，增強創(chuàng)建活動合力。今年，我局成立了由“一把手”任組長、局領導班子成員和各股（室）所負責人參加的省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，做到了工作有人抓，月月有計劃，考核有目標，經費有保障。局黨組堅持每周局長辦公會上都研究布置創(chuàng)建工作，不定期召集創(chuàng)建辦全體成員召開會議，專門聽取工作進展情況；每次全體職工大會都要對創(chuàng)建工作進行講評，對下月創(chuàng)建工作進行安排和動員，確保創(chuàng)建工作各項目標任務按時高標準完成。二是營造氛圍，增強創(chuàng)建活動感染力。今年3月4日精神文明動員會召開后，我局積極行動起來，充分發(fā)揮板報、標語、網站、簡報信息的宣傳作用，開展各項活動。特別是今年，設立了創(chuàng)建活動臺賬，實行銷號式管理，及時編發(fā)創(chuàng)建工作簡報，留存活動開展圖片資料和視頻資料，制作了文明單位創(chuàng)建專題展板，在全局形成了“人人講創(chuàng)建、人人想創(chuàng)建、人人要創(chuàng)建”的濃厚氛圍，保證了創(chuàng)建工作扎實深入地開展。三是開展活動，展示創(chuàng)建活動的勃勃生機。開展“文明股（室）、文明職工、五好文明家庭評選表彰活動，文明結對共建活動和結對扶貧活動；開展送“溫曖獻愛心”活動；開展了3期主題鮮明的道德講堂，參與縣有關部門開展的知識競賽、演講比賽和文體比賽活動；每個月我們都會利用各種節(jié)日積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。豐富多彩的活動,充分展示了審計工作的生機和活力。四是美化環(huán)境，提升創(chuàng)建活動的層次水平?，F(xiàn)在，機關大院和機關各辦公室對門、窗、走廊的改造升級已經完成，辦公樓前路面硬化也已經結束。聘請專職清潔員實現(xiàn)了對工作環(huán)境、生活環(huán)境的凈化和美化，同時，健全衛(wèi)生制度，衛(wèi)生責任到位，定期衛(wèi)生檢查，保證窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，工作環(huán)境亮麗整潔。
四、審計質量年活動開展情況。
我局在開展“審計質量提升年”活動中，注重以質量促發(fā)展，積極適應新形勢、新要求，緊密結合工作實際，找準選對著力點，進一步強化措施，著力提升審計效能，努力打造審計精品，不斷提高服務經濟發(fā)展水平。一是著力提高審計干部素質能力。我們堅持請進來、走出去兩個方面結合，內外兼修，縱橫互補，全面加強審計隊伍建設。我們充分利用周二、周五下午政治業(yè)務學習時間采取領導授課、聘請省、市計算機審計方面專家舉辦專題培訓班和專題講座，對審計人員開展經常性法律、法規(guī)和專業(yè)知識的學習培訓，并在實際運用中消化吸收。積極鼓勵職工外出學習和參加審計職稱考試和業(yè)務培訓。今年，先后選派了2名業(yè)務骨干參加省廳組織的計算機等專項業(yè)務培訓，提高審計人員掌握現(xiàn)代科技知識的能力。二是著力提升審計項目質量。實行了審計項目集體匯報制度，審計組全體人員集中匯報審計查出問題情況，增加了工作透明度，在一定程度上避免了“一人說了算，層層放問題”等不良現(xiàn)象，保證了審計質量。嚴格執(zhí)行三級復核制度。在審計工作中，審計組長、業(yè)務主管、法制股按照審計準則要求，嚴格實行三級復核制度，各負其責，層層把關，對不符合要求的審計材料和事實不清，證據(jù)不充分，引用法規(guī)不當?shù)膯栴}，發(fā)現(xiàn)后及時堅決糾正，防患于未然。開展案例分析交流、優(yōu)秀審計項目檔案檢查評審、審計項目質量回頭看專項檢查等活動，不斷提高干部職工的業(yè)務操作能力和工作技能。三是重點完善審計質量管理制度。根據(jù)《審計法》的規(guī)定和《國家審計準則》的要求，進一步健全完善審計質量分級控制、審計小組會議討論、審計業(yè)務調度審理、審計質量檢查、優(yōu)秀審計項目評選、審計質量過錯責任追究和審計工作績效考評等方面的制度建設，并在日常審計工作中認真貫徹執(zhí)行和落實；著力構建審計質量管理的良性激勵和約束機制，加大審計質量考核的獎勵和懲處力度，達到以制度管人、以制度促工作、以制度保質量建設的目的。四是著力推進計算機審計。成立了由局長任組長的審計信息化建設領導小組，由各股所計算機骨干組成了計算機審計攻關小組，積極構建順暢的工作機制，推動信息化建設走上規(guī)范化、制度化的運行軌道。同時，進一步加大資金投入，充實了硬件設備，完善了網絡平臺，大力推動審計業(yè)務逐步實現(xiàn)a0和oa的交互使用，不斷提升工作水平。
五、工作做法與措施。
（一）創(chuàng)新工作機制，不斷提高審計項目質量。按照從嚴管理的要求，以打造審計精品和強化審計項目質量管理為目標，在反復醞釀討論、廣泛征求意見的基礎上，根據(jù)審計署《審計項目質量考核辦法》重新修訂完善了審計業(yè)務流程，將整個審計項目管理和執(zhí)行過程按時間順序分為審計計劃、審計實施、審計報告、立卷歸檔四個階段，在時間節(jié)點上突出抓好人員分工、審計重點、股室復核、法制審理、資料歸檔等關鍵步驟，明確規(guī)定了從下發(fā)審計。
通知書。
到審計檔案歸檔各個環(huán)節(jié)的工作時限、工作方法、工作程序，具體解決了各個環(huán)節(jié)由誰來做、由誰負責的問題。尤其對審計文書編寫明確了具體要求，實行了統(tǒng)一格式、統(tǒng)一字體、統(tǒng)一排版，從細節(jié)抓起，從規(guī)范做起，嚴把審計項目質量。進一步修訂了《審計業(yè)務會議制度》、《優(yōu)秀審計項目評選辦法》、《審計項目質量考核辦法》、《審計項目質量考核評分標準》等一系列審計業(yè)務制度，從制度和機制上提高工作水平和質量，有效地提升了審計工作的規(guī)范化水平。目前，按照責任目標分解，對所有審計項目實行臺賬式管理，每個股室設有涵蓋全年工作目標的大臺賬和分解每個審計項目的小臺賬，要求所有審計項目都要按照精品審計項目標準去實施，工作質量都有了明顯提高。
（二）狠抓關鍵關節(jié)，著力打造優(yōu)秀審計項目。我局把抓優(yōu)秀審計項目評選作為促進提高審計質量的重要手段，通過加強學習培訓，開闊審計視野，不斷培養(yǎng)審計人員在審計工作中的精品意識、案件線索意識。同時，以深入貫徹落實審計準則為契機，修訂和完善了審計業(yè)務規(guī)范、審計方案管理、審理會議審定、項目業(yè)務考核、優(yōu)秀審計項目評選等審計業(yè)務管理制度體系，強化審計三級復核，堅持項目集中審理，注重抓審計公示、審前調查，以及審計實施等重點環(huán)節(jié)，以此發(fā)現(xiàn)和捕捉重大問題、典型性問題線索，從深層次揭示和披露重大違紀違規(guī)問題，為打造優(yōu)秀審計項目奠定了堅實的基礎。
（三）統(tǒng)一思想認識，不斷增強審計案件線索意識。通過工作例會和平時學習培訓，不斷加強審計人員職責和風險教育，提高審計查辦案件線索意識。在年初制定審計項目計劃時，結合以往審計項目和發(fā)現(xiàn)的主要問題，合理安排對重點部門、重點領域、重點資金的審計和專項審計調查。在審計項目實施過程中，審計組長對重點事項、主要問題和重要疑點等進行嚴格把關，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的重要線索，要求審計組第一時間直接向局領導匯報，爭取時間和取證上的主動權。同時，建立了審計與檢察、公安、紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究解決移送工作中出現(xiàn)的新情況新問題，推進審計案件線索移交工作有效開展。至目前，我局已移交案件線索1起，相關查證處理工作正在進行。
（四）實行責任推進，著力提升審計成果運用水平。我局作為省廳信息宣傳直報點，不斷強化審計信息責任意識和服務意識，圍繞中心，加強領導，突出重點，創(chuàng)新內容，審計信息做到了及時、準確、全面報送。制定了信息宣傳工作考核辦法，按照一個審計項目上報兩條信息的標準，要求辦公室和各審計組要高站位、善思考、精提煉，撰寫高質量有價值的審計信息，在全局形成了全員搞信息的良好氛圍。截止目前，審計署網站刊發(fā)信息1條；省廳外網8條，位居全省縣級直報點第10名，五縣一區(qū)第1名；省廳內網17條，位居全省縣級直報點第8名，五縣一區(qū)第3名；省廳工作信息2條；市政府《政務工作快訊》3條；市局《審計工作信息》12條?！秾徲媽蟆繁豢h政府主要領導批示3篇。
（五）實行以點帶面，逐步提高審計信息化水平。今年以來，我局始終把計算機審計工作列入重要日程，從基礎做起，積累經驗，逐步推廣，把計算機審計工作推向新的臺階。一是加強工作指導，提供組織保障。成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各股所長為成員的信息化建設領導小組，為計算機審計的開展提供了強有力的組織保障。二是強化硬件配置，提供經費保障。充分考慮計算機審計工作需要，投入足額專項經費，為每人配備了筆記本、移動u盤，為各股(室)所搭建了審計機關資源共享網絡平臺，為計算機審計的開展提供了有力的設備保障。三是加大培訓力度，提供技術保障。選派1名審計人員參加省廳舉辦的計算機運用培訓，選派1名同志參加審計署舉辦的計算機運用培訓。通過培訓學習，增長了見識，擴大了視野，逐步實現(xiàn)以點帶面、點面結合、整體推進的目的。四是壯大人才隊伍，提供人力保障。局計算機審計中心專門牽頭負責全局計算機審計的運用推廣，探索使用計算機審計的新方法、新技術，為計算機審計的開展打下了堅實的人力基礎。止目前，對所有具備運行計算機審計條件的單位和項目，全部實行了ao和oa的交互運用、數(shù)據(jù)轉換、打包上傳，完成網上辦文97個、計算機審計方法7篇、計算機運用實例3篇，努力推進了審計信息化建設，逐步擴大了計算機審計項目覆蓋面。
（六）強化分析運用，有效發(fā)揮項目計劃管理作用。為了使審計統(tǒng)計工作更好地指導審計實踐、為領導決策提供依據(jù)，在審計管理中發(fā)揮更大的作用，我局根據(jù)市審計局對審計統(tǒng)計工作的要求，在辦公室專門明確了1名高素質的專職人員具體負責統(tǒng)計工作，做到按月及時統(tǒng)計上報，抓住重點開展統(tǒng)計分析。認真執(zhí)行審計報表制度和審計統(tǒng)計工作制度，嚴格工作程序和操作規(guī)范。審計組長與統(tǒng)計人員共同合作填報審計統(tǒng)計臺賬，統(tǒng)計人員負責指標統(tǒng)計匯總，審計組負責審計內容說明和數(shù)據(jù)把關，分管領導復核、主要領導審閱，堅持數(shù)出有據(jù)，確保質量。同時，我局抓住審計資料所反映具有較強針對性問題，向縣委、縣政府上報了分析有據(jù)、觀點明確、措施可行的專題審計分析報告，為領導決策提供服務。
審計年終總結篇十三
在這一年里，我熟悉了不同類型的項目，開始獨立做項目。雖然項目不大，但是麻雀雖小五臟俱全，每次完成一個項目都能從中吸取教訓，贏得收獲。
我很高興今年完成了近30個大大小小的項目。在過去的一年里，基于客觀獨立的立場和實事求是的原則，我始終堅持“以德服人，以德待人”的執(zhí)業(yè)理念。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，我進行了8次項目決算審計、7次收支審計、6次績效評價、4次經濟責任審計和3次財務資金檢查。
1.認真準備審計工作計劃。
在今年的審計過程中，審計組通過初步的業(yè)務活動制定了具體的審計計劃，為完成審計任務和降低審計風險做了充分的準備。
2.嚴格執(zhí)行審核程序。
審核小組在評估內部控制的完整性、設計的合理性和各單位運作的有效性的基礎上，確定要實施的實質性程序。為了獲得內部控制有效運行的審計證據(jù)，審計組結合多種方法進行審計。
在對機關事務局后勤基地管理處文明峰同志進行經濟責任審計時，審計人員履行了檢查、確認、計算、監(jiān)督、分析審查等審計程序，為各項交易和賬戶余額的列報獲取了充分、必要的審計證據(jù)。
3.真實完整的審計報告。
在今年的審計中，審計組按照中國注冊會計師審計準則的要求進行了適當?shù)膶徲嫵绦颍槌鼍邔徲嬕庖姭@得了充分和適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。會計師事務所對公司財務報表出具無保留審計意見是在獲得充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)的基礎上作出的。
首先要有手稿中符號的描述，還有索引號等等。然后必須有審計業(yè)務約定書，管理報表，審計后出具的報告，審計后的財務報表。審計工作底稿中還應整理被審計單位的營業(yè)執(zhí)照、納稅登記表和基本信息說明。被審計單位屬于特殊行業(yè)的，還應當提供相關文件。最后還有一些工作底稿，各種會計科目的審批表格，以及一些審計程序執(zhí)行過程中產生的憑證的抽查記錄。實施盤點程序，還要有相應的盤點表。如果實施了信函認證程序，也應包括信函認證。事實上，整理審計文件是一項重復性很高的任務。但是由于各單位業(yè)務不同，論文的內容也不一樣，所以我會借此機會學習知識，找出自己不明白的地方，并花時間咨詢領導。
1、專業(yè)知識的學習有待加強。
在今年中聯(lián)重科決算項目中，我自己對財政部新頒布的《基本建設財務規(guī)則》的部分內容理解不夠深刻，影響工作效率。在新的一年里，我將加強對國家法律法規(guī)的學習，努力提高自己的業(yè)務理論知識，擴大狩獵知識的范圍，不斷提高自己的專業(yè)素質和實踐水平，使自己的素質再次提高，以適應公司的發(fā)展和需要。
2.加強整個審核過程中的溝通。
一次好的高質量的溝通，可以事半功倍。良好溝通的建立讓我明白了人與人之間溝通的重要性，感受到了團隊合作的幫助。與同事、項目經理、部門經理溝通時，讓我不斷更新專業(yè)知識；和客戶溝通的時候，讓我永遠記住我是一個專業(yè)的審核員，以專業(yè)的態(tài)度對待每一個項目，每一件事情。要了解項目各方面的情況，首先要學會與對方單位的人員溝通，了解數(shù)據(jù)中無法反映的問題，才能快速高效地完成工作。
對于我這個只有兩年審計經驗的人來說，我的專業(yè)素質、審計技巧、審計溝通都是欠缺的。在新的一年里，我將在實踐中勤奮探索，積累經驗，堅持學習，提高專業(yè)知識和專業(yè)潛力，適應公司的發(fā)展和需求。
審計年終總結篇十四
我叫xxx，現(xiàn)任xx局審計科長。審計科的主要職能是負責xx系統(tǒng)內部審計工作，對所屬單位經濟活動進行專項和后續(xù)審計，負責對所屬單位領導干部的經濟責任審計，指導基層單位開展內部審計工作。現(xiàn)將我們今年履審計科工作職情況總結如下：
今年以來我們們科對5家院長調動的xx院進行了院長任期內經濟責任審計;對3家xx院關于招待費偏高情況進行審計;對2家xx院汽車費用支出較大情況進行審計;對2家xx院基建項目資金使用情況進行專項審計;對8家xx院職工來信來訪反映與經濟相關的問題進行審計調查。在審計工作中，我們要求自己，做到廉潔自律、行為規(guī)范、嚴謹細致、結果公正;做到審計報告中提出的意見和建議中肯，業(yè)績評價實在;做到經濟責任分清，對國家和單位負責，對當事人負責。真實、全面地反映院長履行經濟責任情況。
在審計工作中，我們以獨立、客觀的態(tài)度對被審計單位內部控制制度和風險管理進行檢查和客觀評價，并提出進一步完善內部控制制度的建議和對策，從而幫助單位糾錯防弊、加強控制、提高管理水平。為了更好地幫助基層單位建立內部控制制度和風險管理過程的設計，今年我們們審計科編輯出版了xx系統(tǒng)《懲防體系基本框架規(guī)章制度匯編》和《xx系統(tǒng)規(guī)章制度匯編》。督導各醫(yī)療xx單位建立健全內部控制制度，并且裝訂存檔。通過完善制度建設，堵塞管理漏洞，把管理審計和風險審計有機地結合起來，有效地從源頭上控制風險與提高績效，促進單位提高管理水平。
今年我們們協(xié)助局紀委開展行風整治工作，督導和檢查各單位實際工作和書面資料的進展情況，并負責將全系統(tǒng)行風整治各個階段工作的資料進行收集、匯編、裝訂、存檔。
我們們雖然較好地完成各項工作任務，但與局領導和同志們的要求相比還有差距。在以后的工作中，我們們要加強政治學習，進一步提高自身修養(yǎng)，尊敬領導、團結同志、誠實為人、正派做事。
審計年終總結篇十五
xx月至xx月，我在移動公司10086任職客服話務員。兩個月的工作，使我對客服工作有了一定的了解和認識?，F(xiàn)就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結：
通能力、普通話流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識，紀律意識強及良好的有良好的心態(tài)。
2、作為客服人員，需要一定的技能技巧：
(1)學會忍耐與寬容。忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德，需要包容和理解客戶。客戶的性格不同，人生觀、世界觀、價值觀也不同，因此客戶服務是根據(jù)客戶本人的喜好使他滿意。
(2)不輕易承諾，說到就要做到?？蛻舴杖藛T不要輕易地承諾，隨便答應客戶做什么，這樣會給工作造成被動。但是客戶服務人員必須要注重自己的諾言，一旦答應客戶，就要盡心盡力去做到。在移動公司作為話務員期間，公司規(guī)定在接到客戶投訴問題后，要在48小時之內必須做出處理，這是一種信譽的體現(xiàn)，也是對作為客服的基本要求。
(3)勇于承擔責任?？蛻舴杖藛T需要經常承擔各種各樣的責任和失誤。出現(xiàn)問題的時候，同事之間往往會相互推卸責任?？蛻舴帐且粋€企業(yè)的服務窗口，應該去包容整個企業(yè)對客戶帶來的所有損失。因此，在客戶服務部門，不能說這是那個部門的責任，一切的責任都需要通過客服人員化解，需要勇于承擔責任。
3、作為客服，需要一定的技能素質：
(1)良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。
(2)豐富的行業(yè)知識及經驗。豐富的行業(yè)知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業(yè)都需要具備扎實的專業(yè)知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。如果客戶服務人員不能成為業(yè)內人士，不是專業(yè)人才，有些問題可能就解決不了。作為客戶，最希望得到的就是服務人員的幫助。因此，客戶服務人員要有很豐富的行業(yè)知識和經驗。
(3)要學會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶且最有力的辦法，在遇到客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒，提升自身素質。
審計年終總結篇十六
____年我單位內部審計工作在集團公司的指導下，認真學習和執(zhí)行《審計署關于內部審計工作規(guī)定》和《內部審計準則》規(guī)定要求，按照集團公司有關內部審計工作會議精神，遵循查錯糾弊，促進管理的宗旨，積極引導我單位內部審計機構在加強單位財務管理和實現(xiàn)經濟目標等方面發(fā)揮積極的作用，實現(xiàn)內部審計為單位目標而服務的思想理念，嚴格執(zhí)行會計制度，建立健全崗位責任制和內部檢查制度。
一、審計工作的開展與完成情況。
1、加強審計人員對內部審計審職能和作用的認識。我單位每周組織財務人員及審計人員就集團下發(fā)的《企業(yè)內部控制手冊》一書進行學習討論，不僅激發(fā)了內部審計人員的積極性和創(chuàng)造性，還使其他財務人員加深了對內部審計的認識，能更好的配合審計人員完成審計任務，建立了良好的內部審計環(huán)境。
2、加強對具體項目的審計工作。我們嚴格按照制定的審計計劃對各個項目進行檢查，每月抽選出幾個3—5個工程項目進行檢查，每半年對全部工程項目都要檢查一次，針對大額或虧損的項目更要時刻監(jiān)督每季度至少檢查一次。要求審計人員每次檢查都要親臨項目現(xiàn)場進行實地審查，采取事前審計與事中、事后審計相結合的方法，將審計監(jiān)督的關口前移，及時發(fā)現(xiàn)存在的弊端，把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段。
二、項目上普遍存在的問題及整改措施。
(一)審計中發(fā)現(xiàn)的問題。
1、由于有的nc帳套核算2個及以上工程項目，造成會計憑證編號與裝訂不統(tǒng)一，有的仍然以手工帳為主，要求所有單位nc帳套、會計憑證統(tǒng)一編號，分工程項目裝訂以便查賬、審計，同時要求今年全部脫離手工帳內部審計工作總結2、會計憑證存在手續(xù)不完整，白條入賬現(xiàn)象。
3、會計憑證摘要有的過于簡單，敘述不清;有的項目經濟業(yè)務會計分錄處理不當。
4、有的項目建造合同總金額，預計總成本刷新不及時。支持性文件有的不充分，甚至流于形式。
5、有的項目債權、債務沒有按月及時對賬，甚至沒有進行對賬，有的對了帳但沒有簽對賬單。
6、工程進度款、材料款的支付存在超合同比例支付的現(xiàn)象，有的甚至多付;有的沒有合同而付預付款。
7、應收賬款和其他應收款的定期催回和清理工作力度不足，有的項目雖簽定了清欠責任書，但流于形式。
8、甲方代扣代繳稅金的，存在手續(xù)辦理不規(guī)范現(xiàn)象。
9、有的項目銀行承兌匯票沒有進行歸集，有的項目甲方為私營企業(yè)，支付工程款常常為現(xiàn)金，項目部就不進行歸集，直接支付，存在坐支現(xiàn)象。
10、有的項目銀行承兌匯票貼現(xiàn)損失，不進行處理隨意掛賬，形成潛虧隱患。
(二)提出的整改措施。
1、應進一步加強資金收、支預算管理，注重過程監(jiān)控與結果考核，提高資金使用效率。嚴格執(zhí)行《全面預算管理辦法》，建立健全資金預算審批流程。
2、結算工作關系到項目部經營的成果，清欠工作關系著經營成果的回收，兩者都關系到項目部資金的滾動，應組織專人進行負責，對結算與清欠工作同時進行，采取有效措施，縮短結算期限，同甲方高層領導協(xié)商，從源頭上開辟新的途徑，選擇有力有效的清欠方式，確保工程款的及時和足額回收。
3、各項目的項目經理應加強對各工程的管理，協(xié)調各部門，使預算人員，財務人員相互配合，并同業(yè)主積極溝通，嚴格按照合同約定的付款比例及預算部門提供的預結算資料進行付款，避免多付超付，造成資金分配不合理，企業(yè)資金緊張的現(xiàn)象。
4、財務人員銀改嚴格按照《企業(yè)會計準則》的要求，每項業(yè)務的處理要做到有據(jù)可依，并且單據(jù)完整有效;出納人員要注意收支分開核算，不得有坐支白條抵庫的現(xiàn)象。
審計年終總結篇十七
20xx年，審計部認真貫徹集團公司20xx年審計工作會議精神，根據(jù)企業(yè)實際生產經營情況提出了年度工作思路，制定了年度審計工作計劃，全面履行了審計的監(jiān)督服務職能，各方面工作都有了很大的發(fā)展，取得了突出的成果。
——人均取得直接經濟成果539.85萬元。
根據(jù)年初集團公司審計工作會議精神和我公司實際情況，審計部確立了“提高審計認識、強化審計監(jiān)督、實現(xiàn)三個轉變、拓展審計領域”的主導思想，各項審計業(yè)務都以突出重點、深入深化為工作方針，以實現(xiàn)有效監(jiān)督、服務生產經營為目的。依此為指導制訂了年度審計工作計劃，保證了審計的各項規(guī)范、有序的開展。
20xx年1-2月份，我們審計了公司14個生產分廠和5個銷售公司，以各單位的在產和存貨為切入點，一家家現(xiàn)場清查，對成本進行實質性測試，對各分廠之間的結算按照產品跟蹤抽查檢驗，查看是否存在假結算現(xiàn)象。各單位年終向公司上報的經營成果報告，都必須經過審計部審核簽認，審計部不予認可的經營成果，不予兌現(xiàn)。經過審計，共審出上報不實利潤417.96萬元，對審計發(fā)現(xiàn)的發(fā)出商品核算不規(guī)范，各單位之間人為調節(jié)利潤，部分單位材料占用較多，銷售單位合同執(zhí)行存在漏洞等12條問題提出了管理和整改建議，大部分問題在本年得到了整改。
劃清了經濟界限；為1名在職同志的階段性經營成果的經濟責任進行了界定。
在經濟責任審計中，本年度審計主要堅持以下幾個原則，把經濟責任審計推向了更高的層次。
一是在審計質量上，規(guī)范了經濟責任審計內容、審計程序及操作標準，確保項目的高質量。二是審計的范圍涵蓋了經營者責任的所有方面，確保評價的中肯；如在對xx廠廠長屆中經濟責任審計中，由于我公司內部投資的計劃和財務核算等權力由公司控制，以前的離任審計基本沒有涉及，但在今年審計中，我們認為，單位負責人作為投資項目的具體負責人，在投資項目的管理、質量控制上存在不可推卸的責任，因此，我們在對xx廠廠長屆中審計中，全面審核了其三年期間具體負責的爐外精煉技術改造、2臺32/10t電動雙梁起重機、鑄鋼5t電爐循環(huán)水改造、砂溫處理設備、分廠辦公樓裝修與改造等40個投資項目，金額達352.64萬元，發(fā)現(xiàn)工程項目中存在沒有按照管理的要求明確區(qū)分基建修繕和設備維修，對分廠歷年來發(fā)生的內部投資無管理臺帳、部分項目立項—招標—合同—預算—竣工驗收—決算流程等環(huán)節(jié)缺少部分資料等問題。
三是在離任必審的基礎上，加強了任期屆中經濟責任審計，將審計關口前移，使經濟責任審計從事后的查錯糾弊向督促企業(yè)加強內部控制、防范經營風險、規(guī)范經營行為轉變。
經過三年的整合，公司財務實現(xiàn)集中核算，基建工程和經濟合同管理逐步走上規(guī)范化，各項業(yè)務的常規(guī)性審計也日趨成熟，為有效利用審計資源，提高審計效果，審計業(yè)務全面向以風險管理為導向的管理審計轉變，今年共組織以風險管理審計為主的審計項目5項，1個內部單位，1個三產單位，1個參股單位和1個關聯(lián)方，以上被審單位的多樣性也體現(xiàn)了我公司加強風險防范的意識，尤其是對與我公司有交易往來的關聯(lián)方的審計，防范外部風險，充分體現(xiàn)了審計延伸的理念，xx公司經營情況調查2項、xxxx醫(yī)院經營管理審計、某地代儲代銷庫存管理審計、xx實業(yè)公司經營審計；審計發(fā)現(xiàn)成本核算、業(yè)務管理、風險管理和公司治理層次的問題17個，提出審計建議11條，采納9條。
從開展的風險管理審計的效果看，審計部門取得的成績是十分可喜的。首先，擺脫了以往以財務、以帳本為主的審計方式，審計的視野更加開闊；其次，風險管理審計適應公司發(fā)展的需要，審計提供的管理信息為領導和有關部門的科學決策提供了依據(jù)；尤其是對xx公司的審計，為我公司制訂關聯(lián)方交易價格、建立戰(zhàn)略合作伙伴提供了非常有用的決策參考。再次，風險管理審計受到了被審計單位的歡迎，xx醫(yī)院、xx公司、某地代管庫等單位或部門都對認為審計建議具有針對性，或組織董事會專題研究，或組織管理層探討，都對報告給予了高度重視，改變了以往傳統(tǒng)審計中“消極對抗”的作風。
職工反映較多的單位經濟指標合理性、公司內部結算、獎金分配、新定額運行等熱點問題，我們實施了專項審計，提出了審計建議8條，向領導提交了審計報告，最后經公司專題會議圓滿解決。9月份，對新設立的xxxx合資公司的開辦費用、注冊資本到位等進行專項審計，審計發(fā)現(xiàn)外方投資額20美圓未按要求到帳，要求xxxx公司催辦，維護專項資金使用的嚴肅性。
審計部本年度和其它部門聯(lián)合開展了《自用資源使用和管理》專項內控審計1項，考慮審計資源和我公司實際情況，我適時的把內控審計與經濟責任審計、專項審計、審計調查等項目相結合，讓內控審計體現(xiàn)在所有審計項目中。本年度共發(fā)現(xiàn)內控問題14個，其中設計層面2個，執(zhí)行層面12個，初步探索了審計模式，為逐步開展規(guī)范的內部控制專項審計打下了基礎。
基建工程審計是嚴把資金審查關口，減少企業(yè)資金流失，加強投資控制的重要保障。20xx年，審計部對xx分廠裝修改造工程、xxx社區(qū)改造工程、xxx辦公樓改造裝修、xx辦公樓及屋面工程、xxxx擴建工程等178個基建工程項目進行了審計，為了提高審計質量，審計人員對大部分項目實施了全過程跟蹤審計，經常深入施工現(xiàn)場抽查，在審計中，審計人員嚴把合同和標的審計關、施工現(xiàn)場簽證關、工程結算審計關，重要項目都經過充分探討。
審計年終總結篇十八
下面我想來表達一下我今年年終審計中遇到的問題和還應該繼續(xù)學習的方向：
一、今年年報審計高所長給予了我一個很重要的角色，“現(xiàn)場負責人”顧名思義，它的意思就是在項目經理的直接領導下開導工作，編制、組織項目組成員合理安排、科學引導、順利完成審計工作的各項任務，協(xié)同項目經理完成預計的計劃，與被審單位進行溝通，推進審計按照預期的時間進行工作等;這個安排是我第一次，真的是第一次，我馬上緊張起來，不知道我能否勝任······緊接著各種項目啟動會開始了，通過會議我找到工作的方向和中心，但是緊張的心情一直沒平復過，領導看出了我的心思，找我談話，開解我，告訴我說用責任心做好，不要有壓力，把壓力變成動力，霎時間我心情舒緩了，我知道領導給我的是關懷，更是給予我期望。
企業(yè)賬務處理基本完結，我們需要的是收口的工作，但是由于我工作的疏忽，忘記了給項目組成員應有的檢查，底稿的復核，工作的督促，細節(jié)的完善等等這些問題在年審之后完全的暴露出來，我非常遺憾，我沒有完成好領導交代的工作，我的失誤，我的復核不到位，導致了底稿完成情況的落后，報告出具但是底稿遲遲交不出來，這點是我覺得最大的失誤。
三、當然也不是所有的`失誤都是錯誤的，它相反也是進步的根基，我明白了今后如果再讓我當項目負責人我更應該做到的是什么。在年審期間，張哥給了我最大的幫助：如何開展工作，如何項目組成員分工，工作重心放在哪里等等。我有那么那么多自己堅持不下去的理由，是張哥耐心的講解我工作上的遺漏，業(yè)務方面知識的普及，讓我重拾了信心，讓我意識到我其實能行，因為我有堅持的信念，堅實的后盾，比較之前助理工作的認識，我覺得雖然我工作做得不到位，但是我還可以學，我還有時間學，我還有幫助我進步的人，這就是我的資本，我進步的方向。
四、對于項目團隊管理，我沒有什么特別的建議，只是希望項目團隊可以全面發(fā)展，不要僅限于煤炭、電力行業(yè)的審計領域，我希望更多的可以接觸到其他的業(yè)務范圍，比如ipo、圖書、超市等，企業(yè)性質不同于原本審計的國有方向。當然這也有局限性，因為跟公司委派的工作有關，我只是提出我的一點點想法，希望領導今后會考慮。
我希望在xx年我可以能鞏固原有的業(yè)務，如果有項目負責人的機會我一樣要爭取;吸取新的業(yè)務，想投入到咨詢行業(yè)的內控審計中，更新思路，拓展新的方向。與此同時我接受領導和項目經理的建議，更多的學習基礎知識，扎根我的理論，才能豐富我的經驗。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信我們部門是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。
審計年終總結篇十九
20xx月至xx月，我在移動公司10086任職客服話務員。兩個月的工作，使我對客服工作有了一定的了解和認識。現(xiàn)就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結：
客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神、具有良好的溝通能力、普通話流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識，紀律意識強及良好的有良好的心態(tài)。
（1）學會忍耐與寬容。忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德，需要包容和理解客戶?？蛻舻男愿癫煌?，人生觀、世界觀、價值觀也不同，因此客戶服務是根據(jù)客戶本人的喜好使他滿意。
（2）不輕易承諾，說到就要做到?？蛻舴杖藛T不要輕易地承諾，隨便答應客戶做什么，這樣會給工作造成被動。但是客戶服務人員必須要注重自己的諾言，一旦答應客戶，就要盡心盡力去做到。在移動公司作為話務員期間，公司規(guī)定在接到客戶投訴問題后，要在48小時之內必須做出處理，這是一種信譽的體現(xiàn)，也是對作為客服的基本要求。
（3）勇于承擔責任。客戶服務人員需要經常承擔各種各樣的責任和失誤。出現(xiàn)問題的時候，同事之間往往會相互推卸責任?？蛻舴帐且粋€企業(yè)的`服務窗口，應該去包容整個企業(yè)對客戶帶來的所有損失。因此，在客戶服務部門，不能說這是那個部門的責任，一切的責任都需要通過客服人員化解，需要勇于承擔責任。
（1）良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。
（2）豐富的行業(yè)知識及經驗。豐富的行業(yè)知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業(yè)都需要具備扎實的專業(yè)知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。如果客戶服務人員不能成為業(yè)內人士，不是專業(yè)人才，有些問題可能就解決不了。作為客戶，最希望得到的就是服務人員的幫助。因此，客戶服務人員要有很豐富的行業(yè)知識和經驗。
（3）要學會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶且最有力的辦法，在遇到客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒，提升自身素質。
審計年終總結篇二十
二是及時進行分公司自審（10萬以下）工程建設項目審計，查弊防漏，有效規(guī)范零星建設項目的管理和結算。分別完成營業(yè)廳報警設備安裝、甘谷六峰營業(yè)廳裝修、自助繳費機雨篷安裝等22個零星工程審計項目，總計審減5萬余元，為公司在零星建設項目中的規(guī)范管理和節(jié)約資金起到了一定的推動作用。
三是積極配合省公司審計項目，上下聯(lián)動，高效審計。分別配合開展了總經理離任審計、渠道酬金審計、sox內控測試、工程項目審計等省公司審計項目，充分確保了省公司審計項目在分公司現(xiàn)場審計的順利實施和有效完成。
四是充分響應省公司審計雙重管理方式，積極參與省公司人員抽調。分公司審計人員參與人員抽調歷時兩月，順利參與完成了全省工程余料審計項目。
今年，分公司審計嚴格按省公司審計集中化管理的要求和指導，以服務發(fā)展、風險防控、效益評價、提升審計價值為目標，充分利用審計工作跨部門的工作范圍和優(yōu)勢，切實發(fā)揮內部審計的“監(jiān)督、評價、服務”三大職能，努力成為公司控制風險、提升管理、解決問題、健康高效、科學發(fā)展的助力部門。
一是按照省公司內部審計集中化管理的要求，積極參與省公司審計部人員抽調和配合省公司審計工作，嚴格按照省公司審計部統(tǒng)一安排開展工作。
20xx年要圍繞公司運營發(fā)展方向，有針對性地開展運營
審計項目，使內審工作方向與公司工作重點更加貼近，提高內審工作的效能。加強與業(yè)務管理部門的溝通與互動，根據(jù)需求為其量身定制審計項目。提煉新型審計方法，調動一切可以利用的資源，促進組織內部的“自我控制”。同時，提升審計項目的時效性，為公司及時準確判斷決策提供支撐服務。
為進一步強化閉環(huán)管理機制，加強和督促對過往審計發(fā)現(xiàn)問題的整改跟進工作，將通過后續(xù)審計，強化審計監(jiān)督，促進審計發(fā)現(xiàn)問題得到徹底、有效整改，避免問題重復出現(xiàn)，進一步促進審計成果向管理成果轉化，有效防范企業(yè)運營風險，改善內部控制。
審計年終總結篇一
xxx年，我應聘成為xx公司的一員，承蒙領導信任，我履職集團審計部xx崗位。在工作當中，我學習到了許多先進管理經驗和知識。半年來，在公司領導的關懷和指導下，我與審計部近兩任經理一道，帶領審計部的全體同仁按照審計計劃，積極主動地開展內部審計工作。組織（參與）xx年后續(xù)審計、專項審計和日常監(jiān)控，編寫（復核）審計工作底稿與審計工作報告，主持部門工作會議，組織審計人員進行業(yè)務學習，參加公司管理制度評審。經過大家的共同努力，內審工作取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在：1、xxx；2、審計人員的工作能力逐步提高，審計工作也逐步規(guī)范；3、被審計單位對審計工作逐漸認同、理解，集團審計部的管控職能正逐步得到體現(xiàn)。但仍存在一定的不足，這與領導對我們的期望和要求還存有較大的差距，不過我相信有公司領導的信任，有各部門及各子公司管理層的理解、支持和配合，再加上我們全體審計人員的勤奮工作、以身作則，公司的內審工作一定會干得有聲有色。下面我從三個方面匯報個人工作：
一、xx年工作總結
1、后續(xù)審計、跟蹤
xx、制度執(zhí)行、xx等方面進行了后續(xù)跟蹤審計。為確保審計工作順利進行，我們結合年度的審計情況和各單位的自查自糾情況，編制了操作性和針對性較強的審計方案，并對關聯(lián)事項進行了細化和完善，對各單位上報的相關整改回復資料進行認真的歸類和梳理，充分做好審前準備工作。進行現(xiàn)場審計前，組織召開審前會議，進一步明確審計范圍和審計目標，提高各子公司管理層的認知度。從后續(xù)審計初期的情況來看，由于大部分整改回復與實際整改情況不完全相符，通過審計組細致、耐心地幫助相關人員落實整改措施，后續(xù)審計從xx月x日開始至x月xx日結束，整改率達到xx%。后續(xù)審計報告如實地反映出后續(xù)審計的情況后，引起了集團高層的高度重視，通過鞭策，各子公司逐步認識到了整改的重要性，提高了認識，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍。至跟蹤審計結束時，審計發(fā)現(xiàn)的xx個問題，除x項因特殊情況未能整改到位外，其他問題均在計劃的時間內整改完畢，整改率達到xx%。
本次后續(xù)審計，對增強大家做好工作的責任心，起到了較好的效果。同時，我也獲得了一些工作經驗和體會：
1） 進一步熟悉了公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定、業(yè)務流程，在各
子公司學習到了許多先進的管理經驗；
2） 加深了與各子公司管理層的了解，取得了他們的信任；
3） 更加深刻地體會到自己工作責任的重大，審計監(jiān)督與服務意識相
輔相存的重要性，在今后的工作中，我更應把握好“一幫二審三促進”的原則；
4） 在后續(xù)審計過程中，我們的工作得到了各級管理層的支持與配
合，責任單位對內部審計與審后整改工作的認識也進一步地提高。我也更加清楚地認識到，所有職員的盡職盡責是締造公司持續(xù)發(fā)展的基礎；更加深刻地體會到“責任是職業(yè)和企業(yè)的生命線”這句話的含義；作為監(jiān)督服務的各級審計人員更加應該恪盡職守、嚴于律己、行為規(guī)范。
2、審計部日常事務管理
1）加強學習，提高能力
審計工作能否正常進行，與審計人員的綜合素質與能力息息相關。為更進一步掌握內部審計準則、規(guī)范和最新的內審制度，我已報名參加中國xx協(xié)會組織的xx繼續(xù)教育。平時注意收集、學習與具體業(yè)務相關的一些知識，如xx、xx、xx管理等方面，以適應全面審計、深度審計的要求，爭取適當彌補目前xx審計人員的缺位。
2）指導業(yè)務，建設團隊
行內審工作經驗分享。
3）建章建制，工作有據(jù)
審計工作效果的好壞，很大程度上取決于是否有章可循，相關制度是否建立健全。根據(jù)xx要求和xx調整，協(xié)助xx進一步明確了本部門各工作崗位的崗位職責，確定了相關的工作流程和工作要求；對部分審計事項作出了較為詳細的規(guī)定，為本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證。但由于審計工作仍處于初期，要完成更深層次的跨越，相關的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進一步地完善，各相關部門對公司制度的執(zhí)行力還有待提高。
4）工作嚴謹，注重細節(jié)
要做好審計工作，需要進行大量基礎性的工作，包括檢查、分析各類資料，掌握有關規(guī)定，收集相關證據(jù)，提取有用信息，必要時，還需進行實地調查。審計依據(jù)是否充分、審計證據(jù)是否有效、審計結論是否準確，與審計工作人員能否細致認真地工作關系密切，往往一個細小的過失和疏忽，增加了審計風險，甚至可能會導致審計結論的錯誤。工作底稿是審計人員在審計過程中形成的審計工作記錄和獲取的資料，它是審計證據(jù)的載體，也是形成審計結論的依據(jù)。但由于我個人的工作經驗尚欠缺，難免還存在工作上疏忽和失誤，敬請大家批評和指正。
5）溝通協(xié)調，注重實效
審計報告是領導決策的參考依據(jù)，xx對審計工作倍加關注，對
審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證。在今后的工作中，我們要更加注重實效，在認真做好審計工作、編好審計報告的同時，須更加注重同各級管理層的交流與溝通，爭取各級管理層的理解和信任。
3、日常費用審計
主要工作是xx費用、xx費用、xx費用、xx費用的監(jiān)控。xx月份開始，依據(jù)《xx費用監(jiān)控審計辦法》對xx公司提供的《xx費用統(tǒng)計表》、《xx統(tǒng)計表》進行分析，現(xiàn)該工作由于所獲取的相關資料有限，雖然只是停留在較淺層次的分析上，但各子公司已漸漸重視車輛的費用管理。xx月份開始，依據(jù)公司《xx監(jiān)控審計辦法》收集、整理、分析“xx、xx、xx”三項費用工作，現(xiàn)xx公司暫處于初步適應階段，也在努力配合審計部的工作，審計部將從初步的分析階段逐步過渡到監(jiān)控階段。
4、其他工作
我參加的其他主要工作是集團管理制度評審、處理投訴事件、完成領導交辦的其他工作。在公司管理制度評審前，我首先會仔細閱讀待審制度，并結合公司的實際情況提出自己的觀點，供領導決策；對于投訴事件的處理，我遵循的原則是“及時、穩(wěn)妥”，及時地了解投訴事件的因果關系，用穩(wěn)妥的方式盡快與相關人員溝通爭取最佳處理辦法，避免矛盾激化。
二、xx年的工作計劃
在過去的一年里，我個人的工作雖然取得了一些成績，但是，我也深知自己的不足和欠缺。在新的一年里，我要以更加高度的責任心和忠誠度，以更高的標準來要求自己，做好份內的事，擔當職責使命，讓責任成為一種職業(yè)習慣，實現(xiàn)自己的崗位價值。
1、 按照集團審計工作計劃，制定個人工作計劃，理清思路；
2、 加強個人業(yè)務學習，與大家一道共同提高業(yè)務能力、分享審計工
作經驗；
3、 以認真的工作作風、務實的工作態(tài)度、良好的工作結果，進一步
提高審計質量。以公司利益不受損害為衡量一切利益關系和處理一切矛盾時的最高法則；
4、 協(xié)助推進內部審計工作標準化，完善審計工作程序及相關的工作
5、 結合公司實際，著眼于為公司經濟發(fā)展服務，把服務意識融于整
6、 進一步轉換思路，改進審計方法、審計手段，突出審計工作重點，
識別和查找業(yè)務工作中的風險點和可控制點，從“事后追蹤”逐
7、 增加團隊凝聚力，組織或參加團隊活動；
8、 利用公司現(xiàn)有的信息平臺，擴大內部審計的影響力；
9、 保質保量地完成領導交辦的工作。
三、結語
我們都知道，當水的溫度升到99℃時，還不是開水，其價值有限；若再添加一把火，在99℃的基礎上再升高1℃就會使水沸騰，并產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的動力和經濟價值。這也就像我們的工作，完成99%不算成功，往往是“差一點”而導致整個工作不到位。俗語說“眾人拾柴火焰高”，在今后的工作中，我會一如既往地與全體xx一道，努力工作，盡職盡責，精于細節(jié)， “肩負責任，創(chuàng)造未來”。
xx年xx月xx日
審計年終總結篇二
2、配合xx做內核檢查。
3、庫存xx檢查。
4、xx成本檢查。
5、配合xx接受外部監(jiān)管機構的檢查。
1、審計范圍小，審計工作不夠深入、細致。
審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。在內部審計工作當中，既要本部門積極主動，也需要其他科室部門的合作，更需要按公司計劃進行。但是一年來我的工作中經常表現(xiàn)出依靠性大、主動性差和開拓性不高的弱點。自審計部成立以來，只粗略的進行了部分效益審計和管理審計。在許多業(yè)務環(huán)節(jié)仍有空白區(qū)域，如人力資源審計、采購價格審計、固定資產管理審計、庫存原材料審計、工程審計等。未能及時擴展審計領域，使得審計部的發(fā)展停滯不前。
同時由于本人是從財務轉到內審的，而且經過這么多年的財務工作以后，問題的挖掘難免會有思維定勢，看問題的角度都比較單一。下一步如何創(chuàng)新審計技術，擴大審計范圍，挖掘新的問題，如何在有限時間內加大挖掘深度是迫在眉睫的事。
2、審計部門人員太少，不利于開展工作。
3、個人能力欠佳。
因審計部人員少，組織學習的機會較少，更多的只是一些內部的經驗交流，這樣審計思路的開拓的范圍就比較小。不利于整個部門審計水平的提高，以后我在工作中更要努力學習，積極提高自身業(yè)務水平。不斷適應新德發(fā)展和要去。位的監(jiān)督控制方面來。
1、建立健全審計管理制度。
目前，公司審計部門剛剛成立，相關制度還不完善。使審計工作不夠標準化、規(guī)范化。因此必須盡快建立相應的部門管理制度，完善審計業(yè)務制度體系的同時也有助于審計工作的順利開展。
2、重點做好價格審計，尤其是比價采購，建立健全采購價格的管理系統(tǒng)。
先易后難，逐步推進。
3、繼續(xù)做好對子公司的制度執(zhí)行和經濟效益的審計，以更客觀的反映其經營業(yè)績。
4、提高工作主動性，積極尋找審計盲區(qū)。
經過一年的審計工作，我認識到，審計工作的特殊性，使的審計主動性顯得非常重要，審計就是要圍繞企業(yè)經營管理“找事”做，不找事做就永遠沒事可做，就永遠沒有地位，不能體現(xiàn)其存在的價值。審計部門只有發(fā)揮主動性，通過深入實際，把每一條線索的突破，每一個內控程序的完善，作為防止企業(yè)資產流失的出發(fā)點；把每一項管理建議的落實，變成為企業(yè)創(chuàng)效益的真實成果。只有這樣審計工作的作用才能得到體現(xiàn)，在組織中的地位才能得到確認。
5、加強學習，提高自身業(yè)務水平。
作為審計負責人，一年來雖然不斷學習審計工作需要的各種知識，但要干出成績，向更高層次提升審計業(yè)務水平，還需要更不斷學習。
總之，內部審計作為企業(yè)發(fā)展的衛(wèi)士，審計部作為公司后勤的重要一環(huán)，明年的工作依然非常艱巨，我將以積極端正的工作態(tài)度，在工作中不斷學習、不斷改進、不斷創(chuàng)新，我堅信付出定有回報，我會不斷完善自己、提高自己，戒驕戒躁，做到凡事有章可循、有法可依，實事求是地提出問題及處理問題，為公司美好的明天而努力工作。
審計年終總結篇三
xxxx年在校黨委和行政的領導下，在上級主管部門的指導幫助下，咱們審計處全體同志認真學習、領會＂三個代表＂重要思想和＂十六大＂會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》和國家有關法律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點疑問開展審計工作，充分發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，增強財務維護，提高經濟效益等方面，真實起到了＂經濟衛(wèi)士＂和＂參謀助手＂的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為xxxx年度新鄉(xiāng)市內審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產黨員和＂三育人＂工作先進私人。
xxxx年是我校各項改革快速成長的一年，教學、科研、維護工作有條不紊的開展，為咱們搞好工作提供了有力保證。咱們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持＂完備自我，提高識別＂的原則，全力完備審計制度，健全審計機構，調整人員結構。
1、參與制定了學校物資采購、裝備維護及有關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
2、在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù)。
3、調整人員的知識和年齡結構，新增專業(yè)審計人員2名（均為應屆本科畢業(yè)生），增強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。體會豐厚的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
強化方法，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真實成為＂思想、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效＂的工作老手。
1、派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作體會。
2、與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
隨著高校后勤維護社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就要求咱們必須建立健全成本核算制度。咱們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和方法，同財務處、后勤維護處一道，對集團每個中心執(zhí)行了成本核算，并結合外校體會，根據(jù)本校實際，制定了各項定額規(guī)則，為推動學校的后勤改革和成長起到了應有的作用。
審計年終總結篇四
一年來，我市審計機關在市黨委、政府和省審計廳的親切關懷和有關部門的大力支持下，經過廣大審計人員的共同努力，審計信息化建設取得了豐碩成果。一是審計信息化觀念得到進一步增強。二是審計信息化建設速度得到進一步加快。三是審計信息化管理水平得到進一步提升。四是計算機在審計工作中的應用領域得到進一步拓寬。五是審計信息化人才隊伍得到進一步鍛煉。六是認識統(tǒng)一，目標明確，領導重視，全員參與的審計信息化工作氛圍和機制初步形成；七是審計信息化建設總體規(guī)劃已基本構建完成；八是搶抓機遇，真抓實干，金審工程建設成效顯著；九是計算機審計得到全面推廣應用；九是突出應用，強化培訓，審計隊伍素質明顯提高。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我市審計信息化建設中依然存在一些亟待解決的突出問題：一是少數(shù)審計人員對加快審計信息化建設的思想認識不到位。二是信息技術應用水平不高。三是審計信息化人才缺乏，審計信息化建設發(fā)展機制和制度不健全。四是發(fā)展不平衡。
當前，我市審計信息化建設正處在“夯實基礎、積極探索、強力推進、擴大效果”的關鍵階段。要以黨的十八大精神為指導，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化措施，推動我市審計信息化工作又好又快發(fā)展。一是必須進一步深化認識，把認識提高到推動審計工作科學發(fā)展上來，增強使命感、責任感，把推進審計信息化建設作為自覺行動；二是必須牢固確立審計信息化理念，不能滿足現(xiàn)狀，停滯不前，增強緊迫感和危機感，不斷推進審計信息化建設取得新的突破；三是必須勇于實踐，注重創(chuàng)新，破除各種阻礙我市審計信息化建設健康發(fā)展的思想障礙，不斷把我市審計信息化建設推向更高水平。
通過近兩年來全市審計同人的共同努力，我市審計信息化工作已具備了一個良好的基礎，得到審計廳長的充分肯定。我們要倍加珍惜經過多方努力創(chuàng)造的良好條件，抓住機遇，乘勢而上，爭取在較短的時間內使我市審計信息化水平有一個較大的提升。
局領導總是把審計信息化建設提高到事關審計事業(yè)前途命運的戰(zhàn)略位置，親自抓、親自管，帶頭學習信息化知識，帶頭運用信息化技能，及時研究和解決審計信息化建設過程中的矛盾和困難。其次，要進一步理順審計信息化工作的管理體制，積極爭取黨委政府的支持，解決人員和編制，成立專門的審計信息化工作機構，暫時沒有機構的，必須確定專人負責；同時建立審計信息化工作責任制，盡快形成“統(tǒng)一協(xié)調、分級管理、任務明確、責任到人、狠抓落實、運轉高效”的管理體制和工作機制。第三，要引入獎懲激勵機制，加強考核，將計算機審計的推廣與應用作為一項硬指標落實到每個審計項目中，納入到每位審計干部的年度考核中，充分調動廣大審計干部學習運用現(xiàn)代信息技術開展審計工作的積極性和創(chuàng)造性。
各級審計機關要大膽借鑒和吸收國、內外先進經驗和現(xiàn)成成果，進一步加強信息化條件下開展審計的組織形式和方式、管理模式、內控測評、風險評估、質量控制等基礎性課題研究，為開展計算機審計提供智力支持。同時理論研究要結合實際，堅持服務于審計實踐，目前要在認真總結前一個時期推廣運用審計管理和現(xiàn)場審計實施兩大應用系統(tǒng)的基礎上，研究制定計算機審計的標準與規(guī)范，逐步建立和完善適應信息化要求的審計業(yè)務操作指南、審計管理標準和計算機審計制度體系，為審計信息化工作規(guī)范化、科學化奠定良好基礎。
審計信息化只有與審計實務相結合，才會具有強大的生命力。因此，審計信息化工作的重點，要放在審計實施的運用上，只有在應用上下功夫，才能實現(xiàn)信息化技術向審計生產力的轉化，努力提高我市審計自主創(chuàng)新能力，推動我市審計信息化建設由量的增長到質的飛躍。一要全面推廣運用ao現(xiàn)場實施審計軟件開展計算機審計，并實現(xiàn)oa與ao系統(tǒng)交互。二要推進作為計算機審計重要支撐的審計資料庫建設。三要重視和加強軟件開發(fā)工作。
審計信息化工作離不開“資金、技術、人才”，其中，資金是保障，技術是關鍵，人才是根本。只有以人為本，才能為審計信息化建設注入靈魂和生機。今后幾年審計信息化的工作重點之一，就是要一如既往地繼續(xù)加大復合型人才的培訓力度，不斷優(yōu)化審計人員的知識結構。要堅持全員培訓，使大多數(shù)審計人員都能夠熟練使用審計軟件和辦公軟件開展審計工作，同時，要有重點地培養(yǎng)一批審計業(yè)務骨干，形成梯次健全的審計信息化人才隊伍。
根據(jù)“金審工程”的總體規(guī)劃，我市審計信息化建設的總體目標是：建立與省審計廳信息系統(tǒng)相配套，適應現(xiàn)代社會發(fā)展，符合我市實際的審計信息系統(tǒng)，最終實現(xiàn)對財政財務收支真實、合法和效益實施有效審計監(jiān)督，實施“預算跟蹤+聯(lián)網核查”審計模式，從而逐步實現(xiàn)審計監(jiān)督方式的三個轉變。按照上述目標，下一步，我市審計信息化建設的主要任務是：盡快構建由各種基礎性審計資源數(shù)據(jù)和宏觀業(yè)務數(shù)據(jù)組成的審計基礎資源數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，全面推廣應用ao和oa系統(tǒng)，推進計算機技術在審計工作中的運用，加快推進聯(lián)網審計，嘗試開展計算機信息系統(tǒng)審計，創(chuàng)新信息化條件下審計技術、方法和手段。
關于審計機關的審計報告內容。
2016關于審計報告的基本內容「匯總」。
關于撰寫審計專項報告審計結果公告的方法。
關于審計報告公開。
關于審計報告公開。
關于審計實驗報告。
關于審計的開題報告。
關于審計報告公開。
審計年終總結篇五
一年來，在公司領導的親切關懷和指導下，我部的全體職工嚴格按照年初制定的審計計劃，積極主動地在公司內部開展了審計工作。經過我們集體的努力，我部現(xiàn)在已經全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任，再加上我們全體審計人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同事們的認可。下面從7方面做工作總結：
1、嚴格審計的紀律和制度。
審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部成立后，經我部人員的共同努力，順利開展，并制定的年度工作計劃，結合內部人員的具體業(yè)務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作形象和工作結果等方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。
2、加強財務監(jiān)督，規(guī)范資金管理。
首先對貨幣資金進行了監(jiān)督管理，尤其是銀行票據(jù)（承兌匯票）的管理進行了強化控制，糾正了收付不背書空轉空飛狀況，形成了資金鏈的規(guī)范銜接，從而提高了財會人員的思想意識和業(yè)務水平。
3、嚴格審批程序，規(guī)范財務支出。對日常費用及其他財務開支，根據(jù)有關財稅法規(guī)，按照公司有關規(guī)定結合實際情況進行審核，重點審核與生產經營無關的費用開支，嚴格控制不合法規(guī)的票據(jù)入賬，使財務管理逐步正規(guī)化、合法化。
4、掌握勞動管理，規(guī)范工資支出。針對勞動人事變化較大、生產效益較為不穩(wěn)、工資支出出現(xiàn)隨意的狀況，經了解掌握，根據(jù)有關規(guī)定、考核辦法對實際績效進行審核，對無效計資、自定增資、超規(guī)補助等一律予以否定，節(jié)省工資支出達100多萬元。
5、重視考核目標，規(guī)范責任兌現(xiàn)。一季度對紅管、大東莊、武家山、吉家塔、南峪等五個生產礦井的礦長年薪進行了目標責任考核兌現(xiàn)，增強了礦長們對生產、技術的發(fā)揮性和對安全、質量的責任心。
6、基建工程項目的竣工決算及進度款支付的審核。
6.1、首先抓好竣工結算審計幾次抓好費用支出審計和結算編制審計。
1、工程中存在的問題。
1.1在施工中存在的問題，一些施工單位變更工程設計，增加工程造價。如：一些項目施工后，以種種借口增加工程造價。
在實際工作中，常用的方式有：改變設計材料、增加材料單價；一些土石方工程開工前未周密的進行現(xiàn)場原始地貌測量，以及完工后現(xiàn)場原貌測量，造成決算期間資料短缺，互相扯皮，造成了工程造價的增加和不真實性。
1.2偷減施工工序：有些施工隊不按設計及相應標準施工，偷減工序，造成質量低劣，而在計算工程造價時，沒做的工序也計算工程量，工程造價不減。
6.2、存在問題的解決和對策1.1重視現(xiàn)場測量和查看。
到現(xiàn)場抽查核對工程量，審計投資成本的真實性。工程決算審計中，先是通過合同預算部和施工單位提供的工程決算書，竣工圖紙、設計變更、工程簽證等資料進行初步審查，分析重點和疑點。工程量計算是核減工程造價的重要環(huán)節(jié)。
1.2、重視審查變更調整項目，即審查變更造價。
1）根據(jù)施工單位提供的變更資料集工程計算書來確定變更事項及造價的準確性。
2）依據(jù)簽訂的施工合同，重點審計變更金額增加項目。
3）嚴格把關工程建設中變更工程、增加工程造價關。
6.3、我部在20xx年基建工程方面工作大致如下：聚德和安泰地面建筑和井巷工程前期進度款申報項目共40個單項工程，金額為6335.6萬元，審減額為1909.5萬元，平均核減率為30%；聚德和安泰地面建筑和井巷部分工程決算共5個項目，報審金額為4539.3萬元，核減額為386.7萬元，平均核減率為8.5%。另三家施工單位土方工程由于前期竣工資料不完善，造成審計過程存在較大難度，現(xiàn)已由會議確定了三家決算的。
7、工作中存在的不足。
審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。在內部審計工作當中，既要本部門積極主動，也需要其他科室部門的合作，更需要按公司計劃進行。由于部門成立時間較短，工作經驗不足，導致工作開展緩慢。
20xx年審計部的總體工作目標是：在20xx年審計工作的基礎上，積極主動地開展公司的審計工作，加強對公司財務管理及基建工程的審計，評價其真實性、合規(guī)性及效益性。充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能、評價職能和管理控制職能。在具體的工作中，進一步調整工作思路，努力使審計的作用得到最大程度的發(fā)揮。
1、督促財務歸結匯總，公司各單位的各項經濟指標完成及各項成本、費用、開支情況，上繳各項稅、費情況，為領導了解掌握企業(yè)提供依據(jù)。
2、對下年度的財務整體運行情況及各項經濟指標進行分析對比，對重點工程建設項目和機械安裝項目的進度、完工、質量及結算、付款情況進行綜合總結，為領導謀略經營決策提供依據(jù)。
3、重點對公司基建項目進行審計，企業(yè)的基建工程既是一個投資大的地方，也是一個容易出問題給企業(yè)造成損失的地方。參照20xx年以來我們對聚德和安泰部分工程的審核，積極與相關部室配合，努力做到提前完成工程審計工作，為公司的健康發(fā)展打好基礎。
總之，隨在20xx年經過我們的共同努力，取得了一定成果，但隨著公司的發(fā)展前景，建設力度加大，我們將面臨許多新問題：審計工作急需提高效率，審計制度有待進一步完善，審計方法需要進一步改進，審計力度需進一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在今后的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足，聯(lián)系公司實際情況，努力使工作在上新臺階！
審計年終總結篇六
我校在20xx年中，充分發(fā)揮了內部審計的作用，對于有效地防范風險、確保資金安全、規(guī)范內部管理，促進學校財務管理規(guī)范、協(xié)調發(fā)展起到了積極作用。我校內部審計小組根據(jù)教育局審計室20xx年度年初工作計劃和學校內部審計計劃，在本年度完成了以下工作：
一、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度；強化了業(yè)務學習，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變。
二、認真學習相關業(yè)務，及時了解對農村義務教育經費保障的各項政策。在具體工作中對學校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結算情況、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計，保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。
三、對學校的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，并及時上報審計工作報告，有效地提高了教育經費使用效益。根據(jù)學校經濟活動特點，今年我校內部審計的主要內容有：
1、對學校的各項收入進行了審核，內審小組認為學校的所有收入都及時入賬，并納入了學校的財務核算，無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的情況。
2、對學校的各項支出情況，包括教師工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審核，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失浪費等行為，內審認為均符合有關規(guī)定要求。各項支出均屬合理。
3、對于學校的資產構成情況，經審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù)；固定資產做到了帳帳相符、帳物一致；各類往來款項作了相應清理。
4、對學校的負債也作了相應審計，學校從xx年后沒有產生新債，更沒有舉債消費。
5、對學校收費情況進行了重點審計，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，學校收費合理，只按規(guī)定收取了相應的生活費，且按月收取，用規(guī)定收據(jù)一月一開，并做到了收前公示。并對學生生活費給予了補助。
四、認真貫徹上級內審部門的文件精神，及時完成了教育局安排的各項工作。
1、嚴格執(zhí)行了年度審計工作計劃，提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則，實事求是，客觀公正地看待和處理問題。
2、全面審計，突出重點。對學校的財務審計既以真實性為基礎把基本情況摸清楚，又抓重點問題進行深入地分析，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。
審計證據(jù)、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié)。
4、今后進一步加強學習和培訓，把審計工作做得更好。
關于審計機關的審計報告內容。
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內部審計審計依據(jù)。
關于審計報告的模板。
審計年終總結篇七
**年在村兩委的共同努力和帶領下，在全體村組干部、全體村民及監(jiān)委會的大力配合下，我村較上年取得了優(yōu)異成績，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
調整了農業(yè)生產結構，在以弘億莊園主體的引導下發(fā)展草莓大棚400畝、大棚西瓜600畝、大棚蔬菜700畝，為村民增產增收打下了良好基礎。
在上級黨委政府的正確指導下，為切實保障農村低收入人群的切身利益，為低收入人群提供人身保險保障，在村兩委的大力工作下，我村全面推進此項工作，使參合率達到100%。通過此項工作的實施，使一些意外傷害低收入家庭戶得到了實惠，廣大村民對此深表感謝，拍手叫好。
1、在縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府及我村兩委的共同努力下，我村一期入住新型社區(qū)的244戶村民戶戶開通了天然氣，極大的便利了民眾生活，降低了費用成本；另一方面，其憑借利用率高、污染小等特點備受親睞，并且極大的保護了環(huán)境，積極相應和諧社會的要求。
2、為切實配合搞好新型社區(qū)二期建設有序進行，在村兩委班子成員及廣大群眾的積極配合下，占壓二期工程戶共計85戶，在五天內順利拆遷完畢，積極配合和完成了上級政府給予的工作任務。
為徹底改善未入住新型社區(qū)村民的居住環(huán)境，在村兩委的倡議下，決定利用拆遷建筑廢料對原村莊內主要道路進行鋪修，長度達1.5公里，徹底解決了村民出行難問題。
經村兩委的共同努力，在對村北村東水利配套的基礎上，對村西北四、七、八組土地進行了，進一步解決了這幾個組村民用柴油機澆地的歷史，得到了村民的一致好評。
以上實事結合我村實際情況，村兩委班子成員將在原來的工作基礎上對村西水利工程進一步配套完善。積極配合上級黨委政府的工作，對二期新型社區(qū)建設做好充分思想準備。在財經方面，嚴格按照財經紀律辦事，做到對賬目按時公示等一切財經紀律的要求。總之在20xx年度工作中，我村兩委將嚴格按照上級要求，積極配合工作，使村在財務工作方面再上新臺階，做出每個人應有的貢獻。
關于審計機關的審計報告內容。
2016關于審計報告的基本內容「匯總」。
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審計年終總結篇八
忙碌中我們告別了20xx年，迎來了嶄新的2022年，在這辭舊迎新之際，我代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝!
回顧20xx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
1.公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。
同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2.對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。
從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，及時跟進，積極催要。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署，配合相關部門完成項目投標工作。
為了提高本部門的綜合業(yè)務能力，我們在工作之余，安排學習企業(yè)會計制度，稅務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務能力。
1.財務人員財務知識、稅務知識有待提高。
針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。
2.制度管理方面，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育。
20xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20xx年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。
雖然我們做了很多工作，但是，20xx年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以務實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
審計年終總結篇九
20xx年共完成審計項目97項，其中年度財務收支及年度預算執(zhí)行狀況審計12項，專項經營考核審計1項，任期經濟職責審計2項，投資企業(yè)財務收支與資產負債審計3項，基建工程項目預算審計38項，基建工程項目結算審計41項，為完善集團經營管理、提高經濟效益做出了貢獻。
1、預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行。
預算執(zhí)行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支、資產管理、內控制度執(zhí)行、內控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，針對審計報告的存在問題，提出。
審計年終總結篇十
20xx年我部在集團公司領導的重視與關懷下，從籌備期迅速過渡，人力、物力均不斷的充實和加強，審計業(yè)務已全面展開。
在各被審單位的支持與配合下，我部已完成常規(guī)審計30家、離任審計2家、資產清查1家共計33家公司的審計工作，審計的行業(yè)涉及工業(yè)、商業(yè)、外貿、酒店、旅游及房地產等6大行業(yè)。在審計過程中，查出私設帳外帳xxx萬元，現(xiàn)金以暫支單抵庫xxx元，應收賬款兩年以上xxx元，無法收回債權xxx元，固定資產盤虧xxx元，壞賬準備少計提xxx元,科目歸集錯誤xxx元，提出審計建議125條。同時，我們發(fā)現(xiàn)被審單位存在的情況有：
(1)20xx年6月毛紡為處理庫存積壓產品，在未完全摸清介紹單位背景的情況下，擅自支付大額傭金于介紹方，致使企業(yè)受到較大的名譽及經濟損失。
(2)在對中基公司職工購車款的審計調查時，發(fā)現(xiàn)中基公司有部分收入未入賬存入個人存折現(xiàn)象，當時存折余額高達xxx萬元，系中基公司自20xx年起至20xx年7月通過不正規(guī)的方法，擅自建立的賬外賬，賬外賬的累計發(fā)生額達xxx萬元，給企業(yè)經營帶來較大隱患。
(1)財務審批制度不完善。
資金支付審批手續(xù)不完善。在企業(yè)各類款項支付的審批過程中，未建立財務審批制度，或者財務審批制度不完善且沒有嚴格執(zhí)行。如xxx福村制衣有限公司，與股東單位的往來款項，無審批手續(xù)。
(2)資產管理制度不完善。
在目前常規(guī)審計的30家公司中，以生產制造型企業(yè)居多，實物資產占總資產的很大比例，但較多企業(yè)缺乏一套完整的資產管理辦法，沒有全面建立貨幣資金、固定資產、低值易耗品、原輔材料及產成品等資產管理制度，權、責未落實到人。
在對現(xiàn)金及銀行存款審計中，存在暫支單抵庫、現(xiàn)金及銀行日記賬登記不及時、銀行對賬單未按月編制及出納兼現(xiàn)金及銀行存款賬務處理等現(xiàn)象。
固定資產清理審批手續(xù)不完善。如xxx時裝公司轉讓機器設備一批給xxx牛仔服有限公司，金額xxx元，無公司領導、財務負責人簽字。
資產閑置未及時處理。如寧波xxx時裝有限公司閑置設備金額總計xxx元，每月計提折舊xxx元。
產權不清。在購入土地等資產后，產權過戶不及時，存在稅務隱患。如寧波xxx制衣有限公司20xx年度向xx村購入的土地，至今未辦理產權過戶手續(xù)；寧波英倫服裝輔料有限公司20xx年度從西服廠購入的土地，至今未辦理產權過戶手續(xù)。
以上種種均使公司資產的安全存在漏洞。
個別企業(yè)為了調節(jié)利潤利用成本結轉等方式進行人為控制。寧波xxx福村制衣有限公司無原材料收發(fā)單據(jù)，無產品成本結轉明細表，20xx年12月在產品成本高達723.64萬元(20xx年11月為67.90萬元)，卻無成本核算資料以供核實，以致其真實性無法確定。
(1)會計科目未按其科目實際意義規(guī)范使用。如xxx西服廠將1-10月份應記入營業(yè)外支出的交通罰款1,350.00元計入管理費用，xxx福村制衣有限公司將應記入待攤費用的20xx-2014年度車輛保險費5,131.20元記入管理費用等。
(2)書寫不規(guī)范。如原始憑證用圓珠筆書寫現(xiàn)象、隨意涂改現(xiàn)象、填寫不完整現(xiàn)象。
針對以上存在的情況，我部著重從完善內控制度、建立健全管理制度、加強成本核算方面提出了審計建議114條。
為了構建集團與控股企業(yè)之間的信息反饋渠道，加強控股企業(yè)的財務管理，建立健全內控制度，根據(jù)公司領導的要求，我們施行了審計人員定點聯(lián)絡的審計聯(lián)絡員辦法，立足于確保集團利益，服務與監(jiān)督并存；審計聯(lián)絡員每周下廠一天，每月以書面形式匯報工作，對企業(yè)存在的困難及問題及時向分管領導反映。近期我們在審計聯(lián)絡工作時發(fā)現(xiàn)中基公司有2億多元資金，流入非關聯(lián)企業(yè)新中基裝飾公司，立即向分管領導進行匯報，此事正在進一步追查中。
自20xx年1月集團審計部正式成立以來，我們的審計程序主要參照外部審計辦法，對照公司領導的要求，還有很大的差距，存貨僅注重賬實相符，特別是對原輔材料、庫存產品的貶值認識不足，應收及預付款項僅關注是否按公司規(guī)定的年限及比例計提壞賬準備，而對客戶欠款是否可以收回，我們要求企業(yè)自已給予確定，當企業(yè)隱匿不報時，無法披露，致使福村有4百多萬潛虧流入20xx年度。
1.領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高，內審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。感謝公司領導的重視與幫助，對審計的組織、人員的配置予以大力支持，辦公環(huán)境不斷完善，工作效率也逐步提高；對審計報告認真批閱，對審計中出現(xiàn)的問題及時批評指導，為審計工作的順利實施提供了有力保證。
2.審計工作是一項政策性強、涉及知識面廣的工作?，F(xiàn)在我們審計部共有審計人員8名，其中注冊會計師1名，中級職稱2名，初級職稱4名。合理的人員配置和人員結構便于工作的順利開展，為公司審計事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了基礎。
3.內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重。審計歸根到底是一種內部管理行為，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務。結合公司實際，內審工作的監(jiān)督、評價職能都必須著眼于為公司經濟發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中，總結經驗，提出建議，改善經營管理，完善內部控制制度，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據(jù)。
1.要加強學習，努力提高內部審計人員的業(yè)務素質。組織定期與不定期的培訓，吸納新知識，拓展視野，在提高專業(yè)技能的同時要鍛煉成為復合型人才，以更好地適應公司不斷發(fā)展的需要。
2.建立科學、規(guī)范的審計程序。因審計部是新設立的部門，而審計人員受以往工作經驗的局限性，審計部20xx年按外部審計的審計程序據(jù)以執(zhí)行，對照公司領導的要求尚有一定的差距，為了使xxx企業(yè)更實，更強，20xx年將試行新的審計程序和審計組長負責制的工作辦法，并在實踐中不斷完善，使審計工作管理由人性化向規(guī)范化和制度化轉變。
3.深入貫徹審計聯(lián)絡員制度。聯(lián)絡員是聯(lián)系總公司與各子公司的紐帶，針對以往審計工作中存在的問題，要監(jiān)督和督促各子公司建立健全基礎制度，加強成本核算，規(guī)范財務行為，并對企業(yè)的生產經營情況從財務角度進行客觀公正的分析與評價。
今年是審計部創(chuàng)立的第一年，在全體人員的共同努力下，取得了一定的成績，但更多的是不足，如審計人員知識點不夠全面，存在一定的隨意性，審計技巧有待提高，存在一定的審計漏洞。展望未來，任重而道遠，審計部僅僅只是邁出了萬里長征的第一步，在以后的工作中要提高自身技能，努力工作，為公司經濟發(fā)展保駕護航，為xxx事業(yè)增光添彩。
xxx集團股份有限公司審計部。
審計年終總結篇十一
一、健全內審組織機構，加強對內部審計工作的組織領導。為加強對內部審計工作的組織領導，20xx年以來，我局推薦并透過縣府辦印發(fā)了《青田縣直部門(單位)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度經濟職責內部審計實施方案》，成立縣經濟職責內審工作領導小組，由縣長擔任組長，組織部長、紀委書記擔任副組長，縣經濟職責審計聯(lián)席會議成員單位主要負責同志為成員。并要求全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、69個縣直部門全面建立健全內審組織機構，成立經濟職責內審工作領導小組，由單位紀委書記(紀檢組長)任領導小組組長，抽調內審、財務人員為內審機構成員，明確各單位“一把手”為經濟職責內審工作的第一職責人，切實加強對經濟職責內審工作的組織領導，全縣101個一級預算單位先后建立起內審組織機構，并配備了內審人員。今年10月又透過縣府辦發(fā)出通知，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和發(fā)生人事變動的單位，及時調整經濟職責內部審計領導小組成員，截止11月15日，共有46個單位上報了內審機構人員調整文件。
二、建立培訓教育長效機制，不斷提高內審人員的業(yè)務素質。為提高全縣內審人員業(yè)務素質，推動全縣內審工作上新臺階，從20xx年開始，連續(xù)三年透過縣府辦發(fā)出通知，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門內審機構派員參加全市內審人員后續(xù)教育和崗位資格證書考試培訓班。連續(xù)三年與市內審協(xié)會聯(lián)合舉辦內審人員教育培訓班，邀請省、市內部審計工作的領導和專家來授課。培訓課程包括內部審計理論與實務、內部審計工作規(guī)范、內部審計計算機應用技術等資料，并深入講解了審計報告寫作要求和技巧，對審計發(fā)現(xiàn)問題的思考與提煉，問題的成因分析及如何提出針對性推薦，審計成果的利用，《浙江省內部審計工作規(guī)定》等方面資料。目前全縣累計培訓內審人員272人次，取得內審崗位資格證書人員達106人，初步建立起內審人員培訓教育的長效機制。
三年來，透過舉辦內審人員業(yè)務培訓和開展全縣領導干部經濟職責內部審計實踐，有效地把所學的業(yè)務知識和內部審計工作結合在一齊，為各單位內審及財務人員搭建了一個重要的學習實踐與交流平臺。目前不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門財務人員為近年新錄用人員，工作經驗與業(yè)務潛力相對不足，開展內審工作，個性是開展集中統(tǒng)一的領導干部經濟職責重點檢查工作，為他們帶給了一個難得的深入學習財經法律法規(guī)和會計實務操作的機會，透過細致深入的自查、互查與重點檢查，查錯糾弊，“互相挑刺”，對強化各單位內部審計監(jiān)督職能，加強內控制度建設，規(guī)范財政財務管理行為，構建反腐倡廉懲防體系起到了十分重要的作用。
三、整合利用內審機構力量，實現(xiàn)經濟職責審計兩年全覆蓋的目標。20xx年，我們在認真總結利用內部審計機構開展全縣領導干部經濟職責內審工作的基礎上，與縣紀委、縣委組織部聯(lián)合出臺了《青田縣領導干部經濟職責監(jiān)督管理制度》，明確從任前告知、年度經濟職責內審自查報告、重點檢查、離任交接、經濟職責審計、成果利用等六個方應對領導干部經濟職責履行狀況加強監(jiān)督。今年上半年，我們根據(jù)《制度》的要求，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的內審機構中集中抽調了24個內審人員，從2月15日開始對全縣41個縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導干部20xx年度經濟職責履行狀況進行了為期一個月的重點檢查，共查出違規(guī)金額652萬元，管理不規(guī)范金額5752萬元，發(fā)現(xiàn)了亂收費亂罰款、暫存暫付款長期掛賬、未及時足額繳納個人所得稅、厲行節(jié)約六項指標執(zhí)行不到位等14種普遍性的問題。審計結果報告上報后，為組織部門考察任用干部帶給了重要依據(jù)，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門集中換屆工作中發(fā)揮了重要作用。20xx年以來，透過開展經濟職責重點檢查，共完成了全縣91個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的經濟職責審計監(jiān)督，實現(xiàn)了兩年對全縣所有一級預算單位經濟職責審計全覆蓋的目標。綜合審計報告上報縣政府后，得到了縣領導的高度肯定，縣長徐光文批示：“此報告甚好。請審計局認真督促，確保各項推薦落到實處。請財政局認真總結借鑒，就相關問題研究對策，切實加強各類資金的規(guī)范化管理，促進增收節(jié)支，降低行政成本。”
四、用心宣傳內部審計，各單位對內審工作的重視程度不斷提高。三年來，透過縣府辦發(fā)出培訓通知，組織全縣內審人員參加內審后續(xù)教育，以及深入開展領導干部經濟職責內審和經濟職責重點審計工作，引起了全縣各部門和單位領導對內部審計工作的高度重視，各單位對內審工作重要性的認識不斷提高，內部審計的社會影響得到了進一步擴大。目前全縣所有一級預算單位全部建立了內部審計機構，并配備專職或兼職的內審人員;對參加內部審計業(yè)務培訓人員的培訓費、差旅費、住宿費等費用，各單位及縣會計核算中心都給予全額報銷;對抽調參加經濟職責重點審計工作的內審人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門無條件滿足了審計部門的要求，并安排好抽調人員的工作銜接，內部審計環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。
審計年終總結篇十二
今年以來，我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，積極貫徹落實中央和省、市審計工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心和與市局簽訂的工作責任目標，按照“內強素質、狠抓質量、優(yōu)化服務、外樹形象”的工作思路，狠抓干部隊伍建設，努力提高審計質量和水平，依法履行審計職責，積極發(fā)揮監(jiān)督作用，各項工作高效推進，對維護財經秩序，加強廉政建設，保障縣域經濟健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。按照市局要求，現(xiàn)將20xx年以來工作情況匯報如下：
截至日前，我局已開展審計項目45個，按照一切工作往前趕的總要求，現(xiàn)正加班加點，力爭全年工作圓滿完成。審計查出各類違規(guī)金額4472萬元，管理不規(guī)范金額2069萬元，調賬處理金額1147萬元，移交案件1起，向縣委、縣政府提交專題審計報告和審計專報6篇，被批示3篇。
1.突出財政預算執(zhí)行情況審計。
以促進各項財政政策措施的落實，加強財政管理、完善預算制度、規(guī)范資金分配行為、提高資金使用效益為目標，繼續(xù)深化對財政預算執(zhí)行審計，加大審計監(jiān)督的力度。通過審計，分析了在縣本級預算管理執(zhí)行中存在著預算編制不科學，執(zhí)行力過弱、為完成全縣財政經濟增長指標，部分收支行為存有虛增財政收入，違規(guī)退庫、財政結余不實，隱形赤字繼續(xù)加大等問題，針對問題，提出了改進意見和建議，為規(guī)范預算管理促進宏觀調控，服務領導決策，發(fā)揮了應有作用。
2.不斷加強專項資金審計（審計調查）。
按照省、市審計機關安排部署，上半年我局完成了對濮陽縣人民政府20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計和x縣涉企財政專項資金審計調查。通過對濮陽縣人民政府20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計，發(fā)現(xiàn)滯留保障性住房資金、部分不符合條件家庭享受住房保障、應收未收廉租住房租金、應繳未繳財政土地出讓金等問題，掌握了濮陽縣人民政府20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程的總體情況。通過對x縣20xx-20xx年度涉企財政專項資金管理使用情況進行專項審計調查,摸清了我縣涉企財政專項資金管理使用的總體情況，發(fā)現(xiàn)了套取財政貼息資金、滯留項目資金、部分項目沒有達到預期綜合效益等問題。通過對存在問題原因進行分析，提出了規(guī)范企業(yè)財務管理，建立健全企業(yè)財務核算制度、加強各行政主管部門溝通協(xié)調，建立統(tǒng)一的企業(yè)項目庫管理系統(tǒng)等整改意見和建議，得到了被審單位的認可。
3.深入開展行政事業(yè)審計。
圍繞部門預算執(zhí)行審計這一主線，我局不斷加強對事業(yè)單位財政財務收支審計，完成了縣計生委、農業(yè)局等部門預算執(zhí)行情況。通過審計，指出部門預算執(zhí)行中存在著虛報冒領套取財政資金、應計未計固定資產、提高開支標準列支、擠占專項資金等問題，并針對問題提出了改進意見和建議。被審計的部門單位積極支持配合審計工作，對審計提出的問題認真制定了整改措施和改進意見。促進了各有關部門嚴格執(zhí)行財經制度，加強了財政財務收支的管理。同時，我局還組織對瓦屋頭鎮(zhèn)、紙房鄉(xiāng)、陽邵鄉(xiāng)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所20xx年度專項資金管理使用情況審計，查出了擠占專項資金、虛報集中供養(yǎng)人數(shù)套取財政資金、違規(guī)審批、發(fā)放低保金等問題，并就查出的問題提出了相應的整改意見。促進了有關部門嚴格執(zhí)行財經制度，加強了專項資金的收支管理。
4.全力推進固定資產投資審計。
截至日前，我局主要開展了全國新增千億斤糧食生產能力建設項目審計、縣司法局業(yè)務用房項目審計。審計中，審計組緊緊抓住資金流向這條主線，從工程立項、資金撥付、管理使用等各個環(huán)節(jié)進行逐階段跟蹤審計。審計組對項目實施方案、資金管理使用、項目招標投標、項目監(jiān)理、項目施工進行了詳細的審查和抽樣。該項目在實施過程中，資金使用程序符合相關規(guī)定，整個項目基本達到了預期目的。對此審計組提出了具體的審計意見和建議，確保了國家投入建設項目資金發(fā)揮應有作用。
二、教育實踐活動開展情況。
我局黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局及時召開動員大會，對全局開展教育實踐活動進行動員部署。成立了以黨組書記、局長鞏學如為組長的教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責材料整理、信息宣傳、綜合協(xié)調等工作。全局活動開展緊密比照縣活動辦。
工作計劃。
安排表進行，力求既能全面落實縣委的統(tǒng)一部署，確保教育實踐活動的基本環(huán)節(jié)不能少、基本任務不變通，“規(guī)定動作”做到位，確?；顒佑兄攸c、講實效。學習教育階段局班子成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，抓住學習重點，認真學習規(guī)定篇目，及時跟進充實學習內容，加強督導落實學習效果，不斷提升學習成效。觀看了《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等影視教育片，參觀了“三李”精神、“焦裕祿”精神事跡展和廉政教育基地，撰寫筆記20xx0字每人以上、撰寫學習心得不少于5篇。局黨組書記、局長鞏學如以《新形勢下黨的群眾工作面對的新情況》為題上了一堂黨課。利用網站、信息簡報、宣傳欄、電子顯示屏等形式，大力宣傳黨的群眾路線教育活動動態(tài)。在差擺問題階段，局領導班子堅持“面對面”、“背對背”相結合，敞開大門、深入群眾，通過發(fā)放表格、設立征求意見箱、召開座談會、到基層走訪開展談心活動等多種形式征求意見，通過梳理匯總，建立整改臺賬，立行立改，立查立改。撰寫了兩報告一小結，召開了教育實踐活動群眾評價會，召開了民主生活會和組織生活會。通過學習教育，征求意見，建立臺賬，查擺整改等工作的開展，我局廣大黨員干部統(tǒng)一了思想，受到了教育，洗滌了心靈，凝聚了斗志，取得了成效。
三、文明單位建設工作情況。
20xx年是x縣審計局省級文明單位爭創(chuàng)年，截止日前，我局省級文明單位已順利驗收完畢。為保持省級文明單位這項榮譽，我局始終把文明創(chuàng)建擺到各項工作的重中之重，按照“與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展、務求實效、持之以恒”的創(chuàng)建原則，提出了“保持榮譽，再創(chuàng)輝煌，努力創(chuàng)建學習型、服務型、法制型、廉潔型審計機關”的工作要求，不斷加大創(chuàng)建工作力度，狠抓各項工作目標落實。一是強化領導，增強創(chuàng)建活動合力。今年，我局成立了由“一把手”任組長、局領導班子成員和各股（室）所負責人參加的省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，做到了工作有人抓，月月有計劃，考核有目標，經費有保障。局黨組堅持每周局長辦公會上都研究布置創(chuàng)建工作，不定期召集創(chuàng)建辦全體成員召開會議，專門聽取工作進展情況；每次全體職工大會都要對創(chuàng)建工作進行講評，對下月創(chuàng)建工作進行安排和動員，確保創(chuàng)建工作各項目標任務按時高標準完成。二是營造氛圍，增強創(chuàng)建活動感染力。今年3月4日精神文明動員會召開后，我局積極行動起來，充分發(fā)揮板報、標語、網站、簡報信息的宣傳作用，開展各項活動。特別是今年，設立了創(chuàng)建活動臺賬，實行銷號式管理，及時編發(fā)創(chuàng)建工作簡報，留存活動開展圖片資料和視頻資料，制作了文明單位創(chuàng)建專題展板，在全局形成了“人人講創(chuàng)建、人人想創(chuàng)建、人人要創(chuàng)建”的濃厚氛圍，保證了創(chuàng)建工作扎實深入地開展。三是開展活動，展示創(chuàng)建活動的勃勃生機。開展“文明股（室）、文明職工、五好文明家庭評選表彰活動，文明結對共建活動和結對扶貧活動；開展送“溫曖獻愛心”活動；開展了3期主題鮮明的道德講堂，參與縣有關部門開展的知識競賽、演講比賽和文體比賽活動；每個月我們都會利用各種節(jié)日積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。豐富多彩的活動,充分展示了審計工作的生機和活力。四是美化環(huán)境，提升創(chuàng)建活動的層次水平?，F(xiàn)在，機關大院和機關各辦公室對門、窗、走廊的改造升級已經完成，辦公樓前路面硬化也已經結束。聘請專職清潔員實現(xiàn)了對工作環(huán)境、生活環(huán)境的凈化和美化，同時，健全衛(wèi)生制度，衛(wèi)生責任到位，定期衛(wèi)生檢查，保證窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，工作環(huán)境亮麗整潔。
四、審計質量年活動開展情況。
我局在開展“審計質量提升年”活動中，注重以質量促發(fā)展，積極適應新形勢、新要求，緊密結合工作實際，找準選對著力點，進一步強化措施，著力提升審計效能，努力打造審計精品，不斷提高服務經濟發(fā)展水平。一是著力提高審計干部素質能力。我們堅持請進來、走出去兩個方面結合，內外兼修，縱橫互補，全面加強審計隊伍建設。我們充分利用周二、周五下午政治業(yè)務學習時間采取領導授課、聘請省、市計算機審計方面專家舉辦專題培訓班和專題講座，對審計人員開展經常性法律、法規(guī)和專業(yè)知識的學習培訓，并在實際運用中消化吸收。積極鼓勵職工外出學習和參加審計職稱考試和業(yè)務培訓。今年，先后選派了2名業(yè)務骨干參加省廳組織的計算機等專項業(yè)務培訓，提高審計人員掌握現(xiàn)代科技知識的能力。二是著力提升審計項目質量。實行了審計項目集體匯報制度，審計組全體人員集中匯報審計查出問題情況，增加了工作透明度，在一定程度上避免了“一人說了算，層層放問題”等不良現(xiàn)象，保證了審計質量。嚴格執(zhí)行三級復核制度。在審計工作中，審計組長、業(yè)務主管、法制股按照審計準則要求，嚴格實行三級復核制度，各負其責，層層把關，對不符合要求的審計材料和事實不清，證據(jù)不充分，引用法規(guī)不當?shù)膯栴}，發(fā)現(xiàn)后及時堅決糾正，防患于未然。開展案例分析交流、優(yōu)秀審計項目檔案檢查評審、審計項目質量回頭看專項檢查等活動，不斷提高干部職工的業(yè)務操作能力和工作技能。三是重點完善審計質量管理制度。根據(jù)《審計法》的規(guī)定和《國家審計準則》的要求，進一步健全完善審計質量分級控制、審計小組會議討論、審計業(yè)務調度審理、審計質量檢查、優(yōu)秀審計項目評選、審計質量過錯責任追究和審計工作績效考評等方面的制度建設，并在日常審計工作中認真貫徹執(zhí)行和落實；著力構建審計質量管理的良性激勵和約束機制，加大審計質量考核的獎勵和懲處力度，達到以制度管人、以制度促工作、以制度保質量建設的目的。四是著力推進計算機審計。成立了由局長任組長的審計信息化建設領導小組，由各股所計算機骨干組成了計算機審計攻關小組，積極構建順暢的工作機制，推動信息化建設走上規(guī)范化、制度化的運行軌道。同時，進一步加大資金投入，充實了硬件設備，完善了網絡平臺，大力推動審計業(yè)務逐步實現(xiàn)a0和oa的交互使用，不斷提升工作水平。
五、工作做法與措施。
（一）創(chuàng)新工作機制，不斷提高審計項目質量。按照從嚴管理的要求，以打造審計精品和強化審計項目質量管理為目標，在反復醞釀討論、廣泛征求意見的基礎上，根據(jù)審計署《審計項目質量考核辦法》重新修訂完善了審計業(yè)務流程，將整個審計項目管理和執(zhí)行過程按時間順序分為審計計劃、審計實施、審計報告、立卷歸檔四個階段，在時間節(jié)點上突出抓好人員分工、審計重點、股室復核、法制審理、資料歸檔等關鍵步驟，明確規(guī)定了從下發(fā)審計。
通知書。
到審計檔案歸檔各個環(huán)節(jié)的工作時限、工作方法、工作程序，具體解決了各個環(huán)節(jié)由誰來做、由誰負責的問題。尤其對審計文書編寫明確了具體要求，實行了統(tǒng)一格式、統(tǒng)一字體、統(tǒng)一排版，從細節(jié)抓起，從規(guī)范做起，嚴把審計項目質量。進一步修訂了《審計業(yè)務會議制度》、《優(yōu)秀審計項目評選辦法》、《審計項目質量考核辦法》、《審計項目質量考核評分標準》等一系列審計業(yè)務制度，從制度和機制上提高工作水平和質量，有效地提升了審計工作的規(guī)范化水平。目前，按照責任目標分解，對所有審計項目實行臺賬式管理，每個股室設有涵蓋全年工作目標的大臺賬和分解每個審計項目的小臺賬，要求所有審計項目都要按照精品審計項目標準去實施，工作質量都有了明顯提高。
（二）狠抓關鍵關節(jié)，著力打造優(yōu)秀審計項目。我局把抓優(yōu)秀審計項目評選作為促進提高審計質量的重要手段，通過加強學習培訓，開闊審計視野，不斷培養(yǎng)審計人員在審計工作中的精品意識、案件線索意識。同時，以深入貫徹落實審計準則為契機，修訂和完善了審計業(yè)務規(guī)范、審計方案管理、審理會議審定、項目業(yè)務考核、優(yōu)秀審計項目評選等審計業(yè)務管理制度體系，強化審計三級復核，堅持項目集中審理，注重抓審計公示、審前調查，以及審計實施等重點環(huán)節(jié)，以此發(fā)現(xiàn)和捕捉重大問題、典型性問題線索，從深層次揭示和披露重大違紀違規(guī)問題，為打造優(yōu)秀審計項目奠定了堅實的基礎。
（三）統(tǒng)一思想認識，不斷增強審計案件線索意識。通過工作例會和平時學習培訓，不斷加強審計人員職責和風險教育，提高審計查辦案件線索意識。在年初制定審計項目計劃時，結合以往審計項目和發(fā)現(xiàn)的主要問題，合理安排對重點部門、重點領域、重點資金的審計和專項審計調查。在審計項目實施過程中，審計組長對重點事項、主要問題和重要疑點等進行嚴格把關，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的重要線索，要求審計組第一時間直接向局領導匯報，爭取時間和取證上的主動權。同時，建立了審計與檢察、公安、紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究解決移送工作中出現(xiàn)的新情況新問題，推進審計案件線索移交工作有效開展。至目前，我局已移交案件線索1起，相關查證處理工作正在進行。
（四）實行責任推進，著力提升審計成果運用水平。我局作為省廳信息宣傳直報點，不斷強化審計信息責任意識和服務意識，圍繞中心，加強領導，突出重點，創(chuàng)新內容，審計信息做到了及時、準確、全面報送。制定了信息宣傳工作考核辦法，按照一個審計項目上報兩條信息的標準，要求辦公室和各審計組要高站位、善思考、精提煉，撰寫高質量有價值的審計信息，在全局形成了全員搞信息的良好氛圍。截止目前，審計署網站刊發(fā)信息1條；省廳外網8條，位居全省縣級直報點第10名，五縣一區(qū)第1名；省廳內網17條，位居全省縣級直報點第8名，五縣一區(qū)第3名；省廳工作信息2條；市政府《政務工作快訊》3條；市局《審計工作信息》12條?！秾徲媽蟆繁豢h政府主要領導批示3篇。
（五）實行以點帶面，逐步提高審計信息化水平。今年以來，我局始終把計算機審計工作列入重要日程，從基礎做起，積累經驗，逐步推廣，把計算機審計工作推向新的臺階。一是加強工作指導，提供組織保障。成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各股所長為成員的信息化建設領導小組，為計算機審計的開展提供了強有力的組織保障。二是強化硬件配置，提供經費保障。充分考慮計算機審計工作需要，投入足額專項經費，為每人配備了筆記本、移動u盤，為各股(室)所搭建了審計機關資源共享網絡平臺，為計算機審計的開展提供了有力的設備保障。三是加大培訓力度，提供技術保障。選派1名審計人員參加省廳舉辦的計算機運用培訓，選派1名同志參加審計署舉辦的計算機運用培訓。通過培訓學習，增長了見識，擴大了視野，逐步實現(xiàn)以點帶面、點面結合、整體推進的目的。四是壯大人才隊伍，提供人力保障。局計算機審計中心專門牽頭負責全局計算機審計的運用推廣，探索使用計算機審計的新方法、新技術，為計算機審計的開展打下了堅實的人力基礎。止目前，對所有具備運行計算機審計條件的單位和項目，全部實行了ao和oa的交互運用、數(shù)據(jù)轉換、打包上傳，完成網上辦文97個、計算機審計方法7篇、計算機運用實例3篇，努力推進了審計信息化建設，逐步擴大了計算機審計項目覆蓋面。
（六）強化分析運用，有效發(fā)揮項目計劃管理作用。為了使審計統(tǒng)計工作更好地指導審計實踐、為領導決策提供依據(jù)，在審計管理中發(fā)揮更大的作用，我局根據(jù)市審計局對審計統(tǒng)計工作的要求，在辦公室專門明確了1名高素質的專職人員具體負責統(tǒng)計工作，做到按月及時統(tǒng)計上報，抓住重點開展統(tǒng)計分析。認真執(zhí)行審計報表制度和審計統(tǒng)計工作制度，嚴格工作程序和操作規(guī)范。審計組長與統(tǒng)計人員共同合作填報審計統(tǒng)計臺賬，統(tǒng)計人員負責指標統(tǒng)計匯總，審計組負責審計內容說明和數(shù)據(jù)把關，分管領導復核、主要領導審閱，堅持數(shù)出有據(jù)，確保質量。同時，我局抓住審計資料所反映具有較強針對性問題，向縣委、縣政府上報了分析有據(jù)、觀點明確、措施可行的專題審計分析報告，為領導決策提供服務。
審計年終總結篇十三
在這一年里，我熟悉了不同類型的項目，開始獨立做項目。雖然項目不大，但是麻雀雖小五臟俱全，每次完成一個項目都能從中吸取教訓，贏得收獲。
我很高興今年完成了近30個大大小小的項目。在過去的一年里，基于客觀獨立的立場和實事求是的原則，我始終堅持“以德服人，以德待人”的執(zhí)業(yè)理念。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，我進行了8次項目決算審計、7次收支審計、6次績效評價、4次經濟責任審計和3次財務資金檢查。
1.認真準備審計工作計劃。
在今年的審計過程中，審計組通過初步的業(yè)務活動制定了具體的審計計劃，為完成審計任務和降低審計風險做了充分的準備。
2.嚴格執(zhí)行審核程序。
審核小組在評估內部控制的完整性、設計的合理性和各單位運作的有效性的基礎上，確定要實施的實質性程序。為了獲得內部控制有效運行的審計證據(jù)，審計組結合多種方法進行審計。
在對機關事務局后勤基地管理處文明峰同志進行經濟責任審計時，審計人員履行了檢查、確認、計算、監(jiān)督、分析審查等審計程序，為各項交易和賬戶余額的列報獲取了充分、必要的審計證據(jù)。
3.真實完整的審計報告。
在今年的審計中，審計組按照中國注冊會計師審計準則的要求進行了適當?shù)膶徲嫵绦颍槌鼍邔徲嬕庖姭@得了充分和適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。會計師事務所對公司財務報表出具無保留審計意見是在獲得充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)的基礎上作出的。
首先要有手稿中符號的描述，還有索引號等等。然后必須有審計業(yè)務約定書，管理報表，審計后出具的報告，審計后的財務報表。審計工作底稿中還應整理被審計單位的營業(yè)執(zhí)照、納稅登記表和基本信息說明。被審計單位屬于特殊行業(yè)的，還應當提供相關文件。最后還有一些工作底稿，各種會計科目的審批表格，以及一些審計程序執(zhí)行過程中產生的憑證的抽查記錄。實施盤點程序，還要有相應的盤點表。如果實施了信函認證程序，也應包括信函認證。事實上，整理審計文件是一項重復性很高的任務。但是由于各單位業(yè)務不同，論文的內容也不一樣，所以我會借此機會學習知識，找出自己不明白的地方，并花時間咨詢領導。
1、專業(yè)知識的學習有待加強。
在今年中聯(lián)重科決算項目中，我自己對財政部新頒布的《基本建設財務規(guī)則》的部分內容理解不夠深刻，影響工作效率。在新的一年里，我將加強對國家法律法規(guī)的學習，努力提高自己的業(yè)務理論知識，擴大狩獵知識的范圍，不斷提高自己的專業(yè)素質和實踐水平，使自己的素質再次提高，以適應公司的發(fā)展和需要。
2.加強整個審核過程中的溝通。
一次好的高質量的溝通，可以事半功倍。良好溝通的建立讓我明白了人與人之間溝通的重要性，感受到了團隊合作的幫助。與同事、項目經理、部門經理溝通時，讓我不斷更新專業(yè)知識；和客戶溝通的時候，讓我永遠記住我是一個專業(yè)的審核員，以專業(yè)的態(tài)度對待每一個項目，每一件事情。要了解項目各方面的情況，首先要學會與對方單位的人員溝通，了解數(shù)據(jù)中無法反映的問題，才能快速高效地完成工作。
對于我這個只有兩年審計經驗的人來說，我的專業(yè)素質、審計技巧、審計溝通都是欠缺的。在新的一年里，我將在實踐中勤奮探索，積累經驗，堅持學習，提高專業(yè)知識和專業(yè)潛力，適應公司的發(fā)展和需求。
審計年終總結篇十四
我叫xxx，現(xiàn)任xx局審計科長。審計科的主要職能是負責xx系統(tǒng)內部審計工作，對所屬單位經濟活動進行專項和后續(xù)審計，負責對所屬單位領導干部的經濟責任審計，指導基層單位開展內部審計工作。現(xiàn)將我們今年履審計科工作職情況總結如下：
今年以來我們們科對5家院長調動的xx院進行了院長任期內經濟責任審計;對3家xx院關于招待費偏高情況進行審計;對2家xx院汽車費用支出較大情況進行審計;對2家xx院基建項目資金使用情況進行專項審計;對8家xx院職工來信來訪反映與經濟相關的問題進行審計調查。在審計工作中，我們要求自己，做到廉潔自律、行為規(guī)范、嚴謹細致、結果公正;做到審計報告中提出的意見和建議中肯，業(yè)績評價實在;做到經濟責任分清，對國家和單位負責，對當事人負責。真實、全面地反映院長履行經濟責任情況。
在審計工作中，我們以獨立、客觀的態(tài)度對被審計單位內部控制制度和風險管理進行檢查和客觀評價，并提出進一步完善內部控制制度的建議和對策，從而幫助單位糾錯防弊、加強控制、提高管理水平。為了更好地幫助基層單位建立內部控制制度和風險管理過程的設計，今年我們們審計科編輯出版了xx系統(tǒng)《懲防體系基本框架規(guī)章制度匯編》和《xx系統(tǒng)規(guī)章制度匯編》。督導各醫(yī)療xx單位建立健全內部控制制度，并且裝訂存檔。通過完善制度建設，堵塞管理漏洞，把管理審計和風險審計有機地結合起來，有效地從源頭上控制風險與提高績效，促進單位提高管理水平。
今年我們們協(xié)助局紀委開展行風整治工作，督導和檢查各單位實際工作和書面資料的進展情況，并負責將全系統(tǒng)行風整治各個階段工作的資料進行收集、匯編、裝訂、存檔。
我們們雖然較好地完成各項工作任務，但與局領導和同志們的要求相比還有差距。在以后的工作中，我們們要加強政治學習，進一步提高自身修養(yǎng)，尊敬領導、團結同志、誠實為人、正派做事。
審計年終總結篇十五
xx月至xx月，我在移動公司10086任職客服話務員。兩個月的工作，使我對客服工作有了一定的了解和認識?，F(xiàn)就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結：
通能力、普通話流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識，紀律意識強及良好的有良好的心態(tài)。
2、作為客服人員，需要一定的技能技巧：
(1)學會忍耐與寬容。忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德，需要包容和理解客戶。客戶的性格不同，人生觀、世界觀、價值觀也不同，因此客戶服務是根據(jù)客戶本人的喜好使他滿意。
(2)不輕易承諾，說到就要做到?？蛻舴杖藛T不要輕易地承諾，隨便答應客戶做什么，這樣會給工作造成被動。但是客戶服務人員必須要注重自己的諾言，一旦答應客戶，就要盡心盡力去做到。在移動公司作為話務員期間，公司規(guī)定在接到客戶投訴問題后，要在48小時之內必須做出處理，這是一種信譽的體現(xiàn)，也是對作為客服的基本要求。
(3)勇于承擔責任?？蛻舴杖藛T需要經常承擔各種各樣的責任和失誤。出現(xiàn)問題的時候，同事之間往往會相互推卸責任?？蛻舴帐且粋€企業(yè)的服務窗口，應該去包容整個企業(yè)對客戶帶來的所有損失。因此，在客戶服務部門，不能說這是那個部門的責任，一切的責任都需要通過客服人員化解，需要勇于承擔責任。
3、作為客服，需要一定的技能素質：
(1)良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。
(2)豐富的行業(yè)知識及經驗。豐富的行業(yè)知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業(yè)都需要具備扎實的專業(yè)知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。如果客戶服務人員不能成為業(yè)內人士，不是專業(yè)人才，有些問題可能就解決不了。作為客戶，最希望得到的就是服務人員的幫助。因此，客戶服務人員要有很豐富的行業(yè)知識和經驗。
(3)要學會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶且最有力的辦法，在遇到客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒，提升自身素質。
審計年終總結篇十六
____年我單位內部審計工作在集團公司的指導下，認真學習和執(zhí)行《審計署關于內部審計工作規(guī)定》和《內部審計準則》規(guī)定要求，按照集團公司有關內部審計工作會議精神，遵循查錯糾弊，促進管理的宗旨，積極引導我單位內部審計機構在加強單位財務管理和實現(xiàn)經濟目標等方面發(fā)揮積極的作用，實現(xiàn)內部審計為單位目標而服務的思想理念，嚴格執(zhí)行會計制度，建立健全崗位責任制和內部檢查制度。
一、審計工作的開展與完成情況。
1、加強審計人員對內部審計審職能和作用的認識。我單位每周組織財務人員及審計人員就集團下發(fā)的《企業(yè)內部控制手冊》一書進行學習討論，不僅激發(fā)了內部審計人員的積極性和創(chuàng)造性，還使其他財務人員加深了對內部審計的認識，能更好的配合審計人員完成審計任務，建立了良好的內部審計環(huán)境。
2、加強對具體項目的審計工作。我們嚴格按照制定的審計計劃對各個項目進行檢查，每月抽選出幾個3—5個工程項目進行檢查，每半年對全部工程項目都要檢查一次，針對大額或虧損的項目更要時刻監(jiān)督每季度至少檢查一次。要求審計人員每次檢查都要親臨項目現(xiàn)場進行實地審查，采取事前審計與事中、事后審計相結合的方法，將審計監(jiān)督的關口前移，及時發(fā)現(xiàn)存在的弊端，把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段。
二、項目上普遍存在的問題及整改措施。
(一)審計中發(fā)現(xiàn)的問題。
1、由于有的nc帳套核算2個及以上工程項目，造成會計憑證編號與裝訂不統(tǒng)一，有的仍然以手工帳為主，要求所有單位nc帳套、會計憑證統(tǒng)一編號，分工程項目裝訂以便查賬、審計，同時要求今年全部脫離手工帳內部審計工作總結2、會計憑證存在手續(xù)不完整，白條入賬現(xiàn)象。
3、會計憑證摘要有的過于簡單，敘述不清;有的項目經濟業(yè)務會計分錄處理不當。
4、有的項目建造合同總金額，預計總成本刷新不及時。支持性文件有的不充分，甚至流于形式。
5、有的項目債權、債務沒有按月及時對賬，甚至沒有進行對賬，有的對了帳但沒有簽對賬單。
6、工程進度款、材料款的支付存在超合同比例支付的現(xiàn)象，有的甚至多付;有的沒有合同而付預付款。
7、應收賬款和其他應收款的定期催回和清理工作力度不足，有的項目雖簽定了清欠責任書，但流于形式。
8、甲方代扣代繳稅金的，存在手續(xù)辦理不規(guī)范現(xiàn)象。
9、有的項目銀行承兌匯票沒有進行歸集，有的項目甲方為私營企業(yè)，支付工程款常常為現(xiàn)金，項目部就不進行歸集，直接支付，存在坐支現(xiàn)象。
10、有的項目銀行承兌匯票貼現(xiàn)損失，不進行處理隨意掛賬，形成潛虧隱患。
(二)提出的整改措施。
1、應進一步加強資金收、支預算管理，注重過程監(jiān)控與結果考核，提高資金使用效率。嚴格執(zhí)行《全面預算管理辦法》，建立健全資金預算審批流程。
2、結算工作關系到項目部經營的成果，清欠工作關系著經營成果的回收，兩者都關系到項目部資金的滾動，應組織專人進行負責，對結算與清欠工作同時進行，采取有效措施，縮短結算期限，同甲方高層領導協(xié)商，從源頭上開辟新的途徑，選擇有力有效的清欠方式，確保工程款的及時和足額回收。
3、各項目的項目經理應加強對各工程的管理，協(xié)調各部門，使預算人員，財務人員相互配合，并同業(yè)主積極溝通，嚴格按照合同約定的付款比例及預算部門提供的預結算資料進行付款，避免多付超付，造成資金分配不合理，企業(yè)資金緊張的現(xiàn)象。
4、財務人員銀改嚴格按照《企業(yè)會計準則》的要求，每項業(yè)務的處理要做到有據(jù)可依，并且單據(jù)完整有效;出納人員要注意收支分開核算，不得有坐支白條抵庫的現(xiàn)象。
審計年終總結篇十七
20xx年，審計部認真貫徹集團公司20xx年審計工作會議精神，根據(jù)企業(yè)實際生產經營情況提出了年度工作思路，制定了年度審計工作計劃，全面履行了審計的監(jiān)督服務職能，各方面工作都有了很大的發(fā)展，取得了突出的成果。
——人均取得直接經濟成果539.85萬元。
根據(jù)年初集團公司審計工作會議精神和我公司實際情況，審計部確立了“提高審計認識、強化審計監(jiān)督、實現(xiàn)三個轉變、拓展審計領域”的主導思想，各項審計業(yè)務都以突出重點、深入深化為工作方針，以實現(xiàn)有效監(jiān)督、服務生產經營為目的。依此為指導制訂了年度審計工作計劃，保證了審計的各項規(guī)范、有序的開展。
20xx年1-2月份，我們審計了公司14個生產分廠和5個銷售公司，以各單位的在產和存貨為切入點，一家家現(xiàn)場清查，對成本進行實質性測試，對各分廠之間的結算按照產品跟蹤抽查檢驗，查看是否存在假結算現(xiàn)象。各單位年終向公司上報的經營成果報告，都必須經過審計部審核簽認，審計部不予認可的經營成果，不予兌現(xiàn)。經過審計，共審出上報不實利潤417.96萬元，對審計發(fā)現(xiàn)的發(fā)出商品核算不規(guī)范，各單位之間人為調節(jié)利潤，部分單位材料占用較多，銷售單位合同執(zhí)行存在漏洞等12條問題提出了管理和整改建議，大部分問題在本年得到了整改。
劃清了經濟界限；為1名在職同志的階段性經營成果的經濟責任進行了界定。
在經濟責任審計中，本年度審計主要堅持以下幾個原則，把經濟責任審計推向了更高的層次。
一是在審計質量上，規(guī)范了經濟責任審計內容、審計程序及操作標準，確保項目的高質量。二是審計的范圍涵蓋了經營者責任的所有方面，確保評價的中肯；如在對xx廠廠長屆中經濟責任審計中，由于我公司內部投資的計劃和財務核算等權力由公司控制，以前的離任審計基本沒有涉及，但在今年審計中，我們認為，單位負責人作為投資項目的具體負責人，在投資項目的管理、質量控制上存在不可推卸的責任，因此，我們在對xx廠廠長屆中審計中，全面審核了其三年期間具體負責的爐外精煉技術改造、2臺32/10t電動雙梁起重機、鑄鋼5t電爐循環(huán)水改造、砂溫處理設備、分廠辦公樓裝修與改造等40個投資項目，金額達352.64萬元，發(fā)現(xiàn)工程項目中存在沒有按照管理的要求明確區(qū)分基建修繕和設備維修，對分廠歷年來發(fā)生的內部投資無管理臺帳、部分項目立項—招標—合同—預算—竣工驗收—決算流程等環(huán)節(jié)缺少部分資料等問題。
三是在離任必審的基礎上，加強了任期屆中經濟責任審計，將審計關口前移，使經濟責任審計從事后的查錯糾弊向督促企業(yè)加強內部控制、防范經營風險、規(guī)范經營行為轉變。
經過三年的整合，公司財務實現(xiàn)集中核算，基建工程和經濟合同管理逐步走上規(guī)范化，各項業(yè)務的常規(guī)性審計也日趨成熟，為有效利用審計資源，提高審計效果，審計業(yè)務全面向以風險管理為導向的管理審計轉變，今年共組織以風險管理審計為主的審計項目5項，1個內部單位，1個三產單位，1個參股單位和1個關聯(lián)方，以上被審單位的多樣性也體現(xiàn)了我公司加強風險防范的意識，尤其是對與我公司有交易往來的關聯(lián)方的審計，防范外部風險，充分體現(xiàn)了審計延伸的理念，xx公司經營情況調查2項、xxxx醫(yī)院經營管理審計、某地代儲代銷庫存管理審計、xx實業(yè)公司經營審計；審計發(fā)現(xiàn)成本核算、業(yè)務管理、風險管理和公司治理層次的問題17個，提出審計建議11條，采納9條。
從開展的風險管理審計的效果看，審計部門取得的成績是十分可喜的。首先，擺脫了以往以財務、以帳本為主的審計方式，審計的視野更加開闊；其次，風險管理審計適應公司發(fā)展的需要，審計提供的管理信息為領導和有關部門的科學決策提供了依據(jù)；尤其是對xx公司的審計，為我公司制訂關聯(lián)方交易價格、建立戰(zhàn)略合作伙伴提供了非常有用的決策參考。再次，風險管理審計受到了被審計單位的歡迎，xx醫(yī)院、xx公司、某地代管庫等單位或部門都對認為審計建議具有針對性，或組織董事會專題研究，或組織管理層探討，都對報告給予了高度重視，改變了以往傳統(tǒng)審計中“消極對抗”的作風。
職工反映較多的單位經濟指標合理性、公司內部結算、獎金分配、新定額運行等熱點問題，我們實施了專項審計，提出了審計建議8條，向領導提交了審計報告，最后經公司專題會議圓滿解決。9月份，對新設立的xxxx合資公司的開辦費用、注冊資本到位等進行專項審計，審計發(fā)現(xiàn)外方投資額20美圓未按要求到帳，要求xxxx公司催辦，維護專項資金使用的嚴肅性。
審計部本年度和其它部門聯(lián)合開展了《自用資源使用和管理》專項內控審計1項，考慮審計資源和我公司實際情況，我適時的把內控審計與經濟責任審計、專項審計、審計調查等項目相結合，讓內控審計體現(xiàn)在所有審計項目中。本年度共發(fā)現(xiàn)內控問題14個，其中設計層面2個，執(zhí)行層面12個，初步探索了審計模式，為逐步開展規(guī)范的內部控制專項審計打下了基礎。
基建工程審計是嚴把資金審查關口，減少企業(yè)資金流失，加強投資控制的重要保障。20xx年，審計部對xx分廠裝修改造工程、xxx社區(qū)改造工程、xxx辦公樓改造裝修、xx辦公樓及屋面工程、xxxx擴建工程等178個基建工程項目進行了審計，為了提高審計質量，審計人員對大部分項目實施了全過程跟蹤審計，經常深入施工現(xiàn)場抽查，在審計中，審計人員嚴把合同和標的審計關、施工現(xiàn)場簽證關、工程結算審計關，重要項目都經過充分探討。
審計年終總結篇十八
下面我想來表達一下我今年年終審計中遇到的問題和還應該繼續(xù)學習的方向：
一、今年年報審計高所長給予了我一個很重要的角色，“現(xiàn)場負責人”顧名思義，它的意思就是在項目經理的直接領導下開導工作，編制、組織項目組成員合理安排、科學引導、順利完成審計工作的各項任務，協(xié)同項目經理完成預計的計劃，與被審單位進行溝通，推進審計按照預期的時間進行工作等;這個安排是我第一次，真的是第一次，我馬上緊張起來，不知道我能否勝任······緊接著各種項目啟動會開始了，通過會議我找到工作的方向和中心，但是緊張的心情一直沒平復過，領導看出了我的心思，找我談話，開解我，告訴我說用責任心做好，不要有壓力，把壓力變成動力，霎時間我心情舒緩了，我知道領導給我的是關懷，更是給予我期望。
企業(yè)賬務處理基本完結，我們需要的是收口的工作，但是由于我工作的疏忽，忘記了給項目組成員應有的檢查，底稿的復核，工作的督促，細節(jié)的完善等等這些問題在年審之后完全的暴露出來，我非常遺憾，我沒有完成好領導交代的工作，我的失誤，我的復核不到位，導致了底稿完成情況的落后，報告出具但是底稿遲遲交不出來，這點是我覺得最大的失誤。
三、當然也不是所有的`失誤都是錯誤的，它相反也是進步的根基，我明白了今后如果再讓我當項目負責人我更應該做到的是什么。在年審期間，張哥給了我最大的幫助：如何開展工作，如何項目組成員分工，工作重心放在哪里等等。我有那么那么多自己堅持不下去的理由，是張哥耐心的講解我工作上的遺漏，業(yè)務方面知識的普及，讓我重拾了信心，讓我意識到我其實能行，因為我有堅持的信念，堅實的后盾，比較之前助理工作的認識，我覺得雖然我工作做得不到位，但是我還可以學，我還有時間學，我還有幫助我進步的人，這就是我的資本，我進步的方向。
四、對于項目團隊管理，我沒有什么特別的建議，只是希望項目團隊可以全面發(fā)展，不要僅限于煤炭、電力行業(yè)的審計領域，我希望更多的可以接觸到其他的業(yè)務范圍，比如ipo、圖書、超市等，企業(yè)性質不同于原本審計的國有方向。當然這也有局限性，因為跟公司委派的工作有關，我只是提出我的一點點想法，希望領導今后會考慮。
我希望在xx年我可以能鞏固原有的業(yè)務，如果有項目負責人的機會我一樣要爭取;吸取新的業(yè)務，想投入到咨詢行業(yè)的內控審計中，更新思路，拓展新的方向。與此同時我接受領導和項目經理的建議，更多的學習基礎知識，扎根我的理論，才能豐富我的經驗。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信我們部門是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。
審計年終總結篇十九
20xx月至xx月，我在移動公司10086任職客服話務員。兩個月的工作，使我對客服工作有了一定的了解和認識。現(xiàn)就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結：
客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神、具有良好的溝通能力、普通話流利、工作認真細致、需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識，紀律意識強及良好的有良好的心態(tài)。
（1）學會忍耐與寬容。忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德，需要包容和理解客戶?？蛻舻男愿癫煌?，人生觀、世界觀、價值觀也不同，因此客戶服務是根據(jù)客戶本人的喜好使他滿意。
（2）不輕易承諾，說到就要做到?？蛻舴杖藛T不要輕易地承諾，隨便答應客戶做什么，這樣會給工作造成被動。但是客戶服務人員必須要注重自己的諾言，一旦答應客戶，就要盡心盡力去做到。在移動公司作為話務員期間，公司規(guī)定在接到客戶投訴問題后，要在48小時之內必須做出處理，這是一種信譽的體現(xiàn)，也是對作為客服的基本要求。
（3）勇于承擔責任。客戶服務人員需要經常承擔各種各樣的責任和失誤。出現(xiàn)問題的時候，同事之間往往會相互推卸責任?？蛻舴帐且粋€企業(yè)的`服務窗口，應該去包容整個企業(yè)對客戶帶來的所有損失。因此，在客戶服務部門，不能說這是那個部門的責任，一切的責任都需要通過客服人員化解，需要勇于承擔責任。
（1）良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。
（2）豐富的行業(yè)知識及經驗。豐富的行業(yè)知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業(yè)都需要具備扎實的專業(yè)知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。如果客戶服務人員不能成為業(yè)內人士，不是專業(yè)人才，有些問題可能就解決不了。作為客戶，最希望得到的就是服務人員的幫助。因此，客戶服務人員要有很豐富的行業(yè)知識和經驗。
（3）要學會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶且最有力的辦法，在遇到客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒，提升自身素質。
審計年終總結篇二十
二是及時進行分公司自審（10萬以下）工程建設項目審計，查弊防漏，有效規(guī)范零星建設項目的管理和結算。分別完成營業(yè)廳報警設備安裝、甘谷六峰營業(yè)廳裝修、自助繳費機雨篷安裝等22個零星工程審計項目，總計審減5萬余元，為公司在零星建設項目中的規(guī)范管理和節(jié)約資金起到了一定的推動作用。
三是積極配合省公司審計項目，上下聯(lián)動，高效審計。分別配合開展了總經理離任審計、渠道酬金審計、sox內控測試、工程項目審計等省公司審計項目，充分確保了省公司審計項目在分公司現(xiàn)場審計的順利實施和有效完成。
四是充分響應省公司審計雙重管理方式，積極參與省公司人員抽調。分公司審計人員參與人員抽調歷時兩月，順利參與完成了全省工程余料審計項目。
今年，分公司審計嚴格按省公司審計集中化管理的要求和指導，以服務發(fā)展、風險防控、效益評價、提升審計價值為目標，充分利用審計工作跨部門的工作范圍和優(yōu)勢，切實發(fā)揮內部審計的“監(jiān)督、評價、服務”三大職能，努力成為公司控制風險、提升管理、解決問題、健康高效、科學發(fā)展的助力部門。
一是按照省公司內部審計集中化管理的要求，積極參與省公司審計部人員抽調和配合省公司審計工作，嚴格按照省公司審計部統(tǒng)一安排開展工作。
20xx年要圍繞公司運營發(fā)展方向，有針對性地開展運營
審計項目，使內審工作方向與公司工作重點更加貼近，提高內審工作的效能。加強與業(yè)務管理部門的溝通與互動，根據(jù)需求為其量身定制審計項目。提煉新型審計方法，調動一切可以利用的資源，促進組織內部的“自我控制”。同時，提升審計項目的時效性，為公司及時準確判斷決策提供支撐服務。
為進一步強化閉環(huán)管理機制，加強和督促對過往審計發(fā)現(xiàn)問題的整改跟進工作，將通過后續(xù)審計，強化審計監(jiān)督，促進審計發(fā)現(xiàn)問題得到徹底、有效整改，避免問題重復出現(xiàn)，進一步促進審計成果向管理成果轉化，有效防范企業(yè)運營風險，改善內部控制。