計劃是實現(xiàn)目標的有力工具，幫助我們將零散的事務整合為一個整體?？紤]風險和應急措施是制定計劃時的重要環(huán)節(jié)。下面是一些成功人士分享的關于制定計劃的經(jīng)驗和建議，希望對大家有所啟發(fā)。
工會工作計劃和思路篇一
20xx年社區(qū)工作計劃中列出以下內容：
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十七屆三中全會和市總、區(qū)總和街道工會有關會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發(fā)點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設發(fā)揮積極作用。
二、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作計劃，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗。
三、主要工作內容。
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社區(qū)居務公開，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
3、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍。
社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內預計增加會員10名。
4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動（）。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5、協(xié)力并進，創(chuàng)建區(qū)級“職工之家”
社區(qū)工會將在年內開展區(qū)級“職工之家”的創(chuàng)建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有工會工作總結。并做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。
我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的“家”。
一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。
三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。
四至五月份：制定李園一村社區(qū)工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。
六月份：組織工會會員外出。
七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。
九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳。
十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。
十一月份-十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。
工會工作計劃和思路篇二
全市教育工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞辦人民滿意教育的工作目標，深入推進教育改革，全面實施素質教育，切實提高教育管理水平和教育質量；統(tǒng)籌配置教育資源，逐步鞏固義務教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，提高高等教育質量，積極推進教育公平，促進全市教育事業(yè)均衡協(xié)調健康發(fā)展。
20，全市教育事業(yè)發(fā)展的主要目標是：
--3-6周歲幼兒入園率達到65%以上，學前一年幼兒入園率達到92％以上。
--小學、初中適齡人口和殘疾兒童少年的入學率分別保持在99.5%、98.5%、85%以上；小學、初中學生輟學率控制在1.5%以內；初中畢業(yè)生升入高中階段的比例達到85%。
--高中階段招生8.3萬人左右。其中，普通高中招生5萬人左右，中等職業(yè)學校招生3.3萬人左右，職普比維持在4：6。
--維修加固改造中小學校舍25萬平方米以上，投資1.5億元以上。
--中小學計算機配備達到國家標準，全部按課程標準開設信息技術教育課程，逐步實現(xiàn)普及信息技術教育的目標。
--各縣區(qū)在各自城區(qū)至少建成1所中小學校，城區(qū)學校班額控制在規(guī)定標準之內。
--評選、命名30名市級“名教師”、“名校長”和30個“名學?！?，面向社會公開招錄1000名以上的優(yōu)秀大中專畢業(yè)生充實教師隊伍，選拔1000名優(yōu)秀教師組建精英教學團隊到農村學校支教。
年，全市教育工作的主要任務是：
圍繞一個中心：深入推進基礎教育課程改革，全面實施素質教育。
實現(xiàn)一個目標：加快推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，全面提高教育質量。
加快三項改革。基礎教育課程改革、普通高中招生制度改革、教師人事和工資制度改革。
完善五個機制。義務教育經(jīng)費保障機制、家庭經(jīng)濟困難學生資助機制、農村中小學校舍維修改造長效機制、教育質量綜合評價機制、教師隊伍補充機制。
實施七項工程。中小學辦學條件提高工程、城區(qū)學校建設工程、農村中小學校舍安全工程、城鎮(zhèn)教師農村支教工程、城區(qū)教師資源均衡配置工程、“三名”建設工程、職業(yè)教育基礎能力建設工程。
一、貫徹落實科學發(fā)展觀，推動教育事業(yè)全面發(fā)展。
1、鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。按照科學發(fā)展觀要求，以“謀劃教育事業(yè)科學發(fā)展，努力辦好人民滿意教育”為載體，進一步完善有利于教育事業(yè)發(fā)展的機制和制度，促進全市教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展。堅持解放思想，創(chuàng)新工作方法，指導中等職業(yè)學校和中小學開展好學習實踐活動，推進科學發(fā)展觀進教材、進課堂、進學生頭腦，確保第三批學習實踐活動特色鮮明，取得實實在在的效果。
2、研究調整全市教育發(fā)展規(guī)劃。按照國家和省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，積極開展調查研究，全面總結改革開放30年來教育事業(yè)改革發(fā)展的成績與經(jīng)驗，認真分析全市經(jīng)濟社會發(fā)展和教育事業(yè)發(fā)展的形勢和任務，根據(jù)市情和時代發(fā)展要求調整教育發(fā)展思路，推動全市教育改革和發(fā)展。
3、大力辦好農村教育事業(yè)。加快發(fā)展農村學前教育和特殊教育。進一步完善農村義務教育經(jīng)費保障機制，保障經(jīng)濟困難家庭學生、進城務工人員子女和農村留守兒童等特殊困難群體的平等就學機會。加大農村義務教育投入，改善農村學校辦學條件。加強農村教師隊伍建設，保障和改善農村教師工資待遇和工作條件，提高農村教師隊伍整體素質。加快發(fā)展涉農職業(yè)教育，加強農民技能和技術培訓，增強教育為新農村建設服務的能力。
4、大力加強教育法制建設。全面落實教育系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，加強教育干部法制培訓，增強教師法制意識。加大教育法律貫徹實施和執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，大力推進依法治教、依法治校。建立健全教職工代表大會制度，完善各級各類學校章程，堅持民主治校，民主管理。
二、深入推進課程和教學改革，全面實施素質教育。
5、進一步加強中小學德育工作。改進未成年人思想道德建設，加強文明禮儀教育、行為習慣養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育，深入開展世情、國情、社情教育，組織學生進行豐富多彩的社會實踐活動。加強班主任隊伍和德育隊伍建設。加強校外活動場所建設，建立完善家長委員會制度，促進家庭、社會和學校齊抓共管大德育工作格局的形成。
6、深入推進基礎教育課程改革。貫徹落實全省基礎教育課程與教學工作會議精神，進一步強化課程管理，嚴格按照國家課程方案和課程標準組織教學。加強體育、藝術教育，保障開全課程、開足課時。正確處理校本課程與國家課程、地方課程的關系，充分利用校內外課程資源，廣泛開發(fā)校本課程，滿足學生多樣性、個性化需求。完善教學常規(guī)制度，加強課堂教學管理，提高課堂教學效率，減輕學生課業(yè)負擔。推進課堂教學模式改革，推廣選課走班制教學模式，開展研究性學習，轉變教師的教學方式和學生的學習方式。建立網(wǎng)絡培訓平臺，開發(fā)網(wǎng)絡培訓資源，開展校本培訓和校本教研，提高教師實施新課程的能力。轉變教研職能，建立教研員聯(lián)系學校制度，加強對學校課改工作的指導。培植課改典型，每縣區(qū)確定1所高中、2所初中、3所小學作為課改樣本校，發(fā)揮樣本校的輻射帶動作用。召開全市基礎教育課程與教學工作會議，交流推廣課改經(jīng)驗，改進改善課堂教學，進一步推進基礎教育課程改革。
7、深化招生考試制度改革。嚴格規(guī)范各類考試，減少考試次數(shù)，提高考試質量。義務教育階段嚴格執(zhí)行就近、劃片、免試入學政策，嚴禁組織以升學為目的的選拔性考試。深化普通高中招生制度改革，完善指標生制度，重建普通高中招生制度。加強高中學業(yè)水平考試和學籍管理，適度擴大學校招生自主權。完善中等職業(yè)學校春、夏兩季集中招生制度，繼續(xù)推行應往屆初、高中畢業(yè)生免試注冊錄取、市外招生、高中分流等招生形式。
8、加強教育教學質量評價體系建設。探索考試評價制度改革，義務教育學校推行日?？荚嚐o分數(shù)評價，普通高中實施學生綜合素質評價，建立新課程標準下的學生評價體系。改革教學質量評估與獎勵辦法，杜絕以考試分數(shù)為唯一標準評價學生、教師、校長和學校的做法，建立以素質教育為目標的中小學校教學常規(guī)、學科課堂評價標準和考核獎懲機制。建立基礎教育質量監(jiān)測制度，完善學生學習及心理狀況監(jiān)測標準與指標體系。
9、加強體育、衛(wèi)生和藝術教育。創(chuàng)造條件配齊體育、藝術課程師資，完善體育、藝術設施，開好體育、藝術以及外語、信息技術、實驗操作、通用技術、綜合實踐活動等課程，完善初中升學體育、信息技術、實驗操作考試和評價工作。舉辦全市普通高中學校排球、籃球運動會，組團參加全省第十一屆中學生運動會，開展豐富多彩的校園文體活動。廣泛開展中小學生陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時，提高學生的體質健康水平。落實《國家學生體質健康標準》，規(guī)范學生健康體檢，開展新一輪學生體質調研活動。加強學校甲型h1n1流感等傳染病的防控工作。加強學生國防教育和軍訓工作。
三、加強農村義務教育，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
10、全面貫徹落實《山東省義務教育條例》。認真學習、廣泛宣傳《山東省義務教育條例》，營造有利于義務教育發(fā)展的良好氛圍。以降低輟學率為核心，完善義務教育監(jiān)控機制，鞏固義務教育普及成果。做好對縣區(qū)義務教育鞏固提高督導檢查，抓好義務教育均衡發(fā)展工作，開展義務教育階段學生學習質量監(jiān)測，提高義務教育實施水平。落實農民工子女在流入地免費接受義務教育政策，加強農村留守兒童教育。
11、健全義務教育經(jīng)費保障機制。嚴格落實城鄉(xiāng)免費義務教育政策，完善各級財政分擔的教育經(jīng)費投入機制，建立與公共財政體制相適應的教育財政制度，確保教育經(jīng)費投入逐年增長。管好、用好中央和省、市專項資金，按標準安排分擔資金和配套經(jīng)費。建立農村中小學經(jīng)費預算制度，完善“校財局管”財務管理辦法。建立經(jīng)費撥付管理使用責任追究制度，加強資金監(jiān)管，確保各項資金及時足額撥付學校。進一步提高農村中小學公用經(jīng)費標準，全面提高保障水平。
12、實施中小學校舍安全工程。健全農村中小學校舍安全預警制度，全面排查中小學校舍，加快維修改造危險校舍。多渠道籌措危改資金，教育費附加主要用于中小學校舍維修改造。提高校舍設防標準，加強施工監(jiān)管，確保改造質量。全市年內投入資金1.5億元以上，維修改造中小學校舍25萬平方米以上，逐步建立以縣區(qū)政府投入為主的中小學校舍維修改造長效機制。
13、加快教育信息化建設。加強教育城域網(wǎng)和校園網(wǎng)建設，年內建成覆蓋全市95％以上農村中小學的現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡。推進教育信息化基礎設施建設，提高教育信息化裝備水平，中小學計算機配備達到國家標準，全部按課程標準開設信息技術教育課程，逐步實現(xiàn)普及信息技術教育的目標。加強基礎教育信息資源建設，加快網(wǎng)絡教學資源開發(fā)，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享。加強現(xiàn)代教育技術培訓，提高中小學教師現(xiàn)代教育技術應用能力，推進現(xiàn)代教育技術與學科課程整合。
14、加快改善農村中小學辦學條件。積極籌措配套資金，基本完成農村中小學教學儀器更新和特殊教育學校教學儀器配備任務，中小學校教學儀器基本達到部頒配備標準。加強農村中小學實驗室、圖書室、器材室等功能用房建設，提高實驗裝備水平和圖書資料、體育器材配備質量。加強體育衛(wèi)生設施建設，改善中小學教學條件。推廣“211”工程試點經(jīng)驗，加快改造農村中小學學生宿舍、食堂和廁所等，為農村學生提供更好的學習生活條件。
15、開展城鄉(xiāng)教師交流活動。統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)教師資源，完善城鄉(xiāng)教師雙向交流機制，促進教師合理有序流動。繼續(xù)開展城鎮(zhèn)教師農村支教工作，選拔1000名優(yōu)秀教師組建精英教學團隊開展送課下鄉(xiāng)活動，選拔農村青年教師到城鎮(zhèn)學校鍛煉，逐步提高農村學校教育教學水平。加強檢查、考核，加大獎懲力度，促進支教工作健康開展。在評優(yōu)評模、職稱評定等方面向農村教師傾斜，鼓勵優(yōu)秀教師到農村學校任教，推進城鄉(xiāng)師資均衡配置。開展大學生頂崗實習活動，從菏澤學院選派900名應屆大學畢業(yè)生到農村學校頂崗實習支教。
16、加快城區(qū)學校建設。認真執(zhí)行市政府《關于加強城區(qū)義務教育學校建設的意見》，指導縣區(qū)加快城區(qū)學校建設，年內新建10所以上中小學校，擴大城區(qū)優(yōu)質教育資源，逐步解決城區(qū)學校大班額和擇校問題。啟動市特教中心擴建工程。
四、大力發(fā)展職業(yè)教育，提高為經(jīng)濟社會發(fā)展服務能力。
17、加大職教招生力度。完善春夏兩季集中招生辦法，加大職教招生宣傳力度，擴大職業(yè)學校招生規(guī)模。全市中等職業(yè)學校招生3.3萬人左右，職普比維持在4：6。
18、加強職教基礎能力建設。召開職教中心建設現(xiàn)場會，進一步推動縣區(qū)職教中心建設。加快職業(yè)教育資源重組，優(yōu)化職業(yè)教育布局，推進示范性中等職業(yè)學校建設，組建1-2處市級職教集團。加強實訓基地建設，加快實習實訓設備配備，提高職業(yè)學校辦學條件，年內建成1-2處省級職教實訓基地，啟動市級職教實訓基地建設。
19、深化職業(yè)教育教學改革。深化課程改革，調整專業(yè)設置，突出地方辦學特色。加強教學指導，提高教學效果。改革和完善學生評價機制，加強學生實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)質量和辦學效益。完善職業(yè)學校學歷證書與技術等級證書“雙證互通”辦法，滿足學生多方面需求。
20、開展中職學生技能大賽。通過大賽廣泛宣傳職業(yè)教育成果，積極推介優(yōu)秀學校和特色專業(yè)，擴大職業(yè)教育影響力，促進教學改革，提高學生實踐操作能力。
21、推動校企合作。以服務為宗旨、以就業(yè)為導向，大力推進校企合作、工學結合，推行半工半讀、工學交替和頂崗實習，加強職業(yè)學校與企業(yè)的聯(lián)系，搞好訂單培訓，促進廣泛就業(yè)。
22、加強職業(yè)學校專業(yè)教師培訓。實施中等職業(yè)學校教師素質提高計劃，探索建立職業(yè)學校教師到企業(yè)實踐制度，加大從企事業(yè)單位和社會聘請?zhí)仄附處熀图媛毥處煹牧Χ取ＴO立專項資金，加快職業(yè)學?！半p師型”教師隊伍建設，提高職業(yè)學校教師綜合素質和職業(yè)技能。
五、提高高等教育質量，推動高等教育協(xié)調發(fā)展。
23、提高高等教育質量。加強高等教育內涵建設，優(yōu)化學科專業(yè)結構，加強重點學科專業(yè)及品牌專業(yè)、特色專業(yè)建設。加快緊缺人才培養(yǎng)，加強教學科研能力建設。相對穩(wěn)定招生規(guī)模，市內高校年招生1萬人左右，在校學生3萬人左右。
24、加快高等職業(yè)教育發(fā)展。在市政府的領導下，協(xié)調有關部門，多渠道籌措建設資金，加快職業(yè)技術學院籌建進度。支持菏澤學院和菏澤家政職業(yè)學院加快二期工程建設。
25、做好高教自考工作。推動高教自考向各類學校延伸，鼓勵普通高校、高職院校、中專學校學生參加高教自考，開辟高教自考新領域。
六、積極發(fā)展成人教育，推動學習型社會建設。
26、大力發(fā)展成人繼續(xù)教育和遠程教育。做好成人高考、研究生考試等工作，做好駐菏函授站的年檢評估工作，支持和引導各級各類教育面向全社會、實行更加靈活多樣的辦學形式。
27、加強成人短期技術培訓。加強農民技術學校建設，開展農民技術教育和技能培訓，完成3萬人次的農村勞動力轉移培訓和6萬人次的農村實用技術培訓任務。做好城鎮(zhèn)在崗、下崗企業(yè)職工教育，發(fā)展社區(qū)教育和現(xiàn)代遠程教育，開展面向城鄉(xiāng)勞動者的成人繼續(xù)教育，完成4萬人次的城鎮(zhèn)職業(yè)培訓。
七、加強學校管理，提高教育質量。
28、加強學校常規(guī)管理，創(chuàng)建文明和諧校園。健全學校管理規(guī)章制度，實行校務公開，推行民主管理。以《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》為抓手，加強學生日常管理，培養(yǎng)學生良好行為習慣。加強教師管理，強化師德教育，提高教師職業(yè)道德水平。加強校園環(huán)境綠化、美化，創(chuàng)建綠色校園。加強環(huán)境資源教育，推進節(jié)約型學校建設。加強校園文化建設，培育優(yōu)良校風，增強環(huán)境育人的功能。支持學生開展有意義的社團活動。
29、規(guī)范辦學行為。全面落實《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，堅持從嚴治教，規(guī)范管理。規(guī)范課程開設，嚴格按照國家規(guī)定的教學內容和課程設置開展教學活動，不隨意增減課程和課時。規(guī)范學校作息時間，按照規(guī)定安排寒暑假期和其他法定節(jié)假日，不利用假期組織學生到校上課或集體補課。規(guī)范學生家庭作業(yè)，嚴格按照有關規(guī)定對學生家庭書面作業(yè)進行總量控制，精心設計、認真批改、及時反饋，切實減輕學生課業(yè)負擔。改進教學方式方法，引導、鼓勵和支持學生自主、合作、探究學習，提高課程計劃實施質量和單位時間內教學效率。嚴格規(guī)范民辦學校辦學行為，嚴查違規(guī)招生宣傳行為及其他不規(guī)范招生行為。
30、加強中小學校標準化建設，創(chuàng)建規(guī)范化學校。按照《山東省普通中小學基本辦學條件標準（試行）》要求，加快推進標準化學校建設。將標準化建設與學校布局調整、薄弱學校改造、校舍安全工程等工作結合起來，合理配置教育資源，推動區(qū)域內教育均衡發(fā)展。啟動“名校”建設工程，評選命名首批30所市級名校。創(chuàng)建省市級規(guī)范化學校。
31、開展對外教育交流活動。廣泛開展教育國際交流與合作，逐步擴大對外交流的范圍和規(guī)模，加強對教育涉外活動的監(jiān)管和引導，為菏澤學生出國留學提供指導服務。
32、加強學校安全工作。制定《菏澤市學校安全工作考核標準》，完善學校安全管理機構和規(guī)章制度，建立突發(fā)事件應急反應機制，繼續(xù)推動學校安全工作規(guī)范化建設。加強學生安全常識及法律知識教育，組織開展應急演練，提高師生安全防范意識和自我防護能力。加強學校食堂衛(wèi)生設施建設，改善學校衛(wèi)生條件，確保師生飲食安全。定期開展學校、幼兒園安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕校園安全事故。開展“平安和諧校園”、“依法治校示范?！眲?chuàng)建活動，配合有關部門綜合治理校園周邊環(huán)境，清理校內及學校周邊的非法音像制品攤點、流動飲食攤點以及網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂場所，嚴厲打擊針對學校和師生的不法侵害行為，保障學校正常的教育教學秩序。
八、加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質。
33、加強校長隊伍建設。加強校長隊伍管理，完善校長培養(yǎng)、選拔、考核、監(jiān)督、評價機制。抓好農村中小學校長和幼兒園園長培訓，開展各種層次的校長培訓活動，促進校長隊伍整體水平的提高。啟動市級“名校長”建設工程，評選命名首批30名市級名校長。
34、加強教師培訓。以農村義務教育學校教師為重點，采取集中培訓、遠程培訓、校本培訓、送教送課等靈活多樣的方式，開展新一輪教師全員培訓，增強培訓的針對性和實效性。抓好在職教師崗位培訓、骨干教師研修提高、新任教師培訓和班主任培訓等各類專項培訓。抓好教師繼續(xù)教育，全面實施教師讀書成長計劃，提高教師隊伍學歷層次。加強教師遠程教育網(wǎng)絡建設，積極推進遠程研修培訓。加強骨干教師、學科帶頭人的選拔培養(yǎng)工作，做好第一批“菏澤名師”人選的.考核，啟動第二批“菏澤名師”評選工作。
35、完善教師隊伍補充機制。加強教師崗位設置管理，完善和調整農村學校編制。根據(jù)教師編制、自然減員和學科需求情況，按照“退一補一”原則，面向社會公開招錄1000名以上大中專畢業(yè)生充實教師隊伍。實施農村義務教育學校教師特設崗位計劃，建立新招聘教師到農村學校鍛煉制度，新招聘的教師優(yōu)先補充到農村學校。加大職業(yè)學校專業(yè)課教師補充力度，拿出專門指標用于招聘專業(yè)課教師，并適當降低對專業(yè)課教師的學歷要求。
36、加強教師隊伍信息化管理。完善教師隊伍管理系統(tǒng)，更新教師隊伍信息數(shù)據(jù)庫，對教職工編制實行動態(tài)管理，清理擠占挪用的教師編制，杜絕在編不在崗現(xiàn)象。把好教師隊伍入口關，做好面向社會認定教師資格工作，推動教師資格認定工作走向科學化、制度化。
37、深化教師人事制度改革。認真貫徹國務院《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，研究解決實施過程中出現(xiàn)的問題，積極穩(wěn)妥推進義務教育學?？冃ЧべY制度改革。進一步改善農村教師工作和生活條件，加快統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師工資標準。
38、加強和改進師德建設。貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師隊伍師德建設，廣泛開展教師職業(yè)理想教育和師德規(guī)范教育，全面提高教師師德素養(yǎng)。完善教師職業(yè)道德規(guī)范考核和獎懲機制，把師德作為教師資格認定和新教師聘用的重要依據(jù)，引導教師做讓人民滿意的教師。
九、落實教育惠民政策，大力推進教育公平。
39、做好家庭經(jīng)濟困難學生資助工作。多渠道籌措救助資金，完善政府主導、社會參與的教育救助體系，開展經(jīng)常性的扶困助學活動。全面落實普通本科高校、高等職業(yè)學校、中等職業(yè)學校國家獎學金和助學金制度，加大家庭經(jīng)濟困難學生的資助力度。扎實推進高校國家助學貸款工作，進一步擴大貸款覆蓋面。落實好農村寄宿制學校家庭經(jīng)濟困難學生生活補助政策，做好城市義務教育階段低保家庭學生“一免一補”、對中等職業(yè)學校農村家庭經(jīng)濟困難學生和涉農專業(yè)學生免學費工作，進一步完善普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助制度。
40、強化考試管理，實施“陽光工程”。加大考試信息公開力度，規(guī)范信息公開內容，完善信息公開體系。強化考點、考場建設，強化考試保密，落實考試管理責任制和責任追究制度。嚴格考試紀律，防范和打擊違紀舞弊等危害考試安全和錄取公正的行為。加強考試環(huán)境綜合治理，打擊高考移民和買賣高校錄取通知書的行為，維護考試公平和菏澤教育的良好形象。
41、規(guī)范教育收費行為，制止亂收費。深化政務公開、校務公開，嚴格執(zhí)行各類收費、退費政策，全面推行教育收費公示制度。加大對中小學收費行為的監(jiān)管，嚴肅查處違規(guī)收費行為，建立和完善規(guī)范教育收費的長效機制。扎實開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范縣活動，鞏固治理成果。
十、加強機關建設，努力辦好人民滿意教育。
42、加強機關建設。推進機關干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，做好信息宣傳、教育信訪、老干部、公文管理、檔案管理、會議管理、計劃生育、后勤保障、安全保衛(wèi)、機關財務和督查督辦等工作，切實提高辦事效率，確保機關各項工作科學、協(xié)調運轉。全面推進依法行政，完善教育政務公開制度，加大信息公開。改進工作作風，深入推進學習型機關和節(jié)約型機關建設。
43、加強機關黨建和基層黨組織建設。加強黨的思想理論建設和意識形態(tài)工作，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、教育廣大師生。加強學校領導班子建設，健全中小學校長負責制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，努力把學校領導班子建設成為善于領導學?？茖W發(fā)展的堅強領導集體。
44、加強反腐倡廉建設。貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》和省市有關規(guī)定，把懲防體系建設納入教育改革發(fā)展規(guī)劃。全面貫徹黨風廉政建設責任制，狠抓黨風廉政教育、預防職務犯罪和治理商業(yè)賄賂工作，建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。加強對財務、基建、招生、采購、校辦企業(yè)等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴肅查辦違法違紀案件。深入推進廉潔教育和廉政文化進校園，營造風清氣正的校園環(huán)境。開展教育行風民主評議活動，提高教育系統(tǒng)黨員干部廉潔自律的自覺性。
45、做好教育系統(tǒng)維穩(wěn)工作。完善突發(fā)公共事件應急預案和體制機制，加強應急組織、隊伍、平臺和能力建設，提高各類突發(fā)事件預警、防范和處置能力。落實維穩(wěn)工作責任制，認真處理群眾來信、來電、來訪，及時化解各種矛盾和問題。堅持正確的輿論導向，加大正面宣傳力度，營造有利于教育改革發(fā)展的良好環(huán)境。
46、強化督導檢查，加強責任體系建設。全面落實工作承諾制和限時辦結制，完善機關考核制度，增強機關干部的大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識。加強教育督導評估制度建設，強化教育督導職能，堅持督政與督教相結合，綜合督導和專項督導相結合，完善對縣區(qū)教育工作督導評估和考核辦法，增強督導效果。加強教育督導機構和隊伍建設，完善兼職督學聘任辦法。抓好義務教育保障機制改革、職業(yè)教育、素質教育、教師隊伍建設、教育經(jīng)費投入、城區(qū)學校建設、危房改造、規(guī)范辦學行為、教育收費等工作的專項督導。指導縣區(qū)做好對所屬學校的綜合督導評估和專項督導。做好全省教育綜合督導準備工作。
47、提高工作標準，爭創(chuàng)一流成績。進一步倡導求真務實的工作作風，領導干部帶頭實干、率先垂范，深入基層開展調查研究，了解工作落實情況，推動各項工作的開展。進一步解放思想，轉變作風，提高標準，狠抓落實，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，力爭1項工作創(chuàng)全國一流水平，2-3項工作創(chuàng)全省一流水平。
工會工作計劃和思路篇三
根據(jù)園務工作計劃的要求，以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的，堅持理論聯(lián)系實際，牢固樹立以人為本的教育思想，開展集體備課、定期進行課題研討和教學經(jīng)驗交流活動，提高教師的教育技能。加強課題研究，凸現(xiàn)我園的特色教育。本學期教研工作主要有以下幾點：
二、教研重點加強理論學習，提高教師理論水平。
教師在工作之余，要堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子。為此本學期我們通過有目的地定期開展教科研學習活動和自學相結合，提高教師理論水平。
1、具體。
(1)積極借閱幼教刊物，學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記，并且要學以致用，把所學理論與自己教學實踐相結合，同時，積極參與本園觀摩活動，努力提高自身教育理論及授課水平。
2、注重業(yè)務培養(yǎng)，提高保教質量。
每位教師要認真對待教育各個環(huán)節(jié)，從備課到上課再到活動延伸，努力提高課堂教學質量。具體內容有：
(1)每周由年級組長組織本級教師共同探討制定主題活動計劃、活動目標、活動過程及教學方法。各教師認真?zhèn)湔n，做到先教案后行課，格式統(tǒng)一，目標明確，層次分明。
(2)觀摩交流，主要觀摩本園教師的公開課，借鑒別人的教學模式、教學方法以及保教手，段，課后組織全體教師進行評，由開課老師就這堂課的有關問題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，并從中尋求最佳教育途徑。
(3)開展評比活動，適時開展兩操評比、教育隨筆、教玩具制作等各種評比活動，激發(fā)教師教育熱情，努力營造我園良好的教育氛圍。
(4)實行隨機查課，“推門聽課”的制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。(每周4——5節(jié))課后及時與授課教師進行交流，并給予評價(記分——作為月考依據(jù))。
3、扎實開展教研活動，真正發(fā)揮其輻射作用。
建立教研活動輪值制。輪流主持，充分創(chuàng)造機會讓教師主動積極參與，形成教學互助，讓教師既當學員，又當教員(2)研討，是調動教師主動參與培訓的重要形式，它能為每個人提供較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升，本學期我們采取的研討方式有：
a、分年級組研討。本學期各班對各主題的教學活動要深入開展，對在教學活動中出現(xiàn)的問題要提出來，大家相互討論，找出解決辦法，并適時做好資料積累(備查)，避免以后在教學中走彎路，達到事半功倍的效果。
b、集中研討。本期我園將實施半日開放日活動，每周四由我?guī)ьI全體教師共同討論開放日的實施計劃、實施方案、實施手段，并組織大家一起共同尋求解決問題的方法，并做好各項記錄，切實保證實施質量。
4、進一步興起崗位練兵活動，抓好師資隊伍建設。
師資隊伍建設是一切工作的根本，不僅關系教師自身的成長，更是關系教育能否順利開展的重要環(huán)節(jié)。本學期根據(jù)上級指示，針對我園實際情況，我們將進一步興起崗位練兵活動，有目的有計劃做好師資建設工作。
(1)繼續(xù)加強教師基本功訓練。主要是繪畫(每月兩次字畫展示)、舞蹈(黃遠利)、音樂(江平)、手工制作、(張雨)計算機網(wǎng)絡知識學習、課件制作(由付金紅、李萍指導)、活動過程的設計等教學基本功的訓練。
(2)不斷反思，善于總結。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，進行分析，并不斷調整計劃，改進教育行為，最終促進幼兒的學習和發(fā)展，做好教育心得筆記。
(3)開展教師相互結對活動，相互聽課每月不少于2節(jié)，并做好聽課記錄。
(4)每月一篇心得體會、月小節(jié)，兩月一篇幼兒觀察日記。月末認真擬訂月計劃。
5、加強課題研究，凸現(xiàn)我園的特色教育。
(1)繼續(xù)加強幼兒的常規(guī)管理，養(yǎng)成良好的行為習慣，在此基礎上創(chuàng)建班級特色，如繪畫、、舞蹈、珠算等活動，促進幼兒全面素質的發(fā)展。
(2)為繼承和發(fā)揚中國優(yōu)秀歷史文化傳統(tǒng)，在全園開展古詩背誦、禮儀教育等(每天早上7：40分由兩名禮儀寶寶站在幼兒園門口用英語向來園幼兒及家長問好)。
古詩、兒歌：(每月)。
小班：3首大班：4首。
中班：4首學前班：4首。
(4特色班將繼續(xù)開設幼兒美術、舞蹈、珠算、音樂等特色課程，開發(fā)幼兒多元智。
三、重視家園共育，解決家長的后顧之憂。
1、鼓勵教師學以致用。我們繼續(xù)組織教師深入學習領會《綱要》精神，提供園內外的各種學習網(wǎng)絡辦公制度，做到高效、高質，實現(xiàn)資源共享。
2、建立科學的一日活動常規(guī)，細化每一環(huán)節(jié)的管理，強化幼兒常規(guī)習慣的訓練，重視養(yǎng)成教育。
3、做好家園的溝通工作，結合課題研究，實現(xiàn)家園共育的一體化，與家長相互聯(lián)系、資源共享。面向家長，促進家庭教育的發(fā)展，為家長提供教育服務。
四、加強課題研究，擴大科研成果。
1、本學期繼續(xù)開展已有的課題研究，加強過程管理，積累研究資料。
2、弘揚民族文化，在園內開展幼兒古詩詞和傳統(tǒng)戲曲的教學活動，并作為我園的特色教育貫穿于幼兒的一日生活中。
1、園本培訓。
2、召開新生家長會。
3、環(huán)境布置。
4、補充整理“創(chuàng)現(xiàn)”資料。
1、繼續(xù)進行教室環(huán)境布置和活動區(qū)角的創(chuàng)設。
2、制定各類計劃。
3、穩(wěn)定幼兒情緒，正常開展各項活動。
4、豐富幼兒活動材料。
1、教科研活動。
2、召開家長會。
3、幼兒操評比。
4、做好“創(chuàng)現(xiàn)”驗收的各項準備工作。
1、教科研活動。
2、35周歲以下青年教師優(yōu)質活動展示。
3、讀書心得交流。
1、教科研活動。
2、幼兒冬季運動會。
3、新教師匯報課。
1、教育隨筆、論文評比活動。
2、撰寫幼兒評語，填寫幼兒素質報告書。
3、師德標兵評選。
工會工作計劃和思路篇四
1、召開社區(qū)工會會員大會，討論社區(qū)工會委員具體分工事宜。
2、對轄區(qū)單位的外來務工人員、個私經(jīng)營人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導他們加入社區(qū)工會組織。
二、建立職工之家，發(fā)揮維權職能。
1、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權調解工作。
2、為每名工會會員辦理一張圖書借閱卡，使會員們隨時可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。
三、崇尚科學知識，倡導先進文化。
1、積極開展科普教育活動，豐富居民生活內涵，提升工會會員的文化品位。
2、及時做好宣傳報道，結合國家時事、社區(qū)建設、工會重大活動等。
3、利用社區(qū)宣傳欄，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。
四、廣泛發(fā)動群眾、積極征集合理化建議。
社區(qū)是我家，建設靠大家。想方設法為社區(qū)居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關注社區(qū)建設，為社區(qū)建設多出金點子。
五、開展多種形式的方便居民的為民服務。
積極配合社區(qū)黨總支“為民服務”的長效機制，組織工會會員積極主動參與社區(qū)為民服務活動。
六、積極開展幫扶救助活動。
1、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。
2、積極協(xié)助和參與社區(qū)黨總支、居委會關于對獨居老人及殘疾居民的關注和幫扶。
工會工作計劃和思路篇五
深入學習貫徹_，全面貫徹落實_，牢固樹立和落實中國特色的社會主義維權觀，按照上級工會的工作部署，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為契機，以促進教育和諧發(fā)展為目標，配合學校做好“課內比教學、課外訪萬家”的活動。以推動學校民主政治建設和改善廣大教職工最直接、最關心和最現(xiàn)實的民主問題為重點，加強教師隊伍建設，加強工會維權機制建設，加強教育工會自身建設，為辦好人民滿意的教育做出自己應有的貢獻。
二、主要工作任務。
（一）全面推進教職工思想政治工程，提高教職工隊伍整體素質。
1、認真組織教職工學_。
2、加強教師職業(yè)道德建設，協(xié)助黨政做好教職工思想政治工作。
3、扎實開展“工人先鋒號”活動，認真抓好創(chuàng)爭活動。
4、抓好“五好家庭”、“文明年級組”等創(chuàng)建活動的評比工作。
5、加強教職工校園文化團隊建設，建立各種文化團隊，組織教職工開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。
6、配合學校做好“課內比教學、課外訪萬家”等工作。
（二）進一步推進民主政治建設，加強學校民主管理監(jiān)督。
1、完善和發(fā)展教職工代表大會制度，認真開好教代會。
2、切實抓好校務公開，進一步建立建全校務公開的各項制度和監(jiān)督檢查辦法，切實保障校務公開健康有序的發(fā)展。
3、認真開展民主評議干部的工作；開好民主生活會。
4、抓好財務清理和食堂賬目的清理，增強財務管理的透明度。
（三）突出履行維護的基本職能，深入開展送溫暖工程。
1、加大源頭參與和維護的力度。積極參與涉及教職工切身利益的獎勵性績效工資方案的修改與落實。
2、抓好教職工的醫(yī)療保險，抓好困難教職工的幫扶機制，深入開展送溫暖工程。
3、抓好教職工的福利待遇，努力為教職工辦實事。
4、及時了解教師動態(tài)，幫扶弱勢群體。
（四）切實抓好婦女工作、老干工作、關工委工作、_工作。
三、活動安排。
工會工作計劃和思路篇六
1、加強工會自身建設。增強新形勢下社區(qū)工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發(fā)揮社區(qū)基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使社區(qū)更多的職工和會員參與社區(qū)重大問題的決策和日?；顒拥拈_展，增強主人翁責任感。三月份學雷鋒日組織一次工會會員義務勞動，四月份和九月份分別組織一次工會會員外出參觀學習，平時不定期組織開展工會各種活動。
深入推行社區(qū)居務公開，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、會員逝世必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
3、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍。
社區(qū)積極動員廣大失業(yè)、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內預計增加會員10名。
4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出兩次，及在春節(jié)、五一、十月份等分別組織開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
工會工作計劃和思路篇七
2009年**市教育工會工作指導思想是：全面貫徹落實黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，學習實踐科學發(fā)展觀，在市委教育黨工委和上級工會組織的領導下，圍繞市教育局中心工作，堅持以人為本，以建設和諧校園為主線，以推進基層民主政治建設為重點，以加強工會自身建設為著力點，全面履行工會“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益”的職責，團結動員廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校，為推進教育科學和諧發(fā)展、建設教育強市、構建社會主義和諧社會作出新的貢獻，以優(yōu)異成績向建國60周年獻禮。
一、認真學習宣傳貫徹黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神，學習實踐科學發(fā)展觀，進一步增強責任感和使命感。
(一)認真組織學習，提高思想覺悟。認真學習^v^在中國工會十五大部分代表座談會上的重要講話，全面貫徹黨的^v^精神，學習實踐科學發(fā)展觀。市教育工會擬組織學習宣傳貫徹黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神和科學發(fā)展觀三個一活動：即一場輔導報告，一次知識競賽，一次學習交流會。各級教育工會要組織廣大教職工和工會干部認真學習，深刻領會，準確理解講話的精神實質，充分認識講話的重大意義，不斷提高學習貫徹講話的自覺性和主動性。通過舉辦討論會、報告會、主題演講、知識競賽、專題培訓等多種形式，把集中學習與個人學習、組織輔導報告與專題研討交流結合起來，并同學習貫徹黨的^v^和十七屆三中全會精神結合起來，與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，進一步用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)認清形勢，增強責任感和使命感。2009年世界性金融危機等問題對教育帶來一定的影響，有艱巨的挑戰(zhàn)，也有難得的機會。各級教育工會要對2009年工作的困難有清醒的認識和充分的思想準備，增強工會工作的責任感和使命感。要堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀和市委市政府“深化改革擴大開放，大力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”總戰(zhàn)略，解放思想，改革創(chuàng)新。攻堅克難，著力關注圍繞公平、均衡、素質、質量、協(xié)調存在的突出問題，圍繞中心，服務大局，做好各項服務工作，進一步推動教育科學和諧發(fā)展。
二、進一步提高教職工整體素質，充分發(fā)揮廣大教職工在推進教育科學和諧發(fā)展中的積極性。
（一）發(fā)揮工會“大學?！弊饔昧?，提高教職工思想道德素質。用社會主義核心價值體系武裝廣大教職工，堅持正確輿論引導，大力開展師德建設，要組織廣大教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高師德水平。深化“教工先鋒號”競賽活動，通過專題學習、座談研討、榜樣示范、反例警示等形式多樣、行之有效的教育活動，使廣大教師能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內容和基本要求，提高師德素養(yǎng)，充分發(fā)揮廣大教師在辦好人民滿意教育中的積極性和創(chuàng)造性。本年度擬評選“十佳師德楷?！薄皫煹孪蠕h”先進個人，塑造師表風范，組織師德先進人物巡回演講，營造良好的教書育人環(huán)境，進一步推進師德師風建設。
（二）開展勞動競賽，提高育人水平。按照“求科學和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步抓好“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧促發(fā)展”主題競賽活動，引導廣大教師把教育理念轉移到科學和諧發(fā)展上來，把育人模式轉到培養(yǎng)全面發(fā)展的人上來。要開展教職工勞動競賽，本年度擬開展全市第三屆教育勞動競賽，進一步提高教職工教育創(chuàng)新能力和育人水平。
（三）開展各類文體活動，增強身心素質。要樹立“人才是第一資源”的觀念，大力弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，以極大的熱忱關注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動。本年度擬開展慶“五一”，迎接建國六十周年教職工卡拉ok比賽，開展教職工籃球比賽，舉辦心理健康報告會，營造和諧的環(huán)境氛圍，融洽人際關系，讓教師有足夠的精力在寬松的環(huán)境中創(chuàng)造性地發(fā)展。
三、加強源頭參與的維權機制建設，維護教職工的民主政治權利和隊伍的穩(wěn)定。
發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明是全面建設小康社會的重要目標。教職工代表大會是教職工依法行使民主權利的基本組織形式，是學校民主管理的基本制度，也是推進基層民主政治建設的一項基本制度。各級教育工會要堅持在黨組織領導下，進一步完善以教職工(代表)大會為基本形式的學校民主管理制度，加強源頭參與，維護教職工民主政治權益。
（一）要進一步落實好教代會制度。要把推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針在學校的貫徹落實作為工會工作的主題來抓，堅定不移地維護廣大教職工的主人翁地位。按照《浙江省中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》和《浙江省高等學校教職工代表大會基本標準》、《關于全面推進和完善高校二級教代會制度的意見》，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權、代表的`參與面以及校務公開工作向教代會報告等，從制度上推動落實教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。在教代會審議通過權的程序中探索聽證會、預投票等辦法，以提高教職工(代表)大會質量和實效。規(guī)模具備的高校要建立二級教代會制度，推進教代會審議通過權的無記名票決制，進一步促進教代會制度化、規(guī)范化建設。堅持以教代會為基本載體，不斷深化校務公開制度，充分發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。要適應民主法治建設的發(fā)展和教職工民主意識的增強，以發(fā)展和完善基層民主制度為方向，豐富教職工民主參與形式，暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工有序政治參與，保障教職工民主政治權利。要進一步推進在民辦(民工子女)學校建立教職工(代表)大會制度，不斷完善以教代會為基本形式的學校民主管理，積極探索與體制相適應的教職工民主管理的多種實現(xiàn)形式，加強對實行校務公開制度的探索與實踐，確保教職工享有學校(單位)重大決策的知情權、建議權、監(jiān)督權。本年度擬召開學校教代會制度建設經(jīng)驗交流會。條件成熟后擬定本市教職工（代表）大會工作規(guī)程實施辦法。
（二）要發(fā)揮學校教代會在現(xiàn)代學校制度建設中作用。要把握**教育改革發(fā)展的趨勢和教育系統(tǒng)現(xiàn)代學校制度建設的動脈，在學校自身運行現(xiàn)代化管理的領域中，要探索學校人事制度改革、學校內分配制度制定，教職工聘用方案出臺的科學性、合理性，研究醞釀過程民主性和尊重性，履行通過的方式的嚴肅性和實施制度的有效性，使教代會真正成為學校民主管理和現(xiàn)代學校制度建設的有效載體。
（三）要加大幫扶力度，建立好幫扶機制。各級教育工會要做好困難教職工檔案的建立和管理，要開辟幫扶渠道，爭取更多的資源，利用教職工愛心互助基金、企業(yè)家?guī)头龌稹⑸霞壒?、慈善機構等各種資源和機制，為教職工提供更多的幫助和保障，努力為教職工辦實事，解難事，排解教職工的后顧之憂。
四、加強工會自身建設為著力點，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。
（一）要加強工會干部隊伍建設。要著眼于把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的教職工群眾組織，不斷創(chuàng)新適應學校發(fā)展、教職工群眾需要的工會工作運行機制和活動方式。鼓勵發(fā)展具有個性特點的適應本地本單位實際的特色工作，完善交流制度，形成鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)建品牌、資源輻射、共同推進的良性機制。要以提高能力為重點加強工會干部隊伍建設。本年度擬舉辦第三屆基層工會干部培訓班。倡導工會干部在實踐工作中不斷學習、終身學習，提高工會干部促進教育科學和諧發(fā)展、服務教職工的能力和水平，在發(fā)揮“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益”作用中體現(xiàn)新作為。
（二）要開展工會工作的理論研究。各級工會干部要研究新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題，尋找新途徑，提煉新成果，實現(xiàn)新提高。著力探索如何發(fā)揮教代會建設在現(xiàn)代學校制度建設中的地位與作用，如何做好民辦學校建會、編外合同工入會等管理辦法，進一步拓寬渠道為教職工辦實事等，今年將開展全市第四屆教育工會論文（調研報告）評選活動。
（三）要繼續(xù)深入開展建設“教工之家”活動。從內容與形式上提升“建家”內涵，把組織建設的落腳點放在搞活基層、增強基層工會的活力上，不斷推進工會組織群眾化、民主化建設。要著力推進民辦學校、鎮(zhèn)中心幼兒園、外來人員子弟學校組建工會工作，積極探索公辦學校工會吸納合同工的管理方式，最大限度地把廣大教職工組織到工會中來，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的凝聚力。
（四）要加強對工會女職工工作的領導與支持。進一步深化“母愛在行動”系列活動，維護女教職工的特殊利益。擬召開慶祝三八節(jié)女教職工“家庭事業(yè)兼顧型”、“教壇立功，崗位成才”巾幗先鋒、巾幗先鋒號表彰會。
（五）要進一步加強工會宣傳和信息工作。要加強工會宣傳信息工作，提高全市教育工會宣傳和信息工作的整體水平，發(fā)揮工會信息宣傳教育作用。本年度擬開展教育工會信息員圖片新聞評選活動。要加強工會財務和經(jīng)審工作，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，堅持工會經(jīng)費取之于民、用之于民。
附件：《**市教育工會2009年度主要活動安排》。
工會工作計劃和思路篇八
2015年，社區(qū)總工會將繼續(xù)以“服務大局、服務基層、服務職工”為理念，發(fā)揮工會組織在社會建設中的獨特作用。未來一年，社區(qū)總工會將會重點突出以下幾方面的工作：
一、全面推動“兩個普遍”工作的開展，做好工會組織建設及集體協(xié)商工作。
二、開展各種職工技能培訓講座以及豐富職工生活的活動，全面提高職工自身素質。
三、發(fā)揮職工服務中心的作用，幫助轄區(qū)企業(yè)職工解決問題，如為轄區(qū)企業(yè)職工推行“放心餐”，解決高層寫字樓職工早午就餐難問題。
四、加大維權維穩(wěn)工作的力度，維護職工的合法權益。
五、完善職工俱樂部的建設，努力做到每月有活動，通過活動宣傳工會的職能和作用。
六、做好稅務代收及工會經(jīng)費審查工作。
七、加強基層工會制度化、規(guī)范化建設，進一步推進民主示范性單位工作的開展。
九、做好區(qū)總工會和街道黨工委交付的其他工作，努力完成各項任務。
工會工作計劃和思路篇九
××年××社區(qū)工會聯(lián)合會在街道黨委和上級工會組織的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀、深入學習貫徹黨的××大、××屆×中全會精神和上級工會有關精神，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，樹立和落實中國特色社會主義維權觀，緊緊圍繞社區(qū)建設的中心工作和任務，充分發(fā)揮社區(qū)工會組織民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職能和作用，積極穩(wěn)定和協(xié)調社區(qū)居民群眾與社區(qū)之間的相互關系，確保社區(qū)建設總體工作規(guī)劃的順利實施。具體工作如下：
1、夯實基礎，努力提高服務職工群眾的能力和本領，積極做好工會組織隊伍的調整和會員的發(fā)展，加強工會財務、經(jīng)審工作。
2、增強企業(yè)工會活力，激發(fā)職工創(chuàng)造能力，組織開展職工技術培訓，提高職工的整體素質;組織參加全市“成都百萬職工技能大賽?！?BR> 3、對社區(qū)內的失業(yè)人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導他們加入社區(qū)工會組織。
4、發(fā)揮維權職能，為社區(qū)職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權調解工作。
5、崇尚科學知識，倡導先進文化，積極開展科普教育活動，豐富居民生活內涵，提升居民群眾的文化品位，做到每季一次，全年不少于四次的組織學習或安排科普知識講座。
6、利用各種會議、科普宣傳畫廊，結合國家時事、社區(qū)建設、工會重大活動等的宣傳報道。
7、利用社區(qū)黑板，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。
8、廣泛發(fā)動群眾，想方設法為社區(qū)居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關注社區(qū)建設，為社區(qū)建設多出金點子。
9、開展多種形式的方便居民的為民服務。
10、舉辦積極向上的文體娛樂活動或講座培訓，全年不少于四次。
11、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。
12、加強對員工的溝通了解員工的困難，更多地關心員工工作情況和工作狀態(tài)。
13、繼續(xù)做好幫扶結對工作。密切關注社區(qū)貧困家庭的動態(tài)，對獨居老人和長期臥床及殘疾居民的關注和幫扶，做好結對工作。使“有困難找工會”這一口號成為職工群眾的真正感受。
14、發(fā)揮會員的作用，加強和擴大小區(qū)志愿者隊伍，做到人人參與關心社區(qū)，愛護社區(qū)、服務社區(qū)。
15、探索工會共建新路子，與轄區(qū)單位開展工會共建。
發(fā)展和諧勞動關系，推動構建和諧社會，社區(qū)工會面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們將按照上級工會的要求，主動把工會工作放在社區(qū)工作大局中去謀劃、去安排，團結動員社區(qū)廣大職工為建設科學發(fā)展先導區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)、和諧社會首善區(qū)做出新的更大的貢獻。
工會工作計劃和思路篇十
今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，_公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了今年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會干部素質。
_公司工會以_為載體，深入學習與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
_公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，今年，_分會共吸納新入會會員_人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
_公司工會圍繞著_知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道_要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金__余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會工作計劃和思路篇十一
來，省工商局機關工會在省直工會、局黨組和機關黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行省總工會、省直機關工會的部署，緊貼機關工作實際，在維護職工合法權益、凝聚隊伍人心等各項工作中發(fā)揮了應有作用。
一、20主要工作。
一、夯實工會工作。
一是順利完成換屆選舉。于5月7日召開局機關第四次職工代表大會暨第六次工會會員代表大會，審議并通過了提案征集及辦理情況報告、經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告，調整了局機關部分病喪補助標準;選舉產生新一屆工會委員會委員、主席、副主席，經(jīng)費審查委員會委員、主任和女職工委員會委員、主任，為更進一步服務職工奠定了良好的組織基礎。二是推動精神文明創(chuàng)建。順利保留“全國文明單位”榮譽稱號。組織廣大職工“學廈航、學雷鋒、學長汀”，著力先行先試，連續(xù)四年榮獲“學廈航”十佳舉措獎。三是構建建功立業(yè)平臺。充分發(fā)揮建功立業(yè)先進典型的示范帶動作用，組織開展學習呂榮麟、鄒碧華、最美工會主席官祖振等先進事跡。企監(jiān)處工會小組榮獲省“模范職工小家”稱號;法規(guī)處、財裝處工會小組榮獲省直機關“先進職工小家”稱號。
二、加強經(jīng)費管理。
一是落實“八項規(guī)定”。嚴格落實工會經(jīng)費使用“八不準”規(guī)定，合理編制執(zhí)行機關工會年度預算，逐步嚴格經(jīng)費開支程序，堅持“一支筆”審批制度，工會換屆后重大開支項目基本通過工會委員會集體研究決定，并及時對本年度機關工會經(jīng)費收支賬目予以公示。20被省直機關工會精神工作規(guī)劃化建設考核c級單位。二是規(guī)范機關工會工作。成立民主管理小組、生活福利小組、評議監(jiān)督小組，通過民主決策投票推薦職工生日以及春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日慰問品種;協(xié)助辦公室做好機關食堂監(jiān)督管理工作。加強會籍管理，重新采集會員信息，確認工會會員會籍，完善會費收繳工作，發(fā)放節(jié)日慰問物品，享受會員福利待遇。
三、抓實隊伍建設。
四、熱心社會公益。
一是開展學雷鋒志愿活動。開展無償獻血志愿活動，共29名干部職工獻血8800毫升。開展“金秋助學”活動，資助特困品學兼優(yōu)大學生5000元;與共建社區(qū)3戶特困戶簽訂結對幫扶協(xié)議，定期組織慰問，每年提供幫扶資金1萬元。二是積極開展省級扶貧開發(fā)重點村古田縣平湖鎮(zhèn)南嶺村、蕉城區(qū)金涵畬族鄉(xiāng)后溪村困難家庭結對幫扶獻愛心募捐活動，共有229人捐贈愛心款萬元。充分發(fā)揮職能作用，協(xié)調省交通廳、省水利廳幫助解決掛鉤扶貧點項目經(jīng)費約840萬元。三是開展走訪慰問工作。兩節(jié)期間走訪慰問局機關直屬單位病、喪人員及家屬42人，發(fā)放病、喪補助金多萬元;慰問特困職工5人(次),支付慰問金2500余元。四是繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助活動。開展第六期在職干部職工醫(yī)療互助活動，共有327名干部職工參與，支付醫(yī)療互助經(jīng)費萬元;共計11人次在住院治療期間享受醫(yī)療互助經(jīng)費補助金5050元。五是發(fā)揮“巾幗志愿者”作用。定期到啟能研究指導中心看望智障兒童，積極參加省婦聯(lián)主辦的“愛心媽媽”系列關愛活動，編織愛心毛衣，救助‘兩癌’貧困母親，共募集愛心款8300元。
五、開展群體活動。
工會工作計劃和思路篇十二
20__年，我校將深入貫徹黨的精神，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質。
建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、展開爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結對、基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
二、落實校務公開，推進民主政治建設。
教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。
1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入展開校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權。
4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康。
1、以關心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益。
2、關心教職工的身心健康，定期組織展開文化活動，休閑娛樂活動。
3、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。
四、具體工作安排：
展開送溫暖活動，慰問離退休及患病教職工。
2、組織教職工學習貫徹教育局文件。
3、展開中青年教師基本功大賽。
1、慶“三八”中青年教職工基本素質展示。
2、配合區(qū)教育工會組織教師參加互助保險。
1、組織部分教職工參加區(qū)級技能大賽。
2、配合學校展開高校課堂觀摩。
3.組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽。
4、組織教職工參加城區(qū)教職工運動會選拔。
1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人展開聯(lián)誼活動。
2、組織部分教職工參加區(qū)第_屆教職工運動會。
3.評選優(yōu)秀年級組。
1、配合黨支部展開_。
2、教職工才藝大比武活動。
1、配合黨支部展開慶“七一”活動。
2、組織教師參加區(qū)級普通話測試。
3、展開教職工綜合考核及師德考核。
4、組織教職工展開各類培訓。
慶祝“教師節(jié)”活動。
1、教育工會工作論壇，上交教育工會調研論文。
2、國慶節(jié)慶祝活動。
特困教職工調查。
1、迎新活動。
2、五屆五次教職工代表大會。
3、“教工小之家”及工會積極分子評比活動。
4、年度總結。
工會工作計劃和思路篇十三
工程技術部的幾名技術人員剛畢業(yè)沒有多久，工作的積極性、主動性，技術理論知識儲備等能滿足工作需要，但在理論聯(lián)系實際、施工現(xiàn)場的日常事務處理、突發(fā)事情的處理、工程質量控制細節(jié)及要點等方面仍存在不足。在日常的實際工作中需要加強對新學員的扶、幫、帶，使他們早日成為能獨擋一面的技術人才，同時提高工程技術部的整體素質水平。結合本工程的特點，要求工程技術人員細分分項控制要點，做到在施工現(xiàn)場時心中有數(shù)，遇到問題時能處理，豐富自身的知識，提高自身素質。以目前施工的鉆孔樁為例，要求工程技術人員要掌握以下幾個方面的知識：
1、鉆孔樁泥漿控制：要到掌握鉆孔過程中和混凝土灌注前的泥漿控制標準，不同的地層要求不一樣的泥漿指標，施工過程中要及時的按規(guī)定試驗方法測定泥漿，確保泥漿的比重、粘度、含砂率等符合要求，為鉆孔的順利進行和混凝土澆筑的合格打下良好基礎。
2、鉆孔樁鋼筋制安裝：鋼筋的檢查要查驗鋼筋品種、級別、規(guī)格和數(shù)量;縱筋接頭、數(shù)量、質量;鋼筋籠的直徑;縱筋間距;縱筋長度;箍筋間距;加強箍筋間距等方面，如發(fā)現(xiàn)有不合格品，及時進行更換處理，確保不影響下一步的施工。
3、鉆孔樁砼的澆灌：鉆孔樁澆灌前，要檢查泥漿指標、孔底沉渣厚度、鋼筋籠安裝深度、混凝土塌落度、導管的氣密性、導管的長度等是否符合要求，不合格不能澆灌;澆灌過程中要注意初灌混凝土量、導管的埋深、新進場混凝土塌落度、混凝土澆灌總時間等控制要點，保證鉆孔樁澆灌的順利進行及樁身質量。
4、地下連續(xù)墻施工：地下連續(xù)墻的施工工藝與鉆孔樁基本相同，待工地開工時組織新學員到施工現(xiàn)場進行集體培訓。講解施工中的注意事項和控制要點。其他分項工程也是如此，在施工前要掌握工程的施工方法、質量控制要點，在施工現(xiàn)場要多看、多想、多溝通，負責分部分項工程質量的評定，對交付的工程守好質量關。技術經(jīng)驗的積累，除了自己的實踐，還離不開別人的指點幫助。工程技術部的人員除了內部討論、現(xiàn)場指導、互相學習外，還計劃不定期的請領導來講課。項目部的領導都是從技術人員做起，積累了扎實豐富的施工經(jīng)驗，對于工程技術人員來說，這是一筆寶貴的財富。請領導來講課，不僅能起到知識的傳遞作用，還能給后輩起到鼓舞的作用。
通過講課，可提高技術人員的知識水平，積累經(jīng)驗，為施工實踐增強信心。技術經(jīng)驗的積累、新學員培養(yǎng)的效果，不僅體現(xiàn)在現(xiàn)場施工的實際控制能力的提高，還要在學術上有所成績。通過平時的qc活動小組等實踐方式積累素材，到年底或年底時，通過qc活動小組成果、五小成果、科技論文等形式，工程技術部全體人員爭取每人完成一至兩篇論文或成果，向領導匯報在20__年的成長情況。
二、內業(yè)資料管理。
為了更加完善竣工資料的管理及整理歸檔情況，使資料更井井有條，便于管理，資料收集及整理要求，20__年要收集的資料內容包括：
1、施工管理記錄：單位工程開工報告(總體的開工報告);檢測單位的資質申報資料;設計變更通知單;圖紙會審記錄及會議紀要;總體施工組織設計及審批。
2、施工方案上報時間表：單位工程名稱;編制內容;主體結構施工方案;防水工程施工方案;人和站腳手架工程安全專項方案;高支模工程安全專項方案;除爆破工程安全專項方案。
三、現(xiàn)場施工控制。
現(xiàn)場的施工控制包括幾個方面的內容：施工前的技術準備工作、施工中的控制、竣工時的檢查控制、施工測量和工程試驗。其中施工測量和工程試驗貫穿整個施工過程，是工程施工的基礎和重點。
施工前的技術準備工作、施工前的技術準備工作階段是對下一步工程任務進行部署，要對一下步有所了解和規(guī)劃，要進行以下工作：
1、工程概況、施工條件與外部環(huán)境，梳理對工程項目施工有影響的信息。
2、施工部署與任務劃分;重點工程的確定與施工安排。
3、技術組織措施：包括采用新技術、新工藝、增產節(jié)約、質量和施工安全措施等。
4、主要機械設備數(shù)量及供電、運輸、供水方式。
5、主要材料數(shù)量及供應計劃。
四、總結。
通過對新學員的培養(yǎng)、工程技術人員互幫互學、領導的傳幫帶、施工現(xiàn)場的實踐等各種不同的形式，力爭提高工程部技術人員的整體業(yè)務水平，確保技術人員能勝任本職工作工作，嚴把工程質量關，從而確保優(yōu)質工程的目標實現(xiàn)，并為企業(yè)輸送了新的人才。工程技術部20__年的工作計劃是工程技術部的行動指南，工程部全體技術人員嚴格按照工作安排，盡職盡責，認真貫徹執(zhí)行國家、集團公司有關質量的方針、政策，認真學習執(zhí)行各種施工規(guī)范、驗標、規(guī)則、規(guī)程，負責對分部、分項工程質量的評定進行審核，守好技術質量關，為工程的圓滿竣工、實現(xiàn)預期效益做出貢獻。
工會工作計劃和思路篇十四
在“五一”勞動節(jié)到來之際，為了豐富教職工的業(yè)余活動，感受節(jié)日的快樂，促進教職工的團結友愛，構建和諧校園，經(jīng)學校工委會討論報請行政研究決定，特舉行慶“五一”教師趣味猜成語競技活動。
一、活動要求。
1、以教研組為單位，各組選派4人進行表演，每人按順序各表演一個字，必要時共同表演，待四人表演后，本組其他教師根據(jù)表演者的表演猜出成語。
2、表演者只可表演動作，或模擬物品的聲音，一律不能說出文字。猜成語的教師一律不能往后偷看。表演者說出一個字或猜成語者偷看一下則此成語算作廢。
3、時間為三分鐘，要求答出三個成語。
4、請各位組長提前安排好四名表演技能強的教師表演，安排好猜成語的教師提前多記成語。
5、所有觀眾不可發(fā)聲提示，否則此成語作廢。
6、表演者認為該成語猜不出來，可以自行提出猜下一個。
二、活動時間。
4月26日(星期五)下午3：30點開始。
三、活動獎勵。
四、工作人員安排。
1、計時、發(fā)號、記錄：___、___、__、___。
2、出題、主持：___。
3、評委、監(jiān)督：___。
4、發(fā)獎金：_____。
5、攝像：__、___。
五、分組：
第一組：低年級語文組13人。
第二組：低年級數(shù)學組12人。
第三組：中年級語文組10人。
第四組：中年級數(shù)學組10人。
第五組：高年級語文組10人。
第六組：高年級數(shù)學組10人。
第七組：英語組9人。
第八組：綜合組15人。
六、按制度因私請假人員沒有紀念獎，因公未能參加者享受本組成員獎金。
七、工作人員也可抽時間為本組競猜活動出力.
工會工作計劃和思路篇十五
1、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。
2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。
3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。
4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。
5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。
6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。
7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。
8、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作。
9、做好校長及副校長安排的臨時指令性工作。
二、主要工作。
1、進一步做好各部門、各年級的統(tǒng)籌協(xié)調工作。爭取主動、積極配合、充分協(xié)調是行政人事部的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
2、做好學校文函檔案管理工作。根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。
4、創(chuàng)建有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學校網(wǎng)頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果。協(xié)助校長搞好學校外事工作。
5、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數(shù)據(jù)，編制學校的基本情況表，向學校有關部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務。
6、協(xié)助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。
7、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。
三、需強化的工作。
1、調整網(wǎng)站版面，移除潤揚中學欄目。
依照學校規(guī)劃調整，在學校網(wǎng)站首頁及分頁上移除潤揚中學(含高中、初中)欄目的顯示，原欄目數(shù)據(jù)轉入后臺隱藏保存。
2、增加與學科教學相關的網(wǎng)站連接。
擬在網(wǎng)站醒目處增加揚州教考研、市(區(qū))名師工作室等網(wǎng)站的鏈接，突出對教育教學的支撐。
3、繼續(xù)做好網(wǎng)站專欄建設工作。
在認真做好已有專欄的基礎上，積極配合學校行政管理和教育教學部門，圍繞教育教學熱點，繼續(xù)開辟新的網(wǎng)站專欄。
4、繼續(xù)抓好網(wǎng)站投稿的日常管理工作。
繼續(xù)做好網(wǎng)站信息員信息技術能力常規(guī)培訓，通過邗江中學教師qq群及時通報工作動態(tài);準時按月通報各部門投稿情況，督促信息員提高投稿時效性。
5、做好與學科基地學習的平臺的對接工作。
依托學科基地配置的學習資源平臺，打造集學校宣傳、信息發(fā)布、資源共享、自主學習等多功能為一體的校內綜合網(wǎng)絡應用平臺。
工會工作計劃和思路篇十六
我村的工作在上級領導的支持及全體村民的共同努力下，經(jīng)濟和整體素質都上了一個新的臺階。為配合上級做好“新農村”工作，我們也做出了村年度工作計劃。
我村工作計劃和思路是：堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有關指示精神，圍繞村年度目標任務，在村黨委直接領導下，堅持學習不松勁，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持發(fā)展不動搖，千方百計提高村級可用財力，根據(jù)量力而行的原則，努力為民辦實事。
1、進一步強化村干部隊伍建設，加強勤政廉政教育，努力提高村干部的整體素質。
2、增收節(jié)支，加強資產管理。在政策允許的范圍內，挖掘用活土地資源，一方面可解決企業(yè)生產發(fā)展的需要，另一方面還能增強村級可用財力。，對原新潮制衣廠老廠房進行改造，和原土地租用金適當提高，預計年可增加財力10多萬元。在此基礎上，還要節(jié)約開支，用活用好集體的每一筆資金，多為群眾辦好事、實事。
3、投入60萬元對村6000多米道路進行硬化。
4、投入5萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務站進行修繕，便利廣大村民就醫(yī)保健。
5、投入8萬元建立村級實戰(zhàn)型警務室，加強對村區(qū)域內的夜間巡邏，社會治安得到進一步穩(wěn)定。
6、投入15萬元公開招聘保潔公司，對村區(qū)域進行全天侯保潔，真正做到長效管理，長治久潔。順利通過省級衛(wèi)生村的復查。
7、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃，做好急需建房戶的思想工作，保證社會的`穩(wěn)定。同時切實抓好宅基地管理，完善一支農宅信息員隊伍，加強土地管理力度。
8、農村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產、計劃生育、民兵、人民調解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標。
我們望虞村黨委、村委一班人，有著較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，上下一心，全力以赴做好鎮(zhèn)下達的各項工作任務，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，為實現(xiàn)富民強村的目標多作貢獻！
工會工作計劃和思路篇十七
20xx年即將過去，為了迎接嶄新的20xx年，如何制定工作計劃？下面是本站小編收集整理的20xx年工作計劃，歡迎閱讀。
轉眼已是一年多，公務員。
這一年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從校園到政府機關、從人民教師到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應靜心回顧這一年來的工作生活，收獲頗豐，現(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質蝸牛在線學習者家園;。
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。*鎮(zhèn)濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮(zhèn)委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了七一重要講話、xx屆五中六中全會關于加強黨的執(zhí)政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
其次，在業(yè)務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。以前我沒有從事過農經(jīng)統(tǒng)計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經(jīng)驗。我虛心向具有豐富統(tǒng)計工作經(jīng)驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經(jīng)驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業(yè)務流程。我努力學習統(tǒng)計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統(tǒng)計員、助理員們的經(jīng)驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統(tǒng)的學習，不斷積累自己的業(yè)務知識，業(yè)務能力得到不斷增強。
此外，根據(jù)組織安排我參加了*市為期二周的初任公務員培訓并順利結業(yè)。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過*市經(jīng)濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了我市"一路三化"戰(zhàn)略、"兩地一中心"奮斗目標，看到了我市經(jīng)濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了*市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發(fā)的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員;我還參加了眾多與業(yè)務工作相關的統(tǒng)計、法建工作培訓，業(yè)務工作能力得到了很好的培養(yǎng)與提高。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務,我從20xx年3月來到*鎮(zhèn)，剛開始是從事農業(yè)生產統(tǒng)計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從20xx年1月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：
第一，圓滿完成*鎮(zhèn)20xx年各季度農業(yè)生產的統(tǒng)計及報表填報工作。通過積極參加市統(tǒng)計局的農業(yè)生產季報及年報統(tǒng)計工作培訓會，弄清各項報表指標含義;認真組織鎮(zhèn)內統(tǒng)計人員的二級培訓，指導村級統(tǒng)計人員落實各項統(tǒng)計任務;堅持從社到村，從村到鎮(zhèn)，實事求是的統(tǒng)計原則，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量關;認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作方法…在領導的正確指導和各級統(tǒng)計人員的共同努力下，20xx年*鎮(zhèn)統(tǒng)計工作圓滿完成，被*市統(tǒng)計局評為優(yōu)秀單位。
第二，認真做好司法所工作，落實司法所各項職能。20xx年是"五五"普法啟動之年，我仔細查看、整理了"四五"普法以來的各種資料，協(xié)助所長落實各項法制宣傳任務，收集、整理、規(guī)范普法資料，廣泛開展送法下鄉(xiāng)、法制趕場等活動，為*鎮(zhèn)被評為"四五"普法工作優(yōu)秀單位及20xx年法制建設工作優(yōu)秀單位盡了自己的一份力;加強了糾紛排查，協(xié)助所長調解了大量民間糾紛，為構建和諧*，維護社會穩(wěn)定作出了自己應有的貢獻;對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉(xiāng)調查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。
第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務?；鶎诱ぷ魃婕懊鎻V，經(jīng)常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。在去年"二環(huán)路征地"、"電廠三期工程征地"中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領導交給的按時交地任務;在全國1%人口抽樣調查中，我與另外幾個統(tǒng)計辦的同志挨家挨戶調查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點也堅持既確保調查質量又確保按時完成任務;我還積極參與了其它一些臨時性、突發(fā)性事件的安撫處理工作中，盡力發(fā)揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。)。
三、存在的不足及打算一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.政治理論基礎不夠扎實，理論與實踐的緊密結合有待進一步提高;。
2.與領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;。
3.自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。
在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員!
20xx年已經(jīng)過去，我們又迎來了嶄新的一年，跟往年有所不一樣的是，我班的孩子經(jīng)過這一個學期的學習，就要背上書包進入新的學?！W，所以這一個多起對于孩子們來說是很重要的，因此，我也要積極配合班主任做好班級工作以及幼小銜接的工作，下面我對本學期的工作做以下計劃：
一、班級情況分析。
我們班現(xiàn)有49名，通過上學期的學習，各方面能力都有很大的提高，自理能力強，并且能夠學會關心，幫助別人，能夠熟練的掌握所學知識，但是，班上部分孩子的自制力較差，所以需要加強常規(guī)方面的訓練，努力培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的學習習慣和課堂注意力，為小學打好堅實的基礎。
二、教學方面。
我們將繼續(xù)貫徹《綱要》，根據(jù)課改精神，完成教學目標，并根據(jù)我班孩子的年齡特點，興趣愛好，以及園領導的要求來開展課程。以豐富孩子的知識，拓展他們的視野，另外，根據(jù)孩子即將升入小學的需要，可適當?shù)慕毯⒆右恍┥?，并加?到10的加減法運算，以及10以內連加連減，使孩子們能夠熟練掌握。除了完成預定的教學目標之外，還要加強孩子的語感啟蒙方面的訓練，提高孩子的口語表達能力。在手工方面，本學期主要是折紙和廢舊物品利用相結合，來激發(fā)幼兒大膽想象。
三、教師專業(yè)成長方面。
教師的一言一行直接影響到孩子，因此，只有提高自身的素質才能教育好孩子，所以，自己在新的一年里，要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)水平，勤練基本功，多看，多學，多想，多思考，不斷的追求創(chuàng)新意識，為班級開設有特色的方式和活動，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的。
四、環(huán)境創(chuàng)設方面。
為孩子創(chuàng)設良好的環(huán)境對孩子的發(fā)展也有至關重要的作用。因此，我們既要為孩子創(chuàng)造良好的物質環(huán)境，也要為孩子創(chuàng)造可貴的精神環(huán)境，為孩子提供與主題相關的資料，滲透到活動區(qū)活動和日常生活中，讓孩子不斷的尋求探索知識。根據(jù)時事新聞等傳授孩子社會信息，使孩子了解社會，現(xiàn)在提倡的和諧社會，更應該培養(yǎng)孩子關愛他人，幫助有困難的人，從生活的點點滴滴的小事做起，為孩子創(chuàng)造條件去幫助有困難的人。
五、家長工作方面。
父母是孩子的第一任老師，好孩子離不開家長的配合。要努力做好家長的工作，及時和家長溝通，以電話，上網(wǎng)，家園聯(lián)系冊和家訪的形式與家長探討教子經(jīng)驗，及時反映在園情況，了解在家表現(xiàn)。請家長及時了解園所教的知識，配合收集相關的主題資料，豐富相關的知識，及時指導督促孩子完成作業(yè)，增進親子關系。培養(yǎng)孩子良好的學習習慣和生活習慣。
六、安全工作方面。
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工會工作計劃和思路篇十八
現(xiàn)在我就下一階段珠寶銷售管理的工作計劃，制定如下：
第一、在人事管理方面。
1、招聘和培訓管理。根據(jù)公司、部門的發(fā)展需要招聘人員，做好入職前的培訓，做好人事招聘，同時做好員工的職業(yè)規(guī)劃。
2、效績考勤管理。根據(jù)各部門、各職位的工作分工，組織制定各崗位的描述，明確工作內容，上下級工作關系，特權和責任。
3、辦公會議的進程管理。建立、完善現(xiàn)有的早會制度，把工作重點放在規(guī)范工作流程建設上來。
二、生產經(jīng)營工作。
1、確保生產目標的情況下，增值增量完成公司分配的具體任務。
2、加強安全生產監(jiān)督。
3、組織工作人員定期的培訓和學習。
4、更新公司設備，提供完善銷售服務。
第三、珠寶銷售的具體任務。
1、分析市場和分配工作。為了保持維護老客戶以及發(fā)展新客戶，公司要以杭州市區(qū)中心開始發(fā)展，建立一個發(fā)散型構架的市場。
2、團隊建設和組織建立一個熟悉業(yè)務，相對穩(wěn)定的銷售隊伍團隊。
3、完善的營銷體系，建立明確的業(yè)務管理系統(tǒng)。完整的銷售管理系統(tǒng)的目的是讓銷售人員充分調動他們的工作積極性，讓他們對工作有高度的責任心，努力提高銷售人員的主人翁意識。
4、培訓銷售人員在工作當中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題與解決問題的能力。
5、銷售目標。今年的銷售目標是基本實現(xiàn)了每月實現(xiàn)30萬元銷售額。
工會工作計劃和思路篇十九
為認真貫徹落實《省選派工作要點》精神，在前段調研的基礎上，結合本村實際，進一步理清工作思路，明確工作方向，找準工作切入點，制定了選派工作思想及工作計劃。
一、基本情況。
村位于嬉子湖鎮(zhèn)中部，居高雙公路南北兩側，北抵白兔湖，南達嬉子湖北岸，西鄰蟠龍村，東鄰朱檀、肖店村，轄31個村民組,總戶數(shù)630戶，總人口2568人。屬高崗丘陵地區(qū)，人多地少，地塊零散，農田基本設施不配套，地勢落差太大，高崗地塊缺水，低洼地易澇，低洼地面積約1200畝，占耕地面積的40%以上，糧食產量徘徊不前，機械化程度低，達不到深松整地的標準，土質板結、惡化，阻礙了農業(yè)的發(fā)展。全村的土地面積2800畝，人均土地1.2畝，其中低產田占40%以上。近年來人均產糧300公斤以下。畜牧業(yè)發(fā)展緩慢，現(xiàn)有大牲畜、豬、家禽存欄分別約100頭、600頭、6000只。所有村民延用日出而作，日落而息的傳統(tǒng)生產方式。是傳統(tǒng)的產棉區(qū)，兼種油菜，輔種水稻的經(jīng)營模式，糧食畝產約350公斤。全村人均收入約2400元（其中大部分為外出務工收入），居全市中下等水平。
二、當前發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題。
（一）經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。
經(jīng)濟發(fā)展存在著以下方面的問題：一是經(jīng)營方式粗放型，雖然廣大農民對田地進行精耕細作，但是由于農村農產品市場體系不完善、市場信息不暢通、農業(yè)生產結構單一等為特征的粗放型農業(yè)經(jīng)營方式的阻滯，農業(yè)的經(jīng)濟效益上升緩慢，不能與市場體系正常接軌，加之農業(yè)生產資料價格上漲，成本增大，農民增收渠道狹窄，增產增收緩慢；二是土地分散，農業(yè)基礎設施建設嚴重不足，農業(yè)機械化程度低，效率效益低下，產出與收益失衡，打消了農民的種糧積極性；三是由于城鄉(xiāng)經(jīng)濟差異，大量農村青壯年勞動力流向城市（該村外出務工人數(shù)達800余人，約占總人口1/3），致使在農村生活的人口多為老幼婦孺等勞動能力較低的人，而這些人不能較好地承擔農業(yè)生產任務，出現(xiàn)了棄農從工的局面，農田拋荒的勢頭有增無減，形勢非常的嚴峻，就如該村某一村民組共有15戶，其中5戶農田全部拋荒；四是農村資金和人才的凈流出。農村資金在追求利潤的動機作用下，通過金融機構轉移到了城鎮(zhèn)，使農村發(fā)展缺乏第一推動力；農村中文化、技術水平高的人，又會通過各種途徑進入城市，使農村發(fā)展后繼無人。特別是農村辛辛苦苦培養(yǎng)出來的大中專畢業(yè)生，差不多都留在了城里。
農村整體經(jīng)濟難以發(fā)展，村集體經(jīng)濟發(fā)展也無從談起，普遍存在著資源優(yōu)勢決定著村的集體性收入的多寡，就比如我們村，資源優(yōu)勢不明顯，村辦企業(yè)空缺，集體經(jīng)濟尤為薄弱，唯一經(jīng)濟來源僅靠有限的水面養(yǎng)殖資源，年收入僅有2萬余元，加之財源建設路子不寬，又缺乏一定的項目支撐，村集體經(jīng)濟發(fā)展后勁嚴重不足。
（二）基層組織建設。
1、村級組織管理制度難以真正落到實處。主要是黨員結構老化，該村共有黨員63名，60數(shù)以上的黨員占絕大多數(shù)，服從管理和自我管理的意識都比較差，不重視自身學習，不愿參加組織活動，即便參加了也是疲于應付，達不到真正的效果。
2、黨員隊伍“雙帶”作用退化。一是部分黨員黨性觀念、宗旨意識在淡化。二是個體素質、能力在降低。一些黨員習慣用老辦法辦事，缺少接受新鮮事物、新知識的能力，缺少主見性、權威性和號召性。三是“帶頭致富，帶領群眾致富”作用不明顯，部分黨員自身能力不夠強，“雙帶”作用不明顯，習慣于傳統(tǒng)的農業(yè)生產和“小農”式的營銷模式，對現(xiàn)代農業(yè)、科技農業(yè)和農產品的市場信息一竅不通，抵御自然災害和市場供求變化風險的能力較弱，黨員在群眾眼里降低了“含金量”。四是部分農村“經(jīng)濟能人黨員”存在求穩(wěn)守攤，怕露富的思想，沒有在自己帶頭致富的同時積極帶領群眾共同致富。
（三）基礎設施及公益性設施建設。
基礎設施對農村經(jīng)濟的發(fā)展起著至關重要的作用，尤其是交通，通信，水電等設施是發(fā)展農村經(jīng)濟的動脈，但是目前就該村基礎設施建設情況來看，處于相當落實的狀況，雖然幾經(jīng)改造得到一定程度的改善，但是仍然滿足不了經(jīng)濟發(fā)展和農民群眾生產生活的需要。
1、農業(yè)基礎設施建設。一是水利設施方面，目前根本沒有資金投入水利維修項目，導致水利工程維修資金短缺，一大批水利設施老化失修、失管，導致排灌不暢，抗災能力下降，使低洼地易澇，高崗地塊缺水造成減產。二是農田基本建設資金投入不足，農田道路建設嚴重滯后，農業(yè)機械化程度低。三是畜牧防疫設施差，特別是鎮(zhèn)級獸醫(yī)站，防疫設備嚴重不足，根本不適應新時期動物疾病防治工作的需要，防治經(jīng)費嚴重不足。
2、交通基礎設施建設。目前，該村無一條村級公路，現(xiàn)有道路均為一般性沙石路面，通往各村民組的道路基本上為泥巴路，路基狀況均非常差，處于晴天一身灰，雨天一身泥的現(xiàn)狀，給群眾出行帶來嚴重不便，農民反應強烈，期望值高。
3、公益性基礎設施建設?，F(xiàn)村部使用的是廢棄的校舍，為70年代建設，多為危房，雨天更是“外面大雨不停，屋內小雨不斷”，加之辦公設施落后，信息化建設處于空白，無法滿足正常的辦公需要。村衛(wèi)生診所由各赤腳醫(yī)生自己租房經(jīng)營，力量難以集中，加之設備落后，無法滿足村民日常的就診需要。沒有村級文化設施建設，文化建設陣地無法形成。
（四）農民思想觀念滯后，創(chuàng)新意識不強。
村經(jīng)濟發(fā)展之所以速度不快、質量不高，其主要原因之一，就是我們的一部分干部、群眾思想還不夠解放，觀念還不夠更新，創(chuàng)新意識不強。一是“舊”，即意識、觀念、知識陳舊，還習慣于用計劃經(jīng)濟甚至用傳統(tǒng)的、封閉的、小農經(jīng)濟的方式去工作、生產和生活。二是“靠”，即自力更生、開拓創(chuàng)新精神不強，“等、靠、要”思想還存在，發(fā)展的精神動力不足。三是“怕”，即畏難情緒突出，怕這怕那，經(jīng)濟意識、風險意識不強，不敢大膽“闖”，看山難、望水愁，想發(fā)展、皺眉頭。四是“懶”，即缺乏發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的激情，安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過，做一天和尚撞一天鐘。
針對對目前存在的問題及制約村經(jīng)濟發(fā)展因素，為了加快經(jīng)濟發(fā)展，必須牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，實施統(tǒng)籌、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，因地制宜，分類指導。
（一）突出特色產業(yè)，千方百計增加農民收入。
堅持發(fā)展是第一要務的思想，在村集體興辦并經(jīng)營經(jīng)濟實體或企業(yè)上下功夫，不斷壯大經(jīng)濟實力。加大包括農村基礎設施建設在內的新農村建設力度。
1、培育壯大農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)。堅持因地制宜、突出特色原則，加快調整農業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全農業(yè)。依托優(yōu)質水稻示范區(qū)建設，擴大優(yōu)質品種種植范圍。
2、要深入推進產業(yè)化經(jīng)營。堅持高起點、高科技、高附加值發(fā)展方向，按照“壯大龍頭、優(yōu)化機制、延長鏈條、規(guī)模發(fā)展”的思路，通過引進聯(lián)合、改制改造、加大扶持等多種方式，加快培育壯大一批特色農業(yè)企業(yè)。
3、堅持“民辦、民管、民營、民受益”原則，引導發(fā)展新型農村合作經(jīng)濟組織。
（二）加大基礎設施建設力度，努力改善生產生活條件。
抓住國家加大支農投入的機遇，圍繞道路要“暢”、水利要“興”的目標，修好路、護好渠，把農業(yè)基礎設施筑得牢牢實實。盡快啟動村莊建設規(guī)劃和村莊布點規(guī)劃，以中心村莊建設為基礎，多管齊下，扼制亂搭亂建現(xiàn)象，做到合理規(guī)劃、按程序審批、按要求建設。加強各村農田水利基礎設施、村道路、人畜飲水、環(huán)境綠化等公共基礎設施建設，建設群眾生產之余休閑小廣場。綠化、亮化村莊。推廣新能源利用建設。有線電視、網(wǎng)絡等信息化服務進村入戶。
（三）抓好農民教育培訓，倡導健康文明風尚。
1、加強農業(yè)科技培訓。以提高農民科學文化素質和致富能力為目的，以培養(yǎng)種養(yǎng)能手、鄉(xiāng)村農民科技人員為重點，大力實施以農村實用技術、務工技能培訓為主要內容的“陽光工程”，使全村18歲以上、45歲以下年齡段的農村勞動力基本掌握1—2門實用農業(yè)技術或職業(yè)技能，培養(yǎng)造就一批有文化、懂。術、會經(jīng)營的新型農民和務工農民。
2、倡導健康生活方式。要堅持建立健全村民自治組織，制定完善村規(guī)民約，幫助群眾自我教育、自我管理；要深入開展文明村莊、文明戶等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使精神文明建設深入人心，努力創(chuàng)造一個群眾安居樂業(yè)、人與人和諧相處的`良好環(huán)境。
3、抓好村級民主管理。建立健全村各項公開制度，使村務真正做到“全公開、常公開、真公開”。
（四）建立和完善農業(yè)科技推廣網(wǎng)絡體系。
一是建立農業(yè)科技培訓網(wǎng)絡，培養(yǎng)一支素質較高的隊伍，依托鎮(zhèn)涉農部門的作用，村委會設專職或兼職農技員，村小組設2—3個農技示范戶，形成以鎮(zhèn)農業(yè)服務中心為中心，村委會農技員為骨干，自然村示范戶為橋梁的橫到邊、縱到底、左右相聯(lián)、上下溝通、功能齊全的網(wǎng)絡。二是發(fā)展農村民辦技術研究會。以專業(yè)戶、示范戶、農業(yè)技術員和農村中的能工巧匠為骨干，以技術互助為紐帶，以普及科學技術為目的，建立一批專業(yè)技術研究會。通過辦好專業(yè)技術研究會，逐步培訓一批懂技術，應知應會的農民智力群體。
（五）夯實村基層組織建設基礎，充分發(fā)揮村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、進一步理順村“兩委”的關系，形成村“兩委”高度統(tǒng)一，合作共事，共謀發(fā)展的良好氛圍，充分發(fā)揮本地人辦本地事的的優(yōu)勢，使黨的各項政策在農村得到有效貫徹落實，真正發(fā)揮好村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實鞏固黨的執(zhí)政基礎。
2、進一步探索農村基層組織設置的新途徑、新辦法，以不斷適應農業(yè)現(xiàn)代化的生產要求。從有利于區(qū)域化規(guī)模生產的需要出發(fā)，打破原來按村民組和黨員居住地設置黨小組的傳統(tǒng)方式，科學合理地設置黨小組，把黨組織放在產業(yè)帶上，平安村寨上，同時在行業(yè)協(xié)會中設置黨組織，把支部建在“協(xié)會”上，以促進黨員在農村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮帶頭致富，帶領致富的示范作用，實現(xiàn)“把新型農民發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)為新型農民”的目標。
工會工作計劃和思路篇二十
下面匯總一下20__年治保會在維護本村社會治安保穩(wěn)定，促和諧方面具體做了那些工作：
一、領導重視，完善治保會組織機構。
村“兩委”會按照鄉(xiāng)政府具體工作要求，在年初，及時調整充實了村綜治領導小組，由村主任劉榮山同志兼任治保主任，王廣發(fā)、姚智峰、徐守明為小組主要成員。治保會由原來三人組成，充實到四人，加強了治保會組織力量下，同時又按照村民居住地分片化分了五個治安聯(lián)防小組，各個組組長均由威望高的村民小組長兼任，每個組選出2名思想作風正派，責任心強，身體健康的村民任治安聯(lián)防員。做到了上下協(xié)調一致齊抓共管，把打擊和預防犯罪；維護社會治安；保障社會穩(wěn)定細化到每個村民小組中去，并做到有批評有考核，年中獎懲兌現(xiàn)。
二、維護社會治安從基礎工作開始。
我們村共有專職聯(lián)防隊員6名，他們都很盡職盡責，在村域內始終作到內守外巡，對本村的重點部位，每天夜間都要巡視幾遍。白天還要負責街道路口查詢工作（主要對可疑陌生人），由于他們責任心強，警惕性高，遇到突發(fā)事件，能拉得出用得上。例如：在今年8月16日上午10時左右，我們村村民康小川帶其妻去順義醫(yī)院進行孕期身體檢查，當從醫(yī)院回到家門前時，從門縫戲中看到院內有一個陌生男性青年慌慌張張正在撬內屋門鎖企圖入室行竊，村民康小川見到這種情況沒敢驚動犯罪嫌疑人，擔心自己人單力薄，抓不住賊反而引起其它后果，因此他直接撥通了村委會電話報了案，村委會值班人員接到報案立即聯(lián)系到正在街上巡邏的聯(lián)防隊員，他們在治保主任帶領下，以最快的速度感到了案發(fā)地，將該戶院門打開沖進院內把竊賊“堵個正著”，竊賊見人多也只好束手就擒，隨后派出所民警也趕到現(xiàn)場，將犯罪嫌疑人帶走繩之以法。由于我們村有了這支強有力的聯(lián)防隊，村民有了安全感，穩(wěn)定了民心，維護了社會治安。
三、做好節(jié)假日和重大國事活動期間的安全保衛(wèi)工作。
20__年除傳統(tǒng)節(jié)日外在我們的首都北京還舉辦了“奧運會”，在此期間我們認真落實了鄉(xiāng)綜治辦的工作要求，除加強巡邏外，我們還召開了戶聯(lián)防小組長會議，傳達了上級指示精神，分析了本村治安形勢，制定了工作重點，對重點人落實了人盯人措施。治保會和民調組織，還多次共同深入到群眾中，進行了矛盾排查工作，從中化解了一些矛盾，消除了不安定隱患。
今年入冬以來，為防止火災和煤氣中毒等治安案件，治保會對本村低保戶、留守老人等戶進行逐戶走訪，發(fā)現(xiàn)問題當場解決。冬季氣候干燥是火災易發(fā)期，我們加大宣傳，提高廣大村民防火意識。
以上是我們治保會一年來的工作情況，如有不妥之處，請領導提出糾正。今后我們要以社會秩序穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)為工作目標，加大工作力度更好的把本職工作做好。
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工會工作計劃和思路篇一
20xx年社區(qū)工作計劃中列出以下內容：
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十七屆三中全會和市總、區(qū)總和街道工會有關會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發(fā)點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設發(fā)揮積極作用。
二、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作計劃，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗。
三、主要工作內容。
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社區(qū)居務公開，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
3、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍。
社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內預計增加會員10名。
4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動（）。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5、協(xié)力并進，創(chuàng)建區(qū)級“職工之家”
社區(qū)工會將在年內開展區(qū)級“職工之家”的創(chuàng)建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有工會工作總結。并做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。
我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的“家”。
一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。
三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。
四至五月份：制定李園一村社區(qū)工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。
六月份：組織工會會員外出。
七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。
九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳。
十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。
十一月份-十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。
工會工作計劃和思路篇二
全市教育工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞辦人民滿意教育的工作目標，深入推進教育改革，全面實施素質教育，切實提高教育管理水平和教育質量；統(tǒng)籌配置教育資源，逐步鞏固義務教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，提高高等教育質量，積極推進教育公平，促進全市教育事業(yè)均衡協(xié)調健康發(fā)展。
20，全市教育事業(yè)發(fā)展的主要目標是：
--3-6周歲幼兒入園率達到65%以上，學前一年幼兒入園率達到92％以上。
--小學、初中適齡人口和殘疾兒童少年的入學率分別保持在99.5%、98.5%、85%以上；小學、初中學生輟學率控制在1.5%以內；初中畢業(yè)生升入高中階段的比例達到85%。
--高中階段招生8.3萬人左右。其中，普通高中招生5萬人左右，中等職業(yè)學校招生3.3萬人左右，職普比維持在4：6。
--維修加固改造中小學校舍25萬平方米以上，投資1.5億元以上。
--中小學計算機配備達到國家標準，全部按課程標準開設信息技術教育課程，逐步實現(xiàn)普及信息技術教育的目標。
--各縣區(qū)在各自城區(qū)至少建成1所中小學校，城區(qū)學校班額控制在規(guī)定標準之內。
--評選、命名30名市級“名教師”、“名校長”和30個“名學?！?，面向社會公開招錄1000名以上的優(yōu)秀大中專畢業(yè)生充實教師隊伍，選拔1000名優(yōu)秀教師組建精英教學團隊到農村學校支教。
年，全市教育工作的主要任務是：
圍繞一個中心：深入推進基礎教育課程改革，全面實施素質教育。
實現(xiàn)一個目標：加快推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，全面提高教育質量。
加快三項改革。基礎教育課程改革、普通高中招生制度改革、教師人事和工資制度改革。
完善五個機制。義務教育經(jīng)費保障機制、家庭經(jīng)濟困難學生資助機制、農村中小學校舍維修改造長效機制、教育質量綜合評價機制、教師隊伍補充機制。
實施七項工程。中小學辦學條件提高工程、城區(qū)學校建設工程、農村中小學校舍安全工程、城鎮(zhèn)教師農村支教工程、城區(qū)教師資源均衡配置工程、“三名”建設工程、職業(yè)教育基礎能力建設工程。
一、貫徹落實科學發(fā)展觀，推動教育事業(yè)全面發(fā)展。
1、鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。按照科學發(fā)展觀要求，以“謀劃教育事業(yè)科學發(fā)展，努力辦好人民滿意教育”為載體，進一步完善有利于教育事業(yè)發(fā)展的機制和制度，促進全市教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展。堅持解放思想，創(chuàng)新工作方法，指導中等職業(yè)學校和中小學開展好學習實踐活動，推進科學發(fā)展觀進教材、進課堂、進學生頭腦，確保第三批學習實踐活動特色鮮明，取得實實在在的效果。
2、研究調整全市教育發(fā)展規(guī)劃。按照國家和省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，積極開展調查研究，全面總結改革開放30年來教育事業(yè)改革發(fā)展的成績與經(jīng)驗，認真分析全市經(jīng)濟社會發(fā)展和教育事業(yè)發(fā)展的形勢和任務，根據(jù)市情和時代發(fā)展要求調整教育發(fā)展思路，推動全市教育改革和發(fā)展。
3、大力辦好農村教育事業(yè)。加快發(fā)展農村學前教育和特殊教育。進一步完善農村義務教育經(jīng)費保障機制，保障經(jīng)濟困難家庭學生、進城務工人員子女和農村留守兒童等特殊困難群體的平等就學機會。加大農村義務教育投入，改善農村學校辦學條件。加強農村教師隊伍建設，保障和改善農村教師工資待遇和工作條件，提高農村教師隊伍整體素質。加快發(fā)展涉農職業(yè)教育，加強農民技能和技術培訓，增強教育為新農村建設服務的能力。
4、大力加強教育法制建設。全面落實教育系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，加強教育干部法制培訓，增強教師法制意識。加大教育法律貫徹實施和執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，大力推進依法治教、依法治校。建立健全教職工代表大會制度，完善各級各類學校章程，堅持民主治校，民主管理。
二、深入推進課程和教學改革，全面實施素質教育。
5、進一步加強中小學德育工作。改進未成年人思想道德建設，加強文明禮儀教育、行為習慣養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育，深入開展世情、國情、社情教育，組織學生進行豐富多彩的社會實踐活動。加強班主任隊伍和德育隊伍建設。加強校外活動場所建設，建立完善家長委員會制度，促進家庭、社會和學校齊抓共管大德育工作格局的形成。
6、深入推進基礎教育課程改革。貫徹落實全省基礎教育課程與教學工作會議精神，進一步強化課程管理，嚴格按照國家課程方案和課程標準組織教學。加強體育、藝術教育，保障開全課程、開足課時。正確處理校本課程與國家課程、地方課程的關系，充分利用校內外課程資源，廣泛開發(fā)校本課程，滿足學生多樣性、個性化需求。完善教學常規(guī)制度，加強課堂教學管理，提高課堂教學效率，減輕學生課業(yè)負擔。推進課堂教學模式改革，推廣選課走班制教學模式，開展研究性學習，轉變教師的教學方式和學生的學習方式。建立網(wǎng)絡培訓平臺，開發(fā)網(wǎng)絡培訓資源，開展校本培訓和校本教研，提高教師實施新課程的能力。轉變教研職能，建立教研員聯(lián)系學校制度，加強對學校課改工作的指導。培植課改典型，每縣區(qū)確定1所高中、2所初中、3所小學作為課改樣本校，發(fā)揮樣本校的輻射帶動作用。召開全市基礎教育課程與教學工作會議，交流推廣課改經(jīng)驗，改進改善課堂教學，進一步推進基礎教育課程改革。
7、深化招生考試制度改革。嚴格規(guī)范各類考試，減少考試次數(shù)，提高考試質量。義務教育階段嚴格執(zhí)行就近、劃片、免試入學政策，嚴禁組織以升學為目的的選拔性考試。深化普通高中招生制度改革，完善指標生制度，重建普通高中招生制度。加強高中學業(yè)水平考試和學籍管理，適度擴大學校招生自主權。完善中等職業(yè)學校春、夏兩季集中招生制度，繼續(xù)推行應往屆初、高中畢業(yè)生免試注冊錄取、市外招生、高中分流等招生形式。
8、加強教育教學質量評價體系建設。探索考試評價制度改革，義務教育學校推行日?？荚嚐o分數(shù)評價，普通高中實施學生綜合素質評價，建立新課程標準下的學生評價體系。改革教學質量評估與獎勵辦法，杜絕以考試分數(shù)為唯一標準評價學生、教師、校長和學校的做法，建立以素質教育為目標的中小學校教學常規(guī)、學科課堂評價標準和考核獎懲機制。建立基礎教育質量監(jiān)測制度，完善學生學習及心理狀況監(jiān)測標準與指標體系。
9、加強體育、衛(wèi)生和藝術教育。創(chuàng)造條件配齊體育、藝術課程師資，完善體育、藝術設施，開好體育、藝術以及外語、信息技術、實驗操作、通用技術、綜合實踐活動等課程，完善初中升學體育、信息技術、實驗操作考試和評價工作。舉辦全市普通高中學校排球、籃球運動會，組團參加全省第十一屆中學生運動會，開展豐富多彩的校園文體活動。廣泛開展中小學生陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時，提高學生的體質健康水平。落實《國家學生體質健康標準》，規(guī)范學生健康體檢，開展新一輪學生體質調研活動。加強學校甲型h1n1流感等傳染病的防控工作。加強學生國防教育和軍訓工作。
三、加強農村義務教育，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
10、全面貫徹落實《山東省義務教育條例》。認真學習、廣泛宣傳《山東省義務教育條例》，營造有利于義務教育發(fā)展的良好氛圍。以降低輟學率為核心，完善義務教育監(jiān)控機制，鞏固義務教育普及成果。做好對縣區(qū)義務教育鞏固提高督導檢查，抓好義務教育均衡發(fā)展工作，開展義務教育階段學生學習質量監(jiān)測，提高義務教育實施水平。落實農民工子女在流入地免費接受義務教育政策，加強農村留守兒童教育。
11、健全義務教育經(jīng)費保障機制。嚴格落實城鄉(xiāng)免費義務教育政策，完善各級財政分擔的教育經(jīng)費投入機制，建立與公共財政體制相適應的教育財政制度，確保教育經(jīng)費投入逐年增長。管好、用好中央和省、市專項資金，按標準安排分擔資金和配套經(jīng)費。建立農村中小學經(jīng)費預算制度，完善“校財局管”財務管理辦法。建立經(jīng)費撥付管理使用責任追究制度，加強資金監(jiān)管，確保各項資金及時足額撥付學校。進一步提高農村中小學公用經(jīng)費標準，全面提高保障水平。
12、實施中小學校舍安全工程。健全農村中小學校舍安全預警制度，全面排查中小學校舍，加快維修改造危險校舍。多渠道籌措危改資金，教育費附加主要用于中小學校舍維修改造。提高校舍設防標準，加強施工監(jiān)管，確保改造質量。全市年內投入資金1.5億元以上，維修改造中小學校舍25萬平方米以上，逐步建立以縣區(qū)政府投入為主的中小學校舍維修改造長效機制。
13、加快教育信息化建設。加強教育城域網(wǎng)和校園網(wǎng)建設，年內建成覆蓋全市95％以上農村中小學的現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡。推進教育信息化基礎設施建設，提高教育信息化裝備水平，中小學計算機配備達到國家標準，全部按課程標準開設信息技術教育課程，逐步實現(xiàn)普及信息技術教育的目標。加強基礎教育信息資源建設，加快網(wǎng)絡教學資源開發(fā)，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享。加強現(xiàn)代教育技術培訓，提高中小學教師現(xiàn)代教育技術應用能力，推進現(xiàn)代教育技術與學科課程整合。
14、加快改善農村中小學辦學條件。積極籌措配套資金，基本完成農村中小學教學儀器更新和特殊教育學校教學儀器配備任務，中小學校教學儀器基本達到部頒配備標準。加強農村中小學實驗室、圖書室、器材室等功能用房建設，提高實驗裝備水平和圖書資料、體育器材配備質量。加強體育衛(wèi)生設施建設，改善中小學教學條件。推廣“211”工程試點經(jīng)驗，加快改造農村中小學學生宿舍、食堂和廁所等，為農村學生提供更好的學習生活條件。
15、開展城鄉(xiāng)教師交流活動。統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)教師資源，完善城鄉(xiāng)教師雙向交流機制，促進教師合理有序流動。繼續(xù)開展城鎮(zhèn)教師農村支教工作，選拔1000名優(yōu)秀教師組建精英教學團隊開展送課下鄉(xiāng)活動，選拔農村青年教師到城鎮(zhèn)學校鍛煉，逐步提高農村學校教育教學水平。加強檢查、考核，加大獎懲力度，促進支教工作健康開展。在評優(yōu)評模、職稱評定等方面向農村教師傾斜，鼓勵優(yōu)秀教師到農村學校任教，推進城鄉(xiāng)師資均衡配置。開展大學生頂崗實習活動，從菏澤學院選派900名應屆大學畢業(yè)生到農村學校頂崗實習支教。
16、加快城區(qū)學校建設。認真執(zhí)行市政府《關于加強城區(qū)義務教育學校建設的意見》，指導縣區(qū)加快城區(qū)學校建設，年內新建10所以上中小學校，擴大城區(qū)優(yōu)質教育資源，逐步解決城區(qū)學校大班額和擇校問題。啟動市特教中心擴建工程。
四、大力發(fā)展職業(yè)教育，提高為經(jīng)濟社會發(fā)展服務能力。
17、加大職教招生力度。完善春夏兩季集中招生辦法，加大職教招生宣傳力度，擴大職業(yè)學校招生規(guī)模。全市中等職業(yè)學校招生3.3萬人左右，職普比維持在4：6。
18、加強職教基礎能力建設。召開職教中心建設現(xiàn)場會，進一步推動縣區(qū)職教中心建設。加快職業(yè)教育資源重組，優(yōu)化職業(yè)教育布局，推進示范性中等職業(yè)學校建設，組建1-2處市級職教集團。加強實訓基地建設，加快實習實訓設備配備，提高職業(yè)學校辦學條件，年內建成1-2處省級職教實訓基地，啟動市級職教實訓基地建設。
19、深化職業(yè)教育教學改革。深化課程改革，調整專業(yè)設置，突出地方辦學特色。加強教學指導，提高教學效果。改革和完善學生評價機制，加強學生實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)質量和辦學效益。完善職業(yè)學校學歷證書與技術等級證書“雙證互通”辦法，滿足學生多方面需求。
20、開展中職學生技能大賽。通過大賽廣泛宣傳職業(yè)教育成果，積極推介優(yōu)秀學校和特色專業(yè)，擴大職業(yè)教育影響力，促進教學改革，提高學生實踐操作能力。
21、推動校企合作。以服務為宗旨、以就業(yè)為導向，大力推進校企合作、工學結合，推行半工半讀、工學交替和頂崗實習，加強職業(yè)學校與企業(yè)的聯(lián)系，搞好訂單培訓，促進廣泛就業(yè)。
22、加強職業(yè)學校專業(yè)教師培訓。實施中等職業(yè)學校教師素質提高計劃，探索建立職業(yè)學校教師到企業(yè)實踐制度，加大從企事業(yè)單位和社會聘請?zhí)仄附處熀图媛毥處煹牧Χ取ＴO立專項資金，加快職業(yè)學?！半p師型”教師隊伍建設，提高職業(yè)學校教師綜合素質和職業(yè)技能。
五、提高高等教育質量，推動高等教育協(xié)調發(fā)展。
23、提高高等教育質量。加強高等教育內涵建設，優(yōu)化學科專業(yè)結構，加強重點學科專業(yè)及品牌專業(yè)、特色專業(yè)建設。加快緊缺人才培養(yǎng)，加強教學科研能力建設。相對穩(wěn)定招生規(guī)模，市內高校年招生1萬人左右，在校學生3萬人左右。
24、加快高等職業(yè)教育發(fā)展。在市政府的領導下，協(xié)調有關部門，多渠道籌措建設資金，加快職業(yè)技術學院籌建進度。支持菏澤學院和菏澤家政職業(yè)學院加快二期工程建設。
25、做好高教自考工作。推動高教自考向各類學校延伸，鼓勵普通高校、高職院校、中專學校學生參加高教自考，開辟高教自考新領域。
六、積極發(fā)展成人教育，推動學習型社會建設。
26、大力發(fā)展成人繼續(xù)教育和遠程教育。做好成人高考、研究生考試等工作，做好駐菏函授站的年檢評估工作，支持和引導各級各類教育面向全社會、實行更加靈活多樣的辦學形式。
27、加強成人短期技術培訓。加強農民技術學校建設，開展農民技術教育和技能培訓，完成3萬人次的農村勞動力轉移培訓和6萬人次的農村實用技術培訓任務。做好城鎮(zhèn)在崗、下崗企業(yè)職工教育，發(fā)展社區(qū)教育和現(xiàn)代遠程教育，開展面向城鄉(xiāng)勞動者的成人繼續(xù)教育，完成4萬人次的城鎮(zhèn)職業(yè)培訓。
七、加強學校管理，提高教育質量。
28、加強學校常規(guī)管理，創(chuàng)建文明和諧校園。健全學校管理規(guī)章制度，實行校務公開，推行民主管理。以《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》為抓手，加強學生日常管理，培養(yǎng)學生良好行為習慣。加強教師管理，強化師德教育，提高教師職業(yè)道德水平。加強校園環(huán)境綠化、美化，創(chuàng)建綠色校園。加強環(huán)境資源教育，推進節(jié)約型學校建設。加強校園文化建設，培育優(yōu)良校風，增強環(huán)境育人的功能。支持學生開展有意義的社團活動。
29、規(guī)范辦學行為。全面落實《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，堅持從嚴治教，規(guī)范管理。規(guī)范課程開設，嚴格按照國家規(guī)定的教學內容和課程設置開展教學活動，不隨意增減課程和課時。規(guī)范學校作息時間，按照規(guī)定安排寒暑假期和其他法定節(jié)假日，不利用假期組織學生到校上課或集體補課。規(guī)范學生家庭作業(yè)，嚴格按照有關規(guī)定對學生家庭書面作業(yè)進行總量控制，精心設計、認真批改、及時反饋，切實減輕學生課業(yè)負擔。改進教學方式方法，引導、鼓勵和支持學生自主、合作、探究學習，提高課程計劃實施質量和單位時間內教學效率。嚴格規(guī)范民辦學校辦學行為，嚴查違規(guī)招生宣傳行為及其他不規(guī)范招生行為。
30、加強中小學校標準化建設，創(chuàng)建規(guī)范化學校。按照《山東省普通中小學基本辦學條件標準（試行）》要求，加快推進標準化學校建設。將標準化建設與學校布局調整、薄弱學校改造、校舍安全工程等工作結合起來，合理配置教育資源，推動區(qū)域內教育均衡發(fā)展。啟動“名校”建設工程，評選命名首批30所市級名校。創(chuàng)建省市級規(guī)范化學校。
31、開展對外教育交流活動。廣泛開展教育國際交流與合作，逐步擴大對外交流的范圍和規(guī)模，加強對教育涉外活動的監(jiān)管和引導，為菏澤學生出國留學提供指導服務。
32、加強學校安全工作。制定《菏澤市學校安全工作考核標準》，完善學校安全管理機構和規(guī)章制度，建立突發(fā)事件應急反應機制，繼續(xù)推動學校安全工作規(guī)范化建設。加強學生安全常識及法律知識教育，組織開展應急演練，提高師生安全防范意識和自我防護能力。加強學校食堂衛(wèi)生設施建設，改善學校衛(wèi)生條件，確保師生飲食安全。定期開展學校、幼兒園安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕校園安全事故。開展“平安和諧校園”、“依法治校示范?！眲?chuàng)建活動，配合有關部門綜合治理校園周邊環(huán)境，清理校內及學校周邊的非法音像制品攤點、流動飲食攤點以及網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂場所，嚴厲打擊針對學校和師生的不法侵害行為，保障學校正常的教育教學秩序。
八、加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質。
33、加強校長隊伍建設。加強校長隊伍管理，完善校長培養(yǎng)、選拔、考核、監(jiān)督、評價機制。抓好農村中小學校長和幼兒園園長培訓，開展各種層次的校長培訓活動，促進校長隊伍整體水平的提高。啟動市級“名校長”建設工程，評選命名首批30名市級名校長。
34、加強教師培訓。以農村義務教育學校教師為重點，采取集中培訓、遠程培訓、校本培訓、送教送課等靈活多樣的方式，開展新一輪教師全員培訓，增強培訓的針對性和實效性。抓好在職教師崗位培訓、骨干教師研修提高、新任教師培訓和班主任培訓等各類專項培訓。抓好教師繼續(xù)教育，全面實施教師讀書成長計劃，提高教師隊伍學歷層次。加強教師遠程教育網(wǎng)絡建設，積極推進遠程研修培訓。加強骨干教師、學科帶頭人的選拔培養(yǎng)工作，做好第一批“菏澤名師”人選的.考核，啟動第二批“菏澤名師”評選工作。
35、完善教師隊伍補充機制。加強教師崗位設置管理，完善和調整農村學校編制。根據(jù)教師編制、自然減員和學科需求情況，按照“退一補一”原則，面向社會公開招錄1000名以上大中專畢業(yè)生充實教師隊伍。實施農村義務教育學校教師特設崗位計劃，建立新招聘教師到農村學校鍛煉制度，新招聘的教師優(yōu)先補充到農村學校。加大職業(yè)學校專業(yè)課教師補充力度，拿出專門指標用于招聘專業(yè)課教師，并適當降低對專業(yè)課教師的學歷要求。
36、加強教師隊伍信息化管理。完善教師隊伍管理系統(tǒng)，更新教師隊伍信息數(shù)據(jù)庫，對教職工編制實行動態(tài)管理，清理擠占挪用的教師編制，杜絕在編不在崗現(xiàn)象。把好教師隊伍入口關，做好面向社會認定教師資格工作，推動教師資格認定工作走向科學化、制度化。
37、深化教師人事制度改革。認真貫徹國務院《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，研究解決實施過程中出現(xiàn)的問題，積極穩(wěn)妥推進義務教育學?？冃ЧべY制度改革。進一步改善農村教師工作和生活條件，加快統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師工資標準。
38、加強和改進師德建設。貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師隊伍師德建設，廣泛開展教師職業(yè)理想教育和師德規(guī)范教育，全面提高教師師德素養(yǎng)。完善教師職業(yè)道德規(guī)范考核和獎懲機制，把師德作為教師資格認定和新教師聘用的重要依據(jù)，引導教師做讓人民滿意的教師。
九、落實教育惠民政策，大力推進教育公平。
39、做好家庭經(jīng)濟困難學生資助工作。多渠道籌措救助資金，完善政府主導、社會參與的教育救助體系，開展經(jīng)常性的扶困助學活動。全面落實普通本科高校、高等職業(yè)學校、中等職業(yè)學校國家獎學金和助學金制度，加大家庭經(jīng)濟困難學生的資助力度。扎實推進高校國家助學貸款工作，進一步擴大貸款覆蓋面。落實好農村寄宿制學校家庭經(jīng)濟困難學生生活補助政策，做好城市義務教育階段低保家庭學生“一免一補”、對中等職業(yè)學校農村家庭經(jīng)濟困難學生和涉農專業(yè)學生免學費工作，進一步完善普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助制度。
40、強化考試管理，實施“陽光工程”。加大考試信息公開力度，規(guī)范信息公開內容，完善信息公開體系。強化考點、考場建設，強化考試保密，落實考試管理責任制和責任追究制度。嚴格考試紀律，防范和打擊違紀舞弊等危害考試安全和錄取公正的行為。加強考試環(huán)境綜合治理，打擊高考移民和買賣高校錄取通知書的行為，維護考試公平和菏澤教育的良好形象。
41、規(guī)范教育收費行為，制止亂收費。深化政務公開、校務公開，嚴格執(zhí)行各類收費、退費政策，全面推行教育收費公示制度。加大對中小學收費行為的監(jiān)管，嚴肅查處違規(guī)收費行為，建立和完善規(guī)范教育收費的長效機制。扎實開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范縣活動，鞏固治理成果。
十、加強機關建設，努力辦好人民滿意教育。
42、加強機關建設。推進機關干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，做好信息宣傳、教育信訪、老干部、公文管理、檔案管理、會議管理、計劃生育、后勤保障、安全保衛(wèi)、機關財務和督查督辦等工作，切實提高辦事效率，確保機關各項工作科學、協(xié)調運轉。全面推進依法行政，完善教育政務公開制度，加大信息公開。改進工作作風，深入推進學習型機關和節(jié)約型機關建設。
43、加強機關黨建和基層黨組織建設。加強黨的思想理論建設和意識形態(tài)工作，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、教育廣大師生。加強學校領導班子建設，健全中小學校長負責制，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，努力把學校領導班子建設成為善于領導學?？茖W發(fā)展的堅強領導集體。
44、加強反腐倡廉建設。貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》和省市有關規(guī)定，把懲防體系建設納入教育改革發(fā)展規(guī)劃。全面貫徹黨風廉政建設責任制，狠抓黨風廉政教育、預防職務犯罪和治理商業(yè)賄賂工作，建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。加強對財務、基建、招生、采購、校辦企業(yè)等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴肅查辦違法違紀案件。深入推進廉潔教育和廉政文化進校園，營造風清氣正的校園環(huán)境。開展教育行風民主評議活動，提高教育系統(tǒng)黨員干部廉潔自律的自覺性。
45、做好教育系統(tǒng)維穩(wěn)工作。完善突發(fā)公共事件應急預案和體制機制，加強應急組織、隊伍、平臺和能力建設，提高各類突發(fā)事件預警、防范和處置能力。落實維穩(wěn)工作責任制，認真處理群眾來信、來電、來訪，及時化解各種矛盾和問題。堅持正確的輿論導向，加大正面宣傳力度，營造有利于教育改革發(fā)展的良好環(huán)境。
46、強化督導檢查，加強責任體系建設。全面落實工作承諾制和限時辦結制，完善機關考核制度，增強機關干部的大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識。加強教育督導評估制度建設，強化教育督導職能，堅持督政與督教相結合，綜合督導和專項督導相結合，完善對縣區(qū)教育工作督導評估和考核辦法，增強督導效果。加強教育督導機構和隊伍建設，完善兼職督學聘任辦法。抓好義務教育保障機制改革、職業(yè)教育、素質教育、教師隊伍建設、教育經(jīng)費投入、城區(qū)學校建設、危房改造、規(guī)范辦學行為、教育收費等工作的專項督導。指導縣區(qū)做好對所屬學校的綜合督導評估和專項督導。做好全省教育綜合督導準備工作。
47、提高工作標準，爭創(chuàng)一流成績。進一步倡導求真務實的工作作風，領導干部帶頭實干、率先垂范，深入基層開展調查研究，了解工作落實情況，推動各項工作的開展。進一步解放思想，轉變作風，提高標準，狠抓落實，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，力爭1項工作創(chuàng)全國一流水平，2-3項工作創(chuàng)全省一流水平。
工會工作計劃和思路篇三
根據(jù)園務工作計劃的要求，以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的，堅持理論聯(lián)系實際，牢固樹立以人為本的教育思想，開展集體備課、定期進行課題研討和教學經(jīng)驗交流活動，提高教師的教育技能。加強課題研究，凸現(xiàn)我園的特色教育。本學期教研工作主要有以下幾點：
二、教研重點加強理論學習，提高教師理論水平。
教師在工作之余，要堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子。為此本學期我們通過有目的地定期開展教科研學習活動和自學相結合，提高教師理論水平。
1、具體。
(1)積極借閱幼教刊物，學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記，并且要學以致用，把所學理論與自己教學實踐相結合，同時，積極參與本園觀摩活動，努力提高自身教育理論及授課水平。
2、注重業(yè)務培養(yǎng)，提高保教質量。
每位教師要認真對待教育各個環(huán)節(jié)，從備課到上課再到活動延伸，努力提高課堂教學質量。具體內容有：
(1)每周由年級組長組織本級教師共同探討制定主題活動計劃、活動目標、活動過程及教學方法。各教師認真?zhèn)湔n，做到先教案后行課，格式統(tǒng)一，目標明確，層次分明。
(2)觀摩交流，主要觀摩本園教師的公開課，借鑒別人的教學模式、教學方法以及保教手，段，課后組織全體教師進行評，由開課老師就這堂課的有關問題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，并從中尋求最佳教育途徑。
(3)開展評比活動，適時開展兩操評比、教育隨筆、教玩具制作等各種評比活動，激發(fā)教師教育熱情，努力營造我園良好的教育氛圍。
(4)實行隨機查課，“推門聽課”的制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。(每周4——5節(jié))課后及時與授課教師進行交流，并給予評價(記分——作為月考依據(jù))。
3、扎實開展教研活動，真正發(fā)揮其輻射作用。
建立教研活動輪值制。輪流主持，充分創(chuàng)造機會讓教師主動積極參與，形成教學互助，讓教師既當學員，又當教員(2)研討，是調動教師主動參與培訓的重要形式，它能為每個人提供較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升，本學期我們采取的研討方式有：
a、分年級組研討。本學期各班對各主題的教學活動要深入開展，對在教學活動中出現(xiàn)的問題要提出來，大家相互討論，找出解決辦法，并適時做好資料積累(備查)，避免以后在教學中走彎路，達到事半功倍的效果。
b、集中研討。本期我園將實施半日開放日活動，每周四由我?guī)ьI全體教師共同討論開放日的實施計劃、實施方案、實施手段，并組織大家一起共同尋求解決問題的方法，并做好各項記錄，切實保證實施質量。
4、進一步興起崗位練兵活動，抓好師資隊伍建設。
師資隊伍建設是一切工作的根本，不僅關系教師自身的成長，更是關系教育能否順利開展的重要環(huán)節(jié)。本學期根據(jù)上級指示，針對我園實際情況，我們將進一步興起崗位練兵活動，有目的有計劃做好師資建設工作。
(1)繼續(xù)加強教師基本功訓練。主要是繪畫(每月兩次字畫展示)、舞蹈(黃遠利)、音樂(江平)、手工制作、(張雨)計算機網(wǎng)絡知識學習、課件制作(由付金紅、李萍指導)、活動過程的設計等教學基本功的訓練。
(2)不斷反思，善于總結。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，進行分析，并不斷調整計劃，改進教育行為，最終促進幼兒的學習和發(fā)展，做好教育心得筆記。
(3)開展教師相互結對活動，相互聽課每月不少于2節(jié)，并做好聽課記錄。
(4)每月一篇心得體會、月小節(jié)，兩月一篇幼兒觀察日記。月末認真擬訂月計劃。
5、加強課題研究，凸現(xiàn)我園的特色教育。
(1)繼續(xù)加強幼兒的常規(guī)管理，養(yǎng)成良好的行為習慣，在此基礎上創(chuàng)建班級特色，如繪畫、、舞蹈、珠算等活動，促進幼兒全面素質的發(fā)展。
(2)為繼承和發(fā)揚中國優(yōu)秀歷史文化傳統(tǒng)，在全園開展古詩背誦、禮儀教育等(每天早上7：40分由兩名禮儀寶寶站在幼兒園門口用英語向來園幼兒及家長問好)。
古詩、兒歌：(每月)。
小班：3首大班：4首。
中班：4首學前班：4首。
(4特色班將繼續(xù)開設幼兒美術、舞蹈、珠算、音樂等特色課程，開發(fā)幼兒多元智。
三、重視家園共育，解決家長的后顧之憂。
1、鼓勵教師學以致用。我們繼續(xù)組織教師深入學習領會《綱要》精神，提供園內外的各種學習網(wǎng)絡辦公制度，做到高效、高質，實現(xiàn)資源共享。
2、建立科學的一日活動常規(guī)，細化每一環(huán)節(jié)的管理，強化幼兒常規(guī)習慣的訓練，重視養(yǎng)成教育。
3、做好家園的溝通工作，結合課題研究，實現(xiàn)家園共育的一體化，與家長相互聯(lián)系、資源共享。面向家長，促進家庭教育的發(fā)展，為家長提供教育服務。
四、加強課題研究，擴大科研成果。
1、本學期繼續(xù)開展已有的課題研究，加強過程管理，積累研究資料。
2、弘揚民族文化，在園內開展幼兒古詩詞和傳統(tǒng)戲曲的教學活動，并作為我園的特色教育貫穿于幼兒的一日生活中。
1、園本培訓。
2、召開新生家長會。
3、環(huán)境布置。
4、補充整理“創(chuàng)現(xiàn)”資料。
1、繼續(xù)進行教室環(huán)境布置和活動區(qū)角的創(chuàng)設。
2、制定各類計劃。
3、穩(wěn)定幼兒情緒，正常開展各項活動。
4、豐富幼兒活動材料。
1、教科研活動。
2、召開家長會。
3、幼兒操評比。
4、做好“創(chuàng)現(xiàn)”驗收的各項準備工作。
1、教科研活動。
2、35周歲以下青年教師優(yōu)質活動展示。
3、讀書心得交流。
1、教科研活動。
2、幼兒冬季運動會。
3、新教師匯報課。
1、教育隨筆、論文評比活動。
2、撰寫幼兒評語，填寫幼兒素質報告書。
3、師德標兵評選。
工會工作計劃和思路篇四
1、召開社區(qū)工會會員大會，討論社區(qū)工會委員具體分工事宜。
2、對轄區(qū)單位的外來務工人員、個私經(jīng)營人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導他們加入社區(qū)工會組織。
二、建立職工之家，發(fā)揮維權職能。
1、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權調解工作。
2、為每名工會會員辦理一張圖書借閱卡，使會員們隨時可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。
三、崇尚科學知識，倡導先進文化。
1、積極開展科普教育活動，豐富居民生活內涵，提升工會會員的文化品位。
2、及時做好宣傳報道，結合國家時事、社區(qū)建設、工會重大活動等。
3、利用社區(qū)宣傳欄，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。
四、廣泛發(fā)動群眾、積極征集合理化建議。
社區(qū)是我家，建設靠大家。想方設法為社區(qū)居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關注社區(qū)建設，為社區(qū)建設多出金點子。
五、開展多種形式的方便居民的為民服務。
積極配合社區(qū)黨總支“為民服務”的長效機制，組織工會會員積極主動參與社區(qū)為民服務活動。
六、積極開展幫扶救助活動。
1、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。
2、積極協(xié)助和參與社區(qū)黨總支、居委會關于對獨居老人及殘疾居民的關注和幫扶。
工會工作計劃和思路篇五
深入學習貫徹_，全面貫徹落實_，牢固樹立和落實中國特色的社會主義維權觀，按照上級工會的工作部署，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為契機，以促進教育和諧發(fā)展為目標，配合學校做好“課內比教學、課外訪萬家”的活動。以推動學校民主政治建設和改善廣大教職工最直接、最關心和最現(xiàn)實的民主問題為重點，加強教師隊伍建設，加強工會維權機制建設，加強教育工會自身建設，為辦好人民滿意的教育做出自己應有的貢獻。
二、主要工作任務。
（一）全面推進教職工思想政治工程，提高教職工隊伍整體素質。
1、認真組織教職工學_。
2、加強教師職業(yè)道德建設，協(xié)助黨政做好教職工思想政治工作。
3、扎實開展“工人先鋒號”活動，認真抓好創(chuàng)爭活動。
4、抓好“五好家庭”、“文明年級組”等創(chuàng)建活動的評比工作。
5、加強教職工校園文化團隊建設，建立各種文化團隊，組織教職工開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。
6、配合學校做好“課內比教學、課外訪萬家”等工作。
（二）進一步推進民主政治建設，加強學校民主管理監(jiān)督。
1、完善和發(fā)展教職工代表大會制度，認真開好教代會。
2、切實抓好校務公開，進一步建立建全校務公開的各項制度和監(jiān)督檢查辦法，切實保障校務公開健康有序的發(fā)展。
3、認真開展民主評議干部的工作；開好民主生活會。
4、抓好財務清理和食堂賬目的清理，增強財務管理的透明度。
（三）突出履行維護的基本職能，深入開展送溫暖工程。
1、加大源頭參與和維護的力度。積極參與涉及教職工切身利益的獎勵性績效工資方案的修改與落實。
2、抓好教職工的醫(yī)療保險，抓好困難教職工的幫扶機制，深入開展送溫暖工程。
3、抓好教職工的福利待遇，努力為教職工辦實事。
4、及時了解教師動態(tài)，幫扶弱勢群體。
（四）切實抓好婦女工作、老干工作、關工委工作、_工作。
三、活動安排。
工會工作計劃和思路篇六
1、加強工會自身建設。增強新形勢下社區(qū)工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發(fā)揮社區(qū)基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使社區(qū)更多的職工和會員參與社區(qū)重大問題的決策和日?；顒拥拈_展，增強主人翁責任感。三月份學雷鋒日組織一次工會會員義務勞動，四月份和九月份分別組織一次工會會員外出參觀學習，平時不定期組織開展工會各種活動。
深入推行社區(qū)居務公開，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、會員逝世必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
3、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍。
社區(qū)積極動員廣大失業(yè)、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內預計增加會員10名。
4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出兩次，及在春節(jié)、五一、十月份等分別組織開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
工會工作計劃和思路篇七
2009年**市教育工會工作指導思想是：全面貫徹落實黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，學習實踐科學發(fā)展觀，在市委教育黨工委和上級工會組織的領導下，圍繞市教育局中心工作，堅持以人為本，以建設和諧校園為主線，以推進基層民主政治建設為重點，以加強工會自身建設為著力點，全面履行工會“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益”的職責，團結動員廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校，為推進教育科學和諧發(fā)展、建設教育強市、構建社會主義和諧社會作出新的貢獻，以優(yōu)異成績向建國60周年獻禮。
一、認真學習宣傳貫徹黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神，學習實踐科學發(fā)展觀，進一步增強責任感和使命感。
(一)認真組織學習，提高思想覺悟。認真學習^v^在中國工會十五大部分代表座談會上的重要講話，全面貫徹黨的^v^精神，學習實踐科學發(fā)展觀。市教育工會擬組織學習宣傳貫徹黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神和科學發(fā)展觀三個一活動：即一場輔導報告，一次知識競賽，一次學習交流會。各級教育工會要組織廣大教職工和工會干部認真學習，深刻領會，準確理解講話的精神實質，充分認識講話的重大意義，不斷提高學習貫徹講話的自覺性和主動性。通過舉辦討論會、報告會、主題演講、知識競賽、專題培訓等多種形式，把集中學習與個人學習、組織輔導報告與專題研討交流結合起來，并同學習貫徹黨的^v^和十七屆三中全會精神結合起來，與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，進一步用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)認清形勢，增強責任感和使命感。2009年世界性金融危機等問題對教育帶來一定的影響，有艱巨的挑戰(zhàn)，也有難得的機會。各級教育工會要對2009年工作的困難有清醒的認識和充分的思想準備，增強工會工作的責任感和使命感。要堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀和市委市政府“深化改革擴大開放，大力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”總戰(zhàn)略，解放思想，改革創(chuàng)新。攻堅克難，著力關注圍繞公平、均衡、素質、質量、協(xié)調存在的突出問題，圍繞中心，服務大局，做好各項服務工作，進一步推動教育科學和諧發(fā)展。
二、進一步提高教職工整體素質，充分發(fā)揮廣大教職工在推進教育科學和諧發(fā)展中的積極性。
（一）發(fā)揮工會“大學?！弊饔昧?，提高教職工思想道德素質。用社會主義核心價值體系武裝廣大教職工，堅持正確輿論引導，大力開展師德建設，要組織廣大教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高師德水平。深化“教工先鋒號”競賽活動，通過專題學習、座談研討、榜樣示范、反例警示等形式多樣、行之有效的教育活動，使廣大教師能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內容和基本要求，提高師德素養(yǎng)，充分發(fā)揮廣大教師在辦好人民滿意教育中的積極性和創(chuàng)造性。本年度擬評選“十佳師德楷?！薄皫煹孪蠕h”先進個人，塑造師表風范，組織師德先進人物巡回演講，營造良好的教書育人環(huán)境，進一步推進師德師風建設。
（二）開展勞動競賽，提高育人水平。按照“求科學和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步抓好“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧促發(fā)展”主題競賽活動，引導廣大教師把教育理念轉移到科學和諧發(fā)展上來，把育人模式轉到培養(yǎng)全面發(fā)展的人上來。要開展教職工勞動競賽，本年度擬開展全市第三屆教育勞動競賽，進一步提高教職工教育創(chuàng)新能力和育人水平。
（三）開展各類文體活動，增強身心素質。要樹立“人才是第一資源”的觀念，大力弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，以極大的熱忱關注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動。本年度擬開展慶“五一”，迎接建國六十周年教職工卡拉ok比賽，開展教職工籃球比賽，舉辦心理健康報告會，營造和諧的環(huán)境氛圍，融洽人際關系，讓教師有足夠的精力在寬松的環(huán)境中創(chuàng)造性地發(fā)展。
三、加強源頭參與的維權機制建設，維護教職工的民主政治權利和隊伍的穩(wěn)定。
發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明是全面建設小康社會的重要目標。教職工代表大會是教職工依法行使民主權利的基本組織形式，是學校民主管理的基本制度，也是推進基層民主政治建設的一項基本制度。各級教育工會要堅持在黨組織領導下，進一步完善以教職工(代表)大會為基本形式的學校民主管理制度，加強源頭參與，維護教職工民主政治權益。
（一）要進一步落實好教代會制度。要把推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針在學校的貫徹落實作為工會工作的主題來抓，堅定不移地維護廣大教職工的主人翁地位。按照《浙江省中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》和《浙江省高等學校教職工代表大會基本標準》、《關于全面推進和完善高校二級教代會制度的意見》，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權、代表的`參與面以及校務公開工作向教代會報告等，從制度上推動落實教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。在教代會審議通過權的程序中探索聽證會、預投票等辦法，以提高教職工(代表)大會質量和實效。規(guī)模具備的高校要建立二級教代會制度，推進教代會審議通過權的無記名票決制，進一步促進教代會制度化、規(guī)范化建設。堅持以教代會為基本載體，不斷深化校務公開制度，充分發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。要適應民主法治建設的發(fā)展和教職工民主意識的增強，以發(fā)展和完善基層民主制度為方向，豐富教職工民主參與形式，暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工有序政治參與，保障教職工民主政治權利。要進一步推進在民辦(民工子女)學校建立教職工(代表)大會制度，不斷完善以教代會為基本形式的學校民主管理，積極探索與體制相適應的教職工民主管理的多種實現(xiàn)形式，加強對實行校務公開制度的探索與實踐，確保教職工享有學校(單位)重大決策的知情權、建議權、監(jiān)督權。本年度擬召開學校教代會制度建設經(jīng)驗交流會。條件成熟后擬定本市教職工（代表）大會工作規(guī)程實施辦法。
（二）要發(fā)揮學校教代會在現(xiàn)代學校制度建設中作用。要把握**教育改革發(fā)展的趨勢和教育系統(tǒng)現(xiàn)代學校制度建設的動脈，在學校自身運行現(xiàn)代化管理的領域中，要探索學校人事制度改革、學校內分配制度制定，教職工聘用方案出臺的科學性、合理性，研究醞釀過程民主性和尊重性，履行通過的方式的嚴肅性和實施制度的有效性，使教代會真正成為學校民主管理和現(xiàn)代學校制度建設的有效載體。
（三）要加大幫扶力度，建立好幫扶機制。各級教育工會要做好困難教職工檔案的建立和管理，要開辟幫扶渠道，爭取更多的資源，利用教職工愛心互助基金、企業(yè)家?guī)头龌稹⑸霞壒?、慈善機構等各種資源和機制，為教職工提供更多的幫助和保障，努力為教職工辦實事，解難事，排解教職工的后顧之憂。
四、加強工會自身建設為著力點，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。
（一）要加強工會干部隊伍建設。要著眼于把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的教職工群眾組織，不斷創(chuàng)新適應學校發(fā)展、教職工群眾需要的工會工作運行機制和活動方式。鼓勵發(fā)展具有個性特點的適應本地本單位實際的特色工作，完善交流制度，形成鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)建品牌、資源輻射、共同推進的良性機制。要以提高能力為重點加強工會干部隊伍建設。本年度擬舉辦第三屆基層工會干部培訓班。倡導工會干部在實踐工作中不斷學習、終身學習，提高工會干部促進教育科學和諧發(fā)展、服務教職工的能力和水平，在發(fā)揮“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益”作用中體現(xiàn)新作為。
（二）要開展工會工作的理論研究。各級工會干部要研究新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題，尋找新途徑，提煉新成果，實現(xiàn)新提高。著力探索如何發(fā)揮教代會建設在現(xiàn)代學校制度建設中的地位與作用，如何做好民辦學校建會、編外合同工入會等管理辦法，進一步拓寬渠道為教職工辦實事等，今年將開展全市第四屆教育工會論文（調研報告）評選活動。
（三）要繼續(xù)深入開展建設“教工之家”活動。從內容與形式上提升“建家”內涵，把組織建設的落腳點放在搞活基層、增強基層工會的活力上，不斷推進工會組織群眾化、民主化建設。要著力推進民辦學校、鎮(zhèn)中心幼兒園、外來人員子弟學校組建工會工作，積極探索公辦學校工會吸納合同工的管理方式，最大限度地把廣大教職工組織到工會中來，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的凝聚力。
（四）要加強對工會女職工工作的領導與支持。進一步深化“母愛在行動”系列活動，維護女教職工的特殊利益。擬召開慶祝三八節(jié)女教職工“家庭事業(yè)兼顧型”、“教壇立功，崗位成才”巾幗先鋒、巾幗先鋒號表彰會。
（五）要進一步加強工會宣傳和信息工作。要加強工會宣傳信息工作，提高全市教育工會宣傳和信息工作的整體水平，發(fā)揮工會信息宣傳教育作用。本年度擬開展教育工會信息員圖片新聞評選活動。要加強工會財務和經(jīng)審工作，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，堅持工會經(jīng)費取之于民、用之于民。
附件：《**市教育工會2009年度主要活動安排》。
工會工作計劃和思路篇八
2015年，社區(qū)總工會將繼續(xù)以“服務大局、服務基層、服務職工”為理念，發(fā)揮工會組織在社會建設中的獨特作用。未來一年，社區(qū)總工會將會重點突出以下幾方面的工作：
一、全面推動“兩個普遍”工作的開展，做好工會組織建設及集體協(xié)商工作。
二、開展各種職工技能培訓講座以及豐富職工生活的活動，全面提高職工自身素質。
三、發(fā)揮職工服務中心的作用，幫助轄區(qū)企業(yè)職工解決問題，如為轄區(qū)企業(yè)職工推行“放心餐”，解決高層寫字樓職工早午就餐難問題。
四、加大維權維穩(wěn)工作的力度，維護職工的合法權益。
五、完善職工俱樂部的建設，努力做到每月有活動，通過活動宣傳工會的職能和作用。
六、做好稅務代收及工會經(jīng)費審查工作。
七、加強基層工會制度化、規(guī)范化建設，進一步推進民主示范性單位工作的開展。
九、做好區(qū)總工會和街道黨工委交付的其他工作，努力完成各項任務。
工會工作計劃和思路篇九
××年××社區(qū)工會聯(lián)合會在街道黨委和上級工會組織的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀、深入學習貫徹黨的××大、××屆×中全會精神和上級工會有關精神，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，樹立和落實中國特色社會主義維權觀，緊緊圍繞社區(qū)建設的中心工作和任務，充分發(fā)揮社區(qū)工會組織民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職能和作用，積極穩(wěn)定和協(xié)調社區(qū)居民群眾與社區(qū)之間的相互關系，確保社區(qū)建設總體工作規(guī)劃的順利實施。具體工作如下：
1、夯實基礎，努力提高服務職工群眾的能力和本領，積極做好工會組織隊伍的調整和會員的發(fā)展，加強工會財務、經(jīng)審工作。
2、增強企業(yè)工會活力，激發(fā)職工創(chuàng)造能力，組織開展職工技術培訓，提高職工的整體素質;組織參加全市“成都百萬職工技能大賽?！?BR> 3、對社區(qū)內的失業(yè)人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導他們加入社區(qū)工會組織。
4、發(fā)揮維權職能，為社區(qū)職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權調解工作。
5、崇尚科學知識，倡導先進文化，積極開展科普教育活動，豐富居民生活內涵，提升居民群眾的文化品位，做到每季一次，全年不少于四次的組織學習或安排科普知識講座。
6、利用各種會議、科普宣傳畫廊，結合國家時事、社區(qū)建設、工會重大活動等的宣傳報道。
7、利用社區(qū)黑板，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。
8、廣泛發(fā)動群眾，想方設法為社區(qū)居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關注社區(qū)建設，為社區(qū)建設多出金點子。
9、開展多種形式的方便居民的為民服務。
10、舉辦積極向上的文體娛樂活動或講座培訓，全年不少于四次。
11、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。
12、加強對員工的溝通了解員工的困難，更多地關心員工工作情況和工作狀態(tài)。
13、繼續(xù)做好幫扶結對工作。密切關注社區(qū)貧困家庭的動態(tài)，對獨居老人和長期臥床及殘疾居民的關注和幫扶，做好結對工作。使“有困難找工會”這一口號成為職工群眾的真正感受。
14、發(fā)揮會員的作用，加強和擴大小區(qū)志愿者隊伍，做到人人參與關心社區(qū)，愛護社區(qū)、服務社區(qū)。
15、探索工會共建新路子，與轄區(qū)單位開展工會共建。
發(fā)展和諧勞動關系，推動構建和諧社會，社區(qū)工會面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們將按照上級工會的要求，主動把工會工作放在社區(qū)工作大局中去謀劃、去安排，團結動員社區(qū)廣大職工為建設科學發(fā)展先導區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)、和諧社會首善區(qū)做出新的更大的貢獻。
工會工作計劃和思路篇十
今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，_公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了今年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會干部素質。
_公司工會以_為載體，深入學習與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
_公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，今年，_分會共吸納新入會會員_人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
_公司工會圍繞著_知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道_要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金__余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會工作計劃和思路篇十一
來，省工商局機關工會在省直工會、局黨組和機關黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行省總工會、省直機關工會的部署，緊貼機關工作實際，在維護職工合法權益、凝聚隊伍人心等各項工作中發(fā)揮了應有作用。
一、20主要工作。
一、夯實工會工作。
一是順利完成換屆選舉。于5月7日召開局機關第四次職工代表大會暨第六次工會會員代表大會，審議并通過了提案征集及辦理情況報告、經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告，調整了局機關部分病喪補助標準;選舉產生新一屆工會委員會委員、主席、副主席，經(jīng)費審查委員會委員、主任和女職工委員會委員、主任，為更進一步服務職工奠定了良好的組織基礎。二是推動精神文明創(chuàng)建。順利保留“全國文明單位”榮譽稱號。組織廣大職工“學廈航、學雷鋒、學長汀”，著力先行先試，連續(xù)四年榮獲“學廈航”十佳舉措獎。三是構建建功立業(yè)平臺。充分發(fā)揮建功立業(yè)先進典型的示范帶動作用，組織開展學習呂榮麟、鄒碧華、最美工會主席官祖振等先進事跡。企監(jiān)處工會小組榮獲省“模范職工小家”稱號;法規(guī)處、財裝處工會小組榮獲省直機關“先進職工小家”稱號。
二、加強經(jīng)費管理。
一是落實“八項規(guī)定”。嚴格落實工會經(jīng)費使用“八不準”規(guī)定，合理編制執(zhí)行機關工會年度預算，逐步嚴格經(jīng)費開支程序，堅持“一支筆”審批制度，工會換屆后重大開支項目基本通過工會委員會集體研究決定，并及時對本年度機關工會經(jīng)費收支賬目予以公示。20被省直機關工會精神工作規(guī)劃化建設考核c級單位。二是規(guī)范機關工會工作。成立民主管理小組、生活福利小組、評議監(jiān)督小組，通過民主決策投票推薦職工生日以及春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日慰問品種;協(xié)助辦公室做好機關食堂監(jiān)督管理工作。加強會籍管理，重新采集會員信息，確認工會會員會籍，完善會費收繳工作，發(fā)放節(jié)日慰問物品，享受會員福利待遇。
三、抓實隊伍建設。
四、熱心社會公益。
一是開展學雷鋒志愿活動。開展無償獻血志愿活動，共29名干部職工獻血8800毫升。開展“金秋助學”活動，資助特困品學兼優(yōu)大學生5000元;與共建社區(qū)3戶特困戶簽訂結對幫扶協(xié)議，定期組織慰問，每年提供幫扶資金1萬元。二是積極開展省級扶貧開發(fā)重點村古田縣平湖鎮(zhèn)南嶺村、蕉城區(qū)金涵畬族鄉(xiāng)后溪村困難家庭結對幫扶獻愛心募捐活動，共有229人捐贈愛心款萬元。充分發(fā)揮職能作用，協(xié)調省交通廳、省水利廳幫助解決掛鉤扶貧點項目經(jīng)費約840萬元。三是開展走訪慰問工作。兩節(jié)期間走訪慰問局機關直屬單位病、喪人員及家屬42人，發(fā)放病、喪補助金多萬元;慰問特困職工5人(次),支付慰問金2500余元。四是繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助活動。開展第六期在職干部職工醫(yī)療互助活動，共有327名干部職工參與，支付醫(yī)療互助經(jīng)費萬元;共計11人次在住院治療期間享受醫(yī)療互助經(jīng)費補助金5050元。五是發(fā)揮“巾幗志愿者”作用。定期到啟能研究指導中心看望智障兒童，積極參加省婦聯(lián)主辦的“愛心媽媽”系列關愛活動，編織愛心毛衣，救助‘兩癌’貧困母親，共募集愛心款8300元。
五、開展群體活動。
工會工作計劃和思路篇十二
20__年，我校將深入貫徹黨的精神，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質。
建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、展開爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結對、基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
二、落實校務公開，推進民主政治建設。
教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。
1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入展開校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權。
4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康。
1、以關心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益。
2、關心教職工的身心健康，定期組織展開文化活動，休閑娛樂活動。
3、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。
四、具體工作安排：
展開送溫暖活動，慰問離退休及患病教職工。
2、組織教職工學習貫徹教育局文件。
3、展開中青年教師基本功大賽。
1、慶“三八”中青年教職工基本素質展示。
2、配合區(qū)教育工會組織教師參加互助保險。
1、組織部分教職工參加區(qū)級技能大賽。
2、配合學校展開高校課堂觀摩。
3.組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽。
4、組織教職工參加城區(qū)教職工運動會選拔。
1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人展開聯(lián)誼活動。
2、組織部分教職工參加區(qū)第_屆教職工運動會。
3.評選優(yōu)秀年級組。
1、配合黨支部展開_。
2、教職工才藝大比武活動。
1、配合黨支部展開慶“七一”活動。
2、組織教師參加區(qū)級普通話測試。
3、展開教職工綜合考核及師德考核。
4、組織教職工展開各類培訓。
慶祝“教師節(jié)”活動。
1、教育工會工作論壇，上交教育工會調研論文。
2、國慶節(jié)慶祝活動。
特困教職工調查。
1、迎新活動。
2、五屆五次教職工代表大會。
3、“教工小之家”及工會積極分子評比活動。
4、年度總結。
工會工作計劃和思路篇十三
工程技術部的幾名技術人員剛畢業(yè)沒有多久，工作的積極性、主動性，技術理論知識儲備等能滿足工作需要，但在理論聯(lián)系實際、施工現(xiàn)場的日常事務處理、突發(fā)事情的處理、工程質量控制細節(jié)及要點等方面仍存在不足。在日常的實際工作中需要加強對新學員的扶、幫、帶，使他們早日成為能獨擋一面的技術人才，同時提高工程技術部的整體素質水平。結合本工程的特點，要求工程技術人員細分分項控制要點，做到在施工現(xiàn)場時心中有數(shù)，遇到問題時能處理，豐富自身的知識，提高自身素質。以目前施工的鉆孔樁為例，要求工程技術人員要掌握以下幾個方面的知識：
1、鉆孔樁泥漿控制：要到掌握鉆孔過程中和混凝土灌注前的泥漿控制標準，不同的地層要求不一樣的泥漿指標，施工過程中要及時的按規(guī)定試驗方法測定泥漿，確保泥漿的比重、粘度、含砂率等符合要求，為鉆孔的順利進行和混凝土澆筑的合格打下良好基礎。
2、鉆孔樁鋼筋制安裝：鋼筋的檢查要查驗鋼筋品種、級別、規(guī)格和數(shù)量;縱筋接頭、數(shù)量、質量;鋼筋籠的直徑;縱筋間距;縱筋長度;箍筋間距;加強箍筋間距等方面，如發(fā)現(xiàn)有不合格品，及時進行更換處理，確保不影響下一步的施工。
3、鉆孔樁砼的澆灌：鉆孔樁澆灌前，要檢查泥漿指標、孔底沉渣厚度、鋼筋籠安裝深度、混凝土塌落度、導管的氣密性、導管的長度等是否符合要求，不合格不能澆灌;澆灌過程中要注意初灌混凝土量、導管的埋深、新進場混凝土塌落度、混凝土澆灌總時間等控制要點，保證鉆孔樁澆灌的順利進行及樁身質量。
4、地下連續(xù)墻施工：地下連續(xù)墻的施工工藝與鉆孔樁基本相同，待工地開工時組織新學員到施工現(xiàn)場進行集體培訓。講解施工中的注意事項和控制要點。其他分項工程也是如此，在施工前要掌握工程的施工方法、質量控制要點，在施工現(xiàn)場要多看、多想、多溝通，負責分部分項工程質量的評定，對交付的工程守好質量關。技術經(jīng)驗的積累，除了自己的實踐，還離不開別人的指點幫助。工程技術部的人員除了內部討論、現(xiàn)場指導、互相學習外，還計劃不定期的請領導來講課。項目部的領導都是從技術人員做起，積累了扎實豐富的施工經(jīng)驗，對于工程技術人員來說，這是一筆寶貴的財富。請領導來講課，不僅能起到知識的傳遞作用，還能給后輩起到鼓舞的作用。
通過講課，可提高技術人員的知識水平，積累經(jīng)驗，為施工實踐增強信心。技術經(jīng)驗的積累、新學員培養(yǎng)的效果，不僅體現(xiàn)在現(xiàn)場施工的實際控制能力的提高，還要在學術上有所成績。通過平時的qc活動小組等實踐方式積累素材，到年底或年底時，通過qc活動小組成果、五小成果、科技論文等形式，工程技術部全體人員爭取每人完成一至兩篇論文或成果，向領導匯報在20__年的成長情況。
二、內業(yè)資料管理。
為了更加完善竣工資料的管理及整理歸檔情況，使資料更井井有條，便于管理，資料收集及整理要求，20__年要收集的資料內容包括：
1、施工管理記錄：單位工程開工報告(總體的開工報告);檢測單位的資質申報資料;設計變更通知單;圖紙會審記錄及會議紀要;總體施工組織設計及審批。
2、施工方案上報時間表：單位工程名稱;編制內容;主體結構施工方案;防水工程施工方案;人和站腳手架工程安全專項方案;高支模工程安全專項方案;除爆破工程安全專項方案。
三、現(xiàn)場施工控制。
現(xiàn)場的施工控制包括幾個方面的內容：施工前的技術準備工作、施工中的控制、竣工時的檢查控制、施工測量和工程試驗。其中施工測量和工程試驗貫穿整個施工過程，是工程施工的基礎和重點。
施工前的技術準備工作、施工前的技術準備工作階段是對下一步工程任務進行部署，要對一下步有所了解和規(guī)劃，要進行以下工作：
1、工程概況、施工條件與外部環(huán)境，梳理對工程項目施工有影響的信息。
2、施工部署與任務劃分;重點工程的確定與施工安排。
3、技術組織措施：包括采用新技術、新工藝、增產節(jié)約、質量和施工安全措施等。
4、主要機械設備數(shù)量及供電、運輸、供水方式。
5、主要材料數(shù)量及供應計劃。
四、總結。
通過對新學員的培養(yǎng)、工程技術人員互幫互學、領導的傳幫帶、施工現(xiàn)場的實踐等各種不同的形式，力爭提高工程部技術人員的整體業(yè)務水平，確保技術人員能勝任本職工作工作，嚴把工程質量關，從而確保優(yōu)質工程的目標實現(xiàn)，并為企業(yè)輸送了新的人才。工程技術部20__年的工作計劃是工程技術部的行動指南，工程部全體技術人員嚴格按照工作安排，盡職盡責，認真貫徹執(zhí)行國家、集團公司有關質量的方針、政策，認真學習執(zhí)行各種施工規(guī)范、驗標、規(guī)則、規(guī)程，負責對分部、分項工程質量的評定進行審核，守好技術質量關，為工程的圓滿竣工、實現(xiàn)預期效益做出貢獻。
工會工作計劃和思路篇十四
在“五一”勞動節(jié)到來之際，為了豐富教職工的業(yè)余活動，感受節(jié)日的快樂，促進教職工的團結友愛，構建和諧校園，經(jīng)學校工委會討論報請行政研究決定，特舉行慶“五一”教師趣味猜成語競技活動。
一、活動要求。
1、以教研組為單位，各組選派4人進行表演，每人按順序各表演一個字，必要時共同表演，待四人表演后，本組其他教師根據(jù)表演者的表演猜出成語。
2、表演者只可表演動作，或模擬物品的聲音，一律不能說出文字。猜成語的教師一律不能往后偷看。表演者說出一個字或猜成語者偷看一下則此成語算作廢。
3、時間為三分鐘，要求答出三個成語。
4、請各位組長提前安排好四名表演技能強的教師表演，安排好猜成語的教師提前多記成語。
5、所有觀眾不可發(fā)聲提示，否則此成語作廢。
6、表演者認為該成語猜不出來，可以自行提出猜下一個。
二、活動時間。
4月26日(星期五)下午3：30點開始。
三、活動獎勵。
四、工作人員安排。
1、計時、發(fā)號、記錄：___、___、__、___。
2、出題、主持：___。
3、評委、監(jiān)督：___。
4、發(fā)獎金：_____。
5、攝像：__、___。
五、分組：
第一組：低年級語文組13人。
第二組：低年級數(shù)學組12人。
第三組：中年級語文組10人。
第四組：中年級數(shù)學組10人。
第五組：高年級語文組10人。
第六組：高年級數(shù)學組10人。
第七組：英語組9人。
第八組：綜合組15人。
六、按制度因私請假人員沒有紀念獎，因公未能參加者享受本組成員獎金。
七、工作人員也可抽時間為本組競猜活動出力.
工會工作計劃和思路篇十五
1、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。
2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。
3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。
4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。
5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。
6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。
7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。
8、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作。
9、做好校長及副校長安排的臨時指令性工作。
二、主要工作。
1、進一步做好各部門、各年級的統(tǒng)籌協(xié)調工作。爭取主動、積極配合、充分協(xié)調是行政人事部的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
2、做好學校文函檔案管理工作。根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。
4、創(chuàng)建有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學校網(wǎng)頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果。協(xié)助校長搞好學校外事工作。
5、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數(shù)據(jù)，編制學校的基本情況表，向學校有關部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務。
6、協(xié)助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。
7、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。
三、需強化的工作。
1、調整網(wǎng)站版面，移除潤揚中學欄目。
依照學校規(guī)劃調整，在學校網(wǎng)站首頁及分頁上移除潤揚中學(含高中、初中)欄目的顯示，原欄目數(shù)據(jù)轉入后臺隱藏保存。
2、增加與學科教學相關的網(wǎng)站連接。
擬在網(wǎng)站醒目處增加揚州教考研、市(區(qū))名師工作室等網(wǎng)站的鏈接，突出對教育教學的支撐。
3、繼續(xù)做好網(wǎng)站專欄建設工作。
在認真做好已有專欄的基礎上，積極配合學校行政管理和教育教學部門，圍繞教育教學熱點，繼續(xù)開辟新的網(wǎng)站專欄。
4、繼續(xù)抓好網(wǎng)站投稿的日常管理工作。
繼續(xù)做好網(wǎng)站信息員信息技術能力常規(guī)培訓，通過邗江中學教師qq群及時通報工作動態(tài);準時按月通報各部門投稿情況，督促信息員提高投稿時效性。
5、做好與學科基地學習的平臺的對接工作。
依托學科基地配置的學習資源平臺，打造集學校宣傳、信息發(fā)布、資源共享、自主學習等多功能為一體的校內綜合網(wǎng)絡應用平臺。
工會工作計劃和思路篇十六
我村的工作在上級領導的支持及全體村民的共同努力下，經(jīng)濟和整體素質都上了一個新的臺階。為配合上級做好“新農村”工作，我們也做出了村年度工作計劃。
我村工作計劃和思路是：堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有關指示精神，圍繞村年度目標任務，在村黨委直接領導下，堅持學習不松勁，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持發(fā)展不動搖，千方百計提高村級可用財力，根據(jù)量力而行的原則，努力為民辦實事。
1、進一步強化村干部隊伍建設，加強勤政廉政教育，努力提高村干部的整體素質。
2、增收節(jié)支，加強資產管理。在政策允許的范圍內，挖掘用活土地資源，一方面可解決企業(yè)生產發(fā)展的需要，另一方面還能增強村級可用財力。，對原新潮制衣廠老廠房進行改造，和原土地租用金適當提高，預計年可增加財力10多萬元。在此基礎上，還要節(jié)約開支，用活用好集體的每一筆資金，多為群眾辦好事、實事。
3、投入60萬元對村6000多米道路進行硬化。
4、投入5萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務站進行修繕，便利廣大村民就醫(yī)保健。
5、投入8萬元建立村級實戰(zhàn)型警務室，加強對村區(qū)域內的夜間巡邏，社會治安得到進一步穩(wěn)定。
6、投入15萬元公開招聘保潔公司，對村區(qū)域進行全天侯保潔，真正做到長效管理，長治久潔。順利通過省級衛(wèi)生村的復查。
7、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃，做好急需建房戶的思想工作，保證社會的`穩(wěn)定。同時切實抓好宅基地管理，完善一支農宅信息員隊伍，加強土地管理力度。
8、農村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產、計劃生育、民兵、人民調解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標。
我們望虞村黨委、村委一班人，有著較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，上下一心，全力以赴做好鎮(zhèn)下達的各項工作任務，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，為實現(xiàn)富民強村的目標多作貢獻！
工會工作計劃和思路篇十七
20xx年即將過去，為了迎接嶄新的20xx年，如何制定工作計劃？下面是本站小編收集整理的20xx年工作計劃，歡迎閱讀。
轉眼已是一年多，公務員。
這一年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從校園到政府機關、從人民教師到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應靜心回顧這一年來的工作生活，收獲頗豐，現(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質蝸牛在線學習者家園;。
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。*鎮(zhèn)濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮(zhèn)委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了七一重要講話、xx屆五中六中全會關于加強黨的執(zhí)政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
其次，在業(yè)務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。以前我沒有從事過農經(jīng)統(tǒng)計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經(jīng)驗。我虛心向具有豐富統(tǒng)計工作經(jīng)驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經(jīng)驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業(yè)務流程。我努力學習統(tǒng)計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統(tǒng)計員、助理員們的經(jīng)驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統(tǒng)的學習，不斷積累自己的業(yè)務知識，業(yè)務能力得到不斷增強。
此外，根據(jù)組織安排我參加了*市為期二周的初任公務員培訓并順利結業(yè)。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過*市經(jīng)濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了我市"一路三化"戰(zhàn)略、"兩地一中心"奮斗目標，看到了我市經(jīng)濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了*市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發(fā)的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員;我還參加了眾多與業(yè)務工作相關的統(tǒng)計、法建工作培訓，業(yè)務工作能力得到了很好的培養(yǎng)與提高。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務,我從20xx年3月來到*鎮(zhèn)，剛開始是從事農業(yè)生產統(tǒng)計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從20xx年1月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：
第一，圓滿完成*鎮(zhèn)20xx年各季度農業(yè)生產的統(tǒng)計及報表填報工作。通過積極參加市統(tǒng)計局的農業(yè)生產季報及年報統(tǒng)計工作培訓會，弄清各項報表指標含義;認真組織鎮(zhèn)內統(tǒng)計人員的二級培訓，指導村級統(tǒng)計人員落實各項統(tǒng)計任務;堅持從社到村，從村到鎮(zhèn)，實事求是的統(tǒng)計原則，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量關;認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作方法…在領導的正確指導和各級統(tǒng)計人員的共同努力下，20xx年*鎮(zhèn)統(tǒng)計工作圓滿完成，被*市統(tǒng)計局評為優(yōu)秀單位。
第二，認真做好司法所工作，落實司法所各項職能。20xx年是"五五"普法啟動之年，我仔細查看、整理了"四五"普法以來的各種資料，協(xié)助所長落實各項法制宣傳任務，收集、整理、規(guī)范普法資料，廣泛開展送法下鄉(xiāng)、法制趕場等活動，為*鎮(zhèn)被評為"四五"普法工作優(yōu)秀單位及20xx年法制建設工作優(yōu)秀單位盡了自己的一份力;加強了糾紛排查，協(xié)助所長調解了大量民間糾紛，為構建和諧*，維護社會穩(wěn)定作出了自己應有的貢獻;對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉(xiāng)調查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。
第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務?；鶎诱ぷ魃婕懊鎻V，經(jīng)常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。在去年"二環(huán)路征地"、"電廠三期工程征地"中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領導交給的按時交地任務;在全國1%人口抽樣調查中，我與另外幾個統(tǒng)計辦的同志挨家挨戶調查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點也堅持既確保調查質量又確保按時完成任務;我還積極參與了其它一些臨時性、突發(fā)性事件的安撫處理工作中，盡力發(fā)揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。)。
三、存在的不足及打算一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.政治理論基礎不夠扎實，理論與實踐的緊密結合有待進一步提高;。
2.與領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;。
3.自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。
在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員!
20xx年已經(jīng)過去，我們又迎來了嶄新的一年，跟往年有所不一樣的是，我班的孩子經(jīng)過這一個學期的學習，就要背上書包進入新的學?！W，所以這一個多起對于孩子們來說是很重要的，因此，我也要積極配合班主任做好班級工作以及幼小銜接的工作，下面我對本學期的工作做以下計劃：
一、班級情況分析。
我們班現(xiàn)有49名，通過上學期的學習，各方面能力都有很大的提高，自理能力強，并且能夠學會關心，幫助別人，能夠熟練的掌握所學知識，但是，班上部分孩子的自制力較差，所以需要加強常規(guī)方面的訓練，努力培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的學習習慣和課堂注意力，為小學打好堅實的基礎。
二、教學方面。
我們將繼續(xù)貫徹《綱要》，根據(jù)課改精神，完成教學目標，并根據(jù)我班孩子的年齡特點，興趣愛好，以及園領導的要求來開展課程。以豐富孩子的知識，拓展他們的視野，另外，根據(jù)孩子即將升入小學的需要，可適當?shù)慕毯⒆右恍┥?，并加?到10的加減法運算，以及10以內連加連減，使孩子們能夠熟練掌握。除了完成預定的教學目標之外，還要加強孩子的語感啟蒙方面的訓練，提高孩子的口語表達能力。在手工方面，本學期主要是折紙和廢舊物品利用相結合，來激發(fā)幼兒大膽想象。
三、教師專業(yè)成長方面。
教師的一言一行直接影響到孩子，因此，只有提高自身的素質才能教育好孩子，所以，自己在新的一年里，要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)水平，勤練基本功，多看，多學，多想，多思考，不斷的追求創(chuàng)新意識，為班級開設有特色的方式和活動，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的。
四、環(huán)境創(chuàng)設方面。
為孩子創(chuàng)設良好的環(huán)境對孩子的發(fā)展也有至關重要的作用。因此，我們既要為孩子創(chuàng)造良好的物質環(huán)境，也要為孩子創(chuàng)造可貴的精神環(huán)境，為孩子提供與主題相關的資料，滲透到活動區(qū)活動和日常生活中，讓孩子不斷的尋求探索知識。根據(jù)時事新聞等傳授孩子社會信息，使孩子了解社會，現(xiàn)在提倡的和諧社會，更應該培養(yǎng)孩子關愛他人，幫助有困難的人，從生活的點點滴滴的小事做起，為孩子創(chuàng)造條件去幫助有困難的人。
五、家長工作方面。
父母是孩子的第一任老師，好孩子離不開家長的配合。要努力做好家長的工作，及時和家長溝通，以電話，上網(wǎng)，家園聯(lián)系冊和家訪的形式與家長探討教子經(jīng)驗，及時反映在園情況，了解在家表現(xiàn)。請家長及時了解園所教的知識，配合收集相關的主題資料，豐富相關的知識，及時指導督促孩子完成作業(yè)，增進親子關系。培養(yǎng)孩子良好的學習習慣和生活習慣。
六、安全工作方面。
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工會工作計劃和思路篇十八
現(xiàn)在我就下一階段珠寶銷售管理的工作計劃，制定如下：
第一、在人事管理方面。
1、招聘和培訓管理。根據(jù)公司、部門的發(fā)展需要招聘人員，做好入職前的培訓，做好人事招聘，同時做好員工的職業(yè)規(guī)劃。
2、效績考勤管理。根據(jù)各部門、各職位的工作分工，組織制定各崗位的描述，明確工作內容，上下級工作關系，特權和責任。
3、辦公會議的進程管理。建立、完善現(xiàn)有的早會制度，把工作重點放在規(guī)范工作流程建設上來。
二、生產經(jīng)營工作。
1、確保生產目標的情況下，增值增量完成公司分配的具體任務。
2、加強安全生產監(jiān)督。
3、組織工作人員定期的培訓和學習。
4、更新公司設備，提供完善銷售服務。
第三、珠寶銷售的具體任務。
1、分析市場和分配工作。為了保持維護老客戶以及發(fā)展新客戶，公司要以杭州市區(qū)中心開始發(fā)展，建立一個發(fā)散型構架的市場。
2、團隊建設和組織建立一個熟悉業(yè)務，相對穩(wěn)定的銷售隊伍團隊。
3、完善的營銷體系，建立明確的業(yè)務管理系統(tǒng)。完整的銷售管理系統(tǒng)的目的是讓銷售人員充分調動他們的工作積極性，讓他們對工作有高度的責任心，努力提高銷售人員的主人翁意識。
4、培訓銷售人員在工作當中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題與解決問題的能力。
5、銷售目標。今年的銷售目標是基本實現(xiàn)了每月實現(xiàn)30萬元銷售額。
工會工作計劃和思路篇十九
為認真貫徹落實《省選派工作要點》精神，在前段調研的基礎上，結合本村實際，進一步理清工作思路，明確工作方向，找準工作切入點，制定了選派工作思想及工作計劃。
一、基本情況。
村位于嬉子湖鎮(zhèn)中部，居高雙公路南北兩側，北抵白兔湖，南達嬉子湖北岸，西鄰蟠龍村，東鄰朱檀、肖店村，轄31個村民組,總戶數(shù)630戶，總人口2568人。屬高崗丘陵地區(qū)，人多地少，地塊零散，農田基本設施不配套，地勢落差太大，高崗地塊缺水，低洼地易澇，低洼地面積約1200畝，占耕地面積的40%以上，糧食產量徘徊不前，機械化程度低，達不到深松整地的標準，土質板結、惡化，阻礙了農業(yè)的發(fā)展。全村的土地面積2800畝，人均土地1.2畝，其中低產田占40%以上。近年來人均產糧300公斤以下。畜牧業(yè)發(fā)展緩慢，現(xiàn)有大牲畜、豬、家禽存欄分別約100頭、600頭、6000只。所有村民延用日出而作，日落而息的傳統(tǒng)生產方式。是傳統(tǒng)的產棉區(qū)，兼種油菜，輔種水稻的經(jīng)營模式，糧食畝產約350公斤。全村人均收入約2400元（其中大部分為外出務工收入），居全市中下等水平。
二、當前發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題。
（一）經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。
經(jīng)濟發(fā)展存在著以下方面的問題：一是經(jīng)營方式粗放型，雖然廣大農民對田地進行精耕細作，但是由于農村農產品市場體系不完善、市場信息不暢通、農業(yè)生產結構單一等為特征的粗放型農業(yè)經(jīng)營方式的阻滯，農業(yè)的經(jīng)濟效益上升緩慢，不能與市場體系正常接軌，加之農業(yè)生產資料價格上漲，成本增大，農民增收渠道狹窄，增產增收緩慢；二是土地分散，農業(yè)基礎設施建設嚴重不足，農業(yè)機械化程度低，效率效益低下，產出與收益失衡，打消了農民的種糧積極性；三是由于城鄉(xiāng)經(jīng)濟差異，大量農村青壯年勞動力流向城市（該村外出務工人數(shù)達800余人，約占總人口1/3），致使在農村生活的人口多為老幼婦孺等勞動能力較低的人，而這些人不能較好地承擔農業(yè)生產任務，出現(xiàn)了棄農從工的局面，農田拋荒的勢頭有增無減，形勢非常的嚴峻，就如該村某一村民組共有15戶，其中5戶農田全部拋荒；四是農村資金和人才的凈流出。農村資金在追求利潤的動機作用下，通過金融機構轉移到了城鎮(zhèn)，使農村發(fā)展缺乏第一推動力；農村中文化、技術水平高的人，又會通過各種途徑進入城市，使農村發(fā)展后繼無人。特別是農村辛辛苦苦培養(yǎng)出來的大中專畢業(yè)生，差不多都留在了城里。
農村整體經(jīng)濟難以發(fā)展，村集體經(jīng)濟發(fā)展也無從談起，普遍存在著資源優(yōu)勢決定著村的集體性收入的多寡，就比如我們村，資源優(yōu)勢不明顯，村辦企業(yè)空缺，集體經(jīng)濟尤為薄弱，唯一經(jīng)濟來源僅靠有限的水面養(yǎng)殖資源，年收入僅有2萬余元，加之財源建設路子不寬，又缺乏一定的項目支撐，村集體經(jīng)濟發(fā)展后勁嚴重不足。
（二）基層組織建設。
1、村級組織管理制度難以真正落到實處。主要是黨員結構老化，該村共有黨員63名，60數(shù)以上的黨員占絕大多數(shù)，服從管理和自我管理的意識都比較差，不重視自身學習，不愿參加組織活動，即便參加了也是疲于應付，達不到真正的效果。
2、黨員隊伍“雙帶”作用退化。一是部分黨員黨性觀念、宗旨意識在淡化。二是個體素質、能力在降低。一些黨員習慣用老辦法辦事，缺少接受新鮮事物、新知識的能力，缺少主見性、權威性和號召性。三是“帶頭致富，帶領群眾致富”作用不明顯，部分黨員自身能力不夠強，“雙帶”作用不明顯，習慣于傳統(tǒng)的農業(yè)生產和“小農”式的營銷模式，對現(xiàn)代農業(yè)、科技農業(yè)和農產品的市場信息一竅不通，抵御自然災害和市場供求變化風險的能力較弱，黨員在群眾眼里降低了“含金量”。四是部分農村“經(jīng)濟能人黨員”存在求穩(wěn)守攤，怕露富的思想，沒有在自己帶頭致富的同時積極帶領群眾共同致富。
（三）基礎設施及公益性設施建設。
基礎設施對農村經(jīng)濟的發(fā)展起著至關重要的作用，尤其是交通，通信，水電等設施是發(fā)展農村經(jīng)濟的動脈，但是目前就該村基礎設施建設情況來看，處于相當落實的狀況，雖然幾經(jīng)改造得到一定程度的改善，但是仍然滿足不了經(jīng)濟發(fā)展和農民群眾生產生活的需要。
1、農業(yè)基礎設施建設。一是水利設施方面，目前根本沒有資金投入水利維修項目，導致水利工程維修資金短缺，一大批水利設施老化失修、失管，導致排灌不暢，抗災能力下降，使低洼地易澇，高崗地塊缺水造成減產。二是農田基本建設資金投入不足，農田道路建設嚴重滯后，農業(yè)機械化程度低。三是畜牧防疫設施差，特別是鎮(zhèn)級獸醫(yī)站，防疫設備嚴重不足，根本不適應新時期動物疾病防治工作的需要，防治經(jīng)費嚴重不足。
2、交通基礎設施建設。目前，該村無一條村級公路，現(xiàn)有道路均為一般性沙石路面，通往各村民組的道路基本上為泥巴路，路基狀況均非常差，處于晴天一身灰，雨天一身泥的現(xiàn)狀，給群眾出行帶來嚴重不便，農民反應強烈，期望值高。
3、公益性基礎設施建設?，F(xiàn)村部使用的是廢棄的校舍，為70年代建設，多為危房，雨天更是“外面大雨不停，屋內小雨不斷”，加之辦公設施落后，信息化建設處于空白，無法滿足正常的辦公需要。村衛(wèi)生診所由各赤腳醫(yī)生自己租房經(jīng)營，力量難以集中，加之設備落后，無法滿足村民日常的就診需要。沒有村級文化設施建設，文化建設陣地無法形成。
（四）農民思想觀念滯后，創(chuàng)新意識不強。
村經(jīng)濟發(fā)展之所以速度不快、質量不高，其主要原因之一，就是我們的一部分干部、群眾思想還不夠解放，觀念還不夠更新，創(chuàng)新意識不強。一是“舊”，即意識、觀念、知識陳舊，還習慣于用計劃經(jīng)濟甚至用傳統(tǒng)的、封閉的、小農經(jīng)濟的方式去工作、生產和生活。二是“靠”，即自力更生、開拓創(chuàng)新精神不強，“等、靠、要”思想還存在，發(fā)展的精神動力不足。三是“怕”，即畏難情緒突出，怕這怕那，經(jīng)濟意識、風險意識不強，不敢大膽“闖”，看山難、望水愁，想發(fā)展、皺眉頭。四是“懶”，即缺乏發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的激情，安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過，做一天和尚撞一天鐘。
針對對目前存在的問題及制約村經(jīng)濟發(fā)展因素，為了加快經(jīng)濟發(fā)展，必須牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，實施統(tǒng)籌、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，因地制宜，分類指導。
（一）突出特色產業(yè)，千方百計增加農民收入。
堅持發(fā)展是第一要務的思想，在村集體興辦并經(jīng)營經(jīng)濟實體或企業(yè)上下功夫，不斷壯大經(jīng)濟實力。加大包括農村基礎設施建設在內的新農村建設力度。
1、培育壯大農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)。堅持因地制宜、突出特色原則，加快調整農業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全農業(yè)。依托優(yōu)質水稻示范區(qū)建設，擴大優(yōu)質品種種植范圍。
2、要深入推進產業(yè)化經(jīng)營。堅持高起點、高科技、高附加值發(fā)展方向，按照“壯大龍頭、優(yōu)化機制、延長鏈條、規(guī)模發(fā)展”的思路，通過引進聯(lián)合、改制改造、加大扶持等多種方式，加快培育壯大一批特色農業(yè)企業(yè)。
3、堅持“民辦、民管、民營、民受益”原則，引導發(fā)展新型農村合作經(jīng)濟組織。
（二）加大基礎設施建設力度，努力改善生產生活條件。
抓住國家加大支農投入的機遇，圍繞道路要“暢”、水利要“興”的目標，修好路、護好渠，把農業(yè)基礎設施筑得牢牢實實。盡快啟動村莊建設規(guī)劃和村莊布點規(guī)劃，以中心村莊建設為基礎，多管齊下，扼制亂搭亂建現(xiàn)象，做到合理規(guī)劃、按程序審批、按要求建設。加強各村農田水利基礎設施、村道路、人畜飲水、環(huán)境綠化等公共基礎設施建設，建設群眾生產之余休閑小廣場。綠化、亮化村莊。推廣新能源利用建設。有線電視、網(wǎng)絡等信息化服務進村入戶。
（三）抓好農民教育培訓，倡導健康文明風尚。
1、加強農業(yè)科技培訓。以提高農民科學文化素質和致富能力為目的，以培養(yǎng)種養(yǎng)能手、鄉(xiāng)村農民科技人員為重點，大力實施以農村實用技術、務工技能培訓為主要內容的“陽光工程”，使全村18歲以上、45歲以下年齡段的農村勞動力基本掌握1—2門實用農業(yè)技術或職業(yè)技能，培養(yǎng)造就一批有文化、懂。術、會經(jīng)營的新型農民和務工農民。
2、倡導健康生活方式。要堅持建立健全村民自治組織，制定完善村規(guī)民約，幫助群眾自我教育、自我管理；要深入開展文明村莊、文明戶等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使精神文明建設深入人心，努力創(chuàng)造一個群眾安居樂業(yè)、人與人和諧相處的`良好環(huán)境。
3、抓好村級民主管理。建立健全村各項公開制度，使村務真正做到“全公開、常公開、真公開”。
（四）建立和完善農業(yè)科技推廣網(wǎng)絡體系。
一是建立農業(yè)科技培訓網(wǎng)絡，培養(yǎng)一支素質較高的隊伍，依托鎮(zhèn)涉農部門的作用，村委會設專職或兼職農技員，村小組設2—3個農技示范戶，形成以鎮(zhèn)農業(yè)服務中心為中心，村委會農技員為骨干，自然村示范戶為橋梁的橫到邊、縱到底、左右相聯(lián)、上下溝通、功能齊全的網(wǎng)絡。二是發(fā)展農村民辦技術研究會。以專業(yè)戶、示范戶、農業(yè)技術員和農村中的能工巧匠為骨干，以技術互助為紐帶，以普及科學技術為目的，建立一批專業(yè)技術研究會。通過辦好專業(yè)技術研究會，逐步培訓一批懂技術，應知應會的農民智力群體。
（五）夯實村基層組織建設基礎，充分發(fā)揮村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、進一步理順村“兩委”的關系，形成村“兩委”高度統(tǒng)一，合作共事，共謀發(fā)展的良好氛圍，充分發(fā)揮本地人辦本地事的的優(yōu)勢，使黨的各項政策在農村得到有效貫徹落實，真正發(fā)揮好村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實鞏固黨的執(zhí)政基礎。
2、進一步探索農村基層組織設置的新途徑、新辦法，以不斷適應農業(yè)現(xiàn)代化的生產要求。從有利于區(qū)域化規(guī)模生產的需要出發(fā)，打破原來按村民組和黨員居住地設置黨小組的傳統(tǒng)方式，科學合理地設置黨小組，把黨組織放在產業(yè)帶上，平安村寨上，同時在行業(yè)協(xié)會中設置黨組織，把支部建在“協(xié)會”上，以促進黨員在農村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮帶頭致富，帶領致富的示范作用，實現(xiàn)“把新型農民發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)為新型農民”的目標。
工會工作計劃和思路篇二十
下面匯總一下20__年治保會在維護本村社會治安保穩(wěn)定，促和諧方面具體做了那些工作：
一、領導重視，完善治保會組織機構。
村“兩委”會按照鄉(xiāng)政府具體工作要求，在年初，及時調整充實了村綜治領導小組，由村主任劉榮山同志兼任治保主任，王廣發(fā)、姚智峰、徐守明為小組主要成員。治保會由原來三人組成，充實到四人，加強了治保會組織力量下，同時又按照村民居住地分片化分了五個治安聯(lián)防小組，各個組組長均由威望高的村民小組長兼任，每個組選出2名思想作風正派，責任心強，身體健康的村民任治安聯(lián)防員。做到了上下協(xié)調一致齊抓共管，把打擊和預防犯罪；維護社會治安；保障社會穩(wěn)定細化到每個村民小組中去，并做到有批評有考核，年中獎懲兌現(xiàn)。
二、維護社會治安從基礎工作開始。
我們村共有專職聯(lián)防隊員6名，他們都很盡職盡責，在村域內始終作到內守外巡，對本村的重點部位，每天夜間都要巡視幾遍。白天還要負責街道路口查詢工作（主要對可疑陌生人），由于他們責任心強，警惕性高，遇到突發(fā)事件，能拉得出用得上。例如：在今年8月16日上午10時左右，我們村村民康小川帶其妻去順義醫(yī)院進行孕期身體檢查，當從醫(yī)院回到家門前時，從門縫戲中看到院內有一個陌生男性青年慌慌張張正在撬內屋門鎖企圖入室行竊，村民康小川見到這種情況沒敢驚動犯罪嫌疑人，擔心自己人單力薄，抓不住賊反而引起其它后果，因此他直接撥通了村委會電話報了案，村委會值班人員接到報案立即聯(lián)系到正在街上巡邏的聯(lián)防隊員，他們在治保主任帶領下，以最快的速度感到了案發(fā)地，將該戶院門打開沖進院內把竊賊“堵個正著”，竊賊見人多也只好束手就擒，隨后派出所民警也趕到現(xiàn)場，將犯罪嫌疑人帶走繩之以法。由于我們村有了這支強有力的聯(lián)防隊，村民有了安全感，穩(wěn)定了民心，維護了社會治安。
三、做好節(jié)假日和重大國事活動期間的安全保衛(wèi)工作。
20__年除傳統(tǒng)節(jié)日外在我們的首都北京還舉辦了“奧運會”，在此期間我們認真落實了鄉(xiāng)綜治辦的工作要求，除加強巡邏外，我們還召開了戶聯(lián)防小組長會議，傳達了上級指示精神，分析了本村治安形勢，制定了工作重點，對重點人落實了人盯人措施。治保會和民調組織，還多次共同深入到群眾中，進行了矛盾排查工作，從中化解了一些矛盾，消除了不安定隱患。
今年入冬以來，為防止火災和煤氣中毒等治安案件，治保會對本村低保戶、留守老人等戶進行逐戶走訪，發(fā)現(xiàn)問題當場解決。冬季氣候干燥是火災易發(fā)期，我們加大宣傳，提高廣大村民防火意識。
以上是我們治保會一年來的工作情況，如有不妥之處，請領導提出糾正。今后我們要以社會秩序穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)為工作目標，加大工作力度更好的把本職工作做好。
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