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工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇一
20xx年,區(qū)總工會第二批招聘的職業(yè)化基層工會干部給xx縣分配了8名。在這之前縣總工會工作由在編的5名同志承擔,因部分同志年齡偏大,文化水平偏低,影響著縣總工會的工作。當年招聘進來的職業(yè)化,對工會工作的了解還是很膚淺的。通過參加“xx市職業(yè)化工會干部培訓班”的學習,尤其是到xx縣縣總工會從事具體工會工作,才使他們對工會工作有了全面深刻的認識和理解。下面,將近幾年來職業(yè)化工會工作者的工作情況做如下總結(jié):
積極爭取各方支持與合作,順利開展企業(yè)建會工作。一開始,他們便滿腔熱情的投入工作,整天跑到企業(yè)摸底,本來想通過摸底盡快建立工會,可沒想到的是困難重重:有些企業(yè)老板跑了幾趟連人都沒見到,其他人用一句“不知道”就打發(fā)了,此時,他們真感到無所適從和巨大的壓力。后來在縣總工會和基層工會的大力支持下,借助人事勞動保障局、國土局、紀檢委、工會等八部門組成的督查組,開展的非公企業(yè)勞動用工檢查專項整治行動。進行了勞動執(zhí)法檢查,及工會組建、集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查,他們不同程度參加了這次大檢查。當時,他們帶著《勞動合同法》、《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)的宣傳資料深入企業(yè)大力宣傳,并向企業(yè)負責人發(fā)放《致企業(yè)主要負責人的一份信》及《組建工會通知書》,同時也向各企業(yè)主要來了現(xiàn)有職工花名冊和工資發(fā)放表,力爭做到建會前讓職工和農(nóng)民工明白“工會是什么”、“工會干什么”以及如何維護自身的合法權(quán)益。借此機會他們與企業(yè)老板熟悉了,后來繼續(xù)跑企業(yè),經(jīng)過幾個月的努力工作,及在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣總工會工作人員的支持下和企業(yè)負責人的配合下。新組建工會組織75家,發(fā)展會員7100人,工會組建率和會員入會率已分別達到70%和80%。督促20家非公企業(yè)簽訂三項合同,合同的簽訂率達100%。因此,他們深深體會到工會工作不能搞單搶匹馬、單打獨斗,要借助社會各方力量,與部門建立廣泛的聯(lián)系,合作共贏,才能取得社會各界對工會組織的理解和支持。
為認真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針,最大限度地把廣大企業(yè)職工組織到工會中來。六窯村成立了xx縣縣首家村級工會。六窯村位于xx鎮(zhèn)東南方向,目前有13家機磚廠、8家白灰廠和3家砂場,這是一個務(wù)工人員較多且集中的行政村,為切實維護好職工的合法權(quán)益,現(xiàn)成立六窯村村級工會,以便于指導企業(yè)搞好工會工作,進一步引導職工維護自身合法權(quán)益,同時要為企業(yè)的健康發(fā)展做貢獻。
為進一步維護好職工合法權(quán)益和促進企業(yè)健康發(fā)展,縣總工會20xx年7月4日在xx鎮(zhèn)舉辦工會業(yè)務(wù)知識和勞動用工培訓班。針對一些新成立工會組織的非公企業(yè)及正在成立的六窯村村級工會委員會,就工會基礎(chǔ)知識、工會組織建設(shè)、職代會民主管理、平等協(xié)商和集體合同制度、工會勞動保護、《勞動法》、《勞動合同法》等方面的知識進行了培訓。當天下午,縣人事局和縣總工會在xx村xx機磚廠為一名受工傷的農(nóng)民工討回補償金4.5萬元。
因為職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度,是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度,它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度,都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明,這三項制度抓得扎實,就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能,就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。
近年來,工會組織開展了一系列農(nóng)民工文體活動。舉辦的首屆農(nóng)民工籃球運動會,有16個代表隊參加比賽。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會均舉辦了慶“三八”歌詠比賽、數(shù)字化電影放映26場次,觀眾人數(shù)達5100人次。這些活動不但豐富了全鎮(zhèn)農(nóng)民工的精神文化生活,同時推進了職業(yè)化工會工作者在基層工會工作中的健康發(fā)展。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇二
20_年,我支行工會工作堅持以黨的精神為指導,按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署,緊緊圍繞“外塑形象立威信,內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目標,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,切實履行“四項職能”,積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用,注重調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,有力地促進了支行三個文明建設(shè)和全行工作進位爭先。
一、建“學習之家”,提升履職能力。
(一)深化“創(chuàng)爭”活動。結(jié)合支行實際,在創(chuàng)新上求突破,促進“創(chuàng)爭”活動常創(chuàng)常新和長效化管理。開展“全行學習月”、“十佳讀書筆記”和“十佳學習標兵”評比活動,提升“學習型家庭”創(chuàng)建層次,大力推進“職工書屋”建設(shè)。
(二)完善“創(chuàng)爭”體系。結(jié)合形勢變化和履職要求,深入推進創(chuàng)建學習型班子、學習型股室、學習型課題組、爭做知識型職工活動,把“創(chuàng)爭”活動的基礎(chǔ)打得更厚、更牢。培育“一崗精、二崗通、三崗懂”和“一專多能”、“一崗多能”的復合型人才。完善學習制度,建立述學、考學、評學、獎學機制,進一步完善“創(chuàng)爭”評價考核體系。
(三)打造“創(chuàng)爭”品牌。在“五四運動”95周年來臨之際,召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會,并向全行職工發(fā)出“金色業(yè)績由我創(chuàng)”倡議書,號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)“中國夢”、“央行夢”、“青_”做出貢獻。為進一步推動“大局觀”主題教育活動深入開展,提高對“大局觀”的理解和認識,增強全行干部職工的大局意識和責任意識,支行要求每位職工撰寫活動心得和學習體會,從不同角度闡釋自身對“服從大局、維護大局、推動大局”的認識。活動期間,支行共收到活動心得31篇,并被中支網(wǎng)站錄用18篇。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調(diào)研競賽活動,共上報征文、調(diào)研報告6篇。
二、建“和諧之家”,推進民主治行。
(一)拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會,聽取、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告,組織、動員全體會員積極參與全行建設(shè)和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作,努力提高提案質(zhì)量,做到“件件有回音,事事有著落”。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案,涉及民主建設(shè)、內(nèi)部管理、工會工作等3個方面,目前已基本落實。
(二)拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度,規(guī)范民主管理流程,完善行務(wù)公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見,對一些合理化的建議,也能夠及時采納、吸收。開展“金點子”和合理化建議征集活動,引導職工為支行建設(shè)和進位爭先獻計獻策。認真總結(jié)行務(wù)公開的經(jīng)驗和做法,不斷完善行務(wù)公開的內(nèi)容和形式。完善職工代表列席職工大會制度,組織引導全行職工積極參政議政。
(三)拓寬上下溝通渠道。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求,并做好回復反饋和思想工作,為領(lǐng)導和職工群眾之間暢通言路、加強互信、鈍化矛盾提供平臺。黨的群眾路線教育實踐活動期間,支行工會協(xié)助有關(guān)部門先后三次召開群眾座談會,并注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加,收集到內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、職工福利等方面的意見、建議10多條,既為群眾路線教育實踐活動進一步找準問題、剖析原因、明確思路奠定了基礎(chǔ),又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督。
三、建“溫馨之家”,陶冶職工情操。
(一)關(guān)心職工生活。堅持“四到家、五必訪”制度,切實幫助職工解除后顧之憂。為職工群眾多辦實事,多做好事,對困難職工、困難家庭做好“送溫暖”工作,增強“職工之家”的向心力和凝聚力。春節(jié)前夕,支行領(lǐng)導逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎(chǔ)上,調(diào)整體檢項目,以逐步適應(yīng)支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座,進一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素。
(二)回饋反哺社會?;⒛晷麓浩陂g,支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊,冒著嚴寒奔赴鄉(xiāng)村,把反洗錢知識和人民銀行的服務(wù)送進一戶戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工家中?!叭斯?jié)”來臨之際,組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家,開展“關(guān)愛空巢老人”志愿活動。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環(huán)保宣傳活動,呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾,治理霧霾的活動中來,營造濃厚的綠色生活氛圍。在“全國助殘日”當天,組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復中心,開展助殘獻愛心活動。兒童節(jié)前夕,開展相約“留守兒童”過“六一”活動。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園,看望慰問“留守兒童”,捐贈食品、學習用品、衛(wèi)生用品和藥品。全國統(tǒng)一高考期間,在射陽中學考點設(shè)立央行志愿者“愛心_”服務(wù)點,開展“愛心護航?圓夢高考”貼心服務(wù)?!鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)來臨之際,組織員工帶著慰問禮物,到支行結(jié)對幫扶軍轉(zhuǎn)干部陸志清家,向他們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候。支行復轉(zhuǎn)軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚“二次創(chuàng)業(yè)”精神,開展“征信宣傳海港行”主題實踐活動。在“金融知識普及月”期間,支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以“普及金融知識,惠及百姓生活,共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動,集中向農(nóng)民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結(jié)算以及征信等與他們生活息息相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識。
(三)豐富文體活動。舉辦“歡樂虎年?溫馨之家”新年聯(lián)歡會,全行職工歡聚一堂,喜迎新年,共敘情誼,共謀發(fā)展。組織開展“感恩、責任、愿景”主題教育活動,并于“五一”前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽,評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節(jié)前夕,組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士,踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動。在“世界微笑日”來臨之際,開展“傳遞微笑?共創(chuàng)和諧”主題活動,以實際行動做和諧支行、和諧社會建設(shè)的推進者和實踐者。選派1名男運動員,參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻計獻策活動中,其中“創(chuàng)新至誠關(guān)愛成長”和“邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史”被中支評為“金點子”。以“世界讀書日”為契機開展了“讀一本好書”活動,支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀后感”被中支評為優(yōu)秀讀后感。
四、建“合格之家”,加強自身建設(shè)。
(一)強化隊伍建設(shè)。組織工會委員及小組長學習工會新知識、新業(yè)務(wù),并參加縣總工會業(yè)務(wù)培訓。組織工會干部認真學習黨的精神,緊密結(jié)合工作和思想實際,進一步提升工會工作水平,為共筑偉大中國夢努力奮斗。切實加強工會組織的思想建設(shè)、作風建設(shè)和隊伍建設(shè),把工會建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
(二)強化職能建設(shè)。找準工會工作的突破口和切入點,積極探索工會工作服務(wù)大局的新思路、新途徑,搭建領(lǐng)導與職工溝通的橋梁,傾聽職工呼聲,了解職工訴求,努力為職工辦實事、做好事。以提高服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾能力為目標,采取講座、輪訓等措施,建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊伍。將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程,黨組定期聽取工會工作情況匯報,并對工會工作進行專題研究。工會工作做到年有計劃、月有安排,目標責任明確,分工落實到位。
(三)強化基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)加強工會規(guī)范化、制度化建設(shè),夯實基層工會工作基礎(chǔ)。年初,根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作,認真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃,做到每季有主題活動,每月有重點活動,并認真組織實施。認真做好工會財務(wù)工作,及時收繳、上解工會經(jīng)費,合理使用工會經(jīng)費。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念,本著少花錢、多辦事、辦實事的原則,合理分配和優(yōu)化支出。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇三
20xx年,是工會工作活動多、任務(wù)重、難度大的一年。按照年初工作安排,綜合科主要做了以下工作:
按時收發(fā)文件,認真做好工會領(lǐng)導文件傳閱及文件保密工作,及時處理來電、來文、來函、領(lǐng)導批示和工會機關(guān)報刊雜志分發(fā)工作,較好的完成了街道、社區(qū)給工會機關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林、清掃積雪等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育、綜合治理工作,按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品,確保辦公用車安全行駛十二萬多公里,嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,認真做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作,按要求上報各類財務(wù)報表,積極協(xié)助工會領(lǐng)導收繳經(jīng)費。
積極參與了工會開展的春節(jié)送溫暖、職工文藝調(diào)演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經(jīng)濟組織簽訂集體合同等活動。完成了工會全委(擴大)會議的工作報告、總結(jié)講話、工作要點、傳達提綱等會議材料的起草和會場布置、會議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會、兄弟師局工會及基層工會60多個,共計600多人次。
為機關(guān)發(fā)放了自治區(qū)文明單位獎金、春節(jié)加班補助、婦女節(jié)補助及開展活動加班補助,為勞模發(fā)放了補助金。制定春節(jié)、中秋節(jié)慰問工會機關(guān)離退休老同志方案,并進行了慰問,得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會機關(guān)工作人員參加師市機關(guān)運動會、承辦運動會“西部果蔬杯”比賽,并獲運動會優(yōu)秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會火炬?zhèn)鬟f觀眾組織工作,完成了劃分觀眾方位、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會機關(guān)黨支部、工會開展慶“七一”活動的方案制定和組織實施。
完成了“八一”軍事國防日慰問武警消防官兵和聯(lián)誼活動。完成了對兵團工會和諧小康家庭創(chuàng)建活動實施辦法(草案)的意見征求和反饋工作。完成了總工會機關(guān)黨支部、工會開展的總工會“四抓四看”到148團參觀博物館進行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實施工作。組織工會機關(guān)工作人員到人民醫(yī)院進行一次體檢。制定總工會機關(guān)節(jié)日值班工作安排。統(tǒng)計調(diào)查總工會機關(guān)職工住房情況,按要求報送房改辦。對工會資產(chǎn)進行了認真清查和登記。
回顧一年來,我們的工作質(zhì)量有了顯著提高,服務(wù)態(tài)度更加端正,這些都離不開工會領(lǐng)導的關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調(diào)、配合等服務(wù)性工作,如綜合治理、平安單位創(chuàng)建、人事、財務(wù)、檔案、用車、接待等社會性事物工作和后勤保障服務(wù)工作,工作繁雜,卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員,為更好地服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層,都堅守在各自的工作崗位默默無聞的工作著,很多同志為了不影響工作,帶病堅持工作,經(jīng)常加班加點。截至現(xiàn)在,今年綜合科仍有多名同志還沒有正常休假。正是因為有領(lǐng)導的關(guān)心支持和同志們的熱心幫助,綜合科工作才有了可喜的進步,并逐步向科學、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。
在取得成績的同時,我們還存在不少的問題有待進一步克服。如:內(nèi)部各項制度還有待進一步健全,有的制度雖然制訂了,但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;與有關(guān)部門的聯(lián)系還不夠密切;在做好領(lǐng)導的參謀方面還要作更大的努力;內(nèi)部管理還需進一步加強等,這些都需要在新的一年里加以改進和提高。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇四
1、加強街道工會身建設(shè),及時做好替、增補工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織13家,發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設(shè)和管理。
6、今年,有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達標。
7、今年,有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
二、民主管理。
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,4家達標。
2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會的非公企業(yè)集體。
合同。
簽訂率達80%。女職工特殊權(quán)益保護專項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護。
1、圍繞“五區(qū)金?!苯ㄔO(shè),積極開展技術(shù)培訓,崗位練兵,技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓一次,集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家。
四、工會幫扶。
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動,圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名,提供就業(yè)崗位20個,實現(xiàn)就業(yè)10名。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇五
20xx年1-8月,我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng)新工作機制,加強工會組建力度,深化工會規(guī)范化建設(shè),全面履行工會維護職能,切實加強職工民主管理,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下:
1、堅持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求,鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月,新組建工會xx家,新增會員821人。在抓好組建工作的同時,還加強對新建工會的指導和服務(wù)工作。利用各種會議和下基層工作時機,督促工會開展好工作,使工會組織有活力,有凝聚力、有吸引力。
2、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標,努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位,從實際出發(fā),抓好基礎(chǔ)工作,用發(fā)展的`眼光,改革的精神,腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“星級規(guī)范化工會”的要求,努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,實現(xiàn)科學管理,鞏固創(chuàng)建成果,充實創(chuàng)建內(nèi)容,提高創(chuàng)建層次,使工會工作提高一個新的水平。今年,晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位,有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進基層工會規(guī)范化考核驗收,龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。
3、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風,進一步擴大基層工會職能,全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶,并做到??顚S?。加大了工會干部協(xié)管力度,真正做到有人管事、有錢辦事。同時,各基層工會健全組織,充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用,并且要做到有活動場所,有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達95%。同時,加強合同檢查,確保合同履行,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學化。
2、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導小組成員,發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底,及時調(diào)處,把各類勞資問題消滅在萌芽階段,解決在窗口,維護勞動者的利益,做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”,在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,抽調(diào)二名職工維權(quán)負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答,發(fā)放勞動法等各類宣傳資料xx份。四是對本鎮(zhèn)當前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研,向市人大進行匯報。通過自查、抽查和調(diào)研,促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識,杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作,規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達85%以上,中小企業(yè)簽訂勞動合同達50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織,完善勞動爭議調(diào)解制度,充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預防和調(diào)處作用。至xx年8月,鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,其中工傷32件,工資糾紛63件,涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,自覺遵守各項規(guī)章制度,真正地做到“預防為主,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇六
今年以來,各基層工會堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的原則,全面開展“同舟共計保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。我們街道組織職工在遠興環(huán)保、東光微電子有限公司等企業(yè),開展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術(shù)操作比賽8場次,參賽職工達500多人。通過勞動競賽有力地促進了廣大勞動者技能素質(zhì)的提高。同時開展了合理化建議征集活動,共征集到合理化建議128條,為企業(yè)加快經(jīng)濟發(fā)展提供決策起到了很大的促進作用。在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面,卡歐公司傅應(yīng)江等8個員工研制技術(shù)革新項目10個,創(chuàng)造經(jīng)濟效益560多萬元。其中,大明化工工程師李執(zhí)階研制了7個發(fā)明專利和7個實用新型專利,預計今后產(chǎn)生經(jīng)濟效益無可計量。為大力弘揚各企業(yè)、各個崗位職工、勞模的先進人物,街道總工會選樹了不同行業(yè)、不同崗位的12位勞動者的事跡進行了演講,他們當中都以自己的模范行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的思想境界。通過演講,進一步營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才,創(chuàng)造了良好風尚,更激勵我們廣大職工愛崗敬業(yè)、勇于爭先、奮發(fā)向上的精神動力。
今年以來,街道總工會以“兩爭一樹”活動為載體,繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”、“創(chuàng)建工人先鋒號”等活動。在“五一”節(jié)前,街道召開了慶“五一”表彰大會暨勞動者愛崗敬業(yè)顯風采事跡演講會。會上,命名表彰了20xx年度“工人先鋒號”12個,學習型班組標兵12個,知識型職工標兵25個。勝獅工業(yè)有限公司總裝班組被市總工會命名為20xx年度的“工人先鋒號”。10月份根據(jù)市總工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”的統(tǒng)一部署,結(jié)合我街道的實際,在全街道舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的青年職工演講比賽。環(huán)洲、大明、卡歐、勝獅等企業(yè)都能以職工書屋、企業(yè)培訓中心等陣地為依托,加大對企業(yè)職工思想道德和技能素質(zhì)的教育和培訓。今年以來,共舉辦職工各類技能教育培訓班5期,職工思想道德教育培訓班3期,參訓人數(shù)達20xx多人次,同時培育和造樹了一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才。為活躍職工的業(yè)余文化生活,陶冶職工的情操,4月23日街道總工會舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽,來自全街道12個代表企業(yè),進行了36個回合的比賽,最后決出勝負。同時街道總工會與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯(lián)誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽,江蘇東光微電子股份有限公司工會舉辦了職工“籃球”、比賽,同時開展“濃情東光20xx慶中秋、迎國慶”聯(lián)歡晚會,通過形式多樣的文體活動,充分體現(xiàn)了企業(yè)職工具有較強的團隊精神和勇爭一流的精神風貌,即豐富了職工的文體生活,又增強了企業(yè)的凝聚力和號召力。為加大對外宣傳擴大工會的影響力。今年以來,共上報工會信息15篇,錄用了8篇,上報工會論文2篇,新街街道簡訊上每月都能刊登工會活動信息1—2篇,參加無錫市、盛全國人大調(diào)研座談會就有6次,省民管部就基層工會經(jīng)費來源和使用情況專門到我街道進行了調(diào)查。按照機關(guān)內(nèi)控機制建設(shè)的要求,我們把街道總工會的重點工作編制了3個工會工作流程圖,依據(jù)流程圖的要求,規(guī)范開展工會的各項重點工作。通過這些活動,為頌揚勞模精神,今年召開了首屆勞模學習座談會,有效地提升了工會在全社會的知名度。
今年以來,為了進一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會以及村集群職代會制度,加強企業(yè)的民主管理,有效維護企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)益,一是加大源頭參與力度,建立和完善了工會與同級政府聯(lián)席會議制度、工會與行政的勞動關(guān)系三方協(xié)商機制,定期召開聯(lián)席會議、三方協(xié)商會議,及時研究處理勞動關(guān)系中的重大問題及熱點問題??W、東光、佳力等企業(yè)建立了董事會與工會聯(lián)席會議制度,進一步促進了董事會與工會之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業(yè)民主管理工作。街道工會下發(fā)了民主管理工作的實施意見。堅持和完善職工代表大會制度,積極推進廠務(wù)公開、勞動者權(quán)益公開制度,真正落實職工的知情權(quán),參與權(quán)。10月份街道總工會組織基層企業(yè)工會主席,在遠興環(huán)保有限公司召開了民主管理工作現(xiàn)場會,會上,有遠興公司工會主席介紹了如何開展民主管理的做法和經(jīng)驗,同時,參觀了廠務(wù)公開欄。目前全街道百人以上企業(yè)職代會制度建制率達98%,百人以下所有企業(yè)以及9個村工會聯(lián)合會都分別召開了集群職代會,并且實行了勞動者權(quán)益公開制度。2個行業(yè)集群職代會實行了勞動用工規(guī)章制度。三是大力推進工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。今年的工資協(xié)商主要突出“五個抓”:
1、抓工資協(xié)商領(lǐng)導班子、扎實推進工資協(xié)商工作;
2、抓指導員培訓,提高協(xié)商質(zhì)量;
3、抓典型推動,規(guī)范協(xié)商程序;
4、抓三方聯(lián)合推動,確保協(xié)商工作全面完成;
5、抓督查考核,確保工資協(xié)商的履行率。
今年全街道工資協(xié)商簽約225家,其中續(xù)簽220家,續(xù)簽率100%,新增5家,職工平均協(xié)商工資為1600元,比去年增長8%——10%,工資協(xié)商要約、回應(yīng)、職代會、公示、審查意見書分別達到了100%。四是推行了行業(yè)工資協(xié)商。今年三月份,我們推行了行業(yè)工資協(xié)商2家,覆蓋企業(yè)49家。今年茶葉行業(yè)采摘工的工資分了11個時間段的茶葉品種進行協(xié)商定額工價工資標準,切實制訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資指導標準”、簽訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資集體協(xié)議”,因此,今年茶葉季節(jié)采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長10.5%左右。職工工資平均增長率達8%。為切實加強企業(yè)的民主管理,4月5日在大明科技有限公司召開了宜興市新街街道塑化行業(yè)首屆一次集群職工代表大會,大會審議通過了《宜興市新街街道塑化行業(yè)崗位工價工資集體合同》等6個專項協(xié)議,4個塑化企業(yè)工會單獨與企業(yè)行政簽訂了履約集體協(xié)議,協(xié)商后的職工年平均工資有原來的26000元左右,增加到28000元左右,比去年增長5%以上,維護了職工的合法權(quán)益,促進了企業(yè)與職工的雙贏。五是開展企業(yè)工資協(xié)議履約情況專項抽查。此次檢查的重點是,對照已簽訂的工資集體協(xié)議有關(guān)條款,檢查是否兌現(xiàn)落實到位,是否落實了最低工資制度,有無拖欠,克扣職工工資情況,加班加點以及加班工資支付情況,依法參加社會保險情況,檢查組與各企業(yè)行政、工會、職工代表進行了現(xiàn)場交流和座談,并結(jié)合企業(yè)實際查看了工資協(xié)商以及職工參保等各項臺賬。從抽查結(jié)果來看,各企業(yè)都能較好地執(zhí)行工資協(xié)商的各項條款,企業(yè)職工的實發(fā)工資比協(xié)議工資有所增長。檢查中沒有發(fā)現(xiàn)拖欠,克扣外來工資的情況,在工資協(xié)議履約情況專項檢查過程中,檢查組發(fā)現(xiàn),職工已確立了基本的維權(quán)意識,企業(yè)經(jīng)營者法律的意識也有所提高,他們已普遍認識到企業(yè)必須執(zhí)行職工工資最低標準,職工工資要隨著企業(yè)效益的提高而增長。六是開展了共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建活動。今年按照黨政推動、工會運作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng)建方法,不斷深化“共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系、共謀企業(yè)科學發(fā)展”的爭創(chuàng)活動。今年“五一”節(jié),受市命名表彰的共創(chuàng)和諧標兵企業(yè)1家,共創(chuàng)和諧模范企業(yè)3家,受街道表彰的共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系合格企業(yè)20家。全街道企業(yè)都能積極參與創(chuàng)建活動,都能從勞動關(guān)系雙方利益的結(jié)合點入手,完善共創(chuàng)、共決機制,有效地促進了企業(yè)與職工的雙贏。七是維護職工安全健康權(quán)。今年以來,為了繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動,街道總工會下發(fā)了關(guān)于開展安康杯活動的實施意見,組建了競賽活動的領(lǐng)導小組,并召開了“安康杯”競賽的動員大會,目前全街道共有35個企業(yè),68個班組近20xx多名職工參加了競賽活動。同時各企業(yè)工會都能積極參與創(chuàng)建勞動保護合格、示范工會活動。為增強職工的安全意識,街道舉辦了安全資格培訓班,參訓人數(shù)達250多人,印發(fā)安全生產(chǎn)用語1000多條。各企業(yè)工會舉辦安全健康教育培訓班20多期,組織職工觀看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產(chǎn)警鐘長鳴”專題片。東光公司工會組織開展了“安全在我心中”知識競賽,推行“事故隱患”和’職業(yè)危害”監(jiān)控法。會同安監(jiān)等部門開展夏季百日安全競賽和安全生產(chǎn)大抽查,促進企業(yè)的安全生產(chǎn)。
我們街道建立了特困職工幫扶站,全面部署20xx年春節(jié)送溫暖活動。今年以來,街道總工會深入到困難職工家中摸清情況,做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對排查出來的50多名特困職工,都建立了動態(tài)管理檔案,尤其在春節(jié)前我們工會還制定了送溫暖的活動方案,除總工會開展送溫暖之外,我們街道總工會還單獨走訪慰問了50個特困職工家庭。街道總工會為進一步加強對送溫暖活動的宣傳力度,春節(jié)前召開了困難職工的座談會,通報送溫暖情況,使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會的關(guān)心、社會的關(guān)愛。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報市總工會作為市特困職工幫扶對象,定期為他們送米、送油、送錢,同時整合資源為困難職工排憂解難?!傲弧惫?jié)會同婦聯(lián)開展了“社會媽媽結(jié)對助學”活動,這次活動共為130多名特困學生以及孤兒發(fā)放了5萬元左右的助學金,八月份會同民政召開了“金秋助學費”發(fā)放儀式,為110名貧困學生以及孤兒發(fā)放了13萬左右的助學金。累計發(fā)放助學金18萬多元。為了關(guān)愛女職工身心健康,4月2日舉辦了女職工健康知識講座,發(fā)放健康保健資料150多冊,東光、環(huán)洲、恒光等女職工較為集中的企業(yè),開展了婦女病普查普治工作,使女職工的身心健康得到了進一步的保護。其次,加強了工會財務(wù)制度建設(shè),下發(fā)了財務(wù)、經(jīng)審的百分考核表細則,同時完成了2個醫(yī)院和機關(guān)直繳經(jīng)費的收繳工作。舉辦了財務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識培訓班,定期到企業(yè)工會開展財務(wù)經(jīng)審工作。
總之,回顧今年以來的工會工作,雖然取得了一點成績,但是對照市總工會的要求,還存在許多的不足。主要表現(xiàn)在:
一是工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高;
二是基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性;
三是依法維護職工合法權(quán)益的力度還不夠有力,開展工會工作的方法和手段有待進一步改進;四是新形勢下工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題還需進一步探索。這些問題都要在以后的工作中加以改進和解決。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇七
20__年,寮步鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導和大力支持下,根據(jù)工作任務(wù),圍繞部門職責,結(jié)合自身實際,致力推進工會規(guī)范化建設(shè)、工資集體協(xié)商等工作的開展,較好地完成了今年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
1.抓工會規(guī)范化建設(shè),強化工作基礎(chǔ)。
在去年大力推進工會組建工作的基礎(chǔ)上,今年,鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強基考核工作為契機,促進各單位、村(社區(qū))全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。通過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導,推動企業(yè)開展工作。9月27日,東莞市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查,規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。
2.抓工資集體協(xié)商,強化協(xié)商機制。
3.抓維權(quán)幫扶,強化服務(wù)機制。
1)、完善信訪渠道,突出維權(quán)主業(yè)。
維護職工合法權(quán)益是工會的職責,為更好地履行職能,今年5月,鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作,配備人員實行ab替補機制,確保人員到位,不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥,對收到的每一件輿情事件及時了解情況,做到親力親為,力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日,鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗,其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗,鎮(zhèn)總工會接訪19宗,全部及時處理和回復,沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象,受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中,由于處理得當,東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評,因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹。
2)、切實為職工辦實事、解難事。
全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初,鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工,共發(fā)放了4500元慰問金,使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外,鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作:一是幫助困難職工申請幫扶款。3月初,鎮(zhèn)總工會組織各村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件,在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作,并積極協(xié)助符合條件的職工做好申報工作。通過大家的努力,初步符合條件的職工共有82名,鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會,最終通過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名,共獲得75000的慰問金。二是為困難職工子女申請助學款。6月初,鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關(guān)于“金秋助學”工作的要求,對初步符合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底匯總,最后共有71人符合助學幫扶條件,共獲得12.2萬元助學款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼。10月下旬,按照《廣東省總工會20__年千萬職工大培訓行動組織實施方案》,鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”,協(xié)助符合條件的職工申請交通和誤工補貼,通過各單位、村(社區(qū))工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè),并利用電視廣告,把申領(lǐng)條件、補貼標準、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時,鎮(zhèn)總工會積極到鎮(zhèn)人力資源分局查找符合申領(lǐng)條件的人員名單,發(fā)信息通知其做好申請工作。通過積極宣傳發(fā)動,至申領(lǐng)截止時間(11月30日),共有45人申請,其中43人已通過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查,現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。
3)、積極推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)。
“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點?!跋蠕h號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨,充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢,設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導服務(wù)中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室,為職工提供黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務(wù),把工會的各項服務(wù)送到企業(yè)中去,送到職工心坎上,使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。前期,鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進行調(diào)查摸底,按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實,條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解,最終確定先鋒高科技(東莞)有限公司為我鎮(zhèn)首個建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點,并積極做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導協(xié)調(diào)工作。今年3月,“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用,大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作,企業(yè)管理層也希望通過“先鋒號”讓員工更有歸屬感,為企業(yè)留住人才,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。同時,通過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺,暢通了職工表達訴求的渠道,為職工提供了更多的服務(wù)、幫助,使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資集體協(xié)商工作能真正做到真談實談,并得以順利開展,除了企業(yè)本身重視工會工作外,“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立,也起到了很大的促進作用。目前,“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成,所配備的社工已到位,并積極融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用,并逐步完善。自成立以來,先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20__年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子,話愛心”等特色活動16個,主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團隊建設(shè)三個方面,活動參與志愿者人數(shù)總計138人次,服務(wù)人數(shù)超過5000人次,大力倡導職工對精神文化的追求,提升了職工自我的健康和安全意識,豐富了職工的業(yè)余文化生活,協(xié)助職工解決實際困難和問題,幫助職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò),切實發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。
4.抓工會經(jīng)費收繳,強化經(jīng)費保障。
今年,鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋、指導等工作,通過派發(fā)《廣東省稅務(wù)代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料,讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識;通過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交、返還、使用等方面的咨詢,協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。經(jīng)努力,至今年10月,全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間,其中已完善返還手續(xù)的168間,尚未完善返還手續(xù)的30間,約共收到工會經(jīng)費1317.31萬元,月均繳費達131.73萬元,繳交情況較為理想,在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇八
20xx年,公司工會在公司黨委和集團工會的正確領(lǐng)導下,以中國特色社會主義理論體系為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),主動有所作為,突出實踐特色,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,按照集團工會工作安排,立足自身工作實際,認真貫徹“組織起來,切實維權(quán)”的工會工作方針,以職工維權(quán)為重點,突出履行維護基本職能,各項工作做到有計劃安排,有檢查督促,有制度保證和落實措施。在組織建設(shè)、勞動保護、集體合同監(jiān)督履行、職工幫扶和開展“送溫暖”活動等方面均取得一定成績?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
公司工會緊密結(jié)合工作實際,從強化隊伍建設(shè)著手,于今年一月份順利召開第二次職工(會員)代表大會,選舉產(chǎn)生了公司工會第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會;經(jīng)過充分準備,于三月八日召開第二次女職工大會,選舉產(chǎn)生了公司工會新一屆女職工委員會。工會在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,組織一班人認真學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),積極參加各類業(yè)務(wù)知識技能培訓,不斷提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在發(fā)展工會會員、壯大隊伍方面也取得可喜成績。
工會發(fā)揮維權(quán)職能,尊重職工民主權(quán)利,努力為職工辦好事、辦實事,維護職工的合法權(quán)益。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同履行、勞動保護監(jiān)督檢查、女職工權(quán)益保護等方面,工會都能主動參與,并提出意見和建議。公司工會參與了三起工傷職工、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理,從中直接維護了職工權(quán)益。
今年是xx周年。公司工會積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍。組織人員參加集團舉辦的“陽光xx,全員健身”男子籃球聯(lián)賽,獲得第四名;參加“我與祖國共奮進”xx杯大型文藝匯演,獲得優(yōu)秀獎。此外在培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力,同時也取得了一定成效。
xx年,公司工會勞動保護工作取得一定成效。首先是建立完善基礎(chǔ)臺帳,并加強日常監(jiān)督檢查工作。從檢查情況來看,公司所有項目均堅持發(fā)放勞動保護用具,建立臺帳并做好記錄。針對工作中出現(xiàn)的一些疑難問題,工會積極加強各方溝通協(xié)調(diào),全力維護職工的合法權(quán)益。今年夏季,針對高溫施工環(huán)境,工會急職工所急,想職工所想,及早安排,深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動;全年共計慰問生活困難職工35人,使其充分感受到組織的溫暖。工會互助互濟實施幾年來,廣大職工高度認同。今年繼續(xù)開展此項活動,全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢,維護了職工合法權(quán)益。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨,中秋節(jié)為全體會員發(fā)放節(jié)日禮物。工會幫扶工作按照上級要求,逐漸完善信息化管理。積極參加集團組織的信息化培訓,并做好維護工作。公司工會認真做好調(diào)查研究,掌握第一手資料。對25人次實施幫扶,緩解了困難職工的困難,收到較好反響。
根據(jù)集團與集團工會簽訂的《集體合同》各項條款之約定,公司工會在勞動合同、勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、職工教育和培訓、勞動安全與衛(wèi)生、女職工的特殊保護、獎懲、合同的變更、解除和終止、違約責任等方面,一是認真學習合同,二是加強對合同履行的監(jiān)督檢查,執(zhí)行情況良好。公司嚴格執(zhí)行集體合同規(guī)定,對個別項目拖欠工資的問題,及時找行政協(xié)商,妥善處理,反映較好。特別針對《女職工專項集體合同》的履行情況進行檢查,今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護。
總結(jié)過去一年的工作,盡管取得了一定成績,但還存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是工會活動開展形式不夠多樣,內(nèi)容還需豐富;二是工會作用的發(fā)揮尚需進一步加強。我們將正視這些不足,發(fā)揚成績,走出去,請進來,虛心學習先進單位的經(jīng)驗,與時俱進,創(chuàng)新思維,按照“組織起來,切實維權(quán)”的工會工作方針,加強基礎(chǔ)建設(shè),努力維護職工的合法權(quán)益,扎實有效地開展工會各項工作,進一步調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,為促進公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇九
時光飛逝,不知不覺即將迎來新的一年,在即將過去的xx年里,在領(lǐng)導的關(guān)心和嚴格要求及同事的幫助下我順利的完成了自己的相應(yīng)的工作,現(xiàn)在其自己xx年度工作做個總結(jié):
作為vip前臺這份工作的新人,在剛加入部門時,我對部門的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了接待工作內(nèi)容還有部門的職能所在。都說接待員是公司對外形象的窗口,一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,處理辦公日常事務(wù)要認真仔細,對待同事要虛心真誠等等。。
以下:每天班前工作準備到位,做好界面相關(guān)事項,如事先放好手紙、廁紙,以及會客室的面巾紙和礦泉水以備用,待見到客人起身微笑“呀諾達v禮迎接問侯,問詢客人的需要,做好免票購票登記,指引客人到所需地方等候接洽,必要時要及時遞上礦泉水或泡茶接待,堅決做到客人還沒離開,自己就不會下班。若休息時間臨時有客來訪或任部門有事所需,也會盡快趕到接待幫忙。以及協(xié)助賓客的相關(guān)事宜,做到我們的服務(wù)理念讓游客“乘興而來,感動而歸”。做好迎來送往,做到站崗一分鐘,盡職六十秒。
1.完成部門交辦的事項:
以下:將每個月的簽單每周入往電腦一次,不同類目的簽單報表(每半個月一次)給內(nèi)務(wù)主管核對匯報;每個月初統(tǒng)計各類木商品的用量以及電話記錄交給內(nèi)務(wù)主管留底匯報,盡量做到節(jié)省公司資源;每個月各類商品費用的統(tǒng)計,做好與相關(guān)部門文員的核對商品的數(shù)目及相關(guān)費用的紀錄,做到認真仔細,盡自己能所力及范圍做好每個月乃至每季度再到每年度的工作。
2.完成日常的正常涉及范圍內(nèi)的工作:
以下:商品類較雜入各個點水的簽單,鞋子,衣服類,吉祥睡蛙,煙類等,滑索,踏瀑戲水,茶葉,精油產(chǎn)品,蟒蛇產(chǎn)品,花梨木......j就以上信心盡量做到每天入單一次,避免月底手忙腳亂,同時要跟蹤各個領(lǐng)導簽字工作。
3.訊息處理和工作記錄:
以下:過濾各類目產(chǎn)品的信息及時轉(zhuǎn)接給所需部門;將相關(guān)統(tǒng)計的數(shù)量及費用及時轉(zhuǎn)達給上級領(lǐng)導過目,;以及記錄好常用聯(lián)絡(luò)方的聯(lián)系方式,認真做到一眼就能看到所需資料。
,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服自己的不足,加強學習,為公司的發(fā)展壯大自己餓綿薄之力。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇十
歲末臨近,新春將至,不知不覺20xx年的工作已經(jīng)告一段落。對于每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲末對自己進行一番“盤點”,同時也是對自己的一種鞭策。20xx年行政工作對于我來說,是忙碌而充實的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破,工作中的點點滴滴,讓我不斷地學習、成長、進步著?;仡?0xx年來的工作,我在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確指導下、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴格要求自己,按照公司要求,較好地發(fā)揮了行政工作服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作?;厥淄?,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、20xx年的工作回顧。
20xx年的開年,按照公司發(fā)展需要,公司進行了組織機構(gòu)的重新梳理工作,我從原來行政人事部門的統(tǒng)管工作中分離出來,更加具體的明確、細化了部門崗位職責及要求,主要負責公司行政管理工作。從外界的眼光來看,部門人員增加了,自然會減少很多的工作量,其實不然。因為行政工作不僅僅只是對“后勤保障”字面的理解那么簡單,單純的僅從字面意思去完成“行政”工作,和將“行政”工作真正的做到企業(yè)名副其實的“好管家”,員工工作和生活中的“良師益友”,似乎并不是一件簡單的事情。
細數(shù)行政工作,可以說是千頭萬緒,有文件處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、接待、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我努力強化自我工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜處理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,充分結(jié)合具體工作實際,不斷開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法。通過這近一年的工作、學習,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將過去一年自己工作中完成的大事進行“盤點”如下:
1)認真做好公司的文件管理工作。20xx年共完成內(nèi)部發(fā)文52份,其中管理文件31份,會議紀要6份,黨辦文件9份,管理辦法6份;共完成外來收文57份,同時進行了收發(fā)、分遞和督辦工作,及時傳達貫徹了公司和上級有關(guān)部門關(guān)于會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等已全部完成歸檔,做到了及時、準確、規(guī)范,滿足了公司正常的工作需要,樹立了公司的良好形象。
2)制度建設(shè)。配合部門經(jīng)理在原有的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,進一步補充和完善,打破原有制度的思維管理模式,尋求一種更貼切生活和工作實際的管理方法,讓制度更人性化、科學化、年輕化,更加的“接地氣”,更便于運用到工作中,更加發(fā)揮其自身的促進影響作用。本著“規(guī)范化”的管理目標,最終共形成三個部分:企業(yè)篇、制度篇、職責篇,內(nèi)容涉及公司行政、人事、財務(wù)、安全等等方面,目前這一工作正在逐步完善與下發(fā)中,預計將在20xx年正式下發(fā)運用。
3)接待也是生產(chǎn)力。隨著公司銷售部門業(yè)績的不斷攀升,以及公司在陜西地區(qū)的知名度,公司黨建工作的不斷開展,長美在行業(yè)內(nèi)、以及陜西省內(nèi)的美譽度逐年增高。20xx年共完成接待任務(wù)量90余次,其中客戶接待量40余次,政府來廠30余次,協(xié)會及社會團體接待9次,黨建工作接待量7次,配合技術(shù)、質(zhì)量部門認證5次,接待人數(shù)達600余人。從原先的手忙腳亂,到現(xiàn)在客戶來廠的沉著面對,冷靜、有序的安排布署,從中我感覺自己學到了很多,體會到了很多,過程雖然伴有辛酸、淚水,但更多的卻是我從中嘗到了成功后的喜悅,看到客人滿意的笑容,聽到親切的感謝聲,都讓我覺得,那些起早貪黑、忙碌奔波的日子在這一刻都是值得的,都是幸福的。
4)企業(yè)文化氣息的渲染。在公司黨支部書記的帶領(lǐng)下,公司近年來的組織活動也相對活躍。我有幸被任命為工會委員,參與到公司企業(yè)文化建設(shè)中。配合公司黨支部、行政、工會、團委全年共完成了集體組織活動10余次,時間涵蓋了公司全年的企業(yè)文化建設(shè)工作,內(nèi)容豐富、形式多樣,從年初的春節(jié)團拜會,到三八節(jié)的游園長跑比賽,再到五一的“中國夢。勞動美”員工座談會、助殘日領(lǐng)獎臺上殘疾員工的會心笑容、再到第四屆企業(yè)文化節(jié)舞臺上勁爆的非洲手鼓,這一切似乎都將我全年的工作片斷一一閃現(xiàn)。臺前的光彩照人,會議中無聲息的會場服務(wù),活動幕后的組織工作人員,公司的每個角落都留下了我繁忙的身影。
5)思想深處的觸動。20xx年對于我來說,是一個平凡、普通的年份,和以往一樣忙忙碌碌,瑣事纏身;20xx年對我個人來說,又是一個特別、有生之年記憶深刻的一年。經(jīng)過公司黨支部的培養(yǎng)、教育和考查,在黨支部書記和公司黨員同事的積極帶動和幫助下,經(jīng)上級黨工委嚴格審查,我光榮的被黨組織吸收為一名中共預備黨員。這無疑是給自己提出了新的要求,讓我在原有的道德標準及文化素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,必須以一個共產(chǎn)黨員的標準和要求來鼓舞、鞭策自己,這是思想深處的一種精神升華,相信來年,我會光榮的站在黨旗下,莊嚴對我們的黨進行宣誓。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇十一
每個黨員都要經(jīng)常想到自己的黨員身份,經(jīng)常想想黨對自己的培養(yǎng)和期望,經(jīng)常想想面對鮮紅黨旗的莊嚴宣誓,經(jīng)常想想黨員應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,經(jīng)常想想自己的言論行為是不是無愧于“先鋒戰(zhàn)士”的稱號。
一句話,就是任何情況下都不能忘記自己是一名黨員!
通過對本科教學工作水平評估的初步學習,使我受益匪淺,同時也對學校此次評估的認識和理解有了明顯的提高。
首先,更為全面的認識了什么是教學評估——它是對全國各普通高校進行的本科教學評估。
它的意義就在于更進一步的加強國家對高校教學工作的宏觀管理和指導,促使各級教育主管部門重視和支持高等教育教學工作的一項重要舉措。
其次,了解了教學工作水平評估的原則,即“以評促建,以評促改,以評促管,評建結(jié)合,重在建設(shè)”。
評估只是手段,而明確辦學思想,改善辦學條件,加強教學基本建設(shè),強化教學管理,深化教學改革,全面提升教學質(zhì)量和辦學效益,提高學校本科教學水平,教育質(zhì)量和辦學效益才是最為根本的目的。
學校是評估工作的主體,自評是整個評估工作的基礎(chǔ),而教學工作始終是學校中心工作。
學校的中心任務(wù)是培養(yǎng)人。
對于教師而言,要求關(guān)心愛護學生;在傳授專業(yè)知識的同時,以自身的道德行為和魅力言傳身教,引導學生尋找自己的生命意義,實現(xiàn)人生應(yīng)有的價值追求,塑造自身完美的人格,真正能夠做到“教書育人”。
對學生而言,最重要的是搞好學習風氣,認真刻苦的學習,為教學評估打好基礎(chǔ).所謂學習風氣是在校學習生活中所表現(xiàn)出來的精神面貌,是經(jīng)過長期教育和影響逐步形成的一種行為風尚,它是一種無形的力量,并通過潛移默化的作用,對人才培養(yǎng)質(zhì)量起著重要的作用。
優(yōu)良的學習風氣主要體現(xiàn)在美麗的校園環(huán)境,高雅、健康向上的'校園文化,完整的學生管理工作體系,還有完善的規(guī)章制度,規(guī)范化的日常管理,豐富多彩的活動等。
在我個人看來,學校對于“人人都成功”理念分為兩個層次,一是對“成功”含義的詮釋,二是建立“人人都能成功”的信念。
成功的含義:與自己比有進步,與別人比有特長,就是成功;畢業(yè)以后有工作,就是成功。
成功的最高表現(xiàn)是成才。
建立“人人成功”信念:沒有失敗,只有過程;只要敢于夢想,人人都能成功。
都坐滿了求知若渴的同學們;此外每周都有豐富的課外活動,這些都是來自廣大同學的心聲與需求。
xx年5月12日下午2時28分,四川省阿壩藏族羌族自治州汶川縣發(fā)生7.8級地震,給災(zāi)區(qū)廣大人民群眾生命和財產(chǎn)造成重大損失。
這次抗震救災(zāi)工作特別緊迫,責任特別重大,任務(wù)特別艱巨。
全國各級黨組織和廣大黨員要積極行動起來,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,大力發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神,要堅守崗位、盡職盡責、全力以赴、齊心協(xié)力,保持正常的生產(chǎn)生活秩序,更加努力地完成當前的各項工作,以實際行動支持災(zāi)區(qū)奪取這次抗震救災(zāi)工作的勝利,積極支持災(zāi)區(qū)人民群眾搞好抗震救災(zāi)工作,幫助災(zāi)區(qū)人民群眾建設(shè)和諧美好家園。
感謝這次教育活動,讓自己在入黨多年后,有了一個重新審視自己,提高自己的機會。
感謝這次求真務(wù)實的教育活動,就像一貼清涼劑,使自己擺脫了浮躁懈怠的狀態(tài),對自己從思想意識到行為規(guī)范進行了一次大掃除,使自己更加嚴謹認真。
使自己能從理論實踐兩個方面,對自己的學習生活工作做一個全方位的總結(jié),在反思中堅定了今后努力的方向和戰(zhàn)勝一切困難的勇氣。
一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作,擔任學院行政秘書,協(xié)助辦公室主任做好工作。
行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,我本著"把工作做的更好"這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。
為了不耽誤學院、大家的工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發(fā)到部門及個人。
(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務(wù)工作。
財務(wù)工作是學院的一項重要工作,需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認真學習學校各類財務(wù)制度,理清思路,分類整理好各類帳務(wù),并認真登記,年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。
學院的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。
公章使用做好詳細登記,嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。
(5)做好辦公用品的管理工作。
做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。
(6)認真、按時、高效率地做好學院領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為學院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。
比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
xxx
二0xx年一月十八日
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇十二
按照某某文件精神,我公司組織管理人員認真學習,研究工作、制訂實施方案,并動員了全體員工落實活動,大大增強了全員安全意識,不斷促進和完善安全生產(chǎn)制度。由于領(lǐng)導認真貫徹上級文件要求和全體員工的共同努力取得了保安全生產(chǎn)、穩(wěn)生產(chǎn)秩序,促進了經(jīng)濟效益大提高的好成績。六月份生產(chǎn)銷售總值超過了月平均銷售目標和歷史最好水平,扎扎實實把抓安全生產(chǎn)落實到了促進生產(chǎn)發(fā)展的實處??偨Y(jié)安全月活動,具體實施了以下工作。
(以下簡稱活動)領(lǐng)導小組,組建活動安全網(wǎng)絡(luò),大造安全生產(chǎn)聲勢。公司在這次活動中,在原有的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組及其成員基礎(chǔ)上補充生產(chǎn)一線各車間負責人組成安全生產(chǎn)月活動及安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導小組,總經(jīng)理擔任組長。在此基礎(chǔ)上,各車間班組設(shè)立安全監(jiān)管聯(lián)絡(luò)員共5人,形成自下而上的安全網(wǎng)絡(luò)組織。進入“安全月”的前一天,我們就在廠區(qū)醒目位置懸掛了三條大型安全生產(chǎn)口號橫幅標語;進入活動期,公司先后出黑板報三期,出安全專欄二期,向員工公示公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”,閱讀學習報刊雜志,了解“安全月”活動的近況新聞,通過這些組織宣傳工作,極大地強化了全員安全意識。
公司對執(zhí)行行辦的安全生產(chǎn)會議精神行動早、動作快,于5月29號至6月初,召開了以安全生產(chǎn)為專題的黨委擴大會議、領(lǐng)導班子會和全體員工安全活動動員大會,會議主要內(nèi)容就是貫徹某某文件的“三項意見、四點要求”和“六個要做好”的精神。使全國首次安全生產(chǎn)月活動人人皆知、家喻戶曉,激發(fā)了全體員工自覺參與活動的積極性,營造了安全生產(chǎn)活動的活躍氣氛。
六月初,公司全體領(lǐng)導帶隊,員工代表參與,搞了一次全面的安全大檢查,檢查覆蓋面包括生產(chǎn)車間、設(shè)備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、宿舍、倉庫、高危物品、招待所、鍋爐房、消防器材及設(shè)施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等,對大檢查中只要覺得是安全隱患問題,由專人分類登記,擬訂整改措施,專人負責,有的是現(xiàn)場檢查,就地指定專人及時整改,活動期間,整改和清理有關(guān)不安全隱患二十余處,如配電房警示標志,車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現(xiàn)象等,都得到了及時整改,并達到安全生產(chǎn)要求;制訂和修改安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程十一條。六月中下旬再一次對公司安全生產(chǎn)進行了大檢查,并驗收了有關(guān)隱患的整改工作,總的情況是:生產(chǎn)現(xiàn)場文明衛(wèi)生,生產(chǎn)秩序良好,生產(chǎn)設(shè)備性能完好率100%,消防器材完好有效使用率100%,主要工種、工作的制度上墻率100%?!鞍踩a(chǎn)月”活動和公司召開的“三個會議”“二個大檢查”推動了公司安全生產(chǎn)工作深入開展,為公司增添了新面貌、新氣象,注入了新活力。
在安全生產(chǎn)及其活動的實踐過程中,我們體會到除領(lǐng)導重視負責是必不可少外,以下兩個方面是安全生產(chǎn)的重中之重。
1、安全知識、認識和觀念。安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定,只有全員懂得安全知識,提高安全對生產(chǎn)要重性的認識,只有集中力量抓安全生產(chǎn),堅持安全第一,使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識,真正警醒起來,才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全運行。
2、嚴格遵守安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程。“安全生產(chǎn)責任重于泰山”,在企業(yè)內(nèi)部,各部門、各生產(chǎn)車間班組也要按照各自分工堅守崗位,切實負起安全責任,并實行按制度獎罰分明,對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明,安全生產(chǎn)責任制能切實做到防患于未然,對于生產(chǎn)事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。
據(jù)以上體會,為了提高全員安全文化知識和安全防范技能,強化安全意識和安全制度責任化理念,在對全體員工經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育基礎(chǔ)上把握安全生產(chǎn)月活動創(chuàng)造的有利條件,適時舉辦安全生產(chǎn)知識培訓和防火安全練兵活動。六月中旬,公司將xx年全國安全生產(chǎn)月全員教育學習資料分發(fā)給每個員工學習,活動領(lǐng)導小組具體指導,并根據(jù)公司實際,按“安全生產(chǎn)月”全員教育考試卷中選題,組織全體員工進行筆試答題,填寫答題卡。安全理論知識學習,豐富了全體員工的安全知識,武裝了頭腦,有的員工還深有體會地說:學習使我們開闊了眼界,過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識,現(xiàn)在在學習中得到了補充。全體員工決心在工作生產(chǎn)的實踐中,具體應(yīng)用新學到的安全知識。下旬,公司根據(jù)全員理論學習的基礎(chǔ),專門請安全主管部門的專家來公司給員工講解安全知識的應(yīng)用,并抽出半天的時間,舉辦了全員現(xiàn)場實物消防練兵活動,活動按車間分組、競賽練兵,使員工懂得和掌握了正確操作滅火器和水龍栓的技術(shù)。通過安全理論學習和實際操作練兵活動,全體員工既懂得安全的重要性,又能實際操作,提高了安全防范能力和自我保護能力。
這次全國首次安全生產(chǎn)月活動進入總結(jié)階段,但安全活動是一項長期的工作,公司領(lǐng)導對這項工作十分重視,不論過去和現(xiàn)在,公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力,從成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、建立安全網(wǎng)絡(luò)組織、配裝安全設(shè)施、制訂安全制度,到培訓員工安全知識、組織安全演習,組建義務(wù)消防骨干隊,不斷檢查、發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患,贏得了安全生產(chǎn)連續(xù)七年無事故的好成績。公司將以這次全國安全生產(chǎn)月活動為新的起點,進一步加強對安全工作的領(lǐng)導,加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,嚴格執(zhí)行各項制度,嚴格遵守勞動安全操作規(guī)章,促進安全工作更上一層樓,為公司的生產(chǎn)建設(shè)進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
時間過得真快,加入xx工作已經(jīng)三年了。非常榮幸和慶幸自己能夠成為xx的一員,要感謝的是領(lǐng)導對我的信任和工作上給予的肯定,同時也離不開各位同事在我工作上的幫助和支持。給了我一個發(fā)現(xiàn)自我、認識自我的平臺,并在工作實踐中不斷完善自我的機會。三年的前臺接待工作,對我自身的改變和影響很大,讓自己克服了害羞的心里,戰(zhàn)勝了自己羞于開口的膽怯思想,激勵和鼓勵著自己我可以。下面對我三年的工作情況作如下匯報:
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇十三
轉(zhuǎn)眼間,20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了,在這一年中,我在保險公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,較好地完成了各項工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:
一年來,本人認真遵守勞動紀律,按時上下班,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習業(yè)務(wù)知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每一項工作。
我的工作崗位是意險理算。每天收集客戶交來的索賠資料,整理完畢后錄入臺賬總表,然后再交醫(yī)勘審核醫(yī)藥費,醫(yī)勘審核完畢交我理算,最后走系統(tǒng)流程理算,結(jié)案交財務(wù)付款。我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了一年來的各項任務(wù):
1、是認真做好本職工作。一年來,完成意險案件1500余起。工作中,做到認真細致,任勞任怨。
2、是認真完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。在完成本職工作任務(wù)的同時,對領(lǐng)導交給的其它任務(wù),能積極認真地完成。對其它崗位需要幫忙時,也能夠積極配合和協(xié)助,如:車險理算、非車險理算等。
3、是向同事學習。一年來在工作中,虛心向同事請教,不懂就問,邊學邊干。
4、是積極參加公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓。一年來參加公司組織的培訓若干次,系統(tǒng)學習保險工作業(yè)務(wù)。通過一年來的學習,電腦操作和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。
5、是樹立團結(jié)協(xié)助和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志。同事之間,工作上互相支持,學習上互相幫助,生活上互相關(guān)心。創(chuàng)造良好的工作氛圍;客服部就是為客戶服務(wù)的,為客戶服好務(wù),是我們的本職,對待客戶堅持做到:文明禮貌,熱情接待、周到服務(wù),時刻維護公司的良好形象。
總結(jié)一年來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:
1、是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質(zhì)還不夠高,還存在著一定的差錯;另一方面,就是工作量多、時間比較緊,工作效率不太高。
2、是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前量,上報情況不夠及時。
3、未能完成每年個人保費任務(wù)12萬元。
發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,拓寬思路,求真務(wù)實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:
1、是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求,對新一年工作進行具體謀劃,明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項工作有機地結(jié)合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。
2、是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
3、是加強保險業(yè)務(wù)知識。努力將領(lǐng)導交給的每年完成個人保費任務(wù)12萬元完成好。 最后在新的一年里,我將勤奮學習,努力工作,嚴于律已,為公司的發(fā)展作出自己的貢獻。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇十四
即將過去的一年是充實忙碌而又快樂的一年,在這歲末之月,我回首過去、展望未來,感觸良多。
我是從今年7月份才來到x集團x藥業(yè)公司的,到今天也有4個多月的時間了,我的感受很多也很深刻,也學到了很多。
按照公司安排,我們先進行了一星期的崗前安全培訓以及企業(yè)文化方面的內(nèi)容,大家都受益匪淺。
培訓結(jié)束后,有的進了機關(guān)部門有的進了車間,而我來到了保安部門,我看到的是公司各個門口都有保安員工的辛勤勞動,還有有條不紊的接待外來人員和車輛進出廠區(qū)的登記和檢查流程,包括人員出入證、車輛出入證、貨物出入證、入廠區(qū)進辦公樓及車間的注意事項等,而對此我所知甚少,但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產(chǎn)生可很強的好奇心,保安部領(lǐng)導和同事也對我們進行了詳細的講解。
自從8月1日開始正式上崗以后,我的人生坐標又有了一個新的追求。
我所學的專業(yè)是預備役,從事與部隊有關(guān)的工作,可以說還算吻合,我以為工作中不會有太大的困難。
但真正進入保安部后,我才發(fā)現(xiàn)自己把事情想得太簡單了,工作中的內(nèi)部細節(jié)和繁瑣的工作流程讓我望洋興嘆。
可是,我并不會停止前進的腳步,路雖遠,行則將至,事雖難,做則必成。
在部長、班組長以及同事的幫助下,我漸漸摸索到了門路,也漸漸融入了工作。
在過去的幾個月的時間里,在上級領(lǐng)導的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,我在工作上、學習上得到了很大的進步,總的來說我在部門還算順利、平穩(wěn)。
20**年對我來說,是有意義、有收獲的一年。
在進入保安部門后,我學到了很多保安方面的知識。
所以,我會更加努力的去學習。
我從站哨與接待來客最基本的內(nèi)容學起,不斷充實自己,雖然我懂得的知識與保安職業(yè)要求還相差很多,但我會在平時的工作中積累經(jīng)驗,一步一個腳印,俗話說,“不積跬步,無以至千里;不積細流,無以成江海?!毕嘈盼以谝院蟮墓ぷ髦幸欢〞龅酶谩?BR> 另外,在工作中我充分體會到了態(tài)度的重要性。
在我看來,態(tài)度決定一切,個人的工作態(tài)度比工作能力更加重要,工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動力,能影響對工作的知覺與判斷,并可以促進學習、提高工作的忍耐力等。
其實,個人工作能力的大小,需要經(jīng)過長時間的接觸才能發(fā)覺,但工作態(tài)度的好壞,一眼就能可得出來,在部門中有很多因為態(tài)度的問題與公司發(fā)生分歧,也使我看到了態(tài)度的重要性。
總結(jié)這4個多月的工作學習,我發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他同事學習,爭取在以后的工作中取長補短。
下面我主要談一下自身的不足以及在工作中出現(xiàn)的問題。
1、理論與實際的差距。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,對于學過的知識,運用能力還有待提高。
在這幾個月的工作中我發(fā)現(xiàn),很多地方的知識我都曾經(jīng)學過,但在實踐時卻大多都忘卻了,或者即使沒有忘記,也很難運用到實際工作中。
這就需要在平時的工作中多注意總結(jié),爭取縮短理論與實際的差距。
2、個人比較懶散。
我是一個比較懶的人,在平時的工作中,我也會犯懶散的毛病,做事情喜歡拖拉,只要不是當天必須完成的任務(wù),一般就會拖到明天。
其實這些工作還是要自己去做的,沒有人會替你去做,拖來拖去積累的事情多了,最終還是累了自己。
道理很簡單,但要付之于行動的時候,就會變得復雜起來,希望在以后的工作中,我能克服自己的這一缺點。
3、溝通能力欠佳。
與人打交道是一門學問,但我卻不善于溝通,但是,大家在同一片藍天下,互相的幫助與溝通是不可缺少的,沒有完美的個人,只有完美的團隊,有時候光靠自己的努力是不夠的,要依靠大家共同的關(guān)注。
為了能將工作做的更好,我也會注意平時的一言一行,為他人提供力所能及的幫助,大家共同創(chuàng)造威奇達保安部美好的明天。
4、工作不仔細、馬虎。
我平時就不太細心,做事情丟三落四的,在工作期間,我一直努力克制自己的這一缺點,在完成一項工作后都要再檢查一遍,以防止出現(xiàn)錯誤。
但有時候還是會出現(xiàn)漏洞,認真只能把事情做對,用心才能把事情做好,我想,只要自己用心去工作,就一定不會再犯馬虎的毛病了。
5、對某些事情缺乏長遠的。
我在處理問題的時候,總覺得有什么就做什么,而不對可能發(fā)生的事情有什么提前的計劃,所以常常使自己陷入被動的局面,影響事情的解決能力。
所以在日常的工作和生活中,注意養(yǎng)成科學的思維方法,養(yǎng)成提前規(guī)劃的習慣,用發(fā)展的眼觀看問題,充分估計和分析事物發(fā)展的結(jié)果,使得自己能夠從整體上把握事情的發(fā)展。
見賢思齊;不賢,改之。
即已知道不好,朝著相反的方向就可以了。
對于自身不足的認識工作,我已經(jīng)完成了,也了解到了其帶來的負面效果,接下來還有最重要的一步,就是做好實踐工作,變主動為被動,自覺預防缺點的發(fā)生。
對于自身的缺點和工作中的不足,我會給予足夠的重視,并爭取在下一年的工作中認真改正。
我在講述自身不足的同時,也闡明了下一步改善的方法,根據(jù)自身的情況,我講述一下明年的。
1.加強自身修養(yǎng)
認真學習理論,不斷提高自我修養(yǎng)的自覺性。
理論是行動的指南,思想是行動的先導,理論越徹底,認識越正確,進行修養(yǎng)的自覺性就越高,在修養(yǎng)實踐中的盲目性就越少,就能及時地識別錯誤傾向,少走彎路,免遭挫折。
修養(yǎng)要按照“有理想、有道德、有文化、有紀律”的方向努力,必須認真學習馬列主義、毛澤東思想的基本原理,掌握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本觀點,深刻理解社會發(fā)展的客觀規(guī)律,樹立正確的人生觀、世界觀。
必須認真學習黨的文件,學習黨的路線、方針、政策,特別是當前改革開放的總方針、總政策以及十五大會議精神。
必須認真學好保安部門的業(yè)務(wù)知識及技能。
還必須認真學習與業(yè)務(wù)相關(guān)的應(yīng)急知識和自?;ケ5姆椒?。
只有理論上的堅定,才能有行動上的堅定,才不致于隨波逐流,附和錯誤潮流。
2. 牢固樹立“安全第一”的思想,增強防患意識,樹立做好安全保衛(wèi)工作。
通過多形式、多渠道教育自己充分認清當前的嚴峻形勢,維護當前公司安保大局,牢固樹立“安全無小事的理念,加強責任心和使命感,確保在崗一分鐘,警惕六十秒,真正做到居安思危,警鐘常鳴。
在強烈的安全責任意識規(guī)范下,精細化做好每一項工作。
要把公司安全作為自己工作永恒的主題、置于保安工作的第一位,把規(guī)范化管理和各項安全工作做深、做細、做扎實,確保嚴格文明安全管理。
從思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面進行深刻教育,用全新的理念和求真務(wù)實的精神,全面提高自己的素質(zhì)。
時刻保持清醒頭腦;始終堅持防范在先,以良好的精神面貌扎實做好公司保安工作。
20**即將過去,在這一年中,我有太多的感慨,有畢業(yè)時的迷茫,離別時的傷感,也有工作時的欣慰,這些都深深印在了我的腦海中。
在20**年,我會在威奇達藥業(yè)實現(xiàn)自身的價值。
作為一名新員工,我要感謝所有的領(lǐng)導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是你們的幫助和支持使我進步。
20**年我會不斷學習,努力工作。
我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造成績,讓工作充滿生機和活力!我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!我會和大家一起齊心協(xié)力,從新的'起點開始,邁向成功!
光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間20**年已經(jīng)過去了。
回顧我在xx公司這一年來的工作,可以說是受益非淺。
為了更好地做好今后的各項工作,現(xiàn)我就一年來的工作總結(jié)如下幾方面:
一、抓隊伍建設(shè)
擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。
今年以來公司領(lǐng)導要求對保安人員的綜合業(yè)務(wù)水平要有進一步的提高,所以我非常重視隊員綜合素質(zhì)的提高,同時還督促他們積極參加部門領(lǐng)導講授消防、安全方面的知識培訓和消防、安全實際操技能的培訓使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng),業(yè)務(wù)水平不斷得到提高。
二、抓思想建設(shè)
由于我們每個的隊員的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同,因此,我在隊伍建設(shè)工作中,把思想道德建設(shè)貫穿始終,緊抓不放。
在工作方法上,我根椐不同隊員,不同情況,靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓,與隊員個別談心,交心,典型案例教育等多種形式,靈活多樣地實施思想品德的教育。
對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,我們做到了:不隱瞞,及時上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治后,引以為戒,強化精神,改進工作,由此收到了實實在在的效果。
無論在工作上,還是在日常生活中,我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。
即:工作積極主動的多,消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多,討價還價的無;做好人好事的多,違紀背法的無。
三、日常工作和管理
在日常工作中我堅持做到了以下幾點:
1、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況,尊重隊員,相互關(guān)心。
2、走動管理,隨時督促,檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質(zhì)量。
3、每天堅持明確當天的工作重點和任務(wù)要求及注意事項;下班時講評當天的工作情況,及時糾正工作中存在的問題,做好工作記錄。
4、按既定的工作規(guī)范和路線,日夜進行重點區(qū)域安全巡邏,及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞,并及時向上級領(lǐng)導匯報。
5、妥善處理當班時發(fā)生的事情,并做好交接班記錄。
6、積極并按時完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
總之,一年來的工作,在取得成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。
我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇一
20xx年,區(qū)總工會第二批招聘的職業(yè)化基層工會干部給xx縣分配了8名。在這之前縣總工會工作由在編的5名同志承擔,因部分同志年齡偏大,文化水平偏低,影響著縣總工會的工作。當年招聘進來的職業(yè)化,對工會工作的了解還是很膚淺的。通過參加“xx市職業(yè)化工會干部培訓班”的學習,尤其是到xx縣縣總工會從事具體工會工作,才使他們對工會工作有了全面深刻的認識和理解。下面,將近幾年來職業(yè)化工會工作者的工作情況做如下總結(jié):
積極爭取各方支持與合作,順利開展企業(yè)建會工作。一開始,他們便滿腔熱情的投入工作,整天跑到企業(yè)摸底,本來想通過摸底盡快建立工會,可沒想到的是困難重重:有些企業(yè)老板跑了幾趟連人都沒見到,其他人用一句“不知道”就打發(fā)了,此時,他們真感到無所適從和巨大的壓力。后來在縣總工會和基層工會的大力支持下,借助人事勞動保障局、國土局、紀檢委、工會等八部門組成的督查組,開展的非公企業(yè)勞動用工檢查專項整治行動。進行了勞動執(zhí)法檢查,及工會組建、集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查,他們不同程度參加了這次大檢查。當時,他們帶著《勞動合同法》、《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)的宣傳資料深入企業(yè)大力宣傳,并向企業(yè)負責人發(fā)放《致企業(yè)主要負責人的一份信》及《組建工會通知書》,同時也向各企業(yè)主要來了現(xiàn)有職工花名冊和工資發(fā)放表,力爭做到建會前讓職工和農(nóng)民工明白“工會是什么”、“工會干什么”以及如何維護自身的合法權(quán)益。借此機會他們與企業(yè)老板熟悉了,后來繼續(xù)跑企業(yè),經(jīng)過幾個月的努力工作,及在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣總工會工作人員的支持下和企業(yè)負責人的配合下。新組建工會組織75家,發(fā)展會員7100人,工會組建率和會員入會率已分別達到70%和80%。督促20家非公企業(yè)簽訂三項合同,合同的簽訂率達100%。因此,他們深深體會到工會工作不能搞單搶匹馬、單打獨斗,要借助社會各方力量,與部門建立廣泛的聯(lián)系,合作共贏,才能取得社會各界對工會組織的理解和支持。
為認真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針,最大限度地把廣大企業(yè)職工組織到工會中來。六窯村成立了xx縣縣首家村級工會。六窯村位于xx鎮(zhèn)東南方向,目前有13家機磚廠、8家白灰廠和3家砂場,這是一個務(wù)工人員較多且集中的行政村,為切實維護好職工的合法權(quán)益,現(xiàn)成立六窯村村級工會,以便于指導企業(yè)搞好工會工作,進一步引導職工維護自身合法權(quán)益,同時要為企業(yè)的健康發(fā)展做貢獻。
為進一步維護好職工合法權(quán)益和促進企業(yè)健康發(fā)展,縣總工會20xx年7月4日在xx鎮(zhèn)舉辦工會業(yè)務(wù)知識和勞動用工培訓班。針對一些新成立工會組織的非公企業(yè)及正在成立的六窯村村級工會委員會,就工會基礎(chǔ)知識、工會組織建設(shè)、職代會民主管理、平等協(xié)商和集體合同制度、工會勞動保護、《勞動法》、《勞動合同法》等方面的知識進行了培訓。當天下午,縣人事局和縣總工會在xx村xx機磚廠為一名受工傷的農(nóng)民工討回補償金4.5萬元。
因為職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度,是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度,它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度,都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明,這三項制度抓得扎實,就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能,就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。
近年來,工會組織開展了一系列農(nóng)民工文體活動。舉辦的首屆農(nóng)民工籃球運動會,有16個代表隊參加比賽。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會均舉辦了慶“三八”歌詠比賽、數(shù)字化電影放映26場次,觀眾人數(shù)達5100人次。這些活動不但豐富了全鎮(zhèn)農(nóng)民工的精神文化生活,同時推進了職業(yè)化工會工作者在基層工會工作中的健康發(fā)展。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇二
20_年,我支行工會工作堅持以黨的精神為指導,按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署,緊緊圍繞“外塑形象立威信,內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目標,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,切實履行“四項職能”,積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用,注重調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,有力地促進了支行三個文明建設(shè)和全行工作進位爭先。
一、建“學習之家”,提升履職能力。
(一)深化“創(chuàng)爭”活動。結(jié)合支行實際,在創(chuàng)新上求突破,促進“創(chuàng)爭”活動常創(chuàng)常新和長效化管理。開展“全行學習月”、“十佳讀書筆記”和“十佳學習標兵”評比活動,提升“學習型家庭”創(chuàng)建層次,大力推進“職工書屋”建設(shè)。
(二)完善“創(chuàng)爭”體系。結(jié)合形勢變化和履職要求,深入推進創(chuàng)建學習型班子、學習型股室、學習型課題組、爭做知識型職工活動,把“創(chuàng)爭”活動的基礎(chǔ)打得更厚、更牢。培育“一崗精、二崗通、三崗懂”和“一專多能”、“一崗多能”的復合型人才。完善學習制度,建立述學、考學、評學、獎學機制,進一步完善“創(chuàng)爭”評價考核體系。
(三)打造“創(chuàng)爭”品牌。在“五四運動”95周年來臨之際,召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會,并向全行職工發(fā)出“金色業(yè)績由我創(chuàng)”倡議書,號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)“中國夢”、“央行夢”、“青_”做出貢獻。為進一步推動“大局觀”主題教育活動深入開展,提高對“大局觀”的理解和認識,增強全行干部職工的大局意識和責任意識,支行要求每位職工撰寫活動心得和學習體會,從不同角度闡釋自身對“服從大局、維護大局、推動大局”的認識。活動期間,支行共收到活動心得31篇,并被中支網(wǎng)站錄用18篇。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調(diào)研競賽活動,共上報征文、調(diào)研報告6篇。
二、建“和諧之家”,推進民主治行。
(一)拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會,聽取、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告,組織、動員全體會員積極參與全行建設(shè)和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作,努力提高提案質(zhì)量,做到“件件有回音,事事有著落”。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案,涉及民主建設(shè)、內(nèi)部管理、工會工作等3個方面,目前已基本落實。
(二)拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度,規(guī)范民主管理流程,完善行務(wù)公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見,對一些合理化的建議,也能夠及時采納、吸收。開展“金點子”和合理化建議征集活動,引導職工為支行建設(shè)和進位爭先獻計獻策。認真總結(jié)行務(wù)公開的經(jīng)驗和做法,不斷完善行務(wù)公開的內(nèi)容和形式。完善職工代表列席職工大會制度,組織引導全行職工積極參政議政。
(三)拓寬上下溝通渠道。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求,并做好回復反饋和思想工作,為領(lǐng)導和職工群眾之間暢通言路、加強互信、鈍化矛盾提供平臺。黨的群眾路線教育實踐活動期間,支行工會協(xié)助有關(guān)部門先后三次召開群眾座談會,并注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加,收集到內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、職工福利等方面的意見、建議10多條,既為群眾路線教育實踐活動進一步找準問題、剖析原因、明確思路奠定了基礎(chǔ),又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督。
三、建“溫馨之家”,陶冶職工情操。
(一)關(guān)心職工生活。堅持“四到家、五必訪”制度,切實幫助職工解除后顧之憂。為職工群眾多辦實事,多做好事,對困難職工、困難家庭做好“送溫暖”工作,增強“職工之家”的向心力和凝聚力。春節(jié)前夕,支行領(lǐng)導逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎(chǔ)上,調(diào)整體檢項目,以逐步適應(yīng)支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座,進一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素。
(二)回饋反哺社會?;⒛晷麓浩陂g,支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊,冒著嚴寒奔赴鄉(xiāng)村,把反洗錢知識和人民銀行的服務(wù)送進一戶戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工家中?!叭斯?jié)”來臨之際,組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家,開展“關(guān)愛空巢老人”志愿活動。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環(huán)保宣傳活動,呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾,治理霧霾的活動中來,營造濃厚的綠色生活氛圍。在“全國助殘日”當天,組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復中心,開展助殘獻愛心活動。兒童節(jié)前夕,開展相約“留守兒童”過“六一”活動。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園,看望慰問“留守兒童”,捐贈食品、學習用品、衛(wèi)生用品和藥品。全國統(tǒng)一高考期間,在射陽中學考點設(shè)立央行志愿者“愛心_”服務(wù)點,開展“愛心護航?圓夢高考”貼心服務(wù)?!鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)來臨之際,組織員工帶著慰問禮物,到支行結(jié)對幫扶軍轉(zhuǎn)干部陸志清家,向他們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候。支行復轉(zhuǎn)軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚“二次創(chuàng)業(yè)”精神,開展“征信宣傳海港行”主題實踐活動。在“金融知識普及月”期間,支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以“普及金融知識,惠及百姓生活,共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動,集中向農(nóng)民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結(jié)算以及征信等與他們生活息息相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識。
(三)豐富文體活動。舉辦“歡樂虎年?溫馨之家”新年聯(lián)歡會,全行職工歡聚一堂,喜迎新年,共敘情誼,共謀發(fā)展。組織開展“感恩、責任、愿景”主題教育活動,并于“五一”前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽,評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節(jié)前夕,組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士,踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動。在“世界微笑日”來臨之際,開展“傳遞微笑?共創(chuàng)和諧”主題活動,以實際行動做和諧支行、和諧社會建設(shè)的推進者和實踐者。選派1名男運動員,參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻計獻策活動中,其中“創(chuàng)新至誠關(guān)愛成長”和“邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史”被中支評為“金點子”。以“世界讀書日”為契機開展了“讀一本好書”活動,支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀后感”被中支評為優(yōu)秀讀后感。
四、建“合格之家”,加強自身建設(shè)。
(一)強化隊伍建設(shè)。組織工會委員及小組長學習工會新知識、新業(yè)務(wù),并參加縣總工會業(yè)務(wù)培訓。組織工會干部認真學習黨的精神,緊密結(jié)合工作和思想實際,進一步提升工會工作水平,為共筑偉大中國夢努力奮斗。切實加強工會組織的思想建設(shè)、作風建設(shè)和隊伍建設(shè),把工會建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
(二)強化職能建設(shè)。找準工會工作的突破口和切入點,積極探索工會工作服務(wù)大局的新思路、新途徑,搭建領(lǐng)導與職工溝通的橋梁,傾聽職工呼聲,了解職工訴求,努力為職工辦實事、做好事。以提高服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾能力為目標,采取講座、輪訓等措施,建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊伍。將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程,黨組定期聽取工會工作情況匯報,并對工會工作進行專題研究。工會工作做到年有計劃、月有安排,目標責任明確,分工落實到位。
(三)強化基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)加強工會規(guī)范化、制度化建設(shè),夯實基層工會工作基礎(chǔ)。年初,根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作,認真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃,做到每季有主題活動,每月有重點活動,并認真組織實施。認真做好工會財務(wù)工作,及時收繳、上解工會經(jīng)費,合理使用工會經(jīng)費。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念,本著少花錢、多辦事、辦實事的原則,合理分配和優(yōu)化支出。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇三
20xx年,是工會工作活動多、任務(wù)重、難度大的一年。按照年初工作安排,綜合科主要做了以下工作:
按時收發(fā)文件,認真做好工會領(lǐng)導文件傳閱及文件保密工作,及時處理來電、來文、來函、領(lǐng)導批示和工會機關(guān)報刊雜志分發(fā)工作,較好的完成了街道、社區(qū)給工會機關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林、清掃積雪等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育、綜合治理工作,按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品,確保辦公用車安全行駛十二萬多公里,嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,認真做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作,按要求上報各類財務(wù)報表,積極協(xié)助工會領(lǐng)導收繳經(jīng)費。
積極參與了工會開展的春節(jié)送溫暖、職工文藝調(diào)演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經(jīng)濟組織簽訂集體合同等活動。完成了工會全委(擴大)會議的工作報告、總結(jié)講話、工作要點、傳達提綱等會議材料的起草和會場布置、會議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會、兄弟師局工會及基層工會60多個,共計600多人次。
為機關(guān)發(fā)放了自治區(qū)文明單位獎金、春節(jié)加班補助、婦女節(jié)補助及開展活動加班補助,為勞模發(fā)放了補助金。制定春節(jié)、中秋節(jié)慰問工會機關(guān)離退休老同志方案,并進行了慰問,得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會機關(guān)工作人員參加師市機關(guān)運動會、承辦運動會“西部果蔬杯”比賽,并獲運動會優(yōu)秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會火炬?zhèn)鬟f觀眾組織工作,完成了劃分觀眾方位、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會機關(guān)黨支部、工會開展慶“七一”活動的方案制定和組織實施。
完成了“八一”軍事國防日慰問武警消防官兵和聯(lián)誼活動。完成了對兵團工會和諧小康家庭創(chuàng)建活動實施辦法(草案)的意見征求和反饋工作。完成了總工會機關(guān)黨支部、工會開展的總工會“四抓四看”到148團參觀博物館進行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實施工作。組織工會機關(guān)工作人員到人民醫(yī)院進行一次體檢。制定總工會機關(guān)節(jié)日值班工作安排。統(tǒng)計調(diào)查總工會機關(guān)職工住房情況,按要求報送房改辦。對工會資產(chǎn)進行了認真清查和登記。
回顧一年來,我們的工作質(zhì)量有了顯著提高,服務(wù)態(tài)度更加端正,這些都離不開工會領(lǐng)導的關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調(diào)、配合等服務(wù)性工作,如綜合治理、平安單位創(chuàng)建、人事、財務(wù)、檔案、用車、接待等社會性事物工作和后勤保障服務(wù)工作,工作繁雜,卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員,為更好地服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層,都堅守在各自的工作崗位默默無聞的工作著,很多同志為了不影響工作,帶病堅持工作,經(jīng)常加班加點。截至現(xiàn)在,今年綜合科仍有多名同志還沒有正常休假。正是因為有領(lǐng)導的關(guān)心支持和同志們的熱心幫助,綜合科工作才有了可喜的進步,并逐步向科學、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。
在取得成績的同時,我們還存在不少的問題有待進一步克服。如:內(nèi)部各項制度還有待進一步健全,有的制度雖然制訂了,但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;與有關(guān)部門的聯(lián)系還不夠密切;在做好領(lǐng)導的參謀方面還要作更大的努力;內(nèi)部管理還需進一步加強等,這些都需要在新的一年里加以改進和提高。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇四
1、加強街道工會身建設(shè),及時做好替、增補工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織13家,發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設(shè)和管理。
6、今年,有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達標。
7、今年,有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
二、民主管理。
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,4家達標。
2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會的非公企業(yè)集體。
合同。
簽訂率達80%。女職工特殊權(quán)益保護專項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護。
1、圍繞“五區(qū)金?!苯ㄔO(shè),積極開展技術(shù)培訓,崗位練兵,技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓一次,集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家。
四、工會幫扶。
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動,圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名,提供就業(yè)崗位20個,實現(xiàn)就業(yè)10名。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇五
20xx年1-8月,我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng)新工作機制,加強工會組建力度,深化工會規(guī)范化建設(shè),全面履行工會維護職能,切實加強職工民主管理,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下:
1、堅持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求,鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月,新組建工會xx家,新增會員821人。在抓好組建工作的同時,還加強對新建工會的指導和服務(wù)工作。利用各種會議和下基層工作時機,督促工會開展好工作,使工會組織有活力,有凝聚力、有吸引力。
2、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標,努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位,從實際出發(fā),抓好基礎(chǔ)工作,用發(fā)展的`眼光,改革的精神,腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“星級規(guī)范化工會”的要求,努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,實現(xiàn)科學管理,鞏固創(chuàng)建成果,充實創(chuàng)建內(nèi)容,提高創(chuàng)建層次,使工會工作提高一個新的水平。今年,晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位,有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進基層工會規(guī)范化考核驗收,龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。
3、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風,進一步擴大基層工會職能,全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶,并做到??顚S?。加大了工會干部協(xié)管力度,真正做到有人管事、有錢辦事。同時,各基層工會健全組織,充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用,并且要做到有活動場所,有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達95%。同時,加強合同檢查,確保合同履行,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學化。
2、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導小組成員,發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底,及時調(diào)處,把各類勞資問題消滅在萌芽階段,解決在窗口,維護勞動者的利益,做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”,在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,抽調(diào)二名職工維權(quán)負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答,發(fā)放勞動法等各類宣傳資料xx份。四是對本鎮(zhèn)當前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研,向市人大進行匯報。通過自查、抽查和調(diào)研,促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識,杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作,規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達85%以上,中小企業(yè)簽訂勞動合同達50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織,完善勞動爭議調(diào)解制度,充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預防和調(diào)處作用。至xx年8月,鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,其中工傷32件,工資糾紛63件,涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,自覺遵守各項規(guī)章制度,真正地做到“預防為主,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇六
今年以來,各基層工會堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的原則,全面開展“同舟共計保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。我們街道組織職工在遠興環(huán)保、東光微電子有限公司等企業(yè),開展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術(shù)操作比賽8場次,參賽職工達500多人。通過勞動競賽有力地促進了廣大勞動者技能素質(zhì)的提高。同時開展了合理化建議征集活動,共征集到合理化建議128條,為企業(yè)加快經(jīng)濟發(fā)展提供決策起到了很大的促進作用。在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面,卡歐公司傅應(yīng)江等8個員工研制技術(shù)革新項目10個,創(chuàng)造經(jīng)濟效益560多萬元。其中,大明化工工程師李執(zhí)階研制了7個發(fā)明專利和7個實用新型專利,預計今后產(chǎn)生經(jīng)濟效益無可計量。為大力弘揚各企業(yè)、各個崗位職工、勞模的先進人物,街道總工會選樹了不同行業(yè)、不同崗位的12位勞動者的事跡進行了演講,他們當中都以自己的模范行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的思想境界。通過演講,進一步營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才,創(chuàng)造了良好風尚,更激勵我們廣大職工愛崗敬業(yè)、勇于爭先、奮發(fā)向上的精神動力。
今年以來,街道總工會以“兩爭一樹”活動為載體,繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”、“創(chuàng)建工人先鋒號”等活動。在“五一”節(jié)前,街道召開了慶“五一”表彰大會暨勞動者愛崗敬業(yè)顯風采事跡演講會。會上,命名表彰了20xx年度“工人先鋒號”12個,學習型班組標兵12個,知識型職工標兵25個。勝獅工業(yè)有限公司總裝班組被市總工會命名為20xx年度的“工人先鋒號”。10月份根據(jù)市總工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”的統(tǒng)一部署,結(jié)合我街道的實際,在全街道舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的青年職工演講比賽。環(huán)洲、大明、卡歐、勝獅等企業(yè)都能以職工書屋、企業(yè)培訓中心等陣地為依托,加大對企業(yè)職工思想道德和技能素質(zhì)的教育和培訓。今年以來,共舉辦職工各類技能教育培訓班5期,職工思想道德教育培訓班3期,參訓人數(shù)達20xx多人次,同時培育和造樹了一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才。為活躍職工的業(yè)余文化生活,陶冶職工的情操,4月23日街道總工會舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽,來自全街道12個代表企業(yè),進行了36個回合的比賽,最后決出勝負。同時街道總工會與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯(lián)誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽,江蘇東光微電子股份有限公司工會舉辦了職工“籃球”、比賽,同時開展“濃情東光20xx慶中秋、迎國慶”聯(lián)歡晚會,通過形式多樣的文體活動,充分體現(xiàn)了企業(yè)職工具有較強的團隊精神和勇爭一流的精神風貌,即豐富了職工的文體生活,又增強了企業(yè)的凝聚力和號召力。為加大對外宣傳擴大工會的影響力。今年以來,共上報工會信息15篇,錄用了8篇,上報工會論文2篇,新街街道簡訊上每月都能刊登工會活動信息1—2篇,參加無錫市、盛全國人大調(diào)研座談會就有6次,省民管部就基層工會經(jīng)費來源和使用情況專門到我街道進行了調(diào)查。按照機關(guān)內(nèi)控機制建設(shè)的要求,我們把街道總工會的重點工作編制了3個工會工作流程圖,依據(jù)流程圖的要求,規(guī)范開展工會的各項重點工作。通過這些活動,為頌揚勞模精神,今年召開了首屆勞模學習座談會,有效地提升了工會在全社會的知名度。
今年以來,為了進一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會以及村集群職代會制度,加強企業(yè)的民主管理,有效維護企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)益,一是加大源頭參與力度,建立和完善了工會與同級政府聯(lián)席會議制度、工會與行政的勞動關(guān)系三方協(xié)商機制,定期召開聯(lián)席會議、三方協(xié)商會議,及時研究處理勞動關(guān)系中的重大問題及熱點問題??W、東光、佳力等企業(yè)建立了董事會與工會聯(lián)席會議制度,進一步促進了董事會與工會之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業(yè)民主管理工作。街道工會下發(fā)了民主管理工作的實施意見。堅持和完善職工代表大會制度,積極推進廠務(wù)公開、勞動者權(quán)益公開制度,真正落實職工的知情權(quán),參與權(quán)。10月份街道總工會組織基層企業(yè)工會主席,在遠興環(huán)保有限公司召開了民主管理工作現(xiàn)場會,會上,有遠興公司工會主席介紹了如何開展民主管理的做法和經(jīng)驗,同時,參觀了廠務(wù)公開欄。目前全街道百人以上企業(yè)職代會制度建制率達98%,百人以下所有企業(yè)以及9個村工會聯(lián)合會都分別召開了集群職代會,并且實行了勞動者權(quán)益公開制度。2個行業(yè)集群職代會實行了勞動用工規(guī)章制度。三是大力推進工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。今年的工資協(xié)商主要突出“五個抓”:
1、抓工資協(xié)商領(lǐng)導班子、扎實推進工資協(xié)商工作;
2、抓指導員培訓,提高協(xié)商質(zhì)量;
3、抓典型推動,規(guī)范協(xié)商程序;
4、抓三方聯(lián)合推動,確保協(xié)商工作全面完成;
5、抓督查考核,確保工資協(xié)商的履行率。
今年全街道工資協(xié)商簽約225家,其中續(xù)簽220家,續(xù)簽率100%,新增5家,職工平均協(xié)商工資為1600元,比去年增長8%——10%,工資協(xié)商要約、回應(yīng)、職代會、公示、審查意見書分別達到了100%。四是推行了行業(yè)工資協(xié)商。今年三月份,我們推行了行業(yè)工資協(xié)商2家,覆蓋企業(yè)49家。今年茶葉行業(yè)采摘工的工資分了11個時間段的茶葉品種進行協(xié)商定額工價工資標準,切實制訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資指導標準”、簽訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資集體協(xié)議”,因此,今年茶葉季節(jié)采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長10.5%左右。職工工資平均增長率達8%。為切實加強企業(yè)的民主管理,4月5日在大明科技有限公司召開了宜興市新街街道塑化行業(yè)首屆一次集群職工代表大會,大會審議通過了《宜興市新街街道塑化行業(yè)崗位工價工資集體合同》等6個專項協(xié)議,4個塑化企業(yè)工會單獨與企業(yè)行政簽訂了履約集體協(xié)議,協(xié)商后的職工年平均工資有原來的26000元左右,增加到28000元左右,比去年增長5%以上,維護了職工的合法權(quán)益,促進了企業(yè)與職工的雙贏。五是開展企業(yè)工資協(xié)議履約情況專項抽查。此次檢查的重點是,對照已簽訂的工資集體協(xié)議有關(guān)條款,檢查是否兌現(xiàn)落實到位,是否落實了最低工資制度,有無拖欠,克扣職工工資情況,加班加點以及加班工資支付情況,依法參加社會保險情況,檢查組與各企業(yè)行政、工會、職工代表進行了現(xiàn)場交流和座談,并結(jié)合企業(yè)實際查看了工資協(xié)商以及職工參保等各項臺賬。從抽查結(jié)果來看,各企業(yè)都能較好地執(zhí)行工資協(xié)商的各項條款,企業(yè)職工的實發(fā)工資比協(xié)議工資有所增長。檢查中沒有發(fā)現(xiàn)拖欠,克扣外來工資的情況,在工資協(xié)議履約情況專項檢查過程中,檢查組發(fā)現(xiàn),職工已確立了基本的維權(quán)意識,企業(yè)經(jīng)營者法律的意識也有所提高,他們已普遍認識到企業(yè)必須執(zhí)行職工工資最低標準,職工工資要隨著企業(yè)效益的提高而增長。六是開展了共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建活動。今年按照黨政推動、工會運作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng)建方法,不斷深化“共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系、共謀企業(yè)科學發(fā)展”的爭創(chuàng)活動。今年“五一”節(jié),受市命名表彰的共創(chuàng)和諧標兵企業(yè)1家,共創(chuàng)和諧模范企業(yè)3家,受街道表彰的共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系合格企業(yè)20家。全街道企業(yè)都能積極參與創(chuàng)建活動,都能從勞動關(guān)系雙方利益的結(jié)合點入手,完善共創(chuàng)、共決機制,有效地促進了企業(yè)與職工的雙贏。七是維護職工安全健康權(quán)。今年以來,為了繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動,街道總工會下發(fā)了關(guān)于開展安康杯活動的實施意見,組建了競賽活動的領(lǐng)導小組,并召開了“安康杯”競賽的動員大會,目前全街道共有35個企業(yè),68個班組近20xx多名職工參加了競賽活動。同時各企業(yè)工會都能積極參與創(chuàng)建勞動保護合格、示范工會活動。為增強職工的安全意識,街道舉辦了安全資格培訓班,參訓人數(shù)達250多人,印發(fā)安全生產(chǎn)用語1000多條。各企業(yè)工會舉辦安全健康教育培訓班20多期,組織職工觀看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產(chǎn)警鐘長鳴”專題片。東光公司工會組織開展了“安全在我心中”知識競賽,推行“事故隱患”和’職業(yè)危害”監(jiān)控法。會同安監(jiān)等部門開展夏季百日安全競賽和安全生產(chǎn)大抽查,促進企業(yè)的安全生產(chǎn)。
我們街道建立了特困職工幫扶站,全面部署20xx年春節(jié)送溫暖活動。今年以來,街道總工會深入到困難職工家中摸清情況,做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對排查出來的50多名特困職工,都建立了動態(tài)管理檔案,尤其在春節(jié)前我們工會還制定了送溫暖的活動方案,除總工會開展送溫暖之外,我們街道總工會還單獨走訪慰問了50個特困職工家庭。街道總工會為進一步加強對送溫暖活動的宣傳力度,春節(jié)前召開了困難職工的座談會,通報送溫暖情況,使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會的關(guān)心、社會的關(guān)愛。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報市總工會作為市特困職工幫扶對象,定期為他們送米、送油、送錢,同時整合資源為困難職工排憂解難?!傲弧惫?jié)會同婦聯(lián)開展了“社會媽媽結(jié)對助學”活動,這次活動共為130多名特困學生以及孤兒發(fā)放了5萬元左右的助學金,八月份會同民政召開了“金秋助學費”發(fā)放儀式,為110名貧困學生以及孤兒發(fā)放了13萬左右的助學金。累計發(fā)放助學金18萬多元。為了關(guān)愛女職工身心健康,4月2日舉辦了女職工健康知識講座,發(fā)放健康保健資料150多冊,東光、環(huán)洲、恒光等女職工較為集中的企業(yè),開展了婦女病普查普治工作,使女職工的身心健康得到了進一步的保護。其次,加強了工會財務(wù)制度建設(shè),下發(fā)了財務(wù)、經(jīng)審的百分考核表細則,同時完成了2個醫(yī)院和機關(guān)直繳經(jīng)費的收繳工作。舉辦了財務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識培訓班,定期到企業(yè)工會開展財務(wù)經(jīng)審工作。
總之,回顧今年以來的工會工作,雖然取得了一點成績,但是對照市總工會的要求,還存在許多的不足。主要表現(xiàn)在:
一是工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高;
二是基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性;
三是依法維護職工合法權(quán)益的力度還不夠有力,開展工會工作的方法和手段有待進一步改進;四是新形勢下工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題還需進一步探索。這些問題都要在以后的工作中加以改進和解決。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇七
20__年,寮步鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導和大力支持下,根據(jù)工作任務(wù),圍繞部門職責,結(jié)合自身實際,致力推進工會規(guī)范化建設(shè)、工資集體協(xié)商等工作的開展,較好地完成了今年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
1.抓工會規(guī)范化建設(shè),強化工作基礎(chǔ)。
在去年大力推進工會組建工作的基礎(chǔ)上,今年,鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強基考核工作為契機,促進各單位、村(社區(qū))全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。通過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導,推動企業(yè)開展工作。9月27日,東莞市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查,規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。
2.抓工資集體協(xié)商,強化協(xié)商機制。
3.抓維權(quán)幫扶,強化服務(wù)機制。
1)、完善信訪渠道,突出維權(quán)主業(yè)。
維護職工合法權(quán)益是工會的職責,為更好地履行職能,今年5月,鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作,配備人員實行ab替補機制,確保人員到位,不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥,對收到的每一件輿情事件及時了解情況,做到親力親為,力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日,鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗,其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗,鎮(zhèn)總工會接訪19宗,全部及時處理和回復,沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象,受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中,由于處理得當,東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評,因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹。
2)、切實為職工辦實事、解難事。
全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初,鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工,共發(fā)放了4500元慰問金,使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外,鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作:一是幫助困難職工申請幫扶款。3月初,鎮(zhèn)總工會組織各村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件,在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作,并積極協(xié)助符合條件的職工做好申報工作。通過大家的努力,初步符合條件的職工共有82名,鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會,最終通過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名,共獲得75000的慰問金。二是為困難職工子女申請助學款。6月初,鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關(guān)于“金秋助學”工作的要求,對初步符合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底匯總,最后共有71人符合助學幫扶條件,共獲得12.2萬元助學款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼。10月下旬,按照《廣東省總工會20__年千萬職工大培訓行動組織實施方案》,鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”,協(xié)助符合條件的職工申請交通和誤工補貼,通過各單位、村(社區(qū))工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè),并利用電視廣告,把申領(lǐng)條件、補貼標準、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時,鎮(zhèn)總工會積極到鎮(zhèn)人力資源分局查找符合申領(lǐng)條件的人員名單,發(fā)信息通知其做好申請工作。通過積極宣傳發(fā)動,至申領(lǐng)截止時間(11月30日),共有45人申請,其中43人已通過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查,現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。
3)、積極推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)。
“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點?!跋蠕h號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨,充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢,設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導服務(wù)中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室,為職工提供黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務(wù),把工會的各項服務(wù)送到企業(yè)中去,送到職工心坎上,使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。前期,鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進行調(diào)查摸底,按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實,條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解,最終確定先鋒高科技(東莞)有限公司為我鎮(zhèn)首個建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點,并積極做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導協(xié)調(diào)工作。今年3月,“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用,大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作,企業(yè)管理層也希望通過“先鋒號”讓員工更有歸屬感,為企業(yè)留住人才,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。同時,通過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺,暢通了職工表達訴求的渠道,為職工提供了更多的服務(wù)、幫助,使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資集體協(xié)商工作能真正做到真談實談,并得以順利開展,除了企業(yè)本身重視工會工作外,“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立,也起到了很大的促進作用。目前,“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成,所配備的社工已到位,并積極融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用,并逐步完善。自成立以來,先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20__年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子,話愛心”等特色活動16個,主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團隊建設(shè)三個方面,活動參與志愿者人數(shù)總計138人次,服務(wù)人數(shù)超過5000人次,大力倡導職工對精神文化的追求,提升了職工自我的健康和安全意識,豐富了職工的業(yè)余文化生活,協(xié)助職工解決實際困難和問題,幫助職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò),切實發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。
4.抓工會經(jīng)費收繳,強化經(jīng)費保障。
今年,鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋、指導等工作,通過派發(fā)《廣東省稅務(wù)代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料,讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識;通過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交、返還、使用等方面的咨詢,協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。經(jīng)努力,至今年10月,全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間,其中已完善返還手續(xù)的168間,尚未完善返還手續(xù)的30間,約共收到工會經(jīng)費1317.31萬元,月均繳費達131.73萬元,繳交情況較為理想,在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇八
20xx年,公司工會在公司黨委和集團工會的正確領(lǐng)導下,以中國特色社會主義理論體系為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),主動有所作為,突出實踐特色,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,按照集團工會工作安排,立足自身工作實際,認真貫徹“組織起來,切實維權(quán)”的工會工作方針,以職工維權(quán)為重點,突出履行維護基本職能,各項工作做到有計劃安排,有檢查督促,有制度保證和落實措施。在組織建設(shè)、勞動保護、集體合同監(jiān)督履行、職工幫扶和開展“送溫暖”活動等方面均取得一定成績?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
公司工會緊密結(jié)合工作實際,從強化隊伍建設(shè)著手,于今年一月份順利召開第二次職工(會員)代表大會,選舉產(chǎn)生了公司工會第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會;經(jīng)過充分準備,于三月八日召開第二次女職工大會,選舉產(chǎn)生了公司工會新一屆女職工委員會。工會在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,組織一班人認真學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),積極參加各類業(yè)務(wù)知識技能培訓,不斷提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在發(fā)展工會會員、壯大隊伍方面也取得可喜成績。
工會發(fā)揮維權(quán)職能,尊重職工民主權(quán)利,努力為職工辦好事、辦實事,維護職工的合法權(quán)益。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同履行、勞動保護監(jiān)督檢查、女職工權(quán)益保護等方面,工會都能主動參與,并提出意見和建議。公司工會參與了三起工傷職工、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理,從中直接維護了職工權(quán)益。
今年是xx周年。公司工會積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍。組織人員參加集團舉辦的“陽光xx,全員健身”男子籃球聯(lián)賽,獲得第四名;參加“我與祖國共奮進”xx杯大型文藝匯演,獲得優(yōu)秀獎。此外在培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力,同時也取得了一定成效。
xx年,公司工會勞動保護工作取得一定成效。首先是建立完善基礎(chǔ)臺帳,并加強日常監(jiān)督檢查工作。從檢查情況來看,公司所有項目均堅持發(fā)放勞動保護用具,建立臺帳并做好記錄。針對工作中出現(xiàn)的一些疑難問題,工會積極加強各方溝通協(xié)調(diào),全力維護職工的合法權(quán)益。今年夏季,針對高溫施工環(huán)境,工會急職工所急,想職工所想,及早安排,深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動;全年共計慰問生活困難職工35人,使其充分感受到組織的溫暖。工會互助互濟實施幾年來,廣大職工高度認同。今年繼續(xù)開展此項活動,全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢,維護了職工合法權(quán)益。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨,中秋節(jié)為全體會員發(fā)放節(jié)日禮物。工會幫扶工作按照上級要求,逐漸完善信息化管理。積極參加集團組織的信息化培訓,并做好維護工作。公司工會認真做好調(diào)查研究,掌握第一手資料。對25人次實施幫扶,緩解了困難職工的困難,收到較好反響。
根據(jù)集團與集團工會簽訂的《集體合同》各項條款之約定,公司工會在勞動合同、勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、職工教育和培訓、勞動安全與衛(wèi)生、女職工的特殊保護、獎懲、合同的變更、解除和終止、違約責任等方面,一是認真學習合同,二是加強對合同履行的監(jiān)督檢查,執(zhí)行情況良好。公司嚴格執(zhí)行集體合同規(guī)定,對個別項目拖欠工資的問題,及時找行政協(xié)商,妥善處理,反映較好。特別針對《女職工專項集體合同》的履行情況進行檢查,今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護。
總結(jié)過去一年的工作,盡管取得了一定成績,但還存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是工會活動開展形式不夠多樣,內(nèi)容還需豐富;二是工會作用的發(fā)揮尚需進一步加強。我們將正視這些不足,發(fā)揚成績,走出去,請進來,虛心學習先進單位的經(jīng)驗,與時俱進,創(chuàng)新思維,按照“組織起來,切實維權(quán)”的工會工作方針,加強基礎(chǔ)建設(shè),努力維護職工的合法權(quán)益,扎實有效地開展工會各項工作,進一步調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,為促進公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇九
時光飛逝,不知不覺即將迎來新的一年,在即將過去的xx年里,在領(lǐng)導的關(guān)心和嚴格要求及同事的幫助下我順利的完成了自己的相應(yīng)的工作,現(xiàn)在其自己xx年度工作做個總結(jié):
作為vip前臺這份工作的新人,在剛加入部門時,我對部門的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了接待工作內(nèi)容還有部門的職能所在。都說接待員是公司對外形象的窗口,一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,處理辦公日常事務(wù)要認真仔細,對待同事要虛心真誠等等。。
以下:每天班前工作準備到位,做好界面相關(guān)事項,如事先放好手紙、廁紙,以及會客室的面巾紙和礦泉水以備用,待見到客人起身微笑“呀諾達v禮迎接問侯,問詢客人的需要,做好免票購票登記,指引客人到所需地方等候接洽,必要時要及時遞上礦泉水或泡茶接待,堅決做到客人還沒離開,自己就不會下班。若休息時間臨時有客來訪或任部門有事所需,也會盡快趕到接待幫忙。以及協(xié)助賓客的相關(guān)事宜,做到我們的服務(wù)理念讓游客“乘興而來,感動而歸”。做好迎來送往,做到站崗一分鐘,盡職六十秒。
1.完成部門交辦的事項:
以下:將每個月的簽單每周入往電腦一次,不同類目的簽單報表(每半個月一次)給內(nèi)務(wù)主管核對匯報;每個月初統(tǒng)計各類木商品的用量以及電話記錄交給內(nèi)務(wù)主管留底匯報,盡量做到節(jié)省公司資源;每個月各類商品費用的統(tǒng)計,做好與相關(guān)部門文員的核對商品的數(shù)目及相關(guān)費用的紀錄,做到認真仔細,盡自己能所力及范圍做好每個月乃至每季度再到每年度的工作。
2.完成日常的正常涉及范圍內(nèi)的工作:
以下:商品類較雜入各個點水的簽單,鞋子,衣服類,吉祥睡蛙,煙類等,滑索,踏瀑戲水,茶葉,精油產(chǎn)品,蟒蛇產(chǎn)品,花梨木......j就以上信心盡量做到每天入單一次,避免月底手忙腳亂,同時要跟蹤各個領(lǐng)導簽字工作。
3.訊息處理和工作記錄:
以下:過濾各類目產(chǎn)品的信息及時轉(zhuǎn)接給所需部門;將相關(guān)統(tǒng)計的數(shù)量及費用及時轉(zhuǎn)達給上級領(lǐng)導過目,;以及記錄好常用聯(lián)絡(luò)方的聯(lián)系方式,認真做到一眼就能看到所需資料。
,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服自己的不足,加強學習,為公司的發(fā)展壯大自己餓綿薄之力。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇十
歲末臨近,新春將至,不知不覺20xx年的工作已經(jīng)告一段落。對于每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲末對自己進行一番“盤點”,同時也是對自己的一種鞭策。20xx年行政工作對于我來說,是忙碌而充實的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破,工作中的點點滴滴,讓我不斷地學習、成長、進步著?;仡?0xx年來的工作,我在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確指導下、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴格要求自己,按照公司要求,較好地發(fā)揮了行政工作服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作?;厥淄?,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、20xx年的工作回顧。
20xx年的開年,按照公司發(fā)展需要,公司進行了組織機構(gòu)的重新梳理工作,我從原來行政人事部門的統(tǒng)管工作中分離出來,更加具體的明確、細化了部門崗位職責及要求,主要負責公司行政管理工作。從外界的眼光來看,部門人員增加了,自然會減少很多的工作量,其實不然。因為行政工作不僅僅只是對“后勤保障”字面的理解那么簡單,單純的僅從字面意思去完成“行政”工作,和將“行政”工作真正的做到企業(yè)名副其實的“好管家”,員工工作和生活中的“良師益友”,似乎并不是一件簡單的事情。
細數(shù)行政工作,可以說是千頭萬緒,有文件處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、接待、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我努力強化自我工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜處理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,充分結(jié)合具體工作實際,不斷開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法。通過這近一年的工作、學習,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將過去一年自己工作中完成的大事進行“盤點”如下:
1)認真做好公司的文件管理工作。20xx年共完成內(nèi)部發(fā)文52份,其中管理文件31份,會議紀要6份,黨辦文件9份,管理辦法6份;共完成外來收文57份,同時進行了收發(fā)、分遞和督辦工作,及時傳達貫徹了公司和上級有關(guān)部門關(guān)于會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等已全部完成歸檔,做到了及時、準確、規(guī)范,滿足了公司正常的工作需要,樹立了公司的良好形象。
2)制度建設(shè)。配合部門經(jīng)理在原有的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,進一步補充和完善,打破原有制度的思維管理模式,尋求一種更貼切生活和工作實際的管理方法,讓制度更人性化、科學化、年輕化,更加的“接地氣”,更便于運用到工作中,更加發(fā)揮其自身的促進影響作用。本著“規(guī)范化”的管理目標,最終共形成三個部分:企業(yè)篇、制度篇、職責篇,內(nèi)容涉及公司行政、人事、財務(wù)、安全等等方面,目前這一工作正在逐步完善與下發(fā)中,預計將在20xx年正式下發(fā)運用。
3)接待也是生產(chǎn)力。隨著公司銷售部門業(yè)績的不斷攀升,以及公司在陜西地區(qū)的知名度,公司黨建工作的不斷開展,長美在行業(yè)內(nèi)、以及陜西省內(nèi)的美譽度逐年增高。20xx年共完成接待任務(wù)量90余次,其中客戶接待量40余次,政府來廠30余次,協(xié)會及社會團體接待9次,黨建工作接待量7次,配合技術(shù)、質(zhì)量部門認證5次,接待人數(shù)達600余人。從原先的手忙腳亂,到現(xiàn)在客戶來廠的沉著面對,冷靜、有序的安排布署,從中我感覺自己學到了很多,體會到了很多,過程雖然伴有辛酸、淚水,但更多的卻是我從中嘗到了成功后的喜悅,看到客人滿意的笑容,聽到親切的感謝聲,都讓我覺得,那些起早貪黑、忙碌奔波的日子在這一刻都是值得的,都是幸福的。
4)企業(yè)文化氣息的渲染。在公司黨支部書記的帶領(lǐng)下,公司近年來的組織活動也相對活躍。我有幸被任命為工會委員,參與到公司企業(yè)文化建設(shè)中。配合公司黨支部、行政、工會、團委全年共完成了集體組織活動10余次,時間涵蓋了公司全年的企業(yè)文化建設(shè)工作,內(nèi)容豐富、形式多樣,從年初的春節(jié)團拜會,到三八節(jié)的游園長跑比賽,再到五一的“中國夢。勞動美”員工座談會、助殘日領(lǐng)獎臺上殘疾員工的會心笑容、再到第四屆企業(yè)文化節(jié)舞臺上勁爆的非洲手鼓,這一切似乎都將我全年的工作片斷一一閃現(xiàn)。臺前的光彩照人,會議中無聲息的會場服務(wù),活動幕后的組織工作人員,公司的每個角落都留下了我繁忙的身影。
5)思想深處的觸動。20xx年對于我來說,是一個平凡、普通的年份,和以往一樣忙忙碌碌,瑣事纏身;20xx年對我個人來說,又是一個特別、有生之年記憶深刻的一年。經(jīng)過公司黨支部的培養(yǎng)、教育和考查,在黨支部書記和公司黨員同事的積極帶動和幫助下,經(jīng)上級黨工委嚴格審查,我光榮的被黨組織吸收為一名中共預備黨員。這無疑是給自己提出了新的要求,讓我在原有的道德標準及文化素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,必須以一個共產(chǎn)黨員的標準和要求來鼓舞、鞭策自己,這是思想深處的一種精神升華,相信來年,我會光榮的站在黨旗下,莊嚴對我們的黨進行宣誓。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇十一
每個黨員都要經(jīng)常想到自己的黨員身份,經(jīng)常想想黨對自己的培養(yǎng)和期望,經(jīng)常想想面對鮮紅黨旗的莊嚴宣誓,經(jīng)常想想黨員應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,經(jīng)常想想自己的言論行為是不是無愧于“先鋒戰(zhàn)士”的稱號。
一句話,就是任何情況下都不能忘記自己是一名黨員!
通過對本科教學工作水平評估的初步學習,使我受益匪淺,同時也對學校此次評估的認識和理解有了明顯的提高。
首先,更為全面的認識了什么是教學評估——它是對全國各普通高校進行的本科教學評估。
它的意義就在于更進一步的加強國家對高校教學工作的宏觀管理和指導,促使各級教育主管部門重視和支持高等教育教學工作的一項重要舉措。
其次,了解了教學工作水平評估的原則,即“以評促建,以評促改,以評促管,評建結(jié)合,重在建設(shè)”。
評估只是手段,而明確辦學思想,改善辦學條件,加強教學基本建設(shè),強化教學管理,深化教學改革,全面提升教學質(zhì)量和辦學效益,提高學校本科教學水平,教育質(zhì)量和辦學效益才是最為根本的目的。
學校是評估工作的主體,自評是整個評估工作的基礎(chǔ),而教學工作始終是學校中心工作。
學校的中心任務(wù)是培養(yǎng)人。
對于教師而言,要求關(guān)心愛護學生;在傳授專業(yè)知識的同時,以自身的道德行為和魅力言傳身教,引導學生尋找自己的生命意義,實現(xiàn)人生應(yīng)有的價值追求,塑造自身完美的人格,真正能夠做到“教書育人”。
對學生而言,最重要的是搞好學習風氣,認真刻苦的學習,為教學評估打好基礎(chǔ).所謂學習風氣是在校學習生活中所表現(xiàn)出來的精神面貌,是經(jīng)過長期教育和影響逐步形成的一種行為風尚,它是一種無形的力量,并通過潛移默化的作用,對人才培養(yǎng)質(zhì)量起著重要的作用。
優(yōu)良的學習風氣主要體現(xiàn)在美麗的校園環(huán)境,高雅、健康向上的'校園文化,完整的學生管理工作體系,還有完善的規(guī)章制度,規(guī)范化的日常管理,豐富多彩的活動等。
在我個人看來,學校對于“人人都成功”理念分為兩個層次,一是對“成功”含義的詮釋,二是建立“人人都能成功”的信念。
成功的含義:與自己比有進步,與別人比有特長,就是成功;畢業(yè)以后有工作,就是成功。
成功的最高表現(xiàn)是成才。
建立“人人成功”信念:沒有失敗,只有過程;只要敢于夢想,人人都能成功。
都坐滿了求知若渴的同學們;此外每周都有豐富的課外活動,這些都是來自廣大同學的心聲與需求。
xx年5月12日下午2時28分,四川省阿壩藏族羌族自治州汶川縣發(fā)生7.8級地震,給災(zāi)區(qū)廣大人民群眾生命和財產(chǎn)造成重大損失。
這次抗震救災(zāi)工作特別緊迫,責任特別重大,任務(wù)特別艱巨。
全國各級黨組織和廣大黨員要積極行動起來,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,大力發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神,要堅守崗位、盡職盡責、全力以赴、齊心協(xié)力,保持正常的生產(chǎn)生活秩序,更加努力地完成當前的各項工作,以實際行動支持災(zāi)區(qū)奪取這次抗震救災(zāi)工作的勝利,積極支持災(zāi)區(qū)人民群眾搞好抗震救災(zāi)工作,幫助災(zāi)區(qū)人民群眾建設(shè)和諧美好家園。
感謝這次教育活動,讓自己在入黨多年后,有了一個重新審視自己,提高自己的機會。
感謝這次求真務(wù)實的教育活動,就像一貼清涼劑,使自己擺脫了浮躁懈怠的狀態(tài),對自己從思想意識到行為規(guī)范進行了一次大掃除,使自己更加嚴謹認真。
使自己能從理論實踐兩個方面,對自己的學習生活工作做一個全方位的總結(jié),在反思中堅定了今后努力的方向和戰(zhàn)勝一切困難的勇氣。
一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作,擔任學院行政秘書,協(xié)助辦公室主任做好工作。
行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,我本著"把工作做的更好"這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。
為了不耽誤學院、大家的工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發(fā)到部門及個人。
(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務(wù)工作。
財務(wù)工作是學院的一項重要工作,需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認真學習學校各類財務(wù)制度,理清思路,分類整理好各類帳務(wù),并認真登記,年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。
學院的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。
公章使用做好詳細登記,嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。
(5)做好辦公用品的管理工作。
做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。
(6)認真、按時、高效率地做好學院領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為學院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。
比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
xxx
二0xx年一月十八日
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇十二
按照某某文件精神,我公司組織管理人員認真學習,研究工作、制訂實施方案,并動員了全體員工落實活動,大大增強了全員安全意識,不斷促進和完善安全生產(chǎn)制度。由于領(lǐng)導認真貫徹上級文件要求和全體員工的共同努力取得了保安全生產(chǎn)、穩(wěn)生產(chǎn)秩序,促進了經(jīng)濟效益大提高的好成績。六月份生產(chǎn)銷售總值超過了月平均銷售目標和歷史最好水平,扎扎實實把抓安全生產(chǎn)落實到了促進生產(chǎn)發(fā)展的實處??偨Y(jié)安全月活動,具體實施了以下工作。
(以下簡稱活動)領(lǐng)導小組,組建活動安全網(wǎng)絡(luò),大造安全生產(chǎn)聲勢。公司在這次活動中,在原有的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組及其成員基礎(chǔ)上補充生產(chǎn)一線各車間負責人組成安全生產(chǎn)月活動及安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導小組,總經(jīng)理擔任組長。在此基礎(chǔ)上,各車間班組設(shè)立安全監(jiān)管聯(lián)絡(luò)員共5人,形成自下而上的安全網(wǎng)絡(luò)組織。進入“安全月”的前一天,我們就在廠區(qū)醒目位置懸掛了三條大型安全生產(chǎn)口號橫幅標語;進入活動期,公司先后出黑板報三期,出安全專欄二期,向員工公示公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”,閱讀學習報刊雜志,了解“安全月”活動的近況新聞,通過這些組織宣傳工作,極大地強化了全員安全意識。
公司對執(zhí)行行辦的安全生產(chǎn)會議精神行動早、動作快,于5月29號至6月初,召開了以安全生產(chǎn)為專題的黨委擴大會議、領(lǐng)導班子會和全體員工安全活動動員大會,會議主要內(nèi)容就是貫徹某某文件的“三項意見、四點要求”和“六個要做好”的精神。使全國首次安全生產(chǎn)月活動人人皆知、家喻戶曉,激發(fā)了全體員工自覺參與活動的積極性,營造了安全生產(chǎn)活動的活躍氣氛。
六月初,公司全體領(lǐng)導帶隊,員工代表參與,搞了一次全面的安全大檢查,檢查覆蓋面包括生產(chǎn)車間、設(shè)備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、宿舍、倉庫、高危物品、招待所、鍋爐房、消防器材及設(shè)施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等,對大檢查中只要覺得是安全隱患問題,由專人分類登記,擬訂整改措施,專人負責,有的是現(xiàn)場檢查,就地指定專人及時整改,活動期間,整改和清理有關(guān)不安全隱患二十余處,如配電房警示標志,車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現(xiàn)象等,都得到了及時整改,并達到安全生產(chǎn)要求;制訂和修改安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程十一條。六月中下旬再一次對公司安全生產(chǎn)進行了大檢查,并驗收了有關(guān)隱患的整改工作,總的情況是:生產(chǎn)現(xiàn)場文明衛(wèi)生,生產(chǎn)秩序良好,生產(chǎn)設(shè)備性能完好率100%,消防器材完好有效使用率100%,主要工種、工作的制度上墻率100%?!鞍踩a(chǎn)月”活動和公司召開的“三個會議”“二個大檢查”推動了公司安全生產(chǎn)工作深入開展,為公司增添了新面貌、新氣象,注入了新活力。
在安全生產(chǎn)及其活動的實踐過程中,我們體會到除領(lǐng)導重視負責是必不可少外,以下兩個方面是安全生產(chǎn)的重中之重。
1、安全知識、認識和觀念。安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定,只有全員懂得安全知識,提高安全對生產(chǎn)要重性的認識,只有集中力量抓安全生產(chǎn),堅持安全第一,使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識,真正警醒起來,才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全運行。
2、嚴格遵守安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程。“安全生產(chǎn)責任重于泰山”,在企業(yè)內(nèi)部,各部門、各生產(chǎn)車間班組也要按照各自分工堅守崗位,切實負起安全責任,并實行按制度獎罰分明,對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明,安全生產(chǎn)責任制能切實做到防患于未然,對于生產(chǎn)事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。
據(jù)以上體會,為了提高全員安全文化知識和安全防范技能,強化安全意識和安全制度責任化理念,在對全體員工經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育基礎(chǔ)上把握安全生產(chǎn)月活動創(chuàng)造的有利條件,適時舉辦安全生產(chǎn)知識培訓和防火安全練兵活動。六月中旬,公司將xx年全國安全生產(chǎn)月全員教育學習資料分發(fā)給每個員工學習,活動領(lǐng)導小組具體指導,并根據(jù)公司實際,按“安全生產(chǎn)月”全員教育考試卷中選題,組織全體員工進行筆試答題,填寫答題卡。安全理論知識學習,豐富了全體員工的安全知識,武裝了頭腦,有的員工還深有體會地說:學習使我們開闊了眼界,過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識,現(xiàn)在在學習中得到了補充。全體員工決心在工作生產(chǎn)的實踐中,具體應(yīng)用新學到的安全知識。下旬,公司根據(jù)全員理論學習的基礎(chǔ),專門請安全主管部門的專家來公司給員工講解安全知識的應(yīng)用,并抽出半天的時間,舉辦了全員現(xiàn)場實物消防練兵活動,活動按車間分組、競賽練兵,使員工懂得和掌握了正確操作滅火器和水龍栓的技術(shù)。通過安全理論學習和實際操作練兵活動,全體員工既懂得安全的重要性,又能實際操作,提高了安全防范能力和自我保護能力。
這次全國首次安全生產(chǎn)月活動進入總結(jié)階段,但安全活動是一項長期的工作,公司領(lǐng)導對這項工作十分重視,不論過去和現(xiàn)在,公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力,從成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、建立安全網(wǎng)絡(luò)組織、配裝安全設(shè)施、制訂安全制度,到培訓員工安全知識、組織安全演習,組建義務(wù)消防骨干隊,不斷檢查、發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患,贏得了安全生產(chǎn)連續(xù)七年無事故的好成績。公司將以這次全國安全生產(chǎn)月活動為新的起點,進一步加強對安全工作的領(lǐng)導,加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,嚴格執(zhí)行各項制度,嚴格遵守勞動安全操作規(guī)章,促進安全工作更上一層樓,為公司的生產(chǎn)建設(shè)進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
時間過得真快,加入xx工作已經(jīng)三年了。非常榮幸和慶幸自己能夠成為xx的一員,要感謝的是領(lǐng)導對我的信任和工作上給予的肯定,同時也離不開各位同事在我工作上的幫助和支持。給了我一個發(fā)現(xiàn)自我、認識自我的平臺,并在工作實踐中不斷完善自我的機會。三年的前臺接待工作,對我自身的改變和影響很大,讓自己克服了害羞的心里,戰(zhàn)勝了自己羞于開口的膽怯思想,激勵和鼓勵著自己我可以。下面對我三年的工作情況作如下匯報:
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇十三
轉(zhuǎn)眼間,20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了,在這一年中,我在保險公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,較好地完成了各項工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:
一年來,本人認真遵守勞動紀律,按時上下班,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習業(yè)務(wù)知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每一項工作。
我的工作崗位是意險理算。每天收集客戶交來的索賠資料,整理完畢后錄入臺賬總表,然后再交醫(yī)勘審核醫(yī)藥費,醫(yī)勘審核完畢交我理算,最后走系統(tǒng)流程理算,結(jié)案交財務(wù)付款。我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了一年來的各項任務(wù):
1、是認真做好本職工作。一年來,完成意險案件1500余起。工作中,做到認真細致,任勞任怨。
2、是認真完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。在完成本職工作任務(wù)的同時,對領(lǐng)導交給的其它任務(wù),能積極認真地完成。對其它崗位需要幫忙時,也能夠積極配合和協(xié)助,如:車險理算、非車險理算等。
3、是向同事學習。一年來在工作中,虛心向同事請教,不懂就問,邊學邊干。
4、是積極參加公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓。一年來參加公司組織的培訓若干次,系統(tǒng)學習保險工作業(yè)務(wù)。通過一年來的學習,電腦操作和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。
5、是樹立團結(jié)協(xié)助和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志。同事之間,工作上互相支持,學習上互相幫助,生活上互相關(guān)心。創(chuàng)造良好的工作氛圍;客服部就是為客戶服務(wù)的,為客戶服好務(wù),是我們的本職,對待客戶堅持做到:文明禮貌,熱情接待、周到服務(wù),時刻維護公司的良好形象。
總結(jié)一年來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:
1、是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質(zhì)還不夠高,還存在著一定的差錯;另一方面,就是工作量多、時間比較緊,工作效率不太高。
2、是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前量,上報情況不夠及時。
3、未能完成每年個人保費任務(wù)12萬元。
發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,拓寬思路,求真務(wù)實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:
1、是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求,對新一年工作進行具體謀劃,明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項工作有機地結(jié)合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。
2、是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
3、是加強保險業(yè)務(wù)知識。努力將領(lǐng)導交給的每年完成個人保費任務(wù)12萬元完成好。 最后在新的一年里,我將勤奮學習,努力工作,嚴于律已,為公司的發(fā)展作出自己的貢獻。
工會年終總結(jié)個人總結(jié)篇十四
即將過去的一年是充實忙碌而又快樂的一年,在這歲末之月,我回首過去、展望未來,感觸良多。
我是從今年7月份才來到x集團x藥業(yè)公司的,到今天也有4個多月的時間了,我的感受很多也很深刻,也學到了很多。
按照公司安排,我們先進行了一星期的崗前安全培訓以及企業(yè)文化方面的內(nèi)容,大家都受益匪淺。
培訓結(jié)束后,有的進了機關(guān)部門有的進了車間,而我來到了保安部門,我看到的是公司各個門口都有保安員工的辛勤勞動,還有有條不紊的接待外來人員和車輛進出廠區(qū)的登記和檢查流程,包括人員出入證、車輛出入證、貨物出入證、入廠區(qū)進辦公樓及車間的注意事項等,而對此我所知甚少,但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產(chǎn)生可很強的好奇心,保安部領(lǐng)導和同事也對我們進行了詳細的講解。
自從8月1日開始正式上崗以后,我的人生坐標又有了一個新的追求。
我所學的專業(yè)是預備役,從事與部隊有關(guān)的工作,可以說還算吻合,我以為工作中不會有太大的困難。
但真正進入保安部后,我才發(fā)現(xiàn)自己把事情想得太簡單了,工作中的內(nèi)部細節(jié)和繁瑣的工作流程讓我望洋興嘆。
可是,我并不會停止前進的腳步,路雖遠,行則將至,事雖難,做則必成。
在部長、班組長以及同事的幫助下,我漸漸摸索到了門路,也漸漸融入了工作。
在過去的幾個月的時間里,在上級領(lǐng)導的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,我在工作上、學習上得到了很大的進步,總的來說我在部門還算順利、平穩(wěn)。
20**年對我來說,是有意義、有收獲的一年。
在進入保安部門后,我學到了很多保安方面的知識。
所以,我會更加努力的去學習。
我從站哨與接待來客最基本的內(nèi)容學起,不斷充實自己,雖然我懂得的知識與保安職業(yè)要求還相差很多,但我會在平時的工作中積累經(jīng)驗,一步一個腳印,俗話說,“不積跬步,無以至千里;不積細流,無以成江海?!毕嘈盼以谝院蟮墓ぷ髦幸欢〞龅酶谩?BR> 另外,在工作中我充分體會到了態(tài)度的重要性。
在我看來,態(tài)度決定一切,個人的工作態(tài)度比工作能力更加重要,工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動力,能影響對工作的知覺與判斷,并可以促進學習、提高工作的忍耐力等。
其實,個人工作能力的大小,需要經(jīng)過長時間的接觸才能發(fā)覺,但工作態(tài)度的好壞,一眼就能可得出來,在部門中有很多因為態(tài)度的問題與公司發(fā)生分歧,也使我看到了態(tài)度的重要性。
總結(jié)這4個多月的工作學習,我發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他同事學習,爭取在以后的工作中取長補短。
下面我主要談一下自身的不足以及在工作中出現(xiàn)的問題。
1、理論與實際的差距。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,對于學過的知識,運用能力還有待提高。
在這幾個月的工作中我發(fā)現(xiàn),很多地方的知識我都曾經(jīng)學過,但在實踐時卻大多都忘卻了,或者即使沒有忘記,也很難運用到實際工作中。
這就需要在平時的工作中多注意總結(jié),爭取縮短理論與實際的差距。
2、個人比較懶散。
我是一個比較懶的人,在平時的工作中,我也會犯懶散的毛病,做事情喜歡拖拉,只要不是當天必須完成的任務(wù),一般就會拖到明天。
其實這些工作還是要自己去做的,沒有人會替你去做,拖來拖去積累的事情多了,最終還是累了自己。
道理很簡單,但要付之于行動的時候,就會變得復雜起來,希望在以后的工作中,我能克服自己的這一缺點。
3、溝通能力欠佳。
與人打交道是一門學問,但我卻不善于溝通,但是,大家在同一片藍天下,互相的幫助與溝通是不可缺少的,沒有完美的個人,只有完美的團隊,有時候光靠自己的努力是不夠的,要依靠大家共同的關(guān)注。
為了能將工作做的更好,我也會注意平時的一言一行,為他人提供力所能及的幫助,大家共同創(chuàng)造威奇達保安部美好的明天。
4、工作不仔細、馬虎。
我平時就不太細心,做事情丟三落四的,在工作期間,我一直努力克制自己的這一缺點,在完成一項工作后都要再檢查一遍,以防止出現(xiàn)錯誤。
但有時候還是會出現(xiàn)漏洞,認真只能把事情做對,用心才能把事情做好,我想,只要自己用心去工作,就一定不會再犯馬虎的毛病了。
5、對某些事情缺乏長遠的。
我在處理問題的時候,總覺得有什么就做什么,而不對可能發(fā)生的事情有什么提前的計劃,所以常常使自己陷入被動的局面,影響事情的解決能力。
所以在日常的工作和生活中,注意養(yǎng)成科學的思維方法,養(yǎng)成提前規(guī)劃的習慣,用發(fā)展的眼觀看問題,充分估計和分析事物發(fā)展的結(jié)果,使得自己能夠從整體上把握事情的發(fā)展。
見賢思齊;不賢,改之。
即已知道不好,朝著相反的方向就可以了。
對于自身不足的認識工作,我已經(jīng)完成了,也了解到了其帶來的負面效果,接下來還有最重要的一步,就是做好實踐工作,變主動為被動,自覺預防缺點的發(fā)生。
對于自身的缺點和工作中的不足,我會給予足夠的重視,并爭取在下一年的工作中認真改正。
我在講述自身不足的同時,也闡明了下一步改善的方法,根據(jù)自身的情況,我講述一下明年的。
1.加強自身修養(yǎng)
認真學習理論,不斷提高自我修養(yǎng)的自覺性。
理論是行動的指南,思想是行動的先導,理論越徹底,認識越正確,進行修養(yǎng)的自覺性就越高,在修養(yǎng)實踐中的盲目性就越少,就能及時地識別錯誤傾向,少走彎路,免遭挫折。
修養(yǎng)要按照“有理想、有道德、有文化、有紀律”的方向努力,必須認真學習馬列主義、毛澤東思想的基本原理,掌握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本觀點,深刻理解社會發(fā)展的客觀規(guī)律,樹立正確的人生觀、世界觀。
必須認真學習黨的文件,學習黨的路線、方針、政策,特別是當前改革開放的總方針、總政策以及十五大會議精神。
必須認真學好保安部門的業(yè)務(wù)知識及技能。
還必須認真學習與業(yè)務(wù)相關(guān)的應(yīng)急知識和自?;ケ5姆椒?。
只有理論上的堅定,才能有行動上的堅定,才不致于隨波逐流,附和錯誤潮流。
2. 牢固樹立“安全第一”的思想,增強防患意識,樹立做好安全保衛(wèi)工作。
通過多形式、多渠道教育自己充分認清當前的嚴峻形勢,維護當前公司安保大局,牢固樹立“安全無小事的理念,加強責任心和使命感,確保在崗一分鐘,警惕六十秒,真正做到居安思危,警鐘常鳴。
在強烈的安全責任意識規(guī)范下,精細化做好每一項工作。
要把公司安全作為自己工作永恒的主題、置于保安工作的第一位,把規(guī)范化管理和各項安全工作做深、做細、做扎實,確保嚴格文明安全管理。
從思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面進行深刻教育,用全新的理念和求真務(wù)實的精神,全面提高自己的素質(zhì)。
時刻保持清醒頭腦;始終堅持防范在先,以良好的精神面貌扎實做好公司保安工作。
20**即將過去,在這一年中,我有太多的感慨,有畢業(yè)時的迷茫,離別時的傷感,也有工作時的欣慰,這些都深深印在了我的腦海中。
在20**年,我會在威奇達藥業(yè)實現(xiàn)自身的價值。
作為一名新員工,我要感謝所有的領(lǐng)導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是你們的幫助和支持使我進步。
20**年我會不斷學習,努力工作。
我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造成績,讓工作充滿生機和活力!我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!我會和大家一起齊心協(xié)力,從新的'起點開始,邁向成功!
光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間20**年已經(jīng)過去了。
回顧我在xx公司這一年來的工作,可以說是受益非淺。
為了更好地做好今后的各項工作,現(xiàn)我就一年來的工作總結(jié)如下幾方面:
一、抓隊伍建設(shè)
擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。
今年以來公司領(lǐng)導要求對保安人員的綜合業(yè)務(wù)水平要有進一步的提高,所以我非常重視隊員綜合素質(zhì)的提高,同時還督促他們積極參加部門領(lǐng)導講授消防、安全方面的知識培訓和消防、安全實際操技能的培訓使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng),業(yè)務(wù)水平不斷得到提高。
二、抓思想建設(shè)
由于我們每個的隊員的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同,因此,我在隊伍建設(shè)工作中,把思想道德建設(shè)貫穿始終,緊抓不放。
在工作方法上,我根椐不同隊員,不同情況,靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓,與隊員個別談心,交心,典型案例教育等多種形式,靈活多樣地實施思想品德的教育。
對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,我們做到了:不隱瞞,及時上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治后,引以為戒,強化精神,改進工作,由此收到了實實在在的效果。
無論在工作上,還是在日常生活中,我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。
即:工作積極主動的多,消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多,討價還價的無;做好人好事的多,違紀背法的無。
三、日常工作和管理
在日常工作中我堅持做到了以下幾點:
1、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況,尊重隊員,相互關(guān)心。
2、走動管理,隨時督促,檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質(zhì)量。
3、每天堅持明確當天的工作重點和任務(wù)要求及注意事項;下班時講評當天的工作情況,及時糾正工作中存在的問題,做好工作記錄。
4、按既定的工作規(guī)范和路線,日夜進行重點區(qū)域安全巡邏,及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞,并及時向上級領(lǐng)導匯報。
5、妥善處理當班時發(fā)生的事情,并做好交接班記錄。
6、積極并按時完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
總之,一年來的工作,在取得成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。
我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。