總結(jié)不僅能夠幫助我們?cè)鲩L知識(shí)和技能，還能提高我們的思維和表達(dá)能力。正確的總結(jié)方法是將問題和解決方案進(jìn)行對(duì)比和分析。接下來是一些總結(jié)片段，您可以根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜∩岷驼稀?BR> 外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇一
xxx|女|歲(--)|八年以上工作經(jīng)驗(yàn)|大專居住地：戶籍地：國外-婚姻狀況：保密身高(cm)：
熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化(word,excel)軟件熟悉外貿(mào)實(shí)務(wù)的具體操作九年的外貿(mào)實(shí)務(wù)工作使我獲得較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).多次到意大利garda參加展覽會(huì)，與客戶洽談業(yè)務(wù),令我具備一定的業(yè)務(wù)談判技巧性格開朗、堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、吃苦耐勞工作非常認(rèn)真細(xì)致，講求效率，專心負(fù)責(zé)具有良好的組織、管理能力、市場開拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，良好的英語聽、說、讀、寫、譯能力，和外貿(mào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能流利地與國外客戶溝通，能接受緊張工作的挑戰(zhàn)高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神是我對(duì)待每一項(xiàng)工作的最基本態(tài)度相信我一定能做好每一份屬于自己的工作求職意向期望工作類型：全職期望從事行業(yè)：服裝服飾/鞋帽/箱包,紡織/皮革,家居用品期望從事職位：外貿(mào)業(yè)務(wù),外貿(mào)采購,外貿(mào)經(jīng)理期望工作地點(diǎn)：安徽,上海,南京,蘇州,杭州期望工作薪水：6000-9999工作經(jīng)驗(yàn)2006/11-/＊＊鞋業(yè)國際有限公司工作地點(diǎn)：東莞工作職位：高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)公司童裝客戶(包括法國,西班牙,英國,波蘭,意大利,羅馬尼亞,澳大利亞)的日常溝通和工作及工作分配(有一個(gè)助手),包括如下:報(bào)價(jià):根據(jù)客人的詢盤來報(bào)價(jià),可能需要更改材料/結(jié)構(gòu)以達(dá)到客人的目標(biāo)價(jià)和保證公司的利潤,或者調(diào)整結(jié)構(gòu)以達(dá)到工廠的工藝/技術(shù)水平;樣品開發(fā)(每一季度約200款):根據(jù)前一季度銷售情況,以及從法國設(shè)計(jì)師處得到的新一季度流行趨勢(shì),來確定新一季度的開發(fā)方向.根據(jù)不同的客戶要求及買手的喜好,開發(fā)相應(yīng)的樣品以滿足客戶的公司定位,從而接收更多訂單.銷售樣板/確認(rèn)樣板的追蹤和確認(rèn):制作板單給樣板室,協(xié)助追蹤材料,楦頭/大底的開發(fā),按時(shí)完成開發(fā)樣板給客人選樣,催促客人確認(rèn)樣板，確保工廠有足夠的時(shí)間安排生產(chǎn);訂單處理:負(fù)責(zé)柬埔寨/深圳龍崗/浙江嘉興三間工廠的訂單,與客人確認(rèn)訂單單價(jià)/包裝明細(xì)/交貨期等,制作采購訂單以及整理包裝資料給工廠,輔助追蹤訂單的材料訂購和生產(chǎn)進(jìn)度以確保訂單能按質(zhì)按量按時(shí)交貨.生產(chǎn)過程中工廠遇到困難與工廠或客人溝通解決,如向客人延遲交貨期或改變裝運(yùn)方式;根據(jù)各工廠的訂單多寡情況來安排生產(chǎn),或者根據(jù)各工廠的生產(chǎn)能力來調(diào)配訂單的生產(chǎn)地;出貨安排;大貨的化學(xué)/物理測(cè)試;追蹤客人的l/c或者t/t匯款;更新客戶檔案;處理客戶的投訴及索賠,追查原因及解決辦法;展覽會(huì):每個(gè)季度到意大利garda參加鞋展,開發(fā)新客戶,并維護(hù)與舊客戶的關(guān)系,了解舊客戶的銷售狀況并根據(jù)銷售情況來調(diào)整新一季的樣板開發(fā)方向,根據(jù)上一季度的訂單情況來確定下一季度的銷售目標(biāo)/方向，2004/10-2006/11＊＊香港有限公司東莞辦公室工作地點(diǎn)：東莞工作職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)部(由香港搬遷到東莞)的英國客戶,按客戶要求,開發(fā)新的材料/底/楦,確?？蛻舻男麻_發(fā)(100款/季)準(zhǔn)時(shí)完成.負(fù)責(zé)貿(mào)易部的日常工作,包括產(chǎn)品報(bào)價(jià),日常訂單和生產(chǎn)中遇到的一切問題,訂單調(diào)試,銷售樣板和確認(rèn)樣板的追蹤,樣品的試穿,大貨的生產(chǎn)進(jìn)度,建立公司客戶的系統(tǒng)檔案.2003/3-2004/4＊＊鞋業(yè)有限公司工作地點(diǎn)：東莞工作職位：高級(jí)業(yè)務(wù)助理工作職責(zé)和業(yè)績：獨(dú)立處理業(yè)務(wù)部的辦公室事務(wù),負(fù)責(zé)與歐洲客戶(德國、英國、瑞士、荷蘭、希臘、比利時(shí)、芬蘭、挪威、丹麥等等)以及德國分公司的日常溝通和協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)管理貿(mào)易部的日常工作,包括產(chǎn)品報(bào)價(jià),訂單調(diào)度,德國設(shè)計(jì)師的樣板新開發(fā)(每個(gè)季度約300多個(gè)男/童裝款),銷售樣板及確認(rèn)樣板追蹤,大貨的化學(xué)測(cè)試,三十多個(gè)客戶的管理及貨款催收，建立公司客戶的系統(tǒng)檔案.教育背景1999/9-2002/6洛陽工業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)歷：大專專業(yè)：工商管理類：國際貿(mào)易描述：所學(xué)的國際貿(mào)易知識(shí)和工作中的外貿(mào)業(yè)務(wù)工作緊密相關(guān)使工作做起來游刃有余英語方面的教育，也使我在外貿(mào)交往中得心應(yīng)手語言能力英語-熟練
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇二
性別：女。
婚姻狀況：保密。
民族：漢族。
戶籍：重慶。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
尋求職位：外貿(mào)經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理、采購專員。
20xx-10～20xx-12湖北長江大學(xué)英語大專。
1、xxx公司（20xx-04～20xx-04）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
崗位類別：銷售部經(jīng)理。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
2、xxx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述：1)負(fù)責(zé)新品宣傳推廣(展會(huì))開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶，2)制定年度&季度銷售計(jì)劃，3)審核出口貨物(l/c)相關(guān)單證，4)負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口貨物一切相關(guān)事務(wù)，5)領(lǐng)導(dǎo)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)工作,相關(guān)文件的草擬、整理、翻譯、存檔、檔案等資料的管理.)。
3、xxx公司（20xx-01～20xx-01）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：采購主管。
4、xxx公司（19xx-01～20xx-01）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。
崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1)負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量，2)對(duì)外聯(lián)絡(luò)客戶,處理投訴，3)培訓(xùn)新進(jìn)之品檢人員。
技能專長。
1)高級(jí)計(jì)算機(jī)水平，精通電腦軟件(word,excel,oint)。
2)良好的英語聽說讀寫能力&溝通和協(xié)調(diào)能力。
3)豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充的經(jīng)驗(yàn)。
4)精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的`交流與協(xié)作。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)pets-4英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人.
其他要求：xxxxxx。
自我評(píng)價(jià)。
1)豐富工作經(jīng)驗(yàn)。2)良好分析,獨(dú)立處事,執(zhí)行能力.掌握了一定的商務(wù)談判&溝通技巧。3)解決問題和處理問題能力強(qiáng)。4)擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。5)良好的英語聽說讀寫能力。6)具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇三
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
何小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
158cm?52kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
30歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
貿(mào)易類：外貿(mào)、英語翻譯、外貿(mào)跟單：
工作年限：
7
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
印度艾維進(jìn)出口公司起止年月：-11～。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
市場部職員。
工作描述：
收到客戶詢盤,尋找供應(yīng)商,陪同客人走訪工廠或市場,確認(rèn)定單,并負(fù)責(zé)定單的出貨事宜.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
跟單。
工作描述：
搜索工廠,對(duì)客人報(bào)價(jià),制訂合同.跟單。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
采購/跟單。
工作描述：
搜索工廠,對(duì)客人報(bào)價(jià),制訂合同.跟單。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
市場部職員。
工作描述：
搜索工廠,對(duì)客人報(bào)價(jià),制訂合同.跟單。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
文件部職員。
工作描述：
文件部職員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語。
所學(xué)專業(yè)二：
會(huì)計(jì)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
商務(wù)英語。
大專。
-12。
取得澳門大學(xué)經(jīng)濟(jì)及金融管理文憑。
經(jīng)濟(jì)及金融。
經(jīng)濟(jì)及金融文憑。
-03。
廣東技術(shù)師范學(xué)院。
會(huì)計(jì)。
本科。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
有良好的英語聽寫讀能力,熟悉操作windowsoffice等軟件,有良好的交際能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人開朗活潑、善解人意、積極向上、謙虛謹(jǐn)慎,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于拚搏,在學(xué)校中學(xué)習(xí)到了豐富的專業(yè)知識(shí),在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)歷使我變得更易溶入社會(huì),也加強(qiáng)了我的能力,希望在踏入社會(huì)后,能發(fā)揮自我專長,得到更高的'發(fā)展.俗話說：“萬事開頭難，只怕有心人?！睕]有做不到的事，只有不想做的事。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇四
個(gè)人簡歷很忌諱沒有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)的個(gè)人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1990年4月4日。
婚姻狀況：未婚。
身高：161cm體重：48kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：外語類英語畢業(yè)年份：2013年。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
市場/營銷/電子商務(wù)。
學(xué)校/教師類。
職位名稱：外貿(mào)業(yè)務(wù)員;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2009年9月-2013年6月福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門金九榮電子商務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：2014年8月-2016年5月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：外貿(mào)專員。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：1.獲得過英語四六級(jí)，專業(yè)四級(jí)證書。在外貿(mào)公司中經(jīng)常用英語與海外客戶進(jìn)行書面和口語方面的交流，口語較為流利。
2.在工作時(shí)經(jīng)常要做工作總結(jié)和報(bào)告，office辦公軟件運(yùn)用較為熟練。
3.在銀行期間，作為大堂已經(jīng)熟練掌握了待人接物的基本禮儀，控制大堂的秩序，和有一定的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，具備了與人溝通和處理應(yīng)變的良好能力。
4.在生活中，有豐富的業(yè)余活動(dòng)，經(jīng)常和同事去爬山，近景旅游，打羽毛球和唱歌都是我的愛好，鍛煉身體做到工作和生活兩不誤。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中的自我管理能力的作用分析。
個(gè)人簡歷是的求職中不可缺少的一個(gè)步驟，在面試之前目標(biāo)公司以收取個(gè)人簡歷的`方式，來篩選可以進(jìn)一步面試的人才，然后在面試中也需要參考個(gè)人簡歷上的信息，最后在錄取上同樣需要個(gè)人簡歷上的檔案信息。
于是就有很多人問，什么樣的個(gè)人簡歷更有吸引力呢?從普遍的招聘信息上可以看到，基本上所有的用人單位都會(huì)提出“有工作經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先”，但是這對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來說確實(shí)難點(diǎn)兒了，那么畢業(yè)大學(xué)生，怎樣才能彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足的劣勢(shì)呢?自我管理能就是很好的補(bǔ)充點(diǎn)。
一來，自我管理能力也是現(xiàn)在企業(yè)招聘所重視技能之一。
企業(yè)招聘對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)是有所要求，不過對(duì)于有能力的人才也絕不放過。所謂的人才自我管理能力其實(shí)就是個(gè)人的品質(zhì)，以及特征，也算是軟技能之一。像是適應(yīng)那能力、吃苦耐勞的精神、自律能力等等。這也是企業(yè)應(yīng)聘人才的基本要求，對(duì)人才以后的發(fā)展成功與否也是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
二來，自我管理能力在上學(xué)期間就能培養(yǎng)出來。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，工作經(jīng)驗(yàn)不足可以用其他的技能來補(bǔ)充，自我管理能力就是其中之一。個(gè)人呢的品質(zhì)以及特征受家庭、學(xué)校教育以及自身修養(yǎng)影響，在上學(xué)期間就能夠培養(yǎng)出來，也是應(yīng)屆畢業(yè)生可以具備的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。
自我管理在個(gè)人簡歷中要如何寫?可以在最后的自我評(píng)價(jià)中描述，也可以在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中寫。用詞方面，是以形容詞或者副詞為主。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇五
面對(duì)眾多的求職個(gè)人簡歷，很多內(nèi)容讓招聘單位非常無奈，大部分求職者對(duì)于個(gè)人簡歷的完全不重視，導(dǎo)致招聘單位在篩選求職簡歷過程中異常苦惱，甚至超過40%的求職者僅僅利用網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板進(jìn)行填寫，此類制作簡歷的形式對(duì)于獲取招聘單位的認(rèn)可起到制約性作用。
求職過程避免跨行，很多求職者為獲得工作，認(rèn)為將個(gè)人簡歷多投遞幾個(gè)應(yīng)聘的職位成功率更高，而忽略做簡歷找工作應(yīng)該多向別人做咨詢才能夠避免誤區(qū)，當(dāng)多次投遞不同崗位簡歷時(shí)，跨行業(yè)的角度過大，最終導(dǎo)致求職的失敗。內(nèi)容過于夸大其詞，在很多求職者簡歷書寫過程中，雖然工作時(shí)間較短，但為了提高競爭力，將工作年限寫成很長，但具體的內(nèi)容均為實(shí)習(xí)階段的內(nèi)容，此類粗心大意的內(nèi)容書寫，將導(dǎo)致招聘單位對(duì)于求職者失去信任，最終導(dǎo)致無法獲得面試機(jī)會(huì)。
下面是小編分享的外貿(mào)英語專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：天河區(qū)年齡：35歲。
戶口所在：天河區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理。
工作描述：協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理日常行程。
總經(jīng)理出差行程的整體安排，包括機(jī)票，酒店，車輛及所需的文件資料的準(zhǔn)備及出差費(fèi)用報(bào)告的整理工作。
來訪客人接待工作，包括安排票務(wù)，酒店，車輛接送、餐飲等。
組織安排各類會(huì)議并跟蹤落實(shí)情況。
協(xié)助總經(jīng)理做好日常信函、報(bào)告，傳真等文字性資料的準(zhǔn)備。
協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)。
對(duì)機(jī)票，酒店，辦公用品，特快專遞等相關(guān)供應(yīng)商的管理。
公司各項(xiàng)文體活動(dòng)的主要組織及策劃者(旅游、春茗晚會(huì))。
辦理員工各種證件(港澳通行證、visa等)。
協(xié)助財(cái)務(wù)部同事辦理年度外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
離職原因：公司原因。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理秘書、行政人事主管。
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理安排日常事務(wù)、會(huì)務(wù)等。
與各部門人員的溝通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)。
全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理(衛(wèi)生、安全、消防、車輛調(diào)配、辦公用品等)。
維護(hù)、發(fā)展公司對(duì)外的政府、銀行、工商、法律事務(wù)、媒介等公共關(guān)系。
組織、協(xié)助公司舉辦行業(yè)展會(huì)、經(jīng)銷商年會(huì)等公關(guān)活動(dòng)及各類文體活動(dòng)。
人力資源相關(guān)制度建立、實(shí)施和監(jiān)督工作。
人員招聘工作的組織實(shí)施。
監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)及企業(yè)文化的建設(shè)。
離職原因：公司原因。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：環(huán)保設(shè)備及污染處理。
擔(dān)任職位：行政部主管、人力資源部主管。
工作描述：負(fù)責(zé)行政部日常管理工作(包括文件保管、存檔、資料印刷、總務(wù)等)。
負(fù)責(zé)公司車輛管理、后勤保障工作、辦公用品的采購與發(fā)放。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的'檢查落實(shí)。
負(fù)責(zé)人員招聘、選拔、面試、錄用、培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職、辭退等相關(guān)手續(xù)。
對(duì)各類人才資料進(jìn)行分類存檔管理，建立人才庫。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：行政秘書。
工作描述：協(xié)助行政部經(jīng)理處理日常事務(wù)，處理往來文件、接聽電話等。
負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和后勤保障工作。
對(duì)合同、資料進(jìn)行分類整理，協(xié)助經(jīng)理做好各項(xiàng)安全、保衛(wèi)工作。
各種業(yè)務(wù)對(duì)外聯(lián)系(訂房、訂票、訂餐等)。
離職原因：公司合閉。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
專業(yè)一：外貿(mào)英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件(word、excel、powerpoint、photoshop、掃描儀等)。
會(huì)開車(駕齡十二年)。
具有豐富的行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
經(jīng)過多年行政及人力資源方面的工作，對(duì)其工作程序、管理方法上有一定的經(jīng)驗(yàn)積累，使我較為熟悉人力資源管理理論，并能夠根據(jù)公司實(shí)際現(xiàn)狀考慮并規(guī)劃本部門相關(guān)工作。
本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、表達(dá)溝通能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心、求知若渴的學(xué)習(xí)精神，成熟穩(wěn)重、隨和的為人處事態(tài)度，并具有較強(qiáng)的親和力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。執(zhí)行力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇六
不論外貿(mào)經(jīng)理原本擁有著怎樣的優(yōu)勢(shì)，只要他們能夠?qū)啔v中某一方向著重的觀察并描述，即可從中得到相應(yīng)的回報(bào)，尤其是競爭愈加激烈的現(xiàn)代化職場，單一的優(yōu)勢(shì)并不足以確保求職者在眾多人中脫穎而出，一些實(shí)用的外在技巧也需借助運(yùn)用。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
1年以上。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1.吃苦：我最滿意的就是自己對(duì)吃苦做好的準(zhǔn)備。我覺得吃苦是成功的必由之路。我有時(shí)感覺不吃點(diǎn)苦，就很難達(dá)到自己理想的成績。在我心里始終認(rèn)為：做事，肯定先苦后甜，沒有什么是能夠輕易得到的。但當(dāng)我汗水累積足夠多，我就離我的目標(biāo)不遠(yuǎn)了。
2.汲取：在生活里，我是個(gè)樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時(shí)會(huì)收獲很多。每個(gè)人都有你我所不知不了解的東西，和他們?cè)谝黄?，我能不停汲取，汲取?jīng)驗(yàn)，分享對(duì)生活對(duì)工作的感悟，時(shí)時(shí)刻刻都能感到自己的進(jìn)步。我把生活看做一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，用心，時(shí)刻都能有營養(yǎng)供我進(jìn)步。
3.合作：我做事不太習(xí)慣封閉在自己的范圍內(nèi)，與人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事過程中，若能成功協(xié)調(diào)各人能力及利益，那就感覺更好。如果沒有了內(nèi)部矛盾，大家就能集中力量一起努力，就能把團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮到最強(qiáng)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
貿(mào)易·進(jìn)出口。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷：
20xx—至今。
***裝飾品有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)助理。
職責(zé)和業(yè)績：
1.以郵件和電話的方式來處理與客戶的日常事務(wù)。
2.時(shí)時(shí)關(guān)注市場的動(dòng)態(tài)，根據(jù)客戶的信息來判定其的需求收集其各種信，然后及時(shí)報(bào)告給我們的業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3.根據(jù)客戶的需求信息與生產(chǎn)進(jìn)行溝通，確認(rèn)無誤之后即可安排生產(chǎn)樣品。
4.當(dāng)客戶要來工廠參觀樣品的時(shí)候，我們要提前安排好相關(guān)的產(chǎn)品，并及時(shí)的回答他們的疑問并做好相關(guān)的會(huì)議記錄然后分發(fā)給相應(yīng)的部門。
5.處理客戶的詢盤報(bào)價(jià)問題，由我們根據(jù)產(chǎn)品的構(gòu)成估算出產(chǎn)品的價(jià)錢，然后再交由經(jīng)理進(jìn)行審批，最后將審批的價(jià)錢報(bào)給客人。
6.工作中和生產(chǎn)、采購那邊進(jìn)行及時(shí)有效準(zhǔn)確的溝通。
7.加強(qiáng)與客戶的往來，通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)的告知客人產(chǎn)品的`生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
8.在產(chǎn)品進(jìn)行大批量生產(chǎn)的時(shí)候要及時(shí)的進(jìn)行追蹤，確保品質(zhì)、出口、品檢。海關(guān)、付款追蹤和售后服務(wù)，隨后就是進(jìn)行客戶的滿意度調(diào)查進(jìn)而來加強(qiáng)與之的關(guān)系。
9.要將每天的工作進(jìn)度整理好告知我們經(jīng)理，這樣她能及時(shí)有效的清楚我們的進(jìn)度。
10.新員工的培訓(xùn)，這樣可以加強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。教育培訓(xùn)：
2007.9--.7。
***名族大學(xué)工商學(xué)院。
電子商務(wù)專業(yè)。
專業(yè)描述與主修課程：在校時(shí)有修過國際貿(mào)易，對(duì)于貿(mào)易中出現(xiàn)的一些專業(yè)理論有一定的了解很認(rèn)識(shí)。電子商務(wù)專業(yè)出身，學(xué)過市場營銷及網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)、對(duì)客戶關(guān)系管理和維護(hù)的注意點(diǎn)比較熟知。
語言及方言。
英語良好[聽：良好|說：良好|讀：良好|寫：熟練]。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇七
想要提高個(gè)人簡歷的競爭力，首先需要針對(duì)具體崗位制作簡歷，同時(shí)利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市。
身高：165公分體重：55公斤。
專業(yè)：英語工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
求職意向。
行業(yè)/職位：培訓(xùn)/教育老師期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：翻譯英語翻譯期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：精通。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市同仁祥實(shí)業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：外貿(mào)部。
工作分類：外貿(mào)進(jìn)出口外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：開發(fā)國外果蔬市場，參加展會(huì)，陪同客戶訪問工廠，接待外賓，開發(fā)歐洲市場客戶，處理公司產(chǎn)品信息和文件翻譯，海關(guān)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析來安排發(fā)貨。
公司名稱：英國高爾夫公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：中國代表。
工作分類：電子商務(wù)/采購/貿(mào)易商務(wù)代表/經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：作為英國最大的高爾夫球車公司中國代表，為他們尋找中國供應(yīng)商，跟進(jìn)訂單，陪同外賓參觀訪問工廠并進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，作為中國和國外公司的中間溝通橋梁。
公司名稱：河南環(huán)宇電源股份有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：外貿(mào)部。
工作分類：電子商務(wù)/采購/貿(mào)易外貿(mào)經(jīng)理/貿(mào)易主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：積極主動(dòng)開發(fā)國外市場，客戶陪同翻譯，公司合同技術(shù)文件翻譯。
自我評(píng)價(jià)。
1,活潑開朗，性格直率，親和力強(qiáng)，有耐心和愛心，誠實(shí)守信，努力上進(jìn)，創(chuàng)新力強(qiáng)，擅長計(jì)算機(jī)操作和各種b2b平臺(tái)操作。
2,因?yàn)楹⒆釉颍Ｍ麑ふ业椒€(wěn)定的工作，作為老師也是目標(biāo)之一。英語口語精通，經(jīng)常與國外人士溝通，參與商務(wù)談判，英語語法熟悉，經(jīng)過一年教師資格培訓(xùn)，了解個(gè)性和創(chuàng)新教育，我的目標(biāo)是教會(huì)孩子快樂學(xué)會(huì)英語。
能夠很好的溝通成為企業(yè)選擇求職人員的基礎(chǔ)條件，實(shí)際參與企業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，單純的制作普通的個(gè)人簡歷沒有任何的實(shí)際意義。能夠突出個(gè)人溝通能力的簡歷，才能獲得招聘單位的認(rèn)可，從而以自身獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，贏得更好的工作機(jī)會(huì)。
如何突出個(gè)人良好的溝通能力?
個(gè)人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進(jìn)行交流，良好的溝通能力有效幫助個(gè)人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠?yàn)榍舐氄呲A得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個(gè)人溝通能力，已經(jīng)成為提高個(gè)人簡歷質(zhì)量的關(guān)鍵要素，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的認(rèn)可，從而獲得更好的共走崗位。
想要突出個(gè)人良好的'溝通能力，首先需要針對(duì)個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選。將各類實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個(gè)人溝通的社會(huì)閱歷進(jìn)行有效的展現(xiàn)。尤其對(duì)于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對(duì)手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)，往往能夠得到招聘單位的認(rèn)可。制作個(gè)人簡歷之前細(xì)致的了解招聘公司，具備針對(duì)性的制作個(gè)人簡歷效果更好。
良好的溝通能力成為個(gè)人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，將個(gè)人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個(gè)人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇八
在做好市場分析的基礎(chǔ)上，通過各種渠道和手段，有前瞻性和針對(duì)性地對(duì)目標(biāo)市場和客戶加大拓展力度，尋找新的市場亮點(diǎn)，今年我們除了對(duì)原有的優(yōu)勢(shì)市場繼續(xù)挖潛外，還要把目光轉(zhuǎn)向巴西、俄羅斯、南非等迅速崛起的潛在市場，希望在新的一年在這些目標(biāo)市場取得突破。
3、加快高附加值的新產(chǎn)品開發(fā)，進(jìn)一步改善外貿(mào)出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，改善公司的經(jīng)營效益。
針對(duì)全球購買力不足的狀況，要改變目前出口產(chǎn)品盈利能力不足的狀況，除了繼續(xù)調(diào)整結(jié)構(gòu)以外，要加大、加快高附加值，有一定技術(shù)含量的新產(chǎn)品開發(fā)(如商用產(chǎn)品二、a++節(jié)能產(chǎn)品二、高端產(chǎn)品柜、大產(chǎn)品一等)，搶占市場先機(jī)，提高企業(yè)的盈利水平，讓的外貿(mào)出口量質(zhì)并舉。
4、重視市場反饋的各類問題，提高反應(yīng)能力，提高市場滿意率。
產(chǎn)品質(zhì)量的好壞最終要放到市場去評(píng)判和衡量，針對(duì)市場出現(xiàn)的質(zhì)量問題，我們要高度重視，要積極去改善。我們要像生產(chǎn)tt產(chǎn)品一樣，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把好質(zhì)量關(guān)，精益求精，把產(chǎn)品做好，用好的產(chǎn)品去爭取市場和贏得客戶，用好的質(zhì)量和好的信譽(yù)去體現(xiàn)產(chǎn)品在行業(yè)的地位。
5、加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)格觀的培養(yǎng)和核心競爭力的提升。
公司的管理改革會(huì)讓公司今后的發(fā)展更加有序、有效和有力，也會(huì)讓企業(yè)的核心價(jià)值觀和核心競爭力更好地適應(yīng)市場發(fā)展的需要，我們一定要借助這次改革，完善相關(guān)的管理工作，提高工作效率、提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)抗沖擊能力，讓各項(xiàng)管理工作更好地圍繞市場而展開。
攻城莫怕堅(jiān)，攻堅(jiān)莫畏難。盡管明年出口市場大多不被看好，盡管明年的工作中我們還會(huì)遇到這樣那樣的困難，但這些難不倒我們。我們堅(jiān)信，有公司管理提升的推動(dòng)，有全公司上下對(duì)外貿(mào)工作一如既往的高度支持，我們有信心和決心在20xx年去沖擊新的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新的突破。
小企業(yè)的預(yù)算和資源有限，養(yǎng)十幾號(hào)人的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)是不現(xiàn)實(shí)的。在珠三角地區(qū)，請(qǐng)一個(gè)普通的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，固定月薪約20xx3000元;如果需要經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的外貿(mào)人才，固定月薪約40005000元。正因?yàn)轭A(yù)算有限，更需要打造自己的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率，節(jié)約運(yùn)營成本。只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，小企業(yè)才可能壯大;否則到最后面臨退出競爭的舞臺(tái)。
進(jìn)行一個(gè)簡單的成本核算：假設(shè)企業(yè)有4名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)員根據(jù)能力分為a級(jí)和b級(jí)，a級(jí)月薪4000元，b級(jí)月薪2500元。
方案一：單兵作戰(zhàn)。
企業(yè)在發(fā)展初期，都習(xí)慣于單兵作戰(zhàn)。就是每個(gè)業(yè)務(wù)員各做各的單，互不相干，從搜索客戶信息、處理郵件、電話溝通、商務(wù)談判，到接單、生產(chǎn)、出貨樣樣要精通，自然需要a級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員才能勝任，多勞多得。財(cái)務(wù)算帳清楚，容易，管理操作簡單。
人力成本：4000元/人/月4人=16000元/月。
方案二：團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。
團(tuán)隊(duì)講究的是配合，每個(gè)人只要有一兩門專長就可以，由于每個(gè)人只專注自己的工作，所以更專業(yè)，效率更高，團(tuán)隊(duì)業(yè)績大增。顯然招聘人員也較容易，而且不需要全部是a級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員，操作難度不大的瑣事完全可以由b級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)。只需要2名a級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員，2名b級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員就足夠。
人力成本：4000元/人/月2人+2500元/人/月2人=13000元/月。
兩種方案比較得出結(jié)論：小企業(yè)更需要打造外貿(mào)團(tuán)隊(duì)。
組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)遵循以下原則：
1)實(shí)用性：需要什么樣的人才就聘用什么樣的人。不多不少，不高不低。四個(gè)人可以完成的事情，就不用請(qǐng)五個(gè)人;一個(gè)中專生可以做的事情，就不要找個(gè)博士生來撐門面。大材小用，不會(huì)長久;小材大用，有心無力。
2)互補(bǔ)性：一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，不需要每個(gè)人都一樣強(qiáng)，但需要每個(gè)人都各有物色，各有絕技。這樣的組合，才能發(fā)揮強(qiáng)大的攻擊力。對(duì)于一個(gè)小企業(yè)，每個(gè)類型的人才有一兩個(gè)就足夠了，互補(bǔ)型的團(tuán)隊(duì)，才可以做到人盡其才，才盡其用，才可以使團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，更有效地防止人才頻繁流失。
3)德為先：外貿(mào)團(tuán)隊(duì)成員的德應(yīng)該包括以下兩個(gè)方面：其一是遵守職業(yè)道德。外貿(mào)人員，應(yīng)該熱愛自己的工作，全心全意參與團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)事求是，遵守各項(xiàng)職業(yè)規(guī)范的要求。其二是個(gè)人品行端正。這是指個(gè)人在生活中的表現(xiàn)符合主流社會(huì)的道德標(biāo)準(zhǔn)。有德有才是上品，要重用;有德無才是中品，應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)后使用;無德無才是下品，不能使用;無德有才是危險(xiǎn)品，盡量不用，如果一定要用就需要在有效的控制和監(jiān)督下使用.
4)進(jìn)取心：一個(gè)人起點(diǎn)可以稍微低一點(diǎn)，但不能沒有進(jìn)取心，一個(gè)進(jìn)取心強(qiáng)的中專生，可以勝過不求上進(jìn)的本科生。有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，會(huì)更加主動(dòng)地參與工作和學(xué)習(xí)中，能與企業(yè)同甘共苦，一起成長。
一、培訓(xùn)，只有不斷的培訓(xùn)才能不斷的提高外貿(mào)人員的實(shí)際操作能力，培訓(xùn)包括：廠內(nèi)培訓(xùn)和廠外培訓(xùn)，廠內(nèi)培訓(xùn)主要針產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，交易流程知識(shí)，同事之間的交流學(xué)習(xí)和互助，學(xué)會(huì)精準(zhǔn)的報(bào)價(jià)，有效的提升操作能力，廠外培訓(xùn)包括各種機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)會(huì)，小型沙龍，大型公開課等.通過不斷培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力圖打造成精英外貿(mào)團(tuán)隊(duì).
二、業(yè)務(wù)人員管理。
很多人說小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化，我覺得：如果公司有特立獨(dú)行的文化，能讓員工覺得是自己在干自己的事業(yè)，全情投入，這就是成功的管理模式。當(dāng)然，這需要管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)層的以身作則。
1.周報(bào)表，該報(bào)表由外貿(mào)人員制作，提交給外貿(mào)經(jīng)理審核。該報(bào)表要求每天根據(jù)獲得的查詢，詳細(xì)填寫所有買家信息，并對(duì)所有買家進(jìn)行分級(jí)，買家分級(jí)以周報(bào)表中買家基本信息為依據(jù)，通過對(duì)買家成立年份、企業(yè)類型、規(guī)模、產(chǎn)品類別等綜合信息劃分買家的級(jí)別，并為相應(yīng)級(jí)別的買家提供有側(cè)重的服務(wù)。
2.a/b類買家跟進(jìn)，對(duì)于周報(bào)表中被劃分為a/b級(jí)的買家，要定時(shí)、定人進(jìn)行跟進(jìn)，甚至可以成立某個(gè)a類客戶專案組，快速、專業(yè)地回應(yīng)買家的需求，對(duì)成功的案例進(jìn)行分享，失敗或是進(jìn)展緩慢的案例進(jìn)行分析、理順、跟進(jìn);3.查詢及資料歸檔：所有的外貿(mào)函件都要求建檔、備份，要求做到即使外貿(mào)人員突然離職都能有工作人員第一時(shí)間，調(diào)出任何信息;客戶建檔：所有聯(lián)系客戶(包含提供樣品及交貨的客戶)均應(yīng)有獨(dú)立的檔案，資料包括：按相關(guān)線索整理的全部郵件、文檔、圖片、客戶基本信息表(含：公司名稱、地址、聯(lián)系人、職務(wù)、電話、網(wǎng)址、郵件地址、銀行資料、付款方式、交貨條件、特別要求、備注等)。
4.形成流程式的工作方法，每天早開召開早間會(huì)議，了解每個(gè)業(yè)務(wù)員每日工作計(jì)劃，討論詢盤的回復(fù)，客人的郵件等，幫助業(yè)務(wù)員分析和解決所遇到的問題，每周一下午召開周工作總結(jié)會(huì)，每個(gè)月底召開月工作總結(jié)會(huì)，根據(jù)每個(gè)業(yè)務(wù)員會(huì)上所提出的問題給出指導(dǎo)意見，幫助業(yè)務(wù)員更好的解決問題，抓住客戶.
5.競爭和淘汰機(jī)制，外貿(mào)部新進(jìn)業(yè)務(wù)員在進(jìn)公司后，工作期間的連續(xù)4個(gè)月如果沒有出單(以收到訂金為準(zhǔn))，將被辭退，如果沒有達(dá)到公司要求但其工作期間表現(xiàn)非常優(yōu)秀且有潛質(zhì)，公司可以給第二次機(jī)會(huì)(3個(gè)月)，如果仍然沒有出單，將被辭退或安排至其它崗位留用.
6.外貿(mào)人員的收入。
底薪+提成+年終績效獎(jiǎng);提成建議用階梯比率：即：基本提成2%(營業(yè)額)，根據(jù)業(yè)務(wù)人員接單的利潤率來計(jì)算，毛利潤20%以內(nèi)提成2%，毛利潤每提高10%提成增加1%，即21%～30%提成3%，31%～40%提成4%，41%～50%提成5%，以此類推，上不封頂.年終績效獎(jiǎng)是由董事會(huì)根據(jù)一整年的公司利潤以及外貿(mào)部的整體貢獻(xiàn)并綜合個(gè)人表現(xiàn)由公司來決定具體金額.
三、建設(shè)高效外貿(mào)團(tuán)隊(duì)文化。
團(tuán)隊(duì)的工作效率直接決定團(tuán)隊(duì)的業(yè)績，團(tuán)隊(duì)的高效工作與它的組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)文化有關(guān)。團(tuán)隊(duì)的文化的形成有很多因素，首先我們得從制度建設(shè)和執(zhí)行入手。全體成員須永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，強(qiáng)化外貿(mào)專業(yè)能力，拓展公司產(chǎn)品知識(shí)。形成團(tuán)結(jié)、互助、高效的團(tuán)隊(duì)，達(dá)成企業(yè)，團(tuán)隊(duì)及個(gè)人目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合。除了制度外，還需要通過一些活動(dòng)來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的聚注力，改善團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，讓團(tuán)隊(duì)成員以團(tuán)隊(duì)為光榮。推動(dòng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，積極主動(dòng)投入團(tuán)隊(duì)工作中，而不是被制度逼迫工作。
c).外貿(mào)平臺(tái)及參展規(guī)劃。
現(xiàn)今的電子商務(wù)b2b平臺(tái)知名度最高依次是alibaba(阿里巴巴)，globalsource(環(huán)球資源)，made-in-china(中國制造網(wǎng)).對(duì)比三大平臺(tái)：環(huán)球資源是從雜志起家，如今的重心是放在自己舉辦的各種展會(huì)上，其網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的影響力不如阿里巴巴.中小企業(yè)和中小客戶比較適合的平臺(tái)是阿里巴巴，因?yàn)樗菑腷2b起家，并且一直致力于優(yōu)化搜索引擎和推廣，其網(wǎng)站的全球訪問量和知名度都很高.中國制造網(wǎng)作為后起之秀，其專一做網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，但其并不被全球買家認(rèn)可和方泛使用，平臺(tái)的效果有待更一步提高.因此綜合各方向并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況推薦做阿里巴巴平臺(tái)組合套餐方案(一年的費(fèi)用約10w).
20xx年外貿(mào)主要推薦展會(huì)，考慮到與環(huán)球資源合作能由政府報(bào)銷參展費(fèi)用而且其展會(huì)學(xué)生會(huì)競選演講所針對(duì)的目標(biāo)市場與公司待開發(fā)市場吻合，因此優(yōu)先考慮環(huán)球資源舉辦的展會(huì).
1).20xx.09.20-22印度孟買國際電子通訊展.印度手機(jī)市場有9億的手機(jī)需求,并且每個(gè)月新增1200萬,250個(gè)品牌,12大運(yùn)營商,未來五年需求約20億部,市場前景巨大.展品包括:手機(jī)及手機(jī)配件,數(shù)碼產(chǎn)品,電腦及周邊產(chǎn)品,多媒體.
3).20xx.11.28-30南非電子展(約翰內(nèi)斯堡).南非是非洲很有潛力的市場，南非電子展是非洲市場消費(fèi)類電子產(chǎn)品最有名的展覽會(huì)之一.不斷增長的參展和參觀人數(shù)以及不斷提高的參展水平,使該展成為電子消費(fèi)品行業(yè)最重要的信息交換市場和了解發(fā)展咨詢的平臺(tái).展品包括:數(shù)碼多媒體影音,手機(jī)及手機(jī)配件,數(shù)字電視,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,電子原器件等.
4).20xx.07.18-20中國國際手機(jī)展，cme展歷經(jīng)十二屆的洗禮，每年兩屆，7月在上海舉辦，11月在深圳舉辦.現(xiàn)已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)專業(yè)化和國際化程度最高的盛會(huì)，展會(huì)的舉辦對(duì)中國手機(jī)行業(yè)的發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用，展會(huì)的總展出面積預(yù)計(jì)將達(dá)到33000平方米，地點(diǎn):上海新國際博覽中心.展品包括:移動(dòng)終端手機(jī)及相關(guān)配件及產(chǎn)品.
d).外貿(mào)團(tuán)隊(duì)考評(píng)和激勵(lì)方案。
通過公平公正的考評(píng)機(jī)制，外貿(mào)團(tuán)隊(duì)所有成員的個(gè)人收益都將與團(tuán)隊(duì)業(yè)績和企業(yè)效益掛鉤，同時(shí)能體現(xiàn)多勞多得的原則，以及體現(xiàn)每個(gè)成員的價(jià)值。另外，量化的評(píng)價(jià)結(jié)果，能更客觀、更清晰地反映員工的工作狀態(tài)。最大限度地激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的聚注力，團(tuán)結(jié)、互助、積極、主動(dòng)。
(一)固定考核。
1).考勤：主要考核團(tuán)隊(duì)成員參與本部門舉行的會(huì)議、活動(dòng)等情況。設(shè)臵固定的獎(jiǎng)金作為全勤獎(jiǎng)，如設(shè)臵全勤獎(jiǎng)為100元。一個(gè)月全勤出席，獲得100元獎(jiǎng)金。如果請(qǐng)事假2天以內(nèi)，給予50%全勤獎(jiǎng)。如請(qǐng)事假2天以上，全勤獎(jiǎng)歸零(請(qǐng)病假除外，需有醫(yī)院證明)。
2)專業(yè)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的從業(yè)時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量、客戶服務(wù)技巧、客戶評(píng)價(jià)反饋等，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)度進(jìn)行分級(jí)，共分4個(gè)級(jí)別(a,b,c,d)，每個(gè)級(jí)別的業(yè)務(wù)代表給予不同的專業(yè)津貼，可分別設(shè)定為：200元，150元，100元，50元。這樣可以鼓勵(lì)大家不斷提升自身專業(yè)能力和水平。
(二)浮動(dòng)考核。
浮動(dòng)考核與團(tuán)隊(duì)效益掛鉤，外貿(mào)部經(jīng)理將當(dāng)月的工作任務(wù)分解到各個(gè)業(yè)務(wù)員，設(shè)定每個(gè)業(yè)務(wù)員的基本工作任務(wù)和工作量，以及對(duì)應(yīng)的積分并設(shè)定每個(gè)人的目標(biāo)分值，按質(zhì)按量完成即可獲得滿分?？偡e分只有達(dá)標(biāo)以后才可以獲得全額的浮動(dòng)獎(jiǎng)金，不達(dá)標(biāo)則按相應(yīng)比率獲得浮動(dòng)獎(jiǎng)金。這樣可以促使團(tuán)隊(duì)所有成員必須團(tuán)結(jié)一致，全力完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。個(gè)人積分超標(biāo)，可以作為個(gè)人專業(yè)級(jí)別的升級(jí)參考。利益分配方式采用從團(tuán)隊(duì)到個(gè)人的順序。企業(yè)財(cái)務(wù)先根據(jù)當(dāng)月業(yè)績核算可以分配給外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的總效益。然后根據(jù)團(tuán)隊(duì)的個(gè)人貢獻(xiàn)的比例關(guān)系，將總效益按個(gè)人績效考核得分分配到個(gè)人。
(三)績效考核。
取消以個(gè)人業(yè)績作為唯一考核標(biāo)準(zhǔn);改用個(gè)人收益與企業(yè)效益、個(gè)人的工作完成狀況、個(gè)人能力水平等相關(guān)?？冃Э己藘?nèi)容包括：考勤、客戶資源開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)營銷跟進(jìn)、客戶跟進(jìn)、訂單成交量、目標(biāo)客戶轉(zhuǎn)換率、客戶服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)度;所有團(tuán)隊(duì)成員，只要在這個(gè)營銷過程中作出了貢獻(xiàn)，即使沒有簽訂訂單，均可獲得相應(yīng)的回報(bào)。
(四)激勵(lì)方案，設(shè)立新客戶開發(fā)獎(jiǎng)，大客戶開發(fā)獎(jiǎng)，高端客戶開發(fā)獎(jiǎng).
為了鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員積極開拓新客新市場，增長業(yè)績，特設(shè)立新客戶開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體如下：a).新客戶開發(fā)獎(jiǎng)：業(yè)務(wù)人員開發(fā)的新客戶訂單金額達(dá)到usd1萬,一次性獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員rmb800.b).大客戶開發(fā)獎(jiǎng):業(yè)務(wù)人員所開發(fā)的新客戶訂單達(dá)到usd10萬,一次性獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員rmb1000.c).高端客戶開發(fā)獎(jiǎng):業(yè)務(wù)人員所開發(fā)的客戶單一產(chǎn)品利潤達(dá)到或超過50%,并且單一產(chǎn)品訂單數(shù)量超過1萬個(gè),一次性獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員rmb20xx.不管誰拿到這個(gè)開發(fā)獎(jiǎng)，都需拿出50%組織團(tuán)隊(duì)分享.
另外根據(jù)業(yè)務(wù)開展的具體效果，適時(shí)出臺(tái)季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)，年度最佳等獎(jiǎng)項(xiàng).
(五)懲罰措施，有獎(jiǎng)就有罰，這是必須的，當(dāng)業(yè)務(wù)人員因?yàn)樽约旱倪^失為客戶或者公司帶來損失和負(fù)面影響的時(shí)候就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.造成客戶投訴、索賠、退貨、壞帳等的根據(jù)情節(jié)輕重分別處為警告，小過，大過，直至開除處分.
e).外貿(mào)部資源配備和支持。
營銷工作是企業(yè)的根本，要樹立市場營銷為龍頭的企業(yè)核心理念，把重視營銷落實(shí)到企業(yè)管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中去，從戰(zhàn)略，待遇，組織，保障，生產(chǎn)，采購，工程，研發(fā)等環(huán)節(jié)得到具體體現(xiàn).實(shí)現(xiàn)企業(yè)向規(guī)?；б婊D(zhuǎn)變.比如：研發(fā)部門要全力配合新產(chǎn)品的開發(fā)和打樣，品質(zhì)部門要全程管控產(chǎn)品品質(zhì)，如果客人要找一個(gè)新產(chǎn)品，或者一個(gè)新開發(fā)項(xiàng)目，研發(fā)部門或采購部門不積極努力去找，或不去找低的成本，業(yè)務(wù)再強(qiáng)也接不到訂單.如果品質(zhì)部門不對(duì)品質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)，貨出去有問題，業(yè)務(wù)也很難處理.這些都要求各部門緊密配合，切實(shí)改變內(nèi)銷中的隨意，散漫作風(fēng).建議設(shè)立外貿(mào)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體使用如下：部門公車費(fèi)用，團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)(培訓(xùn)，聚會(huì)，聚餐，出游，k歌等)，購買新款樣品，培訓(xùn)學(xué)習(xí)用資料書藉音響等，業(yè)務(wù)激勵(lì)用品(如：電話卡，購物卡，禮品卡，旅游基金等).經(jīng)常組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)感情，增長知識(shí)，豐富生活，試想一下：一個(gè)從來沒有吃過真正西餐的業(yè)務(wù)員怎么可能陪好外國客戶去吃西餐?拓展外貿(mào)人員的視野和交際既能幫助他們成長同進(jìn)提升他們的各項(xiàng)技能，同進(jìn)反過來能更好促進(jìn)業(yè)務(wù)開展.
f).外貿(mào)部長遠(yuǎn)布局及規(guī)劃。
外貿(mào)部第1年的任務(wù)主要有：實(shí)現(xiàn)年度營業(yè)額500萬以上，建立外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和展會(huì)發(fā)掘并找到新客戶，初步建立與客戶良好的關(guān)系，爭取與大客戶開展合作的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品，提供開發(fā)意見.外貿(mào)部第2～3年的任務(wù)主要有：實(shí)現(xiàn)年度營業(yè)額2～3千萬，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)開展，擴(kuò)大業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開拓細(xì)分國際市場，走出去戰(zhàn)略，抓住2-3個(gè)好客戶，有條件的話多去考察國際市場.外貿(mào)部第4～5年主要任務(wù)有：抓住3-5個(gè)高端大客戶，實(shí)現(xiàn)年度營業(yè)額4～5千萬，建立國外業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)，或是海外分枝，有可能的話直接跟海外客戶合作或單獨(dú)設(shè)廠.
所有的大客戶都會(huì)要求產(chǎn)品有認(rèn)證書，有相關(guān)權(quán)威認(rèn)證文件，而且有的要求驗(yàn)廠，甚至有的客人必須要為產(chǎn)品購買保險(xiǎn)，因?yàn)樵趪?，消費(fèi)者發(fā)生任何安全問題是賣家百分之百要賠的，視情況不同賠款金額不同.大客戶一般都很注重公司名譽(yù)，他們只相信第三方權(quán)威部門的認(rèn)證.而且，工廠必須要有一兩個(gè)大客戶來打招牌撐門面.可能即使這些大客戶起初并不會(huì)賺到什么錢，但還是要做，舉個(gè)例子，全世界都知道disney的產(chǎn)品品質(zhì)要求非常嚴(yán)格，它是知名品牌，有新客人來時(shí)，一般會(huì)問到你目前的客戶群，當(dāng)你有跟這些知名公司合作時(shí)，這會(huì)在無形增加了許多信任度，他們相信你可以做disney產(chǎn)品，代表你公司的產(chǎn)品品質(zhì)不錯(cuò)才能與disney合作.可能你做這些知名公司在初期根本不會(huì)賺錢甚至還會(huì)虧錢，但是還是要做，為的是什么，是公司的知名度，和提高公司生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的能力.有些客人是通過相信你的客戶群來相信你的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)的.外貿(mào)剛開始可以先從一些中小型客戶做起，等外貿(mào)部門有固定的幾個(gè)客人后，就要開始考慮做認(rèn)證，找大客戶，因?yàn)橥赓Q(mào)要想更正的做大做強(qiáng)必須要跟真正的大客戶合作!當(dāng)然，每個(gè)認(rèn)證都是要收費(fèi)的，而且測(cè)試費(fèi)用價(jià)格不菲，沒有認(rèn)證，只能做中小公司的訂單，中小公司的訂單一般數(shù)量都不大，利潤想對(duì)來說也便少.現(xiàn)在歐美乃至全世界的經(jīng)濟(jì)都復(fù)蘇的不好，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好是真真實(shí)實(shí)的現(xiàn)實(shí)，電子行業(yè)尤為競爭激烈，如果剛開始一點(diǎn)兒成績都沒有，直接投入做認(rèn)證，前期投入大，但回報(bào)不一定會(huì)好，所以就是要等到了一定階段才進(jìn)行.
總結(jié)：
將欲取之必先與之，初期的業(yè)務(wù)開展最重要是打牢基礎(chǔ)，以最少投入獲取最大利益，頭一年外貿(mào)部的總開支控制在50萬以內(nèi)，最低要求要平衡全年開支.反對(duì)冒進(jìn)式的策略，量力而行，逐步推進(jìn)，一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!
做外貿(mào)其實(shí)是長跑運(yùn)動(dòng)，不是短跑運(yùn)動(dòng)!走到終點(diǎn)的人是誰，誰都不知道。沒有想法就是不會(huì)有變化!沒有變化，就像是一潭死水，尤其是在工作上。但是我堅(jiān)信，最終勝利的人肯定在不斷催促自己改變和進(jìn)步的人?，F(xiàn)狀如何并不重要，最重要的是要學(xué)會(huì)改變自己。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇九
性別：女。
年齡：26歲。
身高：158cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,業(yè)務(wù)跟單,其他金融類職位。
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,金融(銀行/保險(xiǎn))。
吉林化工學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年8月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：吉林化工學(xué)院。
專業(yè)名稱：國際貿(mào)易實(shí)務(wù)國際金融國際結(jié)算貨幣銀。
獲得學(xué)歷：本科。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十
可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的'陳述。過去的工作成績是雇主評(píng)判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績更可靠、具體和客觀?；c(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績陳述，可為薪金談判時(shí)增添砝碼。
個(gè)人信息。
姓名：國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：韶關(guān)身材：155cm46kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類:行政人事經(jīng)營/管理類高級(jí)秘書/助理。
工作年限：10職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：xx.9-至今某臺(tái)資化妝有限公司總經(jīng)理助理。
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常文秘/行政工作。
2.負(fù)責(zé)公司國外原材料的搜索。
3.協(xié)助各部門開展各種活動(dòng)和會(huì)議。
xx.3-xx.8英國某化工有限公司總經(jīng)理秘書兼行政人事主管。
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常文秘/行政工作。
2.部分銷售管理工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：外貿(mào)英語所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx.9-20xx.7廣東科技大學(xué)英語系外貿(mào)英語大專。
xx.7-12國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部高級(jí)秘書培訓(xùn)高級(jí)秘書證書。
xx.7iso內(nèi)審員培訓(xùn)---香港確立達(dá)顧問有限公司內(nèi)審員證書。
xx.5薪酬福利系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用---廣州中山大學(xué)鷹擊長空培訓(xùn)中心無證書。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉文秘工作，對(duì)行政人事，培訓(xùn)教育工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶服務(wù)及銷售支持工作，熟悉辦公軟件使用，具團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十一
年齡：26歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,業(yè)務(wù)跟單,其他金融類職位。
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,金融(銀行/保險(xiǎn))。
吉林化工學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年8月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：吉林化工學(xué)院。
專業(yè)名稱：國際貿(mào)易實(shí)務(wù)國際金融國際結(jié)算貨幣銀。
獲得學(xué)歷：本科。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十二
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
天津。
民族：
漢族。
戶籍地：
湛江。
身高體重：
160cm?48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
人才測(cè)評(píng)：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
總裁助理/總經(jīng)理助理：經(jīng)理助理、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理、高級(jí)秘書：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
銷售助理兼翻譯。
工作描述：
主要職責(zé)是協(xié)助銷售經(jīng)理處理相關(guān)銷售方面問題；翻譯所有相關(guān)的產(chǎn)品資料和公司資料，并負(fù)責(zé)與意大利總公司的溝通，向總公司報(bào)告分公司的運(yùn)行情況，在意大利工作人員來訪時(shí)，作為一名翻譯員出席有關(guān)會(huì)議。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
嘉應(yīng)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
工商管理。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
嘉應(yīng)學(xué)院。
工商管理。
學(xué)士學(xué)位。
中山康達(dá)信培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
iso9001：2008質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)。
內(nèi)審員資格證。
-10。
中山大學(xué)。
英語語言文學(xué)。
在職研究生課程進(jìn)修班。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
a、英語達(dá)到大學(xué)英語四級(jí)水平，具有較強(qiáng)的聽說和交流能力。
c、通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，具有一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和相應(yīng)的能力。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十三
關(guān)注要點(diǎn)在
個(gè)人簡歷
中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的`
簡歷
也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。以下由文書幫小編推薦
商務(wù)英語畢業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年4月3日)
居住地：北京
電話：156******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[11個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：原材料和加工
職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：中國人民大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 — 2015/10：xx有限公司[11個(gè)月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部
1. 負(fù)責(zé)和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進(jìn)行。
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口一切事務(wù)及相關(guān)工作，包括制作單據(jù)，協(xié)助報(bào)關(guān)報(bào)檢等一系列進(jìn)出口工作。
3. 按照合同或進(jìn)出口委托書要求，負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作與管理。
2013/7 — 2014/9：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部
1. 能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2. 運(yùn)用公司提供的b2b商務(wù)平臺(tái)、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會(huì)等開發(fā)新客戶。
3. 定期的與客戶進(jìn)行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對(duì)采購有一定的經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 中國人民大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十四
編寫個(gè)人簡歷并不是隨心所欲的寫，不能是你想寫什么樣的個(gè)人簡歷就寫什么樣的，你所寫出來的個(gè)人簡歷是要給招聘官看的，而不是給你自己看。在寫的時(shí)候就要遵循一定的原則，比如說簡介明了的原則，但凡是有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷，都不會(huì)太多水，個(gè)人簡歷上內(nèi)容一般都非常精簡，而有不卻漏洞，這樣的個(gè)人簡歷就是有內(nèi)涵的。
在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候尤其要注意些都是要主次分明，要能夠體現(xiàn)出重點(diǎn)來，寫作的重點(diǎn)就在求職目標(biāo)上。求職目標(biāo)也就是求職的核心，你在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要能夠抓住重點(diǎn)，則對(duì)方在看的時(shí)候也就會(huì)更好的看到其中的精華部分，進(jìn)而也就讓個(gè)人簡歷看起來很有內(nèi)涵。
不管是什么樣的個(gè)人簡歷其中都不能缺少硬實(shí)力，這是個(gè)人簡歷能夠起到其作用的最為重要的一部分，也是個(gè)人簡歷最有分量的部分。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
電子商務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1年以上。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1.吃苦：我最滿意的就是自己對(duì)吃苦做好的準(zhǔn)備。我覺得吃苦是成功的必由之路。我有時(shí)感覺不吃點(diǎn)苦，就很難達(dá)到自己理想的成績。在我心里始終認(rèn)為：做事，肯定先苦后甜，沒有什么是能夠輕易得到的。但當(dāng)我汗水累積足夠多，我就離我的目標(biāo)不遠(yuǎn)了。
2.汲?。涸谏罾?，我是個(gè)樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時(shí)會(huì)收獲很多。每個(gè)人都有你我所不知不了解的東西，和他們?cè)谝黄穑夷懿煌＜橙?，汲取?jīng)驗(yàn)，分享對(duì)生活對(duì)工作的感悟，時(shí)時(shí)刻刻都能感到自己的進(jìn)步。我把生活看做一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，用心，時(shí)刻都能有營養(yǎng)供我進(jìn)步。
3.合作：我做事不太習(xí)慣封閉在自己的范圍內(nèi)，與人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事過程中，若能成功協(xié)調(diào)各人能力及利益，那就感覺更好。如果沒有了內(nèi)部矛盾，大家就能集中力量一起努力，就能把團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮到最強(qiáng)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
貿(mào)易·進(jìn)出口。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷：
20xx—至今。
***裝飾品有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)助理。
職責(zé)和業(yè)績：
1.以郵件和電話的方式來處理與客戶的日常事務(wù)。
2.時(shí)時(shí)關(guān)注市場的動(dòng)態(tài)，根據(jù)客戶的信息來判定其的需求收集其各種信，然后及時(shí)報(bào)告給我們的.業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3.根據(jù)客戶的需求信息與生產(chǎn)進(jìn)行溝通，確認(rèn)無誤之后即可安排生產(chǎn)樣品。
4.當(dāng)客戶要來工廠參觀樣品的時(shí)候，我們要提前安排好相關(guān)的產(chǎn)品，并及時(shí)的回答他們的疑問并做好相關(guān)的會(huì)議記錄然后分發(fā)給相應(yīng)的部門。
5.處理客戶的詢盤報(bào)價(jià)問題，由我們根據(jù)產(chǎn)品的構(gòu)成估算出產(chǎn)品的價(jià)錢，然后再交由經(jīng)理進(jìn)行審批，最后將審批的價(jià)錢報(bào)給客人。
6.工作中和生產(chǎn)、采購那邊進(jìn)行及時(shí)有效準(zhǔn)確的溝通。
7.加強(qiáng)與客戶的往來，通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)的告知客人產(chǎn)品的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
8.在產(chǎn)品進(jìn)行大批量生產(chǎn)的時(shí)候要及時(shí)的進(jìn)行追蹤，確保品質(zhì)、出口、品檢。海關(guān)、付款追蹤和售后服務(wù)，隨后就是進(jìn)行客戶的滿意度調(diào)查進(jìn)而來加強(qiáng)與之的關(guān)系。
9.要將每天的工作進(jìn)度整理好告知我們經(jīng)理，這樣她能及時(shí)有效的清楚我們的進(jìn)度。
10.新員工的培訓(xùn)，這樣可以加強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。教育培訓(xùn)：
9--7。
***名族大學(xué)工商學(xué)院。
電子商務(wù)專業(yè)。
專業(yè)描述與主修課程：在校時(shí)有修過國際貿(mào)易，對(duì)于貿(mào)易中出現(xiàn)的一些專業(yè)理論有一定的了解很認(rèn)識(shí)。電子商務(wù)專業(yè)出身，學(xué)過市場營銷及網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)、對(duì)客戶關(guān)系管理和維護(hù)的注意點(diǎn)比較熟知。
語言及方言。
英語良好[聽：良好|說：良好|讀：良好|寫：熟練]。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十五
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
179cm75kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
30。
誠信徽章：
人才測(cè)評(píng)：
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
總裁助理/總經(jīng)理助理、采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管、外貿(mào)跟單經(jīng)理/主管：
工作年限：
7
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州天河區(qū)越秀區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù)：
采購經(jīng)理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司客戶需要，尋找相應(yīng)的供應(yīng)商和產(chǎn)品信息，反饋產(chǎn)品明細(xì)給客戶，詢價(jià)、下訂單、以及訂單的跟進(jìn)和驗(yàn)貨，帶客戶參觀供應(yīng)商工廠（公司），晉升為采購經(jīng)理后，則根據(jù)客戶需要，分配任務(wù)給下屬，進(jìn)行比較、篩選，將結(jié)果提供給客戶參考；在互連網(wǎng)以及其它渠道搜索需要本公司主打產(chǎn)品的客戶，發(fā)掘潛在客戶。
在廣交會(huì)以及其他各大展會(huì)，陪同公司客戶參觀展會(huì)現(xiàn)場以及部分生產(chǎn)廠家。
與珠江三角洲以及內(nèi)地部分紡織業(yè)、電子業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、汽車配件業(yè)供應(yīng)商關(guān)系良好。
離職原因：
外貿(mào)生意蕭條，集團(tuán)準(zhǔn)備明年撤銷廣州代表處。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中國人民解放軍軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
經(jīng)濟(jì)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
國際貿(mào)易。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
教育經(jīng)歷。
/09--2005/07：中國人民解放軍軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理管理學(xué)學(xué)士。
/09--2002/07：廣東外語外貿(mào)大學(xué)公開學(xué)院自考國際貿(mào)易專業(yè)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2001/09--/07：北京師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院工商企業(yè)管理專科畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
為了節(jié)約彼此的寶貴時(shí)間和提高工作效率,請(qǐng)保險(xiǎn)、安利、推銷、疑似傳銷以及電話營銷勿擾。自重！??！
責(zé)任底薪免談，謝謝合作！
現(xiàn)仍在職，一個(gè)月之內(nèi)可到職！
性格開朗，為人幽默，具有良好的溝通能力；
工作積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)；
組織能力強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)能力及社會(huì)關(guān)系；
具有銷售經(jīng)驗(yàn)，人員面試經(jīng)驗(yàn)，從事將近7年的外貿(mào)采購工作，熟悉汽配、紡織、電子、通訊等行業(yè)，熟悉出口貿(mào)易流程。
~考取機(jī)動(dòng)車駕駛證b牌，駕齡，安全無事故，熟悉廣州市區(qū)及珠三角道路及部分周邊省份道路。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人出自軍人家庭，為人正直，待人真誠，有良好的.人際關(guān)系及社會(huì)關(guān)系，善于組織及鼓勵(lì)別人參與；能吃苦耐勞工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，易于合作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。性格開朗，為人幽默，具有良好的溝通能力以協(xié)調(diào)能力，從小在部隊(duì)大院生活，之后在部隊(duì)院校學(xué)習(xí)，作風(fēng)優(yōu)良，無不良愛好。
從小廣州長大，廣州戶口，未婚無負(fù)擔(dān)，可出差。
為了節(jié)約彼此的寶貴時(shí)間和提高工作效率,請(qǐng)保險(xiǎn)、安利、推銷、疑似傳銷以及電話營銷勿擾。自重?。?！
責(zé)任底薪免談，謝謝合作！
現(xiàn)仍在職，一個(gè)月之內(nèi)可到職！
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十六
戶口所在地：花都區(qū)身材：174cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：貿(mào)易/進(jìn)出口經(jīng)理/主管：外貿(mào)經(jīng)理、貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州其它國家。
個(gè)人工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù)：高級(jí)出口業(yè)務(wù)代表。
工作描述：1.公司簡介:此公司為工廠,主營各類汽車濾清器,如空氣濾清器、機(jī)油濾清器、燃油濾清器等,年出口額至少5千萬,gmc會(huì)員,每年至少到5個(gè)不同的國家參展,如美國,德國,巴西,迪拜,土耳其,墨西哥,南非等等.
2.我的'工作職責(zé):包括開發(fā)國外客戶,代表公司參加各種會(huì)議,申請(qǐng)中小企業(yè)資金補(bǔ)助,參加展會(huì),獨(dú)立負(fù)責(zé)貨柜的全套出口流程操作:客戶詢盤-還盤-下單-制單-合同評(píng)審(電子或會(huì)議評(píng)審)-下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)書,合同評(píng)審記錄表-費(fèi)用核算表,出口合同跟蹤表和銷售合同(pi)交財(cái)務(wù)記帳-生產(chǎn)跟蹤(如客戶提出對(duì)訂單修改,需填寫技術(shù)更改通知單-驗(yàn)貨(寄樣,商檢)-訂艙(填bookingform和回傳放柜紙或入倉通知來確認(rèn)艙位-制作出貨通知和出貨清單-寄送報(bào)關(guān)資料-拖車、裝柜(拍照)-跟蹤報(bào)關(guān)放行狀況-提單補(bǔ)料-制作產(chǎn)地證-寄送清關(guān)文件等等.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京理工大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、長江大學(xué)、廣州市花都區(qū)師范學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)金融/英語所學(xué)專業(yè)二：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/英語。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)。
語言能力。
外語：英語精通。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
通過全國大學(xué)英語四級(jí)和六級(jí)考試。
持有港澳通行證和c型駕駛執(zhí)照。
熟悉國際貿(mào)易,國際金融,電子商務(wù),it。
熟悉office辦公軟件,foxpro數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,c語言程序設(shè)計(jì)等計(jì)算機(jī)操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽光，我就能給您一片燦爛。
我品性堅(jiān)忍不拔，愛崗敬業(yè)，能吃苦，有魄力，工作中即能獨(dú)擋一面，也能團(tuán)結(jié)合作。
我的人生理念是：“事在人為”。相信您選擇了我，也就選擇了對(duì)成功的執(zhí)著追求。我愿用自己的專業(yè)知識(shí)及聰明才智為貴公司的發(fā)展盡綿薄之力！
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十七
針對(duì)眾多招聘單位對(duì)于簡歷的要求，求職者在制作個(gè)人簡歷的過程中，需要對(duì)于使用的語言進(jìn)行全面的精簡，由于招聘單位在招聘過程中，需要在短時(shí)間內(nèi)完成人才的招聘工作，因此對(duì)于每個(gè)簡歷不能夠逐句進(jìn)行審閱，因此利用網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板，然后通過精簡的語言，能夠有效的提高簡歷的市場競爭力，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。
書寫簡歷內(nèi)容，求職者需要注意自己使用的措辭，由于招聘的過程中較為正規(guī)，因此日常使用的措辭需要謹(jǐn)慎使用，只需要利用簡練的語言完美詮釋個(gè)人技能即可，言語內(nèi)容越多出現(xiàn)的錯(cuò)誤越多，牢牢記住言多必失的道理。
為提高招聘單位的認(rèn)可度，求職者可在簡歷的書寫過程中，見對(duì)于工作的穩(wěn)定性進(jìn)行展示，同時(shí)闡述為何選擇現(xiàn)在的工作崗位，為何適合現(xiàn)在的工作崗位，通過專業(yè)的分析，讓招聘單位對(duì)于求職者存在全面的認(rèn)識(shí)，從而提高求職的成功率。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-永州年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、香港。
希望崗位：貿(mào)易類。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：外貿(mào)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：·負(fù)責(zé)所有出口工作：主要包括所有國外客戶的報(bào)價(jià)，簽訂合同，報(bào)關(guān)發(fā)貨以及信用證相關(guān)工作。
·負(fù)責(zé)華東國內(nèi)市場業(yè)務(wù)助理工作，主要包括配合業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶建立基本關(guān)系，發(fā)樣，報(bào)價(jià)，發(fā)貨，以及客訴的工作。
·負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與廣告推廣工作，展會(huì)的'部分工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。
工作描述：·建立客戶檔案及在產(chǎn)品系統(tǒng)。
·與研發(fā)部一起共同研發(fā)公司新產(chǎn)品。
·負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門新員工及工作分配。
·建立及維護(hù)新老客戶關(guān)系，開發(fā)新市場、新客戶。
·負(fù)責(zé)公司的阿里巴巴網(wǎng)站內(nèi)部培訓(xùn)及網(wǎng)站維護(hù)。
·負(fù)責(zé)公司的fsc及coc體系的培訓(xùn)客戶及維護(hù)。
·在職期間成功開發(fā)了9個(gè)新客戶，(客戶所屬國家：意大利、日本、韓國、英國、新加坡、德國)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。
工作描述：·處理所有業(yè)務(wù)來往郵件、資料，及部門日常工作。
·處理每日客戶問題，主要包括客戶在船期延誤、訂單修改、產(chǎn)品質(zhì)量及價(jià)格升降等各方面的投訴，產(chǎn)品出貨前各方面的質(zhì)檢工作的安排及對(duì)所存在的問題與客戶溝通、處理。
·與生產(chǎn)、研發(fā)、船務(wù)部共同處理客戶反饋的各方面的問題。
·開發(fā)新客戶，主要包括新客戶的初期關(guān)系的建立、產(chǎn)品的報(bào)價(jià)及談判、細(xì)節(jié)問題的確認(rèn)。
·負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)各方面的報(bào)表，包括月績表、客戶排行表、各類產(chǎn)品銷售排行表、業(yè)績區(qū)域百分比表。
·與各分公司一起共同籌劃并完成每年相關(guān)展會(huì)。
·分析與總結(jié)所有的實(shí)例，并存檔作為公司的培訓(xùn)資料。
離職原因：當(dāng)?shù)毓ぷ髯C申請(qǐng)的問題。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)三級(jí)(偏軟)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：精通word、excel、powerpoint、outlook等辦公軟件的運(yùn)用。
技能專長：熟悉運(yùn)用erp系統(tǒng);企業(yè)alibaba網(wǎng)管;企業(yè)網(wǎng)站后臺(tái)管理;企業(yè)展會(huì)安排計(jì)劃。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)口語流利。
英語：熟練。
發(fā)展方向：希望從事貿(mào)易進(jìn)出口工作，電子類的最佳。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：1.本人做事認(rèn)真且有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作精神及工作獨(dú)立性強(qiáng)。
2.本人有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)帶領(lǐng)能力及市場開拓能力，對(duì)市場、產(chǎn)品有很強(qiáng)的分析能力。
3.在工作方面從計(jì)劃、安排、實(shí)施，到建立系統(tǒng)檔案，到客戶群維護(hù)有較強(qiáng)的邏輯及統(tǒng)籌能力。
4.本人熱愛自己從事的工作且能盡自己最大的能力與努力去完成自己的工作。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十八
政治面貌：群眾
籍 貫：廣東
目前所在地：廣東
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
求職意向
期望職位：日語外貿(mào)員
職位類型：全職
工作地點(diǎn)：廣東
工資待遇：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
2009～2014年 ××××商貿(mào)有限公司廣州分社 日語外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1：日本客戶來弊社時(shí)先做好日程表。2：接待日本客戶來廣州市場調(diào)查新產(chǎn)品:3：給客戶與商家直接翻譯。4;客戶回去后做好一系列報(bào)價(jià)單給客戶。5：客戶不在中國時(shí)需要幫忙采購產(chǎn)品。6：當(dāng)產(chǎn)品有質(zhì)量問題，交期問題時(shí)需要跟商家與客戶溝通解決問題。7：日本客戶質(zhì)量問題嚴(yán)格，所以驗(yàn)貨要求一定要把關(guān)。8：發(fā)貨時(shí)要做發(fā)票等出貨資料。9：回復(fù)日本客戶郵件，以及跟客戶電話聯(lián)系。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專業(yè)：日語專業(yè)
畢業(yè)時(shí)間：2010-7
日語水平：精通
英語水平：熟練
計(jì)算機(jī)能力：熟練
所獲證書：日語等級(jí)2
本人對(duì)待工作認(rèn)真、吃苦耐勞、希望有機(jī)會(huì)成為貴司一員!
xxx|女|歲(--)|八年以上工作經(jīng)驗(yàn)|大專居住地：戶籍地：國外-婚姻狀況：保密身高(cm)：
熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化(word,excel)軟件熟悉外貿(mào)實(shí)務(wù)的具體操作九年的外貿(mào)實(shí)務(wù)工作使我獲得較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).多次到意大利garda參加展覽會(huì)，與客戶洽談業(yè)務(wù),令我具備一定的業(yè)務(wù)談判技巧性格開朗、堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、吃苦耐勞工作非常認(rèn)真細(xì)致，講求效率，專心負(fù)責(zé)具有良好的組織、管理能力、市場開拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，良好的英語聽、說、讀、寫、譯能力，和外貿(mào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能流利地與國外客戶溝通，能接受緊張工作的挑戰(zhàn)高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神是我對(duì)待每一項(xiàng)工作的最基本態(tài)度相信我一定能做好每一份屬于自己的工作求職意向期望工作類型：全職期望從事行業(yè)：服裝服飾/鞋帽/箱包,紡織/皮革,家居用品期望從事職位：外貿(mào)業(yè)務(wù),外貿(mào)采購,外貿(mào)經(jīng)理期望工作地點(diǎn)：安徽,上海,南京,蘇州,杭州期望工作薪水：6000-9999工作經(jīng)驗(yàn)2006/11-/＊＊鞋業(yè)國際有限公司工作地點(diǎn)：東莞工作職位：高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)公司童裝客戶(包括法國,西班牙,英國,波蘭,意大利,羅馬尼亞,澳大利亞)的日常溝通和工作及工作分配(有一個(gè)助手),包括如下:報(bào)價(jià):根據(jù)客人的詢盤來報(bào)價(jià),可能需要更改材料/結(jié)構(gòu)以達(dá)到客人的目標(biāo)價(jià)和保證公司的利潤,或者調(diào)整結(jié)構(gòu)以達(dá)到工廠的工藝/技術(shù)水平;樣品開發(fā)(每一季度約200款):根據(jù)前一季度銷售情況,以及從法國設(shè)計(jì)師處得到的新一季度流行趨勢(shì),來確定新一季度的開發(fā)方向.根據(jù)不同的客戶要求及買手的喜好,開發(fā)相應(yīng)的樣品以滿足客戶的公司定位,從而接收更多訂單.銷售樣板/確認(rèn)樣板的追蹤和確認(rèn):制作板單給樣板室,協(xié)助追蹤材料,楦頭/大底的開發(fā),按時(shí)完成開發(fā)樣板給客人選樣,催促客人確認(rèn)樣板，確保工廠有足夠的時(shí)間安排生產(chǎn);訂單處理:負(fù)責(zé)柬埔寨/深圳龍崗/浙江嘉興三間工廠的訂單,與客人確認(rèn)訂單單價(jià)/包裝明細(xì)/交貨期等,制作采購訂單以及整理包裝資料給工廠,輔助追蹤訂單的材料訂購和生產(chǎn)進(jìn)度以確保訂單能按質(zhì)按量按時(shí)交貨.生產(chǎn)過程中工廠遇到困難與工廠或客人溝通解決,如向客人延遲交貨期或改變裝運(yùn)方式;根據(jù)各工廠的訂單多寡情況來安排生產(chǎn),或者根據(jù)各工廠的生產(chǎn)能力來調(diào)配訂單的生產(chǎn)地;出貨安排;大貨的化學(xué)/物理測(cè)試;追蹤客人的l/c或者t/t匯款;更新客戶檔案;處理客戶的投訴及索賠,追查原因及解決辦法;展覽會(huì):每個(gè)季度到意大利garda參加鞋展,開發(fā)新客戶,并維護(hù)與舊客戶的關(guān)系,了解舊客戶的銷售狀況并根據(jù)銷售情況來調(diào)整新一季的樣板開發(fā)方向,根據(jù)上一季度的訂單情況來確定下一季度的銷售目標(biāo)/方向，2004/10-2006/11＊＊香港有限公司東莞辦公室工作地點(diǎn)：東莞工作職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)部(由香港搬遷到東莞)的英國客戶,按客戶要求,開發(fā)新的材料/底/楦,確?？蛻舻男麻_發(fā)(100款/季)準(zhǔn)時(shí)完成.負(fù)責(zé)貿(mào)易部的日常工作,包括產(chǎn)品報(bào)價(jià),日常訂單和生產(chǎn)中遇到的一切問題,訂單調(diào)試,銷售樣板和確認(rèn)樣板的追蹤,樣品的試穿,大貨的生產(chǎn)進(jìn)度,建立公司客戶的系統(tǒng)檔案.2003/3-2004/4＊＊鞋業(yè)有限公司工作地點(diǎn)：東莞工作職位：高級(jí)業(yè)務(wù)助理工作職責(zé)和業(yè)績：獨(dú)立處理業(yè)務(wù)部的辦公室事務(wù),負(fù)責(zé)與歐洲客戶(德國、英國、瑞士、荷蘭、希臘、比利時(shí)、芬蘭、挪威、丹麥等等)以及德國分公司的日常溝通和協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)管理貿(mào)易部的日常工作,包括產(chǎn)品報(bào)價(jià),訂單調(diào)度,德國設(shè)計(jì)師的樣板新開發(fā)(每個(gè)季度約300多個(gè)男/童裝款),銷售樣板及確認(rèn)樣板追蹤,大貨的化學(xué)測(cè)試,三十多個(gè)客戶的管理及貨款催收，建立公司客戶的系統(tǒng)檔案.教育背景1999/9-2002/6洛陽工業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)歷：大專專業(yè)：工商管理類：國際貿(mào)易描述：所學(xué)的國際貿(mào)易知識(shí)和工作中的外貿(mào)業(yè)務(wù)工作緊密相關(guān)使工作做起來游刃有余英語方面的教育，也使我在外貿(mào)交往中得心應(yīng)手語言能力英語-熟練
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇二
性別：女。
婚姻狀況：保密。
民族：漢族。
戶籍：重慶。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
尋求職位：外貿(mào)經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理、采購專員。
20xx-10～20xx-12湖北長江大學(xué)英語大專。
1、xxx公司（20xx-04～20xx-04）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
崗位類別：銷售部經(jīng)理。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
2、xxx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述：1)負(fù)責(zé)新品宣傳推廣(展會(huì))開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶，2)制定年度&季度銷售計(jì)劃，3)審核出口貨物(l/c)相關(guān)單證，4)負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口貨物一切相關(guān)事務(wù)，5)領(lǐng)導(dǎo)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)工作,相關(guān)文件的草擬、整理、翻譯、存檔、檔案等資料的管理.)。
3、xxx公司（20xx-01～20xx-01）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：采購主管。
4、xxx公司（19xx-01～20xx-01）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。
崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：1)負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量，2)對(duì)外聯(lián)絡(luò)客戶,處理投訴，3)培訓(xùn)新進(jìn)之品檢人員。
技能專長。
1)高級(jí)計(jì)算機(jī)水平，精通電腦軟件(word,excel,oint)。
2)良好的英語聽說讀寫能力&溝通和協(xié)調(diào)能力。
3)豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充的經(jīng)驗(yàn)。
4)精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的`交流與協(xié)作。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)pets-4英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人.
其他要求：xxxxxx。
自我評(píng)價(jià)。
1)豐富工作經(jīng)驗(yàn)。2)良好分析,獨(dú)立處事,執(zhí)行能力.掌握了一定的商務(wù)談判&溝通技巧。3)解決問題和處理問題能力強(qiáng)。4)擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。5)良好的英語聽說讀寫能力。6)具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇三
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
何小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
158cm?52kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
30歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
貿(mào)易類：外貿(mào)、英語翻譯、外貿(mào)跟單：
工作年限：
7
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
印度艾維進(jìn)出口公司起止年月：-11～。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
市場部職員。
工作描述：
收到客戶詢盤,尋找供應(yīng)商,陪同客人走訪工廠或市場,確認(rèn)定單,并負(fù)責(zé)定單的出貨事宜.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
跟單。
工作描述：
搜索工廠,對(duì)客人報(bào)價(jià),制訂合同.跟單。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
采購/跟單。
工作描述：
搜索工廠,對(duì)客人報(bào)價(jià),制訂合同.跟單。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
市場部職員。
工作描述：
搜索工廠,對(duì)客人報(bào)價(jià),制訂合同.跟單。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
文件部職員。
工作描述：
文件部職員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語。
所學(xué)專業(yè)二：
會(huì)計(jì)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院。
商務(wù)英語。
大專。
-12。
取得澳門大學(xué)經(jīng)濟(jì)及金融管理文憑。
經(jīng)濟(jì)及金融。
經(jīng)濟(jì)及金融文憑。
-03。
廣東技術(shù)師范學(xué)院。
會(huì)計(jì)。
本科。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
有良好的英語聽寫讀能力,熟悉操作windowsoffice等軟件,有良好的交際能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人開朗活潑、善解人意、積極向上、謙虛謹(jǐn)慎,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于拚搏,在學(xué)校中學(xué)習(xí)到了豐富的專業(yè)知識(shí),在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)歷使我變得更易溶入社會(huì),也加強(qiáng)了我的能力,希望在踏入社會(huì)后,能發(fā)揮自我專長,得到更高的'發(fā)展.俗話說：“萬事開頭難，只怕有心人?！睕]有做不到的事，只有不想做的事。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇四
個(gè)人簡歷很忌諱沒有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)的個(gè)人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1990年4月4日。
婚姻狀況：未婚。
身高：161cm體重：48kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：外語類英語畢業(yè)年份：2013年。
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
市場/營銷/電子商務(wù)。
學(xué)校/教師類。
職位名稱：外貿(mào)業(yè)務(wù)員;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2009年9月-2013年6月福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門金九榮電子商務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：2014年8月-2016年5月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：外貿(mào)專員。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：1.獲得過英語四六級(jí)，專業(yè)四級(jí)證書。在外貿(mào)公司中經(jīng)常用英語與海外客戶進(jìn)行書面和口語方面的交流，口語較為流利。
2.在工作時(shí)經(jīng)常要做工作總結(jié)和報(bào)告，office辦公軟件運(yùn)用較為熟練。
3.在銀行期間，作為大堂已經(jīng)熟練掌握了待人接物的基本禮儀，控制大堂的秩序，和有一定的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，具備了與人溝通和處理應(yīng)變的良好能力。
4.在生活中，有豐富的業(yè)余活動(dòng)，經(jīng)常和同事去爬山，近景旅游，打羽毛球和唱歌都是我的愛好，鍛煉身體做到工作和生活兩不誤。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中的自我管理能力的作用分析。
個(gè)人簡歷是的求職中不可缺少的一個(gè)步驟，在面試之前目標(biāo)公司以收取個(gè)人簡歷的`方式，來篩選可以進(jìn)一步面試的人才，然后在面試中也需要參考個(gè)人簡歷上的信息，最后在錄取上同樣需要個(gè)人簡歷上的檔案信息。
于是就有很多人問，什么樣的個(gè)人簡歷更有吸引力呢?從普遍的招聘信息上可以看到，基本上所有的用人單位都會(huì)提出“有工作經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先”，但是這對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來說確實(shí)難點(diǎn)兒了，那么畢業(yè)大學(xué)生，怎樣才能彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足的劣勢(shì)呢?自我管理能就是很好的補(bǔ)充點(diǎn)。
一來，自我管理能力也是現(xiàn)在企業(yè)招聘所重視技能之一。
企業(yè)招聘對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)是有所要求，不過對(duì)于有能力的人才也絕不放過。所謂的人才自我管理能力其實(shí)就是個(gè)人的品質(zhì)，以及特征，也算是軟技能之一。像是適應(yīng)那能力、吃苦耐勞的精神、自律能力等等。這也是企業(yè)應(yīng)聘人才的基本要求，對(duì)人才以后的發(fā)展成功與否也是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
二來，自我管理能力在上學(xué)期間就能培養(yǎng)出來。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，工作經(jīng)驗(yàn)不足可以用其他的技能來補(bǔ)充，自我管理能力就是其中之一。個(gè)人呢的品質(zhì)以及特征受家庭、學(xué)校教育以及自身修養(yǎng)影響，在上學(xué)期間就能夠培養(yǎng)出來，也是應(yīng)屆畢業(yè)生可以具備的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。
自我管理在個(gè)人簡歷中要如何寫?可以在最后的自我評(píng)價(jià)中描述，也可以在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中寫。用詞方面，是以形容詞或者副詞為主。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇五
面對(duì)眾多的求職個(gè)人簡歷，很多內(nèi)容讓招聘單位非常無奈，大部分求職者對(duì)于個(gè)人簡歷的完全不重視，導(dǎo)致招聘單位在篩選求職簡歷過程中異常苦惱，甚至超過40%的求職者僅僅利用網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板進(jìn)行填寫，此類制作簡歷的形式對(duì)于獲取招聘單位的認(rèn)可起到制約性作用。
求職過程避免跨行，很多求職者為獲得工作，認(rèn)為將個(gè)人簡歷多投遞幾個(gè)應(yīng)聘的職位成功率更高，而忽略做簡歷找工作應(yīng)該多向別人做咨詢才能夠避免誤區(qū)，當(dāng)多次投遞不同崗位簡歷時(shí)，跨行業(yè)的角度過大，最終導(dǎo)致求職的失敗。內(nèi)容過于夸大其詞，在很多求職者簡歷書寫過程中，雖然工作時(shí)間較短，但為了提高競爭力，將工作年限寫成很長，但具體的內(nèi)容均為實(shí)習(xí)階段的內(nèi)容，此類粗心大意的內(nèi)容書寫，將導(dǎo)致招聘單位對(duì)于求職者失去信任，最終導(dǎo)致無法獲得面試機(jī)會(huì)。
下面是小編分享的外貿(mào)英語專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：天河區(qū)年齡：35歲。
戶口所在：天河區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理。
工作描述：協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理日常行程。
總經(jīng)理出差行程的整體安排，包括機(jī)票，酒店，車輛及所需的文件資料的準(zhǔn)備及出差費(fèi)用報(bào)告的整理工作。
來訪客人接待工作，包括安排票務(wù)，酒店，車輛接送、餐飲等。
組織安排各類會(huì)議并跟蹤落實(shí)情況。
協(xié)助總經(jīng)理做好日常信函、報(bào)告，傳真等文字性資料的準(zhǔn)備。
協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)。
對(duì)機(jī)票，酒店，辦公用品，特快專遞等相關(guān)供應(yīng)商的管理。
公司各項(xiàng)文體活動(dòng)的主要組織及策劃者(旅游、春茗晚會(huì))。
辦理員工各種證件(港澳通行證、visa等)。
協(xié)助財(cái)務(wù)部同事辦理年度外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
離職原因：公司原因。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理秘書、行政人事主管。
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理安排日常事務(wù)、會(huì)務(wù)等。
與各部門人員的溝通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)。
全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理(衛(wèi)生、安全、消防、車輛調(diào)配、辦公用品等)。
維護(hù)、發(fā)展公司對(duì)外的政府、銀行、工商、法律事務(wù)、媒介等公共關(guān)系。
組織、協(xié)助公司舉辦行業(yè)展會(huì)、經(jīng)銷商年會(huì)等公關(guān)活動(dòng)及各類文體活動(dòng)。
人力資源相關(guān)制度建立、實(shí)施和監(jiān)督工作。
人員招聘工作的組織實(shí)施。
監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)及企業(yè)文化的建設(shè)。
離職原因：公司原因。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：環(huán)保設(shè)備及污染處理。
擔(dān)任職位：行政部主管、人力資源部主管。
工作描述：負(fù)責(zé)行政部日常管理工作(包括文件保管、存檔、資料印刷、總務(wù)等)。
負(fù)責(zé)公司車輛管理、后勤保障工作、辦公用品的采購與發(fā)放。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的'檢查落實(shí)。
負(fù)責(zé)人員招聘、選拔、面試、錄用、培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職、辭退等相關(guān)手續(xù)。
對(duì)各類人才資料進(jìn)行分類存檔管理，建立人才庫。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：行政秘書。
工作描述：協(xié)助行政部經(jīng)理處理日常事務(wù)，處理往來文件、接聽電話等。
負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和后勤保障工作。
對(duì)合同、資料進(jìn)行分類整理，協(xié)助經(jīng)理做好各項(xiàng)安全、保衛(wèi)工作。
各種業(yè)務(wù)對(duì)外聯(lián)系(訂房、訂票、訂餐等)。
離職原因：公司合閉。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
專業(yè)一：外貿(mào)英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件(word、excel、powerpoint、photoshop、掃描儀等)。
會(huì)開車(駕齡十二年)。
具有豐富的行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
經(jīng)過多年行政及人力資源方面的工作，對(duì)其工作程序、管理方法上有一定的經(jīng)驗(yàn)積累，使我較為熟悉人力資源管理理論，并能夠根據(jù)公司實(shí)際現(xiàn)狀考慮并規(guī)劃本部門相關(guān)工作。
本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、表達(dá)溝通能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心、求知若渴的學(xué)習(xí)精神，成熟穩(wěn)重、隨和的為人處事態(tài)度，并具有較強(qiáng)的親和力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。執(zhí)行力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇六
不論外貿(mào)經(jīng)理原本擁有著怎樣的優(yōu)勢(shì)，只要他們能夠?qū)啔v中某一方向著重的觀察并描述，即可從中得到相應(yīng)的回報(bào)，尤其是競爭愈加激烈的現(xiàn)代化職場，單一的優(yōu)勢(shì)并不足以確保求職者在眾多人中脫穎而出，一些實(shí)用的外在技巧也需借助運(yùn)用。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
1年以上。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1.吃苦：我最滿意的就是自己對(duì)吃苦做好的準(zhǔn)備。我覺得吃苦是成功的必由之路。我有時(shí)感覺不吃點(diǎn)苦，就很難達(dá)到自己理想的成績。在我心里始終認(rèn)為：做事，肯定先苦后甜，沒有什么是能夠輕易得到的。但當(dāng)我汗水累積足夠多，我就離我的目標(biāo)不遠(yuǎn)了。
2.汲取：在生活里，我是個(gè)樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時(shí)會(huì)收獲很多。每個(gè)人都有你我所不知不了解的東西，和他們?cè)谝黄?，我能不停汲取，汲取?jīng)驗(yàn)，分享對(duì)生活對(duì)工作的感悟，時(shí)時(shí)刻刻都能感到自己的進(jìn)步。我把生活看做一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，用心，時(shí)刻都能有營養(yǎng)供我進(jìn)步。
3.合作：我做事不太習(xí)慣封閉在自己的范圍內(nèi)，與人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事過程中，若能成功協(xié)調(diào)各人能力及利益，那就感覺更好。如果沒有了內(nèi)部矛盾，大家就能集中力量一起努力，就能把團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮到最強(qiáng)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
貿(mào)易·進(jìn)出口。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷：
20xx—至今。
***裝飾品有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)助理。
職責(zé)和業(yè)績：
1.以郵件和電話的方式來處理與客戶的日常事務(wù)。
2.時(shí)時(shí)關(guān)注市場的動(dòng)態(tài)，根據(jù)客戶的信息來判定其的需求收集其各種信，然后及時(shí)報(bào)告給我們的業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3.根據(jù)客戶的需求信息與生產(chǎn)進(jìn)行溝通，確認(rèn)無誤之后即可安排生產(chǎn)樣品。
4.當(dāng)客戶要來工廠參觀樣品的時(shí)候，我們要提前安排好相關(guān)的產(chǎn)品，并及時(shí)的回答他們的疑問并做好相關(guān)的會(huì)議記錄然后分發(fā)給相應(yīng)的部門。
5.處理客戶的詢盤報(bào)價(jià)問題，由我們根據(jù)產(chǎn)品的構(gòu)成估算出產(chǎn)品的價(jià)錢，然后再交由經(jīng)理進(jìn)行審批，最后將審批的價(jià)錢報(bào)給客人。
6.工作中和生產(chǎn)、采購那邊進(jìn)行及時(shí)有效準(zhǔn)確的溝通。
7.加強(qiáng)與客戶的往來，通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)的告知客人產(chǎn)品的`生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
8.在產(chǎn)品進(jìn)行大批量生產(chǎn)的時(shí)候要及時(shí)的進(jìn)行追蹤，確保品質(zhì)、出口、品檢。海關(guān)、付款追蹤和售后服務(wù)，隨后就是進(jìn)行客戶的滿意度調(diào)查進(jìn)而來加強(qiáng)與之的關(guān)系。
9.要將每天的工作進(jìn)度整理好告知我們經(jīng)理，這樣她能及時(shí)有效的清楚我們的進(jìn)度。
10.新員工的培訓(xùn)，這樣可以加強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。教育培訓(xùn)：
2007.9--.7。
***名族大學(xué)工商學(xué)院。
電子商務(wù)專業(yè)。
專業(yè)描述與主修課程：在校時(shí)有修過國際貿(mào)易，對(duì)于貿(mào)易中出現(xiàn)的一些專業(yè)理論有一定的了解很認(rèn)識(shí)。電子商務(wù)專業(yè)出身，學(xué)過市場營銷及網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)、對(duì)客戶關(guān)系管理和維護(hù)的注意點(diǎn)比較熟知。
語言及方言。
英語良好[聽：良好|說：良好|讀：良好|寫：熟練]。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇七
想要提高個(gè)人簡歷的競爭力，首先需要針對(duì)具體崗位制作簡歷，同時(shí)利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市。
身高：165公分體重：55公斤。
專業(yè)：英語工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
求職意向。
行業(yè)/職位：培訓(xùn)/教育老師期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：翻譯英語翻譯期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：精通。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市同仁祥實(shí)業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：外貿(mào)部。
工作分類：外貿(mào)進(jìn)出口外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：開發(fā)國外果蔬市場，參加展會(huì)，陪同客戶訪問工廠，接待外賓，開發(fā)歐洲市場客戶，處理公司產(chǎn)品信息和文件翻譯，海關(guān)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析來安排發(fā)貨。
公司名稱：英國高爾夫公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：中國代表。
工作分類：電子商務(wù)/采購/貿(mào)易商務(wù)代表/經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：作為英國最大的高爾夫球車公司中國代表，為他們尋找中國供應(yīng)商，跟進(jìn)訂單，陪同外賓參觀訪問工廠并進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，作為中國和國外公司的中間溝通橋梁。
公司名稱：河南環(huán)宇電源股份有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：外貿(mào)部。
工作分類：電子商務(wù)/采購/貿(mào)易外貿(mào)經(jīng)理/貿(mào)易主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：積極主動(dòng)開發(fā)國外市場，客戶陪同翻譯，公司合同技術(shù)文件翻譯。
自我評(píng)價(jià)。
1,活潑開朗，性格直率，親和力強(qiáng)，有耐心和愛心，誠實(shí)守信，努力上進(jìn)，創(chuàng)新力強(qiáng)，擅長計(jì)算機(jī)操作和各種b2b平臺(tái)操作。
2,因?yàn)楹⒆釉颍Ｍ麑ふ业椒€(wěn)定的工作，作為老師也是目標(biāo)之一。英語口語精通，經(jīng)常與國外人士溝通，參與商務(wù)談判，英語語法熟悉，經(jīng)過一年教師資格培訓(xùn)，了解個(gè)性和創(chuàng)新教育，我的目標(biāo)是教會(huì)孩子快樂學(xué)會(huì)英語。
能夠很好的溝通成為企業(yè)選擇求職人員的基礎(chǔ)條件，實(shí)際參與企業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，單純的制作普通的個(gè)人簡歷沒有任何的實(shí)際意義。能夠突出個(gè)人溝通能力的簡歷，才能獲得招聘單位的認(rèn)可，從而以自身獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，贏得更好的工作機(jī)會(huì)。
如何突出個(gè)人良好的溝通能力?
個(gè)人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進(jìn)行交流，良好的溝通能力有效幫助個(gè)人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠?yàn)榍舐氄呲A得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個(gè)人溝通能力，已經(jīng)成為提高個(gè)人簡歷質(zhì)量的關(guān)鍵要素，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的認(rèn)可，從而獲得更好的共走崗位。
想要突出個(gè)人良好的'溝通能力，首先需要針對(duì)個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選。將各類實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個(gè)人溝通的社會(huì)閱歷進(jìn)行有效的展現(xiàn)。尤其對(duì)于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對(duì)手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)，往往能夠得到招聘單位的認(rèn)可。制作個(gè)人簡歷之前細(xì)致的了解招聘公司，具備針對(duì)性的制作個(gè)人簡歷效果更好。
良好的溝通能力成為個(gè)人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，將個(gè)人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個(gè)人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇八
在做好市場分析的基礎(chǔ)上，通過各種渠道和手段，有前瞻性和針對(duì)性地對(duì)目標(biāo)市場和客戶加大拓展力度，尋找新的市場亮點(diǎn)，今年我們除了對(duì)原有的優(yōu)勢(shì)市場繼續(xù)挖潛外，還要把目光轉(zhuǎn)向巴西、俄羅斯、南非等迅速崛起的潛在市場，希望在新的一年在這些目標(biāo)市場取得突破。
3、加快高附加值的新產(chǎn)品開發(fā)，進(jìn)一步改善外貿(mào)出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，改善公司的經(jīng)營效益。
針對(duì)全球購買力不足的狀況，要改變目前出口產(chǎn)品盈利能力不足的狀況，除了繼續(xù)調(diào)整結(jié)構(gòu)以外，要加大、加快高附加值，有一定技術(shù)含量的新產(chǎn)品開發(fā)(如商用產(chǎn)品二、a++節(jié)能產(chǎn)品二、高端產(chǎn)品柜、大產(chǎn)品一等)，搶占市場先機(jī)，提高企業(yè)的盈利水平，讓的外貿(mào)出口量質(zhì)并舉。
4、重視市場反饋的各類問題，提高反應(yīng)能力，提高市場滿意率。
產(chǎn)品質(zhì)量的好壞最終要放到市場去評(píng)判和衡量，針對(duì)市場出現(xiàn)的質(zhì)量問題，我們要高度重視，要積極去改善。我們要像生產(chǎn)tt產(chǎn)品一樣，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把好質(zhì)量關(guān)，精益求精，把產(chǎn)品做好，用好的產(chǎn)品去爭取市場和贏得客戶，用好的質(zhì)量和好的信譽(yù)去體現(xiàn)產(chǎn)品在行業(yè)的地位。
5、加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)格觀的培養(yǎng)和核心競爭力的提升。
公司的管理改革會(huì)讓公司今后的發(fā)展更加有序、有效和有力，也會(huì)讓企業(yè)的核心價(jià)值觀和核心競爭力更好地適應(yīng)市場發(fā)展的需要，我們一定要借助這次改革，完善相關(guān)的管理工作，提高工作效率、提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)抗沖擊能力，讓各項(xiàng)管理工作更好地圍繞市場而展開。
攻城莫怕堅(jiān)，攻堅(jiān)莫畏難。盡管明年出口市場大多不被看好，盡管明年的工作中我們還會(huì)遇到這樣那樣的困難，但這些難不倒我們。我們堅(jiān)信，有公司管理提升的推動(dòng)，有全公司上下對(duì)外貿(mào)工作一如既往的高度支持，我們有信心和決心在20xx年去沖擊新的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新的突破。
小企業(yè)的預(yù)算和資源有限，養(yǎng)十幾號(hào)人的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)是不現(xiàn)實(shí)的。在珠三角地區(qū)，請(qǐng)一個(gè)普通的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，固定月薪約20xx3000元;如果需要經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的外貿(mào)人才，固定月薪約40005000元。正因?yàn)轭A(yù)算有限，更需要打造自己的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率，節(jié)約運(yùn)營成本。只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，小企業(yè)才可能壯大;否則到最后面臨退出競爭的舞臺(tái)。
進(jìn)行一個(gè)簡單的成本核算：假設(shè)企業(yè)有4名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)員根據(jù)能力分為a級(jí)和b級(jí)，a級(jí)月薪4000元，b級(jí)月薪2500元。
方案一：單兵作戰(zhàn)。
企業(yè)在發(fā)展初期，都習(xí)慣于單兵作戰(zhàn)。就是每個(gè)業(yè)務(wù)員各做各的單，互不相干，從搜索客戶信息、處理郵件、電話溝通、商務(wù)談判，到接單、生產(chǎn)、出貨樣樣要精通，自然需要a級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員才能勝任，多勞多得。財(cái)務(wù)算帳清楚，容易，管理操作簡單。
人力成本：4000元/人/月4人=16000元/月。
方案二：團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。
團(tuán)隊(duì)講究的是配合，每個(gè)人只要有一兩門專長就可以，由于每個(gè)人只專注自己的工作，所以更專業(yè)，效率更高，團(tuán)隊(duì)業(yè)績大增。顯然招聘人員也較容易，而且不需要全部是a級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員，操作難度不大的瑣事完全可以由b級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)。只需要2名a級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員，2名b級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員就足夠。
人力成本：4000元/人/月2人+2500元/人/月2人=13000元/月。
兩種方案比較得出結(jié)論：小企業(yè)更需要打造外貿(mào)團(tuán)隊(duì)。
組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)遵循以下原則：
1)實(shí)用性：需要什么樣的人才就聘用什么樣的人。不多不少，不高不低。四個(gè)人可以完成的事情，就不用請(qǐng)五個(gè)人;一個(gè)中專生可以做的事情，就不要找個(gè)博士生來撐門面。大材小用，不會(huì)長久;小材大用，有心無力。
2)互補(bǔ)性：一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，不需要每個(gè)人都一樣強(qiáng)，但需要每個(gè)人都各有物色，各有絕技。這樣的組合，才能發(fā)揮強(qiáng)大的攻擊力。對(duì)于一個(gè)小企業(yè)，每個(gè)類型的人才有一兩個(gè)就足夠了，互補(bǔ)型的團(tuán)隊(duì)，才可以做到人盡其才，才盡其用，才可以使團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，更有效地防止人才頻繁流失。
3)德為先：外貿(mào)團(tuán)隊(duì)成員的德應(yīng)該包括以下兩個(gè)方面：其一是遵守職業(yè)道德。外貿(mào)人員，應(yīng)該熱愛自己的工作，全心全意參與團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)事求是，遵守各項(xiàng)職業(yè)規(guī)范的要求。其二是個(gè)人品行端正。這是指個(gè)人在生活中的表現(xiàn)符合主流社會(huì)的道德標(biāo)準(zhǔn)。有德有才是上品，要重用;有德無才是中品，應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)后使用;無德無才是下品，不能使用;無德有才是危險(xiǎn)品，盡量不用，如果一定要用就需要在有效的控制和監(jiān)督下使用.
4)進(jìn)取心：一個(gè)人起點(diǎn)可以稍微低一點(diǎn)，但不能沒有進(jìn)取心，一個(gè)進(jìn)取心強(qiáng)的中專生，可以勝過不求上進(jìn)的本科生。有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，會(huì)更加主動(dòng)地參與工作和學(xué)習(xí)中，能與企業(yè)同甘共苦，一起成長。
一、培訓(xùn)，只有不斷的培訓(xùn)才能不斷的提高外貿(mào)人員的實(shí)際操作能力，培訓(xùn)包括：廠內(nèi)培訓(xùn)和廠外培訓(xùn)，廠內(nèi)培訓(xùn)主要針產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，交易流程知識(shí)，同事之間的交流學(xué)習(xí)和互助，學(xué)會(huì)精準(zhǔn)的報(bào)價(jià)，有效的提升操作能力，廠外培訓(xùn)包括各種機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)會(huì)，小型沙龍，大型公開課等.通過不斷培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力圖打造成精英外貿(mào)團(tuán)隊(duì).
二、業(yè)務(wù)人員管理。
很多人說小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化，我覺得：如果公司有特立獨(dú)行的文化，能讓員工覺得是自己在干自己的事業(yè)，全情投入，這就是成功的管理模式。當(dāng)然，這需要管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)層的以身作則。
1.周報(bào)表，該報(bào)表由外貿(mào)人員制作，提交給外貿(mào)經(jīng)理審核。該報(bào)表要求每天根據(jù)獲得的查詢，詳細(xì)填寫所有買家信息，并對(duì)所有買家進(jìn)行分級(jí)，買家分級(jí)以周報(bào)表中買家基本信息為依據(jù)，通過對(duì)買家成立年份、企業(yè)類型、規(guī)模、產(chǎn)品類別等綜合信息劃分買家的級(jí)別，并為相應(yīng)級(jí)別的買家提供有側(cè)重的服務(wù)。
2.a/b類買家跟進(jìn)，對(duì)于周報(bào)表中被劃分為a/b級(jí)的買家，要定時(shí)、定人進(jìn)行跟進(jìn)，甚至可以成立某個(gè)a類客戶專案組，快速、專業(yè)地回應(yīng)買家的需求，對(duì)成功的案例進(jìn)行分享，失敗或是進(jìn)展緩慢的案例進(jìn)行分析、理順、跟進(jìn);3.查詢及資料歸檔：所有的外貿(mào)函件都要求建檔、備份，要求做到即使外貿(mào)人員突然離職都能有工作人員第一時(shí)間，調(diào)出任何信息;客戶建檔：所有聯(lián)系客戶(包含提供樣品及交貨的客戶)均應(yīng)有獨(dú)立的檔案，資料包括：按相關(guān)線索整理的全部郵件、文檔、圖片、客戶基本信息表(含：公司名稱、地址、聯(lián)系人、職務(wù)、電話、網(wǎng)址、郵件地址、銀行資料、付款方式、交貨條件、特別要求、備注等)。
4.形成流程式的工作方法，每天早開召開早間會(huì)議，了解每個(gè)業(yè)務(wù)員每日工作計(jì)劃，討論詢盤的回復(fù)，客人的郵件等，幫助業(yè)務(wù)員分析和解決所遇到的問題，每周一下午召開周工作總結(jié)會(huì)，每個(gè)月底召開月工作總結(jié)會(huì)，根據(jù)每個(gè)業(yè)務(wù)員會(huì)上所提出的問題給出指導(dǎo)意見，幫助業(yè)務(wù)員更好的解決問題，抓住客戶.
5.競爭和淘汰機(jī)制，外貿(mào)部新進(jìn)業(yè)務(wù)員在進(jìn)公司后，工作期間的連續(xù)4個(gè)月如果沒有出單(以收到訂金為準(zhǔn))，將被辭退，如果沒有達(dá)到公司要求但其工作期間表現(xiàn)非常優(yōu)秀且有潛質(zhì)，公司可以給第二次機(jī)會(huì)(3個(gè)月)，如果仍然沒有出單，將被辭退或安排至其它崗位留用.
6.外貿(mào)人員的收入。
底薪+提成+年終績效獎(jiǎng);提成建議用階梯比率：即：基本提成2%(營業(yè)額)，根據(jù)業(yè)務(wù)人員接單的利潤率來計(jì)算，毛利潤20%以內(nèi)提成2%，毛利潤每提高10%提成增加1%，即21%～30%提成3%，31%～40%提成4%，41%～50%提成5%，以此類推，上不封頂.年終績效獎(jiǎng)是由董事會(huì)根據(jù)一整年的公司利潤以及外貿(mào)部的整體貢獻(xiàn)并綜合個(gè)人表現(xiàn)由公司來決定具體金額.
三、建設(shè)高效外貿(mào)團(tuán)隊(duì)文化。
團(tuán)隊(duì)的工作效率直接決定團(tuán)隊(duì)的業(yè)績，團(tuán)隊(duì)的高效工作與它的組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)文化有關(guān)。團(tuán)隊(duì)的文化的形成有很多因素，首先我們得從制度建設(shè)和執(zhí)行入手。全體成員須永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，強(qiáng)化外貿(mào)專業(yè)能力，拓展公司產(chǎn)品知識(shí)。形成團(tuán)結(jié)、互助、高效的團(tuán)隊(duì)，達(dá)成企業(yè)，團(tuán)隊(duì)及個(gè)人目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合。除了制度外，還需要通過一些活動(dòng)來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的聚注力，改善團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，讓團(tuán)隊(duì)成員以團(tuán)隊(duì)為光榮。推動(dòng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，積極主動(dòng)投入團(tuán)隊(duì)工作中，而不是被制度逼迫工作。
c).外貿(mào)平臺(tái)及參展規(guī)劃。
現(xiàn)今的電子商務(wù)b2b平臺(tái)知名度最高依次是alibaba(阿里巴巴)，globalsource(環(huán)球資源)，made-in-china(中國制造網(wǎng)).對(duì)比三大平臺(tái)：環(huán)球資源是從雜志起家，如今的重心是放在自己舉辦的各種展會(huì)上，其網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的影響力不如阿里巴巴.中小企業(yè)和中小客戶比較適合的平臺(tái)是阿里巴巴，因?yàn)樗菑腷2b起家，并且一直致力于優(yōu)化搜索引擎和推廣，其網(wǎng)站的全球訪問量和知名度都很高.中國制造網(wǎng)作為后起之秀，其專一做網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，但其并不被全球買家認(rèn)可和方泛使用，平臺(tái)的效果有待更一步提高.因此綜合各方向并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況推薦做阿里巴巴平臺(tái)組合套餐方案(一年的費(fèi)用約10w).
20xx年外貿(mào)主要推薦展會(huì)，考慮到與環(huán)球資源合作能由政府報(bào)銷參展費(fèi)用而且其展會(huì)學(xué)生會(huì)競選演講所針對(duì)的目標(biāo)市場與公司待開發(fā)市場吻合，因此優(yōu)先考慮環(huán)球資源舉辦的展會(huì).
1).20xx.09.20-22印度孟買國際電子通訊展.印度手機(jī)市場有9億的手機(jī)需求,并且每個(gè)月新增1200萬,250個(gè)品牌,12大運(yùn)營商,未來五年需求約20億部,市場前景巨大.展品包括:手機(jī)及手機(jī)配件,數(shù)碼產(chǎn)品,電腦及周邊產(chǎn)品,多媒體.
3).20xx.11.28-30南非電子展(約翰內(nèi)斯堡).南非是非洲很有潛力的市場，南非電子展是非洲市場消費(fèi)類電子產(chǎn)品最有名的展覽會(huì)之一.不斷增長的參展和參觀人數(shù)以及不斷提高的參展水平,使該展成為電子消費(fèi)品行業(yè)最重要的信息交換市場和了解發(fā)展咨詢的平臺(tái).展品包括:數(shù)碼多媒體影音,手機(jī)及手機(jī)配件,數(shù)字電視,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,電子原器件等.
4).20xx.07.18-20中國國際手機(jī)展，cme展歷經(jīng)十二屆的洗禮，每年兩屆，7月在上海舉辦，11月在深圳舉辦.現(xiàn)已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)專業(yè)化和國際化程度最高的盛會(huì)，展會(huì)的舉辦對(duì)中國手機(jī)行業(yè)的發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用，展會(huì)的總展出面積預(yù)計(jì)將達(dá)到33000平方米，地點(diǎn):上海新國際博覽中心.展品包括:移動(dòng)終端手機(jī)及相關(guān)配件及產(chǎn)品.
d).外貿(mào)團(tuán)隊(duì)考評(píng)和激勵(lì)方案。
通過公平公正的考評(píng)機(jī)制，外貿(mào)團(tuán)隊(duì)所有成員的個(gè)人收益都將與團(tuán)隊(duì)業(yè)績和企業(yè)效益掛鉤，同時(shí)能體現(xiàn)多勞多得的原則，以及體現(xiàn)每個(gè)成員的價(jià)值。另外，量化的評(píng)價(jià)結(jié)果，能更客觀、更清晰地反映員工的工作狀態(tài)。最大限度地激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的聚注力，團(tuán)結(jié)、互助、積極、主動(dòng)。
(一)固定考核。
1).考勤：主要考核團(tuán)隊(duì)成員參與本部門舉行的會(huì)議、活動(dòng)等情況。設(shè)臵固定的獎(jiǎng)金作為全勤獎(jiǎng)，如設(shè)臵全勤獎(jiǎng)為100元。一個(gè)月全勤出席，獲得100元獎(jiǎng)金。如果請(qǐng)事假2天以內(nèi)，給予50%全勤獎(jiǎng)。如請(qǐng)事假2天以上，全勤獎(jiǎng)歸零(請(qǐng)病假除外，需有醫(yī)院證明)。
2)專業(yè)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的從業(yè)時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量、客戶服務(wù)技巧、客戶評(píng)價(jià)反饋等，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)度進(jìn)行分級(jí)，共分4個(gè)級(jí)別(a,b,c,d)，每個(gè)級(jí)別的業(yè)務(wù)代表給予不同的專業(yè)津貼，可分別設(shè)定為：200元，150元，100元，50元。這樣可以鼓勵(lì)大家不斷提升自身專業(yè)能力和水平。
(二)浮動(dòng)考核。
浮動(dòng)考核與團(tuán)隊(duì)效益掛鉤，外貿(mào)部經(jīng)理將當(dāng)月的工作任務(wù)分解到各個(gè)業(yè)務(wù)員，設(shè)定每個(gè)業(yè)務(wù)員的基本工作任務(wù)和工作量，以及對(duì)應(yīng)的積分并設(shè)定每個(gè)人的目標(biāo)分值，按質(zhì)按量完成即可獲得滿分?？偡e分只有達(dá)標(biāo)以后才可以獲得全額的浮動(dòng)獎(jiǎng)金，不達(dá)標(biāo)則按相應(yīng)比率獲得浮動(dòng)獎(jiǎng)金。這樣可以促使團(tuán)隊(duì)所有成員必須團(tuán)結(jié)一致，全力完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。個(gè)人積分超標(biāo)，可以作為個(gè)人專業(yè)級(jí)別的升級(jí)參考。利益分配方式采用從團(tuán)隊(duì)到個(gè)人的順序。企業(yè)財(cái)務(wù)先根據(jù)當(dāng)月業(yè)績核算可以分配給外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的總效益。然后根據(jù)團(tuán)隊(duì)的個(gè)人貢獻(xiàn)的比例關(guān)系，將總效益按個(gè)人績效考核得分分配到個(gè)人。
(三)績效考核。
取消以個(gè)人業(yè)績作為唯一考核標(biāo)準(zhǔn);改用個(gè)人收益與企業(yè)效益、個(gè)人的工作完成狀況、個(gè)人能力水平等相關(guān)?？冃Э己藘?nèi)容包括：考勤、客戶資源開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)營銷跟進(jìn)、客戶跟進(jìn)、訂單成交量、目標(biāo)客戶轉(zhuǎn)換率、客戶服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)度;所有團(tuán)隊(duì)成員，只要在這個(gè)營銷過程中作出了貢獻(xiàn)，即使沒有簽訂訂單，均可獲得相應(yīng)的回報(bào)。
(四)激勵(lì)方案，設(shè)立新客戶開發(fā)獎(jiǎng)，大客戶開發(fā)獎(jiǎng)，高端客戶開發(fā)獎(jiǎng).
為了鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員積極開拓新客新市場，增長業(yè)績，特設(shè)立新客戶開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體如下：a).新客戶開發(fā)獎(jiǎng)：業(yè)務(wù)人員開發(fā)的新客戶訂單金額達(dá)到usd1萬,一次性獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員rmb800.b).大客戶開發(fā)獎(jiǎng):業(yè)務(wù)人員所開發(fā)的新客戶訂單達(dá)到usd10萬,一次性獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員rmb1000.c).高端客戶開發(fā)獎(jiǎng):業(yè)務(wù)人員所開發(fā)的客戶單一產(chǎn)品利潤達(dá)到或超過50%,并且單一產(chǎn)品訂單數(shù)量超過1萬個(gè),一次性獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員rmb20xx.不管誰拿到這個(gè)開發(fā)獎(jiǎng)，都需拿出50%組織團(tuán)隊(duì)分享.
另外根據(jù)業(yè)務(wù)開展的具體效果，適時(shí)出臺(tái)季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)，年度最佳等獎(jiǎng)項(xiàng).
(五)懲罰措施，有獎(jiǎng)就有罰，這是必須的，當(dāng)業(yè)務(wù)人員因?yàn)樽约旱倪^失為客戶或者公司帶來損失和負(fù)面影響的時(shí)候就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.造成客戶投訴、索賠、退貨、壞帳等的根據(jù)情節(jié)輕重分別處為警告，小過，大過，直至開除處分.
e).外貿(mào)部資源配備和支持。
營銷工作是企業(yè)的根本，要樹立市場營銷為龍頭的企業(yè)核心理念，把重視營銷落實(shí)到企業(yè)管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中去，從戰(zhàn)略，待遇，組織，保障，生產(chǎn)，采購，工程，研發(fā)等環(huán)節(jié)得到具體體現(xiàn).實(shí)現(xiàn)企業(yè)向規(guī)?；б婊D(zhuǎn)變.比如：研發(fā)部門要全力配合新產(chǎn)品的開發(fā)和打樣，品質(zhì)部門要全程管控產(chǎn)品品質(zhì)，如果客人要找一個(gè)新產(chǎn)品，或者一個(gè)新開發(fā)項(xiàng)目，研發(fā)部門或采購部門不積極努力去找，或不去找低的成本，業(yè)務(wù)再強(qiáng)也接不到訂單.如果品質(zhì)部門不對(duì)品質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)，貨出去有問題，業(yè)務(wù)也很難處理.這些都要求各部門緊密配合，切實(shí)改變內(nèi)銷中的隨意，散漫作風(fēng).建議設(shè)立外貿(mào)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體使用如下：部門公車費(fèi)用，團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)(培訓(xùn)，聚會(huì)，聚餐，出游，k歌等)，購買新款樣品，培訓(xùn)學(xué)習(xí)用資料書藉音響等，業(yè)務(wù)激勵(lì)用品(如：電話卡，購物卡，禮品卡，旅游基金等).經(jīng)常組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)感情，增長知識(shí)，豐富生活，試想一下：一個(gè)從來沒有吃過真正西餐的業(yè)務(wù)員怎么可能陪好外國客戶去吃西餐?拓展外貿(mào)人員的視野和交際既能幫助他們成長同進(jìn)提升他們的各項(xiàng)技能，同進(jìn)反過來能更好促進(jìn)業(yè)務(wù)開展.
f).外貿(mào)部長遠(yuǎn)布局及規(guī)劃。
外貿(mào)部第1年的任務(wù)主要有：實(shí)現(xiàn)年度營業(yè)額500萬以上，建立外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和展會(huì)發(fā)掘并找到新客戶，初步建立與客戶良好的關(guān)系，爭取與大客戶開展合作的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品，提供開發(fā)意見.外貿(mào)部第2～3年的任務(wù)主要有：實(shí)現(xiàn)年度營業(yè)額2～3千萬，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)開展，擴(kuò)大業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開拓細(xì)分國際市場，走出去戰(zhàn)略，抓住2-3個(gè)好客戶，有條件的話多去考察國際市場.外貿(mào)部第4～5年主要任務(wù)有：抓住3-5個(gè)高端大客戶，實(shí)現(xiàn)年度營業(yè)額4～5千萬，建立國外業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn)，或是海外分枝，有可能的話直接跟海外客戶合作或單獨(dú)設(shè)廠.
所有的大客戶都會(huì)要求產(chǎn)品有認(rèn)證書，有相關(guān)權(quán)威認(rèn)證文件，而且有的要求驗(yàn)廠，甚至有的客人必須要為產(chǎn)品購買保險(xiǎn)，因?yàn)樵趪?，消費(fèi)者發(fā)生任何安全問題是賣家百分之百要賠的，視情況不同賠款金額不同.大客戶一般都很注重公司名譽(yù)，他們只相信第三方權(quán)威部門的認(rèn)證.而且，工廠必須要有一兩個(gè)大客戶來打招牌撐門面.可能即使這些大客戶起初并不會(huì)賺到什么錢，但還是要做，舉個(gè)例子，全世界都知道disney的產(chǎn)品品質(zhì)要求非常嚴(yán)格，它是知名品牌，有新客人來時(shí)，一般會(huì)問到你目前的客戶群，當(dāng)你有跟這些知名公司合作時(shí)，這會(huì)在無形增加了許多信任度，他們相信你可以做disney產(chǎn)品，代表你公司的產(chǎn)品品質(zhì)不錯(cuò)才能與disney合作.可能你做這些知名公司在初期根本不會(huì)賺錢甚至還會(huì)虧錢，但是還是要做，為的是什么，是公司的知名度，和提高公司生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的能力.有些客人是通過相信你的客戶群來相信你的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)的.外貿(mào)剛開始可以先從一些中小型客戶做起，等外貿(mào)部門有固定的幾個(gè)客人后，就要開始考慮做認(rèn)證，找大客戶，因?yàn)橥赓Q(mào)要想更正的做大做強(qiáng)必須要跟真正的大客戶合作!當(dāng)然，每個(gè)認(rèn)證都是要收費(fèi)的，而且測(cè)試費(fèi)用價(jià)格不菲，沒有認(rèn)證，只能做中小公司的訂單，中小公司的訂單一般數(shù)量都不大，利潤想對(duì)來說也便少.現(xiàn)在歐美乃至全世界的經(jīng)濟(jì)都復(fù)蘇的不好，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好是真真實(shí)實(shí)的現(xiàn)實(shí)，電子行業(yè)尤為競爭激烈，如果剛開始一點(diǎn)兒成績都沒有，直接投入做認(rèn)證，前期投入大，但回報(bào)不一定會(huì)好，所以就是要等到了一定階段才進(jìn)行.
總結(jié)：
將欲取之必先與之，初期的業(yè)務(wù)開展最重要是打牢基礎(chǔ)，以最少投入獲取最大利益，頭一年外貿(mào)部的總開支控制在50萬以內(nèi)，最低要求要平衡全年開支.反對(duì)冒進(jìn)式的策略，量力而行，逐步推進(jìn)，一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!
做外貿(mào)其實(shí)是長跑運(yùn)動(dòng)，不是短跑運(yùn)動(dòng)!走到終點(diǎn)的人是誰，誰都不知道。沒有想法就是不會(huì)有變化!沒有變化，就像是一潭死水，尤其是在工作上。但是我堅(jiān)信，最終勝利的人肯定在不斷催促自己改變和進(jìn)步的人?，F(xiàn)狀如何并不重要，最重要的是要學(xué)會(huì)改變自己。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇九
性別：女。
年齡：26歲。
身高：158cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,業(yè)務(wù)跟單,其他金融類職位。
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,金融(銀行/保險(xiǎn))。
吉林化工學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年8月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：吉林化工學(xué)院。
專業(yè)名稱：國際貿(mào)易實(shí)務(wù)國際金融國際結(jié)算貨幣銀。
獲得學(xué)歷：本科。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十
可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的'陳述。過去的工作成績是雇主評(píng)判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績更可靠、具體和客觀?；c(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績陳述，可為薪金談判時(shí)增添砝碼。
個(gè)人信息。
姓名：國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：韶關(guān)身材：155cm46kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類:行政人事經(jīng)營/管理類高級(jí)秘書/助理。
工作年限：10職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：xx.9-至今某臺(tái)資化妝有限公司總經(jīng)理助理。
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常文秘/行政工作。
2.負(fù)責(zé)公司國外原材料的搜索。
3.協(xié)助各部門開展各種活動(dòng)和會(huì)議。
xx.3-xx.8英國某化工有限公司總經(jīng)理秘書兼行政人事主管。
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常文秘/行政工作。
2.部分銷售管理工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：外貿(mào)英語所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx.9-20xx.7廣東科技大學(xué)英語系外貿(mào)英語大專。
xx.7-12國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部高級(jí)秘書培訓(xùn)高級(jí)秘書證書。
xx.7iso內(nèi)審員培訓(xùn)---香港確立達(dá)顧問有限公司內(nèi)審員證書。
xx.5薪酬福利系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用---廣州中山大學(xué)鷹擊長空培訓(xùn)中心無證書。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉文秘工作，對(duì)行政人事，培訓(xùn)教育工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶服務(wù)及銷售支持工作，熟悉辦公軟件使用，具團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十一
年齡：26歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,業(yè)務(wù)跟單,其他金融類職位。
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,金融(銀行/保險(xiǎn))。
吉林化工學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年8月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：吉林化工學(xué)院。
專業(yè)名稱：國際貿(mào)易實(shí)務(wù)國際金融國際結(jié)算貨幣銀。
獲得學(xué)歷：本科。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十二
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
天津。
民族：
漢族。
戶籍地：
湛江。
身高體重：
160cm?48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
人才測(cè)評(píng)：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
總裁助理/總經(jīng)理助理：經(jīng)理助理、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理、高級(jí)秘書：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
銷售助理兼翻譯。
工作描述：
主要職責(zé)是協(xié)助銷售經(jīng)理處理相關(guān)銷售方面問題；翻譯所有相關(guān)的產(chǎn)品資料和公司資料，并負(fù)責(zé)與意大利總公司的溝通，向總公司報(bào)告分公司的運(yùn)行情況，在意大利工作人員來訪時(shí)，作為一名翻譯員出席有關(guān)會(huì)議。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
嘉應(yīng)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
工商管理。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
嘉應(yīng)學(xué)院。
工商管理。
學(xué)士學(xué)位。
中山康達(dá)信培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
iso9001：2008質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)。
內(nèi)審員資格證。
-10。
中山大學(xué)。
英語語言文學(xué)。
在職研究生課程進(jìn)修班。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
a、英語達(dá)到大學(xué)英語四級(jí)水平，具有較強(qiáng)的聽說和交流能力。
c、通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，具有一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和相應(yīng)的能力。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十三
關(guān)注要點(diǎn)在
個(gè)人簡歷
中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的`
簡歷
也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。以下由文書幫小編推薦
商務(wù)英語畢業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年4月3日)
居住地：北京
電話：156******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[11個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：原材料和加工
職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：中國人民大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 — 2015/10：xx有限公司[11個(gè)月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部
1. 負(fù)責(zé)和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進(jìn)行。
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口一切事務(wù)及相關(guān)工作，包括制作單據(jù)，協(xié)助報(bào)關(guān)報(bào)檢等一系列進(jìn)出口工作。
3. 按照合同或進(jìn)出口委托書要求，負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作與管理。
2013/7 — 2014/9：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部
1. 能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2. 運(yùn)用公司提供的b2b商務(wù)平臺(tái)、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會(huì)等開發(fā)新客戶。
3. 定期的與客戶進(jìn)行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對(duì)采購有一定的經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 中國人民大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十四
編寫個(gè)人簡歷并不是隨心所欲的寫，不能是你想寫什么樣的個(gè)人簡歷就寫什么樣的，你所寫出來的個(gè)人簡歷是要給招聘官看的，而不是給你自己看。在寫的時(shí)候就要遵循一定的原則，比如說簡介明了的原則，但凡是有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷，都不會(huì)太多水，個(gè)人簡歷上內(nèi)容一般都非常精簡，而有不卻漏洞，這樣的個(gè)人簡歷就是有內(nèi)涵的。
在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候尤其要注意些都是要主次分明，要能夠體現(xiàn)出重點(diǎn)來，寫作的重點(diǎn)就在求職目標(biāo)上。求職目標(biāo)也就是求職的核心，你在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要能夠抓住重點(diǎn)，則對(duì)方在看的時(shí)候也就會(huì)更好的看到其中的精華部分，進(jìn)而也就讓個(gè)人簡歷看起來很有內(nèi)涵。
不管是什么樣的個(gè)人簡歷其中都不能缺少硬實(shí)力，這是個(gè)人簡歷能夠起到其作用的最為重要的一部分，也是個(gè)人簡歷最有分量的部分。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
電子商務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1年以上。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1.吃苦：我最滿意的就是自己對(duì)吃苦做好的準(zhǔn)備。我覺得吃苦是成功的必由之路。我有時(shí)感覺不吃點(diǎn)苦，就很難達(dá)到自己理想的成績。在我心里始終認(rèn)為：做事，肯定先苦后甜，沒有什么是能夠輕易得到的。但當(dāng)我汗水累積足夠多，我就離我的目標(biāo)不遠(yuǎn)了。
2.汲?。涸谏罾?，我是個(gè)樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時(shí)會(huì)收獲很多。每個(gè)人都有你我所不知不了解的東西，和他們?cè)谝黄穑夷懿煌＜橙?，汲取?jīng)驗(yàn)，分享對(duì)生活對(duì)工作的感悟，時(shí)時(shí)刻刻都能感到自己的進(jìn)步。我把生活看做一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，用心，時(shí)刻都能有營養(yǎng)供我進(jìn)步。
3.合作：我做事不太習(xí)慣封閉在自己的范圍內(nèi)，與人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事過程中，若能成功協(xié)調(diào)各人能力及利益，那就感覺更好。如果沒有了內(nèi)部矛盾，大家就能集中力量一起努力，就能把團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮到最強(qiáng)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
貿(mào)易·進(jìn)出口。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷：
20xx—至今。
***裝飾品有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)助理。
職責(zé)和業(yè)績：
1.以郵件和電話的方式來處理與客戶的日常事務(wù)。
2.時(shí)時(shí)關(guān)注市場的動(dòng)態(tài)，根據(jù)客戶的信息來判定其的需求收集其各種信，然后及時(shí)報(bào)告給我們的.業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3.根據(jù)客戶的需求信息與生產(chǎn)進(jìn)行溝通，確認(rèn)無誤之后即可安排生產(chǎn)樣品。
4.當(dāng)客戶要來工廠參觀樣品的時(shí)候，我們要提前安排好相關(guān)的產(chǎn)品，并及時(shí)的回答他們的疑問并做好相關(guān)的會(huì)議記錄然后分發(fā)給相應(yīng)的部門。
5.處理客戶的詢盤報(bào)價(jià)問題，由我們根據(jù)產(chǎn)品的構(gòu)成估算出產(chǎn)品的價(jià)錢，然后再交由經(jīng)理進(jìn)行審批，最后將審批的價(jià)錢報(bào)給客人。
6.工作中和生產(chǎn)、采購那邊進(jìn)行及時(shí)有效準(zhǔn)確的溝通。
7.加強(qiáng)與客戶的往來，通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)的告知客人產(chǎn)品的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
8.在產(chǎn)品進(jìn)行大批量生產(chǎn)的時(shí)候要及時(shí)的進(jìn)行追蹤，確保品質(zhì)、出口、品檢。海關(guān)、付款追蹤和售后服務(wù)，隨后就是進(jìn)行客戶的滿意度調(diào)查進(jìn)而來加強(qiáng)與之的關(guān)系。
9.要將每天的工作進(jìn)度整理好告知我們經(jīng)理，這樣她能及時(shí)有效的清楚我們的進(jìn)度。
10.新員工的培訓(xùn)，這樣可以加強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。教育培訓(xùn)：
9--7。
***名族大學(xué)工商學(xué)院。
電子商務(wù)專業(yè)。
專業(yè)描述與主修課程：在校時(shí)有修過國際貿(mào)易，對(duì)于貿(mào)易中出現(xiàn)的一些專業(yè)理論有一定的了解很認(rèn)識(shí)。電子商務(wù)專業(yè)出身，學(xué)過市場營銷及網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)、對(duì)客戶關(guān)系管理和維護(hù)的注意點(diǎn)比較熟知。
語言及方言。
英語良好[聽：良好|說：良好|讀：良好|寫：熟練]。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十五
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
179cm75kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
30。
誠信徽章：
人才測(cè)評(píng)：
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
總裁助理/總經(jīng)理助理、采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管、外貿(mào)跟單經(jīng)理/主管：
工作年限：
7
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州天河區(qū)越秀區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù)：
采購經(jīng)理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司客戶需要，尋找相應(yīng)的供應(yīng)商和產(chǎn)品信息，反饋產(chǎn)品明細(xì)給客戶，詢價(jià)、下訂單、以及訂單的跟進(jìn)和驗(yàn)貨，帶客戶參觀供應(yīng)商工廠（公司），晉升為采購經(jīng)理后，則根據(jù)客戶需要，分配任務(wù)給下屬，進(jìn)行比較、篩選，將結(jié)果提供給客戶參考；在互連網(wǎng)以及其它渠道搜索需要本公司主打產(chǎn)品的客戶，發(fā)掘潛在客戶。
在廣交會(huì)以及其他各大展會(huì)，陪同公司客戶參觀展會(huì)現(xiàn)場以及部分生產(chǎn)廠家。
與珠江三角洲以及內(nèi)地部分紡織業(yè)、電子業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、汽車配件業(yè)供應(yīng)商關(guān)系良好。
離職原因：
外貿(mào)生意蕭條，集團(tuán)準(zhǔn)備明年撤銷廣州代表處。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中國人民解放軍軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
經(jīng)濟(jì)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
國際貿(mào)易。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
教育經(jīng)歷。
/09--2005/07：中國人民解放軍軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理管理學(xué)學(xué)士。
/09--2002/07：廣東外語外貿(mào)大學(xué)公開學(xué)院自考國際貿(mào)易專業(yè)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2001/09--/07：北京師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院工商企業(yè)管理專科畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
為了節(jié)約彼此的寶貴時(shí)間和提高工作效率,請(qǐng)保險(xiǎn)、安利、推銷、疑似傳銷以及電話營銷勿擾。自重！??！
責(zé)任底薪免談，謝謝合作！
現(xiàn)仍在職，一個(gè)月之內(nèi)可到職！
性格開朗，為人幽默，具有良好的溝通能力；
工作積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)；
組織能力強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)能力及社會(huì)關(guān)系；
具有銷售經(jīng)驗(yàn)，人員面試經(jīng)驗(yàn)，從事將近7年的外貿(mào)采購工作，熟悉汽配、紡織、電子、通訊等行業(yè)，熟悉出口貿(mào)易流程。
~考取機(jī)動(dòng)車駕駛證b牌，駕齡，安全無事故，熟悉廣州市區(qū)及珠三角道路及部分周邊省份道路。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人出自軍人家庭，為人正直，待人真誠，有良好的.人際關(guān)系及社會(huì)關(guān)系，善于組織及鼓勵(lì)別人參與；能吃苦耐勞工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，易于合作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。性格開朗，為人幽默，具有良好的溝通能力以協(xié)調(diào)能力，從小在部隊(duì)大院生活，之后在部隊(duì)院校學(xué)習(xí)，作風(fēng)優(yōu)良，無不良愛好。
從小廣州長大，廣州戶口，未婚無負(fù)擔(dān)，可出差。
為了節(jié)約彼此的寶貴時(shí)間和提高工作效率,請(qǐng)保險(xiǎn)、安利、推銷、疑似傳銷以及電話營銷勿擾。自重?。?！
責(zé)任底薪免談，謝謝合作！
現(xiàn)仍在職，一個(gè)月之內(nèi)可到職！
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十六
戶口所在地：花都區(qū)身材：174cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：貿(mào)易/進(jìn)出口經(jīng)理/主管：外貿(mào)經(jīng)理、貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州其它國家。
個(gè)人工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù)：高級(jí)出口業(yè)務(wù)代表。
工作描述：1.公司簡介:此公司為工廠,主營各類汽車濾清器,如空氣濾清器、機(jī)油濾清器、燃油濾清器等,年出口額至少5千萬,gmc會(huì)員,每年至少到5個(gè)不同的國家參展,如美國,德國,巴西,迪拜,土耳其,墨西哥,南非等等.
2.我的'工作職責(zé):包括開發(fā)國外客戶,代表公司參加各種會(huì)議,申請(qǐng)中小企業(yè)資金補(bǔ)助,參加展會(huì),獨(dú)立負(fù)責(zé)貨柜的全套出口流程操作:客戶詢盤-還盤-下單-制單-合同評(píng)審(電子或會(huì)議評(píng)審)-下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)書,合同評(píng)審記錄表-費(fèi)用核算表,出口合同跟蹤表和銷售合同(pi)交財(cái)務(wù)記帳-生產(chǎn)跟蹤(如客戶提出對(duì)訂單修改,需填寫技術(shù)更改通知單-驗(yàn)貨(寄樣,商檢)-訂艙(填bookingform和回傳放柜紙或入倉通知來確認(rèn)艙位-制作出貨通知和出貨清單-寄送報(bào)關(guān)資料-拖車、裝柜(拍照)-跟蹤報(bào)關(guān)放行狀況-提單補(bǔ)料-制作產(chǎn)地證-寄送清關(guān)文件等等.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京理工大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、長江大學(xué)、廣州市花都區(qū)師范學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)金融/英語所學(xué)專業(yè)二：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/英語。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)。
語言能力。
外語：英語精通。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
通過全國大學(xué)英語四級(jí)和六級(jí)考試。
持有港澳通行證和c型駕駛執(zhí)照。
熟悉國際貿(mào)易,國際金融,電子商務(wù),it。
熟悉office辦公軟件,foxpro數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,c語言程序設(shè)計(jì)等計(jì)算機(jī)操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽光，我就能給您一片燦爛。
我品性堅(jiān)忍不拔，愛崗敬業(yè)，能吃苦，有魄力，工作中即能獨(dú)擋一面，也能團(tuán)結(jié)合作。
我的人生理念是：“事在人為”。相信您選擇了我，也就選擇了對(duì)成功的執(zhí)著追求。我愿用自己的專業(yè)知識(shí)及聰明才智為貴公司的發(fā)展盡綿薄之力！
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十七
針對(duì)眾多招聘單位對(duì)于簡歷的要求，求職者在制作個(gè)人簡歷的過程中，需要對(duì)于使用的語言進(jìn)行全面的精簡，由于招聘單位在招聘過程中，需要在短時(shí)間內(nèi)完成人才的招聘工作，因此對(duì)于每個(gè)簡歷不能夠逐句進(jìn)行審閱，因此利用網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板，然后通過精簡的語言，能夠有效的提高簡歷的市場競爭力，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。
書寫簡歷內(nèi)容，求職者需要注意自己使用的措辭，由于招聘的過程中較為正規(guī)，因此日常使用的措辭需要謹(jǐn)慎使用，只需要利用簡練的語言完美詮釋個(gè)人技能即可，言語內(nèi)容越多出現(xiàn)的錯(cuò)誤越多，牢牢記住言多必失的道理。
為提高招聘單位的認(rèn)可度，求職者可在簡歷的書寫過程中，見對(duì)于工作的穩(wěn)定性進(jìn)行展示，同時(shí)闡述為何選擇現(xiàn)在的工作崗位，為何適合現(xiàn)在的工作崗位，通過專業(yè)的分析，讓招聘單位對(duì)于求職者存在全面的認(rèn)識(shí)，從而提高求職的成功率。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-永州年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、香港。
希望崗位：貿(mào)易類。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：外貿(mào)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：·負(fù)責(zé)所有出口工作：主要包括所有國外客戶的報(bào)價(jià)，簽訂合同，報(bào)關(guān)發(fā)貨以及信用證相關(guān)工作。
·負(fù)責(zé)華東國內(nèi)市場業(yè)務(wù)助理工作，主要包括配合業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶建立基本關(guān)系，發(fā)樣，報(bào)價(jià)，發(fā)貨，以及客訴的工作。
·負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與廣告推廣工作，展會(huì)的'部分工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。
工作描述：·建立客戶檔案及在產(chǎn)品系統(tǒng)。
·與研發(fā)部一起共同研發(fā)公司新產(chǎn)品。
·負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門新員工及工作分配。
·建立及維護(hù)新老客戶關(guān)系，開發(fā)新市場、新客戶。
·負(fù)責(zé)公司的阿里巴巴網(wǎng)站內(nèi)部培訓(xùn)及網(wǎng)站維護(hù)。
·負(fù)責(zé)公司的fsc及coc體系的培訓(xùn)客戶及維護(hù)。
·在職期間成功開發(fā)了9個(gè)新客戶，(客戶所屬國家：意大利、日本、韓國、英國、新加坡、德國)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。
工作描述：·處理所有業(yè)務(wù)來往郵件、資料，及部門日常工作。
·處理每日客戶問題，主要包括客戶在船期延誤、訂單修改、產(chǎn)品質(zhì)量及價(jià)格升降等各方面的投訴，產(chǎn)品出貨前各方面的質(zhì)檢工作的安排及對(duì)所存在的問題與客戶溝通、處理。
·與生產(chǎn)、研發(fā)、船務(wù)部共同處理客戶反饋的各方面的問題。
·開發(fā)新客戶，主要包括新客戶的初期關(guān)系的建立、產(chǎn)品的報(bào)價(jià)及談判、細(xì)節(jié)問題的確認(rèn)。
·負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)各方面的報(bào)表，包括月績表、客戶排行表、各類產(chǎn)品銷售排行表、業(yè)績區(qū)域百分比表。
·與各分公司一起共同籌劃并完成每年相關(guān)展會(huì)。
·分析與總結(jié)所有的實(shí)例，并存檔作為公司的培訓(xùn)資料。
離職原因：當(dāng)?shù)毓ぷ髯C申請(qǐng)的問題。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)三級(jí)(偏軟)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：精通word、excel、powerpoint、outlook等辦公軟件的運(yùn)用。
技能專長：熟悉運(yùn)用erp系統(tǒng);企業(yè)alibaba網(wǎng)管;企業(yè)網(wǎng)站后臺(tái)管理;企業(yè)展會(huì)安排計(jì)劃。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)口語流利。
英語：熟練。
發(fā)展方向：希望從事貿(mào)易進(jìn)出口工作，電子類的最佳。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：1.本人做事認(rèn)真且有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作精神及工作獨(dú)立性強(qiáng)。
2.本人有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)帶領(lǐng)能力及市場開拓能力，對(duì)市場、產(chǎn)品有很強(qiáng)的分析能力。
3.在工作方面從計(jì)劃、安排、實(shí)施，到建立系統(tǒng)檔案，到客戶群維護(hù)有較強(qiáng)的邏輯及統(tǒng)籌能力。
4.本人熱愛自己從事的工作且能盡自己最大的能力與努力去完成自己的工作。
外貿(mào)經(jīng)理簡歷篇十八
政治面貌：群眾
籍 貫：廣東
目前所在地：廣東
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
求職意向
期望職位：日語外貿(mào)員
職位類型：全職
工作地點(diǎn)：廣東
工資待遇：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
2009～2014年 ××××商貿(mào)有限公司廣州分社 日語外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1：日本客戶來弊社時(shí)先做好日程表。2：接待日本客戶來廣州市場調(diào)查新產(chǎn)品:3：給客戶與商家直接翻譯。4;客戶回去后做好一系列報(bào)價(jià)單給客戶。5：客戶不在中國時(shí)需要幫忙采購產(chǎn)品。6：當(dāng)產(chǎn)品有質(zhì)量問題，交期問題時(shí)需要跟商家與客戶溝通解決問題。7：日本客戶質(zhì)量問題嚴(yán)格，所以驗(yàn)貨要求一定要把關(guān)。8：發(fā)貨時(shí)要做發(fā)票等出貨資料。9：回復(fù)日本客戶郵件，以及跟客戶電話聯(lián)系。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專業(yè)：日語專業(yè)
畢業(yè)時(shí)間：2010-7
日語水平：精通
英語水平：熟練
計(jì)算機(jī)能力：熟練
所獲證書：日語等級(jí)2
本人對(duì)待工作認(rèn)真、吃苦耐勞、希望有機(jī)會(huì)成為貴司一員!